ブライエッジ株式会社
＜淡路町/小川町＞【外部人事コンサルタント】クライアント様人事の業務提案・代行（RPO）◇土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
◇クライアント様の「外部人事」として伴走するコンサルタントです。人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行（RPO）を行います。
◇定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案なども行い、ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミットしていただきます。
＜ポジションのやりがい＞
他チーム／事業部とも協業し、「みんなで同じ方向に進みゴールを目指す」という一体感が味わえるポジションです。在籍社員の多くも人事／採用は未経験ですが、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。
■配属先
HRコンサルティング事業部
■当社事業について
◇全国各地、様々な業界の企業様とご契約いただいております。
◇オペレーションの代行だけでなく、上流工程から入ることで組織作りを経験いただきます。
■社風
◇個人の成果やキャリア形成だけでなく、会社やチーム全体の成長を大切にしながら、協調性を持って働くメンバーが多く在籍しています。
◇全社員が参加する合宿を実施するなど、組織課題について意見を出し合い、より良い会社づくりに主体的に関われる風土があります。
◇日々の朝礼では笑顔や活気にあふれ、前向きなメンバー同士が切磋琢磨できる環境です。
◇一人ひとりの成長やキャリアを重視しており、週1回の上司との定例ミーティングでは、目標や自己評価を振り返りながら成長をサポートしています。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかで採用に携わった経験のある方（スカウト、面接官経験、リクルーター的に関わっているも可）
・PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる
■歓迎要件：
・法人営業経験
・RPO経験大歓迎
・RA経験大歓迎
・採用担当経験大歓迎
・販売／接客／営業経験の中で売上管理・数値分析の経験
・本を読む習慣がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※業務キャッチアップの為、入社後2か月程度は「フル出社」。以降、週2日～出社／残りはリモート可
※上記最寄り駅の他東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩4分
＜転勤＞
無
転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間8時間／残業時間：月平均40H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,090円～350,470円
固定残業手当/月：61,910円～109,530円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～460,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：確定拠出年金は企業としては用意がありませんが、個人型での実施が可能です
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費補助（2,000円/月）
・資格取得手当
・資格取得支援制度
・「入社2か月は何を何度でも聞いて良い制度」
＜その他補足＞
＜補助制度＞
・営業活動による交通費、カフェ代等補助
・インターネット通信費補助（3,000円/月）
・健康診断実施（年1回）
・社用ノートPC／社用携帯貸与
・コーヒーメーカー（ブラックコーヒー、カフェラテ）
・リゾートホテル宿泊制度
＜社内イベント＞
・毎朝の掃除・朝会・締会（月次で表彰式）
・キックオフ（毎月1回全社員で飲み会）
・ハピ誕（毎月のお誕生日会）
・全社売上目標達成時、全社員対象のイベント実施
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇は2時間単位で取得可能
・慶弔休暇
・結婚祝い休暇（特別休暇として5日付与）
・女性休暇（生理等の際は自宅勤務を推奨）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性社員の取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ヘッドハンティング事業、人材紹介事業、人事組織,採用戦略コンサルティング、RPO事業を行っています。
実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか？
『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。
一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか？」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか？」から話します。
『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。
経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。
業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。
コンサルティング・ヘッドハンティングというと、実力主義・スタンドプレーな仕事を想像される方もいらっしゃるかもしれません。
確かにコンサルタントとして多くの情報量は必須となりますが、企業経営者との対峙には、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。
それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、やり遂げる熱意・覚悟があるかどうかが重要だと考えています。
また、経営者との距離が非常に近く、間近で学ぶことができるため、今後起業したい、ビジネスマンとして他者よりも早く成長していきたい、活躍したいと思う方も、非常に良い環境です。
■ミッション
仁創志成
愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成す
■ビジョン
お客様の未来を築くパートナーとなる- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F- 設立
- 2013年1月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 29.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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