ブライエッジ株式会社
＜淡路町/小川町＞【リサーチャー】コンサルタントと二人三脚で「最適な人材」を発掘・提案◇土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜上位層特化型ヘッドハンティング会社／IT・Web業界のクライアントをメインの最も重要な“人”についての課題を解決する会社／支援・スカウトされた候補者の1年後定着率95％＞
■業務概要：
コンサルタントと二人三脚で、クライアント企業の課題解決に直結する「最適な人材」を発掘・提案していただきます。候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を創出。独自のアイデアでターゲットに接触可能です。
＜ポジションのやりがい＞
一通のメッセージがきっかけで候補者様の人生の転機に関わり、クライアントの事業成長に貢献し、今後の業界を牽引する企業創出の一翼を担えるという大きなやりがいがあるポジションです。
■業務詳細：
◇マルチチャネルによる人材発掘
主要な転職媒体に加え、SNS（LinkedIn、 X等）などを活用し、転職市場に出てこない「潜在層」へのアプローチを行います
◇コンサルタントとの営業同行、ヒアリング
◇現場のニーズに基づいた市場動向（採用難易度・年収相場など）のアドバイス
■配属先：
エグゼクティブサーチ事業部
■入社後のキャリアパス
◇事業部立ち上げ…採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能
◇ポジションチェンジ…他事業部へのキャリアチェンジも可能
■当社事業について
◇後任代表者やCxOなどのエグゼクティブ層をはじめ、
・本部長や部長などの幹部人材
・マネージャー／リーダーなどのミドルマネジメント層
・新規事業部門の全メンバーや事業拡大に伴う一括大量採用等のプロジェクト
・データサイエンティストやUI／UXデザイナーなどスペシャリスト採用
など幅広く手掛けています。
■社風
◇個人の成果やキャリア形成だけでなく、会社やチーム全体の成長を大切にしながら、協調性を持って働くメンバーが多く在籍しています。
◇全社員が参加する合宿を実施するなど、組織課題について意見を出し合い、より良い会社づくりに主体的に関われる風土があります。
◇日々の朝礼では笑顔や活気にあふれ、前向きなメンバー同士が切磋琢磨できる環境です。
◇一人ひとりの成長やキャリアを重視しており、週1回の上司との定例ミーティングでは、目標や自己評価を振り返りながら成長をサポートしています。
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験可＞
■必須要件：
・PCスキルをお持ちの方（※入力速度やExcelなど基礎スキル）
■歓迎要件：
・リサーチャー経験
・RA／CA経験
・営業経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※業務キャッチアップの為、入社後2か月程度は「フル出社」。以降、週2日～出社／残りはリモート可
※上記最寄り駅の他東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩4分
＜転勤＞
無
転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間8時間／残業時間：月平均40H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,090円～259,040円
固定残業手当/月：61,910円～80,960円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。
＜入社事例＞
リフォーム業界の営業からのリサーチャーへ転身、コンサルタントと二人三脚で活動をして目標230％達成の方もいらっしゃいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：確定拠出年金は企業としては用意がありませんが、個人型での実施が可能です
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費補助（2,000円/月）
・資格取得手当
・資格取得支援制度
・「入社2か月は何を何度でも聞いて良い制度」
＜その他補足＞
＜補助制度＞
・営業活動による交通費、カフェ代等補助
・インターネット通信費補助（3,000円/月）
・健康診断実施（毎年9月）
・社用ノートPC／社用携帯貸与
・コーヒーメーカー（ブラックコーヒー、カフェラテ）
・リゾートホテル宿泊制度
＜社内イベント＞
・毎朝の掃除・朝会・締会（月次で表彰式）
・キックオフ（毎月1回全社員で飲み会）
・ハピ誕（毎月のお誕生日会）
・全社売上目標達成時、全社員対象のイベント実施
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇は2時間単位で取得可能
・慶弔休暇
・結婚祝い休暇（特別休暇として5日付与）
・女性休暇（生理等の際は自宅勤務を推奨）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性社員の取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ヘッドハンティング事業、人材紹介事業、人事組織,採用戦略コンサルティング、RPO事業を行っています。
実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか？
『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。
一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか？」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか？」から話します。
『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。
経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。
業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。
コンサルティング・ヘッドハンティングというと、実力主義・スタンドプレーな仕事を想像される方もいらっしゃるかもしれません。
確かにコンサルタントとして多くの情報量は必須となりますが、企業経営者との対峙には、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。
それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、やり遂げる熱意・覚悟があるかどうかが重要だと考えています。
また、経営者との距離が非常に近く、間近で学ぶことができるため、今後起業したい、ビジネスマンとして他者よりも早く成長していきたい、活躍したいと思う方も、非常に良い環境です。
■ミッション
仁創志成
愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成す
■ビジョン
お客様の未来を築くパートナーとなる- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F- 設立
- 2013年1月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 29.6歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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