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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    この条件の企業数2,016社

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    25ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,016 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社レスメッド

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • クリニックの運営支援スタッフ／未経験歓迎／定着率90％
      • NEW
      在宅診療クリニックの運営支援として、 課題分析・改善提案・関係構築を行い、 地域医療の発展を支えるポジションです。 業務内容 ─・─・─ ◇クリニック運営サポート ・スタッフマネジメント ・集患施策の企画・実行 ・連携病院や医療施設との関係構築 ◇データ分析・企画業務 ・地域医療サービスの現場調査 ・経営データの分析・報告 ・各種資料作成　など 入社後のステップアップ ─・─・─・─・─・─・─ STEP1｜集患活動（渉外）からスタート 　現役の先輩社員による指導のもと、 　業務内容や全体の流れを習得◎ STEP2｜サブマネージャーへ 　できる業務から担当し、運営支援を実践。 　スキルや習熟度に応じてキャリアアップ♪ STEP3｜マネージャーデビュー 　最短入社3ヶ月での昇格実績あり！ 　エリアマネージャー・統括マネージャーなど 　複数拠点を担うポジションも目指せます。 STEP4｜将来のキャリア 　「医師の転職支援」「人材採用」など 　幅広い事業を手掛けるレスメッドでは、 　事務や営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ☆「医療経営士」などの資格取得も応援！ ※入社後の希望しない職種変更はありません。 あなたのスキルが活かせる！ ─・─・─・─・─・─・─ 飲食・小売・サービスなど異業界のマネジメント経験者や、 看護師・医療事務などの業界経験者を幅広く歓迎しています。 必要な知識は入社後にしっかりお教えしますので、 どちらかのご経験があれば問題ありません◎
      関東・東海エリア、福岡のクリニックまたは拠点に配属　※希望考慮 ★東京本社 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F ※以下クリニックをエリアごとにご担当いただきます！ ▼既存クリニック 東京都：足立区 千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市 埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区、春日部市 茨城県：水戸市、取手市、ひたちなか市 静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市 岐阜県：美濃加茂市 福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック） ▼開業予定のクリニック 福岡県：福岡市中央区 ☆開設予定地☆ エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。 千葉県：柏市、臼井市、印西市、銚子市、八街市、茂原市、市原市、君津市 埼玉県：羽生市、三郷市、上尾市、新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市 茨城県：牛久市、坂東市、稲敷市、鹿嶋市、友部市、笠間市、かすみがうら市 栃木県：佐野市、鹿沼市 静岡県：掛川市、富士宮市、御殿場市　 岐阜県：大垣市、土岐市、恵那市　など ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【スピーディーな昇格が可能！未経験でも月給30万円からスタート◎】 月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（8万円～10万円／40時間分）を含みます。 ※超過した場合は全額別途支給します。 ★意欲と成果次第で、以下のポジションへの昇格も可能！★ 運営マネージャー　：月給35万円（固定残業40時間／9万円を含む） エリアマネージャー：月給40万円（固定残業40時間／10万円を含む） 統括マネージャー　：月給60万円（固定残業40時間／10万円を含む） ※全て超過分の残業代は別途支給いたします。
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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】両面型人財紹介コンサル（シニア）◇インセン上限無◇すべて自分の裁量◇残業月10h未満
      【フルリモート×6時間勤務OK◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援／支援の分だけインセンティブ支給！】 ～こんな方におススメ！～ ◇大手紹介会社で培った力をもっと裁量ある環境で試したい方 ◇経営者直のインパクトある案件に挑戦したい方 ◇成果を出した分だけ収入に反映される環境を求める方 人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 MTGは週一回30分、アシスタントと営業に集中できる環境です。 また、ご自身が担当されたい業界や職種に合わせながら、自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介など多様な獲得方法を駆使し、ご自身の得意領域で挑戦することが可能です。 ■業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート） ・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング ・候補者との面談・キャリア提案・推薦 ・選考フォロー、入社後フォロー ・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント ・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当 ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度 フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ■事業内容 当社は「人財紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。 大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実績に応じてインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 シニアコンサルタント：800～1,200万円 シニアマネージャー：1,200～1,700万円 エグゼクティブマネージャー：1,700～2,300万円 インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約27％（目標達成後は40％）スペシャリストコースは60%）を還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・ポテンシャル採用】ゼロから経営支援のプロへ｜未来をつくる経営コンサルタント職◆成果報酬有
      • NEW
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日／裁量のある仕事を実現】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を経営コンサルタントとして提案・実行して頂きます。 入社後は先輩のアシスタントとして同行し、その後歯科医院の経営者向けにコンサルティングを少しずつお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しており、様々な角度から知識を学ぶことができます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化の提案・実行 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ・資料作成などの事務作業 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 ■働き方： ・年休120日／完全週休2日制 顧客の状況に合わせて業務を遂行できるため、裁量持ってご自身のスタイルで価値発揮できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。スキル・経験を考慮した上で決定致します。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：800万円～1500万円（業績による付加価値設定あり） ■給与アップ事例： 入社3年目/700万円～ 入社5年目/1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コンサルタント～未経験歓迎／顧客への真の価値発揮を追求／異業種出身者活躍中～
      ■業務内容： 中小企業の経営者に向けた「財務コンサルティング」をご担当いただきます。既存のクライアント企業が目指す将来像に向けて、財務面におけるシミュレーション・課題抽出・提案・サポートを行います。 ・主に経営者(社長)や財務担当者とのクライアント企業の目指す方向性、将来像のヒアリング　 ・中長期的な財務シミュレーション（キャッシュフロー計算書作成） ・キャッシュフローの観点から近い将来における経営判断の材料を提供　 ・税務、資金繰りに関するアドバイス ■職務の特徴： ・当社の別サービス（経営コンサルティングや業界専門コンサルティング）を利用している既存顧客のみを担当クライアントとするため、新規顧客の開拓などは一切ございません。 ・クライアントは製造業～歯科業界など幅広い業界にわたり、将来的には1人で20社ほどを担当いただきます。（入社後4-5年程度想定） ・確かな知識と経験により、クライアントからは自然と高い評価を受けるこようになるため、”数字を追う”ようなことはなく、真の価値発揮に向けて、自己成長に邁進できます。（当社契約更新率：97%） ■育成フロー・教育体制： ・入社後まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、コンサルティングの基礎を1年ほどかけてじっくりインプットします。具体的には議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践していきます。クライアントと向き合うことの大事さを感じて頂けるよう、顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ■入社後の年収： 当社は北海道からスタートして10年以上、常に顧客に向き合ってきました。コンサルタントとして経営者に入り込み、お客様にとってなくてはならない存在を目指していただきます。だからこそ、成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。実績次第では、3年で倍以上の年収も実現可能です。 少数精鋭組織ですので、年齢は関係なく年収UPできます。異業種出身の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 日通札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前年度の売上実績を基に一定係数により算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は入社時の予定金額および最低保証金額です。 ■モデル年収： ・年収550万円（入社2年半-27才） ・年収700万（入社6年半-32才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルーヴ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区新橋6-14-3御成門PREX6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】海外進出支援のコンサル◆会社経営や事業に興味がある方歓迎／海外経験活かせる／年間休日127日
      【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／20代の若手が活躍する成長企業／未経験歓迎！】 ■職務概要 徹底した現場主義に基づくマーケティングを武器に、日系大手企業の海外進出をコンサルティングと調査の2軸から支援している当グループのコンサルタントとして、海外進出を検討しているクライアント（国内メーカーや官公庁）の課題解決をお任せします。 ■ミッション クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向など、顧客のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査～実行まで対応頂きます。 ▼具体的には ・クライアントの新規開拓 ・海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ■体制 ◎フロントとしてクライアント、各パートナーと折衝頂きます。提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。コンサルタントとして20～30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍中です。 ◎20代から上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、成長の機会は多くあります。 ■研修 入社後半年ほどはOJTをメインに、同行や業務の割当で教育を進めます。 書籍や過去の提案書等も社内に豊富にございます。 ■会社の特徴 アジア圏を中心に（全体の4割程）、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング～現地調査を一貫して対応。また、業界問わず大手クライアント（売上高数百億～数兆円規模）とのお取引多数。 ■プロジェクト事例 以下環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。 ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 固定残業手当/月：86,930円～144,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,930円～694,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※活かせる業務・業界経験が全くない方の場合最低年収450万円～の可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（会社業績達成インセンティブ＋個別目標設定インセンティブ） ■各種資格手当：あり ■年収例：メンバークラス500～900万円／マネージャークラス850万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田多町2-2神田21ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神田／業界・官公庁経験者歓迎！】ゼネコン・ディベロッパー向け反響営業／国交省協定パートナー認定有
      • NEW
      ～『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制～ ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2～3カ月。全社では年間で100～150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6～8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） ■モデル年収：年収600万円／35歳　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ職　経歴3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】ゼネコン・ディベロッパー向け反響営業／国交省協定パートナー認定有／大規模都市開発を動かす提案
      • NEW
      ～『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制～ ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2～3カ月。全社では年間で100～150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6～8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） ■モデル年収：年収600万円／35歳　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ職　経歴3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メリービズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • コンサルタント◆「経理DXコンサルティング」サービス◆収益成長率194.4％◆週3リモート
      • NEW
      バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。 2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております。 過去3決算期で収益成長率194.4％を達成し、「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど、当社は急成長を遂げています。 現在は、経理・バックオフィス領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する新規事業「経理DXコンサルティング」のさらなる拡大を進めています。 本事業は当社の第二の柱として位置づけており、DXを軸にした総合的な経理コンサルティングを、中小・中堅企業から大企業まで日本全国へ展開しています。 顧客企業の事業成長や組織拡大、IPO、M&A、事業承継といったライフイベントにおいて、経理領域のパートナーとして幅広く支援できる体制づくりを推進中です。 ◆業務内容 顧客の会計・経理業務の生産性向上・効率化を支援する「経理DXコンサルティング」サービスにおいて、コンサルティング業務を担当いただきます。 また、他チームと連携しながら、商談獲得から受注に至るまでのプロセス改善や営業企画、組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 ・経理を中心とした業務課題の特定・改善コンサルティング ・業務プロセス改革（BPR）や決算早期化、業務標準化の推進 ・クラウド会計などSaaSツールの導入支援・運用設計 ・オンライン経理アウトソーシング体制の構築支援 ・M&AやIPO準備に伴うバックオフィス統合・再設計 ・コンサルタントメンバーの採用、育成、事業拡大に向けた企画立案・推進 ◆魅力 ・経営層と直接議論し、経営視点での提案力や戦略構築力を磨けます。 ・経理業務の再設計やSaaS導入支援を通じ業務改善・DX推進の上流スキルを習得できます。 ・会計・税務・管理会計・内部統制などの知見を活かし経営管理全体を俯瞰する力を身につけられます。 ・多様な業界・規模の企業支援を通じ、課題発見力と提案力を多面的に伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,166円～598,958円 その他固定手当/月：26,206円～32,755円 固定残業手当/月：142,263円～177,816円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 647,635円～809,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり ■その他固定手当：深夜労働手当7時間分／26,206円～32,755円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅｜経理DX支援｜フィールドセールス】新規事業推進｜顧客の経理業務改善をDXでリードする◎
      ～「経理の未来を一緒につくる」｜経理DXフィールドセールス ・急成長フェーズ × 新規事業の一人目フィールドセールス ・経理・会計の課題を“DX”で構造から変えるコンサルティング型営業 ・プロセス構築／営業戦略／組織づくりにも踏み込める事業の根幹ポジション ◆ 私たちについて メリービズは、「ビジネスを楽しく」 をビジョンに、バックオフィス特化のビジネスプラットフォーム 『バーチャル経理アシスタント』 を展開。企業の経理・会計の生産性向上と、日本全国のプロフェッショナル人材の活躍機会創出を同時に実現しています。 ◆実績/フェーズ ・TechnologyFas50 2023Japanを受賞（過去3期収益成長率：194.4%） ・インサイド＆フィールドのl分業体制で提案に集中できる環境 ■募集背景 「経理DXコンサルティング」 は将来の中核事業として位置づけられ、まだまだ伸びしろの大きい領域です。営業の型、プロセス標準化、受注確度を高める仕組み、市場開拓の戦略など事業スケールに向けた根幹作りに関わっていただきます。 ◆業務内容 顧客の会計・経理業務の生産性向上・効率化を支援する「経理DXコンサルティング」サービスにおいて、ソリューション提案営業を担当いただきます。 商談獲得～受注に至るプロセス改善や営業企画、組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 【主な業務】 ・オンライン/訪問でのソリューション提案営業 ・セミナーやイベント等の企画 ・受注促進企画の立案 ・競合他社の情報収集 ・営業データの収集・分析・予測 ◆ポジションの魅力 ・経理DXという新しい市場で、コンサルティングセールスとしての専門性を高めることができます。 ・コンサルタントやマーケティングなど、他チームと連携しながら事業推進に携わる経験が得られます。 ・営業戦略の立案から実行までを一貫してリードできる裁量の大きい環境です。 ・顧客企業の業務変革・生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ◆チームの特徴 DXチームとしては2人目の採用となります。 少数精鋭のチームで、事業推進や案件のリードを裁量高く担えるフェーズです。新しい仕組みづくりやサービスの型化など、ゼロからつくる面白さを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋/転勤無】金融法人営業＜経理・財務経験を活かして専門性磨ける＞日本トップ級のアドバイザリー企業
      ～経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？～ ◎年収700万～2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～1,250,000円 その他固定手当/月：151,000円～429,000円 ＜月給＞ 588,000円～1,679,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※年収は会社業績及び個人の評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サードプレイス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h
      【制度設計・コンサル領域に挑戦できる！大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎残業20h・土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎】 ◇求人POINT ≪人事労務のスペシャリストを目指せる◎≫ 弁護士・社労士の連携、労務監査クラウド開発など、法対応・セキュリティ・コンサルまで一気通貫で経験可能の多め、高度な専門性が身につきます。 ≪社会貢献性が高い◎右肩上がりの成長企業≫ 介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中。海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携わり、複雑な労働環境の改善に真正面から取り組めるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 土日祝休み、月残業20時間以下ではありながらも、子連れ出勤・時短勤務など家庭状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■業務内容： 上場企業グループなど従業員数数千名規模のクライアントを中心に、人事労務アウトソーシング業務をお任せします。経験に応じて、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・社会保険・労働保険手続き（得喪、給付、算定・月変、年度更新 等） ・給与計算、年末調整 ・人事制度設計支援（医療・介護・福祉業界を中心とした制度構築） ・クライアントからの各種労務相談対応 ・担当チームのマネジメント（業務／スケジュール／勤怠／品質管理、2次チェック体制の運用） ■組織構成： 全国の上場企業・大企業、医療・介護・福祉業界を中心に、社労士・アシスタント・コンサルタントがチーム制で担当。 スキルに応じ中核メンバーとして、マネージャーと連携しながら3～5名程度のチームを束ねる役割にもチャレンジいただけます。弁護士事務所とも連携し、労務問題にワンストップで対応できる体制です。 ■入社後の流れ： 入社直後はご経験に合わせて、社会保険手続きや給与計算など得意分野から担当いただきます。 その後、クライアント企業の全体フローや社内システムに慣れていただき、徐々にチームマネジメント・新規案件導入・運用安定化支援もお任せします。社労士資格取得を目指す方には、資格取得支援制度でバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,000円 固定残業手当/月：43,943円～49,279円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,943円～333,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） ■他手当： 社会保険労務士資格手当20,000円／月 業務の品質管理を担うスーパーバイザー手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人朝日中央綜合事務所

    税理士法人
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜・桜木町】税理士・会計士◆相続税申告・事業承継税制・非上場株式評価／年間休日130日超
      ～相続税申告／資産税コンサルティング／専門性深化／相続587件～ 相続・資産税領域で着実に専門性を深めたい方へ。年間587件の相続税申告実績を基盤とした豊富な案件に触れながら、弁護士との協働による法務×税務の一体サービスを実践できます。 ■業務内容：相続税・贈与税・事業承継税制を中心に、税理士として高度な税務業務を担当します。具体的には、相続税申告や法人税申告の作成、財産内容の確認、必要資料の整理、評価方法の選択など、申告に向けた一連のプロセスを担います。資産構成や家族事情を踏まえた相続税対策の立案、実行支援も担当し、顧客への説明では専門用語を噛み砕き、判断根拠を丁寧に示す力が求められます。また、非上場株式の評価業務では、企業の財務分析を行い、適切な評価手法を検討。売買や事業承継に関わる手続きに向け、会計・税務の観点から助言します。弁護士と連携する場面も多く、遺産分割や信託を含む案件で、法務情報を取りまとめつつ税務判断へつなげる役割を担います。複数の専門領域を関係付けて整理し、課題解決へ導く思考力が発揮されるポジションです。 ■業務の魅力：年間587件規模の相続案件に触れ、相続税・資産税の実務を継続的に深められます。弁護士との協働により、税務判断だけでなく法務的視点も得られるため、専門家としての視野が広がります。非上場株式評価や事業承継税制など、高度領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■働く環境：30～40代の税理士が中心の組織で、相続特化のノウハウを共有しながら業務を進めています。金融機関との提携も広く、多様な相談に対応できる体制が整っています。 ■働き方：年間休日130日以上を確保し、計画的に休みが取りやすい／裁量労働制下でも業務量が調整しやすく、無理のない働き方が可能／顧客対応と学習の時間を両立しやすい環境 ■キャリアパス：相続税申告の経験を着実に積みつつ、資産税・事業承継・非上場株式評価などの専門領域を段階的に拡張できます。高難度案件を通じて実務力を強化し、将来的には総合的な相続・資産税コンサルタントとして活躍できます。 ■企業魅力 相続・資産税に強みを持つ事務所として、設立以来4,940件以上の相続税申告に対応。法律・税務・財務を一体で提供する朝日中央綜合法律経済事務所グループの中核として、専門家による総合サービス体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸720万円～1,080万円＋業績報酬 能力、経験に応じて上記の範囲で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【Java開発コンサル】AI駆動型開発◇AI・データ分析やクラウド技術が強み／元請け案件多数◎
      • NEW
      □■Java開発をAI駆動型へとシフトする変革期／大手顧客からの元請けPJにこだわる会社／AI駆動型開発のコンサル人材として市場価値を築くことが可能■□ ■業務内容： オープン系開発案件において、コンサルタントをご担当頂きます。長年の大規模開発実績とプライム案件の推進力に加え、現在はAI駆動型開発により、圧倒的な高生産性と高品質を実現する次世代開発へと進化を遂げています。 ■具体的には： ◇AI活用による次世代システム構築（業務全体の統合・最適化） ◇様々な業種業務開発（金融、製造、流通、官公庁、社会基盤等）や独自ソリューションを用いたレガシー資産のマイグレーションを実現します。AIと豊富な実績を掛け合わせ、顧客のDXを推進します。 ■ポジションの魅力： ◇元請け案件で多数の経験が可能。AI駆動型開発への転換期につき、次世代のITコンサル人材として市場価値を築けます。 ◇コミュニケーションスキルを活かせます（直接エンドユーザーとのコミュニケーションが業務としてあるため／チーム開発が中心となるため）。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号三井ビルディング本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～634,800円 固定残業手当/月：121,000円～223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します（面接で相談）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績と能力による） ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ローコード開発コンサル】Pega／Appian×AI◇AI・データ分析やクラウド技術が強み◎
      • NEW
      □■Appian・Pegaエンジニア在籍数国内トップクラス／基盤や知識が充実／Appian・Pega開発・BPM・データファブリック・AIエージェントサービス提供等を行う事業部のコンサル募集■□ ■業務内容： ◇PegaやAppianを用いたローコード開発を通じて顧客のDXを支援するPJにて、コンサルタントをご担当いただきます。当社は単なる工数削減に留まらず、ローコードとAI機能やBOAT（業務プロセスの全体最適化・自動化技術）を掛け合わせ、高度なビジネスプロセスを実現します。 ◇大手顧客の直請け案件が中心。最先端のAI機能を組み込んだ次世代型開発に挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力： 元請け案件で経験可能です。AI駆動型開発への転換期につき、次世代のコンサルタントとして市場価値を築けます。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号三井ビルディング本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～634,800円 固定残業手当/月：121,000円～223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します（面接で相談）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績と能力による） ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイトホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可
      【アニメ・ゲーム領域で高い認知度を持つグループの税務中核ポジション／国内外税務・移転価格・M&Aに上流から関与／フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていただきます。 国内に限らず、移転価格対応や税務方針の策定といった海外税務も主体的に関与できる環境です。 ■業務内容： ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・移転価格対応 ・M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・税理士対応・税務調査対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 ■具体的には： ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 国内・海外を問わず、税務方針や移転価格対応の策定といった「仕組み作り」から主体的に関与できる環境です。自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。 ■配属部署について： 戦略経理部は、約40名の人員で所属しています。 グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ◎正確 かつ 迅速 な経理業務の遂行 ◎価値ある数値情報 の タイムリー な提供 ◎経理課題の解決 を通じたグループの経営サポート ◎数値情報に基づいた 経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 ■キャリアパス： 税務担当からスタートし、国内税務全般の専門性を土台に、移転価格・国際税務担当としてグループ海外取引の税務戦略・ガバナンスをリードするポジションへ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる ※ご経験に応じて管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合基本給のみ／残業手当は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバー・アセット・マネジメント

    証券会社
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館1112
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【転勤無×東京】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎/転勤無のエリア型】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館1112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御徒町支社 住所：東京都台東区上野5-17-5　KHビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 ※希望のコースによって算出額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券業界経験者歓迎！】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都及び他府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【第二新卒・25卒歓迎】「CxO直下、20代年収1000万超」成長率アジアNo1ファームCxO候補
      • NEW
      【成長率アジアNo.1ファーム/CxO候補ポジション】 ⅰ会社概要 設立約10年で従業員数1300名超へと成長した国内最大級の独立系ファームです。 最先端のテクノロジーを駆使し、コンサルティング×新規事業×グローバル3つの事業を通じて、より良い社会の実現を目指しています。 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』『ホワイト企業認定』『グローバルAIアワードDX部門世界1位』等、外部機関からの受賞歴も豊富です。 ⅱBP職の4つの特徴 （1）BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。 その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名) 営業、採用、人事、マーケティング、それらに関する企画から実行まで、ビジョン・コンサルティングの経営に直結するあらゆる重要な業務を担います。 （2）圧倒的な成長環境 入社直後から"CEO直下"で重要な意思決定を行い、経営の原理原則を徹底的にインプットし実践していきます。 業務内容は極めて高難易度であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人一人が責任者として実行していきます。 (大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等) いくつもの選考基準を突破した優秀な人材のみに囲まれて、切磋琢磨できる環境です。 （3）日本屈指のスピードで"CxO人材"へ BPは、日本有数の規模で若手CxO人材を輩出してきた組織です。実力次第で"若手のうちからCxO人材"になることができます。 また売上130億を達成した基盤を用い、大規模かつ再現性の高い事業創造が可能です。 (入社2年目の社員がCEOとして事業を立ち上げを行い、数億規模の売上を挙げた実績あり) （4）ハイリターン環境 年齢や経験問わず、実績が正当に評価される実力主義を採用しています(キーエンス型 実力主義) 責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。(成果に応じてさらなる高年収の可能)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,668,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：95,143円～151,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については現年収／面接評価を考慮し下限上限額の限りではない。 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（5月） MVP制度：半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります。 昇給事例： 入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】最大手企業向けコンサル営業※CEO直下／20代で年収1,000万円超／成長環境
      • NEW
      ■業務内容： 創業10年でコンサル業界"世界一"の成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、国内外最大手企業の未来を創るコンサルティングプロジェクト創出の最前線を担います。 ビジネス・プロデューサー（以下BP）*は戦略/業務/ITコンサルティングのアカウント責任者となり、国内外のリーディングカンパニーの経営層（CxO）に対して、経営課題の特定～PJ構想/体制検討～PJプライシング/提案～商談/成約～デリバリーチームとの連携/PJ完遂まで一気通貫で担当します。 個人技で成果最大化を追求する一般的な営業職と異なり、社内外様々なステークホルダーを調整・統率し、コンサルタント/コンサルティング事業のマネジメント（経営業）を行います。 BPは大型案件を手掛け、1名あたりの年間売上は10億円超に上ります。 業界では最高職位のコンサルタントが行う、最高難度かつ極めて重要な役割を担う、数ある企業の中でも類を見ないポジションです。 ■当社の特徴： （1）イノベーションで世界をより良く、時価総額世界 No.1 を目指す企業 ・東証プライム市場/NY証券取引所/NASDAQ上場企業上場企業のコンサルを行う ・新規事業は全産業界を刷新する革新的な新規サービスを展開 （2）安定×スピード経営 ・コロナ渦でも売上・従業員数増の次期メガベンチャー企業 ・アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023『世界1位』にランクイン ・2024年1月期には従業員数1000名達成 ・創業以来黒字経営 （3）圧倒的成長環境 ・GBPは人事・営業・マーケティング・企画等弊社の経営に直結する業務を新卒1年目から担う ・入社2～3年で国内外支社長、新規事業責任者、グループ会社社長を目指す （管理職の20代社員割合50％/女性も活躍中！） ・OJTでのマンツーマン教育により最速での成長を促進 （4）20代で年収1000万円目指せる ・実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能 ・自己投資や高水準の生活を実現社員、起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数 （5）若手から海外法人の立ち上げに携われる ・毎年グローバル拠点を開設予定 ・ロサンゼルス、シンガポール、オーストラリア支社設立（LA 法人の代表は当時新卒２年目）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,668,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：95,143円～151,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については現年収／面接評価を考慮し下限上限額の限りではない。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズナックスマネジメント

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／虎ノ門】環境コンプライアンスコンサルタント※SDGSに貢献※水金ノー残業DAY
      • NEW
      大企業と共に「ごみ問題」に取組み環境保全に貢献！社会的意義の高いプロジェクトで共に成長しませんか？ カーボンニュートラル、温暖化など、環境問題への意識が地球規模で高まるなか、企業にとって廃棄物の適正処理は、CSRの観点からも重要課題となっています。 そこで、専門性の高いサービスで廃棄物処理に特化した業務を一括して請負い、リスクマネジメントのサポートしているのが私たちのビジネス。 今後もさらなるニーズ拡大を見込んでおり、当社の今後を担う新しい仲間を募集することになりました。 ■業務概要 大手企業様と産業廃棄物処理業者様の架け橋として、廃棄物処理に関するコンサルティングおよび管理業務をご担当いただきます。 ～午前中は内勤～ ・お客様やごみ業者様からのメールチェック ・廃棄のオーダーに対しての配車調整や廃棄物数量の集計 ・伝票・契約書作成 ・廃棄物に関わる資料作成 ～午後は外出～ ・廃棄物処理業者様の処理状況確認 ・お客様の要望に対する現場確認と調整 ■所属組織 営業部は全3チーム12名、今回配属のチームは3名です。 ■教育体制 入社後は座学研修とOJTを並行して行い、約3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。習熟度に合わせてチームの先輩が丁寧にフォローします。 ■就業環境 毎週水曜日、金曜日はノー残業DAY◎ 完全週休2日制で残業時間も月平均20時間程度と少なく連休の取得も可能です。 ■導入企業 アサヒ飲料株式会社様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様　等 参入障壁が高い業界において、きめ細やかな対応と丁寧なサポートが評価され、以下の大手企業様をはじめ多数の企業に導入いただいています。 ■当社について 廃棄物処理そのものではなく、企業の廃棄物管理における課題解決を通じて、環境保全とコンプライアンス強化を支援する社会的意義の高い事業を展開。競合が少なく参入障壁も高いため、安定した経営基盤を築いています。 当社のサービスを導入いただくことで、顧客企業はインターネットを介した廃棄物管理情報の共有、書類・報告書の効率的な保管管理、電子マニフェスト運用による厳格な管理と事務処理効率化（マニフェスト保管不要、行政報告作成不要）を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／入社3年目／月給35万円＋賞与＋手当 630万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備前グリーンエネルギー株式会社

    シンクタンク
    岡山県備前市東片上39-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【備前／転勤無】未経験歓迎！環境コンサルタント／脱炭素等に向けた計画策定、調査提案など◆年休120日
      ◆未経験から環境コンサルへ／脱炭素を数値で支える専門職／備前勤務×転勤なし◆ アシスタント期間を前提に、未経験から環境・省エネ分野の専門性を段階的に習得できる体制 官公庁案件を中心に、脱炭素政策に直結する仕事で社会貢献性を実感できる業務内容 土日祝休み・年休120日で、地方にいながら全国レベルの案件に関われる働き方 ＼資料作成やデータ整理の経験を、専門性の高い仕事につなげたい方へ／ ・官公庁や民間企業に対し、脱炭素・省エネに向けた計画策定や調査、提案を行うコンサルタント職です。 ・入社後1年程度は先輩のアシスタントとして、資料作成やデータ整理を中心に業務の基礎を学びます。 ・環境やエネルギーに関する知識は、OJTを通じて実務とセットで身につけていく育成スタイルです。 ■ 業務内容 官公庁や企業を対象に、地球温暖化対策計画の策定支援や、建物のZEB化に向けた企画立案、補助金申請支援を行います。電力使用量などのエネルギーデータを整理・分析し、CO2削減効果を数値で検証し、報告書としてまとめます。社内の一級建築士と連携し、設備設計への技術提案を行う場面もあります。業務はデスクワークが中心で、必要に応じて現地調査に同行します。段階的に主担当として案件を任されていく流れです。 ■ 組織構成 コンサルタント部門は6名体制で、全員が中途入社です。営業や教員、工場勤務など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化が根付いています。 ■ 当社の強み・当社について 備前グリーンエネルギーは、官公庁を中心に脱炭素・省エネ分野で多数の実績を持つエネルギー専門企業です。ZEB設計や補助金申請支援、完成後の運用データ分析まで一貫して手がけ、国レベルの表彰実績もあります。調査・計画で終わらず、成果を数値で検証する誠実な姿勢が高く評価されています。 ■ 働く環境 勤務時間は9:00～18:00、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日です。転勤はなく、備前市を拠点に腰を据えて働けます。資格取得支援や手当もあり、環境分野の専門職として長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西片上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西麻布1-4-23コア西麻布3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スペシャリスト】イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト全体統括、プロジェクト推進、ピープルマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■当社で働く魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外に触れられる機会 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 海外とのビジネス経験がある社員が多いため、周りに聞きながら英語力を伸ばしているメンバーもいます。 ■当社について： 当社は、国内・海外で展開する6つのプロジェクト領域（既存プロジェクト／新規プロジェクト／組織力強化プロジェクト／ブランディング関連プロジェクト／海外市場参入プロジェクト／MICE（イベント関連）プロジェクト）で、 プロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,636円～436,364円 固定残業手当/月：136,364円～163,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全72件
    • エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進／生産性向上SaaS
      • NEW
      ■概要 お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。 ■業務詳細 1. 課題分析と阻害要因の特定（As-Isの把握） ・エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析 ・「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する 2. 開発プロセスの再設計とロードマップ策定（To-Beの設計） ・環境移行の提案：レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の構築方針を策定 ・ワークフローの設計：プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める ・最新技術の適用：AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案 3. 組織への定着と伴走支援 ・単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走します ・可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指します 4. 最先端トレンドの収集と提案への還元 ・エンジニアリング組織論（DevOps/広義のAgile）、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争力を高めるための具体的な提案へと昇華させる AI駆動開発の活用やCI/CD、レビュー文化の定着によってフィードバックループを高速化し、開発アクティビティや開発者体験などのデータが「自然と可視化される」状態を作り出します。 これにより、経営と現場が「データ」という共通言語で対話できるようになり、チームが自ら課題を発見して改善し続ける「自律的な開発組織」が完成します。 顧客企業が変化の激しい市場で勝ち続けるための、強靭で俊敏なエンジニアリング基盤そのものを創出すること。それこそが、本ポジションが提供する最大の価値です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,566円～803,233円 固定残業手当/月：140,100円～280,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】事業開発（TechBranding）◆クライアント企業の技術ブランディング支援◆時差出勤あり
      ■募集背景と現状の課題： 昨今、Web・IT企業を中心にエンジニア採用の競争が激化する中、企業の技術力や革新的な取り組みを効果的に発信し、企業のファンを形成していくことが、採用ブランディング・技術広報において非常に重要となっています。 Findyでは、クライアント企業の技術ブランディング支援のため、上流から下流まで一貫して支援できる体制を整備するべく、本事業を立ち上げました。 ■業務内容 クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決定させていただきますが、以下、現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営 ・Findy Career を利用している企業へのアプローチ ・エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング ・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案 ・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画 ・ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース ■体制 フルタイム正社員 5名 ■魅力 ・最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき、IT・テクノロジー領域に強みを築くことができます ・クライアントと直接連携し、最先端の技術広報戦略に携われるため、実践的なスキルと豊富な知見が得られます ・戦略策定からイベントやコンテンツ制作まで、一貫したプロジェクトを担当することで、クライアントのニーズに合ったソリューションを提示することができます ・多彩なクライアントとの関わりを通じ、業界内外の最新技術トレンドやネットワークを拡充できる環境です ※急速に成長している組織で、積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,866円～525,133円 固定残業手当/月：107,800円～183,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】マーケティング戦略コンサルタント◆クライアントは国内外の大手企業
      ◆このような方におすすめ ・「絵に描いた餅」で終わらず、組織に実装/実行されるまで責任を持ちたい人 ・BPOやSI案件ではなく、事業成長により直結する戦略レイヤーの案件に関わり、クライアントの本質的な事業成長を実現したい方 ・ゆくゆくは自社事業そのものを成長させることや、経営にもチャレンジしたい方 ・整った環境で“進める”よりも、整っていない状況を自ら整え、仕組みをつくることを楽しめる人 ◆業務内容 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。クライアントの課題を深く理解し、サイカの提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。 ◆責任範囲 アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点でサイカの価値を確実にデリバリーする 新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る 受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する ◆具体的な業務内容 戦略的クライアント対応 　 - 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 　 - 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 　 - 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ソリューション・ディレクション 　 - サイカ保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 　 - 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 　 - 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 プロジェクト管理・品質保証 　 - 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 　 - 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 　 - 成果物の品質基準担保と継続的改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,579,192円～12,337,500円 固定残業手当/月：118,400円～221,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【コンサル×DTakt合同選考】CRMコンサルタント・エンジニア◆Salesforce経験・資格活用
      ◆Salesforceに関する実務経験もしくは資格保有者大歓迎／ポテンシャルOK・若手活躍／要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ◆ デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■配属予定ポジション：以下いずれか ・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 ■魅力 ●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルヴァスデザイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材開発コンサルタント◆顧客との「対話」を通じた変革提案～戦略立案から実行までをお任せ～リモート可
      ◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／マネージャー候補／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容： 顧客の営業スキルの育成、営業スタイルの変革を行うことで、従来型の「売り込み営業」や価格競争からの脱却、営業力の個人依存からの脱却をすることで組織全体の営業力の強化を目指します。 〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業 上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発 人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇 研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。 ※ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 〈提案する施策について〉 下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 ・集合研修の提案 ・e-ラーニングコンテンツの提供 ・顧客の商談に同行 ・社内の会議への参加など ■身につくスキル： ・コンサルティングスキル ・プログラム企画／作成スキル ・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ： 入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。 日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について： ・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。 ・新卒研修などが多い4月～5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて： 同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。 特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,600円～378,300円 固定残業手当/月：60,400円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定／年1回(4月) ・決算賞与／年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋｜未経験歓迎】法人営業◆企業の営業力を高める研修を提案◆大手企業メイン
      【未経験歓迎】企業の営業力を高める伴走型コンサルティング◆顧客のありたい姿を一緒伴走していく仕事／インサイトセールス◆リモートOK ■ 仕事内容 取引先企業の営業チームがより成果を出せるよう行動変容を促す“伴走型”コンサルティングです。 ・売り込みではなく「対話」を通じて問題を発見 ・未経験の方でも研修・OJTで基礎から学べる環境 ・将来的には研修企画など上流にも挑戦できます ■ 入社後の流れ（最初の3か月） まずは会社理解を深めていただきながら、下記業務を経験します。 ・会社理解のための研修参加 ・研修資料のチェック（誤字脱字・簡単な修正） ・備品発注／見積書・発注書の作成 ・研修当日のアテンド ■ 具体的な業務内容 上記に慣れてきたら以下業務をお任せいたします。 ・ヒアリング内容をもとに研修プログラムや教材を作成 ・研修当日の進行段取りを整える ・商談への同席 ・新人研修・マネジメント研修などの実施 ・経営層・現場双方へのヒアリング ■この仕事の面白さ ・問いや対話を通じて企業が変わる瞬間に立ち会える ・商談に同席をして現場で課題を見つけることが出来る ・営業経験がある方は“育成力”に変えるキャリアチェンジ ・経営層と現場、両方に関われる視座の広さ。 ■働き方 ・月6割以上を出社日としています。 ・4月は福岡・大阪・名古屋への出張がある可能性があります （新卒研修対応） ■こんな方が活躍しています ・20代前半男性 前職：ビジネスソリューション事業/法人・個人営業/1年以上勤務 ・30代前半女性 前職：小売業界/接客販売・人材育成/9年以上勤務 ■当社について： 以下共感をいただける方を歓迎いたします。 （1）ビジョン（vision） 「営業する／される が楽しい世の中を実現する」 売り込みではなく、対話を通じてお客様のニーズに応える営業を広めています。 （2）ミッション（Mission） 「営業の価値を極限まで高める」 営業は顧客の未来を共に創る存在であるという考え方。 インサイトセールス（顧客の潜在ニーズを発見し、先見性ある提案を行う営業スタイル）を提唱し、企業の成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～287,800円 固定残業手当/月：48,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定／年1回(4月) ・決算賞与／年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＣＡＬ株式会社

    医療コンサルティング
    【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3　新お茶の水ビルディング12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ビジネススキルを活かせるクリニック経営支援／外部顧問型
      • NEW
      ◆Pick upもぜひご覧ください 院長（経営者）である医師や歯科医師は、高い専門技術を持つ一方で、マネジメントや経営実務の経験があるとは限りません。 そこで当社は、クライアントであるクリニックへ、院長の経営パートナーとして「バックオフィスをアウトソーシング」で支えつつ、課題発見から解決までを担う戦略的な役割を提供しています。 企業とクリニックで経営課題に変わりはなく、企業で培った戦略的バックオフィスの経験を活かせます。 ★継続取引率85％超 【業務内容】 強みをもとに担当領域を決定。経験やスキル・顧客のニーズを考慮してアサインします。 ★一つでも以下の業務経験があれば活躍できます ★全ての領域を一人にお任せすることはありません ■人事・組織マネジメント ・面談、1on1など院内コミュニケーション促進 ・採用業務の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ・評価システム、教育システムの構築など制度設計 ・MTG・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、業務標準化の導入支援） ■総務・制作・労務 ・月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ・院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット） ・総務労務関連（シフト作成、入退職、行政手続き、経理、調査、購買） ■業績アップ支援 ・マーケティング（戦略構築、Web・SNS運用等） ・院内オペレーション構築（口コミ、リピート施策等） ■経営参謀／コンサル ・BS／PLからの業績分析、改善案の立案と実行 ・幹部育成 ・戦略立案 ・院長の壁打ち相手 【提供サービス】 ＜大きく4つの支援プラン＞ ■総務秘書型プラン／総務・労務領域 ■業績向上プラン／Webマーケティングによる集患 ■プロマネプラン／スタッフマネジメント・組織運営支援・人事・採用 ■経営参謀プラン／経営戦略、業績向上、人事・組織運営 1人5～7件程のクリニックを担当。契約に応じて定期訪問（月平均で計14日程）。 滞在は1回平均3～5時間程。滞在時以外の業務は持ち帰って対応。
      【転勤なし／直行直帰・リモートワークOK】東京本社、大阪、札幌のいずれかに配属（オフィスがないエリアは新規拠点の立ち上げも相談可） 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（JR御茶ノ水駅30秒） 【大阪】大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル8F 【札幌】北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F ★仙台・名古屋・福岡など、上記以外の主要地方都市での新規拠点立ち上げにチャレンジしてみたい方も、ぜひエントリーください。 ※受動喫煙対策：社内禁煙 【　当社の勤務スタイル　】 ■転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ■担当医院へ直行直帰OK！通勤・移動交通費は全額支給。 ■お客様先の滞在時間は平均して3～5時間程度。滞在中以外は、資料作りやメール対応などを行う時間に。自宅やカフェ、コワーキングスペースなど好きな場所で業務ができる自由度があります。
      【年俸制※初年度想定年収700万円】 年俸600万円～1000万円（基準年俸＋業績連動賞与） ※基準年俸の1／12（月額44.6万円～65.7万円）を毎月支給＋業績賞与 ※業績賞与は個人業績により変動しますが、初年度は入社時にご提示した業績賞与額を保証します（2年目以降は個人の業績連動） ※毎月の支給額には固定残業代（月30h分／11万1675円以上）を含む（超過分別途支給） ※年俸のパフォーマンス連動の観点から、ご希望の方は年俸500万円からスタートも可能（1／12を毎月支給、月額41万6700円※固定残業代月30h分／10万4175円以上を含む※超過分別途支給） ※業績賞与は、年俸金額に関係なく「業績に応じて」支給 ＜プラン別の年収例＞ ■経営参謀プラン担当：年収1100万円 ■プロマネプラン担当：年収800万円 ■総務秘書型プラン担当：年収600万円 ＜年収レンジ割合＞ 501～600万円：14.3％ 601～700万円：23.8％ 701～800万円：14.3％ 801～900万円：19.0％ 901～1000万円：2.3％ 1000万円以上：7.2％（年々増えています！）
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    ケースワイズコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-15-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新橋】ITコンサルタント※大手企業中心／30億円規模案件有／開発～保守運用まで一気通貫で担う
      【外資系企業や30億円規模の案件も◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、IT関連分野全般におけるコンサルティング業務およびシステム導入支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行います。 ◎提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ■ミッション： ・大規模業務システム導入におけるPM／PMO業務 ・業務要件定義等の上流工程対応※BPRを伴うパッケージ製品導入（SF、DBなど） ・生成AIを活用した業務改革活動 ■業務の特徴： ◎鉄道案件の場合 ・規模：20～30人／月 ・期間：9か月 ・1チームあたりの人数：3～4名 ◎SF案件の場合 ・規模：140人／月 ・期間：3年 ・1チームあたりの人数：3～4名 ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■組織構成： 15名構成（20代2名、30代4名、他） ■キャリアパス： コンサルタントとして上流工程の経験を積んでいただき、その後、事業リーダーとして客先の事業をリードしていく立ち位置にキャリアアップしていくことが可能です。 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～750,000円 固定残業手当/月：156,250円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 57歳：1200万円※本人の経験、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】ITコンサルタント※コンサルへキャリアチェンジしたい方／教育体制◎／年休125日
      【職種未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／少数精鋭で裁量◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、コンサル～開発工程に至るまでワンストップで提供するモデルを推進・構築していただきます。 ■具体的な業務内容： 業務変革及びITソリューションをベースとした解決策の構築及び実施 ■教育体制： ◎外資系大手コンサルファーム出身の幹部達が、少数精鋭メンバーに対して、直接指導を行い、コンサルタントの基礎を伝授していきます。 ◎開発経験のある幹部達から、最新の開発手法やV字モデルの推進を伝授してきます。 ■コンサルティング事例： ◎大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ◎大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。　 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について： 当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。 業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,750円～375,000円 固定残業手当/月：83,250円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム２４

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】CRM領域における戦略・業務コンサルティング（マネージャー）◆東証プライム上場
      ■業務内容： CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題を解決いただきます。 ■業務詳細： ◇大規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールスリードとプロジェクト獲得 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行 ◇コンサルティングに必要な人材育成、方法論開発、品質管理などのノウハウによる組織開発とプロセス構築 ◇コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部です。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週1～2日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります） ※月間の平均残業時間は15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネジャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■主なミッション： 当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ・社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます ■今後の展望： デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 ＜月給＞ 430,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※管理職は残業手当の支給無 ■上記月給は月給制の場合の想定給与 ■年俸制の場合（分割回数12回） 年額（基本給）：5,160,000～7,080,000円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回　※年俸制の場合：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】コンサルタント＜未経験歓迎＞◆CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
      【1,300社の多種多様な業種・業態で培われた運用実績～BPO企業としてクライアントに伴走～/フレックス勤務・在宅勤務制度あり】 ■概要 CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決頂きます。 また、新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 <事例> ・その1 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ・その2 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ ■具体的な業務： ◎中小規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールス参画 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加 ◎コンサルティングに必要なフレ－ムワーク、品質管理などのメソッドを習得する ◎自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局または第2局です。 ■働く環境： ・リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 　これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ・出社とリモート勤務を使い分けており、週1～2日程度のリモートワークを予定しています。 ※入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性あり ・月間の平均残業時間は15時間程度です。 ・副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます。 ・社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です。 ・デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職は残業手当の支給はありません ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＳＴＲ

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル17F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中村区】税理士事務所スタッフ／クライアント巡回監査◇働きやすさ抜群／優良税理士法人
      □■腰を据えて長く働ける場を求めている方におすすめ◎／社員を大切にし、教育や引継ぎ体制・就業規則を整える優良税理士法人です／依頼増加中／入社後は丁寧なサポートあり■□ ■業務内容： 年々顧問先が増加している優良税理士法人で一連の業務をお任せしていきます。経験の有無にかかわらず、まずは先輩所員と同行し不明点は教えてもらいながら一緒に業務に携わっていただきます。ゆくゆくは独り立ちし、ご自分で担当を持ちながら下記業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇仕訳入力~月次決算 ◇年次決算 ◇税務申告書作成 ◇年末調整 ◇確定申告 ◇顧問先への訪問 ※車の運転が必須となります。 ■キャリアについて： 段階を踏んでゆくゆくはM&Aや事業承継などキャリアステップもできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても最初は先輩がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。 ◇代表は名著も多数、ラジオ出演や金融機関を中心とした自社株対策や相続対策関連の講演活動も積極的に（年間に数十回）行っています。そのため顧客は増加を続けています。 ◇ご自身の裁量でお休みや、残業についてもコントロールしていただけます。 ◇トップの方々が常に社員の働きやすい環境をしっかり考えているからこそ、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ■部署構成： ◇人員構成…所長ー有資格者5名ー税務（法人）部門：17名（パート2名・派遣社員1名）／他相続部門・総務部門有（男女比3：7） ◇部署社員平均年齢…20代から40代まで幅広い世代が活躍されています。 ■職場雰囲気： ◇明るい雰囲気で堅苦しくなく働きやすい職場です。相談、連絡のしやすい環境であり、お互い助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ◇女性も多く在籍しております。人間関係は非常に良く、オンとオフのメリハリをつけて皆さん真面目に就業しております。 ◇綺麗で清潔感のあるオフィスです。 ■働く環境： ◇残業10～20時間とメリハリのある働き方が可能です。残業時間は０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしています。事務所の方針として残業はさせたくないという思いで動いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※実績を積めばきちんと評価いただける事務所です。 ■賞与：決算賞与：7月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PrivateBANK

    その他銀行
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木】VC運営・投資管理のアドバイザリー（マネジメント候補）◆日本最大級ファミリーオフィス事業
      • NEW
      当社は、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル（VC）ファンドの設立・運営支援を行っています。 本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー ・投資報告書の作成 ・既存投資先のモニタリング・管理業務 ・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・新ファンドの組成 また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト（人事・新規事業・システム等）の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。 中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,700円～880,000円 固定残業手当/月：104,000円～226,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,700円～1,106,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベンチャー投資支援◆未来の日本を代表するスタートアップに貢献◆事業基盤安定◎
      • NEW
      【未来の日本を代表するベンチャー・スタートアップ企業に貢献！様々なビジネスモデル、投資・契約スキーム等に触れながら、大幅なスキルアップが可能／富裕層に”本物のコンサルティングを！】 ■概要： 日本を代表するエンジェル投資家が運営を行うベンチャーキャピタル(VC)の運営・管理業務、ベンチャー投資管理に携わっていただきます。 エンジェル投資家、ベンチャーキャピタル(VC)の運営全般を支えるポジションとして幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）クライアントが運営を行うベンチャーキャピタルの管理業務 （2）エンジェル投資家のベンチャー投資管理 【詳細】 ・ファンド決算対応（決算数値分析、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・既存投資先のモニタリング ・管理業務 ※ご自身の適性および貢献度合いにより、VC運営支援への関与度合いを高めることも可能で、投資先のソーシングやデューデリジェンスなどのコア業務に関わるようなケースもございます。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 拡大中の組織のため、キャリアの可能性は非常に広いです。 子会社の社長や、全社横断プロジェクトの推進、ファンドコントローラーやキャピタリスト、支援先へのハンズオン支援など、多様な機会がございます。事業会社でのCFOやCEOを担えるようになることが想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～349,300円 固定残業手当/月：48,500円～63,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,500円～412,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＢＣ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】SAPアプリケーションコンサルタント（デリバリーリード／プリセールス）／リモート可
      【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000～1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略～IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴホールディングス

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 投資顧問（株式運用サポートなど投資アドバイザリー業務）◆想定年収800万～2000万/責任者候補募集
      ■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 500,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【フルリモート】税務会計スタッフ◆成長中の税理士法人グループ◆会計・税理士事務所出身歓迎
      • NEW
      【多角的なサービス展開する税理士法人グループ／会計事務所や税理士法人出身者歓迎／フルリモート◎】 ■業務概要 法人・個人クライアントに対する税務会計業務を中心に実務をご担当いただきます。フルリモート勤務のため、全国どこからでも就業可能です。 ■主な業務内容 ・月次・年次決算業務 ・法人税・所得税・消費税等の各種税務申告書作成 ・クライアント資料の確認・整理 ・税務調査対応補助（書面・オンライン中心） 使用会計ソフト ・freee ・マネーフォワード ・勘定奉行 ・弥生会計 ・TKC ・JDL ※ご利用経験のある会計ソフトは不問、入社後にキャッチアップ可能です。 ※freee、マネーフォワードのご利用経験がおありだと、ご入社後により経験を活かしていただけます。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／「虎ノ門駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 150万円～345万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,800円 ＜想定月額＞ 208,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【稼働条件】 ・週3日以上（原則として平日） ・1日8時間程度 ※業務連絡やミーティングは、平日10:00～18:00の間での対応をお願いしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】税務会計コンサル(管理職候補)◆税務・会計の知見を活かし組織と顧客を支えるポジション
      • NEW
      【土日祝休み／転勤無し／税理士・社労士が複数人在籍／幅広いサポートが強みの会計事務所／コンサルタント】 ■業務内容： ・節税対策 ・決算業務 ・黒字化に向けた経営アドバイス ・経営計画書策定のサポート ・相続に関する相談業務 ・保険・金融・不動産など資産活用の提案 ・DX化導入コンサルティング ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪本部 住所：大阪府茨木市西駅前町5番1号 京都銀行茨木ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｋソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • DXコンサル（マネージャー）◆直取引多数／ITソリューション中心に業務改善／在宅勤務可
      • NEW
      【経営層やキーマンとの関係構築等上流～一貫して担当／ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休】 ■業務内容： お客様の業務におけるDX推進、IT化支援に向けて、業務フローを理解し、改善案の立案から要件定義、IT化（開発/構築）、運用保守に至るまで一貫したDXソリューションを実行いただきます。 上流に携わっていただける機会も提供でき、プロジェクトの受注活動にも携わることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの経営層／キーマンとの関係構築 ・クライアントの課題やニーズのヒアリングと課題整理 ・プロジェクトの進捗や成果物の報告／説明 ・プロジェクト計画の策定（スコープ／スケジュール／リソース計画） ・チームメンバーの役割分担／進捗管理／成果物レビュー ・リスク管理（課題の早期発見／解決策の実行） ・分析や施策提案の品質管理／最終レビュー ・クライアントへのレポートや提案資料の作成／プレゼンテーション ・プロジェクトの収益性／コスト管理 ・売上／利益目標の達成（追加提案や契約拡大も含む） ・チームメンバーの育成／フィードバック ・モチベーション管理とパフォーマンス評価 ■魅力： ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,800円～822,300円 固定残業手当/月：118,400円～177,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,200円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラフマン・アンド・エス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区海岸2-1-18高丸ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆中小企業へのソリューション提案／市場価値を高める
      ≪中小企業の経営支援に貢献！商工会議所のノウハウを活かした営業職／年間休日126日・土日祝休み／経営者への提案でスキルが身につく◎≫ ■担当業務： 全国の商工会議所と強いネットワークを持つ当社にて、中小企業の経営者に対するコンサルティング営業をお任せします。 営業戦略や組織マネジメントなど、企業の経営課題に対して提案を行い、課題解決を支援します。 ■職務詳細 商工会議所およびその会員である中小企業に対して、営業戦略の立案や組織マネジメントなど、経営課題の解決に向けた提案活動を行っていただきます。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案するスタイルです。 例：企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など 対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。 ■業務の魅力 商工会議所の営業として提案していくため、受け入れられやすく、企業にとってはフラットな形で意見が聞けるというメリットがあります。基本的には経営者への提案活動になるため、年間に商談する経営者の数は業界や規模を問わず相当数にのぼります。9割は経営層への提案になります。 ■豊富な研修制度 入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ■評価制度 業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。 ■将来のキャリアパス： プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、 プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■会社の特徴 2008年にリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、以下の5つの事業を中心に展開しています ・営業コンサルティング ・営業アウトソーシング ・事業開発支援 ・人材開発支援 ・地域活性化支援 営業アウトソーシングからマーケティングマネジメントまで、ワンストップで組織課題を解決。顧客先に常駐し、現場での業務改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商工会議所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,526円～44,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,526円～344,211円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/営業未経験者歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆ソリューション提案◇インセンティブ有
      ◇◆企業の経営支援に貢献！／年休126日(土日祝)／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていだく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点をやしない、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成にたずさわったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成にたずさわります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台商工会議所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,050円～268,108円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロスト・アンド・サリバン・ジャパン株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】アカウントマネージャー※案件獲得営業◆英語力を活かす/在宅勤務制度有/土日祝休
      【B2B企業向けリサーチ・コンサルティングの販売/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ダイナミックで成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の両方に関心のあるプロフェッショナルにとってユニークな機会です。人脈を活用したり、展示会やセミナーを通じたリードに対し、リードに刺さる提案を自ら考え提案、会話を通じながら修正しプロジェクト獲得に繋げるアカウントマネージャーの募集です。 ■業務内容： B2B企業向けリサーチおよびコンサルティングの販売（新規開拓メイン） ・既存顧客、見込み顧客へコンタクト ・セールススキルを活用しながら、顧客のニーズを特定・理解 ・担当する主要顧客と良好な関係の構築 ・販売機会に応じて、常に顧客との相互ビジネスの可能性や協力分野を特定 ・新たなビジネスの見込みを特定し、市場を開発 ・常に見込み客でパイプラインを充足 ・売上数値、機会、脅威をシニアマネジメントへ報告 ■当社・当求人の魅力点 ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～267,857円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,517,857円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】成長戦略コンサルタント◆グローバルな知見が身につく/在宅勤務制度有/土日祝休
      【グローバルな知見を取り入れた成長戦略コンサルタント募集！/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ■職務内容： 当社にて成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の業務に携われるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業（複数業界における新規ビジネス機会の発掘・開拓・成約） ・コンサルティング・プロジェクトの提供（設計、実行、成果発表までの一連の業務） ・顧客要件をプロジェクト計画と成果物に変換するためのプリセールス・ソリューション設計 ・継続的な顧客との関係構築とクロスセル・アップセル機会特定のためのアカウント管理 ■当社・当求人の魅力点： ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・コンサル×分析 ビジネスモデルに大きな影響を及ぼすグローバルメガトレンドやテクノロジーの洞察, 経済動向や競争環境の評価など360度の多角的な分析からの知見を提供し, 企業のビジネス成長を加速します。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について： 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：178,571円～334,821円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 845,237円～1,584,821円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東和テクノ

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区有楽町1-9-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】特許実務担当（機械・電気系） 未経験から挑戦◎／語学力を活かせる
      • NEW
      機械・電気系特許技術者として、入社後まずは見習いとして特許事務業務からお任せし、将来的には弁理士、特許技術者としてのキャリアを目指して頂きます。 ■業務内容： ・メカトロ、工作機械、医療機器、光ファイバー、軸受、光学機器、流量計、自動車、通信、ソフトウェア・ビジネスモデルなど ・出願受注のヒアリング ・出願書類、中間書類、各種審判書類の作成 ■求人の特徴： ・未経験の場合、入社後は特許事務から業務をスタートしていただきます、1年～1年半後に特許技術者としてご活躍いただくイメージです。 ■就業環境： ・休憩スペースあり ・執務スペースはパーテーションで区切られており、集中しやすい環境を整えています。 ・クライアントと直接コンタクトが取ることが推奨される環境です。 ・特許案件のみならず、意匠商標案件に携わることも可。 ・国内案件のみならず、内外案件・外内案件にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-9-4 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～362,440円 その他固定手当/月：86,000円～170,560円 ＜月給＞ 266,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　入社時／400万円　→　特許技術者／450～550万円（入社1～2年後） 　※上記はあくまでモデルとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヌマビジネスサポート

    社会保険労務士事務所
    栃木県足利市本城2-1901-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足利市】労務コンサルタント~未経験歓迎／手当充実／研修制度◎／退職金あり
      ■業務内容： 人事労務コンサルティングとして主に、お客様の就業規則の作成、給与・人事制度の構築、人事労務顧問などの業務を行います。また、お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポートも担当します。 ■組織構成 14名 20代～60代までの幅広い年齢層となっております。 研修制度が充実しているので未経験でご入社された方もご活躍されております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～295,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は基準手当、外勤手当、職務手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/転勤なし】採用支援コンサル/平均年収705万/昇給査定年4回/年休125/残業上限15時間
      • NEW
      ■メッセージ■ 「幅広い経験を積むためのチャレンジ環境」「社員の成長を最優先に考えた経営方針」「変化に強いビジネスマインドの育成」を経営のテーマに置く当社は、社会貢献・自己成長に向けてチャレンジしたい方にはこれ以上ない環境です また、2025年度の全社員（内勤含む）の平均年収705万、中央値652万となり、全社員の頑張りはしっかりと給与に反映される環境です (社員給与中央値は5年で64％UPしており、20代でも年収700万円を超える社員や、30代以降では年収1000万円を超える社員もおります) ■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します ■拠点の人員体制 横浜　5名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中で ・本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客数を伸ばしています ・人材紹介業で培ってきたノウハウを武器に、多忙なお客様に代わって求人運用を丸ごとお任せできる点が好評です ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/営業経験者歓迎★転勤なし】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      • NEW
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 10名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は70,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。 ・本契約の継続率は92.1%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客を伸ばしています。 ■キャリアパス・平均年収 一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 また25年度の平均年収は705万、中央値でも652万円となっております。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 ◇給与制度に関しては、成果により公正に評価されるべきと言う観点から 自らのエントリー目標をクリアすれば、3ヶ月単位で給与が変わる仕組みが導入されております。 年齢・社歴・性別に関係なく上位ポストを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビス・アーキテクツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】公共領域ITコンサルタント※開発業務経験者歓迎！コンサル未経験から挑戦可能！／リモートワーク
      • NEW
      【直接依頼案件が80％以上！高い信頼性！／リモートワーク選択可能！／毎年増収増益！行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルティング／行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容： 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。 ※案件例 ・財務会計システム再構築プロジェクト（基本構想策定～調達～PMO） ・地方自治体基幹システム再構築プロジェクト ・情報ネットワークシステムなどの最適化支援 ・ゼロトラスト・アーキテクチャ導入検討支援 ・情報化戦略アドバイザー ・地方自治体DX推進 ■案件の特徴 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計システム・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 また、当社はリピート率も高く直接依頼案件が80％以上と、大手コンサルティングファーム主導のマーケットにおいて厚い信頼をいただいております。 ■研修 OJT／Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、PLの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 ■給与水準 当社のコンサルタント職の平均年収は現在約1,100万円であり、貴殿のご経歴であれば現年収＋αのオファーの提示も可能です。 ■離職率 当社のコンサルタント職の離職率は4-5％で推移しております。 その働きやすさから、コンサルティング業界としては社員の定着性が極めて高くなっております。 ■当社について お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し事業展開しております。 リモートワークも導入しており、出社日数の縛りはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,859,200円～7,619,046円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：153,400円～198,412円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 651,666円～843,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による ■その他固定手当：テレワーク勤務手当を支給（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】公共領域ITコンサルタント※事業拡大を発展する幹部メンバー募集／リモートとハイブリット勤務
      【行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共公益団体（中央省庁／地方自治体／財団法人）に対し、DX戦略等の戦略策定の支援やICTガバナンスの強化、大規模システムの導入支援などを行います。デジタルスキルを活かした社会・地域課題の解決に貢献できます。 これまで培われたデジタルスキル・コンサルティングスキルを活かして、社会問題や地域課題の解決に貢献したい方、大歓迎です。 ■当社について 当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等）、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今橋二丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～13,500,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,125,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：毎年3月支給、支給額は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイスネクスト

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7ゼニス南新宿2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全24件
    • 【代々木／リモート有】オープンポジション※建築業界のDX推進に携われます／働き方充実／月残業5～20
      • NEW
      リモート可／大和ハウスグループ／BIM推進担当募集 BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。 ※建築現場での作業等はございません。 ■業務詳細 下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。） （1）BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部 　・BIM標準化・ルール策定 　・BIMサポート・コーディネート 　・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成 　・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援 （2）BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部 　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト） 　・施工図やAutoCADの教育・研修 　・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築 　・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等） （3）デジタル事業（建築DX）：デジタル1部 　・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当 　・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務 　・国際事業部（フジタ社　海外事業部との連携） ■働く環境 ・入社後はRevit基礎研修からスタートし、その後は各部署独自の研修やOJTを実施するため、BIM未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ・会社の平均年齢も31歳と若く、意見も出しやすく、チームで学び合いながら成長できる環境です。 ・設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進を担っており、キャリアの選択肢も豊富です。 ■企業魅力 ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】BIM教育企画担当（未経験歓迎！）◆大和ハウスG／リモートワーク可／月残業10h以内
      【BIM教育企画／未経験歓迎／働き方改善◎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／リモート可／月平均残業8～10時間／大和ハウスグループ】 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。　※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン） ・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成 ・研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務） ・受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映 ・Revit検定試験官業務　など 【働く環境】 ・最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ ・研修開催場所：新宿/厚木/オンライン等 ・研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度） ・土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）。 【企業の魅力】 ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 【社風】 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。柔軟な働き方制度やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに対応。変化と成長を楽しみ、常に新しい挑戦を続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイオス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区本郷2-15-8小山ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本郷三丁目】ゲームの海外向けPRコンサルタント／マネージャー◆業界経験不問◆残業月10h
      ～日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！～ ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2～3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-8 小山ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 【昇給】年1回（業績による） 【賞与】年2回（業績による　前年度実績4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイル

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-4-11SPACES新宿
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサルタント（新卒領域メイン）◆インターンシップの企画・制作に強み／残業20h程／成長環境◎
      ◇300社以上のご支援実績／新卒採用の早期化に伴いニーズ増加中／インターンシッププログラムの企画・実施において業界トップ級の実績あり◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームである当社にて【コンサルタント職】を募集します。 今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けてコンサルタントいただきます。 ■職務詳細 ＜メイン＞ ・採用支援 ∟母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て～資料制作～実行サポート ＜その他＞ ・教育支援 ∟「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 ・組織構築支援 ∟経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■魅力 ◎高い企画力と緻密な納品力を顧客や代理店（複数の大手人材会社）から評価され信頼を得ている！ ◎コンサルタントはヒアリング～提案～実施～フォローまで一気通貫で案件を担当。顧客と最後まで向き合い、成果やお客様への価値発揮を体感できる！ ◎これまで300案件以上を担当してきた経験豊富なメンバーと共にチームで案件を担当。ノウハウを吸収しながらコンサルタントとしてスキルアップできる！ ■組織構成 計4名（代表藤原・メンバー3名／全員女性・20代～30代） バックグランウンドは全く異なりますが、「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～596,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】人事BPO◆プロジェクト導入・運用管理推進者／プライム上場／在宅・フレックス／年124日休
      【設立60年以上の超安定基盤／東証プライム上場／平均勤続年数13.2年と長期就業に適した環境／人事労務や人事システムの知見が深まる】 ■概要： 大阪（当社肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ■業務内容： （1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 （2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。 ■既存顧客： グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポジションの魅力： ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。 ■当社について： CACは1966年に設立された日本の先駆けである独立系SI企業を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（肥後橋オフィス） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～378,800円 固定残業手当/月：80,300円～110,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,500円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県南足柄市中沼210
    • 設立 2014年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜IoT推進＞＜管理職＞※富士フイルムの生産技術を担う会社
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： システム開発事業部(約40名)、 生産情報システムグル－プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3～5名で稼働しています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,225万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～812,500円 ＜月給＞ 650,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜AI・IoTの推進＞※富士フイルムの生産技術を担う会社
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： 情報システムの専門部門に所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。将来的には蓄積した情報システムエンジニアリング力をグループ外への展開も視野に入れています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～468,000円 ＜月給＞ 281,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条森本町86
    • 設立 1977年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】特許出願業務◆国内トップシェア／卵の包装機械メーカー／年休128日／働き方◎／経験活かせる
      ～近鉄十条駅徒歩3分／日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界80ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■業務内容： 国内トップシェアを誇る当社にて、 特許・商標を中心とする知財業務をお任せします。 ・知的財産権（主に特許・商標）の出願、権利化、発明発掘、調査 ・知財管理業務 ※その他付随する業務 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・車／バイク／自転車通勤可能（通勤手当もございます◎） ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 過去に製造職未経験で入社された方もいるので、未経験の方もぜひご応募ください！ ■社内設備： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。また、食堂の定食は1日440円で食べることができます。 ■特徴・魅力： 弊社の装置は、国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～1,159万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～648,000円 ＜月給＞ 286,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月20時間の残業代含む ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続30年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・ワン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀405
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療の未来を変える事業企画・運営／病院経営改革／年休125日
      地域の中小病院に新たな風を吹き込み、持続可能な医療モデルへと変革していくことで、地域と医療現場にインパクトをもたらします。 ＼POINT！／ ★業界未経験からコンサルに ……… 最初は先輩社員と一緒に支援先の病院に入るので、医療界は初めてという方もご安心ください。ご経験が活かせる領域、興味があることに取り組み、少しずつ幅を広げていきましょう！ ★市場価値の高いスキルが身につく ……… 20代のうちから事業運営や意思決定に深く携わり、実践を通して経営やマネジメントに関する幅広い知見が身につきます。信念や人間力を磨き、人としても大きく成長することができます。 ★長期的に寄り添い、成果を出せる ……… 一人1～2件の病院を担当。数人のチームで動くため、一人で抱え込むようなことはありません。2～3年かけて病院を立て直します。見通しが立ったら次の病院へ。得意分野に応じ、数年ごとに入れ替えもあります。 ＋＋＋ 【具体的には】 ■新規事業の推進 ・在宅医療サービスの立ち上げ ・予防医療の推進、地域活動の企画・展開 ■医療DX・オペレーション改善 ・患者体験価値を向上させるＩＴソリューションの企画・導入 ・働き方改革を実現する生成AIの活用 ・業務改善 ■組織改革の実行 ・経営・運営上の課題抽出～実行支援 ・評価・人事育成システムの構築と導入支援 ・事業計画の策定 ■医療ブランディング ・地域での存在感を高める広報・PR立案 ・患者・医療連携先へのコミュニケーション設計 ・採用ブランド構築による人材確保支援 【実績】 ＜事例1＞東京都の中小病院 課題：赤字体質、明確な特徴なし 施策：在宅医療体制構築、地域連携強化、DX推進、地域活動展開 結果：2年で訪問診療患者200名増加、医師2名から総合診療医10名 、厚労省からモデル病院として視察実績 ＜事例2＞北関東の中小病院 課題：紹介患者が少ない 施策：マネジメント体制改革、DX推進、地域医療連携強化 結果：1年で訪問診療患者150名増加、常勤医3名増加
      【転勤なし】 事業運営部／東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F 本社／東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀405 （一部リモートワーク可） ※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） ※転居を伴う転勤はありません。 支援先での勤務が中心です。 ＜支援先医療機関＞ 東京都台東区、東京都大田区、神奈川県横浜市、茨城県常総市、愛知県一宮市近郊、長野県北佐久郡など（2026年2月現在） 担当する支援先に応じて、地方への出張や一定期間の常駐の可能性があります。 担当いただく支援先の病院については、ご相談のうえで決定いたします。
      【年収例】 430万円～850万円 年俸360万円～700万円 （固定残業代含む） ※年俸は12分割して1／12を月々支給。（月額300,000円～） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分(月40,560円～)を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※昇給昇格は半期に一度の評価をもとに決定され、その結果をもとに面談を実施します。 面談では、成果や職種・職位ごとに定められたコンピテンシーの達成度を確認し、フィードバックを行います。
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    株式会社ディープインパクト

    税理士法人
    東京都千代田区麹町2-3-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】税理士・コンサルティングスタッフ◇豊富なラインナップでクライアントの成長支援◆フレックス制
      ◆成長企業を長期的に支援/税務・会計幅広く経験できる/プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム◆ ■職務内容 ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・税理士業務（税務申告書作成、その他申請書・届け出書作成等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等） ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務（各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ・新人メンバー業務のレビュー、育成、既存メンバーのマネジメント等 ■組織構成 現在、プロジェクトマネージャー4名（30～40代）、シニアスタッフ、スタッフ8名程度（20代～30代）在籍しています。BIG4出身の代表をはじめ、各分野のプロフェッショナルが活躍しており、高い専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■担当クライアント 個人から中小企業、上場（準備）企業まで幅広いクライアントを担当しています。多種多様な業界のクライアントを担当しているため、特定の業界に特化せず幅広い経験を積むことができます。 当社ではプロジェクト制を取っているため、案件ごとにアサインされたプロジェクトのマネージャー、メンバーと業務を進めることになります。 ■業務について ご入社後、まずはプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 ※1名で複数のプロジェクトを担当する予定です。 今回ご入社される方には、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～578,000円 固定残業手当/月：76,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】コンサルティングスタッフ◇税理士をめざす方◆勉強しながら働ける
      【業界未経験◎社会人経験があればOK】勉強しながら税務の経験を積みたい方◆若者活躍中！税理士を目指す方を応援する資格取得支援制度有（アイドリング制度）プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム導入 ■職務内容 ＜まずお任せすること＞ 入社後はOJTを受けながら、以下の業務をサポートしていただきます。 ・記帳代行業務（月次記帳から年次決算処理） ・税理士補助業務（税務申告書作成補助、その他申請届け出書作成補助等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等）など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務 （各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ■担当プロジェクトについて 本人のスキルに応じて適切にプロジェクトが振り分けられます。 中小企業～大手企業、個人など幅広いです。 ■研修・サポート体制 ・入社後は基礎研修＋OJTで安心スタート ・資格取得支援制度あり（税理士・会計士など） ・閑散期は勉強時間を確保できる「アイドリング制度」あり ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業は通常期10時間程度、繁忙期でも30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ■当社の魅力 ・資格取得を目指す仲間と切磋琢磨できる環境 ・休日もオフィス開放（勉強スペースとして利用可能） ・多様な業界のクライアントを担当でき、幅広い経験が積める ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ユー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【技術コンサルティング】残業10h/大手企業と取引多数／エネルギー業界特化でスキル身につく
      ★理系出身歓迎！残業月10h/年休120日/専門性の高い社員からの手厚いOJTでスキルアップ叶う◎/エネルギー業界特化で売り上げ好調★ ■採用背景 今後、会社の中核を担っていただける方を今のうちから育成するために、この度採用活動を開始しました。施工管理の方などこれまでのご経歴関係なく未経験の方にもご入社いただいておりますので、エネルギー業界にチャレンジしてみたい方、ぜひ積極的にご応募ください！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ★エネルギー事業に特化したコンサルティングを手掛ける当社にて、エネルギー企業へのコンサルティング業務をお任せします （1）エネルギー企業への事業運営支援 ・安全・保安対策支援 ・エネルギー業界に新規参入を試みる企業へのコンサルティング、アドバイス（調査、組織体制構築支援等） （2）企業向けの省エネ診断等によるアドバイス ・お客さまの事業所への省エネ診断・アドバイス（調査、報告、設備の入れ替え等） ・脱炭素等に関するセールスエンジニアリング ※エネルギー業界の専門的な知見を有する当社だからこそ、その専門的な知識を生かし、幅広いエネルギー業界の企業様のお困りに対応しています。 ※ニッチな業界で競合他社も少ないため、着実に売り上げを伸ばしています。 ■教育体制 在籍する社員はエネルギー業界経験者が多くなっております。 専門的な知見を有する各技術分野のプロから、丁寧にOJTなどで知識・スキルを教えてもらえるためエネルギー業界について幅広い専門的な知見・スキルを身に着けることができます！また、同社が必要と認める資格については報奨金制度もございます。 ■当社の魅力 当社は東京ガスのOBが設立した技術コンサルティング会社です。ガスの安全・保安に関する技術・技能コンサルティング会社として2000年9月にスタートし、派遣事業・受託事業・教育研修事業を３本の柱として事業展開してまいりました。エフ・ユーという社名は“for you”(お客さまのため、従業員のため、社会のため)という意味です。 近年は保安技術のみならず省エネ・環境技術のコンサルティング、CS・キャリアアップ研修などエネルギーに関連するお客さまの競争力・現場力を強化し、事業運営に少しでもお役に立てるよう側面からサポートさせていただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エフ・ユー本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館７階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（月給2～3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシオン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区外神田6-16-9外神田千代田ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営コンサルタント（マネージャー候補）※ずっと気軽に水が使える社会に貢献/フレックス・リモート可
      ～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施/フレックス・リモート可～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【上下水道事業／経営支援コンサルタント】調査・レポーティング中心／フレックス・リモート可
      ～ずっと気軽に水が使える社会に貢献～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営支援を行うポジションです！経営戦略立案や抜本的課題から社会貢献～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 自治体（上下水道事業体）向けの経営コンサルタントとして、 各種調査結果をもとに、経営計画・投資計画・説明資料の作成および説明を担っていただきます。 主に以下の業務をお任せします。 各種調査・データ整理、およびレポーティング業務 自治体の経営戦略、中長期投資計画の策定支援 住民・関係者向け説明資料の作成 協議会・説明会への出席および質疑対応 ※全国の自治体が対象となるため、定期的な出張があります。 ■業務詳細 ・水需要、インフラ健全度、組織体制、財政収支等の調査・分析 ・課題整理および解決施策の検討 ・財政シミュレーションの作成 ・経営計画策定、経営改善支援 （ウォーターPPP導入可能性調査・実務支援を含む） ・料金体系・料金改定方針の検討 ・各種報告書・説明資料の作成および説明対応 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。 経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 研修期間がしっかりと設けられているからこそ、業界・職種未経験の方もご活躍いただいています！ ■働く環境： ・年休120日（土日祝） ・リモート可＆フレックス ...場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立をして活躍されている方もいらっしゃいます！ ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イナリク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可
      • NEW
      当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領域を軸に、経営全体のサポートも担当できます。 【基本的なコンサルティングの流れ】 ●課題を聞く 採用・評価制度・教育体制など、人事まわりの困りごとや「これからやりたいこと」を整理します。 ●戦略を考えて実行 採用ターゲットの設定や求人票の改善、面接で使える質問例の作成などを提案。 ●効果チェック・改善 採用や制度の効果を確認し、月2～3回の定例ミーティングで報告。場合によって改善策を出して修正します。 ●契約後フォロー 採用データや制度改善の内容を共有し、自社で回せるようにサポート。 ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は半年の研修を通して、専門スキルを磨いていきます。経験は一切不問のため、学びたい意思のある方であればご活躍いただけます！ 〈研修フロー〉 ・1か月目　座学研修 人事にまつわる基礎的な研修を行います。 ・2か月目以降 先輩社員と一緒に実際の業務を体験 40種類以上のキャリクラムも平行して受けて頂き、スキルアップ！ ・3か月目以降 あなたが主導となり業務を遂行。 訪問時は必ず先輩社員が同行しますのですぐにフィードバックが出来る状況です。 ・7か月目以降 晴れて独り立ち！ 様々なクライアントが抱える悩みの解決に導きましょう！ ★POINT1：事業の中心として活躍できます 事業拡大に伴るの第二期メンバーの募集です。 まだまだ成長期なので、同期と共に成長できる環境です！ ★POINT2：将来は人事のプロへ成長 将来的に顧客から信頼されるコンサルタントを目指せます。 困った時は頼ってもらえるパートナーとして活躍できます。 ★POINT3：裁量ある働き方で自分を実現 自由度の高い働き方は当社の魅力の一つ。スケジュール管理や優先順位など、自ら決めて裁量を持った働き方を実現できます。
      【転勤なし／在宅勤務／フルリモートワーク可能】 本社／東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～50万円 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定します 【自分で働き方を決められます】 月160時間勤務（週5日勤務）：基本給35万＋賞与、インセンティブ／年収500万以上確約
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    富士フイルムサービスリンク株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【相模原／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年間休日130日
      ◆◇業界未経験歓迎／リモート週２可・フレックス・残業10ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮説立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の下、長期就業が叶います。（残業10ｈ程、年間休日130日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
      ◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコネクト

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西5-2札幌興銀ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／未経験歓迎】歯科経営コンサルティング／歯科医院の経営課題を包括的にサポート
      【札幌本社／転勤なし／成長企業／医療業界の安定市場／土日祝休み／正当評価／子育て世代も活躍中！】 歯科医院に対し、採用／集客／マーケティングなどの主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です 多くの歯科医院は、院長が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイスします。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 ◆取り扱うサービス ・集患サービス「プロレコ歯科」 医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築 ・ファーストコネクト予約管理システム 歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施 ◆キャリアパス ・マネージャー メンバー育成、マネジメント、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など ・セールスエキスパート トップセールスとして活躍し続けることでマネージャーを上回る報酬を得ることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～505,000円 固定残業手当/月：44,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人実績と会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアルマーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区白金台3-19-6白金台ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】組織・人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上
      • NEW
      ～「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方/中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せ～ ■業務内容： ・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業 ・経営者や幹部、社員との打ち合わせ ・経営会議、プロジェクト会議などの企画、運営 ・打ち合わせ、会議、プロジェクトなどに用いる資料の作成 ■職務の特徴： ・経営者のパートナーとして、組織改革へ向けたプロジェクト実行に向けたコンサル・営業を行っていただきます。お客様の会社を良くしていくため、枠に縛られないコンサルティングサービスを提供してまいります。 ・お客様との距離が近いことも魅力のひとつです。いち社員として企業に入り込み本質的な課題解決を行うので、社内行事などに呼んで頂けるほどの関係性を築くことができ、「経営のパートナー」として活躍頂してける環境です。 ■入社後の流れ： まずはプロジェクトのサポート業務からスタートして頂き、コンサルティングのノウハウを身につけます。その後、コンサルタントへと成長を目指して頂きます。経験が豊富な方はコンサルタントとしてすぐに活躍することも可能です。コンサルタントは現在15名程度で構成されており、未経験からスタートしている社員も多く、チーム制で動いているので安心して挑戦頂ける環境です。 ■キャリア／教育制度について： まずは一般メンバーとして参加頂き、主任、リーダー、マネージャーと成果に応じてステップアップしていただきます。昇格チャンスは年4回あり、早期キャリアアップの実現も可能です。社員による各領域の勉強会「SAMURAIビジネススクール制度」や、事例勉強会など豊富な教育制度が活用できます。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、300社以上のコンサルティングを行い、うち75％以上の企業が過去最高益を出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により年齢・経験・能力を考慮し決定いたしますため上限以上の年収の可能性もございます。 ■昇給：年3回※個別評価による　 ■賞与：年3回※業績連動 ■表彰制度（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区・幹部候補】組織人事コンサルタント◆マネジメント経験者歓迎/130社以上の実績有
      ◆◇「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方お待ちしています◇◆ ■職務内容： マネージャー、幹部候補として、顧客の組織改革に向け、様々な企画の提案～実行から、マネジメント業務(メンバー育成含)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業改革に向けた戦略・計画の企画、立案、提案、営業 ・人事評価/研修制度の提案・実行、会議の企画運営、人事採用業務代行 ・メンバー育成 ・各プロジェクトの運営 ■組織構成： シニア、メインコンサルタントは現在8名おります。 コンサルタント1名当たりの担当社数が増加しているため新たにはコンサルタントを増員での募集をしております。 ■魅力： ・世代交代等の『事業承継』が発生する可能性の高い『創立30年以上の歴史を持つ老舗中小企業』にターゲットを絞り、仮設を基に、案件は順調に増加。クライアントの企業成長を『人事の専門家』としてコンサルティングしていく非常にやりがいのあるお仕事です。 ・実績に伴う昇給が見込めます。成果を出した分だけしっかり評価される環境の為、向上心高く成長志向の方にピッタリです。 ■顧客： 設立30年以上の老舗中小企業が中心。 ■働き方 業務に慣れていただきましたら、リモートワークは可能でございます。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、130社以上のコンサルティングを行い、うち3分の2の企業が過去最高益を出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。詳細は面談時に説明がございます。 ■昇給：年3回　 ■賞与：年3回※業績連動 ■インセンティブ制度（毎月） ■残業手当：無　管理監督者のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャップジェミニ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金融業界出身者歓迎】金融コンサルタント※マネージャー候補◇上流案件・メガバンク引合い多数／在宅可
      • NEW
      ～外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで金融領域の顧客を支援～ ●金融業界出身者活躍／経験をいかしてご活躍いただけます ● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームとも積極的に連携 ● メガバンク・保険業界の上流工程から参画、英語力を活かせる環境 ● マネージャー以上の採用強化中！キャリアアップの好機 ■ポジション概要 金融業界は今、Fintechやキャッシュレス化など未曾有の変革期を迎えています。当社は、メガバンク・保険業界を中心に、戦略策定からシステム実装まで一貫して支援する欧州系コンサルティングファームです。現在、メガバンク案件の大型プロジェクトや保険領域のグローバル案件が進行しており、マネージャー以上のリーダー層を積極採用しています。また、オフショア開発を含むグローバルプロジェクトの推進等をお任せします。 ＜詳細＞ ・経営／事業計画や戦略策定 ・財務管理の高度化 ∟企業価値評価／改善、会計財務や経営管理高度化 ・イノベーションマネジメント ∟最新動向リサーチ ∟新規事業立ち上げ、新商品／サービス開発支援 ・マーケティング改革 ・業務プロセス改革 ∟プロセス可視化／効率化 ・テクノロジー変革 ∟IT戦略、PMO　等 ■案件事例 ・メガバンク：次世代バンキングシステム刷新（海外支店との共通基盤） ・保険：外資系保険会社のグローバル展開支援（インド開発センター立ち上げ） ・データ活用：自動車保険データのAI活用・自動化プロジェクト ・マーケティング改革：ATM整理などの店舗戦略提案 ■このポジションの魅力 ・メガバンク・保険業界の大規模変革に上流から関与できます ・グローバル案件多数、英語を活かせる環境です ・欧州系ファームならではの協働文化と高い定着率で長期就業可能です ■働き方 ・リモート主体での働き方をしております。 ・平均残業：月20～30時間 ・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します ・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります ■部門紹介 https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/financial-consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業マネージャー◆大手製造・自動車業界向け提案／CxO折衝・グローバル変革推進
      ～外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで製造業界の顧客を支援～ ● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームと連携 ● 自動車・製造業界の変革をリード、英語力を活かせる環境 ● マネージャー採用強化中！キャリアアップの好機 ■ポジション概要 製造業界は今、サプライチェーン改革やDX推進など大きな変革期を迎えています。当部門は、製造・自動車・エネルギー業界を中心に、ビジネスコンサルティングからSAPやIT、デジタルを核としたビジネスソリューションを提供しております。欧州トップコンサルティングファームの強みを生かし、欧米で先行するコネクテッドカーなどの自動車業界の変革プロジェクトや製造業のIT変革プロジェクトが進行しており、クライアントに深く入って連携強化できるセールスマネージャーを積極採用しています。 ■職務内容 ・主要顧客（特に自動車業界）のアカウント管理と長期的な信頼関係構築 ・CxOを含むステークホルダーとの折衝・提案活動 ・顧客課題の分析とSAP・ITを軸としたソリューション提案 ・グローバルトランスフォーメーションに向けた戦略策定と推進 ・社内プラクティスチームやデリバリーチームとの連携による提案・実行支援 ・RFI/RFP対応および新規ビジネス機会の創出 ・契約交渉・締結による収益最大化 ・複数アカウントの並行管理とプロジェクト推進 ・海外拠点との調整や英語でのコミュニケーション（会議・資料作成） ■案件事例 ・自動車メーカー：コネクテッドカー、自動運転、PLM等のプロジェクト ・製造業：グローバル基幹システム刷新プロジェクト ・エネルギー企業：サプライチェーン最適化支援 ■このポジションの魅力 ・自動車業界の大規模変革に関与 ・グローバル案件多数、英語を活かせる環境 ・欧州系ファームならではの協働文化で長期就業可能 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（オフィスとリモート勤務併用可） ・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します ・フラットな組織: 女性活躍／キャリアの柔軟性があります ■部門紹介 https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/manufacturing/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 固定残業手当/月：172,533円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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