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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    25ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,059 社中 1,201〜1,250 社を表示

    幕張ＰＬＡＹ株式会社

    その他専門コンサルティング
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷3-5-10-104
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※リモート可【千葉市】起業家支援サービスの営業※提案・調整・フォロー◇転勤無／残業10H
      ～＜千葉・幕張勤務＞起業家のサポート・ブランディング・建築事業など幅広いご提案が可能／地域貢献にもつながる！／リモート相談可～ 挑戦する起業家と地域をつなぎ、共創によって地域経済を動かすことを目的に事業展開している当社にて、営業担当を募集いたします。組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社の多岐にわたるサービスを組み合わせたクロスセル営業に挑戦していただきます。行政や地元企業と連携する機会も多く、地域に根差した影響力の大きい仕事を担うことができます。 （1）起業家支援事業起業家支援施設「CHIBA-LABO」の運営 クラウドファンディング（CAMPFIRE等）による資金調達の伴走支援 起業家向け研修プログラムやセミナーの企画・運営 （2）ソーシャルブランディング事業 記者会見やプレスリリースを活用したPR戦略のプロデュース 企業の広報顧問、PRコンサルティング、研修 （3）WEBコンテンツ事業 ブランディング映像・動画の企画・制作SNSの戦略設計および運営支援 （4）CARPONIX（カルポニクス）事業 アクアポニックス（水耕栽培と養殖を掛け合わせた手法）で栽培した高麗人参サプリメントなどの商品企画・販売 （5）建築企画設計事業 一級建築士事務所としてBIM（Revit）を活用した設計・監理、建築業許可に基づく事業　など ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。少数精鋭チームで、互いに協力し合いながら業務を進めています。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・新規開拓が中心となる為、自身の営業スキルを存分に発揮し、事業の成長を肌で感じられるやりがいがあります。 ・少数精鋭の環境の為、経営層との距離が近く、ご自身のアイデアや意見を事業に反映させやすい裁量の大きなポジションです。 ・地域行政や地元企業との連携も多く、社会貢献性の高い仕事を通じて、地域の活性化に直接貢献できます。 ・リモートワーク相談可能な為、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。服装も自由で、個性を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CHIBA OFFICE 住所：千葉県千葉市中央区新千葉3-12-16 アートビップ新千葉302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与を業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクロウラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町16-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • コンサルティングセールス／ミドル◆数千万規模／アプリ向け広告配信自社プラットフォーム◆週2日リモート
      • NEW
      ■業務内容： 自社サービスであるアプリ向け広告配信プラットフォーム『Circuit X（サーキット エックス）』を用い、新サービスを世の中に定着させる「社会実装」の先導役を担っていただきます。 業界への深い理解や知見、実績を活かし、未開拓領域へのアプローチから大規模アカウントの戦略的グロースまで、入社後早期から主導していただく即戦力ポジションです。 ■業務詳細： ◆未開拓領域のマーケット開拓（0→1の市場創出） まだ世に知られていない新サービスや、急成長が見込まれる特定カテゴリーに対し、アプリマーケティングを通じた参入戦略を提案。自らの手で「次の当たり前」となるサービスの火種を見つけ、市場を切り拓きます。 ◆大規模アカウントの多角的グロース（1→10の事業拡大） 主要クライアントに対し、一気通貫の担当制を活かした深耕営業を実施。単なる案件管理ではなく、LTV（生涯価値）最大化を見据えたアップセル・クロスセル提案を通じて、顧客のシェア拡大を強力に後押しします。 ◆「成果の根拠」を自ら定義するリサーチ・分析 市場動向やユーザー行動を深く洞察し、提案の核となるエビデンスを構築。効率的なアフィリエイトモデルを駆使し、顧客が「勝てる理由」をロジカルに提示することで、プロフェッショナルとしての信頼を勝ち取ります。 ※ゆくゆくは営業戦略の策定や組織づくり、新規領域の立ち上げなどを主導する側へと、自身の意志で役割を拡張していけます。 ■当社について： 現代において、スマートフォンは生活に不可欠なインフラとなりました。アプリは単なるツールを超え、新しい市場や習慣、ときには新しい職業さえも生み出す存在です。私たちは、自社サービスである広告配信プラットフォーム『Circuit X』や『GF Rewards』を通じ、アプリの新規ユーザー獲得を支援する「UA（User Acquisition）パートナー」として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,811,520円～5,921,280円 固定残業手当/月：141,040円～173,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■評価は半期ごとの年2回サイクル（4-9月/10-3月） ■半期の事業目標達成率に応じて業績連動賞与の支給あり…※過去実績例…300,000円 ■業績連動賞与の支給金額は半期ごとの個人評価に紐づきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆「枠売り」から脱却／アプリ向け広告配信自社プラットフォーム◆週2日リモート
      • NEW
      ■業務内容： 自社サービスであるアプリ向け広告配信プラットフォーム『Circuit X（サーキット エックス）』の営業担当として、顧客（広告主・メディア）の収益や効果を最大化するためのコンサルティングをお任せします。 広告業界での基礎知識や営業経験を活かし、早期にフロントとしてご活躍いただくことを期待しています。顧客のニーズ把握から効果分析、案件の進捗管理までを一気通貫で行い、「UAパートナー」として伴走します。 ■業務詳細： ◆シェア拡大に向けたプロモーション提案 広告主（アプリ運営企業等）やメディアに対し、最適なプランを提案。初接点から配信まで同じ担当者が一貫して関わるため、顧客と深い信頼関係を築きながら、スピード感を持って課題を解決していくスキルが身につきます。 ◆広告商品、市場のリサーチ（提案の根拠づくり） 「今、どんなアプリが流行っているか」といった市場動向をリサーチ。効率的な広告モデル（アフィリエイト）の仕組みを学びながら、顧客が納得できる「成果の根拠」を一緒に作っていくところからスタートします。 【ゆくゆくは、こんなことにも挑戦】 現場で成果を出し、信頼を積み上げた先では、さらに視座の高い業務へ領域を広げていただけます。 ◆営業戦略の立案・実行 どの領域に注力し、どのように市場を開拓していくか。自ら戦略を描き、組織をリードする役割。 ◆CRM施策・プロダクト企画 顧客のLTV（生涯価値）を最大化させる仕組みづくりや、現場の声を反映した自社サービスの改善・新機能提案など。 ※入社後、「広告主（クライアント）側」または「メディア（パートナー）側」のどちらを担当するかは、ご本人の志向性と選考内容を踏まえて決定いたします。 ■当社について： 現代において、スマートフォンは生活に不可欠なインフラとなりました。アプリは単なるツールを超え、新しい市場や習慣、ときには新しい職業さえも生み出す存在です。私たちは、自社サービスである広告配信プラットフォーム『Circuit X』や『GF Rewards』を通じ、アプリの新規ユーザー獲得を支援する「UA（User Acquisition）パートナー」として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,560円～3,701,760円 固定残業手当/月：91,120円～108,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■評価は半期ごとの年2回サイクル（4-9月/10-3月） ■半期の事業目標達成率に応じて業績連動賞与の支給あり…※過去実績例…300,000円 ■業績連動賞与の支給金額は半期ごとの個人評価に紐づきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹソリューションズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区有楽町1-1-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※8割在宅勤務※【東京】財務コンサルタント ～大手EYグループ／有給休暇取得率80%超
      • 締切間近
      【8割在宅勤務可能／経理経験なくても応募可能／資格を活かして大企業の常駐型財務コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ■業務概要： 財務コンサルタントとしてクライアント先に常駐いただきながら経理や管理会計の担当としてご活躍していただきます。 配属前に希望の業務内容などをヒアリングをし、最大限考慮をして配属先を決定致しますので、ご安心ください。 ■担当業務一例： ※業務はクライアントやプロジェクトに応じて異なるため一例を記載致します。スキル感に応じて、お任せする業務を柔軟に検討致しますので、ご相談ください。 ・IFRS導入・事業部経理・管理会計担当・M&A等のプロジェクト（PMI含む) ・単体・連結決算・財務経理部門のマネジメント など 基本的に当社の複数名でチームを組んで取り組んでいただき、 期間としては短期(6ヶ月)のものや複数年にわたる長期的なプロジェクトもございます。 一人ひとりのキャリアプランも十分考慮してアサインを決定しています。 ■アサイン先などについて： ・クライアントと事前の合意があるため、アサインされるメンバーは経理実務の経験がなくても問題ありません。 ・会計システムの使用方法やクライアント・チームのルールなどはアサインの都度OJT・Off-JTで習得いただけます。 ・アサイン先は各分野で日本を代表する企業が中心となっています。 ■フォロー体制について： 月1～2回ほど本社の上長との面談がございます。 その際に配属先にクライアントのことやご自身が磨かれているスキルなどをお伺いします。その為、帰属意識をもって業務を行うことができます。 ■働き方の特徴： ・クライアントにより異なりますが、基本的にはリモートワークで対応しております。 ■キャリアパスについて： 同社には様々なキャリアを希望される方がいらっしゃいます。 事業会社への転職を前提としてご経験を身に着けたい方や同社で長く働きたいと思っている方、様々な企業様での業務経験を積んで幅広いスキルアップをしたい方など様々のため同社としてもご自身で考えているキャリアを尊重する風潮があるためご安心ください。 社内では転職エージェントの方にお越しいただいて転職セミナーなども実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～833,333円 ＜月給＞ 410,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、決定致します。 ■賞与（年2回） ■決算賞与 ■貢献賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／8割在宅】常駐型経理担当／会計コンサルキャリアパス◆大手EYグループ／年休122日・土日祝休
      • 締切間近
      【8割在宅勤務可／経理経験を活かして大企業の常駐型経理コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ★名だたる企業の財務経理部で実務経験を積めるチャンス／キャリアの幅を広げることができるポジションです。★ ■担当業務： EYのクライアント（国内の大手優良企業）の財務経理部への出向型の実務支援を行います。EYのクライアントの財務経理メンバーとして、実務を担当します。 ■具体的な業務： 「IFRS導入」「M&A等のプロジェクト（PMI含む）」「単体・連結決算」などの実務や「財務経理部門のマネジメント」など ※希望業務等をお教えください。 ■期間及び支援体制： 実務支援期間は短期（１～3か月）から長期（複数年）まで様々です。 ※希望の期間をお教え下さい。 クライアントの支援体制はニーズより様々です。現在稼働中の案件も1名体制から5名以上のチームで対応中です。 ■就業環境： ・クライアント先にもよりますが、8割型在宅勤務で行っております。 ・当社では、「大手企業での実務経験」によって監査経験者のキャリアチェンジをサポートします。もちろんワークライフバランスを重視（年次有給休暇の取得率高）しており、クライアント先での実務を通じてビジネスに対する理解もより深まります。 ・クライアント先での人脈構築も可能です。またクライアントによってはRPAなど先端技術等を取り込んだ環境も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,333円 ＜月給＞ 625,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人名南経営

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋
    • 設立 1966年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【税務会計スタッフ/金沢】月残業30時間程度/年間休日120日
      ～法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて 課題を解決／コンサルタントとして専門性が高まり、更なるキャリアアップが可能◎～ ■職務内容 お客様を定期的に訪問し、適正な経理処理や経営が行われているかどうかを把握する会計税務コンサルティングが基本業務です。 ・税務・会計コンサルティング ・資本政策支援 ・事業承継・相続対策 ・組織再編スキーム立案 ・医療・福祉・公益法人支援 ・海外進出支援 ・中国・ベトナム税務コンサルティング ★税務相談・税務申告以外にも税務会計を切り口としたさまざまなコンサルティングを行うのが特徴です。 ■職務の特徴・魅力： （1）担当クライアント数は、20～25件程度となります。クライアントは大企業～中小企業、個人まで、事業会社・医療法人・歯科医院・公益法人等、多岐にわたります。 （2）通常の月次・決算業務に加えて、上記のような専門業務に従事していただくことでステップアップ出来ます。 （3）金沢駅すぐ、きれいなオフィス。通勤しやすい立地です。 ■当法人の特徴： 名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、グループ内に行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢事務所 住所：石川県金沢市広岡一丁目3番10号　 ＷＥＳＴビルディング2階 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 固定残業手当/月：68,900円～109,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～584,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり（決算）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無し／JR名古屋駅直結】医療介護経営コンサルタント／年間休日120日
      ～医療業界出身者歓迎／法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて 課題を解決～ ■職務内容 医療及び介護経営のコンサルティング業務をご担当いただきます。 お客様の下記のようなご相談等に対応する業務です。 【例】 （1）経営相談業務（経営診断・経営計画・事業戦略策定） （2）経営改善業務（経営管理支援・コスト削減支援） （3）事業承継支援（出資金評価・再生支援・組織変更） （4）病院建替え・病床転換支援業務 （5）新規事業開設支援・運営支援 （6）管理会計導入支援・部門別原価計算導入支援 （7）人事関係支援（管理者指導、会議指導、業務改善活動、人事評価制度構築） （8）各種行政手続き支援（医療法人、定款変更等） コンサルタントとして、問題発見能力・問題解決能力・論理的思考力・コミュニケーション能力等の資質が実務では求められます。 ■当法人の特徴： 名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、同一フロアに行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋33F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 固定残業手当/月：68,900円～109,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～584,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり（決算）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プルータス・コンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】営業コンサルタント （シニア）独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務概要： 顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案 顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携 提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援 評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓 ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■業務詳細： ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ＜クライアント＞ 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織： コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■資格取得支援体制：同社では、以下のような取組みによって一人一人の成長を支援しています。 (1)資格取得支援制度：同社が指定する公的資格を取得するためのテキスト代、講座受講代などの費用を負担します。また、資格を取得した場合、「今後の活躍」に期待して報奨金を支払います。 (2)定期勉強会：一流のビジネスパーソンを目指すため、決められたテーマに沿った勉強会（税務、会計、法律、ファイナンス、マーケティング、交渉技術、プレゼンテーション、リーダーシップ、ホスピタリティー等）を定期的に開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮します。昇給年1回、賞与年2回 ■パフォーマンスボーナス有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業コンサルタント （ポテンシャル）独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務内容： 顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案 顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携 提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援 評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓 ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■サービス内容： ・M&A 関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA 業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ■クライアント： 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織： コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■当社について： M&A業界において国内最大級の独立系コンサルティングファームとして展開するプルータス・コンサルティングは、企業価値評価、オプション評価及び無形資産評価に強みを持ち、様々なトランザクションや紛争解決のサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 35F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収にはインセンティブおよびみなし残業20時間分も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストバンク

    水産・農林・鉱業
    徳島県那賀郡那賀町木頭西宇字北野104-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート×フレックス×訪問無】SPC会計・税務◆再エネ事業／SPC案件中心で専門スキルを磨ける
      ＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。 ＜会計業務＞ ・仕訳入力、帳簿作成 ・月次／四半期／年次決算対応 ・キャッシュフロー管理 ・発電設備等の固定資産管理、減価償却 ・プロジェクト単位での収支管理 ＜税務業務＞ ・法人税、消費税の申告書作成 ・SPC特有の税務論点の整理 ・税理士法人との折衝・資料作成 ・再エネ関連の税制優遇の適用検討 ＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞ ・SPC設立に向けたスキーム検討補助 ・出資者向け資料の作成支援 ・資金調達スキームの管理 ・契約・定款管理、運営管理 ＜その他＞ ・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心） ・業務フロー整備、効率化推進 ・監査対応など ■組織構成： 約20名 ※20代～30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力： （1） SPC×再エネという専門性の高い領域 ・市場価値の高いスキルが身につく環境 （2） 一括受託モデルで上流まで関われる ・SPCの設立～運営～税務申告までワンストップで提供 （3） フルリモートが成立するビジネスモデル ・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし ・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現 （4） 働きやすい環境 ・フルリモート／フルフレックス ・残業月平均10時間程度 ・Slack、Zoom中心のコミュニケーション ・週1回の定例MTGあり ■就業環境： ・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意） ・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について： 当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市中昭和町1丁目3番地 山一興業ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～387,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※賞与あり（年最大3回、2ヶ月分、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
      • NEW
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階 受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B） 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    東日本少額短期保険株式会社

    生命保険
    宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台／転勤無】少額短期保険会社での経営戦略・企画◆新商品開発や業務改善◆年休129日／残業ほぼ無し
      【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万～5万件！ 】 ■募集背景： 現状外部コンサルとともに商品企画や業務改善を行っていますが、社内にそのような人材を置くことで、社内の各部署から上がる要望等を素早くキャッチアップし、業務改善や制度を整えることができる体制へ変えていきたいと考えております。 まずは経営周りのサポートから始めていただきますが、ゆくゆくは経営企画を通して会社全体のパフォーマンスを向上させていただくことを期待します。 ■業務概要： 弊社の少額短期保険業務について多岐にわたる業務のサポート全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務局への商品審査、開発時の書類作成 ・少額短期保険業務システム全般 ・業務フロー構築支援、改善 ・約款作成補助など ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■ミッション： 経営企画を通じて会社全体のパフォーマンスを向上いただき、売上増加に向けた体制強化がメインミッションとなります。 会社のパフォーマンス向上の手段は、新製品(保険商材)の開発、業務改善でのコスト削減等様々ありますので、代表と対話をしながら推進いただきます。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験、年齢によって前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • 【リモート可】事業承継・M&Aコンサルタント◆プロシェアリングを活かしたPMI支援も可／インセン有
      • NEW
      事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 M&A（当社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（当社のメインサービスである登録プロ人材30,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただきます。 ■業務内容： （1）M&A実行支援 社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど） （2）事業承継／成長戦略の支援 直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。 （3）プロシェアリング支援 M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。 （4）事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。 ■特徴： ＜M&A＞ ・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。 ・支援プロセスにおいては、当社が有するプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点が強みです。 ・例えば、M&Aを支援する場合も「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導きます。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。 ＜プロシェアリング＞ ・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対して、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマ毎に深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。 ・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～480,000円 固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給（想定年収）＋M&A成約実績に応じたインセンティブ ・インセンティブ料率については最大37％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】コンサルティング営業◆地方創生貢献◆幅広い経営課題に伴走／急成長スキルシェア市場／土日祝休
      □■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等） 診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。 ※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■この仕事を通じて得られること ・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,763円～333,000円 固定残業手当/月：83,237円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    その他専門コンサルティング
    東京都中野区本町6丁目16-12 新中野FKビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 交通コンサルタント／未経験歓迎／在宅勤務／土日祝休み
      • NEW
      高速道路の新設・拡幅計画に向けて、「1日にどれくらいの車が通るのか」「将来どれくらいの料金収入が見込めるのか」などを予測する仕事です。交通量や人口推移、地域経済などのデータを収集・分析し、道路づくりの根拠となる資料を作成します。 【仕事の流れ】 ▼調査開始 ・官公庁や地方自治体の案件を担当 ・調査対象は全国の道路 ・案件期間は3カ月～2年程度 ▼打ち合わせ ・クライアントから資料を受け取り、調査内容を確認 ・必要に応じて現地を訪問 ※打ち合わせは入社2年目頃から担当します。 ▼データ収集 ・道路を走る車の台数 ・周辺地域の人口推移 ・地域経済の状況 ・道路周辺の情報　など ▼分析・予測 集めたデータをもとに将来をシミュレーションします。 ＜分析例＞ ・交通量予測／10年後・20年後の交通量を予測 ・収益予測／通行台数や利用状況から料金収入や経済効果を予測 ▼報告 ・分析結果を報告書にまとめて提出 ・結果の説明や活用方法をご提案 調査結果は、新しい道路の建設や道路の拡幅、料金改定などの判断材料として活用されます。 【入社後のサポート】 ▼基礎研修 まずは業務に必要な知識を基礎から学びます。 ・統計、プログラミング ・高速道路や料金制度 ・交通量調査 ・交通量推計、予測モデル、事業評価、データ分析 ・仕事の進め方　など ▼OJT研修 先輩社員の案件に同行しながら実務を習得します。分からないことはすぐに相談できるため、未経験でも安心です。 ▼専門スキルも習得 業務ではFORTRANやPythonを使用する場面があります。使い方や実務での活用方法は先輩が丁寧に教えますので、プログラミング経験がない方も心配はいりません。 ★入社後の職種変更はありません。 専門性を身につけながら、交通インフラを支える仕事に長く携われます。
      【転勤なし／一部リモートワーク／駅チカ】 東京都中野区本町6丁目16-12 新中野FKビル7F ＜アクセス＞ 「新中野駅」より徒歩3分 ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～＋各種手当 ※残業手当は別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多駅直結】ビジネスコンサルタント／グループプロダクト（オープンポジション）◆LINEヤフーG
      バリューマネジメント本部 運営コンサルティング部のオープンポジションです。 運営コンサルティング部は、LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わって、KPIの実現に向け、コンサルティング、プロダクトマネジメント、マーケティング、業務改善等のソリューションを提供する組織です。第三者ならではの客観的／多角的なまなざしと、同じミッションを追いかけるグループ会社だからこその業務理解／パートナーシップで現場に伴走し、グループの進化を強力に後押しします。 組織は成長フェーズにあり、各領域でプロフェッショナルの採用を強化しています。 LINEヤフーのサービス価値向上に熱意とオーナーシップを持って取り組んでくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■具体的な業務内容： LINEヤフーが展開するサービス／プロダクトの課題解決に向けた上流でのビジネスコンサルティング業務全般 ・戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング ・業務改善（BPO／BPR、DX、RPA、AI活用 等） ※ご経験、適性、キャリア志向に応じて業務をアサインします ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス／プロダクトの課題解決に直接関われる ・担当領域での裁量大 ・要件整理から業務の可視化／標準化、企画／提案、実装、効果測定まで一連のアクションを推進できる ・拡大中の組織で中核人材として活躍できる ■リモートワーク： ・可（ただし業務上必要な場合の出社あり） ・出社日あり（担当領域によって異なる） ■キャリアプラン： 入社後、経験／適性／キャリア志向に応じて特定領域のプロフェッショナルとしてアサインします。周囲のサポートを受けながらすぐに裁量をもって活躍できる環境です。LINEヤフーグループの多様な様々なプロジェクトに関わりながら実績を積み、サービス／プロダクト改善の上流でプロフェッショナルとして活躍いただくことに期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,545円～517,495円 固定残業手当/月：61,122円～149,172円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コンサルタント / プロダクト改善　サービス全体の改善推進／LINEヤフーG
      • 締切間近
      ■業務内容： 配属先は、LINEヤフーのサービスやプロダクトに横断的に関わって改善コンサルティングやプロダクトマネジメントを行う組織です。本ポジションは、向き合うサービスのKGI / KPI実現に向けて、事業・マーケティングの戦略策定や業務改革（BPR）等のコンサルティングに対応。ユーザーリサーチから改善施策の立案、UI / UXや仕様の設計、現場へのリリース、効果測定まで、業務改善の実現に一気通貫で取り組みます。第三者だからこその客観的・多角的なまなざしと、同じミッションを追いかけるグループ会社ならではの業務理解・パートナーシップで現場に伴走し、LINEヤフーのサービスやプロダクトの進化を強力に後押しします。組織は成長フェーズにあり、プロジェクトの数が増えていることから、このたび新たなメンバーを募集することになりました。LINEヤフーのサービスに直接関わって力を発揮したい、熱意あるコンサルタント経験者のご応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス・プロダクトの改善に直接関われる ・担当領域での裁量大 ・事業やマーケティングの戦略策定から業務・DX領域まで、サービス全体の改善を推進できる ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる ■キャリアプラン： 入社後、特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにコンサルタントとしてアサインします。その後もLINEヤフーグループの多様なプロダクトに関わりながら実績を積み、活躍していただくことを期待しています。組織マネジメントにも対応いただく予定です。 ■関連情報： 部長インタビュー「業務改善でアジアをリードする存在に」https://career.lycomm.co.jp/ja/interview/20231001_02
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,520円～517,495円 固定残業手当/月：105,147円～149,172円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社bitFlyer

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【六本木】コンプライアンス◆部長／マネージャー◆フレックスタイム制
      • NEW
      【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ◇他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ◇広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ◇顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ◇苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ◇社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ◇コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ◇当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） ◇金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝 ■募集背景： 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年～2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,690,000円～19,230,000円 固定残業手当/月：431,000円～1,077,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,071,833円～2,679,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって考慮します。 ※別途パフォーマンスボーナスあり ※管理監督者の場合は固定残業代は適用外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・ポテンシャル採用】ゼロから経営支援のプロへ｜未来をつくる経営コンサルタント職◆成果報酬有
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日／裁量のある仕事を実現】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を経営コンサルタントとして提案・実行して頂きます。 入社後は先輩のアシスタントとして同行し、その後歯科医院の経営者向けにコンサルティングを少しずつお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しており、様々な角度から知識を学ぶことができます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化の提案・実行 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ・資料作成などの事務作業 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 ■働き方： ・年休120日／完全週休2日制 顧客の状況に合わせて業務を遂行できるため、裁量持ってご自身のスタイルで価値発揮できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。スキル・経験を考慮した上で決定致します。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：800万円～1500万円（業績による付加価値設定あり） ■給与アップ事例： 入社3年目/700万円～ 入社5年目/1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コンサルタント～未経験歓迎／顧客への真の価値発揮を追求／異業種出身者活躍中～
      ■業務内容： 中小企業の経営者に向けた「財務コンサルティング」をご担当いただきます。既存のクライアント企業が目指す将来像に向けて、財務面におけるシミュレーション・課題抽出・提案・サポートを行います。 ・主に経営者(社長)や財務担当者とのクライアント企業の目指す方向性、将来像のヒアリング　 ・中長期的な財務シミュレーション（キャッシュフロー計算書作成） ・キャッシュフローの観点から近い将来における経営判断の材料を提供　 ・税務、資金繰りに関するアドバイス ■職務の特徴： ・当社の別サービス（経営コンサルティングや業界専門コンサルティング）を利用している既存顧客のみを担当クライアントとするため、新規顧客の開拓などは一切ございません。 ・クライアントは製造業～歯科業界など幅広い業界にわたり、将来的には1人で20社ほどを担当いただきます。（入社後4-5年程度想定） ・確かな知識と経験により、クライアントからは自然と高い評価を受けるこようになるため、”数字を追う”ようなことはなく、真の価値発揮に向けて、自己成長に邁進できます。（当社契約更新率：97%） ■育成フロー・教育体制： ・入社後まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、コンサルティングの基礎を1年ほどかけてじっくりインプットします。具体的には議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践していきます。クライアントと向き合うことの大事さを感じて頂けるよう、顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ■入社後の年収： 当社は北海道からスタートして10年以上、常に顧客に向き合ってきました。コンサルタントとして経営者に入り込み、お客様にとってなくてはならない存在を目指していただきます。だからこそ、成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。実績次第では、3年で倍以上の年収も実現可能です。 少数精鋭組織ですので、年齢は関係なく年収UPできます。異業種出身の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 日通札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前年度の売上実績を基に一定係数により算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は入社時の予定金額および最低保証金額です。 ■モデル年収： ・年収550万円（入社2年半-27才） ・年収700万（入社6年半-32才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田多町2-2神田21ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／公務員・自治体経験歓迎！】自治体向け建設コンサルタント／大規模な都市再開発事業を動かす
      ～『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／PPP・PFIに興味がある方へ！実務経験不問／自治体・公務員出身者活躍中／充実の研修体制／残業月30時間～ ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。 今回ご入社いただく方にはこの作成・指導の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 都市再開発や地域発展事業に参画する大手企業のパートナーとして、提案・企画資料作成支援をメインに幅広い業務をお任せします。 ▽クライアントにヒアリング／コンセプトや方針の決定 ▽企画提案書・プレゼン資料等の作成及びコンサル ▽図表や建築CGパース等の作成を社内デザイナーに依頼 ▽印刷・製本手配 ■入社後の流れと配属組織について： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6～8名体制で案件を担当します。 先輩社員の中には自治体などで積算・設計出身者もいるので技術系の方もご応募お待ちしております。 ■研修・教育体制： 外部の研修機関と契約しており、役職などレベルに合った形のセミナーやイーラーニングを全社員がいつでも受けられる状態となっております。 また、建築士や中小企業診断士などの資格に関して、資格奨励金も出していますので学びたい方、資格取得を起点にキャリアアップを図りたい方におすすめの環境を整えております。 ■キャリアパス： 建設系・土木系・機械系など多種多様なジャンルや、話題の再開発スポットや人気ランドマーク施設、国際的イベント開催会場など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 チームを牽引するコアメンバーへと成長し、クライアントと二人三脚で取り組んでいってください。 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-18　本町YSビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） ■モデル年収：年収600万円／35歳　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ職　経歴3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／業界未経験歓迎】ゼネコン・ディベロッパー向け反響営業※年商約6億円／土日祝休み／残業月30H
      ～『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／大規模な都市開発事業を動かしたい方へ！／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制／有給消化率80%～ ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2～3カ月。全社では年間で100～150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6～8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス制度（3ヶ月毎に評価） ■モデル年収：年収600万円／35歳　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ職　経歴3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メリービズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • コンサルタント◆「経理DXコンサルティング」サービス◆収益成長率194.4％◆週3リモート
      バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。 2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております。 過去3決算期で収益成長率194.4％を達成し、「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど、当社は急成長を遂げています。 現在は、経理・バックオフィス領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する新規事業「経理DXコンサルティング」のさらなる拡大を進めています。 本事業は当社の第二の柱として位置づけており、DXを軸にした総合的な経理コンサルティングを、中小・中堅企業から大企業まで日本全国へ展開しています。 顧客企業の事業成長や組織拡大、IPO、M&A、事業承継といったライフイベントにおいて、経理領域のパートナーとして幅広く支援できる体制づくりを推進中です。 ◆業務内容 顧客の会計・経理業務の生産性向上・効率化を支援する「経理DXコンサルティング」サービスにおいて、コンサルティング業務を担当いただきます。 また、他チームと連携しながら、商談獲得から受注に至るまでのプロセス改善や営業企画、組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 ・経理を中心とした業務課題の特定・改善コンサルティング ・業務プロセス改革（BPR）や決算早期化、業務標準化の推進 ・クラウド会計などSaaSツールの導入支援・運用設計 ・オンライン経理アウトソーシング体制の構築支援 ・M&AやIPO準備に伴うバックオフィス統合・再設計 ・コンサルタントメンバーの採用、育成、事業拡大に向けた企画立案・推進 ◆魅力 ・経営層と直接議論し、経営視点での提案力や戦略構築力を磨けます。 ・経理業務の再設計やSaaS導入支援を通じ業務改善・DX推進の上流スキルを習得できます。 ・会計・税務・管理会計・内部統制などの知見を活かし経営管理全体を俯瞰する力を身につけられます。 ・多様な業界・規模の企業支援を通じ、課題発見力と提案力を多面的に伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,166円～598,958円 その他固定手当/月：26,206円～32,755円 固定残業手当/月：142,263円～177,816円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 647,635円～809,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり ■その他固定手当：深夜労働手当7時間分／26,206円～32,755円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅｜経理DX支援｜フィールドセールス】新規事業推進｜顧客の経理業務改善をDXでリードする◎
      ～「経理の未来を一緒につくる」｜経理DXフィールドセールス ・急成長フェーズ × 新規事業の一人目フィールドセールス ・経理・会計の課題を“DX”で構造から変えるコンサルティング型営業 ・プロセス構築／営業戦略／組織づくりにも踏み込める事業の根幹ポジション ◆ 私たちについて メリービズは、「ビジネスを楽しく」 をビジョンに、バックオフィス特化のビジネスプラットフォーム 『バーチャル経理アシスタント』 を展開。企業の経理・会計の生産性向上と、日本全国のプロフェッショナル人材の活躍機会創出を同時に実現しています。 ◆実績/フェーズ ・TechnologyFas50 2023Japanを受賞（過去3期収益成長率：194.4%） ・インサイド＆フィールドのl分業体制で提案に集中できる環境 ■募集背景 「経理DXコンサルティング」 は将来の中核事業として位置づけられ、まだまだ伸びしろの大きい領域です。営業の型、プロセス標準化、受注確度を高める仕組み、市場開拓の戦略など事業スケールに向けた根幹作りに関わっていただきます。 ◆業務内容 顧客の会計・経理業務の生産性向上・効率化を支援する「経理DXコンサルティング」サービスにおいて、ソリューション提案営業を担当いただきます。 商談獲得～受注に至るプロセス改善や営業企画、組織づくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 【主な業務】 ・オンライン/訪問でのソリューション提案営業 ・セミナーやイベント等の企画 ・受注促進企画の立案 ・競合他社の情報収集 ・営業データの収集・分析・予測 ◆ポジションの魅力 ・経理DXという新しい市場で、コンサルティングセールスとしての専門性を高めることができます。 ・コンサルタントやマーケティングなど、他チームと連携しながら事業推進に携わる経験が得られます。 ・営業戦略の立案から実行までを一貫してリードできる裁量の大きい環境です。 ・顧客企業の業務変革・生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ◆チームの特徴 DXチームとしては2人目の採用となります。 少数精鋭のチームで、事業推進や案件のリードを裁量高く担えるフェーズです。新しい仕組みづくりやサービスの型化など、ゼロからつくる面白さを味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,033円～462,400円 固定残業手当/月：119,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋/転勤無】金融法人営業＜経理・財務経験を活かして専門性磨ける＞日本トップ級のアドバイザリー企業
      • 締切間近
      ～経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？～ ◎年収700万～2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～1,250,000円 その他固定手当/月：151,000円～429,000円 ＜月給＞ 588,000円～1,679,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※年収は会社業績及び個人の評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サードプレイス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    ■八丁堀オフィス： 東京都中央区八丁堀4-10-11
    • 設立 2011年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h
      【制度設計・コンサル領域に挑戦できる！大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎残業20h・土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎】 ◇求人POINT ≪人事労務のスペシャリストを目指せる◎≫ 弁護士・社労士の連携、労務監査クラウド開発など、法対応・セキュリティ・コンサルまで一気通貫で経験可能の多め、高度な専門性が身につきます。 ≪社会貢献性が高い◎右肩上がりの成長企業≫ 介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中。海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携わり、複雑な労働環境の改善に真正面から取り組めるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 土日祝休み、月残業20時間以下ではありながらも、子連れ出勤・時短勤務など家庭状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■業務内容： 上場企業グループなど従業員数数千名規模のクライアントを中心に、人事労務アウトソーシング業務をお任せします。経験に応じて、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・社会保険・労働保険手続き（得喪、給付、算定・月変、年度更新 等） ・給与計算、年末調整 ・人事制度設計支援（医療・介護・福祉業界を中心とした制度構築） ・クライアントからの各種労務相談対応 ・担当チームのマネジメント（業務／スケジュール／勤怠／品質管理、2次チェック体制の運用） ■組織構成： 全国の上場企業・大企業、医療・介護・福祉業界を中心に、社労士・アシスタント・コンサルタントがチーム制で担当。 スキルに応じ中核メンバーとして、マネージャーと連携しながら3～5名程度のチームを束ねる役割にもチャレンジいただけます。弁護士事務所とも連携し、労務問題にワンストップで対応できる体制です。 ■入社後の流れ： 入社直後はご経験に合わせて、社会保険手続きや給与計算など得意分野から担当いただきます。 その後、クライアント企業の全体フローや社内システムに慣れていただき、徐々にチームマネジメント・新規案件導入・運用安定化支援もお任せします。社労士資格取得を目指す方には、資格取得支援制度でバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,000円 固定残業手当/月：43,943円～49,279円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,943円～333,279円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績による） ■他手当： 社会保険労務士資格手当20,000円／月 業務の品質管理を担うスーパーバイザー手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人朝日中央綜合事務所

    税理士法人
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】税理士・公認会計士◆年俸720万円以上／年間休日134日／相続税専門性を高める
      • 締切間近
      【相続・資産税領域の専門性を高められる税理士・公認会計士ポジション】 当法人は相続税・資産税分野に特化し、累計4,940件以上の相続税申告実績を有する税理士法人です。今回募集するポジションでは、相続税申告を中心に資産税コンサルティングや事業承継支援など、高度な税務業務を担当いただきます。相続税申告件数は年間587件。多様な案件に継続的に携われるため、相続・資産税領域で専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ・相続税申告業務 ・贈与税申告業務 ・相続税対策の立案 ・資産税コンサルティング ・事業承継税制の活用支援 ・非上場株式評価 ・財産評価業務 ・顧客対応 ・金融機関からの紹介案件対応 ・弁護士との協業案件対応 単なる申告業務にとどまらず、お客様の資産承継や事業承継まで幅広く関与いただきます。 ■仕事の魅力 【相続税分野で豊富な案件経験を積める】年間587件という豊富な案件数を背景に、多様な実務経験を積みながら専門性を深めることが可能です。 【法務と税務を一体で学べる】弁護士法人朝日中央綜合法律事務所との連携案件も多く、税務だけではなく法務視点も養うことができます。 【高度案件に携われる】非上場株式評価や事業承継税制など、資産税分野の専門性が求められる案件も多数あります。 ■働き方 ・年間休日134日 ・完全週休2日制（土日祝） ・実働7時間 ・9時～17時勤務 ・裁量労働制 ・横浜ランドマークタワー勤務 資格者が長期的に専門性を磨きながら活躍できる環境を整えています。 ■当法人について 税理士法人朝日中央綜合事務所は朝日中央綜合法律経済事務所グループの中核法人として、法律・税務・財務を一体で提供しています。全国の金融機関との提携を背景に安定した案件基盤を有しており、相続税申告実績は累計4,940件以上。相続・資産税分野において高い専門性と実績を持つ税理士法人として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸720万円～1,080万円＋業績報酬 能力、経験に応じて上記の範囲で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】ローコード開発コンサル◇Pega／Appian×AI◇AI・データ分析やクラウド技術が強み◎
      □■Appian・Pegaエンジニア在籍数国内トップクラス／基盤や知識が充実／Appian・Pega開発・BPM・データファブリック・AIエージェントサービス提供等を行う事業部のコンサル募集■□ ■業務内容： ◇PegaやAppianを用いたローコード開発を通じて顧客のDXを支援するPJにて、コンサルタントをご担当いただきます。当社は単なる工数削減に留まらず、ローコードとAI機能やBOAT（業務プロセスの全体最適化・自動化技術）を掛け合わせ、高度なビジネスプロセスを実現します。 ◇大手顧客の直請け案件が中心。最先端のAI機能を組み込んだ次世代型開発に挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力： 元請け案件で経験可能です。AI駆動型開発への転換期につき、次世代のコンサルタントとして市場価値を築けます。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～634,800円 固定残業手当/月：121,000円～223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します（面接で相談）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績と能力による） ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Java開発コンサル◇AI駆動型開発◇AI・データ分析やクラウド技術が強み／元請け案件多数◎
      □■Java開発をAI駆動型へとシフトする変革期／大手顧客からの元請けPJにこだわる会社／AI駆動型開発のコンサル人材として市場価値を築くことが可能■□ ■業務内容： オープン系開発案件において、コンサルタントをご担当頂きます。長年の大規模開発実績とプライム案件の推進力に加え、現在はAI駆動型開発により、圧倒的な高生産性と高品質を実現する次世代開発へと進化を遂げています。 ■具体的には： ◇AI活用による次世代システム構築（業務全体の統合・最適化） ◇様々な業種業務開発（金融、製造、流通、官公庁、社会基盤等）や独自ソリューションを用いたレガシー資産のマイグレーションを実現します。AIと豊富な実績を掛け合わせ、顧客のDXを推進します。 ■ポジションの魅力： ◇元請け案件で多数の経験が可能。AI駆動型開発への転換期につき、次世代のITコンサル人材として市場価値を築けます。 ◇コミュニケーションスキルを活かせます（直接エンドユーザーとのコミュニケーションが業務としてあるため／チーム開発が中心となるため）。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 651万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～634,800円 固定残業手当/月：121,000円～223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します（面接で相談）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（業績と能力による） ■賞与：年2回（各1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニメイトホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可
      【アニメ・ゲーム領域で高い認知度を持つグループの税務中核ポジション／国内外税務・移転価格・M&Aに上流から関与／フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていただきます。 国内に限らず、移転価格対応や税務方針の策定といった海外税務も主体的に関与できる環境です。 ■業務内容： ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・移転価格対応 ・M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・税理士対応・税務調査対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 ■具体的には： ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 国内・海外を問わず、税務方針や移転価格対応の策定といった「仕組み作り」から主体的に関与できる環境です。自律した働き方を尊重する文化が根付いており、フレックス制や高い有給取得率など、専門性を追求しながら非常に働きやすい環境が整っています。 ■配属部署について： 戦略経理部は、約40名の人員で所属しています。 グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ◎正確 かつ 迅速 な経理業務の遂行 ◎価値ある数値情報 の タイムリー な提供 ◎経理課題の解決 を通じたグループの経営サポート ◎数値情報に基づいた 経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 ■キャリアパス： 税務担当からスタートし、国内税務全般の専門性を土台に、移転価格・国際税務担当としてグループ海外取引の税務戦略・ガバナンスをリードするポジションへ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分／グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる ※ご経験に応じて管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合基本給のみ／残業手当は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバー・アセット・マネジメント

    証券会社
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館1112
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤無×東京】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎/転勤無のエリア型】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館1112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御徒町支社 住所：東京都台東区上野5-17-5　KHビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 ※希望のコースによって算出額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券業界経験者歓迎！】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      • 締切間近
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が940億を超え（2025年3月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都及び他府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アンバー・アセット・マネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビジョン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ITコンサルタント◆toBセールス経験歓迎※開発経験不問◆インダストリーカットなし／キャリア支援◎
      • NEW
      ～アジア太平洋で第1位の成長率を誇る大手総合系コンサルファーム／豊富なキャリアパスと充実した支援制度／キャリアアップと働き方改善が叶う～ ■業務概要 ＜入社直後＞ セールス経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、PJ全体を推進するPMOとしてご活躍いただきます。 ＜中長期＞ ITコンサル案件や戦略／業務コンサル案件など、ご自身のキャリアビジョンにあったPJに参画して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJ事例： ・中央省庁向け：マイナンバーカードのデジタル化～モバイル端末への導入PJ ・大手製造業向け：SCPシステム導入によるカーボンニュートラルの実現化PJ／拡販戦略策定／市場開拓支援 ・大手通信業向け：プロダクトセールス組織立ち上げ支援 ※詳細：https://hrmos.co/pages/visioncon/jobs/young_sales ■３つの特徴 （1）ワンプール制 ・コンサルティング業界では珍しくワンプール制を採用しているため、インダストリーカットやソリューションカットなし ・経験・知見が固定化しやすく潰しが利かない負を解消し、すべての業界に携われるため必然的にキャリアプランを描きやすい （2）キャリア支援 ・コンサルティング研修 └現役コンサルタントが様々なテーマの社内研修を実施するため、第一線で活躍するために必要な『活きたノウハウ』を体系的に学ぶことが可能 ・アサイン制度 └専属専任のアサイン担当がひとりひとり個別に対応し、希望するキャリアやライフプランに沿って最後まで最大限サポート ・カウンセラー制度 └プロジェクトや自身の課題からプライベートまで、抱える悩みは何でも相談可能 （3）360度評価 ・基準が明確な評価制度により、公正・公平な人事評価を実現 ■アジア太平洋で第1位の成長率： アジア太平洋地域13ヶ国・100万社超の企業の中から、2022-2024年の3期続けて上位500社に選出され、売上高10億円を超える規模のファームの中で1位を記録しています。 ■大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』： 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・25卒歓迎】「CxO直下、20代年収1000万超」成長率アジアNo1ファームCxO候補
      【成長率アジアNo.1ファーム/CxO候補ポジション】 ⅰ会社概要 設立約10年で従業員数1300名超へと成長した国内最大級の独立系ファームです。 最先端のテクノロジーを駆使し、コンサルティング×新規事業×グローバル3つの事業を通じて、より良い社会の実現を目指しています。 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』『ホワイト企業認定』『グローバルAIアワードDX部門世界1位』等、外部機関からの受賞歴も豊富です。 ⅱBP職の4つの特徴 （1）BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。 その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名) 営業、採用、人事、マーケティング、それらに関する企画から実行まで、ビジョン・コンサルティングの経営に直結するあらゆる重要な業務を担います。 （2）圧倒的な成長環境 入社直後から"CEO直下"で重要な意思決定を行い、経営の原理原則を徹底的にインプットし実践していきます。 業務内容は極めて高難易度であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人一人が責任者として実行していきます。 (大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等) いくつもの選考基準を突破した優秀な人材のみに囲まれて、切磋琢磨できる環境です。 （3）日本屈指のスピードで"CxO人材"へ BPは、日本有数の規模で若手CxO人材を輩出してきた組織です。実力次第で"若手のうちからCxO人材"になることができます。 また売上130億を達成した基盤を用い、大規模かつ再現性の高い事業創造が可能です。 (入社2年目の社員がCEOとして事業を立ち上げを行い、数億規模の売上を挙げた実績あり) （4）ハイリターン環境 年齢や経験問わず、実績が正当に評価される実力主義を採用しています(キーエンス型 実力主義) 責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。(成果に応じてさらなる高年収の可能) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,668,000円～14,714,000円 固定残業手当/月：95,143円～377,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～1,428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については現年収／面接評価を考慮し下限上限額の限りではない。 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（5月） MVP制度：半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります。 昇給事例： 入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズナックスマネジメント

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／虎ノ門】環境コンプライアンスコンサルタント※SDGSに貢献※水金ノー残業DAY
      大企業と共に「ごみ問題」に取組み環境保全に貢献！社会的意義の高いプロジェクトで共に成長しませんか？ カーボンニュートラル、温暖化など、環境問題への意識が地球規模で高まるなか、企業にとって廃棄物の適正処理は、CSRの観点からも重要課題となっています。 そこで、専門性の高いサービスで廃棄物処理に特化した業務を一括して請負い、リスクマネジメントのサポートしているのが私たちのビジネス。 今後もさらなるニーズ拡大を見込んでおり、当社の今後を担う新しい仲間を募集することになりました。 ■業務概要 大手企業様と産業廃棄物処理業者様の架け橋として、廃棄物処理に関するコンサルティングおよび管理業務をご担当いただきます。 ～午前中は内勤～ ・お客様やごみ業者様からのメールチェック ・廃棄のオーダーに対しての配車調整や廃棄物数量の集計 ・伝票・契約書作成 ・廃棄物に関わる資料作成 ～午後は外出～ ・廃棄物処理業者様の処理状況確認 ・お客様の要望に対する現場確認と調整 ■所属組織 営業部は全3チーム12名、今回配属のチームは3名です。 ■教育体制 入社後は座学研修とOJTを並行して行い、約3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。習熟度に合わせてチームの先輩が丁寧にフォローします。 ■就業環境 毎週水曜日、金曜日はノー残業DAY◎ 完全週休2日制で残業時間も月平均20時間程度と少なく連休の取得も可能です。 ■導入企業 アサヒ飲料株式会社様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様　等 参入障壁が高い業界において、きめ細やかな対応と丁寧なサポートが評価され、以下の大手企業様をはじめ多数の企業に導入いただいています。 ■当社について 廃棄物処理そのものではなく、企業の廃棄物管理における課題解決を通じて、環境保全とコンプライアンス強化を支援する社会的意義の高い事業を展開。競合が少なく参入障壁も高いため、安定した経営基盤を築いています。 当社のサービスを導入いただくことで、顧客企業はインターネットを介した廃棄物管理情報の共有、書類・報告書の効率的な保管管理、電子マニフェスト運用による厳格な管理と事務処理効率化（マニフェスト保管不要、行政報告作成不要）を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／入社3年目／月給35万円＋賞与＋手当 630万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備前グリーンエネルギー株式会社

    シンクタンク
    岡山県備前市東片上39-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【備前／転勤無】未経験歓迎！環境コンサルタント／脱炭素等に向けた計画策定、調査提案など◆年休120日
      ◆未経験から環境コンサルへ／脱炭素社会を支える専門職／転勤なし◆ ＼資料作成やデータ整理の経験を、専門性の高い仕事につなげたい方へ／ 官公庁や民間企業に対し、脱炭素・省エネに向けた計画策定や調査、提案を行うコンサルタント職です。入社後1年程度は先輩のアシスタントとして、資料作成やデータ整理を中心に業務の基礎を学びます。 ■業務内容： 官公庁や企業を対象に、脱炭素社会の実現につながる計画の策定支援や、建物の省エネ化に向けた企画立案を行います。社内の一級建築士と連携し、設備設計への技術提案を行う場面もあります。業務はデスクワークが中心で、必要に応じて現地調査に同行します。段階的に主担当として案件を任されていく流れです。 ■組織構成： コンサルタント部門は6名体制で、全員が中途入社です。営業や教員、工場勤務など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化が根付いています。 ■当社の強み・当社について： 備前グリーンエネルギーは、官公庁を中心に脱炭素・省エネ分野で多数の実績があり、建物の省エネ化では、企画段階から建物省エネ化完了後の運用データ分析まで一貫して手がけています。調査・計画で終わらず、成果を数値で検証する誠実な姿勢がお客様に高く評価されおり、省エネ大賞など国レベルの表彰実績もあります。 ■働く環境： 勤務時間は9:00～18:00、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日です。転勤はなく、備前市を拠点に腰を据えて働けます。資格取得支援や手当もあり、環境分野の専門職として長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西片上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西麻布1-4-23コア西麻布3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スペシャリスト】イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト全体統括、プロジェクト推進、ピープルマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■当社で働く魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外に触れられる機会 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 海外とのビジネス経験がある社員が多いため、周りに聞きながら英語力を伸ばしているメンバーもいます。 ■当社について： 当社は、国内・海外で展開する6つのプロジェクト領域（既存プロジェクト／新規プロジェクト／組織力強化プロジェクト／ブランディング関連プロジェクト／海外市場参入プロジェクト／MICE（イベント関連）プロジェクト）で、 プロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,636円～436,364円 固定残業手当/月：136,364円～163,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全77件
    • エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進／生産性向上SaaS
      ■概要 お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。 ■業務詳細 1. 課題分析と阻害要因の特定（As-Isの把握） ・エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析 ・「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する 2. 開発プロセスの再設計とロードマップ策定（To-Beの設計） ・環境移行の提案：レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の構築方針を策定 ・ワークフローの設計：プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める ・最新技術の適用：AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案 3. 組織への定着と伴走支援 ・単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走します ・可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指します 4. 最先端トレンドの収集と提案への還元 ・エンジニアリング組織論（DevOps/広義のAgile）、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争力を高めるための具体的な提案へと昇華させる AI駆動開発の活用やCI/CD、レビュー文化の定着によってフィードバックループを高速化し、開発アクティビティや開発者体験などのデータが「自然と可視化される」状態を作り出します。 これにより、経営と現場が「データ」という共通言語で対話できるようになり、チームが自ら課題を発見して改善し続ける「自律的な開発組織」が完成します。 顧客企業が変化の激しい市場で勝ち続けるための、強靭で俊敏なエンジニアリング基盤そのものを創出すること。それこそが、本ポジションが提供する最大の価値です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,566円～803,233円 固定残業手当/月：140,100円～280,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションコンサルタント◆開発組織支援◆AI駆動によるプロジェクト管理プロセスの標準化
      ■ミッション： プロジェクト管理プロセスを標準化・デジタル化し、AI駆動による「全工程の自動化」を見据えた生産性向上のサイクルの基盤を創ることです。 ■具体的な業務内容： 顧客の現状（As-Is）を深く理解し、ツールの導入・最適化という足元の改善から、AIを活用したプロセス変革という未来の改善までを一貫して支援します。 （1）業務プロセスの可視化と「標準化」の設計 ◇現状分析：ヒアリングを通じて、「タスク粒度」「ステータス定義」「優先度」などの運用実態を分析し、属人化やブラックボックス化の原因を特定します。 ◇標準モデルの構築：Jira／Backlog／Redmine等のツールにおいて、現場が迷わず使え、かつデータが蓄積される「標準的な運用ルール」を設計します。 （2）「Findy Team+」を活用したリスク検知基盤の構築 ◇設計したツール運用をベースに、「Findy Team+」でプロジェクトの進捗や工数をリアルタイムに可視化できる環境を構築します。 ◇経験則に頼っていたリスク管理を、「データによる早期検知」へとシフトさせます。 （3）現場定着のための伴走支援 ◇新しいルールが現場に定着するよう、説明会の実施やマニュアル作成、定着モニタリングを行います。 ◇現場の懸念に向き合い、対話を重ねながら「形骸化しない運用」を定着させます。 （4）AI活用による開発プロセスの高度化 ◇整理されたプロセスに対し、AIを活用した抜本的な自動化を提案します。 ◇顧客の要望に基づく仕様書の自動生成、コード生成補助、テストの自動実行など、開発ライフサイクル全体をAIで加速させるロードマップを描き、推進します。 （5）市場トレンドおよび競合製品の情報収集と分析 ◇エンジニアリング組織のマネジメント手法やSaaS市場、AIによるソフトウェアエンジニアリングに関する最新トレンドを常にキャッチアップし、提案の質を高めます。 ■プロジェクト例： ◇PBIサイズの適正化とQAのシフトレフトで開発リードタイムを半減。スプリント分断を解消し、待機時間の大幅削減と俊敏なリリースを実現 ◇Backlog運用ルールの標準化と可視化で部門間連携を強化し、属人化とブラックボックスを解消し、スムーズな開発サイクルを実現 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～739,800円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含む ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集
      ～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～ 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全9件
    • 戦略ソリューションプランナー（エンタープライズ担当）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業
      • NEW
      ■ミッション データサイエンスとコンサルティングサービスを武器に、エンタープライズ企業のマーケティング課題を「構造化」し、事業成長に向けた「解くべき問い」を定義すること 。単なる手法の提供ではなく、顧客の経営層に対し、データに基づいた客観的かつ論理的な意思決定プロセスを設計・支援し、当社のコンサルティングビジネスにおける「勝てるロジック」を構築する役割を担う 。 ■業務内容 ・課題の構造化と仮説立案 └エンタープライズ企業の複雑な事業構造を紐解き、マーケティングにおける本質的なボトルネックを特定 └データサイエンティストと連携し、統計的根拠に基づいた解決シナリオを策定 ・戦略的ソリューションデザイン └顧客の既存アセット（データ、組織、ツール）を考慮し、中長期的な統合評価基盤の構築やPDCAモデルを設計する └ABM（Account Based Marketing）戦略の論理的裏付けとなるターゲット分析およびシナリオ設計を行う ・ハイレベルな提案支援（ナレッジリード） └セールス担当とペアを組み、顧客の経営層や意思決定者に対し、論理的整合性と事業インパクトを両立させた戦略提案書を作成・プレゼンテーションを実施 └提案内容の再現性を高めるためのフレームワーク化や、社内ナレッジの体系化を推進する ■魅力 ◎決まったパッケージを売るのではなく、優秀なデータサイエンティストと連携しながら、「どうすればデータが顧客の経営課題を解決できるか」という勝てるロジック（型）そのものを設計するプロセスに携われます。 ◎「論理的思考力」に加え、今後ますます需要が高まる「データサイエンス」の知見を実務で習得できます 。ビジネスとテクノロジーの橋渡しができる人材は市場でも稀有であり、「データがわかる戦略家」としてのキャリアパスを最短距離で歩むことが可能です。 ◎社内には専門性の高いデータサイエンティストやコンサルタントが在籍しており、論理を重んじる文化の中で、互いの知見をぶつけ合いながらソリューションを磨き上げる環境があり、「御用聞き営業」では得られないプロフェッショナルとしての成長を遂げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円 固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します 給与改定：年2回 賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】マーケティング戦略コンサルタント◆クライアントは国内外の大手企業
      ◆このような方におすすめ ・「絵に描いた餅」で終わらず、組織に実装/実行されるまで責任を持ちたい人 ・BPOやSI案件ではなく、事業成長により直結する戦略レイヤーの案件に関わり、クライアントの本質的な事業成長を実現したい方 ・ゆくゆくは自社事業そのものを成長させることや、経営にもチャレンジしたい方 ・整った環境で“進める”よりも、整っていない状況を自ら整え、仕組みをつくることを楽しめる人 ◆業務内容 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。クライアントの課題を深く理解し、サイカの提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。 ◆責任範囲 アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点でサイカの価値を確実にデリバリーする 新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る 受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する ◆具体的な業務内容 戦略的クライアント対応 　 - 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 　 - 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 　 - 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ソリューション・ディレクション 　 - サイカ保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 　 - 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 　 - 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 プロジェクト管理・品質保証 　 - 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 　 - 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 　 - 成果物の品質基準担保と継続的改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,541,600円～15,832,800円 固定残業手当/月：174,200円～316,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 886,000円～1,636,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【コンサル×DTakt合同選考】CRMコンサルタント・エンジニア◆Salesforce経験・資格活用
      ◆Salesforceに関する実務経験もしくは資格保有者大歓迎／ポテンシャルOK・若手活躍／要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ◆ デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■配属予定ポジション：以下いずれか ・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 ■魅力 ●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 名古屋｜製造業向け人材コンサル営業／2年目で年収1000万円超も可／20代多数活躍中／上場G
      【日本のモノづくりを人の力で支える／約80％が業界未経験で入社／優良メーカーの人事とタッグを組み採用成功に導く営業／市場価値の高い無形商材営業スキルが身につく】 ～実績シェア1位企業多数！パナソニックやダイキン工業・クボタ・村田製作所など業界最大手企業へも多数採用実績を持つ転職エージェント～ ■仕事内容： 担当企業の採用成功に向けた人材紹介営業をお任せします。 企業・個人（求職者）をいずれも担当することで、双方の状況や考え方・市場感を理解することで、質の高い情報提供や提案を行っています。 ＜対個人＞ ・採用によって叶えたいこと、採用部署の状況などをヒアリング ※商談先は社長や人事、採用部署の責任者等さまざまです。 ・求人票の作成 ・採用背景が叶う人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス及び入社までのフォロー担当 ＜対個人＞ ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいたします。 年収や勤務地といった条件だけでなく、「転職で何を叶えたいのか」というアナログな情報・気持ちを汲み取り、ベストマッチを目指します。 時には、「この方であれば、企業様の事業課題を解決できるのでは？」といった、お預かりしている求人の枠を越えた紹介やご提案をすることもあります。 企業に深く入り込む営業スタイルのため、単なる御用聞きではない、本質的な課題解決ができる提案ができます。 ■組織構成 20代・30代で中途入社する方が多く、「営業力を高めたい！」という方の成長を応援する風土です。 ■今後のキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果で評価するため、中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ 中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■働き方 コアタイム11時～16時以外は1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線/地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■給与改定サイクル：年4回　昇給昇格チャンスあり ■モデル年収例 例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ） 例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川｜製造業向け人材コンサル営業／2年目で年収1000万円超も可／20代多数活躍中／上場G
      • 締切間近
      【約80％が業界未経験で入社／優良メーカーの人事とタッグを組み採用成功に導く営業／市場価値の高い無形商材営業スキルが身につく】 ～実績シェア1位企業多数！パナソニックやダイキン工業・クボタ・村田製作所など業界最大手企業へも多数採用実績を持つ転職エージェント～ ■仕事内容： 担当企業の採用成功に向けた人材紹介営業をお任せします。 企業・個人（求職者）をいずれも担当することで、双方の状況や考え方・市場感を理解することで、質の高い情報提供や提案を行っています。 ＜対個人＞ ・採用によって叶えたいこと、採用部署の状況などをヒアリング ※商談先は社長や人事、採用部署の責任者等さまざまです。 ・求人票の作成 ・採用背景が叶う人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス及び入社までのフォロー担当 ＜対個人＞ ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいたします。 年収や勤務地といった条件だけでなく、「転職で何を叶えたいのか」というアナログな情報・気持ちを汲み取り、ベストマッチを目指します。 時には、「この方であれば、企業様の事業課題を解決できるのでは？」といった、お預かりしている求人の枠を越えた紹介やご提案をすることもあります。 企業に深く入り込む営業スタイルのため、単なる御用聞きではない、本質的な課題解決ができる提案ができます。 ■組織構成 配属予定の関東ユニットには現在約30名のコンサルタントが在籍しています。 20代・30代で中途入社する方が多く、「営業力を高めたい！」という方の成長を応援する風土です。 ■今後のキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果で評価するため、中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ 中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■働き方 コアタイム11時～16時以外は1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2025年6月～） 住所：東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 492万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■給与改定サイクル：年4回　昇給昇格チャンスあり ■モデル年収例 例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ） 例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケースワイズコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-15-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【新橋】ITコンサルタント※大手企業中心／30億円規模案件有／開発～保守運用まで一気通貫で担う
      【外資系企業や30億円規模の案件も◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、IT関連分野全般におけるコンサルティング業務およびシステム導入支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行います。 ◎提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ■ミッション： ・大規模業務システム導入におけるPM／PMO業務 ・業務要件定義等の上流工程対応※BPRを伴うパッケージ製品導入（SF、DBなど） ・生成AIを活用した業務改革活動 ■業務の特徴： ◎鉄道案件の場合 ・規模：20～30人／月 ・期間：9か月 ・1チームあたりの人数：3～4名 ◎SF案件の場合 ・規模：140人／月 ・期間：3年 ・1チームあたりの人数：3～4名 ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■組織構成： 15名構成（20代2名、30代4名、他） ■キャリアパス： コンサルタントとして上流工程の経験を積んでいただき、その後、事業リーダーとして客先の事業をリードしていく立ち位置にキャリアアップしていくことが可能です。 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～750,000円 固定残業手当/月：156,250円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 57歳：1200万円※本人の経験、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアITコンサルマネージャー◆年収1,000万～／提案～開発まで支援／上流・プライム案件メイン
      □■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行っており、プロジェクトの成功を牽引するマネージャーポジションを募集いたします。 ■業務概要： 複数プロジェクトを統括し、クライアントとの関係構築・課題抽出・IT戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 チームメンバーの育成・マネジメント、組織運営や人材開発の視点も求められるポジションです。 ■業務の特徴： ・提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ・大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し提案だけに終わらず、解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で実施いたします。 ■魅力： ◎上流工程から経験層との折衝まで幅広く関われる ◎プロジェクトマネジメント及び人材育成の両面で活躍できる ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定業務 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等の業務 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでのマネジメント経験または組織マネジメント経験 ・チームマネジメント、メンバー育成の経験 ・DX推進、クラウド導入、業務自動化などのプロジェクト経験 ・経営層向けのプレゼンテーション、レポート作成スキル ・業務アプリケーション、インフラ等広くITテクノロジーに精通している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,500円～750,000円 固定残業手当/月：207,500円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム２４

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門／在宅可】ビジネスコンサルティング◆国内最大級の顧客基盤◆東証プライム上場◆WLB◎
      ～伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・クライアントの事業戦略の実現や課題解決に向けた業務コンサルティング ・クライアントの業務を、アセスメントなどを通じて課題特定、解決に向けた提案、設計から運用までをガイドし、事業成長に伴走します。 ■1日の仕事の例： 9：00　A社現地調査結果まとめ 12：00　ランチ 13：00　BS24×A社定例Mtg 14：00　A社現地調査結果まとめ 16：00　BS24×B社定例Mtg 17：00　B社訪問準備、資料作成 18：00　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第1局 ・正社員20名、プロジェクト1つにつき3～10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2～3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・年次有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： 多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。 ■当社について： 当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ※管理職として採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】ソリューションコンサルティング◆クライアントの業務課題の解決◆東証プライム上場
      ～伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・クライアントの業務課題の解決に向けたソリューションのコンサルティング ・様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域での課題解決や事業成長を支援 （Salesforce、Fastシリーズ、チャットボット、ボイスボットの導入など） ■1日の仕事の例： ソリューション導入業務の場合 9：30　Slack・メールチェック、Todo確認 10：00　A社オンライン商談、チャットボットを紹介 11：00　A社商談についてメンバーとラップアップ 12：00　A社の次回商談に向けて見積提案書作成 13：00　ランチ 14：00　Udemyで自己学習 15：00　B社プロジェクト定例会議 16：00　B社向けCRM導入に向けた要件定義書作成 18：00　Slack・メールチェック、Todo進捗確認 18：30　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第2局 ・正社員22名、プロジェクト1つにつき5～10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2～3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： ◎多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 ◎デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ※管理職として採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＳＴＲ

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル17F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【国際センター駅徒歩1分】税理士事務所スタッフ／クライアント巡回監査◇働きやすさ抜群／優良税理士法人
      □■腰を据えて長く働ける場を求めている方におすすめ◎／社員を大切にし、教育や引継ぎ体制・就業規則を整える優良税理士法人です／依頼増加中／入社後は丁寧なサポートあり■□ ■業務内容： 年々顧問先が増加している優良税理士法人で一連の業務をお任せしていきます。経験の有無にかかわらず、まずは先輩所員と同行し不明点は教えてもらいながら一緒に業務に携わっていただきます。ゆくゆくは独り立ちし、ご自分で担当を持ちながら下記業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇仕訳入力~月次決算 ◇年次決算 ◇税務申告書作成 ◇年末調整 ◇確定申告 ◇顧問先への訪問 ※車の運転が必須となります。 ■キャリアについて： 段階を踏んでゆくゆくはM&Aや事業承継などキャリアステップもできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても最初は先輩がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。 ◇代表は名著も多数、ラジオ出演や金融機関を中心とした自社株対策や相続対策関連の講演活動も積極的に（年間に数十回）行っています。そのため顧客は増加を続けています。 ◇ご自身の裁量でお休みや、残業についてもコントロールしていただけます。 ◇トップの方々が常に社員の働きやすい環境をしっかり考えているからこそ、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ■部署構成： ◇人員構成…所長ー有資格者5名ー税務（法人）部門：17名（パート2名・派遣社員1名）／他相続部門・総務部門有（男女比3：7） ◇部署社員平均年齢…20代から40代まで幅広い世代が活躍されています。 ■職場雰囲気： ◇明るい雰囲気で堅苦しくなく働きやすい職場です。相談、連絡のしやすい環境であり、お互い助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ◇女性も多く在籍しております。人間関係は非常に良く、オンとオフのメリハリをつけて皆さん真面目に就業しております。 ◇綺麗で清潔感のあるオフィスです。 ■働く環境： ◇残業10～20時間とメリハリのある働き方が可能です。残業時間は０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしています。事務所の方針として残業はさせたくないという思いで動いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※実績を積めばきちんと評価いただける事務所です。 ■賞与：決算賞与：7月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PrivateBANK

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【六本木】VC運営・投資管理のアドバイザリー（マネジメント候補）◆日本最大級ファミリーオフィス事業
      当社は、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル（VC）ファンドの設立・運営支援を行っています。 本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー ・投資報告書の作成 ・既存投資先のモニタリング・管理業務 ・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・新ファンドの組成 また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト（人事・新規事業・システム等）の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。 中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,700円～880,000円 固定残業手当/月：104,000円～226,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,700円～1,106,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベンチャー投資支援◆未来の日本を代表するスタートアップに貢献◆事業基盤安定◎
      【未来の日本を代表するベンチャー・スタートアップ企業に貢献！様々なビジネスモデル、投資・契約スキーム等に触れながら、大幅なスキルアップが可能／富裕層に”本物のコンサルティングを！】 ■概要： 日本を代表するエンジェル投資家が運営を行うベンチャーキャピタル(VC)の運営・管理業務、ベンチャー投資管理に携わっていただきます。 エンジェル投資家、ベンチャーキャピタル(VC)の運営全般を支えるポジションとして幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）クライアントが運営を行うベンチャーキャピタルの管理業務 （2）エンジェル投資家のベンチャー投資管理 【詳細】 ・ファンド決算対応（決算数値分析、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・既存投資先のモニタリング ・管理業務 ※ご自身の適性および貢献度合いにより、VC運営支援への関与度合いを高めることも可能で、投資先のソーシングやデューデリジェンスなどのコア業務に関わるようなケースもございます。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 拡大中の組織のため、キャリアの可能性は非常に広いです。 子会社の社長や、全社横断プロジェクトの推進、ファンドコントローラーやキャピタリスト、支援先へのハンズオン支援など、多様な機会がございます。事業会社でのCFOやCEOを担えるようになることが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～349,300円 固定残業手当/月：48,500円～63,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,500円～412,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＢＣ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】SAPアプリケーションコンサルタント（デリバリーリード／プリセールス）／リモート可
      【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000～1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略～IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴホールディングス

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 投資顧問（株式運用サポートなど投資アドバイザリー業務）◆想定年収800万～2000万/責任者候補募集
      ■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 500,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全41件
    • 【北浜／転勤なし】税務会計スタッフ(経験者優遇)◆医療分野を中心に幅広い業務に挑戦◆
      • NEW
      【土日祝休み／転勤無し／税理士16名在籍／残業月10～15h／社労士在籍・幅広いサポートが強みの会計事務所／コンサルタント】 ■業務内容： お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。 ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・税務・会計処理 ・開業支援/開業シミュレーション ・増収増患支援 ・経営分析 ・経営計画策定支援 ・セミナー開催 担当社数は15～25件程度です。 ■魅力： ◎評価制度：しっかりとした階層があり、業務をこなすという軸だけでなく、育成や仕組化などの取り組みでも評価されます。 ご自身の取り組み次第でしっかりと評価され、年収アップ・キャリアアップが叶います。 ◎さらなる成長環境：経験は積んでいるが、もっと勉強したい。という方に向けても研修があり、業界・介護業界など特化した知見や提案の幅を広げていただけます。また、税理士が16名在籍しており、レベルの高い環境で知識の習得が可能です。 ◎女性活躍：同社は女性の活躍を強く推進しており、半分以上が女性役員です。家庭との両立を希望する方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。 ■日本クレアス税理士法人について： 税務・会計・M&A・事業承継・医療経営支援など、幅広い分野でサービスを展開する総合型コンサルティングファームです。法律事務所との連携によるワンストップ支援体制を強みとし、全国に拠点を構えています。 「3倍速の成長」を掲げ、若手でも早期に実務経験を積める環境が整っており、チーム制による業務運営で安心してスキルアップが可能です。柔軟なキャリアパス、充実した研修制度、テレワークや時短勤務など、働きやすさにも配慮されています。 さらに、生成AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）への積極的な投資を通じて、業務効率化と付加価値の高いサービス提供を推進。 ■士業で働くメリット： 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetoro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～392,900円 固定残業手当/月：72,200円～112,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安値であり、スキルご経験を考慮して決定します。 ※経験能力年齢を考慮し、書類選考及び面接の上決定 ■賞与：年3回（5月、10月、12月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】税務会計コンサル(管理職候補)◆税務・会計の知見を活かし、組織と顧客を支えるポジション
      • NEW
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しておりプレイングマネジメントを担っていただきます。 ・会計・税務 実務支援及びアドバイス 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど ・税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ・税務デュー・デリジェンス ・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ・拡大戦略の立案、実行 ・新規クライアント開拓 ・人材育成 【税理士法人サービスメニュー】 ・税務・会計 ・会計アウトソーシング ・国際税務相談 ・医療経営支援 ・相続・事業承継 ・スタートアップ（設立・起業）支援 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★【新本社】 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～443,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：14,000円～21,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：1.4万円～2.1万円 定額手当：8万円～12万円（役職手当） 昇給：有 賞与：年3回 時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】給与社保◆キャリア支援充実／チーム体制と安心の入社後フォロー◎
      ～給与計算OR社会保険手続き経験者歓迎～人事労務の専門家へキャリアUP／拡大成長中の士業法人グループ～ ■業務概要 クライアント企業の専属スタッフとして、下記業務を担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■キャリアステップ ご入社後、ご経験に応じて上記いずれかの業務を行っていただきます。 １企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 その後、クライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務・人事制度等幅広い業務、またマネジメント等に挑戦することが可能です。労務の実務経験を習得することはもちろん、労務や人事制度等の上流工程のスキル経験を習得することが可能です。 ■魅力ポイント ◎入社後はフォローアップ担当が1～2名つくため育成体制充実しており1on1を通じたフォロー体制がございます。 ◎担当クライアントの規模問わず、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制がありチームで仕事ができる環境です（規模の大きいクライアント対応では4～6名の協業体制が整っています） ◎働くママさんも8名在籍しており、時短勤務を始めとした子育てバックアップ体制充実しています。 ■組織構成 約40名(ディレクター3名、マネージャー5名、メンバー32名) ■女性の活躍について マネジメント層にも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■市場の成長性 人材不足が問題視されている昨今、事業会社管理部門も労務業務を社労士法人に委託するニーズが増加しています。委託受注の労務を対応するため、幅広い業界経験が可能。当社は顧客オフィスに常駐せず自社で業務をするため顧客の社風や人柄などに左右されることはございません。世の中の需要が増えているからこそ長期的な就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～406,000円 固定残業手当/月：63,000円～112,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ※時短勤務希望の方は上記と異なる場合がございます。ご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｋソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週3在宅可】DXコンサル（マネージャー）◆直取引多数／残業20h以内／土日祝休み／フルフレックス
      【経営層やキーマンとの関係構築等上流～一貫して担当／ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休】 ■業務内容： お客様の業務におけるDX推進、IT化支援に向けて、業務フローを理解し、改善案の立案から要件定義、IT化（開発/構築）、運用保守に至るまで一貫したDXソリューションを実行いただきます。 上流に携わっていただける機会も提供でき、プロジェクトの受注活動にも携わることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの経営層／キーマンとの関係構築 ・クライアントの課題やニーズのヒアリングと課題整理 ・プロジェクトの進捗や成果物の報告／説明 ・プロジェクト計画の策定（スコープ／スケジュール／リソース計画） ・チームメンバーの役割分担／進捗管理／成果物レビュー ・リスク管理（課題の早期発見／解決策の実行） ・分析や施策提案の品質管理／最終レビュー ・クライアントへのレポートや提案資料の作成／プレゼンテーション ・プロジェクトの収益性／コスト管理 ・売上／利益目標の達成（追加提案や契約拡大も含む） ・チームメンバーの育成／フィードバック ・モチベーション管理とパフォーマンス評価 ■魅力： ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,800円～822,300円 固定残業手当/月：118,400円～177,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,200円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イントリックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】Web戦略コンサルタント※大手BtoB企業向けサイト設計◆上流戦略｜PM経験歓迎
      • NEW
      【地方からのフルリモート就業OK／Web戦略最上流へ挑戦／戦略から運用改善まで一気通貫】BtoB企業を中心に、企業サイトやデジタルコミュニケーション全体のあるべき姿を描き、事業成長へ繋げる上流コンサルティングポジションです。 ■企業概要 BtoB企業に特化したデジタルコミュニケーション支援会社です。戦略・クリエイティブ・テクノロジーを掛け合わせ、企業サイト構築からSEO、AIO、SNS活用、アクセス解析まで幅広く支援しています。 ■採用背景 企業サイトに求められる役割が高度化し、グローバルサイト統合や顧客体験向上など戦略領域の相談が増加しています。引き合い拡大に伴い、上流工程を担うコンサルタントを増員募集します。 ■業務内容 BtoB企業が抱えるブランド認知向上や顧客接点強化、情報発信最適化などの課題に対し、Webサイトを軸とした戦略立案から実行支援まで一貫して伴走します。 ・クライアントヒアリング ・課題整理、要件整理 ・現状分析、競合分析 ・Web戦略立案、企画提案 ・サイト構想、要件定義 ・提案書、企画書作成 ・プロジェクトマネジメント ・公開後の改善提案、運用支援 ■組織構成 コンサルティング組織は計7名体制です。リーダー1名とメンバー6名で構成されており、戦略立案から実行支援までチームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の特徴 クライアントの広報責任者や経営層と直接対話し、企業サイト単体ではなく事業戦略全体を踏まえた提案ができます。戦略立案だけでなく実行や改善まで携われる点が特徴です。 ■求人魅力 ・Web制作ではなく経営課題の整理や戦略策定など最上流工程に挑戦できます。 ・大手BtoB企業を中心に多様な業界案件へ携われ、提案力やコンサルティング力を磨けます。 ・戦略提案からプロジェクト推進、公開後改善まで一気通貫で担当でき、PM経験をさらに上流へ発展させられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～457,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じて最終的な年収を決定いたします。 ・その他固定手当詳細：リモート手当（一律3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラフマン・アンド・エス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区海岸2-1-18高丸ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆年休126日（土日祝）／市場価値を高める
      ◇◆企業の経営支援に貢献！／企業へのソリューション提案／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ 当社は全国の商工会議所と強いネットワークを持つ企業です。本ポジションでは企業の経営課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行う営業職をお任せします。将来的には企業の成長を支援するコンサルタントとしても活躍いただけます。 ■職務詳細 HP問い合わせや自身で取得したアポイントから企業と商談し、経営者へ向けて課題解決の提案営業を行います。 ー具体的にはー ◇HP経由の問い合わせ対応およびアウトバウンドでのアポイント取得 ◇商談にて経営者から課題をヒアリング ◇課題に応じ、商工会議所が提供する各種サービスを提案 例：販路拡大支援、福利厚生サービス導入支援 など 対象となるクライアントは中堅企業／ベンチャー企業／自治体など。課題も経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など多岐にわたり、商工会議所の豊富なノウハウを活かして伴走支援していきます。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台商工会議所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,050円～268,108円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】経営者向けコンサルティング営業◆年休126日（土日祝）／市場価値を高める
      ◇◆企業の経営支援に貢献！／リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング企業／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ ■仕事内容： まずは中小企業に対して「商工会議所」の会員加入を促進する営業活動からスタートしていただきます。当社が長年培ってきた集客・営業ノウハウを活かし、数多くの中小企業経営者にアプローチしていきます。未加入企業への提案を通じて、経営者とのコミュニケーション機会を積み重ねていきます。こうした経験を通じて、 ◇経営視点 ◇法人営業力 ◇課題解決力 を段階的に身につけていくことが可能です。 その後は以下の業務にもチャレンジ可能です。 ◇プロジェクトリーダーとしてメンバー育成 ◇コンサルタントとして商工会議所職員の育成支援 ◇商工会議所の事業課題・組織課題に対する提案・実行 将来的には、商工会議所や会員企業に対し新たなサービスの企画・構築を行い、地域社会に貢献するコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台商工会議所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,050円～268,108円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロスト・アンド・サリバン・ジャパン株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】アカウントマネージャー※案件獲得営業◆英語力を活かす/在宅勤務制度有/土日祝休
      【B2B企業向けリサーチ・コンサルティングの販売/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ダイナミックで成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の両方に関心のあるプロフェッショナルにとってユニークな機会です。人脈を活用したり、展示会やセミナーを通じたリードに対し、リードに刺さる提案を自ら考え提案、会話を通じながら修正しプロジェクト獲得に繋げるアカウントマネージャーの募集です。 ■業務内容： B2B企業向けリサーチおよびコンサルティングの販売（新規開拓メイン） ・既存顧客、見込み顧客へコンタクト ・セールススキルを活用しながら、顧客のニーズを特定・理解 ・担当する主要顧客と良好な関係の構築 ・販売機会に応じて、常に顧客との相互ビジネスの可能性や協力分野を特定 ・新たなビジネスの見込みを特定し、市場を開発 ・常に見込み客でパイプラインを充足 ・売上数値、機会、脅威をシニアマネジメントへ報告 ■当社・当求人の魅力点 ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～267,857円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,517,857円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】成長戦略コンサルタント◆グローバルな知見が身につく/在宅勤務制度有/土日祝休
      【グローバルな知見を取り入れた成長戦略コンサルタント募集！/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ■職務内容： 当社にて成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の業務に携われるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業（複数業界における新規ビジネス機会の発掘・開拓・成約） ・コンサルティング・プロジェクトの提供（設計、実行、成果発表までの一連の業務） ・顧客要件をプロジェクト計画と成果物に変換するためのプリセールス・ソリューション設計 ・継続的な顧客との関係構築とクロスセル・アップセル機会特定のためのアカウント管理 ■当社・当求人の魅力点： ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・コンサル×分析 ビジネスモデルに大きな影響を及ぼすグローバルメガトレンドやテクノロジーの洞察, 経済動向や競争環境の評価など360度の多角的な分析からの知見を提供し, 企業のビジネス成長を加速します。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について： 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：178,571円～334,821円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 845,237円～1,584,821円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸/営業経験者歓迎★】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSを利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 17名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■ATS（採用支援システム）について ・導入事業所1,000所以上、応募総数は70,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。 ・本契約の継続率は92.1%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客を伸ばしています。 ■キャリアパス・平均年収 一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 また25年度の平均年収は705万、中央値でも652万円となっております。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 ◇給与制度に関しては、成果により公正に評価されるべきと言う観点から 自らのエントリー目標をクリアすれば、3ヶ月単位で給与が変わる仕組みが導入されております。 年齢・社歴・性別に関係なく上位ポストを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル12F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/営業経験者歓迎★転勤無】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員体制 名古屋　4名(20~40代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス（2024.8月～） 住所：愛知県名古屋市中区中区錦２丁目１９－１ 名古屋鴻池ビル１１階 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビス・アーキテクツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】「公共」をテーマとしたIT×戦略コンサルタント（マネージャー）◆リモートワーク併用可能
      • NEW
      【直接依頼案件が80％以上で高い信頼性／リモートワーク可能／毎年増収増益／行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルティング／裁量大で成長できる環境】 行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にしたコンサルティングに加え、政策提言や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」 ■業務内容： 「社会的テーマに直接対応する」コンサルティング部門において、リサーチ（R＆D）、アライアンス、事業企画（政策提言）の３つの活動を主として展開しつつ、日本の論点・社会的テーマに対する政策提言やコンサルティングを、ITを軸にしながら展開することを目指します。 入社後数年は、 ・公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・公共領域における調査研究と提言の作成 ・様々な業界（主にIT関係）における人、企業等のネットワークづくり に従事いただきます。 テレワークを中心としながら、対面（顧客訪問、社内メンバとの交流など）とのハイブリッドによる柔軟な働き方を実施しています。 ■当社について お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し事業展開しております。 リモートワークも導入しており、出社日数の縛りはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,920,000円～12,996,000円 ＜月額＞ 910,000円～1,083,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による（年俸の5-8％が標準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】「公共」をテーマとしたIT×戦略コンサルタント（シニアコンサルタント）◆リモートワーク併用可
      • NEW
      【直接依頼案件が80％以上で高い信頼性／リモートワーク可能／毎年増収増益／行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルティング／裁量大で成長できる環境】 行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にした政策提言・リサーチやPMOを担う「戦略コンサルタント」 ■業務内容： 「社会的テーマに直接対応する」コンサルティング部門において、リサーチ（R＆D）、アライアンス、事業企画（政策提言）の３つの活動を主として展開しつつ、日本の論点・社会的テーマに対する政策提言やコンサルティングを、ITを軸にしながら展開することを目指します。 入社後数年は、 ・公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・公共領域における調査研究と提言の作成 ・様々な業界（主にIT関係）における人、企業等のネットワークづくり に従事いただきます。 テレワークを中心としながら、対面（顧客訪問、社内メンバとの交流など）とのハイブリッドによる柔軟な働き方を実施しています。 ■当社について お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し事業展開しております。 リモートワークも導入しており、出社日数の縛りはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,096,000円～7,536,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：158,000円～196,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 676,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による（年俸の5-8％が標準） ■その他固定手当：テレワーク勤務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクタイズ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【Forbes JAPAN】経営者コミュニティ企画営業｜経営者を繋ぎ、社会に次のインパクトを生み出す
      ◆経営者をはじめとするエグゼクティブ層向け会員コミュニティの提案／『次のインパクトを生み出す場の提供』を通じ、新規ビジネス創出・社会課題解決に貢献／リモート有◆ 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営している当社にて、新規事業『Forbes JAPAN SALON』の新規会員様向けのコンサルティング営業担当を募集します。 地域、世代、ジャンルを超えたリーダーたちのネットワーク作りを通じて、世界での日本のプレゼンスを高めることに貢献できるポジションです！ ■業務詳細 ・Forbes JAPAN SALONの会員獲得営業 ・地方出張を含む対面での営業活動 ・入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー ・SALONに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション ・勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力 ■魅力・やりがい ・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築 ・経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会 ・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創 ・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み ■『Forbes JAPAN SALON』とは 2021年に「革新と本物が出会う場所」として始まった、経営者をはじめとするエグゼクティブ会員コミュニティ。毎月会員様限定のイベントを開催し、交流を深め、新たなビジネス創出や、社会課題に向き合い「次のインパクト」を生み出す場。 ▼紹介動画 https://forbesjapansalon.com/ イベントのテーマは、「地方創生」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「医療」など多岐に渡ります。 現在、『Forbes JAPAN SALON』は第２ステージに入っています。新たなスローガンは、”Give Back to New Society”。社会に貢献したいという会員様のご要望に応え、事業基盤をさらにアップデートすべく、経済界やアカデミック界の有識者を特別アドバイザーとしてお迎えしました。より豊かで、魅力的なコミュニティを作ることを通じて、日本、地域を盛り上げる一翼を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,329,484円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,543円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,427,027円～4,569,362円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月）※10月支給分から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイスネクスト

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7ゼニス南新宿2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全24件
    • 【代々木／リモート有】オープンポジション※建築業界のDX推進に携われます／働き方充実／月残業5～20
      リモート可／大和ハウスグループ／BIM推進担当募集 BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。 ※建築現場での作業等はございません。 ■業務詳細 下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。） （1）BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部 　・BIM標準化・ルール策定 　・BIMサポート・コーディネート 　・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成 　・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援 （2）BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部 　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト） 　・施工図やAutoCADの教育・研修 　・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築 　・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等） （3）デジタル事業（建築DX）：デジタル1部 　・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当 　・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務 　・国際事業部（フジタ社　海外事業部との連携） ■働く環境 ・入社後はRevit基礎研修からスタートし、その後は各部署独自の研修やOJTを実施するため、BIM未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ・会社の平均年齢も31歳と若く、意見も出しやすく、チームで学び合いながら成長できる環境です。 ・設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進を担っており、キャリアの選択肢も豊富です。 ■企業魅力 ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～341,080円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2025年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／大和ハウスG】DX推進・業務改善担当◆生成AI活用／リモート有／年休125日／安定性◎
      ～社長直下部署でDX・AI推進をリード！業務プロセス改革（BPR）◆大和ハウスグループ／福利厚生充実／年間休日125日／在宅・テレワーク勤務有～ ■職務内容 大和ハウスグループで、社内のDX推進・業務改善を担うポジションです。 配属先は社長直下の「イノベーション課」。 各部門の課題をヒアリングし、生成AIやITツールを活用した業務改善の企画・推進をお任せします。 単なるツール導入ではなく、「どの業務をどう改善するか」を考え、導入後の定着支援まで伴走することがミッションです。 ＜具体的には＞ ■業務改善・DX推進 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出 ・業務プロセスの分析および改善提案（BPR） ・生成AIやITツールを活用した業務効率化施策の企画立案 ・改善施策の導入支援・運用フォロー ■生成AI活用推進 ・Copilot、ChatGPT、Gemini、Claudeなどの活用推進 ・会議議事録の自動化や情報検索の効率化 ・社内向け活用ルールの整備 ・社員向け説明会やレクチャーの実施 ■プロジェクト推進 ・部門責任者や経営層との折衝 ・社内横断プロジェクトの進捗管理 ・改善施策の効果検証および定着支援 ■特命ミッション対応 ・親会社からの依頼案件への対応 ・既存部署では担えない新規業務の企画・立ち上げ ・全社課題の解決に向けた支援 ■働く環境 ・ハイブリッドな勤務形態：原則として全出社ではなく、業務の状況に合わせて在宅勤務（リモートワーク）も柔軟に取り入れています。ただし、導入初期のヒアリングや現場調整など、顔を合わせたコミュニケーションが必要な場面では出社を重視しています。 ・出張有り：課題の聞き取りや導入に向けて、他の拠点（大阪オフィスなど）への出張が伴います。 ■配属部署 イノベーション課：リーダー1名 ■社風 社長との距離が近く、気軽に相談できるオープンな社風です。 社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入など、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～304,100円 その他固定手当/月：35,182円～40,000円 ＜月給＞ 293,182円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし ■賞与：年2回　計3.75カ月分（2025年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイオス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区本郷2-15-8小山ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本郷三丁目】ゲームの海外向けPRコンサルタント／マネージャー◆業界経験不問◆残業月10h
      ～日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！～ ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2～3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-8 小山ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 【昇給】年1回（業績による） 【賞与】年2回（業績による　前年度実績4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイル

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-4-11SPACES新宿
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事コンサルタント＜営業からコンサルへ挑戦＞◆新卒採用の成功を支援／インターンシップ企画・制作に強み
      ◇提案～実行まで一貫体制でやりがい大きい／300社超の支援実績と業界トップクラスのインターンシップノウハウを学べる／ 採用支援だけでなく教育・組織開発まで携われる成長環境◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する当社にてコンサルタント職を募集します。今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けて伴走いただきます。 ■魅力 ◎提案から実行まで一気通貫で担当できる 一般的な営業職のように提案だけで終わるのではなく、ヒアリング～実施支援まで一貫して担当します。自ら提案した施策が採用成功につながるまで伴走するため、高い介在価値を実感できます。 ◎経営者・人事責任者への提案ができる クライアントはメーカー・IT・金融・商社など幅広い業界の企業です。採用や組織づくりは経営課題そのものであるため、経営者や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら提案を行います。営業としてさらに高い視座を身につけられる環境です。 ■職務詳細 （1）採用支援 母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て～資料制作～実行サポート （2）教育支援 「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 （3）組織構築支援 経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■組織構成 計4名（代表藤原・メンバー3名／全員女性・20代～30代） 「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～596,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント＜人事からコンサルへ＞◆新卒採用の成功を支援／インターンシップ企画・制作に強み
      ◇提案～実行まで一貫体制でやりがい大きい／300社超の支援実績と業界トップクラスのインターンシップノウハウを学べる／ 採用支援だけでなく教育・組織開発まで携われる成長環境◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する当社にてコンサルタント職を募集します。今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けて伴走いただきます。 ■職務詳細 ?採用支援（メイン） ∟母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て～資料制作～実行サポート （2）教育支援 ∟「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 （3）組織構築支援 ∟経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■魅力 ◎母集団形成や選考運営、学生への魅力付けなど、これまでの新卒採用経験を活かしながら、企業ごとの採用課題に対する戦略立案や改善提案に携わることができます。「採用を運営する側」から「採用成功を導く側」へステップアップできる環境です。 ◎将来的には、「新入社員研修・管理職研修・チームビルディング・組織開発」にも携わることが可能です。採用担当としての経験をベースに、「採用→育成→組織開発」まで支援できる人事のプロフェッショナルを目指せます。 ■組織構成 計4名（藤原・メンバー3名／全員女性・20代～40代） 「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～596,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全48件
    • 【長崎駅／転勤なし】人事BPOマネージャー／担当顧客の人事業務◆自社勤務／東証プライム上場G
      【1966年に設立された企業を前身とする独立系SI／定着率91.7％／有給休暇取得率61.4％／えるぼし認定取得／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 人事BPOマネージャーとして、顧客の人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客の人事給与業務 └人事手続きや登録、給与計算、福利厚生手続きや登録、退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 └採算管理 └メンバーの教育 └業務の進捗管理 └顧客対応 ・自部門の採用面接　等 ■当ポジションの特徴： ・自社執務フロアでの就業となります。 ・本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートがあるため、安心していただける環境です。 ※本件は、当社の人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります ■当社の特徴： 当社は1966年に設立された独立系SI企業を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 また、CAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～372,000円 ＜月給＞ 245,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事BPO◆プロジェクト導入・運用管理推進者／プライム上場／在宅・フレックス／年124日休
      【設立60年以上の超安定基盤／東証プライム上場／平均勤続年数13.2年と長期就業に適した環境／人事労務や人事システムの知見が深まる】 ■概要： 大阪（当社肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ■業務内容： （1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 （2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。 ■既存顧客： グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポジションの魅力： ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。 ■当社について： CACは1966年に設立された日本の先駆けである独立系SI企業を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（肥後橋オフィス） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～378,800円 固定残業手当/月：80,300円～110,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,500円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県南足柄市中沼210
    • 設立 2014年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜IoT推進＞＜管理職＞※富士フイルムの生産技術を担う会社
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： システム開発事業部(約40名)、 生産情報システムグル－プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3～5名で稼働しています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,225万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～812,500円 ＜月給＞ 650,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜AI・IoTの推進＞※富士フイルムの生産技術を担う会社
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： 情報システムの専門部門に所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。将来的には蓄積した情報システムエンジニアリング力をグループ外への展開も視野に入れています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～468,000円 ＜月給＞ 281,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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