26ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ジャストコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区西天満1-7-20JIN・ORIXビルディング9F

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【丸の内】中小企業向けコンサルタント※「事業×財務」の両輪で顧客をリード／自分の得意で勝負！◆在宅可

～コンサルティング業界未経験OK／金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎！／年間休日121日・リモート可・転勤なし／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容：中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細：・経営改善計画書の策定支援経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当・経営顧問（財務改善などの課題解決）月に1～2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応・金融機関などへの営業活動業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1～1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。お互い同じ方向を見て成長していきましょう！ ★コンサルティングに集中できる環境案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社１年　30代　660万円入社２年　30代　650万円入社３年　30代　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀屋橋駅】M＆Aコンサルタント※転勤なし／スキルアップできる体制づくり

～金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容：中堅・中小企業の事業承継・成長戦略に係るM&Aアドバイザリー業務を担当します。オリジネーション（案件発掘・マッチング）からエグゼキューション（条件交渉・クロージング）まで一連のプロセスを、社内外の関係者と協働しながら推進します。 ■業務詳細：・譲渡サイド：提携先（会計事務所・金融機関等）開拓・フォロー、アドバイザリー契約、バリュエーション、概要書作成・譲受サイド：ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約、概要書提案、アドバイザリー契約、IM提供・エグゼキューション：トップ面談調整、条件交渉、基本合意、デューデリジェンス対応、最終契約・ディスクローズ ■採用後の流れ：採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力：新規開拓、飛び込み営業無し！年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴：他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞その他基本給＋業務手当＋インセンティブ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社１年　30代　660万円入社２年　30代　650万円入社３年　30代　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イグニション・ポイント株式会社

総合コンサルティング

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8F

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設立 2014年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全17件

【戦略人事コンサルタント】コンサル×事業会社のハイブリットファーム◆多様な業界のHR×DXを支援

組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【ワークデザインユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められるパートナーとなる存在です。～PX（People Exchnage）支援～外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています。（1）人事戦略DX ∟事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　（2）採用DX ∟採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　（3）人事制度改革 ∟専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　（4）異動配置DX ∟幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　（5）DX人材育成 ∟DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　（6）出口支援 ∟役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計（7）データドリブン人事支援 ∟社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援【当社に入社するメリット（魅力）】・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます・柔軟なキャリア形成ができます・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます・組織として成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,947円～910,000円固定残業手当/月：117,053円～236,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～1,146,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※業績賞与：年収に対して5%～10%が基準額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◆デジタル×戦略コンサルタント◆テクノロジーを活用し、クライアントと共に事業を変革

■職務内容私たちAI Technology Unitが目指すのは、テクノロジーを活用しながら、クライアントと共に事業変革を行うことです。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。入社直後は、上位者のサポートのもと、リサーチ・資料作成・業務整理といったアウトプットから着手し、徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わっていただきます。 ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。 ※想定される業務（一例）以下のようなテーマのプロジェクトにおいて、上長やチームと協働しながら業務に取り組んでいただきます。テーマ（1）：デジタル戦略・事業構想クライアントの事業課題や競争環境に関するリサーチデジタル活用に向けたロードマップやKPIの整理上位者のもとでの提案資料の作成サポートテーマ（2）：プロダクト・サービス開発新サービス企画におけるアイデアリサーチ・ユーザー調査プロダクト要件の整理やプロジェクト管理補佐社内外のステークホルダーとの打ち合わせ資料準備テーマ（3）：AI・データ利活用支援既存業務におけるデータ活用の課題整理データ分析結果のレポーティング補佐 BIツールや簡易的なダッシュボードの設計補助 ■入社後のフォロー体制小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。（例）・アサイン面談・OJT ・パフォーマンスマネジャー制（1on1）・オンボーディング面談・全社向けの研修会・配属部署内の研修会・配属部署内のナレッジシェア　など ■イグニション・ポイントとはイグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円固定残業手当/月：108,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮のうえ決定します。 ※上記年収は業績賞与を含む ※業績賞与年1回、昇給年1回、昇格年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ赤坂インターナショナル株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】会計・税務マネージャー(SPCメイン)◆資格取得支援◆デロイトトーマツグループ

【税理士科目合格者・取得を目指している方歓迎/充実の研修制度/プロセス全体に携われる】 ■業務内容・月次決算およびレポート（海外親会社向けレポートを含む）・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む）・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務・各種税務申告書作成本ポジションはマネージャーの採用です。クライアントはSPCが中心となります。当社はSPCの設立から清算・解散に至るまでの各局面において、総合的な管理事務サービスを提供しているため、一気通貫の業務を担う中でスキルと視野も広げることが可能です。クライアント1社に対し、記帳担当・主担当が実務を担当、レビュアー・パートナーによるチェックが入るチーム体制になっております。 ※デロイトトーマツ税理士法人が行っている一般事業会社の会計・税務業務へ携わる機会もあります。 ※一部英語を使用する業務もありますが、英語に抵抗がない方であれば問題ありません。 ■働き方デロイトトーマツグループの研修やクロスアサイン等により、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：従業員数11名シニアマネージャー1名、シニアアカウンタント2名、スタッフ8名国内・外資系金融機関および大手監査法人出身の方も在籍。試験勉強中の方も複数いらっしゃり、事務所として資格取得を支援しております。 ■本ポジションの魅力・上場企業に求められる経理・財務や税務周りの対応が発生するなど、高度な業務経験を積むことも可能・監査法人や大手税理士法人と連携しての業務も数多く、多角的な視野を広げることが可能・国際会計基準に携わることができる・勉強中の方や家庭と両立を図りたい方にもおすすめの環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,183万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～845,000円＜月給＞ 500,000円～845,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】会計・税務スタッフ(SPCメイン)◆資格取得支援◆社内研修制度充実◆デロイトトーマツグループ

【税理士科目合格者・取得を目指している方歓迎/充実の研修制度/残業平均月10時間程度/プロセス全体に携われる】 ■業務内容・月次決算およびレポート（海外親会社向けレポートを含む）・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む）・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務・各種税務申告書作成クライアントはSPCが中心となります。当社はSPCの設立から清算・解散に至るまでの各局面において、総合的な管理事務サービスを提供しているため、一気通貫の業務を担う中でスキルと視野も広げることが可能です。クライアント1社に対し、記帳担当・主担当が実務を担当、レビュアー・パートナーによるチェックが入るチーム体制になっております。 ※デロイトトーマツ税理士法人が行っている一般事業会社の会計・税務業務へ携わる機会もあります。 ※一部英語を使用する業務もありますが、英語に抵抗がない方であれば問題ありません。 ■働き方外資系クライアントが多いため1～3月は繁忙期となりますが、閑散期は月10時間以内の残業となり、プライベートとの両立を図りたい方には働きやすい環境です。デロイトトーマツグループの研修やクロスアサイン等により、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：従業員数11名シニアマネージャー1名、シニアアカウンタント2名、スタッフ8名国内・外資系金融機関および大手監査法人出身の方も在籍。試験勉強中の方も複数いらっしゃり、事務所として資格取得を支援しております。 ■本ポジションの魅力・上場企業に求められる経理・財務や税務周りの対応が発生するなど、高度な業務経験を積むことも可能・監査法人や大手税理士法人と連携しての業務も数多く、多角的な視野を広げることが可能・国際会計基準に携わることができる・勉強中の方や家庭と両立を図りたい方にもおすすめの環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～419,000円固定残業手当/月：36,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

VISITS Technologies株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー17F

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

AI×戦略コンサルティングで次世代のイノベーションを創るコンサルタント◆大企業経営層との対話で成長◎

■職務内容・大手企業や政府機関の経営課題に対し、当社独自開発の最先端のAI技術を活用しながらイノベーション創出を支援する戦略コンサルタントを募集します。・クライアント企業のDX推進、新規事業開発、イノベーション創出を支援するコンサルタントとして、戦略策定から実行支援まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には・イノベーション戦略・事業戦略の立案および提案・市場分析、競合分析、顧客インサイト調査・AIを活用した新規事業アイデア創出・事業計画策定・経営層とのディスカッションおよび意思決定支援・プロジェクト全体の推進・マネジメント・クライアントおよび社内メンバーとの連携・チームリード・DX推進や組織変革に向けた実行支援・追加提案や新規案件創出を通じたプロジェクト拡大 ■当ポジションの魅力 ◆ 日本を代表する大手企業の経営層と直接向き合えるクライアントの経営陣や事業責任者とのディスカッションを通じて、企業変革や新規事業創出の意思決定に深く関与できます。 ◆ AIを武器に、次世代コンサルティングを経験独自AIエージェントを活用しながら、膨大なデータ分析・市場調査・戦略立案を効率化。人とAIが協働する新しいコンサルティングスタイルを最前線で体験できます。 ◆ 戦略立案から実行まで一気通貫で支援「提案して終わり」ではなく、クライアントの変革実現まで伴走。実行フェーズにも深く入り込み、事業成長に直接インパクトを与えられます。 ◆ 急成長企業の中核メンバーとして活躍上場を見据える成長企業だからこそ、年齢や経験年次に関わらず大きな裁量を持って挑戦できます。将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力・独自開発のAIエージェントを活用し、コンサルティングを大きく進化させたテクノロジー企業です。AI同士による仮説構築・戦略立案を活用することで、従来手法と比較して5～10倍のスピードで高品質な戦略策定を実現。すでに自動車メーカー、総合商社、製造業、金融機関、政府機関など300社以上への導入実績があります。・また、累計50億円の資金調達を実施し、現在は上場を見据えた急成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～919,998円固定残業手当/月：200,000円～329,999円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,249,997円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ※別途ストックオプション付与の可能性があります ※昇給・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひなた監査法人

監査法人

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング16F

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設立 2007年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】公認会計士◆SPC監査およびAUPコンサル業務◆公認会計士資格を活かし専門性を高められる

～公認会計士資格を活かしSPC監査・コンサル双方で専門性を磨けるポジション～当社では、SPC（特別目的会社）を中心とした監査業務やAUP（合意された手続）を含むコンサルティング業務を幅広く担当し、監査・コンサル双方で専門性を高められる環境を提供しています。 ■業務内容 SPCを中心とした監査業務を軸に、AUPなどのコンサルティング業務まで幅広く関与するポジションです。公認会計士または会計士試験合格者としての知識を基盤に、実務の中で専門性を磨いていくことができます。 ■具体的な業務・ＳＰＣを中心とした監査業務・ＡＵＰその他コンサル業務監査・会計の知識に加えて、コンサルティングの実践力や課題解決力が身につきます。 ■業務の魅力 SPC監査を中心に、監査とコンサルティングの双方に携われるため、会計・監査の専門性を実務で深められます。 ■当社で働く魅力・少数精鋭の組織ならではの高い裁量のもと、事業や組織づくりに主体的に携わることができます。・社員一人ひとりが安心して長く活躍できる働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当、残業手当 ■賞与：年収に含む（業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒａｐｙｕｔａ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区塩浜2-4-20 6F

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設立 2014年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全10件

プロジェクトマネージャー◆労働力不足をロボットで解決する企業／物流倉庫へのソリューション導入

本ポジションは、社内外のさまざまなステークホルダーをリードし、対象案件の物流現場における当社ソリューションの「初期導入」を成功に導く、重要な役割と責任を担います。プロジェクトの規模は数千万から数十億円規模までと幅広く、最新のロボティクステクノロジーに関わりながらご自身の市場価値を高めていただけます。顧客のニーズを尊重しつつ、個別対応とならないよう顧客と折衝し、社内チームの理解を得て適切な実現範囲に収束させる力が求められます。 ■業務内容：・顧客エンゲージメント：営業の最終段階で営業チームやビジネス分析チームと密接に連携し、顧客のニーズを理解し、ソリューションの詳細を詰めること。・提案リーダーシップ：受注後の詳細な提案書および要件定義の作成を担当し、ソリューションが顧客の要件を満たすよう調整を行うこと。なお、プロジェクトの規模によっては社内の物流専門家やビジネスアナリストと連携してこの業務を行うこと。・導入時の調整：シームレスな導入を実現するために、顧客、ネットワーク構築事業者、施工事業者およびその他のベンダー、社内のソフトウェアチームとハードウェアチームとの調整を行い、スケジュールの策定と管理を行い、導入プロセス全体をリードすること。・UATとサポート：ユーザー受入テスト（UAT）とハイパーケアのフェーズを現場で監督し、スムーズな移行と導入後の優れたサポートを保証すること。・導入後のオペレーション状況を把握し、顧客からの声から、必要な改善策の整理と実施する。それらを元に、商品や機能の改善・追加をプロダクトチームとともに推進する。 ■当社について：私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。30ヶ国以上から200名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区塩浜2-4-20 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木場支社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル7階, 11階勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～6,799,200円固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はあくまでも想定となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区二番町11-7

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設立 2014年
従業員数 190名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京】資金調達戦略コンサルタント（メンバー）◆非営利団体の資金戦略・調達戦略◆社会貢献性抜群

【非営利団体の資金運用コンサルティング/コンサル・PR会社等のご経験歓迎！】 READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様なアプローチを展開しています。今回募集する「戦略パートナー」は、単なる一過性のサポートではなく、団体の経営課題を深く分析し、社会から持続的に応援され、自立的に活動を継続するための「中長期的な事業モデル・成長戦略」をデザインする役割です。社会課題に関心を持ち、自分の成長も求めたい20代中盤〜30代中盤のメンバーが活躍しているポジションです。広告代理店、PR会社、法人営業などで培った「クライアントと一体となった伴走力」を、社会の構造変革に直結するフィールドで発揮してみませんか？ ■ミッション：・非営利団体のパートナーとして、ファンドレイジング（寄付を中心とした資金調達）をトータル支援する・具体的には、クライアントに対して戦略設計のコンサルティングや大型クラウドファンディング等のプロジェクトの実行伴走を行う・クライアントの課題を吸い上げ、ニーズを元にしたサービス開発にもハンズオンで関わる単なる資金集めだけでなく、クライアントの中長期の成長を支援し、日本に寄付文化を根付かせることがミッションとなります。 ■業務内容：＜主なクライアント＞様々な領域で社会課題と向き合っている最前線のプレイヤーです。・国内大規模NPO/NGO ・大学など学校法人・博物館・美術館・医療法人・Jリーグサッカークラブなどプロスポーツクラブ・自治体 ■働き方・残業時間21時間程・リモート週２＜主な業務内容＞資金調達に課題を抱える団体に対して、提案活動からサービスデリバリーまでを担当いただきます。・団体の経営層と議論し、ファンドレイジングの課題を特定・寄付者データ・財務状況などを分析し、目標・KPIを設定・クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報など、複数手段を組み合わせた実行支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7　住友不動産二番町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,091円～444,095円その他固定手当/月：18,200円～27,317円固定残業手当/月：102,375円～153,585円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～624,997円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資金調達戦略コンサルタント◆非営利組織の資金調達に伴走◆PR・コンサル業界出身歓迎

【非営利団体の資金運用コンサルティング/コンサル・PR会社等のご経験歓迎！】 READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」をパーパスに掲げ、日本の「寄付市場」をリードするインパクトスタートアップです。クラウドファンディング/ファンドレイジング事業、遺贈寄付事業、基金事業など、社会の資金循環をアップデートする多様なアプローチを展開しています。学校法人、医療法人、NPO・NGO、博物館・美術館、スポーツクラブなど、各分野で社会に不可欠な活動を行いながらも、中長期的な経営・財政基盤の構築に課題を抱える組織に対して、「寄付集め」にまつわるサービス提供しています。こうした団体の経営課題を上流からご支援するため、2025年より本格的に「ファンドレイジング・コンサルティング事業」をスタートしました。広告代理店、PR会社、法人営業などで培った「クライアントと一体となった伴走力」を、社会の構造変革に直結するフィールドで発揮しませんか？ ■ミッション：・非営利団体のパートナーとして、ファンドレイジング（寄付を中心とした資金調達）をトータル支援する・具体的には、クライアントに対して戦略設計のコンサルティングや大型クラウドファンディング等のプロジェクトの実行伴走を行う・クライアントの課題を吸い上げ、ニーズを元にしたサービス開発にもハンズオンで関わる単なる資金集めだけでなく、クライアントの中長期の成長を支援し、日本に寄付文化を根付かせること ■業務内容：＜主なクライアント＞様々な領域で社会課題と向き合っている最前線のプレイヤーです・国内大規模NPO/NGO ・大学など学校法人・博物館・美術館・医療法人・Jリーグサッカークラブなどプロスポーツクラブ・自治体 ■働き方・残業時間21時間程・リモート週２＜主な業務内容＞資金調達に課題を抱える団体に対して、提案活動からサービスデリバリーまでを担当いただきます。・団体の経営層と議論し、ファンドレイジングの課題を特定・寄付者データ・財務状況などを分析し、目標・KPIを設定・クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報など、複数手段を組み合わせた実行支援・ジュニアメンバーの育成や、サービスの型化・改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7　住友不動産二番町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,528円～532,965円その他固定手当/月：25,480円～32,760円固定残業手当/月：143,325円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アメリス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

業務コンサル／未経験歓迎／月給33万円以上／リモート有

【当社について】企業の仕事の流れを整理して、課題を見つけ、効率よく回る仕組みに改善するコンサル会社です。 2026年にはAIも読み取れる独自の「超シンプルフロー図」で特許も取得。人手不足や業務の属人化、DX推進の遅れなどに課題を抱える企業に対して、業務の見直しから仕組み化・運用までを一貫して支援しています。【業務の流れ】＜STEP1＞企業の暗黙知を見える化すべく、独自のメソッドで業務の流れを把握し、業務マップや業務フロー図に落とし込みます。 ▼ ＜STEP2＞複雑だった業務が整理され、お客さま自身も気づけていなかった課題が鮮明になります。見える化した業務をもとに、改善ポイントを抽出し、具体的な改善案を設計します ▼ ＜STEP3＞アメリスの大きな特徴は「改善案の運用定着まで伴走する」こと。新しいフローを構築・実装し、必要に応じてDXやAI導入をサポート！“仕組みが回る状態”まで寄り添います。 ※具体的なコンサルティング事例は原稿下部にて紹介【顧客について】 ◎従業員数200名以上の中堅・大手企業が中心 ◎DX・AI推進ニーズが高まり、需要が急増中 ◎昨今では不動産アセットマネジメントや資産運用領域の顧客を中心に、定型化しづらい業務の効率化を支援 ◎合併・統合を経て業務フローが複雑化した企業の整備など、組織の「仕組み」を根本から整えたい企業が主要な顧客層【　1年かけてしっかり育成！　】 ▼入社1か月目個別レクチャーや資料読み込み、基礎的なアウトプットトレーニングからスタート。社内外のミーティングに同席し、仕事の全体像を掴みます ▼2～9か月目 3～5名のチームでプロジェクトに参加し、フロー作成などの実務に挑戦。先輩の伴走のもと、業務改革の基本を身につけます。 ▼10～12か月目以降一人立ちを見据えて高度な業務構築にも取り組み、段階的にキャリアを築ける環境が整っています

◇神保町から徒歩4分／転勤なし／在宅制度あり東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階【アクセス】 ■都営三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 ■JR・都営三田線「水道橋」駅徒歩7分 ※屋内全面禁煙

月給33万4060円～95万5520円＋賞与（業績と評価に応じて支給）、残業代別 ※経験・スキルを考慮して、お互いに納得の上で給与額を決定します。＼成果以上に、プロセスを重視する評価制度！／当社の評価制度は、挑戦や成長プロセスなどの定性評価が約7割。成果や業務遂行力などの定量評価が約3割です。＜定性評価＞ ■パッション：挑戦意欲や主体性、経営方針への理解を評価 ■リーダーシップ・フォロワーシップ：周囲への働きかけやチームへの貢献を評価 ■業務理解：業務理解や自己研鑽など学習への取り組みを評価＜定量評価＞ ■業務遂行：プロジェクト推進力や実務対応力を評価成果が出るまでの挑戦や学習、チームへの貢献も評価対象。結果だけでは、見えない日々の成長もしっかり評価しています。四半期ごとの面談を通じて、「今できていること」と「次に伸ばすべきこと」を整理。年齢や性別、職歴を問わず、正当に評価される仕組みが定着しており、実際に入社数年でリーダーになった先輩も！

ソフトバンクロボティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区海岸1-7-1

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設立 2014年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全28件

グローバル事業に関わる事業支援・管理／フレックス・裁量権をもって働ける/Pepperでおなじみ

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能。 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■業務概要当社は世界最大のロボットインテグレーターとして世界33カ国でロボットを活用したDX事業とデジタル化されたオペレーション事業を展開しています。今回、当社の海外拠点（US, EMEA, APAC）に対する、事業推進支援・管理業務を担う人材を募集します。【募集部門のミッション】グローバル事業の基盤確立に向けた、海外拠点の経営ドライブを担当 ■業務内容グローバル事業における本社機能のコアとして、以下のような業務を担っていただきます。・グローバル拠点の事業拡大に向けた各種課題の解決、推進支援・グローバル拠点の事業計画策定、事業、経営状況の分析・管理・グローバルパートナーとの事業提携推進、M&A/JV立ち上げ：パートナー候補との交渉、M&A/JV立ち上げ、PM I ■ポジションの魅力海外事業の推進を担当することになるため、グローバルな環境下で、経営に関する広い視野を持って業務に取り組めます。新規ロボット・DXソリューションの海外での事業推進やグローバルパートナーとの事業提携推進を担っていただくため、ダイナミックな環境下で大きな裁量をもって活躍することができます。海外拠点への出張の機会もあります。【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～1,138万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～615,000円＜月給＞ 331,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残30h込み想定年収　730万円～1138万円（800万円程度から管理監督者のため時間外手当なし） ※基準年収＝過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の18ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅勤務可／グローバル事業に関わる事業支援・管理／フレックス・裁量権をもって働ける

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■業務概要グローバルに展開するロボット×DX事業の中核として、海外拠点の事業成長を加速させる戦略推進ポジションです。本社機能の一員として、各地域のビジネスを横断的に支援・統括します。【募集部門のミッション】分散する海外拠点を一体化し、グローバル事業の成長エンジンを構築すること。ロボット×DX領域における世界規模の競争力を高め、持続的な成長基盤を確立します。 ■業務内容 US・EMEA・APAC各拠点の事業拡大に向けた課題抽出と解決支援、事業計画の策定およびKPI管理、経営数値の分析を担当します。また、グローバルパートナーとの提携推進、M&AやJV立ち上げにおける交渉・実行、PMIまで一貫して関与し、事業の非連続成長をリードします。 ■ポジションの魅力経営に近い立場でグローバル戦略に関われるため、視座・影響範囲ともに大きい仕事です。各国の市場や文化を踏まえた意思決定を行い、ダイナミックに事業を動かす実感を得られます。【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入/運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。現代の少子高齢化・労働人口の減少、急速に進むIT化の下、ソフトバンクグループだからこそ挑戦できるフィールドで、ロボットや技術を生み出すだけでなく、生活をより豊かにするための事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,138万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～615,000円＜月給＞ 366,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は残業30h込み想定年収です（900万円程度から管理監督者のため時間外手当なし） ※基準年収：過去支給実績から年2回の通常賞与・年1回の特別加算賞与込み：概ね月給の19ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーク税理士法人

税理士法人

千葉県千葉市若葉区都賀3-9-1都賀M3ビル2F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉市】税務会計スタッフ◆23期連続増収／週１在宅／社内外の教育制度や福利厚生が充実◎

～年間休日123日／土日祝休／社内外の教育制度や福利厚生が充実～ ■業務内容：当社税理会計スタッフとして税務会計業務全般、経営コンサルティング等を担当いただきます。 ■具体的には・顧客対応・会計データを作成、修正・税務申告書類を作成・経営計画作成のサポート等 ■組織構成：幅広い世代のメンバーが所属しており、男女比率も5:5と組織バランスも整っています。 ■キャリアアップ：・社内税理士による研修や会計システム会社主催の研修等、さらなるスキルアップも目指せる環境です。 ■トークグループの魅力：・働きやすい環境作りを意識しており、女性社員比率の高さとイクメンが揃っているのがその証拠です。・本社はJR都賀駅から徒歩3分、千葉駅オフィスはJR千葉駅直結と、通勤負担の少ない環境です。・設立以来23期連続で増収しており、千葉県エリアで確固としたポジションを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市若葉区都賀3-9-1 都賀M3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2　WESTRIO2　11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円固定残業手当/月：73,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＢＤ

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-4-10

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設立 2000年
従業員数 62名
平均年齢 38.3歳

求人情報全4件

【池袋】M&A営業職◆案件発掘／提案実務および実務支援◆第二新卒・未経験可◆光通信グループ

光通信グループの全事業領域を横断したM&A戦略に基づき、主にM&Aのプロセスにおける前半部分（ソーシング／オリジネーション）の実務を担当していただきます。具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。 ■職務内容（1）ソーシング～オリジネーション（プッシュ型） M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。 ◎ターゲットとなる企業リスト（ロングリスト／ショートリスト）の作成、情報収集、調査、分析 ◎対象会社及びその株主等との折衝 ◎潜在的な買収機会の発掘（2）ソーシング～オリジネーション（プル型） M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。 ◎M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社 ◎M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所 ◎プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド ◎地方銀行、証券会社等の金融機関 …など ■配属先：M&A部門　“ファイナンス部” M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。また、投資領域は光通信グループの全事業領域を横断しており、多岐にわたっております。 ■当社について当社は東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 ■歓迎するスキル・経験・数字に基づいた意思疎通能力、論理的思考力・社内外の積極的なコミュニケーション能力・アカウンティング/ファイナンス関連の知識・高い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方・徹底した実力主義のカルチャーの中で挑戦したい方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～345,000円固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ■賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動＜正社員登用後＞・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）・査定：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】M＆A担当　責任者クラス　(案件開拓～クロージング～PMI)

光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。〈職務内容〉・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング・LOI作成などのドキュメンテーション・案件全体のプロジェクトマネジメント・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝・クロージング後のPMI業務その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務〈ポジションの魅力〉光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：880,000円＜月給＞ 880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＸＲ株式会社

研修サービス

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2014年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全6件

【AI×経営変革】戦略から実装まで担うAI導入ソリューション営業｜経営層向け提案
- NEW
【年収800～1,500万円／経営者と直接対峙／平均単価2千万規模／AIで企業変革を推進】 AXRは、AIを前提とした業務変革・組織変革を支援するAXカンパニーです。 AI研修やコンサルティングに留まらず、業務設計、人材育成、AI実装、定着までを一気通貫で支援。これまで200社以上、累計20,000名以上の変革を支援してきました。事業拡大に伴い、経営層と向き合いながら企業変革を推進する営業メンバーを募集します。 ■採用背景企業のAI活用ニーズが急速に高まる一方で、「導入したが活用できない」「現場に定着しない」といった課題も増えています。 AXRへの引き合いは年々増加しており、より多くの企業変革を実現するため、事業成長の中核を担う営業メンバーを募集しています。 ■業務内容大手企業や中堅企業の経営層に対し、AI導入を起点とした業務変革ソリューションを提案します。パートナー企業とのネットワークや紹介、問い合わせなどを活用しながら新規顧客を開拓し、経営課題や業務課題を整理。AI研修、コンサルティング、AI実装、人材支援を組み合わせた提案を行います。受注後も顧客のフロントに立ち、導入支援や成果創出を推進。さらに他部門への展開やアップセル・クロスセルを通じて、長期的な企業変革を支援していただきます。 ■組織構成現在は少数精鋭のプロフェッショナル組織です。中間管理職を置かず、一人ひとりが高い裁量と責任を持って事業を推進しています。年次や役職ではなく、成果で評価されるカルチャーです。 ■入社後の流れ入社後は、AXR独自の変革支援メソッドや提案手法、支援事例について理解を深めていただきます。その後は商談同行や案件支援を通じて提案スタイルを習得し、徐々に担当顧客をお任せしていきます。 ■キャリアパスまずはプレイヤーとして成果創出を担っていただきます。その後は営業責任者、事業開発、新規事業立ち上げなどへの挑戦が可能です。将来的には関連会社や新規事業の責任者など、経営に近いポジションを目指せる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Neurohub 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 Neurohub 10F 勤務地最寄駅：JR山手線／東急東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,072円～11,098,260円固定残業手当/月：173,410円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験・能力に応じて応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】AXコンサルタント◆AI活用／業務改革推進◆生成AI専門教室のパイオニア企業／年休120日
- NEW
■業務内容経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定～打ち手の設計～実行支援～成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 DXHRが提供するAX（AIトランスフォーメーション）／AI・DX研修／ソリューション導入／人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計・推進します。 ■業務詳細・経営／事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計（AsIs／ToBe、ギャップ整理）・変革ロードマップの策定（施策設計、優先順位付け、KPI設計）・生成AI活用を含む業務改革の推進（業務プロセス設計、定着化、効果検証）・研修／人材育成施策の企画・実行（対象設計、運用設計、改善）・継続提案／拡張提案に向けた論点整理・提案資料作成「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。 ■このポジションの魅力（1）「提言」の先にある「実装と成果」までを全権掌握する手触り感戦略コンサルタントが陥りがちな「レポートを出して終わり」という限界を突破できます。クライアントの経営アジェンダに対し、自ら描いた変革シナリオを現場のオペレーションにまで落とし込み、「実際に企業が変わり、利益が出る瞬間」までをリードする、真の変革パートナーとしての醍醐味があります。（2）「AX×リスキリング」という、日本最注力市場のデファクトスタンダードを創る労働人口減少という避けて通れない社会課題に対し、生成AIを活用した業務変革（AX）と、それを使いこなす人材育成（研修）を統合した独自のソリューションを推進します。「AIを組織の筋肉に変える」という難易度の高い変革を成功させることで、次世代のビジネスリーダーとしての市場価値を決定づけることができます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します・トランスフォーメーション／改革案件の経験（業務改革、組織設計、ガバナンス等）・AI／データ活用テーマの経験（生成AI適用の論点整理、PoC設計、効果検証）・人材／育成領域の知見（スキル定義、研修設計、チェンジマネジメント）・提案活動・アカウント推進の経験（継続提案、アップセル、アライアンス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,398,840円～11,098,260円固定残業手当/月：216,763円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は経験・能力に応じて応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社sizebook

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区海岸3-18-21ブライトイースト4F

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設立 2014年
従業員数 140名
平均年齢 28.7歳

求人情報全6件

業務改善 AIプロダクトマネージャー・BPR（室長候補）◇経営陣直下／自社の生成AI×BPR

当社の経営陣直下のコアポジションとして、全社（約100名規模のWeb事業・制作部門など）の業務プロセスを徹底的に分析し、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを組み込んだ「業務自動化・効率化プロダクト」の企画・開発・導入を総責任者として牽引していただきます。お任せしたいのは、単なる一部分のシステム導入（ツール配布）ではありません。組織のあり方や業務フローそのものを再定義する「ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）」を主導する役割です。まずは自社をフィールドに圧倒的なAI活用のベストプラクティスを構築し、将来的にはその成功ノウハウを結集させ、中小企業向けの「AI×BPRコンサルティング事業」として外販・プロダクト化していく事業責任者（0→1フェーズ）への就任を期待しています。 ■業務詳細：＜業務課題のヒアリング・分析＞各部門の責任者や現場担当者へのヒアリングを通じ、ボトルネックとなっている業務を特定・定義。＜AIプロダクトの企画・要件定義＞課題解決に最適なAIソリューション（チャットボット、要約ツール、自動化ワークフロー等）の企画および要件定義。＜プロジェクト進行管理＞ベンダーや社内開発チーム（推進リーダー、LLMエンジニア）と連携し、スコープ、リソース、スケジュール、予算を管理。＜PoC（概念実証）と効果検証＞開発したAIモデルやプロトタイプのテスト運用を行い、定量的な業務効率化の効果測定と改善を実施。＜現場への定着化支援＞ AIツールのマニュアル作成や、現場メンバーへの研修・利用促進（チェンジマネジメント）の実施。 ■組織体制： Web事業部門約100名うち、生成AI関連チーム8名 ■ポジションの魅力： ◎大手代理店を挟まないため意思決定の承認フローが非常に短く、企画したAIプロダクトを即座に現場へ投入し、フィードバックを得て改善する超高速サイクルが可能です。 ◎強固な既存事業の基盤があるからこそ、目先の数字に一憂せず、数千万円規模の生産性向上を狙う大胆なAI投資・実験が可能です。 ◎自社を最初の超優良クライアントとして成功させ、そのモデルをパッケージ化して外販する、0から1を生み出す事業立ち上げのダイナミズムをその手で指揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：742,200円～927,800円固定残業手当/月：257,800円～322,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給判定：年4回 ■昇給査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェアコンサルティング

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー12F

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設立 2004年
従業員数 589名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【東京／管理職候補】日系グローバル企業の海外戦略支援／年収800万～／助け合いの社風

■業務概要：日系グローバル企業の海外戦略支援を行っていただきます。・企業への訪問、課題やニーズの掘り起こし・各海外拠点の現地コンサルタントと連携して各ソリューション提案・プロジェクト管理・見積書・契約書作成、締結 ■取り扱うソリューション海外進出、撤退支援・M＆Aアドバイザリー、IPO支援・会計システム導入支援、内部監査支援・IFRS導入支援・会計基準統一支援／グローバル人材紹介等 ■提案先日系海外法人の経営者・役員・経理財務責任者等 ■営業方法提携先銀行、会計事務所、弁護士事務所からの紹介・セミナー集客 ■仕事の進め方紹介やセミナー集客からアポイントを取得し、課題やニーズをヒアリング。課題やニーズに応じて社内のコンサルタントや海外拠点とチームを組成しクライアントの課題解決に向けたコンサルティングを行います。最初は主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただき、ご経験に応じてコンサル業務をお任せする予定です。 ※管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。 ■組織構成 20代～30代のメンバーが在籍しています。バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区築地一丁目12-22 コンワビル7階勤務地最寄駅：地下鉄線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：98,400円～168,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,400円～718,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】グローバルコンサルタント（海外進出・M&A・人材）◇現地直営拠点と連携し一気通貫で対応

◆◇海外進出支援のビジネスコンサルタント／各国の直営拠点を活かし、グローバルビジネス課題をワンストップで解決◇◆ 〈事業内容〉日系企業の海外進出から現地での事業運営、撤退までを一貫して支援する会計系グローバルコンサルティングファームです。進出前の市場調査やフィージビリティスタディ（FS）から、現地法人設立、進出後の会計・税務・人事労務などの実務支援、国内外法人へのシステム導入支援やクロスボーダーM＆A、人材紹介まで幅広く対応しています。海外において実務まで踏み込む“実行支援型コンサルティング”を強みとしています。〈特徴〉・海外現地法人に自社駐在員を配置し直営展開・会計・税務の知見をベースにした“実務寄りコンサルティング”に強み・海外駐在やクロスボーダー案件を通じて、グローバルキャリアを広げられる環境 ■業務内容日系企業の海外展開を支援するフロント職として、顧客の課題抽出から提案、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。問い合わせは、金融機関・士業・既存顧客からの紹介やセミナー経由が中心。新規開拓よりも「相談を受けて課題を整理し、解決策を設計する力」が求められます。〈具体的には〉クライアントの海外事業に関する課題（進出・運営・撤退など）をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な支援スキームを構築。提案～契約～実行までプロジェクト責任者としてリードしていただきます。 ■入社後の業務・海外事業に関する課題・ニーズのヒアリング・各種サービス（海外進出支援／M＆A／会計・税務／DX／人材）の提案・提案書・見積・契約書の作成およびクロージング・社内外の専門家と連携したプロジェクト推進・管理 ■将来的な業務・案件全体の進捗管理、案件の割り振り・所属メンバーのマネジメント（定期面談）・他拠点メンバーとの連携 ■組織構成東京には20代～40代を中心に10名のメンバーが在籍しています。過去入社者…銀行、証券、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■教育体制入社時点で高度な会計知識や英語力は求めません。訪問や提案時には会計士・税理士が同行するため、実務を通じて知識を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区築地一丁目12-22 コンワビル7階勤務地最寄駅：地下鉄線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～910万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は50時間で設定されていますが、実態として全社の平均残業時間は10時間ほどです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,500円～467,400円固定残業手当/月：140,500円～182,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストビート

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-9-10

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設立 2013年
従業員数 365名
平均年齢 30.0歳

求人情報全177件

【恵比寿】人事戦略コンサルタント◆担当クライアントの人事課題解決／自社人事業務

担当クライアントの人事課題の解決に向けて、人事戦略コンサルタントとしてコンサルティング業務を担いつつ、自社の人事業務も担っていただきます。今までのご経験やご希望に合わせて、コンサルティング業務と自社の人事業務の比率を調整可能です。 ■業務内容＜コンサルティング業務＞ ◎プロジェクト管理全般 ◎クライアント毎の課題の構造化 ◎解決策の立案・設計・スケジュール策定 ◎クライアント担当者との折衝・ミーティング実施 ◎ミーティング時の各種資料作成＜人事業務（自社の人事業務）＞ ◎人事企画・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築・カルチャー浸透施策の企画・実行・グレード別の研修企画・運営　等 ◎採用・担当領域における採用戦略の立案・計画・実行・人材紹介会社選定・折衝・求人媒体選定・運用・改善・リファラル採用企画・運営・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・フォローアップ）等 ■所属部署：CEO's Office Consulting Team ※2024年10月に発足されたばかりの組織のため、組織創りにも関われるタイミングです。 ※20～30代の若いメンバーが多く活躍しています。 ■募集背景 ◇人事課題解決に向けた支援を必要としている既存のクライアントに対して、コンサルティング全般を担う事業として、2024年10月よりコンサルティング事業部が発足。 ◇外資戦略コンサルティングファーム出身の責任者直下で、中長期的に関係性を構築しているクライアントに対して、人事戦略コンサルタントを担っていただける方を募集しております。 ◇また、人事戦略コンサルタントとしての知識の習得・スキル向上のために、自社の人事業務も担当いただきます。実際の人事業務を担当しながら、様々な挑戦と改善を繰り返しつつ、クライアントの人事課題解決に向けて伴走できるポジションです。 ■当社の特徴： ◇保育士に特化した転職支援サービスを展開し、設立わずか半年で業界トップクラスのシェアを実現した当社には、高い成長性と将来性があります。 ◇Webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-9‐10 ネクストビートハウス勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,550円～457,140円固定残業手当/月：86,740円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,290円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事企画（マネージャー候補）◆採用・人事戦略の策定から実行まで担当／社会貢献性高い事業展開◎

～経営視点を身に着けられる／ワークライフバランスと成長が両立できる環境～ ■職務内容：人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を担当していただきます。【具体的には】・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築・適正人員数の算定と雇用施策の設計などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■このポジションの魅力：・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ■募集背景：第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 ■組織について：・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。・多様な人材が集まる組織性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。 ■同社の魅力：保育士に特化した転職支援サービスを展開し、設立わずか半年で業界トップクラスのシェアを実現した同社には、高い成長性と将来性があります。Webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。また、元リクルート、グリー、DeNA、SMS等出身のモチベーションが高く優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。そのため営業で個人個人に求められる成果が高い一方で、自分自身の成長をスピード感を持って実感することができます。成果は必ず公正に評価されるので、入社年次に関わらず実力に応じてスピード昇進が可能です。実際に入社3ヶ月前後でリーダーに昇進したメンバーも少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：125,855円～130,210円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,521円～630,210円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験、能力を考慮し決定します。・給与改定：年2回・賞与：最大年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※） ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1969年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/森下駅】税務・会計スタッフ◆巡回監査中心｜相続業務挑戦可｜土日祝休・転勤無

【税務・会計スタッフ／50年以上の信頼とネットワーク／幅広い業界をサポート／年間休日120日／安定した就業環境】 ■業務概要当社は1969年創立の会計事務所。製造業・建設業・卸売業・サービス業・医療業など多様なお客様に対し、巡回監査・記帳代行・決算書や申告書の作成、確定申告業務、コンサルティング業務を担っていただきます。担当件数は1人あたり約15件で、経験や希望に応じて相続・資産税業務もお任せします。 ■採用背景顧問先からの継続的な依頼増加に伴い、組織体制強化のための増員募集です。既存顧客へのサービス品質を維持しながら、将来的な事業拡大や相続・資産税業務の強化を見据え、会計事務所経験者を迎え入れたいと考えています。 ■業務内容中小企業経営者が抱える税務・会計・経営課題を解決し、事業成長をサポートするポジションです。巡回監査を通じて経営状況を把握し、税務会計だけでなく事業運営に関する提案も行います。・巡回監査業務・記帳代行業務・決算書作成・税務申告書作成・確定申告対応・税務相談対応・経営コンサルティング業務・担当顧客数：約15件・相続・資産税業務（経験や希望に応じ担当） ■扱うサービス会計業務・経営指導・相続・事業承継など幅広い業務を展開しています。 ■組織構成所長1名、監査担当4名、補助者1名、総務経理1名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力幅広い業界の経理・財務実務に携わり、専門性を高めつつお客様の課題解決に貢献できる点が魅力です。経験や志向に応じて資産税・相続業務へのチャレンジも可能です。 ■教育体制実務を通じたOJTや先輩社員によるサポートがあり、着実に専門知識を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・土日祝休み、年間休日120日でワークライフバランスも充実。屋内全面禁煙、転勤なし、残業平均20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス担当業務の幅を広げながら、将来的には資産税・コンサルティングなど高度な業務へ挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の実績と信頼を背景に、長期安定的な成長を続けています。他士業との連携で総合的なサービスをワンストップで提供できることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区森下1-3-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮のうえ決定。固定残業代および固定残業時間は経験年数や担当件数に応じて変動あり。 ※固定残業手当は月、17～45時間、30,000円～100,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区森下】税理士補助※税務会計支援◆未経験歓迎｜OJT充実｜経営支援へ成長可

【昭和44年創立／「企業のホームドクター」として中小企業を総合サポート／多様な士業と連携し経営課題に幅広く対応できる会計事務所】 ■業務概要当社は長年の信頼を誇る会計事務所として、中小企業を中心とした顧問先の税務・会計業務全般を担当します。本ポジションでは、監査業務、経営相談、決算書や申告書の作成など、税理士補助業務を幅広くお任せします。入社後は段階的なOJTと研修により、企業の決算申告を一人で担当できるまで成長できる環境です。 ■業務詳細まずは顧問先の会計入力業務を中心に、事務所や実務に慣れていただきます。慣れてきたら先輩社員と同行し、小規模企業の巡回監査や、経営状況のヒアリング、会計書類の作成業務をOJTで習得。徐々に担当企業数を増やし、将来的には15社程度を担当し、経営相談や資金繰り、経営計画策定支援など、顧問先の多様な課題解決に貢献します。弁護士・司法書士・社労士等と連携し、幅広い相談に対応することも可能です。 ■扱うサービス税務会計・経営指導・相続・事業承継など中小企業のトータルサポートを提供します。 ■組織構成所長1名、監査担当4名、補助者1名、総務経理1名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力長期的な信頼関係のもと、顧問先の経営課題に寄り添えるやりがいがあります。未経験から着実に成長できる体制も魅力です。 ■サポート体制入社後は会計入力業務からスタートし、実務に慣れていただきます。その後は先輩社員との同行訪問やOJT、オンデマンド研修で知識を習得し、将来的には顧問先を担当できるまで成長可能です。 ■就業環境残業少なめ、年間休日120日で働きやすさを重視。駅徒歩1分の好立地で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス将来的には経営コンサルティングや資金調達支援など、経営全般への幅広いアドバイザーとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力創業から継続取引のある顧問先も多く、安定した基盤のもと、多士業連携による総合サービスを実践しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区森下1-3-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／森下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（個人評価および業績による）、昇給年1回あり。 ※固定残業手当は月、12～17時間、20,000円～30,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AZX Group株式会社

法律事務所

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル3F

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設立 2001年
従業員数 202名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【税理士補助】IPO・M＆A・上場支援で一歩先のキャリアへ｜チーム制｜週2リモート可

＼求人の魅力ポイント／（1）【IPO支援】設立間もない企業～上場企業まで幅広くサポート！他では得られない実務経験が積めます。（2）【スキルに応じた業務設計】申告書・決算業務・税務リサーチなど徐々にステップアップ。（3）【働きやすさ】週2日の在宅勤務OK（条件あり）＆部門の垣根なく交流！ ■業務内容：スタートアップ企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。クライアントは設立間もない会社から株式公開を視野に入れた会社、上場会社等多岐に渡っており、各ステージにおける対応を経験できます。投資する側の投資ファンドの支援にも携われ、他の事務所ではなかなか経験できない場面に立ち会うチャンスが多くございます。 ◎具体的には月次・年次決算業務、各種税務申告書作成、税務・会計に関するリサーチなど、巡回はほとんどなく、クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています。【業務内訳】以下の通り、税務会計業務全般をご担当いただきます・申告書作成・決算業務・税務相談・株式公開支援・税務に関するリサーチ・記帳（入力業務）など【使用ソフト】ミロク・弥生・ freee・マネーフォワード ■組織体制：税務会計部門(税理士5名、税務会計スタッフ11名、パート5名) 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中! ■働く環境：・在宅勤務制度(業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能: 利用条件あり) ・業務体制はチーム制で2人一組（うち1人は税理士）でクライアントの対応を行います。近くに税理士がいるため、しっかりとしたフィードバックを受けられる環境です。・チームは固定制ではなく複数の税理士と協働するため、課題への様々な思考方法、アプローチのプロセスを学ぶことができます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制時間外労働有無：有＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～425,000円固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【税理士】経験者／年収600万円以上／リモート可／スタートアップ企業の成長をトータルサポート

＼求人の魅力ポイント／（1）スタートアップ企業の設立～IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につく（2）投資する側の投資ファンドの支援にも携われる（3）ワンフロアのオフィスに税理士、公認会計士、弁護士、社労士、弁理士がおり、連携した“多面的支援”ができる ■業務内容【具体的な業務】 ※記帳業務は補助スタッフが行います。お客様対応や相談業務を中心に携わっていただけます ※クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています・企業会計・税務に関するアドバイザリー業務・法人税・消費税・所得税等の各種税務申告業務・月次・四半期・年次決算・IPO支援・組織再編支援・M&A支援・資本政策策定支援・グループ通算税制・株価算定・ベンチャーキャピタルファンド支援【使用ソフト】・freee・マネーフォワード・ミロク【組織体制】税務会計部門（税理士5名、税務会計スタッフ14名、パート5名）【働く環境】・在宅勤務制度：業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能です（利用条件あり）。・代表税理士とのフィードバック面談：目標達成に向けた具体的な取り組みや課題を共有する機会を設けています。 ■当社について税理士、公認会計士、弁護士、弁理士、社会保険労務士等で構成する203名のワンストップファームです。今年創立25周年を迎えました。ワンフロアのオフィス内で、税務や法律などで気になることがあれば直接行って士業間の連携を密にして業務に当たっています。 ■会計事務所・特徴クライアントであるスタートアップ企業の各ステージ「会社の設立→資金調達→上場準備→上場後」に応じたサポートが必要です。ストックオプション、資金調達、株式報酬、クロスボーダー税務、組織再編、M&A、ベンチャーキャピタルファンド支援、上場準備支援など、スタートアップならではの論点や最先端ビジネスに触れるチャンスも多くあります。将来的に上場を目指す企業を支援するため、税務会計のみならず企業会計の専門性も磨かれ、資本政策に関連してファイナンスの知見を身に着けることができるのも特徴的なところです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制時間外労働有無：有＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～720,000円固定残業手当/月：64,500円～108,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 494,500円～828,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｅｎｔｏｒ　Ｆｏｒ

研修サービス

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア411

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【学研G】大手企業向けコンサルティング営業※マネージャー◆リモート有／フレックス／DE&I推進支援

～在宅週１～２回／年休１２５日／転勤無～ ■業務概要：大手企業の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業チームのマネージャーを募集します。 ■詳細：（1）戦略的な新規ターゲット開拓・未開拓のエンタープライズ企業に対するアカウント攻略シナリオの策定・実行・人的資本経営やDE&I、女性活躍等を切り口とした経営課題に対して、経営層や人事部門トップへの戦略的アプローチを行います。（2）インバウンド・アウトバウンドセールスの遂行と指揮・インバウンドセールス：マーケティング施策から創出されたリードへの迅速な対応と高い商談化・受注率の実現・アウトバウンドセールス：ターゲットリストに基づいた戦略的なアプローチによる質の高い新規パイプラインの構築（3）マーケティングとの強力な連携・新規リード獲得に向けたセミナーや展示会、ホワイトペーパー等の施策立案・フィールドセールスの現場で得た市場動向や顧客ニーズのフィードバックによる提供価値・ソリューションのブラッシュアップ（4）セールス組織のマネジメントとプレイング・新規獲得目標KPIの設計、パイプライン管理、達成に向けたアクションプランの立案・ターゲット選定や課題ヒアリング、提案・クロージング等、メンバーの新規開拓スキルの向上支援（5）市場創出とプロジェクトリード・受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎとプロダクトチームへの機能改善提案を通じた市場ニーズの具現化（6）クロスファンクショナルな連携・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトチームと連携した組織的営業の推進・社内外のメンターや研修専門家と協力し、質の高いソリューション提供を実現 ※特に（1）、（4）、（5）をミッションとしています。 ■仕事魅力：・日本を代表する大手企業のDE&Iや人材育成課題に経営戦略レベルで関与できます。・人事やDE&I推進領域の最前線で業界をリードするための知見と人脈を形成できます。・セールス組織の立ち上げおよび拡大、設計に携わるキャリアが積めます。・経営層や人事トップとの直接の対話を通じて、コンサルティングセールスとして確かな市場価値を高められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア411 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 666万円～777万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～560,000円＜月給＞ 480,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ支給／会社業績に応じて、支給額を決定します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※給与は経験や能力、前職給与等を加味し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｐａｃｅ　ＢＤ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー7F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

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【事業開発・プロジェクトマネージャー】JAXA選定・宇宙ビジネス総合商社／宇宙を一大産業へ
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【IPO準備中／東洋経済発表「すごいベンチャー100」宇宙ビジネスの総合商社／2018年にJAXA初の“超小型衛星を宇宙空間に放出できる民間パートナー”として選定】【業務内容】当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。【業務詳細】・新規事業における受注後から履行までのプロジェクト管理（スケジュール観点、コスト観点、技術観点）・JAXAやNASAをはじめとする宇宙関連ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズの理解とそれに基づく適切なコミュニケーション・ステークホルダーとの関係性を考慮した上での、プロジェクトのリスク・問題に対する特定・解決・適切なエスカレーションの実施・エンジニアチームや外部パートナーを含めたチーム体制構築及びリード【仕事の魅力】弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～681,000円固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※業績により支給（実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プロジェクトマネージャー（衛星打上サービスの事業開発）◆JAXA選定民間事業者／宇宙商社

【年収８００万円～／官庁とのプロジェクト遂行経験者歓迎！／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中／フレックス・リモート有】 ■仕事内容：主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。 ■業務詳細：・衛星打上げを検討している衛星事業者に対し、打上げまでの官辺手続きの全体プロセスを理解し、より効率的で的確プロセスの提案～支援を行う・関係省庁との大型プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力：弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。 ■当社：「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙ビジネスという挑戦し続ける舞台に集い、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる初の民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には日本のローンチサービスプロバイダー初となる米SpaceX社との契約を締結し、これまでに約80件の衛星取扱い件数、約450件以上の宇宙空間への輸送実績を重ねてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：536,667円～681,000円固定残業手当/月：130,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーコネクションズ

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区船越町1-3-6フレックス大手前ビル1F

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【大阪市】経営コンサルタント(AI/DX)※経営幹部候補◆経営変化を生み出すプロ集団／年休120日

□■プレイングマネージャーとしての採用／実践重視の伴走型コンサル／今後の成長を担えるポジション■□ ■業務概要： AI・DX領域のコンサルティング事業において、リード獲得～企画、実行、マネジメントまでをお任せします。代表に次ぐ幹部候補として大きな裁量を持てるポジションです。 ■業務詳細：＜リード獲得＞営業代行、マッチングサービス、テレアポ、経営層が集まる会合への出席など、戦略を一任します。これまで培ってきたスキルを活かし、ゼロから案件を創出していただきます。＜企画・提案＞顧客の抱える課題をヒアリングし、解決策を立案します。 AI・DX領域のプロジェクトにおける構想・計画策定、要件定義、設計までを見通した提案が求められます。＜プロジェクト実行＞受注後は責任者として、スケジュール、課題、タスクを管理し、プロジェクトを成功に導きます。案件の状況によっては自ら手を動かし、システムの設計や検証といった実務に参加する場合もございます。 ※コーディングのスキルは必須ではありませんが、システム要件をエンジニアに的確に伝え、レビューできるだけの技術的知見が求められます。＜組織マネジメント＞社内のコンサルタント・エンジニア（現在4名程度）の育成や案件のアサイン、提案書のレビューなどを担当いただきます。プロジェクトの規模に応じて、外部の協力会社やフリーランスエンジニアの管理を行う場合もございます。 ■魅力：・少数精鋭だからこそ大手コンサル会社にはない、自由度の高い働き方・AI、DXだけでなく、将来的にはHR領域などの他部署や、まったく新しい新事業の創出に挑戦することも可能 ■入社後について：入社後は、代表から業務を引き継ぐかたちで事業運営を主導していただく想定です。＼＼プロジェクト例／／ ◆飲食チェーン向けシフト自動生成システム曜日、祝日、給料日前、天候といったパラメータを基に、AIで来客数を予測。スタッフの希望やスキル等を考慮し、最適な人員配置を自動で生成。 ◆製造業向け倉庫管理システム（WMS）ハンディターミナルとバーコードを活用して倉庫内の業務をシステム化し、在庫情報のリアルタイムな可視化と作業の自動化・省力化を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区船越町1-3-6 フレックス大手前ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅・谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～8,880,000円固定残業手当/月：108,921円～202,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 568,921円～942,240円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月）※業績に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＰＡパートナーズ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区有楽町1-6-6

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【有楽町】会計士アドバイザリー◆経験者採用／M&A・監査・事業再生等幅広い業務に携われる

【会計士として幅広いアドバイザリー業務に携わり、M&Aや事業再生など多様な案件を担当できる環境】 ■業務概要：当社は「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。本ポジションでは、M&Aアドバイザリー業務、デュー・ディリジェンス（DD）、株価算定・バリュエーション、M&A実行支援、監査、事業再生、スタートアップ支援、事業計画策定支援など、多様な業務に取り組んでいただきます。未経験分野は他メンバーと連携しながら徐々に習得可能です。 ■業務詳細：・M&A案件における買収・売却のアドバイザリー業務・財務デュー・ディリジェンス（DD）、株価算定やバリュエーション業務・監査業務、事業再生プロジェクト支援・スタートアップやベンチャー企業の資本政策・成長支援・事業計画の策定や経営管理体制の構築アドバイス・クライアント対応（対面、メール、電話、オンライン）・会計士が税務業務にも携われる環境 ※業務の進め方（チーム制、案件別チーム制）、顧客割合（法人：個人=9：1） ■組織構成： 20代～40代の公認会計士13名で構成、他2名中途入社予定の方がいらっしゃいます。今後数年で人員を現在の倍にする組織拡大の計画があるため、増員募集となります。 ■当社の特徴・魅力： ◎当グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。 ◎小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。 ◎会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュー・ディリジェンス等の個別事案の対応力に特徴があります。 ◎創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業のあらゆるフェーズの支援を行う事業展開を目指しております。 ◎創業の2014年からメンバー増員を続けており、今後も組織として成長拡大を進めていきます。代表はじめ、経験豊富なメンバーのもとノウハウを間近に学ぶことができ、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-6-6 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：96,500円～134,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 865,730円～1,287,946円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績賞与（年1回・毎年6月に支給） ■給与改定：年1回（7月） ■管理監督者で採用した場合は、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】税務スタッフ◆記帳代行・税務申告補助／M&A・スタートアップ支援も経験可／残業10～20H

【会計・税務・財務の幅広い業務を経験できる環境／M&Aやスタートアップ支援も可能／成長志向の方に最適なポジション／土日祝休み／残業月10～20時間】 ■業務概要：当社は事業法人を対象に、会計・税務・財務・経営に関する総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。税務スタッフとして、記帳代行から税務申告書作成補助、M&A関連業務まで幅広い分野での実務経験を積むことができます。ご入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、ご希望や適性に応じてクライアント担当や高度な業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細：・freee、Money Forward、弥生会計等を用いた記帳代行業務・減価償却の達人や償却奉行による固定資産台帳管理・達人シリーズによる法人向け税務申告書の作成補助・法人税務顧問業務・個人所得税確定申告業務の補助・M&Aアドバイザリー業務（税務DD）・税務コンサルティング業務の補助・スタートアップやベンチャー企業支援業務の補助・クライアントとの打ち合わせや社内外関係者との調整 ■組織構成：税理士1名、税理スタッフ2名、公認会計士13名（他2名中途入社予定あり）で構成されています。今後数年で人員を現在の倍にする組織拡大の計画があるため、増員募集となります。 ■当社の特徴・魅力： ◎当グループは、事業法人を対象とした「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供するために、2014年に設立した小規模の財務アドバイザリー会社です。 ◎小規模ファームならではの柔軟性をもってスピーディに、経験に裏付けられたアドバイザリーサービスを提供しております。 ◎会計士・税理士としての会計・財務・税務の顧問、税務申告書作成業務の専門性に加え、M＆A、資金調達、事業承継、企業価値評価/株価算定、デュー・ディリジェンス等の個別事案の対応力に特徴があります。 ◎創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業のあらゆるフェーズの支援を行う事業展開を目指しております。 ◎創業の2014年からメンバー増員を続けており、今後も組織として成長拡大を進めていきます。代表はじめ、経験豊富なメンバーのもとノウハウを間近に学ぶことができ、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-6-6 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 307,692円～553,846円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績賞与（年1回・毎年6月に支給） ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムテック株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館10F

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設立 1976年
従業員数 1,674名
平均年齢 35.4歳

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【大阪】BPO総合職（リーダー）　◆顧客支援・業務改善提案業務/BPO展開の安定企業

＼職種未経験歓迎！顧客折衝やマネジメント経験がおありの方にオススメ！老舗BPO企業／あこがれの大手優良企業で働けるチャンスです！／当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、お客様の業務を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。 ■業務概要リーダーとして社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につく業務内容です。＜案件事例＞・事務系支援（帳票処理、問合せ対応等）・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力等）・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理等）・販促支援／企画・営業支援業務（営業、ラウンダー営業等）・人事／経理系システムの導入支援・コンサルティング業務・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務等 ■入社後について：リーダーとしてメンバー管理や業務管理、顧客への提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い、支店を引っ張っていただく存在として活躍していただくことを期待しております。ゆくゆくはチームメンバーだけでなく、社内経営層や関係部署、クライアント等多くの人を巻き込みながら裁量を持った仕事にも挑戦でき、経営感覚を身に着けられます。 ■配属先についてお客様先によって3～10名の自社社員がチームで配属となります。一カ所で勤務は約3年程となり、その後ご希望と適性をみてジョブローテーションとなります。 ■企業魅力：研修制度や学ぶ環境が充実◎ ・入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大阪支店住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル12Ｆ勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（主に大阪市内）住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／産育休明け歓迎】バックオフィスサポート/マニュアル作成等★20年黒字企業／年休120日

【庶務・経理・人事・営業企画・経営企画などの顧客先バックオフィスの業務効率化やITを活用したDX推進支援などのBPO事業を展開／20年以上連続黒字の安定企業／各業界を代表する大手クライアント多数】 ■業務内容：業務改善サポート：顧客が抱える問題や課題を明らかにし、もやもやをすっきりするお手伝いをする仕事です。（ヒアリング・アンケート調査～問題/課題整理～対策立案～実施計画提案）（1）業務内容の調査・整理 (業務一覧の作成、課題・問題点の洗い出し) （2）改善に向けた仕組みづくり(業務手順書、業務フロー、業務ルール一覧、個別対応管理台帳などの作成) （3）改善効果の確認（KPI設定、係数管理、導入前・導入後の変化のチェック)　主に、プロセスの可視化（業務フロー作成、業務一覧作成/マニュアル作成）をメインとして行います。バックオフィス系(人事、経理、コールセンター、経営企画など)からヘルプデスク、ITシステム導入まで、幅広くアウトソーシングを請け負っておりますので案件毎に多くの経験を積むことができます。　＜お仕事例＞・営業事務部門の残業削減に向けた効率化の支援・属人化が進んでしまった企画部門の業務棚卸、マニュアル作成・業務委託可能かどうかの判断のため業務調査を実施。委託可能と判断の後、手順書やFAQ作成にて品質安定の実現・紙媒体に依存する企業体制のDX化　など＜主なお客様＞・日本を代表する大手自動車メーカー関連企業・自動車部品製造販売会社・鉄鋼・機械の専門商社・アミューズメント系企業・医療関連企業・食品、飲料メーカー　など ■社風組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土。週に一度の会議で、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしてます。 ■当社について：創業以来45年以上にわたり幅広い業界で大手企業様と取引をしており、業務内容も多岐にわたるため様々な知識やスキルが身に着けられる環境です。あなたに適したキャリアプランを築いていけるよう、定期的な面談も実施いたします。社内ローテーションがありますので、新しい業務にチャレンジできる環境もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目14番15号　カゴメビル6階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県名古屋市）住所：愛知県名古屋市(顧客先) 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定。 ■手当：残業、資格手当（同社指定ライセンス） ■賞与：年2回　※個人評価と会社業績により判定　※実績支給平均3カ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名南財産コンサルタンツ

総合コンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋駅】法人・経営者・資産家への金融コンサルティング/銀行・保険営業の経験が活かせる◎/土日祝休

□■ 名南グループ/新規営業なし/資金潤沢な企業の課題解決/金融・保険コンサルティング/土日祝休み ■□ ◆職務内容中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする名南コンサルティングにご相談いただく法人/経営者などを対象に、資産の最適化をサポートを担当いただきます。ご依頼元：法人/経営者/病院長/資産家など ◆ご相談例・社長から後継者へ事業承継の際の資金の整理/最適化・法人加入の生命保険/損害保険の最適化・資産運用のサポート資金や運用を最適化したいというニーズをいただくため、詳細をヒアリングし、生命/損害保険・小口化・株価対策などをご提案します。 ◆ポジションの特徴・事業承継後の資金最適化のご相談が多いです。・当社のグループ会社である名南コンサルティングと既に関わりのある法人/経営者が対象のため、新規営業などはなくコンサルティングに集中いただけます。・担当した方からご信頼いただき5年10年など長いお付き合いになることもございます。・ベテランになればなるほど、固定顧客が多くなる傾向です。 ◆入社後入社後はＯＪＴを中心に、まずはベテラン担当者の補助として、業務全般について覚えていただきます。基礎的なスキルが身に付きましたら徐々に業務をお任せしながら一人立ちをしていきます。必要に応じて、個別の研修プランの設定もありますのでご安心ください。 ◆組織/環境ゼネラルマネジャー：1名（社長が兼務）営業ゼネラルスタッフ（総合職）：3名アソシエイトスタッフ（一般事務職）：3名が活躍しています。ベテランが多く、困ったことがあれば相談できる環境です。 ◆当社の考え：一人ひとりのお客様のために、お客様の心を我が心として、調べ尽くし、知恵を出し合い議論を重ね、心を込めて提案する。そして成功が現実のものとなるまで寄り添い、ともに苦しみ共に喜び共に夢をかなえていく。お客様の課題解決と未来の想像そしてお客様の明日への発展のために、今日もまた価値ある一日にし続ける。お客様の成功を我が喜びとする。このような考えで日々業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 442万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～474,333円固定残業手当/月：68,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年１回（決算期）※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＯＴＡ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

水問題シンクタンク立ち上げマネージャー（政策提言／調査分析）◆世界の水問題の構造的解決を目指す

■仕事内容＜役割＞ WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。＜想定業務例＞・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化・社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成 ■プロダクト紹介当社は3つのプロダクトを開発しています。・水循環型手洗いスタンド「WOSH」・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」・家庭用水循環システム「WOTA Unit」「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所※原則東京本社だが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張可能性有

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,733,468円～10,709,796円固定残業手当/月：147,211円～274,184円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は原則ありません。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＦＩＡ

会計事務所

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル14F

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設立 1994年
従業員数 74名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【大阪／未経験】税理士志望歓迎・経営コンサルタント／実務×教育充実の環境／年休122日

＼税理士を目指している方へ／ “税理士になりたい”を本気で応援する環境／実務を通じて、税務・コンサルスキルを着実に習得◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容税理士としてのキャリアを見据え、税務・会計の実務を基礎から身につけていくポジションです。単なる入力業務にとどまらず、徐々にクライアント対応や経営支援にも関わりながら成長「勉強だけでなく、実務で力をつけたい方」に最適な環境です。＜具体的な業務内容＞（1）会計データ入力：領収書や請求書をもとに会計ソフトへ入力し、基礎業務を習得（2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助を担当（3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険手続きなどを対応（4）ステップアップ後：クライアント対応や税務相談、経営支援にも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を本気で目指している方（科目合格必須）・実務を通じてスキルを身につけたい方・勉強と仕事を両立しながら成長したい方・将来は税理士として活躍したい方 ■このポジションの魅力・税理士志向の人材を“育てる前提”の環境・教育担当によるマンツーマン指導・実務を通して早期にスキルアップ可能・医療・相続・コンサルなど専門性の高い領域に関われる “合格だけでなく、実務で通用する税理士”を目指せる環境 ■働き方・通常期：残業月10時間程度・繁忙期：月20～30時間程度・ノー残業デーあり ■組織構成・会計チーム：約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力税務・会計だけでなく、開業支援・相続・経営コンサルまで手掛ける総合事務所そのため税理士としての視野を広く持てる環境また、税理士有資格者も多数在籍しており、日々の業務を通じてリアルな知識を吸収できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回・その他業績連動賞与有り・月給額50万円に相当する方は、残業代14万7100円（50H相当）が月給額の中に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】税務×コンサル（税理士資格を活かす経営コンサルタント）／医療×相続×M&A総合税理士事務所

■仕事内容税務・会計業務をベースに、企業経営や資産に関わるコンサルティングまで一貫して担当いただきます。単なる記帳や申告業務にとどまらず、お客様の経営パートナーとして課題解決を行うポジションです。 ■具体的な業務内容（1）月次巡回監査・決算業務：お客様先を訪問し、会計内容の確認や月次・年次決算業務を担当します。（2）税務申告・各種手続き：確定申告や年末調整、各種申告書の作成など、税務業務全般を行います。（3）税務・会計コンサルティング：経営者の課題や悩みをヒアリングし、財務・税務の観点から改善提案を行います。（4）資産税・相続対応：相続税申告や資産承継に関する相談対応など、専門性の高い業務にも携わります。（5）事業支援・コンサル領域（希望・適性に応じて）：M&A支援や医療機関の開業サポートなど、幅広いコンサルティング業務に関わることが可能です。 ■このポジションの特徴税務＋コンサルの両軸でスキルを伸ばせる環境！医療・相続・M&Aなど専門性の高い領域に挑戦できる◎ ■キャリアパスイメージ適性に応じ、様々なキャリアステップをご用意しています。・税理士資格を取得し、当社監査部でのキャリアアップ・Ｍ＆Ａアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める・歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート ■特徴：同社の強みは医療分野の開業サポート実績/相続/法人のお客様の企業から税務・会社の未来を考えたソリューション展開に至るまで、総合事務所としての【30年にわたる実績】と【お客様からの信頼に応え続ける丈夫な基盤】にあります。同社は税理士事務所でも珍しい相続税/M＆A領域/医療分野の高度税務が可能な総合事務所です。 ■同社について FIAは「すべてはクライアントの“Satisfy”のために」総合事務所として強固なチームワークでサポートをし続けています。同社の強みはお客様の幸せは社員の幸せでもあるという理念のもと、大企業から中小企業まで、法人設立～会社の将来のご相談に至るまでバックアップできる基盤にあります。「スペシャリストとしてお客様に向き合いたい」「より強い実績と基盤のもとで幅広いクライアントのために挑戦し続けたい」あなたにぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回・その他業績連動賞与有り・月給額50万円に相当する方は、残業代14万7100円（50H相当）が月給額の中に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニヴィスコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6階

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設立 2014年
従業員数 320名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【東京】コンサルファームにおける事業投資部門のソーシング業務等◇年休120日/土日祝休み◎
- NEW
■仕事内容：当社にてコンサルファームにおける事業投資部門のソーシングをお任せいたします。 ■仕事の詳細：・新規投資案件のソーシング（メイン担当）・投資案件のオリジネーション業務・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般・投資事業のValuation（価値評価）業務・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成・産業調査分析、等・また、サブミッションとしてバリューアップチームと連携して、既存投資先の経営推進サポートを実行していただきます。 ■業務の魅力： ◎営業職から経営人材へのキャリアパスの実現が可能です。場合によっては、エグゼキューションの対応も行っていただくので、ファイナンス知識を習得し自身の市場価値の向上を見込めます。 ◎社会問題でもある中小企業の後継者問題にダイレクトで携われるので、社会的意義を感じる事ができます。 ■給与モデル例：実務経験6年/28歳：年収700万円実務経験8年/30歳：年収1000万円実務経験12年/34歳：年収1200万円 ■当社グループについて：ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名弱に成長しております。上場企業支援数50社超、M&A支援数500件超、ファンド支援数70ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を保有。また、直近では Bloomberg の M&A リーグテーブルで、案件数10位（24年度1Q）になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～642,000円固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～864,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】M&Aアドバイザリー◇Tax Team/転勤なし/年休120日/ユニヴィスグループ◎
- NEW
■職務内容：UnivisFASではM&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時／適切に提供します。Taxチームでは、M＆Aのストラクチャー助言、実行フェーズでの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制に係る助言しています。 ■職務詳細：・税務／財務デューデリジェンス・ストラクチャー助言業務・M&A実行に必要となる各種契約書の税務に関する助言（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）・実行後の組織再編税制に係る助言 ■モデル年収：アソシエイト600～1000万円／シニアアソシエイト900～1200万円／アソシエイトマネージャー1100万円以上／マネージャー1300万円以上／シニアマネージャー1500万円以上／ディレクター1800万円以上 ■魅力：・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので幅広い案件に携われます・支援案件としてはミッド／スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので常に案件に携われます。・アソシエイト／シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます・ユニヴィス法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です・グループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます ■今後のキャリア：・M&Aアドバイザリーに関わる多種多様な案件に携われるので、プロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます・若いうちから裁量を持てる環境下で業務にあたることにより、組織運営に必要なチームビルディングやセールススキル身に付けられ、独立のキャリアも期待できます・財務会計の知識を備えられるので、将来プロ経営者として企業経営に携われます※弊社事業投資部への異動も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～635,000円固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2回／年■賞与：2回／年 ■経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ■入社時給与モデル例：・実務経験3年（監査法人）／25歳：年収750万円・実務経験6年（事業会社→コンサル）／28歳：年収900万円・実務経験12年（コンサル→事業会社）／34歳：年収1,800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイディアポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区西五反田2-4-2東海ビルディング3F

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】コンサルティング営業　◆NTTドコモ等大手企業中心◎／高リピート率／未経験歓迎

★第二新卒歓迎！NTTドコモ・三井不動産レジデンシャル社等、大手企業に営業できる◎ ★案件リピート率が高く、既存営業メイン◎ ■業務概要大企業への教育研修やコンサルティングサービスを提供する弊社のメンバーとして、新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対しての営業をご担当いただきます。顧客の課題を整理し、最適な研修や支援を企画・提案。企業の変革に伴走するポジションです。【具体的には】提案の質で勝負していく営業スタイルです！ ■大手企業の人事部・新規事業部門への提案 ■課題のヒアリングと構造化、仮説立案、提案資料作成 ■社内講師や専門家と連携し、研修プランを設計 ■既存顧客中心で、関係構築に注力できる環境【顧客】人材開発等を考えている大企業が中心となります。 (株)NTTドコモ、三井不動産レジデンシャル(株)、(株)シャープ等【アプローチ方法】既存顧客からの引き合いがメインとなります。以前取引のあった休眠先のアプローチもございますが、新規企業へのテレアポ等はございません。飛び込み営業や無差別な電話営業はなく、すでに接点のある企業に対して課題を整理し、最適な研修や支援策を提案します。例えば「社員の主体性を育てたい」「新規事業を立ち上げたい」といった相談に、社内の講師や専門家と連携しながら、企業ごとのプランを設計します。「企業のパートナーとして並走する」ようなスタイルで、提案の質が評価される仕事です。【提案内容】顧客の課題解決に向けて、定型化されたサービスではなく、オーダーに対して最適なソリューション（研修プログラムや紹介するコンサルタントなど）をアレンジできます。 ■組織構成部長1名（40代男性）、メンバー１名（20代） ■教育体制先輩社員がOJTでマンツーマンで対応します。独り立ちするまで商談同席等、しっかり向き合います。入社後は少人数の営業チームで、先輩社員と一緒に顧客対応や提案活動を進めます。実践を重要視しており、少しでも「あなたの出番」を作る事を大切にしています。提案資料の作成や商談の進め方は、OJT制度があるので、営業未経験でも安心です。社長や幹部との距離が近く、経営視点や戦略的な考え方を学ぶながら、希望に応じて研修講師や企画、マーケティングなどへのキャリア展開も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-4-2 東海ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～303,750円固定残業手当/月：47,500円～71,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※但し前職給与を考慮して決定 ■固定残業手当は月30時間とみなしたの固定残業手当を月給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大企業への営業経験積みたい方】コンサルティング営業◆NTTドコモ等実績多数

★NTTドコモ・三井不動産レジデンシャル社等、大手企業に営業できる◎　 ★案件リピート率が高く、既存営業メイン◎ ★外資コンサルティングファーム・NTTデータ経営研究所出身者等、優秀な仲間と働ける◎ ■業務概要大企業への教育研修やコンサルティングサービスを提供する弊社のメンバーとして、新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対しての営業をご担当いただきます。 ■業務詳細主に既存顧客に対し、新規事業、新製品・新サービスの創出に関する課題、人材開発に関する課題のヒアリングを行い、解決策を提示していただきます。 <<単なる「提案・受注」ではなく顧客の課題を深く理解し、価値創出のパートナーとして伴走する姿勢>> ★顧客企業が抱える本質的な課題や背景を丁寧に把握すること★短期的な要望だけでなく、中長期的な事業成長の視点で対話すること★自社のサービスを「売る」のではなく、顧客のイノベーション創出につながる解決策として提案すること★コンサルティング・研修の意義や導入後の変化を、根拠をもって分かりやすく伝えることこれらを通じて、信頼関係を構築し、顧客と共に「価値」を生み出していく役割を担っていただきたいと考えております【顧客】人材開発等を考えている大企業が中心となります。 (株)NTTドコモ、三井不動産レジデンシャル(株)、(株)シャープ等【アプローチ方法】既存顧客からの引き合いがメインとなります。以前取引のあった休眠先のアプローチもございますが、新規企業へのテレアポ等はございません。【提案内容】顧客の課題解決に向けて、定型化されたサービスではなく、オーダーに対して最適なソリューション（研修プログラムや紹介するコンサルタントなど）をアレンジできます。 ■組織構成部長1名（40代男性）、メンバー１名（20代） ■教育体制先輩社員がOJTでマンツーマンで対応します。独り立ちするまで商談同席等、しっかり向き合います。 ■キャリアパス将来的には、人材開発に関わる知識が身に付きます。ご希望に応じて、「当社幹部、事業責任者」「企画営業担当のプロフェッショナル」「企画営業担当のリーダー」「研修講師、コンテンツ開発」のような選択が可能。より幸せになるためのキャリアを歩んでいただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-4-2 東海ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,750円～303,750円固定残業手当/月：47,500円～71,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※但し前職給与を考慮して決定 ■固定残業手当は月30時間とみなしたの固定残業手当を月給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

園田・小林知財サービス株式会社

特許事務所・弁理士事務所

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【特許技術者／弁理士（国内・内外）】※電気・機械等分野／リモート勤務可／西新宿

【ボーイングやルノー等グローバル大手をサポートする特許事務所にて弁理士、特許技術者として活躍◎リモート勤務可】電気/機械/ソフトウェア分野における国内外の案件に強みを持つ当社において、国内顧客の明細書作成・国内外での特許権利化及び特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等）をお任せします。 ■業務詳細・海外顧客の特許権利化、および特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等）。弁理士未登録者は、上記業務の補助業務に限る。 ■ご入社後について／キャリアアップ支援制度多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。・弁理士試験費用、弁理士実務修習費用、登録免許税 (入所前に納付済みの方は対象外)、弁理士会登録料、弁理士会月会費以上事務所負担・知的財産協会、その他の外部研修・native講師による英会話研修・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境 ◇柔軟・自律的な働き方：フルフレックスタイム制。高い自由度の中で、プロとして生産性を追求できる自律した組織です。 ■組織構成弁理士約30名、特許技術者約20名日本だけでなく、米国・中国の資格保有者も在籍。 ◇国際色豊かな、オープン環境：所員の使用言語が10か国語（日本語、英語、ドイツ語、フランス語、中国語、イタリア語、ロシア語、ウズベク語、オランダ語、韓国語）に及ぶ国際性豊かな集団であり、所員の1割以上が海外国籍の持ち主です。オープンな雰囲気と率直な意見交換が創業以来受け継がれています。また、他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■同所について ◇世界を舞台にした知財戦略：案件の多くが海外のグローバル大手企業。一方で近年は国内顧客の開拓・拡大にも力を入れており、国内案件の取り扱い量が増加。グローバル企業の最先端技術を世界水準で支援する、稀有なキャリアを築けます。今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、正式にはご経験、前職給与、社内規定を鑑みて決定します。個人業績（量×質）および組織貢献を両面で評価・年収算定に反映する仕組みにより納得感の高い報酬制度を実現しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【弁理士／特許技術者】国内案件担当／化学（特に高分子・有機化学）※リモートワーク可

◇フルフレックス（コアタイム無し）でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境◇ ■業務詳細国内化学企業の特許明細書作成並びに国内外での特許権利化及び特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等）弁理士未登録者は、上記業務の補助業務に限る ■組織構成他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■ご入社後について／キャリアアップ支援制度多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。・弁理士試験費用、弁理士実務修習費用、登録免許税 (入所前に納付済みの方は対象外)、弁理士会登録料、弁理士会月会費　事務所負担・知的財産協会、その他の外部研修・native講師による英会話研修・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境・担当によっては大部分がリモートワーク可能な場合がありますので、遠方にお住まいの方もご応募の上ご相談ください。（ただし、研修期間の出社あるいは業務都合による月～年に数回程度の出社は想定されます）・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ■同所について当事務所は弁理士/技術者の全員が、大学院での研究経験やエンジニアとしての実務経験を有しています。技術翻訳者についても、一部の技術翻訳者が博士の学位を保有しているなど、技術的専門性の高さは当事務所の特徴の一つです。また、The Patent Lawyer Magazine が選定する、知財分野における日本の特許法律事務所トップ10(2023)に当事務所が選出されています。今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、正式にはご経験、前職給与、社内規定を鑑みて決定します。個人業績（量×質）および組織貢献を両面で評価・年収算定に反映する仕組みにより納得感の高い報酬制度を実現しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人チェスター

税理士法人

東京都中央区八重洲1-7-20

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設立 2008年
従業員数 363名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【京都/烏丸】相続税務スタッフ～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎

＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルを育てていただくような、マネジメントもお任せいたします。 ▼相続税顧問業務相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務メインはHPやフリーダイヤルからの問い合わせ、提携先からの紹介案件をお任せします。 ▼チームマネジメント 3～5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ▼成果物のチェック業務 ▼案件進捗管理（予算・実績） ▼メンバーへのOJT ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ■魅力点： ▼キャリアアップ業界ならではの、ベテランスタッフにやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング6階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～552,600円固定残業手当/月：105,300円～197,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて要相談 ■賞与（年2回）・決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定・上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収： 1年目600万円→2年目850万円→4年目1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
相続未経験歓迎【埼玉/大宮】相続税務スタッフ/幅広い案件を担当可能/年収UP実現可能/年間125日

＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、資格の有無にかかわらず、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルになれる、研修制度など充実しております。OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ▼相続税顧問業務相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務メインはHPやフリーダイヤルからの問い合わせ、業務提携先からの紹介案件をお任せします。 ▼案件進捗管理（予算・実績） ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。＜ご入社後の流れ＞まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4～6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力点： ▼キャリアアップ業界ならではの、有資格者にやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、資格の有無にかかわらずご本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル2階勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～368,400円固定残業手当/月：65,800円～131,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力に応じて相談 ■賞与（年2回） ※決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定 ※上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収 3年目570万円 5年目830万円（部長昇格） 6年目1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴウリカ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER

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設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 38.7歳

求人情報全10件

【東京】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ｜コニカミノルタから分社化
- NEW
■採用背景：上場を見据える新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今回の募集では、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、クライアントの採用業務改善やDX推進支援、デリバリー体制の構築、チームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションをお任せします。クライアントの採用担当者と近い立場で伴走しながら、事業会社人事のように採用課題へ深く入り込み支援できる一方で、様々な業界・企業の採用課題に触れられることも本ポジションの大きな魅力です。裁量をもって働きながら、サービスと事業の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容：・クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の最適化、業務効率化、コストの適正化と可視化を推進する。・クライアントが企画する採用施策（特にダイレクトリクルーティング）の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。・求人の目的に沿った改善提案の実施（採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。・プロセス改善に係わるコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案、実行支援まで）・DXやデータ活用を活用した採用業務改善提案・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大 ■環境：少数精鋭で運用を行っておりますがクライアント先で直面した課題について全てを一人で解決する必要はなく、他社員と協力しながら業務を進めることができる環境です。また、本ポジションは単なる採用代行ではなく、お客様に伴走しながら課題解決を行います。様々な採用課題や成功事例に触れることで、採用の専門性を高めながら市場価値を向上させることができます。定期的に実施される共有会や「GOURICA DAY」では、課題解決の成功事例やノウハウを共有し合い、互いに学びながらクライアントへ提供する価値を高めています。加えて、リモートワークを活用した柔軟な働き方や働きやすい環境づくりにも注力しており、長期的に就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 373,333円～560,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※モデル年収：・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ

新規事業の立ち上げメンバー／採用プロセス最適化／採用企画・改善提案／DX推進・データ活用／大手企業支援実績／高裁量環境／キャリア拡張可能 ■業務概要：現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「Goaly HR」は当社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。 ■具体的には：・クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。・クライアントが企画する採用施策（特にダイレクトリクルーティング）の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。・求人の目的に沿った改善提案の実施（採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。・プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）・DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への当社サービスの拡大 ■募集背景：今回の募集は、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、クライアント要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックな役割をお任せするポジションです。新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ裁量をもって働きながらサービスと会社の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■働く環境：新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、他の専門性をもったコンサルタントも在籍しクライアントの業務改善をあらゆる面でサポートしています。加えて、リモートワークを活用した柔軟な働き方や働きやすい環境づくりにも注力しており、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリア： HRコンサルタントとして現場で活躍した後は、ご本人の希望に合わせHRコンサルタントのマネジメントを担うアカウントマネージャーや、より多くのお客様に当サービスを知っていただくためのセールスへの転身も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAM BASE8階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：有※四半期毎に考課あり ※モデル年収：・中途入社2年目／30代後半／アカウントマネージャー／年収750万円・中途入社1年目／30代前半／HRコンサルタント／年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンドパッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

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設立 2012年
従業員数 1,006名
平均年齢 32.0歳

求人情報全121件

ERP・EDI導入支援コンサルタント（CS）◆国内シェアNo1！建設業のDXを牽引するSaaS事業◆
- NEW
【週3日在宅／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数21万社＆ユーザー55万人を誇るクラウド型サービス“ANDPAD”】 ■募集背景：建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指すため、既に業界トップシェアを確立した祖業のANDPAD施工管理だけでなく、顧客の基幹システムを司るERP・EDIサービスのシェア拡大が必須となっております。 2024年からはANDPAD Analyticsもリリースし、現場DXだけでなく経営DXを強力に推進できるプロダクトラインナップが充実。更なる経営DX支援を担える組織および人材の強化を目的として、ERP・EDI領域の導入支援コンサルタント兼カスタマーサクセスを募集いたします。 ■業務内容：フィールドセールス(営業担当)からバトンを受けとり、ANDPAD ERP(引合粗利管理)およびANDPAD受発注をご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。＜具体的には＞（1）導入支援：・お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析（AsIs）・課題解決に向けた最適な業務フローの設計、運用設計（ToBe）・ANDPAD ERPへのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート（2）フィールドセールスと連携したプリセールス活動：・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消（3）既存システムからのデータ移行支援：・データ移行要件の定義、移行スケジュールの策定・データ移行作業の進捗管理、問題発生時の対応（4）収集したデータに基づく業務改善コンサルティング：・ANDPAD Analyticsを活用した経営数値の分析、改善提案・業務効率化、生産性向上のためのコンサルティング ■キャリアパス：導入支援のスペシャリストとしてリーダーを目指すほか、アカウントマネージャーとして顧客との長期的な関係構築やより深いコンサルティングをおこなったり、新たな領域への事業開発へチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,552円～360,197円固定残業手当/月：89,448円～128,390円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～488,587円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。・昇給年2回（評価に基づく）・賞与年2回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営・業務BI構築コンサルタント】国内シェアトップクラス◆建設特化SaaS◆裁量◎
- NEW
■業務内容：建設業の持続的な成長を後押しするためにANDPAD利用企業に対して、ANDPAD上の経営・業務にかかるデータを可視化し、課題やボトルネックの特定と経営・業務改善業務を提供します。 ■具体的な業務：・クライアントとの役務契約後は、プロジェクト形式で進む「構築フェーズ」と、提供したダッシュボードの「運用サポートフェーズ」にわかれます。・プロジェクト進行中は定期進捗会議を開き、細かく仕様・運用の認識合わせを実施します。【構築フェーズ】 ◇課題・要求ヒアリングクライアントの現状・課題を把握し、ANDPAD上のデータで行う分析内容、現状モニタリング内容を整理・特定 ◇ダッシュボード設計現状の課題・要求を元にKPIを設計し、ダッシュボードの要件整理を実施ダッシュボード上での動作・体験（UX）を含めて最適な構成をデザインし、モックアップを作成 ◇ダッシュボード構築・修正 BIエンジニアメンバーと協業で、定義されたダッシュボードを構築・レビューを行い、クライアントに提供して試運用に移行・本運用に向けた修正試運用のなかで修正・調整。本運用へ移行【運用サポートフェーズ】 ◇運用サポート構築後も一定期間は定期打合せの中で活用状況を追い、要改善点・要修正点について議論・対応していきます。 ◇運用が定着したところで定期打合せは終了しますが、必要に応じて適宜サポートに入ったり追加提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◇経営・業務ダッシュボードを設計を通して、主体性と裁量をもってクライアントの課題解決と事業成功へ導くことができます。 ◇ダッシュボードやそれを構成するデータの設計・実装業務に深く関わる事ができ、プロダクト設計・制作に関わることができます。 ■当社について：当社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアトプクラスのプロダクトにまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,954円～410,818円固定残業手当/月：101,046円～146,187円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～557,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。・昇給年2回（評価に基づく）・賞与年2回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティオ

PR会社・代理店

東京都渋谷区広尾1-6-1ホーメックス広尾E棟

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設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【渋谷区／週3在宅可】広報PRコンサルへ◆外資クライアント中心／英語力を活かせる／年休120日

<将来のリーダー・幹部候補を募集/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて：マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。ゲーム、IT業界のお仕事受注が増えたため業界知見のある方を積極的に採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です（1）案件発生既存・ＨＰ経由・紹介経由で案件が発生します（2）コンペ複数社が競合する場合はコンペを実施します（3）受注後（案件ヒアリング）受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします（4）同社のソリューション同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼（4）折衝社内外と連携し案件を成功へと導きます ■組織構成：コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい：オフラインイベントが増え、会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,200,000円＜月額＞ 346,153円～630,769円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。・賞与：あり(初年度１か月保証　次年度より決算に応じて支給します。) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＭＣアカウンティング

社会保険労務士事務所

愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27大一名駅ビル5階

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋駅前】労務代行業務マネジメント／社労士有資格者◆年休122日／需要増のBPO事業！

～社労士法人設立に向けた社労士資格をお持ちの方大募集！／残業10～20H程度／年休122日／～ ■職務概要：顧客からのニーズ拡大から、7月1日にＳＭＣ社会保険労務士法人を新規設立する予定です。それに伴い、顧問先企業から受託した労務代行業務のマネジメント等をしていただける方を募集しております。顧客先の多くは、当社が所属するＳＭＣグループからの紹介によるもので、新規獲得のための営業活動といった業務は想定しておりません。 ■職務詳細：・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案等）・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等）・スタッフへの業務指導、作業チェック等・助成金申請業務、社会保険手続等・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整等・法改正対応等 ■組織構成：労務代行スタッフは、20代～40代の方を中心として活躍中です！給与計算、社保手続等に係る具体的な作業は、労務代行スタッフがメインとなって行います。 ■当社について：当社の母体であるＳＭＣグループでは、業界屈指の経営計画をはじめ、相続・事業承継、経理業務改善提案、IT・マナー研修等、創業間もない企業から、益々成長が見込まれる企業・熟成した企業まで、多様なニーズにお応えできる幅広いサービスメニューをご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,429円～571,428円＜月給＞ 321,429円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験・スキルそして面談を通じて最終決定をします。 ■賞与：あり（年2回）6月、12月 ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オースタンス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田6階

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【五反田】事業開発コンサル◆国内最大級のシニア世代向けサービスを展開／大手企業と取引有／年休120日

【成長率300％／伸びしろある業界でコンサル・事業開発／顧客は大手企業／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」】 ■業務内容：経験スキルに応じて下記業務からミッションを決めます ◇プロモーション案件の納品・趣味人倶楽部の既存広告案件における納品業務・新規性やカスタマイズを伴うSOL案件のサポート（資料作成業務など） ※経験を積んで高難易度案件へアサインしていくため､ポテンシャル採用 ◇調査案件の納品・300万円程度のマーケ系調査案件や新規性の高い趣味人倶楽部広告案件の納品業務・500万円～のコンサル案件のサポート業務・既存広告案件や､少し展開してカス・タマイズを伴う案件の提案業務 ◇コンサル案件の納品・マーケ調査案件や500万円～コンサル案件のPM､納品業務・同案件の提案・クライアント折衝業務・商品開発のリード､その他2B起点の事業開発業務 ■趣味人倶楽部について：国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について：子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～378,900円固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーシェイク

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル7F

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設立 2015年
従業員数 193名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【採用コンサルタント/責任者候補】コンサル×HRBP◆企業のエンジニア採用に上流から寄与◆リモート可

【NTTデータなど大手～スタートアップまで広く導入/専任採用コンサルとしてエンジニア採用をリード/年比150％以上の急成長期】 ITエンジニアの採用に課題を抱えるクライアントに対し、採用の上流からコンサルタントとして活躍いただく責任者候補の募集です。人材業界での経験豊富な事業部長と伴走していただきます。「紹介して終わり」にモヤモヤする、人材の定着や活躍まで向き合いたいと考えている方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容：クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。・採用戦略・広報の企画実行：「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。・採用プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。・組織・制度設計へのコミット：採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。・プロジェクトマネジメント：複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。・新規案件の獲得・事業開発：現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。・カオスを楽しむ事業開発：サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。 ■入社後イメージ：立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。 ■魅力：・通常の人材営業では味わえない介在価値本ポジションは顧客の採用広報やブランディング、採用手法など、採用活動における上流から伴走します。要件を聞く、求人を作る、紹介をする、スカウトを打つなど細切れの介在ではなく、コンサルタントとして顧客の採用そのものを前進させることができます。・立ち上げフェーズ現在、事業部長が1名で奔走しています。事業部長の右腕として活躍し、責任者やマネージャーなど早期にキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,000円～677,083円固定残業手当/月：125,000円～156,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 664,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【採用コンサルタント】採用手法・ブランディングなど上流設計から伴走◆組織組成フェーズ◆リモート可

【採用活動の上流から介入できる／昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／リモート可／フレックス】 ITエンジニアの採用に課題を抱えるクライアントに対し、採用の上流からコンサルタントとして中長期的に伴走していただきます。基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 ■主な業務内容：事業部長とチームを組み、クライアントの採用支援の実務からスタートします。「媒体を運用する」だけでなく、企業の採用課題そのものに深く入り込みます。・採用戦略・広報の実行支援：「技術の魅力」を正しく候補者に届けるための求人票作成やスカウト文面の設計。・採用プロセスの改善：面接設定の効率化や、候補者体験（CX）向上のための施策提案。・エンジニア組織の深掘り：現場エンジニアへのインタビューを通じた、組織課題の抽出。・プロジェクト運営：外部パートナー（フリーランスHR）と連携したディレクション業務。 ■支援先クライアントの特徴：エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 ■入社後のイメージ：「いきなり一人でコンサル」ではありません。まずは事業部長と伴走しながら、当社の事業内容やITスキルの基礎知識、クライアントワークの進め方を学びます。既存のプロジェクトにメンバーとして参画し、徐々に「改善案の提示」や「戦略設計」へと守備範囲を広げていってください。将来的には、1つのプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待しています。 ■魅力：・通常の人材営業では味わえない介在価値本ポジションは顧客の採用広報やブランディング、採用手法など、採用活動における上流から伴走します。要件を聞く、求人を作る、紹介をする、スカウトを打つなど細切れの介在ではなく、コンサルタントとして顧客の採用そのものを前進させることができます。・立ち上げフェーズ現在、事業部長が1名で奔走しています。事業部長の右腕として活躍し、責任者やマネージャーなど早期にキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,100円～539,000円固定残業手当/月：94,900円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～664,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サングローブ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

・東京都：新宿区西新宿・神奈川県：横浜市西区・大阪府：大阪市北区・愛知県：名古屋市西区・福岡県：福岡市博多区

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設立 2015年
従業員数 1,154名
平均年齢 29.6歳

求人情報全29件

総合職（コンサル営業）インセン月平均35万円／残業10h以下
- NEW
「実績で正当に評価してほしい」「ポストが空いてなくて昇格できない」「事務作業もあるから遅くまで残業」etc. そんな“営業あるある”とは無縁な環境で、収入もキャリアも真っ直ぐ上を目指していきましょう！【仕事の流れ】 1）見込み顧客へのアプローチ 2）商談前のチームミーティング 3）商談・サービス説明、商材やサービスの企画立案 4）受注後の社内連携【案件例】 case.1）美容室課題：10ヶ月で1件しか応募がこない提案：ターゲットを“一度リタイアした元美容師”に再設定し、詳細な採用ページを企画結果：導入後1，2週間で早速応募が急増！お客様は、職種・業種、法人・個人問わず。取り扱う商材は多岐にわたり、自由に組み合わせて最適な提案ができます。＼高還元のインセンティブについて詳しく！／入社初月からインセンティブを支給平均商材単価は100万円と高額で、自社商材は内製化により外注コストを抑えているため、あなたの売上高に応じてしっかり還元できる仕組みになっています。＼成果が出やすいその理由って？／ ◆顧客満足度80%以上の『イツザイ』導入実績多数＆信頼性のあるサービスだから、自信を持って提案可能 ◆3件に1件成約の高受注率専任部署が見込み顧客をリストアップし、トークスクリプトも用意ニーズのある受注確率が高いお客様にプラン提案します。 ◆完全自社制作で顧客にフルコミット社内に常駐するクリエイターが手掛けた自社商材は、高クオリティお客様の細かなニーズにも柔軟に対応できる体制です。＼完全分業制で営業のみに専念／・事務作業・成約後の顧客フォロー・見込み顧客リスト作成・トークスクリプトの作成といった業務は専任部署にお任せ。効率的に働けるから生産性が高く、残業は全社平均月10時間以下完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます◎ 【配属チーム】・自社商材の提案を行う営業チーム・経営課題に直結する「採用課題」を解決へ導くためのコンサルティングチーム変更範囲：当社業務範囲

★希望支社へ配属：本社／横浜／大阪／名古屋／福岡 ★転居を伴う転勤なし ★駅近デザイナーズオフィス ■東京本社東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／16F／18F ■横浜支社★2024年8月オープン神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F ■大阪支社大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト20F ■名古屋支社★2025年8月増床移転愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4F ■福岡支社★2024年11月増床移転福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F 変更範囲：当社勤務地範囲

★年収2,000万円プレイヤー在籍中 ★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！【未経験者の場合】月給：28万円～38万円＋毎月インセン ※固定残業代60,156円～81,638円／35h含む。超過分別途支給【営業経験者の場合】月給：39万円～50万円+毎月インセン ※固定残業代92,900円～119,050円／40h含む。超過分別途支給【高い実績のある営業経験者の場合】月給：51万円以上+毎月インセン ※固定残業代121,450円～／40h含む。超過分別途支給 ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください ※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

株式会社ディスクロージャー・プロ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区芝公園1-3-12クローバー芝公園7F

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松町/週２在宅可】連結決算支援担当◆20～50代活躍中/残業ほぼ無/プライム上場G/年休120日

～40.50代、幅広い年代が活躍中／リモート可／時差出勤制度有／働き方改善してプライベートと両立して働きたい方必見～同社にて連結決算業務担当を募集いたします。 ■業務内容・国内の上場会社を中心に、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務をお任せします。・親会社が営業を行い案件を獲得するため、開示業務に集中していただける環境が整っており、連結決算周りの業務のスキルを重点的に高めることができます。・開示業務を極めて黙々と行いたいような職人気質の社員が多く、1つの業務を極めたい方にマッチしている社風です。 ■組織構成 3名：年齢層20~40代年齢を気にする組織ではなく、フラットに業務を進める社風です。 ■働き方・年休120日、土日祝休み・通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。・案件アサイン時にメンバーへの割り振りを考慮している点、個人でなくチームで案件を担当する点、開示に特化しているため業務の仕組化ができている点から残業が抑えられています。・4月～5月は、3月決算の会社が多いため繁忙期となりますが、繁忙期でも残業時間は月平均20時間程度です。 ■在宅勤務入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークも利用可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上がリモートワークの社員もいます。また、時差出勤制度、時短勤務制度が活用いただけます。 ■入社後の流れ・評価体制オリエンテーション・研修後に、実務に入って仕事に慣れていただきます。徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。実力次第でメンバー→リーダー→マネージャーと昇格も可能です。年に1度の人事評価や半年毎に中間評価があるため頑張りが評価される環境です。 ■当社の強み・東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。・法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している点が強みで、弊社が業界初の開示書類作成のBPOサービスを開始してから10年で、上場企業の1割が活用し市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園一丁目3番12号クローバー芝公園7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制能力・経験に基づき決定　参考：年俸：600万円（事業会社で連結決算業務とりまとめ経験３年の場合）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,218,752円～6,523,440円固定残業手当/月：65,104円～81,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・決算賞与：年1回　在籍期間6ヶ月以上の者に限り、個人評価及び業績による・昇給:年1回（4月　対象者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町・週2在宅可】開示コンサルタント◆会計士資格/40・50代活躍中/残業ほぼ無/プライム上場G

～働き方改善してプライベートと両立して働きたい方必見／会計士資格活かして開示に特化したい方／東証プライム上場プロネクサス出資／週2リモート可／時差出勤制度有～ ■業務詳細国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7～10社担当して頂きます。【決算作業前】・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等・お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。【決算作業開始後】・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示）・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 ■組織構成 16名：年齢層30～40代の社員が多く殆どが中途入社オリエンテーション・研修後に徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。 ■働き方・年休120日、土日祝休み・通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。・案件アサイン時にメンバーへの割り振りを考慮している点、個人でなくチームで案件を担当する点、開示に特化しているため業務の仕組化ができている点から残業が抑えられています。・4月～5月は、3月決算の会社が多いため繁忙期となりますが、繁忙期でも残業時間は月平均20時間程度です。 ■働き方入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上はリモートワーク（在宅勤務）が可能です。また、時差出勤制度、時短勤務制度が活用いただけます。働き方改善を求めて入社する社員もおり、制度を実際に活用いただける環境です。 ■当社の強み・東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。・法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している点が強みで、弊社が業界初の開示書類作成のBPOサービスを開始してから10年で、上場企業の1割が活用し市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園一丁目3番12号クローバー芝公園7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,541,012円～6,150,000円その他固定手当/月：138,249円～513,057円固定残業手当/月：115,207円～153,610円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 715,207円～1,179,167円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・決算賞与：年1回　在籍期間6ヶ月以上の者に限り、個人評価及び業績による・昇給:年1回（4月　対象者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

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設立 2015年
従業員数 950名
平均年齢 31.0歳

求人情報全27件

【リモート可】ロイヤルティマーケティング◆小売・EC企業向け／東証プライム上場G／フルフレックス
- NEW
【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■業務概要：本ポジションはBtoCの事業における顧客のロイヤルティを向上させる取り組みについてのご経験を持つ方を対象としています。ロイヤルティマーケティングのコンサルタントとして、デジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ※入社後は、ロイヤルティマーケティングの他にCRMや分析の知見が必要となる場合に備えて、オンボーディング研修などで全面的にバックアップいたします。 ■主な業務内容例：※ポジションや案件により異なります・クライアントの事業理解に基づいた課題設定から企画立案・調査設計、実査、集計、分析・ファンマーケティングなどの運営会社へのディレクション・ロイヤルティマーケティングのPDCA ・案件獲得に向けた営業やセミナー登壇　など ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修：サポートとして豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。・プロジェクトマネジメント・思考力／ロジカルシンキング・調査設計・データ分析　など ■会社として力を入れている取組み：グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。【働く場所】・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可・リモートワーク（在宅手当あり）・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置【働く時間】・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用【育児サポート】・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）【副業推進】・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,200円～562,800円固定残業手当/月：73,800円～140,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～703,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定致します ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディール・リーダーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ミドルジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業

◎ITシステムや制度の導入では解決できない課題を、CxOレイヤーから変える ◎お客様への提案の幅は自由！クライアントの価値貢献を最重要に！ ◎パーパスベースのコンサルティング提案のリードカンパニー ■募集概要：当社は野村総合研究所の社内ベンチャーとしてスタートした会社です。創業「人と社会を大切にする会社を増やす」というパーパスを掲げ、その実現に向けて歩みを続けています。エグゼクティブ・コーチングをはじめ、パーパス・マネジメント、リーダーシップ開発、組織文化の変革、ウェルビーイングの推進など、ビジネスリーダーに有益なソリューションを幅広く展開しており、特に、組織を変革するリーダーが直面する複雑な課題に対して、サポートを提供しています。 ■業務内容：経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチングをお願いします。会社の上層部とのやり取りが多く、会社全体の変革に携わることが可能です。パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策定支援、パーパス自分ごと化等）／管理職向けマネジメント変革プログラム／組織風土の変革支援など。《提供している組織開発サービス例》・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営陣の関係改善セッションなど ■組織風土：『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。 ■働くメンバー：社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～528,000円固定残業手当/月：120,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：有／年１回 ■賞与：有／4ヶ月分（業績連動など個別に相談可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業

◎野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業！土日祝休み／リモートワーク制度あり ◎少数精鋭の組織だからこそ優秀なメンバーと近い距離でキャッチアップすることが出来ます！ ◎組織課題の解決に注力しながら将来的には当社の経営層の下でエグゼクティブコーチングの経験を積むことが出来ます！ ■業務内容：組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。・パーパス・ビジョン・ミッションの策定、共創プロジェクト・管理職向けマネジメント変革プログラム・組織風土の変革支援・経営層向けの関係改善セッション　など例）東急リバブル株式会社ソリューション事業本部「部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト」 https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ ■具体的な業務内容：・リード獲得…お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出・提案…お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計…資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行・実施…調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ■組織風土：『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。 ■働くメンバー：社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～403,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：有／年１回 ■賞与：有／月給4ヶ月分（業績連動など個別に相談可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電力エナジーパートナー株式会社

電力

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2016年
従業員数 2,767名
平均年齢 -

求人情報全16件

【新橋】魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、再エネ電源とのマッチング※26-EP-32
- 締切間近
■業務内容カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進）・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務）・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適性に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。 ■職責入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。 ■魅力・やりがい再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイナンシャルスタンダード株式会社

その他金融

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアオフィスタワー16F

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設立 2012年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全7件

【有楽町/業界未経験◎】資産運用アドバイザー◆テレアポ・飛込み無／反響型◆ゴールベースの提案

【未経験から金融のスペシャリスト目指せる／金融先進国では一般的なIFA事業／目先の売上ではなくゴールベースでの提案力身に付く】お客様一人一人に最適なコンサルティングを提供することを使命とし、証券・保険・相続対策・不動産などの相談からアフターフォローまでをワンストップで提供する当社にて、ファイナンシャルアドバイザー職をお任せします。楽天証券と業務委託契約を結んでおり、圧倒的な集客力を背景に「お客様のためになる提案」を追求できます。 ■業務詳細：セミナー参加者や既存顧客からの紹介など、反響型の集客を起点に、個人の富裕層のお客様を中心とした資産コンサルティングを行います。・ライフプランや資産状況、将来の希望をヒアリングし、課題を整理・有価証券や保険を軸に、相続対策や不動産なども含めた最適なプランを設計・提案商品を売ること自体が目的ではなく、お客様の人生設計や資産形成の課題に向き合い、将来の意思決定を支える仕事です。 ■教育研修体制：・教育・研修・座学、Ｅラーニング（約1か月）・同行、ロープレ（１か月～1か月半）２~３か月での独り立ちを目安としています。 ※証券外務員一種や、保険募集人の資格取得は入社後で問題ございません。 ■組織構成：アドバイザー40名 ■働き方：・年間休日123日（土日祝休み）・残業月平均15時間程度金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■当社の特徴：（1）ゴールベースプランニングお客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施（2） FSカンファレンス提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現（3）長期運用戦略ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案（4）充実したサポート体制定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援（5）包括的な資産相談資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,990円～315,540円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：68,010円～129,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■生涯設計手当：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小宮コンサルタンツ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区二番町6-3二番町三協ビル3F

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【経営コンサルタント】お客様・仲間・会社が喜ぶ経営支援◆営業出身者歓迎◆フルリモートも可◆

＜小宮一慶氏の理念に共感する企業と共に｜中小企業の未来を創る経営コンサルタントへ＞ ■業務内容：ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問）　※訪問の場合、日帰り～2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走【顧客】セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5～15社ほど担当 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業は平均月20～30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9～18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成：コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町6-3 二番町三協ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 545,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】経営コンサルタント ◆長期伴走型/中小企業の経営支援◆フルリモート可◆教育体制充実

【経営戦略ｘ人と組織づくりに強み／中小企業の経営をダイレクトに支援】 ■業務内容：ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問）　※訪問の場合、日帰り～2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走【顧客】セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5～15社ほど担当 ■教育体制：入社後はまず、3か月ほど座学で各コンサルタントの仕事内容を学んでいただきます。その後は既存社員に同行し、サブとしてサポートに入っていただき実際の動きを学んでいただきます。 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業時間は平均月20～30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9～18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成：コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。全員が中途入社で少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町6-3 二番町三協ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～490,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンエイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-1-6WeWork日比谷パークフロント

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設立 2015年
従業員数 112名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【カスタマーサクセス/エグゼクティブ】AI×動画・ナレッジマネジメントSaaS展開／大手中心に導入
- NEW
【コンサルティング経験者募集！年収1150万円～／日経225企業の40％が導入！エンタープライズ中心に1000社に活用される動画編集Saas】成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要：成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。 ■業務詳細：「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。 ■具体的には：・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。 ■当社について：自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：821,428円～1,285,714円固定残業手当/月：136,905円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 958,333円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動給：107,143円～ ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールビー・トラスト株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区北青山2-12-16

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設立 2015年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【稼ぎたい方歓迎！】M&Aコンサルタント◆伊藤忠初のベンチャーG／営業経験を活かしキャリアUP可能！
- NEW
★営業経験活かし、M＆AコンサルタントとしてキャリアUP可能◎　 ★豊富なインセンティブ制度により、年収1000・2000万円超え可能！ ★小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたコンサルティング提案 ■業務詳細：飲食小売業界で3000社超の取引がある当社グループにて、専門性を活かしたM＆Aコンサルティングをお任せいたします。【具体的には】・経営者とのアポイント獲得からヒアリング、提案・企業審査・候補先の選定・条件調整～最終契約までのすべての業務に携わっていただきます。特に、事業拡大をお考えの経営者と、事業の縮小撤退をお考えの経営者様や後継者問題を抱えておられる経営者様をつなぎ、双方の利益最大化を実現するためのコンサルティングがメインです。リーテイル分野は、企業の成長スピードが非常に早い反面業態の陳腐化も早く、市場動向へのより素早い対応が求められる分野です。常に企業・業態・店舗の変革がめられるため、戦略的にM&Aを活用することが成長への一番の近道となります。 ※未経験者の方から経験者の方まで幅広く挑戦、ご活躍いただくため、スキルや経験に応じてお任せする内容やボリュームは相談させていただきます。 ■魅力：・専門性を身に着け質の高い提案が可能。豊富な業界知識を持つ先輩コンサルタントの元、早い段階から経営に関わる提案が可能です！・売買両面のスキルが身につき、顧客企業の事業が発展する喜びがあります・豊富なインセンティブ：獲得粗利　5000万円以下 3.75％～5.0％／5000万円超 15～20％ ■当社について伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として立上がり、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供しているリーテイルブランディンググループのM&A仲介・アドバイザリー専門会社です。企業・事業におけるM&A仲介を一気通貫でお任せ。未経験でも意欲があれば丁寧に指導し成長につなげます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～5,000万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアソシエイツ

医療コンサルティング

千葉県柏市十余二155-17

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント◆開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可

◇◆OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける◎／関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中◆◇ ■業務概要：歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援を通じてクライアントの成長をサポート ◇業務プロセス改善により効率化やコスト削減を実現 ◇新規事業開発支援を行いクライアントの新たな収益源を創出 ◇クライアントとのリレーション構築を通じて長期的な信頼関係を構築 ■研修制度：半年間の研修（OJT）があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎経営戦略や新規事業開発など幅広いスキルを習得できる ◎成長企業で将来の中核メンバーとして活躍できる ◎月平均残業20時間以下、ワークライフバランス重視の働き方が叶う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二155-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～345,900円固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社経営承継支援

その他専門コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館20F

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

バリュエーション・ナレッジ・オフィサー※リーダー◆企業評価・IM作成サポート◆三井住友トラストGr

【グループネットワークを活かした安定的な顧客開拓◎】 ■業務内容： M&Aコンサルティング案件における企業評価・IM作成サポートを担当するチームにて、実務とチームリードの両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）IM作成…案件の提案資料（Information Memorandum）の作成を担当。企業分析・業界調査の結果を整理し、分かりやすく買い手向けに資料化します。（2）企業価値評価…専用ツールを使用してDCF法・マルチプル法などを用いた企業価値算定を実施。案件担当コンサルタントへの評価結果の提示や、提案戦略策定をサポートします。（3）案件のナレッジ管理…過去案件の分析結果・資料・評価方法などを整理・共有し、ナレッジとして蓄積します。新規案件への応用やコンサルタント教育にも活用します。 ■将来的に担っていただく可能性のある業務：（1）企業分析…案件対象企業の財務・事業状況を詳細に分析し、経営課題や強み・弱みを整理します。財務諸表や事業計画のレビュー、各種データの精査も行います。（2）業界調査…類似企業・競合・市場動向をリサーチし、案件の戦略や提案に活かします。マクロ・ミクロ両面の視点で情報収集を行い、提案資料やIMに反映します。 ■特徴：「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。 ■メンバー採用の場合の給与詳細：想定年収：420万円～660万円（賞与別）月給：35万円～55万円基本給：258,959円～406,936円固定残業手当：月45時間0分91,041円～143,064円※超過分は別途追加支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,924円～554,913円固定残業手当/月：169,076円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はリーダー採用を想定した条件です。選考を通じてメンバー採用となる場合の給与は、職務内容欄を参照ください。 ※別途、個人の評価×会社の業績に応じ賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業承継コンサルタント】公認会計士／税理士資格を活かす／現年収考慮／三井住友トラストグループ
- 締切間近
～「一社でも多く」へのこだわり。IPO計画中の成長著しい企業です～ ■業務内容：公認会計士／税理士資格を活かしていただきながら以下の業務を担当いただきます。業務の割合はご経験やキャリアの志向を伺い柔軟に調整致します。１．事業承継に関するコンサルティング全般（公認会計士／税理士資格保有者）・社内有資格者と共に、事業承継及び相続対策全般を担当・税務・会社法を駆使したストラクチャーの提案及び実行を支援２．M&A案件における専門家としてのアドバイザリー業務・案件をメインで担当するコンサルタントに対して、専門的な知見を持ってアドバイスや業務支援を実施・特殊な案件（会社分割、株式交換等）におけるストラクチャーの設計、提案及び実行を支援 ※顧客への同行訪問も、案件担当者と共に積極的に行っていただきます【変更の範囲：当社業務全般】 ■同社の特徴：（1）経営理念の実現のため、生産性を高める最適な組織体制を敷いています。経験できる案件数が多く、未経験であっても早く成長できます。（2）各人の責任と裁量が大きく、プロフェッショナルとして自己研鑽に励む姿勢や高い倫理観が求められます。（3）IPOを計画中で、ストックオプション制度があります。（4）M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。 ■同社について：同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。IPOを計画している成長著しい企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 540万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,947円～665,895円固定残業手当/月：117,053円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現収を勘案して決定させていただきます ※会社業績により業績賞与年2回あり ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムシーディースリー株式会社【三菱商事グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア11F

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設立 2015年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全36件

【在宅週2~3】エンタープライズセールス◆建設業界DX＜三菱商事G×6年連続シェアNo.1＞

【三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増・建設業界シェアNo.1・小売業界他にも展開】【ポジションの魅力】・担当する大手顧客の利活用が進むことで、その先数十・数百の関連企業の業務、そして業界のDXにつながっていく実感を得ることができる・フロントとして拾った顧客の声や課題の解決策をプロダクトに落とし込み、新機能として開発がなされるケースも多数存在 ■募集背景当社が展開する建設業界最大のクラウドサービス”建設サイト・シリーズ”は、契約企業10万社を超え拡大中です。業界におけるプラットフォーマーとなるには、産業の要である大手ゼネコンを中心としたエンタープライズ顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。 ■業務内容準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただき、事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。基本的には既存、もしくは関係値のあるクライアントを4～5社前後担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客窓口としてのフロント対応・顧客とのリレーション構築・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ・当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■組織構成：部長1名、セールスグループが2つ存在し、各グループにマネジメント1名、メンバーが20名程在籍しております。（20代～50代まで幅広く） ■建設サイト・シリーズとはデジタル技術を活用し、建設現場の業務効率化と省人化を実現するクラウドサービスです。グリーンファイル（労務・安全衛生管理の書類）作成サービス「グリーンサイト」をはじめ、各サービスのご利用を通じてお預かりしたデータを活用し、建設業界全体の「働き方改革」や魅力の創造へとつなげます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～638,000円＜月給＞ 428,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。 ■賞与年1回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｔｏｒｙ　Ｄｅｓｉｇｎ　ｈｏｕｓｅ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区八丁堀3-11-117階

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【八丁堀】ストラテジックプランナー（戦略コンサル）◆市場調査等／在宅可／土日祝休／キャリアアップ可

【在宅可／年間休日124日／創業から増収を続けるスタートアップ企業】市場や業界、顧客への深い理解をもとに、クライアントへの提案価値と当社の事業価値を高める戦略を企画・推進していただきます。 ■業務詳細：・市場調査、競合分析、業界リサーチ・クライアントや業界に関する情報収集・分析・営業、PRコンサルタント、クリエイティブチーム向け提案資料・企画書の作成・ブランドやコミュニケーションに関する情報整理およびインサイト抽出・営業戦略や市場開拓に向けた調査・分析・新規サービスや新規事業の企画支援・社内ナレッジの蓄積および仕組み化・社内のAI活用推進および業務改善・経営企画、事業企画に関するプロジェクト推進英語スキルをお持ちの方は、英語案件にアサインさせて頂く事があります。海外のクライアントとのやり取りの際に英語の使用があります。 ■キャリアについて個人の志向や強みと会社の状況をすり合わせてた方向へのキャリア形成が可能です・ストラテジックプランナーとして専門性を高めるキャリア・新規事業や新サービス開発への挑戦・経営企画、事業企画領域へのキャリア拡大・将来的にはコミュニケーション戦略全体をリードするポジションへのステップアップ ■案件特徴・高い技術力や独自性を持つBtoB企業のブランド支援を強みとしたプロジェクト・市場調査から提案、PR、ブランディング、クリエイティブまで一気通貫で支援・営業やPRコンサルタント、クリエイティブチームと連携しながら提案価値を高める役割・BtoB領域を中心としながら、今後はtoC領域の案件にも挑戦・クライアント支援だけでなく、SDhの事業成長や新たな価値創出にも携われる ■なにをやっているのか：クライアントの共通項は、新しい価値を世の中に創り出す事業に取り組んでいること。テクノロジーやマーケティングツールのBtoB企業から、飲食やライフスタイルなどのB2C企業まで、多様な事業の「広報PR」「クリエイティブ」「ブランディング」「マーケティング」を戦略立案から実行まで一気通貫で伴走し、ブランド醸成や事業成長を支援しています。 ■働き方：フルリモートを推奨。チーム体制で取り組み、自由度が高い働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-11-11 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ　Ｄａｓｈ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【麻布台ヒルズ】ベンチャーキャピタリスト◆国内最大級スタートアップイベント主催企業

【1000名以上が参加する完全紹介型カンファレンス主催企業でベンチャーキャピタリストを募集！】 ■当社について主にインターネット、ディープテック、生成AI、ロールアップ領域に注力する独立系ベンチャーキャピタルです。これまでに累計100社以上のスタートアップへ投資を行っており、国内外のトップ起業家や投資家が約1,000名規模で集結する日本最大級の招待制スタートアップカンファレンス「B Dash Camp」も運営しています。 ■仕事内容既存投資先の成長支援から入っていただきながら、新たな投資先の発掘も担っていただきます。AI、ディープテックを中心にソーシング、デューデリジェンスを行っていただきます。〈具体的には〉・スタートアップ企業のソーシング・投資実務（デューデリジェンスなど）・既存投資先への成長支援　など ■魅力： ◎「B Dash Camp」による圧倒的なエコシステム業界のトッププレイヤーが集うカンファレンスに関わることで、起業家、大企業、投資家との強力なネットワークを構築できます。 ◎幅広い投資ステージへの関与：シード・アーリー期のスタートアップ発掘から、成長を加速させるレイター期の支援まで、リード投資家としてかかわることができます。 ◎熱量の高い社風：若手起業家に対して「人として寄り添う」ことを重視し、本気の挑戦にとことん向き合うカルチャーが根付いています。 ■B Dash Campとは？国内外のトップリーダー約1000名が集結する、日本最大級の招待制カンファレンスです。目玉のピッチ大会は「スター企業の登竜門」と呼ばれ、優勝したSmartHRやカケハシなどは、その後累計数百億円規模の資金調達を実現しています。まさに、日本経済を動かす「巨額の資金と熱狂」が交差する、最前線の舞台です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB4F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：647,133円～1,294,266円固定残業手当/月：186,200円～372,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｓｃｅｎｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4階

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【東京】コンサルタント（ディレクター候補）◇個人・法人向け問わずに多様な事業を展開／年休120日

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。本ポジションはマネージャー／シニアマネージャーとしてとして下記をお任せします。・プロジェクトマネジメント・メンバー指導／育成・協業の推進・事業を担う立場として参画（将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです） ■具体的には： ◇ITコンサルティング PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　等 ◇業務コンサルティングおよびDX化支援業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など ◇戦略／経営コンサルティング新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定／実行支援　など【案件例】・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,100円～685,700円固定残業手当/月：167,900円～251,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：2ヶ月分を2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンサルタント（メンバー～シニア）◇個人・法人向け問わずに多様な事業を展開／年休120日

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。本ポジションはマネージャー候補として下記をお任せします。・プロジェクトマネジメント・メンバー指導／育成・事業責任者のサポート ■具体的には： ◇ITコンサルティング PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　等 ◇業務コンサルティングおよびDX化支援業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など ◇戦略／経営コンサルティング新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援　など【案件例】・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援・戦略：大手広告代理店コンサルティング部門立ち上げ支援　他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～365,700円固定残業手当/月：67,200円～134,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：1ヶ月分を2回（年収400万円以上の場合は2ヶ月分を2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。