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    30ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,877 社中 1,451〜1,500 社を表示

    アフラック生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全169件
    • 【東京】事業企画（コールセンターにおけるDX推進）～生成AIを用いた企画/フレックス/リモート有～
      ～コールセンターにおけるDX推進/キャリアパス◎/在宅可/フレックス活用/生成AIやチャットボットを用いた企画改善/DX認定事業者第一号企業～ ■組織のミッション お客様とのタッチポイントを通して、感動的な顧客体験を創出する。 お客様にとっての「当たり前（繋がりやすさ）」と「感動体験（価値提供）」を実現できるように、業務設計・システム開発を行う。 ■業務内容 当社コンタクトセンターにおける様々なデータを分析し、システム改善やコールセンター運営最適化を目指して企画推進を担当いただきます。 チャットボットや生成AI等を用いてコールセンターの企画改善を行います。 コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応（チャットボット、ボイスボット、生成AI等）がメイン業務となります。 ※ご経験に合わせてその他ご担当いただく職務もあります ■当ポジションの魅力 当社の膨大なデータを用いることで分析力が身につきます。 システム設計や運用調整について、お客様サービスを実現するためにはどのような対応策があるのか検討する企画推進業務に従事いただけます。 DXが加速しているコンタクトセンター領域の業務であるため、最新のソリューションに接し、施策を検討する発想力が身につきます。 ■組織構成 契約サービスデザイン部コンタクトセンターデザイン課は下記で構成されています。 部署体制：課合計9名　※部全体では5課体制160名 新卒：中途＝1：3、男女比率＝4：5、平均年齢＝36歳 ■キャリア ジョブポスティング制度があり、キャリアを自らの手で切り開くことを推進しています。2021年度のジョブポスティング制度での異動率は17%です。 ■働き方 時短やフレックス制が充実しており実際に利用されている方が多数います。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なる為ぜひご面接でご確認ください。社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布丸善ビル 住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 調布サウスゲートビル 住所：東京都調布市小島町2-48-26　調布サウスゲートビル 勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～470,000円 ＜月給＞ 344,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記所定労働7時間に対し月20時間残業を含む想定年収 ■賞与：年３回、支給時期：6月(固定）/12月（固定）/3月（決算賞与のため変動） ■転勤手当：首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4~6万の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/初任地考慮】代理店営業（総合職）～未経験歓迎/個人への販売無/リモート活用/がん保険No1
      ★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~ ■業務の魅力 代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。 ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。 Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市桜橋通り2-25　富山第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与について：６月・12月（固定支給）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人下川＆パートナーズ

    税理士法人
    大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 税理士アシスタント／ルート訪問／20～30代活躍／未経験歓迎
      • NEW
      ◎顧客の巡回訪問 ◎決算書、税務申告書の作成 ◎経営戦略やお金に関するコンサルティング 【企業であれば】上々やＭ＆Ａ、内部統制構築の支援など 【クリニックであれば】開業や法人化の支援など ※新規顧客獲得などのノルマは一切ありません！ ◇まずは税理士のアシスタント業務から まずは給与計算等の内勤業務からスタート。 １～３か月で業務の基礎を覚えていただきます。 その後は税理士や先輩社員と同行訪問を３回程度経験していただき、流れをつかんでいきます。 その後は随時フォローしながら少しずつ新たな業務にチャレンジ！ ◇ご紹介いただいた先へ訪問する時は、 　アシスタントと代表と3名で訪問。 　チームで業務を進めているので、 　社内でのコミュニケーションも 　大切にしてください。
      大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング20F
      月給25万円～60万円＋賞与（年2回） ※保有資格や経験・能力を考慮し、適切な給与で評価 　給与計算や決算書作成などの実務経験が2年以上ある方は優遇します。 ※固定残業代（3万円～9万円／20時間相当分含む／超過分は別途支給） ※試用期間3ヵ月（待遇変更はありません） ※税理士事務所経験者は優遇します。 ＜成果に応じて昇給・昇格！報酬UP！＞ 相続税対策のプランニングなど、 別途費用が発生する提案が結実すれば 担当チームにインセンティブを支給！ 成果に見合う報酬を手にすることが可能です。 実力に応じて固定給も上がり、役職にも抜擢されるので年収もUP。 無資格からスタートして年収1000万円も夢ではありません。
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    株式会社Ｌｉｍｅ

    理容・美容・エステ
    東京都目黒区上目黒1-3-2代官山宝ビルII
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中目黒】M&A担当◆スモール案件に特化で高い契約率/インセン◎/起業家歓迎！/4年連続増収増益
      【過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由／増収増益／美容業界・サロン経営に強み】 ◎現在、業務ひっ迫や人手不足等は起きておりませんが、今後等部署の拡大を計画しているため増員募集をします。 ◎M&Aのご経験者はもちろん、営業力を伸ばしたい方や将来起業を考えている方も大歓迎です！無形の法人営業を行いたい方、人数の少ない組織で０１の経験を積みたい方に向いています。 ◎未経験の領域だとしても飛び込んで成果を出したい！という方を募集します！ ■業務内容： スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 〈アポ獲得から商談、契約まで〉 １．ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値 （株式価値）の算定・分析、契約書の締結 ２．マッチング：条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ３．エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ４．アポイント：クライアントとのコミュニケーション・テレアポ・アポイント (M&A仲介)・KPI管理・契約締結および交渉、アドバイス・スキームの構築業務 ※メインはM&Aの業務ですが当社の主軸である美容サロンのフランチャイズ開拓にも参画いただく場合がございます。 ※単価は1億円以下なので契約が取りやすいことも特徴です。 ■魅力： オフィスは中目黒にあり、フルフレックスタイム制、仕事は大変なことも多いですが、都会の真ん中で自由な働き方ができる環境です。また市場拡大マーケットで事業も成長しているため高い給与水準を誇り、入社1年目で500万円以上、3年目で1,000万円の実績あり。明確な等級テーブルがあるため、目指したい水準が明確でやる気がでます！事業内容に付随する様々な健康・美容の福利厚生もご利用いただけます。 ■組織： ・5～6名のチームです。（運用2～3名、営業2名、他部署との兼務営業1名） ・平均年齢は20代後半です。 ・堅苦しい雰囲気はなく、ラフな関係を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,400円～712,800円 固定残業手当/月：143,600円～287,200円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブの上限はありません。スキルに応じて年収に加算されます。 ※固定残業代制超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【ハイブリット勤務可】グループ法務 ※各グループ会社の案件対応／幅広い事業展開／残業10～20時間
      【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間～20時間・フルフレックス】 ■業務内容： DMM.comグループの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。 既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般 ■ポジションの魅力： ・DMM.comグループの事業全体が対象となるため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。 ・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。 ・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。 ・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。 他にも、DVD＆CDのレンタルや書籍などの通信販売、FX、英会話、ゲーム、3Dプリントなど60以上のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,400円～7,396,800円 固定残業手当/月：109,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリット勤務可】法務スペシャリスト・弁護士　※幅広い事業展開／残業10時間～20時間
      【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間～20時間・フルフレックス】 ■業務内容： DMM.comグループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。 既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・DMM.comグループを対象とした法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般 ■ポジションの魅力： ・法務部では、DMM.comグループの様々な事業に対して、法的サポートをするため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。 ・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。 ・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。 ・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。 他にも、DVD＆CDのレンタルや書籍などの通信販売、FX、英会話、ゲーム、3Dプリントなど60以上のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 合同会社ＤＧホールディングス 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～8,880,000円 固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ）で募集中の求人をもっと見る

    中之島キャピタル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中之島】M&Aアドバイザリー（M＆A・クロスボーダー・事業再生・投資事業）※即戦力枠
      • NEW
      ■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27～35歳が多く活躍しております。 ■魅力： ・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。 ・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。 ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。 ・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,640円 固定残業手当/月：153,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例： 入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円） 入社5年Jディレクター（収2,834万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】経営コンサルタント（M＆A・事業再生・投資）※業界最高峰のインセンティブ
      • 締切間近
      ～M&A未経験でもご活躍いただける環境/幅広い案件に携われる/インセンティブ制度の充実～ ■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aコンサルティングで経営の課題解決を行います。 ・M＆A戦略策定 ・ディールのソーシング～実行 ・PMI（シナジー効果の実現） ・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務 これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います。 ■業務の特徴： ・M＆A未経験者が多く活躍しております。 ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。なかでも事業再生案件は国内トップクラスの事業再生支援実績がありノウハウが蓄積されています。 ・規模や業種、フェーズも関係なく幅広く取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ■魅力： (1)チームコンサルティング M&A未経験者でも経験豊富な役員～マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。 （新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。） (2)圧倒的な成長速度 クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。また一般的に売り手探しから始まるM＆A業務において、弊社では買い手探しから始まるためディール成約までの期間が短く、多くの案件をご経験できます。 (3)自己実現を叶えるカルチャー ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジも可能です。 (4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度 ・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給、インセンティブ料率も上がるため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,140円～264,165円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,860円～65,835円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例：入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）入社5年Jディレクター（年収2,834万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオレガ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-10-6新橋M-SQUARE11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/未経験◎】採用支援コンサルタント◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有
      ＜人柄重視！＞営業◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人担当（RA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 〇採用課題のヒアリングと求人票作成 〇自社サービスの提案 スカウト、媒体、エージェントサービス 〇人材募集～入社までのフォロー ■顧客 飲食・ホテル業界 国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。 ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー17階 勤務地最寄駅：西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,791円～348,895円 固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円 入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】採用支援コンサルタント◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有
      ＜人柄重視！＞営業◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人担当（RA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 〇採用課題のヒアリングと求人票作成 〇自社サービスの提案 スカウト、媒体、エージェントサービス 〇人材募集～入社までのフォロー ■顧客 飲食・ホテル業界 国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。 ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17　 福岡天神1丁目ビル7階 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,791円～348,895円 固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円 入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ31F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • ビジネスコンサルタント／課長相当◆データ・AI活用◆KDDI×アクセンチュア合弁ベンチャー
      【KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／データ・AIなど最先端技術活／自由で迅速な意思決定が可能／リモート可】 ■業務概要 KDDIグループのビジネスコンサルタントとして、データ分析、AI実装の提案、コンサルティング活動を実施いただきます。 また、リーダー候補としての採用となりますので、チームメンバーの育成・マネジメント等にも携わっていただくポジションとなります。 ■業務内容 AI・アナリティクスを競争力の源泉とする新規事業/サービス創出・成長支援 AI活用による競争力強化のビジネス構想から要件整理、具体的施策検討・実行支援 ■業務詳細 ・KDDIグループの戦略実現に向けた企画・構想から施策検討・実行までリーダーのディレクションのもと行っていただきます ・主な事例 〈WAKONX〉 新規サービス企画、要件定義および、営業戦略コンサルティング支援 〈生成AI〉 業務プロセス高度化、業務効率化に向けたAI実装、業務適用支援 〈位置情報〉 興味関心ゲノムデータと掛け合わせた需要予測の高度化、ターゲットマーケティングの高度化支援 〈ドローン〉 画像解析による異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上支援 〈アナリティクス〉 データ活用ビジネスの事業拡大戦略策定、実行支援 ■組織構成 ・CEO直下の組織でマネジメントとも距離が近いため、経営層の思考やマインドを感じながら仕事を進めることができます。 ・平均年齢34歳で、30代が中心となって組織をリードしています。 ・様々なコンサルティングファームの出身者が集まっています。 ■当ポジションの魅力力 ・KDDI各組織、KDDIグループ各社横断でビジネス検討ができるので、大きなビジネスを生み出すことができます。 ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、業界に囚われない複合的な掛け合せの提案も行うので幅広い知見を得ることができます。 ・事業会社×ベンチャー×コンサルティングファームのミックスカルチャー ・事業拡大に伴い、新たな組織を立上げて推進して頂くことも可能です。 ・ビジネスコンサルタントからデータサイエンティストへチャレンジし、ビジネスとデータサイエンス双方の実行力を身に付けて頂くこともできますす 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ31F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,049万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～850,000円 ＜月給＞ 540,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します。 ※当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含む場合のご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスコンサルタント◆係長相当◆データ・AI活用◆KDDI×アクセンチュア合弁ベンチャー
      • 締切間近
      【KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／データ・AIなど最先端技術活／自由で迅速な意思決定が可能／リモート可】 ■業務概要： KDDIグループのビジネスコンサルタントとして、データ分析、AI実装の提案、コンサルティング活動を実施いただきます。 別法人だからこそできる全体最適を見据えた戦略提言と推進力でグループ全体の成長支援をお任せします。 ■業務内容詳細 以下の業務をご担当頂きます。 ・AI・アナリティクスを競争力の源泉とする新規事業/サービス創出・成長を支援 ・AI活用による競争力強化のビジネス構想から要件整理、具体的施策検討・実行を支援 〈主な事例〉 WAKONX：新規サービス企画、要件定義および、営業戦略コンサルティング支援 生成AI：業務プロセス高度化、業務効率化に向けたAI実装、業務適用支援 位置情報：興味関心ゲノムデータと掛け合わせた需要予測の高度化、ターゲットマーケティングの高度化支援 ドローン：画像解析による異常予兆およびメンテナンス指示による品質向上支援 アナリティクス：データ活用ビジネスの事業拡大戦略策定、実行支援 ■組織構成 ・CEO直下の組織でマネジメントとも距離が近いため、経営層の思考やマインドを感じながら仕事を進めることができます。 ・平均年齢34歳で、30代が中心となって組織をリードしています。 ・様々なコンサルティングファームの出身者が集まっています。 ■当ポジションの魅力 ・KDDI各組織、KDDIグループ各社横断でビジネス検討ができるので、大きなビジネスを生み出すことができます。 ・裁量を持って働けるため時間や場所に囚われず柔軟に働くことができるので、ワークライフバランスも実現できます。 ・社内外の様々な有識者にアクセスしやすい環境があり、業界に囚われない複合的な掛け合せの提案も行うので幅広い知見を得ることができます。 ・事業会社×ベンチャー×コンサルティングファームのミックスカルチャー ・事業拡大に伴い、新たな組織を立上げて推進して頂くことも可能です。 ・ビジネスコンサルタントからデータサイエンティストへチャレンジし、ビジネスとデータサイエンス双方の実行力を身に付けて頂くこともできますす 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ31F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 792万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～690,000円 ＜月給＞ 430,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します。 ※上記は30h残業した場合の年収です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポテンシャライト

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-9-35GS第2ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎！組織人事コンサルタント◆戦略設計から実行まで◆裁量/土日祝休み/週2在宅
      ◆◇「HRパートナー」というHR業界における "新しい概念" を提唱する スタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を～5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現 在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容 「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに： スタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように： 採用戦略の企画～実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例） ・採用戦略設計 ・採用ブランディング ・採用広報 ・スカウト支援 ・SNS採用支援 ・リファラル採用支援 ・イベント企画運営支援 ・選考品質改善/選考官トレーニング ・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度 支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～346,600円 固定残業手当/月：86,701円～120,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,001円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回 ■業績賞与あり ※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給 ※年収には含めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！HRパートナー◆戦略設計から実行まで◆裁量/土日祝休み/週2在宅
      ◆◇「HRパートナー」というHR業界における "新しい概念" を提唱する スタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を～5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容 「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに： 多種多様な業界のスタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように： 採用戦略の企画～実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例） ・採用戦略設計 ・採用ブランディング ・採用広報 ・スカウト支援 ・SNS採用支援 ・リファラル採用支援 ・イベント企画運営支援 ・選考品質改善/選考官トレーニング ・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度 支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～346,600円 固定残業手当/月：86,701円～120,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,001円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回 ■業績賞与あり ※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給 ※年収には含めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマークプラザ3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【海外営業】英語活かし日本企業のグローバル展開をトータルサポート◆125休日◆芝公園
      ■業務概要 日本企業のグローバル展開をトータルサポートする、貿易まるなげパッケージサービス「おまかせ貿易」における「貿易づくり」です。 ■職務詳細 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウをベースに、導入いただいた中小企業さまの商材に合わせた「海外セールス」として活躍いただきます。 ■具体的には ・商材の特性を活かした戦略立案（コンサルティング） ・海外現地での市場調査・バイヤーや代理店の発掘 ・海外バイヤーとの交渉、契約締結 ・海外展示会への出展サポート・現地商談 など 英語力を活かし、日本のモノづくりを世界に展開したい思いがある方にピッタリなポジションです。 【魅力】 商材の取引先業界は多岐にわたり、 範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます。 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、 「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 【魅力】 社内外でグローバルな環境に触れる機会があり、英語や中国語、フランス語などの語学力も活かせます（社内公用語は日本語です）。 ■配属部署 部門長率いる約25名の組織で、国籍も年齢もさまざまなのが特徴です。 新卒から中途まで、「バックグラウンドが同じ人なんて一人もいない」というほどに、個性に富んだチームでは、「アイディアの交換」が活発に行われています。 ※配属は希望や適性に応じてご相談させていただく場合がございます。 貿易のご経験がない方は先に「カスタマーサクセス部」で戦略コンサルタントとして貿易ノウハウを習得していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,147円～452,933円 固定残業手当/月：98,853円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※調整給2,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トイウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝公園3-6-23光輪会館3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【港区／在宅可】ITコンサルタント（Fintech領域）◆フルフレックス／年収1000～2000万円
      ■業務内容： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営／業務課題の解決を前提に、株／FX／クラウドファンディング／保険／暗号資産などの領域域プロジェクトリードを担当していただきます。 （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧／業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など （3）システム化計画 ・業務／システム要件整理 ・プロジェクト計画画策定 ・ソリューション選定　など （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画／シナリオ作成／実打鍵の支援　など Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースを、システム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなく、システム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件でビジネス要件から入れているため、クライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス／システムの提案をすることができます。 ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業業開発もしているため、自社戦略を考えることもできます。 ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ・リモート勤務なので、自由に働くことができます。 ■教育制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターが毎日面談を実施したり、1,3,6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施される
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-6-23 光輪会館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,330,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回）※昨年度実績　220万円（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LogProstyle

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【青山一丁目】M&A/経営企画～NY証券取引所上場企業の成長戦略を支える／「住」のグローバル企業
      ～グループ売上高200億円越えの総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業～ 　 ■同社について 同社はグループ売上高200億円の総合不動産企業です。 25年3月25日にニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した当社にてM&Aを含めた事業拡大を計画し、チームを新設し事業戦略を推進するための募集です 　　 ■業務内容： 入社後は当社事業の拡大の為に、不動産・建築会社のM＆Aに取り組んでいただきます。買収後も自社ブランドの浸透と拡大の為、経営者目線での事業戦略の立案と実行をしていただきます。 【詳細】 ■M&Aの関連業務(オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI) ■グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■M&A戦略の立案・推進 ■実際のM＆A実行部隊の組織構築や関係各所との折衝 ■M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出) ■戦略に基づいたグループ全体及び子会社の予算策定・モニタリング ■働き方について 基本は10時出社ですが、9時出社、9:30出社等選択できます。 想定残業時間も10h～20hと働きやすい環境です。 ■魅力 経営層に近く、会社のやり方を覚えていただいた上で、裁量を任せてもらえる環境のため、やりがいも大きく、知識や経験を十分に発揮していただけるポジションです。 ■同社の魅力 同社ｈ不動産業を中心に、建設業、旅館業、飲食業など多角的な事業を展開しています。２～３年以内のIPOを目標に更なる事業の拡大を推進するため、経営企画室（M&A担当）を新設致します。将来的に当社は不動産会社や建設会社を買収し事業を拡大することを予定しており、同部門はその成長 戦略を実行する重要な部署と位置付けています。経営層に近く仕事の裁量もあり、戦略の策定から実行まで貢献できるやりがいの大きいポジションです。また、基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、プライベートとメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,800円～791,800円 固定残業手当/月：214,800円～294,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 791,600円～1,086,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇格査定 年2回（5月、11月） ・賞与 年2回（6月、12月） 2024年8月に社員の定着率UP、採用力UPを目的に平均で3万円のベースアップしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【浜松町】電力小売事業の運営管理★再エネ事業で急成長中！／年収UP・キャリアップが叶う／残業15h程
      【普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を／再エネ事業で急成長中のベンチャー企業／年収UP・キャリアアップが叶う／拡大中の電力小売事業の運営企画・管理をお任せ／年間休日125日・残業15h程・フレックスで裁量のある働き方】 ■業務内容： ・オペレーション業務効率化の企画および実行 ・プロセスの検討およびDX化 （具体的には） ・CIS、SFAの活用効率化 ・契約書約款のブラッシュアップ ・請求プロセスの効率化と柔軟化 ・契約事務の効率化と柔軟化 ■採用背景： 電力供給事業の拡大に伴う人員募集です。新規事業立ち上げから4年で「低炭素電力会社」として供給量1位を獲得し、急成長中。案件増加を見込む中で、事業運営と効率化の推進が急務となっており、成長を牽引いただける方を求めています。 ◇当社の特徴◇ 【カルチャー】 ＼とことんやる／課題に妥協せず、納得いくまで向き合う姿勢を重視。徹底的にやり切る仲間が集う環境です。 【制度】 ＼だれぺい／各社員に決済枠を持たせ、社員同士で経費を承認。説明力や責任感が問われ、信頼関係を深める文化です。 【評価】 ＼年収UP率133％／入社時に年収が上がる例も多く、平均UP率は133%。成長とやりがいを実感しながら前向きに挑戦できます。 ■柔軟な働き方 裁量のある働き方が可能で、ライフステージに合わせて調整できます。 ・残業は月15h程度 └制度として固定残業80時間となっておりますが、実際は上記です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・服装自由・転勤なし ■当社について： 発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中、安定供給と調達の社会課題に貢献。発電所の用地仕入れから設計・施工・保守・販売まで一貫対応し、AIや技術を活かしたコスト削減を実現。創業4年で売上190億円超の急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,077,384円 その他固定手当/月：15,164円～21,236円 固定残業手当/月：159,218円～222,982円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮いたします。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】採用担当★採用を通じて事業拡大に貢献／急成長の再エネベンチャー企業／フレックス・残業15h
      ～採用を通じて事業成長に貢献したい方へ／再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業／残業15h・フレックスと裁量を持って柔軟に勤務可能～ ■職務内容： 採用担当として下記をご担当いただきます。 《入社してすぐお任せること》 ・採用候補者との調整業務 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・採用ブランディング活動 ・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 《ゆくゆくお任せしたいこと》 ・採用計画策定 ・組織活性化に向けた企画・運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整 ■採用ポジションのミッション 当社は再生可能エネルギーの分野で事業を展開しており、急成長を遂げているベンチャー企業です。 生活に必要不可欠な電力インフラを担っており、社会へのインパクトが大きい事業で、事業環境・それに応じた組織環境の変化が速い状況です。 そのため、採用する人材要件も流動的に検討が必要で、「どのように採用を行うか」「採用によりどう組織を創っていくか」を考え行動し続ける必要があります。 当社の採用ポジションは事業成長、組織拡大に直結する非常に重要な役割であり、単に採用目標を達成することを目的としていません。 スピード感の早い環境で、採用の側面から事業成長や企業ブランディング、社会への価値提供に携わりたい方にマッチしたポジションです。 ■柔軟な働き方が可能： 自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・平均の残業時間は15h程度 ※制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は上記 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■当社について： ＜急成長中のグリーン電力会社／社会貢献性の高い事業を展開＞ グリーンに特化し、発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。 発電～蓄電～売電まで自社で一気通貫で行っており、蓄積されたノウハウやAI・開発技術を活用したトータルのコスト削減を実現できるなどの優位性があり、新規参入会社が多い中、事業が急成長しています（創業4年目に売上高が190億超） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめBHB株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル 6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【経営企画・事業開発】英語力を活かせる※世界初のアンモニア合成技術／海外投資家の高い注目を浴びる企業
      【世界初のアンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家から高い注目を浴びる企業】 ■業務概要： 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、社長室のような立場で、部門の垣根を越えて、経営陣と共に会社の舵取りを行います。 また、経営戦略の立案に留まらず、マーケティング・国内外の案件獲得・顧客との関係構築等の事業開発を担い、事業成長に向けて、ゼネラリストとして、多角的な貢献をしていただくことを期待しております。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションになります。 ■具体的な業務： ・経営戦略の策定、実行管理 ・事業開発（主に国内外のマーケティング・営業） ■当社の技術： （1）100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発 従来、アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 （2）世界の人々の生活を支えるアンモニア 世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与規程に基づいた年収ベースを12分割した金額を月給とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：なし ■残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーリーフパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／六本木】事業再生コンサルタント◆公認会計士／企業価値最大化を図る／日本経済の発展に寄与
      • NEW
      ◇経営課題を特定したうえで、「事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作」など適切なサービスを提案◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■職務内容 ＜M&A関連＞ ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ＜事業再生関連＞ ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し､クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■入社後 基本的には、3ヶ月～6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成 「計6名（マネージャー4名、メンバー4名）」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～430,600円 固定残業手当/月：73,600円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/六本木】事業再生コンサルタント◆企業価値最大化を図る／中小企業支援／経済発展に寄与
      • NEW
      ◇経営課題を特定したうえで、「事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作」など適切なサービスを提案◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■職務内容 ＜M&A関連＞ ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ＜事業再生関連＞ ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■入社後 基本的には、3ヶ月～6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し､クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■組織構成 「計6名（マネージャー4名、メンバー4名）」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～430,600円 固定残業手当/月：73,600円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LegalOn Technologies

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷】リーガルコンサルタント／ディレクター◆法務の高度化やDXを提案・実行◆AI×法務SaaS展開
      ■ポジション概要： エンタープライズ企業の事業構造、組織構造・力学、大規模な業務プロセス・オペレーションの実態を踏まえた高度かつ現実的で説得力がある提案を通じて、顧客への当社製品の導入や、ソリューションの企画提案を行うLegal Consultant / Directorのポジションを募集します。 ■業務内容： 本ポジションは、主に上場企業や大手企業における法務部門・コンプライアンス部門の経営課題を捉え、当社ソリューションを通じた変革の実現を推進します。プレイヤーとして顧客との深い対話を通じて、法務の高度化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を提案・実行していきます。 ◇当社重要顧客（上場／非上場ともに）の法務担当役員、法務部長クラスと対話し、法務・コンプライアンス領域における経営課題の抽出とソリューションの提案・プロジェクト遂行を主導 ◇グローバルの法務トレンドや顧客の関心（リーガルオペレーション、生成AI導入、グローバルガバナンス 等）を踏まえた提案の実施と、当該知見の社内への展開 ◇重要顧客におけるアカウント責任者として営業担当者とともに提案活動を遂行（ピープルマネジメントは基本的に含まないが、希望に応じてマネジメントロールへの移行も可能） ◇既存ソリューションだけではなく、開発部門との連携を踏まえ、新たなソリューションの企画・提案も可能 ■当社について： 当社は、AI技術を活用して契約業務を支援するリーガルテックソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援する世界水準の法務AI「LegalOn 」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー 19F,20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,133円～1,273,585円 固定残業手当/月：186,200円～393,082円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【六本木】事業戦略コンサルタント／新規事業開発担当◆Webメディアなど運営企業向け／急成長中企業
      • NEW
      【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のPublisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 今回は新規事業開発担当として、主にロールアップ型のサイトM&Aの戦略立案～実行、PMIまで、一気通貫で担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ターゲット選定 ・交渉 ・DD ・M&A実行 ・PMI（成長戦略の策定と実施） ・既存事業やプロダクトへの落とし込み ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：84,615円～101,538円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～461,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■賞与：年1回（1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】DXコンサルタント・個人向けECサイト構築支援◆未経験歓迎／年次問わず活躍◎
      【未経験からDXコンサルへ挑戦できる／創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続ける当社にて、クライアントの抱えるビジネス課題に対するAI技術を用いた課題解決の提案・実行支援や、ナショナルクライアントやプライベートブランドなど幅広いブランドのグロース支援業務を行っていただきます。AI・DX支援に加え、ディスプレイやリスティングなどのデジタル広告によるECサイトへの集客、PR、SNS運用、インフルエンサー施策など様々な手段提供が可能なため、柔軟な発想でブランドグロースというゴールを目指していただけます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と運用：クライアントの製品のマーケティング戦略を構築 ・顧客インサイトの分析、製品の価値、競合分析、訴求方法など、幅広くプランニング ・要望に応じたマーケティング施策の実行及び売上向上のためのプランニング ・AI・DX支援：あらゆるデータやシステムの統合、より使いやすく売上につながる効果的なアーキテクチャの実現 ・ITやシステム、AI、データだけではなく、UIUX、マーケティングまで幅広く知識を活用 ・サイト構築：ECサイトの要件定義からデザイン、開発、保守運用まで対応 ・売り場としてのECサイトを魅力的な場所に作り上げ、クライアントのブランディングをサポート ■社風： 創業9年にして社員数は1,900名を超え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～325,700円 固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■賞与：年1回（1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】戦略・企画コンサルティング◆企業のIT部門をすべてサポート／次世代の幹部候補を担う／在宅可
      【IT業界の成長企業／設立8年連続で過去最高益達成／次世代幹部候補として会社運営の根幹をお任せ／福利厚生・制度充実◎】 Webアプリ開発やシステムコンサルティングを展開する当社にて、戦略・企画コンサルティングとして顧客へのITコンサルティング、システム開発・改善提案、ITプロジェクト推進などをお任せします。 ■募集背景： 「こどもたちに誇れる会社を創ること」 「テクノロジーで時代をつなげること」 上記理念を設立以来一貫して掲げIT事業を展開している当社。2017年から6期連続で最高益記録を更新しています。コロナ禍でも業績堅調で今後さらなる成長を志向する当社に次世代の幹部候補を募集します。 ■具体的な業務内容： 顧客へのITコンサルティング、システム開発・改善提案、ITプロジェクト推進、IT人材マネジメントを担います。 入社後は可能な業務から順次お任せします。適性や成長度合を見ながら業務上の権限／裁量をさらに付与していきます。経験者の方でも環境に慣れるまではしっかりフォローします。 ■当社の営業スタイル： 事業計画、年間テーマを明確に打ち出し、業務設計やKPI設定を行います。チーム内でメンバー各自をしっかりとフォローしながら営業を進めています。 ローキャリアの社員も一定の成果を出せるための仕組み化を図っています。 ■特徴： ◎社員と社長との距離が近く、エンジニアや営業など各部署の社員とも壁がない ◎皆とコミュニケーションがとりやすいためチームワークができ、誰にも相談や情報共有がしやすくハードな仕事でも楽しめる ◎自らの意見が経営トップに伝わりやすく成果を出しやすいフラットな環境 ◎年3回必ず代表と上長が社員一人ひとりと面談を行い、コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）を掛合わせ客観的評価で昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現！ ◎有給休暇を申請しやすく、会社の制度として十分に運用！（実際に消化率100％の社員もいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト／顧客先（東京23区メイン） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～491,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 800万円（30代後半／業界経験15年） 600万円（30代半ば／業界経験10年） 550万円（34歳／業界経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールイン株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事／完全在宅OK／フレックス／未経験から採用のプロへ
      HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ 【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など 【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月 ：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦 【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能 【幅広い提案力がオールインの強み】 世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
      フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
      月給35万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）
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    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,994名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全112件
    • 【週3在宅/英語力歓迎】グループ間の請求関連業務改善■実働7h/フレックス/デロイトトーマツG
      ～「簿記知識×業務改善」の経験を生かしてグループ運用方法改善をお任せ～ ●業務改善やITシステムの導入経験等のご経験をお持ちの方歓迎 ●海外のグループ会社との連携もあるため、英語力を生か貸せる環境 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて グループ会社各社間の業務統一や業務改善の業務をお任せします。 ■具体的な業務 デロイトトーマツコンサルティング合同会社（CTC）の請求書発行に関する業務をお任せ予定ですが、その後は他のCTC業務についても関与いただき、さらにデロイトトーマツGの各法人間の業務改善に参画可能です。 グループ各社の業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整をお任せします。 ・請求書発行業務改善 └RPAやツール等を使った業務改善対応等 ・海外メンバーファームとの業務調整（英語での会議参加含む） ・当社専用システムの改修時の対応（UAT対応など含む） ・グループ子会社の業務改善に関する対応 ・効率化/統一化の提案・導入サポート ※英語のメールやチャットでの問い合わせ対応や、社内通知やマニュアル等の翻訳 必要に応じた海外メンバーファームとの会議参加等ビジネス英語スキルも伸ばせるポジションです。 ■働き方 ・残業時間：20時間/月、フレックス(コアタイム無) ※実働7時間のため実働8時間に換算すると残業時間は月10時間以下と働きやすい環境です。 ・想定出社頻度：週2日 ■身につくスキル・キャリアパス 有限責任監査法人トーマツの他、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、デロイトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、税理士法人トーマツなど デロイトトーマツグループの各ビジネス法人向けの業務で様々なビジネス対応や業界知見が身につきます。 業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき将来的にはPJリーダーとして活躍できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,550円～502,760円 ＜月給＞ 331,550円～502,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】契約・リスクマネジメント（FA担当）◆一部在宅勤務可／デロイトG／名門企業と磨く交渉力
      【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎】 ●デロイト・トーマツ関連のグループ会社全体の法務機能が集約！多様な業界＆大手企業との契約業務が経験できます ●実働7時間／平均残業月20時間以下／一部在宅勤務可の就業環境でワークライフバランスも整えやすい環境です ●上下関係があまりない社風で、多くの女性も活躍している環境です！風通しの良い環境でキャリアアップを図っていくことが可能です ■業務内容： （50%）M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー （15%）ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー （15%）新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討 （10%）In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討 （10%）法務DXに関する業務 ■魅力： ・デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）に所属となり、主に契約法務に従事いただきます。契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます。 ・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ・デロイトトーマツグループ各社によるM&Aも多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます。 ■想定されるキャリアパス： 契約書レビュー業務を担当いただき、アドバイザリー契約・コンサルティング契約のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。将来的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝など、会社法務のリーダーを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 920万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～464,000円 その他固定手当/月：88,200円 ＜月給＞ 417,200円～552,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定 ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WARC

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル 9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】サービス開発／品質管理◆IPOコンサルティング・資金調達支援等のハンズオン支援サービス
      ◎IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービス展開 ◎プロジェクトの品質を担保するポジション ◎オフィスとリモートのハイブリット型勤務 ■業務内容： 当社では、監査法人出身の公認会計士を中心として、ベンチャー・成長企業に対してIPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービスを展開しており、支援件数、コンサルタント人員数とも右肩上がりの成長を続けております。 現在、プロジェクトの品質は事業部管理のもと各プロジェクトチームが担っておりますが、事業部の拡大に伴い品質管理部門を設置することにいたしました。 当ポジションは、コンサルタント事業部内の品質管理部門に所属し、プロジェクトの品質を担保するための活動をコンサルタントとともに推進していくことをミッションとしています。 ■具体的な業務詳細： 主な業務としては、以下となります。 ・品質管理部門の立ち上げ ・事業部内に点在しているナレッジの集約、プラクティス化 ・プロジェクトチームの成果物レビュー（一部） ・サービス開発 ・内部研修の企画／運営　 ■ポジションの魅力： ・監査業務を通じて得た経験や会計知識が活かせます。 ・クライアントサービスではなく社内業務であるため、柔軟な働き方が可能です。 ・サービスラインの新規開発にも関与できます。 ・ベンチャー事業会社である当社での事業成長や組織作りを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／目黒】コンサルタント／マネジャー◆IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援等
      ◎IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービス展開 ◎クライアントから直接感謝の言葉をいただけるポジション ◎オフィスとリモートのハイブリット型勤務 ■業務内容： 当社のコンサルタントとして、ベンチャー・成長企業に対してIPOコンサルティングや内部統制支援、決算早期化等業務改善、開示書類作成支援などのハンズオン支援をしていくことをミッションとしています。 困っている企業の課題を解決するという性質上、クライアントから直接感謝の言葉をいただくことが多いため、非常にやりがいのあるミッションです。 また、当社自身が設立8期目のベンチャー企業であり成長途上のため、会社・事業部の組織づくりにも拘っていただくことができる環境です。 ■具体的な業務詳細： 主な業務としては、以下となります。 ・クライアントサービス　 ・業務委託人材を含むプロジェクトチームのマネジメント ・営業（課題把握→提案） ・社内活動（営業企画、営業管理、採用活動、ナレッジ展開） なお、クライアントサービスの主な業務内容は以下です。 ・IPOコンサルティング　 ・内部統制導入・運用支援　 ・監査対応支援　 ・開示書類作成支援　 ・業務フロー構築・改善　 ・決算業務支援（月次・四半期・年度）　 ・財務デューデリジェンス　 ・株価算定業務　 ・PMI（経営統合）支援　 ・事業計画策定支援 ※上記の業務からご経験やご希望に応じてアサインするため、様々な領域に携わっていただけます。 ■ポジションの魅力： ・監査経験が活かせる支援領域でパフォーマンスを発揮しつつ、未経験領域へのチャレンジすることができます。 ・クライアントとともに経営課題に向き合い経験を積み重ねることで「成長企業のイノベーションを支える、事業に強い会計士」になることができます。 ・当社の社内プロジェクトに携わることで、ベンチャー事業会社での事業成長や組織づくりを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ヘルスケアPEファンド（投資担当）◇薬局・病院・歯科医院等への投資支援／地域医療を支える
      CHCPグループでは分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進することで、同一グループのもと、医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指している当社にて、投資担当をお任せします。 ■業務内容： 薬局、病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜グループ医療機関・企業数＞ 病院：2,250床、薬局：190店舗、在宅サービス拠点：260拠点、歯科医院：83チェア（※2024年6月時点） ■配属先： 投資フロントチーム：6名 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。 また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 また、CHCPホスピタルパートナーズ及びCHCPファーマシーと連携し、調剤薬局のvalueUp及び効率化を目指しています。 ・医療／調剤／介護等の規模のメリットを活かした共同購買の実施 ・ICTの導入による経営効率の向上支援 ・医師、看護師、コメディカル、薬剤師、医療事務等の働き改革の実施 ・他業種、多職種との連携強化支援等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,231円～933,077円 固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      • NEW
      ~あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍してみませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社15社、上場準備会社約27社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 丸八青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス２４階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/業種未経験歓迎】知財業務（特許権利化業務等）（電気系・通信系）時差出勤制度あり
      【特許事務所での業務経験者歓迎/電気・通信分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う同所にて、電気、通信、ソフトウェア等の技術分野における ・国内・外国への特許出願、中間処理 ・鑑定等に関わる特許業務 全般をお任せします。 （外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む） 特許技術者（弁理士業務補助）は当該業務の補助を行っていただきます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■組織構成：弁理士4名 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■同事務所の魅力： 《包括的対応力》 同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。 現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。 《グローバル展開》 同事務所では国内にとどまることなく、 ・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願 ・外国から日本特許庁への出願 の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。 ■得られるスキル （1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。 （2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許技術者(化学)※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、化学一般、有機系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 出願：化学一般、有機系の技術分野における国内・外国への特許出願 中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※特許技術者は当該業務の補助業務※ (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： 公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■魅力 （1）働きやすさ◎ 年休127日、土日祝日休み、転勤無しと大変働きやすい環境です。時差出勤制度も活用しているため、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 （2）優秀なスペシャリストから学べる環境 当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人We will

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】税務会計・経営支援コンサルティング
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円～数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ 浜松アクトタワー２６階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,150円～500,000円 固定残業手当/月：104,100円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力次第となります。 ■昇給：1月あたり0～33,000円（過去実績） ■賞与：4ヶ月程度想定 ※昇給、固定残業手当、固定残業時間数は社内賃金規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】税務会計・経営支援コンサルティング◇月残20h/リモート可◇25年1月名駅エリアに移転
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ■法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当 ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務を通じてクライアントの成長を支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。 【具体的には】 法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当し、税務相談や提案業務を行います。 入社後1年程度で業務に慣れた後、税務提案や事業承継などの高度な業務にも携わっていただきます。 クライアントは成長意欲の高い中小企業が中心で、M&Aや新規事業立ち上げなどの相談も多く、やりがいのある環境です。 スキルや経験に応じて、規模の大きな案件や提案業務に早期から関わることが可能です。 【当事務所の特徴】 ◆『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の社労士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携し、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています。 グループの社労士・司法書士・行政書士・DX支援などと協業することで、知見を深めることができ、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事や朝礼は基本的にありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル　811A 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,150円～500,000円 固定残業手当/月：104,100円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力次第となります。 ■昇給：1月あたり0～33,000円（過去実績） ■賞与：4ヶ月程度想定 ※昇給、固定残業手当、固定残業時間数は社内賃金規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人村松事務所

    社会保険労務士事務所
    静岡県浜松市浜名区本沢合829
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】社会保険労務士◆外訪なし/残業ほぼなし/給与計算・社保手続き【副業・兼業可】
      ■業務内容： 社会保険労務士業務～コンサルティング業務まで広範囲で深いお仕事です。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・就業規則の作成、見直し ・助成金の申請 ・その他関連する付随業務 ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。 資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ■研修制度： 経験、能力により研修期間を設定。 どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,500,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月10,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人クラシコ

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験からはじめる組織・人事・社労士コンサルタント／在宅可
      • NEW
      ＼あなたの経験やスキル・適性や希望に合った業務をお任せ／ 【主な業務】 ◆労務相談対応（働き方改革や制度設計など） ◆社会保険や雇用保険の手続き代行 ◆給与計算業務（クラウドシステムを活用） ◆助成金の情報収集・申請業務 ◆就業規則・人事制度の提案・作成 ◆新規顧問先の開拓・アライアンス先との連携 ◆M&A、IPO支援　など 2024年に開拓した上場企業やIPOマーケットでの顧問先拡大もミッション。 経営者と一緒に担当企業の人事戦略を考え、 大きな視点で長期的にサポートする醍醐味を味わえます。 「自身の経験を活かしたい方」にも最適な環境です。 ■未経験から活躍しているスタッフも多数在籍中！ 入社後は、先輩の同行やOJTで徐々に仕事を覚えます。 チーム体制でわからないことを「わからない」と言える環境です。 困ったときはスグに相談・フォローできるのでご安心ください！ ■専門性を活かしたチーム体制で効率的に顧問先を支援 ・新規面談や制度提案を担うコンサルチーム ・各種手続き・給与計算を担うオペレーションチーム ・助成金申請業務に特化した助成金チーム ■キャリアUPやキャリアチェンジも可能！ ゆくゆくはリーダーシップを採るキャリアパスもご用意。 人事労務の経験者や社労士資格のある方はもちろん、 社労士の資格取得に向けて勉強中の方も歓迎です！ ＼あなたの”想い”を応援！／ 専門的な知識が必要になるお仕事ですが、 あなたの”想い”や”意欲”を大切にしています。 「コンサルタントになりたい」 「専門的な知識を身につけたい」など 想いをお持ちの方をお待ちしています。
      ★在宅・フルフレックスタイム制 ★転勤なし！リモートワークOK 大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8F 大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩7分
      年収400万円～／月給283,000円～ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定いたします ※固定残業代（月16時間分・33,000円～）を含む。超過分は別途支給いたします ＜年収例＞ 年収600万円／30歳／マネージャー／入社6年目 年収400万円／28歳／一般／入社5年目
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    税理士法人ヴィクトリア

    税理士法人
    埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】税務スタッフ！在宅可／残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！
      ～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方） ・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡 ・担当企業数：10件～20件／人　 ・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成： 男性6名、女性6名の12名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員中心。（■税理士登録者３名　■ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 492万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～331,720円 その他固定手当/月：2,000円～3,500円 ＜月給＞ 307,000円～335,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　約2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】税理士募集！◆相続に強い事務所◆税務・財務コンサルタントや各種申告業務◆
      ーー◆税理士試験合格者募集／勤務時間の時短あり／インセンティブ制度あり／残業月10時間以下◆ーー ■業務内容： 当事務所所属の税理士補助として、伝票整理・会計データ入力、決算整理業務、各種申告書の作成補助、顧問先での入力作業、課税庁・顧問先訪問などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・会計データ入力／電子帳簿作成／決算調整年末調整／申告書作成 ・相談業務／コンサルティング（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得整理／相続税申告書作成準備／他士業関係者との連絡　など ■担当企業数：10件～20件／人　 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人5割：個人2割：相続3割 ・クライアントは、法人・個人・多数です。クライアントの売上高は数千万円～数十億円/年　です。 ■会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ■配属先の組織構成： 男性6名、女性6名の12名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員中心、（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者複数名　※資格勉強中5名） ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■働き方： ※税理士試験勉強中の方、大学院通学中の方は時短勤務（1日7時間）あり。減給なし。 ※マイカー通勤可能ですが、駐車場はないため駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もいます。 ※育休を取得した方も数名います。 ※年間休日は127日前後です。このほかに有給も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴィクトリア　 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～331,000円 その他固定手当/月：2,800円～3,500円 ＜月給＞ 307,800円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には残業代を含んでいません。 ■繁忙期には残業はありますが、月10時間程度です。 ■賞与：あり（夏冬2ヶ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【DXコンサルタント】大手企業案件9割〈リモート9割・フルフレックス〉大手コンサルファーム出身多数
      【ワークライフバランス重視】9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100% 優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないと考えています。 プライベートな事情でキャリアを妥協することがないよう、組織・制度設計を進めています。 ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。（例：8:40 子どもを幼稚園に送迎後に勤務開始、14:00 幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎・業務再開、17:00～20:00 家族との時間、21:00～子どもが就寝後、資料推敲とレビュー依頼をして退勤） ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：123,000円～234,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 789,666円～1,484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。 ※評価により管理監督者（裁量労働制）になる場合がございます。 ※非管理監督者は固定残業手当を月30時間分(123,000円～234,000円)支給されます。固定手当は月額に含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフピオ

    経営・戦略コンサルティング
    千葉県千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉市】人事労務コンサルティング◆年収500万円～◆年休120日◆土日祝休◆業績好調◎
      ～依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設／働きやすい環境～ ■業務内容： ・中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務をお任せします。 ・人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。 ・これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。 ■業務詳細： ・人事労務のご相談、コンサルティング ・賃金制度コンサルティング ・就業規則、給与規定の作成、改定 ・36協定、労使協定等の書類作成サポート ・雇用契約書、各種規定、書式の提供 ・社内研修講師派遣、セミナー講師 ・人事デジタルツールの導入支援 ・M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援 ・IPO（株式上場）労務管理支援 ・労基署調査対応、労務監査 ・選択制確定拠出年金 ・助成金の提案、申請 ・派遣業許可申請、代行 ※当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。 時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。 チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 ■当法人について： 当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。 創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。 2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～478,000円 ＜月給＞ 239,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：有（年2回。合計2か月分※実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】人事労務コンサルティング◆未経験歓迎・人柄重視◆残業20時間程／年休120日／スキルアップ◎
      【千葉県最大規模の社労士法人／多様な顧客層／残業20H・年休120日でワークライフバランス◎／資格取得手当有／豊富なキャリアアップ】 ■業務内容： ・中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務をお任せします。 ・人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。 ・これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。 ■入社後の流れ： ・まずは労務の知識をつけていただくべく、給与計算や社会保険などの事務手続きから覚えていただきます。OJT研修にてしっかりサポートしますので安心して業務に取り組むことができます！ ・労務関連の事務作業を覚え知識をつけていただいた後、コンサルティング業務にまつわる内容をOJT研修にて慣れていただきます。 ■当社の特長： 【徹底したお客様ファースト】 数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 【休憩について】 お昼休憩（12時～13時）はしっかり1時間確保されており、電話も留守番電話に切り替えて、ゆっくりと過ごしていただける環境を整えています。 また、休憩時間中は会議室を開放しており、有志でボードゲームやカードゲームを楽しんだり静かに自習や読書に集中したりと、それぞれが自由なスタイルでリフレッシュしています。 【家庭や育児と両立しながら働くことができる！】 女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。 ■当社について： 【地域に根ざした支援】 千葉県の企業様を中心に256社をご支援中。地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。 【資格取得制度有】 業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～299,000円 ＜月給＞ 239,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、条件を決定いたします。 ■賞与：有（年2回。合計2か月分※実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【医療業界やMR歓迎】クリニック向けM&Aコンサルティング営業◇医院事業継承／社会貢献性◎／昇給幅高
      【高齢化によって需要が拡大する医療機関のM&Aコンサル／他にはない医院継承・医療法人M&Aを専門とする仲介会社／入社後スピーディーに昇給可能（入社1年後1.5倍等）】 ◎成長が見込まれる医院事業継承領域で社会貢献可能 ◎チーム文化を重視し、利益を全社員に還元。数年以内に平均年収1000万を目指す ◎一気通貫×完全成功報酬型で顧客本位の支援 ■仕事内容： 開業医の「引退したいが後継者がいない」という課題と、「地域で開業したいがリスクを抑えたい」という若手医師のニーズをつなぐ、クリニック専門のM＆A仲介営業をお任せします。マーケティングと連携を強化しており、反響営業がメインとなります。ヒアリング～引継ぎ支援までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・譲渡希望の医師との面談・ヒアリング 　経営状況や引退時期、譲渡条件、想いなどを丁寧に伺います。 ・クリニックの評価（査定書・スキーム案の作成） 　財務諸表・診療実績・立地などを踏まえ、事業性や課題を分析します。 ・譲受希望の医師の選定とマッチング提案 　自社データベースや人材紹介部門と連携し、双方にとって最良のご縁を探ります。 ・面談設定・意向調整・条件交渉のファシリテーション 　医師同士が安心して話し合えるよう、専門知識をもとに合意形成をサポート。 ・基本合意・契約締結・経営引継ぎ支援 　契約書案の確認、買収監査、事業計画作成、資金調達支援、従業員対応など ■募集背景： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■組織構成： 現在営業は5名在籍。証券やMR、カーディーラー等の出身者が活躍しています。 ■魅力： ・医師にとって人生の転機となる意思決定に関わり、直接感謝される仕事です。譲渡側・譲受側ともに“医師”が顧客のため、高い専門性と信頼構築力が求められます。 ・医療業界の仕組み、事業評価のロジック、法務・会計の基礎知識など、多様なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,250円～438,971円 固定残業手当/月：115,950円～154,514円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,200円～593,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】クリニック向けコンサルティング営業◇医院事業継承・M＆A／社会貢献◎／昇給幅高
      【高齢化によって需要が拡大する医療機関のM&Aコンサル／他にはない医院継承・医療法人M&Aを専門とする仲介会社／入社後スピーディーに昇給可能（入社1年後1.5倍等）】 ◎成長が見込まれる医院事業継承領域で社会貢献可能 ◎教育体制も整っており、未経験からでもご活躍いただけるフォロー体制 ◎チーム文化を重視し、利益を全社員に還元。数年以内に平均年収1000万を目指す ■仕事内容： 開業医の「引退したいが後継者がいない」という課題と、「地域で開業したいがリスクを抑えたい」という若手医師のニーズをつなぐ、クリニック専門のM＆A仲介営業をお任せします。マーケティングと連携を強化しており、反響営業がメインとなります。ヒアリング～引継ぎ支援までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・譲渡希望の医師との面談・ヒアリング 　経営状況や引退時期、譲渡条件、想いなどを丁寧に伺います。 ・クリニックの評価（査定書・スキーム案の作成） 　財務諸表・診療実績・立地などを踏まえ、事業性や課題を分析します。 ・譲受希望の医師の選定とマッチング提案 　自社データベースや人材紹介部門と連携し、双方にとって最良のご縁を探ります。 ・面談設定・意向調整・条件交渉のファシリテーション 　医師同士が安心して話し合えるよう、専門知識をもとに合意形成をサポート。 ・基本合意・契約締結・経営引継ぎ支援 　契約書案の確認、買収監査、事業計画作成、資金調達支援、従業員対応など ■募集背景： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■組織構成： 現在営業は5名在籍。証券やMR、カーディーラー等の出身者が活躍しています。 ■魅力： ・医師にとって人生の転機となる意思決定に関わり、直接感謝される仕事です。譲渡側・譲受側ともに“医師”が顧客のため、高い専門性と信頼構築力が求められます。 ・医療業界の仕組み、事業評価のロジック、法務・会計の基礎知識など、多様なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,375円～384,100円 固定残業手当/月：96,625円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～519,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 複数のプロジェクトを担当し、プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってマネジメントを行いながらリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当 ■賞与： 年3回（22年度実績2ヶ月） 22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント（エンプラ担当）※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／フレックス・副業可
      ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 ユニコーンベンチャーから大手企業まで取引多数で事業が順調に成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ※導入事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/ ■業務内容： 既存のエンプラ顧客を中心に担当いただく想定です。プロジェクトの要件定義～プロジェクトマネジメント迄一気通貫で担当します。プロジェクトに合わせたプロ人事の人選、マッチングも行いますが、マッチング後もコンサルタントが主体となってリードしていきます。 ・人事組織課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義） ・プロ人事の人選、提案 ・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで） ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ※プロジェクトとしては、人的資本経営／人事制度／組織開発／人材開発／採用／労務など多岐にわたります。 ■プロジェクト事例： ▽エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、コンサルタントがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材営業経験者も多く在籍しています。 ■働く環境： 全国フルリモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■過去中途入社者の事例： 前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～616,900円 固定残業手当/月：76,000円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/東京】財務・会計コンサルティング◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎
      ■業務内容：上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。 ■主な業務内容： ・米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成／監査対応 ・多国籍企業／海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス ・M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた会計／税務のアドバイザリー業務 ・内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務 ■提供できる価値：弊社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。 ■キャリアパス：希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。得意な分野を活かしながら、実力を発揮できるお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件： ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■組織体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～849,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,071,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・超過分は別途支給。経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ■給与モデル： ・実務経験6年／28歳：年収700万円 ・実務経験10年／32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）／34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/愛知/福岡/北海道】経営・会計コンサルタント◇年休120日/ユニヴィスグループ◎
      ■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング： 経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地【大阪】 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地【愛知県】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,666円～1,028,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 ■給与モデル： ・実務経験6年/28歳：年収700万円 ・実務経験10年/32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIGNATE

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー16F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【港区・週4リモート可】DX人材育成研修の企画営業◆日系大手の顧客多数／IPO準備中／年休126日
      • NEW
      【組織作りの上流から入り込んだ支援ができる企画営業／革新的なDX人材育成Eラーニング『SIGNATE Cloud』及び『ハンズオン研修』等の教育研修企画と提案・実行／IPO準備中】 ■職務内容： AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。 組織作りの上流から課題を特定し、その課題に沿った完全カスタマイズ型の研修を企画し提案するポジションです。 ＜職務詳細＞ ・顧客への提案営業 ・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発 ・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案 ・自社サービスにおけるコンテンツ開発 ・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション ■勤務地： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■業務の魅力： ・顧客の課題に沿った完全カスタマイズ型の企画営業のため、ご自身の提案が顧客への価値提供に直結します。課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ・日本の大手企業の組織作り～施策の実行まで伴走支援することができます。 ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ・日系大手や外資出身の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■配属先情報： HRX事業本部 HRXソリューション部には、部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。メンバー間のコミュニケーションは主にSlackやWeb会議で行われますが、必要に応じて積極的にコミュニケーションをとっています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,599,999円 固定残業手当/月：84,600円～117,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,933円～584,604円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週4リモート可◆コンサル営業/AI・DX人材開発◆東証プライム上場G・IPO準備中◆残業20h以内
      【法人営業経験を活かしてIT企業で活躍◎／大手取引多数／顧客のIT人材育成の課題に合わせ完全カスタマイズ型提案／基本リモートワーク（週1回程出社）】 ■職務内容： 研修成果を可視化する自社DX教育サービス『SIGNATE Cloud』や、セミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業をお任せします。 ■ミッション ・インサイドセールスが獲得したお客様への商談対応 ・新規営業、お客様への課題解決提案による売上最大化を通じグループを目標達成に導くの事がミッション ・顧客の組織作りの上流から課題を特定／課題に沿った完全カスタマイズ型研修を企画提案していただきます。 ＜職務詳細＞ ・顧客への自社サービスの提案営業 　└顧客リストや展示会・セミナーでの顧客接点を基に新規ご提案を実施 ・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材開発提案 ・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバック・改善提案 ・自社サービスにおけるコンテンツ開発 ・外部講師発掘とアテンド、研修実施計画における人材コーディネーション ■顧客層・導入事例 ・従業員数5000名越えの大手企業様をメインに営業を担当して頂きます ・ブリヂストン様など多くの大手企業・教育現場でのデジタルスキル・リテラシー向上に貢献しています https://cloud.signate.jp/cases ■研修体制・働き方魅力 ・スキルに応じて半年ほどOJT(商談同席やロープレ)＋eラーニングを実施 ・基本リモートワーク／必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社 ■業務の魅力 ・顧客課題に沿った完全カスタマイズ型企画営業で、提案が顧客への価値提供に直結 ・課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることが可能 ・日本の大手企業の組織作り～施策の実行まで伴走支援することが可能 ・IPO準備中のスタートアップのため裁量◎ ■配属先情報：HRX事業本部 HRXソリューション部 部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。 自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,599,999円 固定残業手当/月：101,250円～117,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 434,583円～584,604円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【田町／在宅可】法務スタッフ（契約・提携担当）◇売上1兆円超／シェアトップクラスの大手半導体メーカー
      【採用背景】 競争の厳しい半導体業界において、M&A、事業提携、取引先との連携等を通じて事業強化を図っておりますが、それを支援するために経験のある即戦力となる契約担当の増員が必要となっています。特に、当社の取引先、提携先は海外企業が多く、その為海外企業との英文契約の担当者の増員が必要となっています。 【組織のミッション】 法務部は全体で20名。部長の下に4つのグループ（ガバナンス担当、コンプライアンス担当、アライアンス担当、契約およびオペレーションリスク担当）に分かれています。また、米国子会社に出向している法務スタッフが1名います。 法務部はガバナンス、コンプライアンスの守りの法務をしっかりと行うこと共に、他社との提携、取引等を通じた戦略法務、更に経済安全保障にかかわる政策の事業へのリスク把握、分析、対応が期待されています。 【お任せする業務】 主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および当該契約等より派生する争訟対応。 【具体的な仕事内容】 法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 ・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など ※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。 ・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務 ・事業拡大、強化の為のM&A業務 ・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など 【業務のやりがい・魅力】 当社法務部は単なるバックオフィスとしての機能ではなく、事業に深く入り込み、技術・製品・マーケット動向をよく理解した上で、フロント担当と共に第一線で事業を推進する立場を求められることが大きな特徴です。競争の激しい半導体メモリ事業で勝ち抜いていくため、チャレンジングな環境で事業の成長に貢献することを体感できる業務となります。 【キャリアパスイメージ】 当社法務部の業務は縦割りではない為、ジョブローテーションを通して、契約・M&Aや訴訟対応などのプロジェクト推進・ガバナンス・コンプライアンス・海外赴任など幅広い経験を積みながら法務のスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合、年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～684,000円 ＜月給＞ 271,000円～684,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例 ・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区芝浦3-6-14+SHIFT TAMACHI 4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎／研修充実（座学～ケーススタディまで）／大手顧客多数
      ～第二新卒歓迎・未経験歓迎／座学～ケーススタディまで丁寧な入社後のフォローアップ体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルファーム～ ■業務内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。 ■入社後の流れ ・1か月目：基礎的なExcel、PowerPointスキルのインプット、プロジェクトマネジメントなどコンサルティングに必要な基礎スキルの座学研修（動画視聴など） ・2か月目：ケーススタディ、先輩社員との壁打ち ・3か月目以降：先輩社員のサポート業務 ※現場社員が1名OJT担当としてフォローをします。 ■業務詳細 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■やりがい ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～316,466円 固定残業手当/月：84,200円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで
      ～HR・人材業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成　等 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではシニアアソシエイトからのスタートを想定しております。 ■業務のやりがい： ・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴： ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例： 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社など大手企業案件に携わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～417,700円 固定残業手当/月：108,200円～132,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＱ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • ソーシャルセリングコンサルタント◆マーケティング×特許技術AI◆リモート可
      ■業務概要： 昨今消費者マーケティングの最新メソノロジーとして期待されている「ソーシャルセリング」を日本に普及させ、クライアントの売上拡大に貢献頂きます。 当社特許AI「HUMANISE AI」をはじめとするAI技術を最大限生かし、戦略から実行、検証まで含めたマーケティング活動全般を支援します。ナショナルクライアント、大手メーカーを顧客としたソーシャル上のマーケティング実行支援（認知～売上創出まで）がミッションとなります。 ■「ソーシャルセリング」について： 従来、ソーシャルメディアは購買検討プロセスの「認知」に重きが置かれておりましたが、「購買」まで関与することを可能にします。「何を買うか」よりも「誰から買うか」が重要になっている昨今、SNS上で販売員の個性や価値観・人間性を表現しながらタッチポイントを増やし、購買を実現します。 ■SNSを活用した商品販売（ソーシャルセリング）によるマーケティング戦略支援： ・単純にインプレッション数の拡大を目指すのではなく、特許AIによる顧客分析を基に、商品の価値が伝わるターゲット層を特定し、その層へ確実にリーチするマーケティング戦略を立案します。 ・特許技術AIを用いた購買行動に結びつくSNSのコンテンツ提案や制作、複数のSNSアカウントの一元管理による運用で、SNSを重要な売上創出チャネルになるよう支援します。 ■独自特許技術「HUMANISE AI」： 目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の 「個性」 を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。 ■当社について： 当社は、独自の特許技術AIを駆使し産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）、今後IPOに向け、事業も組織もさらに成長させていくフェーズです。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（DIGITAL CLONE×AI）◇週2リモート可／特許技術AI×産業DX
      【累計調達額30億円／独自の特許技術AIで産業DXを支援／グローバル展開も視野に入れた多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発／シリーズC・上場準備中】 ■業務概要： 当社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使し、大手企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・デジタルクローン技術を利活用した提案、コンサルティング ・クライアント企業の経営陣／役員／本部長クラスとの対話、信頼関係構築 ・経営メンバーおよび技術メンバーと連携した開発プロジェクトの推進 ・ビジネスプランニング ・予算管理、工数アセスメント ■クライアント領域： 小売、サービス、通信、製造、住宅、アパレル、美容関係等 ■魅力： ◎少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI、デジタルクローン分野のキャリアを構築できる ◎プロジェクトに責任を持ちメンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験ができる ■当社について： 当社は、独自の特許技術AIを駆使し産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）、今後IPOに向け、事業も組織もさらに成長させていくフェーズです。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発しております。 ＜特許技術「HUMANISE AI」＞ 目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。 特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の 「個性」 を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休120日
      ＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日120日／資格手当充実
      税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になり、具体的な仕事内容としては下の通りです。 ■業務内容： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【組織コンサルタント】日本の「辞め方改革」を推進するHRTechスタートアップ／大手導入多数／在宅可
      ～人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： 大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。 〈具体的には〉 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計 ・各種施策の提案と推進 ・アクセス分析 ・アルムナイヒアリング ・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。 （2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。 （3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/
      ＜勤務地詳細＞ 【NEW】本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：南北線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～453,013円 固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/拠点立ち上げ】コンサルタント◆業界シェアトップクラスのHR Tech／メディア掲載多数
      ～事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！／継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～ ■ポジション概要： これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ（退職者）同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ■業務詳細： ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■魅力ポイント： 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,600円 固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全33件
    • 会計コンサルタント（IPO・IFRS導入や連結開示等）◆連結会計ソフト国内トップシェア
      【過去例がない新サービスを生み出す／顧客と長期的な並走可／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組むことが出来ます。 ●「複数企業の数字を作れる」環境のため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができます。 会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもののプロセス設計が困難な課題に対し要件定義～プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。 また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など （2）品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など （3）決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,295円～694,942円 固定残業手当/月：108,134円～162,201円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社会人経験や専門知識等を踏まえ、決定します。 ■評価・昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※等級によって変動分を含め3回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】カスタマーサクセス～会計×ITの専門性向上／継続成長企業／キャリアパス豊富～
      【誰よりも顧客を知るベストパートナーに／市場価値向上／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●顧客への貢献のために、部門の垣根を超えたコミュニケーションを通じた価値発揮をすることが出来ます。社内外の関係者(営業、パートナー、開発部門等)と意見を交わしながら、物事を考え抜く力を向上させることが出来ます。 ●同社は国内の上場している大企業の約半分を長期顧客として有し、自社プロダクトおよびBPOで内部まで入り込み、長期的な関係性が築けております。 カスタマーサクセス部に所属し、ご自身の業務習得度やキャリア志向により下記業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・エンドユーザーの問い合わせ対応 ・講師業務、教育サービス運営・改善 ・決算実務生産性向上PJTへの参画 ・サービス・ソリューション開発／提供 ・サービス（製品）要求定義／要件定義 ・事業戦略（サービス企画・製品企画） ■組織構成・ミッション： 開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させています。 カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。 「真のお客様への価値貢献」をミッションと定め、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。 ※プロダクト開発組織の非エンジニアチームです。（企画、運用、事業戦略に関連する組織イメージ） ■同社の特徴： 連結決算業務を効率化できるプロダクトの開発・販売（契約）×経理業務のＢＰＯビジネスをかけ持っている企業です。 特徴としては、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。 ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 港南オフィス 住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,559円～463,295円 固定残業手当/月：67,584円～108,134円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナインシグマ・ホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内神田1-3-3大手町内神田ビル 5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】コンサルタント※オープンイノベーションのリーディングカンパニー／年休125日
      大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニーである当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・未来志向の研究開発戦略：中長期的な視点での研究開発戦略を策定し、具体的なテーマ設定と目標を提供 ・技術基盤による事業化支援: 現在の技術を活用し、それを事業成果に結びつける具体的なプランと実行支援を提供 ・プロジェクト管理の最適化: 効果的なプロジェクト管理手法と第三者視点での評価を通じて、成果につなげる 【クライアント業界】 　以下の4つの業界分野を軸に展開しています。 ・食品・飲料・消費財分野：大手食品・飲料メーカー、消費財メーカー ・ヘルスケア分野：大手製薬メーカー、医療機器メーカー ・素材・化学・電子分野：大手化学・材料メーカー、石油メーカー、半導体メーカー ・モビリティ・インダストリー分野：自動車OEM・Tier1企業、重工業、エンジニアリング、IT企業 【プロジェクト事例】 ■未来構想・事業戦略：10年、20年先を見据え、企業の進むべき道筋を描きます。 ・未来予測からの次世代事業の構想（大手材料メーカー） ・長期ビジョン実現に向けた事業ポートフォリオ策定（大手エンジニアリング企業） ・次世代モビリティ社会を見据えた新規事業機会の探索（自動車OEM） ・未来の医療現場を描く「スマートファクトリー」構想（大手医療機器メーカー） ■新規事業・イノベーション：技術の種を、新たなビジネスとして花開かせます。 ・企業のコア技術を起点とした新規事業の創出（大手部材メーカー） ・CO2活用（CCU）など、サステナビリティ技術の事業化（大手重工メーカー） ・オープンイノベーション戦略の立案と実行（材料メーカー） ・構想初期からの伴走による新規研究テーマ創出（大手ICTメーカー） ■R&D戦略・技術経営：強い「研究開発組織」を創り、技術的優位を確立します。 ・事業貢献を最大化する「技術経営」の仕組みづくり（大手部材メーカー） ・保有技術の価値を再定義する「技術棚卸し」と応用先検討（大手電機メーカー） ・競争優位を築くための技術開発ロードマップ策定（大手電機メーカー） ・データ活用による新たな顧客価値創出とサービス開発（自動車OEM） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-3-3 大手町内神田ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～480,912円 固定残業手当/月：130,050円～169,088円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ※賞与：年1回平均基本給の2か月分支給（会社業績、個人評価結果による） ※昇給：半年ごと（年2回）チャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】DXコンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー）◆大手企業を中心にサービス提供
      【日本を代表する大企業を中心に累計750社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／分業制でコンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスできる】 ■募集背景： 事業部のソリューション拡大に伴い、ソリューション設計及びクライアント提案、クロージング、デリバリーまで対応できる人材を募集しています。 ■業務内容： ・事業部の戦略および実行計画の策定 ・売上責任 ・デリバリの品質担保 ・組織マネジメント（外注ベンダを含む） ■ポジションの魅力： ・上場に向け拡大する企業で、ご自身の裁量で組織を立上げ、クライアント開拓などを行っていただくことができ、新規ソリューションをQuickに作成し市場にテストマーケしながらビジネスを広げていくことに面白さとやりがいがあります。 ・分業制を敷いており、営業の初期フェーズは営業部が担います。コンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスすることで、働きやすさを感じていただくコンサルティングファーム出身者は多いです。 ■会社概要： 当社は、2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から7年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に750社以上へサービス提供をして参りました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：792,734円～1,056,978円 固定残業手当/月：278,695円～371,594円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,071,429円～1,428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】DXコンサルタント（シニアマネージャー）◆上場企業を中心にサービス提供
      • 締切間近
      【日本を代表する大企業を中心に累計750社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／分業制でコンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスできる】 ■募集背景： 事業部のソリューション拡大に伴い、ソリューション設計及びクライアント提案、クロージング、デリバリーまで対応できる人材を募集しています。 ■業務内容： ・事業部の戦略および実行計画の策定 ・売上責任 ・デリバリの品質担保 ・組織マネジメント（外注ベンダを含む） ■ポジションの魅力： ・上場に向け拡大する企業で、ご自身の裁量で組織を立上げ、クライアント開拓などを行っていただくことができ、新規ソリューションをQuickに作成し市場にテストマーケしながらビジネスを広げていくことに面白さとやりがいがあります。 ・分業制を敷いており、営業の初期フェーズは営業部が担います。コンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスすることで、働きやすさを感じていただくコンサルティングファーム出身者は多いです。 ■会社概要： 当社は、2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から7年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に750社以上へサービス提供をして参りました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：792,734円～951,280円 固定残業手当/月：278,695円～334,435円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,071,429円～1,285,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちゅらデータ株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県浦添市字港川512-55
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国リモート可】データビジネスコンサルタント◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞
      ～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■募集背景： 毎年130～150％のペースで伸びている国内のAIシステム市場、データ業界の需要は増すばかり。 業界を代表するデータサイエンティスト、データエンジニア等、各分野のエース級の人材が揃う私達ちゅらデータの技術を市場は「待っている」状態です。 そのため多様な事業領域のクライアント課題にあらゆる角度から向き合い、本質的な解決策を提案できる人材を必要としています。 ■業務内容： ビッグデータ・AI・最新のクラウドアーキテクチャを用いて、お客様の事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案と実行支援まで行って頂きます。 ■業務詳細： ・データを活用した新規デジタル戦略の策定 ・AsIsシステム調査とToBeアーキテクチャーの策定 ・AI、データ利活用基盤導入に必要となるデータの調査や解析、システム調査 ・AI、データ利活用基盤導入後のオペレーションフロー作成 ・データ分析やデータ利活用基盤構築プロジェクトのPM、PMO ■プロジェクトの例： ◎食品業界における情報利活用基盤のシステム化計画・構築、および定着のためのデータリテラシー教育支援 ◎Eコマース業界におけるレビューからのタグ抽出やレコメンドのAI（機械学習）開発 ◎グローバル展開している製造業におけるデータドリブンな経営判断のための収益情報可視化基盤の構築 ◎放送業界における視聴ログダッシュボード構築、レコメンド効果検証等の分析支援 ■このポジションの魅力： ・最先端技術を利用し様々なビジネスや新規市場開拓にチャレンジできる ・クライアント課題解決にむけた構想立案・提案からソリューション企画・実行までコミットできる ・様々な業界の大手クライアントのプロジェクトに携わることができる ■活躍している人の特徴： ・新しいテクノロジーに臆せずまずは触ってみる ・慣れた環境よりもチャレンジングな環境を好む ・新しいビジネスを構想し多様なスキルセットを持つメンバーを巻き込みリードできる ・混沌とした難しい事象を整理せずにはいられない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄本社 住所：沖縄県浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～10,879,992円 固定残業手当/月：170,000円～260,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間を44時間求めるものではありません。（参考：月の平均残業時間実績／15時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ビー・エス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区新川1-24-1DAIHO ANNEX 5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経験者求む】経理・税務担当／有資格者歓迎／年間休日125日／世帯手当有り／有休を取得し易い社風
      • 締切間近
      ◎平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度）／年間休日125日／有給取得状況／全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎税理士事務所から事業会社へ転職したい方も歓迎です◎ 【会社概要】 当社は、2017年に富士フイルムグループから新設分割され、現在は株式会社ムサシの100％子会社です。独自の技術を活かし、感圧紙やポスタープリンターなどの情報用紙製品を提供しています。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 【募集背景】 現担当者が退職することとなり急募です。経理全般、特に税務関連を中心に活躍して頂ける職場です。 基幹システムの変更も進行中で入社当初にはご苦労を掛けることになるかもしれませんが、システム変更により先輩社員とはほぼ横並びのスタートラインとなりますので、実力を発揮頂けるチャンスです。 【業務内容】 経理業務全般（特に税務関連）をご担当頂きます。 新基幹システムの立ち上げタイミングとなりますので、システムの使いこなしはもとより、業務効率化の具現化等にも取り組んで頂きます。 【ご入社後について】 入社後は座学による研修を経て、2週目には上司、先輩社員とのOJTにて実務を学んで頂きます。それ以降も部門会議、上司や先輩との1on1MTGなど色々な形で業務を円滑に進める環境がございます。また新規事業MTGは開かれた形で実施されており、ご自身のアイディアを新規ビジネスにつなげていける場所もあります。 【部門の組織構成】 営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。 今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。 同部署は5名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 経理担当職から企画管理本部での上位職への道だけでなく、事業推進本部や営業本部でキャリアを磨くことも可能です。 【充実した福利厚生と働きやすさ】 ・平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度） ・年間休日125日 (暦により変動) ・有給取得状況: 全社平均年間12日以上 ・世帯手当など福利厚生充実 ・上場企業の100％子会社で安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します ※上記の他に世帯手当あり ※年収は賞与（2回／年）を含みます ■給与例： ・32歳 年収480万円 ・45歳（主任）年収540万円 ・55歳（部長）年収900万円 ■昇給： 年1回（6月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川1-8-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】M&Aアドバイザー◆業界未経験歓迎／日本の事業継承問題を解決する「M&Aナビ」／教育制度◎
      ～未経験からＭ＆Ａの経験を積みたい方／大手Ｍ＆Ａ企業の10倍の経験～ ■業務概要 中小企業向けのM＆Aのコンサルティングを担当いただきます。当社は主に提携先から紹介を受けた企業への支援を中心としております。 ■業務詳細 ・M＆Aに興味を持つ企業との面談 ・財務諸表の収集、経営状況の調査・分析、資料作成 ・売り手企業との面談、コンサルティング ・買い手となる企業の開拓・面談 ・M＆Aに向けた条件交渉のサポートなど ■ポジションの魅力 ※別部署からのアポ供給があるため、新規アポ獲得の架電業務はございません。そのため、クライアントの事業継承の課題解決に多くの時間を使う事が出来ます。（一般的な仲介では1日100件～200件程架話し、1週間で1件アポが取れるかどうか。） ※アポ取りに時間を割かないため、通常のＭ＆Ａ企業よりも多くの案件を経験する事が出来ます。（一般的な仲介では年間で1～2件の成約に対し、本ポジションではその10倍程の案件を同じ期間で経験する事が出来ます。） ■仕事の流れ （1）入社後1ヶ月は座学の研修を中心に業務知識をインプットしていただきます。 （2）入社後半年程度は先輩・上司と案件を進めながらアドバイザーの実務を身に着けていただきます。 （3）半年後以降は、自身で案件を担当していただきますが、社内でも相談しながら進める事ができます。 （4）1年後以降は、アドバイザー業務を行っていただきながら、新規事業の開発や後輩指導等も担当いただく可能性があります。 ■組織構成 会社全体として20代～30代前半の社員が中心です。 ■事業の特徴 現在127万社程の後継者がいない会社がある中で、その9割は年商3憶円以下の中小企業となっています。同社は自社開発したマッチングプラットフォームを駆使し、大手Ｍ＆Ａ企業の10分の1程の手数料を実現し、中小企業の事業継承問題の解決に取り組んでいます。現在では約1万社以上の会員様に登録いただいています。 ■キャリアパス ・アライアンスセールスの職に転向する事ができるので、横のキャリアを広げながら、M&A業務について一通り経験する事が可能です。また今後他の地域にも拠点を展開する事も視野に入れているため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-12 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,233円～970,700円 固定残業手当/月：67,100円～279,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績や会社の状況による ■賞与：業績や会社の状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】法人営業（M&A仲介）◆日本の事業継承問題を解決する「M&Aナビ」を展開
      ～日本の事業継承の課題をテクノロジー×人で解決／未経験◎営業力×経営者の視座を高められる～ ■POINT： 【未経験可！OJTでしっかりフォロー】 当ポジションは未経験からも挑戦可能。 入社後はアライアンスセールスの商談に同席いただき、全体の流れなどを学んでいただきます。 並行して、「M&Aナビのビジョンと事業戦略」「事業承継とM&A」などの研修を通して自社とM&Aについて理解を深めていただく想定です。 【豊富かつ柔軟なキャリアパス】 開拓営業から進めていただきますが、一般的な新規開拓の営業と異なり、提携先にデメリットがありません。 そのため営業の難易度も高くなく、M&Aの構造理解を導入的にしやすい環境です。 M&Aアドバイザーのポジションに異動することも可能で、横のキャリアを広げて経験を積めます。 今後他の地域にも拠点を展開する想定のため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意可能です。 ■当社について： 会社や事業の売買をオンラインで全て完結できる、オンラインM&Aプラットフォームの運営をしております。 M&Aに関する知識や経験がない方でも利用でき、現在約10,000社以上の会員様に登録いただいています。 ※当ポジションが担当する案件については提携先の金融機関様や士業の先生方からご紹介いただいています。 ■業務内容： ご自身のキャリアに合わせ、以下の仕事をアサイン予定です。 ・紹介頂いた案件への商談 ・新規獲得の施策の検討 ・提携先ネットワークを活用した地方創生プロジェクト／M&Aの案件への関与 ■組織構成： 現在の営業組織は全14名で構成。平均年齢30歳ほどです。 アライアンスセールス：9名※今回の採用部門 アドバイザー：5名 ■ポジションの魅力： M&A市場は過去10年以上右肩上がりで成長中。2022年には過去最高の4,304件のM&Aが実現しています。 少子高齢化の中で社長の世代交代が今後も進むことが予測されるため、今後もM&A市場は成長が続くと考えられます。 また当社はまだまだ20名ほどの企業規模となっており、今後更に成長をしていくために採用をしております。 グロースフェーズで会社を成長させる経験をもって、ビジネスマンとして重宝される人材になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-12 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～465,900円 固定残業手当/月：67,100円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績や会社の状況による ■賞与：業績や会社の状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダスキャピタル

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし
      • NEW
      【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方 投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力： 投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,424,000円 固定残業手当/月：120,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【乃木坂】投資本部・アソシエイト◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし
      • NEW
      【投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとして活躍／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： PEファンドのアソシエイトとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。 ・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務 ・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業 株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～15,264,000円 固定残業手当/月：120,000円～398,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＲコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町3-18サンウォールビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／人形町】M&A・組織再編のコンサルティング／年収は経験考慮／ビジネス分析をお任せ
      【残業ほぼなし／土日祝休み／M&Aのセルサイド支援を行うコンサルティングファーム／M&A・組織再編の「成立」ではなく「成功」を目指しお客様に向き合う会社】 ＜求人のポイント＞ ★Pre-Dealの最上流でお客様をサポート！ 会社売却を考えられているお客様に対し、M&A戦略のご提案、IM作成、企業分析に基づくスキーム提示、FA／仲介業者選定のアドバイスを行います。 買い手探しや契約交渉フェーズでは仲介業者や弁護士が主体となりますが、セカンドオピニオンの形でお客様のサポートを続けます。 ★M&A業界では珍しく残業ほぼなし！ M&AのDeal前のため緊急対応が発生することはほとんどなく、無理なスケジュールで仕事は組まない社風が根付いており、残業は基本的にしない方針です。 「M&Aの仕事は続けたいが働き方は和らげたい、かつ、報酬は維持したい」という方のニーズを充足できる環境です。 ★小規模組織のため自由度が高い！ ご入社後はこれまでのご経験を活かし、早期のご活躍を期待します。 現在2名の組織構成であり、提案は大歓迎です。 ■業務内容： 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対するビジネス分析や戦略策定の支援などをご担当いただきます。 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダム（IM／企業概要書）作成 ・M&A対象会社のビジネス分析（Excelによるデータ分析、書籍・ウェブリサーチによる調査） ・分析に基づく、クライアント（中小企業経営者）とのQA・ディスカッション ・ディスカッション結果に基づく、資料作成（PPTの作成） ※希望があれば、組織再編におけるスキーム提案などもお任せします。 ・M&Aのセカンドオピニオン ・組織再編税制に関する各種支援 ※クライアント1社あたり平均3か月程度のプロジェクトワークです。幅広い業種・企業をご担当いただくため、知見のない業界もリサーチ・キャッチアップする力が求められます。 ※ご入社直後はビジネス分析を主に注力いただきますが、その後はチームとして財務分析のフォローなどもご対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　 サンウォールビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／人形町】公認会計士／※コンサルティング業務未経験からでも挑戦可能／M&A・組織再編／財務分析
      【公認会計士の資格を活かしてM&A・組織再編のコンサルティング／残業ほぼなし／土日祝休み／M&Aのセルサイド支援を行うコンサルティングファーム】 ■当社について 公認会計士【古旗淳一】氏が立ちあげ、M&Aの企画・実行支援を行っています。日本全体で労働力が不足する中、M&A市場は活発であり今後も需要拡大が予想されます。 一方でM＆Aは中々周囲に相談できるものではなく、解決策に悩む経営者も多い状況です。 当社では、【会社を売却する売り手側の見方になる】こと【成立ではなく成功するM＆Aを増やすこと】をサービス指針とし、お客様とのお打ち合わせ・ご提案を行っています。事業競合も少なく、今後も事業拡大が予想されます。 ■業務内容： 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。監査や税務申告といった手続き支援にとどまらず、財務分析から企業様への提案まで、本質的な経営支援が可能です。 ■具体的な業務内容： ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダム（IM／企業概要書）作成 ・M&A対象会社の財務分析（Excelによる財務諸表分析） ・分析に基づく、クライアント（中小企業経営者）とのQA・ディスカッション ・ディスカッション結果に基づく、資料作成（PPTの作成） ※希望があれば、組織再編におけるスキーム提案などもご担当いただきます。 ・M&Aのセカンドオピニオン ・組織再編税制に関する各種支援 ■ご入社後の流れ： ・まずは先輩のサポートを通じて仕事を身につけていただき、徐々に主担当として対応いただきます。 ＜サポート例＞ 分析にあたる論点立案、分析作業・結果導出、QA・ディスカッションの準備・同席、資料作成　等 ■身につくスキル： ★M＆Aの一連の知見 ・Pre-Dealが主な担当範囲となりますが、後工程を見通したうえで戦略を立案し、ディールクロージングまでの一連を見届けるため一通りのM&A知見を身に着けることが可能です。 ★様々な業界の財務分析の知見 ・平均約3か月のクライアントワークを行っていただくため、お客様は多種多様です。様々な業界のお客様の財務分析を行うことで幅広い知見やどの業界にも通用する汎用力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　 サンウォールビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • ビジネスコンサルタント※戦略立案~運用~効果測定まで伴走／グロース上場G／若手裁量◎／職種未経験可
      ★クライアントのフロント担当として、課題を明らかにし、解決策を描く！CRM顧客接点領域(セールス／マーケティング／カスタマーサポート)に特化したコンサルタント。 ★提案して終わりではない！運用(BPO)~効果測定まで一気通貫対応でクライアントを伴走支援。絵に描いた餅ではなく、効果にコミット！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、「CX（カスタマーエクスペリエンス）の最大化」「CS（カスタマーサクセス）の実現」「DX推進」といったテーマでコンサルティング支援を実施。全体戦略や企画立案、それを実現するための計画策定・組織設計・業務設計・システム導入計画策定といった企画から、実際の業務を実行するアウトソーシングやカスタマーサービス機能へのIT導入推進までを包括的に支援。 ■業務の特徴： ＜幅広いフェーズを担当し顧客の伴走支援＞ 上流(戦略・計画策定)から下流(実行・運用・変革)までの全フェーズを担当頂きます。 ＜顧客接点領域のプロとして幅広い顧客の課題を解決＞ 下記一例になります。 ・新サービス・プロダクト構築 ・オペレーション変革・業務効率化 ・テクノロジー活用 ＜小規模チームによるクライアント一体型のプロジェクト推進＞ プロジェクト体制は2～5名体制で取り組む場合が多く、時にクライアントの経営層・マネジメント層や企画職と席を並べ、企画や計画を主体的に検討するような動きを取ることが求められます。 ■提案例 マザーセンター(自社大規模コンタクトセンターの変革チーム) ※上記はあくまで一例で、クライアントの課題に応じて自社・他社のリソースを最大限活用し解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。 ■若手の活躍環境 20代～30代前半のメンバーがプロジェクトの中核となり、クライアントフロントに立ち、自身の判断と責任でプロジェクトを推進するなど、年齢が若くとも幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ・戦略フェーズから、業務、ITコンサルティング、運用（BPO）までをこの部署で対応できる体制です。提案して終わりではなく実行までシームレスに顧客と伴走できる体制が強みです。 ・プロジェクトによりますが在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルタント※戦略立案~運用~効果測定まで伴走／グロース上場G／若手裁量◎／職種未経験可
      ★クライアントのフロント担当として、課題を明らかにし、解決策を描く！CRM顧客接点領域(セールス／マーケティング／カスタマーサポート)に特化したコンサルタント。 ★提案して終わりではない！運用(BPO)~効果測定まで一気通貫対応でクライアントを伴走支援。絵に描いた餅ではなく、効果にコミット！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、「CX（カスタマーエクスペリエンス）の最大化」「CS（カスタマーサクセス）の実現」「DX推進」といったテーマでコンサルティング支援を実施。全体戦略や企画立案、それを実現するための計画策定・組織設計・業務設計・システム導入計画策定といった企画から、実際の業務を実行するアウトソーシングやカスタマーサービス機能へのIT導入推進までを包括的に支援。 ■業務の特徴： ＜幅広いフェーズを担当し顧客の伴走支援＞ 上流(戦略・計画策定)から下流(実行・運用・変革)までの全フェーズを担当頂きます。 ＜顧客接点領域のプロとして幅広い顧客の課題を解決＞ 下記一例になります。 ・新サービス・プロダクト構築 ・オペレーション変革・業務効率化 ・テクノロジー活用 ＜小規模チームによるクライアント一体型のプロジェクト推進＞ プロジェクト体制は2～5名体制で取り組む場合が多く、時にクライアントの経営層・マネジメント層や企画職と席を並べ、企画や計画を主体的に検討するような動きを取ることが求められます。 ■提案例 マザーセンター(自社大規模コンタクトセンターの変革チーム) ※上記はあくまで一例で、クライアントの課題に応じて自社・他社のリソースを最大限活用し解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。 ■若手の活躍環境 20代～30代前半のメンバーがプロジェクトの中核となり、クライアントフロントに立ち、自身の判断と責任でプロジェクトを推進するなど、年齢が若くとも幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ・戦略フェーズから、業務、ITコンサルティング、運用（BPO）までをこの部署で対応できる体制です。提案して終わりではなく実行までシームレスに顧客と伴走できる体制が強みです。 ・プロジェクトによりますが在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィス 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラボ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区柳橋1-23-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 業務改善コンサルタント◆将来的に独立や転職も応援／リモート可／残業20h以下／フルフレックスOK
      【将来的な起業、独立、転職などを応援／バックオフィス領域のコンサルタント／フルフレックスも選択可能】 当社ではバックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行することで、業務の改善から見直しまでを実現します。 ■営業活動に関する補足 社長や副社長が営業活動を行っており、ほとんどがクライアントからの直接依頼となります。実績と信頼関係を基盤に、単なる案件獲得ではなく長期的なパートナーシップ構築を重視しています。 ■プロジェクト例 ・クライアント：国内大手飲料メーカー ・背景：Excelやマクロに依存した業務の属人化と工数増大を解消するため、クラウド基盤を活用したデータ取り込み設計と業務ロジック整理を推進 ・プロジェクト内容：部門別／月次データ構造の整理、取込設計、タスク・スケジュール設計、標準化を実施 ・参画フェーズ：要件定義～運用設計 ・体制・役割：業務コンサルタントとして業務部門と連携し、要件整理、データ構造設計、業務ロジックの分析・改善提案を担当 ・プロジェクトに関わることの魅力：大企業の経営管理に直結する業務改革に携わり、意思決定のスピードと精度向上に貢献できる点が魅力。現場の業務ロジックを整理し標準化することで、企業全体に大きなインパクトを与えられる。 ■今後の展望について 当社は2026年3月までにコンサルタント体制を30名以上に拡大し、顧客への提供価値を高めつつ営業基盤の強化を図ります。 現状では人員の兼ね合いから顧客からの依頼をお断りしている状況ですが、顧客とベンダーの間に入り、要件定義等から多様な業務を各メンバーに任せ、事業推進力を高めていきます。 将来的には新規事業や社内ベンチャーなどの社員が経営を経験出来る環境を整備し、新たな事業や組織が生まれる環境を構築します。 ■当社について 当社は「挑戦に徹底的に伴走する」を軸に、企業と働く人の成長を実現する会社です。 社員に対しても自己実現を叶える多様な働き方のプラットフォームを提供し、仲間と共に挑戦し、知識を磨き、そのための時間を確保できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～634,340円 固定残業手当/月：118,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事コンサルタント◆将来的な独立や転職も応援／平均残業20h以下／リモート・フルフレックス可
      【将来的な起業、独立、転職などを応援／人事領域のコンサルタント／フルフレックス選択可能】 当社では、これまでの経験を活かして人事領域の業務改善を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 クライアントで進行している人事給与システム導入のプロジェクト等、以下のようなプロジェクトを担当していただきます。 ・人事領域におけるパッケージソフトの導入 ・業務効率化に向けた業務フロー等の改善 ・その他、クライアントの課題を踏まえた調査やヒアリング等 ご経験やご希望を考慮し、担当いただくプロジェクトを調整いたします。 ■営業活動に関する補足 社長や副社長が営業活動を行っており、ほとんどがクライアントからの直接依頼となります。実績と信頼関係を基盤に、単なる案件獲得ではなく長期的なパートナーシップ構築を重視しています。 ■プロジェクト例 ・クライアント：国内大手企業 ・背景：早期の人事システム刷新による業務効率化と運用標準化の実現 ・プロジェクト内容：短期間導入による人事システムのオンボーディング支援と運用定着化支援を実施し、標準機能への業務合わせ込み（Fit to Standard）を推進 ・参画フェーズ：導入企画～運用定着化 ・役割：コンサルタントとしてクライアントの人事部門と連携し、Fit/Gap分析、要件整理、システム設定、業務プロセス改善提案を担当 ・プロジェクトに関わる魅力：標準機能への業務合わせ込み（Fit to Standard）を短期間で実現するため、業務プロセスの見直しや部門間調整、仕様理解など多面的な課題に挑戦できる。Fit/Gap分析を通じて最適解を導き、システム刷新と組織変革を同時に推進する経験を得られる。 ■今後の展望について 当社は「挑戦に徹底的に伴走する」を軸に、企業と働く人の成長を実現する会社です。 2026年3月までにコンサルタント体制を30名以上に拡大し、顧客への提供価値を高めつつ営業基盤の強化を図ります。 現状では人員の兼ね合いから顧客からの依頼をお断りしている状況ですが、顧客とベンダーの間に入り、要件定義等から多様な業務を各メンバーに任せ、事業推進力を高めていきます。 将来的には新規事業や社内ベンチャーなどの社員が経営を経験出来る環境を整備し、新たな事業や組織が生まれる環境を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～634,340円 固定残業手当/月：118,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関しては随時交渉可能です。 ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【札幌】スタートアップファンド事業担当（投資候補先の発掘等）◆北洋銀行100％出資／安定／フレックス
      ～北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／フレックス／平均残業月10～20時間～ ■業務内容： 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。 ■業務詳細： ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘 ・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案） ・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる） ・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携 ■組織構成： 人材事業部：32名（うちスタートアップ支援担当4名） ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なるなる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。 ■当社について： 北海道最大級の銀行（貸出金、メインバンク数等）である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および各事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,336円～4,970,144円 固定残業手当/月：118,354円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給します。 ■賞与：1,250,000円～2,000,000円 ■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】補助金コンサルタント◆北洋銀行グループ／事業立上げを支援◎既存メイン／個人ノルマ無／安定性◎
      ～道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社／人的資本経営のISO取得の注目企業／～ ■業務内容： 道内の新規事業立上げや既存事業の成長拡大をお考えの法人顧客に対し、戦略立案～補助金申請までのコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・補助金の公募要領に基づき、顧客企業の経営者へのヒアリング、ディスカッション ・新規事業および事業の成長加速化に向けた事業環境分析 ・事業計画策定サポート ・補助金活用に向けたコンサルティング ・補助金採択に向けた申請書のチェック、採択後の事務手続き　など 【取り扱い補助金例】 ものづくり補助金、事業承継補助金、省エネ補助金など多数 【取引先】 北洋銀行の取引先がクライアントです。（対象企業規模：年商10～50億円） 新規開拓が必要なく、また個人ノルマはございません。 ■組織構成： 補助金事業部 15名 面談や事業計画書作成などの業務フローは、入社後OJTにてご支援します。 ■仕事の面白さ・やりがい： ・新規事業立上げや成長加速化に向け企業に伴走し、無事に事業スタートとなった際には、お客様に喜んでいただける仕事です。 ・お客様の事業拡大や成長に携わるやりがいがあります。直接経営者と事業成長について対話できる為、経営コンサルタントとしての知識・経験を積むことができます。 ■募集背景： 事業拡大の為に新メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,317円～232,976円 固定残業手当/月：94,683円～142,024円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／計4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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