29ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ココエ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階

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設立 2016年
従業員数 27名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート可｜戦略コンサルタント】大手プライム案件のみ｜上流の戦略立案・実行に関与◎

【大手通信キャリアなど、クライアントの事業戦略立案～実行を推進／フルリモート勤務可／成長フェーズで裁量大きく活躍】 ◆ポジション概要戦略コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略立案、業務設計、施策実行支援など幅広いコンサルティング業務を担当します。プロジェクトごとに市場分析から戦略・業務設計、施策立案・実行・効果検証、クライアント向けドキュメンテーションまで一貫して携わります。担当案件は最大手事業会社や通信企業の事業拡大戦略など、多様な業界・テーマが対象です。 ■業務詳細・市場・業界の環境分析と課題抽出・クライアントの事業課題に応じた戦略・業務プロセス設計・売上向上などの施策立案、実行支援・実行後のデータ分析、効果検証、改善提案・クライアント向けの報告資料作成やプレゼンテーション・プロジェクト推進に必要な社内外メンバーとの協働 ※業務上必要とする場合、クライアント先（都内）への出社や出張対応あり（月1回程度／案件により多少前後あり） ◎基本はフルリモート勤務です。担当クライアントもフルリモートのため、お打ち合わせはオンラインとなります。 ■組織構成現在27名、平均年齢37歳。コンサルタント職はプロジェクトごとに個人でアサインされることが多く、裁量を持って業務遂行できます。今後50名のコンサルタントを追加採用予定につき、マネジメント領域への挑戦も歓迎！ ■業務の魅力急成長中の組織で、大手案件に上流から関与し、経営視点を磨けます。今後はコンサル事業の責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。 ■教育体制社内研修やOJTにより、即戦力人材のキャッチアップや成長をサポートします。 ■就業環境フルリモート・フレックスタイム制。平均残業10時間／月。有給は1時間単位で取得可。 ■想定されるキャリアパスコンサルタント→マネージャー→事業責任者、新規事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力・PMOやシステム推進中心ではなく上流から戦略企画推進まで一気通貫でチャレンジングな環境です。・リモート可能なため地方在住者＆移転予定者でも大歓迎・給与水準も現年収の100～200万円UPも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,064円～607,595円固定残業手当/月：94,936円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・年齢・経験を最大限考慮の上、決定します。 ■業績賞与年1回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストリームライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F

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設立 2016年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】IR資料等の構成ディレクション・顧客対応◆大手実績多数◎資料作成代行サービスNo.1

【経営層・事業責任者の思考を資料に落とし込む仕事／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細：・問合せ/ヒアリング・提案 / 見積り・受注後の要件定義・資料の内容・構成・文章の検討・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。＜同社商材＞・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境：在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養：だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報：コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。ドキュメントを用いた事業・業務説明等を行った後、商談同席や、構成業務の実践の中で覚えていただきます。入社半年～１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号目黒センタービル8階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,400円～401,600円固定残業手当/月：43,500円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,900円～464,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーク社会保険労務士法人

その他

千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・月次給与計算業務・就業規則作成補助・助成金申請書類作成・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名）みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

＜勤務地詳細＞千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人　かぜよみ

社会保険労務士事務所

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1

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設立 2010年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
- NEW
～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容：経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　出社、今日の業務内容確認 9:00　朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後：入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先：佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度：社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度：スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境：育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります）定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐賀オフィス住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～246,000円固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収：・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回

～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容：経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　出社、今日の業務内容確認 9:00　朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後：入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先：配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度：社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度：スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境：育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります）定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階勤務地最寄駅：北九州モノレール小倉線／平和通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～224,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収 600万円/入社7年/社労士資格者/月給35万円+賞与+決算賞与 500万円/入社5年/社労士資格者/月給30万円+賞与+決算賞与 450万円/入社3年/社労士資格者/月給27万円+賞与+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エフエム事務所

社会保険労務士事務所

東京都渋谷区渋谷3-11-2パインビル2F

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【渋谷】社会保険労務士◆給与計算なし/社労士業務に専念できる環境です

社会保険労務士として、200～800名規模のクライアント3～10社の1.2号業務を中心に相談業務を含めて担当～社労士事務所での経験、事業会社での人事業務経験、試験合格に向けて勉強している方も歓迎 ◎給与計算なし／社会保険手続きや人事労務相談をお任せ◆年休127日 ■業務内容：・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。OJTを経て、従業員200～800人規模の企業を中心に3社～10社ほどご担当いただくことを想定しております。【具体的には】・各種労働保険、社会保険に関する手続き（資格取得・喪失や継続給付、月額変更など）・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請）・労務相談など ■環境：給与計算はパートナー会社の専任チームが担当するため、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。一人ひとりの担当クライアントが決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。 ■繁忙期：算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。 ■組織構成：8名（男性3名女性5名／20～40代）入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について：オープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供する株式会社エフエムのパートナー社労士事務所として各クライアントの労働社会保険手続きを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル2F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等を考慮致します。・昇給有（毎年1月）※評価による・賞与有（業績により年4回、2月・5月・8月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人プロジェスト

社会保険労務士事務所

東京都港区赤坂8-4-14

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【南青山】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆残業10H程
- NEW
＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／入社後研修あり／働き方◎／転勤無し＞ ■業務内容社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年～１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴（1）豊富な経験と実績当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。（2）制度構築から実行支援までサポート企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。（3）提携グループ企業によるトータルサポート体制当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目1番1号新青山ビル西館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ニュー岩﨑事務所

その他専門コンサルティング

茨城県結城市結城10432-3

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設立 1980年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【茨城/結城市】社労士補助×事務（内勤）◆未経験歓迎/残業月10ｈ以下/転勤無

～内勤スタッフ募集／未経験歓迎／働きやすさも抜群・ワークライフバランス実現可能～茨城県・栃木県を中心に約800社のお客様と契約中の当社。この度、新たに社会保険労務士補助(内勤スタッフ)を募集します。 ■業務内容：社会保険労務士業務の補助業務として、下記をお任せします。・社会保険、労働保険関係書類の作成：健康保険・厚生年金(資格取得届、資格喪失届、被扶養者異動届、月額変更届、算定基礎届) 雇用保険(資格取得届・喪失届、育児休業給付金や高年齢雇用継続給付の書類など) 労働保険(労働保険の年度更新）・顧問先の給料計算業務等の事務処理：勤怠実績の確認、入力給与計算、社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税などの控除額を計算(専用ソフトを使用) 総支給額・差引支給額を確認し、給与明細を作成　など ■組織構成：同業務を担当しているスタッフは、6名(全員女性)。30代、40代、50代のメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・ワークライフバランスも実現可能】メンバー間で仕事量をバランスよく調整。電子化、IT化も推進し、月平均残業は、10時間に抑えることができています。その日の対応事項が早く終われば、17:30に退勤できる日もあります。【未経験歓迎】他業界出身者も多数所属しています。未経験から安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市結城10432-3 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～279,800円固定残業手当/月：13,500円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人下関労務管理事務所

社会保険労務士事務所

山口県下関市大和町1-10-2

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設立 1961年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【山口】企業支援アドバイザー（社労士候補）※有資格者・経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所

～キャリアアップ環境／教育充実／県内トップクラスの労務管理事務所～ ■業務内容：当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 ■具体的には・人事労務・相談支援・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等）・労働・社会保険手続き・給与計算等・法改正時の対応・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ■仕事のやりがい：・顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。安全・衛生推進者や年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。・勉強会・OJTなど教育環境も充実しており、着実に専門性を身につけ、長期的なキャリアアップを目指せるポジションです。・管理職・役職へのキャリアアップも目指せる環境です。実際に、30代で入社し、6年で役員に就任・年収700万円となった社員もいます ■当事務所の特徴：半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の社労士事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所

【未経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所／育成実績豊富・資格取得支援制度、社労士資格手当有】当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。当事務所では、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。社内で育成する前提の採用のため、知識や経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、未経験から社労士資格を目指す方を歓迎いたします。 ■具体的には・人事労務・相談支援・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等）・社会保険料手続き・給与計算等・法改正時の対応・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ※未経験からスタートしておおよそ１～３ヶ月で業務の流れを理解し資格取得後は手当なども支給されます。 ■仕事のやりがい：顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。産業カウンセラーや年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。 ■当事務所の特徴：半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の労務管理事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクシマ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル2F

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設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市／未経験歓迎】正社員◆事務×専門スキルが身につく社労士アシスタント◆年間休日121日

企業の「人材・労務管理」を支える社労士アシスタント（事務）としてご活躍いただきます。専門的な仕事に見えるかもしれませんが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的にお任せしていきます。【具体的な業務内容】・勤怠データ（タイムカード）のチェック・入力作業・給与計算のサポート（システムへのデータ入力など）・社会保険、労働保険の各種手続き（専用システムを使用した電子申請）・各種書類の作成、ファイリング・官公庁への書類提出や問い合わせ対応・顧問企業からの簡単な問い合わせ対応（徐々に対応いただきます）【入社後の流れ】入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を一つずつ習得していただきます。まずはデータ入力などの取り組みやすい業務からスタートし、業務の流れや基本知識を身につけていきます。半年～1年を目安に、一通りの業務が対応できる状態を目指します。未経験から入社した社員も多く、わからないことはすぐに相談できる環境が整っています。【この仕事の魅力】・社会保険や労務の専門知識が身につき、将来にわたって役立つスキルが習得できます・企業の「人」に関わる重要な業務を支えるやりがいがあります・チームで分担しながら進めるため、未経験でも安心して取り組めます・様々な業界の企業と関わることで、幅広い知識や視野が身につきます【1日の流れ（例）】 ▼朝：出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社！【働きやすさ】週休2日制（土日休み）で、残業は月10～15時間程度と少なめです。業務スケジュールは個人の裁量に任されているため、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 50名規模の組織で相談しやすい環境があり、長く安心して働ける職場です。【社会保険労務士の特徴】社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知支店住所：高知県高知市和泉町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■昇給：年1回※評価により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】社会保険労務士アシスタント／女性活躍/年間休日121日/働き方◎残業15時間以内

～ワークライフバランス◎週休2日制（土日祝）残業月10～15時間◇有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量。自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場◇安定性◎県内の中小企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。 ■業務内容：社労士のアシスタント業務を行います・労働保険、社会保険の手続き、電子申請・給与計算（タイムカード集計、データ入力）・資料作成等・官庁への書類提出＜一日の流れ＞ ▼朝：出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社！今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます。 ■採用背景当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします ■組織構成約50名が在籍しており、平均年齢は35～36歳前後です。（男女比5：5） ■雇用形態について入社後６ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。（直近2年間:登用率100％） ■同法人の特徴：同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴：社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■昇給：年1回※評価により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

社会保険労務士事務所

東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【神谷町／フレックス】社会保険労務士※成長支援制度充実／残業月20h程度／年休120日

【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をお任せします。（個人のお客様の対応もございます） ■業務詳細・労務顧問、労務相談対応・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング・海外赴任規程の作成・人事評価制度、賃金制度の導入支援・労務デューデリジェンス、M&Aデューデリジェンス・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）・会社分割及び労働承継コンサルティング・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）・給与計算手続、労働保険、社会保険の各種申請代行手続・調査対応・助成金申請代行手続、等 ■入社後について：入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ■組織構成：東京本社は9名（30代3名、40代3名、50代3名）が所属しています。他法人のメンバーも同じオフィスで業務に就いていますので、東京オフィスには常時30名近くのメンバーが在席しており、例えば　税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■同法人について：同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に、能力に見合うよう昇給する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社会保険労務士◆成長支援制度充実／フレックス／転勤無／働きやすさ◎

■職務概要：社会保険労務士として中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業、個人に対する社会保険労務士業務をご担当頂きます。 ■業務内容：数名規模～比較的大きな中小企業の他、上場準備企業の労務相談や手続等のサポートを中心に、幅広い業務をお任せします。希望があれば各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験ができるため、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境です。＜具体的な業務内容＞・労務顧問、労務相談対応・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング・海外赴任規程の作成・人事評価制度、賃金制度の導入支援・労務デューデリジェンス・M&Aデューデリジェンス・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）・会社分割及び労働承継コンサルティング・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）・給与計算手続・労働保険、社会保険の各種申請代行手続・調査対応・助成金申請代行手続、等 ※入社後まずはOJTを基本として業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成：役員や派遣スタッフさんを含めると20名の組織です。内、大阪オフィスは10名（男性1名、女性9名（内、派遣スタッフ1名）で構成されており、社労士5名、補助スタッフ5名の20～50代が活躍中です。同グループの他法人メンバーも同じオフィスにいますので、例えば税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■当社会保険労務士法人について：税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員で、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、アメリカ、中国、東南アジア等、国内外に15社を展開をしており、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～330,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンダーソフトジャパン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー9F

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設立 2008年
従業員数 106名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【東京／大崎】物流自動化ソリューションの提案営業/セールスマネージャーポジション◆土日祝休み

【世界で40拠点以上を展開するグローバル企業グループ／物流自動化・省人化の成長市場／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務概要： AGVや無人フォークリフト、立体倉庫などの物流自動化ソリューションについて、日本市場での営業活動全般をお任せします。新規顧客や販売チャネルの開拓から提案、契約、導入後フォローまでを一貫して担当し、売上拡大と顧客満足度向上を目指していただきます。 ■扱う製品「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。 https://jp.thundersoft.com/robotics/ ■具体的な業務内容：・AGVや無人フォークリフトや立体倉庫など自社製品の日本市場向け営業活動・日本市場における新規顧客や代理店や販売チャネルの開拓、日系大手顧客との関係維持や強化・顧客現場の調査やヒアリング、導入可否や実現性の分析、技術部門と連携した最適な提案活動・商談や見積や入札や契約締結や売掛金回収など営業プロセスの管理と案件推進・プロジェクト立ち上げから納品や検収やアフターサービスまでの全工程フォローと関係者連携 ■業務の特徴：・人手不足や効率化ニーズから需要が急拡大している物流自動化・省人化の成長市場で、高付加価値なソリューション営業に携わることができます。・現場調査から技術部門との連携、契約や導入やアフターサービスまで一貫して担当するため、提案力やプロジェクトマネジメント力や技術理解など複合スキルを磨くことができます。・市場開拓フェーズのため、営業戦略やアプローチ手法の裁量が大きく、意思決定にも深く関与できます。 ■当社の特徴：中国北京に本社を置く外資系企業の日本法人であり、設立から16年が経過し従業員数は100名を超えています。グローバルで40拠点以上を展開する中で、日本法人は重要拠点として位置付けられており、安定した事業基盤のもとで物流自動化ソリューションの日本市場開拓を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,937円～761,905円固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ゆびすい労務センター

社会保険労務士事務所

大阪府堺市堺区向陵西町4-5-5　ゆびすいビル

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設立 2004年
従業員数 70名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

社会保険労務士／試験合格者歓迎／実務未経験可／年休128日
- NEW
※他の士業と共に総合的なコンサルティングを実施。これが当法人の特徴であり、大きな魅力です。【入社後は】社会保険労務士としての仕事をお任せします。 ※入社時に経験や資格の有無などをお聞きし、あなたに適した業務からスタートしますのでご安心ください。【入社後の流れ】先輩社員とのOJTや同行を通して、実務の基礎を学びます。入社後3カ月程度で担当企業を持っていただきます。（実務経験が豊富な方はすぐに担当先を持つ場合もあります）【担当受け持ち後の主な仕事内容】・既存の顧客先を訪問しての労務・社会保険関連の相談・新しい取引先開拓業務・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務・各官公庁への届出や、保険手続き業務・顧客先の給与計算・私学事業団への手続き・各種セミナーの講師業務など【その他（対社内）】社労士としての対顧客の業務の他、社内での企画提案などもできます！ ※全員がやらなければならない業務ではありません。 ■やりたいこと企画どんなことでも構いません！社内でやってみたいと思うことがあれば、企画を提案してください。企画が採用された場合には、ご自身がオーナーとなり、当法人の代表を含む社内外の関係者との調整をしながら、プロジェクトオーナーとして企画の実現まで担当していただきます。 ■あったらいいな企画自分では実行しないが、こんな制度や仕組みがあったらいいなというものを募集します！企画が採用された場合は、関係する部門がオーナーとなり、企画の実現を目指します。

福岡支店での勤務となります。 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング13F （博多駅から歩行者デッキで直結） ※U・Iターン歓迎 ※転勤は本人希望がある時に発生受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万5,500円～45万円 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします ※時間外手当別途支給

社会保険労務士法人きたむら事務所

社会保険労務士事務所

佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F

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設立 2015年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎

【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要：クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス・クラウドシステム利用支援・法改正や助成金情報の案内と提案・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細：・担当クライアントは17－18件ほどです。・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割）・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者：保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でも入社しています。提案スキルを身につけたい、または活かしたい方は歓迎！ ■入社後の流れ：労務知識の拡充研修を最大6ヶ月実施します。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制があります。 ■キャリアについて：いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定です。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回　※業績により別途決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＭＳアソシエイツ株式会社

税理士法人

福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル102

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【郡山市／転勤無】企業支援コンサルタント（支店長候補）※事業承継支援県内トップシェア／年休130日

《会計事務所・資格を活かしコンサルタントへ◎/企業支援コンサルタント/経営課題解決に向き合える/事業承継支援県内トップシェア/UIターン歓迎◎土日祝休み》 ■業務内容：事業再生支援、事業承継支援、M＆A支援、補助金申請支援、IT活用による業務効率化支援をはじめとする経営全般にかかる課題解決支援を行っている同社にて、企業支援コンサルタント（支店長候補）として業務を行っていただきます。 ■職務の魅力：・支援実績は、経営ソリューション支援410件以上、事業再生支援180件以上、創業支援130件以上、事業承継支援100件以上にのぼり、事業再生支援及びM＆A支援を含む事業承継支援は県内トップシェアを獲得しています。それにより、金融機関や支援機関からの紹介案件が急増しています。・公的機関発注の事業再生支援に係る調査業務おいては福島県内のコンサルティング会社ではほぼ独占の状態です。税理士と中小企業診断士のダブルライセンスで深度のある業務を行っていることが魅力です。県内で同等の規模で調査業務を行える会社は1～2社のみだが、財務調査及び事業調査をワンセットで行えるのは同社だけとなります。 ■組織構成：同社は、代表を含め8名（男性5名、女性3名）で構成されています。メンバーは、会計事務所経験者4名、金融機関出身者2名、一般事業会社の経理担当者1名、一般事業会社の営業担当者1名と様々なバックグラウンドを持っています。 ■今後の展望：現在は郡山本社と会津七日町支店の2拠点ですが、短期的にも県内の福島市や白河市方面へ1～2拠点広げる方向です。また、山形エリアにもニーズが広がっているため東北エリアも含み検討してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル102 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※4～5ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社HRBrain

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

エンタープライズセールス◆導入社数4000社超HRSaaS◆採用、育成、定着、組織課題幅広く支援

■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ★複数のプロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案する機会が豊富でHRのプロフェッショナルに！ ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける！ ■募集背景「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェック等8つのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、更なる事業成長のためにフィールドセールスの方を募集いたします。 ■業務内容大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。・大手企業に対するアカウントプランニング・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案・提案時におけるプレゼンテーション・チームマネジメント ※商談相手：経営陣、人事 ※KPI：受注額（MRR） └顧客の課題に合わせて複数プロダクトを提案して頂きます。 ■本ポジションの魅力（１）幅広いキャリアパスの形成まずはSMB領域（従業員1,000名以下）からセールスを経験していただき、志向性に応じてエンタープライズセールスへの異動も可能です。またセールス組織が急拡大している最中のため、早期にリーダー・MGRのポジションに就くことが可能です。（２）提案の幅が広いセールス現在8つのプロダクトを展開しており、様々なフェーズ／課題解決ができるプロダクトの提案が可能です。また「エンゲージメント向上」、「透明性のある人事評価設計」など人事・組織領域には抽象度かつ複雑性が高い課題が多く存在します。上記のセールスを行うことで顧客の課題解決と同時に自身のスキルアップも同時に叶う環境です。

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～1,259,066円固定残業手当/月：142,000円～407,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～1,666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収＝ベース給＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は四半期ごとに支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆

【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション：組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容：ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント現在の主力サービスは下記となります。・人事評価制度設計　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等・カスタマイズ研修　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等・その他　└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。具体の業務内容は下記となります。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。具体の業務内容は下記となります。・サーベイを元にした顧客課題の特定・組織課題解決に向けた施策の検討、提案・改善に向けた顧客伴走業務・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■当社について：人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,396円～733,728円固定残業手当/月：177,604円～266,272円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｅｗａｒｔ　ＭｃＬａｒｅｎ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区白金台5-9-5

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】金融コンサルティング～未経験から投資ファンドなどの知識を身につけることが可能～

■職務内容：新規開拓から資本政策業務など幅広い業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながら、少しずつ金融業界についての知識を身に付けていただく予定です。経験不問で投資ファンドなどの業務に挑戦することが出来るかなり貴重なポジションとなっています。『自分を変えたい』『成長できる企業で頑張りたい』方におすすめの職場環境です。《入社後のスケジュールについて》最初は担当顧客がついていないため、電話を活用した新規開拓業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながらアポイントの取得を行います。大変な業務ではございますが、トークスクリプトや顧客リストなどもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に挑戦できる環境があります。また、実際にアポイント取得出来た際には代表や先輩メンバーと一緒にクライアントを訪問していきます。代表や先輩メンバーの商談を一番近くで見ることが出来るため、知識やスキルを身に付けていく上では最適な環境となっています。 ※上場企業や1年～3年程度で上場を検討している企業を中心にアプローチしていきます。（すでに上場企業150社・未上場企業50社の取引実績があり、それらの実績も踏まえながら顧客へアプローチをかけていきます） ■組織構成：代表を含め4名の社員とインターンメンバー5名の少数精鋭の組織となっております。平均年齢20代後半とフレッシュなメンバーが活躍中です。 ■就業環境：基本的にはリモートワークを推奨しています。業務をしていく中でご不明点などがある場合はチャットツールなどを活用しながら何でも質問出来る環境を整えているので、自分の働きやすい環境で働くことが出来ます。もちろん、出社することも出来ますので、自宅では集中することが出来ないなどあれば会社で仕事していくことも可能です。 ※入社後、最初の1週間は研修やオリエンテーションを行いますので会社に出社していただきます。 ■ポジションの魅力：社長が『自分のノウハウ』を全て教えます。社長のスキルや知識を学ぶことで自分自身の『やりたいこと』や『あなた自身の夢に近づく』ことが可能かもしれません。『自分で独立したい』という方も代表自らがサポートいたしますので、自分の夢を実現したいという強い気持ちを持っている方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区白金台5-9-5 barres1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：360万円＋賞与 ■モデル年収：30歳/未経験者からスタート：600万円 ※給料は売り上げに連動します ※3ヶ月毎の査定で月給の変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

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設立 1902年
従業員数 46,447名
平均年齢 -

求人情報全77件

【在宅可】税務担当◆年収800万円～/有資格者歓迎/福利厚生充実

～生命保険の枠を超えた国内外グループ企業の税務をお任せ／専門性を高め希望のキャリア形成が可能～ ■職務概要・趣旨国内中核保険会社の税務全般を幅広く担当いただきます。 ■具体的な職務内容・決算・申告業務（国内税務・国際税務）・税務調査対応・保険税務（保険商品開発時の税務関連の分析・検証など）・税務ガバナンスの運営、タックスプランニング・グループ通算制度、CFC、Pillar２への対応・国内外M&A・組織再編などに関する税務対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～643,000円固定残業手当/月：120,565円～172,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,565円～815,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】国際税務担当（第一生命ホールディングス出向）◆ワークライフバランス◎

再編や経営管理の高度化が進む中で、特に国際税務の強化を目指しています。そのため、同社の成長を支えるタックスプランニンググループの中核人財を1名募集しています。 ■業務概要：国際税務やグループ税務ガバナンスを担当していただきます。第一生命グループ全体の税務戦略をリードし、グローバルな税務課題に対応することで、グループの成長を支える重要なポジションです。税務調査対応やM&Aにおけるデューデリジェンス、税務リスク管理など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■職務詳細： ?第一生命グループの国際税務、グループ通算の業務及びマネジメント ?コーポレートアクションや法令・規制・税法変更への対応 ?M&Aや企業再編等のコーポレートアクションにおけるデューデリジェンス、PMIの推進 ?税務調査対応、税務リスク管理 ■組織体制：税務部門は8名で構成されており、中途採用者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■働き方同社ではフレックス制度を導入しており、リモートワークも相談可能です。出社日は決めておらず、アカウンティングユニット全体の約6割が常時リモートワークを活用しています。確定申告時など特定の業務で出社が必要な場合もありますが、基本的には自宅での業務が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■キャリアパス同社では、税務のエキスパートとしてのキャリアを築くことができます。また、グローバルな環境での経験を積むことで、将来的には経営層へのレポーティングや戦略立案に関わるポジションへのステップアップも可能です。ここでの経験を次のキャリアパスにつなげていただける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力同社は、アジア市場を中心に積極的な事業拡大を進めています。デジタル化・DX推進により、業務効率化と新商品開発を最優先の戦略課題としています。また、女性の働きやすい環境作りにも積極的で、育児休業中の女性が800名以上、女性の管理職が1400名以上在籍しています。持続可能な社会の実現を目指し、イノベーションを推進する企業文化が魅力です。 ■出向先出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～643,000円固定残業手当/月：120,565円～172,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,565円～815,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライトイノベーション

その他専門コンサルティング

東京都中央区明石町8-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】＜マネージャー＞環境・サステナビリティ経営コンサルタント◆年休125日／在宅勤務可

クライアント（大手企業様）への長期・短期の環境戦略・計画の立案支援など。クライアントの環境・サステナビリティに関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸にコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容 ※アサインする案件はご経験に応じてご相談します。（1）企業の環境・サステナビリティ経営戦略に関する支援（2）企業のカーボン戦略(CO₂削減)、目標設定（SBT）に関する支援（3）カーボンニュートラル/ネットゼロロードマップ策定等に関する支援（4）再生可能エネルギー導入に関する支援（5）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援（6）SBT、TCFD、ISSB、SSBJ対応等に関する支援（7）Scope1、2、3の算定支援（8）CFP及びLCA算定支援（9）自然資本、TNFD対応支援（10）サーキュラーモデル構築に関する支援（11）上記に関連する調査 ■強み・魅力：・2016年の設立以降、2017年よりCDP（Climate Change）のスコアリングパートナーを務めてきました。2024年の制度変更に伴い、2024年以降はCDP認定プロバイダーに認定されております。・環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた、経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。・大企業の気候変動対応戦略立案、バリューチェーン排出削減ロードマップ策定、温室効果ガス排出量の算定などの業務に一貫して携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区明石町8番1号聖路加タワー13階勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 411,764円～529,411円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】環境・サステナビリティ経営コンサルタント/在宅勤務可/上流案件多数

クライアント（大手企業様）への長期・短期の環境戦略・計画の立案支援など。クライアントの環境・サステナビリティに関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸にコンサルティングを行っていただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※アサインする案件はご経験に応じてご相談します。（1）企業の環境・サステナビリティ経営戦略に関する支援（2）企業のカーボン戦略(CO₂削減)、目標設定（SBT）に関する支援（3）カーボンニュートラル/ネットゼロロードマップ策定等に関する支援（4）再生可能エネルギー導入に関する支援（5）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援（6）SBT、TCFD、ISSB、SSBJ対応等に関する支援（7）Scope1、2、3の算定支援（8）CFP及びLCA算定支援（9）自然資本、TNFD対応支援（10）サーキュラーモデル構築に関する支援（11）上記に関連する調査 ■入社後の流れまずサポートアシスタントの業務をフォロー頂き、資料作成や市場調査からスタートします。その後、入社から半年～1年を目途に、顧客に対するカウンセリング業務を徐々に担当していただきます。また、勉強会に参加しながら先輩の業務を観察し、実務を通じてスキルを磨いていきます。 ■在宅勤務試用期間中はフル出社ですが、試用期間終了後は週に2～3日在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力・2016年の設立以降、2017年よりCDP（Climate Change）のスコアリングパートナーを務めてきました。2024年の制度変更に伴い、2024年以降はCDP認定プロバイダーに認定されております。・環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた、経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。・大企業の気候変動対応戦略立案、バリューチェーン排出削減ロードマップ策定、温室効果ガス排出量の算定などの業務に一貫して携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：56,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,117円～484,764円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＯＫＵＴＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷311

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート/フルフレックス】ソリューションストラテジスト◆製薬業界向けセールス・マーケ支援

【製薬企業トップ15社の9割が導入◆医師の3/1が使うプラットフォーム運営】製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。 ■業務内容・課題特定：社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化・施策設計・提案作成：自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成・プロジェクトデリバリー・効果検証：受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示・新サービス開発：顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化 ■組織構成コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成。徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。 ■サービスについて「医師の3人に1人が利用。急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」が描く勝ち筋」 https://newspicks.com/news/9527775/ ■ポジションの魅力・少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。・組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。経営陣との直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。・医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らのデータ分析・問題解決能力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。・医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,520円～905,975円固定残業手当/月：183,480円～344,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】投資担当者（シニアプリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（シニアプリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務、チームマネジメント／人材育成を行っていただきます。 ■主な業務内容：・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓）・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴：・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：910,000円～1,000,000円＜月給＞ 910,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資担当者（プリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（プリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容：・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓）・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務・投資先支援に係るイベントの企画・実行・リード投資家として活躍いただきます ■組織構成投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴：・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～1,000,000円＜月給＞ 830,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランビ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

【リモート可】M＆A仲介業務◆一気通貫で携わる◆裁量大◆土日祝休◆国内最大級M&Aプラットフォーム

■ハードワークを脱却し、スキルを活かして更なる挑戦へ／仕組化にもチャレンジ可能／フレックス■ 【分業を脱し、M&Aを最後まで担う】ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当しながら、営業戦略や仕組みづくりにも関われる“次のステージ”のポジションです。【年収600万～×リモート可】国内最大級M&Aプラットフォームの基盤のもと、柔軟な働き方で家庭の時間とキャリア成長を両立できます。【営業だけで終わらないM&A】成約支援に加え、KPI設計やオペレーション構築まで担う“事業を創る側”としてキャリアの幅を広げられます。 ■業務概要：累計ユーザー数23万人を超える国内最大級のM＆Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営している当社にて、M＆A仲介エージェントを募集します。コアメンバーとして、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメントといった役割をお任せし、事業責任者を目指していただけます。 ■業務内容：売り手・買い手企業双方の支援を担当し、TRANBI内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから成約までを一気通貫でお任せします。＜ソーシング（案件開拓・案件化）＞・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ・TRANBIのデータベースを活用したターゲット企業の選定・譲渡オーナー／買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング・売り手企業の案件化支援＜マッチング・提案＞・買い手候補企業の選定・買い手候補企業への提案・打診・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出・トップ面談に向けた各種調整・事前準備＜エグゼキューション（交渉・クロージング支援）＞・基本合意契約（LOI）締結に向けた支援・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整・最終契約締結に向けた交渉支援・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理＜業務オペレーションの構築・事業開発＞・営業KPIの設計・モニタリング・業務フロー／オペレーションの構築・標準化・ナレッジ蓄積および型化の推進 ■同社について：「挑戦者で溢れる社会を創造する」私たちトランビは、M&A・事業承継を通じて、企業と人が次の挑戦へ踏み出せる社会を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,100円～629,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：116,900円～194,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当 ■昇給・賞与：業績によるストックオプション制度あり（付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイディルートコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町1-3-33Bizflex神田12F

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【神田】DX戦略コンサルタント(マネージャー)◆プライム上場グループ／多様な案件／最新技術活用

【IT戦略コンサルティングで企業のDXとリスクマネジメントを支援／東証プライム上場企業の戦略子会社／土日祝休み】 ■業務内容：オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから、実行や定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトの責任者として、プロジェクトリードやビジネス創出をご担当いただきます。 ■案件事例：・大手通信会社…オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援・大手金融機関…AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援・大手金融機関…M365を活用した伴走型の業務改善支援・大手金融機関…AI活用による業務生産性向上の構想策定支援・大手製薬会社…購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援 ■当社の特徴：：・アイディルートコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。・当社の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ、ボーナス（個人業績、会社業績）：年1回（3月）※年俸とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務コンサルタント（業務改革/生成AI活用)※未経験歓迎／DX戦略支援／SE経験を活かす／土日祝休み
- 締切間近
【未経験入社実績多数！多くの社員がコンサルタント未経験から入社／東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／平均週3～4日リモート可】クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開する当社にて、DXコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務概要：オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。 ■想定キャリアパス：・入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得・2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験・3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 ■案件事例：・大手通信会社オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援・大手製薬会社購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援 ※他案件実績多数 ■当社について：・クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中。2016年4月の設立以降、急速に事業成長を遂げております。・東証プライム上場企業デジタルアーツ株式会社の子会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一です。

＜勤務地詳細＞ ★新本社(2024/4/4更新) 住所：東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex 神田12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 440,207円～654,640円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ・ボーナス（個人業績・会社業績）：年1回（3月）※年俸とは別に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｕｂｂｌｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー7F

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設立 2016年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【CSM（AI新機能専任）】契約書管理クラウドサービス「Hubble」／継続率99%◆フルフレックス

◇契約管理SaaSの強固な顧客・データ基盤を武器に、AI機能の0→1立ち上げとBPRコンサルスキルが磨ける成長ポジション◇ ■募集概要：契約業務・管理クラウド「Hubble」を展開する当社で、AIエージェント機能のサクセスモデルをゼロから構築するCSM（AI新機能専任）を募集します。既存の高品質な顧客・データ基盤を活かし、AI導入に伴う業務再設計・定着化施策を主導するポジションです。AI×BPRの高度な実務経験が身につきます。 ■組織構成：カスタマーサクセス組織の中でAI機能専任チームに配属。プロダクト・開発・経営と密接に連携し、導入支援・活用推進・成功事例創出を通じてプロダクトの成長を牽引します。 ■担当業務例：・業務フローの再設計（コンサルティング）：顧客の既存業務の課題をヒアリングし、AI機能を活用した新しい業務プロセスを立案・伴走支援すること。・ヘルススコア・KPIの設計と運用：AI機能の活用指標を特定して独自のヘルススコアを設計し、データドリブンなサクセス活動を運用すること。・サクセスの型化（プレイブック化）：個別コンサルでの成功事例を抽象化し、多くの顧客へ効率的に展開可能な汎用的な「型」として標準化すること。・プロダクトへの還元：現場のリアルな課題感や利用状況を開発陣へフィードバックし、プロダクトの機能改善を強力に牽引すること。 ■業務の特長：・AI機能の0→1立ち上げに深く関わり、サクセス仕組みを自ら設計できる・高度なBPRコンサルティングとSaaS運用ノウハウを融合した支援が求められる・開発・経営と直接やり取りし、プロダクト仕様に影響を与える裁量が大きい ■プロダクトの特長：・契約管理に特化したSaaSで高い継続率（99%）を実現する顧客・データ基盤を保有・AIは基盤データとセットで価値を発揮するため、システム統合と運用設計が差別化要因・「業務そのものを変える」BPR的アプローチが求められる点が他社にない強み ■Hubbleについて：契約書管理業務のDXをリードするクラウドサービスを提供。2022年にシリーズAで6.5億円の資金調達を行い、スタートアップから大手企業まで幅広い導入実績があります。法務・ビジネス両面の課題解決に強みを持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,498,070円～7,546,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：119,160円～198,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 498,999円～832,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） ■その他固定手当：在宅勤務支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本創生投資

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル21F

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅勤務相談可】投資コンサルタント※株式上場支援、M&A◇少数精鋭で裁量大きく活躍/フルフレックス

～「事業承継投資」「事業再生投資」「グロース（ベンチャー）投資」を手掛けるバイアウト／グロース投資ファンド／中小企業の後継者不足の時代に事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立～ ■募集背景：投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担当する優秀な人材を募集いたします。ファンドの成長期において、高い専門性と実行力を持つメンバーを迎え入れ、組織力の更なる強化を図ります。 ■職務内容：・案件の発掘・開拓・企業のデューデリジェンス実施・委員会向け資料作成・プレゼンテーション・契約書等の法務文書確認・交渉サポート・実行後のモニタリング業務・対象企業への経営支援・バリューアップ施策の立案・実行・EXIT戦略の検討・実行支援・外部パートナー（弁護士、会計士、コンサルタント等）との連携 ■会社概要：株式会社日本創生投資は、中小企業の事業承継や成長支援に特化したプライベートエクイティファンドです。中小企業の後継者不足の時代に、事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立しました。 EBITDAベースで100百万円～500百万円程度（EV500百万円～3，000百万円程度）の非上場企業をターゲットに、事業承継投資、事業再生投資、グロース（ベンチャー）投資を手掛けています。マイクロ・スモールキャップ領域で、投資実行から経営支援まで一貫したアプローチで企業価値向上と日本経済の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル21F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,817,016円～5,960,000円固定残業手当/月：98,582円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

VSG 行政書士法人

司法書士事務所・行政書士事務所

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル8F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜】相続コンサルタント◆営業経験者歓迎／経営者・資産家向け提案／年休124日

【お客様の大切な資産と想いを次世代へつなぐ相続コンサルタント】相続や生前対策に関するご相談を受け、お客様一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートを行うコンサルティング業務です。単なる事務手続きではなく、お客様の悩みや課題を丁寧にヒアリングし、相続手続きや資産承継の方向性をご提案するポジションです。税理士・司法書士・弁護士・行政書士が連携する日本最大級の士業グループだからこそ実現できるワンストップサービスを提供しています。 ■業務内容・相続や生前対策に関するお問い合わせ対応・お客様との面談および課題ヒアリング・相続手続きに関するご提案・遺言書作成支援・家族信託や生前贈与等のサポート・戸籍収集や必要書類の準備・税理士、弁護士、司法書士との連携・相続完了後のアフターフォロー案件の多くはWeb集客や紹介による反響案件のため、新規開拓営業はありません。お客様対応や課題解決に集中できる環境です。 ■仕事の魅力【営業経験を活かして専門性が身につく】お客様との信頼関係構築やヒアリング力など、営業経験で培ったスキルを活かしながら、相続・資産承継の専門知識を習得できます。【人生の重要な場面に寄り添える】相続はご家族にとって大きなライフイベントです。単なる手続き支援ではなく、お客様から長く感謝される仕事です。【専門知識が市場価値につながる】相続・資産承継に関する知識は今後も需要が高い分野であり、自身の市場価値向上にもつながります。【成果を収入に反映】インセンティブ制度もあり、頑張りやお客様からの評価が収入へ反映される環境です。 ■働き方・年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）・有給消化率100％推奨・残業月平均15時間程度・転勤なし・産休育休実績多数 ■当法人についてベンチャーサポートグループは全国22拠点、1,600名超が在籍する日本最大級の士業グループです。税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士が連携し、相続や企業経営に関するあらゆる課題をワンストップで支援しています。安定した顧客基盤と豊富な反響案件があるため、お客様支援に集中しながら専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜スカイビルオフィス住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目19番12号スカイビル18階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,178,524円～7,541,964円固定残業手当/月：84,922円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 349,799円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給額の1/12を月々支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年2回インセンティブあり） ■年収例： 580万円（29歳／3年目） 720万円（31歳／5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】相続コンサルタント◆営業経験者歓迎／経営者・資産家向け提案／年休124日

【お客様の大切な資産と想いを次世代へつなぐ相続コンサルタント】相続や生前対策に関するご相談を受け、お客様一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートを行うコンサルティング業務です。単なる事務手続きではなく、お客様の悩みや課題を丁寧にヒアリングし、相続手続きや資産承継の方向性をご提案するポジションです。税理士・司法書士・弁護士・行政書士が連携する日本最大級の士業グループだからこそ実現できるワンストップサービスを提供しています。 ■業務内容・相続や生前対策に関するお問い合わせ対応・お客様との面談および課題ヒアリング・相続手続きに関するご提案・遺言書作成支援・家族信託や生前贈与等のサポート・戸籍収集や必要書類の準備・税理士、弁護士、司法書士との連携・相続完了後のアフターフォロー案件の多くはWeb集客や紹介による反響案件のため、新規開拓営業はありません。お客様対応や課題解決に集中できる環境です。 ■仕事の魅力【営業経験を活かして専門性が身につく】お客様との信頼関係構築やヒアリング力など、営業経験で培ったスキルを活かしながら、相続・資産承継の専門知識を習得できます。【人生の重要な場面に寄り添える】相続はご家族にとって大きなライフイベントです。単なる手続き支援ではなく、お客様から長く感謝される仕事です。【専門知識が市場価値につながる】相続・資産承継に関する知識は今後も需要が高い分野であり、自身の市場価値向上にもつながります。【成果を収入に反映】インセンティブ制度もあり、頑張りやお客様からの評価が収入へ反映される環境です。 ■働き方・年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）・有給消化率100％推奨・残業月平均15時間程度・転勤なし・産休育休実績多数 ■当法人についてベンチャーサポートグループは全国22拠点、1,600名超が在籍する日本最大級の士業グループです。税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士が連携し、相続や企業経営に関するあらゆる課題をワンストップで支援しています。安定した顧客基盤と豊富な反響案件があるため、お客様支援に集中しながら専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座オーミオフィス住所：東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿三丁目オフィス住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル4階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,178,524円～7,541,964円固定残業手当/月：84,922円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 349,799円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給額の1/12を月々支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年2回インセンティブあり） ■年収例： 580万円（29歳／3年目） 720万円（31歳／5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人ハート・トラスト

司法書士事務所・行政書士事務所

佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多駅近】司法書士◆5年以上経験◆不動産・相続・M&Aなど幅広く経験できるのが魅力
- 締切間近
西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループでキャリアアップ／将来独立目指す方も応援／幅広く経験できるのでスキルが身につく環境です◎～ ■業務内容：・当社にて司法書士としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・登記業務（商業、不動産、相続）・相続関連（成年後見、家族信託など）・クライアントとの打ち合わせや相談対応・書類作成及び提出手続き・業務の効率化や改善提案 ■当社の大切にしていること：・相続に関する手続は一定の期限内に行わなければなりませんが、相続登記という事務手続きにとどまらず、ご家族の心情に寄り添い、誠心誠意サポートすることを心がけています。・関わるあらゆる方達との信頼関係を大切にしながら毎日の業務に取り組むこと。それが社名「ハート・トラスト」に込められた想いです。 ■当社について： ◇西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループです。福岡、佐賀、長崎といった北部九州を中心に7拠点体制です。顧問先数は年々増加し、少なくとも毎年10％前後の成長を続けている会社です。 ◇グループ内に税理士法人やM&A仲介の会社があるので、グループの垣根を越えて業務を行うことも多いです。アップパートナーズグループの規模だからこそ携われる企業再編や事業承継案件も多く、キャリアアップができます。グループへの相続相談実績は、過去5年間で1500件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－６－１九勧筑紫通ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,700円～418,400円固定残業手当/月：65,300円～81,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による※既に開業していて顧客を持っている等ある場合は決算賞与で反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅近】司法書士（実務未経験歓迎）◆不動産・相続・M&Aなど幅広く経験できる◆福利厚生◎
- 締切間近
西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループでキャリアアップ／将来独立目指す方も応援／幅広く経験できるのでスキルが身につく環境です◎～ ■業務内容：・当社にて司法書士としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・登記業務（商業、不動産、相続）・クライアントとの打ち合わせや相談対応・書類作成及び提出手続き・電話対応、来客対応、ファイリングなど・取引先や役所等への書類受け渡し ■当社の大切にしていること：・相続に関する手続は一定の期限内に行わなければなりませんが、相続登記という事務手続きにとどまらず、ご家族の心情に寄り添い、誠心誠意サポートすることを心がけています。・関わるあらゆる方達との信頼関係を大切にしながら毎日の業務に取り組むこと。それが社名「ハート・トラスト」に込められた想いです。 ■当社について： ◇西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループです。福岡、佐賀、長崎といった北部九州を中心に7拠点体制です。顧問先数は年々増加し、少なくとも毎年10％前後の成長を続けている会社です。 ◇グループ内に税理士法人やM&A仲介の会社があるので、グループの垣根を越えて業務を行うことも多いです。アップパートナーズグループの規模だからこそ携われる企業再編や事業承継案件も多く、キャリアアップができます。グループへの相続相談実績は、過去5年間で1500件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－６－１九勧筑紫通ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～251,000円固定残業手当/月：40,800円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による※既に開業していて顧客を持っている等ある場合は決算賞与で反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロースリンク社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【亀戸】労務コンサルタント◇経営者のパートナーとして働く／人事制度・助成金支援で成長環境◎
- NEW
『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。 ■魅力の要約・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能・フレックスタイム制／年間休日120日で働きやすさ◎ ・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく ■募集背景顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。 ■職務概要顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。 ■仕事の魅力当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。 ■業務内容・労務相談対応、法改正情報の提供・社会保険／労働保険手続き・給与計算および関連業務・就業規則や雇用契約書の作成・助成金申請およびコンサルティング・労務トラブル対応、行政対応・人事評価制度／賃金制度の構築支援・税理士・弁護士など他士業との連携 ■入社後の流れ入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀戸住所：東京都江東区亀戸1-36-8 新亀戸ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,245円～298,000円固定残業手当/月：41,097円～68,419円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,342円～366,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給 ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】労務コンサルタント◇経営者のパートナーとして働く／人事制度・助成金支援で成長環境◎
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『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。 ■魅力の要約・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能・フレックスタイム制／年間休日120日で働きやすさ◎ ・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく ■募集背景顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。 ■職務概要顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。 ■仕事の魅力当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。 ■業務内容・労務相談対応、法改正情報の提供・社会保険／労働保険手続き・給与計算および関連業務・就業規則や雇用契約書の作成・助成金申請およびコンサルティング・労務トラブル対応、行政対応・人事評価制度／賃金制度の構築支援・税理士・弁護士など他士業との連携 ■入社後の流れ入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,245円～298,000円固定残業手当/月：41,097円～68,419円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,342円～366,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給 ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスコア社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル5F

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し

～仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場～京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容：・給与計算・入退社手続き・社会保険に関する手続き ■就業環境：働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス：・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力：（1）仕事と家庭を両立できる理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。（2）楽しんで働きながら、自己実現できる働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 └経験年数1年：308万円‐ └経験年数3－5年：560万円 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人江後経営

社会保険労務士事務所

京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル

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設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市南区】社会保険労務士補助業務　～社労士を目指している方／年休125日／残業平均25H程度～

【社会保険労務士補助／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／教育体制◎】 ■ 江後経営について社会保険労務士法人江後経営は、京都の大手税理士法人グループ（江後経営グループ）を母体とする労務専門法人です。税務と労務という切り離せない企業課題を一体で支援できる点を強みとしています。企業の「人と組織」を本質から支える、京都でも数少ない専門性の高い社労士法人です。 ■ 業務内容企業の社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 “会社と働く人の生活基盤” を支える業務を担当します。＜具体的には＞・社会保険・労働保険の各種手続き・資格取得届・資格喪失届、離職票の作成など・給与計算（従業員の信頼に直結する重要業務）・労務・社会保険に関する問い合わせ対応習熟度に応じて、顧客先への同行・担当業務へステップアップ専門性は高いですが、ダブルチェック制度があり安心して取り組めます。 ■ 入社後の教育体制最初の半年は事務中心で基礎づくりに専念していただきます。顧客同行は習熟度に応じて段階的にスタート。ダブルチェック制度（業務による）があり未経験でも安心していただけます。専門知識を身につけながら、次のステップに進める環境があります。 ■ この仕事の魅力・社労士資格の勉強と実務が直結日々の業務がそのまま資格学習の理解につながります。・専門性の高い労務実務をグループ総合力のもとで経験大手税理士法人グループだからこそ、税務・会計・労務を横断して学べる希少な環境です。・「ヒトのトラブルゼロ」を目指す社会貢献性の高い仕事企業とスタッフが安心して働ける職場づくりに直接貢献できます。 ■ 組織構成合計12名（正社員6名、パート6名）人間関係も良好で、かつ専門性の高いチームです。同ビル内に税理士法人などグループ会社があり連携体制も整っています。 ■ 勤務条件・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝休）・転勤なしワークライフバランスが取りやすく、腰を据えて専門職としてキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町30-1 江後経営ビル勤務地最寄駅：JR西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制【固定残業】 41,300円～/月　20時間相当分＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～276,600円＜月給＞ 261,000円～276,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※安心して担当先を任せられると判断した月から支給（1年程度見込）【資格手当】有（社労士50,000円/月） ※社労士登録のタイミングはこちらで判断させていただきます。 ■賞与：あり（6月、12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人春原事務所

社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2

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設立 1972年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可

【ほぼ毎日定時退社/残業月2時間！有給消化率ほぼ100％！社労士資格活かせる！/地域密着の社労士事務所・創業50年以上/ゆくゆくは事務所経営まで関われる/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要：昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしている当社の社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタント）を担当していただきます。 ■具体的には：・給与計算全般・社労士ソフト等を使用して、「労働保険」、「社会保険の事務処理」、「行政官庁書類等の作成及び申請（主として電子申請）」・就業規則及び36協定等の作成・事業所訪問・事務所にて電話及び接客対応 ■人数について：当事務所では社長を筆頭に、７名（40代～60代）の社員が在籍しております。その中でもアシスタントは4名活躍しております。裁量権が大きく、担当顧客や業務分担なども社長ではなく社員が自分の状況や周囲の状況をみながら自主的に動いている環境です。 ■働く魅力：【専門知識の活用】社会保険や労働法に関する専門知識を活かし、企業の労務管理をサポートすることができます。労働者の権利を守り、適正な労働環境の整備に貢献できる仕事です。・様々な業種・業界の企業と関わることができ、幅広い経験を積むことができます。【ワークライフバランス】・年間休日は127日、残業時間は月平均2時間程度となっています。特別な時を除いてほぼ毎日定時退社できますので、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■社会保険労務士法人春原事務所について・昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしてきました。・労務管理・相談、就業規則及び各種協定書等の作成、労働及び通勤災害の諸手続き、社会保険および労働保険の諸手続きなどを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 285,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）・金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：年2回）・賞与月数計：2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収社労士実務経験有の場合：月給30～40万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＤＯ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日

※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容以下の業務または業務アシスタントをお願いします。＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事戦略（人事制度設計・人事企画）・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計）・各種研修 ◎業務改善に関するコンサルティング・ビジネスプロセス改善・HRテクノロジー／DX ＜社会保険労務士法人における法人営業および経営企画業務＞ ◎法人営業・提案資料・見積書の作成・顧客ミーティングへの同席・人事コンサルティング業務のアシスタント ◎経営企画業務・経営戦略の立案サポート・経営課題の抽出・推進・社内オペレーションや働き方の改善提案 ■給与情報の補足下記いずれかの給与です。 ◎非管理職想定年収：4,000,000円～5,505,000円基本給：208,800円～287,400円固定残業時間（月）：35時間固定残業代：57,900円～79,600円月給：266,700～367,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給（管理監督者は非該当） ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給（管理監督者は非該当） ◎管理監督者想定年収：600万円～700万円基本給：375,000円～437,500円管理監督者の場合、残業代の支給なし ■出向先について・企業名：BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社・形態：在籍出向・事業内容：組織・人材マネジメントに関するコンサルティング、業務改善に関するコンサルティング・勤務地：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～437,500円＜月給＞ 208,800円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務内容欄に補足を記載 ※賞与は昨年実績3ヶ月分で試算（管理監督者は4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿駅直結】社労士／資格保有者×実務未経験歓迎◆在宅週2日・フレックス有・年休125日・所定7時間

■業務内容以下の業務をお任せします。・労務相談補助業務・就業規則、協定などの作成および届出補助業務・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー補助業務・助成金・補助金申請書作成および届出補助業務・その他、上記に付随する業務 ■配属先 BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 ■配属チーム法人全体：60名（女性9割）配属予定：労務チーム 4名 ■顧客についてクライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。日系のクライアントも増えています。 ■当社について BDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,900円～219,300円固定残業手当/月：52,100円～60,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・賞与（昨年度実績3ヶ月分） ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＣＬＩＰ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段北1-2-1九段北一丁目ビル5階

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【九段下駅】幼稚園・こども園の経営コンサルタント◆風通し◎園児募集や園が目指す姿の実現に貢献！

～オーダーメイド型の柔軟なコンサルティング／幅広い課題解決を裁量をもって行える／先輩社員のフォローも手厚い～ ■業務内容：幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園経営発展のためのアドバイスや部分的業務代行によって、一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現します。【具体的な業務内容】全国の幼稚園・認定こども園を対象に現場密着型の経営コンサルティング事業を行う当社にて、コンサルタントをお任せいたします。お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。【詳細】 ■市場調査/月次コンサルティング同行/ツール作成(園紹介パンフレット/動画制作/イベントチラシ作成/デジタル広告運用/SNS発信企画など) ■セミナー・勉強会運営の事務局 ■園独自のコンサルティングプランの検討/実行等【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ★お持ちのご経験（コンサルタント等）を活かし、以下業務をご担当いただきます。 ■配属組織：社員数7名・パート1名・インターン4名　合計12名で構成されております。役職や年齢、性別に関係なく、適度に仲が良く風通しの良い組織です。やりがいのある仕事とは、誰かから与えられるものではなく、努力して得るものだという考えのもと、一人ひとりが自分の仕事に誇りと自信をもって、謙虚に仕事と向き合っています。 ■企業情報＼幼稚園経営をサポートするクロコ集団／幼稚園・認定こども園など就学前教育・保育施設に特化した専門コンサルティング会社。主役は園の経営者や現場の方々。園児募集や園が目指す姿の実現のため、クロコとしてサポートに徹する。 …12名の少数精鋭… この規模感、距離感だからこそできるコンサルティングや成長できる環境◎ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-2-1 九段北一丁目ビル5階勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～3,324,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※賞与については、会社の業績と個人の評価に連動して支給の有無および支給額を決定いたします。 ※原則的に入社１年目の賞与支給はございません。 ■モデル年収：520万（新卒入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下駅】職種未経験◎幼稚園・こども園の経営支援業務/アシスタントからスタート

【コンサルタント未経験の方でもアシスタントからスタートし、先輩社員から業務をキャッチアップ出来ます！】 ■業務内容：全国の幼稚園・認定こども園を対象に現場密着型の経営コンサルティング事業を行う当社にて、コンサルタントをお任せ。入社後はアシスタントとして補助業務からご担当いただきます。【詳細】 ■市場調査/月次コンサルティング同行/ツール作成(園紹介パンフレット/動画制作/イベントチラシ作成/デジタル広告運用/SNS発信企画など) ■セミナー・勉強会運営の事務局 ■園独自のコンサルティングプランの検討/実行等 ■入社後の流れ：（1）先輩コンサルタントのアシスタント業務、コンサルティングの基礎をキャッチアップ。（2）基礎習得後「採用」「SNSマーケティング」など部分的にコンサルティングを担当いただきます。（3）上記の経験を積んでいただいた後、1人前のコンサルタントとして、全体の経営コンサルティング業務を担当いただきます。 ■組織構成社員数7名・パート1名・インターン4名　合計12名 ■フォロー体制：・先輩コンサルタントからのOJTでの指導・入社前インターン研修・月1回の座学研修 ■企業情報・完全なるオーダーメイド型コンサルティングを展開◎ どんな幼稚園にも歴史があり、その歴史は多くの功労者によって積み重ねられている。この歴史の中にある根源的な考えは、強烈な独?性として、園児募集というマーケティング活動の中心になければならないと想定。社会は多様化し、園児募集の対象となる家族の子育ての価値観や思考、保護者の働き方も多様化。このような環境で、一般的なマーケティング・テクニック（平たく言えば、園児募集の技術）だけでは、園側が真に求める家族と出会うことは、残念ながら実現しにくくなっている状況。単純にマーケティングというシステムを導入するのではなく、“園のよいところ（GOOD）”と、“子供たちをどのように育む（GROWTH）のか、に対する理想と事実”を体系的に結び付けることで生まれる、オリジナルの代替の価値をマーケティングというシステムにのせてPRする仕組みを構築し、貴園を取り巻く”多様化”にクロコとして最適の解を提供中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-2-1 九段北一丁目ビル5階勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,652,000円～3,324,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※賞与については、会社の業績と個人の評価に連動して支給の有無および支給額を決定いたします。 ※原則的に入社１年目の賞与支給はございません。 ■モデル年収：520万（新卒入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全16件

【BPRコンサルタント】自社モバイルオーダープラットフォームを活用した業務改善◆8000店舗導入

◇飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステム／世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発した企業◇ ■業務内容：飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のプロジェクトリードをお任せします。・エンタープライズ顧客に対するプロダクト導入、運用におけるプロジェクトマネジメント・サービス導入時の業務・運用改善提案や業務効率化支援・新機能導入に伴う顧客説明や業務整理・顧客要望の社内フィードバック、企画立案及び提案 ■入社後のミッション：これまでは、自社の販売チャネルを活用したセールス活動をミッションにしておりましたが、現在はグローリーグループ全体のプロダクトと販売チャネルを活用した、【SaaSサービス×ハードウェア】のトータルソリューション提案に注力しております。店舗運営に欠かせない注文・決済端末等のハードウェア技術に強みを持つグローリーと連携することで、オフラインをオンラインに繋げていくDX提案や、グローリーの大規模な営業網を活用した拡販に向けた体制作りに携わっていただくことも可能です。 ■ポジション魅力： ◎実績あるサービスに携わるやりがい人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスして開発を続けています。累計8,000店以上の飲食店で利用される大規模サービスへと成長し、現在も多くの引き合いをいただいております。 ■身に着くスキル：顧客となる店舗やエンドユーザーからの一次問い合わせは外部のコールセンターに委託しています。そのため、収集したデータを活用し、問い合わせ数減少に向けた教育体制の改善や、顧客の目的達成に集中して対応できる環境です。また、数百～数千店舗を抱える国内の大手飲食店を中心に導入されているため、大規模な利用を想定した活用提案や、顧客要望をもとにした機能追加の推進など、課題を的確に捉えて改善するスキルが身に着きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-26-8 ブライトキューブ勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,440円～7,398,880円固定残業手当/月：108,380円～216,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アローサル・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-7-20第2猪瀬ビル2F

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【赤坂／リモート可】法人営業◆AI事業×組織のDX化をトータルサポート／土日祝休み／服装自由／転勤無

～AIを用いた事業と組織のDXをトータルサポート／AIを活用して世界を理解しやすくする／服装自由／転勤なし／年間休日120日～ ■ミッション：当社のミッションは、AIを活用して世界を理解しやすくすることです。膨大な情報に対し、AIの高度な技術を駆使することで、「わかりにくさ」をシンプルにし、直感的に理解できる形に変えることを目指しています。 ■業務内容： ◇全体像当社はAIリスキリング（研修）、AIコンサルティング、AIインテグレーション（開発）の3つのサービスラインナップを保有しておりまして、セールスチームではお客様のAI-DXを進めるため、最適な商材を組み合わせてご提案しております。 ◇新規顧客開拓のための提案活動事前の商談準備から提案資料を活用したオンライン商談を実施していただきます。エンタープイライズ企業を中心に、顧客の業種や規模は幅広く、様々な商談を経験することができます。また商談や対応の履歴はSFA（HubSpot）で管理しており、データに基づいた営業の生産性最大化にもご尽力いただきます。 ◇追客、クロージング、導入サポート基本的には一度の商談で成約になることはございませんので、継続的に顧客とコミュニケーションを取り続けながら成約そして導入開始までのサポートをお任せさせていただきます。 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル受注後のお客様につきましても、サービスの提供範囲の拡大や、ご提供中のサービスが終わるタイミングで次のサービスへの切り替えなどを検討いただきます。セールスチームではデリバリーチームと連携してお客様の状況を正確に把握し、最適なタイミングでよりよい提案を実施していただきます。 ※週に1回の営業チームの定例MTGや営業マネージャーとの1on1にご参加いただきます。 ■当社について：当社はAIを用いた事業と組織のDXをトータルサポートしています。誰もが使いやすいAIソリューションを提供することで生産性を向上させ、売上や利益に直結する価値を創造しています。「誰もが簡単にAIを活用できる体験を」届けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社VisionPlatform本社内住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～457,000円固定残業手当/月：23,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／リモート可】法人営業◆幹部候補／顧客のAI-DX推進をトータルサポート／土日祝休み／転勤無し

～幹部候補での募集／AIを用いた事業と組織のDXをトータルサポート／これからのAI時代をリード／服装自由／転勤なし／年間休日120日～ ■ミッション：当社のミッションは、AIを活用して世界を理解しやすくすることです。膨大な情報に対し、AIの高度な技術を駆使することで、「わかりにくさ」をシンプルにし、直感的に理解できる形に変えることを目指しています。 ■業務内容： ◇全体像当社はAIリスキリング（研修）、AIコンサルティング、AIインテグレーション（開発）の3つのサービスラインナップを保有しておりまして、セールスチームではお客様のAI-DXを進めるため、最適な商材を組み合わせてご提案しております。 ◇新規顧客開拓のための提案活動事前の商談準備から提案資料を活用したオンライン商談を実施していただきます。エンタープイライズ企業を中心に、顧客の業種や規模は幅広く、様々な商談を経験することができます。また商談や対応の履歴はSFA（HubSpot）で管理しており、データに基づいた営業の生産性最大化にもご尽力いただきます。 ◇追客、クロージング、導入サポート基本的には一度の商談で成約になることはございませんので、継続的に顧客とコミュニケーションを取り続けながら成約そして導入開始までのサポートをお任せさせていただきます。 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル受注後のお客様につきましても、サービスの提供範囲の拡大や、ご提供中のサービスが終わるタイミングで次のサービスへの切り替えなどを検討いただきます。セールスチームではデリバリーチームと連携してお客様の状況を正確に把握し、最適なタイミングでよりよい提案を実施していただきます。 ※週に1回の営業チームの定例MTGや営業マネージャーとの1on1にご参加いただきます。 ■当社について：当社はAIを用いた事業と組織のDXをトータルサポートしています。誰もが使いやすいAIソリューションを提供することで生産性を向上させ、売上や利益に直結する価値を創造しています。「誰もが簡単にAIを活用できる体験を」届けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社VisionPlatform本社内住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,000円～774,000円固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SEVENRICH Accounting

会計事務所

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F

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設立 2011年
従業員数 77名
平均年齢 30.0歳

求人情報全17件

【公認会計士歓迎】会計・税務マネージャー◆IPO・決算・申告／幹部候補・経営参画／フレックス・在宅可
- NEW
■業務概要・IPO支援関連業務・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行・法人税、消費税、所得税申告書作成・会計・税務相談・5名～10名程度のマネジメントその他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。・会計事務所・税理士法人の経営全般・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）・税務デューデリジェンス・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）・相続・事業承継・バックオフィスの経理設計全般・融資・助成金・補助金・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。【業務で使用する主なツール】・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部候補・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,533円～369,900円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：最大年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】会計税務コンサルタント※リーダー候補／フレックス／年休日125日

～福岡事務所立ち上げメンバー募集／リーダー候補として裁量大きく活躍～ ●設立から10年足らずでクライアントは800社超え ●記帳代行・決算業務・申告書作成など会計業務全般を担当 ●10名規模の課を任されるリーダー候補／街の会計事務所所長並みの権限 ●年休125日／フレックス制／男性育休取得実績ありで就業環境◎ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計（リーダー候補）をお任せいたします ■職務内容・記帳代行、記帳処理・決算業務・会計データ入力・各種申告書作成業務・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています ■チャレンジ事例・コンサルティング業務経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 (資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。) また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします ■業務で使用する主なツール・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～616,533円固定残業手当/月：97,600円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WILLCO

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル10F

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 30.4歳

求人情報全5件

【立ち上げフェーズ／事業責任者候補】採用コンサルタント／RPO◆法律業界特化／上流支援×事業開発
- NEW
◆士業領域の社会課題に挑むRPO・顧客の採用力向上目指す／上流戦略～広報まで裁量◎／賞与3.7月分／在宅可／創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！ ■採用背景業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」を運営する当社。士業領域では採用専任者が不在のケースが多く、採用活動そのものが手探りになりやすいという課題があります。当社はこれまで人材紹介を中心に専門職採用を支援してきましたが、より本質的に「採用できる組織づくり」へ踏み込むため、RPO事業の立ち上げを行っています。採用の上流から行うコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 ■ミッション提供価値の標準化／KPI設計／オペレーションの標準化／ナレッジ化／組織化をこれから本格的に行うフェーズです。どうすれば顧客に価値提供できるのかや、今後サービスをどう磨くのか、将来的な事業責任者候補として組織作りから携わって頂けます。 ■仕事内容士業事務所・企業の採用ノウハウ不足・応募獲得の停滞を解消し、応募最大化と採用成功率向上を目指します。＜具体的には＞・採用の課題特定／ターゲット設計／求人票改善・魅力言語化・スカウト戦略設計・採用広報（インタビュー動画企画、合同説明会の企画・集客）・経営者との採用戦略MTG ・RPO事業の型化・仕組み化（事業開発） ※選考フェーズは人材紹介部門が担当 ■入社後について採用コンサルティング部（COOともう1名が在籍）に所属。既存資料・レポートを活用しながらまずは求人改善やスカウト改善などから担当します。立ち上げフェーズですが既存資産を活かしながら無理なくキャッチアップできます。 ■魅力当社は法律・医療など専門職領域の「情報の非対称性」という社会課題に挑むHRテック企業です。業界最大級のデータと10年の信頼を基盤に、専門職のキャリアと採用の質を高める事業を展開しています。採用戦略の上流設計から応募最大化、採用広報、事業の型化まで一気通貫で推進できます。候補者対応は別部門が担うためコンサルと事業開発に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～354,000円固定残業手当/月：60,800円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～438,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■30時間を超過した場合は別途支給 ■昇給・賞与：各年2回（2月・8月） ■直近の賞与実績： 3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立ち上げフェーズ】営業／プロ人材・フリーランス活用×経営支援※法律業界特化◇働きがいある会社選出

◆0→1立ち上げの事業づくりに関われる／裁量◎　士業特化エージェント／賞与3か月分／リモート可／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞 ■募集背景即戦力のプロフェッショナル人材（副業・業務委託・顧問・コンサルやノウハウ提供といったスポットワーク・時短勤務・有期雇用など）の期間限定紹介サービスの立ち上げを行っています。業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業領域のネットワークにてクライアント企業の課題に対し、共に伴走し解決まで導くプロフェッショナルな人材を、必要なタイミングで必要な期間に限定して紹介します。 ■ミッションまずは候補者に合わせた求人開拓をお任せします。既に人材紹介領域でお取引のある企業からアプローチし、ニーズの獲得を行います。新規開発事業部のリーダーと一緒にどの顧客から開拓するのか相談しながら業務を進めます。のちのち、組織作りや仕組み作りにも携わって頂きます。 ■業務内容企業の法務・知財など専門領域における課題に対し、正社員採用に限らず副業・顧問など柔軟な人材活用を提案し、最適なプロ人材をマッチングすることで短期かつ本質的な課題解決を支援します。・クライアント課題のヒアリングおよび本質課題の特定・必要なスキル・人物像の要件定義・士業プロ人材のリサーチおよび提案・条件交渉、契約締結、稼働支援・稼働後フォローおよび追加提案・事業改善やプロセス構築への関与 ■組織構成（新規開発事業部）・3名 ■入社後について既存の士業領域で蓄積されたノウハウを活用し、ロープレ・商談同行・定例勉強会を通じてサポートします。立ち上げフェーズですが、完全に一人で抱える環境ではなく、他領域の知見を活かしながら安心してキャッチアップできます。専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■魅力＜0→1の立ち上げに関われる＞初期メンバーとして求人開拓・仕組み構築・施策立案まで裁量を持って推進可能＜業界トップクラスの基盤＞　LEGAL JOB BOARDの求人数・登録者数を活かし提案の質に集中できる環境＜多様なキャリアパス＞・マーケ・DX・事業開発など他部門との連携が多く、社内公募制度でジョブチェンジも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～354,000円固定残業手当/月：60,800円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～438,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※直近の賞与実績：3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトソーシング

人材紹介・職業紹介

東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER

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設立 2015年
従業員数 55名
平均年齢 30.4歳

求人情報全4件

【東京／リモート可】シニア採用コンサルタント（マネージャー候補）◇フレックス／豊富なキャリアパス

□■ダイレクト採用の施策立案に強みを持つ企業／リモートワーク可／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要当社は「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。業界古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。 ■業務詳細：シニア採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行まで行います。＜ペルソナ設定＞クライアントが求める人材のヒアリングを行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。＜メディア選定/スカウト送信＞「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのプロフィールに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。＜施策提案＞クライアント個々の運用データだけでなく、当社が保持している約80万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトソーシングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。 ■就業環境： ◇柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます。 ■キャリアパス：採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,509円～369,942円固定残業手当/月：92,991円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

FSC（森林管理）認証審査員／審査業務・報告書作成など◆英語スキルを活かせる／リモートワーク有

【100年以上にわたってサプライチェーンへ様々なソリューションを提供／リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行うオランダ発の国際認証機関日本拠点にて、FSC（森林管理）認証審査員として企業訪問による審査や英語での報告書作成を担当いただきます。研修後は全国出張とリモートワークを基本としてご就業いただきます。 ■具体的な業務内容：・FSC（森林管理）認証に関する企業訪問での審査対応・国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則った審査の実施・第三者認証機関としての公正かつ公平な認証審査業務・審査結果に基づく審査報告書の英語での作成・近隣分野の認証審査員トレーニング受講による審査領域の拡大 ■業務の特徴：・入社当初は東京オフィスにて研修を実施し、外部受講や海外拠点での研修も受けていただきます。研修の一部は英語で実施され、トータルで長くても半年以内の想定です。・研修後は全国出張を行いながら、持続可能性に関する国際基準に基づいた審査を実施します。審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなり、出張計画の自由度が高く、審査報告書は在宅で作成可能です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは1920年に船積み検査から事業を開始し、100年以上にわたりロジスティクスや安全保障サービス等、サプライチェーンの様々な課題に対するソリューションを提供してきました。中でもControl Union Certificationsは、70を超える国で農業や食品や飼料やバイオエネルギーや漁業や繊維産業などのサプライチェーンに対し、持続可能性に関する認証サービスを提供し、国やNGO等が作成する基準に則った第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～500,000円＜月給＞ 314,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

wizz Fund Associates株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル別館6F

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【リモート可】PEファンドの管理担当(マネージャー候補)◆転勤無し◆所定労働7h◆残業月10～20h

【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/テレワーク/フレックス/年休120日・土日祝休み】ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーである同社にて、ファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をの受託業務をご担当頂きます。 ■職務内容投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。メンバーマネジメント、ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く業務を担当頂く予定です。【具体的な業務内容】・担当ファンドの資金管理・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理）・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映）・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等）・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など）・その他クライアントのサポート業務・クライアントとの顧客折衝・メンバーマネジメント（進捗やタスク管理）経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成配属部署：アシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名業務に慣れて頂きましたらマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,881円～608,381円固定残業手当/月：157,519円～225,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマット不動産開発

不動産管理

東京都港区南青山2-12-15

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【青山／土日完全週休2日制】土地活用提案営業　※地図に描かれる仕事／大手Gの安定基盤／事業立ち上げ

働き方を整えたい開発や仕入れ、土地活用の営業経験者の方へ！ ●年休120日以上＆残業20H以下＆長期休暇取得推奨◎ ●立ち上げ期の事業のため組織づくりから携われる＆裁量権◎ ●大手ユニマットグループの安定基盤 ■業務概要都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当します。 ■業務詳細・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案）・市場調査／分析（交通状況・利用者ニーズ・収益性の調査・企画立案）・契約交渉／手続き（条件交渉、契約締結、行政対応）・運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案） ★ご経験に合わせてお任せする内容を調整いたします ■ポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを重視した働きやすい環境土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上！残業は月平均20時間程度。有給休暇の取得も奨励され、夏季休暇と組み合わせた長期休暇も可能です。「不動産業界の中でも残業が少なく働きやすい」との声が上がっています！ ◇大手グループ企業の安定基盤×立ち上げ期ポジションユニマットグループの安定基盤のもと、コインパーキング事業はまだ立ち上げ期。仕組みづくりや営業フロー改善など、事業を“創る”フェーズに携われます。挑戦しながらも安定した環境で働ける点が魅力です。 ◇少数精鋭チームだからこそ発揮できる大きな裁量事業創りのフェーズだからこそ1人1人が主体的に意見を発信しながら形にしてゆくスタイルです！自らの「こうしたい！」という想いを組織に反映し、成長中の事業を牽引する喜びを実感できます。 ◇専門性が身につく収益分析・法務・行政折衝など、事業に必要なスキルを存分に磨けます。会社に欠かせない“プロフェッショナル”として活躍できるキャリアです。 ◇大手グループのリソースを活かして幅広く活躍大手グループ内の関連部署と連携し、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積めます。組織を越えた協働で多角的な視点を得ながら、自身の成長と事業貢献を同時に実感できます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（株式会社ユニマット不動産開発）住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,572円～5,265,820円固定残業手当/月：61,030円～88,155円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・残業手当あり（超過分は追加支給）・インセンティブは夏・冬の年2回支給され、半年間の売上に基づき算出。業績に応じて変動。 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。月給は固定手当込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファスト

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス8F

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【リモート可】シニアコンサルタント◆製造業DX◆エンジニア経験が活かせる◆年間130日休

～外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント／チームで課題解決に取り組む～ ■業務内容： ITコンサルタントは、ERP導入の過程で一番やりがいがある職種です。BPRから実装、定着化までの業務をお任せします。チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。お任せするのはクライアントごとに適したシステムを活用し課題を解決していくコンサルタントのポジション。世界各国の支社と協力しながらワールドワイドにご活躍いただけます。またIFSには様々な機能があるため、課題に対し適切な機能を追加することで解決できる提案の幅広さも魅力。エンジニアやチームのメンバーと協力しベストな提案を行ってください。 ■業務詳細：基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動。および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます。 ◇クライアントとのやり取り、マネジメントの実施 ◇クライアントのニーズの理解、業務プロセス作成（Excel に記載） ◇業務提案資料の作成（PowerPoint）および、プレゼンテーション ◇設計書の作成（Excelに記載）概要設計の作成 ◇ジュニアコンサルのサポート ◇システムテスト、結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ◇システム動作検証 ◇顧客への教育、トレーニング ■業務のやりがいクライアントの要件を理解し、クライアントの期待に応えることで信頼を得ることができます。自分で設計したものが動いたときの達成感があります。システムの導入だけではなくその企業の将来を支えるため、お客様と深く関われることもやりがいに繋がるはずです。またIFSの機能が多いためベストな解決方法をシステムで実現することが可能です。 ■当社について： ◇IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。 ◇機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都むらさきの総合税理士法人

税理士法人

京都府京都市北区紫野東御所田町9

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設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【京都市】税理士法人の税理補助※入力・書類作成・確認◇転勤無／資格支援／土日休
- NEW
【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについてご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細・税務申告処理全般・相続税に関するご相談および申告手続き・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土：税理士になるために勉強している方も含め20～30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名）今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴：総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区紫野東御所田町9 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収におけるキャリアスケジュール入社初年度／350万円～入社10～20年／500～1000万円を予定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCビジネスアシュアランス合同会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2015年
従業員数 931名
平均年齢 -

求人情報全22件

公的資金の執行管理における総合コンサルタント【TSI PLAT】
- NEW
■本チームについて本チームは、年間数十兆円にのぼる補助金等の公的資金が、我が国の政策や行政機関が定めたルールに従って適切に使用・経理処理・報告されるような体制を構築・運用する仕事を行っています。 30代の若手メンバーを中心とする社内ベンチャー事業推進チームです。 ■公的資金執行管理業務の一例・行政機関向け補助金等公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務および関連システム（AIを含む）開発・運用業務・補助事業者（民間企業・大学・研究機関等）向け補助金等公的資金の適正執行管理体制構築・運用支援業務および関連システム（AIを含む）開発・運用業務・その他補助金事業の事務局業務（プロジェクトマネジメント業務) ■入社後の業務イメージご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、公的資金執行管理業務に必要なスキルをキャッチアップしていただきます。一定期間経過後はご本人の適性やスキルレベルに応じて、より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■当部門の業務について https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/governance-risk-management-compliance/digital-trust-service-platform/pwcs-lab-assistance-tool.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～425,000円固定残業手当/月：81,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～538,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による ※30時間を超える時間外労働は追加で支給（管理職以下の職階）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部・西日本】ビジネスオーナー（オーナー企業・PE・商社）の経営伴走支援◆ミドルマーケット向け

【年間売上100億円～1000億円の企業（ミドルマーケット）が対象／企業の成長を長期的に支援】 ■業務内容：中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務例： Ⅰデリバリー業務オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援主な対象クライアント：ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社）（例）・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化）・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 Ⅱ営業活動・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up）・?gr upが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト） Ⅲソリューション開発・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて：・本チームは、年間売上高100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。・オーナー社長／CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 ◎TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋住所：愛知県名古屋勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都顧客先住所：京都府勤務地最寄駅：京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～510,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給（管理職以下の職階） ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あるく株式会社

税理士法人

鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】税理士補助業務 ◆経験を活かせる環境／年間休日120日／面接１回
- 締切間近
■職務内容：税理士さんの補助業務を担当していただきます。・税理士業務、会計業務、中小企業の補助金申請支援・IT化支援、経理効率化支援等・データ入力や会計監査などの業務を行う際には、マニュアルやタスク管理ツールを活用しながら進めていきます。 ■入社後の流れ：入社後は実際の業務にあたりながら、税理士補助として就業いただきます。1年ほど社内での業務に携わり、2年目以降はお客様の企業を訪問してサービスの説明やご提案を行います。税理士やパートスタッフと協力しながらチームでお客様をフォローしていける環境です。 ■組織構成：税理士補助スタッフ9名在籍をしており、2名の税理士のサポートを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 258万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～400,000円＜月給＞ 184,800円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職・資格・経験・処遇改善手当あり昇給：年1回賞与：年2回（3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａクラウド

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F

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設立 2015年
従業員数 81名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー

【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンド出身者など活躍中／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】【APF（M&Aクラウドエージェント）事業とは】現在、M&A業界では個人の高いスキルを持つプロのアドバイザーたちが、独立して活動する流れが加速しています。しかし個人で活動する上で、多くのハードルを抱えております。我々はそのようなハードルを解消し、多くのプロフェッショナルが活躍できる環境を提供することで、M&Aの流通革命を実現したいと考えております。 ▼ミッション APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。以下の2軸で事業を大きくしていただきます。（１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。（２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。 ▼具体的な業務内容 1.M&Aアドバイザーマネジメントプロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。リソース最適化：担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。 2. 事業推進 / BizDev グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など）事業インフラの整備：属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。 ▼魅力・既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。・自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が身につきます。・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,566円～494,088円固定残業手当/月：127,919円～170,559円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 498,485円～664,647円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（M＆A買い手担当）■業界経験不問■自社の譲渡を検討する企業へ買い手/譲受企業の探索

【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが活躍中／メディアでも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです。 ■具体的な業務例既存買い手企業とのリレーション構築新規買い手企業の開拓 M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング買い手企業のリスト作成～打診買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案売り手担当者との折衝買い手目線でのディールへの助言等買い手の情報蓄積・集約・管理 ■魅力多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」というコンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。 ■資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。この資金で以下を推進中：・「M&Aクラウド」の機能拡張・アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速・スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充・優秀なアドバイザー採用の強化成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,717円～506,440円固定残業手当/月：105,715円～174,823円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,432円～681,263円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwC Japan合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2006年
従業員数 11,500名
平均年齢 -

求人情報全31件

コンサルティング部門 R＆Qマネージャー／ハイリスクエンゲージメントサポート
- NEW
【担当業務】 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。【具体的に担当頂く業務】＜（1）ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー＞・HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携・月次レビューMTGの日程調整、（エンゲージメントチームの）資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション・（月次レビューMTGやアドホックなメールでの）チームへの質問、リスク助言・HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント（CxO）への報告・HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善・（HREレビューからConsulting RQが得た）トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施＜（2）Product開発相談・リスクレビュー＞・ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント（ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング）・ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート（他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理）・TRF内容（リスクの所在と低減策）のサマリレポートの作成、承認取得・Productレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携・相談・（Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た）Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～742,590円固定残業手当/月：84,210円～198,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,380円～941,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リスクマネジメント・コンプライアンス部門マネージャー

リスクマネジメント・コンプライアンス室Independence Officeは、クライアントにサービスを提案する際に、PwCが提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門はPwCの信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務をおこなっています。職務について：マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんにさまざまコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、PwCがクライアントに業務を提供する際に、そのサービス内容について独立性の観点から提案・契約内容をレビュー・承認すること、また、営業活動やビジネス活動において独立性の観点から考慮すべき活動をアドバイス・質問対応を行うこと、などの業務を担当していただく予定です。他にも重要な活動やプロジェクトもあり、想像以上に我々の業務は、多岐に渡ります。興味のある方は、ぜひ応募をお願いします。またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～742,590円固定残業手当/月：153,060円～198,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 724,270円～941,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり ※マネージャー以上は残業手当支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディグル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F

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設立 2016年
従業員数 149名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【全国フルリモート】カスタマーエンゲージメント(オンボーディング)◆予実管理SaaS／売上伸長中

予実管理のDXを推進し、企業の意思決定を支えるドメインエキスパートへ。上場企業への導入実績が豊富な自社SaaS「DIGGLE」を通じ、経営の核心に触れる大規模な課題解決に挑み、専門性を高めたい方を歓迎します。 ■会社説明当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる」をミッションに掲げるスタートアップです。経営管理という複雑な領域で、データの透明性と機動性を高めるプラットフォームを提供しています。JR九州をはじめとする大手企業や上場企業から厚い信頼を得ており、現在は組織規模を100名へ拡大する重要な成長フェーズにあります。 ■案件・商材の説明自社開発の予実管理クラウド「DIGGLE」は、予算策定から実績把握、差異分析までを一気通貫で効率化するサービスです。エクセル等での煩雑な管理を脱却し、正確な経営判断を迅速化します。商材単価やプロジェクトの規模も大きく、企業のCFOや経営企画といった経営の要職が対面となるため、戦略的な視点が求められる影響力の大きい仕事です。 ■仕事内容クライアントの予実管理課題に対し、ドメインエキスパートとして解決に導きます。単なるシステム導入に留まらず、経営の質を向上させるコンサルタントとしての活躍を期待します。・DIGGLE導入プロジェクトのマネジメント・経営課題に基づく要件定義コンサルティング・予実管理運用の構築および改善提案・顧客ニーズに合わせたシステム設定代行・顧客向けトレーニングの実施と定着支援 ■人材育成カスタマーサクセス部門は31名のプロ集団で構成されています。大手監査法人や外資系メーカー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。入社後は実務を通じたOJTに加え、高度な経営管理知識を習得する勉強会も実施します。専門性を追求し、市場価値の高い人材への成長を強力にバックアップします。 ■魅力・やりがい・自社製品による課題解決を通じ、プロダクトの成長を直接実感できる。・拡大フェーズの組織で、自身の意志により事業を創り上げる経験が得られる。・経営層との対等な議論を通じ、高度なプロジェクトマネジメント力が身につく。・フルリモート可能、年間休日120日以上と、柔軟で生産性の高い働き方を実現できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～616,900円固定残業手当/月：62,200円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■モデル年収：20代後半700万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カイゼンベース株式会社

研修サービス

東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエスト4F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

法人営業◆製造業向け人材教育サービス◆既存メイン・幅広い提案商材◆年休130日/残業20～30h程

◆製造業企業の現場改革・人材育成を“共につくる”営業職◆年間120万人以上、600以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆ 人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ製造業界の企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。【具体的な業務内容】・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）：約3割・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案：約7割・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案・お取引開始後のフォロー　など訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります） ※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します【提案商材について】・自社開発のカイゼンに特化したSaaS ・eラーニング動画教材などのLMSサービス・企業内研修、オープン型研修・人材教育体系構築の支援サービス・生産現場でのコンサルティング　など【このポジションの魅力】・製造業を中心とした企業の「人材育成がうまくいかない」「改善活動が定着しない」といった根深い課題を解決できます。・決まったものを売る営業ではなく、自社開発のe-ラーニング、オーダーメイド型研修・製造現場の改革コンサルティングなど、顧客ごとに最適な組み合わせを設計できます。【働き方】・月平均残業20～30h程・年間休日130日 ★組織構成年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～390,000円＜月給＞ 225,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアックス

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋馬喰町1-8-8　森忠ビル4F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

医療コンサルタント／未経験歓迎／月給34万円～／年休124日
- NEW
■医療機関のニーズをお聞きして適正なコンサルティングサービスを提供します。【提供サービス例】・医療機関の新規開業・移転のコンサルティング・ランニングコスト削減などのコンサルティング・IT推進プロジェクト・病院のDX化支援・医療情報システム（電子カルテ等）の導入サポート・院内ネットワークシステムの構築サポート ★定期的に新サービス、新規事業も立ち上げています！意見が通りやすく、新しいことにチャレンジしやすい環境です。【具体的な仕事内容】 ▼ニーズや課題のヒアリング ▼営業としてのサービス案内 ▼課題解決、ニーズ実現へ向けたコンサルティング ▼サービス導入後のサポートなど ※新規開業の場合、ゼロから医療機関の立ち上げに携わることができるため、様々なスキルや知識を身に付けられます。経営を学びたい方にはピッタリの環境です。

東京都中央区日本橋馬喰町1-8-8　森忠ビル4F ※転勤なし【アクセス】 JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩1分都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分 JR総武線「浅草橋駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩8分【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

月給34万6900円～ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※経験者は前職給与を最大限考慮します ※固定残業代込み（月20時間分・4万6900円～／超過分別途支給）

ストラーダビジネスサポート株式会社

アウトソーシング

東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【水天宮前】補助金クライアントサービス職◆経理経験や税理士事務所経験を活かす◆働きやすさ◎

～企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎～企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容：顧客の担当クライアントサービス・補助金の申請代行・融資の申請代行・各種クライアントサービス業務 ■魅力点：＜成長できる環境＞士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。＜AI / DXの促進＞業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。＜公正な評価制度＞明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。＜福利厚生制度＞結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～1,076万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～690,000円その他固定手当/月：29,300円～87,500円固定残業手当/月：50,700円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～897,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の機会があります。） ■賞与：年2回（7月業績賞与…前期実績平均1ヶ月・12月個人賞与…前期実績平均2ヶ月） ※2年目で600万円、4年目で1,000万円を達成した社員もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。