28ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

税理士法人むらずみ総合事務所

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西13-4

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設立 1963年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千歳市】税務会計スタッフ◆道内最大クラスの総合事務所◆年休122日◆残業月平均14h◆資格取得応援

～創業60年超／1,500を超える関与先／働きやすい職場環境／社員交流や研修なども充実～ ■業務内容：入社後は下記業務をご担当いただきます。（1）月次監査（2）決算処理、業績説明、節税対策（3）税務申告書の作成 ■使用ソフト： TKCなど ※使い方が分からないときは遠慮なく周囲に相談できる環境です。 ■当社で働く魅力： 1．道内最大クラスの安定基盤多様な業界のお客様と長年のお取引があり、実績と信頼を獲得しています。 2．WLB充実時間単位有給や子育て支援、リフレッシュエリアなどWLBの両立が叶う環境です。 3．長く働ける環境中長期的な研修制度やグループ毎の定期的な会議など、学ぶ機会も多く相談しやすい環境です。 4．社内の雰囲気同好会などもあり、業務内外でコミュニケーションが活発です。 5．資格取得の応援制度予備校費用一部負担や試験前特別休暇、科目合格お祝い金や自習スペースなど会社が資格取得を応援します。 ■配属先について：今回募集する千歳事務所は13名が在籍しています。年齢層も若手～ベテランまで幅広いですが、社員同士の仲が良いのが大きな魅力です。懇親会や同好会等のイベントも沢山あるので、新しく入社した方もすぐ馴染むことができます。社内は明るく和やかな雰囲気のため、新しい業務にも安心して取り組める環境です。担当業務は希望や経験、得意分野を考慮して決定します。1人だけに負担がかかり過ぎないよう工夫していますので安心ください。 ■当社について：当社は、1963年に創業したむらずみ経営グループの一員です。むらずみ経営グループでは、経営、財務、税務、会計、人事、労務など多岐にわたる分野で高い専門性を持つコンサルタントが在籍しています。企業の成長と発展をサポートしながら、お客さま満足度で北海道No.1を目指し、日々奮闘しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市幸町3-15 エレガンスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～327,000円固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与は前職を参考の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人アクシス

税理士法人

徳島県徳島市北島田町1-3-3

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設立 2006年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全16件

【徳島市】税務会計コンサルタント※未経験歓迎/キャリアアップ◎／創業50年以上の安定的な税理士事務所
- NEW
【UIターン歓迎/未経験歓迎/地方中小企業の経営支援をサポート！/成長できる環境！/産休・育休取得・育児休業復帰率100％】 ■採用背景：徳島本社のメインとなる税務会計コンサルタントに、豊富なご経験・知見をお持ちの方をお招きすることで、会計業務だけにとどまらず組織で幅広い領域のご支援を行い、お客様に価値貢献をしていただくことを期待しております。中四国地方トップクラスの税理士法人、“地方中小企業の経営支援グループ”を目指し、共に成長してくれる方を求めています。 ■業務内容：【税務会計基本業務】（1）月次業務（2）決算業務（3）税務申告（4）年末調整（12月、1月）（5）確定申告（2月、3月）（6）給与計算（7）お客様からのご相談対応など ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。【基本業務以外のコンサルタント業務】アクシスで展開される様々な事業の専門チームとともに、M&A・事業承継・労務・集客・採用・新規事業等、お客様が持つお悩みに合わせたご支援を行っていただきます。 ■組織構成：税務会計コンサルタントは70名以上が在籍しております。 10人ほどの課に分かれて業務を行っております。 ■特徴・魅力：・当社は常に新たな社内プロジェクトが進行しており、社長と直接プロジェクトの運営に関わるなど、成長の機会が豊富にあります。・既存の会計業務に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジするチャンスもあります。 ■キャリアチェンジとキャリアアップ：希望により、グループ会社（社会保険労務士法人アクシスなど）での勤務も可能です。また、キャリアアップとしては10名ほどを束ねる課長も目指せます。 ■当社について：・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北島田町1-3-3 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円＜月給＞ 220,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市/科目合格者可】税理士◇若手も活躍◎中四国エリア最大級の顧客数・従業員数のグループ◇
- NEW
【UIターン歓迎/地方中小企業の経営支援をサポート！/産休・育休取得・育児休業復帰率100％】 ■採用背景：事業拡大のフェーズのため、まだ税理士資格をお持ちでない方でも弊社でご経験を積んで、ゆくゆくは税理士として弊社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・申告書作成、チェック・法人決算、個人決算業務・月次データ入力、チェック・月次監査、社内研修・社外でのセミナー講師・各種コンサル業務（経験、希望により）など。 ※希望により、グループ会社（社会保険労務士法人アクシスなど）での勤務も可能です。 ■特徴・魅力： ◎税務、会計チームのほか、相続税等の資産税業務、社会保険労務士業務、行政書士業務、各種代行業務、コンサルティング、M＆A等を扱う専門家が多数在籍しています。協働により、幅広い知見が身に付く職場環境です。 ◎既存の会計業務（過去の報告）に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジできます。 ◎中四国エリア最大級の顧客数・従業員数があり、創業50年以上の歴史を持つ当社では、多様なお客様と多様な依頼内容に触れ、経験豊富な先輩社員から学ぶ機会が豊富にあります。 ■入社後について：・各業務のマニュアル化、組織としてのルール策定など、未経験でもすぐに業務を覚えられる仕組み作りも進めています。・教育制度においては、日々改良を重ねている所ではありますが、入社後すぐの入社時研修を始め、担当者としてお客様を担当するための担当者トレーニング研修、業務をこなすための継続研修や専門分野研修など、様々な機会を準備しています。・コーチ・ペア制度も取り入れ、未経験の新入社員の方も安心して働ける環境を整えています。 ■当社について：・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北島田町1-3-3 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セブンセンス税理士法人

税理士法人

東京都台東区上野1-19-10上野広小路会館 7F

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設立 -
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【上野】社労士事務所のマネジメント◆残業1日1h以内／年間休日125日

～業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり～ ■業務内容：・社会保険事務・給与計算事務・人事労務相・就業規則の作成・助成金対応 ■就業環境：・年間休日125日、残業時間少なく、有給消化率90％超えで、ワークライフバランスを保つことができます。・最寄り駅は複数あり、各駅から徒歩5分以内とアクセスも◎ ・様々なクライアント様がおり、あなたのやってみたいお仕事に挑戦できます ■グループの魅力：・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年10月7日～）住所：東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館7階勤務地最寄駅：JR線／上野広小路・上野御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,600円～369,900円固定残業手当/月：111,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂・上野】税務会計スタッフ◆資格取得のサポート環境充実／男性育休取得実績あり／年間休日125日
- 締切間近
【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／資格取得のサポート環境充実／月残業20時間以下／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり／年間休日125日】 ■業務内容：当社の税務会計スタッフとして下記業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・仕訳・入力・決算・申告書作成・給与計算、年末調整、確定申告・顧問先訪問・そのほか各種相談対応等の税務会計全般 ■キャリアパス：相続や承継支援、M＆A支援など高付加価値なサービスで専門性を磨く他、マネジメントのキャリアなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境： ◎残業20時間以下、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。専属ITチームによるIT化やチームでの顧客担当制もあり業務負荷が過剰にかかりにくい体制です。 ◎資格取得補助制度があり、9月の試験前は個別上長と相談の上、業務量の削減や出社時間の調整など柔軟に対応しています。育休産休の取得が当たり前の環境で、入社時からの時短勤務も相談可能です。 ■グループの魅力：・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（2024年10月7日～）住所：東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館7階勤務地最寄駅：JR線／上野広小路・上野御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～422,000円固定残業手当/月：93,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティベートジャパン税理士法人

税理士法人

東京都新宿区神楽坂3-2神楽坂Kビル

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設立 2008年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市／週半分在宅】税務コンサルタント／黒字化支援に関わる／サポート体制充実／残業月20h程度

【会計・税理士事務所経験者歓迎／退職金制度・再雇用制度有／弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】中小企業の会計・税務支援と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、税務会計コンサルタントの募集です。 ■職務内容：下記の業務に携わっていただきます。・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 ■職務の特徴：【担当顧客】1人15社程の既存顧客を担当【顧客先】新設法人、中小企業、上場企業【チーム制】1チーム5～6名で行います ■組織構成： 50代4名、40代9名、30代7名で構成 ■魅力：・スキルアップ…経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。・資格支援サポート…オンデマンド研修（多数の研修ツール用意）や社内ライブラリーがございます。また、税理士受験の応援をしており、試験前のお休みも取りやすいです。税務の習熟度分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。・在宅勤務制度有…申請制ですが、週半分（2～3日）は在宅・リモートでの勤務が可能です。・働きやすさ…当社では月間平均残業時間を20時間に目標設定し、会社全体で目標達成に向け進めています。具体的には担当者一人一人の稼働率を管理者は確認しており、所定労働時間の70%をベースに顧客の担当をアサインしています。 ■同社の特徴：・業績検討会を開催して、計画（Plan）、実行（Do）、検証（Check）、行動（Action）を回すことによって、【弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】しています。「日本の中小企業の約7割が赤字」であることを考えると「極めて高い」黒字決算割合である事がわかります。予実対比、前年同月対比、同業他社比較（同業他社データを使用）によって、顧客会社が現在どういう状況にあるか、どこを改善していくべきかといった点に関する【社長及び幹部の気づきの機会を提供】します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま事務所住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11 カトレヤビル5階勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職年収と希望を考慮し決定します ■昇降給：原則2回※人事評価制度により、成果を公正に評価します ■賞与：年2回（計3ヶ月）※過去実績（変動あり　※業績による） ■決算賞与：年1回　※過去実績（変動あり　※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅／週半分リモート】税務コンサルタント◆黒字化支援に関わる／サポート体制充実／残業月20h程

【会計・税理士事務所経験者歓迎／退職金制度・再雇用制度有／弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】中小企業の会計・税務支援と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、税務会計コンサルタントの募集です。 ■職務内容：下記の業務に携わっていただきます。・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 ■職務の特徴：【担当顧客】1人15社程の既存顧客を担当【顧客先】新設法人、中小企業、上場企業【チーム制】1チーム5～6名で行います ■組織構成： 50代4名、40代9名、30代7名で構成 ■魅力：・スキルアップ…経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。・資格支援サポート…オンデマンド研修（多数の研修ツール用意）や社内ライブラリーがございます。また、税理士受験の応援をしており、試験前のお休みも取りやすいです。税務の習熟度分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。・在宅勤務制度有…申請制ですが、週半分（2～3日）は在宅・リモートでの勤務が可能です。・働きやすさ…当社では月間平均残業時間を20時間に目標設定し、会社全体で目標達成に向け進めています。具体的には担当者一人一人の稼働率を管理者は確認しており、所定労働時間の70%をベースに顧客の担当をアサインしています。 ■同社の特徴：・業績検討会を開催して、計画（Plan）、実行（Do）、検証（Check）、行動（Action）を回すことによって、【弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】しています。「日本の中小企業の約7割が赤字」であることを考えると「極めて高い」黒字決算割合である事がわかります。予実対比、前年同月対比、同業他社比較（同業他社データを使用）によって、顧客会社が現在どういう状況にあるか、どこを改善していくべきかといった点に関する【社長及び幹部の気づきの機会を提供】します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8階W2号室勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職年収と希望を考慮し決定します ■昇降給：原則2回※人事評価制度により、成果を公正に評価します ■賞与：年2回（計3ヶ月）※過去実績（変動あり　※業績による） ■決算賞与：年1回　※過去実績（変動あり　※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人中央総研

税理士法人

愛知県名古屋市中区丸の内2-19-24中央総研BLD

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【名古屋／中区】税務アシスタント～年休125日／資格取得をサポート／転勤なし～

～東海地区大手の税理士法人／17:30以降帰宅可/社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度で更なるスキルアップを目指せる！～ ◎ワークライフバランスを充実できる働き方を整えています ■業務内容：顧問となっている法人顧客、個人顧客の税務関連業務において、会計補助業務を担当します。勿論入社後のスキルに応じて業務をお任せするのでご安心ください。＜入社後にお任せいしたい業務＞・会計データ入力・決算書作成・申告書作成補助・給与計算・電話応対、来客対応等「税務スタッフ」の補助業務 ※入社後はＯＪＴ中心で最初は先輩社員から業務を教えてもらい､業務の流れを理解しつつ独り立ちを目指します。 ※将来的に巡回監査担当者（税務スタッフ）へステップアップすることも可能です。＜将来的にお任せしたい業務＞・資産税対策、相続事業承継業務・税務会計業務・月次決算業務・巡回監査・経営計画書作成支援 ■資格取得支援・研修制度税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。・月1回程度の勤務時間内での勉強会・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担・8月には有給を使って、試験休暇を取得可(2週間程度) ■組織構成アシスタント15名（パートを含む）／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。 ■懇親会社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか。 ■社員の声（中央総研の働き方、資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-24 中央総研BLD 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与は変動する場合があります。 ■賞与：年3回（前年度実績　3.6カ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中区】税務スタッフ～丸の内駅徒歩1分／年間休日125日／資格取得サポート／転勤なし～

～東海地区大手の税理士法人／17:30以降帰宅可/社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度で更なるスキルアップを目指せる！～丸の内駅から徒歩1分の好立地 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総合的な経営ソリューションをワンストップで行う税理士事務所における税務会計業務を行っていただきます。・税務会計業務・月次決算業務・巡回監査 ■資格取得支援・研修制度税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。・月1回程度の勤務時間内での勉強会・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担・8月には有給を使って、試験休暇を取得可(2週間程度) ■組織構成アシスタント15名（パートを含む）／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。男女比　4：6 税理士人数：11名　科目合格者：14名（2024年4月現在） ■懇親会社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか！ ■社員の声（中央総研の働き方、資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-24 中央総研BLD 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与は変動する場合があります。 ■賞与：年3回（前年度実績　3.6カ月） ■昇給：年1回定額残業代36時間(68,000円~85,000円)含む 36時間を超えた場合は､別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人増田会計事務所

税理士法人

兵庫県姫路市北条宮の町411

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【姫路】税務巡回担当者◆会計事務所の実務経験が活きる／資格取得補助充実◎／年休120日／転勤なし

～会計事務所経験を次のステージへ進めたい方へ！資格取得支援や研修制度が充実／残業月20h以内・働きやすさ◎／地域密着の会計事務所です～ ■業務概要税務巡回担当者として、クライアント企業の会計・税務を継続的に支える役割を担っていただきます。月次監査や決算対応を通じて企業の経営状況を把握し、数字の面から経営判断を支援するポジションです。正確性と信頼性が求められる業務を通じて、同事務所の中核を担う存在として活躍していただきます。 ■業務詳細・クライアント企業への定期訪問による月次巡回監査・月次試算表や財務分析資料の作成・経営課題の抽出とアドバイス・法人決算書、各種税務申告書（法人税・所得税等）の作成およびレビュー・税務申告の補助業務（書類作成・データ入力・チェック等）・会計／税務に関するご相談への対応・担当先の経営状況ヒアリング～資金繰りや事業承継に関する提案 ■業務の魅力会計事務所での実務経験を活かし、より高度な税務・財務支援に携われます。資格取得支援や勉強会、メンター制度など成長機会が豊富です。 ■組織構成事務所は10名体制・30代後半～40代前半の中途入社者が中心です。・記帳専任スタッフも在籍しており、分業と連携が取れた落ち着いた組織です。・年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気が整っております。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にフォローします。外部・内部研修や資格取得支援制度もあり、税務知識を体系的に深めることが可能です。 ■働き方年間休日120日以上、完全週休2日制を基本とし、働き改革により有給取得促進・残業軽減に積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴地域密着型の会計事務所として、長期的な顧客支援を重視。働き方改革にも取り組み、無理のない環境づくりを進めています。併せて、税務・会計の専門性を深めながら、労務管理や組織課題にも関与できるため、経営全体を見据えたコンサルティング力を身につけられる環境もございます。安定した基盤のもと、専門性を大切に育てる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条宮の町411 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～570,000円＜月給＞ 250,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ報酬有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＣ税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27

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設立 1989年
従業員数 115名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京／品川区】税務コンサルタント（リーダー候補）◆年間休日122日／明確な評価制度あり！

～税理士事務所・会計士事務所での経験を活かしたい方、資格取得を目指している方歓迎／チーム制を導入しており風通し◎／残業10～20H程度／年休122日～ ■職務概要：税務スタッフとして顧客の成長を支えるポジションです！ ■職務詳細：・お客様からの税務相談の対応・決算／税務申告等のサポート業務・税務書類、税務申告書の作成・給与計算／記帳代行・会計ソフトへの入力等（弥生、達人、マネーフォワード、freee） ※最初から一人で任せることはなく、スキルに応じて業務を進めていただきます。 ※業務量によって担当を振り分けているため、負担がかかりすぎることなく業務を進めることができます。 ■入社後の流れ：入社後は税務をまず取り組んでいただきますが、個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があります。具体的に挑戦できるキャリアとしては、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等多岐に渡ります。 ■組織構成： 20代～40代の方を中心として活躍中です！ ■魅力： ◎専門的能力を身に付けれる／発揮できる「向上心を持って生き生きと働ける」「定年退職までのキャリアルートを持って夢を描く事ができる」という目標を実現できます。個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があり、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等の挑戦ができます。 ◎税理士や公認会計士資格の取得を目指している方は、専門学校の通学費用の負担や、業務量を減らす等、資格取得を会社全体で応援する風潮があります！ ■当社について：当社を母体とするSMCグループでは業界屈指の経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・IT・マナー等、創業間もない企業から益々成長が見込まれる企業・熟成した企業まで、多様なニーズにお応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。全国の中小企業の経営者の方々とお話ができる税理士業は、他の職業では味わえない特別な職業です。毎月の試算表や決算書の報告の際、経営者の方々の真剣な眼差しには気と身が引き締まる思いを感じ、経営者と共に未来を現実にするための打ち合わせをしており、経営をサポートできる税理士としてお客様の支援をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田1丁目25-11 THE GATE GOTANDA EAST　8階A室勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～571,429円＜月給＞ 285,715円～571,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（年2回　6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多治見】税務コンサルタント（リーダー候補）◆年間休日122日／明確な評価制度あり！

～税理士事務所・会計士事務所での経験を活かしたい方、資格取得を目指している方歓迎／チーム制を導入しており風通し◎／残業10～20H程度／年休122日～ ■職務概要：税務スタッフとして顧客の成長を支えるポジションです！ ■職務詳細：・お客様からの税務相談の対応・決算／税務申告等のサポート業務・税務書類、税務申告書の作成・給与計算／記帳代行・会計ソフトへの入力等（弥生、達人、マネーフォワード、freee） ※最初から一人で任せることはなく、スキルに応じて業務を進めていただきます。 ※業務量によって担当を振り分けているため、負担がかかりすぎることなく業務を進めることができます。 ■入社後の流れ：入社後は税務をまず取り組んでいただきますが、個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があります。具体的に挑戦できるキャリアとしては、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等多岐に渡ります。 ■組織構成： 20代～40代の方を中心として活躍中です！ ■魅力： ◎専門的能力を身に付けれる／発揮できる「向上心を持って生き生きと働ける」「定年退職までのキャリアルートを持って夢を描く事ができる」という目標を実現できます。個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があり、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等の挑戦ができます。 ◎税理士や公認会計士資格の取得を目指している方は、専門学校の通学費用の負担や、業務量を減らす等、資格取得を会社全体で応援する風潮があります！ ■当社について：当社を母体とするSMCグループでは業界屈指の経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・IT・マナー等、創業間もない企業から益々成長が見込まれる企業・熟成した企業まで、多様なニーズにお応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。全国の中小企業の経営者の方々とお話ができる税理士業は、他の職業では味わえない特別な職業です。毎月の試算表や決算書の報告の際、経営者の方々の真剣な眼差しには気と身が引き締まる思いを感じ、経営者と共に未来を現実にするための打ち合わせをしており、経営をサポートできる税理士としてお客様の支援をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多治見オフィス住所：岐阜県多治見市太平町6丁目19番地 SMCビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,715円～571,429円＜月給＞ 285,715円～571,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（年2回　6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイジータックス税理士法人

税理士法人

長崎県長崎市元船町14-10

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市】経験者募集【税理士アシスタント】※転勤ナシ ※WEB面接可
- 締切間近
■採用背景：従来の会計事務所と異なり、未来に軸足を置いて企業会計を捉えていることが特色です。　　　　　　　　　中小企業の倒産をなくすため、経営者の意思決定にお役に立てる税務・会計業務を提供するために、次のことを実践しています。 1.迅速かつ正確な報告　代行／指導／相談等お客様のニーズに応じたサポート 2.戦略税務の推進　相続税・事業承継・事業再生によるサポート 3.付加価値の高いサービス提供　グループ内の未来会計・会計コンサル会社との連携　全国の会計事務所やコンサルタント、企業とのネットワークによるサポートまた新中期5ヵ年（2025-2029）計画では、ＩＧモデル（税務・会計・MAS・経営塾）をベースに提供価値を最大化し、売上10億／社員数100名体制を目指しています。それに伴い、今回は会計事務所のご経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容：税務申告や監査、企業再編、組織再編業務など、あなたの適性・希望に合った税務業務をお任せ。入社後2年で、税理士資格を取得したスタッフもいらっしゃいます。～適性や希望に合わせて、以下の税務業務をお任せします～ ■具体的には・税務会計業務　（月次監査、申告書作成、税務相談その他法定業務）・税務コンサル業務　（決算予測、決算対策、相続・事業承継支援、組織再編）・若手スタッフのマネジメント ■実力・実績は正当に評価しますキャリアプランと評価制度を整備。キャリアアップにより業務のレベルや範囲が広がり、自身が成長できます。努力と成長の成果は適正に昇給・賞与に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市元船町14-10 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,400,000円固定残業手当/月：60,800円～97,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,514円～554,342円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／あり ※ベースアップ前年度実績（月10,000円～25,000円） ■賞与／年2回（800,000円～1,600,000円　※前年度実績）・別途、能率給制度（冬季賞与時支給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アシタエ税理士法人

税理士法人

東京都国分寺市本町2-12-2大樹生命国分寺ビル7F

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中央線国分寺駅徒歩3分】税務担当／多様な相続経験が積める◆相続専門多摩地域最大税理法人／残業10h
- NEW
～創業35年以上の安定基盤で長期就業可能／地元や沿線沿いの社員多数在籍／豊富なキャリアパスで人生を豊かに～ ■業務内容相続グループスタッフとして、下記の業務を行います。・相続税、贈与税、譲渡所得税の申告書の作成・事業承継・財産承継コンサルティング（資産形成コンサルティング、節税対策、納税対策、争族対策、非上場株式株価対策、不動産コンサルティング等）・資産管理会社等の法人税の申告書の作成 ■案件について会社全体では年間50～100件、1人当たりでは年間平均10～15件の案件を担当しております。案件の規模感は5000万円から3億円の規模を中心に、年に何件か10億円を案件を複数人で担当します。その他、法人担当を数件（10社程度以下）受け持っていただくことで、相続と法人をバランスよく経験できます。 ■使用会計ソフト：エプソンマネーフォワードクラウド会計 freee会計 ■ご入社後事務所のルールや、社内業務を中心に雰囲気や仕事に慣れて頂く時間を設けております。1～3か月を目安に引継ぎを開始し、1年後には10件程度を目指して担当していただきます。分からない事などはすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■組織構成相続グループでは8名程度で構成されており、20代から50代まで幅広い社員が在籍しています。グループ全体では、税理士６名、公認会計士１名に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など資格持ちの社員も多く在籍しております。 ■働きやすい環境残業月10～20hで、週1回のリモートワークも可能です。地元や沿線沿いの社員も多く、5年以上勤続しているメンバーも多いため、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス大きく３つのキャリアパスコースがあり、働き方や自分の個性に応じて、適切なコースを選択できます。（1）プロフェッショナルコース管理職としてのポジションも視野に、独立も含め税理士としての成長をバックアップしていくコースです。（2）マイスターコースお客様への提案業務に専念するスペシャリストを目指すコースです。（3）アシストスタッフコース主担当者のサポートをメインに、内勤中心で時間にゆとりをもってライフワークバランスを優先するコースです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル7F 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～105,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回基本賞与なし、臨時決算賞与（直近5年支給実績あり） 30時間を超える残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央線国分寺駅徒歩3分】税務担当／法人税所得税担当◆成長可能環境／多摩地域最大税理法人／残業10h

～週1回在宅可／創業35年以上の安定基盤で長期就業可能／地元や沿線沿いの社員多数在籍／豊富なキャリアパスで人生を豊かに～ ■業務内容法人税グループスタッフとして、下記の業務を行います。・定期的な顧客訪問による相談業務・事業計画等策定にもとづく経営アドバイス・法人税、所得税の申告書の作成 ■案件についておおよそ20～30件の案件を持っていただく予定です。打ち合わせの頻度としては、毎月実施する案件と、3か月に1度程実施する案件が半々程です。規模感は10憶を超える案件から、事務資産の会社など幅広くご対応いただきます。また、ご希望およびご経験次第では資産税の業務と兼任していただく可能性もございます。（その場合法人は10件程をご担当いただく予定です。） ■出張について出張はほとんどなく、年に1、2回程度となっております。（北海道から名古屋まで）関東圏内で日帰りにて遠い場所に行っていただくことは発生しますが、直行直帰可能、車でも電車でもOKです。 ■ご入社後事務所のルールや、社内業務を中心に雰囲気や仕事に慣れて頂く時間を設けております。1～3か月を目安に引継ぎを開始し、1年後には20～30社程を担当していただきます。分からない事などはすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■組織構成法人グループでは15名で構成されており、30代の社員が多く在籍しています。税理士６名、公認会計士１名に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など資格持ちの社員も多く在籍しております。 ■働きやすい環境残業月10～20hで、週1回のリモートワークも可能です。地元や沿線沿いの社員も多く、5年以上勤続しているメンバーも多いため、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス大きく３つのキャリアパスコースがあり、働き方や自分の個性に応じて、適切なコースを選択できます。（1）プロフェッショナルコース管理職としてのポジションも視野に、独立も含め税理士としての成長をバックアップしていくコースです。（2）マイスターコースお客様への提案業務に専念するスペシャリストを目指すコースです。（3）クリエイターコース内勤を中心にバックオフィス業務のスペシャリストを目指すコースです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町2-12-2 大樹生命国分寺ビル7F 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～105,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回基本賞与なし、臨時決算賞与（直近5年支給実績あり） 30時間を超える残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＲＩＮＧＳ

税理士法人

秋田県秋田市御所野堤台1-6-85

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【秋田市／転勤無し】税理士補助◆未経験可／年休115日／育成体制◎
- NEW
■仕事内容：秋田県内の15社程を担当頂き月次監査業務をはじめとして業務をお任せします。・製造業、公務員やアパレル経験など未経験からの入社事例があります。・税理士資格も目指すことができる専門性が身に着く仕事です。 ■業務詳細：・月次巡回監査（監査、入力、試算表作成）・月次巡回監査の説明、資料作成・決算書、申告書の作成／経営計画策定のサポート・経営会議支援等 ※経営分析資料等専用のソフトを使用する為、入社当初は知識が無くとも、業務を通じて学んでいける仕組みがあります。 ■働きやすさ：月残業20h程で、お子様の行事等では積極的に有給取得奨励しており、プライベートと両立して就業が可能です。 ■入社事例：アパレル業界、公務員、金融機関等未経験でも、勉強していく姿勢や熱意があれば活躍しているメンバーもいます。 ■充実の研修：・OJTはもちろん毎週テーマを決めて全社員での勉強会や外部研修で基礎知識を学べます。　 ■評価制度：・職務等級を明確に整理して人事評価をしている為、成長やスキルに応じて正当に評価できる制度が整っています。 ■採用背景：・県内の税理士の高齢化などもあり、中長期的な案件増加を想定しての育成採用です。 ■やりがい：・企業経営の伴走者（社外取締役）としてお客様に寄り添ったサポートができます。 ■組織構成について：・従業員数：21名・男女構成：男3：女1 ・平均年齢、年齢層：39歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市御所野堤台1-6-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算／計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人Ｍ’ｓソレイユ

税理士法人

岐阜県羽島市江吉良町江中7-24As village202

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験可※簿記3級以上お持ちの方◎【岐阜／羽島】財務会計コンサルタント◆年休125日／土日祝休み

～未経験者での入社実績有◎／ITツールを積極的に活用し、財務支援を実施／開放感のあるおしゃれなオフィス◎～ ■ 仕事内容：コンサル型税理士法人である当事務所にて、顧問先企業を支える財務会計コンサルタント業務をお任せします。派手な提案ではなく、数字と対話を大切にした、実務重視のコンサルティングが特徴です。＜＜具体的には＞＞・担当顧問先との定期ミーティング（毎月／3ヶ月／年1回など、先方ニーズに応じて実施）・会計ソフトへの入力業務（パートスタッフの補助あり）・月次・年次決算業務・試算表・決算書・申告書の作成・経験に応じて、財務・資金繰りのアドバイス【使用会計ソフト】 TKC／弥生会計／マネーフォワードクラウド ■ 将来的な役割：入社後は段階的に業務をお任せします。 3年後を目安に：法人15～20件＋個人顧問を担当税務＋財務の両面から、経営者を支える存在へ ※「早くコンサルだけやりたい」という方ではなく、基礎業務を大切にできる方に向いています。 ■ポジションの特徴： ◎岐阜県羽島市にある、開放感のあるおしゃれなオフィスでの勤務です。 ◎ITツールを積極的に活用し、クライアントの財務支援を行います。 ■ 働き方・環境：・年間休日125日／土日祝休み・残業実態は月17h程度です。 ※繁忙期もAI・IT活用で業務圧縮・社員8名中7名が女性／6名が子育て中　「遅くまで働けない」前提の業務設計・パートスタッフ4名による補助体制あり ■業務の魅力：財務コンサルティングをメインに業務を行っています。未来会計をもとに、企業の資金繰りや売上アップの改善のお手伝いをしますが、その中でも会計税務の知識は重要であり、専門家として、経営者にはかかせない存在です。企業の業績アップや経営者の不安を取り除くことができ、経営者の笑顔を間近で見ることができた時には大きなやりがいを感じることができます。 ■ 当事務所について「愛・感謝・思いやり」を大切に、地域企業に長く寄り添う財務・税務支援を行っています。 ITやAIはあくまで手段です。人に向き合い、信頼される専門家でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7-24 As village202 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～274,000円固定残業手当/月：49,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務会計コンサル／残業月10h以下／未経験歓迎／年休125日

単なる会計処理や申告作業にとどまらず、月次決算や予実管理を通じて経営課題を整理し、社長と定期的に対話しながら具体的な改善策を提案・実行していく業務です。数字の分析から経営判断に至るまで一連のプロセスに関与し、自分の提案が売上向上や業務改善につながる手応えを得られる点を重視しています。＜具体的な業務内容＞ ■月次決算書の作成・チェック └クラウド会計（マネーフォワード等）を活用し、効率的に対応 ■お客様との定期ミーティング（オンライン中心） └月1回～3カ月に1回、社長と直接やり取りしながら経営状況を確認 ■決算・申告業務（法人中心） └年次決算や各種申告書の作成 ■お客様からの相談対応 └チャットや電話での税務・会計に関する質問対応 ■年末調整・確定申告対応 └法人顧問先の社長など、一部個人案件も対応 ※岐阜県内だけに留まらず、全国の中小企業と取引しています＼当法人の3ポイント／【未来の数字まで踏み込む“経営支援”】月次決算や予実管理をもとに、過去の数字をまとめるだけでなく「これからどうするか」まで考える仕事。社長との定期ミーティングでは、数字をもとに現状を整理し、改善の方向性を一緒に考えていきます。経営者と伴走し、売上アップや事業拡大につながる意思決定に関われるのが特徴です。【AI×クラウドで“考える仕事”に集中】クラウド会計による自動仕訳、AIツールによる情報整理・議事録作成、電話対応の代行化などを導入。定型業務をスマート化することで本質的な“考える仕事”に集中でき、生産性の向上が結果として残業時間の削減や年休125日というメリハリある働き方につながっています。【社長に寄り添う“人間力”が価値に】お客様は中小企業の経営者。数字の説明だけでなく、伝え方や関係性づくりも重要になります。心理学を基に、経営者の方が本音を言いやすいような関係づくりを大切にしており、目標や想いを引き出しながら伴走していくスタイルです。

【綺麗なオフィス♪／車通勤OK／転勤なし／UIターン転職歓迎】岐阜県羽島市江吉良町江中7-24　As village202 ＜アクセス＞名神高速道路「羽島I.C.」より車で約3分名鉄「新羽島駅」より徒歩10分新幹線「岐阜羽島駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙

＜勤務時間により変更あり＞ ■9：00～18：00 ＜経験者＞月給:322,000円～　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、24,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給＜未経験＞月給:243,000円～　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、18,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■9：00～17：00 ＜経験者＞月給:279,000円～　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、61,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給＜未経験＞月給:215,000円～　(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、47,000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。

税理士法人中央会計社

会計事務所

愛知県豊橋市南小池町67-3

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

財務コンサルタント／業界未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h

財務・会計の視点からお客様の経営状況を深く理解し、定期的な打ち合わせを通じて経営判断をサポート。会計書類や提案資料の作成、資金繰り・財務改善の助言に加え、必要に応じて金融機関への同行や交渉支援も行います。＝＝＝お任せする仕事内容＝＝＝ ■顧問先企業との定期的な打ち合わせ対応 ■経営者のビジョンや課題のヒアリングと分析 ■会計・財務データの把握・試算表の作成 ■資金繰りや補助金・融資に関する資料作成・金融機関対応 ■経営改善・資金調達などに関する提案・サポート　など＝＝＝当社について＝＝＝クライアントは中小企業を中心に2,000社以上。顧問契約率は98.5%、平均満足度は4.66点（5点満点）と、高い信頼を獲得しています。 ◎業界随一！多角的なサービス体制で急成長中！金融機関出身の社員も多く、税制面だけでなく財務、労務、資金調達などの課題解決も得意としており、幅広い課題を弊社でワンストップ対応することが可能。幅広いニーズにお応えすることで実績を築いてきました。各領域に詳しい社員のサポートを受けながら、大きく成長できる環境が弊社にはあります！早期のキャリアアップを目指している方にもピッタリの環境です！ ◎成長志向が強く、裁量の多い環境！ペーパーレスで効率化、研修でAIの講習を行ったりなどの業務改善。若手社員の要望から、書類管理ソフトやチャットサービスを導入したりなど、 ”会社成長”の為の改善は積極的に行っております！今後も”皆で会社をよりよくしたい”という思いの代表を中心に皆さんが活躍できる環境を整えていく予定です。 ◎もちろんライフワークバランスも大切に月平均残業10時間・年間休日130日と、オンオフのメリハリもって働ける環境。育休産休取得率は直近5年間で100%、女性の活躍も多数実績があります。社員が働きやすいよう作られた福利厚生の数は全部で26個！メリハリをもって長く活躍できる環境が弊社にはあります！

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ■豊橋オフィス愛知県豊橋市南小池町67-3 （マイカー通勤OK／駐車場あり） ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区那古野2-11-23　新名古屋ビル1F　 ■安城オフィス愛知県安城市三河安城町1-10-14　MAパークビル1F 受動喫煙対策措置：あり

年俸339万円～1100万円＋インセンティブ(年2回まとめて支給) ※12分割して1／12を月々支給 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします

NA税理士法人

税理士法人

東京都豊島区西池袋1-21-7住友不動産池袋西口ビル8F

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設立 2014年
従業員数 110名
平均年齢 47.0歳

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【池袋】税理士／上場企業担当◆所定７h／残業月27ｈ／有休消化率78％／ノー残業day有◆

【ワークライフバランスを整えて長く安定環境で努めたい税理士の方必見】～税理士10名以上在籍・上場企業のお客様多数・幅広い業務に挑戦できる環境～＊当法人について＊従業員数100名を突破して今も成長を続けている理由として、お客様のご要望にお応えする、経営計画書の作成などを主軸としており、記帳代行よりも税務相談に注力しているからだと自負しております。また、同じ社内に社労士もおり、税務と労務に関してワンストップで相談できる特徴があります。今回はお客様からのご要望も増えている中で変わらない品質で期待にお答えするためにも、税理士を募集いたします。 ■業務内容・企業の記帳代行・税務申告書類の作成・税務相談、来客対応、電話対応　など ■組織構成：池袋本社では現在４～５名×7チームあり、下記の構成です。・男女比＝2：3 ・平均年齢48歳 ■働く環境・残業27h以内（定時17時、閑散期は19時以降のPC使用はNG）・木曜日はノー残業デー・全日カジュアルデー ※ジーンズやサンダルなど少しラフな格好での出社も可能です。・有休消化率78％ □実際の入社者の声□ 「お客様は個人事業主から上場企業まで幅広く、業界ならではのことなどお客様から教えて頂くことも多いです。」「内部の社労士、システム担当、外部の提携先と協力してお客様の為に様々なご提案が出来ることも特徴だと思います。」 □社風□ イベントも多く、社員が増えた現在でも変わらず代表を含めて気軽に質問し合える風通しの良さが特徴です。＊頑張るタイム（毎日13：30～15：00）この時間は打ち合わせは原則禁止で、全員集中して作業を行います。＊朝礼ヒヤリハットなどは特に細かく報告、リスク対策を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル8F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～395,900円固定残業手当/月：70,800円～104,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：原則年1回（過去実績…2,000～20,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月分） ■決算賞与：あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人きび合同会計

税理士法人

岡山県岡山市北区平野899-1

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設立 -
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山】税理士補助業務 (資格不要) ～税務署出身者が多数在籍／賞与年2回／退職金制度有

■概要：当社は、岡山県内の企業や個人のお客様を中心に約200社、100人からご依頼を頂いております。また、決算や税の申告が立て込む繁忙期は残業もありますが、残業削減をはじめとした、働きやすい環境整備にも取組んでいるため、働き方を改善したい・キャリアアップしたいという方は是非ご応募ください。 ■担当業務：事務職として、法人のお客様を訪問し、税務にまつわる申告のサポートや帳簿確認、決算業務などを行う税理士補助業務をご担当いただきます。 ■キャリアアップについて：資格は必須ではありませんが、簿記の資格をとって専門知識を深めたり、税理士資格などの取得を目指すことも可能です。取得のためにダブルスクールをしたいなど、ご希望はご相談いただけます。 ■組織構成：現在、社員数18名(税理士6名、事務12名)で活動しておりますので、入社後もしっかりとした教育体制が整っています。 ※税務署のOBが多く在籍する当法人では、法人税や資産税、相続税など、各分野に精通している経験豊かな上司や先輩が質問に応じサポートしてくれるのが大きな魅力です。 ■当法人で働くメリット：＜経験豊富な税理士がいます＞税務署出身の各種分野のスペシャリストが揃っています。日常業務で生じた疑問にも気軽に応じてもらえ、判断の難しい問題でも税務署の立場からの考え方を教授してもらうことができ、スキルアップできます。税務調査時には税務署出身の税理士が対応に当たるので、心強さがあります。 <お金では買えないものがあります>人脈ができます。多種多様な業種の経営者の方と話すことが多いため、幅広い方との繋がりを持つことができます。また、税に関する事項はお金に関わる問題でもあり、人の人生に深く関わる仕事です。お客様の様々な悩みに対応することもあり、やりがいのある仕事です。 <福利厚生が充実しています>基本的に毎月打ち上げの食事会を開催するか、昼食にお弁当をとるなど月に一度食事会が開催されます。また、年に一回の社員旅行を実施しています。外部の福利厚生団体に所属しているため、当該団体から給付金を受けたり、各種の施設料金等の割引を受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区平野899-1 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山東支店住所：岡山市南区洲崎3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力により決定 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／税理士サポート　入社10年（経験者）（月給36万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人オーレンス税務事務所

税理士法人

北海道標津郡中標津町北町2-22

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 32.0歳

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【北見】会計サポート◆農業・漁業を会計から支える！税申告数全国トップクラス/年休123日/土日祝休
- NEW
【農業・漁業を会計から支える／会計サポートからコンサルティングまで／IUターン歓迎／北海道で働く／キャリアアップ・福利厚生◎／第一次産業の税申告数全国トップクラス】第一次産業に対する経営支援においては業界トップクラスの実績を誇り、北海道の基幹産業である農業分野を会計という立場から支えています。人が生きるために不可欠な「食」の現場で活躍する経営者を、そのすぐ傍でサポートできるやりがいがあります。業界特性上、個人のお客様が7割を占めており、税務会計を基点とした事業を通じてお客様と地域の繁栄に貢献します！事業拡大に伴い、増員での募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントへ訪問し、会計サポートからIT化助言、法人化や事業承継に係る提案など経営課題解決に向けた各種のサポートを行います。・会計帳簿や税務申告書類の作成提出代行、取引内容や帳簿の確認・事業計画や投資計画書の作成支援・財務分析や年度収支予測・経営状況のヒアリングや利益状況の報告・法人化、事業継承、相続対策支援・固定資産や生物資産台帳の作成代行入社後はご経験に合わせて、資料作成からスタートし、ゆくゆくはコンサルタント業務もご担当者いただくことを期待しております。入社後は研修制度も設けておりますので安心して業務を開始いただけます。 https://www.aurens.co.jp/recruit/training/ ※本社（中標津）にて、約１～3カ月の研修実施を実施する場合があります。 ■働く環境：年間休日123日、完全週休二日制、平均残業20時間程度育産休復帰率100％住宅手当、家族手当など福利厚生◎ ■組織構成：中標津56名、帯広10名、旭川18名、札幌20名（20代～60代の方が活躍） ■当社の特徴：税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポートしております。総顧客件数は約5,000件、一次産業分野ではトップクラスのシェア。今後も北海道の基幹産業である農業、酪農を支えます。お客様からは、「何でも相談ができ、空いた時間で本業に集中できるようになった」などとご好評を頂いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北見営業所住所：北海道北見市とん田西町２２６-２ドコモショップオホーツクビル４階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～220,000円その他固定手当/月：16,800円＜月給＞ 198,800円～236,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ変更の可能性があります。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳年収530万円内訳：月給280,000円、賞与700,000円、決算手当300,000円、その他諸手当（住宅・残業・扶養など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中標津】会計サポート◆農業・漁業を会計から支える！税申告数全国トップクラス/年休123日/土日祝休

【農業・漁業を会計から支える／会計サポートからコンサルティングまで／IUターン歓迎／北海道で働く／キャリアアップ・福利厚生◎／第一次産業の税申告数全国トップクラス】第一次産業に対する経営支援においては業界トップクラスの実績を誇り、北海道の基幹産業である農業分野を会計という立場から支えています。人が生きるために不可欠な「食」の現場で活躍する経営者を、そのすぐ傍でサポートできるやりがいがあります。業界特性上、個人のお客様が7割を占めており、税務会計を基点とした事業を通じてお客様と地域の繁栄に貢献します！事業拡大に伴い、増員での募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントへ訪問し、会計サポートからIT化助言、法人化や事業承継に係る提案など経営課題解決に向けた各種のサポートを行います。・会計帳簿や税務申告書類の作成提出代行、取引内容や帳簿の確認・事業計画や投資計画書の作成支援・財務分析や年度収支予測・経営状況のヒアリングや利益状況の報告・法人化、事業継承、相続対策支援・固定資産や生物資産台帳の作成代行入社後はご経験に合わせて、資料作成からスタートし、ゆくゆくはコンサルタント業務もご担当者いただくことを期待しております。入社後は研修制度も設けておりますので安心して業務を開始いただけます。 https://www.aurens.co.jp/recruit/training/ ※本社（中標津）にて、約１～3カ月の研修実施を実施する場合があります。 ■働く環境：年間休日123日、完全週休二日制、平均残業20時間程度育産休復帰率100％住宅手当、家族手当など福利厚生◎ ■組織構成：中標津56名、帯広10名、旭川18名、札幌20名（20代～60代の方が活躍） ■当社の特徴：税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポートしております。総顧客件数は約5,000件、一次産業分野ではトップクラスのシェア。今後も北海道の基幹産業である農業、酪農を支えます。お客様からは、「何でも相談ができ、空いた時間で本業に集中できるようになった」などとご好評を頂いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道標津郡中標津町北町2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～220,000円その他固定手当/月：16,800円＜月給＞ 198,800円～236,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ変更の可能性があります。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳年収530万円内訳：月給280,000円、賞与700,000円、決算手当300,000円、その他諸手当（住宅・残業・扶養など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＴＡＰ

税理士法人

北海道中川郡本別町南3-1-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

※税理士科目合格者歓迎【札幌】税務スタッフ◆リモートワーク可/年休125日/残業15時間以下

～税理士科目合格者も歓迎！/在宅勤務週1～2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業１５時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・関与先対応・月次決算業務・決算書・申告作成・各種コンサルティング業務・記帳処理・各種資料作成・入力業務・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成：本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20～70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて：私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区大通西10丁目4 南大通ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分 / 6・12月支給) ※業績により年度末に特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※税理士資格者向け【北海道／本別】税務スタッフ◆リモートワーク可/年休125日/残業15時間以下

～税理士資格者向け/在宅勤務週1～2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業15時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・関与先対応・月次決算業務・決算書・申告作成・各種コンサルティング業務・記帳処理・各種資料作成・入力業務・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成：本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20～70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて：私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道中川郡本別町南3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分 / 6・12月支給) ※業績により年度末に特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほリアルティOne株式会社

不動産金融

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2015年
従業員数 90名
平均年齢 -

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＜大手町／グループ会社含む経営企画＞自己研鑽制度充実／みずほ信託銀行グループ

～中途入社者多数／フルフレックス／リモート可～みずほリアルティOne株式会社の経営管理部にて当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）をお任せいたします。 ■業務内容：・当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）・当社グループの営業企画に関する業務・セイムボート出資などの投資関連業務・当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等）・当社グループの会議体運営業務・当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務・スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先：みずほリアルティOne株式会社　経営企画部出向：みずほリートマネジメント株式会社勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階業務内容：資産運用出向：みずほ不動産投資顧問株式会社勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方：・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴：みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号大手町タワー 16 階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,760万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～13,200,000円固定残業手当/月：138,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 738,000円～1,353,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年1回（業績による）※初年度の賞与は入社時期により期間按分します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストデジタル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座1-15-7MAC銀座ビル3F

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設立 2015年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【フルリモート】DXコンサル※シニアマネージャー◇大手企業のDX改革に貢献
- NEW
【DXコンサル／シニアマネージャー職／フルリモート可】 ■企業・業務概要クライアントのデジタル領域で戦略からシステムの導入支援まで行っている当社にて最上流工程から一貫してコンサルティング業務をお任せします。・事業戦略策定支援・BtoBマーケットプレイス等のプラットフォーム構築に関する戦略策定／ロードマップ策定／要件定義　など・DXにまつわる市場調査　など DXに関する幅広い領域で多数の案件を有しており、高品質なコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務詳細：・デジタル戦略に関わるコンサルティング業務・デジタルマーケティング戦略立案・MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較調査・CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理・運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定・市場調査／分析その中でもプロジェクトのアウトプットの品質管理や進捗、予算など全体のマネジメントを行っていただきます。 ■実際の事例：通信事業の法人企業をターゲットに、サイト上でのレコメンド、メールマーケティング、広告、インサイドセールスセンター等、様々なチャネルを連携したデータドリブンマーケティングのデータ基盤（CDP）構築のための戦略を策定。 AIやOCR等の新規サービスを中心に、法人顧客とのOne to Oneコミュニケーションを実現し、リード獲得～ナーチャリング～クロージングの全マーケティングプロセス最適化のための活用データ種／データ活用方針／業務要件／CDP構築プロセスを策定 ■魅力 ◎完全成果主義でハイスピードなキャリアアップ・成果がそのまま評価に繋がるので、20代でもマネージャーになれるチャンスがあります。 ※成果によって、半期ごとに月給の0~4倍と傾斜がついて賞与が決定します。 ◎フラットな組織で風通しが良く、個人が活躍できる環境・職位や序列に囚われず、効率性・即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,680万円～2,640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：16,800,000円～26,400,000円＜月額＞ 1,400,000円～2,200,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸に加え、業績や営業成績によってインセンティブを支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】DXコンサル※シニアコンサルタント◇大手企業のDX化◇20代1000万～も◎
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【DXコンサル／年次関係なくフラットで風通しの環境／成果に応じた充実した報酬／20代で1000万円～も／研修・勉強制度充実】 ■企業・業務概要クライアントのデジタル領域で戦略からシステムの導入支援まで行っている当社にて最上流工程から一貫してコンサルティング業務をお任せします。・事業戦略策定支援・BtoBマーケットプレイス等のプラットフォーム構築に関する戦略策定／ロードマップ策定／要件定義　など・DXにまつわる市場調査　など DXに関する幅広い領域で多数の案件を有しており、高品質なコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務詳細：・デジタル戦略に関わるコンサルティング業務・デジタルマーケティング戦略立案・MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較調査・CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理・運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定・市場調査／分析 ■魅力 ◎完全成果主義でハイスピードなキャリアアップ成果がそのまま評価に繋がるので、20代でもマネージャーになれるチャンスがあります。 ※成果によって、半期ごとに月給の0~4倍と傾斜がついて賞与が決定 ◎フラットな組織で風通しが良く、個人が活躍できる環境職位や序列に囚われず、効率性・即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。 ◎顧客折衝などプロジェクトの中核を担うだけでなく、プロジェクトの規模によってはプロジェクトマネージャーを担うこともあるなど、大きな裁量のもと業務を行うことができます。 ■プロジェクト例通信事業の法人企業をターゲットに、サイト上でのレコメンド、メールマーケティング、広告、インサイドセールスセンター等、様々なチャネルを連携したデータドリブンマーケティングのデータ基盤（CDP）構築のための戦略を策定。 AIやOCR等の新規サービスを中心に、法人顧客とのOne to Oneコミュニケーションを実現し、リード獲得～ナーチャリング～クロージングの全マーケティングプロセス最適化のための活用データ種／データ活用方針／業務要件／CDP構築プロセスを策定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,600,000円＜月額＞ 450,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績、評価によって年俸に賞与が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASA Accounting

会計事務所

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー10F

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設立 1999年
従業員数 384名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【虎ノ門】PEファンドのアドミニストレーション業務◆フルフレックス/土日祝休/高い専門性を培える環境

～フルフレックス/在宅勤務可/長期キャリア形成可能/働きやすさ、成長環境、やりがいを兼ね備えた企業～ ■業務内容：プライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に主担当としてお任せします。・PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理・税務申告書作成等の税務関連サポート・投資家レポーティング及び各種投資家対応・会計監査対応・キャピタルコール対応・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック・ストラクチャリングサポート当社は設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供しています。PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸として、強化を進めています。 PE投資には一般的に投資事業有限責任組合（LPS）が用いられる事例が多いですが、その他、株式会社、合同会社、一般社団法人などの管理業務全般の対応を行っており、LPSにおいては、無限責任組合員（GP）のサポートも対応しております。 ※今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■配属先に関して： PEファンドを担当するASAレポーティングプロフェッショナルには、約130名ほどが所属しています。各ラインに分かれ、不動産アセット、金銭アセット、プライベートエクイティ、一般事業会社向けの経営支援を行っています。プライベートエクイティファンドについては、担当マネージャー1名と5名～6名ほどが中心となり、サービス提供を行っています。今後のマーケット拡大、サービスニーズの高まりにこたえるため、人員を拡大しています。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：その他（ビル共有部分に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,250円～630,250円固定残業手当/月：64,100円～105,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,350円～735,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（2月、8月）、別途業績賞与を支給する場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】不動産ファンドの会計税務業務◆フルフレックス/土日祝休/高い専門性を培える環境

～フルフレックス/在宅勤務可/長期キャリア形成可能/働きやすさ、成長環境、やりがいを兼ね備えた企業～ ■業務内容：不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。・ファンド決算対応（US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など）・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー・投資家報告レポート作成・税務申告書作成サポート・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行 ■就労環境に関して：在宅勤務と出社を組み合わせて対応しています。在宅勤務の回数制限などは設けておらず、チーム内ではほぼフル在宅というメンバーも活躍しています。チームとして円滑なコミュニケーションが図られ、プロジェクトを成功に導くというミッションを果たしていただく前提にはなりますが、柔軟な働き方が可能です。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：その他（ビル共有部分に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～834,000円＜月給＞ 500,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※別途業績賞与を支給する場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイウィル

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座七丁目ビル4階

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】セールスマネージャー◆２０代活躍中／「サステナビリティ事業」の成長を支援／年休125日

GX事業部　環境価値創出支援（クレジット創出）に携わる新規開拓営業のマネジメントをお任せします。 ■業務内容：・営業戦略立案およびKPIの設計・実行・新規サービスのテストマーケティング及び事業開発・営業効率最大化のための組織設計およびオペレーション構築・パートナー（金融機関・事業会社）との提携に向けた新規開拓・提携先へのパートナーサクセス（顧客紹介に向けたサポート）・紹介顧客への提案・クロージング ■業務のポイント：・日本全国の提携先の地方銀行と連携・協力し、クレジット創出見込み企業の開拓を行っていただきます。地方銀行への深耕営業を行い、銀行の先にいるお客様を動かすことが本ポジションの方のミッションです。・地銀のパートナーサクセスを実現する窓口として啓蒙活動や、社内専門家リソースを駆使したプロジェクトの構築などを行っていただきます。・他、自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメントをお任せします。 ■事業内容：（1）カーボンクレジット事業 └環境価値創出支援（クレジット創出） └環境価値提供（クレジット売買） └BYWILL システム（創出支援・在庫管理・決済）（2）人材育成・教育（e-Learning）（3）ブランディング事業 ■組織構成：SD事業部は4名在籍しております。マネージャー1名（ブランドコンサルの経験者）、メンバー3名（40代1名、20代2名）となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座七丁目ビル4階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,904,000円～7,857,600円＜月額＞ 665,000円～885,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給に固定残業代45時間分を含む ■賞与：なし ■昇給機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｏｔ　Ｈｏｍｅｓ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【集客コンサルタント】西武グループ×急成長／データ経営で施設の売上を最大化

＜集客コンサルタント／全国100以上の施設の売上向上を実現／週2在宅可・残業20h・フレックス／業界未経験歓迎＞ ■募集背景：累計100施設以上のプロデュース実績に加え、西武グループ参画により、今後はより多様で規模の大きなプロジェクトが増加していく見込みです。拡大する事業に対して、自社の最大の武器である「データ経営」と「IT」を駆使し、共に事業を牽引して施設の売上を確実に最大化できる仲間を迎え入れることで、提供するコンサルティングの質をさらに高め、クライアントの事業成長を確固たるものにするため、集客コンサルタントを募集しております。 ■求人概要：データ分析と独自の企画力を武器に、宿泊業界の常識を変え続ける成長企業です。西武グループの強固な基盤のもと、全国100以上の施設の売上向上を実現。圧倒的なスピードで事業を拡大しています。 ■業務内容：施設の経営陣と同じ目線に立ち、施設の魅力と売上を最大限に引き上げるお仕事です。・データに基づく「お客様を増やすための集客戦略」の企画と提案・経営の隠れた課題を見つけ出し、解決に向けた具体的な施策の提案・施設の価値を高める新しいプランの企画と、実現に向けた予算折衝・社内外のチームと協力し、プロジェクトを円滑に進める進行管理・チーム全体が働きやすくなるための継続的な業務プロセスの改善 ■ポジションの魅力：・データ分析と独自の企画力を駆使し、施設の経営陣と同じ目線で売上最大化や根本的な課題解決をリードできる・自らのアイデアと実行力で、お客様が驚くような宿泊施設を創り上げることができる・西武グループの安定基盤とベンチャーの裁量を併せ持ち、業界の常識を覆すスケールの大きな挑戦ができる ■当社について【西武グループ×ベンチャー】常識を超えた「ワクワクする施設」を創る挑戦私たちはデータ分析と独自の企画力を駆使し、お客様が驚く魅力的な施設をプロデュースしています。西武グループ参画後は、リゾートやテーマパーク事業へも活躍の場を広げ、圧倒的スピードで急成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14階勤務地最寄駅：西武池袋線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：298,962円～354,144円固定残業手当/月：69,205円～81,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 94,118円～111,490円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル／経験を考慮し決定します。・旅行手当：170,000円を含む／年・出社手当：会社の定める条件により2,000円／日・昇給：年1回・利益達成インセンティブ：年1回※業績によっては支給されない場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人翔和国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区赤坂2-12-10HF溜池ビルディング2F

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設立 2015年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】特許技術者◆未経験歓迎／最短3年以内で弁理士に／化学等専門知識を活かす◆研修◎／リモート可

■職務概要：当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細：・出願案件の検討・書類作成/手続き/中間対応・鑑定/調査/訴訟・手続き代行・戦略立案・パテントマップの作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ：経験にもよりますが、未経験の場合まずは、特許事務(出願作業)から始めていただきます。書類の種類・項目・納期の感覚を身に付けていただきながら、ベテラン社員に付いて技術面も学んでいただきます。3年程度で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成：会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30～60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■この仕事のやりがい：・お客様の事業拡大に直接的に貢献でき、達成感があります。・未経験からでも1人立ちをすると収入面でも期待できます。 ■特徴・魅力：・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。弁理士を目指している方も大歓迎で、試験前は業務の削減などバックアップもしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※年収には残業代を含んでおります。 ◎未経験者 400-600万円(弁理士資格を持ってない×未経験者) 500-800万円（弁理士資格を持っている×未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】弁理士◇大手企業との取引有／幅広い技術分野に関われる◇週１在宅可／フルフレックス

【創業49年の安定基盤／大手クライアントとの取引多数／知財戦略構築に貢献／リモート可／フルフレックス】 ■職務概要：当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、弁理士/特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細：・出願案件の検討・書類作成/手続き/中間対応・鑑定/調査/訴訟・手続き代行・戦略立案・パテントマップの作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ：ご経験・スキルに合わせて業務をお任せします。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心で、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていただける環境です。 ■組織構成：会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30～60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■特徴・魅力：・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～500,000円＜月給＞ 480,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※年収には残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＶＡＬＵＥ　ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区東五反田3-17-21damobuild4階

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設立 2015年
従業員数 19名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【フルリモート／業界職種未経験歓迎】ITコンサルタント◆大手企業の直請け中心で急成長中／年休125日

【コンサルタント未経験歓迎／クライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／土日祝休み／残業10h／前職給与保証】 ■職務内容・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討）・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援など） ※自社サービス開発や事業投資も行っております。 ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後半年から1年ほどマネージャーによるOJTを受けていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例（1）大手SIer向け新規事業創出に向けた部署立上支援スタートアップのスピードとマインドで事業立ち上げを行うコンセプトのもと、アイデア出しから開発までのプロセス策定まで ※取り組みの中で出されたアイデアが、総務省主催のアイディアソンにて関東地区で優勝（2）大手通信会社新規事業立ち上げ支援東南アジアにおけるビジネス立ち上げ支援。メインとなるサービスの企画、設計、プロジェクト管理を担当。また、現地事業会社とのアライアンスに関しても支援。リプレイスと最新SaaSへの切り替え（3）大手日系生命保険会社におけるプロジェクトPM支援ネットワーク公開プロジェクトにて、ネットワーク機器と回線の利用状況や非機能要件を鑑み、コストパフォーマンスの高いものに置き換え〈主要取引先企業の一例〉アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■働く環境フルリモート・年休125日/土日祝休み/残業10h ※月1回程度お客様先への訪問がございます。 ■当社・ポジションの魅力 ◎一気通貫の支援体制戦略策定から開発、運用までをワンストップで支援。現場主導で実行フェーズまで携われます。 ◎多様な人材と連携デザイナー・営業・特任助教授など多様な背景のメンバーが在籍。最適人材でPJを組成。 ◎海外プロジェクト実績東南アジア展開や外資アライアンス、官公庁主催イベントでの表彰歴もありグローバルにも強み。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-17-21 damobuild4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的に前職と同額以上を支給します。 ■昇給：随時 ■年収例：【初任給例】1200万円／ITコンサルタント経験5年（35歳）／月給90万円＋諸手当【初任給例】510万円／コンサルタントまたは事業企画提案経験3年（31歳）／月給38万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／コンサル経験者へ】ITコンサルタント～前職給与考慮／年休125日／残業10h

【大手企業を中心としたクライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／残業10h／前職給与と同等かそれ以上の給与支給】 ■職務内容・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討）・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援） ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後マネージャーによる半年から1年ほどOJTを受けていただく可能性もございます。〈プロジェクト例〉経験やスキル、希望、あなたの強みを最大限加味してアサインします。〇戦略系案件・金融系SIerの戦略支援、プロセス設計、ビジネス企画／設計・大手SIer企業の事業企画サポート、戦略策定支援・大手保険会社新規サービスのアライアンス支援・大手開発会社と顧客の共創事業創出支援〇FinTech系案件・新規ペイメントサービスの企画、開発におけるプロダクトオーナー・ペイメント事業新規参入企業に対する外部加盟店開拓実行支援・ペイメント事業新規参入企業向け第三者型前払い式支払い手段ライセンス取得のための実行支援〈主要取引先企業の一例〉アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■当社の魅力〇働く環境フルリモート/年休125日/土日祝休み/残業10hとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※月1回程度お客様先への訪問がございます〇多種多様な経歴のメンバーエンジニア、デザイナー、営業、人事、特任助教授など様々な経歴を持ちつつも日々革新的なビジネスを考え業務を行っております。 ■当ポジションの特徴（1）テクノロジーそのものではなく、人の気持ちを考えることを大切に技術先行ではなく、人間の行動動線や心理、エゴを大事にした企画・提案・設計を行っています。本質的な課題を抽出し解決策をとことん深堀する、それが当社であると考えます。（2）「自分が提供する価値とは何か」を追い求めるメンバーは、全員がプロのコンサルタントとして、「自分が提供できる価値」を追い求めています。そのため会社としても、それぞれの「個性」を最大限尊重します。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-17-21 damobuild4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本的に前職と同額以上を支給します。 ■昇給：随時 ■年収例：【初任給例】1200万円／ITコンサルタント経験5年（35歳）／月給90万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスコ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 37.0歳

求人情報全35件

【札幌】既存メインの法人営業（省エネ・省コスト製品／不動産管理会社など向け）年休125日／飛び込み無

【直行直帰可能／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案／働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい】 ■業務詳細：省エネ・コスト削減製品を提供する当社では省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成：営業所の人数：9名 20代~60代まで幅広く在籍しており、ほとんど中途入社です ■当社の魅力当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北5條西6丁目2－2札幌センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～267,300円固定残業手当/月：53,200円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人経営サポートプラスアルファ

税理士法人

東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階

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設立 2012年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全3件

9割未経験入社／13期連続増収／税務会計コンサルタント

お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…などお客様から税金会計の質問や要望を頂くので、コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。入社後のイメージ ▼1年目・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理・会計、税金、会社経営の疑問に対応・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく（価値が出る顧客対応のみにシフトしていく）・決算業務を一人で行えるようにする【将来のキャリアパス】通常の税理士法人の場合、税理士が山の頂点というイメージですが、弊社は様々なキャリアプランがあります。・トップコンサルタント・チーム長（部下を持ちチーム拡大）・教育担当者・営業責任者（新規問い合わせ対応）・採用担当（コンサルタント採用に関与）【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）独自研修プログラムの実施(実務上優先順位が高い50項目のインプット・アウトプット) 4）フォロー面談(1on1) 当法人では未経験入社が9割です。未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経（消費税・法人税・所得税・相続税）、フィナンシャルプランナー（FP）、中小企業診断士など

東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階

▼経験者の場合月給40万円～84万円　 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万5,500円～20万円／40時間）を含む。 ▼未経験者の場合月給35万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（8万3,500円～15万5,000円／40時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
9割未経験入社／13期連続増収／税理士サポート

お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…などお客様から税金会計の質問や要望を頂くので、コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。入社後のイメージ ▼1年目・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理・会計、税金、会社経営の疑問に対応・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく（価値が出る顧客対応のみにシフトしていく）・決算業務を一人で行えるようにする【将来のキャリアパス】通常の税理士法人の場合、税理士が山の頂点というイメージですが、弊社は様々なキャリアプランがあります。・トップコンサルタント・チーム長（部下を持ちチーム拡大）・教育担当者・営業責任者（新規問い合わせ対応）・採用担当（コンサルタント採用に関与）【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）独自研修プログラムの実施(実務上優先順位が高い50項目のインプット・アウトプット) 4）フォロー面談(1on1) 当法人では未経験入社が9割です。未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など

東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階

▼経験者の場合月給40万円～84万円　 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万5,500円～20万円／40時間）を含む。 ▼未経験者の場合月給35万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（8万3,500円～15万5,000円／40時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社primeNumber

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F

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設立 2015年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全16件

【ソリューションセールス】データ活用を通じた経営課題を解決するソリューション提案／DX戦略パートナー

～リモート週２／顧客課題をデータ・AIの側面から解決～ ■募集背景： Data Solution事業を強化するための増員募集。 ■業務内容データ活用を通じて顧客の経営課題を解決するソリューション提案をリードしていただきます。「PROFESSIONAL SERVICES」のITコンサルタントやデータストラテジストと連携し、顧客のDX戦略パートナーとして伴走します。具体的には、大手エンタープライズ企業（売上数千億規模）のCxOやDX推進部門に対する、プライム（一次請け）での新規開拓および深耕提案を行います。また、経営課題、事業課題のヒアリングから潜在的な悩みや課題を発見し、業務改善に留まらず「AI/データ活用 / DX戦略」などの幅広いソリューションの全体設計・提案をリードいただきます。【具体的な提案例】・データ利活用に向けたデータ統合・データ基盤・CDP構築・AI・機械学習の導入を見据えたデータプラットフォーム戦略の策定、実行支援・グループ横断でのCRM活動・マーケティングの構想策定～データ基盤構築、実行支援・自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせた中長期的（数千万～億単位）なロードマップの提示と実行 ■本ポジションで働く魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中 ◎プロフェッショナル集団との協働によるスキルや知見の向上：チームには、PKSHA Technology黎明期をリードしたCFO中田をはじめ、ブレインパッド、フューチャーアーキテクト、NTTグループ等、AI/データ活用支援企業の出身者が集まっています。AI/データ活用の最前線で、起業家マインドを持った仲間と本質的な課題解決に挑めます。 ◎「セールス×事業開発」のハイブリッドキャリア：ソリューション販売や戦略策定のみに留まらず、現場で得た顧客の課題を自社のプロダクト開発にフィードバックし、新たなサービス開発に繋げる「事業開発」の側面も持ちます。セールスの立場からも「コンサルティングと事業開発」を越境する、スタートアップならではのユニークなキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,334円～925,000円固定残業手当/月：217,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】データ活用における戦略設計～業務実装◆データ・AIを通じた事業成長支援

～リモート週２／ソリューションアーキテクト職／顧客課題をデータ・AIの側面から解決～ ■ 業務内容『人とAIが協同する社会のデータインフラをつくる』をミッションに、データ活用における戦略設計・基盤構築・業務実装を一気通貫で支援し、企業がデータから確実に成果を出し続けられる状態を実現します。 ■ 具体的には（1）プリセールスフェーズ（提案・構想）・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成・セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応、PoC企画）（2）プロジェクト推進フェーズ（PM／アーキテクト）・プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理）・自社プロダクトやクラウドサービス（Snowflake, AWS, GCP, Databricksなど）を活用したデータ基盤・パイプライン設計・クライアント・エンジニア・プロダクトチームなどの多様な関係者を巻き込んだプロジェクト設計・推進実行・データ活用の業務定着に向けた業務設計、研修支援、ユーザー展開計画の立案・必要に応じて、自らPoC設計・実行や初期構築などのハンズオン対応（3）事業創出×発信活動・自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出・外部登壇・勉強会主催・記事執筆 ※基本的に複数名でのプロジェクトチーム組成 ※主力事業である自社SaaSプロダクトTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社等、2000を超える企業や団体に提供 ■魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：32兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化にも挑戦中 ◎スキル：ビジネスと技術の両面から、顧客価値を創出できる ◎キャリア：事業開発への挑戦（自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり等） ▽10分でわかる事業紹介 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-soriyusiyonben-bu-hui-she-shuo-ming-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円～832,000円固定残業手当/月：156,000円～293,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,125,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル10F

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

投資業務（ヴァイスプレジデント）◆電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容：・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する・担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について：投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴：・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます・１案件につき3－4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境：海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
投資業務（アソシエイト）◆投資未経験から挑戦可／電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容：・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり・上司・メンバーの指示を受けて担当実務を円滑に遂行し会社に貢献する・案件遂行を通じて得意分野以外の分野で必要な能力・スキルを自ら考え伸ばす ■配属組織について：投資戦略部は約20名程度で構成されています。業務は3-4名程度のチームで行いますので、投資業務が未経験の方でも、上席を補佐しながらICT知識やファンド業務を習得していただくとともに、十分に経験を積んで頂く事が可能です。 ■ポジションの特徴：・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です。・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます。・海外で行われる電気通信事業・放送事業・ICTサービス事業を対象に「出資」によるリスクマネーの供給や専門家の派遣を通じた「ハンズオン」支援を行います。 ■職場環境：海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,081,200円～6,800,800円固定残業手当/月：159,900円～266,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リード・イノベーション

組織人事コンサルティング

東京都港区三田3-9-11RandLTAKANAWAGATEWAY805

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三田・フルフレックス可】法人営業※組織開発、採用コンサルの案件獲得◆裁量権重視で働き成長したい方へ

◆【業界未経験歓迎】2025年「給与アップ優良企業賞」を受賞／昇給しやすい評価制度 ◆お客様の人事・経営課題に入り込んで課題解決を行いたい方へ人材組織コンサルティング（採用～研修）を中心に事業展開している同社にて、新規案件獲得からコンサルまで担当していただく法人営業職を募集します。 ■業務内容：組織開発のコーチング・コンサルと採用コンサルにおけるリード獲得～案件受注現状、新規営業専門の部署は無く、メンバーが企業交流会や懇親会への参加やSNSなどを通じ新規営業を行っています。営業手法については、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定し取り組んで頂きます。 ◎業務詳細案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。例）MGR・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先にて実施業種業界も様々なお客様に気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長、成功していく事を目的・成果として取り組んでいます。 ■組織について：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが強みを発揮しています。 ■同社について：代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサル事業を展開しています。役員陣との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい環境です。 ■評価制度：1年間の売上額の目標値があり、その達成度で賞与額・昇給額が決まります（賞与年2回、昇給年1回）。１つの案件に携わった社員全員に売上額が達成額として換算されることや、顧客リピート率75%であることから、目標値の達成もしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当45時間（固定残業代101,925円～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ

◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹介事業の個人側、法人側の業務について、今までのスキルやご経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎コーチング、コンサルティング業務案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。例）マネージャー・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先に入り込んで実施お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 ※お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 ◎人材紹介業務法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。個人側：当社はコーチングファームとしての事業を展開。カルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題にフォーカスして個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています。 ■組織について在籍メンバーは、大手IT企業のトップセールス、東証一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーと、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人財、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当45時間（固定残業代101,925円～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＵＳＵＢＵ

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F

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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【未経験・第二新卒歓迎】採用コンサルタント◇大手有名優良企業と取引有/入社後研修サポート◎で着実成長

◎東海発の不動産大手「不動産SHOPナカジツ」グループからのスピンアウト企業で安定基盤有 ◎少数精鋭/拡大・成長フェーズのため“決められた型”ではなく、0→1の設計権限が持てる環境 ◎誰もが知る大手有名クライアント案件に携われ、貢献度と成長性実感値が高いです ■具体的な業務内容例：以下の中から、あなたの成長度合いに応じて、できることからお任せをします。・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義・求人票作成、媒体選定、ダイレクトリクルーティングなどの母集団形成業務・エージェントマネジメント・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）・採用データの管理・分析、改善提案・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング ※担当クライアント数：3～5社程度 ■入社後イメージ：本求人では業界未経験の方を想定しているため、ご入社いただきましたら、当社独自の差別化された支援モデルを確立しており、未経験でも体系的な研修と現場でもOJTサポートで、採用業務等の基礎から実践までを習得を支援します。その後、徐々に携わっていただく仕事の範囲を広げていただきます。 ■同社ならではの特徴とやりがい：・誰もが知る大手有名優良企業の案件に入社後から即時携われる、チャレンジを歓迎し、サポートする環境です。・媒体/スカウト運用だけでなく、長期視点で設計～実装までのオーナーシップを持ちたい方、多業界×複数職種で腕を試したい方に向いています。 ■積める経験：・新卒/中途＆多業界/多職種＆大手/中小規模で横断的に幅広く経験ができる環境だからこそ、市場価値の高い人事領域のスキルに直結します。・キャリアパスとしては、RPO統括・事業責任者、採用/人事企画のヘッド、クライアントのタレントアクイジション責任者なども視野に。 ■配属組織構成：《TS事業部》 9名(責任者：30代、メンバー：8名/20代～30代/ 男女比1:1) ほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。 ■昇給・昇格人事制度も360度/MBO評価と、定量と定性でも公平性高く評価される環境です。年功序列ではない環境ですので、成長スピードを速め実力を評価されたい環境を求めている方には最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋10階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～225,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】人事コンサル／RPO◆採用支援・採用代行の中核業務／大手案件多数／リーダーポジション

◎多岐に渡る案件とプロジェクトで人事領域のスペシャリストへ ◎東海発の不動産大手「不動産SHOPナカジツ」グループからのスピンアウト企業で安定基盤有 ■採用背景：人手不足の長期化による企業の採用高度化というマーケット課題において、需要が高まっている採用支援。親グループの財務・顧客基盤を背景に、案件受託の信頼を獲得しやすい/与信が得られやすく、グループの採用ノウハウ（大量採用/新拠点立上げ/制度運用）を横展開するなどで、お客様からのご依頼が増えているため、補強増員採用となります。メンバークラス採用も強化している中で、マネジメントポストも本求人で募集となります。また、今後もさらなる拡大を計画しているため、将来的には中心メンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要：ご自身でもプレイヤー業務も担っていただきながら、メンバー数名のマネジメント（業務指導/支援、人材育成、営業企画、戦略設計等）もお任せいたします。 ■業務詳細補足：採用代行サービスのコンサルタントとして、プロジェクトをリードし、メンバーの業務をサポートしながら、顧客の採用充足や顧客満足にコミットいただきます。日本を代表する大手メーカー、医療、金融、IT、不動産など多岐にわたる業界のお客様を支援しています。新卒・中途の両方の案件があり、職種も幅広いため、ご志向性や知見のある分野の案件からお任せします。採用についてはプロとしてお客様から頼られており、新卒では1DAYお仕事体験会の企画や内定式のコンテンツ企画、中途では採用予算管理や媒体選定、スカウト計画、部門間の調整など自由度高くサービス提供が可能な環境です。 ■配属組織構成：《TS事業部》 9名(責任者：30代、メンバー：8名/20代～30代/ 男女比1:1) ほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。リーダーとして数名のチームをお任せ予定です。 ■ポジションの魅力：今回人材領域経験者が採用対象となっているため、現況で昇格・昇進に詰まっている方には、同社ではマネジメントに携われる環境があるため、ご自身のスキルアップ、成長が図れる環境です。また、有名大手企業の案件にも携われるため、貢献度が高い環境です。加えて、人事制度改定などの上流部分にも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋10階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：89,775円～151,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 349,775円～591,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｌｏｑｏ

組織人事コンサルティング

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎
- NEW
■求人魅力・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。・組織拡大フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関与可能です。組織づくりに主体的に関わりたい方に適した環境です。 ■同社について採用戦略と実行を一体で支援する戦略型RPOを主軸に、人事制度や組織開発まで広く手掛ける人事コンサルティングファームです。大手企業からスタートアップまで幅広い顧客に対し、採用の上流設計から運用・改善まで一気通貫で価値提供を行っています。 ■採用背景事業拡大により採用プロジェクト数が急増しており、顧客の採用成功を持続的に実現する体制強化が急務となっています。単なるオペレーションではなく、顧客と伴走しながら課題解決・改善提案を担うカスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容企業の採用担当者が抱える「採用が進まない・最適な打ち手が分からない」といった課題に対し、戦略と実行の両面から支援し、採用成功へ導きます。・クライアントとの定例MTG、採用状況共有・採用プロジェクトの進行管理・面接日程調整、選考運営・面接官連携、選考品質改善・採用データ分析、レポート作成・課題抽出と改善提案・社内外ステークホルダー調整・メンバー管理、ディレクション ■業務の特徴採用代行に留まらず、課題発見から改善提案まで担う点が特徴です。顧客ごとに異なる採用課題に対し、データとコミュニケーションを軸に最適解を導き、プロジェクト全体の価値最大化に関われます。 ■今後の展望採用代行会社ではなく、企業の採用課題を解決するHRコンサルティングファームを目指しています。今後は採用支援に留まらず、・採用戦略設計・組織開発・人事制度支援・採用データ活用・AI活用による採用改善など、より広い領域への事業拡大を進めています。カスタマーサクセスメンバーにも、将来的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へのチャレンジを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,381円～369,942円固定残業手当/月：86,619円～130,058円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールス（戦略型RPO×AI採用支援で市場切り拓く）代表直下で再現性ある営業力習得

■求人魅力・営業組織の立ち上げに参画し、ターゲット設計や施策検証など型づくりに関われる環境。自ら仮説を立てて改善を回す経験が得られ、再現性ある営業力を習得できます。・戦略型RPOやAI採用支援などに携わり、採用戦略・データ活用・AI活用といった専門性を身に付けられます。・代表、事業責任者の提案プロセスを間近で学べるため、課題設定からクロージングまでの高度な営業力を吸収可能。 ■同社について経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を主軸に、採用コンサルティングからAI採用課題診断、内製化支援、データ活用まで一気通貫で提供する人事コンサル企業です。大手SIやメガベンチャー、日系大手など幅広い顧客の採用力向上を支援しています。 ■採用背景 2027年に向け70名体制への拡大を見据え、従来の紹介・インバウンド中心の営業から、能動的に市場を開拓する体制へ移行していきます。戦略型RPO・AI採用支援の価値を広めるため、こちらから採用課題を抱える企業に仮説を持ってアプローチし、顕在化していないニーズを掘り起こしていく営業組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容採用課題を抱える企業に対し仮説をもとに接点を創出し、戦略型RPOやAI採用支援の商談機会を創出するポジションです。企業の採用ボトルネックを捉え、受注につながる有効商談づくりを担います。・ターゲット企業選定、採用課題の仮説設計・企業調査、リスト作成、優先度設計・メール・架電・SNS等での新規開拓・フォーム営業、過去リードの掘り起こし・商談設定、事前情報整理・初回ヒアリング・代表、事業責任者への商談引き継ぎ・CRM入力、営業ログ管理・トークスクリプトや文面の改善・ナレッジ蓄積、型化推進 ■組織構成少数精鋭の組織で、代表・事業責任者がソリューション営業を担っています。 ■業務の特徴単なるアポイント獲得ではなく、どの業界・企業・課題にどの提案が刺さるかを検証しながら営業の型を創る点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～431,000円固定残業手当/月：72,700円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回【別途インセンティブ制度あり】自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10％をインセンティブとして支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西エアポート株式会社

航空運輸業

大阪府泉佐野市泉州空港北1

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設立 2015年
従業員数 662名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪/リモート可】HRBP＜各部門のHRパートナー＞◆関西の３空港の運営／新しい旅の体験を創造

～国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／フレックス・リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能～関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。＼同社でのHRBPの魅力／社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。今までの知見を活かし、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社を目指す同社の中枢となっていただけることを期待しております。 ■業務内容：・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート・その他会社が割り当てる人事関連業務等・人事関連プロジェクトへの参画・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２～３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について：同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。空港を訪れる世界中のお客様に、新たな旅の体験を。その思いを胸に、新たな空港運営の姿を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～730,000円＜月給＞ 530,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｔｔａｃｋ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2016年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／フルフレックス／新チームを牽引／提案スキル活かす
- NEW
★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／成果に応じた昇格・昇給／顧客の困りごとに対する最適解を提案★ ～「多くの挑戦が溢れる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。【本ポジション】お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。＜問い合わせ例＞・RPOを利用したい・タレントパレットを導入したい・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■評価制度定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■職務詳細【営業】・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク）・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー）・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント）・御礼連絡や状況確認【営業事務】・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint）・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート）・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート）・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート）・受注後の社内連携 ■組織構成「1名（30代男性）」新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,849円～217,761円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベネフィット・ストラテジーズ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-1-9COERU渋谷青山通り

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

外資系企業に対する福利厚生保険の導入支援コンサルタント◎まずは事務からスタート◎英語力を活かす

◎社労士資格保有者や生命保険会社、損害保険会社における業務経験者など、即戦力となる方は優遇いたします ◎英語力を活かせるお仕事です ◎土日祝休み・残業月20時間以下・オンライン商談が中心で働き方バツグン ■会社・求人の魅力：当社は外資系企業に対する福利厚生制度の導入及び運営支援を行っている会社です。日本市場に進出して間もないグローバルの新興企業顧客が多く、海外の本社HRを直接英語でサポートし、日本法人で働く社員の皆様が安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。ニッチなビジネスではありますが、年々顧客数が右肩上がりで増えており、国際的な環境で、まずは事務業務からスタートし、専門知識を身に着けながらゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアを築くことができます。 ■職務詳細：＜入社後まずお任せする業務＞・顧客の福利厚生としてのヒト保険の事務支援（加入・脱退の手続き、保険料計算、更改レポートの作成、保険金請求対応、説明資料の作成、顧客社員や人事担当者等からの質問対応等）＜慣れてきたら以下コンサルティング業務も少しずつお任せ＞・外資系日本法人企業へ福利厚生制度の導入および運営についてのサポート・外資系法人の海外本社HRや、提携する海外保険ブローカーに対する情報提供・契約管理、満期管理、顧客の社員データ管理 ■キャリアステップ：入社後、1年程度はまず事務業務を行いながら、当社の扱う保険商品について横断的に知識を身に着けていただきます。入社後2～3ヶ月以内に生命保険、損害保険の募集人資格取得が必須になります。主な取扱い商品は、生命保険、傷害保険、所得補償保険、労災総合保険、医療保険など、人に関わる保険です。独り立ちしたコンサルタントとして活躍するには、2～3年以上かかると想定しています。 ■業務の特徴：・日本の社会保険の仕組みを理解した上で、日本の制度の英語での説明なども求められます。クライアントとの英語でのメールやり取りがございます。・業務において、クライアントとはオンラインでのやり取りがメインです。時差のある海外とのコミュニケーションが発生する場合もあります。・金融商品取引業者として、高いコンプライアンス意識が求められます。各保険会社の定期的な研修をこなしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-9 COERU渋谷青山通り勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～7,200,000円固定残業手当/月：48,600円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 406,933円～681,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：1～2ヶ月分　※賞与の支給は会社業績と本人業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＲクラウド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区紀尾井町3-6

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設立 2014年
従業員数 81名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【第二新卒歓迎 | 未経験歓迎】DXコンサルタント◆企業の採用をDX◆責任者直下で中長期的に成長支援

【リモートワーク可／～2年かけて育成します／東証プライム上場など、導入社数約1600社以上／入社2～3年で管理職への昇格も可能！】採用活動に課題を抱えるクライアントに対し、課題特定～分析、ソリューション提案、プロジェクト化、伴走まで一気通貫でお任せします。未経験からHR知見およびコンサルティング経験を得ることができる貴重なポジションです！責任者自ら長い目で育成すること前提の採用となります。 ■業務内容 1.顧客課題の現状把握とボトルネックの特定・業務現場の視察、作業観察・既存マニュアル、Excel、紙帳票の分析・作業時間やコスト等のデータ分析と問題点の数値化・現状業務プロセス（As-Is）の可視化 2.ロードマップ策定・「採用一括かんりくん」活用法と他ツールの連携設計・新業務プロセス「To-Beモデル」の設計（作業廃止、簡略化）・導入効果（KPI：例「選考スピード短縮」）の策定・経営層や決裁者向け提案書の作成・プレゼン・実行計画（予算、スケジュール、体制）の策定 3.プロジェクトの推進・プロジェクト全体の進捗管理（タスク、スケジュール、課題）・支援企業様との定例ミーティング運営・「採用一括かんりくん」の初期設定支援・新業務マニュアル作成、操作説明会の実施 4. 振り返りと継続的改善・導入効果（KPI達成度、工数削減）の定量的な測定・分析・支援企業様への報告会の実施・導入後の新たな課題や要望のヒアリング・データに基づく追加改善策の立案・新機能活用提案、採用DX化ロードマップの提示 ■組織構成正社員8名、アルバイト5名の計13名 ※早い段階でのリーダー登用も可となります ■提案商材『採用一括かんりくん』とは新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,970円～308,291円その他固定手当/月：78,030円～108,375円＜月給＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり（Qで15～40万円の支給）／8割程度の方が受給しています ◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

アウトソーシング

東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階

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設立 2016年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全4件

【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ

ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。【業務内容】顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）：あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。〈主な採用チャネル〉・転職メディア・ダイレクトリクルーティング求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）：応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。〈主な採用チャネル〉・転職メディア・オンラインイベント・人材エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。【配属部署】在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年一回、個人の業績に応じた賞与が支給されます ※当社は利益を全て還元しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】正社員◆中途＆新卒採用リクルーター※RPO／年間数千人採用案件有・責任者へキャリアアップ

ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。〈主な採用チャネル〉・転職メディア・ダイレクトリクルーティング求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。〈主な採用チャネル〉・転職メディア・オンラインイベント・人材エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 ■配属部署在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円固定残業手当/月：87,774円～102,714円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,774円～492,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年一回、個人の業績に応じた賞与が支給されます ※当社は利益を全て還元しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジＥＡＰセンター

研修サービス

静岡県静岡市葵区伝馬町16-7シルクスクエア本館5F

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設立 2003年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】労務コンサルタント◆ハラスメント相談対応業務など◆社会貢献性◎◆UIJターン歓迎◆土日祝休

～労務知識が活かせる／労働問題を解決する橋渡し／医療・ヘルスケアの社会課題解決を目指すエムステージグループ～ ■仕事内容：労務コンサルタントとして下記の業務に取り組んでいただきます。 ◎コンプライアンスホットライン通報受付業務契約企業様の社外通報受付窓口として、契約企業様に所属する社員の方からの電話や専用サイトでの通報受付対応、および事後電話フォロー等をお任せします。主にハラスメント関連の通報・相談がメインとなります。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。） ◎研修業務ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ◎契約先企業からの労務に関する相談対応業務メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が当社の強みです。 ■ポジションの魅力：・労働人口の減少が顕在化しつつある中、労働問題を解消して働きやすい環境を作ることは従業員、企業双方にとって不可欠です。AIに代替されない人間関係の円滑化を担う、社会的意義の大きなポジションです。・コンサルタントとして、幅広い顧客の労働問題に取り組むことが可能です。目の前の困っている方に手を差し伸べられるやりがいの大きな業務です。・ベテラン社員と2名体制での業務を想定しております。難易度の高い案件は相談しながら進められるため、安心感があります。 ■当社について：従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日数120日以上 ◎夏季・年末年始・GWに7日以上の連続休暇あり ◎UIJターン希望の方、入社日の相談可変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,750円～416,250円固定残業手当/月：38,750円～46,250円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、業績賞与（年1回/4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定）を支給 ■昇給：年2回 ※待遇に関しては経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人Ｓｉｎｃｅｒｅ

税理士法人

宮城県名取市那智が丘2-5-11

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設立 2015年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城】会計・税務／財務・経営コンサルティング／経営改善／事業承継など◇地域企業を支える税理士法人◎
- 締切間近
～財務・経営コンサルティング／会計監査、経営改善など◇地域企業を支える税理士法人◎～ ■業務内容税理士事務所における、会計・税務を軸とした中小企業向けの総合的な経営支援業務です。仙台エリアでの顧客増加に伴い、地元（東北）の中小企業に寄り添って支援していただける方を募集しています◎ 【具体的な業務内容】（1）税理士補助業務・会計監査・記帳代行・税務申告・経営計画策定支援（2）経営コンサルティング業務・事業承継支援・経営改善支援・財務アドバイス・M&A支援・人材育成、組織づくり支援 ■組織構成 14名それぞれの強みを生かした業務を展開しています。通常の基幹業務は、月次決算⇒業績検討会⇒年度決算⇒税務申告⇒事業計画策定支援の流れに沿って実施しますクライアントのレベルに応じた会計システムの”デザイン”や効率化UPのアドバイスも随時行います更には個別の資金繰り相談や経営改善・事業承継の相談、マネジメント教育などの依頼にも対応しますメンバーは若手からベテラン社員まで幅広く、様々な経験をしてきている社員が多数在籍◎ ■企業情報会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から地元の中小企業者に寄り添って経営の支援をしている税理士事務所。銀行出身者やIT企業出身者がおり多様なサービス提供を行っています。・特徴（1）経営計画、（2）月次決算、（3）資金繰りをメインの視点として、下記の事業を展開◎ ・会計顧問毎月の巡回による会計帳簿の監査経理担当者レベルアップ指導戦略会計図による分かりやすい経営成績の説明課題発見に役立つ会計資料の作成月次決算書(試算表)の作成財務諸表(決算書)の作成　など・税務顧問・経営に関する各種ご相談事業承継に関するご相談経営計画の作成支援中長期経営計画の作成支援　など・資金繰りアドバイス資金繰り表の作成を支援適正な銀行からの資金調達アドバイス・経営改善／事業承継／Ｍ＆A 経営改善計画の策定事業承継計画の策定と実行支援大手Ｍ＆A会社と連携した中小企業のＭ＆A支援

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県名取市那智が丘2-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台事務所住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目6番11-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーク社会保険労務士法人

その他

千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・月次給与計算業務・就業規則作成補助・助成金申請書類作成・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名）みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人　かぜよみ

社会保険労務士事務所

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1

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設立 2010年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回

～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容：経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　出社、今日の業務内容確認 9:00　朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後：入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先：佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度：社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度：スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境：育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります）定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐賀オフィス住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～246,000円固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収：・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回

～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容：経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　出社、今日の業務内容確認 9:00　朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後：入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先：配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度：社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度：スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境：育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります）定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階勤務地最寄駅：北九州モノレール小倉線／平和通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～224,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収 600万円/入社7年/社労士資格者/月給35万円+賞与+決算賞与 500万円/入社5年/社労士資格者/月給30万円+賞与+決算賞与 450万円/入社3年/社労士資格者/月給27万円+賞与+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エフエム事務所

社会保険労務士事務所

東京都渋谷区渋谷3-11-2パインビル2F

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設立 2013年
従業員数 8名
平均年齢 42.0歳

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【渋谷】社会保険労務士として活躍したい方へ◆社労士業務に専念できる環境◎残業約10h／土日祝休み

～事業会社での経験お持ちの方・試験の合格に向けて勉強している方歓迎◎給与計算なし／社会保険手続きや人事労務相談をお任せ◆年休120日～ ■業務内容：・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。OJTを経て、従業員200～800人規模の企業を中心に5社～10社ほどご担当いただくことを想定しております。【具体的には】・各種労働保険、社会保険に関する手続き（資格取得・喪失や継続給付、月額変更など）・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請）・労務相談など ■環境：給与計算は専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。 ■繁忙期：算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。 ■組織構成：7名（男性3名女性4名／20～40代）入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について：オープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供する株式会社エフエムのパートナー社労士事務所として各クライアントの労働社会保険手続きを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル2F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等を考慮致します。・昇給有（毎年1月）※評価による・賞与有（業績により年4回、2月・5月・8月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人古田土人事労務

組織人事コンサルティング

東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート302

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設立 2011年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント/就業規則・雇用契約書作成等◇社会保険労務士資格を活かす

＜年間休日125日／社会保険労務士資格所持者歓迎／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務内容中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細・就業規則・雇用契約書の作成・人事・評価制度の構築・労務コンサルティング上記の他、クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスや、クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン　日本の中小企業を元気にすること。関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に、「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になることをビジョンとして見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～266,000円＜月給＞ 234,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人プロジェスト

社会保険労務士事務所

東京都港区赤坂8-4-14

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【南青山】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆月残業10H程

＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年～１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴（1）豊富な経験と実績当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。（2）制度構築から実行支援までサポート企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。（3）提携グループ企業によるトータルサポート体制当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目1番1号新青山ビル西館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ニュー岩﨑事務所

その他専門コンサルティング

茨城県結城市結城10432-3

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設立 1980年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【茨城/結城市】社労士補助業務(外勤)◆未経験OK◆残業は月10H以下◆資格取得も応援

～外勤スタッフ募集／未経験歓迎／働きやすさも抜群／お客様から感謝の言葉も頂けます・やりがい◎～茨城県・栃木県を中心に約800社のお客様と契約中の当社。この度、新たに社会保険労務士補助(外勤スタッフ)を募集します。 ■業務内容：官公庁(年金事務所、ハローワーク、労基署、協会けんぽ、健保組合等)や顧問先へ訪問。下記内容を対応します。・労務関係の相談ヒアリング、現状の確認、アドバイス・書類の回収、提出作業・行政からの指摘、質問事項の聞き取り・相談内容、対応事項を事務所への報告、共有・社労士が作成した資料や指導内容の伝達、補足説明　など *アドバイス業務は、対応できる範囲まで。難しい法律判断やトラブル案件は社労士が対応します。 *社用車(AT車)を使用し、訪問します。訪問数は、1日3～4社。担当先には、月に1回のペースで訪問します。 *対象エリア：結城市周辺、都内(オフィス街)、宇都宮市、水戸市、埼玉県の一部、足利市、桐生市など ■組織構成：同業務を担当しているスタッフは、16名(男性9名、女性7名)。40代～50代のメンバーが多いです。 ■魅力ポイント：【お客様から感謝されるお仕事です】お客様の困りごと、相談事を伺うお仕事です。頼りにされ、時には感謝の言葉をいただけることもあるお仕事です。【働く環境◎・ワークライフバランスも実現可能】メンバー間で仕事量をバランスよく調整。電子化、IT化も推進し、月平均残業は、10時間に抑えることができています。その日の対応事項が早く終われば、17:30に退勤できる日もあります。【未経験歓迎】他業界出身者も多数所属しています。未経験から安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市結城10432-3 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～279,800円固定残業手当/月：15,500円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/結城市】社労士補助業務(内勤)◆未経験OK◆残業は月10H以下◆資格取得も応援

～内勤スタッフ募集／未経験歓迎／働きやすさも抜群・ワークライフバランス実現可能～茨城県・栃木県を中心に約800社のお客様と契約中の当社。この度、新たに社会保険労務士補助(内勤スタッフ)を募集します。 ■業務内容：社会保険労務士業務の補助業務として、下記をお任せします。・社会保険、労働保険関係書類の作成：健康保険・厚生年金(資格取得届、資格喪失届、被扶養者異動届、月額変更届、算定基礎届) 雇用保険(資格取得届・喪失届、育児休業給付金や高年齢雇用継続給付の書類など) 労働保険(労働保険の年度更新）・顧問先の給料計算業務等の事務処理：勤怠実績の確認、入力給与計算、社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税などの控除額を計算(専用ソフトを使用) 総支給額・差引支給額を確認し、給与明細を作成　など ■組織構成：同業務を担当しているスタッフは、6名(全員女性)。30代、40代、50代のメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・ワークライフバランスも実現可能】メンバー間で仕事量をバランスよく調整。電子化、IT化も推進し、月平均残業は、10時間に抑えることができています。その日の対応事項が早く終われば、17:30に退勤できる日もあります。【未経験歓迎】他業界出身者も多数所属しています。未経験から安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市結城10432-3 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～279,800円固定残業手当/月：13,500円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人下関労務管理事務所

社会保険労務士事務所

山口県下関市大和町1-10-2

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設立 1961年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【山口】企業支援アドバイザー（社労士候補）※有資格者・経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所

～キャリアアップ環境／教育充実／県内トップクラスの労務管理事務所～ ■業務内容：当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 ■具体的には・人事労務・相談支援・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等）・労働・社会保険手続き・給与計算等・法改正時の対応・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ■仕事のやりがい：・顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。安全・衛生推進者や年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。・勉強会・OJTなど教育環境も充実しており、着実に専門性を身につけ、長期的なキャリアアップを目指せるポジションです。・管理職・役職へのキャリアアップも目指せる環境です。実際に、30代で入社し、6年で役員に就任・年収700万円となった社員もいます ■当事務所の特徴：半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の社労士事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所

【未経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所／育成実績豊富・資格取得支援制度、社労士資格手当有】当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。当事務所では、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。社内で育成する前提の採用のため、知識や経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、未経験から社労士資格を目指す方を歓迎いたします。 ■具体的には・人事労務・相談支援・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等）・社会保険料手続き・給与計算等・法改正時の対応・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ※未経験からスタートしておおよそ１～３ヶ月で業務の流れを理解し資格取得後は手当なども支給されます。 ■仕事のやりがい：顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。産業カウンセラーや年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。 ■当事務所の特徴：半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の労務管理事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円～30,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

社会保険労務士事務所

東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【本町】労務事務※成長支援制度充実／フレックス／転勤無／年休120日／残業月10h／安定基盤◎

【士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／成長支援制度充実／フレックスタイム制／転勤なし／年休120日・土日祝休み・残業月10h／育休後復帰率100％】中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。 ■業務内容・給与計算業務・社会保険・労働保険手続き・各種書類作成・データ入力・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。＜教育・成長を支える仕組み＞・社内勉強会・研修会の実施・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能）・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可）・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中）・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制） ■組織構成役員・派遣スタッフを含め約20名の組織です。うち大阪オフィスは8名（男性1名／女性7名 ※派遣スタッフ1名）で、社労士4名・補助スタッフ4名が在籍し、20～50代が活躍しています。同グループ他法人のメンバーも同一オフィスに在籍しており、税務など他分野の相談もしやすい環境です。専門性を高めながら、分野を超えて成長できる職場です。 ■同社について：同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円固定残業手当/月：36,800円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,800円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町／フレックス】社会保険労務士※成長支援制度充実／残業月20h程度／年休120日

【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をお任せします。（個人のお客様の対応もございます） ■業務詳細・労務顧問、労務相談対応・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング・海外赴任規程の作成・人事評価制度、賃金制度の導入支援・労務デューデリジェンス、M&Aデューデリジェンス・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）・会社分割及び労働承継コンサルティング・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）・給与計算手続、労働保険、社会保険の各種申請代行手続・調査対応・助成金申請代行手続、等 ■入社後について：入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ■組織構成：東京本社は9名（30代3名、40代3名、50代3名）が所属しています。他法人のメンバーも同じオフィスで業務に就いていますので、東京オフィスには常時30名近くのメンバーが在席しており、例えば　税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■同法人について：同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に、能力に見合うよう昇給する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ＳＳ総合労務

社会保険労務士事務所

静岡県浜松市中央区中沢町24-15

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎　※企業の労務問題解決を行います

■業務内容顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成　　などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 ■就業環境・SS総合会計グループの人事・労務部門を担うSS総合労務。グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名で、浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。お客様企業の皆様を笑顔にできる、とてもやりがいのあるお仕事です。そんなＳＳ総合労務で、ご自身もステップアップしませんか？・女性スタッフが中心の活気のある、明るい職場です♪ SS総合労務は、代表社員以外は全て女性になります。明るくポジティブなメンバーばかりで、それぞれがコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事を進めています。アットホームな雰囲気なので、分からないことなどがあれば気軽に質問・相談ができる環境です。1年目でもできることはどんどん任せていく組織風土です。・ワークライフバランスを尊重した働き方で、永く働けます！当グループの平均勤続年数は15年！子育てと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境が整っています。状況に応じて、在宅ワークも取り入れています。 ■社内メンバーの声子育てに理解があり、お互いを助け合う組織風土なので、家庭と両立しながら、自分が好きな人事労務の仕事で、力を発揮できるのが嬉しいです。社労士としても母としても輝くことができるのが、素晴らしいと思います。 ■募集の背景丁寧で正確な対応と実績数から、多くのお客様よりご依頼いただいています。さらなる組織強化を図るために、主要メンバーとなる方を増員募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～236,000円その他固定手当/月：4,500円～5,000円固定残業手当/月：69,500円～78,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～319,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代を職務手当として支給（45時間相当） ※超過勤務分は、別途支給 ※その他固定手当には、車両手当・資格手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンダーソフトジャパン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー9F

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設立 2008年
従業員数 106名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【東京／大崎】物流自動化ソリューションの提案営業/セールスマネージャーポジション◆土日祝休み

【世界で40拠点以上を展開するグローバル企業グループ／物流自動化・省人化の成長市場／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務概要： AGVや無人フォークリフト、立体倉庫などの物流自動化ソリューションについて、日本市場での営業活動全般をお任せします。新規顧客や販売チャネルの開拓から提案、契約、導入後フォローまでを一貫して担当し、売上拡大と顧客満足度向上を目指していただきます。 ■扱う製品「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。 https://jp.thundersoft.com/robotics/ ■具体的な業務内容：・AGVや無人フォークリフトや立体倉庫など自社製品の日本市場向け営業活動・日本市場における新規顧客や代理店や販売チャネルの開拓、日系大手顧客との関係維持や強化・顧客現場の調査やヒアリング、導入可否や実現性の分析、技術部門と連携した最適な提案活動・商談や見積や入札や契約締結や売掛金回収など営業プロセスの管理と案件推進・プロジェクト立ち上げから納品や検収やアフターサービスまでの全工程フォローと関係者連携 ■業務の特徴：・人手不足や効率化ニーズから需要が急拡大している物流自動化・省人化の成長市場で、高付加価値なソリューション営業に携わることができます。・現場調査から技術部門との連携、契約や導入やアフターサービスまで一貫して担当するため、提案力やプロジェクトマネジメント力や技術理解など複合スキルを磨くことができます。・市場開拓フェーズのため、営業戦略やアプローチ手法の裁量が大きく、意思決定にも深く関与できます。 ■当社の特徴：中国北京に本社を置く外資系企業の日本法人であり、設立から16年が経過し従業員数は100名を超えています。グローバルで40拠点以上を展開する中で、日本法人は重要拠点として位置付けられており、安定した事業基盤のもとで物流自動化ソリューションの日本市場開拓を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,937円～761,905円固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人きたむら事務所

社会保険労務士事務所

佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F

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設立 2015年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎

【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要：クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス・クラウドシステム利用支援・法改正や助成金情報の案内と提案・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細：・担当クライアントは17－18件ほどです。・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割）・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者：保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でも入社しています。提案スキルを身につけたい、または活かしたい方は歓迎！ ■入社後の流れ：労務知識の拡充研修を最大6ヶ月実施します。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制があります。 ■キャリアについて：いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定です。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回　※業績により別途決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＭＳアソシエイツ株式会社

税理士法人

福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル102

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【郡山市／転勤無】企業支援コンサルタント（支店長候補）※事業承継支援県内トップシェア／年休130日

《会計事務所・資格を活かしコンサルタントへ◎/企業支援コンサルタント/経営課題解決に向き合える/事業承継支援県内トップシェア/UIターン歓迎◎土日祝休み》 ■業務内容：事業再生支援、事業承継支援、M＆A支援、補助金申請支援、IT活用による業務効率化支援をはじめとする経営全般にかかる課題解決支援を行っている同社にて、企業支援コンサルタント（支店長候補）として業務を行っていただきます。 ■職務の魅力：・支援実績は、経営ソリューション支援410件以上、事業再生支援180件以上、創業支援130件以上、事業承継支援100件以上にのぼり、事業再生支援及びM＆A支援を含む事業承継支援は県内トップシェアを獲得しています。それにより、金融機関や支援機関からの紹介案件が急増しています。・公的機関発注の事業再生支援に係る調査業務おいては福島県内のコンサルティング会社ではほぼ独占の状態です。税理士と中小企業診断士のダブルライセンスで深度のある業務を行っていることが魅力です。県内で同等の規模で調査業務を行える会社は1～2社のみだが、財務調査及び事業調査をワンセットで行えるのは同社だけとなります。 ■組織構成：同社は、代表を含め8名（男性5名、女性3名）で構成されています。メンバーは、会計事務所経験者4名、金融機関出身者2名、一般事業会社の経理担当者1名、一般事業会社の営業担当者1名と様々なバックグラウンドを持っています。 ■今後の展望：現在は郡山本社と会津七日町支店の2拠点ですが、短期的にも県内の福島市や白河市方面へ1～2拠点広げる方向です。また、山形エリアにもニーズが広がっているため東北エリアも含み検討してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル102 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※4～5ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社HRBrain

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全31件

【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆

【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション：組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容：ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント現在の主力サービスは下記となります。・人事評価制度設計　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等・カスタマイズ研修　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等・その他　└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。具体の業務内容は下記となります。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。具体の業務内容は下記となります。・サーベイを元にした顧客課題の特定・組織課題解決に向けた施策の検討、提案・改善に向けた顧客伴走業務・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■当社について：人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,396円～733,728円固定残業手当/月：177,604円～266,272円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×SaaS◆人事制度設計・研修など上流から人事支援

【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション：組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容：（1）組織人事コンサルタント人事制度、評価、研修など様々な課題に対して上流から支援を実施頂きます。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定（2）企業変革支援『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。・サーベイを元にした顧客課題の特定・組織課題解決に向けた施策の検討、提案・改善に向けた顧客伴走業務・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■本ポジションの魅力：（１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。（２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～755,400円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。 ※年齢・スキルにより年収は変動いたします。記載の予定年収はモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。