22ページ｜職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

日本特殊塗料株式会社

石油化学メーカー

東京都北区王子3-23-2

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設立 1929年
従業員数 624名
平均年齢 40.9歳

求人情報全20件

【東京/王子】EC運営・マーケティング担当◇スタンダード上場／大手完成車メーカーと多数取引

【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／残業ほぼなし／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■職務内容 DIY向け塗料製品を中心に、モールEC運営およびEC専用品の企画をお任せします。「企画だけ」「運営だけ」に留まらず、数字を見ながら改善し、売上につながる形にしていく役割です。 ■職務詳細 1）モールEC運営業務（実務）※メイン業務・Amazon・楽天市場における店舗運営（運用・改善）・商品登録、商品ページ改善（画像／説明文／構成／訴求軸）・カテゴリ・検索対策（キーワード設計、露出改善等）・売上・KPI管理と改善施策の立案・実行 (例)：CVR、CTR、客単価、ROAS、広告比率、在庫回転等・モール内広告の運用・最適化（Amazon広告、楽天広告等）・セール／キャンペーン施策の企画・対応（販促計画、実装、振り返り）・レビュー・顧客データ分析と改善反映 2）商品企画業務（EC専用品）・業務用塗料をベースとした、DIY・EC向け製品の企画立案・EC用途に適した仕様・容量・価格設計（買いやすさ／使いやすさの設計）・商品コンセプト設計、訴求ポイント整理・社内連携（技術・製造・営業等）による商品化推進（要件整理、調整、進行管理） ※「企画を作って終わり」ではなく、ECで検証し、改善して“売れる状態”に育てることがミッションです。 ■ポジション魅力：・実績ある業務用塗料技術を、生活者向け商品として再設計できる・EC運営×商品企画を一気通貫で経験でき、成果が数字で見える・Amazon・楽天という“リアルな市場”で、仮説→実行→検証のサイクルを高速で回せる・DIY・ものづくり分野に直結し、ユーザーの反応（レビュー等）が手触り感として返ってくる ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子3-23-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 27F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【アニメイトG】催事ディレクター◆催事開催に幅広く携われる／エンタメ業界経験を活かす／年休124日
- NEW
～ファンの声がSNSを通じて全国から届くため、反応を得られながらやりがいを実感できる～ ■業務概要：全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。アニメイト池袋本店にあるイベントスペース『Space Galleria』のリニューアルに伴い、催事事業に一層力を入れるべく新たなメンバーを募集しています。 ■業務詳細：社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。 ▼主なイベント実績・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION ・ブルーロック展・五等分の花嫁展・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION ・DEATH NOTE EXHIBITION ・ギヴン展 -given exhibition- ・原神展～たびごころの赴くままに～　等【具体的な仕事の流れ】開催の1年以上前からプロジェクトがスタート ※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。 ◆企画・版権元への催事企画申請・催事内容のプランニング・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請・宣伝企画、PR営業 ◆準備・運営・スケジューリング（日時・規模を設定）・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ・催事前日の搬入・監修・催事当日の立会い（派遣スタッフへの指示、来場者対応） ◆催事終了後・撤去、搬出作業・検証（振り返り、来場者の反応・売上動向チェック） ■当ポジションの魅力：・日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。・「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。 ■組織構成：約20名で構成されています。現場が裁量権を持っており、アイデアを活かしてさまざまなことにチャレンジできる部署です。女性管理職も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～306,000円固定残業手当/月：39,200円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～353,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※年に一度人事評価に基づいて改訂 ■賞与：年2回　※実績次第で変動。昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アニメイトG／熊本】アニメストアの店長候補◆フレックス／年休124日／本社勤務のキャリアパスあり

～アニメイトグループ／『ONE PIECE 麦わらストア』『オフィシャルストア』各店舗／お客様の幸せな時間を演出できる／フレキシブルな働き方が可能／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3～6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容：・お客様への接客、販売業務・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック）・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整）・スタッフマネジメント（シフト、業務管理）・イベント企画、運営・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■キャリアパス・早期キャリアアップの可能性店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。・本社配属へのステップアップも可能また、新規事業企画立案、既存事業の戦略策定、マーケット調査、店舗へのフィードバック実行など、店長として培った現場感覚を活かし、事業推進のポジションを担っていただきます。 ■頑張りは正当に評価・還元・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ：＜オリエンテーション＞入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。＜OJT研修＞配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ■スタッフ体制：・1店舗あたりのスタッフ数は6～20名で、主に20～30代の若手が中心となって活躍中・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【熊本店】『ONE PIECE 麦わらストア』住所：熊本県熊本市西区春日3-15-26 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～255,000円固定残業手当/月：35,800円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,800円～294,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金形態：月給制 ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービック・プロモートサービス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都板橋区弥生町77

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全4件

【アニメイトG】キャラクターイベント進行管理◆ワクワクを届ける仕事／フレックス／年休120日

【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容ショッピングモールや住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントのイベント進行管理をお任せします。進行管理と言っても単に案件をさばくだけではありません。イベントを楽しみにしているお客さんにより多くのワクワクを届けるために、着ぐるみや遊具の状況を把握しながら、パズルのようにスケジュールを組み立てていきます。入社後は、先輩と並走しながら小規模な案件を進めます。その後、複数の案件を並行して進める、イベントの提案に関わるなど幅を広げていきます。新しい版権を獲得して自らの手で新しいイベントを制作するなど可能性は無限大です！ ■業務詳細・スケジュール調整(イベント実施のスケジュール管理・調整など) ・着ぐるみ・遊具ツール手配(イベントに不可欠な道具の管理・発送手配など) ・現場調整・運営（現場立ち合い、運営スタッフ管理など）・広告物チェック（校正チェックなど）・イベントパッケージの企画立案・担当作品の数字管理 ■配属先配属先となるキャラクター事業部では、商業施設や住宅展示場など、全国の会場から依頼されるキャラクターショーや遊具イベントの企画・運営を行っています。キャラクターの版権元・クライアント・代理店・運営会社など、多くの関係者の方々と交渉・協力しながら、作品が持つ世界観を守ったイベントになっているか、子供が安心して遊べる楽しいイベントになっているかを、日々考えながら業務を進めています。人数は30名程度（20代～30代で女性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」を自分が作り出す側に回れることです。たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。イベントは主に土日祝に開催されるため、土日祝出勤となることもあります。しかし、それはお客様が最も楽しみにしている瞬間を、一番近くでサポートできるということです。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのモチベーションとなり、この仕事の意義を実感できる瞬間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　オークビル飯田橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■その他固定手当は9時間6分～12時間6分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アニメイトG】キャラクターイベント総合職◆ワクワクを届ける仕事／企画から運営まで一気通貫

【キャラクターショーや展示会など、様々なイベントを通じて世界中に「ワクワク」を提供／年間休日120日／イベント運営経験者歓迎！】 ■業務内容イベントの推進担当として、企画から制作・運営・営業まで一連の業務に携わり、キャラクターの版権元と交渉や会場・主催者との打ち合わせ、設営の仕切り、運営のレクチャーなど、様々な業務に携わりながらトータルでイベントを動かす役割です。イベントのハイシーズンであるGWや夏休み、土日祝日は、全国の会場でお客様の最高の笑顔に出会える大切な時期です。この期間は出張や、設営・撤収に伴う現場での作業が多くなりますが、イベントが成功した瞬間の達成感と、それを実現した圧倒的な成長実感は、この仕事でしか味わえません。お客様に笑顔を届けたいという情熱と大変な状況でも楽しめるタフさを兼ねそろえた方ををお待ちしております！ ■業務詳細・キャラクターイベント企画・各種展示物の制作進行管理・イベントの企画提案・百貨店や商業施設、主催者への営業・関係各社との調整・イベント運営 ■配属先配属先となる企画営業部では、展覧会や物販催事などのイベント企画から制作、運営、営業など、一連の業務を行っています。子供に人気のキャラクターや大人の女性が夢中になるファンシーキャラクターまで幅広いコンテンツを通じてお客様に「ワクワク」を届けています。人数は30名程度（30代後半、男性中心）で構成されています。 ■ポジションの魅力この仕事の最大のやりがいは、「ワクワク」を自分が作り出す側に回れることです。たくさんの人々が楽しんでいる姿を間近で見たときの達成感は、何物にも代えがたい喜びです。特にイベント総合職では、企画書がイベントになり、お客様の「生」の笑顔となって返ってくる様子を間近で見ることができます。その全工程に深く関われるという達成感はひとしおです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3丁目11-23　オークビル飯田橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月　平均4か月/年、過去実績2回） ■決算賞与（会社業績による） ■正社員登用後のモデル年収：年収420万円～470万円（勤続2年） ■その他固定手当は9時間6分～12時間6分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）

リフォーム・内装・インテリア

東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F

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設立 1989年
従業員数 74名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

インテリアアドバイザー／未経験歓迎／東証プライム上場グループ
- NEW
- 締切間近
インテリアアドバイザーとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当グループで住宅を建てたお客様に対して、照明・カーテンレール・網戸などの必需品、食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。お客様の理想をヒアリングして、あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー安定した環境でキャリア形成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は東証プライム市場上場企業『飯田グループホールディングス』のグループ企業。安定した環境のなか、じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能上場企業グループならではの待遇・環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給26万円～35万円 ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当未経験歓迎！手厚い研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある　【研修について】をチェック！

◇直行直帰OK◇希望拠点に配属⇒東京・千葉・神奈川・名古屋・大阪・沖縄 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 大阪店／大阪府吹田市南吹田1-20-23-2 沖縄店／沖縄県浦添市字経塚579 ★U・I・Jターン歓迎 ★拠点によって車通勤OK（要相談）

◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当・接客や営業の経験者は加給優遇！・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）

株式会社フレッシュタウン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田2-8-4

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 27.4歳

求人情報全9件

【空間デザイナー】有名イベント／年1500件の実績／展示会やイベントに挑戦／転勤なし

～創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎～ ■業務内容：各種イベントや展示会などでお客様のご要望に合わせてPRブースをデザインしていただきます。営業メンバーが獲得した案件を要望や展示会内容などを考慮して図面や3Dイメージパースにおこして提案資料を作成します。 ■具体的には： ◇営業メンバーが獲得した案件を要望や展示会内容などを考慮して図面や3Dイメージパースにおこして提案資料を作成します。 ◇自社資材を保有する強みとプランナ－のコンセプト設計後のデザインとアートディレクションを担当していただきます。 ※コンセプト設計段階からチームで相談していきます。 ◇直接取引のみ、イベントの施工や企画も自社で一貫して行っている点が他社にはない強みです。 ■組織構成：営業10名、デザイナー5名、ディレクター3名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 ■組織構成：・神田オフィス　総勢25名・当社は平均年齢29.3歳の新卒・30代ミドルメンバーで構成された30名規模の現場主義の就業環境です。変化の多い環境でコアメンバーとして働きたい方歓迎です。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,600円～369,600円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,600円～419,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／イベントプランナー】年1300件を超える実績／成長企業／直接取引案件／転勤なし

～創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎～ ■業務内容：ビッグサイト等の大型イベントも手掛ける当社にて、イベントプランナーを募集します。営業、デザイナー、クリエイター、制作ディレクターとチームになり、提案・受注・制作・運営までワンストップで行える環境です。 ■具体的には： ◇営業が獲得してきた案件のデザインコンセプト、コンテンツ企画、クリエイティブディレクションを実施します。クライアントとの折衝は営業が、制作はディレクターが担当するため、企画提案に集中することができます。 ◇イベントや展示会の企画・プランナーの経験を活かし、営業と協力しながら提案段階からプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力：・代理店案件もなく直接取引。大きい案件に積極的に関わることが可能です。・プランナー職の立ち上げポジションとなるため、他社では経験できないやりがいも魅力です（中途のプランナーが1名いるため、未経験の業務は聞ける環境があります）。・ご自身のご経験を活かしてベンチャーならではの少数精鋭でやりがいをもって仕事をしたい方にオススメです。 ■組織構成：営業10名、デザイナー5名、ディレクター3名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～369,600円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,800円～419,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄住宅

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市芝久保町4-26-3

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設立 1951年
従業員数 891名
平均年齢 36.0歳

求人情報全109件

【花小金井】Webディレクター※注文住宅サイトの運営など◆残業20ｈ／福利厚生◎／飯田グループHD

【東証プライム上場飯田グループ／残業月20時間程度／業務の効率化や生産性向上がミッション／完全週休二日制】 ■業務内容：コーポレートコミュニケーション部においてWebサイトやオンラインプラットフォーム上でのコンテンツの企画、制作、運営を担当します。 ▼具体的には… （1）注文住宅サイトの総合的な運営と管理: 注文住宅に関する情報を提供するサイトの運営管理のにおいて、サイトの更新やメンテナンス、コンテンツの追加や修正などが含まれます。（2）ウェブコンテンツの企画と制作ディレクション: サイトに掲載するコンテンツの企画立案及び制作の指揮を行います。（3）サイトのアクセス解析と使いやすさの向上: サイトのアクセスデータを解析し、ユーザーの行動を理解することで、サイトの使いやすさを改善します。（4）インターネット広告およびSNSの運用、運用ディレクション: インターネット広告の運用や、SNSの管理と運用を行い、ブランドの認知度を高め、集客を図ります。 ■働き方：平均残業は20時間程度です。月曜日、祝日の前後は、週一程度残業が発生する可能性があります。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■職務の特徴：同社グループの企業理念に共感し、会社とメンバーが共に成長していける基盤を社内システムの側面から一緒に築いてくれる方を求めています。「働き方改革」が推進される一方で、実際の働き方変革が追いつかない状況を数名のメンバーで追いかけているのが現状です。業務の効率化や生産性向上にコーポレートチームとして経験を活かし、全力を尽くしてくれる方と一緒に働きたいと思っています。経験のない業務も含め、様々なプロジェクトにどんどん参加することも可能です。ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,000～5,000棟、累計100,000件を超え、確かな実績、ブランドがあり、販売がしやすい環境です。・一貫した供給体制…当社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて、お客様の期待に応えることができる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花小金井本部ビル住所：東京都小平市花小金井南町1-26-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～311,100円＜月給＞ 261,600円～311,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等によって当社規定にて決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同制作

印刷

東京都中央区入船2-5-7

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設立 1970年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八丁堀】グラフィックデザイナー◇大手飲料メーカー等の販促支援◇所定労働7.5h/残業15h程度

～残業15h程度/年休120日の働きやすい広告制作会社！大手飲料・食品など多くの方へ届け、生活に溶け込むBtoC広告～ ■協同制作グループについて創業以来、広告業界にて新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を整えており、印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきております。 ■業務概要：当社のグラフィックデザイナーとして、飲料・ビール・お菓子等の広告SPツールデザインとディレクション業務に従事して頂きます。【業務詳細】 (1)営業からの依頼を受け、各種デザイン業務を行っていただきます。入稿データまで作り上げていただくイメージです。 (2)ご担当いただく案件は、平面だけではなくSPツールなど立体もございます。フリー素材の流用といちからデザインの両方あり、入稿データまで作り上げるイメージです。 (3)業務に慣れてきたら営業との顧客プレゼン同行もございます。企画段階から担当することが可能です。＜使用ソフト＞Illustrator、Photoshop、Mac等【組織構成】配属となる企画部は現在、企画部7名（40代男性リーダー、メンバー男性2名（30代、20代）、女性4名（30代4名））で構成されております。ベテランメンバーもおりますので、入社後にもスキルアップが出来る環境です。＜＜整った就業環境：残業10～20時間・年休120日＞＞産育休制度も整えており、長期的に就業しやすい環境のため、退職者が少ないことが特徴です。＜モデル年収＞ 35歳450万円／40歳（管理職）500万円以上 ■当社の特徴：＜安定性＞創業43年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-5-7 勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※1ヶ月×2回、支給対象勤続1年以上 ■年収補足：上記年収には想定される賞与額を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鶴金社中

レジャー・アミューズメント

東京都練馬区大泉学園町3-21-7

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設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

車通勤OK【大泉学園】未経験×正社員◆イベント準備～現場運営│キッチンカー×フェス、ドラマなど多数！

【話題のキッチンカー×多彩なイベントを展開！／未経験からイベント準備や運営業務まで一気通貫で学べる環境！創業35年以上の実績！転勤なし】 ■業務概要 CM撮影・テレビドラマ・大型フェス・キッチンカープロモーションなど多様なイベントで、現場運営の中核を担うスタッフとしてご活躍いただきます。運転・イベント準備・運営・調理補助・接客といった業務全般を横断的に担当し、未経験からでも幅広い現場経験を積みながら成長できるポジションです。 ■業務詳細・キッチンカーの運転や機材・荷物搬入、現場での設営・撤収・プロモーション企画やイベント準備、当日の運営・進行管理・現場での接客対応や抽選会の運営、参加者への案内・調理補助や飲食メニューの提供サポート・イベント終了後のキッチンカーや機材の洗浄・片付け・イベント主催者や担当者との事前打合せや準備物の確認・夜間イベント：ほとんどなし ※夜間のキッチンカー搬入搬出作業が1～2回程度（春・秋などの繁忙期は多くなります）・休日イベント：月2～3回程度（主に土日） ※繁忙期は毎週土日の可能性もありますが、その場合は平日に代休を取得可能 ■組織構成社員16名（男性10名・女性6名／平均年齢41歳）で構成。社長や経理担当者も現場に立ち、コミュニケーションを大切にしています。 ■教育体制現場OJTを中心に、先輩社員のサポートや業務マニュアルも整備。元ショップ店員、カメラマン、動物関連業務、公務員など、様々なご経歴の方がご活躍中で、未経験でも安心してご入社いただけます。現場で経験した後には、営業や企画など幅広い業務経験を活かしキャリアの幅を広げられます。 ■取引先・案件例大手広告代理店やイベント制作会社がメインクライアントです。商品プロモーション、CM・テレビドラマ・PV撮影など、多様な案件に関わることができます。 ■企業の特徴幅広いイベントの企画・制作・運営を行い、迅速かつ的確な提案で顧客の信頼を獲得していますフードイベント・式典・ワークショップなど多様なプロモーションに対応し、目的に沿った最適なプランニングと運営を提供しています会場設営・音響から特殊車両製作まで、熟練スタッフによる空間づくりと機材開発の総合力を強みとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区大泉学園町3-21-7 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東映アニメーション株式会社

放送・新聞・出版

東京都中野区中野4-10-1

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設立 1948年
従業員数 819名
平均年齢 40.0歳

求人情報全33件

【東京】製作進行担当◆日本アニメのパイオニア企業／在宅勤務可／残業平均20H
- NEW
■□人アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業／作品は全世界100ヶ国以上で放送■□ ■業務概要：アニメーション制作におけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：（1）制作スケジュールの進行管理業務：・各工程のスケジュール作成、進捗管理・スケジュール通りに進行できるよう、各部門や協力会社と連携・調整をする（2）品質管理業務：・各工程での制作物の品質チェック・問題が生じた場合の修正・改善対応（3）予算管理業務：・制作予算の管理・予算内に収まるようにコストを調整し、適宜見直しや追加の相談を行う（4）海外出張、研修を想定（期間は要相談）主な出張先はTOEI ANIMATION PHILS., INC.（フィリピン） ■以下ご経験をお持ちの方歓迎：・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験・人材ポートフォリオ設計の経験・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験 ■当社について：当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉スタジオ住所：東京都練馬区東大泉二丁目10番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内外のイベント業務担当◆企画立ち上げ～運営まで幅広く担当／フレックス／日本アニメのパイオニア企業

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容：国内外のイベント担当として下記業務をお任せします。・イベントの企画立ち上げから制作、運営、収支管理・作品・キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理・原作元との連携における窓口業務・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理・海外子会社との連携 ■求める人物像：・前向きに最後まであきらめず業務を遂行できる方・問題や課題を自ら主体となって、関係各所とコミュニケーションを図り、解決に動ける方・マルチタスクをこなすことが出来る方・海外との文化の違いに応じて柔軟に対応できる方 ■当社について：当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績：年額60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サブヒロモリ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区港南2-12-32SOUTHPORT 品川 6F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【リーダー候補】生活雑貨の企画・デザイナー（自社ブランド×全国展開）◆土日祝休／残業15-20h

【生活雑貨の企画販売メーカー！自社ブランド×全国展開の“ヒット商品づくり”に携われる】 ◆全国の大手小売で販売される生活雑貨を、企画・デザイン！ ◆土日・祝休み／残業月平均15～20時間／転勤なし当社は弁当箱やキッチン雑貨などの企画・製造・販売を行っています。生活雑貨のデザイン性と実用性を両立した商品開発を強みとしています。 ■業務内容：ロフトやハンズなど全国の小売店で展開される自社ブランド生活雑貨の企画・商品開発をリーダー候補として担当いただきます。自社ブランドのため自由な発想で企画に取り組めるポジションです。・企画立案…店舗調査や営業意見を基にトレンドを把握し、チームで商品コンセプトを企画・デザイン作成…素材・仕様を含むデザイン案や製造仕様書を作成・製造…メーカーとの打合せやサンプル確認を行い商品化を進めます。＜業務特徴＞ ※年4回開催する展示会で、全国のバイヤーに向けて商品を発表します。 ※一人あたり年間に企画する（新発売する）商品数は型で30～40、色のバリエーションを加えると120～140程です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで業務を学び、基本ルールや商品開発スタイルを身につけながら、先輩と一緒に少しずつ担当領域を広げていきます。わからない点は随時先輩がサポートするので安心して取り組めます。 ■組織構成：商品部：6名で構成されています（事業部長、50代メンバー、30代メンバー3人、再雇用メンバー1名） ■商品の特徴：・ランチグッズ（弁当箱・マグなど）が主力でハンズ・ロフトがメイン顧客です。付随商品（巾着・カトラリー等）も含めラインナップ展開しています。TV・バラエティ等で取り上げられることもございます。※価格帯：2,000～3,000円・優れたデザイン性に機能と使いやすさが備わっており、様々な素材（プラスチック、縫製品、金属他）を同デザインでトータル展開しています。 ■魅力： (1)身近な生活雑貨に携われることや、アイデアを形にし、その商品が全国の店頭に陳列され、実際に生活者に手にとってもらうことを目の当たりにしやすいという点で非常にやりがいを感じられます。 (2)残業時間は月間で15～20時間程度、プロジェクトが落ち着いていれば定時退社もできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT 品川6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：125,700円～194,700円固定残業手当/月：42,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,700円～412,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京マルイ

玩具メーカー

東京都足立区綾瀬4-16-16

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設立 1965年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全6件

デザイナー（製品パッケージ・リーフレット等）※エアソフトガン市場でトップシェア／残業少／年休122日

～サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休122日／残業20h・家族手当あり～ ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長しており、現在に至るまで高い技術を維持し発展を続けています！〈インハウスデザイナーとして幅広く携われる〉新製品パッケージ、説明書、ポスター＆リーフレットのデザイン、イベント装飾の企画立案・設計・デザイン等幅広く携わっていただけます。〈広報やプロモーションにも業務の幅を広げられる〉外部発信に向けたSNSや動画制作等もデザイン課が一部担っておりますので、ご希望や適性に依ってはプロモーション等にも業務の幅を広げていただけます。 ■業務内容：当社は、エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売しています。デザイナーとして、新製品パッケージ、説明書、ポスター＆リーフレットのデザイン、イベント装飾の企画立案・設計・デザイン等をお任せいたします。＜業務詳細＞・グラフィックデザイン全般：上記のような印刷物関連全てに携わります。・展示会・イベント装飾：ブース設計（施工は協力会社）、展示方法、グラフィック、印刷物、ノベルティアイテムの企画　等 ※展示会・イベントは年3回大きなイベントがあり、その際のブースの設計等を行います。＜業務の特徴＞・新製品に関わるパッケージデザインやリーフレット作成等がメインとなり、一人1製品を担当しています。年間2～3製品程度携わっていく想定です。 ■組織構成：配属部署は7名で構成されています。 ■就業環境：年休122日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時～17時半の7.5時間、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■当社の強み：創業56年・国内シェア8割、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。世界中の数あるメーカーを抑え、12年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスに選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区綾瀬4-16-16 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮いたします。 ■昇給あり、賞与あり（年2～3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＪＭデザイン

機械部品・金型メーカー

東京都板橋区小豆沢3-4-3

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設立 1945年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】グラフィックデザイナー◇将来のマネージャー候補（メーカーのインハウス/WLB◎）
- 締切間近
【ものづくりにこだわりを持ったメーカーのインハウスデザイナー／業界トップシェア商材を持つ黒字経営の盤石基盤】 ■職務内容自社製品（建築用ハンドツール）の紙媒体デザインをお任せし、業務・商材知識を培いながら様々なクリエイティブに関わっていただきます。 ※ブランド：建築用ハンドツール【TAJIMA】 https://jpn.tajimatool.co.jp/ ●具体的には：・ブランドブック・商品カタログといった冊子、販促用のちらし等の制作・ディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務 ●将来的には：・自社ブランドサイトのリニューアル、運用・保守に伴うWebデザイン・自社製品のパッケージデザイン・社員育成、チームマネジメント ■求人の魅力・特徴・ものづくりにこだわりを持ったメーカーのインハウスデザイナー・業界トップシェア商材を多数持つ黒字経営の盤石基盤・老舗メーカーながら新しい事業やブランドの展開にも積極的・月給41万～／年休120日／土日休み／残業10～15h（残業代全額支給） WLB◎ ・クオリティを求める環境で自社ブランドを育てたい方、マネジメントに興味のある方歓迎 ■入社後イメージまずはツール事業部のグラフィックデザインの実務からお任せします。ご経験に応じてディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務もお任せします。当面のグラフィックデザイン従事ののち、WEBデザインやパッケージデザイン、場合によっては他事業部の販促デザインなど、複数グループで横断的にスキル経験を積み多角的な視野を培いながら、将来的には管理職を目指していただきます。 ■組織構成：制作広報部はWEB・パッケージ・映像チームも含み20名程です。 ■TJMデザインの魅力・創業以来、当社が110年以上もの長い間貫いてきたのが「品質」へのこだわりです。ユーザーへ良いものづくりとサービスを提供したいという強い信念のもと自社製品の品質に自信を持ちながら働くことができます。・当社は年功序列型の組織ではなく早期昇格が可能な会社です。年齢性別・新卒中途問わず、マネジメント職を希望する人材はリーダー・管理職・幹部への挑戦を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～710万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～6,300,000円＜月額＞ 441,666円～525,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均残業時間15h。残業代全額支給年収590～710万／月給49.1～59.2万（月残業15hした場合）年収530～630万／月給44.1～52.5万（手当なし） ※上記給与に加えて家族手当・住宅手当が別途追加されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大都技研

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1980年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全93件

【京橋駅直結】商品企画（パチスロ）～年間休日125日／無借金の堅実経営／全社平均残業13h
- NEW
【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容：ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例：＜ハード開発＞プロダクトデザイナー／電気・電子回路設計／機械・機構設計＜ソフト開発＞サウンドクリエイター／スロット企画／グラフィックデザイナー（実機ロゴ・パネル）プログラマ／演出企画映像ディレクター／CGデザイナー組み込みプログラマ／ツール開発プログラマ＜製造部＞製造職／生産技術＜ソフト開発部＞スロット企画／ぱちんこ企画ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由：・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞板橋工場住所：東京都板橋区東坂下一丁目2番7号勤務地最寄駅：赤羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,117,600円～5,000,000円固定残業手当/月：90,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 349,960円～506,826円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制・月例給与1/12 ・経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮します。・給与改定：年1回（7月）、目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】グラフィック・キャラデザイナー（スロット機器等の販促用コンテンツデザイン・商品企画など）
- NEW
【業界未経験可・アニメ、ゲーム、遊技機が好きな方歓迎！／創業40年を超える遊技機メーカー／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日】 ■業務内容：（1）作画関連・販促用キャラクターカット作画・外注の管理と監修・カレンダー、ポスターなどのイラスト作画（2）プロジェクト成果物のライブラリ化業務・外注の管理と監修・素材のリスト化、まとめ、管理（3）商品企画業務・当社キャラクター等を使用したオリジナル商品のデザイン制作/監修 ※スキルやご経験に合わせた研修を実施いたします。 ■業務の流れ：・1プロジェクトを基本1人で担当。・スケジュール管理も個々で行うため、1日の流れを自身で決定。（複数人にで行う業務の場合はディレクターに従う）・作画、レイアウト、外注依頼、素材のまとめなどを各締め切りに間に合うように進行。その他、マニュアル作成、組織改善、自己啓発などを行う。 ■就業環境・社風：年間休日125日、平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■当社の特徴：当社は創業40年を超える遊技機メーカーです。ぱちんこ・パチスロでヒット作を多数創出し、常にマーケットに付加価値を提供し続けてきました。スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽といった多様なフィールドにおいて、個性豊かなキャラクター、独創的なゲーム性・演出などを駆使したオリジナリティあふれる質の高い製品を生み出しています。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。当社は黒字達成をしており、さらにコーヒー事業などの新規事業にも積極的に投資を行い、業界内に留まらない発展を目指しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,180,000円～6,000,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人滋慶学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都江戸川区東葛西6-16-2滋慶ビル

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設立 1976年
従業員数 3,539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全41件

【未経験歓迎】専門学校の広報（オープンキャンパス・SNS等）◆年休126日／女性活躍／残業20ｈ程度

【教育業界出身者歓迎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる】新卒3年以内の離職率7.4%、女性管理職の割合15.2%、男性の平均育休取得日数22.5日、育休取得後の復帰率87.8% ～医療・福祉・スポーツ・美容・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行う専門学校にて、広報業務をお任せします～ ■業務内容詳細：ミッションは担当する専門学校の入学者数を増やすことです。・オープンキャンパス、体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施・学校案内等の印刷物／ＤＭ制作、学校ＨＰ企画／SNS更新、ブログ作成・募集媒体検討、外部業者とのディレクション業務、高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング　など目標として、オープンキャンパスの集客数などをチーム一丸となって追っていきます。 ■働き方・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■魅力・学生の進路という大きな決断をサポートできる・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■配属可能性のある専門学校東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・埼玉・神奈川地区のいずれかの専門学校住所：東京都23区内　江戸川区・渋谷区・杉並区・豊島区・大田区　埼玉県さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回※年間…基本給4ヵ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーエーコーポレーション

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都板橋区新河岸1-15-5

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【天満橋】イベントプロデューサー◆企画提案～現場運営まで幅広くお任せ／リモート・直行直帰可

【大阪支店の事業拡大に伴うメンバー募集／30年以上の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／信頼できるイベントパートナー】 ■業務概要：イベントプロデューサーとして、クライアントが行いたい「イベント」を形にしていただきます。企画提案から打合せ、本番の現場運営まで、幅広い工程をリードいただきます。 ■具体的には：・クライアントとの打ち合わせ、企画立案、提案・イベント当日の進行／映像演出ディレクション・技術スタッフとの連携、オペレーションサポート ■魅力： ◎イベントプロデューサーとして企画提案から現場ディレクションまで一貫して担当できる ◎大規模案件（スタジアムでのイベントや国際会議など）に挑戦できる環境 ◎メンター制度・イントレプレナー制度など、社員の挑戦を応援する仕組みも整備 ■当社について：当社は「日常をイベントに」を理念に、30年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 16階U室勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給（過去実績：月給3～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全27件

【中目黒】スマホアプリ企画開発＜majicaアプリ＞など◆東証プライム上場／安定基盤【170】

～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円～ ■業務内容：・スマホアプリ（majicaアプリなど）の運用管理業務・管理しているアプリの追加機能改修に関わる企画～開発管理まで・管理しているアプリの販促・広告・メッセージ配信などの運用業務 ■具体的な業務：・スマホアプリに対する企画～運用管理までの全行程のプロジェクト推進・プロジェクトの推進に関わる作業（企画書作成、工程管理、進捗管理、リスク管理など）・要望元や外部委託先との折衝 ■仕事のやりがい・面白さ：・要望元から依頼を受けたシステム改修を企画から携わり、お客様に届けるまで一気通貫して関わることができます。それによって、自分の関わったものが実際に世の中に届けられる喜びと、その反応を直に感じることができる喜びがあります。 ■当社の強み：・権限委譲により多くのプロジェクトに主体的に携わっていくことができます。・評価という面でも、結果に直結する評価制度があるため頑張りがしっかりと評価されます。 ■入社後のキャリアステップ： ◎3ヶ月後～：小さなプロジェクトから担当していただきます。 ◎半年後～：先輩社員と共に中規模プロジェクトを持ち、対応全般を覚えていただきます。 ◎1年後～：適性に応じて、大規模プロジェクトを担当してプロジェクト推進をしていただきます。 ■組織構成：アプリ企画課　男性：0名　女性：10名アプリ開発部　男性：7名　女性：1名平均年齢：38歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,100円～425,300円その他固定手当/月：28,000円～36,000円固定残業手当/月：36,900円～53,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イマジニア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル15F

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設立 1986年
従業員数 133名
平均年齢 38.8歳

求人情報全2件

【新宿・週1在宅】プログラマ◆webコンテンツ・アプリ開発／サンリオ・リラックマ等の人気キャラクター

～スタンダード市場上場の安定企業／「リラックマ」「すみっコぐらし」等の人気キャラクターのスマホゲーム運営／週1リモート可能で働き方◎～ ■業務内容：キャリア向けのWebコンテンツ及び、多数のスマホゲーム、パッケージゲームを提供している当社において、Webを中心とした新規サービスの開発、既存サービスの運用を担当いただきます。 ■具体的には：・大手キャリア向けのキャラクター、教育系、ゲームサイトの新規開発・運用・自社アプリ及びパッケージソフトのホームページなどの製作・各サービスで使用しているサーバの管理 ■運営サイト例： ◎まいにちリラックマ ◎すみっコぐらし ◎ハローキティモバイル ◎カピバラさん等 ■社内の雰囲気：エンタメコンテンツを取り扱っていることもあり、ゲームやキャラクターが好きな人が多いです。趣味嗜好が合う仲間が多く集まっている為、和気あいあいと居心地良く働いています。 ■組織構成：開発チームは約10名です。業務に慣れるまでは、チームメンバーがOJTで丁寧にサポートいたします。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間 ◎週1回リモートワーク可能 ◎完全週休2日制・年間休日128日 ■就業環境：残業月平均20時間程度／完全週休2日制（土日祝）となっており、多くのメンバーが19時半ごろには帰宅しているなど、自分の時間も確保しながら働いていくことが出来ます。 ■パートナー企業（※一部抜粋）・株式会社サンリオ・サンエックス株式会社・株式会社バンダイ・株式会社奇譚クラブ・株式会社旺文社・株式会社日能研・公益財団法人日本漢字能力検定協会・株式会社山川出版社　等 ■当社について：創業以来、当社はコンテンツに軸足を置き、時代や技術の変化に合わせて常に新しい事業にチャレンジしてまいりました。現在も、スマートフォンや Nintendo Switch向けのゲーム事業、スマートフォン向けデジタルコンテンツサービス、中国を始めとした海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しております。今後も攻めの姿勢で新しい取り組みにチャレンジし、事業拡大を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル15F 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線/丸ノ内線／新宿駅西口/都庁前/西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,729,100円～3,749,400円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：120,075円～160,050円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては前職の経験やスキルなどを踏まえ、決定いたします。 ■給与見直し：半年に1回（社員の頑張り、成長を即時給与に反映させる目的で、評価に基づき実施） ■業績賞与：会社業績に応じて、別途支給の場合あり（金額は全社、個人の業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 120名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

3DCGアニメーター◆新規案件も多数で作品の根幹から関わることが可能◎／フレックス／実働7時間

TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、3DCGアニメーターとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容：アニメ作品内のCGパートを担当として、キャラクターアニメーション作業からレンダリング後のAfterEffectsを使った仮コンポジットまで担当いただきます。 ■業務魅力：小学館グループ作品を始めとした、TVアニメーション作品内のCGアニメーション制作をお任せします。新規案件も多い為、作品の根幹から関わりたい方等をお待ちしています。 ■配属先について： ◎映像事業本部 TV番組、3DCGアニメーション番組の映像制作、CMの企画・制作のほか、様々なニーズに応じてオリジナルキャラクターの制作も行っています。3DCGキャラクターをメインとしたアニメーション制作を数多く手がけているのが特徴です。 ■会社の特徴： ◎小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◎主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境：・社員の平均年齢は36.8歳と若手が多い会社です。・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。中途入社率も73％と高く、今回ご入社頂く方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献して頂きたいと考えています。・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F・5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～310,391円固定残業手当/月：70,191円～106,276円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,191円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京グラフィックデザイナーズ

広告制作

東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル1F

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【港区】WEBアートディレクター◆Hondaグループメイン／残業少な目／上流工程に携われる

～Hondaグループとの直接取引／残業少な目・上流工程◎～ ■仕事内容：・Honda本体とその関連企業等のWEBサイト／カタログ／映像等を中心としたデジタルメディアコンテンツの企画、制作WEBアートディレクション業務をお任せします。Hondaと直接やり取りを行うため、クライアントとの距離が近く、ブランドコンセプトやコミュニケーション戦略設計など上流工程から関われます。・デザイナー／コピーライターなど多様なメンバーと連携し、コンセプトを形にしながら最適なアウトプットへ導けるので、UX／UIへの関心を持って取り組めます。・案件は四輪自動車やオートバイ等がメインで、9割強クライアントからの直接発注で案件を獲得しており、代理店を挟まずに直取引を行っています。 ■配属先：WEB課/課長含め4名ディレクター3名（40代2名、30代1名）、ディレクター／プロデューサー1名（60歳） ※定年退職メンバーの後任採用。 ■当社の魅力：・Honda社とは60年以上取引があり、安定した経営基盤を確立しています。・社員の意見を大切にし、仕事に取り組める職場です。離職率も非常に低く、長く働く事が可能です。・プロジェクト稼働時には、発表前の新車／新型モデルを工場まで見に行きます。また、オリエンテーションに参加することもできます。 ■ゴルフ用品メーカーや大手旅行会社との取引もあり、そのほかの商材／サービスのデザインに携われます。 ■同社の強み：・同社はグラフィックデザインを中心としたプロダクションとして設立し、まもなくディスプレイやイベントなどを手掛ける部署を新設しました。また1982年には映像部門、2005年にはWeb部門と、時代を経て仕事の領域を広げてきました。さらに、同社の写真部門を独立させて設立した「フレンズ」は、広告写真を中心とした撮影のプロフェッショナル集団として活躍しています。広告制作からWeb、映像、スペースプランニングまで総合力を活かし、一貫したコミュニケーションを展開しています。・企業や製品における世の中とのコミュニケーションのすべては、人に始まり、人に届くことで完結します。同社は、徹底的に相手の立場に立って考え抜くことを忘れません。製品をつくる人、使う人の気持ちを細やかに想像することから、すべての仕事を始めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2階）住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 473,000円～713,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／業績に応じて支給・残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

研修サービス

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1991年
従業員数 442名
平均年齢 47.8歳

求人情報全17件

【日本橋】人材育成支援事業／BtoB WEBマーケティング担当者（コンテンツ企画）／年休125日

当社は2030年ビジョンの実現に向け、中期経営計画に基づき各事業の成長戦略を推進しています。主力の人材育成支援事業では、研修をはじめeラーニングや通信教育など、多様な学びを支えるプログラムを提供しています。デジタルマーケティングセンターでは、同事業の戦略に基づき、マーケティング施策の計画から実行までを一気通貫で担っています。今回募集するのは、その中核となる「コンテンツ制作（Web／LP／資料等）」を強化するポジションです。 ■主な業務内容：・コンテンツ企画：ターゲット課題やカスタマージャーニーに基づくテーマ設計・情報設計：プロダクト仕様・導入事例の取材／要件整理、ペルソナに沿った構成案作成・制作・編集：LP原稿、サービス紹介資料、ホワイトペーパー、記事（コラム／ブログ）、導入事例の原稿作成・編集・Web運用：サイト構成の改善、SEOを意識した情報設計、公開・更新の進行管理・クリエイティブ進行：デザイナー／ディレクターとの連携・ディレクション、原稿校正、効果検証 ■具体的には：・戦略と実装が近い環境：ターゲットへの最適なアプローチを自ら企画し、スピーディに実装まで推進できます・大規模サイト運用の手応え：大規模サイトのコンテンツ制作／管理を通じ、毎月1,000件超のリード獲得に直結するダイナミックな改善に関与できます・データドリブンな成長：MAや各種分析ツールを用いて、仮説立案→制作→検証→改善のPDCAを高速に回せます・部門横断の連携：商品開発・営業・制作と協働し、ビジネスインパクトの大きいアウトプットを生み出せます ■使用ツール： ◎分析： Google Analytics4 / keywordmap / User Insight/ SPEEDA / ◎マーケティング、Web施策： AccountEngagement（旧Pardot)、Salesforce、Marketing Marker、LOOV、コンバージョンミエルカ、ChatAI ◎商談獲得：ツール：immedio、immedio Box、TimeRex 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～375,000円＜月給＞ 279,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋直結】研修サポート業務／教材管理◆企業向け研修教材の品質管理など◆在宅可／土日祝休

■募集背景： ◇当社は2030年ビジョンの実現に向け、企業向け研修事業を強化しています。一方で、教材制作・運用の属人化や品質ばらつき、電子配信オペレーションの負荷、次世代研修プラットフォームへの移行準備といった課題があります。 ◇本ポジションは「研修教材の品質担保」と「研修サポートの標準化・効率化」を推進し、デジタルシフトに伴う研修運営の抜本改革を担います。 ■業務内容：企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進いただきます。中期的には次世代研修プラットフォーム（LMS／LXP等）への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただきます。＜主な業務内容＞ ◎教材品質管理／外部パートナー管理（20%）・講師原稿（PowerPointスライド、ワークシート等）の校正・校閲ディレクション・外注先の進行・品質・コスト管理・教材の納品（デリバリー）管理 ◎電子教材デリバリー運営（70%）・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート ◎次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進（10%）※将来的に比重増・LMS／LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定・社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計 ■入社後のキャリアイメージ： ◇まずはOJTをベースに現在の一通りの業務フローを習得していただきます・あわせて次世代研修プラットフォームへの要件定義の策定に加わっていただきます ◇将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できます変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,600円＜月給＞ 250,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします。 ※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区海岸1-15-1スズエベイディアム3F

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設立 1992年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】物流業界向けセミナー・イベント企画◆週2在宅可／住宅手当有／物流業界の知識身につく◎

□■社会貢献性◎物流・ロジスティクス業界全体の発展に貢献／1,000社超の会員企業・行政と連携し普及振興活動を手がける公益法人■□ ■業務概要：展示会・講演会・研究会・セミナー・各種委員会等の企画（テーマ設計、講師・登壇者選定等）や運営、アンケート調査の実施・分析等をお任せします。 ■業務の特徴：社会のインフラである物流業界の課題解決に携わることで、社会全体に貢献できるポジションです。 2024年問題といった業界全体の課題に対し、1,000社以上の会員企業と共に解決策を模索する、やりがいのある仕事です。 ■事業について： ◇人材育成事業物流分野に携わる人材の育成を目的とした事業 ◇普及啓発事業物流業界が抱える課題や最新動向について、広く社会や業界内に発信するための事業 ◇法人運営・管理系業務協会としての意思決定や活動を円滑に進めるための基盤となる事業 ■就業環境：・業務効率化に積極的に取り組む組織風土・時短、在宅勤務可・リフレッシュルーム有・DX推進チームによるAI活用で生産性向上 ■配属先情報： ◇事業企画や事業運営を担当する部門に配属となります。＜主な活動＞調査、資格認定講座・セミナー、研究会、講演会、展示会等の企画運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～340,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 258,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は月35時間分の残業手当を含む想定年収です。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コロムビア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-10-12フェイス南青山

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設立 1910年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京都港区】アニメプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数

■仕事についての詳細：アニメのプロデューサー業務を担当していただきます。レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。アニメの企画選定から、関係各所との調整、予算管理など担って頂きます。【業務内容】・アニメーション企画制作業務（1）新作アニメの企画立案（2）制作クリエイティブの提案（3）制作スタジオ、クリエイター、音響等のアサインおよび管理（4）製作委員会の組成・調整・運営・幹事業務・アニメーション企画の管理（1）全体の収支管理（2）出資金や窓口収益などの入出金管理（3）印税支払管理（4）契約管理 ■日本コロムビアについて日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、日本初、世界初に挑戦しませんか？変更の範囲：■契約期間内は変更なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■契約期間内は変更なし

＜予定年収＞ 644万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～540,000円その他固定手当/月：60,357円～67,914円＜月給＞ 540,357円～607,914円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験、能力などを考慮の上、待遇を決定 ■基本給に以下の「その他固定手当」を含む　・30時間分の深夜勤務手当（22,857円～25,714円）※深夜勤務手当に関して、超過分は別途支給　・確定拠出年金（37,500円～42,200円） ■賞与有（年1回） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】アニメアシスタントプロデューサー※老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数

■仕事内容：アニメ作品におけるプロデューサーのアシスタント業務を担当していただきます。将来的にはプロデューサーを目指せるポジションです。レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。【業務内容】アニメーション企画制作業務全般プロデューサーの指示の元、・事業プランの立案／作成・制作クリエイティブの提案／管理・製作委員会等の調整・運営・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発 ■日本コロムビアについて日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、日本初、世界初に挑戦しませんか？変更の範囲：■契約期間内は変更なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■契約期間内は変更なし

＜予定年収＞ 401万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～419,000円その他固定手当/月：18,000円～24,600円固定残業手当/月：57,900円～79,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,800円～523,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、能力、ご希望などを考慮の上、待遇を決定します。 ■昇給有（年１回） ■賞与有（年２回） ■DC18,000円～24,600円確定拠出型年金（加入選択型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島崎株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県秩父市道生町15-20

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設立 1953年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秩父】女性用インナーのデザイナー・パタンナー◆残業少な目／自社ブランド有り／創業70年以上の安定性

【秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開／信頼の日本製下着メーカー】インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にてデザイナー・パタンナーをお任せします。 ■業務内容：商品の企画・開発・デザインから仕様書作成、パターン作成して試作といった一連の開発業務 ■業務のポイント：・ご入社後、まずは図面や仕様書のデータ化から取り組み、業務に慣れていただき、中期的には会社全体の生産性向上に取り組んで頂きます。・事業の拡大に伴ってデザイン/パターン部門の強化が必要となっております。商品の企画からお客様との打ち合わせなどもご対応をいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成：現在、デザイナー５名（商品の提案）／パタンナー２名（工場への指示など）にて担当を行っております。20代若手から経験豊富な50代ベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているため、フォロー体制も万全です。 ■当社の特徴：・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市道生町15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,234円～250,000円固定残業手当/月：43,125円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,359円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績あり（業績により支給しない場合もあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ららぽーとエージェンシー株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル13F

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設立 1977年
従業員数 289名
平均年齢 -

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【三井不動産G】商業施設のイベント運営営業※総合職◆未経験歓迎!/イベント企画・販促提案等

◆三井不動産グループ／安定企業で長期就業／多様なキャリアパス／小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり◆ ■POINT （1）多様なキャリアパス：商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験し、観光客誘致や人事・総務業務にも挑戦可能。年に一度の希望キャリア申告制度で自己実現を支援します。（2）安定した企業基盤：三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。（3）未経験でも安心：小売業や法人営業、イベント企画・運営経験が活かせる職場で、先輩社員の丁寧な指導により安心してスタートできます。目標達成に向けて工夫・努力する方をお待ちしています。 ■職務内容総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。（1）イベントスペース運営業務・各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業・イベント運営管理・イベント立ち合い対応など（2）セールスプロモーション業務・広告企画・制作物の進行管理・販促イベント企画・提案・運営など ■キャリアパス将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しています。例）・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック・人事、総務、経理業務　他 ■業務の特徴週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパークなど各商業施設での現場対応があります。直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31番地1号浜町センタービル17階勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞板橋オフィス　※経理担当に配属となった場合のみ住所：東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービル9F 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制月額固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業30時間分の残業代を含んだ金額となります。年収はご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月、年間約4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプレコミュニケーションズ

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田駿河台1-7-10YK駿河台ビル2F

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設立 1991年
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【御茶ノ水】広報物・機関紙・書籍の編集職◆リモート導入／ニッチ市場で競合優位性高◎残業月15h

【お客様の課題をクリエイティビティと多彩なメディアで解決／土日祝休み／残業月平均15時間／在宅勤務可◎】 ■業務内容：クライアントの対応窓口である企画営業職による全体ディレクションのもと、広報ツールや機関紙、書籍等の編集・ライティング業務や制作ディレクション、進行管理をご担当いただきます。編集職は、企画営業職とデザイナー職の橋渡し役となる立場です。案件によって業務の幅を変えるなどホスピタリティ精神のある柔軟な対応が必要となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜企画フェーズ＞・お客様が作りたいものや要望について、企画営業と打合せ・制作物の企画やアイディア、ラフなどを制作＜制作フェーズ＞・取材や原稿制作／お客様からの支給原稿がある場合は、リライトや原稿整理・原稿や写真などの素材の整理をし、デザイナーに共有＜校正フェーズ＞・デザイナーが作ったゲラをチェック（校正、校閲も含む）・お客様が確認後の赤字をチェックしてデザイナーに修正を依頼／校了後は企画営業が進行 ■当ポジションの魅力：・納めた商品の評判から、また新しい別の商品の受注につながったり、新しいお客様をご紹介いただけたりと、手がけたものの影響、広がりを実感することができます。・案件一つひとつだけの視点ではなく、お客様と同じ目線、さらにはお客様の業界の目線といった、広い視野で企画を作っていくやりがいがあります。・顧客との直接取引が多いため、自分が作ったものへの反響や反応を直接聴くことができます。・有識者や著名人、組織の代表者など様々な方への取材や、制作過程を通して、自身の知見を広げることができます。・自らの気づきや、思いやり、先を読んだ行動によって企画営業やデザイナーの生産性を高め、結果より良いサービスや商品を生み出すことができます。 ■当社の特徴：当社は創立35年を迎える、紙媒体やWebなどのコンテンツを企画・制作する企業です。創業以来安定的に成長していましたが、2023年4月にさらなる成長を目指すため、制作体制や制度を大きく変更し第二創期を迎えました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～303,000円固定残業手当/月：53,000円～109,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人大蔵財務協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都墨田区東駒形1-14-1財協ビル

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設立 1936年
従業員数 65名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【浅草/土日祝休】専門書籍の編集担当◆税務官署・税理士向けの自社書籍◆残業月10～20H程

《税務・会計のプロを支える／専門書籍の編集担当◆税務官署・税理士向けの法令集・実務書◆土日祝休・残業月10～20H程》 ■職務概要: 自社発行書籍の編集、企画立案、校正まで幅広くお任せします。基本的なやり取り（クライアント）は税務官署（財務省、国税庁、国税局等）、税理士、弁護士、公認会計士等になります。改訂や新刊等様々な書籍を担当していただきます。 ■業務詳細: ・企画立案から取材打合せ、構成案の作成・進行スケジュールの管理・原稿、データ管理整理・校正依頼だし、戻りチェック・事務作業 ■書籍の特徴: 税務関係を中心に年間130点ほどの書籍を刊行。各種の公的刊行物をはじめ、財政、税制等財務行政に関するさまざまな書籍を出版しています。主な読者は、税理士や公認会計士など税務の業務に関わる方が多く、B5判・A5判で数百ページから千ページ超までございます。 ■組織構成：出版編集部は12名（1名事務）で、平均年齢は45歳とベテランな社員から学ぶことができる環境です。男女比＝7:3となります。 ■当協会の特徴：財政金融に関する調査研究・啓蒙普及事業および財政金融等、経済・社会に関する情報提供事業等を行い、日本経済・社会の健全な発展に寄与することを目的とし、税の専門紙として「税のしるべ」（週刊）、税務実務を解説する「国税速報」（週刊）、税務や財政等、関係書籍の出版、税制に関するセミナー等の事業を展開しております。また、日本の将来を担う児童・生徒を対象とした租税教育活動にも力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-14-1 財協ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 285,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績各～1.5ヶ月分 ■モデル年収：480万円（30歳） ■キャリアパス:役職の目安としては主任(30)→課長代理(40)→課長(45)→次長(50)→部長(55歳)⇒編集局長となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村萬国特許法律事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区霞が関3-2-1霞ガ関コモンゲート西館 36F

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設立 1923年
従業員数 234名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【霞が関】特許・意匠図面作成◇リモートOK／年休120日以上／土日祝休み／正社員

【虎ノ門駅徒歩1分・霞ヶ関駅徒歩7分の特許法律事務所／在宅ワークOK／残業月10～20時間前後／創業101年の老舗企業／離職率が低く長期就業できる環境】 ■職務概要：特許・意匠出願業務に必要となる特許図面、意匠図面の作成をしていただきます。 ■職務詳細：特許又は意匠登録出願人（顧客）から受領した図面データに基づき、弁理士・特許技術者と相談しながら、AutoCAD（図脳RAPIDも使用）を使用し出願用の図面を作成していただきます。特許出願の際に必要となる技術的内容を記載した明細書等は弁理士等が作成しますので、その技術的内容を十分に反映し、法律等により定められた形式に適合した図面の作成に取り組んでいただくこととなります。作図者が独自に図面を創作するというよりも、意図をくみ取り、形式的に適合した図面に変換等をしていく作業が多くなります。以下二つの業務を担当して頂きます。 (1)特許図面作成 (2)意匠図面作成 ■配属部署：共に働く所員は238名で、平均年齢としては30代が中心となっています。残業時間としては、繁忙期以外は平均的に月10～20時間前後です。 ■社風：経験豊富なベテランと若手個性豊かな男女が活躍中です。組織の一員としてお互いが情報を共有し、一個人でなく組織としてクライアントのニーズに応えています。また、評価に関しても、こなした件数だけでなく仕事に取り組む姿勢やその内容を含めて評価しています。 ■やりがい：特許図面専門の図面作成会社が多数ある程、この業界になくてはならない仕事です。弊所は国内外から多くの顧客に信頼頂き、受任件数が右肩上がりで増加しております。図面作成は緻密な仕事ではありますが、自身の経験を活かし、多くの案件に取り組むことでスキルアップに繋がります。また、弊所には101年の歴史があります。経験豊富な所員はもちろんのこと、勤務が30年以上の図面作成指導者もいるので、レベルに合わせ常に客観的な視点から実務能力を高めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 268,775円～432,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人国民健康保険中央会

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館

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設立 1959年
従業員数 128名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

広報の記者／社会保障制度の現状を世に伝える／年間休日120日

■具体的には広報部に所属し、本会が発行するメディアの記者として厚生労働省などの関連省庁、国会、国保保険者（都道府県・市区町村および国保組合）、関係団体への取材・記事執筆・編集関連業務を行います。 ■本会が発行するメディア『国保新聞』毎月1日・10日・20日発行ブランケット判、基本的に4ページ・当会の機関紙として国民健康保険をはじめ、後期高齢者医療制度、介護保険、障害者総合支援など、社会保障制度全般にわたる情報を取り上げています。『国保情報』毎週月曜日発行 A4サイズ10ページ程度の情報紙。・社会保障制度全般にわたる情報の内、最新のものをリアルタイムに伝えています。 ※月7回の締め切りに合わせて、取材や情報収集を行い記事を作成します。国保新聞発行前には記者全員で集まり、校正や情報交換などを行います。 ■記者クラブ所属で質の高い情報に触れられる厚生労働省内の記者クラブ（日比谷クラブ）に所属しているため、同省内を拠点として、質が高く密度の濃い情報に触れることが可能。記者クラブを通して行われる様々な会見や取材に出席することで効率よく情報を集められます。記者としても非常に働きやすく、成長につながる環境です。 ■社会保障分野においての専門性を追求人々の生活に寄り添う社会保障制度関連の情報に特化しているため、その分野においての専門性を追求することができます。テーマにそったものであれば自身のアイデアを記事に落とし込むことも可能。少人数体制なので、作成した記事が紙面に載る割合も高く、責任感を持って仕事に臨める環境です。 ■高まる重要性国保事業をめぐる状況が日々変化していく中で、最新の情報や関係省庁・保険者の動向を伝える『国保新聞』や『国保情報』の役割は重要性を増しています。高まる関係者からのニーズに応えるため、取材記者を確保し機関紙・情報紙のそれぞれの内容をさらに充実させ、より読者に役立つ紙面づくりを推進していきます。 ※入社後の職種変更なし

厚生労働省内の記者クラブ、または本会 ■厚生労働省内／記者クラブ（日比谷クラブ）東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館＜アクセス＞地下鉄丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」 B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1各出口 ■公益社団法人国民健康保険中央会東京都千代田区永田町1-11-32 全国町村会館西館2階＜アクセス＞地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：厚生労働省内／屋内全面禁煙　 ※国保中央会内／屋内全面禁煙

月給27万8,400円以上 ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ※試用期間中（6カ月間）は時給1,800円【月給例】月給約40万円（40歳・係長）月給約33万円（30歳・主任）月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです＼POINT！／ ★年齢や実績に伴い安定昇給給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。

山王スペース＆レンタル株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル

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設立 1996年
従業員数 160名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

花火大会などのイベント設営管理／年休120日／未経験歓迎
- NEW
関東圏内で開催される、多種多様なイベントの設営・撤去作業とその取りまとめをお任せします。先輩たちもほとんどが未経験から入社して活躍中！必要な知識は入社後に丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■準備・営業担当との打ち合わせ（イベント内容・規模・必要な資材など）・作業のタイムスケジュール作成　など ■イベント前日～当日・映像機材、備品、テーブル、イスなどの搬入・セッティング・ブース、テント、ステージなどの設営・現場スタッフへの指示　など ※現場には協力会社のスタッフがいます。 ■イベント終了後・テーブルやイスなどの撤去・営業担当と次回案件についての打ち合わせ　など ※具体的なイベント例は、下記【◆多彩な設営実績】の項目をご覧ください！ ※現場への直行直帰がほとんどです！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは入社時研修として、会社説明やカタログを一緒に確認しながら、どのようなイベント・商品を扱うのかを説明します。その後は、先輩社員と一緒に実際の現場を見ながら業務についてレクチャーし、OJTで少しずつ業務の進め方を身につけていきます。なお、現場で必要となる装備品などは会社から支給します！最初は覚えることがたくさんありますが、先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ ………………………………… ◎成長をしっかりサポート◎ ………………………………… 階層別の研修制度や資格取得支援制度で、あなたの成長を継続的にサポート。業務を通して「マネジメント」「進行管理」のスキルも身につきます。ゆくゆくは現場を回す「司令塔」として活躍いただくチャンスも大いにあります！また、半年に1回の面談であなたの目指すキャリアについてご相談ください。会社を挙げて、理想のキャリア実現に向けて最大限サポートしていきます！

【現場への直行直帰OK】 ■本社：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル＜アクセス＞・東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩8分 ★関東圏の現場への「直行直帰」がほとんどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※時間外労働分（残業代）は別途全額支給します。

マネックス証券株式会社

証券会社

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 1999年
従業員数 399名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【赤坂】UI/UXデザイナー（経営直下×ドコモ協業）フレックス/リモート可

～通信×金融の新サービスでUI/UX設計をリード／経営視点から企画・戦略にも関与／迅速な意思決定環境／デザイン品質担保とシステム構築／キャリアパス豊富／成長機会多数／社長直下ポジション～ ■業務概要：当社およびドコモとの協業による新サービス、ならびに当社が提供する金融サービス（ウェブサイト・スマホアプリ）におけるUIおよびUXの設計をリードしていただきます。ユーザー視点に立った体験設計と、ビジネス要件を踏まえた構造設計の両立を図りながら、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと密に連携し、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ■職務詳細：・ユーザーリサーチや行動データ分析を踏まえたUX戦略の立案および体験設計・情報設計（IA）や導線設計などの画面構成の設計・デザイン品質の担保と、社内デザインシステムの構築・運用方針の策定・エンジニア・プロダクトマネージャーと連携した仕様設計およびUI実装支援・Figmaなどのデザインツールを活用したUI設計 ■ポジションの魅力：・通信と金融が融合する新しいサービスのデザインを手掛ける立ち上げフェーズに参加できます。・社長直下のポジションで、経営視点から強いコミットメントを持ち、デザインチームの意見が経営に直接届く環境です。・UI/UX領域が経営の重要テーマとして位置づけられ、迅速な意思決定が可能です。・UIだけでなく、UX、プロダクト、事業全体の視点で金融サービスを改善し、誰でも使える体験に変えるための提案や仕組み設計を担当できます。 ■キャリアパス：マネックス証券では、デザイナーが単なる制作担当に留まらず、事業やサービスの企画・戦略にも深く関わるキャリアを築ける環境を整えています。 ◎ デザイン領域のリーダーとしての成長・UI/UXのスペシャリストとして、社内のデザイン基盤やガイドラインの構築をリード・後輩の育成やデザインレビューを行い、将来的にはデザインマネージャーやディレクターとして活躍 ◎ 経営企画側へのキャリア拡大・組織横断的にデザイン業務を担当する執行役・プロダクト戦略に関与し、経営課題とUI/UXを結びつけるプロダクトマネージャー的なポジションへの転換変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 624万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～875,000円＜月給＞ 375,000円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は以下を含んだ想定年収残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。昇給：年1回経験やスキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

証券会社

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F

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設立 1999年
従業員数 259名
平均年齢 43.7歳

求人情報全17件

【虎ノ門】UI/UXデザイナー～MUFGの安定性と成長性～

【三菱UFJ銀行の100％子会社/在宅勤務有/ドレスコードなし/働きやすさ◎】 ■職務内容当社は全てのお客さまにとって使いやすい投資プラットフォームを提供すべく、スマホWeb・スマホアプリ・PC WebにおけるUI/UXの強化を図っております。お客さまに真摯に向き合い、資産形成にお役立てできるサービスを提供により、ロイヤリティの高い当社ファンを増やし、顧客の生涯価値を高めていくことを追求していきます。本募集のポジションでは、UI/UXデザイナーとして、当社のWebサイトやスマホアプリを中心とした、顧客タッチポイント全般のUI/UXデザイン業務に携わっていただきます。デザインドリブンを社内で推進し、Webサイトおよびアプリ(iOS/Android)を通じて顧客体験・顧客満足度の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容・顧客視点でサイトやアプリの課題を発見し、顧客体験設計（カスタマージャーニー含む）の最適化を推進・自社Webサイト・スマホアプリのBtoC機能企画（新規・既存）およびUI/UX設計・ウェブサイト・アプリのUIデザイン全般制作・バナーやランディングページなど、マーケティング施策のクリエイティブ制作・デザインシステムに準拠した設計・実装による画面・サービスの一貫性維持・デザインガイドラインの管理・更新および社内浸透 ■当社の特徴三菱UFJフィナンシャルグループに所属しながらも、年齢／新卒中途／国籍問わず多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～500,000円＜月給＞ 328,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。・給与改定：年1回・賞与：年2回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1962年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全14件

テレビ視聴率調査の企画、運営◆マーケティング課題解決を導く総合調査会社◆フレックス◆土日祝休み

＜テレビ領域に限らない幅広い分野を担うデータ＆システム会社／データを活用したコンサルティング領域なども展開／メディア業界のDX化・広告市場の活性化に貢献＞テレビ視聴率に関わるサービス開発とプロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ◎テレビ視聴率調査の企画、運営 ◎視聴率データを基にしたサービス・指標開発 ◎データ分析及びサービス利活用提案 ◎顧客対応、関連団体との調整などの渉外活動＜テレビ視聴率について＞テレビ業界において、広告の取引指標として用いられているテレビ視聴データです。当社では、全国32地区にて地上波放送、BS放送、CS放送などの各種テレビ視聴状況をさまざまな角度・粒度で提供しています。 ■（株）ビデオリサーチについて： ◇ビデオリサーチはテレビ領域に限らず、サブスクリプション型の配信やWEB媒体、紙面など様々な分野での調査事業やデータサイエンス、システム開発を手掛けるデータ＆システム会社です。 ◇IoTセンサーからのデータ収集、スクリーニング、データ集計、分析、可視化の基盤構築に加え、顧客へのフロントエンドやAPIの提供、スマートフォン用のアプリケーション開発なども行っています。 ◇近年はDXやAI活用を進めると同時に内製開発ができる体制への転換も進めており、クラウド上のシステム構築やアプリケーション開発にかかわる人材を広く募集しています。 ■働きがいのある職場を目指しています： ◇当社において、「事業の成長」と「働きがい」はどちらも大事な経営施策であり、車の両輪であると価値づけています。当社で働くことで幸せになってほしい、豊かな人生を歩んでほしいと考えているため、社員が働きやすく、やりがいをもって仕事に向き合える職場を目指しています。 ◇育児の面においては、女性だけでなく男性社員の育児休業の取得を積極的に奨励しており、2022年度の男性育休取得率は70％を超えています。 ◇このほかにも、ほぼ全ての社員にリモートワークを導入しており、フレックス制度や各種休暇制度と併せて、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇コロナ禍をきっかけにオフィスを全面リニューアルしました。カフェにいるような空間や、打合せのためのソファー席、オンライン会議専用の防音ブースなど働く環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当全額支給 ※上記は残業40時間相当（月）を含んだ年収イメージです（当社の所定労働時間は7時間です） ■昇給：年1回（4月、加給変動制） ■賞与：年2回（6・12月、業績連動制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社格付投資情報センター

格付会社

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア10F

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設立 1985年
従業員数 176名
平均年齢 48.3歳

求人情報全7件

【週３在宅可】記者◆日本経済新聞社グループ/官公庁・金融業界など幅広く購読◆

【日本経済新聞社グループが発行するプロ向け情報誌／週3日以内在宅可・残業月20～35H以内（会社平均）／企画から担当◎裁量あるポジション】 ■当社について日本経済新聞社の社内組織としてスタートした「公社債研究会」を源流とする日本公社債研究所と、銀行や証券会社が共同で設立した日本インベスターズサービスとが合併して発足した国内最大の格付会社です。インターネットを通じた情報事業と合わせ、プロによるプロの為の総合評価会社として日本の金融・資本市場の発展に努めています。 ■業務概要同社が発行している「年金情報」もしくは「ファンド情報」というメディアの記者担当として取材から記事の執筆まで行っていただきます。編集部に配属となり、「年金情報」「ファンド情報」どちらかの雑誌を担当いただきます。取材対象は金融庁、厚労省など政策省庁、年金基金、銀行・証券、運用会社などとなっております。 ▼ファンド情報：「資産運用」と「金融商品」の専門誌投資信託やファンドラップ、保険といった個人向けの金融商品・サービスのトレンドから、細かな販売面での工夫、NISAやiDeCoといった税優遇制度の改正点、金融商品販売に対する金融庁のスタンスまで幅広く取り上げます。 ▼年金情報：年金関連の重要ニュースをインターネットと専門誌で提供する情報提供サービス日本で数少ない資産運用と退職給付制度の専門メディアとして、専門記者が一般の情報誌では知ることのできない情報を詳細かつタイムリーに分析、提供しており、年金基金や企業の労務・財務担当部門、運用会社、官公庁・関係機関の方などに幅広く購読いただいております。 ■組織構成全12名(60代1名/50代5名/40代3名/30代3名) ※上記2メディアにそれぞれ6名ずつ配属されています ■働き方・このポジションの魅力：・週３回在宅可／月平均の残業時間20～35時間程・金融業界の専門知識がない方でも、政治・メディカル業界でのご経験がある方は活躍できるポジションです・自ら取材相手を探し取材・企画編集できる裁量あるポジションとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町、竹橋、小川町、淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 525万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～590,000円固定残業手当/月：99,000円～253,000円（固定残業時間53時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～843,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※定額の固定前払時間外手当は、普通時間外・深夜・休日手当を含みます。ただし月間の時間外勤務が定額の固定前払時間外手当(普通時間外53時間相当)を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※平均残業時間：月20時間～35時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インプレッション株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区銀座2-16-7電通恒産第1ビル2F

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【銀座】映像ディレクター◆大手企業や商品のブランディングムービー制作/土日祝休/直取引有り

【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／三菱UFJやサッポロビールなど大手企業との取引実績も多数／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容：映像プランナーやディレクターとして、広告コミュニケーション施策の戦略立案や、企画書制作やクライアントに対するプレゼンテーション業務をご担当いただきます。映像領域の企画業務を主に、撮影演出（監督業務）やプロデュース業務まで幅広く担当いただきます。将来的には、クリエイティブディレクターとして映像以外のプロモーション全体を指揮する立場になることも可能です。 ■具体的な業務内容：・TVCM、WEBCM等の企画や演出、プロデュース業務・ナレーション、キャッチコピー等のコピーライティング業務 ※映像案件に限らず、適性を鑑みて、グラフィック領域やWEB領域などのコピーライティングや企画業務も関わっていただきます。 ■当社の特徴：当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 ■案件例：・NTTコミュニケーションズ…プロモーションムービー制作（動画）、ブランドサイト制作（Web）・モスフードサービス…グラフィック制作（グラフィック）・サッポロビール…ブランドサイト制作（Web）・三菱UFJ FG…プロモーションムービー制作（動画） ※最近では、飲料、クレジットカード、ホテルなどのtoC案件が多くなっています。事例紹介 https://www.impression-net.co.jp/works ■当ポジションの特徴：・これまでに別ポジションとしてご入社された方でも、希望があれば案件によっては他のポジションでのご活躍も可能です。そのため、意欲さえあれば幅広い提案スキルを身につけられます。・電通や電通プロモーションプラスとの付き合いが深く、NTTコミュニケーションズ、WOWOW、JALグループ、三井住友信託グループ等とは直接取引きしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～349,000円固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 29.0歳

求人情報全39件

【六本木勤務/社内SE】Web開発エンジニア（自社サイト開発) ◆自社Webサイト開発/

～ITベンチャー企業の社内SE/14年連続国内売上No.1を誇るデータ復旧サービスを展開/年休126日～ ●国内でのデータ復旧国内売り上げ14年連続No.1！ ●50万件以上の実績と高い技術力は個人のお客様だけでなく法人・官公庁をはじめ多くのお客様に当社サービスを評価を頂いております。当社は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容今後の事業拡大のために下記業務を行って頂きます。・新規Webサイトの立ち上げ、構築・既存システムの見直しによるWebサイトスピードの改善・保守業務（バージョン管理、定期バックアップなどのメンテナンス）・Webアプリケーション、サーバのセキュリティ対策・デザイン案を元にしたWebサイトへのコーディング（こちらはサブ業務となります。一部外注業者利用あり） ■魅力 Webサイトの運用保守を継続的に行い・課題や改善点の洗い出し・改修作業・社内の要望に対応いただきます。インハウスだからこそ構築できる高い自由度とスピードが仕事の魅力です。自ら作成したサイトが会社の売上に直結する環境で、現在も若手のクリエイターが企画の立案・実行を行い活躍しています。あなたの持っている力、今後伸ばしていきたい力を存分に発揮して活躍いただける環境です。【作業環境】原則Macをご用意します。現状のスキルに不安があっても、入社後にレクチャーを行うため問題ありません。あなたの特性や強み、今後伸ばしていきたい領域等にあわせて業務をお願いします。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,868,732円～4,529,592円固定残業手当/月：77,605円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木ヒルズ勤務】DTP/ドキュメント作成担当◆平均残業19h◆幅広いセキュリティサービス拡大支援

～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業無形商材であり、目に見えにくいサービスを販売するという挑戦を楽しみ、顧客にわかりやすく価値を伝えることができるよう、セキュリティのプロフェッショナルとともに、顧客目線のコンテンツや提案書の作成を行うメンバーを募集します。 ■業務内容 DTPをメインに、幅広く制作物をお任せします。サービス全体の制作物に携わり、顧客に近い位置で自身の制作物を展開いただきます. ・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成・グラフィック、Webサイト、動画等の制作 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 ■企業情報「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売上No.1を維持し続けています。フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,147円～377,466円固定残業手当/月：81,853円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文化工房

放送・新聞・出版

東京都港区六本木5-10-31

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設立 1953年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】編集制作ディレクター◆自治体広報誌やパンフレット制作◆テレビ朝日のグループ会社

【業界内知名度◎／業界未経験・第二新卒歓迎／自治体広報誌編集でトップクラスの実績／企画立案から関わる編集ディレクター募集】 ■パンフレットや広報誌、Webサイト、モバイルコンテンツ、広報映像など幅広いメディア制作を行っている当社。この度、今後を見据えた増員として、編集制作ディレクターを募集します。 ■業務内容：自治体、官公庁などの制作物(広報誌、パンフレット、広報映像、ケータイコンテンツなど)の企画・提案活動から編集・制作ディレクションまでトータルにお任せします。・企画立案、企画提案：クライアントの様々な要望をヒアリングし、広報誌の内容について企画を考え、提案します。クライアントの企画会議にも参加することもあります。・取材同行：記事作成のためのライターとカメラマンの取材に同行します。・制作進行管理：デザイナー等、外注先への発注や進捗管理、調整業務を行います。・印刷所への入稿 ■担当するコンテンツについて：首都圏の自治体の広報誌、自治体や企業や大学のパンフレット、ポスター等を手掛けます。メインは、広報誌。広報誌を担当しながら、スポット案件として受注したパンフレット作成を進める等、2案件を並行して進めていくケースが多いです。 ■組織構成：当社の制作チームは、ディレクター4～5名で1班を形成しています。全部で4班あります。各チームには班長が1名配置。その下でディレクターとして業務を行います。また、各誌ごとにプロデューサーがおります。 ■魅力ポイント：【業界内知名度抜群・テレビ朝日のグループ会社】 22～24の自治体の広報誌を手掛けており、扱っている広報誌の数では、業界内トップクラスです。業界内の知名度も高いです。【地域貢献＆身近なコンテンツを扱えます】自治体が発行している、皆様にとって身近な存在ともいえる地域広報誌を扱います。企画立案、テーマ設定から関わっていきます。地域貢献にも関われるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-10-31 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～437,100円固定残業手当/月：40,800円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,800円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は、現(前)年収考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

ブライダル・ウェディング

東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル17F

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設立 1998年
従業員数 3,103名
平均年齢 -

求人情報全170件

【岡山・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容：【ウェディングプランナー】お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成～プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。【マネージャー】 ◆式場の業績管理お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山エリア住所：岡山県内の結婚式場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,600円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容：【ウェディングプランナー】お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成～プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。【マネージャー】 ◆式場の業績管理お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島エリア住所：広島県内の結婚式場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,600円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテレコムジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区芝5-33-7

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設立 1989年
従業員数 68名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

自社HP運用・Webマーケ＜17時退社×残業無・土日祝休＞◆大手取引多数◎通信のプロ集団【港区】

残業基本なしの働きやすい環境◎／土日祝休み／年休120日軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にて当社ホームページの更新、制作、SEO対策、マーケティングをお任せいたします。 ■業務詳細・自社ホームページの更新・管理・データに基づいた効果測定・検証・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート・ライター業務・リード管理・ナーチャリング施策の実行・社内外関係者との連絡・調整業務 ■入社後の流れ業務に慣れるまでOJTにて学びます。部署関係なく同じ空間に先輩社員がいるため、わからないことはいつでも聞くことが出来ます。 ■組織構成 2名（全員女性） ■働き方・残業基本なし／17時退社／実労働7時間・土日祝休み／年休120日／転勤なし・産育休取得実績有（取得後、復帰率100%） ■魅力法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。また、大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サンテレコムジャパン住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円～341万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,580,000円＜月額＞ 215,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1964年
従業員数 33,982名
平均年齢 44.4歳

求人情報全55件

DX事業支援（UI／UXデザイン）◆オリックスG/多角事業を展開するグローバル企業/柔軟な働き方◆

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■業務内容：・オリックス（株）法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務していただき、新規事業であるSaaSサービスのUI／UXデザインを担当していただきます。・ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら業務を推進します。・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。 ■業務例： ◇UI／UXデザイン・Figmaを用いたUIデザインおよびプロトタイプ作成・UXを意識したデザインとインタラクションの検討・ユーザビリティテストの実施および改善提案・フロントエンド開発チームとの連携 ■豊富なキャリアパス：幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方：就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～645,000円＜月給＞ 282,500円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリーマーケティング＆コマース株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F

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設立 1975年
従業員数 232名
平均年齢 39.6歳

求人情報全3件

【販促企画】サントリーG/キャンペーン企画・プロモーション等/やりがい◎
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サントリー各ブランド業部・営業推進部を顧客に、「キャンペーンや販促景品・ノベルティ」の企画提案を担当いただきます。成約後は国内外のサプライヤーと連携し、販促物品の調達・製造管理も行います。本ポジションで取り扱っていただくのは、サントリー各ブランドの店頭景品や販促物品といった有形商材です。 ■キャンペーンにおける販促景品/ノベルティの企画立案・提案 ■国内外サプライヤーのディレクション/価格交渉 ■製造管理/品質管理　■納期管理/物流調整 ※広告運用やECマーケティング業務は含みません。 ■組織構成：マーケティング本部　販促事業部　企画グループ：34名（内訳）部長：１名　課長：５名　メンバー：28名　平均年齢：37.9歳 ■当社の魅力：・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社１００％出資のマーケティング支援企業で１９７５年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎：有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。・賞与：年２回（７月、１２月）・昇給：年１回（４月）・平均有給休暇取得日数：１６．２日・残業時間：20時間/月程度（所定労働７時間３０分）・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など【求める人物像】・関係者と主体的に連携し、業務推進していける高いコミュニケーション能力をお持ちの方・失敗を恐れず、アイデアや自身の考えを積極的に示してチャレンジ・困難に挑む姿勢のある方・目標達成やプロジェクト成功に向け、能動的に粘り強く努力できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～804万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,433円～490,000円＜月給＞ 356,433円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【販促プロモーション営業】サントリーG◆既存メイン／年125日休／残業月平均20H程／業界未経験歓迎

サントリーグループの一員として、商品のプロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、課題解決の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。【具体的な業務】サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案と社内ディレクション業務を行います。デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけています。1人あたり複数案件を担当し、残業は月平均20時間程度。仕事は社内各部の担当者とチームを組んで動きます。 ■魅力点：多様な販促プロモーションに挑戦が可能です。景品企画～製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ■組織風土：「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■組織構成：マーケティング本部　販促事業部　営業グループ…計33名部長1名　課長5名　メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■当社の魅力：・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社100％出資のマーケティング支援企業で1975年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎：有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（4月）・平均有給休暇取得日数：16.2日・平均残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分）・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ31階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,800円～360,000円＜月給＞ 279,800円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-9-8三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル

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設立 1984年
従業員数 1,087名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【品川／在宅可】UXデザイナー●MUFG／実働7：20／福利厚生◎／年休125日

【三菱UFJ信託銀行グループの一員としてシステム化の企画、システム開発・運用など、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています】 ■業務内容当社では、三菱UFJ信託銀行グループの事業課題に対し、IT技術力を活用した解決・実現方法を提案し、高品質なITソリューションを提供しています。デジタル技術やデータの利活用、UX/UIの向上等に係る調査・研究と導入・開発等を通じ、グループ横断での案件体制構築・技術力活用を推進し、グループのデジタル化戦略を積極的に支援しています。今回はミッションの一つであるUX/UIデザイン開発の推進にあたり、利用者視点による要求整理や機能提案、ユーザー導線設計などを中心にUX/UIデザインの全社展開・浸透の要となるUXデザイナーを募集しています。【ご本人の適性及び挑戦に応じて将来的な業務内容が変わる可能性もあります】 ■社内環境 ◆当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます。 ◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ◆資格支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。　 ■働きやすい職場環境・在宅勤務可能（フル在宅は不可）・平均有給休暇取得日数：13.8日/年 ※2022年度実績 ※全業種平均:10.1日・育児休業取得率：男性62%　女性100% ※2021年度実績・2018年～2020年新卒入社者の離職率：14.3%（全業種平均:31.5%） ※2023年3月31日時点変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり / 加熱式たばこ専用喫煙室設置）変更の範囲：本社（同上）及び会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 527万円～938万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～509,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昼食手当1万円、残業時間月20時間分の残業代見込みを含む(固定残業手当ではない) ※年収はこ経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーディーシステム

建築設計事務所

東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル

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設立 1989年
従業員数 450名
平均年齢 49.9歳

求人情報全7件

【東京】グラフィックデザイナー（広報）　◆清水建設G／年休125日／土日祝休

【月残業30時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】　 ■業務概要：パンフレットや冊子などのグラフィックデザイン清水建設及びグループ会社の事業、サービスを紹介するリーフレット、パンフレット、Webサイト、映像コンテンツなどの制作【清水建設グループの総合設計事務所】清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している企業です。清水建設の多種多様な案件に携わることができ、清水建設の高品質な技術やノウハウを学ぶことができます。【働きやすい環境】年間休日125日や全社平均残業10時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、様々なサービスを利用できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 413万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～323,000円＜月給＞ 259,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアスター

広告制作

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

求人情報全27件

【プランナー】企画からアウトプットまでを総合プロデュース◇イラスト・映像・アニメ等制作手法多数
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～取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休122日／裁量を持って企画立案可能～ ■業務概要：イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使った様々な案件を取り扱う当社において、ヒアリング～企画～実施までをトータルで提案いただきます。案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、すでに案件化したもの、または案件化が見込まれるものに対して、注力いただくポジションです。 ■メインミッション：クライアントの主に広告領域における課題に対し、デジタル領域を中心として、得意とするビジュアル表現を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導きます。デジタル領域、映像、イラストレーション、グラフィックデザインと個々で強みを持つディレクターが在籍しておりますので各メンバーと連携を取りながら最適なプランニング、プロデュースを行っていただきます。 ■業務詳細：・クライアントのマーケティング課題の抽出・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案・企画書の作成、プレゼン・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 ■配属先＆チーム：クリエイティブプロデュース部・部長1名・プランニングユニット　4名・プロデュースユニット　2名・アートディレクション＆デザインユニット　6名 ■制作実績：当社では幅広い手法で広告領域の課題を解決しております。イラスト・デジタル・映像・SNS・VR等、クライアントに合った手法での企画立案をしていただきます。・森永製菓×孤独のグルメ　マンガ・KV制作・午後の紅茶シリーズひな祭りAR ・厚生労働省／最低賃金　映像・デザイン広報物制作・モンスト×スシロー　タイアップキャンペーン ■当社の特徴：アクアスターはイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,914円固定残業手当/月：100,000円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～553,137円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜待遇＞・賞与年2回（7月、12月）　・昇給年2回（4月、10月）・交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円）・住宅手当　※支給条件有・こども手当　※支給条件有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【イラストレーター】幅広いタッチで描き分けられる広告イラストレーター／年休120日
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★こんな方に応募いただきたいです！★ ・イラスト制作における最前線のスキルや経験を積みたい！・社内クリエイターだけでなく、フリーで活躍されているクリエイター（イラストレーター）なども含め、チームでクリエイティブを作りたい！・プロジェクト管理のスキルを身につけたい！・チームリーダーやマネージャーなどのキャリアアップを目指したい！【広告イラストレーター】グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。＜主な案件＞・宣伝・プロモーション用の広告キービジュアル制作・商品や企業のキャラクターイラスト提案・制作・動画媒体用のモーションイラスト制作など＜主な業務＞クオリティ管理業務：（1）イメージラフの作画/クライアントとのすり合わせ（2）外部パートナーへの作画依頼/アートディレクション（3）完成データのブラッシュアップや品質向上（4）クライアントとのフィードバック/改善に向けた施策の実施 ※イメージラフ～完成まで一任して作画することもありますが、基本的には上記の流れでチーム・外部と分業をしてビジュアル制作を行います＜案件例＞ https://aqua-star.co.jp/blog/works_cat_service/illustration/ 【ゲームイラストレーター】「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は年間1500件以上に及びます。この度は事業拡大に向けてゲームやアニメ版権のイラスト制作を担う社内イラストレーターを募集致します。ゲームイラストやアニメ版権イラスト案件における作画やアートディレクションが主な業務になります。＜主な案件＞・ゲームやアニメ作品で使用されるキャラクターイラスト制作・ゲームやアニメ作品の広告ビジュアル制作＜主な業務＞クオリティ管理業務：（1）イメージラフの作画/クライアントとのすり合わせ（2）外部パートナーへの作画依頼/アートディレクション（3）完成データのブラッシュアップや品質向上（4）クライアントとのフィードバック/改善に向けた施策の実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,407円～278,017円固定残業手当/月：59,093円～76,983円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定深夜残業代がつかない場合の給与内訳を記載／固定深夜残業代がつく場合の給与内訳詳細は職務内容欄に記載 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村インベスター・リレーションズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町2-2-2

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設立 1990年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大手町】IRソリューション担当◆野村グループ／IR分野のリーディングカンパニー／リモート可

■業務内容：まずは統合報告案件のサポート業務、役員向けインタビュー原稿の書き起こしからお任せします。その後、早めに案件を任せていきたいと考えており、ゆくゆくはプロマネとして育成をしていく予定です。 ※担当案件：4～5件（最初は一部分からスタートしていただきます） ※上場会社向けにセミナー、フェアなども開催しており、そこでのアンケートで興味ありそうな会社様にお声がけするケースもあります。 ■業務魅力： ◎主幹事の上場会社など幅広く携われます。 ◎上場会社のトップ層に向き合うことができます。 ◎当社は育成に注力しており、みんなで育てる社風があります。風通し良い環境です。 ■入社後について：実際に案件を少しずつお任せしながらPM業務をお任せしていきます。1年程で独り立ちしていただきます。 ■組織構成：ソリューション部：6名（20代～50代） └情報開示全般の仕事を行っています。統合報告などのご支援全般が多いです。 ■当社について：当社は、IR支援企業として1990年6月に設立されました。設立以来、IR分野のリーディングカンパニーとして数多くの企業のIR活動を支援してまいりました。同時に機関投資家・アナリストおよび個人投資家との繋がりを大切にし、投資家と企業の架け橋として、IR分野の発展に尽力してまいりました。 ■当社の強み：企業のIR活動をワンストップで支援できる数少ないIR支援サービス専門企業です。戦略的なコンサルティングからコミュニケーションの実行支援が可能な体制を整備しています。IR支援サービスに必要な幅広い専門性をカバーするため、証券業界に加え、銀行、機関投資家、経営コンサルティング、マーケティングリサーチ、出版、広告、制作、ITなど多様な業界での豊富な経験を持つ陣容を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】撮影・動画配信オペレーター◆野村グループ／上場企業の会社説明会の動画撮影・編集／リモート可

【上場企業の会社説明会の動画撮影・編集などを担う／IR分野のリーディングカンパニー／完全週休二日／年間休日120日以上】 ■職務概要：業務拡大＆受注増のため、上場企業の会社説明会（決算説明会）の撮影・動画編集・配信スタッフを新たに募集いたします！ ■業務詳細：当社は決算説明会のご支援も行っており、決算発表される内容を機関投資家や個人投資家に発信しています。以前は対面で開催することが多かったものの、近年ではweb開催が増えているため、主にスタジオでクライアントの方がプレゼンされる動画の撮影・配信をご担当いただきます。・スタジオ業務：スイッチャー兼テクニカルディレクター・ライブ配信：映像・音声をコントロールしサーバーにアップロード・編集：パワーポイントの資料と同期しサーバーにアップロード・撮影：企業の会社説明会の撮影 ■業務の特徴：・機関投資家・個人投資家の投資判断に関わる企業のIR資料配信のため正確な情報配信が求められます。・上場企業の役員との接点が多い業務となりますので、服装はスーツが基本となります。・平均残業時間は30時間以内（繁忙期以外は 15 時間以内)。5月、11月は特に決算発表シーズンなので業務繁忙となります。 ■組織構成：配属先のメンバーは6名（リーダー1名、社員3名、派遣スタッフ2名）で構成されております。社内は 30 代、40 代も多く事務オフィスの 1 画の島でグループを構成しています。 ■当社について：当社はIR支援企業として、1990年6月に設立されました。設立以来、IR分野のリーディングカンパニーとして数多くの企業のIR活動を支援してまいりました。同時に機関投資家・アナリストおよび個人投資家との繋がりを大切にし、投資家と企業の架け橋として、IR分野の発展に尽力してまいりました。 ≪当社の強み≫ 企業のIR活動をワンストップで支援できる数少ないIR支援サービス専門企業です。戦略的なコンサルティングからコミュニケーションの実行支援が可能な体制を整備しています。IR支援サービスに必要な幅広い専門性をカバーするため、証券業界に加え、銀行、機関投資家、経営コンサルティング、マーケティングリサーチ、出版、広告、制作、ITなど多様な業界での豊富な経験を持つ陣容を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番2号アーバンネット大手町ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：年1回の賞与を含んだ想定の金額になります。 ■月給下限に関しては給与テーブルの最下限を記載 ※経験に応じてオファーとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉レストラン株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル33F

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設立 1955年
従業員数 334名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京都内／未経験歓迎】ケータリングサービスのイベントプランナー◆正社員採用／夜勤無し

～住友不動産グループ／年休125日／夜勤無し・基本土日祝休み／第二新卒歓迎／未経験歓迎～ ■業務内容：営業担当が受注した案件を、会場のテーブルセッティングから装飾、配膳、ドリンクサービス、後片付けに至るまで、当日をトータルプロデュースするお仕事です。イベント・催事会場は住友不動産グループが保有運営するのベルサールがメインです。【主な業務内容】 ▽提携企業、お客様とのお打ち合わせ業務 ▽イベント・催事会場へ機材・料理の積込み、輸送業務 ▽催事会場にて料理の盛付け、設営業務、 ▽スタッフ育成、管理業務＊クライアント様の評価も高くリピーター率が多いです。サービスが良い、料理が美味しい等、お褒めのお言葉を頂いています。泉レストランでは「住友不動産グループの顔」として、責任ある業務ができます。 ■入社後について：未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。 ■魅力点：＜働き方◎＞ GW・お盆・年末年始は休業。深夜営業なし。営業時間は平日7時～22時、遅くとも22時30分には終了です。オフィスビル内でのイベントも多く、基本土日祝がお休みとなります。有給取得もしやすく、皆様プライベートの用事、お子様の行事などで活用されております。＜しっかりとした評価制度有！昇給ものぞめる環境＞お客様の声や、上席からのスキル評価等を掛け合わせて評価を行います。頑張りが反映される環境で昇給も目指すことが可能です。 ■当社について：創業60年、住友不動産100％子会社。レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開。当社の持つ長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、成長し続けてる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内（23区内）の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,522,400円固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 257,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F

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設立 1977年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全46件

【フルリモート可】プロダクトデザイナー～タクシー配車アプリ「GO」提供企業／フレックス制～

■主な業務内容：・iOS・AndroidアプリのUIデザイン・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案・施策や機能の企画立案・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント ■ミッション：「移動で人を幸せに。」かつてみんなと同じであることが良いとされた時代がありました。定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきました。しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値観に合わせて社会が形を変えていく必要があります。いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力です。これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきました。さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要があります。そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたいと考えております。目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。移動で人を幸せに。このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています。 ■歓迎条件：別枠記載の条件の他に、以下スキルをお持ちの方を歓迎いたします。・ブランディング領域での実務経験・ユーザーの検証や効果測定の実行経験・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験・CI・VI・ロゴやツールの制作経験・iOS・Androidアプリ開発経験・HCD-Net認定人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験・大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～755,400円固定残業手当/月：130,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■査定：年2回（6月・12月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】シニアプロダクトデザイナー（UX/UI）◆累計2,300万DLの配車アプリ「GO」

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■業務内容： GO Inc.のデザイン組織をリードいただく方を募集します。プロフェッショナルなプレイヤー（プロダクトデザイナー）として、下記のミッションをお任せします。・高い設計・意匠力を持ち、自ら積極的に手を動かして、ステークホルダーや社会に対して説得力のあるデザインを提供する・多様なステークホルダーと連携するプロジェクトにおいて、幅広いデザイン提案を行うことでプロジェクトを成功に導く ■業務詳細：・コンシューマー向け及び業務支援プロダクトのUX/UIデザイン（オフラインの体験も含みます）・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■ポジション魅力： GO Inc.ではモビリティの未来に向けて「技術」「産業」「ライフスタイル」を進化させていくことを目指しています。新しい未来を先導するためには、皆が共感できるビジョンを提示しながら現実のプロダクトへと落とし込んでいく必要があり、その過程においてデザイナーが持つ「可視化する力」「具現化する力」「細部まで作り込む力」はとても大きな武器になると考えています。このポジションでは新しいモビリティの未来を創造するためにそれらの武器を活かし、以下のようなデザインのリードや組織作りを実践することができます。・デジタルとリアルを跨いだ移動体験の創造と社会実装・プロダクトの立ち上げフェーズから成長フェーズまでのデザイン戦略の提案・実践・toCやtoBの複数プロダクトを掛け合わせた全体のデザイン・体験設計・急成長中の事業会社におけるデザイン組織の牽引とマネジメント ■所属組織：デザイン部：19名在籍（うちプロダクトデザイングループ11名・コミュニケーションデザイングループ8名）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番１号麻布台ヒルズ森JPタワー23階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,370,412円～8,761,764円固定残業手当/月：135,799円～268,603円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～998,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社釣りビジョン

放送・新聞・出版

東京都新宿区西新宿3-9-2フジエステイト新宿第一ビル7F

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫】番組制作ディレクター◆日本唯一の釣り専門チャンネル/残業25H/年休123日/原則転勤なし

【東証スタンダード上場企業の子会社/釣り専門番組『釣りビジョン』の制作ディレクター！/完全週休2日制/残業25H/年休123日/有給消化率70％越え/日本で唯一の釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業】『釣りビジョン』『BS釣りビジョン』の放送、制作、番組販売等や釣り専門の動画配信サービス『釣りビジョンVOD』の企画・制作・提供をお任せします。 ■業務内容・釣り番組の企画、映像制作 ■働き方残業25H、年休123日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整っており、働きやすい環境です。また、釣り具社販あり等の制度もございます。 ■会社概要：その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性：釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：兵庫県西宮市津門大箇町13-3 勤務地最寄駅：今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,250円～392,290円固定残業手当/月：72,750円～137,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮】カメラマン◆日本で唯一の釣り専門チャンネルを運営／釣り好きの方歓迎！

【東証スタンダード上場企業の子会社、日本で唯一の釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業】 ■業務内容：釣り専門チャンネル”釣りビジョン”のカメラマンをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロケ地について： □撮影を行う地域：日本全国、海外を舞台に撮影。現場の大きさにもよりますが、5名前後で向かいます。 □撮影場所：・海水域海域では船での撮影、河口、磯、地磯、砂浜、ゴロタ浜、堤防、干潟、リーフでは徒歩にて撮影 →各シチュエーションにおいて、餌釣りとルアー釣り、フライフィッシングで趣が変わります・淡水域河川(下流域から源流域)、湖においてボートまたは徒歩にて撮影 →こちらも餌釣り、ルアー釣り、フライフィッシングで趣が変わります □ロケ期間：平均1～4日　稀に7～12日(海外ロケ) 一日で終わるロケは最短で4時間程度、長いものは一日仕事となります。月平均トータル14日間はロケ業務です。 □ロケ以外の業務：機材メンテナンス、機材のスケジュール管理、購入計画に沿った機材の購入手続き、担当した番組のチェック、後輩指導、ロケの準備・打ち合わせ　等 ■組織構成：西宮オフィスは31歳の若手～55歳のベテランまでの13名で構成されています（全員男性）。内訳は、プロデューサー2名、ディレクター8名、カメラマン2名、MAミキサー1名です。 ■会社概要：その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性：釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西宮オフィス住所：兵庫県西宮市津門大箇町13-3 勤務地最寄駅：今津線／阪神国道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,525円～296,907円固定残業手当/月：82,475円～103,093円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川村インターナショナル

放送・新聞・出版

東京都新宿区神楽坂6-42神楽坂喜多川ビル6F

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設立 1986年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【居住地不問／基本リモート勤務】アプリ開発エンジニア(フロント)◆翻訳サービス事業／大手取引先多数

【 AIを活用した機械翻訳・機械学習サービス（自社）のフロントエンドをメインで担当してくださるエンジニアを募集いたします！】 ■対象サービスとチーム編成、ポジション：完全定額制の機械翻訳クラウドサービスであるXMAT（https://ldxlab.io/xmat）の開発（+運用）チームメンバーとして活躍してください。 XMATは約10種類の機械翻訳サービスと連携し、様々な形式のドキュメントの翻訳を提供するプラットフォームです。フロントエンドはこれまで外部委託によって開発しており、社内メンバーはまだ0名です。社内の「初期メンバー」としてのご参加をお待ちしています。開発環境はVue.js、Nuxt.js、TypeScriptなどですが、環境の選定や見直しについても積極的に関わっていただける方を大歓迎いたします。バックエンドの社内メンバーは2名で、フロントエンドとバックエンドともに内製化を推進し始めたところです。ご参考までにバックエンド+インフラの環境はJava、MySQL、SQL Server、AWS、GCP、Azureなどです。 ■お願いしたいこと（1点だけです）エンドユーザとしての目線を常に持ち、日々の観察と創意工夫によって自社サービスの成長を支え、ご自身の成果としてアピールしてください。 ■組織構成：開発メンバーとしてご入社いただきます・マネージャー1名・メンバー8名 ∟開発エンジニア5名 ∟営業1名 ∟カスタマーサクセス2名 ■当社の強み： ChatGPTなどもあり注目を集める生成AI業界の中でも、翻訳会社でありながら機械翻訳・機械学習活用アプリケーションを開発している稀有な企業でもあり、お客様からの信頼も得ています。 ■クライアント：取引先はIT、産業機械、医療・医薬業界を中心に幅広く、上場企業や国内外のグローバル企業との取引が中心です。同社翻訳サービスの特徴：最先端の技術を取り入れ、業界的にも高品質なサービスとして高評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,555,568円～5,333,340円その他固定手当/月：83,333円～125,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給の25％を賞与基礎額分割分として別途支給（月給62.5万の場合、基本給50万+賞与基礎額分割分12.5万）残業手当は年棒の中にみなし勤務時間として含む。但し、深夜残業手当と休日出勤手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1991年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全25件

プロダクションマネージャー＜社内外向けCM/PV制作などの販促映像制作＞残業10～20h
- NEW
【バンダイナムコが携わるIPキャラクター・ゲームの販促企画！映像制作～商品発表会の運営サポートまでお任せ／育休復帰率100％／福利厚生充実】 ■ポジション概要：バンダイナムコグループが携わるIPキャラクターやゲームなどが好きな方歓迎！当グループの商品、サービスの販促映像制作、社内用映像制作、社内スタジオ管理などチームで幅広くご担当いただきます。【バンダイナムコグループの主要IPのご紹介】 https://www.bandainamco.co.jp/group/ip.php バンダイナムコグループは、「IP軸戦略」の進化と浸透・拡大に取り組むことで、事業の最大化はもちろん、長期的なIP価値の最大化に向けIPの可能性を拡大することを目指しています。 ■業務内容：・CM、PV制作・社内用動画制作・発表会等の運営サポート・Zoom、Microsoft Teams等の映像配信・社内スタジオ管理 ■求めるスキル： ◎自社社員だけでなく、グループ会社の社員とのやり取りが頻繁に発生します。また、チーム内に派遣社員も複数在籍しており、派遣の方々への業務指示も行っていただきます。社外では外注の映像制作会社、CM制作会社、個人事業主の方とのやり取りも多く発生するためコミュニケーション能力を重視しております。 ◎自分が制作する映像に対し責任と熱量を持って取り組める方にお越しいただきたいです。 ■配属先情報：マネージャー以下12名程度で、制作プロデューサー、映像編集者、経理庶務担当の３チームで構成されております。 ■キャリアパス：映像制作経験の深化と多角化、将来的には適性に応じてチームマネジメント職なども可能です。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社バンダイナムコビジネスアーク住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞駒形オフィス（浅草）住所：東京都台東区駒形1-4-8 バンダイ第2ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間・賞与4か月の想定金額となります。給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ■残業手当：有（残業時間に応じて全額支給） ※賞与は業績および個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエイ情報サービス

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都台東区秋葉原2-3日本農業新聞ビル

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設立 1983年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】グラフィックデザイナー◆日本農業新聞G／家族・住宅手当等充実／毎週水曜日はノー残業DAY

★日本農業新聞をはじめ新聞・雑誌等を制作する総合広告代理店/「日本農業新聞」グループの安定した取引基盤 ★デザイナーとして裁量大・ご自身でデザインを提案するため自由度が大きくやりがいのある環境です。 ★残業20h程度・水曜日はNO残業デー有・働きやすく長期就業しやすい環境 ■業務内容：当社は、国内最大級の農業専門日刊紙「日本農業新聞」グループの会社です。当社のグラフィックデザイナーとして、JA、学校などの広報紙誌のレイアウト、新聞広告や企画ページのなどの紙媒体をメインに、カタログ・チラシ・パンフレットなどDTP制作やグラフィックデザインを担当します。日本農業新聞、農業メーカー、大学など農業に関わる案件がメインです。広報担当者とのやり取りをしつつご自身でデザインを提案することが多く、自由度・裁量が大きい環境です。直近は動画制作の案件も増えており、スキルアップしたい方にもおすすめの環境です。＜媒体＞ https://www.ja-joho.com/work ＜使用アプリ＞ Illustrator/ Photoshop/InDesign/aftereffect/premiumpro ■入社後の流れ：業務に慣れまで広報誌の数ページや冊子の一部などから徐々にお任せし、3か月程はOJTにご経験を積んで頂くことを想定しております。ゆくゆくはクライアントとお打ち合わせ～ニーズヒアリング～制作～納品まで一貫して携われる環境です。いずれは制作・印刷・納品にかかる費用管理、工程管理なども行っていただきます。 ■組織構成：制作部　チーム12名　幅広い世代の方々が活躍しております。服装規定：オフィスカジュアル ■働き方：・水曜日NO残業デー・残業20h程 ※案件によって土・祝に出勤頂く可能性がございます。休日は比較的落ち着いており緩やかに勤務頂け、出勤の場合は平日で代休を取得して頂きます。 ■魅力：・日本農業新聞読者の8割は地域のリーダー的な農家と農家組合員を支えるJA役職員です。ほかにも関係省庁・団体、地方自治体、農業関連企業、生協、量販店などの幅広い層の方々にも読まれています。・JA、学校など自分が手がけたお客様の広告に大きな反響をいただいた際など非常にやりがいを感じることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原2-3 日本農業新聞ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,280円～297,440円＜月給＞ 208,280円～297,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1 ■賞与：年2※前年実績4.18ケ月分（6、12月） ■業績により期末賞与(3月）有（令和6年度実績30万円）＜モデル年収＞　 25歳／336万円 30歳／404万円 35歳／481万円モデル年収には期末賞与（3月）を含んでおりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。