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[職種]クリエイター・クリエイティブ職　

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    23ページ：職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,838 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社ワークスインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前6-23-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【正社員募集】＼週2リモート／時短勤務もOK☆大手ファッションブランド取引★バッグデザイナー募集
      ■担当業務： OEM部門のバッグデザイナーを募集いたします。 お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。 お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザイン提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。時短勤務やリモート勤務も可能な柔軟な働き方が魅力です。 ■業務内容補足： ・クライアントへのニーズヒアリング・提案 ・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成～修正業務 ・商品の生産管理 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■取引先： 大手アパレルブランド ■組織構成： バッグ企営業画担当者は現在3名在籍しております。その他仕様書作成担当１名 ■働き方について： ・リモート勤務は平均して週1～2日行っております。ご自身の業務設計に合わせて相談可能です。 ・時短での働きかたも相談可能です。実際に時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度： 年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は多くの大手企業と取引を持ち、安定した経営基盤を誇ります。また、オリジナルブランド『TSURU』は高い評価を得ており、ファッション業界でのプレゼンスも高まっています。時短勤務やリモート勤務の柔軟性があり、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,400円～5,754,000円 固定残業手当/月：53,300円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シューズデザイナー/シューズOEMで有名なメーカー◆年休120日／リモート可
      ■担当業務：OEM部門のシューズデザイナーを募集しています。お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザインの提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。 ■業務内容補足： ・客先訪問、ヒアリング、企画提案 ・デザイン画/仕様書作成 ・サンプル作成～修正業務 ・量産依頼/確認・管理業務 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■組織構成：シューズ企画担当者は現在3名在籍しております。 ■働き方について： ・リモート勤務は平均して週1～2日行っております。 ・時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度： 年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,400円～5,754,000円 固定残業手当/月：53,300円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉宣宏社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都荒川区西日暮里6-22-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • イベント・展示会ブースの空間デザイナー※チーフ候補◇年休123日/土日祝休/イベント等も手掛けられる
      ◇◆創業70年の歴史を持つ内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要： 今回は空間デザイナーとして、デザイン企画や提案等を含むデザイン業務をお任せいたします。 お客様のニーズに合わせたデザインの提案から、 施工図面の作成等をご担当いただきます ・お客様の企画内容をヒアリング→ ・より効果的 、効率的なデザインや企画立案→ ・最適な工法で計画→ ・品質維持と様々なご要望に対応出来る実績の有る工場にて製作・施工→ ・納入後の運用など多方面よりサポート この中でのデザインに関わる業務を行っていただきます。 ■魅力： 国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～389,000円 固定残業手当/月：52,656円～60,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,656円～449,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラック

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県船橋市高瀬町62-1TokyoBayStudio
    • 設立 1969年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】未経験OK！展示会・イベント会場の設営・工程管理※国際的な大型案件◎＜プライム上場日テレG＞
      ～介護・販売など未経験活躍／日本武道館・官公庁式典・国際イベントで実績／プライム上場・日テレG～ ★展示会や個展等、各種プロモーション案件 多数◎ ★商品や会場を様々にディスプレーし顧客や来場者に提供する裏方的なお仕事です◎ ★未経験歓迎です！前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております◎ ★東証プライム上場の日本テレビGの安定性◎ ■職務概要： イベント・展示業界の老舗、株式会社ムラヤマを親会社にさまざまなイベント・展示の会場製作を行う会社です。展示会や公官庁の式典、国家的なスポーツイベント等の会場施工に関する営業製作業務となります。 ■職務詳細： 案件の営業担当者として、顧客打合せ～見積～発注～現場設営管理等を担当します。 ・お客様との打ち合わせ、金額交渉 ・必要な資材等の手配 ・現場の組立てセッティング ・イベント開催中の保守運営 ・イベント終了後の撤収作業 ・作業が安全に進んでいるかの監督 ・大学の記念式典、企業のPRイベント等の様々な展示会・イベントなどの会場創りを行います。 ※受注スタイル：既存顧客からの相談案件がメイン。 ※個人営業ノルマのようなものはございません。 ※イベントの日程によっては休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。 ■実績例 ☆JAPAN MOBILITY SHOW （東京モーターショー） 幕張メッセで開催された国内最大級の自動車の展示会です。同社は基礎工事、システム工事等多岐にわたり担当しております。 ☆2025年に大阪で開催した国際的イベントでの工事・設営 ☆日本武道館での大学卒業式での看板工事・設営等 ■組織構成： 東京支店には13名が在籍しています。 部長1名、課長2名、メンバー10名（20代～50代） OJTにて丁寧にサポートいたしますので未経験でも安心してご応募ください。 前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております！ ■当社の特徴/魅力： ・日本テレビGに参画し、安定した企業基盤のもと様々なイベント・展示会の空間づくりを進めていきます◎ ・経験者はもちろん、他業種からのご応募も大歓迎です。育成前提でご入社いただくので、イベントや楽しいことに参加するのが好きな方であれば適性は十分です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-5-2 信交会ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～220,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全37件
    • 【リモートメイン/東京海上G】UXデザイナー※UXリサーチ・マーケティング◆福利厚生◎／所定労働7H
      【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】～東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能～ ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UX リサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。 ■UI/UXデザイナーやWebディレクターとの違い 当社の「UXデザイナー」は、インタビューや定量データをもとに顧客を深く理解し、最高の顧客体験を提供するための情報と導線を検討することをミッションとしています。 ■募集背景 当社はプロジェクトオーナーと開発者の間で進行管理やリレーション構築を担当する立場の者が少ないため、デザイナーチームがその役割を担うケースがあります。そんな中、よりデザイナーが自らの業務に集中するためにWebディレクターやUI/UXデザイナーとの役割分担を明確にし、分業制をとっています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)： 　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ 　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座ビル） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～270,000円 ＜月給＞ 268,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン/東京海上G】UI/UXデザイナー※プロダクトデザイナー◆実働7ｈ/福利厚生◎
      【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】～東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能～ ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ■UXデザイナーやWebディレクターとの違い 当社のUI/UXデザイナーは、美しいビジュアルだけでなく使い心地の良さやインタラクションを追求し、顧客中心のプロダクトを作ることをミッションとしています。 ■募集背景 UXデザイナーの業務がビジネス領域に拡張してきており、UIを主としてデジタルプロダクトを制作するUI/UXデザイナーとの役割分担が明確になってきている中で、当ポジションではよりブランディングやデザインに強みを持った人材を求めています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)： 　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ 　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■組織構成 デザイナーチーム全体：現在約13名 チーム：UIデザイン・UXデザイン・データリサーチの3チーム 20～30代のメンバーが多く、エンジニアからのキャリアチェンジや中途入社者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座ビル） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトエクボ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市中区山下町11-1グランド・アネックス2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ウェディングフォトグラファー◆有名ホテルでの撮影／大正7年創業の老舗写真館／年休118日
      ～大正7年創業の老舗写真館のフォトプランナー／確かな撮影技術と伝統の手焼きプリントにこだわる“職人”たちの誇りで支持を得ています～ ウェディングフォトグラファーは、結婚式や前撮りなどの特別な瞬間を写真で美しく残す仕事です。新郎新婦の自然な表情や感動のシーンを捉え、思い出として形にします。撮影技術だけでなく、コミュニケーション力や感性も求められ、人生の節目に寄り添えるやりがいがあります。ロケーション撮影やアルバム制作など幅広い業務があり、感動を共有できる魅力的な仕事です。 ■担当業務： フォトスタジオや外資系有名ホテル、結婚式場などの写真室を運営する同社で、ウェディングフォトグラファーとして業務に当たります。 ■詳細： ブライダル撮影が業務の中心になります。結婚式が執り行われることの多い土曜日、日曜日は基本的には1日1件の撮影、平日に写真の処理や加工作業を行うことになります。お客様の大切な記念日を一生の思い出として記録するためにウェディングフォトグラファーは存在します。カメラを通して、お客様の最高の瞬間を演出していただきます。 ■特徴・魅力： (1)世界的にも有名な六本木のザ・リッツカールトン東京や横浜のホテルニューグランド等、ハイレベルな接客環境の中で業務を行っていただく事ができます。又、接客スキルやマナー等の更なる経験を積んでいただく事ができます。 (2)ブライダル撮影業務を基本としながら幅広い展開を視野に入れ、様々な試みを行っています。米国大手メディア会社のウェディング雑誌の日本版創刊への撮影・編集スタッフとしての参加を予定。またサンフランシスコ・フォトスタジオ研修だけに留まらないキャリアアップの可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町11-1 グランド・アネックス2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル、年齢等を考慮して決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト企画株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補>◆特例子会社／制作からチーム運営まで／
      ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業です。障がいのある方が安心して長く働けるよう、業務内容の切り出しや分かりやすいマニュアル整備、体調や特性に配慮した働き方の相談など、きめ細やかなサポート体制を整えています。日常的に相談できる支援担当者や周囲のフォロー体制があり、未経験の業務でも段階的にスキルを身につけられる環境です。一人ひとりの強みを大切にし、無理なく活躍できる職場づくりを通じて、持続的な就業と成長を支援しています。 ■概要 当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 入社直後はWEB制作の実務からスタートしていただきます。将来的には、リーダーなどを目指すこともできます。もちろんサポートはしますので安心してください。 ・開発、コーディング（HTML/JavaScript等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回（または一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトG】WEB制作<管理職候補>◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休）
      ～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート～ ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 ■概要 当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件のリーダーを担当いただきます。 ■業務詳細 入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務からスタートしていただきます。将来的には、WEBサービスチームを束ねるチーム長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ・開発・技術リード： コーディング（HTML/JavaScript等）を行いながら、メンバーへの技術指導・コードレビューを実施。現場の技術レベルを牽引していただきます。 ・PM/PL業務： 受託案件（Web開発・運用等）における要件定義、タスクの切り出し（工程分解）、進捗管理。 ・チーム運営： 障害のある従業員の特性を理解した上での業務アサイン、および信頼関係の構築 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回（または一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ信州エンタープライズ

    放送・新聞・出版
    長野県長野市若里1-1-1(株)テレビ信州内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜技術職：カメラ／音声／編集＞■経験・希望伺います／年休124日
      ＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞ ＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ■当社の魅力： ※制作現場のため不規則さはありますが、 東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。 ・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ■求人概要： テレビ番組や動画、CM、DVD制作に携わる制作スタッフを募集しています。制作ディレクター、カメラマン、音声、編集など、それぞれの経験や志向性に応じて配属を決定・相談させていただきます。 小さな組織になるため、完全縦割りではなく、複数の役割を担う事も意欲的に率先して取り組んでいただける方に合った業務内容となります。 ■具体的には： ＜制作ディレクター＞ ・テレビ番組や動画の企画立案・構成作成 ・クライアントとの打合せやロケスケジュール調整 ・ロケ現場での演出・進行・撮影業務 ・編集作業および納品業務 ・親会社や放送局への企画提案 ・1～2件の案件を同時進行で担当 ・社用車による取材先への移動（主に県内、場合により県外もあり） ＜映像技術部/カメラ・音声・編集＞ ・主にテレビ信州の情報番組やスポーツ中継など、撮影、編集、音声、VEなど、それぞれの専門分野に携わります。 ・キー局や地域取材への同行・派遣される場合もあり ■組織構成： 制作ディレクター6名（30～50代）、映像技術部と連携し、番組制作に取り組む体制です。 ■業務の魅力： ・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり ・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける ・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～213,000円 ＜月給＞ 181,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜ディレクター＞◆年休124日／土日祝休み■経験・希望伺います
      ＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞ ＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ＜横断的に携わる喜び/当事者としての関わりがもてるやりがい有＞ ■仕事内容： テレビ番組や映像コンテンツ制作において、 ディレクター業務を中心に、企画から取材・撮影、編集ディレクションまで一貫して携わっていただきます。 制作体制はコンパクトなため、役割を細かく分けるのではなく、「自分で完結する力」や「柔軟に対応する姿勢」が求められる現場です。 ＜主な業務内容＞ ・番組・映像コンテンツの企画立案、構成作成 ・取材調整、ロケスケジュール管理 ・ロケ現場での進行・演出 ・編集内容のディレクション、納品管理 ・放送局や関係各所との打合せ・企画提案 ※案件や状況に応じて、 ディレクター自身が撮影・取材を行うケースもあります。 ■採用背景： 慢性的な人材不足および、組織の若返りを目的とした採用です。 現在、現場はギリギリで回っており、特に夏～秋の繁忙期に向けて即戦力となる方を求めています。 ■組織構成： ・制作ディレクター：6名（30代～50代） ・映像技術部と連携した制作体制 ■業務の魅力： ・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり ・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける ・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。 ＼＼　働き方・環境！　／／ ・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ※制作現場のため不規則さはありますが、 東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～213,000円 ＜月給＞ 181,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーシーエヌ株式会社

    放送・新聞・出版
    岐阜県岐阜市須賀1-2-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】映像制作職 ◆働きやすい環境でキャリアアップ／CCN～地域密着ケーブルTV局
      ～働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定～2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月～3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月～4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月～5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月～…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～301,600円 ＜月給＞ 221,500円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日メディアブレーン

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区東町15静岡朝日テレビ別館
    • 設立 1992年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】TV番組制作ディレクター（企画～編集）※静岡朝日テレビG◇年休122日／転勤無／正社員
      ～「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！～ ■業務内容 番組制作ディレクターとして、番組の企画・制作をお任せします。 〈具体的には〉 ・企画、リサーチ ・ロケ準備、各種手配 ・台本制作・演出 ・ノンリニア（Avid）による編集 ・テロップ発注、BGM選曲等 ・ナレーション録り、MA、色調整 ※最終仕上げ作業は、編集マンとともに行います 　 ■配属部署 番組制作部。 キャリア採用入社の社員も多く、入社年次や年齢に関係なく、幅広く活躍しています。また県外から静岡に移住して、活躍されている方も大勢います。 ※県外から静岡市に移住される方に向けて、静岡市では住宅の補助金制度があります。条件が合えば、補助金を利用することも可能です。　 ■組織構成： ディレクター人数　現在30人（うち女性6人） ■当社について 当社は「静岡朝日テレビ」グループの番組を中心に映像制作を行っています。また静岡朝日テレビ以外の番組制作や、CM・VP制作、YouTube、ライブ配信等の様々なコンテンツ制作に携わっています。 各部門に経験豊富なスペシャリストを揃え、企画・発案から撮影、編集、放送まで、制作過程の全てに関わっています。 入社後はご経験値に合わせて業務を決めさせていただきます。 静岡では、まだまだ番組制作を拡大しているため、仲間に加わっていただける方を募集しています！ ■直近の当社への入社理由 ・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい ・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。 ・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 静岡朝日テレビ別館 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィックス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市駿河区森下町3-6AAPビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡駅】WEBディレクター◆残業月7H／土日祝休／年休120日／退職金・住宅手当あり
      ～静岡本社の広告企画開発会社「エイエイピー」のWeb戦略部門／ヒアリング・計画立案から制作ディレクションまで～ ■募集背景 Webディレクター経験者を採用することで、新しい風を取り入れ、更なる発展と生産性の向上を図ります。 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントのニーズを把握し、Webサイトの制作ディレクションを行っていただきます。特に、予算管理や社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトを円滑に進行させることが主な業務となります。 ■職務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング ・Webサイトの制作ディレクション ・Webプロモーション計画の提案、立案 ・予算管理および社内の関係部署との調整 ※営業機能は同グループの別会社が担っているため、本部署では営業業務は発生いたしません。グループ会社が獲得した案件がアサインされるイメージです。 ■案件： 特定の業種に特化はしておらず、多様な業種から発注があるため、バラエティーに富んだ、様々な経験を積むことができます。 ■組織体制： 静岡事業所のWebディレクター部署では、現在6名のディレクターが在籍しており、平均年齢は35歳です。同社全体の約7割が20～30代となっており、活気のある職場環境で働くことができます。チームで分業制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら働くことができます。 ■働き方： 同社は、柔軟な働き方を推奨しています。クライアント先への訪問時には、自家用車を使用することもありますが、基本的にはオフィス内での業務が中心です。駅から近い立地にあり、通勤も便利です。U/Iターン希望者も歓迎しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、キャリアアップの道が開かれています。また、多様な業種の案件を担当することで、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、総合広告商社「エイエイピーグループ」の一員として、静岡、東京、三島の3拠点で幅広いエリアにサービスを提供しています。Webプロモーションを中心としたデータドリブンマーケティングを手掛けており、多様な案件を通じて専門性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区森下町3-6 AAPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社5年目／メンバー（月収34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス・テイクワン

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル4B
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/久屋大通】医学会の運営ディレクター　≪未経験歓迎≫◆企画・手配・運営まで/OJT充実◎
      ≪医療関連のイベント/企画から運営までを担当・丁寧なOJTでスキルアップのサポート充実◎≫ 大学病院、医師、医療従事者などを対象とした学会を企画運営している会社です。学会、イベントの企画から手配・当日の運営までを取り仕切っていただくディレクターの募集となります。 ■業務内容： 全国各地の会議場やホテルで行われる医療学会の企画運営を担当していただきます。 ・主催者様や協賛企業とのメール、電話または直接応対 ・担当学会の進行管理 ・学会運営のための社内外への手配 ・参加者への広報物の作成（学会誌、パンフレット） ・会場の機材、看板、備品等 ・運営マニュアル作成、会場の予約、パンフレット作成、懇親会の企画など ■業務の特徴： ・担当件数：年間4～6件ほどの学会・イベントを並行して担当いただきます。それぞれの開催日に向けた準備は、半年から最長2年ほどを要し、３～4名のチームで運営します。 ・業務体制：業務遂行にあたっては、アシスタントとして手配や事務回りをサポートしてくれる方など、一丸となって取り組みます。ベテラン社員からの助言などもあり、安心して成長を実感しながら進めることができます。 ・やりがい：学会運営の予算規模は、大きなもので数億円、動員数も数千人になるため、とてもやりがいのある仕事です。準備期間を通して、主催者とは関係を深め、次回以降のご指名をいただく事もあります。 ・出張：当日の運営にも携わるため、開催地が地方の場合には現地に出張します。年間4～5回、各回2泊3日ほどの頻度が目安です。土日祝日の開催であれば、振替休日で対応する他、別途出張手当の支給がございます。 ■組織構成 配属先のコンベンション事業部は15名在籍しています。 ※未経験から入社した方が多く活躍中です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにより業務を習得いただきます。企画・手配の流れを理解することが重要なため、アシスタント業務も経験していただきます。書類・メールの作成、データー入力、手配など、比較的細かい作業も発生します。徐々に慣れていただき、小規模なイベントに携わるなど、一人前になるまで約3年かけてサポートいたします。過去には入社後10か月でディレクターとして一人前になった方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市東区】 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル4B 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～287,900円 固定残業手当/月：68,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収を踏まえて決定します（相談可）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森創

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺村上39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全29件
    • 【千代田区】＜正社員・転勤なし＞ゲームとアニメの世界へ！パチンコ演出ディレクター◇年休120／土日祝
      ◆◇好きを仕事に！自身が手掛けた台で打てる／年休120日（土日祝）／働きやすい環境◎／業績安定で安心◇◆ ■仕事内容： ＜映像に合わせて動くアタッカーやサイドランプなどの演出＞ パチンコ/パチスロ機の企画・演出のデザインを担当します。 □代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、牙狼など ■ポジションの魅力： ・なにより≪自分がデザインした台で遊べる！≫ ・好きなアニメ・ゲーム・キャラクターとコラボも？！ ・人を楽しませるのが好きな人がたくさん ・教育フォロー体制◎ ■仕事の流れ： （1）知る パチンコメーカーからくる依頼（ゲーム、アニメ、キャラクターの世界観）を知る （2）アイディア出し 液晶演出に合わせたアタッカーなどの動き方・光り方などを考える （3）作る 演出や面白さを伝えるために、ツール（レンダ、仕様書、CG、試作等）を作る （4）発表 客先へプレゼンテーションする （5）形にする 設計者と打ち合わせをし、製品化を行う ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・残業月20時間程 ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・会社全体で20代30代活躍中！ ・中途社員の割合が7割程 ■教育体制 ・経験に合わせて愛知で研修(入社後～最大一年) ※研修中の住居等は会社負担 ・その後東京配属 ■当社の特長 ・業界トップクラスのデザイン開発力！ ・アニメ、キャラクターの世界観を再現！ ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引！ ・新事業も始動！ ・幅広い会社と取引 ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す ■当社の事業／将来性◎ 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原Ⅳ　11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～437,500円 ＜月給＞ 220,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋】＜フリーランス経験歓迎！＞CG動画クリエイター／メーカー正社員／年休120日でWLB◎
      ◆◇転勤◆◇転勤無／正社員／事業安定◎／ 離職率が低く長期就業しやすい環境／ワークライフバランス整う◎／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■ポジションの魅力： ・なにより≪自分がデザインした台で遊べる！≫ ・好きなアニメ・ゲーム・キャラクターとコラボも？！ ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引しており、安定企業◎ ・年休120日（土日祝休み） ・産休制度や時短勤務制度も充実！ ・転勤なし、有給取得率も高め！離職率5%未満！ ■職務内容： 【 演出を表現するCG動画を作成 】 ・プロダクトデザイナーが企画・デザインした液晶や役物のCG動画を作成し ます。クライアントに魅力が伝わるよう、エフェクトなどをかけていきます。 ・将来的には動画制作だけでなく、企画やデザインにも関わっていただくことが可能です！ □動画例：パチンコ台の液晶・役物の動き □代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、おぼっちゃまくん等 ■働く環境 ◇年休120日（土日祝） ◇残業は月平均10～30H程 ◇風通しのいい社風 ◇会社全体で20代30代活躍中！ ◇中途社員の割合が7割程 ◇企画開発部は、課長1名、メンバー10名（20代～30歳が多数）で構成 ◇明るくて広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ■評価制度/研修 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ■教育体制 ・経験に合わせて愛知で研修(入社後～最大一年) ※研修中の住居等は会社負担 ※明るく広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ■当社の特長 ・業界トップクラスのデザイン開発力！ ・アニメ、キャラクターの世界観を再現！ ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引！ ・新事業も始動！別業界にも市況を広げる ・幅広い会社と取引（ドローン開発など様々） ・大手企業との共同開発も！ ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【豊田市】トヨタ自動車の社内イベント運営補助◆土日休・フレックス／賞与5.0ヵ月／トヨタ出資企業
      ＜土日休み×フレックス＞トヨタ自動車のイベント運営サポート業務／日本を代表する企業を支えるやりがいあるお仕事です◎ ■業務内容： トヨタ自動車本館地区にて、社内イベントや講演会等の運営補助スタッフを募集します。 行事の内容に応じて協力業者との打ち合わせ、レイアウト作成、業者の手配、現場運営補助等、幅広い業務を担当します。 ＊各イベントにおいて指揮命令を担うトヨタ自動車のご担当者様をサポートする立ち位置となります。 ＊一大イベントの開催時にはやはり緊張感のある仕事ですが、裏方として行事を作り上げ、無事に終了した際などには大きなやりがいを得られるお仕事です！ ■業務詳細 ・会場設営、什器やレンタル品の配置・移動（実際の作業は業者様が行います） ・顧客や協力業者との業務調整の打ち合わせ ・専用ソフトを用いた会場レイアウト作成 ・見積書、発注書など各種書類作成 ・現場でのオペレーション、 ・トラブル対応　など ▽現場対応がある日のスケジュール ・08:30 　 開錠し機材立ち上げ、業者受け入れ ・～12:00 レンタル品、常設什器の設営 ・13:00　 顧客の会場入り確認 ・17:00　 施錠 ▽現場対応が無い日 ・終日　レイアウト作成、見積書、発注書作成など ▽イベントの概要 ・会社行事、展示会、講演会　等 ・年間30件程度（年度により、回数・規模変動あり） ■職場環境： ◎フレキシブルな働き方が可能！有給も事前申請により、取りやすい職場です。ＧＷ、夏季、年末年始は会社カレンダーによる長期連休です（トヨタカレンダーに準じます） ◎基本行事は平日での開催となりますので、休日出勤は少ないです。※イベントのある日には早出や遅めの就業となるケースがございます ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車 委託業務オフィス 住所：愛知県豊田市トヨタ町１ 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円 ＜月給＞ 224,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】コミュファ eSports Stadium NAGOYAのイベント企画運営◆福利厚生◎
      【「コミュファ光」でおなじみ／KDDIグループの安定性／手当、福利厚生◎／年間休日124日／eスポーツをはじめとするイベント企画から運営まで幅広く担当】 ■ミッション： 2019年より開始した「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」の事業拡大に向けて、eスポーツをはじめとしたイベントの企画制作 ■具体的には： ◇お問い合わせ、ご紹介いただいたお客様へeSportsを軸としたイベントの企画制作、主催イベントの企画制作 ◇企業案件から主催案件まで、イベントを一括してプロデュース ◇本番当日に向けた運営マニュアル・進行台本などの資料作成、制作物（造作物・アセット・映像など）・準備物の手配、管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理、 ◇イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど ■当ポジションの魅力、やりがい： 【事業創造部のパーパス／eスポーツを通じて人と社会をつなぎ、すべての人がワクワクする毎日をつくる】 ＜魅力＞ ◎自身のアイデアや行動で企業・学生、一般の方を繋ぎ、非日常の価値体験を提供できる ◎現場でお客様や来場者の笑顔や反応が直接見られる ◎社内のメンバ－やパートナー企業と協力して一つのイベント創り上げることができる ◎eスポーツやイベントを通じて様々な経験や多くの業界の方々との接点を持つことができる ◎イベント制作業務に限らず希望や適性により様々なプロジェクトに挑戦可能 ＜伸ばせるスキ＞ ◎プロジェクト推進能力 ◎クライアントはもちろんパートナー企業との折衝能力 ◎イベントならではの自由発想と臨機応変な対応力 ■入社後のイメージ： ◇配属後はチーム内でのバディ(先輩社員)が社内及び業務についてサポート ◇制作業務として複数のクライアントを担当しつつ、社内の営業チームと連携し、1つの大会やイベントを企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～345,200円 ＜月給＞ 245,600円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25h相当の残業見込みを含む年収 ■賞与：年2回、昇給：年1回 ■年収例：31歳／530万円、35歳／670万円※ご経験やスキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • WEB広告運用（新規顧客獲得）◇会員制総合メディカル倶楽部/プライム上場グループ/残業20h程
      【業界未経験歓迎／残業20時間程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： ・自社サービス（グランドハイメディック倶楽部、シニアレジデンス）の認知拡大・新規顧客獲得を目的としたWEB広告戦略・運用 ・LP改善、SEO対策、アクセス解析（Google Analytics等）。 ・広告代理店との折衝・予算管理。 ※WEBサイト更新・修正等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 配属先はリゾートトラスト株式会社メディカル本部営業企画部営業企画課（出向）を予定しています。メディカル本部営業企画部には約30名のメンバーが在籍しており、うち営業企画課は課長含め6名（1名育休中）、ご担当頂く予定の業務はハイメディック広報課（課長含む3名）、シニアライフ広報課（課長含む5名）と連携して取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・リゾートトラストグループの安定基盤 ∟東証プライム上場企業グループの一員として、長期的な事業成長と安定性を誇ります。 ・事業成長性と社会的意義 ∟予防医療や高精度検診を中心に、健康寿命の延伸に貢献する社会的意義の高い事業を展開。売上は継続的に更新し、今後も成長が期待されています。 ・富裕層向けの高付加価値サービス ∟会員制メディカル倶楽部をはじめ、質の高いホスピタリティとプライバシーを重視したサービスを提供。医療業界の中でもプレミアムなポジションを確立しています。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：リゾートトラスト株式会社 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14塩業ビル8階 ・事業内容： ・会員権事業 ・ホテルレストラン事業 ・メディカル事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩業ビル 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル8階 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTV MID ENJIN

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／中村区】スポーツ中継ディレクター ※中京テレビ100％出資会社／正社員登用前提
      ～過去3年の中途社員の定着率100％.「オモウマい店」「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」など人気番組を多数手がける地域のつながりを大切する企業・昨年度は売上実績過去最高を記録～ ■業務内容： 局系列プロダクションの番組ディレクターとして、バラエティ番組をはじめ、情報番組、スポーツ番組、報道番組などのほか、番組内のコーナーの制作を担当していただきます。経験に応じて、1コーナーの担当から番組全体の総合演出までの業務をお任せします。 ・番組（コーナー）企画の立案、リサーチ ・ロケの手配 ・収録の演出 ・進行台本やナレーション台本の制作 ・テロップの指示、編集など ※制作実績例…「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」「NNNドキュメント’14『マザーズ～特別養子縁組と真実告知』※第10回 日本放送文化大賞　テレビ・グランプリ受賞」など ■業務の魅力： 企画から演出まで幅広く携われるため、現場経験や知識の向上を図ることが可能です。 ■キャリアパス： コーナー担当から総合演出を手がけるチーフディレクターとして活躍いただいた後は、プロデューサーを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 当社では現在80名程度のディレクターが活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は、東海3県のエリアをカバーする広域放送局、中京テレビ放送のグループ会社で、主に番組の制作を行っているコンテンツ制作会社です。中京テレビで放送されているバラエティなどの制作番組から、情報番組、報道、スポーツまで、ほぼすべてのセクションにスタッフを輩出し制作を行っております。また、演出だけではなくカメラ、音声、編集などの技術スタッフやCG、デザインも手掛けており、エリア最大規模の総合プロダクションです。また、日本テレビ系列で放送されている番組にも携わっております。そのほか、番組制作で培ったプロフェッショナルのノウハウを最大限に活かし、企業様のCMやVPなどの制作も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～225,300円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：57,797円～78,287円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,797円～323,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ※固定残業時間を超えた分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他定額手当／月：住宅手当（一律）※世帯主の場合、別途1万円支給、扶養手当 ■年収例：460万円（30歳・番組制作ディレクター・7年目）※29万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • TV番組制作総合職／年休122日／年収450万円～／住宅手当
      経験や希望を踏まえ、制作・報道・技術いずれかのポジションを即お任せします。 関わるのは、「オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。」「ヒューマングルメンタリー オモウマい店」の看板バラエティ番組から、ニュースやドキュメンタリー、スポーツなど多彩なコンテンツ。 最前線の情報や映像を発信していく中で、自分の仕事が多くの人に届くことを実感できます。 ＜報道・制作＞ ■報道 ・情報番組の企画提案 ・ドキュメンタリー制作 ・ニュース取材 ・校閲　等 ■制作（プロデューサー／ディレクター） ・バラエティ、情報番組 ・スポーツ中継 ・ドラマ ・CM ・企業VP ・社内広報宣伝コンテンツ ・Webコンテンツ　等 ＜放送技術＞ ■カメラ ・スタジオカメラ（バラエティ・ニュース等） ・中継カメラ（スポーツ・報道中継等） ・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ★報道ヘリでの中継、ドローン、シネマカメラでの撮影もあり ■音声 ・スタジオ音声（バラエティ・ニュース等） ・中継音声（スポーツ・報道・音楽収録等） ・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ★MAやドラマ音声の仕事もあり ■ビデオエンジニア（VE） ・スタジオ、中継の映像調整 ・中継システム構築 ・映像伝送、配信業務 ★映像、音声の設備設計、保守業務もあり ・映像編集（構成） ＼入社後は？／ ▼入社直後 社内ルールや進め方を共有しつつ、現場での動きを把握します。 ▼現場配属 経験に応じて、早い段階から判断や裁量をお任せします。 「どこまで任せるか」は、経験・実績を重視して決めています。 ★明確な評価制度 評価シートに基づき、半期ごとに上長からFBを実施。 年数ではなく、現場での「担っている役割」と「貢献の仕方」を評価。 ★キャリアチェンジも 年1回提出する自己申告書で希望を申請可能！ 現場を続けたい、マネジメントに挑戦したいなど、本人の志向を尊重します。
      【最寄駅徒歩1分／名古屋駅からも徒歩圏内】 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11　中京テレビ本社ビル ・各線「名古屋」駅から徒歩14分 ・あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩1分 ※基本的に転勤はありません 《近隣の家賃相場をご紹介》 ★世帯主は住宅手当月2万円支給★ ◎中村区 ワンルーム：5.3万円 1K／1DK：5.7万円 ◎中川区 ワンルーム：5.1万円 1K／1DK：5.2万円
      月給23万円以上+諸手当＋賞与年2回 ■年収モデル：25歳（入社3年目/経験3年） 年収約450万円 ⇒月収25万8000円（内訳：月給23万8000円＋住宅手当2万円）＋賞与約5.2ヶ月分（平均） ※経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします ※上記には、40時間分のみなし残業代月6万1,436円以上を含みます。超過分は別途支給 《賞与支給実績》 ★昨年度平均 約2カ月分 ★正社員登用後 平均 約5.2カ月分 ※会社業績や評価によって変動します ※契約月により初年度年1回の支給となる場合あり 《正社員登用実績について》 まずは契約社員としてのスタートとなりますが、これまでのキャリア採用では、入社後2～3年以内に多くの社員が正社員として登用されています。
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    知多メディアスネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県東海市大田町下浜田165
    • 設立 1996年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田川駅】ケーブルテレビの番組制作スタッフ◆年休122日／残業平均月22h／フレックス／中途活躍中
      ～完全週休2日制・年休122日・えるぼし認定で働きやすさ◎／車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 「地域情報部」にて当社が運営するコミュニティチャンネルやコミュニティエフエムの番組制作・編成業務に携わっていただきます。 事業領域拡大に伴う増員採用となります。 ＊このポジションの魅力＊ 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ◇業務詳細 ・制作全般から番組のコンセプト立案、予算管理、外部委託管理など幅広い業務をお任せします。 ・ニュース、新番組、特別番組の企画、取材先へのアポイント、台本作成、撮影、編集といった制作に係る業務を外部委託先と協力しながら進めていただきます。 ＊今までの経験や適性を見て業務担当は都度検討させていただきます。 ■組織構成： 【地域情報部】 ・編成課：19名（課長1名・正社員8名・非正規社員10名） ・制作課：10名（課長1名・正社員5名・非正規社員4名） ■当社の魅力： ◇安定性 地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。 ◇地域に愛されるケーブルテレビ 知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ◇多様な事業展開 従来のケーブルテレビ業界の枠を超え多様な事業を展開しているため、社内の業務の選択肢が多く、将来的に自身の得意分野を活かせる環境です！ ◇アクセス 名鉄名古屋駅から当社最寄りの太田川駅までは最短17分。駅を降りてからも 真っすぐ進めば到着します！ さらに会社の裏には西知多産業道路が通っているので車でのアクセスも問題なしです！ ※社員の約3割が知多半島外から通勤しています。遠距離通勤者へは通勤時の高速道路料金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳 一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・33歳 一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・41歳 課長　（中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【京都本社】コミュニケーションデザイナー（WEB・カタログ・展示会／製造業向けの制御機器・装置）
      ■職務内容： ・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング ・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン ・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進 ・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進 ・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用 ■期待する役割： ・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている ・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている ・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している ■使用ツール： ・業務PCはWindows ・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど) ・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word) ・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど） ■この仕事の魅力： ・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ ・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる 多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード ■配属組織について： デザインセンターは、制御機器事業のデザイン機能として、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両面から事業に貢献しています。経営としてデザインの力を重視しており、デザイン経営の実践を通じた事業拡大を推進しています。 （1）プロダクトデザイン課 企画・構想段階から関与し、開発者とUX視点を共有しながら、外観デザインからユーザビリティ設計までを一気通貫で担い、商品力を高める （2）コミュニケーションデザイン課 多様な商品群を束ねた事業ブランディングのもと、Web、カタログ、展示会などを通じたコミュニケーション設計を担い、顧客との信頼を形成する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】コミュニケーションデザインMGR・MGR候補（WEB・カタログ・展示会／制御機器・装置）
      ■職務内容： ・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング ・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン ・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進 ・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進 ・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用 ・コミュニケーションデザイン課の組織マネジメントおよび人材育成 ■期待する役割： ・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている ・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている ・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している ・メンバー育成と組織運営が進み、コミュニケーションデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている ■使用ツール： ・業務PCはWindows ・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど) ・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word) ・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど） ■この仕事の魅力： ・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる 部門長と連携しながら、コミュニケーションデザインを通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる ■配属組織について： デザインセンターは、制御機器事業のデザイン機能として、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両面から事業に貢献しています。経営としてデザインの力を重視しており、デザイン経営の実践を通じた事業拡大を推進しています。 （1）プロダクトデザイン課 企画・構想段階から関与し、開発者とUX視点を共有しながら、外観デザインからユーザビリティ設計までを一気通貫で担い、商品力を高める （2）コミュニケーションデザイン課 多様な商品群を束ねた事業ブランディングのもと、Web、カタログ、展示会などを通じたコミュニケーション設計を担い、顧客との信頼を形成する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HILLTOP株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府宇治市大久保町成手1-30
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/宇治】フロントエンドエンジニア /自社サービス開発/月残業時間20時間程度/生産現場のDX
      【自社プロダクトの開発に携わりたい方/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/プロダクト開発の内製化のための採用】 ■業務内容： 自社サービスである「COMlogiQ」（コムロジック）のフロントエンド部分の開発をお任せいたします。 同社で企画～追加機能開発まで一貫して行っております。 また、自社内の社内運用チームが使用する開発用のWEBアプリケーションの制作にも携わっていただきます。 ■開発環境： TypeScript/Vue.js/npm/Docker/Azure/GitHub等 ■「COMlogiQ」（コムロジック）とは？ 生産現場におけるプログラミング自動化サービスです。 生産現場の人員不足・新製品開発の必要性が高まっている現状市場で非常に注目されてます。 生産現場では、CAD/CAＭの3Dデータからプログラムを作成する事が煩雑で工数負担でした。 本サービスでは3Dデータから自動でプログラムを出力する事で工数負担を軽減し、より生産性の高い業務へのシフトを可能とします。 ■同社で働く魅力 ★目に見て分かる成果と実際に試せる環境★ 自社でも使用しているので、エンドユーザーからの声を直に受け取る事が可能です。自身の作成した機能や画面が実際に使用されているのを間近で確認する事が可能です。 また、プロダクトを磨きこむ事で、実際の加工効率やモノとして加工製品が目に見えて良くなる改善体験も得られます。 また、実際に自社でも加工機があり本プロダクトを使用しているので、新規機能の開発において自社ですぐ試す事が可能です。 ★働き方★ もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日125日、月残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町成手1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,634円 固定残業手当/月：85,366円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月に各2か月分支給）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンテンツリンク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】阪神タイガースの試合中継・映像制作 ◆野球好き大歓迎／阪急阪神グループ／正社員登用前提
      ～野球が好きな方歓迎！／甲子園球場や野球に携わる／中継・放送担当／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神タイガースの公式動画配信サービス「虎テレ」等で配信する中継映像の制作や、球場に投影される映像の制作、球場ビジョンの表示操作や音響の運用・管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜野球シーズン中＞ 阪神タイガース主催試合（阪神甲子園球場等）での中継映像制作やビジョン運用が業務となります。アナウンサーや解説者、技術スタッフと連携し、より良い中継映像や迫力ある球場演出をお届けする仕事です。 ＜オフシーズン中＞ 来シーズンに向けた各種映像の企画・制作等を行います。球場で放映する選手紹介やスタジアムグルメCM、甲子園歴史館の紹介映像等を企画し、タイガースの選手・OB等と協力し制作します。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベントの企画・運営担当 ◆甲子園や阪神タイガースに携わる／阪急阪神グループ／正社員登用前提
      ～野球が好きな方歓迎！／甲子園球場や野球に携わる／イベント運営／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。阪神タイガースのファンサービスの企画立案やイベント運営を行っていただきます。 ■業務内容： ・阪神タイガースの球団マスコットやタイガースガールズの現場管理、野球の試合演出の進行運営 ・阪神タイガース公式ファンクラブの入会促進企画、会員限定の様々なイベントの企画制作から実施運営 ・野球振興の一環として子どもを対象としたダンスアカデミーの事務局業務 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人木村学園 大阪電子専門学校

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】教員（電子工学分野）◆指導経験不問／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校
      ■業務内容： 電子工学科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（ロボットコース・電子コース・家電サービスコース・情報通信コース・オーディオコース）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ/週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細： ＜入職後半年～1年＞ ・先輩教員が行う授業の準備 ・学園内のパソコンやネットワークの問い合わせ ・学校説明会の運営、実施 などを担当しながら実務を習得していただきます ＜7ヶ月目または2年目＞ ・担当コースの授業を開始 ・担任の業務の補助 などを担当し、教員の業務を習得していただきます ＜しっかりと慣れたら＞ ・20～30名のクラスの担任 ・授業、出席管理、進路指導 などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： ロボットコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-01/ 電子コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-02/ 家電サービスコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-03/ 情報通信コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-04/ オーディオコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-05/ ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪】駅まちDXコンサルタント～3DやCGVRを使用し都市開発！～フルフレックス／年休128日
      【駅やまちの価値向上を目指すDXコンサルタント／スマートシティ実現や地域の課題解決に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社は駅や周辺都市空間の価値を最大化するため、3Dビジュアライゼーションやデジタルツイン構築を軸としたコンサルティング・製作をお任せします。高品質なCG・VR制作を通じ、鉄道・まちづくりのDXを推進します。本ポジションでは、自治体や鉄道事業者、不動産ディベロッパーなどのクライアントに対し、各種DXプロジェクトの企画・提案・導入・運用を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・駅/まちづくりに関わる3Dビジュアライゼーション製作(CGパース・動画・VR等) ・駅構内3Dナビゲーションのデータ構築、アプリUI/UX改善、運用 ・BIM/CIM、点群データ、Unity/UEを活用したデジタルツイン整備 ・XRコンテンツの開発等、最先端技術を用いた検証 ■扱うサービス 駅・まちのDX化に資するIoT機器、ICTインフラ、スマートモビリティ連携、各種データ利活用プラットフォーム等 ■組織構成 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、エンジニア、データアナリストなど多様な専門家が連携し推進 ■業務の魅力 社会的意義の大きいプロジェクトに携われ、都市や交通インフラの未来づくりに貢献できます。新規事業や最先端技術に触れる機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやDX関連の研修、資格取得支援制度あり。未経験分野にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 フレックス勤務・リモートワークにも対応し、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス DXコンサルタント、プロジェクトマネージャー、事業開発等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市や交通の課題解決を先進技術で支援し、スマートシティ社会の実現を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ※上記年収は残業想定20時間を含む ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（UX開発等）/UI→UXへのキャリアチェンジ
      【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（車載系・モビリティサービス）/平均残業22H
      【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： 車載・空間制御まで幅広い領域で新価値創造に挑戦できるポジションです。研究部門・事業部門と連携し、企画・要件定義・PoCから実装・検証まで一貫して関われるため、技術力とビジネス視点の両方を磨けます。 ■業務内容： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 次世代車載HMIにおける要素技術開発・PoC提案・価値検証 (2) 空間制御における要素技術開発・PoC提案・価値検証 (3) XR技術等の先端技術を活用した新価値の具現化開発 ■組織構成： ・配属予定のシステムデザイン3部は約50名体制。車載・モビリティ領域を中心に、グループ内の新規事業や先行開発を多数担当しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・研究部門と連携し、まだ世にないサービスや体験の企画段階から関われる ・車載HMI、XR、空間制御など成長領域でスキルを伸ばせる ・フロント～クラウド・エッジ・AIまで、技術スタックを広く経験可能 ・パナソニックのブランド・安定基盤を背景に、挑戦と安心を両立できる環境です。 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社法研関西

    その他医療関連
    大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】制作・編集業務◆未経験可／医療・福祉情報・コンテンツ事業／完全週休2日／年休120日
      ■担当業務： 健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供している当社にて制作・編集業務をお任せします。 《具体的には》 ・広報誌の企画・取材・原稿作成 ・WEBページのディレクション ・紙面・WEBページの校正 ・印刷の手配　 ・社内・社外との調整など ・その他庶務 ★クライアントやデザイン制作会社とのやりとり、工程管理をしながら成果物を納めるというディレクション業務に興味のある方なら未経験者でも歓迎！ ■組織構成： 現在12名程が在籍しており、20～60代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ◎エビデンスに基づいた健康、医療情報を提供…70年にわたり培われた「健康、医療、社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◎健康のスペシャリストがクオリティ―オブ―ライフをバックアップ…医師、看護師、臨床心理士、保健師、管理栄養士など医療、健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 ◎健康、医療、社会保障に関する出版・情報等の提供および保健に関するICT、IoTソリューション、役務の提供等を通じて、企業や健康保険組合が国の施策に対応するためのアドバイス、サポートを行っています。健康、医療の分野では、日本人の健康寿命を延ばし、医療費負担の軽減、医療保険財政の適正化など、社会的ニーズの高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～253,200円 ＜月給＞ 237,200円～253,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　計4～5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ビジネスインフォメーション株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【難波／大阪ガスG】Web制作ディレクション◇リモート可／賞与約5.4か月／年休124日／フレックス
      • NEW
      ～Daigasグループの安定性／Webサイト制作業務の中核を担う／完全週休2日制／フレックスタイム制有～ ■業務概要： 大手エネルギー会社から受託しているWeb制作ディレクション、サイトの管理業務に携わっていただきます。 業務ではクライアントへの企画提案・様々な調整業務を中心にご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇大手エネルギー会社関連のWeb制作ディレクション、サイト管理業務 ◇提案資料や打ち合わせ資料の作成およびクライアントへのプレゼンテーション ◇案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務） ◇社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務 ◇各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成 ◇庶務（見積書、発注書、納品書、請求書などの作成） ※サーバーダウンなどのサイトトラブルや大規模災害が発生した際に、緊急対応をお願いする場合があります。 ■魅力： ◎大規模サイトである大手エネルギー会社のWebサイト制作業務の中核を担うことができます。 ◎サーバ、ネットワークからホームページ制作、Web広告など幅広い知識を得ることができます。 ■組織構成： マネージャー1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー12名 ■働き方： 在宅有（週1～2回※利用開始時期は応相談） フレックスタイム制有 完全週休2日制（土日祝） ■当社について： 関西圏トップクラスのエネルギーインフラ企業・大阪ガス（Daigas）グループの一員で、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。 当グループ全体で売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんば事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル7F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅・大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月20時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島】WEBディレクター◆Daigasグループ/フレックス制/契約社員→正社員登用制度あり◎
      • NEW
      大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションをお任せします。 ■担当業務： 制作案件以外に業務改善に関するディレクションにも携わります。更新業務から長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には： ・WEBコンテンツの企画立案 ・情報設計（ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン） ・デザイナー、コーダー、校正担当への業務指示 ・簡単なコンテンツライティング（リード文や説明分など） ・GAを用いたアクセス解析 ・制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理 ・業務改善に関するディレクション（効率化、品質向上への取り組み） ・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力： 大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わることができます。 ■組織構成： 配属先のチームは40名（男女比 約5：5）で構成されています。 ■当社の特徴： （1）大阪ガス子会社としての安定性 ・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤／財務基盤／お客様基盤を有しています。 ・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ／ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 （2）ワークライフバランス ・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。 ・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。 ・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～270,000円 ＜月給＞ 246,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に報奨金（基本給2ヶ月分）を加算し算出した想定金額です。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定します。 ■想定月収：30.5万円～33.4万円（月額基本給に想定残業月30時間を加算し算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名駅/ホテル業界の経験者歓迎】イベントスペース運営・企画◆東急G/残業月18時間
      【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【名古屋駅至近】ミーティングスペースＡＰ名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４－１０－２５ 名駅ＩＭＡＩビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・名鉄・近点線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ホテル業界の経験者歓迎】イベントスペース運営・企画◆東急G/残業月18時間
      【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミーティングスペースＡＰ赤坂グリーンクロス 住所：東京都港区赤坂２丁目４－６ グリーンクロス ４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ミーティングスペースＡＰ西新宿 住所：東京都新宿区西新宿７丁目２－４ 新宿喜楓ビル　５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ AP品川 住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 8F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納

    葬儀
    大阪府豊中市中桜塚2-12-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フラワーデザイナー／賞与年3回（5カ月分）／土日休／残業5h
      ◎当社が運営する葬祭場にて、生花祭壇や供花のアレンジメント制作を担当いただきます。 ただお花をまとめるだけでなく、 空間全体のバランスや色合いを考えながら、 一つひとつ丁寧にデザインしていきます♪ ◇*-*-業務の流れ-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬儀の祭壇にお供えする花を注文 　▽ 生花祭壇を制作　←★メインのお仕事です！ 　▽ 葬祭場へお届け ◇*-*-具体的には？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、 順次、作業スペースに移して制作に入ります。 供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成。 集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう◎ デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、 ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。 出来上がった生花祭壇を目にしたとき、 「これを自分がつくり上げたんだ！」 と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間♪ 時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、 参列者の皆さまにお配りしたりすることも。 自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。 ◇*-*-入社後は？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャー。 その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、ぜひ高度な技術を習得していきましょう。 多彩なフラワーデザインスキルを身につけることができます◎ ◇*-*-しっかり評価！-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度が整っていることも、当社の魅力のひとつ。 半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、 6段階のレベルチェックに基づいて、評価が決定します。 ★頑張りはしっかり評価し、賞与に反映します◎
      【豊中市・本社】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ■加納会館 本館 大阪府豊中市中桜塚2-12-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【一般職】月給22万5000円～ + 各種手当 + 賞与年3回（実績5カ月分） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 ＼☆評価制度について☆／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価シートを用いて、半期ごとに上司と目標設定を行います。達成度によって評価を行い、それをもとに賞与を支給。 全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。
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    株式会社トーハン

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    大阪府守口市東郷通3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
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    • 【埼玉／上尾市】ダンボールの印刷デザイン製作◆20代活躍中◆大阪製版センターグループとして全国展開
      【上尾駅からバスで10分／illustratorやPhotoshopを使用したダンボールの印刷デザイン／正社員／基本土日祝休み】 ■業務内容： DTPオペレーターとして、大手飲料・食品メーカー等のダンボール印刷の版下作成を担当して頂きます。※版下とは印刷デザインの原稿となる物。 有名商品のパッケージデザインも多い為、自分が手がけた商品をスーパーやコンビニなど身近な所で見る事が出来ます。 自分が携わった製品が世の中に出回り販売されていくので大きな責任が伴いますが、その分大きな成長とやりがいを感じることができる仕事です。 ■業務で使用するソフト 「Adobe illustrator」「Adobe Photoshop」などのデザインソフト お客様の指示やイメージ通りのデザインとなるように何度も調整を加えながら業務を進めていきます。デザインに使用する素材をお客様から提供される場合もありますが、自分で1から作成することもあります。またデザインして終了ではなく、試し刷りを行いミリ単位での変更を行っていくため細かい作業が対応できることを求められます。 顧客から依頼を受けたデザインの版下を作成したり、デザインから考えて頂き、版下作成までして頂く事もあります。 ■当社について： フレキソ印刷に特化したパッケージデザイン・製版を行なっております。（※製版とは印刷用の版を作成すること） 食品・飲料メーカーからのご依頼に対し、デザイン～製作～納品まで一貫して対応しています。特に段ボール用の印刷は広告効果だけでなく、現在では物流管理の側面からもなくてはならない物になっています（バーコードやQRコードなど）。 当社が製造する「版」は日本を代表する段ボールメーカー様を通して大手の食品メーカー様や日用品メーカー様にご利用頂き、市場にあふれる無数の商品に当社の製品が使われております。オーダーメイド生産のため、お客様のご要望に最大限応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県上尾市 住所：埼玉県上尾市上尾村1346-1 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績は約3.8ヶ月分） ■その他手当： ・住宅手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・技能手当 8,400円～ ・その他家族手当、調整手当等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-8-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
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    • 【北米EC責任者】ワークライフバランス重視・原則定時退社・週休2日・年休128日・土日祝休み
      【業務内容】 “戦略・分析・ディレクション”に集中できるポジション ・北米向けの価格戦略・LP改善・クリエイティブ戦略の立案 ・CPA / CVR / ROAS / AOV の分析と改善 ・Shopify Markets を活用した国別データ分析 ・北米顧客インサイト・競合調査 ※広告運用は外注のため、運用作業は不要。 ※マーケティングの“頭脳”として、戦略と改善サイクルの推進が主業務。 【ミッション】 北米（USA・カナダ）市場の売上最大化。 関税50％という制約下でも利益を確保できる価格戦略 × LP改善 × クリエイティブ × データ分析 を統合し、北米売上を中期的に“倍増”させることがミッションです。 【採用背景】 当社は、創業以来培ってきた深絞り加工技術を強みに、工具箱を中心とした既存事業を堅調に拡大してきました。 さらなる成長を実現するため、2021年には自社ECサイト「Shopify」を立ち上げ、国内外への販売を開始。現在では北米・欧州を中心に、グローバルでの販売基盤を構築しつつあります。 特に近年は、北米（USA・カナダ）市場における成長が顕著であり、当社の技術力やブランド価値が海外でも高く評価されています。市場規模の大きさも相まって、北米は今後の事業成長を牽引する最重要エリアと位置づけています。 一方で、EC事業は現在、専任担当者を中心とした少数体制で運営しており、事業としてはまだ拡大途上のフェーズです。今後はEC事業をさらに加速させるため、 **「他国・エリアの開拓」と「北米市場での売上拡大」**の2軸で成長を推進していきます。 なお、他国・エリアの開拓については現担当者が推進しており、今回のポジションでは、特に成長ポテンシャルの大きい北米市場にフォーカスし、事業拡大を牽引いただく役割を担っていただきます。 その中核となる北米EC事業を、単なる販売チャネルにとどめず、当社の主力事業の一つへと成長させていくため、 今回、EC事業拡大に向けた体制強化（戦略的増員）として、北米EC事業の戦略立案から実行・改善までをリードする責任者候補を新たに募集します。 本ポジションでは、売上最大化に向けたマーケティング施策の推進、販路拡大、商品展開の最適化など、幅広い領域に裁量を持って関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋1丁目7-10 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与実績:年2回（夏冬）+コミッション（インセンティブ）、決算賞与：年1回 ◆モデル年収　(2025年度) ・営業部　平均年収813万円（コミッション込み） ・1,086万円 入社8年目　営業リーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸新聞社

    放送・新聞・出版
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7
    • 設立 1898年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サイネージ事業の企画推進／地域密着の新聞社／フレックス／土日
      Q. デジタルサイネージって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことです。 駅や店舗、オフィスなどの公共空間や交通機関などにも広く設置されており、より多くの情報を、手軽に、タイムリーに発信できることから、サイネージビジネス市場が拡大しています。 あなたには、新聞広告も生かしてもらいながら、産官学とのネットワーク、取材・情報発信力など当社資源を掛け合わせた新規事業を推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規事業の運営、推進（ディレクション） ■全国各地のデジタルサイネージの新規設置提案 ■広告主へのニーズヒアリング・企画提案　など ＼ココがPOINT／ 主担当は協業企業と進めるデジタルサイネージ事業の全国展開。企画検討や収益の組み立て、協業先との調整、提案～導入後の営業推進まで、段階ごとに幅広く担当いただきます。 ＜神戸新聞社の事業創出例＞ ・地元企業と学生をつなぐ『Mラボ』就活事業 ・酒造メーカーや農家と連携した資源循環型の日本酒『環（めぐる）』の販売 ・災害への備えの大切さを地元大学生と伝える『117KOBEぼうさい委員会』の運営 ・神戸ビーフの革を使った地域ブランドの展開　など ◎「もっといっしょに」を合言葉に、上記のほかにも広告主や地域の社会課題解決に繋がる様々なビジネスの創出に取り組んでいます！ ◆入社後は… ━━━━━━━ 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。 とはいえ事業自体がスタート段階ということもあり、先輩たちもまだまだ手探りの状態です。新人だからと遠慮せず、事業の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！
      【U・Iターン歓迎／リモート応相談】 本社オフィス：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7 ほか、姫路本社・東京支社に営業所あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※一部リモート勤務も応相談
      月給21万4740円～（一律支給の手当を含む） ※上記は大卒・入社1年目の場合の初任給です ※給与は経験やスキルなどを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
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    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宝塚歌劇】◇未経験可◇靴担当／舞台用の靴準備・衣装全体のフィッティング※住宅・家族手当有
      ～◇宝塚歌劇団◇レビューの靴担当／華やかな舞台を支える／勤無し／未経験可／ファッション・舞台・靴好き歓迎～ ■募集背景： 靴担当は、出演者の安全性やパフォーマンスに直結する専門職です。 今回の採用では確かな技術と責任感を備えた人材の獲得を目指します。 ■業務概要： 宝塚歌劇の華やかな舞台を主に靴の観点から支える業務です。 舞台・レビュー公演用の靴準備に関わる業務を中心に担います。 ■業務詳細： ◇靴の製作・調整・補修 ・各演目に必要な靴（ブーツ、パンプス、ダンスシューズ等）を発注または既存品を改造 ・破損、摩耗への対応（補修） ・予算内で外注、既存品加工などを検討し、公演に必要な様々なサイズと仕様の靴を準備 ◇靴の在庫管理 ・各演目の靴を保管し、再演や別演目で再利用できるよう管理 ◇デザイナー・衣裳課との連携 ・デザイナーの意図に沿った「美しい靴」でありながら、舞台上で安全かつ快適に動ける設計 ・公演に間に合うよう外部発注分のスケジュール管理 ◇その他の周辺業務など ・靴素材・備品の発注、業者との調整 ・新人や研修者への技術指導 ・（場合により）靴作業場の整備・安全管理 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇団」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣装などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚歌劇】舞台衣裳の縫製◇一点物・リメイク製作／装飾加工・縫製・刺繍経験を活かす※住宅手当有
      【夢の舞台を陰で支える仕事／宝塚歌劇の公演を美しい衣裳でサポート／衣裳に限らず衣服関連の縫製経験OK◎／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー】 ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ◎舞台衣裳の一点物製作 ◎装飾品の取付、補修対応 ◎衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ◎他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ◎その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適正に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 今回、外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材を採用し、衣裳の内製力強化と技術水準の底上げを図ります。 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三友学園

    学習塾・予備校・専門学校
    岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【JR岡山駅直結／転勤なし】講師（CGデザイン学科）講師未経験可！残業10H程度／長期休暇有
      • 締切間近
      ◆◇ 3Dデザインやイラストレーションのスキルを活かし、次世代クリエイターを育成する教育機関での講師／教育者としてのキャリアアップを目指し、充実したサポート体制の中で働ける環境◇◆ ～教育機関の成長に伴う人員増強～ ネット社会の進展に伴い、ネット動画やcc（クリエイティブ・コモンズ）などの新しいメディア形式と親和性の高いスキルが求められる時代です。クリエイティブ業界において即戦力となる人材を育成するため、CGデザイン学科の講師を募集しています。 ◆職務内容 CGデザイン学科において、デザイン技術の指導を主に、3DCGなどの技術も教えて頂きます。教えることが仕事ではありますが、教員自身も学びながら指導していきます。授業に関しても専用のカリキュラムに沿って進めます。 講義よりも実体験を伝達していくイメージのため、業界経験1年以上程度の知識・技術があれば十分です。 授業は1コマ50分。また学生の進路指導や生活指導、就職活動支援、広報活動等も担当します。 ※学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。また対面授業がメインですが、オンライン授業も行っております。　 副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。 ◆カリキュラム例 Illustrator演習/Photoshop演習/色彩概論/デッサン/デザイン技術/DTP実習/Webデザイン/3Dモデリング/3D実習/UIデザイン/キャラクターデザインなど、これまでのご経験に応じて、担当業務を設定します。 ◆本ポジションの魅力 ・勉強はシラバスに沿って行えばよいので、重要なことは御自身の経験を語る事です。業界裏話や、自身の良い経験を学生に語り、導いてください。 ・学生と共に成長し、喜びを実感し、やりがいを感じられる職場環境です。 ・常勤の専任教師による「クラス担任制」を採用しています。 ◆当社について 岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置する総合専門学校です。幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月 昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯峰ソーイング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市竜田町8-9-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／ベトナム】アパレル縫製技術者（海外駐在スタッフ）※大手アパレルメーカーと取引／語学不問
      【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30～16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム現地工場（ゲアン省） 住所：ベトナム　ゲアン省（ハノイより約300キロ南方） 受動喫煙対策：その他（その他） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（前年度実績1.5ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベトナム現地法人にて50000円に相当する現地通貨（ベトナムドン）での支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレックス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市桃栄2-269
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／清須】IT事務◆ECサイト管理・ネットワーク対応など等◆実務経験不問／年休120日／転勤なし
      ～実務経験不問／建築副資材の商社／2024年に完成した綺麗な新社屋で働ける／年間休日120日／残業月20H以内～ ■概要： IT系事務職として、社内のPC環境のサポートや、ECサイト運用のサポート業務（データ入力、商品画像の加工）をお任せします。ECサイトでの販売については、現在専務が主体的に進めていますがECサイト強化に伴う、増員採用になります。 ■業務詳細： ・PC、ネットワーク周辺機器の管理 ・写真のリサイズ、PhotoshopやIllustratorを用いた簡単な画像加工（編集）をメインでお任せします。 ・将来的には、会社商品のSNSへのアップ（Facebook、Instagram）などのPRや動画編集をお任せします。 ※IT関連を中心にご担当いただきますが、営業事務の方の業務が忙しい際にはお手伝いをお願いすることがあります。 ■働き方について： 夏休みや年末年始休暇があります。年間休日とは別に有給休暇5日以上取得いただいております。 働き方改革にも取り組んでおり年間休日の日数増加等を行っています。 ■入社後について： ECサイト掲載予定の文面入力などは他の事務メンバーも協力して進めています。 ■組織構成： 業務部に所属いただきます。 ・事務：4名 ・商品の出荷手続きを担当：1名 ・経理：2名 ・貿易関連：2名 ※営業人数：10名 ■当社について ・創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。 ・安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定しています。 ・様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,740円～209,000円 固定残業手当/月：39,760円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記範囲内にて、職歴に応じて想定年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】アパレルデザイナー＜キティなどキャラクターライセンス最大級◎＞若手活躍中★定着率高◎
      ～ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！ アパレルメーカーとのコラボレーションを多く行っており、大掛かりな企画にも挑戦可能！～ ■業務概要： キャラクターを用いたアパレル商品の企画デザインをご担当いただきます。 ■職務詳細： 生地手配 プリントや加工を外部業者とのやりとり 仕様書作成 営業との連携 ■取り扱いアイテム： アパレル全般（レディス・メンズ・キッズ）※カットソーがメインです。服飾雑貨小物も一部あり 同社ブランドイメージ：https://charadinate.jp/ ■組織構成： 現在デザイナーは20代～40代まで幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。 ■生産背景： 90%以上が海外(主にアジア圏) ■展示会： 年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。自分の好きなデザインを1から考え商品化できます！ 1回の展示会では3日間で約1200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 ■当社の魅力： ・国内トップクラスのライセンス保有数！ キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内トップクラスのライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。 ・定着率が高い 離職率が低く、長期就業が可能な環境です。 ・経営が安定 販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く取引しております。安定した収入基盤の元、経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・トラックス

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    京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】パソコン教室向け教材企画・編集（映像・テキスト）＜リモート可＞／自社制作・年休129日
      ■仕事概要： 「ハロー！パソコン教室」で使用する教材（映像・テキスト）の企画、ディレクション業務を担当いただきます。 企画会議から参加き、決定された内容を元に、どのような教材を制作するかを考え、制作チームのディレクションをしていただくポジションです。 ■具体的な業務： 1.教材企画： ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 2.教材制作： 制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 3.戦略教材の制作： 企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 4.フィールドワーク： 制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは： 全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方： 残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成： 教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス： 働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。 将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～330,000円 固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタベウェディング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361
    • 設立 1964年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験◎】フォトウェディングプランナー＜写真を通じて特別な瞬間をカタチに★＞残業20H
      • 締切間近
      ◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業～20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　等 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋観光ホテルフォトスタジオ 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋フォトスタジオ 住所：愛知県名古屋市東区葵3－16-16　ホテルメルパルク NAGOYA　4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～249,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 275,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はLP手当とグローバル手当（転居を伴う転勤有）も含みます。 ※転居無の働き方もあり、希望により選択可。 （転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験◎】フォトウェディングプランナー＜写真を通じて特別な瞬間をカタチに★＞残業~20H
      • 締切間近
      ◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業～20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　等 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ 広島フォトスタジオ 住所：広島県広島市中区基町6-36　ホテルメルパルク HIROSHIMA　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～249,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 275,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はLP手当とグローバル手当（転居を伴う転勤有）も含みます。 ※転居無の働き方もあり、希望により選択可。 （転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全44件
    • 【五条駅】UI/UXデザイナー／Webサイト・アプリ◇体験設計～改善◇プライム上場│独立系IT×金融
      ～独立系IT×金融企業／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： アイフル及びグループ各社のWEBサイト、アプリ等におけるUI/UXデザイン業務全般をお任せいたします 。 ユーザー・事業課題の整理から体験設計、改善まで一貫して関わり、最適なユーザー体験を具現化するポジションです。 ■具体的には： ・ユーザーリサーチの設計・実施 ・定性・定量情報を踏まえた課題整理、仮説立案 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成 ・WEBサイト/アプリの情報設計、UIデザイン、プロトタイプ作成 ・デザインシステムやガイドラインを踏まえた体験品質の向上 ・希望に応じて、印刷物等のグラフィックデザインにも携われます。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じた当社業務全般に変更する場合があります 。 ■当社について： 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～437,980円 ＜月給＞ 279,000円～437,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スマホアプリエンジニア（ベテラン歓迎）／リモート／東証プライム上場企業／休日127日以上
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務をお任せ致します。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。 ■仕事の魅力： iOS,Androidの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 ■目指す姿： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服やネイル、副業OK。 ・基本は週一出社で、テレワークがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年～） 住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。（入社後の昇給により上記以上も可能です。） ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペン株式会社

    総合広告代理店
    京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】広告デザイナー＜紙媒体中心／チラシ・DM等＞◆ラフ企画～効果検証まで担当／年休125日
      ◇チラシ・DMなど紙媒体のデザイン経験を活かし、成果につながる広告を手がけたい方へ◇ ■担当業務： 通販業界に特化した広告代理店にて、紙媒体（チラシ・DM・定期情報誌等）の広告デザインをお任せします。 単に見た目の美しさを追求するのではなく、「どのデザインが反応につながるのか」を重視し、ラフ企画から制作、掲載後の反響分析まで一貫して関われるポジションです。 ■具体的な業務： ・クライアント（通販会社）の新規顧客獲得のための広告制作 ・既存顧客に向けた定期情報誌、ＤＭ、チラシ制作 ・掲載後の反響分析 ・営業とクライアントの商談への同席 ・制作物の校正 通販広告で追求するのは「美しさ」ではなく「反響」です。 誰もが持つ消費者目線を活かしながら、 確かな検証結果に基づいたデザインを、ラフ案制作から携わっていただきます。 ■業務の特徴： 通販広告で求められるのは、消費者心理を追求し、細かくセグメントしたターゲットに向けてのデザインです。 単に「カッコイイ」「キレイ」なデザインを考えればいいのではなく、「この商品を購入するのはどんな人か」とターゲットのライフスタイルや心理を研究すると共に、「このような表現が琴線に触れるのではないか」と仮説を立て、裏付けのあるデザインを考案していきます。また、自ら携わった広告にどれくらいの反響があったのかが数字でわかるのが通販広告です。 自分の仕事に対しての評価が明確であることがシビアな部分であり、面白みとヤリガイでもあるのです。 ■職場の環境： 営業担当、メディア（広告媒体）担当、コピーライターと協力しながら通販広告を成功へ導きます。ミーティングを重ね、制作の精度を高めていきます。 ■同社の特徴： 「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、 大きな成果を上げています。 「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無し】通販広告コピーライター＜インハウス＞◆反響が目に見えるやりがい
      ■業務内容： 広告代理店のコピーライターとして、クライアント（通販会社）の商材のコピーライティングをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・様々な商材の新規顧客獲得のための広告（web、オフライン）ライティング ・既存顧客に向けたDM広報誌等のライティング ・制作物の校正 ・営業担当の商談への同席など ■広告制作の特徴： 通販広告で求められるのは、消費者心理を追求し、細かくセグメントしたターゲットに向けてのコピーです。単に「カッコイイ」「目立つ」キャッチコピーを考えればいいのではなく、「この商品を購入するのはどんな人か」とターゲットのライフスタイルや心理を研究するとともに、「このような表現が琴線に触れるのではないか」と仮説を立て、裏付けのあるコピーを考案していきます。また、自ら携わった広告にどれくらいの反響があったのかが数字でわかるのが通販広告です。自分の仕事に対しての評価が明確であることがシビアな部分であり、面白みとヤリガイでもあるのです。 ■就業環境： 営業担当、メディア（広告媒体）担当、デザイナーとともに、1案件ごとにチームで協力して広告掲載を成功に導きます。 ■同社の特徴： 「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として事業を行っています。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、大きな成果を上げています。「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。 ■同社のサービス「同送広告」： ・総合通販会社などの顧客に向けて、広告を実施…同社では、大きく分けて3タイプの同送広告を取り扱っています。まず1つ目は企業が保有する会員など、特定の顧客に発送される通販カタログ、会報誌に広告を封入する「カタログ同送」。2つ目が、各通販会社から発送される商品に広告を同梱する「商品同送」。そして3つ目が、特定の会員リストに顧客の商品情報のみを掲載したDMを送付する「単独DM」です。現在、同社では150社以上の企業を同送先として案内が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トウキョウビジュアルコミュニケーション山本

    総合広告代理店
    東京都渋谷区大山町45-18代々木上原ウエストビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 映像エディター～TVCM・広告など大手企業の実績多数／風通し良い社風／安定性◎年休123日
      • NEW
      ■採用背景： 企業向けの映像制作を中心に、様々なジャンルの映像制作を手掛けており、また広告代理店としての機能を持つ当社にて、更なる事業拡大の為に映像エディターを募集します。 ■業務内容： TVCM・WEBCM・インフォマーシャル・企業VPなど様々な映像作品において、Premiere Pro/After Effects等でのオフラインからオンライン編集を担当していただきます。 制作現場では、チームワークとコミュニケーションを何より大切にしています。社内制作スタッフと密に連携しながら、チームの中心となってフィニッシングまで携われる点に、大きなやりがいを感じているメンバーが多く所属しています。 ■配属先（クリエイティブ本部）： 映像制作会社の機能をもった部署で、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、中継業務など幅広く制作しています。スピーディーかつスムーズに仕事を進められることが強みです。年齢や職歴に関係なく、自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。中途入社のメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合いながら、新しいコンテンツを次々に生み出しています。クリエイティブなアイディアを実現するチームの一員として、映像制作における次世代のリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■魅力： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が特徴です。大手広告代理店出身の代表の影響もあり、社内は常に明るく前向きな雰囲気が漂っています。部署間の垣根が低く、誰でも自由に意見を出し合える環境が整っており、チームワークを重視した働き方ができる点も魅力です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、時代の流れに柔軟に対応する組織文化を形成しています。 ・社員一人ひとりに大きな裁量が与えられており、プロフェッショナルとして自分の役割を果たすことが求められます。若手社員も早い段階からプロジェクトをリードする機会があり、新しい挑戦に積極的に取り組むことができます。個々の感受性やアイデアが尊重され、多様な視点を活かして自由な発想で取り組めるため、クリエイティブな仕事を求める方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 357万円～478万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～3,432,000円 固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】アシスタントディレクター※ボートレース好き歓迎！映像制作未経験でも応募可能！
      • NEW
      ～ボートレースが好きな方・映像制作業務に挑戦したい方歓迎！～ ■業務内容： ボートレース中継・ライブ配信を中心に、各種映像コンテンツの企画提案から撮影・編集まで、制作全体の進行管理をお任せします。番組や配信がスムーズに進むよう、チームの中心となって支えるポジションです。 ・ディレクターの進行サポート ・企画立案の補助、情報収集・リサーチ ・出演者や関係各所との連絡・調整 ・撮影現場でのサポート業務 ・編集作業の補助 など ■キャリアパス： 未経験でも、ボートレースや映像制作に興味があれば、しっかりフォローしますので確実にキャリアアップ可能です。将来的にはディレクターやプロデューサーなどへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先（クリエイティブ本部）： 映像制作会社の機能をもった部署で、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、中継業務など幅広く制作しています。スピーディーかつスムーズに仕事を進められることが強みです。年齢や職歴に関係なく、自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。中途入社のメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合いながら、新しいコンテンツを次々に生み出しています。クリエイティブなアイディアを実現するチームの一員として、映像制作における次世代のリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■魅力： ・2024年に社内外のコミュニケーション、連携がより活発になるようオフィスリニューアルを行いました。お客様や外部パートナー様の訪問も増え、自由で活気にあふれるオフィスに生まれ変わりました。 ・テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な環境で、あなたのライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に集中してください！ ■企業概要： 1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都港区六本本 5-16-7 BOATRACE 六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～425万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～3,048,000円 固定残業手当/月：63,667円～79,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全26件
    • 【週３在宅】撮影ディレクター◆ホテル・ブライダル事業等◆ブランドや世界観を形に／大井町トラックス出店
      【撮影～ディレクション・進行管理までお任せ／原則土日休み／残業月25H程／「働きがいのある会社」に選出／年次に関係なくアイデアを発信しやすい風土】 ■採用背景： SNS・WEBトレンドの影響により撮影案件が増加し、現在はグラフィックデザイナーが撮影ディレクションも兼務する状況が続いています。その結果、撮影準備や調整に工数が割かれ、デザイン業務に集中しづらい課題が生じていました。 そこで、撮影ディレクション業務を専任化し、生産性向上とデザイン業務に集中できる体制構築を目的に、本ポジションを新設しています。 ■業務内容 ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー・コンサルティングの6事業において、ブランドや空間、体験価値をビジュアルで表現する撮影ディレクターとしてご活躍いただきます。 撮影ディレクションから進行管理、関係部署との調整までを一貫して担当します。あわせて、撮影業務の効率化にも関わり、主体的に提案・改善できる環境です。 ・各事業・施設のコンセプトを踏まえた撮影ディレクション：料理・人物・空間などの静止画が中心 ・撮影準備から当日の進行管理：スケジュール設計、関係部署との調整 ・グラフィックデザイナー・広報・マーケティング担当との連携：WEB・SNS・広告物など用途を踏まえた撮影設計 ・撮影業務の仕組み化・効率化：撮影フロー整理、チーム全体の生産性向上 ■組織構成（広報チーム／WEBクリエイティブチーム） ・統括：ゼネラルマネージャー ・WEBクリエイティブチーム：6名（デザイナー、ディレクター、グラフィックデザイナーなど） ・アルバイトスタッフ：資料作成や画像レタッチを担当 ■事業について 同社は、2026年3月にJR東日本グループの「大井町トラックス」内で2店舗をオープン予定とし、都市開発・施設再生を推進しています。 また、文化財再生やブランド創生を含む領域でマーケティングを強化し、全国展開を進める成長フェーズにあります。 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度（育休・産休）や研修・表彰制度を整え、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・「感動の方程式」という独自メソッドにより、科学的・体系的に高い顧客満足を実現している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円～282,514円 固定残業手当/月：73,933円～92,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～374,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮のうえ決定。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給：年2回（11月、5月） ■決算賞与：年1回（5月） ■クォーター賞与：年4回（8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/大手町】ITエンジニア/WEBサイトの構築・運用/住友林業G/土日祝/年休120日以上
      WEBサイトの構築・運用に関するプロジェクトに参画していただきます。 ▼具体的には ・WEB窓口担当として、ユーザー部門とベンダーとのブリッジ役 ・プロジェクト統括として、主管部門、インフラ、セキュリティ部門との各種社内調整 ・新規WEBサイトの構築・既存サイトの改善プロジェクトのプロジェクト支援 ・各種ガイドライン、マニュアル作成、保守の支援 ・CMS,Google Analyticsなどのツール、及びアカウント管理 ・デジタルマーケティングに向けたデータ入力、集計、分析業務 配属先は「東京事務所」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区大手町1-3-2　 （経団連会館内） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30H/月を含む概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本看護協会出版会

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前5-8-2日本看護協会ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2リモート可】看護領域の書籍・雑誌の編集者　※フレックス制／年間休日120日
      ～看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎～ ■概要 看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の編集業務をお任せします。 ■業務詳細 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 ■業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属について 雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部） 部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：10名（課長1名：次長兼務、メンバー9名）/ 30代4名、40代3名、50代3名 └ 雑誌課：8名（課長1名：部長兼務、メンバー7名）/ 30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/30代1名、50代1名 ■働き方 ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30時間程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00～16：00 ■当社について 当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★目白坂オフィス 住所：東京都文京区関口2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～336,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月分（前年度実績）） ■手当：自己研修手当（13000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本流通産業新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋兜町11-11ニッシンビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビジネス雑誌の編集者／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み
      ネットワーク業界専門のビジネス誌「月刊ネットワークビジネス」の編集業務をお任せします。 ＼研修からスタート！／ 入社後は研修や先輩によるOJTを実施！未経験からでも安心してスタートできるよう、編集業務に求められる知識やノウハウをレクチャーします。あなたの成長度に合わせバックアップするので、心配いりません。 ━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ■企画立案■ 各編集部員が参加する企画会議を実施。 それぞれが読者からの反響に繋がりそうな企画を持ちより、検討します。 ■取材■ 企画の取材対象者からアポイントを取得。記事にするためのインタビューを行います。 ■編集業務全般■ 取材内容をもとに記事を執筆。 あわせて構成案（ラフ）作成し、デザイナーと連携しながら形にしていきます。 ■入稿■ 最終のチェックを行い、印刷所へ校了データ納品します。 ━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━ 【10：00】出社。メールチェックや取材のアポ取得、取材準備など。 【12：00】お昼休憩（その日の業務に合わせ調整可能） 【13：00】外出。取材先で企業の社長へインタビュー。 【14：30】次の取材地へ移動。 【15：00】企業の広報担当者へ新商品に関する取材を実施。 【16：30】帰社。原稿執筆や誌面のデザインチェックなど編集業務を行う。 【18：30】業務報告を作成し退社。おつかれさまでした！
      【転勤なし／駅チカ5分】 東京都中央区日本橋兜町11-11 ニッシンビル2F （「日本橋」駅より徒歩5分／「茅場町」駅より徒歩4分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ―――――― ※当社100％子会社である株式会社サクセスマーケティングでの出向業務となります。 （オフィスは当社の本社と同様です。） ■出向先企業（在籍出向）■ 株式会社サクセスマーケティング 東京都中央区日本橋兜町11‐11 ニッシンビル2F ＜事業内容＞ 定期月刊誌「ネットワークビジネス」の企画･編集･発行 書籍、PR誌の企画･編集･発行 イベント企画･運営 ――――――
      月給23万6061円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1061円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社ブルックスブラザーズジャパン

    繊維メーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒駅／在宅可】アパレルECサイト運営◇老舗紳士服ブランド◇売上分析・商品分析をお任せ／土日祝休◎
      【ECサイトの運用経験をお持ちの方へ／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可能】 ◆業務概要 他社ECサイトの運営全般をお任せします。 （予実管理／売上分析／商品分析／商品登録と管理／在庫管理／販促立案と実行／コンテンツ作成／カスタマー対応） ◆業務内容 1）他社ECの出店管理（60％） ・売上、在庫、商品情報の管理 ・各サイトの特性を理解し、目標達成に向けたプロモーション戦略の立案と実行 ・在庫状況、お客様注文に応じた適切な商品手当てとスムーズな物流連携の実行 ・売上データや取引先との対話などから分析を行い、PDCAサイクルに基づいた継続的な運営実行 2）商品販売業務（40％） ・外部フルフィルメント会社と連携した販売オペレーション全般 ・商品マスタ作成、登録 ・商品カテゴリー毎の売上分析、販売予測 ・顧客ニーズを分析、反映させたコンテンツ作成（商品画像手配やキーワード選定など） ◆組織体制 ・ディレクター（40代後半男性） ・マネージャー（女性）／アシスタントマネージャー（男性） ・自社ECチーム 2名 ・外部ECチーム 3名 ※全7モール ・制作チーム 2名 ◆当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。 サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックス ブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。 最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（うち業績連動賞与年1回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RX Japan合同会社～日本最大の国際展示会主催～

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八重洲】コンファレンスマネジメントアナリスト／経験を活かして活躍◆日本最大級展示会の企画運営
      • NEW
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のコンファレンスマネジメントアナリストとして、主催する展示会内のカンファレンスやイベントの企画・運営をリードしていただきます。 大規模なコンファレンスやイベントを自身のアイデアで創出し、産業界の主要関係者と協働しながら注目度の高いイベントに成長させる重要な役割です。 ■主な業務内容： ・展示会およびイベントの企画・プログラム構成、セミナー・講演の運営 ・テーマ設定から講師、産業団体、メディアとのネットワーキングを通じたコンテンツ制作 ・参加者獲得のためのウェブ広告運用、過去参加データの活用 ・当日の現場運営（セミナー進行管理、講師対応など） ・コンファレンス・イベントプログラムの設計・構築 ・講師の選定・交渉・確定後のフォロー ・外部協力会社との連携・指揮 ・参加者管理 ■配属組織について： 第4事業本部 ・チーム構成：展示会1回あたり約20名 ・担当展示会：年4～6回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり） ■身につくスキル： ・業界を代表する企業や団体と直接関わり、信頼関係を築く経験ができます。 ・テーマ設定から集客戦略まで、イベントをゼロから創り上げるスキルが身につきます。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】カンファレンス・イベントの企画運営リード＜国内最大級の国際展示会主催会社＞リモート併用可
      • NEW
      【開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大級／東京ドーム6～9個分の超大規模イベント等も／東京ビッグサイト・幕張メッセ等／出社と在宅のハイブリッド勤務／産育休復職ほぼ100％／女性管理職多数】 当社主催の展示会内のカンファレンスやイベントの企画・運営をリードしていただきます。 あなたのアイデアで大規模なイベントを創り上げ、産業界の主要プレイヤーと協働しながら、注目度の高いカンファレンスへと成長させる重要な役割を担います。 この職務を通じて、ネットワーキング力、プロジェクトマネジメント力、企画力を磨き、業界を動かすイベントの中心でキャリアを築くことができます。 ■業務内容： ・展示会・イベントの企画、プログラム構成、セミナー・講演の運営 ・テーマ設定から講師選定、産業団体・メディアとのコミュニケーション ・講演交渉・確定後のフォロー ・参加者獲得のためのマーケティング施策（ウェブサイト、リリース、SNS活用） ・当日の現場運営（進行管理、講師対応など） ・外部協力会社との連携・指揮 ■ポジション魅力： ・業界を代表する企業や団体と直接関わり、信頼関係を築く経験ができます。 ・テーマ設定から集客戦略まで、イベントをゼロから創り上げるスキルが身につきます。 ・将来的には、カンファレンスの責任者や新規イベントの立ち上げなど、より大きなプロジェクトをリードするポジションへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。 開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。 創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 広告代理店のメディアディレクター
      • 締切間近
      当社には、 広告媒体を選定し、仕入れする「メディア室」、 お客様と向き合う「営業部」、 広告をデザインする「制作部」があります。 これらが緊密に連携して動く中で、今回募集する 「メディアディレクター」は、 幅広い媒体知識を活かしてお客様のご要望に沿ったメディアを選定し、仕入れする役割を担います。 当社の扱う多彩な広告とお客様を繋ぐ「架け橋」として、大きなやりがいと裁量を実感できるポジションです。 お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、日々真摯に取り組んでいます。 【主な業務】 ・メディア（媒体）の仕入れと管理 ・メディア（媒体）への問合せや発注 ・営業部からの問合せ対応 ・媒体情報の開拓や収集 ・社内での媒体情報の共有 ・広告戦略の企画・立案 …など
      【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分） 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/
      月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
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    株式会社フジクリエイティブコーポレーション

    放送・新聞・出版
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区／フジテレビG】テレビ番組アシスタントプロデューサー◆ロケ・編集中心／年休122日
      ◆◇フジテレビグループ基盤で地上波・配信の大型番組制作に携わる／年間休日122日・実働1日7時間／企画提案～編集まで一貫して経験可能◇◆ フジテレビ関連の番組・イベントを手掛ける当社にて、現在放送中の番組のアシスタントプロデューサー業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・リサーチ ・ロケハン ・取材交渉 ・ロケ、スタジオ収録 ・テロップの指示 ・編集 上記業務を行いながら、多方面への企画立案し、自身の演出・プロデュースする番組・コンテンツの実現を一緒に目指していただきます。 ■業務の特徴： グループ会社であるフジテレビの番組だけでなく、NHK、TBS、テレビ東京、NETFLIX、Amazon Prime等多岐にわたる取引先の番組制作に携わっています。 中でもバラエティのジャンルにおいては、「全力！脱力タイムズ」や「呼び出し先生タナカ」、「オールスター合唱バトル」や「逃走中」などの大人気番組を制作しております。 地上波ゴールデン番組から世界規模で視聴される大型配信系番組まで規模も反響も大きな番組に携わることができ、バラエティ・ドラマ・イベント等ジャンルに関わらず多岐にわたる分野で活躍ができます。 さらに他セクションでは国内外へ向けた番組販売やライツ（著作権）関連事業などを手がけており、社を横断したプロジェクトも盛んです。 ※ゆくゆく正社員登用の可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日122日、所定労働時間1日7時間と働きやすい環境です。日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： ・(株)フジエイトと(株)フジテレビプロジェクトが合併し設立。フジテレビを主に「番組・イベント制作」「コンテンツ販売」等を展開。 ・フジテレビを主に「逃走中」「戦闘中」、イベントでは「東京マラソン」「お台場みんなの夢大陸」等を手掛けています。 ・大手グループでの長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • Webセールス＆マーケター／営業・新規施策の立案～実行◆土日祝休／リモートワーク有
      【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／転勤なし／Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！】 ■業務内容： 当社は、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。今回募集するセールス＆マーケターは、営業活動（新規・アップセル・クロスセル）とマーケティング提案の両方を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング施策の提案（集客、ファンエンゲージメントなど） 　∟課題やニーズのヒアリング、分析、企画提案 　∟顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。 　∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加 ・新規顧客開拓、アップセル、クロスセル 　∟提案～クロージングまでご担当いただきます。 ■キャリアプラン： ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・当社ではクライアントの公式サイトを受託し、企画提案・制作・開発・運用を一貫して行っております。本ポジションでは、営業活動に加えてクライアントと密に関係構築を行い、課題のヒアリングから改善提案までを担っていただき、CRM支援などマーケティング戦略に基づき、新規施策の企画～実行までを一貫して担当していただきます。 ・顧客の課題やスポーツビジネスにおける仕組みを理解し、その上でただ提案するのではなく、伴走支援をしていく点に当社の強みがあります。 ・代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,000円～5,640,000円 固定残業手当/月：55,200円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】Webディレクター・プランナー／スポーツ関連サイトの受託開発～運用等◆リモートワーク有
      【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／リモートワーク有】 ■業務内容： PM（Webディレクター兼プランナー）として、スポーツ関連サイトにおける受託開発から運用や改善までを一気通貫でご担当いただきます。 当ポジションは、「作って終わり」の受託ではなく、課題整理や企画、開発やリニューアルのディレクション、運用フェーズでの改善や提案まで、長期的にクライアントと並走するスタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの事業やサービス理解を踏まえた課題整理 ・アクセス解析やユーザー行動をもとにした改善テーマの設計 ・Webサイトやデジタル施策の企画立案および提案 ・新規開発、リニューアル、改修におけるディレクション ・開発ベンダーや関係者と連携したプロジェクト推進 ・公開後の運用、効果検証、改善サイクルの実行 ■キャリアプラン： 入社後は、事業部MgrによるOJTにてキャッチアップをしていただき、複数案件を担当しながら、改善提案・中長期戦略設計を担っていただきます。 クライアント折衝や提案はチームでフォローし、将来的には事業視点で案件をリードするPM／マネージャー候補として期待しています。 ■配属先について： コンテンツプロデュース事業部では、WEB制作・運用にとどまらず、デジタルマーケティングを活用した課題解決型の組織を目指し、スポーツ業界に貢献するソリューションを提供します。 ■当社について： 当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、デジタルスポーツマーケティング事業の確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを運用やマーケティング支援を行っており、自社SaaSサービス（会員管理クラウドサービス）も提供しています。今後も、スポーツ業界に対して、伴走型の支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,772,400円～6,074,400円 固定残業手当/月：60,700円～77,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田神保町1-3-5冨山房ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • パッケージデザイナー◆リサーチ×AIを活かす／大手食品・消費財メーカーと直取引／土日祝休み
      ～消費者の声を“形”に！リサーチ（市場調査）×デザインの新しいビジネスモデル～ ■企業概要 当社は、レディーボーデン、デルモンテなど、誰もが知るナショナルブランドのパッケージデザインを手がけています。消費者調査からデザイン評価、パッケージデザインまでをワンストップで提供し、AI技術も活用した独自のマーケティングソリューションで大手企業の商品開発を支援しています。 ■業務概要 パッケージデザインを中心に、グラフィック・Webデザインまで幅広く担当いただきます。 クライアントとの打ち合わせから企画・制作・納品まで、AD＋デザイナー2～3名のチームで一貫して携わります。 ■業務詳細 消費財メーカーが抱える「売れる商品を生み出したい」という課題に対し、消費者リサーチを踏まえたパッケージデザインで価値を提供します。感覚ではなく根拠あるデザインで、ブランドと売上の最大化を支援します。 ・パッケージデザインの企画・制作 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・リサーチ結果を踏まえたデザイン提案 ・Web、グラフィックデザイン制作 ・AD・他デザイナーとのチーム制作 ■担当案件 パッケージの案件をメインに、引き合いが増えているWebや他グラフィック案件にも携わる環境があります。デザイン部では40社を超えるナショナルクライアントと直取引を行っており、ロングセラー商品のパッケージリニューアルという難しい案件の実績も多数あり、ブランド管理という部分でも強みを持っています。 ■クライアント 食品、医薬品、化粧品、飲料、アルコール、菓子等の大手消費財メーカーが中心です。 ※※ 商品例 ※※ ・レディーボーデン（株式会社ロッテ） ・デルモンテ/みんなの野菜・みんなのトマト・朝サラダ（キッコーマン飲料株式会社） ・温泡ONPOボタニカル（アース製薬株式会社） ・プロテインゼリー（RIZAPグループ株式会社） ■組織構成： デザイン部には30名ほどが在籍しており、3つのチームに分かれています。部長1名、チームリーダー兼AD4名、AD6名、その他デザイナーで構成されています。案件ごとに2～3名のチームで進行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※試用期間が賞与査定の期間となるため、初回の支給はなし（例：4月入社の場合、6月は支給なし、12月より支給） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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