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[職種]クリエイター・クリエイティブ職　

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    22ページ：職種【クリエイター・クリエイティブ職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,752 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社セブン・カードサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区丸の内1-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内／業界経験不問】マーケティング～オウンドメディア運用／「nanaco」展開・決済サービス企業
      ＜マーケティング統括部　業務概要＞ 新クレジットカードのリリースに伴い、リニューアル予定の自社サイト・SNS・アプリ運営体制の強化を目的として、募集を開始。 ＜CX推進グループの具体的な業務＞ オウンドメディア（HP、SNS、アプリ、メルマガ、カルテ）を活用した顧客体験の提供と改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※これまでのご経験やご志向に応じて、徐々に担当業務を広げていただくことを想定しております ＜お任せしたい業務＞ 新クレジットカード/電子マネー「nanaco」に関するオウンドメディアの運用・管理 <身につくスキル＞ ・ コンテンツ企画力 ・ データ分析力 ・ SNS運用スキル ・ プロジェクト推進力　等 ＜チーム構成＞ ・CX推進グループ：13名(※30代前半が多いチームになります） 　★本募集ポジション　（1）メンバー ＜働き方＞ ・在宅勤務も活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 　服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ＜労働時間＞ 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください <在宅率> ・週1~3日程度の在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本プロサッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター◇日本スポーツ界の未来を形づくる
      【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】 ■業務内容 Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。 【詳細】 ・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション ・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理 ・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売 ・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上 ・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上 ・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進 ■組織構成 配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。 ■魅力 ・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円 固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ケイ通信

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-13-1住友不動産新宿セントラルパークビル9階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/未経験歓迎】WEB制作・管理担当～成長意欲のある方歓迎です/急成長ベンチャー～
      ■業務内容： まずは、ヒアリングチームがお客様と打ち合わせた内容をもとに、自社WEB商品の制作・修正業務を担っていただきます。まずは実務からスタートし、段階を追ってマネジメントやグローバルな業務へと領域を広げていくポジションです。 （1）HP/LPの修正業務 ご契約中のお客様からの修正依頼を形にしていくお仕事です。最初はこちらの業務からスタートし、将来的に以下業務にも携わっていただきたいです。 （2）制作進行・品質管理 依頼内容を整理し、「誰が・いつまでに・何をすべきか」を判断してメンバーや外注担当へ指示。出来上がった成果物がお客様の要望通りか、クオリティに問題ないかをチェック。 （3）工数・外注管理（グローバル展開） 社内メンバーに加え、海外拠点のエンジニア・クリエイターとも連携。タスクの差配やスケジュール管理を担います。 （4）品質チェックと仕組み化 成果物のクオリティを確認するだけでなく、新サービス開始時には「どうすれば効率よく作れるか」という制作フローの構築にも携わります。 ■責任者からのメッセージ： 「現場を仕切るスキル」は、一生モノの武器になります。今の時代、AIを使えば「作ること」自体は簡単になっています。だからこそ今、価値が上がっているのは、「国境を越えた多様な関係者をまとめ上げ、高品質なものを完成させる管理能力」です。当社の制作チームは日本国内にとどまりません。海外拠点との取引も活発なため、「英語を活かしたい」「グローバルな環境で、市場価値を高めたい」という方には最高の環境です。「Web制作の知識に、さらなる強みを掛け合わせたい」そんな想いを持つあなたを、次世代のリーダー候補としてお迎えします。 ■企業の魅力： 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋WEBチームオフィス 住所：東京都千代田区飯田橋4-1-11 信濃ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～288,087円 ＜月給＞ 235,000円～288,087円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル（残業30時間の場合） 　288,087円×12ヶ月＝3,457,044円　＋賞与（会社、事業部、本人査定により決定） 　└営業事務の平均残業時間は10時間程度です 　└実力次第で昇給昇格も見込むことができるため、固定給アップも可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村インベスター・リレーションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】Webディレクター◆自社CMSサービスをベースとするサイトリニューアル支援／野村グループ
      野村グループが展開するクラウドCMS「ShareWith（シェアウィズ）」の導入およびサイトリニューアルを推進する、Webディレクターを募集しています。 ■職務内容： 「ShareWith」は、2018年にクラウドCMSで上場企業導入トップ級のポジションを獲得して以来、安定した成長を続けてきました。チームでは導入支援、設計、構築、ディレクション、コーディング、サポート、販売、マーケティングまでをワンストップで提供しており、お客様のWebサイト運用を総合的に支援しています。 現在は「エンタープライズ運用をスマートに」をテーマに、大規模サービスサイトやコーポレートサイト領域へと事業を拡大しているフェーズです。さらに、AIをはじめとする先進テクノロジーも積極的にサービスへ取り入れており、最先端の技術をビジネスに実装する経験を積むことができます。※入社時にIRの知識は不要です。 ShareWithのビジネスは、いわゆる受託型のWeb制作ではなく、直販型の自社サービスSaaSです。そのため、顧客課題に向き合いながら、顧客本位でスピーディにサービス開発や改善ができる点が大きな特徴です。 これまで培ってきたWeb制作や運用の知見を活かしながら、従来の制作現場では実現が難しかったことにも挑戦できる環境があります。現在、部門一丸となってサービスと組織の強化に取り組んでおり、将来の事業成長の中核を担っていただける方をお待ちしています。 ■魅力： ◎大手企業のサイト構築をできる：上場企業を中心に大手企業のサイト構築を担当することで、幅広い知識やプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ◎自社サービスともに成長できる：受託制作ではなく、自社開発のクラウドCMS「ShareWith」を育てながら、サービスの成長に継続的に関われます。 ◎一気通貫で顧客支援ができる：導入支援からディレクション、運用サポート、販売、マーケティングまでワンストップで提供しており、顧客への提供価値を広い視点で捉えられます。 ◎事業拡大フェーズに参画できる：現在はサービスと組織のスケールを見据えた強化フェーズです。事業づくりに主体的に関われる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストクルー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメイベント等の設営ディレクター／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      ＼POINT♪／ ◆音楽フェスやスポーツ大会などの裏側に携われる！ ◆仲間と一緒につくり上げる達成感を味わえる！ ◆チーム制なので未経験でも安心スタートできる！ ◆残業が少なめなので、自分の時間も大切にできる！ ―――――――――― ■具体的な業務■ ―――――――――― 多岐にわたるイベントの会場づくり全般をお任せ！ イベントの裏方としてクリエイティブな仕事に携わることができます。 ＜イベント・施工例＞ ■誰もが知る野外フェスやアーティストのライブの設営 ■国際的スポーツの祭典、マラソン大会、バレーボールの国際大会の設営 ■東京ビッグサイトや幕張メッセといった展示会場でのブース設営 ■百貨店などの催事会場設営 ■展覧会やアートイベントの設営　　など ＜具体的には＞ まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション全般をお任せします！ ▼イベント主催者や発注者との打ち合わせ ▼CADを使った図面の作成 ▼予算を算出し、協力会社へ発注 ▼会場設営に必要なスタッフや職人さんを手配 ▼パーツの組み立てや設営の指示、進行 ▼イベント終了後の撤収作業の管理 ―――――――――― ■入社後の歩み■ ―――――――――― ▼入社日～ 座学研修でまずは工具の名前や使い方など基礎から学びます。 ▼入社1カ月～ 先輩に同行し、設営の流れを把握していきます。 ▼入社3カ月～ 設営スタッフとしてまずは展示会のブースづくりに挑戦！ 図面を確認しながら、協力会社の職人さんたちとコミュニケーションを取って進めていきます。 できることを少しずつ増やしていきましょう。 ▼入社6カ月～ 図面の把握ができるようになったら、CADを用いた図面作成にもチャレンジ！ ▼入社1年後以降 慣れてきたらひとり立ち！ 各自の習熟度に合わせてしっかり育てていきます。焦らず自分のペースで覚えていきましょう！
      【「新宿御苑前駅」徒歩8分／転勤なし／直行直帰OK】 ■本社 東京都新宿区新宿5-1-13 新宿MOAビル2F ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩８分 副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万2,000円～6万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【試用期間中】 月給23万2,000円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験・スキルによって決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万1000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社釣りビジョン

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区西新宿3-9-2フジ・エステイト新宿第一ビル4F、7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】番組制作ディレクター ～WLB◎／日本唯一の釣り専門チャンネル～
      【釣り専門番組『釣りビジョン』の制作ディレクター！/完全週休2日制/残業25H/年休123日/有給消化率70％越え/日本で唯一の釣り専門チャンネル”釣りビジョン”を放送する企業】 『釣りビジョン』『BS釣りビジョン』の放送、制作、番組販売等や釣り専門の動画配信サービス『釣りビジョンVOD』の企画・制作・提供をお任せします。 ■業務内容 （仕込み） ロケの行程設計、撮影機材選定、施設・設備の予約、コンプライアンスリサーチなど、番組作りに必要な下準備を行います （ディレクション） ・移動時の車両運転、遊漁船や小型ボートといった船舶および河川や海岸などの自然陸地で釣りを撮影します。釣り場管理者や釣り人との調整を行い、クルーの安全管理や撮れ高の見積もりなどを行い、番組作りに必要な素材を収録します （編集業務） ・視聴者へ伝えたい見どころの編集、クライアント意向の落とし込み、放送基準に沿った仕様で納品 ■働き方 年休123日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整っており、働きやすい環境です。また、釣り具社販あり等の制度もございます。 ■会社概要： その名の通り、釣り専門番組を制作・放送している放送会社です。放送法に基づく衛星基幹放送（BS）事業者免許を持ち、『BS釣りビジョン』の番組制作、放送およびケーブルテレビ局等への番組供給、並びに映像の受託制作を行っています。 当社の強みは大きく２つございます。競合企業がほとんど見当たらないことです。そのため、会社設立以来、自分達で自分たちの方向を決め、外部環境に照らし合わせ事業を行っています。また、常に視聴者だけでなく、様々な環境を意識しながら、番組制作を行っており、番組のほとんどを自社社員が一気通貫で制作していることも強みの一つだと感じています。 ■事業の安定性： 釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群です。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：兵庫県西宮市津門大箇町13-3 勤務地最寄駅：今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,250円～392,290円 固定残業手当/月：72,750円～137,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※企業業績、及び個人の経験や能力によって、予定年収が上下する場合がございます ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 社内向け映像制作＜撮影～納品まで＞フルフレックス/リモート有/残業10～20h
      【社内向け映像制作、社内スタジオ管理、バンダイナムコグループの商品、サービスの販促映像制作など社内クライアント向け映像制作が主軸の業務です】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループが携わるIPキャラクターやゲームなどが好きな方歓迎！ 社内用映像制作、社内スタジオ管理、当グループの商品、サービスの販促映像制作など幅広くご担当いただきます。 【バンダイナムコグループの主要IPのご紹介】 https://www.bandainamco.co.jp/group/ip.php バンダイナムコグループは、「IP軸戦略」の進化と浸透・拡大に取り組むことで、事業の最大化はもちろん、長期的なIP価値の最大化に向けIPの可能性を拡大することを目指しています。 ■業務内容： 【社内向け映像（約7割）】 ・各社方針発表会の撮影・編集・納品 ・社内イベント/講演/表彰アワード ・社内ライブ配信、アーカイブ制作 【社外・商品系映像（約3割】 ・玩具・キャンディなどのCM ・商品用音声収録 ・ローカライズ（多言語字幕・ナレーション） ・CM納品代行業務 ■求めるスキル： ◎自社社員だけでなく、グループ会社の社員とのやり取りが頻繁に発生します。また、チーム内に派遣社員も複数在籍しており、派遣の方々への業務指示も行っていただきます。社外では外注の映像制作会社、CM制作会社、個人事業主の方とのやり取りも多く発生するためコミュニケーション能力を重視しております。 ■配属先情報： マネージャー以下12名程度で、制作プロデューサー、映像編集者、経理庶務担当の３チームで構成されております。 ■キャリアパス： 映像制作経験の深化と多角化、将来的には適性に応じてチームマネジメント職なども可能です。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒形オフィス（浅草） 住所：東京都台東区駒形1-4-8 バンダイ第2ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間・賞与4か月の想定金額となります。給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ■残業手当：有（残業時間に応じて全額支給） ※賞与は業績および個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひでじま

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿7-18-16東信西新宿ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】医薬品PRの編集職《パンフレット・Web・動画等の制作》／実働7h・残業20h・土日祝休
      【編集部新設の増員募集◇紙・Web・動画など幅広い編集スキルを習得！裁量をもって働ける環境◇患者さんの意思決定を支える情報発信】 製薬メーカーの医療用医薬品マーケティング部門を主なクライアントとし、受託案件の編集・制作ディレクションを担います。 編集経験を活かし、関係者と連携しながら納品まで進行します。 ■採用背景 事業拡大に伴い、今年度より編集部を新設。案件数増加が見込まれているため、増員募集を行います。 ■業務内容 製薬メーカーから受注した医薬品マーケティング案件において、編集職として制作を納品まで進行・管理します。営業が受注した案件を起点に、編集工程全体を担当します。 ＜業務の流れ＞ 営業が獲得した案件について、媒体や方向性の共有を受け、編集担当として制作を進行します。 医療・ヘルスケア領域を中心に、パンフレットやWebサイト、動画などの制作に携わり、社内外の関係者と連携しながら、内容確認から進行管理、納品まで担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業担当との案件内容・制作方針の確認 ・パンフレット、Webサイト、動画等の編集業務 ・外部ライターへの執筆依頼、原稿確認・調整 ・校正・校閲、作成要領チェック ・文献利用に関する許諾申請の手配 ・動画収録時のディレクション ・制作進行管理およびクライアント対応 ・完成物の内容確認 ・顧客課題や要望の営業担当へのフィードバック ※制作実績例：疾患啓発資材、医師向け動画、製薬メーカーWebサイト、学術大会支援 など ■業務の魅力 編集工程全体と進行管理を担い、複数の関係者と連携して制作を完結させる役割です。案件ごとに扱う医薬品やマーケティングの対象、制作目的が異なり、それに応じてWeb、紙、動画など媒体も変わります。そのため、同じ工程でも内容は案件ごとに異なり、定型的な業務になりにくい点が特徴です。 ■働く環境 編集職4名体制。案件ごとに社内外の関係者と調整するため、日常的に相談や情報共有を行う環境です。入社後3～6ヶ月はOJTを中心に既存メンバーがサポートします。クライアントとのやり取りはWeb会議システムを利用することが多く、定例ミーティングで状況を共有し対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～567万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～293,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：63,150円～83,813円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,750円～377,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【静岡市】キャラクターなどのプラモデルの開発◆商品企画からスケジュール・コスト管理まで◆福利厚生充実
      ～商品開発の経験をお持ちの方へ～ ※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、キャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ・プラモデルの開発業務 【具体的には】 ・ロボットや美少女プラモデルの商品開発 └ 企画立案された商品の仕様策定 └ 設計や金型、生産管理担当と連携したコストとスケジュール管理 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 【出向先について】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITSへの出向 住所：静岡県静岡市葵区長沼500-12 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】プラモデルパッケージ・説明書のディレクター◇異業界出身者歓迎！
      【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・イラスト手配やパッケージ・組立説明書のデザイン発注及びディレクション ・塗装完成品の手配や撮影のディレクション ・デザイン物の校正作業及び組立図の組立確認 ・印刷物素材を活用したデジタル施策の提案等 ■ホビーディビジョン クリエイション部の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 デザインチームは、世界中に商品の魅力を何十年もアピールし続けるパッケージや組立説明書のディレクションを担当します。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンダイホビーセンター 住所：静岡県静岡市葵区長沼500-12 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／長沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータ・アーツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【NTTグループ】Webシステムディレクター◇在宅メイン／上流工程から参画／年休125日／福利厚生◎
      ◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎他職種と連携して提案力・マネジメント力を磨ける環境です！ ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 当社はNTTグループや大手企業、官公庁の公式Webサイトに関するシステムディレクション業務を担います。新規サイト構築や大規模リニューアル案件において、見積もりから要件定義～運用・保守まで一貫して担当し、課題解決をリードするポジションです。 デザイナーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多職種と協力しながら、数百～数千ページ規模の公式Webサイト運用に携わります。 ■業務詳細： ・新規Webサイト構築ディレクション（ドメイン取得、サーバー構築、CMS導入） ・クライアント要望のヒアリング、システム仕様策定（要件定義・設計） ・Webシステム開発の進行管理（JavaScript、PHP活用） ・品質管理（制作物レビュー、テスト計画・実施） ・Webサイトの運用・保守（動的コンテンツ更新、障害対応、改善提案） ・プロジェクト管理（予算管理、スケジュール調整、協力会社との折衝） ■プロジェクトの特徴 ・官公庁や大手企業の大規模Webサイト（数百～数千ページ規模）、CMS導入案件など、多彩なWebシステムを扱います。 ・小規模案件（目安：10ページ以下）の場合は、基本的に1名で担当します。案件規模が大きくなる場合は、2～3名、内容によっては最大10名程度のチーム体制で進行し。 ■組織構成： システムチームはリーダー1名、メンバー3名（補佐1名含む）体制。 ■当社の魅力： ◎NTTグループ案件中心の安定基盤 官公庁や大手企業の公式Webサイトを長期的に運用するため、安定したビジネス環境で働けます。 ◎新規案件に挑戦できるチャンス コンペや入札案件も増加中。新しいサイト構築をリードできるポジションです。 ◎リモート環境： 約9割はリモートワークです。案件状況により、月に数回出社をお願いする場合があります。 ◎成長支援制度 資格取得補助、オンライン研修（AirCourse）など、スキルアップを後押し。 ◎福利厚生充実 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業年金基金制度、リモート手当あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～375,000円 その他固定手当/月：43,000円～145,000円 ＜月給＞ 245,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】Webディレクター・コーダー◆大規模サイト長期参画可／在宅メイン／福利厚生◎
      • 締切間近
      ◎NTTグループや官公庁の公式Webサイトを中心に、長期的な運用と大規模PJTに携われる ◎上流工程から携わり、ディレクターとして成長できる環境 ◎リモート中心で働きやすさも実現／年休125日 ■業務概要 NTTグループおよび大手企業・官公庁の公式Webサイト運用において、Webディレクター兼コーダーとしてご活躍いただきます。 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サイト運用や改善提案、制作進行管理など幅広い業務を担当いただきます。 ※制作は協力会社へ依頼する場合と、社内で対応する場合があります。 ■業務詳細： ・クライアントへの提案や協力会社管理、制作進行 ・クライアントの要望を直接ヒアリングし、制作会社への指示出し ・サイトの更新／制作 ・HTML、CSSを使用したコーディング業務 ・制作物のチェック ・写真撮影、取材対応、画像加工、レポートのライティング業務 ■この仕事の魅力 ◎大規模サイトに携われる NTTグループを中心とした大規模Webサイトを多数担当。社会的影響力の大きな案件に関わりながら経験を積める。 ◎上流工程から一貫して携われる 単なる更新作業ではなく、企画・提案・要件整理など上流工程から参画可能。クライアントに直接提案する機会も多く、Webディレクターとしての市場価値を高められる。 ◎長期的な関係構築ができる 大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できます。求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことでスキルアップに繋げられる。 ■当社の魅力： ◎安定した事業基盤 NTTグループ案件を中心に、官公庁・大手企業との取引実績多数。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。 ◎新規構築案件にも挑戦可能 既存サイト運用だけでなく、コンペや入札による新規サイト構築案件も増加中。立ち上げフェーズに関わるチャンスがあります。 ◎リモート中心の働き方 社員の約9割がリモートワークを活用。案件状況に応じて出社いただく場合もありますが、柔軟な働き方を実現しています。 ◎スキルアップを全面サポート 資格取得支援制度やオンライン研修（AirCourse）を完備。ディレクション、Web制作、マーケティングなど幅広いスキル習得を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～320,000円 その他固定手当/月：43,000円～128,000円 ＜月給＞ 245,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たきコーポレーション

    広告制作
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／基本在宅】プロダクションマネージャー◆企業CM、PV等の企画～制作進行管理／在宅／フレックス
      ～国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／リモート・出勤併用～ ■業務概要 たきコーポレーションの動画・スチール制作部門カンパニー【FOCUS（フォーカス）】にて、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画から制作進行まで全般を手掛けるプロダクションマネージャーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FOCUSについて：https://focus.taki.co.jp/ デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。 ＜事業内容＞ 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受けた企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 ■業務詳細 映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行を担うポジションです。 社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。 また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。 ■当社について： たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーとして、さまざまなクリエイティブワークを通し、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／基本在宅】Webディレクター◆フレックス／大手企業と取引◎／クリエイティブ集団
      ～大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてWebディレクターをお任せ/リモート可～ ■業務概要： Web サイトやアプリケーション等の企画・設計／ディレクション業務 ■業務詳細： Web ディレクターは、各種 web サイト、web サービス、スマートフォンアプリ、デジタルプロモーションなどの企画開発に積極的に関わり、プロジェクトリーダーとして制作チームを率います。実作業は、プロデューサー、アートディレクター、デザイナー、コピーライター等との協業で企画からスタートし、主に、要件定義・仕様書策定・ワイヤーフレーム作成などの情報設計、クライアントとのコミュニケーション対応やプロジェクト管理、実装ディレクションなどを担当します。案件に関わるメンバーの中心人物となり、プロジェクトをゴールへと導きます。 【業務範囲】 ・web サイトをはじめとしたデジタル制作物の企画・設計・提案 ・要件定義・仕様書策定・ワイヤーフレーム設計 ・要件定義を基にしたエンジニアへのディレクション業務 ・クライアントとのコミュニケーション ・その他作業進行に伴う必要なディレクション全般 ■組織構成： クリエイティブチームに配属されます。経験やスキルにもよりますが、主にデジタル案件を中心に、アートディレクターやプロデューサーと協業しながら、実務を進めていきます。作業内容は、コンセプトワークなどより上流からの依頼も多いため、多岐に渡りますが、主にデジタルパートの企画／設計／ディレクション／顧客対応が主な業務となります。具体的には Web サイトの要件定義やワイヤーフレーム作成、エンジニアとのコミュニケーションのほか、顧客へのプレゼンや各種調整役も担います。様々な業種のクライアント・案件があるため、所属チーム以外のグループと協業していくケースも多々あります。作業はチーム単位／グループ単位でシェアしながら進行するため、一人当たりの作業量はコントロールされます。また、経験が浅くとも意欲と積極性があり、実務を通して信頼性があると判断された方にはどんどんチャンスが与えられます。 ■勤務体系 基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～454,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,000円～100,400円（固定残業時間30時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 364,600円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティオ株式会社

    人材派遣
    東京都目黒区東山1-5-4KDX中目黒ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】イベント企画営業 ◆地域活性化に貢献◆企画から運営まで一貫◆自治体案件多数／自主イベント企画
      ～イベントの企画運営／大型案件実績あり／企画から運営まで一気通貫で担当／地域活性化に貢献できる仕事／30～40代活躍中～ ■業務内容： 民間企業・自治体問わない幅広いフィールドにおいて、地域活性化に貢献するイベント・プロモーションの企画運営をお任せいたします。自社で企画する「自主事業」として、文化イベント、こども向け体験プログラム、地域交流イベントなどを立案し、企画書作成、提案、協賛獲得、制作進行、当日運営まで一貫して担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずイベント制作・運営を通じて当社の業務フローや現場への理解を深めていただきます。その後、徐々に、自治体や民間企業への企画提案、イベントコンセプトの立案、予算管理などの業務もお任せしていきます。企画提案の経験をお持ちの方は、早期から企画・提案業務を担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ＜イベント制作・運営＞ ・会場設営計画の作成 ・運営マニュアル作成 ・スタッフ手配・管理 ・会期中のイベント運営管理 ・安全管理・リスク管理 ＜イベントの企画・提案＞ ・自治体・民間企業への企画提案営業 ・イベントコンセプトの企画立案 ・企画書・提案書の作成 ・予算計画・収支管理 ・協力会社との調整 ■主な実績例： ・大規模国際イベント運営業務 ・OSAKA光のルネサンス ・100万人のキャンドルナイト ・オクトーバーフェスト ・全国の指定管理施設における各種イベント・自主事業 ■組織構成： 6名体制（部長1名、課長1名、メンバー4名）の組織です。（30代～40代中心・男女ともに活躍中です） ■魅力： ◇「企画だけ」ではなく実現まで携われます 企画書を作るだけではなく、クライアントへの提案から運営当日まで一貫して担当いただきます。 ◇地域に貢献できます 自治体案件が多く、自分の企画が地域活性化や住民サービスの向上につながります。 ◇スケールの大きな仕事に挑戦できます 全国規模の大型イベントから地域密着型イベントまで、幅広い案件に携わることができます。 ◇自由度の高い企画提案 自ら企画する「自主事業」を通じて、地域課題の解決や施設の魅力向上に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢と経験を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自治体案件中心のイベント企画／年休125日／残業15h
      • NEW
      自治体・公共施設を舞台に、地域活性化やまちづくりにつながるイベントの企画・提案・制作進行・運営をお任せします。 イベントは手段。目的は「地域の魅力を高めること」「人が集まるきっかけをつくること」です。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務は？ ━━━━━━━━━━ ▼企画・提案業務 自治体や民間企業への企画提案から、コンセプト立案、企画書・提案書作成、予算・収支管理、協力会社との調整までを担当します。 営業や企画の経験がある方なら、これまで培った「聞き取る力」「提案する力」「巻き込む力」をそのまま活かせます。 ▼制作・運営業務 会場設営に伴う計画・運営マニュアルの作成、イベントスタッフの手配・管理、当日の運営管理、安全・リスク管理をお任せします。 ＼ こんな“おもしろさ”実感できます！ ／ 【営業・企画経験を、地域プロデュースへ】 イベント経験は不問。営業・企画の経験を、地域や施設の未来をつくる仕事へ広げられます。 【自治体案件に強い、当社ならではの立ち位置】 一般的なイベント会社ではなく、自治体・公共施設との連携に強みを持つからこそ、地域に根差した仕事に携われます。 【企画のみならず実現まで携われる】 提案から当日の運営まで一貫して担当。自分の企画が街の風景として形になる瞬間まで見届けられます。 【指定管理・施設運営まで担うから、地域と長く関われる】 イベントの実施だけでなく、公共施設の指定管理・運営にも携わっているからこそ、施設を起点に地域と人をつなぎ続けられます。 【規模の大きな仕事にも挑戦】 地域密着型のイベントから、全国規模の大型イベントまで、幅広い案件に携われます。 ＜こんなイベントを手がけてきました＞ ●OSAKA光のルネサンス（大阪市） ●ヨルノヨ（横浜市） ●エコルとごしフェア（品川区） ●大阪・関西万博運営業務 ●100万人のキャンドルナイト ●全国の指定管理施設における各種イベント・自主事業
      ■大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 ・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南口「西中島南方駅」より徒歩約10分 ◎当面の間、転勤はございません。 ◎会期が長い物件については遠隔地に長期出張がある場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～30万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定します
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    東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝公園1-8-4NREG芝公園ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】調達・購買◆在宅可／土日祝休／月平均残業10h／東芝Gのデジタルマーケティングを担う企業
      □■東芝100%子会社／DX×デジタルマーケティングでBtoBマーケティングを実現■□ ■業務概要： 購買担当は、取適法をはじめとした各種法令に関する専門知識を持ち、調達業務におけるコンプライアンス遵守を最優先に活動を行っていただきます。 社内各部門と連携しながら、システムを用いて発注から納期管理まで一連のプロセスを担当していただきます。 ■ミッション： 当社が提供するWebソリューション、サーバホスティング、映像・展示会制作等の各種サービスに必要な外部パートナーとの契約締結および調達取引を、戦略的に効率よく効果的に実施・推進することが主なミッションです。 ■組織風土： 男女が半々で女性の管理職も多く、一人ひとりの自主性とチームワークを重んじる風土です。 新入社員の定着率も高く、基本的な素養と専門性を重視してプロフェッショナルとして成長、活躍する組織風土形成を目指しております。 ■当社について： Webサイトや映像等の制作を長年担っていた東芝グループ内の異なる部門を再編し、東芝グループのデジタルマーケティング推進の実行を支えるとともに、共通のマーケティング基盤構築にも貢献することをミッションとして、当社は2018年8月に発足いたしました。 制作物を仕上げるだけでなく、それがクライアントの目標達成と成長に貢献したかどうかを見届け、より効果的な提案を行えるプロフェッショナル集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・シー・ジャパン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-7-7TRISEVENROPPONGI11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区六本木】オンラインゲーム運営スタッフ／イベント企画・運営や販促活動など◆NCSOFTグループ
      【日本有数のオンラインゲーム運営／MMORPG分野で長い歴史と技術力／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務概要 ・当社が運営するオンラインゲームにて、イベントやキャンペーンの企画・実施、アイテム販売施策など運営全般を担当いただきます。サービス指標に基づき計画的な運用を進め、ユーザーの声を活かした魅力的なゲーム体験の提供を目指します。 ■具体的には： ・ゲームサービスに関連するイベント・キャンペーンの企画・実施・運営 ・ゲームアイテム販売の企画・販促 ・顧客流入活動など ・ユーザーから寄せられるご意見・ご要望への対応 ※多角的にサービス価値向上に関与できます。 ■扱うサービス ・当社が日本向けに展開するPC・モバイルMMORPGタイトル（例：リネージュII、リネージュM、リネージュW等）を中心に運営。日本市場の特性に合わせたローカライズや独自施策を実施しています。 ■組織構成 ・オンラインゲーム事業運営チームはマネージャー1名、スタッフ8名で構成され、チーム内で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 自身のアイデアがイベントやプロモーションに反映され、ユーザーの反応を直接体感できるやりがいがあります。ゲームへの情熱を活かせる環境です。 ■教育体制 ・入社後はOJT中心に、実務を通じて運営ノウハウを習得。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境 ・フレックスタイム制・年間休日120日以上・独自の福利厚生制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ・運営スタッフからリーダー・マネージャーへの昇格や他タイトル運営への異動など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・世界的な開発力を持つNCSOFTグループの日本法人として、クオリティと社員の働きやすさを両立した環境で新しい常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：69,019円～89,044円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,019円～505,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年俸に賞与等を加えた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <在宅勤務可能>【六本木】ローカライズ／ゲームの翻訳（韓国語→日本語）◇土日祝休み/残業20時間以内
      • 締切間近
      ◆◇MMO RPG「リネージュ」シリーズなどを展開するNCSOFT社の日本法人／フレックス／福利厚生充実／土日祝休み／残業月平均5～20時間／基本在宅勤務／ゲームが大好きな方歓迎】 ■業務内容： 韓国本社で開発しているPCゲーム・モバイルゲームを日本でサービスするにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳していただきます。 単に韓国語を日本語に翻訳するだけではなく、ゲームの世界観を損なわず、決められた文字数制限内に収め、ユーザーからの見栄えや分かりやすさを追求するプロフェッショナルな仕事です。ゲームを根幹から創っていくという、楽しさと充実感を味わえます。 ■具体的には： ・本社から発注された翻訳テキストの翻訳、表記の統一・クオリティ向上のための既存翻訳のブラッシング作業　※翻訳ソフト「memoQ」を使用 ・各ゲームタイトルの韓国版ウェブサイトの翻訳 ・他部署が使用している本社からの仕様書・内部データ等の翻訳、ゲームの内部ツールの翻訳（アイテム販売のシステムなど） ・キャラクターの台詞やムービーの翻訳および台本作成、収録スタジオへの立ち会い（現在はリモート収録） ※ゲームに適用されたテキストや音声の確認作業も行うので、ゲームをプレイする時間も多いです。 ■組織構成： ・マネージャー：1名 ・スタッフ：8名 ※原則として在宅勤務と出社を併用した勤務形態となり、週1～2回は出社していただきます。 ■契約社員の諸条件： ・評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じません。 ・年2回正社員登用制度がございます。 ■当社の特徴： 韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在です。創業以来ゲームのクオリティに関して一切妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。エヌシージャパンはNCSOFTが開発したMMOPRGのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々取り組んでいます。小規模ですが精鋭たちが集まり、ソーシャルゲームの自社開発も手掛けています。 変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,271,768円～3,297,828円 固定残業手当/月：69,019円～100,181円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ■賞与：年2回　※会社の業績や個人の評価により支給 ※PS（プロフィットシェアリング）と個人評価によるPI（パフォーマンスインセンティブ） ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッセイ ミヤケ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区富ケ谷1-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • グレーディング／東レCAD経験歓迎／残業月5h程度／土日祝休み×年間休日124日／正社員登用あり
      ～グレーディング／東レCAD／フルアイテム対応／東京勤務／年間休日124日／残業月5時間/正社員登用率9割以上～ ブランドの意図を守りながら、規格基準に沿ったサイズ展開を担う専門職。単なる操作ではなく、制作過程を理解し、完成度を高める技術力が求められます。 ■業務内容 デザイナーやパタンナーが制作したパターンを基に、東レアパレルCAD「クレアコンポⅡ」を使用し、サイズ別へのグレーディングを行います。単なる数値変換ではなく、ブランド特性やデザインの意図を踏まえ、シルエットを崩さず規格基準に適合させることが重要です。フルアイテムを対象に、寸法調整やバランス確認を繰り返し、顧客ニーズに応えるサイズ展開を実現します。業務では、Excelを用いた寸法表や検証資料の作成、Wordでの仕様書や関連文書の整備も担当。制作過程全体を理解し、必要に応じて技術的な改善提案を行うなど、精度とスピードを両立する判断力が求められます。デザイナー・技術担当との協議を通じ、最適なサイズバランスを導くコミュニケーション力も不可欠です。 ■業務の魅力 服作りの根幹を担う工程で、専門知識と経験を最大限に活かせます。単なるオペレーションではなく、ブランド価値を守りながら完成度を高める役割に挑戦できます。 ■働く環境 CAD室に所属し、3名体制（男女比ほぼ半々）。代々木公園駅・代々木八幡駅から徒歩5分のオフィスで、屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・平均残業時間は月5時間程度 ・年間休日124日、土日祝休み ・正社員登用制度あり（直近3年間で9割以上が登用） ■キャリアパス グレーディングの専門性を深めることができます。 正社員登用後は評価に応じて年収アップのチャンスがあります。 ■企業魅力 ファッション業界で高い評価を得るブランドを展開。社員割引や自己学習支援制度など、スキル向上を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元代々木オフィス 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、優遇します。 ■給与改定：年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後3年間は別途定めた基準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売促進（VMD） ※世界的なブランド「ISSEY MIYAKE」／残業平均月20時間程度
      ～世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社の総合職として販売促進業務を幅広くご担当いただきます～ ■業務内容： 担当となるブランドの販売促進（VMD）業務全般をお任せする予定です。 ・国内外のプロモーションの企画・立案 ・ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ・店頭での撮影業務 ・EC等での商品撮影 ・SHOP販促物に関わる業務（計画・校正） ・その他VMD関連業務 ※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 ■配属先について： 「ISSEY MIYAKE 販売促進」には3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ケ谷1-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給／入社後3年間は別途定めた基準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前6-23-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【正社員募集】＼週2リモート／時短勤務もOK☆大手ファッションブランド取引★バッグデザイナー募集
      • NEW
      ■担当業務： OEM部門のバッグデザイナーを募集いたします。 お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。 お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザイン提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。時短勤務やリモート勤務も可能な柔軟な働き方が魅力です。 ■業務内容補足： ・クライアントへのニーズヒアリング・提案 ・デザイン画/仕様書作成・サンプル作成～修正業務 ・商品の生産管理 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■取引先： 大手アパレルブランド ■組織構成： バッグ企営業画担当者は現在3名在籍しております。その他仕様書作成担当１名 ■働き方について： ・リモート勤務は平均して週1～2日行っております。ご自身の業務設計に合わせて相談可能です。 ・時短での働きかたも相談可能です。実際に時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度： 年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は多くの大手企業と取引を持ち、安定した経営基盤を誇ります。また、オリジナルブランド『TSURU』は高い評価を得ており、ファッション業界でのプレゼンスも高まっています。時短勤務やリモート勤務の柔軟性があり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,400円～5,754,000円 固定残業手当/月：53,300円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シューズデザイナー/シューズOEMで有名なメーカー◆年休120日／リモート可
      • NEW
      ■担当業務：OEM部門のシューズデザイナーを募集しています。お客様と企画の商談を行い、製品化まで一連の業務をご担当いただきます。お客様のニーズ、マーケット性を把握したデザインの提案、商談、工場とのやりとりが主な業務になります。 ■業務内容補足： ・客先訪問、ヒアリング、企画提案 ・デザイン画/仕様書作成 ・サンプル作成～修正業務 ・量産依頼/確認・管理業務 ※生産背景：中国がメインとなります。 ■組織構成：シューズ企画担当者は現在3名在籍しております。 ■働き方について： ・リモート勤務は平均して週1～2日行っております。 ・時短勤務者も在籍しております。 ■評価制度： 年度末に社長面談にて評価、昇給会議が実施されます。個人の業績が反映されるのはもちろんですが、社長と近い距離で業務を行っておりますので数値ではかれない活躍なども考慮して評価が実施されます。また会社・個人の業績や評価に応じて昇給の幅も柔軟に対応されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,960,400円～5,754,000円 固定残業手当/月：53,300円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉宣宏社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都荒川区西日暮里6-22-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • イベント・展示会ブースの空間デザイナー※チーフ候補◇年休123日/土日祝休/イベント等も手掛けられる
      • NEW
      ◇◆創業70年の歴史を持つ内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要： 今回は空間デザイナーとして、デザイン企画や提案等を含むデザイン業務をお任せいたします。 お客様のニーズに合わせたデザインの提案から、 施工図面の作成等をご担当いただきます ・お客様の企画内容をヒアリング→ ・より効果的 、効率的なデザインや企画立案→ ・最適な工法で計画→ ・品質維持と様々なご要望に対応出来る実績の有る工場にて製作・施工→ ・納入後の運用など多方面よりサポート この中でのデザインに関わる業務を行っていただきます。 ■魅力： 国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～389,000円 固定残業手当/月：52,656円～60,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,656円～449,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオ雲雀

    放送・新聞・出版
    東京都練馬区豊玉北5-32-6光音ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬駅徒歩3分】アニメーション映像・制作進行◆各工程をつなぐ進行の管理◆映像制作プロダクション
      ～アニメ業界経験者を募集／TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版 暗殺教室」など／3年後に正社員登用前提／年間休日120日～ ■業務内容： アニメーション映像制作におけるスケジュール管理業務を担う制作進行を募集します。 ＜具体的には＞ ・絵コンテから映像編集、納品までの一連の制作工程における進捗管理、および調整業務 ・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役として、円滑な進行をサポート ※カット回収時など、車を使う仕事は一切ございません。 ■当ポジションの魅力： ・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役であり、重要でやりがいのあるポジションです。 ・あなたの管理能力とコミュニケーション能力を活かし、作品の成功に貢献できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-32-6 光音ビル 勤務地最寄駅：西武池袋、西武有楽町、大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,612円～244,528円 その他固定手当/月：52,122円～75,472円 ＜月給＞ 250,734円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月34時間～40時間分、52,122円～75,472円を支給（超過分は追加支給） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇降給：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【リモートメイン/東京海上G】UI/UXデザイナー※プロダクトデザイナー◆実働7ｈ/福利厚生◎
      【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】～東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能～ ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ■UXデザイナーやWebディレクターとの違い 当社のUI/UXデザイナーは、美しいビジュアルだけでなく使い心地の良さやインタラクションを追求し、顧客中心のプロダクトを作ることをミッションとしています。 ■募集背景 UXデザイナーの業務がビジネス領域に拡張してきており、UIを主としてデジタルプロダクトを制作するUI/UXデザイナーとの役割分担が明確になってきている中で、当ポジションではよりブランディングやデザインに強みを持った人材を求めています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)： 　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ 　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■組織構成 デザイナーチーム全体：現在約13名 チーム：UIデザイン・UXデザイン・データリサーチの3チーム 20～30代のメンバーが多く、エンジニアからのキャリアチェンジや中途入社者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座オフィス） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン/東京海上G】UXデザイナー※UXリサーチ・マーケティング◆福利厚生◎／所定労働7H
      【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】～東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能～ ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UX リサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。 ■UI/UXデザイナーやWebディレクターとの違い 当社の「UXデザイナー」は、インタビューや定量データをもとに顧客を深く理解し、最高の顧客体験を提供するための情報と導線を検討することをミッションとしています。 ■募集背景 当社はプロジェクトオーナーと開発者の間で進行管理やリレーション構築を担当する立場の者が少ないため、デザイナーチームがその役割を担うケースがあります。そんな中、よりデザイナーが自らの業務に集中するためにWebディレクターやUI/UXデザイナーとの役割分担を明確にし、分業制をとっています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)： 　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ 　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座オフィス） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～270,000円 ＜月給＞ 268,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｖｋコミュニケーションズ

    放送・新聞・出版
    神奈川県横浜市西区西平沼町6-1 tvk ecom park
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホール運営・舞台技術スタッフ／年休120日以上／賞与年2回
      • NEW
      ご経験や適性を考慮のうえ、「ホール運営」または「舞台技術スタッフ」をお任せします。 いずれのポジションも、まずは先輩社員からのサポートを受けながら業務の幅を広げ、担える業務から担当してください。 ----------------- 【1】ホール運営 ----------------- 文化施設の運営・文化事業の企画を通じて、地域の文化芸術活動を支えるポジションです。 ■文化事業の企画・運営・実施 ・コンサート ・演劇 ・ダンス公演 ・ワークショップ など自主事業の企画・運営 ■会館運営業務 ・貸館受付 ・利用者対応 ・利用促進施策の企画 ・施設運営業務全般 ■事業管理業務 ・予算管理 ・事業計画策定 ・進行管理 ・社内外との連携・調整　など ＼POINT／ 地域団体や学校、出演者など、多くの方々と連携しながら事業を企画・運営します。実際に社員の発案から、小学生と出演者が共演するコンサート企画が実現した事例も。アイデアを形にしながら、地域の文化振興に貢献できる仕事です。 ----------------- 【2】舞台技術スタッフ（舞台・音響・照明） ----------------- 文化施設で開催される公演や催事を、技術面から支えるポジションです。 ■舞台運営業務 ・舞台機構の運用 ・舞台設営、撤去 ・主催者との打ち合わせ ・利用者への技術サポート ■音響・照明オペレーション ・舞台設備の操作 ・音響設備の調整、操作 ・照明設備の調整、操作 ■安全管理・設備管理 ・舞台利用時の安全管理 ・設備の日常点検 ・備品管理 ・簡易修繕　など ＼POINT／ 一般的なホールや劇場のように担当領域が分かれているわけではなく、舞台・音響・照明を横断して経験できます。利用者との打ち合わせから本番運営まで携わるため、技術力だけでなく提案力やコミュニケーション力も身につき、幅広い知識を持つ舞台技術者として活躍できるポジションです。
      【転居を伴う転勤なし】横浜市内の文化施設（関内ホール・吉野町市民プラザ・岩間市民プラザ・ボッシュホール・みどりアートパーク・横浜ラポールシアター）いずれかに配属 ■関内ホール：神奈川県横浜市中区住吉町4-42-1 ■吉野町市民プラザ：神奈川県横浜市南区吉野町5-26 ■岩間市民プラザ：神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町1-7-15 ■ボッシュホール：神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目9-33 ■みどりアートパーク：神奈川県横浜市緑区長津田二丁目1-3 ■横浜ラポールシアター：神奈川県横浜市港北区鳥山町1752 ・受動喫煙対策：あり
      月給188,800円～250,000円 ※年齢・経験を考慮し、当社規定に準じて決定いたします。
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    株式会社フォトエクボ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市中区山下町11-1グランド・アネックス2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ウェディングフォトグラファー◆有名ホテルでの撮影／大正7年創業の老舗写真館／年休118日
      ～大正7年創業の老舗写真館のフォトプランナー／確かな撮影技術と伝統の手焼きプリントにこだわる“職人”たちの誇りで支持を得ています～ ウェディングフォトグラファーは、結婚式や前撮りなどの特別な瞬間を写真で美しく残す仕事です。新郎新婦の自然な表情や感動のシーンを捉え、思い出として形にします。撮影技術だけでなく、コミュニケーション力や感性も求められ、人生の節目に寄り添えるやりがいがあります。ロケーション撮影やアルバム制作など幅広い業務があり、感動を共有できる魅力的な仕事です。 ■担当業務： フォトスタジオや外資系有名ホテル、結婚式場などの写真室を運営する同社で、ウェディングフォトグラファーとして業務に当たります。 ■詳細： ブライダル撮影が業務の中心になります。結婚式が執り行われることの多い土曜日、日曜日は基本的には1日1件の撮影、平日に写真の処理や加工作業を行うことになります。お客様の大切な記念日を一生の思い出として記録するためにウェディングフォトグラファーは存在します。カメラを通して、お客様の最高の瞬間を演出していただきます。 ■特徴・魅力： (1)世界的にも有名な六本木のザ・リッツカールトン東京や横浜のホテルニューグランド等、ハイレベルな接客環境の中で業務を行っていただく事ができます。又、接客スキルやマナー等の更なる経験を積んでいただく事ができます。 (2)ブライダル撮影業務を基本としながら幅広い展開を視野に入れ、様々な試みを行っています。米国大手メディア会社のウェディング雑誌の日本版創刊への撮影・編集スタッフとしての参加を予定。またサンフランシスコ・フォトスタジオ研修だけに留まらないキャリアアップの可能性が広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町11-1 グランド・アネックス2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル、年齢等を考慮して決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト企画株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【関内駅／営業未経験可】印刷物のルート営業〈DTP営業〉◆残業月10h／土日祝休／年休126日
      ～富士ソフトGの特例子会社／土日祝休／年休126日／営業未経験可／既存顧客への提案が中心／個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし～ ■概要 ・富士ソフトグループの特例子会社である当社にて、パンフレット、チラシ、ポスターなどの印刷物に関する提案営業をお任せします。 ※営業先は既存顧客が中心です。お客様の要望を伺い、社内外のデザイナーや制作担当者と連携しながら、企画提案から校正、納品まで一連の工程を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・パンフレット、チラシ、ポスターなどの企画、提案 ・既存顧客への深耕提案、他部署やグループ会社への横展開 ・見積書の作成 ・受発注に関する手続き ・お客様やデザイナーとの原稿、レイアウトの調整 ・印刷物の校正、確認 ・制作スケジュールおよび納品の管理 ■営業スタイル ・既存顧客への深耕営業や、他部署・グループ会社への横展開が中心です。新規顧客についても既存顧客などからの紹介が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ※個人ごとの営業ノルマは設けておらず、チーム全体の計画値達成に向けて、メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： 配属先のITサービスチーム（14名体制）は、DTP、WEB、PCセットアップ・外販の各部門で構成されています。社員の障がいの有無にかかわらず、それぞれの経験や能力を生かし、互いに連携しながら業務を行っています。 ■入社後に期待すること ・営業経験は問いません。DTPや印刷に関する知識を生かし、お客様とデザイナーの間に立って、双方の意図をくみ取りながら案件を進めていただくことを期待しています。 ※将来的には、案件全体の進行管理や、チームメンバーとの業務調整などにも携わっていただけます。 ■働き方 ・月平均残業時間は10時間程度です。休日出勤は原則なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ■ 会社の特徴 【富士ソフトグループの特例子会社】 独立系ITソリューションベンダー、富士ソフト株式会社の特例子会社です。 【経営理念：自立と貢献】 【お互い様を大切にする文化】 【誰もがステップアップを目指せる環境】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅／障がい者雇用枠】DTPルート営業<印刷物の提案〉◆年休126日／残業月10h／土日祝休
      ～富士ソフトGの特例子会社／既存顧客への提案が中心／個人ノルマ・飛び込み・テレアポなし／残業月10時間程度／土日祝休～ ■概要 ・1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にてDTP関連の営業職を担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ（ルートセールスが主です） ・印刷物の企画、提案（パンフレット、チラシ、ポスターなど） ・見積作成、受発注手続き ・納品管理、校正確認 ■営業スタイル ・既存顧客への深耕営業や、他部署・グループ会社への横展開が中心です。新規顧客についても既存顧客などからの紹介が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ※個人ごとの営業ノルマは設けておらず、チーム全体の計画値達成に向けて、メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■組織構成 ・配属先のプリント・オン・デマンドチームは8名で構成されています。当社には「支援員」や「指導員」という役割はなく、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりがプロフェッショナルとして業務を担当しています。 ■働き方 ・月平均残業時間は10時間程度です。休日出勤は原則なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ■ 会社の特徴 【富士ソフトグループの特例子会社】 独立系ITソリューションベンダー、富士ソフト株式会社の特例子会社です。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス業務を中心に、プロフェッショナルとして幅広い事業を手掛けています。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。会社に依存するのではなく、「自分に何ができるか」を問い続けます 【お互い様を大切にする文化】 社員の誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなる環境です。互いに補い合って業務を行う精神が、長く安心して働ける組織の基盤となっています 【誰もがステップアップを目指せる環境】 精神障がいのある社員を中心に、約380名が活躍しています。当社に「支援員」や「指導員」はいません。障がいの有無に関わらず、実力次第で誰もがチーム長、グループ長などの役職を担います。個々の能力を正当に評価し、着実に成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ信州エンタープライズ

    放送・新聞・出版
    長野県長野市若里1-1-1(株)テレビ信州内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜ディレクター＞◆年休124日／土日祝休み■経験・希望伺います
      ＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞ ＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ＜横断的に携わる喜び/当事者としての関わりがもてるやりがい有＞ ■仕事内容： テレビ番組や映像コンテンツ制作において、 ディレクター業務を中心に、企画から取材・撮影、編集ディレクションまで一貫して携わっていただきます。 制作体制はコンパクトなため、役割を細かく分けるのではなく、「自分で完結する力」や「柔軟に対応する姿勢」が求められる現場です。 ＜主な業務内容＞ ・番組・映像コンテンツの企画立案、構成作成 ・取材調整、ロケスケジュール管理 ・ロケ現場での進行・演出 ・編集内容のディレクション、納品管理 ・放送局や関係各所との打合せ・企画提案 ※案件や状況に応じて、 ディレクター自身が撮影・取材を行うケースもあります。 ■採用背景： 慢性的な人材不足および、組織の若返りを目的とした採用です。 現在、現場はギリギリで回っており、特に夏～秋の繁忙期に向けて即戦力となる方を求めています。 ■組織構成： ・制作ディレクター：6名（30代～50代） ・映像技術部と連携した制作体制 ■業務の魅力： ・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり ・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける ・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。 ＼＼　働き方・環境！　／／ ・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ※制作現場のため不規則さはありますが、 東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～213,000円 ＜月給＞ 181,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜技術職：カメラ／音声／編集＞■経験・希望伺います／年休124日
      • 締切間近
      ＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞ ＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ■当社の魅力： ※制作現場のため不規則さはありますが、 東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。 ・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ■求人概要： テレビ番組や動画、CM、DVD制作に携わる制作スタッフを募集しています。制作ディレクター、カメラマン、音声、編集など、それぞれの経験や志向性に応じて配属を決定・相談させていただきます。 小さな組織になるため、完全縦割りではなく、複数の役割を担う事も意欲的に率先して取り組んでいただける方に合った業務内容となります。 ■具体的には： ＜制作ディレクター＞ ・テレビ番組や動画の企画立案・構成作成 ・クライアントとの打合せやロケスケジュール調整 ・ロケ現場での演出・進行・撮影業務 ・編集作業および納品業務 ・親会社や放送局への企画提案 ・1～2件の案件を同時進行で担当 ・社用車による取材先への移動（主に県内、場合により県外もあり） ＜映像技術部/カメラ・音声・編集＞ ・主にテレビ信州の情報番組やスポーツ中継など、撮影、編集、音声、VEなど、それぞれの専門分野に携わります。 ・キー局や地域取材への同行・派遣される場合もあり ■組織構成： 制作ディレクター6名（30～50代）、映像技術部と連携し、番組制作に取り組む体制です。 ■業務の魅力： ・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり ・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける ・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～213,000円 ＜月給＞ 181,000円～213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぎふコムネット株式会社

    放送・新聞・出版
    岐阜県岐阜市須賀1-2-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】映像制作職 ◆働きやすい環境でキャリアアップ／CCN～地域密着ケーブルTV局
      ～働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性10名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定～2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月～3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月～4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月～5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月～…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～301,600円 ＜月給＞ 223,500円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日メディアブレーン

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区東町15静岡朝日テレビ別館
    • 設立 1992年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】TV番組制作ディレクター（企画～編集）※静岡朝日テレビG◇年休122日／転勤無／正社員
      ～「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！～ ■業務内容 番組制作ディレクターとして、番組の企画・制作をお任せします。 〈具体的には〉 ・企画、リサーチ ・ロケ準備、各種手配 ・台本制作・演出 ・ノンリニア（Avid）による編集 ・テロップ発注、BGM選曲等 ・ナレーション録り、MA、色調整 ※最終仕上げ作業は、編集マンとともに行います 　 ■配属部署 番組制作部。 キャリア採用入社の社員も多く、入社年次や年齢に関係なく、幅広く活躍しています。また県外から静岡に移住して、活躍されている方も大勢います。 ■組織構成： ディレクター人数　現在30人（うち女性6人） ■当社について 当社は「静岡朝日テレビ」グループの番組を中心に映像制作を行っています。また静岡朝日テレビ以外の番組制作や、CM・VP制作、YouTube、ライブ配信等の様々なコンテンツ制作に携わっています。 各部門に経験豊富なスペシャリストを揃え、企画・発案から撮影、編集、放送まで、制作過程の全てに関わっています。 入社後はご経験値に合わせて業務を決めさせていただきます。 静岡では、まだまだ番組制作を拡大しているため、仲間に加わっていただける方を募集しています！ ■直近の当社への入社理由 ・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい ・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。 ・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 静岡朝日テレビ別館 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／音羽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィックス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市駿河区森下町3-6AAPビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡駅】WEBディレクター◆残業月7H／土日祝休／年休120日／退職金・住宅手当あり
      • NEW
      ～静岡本社の広告企画開発会社「エイエイピー」のWeb戦略部門／ヒアリング・計画立案から制作ディレクションまで～ ■募集背景 Webディレクター経験者を採用することで、新しい風を取り入れ、更なる発展と生産性の向上を図ります。 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントのニーズを把握し、Webサイトの制作ディレクションを行っていただきます。特に、予算管理や社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトを円滑に進行させることが主な業務となります。 ■職務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング ・Webサイトの制作ディレクション ・Webプロモーション計画の提案、立案 ・予算管理および社内の関係部署との調整 ※営業機能は同グループの別会社が担っているため、本部署では営業業務は発生いたしません。グループ会社が獲得した案件がアサインされるイメージです。 ■案件： 特定の業種に特化はしておらず、多様な業種から発注があるため、バラエティーに富んだ、様々な経験を積むことができます。 ■組織体制： 静岡事業所のWebディレクター部署では、現在6名のディレクターが在籍しており、平均年齢は35歳です。同社全体の約7割が20～30代となっており、活気のある職場環境で働くことができます。チームで分業制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら働くことができます。 ■働き方： 同社は、柔軟な働き方を推奨しています。クライアント先への訪問時には、自家用車を使用することもありますが、基本的にはオフィス内での業務が中心です。駅から近い立地にあり、通勤も便利です。U/Iターン希望者も歓迎しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、キャリアアップの道が開かれています。また、多様な業種の案件を担当することで、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、総合広告商社「エイエイピーグループ」の一員として、静岡、東京、三島の3拠点で幅広いエリアにサービスを提供しています。Webプロモーションを中心としたデータドリブンマーケティングを手掛けており、多様な案件を通じて専門性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区森下町3-6 AAPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社5年目／メンバー（月収34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森創

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市宇福寺村上39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全31件
    • 【北名古屋】遊技機役物の3Dモデラー◆遊技機部品メーカー◆転勤なし◆業界トップ級の開発力
      【3Dソフトを使用したモデリングの実務経験のある方へ／美術館のような綺麗なオフィス勤務／高待遇×離職率5％未満／女性比率20％以上／業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引／遊技機の総合部品メーカー】 「画面の中だけで終わらない。あなたの造形力を、実物の「驚き」に」 ■業務内容： 遊技機に搭載される役物・装飾部品の3Dモデリングをお任せします。 デザイン画や設定資料をもとに、形状・ボリューム・ディテールを立体化し、デザイナーや設計担当者と連携しながら、見た目の魅力と製品としての成立性を両立させていく業務です。 ■業務詳細： ・デザイン画、設定資料、仕様書の確認および立体形状の検討 ・キャラクター、ロゴ、装飾モチーフなどの3Dモデル作成 ・シルエット、面のつながり、凹凸、細部の造形調整 ・デザインレビューへの参加およびフィードバックに基づく修正 ・設計担当者との連携による、製造上の制約を考慮した形状調整 ・試作品を用いた外観確認およびモデル修正 ・3Dデータの受け渡し、バージョン管理、関連資料の整理 ■仕事のポイント： 映像表現用のモデルではなく、実際に製品化される立体物のモデリングを行います。正面からの見栄えだけでなく、厚みや奥行き、見る角度による印象まで意識した造形が重要です。 成形や部品分割などの専門的な内容については、設計担当者と連携しながら進めていきます。 ■当社について： 業界トップクラスのデザイン開発力を強みに、ほぼ全ての遊技機メーカーと取引を行う当社。新機種開発時には継続的に案件を受注しており、遊技機業界において確固たる地位を確立しています。 また、遊技機の機能部品製造で培った技術やノウハウを活かし、車載製品から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを展開する「バクツク」事業を開始しました。さまざまな業界との取引拡大により、特定業界の景気に左右されにくい、より安定した経営基盤の構築を進めています。 ■教育制度： 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無【北名古屋】＜UIJターン歓迎／引越補助あり＞CG動画クリエイター／年休120日／WLB◎
      ◆◇愛知県へのUIターン歓迎／入社時転居費用負担あり！／ 演出を表現するCG動画を作成／離職率が低く長期就業しやすい環境／ワークライフバランス整う◎／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■職務内容： プロダクトデザイナーが企画・デザインした液晶や役物のCG動画を作成いただきます。クライアントに魅力が伝わるよう、エフェクトなどをかけていきます。 将来的には動画制作だけでなく、企画やデザインにも関わっていただくことが可能です！ 動画例：パチンコ台の液晶・役物の動き 代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、おぼっちゃまくんなど ■組織構成 課長1名、メンバー10名（20代～30歳が多数）で構成されています。 ■教育体制 2013年以降、目標管理制度を導入し査定基準を明確にし、上司と打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。また、階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度が設けられています。 ■働く環境 ◇残業は平均10～30時間程度／月のため、仕事とプライベートを切り替えてメリハリのある生活ができる環境です。 ◇快適な明るくて広い職場スペースで、同僚や上司、後輩と会話できるオープンスペースもあり、人間関係はとても風通しのよい環境です。 ◇社員の約25％が女性社員で、産休制度や時短勤務制度も充実しています。転勤もなく、有給取得率も高いです。 ■当社について パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけています。単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、顧客に向き合い、人を楽しませるのが好きな社員が多いです。 ■当社の魅力 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MORISO 21_21 SIGHT. 住所：愛知県北名古屋市北野小柳30　MORISO 21_21 SIGHT. 勤務地最寄駅：名鉄犬山本線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • WEB広告運用（新規顧客獲得）◇会員制総合メディカル倶楽部/プライム上場グループ/残業20h程
      【業界未経験歓迎／残業20時間程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： ・自社サービス（グランドハイメディック倶楽部、シニアレジデンス）の認知拡大・新規顧客獲得を目的としたWEB広告戦略・運用 ・LP改善、SEO対策、アクセス解析（Google Analytics等）。 ・広告代理店との折衝・予算管理。 ※WEBサイト更新・修正等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 配属先はリゾートトラスト株式会社メディカル本部営業企画部営業企画課（出向）を予定しています。メディカル本部営業企画部には約30名のメンバーが在籍しており、うち営業企画課は課長含め6名（1名育休中）、ご担当頂く予定の業務はハイメディック広報課（課長含む3名）、シニアライフ広報課（課長含む5名）と連携して取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・リゾートトラストグループの安定基盤 ∟東証プライム上場企業グループの一員として、長期的な事業成長と安定性を誇ります。 ・事業成長性と社会的意義 ∟予防医療や高精度検診を中心に、健康寿命の延伸に貢献する社会的意義の高い事業を展開。売上は継続的に更新し、今後も成長が期待されています。 ・富裕層向けの高付加価値サービス ∟会員制メディカル倶楽部をはじめ、質の高いホスピタリティとプライバシーを重視したサービスを提供。医療業界の中でもプレミアムなポジションを確立しています。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：リゾートトラスト株式会社 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14塩業ビル8階 ・事業内容： ・会員権事業 ・ホテルレストラン事業 ・メディカル事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズノースタワー 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＴＶ　ＭＩＤ ＥＮＪＩＮ

    放送・新聞・出版
    愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11　中京テレビ本社ビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • TV番組制作総合職／年休122日／賞与5カ月分以上／住宅手当
      • NEW
      経験や希望をふまえ、報道・制作・技術のいずれかのポジションをお任せします。 「オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。」「ヒューマングルメンタリー オモウマい店」などの看板バラエティ番組から、ニュースやドキュメンタリー、スポーツなど、多彩なコンテンツに携わっていただきます。 お任せするポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　報道・制作　】 ●報道 ・情報番組の企画提案 ・ドキュメンタリー制作 ・ニュース取材 ・校閲　等 ●制作（プロデューサー／ディレクター） ・バラエティ、情報番組 ・スポーツ中継 ・ドラマ ・CM ・企業VP ・社内広報宣伝コンテンツ ・Webコンテンツ　等 【　放送技術　】 ●カメラ ・スタジオカメラ（バラエティ・ニュース等） ・中継カメラ（スポーツ・報道中継等） ・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ◎報道ヘリでの中継、ドローン、シネマカメラでの撮影もあり ●音声 ・スタジオ音声（バラエティ・ニュース等） ・中継音声（スポーツ・報道・音楽収録等） ・取材（報道・スポーツ・バラエティ等） ◎MAやドラマ音声の仕事もあり ●ビデオエンジニア（VE） ・スタジオ、中継の映像調整 ・中継システム構築 ・映像伝送、配信業務 ◎映像、音声の設備設計、保守業務もあり ・映像編集（構成） 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社直後は… 社内ルールや進め方を共有しつつ、現場での動きを把握します。 ▼経験や希望をふまえた現場に配属！ 経験に応じて、早い段階から判断や裁量をお任せします。 「どこまで任せるか」は、経験・実績を重視して決めています。 ＼キャリアチェンジも！／ 年1回提出する自己申告書で希望を申請可能！ 現場を続けたい、マネジメントに挑戦したいなど、本人の志向を尊重します。
      【原則転勤なし／駅チカ：最寄駅徒歩1分／名古屋駅からも徒歩圏内】 ＼オフィスは中京テレビ局内！／ 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地11　中京テレビ本社ビル ・各線「名古屋」駅から徒歩14分 ・あおなみ線「ささしまライブ」駅から徒歩1分 ＼U・Iターン歓迎／ 名古屋や愛知にゆかりのある社員が多いです！ テレビのお仕事を、なじみのある・好きな場所にいながら続けられます。 ※基本的に転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙スペースあり 《近隣の家賃相場をご紹介》 ★世帯主は住宅手当月2万円支給★ ◎中村区 ワンルーム：5.3万円 1K／1DK：5.7万円 ◎中川区 ワンルーム：5.1万円 1K／1DK：5.2万円
      月給23万円以上+諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を考慮し、決定いたします ※上記には、40時間分のみなし残業代月6万1436円以上を含む。超過分は別途支給 ●正社員登用後の年収モデル：25歳（入社3年目／経験3年） 年収約450万円 ⇒月収25万8000円（内訳：月給23万8000円＋住宅手当2万円）＋賞与 【正社員登用について】 Q. これまでの登用実績は？ 直近3年で入社した社員の85%以上が、正社員登用されています。 Q. 正社員登用までの流れは？ まずは契約社員としてのスタートとなりますが、日頃の勤務態度や業務実績、能力・適性を総合的に評価し、上長の推薦を受けた方を対象に正社員登用面接を実施しています。 Q. 面接では何を聞かれる？ これまでのご経験や業務への考え方などを中心にお話いただきます。「何かを評価される」というよりは、日頃の積み重ねを重視しているため、難しい受け答えはありません。 【賞与支給実績】 昨年度平均 約4.1カ月分 ★正社員登用後平均 約5.2カ月分 ※会社業績や評価による変動あり ※契約月により初年度年1回の支給となる場合あり
    • 【名古屋／中村区】スポーツ中継ディレクター ※中京テレビ100％出資会社／正社員登用前提
      ～過去3年の中途社員の定着率100％.「オモウマい店」「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」など人気番組を多数手がける地域のつながりを大切する企業・昨年度は売上実績過去最高を記録～ ■業務内容： 局系列プロダクションの番組ディレクターとして、バラエティ番組をはじめ、情報番組、スポーツ番組、報道番組などのほか、番組内のコーナーの制作を担当していただきます。経験に応じて、1コーナーの担当から番組全体の総合演出までの業務をお任せします。 ・番組（コーナー）企画の立案、リサーチ ・ロケの手配 ・収録の演出 ・進行台本やナレーション台本の制作 ・テロップの指示、編集など ※制作実績例…「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」「NNNドキュメント’14『マザーズ～特別養子縁組と真実告知』※第10回 日本放送文化大賞　テレビ・グランプリ受賞」など ■業務の魅力： 企画から演出まで幅広く携われるため、現場経験や知識の向上を図ることが可能です。 ■キャリアパス： コーナー担当から総合演出を手がけるチーフディレクターとして活躍いただいた後は、プロデューサーを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 当社では現在80名程度のディレクターが活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は、東海3県のエリアをカバーする広域放送局、中京テレビ放送のグループ会社で、主に番組の制作を行っているコンテンツ制作会社です。中京テレビで放送されているバラエティなどの制作番組から、情報番組、報道、スポーツまで、ほぼすべてのセクションにスタッフを輩出し制作を行っております。また、演出だけではなくカメラ、音声、編集などの技術スタッフやCG、デザインも手掛けており、エリア最大規模の総合プロダクションです。また、日本テレビ系列で放送されている番組にも携わっております。そのほか、番組制作で培ったプロフェッショナルのノウハウを最大限に活かし、企業様のCMやVPなどの制作も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～225,300円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：57,797円～78,287円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,797円～323,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ※固定残業時間を超えた分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他定額手当／月：住宅手当（一律）※世帯主の場合、別途1万円支給、扶養手当 ■年収例：460万円（30歳・番組制作ディレクター・7年目）※29万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パモウナ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市港区寛政町3-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • ◎未経験歓迎【名古屋】家具の商品開発・企画◆分業制でアイディア出しに専念◎／国内トップクラスメーカー
      ～未経験から開発職へのキャリアを目指せる◎／開発投資を惜しまない安定基盤／年休120日～ ■業務概要： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【企画立案に向けた情報収集】 ・展示会 ・営業部門からの情報収集 ・ショールーム ・モデルルーム ・SNS　など 様々な情報源から市場ニーズやトレンドを把握します。 【商品企画立案】 ・商品企画の立案 ・社内プレゼンテーション 【企画採用後の業務】 1）スケジュール作成・概算見積作成 2）試作品制作 ・アイテム展開の決定 ・構造設計 3）試作品評価 ・量産までのリードタイム確認 ・品質確認 4）量産化に向けた調整 ・設計担当との修正内容打ち合わせ ・販売価格決定 5）販促活動 ・写真撮影 ・資料作成 ・製作グループとの打ち合わせ 6）仕入先の開拓 ■製品化までのスケジュール： ・企画から製品化までを基本半年間で進めるスピード感のある商品開発職です。年間計画に基づいて開発を進めており、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。 ・市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。 また、アイディアを考えるだけでなく、実際に世の中へ送り出されるところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎企画と設計を分業しているため、商品企画担当はアイディア出しや企画立案に専念できます。 ◎OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です。 ◎設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎しています。 ◎月2回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。 ◎工場も新商品開発に前向きで、部署間の壁が低く裁量を持って企画を形にできます。 ■組織構成： マーケティングオフィス　商品企画開発グループ：4名 20代：1名、30代：1名、40代：1名、50代：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は固定残業代（35 時間分）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績：100万円～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三貴ホールディングス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区豊4-26-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/南区】車椅子のプロダクトデザイナー◆未経験から商品開発◆あなたのアイデアが人の生活を支える
      ～年休120日／土日祝休み／残業月10時間程度／社会貢献性◎／企画・設計・試作まで担うプロダクトデザイナー～ ＼応募者メッセージ／ そのデザインは、”誰かの人生”を変えられる。 家具でもない。 家電でもない。あなたが考えたプロダクトが、「学校へ行く」 「友人と出かける」 「旅行へ行く」そんな当たり前の日常を支える"移動する自由"をデザインしています。 ■仕事内容 今回のポジションは、アイデアをカタチにする仕事です。 入社後は車椅子や歩行器などの福祉機器の商品開発に携わっていただきます。 まずは、CADを用いた作図や設計サポートからスタート。 その後は、新商品の企画・デザイン検討・試作・改良提案・製品化まで一貫して関わることができます。 単純なCADオペレーターではありません。 「もっと使いやすくできないか？」 「もっと自由に動けるようにならないか？」という視点でプロダクトを創り上げていきます。 ★この仕事の面白さ★ ◎ユーザーの声から生まれるデザイン 私たちが向き合うのは図面ではなく、人です。利用者の体格や身体状況によって必要な形は一人ひとり違います。 だからこそ、「この人のためならどう設計するか」を考えるプロダクトデザインの本質があります。 ◎若いうちから主役になれる 年次や経験に関係なく担当機種を持ち、商品改良や新しいアイデア提案に挑戦できます。「言われたものを描くだけ」ではなく、自分の考えが製品になる環境です。 ◎将来的にはフルオーダーメイドにも挑戦できる 既製品だけでなく、利用者一人ひとりに合わせたオーダーメイド車椅子も手掛けます。世界に一つしかない製品づくりは、量産設計だけでは味わえない面白さがあります。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。1日の残業は最大1時間までと制限！ワークライフバランスを充実させることが可能です◎ ・完全週休2日制、年間休日120日、19時完全退社、育児休暇制度など、安心して長く働ける環境を整備しています！ ■当社について 車椅子・歩行器などの福祉機器を展開し、人々の「移動する自由」を支えるメーカーグループです。国内だけでなく、中国・韓国・ベトナムにも拠点を持ち、企画開発から製造・販売までをグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊4-26-3 勤務地最寄駅：名鉄線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します。 ※想定される残業や賞与を含めてモデル年収です。 ■賞与あり/年間2回（前年実績：3カ月）※業績・評価により変動します ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知多メディアスネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県東海市大田町下浜田165
    • 設立 1996年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田川駅】ケーブルテレビの番組制作スタッフ◆年休122日／残業平均月22h／フレックス／中途活躍中
      ～完全週休2日制・年休122日・えるぼし認定で働きやすさ◎／車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 「地域情報部」にて当社が運営するコミュニティチャンネルやコミュニティエフエムの番組制作・編成業務に携わっていただきます。 事業領域拡大に伴う増員採用となります。 ＊このポジションの魅力＊ 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ◇業務詳細 ・制作全般から番組のコンセプト立案、予算管理、外部委託管理など幅広い業務をお任せします。 ・ニュース、新番組、特別番組の企画、取材先へのアポイント、台本作成、撮影、編集といった制作に係る業務を外部委託先と協力しながら進めていただきます。 ＊今までの経験や適性を見て業務担当は都度検討させていただきます。 ■組織構成： 【地域情報部】 ・編成課：19名（課長1名・正社員8名・非正規社員10名） ・制作課：10名（課長1名・正社員5名・非正規社員4名） ■当社の魅力： ◇安定性 地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。 ◇地域に愛されるケーブルテレビ 知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ◇多様な事業展開 従来のケーブルテレビ業界の枠を超え多様な事業を展開しているため、社内の業務の選択肢が多く、将来的に自身の得意分野を活かせる環境です！ ◇アクセス 名鉄名古屋駅から当社最寄りの太田川駅までは最短17分。駅を降りてからも 真っすぐ進めば到着します！ さらに会社の裏には西知多産業道路が通っているので車でのアクセスも問題なしです！ ※社員の約3割が知多半島外から通勤しています。遠距離通勤者へは通勤時の高速道路料金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳 一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・33歳 一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・41歳 課長　（中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧウェルフェア株式会社

    アウトソーシング
    愛知県清須市春日長畑100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【清須市/転勤無し/第二新卒・未経験◎】イベント企画運営＜年休121・マイカー通勤◎・豊田合成G＞
      【設立44年を迎えた安定企業！／未経験からイベントプロデュースに携われる／既存顧客9割／残業月15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 親会社もしくは一般企業から委託を受け、イベントの制作・企画・設営・運営、式典の設営・撤収に係るすべての業務をお任せします。 ※イベント運営とは マニュアル/指示書/会場レイアウト作成。施工・運営・会場の現状復帰などです 【主業務】 ・イベントの会場設営（エントリオ）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートします。 https://www.toyoda-gosei.co.jp/entrio/floor_guide/ ・業務内容や業務期間はイベント一つひとつ異なります。 ※こまめな確認や外注企業や取引企業との連絡・調整も多くなりますので丁寧な対応が必要となります。 ・見積請求書作成等の精算業務 ■業務比率： 企画4割、設営6割程度 【イベント例】 （1）バレー(ウルフドッグス名古屋)、ハンドボール(ブルーファルコン)の試合での会場レイアウト作成や施工、当日運営 （2）G会社の総会や入社式、パーティー等の企画・会場手配・運営・設営 プログラムの中の催し物や料理も含めてご提案 ■組織構成： 5人の社員が活躍中です。 年齢：部長、20代1名、30代1名、40代1名、50代1名 ■仕入れ先: 9割がすでにお取引がある企業様のため、安定してご活躍いただけます。 1割の新規企業様ですが、エントリオ(会場)を使用したいと申し入れがあった際の対応がメインとなります。 ■働き方： ・月の想定残業時間は15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ※イベントの兼ね合いで土日に出勤の場合がございます。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,480円～274,440円 ＜月給＞ 222,480円～274,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    覚田真珠株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    三重県伊勢市本町7-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢市】美的感性/語学力が活きる｜真珠鑑定・目利き候補／未経験歓迎/老舗真珠メーカー
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      1931年創業／養殖から加工・販売まで一貫して手掛ける日本有数の真珠メーカー/未経験から真珠の価値を見極める「目利き技術」を習得し、営業・商品企画・海外展示会など幅広く活躍できる育成ポジション ■求人概要 ◇当社は真珠の養殖から加工・販売までを一貫して手掛ける老舗真珠メーカーです。国内外に養殖場を保有し、高品質な真珠は国内外のバイヤーから高い評価を受けています。 ◇近年は中国・欧米を中心に海外市場も拡大しており、真珠の価値を見極める専門人材の育成が重要なテーマとなっています。 ◇今回募集するのは、将来の当社を支える「真珠の目利き候補」。真珠の専門知識や加工技術を身につけながら、営業や企画、仕入れなど幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 入社後は真珠の選別・加工業務を中心に経験しながら、真珠を見る「目」を養っていただきます。 真珠の価値は色・形・テリ（輝き）・サイズなど様々な要素によって決まります。こうした違いを見極める力は、営業・商品企画・仕入れなど全ての業務の基礎となる重要なスキルです。 ＜具体的には＞ ・真珠の選別、品質確認 ・穴あけ、連組などの加工業務 ・商品企画、デザイン提案 ・国内外展示会での商品提案 ・海外バイヤー対応 ・SNSを活用した販促活動 ・真珠の仕入れ、買付業務 ・輸出入などの貿易関連業務 ◇年7回ほど開催される展示会では国内外のお客様と接する機会があります。将来的には海外展示会への参加や海外顧客との商談など、グローバルに活躍いただくことも可能です。 ■入社後の流れ ◇約1年を目安に選別・加工業務を経験し、真珠の品質や価値を見極める基礎知識と技術を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて営業、海外営業、商品企画、仕入れ担当などへキャリアを広げていただきます。 ◇ブラザー・シスター制度も導入しており、年齢の近い先輩社員からOJTで学べる環境です。 ■仕事の魅力 ◇真珠は一粒ごとに個性が異なるため、観察力や色彩感覚、美的感覚を活かせる仕事です。実際に美術系出身者が商品デザインで活躍しているほか、語学力を活かして海外営業を担当する社員も在籍しています。 ◇未経験から希少な目利き技術を身につけ、真珠のスペシャリストとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市本町7-5 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します。 ※想定される残業、賞与あど含めたモデル年収となります。 ■昇給有：年1回（実績1.5～2.0％） ■賞与有：年2回（実績3ヶ月分） ■決算賞与支給：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 【京都本社】プロダクト・UI/UXデザイナー（製造業向けの制御機器・装置）◆フレックス制度有
      ■職務内容： ・制御機器事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の企画・推進 ・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開 ・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進 ・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進 ・プロダクトデザイン（ハード・UIUX）に関するガイドラインやプロセスの整備・運用 ・先行デザイン開発の企画・推進 ■期待する役割： ・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している ・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている ・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している ■使用ツール： ・業務PCはWindows ・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど) ・Microsoft Office（PowerPoint,Excel,Word) ・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど） ■この仕事の魅力： ・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる ・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる 多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン（ハード・UIUX）をリード ■配属組織について： デザインセンターは、制御機器事業のデザイン機能として、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両面から事業に貢献しています。経営としてデザインの力を重視しており、デザイン経営の実践を通じた事業拡大を推進しています。 （1）プロダクトデザイン課 企画・構想段階から関与し、開発者とUX視点を共有しながら、外観デザインからユーザビリティ設計までを一気通貫で担い、商品力を高める （2）コミュニケーションデザイン課 多様な商品群を束ねた事業ブランディングのもと、Web、カタログ、展示会などを通じたコミュニケーション設計を担い、顧客との信頼を形成する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】プロダクト・UI/UXデザインMGR・MGR候補（製造業向けの制御機器・装置）
      ■職務内容： ・制御機器事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の企画・推進 ・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開 ・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進 ・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進 ・プロダクトデザイン（ハード・UIUX）に関するガイドラインやプロセスの整備・運用 ・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント ■期待する役割： ・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している ・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている ・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している ・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている ■使用ツール： ・業務PCはWindows ・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど) ・Microsoft Office（PowerPoint,Excel,Word) ・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど） ■この仕事の魅力： ・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる 部門長と連携しながらプロダクトデザイン（ハード・UIUX）を通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる ■配属組織について： デザインセンターは、制御機器事業のデザイン機能として、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両面から事業に貢献しています。経営としてデザインの力を重視しており、デザイン経営の実践を通じた事業拡大を推進しています。 （1）プロダクトデザイン課 企画・構想段階から関与し、開発者とUX視点を共有しながら、外観デザインからユーザビリティ設計までを一気通貫で担い、商品力を高める （2）コミュニケーションデザイン課 多様な商品群を束ねた事業ブランディングのもと、Web、カタログ、展示会などを通じたコミュニケーション設計を担い、顧客との信頼を形成する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HILLTOP株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府宇治市大久保町成手1-30
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/宇治】フロントエンドエンジニア /自社サービス開発/月残業時間20時間程度/生産現場のDX
      【自社プロダクトの開発に携わりたい方/産休・育休取得率高で働きやすい職場環境/プロダクト開発の内製化のための採用】 ■業務内容： 自社サービスである「COMlogiQ」（コムロジック）のフロントエンド部分の開発をお任せいたします。 同社で企画～追加機能開発まで一貫して行っております。 また、自社内の社内運用チームが使用する開発用のWEBアプリケーションの制作にも携わっていただきます。 ■開発環境： TypeScript/Vue.js/npm/Docker/Azure/GitHub等 ■「COMlogiQ」（コムロジック）とは？ 生産現場におけるプログラミング自動化サービスです。 生産現場の人員不足・新製品開発の必要性が高まっている現状市場で非常に注目されてます。 生産現場では、CAD/CAＭの3Dデータからプログラムを作成する事が煩雑で工数負担でした。 本サービスでは3Dデータから自動でプログラムを出力する事で工数負担を軽減し、より生産性の高い業務へのシフトを可能とします。 ■同社で働く魅力 ★目に見て分かる成果と実際に試せる環境★ 自社でも使用しているので、エンドユーザーからの声を直に受け取る事が可能です。自身の作成した機能や画面が実際に使用されているのを間近で確認する事が可能です。 また、プロダクトを磨きこむ事で、実際の加工効率やモノとして加工製品が目に見えて良くなる改善体験も得られます。 また、実際に自社でも加工機があり本プロダクトを使用しているので、新規機能の開発において自社ですぐ試す事が可能です。 ★働き方★ もともとルーチンワークからの脱却を掲げ改革を行った同社だからこそ、年間休日125日、月残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。また、全社員の40％を女性が占める同社では、「短時間勤務」「テレワーク」などさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています。京都府が推進する「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」も策定するなど、働きやすい職場づくりに現在進行形で取り組んでおります。「男性社員の育児休暇取得率100％」の宣言を掲げ、社員が働きやすい環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町成手1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,634円 固定残業手当/月：85,366円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月に各2か月分支給）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンテンツリンク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】甲子園球場の演出ディレクター＜映像・音響＞阪神タイガースや高校野球を技術側から支える
      • NEW
      【阪神タイガース主催試合や高校野球の球場演出を担当／映像・音響ディレクションを通じて観客の熱狂と感動を創り出すポジション／フレックス制度あり／年間休日120日／阪急阪神グループ】 ■業務内容： 阪神甲子園球場および日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎において、球場ビジョン・音響演出のディレクション業務をお任せいたします。 阪神タイガース主催試合や高校野球などの各種大会において、試合展開やイベント進行に合わせた映像・音響の演出を通じて、観客の熱狂や感動を創り出すポジションです。 ■業務詳細： ・阪神甲子園球場における試合進行に合わせた映像・音響の送出および操作 ・選手紹介、スコア、リプレー、イベント映像などの表示・進行管理 ・球団・球場スタッフ、技術スタッフなどとの情報共有・調整 ・試合前の表示素材・音源の確認および機器の動作確認 ・試合で使用する画像・テロップなどの簡易なデザイン制作 ・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎におけるディレクション業務 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じて業務を引き継ぎ、早期に試合演出の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 シーズン中は試合演出の中核を担っていただき、オフシーズンには映像・音響素材の制作、マニュアル整備、業務改善、新たな演出企画の立案などにも携わっていただきます。 ■仕事の魅力： 阪神タイガースや野球に関わりながら、映像・音響の専門知識や現場対応力を発揮いただけます。自身が携わった演出に対するファンの反応を、その場で感じられることも大きな魅力です。 ■当社とは： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場や阪神タイガース主催試合におけるイベント・キャンペーンの企画・運営を行っています。 ■働き方： 年間休日120日／フレックスタイム制度あり／正社員登用前提 ※野球シーズン中はナイター・土日祝勤務あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／甲子園駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目3-3 勤務地最寄駅：阪神本線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+50～80万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：450～550万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】甲子園球場の演出スタッフ＜映像・音響＞阪神タイガースや高校野球を技術側から支える
      【阪神タイガース・阪神甲子園球場・野球が好きな方へ！／球場ビジョン・放送担当／未経験歓迎／正社員登用前提／阪急阪神G】 ■業務内容： 当社は阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場や阪神タイガース主催試合におけるイベント・キャンペーンの企画・運営を行っています。 今回募集するポジションでは、阪神甲子園球場・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎にて、球場ビジョン・音響の演出や運用を担当いただきます。 阪神タイガース主催試合や高校野球などで、試合展開やイベント進行に合わせて映像・音響をコントロールし、ファンの皆さまへ臨場感あふれる観戦体験を届ける仕事です。 ■業務詳細： ・試合進行に合わせた映像・音響の送出および操作 ・選手紹介、スコア、リプレー、イベント映像などの表示・進行管理 ・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎におけるディレクション業務のサポート ・球団・球場スタッフ、技術スタッフなどとの情報共有・調整 ・試合前の表示素材・音源の確認および機器の動作確認 ・試合で使用する画像・テロップなどの簡易なデザイン制作 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に、SGLスタジアムでのディレクションサポートからスタートしていただき、未経験の方にも業務の流れや機器操作を基礎からお教えします。 オフシーズンは、映像・音響素材やマニュアルの作成・更新、運用改善、新たな球場演出の企画・制作補助などを行っていただきます。 将来的には、阪神甲子園球場で試合全体の進行を把握し、ビジョン・音響演出を指揮するディレクターとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力： 阪神タイガースや野球に関わりながら、映像・音響の専門知識や現場対応力を身につけられます。自身が携わった演出に対するファンの反応を、その場で感じられることも大きな魅力です。 ■働き方： 年間休日120日／フレックスタイム制度あり／正社員登用前提 ※野球シーズン中はナイター・土日祝勤務あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／甲子園駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目3-3 勤務地最寄駅：阪神本線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：390～500万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【日本ハムG│大阪】Webディレクション◆グループWeb・ECサイトの企画提案～制作・運用◆働き方◎
      □■日本ハムグループのユーザー系SI／働きやすい環境づくりを推進中／資格取得支援・研修充実■□ ■業務内容： 日本ハムWebサイト／ニッポンハムG各企業Webサイト／ECサイトのデジタルマーケティングにおけるディレクション業務および運用業務をお任せ。日本ハムグループに対してWEBマーケ価値最大化を目指します。 ■業務の特徴： ・新規サイト構築の企画、販売促進提案など企画提案業務 ・更新・改修案件の実行管理・折衝 ・Webサイト・ECサイトの運用に関係する保守業務 ■魅力： 日本ハムグループ全社のWebサイト、ECサイトに対して幅広く提案できます。事業会社ではないので、グループ全社の幅広い案件に携わることが可能。グループ会社だけでなく、その先にいるお客様(消費者)まで考えてサイト運営、構築を行えます。 ■就業環境： 当社では社内幸福度調査を実施し、働きがいのある組織を目指して施策を進めております。 ・有給休暇は、利用期限が過ぎた場合は最大40日まで「保存有給休暇」として病気等の際に申請利用可能です。 ・管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。 ・日本ハムグループの階層別研修、資格取得支援制度など、組織が社員をバックアップする充実した研修制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～357,600円 ＜月給＞ 272,500円～357,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（車載系・モビリティサービス）/平均残業22H
      【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■概要： 車載・空間制御まで幅広い領域で新価値創造に挑戦できるポジションです。研究部門・事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現に関われるため、技術力とビジネス視点の両方を磨けます。 ■業務内容： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証 (3) 商品開発における利用時品質の改善 ■組織構成： ・配属予定のシステムデザイン3部は約50名体制。車載・モビリティ領域を中心に、グループ内の新規事業や先行開発を多数担当しています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・研究部門と連携し、まだ世にないサービスや体験の企画段階から関われる ・車載HMI、XR、空間制御など成長領域でスキルを伸ばせる ・フロント～クラウド・エッジ・AIまで、技術スタックを広く経験可能 ・パナソニックのブランド・安定基盤を背景に、挑戦と安心を両立できる環境です。 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（UX開発等）/UI→UXへのキャリアチェンジ
      【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等における新価値を、XR技術等の先端技術を駆使して具現化するデザインエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍いただきます。 (1) 次世代車載HMIにおける要素技術開発・PoC提案・価値検証 (2) 空間制御における要素技術開発・PoC提案・価値検証 (3) XR技術等の先端技術を活用した新価値の具現化開発 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍が在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。 ・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東通企画

    放送・新聞・出版
    ■東京本社／東京都港区赤坂2-14-5 ■大阪本社／大阪市北区大淀中1-16-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • テレビ番組の制作・美術スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      • 締切間近
      あなたの希望や適性を考慮し、制作職または美術職としてご活躍いただきます。 【 制作職 】 企画から放送まで、番組づくりのあらゆる工程に携わるポジション。 ロケや収録など毎日異なる現場で、新しい発見や出会いを楽しみながら番組づくりを支えます。 ▼企画立案 └コーナーや番組企画の立案・企画会議への参加 ▼企画の事前リサーチ └Webリサーチや電話での情報収集 ▼ロケハン・収録準備 └撮影場所の下見やスケジュール確認 ▼ロケ・スタジオ収録 └カンペ作成、小道具準備、出演者アテンド、ケータリング手配 ▼編集 └編集サポート、テロップ指示 ▼ディレクターのアシスタント業務 ◎入社後は… まずは先輩社員と一緒に現場へ。 リサーチや資料作成などできることから始め、ロケや収録に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。 【 美術職 】 演出家やデザイナーが思い描いた世界観を、実際の空間として具現化するための進行管理・現場運用を担うポジション。 予算やスケジュールを管理し、多くのスタッフと力を合わせながらアイデアを実現させ、現場づくりを支えます。 ▼プランニング └演出家やデザイナーとの打ち合わせ、見積作成、予算管理 ▼制作に向けた準備 └協力会社との調整、資材・機材の手配、スケジュール管理 ▼セットづくりの準備 └収録・イベントに向けたセット設営の進行、仕上がりの確認・調整 ▼本番当日の立ち会い・進行サポート └収録・イベントの立ち会い、モニター確認・調整、安全確認、トラブル対応 ◎入社後は… 打ち合わせや制作準備、セット設営などのアシスタント業務からスタート。 OJTで現場経験を積み、少しずつ担当業務をお任せします。 ＼当社が手掛けた番組をご紹介♪／ ・ニンゲン観察バラエティ モニタリング／TBS ・サン！シャイン／フジテレビ ・世にも奇妙な物語／フジテレビ ・ドラマ「駐在刑事」／テレビ東京 ・ガイアの夜明け／テレビ東京 など ◎このほかの制作実績もぜひ当社HPでご覧ください！
      【東京・大阪で希望勤務地に配属／希望しない転勤なし】 制作職：東京本社または大阪本社、および東京・大阪の各テレビ局などで勤務 美術職：基本的に港区赤坂（大手キー局グループ会社）で勤務 ※詳細は面接時にご説明します ■東京本社 東京都港区赤坂2-14-5 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分 ■大阪本社 大阪市北区大淀中1-16-7 ＜アクセス＞ ・阪急「中津駅」より徒歩10分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩15分 ◎原則転勤はありませんが、希望をすれば可能です ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■東京 月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代として月15時間分（2万3500円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 ■大阪 月給22万5500円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代として月15時間分（2万2550円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 【★頑張りを見逃さない評価制度】 3カ月に一度、上長との面談を実施。 目標の達成度や勤務状況だけでなく、新しいことへの挑戦やコンプライアンスへの取り組みなども評価シートに沿って確認し、フィードバックを行っています。
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    関西ビジネスインフォメーション株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【中之島】WEBディレクター◆Daigasグループ/フレックス制/契約社員→正社員登用制度あり◎
      大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションを担当していただきます。 ■担当業務： 制作案件以外に業務改善に関するディレクションにも携わります。更新業務から長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には： ・WEBコンテンツの企画立案 ・情報設計（ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン） ・デザイナー、コーダー、校正担当への業務指示 ・簡単なコンテンツライティング（リード文や説明分など） ・GAを用いたアクセス解析 ・制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理 ・業務改善に関するディレクション（効率化、品質向上への取り組み） ・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力： 大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わることができます。 ■組織構成： 配属先のチームは40名（男女比 約5：5）で構成されています。 ■当社の特徴： （1）大阪ガス子会社としての安定性 ・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤／財務基盤／お客様基盤を有しています。 ・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ／ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 （2）ワークライフバランス ・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。 ・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。 ・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～270,000円 ＜月給＞ 246,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に報奨金（基本給2ヶ月分）を加算し算出した想定金額です。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定します。 ■想定月収：28.5万円～33.4万円（月額基本給に想定残業月20時間を加算し算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波／Daigasグループ】Web制作ディレクション◇リモート可◇賞与約5.4か月◇年休124日◎
      ～大阪ガスグループの安定性／Webサイト制作業務の中核を担う／完全週休2日制／フレックスタイム制有～ ■業務概要： 大手エネルギー会社から受託しているWeb制作ディレクション、サイトの管理業務に携わっていただきます。 業務ではクライアントへの企画提案・様々な調整業務を中心にご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇大手エネルギー会社関連のWeb制作ディレクション、サイト管理業務 ◇提案資料や打ち合わせ資料の作成およびクライアントへのプレゼンテーション ◇案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務） ◇社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務 ◇各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成 ◇庶務（見積書、発注書、納品書、請求書などの作成） ※サーバーダウンなどのサイトトラブルや大規模災害が発生した際に、緊急対応をお願いする場合があります。 ■魅力： ◎大規模サイトである大手エネルギー会社のWebサイト制作業務の中核を担うことができます。 ◎サーバ、ネットワークからホームページ制作、Web広告など幅広い知識を得ることができます。 ■組織構成： マネージャー1名、チーフ1名、リーダー2名、メンバー12名 ■働き方： 在宅有（週1～2回※利用開始時期は応相談） フレックスタイム制有 完全週休2日制（土日祝） ■当社について： 関西圏トップクラスのエネルギーインフラ企業・大阪ガス（Daigas）グループの一員で、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。 当グループ全体で売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんば事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル7F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅・大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月20時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣフォーラム

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆残業20時間/年休120日
      • NEW
      【東急グループで安定性の高い環境／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／8割以上のお客様がリピーター】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」をお客様の要望に合わせて会場レイアウトを考えたり、機材のセッティングやより高度な会議・催事につながるような空間づくりを提案するお仕事です。 お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なので法人営業の経験も身につきます。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ～企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、お客様のニーズに合わせて新しいことにもどんどん挑戦しております。在籍社員からはお客様の要望に応える提案活動が面白そう、感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AP大阪淀屋橋 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル 3F・4F（受付3F） 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 443万円／28歳・初級職・入社2年 526万円／36歳・中級職・入社6年 650万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】イベントの技術サポート担当◆東急グループ／企画から実施まで／残業15h程／土日祝休
      【人と人のコミュニケーションを作る場を提供します／要望のヒアリング、空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走／東急グループの安定性】 ■仕事内容 貸会議室の運営管理をメインとしている当社において、オンライン配信イベントに対応するためのテクニカルサポートをするスタッフを募集します。 ご経験の浅い部分は先輩社員のOJTにより学んでいただきますのでご安心ください。 ■業務内容詳細 （1）オンライン/新テクノロジー商品に関する事項の企画提案、推進、運営、オペレーション支援、管理全般 （2）オンライン/新テクノロジー商品及びネットワークインフラ整備、運用及び機器の管理 （3）オンライン/新テクノロジー商品の改善立案及び実施 （4）その他新テクノロジーに関する調査・研究 本人の経験やスキルを考慮し、できるところから取り組んでいただきます。 ■働き方 拠点は品川となりますが、配信イベントの開催地で業務を行うため週の半分以上は東京・横浜のミーティングスペースに赴くこととなります。 ■当社の魅力 東急コミュニティーの100％子会社のため、安定性はバツグン。 現在も駅チカに新規のミーティングスペースを出店し続けています。 9割以上が法人のお客様で誰もが名前を知るような大手企業のご利用も非常に多いです。また官公庁・教育機関・各種団体などのご利用もあり、会議・セミナー・研修・採用選考・懇親会など様々なBtoBイベントが日々行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノロジーチーム事務所 住所：東京都港区高輪３丁目２３－１７ 品川センタービルディング１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円 ＜想定月額＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月） ◆モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーハン

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    大阪府守口市東郷通3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾市】ダンボールの印刷デザイン製作◆20代活躍中◆大阪製版センターグループとして全国展開
      【上尾駅からバスで10分／illustratorやPhotoshopを使用したダンボールの印刷デザイン／正社員／基本土日祝休み】 ■業務内容： DTPオペレーターとして、大手飲料・食品メーカー等のダンボール印刷の版下作成を担当して頂きます。※版下とは印刷デザインの原稿となる物。 有名商品のパッケージデザインも多い為、自分が手がけた商品をスーパーやコンビニなど身近な所で見る事が出来ます。 自分が携わった製品が世の中に出回り販売されていくので大きな責任が伴いますが、その分大きな成長とやりがいを感じることができる仕事です。 ■業務で使用するソフト 「Adobe illustrator」「Adobe Photoshop」などのデザインソフト お客様の指示やイメージ通りのデザインとなるよう調整を加えながら業務を進めていきます。デザインに使用する素材をお客様から提供される場合もありますし、自分で1から作成することもあります。またデザインして終了ではなく、試し刷りを行いミリ単位での変更を行っていくため細かい作業を求められます。 顧客から依頼を受けたデザインの版下を作成したり、デザインから考えて頂き、版下作成までして頂く事もあります。 ■当社について： フレキソ印刷に特化したパッケージデザイン・製版を行なっております。（※製版とは印刷用の版を作成すること） 食品・飲料メーカーからのご依頼に対し、当社でデザイン～製作～納品まで一貫して対応しています。特に段ボール用の印刷は広告効果だけでなく、現在では物流管理の側面からもなくてはならない物になっています（バーコードやQRコードなど）。 当社が製造する「版」は日本を代表する段ボールメーカー様を通して大手の食品メーカー様や日用品メーカー様にご利用頂き、市場にあふれる無数の商品に当社の製品が使われております。オーダーメイド生産のため、お客様のご要望に最大限応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県上尾市 住所：埼玉県上尾市上尾村1346-1 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績は約3.8ヶ月分） ■その他手当： ・住宅手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・技能手当 8,400円～ ・その他家族手当、調整手当等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宝塚歌劇】公演音響スタッフ◇劇場・エンターテインメント公演の音響オペレーション※住宅・家族手当有
      ～宝塚歌劇の舞台をはじめ、多彩なエンターテインメント公演を音響面から支える／音響技術とチームワークを活かして活躍・転勤無し～ ■業務概要： 宝塚歌劇の華やかな舞台を音響面から支える業務です。 音響機材の設営・仕込み、本番での音響オペレーションを中心に、舞台監督や演出、照明、映像スタッフなどと連携しながら、公演制作に携わっていただきます。公演前の準備からリハーサル、本番運営、撤去・機材管理まで一貫して担当し、音楽・台詞・SEが調和した舞台空間を創り上げる役割を担います。公演ごとに異なる演出に対応しながら、観客へ感動を届ける舞台づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・音響機材の設営・仕込み・結線・音出し・撤去 ・リハーサル、ゲネプロ、本番での音響オペレーション ・音源・SE・キューの再生、音響卓の操作 ・ワイヤレスマイクの準備・運用 ・音響システムのチェック、トラブル対応 ・舞台監督、演出、照明、映像、出演者等との調整 ・公演に伴う機材・音源・データ管理 ■組織構成： 同社では、舞台監督、照明、映像、大道具、小道具など各分野の専門スタッフが密接に連携しながら公演を支えています。 ■当ポジションの魅力： ◆長期公演ならではの高度な音響技術が身につく 宝塚歌劇では約1カ月半にわたり同じ演目を上演するため、日々安定したクオリティが求められます。出演者やオーケストラ、劇場環境のわずかな変化にも対応しながら、より良い音を追求できる環境です。公演音響のプロフェッショナルとして高い技術力を磨くことができます。 ◆チーム全体で舞台を支える安心のサポート体制 音響スタッフ全員がさまざまなポジションを担当できる体制を整えており、互いにフォローしながら公演を運営しています。舞台監督や照明、映像スタッフはもちろん、音響チーム内でも協力しながら業務を進めるため、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ◆毎公演異なる“正解のない音づくり”の面白さ 音響は目に見えないからこそ奥深く、演出意図や公演ごとの状況に応じて最適な音を創り上げていく仕事です。出演者やオーケストラのコンディション、お客様の入り方などを踏まえながら調整を行い、自身が目指した音を実現できたときには大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,870円～241,740円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 219,870円～256,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 一律固定手当は、住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ■昇給／年1回 ■賞与／年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宝塚歌劇】舞台衣裳の縫製◇一点物・リメイク製作◇パタンナー経験・装飾加工・縫製・刺繍経験を活かす
      ～◇衣裳に限らず＜衣服関連の縫製経験＞歓迎◇賞与年3回／住宅手当有／夢の舞台を陰で支える仕事／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー～ ■業務内容： 宝塚歌劇の舞台・レビュー公演用の衣裳製作に関わる縫製業務を中心に担います。 ・舞台衣裳の一点物製作 ・装飾品の取付、補修対応 ・衣裳パーツのパターン調整や仕上げ ・他スタッフとの共同作業および進行管理補助 ・その他、既存衣裳のサイズ調整及びリメイク加工、など ※適性に合わせて、公演オペレーション業務（舞台公演時の補正等の対応）も相談します。 ■業務詳細： ・縫製の中＜男物＞＜女物＞＜帽子＞などとジャンルが分かれています ・公演で着用する衣裳には新調とリメイクと存在します ■募集背景： 衣裳課においては、長年にわたり培われてきた舞台衣裳製作の技術を、次世代へ確実に継承していくことが喫緊の課題となっています。 外部から専門的な縫製技術と豊富な実務経験を有する人材をお迎えし、衣裳の内製力強化と技術水準の底上げを図ります。 ■歓迎する条件： ・舞台衣裳、衣裳製作会社、オートクチュールなど一点物の衣裳制作に携わった経験 ・ビーズ刺繍、装飾加工、ドレープ処理など特殊縫製の対応経験 ・縫製指示書や立体裁断からの制作理解ができる方 ・若手スタッフの技術指導経験 ■働き方： ・週休2日制（月曜日＋その他シフト制） ※公演日程や稽古日程に合わせて変動 ・賞与年3回 ・一律住宅手当15,000円有 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-1-57 ちどりビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,870円～316,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,870円～331,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当15,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームテレビ映像株式会社

    放送・新聞・出版
    広島県広島市中区白島北町19-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・中区】テレビ・動画制作ディレクター ※新しい切り口の番組制作に挑戦／年間休日122日／転勤無
      ～テレビ番組やCM、WEB動画等、多彩な映像制作を手掛ける当社で、企画から編集まで一貫してディレクションを担当～ 当社は、テレビの番組制作をはじめ、CM制作、企業VP（ビデオパッケージ）制作等を中心に活動する会社です。今回は、テレビや各種動画の制作におけるディレクターを募集します。 ■業務概要 テレビ番組やCM、WEB動画等の制作に携わっていただきます。自身のアイディアをカタチにし、世の中に届けられる面白みのある仕事です。 ■具体的な仕事： ・テレビ番組やCM、WEB動画等の制作における企画・立案～構成 ・撮影現場でのディレクションおよびスタッフ・出演者との連携 ・映像素材の編集・加工 ・映像完成までの制作進行管理 等 情報番組や深夜番組を中心に担当いただく予定です。当社では、これまでにない新しい切り口の番組も手掛けており、当社でしかできない貴重な経験ができるチャンスがあります。 ■この仕事の魅力： 自分の発想を形にし、地域や社会に新しい価値を発信できます。新しいことへの挑戦が歓迎される社風ですので、幅広い経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区白島北町19-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～245,000円 固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯峰ソーイング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市竜田町8-9-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ベトナム駐在】＜実務経験不問＞アパレル縫製技術者※語学不問／大手アパレルメーカーと取引
      【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■教育体制： 現地の日本人スタッフより指導していただき、縫製実務の習得をいただきます。人によりますがおおよそ1年かけて習得いただいた後、現地での指導をしていただきます。 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30～16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム現地工場（ゲアン省） 住所：ベトナム　ゲアン省（ハノイより約300キロ南方） 受動喫煙対策：その他（その他） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（前年度実績1.5ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベトナム現地法人にて50000円に相当する現地通貨（ベトナムドン）での支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレックス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市桃栄2-269
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／清須】IT事務◆ECサイト管理・ネットワーク対応など等◆実務経験不問／年休120日／転勤なし
      ～実務経験不問／建築副資材の商社／2024年に完成した綺麗な新社屋で働ける／年間休日120日／残業月20H以内～ ■概要： IT系事務職として、社内のPC環境のサポートや、ECサイト運用のサポート業務（データ入力、商品画像の加工）をお任せします。ECサイトでの販売については、現在専務が主体的に進めていますがECサイト強化に伴う、増員採用になります。 ■業務詳細： ・PC、ネットワーク周辺機器の管理 ・写真のリサイズ、PhotoshopやIllustratorを用いた簡単な画像加工（編集）をメインでお任せします。 ・将来的には、会社商品のSNSへのアップ（Facebook、Instagram）などのPRや動画編集をお任せします。 ※IT関連を中心にご担当いただきますが、営業事務の方の業務が忙しい際にはお手伝いをお願いすることがあります。 ■働き方について： 夏休みや年末年始休暇があります。年間休日とは別に有給休暇5日以上取得いただいております。 働き方改革にも取り組んでおり年間休日の日数増加等を行っています。 ■入社後について： ECサイト掲載予定の文面入力などは他の事務メンバーも協力して進めています。 ■組織構成： 業務部に所属いただきます。 ・事務：4名 ・商品の出荷手続きを担当：1名 ・経理：2名 ・貿易関連：2名 ※営業人数：10名 ■当社について ・創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。 ・安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定しています。 ・様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,740円～209,000円 固定残業手当/月：39,760円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記範囲内にて、職歴に応じて想定年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創栄図書印刷株式会社

    印刷
    京都府京都市中京区高倉通二条上る天守町766
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】未経験歓迎＜教科書作りを支える印刷オペレーター＞年休125日／教育体制◎／第二新卒歓迎
      【夜勤なし／自身がかかわったものが教育現場で活かされるやりがい◎／教科書や学術書など、多くの人の学びを支える印刷物の印刷から出荷準備まで担当／完全週休2日制・年間休日125日で技術職として長く働ける環境】 ■業務内容： 当社は教科書や学術書、一般書籍の印刷を手掛けてきた総合図書印刷会社。 オフセット印刷機オペレーターとして製造工程全般を担当いただきます。 高品質な印刷物の生産を支え、お客様からの信頼維持に欠かせない役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・書籍や教科書などのオフセット印刷業務 ・用紙準備や紙積み作業 ・印刷品質の確認、色調整、インキ交換 ・印刷機の保守および部品整備 ・出荷準備、梱包作業 ・その他印刷工程全般に関わる業務 最初は先輩社員と一緒に用紙の準備や印刷機の操作補助、品質チェックからスタートします。 ■扱う製品・技術について： KOMORI社製を中心としたオフセット印刷機を使用し、教育出版物や一般書籍の印刷を担当します。 品質や色調を管理しながら、安定した生産体制を支える技術職です。 ■組織構成 現場は経験豊富なオペレーターが中心となり、互いに協力しながら業務を進めています。 日常的に相談しやすい雰囲気があり、チームワークを大切にする風土です。 ■教育体制： OJTを中心に実施します。 機械操作や印刷知識は入社後に学べるため、印刷業界や製造業の経験は不問です。 「機械を触ることが好き」 「モノづくりに興味がある」 「専門技術を身につけたい」… そんな方であれば、未経験から十分に活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。 夜勤はほぼなく、残業も繁忙期を除けば比較的落ち着いています。 転勤はなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業の特徴： 当社は教育出版分野を中心に事業を展開しています。 手掛けた教科書や書籍は全国の学校や教育機関で利用されており、多くの人の学びを支える社会貢献性の高い仕事です。 安定需要のある分野で長年実績を積み重ねています。 各種社会保険に加え、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も整備しています。 社員が長く働ける環境づくりを大切にし、安定した事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥院工場 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里西町10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。 固定残業代なし。 時間外労働月平均25時間程度（繁忙期40時間程度と閑散期10時間未満の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市中京区】教科書印刷のオフセット印刷機オペレーター◇土日祝休・年休125日／安定企業で長期活躍
      【オフセット印刷機の実務経験を活かし、教科書や学術書の印刷から出荷準備まで担当／完全週休2日制・年間休日125日で技術職として長く働ける環境】 ■業務内容： 当社は、教科書や学術書、一般書籍の印刷を手掛けてきた総合図書印刷会社です。 オフセット印刷機オペレーターとして製造工程全般を担当いただきます。 高品質な印刷物の生産を支え、お客様からの信頼維持に欠かせない役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・書籍や教科書などのオフセット印刷業務 ・用紙準備や紙積み作業 ・印刷品質の確認、色調整、インキ交換 ・印刷機の保守および部品整備 ・出荷準備、梱包作業 ・その他印刷工程全般に関わる業務 ■扱う製品・技術について： KOMORI社製を中心としたオフセット印刷機を使用し、教育出版物や一般書籍の印刷を担当します。 品質や色調を管理しながら、安定した生産体制を支える技術職です。 ■組織構成 現場は経験豊富なオペレーターが中心となり、互いに協力しながら業務を進めています。 日常的に相談しやすい雰囲気があり、チームワークを大切にする風土です。 ■教育体制： OJTを中心に実施します。 印刷工程や設備の特徴を、実務を通して学びながら、経験や技術をさらに深めることが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。 夜勤はほぼなく、残業も繁忙期を除けば比較的落ち着いています。 転勤はなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業の特徴： 教育出版分野を中心に実績を重ねてきた安定企業です。 各種社会保険に加え、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も整備しています。 社員が長く働ける環境づくりを大切にし、安定した事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥院工場 住所：京都市南区吉祥院中河原里西町10 勤務地最寄駅：ＪＲ線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。 固定残業代なし。 時間外労働月平均25時間程度（繁忙期40時間程度と閑散期10時間未満の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】アパレルデザイナー※キャラクター商品◆月給30万円～｜年休120日｜転勤なし｜服装自由
      【著名キャラクターの商品企画／企画から商品化まで一貫して携われる／多彩な販路で企画力を磨ける環境】 ■求人魅力 ・客層や価格帯に応じ、素材・加工・魅せ方まで設計。キャラクターの世界観を守りながら、選ばれる商品を生み出す企画力を磨けます。 ・レディース、メンズ、キッズの衣料から服飾雑貨まで幅広く担当。企画、仕様書作成、監修、商品化まで携わり、商品が店頭に並ぶ手応えを得られます。 ・版権元への提案や表現調整にも挑戦できます。立候補や提案を歓迎しており、主体的な発信によって担当領域を広げられます。 ■企業概要 1976年設立。国内外の著名キャラクターやブランドのライセンス商品を企画・製造・販売し、衣料から服飾雑貨まで多彩な販路へ展開するアパレルメーカーです。 ■採用背景 欠員に伴う募集です。組織体制を強化し、販売先のニーズやトレンドに応じた商品企画を、安定して進められる体制を目指します。 ■業務内容 販売先の客層・価格帯・売場特性を踏まえ、キャラクターの世界観とトレンドを掛け合わせた商品を企画。素材・加工・仕様まで設計し、商品化へつなげます。 ・レディース、メンズ、キッズ向け商品の企画・デザイン ・カットソー、ニット、インナー、ナイトウェア、服飾雑貨等の担当 ・Illustratorによるデザインデータ、仕様書・指示書の作成 ・素材・生地の選定、プリント・加工方法の検討 ・企画営業との打ち合わせ、販売先ニーズの反映 ・サンプル確認、修正指示、品質・表現の調整 ・版権元への提案、監修対応、表現調整 ・展示会の商品企画、会場・売場づくり ・標準2～3カ月のサイクルで複数案件を並行 ・入社3～4年後を目安に、海外リサーチ出張の機会あり（年2～3回、1回3～5日程度） ■組織構成 デザイナー25名、生産管理8名、企画営業25名が在籍。各部門と連携し、デザイナー主導で商品化を進めます。 ■サポート体制 まずは経験を生かせるデザイン・仕様書作成から担当します。OJTで監修ルールや商品化の流れを学び、経験に応じて担当範囲を広げ、2年目を目安に企画を主体的に進めます。 ■業務の特徴 企画、仕様書作成、サンプル修正、監修、商品化まで、デザイナーが中心となって担当します。幅広い商材を短いサイクルで動かし、企画力と進行管理力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレルデザイナー／ミッフィー・サンリオ等／企画～商品化まで
      ＼ この仕事のポイント ／ ◆100を超えるライセンスを活用した商品企画 ◆ミッフィー、MLB、スヌーピー、サンリオなど、 　誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有 ◆企画立案からデザイン、商品化まで一貫して担当 ◆版権元への提案・交渉にも携われる ◆売場づくりや販促企画など仕事の幅も広い ◆キャラクター好きだけでなく、ファッション好きも活躍中 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材（生地）の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 ◎年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです！ ◎海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心／一部服飾雑貨・小物も取扱あり） ◎低価格帯向けの商品からアパレルブランドとのコラボまで、多彩な案件に携わることができます！ ＼「自由にデザインできない」なんてことはありません！／ ライセンス商品には、それぞれ守るべき世界観やルールがあります。しかしグレイスでは、その枠の中だけで考えるのではなく、「もっと魅力が伝わる方法はないか」を模索し続けています。 実際に版権元へ提案を重ねた結果、それまで認められていなかった表現が採用された事例や、異なるライセンス同士を掛け合わせた事例もあります。 求められるのは、ルールを守ることだけではありません。キャラクターの魅力とトレンドを理解し、新たな価値を提案すること。それこそがグレイスのデザイナーに期待されている役割です。
      【恵比寿駅から徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※中国、アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど年2～3回の海外出張あり
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,000～120,000円支給。超過分は追加で支給
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    株式会社イー・トラックス

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    京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】パソコン教室の教材企画・編集◆映像・テキストの制作ディレクション／残業月10h程
      • NEW
      ■仕事概要： 全国の「ハロー！パソコン教室」で使用される、映像・テキスト教材の企画・編集、制作ディレクションをお任せします。 映像または紙媒体の編集・制作進行・ディレクションなど、これまで培ったコンテンツ制作の経験を活かしていただけます。 ■具体的な業務： ・教材企画： ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 ・教材制作： 制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 ・戦略教材の制作： 企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 ・フィールドワーク： 制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは： 全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方： 残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成： 教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス： 働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。 将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～330,000円 固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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