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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数6,515社

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    11ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,515 社中 501〜550 社を表示

    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,350名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全5件
    • 【佐野ﾌﾟﾚﾐｱﾑ・ｱｳﾄﾚｯﾄ／正社員】清掃管理スタッフ◆未経験歓迎／面接1回／高速利用OK
      • NEW
      【創業60年の安定企業／正社員採用／清掃経験を活かしてキャリアアップ／佐野ﾌﾟﾚﾐｱﾑ・ｱｳﾄﾚｯﾄの清掃管理スタッフを募集致します◎／残業平均10時間～20時間程度】 ■業務内容： 清掃管理スタッフとして、パート従業員の管理やシフト作成、収支管理、顧客対応、簡易な清掃等をお任せします。 ■組織構成： 社員2名(40代) ■働き方： 佐野ﾌﾟﾚﾐｱﾑ・ｱｳﾄﾚｯﾄにて常駐勤務となります。 シフト制で月に21または22日の出勤を想定しております。 残業平均10時間～20時間程度。 定期清掃の立会いで月1～2回程度夜勤対応がございます。 車・バイクにて高速道路を使用しての通勤も可能です。(交通費は上限有り) ■当社について： 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。 また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。 当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。 この３つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野プレミアムアウトレット 住所：栃木県佐野市越名帳2058 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    養命酒製造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区南平台町16-25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市】ホールスタッフ/マネージャー候補◆各種手当充実◎／アットホームな環境
      • NEW
      【養命酒製造株式会社の新たなビジネスとして10年前に長野県諏訪市にて立ち上がったレストラン「くらすわ」の諏訪本店社員スタッフ／ホールマネージャー候補大募集！接客やホールリーダー経験者歓迎！ 諏訪湖畔の「くらすわ諏訪本店レストラン」でホールスタッフ社員、ホールマネージャー候補を募集します。 心地よい雰囲気のレストランホールを私たちと一緒にやってみませんか？ 社員として安心・安定して長期のお仕事をしていただけます。 式場、ホテル、旅館などでのホール経験者、接客業のリーダー経験者、特に、マネージャー経験のある方大歓迎です。 ■仕事内容： ・レストランホールの運営 ・お客様への企画 ・スタッフのマネジメント ・ホール全般業務　です。 ホール業務全般です。 基本は、お客様へ接客とホール業務の管理、レストランホールの雰囲気づくりを行い、お客様に心地良い、すこやかな時間を提供をします。 90席以上のお客様の入店可能です。多くのお客様に美味しい料理の体験、楽しい時間の体験を通して、すこやかな時間を体験していただくめ、心地よい店作りをお任せします。 ■組織構成：10名（パートアルバイト含む） 男:女=3:7、社員7名、キッチン3名、ホール７名 常時ホールは４，５名で回します。 ■入社後の流れ： 研修もしっかり行いますので、正社員として安心して仕事をしていただけます。 ■通勤圏について： 諏訪市内はもちろん、諏訪郡下諏訪町、岡谷市・茅野市・辰野町などからも通勤可能です。 広い駐車場完備で、マイカー、自転車、バイクなどで通勤可です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ くらすわ 住所：長野県諏訪市湖岸通り3丁目1-30 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力により面接時に決定していきます。 ※別途：交通費規定内支給、残業代支給、食事手当支給 ※過去ホールや接客業のある方は優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,404名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全20件
    • 【堺市立ビッグバン/販売サービス業経験者歓迎】イベント企画・運営担当※ワークショップなどの企画・運営
      ～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業による施設運営/ワークショップ・イベントの企画など～ ■募集概要： 今回は、ビッグバンの一員として、こうした事業活動を企画し、実行するスタッフを募集します！アイディアや企画力を活かし、来館者に楽しみながら学んでいただけるワークショップやイベント、企画展示等を展開して、ビッグバンを盛り上げていただける方、ご応募をお待ちしております♪事務所内も常に笑顔が絶えない環境です！アイディアや企画力を活かして沢山のお客様を呼び込んで下さい！来館者に喜んでもらえる”やりがい”を感じられるお仕事ですよ！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画展の立案から調整・推進、設営まで →館全体の企画展のテーマなどを企画提案いただきます。 ・テーマに沿ったイベントやワークショップの企画・実施 ・劇場での公演実施の提案および出演者との交渉 ・館内の安全確認および見守り ・その他、運営全般に係る業務等 ■施設紹介： 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「たのしい！」がいっぱい詰まった児童厚生施設で、大型ジャングルジムや巨大おもちゃの展示があり、子どもたちが一日中楽しめる遊びの拠点となっています。また、館内では、ワークショップや公演事業など様々なプログラムを、劇場やキッチンを含めて館内の様々な場所で開催しており、地域との連携も含め多彩な事業を行っています。 ■施設HP： https://www.bigbang-sakai.jp/ ※弊社は、指定管理者制度や運営受託などの形態で、文化施設（資料館、博物館）や子ども施設など、様々な施設の運営を行っております。 http://www.tanseisha.co.jp/service/category/closeup/operation ■組織構成： 20代～30代のメンバーが活躍しています。 分からないことも気軽に聞ける環境で、サポートも丁寧に行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺市立ビッグバン 住所：大阪府堺市南区茶山台1丁9番1号 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,042名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【英語活用したい方歓迎】カスタマーサポート※マーケ要素有◆『NikkeiAsia』の顧客対応／在宅可
      【英文メディア「Nikkei Asia」の顧客対応／顧客のデータ分析やマーケティング業務あり／スキルアップ◎／土日祝休】 ■採用背景 ◇Nikkei Asiaは毎年着実に有料購読者を増やしています。さらにグローバルなサービスとして発展させるべく、顧客対応業務の品質を向上させる必要性が高まっています。 ◇Nikkei Asiaの顧客はアジアを中心に世界中にいます。様々な国の顧客対応業務を行うとともに、顧客データ分析を通じて、マーケティングはもちろんプロダクト開発にも貢献します。 ◇日々英語と日本語でコミュニケーションを取りながら、ビジネスの最大化を目指し、アジアを代表するナンバーワンのメディアをともに作る人材を募集します。 ■業務内容 （1）カスタマーケア業務 ◎問い合わせ対応 ◎顧客データ分析　など ※一次対応は別の担当者が行っております。マニュアルの作成や業務改善、またWEBサイトからの問い合わせや要望をサービス改善に繋げることを担っていただく想定です。 （2）マーケティング業務 ◎主に個人読者開拓に向けたデジタルマーケティング（SNSマーケティング、eメールマーケティングなど） ■Nikkei Asiaの特徴 ◇アジアのニュース・ビジネス情報を、Webやアプリで毎日発信する英文メディアで、日経のグローバル展開の中核を担う存在です。 ◇アジアでは現地の記者を採用し、地域に密着した取材網を構築。現地地域に根差し、深堀りした独自記事を充実させ、顧客はアジアのみならず、アメリカやヨーロッパにも広がっています。 ◇2025年に全米ビジネス編集者記者協会（SABEW）が主催する「ベスト・イン・ビジネス・アワーズ」で4年連続となる最優秀賞を受賞するなど、国際的に高い評価を受けています。そのほか、アジアやアメリカでジャーナリズムに関する賞を毎年受賞しています。 ■ポジションの魅力 ◇刻一刻と情報の鮮度が変わっていく「ニュース」を扱うダイナミズムがあり、記者や編集者とのコラボレーションもメディアならではです。 ◇英文メディアであるため、日本語化されていない欧米の最先端サービスやテクノロジーを実践で経験することができ、マーケティングスキルを高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工営株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／未経験歓迎】工事プロジェクト管理※残業16h程／年間休日125日／人を大切にする社風
      • 締切間近
      ～「社員を大切にする社風」が入社の決め手／年休125日・土日祝休・残業16ｈ程／創業60年以上全国展開の安定基盤～ ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 《担当案件について》 産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等　※工事期間は1ヶ月～1年単と様々です。 ■育成体制： まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的にはOJTで、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。 一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安心です。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがい お客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■働き方について 残業16h程、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境で、事務所へ直行直帰が可能です。現場が遠方の場合はウィークリーマンションに住んでいただきます。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■同社の魅力 同社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日東工営株式会社　本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～303,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 244,800円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年5.6ヵ月分）■昇給：年1回 固定手当：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地 資格手当(1級建築施工管理技士 月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士 月/3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【リテール・事業法人部門】【東京/転居異動無】非対面（電話・メール・Web）での資産運用コンサル営業
      【証券営業経験者歓迎/非対面での純資産5000万円以上の富裕層向けコンサルティング営業/顧客数51万口座】 ■職務内容 当社のリテール戦略に合わせて、お客さまに最適なチャネル（営業店の担当者・インターネット・コールセンター）を提供する仕組みづくりを進めており、新たなチャネルとして電話／メール／WEB面談での資産運用コンサルティングサービスに従事いただきます。 非対面による手法を確立することで、効率的かつ効果的にサービス提供するためのスキルやノウハウを習得することができます。 ■魅力 個人に対する収益目標を廃止し、お客さまのニーズに合致した商品・サービスのご提供を通じた総販売、資産導入、純増に基づき評価される仕組みとなり、お客さま本位の営業に従事することで、幅広い知見の習得、専門性の向上を実現できます。 当ポジションについて体制強化中であり、中途・新卒や社歴に関わらず、リモートによる効率的かつ効果的な営業手法の確立に向けて意欲的に業務に取り組める方を求めています。 担当するお客さまに対して、当社の幅広い商品をご提供することで、お客さまの資産運用に貢献します。 ■人事制度 新たな人事制度「かなで」を導入し、社員一人ひとりの強みを最大限に引き出し、成長を支援することを目指しています。「かなで」には社員と会社が共に創り上げ、共に成長するという思いが込められています。 新制度では年次や経験年数に関係なくスキルや能力に応じて役割給を導入し、社員の貢献に応じた処遇を行います。 また評価制度を見直し、社員の成長と挑戦を重視したフィードバックを実施することで、社員はより高い目標に向かって挑戦し続けることができる環境が整えられています。 ■当社の特徴 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供し、高い評価をいただいております。マーケットやお客さまの意向を反映した商品やサービスの開発等、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディに応えることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募により、フロント業務のみならずミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京イースト21 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～584,300円 ＜月給＞ 260,000円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リテール・事業法人部門】【首都圏】オープンポジション（営業職）※キャリアパス◎
      • 締切間近
      ■ポジションの概要： ご経験・希望を鑑み、選考内にて下記の中から担当業務領域を確定致します。 同社の営業はお客さまのニーズに合致したグループベースでの幅広い商品・サービスのご提供を通じて、総販売、資産導入に軸足を置いたお客さま本位の営業に従事することで、幅広い知見の習得、専門性の向上を実現できます。 証券会社や銀行等でご経験がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： ＜ウェルスマネジメント営業＞ 総資産2億円以上の個人および中小企業のお客さまに対し、総合資産コンサルティング営業を行います。 お客さま本位の営業を通じて、総販売、資産導入、純増を重視した真のコンサルティング営業が追求できることが魅力です。 金融商品以外のニーズがある場合は社内およびみずほグループでの連携の上、質の高いソリューション提供が可能です。 ＜法人営業＞ 事業法人、公共公益法人、金融法人のお客さまに対してみずほグループの幅広い商品、サービスのご提案を通じて、法人営業職としてRMに従事します。 リテール営業経験のみの方も法人営業に従事するための基礎教育を学べるトレーニー制度も充実しており、安心してチャレンジすることが可能です。 ■働き方： 営業ポジションにおいても、業務効率を重視した働き方が定着しており、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境となっています。 ■キャリアパス： グループ内の広域な金融プラットフォームを活用したローテーション異動や社内公募を通じて、幅広いキャリア形成が可能です。 ご入社時は証券ポジションからのスタートとなりますが、将来的に銀行、信託、フィナンシャルグループへのキャリアパス異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京第一コンタクトセンター 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京第二コンタクトセンター 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 勤務地最寄駅：三田線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京イースト21 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,600円～667,600円 ＜月給＞ 382,600円～667,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【静岡／未経験歓迎】ホテルフロント職※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休110日
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のホテル 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～321,000円 ＜月給＞ 243,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休110日
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県のホテル 住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～285,000円 ＜月給＞ 213,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共立メンテナンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全87件
    • 【IT未経験歓迎／新宿】研修企画メンバー◆会計ソフトの研修開催・資料/動画制作◆年休124日
      ～業界シェアトップクラス／安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／年休124日／福利厚生充実～ ●自社会計サービスの顧客対応現場を支える教育・研修業務／情報発信力と企画力が身につく ●将来的に支社社員の教育担当として研修運営を担うなど、キャリアの幅が広がる ●成長×安定：9期連続過去最高益を記録。創業42年経過し益々成長中 ■業務内容 当社会計サービスの顧客対応における社内向け研修業務をお任せいたします。 研修資料の作成や動画制作、Webサイトの管理など、情報発信力と企画力が求められるポジションです。 ・研修会資料の改定　(毎年改正される変更点の改修) 　∟報酬算定・年末調整・法人税申告書・相続税申告書等 ・研修動画作成 ・Web研修サイトの管理 　∟社員のスキルUP用に研修又は確認テスト用サイトの作成および管理　 ・メインシステムの集合（オンライン）研修実施、講師のフォロー ・顧客向けセミナー企画 　∟題材の検討と資料作成 ■フォロー体制 現メンバー3名がフォローをしつつ、研修動画を見ながら習得して頂きます。約1年かけて独り立ちにに向けてフォローさせて頂きますので、未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■配属組織 現在3名のメンバーで業務しております。 ■入社後のフォロー体制 まず現メンバー3名の業務フォローから開始いただき、会計・IT知識や当社製品理解をしていただきます。 自己学習ツールとしてイーラーニングや、支社内での勉強会やOJTも行っています。 ■働く環境 月平均残業時間22.8時間(2023年度実績)、有給休暇平均取得11.3日、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。 離職率も7％、女性の育休取得率93.8%のため働きやすい環境を整えています。 ■ポジションの魅力： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。 将来的には、支社社員の教育担当として研修運営を担うなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 IT業界での経験や簿記・税務の知識を活かし、より高い専門性を身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービスグループ 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル48F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,600円 ＜月給＞ 250,000円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※最終面接の結果により、管理職として雇用することがあります。その場合、年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全88件
    • 【東京】受託ホテル現場管理サポート業務※オリックス・大京グループで経営基盤安定
      【異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20～40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Wビル） 住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～220,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ホテル業界の方へ★【東京】ホテルの清掃管理業務　※オリックス・大京グループで経営基盤安定
      【ホテル業界・清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20～40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社[港区] 住所：東京都港区港南1-8-15 Ｗビル9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～220,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブン株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    岡山県倉敷市笹沖410-5FJK倉敷駅前ビル2階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【倉敷市／未経験歓迎】PC関連インストラクター(ITサポート)※創業70年以上／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にてPC関連のインストラクターをお任せします。 ■業務内容： ・中小企業向け基幹システム（給与、会計、販売管理等）の納品、運用サポート ※お客様からのお問い合わせに対してサポートを行います。メーカーや社内技術職のフォローがありますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ★自社開発者による社内研修あり。実際にシステムを操作しながら勉強することができます！ ★システムメーカーによる外部研修・講習への参加制度あり ★入社後も教育面を会社がしっかりとサポート 未経験の方でも着実にスキルを磨けるよう、全力でサポートします！ ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市笹沖410-5 FJK倉敷駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～259,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,600円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり※5月 ■賞与あり※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／未経験歓迎
      • NEW
      「ほっともっと」もしくは「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ＜お任せすること＞ 　￣￣￣￣￣￣￣ ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーとともに店内業務を行い、働きやすい環境を整えながらお客さまに満足いただけるお店をつくってください。 ＜充実の研修制度＞ 　￣￣￣￣￣￣￣ （1）入社後約6カ月の店舗研修 調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます （2）研修の最終判定テスト テスト実施後、正式に店長として店舗に配属となります 【未経験でも安心できる理由】 ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタート！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境 ＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／ 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションがあり、大きくステップアップできる機会があります！ ★業績好調につき3期連続給与ベースアップ ＜キャリアパス充実＞ 　￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ ※複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能 ＜豊富な選択肢＞ 　￣￣￣￣￣￣ 約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、さらに上のエリアマネージャーも目指せます。 直営店でまずしっかり経験を積んで、将来は加盟店オーナーへの指導を行う道もあります。 ＜店長の業務負担を軽減＞ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に
      ◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。 【グローバルコース】 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。 【リージョナルコース】 当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。 （エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり） 下記4エリアから選択可能 ・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼待遇面でも選ばれる！好環境／ 転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した！」なんて先輩もいるくらいです。
      【グローバルコース／全国勤務】 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給27万円～37万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） 【リージョナルコース／エリア勤務】 月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。 ★業績好調につき、3期連続でベースアップ
    • 転勤無／月給33.4万円／大手ブランドの店長候補／未経験歓迎
      ★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎具体的には… 　＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 　 ◎入社後の流れ 　＝＝＝＝＝ 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 ◎POINT！ 　＝＝＝＝ 【創業65年の業界大手チェーン！】 売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！ 中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。 また、都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★業績好調につき3期連続で給与ベースアップ！ 【将来の選択肢も豊富！】 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。 【自分の時間も大切にできる環境】 フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。柔軟な働き方を実現できます。 また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ！
      【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【東北】 宮城県仙台市/大崎市/名取市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市/川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市/宇都宮市 茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市 群馬県太田市/舘林市 【中部】 長野県長野市/塩尻市 山梨県甲府市 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市 滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市 和歌山県和歌山市/橋本市 奈良県奈良市 【中四国】 広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給33万4000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、3期連続で給与ベースアップ
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    磐田化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市中泉3069
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／年休125日以上／残業月10時間未満
      【主な作業工程】 ■原材料、製品の受入 ■倉庫搬入、搬出 ■出荷に関する諸作業 ■コンピュータの操作、伝票発行　など 【研修について】 当社で扱っている製品についての知識や、倉庫の仕組みなども含め、先輩社員が丁寧に教育サポートします。 【幅広い業務スキルを習得！】 現場での作業からデスクワークまで、倉庫作業における上流・下流どちらの作業も経験できます。ゆくゆくは運送会社の手配、電話やメールのやり取りなども担当いただければと考えています。 【明確な目標設定を行います】 半期ごとで目標設定なども行い、昇給査定を行っています。入社後のスキルアップも評価します！ 周囲とのコミュニケーションにも積極的で、新たな仕事に挑戦したいと意欲的な方には、リーダー・マネージャーをお任せしたいと考えています。
      大須賀工場／静岡県掛川市山崎2464 ◎マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給21万～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途、全額支給 ※ご経験・能力を考慮し、優遇いたします
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    株式会社遠州日石

    エネルギー （商社）
    静岡県浜松市中央区常盤町2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松市中央区/セルフ浜松ＳＳ】未経験歓迎/ガソリンスタンドの店舗運営職/幅広い事業展開の安定企業
      • NEW
      ～ENEOS特約店/静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業～ ～月平均残業12h/ノルマなし/キャリアチェンジ制度有/夜勤なし/接客や店舗運営に興味がある方歓迎～ ■採用背景： ・ENEOSの特約店として、静岡県西部を中心に地域密着で沢山のお客様から来店いただけており、今回はセルフ浜松ＳＳの店舗運営職として接客や店舗運営に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容： 当社の直営セルフステーションであるセルフ浜松ＳＳにおいて、 下記業務をご担当頂きます。 ・給油アテンド：ENEOSアプリやライン会員などのご案内。 ・車検：車両管理、車検のご案内やお見積り対応。 ・カーライフアドバイザー：車に関する相談、顧客対応。 ・店舗運営：キャンペーンの計画、販促活動。 ■組織構成(おおよそ1店舗あたり)： ・正社員：3人 ・アルバイト：7～8人 ※夜間はアルバイトの方が出勤されております。 ■教育体制・中途入社実績について： ・充実した教育体制により未経験の中途入社の方が活躍しております！ OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。 ・当社では中途入社実績があり、前職で接客や販売関連のご経験をお持ちの方が活躍しております。未経験からでも先輩社員に丁寧に業務を教えていただけますので、安心して就業ができる環境でございます。 ■キャリアチェンジ制度について： ・キャリアチェンジ制度を設けており、ガソリンスタンドの店舗運営職から本社の管理部署や法人営業に異動した社員もおり、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■同社の魅力： ・地元密着の安定企業。ENEOSの特約店として確かな信頼を地元で築き、大手取引先も多数あります。また地元の顧客を中心に幅広く事業を展開している為、安定した売上を確保できております。 ■同社の安定性について：創業100年以上、リースや車のメンテナンス等地域の為に幅広く業務を広げている為、バランスよく安定して売上確保することが可能です。また同社は顧客最優先で業務を行っており、地域密着の為、トラブル発生時も競合他社よりスピード感のある対応を行うことが可能です。ただ製品を販売するのでなく、そこに付加価値をつけて提案をしている為、長期的に顧客との取引を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルフ浜松ＳＳ 住所：静岡県浜松市中央区常盤町２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて年収をご判断します。 その他定額手当内訳／皆勤手当　資格手当 ・販売報奨手当あり ・昇給あり ・賞与あり（過去実績5ヶ月分）※業績により変動します。 年収例／店長（３７歳）６７０万円　　販売職（３６歳）５２０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区/セルフ半田ＳＳ】未経験歓迎/ガソリンスタンド店舗運営職/幅広い事業展開の安定企業
      • NEW
      ～ENEOS特約店/静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業～ ～月平均残業12h/ノルマなし/キャリアチェンジ制度有/夜勤なし/接客や店舗運営に興味がある方歓迎～ ■採用背景： ・ENEOSの特約店として、静岡県西部を中心に地域密着で沢山のお客様から来店いただけており、今回はセルフ半田ＳＳの店舗運営職として接客や店舗運営に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容： 当社の直営セルフステーションであるセルフ半田ＳＳにおいて、 下記業務をご担当頂きます。 ・給油アテンド：ENEOSアプリやライン会員などのご案内。 ・車検：車両管理、車検のご案内やお見積り対応。 ・カーライフアドバイザー：車に関する相談、顧客対応。 ・店舗運営：キャンペーンの計画、販促活動。 ■組織構成(おおよそ1店舗あたり)： ・正社員：2～3人 ・アルバイト：7～8人 ※夜間はアルバイトの方が出勤されております。 ■教育体制・中途入社実績について： ・充実した教育体制により未経験の中途入社の方が活躍しております！ OJT教育を中心に業務を学んでいただきます。 ・当社では中途入社実績があり、前職で接客や販売関連のご経験をお持ちの方が活躍しております。未経験からでも先輩社員に丁寧に業務を教えていただけますので、安心して就業ができる環境でございます。 ■キャリアチェンジ制度について： ・キャリアチェンジ制度を設けており、ガソリンスタンドの店舗運営職から本社の管理部署や法人営業に異動した社員もおり、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■同社の魅力： ・地元密着の安定企業。ENEOSの特約店として確かな信頼を地元で築き、大手取引先も多数あります。また地元の顧客を中心に幅広く事業を展開している為、安定した売上を確保できております。 ■同社の安定性について：創業100年以上、リースや車のメンテナンス等地域の為に幅広く業務を広げている為、バランスよく安定して売上確保することが可能です。また同社は顧客最優先で業務を行っており、地域密着の為、トラブル発生時も競合他社よりスピード感のある対応を行うことが可能です。ただ製品を販売するのでなく、そこに付加価値をつけて提案をしている為、長期的に顧客との取引を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルフ半田ＳＳ 住所：静岡県浜松市中央区半田町６７１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて年収をご判断します。 その他定額手当内訳／皆勤手当　資格手当 ・販売報奨手当あり ・昇給あり ・賞与あり（過去実績5ヶ月分）※業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキョウレックス

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1（本社）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 物流管理スタッフ／月給25万円以上／賞与年2回／福利厚生充実
      ＜物流管理の業務＞ 入出荷やスタッフに関する マネジメント全般を行います。 ・作業の管理 ・進捗の管理 ・在庫/コスト管理 ・スタッフへの指示やシフト作成 　など ★業界未経験でも安心のスタート★ 最初はパートスタッフの作業に 入っていただき全体の流れを把握。 ▼ 流れを覚えてきたらマネジメント業務も できるように少しずつステップアップ。 OJT研修や定期的な面談など サポート体制も充実しているので 未経験でも成長できる環境があります◎
      ・岩間センター／茨城県笠間市市野谷1531-3 ・座間センター／神奈川県座間市栗原493-5 ロジクロス座間 2F ・綾瀬センター／神奈川県綾瀬市吉岡2668-1 ・藤沢センター／神奈川県藤沢市葛原822 ・岐阜センター／岐阜県安八郡輪之内町下大槫新田536 ※自宅から通えるセンターへの配属となります ◆無料駐車場完備（車通勤OK）
      月給25万円以上　(経験・能力・年齢により決定) ※残業代は全額支給します
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    株式会社環境測定センター

    サブコン
    岐阜県羽島郡岐南町上印食3-178
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/羽鳥郡】フットワークの軽い方求む！配送＆サンプリングスタッフ／正社員／夜勤・転勤無／土日休み
      ～環境への関心が高まる中、当社への依頼が増加！水、匂い、騒音など総合的に調査できる会社は少ないため安定性◎イチから丁寧に教えます！教育体制◎～ ■当社について 工場、事業所などから排出される煙、水、におい、騒音などを分析し、法律で定められた成分の基準値が守られているのかをチェックするのが私たちの仕事になります。 ■採用背景 法律で検査頻度が規定されているため、毎年、安定的に調査の依頼があります。今はSGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■業務内容： 営業サポートとして配送やサンプリング業務、受発注業務、その他見積作成や分析補助など幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様先へ調査結果の報告書等を納品 ・納品にともなう簡単な軽作業 ・サンプリング作業（水を採取して持ち帰るだけの作業） ・お客様からのお問い合わせ対応（簡単な調べもの、見積作成など） ※チラシやリーフレットの配付による簡単な営業トークができればOK ※慣れるまでは先輩と一緒にまわるので安心です◎ ■組織構成： 営業のサポートとして動くポジションです。営業部では２名の社員が活躍しています。当社では20代・30代の若手社員も活躍中！同年代が多いため、なじみやすく、働きやすい雰囲気です♪ ■教育体制： 入社後はOJTでしっかりサポート。 まずは先輩社員と一緒に現場をまわりながら、少しずつ業務を覚えていただきます。「水を採り持ち帰るだけ」の作業からスタートするので、未経験者でも安心です！ ■働きやすさ ◎夜勤なし・転勤なし！地元で安心して長く働けます ◎年休113日（土日休み） ◎残業10H程度のため、プライベートも充実♪ ◎安定した依頼があり、景気に左右されにくい業界です ■当社の特徴： 近年、環境に対する安全性がますます叫ばれています。当社は、環境軽量証明事業所として、半世紀以上に渡り環境関連の調査測定業務に携わってきました。測定機器を用いて、「安心安全」を数値化し、目に見えるカタチとしてお客様にお届けいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食3-178 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/羽鳥郡】＜未経験歓迎＞工場で空気・水の調査・分析※創業50年超の安定企業／平均残業20h程度
      ～自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる！仕事に一生懸命に取り組んだ後に、習い事に行ったりご家族との時間を大切にされる方もおります／転勤なし／土日休み／20代30代の若手が活躍中～ ■当社の特徴： 子育てしながら働いている方も4名程おり、保育園からの急な呼び出しで帰宅する方がいてもフォローできるような体制もございます。 ■当社について 工場、事業所などから排出される煙、水、におい、騒音などを分析し、法律で定められた成分の基準値が守られているのかをチェックするのが私たちの仕事になります。 ■採用背景 法律で年に１回は調査することが義務化されているため、毎年、安定的に調査の依頼があります。今はSGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■業務内容詳細 工場、事業所、病院、河、ダムとその周辺の環境調査、分析をお任せいたします。 【一連の業務の流れ一例】 ・お客様からの依頼→担当者と打ち合わせ→工場の下見→工場内の煙、水、におい、騒音のサンプリング・測定→分析→結果報告 ※1つの案件は依頼から結果報告まで７～10日で完結いたします。 ※採取、測定は1日で完結するものが多いですが２，3日かかるものもあります。 ※技術部には測定チーム、保守保全チーム、分析チームがあり連携しながら仕事を進めます。 ■教育体制 入社後、半年程で測定の仕事を一通り経験していただいて、覚えられるように、現場で年の近い先輩が教えてくれます。 現在ご活躍の方々も、工場のライン作業～販売／品質管理まで色んな経歴をお持ちの方がいます。 ■キャリアパス 入社後は、測定業務からお任せしますが、ゆくゆくは分析など他の職種にもチャレンジしていただける環境です。 面接の際にも、どういうキャリアを描きたいのか伺い、その方に合わせたキャリアを一緒に考えております ■配属される先の組織構成 ・測定、保全：６名 ・既存営業：2名 ・分析：6名 ■夜間の工場に測定に行くこともあります 夜間操縦する工場の騒音や、振動の測定をする時は夜間に出勤します。 頻度としては月2回程 翌日はお休みがしっかり取れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食3-178 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦森工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市千里丘7-11-61
    • 設立 1935年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪／摂津】自動車安全部品の購買◆未経験歓迎◆スタンダード上場メーカー◆年休122日◆研修充実
      • 締切間近
      ～未経験でも安心のフォロー体制◎／明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／大阪本社／残業月20時間～ ■主な業務内容： 当社の自動車安全部品における購買職として、下記業務をご担当いただきます。 ・自動車安全部品事業のバイヤー業務 ・ビジネスパートナー管理業務 ■入社後の現場研修・フォロー体制： 基本はOJTとなり、現場研修にて下記などを学んでいただきます。 ・バイヤーとして必要な法令知識教育（下請法等） ・バイヤーとして必要なスキル（原価構成） ・問題解決手法・社内ルール・用語、業界影用語等 ■仕事の魅力： 会社の代表として重要なビジネスパートナー様の選定（購入先の選定）と価格決定に関わることが出来、会社の業績に大きく影響を与えられるやりがいの大きい業務です。 ■自部門の強み・魅力： 組織で業務を進める風土体質であり、部内のコミュニケーションも活発です。 また失敗も小さな内に発見し、全員で解消することで大きな失敗に繋げないところも魅力の一つです。 ■職場の雰囲気： 部内のコミュニケーションは活発でお互いの立場を考え、議論できる前向きな職場です。 ■当社について： ◇1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。 ◇「日本で使うものには日本人の作った良品を」という思いから、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、様々な繊維製品を世に提供しています。 ◇当社製品の特長は、人々の「安全・安心・快適」な生活を守るものである事。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ◇コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風は、チームで同じ目 標に向かって協力しつつ成果を追求しています。 ◇部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～331,000円 ＜月給＞ 239,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 ※想定年収には12ヶ月分の残業代を含んでいます（残業月10時間想定）。 ■賞与：年2回（直近2回の支給実績にて算定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16Ｆ
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/難波】海外の店舗管理統括※課長候補◆「靴下屋」を運営／中国語・日本語／年休125／リモート可
      【「靴下屋」を運営する企業／海外の事業拡大／中国語を活かせる／リモート可／年間休日125日／残業20時間以内／なんば駅徒歩3分】 ■業務内容： 「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社では、海外への店舗展開も進めており、FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。本ポジションでは課長候補として、メンバーのマネジメントおよび中国・韓国のFC店舗の管理、および今後の海外の新規出店に向けたフォローをお任せいたします。現地店舗の売上拡大・店舗拡大がミッションとなります。 ＜詳細＞日本国内よりリモートで現地店舗の下記を管理いたします。 ・店舗管理メンバーのマネジメント ・FC店舗運営管理 ・各店の売上管理 ・商品構成の立案 ・販促戦略の立案 ・新規出店に向けたフォロー ・FCオーナーに対する業務 ・ECに関する業務 ・中国・韓国以外のアジア諸国への進出に関する業務 ・部長の補佐役としての業務 ※出張については、四半期に1回程度です。基本はメールや電話を中心にコミュニケーションを取ります。 ■組織構成： 7名（部長＋メンバー）で構成されております。20～40代の女性が7名で営業、販促企画、事務を国やエリアに分け担当しております。中国や台湾など様々な国と地域出身の方が活躍されております。 ■今後のビジョン： 現在は各担当エリアの店舗が問題なく営業出来る状態を継続することに追われており、更なる利益拡大に向けた戦略までは手が及んでいない状態です。今回のメンバー・マネジメントの増員により、中国・韓国展開により力が入れられるよう計画しております。 ■魅力： 〇国内生産へのこだわり 設立以来一貫して国内生産にこだわっております。日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、国内の靴下製造業を守ることを目指しています。 〇国内230店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されており、女性レッグファッションに注目が集まっております。 〇海外で約40店舗展開 靴下の文化を世界中に浸透させるべく、現在イギリス・フランス・中国・韓国にも店舗を構え、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験や能力を考慮の上、決定します。 ※管理職採用の場合、管理監督職扱い。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9大和地所南森町ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験・第二新卒歓迎♪【名古屋／転勤なし】戸建住宅の営業◆最新スマートホームで商品力◎／完全週休2日
      ～未経験でしっかり活躍できる環境！／高率インセンティブ／年休116日・残業30h程・直帰可・転勤なしで働き方◎～ ■業務詳細： 注文・新築戸建住宅「へスタホーム」の新規獲得営業をご担当いただきます。 賃貸アパートなどに新規営業を掛けていただき、住宅をこれから買おうとしている人の集客に貢献していただきます。 【変更の範囲：無】 ■営業エリア：愛知・岐阜 移動手段：電車・社用車・自転車 直行直帰の有無：有　現場による ☆☆☆未経験でも活躍できる環境☆☆☆ （1）商品力 最新のスマートホーム（IoT技術を活用した電化製品や住宅設備の設定や管理）で住宅販売を超えたライフスタイルのご提案。 便利で高品質な住宅が強みです。 （2）教育体制 入社後の座学での研修と現場OJTに加え、定期的な営業スキルアップの研修を実施しており、未経験からでも商品力知識だけでなく販売ノウハウを共有する文化があり、スキルアップも実現可能です。 （3）価格競争力 スマートホーム標準装備の高品質な住宅を大手ハウスメーカーさまより安価にご提案できますので、販売のしやすさも強みです。 ■組織構成：30名（内訳：20代5名）※募集拠点における組織構成 ■モデル年収： 20代(3年目)　年収790万円　　月給35万円＋報奨金＋役職手当＋賞与 30代(5年目)　年収1080万円　 月給49万円＋報奨金＋役職手当＋賞与 ■仕事のやりがい ・お客様の一番高いお買い物のお手伝い 毎日生活する「住宅」の販売なので、商品やサービスはもちろんですが、担当営業を決め手にするお客様も多く、深い信頼関係の元にお客様とつくり上げていくものなので大きなやりがいに繋がります。 ・自身の武器となる営業スキル 創業60年以上に渡り蓄積、洗練された営業スキルを身につけることが出来ます。 ・高インセンティブ 当社は他社よりも大きなインセンティブを設定しています。平均的には１件当たり20～30万円程度です。 また、集客を頑張れば先輩、上司に対応してもらう機会があり、契約が成立すれば自身にインセンティブが入ります。 収入も営業スキルも上げて頂けるオススメ求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 ※2～3棟の成約分のインセンティブを加算した場合、450万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 接客アドバイザー／未経験歓迎／賞与昇給年2回／HSAGO59
      • NEW
      ＼★ここがPoint！／ ◆未経験歓迎◆面接なし！オンラインのカジュアル面談◆研修充実＆豊富なキャリアパス◆年2回の昇給＆賞与あり◆毎日ほぼ定時帰り◆完全週休2日◆年間の休みは119日以上◆スピード選考！スマホでOK／内定まで最短1週間 ◎スマホでご覧の方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ！】 ――― フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促／SNS運用 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など ――― 【同世代の仲間と一緒に楽しくはたらく♪】 ――― 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はSNSでこんな告知をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ ★シフトによっては週3日休みもあり♪ ★ご自宅から通える範囲での配属となります！ 最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎ ――― 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】 ――― 何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません！ 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ） ＼2月からベース給与がUPしました！／ ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。
    • 【金沢】自社コールセンターのセンター長候補◆プライム上場グループ
      • NEW
      【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】 金沢BPOセンターにてセンター長候補（管理者※SV、リーダー業務）として従事いただきます。 ■主な業務内容： ・オペレーター/リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理） ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施　 ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、業務運運営に関する交渉・調整 ・報告業務（管理者やクライアントへのレポート） ◎ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。 ＜センター長業務＞ ・全体的な運営管理：戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI（応答率、解決率、顧客満足度など）を監視し、パフォーマンス改善施策 ・スタッフマネジメント：SV（スーパーバイザー）やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施 ・クライアント対応・折衝：クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整 ・社内外報告業務　など ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 金沢BPOセンター 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,600円 固定残業手当/月：66,000円～92,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年2回 ※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山玉野市／未経験歓迎！】グランピング施設「SETONITE」管理スタッフ ◆長期休暇有
      ◆◇2022年オープン「SETONITE」/プライベートリゾート施設管理スタッフ/岡山の魅力を世界に発信/インバウンド需要高/前例がないものにも果敢に挑む姿勢◇◆ ～1年を目安に正社員登用実績あり！未経験歓迎◎／閑散期（冬）の長期休暇有／年休125日／残業20h程度／土日祝も休日取得可能！～ ■業務内容： 2022年12月に岡山県玉野市にオープンした、グランピング型プライベートリゾート「SETONITE」で施設管理スタッフとして施設運営に携わっていただける方を募集します。 ■業務詳細： 具体的には下記となります。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・施設の使い方説明 ・お客様からのお呼び出し対応などのフロント業務 ・食事の配膳 ・客室清掃のチェック ・施設内の備品管理 ・アクティビティ関連業務 ・スタッフの育成、教育 ・SNS発信、Webサイト更新 　など ■配属先情報： 現在は正社員2名（支配人、調理スタッフ）、契約社員2名、アルバイトスタッフ15名程度で運営しております。 20代の若手も多く所属しています。 ■ステップアップ： 契約社員でのスタートとなりますが、1年を目安に正社員登用実績があります。 開業から３年で４名の正社員登用実績がございます。 ■働き方： ・年間休日125日（シフト制／土日祝もお休み取得可能） ・残業20h程度 ・閑散期の連休取得有（昨年度は12月と1月に5日程度の長期休暇を取得） ・有給は入社半年経過時点10日付与 ・マイカー通勤可 ■当社について： 当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。 時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。 企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SETONITE 住所：岡山県玉野市田井5丁目28-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績約1～2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5-42
    • 設立 1947年
    • 従業員数 14,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／7連休年2回取得可能／賞与年2回
      • 締切間近
      主な仕事内容 ━━━━━━ ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 多彩なキャリアアップを実現！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎精肉・鮮魚のスペシャリスト ◎店長・総括マネジャー ◎バイヤー・スーパーバイザー ◎店舗開発・セールスプロモーション ゆくゆくは上記へのキャリアステップが可能！ 経験やスキル次第では、1年以内に店長へ昇格するチャンスもあります！ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼基礎をしっかり習得 専用研修施設で接客や業務の基礎を学びます。 ▼売り場担当として配属 配属後はOJT研修をメインに、集合研修なども行いながら、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ※担当部門は、経験・特性・ご希望を踏まえて決定します！ ▼役割を広げて成長 経験を積みながら業務の幅を広げ、段階的に成長できます！ 私たちの目標は『近所のベニマルさん』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。 地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。 アイデアでお店を盛り上げる ━━━━━━━━━━━━━ ★コミュニケーションを大切に 買い物客の中心である女性層のトレンドは重要！ 夕方から始まる「夕市」の目玉企画は、パートスタッフと相談しながら決めています。 ★あなたのアイデアが店舗の力に スタッフ全員が意見を出し合い、「お客様の日常をより楽しく、豊かに、便利にする」というコンセプトを形にしていきます。
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北九州】未経験◎ルート営業/年休130日/土日祝休/モノづくり支える機械メーカー/ノルマ無＜上場＞
      • 締切間近
      ＜安定した会社で長期就業したい方へ！/日本のものづくりを支える切断機の世界3大メーカー“世界のKOIKE”＞ ＜本求人のポイント＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休130日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 １人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が９割、販売店が１割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区14-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】未経験◎ルート営業/年休130日/土日祝休/モノづくり支える機械メーカー/ノルマ無＜上場＞
      • 締切間近
      ＜安定した会社で長期就業したい方へ！/日本のものづくりを支える切断機の世界3大メーカー“世界のKOIKE”＞ ＜本求人のポイント＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休130日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 １人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が９割、販売店が１割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県伊勢崎市長沼町222-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【大手町】オフィス消耗品の提案営業（法人）◇離職率2％／所定労働7時間15分／年休124日／土日祝休
      【働く環境の良さが魅力です◎／17時終業／全国転勤なし／平均勤続年数19年／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、取引企業が日常的に使用する事務用品・事務機や防災用具等のオフィス消耗品をメインに販売・ご提案いただきます。また付加価値として発注ツールのご提供やお客様フォローの営業を担当します。日々変わるオフィスワークニーズをキャッチし、幅広い提案が出来る部署となります。 ※商材例：文具、プロジェクターやシュレッダー等 ※担当企業：20～30社 既存のお客様をチームでフォローします。また新規案件においても既存のお客様からご紹介をいただくことが多いです。 ※配属先： 営業推進部４名 安定して長期的なキャリアが築けます。 ＜入社後のフォロー＞ まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。過去には薬局の店長やホテルマンなどの営業未経験者も入社し活躍いただいております！ ■職種魅力： ・多くのノウハウ・バイプを持っており、顧客のニーズに応じて広い提案ができるので法人営業として高い経験値が積めます。 ・独立系企業のため縛りなく多様なメーカーの商品を販売できます。そのためどんな顧客の要望にも基本お答えすることが可能です。 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45～17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社の特徴： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小伝馬町オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキュープ7F~10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：２回 ■モデル年収： ・20代500万~ ・30代600万~650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全5件
    • 【君津】製鉄設備メンテナンス★面接1回★日本製鉄G/創業100年/残業10時間/土日祝休み/転勤無
      ～転勤なし/残業10時間程度/日本製鉄グループ/高有給取得率で働きやすさ◎基本土日祝休み～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ベルトコンベア設備及びその他製鉄所設備のメンテナンス ■職務詳細 1）ベルトコンベアのベルト交換及び接合作業 　老朽化や損傷により傷んだベルトコンベアのベルトを交換し、ベルトを接合する作業です。（一般的にはベルト加硫もしくはエンドレス作業といいます） 2）ベルトコンベア設備全般の修繕・整備作業（鉄工職） 　コンベア本体を修繕・整備する作業です。 　働きながらガス溶断や溶接作業等の技術を身に着けることができます。 ■技術取得 ベルト加硫作業は特殊な技術です。 全国の工場・プラントにはコンベア設備が存在し定期的メンテナンスが必要ですが、施工会社の撤退等もあり人材不足に陥ってる状況です。 入社後、これらの技術を働きながら習得できます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製鉄所 住所：千葉県君津市君津君津１番地 日本製鉄株式会社君津製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～365,600円 ＜月給＞ 199,200円～365,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【首都圏／関西】企業・病院内社員食堂のエリアマネージャー　※土日祝休・年収560万～／転勤なし
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※ ■業務概要： ・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉 ・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮 ・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案 ・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案 ・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導 ・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示 ※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏／関西の拠点 住所：首都圏／関西各地の拠点 お住まいに合わせて決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,400円 ＜月給＞ 400,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス※未経験歓迎◆顧客へ架電・アポイント取得◆創業77年／社員食堂など食事サービス展開
      ～業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開／創業70年以上の歴史と実績～ ■業務内容： ターゲットクライアントへの電話掛け、営業マンとのアポイントの取得をお任せします ■主なミッション： 営業とのアポイントの設定がミッションとなります ■ポジション魅力： ・日系、外資、様々な大企業の方々と接点を持ちお話ができます ・企業へのソリューションをご提案できます ・アポントを取れればインセンティブが支払われます ■当社について： 当社は「食で、世界をいい方へ。」をスローガンに掲げ、「お客様をもっとも幸せにするフードサービスカンパニー」を目指しております。そのためには、たとえコロナ禍のような大きな環境変化があっても、お客様へ安全・安心なお食事を、安定して提供し続けることが必須です。当社では、サービス品質を維持/向上しながらも生産性を改善し、利益を上げることを重視しています。この利益は外的要因に左右されずお客様へ安定したサービスを提供し続けるための原資になるからです。このような姿勢を反映し、日本国内のコントラクトフード業界において当社の利益率はトップクラスであり、環境変化に強い経営体質を自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～366,000円 ＜月給＞ 285,700円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与・標準で2ケ月） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都練馬区羽沢3-39-1サンエービル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全31件
    • 【埼玉・完全未経験歓迎】◆プラントの機械整備※年休１２４日／残業ほぼ無し／創業50年以上の安定基盤
      ～業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です～ ▼業務詳細： 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を3ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方： 残業ほぼ無し／年休124日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町長浜377 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大型プラント工場(埼玉) 住所：埼玉県児玉郡神川町新宿225 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）会社および個人業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・経験不問！】◆プラントの機械整備※年休１２４日／残業ほぼ無し／家族手当有
      ～業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です～ ▼業務詳細： 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方： 残業ほぼ無し／年休124日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町長浜377 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大型プラント工場(埼玉) 住所：埼玉県児玉郡神川町新宿225 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）会社および個人業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 52,899名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 販売スタッフ／賞与4.1カ月／年休117日／月残業13.2h
      • NEW
      • 締切間近
      【★主な仕事内容】 ◎売場の管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成 ◎お客さま対応、レジ業務　など 【★配属部門】 いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていくので、未経験からでも心配ないですよ！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品や日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ※あなたの希望と適性を考慮したうえで配属部門を決定します。 ※地域密着で店舗展開をしているため、自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。 【★入社後の流れ】 《1》導入研修 本社にてどんな仕事なのか、基礎から学びましょう！ 《2》各部門へ配属 配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。 ／ ライフの魅力 ＼ ★安定＆成長★ 盤石の安定性はもちろん、PBの1つ『ビオラル』は前期比売上約130％の90億円を達成！ 2030年度売上1兆円の目標を掲げ、さらなる飛躍を目指しています。 ★あなたのアイデアを活かせる★ 売上に繋がるような提案は大歓迎！積極的に採用します♪ ＜アイデア例＞ ・ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取り ・抽選会などのイベント企画 ・売り場レイアウトの工夫　など ★豊富なキャリアプラン★ 店舗スタッフを経験した後は、「チーフ・副店長・バイヤー・トレーナー」などスキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です！
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（314店舗※2025年2月時点） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ☆━━━━━━ 賃金アップを5年連続で実施！ ━━━━━━☆ 正社員のベースアップを含む賃金アップ！ 2020年からの累計賃金改定率は17.8%で、従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給26万3000円 近畿圏勤務：月給25万5000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給25万3000円 近畿圏勤務：月給24万5000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給24万3000円 近畿圏勤務：月給23万5000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給23万3000円 近畿圏勤務：月給22万5000円 ※上記は最低月給額となります。年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。
    • 店舗管理（午後出勤）面接1回／残業ほぼなし／40・50代活躍
      • 締切間近
      午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【ナイトリーダー】としてご活躍いただきます。 店長・副店長のサポート役として、店舗全体を見守る大切なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ★閉店時間は24時が基本。最も遅い店舗でも26時まで（配属先による） ★午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使える！ 　この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＼午後スタートで朝はゆっくり／ 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます ＼経験がそのまま強み／ 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルがそのまま活かせます ＼安定して長く働ける／ ★64歳まで勤務可能（再雇用制度あり） ★異業種出身の先輩も多数活躍中 ★教育担当がしっかりサポート ＼収入も安定／ ★未経験でも月給26万2000円スタート ★深夜手当+年2回の一時金（合計9万円） ★従業員割引あり ★車通勤OK（ガソリン代支給） ＼家庭との両立もしやすい／ ★年間休日117日／基本定時退社（月5時間未満） ★育児・介護に対応した時短勤務制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。
      ★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤あり★U・Iターン歓迎★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万2000円＋深夜手当
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全53件
    • 損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給27.9万円以上
      自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客様に対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ★原則デスクワークで、お客様と対面で対応する機会は少ないです。 【具体的な仕事の流れ】 …………… ※自動車事故対応の一例。 （1）コールセンターよりお客様の状況を連携 事故に遭ったお客様から、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします！ （2）ヒアリング お客様（ご契約者様）と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。 （3）示談交渉 お客様とお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。 （4）保険金の支払い手続き 示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等相談できる環境です。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、まず3日間程度の研修からスタートします！ その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険など いずれかのお支払い部署に所属。 先輩のOJTを通して解決までの流れを覚えていきましょう。 ＼POINT／ ★無理なくスタート 「どのようにお客様に対応すれば良いか不安…」という方も、すぐに先輩に相談でき、またマニュアルやトークスクリプトを完備しているため話の流れを想定しやすいのがポイントです。 ★着実に成長できる体制 どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます！実際にお客様対応をすることで、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。 入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。 ＼以下拠点で積極採用中／ 宮城（仙台）、東京（御茶の水、立川）、神奈川（横浜、厚木）、群馬（高崎）、埼玉（大宮）、茨城（つくば）、石川（金沢）大阪（淀屋橋、堺）、兵庫（神戸）和歌山、高知、岡山、宮崎 ※オフィス内原則禁煙（喫煙室あり） ※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
      月給27万9,000円～33万5,000円＋賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
    • ※未経験歓迎※【大阪/在宅可】カスタマーサポート：事故が発生した際の受付業務◆転勤無/研修体制充実
      ◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年～1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要 オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細　※一例 ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10～15分程度。 ■研修体制 入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。 次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。 ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。 その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■職場紹介・職員の声 東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。 男女比は3：7であり、20代～30代が中心となって当部を盛り上げています。 前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。 意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。 メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友商事千里ビル南館 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル南館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,770円～323,300円 ＜月給＞ 286,770円～323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全394件
    • 【横浜】船渠長（造船所におけるドックマスター業務）◇海技士資格を活かす／大型船舶事業の拡大に伴う増員
      【1級海技士／大型船舶乗船経験のある方を募集！／大型商船、LNGタンカーからフェリーまで多種多様な船舶に携われる】 ◆業務内容： ・修繕船（客船、フェリー、LNG船、官公庁船等）および修理艦（護衛艦、海洋観測艦等）の造船所ドックへの入出渠・離接岸操船作業 ・当該艦船の海上保安庁、港湾局等への官辺手続作業 ・造船所内に係留している当該艦船の保船作業 ◆業務の魅力： 様々な種類の船舶の修繕に関わることができる仕事です。 また、将来的には船渠長となって上記の業務を責任者として取り纏める業務に就いて頂く可能性があります。 ◆体制・働き方： ・横浜艦船サポート部は全体で約200名の組織となります。 ・フレックスタイム制による柔軟な働き方も可能です。 ◆募集背景： 横浜艦船サポート部では、水上艦修理事業および海外艦船修理事業を取り扱っており、今後のMRO&U※事業の拡大に伴い、ドックマスター職（船渠長）の増強が急務となっています。 ◆会社についての詳細： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所（本牧工場） 住所：神奈川県横浜市中区錦町12 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【川崎／未経験歓迎】物流センターの管理運営～スタンダード市場／退職金・家族手当あり／教育制度◎～
      【★未経験・第二新卒歓迎★物流業界大手／借り上げ社宅・退職金・家族手当あり／研修充実／ジョブローテーション◎／景気に左右されにくい業界で暮らしのインフラを支える】 ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■キャリアパス ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 適性に合わせてお任せできる業務から少しずつ業務を習得していき、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJT形式で業界・職種未経験の方や社会人経験が浅い方でもご活躍できる環境があります◎ 当社には物流にまつわる様々な活躍のフィールドがあります！今回は総合職採用のため、ゆくゆくはジョブローテーションを通じて、営業や管理部門などキャリアを広げていくことも可能です。 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ケミカルセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 ＜月給＞ 220,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】物流センターの管理運営◆経験者歓迎～スタンダード市場／退職金・家族手当あり／教育
      ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋化成品営業所 住所：愛知県名古屋市港区藤前3-706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武豊営業所 住所：愛知県知多郡武豊町五号地1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～345,000円 ＜月給＞ 280,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 巡回設備管理／未経験でも月給26万円以上／資格支援充実
      【未経験から国家資格取得も！】 この先ずっと必要とされる“ビル設備のプロ”になろう！ ★空調・電気・給排水など、ビルを快適に保つ設備の点検・管理！ ★「いつも快適！」を支える、安心・安全を守るやりがいのある仕事です。 ━━━━ 主な業務内容 ━━━━ 四谷の事務所を拠点に、都内の複数ビルの巡回設備管理をご担当いただきます。 ■日常巡回点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ■検針業務、運転監視 ■定期点検や改修工事の立会い ■各種報告書、作業スケジュールの作成　など ━━━━━ 入社前後の流れ ━━━━━ 【入社前】 面接通過後は職場見学実施。「どんな現場？」を見て、疑問や不安を解消してから入社できます◎ 　　▼ 【入社後】 設備管理の基礎についての座学研修（安全管理.他）を受講後、現場でのOJTとなります。最初は先輩と2人1組で管理物件の巡回点検を行うので、未経験の方もご安心ください。 ━━━━━ 従業員相談室が あなたをフォロー ━━━━━ 仕事上での困りごと、職場の人間関係など、気兼ねなく相談できる窓口として「従業員相談室」を設置。そのため、風通しのよい職場で継続的なフォローが受けられます。 ※入社後の職種変更：原則なし
      【転勤なし／社員寮完備】 東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル6F 「四谷三丁目」より徒歩 5分 「四谷」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26～30万円＋資格手当（最大月4万円）＋各種手当＋賞与年2回 ＜資格手当（上限が最大月4万円！）＞ ・第二種電気工事士（月6000円） ・危険物取扱者乙種4類（月4000円） ・二級ボイラー技士（月5000円） ・第三種冷凍機械責任者（月7000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月1万円） ・第三種電気主任技術者（月1万円） ※上記は一例です。対象資格は全20種。詳細はお問合せください。
    • 【東京都】清掃員のマネジメント業務※月給３０万円／年商100億円以上／従業員1900名以上
      ～中途入社活躍中／月給３０万円以上／店長経験や清掃経験などを活かしてキャリアチェンジ歓迎／創業60年以上、非常に働きやすい環境が整ったビルマネジメント会社でキャリアアップを図りませんか？～ ■業務内容： 創業60年以上、独立系で、年商100億円以上、従業員数1,900名の当社にて、定期清掃業務・清掃員のマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【定期清掃】 ・機械(ポリッシャー／オーボット)による洗浄 ・清掃機材の搬出入 ・運搬車両の手配、運転 【マネジメント】 ・清掃時の監督 ・安全品質管理、鍵、セキュリティ管理 ・現場の日程調整、年間及び月間計画作成 ・清掃スタッフの教育／労務管理 ・勤怠管理、経費収支管理、事務処理 等 業務の割合は、該当物件の増減によって変わりはありますが、５(清掃):５(内勤業務・マネジメント)です。※応援として各現場の日常清掃をお願いする場合もございます。 ■清掃エリア 品川・新橋・神保町・大手町・赤坂見附・新宿・高田馬場など ■勤務地 基本的に本社を拠点として、車や電車で清掃現場へ向かいます。 現場は固定ではなく、毎日違うビルで作業を行います。主に山手線内側のオフィスビルが多いです。平日は本社にて来月のシフト調整や請求書作成等の 事務業務、土日に定期清掃を実施いたします。 ■当社について 創業1960年のビル管理の老舗企業、官公庁や大手ホテルとの取引も多数ございます。当社は、幅広い不動産サービス（不動産コンサル・マンション管理・セキュリティメンテナンス・プロパティマネジメント）を展開しており、官公庁、大手ホテルチェーン、都内のビルの物件を手掛けています。都内ではホテルやビルの建設が加速していることから、当社が提供しているサービスの需要は急増しており、売上も伸びています。また、人材雇用の様々な形態や、企業ニーズに応えるために人材派遣・紹介派遣業を展開。請負業務と併せて技術系・製造系・事務系等のスタッフ派遣の要望に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（事務作業時） 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・時間外手当 ※残業代は全額別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験◎】『東急ストア』店舗スタッフ◆実質年休123日／残業20H／転勤無／平均勤続年数20年以上
      ～未経験歓迎/東急G安定基盤/完全週休2日制/『東急ストア』の店舗運営スタッフ～ ■魅力ポイント ★実質年休123日で家族との時間も充実（年休116日＋有給7日の取得必須） ★転居を伴う転勤なし！ ★充実のキャリアパス！ ■東急ストアの強み 〇抜群の立地！※90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内 〇東急Gの安定基盤 〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み ■担当売り場 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ■1日のスケジュール例 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。 ■入社後の流れ 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。 ■充実のキャリアパス 【一例】 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 本社職へのキャリアパスも充実しています。 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 ■チーム組織構成 男女比：7：3　※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 ■『東急ストア』のビジョン 私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～243,100円 ＜月給＞ 190,900円～243,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※人事考課に基づく ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 入社3年目：年収484万円／リーダー（主任） 入社6年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長） 入社11年目：年収836万円／店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験を活かせる店長候補／店長平均年収836万円／転勤なし
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ ◆平均勤続年数20年 大手グループならではの制度があるほか、余裕ある人員数の確保によりサービス残業や無理なシフトなどは一切ありません！ ◎完全週休2日+有休月2日必須 ◎実質年133日以上休み ◎転勤なし ◎月20時間以下 ◆裁量・スピード感のある店づくり 本部は介入せず、店舗内の承認のみでお店づくりが可能！ご自身のアイデアを、自由に・スピード感を持って実現できる環境です。 ───── 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、店長候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐにすべてをお任せするわけではありません！店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々にできる幅を広げていってください。 ◇売上管理・分析 ◇仕入れ・発注 ◇スタッフ管理（シフト調整、オペレーション管理、育成） ◇売場企画・効果検証 など 《配属店舗》 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・東急ストア：コンビニとスーパーの役割を持つ「都心小型スーパー」 ※ご希望に応じてステーションリテール事業（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属も可能です 《店舗の特長》 「個店経営」が当社の最大の特長。チェーンの画一的な運営ではありません。陳列やPOPなどの演出はもちろん、商品展開、価格、販促企画も各店独自に戦略を立て、運営しています。 ───── 入社後は ───── ◆研修 OJTのほか、職種・部門に合わせた研修制度があります。 また、昇級・昇格時研修・階層別研修もあり、ポジションに応じた支援も受けられます。 入社後はスキルやご経験に応じて受講いただけますので、ご安心ください。 ◆キャリア まずは店舗スタッフで経験を積むことも、リーダーから挑戦することもできます。 スキル・経験に応じたポジションでお迎えしますのでご安心ください。 試験による公平な評価のもと、店長へとキャリアアップできます。
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいや希望を考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし 通勤時間90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ★ご経験・スキルに応じて、適切なポジション・待遇でお迎えします 大学院卒：月給24万4,800円 大卒：月給23万5,800円　 専門卒：月給20万5,200円 高卒・短大卒：月給20万600円 ※上記はあくまで最下限の月給です ＊　＊　＊　＊ 【　公平なキャリアアップのチャンスあり　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。 《年収アップイメージ》 ▽平均年収484万円（リーダー・主任クラス） ▽平均年収657万円（副店長・マネジャー・係長クラス） ▽平均年収836万円（店長・課長クラス）
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    株式会社 グレープストーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-6-15座STONE
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【関東エリア】エリアマネージャー◆5～10店舗のマネジメント◆年休123日◆『東京ばな奈』など展開
      • NEW
      ＜お菓子の企画・製造・販売を自社で一貫して行う『製造小売業』を展開／『東京ばな奈』などの人気スイーツや飲食店『CAFE ねんりん家』など多角経営で成長中／産休・介護休暇など福利厚生充実＞ 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの複数ブランド、百貨店・商業施設、交通機関などの同一マーケット内にある複数店舗の統括責任者として、5～10店舗程度のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 ■当社について： 私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座 ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座 まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア各店 住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,333円 ＜月給＞ 400,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収：経験・能力により処遇いたします ■年間賞与：年2回 ■毎年4月に昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】統括店長◆同一建屋内の2～5売場のマネジメント◆年休123日◆『東京ばな奈』など展開
      • NEW
      ＜お菓子の企画・製造・販売を自社で一貫して行う『製造小売業』を展開／『東京ばな奈』などの人気スイーツや飲食店『CAFE ねんりん家』など多角経営で成長中／産休・介護休暇など福利厚生充実＞ 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの複数ブランドの統括責任者として、百貨店や商業施設などの同一建屋内にある2～5程度の売場のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 担当売場の戦略立案・予算管理ならびに、店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 ■当社について： 私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座 ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座 まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア各店 住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：経験・能力により処遇いたします ■年間賞与：年2回 ■毎年4月に昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • IT教員※iOSアプリ開発◆指導経験不問/年休128日・実働7HでWLB◎/創業70年以上の安定基盤
      【iOSアプリ開発経験者歓迎／未経験活躍事例あり／実働7時間・年間休日128日／深夜残業は一切なし／実習授業が中心／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校のケータイアプリケーション科の専任講師としてモバイルアプリのエンジニアの育成を担当していただきます。当校では、卒業生が「技能五輪国際大会」の日本代表選手として出場するなど、積極性のある即戦力として活躍できるエンジニアを輩出しています。 ■具体的には： iOSアプリの開発技術をプログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程（企画・実装・実装）を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 ■教育体制： 入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、指導経験が無くても安心して始められます。 ■働き方： 年間休日128日、実働7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。 ■キャリアパス： 専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。 ■学生のサポート体制： 入学から卒業まで一人ひとりの学生をサポートするキャリアセンターという部署があり、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■仕事の魅力： 情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。活躍するOBが卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～380,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 245,800円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ◎30歳／535万円（入社2年目） ◎35歳／630万円（入社2年目　） 年収例 ◎30歳／535万円（入社2年目） ◎35歳／630万円（入社2年目） ※モデル年収は賞与、担任手当、実習室管理手当、時間外手当（月20時間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【海浜幕張】三井不動産マンションのコンシェルジュ担当◆接客経験お持ちの方活躍可！／残業ほぼ無し
      • NEW
      ～未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし～ ＼マンションコンシェルジュの仕事について／ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/movie/lsfs.mp4 イメージをつきやすくするためにご覧ください♪ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張（千葉市美浜区）のマンション担当 住所：千葉県千葉市美浜区海浜幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 ＜月給＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり 　年間60,000円～480,000円（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区三田】高級マンションのコンシェルジュ（三井不動産G）◇新規管理開始物件オープニングスタッフ
      • NEW
      ～未経験歓迎！三井不動産グループのマンション管理事業を主に担う会社／／個人のお客様への接遇・接客経験が活かせるお仕事／残業ほとんどなし～ ＼マンションコンシェルジュの仕事について／ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/movie/lsfs.mp4 イメージをつきやすくするためにご覧ください♪ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■業務の特徴 ・マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。 居住者一人ひとりの「嬉しいこと」を察し、提供することで、最高の「笑顔」と「ありがとう」を受け取ってください。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 港区三田 住所：東京都港区三田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり 　年間60,000円～480,000円（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＧムービング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新砂3-2-9XフロンティアEAST 6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】配送ドライバー◆未経験歓迎／年収392～／夜勤・転勤無し／福利厚生◎／SGホールディングG
      【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収392万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送 など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ 社員の年収例： 年収592万円（入社6年目） 年収493万円（入社3年目） ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 当社は東証プライム上場のSGホールディングス株式会社の100％子会社です。佐川急便を中核とするグループ企業として、安定した経営基盤が作られています。そんな“安定性”だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、従業員を財産として捉えているからこそ、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、“働きやすさ”も魅力のひとつです！ “基本定時退社”や“有休の取りやすさ”があるので、趣味の時間や家族との時間など、貴重なプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KANSAI BASE 住所：兵庫県尼崎市西向島町1番4 ロジポート尼崎Ⅱ3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見込（経験による）：月給302,000円～354,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】配送ドライバー◆未経験歓迎／年収379～／夜勤・転勤無し／福利厚生◎／SGホールディングG
      【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収379万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送 など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ 社員の年収例： 年収592万円（入社6年目） 年収493万円（入社3年目） ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 当社は東証プライム上場のSGホールディングス株式会社の100％子会社です。佐川急便を中核とするグループ企業として、安定した経営基盤が作られています。そんな“安定性”だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、従業員を財産として捉えているからこそ、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、“働きやすさ”も魅力のひとつです！ “基本定時退社”や“有休の取りやすさ”があるので、趣味の時間や家族との時間など、貴重なプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区立花寺1-1-43 勤務地最寄駅：「立花寺」バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 224,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見込（経験による）：月給291,000円～343,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／未経験歓迎】受付担当（来客・入居者対応）年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設
      ～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～ 【概要】 有料老人ホーム「サンシティ銀座EAST」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。 【業務内容】 受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。 【具体的には】 ・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客 ・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション ・介護予防運動プログラムの企画、運営 ・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営 ・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ銀座EAST 住所：東京都中央区月島3-27-15 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】受付担当（来客・入居者対応）年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設
      • 締切間近
      ～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～ 【概要】 有料老人ホーム「サンシティ銀座EAST」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。 【業務内容】 受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。 【具体的には】 ・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客 ・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション ・介護予防運動プログラムの企画、運営 ・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営 ・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ銀座EAST 住所：東京都中央区月島3-27-15 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全41件
    • ITインストラクター◆仮想化/クラウド/ネットワーク/AI/システム開発等◆教育充実（SS04）
      • 締切間近
      ■担当業務： ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います。 登壇に加え、研修資料作成や演習環境の構築、新たな研修の企画・開発にも携わります。 また、当社の研修に関心を持つ顧客への提案活動において、営業担当と連携し支援も行います。 ビジネス拡大を見据えた募集です。成長意欲を持ち、当社の教育ビジネスを共に発展させていく意志のある方のご応募をお待ちしています。 ■技術・担当業務領域： ITインストラクター業務（仮想化/クラウド/ネットワーク/AI/システム開発　等） ※主な対象はSIerや企業のIT部門のエンジニアです。 ■主要プロダクト、取扱製品等： AWS、Cisco、Microsoft（Azure、Copilot、Microsoft 365、Hyper-V、Power Platform）、VMware by Broadcom、Nutanix、Oracle、Python、Java、IT技術全般 ■入社後の流れ： 入社後は研修受講や資格取得支援を活用しながら、模擬講義と先輩インストラクターからのフィードバックを受ける「インストラクションレビュー」を通じて、講師として必要なスキルを習得していただきます。 講師経験者は2～3ヶ月以内、未経験者は半年以内を目安に、独力での研修登壇を目指します。 ■ポジションの魅力： 担当分野に関する体系立てられた技術知識や、インストラクション・プレゼンテーションスキルが身に付きます。 また、将来的な選択肢として教育営業やコンサルティング、大規模研修案件のプロジェクトマネジメントといったキャリアパスもあるため、主体的にキャリアを切り拓きたい方に最適なポジションです。 ■働く環境： 経験豊富なインストラクター陣によるサポートにより、短期間でITスキルやインストラクションスキルを高めることが可能です。 また、登壇だけでなく、研修企画・開発や営業支援など多様な業務に挑戦でき、人材育成の幅広い領域に携わることができます。 ■部署の組織構成： 社員 33名 派遣社員 2名 ■部署の雰囲気： 教えることが好きで面倒見の良い社員が多く在籍しており、非常に協力的な職場です。 各分野の専門性を持つインストラクター同士が互いに支え合いながら業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九段テクニカルセンター 住所：東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全38件
    • 【関東／未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◇不動産管理業界大手のザイマックスグループ
      ～施設管理・不動産業界未経験者も歓迎／商業施設の運営・テナント管理など／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業／ザイマックスグループ～ ■業務内容： 管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する施設に携わることができ、物件・地域特性を活かして、工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます。 ■業務内容： 【常駐型物件の場合】 ●勤務場所：関東エリアの物件に常駐していただきます。 例）おやまゆうえんハーヴェストウォーク、港北みなも、マチノマ大森 ●業務内容　 (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など 【巡回型物件の場合】 ●勤務場所 ：恵比寿ガーデンプレイスがオフィス 各現場および近隣のZXYメインで、適宜恵比寿のオフィスに来て執務を行って頂きます。 ●管理物件：マロニエゲート銀座、ミーナ津田沼、ミーナ町田、西友など　 ●業務内容： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など ■企業成長×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の管理している商業施設 住所：- 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】商業施設の運営管理 ◇地域密着の施設運営をお任せ／全国展開・業界最大規模を誇るザイマックスG
      ～未経験も歓迎／商業施設の運営・テナント管理などをお任せ／施設管理経験者歓迎（商業・百貨店・駅ビルなど）／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業～ ■業務内容： おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理（プロパティマネジメント）を行っていただきます。地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。 ■おやまゆうえんハーヴェストウォークとは： 2005年に閉園した「おやまゆうえんち」跡地を開発し、2007年に開業したオープンモール型のショッピングセンターです。「衣食住＋遊」約70の多彩な専門店が集います。 ■業務詳細： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など。 ■組織構成： 管理事務所全体13名。うち4名がPM業務、6名設備管理業務、3名事務業務に従事しています。 ■プロパティマネジメント業務（PM）とは…不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■休日はしっかり休めます： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。 ■ポジションの魅力： 【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おやまゆうえんハーヴェストウォーク 住所：栃木県小山市喜沢１４７５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※マネージャー入社となりますと、異なる年収帯となります。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ■モデル年収： ・28歳（メンバー）…450万円程度 ・35歳前後（マネジャー）…720万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F・23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 清掃管理／未経験歓迎／副責任者候補／年休121日／大手町勤務
      • 締切間近
      オフィスビルの清掃業務全般をお任せします。まずは清掃業務を習得していただき、ゆくゆくはパートスタッフの管理なども行っていただきます！ 【　具体的には　】 ───────── ■日常・定期清掃業務 ■お客さまへの清掃日報の作成・提出 ■スタッフさんの勤怠・労務管理（シフト調整、採用業務など） ■その他関連業務 【　入社後は　】 ──────── 1カ月目▼清掃業務と施設の詳細についてご説明。実際の作業は現地でお教えします！ 2カ月目▼お客さまとの契約内容や業務仕様書を把握していきましょう。 3カ月目▼パートスタッフの管理やシフト作成もお任せ！ 4カ月目▼日常清掃のほか、定期清掃業務も習得していきます。 ＜段階的に学べる研修で安心！＞ 習熟度に合わせて4カ月～半年かけて研修を行います。 清掃業務の基礎からスタッフ管理まで少しずつ学べるため、経験がない方もご安心ください！ ★清掃業務の技術指導や教育を行う専門部隊がいるため、サポート体制も万全です！ 【　キャリアプラン　】 ─────────── 1年目▼基本清掃作業を修得 2年目▼応用清掃作業を修得 3年目▼清掃管理監督者の知識修得 4年目▼ビルクリーニング技能士取得 ＜社内研修で国家資格の取得をバックアップ！＞ 副責任者候補としての成長はもちろん、清掃スタッフとしてのスキルアップも目指せます。 ※上記のほか、建築物環境衛生管理技術者の取得もOK！
      【大手町駅直結の“Otemachi One”勤務】 ★2020年春にオープンした綺麗なオフィスビルです！ 東京都千代田区大手町1-2-1　Otemachi One ＜アクセス＞ 東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」直結 JR各線「東京駅」より徒歩14分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室設置） ※喫煙可能区域での業務あり
      月給19万9000円～25万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験や資格に応じて決定いたします
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【地域限定職/神奈川】無印良品の店長候補／販売立案・キャリアパス・裁量有／年休117日／月残業20H
      【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名～5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(夏・冬) ※年収は前職を考慮して決定します。 ※理論年収は基本給＋年間賞与の金額で残業手当等の諸手当を含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「無印良品」店長候補／裁量の大きな店舗づくり／選べる働き方
      • NEW
      ★無印良品の店舗づくりについて★ 求人下部の【★当社が大切にしている「個店経営」】の項目もぜひご覧ください。 ◎地域やお客様の 　役に立つ店舗経営を ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え、商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え実行することを目指しています。 無印良品の店長として働くということは、1店舗における"最大の裁量権"を持てるということ。 社歴や年齢に関わらず、お客様のため・地域のために役立つことであれば、さまざまなアイデアを自由に実現できる環境です！ 地域のニーズやお客様のお買い物のしやすさなどを考え、レイアウトを変更したり、陳列を工夫したり… 商品提案の仕方などを店舗づくりに反映し、"地域に必要とされるお店づくり"を実践していただきます。 ◎具体的には ￣V￣￣￣￣￣ 店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として店舗業務（お客様応対、売り場づくりなど）からスタート。 あわせてマネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、「メンバー全員でお客様を考え、商売を楽しむ組織づくり」をお任せします。 ＜店舗経営者としての業務＞ ■各指標をもとにした、店舗の意思を入れ込んだ売上・経費・在庫計画の立案・策定 ■お客様が安心してお買い物できる店舗づくり（清掃・挨拶・VMD・サービス）のマネジメント ■メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ■地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ◎入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ 導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。 あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを計画的に活用して、ステップアップを目指していただきます。 ★先輩たちの多くは入社半年～1年で店長登用を実現しています ＜昇格イメージ＞ 1～2カ月目：店舗社員 ▼ 4カ月目以降：部門責任者 ▼ 6～7カ月目以降：店長代行（副店長） ▼ 12カ月目以降：店長
      【国内各店舗／転勤の有無を選べます】 ◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田／山形／岩手 ◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知 ◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ◆中国地方：岡山／広島／山口 ◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島 【働き方を選べます】 ★全国型（総合職） 大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。 ★地域限定型（地域社員） 転居を伴う転勤がなく、腰を落ち着けて働けます。各地域への出店・土着化が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。 ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 年収540～870万円（全国型） 年収430～680万円（地域限定型） 【給与】 ◆全国型 月給34万円～54万円+残業代+各種手当 ◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です） 月給30万円～48万円+残業代+各種手当 ※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】コールセンター（受電）◆働き方◎／福利厚生充実／MS&ADグループの安定性
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／異業種からのご転職歓迎／ＭＳ&ＡＤインシュアランス グループにおける国内生命保険事業の中核会社～ ■主な業務： お客さまからご加入の生命保険に関する各種お手続きの受付・相談を電話で承るコールセンター業務 ■具体的な業務内容： ・オペレーター業務（「保全手続き受付」「商品案内」「新規加入相談」「その他照会」等）に対する電話応対業務。 ■就業時間： 平日：9:00～18:00（休憩60分）（所定労働時間：8時間） ※入社約半年経過まで17：00までの7時間勤務。半年経過後は原則18時までの勤務（1時間残業）をお願いします。 ※毎朝8：55より朝礼あり。 ※残業の場合18：05まで受電受付。 土曜日：9:00～17:00（休憩60分）（所定労働時間：7時間） ※第1・３土曜日は休み（第2・４土曜日は基本出社。代休有） ※土曜出勤は全員が出社ではないので、ご予定やご事情によってご相談可能です。 ■長期的に活躍できる環境： ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等） ・育児休暇の復職率は100％（2023年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客さまコンタクトセンター部 住所：東京都中央区新川2-27-2 新川ビル14階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします ※上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。 ・基本賞与：約20万円（入社２年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】ライフ・コンサルタント※保険代理店からの紹介営業が中心！／ノルマ無／固定給有
      ～未経験歓迎／業界未経験歓迎／販売職→営業職のチャンレンジ可！／7ｈ勤務◆業績に応じて年4回ボーナス支給／土日祝休み ◆業務内容 お客さまのライフプランの企画提案営業を行います。ヒアリングを通じてお客さまの希望や資金計画を把握し、オーダーメイドのプランを提案します。コンサルティングセールスとして、適切なアドバイスを行います。 ◆大手損害保険グループ会社の生保だから提案し易い環境です！ 当社は大手損害保険グループの一員であるため、一般的な訪問販売や飛び込み営業とは異なり、損害保険代理店から紹介された顧客に対して生命保険を提案します。このため、競合他社とは異なる販売網を持ち、提案のしやすさが特徴です。無理な営業行為は禁止しており、飛び込み営業は一切行いません。お客さまのライフスタイルに合った最良のプランを提案することで信頼度が高く、紹介から契約に繋がるケースがほとんどです。紹介された代理店やパートナーのお客さまに対して適切な保険商品を提案するため、案内がしやすい環境を提供しています。 ◆未経験でも安心の研修制度 入社後1週間は研修所にて合同研修、その後1カ月間は座学研修。2カ月目よりＯＪＴ制度での指導となります。入社4カ月、6カ月、1年を目途にそれぞれ研修所にて3日間の合同研修があります。※経験豊富な上司からもアドバイスいただきながら業務を進めるのでご安心ください！ ◆安定感と達成感のある報酬制度 腰を据えてライフプラン・コンサルティング営業に専念できるよう、初任給と資格給（固定給）を採用しています。 業績に連動した提携成果給（3か月固定）や成績手当、四半期ボーナス・半期賞与など、成果に見合った報酬をお支払いします。 ◆充実の研修制度／キャリア制度 専門知識は入社後の充実した研修体制の下で習得していただけます。生命保険業界未経験から生命保険のプロフェッショナルへ育成します。入社後はプレイヤーとして対応いただきながら、将来的にはプレイヤー専門職もしくはマネージメントコースを選択いただきます。 ◆組織構成 支社長1名、マネージャー1名、営業・事務11名（男性7名女性4名）※今回募集のポジションは全員が中途入社者となりますのでご案ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉LC支社 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-21-8 あいおいニッセイ同和損保千葉ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～403,000円 ＜月給＞ 203,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■1年目年収は前年年収や業績見込みを考慮し、お話し合いの上で決定 ■2年目以降は資格に応じた資格給（1年固定）と業績に連動した成果給（3カ月固定）を支給 ■業績に応じて成績手当支給 ■賞与2回（6月・12月　※業績に応じて） ■別途業績に応じて年4回ボーナス支給（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友海上あいおい生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • ※未経験可※カスタマーサポート※年収400万円～・賞与2回／住友商事G／残業10H程度／年休122日
      【ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,584億円の売上（2023年度）を創る企業／年収400万円～／所定7:15・残業月10時間程度／週休2日／入社後約4か月の研修有り】 ★「ショップチャンネルって信頼できる！」そんなお客様の「心おどる、瞬間を。」一緒に作っていきませんか。 「ショップチャンネル」に関するお客様からのお問い合わせ全般の対応担当、および会社へのフィードバック業務をお任せします。 ※一般的に『お客様相談室』と呼ばれるポジションです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます） ■詳細： 当社のコールセンター内にてお客様からの問い合わせ等の対応をお任せします。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。 ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！ ※商品の受注は別部署での対応となります。 ■業務の特徴 初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ■当社の特徴・社風 ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート9F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間分と賞与を含んだ想定額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コールセンターVOC管理スタッフ◆ショップチャンネル展開／通販業界大手／残業平均月10～20h
      • 締切間近
      ＜テレビ通販業界売上トップクラスの実績／ショップチャンネル（テレビ通販番組）のカスタマーサービス（バックオフィス）／お客様の声を自社サービス改善につなげる仕事／土日祝休＞ ■業務内容： コンタクトセンターのバックオフィス業務のうち、販売後商品の問合せに関わる以下の業務 ・商品販売前に商品情報の事前確認、トークスクリプトやFAQの作成 ・オペレーターが一次解決できなかった顧客問合せへの対応 ・顧客からの不具合申し出品の現物確認および取引先への調査 ・VOC（顧客反響）の分析、次回販売に向けた関係部署への改善提案の実施 ・オペレーターが顧客対応をスムーズに行えるよう、関係者（他部署、取引先）との調整を実施 ■この仕事の魅力： ・お客様の声を自社サービス改善につなげる業務のため、ダイレクトに顧客満足向上に貢献することができます。 ・大量のデータを元に課題を見つけ改善提案を行うため、定量的な思考力を高めることができます。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート9F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代（想定15時間分）込 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 店長・SV経験者歓迎！BPOサービスおよび人材派遣の業務管理／転勤無／土日祝休み/残業～15H
      ～官公庁業務の運営サポート/東証スタンダード上場企業の連結子会社/無借金経営で安定した財務基盤 ■業務内容 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 中でも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■就業環境 ・年休120日以上 ∟完全週休2日制、土日祝休みです。 ・所定労働時間7.5H ・残業平均10～20H以内 ■入社後のフォロー 過去店舗で働いていた未経験者の方も入社しており、職種や業界に関して専門的な知識がなくてもOJTにて独り立ちまでフォローいたします。 ■当社の魅力 官公庁の事業運営に不可欠な「システム」、「情報処理」、「人材提供」をオールインワン・ソリューションとして提供。創業時より官公庁に特化した人材派遣をしているため、官公庁業務や手続きを理解しているだけではなく、官公庁業務における経験豊富なスタッフが多数就業。各種事務オペレータやシステム関連業務など、あらゆる官公庁業務に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全197件
    • 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞
      ～NTT東日本／現代社会に欠かせない社会インフラ／所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日～ 【ミッション】 地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的または潜在的な社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。 【業務内容】 ■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 営業戦略推進部では、 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等） を軸に業務を行っています。 ■詳細 アクティブラーニングをはじめとした次世代教育をサポートするプログラム・システム等の確立・提供により、先例のない複雑な問題に柔軟に対処できる人材やグローバルな課題解決にも取り組める人材を育成する社会づくりの実現を目指しています。 〇次世代教育の推進に向けたLMS（Learning Management Service）の企画・開発 ・次世代教育を実現するLMSに関する概念の検討、企画、要件定義 ・要件に基づくマーケットリサーチや競合分析による差別化やオリジナリティの検討 ・外部パートナーと連携したLMS開発リード（PMO） ・顧客（教師、生徒、保護者、メンター等）へのヒアリングを通じたシステム追加・改善 ・システム導入時のオンボーディング業務 ・PoCにおけるプロジェクトマネジメント、アジャイル展開 ※開発業務は外部パートナーを中心に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・リーダークラス970万円程度 ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】営業事務およびカスタマーサポート※経験・適性にて選択可　/セカンドキャリア歓迎/土日祝休
      ～女性活躍／何らかの顧客折衝経験がある方を歓迎／不動産業界経験者歓迎／フルタイム勤務として復帰されたい離職中の方や、子育てが落ち着いた方歓迎／人物面重視の採用／土日祝休み／所定労働7h～ ■業務概要 高品質賃貸マンションの運営管理を担う当社にて、ご経験や適性に応じて営業事務およびカスタマーサポート業務をご担当頂きます。 ＜営業事務系＞ ・賃貸借契約書の作成から更新、解約手続き等 ・鍵の発注、在庫管理 ・入居者からのお問合せ対応（契約関係） ・請求書処理等の庶務業務 ＜カスタマーサポート系＞ ・コールセンターでの対応が出来ない判断や交渉を伴う事案対応　※お電話や対面での折衝が両方あります。 ・入居中の設備修繕費用や退去時の原状回復工事について協力会社とのやりとり（見積り・精査・発注等）　 【特徴】電話やメールで調整や交渉を担う内勤業務、ノルマなどは無し。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境 ・安心して入社ができるトレーナー制度や各種研修制度が充実していますので、ご安心ください。 ・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・上司は「さん付」で呼ぶフラットな風土です。 ■雇用形態 更新回数の制限がない契約社員。 毎年更新しながら長期勤務頂く事を期待。定着率が高く、長期務勤務している社員が多数です。 ※正社員登用制度あり 　ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円 ＜月給＞ 213,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…1回あたり基本給1.5か月分、評価に応じて変動あり ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井不動産G／40代50代活躍】カスタマーサポート◆未経験OK／基本内勤／土日祝休み◆新宿・青山
      ～40代50代活躍／未経験歓迎◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休124日・所定労働7h／お客様に寄り添い、お困りごとを解決するやりがい／三井不動産グループ～ ■業務概要 マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。（業務詳細は面接の際にご説明いたします） ※管理マンションへ出向き、案内文の掲示や共用部の確認を行う等、外出を伴うケースがありますが、基本は内勤メインです。 ・案件の進捗に伴う、チーム内各担当者との情報共有、確認 ・対応履歴の記録や支払・請求処理などの社内システムでの事務作業　等 就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★青山オフィス 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円 ＜月給＞ 213,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・１２月） ※評価によって変動あり（参考実績：41.8万円×２回） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／祝金あり／未経験歓迎！
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です（一部エリアを除く） 　 ----【主な業務の流れ】------------------------------------------ ●倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ ●組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ ●注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 　　　　▽ ●所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ------------------------------------------------------------------ ＊安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／北陸／甲信越／東海／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、新潟県、富山県、長野県、静岡県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県、大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 本庄センター 所沢センター 東松山センター 久喜センター 杉戸センター 草加センター 岩槻センター 三郷センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東 月給27万2,020円～月給29万1,480円 ※センターによる ※固定残業代6万920円～6万5,280円含む ●関西 月給25万7,440円～月給26万9,040円 ※センターによる ※固定残業代5万7,640円～6万240円含む ●北関東 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●北陸・甲信越 月給24万2,760円～月給25万7,440円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,640円含む ●東海 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●中国・九州 月給24万2,760円～月給25万4,500円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,000円含む ●東北 月給24万2,760円～月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万8,720円含む ※研修中も変動なし ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です（一部エリアを除く） 　 …【主な業務の流れ】…………………………………………………………………… 《1》倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 《2》組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 《3》注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 　　　　▽ 《4》所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ●安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／北陸／甲信越／東海／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、新潟県、富山県、長野県、静岡県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県、大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 本庄センター 所沢センター 東松山センター 久喜センター 杉戸センター 草加センター 岩槻センター 三郷センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東 月給27万2,020円～月給29万1,480円 ※センターによる ※固定残業代6万920円～6万5,280円含む ●関西 月給25万7,440円～月給26万9,040円 ※センターによる ※固定残業代5万7,640円～6万240円含む ●北関東 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●北陸・甲信越 月給24万2,760円～月給25万7,440円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,640円含む ●東海 月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万8,720円含む ●中国・九州 月給24万2,760円～月給25万4,500円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万7,000円含む ●東北 月給24万2,760円～月給26万2,220円 ※センターによる ※固定残業代5万4,360円～5万8,720円含む ※研修中も変動なし ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
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    有限会社北九

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川口市東領家2-36-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉川口/転勤なし】配送・データ入力◆セカンドキャリア歓迎／年休135日・17時退勤※60代活躍中
      【17時退勤※60代活躍中／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川口/転勤なし】配送・データ入力◆未経験歓迎／年休135日・基本残業無/大手企業と取引あり
      【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【盛岡／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり
      ～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■就業環境： 2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡センター 住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり
      ～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■組織構成： 草加支店には管理者1名が在籍しております。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市北谷2-2-12 エステート北谷101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
      • NEW
      ～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～ ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。 【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】 アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！ 入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！ ◆業務概要 まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどのオペレーションセンターにて運営管理業務をお任せします。 将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。 具体的には、複数業務を兼務いただき、施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。 〇店舗運営：各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。 〇販売促進：お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。 〇売上金管理：各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。 〇施設管理：施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。 ◆各種手当・制度充実 ・住宅手当、借り上げ社宅制度（条件あり） ・ワンウィーク休暇（有給と合わせて7日間の連続休暇を年1回取得可能）、リフレッシュ休暇（10年勤務で連続休暇付与） ・カフェテリアプラン（付与されたポイントを基に、旅行費・ショッピング、育児・介護のサービスを受けられるなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：内定後、勤務地が決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～319,000円 ＜月給＞ 241,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■諸手当／住宅手当、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ららぽーと磐田の受付】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／地域採用で転勤無し
      ～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。 １回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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