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[職種]販売・サービス職　

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    119ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,041 社中 5,901〜5,950 社を表示

    シェル商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座2-13-2シェル商事第一ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験歓迎】環境衛生サービスのルート営業◆既存顧客・大手中心で安心◆土日祝休・残業26ｈ程
      【飲食店、コンビニでの接客や自動車販売経験者など未経験者活躍中◎１年間OJTでスキルアップ】 既存のお客様である大手企業を中心に、点検、確認作業の実施及びサービスの提案を行っていただきます。 同業他社では営業と作業担当が分かれていることが多いですが、当社は一気通貫でサービスを提供しており関係構築をしやすく信頼からお仕事をご依頼いただくことが多いです。 ■業務内容： 定期契約いただいているビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負っており、 現地の衛生面に関する点検、確認作業と併せて新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注の請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 ※作業着を着用し、現場に赴いてお客様対応や状況確認を行う営業スタイルです。 ※営業要素も含まれるため新規獲得の目標数値はありますが、ガツガツした営業はありません。 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 16名ほどの組織です。平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代～30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス ・１年目（一般社員）：数字を持たずに先輩に同行して徐々に独り立ちをしていきます。 ・２～３年目（主任）：先輩を頼らずひとりで担当できるレベルです。新規獲得の数字目標が入ります。 ・次長、グループリーダー：メンバーの勤怠、目標の面談実施などリーダーの業務も担当します。 ・係長：ベテラン社員で後輩指導などにも携わります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間平均26時間程度 ワークライフバランスを整えられる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル4F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,760円～220,960円 固定残業手当/月：86,440円～95,240円（固定残業時間62時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,200円～316,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】環境衛生サービスのルート営業◆既存顧客・大手中心で安心◆土日祝休・残業26ｈ程
      【飲食店、コンビニでの接客や自動車販売経験者など未経験者活躍中◎１年間OJTでスキルアップ】 既存のお客様である大手企業を中心に、点検、確認作業の実施及びサービスの提案を行っていただきます。 同業他社では営業と作業担当が分かれていることが多いですが、当社は一気通貫でサービスを提供しており関係構築をしやすく信頼からお仕事をご依頼いただくことが多いです。 ■業務内容： 定期契約いただいているビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負っており、 現地の衛生面に関する点検、確認作業と併せて新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注の請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 ※作業着を着用し、現場に赴いてお客様対応や状況確認を行う営業スタイルです。 ※営業要素も含まれるため新規獲得の目標数値はありますが、ガツガツした営業はありません。 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代～30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス ・１年目（一般社員）：数字を持たずに先輩に同行して徐々に独り立ちをしていきます。 ・２～３年目（主任）：先輩を頼らずひとりで担当できるレベルです。新規獲得の数字目標が入ります。 ・次長、グループリーダー：メンバーの勤怠、目標の面談実施などリーダーの業務も担当します。 ・係長：ベテラン社員で後輩指導などにも携わります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間平均26時間程度 ワークライフバランスを整えられる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM13F 勤務地最寄駅：天満橋（駅直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,520円～226,720円 固定残業手当/月：87,880円～96,680円（固定残業時間59時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～323,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26,671名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • フォークリフトオペレーター／未経験歓迎／上場G／賞与年3回
      • NEW
      建築資材や日用品、医薬品などを扱う物流倉庫内で業務をお任せします。 ―――――――――― ★具体的な仕事内容は… ―――――――――― ■商品の仕分け・管理 ■入出庫の管理 ■出荷時のピッキング ■トラックへの積込、荷下ろし　…など 事務スタッフから受け取った入庫の時間や 収納場所の指示に沿い、チームメンバーと 連携しながら作業を進めます。 ―――――――――― ★できることから少しずつお任せ！ ―――――――――― 入社後は、お持ちの経験やスキルに合わせた業務からお任せします。 実務未経験・経験者問わず、まずは安全教育や座学研修から入り、 基礎知識をしっかり身につけていただけます。 その後は、現場作業を先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 業務の流れやコツを丁寧にお伝えするので、安心してステップアップできます！ さらに、フォークリフトの練習もしっかりサポート。 弊社独自の研修マニュアルも完備されているため、 未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ＼配属先エリアでは…／ 【フォークリフトのプロが在籍中◎】 センコーグループでは「全国フォークリフト技能コンテスト」を開催しており、 全国から社員が集い、学科試験・点検・操作技術などを競います。 その大会で滋賀エリアは2年連続優勝者を輩出！ 経験豊富な先輩たちのサポートのもと、 あなたも着実にスキルアップを目指してみてください◎ おしごと用語集付きで未経験の方も安心です。
      【転勤なし／希望を考慮し配属】 滋賀県・岐阜県内の拠点いずれか。 ※勤務地については下記「勤務地一覧」をご確認ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給20万5000円～＋諸手当＋賞与年3回】 ※月給額は経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ※残業代は全額支給します。 ―――――――――――― 「通年で100万円以上」の賞与支給実績あり！ ―――――――――――― 業績好調を背景に、入社3年目以降では賞与100万円の実績あり。 社歴を重ねるとともに、着実に収入UPを目指せます！
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    株式会社ExPlay

    コールセンター
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ECサイトのCS関連業務担当◆ECサイトワークフローの構築※グリー100％子会社／転勤無
      • 締切間近
      【ECサイトの運用構築をお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーの100%子会社】 ■業務概要： 弊社が受託しているECサイトのCS関連業務における運用管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・CS応対方針の策定 ・CSに関連する運用業務の構築、設計 ・業務マニュアルの作成、更新等 ・EC関連のFAQ作成、更新 ・CS対応に関連した調査 ・CS応対拠点との連携 ・社内外関係者とのコミュニケーション ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しております。当社では、サービスのご利用者さまからの問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お客さまの心情を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながらご案内を行います。当社からのご案内がお客さまの心を動かすことで、ご案内した内容がTwitterでリツイート、拡散されることも日常的にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～332,000円 固定残業手当/月：72,200円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ECサイトのCS関連業務担当◆ECサイトワークフローの構築※グリー100％子会社／転勤無
      • 締切間近
      【ECサイトの運用構築をお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーの100%子会社】 ■業務概要： 弊社が受託しているECサイトのCS関連業務における運用管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・CS応対方針の策定 ・CSに関連する運用業務の構築、設計 ・業務マニュアルの作成、更新等 ・EC関連のFAQ作成、更新 ・CS対応に関連した調査 ・CS応対拠点との連携 ・社内外関係者とのコミュニケーション ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しております。当社では、サービスのご利用者さまからの問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お客さまの心情を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながらご案内を行います。当社からのご案内がお客さまの心を動かすことで、ご案内した内容がTwitterでリツイート、拡散されることも日常的にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーセンター 住所： 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～332,000円 固定残業手当/月：72,200円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトウファーム

    水産・農林・鉱業
    福島県福島市大笹生字横堀12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎
      【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要： 福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について： ・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。 ・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について： 当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店 住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所 住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補】入校カウンセラー・セミナー企画＜金融教育スクール＞◆急成長ベンチャー/在宅勤務可
      ★現在も急成長を続ける金融教育のオンラインスクール「GFS」 ★投資に興味がある方、最近投資を始めた方にもおすすめ！初中級者向け講座のご案内を行う入校カウンセラーの募集です ■業務内容： 日本一の講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクール「GFS」を運営する当社にて、スクールへの入会を検討してくださる個人のお客様に対する入校カウンセラーをお任せします。 【詳細】 （1）スクール入会迄のご案内 無料講座動画を視聴頂いたお客様の中で「GFS」への入会を検討してくださるお客様に対し、お客様の課題やニーズをヒアリングしながら、具体的な学習プランを立て、スクール入会まで導きます。 （2）セミナーの企画 お客様のニーズを一番把握している営業部のメンバーがセミナーの企画にも携わります。※セミナー運営は別途スタッフがおります。 （3）（慣れてきたら）後輩育成 ＼アイデアが講座になることも／ 「こんなセミナーに需要があるかも」といったアイデアの発信も大歓迎！より良いサービスを作り上げられる面白さも味わえます。 ■入社後の流れ 最初の1週間は研修用の動画やGFSの講座を視聴。その後はロープレを重ね、ご提案の進め方などを身につけていきましょう。一通りの知識が身についたらいよいよアポデビュー。独り立ちまでには3週間ほどを想定しています。 ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■働き方 フレックス制のため昼間にジムに行ったり、お子さまの授業参観に行くことも可能◎年に5日間使える「ハイブリッド休暇」を活用して、9連休で海外旅行へ行くメンバーもいます！ ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,352,370円～6,963,792円 固定残業手当/月：53,969円～86,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日手当あり ＜モデル年収＞ 1年目：500万 2年目：600万前後　※リーダークラス 3年目：800万前後　※課長クラス 4年目：1000万前後　※部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【五反田】保育園運営MGR◆年収530万～／業界未経験歓迎◆年休120日※土日祝・残業なし◆上場
      【東証グロース市場上場グループ／世界が注目する「モンテッソーリ教育」展開／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍の成長企業】 2008年の設立以来、未来に輝く子どもたちの学び舎となる保育園・プレスクール運営を中心に増収増益で成長中の当社の保育園でのスーパーバイザー職(運営Mgr※管理職)をお任せいたします。 ■下記業務を中心に裁量を持って業務に取り組んでいただきます ・担当園(約８~10園)のマネジメント、管理 ・園長/保育士を含めたスタッフのコントロール、マネジメント全般 ・保育園の現場で起こる問題の解決 ・スタッフの労務問題解決　 ・保育園の教育の質、管理体制の保全　 ・集客の戦略立案・実行 ・入札業務・地方自治体との折衝　 【入社後の流れ】 現在の担当者から徐々に引き継ぎを行い、担当園をもっていただきます。 引き継ぎ後は、並走する園長先生と園の運営の事や職員の事などヒアリングしサポートして頂きます。 【組織構成】 2名のグループ長と6名の運営マネージャーで構成 ※年齢構成：30代~40代 【キャリアパス】 マネジメントとしてキャリアアップしていく事はもちろん、本部の別部署(採用、運営管理、新規開発)へのキャリアチェンジも実例としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明／産後ケアホテル】調理スタッフ◆料理で母子の回復を直接支える◎◆本格的な調理技術を学べる環境
      ◇親会社の株式会社Smile Holdingsは、2020年東証グロース市場上場。創業以来教育分野で成長を続けています。 ◇モンテッソーリ教育など質の高い幼児教育スクール・保育園を全国で79施設運営しています。 ◇2026年6月には産後ケアホテルを開業します。 ■業務内容： 2025年6月オープン予定の産後ケア施設にて、調理業務を担当いただきます。産後のお母様の回復を支える特別な産後食の調理、仕込み、盛り付けを行います。料理で母子の回復を直接支える実感のある仕事です。 「Villa Mom 東京・有明」 https://villamom.com/ ■具体的な業務： 産後のお母様向けの回復食を中心とした調理業務、食材の仕込み、美しい盛り付け、衛生管理、調理器具の管理を行います。 ダイニングでの料理提供や部屋食の配膳サポート、お客様の様子伺いなど接客要素も含まれます。 ※早番、遅番のシフト勤務制です。 ■魅力： ◎フレンチ出身の料理長の下で本格的な調理技術を学べる環境 ◎産後のお母様への特別な料理提供で直接的な社会貢献を実感 ◎病院食とホテル料理の良さを併せ持つ新しい調理分野に挑戦 ◎レストラン経験を活かしながら活躍いただけます ■メッセージ： 当社は、「個人の幸せ」と「家族の幸せ」が寄り添える社会の実現を目指し、教育を核としながら事業領域を拡大し続けています。2026年6月には東京・有明に産後ケアホテル「Villa Mom」を開業し、出産後のお母様と赤ちゃんに心からの安らぎのひとときをお届けします。この新しい挑戦を一緒に創り上げていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産後ケアホテル Villa Mom 住所：東京都江東区有明二丁目104番4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 336万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※業績に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクト

    人材派遣
    東京都新宿区大久保2-2-12VORT東新宿502
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 名古屋【面接1回・ポテンシャル採用】人材コーディネーター◆残業20h・年休125日◆研修充実◆正社員
      ～年間休日125日／アミューズメント業界特化型派遣サービスを展開／事業拡大のための増員募集～ ■業務内容 派遣スタッフとの面談や面接のサポート、採用後のフォローを中心にお任せします。企業とのマッチングは、専門のオペレーターが担当するので、新規開拓や提案などの業務は基本的にありません。 ＜詳細＞ １）派遣スタッフ対応 ・50名ほどを担当し、15～20分程度の面談で働く際の希望を確認 ・面接時の対応やマナーレクチャーなどの面接サポート ・面接当日に派遣スタッフに同行し、適宜サポート ・派遣スタッフの初出勤時の同行やアフターフォロー ２）企業サポート ・派遣先企業と定期的な打ち合わせ（企業要望のお伺いや求職者希望の共有など） ３）その他事務作業 ・各種媒体に掲載する求人票のリライトや情報の更新 ＜1日の業務例＞ -9:30　　出勤 -10:00　 朝礼 -12:00　スタッフ対応／既存顧客への人材提案 -13:00　お昼休憩 -15:00　既存顧客訪問／打ち合わせ -17:00　派遣スタッフ入社ガイダンス -18:00　事務作業 -18:30　日報提出 ■入社後の流れ／研修制度 ※研修内容は状況に応じて変動がございます。 ◎座学研修（10日程度） ・初日オリエンテーション（企業理念／組織図／各事業理解） ・社内ツールレクチャー ・ビジネスモデルレクチャー ◎現場研修（入社初月から1か月半以内） ・スタッフの派遣先に月5～6回ほど勤務し、スタッフの立場を理解 ◎オペレーター研修　 ※ひとり立ちまでは1か月半～2か月を想定しており、徐々に担当スタッフを増やしていただきます。 ■評価制度 ・3か月に1回評価査定を実施（グレードや昇格基準が可視化されている評価シートを活用しているため、公平に評価される仕組みが整っています。） ■キャリアパス ・基本的には派遣コーディネーターとしてキャリアアップを目指していただきますが、会社の状況や本人のスキル・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 男性4名、女性3名の7名体制です。20～40代までが在籍しており、全員が中途入社・業界未経験者です。（飲食店の副店長や公務員など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-27-8 グランテージ則武803 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,730円～294,307円 固定残業手当/月：49,270円～65,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーゼットソルベーション

    医療機器メーカー業界
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州／小倉】カスタマーサポート◇未経験歓迎／業界トップクラスのシェア／医療×IT領域
      ～医用画像ファイリングシステム分野でトップクラスのシェア／地域に根差して長く活躍できる環境～ ■職務内容： 当社が提供する医療用画像管理システム（PACS）のサポート業務をお任せします。問合せ対応、PCセットアップ、営業同行などを行います。 ■業務詳細： ◇カスタマーサポート ・顧客の問い合わせ対応 ・ユーザー企業に出向いたり、教育など ◇セールスサポート ・商談や打ち合わせで営業担当者に同行 ◇プロダクトサポート ・「特定の製品」に対する問い合わせ対応や、技術支援など ◇テクニカルサポート ・自社の扱う製品や、サービス全体に対するユーザーからの問い合わせ対応 ◇PCや周辺機器のセットアップ（システムキッティング） ・PCの開梱・設置・通電確認 ・周辺機器接続（モニター・マウス・キーボード等） ・BIOSなどのセットアップ ・OS（Windows・Mac）のインストール・アカウントと初期設定 ・ネットワークの設定 ・業務用アプリケーションのセットアップ（アップデート・パッチ適用） ・セキュリティ対策ソフトウェアのセットアップ ・各種設定の動作確認 ・管理番号ラベル貼付・管理台帳記帳 ◇その他の業務 ・現地設置、取説、サポート業務 ・フォロー業務 ■魅力ポイント： ◎入社後は基礎から学べる新人研修あり ◎資格取得支援制度でキャリアアップも応援 ◎年間休日121日＆休暇7日でプライベートも充実 ◎育児・介護休暇、インフルエンザ予防接種など福利厚生も充実 ■特徴： ◇医療とITの融合で社会に貢献：グループとして26年ですが、小規模クリニック向け画像ファイリングシステム分野においては、全国2,000施設以上の医療施設へ導入しており、日本でトップクラスです。 ◇クリニック向け医療情報のクラウドサービス2015年夏スタート：災害などから医療情報データの保存の安全性を向上が見込まれるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル1F 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センカク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて 店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツバラ工業

    サブコン
    山形県山形市江俣2-10-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★山形市／岩波◆建設事務（見積書作成など）／人柄重視／月平均残業時間10ｈ程
      ≪地域に根ざした安定企業／未経験歓迎／働きやすさ抜群／資格取得支援あり≫ ■この求人のオススメポイント： ・基本土日祝休み、月平均残業時間10時間程でワークライフバランスが充実 ・未経験からでも安心のサポート体制、人柄重視の採用方針 ・山形市を拠点に地域密着で成長を続ける安定企業 当社は、各種建物解体工事、重機工事請負、廃棄物収集運搬及び中間処理業、再生砕石生産販売を行っております。今回の求人では、建設事務（見積書作成など）の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・産業廃棄物管理票作成 ・見積書・請求書作成 ・現場工程の作成 ・その他、関連業務 産業廃棄物管理票とは、廃棄物の適正な処理を確認するための書類であり、廃棄物の排出事業者、収集運搬業者、中間処理業者、最終処分業者などがそれぞれの役割を果たし、廃棄物が適正に処理されることを保証します。 ■地域密着型で働きやすい環境 当社は、山形市を拠点に地域密着型の企業として成長を続けています。基本土日祝休みで残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。地元地域住民や支援サポートをしていただいた方々への恩返しの意味を込めて、全力で取り組むことが当社の使命です。 ■未経験でも安心のサポート体制 未経験からのスタートでも、当社ではしっかりとしたサポート体制を整えています。資格取得支援制度を設けており、スタッフのスキルアップを応援します。また、社内OJTや従業員福利厚生サービスも充実しており、働く環境を整えています。 ■当社について： 当社は、山形市を拠点に解体工事請負をメインとした創業22年の会社です。解体工事や土木工事等から発生するコンクリートや木くずの再生を行うリサイクル中間処理施設も運営しています。山形市中心部から10分程度で移動できる岩波にプラントを構え、運搬に適した環境作りに取り組んでおります。当社は、地域密着型の企業として山形の皆様に育てて頂いた会社と自負しており、地元地域住民や支援サポートして頂いた方々への恩返しの意味を込めて、全力で事業に取り組んでいます。解体工事業は近年の空き家対策や老朽化が増えている状況により、需要が高まっており、当社の成長性と安定性は十分に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩波中間処理施設 住所：山形県山形市岩波浅布1249 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（計2.00月分※前年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味の兵四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 催事販売・法人営業／未経験歓迎／残業月10時間／年休124日
      • NEW
      百貨店での催事販売を通じて、当社ブランドの魅力を伝え、ファンを増やしていくポジションです。あわせて、取引先となる百貨店への納品や商談、売り場担当者への提案も担当します。 ―――――――… ◆業務の詳細は？ ―――――――… ■扱う商品 割烹料亭をルーツに持つ当社の本格調味料を中心に、日々の食卓で使われる商品をご紹介します。 ◇「あご入兵四郎だし」などのだしパック ◇めんつゆ・割烹がえしなどの液体調味料 ◇麺・米・日本酒などの関連商品 ■百貨店の売場で、ファンをつくる 試食・試飲を通じて“味”を直接体感していただけるため、商品の魅力が伝わりやすく、催事販売との相性が高い点も特長です。 ◇催事会場での接客・販売 └試食・試飲を交えた商品説明やおすすめ提案 ◇売場づくり └商品手配・陳列、POP設置など、見せ方の工夫 ◇お客様の声の収集 └味や使い方の反応を把握し、改善や次回提案につなげます ◇百貨店担当者との打ち合わせ・調整・訪問営業 └次回催事や新商品の提案 ■体制・スケジュール 月1～2回程度、1回あたり約1週間の出張があり、催事は社員1名と外部の販売応援スタッフによる2名体制で運営します。催事がない期間は福岡の本社にて、社内業務や会議に参加しながら、次回の催事に向けた準備を進めていきます。 ／ ★将来は海外営業として活躍するチャンスも！ ＼ 現在、アメリカとシンガポールに現地法人を展開しているほか、香港・台湾・マレーシアでも商品を販売しています。今後も海外展開を進めるなかで、希望や適性に応じて海外営業として活躍するチャンスがあります。 海外での催事販売は現地スタッフが中心となって行うため、語学スキルは必須ではありません。現地の高級スーパーや日系スーパーとの商談会への参加、海外催事のサポートを通じて、日本のだし文化を世界へ広げていく役割を担っていただきます。
      ＜マイカー通勤OK／転勤はありません＞ ■本社 福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★出張を楽しみながら、全国で活躍 ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 独り立ち後は、エリアごとに百貨店を担当します。各地で開催される催事に合わせ、月1～2回、1週間程度の出張があります。出張先ではその土地ならではの風土や名産品を楽しめるのも魅力のひとつ。催事日程は1カ月以上前に決まるため、出張前後に連休を取得するなど、リフレッシュしながら働けます。 【交通】 各線「原田駅」より車で3分 西鉄天神大牟田線「筑紫駅」より車で5分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    株式会社キャメロット

    コンビニエンスストア
    東京都江戸川区南葛西4-18-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【練馬・江戸川・葛飾・足立／12店舗いずれ配属】正社員登用予定／未経験歓迎！コンビニ店長◆キャリア◎
      ◆正社員・ファミリマートの店長／経営スキルが身につく／独立したメンバーも！／ベテラン社員も多く残業20H以内◆ ■業務概要： コンビニエンスストア『ファミリーマート』の店長として、商品の発注や接客、販売の対応やアルバイトのマネジメントなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、レジ業務 ・売上管理 ・商品管理（発注、在庫管理） ・スタッフ採用 ・マネジメント（育成、シフト管理） ・商品陳列、店内清掃　など ■同ポジションの魅力： ・経営ノウハウが身につく ・初めてでも安心！IT化に積極的！ ※詳細はCAさんまで（CA欄にて記載） ■働く環境： 店舗は基本的に社員が1～2名、アルバイト、パート12名で構成されております。店舗年齢平均40歳前後です。長年働いているスタッフも多く、人員が十分に整っているため残業時間は20時間以内です。 また、深夜勤務は専任のスタッフがいる為、2ヶ月に1回程度の管理や急なスタッフの病欠時のみで、ほぼありません。 ■キャリアステップ： 当社は年齢問わず、役職や権限をどんどん与えていこうと考えております。希望と成績次第で店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャー→管理本部スタッフへと調整できる環境です。 ■配属店舗について： 都内に12店舗展開しており、下記いずれかの店舗での勤務となりますが、希望店舗の相談可能です。 ＜足立区＞ ・六町駅前店／足立区六町４－３－５ ・南花畑店／足立区南花畑２－３６－１７ ・六木四丁目店／足立区六木４－５－１ ＜葛飾区＞ ・奥戸七丁目店／葛飾区奥戸７－３－８ ・葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉３－１８－７ ＜江戸川区＞ ・船堀三丁目店／江戸川区船堀３－２－２３ ・南葛西四丁目店／江戸川区南葛西４－６－８ ・南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西３－２４－１６ ＜板橋区＞ ・上板橋三丁目店／板橋区上板橋３－２３－７ ＜練馬区＞ ・高野台二丁目店／東京都練馬区高野台２－１２－１６ ・大泉インター店／東京都練馬区大泉町５－１－１ ・大泉目白通り店／東京都練馬区大泉町６－９－１２ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリーマート　南葛西四丁目店 住所：東京都江戸川区南葛西４丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリーマート　大泉目白通り店 住所：東京都練馬区大泉町６－９－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリーマート　六町駅前店 住所：東京都足立区六町４－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低約1ヶ月分支給、最高2ヶ月以上支給 ■昇給：年1回 【月額モデル】 ※スタッフ：210000円 ※副店長：220000円 ※店長：250000円～300000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ．Ｇ．Ｍ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

    理容・美容・エステ
    茨城県土浦市桜町1-15-3宮本ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城】美容師（店長候補）◆20代・30代活躍中！／独立支援あり／無駄な残業なし・働く環境◎
      【美容師＆店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容師業務と店長業務全般を担当していただきます。 具体的には、カット、カラー、トリートメント、エクステの施術がメインとなります。お客様のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、リピーターの方々に満足していただけるよう努めていただきます。また店舗運営に関わる業務も担当いただきます。 ■組織構成： スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い技術を身につけていきます。徐々に店舗運営などの店長業務も覚えていただき対応していただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。 ゆくゆくは4～5店舗ほどをまとめるエリアマネージャーをお任せしたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。 ◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市桜町1-15-3 宮本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はあくまで目安です。ご自身の経験やスキルによって変動します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】美容室の統括マネージャー◆20代・30代活躍中！／独立支援あり／無駄な残業なし・働く環境◎
      【美容室の店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容関連企業にて、店舗運営や事業管理を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には、店舗運営、売上管理、スタッフマネジメント、顧客対応、スタイリスト業務などです。 将来的には、美容室の経営戦略策定と実行、各店舗の売上管理、店舗の改善、エリア内の競合調査や分析、顧客満足度向上に向けた施策なども担当していただきます。 ■組織構成： スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社が運営している店舗の管理・運営をお任せします。4～5店舗をおひとりで対応いただきます。ｌ シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎店舗の売上によってインセンティブの支給があります！人によっては、月15万以上支給されており、頑張りが給与に反映される体制があります。 ◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。 ◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市桜町1-15-3 宮本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はあくまで目安です。ご自身の経験やスキルによって変動します。 ■給与は月給＋インセンティブ（店舗売上により変動）となります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドスターキッズハウス株式会社

    その他・各種スクール
    千葉県流山市おおたかの森南1-25-2ペガサスビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】 児童指導員◆子どもに関わる事業を展開／資格があれば未経験歓迎／働く環境◎／土日祝休み
      【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2～3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童指導員をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通ってきてくれている子への療育 ・活動の記録 ・送迎 ・行事の企画／運営 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩指導員と一緒に活動に業務に参加してもらいます。その後慣れてきてから一人立ちをして支援を行っていただきます。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所：千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所：千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 指定児童発達支援事業所「スターポケット」 住所：千葉県流山市おおたかの森北1丁目26番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーフィ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋1-4-10大野屋京橋ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【事務】物流の配送手配◆年休120日以/残業15h/東証プライム上場G/健康経営優良法人◎/未経験可
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      ★未経験でも問題ありません！当社の教育体制でしっかりとフォロー◎ ★年休120日以上・残業15H程度とWLB◎　健康優良企業「銀の認定」も取得◎ ★東証プライム上場のAZ-COM丸和ホールディングスGの安定性◎ ■採用背景： IT×物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開している当社。業績好調につき、配送手配のメンバーを募集致します。 ■職務詳細： 具体的な業務内容は下記になります。スキルに応じてお仕事をお任せ致します。 ◇配送依頼の受付（電話、メール、チャット）とシステムへの入力業務 ◇配車依頼に基づいた配車業務（システム入力、電話） ◇運行スケジュール作成、業務進捗確認、管理業務 ◇運行内容を元にした売上、支払いの確定、管理業務 ◇荷主への継続提案活動（電話、メール、fax等を活用） ◇ドライバー、運送依頼先・運送会社情報の管理、更新 ◇ドライバー、運送依頼先・運送会社の業務効率・改善を目的としたインフラ構築、改善提案 ■入社後の流れ 東京本社にて一定期間のプログラムにより研修を行います。個々の習熱度によって研修期間は短縮が可能。研修後も、実務や定期面談などしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■組織構成： B2B営業部：14名（営業7名、配送手配7名） 全員中途入社の為、受け入れ態勢が整っております。 ■就業環境： ・年休124日 ・残業15h程度 ・シフト制　※前月希望制のため、個人のイベントに合わせて自由度高く休暇をとることが可能です◎ ■当社について： 物流需要増加の中、「IT×物流」を掲げ、配送とシステムを組み合わせた独自サービスで成長しております。東証プライム上場の東証プライム上場のAZ-COM丸和ホールディングスGに参入し、2024年7月には健康優良企業「銀の認定」も取得する等、毎年成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-10 大野屋京橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～402万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,819,220円～3,256,668円 固定残業手当/月：55,065円～63,611円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■ 賞与：業績により決算賞与あり 年1回(3月※昨年度実績：1ヶ月分／年） ■ 昇給：年1回 ※個人目標と結果を上司と半期毎に相互確認。評価委員会にて翌年度の給与を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区蔵前4-14-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大
      ◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～96,667円 ＜月給＞ 320,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＮＳＡＮ

    居酒屋・バー
    東京都港区南青山1-15-16山城ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青山】飲食店SV／全国展開するイタリアン"VANSAN"／2025年100店舗を目指して体制強化中
      【業界未経験可◆フランチャイズするイタリアンチェーンの店舗SV】 ■業務内容 FC加盟法人様の店舗経営サポート業務。 ＜業務詳細＞ （1）各エリアの店長育成 ⇒売上管理、人材マネジメント、店舗オペレーション改善 （2）各店舗における課題抽出＆改善 ⇒売上改善、利益改善、カスタマー満足度向上の施策立案＆実行 ■仕事の魅力 ・売上＆利益管理、人材活用などを常に考える仕事なので、経営者視点、経営者マインド等があなたの中に醸成されていきます。 ・決まった「これをやって」という仕事でなく、自ら考え、動き、成果に繋げる仕事なので、“指示されての仕事が苦手”という主体的な方にはオススメ。 ・先のキャリアが“経営”や“本部運営”に直結する仕事。 ■社風・はたらく環境 ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中。実績に応じて待遇UP、キャリアUPを目指せる環境！ ◎既存FCの成功事例など多数提案材料がある為、仕事のやりやすさがあります。 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります！ ◎「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 ■企業について 「家族で気軽に行けるイタリアン」がコンセプトの「Italian Kitchen VANSAN」をFC含めて約90店舗展開しています。 「ストップ！」と言うまでのせ続けるVANSANの看板メニュー”のせ放題パスタ”を筆頭に、圧倒的なもっちり感を味わえるもっちり生パスタや石窯ピッツァ、生モッツァレラチーズをつかったメニューなど“本格的なイタリアンをカジュアルに”というコンセプトで創業以来成長を続けてきた会社。 おかげさまで、TVや雑誌の取材もして頂き、テレビを見た経営者の方から「ウチでもＶＡＮＳＡＮをやりたい！」と問い合わせを頂けるようになりました。コロナ禍でも着実に売上を伸ばし、店舗拡大をコツコツ続け、既存直営店16店、フランチャイズ店約70店まで至った現在、ここから確固たるVANSANブランドを確立し、上場を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-16 山城ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,686円～308,132円 固定残業手当/月：86,251円～106,868円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,937円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/6月＆12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】出店トレーナー/直営マネージャー◆全国展開するイタリアン"VANSAN"のFC本部
      ■業務内容： FC加盟法人様の店長研修のトレーナー＆新店舗のスタッフへのスタートアップ研修業務 直営店舗のエリアマネージャー業務 ■業務詳細： （1）各エリアの店長研修 売上管理、人材マネジメント、店舗オペレーション改善のやり方などを指導 （2）新店舗のスタートアップ研修業務 調理、接客のマニュアルを未経験の方ができるように指導 ■仕事の魅力： ・人材活用、人材活性などを常に考える仕事なので、経営者視点、経営者マインド がなどあなたの中に醸成されていきます。 ・決まった「これをやって」という仕事でなく、自ら考え、動き、成果に繋げる仕事なので、“指示されての仕事が苦手”という主体的な方にはオススメ。 ・先のキャリアが“経営”や“本部運営”に直結する仕事。 ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、“自身の成長や努力＝直接会社の成長”に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■募集背景： 将来の上場を目指して、直近5年では全国300店舗までVANSANを拡大する事を目標に掲げています。店舗拡大していくには、既存FC店舗がしっかり売上を上げ、雇用を生み、お客様や従業員に喜んでもらっている状態、つまり、地域に根ざしている事が何よりも大切。その更なる実現の為の増員募集です。 ■社風・環境： ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中。実績に応じて待遇UP、キャリアUPを目指せる環境！ ◎既存FCの成功事例など多数提案材料がある為、仕事のやりやすさがあります。 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります！ ◎「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 ■事業内容： ・飲食店の経営 └自社ブランド「Italian Kitchen VANSAN」運営 ・フランチャイズ展開 ・ブランド開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-16 山城ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,686円～308,132円 固定残業手当/月：86,250円～106,868円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,936円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／6月＆12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァンガードスミス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休・年間休日128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市】【相談員】元警察官募集｜トラブル解決支援サービス｜土日祝休・年間休日128日
      • 締切間近
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 小学生向け英語塾の教務職・英語講師 ◇成長中の英語塾／年休121日・完全週休2日制／IPO準備中
      ■業務内容： （1）授業 小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 （2）教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 （3）講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 （4）ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 （5）長休暇のイベント企画 （6）その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ■1日の流れ（例）： 12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00　休憩 16：00　授業の準備 17：00　授業／クラスオブザベーション／業務 21：00　退勤 ■当社について： 「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を、首都圏を中心に展開しています。 日本の学校に通いながら、世界のトップ大学で通用する総合力を養成しており、現在では10,000名を超える生徒に通っていただくほどに成長しています。 J PREPの使命は、明日の日本そして世界で、人類全ての活動領域において、 逞しく活躍するための基盤を形成することにあります。 J PREPに集う児童・生徒が抱く関心や情熱を尊重するとともに、一人一人が社会における自らの役割を自覚し、 献身と奉仕の精神を持ちながら、指導力を発揮するために必要な資質を涵養します。 2024年には茗荷谷・あざみ野・三田にも新校舎を開設しました。これからも質の高い英語教育を提供し、世界で活躍する子どもたちを育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷校（本館） 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-5 J PLAZA 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ J PREP 四谷校 住所：東京都新宿区四谷1丁目2-8 勤務地最寄駅： JR各線／ 四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,140円～432,884円 固定残業手当/月：44,860円～67,116円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価制度に基づく） ■賞与：無 ※業績に応じて支給の可能性はあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教室長候補】土日祝休・英語学童の運営スタッフ ◆年休120日・残業20h以内◆世界に通じる英語教育
      ～教育業界経験者歓迎／英語力を生かす／校舎拡大など急成長中の英語塾運営企業～ ■仕事内容： 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。 オールイングリッシュの英語学童で、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていきます。 子どもたちの日々の生活を支えながら、保護者の方々と共に慈しみ、成長を見守ります。 ■『J PREP A+』について： ・対象：小1～小6 ・年齢別ではなく習熟度に応じた縦割りのクラス編成を実施 ・日本にいながら国際的な視野と教養を身につけられるアフタースクール ■具体的な職務内容： ・保護者対応（定期面談・問い合わせ／送迎の対応） ・生徒の学習や生活サポート ・授業準備、運営補助 ・説明会、試験、イベント企画／運営 ・パートスタッフの教育、管理 ・その他、他部署との調整や事務作業 ◎一年を通してカリキュラムをやり抜く子どもたちと一緒に過ごすことは、大きな充実感や達成感を得られます。 ◎未来を担う子供たちと密接に関わり、成長を間近に感じられるやりがいのあるお仕事です。 ◎教育に携わり社会貢献をしたい方、子どもたちと共に成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■やりがい・魅力： ・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した質の高い英語教育に携われる ・未来を担う子供たちの居場所を作り、教育という社会貢献性が高い事業に取り組める ・生徒が成長する姿を身近に見守ることができ、大きなやりがいを感じる ・拡大期ならではの幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能 ■組織体制： ・講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行っています。 ・20～30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： まずは校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただきますが、ゆくゆくは他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ J PREP A+ 渋谷校 住所：東京都渋谷区神宮前5-34-11 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ J PREP A+ 自由が丘校 J Site 住所：東京都目黒区自由が丘1‐5‐6 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ J PREP A+ 四谷校 住所：東京都新宿区四谷1丁目2-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,481,680円～5,208,828円 固定残業手当/月：44,860円～66,931円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～501,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・スキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 ※会社業績により賞与支給の可能性はあり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｓａｎｄ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-8-3北青山Nビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青山】ライフスタイルアパレルブランドのMD◆インドの手仕事を集約したライフスタイルブランド◆
      【ブランド戦略に基づいたMD業務をお任せ！／ライフスタイルアパレルブランド”Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ）”／裁量あり◎】 ～インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気の、ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） のMD担当を募集いたします～ ◆業務内容 ブランド戦略に基づき、数値管理とブランドアイデンティティを両立させたMD業務全般を担っていただきます。 ◎MD計画の立案・実行： シーズン毎の商品構成、SKU設計、予算管理 ◎データ分析と運用： 売上・在庫推移の分析、および消化率に基づく追加生産や期中調整の意思決定 ◎各セクションとの連携： デザイナー、生産、EC、店舗との円滑なコミュニケーションによる商品進行管理 ◎意思決定の根拠提供： 各商品の優先順位付け、リスク管理、および販売動向に基づいた改善提案 ◎ブランドマネジメント： 単なる数値追及に留まらず、ブランドコンセプトを理解した上での商品設計 ◆Shop内展開自社ブランド ・ne Quittez pas (ヌキテパ) ・Sara mallika (サラマリカ) ・UPALA (ウパラ） ・Pasand Home（パサンドホーム） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,472,800円～6,504,800円 固定残業手当/月：85,600円～124,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】レディースアパレル店舗スタッフ／キャリアパス豊富★年休120日★美容手当など福利厚生◎
      ■ポジション：インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） 」の関東店舗にて販売スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 ■店舗構成：店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点： （1）ゆっくり丁寧な接客ができる： 来店されるお客様はじっくり商品を見たい方が多く、一人ひとりに商品の魅力をお伝えいただく接客スタイルとなります。既存スタッフはブランドへの想いを、お客様とブランド/商品の魅力を共有できることにやりがいを感じて働いております。 （2）本社との距離が近い： 当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長だけではなく、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 （3）SNSでの発信： 各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 （4）キャリアステップ： 事業拡大中のため、個人の経験スキル・希望によって、店長・マネージャーポジションを見据えたキャリアプランを描ける職場です。また、メンバーから本社職へ登用された実例もあり、様々なキャリアの選択肢がある点も魅力です。 （5）公休日が本社と同じ日数付与： 年間休日120日と、店舗スタッフも本社職と同様の年間休日となっております。本社も各店舗も残業は少なく、一部店舗で遅番がある場合は、追加手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与：業績賞与　※評価のタイミングで年俸金額の見直しが年２回ございます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,302,000円～3,700,800円 固定残業手当/月：41,500円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須塩原市板室841-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ホテル事業の開発・企画◆経営の仕事がしてみたい方必見★経営陣が直接レクチャー／転勤なし
      ◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度 賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファバリュー株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都墨田区江東橋2-19-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【残業少】提案営業◆営業に挑戦したい方歓迎！約2500社導入の保証サービス◎大手と取引有／土日祝休み
      □■営業未経験OK／家電・自動車・住宅設備・PC・スマホなど…生活に身近な物が壊れた時のための”保証サービス”を提案／顧客満足度◎所定労働時間7時間40分／年休121日／土日祝休み■□ ■業務内容 延長保証サービスの導入提案を行って頂きます。 《詳細》 ご入社後は新規営業をメインで担当いただきます。業務に慣れてきたら、既存顧客への営業活動もお任せします。 《新規：既存割合》＝約５：５　 ・新規アプローチ※新規の方法：反響営業・顧客からの紹介・テレマーケティング等です。 ・提案、提案資料作成（PowerPoint、Excel、Word） ・保険会社、提携修理会社、委託先との打合せ業務 ・既存取引先のフォロー業務（訪問、電話対応、売上管理、請求管理等） 《営業先》生活家電販売店、住宅設備機器販売店、メーカーなど約2500社に導入されており、大手企業とも多数取引があります。 《延長保証サービスとは》 市場規模1兆円超えの成長業界です。延長保証とは、メーカー保証が終了した後の一定期間、メーカー保証とほぼ同等の内容を継続するサービスです。加入することで対象商品の保証期間中、何度でも無料で修理を受けることができます。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。サービス導入にはイニシャルコストが掛からず非常にご案内しやすい商材ですので、決定/受注率も高いです。（凡そ50％以上） ■組織構成 営業部：2名（40代1名、30代1名）営業サポート：3名　 グループとしては100名規模の組織で、連携を取りながら業務を進めています。ただ決められたことだけをこなすルーティン業務ではなく、業務の幅が広く、スキルアップ、キャリアアップに繋がります。 1~2週間で座学研修を実施し、現場OJT、入社後約1か月での独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス ・営業戦略の企画などにも、意欲や実績に応じて早期から携われるチャンスのある環境です。 ・市場のニーズを捉えていただいた後、商品企画・開発にも携わっていただきたいと考えています。 ・半期ごとに目標設定を行い、定性面・定量面で評価されます。実績に応じて適切に社員に還元しており、年収UPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル13F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】メンズ企画◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      ～成長過渡期アパレルブランドのメンズ企画◇裁量大でキャリアアップ／年収最大1000万円は通過点～ ～こんな方におススメ！～ ◇メンズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの方に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のメンズ企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、メンズ・キッズアイテムの商品数を増やす役割を担います。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・サンプルの依頼やチェック ・生産や製造管理 ・工場との打ち合わせ ・生産地域から国内店舗までの輸送手配 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・メンズ企画担当：3名（リーダー1名、メンバー2名） ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万～2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,583円～1,742,919円 ＜月給＞ 416,666円～2,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｒｅｅ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ

    アウトソーシング
    東京都荒川区西日暮里6-52-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／ネイル自由／面接1回
      • NEW
      あなたの仕事は受付でも販売でもありません。 テクノロジーと人をつなぐ“受付スタッフ”。 来店されたお客様の目的を見極め、最適な売場・サービス・デジタル環境へ導くお仕事です。 〈具体的には〉 ご来店されたお客様へのご案内や店舗運営を中心にお任せします。 あなたが手掛ける一手が、店舗の未来を動かしていきます。 お客様のサポートや受付対応に留まらず、イベント企画や店舗レイアウトづくりなど色々なことにチャレンジでき、多彩なスキルが身につきます。 売り場の混雑状況やお客様のご相談内容を見ながら、相談しやすく、分かりやすい売り場づくりを行う“店舗体験のプロデュース”にも関わっていただきます。 ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE1】POP、売り場レイアウトの企画 店舗の商品をお客様に提案しやすくするPOP作成やレイアウトの企画などの業務もお任せ◎ お客様の目に留まるように商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ 【CASE2】受付やお客様ご案内でサポート お客様への対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類の準備などのサポート業務をお任せします！ また、単なる受付対応にとどまらず、スマホや通信プランの一次相談、デジタル機器の基本的な案内、AI機能の紹介など、最先端テクノロジーとの“最初の出会い”をサポートする役割も担います。お客様の「難しそう」「不安」を「便利そう」「使ってみたい」に変えることが、この仕事の大きなミッションです。 【入社後の流れ】 OJTを実施し、先輩が丁寧に必要な知識や仕事内容をお伝えします。 分からないことや困った時は、すぐに相談できる体制を整えているので、ご安心ください！ 業界最先端の先駆者として歩み続けている当社は、研修制度やキャリア支援も充実。 安定基盤の元、未経験からでもスキルを磨き、早期キャリアアップを目指せる環境です◎
      【東京・大阪・愛知・兵庫・京都・岐阜・三重／UIターン歓迎／転勤なし】※希望エリア考慮 お住まいのエリアから極力近い量販店や携帯ショップ、商業施設の携帯コーナーなどで勤務いただきます。 【東京エリア】 ・東京都豊島区東池袋1-5-7 ・東京都渋谷区道玄坂2-29-20 ・東京都足立区竹の塚5-17-10 【東海エリア】 ・愛知県名古屋市中村区椿町6-9 ・愛知県春日井市六軒屋町字東丘22 ・三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 ・愛知県小牧市郷中1-50 ・岐阜県岐阜市鏡島南1-7-46 ・静岡県静岡市駿河区国吉田1-1-57 【関西エリア】 ・大阪府堺市堺区鉄砲町1-1 ・兵庫県姫路市大津区大津町2-5 ・大阪府堺市北区東朝香山町4-1-12 ・兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 ・大阪府大阪市浪速区難波中2-11-35 ・大阪府四條畷市砂4-3-2 ・大阪府枚方市高田1-20-50 ・兵庫県姫路市大津区大津町2-5 ・大阪府守口市大日東町1-18 ・京都府京都市南区久世高田町376-1
      月給26万円～月給50万円 ※上記の金額に、固定残業代（月3万2,000円／20時間）を含む。 ※固定残業代超過分は別途支給。 【契約社員：入社後～6ヶ月】 ・月給23万円～ ※上記の金額に固定残業代（1万5,500円／10時間）含む。 └超過分は別途支給
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    横浜ウイークリー株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区伊勢佐木町5-130
    • 設立 1992年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ウィークリーマンション運営・管理／月給30万円／年休120日
      ウィークリーマンション・マンスリーマンションを利用されるお客様が、安心して快適に過ごせる環境を支える仕事です。 外出業務と内勤業務をバランスよく担当しながら、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ▼外出業務／物件管理 ・チェックイン時のフロント対応 ・物件の巡回・点検（異常や不具合がないかの確認） ・室内設備の簡単な確認・対応（電気・ガス・リモコン・備品など） ・トラブル発生時の現地確認・一次対応 ※専門的な修理は業者へ依頼します ・入居前・退去後の部屋チェックや簡単な清掃対応 ▼内勤業務 ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・予約受付・各種事務手続き ・入居者様からの相談対応（設備の使い方、滞在中のお困りごとなど） ▼そのほか ・清掃スタッフや外部業者との連携 ・物件共用部（エントランス等）の状況確認 ・業務改善や運営に関するアイデア出し（希望や適性に応じて） ＜この仕事のPOINT＞ ★あなたの「経験」が活きる！ 対応業務を羅列すると「やることが多そう」に見えがちな仕事ですが、その分、事務・接客・現場対応など、これまでの経験を活かせる場面が多数あります。 海外からのお客様も多いため、英語や中国語などの語学力をお持ちの方は活かせます！ ★適性を見ながら役割は調整！ まずは全体の業務を幅広く経験いただきますが、無理に苦手・不得意な業務を継続させることはありません。本人の適性や希望を見ながら業務の比重は適宜調整します。興味があれば将来的に採用活動やホームページ管理など、別の業務にチャレンジすることも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもと、業務の流れや物件の特徴を一つずつ覚えていきます。 まずは物件巡回やお問い合わせ対応などを通して、仕事全体のイメージをつかんでください。 分からないことはすぐに確認できる環境のため、数カ月程度でチェックイン対応や予約受付など、日常業務を一通り担当できるようになります。 その後は、本人の適性や希望を見ながら、できる業務を段階的にお任せしていきます。
      【転勤なし】駅徒歩4分の好立地 ■本社／神奈川県横浜市中区伊勢佐木町5-130 第12曙ビル1階 ＜交通アクセス＞ ・横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」より徒歩4分 ・京急本線「黄金町駅」より徒歩4分 ※横浜市内の以下エリアの物件を、お客様の内覧や状況確認で巡回します。 ・伊勢佐木町エリア ・関内エリア ・蒔田エリア ・吉野町エリア ・阪東橋エリア ・石川町エリア ・上大岡エリア 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～32万円＋各種手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★賞与は1/12にした月割りを毎月支給 ★残業代は別途支給
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    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【飛騨高山／未経験歓迎】店長候補 ※古い町並みの地酒蔵／住宅手当／ECサイト1位！急成長中・未来堂G
      • NEW
      ～飛騨高山自慢のお酒・食材を日本そして世界に！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献する会社／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供をしております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が運営する「飛騨地酒蔵」にて店舗運営や接客販売をお任せします。 飛騨の蔵元様と商品開発や共同試飲販売を行うこともあります。後々は店舗責任者として店舗運営（商品企画・商品管理・後輩育成）などキャリアアップもでき、裁量を持って働ける環境です！ ■職務の魅力・特徴 ・飛騨高山の観光名所、古い町並の一角にある地酒専門店です。外国人観光客も多く、英語スキルを活かしていきたい・観光事業に携わりたい！という方におすすめです！転居に伴う費用負担や住宅手当もございます。 ・未来堂グループでは6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、地元の人々に親しまれている定番酒や、季節限定品、高品質なプレミアム酒まで幅広く取り扱っております。無料の試飲コーナーもあり、お客様の好みに合った飛騨のお酒を提供できます。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■当グループの魅力 宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高山／未経験歓迎】店舗運営 ※多様な業態や新規店舗開発など挑戦／転勤なし／住宅手当／観光地で働ける
      ～「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極に事業展開！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープンのカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細1＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】◆レゴランド(R)内水族館職員／子どもたちに豊富な経験を提供／年休120日
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      【1食400円の選べる日替り定食やサラダバー付き社員食堂など福利厚生◎／たくさんのお客様の笑顔を陰から支えられるお仕事／年休120日】 ■仕事内容： ・すべてのエリアで常に高い衛生基準とプロフェッショナリズムを維持する。 ・高いレベルの飼育展示と生命維持システムの運営を提供する。 ・MAWD開発計画に沿って、ディスプレイと検疫エリアの継続的な改善に重要な役割を果たすこと。 ■アクアリストとは： シーライフのアクアリストは、生き物たちのエサやりを始め、水槽の掃除や水質管理、さらには、館内の展示から企画まで幅広くこなします。また、シーライフ名古屋では、館内の全ての生き物たちを大きさに関係なく１匹単位で体調をデータ管理し、生き物たちがより過ごしやすいよう ”国際的動物福祉の基本(5つの自由)” への配慮を常に心がけています。 ■当社について： 2017年4月1日オープンのLEGOLAND(R)Japan（レゴランド・ジャパン）は、2歳から12歳のお子様とそのご家族が1日中思いきり楽しめるテーマパークです。家族みんなで乗り物に乗ったり、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりと、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションが豊富にあります。 様々な施策を実施し、試行錯誤を繰り返しながら、最善策を見つけることを良しとする社風です。裁量権は大きく、ご自身のアイデアを実行しやすい環境です。外観から内観に至るまでレゴブロックの世界が広がるホテルで、ファミリー向けリゾートNo.1を目指し、仕組み／仕掛けづくりから取り組んで頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ LEGOLANDJapan合同会社シーライフ名古屋 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給（過去実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】レゴランド(R)ホテルのフロントスタッフ※正社員 ／年休120日
      ≪レゴランド(R)・ジャパン・ホテル勤務／年休120日で働き方◎≫ ■業務内容： ホテルフロントでのチェックイン・チェックアウト業務、お客様対応やホテル業務を行います。 ・ホテリエとしてゲストを温かくお迎えし、様々なリクエストに対応する ・レゴランドジャパンのポリシー、スタンダードに基づいて?ゲストへのおもてなし、サービスを提供する ・緊急事態・問題の対応を行い、上長へ相談、報告を行う ■その他、期待する役割： ・一緒に働く同僚に対し、最大限に協力し、他部署との関わり連携する。 ・直属上司、デューティーマネージャー、フロントデスク、ゲストリレーションとは常にコミュニケーションをとる。 ・職場環境、ロビー、廊下、ホテルが常に清潔であるよう維持する。 ■勤務時間補足： 1日あたりの実働時間：最大16時間/日 1ヶ月の変形労働時間制（週の実働時間は平均40時間） 【勤務シフト】 7時半～16時半 8時～17時 8時半～17時半 9時～18時 10時～19時 11時～20時 12時～21時 12時半～21時半 17時～11時（休憩2時間、2日勤務分） ■当社について： ◇LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務を行っております。 ◇2歳～12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営をしております。 ■私たちのVisionとMission： 【Vision】レゴ(R)ブロック本来の強みを元に、日本一の子ども向けキッズリゾートになる 【Mission】レゴ(R)ブロックとスタッフを通し、お子様に遊びを通じて学ぶ機会を安心安全第一で提供し、家族に一生の思い出を作ってもらう ■TOPICS： 2027年春にはパークエリアが拡張OPEN予定。 新たなアトラクション・レストラン・ショップを導入し、世界最大級の「レゴ・ニンジャゴー・ワールド」が誕生します。
      ＜勤務地詳細＞ LEGOLAND(R)Japan Hotel 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2番地1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～266,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与（インセンティブ）あり 毎月のゲストサービス指標達成により支給（達成ごとに毎月一律17,000円の支給）※最大年12回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【千葉／希望店舗】店長候補＜ベーカリー店舗＞◆エリマネ・商品企画等、多彩なキャリアパス◆残業20H
      【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、特に祖業であるベーカリー事業をさらに磨き上げ、年間10店舗ペースの新規出店を予定。事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 「ただの店舗運営」ではなく経営観点からブランドを育て、会社の未来をつくるコアメンバーとしてキャリアアップに前向きな方からご応募いただけることお待ちしてます！ ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。ベーカリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、製パン、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 急成長フェーズにある今、年齢や社歴に関わらず活躍のチャンスが豊富にあり、実際に若手から重要ポジションへキャリアを広げているメンバーも多くいます。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（千葉） 住所：千葉県各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 固定残業手当/月：31,250円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～318,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／希望店舗】店長候補＜ベーカリー店舗＞◆エリマネ・商品企画等、多彩なキャリアパス◆残業20H
      【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、特に祖業であるベーカリー事業をさらに磨き上げ、年間10店舗ペースの新規出店を予定。事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 「ただの店舗運営」ではなく経営観点からブランドを育て、会社の未来をつくるコアメンバーとしてキャリアアップに前向きな方からご応募いただけることお待ちしてます！ ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。ベーカリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、製パン、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 急成長フェーズにある今、年齢や社歴に関わらず活躍のチャンスが豊富にあり、実際に若手から重要ポジションへキャリアを広げているメンバーも多くいます。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（神奈川） 住所：神奈川県各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,070円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,070円～343,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【一宮/転勤無し】『注文住宅の窓口アドバイザー』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／完全来店対応
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/未経験歓迎】『注文住宅の相談窓口』◇女性の働きやすさ確保／年休120日／お客様に向き合える
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7～10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市赤見2-1-5-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,317円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,317円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（平均45万円～最大約80万） 年収例 ・359万円：入社2年一般 ・408万円：入社3年主任：子供1人 ・525万円：入社7年課長代理：子供2人 (月給25.8万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-37
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】店長・マネージャー候補※話題のカフェレストラン＆ビストロ／SUPERGT運営会社／増収増益
      ■業務内容： 接客を中心としたホール業務全般をお任せ致します。 具体的には営業中の店舗運営をはじめ、開店準備や閉店作業などの業務、店舗マネジメント、スタッフ教育やメニュー構成などを経験に応じてお任せしていきます。 ■お店の概要（コンセプト・こだわり） “都会の中のオアシス”このテーマをもとに、カジュアルでもない、フォーマルでもない、全く新しい「食空間」を生み出し、お客様1人1人に喜んで何度もきて頂けるような憩いの場となり、ライフスタイルの一部となる「思い出の背景」を目指して、独自性が高いお店にしていきます。 ■当店の魅力： 【働きやすさ/風通しの良さ】 会社が最も大事にしている事は「コミュニケーション」です。思った事、気づいた事など話題にしやすく、社内は風通しがすごく良いと自信をもっています。 【将来の役職候補者募集】 今後も東京エリアで継続的な出店計画があります。様々なポジションが増えていきますので、裁量をもって様々な経験を積みたい方はピッタリです。 ■運営会社「株式会社PACIFIC RACING TEAM」 他事業を含め、合計8社から構成される「PACIFIC GROUP」です。そのなかでも「PACIFIC RACING TEAM」は、レーシング事業・東京エリアでの飲食事業をメインに運営しているグループの一企業です。増収増益を続けておりますので、コロナ禍での出店を行うことが出来ました。 「可能性は無限大」「多様性」という会社の理念を大切にして、一人ひとりの個性や、お店の特徴を生かして独自性を高めている飲食企業です。 「PACIFIC RACING TEAM」では、一人ひとりの個性を尊重しながらチームでがんばるという助け合い・チームワークを胸に、主体性を持った運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ cafeterrace&bistroQueency 住所：東京都港区北青山3-12213 HOLON-L 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～81,936円 ＜月給＞ 178,000円～281,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は固定残業代として、20時間～45時間で27,500円～81,936円が含まれます。 ■昇給：評価に応じて検討 ■賞与：業績に応じて支給（2021年3月支給実績　20万円～100万円） ■モデル年収 入社2年目29歳　年収400万円（月給30万円＋決算賞与40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｃｈｏｏｌ　Ｍａｋｅｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県一宮市末広1-4-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/稲沢】個別指導塾の塾長候補※未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■給与・評価制度について： 当社では固定給＋毎月インセンティブ制を採用。 業績に応じてインセンティブが支給されるため、本人の頑張り次第で給与にアップも可能です！ 《年収例》 884万円／入社8年目・エリアマネージャー、30歳 772万円／入社5年目・マネージャー、36歳 620万円／入社4年目・マネージャー、26歳 609万円／入社4年目・マネージャー、27歳 556万円／入社6年目・マネージャー、30歳 ■ミッション： 個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。「一人も取り残さない」をモットーに教育現場に立っていただきます。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。社内SNSでの一日の振り返り共有など校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明海学院　国府宮校 住所：愛知県稲沢市高御堂2丁目8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/笠松町】個別指導塾の塾長候補※未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明海ゼミナール　笠松駅前校 住所：岐阜県羽島郡笠松町奈良町24-2 1F 勤務地最寄駅：笠松線／西笠松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉＳｈｉｐ

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市山科区大塚檀ノ浦19グランドメゾン京都山科201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市/枚方市】教室長候補 ◇小中高生向け個別指導塾「個個塾」◇残業月14時間◇年休120日
      ＼京都市＆枚方市に特化した地域密着型の個別専門学習塾！地域に根差して生徒の「頑張る」を全力で応援／ 当社は小中高生向け個別専門学習塾「個個塾」、子供の習い事スクール「ココキッズクラブ」の運営を手掛ける企業です。今回は「個個塾」の教室長候補を募集します。 ◇当塾の魅力◇ ・地域に根付いた「この町の塾」のため、生徒の性格、通う学校、行きたい学校のことまでキチンと分析し、「必ず成績が上がる方法」を提案できる塾です。1年間通った場合の成績UP率は95％！ ・難関校を目指すだけでなく、「行きたい学校」へ行くべきという方針のもと、勉強というフィルターを通して、自分を信じる力＝自信を手に入れられることを大切にしています。 ・先生が熱心でフレンドリーであり、地域で一番生徒が多い塾が個個塾ということも多いです。 ■業務内容： アルバイト講師のマネジメントやサポート、生徒の学習の進捗管理やスケジュール組み、保護者対応（面談など）などがメインの仕事です。 ◎教室運営 ・生徒や講師のスケジュール管理 ・講師の採用・育成、生徒の集客 生徒や講師のスケジュール管理、講師の採用・育成を行ない、スムーズに教室運営ができるようにしていきます。 また、生徒の集客のために、キャンペーン企画（紹介キャンペーンなど）、チラシ作成、ポスティングなども手掛けていきます。 ◎進路指導 ・学習プランの立案 ・進路相談 ・保護者面談 生徒の目標を実現するために、一人ひとりのカルテをつくり学習の進捗管理を行いながら、学習プランを考えていきます。 ◎教育指導 ・小学生、中学生、高校生が対象 1教室には、約100～150名の生徒、20～30名の講師（学生アルバイト+非常勤講師）が在籍。授業は1コマ80分。 英語・数学（算数）・国語・理科・社会の全教科を講師が指導します。 ※指導力強化・指導方法改善の為社員は授業に入る場合があります。 ※近隣の教室とも距離が近いので、連携しながら（助け合いながら）業務を進めていくことができます。 また、社員同士や役員との距離も近いため、何でも相談できる環境です。 ■教育制度： 入社後の研修に加え、管理職研修、営業研修など、充実したバックアップ体制が整っているため成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 枚方中宮教室 住所：大阪府枚方市中宮東之町16-13 勤務地最寄駅：枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山科教室 住所：京都府京都府京都市山科区 竹鼻竹ノ街道町11 スタービル1階 勤務地最寄駅：山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六地蔵教室 住所：京都府宇治市六地蔵奈良町39-20 勤務地最寄駅：六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：48,500円～57,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(10月・2月)※教室業績連動 ■その他手当： ・役職手当：月主任5,000円～10,000円、教室長20,000～40,000円、ブロック長50,000円～70,000円、エリアマネージャー80,000円～120,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都市/枚方市】教室長候補 ◇地域密着型個別指導塾◇中途入社者多く活躍中◇教育体制◎
      ＼未経験から始める、地域密着型個別塾の教室運営！地域に根差して生徒の「頑張る」を全力で応援／ 当社は小中高生向け個別専門学習塾「個個塾」、子供の習い事スクール「ココキッズクラブ」の運営を手掛ける企業です。今回は「個個塾」の教室長候補を募集します。 未経験からでも中途入社者が多く活躍中です。教育体制が整っているためご安心ください♪ ◇当塾の魅力◇ ・地域に根付いた「この町の塾」のため、生徒の性格、通う学校、行きたい学校のことまでキチンと分析し、「必ず成績が上がる方法」を提案できる塾です。1年間通った場合の成績UP率は95％！ ・難関校を目指すだけでなく、「行きたい学校」へ行くべきという方針のもと、勉強というフィルターを通して、自分を信じる力＝自信を手に入れられることを大切にしています。 ■未経験からでも安心の研修制度： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後3～6か月は先輩社員のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得いただきます！ 教育業界が初めてでも元営業・販売・接客など異業種出身の先輩が多数活躍中！ ■業務内容 アルバイト講師のマネジメントやサポート、生徒の学習の進捗管理やスケジュール組み、保護者対応（面談など）などがメインの仕事です。 ◎教室運営 ・生徒や講師のスケジュール管理 ・講師の採用・育成、生徒の集客 生徒や講師のスケジュール管理、講師の採用・育成を行ない、スムーズに教室運営ができるようにしていきます。 ◎進路指導 ・学習プランの立案 ・進路相談 ・保護者面談 生徒の目標を実現するために、一人ひとりのカルテをつくり学習の進捗管理を行いながら、学習プランを考えていきます。 ※近隣の教室とも距離が近いので、連携しながら（助け合いながら）業務を進めていくことができます。 ■働き方： ◎23時以降の残業は禁止しており、22時過ぎに退勤する方がほとんど！残業が必要な場合は夜ではなく前残業を推奨しています。 ◎有給が取りやすく、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認定されています！ ■入社後のキャリア： 最短半年で教室長に昇格した先輩も！ 5年以内にブロックマネージャーに昇格した実績もあり、キャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 枚方中宮教室 住所：大阪府枚方市中宮東之町16-13 勤務地最寄駅：枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山科教室 住所：京都府京都府京都市山科区 竹鼻竹ノ街道町11 スタービル1階 勤務地最寄駅：山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六地蔵教室 住所：京都府宇治市六地蔵奈良町39-20 勤務地最寄駅：六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～201,500円 固定残業手当/月：47,000円～48,500円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(10月・2月)※教室業績連動 ■その他手当： ・役職手当：月主任5,000円～10,000円、教室長20,000～40,000円、ブロック長50,000円～70,000円、エリアマネージャー80,000円～120,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪】営業（中古車）◆16年連続黒字◆若手活躍中◆入社1年で店長も目指せる！
      ～社会人デビュー歓迎★頑張りを給与に反映！未経験入社多数！訪問・飛込営業一切なし／20～30代を中心に活躍中～ ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業をお任せ。 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客・商談以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売のプレイヤーとして活躍いただきます。その後数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方も！ ＜モデル年収＞ ・650 万円 入社 2 年目 店長(月給 45 万円＋賞与) ・680 万円 入社 2 年目 SV(月給 50 万円＋賞与) ・750 万円 入社 2 年目 部長(月給 55 万円＋賞与） ■同社の特徴 車の種類・タイプ別に専門店を展開。専門店だからこそ実現できる独自のオプションや料金プランを提供しています。お客様の要望に対し幅広いサービス提供ができ、やりがい・自身の営業力にもつながります。 ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境： ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広い社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかり稼ぎながらキャリアアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ K Produce nice 茨木店 住所：大阪府茨木市畑田町13-28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ K Produce nice 高槻店 住所：大阪府高槻市上土室5-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ K Produce nice　郡店 住所：大阪府茨木市下井町1-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：14,700円～65,000円（固定残業時間5時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,100円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■モデル年収 入社2年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車販売営業 ～16年連続黒字業績アップ／中途入社多数活躍中／残業月20h
      ～訪問営業・飛込営業一切なし！来店型接客営業／20～30代を中心に活躍中～ 16年連続黒字業績アップの中古車販売企業にて販売営業をお任せします。チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。頑張った分は基本給UPに繋がり、恒常的な収入へ還元されます。適性・意欲があればマネジメントポジションもお任せします！【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年～1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方もいます！ ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ ・3～6ヶ月の期間を設けて評価します ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ K Produce nice 茨木店 住所：大阪府茨木市畑田町13-28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ K Produce nice 高槻店 住所：大阪府高槻市上土室5-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ K Produce nice　郡店 住所：大阪府茨木市下井町1-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～41,000円 固定残業手当/月：65,000円～68,000円（固定残業時間5時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■みなし残業：超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢＳサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／元町】ビル・マンションなどの定期清掃スタッフ◎高所作業ナシ◇正社員・残業15時間※転勤なし
      ■業務概要： 創業60年超のビルメンテナンス会社のグループ企業の一員として、定期作業経験者の方を募集します。 ■具体的には： 神戸市近郊のビル・マンション・オフィス等の定期清掃スタッフとして下記業務をお任せします。 ・床面洗浄 ・ガラス清掃（高所作業なし） ・日常清掃 等 ■ゆくゆくお任せしたい仕事： ・作業の日程調整 ・スタッフのシフト管理 等もお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎職場環境は元気で明るい職場です。 ◎賞与は入社１年経過後より支給対象です。※業績により 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：86,500円～148,570円 ＜月給＞ 236,500円～318,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 （前年度実績／計 2.00ヶ月分） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月15～28時間分、25500～54570円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・役職手当 6万～8万円 ・調整手当　千円～1万4千円 ■夜勤時は深夜手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｐａｎ電力株式会社

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】内勤営業※ノルマ無◆土日祝休・残業月20H以内◆年間最大160万のインセン
      ～生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／未経験からでも活躍できる／現年収よりも稼ぎたい方に／早期キャリアアップ可能／年休124日・土日祝休・残業月0～10時間と働き方も◎～ ■業務内容： テレマーケティング（新規リスト開拓）をお任せいたします。 ■具体的には： ・自身でのリストへの架電獲得　　など 慣れてきたら、新規リストの開拓などもお任せします。 ■1日の流れ（例）： ▽朝礼 ▽リストへの架電、商談 ▽上司への報告、終礼　　など ■当ポジションの魅力： ・営業の基礎的な部分がしっかりと身に着くのはもちろん、リストを分析するなどマーケティングに関する知識も見につきます。 ・ステップアップが他社の営業職と比較して早いため、経験・スキルを早期に積むことが可能です。 ・残業月20H以内 全社的に月25H以上の残業を禁止しているため、無駄な残業はせず効率的に働く雰囲気が根付いております。 ■キャリアアップ例： 未経験から入社した方で、営業メンバーとして経験を積み、約1年10ヶ月で課長代理職に昇進しました。現在も、同部門で活躍中です。 ※キャリアアップを着実に取り組むことで、将来の昇進や管理職ポジションを目指すことも可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Japan電力株式会社 池袋事業所 住所：東京都豊島区池袋2丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回（4月、10月）■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～289,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途達成インセンティブあり：約月5万円（最大年間160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】テレマーケティング◆早期キャリアアップ可／年休124日◆生活必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／営業経験活かしてキャリアアップしたい方に／別途インセンティブあり／年休124日・土日祝休・残業月0～10時間と働き方も◎～ ■業務内容： テレマーケティング（顧客開拓）をお任せいたします。 ■具体的には： ・新規リストの開拓 ・新規リスト獲得の為の建付け ・既存リスト提供元との関係構築 ・自身でのリストへの架電獲得 ・営業活動の報告や成果の分析 ■1日の流れ（例）： ▽新規リスト開拓の為アポ架電、商談 ▽リスト性質分析や戦略 ▽既存リスト提供元との定例会議 ■当ポジションの魅力： ・営業の基礎的な部分がしっかりと身に着くのはもちろん、リストを分析するなどマーケティングに関する知識も見につきます。 ・ステップアップが他社の営業職と比較して早いため、経験・スキルを早期に積むことが可能です。 ■キャリアアップ例： 入社して1年半で課長に昇格し、年収800万円／部下5人のマネジメントをしている社員がおります。 管理職においては、数字管理、マネジメント管理をお任せいたします。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Japan電力株式会社 池袋事業所 住所：東京都豊島区池袋2丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回（4月、10月）■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～339,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途達成インセンティブあり：約月10万円（最大年間160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光愛媛グループ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛媛県松山市本町5-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】個別指導学習塾の教室長 ※業界トップクラスの明光義塾／しっかり休める環境
      • 締切間近
      ■業務内容： 個別指導の学習塾の教室長として生徒のスケジュール管理、学習アドバイス、進路指導、講師の研修・管理、販促営業、月謝管理、清掃ほか、教室業務全般を行っていただきます。 ■ミッション： 幅広い視野で、個別指導塾の運営全般を担っていただくことが期待されます。生徒募集や講師のマネジメントだけでなく、生徒の進路指導や時に授業を実施していただくシーンもあり、生徒や保護者との距離感も近いのが特徴です。一人一人に合わせた接し方も必要となるため、関係性が密になり、貢献度も高い業務です。また、その分受験の成功などによって得られるやりがいも大きいと言えます。 ■入社後の教育研修： 基本的には先輩社員のOJTを予定しています。場合によっては、1週間程度、東京の明光義塾本部の研修を受けていただく可能性があります。 ■過去採用実績： 同業界だけでなく、異業界から未経験で入社した社員も長く活躍しています。 【例】 ・教材の販売営業経験（11年目） ・飲食店スタッフ経験（11年目） ・自動車ディーラー、求人広告営業経験（3年目） ・同社でのアルバイト経験（7年目） ・同社生徒で食品営業経験（2年目） など ■企業の魅力： ・厳格な労務管理により、過度な残業や残業時間の管理がしっかりとしています。また業界の中では年間休日も多く、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・東証一部上場企業である株式会社明光ネットワークジャパンが運営する個別指導塾の、愛媛のフランチャイズ企業です。個別指導塾では、生徒数、売上ともにトップクラスの学習塾です。
      ＜勤務地詳細1＞ 明光義塾本町教室 住所：愛媛県松山市本町5丁目6-10 勤務地最寄駅：伊予鉄道本町線／本町五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明光義塾道後教室 住所：愛媛県松山市道後北代1－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。7時間／10,000円～21時間／30,000円。※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：1月あたり0円～2,500円※過去実績 ■賞与：年1回（30,000円～500,000円）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キコット株式会社

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市坂井町2-2-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛媛】補聴器の販売スタッフ ◆時短勤務可／認定補聴器専門店／サポート体制充実◎
      • NEW
      【未経験歓迎／ノルマなし販売スタッフ／子育て世代活躍中／資格取得の費用補助有◎／残業ほぼなし】 ■職務概要： 聞こえを改善したい難聴のお客様に対しカウンセリング、補聴器の販売、アフターケア、補聴器のメンテナンス等を担当します。 ■職務詳細： ・カウンセリング └ご来店いただいたお客様のカウンセリングを実施。聞こえの状況を聞き取り、どう改善したいのかなどご要望を聞き取ります。 ・聴力の測定 └聴力や言語の聞き取りを実施します。 ・補聴器の案内 └測定した結果やカウンセリング内容を元に、補聴器の案内をします。 ・アフターケア、メンテナンス └お客様の「聞こえ」を維持するための補聴器のメンテナンス業務（点検・調整）を行います。 ■入社後の流れ： 新居浜店にて３カ月程度の研修を行います。研修では座学やロープレにて基礎知識を習得いただきます。 補聴器のメンテナンスや、聴力測定などの基本業務ができるようになってから各店舗に配属いたします。（※希望勤務地考慮） サポート体制が充実しているため、販売未経験の方でも安心してご応募ください！ ■スキルアップ： 入社後は認定補聴器技能者の資格取得を目指し、必要な知識や技術はメンター制度を設けており、丁寧にお教えします。 社員がより高い技術を身に着け、お客様ひとり一人に合わせた補聴器の調整ができるように支援しています。 ※資格取得には4年かかります。費用は当社が全面サポート！eラーニングなどの学習環境も整っています。 ■その他のアピールポイント 産休育休取得に加えて、介護休暇の取得実績もあります！残業もほぼないため働き方改善を目指せます。 ■仕事のやりがい： 聞こえが改善し、お客様の生活の質が改善することで喜んでいただくことができます。 また資格取得も目指せるため、手に職をつけたい方にもおすすめです。 ■配属先店舗と人数構成：アズマ補聴器センター各店舗 新居浜店（3名）：新居浜市坂井町2-2-18 今治店（2名）：今治市東鳥生町3-1-40 四国中央店（2名）：四国中央市中曽根町5025 松山はなみずき店（3名）：松山市古川北2丁目9-35 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内各店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回、150,000円～800,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【那覇・UIターン歓迎／未経験OK】沖縄でキャリア・プライベート充実！マーケティングに挑戦できる店長
      【沖縄×新規事業】店舗運営＋マーケティングでキャリアを広げる！SNS運用や販促企画もあなたの手で ★UIターンで沖縄に移住し、仕事も暮らしも充実させたい方歓迎！現在の社員4名は全員移住者！沖縄で働いてみたい方、ぜひご応募ください！ ★残業は月平均2～3時間、年間休日125日で働きやすい環境が整っています ★家族手当や退職金など福利厚生も充実。正社員として安心して長く働けます 沖縄・那覇で新たにスタートした「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店。観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ■仕事内容 店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦できるのがこのポジションの魅力です！ ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応（クレーム対応含む） ・メニューやサービス改善提案 ・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など） ・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます） ＼この仕事の魅力／ ★新規事業に挑戦できる！ 店長でありながらマーケティングにも関われるポジション。観光客の動向や人気スポットを分析し、SNSやGoogleで集客戦略を立てるなど、店舗運営＋マーケティングのスキルが身につきます！ ★キャリアアップのスピード感 10年未満でエリアマネージャーや新事業に挑戦可能。今後も新店舗出店予定！ ★年間休日125日・残業2～3時間／月 年間休日は飲食店では珍しく125日を確保。家族との時間やプライベートの時間も充実してほしい思いからお休みはしっかり取得いただけます。残業も多くなく月平均２～３時間ほどです！ ■組織構成 ・店長38歳、マネージャー28歳、20代・30代・50代の社員が在籍 ・アルバイト約15名 ・服装自由（かりゆしウェアOK） ・飲食経験はなくてもOK！１から丁寧に教えていきますので食材や料理に対するこだわりを持てる方、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方、お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あぐーおじいの店 住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルメットイノウエ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-1-343rd MINAMI AOYAMA 702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験歓迎】『Hirotaka』ブランドジュエリー店舗スタッフ／ノルマ無しで顧客に向き合う
      【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◇コロナ禍でも続々出店し売り上げ好調／ニューヨークからのスタートで海外の認知度も高い】 ■採用ポジション：販売スタッフとして『Hirotaka』の世界観を伝え、お客様のスタイリング提案をお任せいたします。 ・お客様のご要望をお伺いした上で、豊富な「お客様の志向やファッションに合うアイテムの選択」や「お客様ご自身ではチャレンジしないデザインや組み合わせ」を提案していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・店舗におけるジュエリーの接客販売 ・売上・商品在庫 ・シフト ・顧客などの管理を含むバックヤード業務 ・店内ディスプレイ ・お直しの受付（修理内容を聞き、直せるかどうかをその場で判断します。簡単な修正は店舗でも行なっています。） ・本社オフィスとの連絡事項の共有 ■魅力点： ・本社と店舗の距離が近い：店舗状況のこまめな情報共有や販売スタッフと定期的に対面で面談を行うなど一人ひとりの社員を大切にしております。 ・キャリアパス：販売スタッフとして経験を積んでいただき、能力や適正に応じて店長職への登用もございます。その後、エリアマネジャーを目指すこともできます。 ・販売員予算はありません。店舗予算はありますがペナルティはありません。そのため無理な販売やお客様の取り合いが起こりません。みなさんが達成を目指していますが、達成できなくても次回頑張ろうとする熱意のある方が多いです。 ■店舗構成： ・全店舗4～5名（店長、サブ、スタッフで構成） ・全店舗構成：女性100％、30代～40代が多いです。 ・全販売員が中途入社です。前職はジュエリー、ハイブランド、セレクトショップ、アパレル経験者だった方が多いです。 ・メインのお客様層：30代後半から50代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hirotaka 福岡店 住所： 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE TENGIN 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～375,400円 固定残業手当/月：28,400円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-18
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島／神石高原】一棟貸し古民家ホテルで最上級のおもてなしを◎ホテルスタッフ／1日1組◇移住サポート
      □■地方創生◎神石高原から日本を変える／民間事業の力で都市開発を推進／国内外のVIPに最高のおもてなしを◎／1日1組／引っ越しサポートあり■□ ■概要： ◇MSERRNTは「神石高原から日本を変える」という強い信念のもと、自立したまちづくりを実現する企業として2022年に設立されました。補助金や助成金に頼らない民間事業の力で、「遊べるまちづくり」「住みたいまちづくり」を軸に、神石高原を舞台としてサスティナブルな経済圏を確立させる都市開発を推進しております。 ◇神石高原町の伝統古民家に、大掛かりなリノベーションを施し、日本トップクラスとなる古民家ホテル・迎賓館を設立しました。 ■業務内容： １日１組のお客様（最大8名）をお受け入れし、フルアテンドのサービスをご提供いたします。 ■具体的には： ◇接客…1日1組限定のためお客様とじっくり向き合いおもてなしをすることができます。 ◇宿泊およびツアーサービスのご提供 ◇お客様のご要望に応じたツアープランニング ◇施設管理、メンテナンス ■阿下迎賓館（あげげいひんかん）： 古民家ホテルを一棟貸しして、国内外のVIPにサービス提供をいたします。 https://mserrnt.jp/service/age_geihinkan/index.cgi ■当社の魅力： ◇UIターン歓迎：引っ越しサポートあり。更に神石高原町移住の場合は、住居手当月3万円が付与されます。 ◇通勤：自然に囲まれた神石高原町に位置しますが、広島県福山市、府中市、井原市など近隣都市からの通勤者も在籍しており、マイカー通勤でのアクセスも良好です。 ◇自然豊かな環境の中、宿泊施設にお越しくださる国内外のVIPのお客様を対象にこれまでのご経験を発揮できます。 ■当社について： 株式会社MSERRNTは、起業家の地元である広島県東部にある＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 迎賓館 住所：広島県神石郡神石高原町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～364,000円 固定残業手当/月：98,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：450～590万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600～1000万円 月給：500,000～834,000円 基本給：369,000～617,000円 深夜固定手当（45時間分）：131,000～217,000円 ※残業支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】プロの清掃スキルが活かせる! 専属 自社管理物件の清掃/維持管理スタッフ
      自社専属の清掃専門スタッフとして、自社管理の物件（邸宅、住宅、店舗）や迎賓館などの清掃／環境整備をご担当いただきます。 また、自社専属の環境整備部門の立ち上げも予定しておりますので、メンバー育成やマネジメントをお任せするマネージャーも目指していただけます。 あなたのスキルを活かして、さらなるキャリアアップが可能です。 自社専属のため、基本的に規則正しいシフトを優先するなど、ワークライフバランスを重視される方も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 高所窓清掃 屋外清掃 店舗、オフィス清掃 キッチン、厨房清掃 換気口洗浄（業務用含む） その他、物件の環境整備業務全般（プール・水盤などの塩素管理など） ※その他、弊社オフィスなどの清掃もお願いする場合がございます。 ■当社について： ・(株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 ・代表の故郷である神石高原町は、人口が毎年約200人ずつ減少しており、 何も行動しなければ、40～50年後には町が消滅してしまうという危機に瀕しています。故郷がなくなるということは、自身のアイデンティティが失われることと同等です。そんな未来を変えるために自分達ができることを真剣に考え、寄付や投資をするだけでなく、私たちが培ってきた事業・雇用創出ノウハウを注ぎ込み、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させるべく、兄弟でMSERRNTを立ち上げました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～432,000円 その他固定手当/月：109,000円～152,000円 ＜月給＞ 417,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県東松山市大字石橋636-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】配送ドライバー◆現場の働き方改善注力企業◎◆資格を活かしてキャリアを豊かに★創業50年以上
      ～資格取得費用を会社負担/平均勤続年数18.8年！/未経験歓迎＆OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： 4t平車にて建築資材の配送をお願いします。 (配送範囲：関東甲信越) 働きながら中型免許の取得も目指せます！ ■1日の業務スケジュール： 3：00～6：00 出発 8：00～ 荷降ろし（到着指定時間による） 13：00～ 客先工場にて翌日分の荷物の積み込み 15：00～18：00 帰社 ■組織構成： 年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 初日～14日間 助手として先輩社員とOJT（経験による最大で1ヶ月程度） 以降 ドライバーとして従事 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】積込作業リーダー◆現場の働き方改善注力企業◎◆資格を活かしてキャリアを豊かに★創業50年以上
      ～資格取得費用を会社負担、OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： カウンターフォークリフト・ホイストで鋼管等の積込を担当いただきます。 安全基準に基づく手順化と改善活動で「速く・正確に・安全に」を心がけております。 (具体的には) ・荷物の員数チェック ・発送書類の受け取り ・車両の誘導 ・積込作業 ※効率的な作業と安全を重視し、現場の改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ■1日の業務スケジュール： 8：00～8：30：出勤・書類作成 9：00～：お客様先の工場へ移動 10：00～：工場での作業開始 10：30～：積み込み作業 12：00～：お昼 13：00～：積み込み作業　終わり次第帰社（16：30頃） ※夕方明るいうちに帰社できるよう注力 ■組織構成： 年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内研修を受けていただきます。 研修では安全な作業方法やフォークリフト、ホイストクレーンの操作方法を学んでいただきます。 その後現場に配属され、先輩社員の指導の下で実務を経験していただきます。 最長6カ月ほど先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 一定の経験を積んだ後は、チームリーダーとして積極的に現場の改善活動にも参加していただきます。 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ （株）多久製作所埼玉工場 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2664-1 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円 その他固定手当/月：22,200円～72,200円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンドジャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂5‐2‐20赤坂パークビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区／販売からのキャリアチェンジ歓迎！】百貨店・卸営業／新規開拓なし◆土日祝休／残業月20H以下
      ≪営業未経験歓迎◎販売からのキャリアチェンジ歓迎◎～土日祝休み・正社員・残業月20H以下～スポーツ総合ブランド「NIKE」などの日本正規販売総代理店で安定性◎≫ ■職務内容： スイス発の機能性シューズ「MBT」などのシューズを販売している当社のリテール・卸営業として、担当する百貨店やフランチャイズ店、卸先の売上最大化を目的に、販売現場との連携・支援を行います。 ■業務詳細 ・担当百貨店店舗のスタッフとの連携・販売サポート ・売上・在庫管理、分析、売上拡大に向けた提案 ・百貨店・商業施設との交渉（POPUPや催事、展開場所など） ・VMD・販促物の提案・実行 ・現場課題の吸い上げと本部へのフィードバック ・出店・改装・撤退に関する運営支援 ・イベントやセール時のサポート・立ち会い ・卸先へ提案 ※新規開拓営業はございません！ ■就業環境： 月平均の残業時間は20時間以内におさまっています。隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地にありますので、20代スタッフ～ベテラン上司まで、和気あいあいと談話を楽しむ社内の雰囲気が作られています。その他ファミリーセールや社割購入、会社提携の施設社割利用等ならではの福利厚生も整った環境です。 ■キャリアパス： リテール・卸営業職は、現場感覚と数値感覚を併せ持つ“売場のプロフェッショナル”としてキャリアを積むことができる職種です。店舗との信頼関係構築からスタートし、売上分析力、交渉力、エリアマネジメント力など、幅広いスキルを磨いていきます。 ■事業内容・成長性： MBTは、スイス発の機能性シューズブランドとして世界的に展開されているブランドです。医学的知見と生体力学に基づき、姿勢改善・筋肉活性・関節負荷の軽減をサポートする独自構造のソールテクノロジーが特長です。 当社では、日本国内におけるMBTの輸入・販売代理権を有し、以下の販路を中心に事業展開しています。 近年は、ウォーキングや健康志向の高まりにより、「履くだけで身体を整えるシューズ」として、幅広い世代の支持を獲得。また、コロナ以降の“健康・機能性重視”のライフスタイルの浸透も追い風となり、リピーター率も高く、安定した成長を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期代、住宅手当（条件付）、子女手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～381,600円 固定残業手当/月：82,000円～124,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～505,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：有（決算賞与）※業績により支給 ■上記金額は賞与別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【三重県北勢エリア】放課後児童クラブの管理職◆年収500万円～◆子供の未来を創造する仕事◆土日休み
      ～優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日～ ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50～100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1～2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま～子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学童本部 住所：三重県四日市市松原町288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～288,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 賞与については初年度より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休122日／土日休／ゆったり子供に寄り添える
      ～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市の保育所 住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＯ

    保険代理店
    愛知県春日井市鳥居松町5-99
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】保険コンサルタント★人の為になる仕事★※≪未経験歓迎≫/年間休日121日/WLB◎
      • 締切間近
      ～整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上～ ■ほとんどの方が未経験スタートです！魅力もたくさん！ （1）社員を大切に待遇に絶対の自信があります （2）多数の研修を通して本当に成長できる場所があります （3）人間関係が良好で非常に良い雰囲気です ・全国600支店以上ある「ほけんの窓口」の中でお客様感謝指数とお客様満足度指数で1位を誇る実績 ・ワークライフバランス重視の働きやすさ「健康経営優良法人認定制度」3年連続認定 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。（月10h以内） ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりいち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■先輩コンサルタントの1日の流れ：例 ・09時25分…出社。掃除、朝礼 ・10時…顧客相談会 ・12時…昼食 ・13時…保険会社と打ち合わせ ・14時…満期更改や書類整理 ・15時…休憩 ・15時30分…明日の顧客の準備 ・16時30分…自由時間（ロープレや勉強） ・19時10分…帰社 ・19時30分…強制的に電源が落ち、仕事ができない状態になる ※「ワークライフバランスを大切にしている」という社長の考えで、休日出勤もありません。 ■休日 月10日程度の公休があります。 全部希望を出すこともできるが、店舗の運営状況との兼ね合いなので希望が通るかは状況次第。連休として取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人高栄会（多機能型障害福祉サービス事業所 ひまわり工房）

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県朝霞市大字宮戸24-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【朝霞市】施設でのリネンサポート（集配や大型洗濯機の操作など）◆年間休日120日◆転勤無
      ～年間休日120日／賞与年2回／マイカー通勤可／長期休暇あり／ランチ補助制度などあり～ ～就労継続支援B型事業所でのリネン業務スタッフ募集／あなたの手で「ありがとう」を届ける仕事です～ ■業務内容： ・あなたが活躍するのは、施設でのリネンサポート業務。 ・毎日、利用者様が快適に過ごせるよう、重要な役割を担っています。 ・主な業務は、バスタオルやマット、岩盤着などを施設に届け、また回収するルート配送です。 ■業務詳細： ・ルート配送： 大型入浴施設など、4箇所をしっかり回ります。配送先での「ありがとう」を感じられる瞬間がたくさんあります。 ・洗濯機・乾燥機の操作： 大型機械を使って、リネンを効率よく洗浄・乾燥。これをマスターすれば、機械操作のスキルもアップします。 ・荷物の積み下ろし： 20～50kg程度の荷物を安全に積み降ろし。体力に自信がある方や、運動が好きな方にはピッタリです。 ■働く環境： ・2トントラックリフト付き（マニュアル車）を使用： 車両の操作も大切なスキル。マニュアル車の運転が得意な方や、挑戦したい方にオススメです。 チームで支え合う： スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めます。分からないことはすぐに聞ける、アットホームな職場です。 ＜こんな方にオススメ＞ ・体を動かすのが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・安定した仕事を探している方 ・介護・福祉の分野に興味がある方 ※毎日の仕事を通じて、利用者様に感謝されるやりがいを感じられる仕事です。興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたの力が必要です◎ ■社会福祉法人高栄会 ひまわり工房について： ・ひまわり工房は朝霞市宮戸にあり、就労継続支援B型と生活介護の事業を運営する多機能型の事業所です。 ・運営法人の高栄会は特別養護老人ホームと保育園を運営しており、地域の利用者様の自立と社会参加の実現を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多機能型障害福祉サービス事業所 ひまわり工房 住所：埼玉県朝霞市大字宮戸17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.0ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■別途手当：資格手当／処遇改善：15,000円／皆勤手当：3,000円／通勤手当 ※職務に就いた場合：職務手当：防火管理者10,000円／役職者10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＷ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • カラコンのフラッグシップ店舗運営◆土日祝休み・残業10h程度／店舗運営を支える本部シニアスタッフ
      【土日祝休み・月残業10h程度～カラコンのフラッグシップ店舗運営／本部と現場の橋渡し役／新店舗立ち上げ／麻布台ヒルズ勤務】 カラーコンタクトレンズブランドを複数展開する当社にて、店舗と本部の間に立ち調整役を担っていただきます。店長やSVの経験を活かして、より本部に近い立場でご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 本部からの戦略を現場店舗へ落とし込む橋渡し役を担っていただきます。 ▼現場状況の整理・報告 店舗からの相談内容のヒアリング・数値状況をもとに、解決策を考え部長に報告します。 ▼各方面との調整 店舗・本部・取引先の間でスケジュール調整や、販売戦略のすり合わせを行います。 ▼キャンペーンの企画推進 本部から降りてくる方針や販促キャンペーンなどを店舗で運用できるように落とし込み、実行した結果を報告します。 例：中国の連休に向けた施案や季節のイベント施策などのキャンペーン提案を行い実施する／香水販売数向上のため、カラコン購入者や店舗の前を通るお客様にムエットを渡すなど、販売方法を考えていただき、店舗で実施し数字検証をして報告する ▼フラッグシップ店（銀座）の運営フォロー 運営状況を把握し、オペレーション改善を担当します。 ▼その他の周辺業務 ■組織構成 部門長（40代男性）、事務アシスタント1名、店舗スタッフ2名が在籍しています。 ■働く環境 土日祝休み・月平均残業時間は10時間程度で、多くの社員が19時30分頃には退社しています。 オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーに移転し、スタイリッシュな環境で働けます。 ※大阪に新店舗立ち上げ予定であり、出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス 中長期的には、営業部全体のマネジメントや、新店舗・新ブランド立ち上げ時のオペレーション設計など、より上流の役割をお任せしていく想定です。 ■企業魅力 当社は2016年にカラーコンタクトレンズ業界へ参入し、数多くの人気ブランドを展開してきました。業界初のシェア買いECサイト「PONPISH」をオープンするなど、ECとリアル店舗を組み合わせた革新的な事業を推進。自社ECや大手ECサイト、大手小売店・ドラッグストアに加え、アジア諸国やヨーロッパなど海外にも流通を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月／業績による） ※賞与は賞与期間中に試用期間を除く正社員の方を対象としており、入社後1年から1年半頃からの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区通町1-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
      【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容： ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ■魅力： プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。 ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。 ・福利厚生充実 ・産休育休制度（職場復帰率100％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現 ・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について： ＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞ ・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。 ・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 通町ハピネス保育園 住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～191,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2024年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【北海道／恵庭】出荷・梱包作業 ◆未経験歓迎◆年休128日／福利厚生・教育体制◎
      ～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度／年休128日／時間単位有休など働き方改善を目指せます！～ ■業務内容： 光半導体製品の出荷業務および梱包業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務をスタート。製品の基礎も丁寧に指導します。 ■業務詳細： ・製品の出荷・梱包業務 ・部材の荷受け ・製品の検査成績書作成 ・製品の発送業務および諸手続き 製造ラインでの業務ではなく、事務仕事がメインとなります。 梱包作業に関しては、簡易梱包された製品を段ボール詰めする業務で、扱う光半導体製品も単体だと数ミリメートルの極小・超軽量な製品のため、重たい荷物の運搬などはございません。 出荷や荷受け作業に関しては、検品や書類作成を対応いただき、積み込みや運び出しは運送業者、もしくは各発注部署の方がご対応いただきますので、ご安心ください。 ■組織構成 配属部署には社員１名、パート１名、派遣社員１名が在籍しております。（男性１名・女性２名） ■当社の特徴： ・当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co&#8209;Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 ■当社について： 東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭事業所 住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：千歳線／サッポロビール庭園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～252,000円 ＜月給＞ 220,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ※上記想定年収には、交替勤務手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【宮城/気仙沼】「ピザーラ」の店長補佐◆転勤無し/昇格制度あり
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、ピザーラの店長候補として、接客や調理、店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務内容 接客や調理の基本業務に加え、スタッフの管理や売上管理、プロモーション活動など、店舗運営に必要なスキルを身につけることができます。地域密着型の店舗で、お客様に最高のサービスを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■職務の特徴： ・PC修理販売、飲食店運営、賃貸住宅運営など多角的な事業を展開しています。 ・未経験の方も大歓迎で、飲食店での経験があればさらに優遇します。地域に密着した店舗運営を通じて、お客様に喜んでもらえるサービスを提供することがミッションです。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピザーラ気仙沼 住所：宮城県気仙沼市幸町4-3-16-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）統括店長35万円／（2）店長29万円／（3）副店長25万円／（4）一般22万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/気仙沼】『串カツ田中』店舗スタッフ◆正社員/転勤無/研修充実
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社の「串カツ田中」気仙沼店にて店長候補をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 串カツ田中気仙沼店 住所：宮城県気仙沼市魚市場前2-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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