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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,350社

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    120ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,350 社中 5,951〜6,000 社を表示

    株式会社アール・ピー・ジェー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山6-12-3　南青山ユニハイツ1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗革靴ブランド「パラブーツ」の販売スタッフ／未経験歓迎！
      • NEW
      ＊＼教育体制万全！ゼロから育成するので、初めての方もご安心ください／＊ ◆ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー◆ ▼配属店舗にて研修 ブランドの歴史や商品モデルごとの特徴、靴紐の結び方、フィッティングの仕方など、 基本から丁寧にレクチャー。 ▼店舗デビュー いきなり接客ではなく、はじめのうちは商品ストックの整理や店舗内の整頓、 先輩スタッフの接客サポートをお任せします。 接客方法はOJTを通して少しずつ教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ＊＼個人ノルマなし！チームで販売するスタイルです／＊ お客様におススメの商品をご提案・販売する販売スタッフですが、 ただ「売る」ことだけが仕事だとは考えていません。 一人ひとりの個性が活かせる分野があれば、積極的にお任せしています。 たとえば… ・整理や収納が得意なスタッフには、商品ストックの整理を。 ・気配りやアシストが得意なスタッフには、他のスタッフの接客フォローを。 ・知識と技術があるスタッフには、シューケアの説明や修理を。 といったように、個人の“得意”を活かし、“苦手”はチームみんなで補いながら店舗を運営中です。 そのため、個人ノルマはなし！数字にとらわれることなく、お客様にじっくり向き合うことができます。 リピーターのお客様も多いので、次回来店時に「〇〇さんはいますか？」と指名されることも。 お客様に寄り添い、長く続く関係性を大切にしています。 ＊＼多彩なキャリアパスが描けます／＊ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長職へのキャリアアップや他職種へのキャリアチェンジが可能です。 実際に入社3年で店長へ昇格した先輩スタッフがいたり、販売から本社に異動する社員が多数いたり。 ECサイト運営、マーケティング、SNS運用、広報、プレス、営業、人事など… 理想のキャリアに向けて、幅広い選択肢をご用意しています。
      ＼東京・大阪・名古屋で積極採用中※転居を伴う転勤はありません！／ 【青山店】 東京都港区南青山6-12-3　南青山ユニハイツ1F 「表参道駅」より徒歩10分 【銀座店（GINZA SIX）】 東京都中央区銀座6-10-5　GINZA SIX 5F 「銀座駅」より徒歩2分 【丸の内店】 東京都千代田区丸の内3-2-3　二重橋スクエア 1F 「二重橋前駅」より徒歩2分 「有楽町駅」より徒歩5分 【玉川店】 東京都世田谷区玉川3-17-1　高島屋S・C南館2F 「二子玉川駅」より徒歩1分 【大阪店】 大阪府大阪市中央区南船場4丁目6-15 「心斎橋駅」より徒歩5分 【阪急メンズ大阪店】 大阪府大阪市北区角田町7-10 阪急メンズ大阪 1F 「梅田駅」より徒歩1分 【ジェイアール名古屋タカシマヤ店】 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ジェイアール名古屋タカシマヤ7F 「名古屋駅」より徒歩1分 【名古屋栄店】 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル1F 「栄駅」より徒歩3分
      月給28万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には固定残業代（28.2時間分／月6万円)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間（3～12か月）中は月給25万円（固定残業代10.2時間分／月3万円含む） 超過分は別途支給します。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-343F
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補◆年収450万～／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
      • 締切間近
      ◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／50代活躍】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員／年収350万～／残業月15h／住宅手当あり
      • 締切間近
      ◆◇未経験から始めるガソリンスタンド総合職／安定した需要と多様な業務経験でキャリアアップを目指せる◇◆ ■採用背景： ～地域社会に必要不可欠なインフラを支えるための増員募集～ 株式会社新出光のグループ会社である当社は、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社のガソリンスタンドにて、お客様へのサービス提供を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応: 店舗に訪れるお客様への接客対応 ・給油、洗車、清掃: 基本的なスタンド業務 ・アルバイトスタッフの育成: 新人スタッフへの指導とサポート ・カーケアのご案内: 車のメンテナンスや商品・サービスの提案 ■仕事の魅力： ・多様な業務経験: 給油だけでなく、車のメンテナンスや接客業務、在庫管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・安定した需要: ガソリンスタンドは地域社会に必要不可欠なインフラであり、安定した需要があります。 ・キャリアアップの機会: 経験を積むことで、店舗管理やマネジメントのポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■組織構成 配属部署：30名（男性28名、女性２名）うち整備士６名　 ■当社について： 当社は、九州の石油販売大手である「株式会社新出光」のグループ会社として、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。社員全員が一丸となってお客様に最高のサービスを提供することを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】キッチンスタッフ（料理長候補）◆レストラン「筋肉食堂」にて調理・メニュー開発／年休110日
      【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 都内で3店舗展開中のレストラン「筋肉食堂」にて、キッチンスタッフとして調理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込み ・メニューの調理 ・季節メニュー/店舗限定メニューの開発 ・食器洗い ・店内の清掃 ・後輩の指導育成 ・ホールスタッフとの連携など ※メニュー開発時の栄養バランス等は社内在籍の管理栄養士と連携します。 ■当ポジションの特徴： 「筋肉食堂」では「最高に美味しい高たんぱく食」にこだわり、厳選された食材を独自に開発した調理方法も用いながら、様々なメニューを提供しています。はじめは既存メニューの調理から始まり、将来的には五味や五感を意識した新メニューの開発もお任せします。栄養バランスや体づくりに興味がある方はやりがいのある環境です。 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。入社時の職種に関わらず、本人の希望やスキル、適性をふまえ、本社勤務への登用も行っています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育や研修など ■配属先について： ・外食事業部は、70名（正社員15名、アルバイト55名／男女比7：3／平均年齢層20～30代）で構成されています。 ・前職は飲食やアパレルなど、キッチン未経験から入社している方もいます。健康づくりやスポーツに興味があるメンバーが多く、共通の話題で盛り上がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 筋肉食堂　六本木店 住所：東京都港区六本木7-8-5 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筋肉食堂　銀座コリドー店 住所：東京都中央区銀座7-2の先 216号室 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 筋肉食堂　渋谷宮下パーク店 住所：東京都渋谷区神宮前6-20-10 MIYASHITA PARK South 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,737円～411,053円 固定残業手当/月：62,263円～88,947円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カソク株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区高田馬場4-39-7　プライム高田馬場四丁目ビル 6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • ホテルスタッフ（副支配人候補）／未経験歓迎／年休120日
      【具体的には】 ◆宿泊管理 （チェックイン・チェックアウト、備品・アメニティの確認、清掃チェックなど） ◆ゲスト対応 （お問い合わせや忘れ物への対応） ◆館内POPやご案内文の作成 ◆マニュアルの更新・整備 ◆レビューの集約・分析　など ◎自分のアイデアを活かしながら、ホテルづくりに携われます。 【この仕事のポイント】 ◎語学力が活かせる！ ゲストの8割が外国人観光客。 英語や中国語をはじめとする語学スキルを、実践的に活かしながら学び続けられます。 ◎未経験から築けるキャリア！ 学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員によるOJTを通して、当社のホテル運営や業務の流れを学ぶところからスタートします。 アパートメントホテルならではの運営ノウハウや、お客様対応のポイントを一つずつ習得していきましょう。 ▼STEP1：基本業務を習得 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お問い合わせ対応 ・客室や館内の点検、清掃チェック ・備品管理、発注業務 ▼STEP2：ホテル運営に挑戦 ・レビューの集約、分析 ・館内POPや案内資料の作成 ・業務改善やマニュアル整備 ・サービス品質向上に向けた企画提案 ▼STEP3：将来的には… 施設責任者やエリアマネージャーとして複数施設の運営に携わることも可能。 急成長中の組織だからこそ、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。 困ったことがあればいつでも先輩社員がフォローするため、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。 【当社についてもっと知るには…？】 現場スタッフのインタビューや、最新の社内イベントの様子は公式noteからご覧いただけます。 『カソク株式会社　note』で是非検索してみてください！ ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！
      【原則転勤なし】 ホテル所在地もしくは本社 ■新規開業ホテル（東京都） 勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。 ※主な配属例：上野、東浅草、錦糸町、日本橋…等 ■高田馬場本社 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万3900円～）を支給 ※超過分は別途支給
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    株式会社リップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市白石区東札幌二条5-6-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌大通駅直結！】高級ブランド品リユースショップの販売・買取業務／頑張りを成果給で反映！
      • NEW
      ～札幌・銀座・新宿でブランド品（時計・バッグ等）の査定・買取・販売を展開／100年の歴史を背景に、ECや輸出事業も好調な成長企業～ ★半年ごとの個人成績（販売・仕入）に応じて、5,000円～85,000円の成果給を支給！年1回の評価では、1,000円～50,000円の能力給も加算されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ★接客や提案が好きな方が多数活躍中！ 「この人にまた相談したい」と思っていただける常連さんが増えていくなど、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、リニューアルオープンする「LIPS銀座店」「LIPS新宿店」にて、ブランド品の接客販売・商品説明・アフターフォロー等をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務、商品説明：お客様のご要望に合わせたブランド品のご提案 ・お会計／購入後のアフターフォロー：丁寧な梱包や配送手続きなど ・店内清掃、商品整理：ブランドイメージを保つためのクリンネス ・簡単な事務作業：PCを使用したデータ入力や書類整理 ・小紅書（RED）の更新（中国人女性に人気のSNS）※中国語が使える場合 ■働き方： 残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■還元体制： 個人成績に応じた成果給（半年毎）や、頑張りを評価する能力給（1年毎）があり、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 入社2年目・メンバークラス（月給30万円＋賞与） 年収450万円 ／ 入社5年目・副店長クラス（月給36万円＋賞与） 年収520万円 ／ 店長クラス（月給41万円＋賞与） ■当社のビジョン 当社は高級ブランド品の販売・買取を行う会社です。1985年の創立から、長い年月をかけてお客様からの信頼を積み重ね、現在では過去最高の事業規模となりました。長きに渡り培ってきた「信頼」こそが、当社が取り扱うブランド品に確かな価値を与えていると信じております。これからも事業を通じ、お客様の満足と喜びに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIPS 札幌パルコ店 住所：北海道札幌市中央区南1条西3丁目3 札幌パルコDUE館4階 勤務地最寄駅：札幌市交通局 東豊線／大通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果給、賞与別 ■昇給：1年毎の評価で1,000円～50,000円を加算 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給有無決定。6か月間の個人成績（販売と仕入）により計算。入社後6ヶ月以降から算定期間開始。 ■成果給：半年毎の個人成績（販売・仕入）により5,000円～85,000円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【表参道】セレクトMD・バイヤー＜Francfranc＞◆在宅可／フルフレックス／プライム上場
      【あなたのセンスで新しいFrancfrancのファンを惹きつける仕入れバイヤーポジション／市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫】 【概要／募集背景】 ■Francfrancでは、これまでリーチできていなかったファミリー層をはじめとする新しいお客様との接点を広げるため、新しい品揃え・商品構成のプロジェクトを進めています。 ■現在、商品部直下の新チームでは、新たなMDの方向性が見え始め、外部ブランド（NB商品）の開拓や仕入れを本格化するフェーズに入りました。今後の本格展開に向け、バイヤー／MDとしてチームを引っ張り、新しい可能性を一緒に探求してくれるメンバーを募集します。 【業務内容】 市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。 ■市場・トレンド探索 ：SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘。 ■新規仕入先の開拓・選定 ：MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓。 ■商談・条件交渉 ：メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝。 ■導入計画・商品化 ：品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進。 ■販売検証・改善 ：データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバック。 【ポジションの魅力】 ■ブランドの“新しい可能性”を拓くスターティングメンバー 　 ・従来の枠にとらわれず、ファミリー層など「新しいFrancfrancファン」を惹きつける商品をあなたの目利きで発掘できます。 ■若手でも大活躍！「一部の縦割り業務」ではなく、一気通貫で仕掛けられる ・単なるバイイングにとどまらず、商談・条件交渉、店頭でのプロモーション、POSデータを用いた販売検証までトータルに携われます。 ■感性とデータでヒットを生み出す面白さ ・SNSや街で見つけたトレンド、生活者目線の「これ絶対売れる！」という直感を、データ分析と掛け合わせて形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には標準業績時の賞与および月20時間分の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊川市篠束町若宮53
    • 設立 1896年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/未経験OK】調味料の製造担当～醤油・たれ等お任せ～◇正社員/日勤＊年休119日/ゼンショーG
      【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日】 様々な調味料を取り扱う同社にて、調味料にまつわる製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 下記業務のいずれかをお任せします。 ◇原材料の計量混和（混ぜる）作業 しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシング製造における原材料の計量混和（混ぜる）オペレーター業務をお任せします。 ◇醤油の醸造工程作業 醤油製造作業のうち、大豆や小麦の原料から麹を作る工程、仕込みから醤油諸味の発酵・熟成を管理する工程を担っていただきます。 ◇調味料の充填作業 ・しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシングの充填（ボトリング）のラインオペレーター業務 ・生産性の向上、稼働率の向上のための改善活動クルー（パート社員）の教育訓練、生産指示 ※先輩社員と一緒に学びながら作業しますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■魅力 ・研修制度が充実しているため、職種・業界未経験でも安心して就業いただけます。 ・国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーGのため、安定した基盤がございます。 ・年間休日119日。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシング、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～291,000円 ＜月給＞ 192,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都練馬区豊玉上1-10-12シャトルハイツ201
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／さいたま市】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業少
      ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒に正面から向き合える／生徒の「ありがとう」が力になる ★入社後の研修やフォロー体制充実／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ・教室運営・分析・売上管理 ・新規生徒獲得（入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告） ・生徒との面談や進路のサポート ・保護者との面談、報告 ・講師のサポート（カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有） ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ： 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 ※保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております ■働きやすさ ・勤怠管理システムも導入しており、残業は10h／月程度 ・年末年始・夏季・GWなど長期休暇もあり、校舎も基本的には休校しています。生徒だけでなく社員の働きやすさも大事にしております。 ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため、スムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮南中野校 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野468-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,233円～340,000円 固定残業手当/月：49,100円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／下石神井】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業少
      ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒に正面から向き合える／生徒の「ありがとう」が力になる ★入社後の研修やフォロー体制充実／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ・教室運営・分析・売上管理 ・新規生徒獲得（入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告） ・生徒との面談や進路のサポート ・保護者との面談、報告 ・講師のサポート（カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有） ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ： 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 ※保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております ■働きやすさ ・勤怠管理システムも導入しており、残業は10h／月程度 ・年末年始・夏季・GWなど長期休暇もあり、校舎も基本的には休校しています。生徒だけでなく社員の働きやすさも大事にしております。 ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため、スムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下石神井校 住所：東京都杉並区井草5丁目14－14 ビューハイツ井草1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,233円～340,000円 固定残業手当/月：49,100円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あったか子育て応援住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市大手4-8-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松本市/未経験歓迎】木造住宅の100％反響営業◆子育て世代を本気で応援／年収1000万円実現可能◎
      • 締切間近
      【幸せを呼ぶハウスコンシェルジュ｜『売る』ではなく『一緒に考える営業』｜テレアポや飛び込み訪問は一切ない100％完全反響営業｜子どもの行事は全部行く。でも年収1,000万円を実現できる◎】 ▽業務内容： ●完成見学会やショールームなどイベントの運営、接客 ●家づくりに関するヒアリング、素敵な家のプランニング、提案 ●見積もり、土地探し、ローン相談 ●建材・住設メーカーとの打ち合わせや現場との調整 ●お引渡し、アフターフォロー ＊代表自ら丁寧に教えていくので住宅に関する知識、営業の経験がなくても大丈夫です。 住宅の専門家になれますし、一棟一棟、夢のマイホームづくりでお客様に感激され感謝される、最高の体験が味わえます。 ＼お客様が集まってくる／ 私たちの営業スタイルは完全反響型。 マイホームを手に入れたいと考えて、モデルハウスや見学会などのイベントに参加されたり、お問い合わせをくださるお客様がほとんどです。 ＼「売る」ではなく「一緒に考える」／ 長野県の子育て家族にあったかい笑顔あふれる暮らしを届けるために…。 お子様と子育てが最優先の住まいづくり、子育て資金に余裕ができる安心・安全な資金計画を私たちは提案しています。 「売る」ではなく「一緒に考える」、マイホームの相談にのり、実現に向けて伴走していくことがあなたの大事な役割になります。 ＼子育て中も、未経験入社も、当たり前／ 送り迎えや急用にも対応しやすいフレックス、家族サービスがしやすい完全週休二日やリフレッシュ休暇なども整う休日制度。 社名の通り、子育て世代を本気で応援しています。 学校行事はすべて参加OK。お子様の急な体調不良も遠慮なく。 ＼年収1000万円が現実。挑戦させる社長です／ 住宅営業未経験での入社も普通のこと。 社長や先輩がマンツーマンで一から教え、すぐに結果を出せなんて言いません。 私たちが大切にしているのは「再現性のある教育」です。 誰がやっても成果が出せるようにマニュアル化された営業手法と段階的に成長できる仕組みがあります。 真面目に取り組める方であれば、着実に成果を出せる環境です。 目安は「月1棟販売＝年間12棟で年収1000万円」。 夢物語ではなく、実現してきた数字です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ・手当を含みます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜初年度年収例＞ ・年収600万円…月給30万円＋インセンティブ＋手当 ・年収1,000万円…月給35万円＋インセンティブ＋手当　※年間12棟目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県】リユースショップでの査定・買取スタッフ／完全週休2日制／年間休日113日／未経験者歓迎
      • NEW
      【リユース事業】不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 ■リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容／ ・具体的な業務内容、求める役割、採用者に期待すること等、完全反響型の買取・査定業務です。 お客様がお持ちになったブランド品などの「鑑定・査定・買取」を行います。 【具体的には】 ブランド品や貴金属、ジュエリーなどの「鑑定・査定・買取」を担当していただきます。 ヒアリング／ 持ち込まれた商品についてヒアリング。 状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 査定業務／ 相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。 最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。 ご説明／ 査定結果と買取金額をお客様にご説明。 場合によっては価格交渉も行ないます。 買取・仕分け／ 金額にご納得いただけたら買取。 買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 そのほかの業務／ 問い合わせ対応、電話でのお問い合わせに対応します。 （入社後のフォロー） ・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ・仕事スタート後もエコリングのサポートが充実、 例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらい、一緒に査定を進められます。 ・未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です。 ■仕事の魅力：働き方、やりがい、業務における魅力 ・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡ どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡ 購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■配属部署：エコリング事業部：12人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング荒江店 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定 固定残業：無 残業（年収に）込み 賞与：年2回：6月・12月※業績連動 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸髙屋

    ファーストフード関連
    栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当 ・昇給：年1回（7月）※業績連動 ・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社arma bianca

    玩具メーカー
    東京都中野区弥生町3-35-13335中野新橋ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県羽鳥市｜未経験歓迎◎】アニメ＆キャラクターグッズ商品製造｜第二新卒可◎
      【正社員採用実施中！／アニメ・漫画・ゲームなどの公式グッズ・イベントを手がける企業／1,300作品以上の公式グッズを企画・販売／業界内で高い知名度／30代男性活躍中！】 ■企業の特徴／魅力： 自社ECサイト、問屋様・小売店様への卸し、催事企画運営という3つの販売チャネルを展開し、幅広い商品展開を実現しています。時計や小物の有名ブランドとのコラボ商品も手掛けるなど、多彩な商品ラインナップが魅力です。アニメやキャラクターが好きな方にとって、やりがいのある環境が整っています。 ■業務内容： 当社ではアニメ、マンガ、ゲームファンのためのグッズ通販サイト「AMNIBUS」を運営しています。岐阜県羽島市にある当社配送センターで、キャラクターグッズの検品・仕分け・梱包・製造業務を行っていただき ます。 ■業務詳細： 〈商品製造〉 ◆自社商品 製造・管理 自社商品製造を担当し、製造工程の管理と品質基準に適合した製品の安定供給を行います。 ◆サンプル商品製造 新商品開発や顧客提案用のサンプル商品製造を行い、試作品制作から品質確認まで担当します。 〈検品・発送〉 ◆商品の検品 ◆商品の仕分け ◆商品の搬・搬出 ※検品・発送業務は繁忙期などにお手伝いいただく可能性がございます。 ■雇用形態について： 試用期間6ヶ月間は契約社員での雇用となります。試用期間終了後、正社員登用となります。※待遇の変更無し ■福利厚生： ・健康診断…年に一度、定期健康診断を行い、従業員の健康管理を促しています。 ・自社商品の社員割引…当社ECサイトで販売している商品を社員割引価格で購入することが出来ます。 ・映画全額補助…正社員4人以上で映画を見に行った場合、月1本まで会社が全額負担いたします。同じ趣味を持つ従業員と仲良くなるきっかけ作りになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルマビアンカ中央物流センター 住所：岐阜県羽島市舟橋町字江北西266-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～231,900円 固定残業手当/月：15,900円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与、能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） （半期に一回報奨金付きの表彰あり／それぞれに賞金が設定されています） ■賞与：有有（※社内規定に基づく表彰・報奨金支給対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多区】Eコマース事業バイヤー◆残業平均15H/土日祝休み／完全週休2日制/UIターン歓迎◆
      ◆◇未経験から“売れる商品”を見抜くプロへ／トレンドを先取り◎／ECバイヤーとして仕入れ～販売戦略まで一気通貫で担当／データ分析・企画・SNS運用など幅広いスキルが身につく◆◇ ■業務内容： バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う商品の仕入買い付け、販売管理、在庫管理など行います。 国内・海外を問わず、売れそうな商品をリサーチし、魅力的な商品を開拓、発掘してください◎ 【具体的な内容】 ▽新規仕入先開拓業務 　お客様へより品質のいい商品、生活をより豊かにする商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に 　新たな仕入先の調査、展示会への参加、WEBサイト情報誌・SNSでの取り扱い商品の開拓、選定 ▽新規取引依頼 　新たな仕入れ先へ取引依頼、各種連絡、交渉など ▽既存仕入先への発注業務・仕入れ計画 ・在庫数、販売数等の実績確認（実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等） ・新商品の仕入れ・販売計画 ・商品管理 ・在庫管理：品質、在庫管理 ・倉庫との連携 ・事務作業 など ・販売、企画業務、販促計画 またサイト内での売上向上のため、販売促進プロモーションの立案・実行や仕入れた商品を販売するための価格管理や販売管理、データ分析などを行います。 ▽ショップの売上のデータ分析と売上戦略立案など ・仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうために市場のトレンドの情報収集や販促の計画 ・KPI達成のための施策の実施や予実管理 ▽メルマガ、SNS運用企画業務を全般 ▽広告運用 ▽キャンペーンの考案 ▽SEO対策 ▽市場調査 ■配属部署： ・プロダクトグループ 販売チーム／7人（20代～40代が活躍中） ■仕事の魅力： ・働き方、やりがい、業務における魅力 ブランドコンセプトに沿いつつ自分のセンスや見極める力で売れる商品を仕入れることができる点。 また展示会などで頻繁に国内、国外出張もあり、様々な知見を得ることができます。 ■キャリアパス／登用： ・Eコマースのバイヤーとして経験を積めることはもちろん、様々なメーカーの人たちと人脈を創ることができます。 ・将来的にはプロダクトグループ（Eコマース領域以外も含む）のリーダー候補へのキャリアも想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／380万円～648万円残業（年収に）別途 ※管理監督者の場合は支給なし ・賞与／年2回（8月／2月） ・特別賞与／有※業績に応じて ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】ホテルフロントスタッフ◆未経験OK！集客戦略・スタッフ育成へ挑戦！残業平均15H◆
      ◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日／ホテルの顔として幅広い接客と運営品質向上に携わり、キャリアアップも実現できるポジションです◇◆ ■業務概要 当社が運営するホテルのフロントスタッフとして、ゲスト対応を中心に施設管理や予約管理、スタッフシフト作成・教育、人材育成などホテル運営全体に関わる業務をお任せします。サービス品質の向上や収益アップを意識した取組みを推進し、お客様一人ひとりの体験価値を高めることがミッションです。 ■業務詳細 主な業務はチェックイン・チェックアウトを含むフロント業務、宿泊予約受付や問合せ対応、館内施設や備品管理、夜間受付や警備、緊急時対応など多岐にわたります。加えて、予約状況の管理やデータ入力、収益向上施策の立案と実行も担当します。また、スタッフのシフト作成や業務分担、OJTによる教育・日常のマネジメント、サービス改善提案やクレーム対応、定期ミーティングによる意見交換などを通じて、チーム全体のサービス品質向上に貢献します。 ■扱うサービス 当社が展開する複数のホテルブランドでの勤務となり、勤務地は希望や適性を考慮して決定します。 ■組織構成 ホテルグループ全体で38名が在籍し、チームで連携しながら運営しています。 ■業務の魅力 現場の最前線で会社のパーパスを体現し、ゲスト満足度向上に直接貢献できます。幅広いホテル運営業務を経験できるため将来のキャリアアップにもつながります。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度、動画学習サービスを活用し、未経験分野も段階的に学ぶことができます。 ■就業環境 完全週休2日制で各種休暇・福利厚生も充実。残業は平均月15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後は、ゲストサービス統括やレベニューマネジメント、運営管理職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とチームワークを重視し、社員の成長と挑戦を応援する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ a little more local 住所：福岡県福岡市博多区須崎町５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＆HOTEL HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀文企業年金基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区海岸2-1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保養所の調理・施設管理】調理師資格を活かす！住込み運営！◆練り物トップシェア/プライム上場・紀文G
      ＜★紀文グループの安定基盤／U・Iターン歓迎／山梨にある企業保養所の運営管理／調理師免許を活かせる／旅館・ホテル・民宿経験歓迎／自然の中で働ける快適な職場環境＞ 【仕事内容】 10部屋ほどの保養所運営に関わる以下業務全般をお任せします。 ・調理業務 ・施設運営・管理業務 ・客室清掃 ・館内・共用部の清掃 ・ボイラーなど付帯設備の日常点検・管理 ・広い敷地内の管理・保守 ・お客様のご案内・接客対応 ・宿直・緊急時対応 ※住み込みでの就業となります。 【やりがい】 ・ご夫婦・パートナーで協力しながら働ける ・山梨の豊かな自然に囲まれた環境 ・大規模施設ではなく、目の届く規模感で丁寧なおもてなしができる ・調理・接客・施設管理など幅広いスキルを活かせる 【本施設で働く魅力】 ・施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきますが、宿泊利用者は主に企業関係者。大規模ホテルのような慌ただしさはなく、自然に囲まれた落ち着いた職場です。 ・避暑地として利用される夏季の需要が高く、冬季は利用が落ち着くため、繁閑のメリハリをつけながら働ける環境です。 【企業について】 紀文グループは1938年の創業以来、日本の食文化を支え続けてきた総合食品グループです。「おいしさ」と「安全・安心」にこだわりながら、国内外で幅広く事業を展開。長年培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 紀文グループは「世の中を“すこやかなおいしさ”で満たしつづける」を使命に掲げ、日本の食の力でWell-beingな社会の実現を目指しています。今回の募集では、グループが大切にする“おもてなし”の精神を体現する保養所運営の一員として、利用者の快適な時間と心地よい空間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンバレー八ヶ岳 住所：山梨県 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1724 勤務地最寄駅：甲斐大泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貴瞬

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・上野】ECモール運営◆宝石やジュエリー販売◆未経験・第2新卒からチャレンジ可能◎年休120日
      ～エシカルジュエリーを世界中に届ける／宝石の買取から販売までをワンストップで提供する企業／福利厚生充実◎／語学も活かせる～ ■業務内容： ECモール運営 ライブコマース（海外向け含む） デジタルマーケティング SNS運用 ※会社の売り上げや認知を上げるための販促活動やマーケティング戦略など、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ECサイトへの出品 ・SNSの更新・販促活動 ・オークション出品商品の対応 ・落札者フォロー ・契約書作成 ・WEBメンテナンス ・マーケティング ・プロモーションなど ・写真撮影 ■出張について： 国内外の展示会へ参加するため、定期的な出張があります。 1ヶ月に1回～2回のペースで、年間で国内4回・海外4回ほど発生します。 移動のための交通費や宿泊費は会社負担なのでご安心ください。今後、出展先が増えることにより頻度は変更となる可能性もあります。 ■当社について： 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開しています。仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化。業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗 住所：東京都台東区上野4-4-4 日清堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】宝飾品の買取り営業◇年収1000万円超えを目指せる/手厚い研修環境◎/年休120日
      【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～416,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＰＥＳ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-16-610B号
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内近郊】ソムリエ兼マネージャー／成長意欲重視◆新規店舗立ち上げ・キャリアアップ可能
      【ソムリエ兼マネージャーとして成長を目指せる／学びと挑戦の機会多数／都内新規出店・事業拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社が運営する飲食店にて、ソムリエ業務および店舗マネジメントを担当していただきます。ワインの選定・管理・ご案内を中心に、バイヤー業務やスタッフ育成・店舗運営にも幅広く携わります。今後の新規店舗展開にも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗でのソムリエ業務全般（ワインリスト作成、ワインの管理・提案、接客） ・お客様一人ひとりに合わせたワインのご案内やペアリングの提案 ・ワイン倉庫での在庫管理や希少ワインの選定・仕入れ業務 ・店舗運営サポート（スタッフの指導・教育、シフト管理、衛生管理等） ・新店舗立ち上げ時のワインラインナップ企画、バイヤーとしての仕入れ ・店舗の売上向上や運営効率化に向けた企画提案 ■扱うサービス 高品質なワインを中心にした飲食サービスを提供。倉庫には希少なワインも多数保有し、他店では得がたい経験が可能です。 ■組織構成 各店舗にソムリエチームがあり、質の高いメンバーと切磋琢磨できる環境です。店舗ごとの連携も密で、チームワークを重視します。 ■業務の魅力 ワインの知識・スキル向上だけでなく、マネジメント力も磨けます。新規店舗立ち上げにも携われ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援が充実。意欲があれば未経験の運営マネジメントも着実に学べます。 ■就業環境 月8日休、夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、健康診断や食事補助も整備。働きやすさと成長の両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 新店舗のソムリエリーダーや統括マネージャー、将来的な独立支援も実施。長期的なキャリア形成を応援します。 ■企業の特徴/魅力 都内を中心に12店舗運営。今後も新店舗展開予定で、挑戦と成長の機会が豊富な会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TRATTORIA PIZZERIA207渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～620,600円 固定残業手当/月：89,700円～179,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や家族構成、能力・経験を考慮し決定します。上記以上の給与も目指せます。 ※ソムリエ見習い（未経験歓迎）：月給28万～35万円 ※前職給与や家族構成を考慮し決定します ※能力・経験に応じて上記以上の給与も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】飲食店マネージャー候補／即戦力歓迎・高待遇・独立希望者も活躍・店舗拡大計画あり
      【飲食業界の経験を活かし店舗運営・スタッフ育成・商品企画を担う店長候補／高待遇・独立支援・キャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社が運営する高価格帯飲食店の店舗にて、将来の店長・マネージャー候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。スタッフ管理、商品企画・開発、サービス品質向上を中心に、店舗拡大や新規出店に向けたマネジメント業務をお任せします。2027年には新店舗開業予定もあり、成長企業でのキャリアアップが目指せます。 ■業務詳細 ・スタッフの採用、育成、シフト管理などの人材マネジメント ・接客・サービス品質の維持・向上と顧客満足度管理 ・メニューや新商品の企画・開発、仕入れ業者との折衝 ・売上管理や原価管理、店舗収益向上のための施策立案・実行 ・店舗運営業務（発注、在庫管理、衛生管理、クレーム対応等） ・本部や他店舗との連携、情報共有 ・新店舗開業に向けた準備やプロジェクトへの参画 ■扱うサービス 高価格帯の飲食サービスを提供し、地域でのブランド力向上や新規顧客層の獲得を目指しています。 ■組織構成 30代スタッフが多く活躍しており、性別問わず多様なメンバーが在籍。協調性の高い組織風土が特徴です。 ■業務の魅力 業界高水準の待遇（高月給・昇給・賞与）や、独立希望者への支援制度が充実。経営ノウハウや店舗運営全般を学べ、将来の独立や多店舗展開にも役立つスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや実践を通じて、商品企画・店舗運営・マネジメント全般のノウハウを段階的に習得可能。独立実績も多数あり、経営者を目指す方へのサポートも充実しています。 ■就業環境 シフト制・実働8時間／月8日休み・夏季休暇や年末年始休暇など、ワークライフバランスも確保。各種社会保険完備、食事・寮・住居手当も用意しています。 ■想定されるキャリアパス 店長、エリアマネージャー、商品開発責任者など、多彩なキャリアアップが可能。将来的な独立開業も目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 成長を後押しし「まだ見ぬ逸材の発掘」を掲げ、チャレンジ精神ある方を歓迎。長期的に活躍できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TRATTORIA PIZZERIA207渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～514,100円 固定残業手当/月：85,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や家族構成、能力・経験を考慮し決定します。上記以上の給与も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｏｈｌ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都西東京市東町2-16-25-402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーバイヤー／月額35万円以上／プライベート車支給／住宅手当
      中古車の「買取」と「販売」、あなたの得意な方や、やってみたい方をお任せします！ これまでの経験を活かして、すぐに馴染んでいただける環境です。 【仕事の概要】 ◆中古車の買取営業（反響中心） 関東～東海中心。一般ユーザーや企業等がメイン。 問い合わせやリピート・ご紹介が多数を占め、 長いお付き合いのお客様が多いのが特徴です。 ◆中古車の販売 自社店舗や業者オークションでの販売。 国産から輸入車まで、広告媒体からの反響営業が中心です。 ＜査定～成約の流れ＞ <1>LINE・HP・電話・ご紹介などで査定依頼を受付。 ▼ <2>社用車で訪問し、蓄積したノウハウを基準に査定・買取額を提示。 ▼ <3>ご納得いただければ成約。買取車の書類作成まで一貫して担当します。 ※軽自動車からポルシェ等、海外高級車まで幅広く実績あり。 買取台数にこだわるため大手に遜色ない価格を提示でき、 高い商談成立に繋がります。 ＼ここが常識破り！当社の圧倒的メリット／ 【POINT 1】広告費ゼロの最強Web集客 ハイクオリティなHPや総フォロワー1万人超えのなど、 強固なインフラがあるため、テレアポ等に 時間を奪われず「商談」に全集中できます。 【POINT 2】メーカーの縛りなし！自由な提案 国内外の全車種を自由に扱えるのが強み。 「スバル専門店」などの独自戦略で大手を圧倒。 海外バイヤーが集まるオークション等を活用し、 高値売却する堅実なルートも確立。 【POINT 3】目先の利益よりも「信頼」を優先 多角的な経営により盤石な財務基盤を確立。 潤沢な資金力があり「次のお客様に繋がるなら 目先の利益は追わなくていい」と代表がバックアップ！誠実な営業を貫けます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／引越費用全額負担】 静岡県・千葉県・東京都のいずれかの店舗へ配属※希望考慮 ☆積極採用中☆ ■東名清水インター店 静岡県静岡市清水区袖師町1134-1 ＜東名清水ICから車で3分＞※2023年オープンの店舗です！ ☆積極採用中☆ ■ウォールGR千葉北インター店 千葉県千葉市花見川区千種町177-4 ＜千葉北ICから車で3分＞ ■BEAVERS（スバル専門店） 東京都練馬区東大泉4-11-7 ケイシンビル101 ＜西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩6分＞ ■西東京営業所 東京都西東京市東町2-16-25-402 ※本社勤務の募集はありません。 ＜西武池袋線「保谷駅」から徒歩9分＞ ◎U・Iターン歓迎！（引越し手当・住宅手当で生活立ち上げをサポート） ◎直行直帰の柔軟な働き方も可能です！
      【想定年収】580万円～700万円 ★初年度は「年俸制」！前職給与を最大限考慮 インセンティブによる変動をなくし、収入ダウンの不安を解消します。 （※前職水準の700万～800万円で迎えた実例あり） ■一般クラス（経験3年以上目安） 年俸制420万円以上（月額35万円～）＋賞与・各種手当別途支給 ■店長・副店長候補（経験5年以上目安） 年俸制480万円以上（月額40万円）＋賞与・各種手当別途支給 ※上記は最低保証額。前職給与を最大限考慮し、優遇します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※月額には固定残業代30時間分（一般：5万3300円以上、店長・副店長候補：7万1000円以上）を含みます。 ★入社祝い金「10万円」を入社3カ月後に別途支給。 【インセンティブあり】 各社員が上げた利益をできるだけ還元する方針です。 販売実績・買取実績に応じてインセンティブを支給。 営業の平均年収は700万円以上！
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    株式会社アンビシャス

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出張買取バイヤー／月給35万円保証／直行直帰OK／完全反響
      • NEW
      アポ済みのお客様宅へ伺い、 査定から買取までを担当します。 ▼まずは、査定・チェック お客様宅を訪問。 品物の状態を確認します。 入社時は知識がなくても大丈夫。 ※査定サポートがあります。 ▼つぎに、値段交渉 品物の状態や市場価値をふまえて、 買取価格を決めていきます。 一件一件の判断が、大きな成果につながります。 ▼最後に、成約・商品の引き取り 査定金額にご納得頂ければ、買取成立。 高額な品物を扱う機会も多く、 1件の成約が自信や収入アップに繋がります。 ★お客様にも、社会にも 「部屋が片づいて、気持ちもすっきりした」 「大切にしていた品物を買い取ってもらえてよかった」 など、お客様から喜びの声を頂けるお仕事。 さらに、リユースを通じて環境保全にも貢献できます。 *;;;:*+☆+*: 〈入社後の流れ〉 はじめは先輩に同行し、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 独り立ち後も、困ったときはすぐに先輩へ相談でき、 必要に応じて商談にも同行してもらえます。 ■まずは座学から。 ビジネスマナーや査定の基本を身につけます。 ■つぎに営業同行。 OJTで実際の業務の流れを学びます。 ■そして、ソロデビュー。 デビュー後もフォローアップは続きます。 定期的な勉強会で査定のポイントや 商談の進め方を学べるので、 スキルも知識も伸ばしていけます。 分からないことがあればLINEグループに連絡入れると 手が空いている先輩社員からスグに回答してくれるので、 安心して訪問ができる環境です。 *;;;:*+☆+*: ☆関東エリアの担当です。 基本はお客様宅へ社用車で直行します。 ☆社用車は1人1台を貸与。 車両の持ち込みも可能です（別途手当支給）。
      【関東支社】 埼玉県川口市東本郷825-4 ※関東圏一円が勤務エリア（栃木県、群馬県、埼玉県、東京都含む関東圏一円） ※原則、転勤なし！ ※U・Iターン歓迎！ ※荷物の荷下ろしがなければ、 　基本は直行直帰なので東京にお住まいの方でも働きやすい環境です。 　（基本、直行直帰がほとんどです。） ■交通アクセス ・貝塚バス停より徒歩2分 ・マイカー通勤OK
      月給28万円～＋インセンティブ ※固定残業代（1万5千円／12時間）含む。 ※超過分は別途支給します。 ※入社4ヵ月目以降は、月給35万円以上稼いでるスタッフがほとんどです。 ＼★スタートアップ支援制度で全員月給35万円を保証！★／ 入社後まずは、仕事に慣れることに専念してほしい。 そんな思いから、最初の3か月間は 成績に関わらず月給35万円を保証します。 ※内訳は下記参照 【入社～3か月目（スタートアップ支援期間）】 ■月給35万円（固定残業代含む） ＜内訳＞ ・基本給20万5千円 ・固定残業手当（1万5千円／12時間）※超過分別途支給 ・営業手当（一律支給／5万円） ・皆勤手当（一律支給／1万円） ・インセンティブ保証7万円 ※成績によってインセンティブ額が7万円を超える場合は、先輩社員と同じインセンティブテーブルを適用し、算出されたインセンティブを支給します。この場合、7万円のインセンティブ保証は適用されません。 【入社4か月目以降】 ■月給28万円＋インセンティブ（成果に応じて支給） ※固定残業代（1万5千円／12時間）含む。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社グランドフーズ

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市千種区今池4-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/今池駅から徒歩2分】べんがらやのホールスタッフ(店長候補）～長期休暇あり/年収433万円～
      ～和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」/飲食業の経験を生かせる！/まかないあり～ ■概要：ホールスタッフリーダーとしてホール業務全般を担当し、将来的には店長として店舗運営に携わります。 ■担当業務： ・お客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計 ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導、シフト作成・調整、勤怠管理 ・売上・業務管理、日次・月次売上管理、在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関する改善提案 ・イベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施 ・集客施策の企画・実行 ■業務内容詳細： ホールスタッフリーダーとして、まずはお客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計などのホール業務全般を担当していただきます。また、アルバイト・パートスタッフの教育や指導、シフト作成・調整、勤怠管理、売上・業務管理、在庫管理・発注業務など、スタッフ管理業務も行います。さらに、店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施、集客施策の企画・実行などもお任せします。将来的には店長として、店舗運営の中心を担っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」では、現在25名のスタッフが活躍中です。 先輩社員のOJTを中心にまずは1スタッフとして業務を学んでいただきます。その後、シフト作成やスタッフ管理などできる業務を少しづつ増やしていただきます。 ■キャリアパス： ホールスタッフリーダーとして入社→ アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理などの業務を担当→ 店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営に携わります。→ 店長として店舗運営の中心を担います。 ■働き方、就業環境： 当社では、スタッフが働きやすい環境を整えています。シフト制で残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視した職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 肴酒房べんがらや 住所：愛知県名古屋市千種区今池4丁目7番地11 ボトムラインB1F 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 433万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,440円～321,000円 固定残業手当/月：87,560円～129,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーライフ・ラボ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県富士見市水谷東1-5-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上尾市】新車・中古車の買取＆販売営業◆リニューアルオープン募集／20代活躍中
      【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CARLINK FAMILIAR 住所：埼玉県上尾市壱丁目東37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：・月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】輸入車の買取・販売営業スタッフ◆未経験OK／20代活躍中／第二新卒歓迎◎
      【未経験者歓迎！輸入車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・「スマートな選択で最上級の輸入車ライフを」をコンセプトに輸入車の買い取り・販売を行なっているカーリンクディライト練馬北町店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客スタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ＊取扱い車種：レクサス、メルセデスベンツ、アウディなど、一度は聞いたことがあるような高級車種を多く取り揃えています。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、練馬北町店では輸入車の買取、販売を行なっています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーリンクディライト練馬北町店 住所：東京都練馬区北町3-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／下赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／大分・由布市】積載車運転スタッフ※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格活かせる
      【未経験歓迎／積載車の運転や車両の回送を通じて社会インフラを支えるやりがい／充実した教育体制と働きやすい環境が強みです】 ■業務概要 当社は自動車関連事業を展開しており、積載車運転スタッフとして自動車の回送・搬送業務を担当していただきます。お客様の大切な車両を安全かつ確実に目的地まで運ぶことで、多くの方のカーライフや物流を支える重要な役割です。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細 主な業務は、積載車を運転して新車や中古車、事故・故障車両の搬送・回送を行うことです。搬送先はディーラーや整備工場、中古車販売店、個人のお客様宅など多岐にわたります。車両の積み下ろしや搬送前後の簡単な点検作業、伝票の受け渡しも担当します。運転業務の合間には、車両の清掃や車内点検など付随業務も行います。常に安全運転を心掛け、丁寧な対応を大切にしています。 ■扱うサービス 自動車の積載・回送サービス全般を提供し、地域のカーライフや物流インフラを支えています。 ■組織構成 ベテランスタッフが多く在籍しており、未経験者でも安心して成長できるようチームでサポートしています。 ■業務の魅力 未経験からスタートした社員も多く、安心して長く働ける環境が特徴です。日々異なる車種やルートに携わることで、運転技術や対応力を磨くことができます。 ■教育体制 入社後は座学研修・同乗研修を通じて、運転技術や業務の基礎をしっかり学べます。先輩社員によるフォロー体制も万全です。 ■就業環境 シフトや休日も柔軟に調整可能で、プライベートと両立しやすい環境です。働きやすさを重視し、無理なくキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで運行管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼される企業として、安定した経営基盤と働きやすい風土が魅力です。未経験からチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ガソリンスタンド店舗スタッフ※経験者歓迎・店長候補募集／地域密着で安定した職場環境
      【地域に根差したガソリンスタンドでの店舗運営スタッフ／サービス向上と安全管理を担う重要なポジションです】 ■業務概要 当社のガソリンスタンドにて、来店されるお客様への給油サポートやカーケアサービスの提供、店舗運営に関わる管理業務を担当していただきます。将来的には店舗スタッフとして経験を積み、店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しています。地域に密着したサービスを提供しながら、店舗の安全・安心な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・お客様の車両への給油や窓ふき、タイヤ・オイル交換などの基本的なサービス業務 ・各種カーケア商品のご案内や提案、サービスの受付対応 ・売上管理やシフト作成、スタッフ教育といった店舗運営に関わる業務 ・安全管理や衛生管理、店舗設備の点検・簡易メンテナンス ・地域イベントやキャンペーンの企画・運営補助 ・将来的には店長候補として、スタッフのマネジメントや数値管理など経営的な視点も身につけていただきます ■扱うサービス ・ガソリン、軽油、灯油などの燃料給油サービス ・タイヤ交換、オイル交換、カーコーティングなどのカーケアサービス ■組織構成 ・現場スタッフは経験豊富なメンバーが在籍し、板金・塗装工や積載車運転スタッフとの連携も行っています ■業務の魅力 ・地域のお客様と直接関わり、信頼関係を築きながら店舗運営を学ぶことができます ・将来的なキャリアアップも見据えたポジションで、マネジメント経験も積むことが可能です ■教育体制 ・OJTを中心に、未経験からでも段階的に業務知識・接客スキルを身につけられる教育体制があります ■就業環境 ・チームで協力しながら働ける環境で、働き方や希望に応じたシフトも相談可能です ■想定されるキャリアパス ・まずは店舗スタッフとして経験を積み、意欲や実績に応じて店長やエリアマネージャー等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・地域密着型で安定した経営基盤を持ち、サービス品質向上やスタッフ育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEKSステーション 住所：大分県大分市田原989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 213万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシスコン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仲御徒町】カスタマーサポートのSV◆完全週休二日／土日祝休／通信困窮者向けレンタル事業／社会貢献◎
      ★SV候補採用★残業10～20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案、メンバー育成等をお任せします。 ■業務内容： 当社が展開する”通信困窮者”向けレンタル携帯・ポケットWi-Fi事業におけるカスタマーサクセス部のSVをお任せします。オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案・検討等を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）オペレーター管理・育成 ・オペレーターの業務品質、応対品質やスクリプト遵守をチェック ・新人教育、トレーニング、モニタリングとフィードバック ・エスカレーション対応 2）KPI・業務管理 ・コール数、応答率、平均処理時間、解決率等のKPI管理 ・オペレーター個人・チーム単位でのパフォーマンス分析と改善 ・業務フロー改善、マニュアル整備 3）現場運営・シフト管理 チームの稼働率、シフト作成、人員調整等 4）業務改善・プロジェクト推進 ・システムやツールの改善提案、導入時の現場調整 ・対応品質や業務効率の向上（効率的な運用の企画・実行） ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属。今後更なる人員拡大を予定しており、その拡大に伴うSV候補としてのご活躍を期待します。 ■魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均10~20h程度と公私のメリハリをもって就業可能！”通信困窮者”向け事業という社会貢献性の高さに加え、市場成長余地が非常に大きい領域で、今後もサービス利用者の増加～売上拡大が見込まれる事業にダイレクトに携わることが可能！ ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■同社について： 法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・能力を考慮の上で決定します ＜賃金内訳＞ 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（10月） 技能手当あり：経験・能力を考慮の上で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】レンタル携帯・WiFiのカスタマーサクセス◆年休120日／土日祝休／賞与2回／服装自由
      ★顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案などをお任せ／”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業を展開／売上好調・人員拡大中／残業10～20H程度★ ■業務概要： 当社が展開する”通信困窮者”向け「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業におけるカスタマーサクセス業務をお任せします。社会貢献性が高い事業において、CS担当として携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●お問い合わせ対応（電話・メール）…サービス内容や契約に関するお問い合わせが中心。電話・メールの割合は50%ほどです。 ●オンライン申請対応…顧客マイページからの申請に対して対応。 ●対応品質の向上（企画）…顧客に合わせた最適なコミュニケーションの企画・実行。お客様が安心して利用いただけるような仕組みを整えていただきます。 ●業務効率の向上（企画）…CS業務負担を軽減し、効率的な運用の企画・実行。 ＜その他＞ ★今後も人員拡大予定の部署であるため、ゆくゆくはSV、チームリーダー等へのキャリアアップも可能！ ★音声マニュアルなどもある他、研修も丁寧に対応いたします。 ■ポジションの魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均12～13hと公私のメリハリをもって就業可能！社会課題への貢献性を感じながら自身のキャリアアップを長期的に図ることができる環境です。 ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属しております。ご入社後のフォロー体制についても丁寧に対応しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・能力を考慮の上で決定します ・賞与：年2回（7月・1月） ・昇給： 年1回（10月） ・技能手当あり：経験・能力を考慮の上で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＬＵＳ

    不動産管理
    東京都豊島区南大塚1-4-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/巣鴨】法人営業（不動産管理会社向けサービスの提案）◆職種未経験歓迎／土日祝休み×残業少なめ
      • 締切間近
      ～業界注目！インバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP～ ■業務内容 不動産管理会社向けの法人営業スタッフとして、当社のサービス導入はもちろん、管理会社の外国籍賃貸を成功に導く専門家であり同伴者としての役割をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 まずは、取引先となる管理会社の拡大がミッションとなります。 当社のサービスは、業界の先駆け的存在ということもあり、初回の営業では1時間程度のプレゼンでその内容にご理解と期待を得る必要があります。 また、マーケティングの戦略や戦術についても、立案の過程から携わっていただきます。 《このポジションの魅力》 現在、代表が全ての法人営業を担当していることから、代表の隣で事業やサービスについての必要なキャッチアップができ、営業責任者のポジションに挑戦できます！ また、既存および候補を含め、取引先は管理戸数1万戸以上の管理会社が大半で、会社で働くというよりも「業界を創る感覚」で仕事ができます。 ■同社の提供サービス例 【WAKLUS HOMEPASS（インバウンド賃貸サービス）】 外国籍の方専用の賃貸支援サービスです。 WAKLUSが物件を借り上げ、外国人入居者に転貸する「借上代行方式」であり、入居前から退去まで、生活面も含めたトータルサポートを提供しています。 【借上代行サービス（転貸借形式）】 オーナーや管理会社が外国語対応不要で安心で、賃料未払い/原状回復などのリスクをWAKLUSが負担し、外国籍入居者との契約はWAKLUSが行うため、管理が簡素化されるメリットがあります。 【法人向け住居支援サービス】 学校法人・企業・士業などが外国籍の学生・スタッフを受け入れる際の住居手配を支援し、入国前からの問い合わせにも対応が可能です ※参考URL：https://waklus.co.jp/ ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-4-22 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ6F6001-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ6F6001-2 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーキャリア広島オフィス 住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社葵．トラスト

    不動産仲介
    愛知県豊田市御幸本町7-300-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】飲食店の店長候補◆未経験OK／高級和牛焼肉店／残業ほぼなし／店舗開発にも携われる
      ■職務内容： ・高級和牛焼肉店の店長候補としての採用です。今後、飲食事業を展開していくにあたって、一緒に事業を作っていただける方を採用します。 実務経験がなくても活躍できます。 ■業務内容： ・店舗運営：店舗の管理、スタッフのシフト調整、売上管理など ・接客／サービス：お客様への接客、注文の受け付け、料理の提供などを担当します。 ・調理：食材の仕込み、調理、盛り付けなどを行い、品質の高い料理を提供します。 ・衛生管理：店内の清掃、衛生管理、食材の品質管理を徹底します。 ■働き方： ・現在の店長の元で、店舗運営に関して学びながら働けます。 ・残業ほぼなしで充実した働き方ができます。 ■配属先情報（アルバイトスタッフ含む）： ・従業員数：24人 ・男女構成：1：1 ・平均年齢、年齢層：社員30代～50代　アルバイト20代～40代 ■当社について： 当社は不動産取引、建築コンサルティング、テナントリーシング、飲食事業など幅広く事業を展開しています。 ◇不動産取引：地主様の財産・資産価値を最大限に高めるための不動産売買仲介や店舗開発サポート、資産活用コンサルティングを行っています。 ◇建築コンサルティング：建築に関するコンサルティングサービスを提供し、企業様が快適に営業活動を行える環境を整えます。 ◇テナントリーシング：テナントのリーシング業務を行い、適切なテナントを見つけるサポートをします。 ◇飲食事業：和牛焼肉店の運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 和牛焼肉 わ 住所：愛知県岡崎市伊賀新町3-23 勤務地最寄駅：北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（※支給実績：3か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッコイ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】美容インストラクター◆エステティシャンの経験を活かせる！／年休124日（土日）
      • 締切間近
      同社のサロン事業部にて、エステティシャン向けにデモンストレーションや製品説明をするインストラクター業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エステサロンのスタッフさまをお招きし、商品のご説明や技術講習の講師として登壇 ・SNSを利用し全国のサロンの先生方へ商品や技術の魅力をライブ配信 ・エステサロン店舗に営業と同行訪問し、商品や技術の活用について支援 や技術の魅力を伝えるための企画や、新しい技術の開発・教育など ・ビューティーワールドジャパンなど、美容イベントの企画・参加を通じて会社の魅力を発信 ・働き方に応じて、週数回から数ヶ月に1回など出張があります。(本人の希望を考慮) ■研修について： 試用期間(3ヶ月間)中に本採用時の準備期間として1～2カ月程度大阪本社での研修を行います（大阪府大阪市）。交通費や宿泊費は全て会社が負担します。商品・技術の研修を行い東京へ配属させていただく予定です。 ■取り扱い製品： ・ノンF シリーズ（ボディケア） ・マクセリー シリーズ（フェイシャルケア） ・エニュー シリーズ（インナーケア） など ■組織構成について： インストラクター部は全体で10名ほど、東京は2名となります。平均年齢は30代です。社員がお互いに意見を出し合える活発な職場環境です。 やりたいことがあれば、社歴が浅い社員でも手を挙げることができ、周囲から任せてもらえるため大きなやりがいを感じていただけます。 ■キャリアについて： 当社のインストラクターとしてスキルを得て、様々なキャリアアップをされた方が多数いらっしゃいます。当社での経験を通じて共に美容業界を盛り上げていただける方を応援し続けています。 (例)元エステティシャンのインストラクターとして入社後、現場社員からキャリアアップし取締役員に。経験を積み、独立してエステの会社を設立し社長に。など ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいらっしゃるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-2-1　 大門KSビル2階 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（＊前年実績2.0カ月。業績に準ずる。最大5.0カ月まで） ■別途業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    ■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35 CBCアネックス栄
    • 設立 2015年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造・物流スタッフ／未経験歓迎／年休124日／資格取得支援
      • NEW
      まずは手順書・マニュアルに沿って進められる作業からスタート！配属先では、タイヤや半導体搬送装置、日用品関連製品など、さまざまなモノづくり・物流に携わります。未経験の方も、習熟度に合わせて1～3カ月ほどかけて仕事を覚えていけるのでご安心ください！ ＼＼具体的には…／／ ・製造設備・機械の操作 ・製品の組立・製造 ・部品や資材のピッキング ・資材・製品の運搬 ・製品の検査・寸法測定 ・フォークリフトを使用した出荷作業 など 異業種での経験もしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や適性に応じて、現場リーダーや管理者、品質管理などをお任せする場合もあります。「工場勤務をしたことがない」という方でも、充分チャンスあり！まずはお気軽にご応募ください。 ■現場リーダー 指示や人員配置、進捗管理、作業指導など、 製造・出荷ラインの運営を担当します。 ■現場管理者 お客様との打ち合わせや生産計画の調整、 予算・人員管理など、事業所の運営を担います。 ■品質管理 製品の検査や寸法測定などを担当。 コツコツ進めることが得意な方に向いています。 「まずは現場作業から」「経験を活かしてリーダーから」など、経験やスキルに合わせたスタートが可能！できる限り希望に寄り添います！
      ◇愛知・岐阜・三重の各事業所で募集◇転勤なし／引っ越しが必要な場合は敷金・礼金を負担 ■新城第1事業所 愛知県新城市一鍬田字大入10-24 ■新城第2事業所 愛知県新城市一鍬田字大入10-24 ■本巣事業所 岐阜県本巣市見延1432-8 ■伊勢第1事業所 三重県伊勢市下野町600-10 ■伊勢第2事業所 三重県伊勢市御薗町高向1038 ★車・バイク通勤OK 各事業所には無料駐車場を完備しています。
      【未経験】月給24万円以上 【管理・顧客折衝経験者】月給27万円以上 ※スキル・経験に応じて決定します。 ★賞与年2回支給！残業代は別途全額支給
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマネ総合サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市川崎区本町2-7-1第3山根ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関内／未経験歓迎】パン屋さんの店舗運営／経営スキルを身に付けたい方必見！／日曜休み~
      ～新店舗の運営立ち上げに携われる／日勤のみなので、私生活も充実させながらキャリアアップしていきたい方／裁量権◎／ワークライフバランス◎～ ■当社に関して 緑道パンは、横浜市の歴史ある建物や区官庁、オフィスなどが集まる馬車道に2022年3月にオープンしております。コロナ禍で建設業界が苦境にある中、同社が別業態のパン屋さんを開きました。 オープン以来、地域の方のみでなく、ビジネスマン、観光客など多数のお客様にご利用いただいております！ 店内のカウンターには、定番のパンから、調理パンまで数多く取り揃えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 同社が経営している「縁道パン」にて店長候補として業務を行っていただきます。将来的にはエリアマネージャーなど多様なキャリアパスがございます！ ■業務詳細 ・接客、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・棚卸し作業 ・アルバイトスタッフ教育 ・メニュー考案・プランニング　など ※あなた次第で、どんな業務にも挑戦可能な環境でございます。 ■働き方 ・19時には完全に退勤ができるような業務形態となっておりますため、仕事と私生活をうまくコントロールしながら働くことが出来る環境でございます。 ■業務の魅力 ・裁量権がある環境：育成環境は整っておりますが、アルバイトのシフト管理～メニュー開発など一貫して行うことが出来るので、自身の働き方などもアルバイト採用の仕方一つで決定していくことが出来ます！ ・豊富なキャリアパス：キャリアパスとしてエリアマネージャーや、将来的なキャリアパスも自分次第で切り開いていける環境でございます。 ■同グループの特徴 明治35年創業、川崎市を中心に、建設・不動産事業を展開してきた総合建設会社の株式会社山根工務店。創業当初は土木工事からスタートでしたが、時代の流れとともに、商業ビルや住宅の建築を行う建築会社へと成長。川崎という地域に根付き、建築・不動産におけるワンストップでの事業を行うことで、お客様からたくさんの信頼頂き、多くの実績を上げてきました。近年では、建設・不動産事業にとどまらずに、ホテル事業や太陽光発電事業などの事業展開も行っております。グループとしての、多角的な経営を行うことで、安定した経営基盤を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリー縁道パン 住所：神奈川県横浜市中区相生町３丁目６３ 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二期

    建築設計事務所
    東京都渋谷区神宮前5-2-18NIKIBldg
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【表参道／未経験OK】社長秘書★営業や企画・管理部門経験を活かせます！／年休129日・土日祝休
      ～2014年設立以来急成長中！／職種未経験歓迎！／年間休日129日・土日祝休み・残業ほぼなしと就業環境抜群！～ ■業務内容 秘書として、スケジュール管理や送迎など、社長の業務をトータルでサポートしていただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・メールチェック ・書類の準備、整理（前日に必要な書類の指示があります） ・お礼状の作成 ・車での社長の送迎 ・手土産の準備 ・出張の準備（チケットや宿泊先手配など） ■当社で働くPoint ・様々な取引先の経営陣とやり取りをする機会があり、実務を通じて対応力が磨けるのはもちろん、幅広い知見を吸収することができます！ ・年間休日129日、残業ほとんどなしでワークライフバランス◎ ・表参道駅近くのオフィスから転勤なし ■当社について 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2022年度は85億円だった売上が、2024年には211億円を到達するなど、スピーディに成長を続けています。 今後は、さらなる事業拡大を目指している段階で、新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチに。チームで協力しながら、主体的により良い会社づくりに関われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIKIBldg 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～300,000円 その他固定手当/月：30,400円 固定残業手当/月：40,600円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,500円～381,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変動する場合がある ※賞与給与1カ月分（夏・冬期2回）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎】中古マンション仕入・販売担当★『健康経営優良法人』認定／年休129日・土日祝休
      • 締切間近
      ～不動産用地の取得～開発企画～販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！～ ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市三原2-1-3 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,300円～200,900円 固定残業手当/月：53,200円～65,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,500円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すきっと

    居酒屋・バー
    東京都八王子市子安町4-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子駅徒歩３分】やきとりの名門秋吉の店長候補◆正社員◆社会人経験がない方やブランクがある方も歓迎
      正社員を目指す方方必見◆年末年始連休６～７日実績有◎11時半完全退勤で働き方◎店舗移動・転勤なし／残業ほぼなし◎＜八王子店の店長候補です＞ ■職務内容 やきとりの名門「秋吉八王子店」の店長候補として従事いただきます。 ※未経験からでも応募ＯＫです！ ■職務詳細 ・やきとりを焼く、揚げ物、生野菜のカット等、盛り付け ・調理補佐 ・接客対応など ※将来的には店長として活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員：2名（店長30代男性、メンバー30代男性） アルバイト：20名程度（ほとんど大学生です） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 板場、焼き場、ホールを平行して対応いただきます。 ■勤務先について やきとりの名門「秋吉八王子店」で就業になります。 ※やきとりの名門「秋吉」からフランチャイズで経営をしているため、店舗移動・転勤がございません。 ■働き方 ・残業少なく、23時30分には完全に退勤をしています。 仕込み開始15:00→営業時間17:00→23:00閉店→23:30完全退勤（皆さんお店を出ています） ・実働７時間 ・昼食（仕込みの時間）にお弁当の支給があります。 ・年末年始休暇：2025年は12月30日～１月４日までの連休でした。 ・転勤無 ■やきとりの名門「秋吉」について 福井発祥の老舗チェーンで全国に展開する人気店です。最大の魅力は、炭火で一気に焼き上げる香ばしい串と、食べやすい小ぶりサイズを5本単位で提供する独自スタイル。秘伝のタレや調味料で多彩な味を楽しめ、定番の「純けい」や「しろ」など豊富なメニューが揃います。さらに、活気ある接客とリーズナブルな価格で、家族や仲間と気軽に楽しめる雰囲気が特徴。北陸のソウルフードとして愛され続ける、質・味・サービスにこだわった焼き鳥文化を体験できます。 本来、「秋吉」の焼き手になるには１年間福井での修行、試験の合格が必要ですが、八王子店では、福井での修行を完了したの店長の承認で焼き手になることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 秋吉　八王子店 住所：東京都八王子市中町2-18 鶴屋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ものレボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。 ■業務の特徴： 製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。 ■業務の特徴： 解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork なんばスカイオ 住所：大阪府 大阪市天王寺区 難波 5-1-60 なんばスカイオ27F 勤務地最寄駅： JR 関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ WeWork LINKS UMEDA 住所：大阪府 大阪市北区 大深町 1-1 LINKS UMEDA8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【埼玉/転勤無し（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【埼玉】各直営店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】各直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イクラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 女性活躍◎【大阪市／転勤無】カスタマーサクセス◇店長・販売・飲食経験の方歓迎／成長中のベンチャー企業
      ＼＼完全未経験から皆さん活躍／／オフィスワーカーに挑戦したい方、自分で考えて行動するのが好きな方是非ご応募ください！基礎マニュアルがあるからこそすぐに応用して自分なりに働けます。 ■業務内容： 当社が運営するプラットフォーム「イクラ不動産」をご利用いただいているお客様（法人・個人）のサポート対応を行っていただきます。 当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを快適に利用いただけるように、サポートをしております。 ■具体的には： ◇電話・チャットなどでのお問い合わせ対応（電話3割・チャット7割） ◇Webページ企画・作成 ◇その他：スキルや能力に応じて以下の業務もお任せします。 ・データの整理、正誤チェック ・各種レポート作成 ・運用マニュアルの作成 ■未経験からでも安心 全員が未経験からスタートし、1ヶ月で活躍できる充実のサポート体制があります。 ◇不動産業界の知識は一切不要！ ◇現在のCSメンバーは全員、業界未経験からスタート！ 今後入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで、研修を実施します ■未経験から活躍している人の声 ・大手企業からイクラ株式会社様へ転職された方は、未経験からでも自ら考え、自由な発想で仕事ができる環境が魅力、大きな成長とやりがいを実感されています！ ・学校卒業後アルバイトで入社、その後正社員にて勤務「未経験でも大丈夫！」という言葉に惹かれて入社し、温かいサポートと成長できる環境が整っており、未経験からでも正社員として活躍するチャンスがあります！ 入社1年半後にCSチームのマネージャーにまで昇格されています。 ＜職場環境について＞ 新人メンバーに聞く、当社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」です。 当社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 ■組織構成 カスタマーサクセス：メンバー9名（全員20～30代女性・平均年齢29歳） 業務委託の方も含め15名チームで働いていただきます。 ＼求める人物像／ ・協調性・責任感・積極性をお持ちの方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～391,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｔｅｒｉｓｍ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市西区八筋町253BCKビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】講師《面接1回》未経験から教室長を目指すスタート◆年休120◆やる気スイッチのスクールIE
      《未経験歓迎求人》講師スタート「教室長候補を目指した育成ポジション」／日・祝は完全休日／年間休日115日+法定有休5日=120日／新規テレアポ等の開拓なし・インセンティブあり ■業務内容： 通っている生徒・子どもたちに通いやすいと思ってもらえるような環境づくりをしていただきます。（授業を行うことは基本的にはありません。） 最初は半年の研修から始まります。副室長・室長として一日の流れやお仕事など一緒に覚えていきましょう。 ■業務詳細： ・授業を行う先生たちのマネジメント ・保護者の方とコミュニケーション ■1日の流れ： 14時～　朝礼ZOOM 14時15分～　掃除や事務作業 16時～　講師や子供さん・保護者対応・授業 23時　業務終了（早く終わった場合は帰宅OK） ■組織構成： 正社員数7名、男女比5：2、平均年齢33歳 ■魅力： ・やる気スイッチHPなどからの問い合わせ（インバウンド）の対応なので、新規テレアポ等の開拓はありません。 ・通っていただいている生徒の人数に合わせてインセンティブが支給されます。生徒数が多いほどインセンティブが増えます。 ・教室長を束ねるマネージャー職へのキャリアステップもあります。 ・将来的に興味があれば、独立開業もしやすくサポートが充実しています。 ■当社について： やる気スイッチのスクールIEを4教室（スクールIE稲永・上小田井・西春・中島校）を運営しております。 2025年4教室の全教室が、やる気スイッチグループの生徒数においての表彰を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253 BCKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やる気スイッチのスクールIE 上小田井校 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ やる気スイッチのスクールIE 中島校 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目2607番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（採用1年後からの9月分給与から）※1万円×3年、5千円×3年を6年間 ■賞与：年3回（1月・3月・9月）※過去実績30万円～ ■インセンティブ（歩合）：生徒数144名の教室の場合57,600円（一例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本】和食料理店での店長補佐 ◆転勤無／百名店の実績／第二新卒歓迎／未経験歓迎
      ■長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」「レストランヒカリヤ」などの運営・管理を担う企業グループ。地元で腰を据えて働きたい方にはおススメの企業です。 ■明治初期に建てられた有形文化財「光屋」の屋敷を改装し、信州の厳選した食材に職人の技を注いだこだわりの和食を提供します。 ■お客様の人生の節目に寄り添いながら、サービス品質の向上やチームづくりなど、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 －－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地元信州産の厳選食材を活かした和食料理店「ヒカリヤヒガシ」の店長補佐として、サービス品質の向上やマネジメントにも携わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店を一緒につくるポジションです。 《主なお仕事》 ・予約管理 ・お客様のお席までのご案内、お料理や飲料のご提供及びお料理の説明 ・婚礼、サプライズの対応、準備 ・下膳、片付け　 ・シフト作成 ・メンバーへの指示 ※松本で90年以上続く扉グループの一員として、地域に根差したお店づくりに取り組んでいます。 転勤なく、長野県でキャリアを築きたい方を歓迎します。 －－－－－－－－－－ 【アピールポイント】 《ヒカリヤヒガシで働く魅力》 お客様の人生の節目に寄り添いながら、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 ■お客様の特別な一日に携われる仕事です 記念日やプロポーズ、ご両家の顔合わせ、海外からのお客様のご来店など、お客様にとって大切なハレの日に寄り添う機会が多くあります。 築140年以上の歴史ある空間で、お客様の思い出に残るひとときを演出できることも、この仕事ならではの魅力です。 ■店舗運営やマネジメントを学べる環境 店長補佐として現場業務だけでなく、サービス品質の向上やチームづくりにも関わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店づくりを一緒に行っていきましょう。 将来的に店長やマネジメント職を目指している方にとっても、経験を積める環境です。 －－－－－－－－－－ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    ホームセンター
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ（未経験OK）／月28万円／ホワイト企業プラチナ
      ＼未経験からスタートOK！／ 入社後のサポート体制が充実！ 約7割の社員が未経験からスタートしています。 基礎からしっかり学べる環境なので、安心してチャレンジできます♪ ――【具体的には】―― 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様への接客や商品のご案内、売場づくりなどを主にお任せします！ ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ――【段階的に成長できる教育制度】―― ▼入社初日は座学研修 会社のことや就業ルールなど、基礎から丁寧にレクチャーします。 ▼店舗配属後のOJT 入社2日目から店舗での研修がスタート。 独自マニュアル「建トレ」を使い、商品知識や売場の場所などを一つずつ覚えていきます。 ――【地域限定＝キャリアが固定されるわけではありません！】―― 「地元で長く働きたいけど、将来のキャリアも諦めたくない」 そんな方に向け、建デポでは年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する制度を整えています。 地域限定社員のままでも、着実なランクアップと給与アップが可能です！ ▼あなたの志向に合わせた、広がる多彩なキャリアパス ・【店舗のスペシャリスト】 接客や売場づくりのプロとして専門性を磨き、収入アップ！ ・【本部スタッフへ挑戦】 社内公募を利用し、販促・バイヤー・教育・IT部などの他職種へキャリアチェンジ！ ・【管理職への道も！】 マネジメントに興味が出れば総合職へ転換し、店長を目指せます（最速1年未満で昇格した実績あり）。 ※将来的に管理職を目指したい方は、希望に応じて総合職へのキャリアチェンジも可能です。
      ＼千葉・埼玉・神奈川・東京で活躍！地域限定募集！／ ご希望やお住まいの地域を考慮のうえ配属先を決定します。 ＜勤務地 ＞ 千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都の希望県都内 ※配属エリア内で店舗異動が発生する場合があります。 （県内・都内での異動が中心ですが、お住まいが県境などの場合は、通勤可能な近隣県の店舗へ異動となる場合があります） ※車・バイク通勤可能 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給28万3,000円～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※給与にプラスして、生活を支える手当やインセンティブをしっかり支給します！ ＜具体的な月収イメージ例＞ ■30代／既婚・子ども2人（世帯主）の場合 └月収 30万1,500円＋賞与年2回＋残業代（全額支給）（内訳：月給28万3,000円＋家族手当10,500円＋住宅手当8,000円） ■20代／独身（世帯主）の場合 └月収 28万5,500円＋賞与年2回＋残業代（全額支給）（内訳：月給28万3,000円＋住宅手当2,500円）
    • 総合職／賞与最大154万円／ホワイト企業プラチナ／残業少なめ
      • NEW
      ＼建デポのここに注目！／ ―★東証プライム上場グループ ・「コーナン商事」グループの安定基盤 ・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 ―★業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業少なめ・土日休みも可 ―★業界屈指の福利厚生あり ・社宅の家賃7割を会社が負担 ・単身赴任寮は月5,000円で入居可 ・別居手当月3万5,000円 ・単身帰宅旅費支給（月2回まで）など 【具体的な仕事内容は…？】 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ お客様への対応や、店舗・商品の管理をお任せします。 ※総合職採用です ＜具体的には＞ ■お客様対応（ノルマはありません） ・レジでの接客対応 ・注文受付 ・ニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育等 【段階的に成長できる教育制度】 ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！ 自分らしいキャリアを切り開いていきましょう！ ・販売促進 ・バイヤー ・教育担当 ・情報システム部など
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    Ａｌｐｈａ株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市千種区高見1-20-9Alphaビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／未経験歓迎】接客・販売スタッフ◆20代活躍中／成長企業のコアメンバー募集／転勤無◆
      ★平均年齢20代半ば！20代が主役の成長企業 ★正社員デビュー歓迎！異業種出身者が多数活躍中 ★社内イベントも多数！仲間と成長できる環境 ★頑張りは収入とキャリアで還元！20代管理職も活躍中 ■求人概要 事業拡大に伴い、将来的にチームを牽引いただくコアメンバーを募集しています。 まずはお客様対応からスタートし、将来的にはスタッフ育成やチームマネジメントにも挑戦可能。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容 大手携帯ショップや家電量販店にて、お客様への提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・インターネット回線や携帯プランなどのご提案 ・契約手続きや各種事務作業 ・POP作成や売場づくり ・店舗運営のサポート 単にサービスを販売するだけではなく、お客様のお悩みやニーズに寄り添いながら最適な提案を行います。また、ご経験や成長に応じてスタッフ育成やチーム運営にも携わっていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から成長し、キャリアアップを目指せる 現在活躍する社員の多くが未経験スタート。飲食スタッフやカフェ店員、ブリーダー、エンジニアなど異業種出身者も多数活躍しています。年齢や社歴に関係なく成果を評価するため、将来的にはリーダーやマネージャーにも挑戦できます。 ◎仲間と切磋琢磨しながら頑張りを正当に評価 20代中心の組織で社員同士の距離が近く、社内イベントやBBQ、社員旅行など交流の機会も豊富です。成果はインセンティブとして還元されるため、頑張りが収入やキャリアアップにつながります。 ■入社後の流れ 入社後は2～3日間の研修で基礎知識を学んだ後、OJTを実施します。先輩社員のサポートを受けながら実務を習得し、2～3か月程度での独り立ちを目指します。 ■当社について 当社は営業支援や人材育成を中心に事業を展開する成長企業です。クライアント企業の販売支援から人材育成、店舗運営まで一貫してサポートしており、現在も事業拡大を続けています。 「お客様の成功が、私たちの成功。」という理念のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしています。若手が中心となって活躍する環境で、仲間とともに成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のいずれかの店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～2万円） ■インセンティブ：1～3万円/月※実績による ＜年収例＞ ・29歳／マネージャー／450万円 ・29歳／課長職／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】＜営業未経験歓迎＞営業代行業務　◆大手携帯ショップや家電量販店での勤務／年休115日／転勤無
      ＜幹部ポジションのご採用！管理職に挑戦してみたい方ぜひご応募ください＞■担当業務： 大手携帯ショップや大手家電量販店にて以下業務を担当いただきます。 ソフトバンク様やコミュファ様からショップや量販店にて、固定通信回線の獲得と委託先のスタッフ様の教育を委託された代行業務となります。 《具体的には》 ・来店したお客様のご要望をヒアリング ・料金プランやサービスの提案 ・お客様情報の入力作業や書類管理 ・POP作成 ・スタッフの教育など ※各個人の経験やスキルに応じて仕事内容が変わります。 ■取扱いサービス例 ・インターネットの回線の切り替え（乗り換え）をご案内 ・携帯キャリア、利用プランの切り替え及び付随サービスのご提案など ■働く環境： 就業店舗は居住地から近い店舗になります。店舗間の異動はありますが、引っ越しを伴う転勤はございません。また、異動の際にはあらかじめご本人と相談の上、決定いたします。 ■入社後： 入社後本社にて基礎知識の研修を行います（2日間）。研修にて知識やスキルを習得した後に、各店舗での勤務が開始となります。現場配属後はOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社はクライアント企業の事業成長を支援する総合ビジネスソリューション企業です。主力のセールスエージェント事業では、販売企画立案から現場運営、人材教育までを一貫して提供し、営業代行やBPOサービスを通じて企業の業績向上を支援しています。加えて、外国人材の採用・活用を支援するグローバル開発事業、Webサイト制作や広告デザインを手掛けるデザインクリエイティブ事業、SNS運用や動画制作を行うメディアマーケティング事業、ITインフラ構築やAI活用支援を行うITエンジニア人材紹介事業を展開しています。多角的なサービスをワンストップで提供しています。 また、創業以来、「お客様の成功が、私たちの成功。」という考えを経営の根幹に据え、急速に変化する市場環境の中でも本質を追求し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県のいずれかの店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～2万円） ■インセンティブ：1～3万円/月※実績による ＜年収例＞ ・29歳／マネージャー／450万円 ・29歳／課長職／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオセンス

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市大内御堀6-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口市】新築・リフォームの反響営業／月平均残業3H／地域密着型だから高品質なサービスをお客様に提供
      ◆地域に根付いた営業活動/人々の健康に寄り添った自然素材を活用した自社設計施工を行っている弊社にてご活躍しませんか？/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしている地域密着の工務店◆ ■業務内容 弊社をご利用を検討中の方に対して、営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 HPやお電話にてご連絡をいただいた顧客に対し、弊社店舗にご来店もしくは、訪問させていただき、ニーズのヒアリングを行います。受注後は、本格的にコンセプトや設計についてお見積りを出しながら顧客とすり合わせを行います。弊社設計担当と共同で対応するケースが多いです。 ※未経験からの中途入社者も多数在籍しており、全スタッフがイキイキと働ける職場環境を目指しています。 入社後は全体的な製品知識を付けていただくことも可能ですが、 窓だけなど特定の製品やサービスに特化した知識やスキルを磨いていただくことも可能です！ 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計～施工～アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内御堀6-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績：500円～2,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計5,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市/未経験歓迎】新築・リフォームの反響営業／月平均残業3H／地域密着ならではの高品質サービス◎
      ◆地域に根付いた営業活動/人々の健康に寄り添った自然素材を活用した自社設計施工を行っている弊社にてご活躍しませんか？/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしている地域密着の工務店◆ ■業務内容 弊社をご利用を検討中の方に対して、営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 HPやお電話にてご連絡をいただいた顧客に対し、弊社店舗にご来店もしくは、訪問させていただき、ニーズのヒアリングを行います。 受注後は、本格的にコンセプトや設計についてお見積りを出しながら顧客とすり合わせを行います。弊社設計担当と共同で対応するケースが多いです。 ※未経験からの中途入社者が多数在籍しており、全スタッフがイキイキと働ける職場環境を目指しています。 入社後は全体的な製品知識を付けていただくことも可能ですが、 窓だけなど特定の製品やサービスに特化した知識やスキルを磨いていただくことも可能です！ 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計～施工～アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内御堀6-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績：500円～2,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計5,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｍａｔｅｒｉａｌ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    岡山県岡山市中区高屋72-1旭川ハイツB棟504
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★家電量販店等での反響営業【岡山市】やりたい事が形にできる仕事／インセンティブ制度あり～
      • NEW
      ■業務概要： 今回は家電量販店や携帯電話ショップにて、携帯電話やインターネット開設などの取次業務を行っている当社にて営業職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・付属品等の販売契約（新規購入、機種変更、料金プラン変更など） ・故障、トラブル受付対応 ・料金支払い対応など ・その他、事務処理等の付随業務含む ※最初は家電量販店での反響営業を行って頂きますが、将来は幹部候補として従業員の取りまとめを行って頂く事を期待致します。新事業のアイディアなどあれば積極的に取り入れさせていただきます。 ■入社後の流れ： まずは、2日間の研修を行って頂いた後、先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、料金、プラン等を覚えて頂きます。3か月～半年を目安に徐々にひとり立ちをしていただきますが、基本的に2～10人程度のチームとなって業務を行う為、一人になる事はありません。 ■当社の特徴について： 平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。 次世代育成支援対策推進法は、次代の 社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。この法律に基づき、 当社も社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフ バランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋72-1 旭川ハイツB棟504 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(6月、12月) ■昇給あり ■モデル年収： ・25歳1年目400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

    居酒屋・バー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京23区西部エリア】店長候補◆飲食経験活かせる◆充実の教育制度・福利厚生
      ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜調理＞3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。 ＜ホール＞お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜キャリアアップのチャンスが多い＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。店舗社員として経験を積んでいただいたのち、シフト管理や人材育成もおこなう店長、複数店舗を統括する課長、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、希望によって選べるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鮨・酒・肴 杉玉 高円寺 住所：東京都杉並区高円寺北３丁目２４－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉玉 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨・酒・肴 杉玉 石神井公園 住所：東京都練馬区石神井町３丁目２７－２ ファインフューチャーNo.5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円～119,000円 固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区東部エリア】店舗スタッフ◆大衆寿司居酒屋『杉玉』◆福利厚生◎／転居を伴う転勤なし◆
      ＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1～2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！
      ＜勤務地詳細1＞ 杉玉 錦糸町オリナス 住所：東京都墨田区太平4-1-2 オリナス錦糸町4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鮨 酒 肴　杉玉 両国 住所：東京都墨田区両国3-22-11 両国ウエルストンハイツ1F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨 酒 肴　杉玉 亀戸 住所：東京都江東区亀戸6-59-7 プライマル亀戸 勤務地最寄駅：JR総武線・東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 407万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収は想定残業30時間を見込んだ年収です。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／USJ】1回面接◇ベーカリー製造スタッフ◇早朝勤務無し／賞与年2回支給／転勤無／年休120日
      ～テーマパーク「USJ」のセントラルキッチンで働く／固定シフト制／年休120日／早朝勤務無しで安定した働き方／福利厚生充実～ ■求人内容：合同会社ユー・エス・ジェイのセントラルキッチンにおいて、パーク内で提供するパンの製造業務をご担当いただきます。 ◇詳細 ・パンの成型・焼成業務（パークが誇る高品質なパンを丁寧に仕込み、成型・焼成し、最高の状態に仕上げ） ・製造スケジュールの管理（日々のオーダーに合わせて円滑に製造が進むよう全体の作業工程をしっかりとコントロール） ・原材料の発注業務（必要な素材を過不足なく適切に素早く手配し、原価や品質の安定化図る） ・各種PC入力業務（製造スケジュールの作成や発注データ処理等、基本的なPCでの事務作業） ◇こんな方にお勧め 直雇用の正社員として安定して長く働きたい方／食を通じて人に驚きと感動を与えたい方／テーマパークの裏側で働くワクワクが欲しい方 ■中途入社者の前職ご経験 リテールベーカリー（街のパン屋）／ホテル調理場、バンケット／食品メーカーパン工場／給食センター等 ■勤務詳細 ・完全週休2日制（月平均10日休み）／年間休日120日／年次有給休暇（初年度15日、最大20日）／残業は1分単位で手当支給 ・早朝勤務無し／基本時間 8:00～16:45（実働7.75h） ・日～土のシフト制（月平均で10日休み） ■オフィス環境 ・クルーカフェ：休憩時間にパワーを充電できるように、クルーカフェを６ヶ所用意。カフェでは定期的にイベントメニューとして低価格で食事を提供したり、そばに休憩室を併設するなど、クルーが快適に過ごせる空間作りを心がけています ・ブレイクルーム：ひと息をつきたいときやコミュニケーションの場に使える休憩室。 ゆったりとしたソファやマッサージチェアを配置。 ■当社について 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／USJ】パティシエ◆フードメニューの製造全般をお任せ／ワークライフバランス◎／転勤なし
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なしで働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンならではの「ありえないワクワクドキドキ」にあふれるフードメニューの製造全般を担っていただきます。 アルバイトを含むジュニアメンバーをリードしながら、調理・作業工程をご自身の力で組み立て・改善できるポジションです。これまで培ってこられた想像力を活かし、将来的にはレギュラーメニューやシーズナルイベントメニューの開発にも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇調理業務全般 ◇大量調理管理（セントラルキッチンでの大量調理管理・衛生管理） ◇調理工程管理（調理オペレーション管理、改善、メンバーへの指示等） ◇原価管理、人件費管理、安全衛生管理 ◇人材育成（調理技術の継承トレーニングや研修の実施） ◇メニュー開発 ■働き方： 労務管理が整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストエフォート

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区港南1-9-36
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】個別指導塾の運営◇人を育てるやりがい◎売上管理・講師育成や生徒対応◎賞与3回／裁量大
      【教育×ビジネスの経験が積める環境／OJT＋本部研修で安心／努力次第で収入アップを実現可能】 ■業務内容： 個別指導塾『英才個別学院』の教室長として、教室運営全般をお任せします。生徒数・受講数の増加を通じて売上目標の達成を目指し、より魅力ある教室づくりを担うポジションです。自分のアイデアを活かしながら運営できる裁量の大きさが特徴です。 ■具体的には： ・売上管理や収支分析、キャンペーンの企画・実施 ・生徒募集活動、保護者様との面談による信頼関係の構築 ・講師の採用、教育、シフト管理 ・年3回の教育カリキュラム作成 ・チラシやHPの作成・更新などの広報業務 ・新規生徒獲得に向けた戦略立案と実行 ※面談では、資料を用いて分かりやすく説明し、納得いただける丁寧な対応を行います。 ■サービス内容： 小学生～高校生を対象とした個別指導塾を運営。一人ひとりの学力や目標に合わせた指導で、学習をサポートしています。 ■入社後について： 入社後は約1ヶ月の本部研修からスタート。座学やロープレで基礎を学び、その後教室長として現場へ配属されます。配属後も、 ・先輩の面談動画の共有 ・チラシ作成やHP更新のレクチャー ・日常的な相談・サポート体制 など、継続的にフォローを受けながら実務スキルを身につけられます。 ■魅力： ◎裁量×成果評価 運営の進め方は現場に大きく任されており、自分の工夫が成果に直結。頑張りは昇給・賞与に反映され、高収入も目指せます。 ◎未経験でも安心 研修＋OJTで段階的にスキルを習得可能。周囲と相談しながら進められるため、初めての方でも無理なくスタートできます。 ◎収入アップを実現 成果に応じて収入が上がる仕組みがあり、未経験からスタートして高収入を叶えている社員も多数在籍しています。 ■仕事のポイント：アイデアを活かせる自由度の高い環境 目標達成に向けた施策は個人の裁量に任されており、アイデアをすぐに実行できるスピード感があります。マネージャーとも密に連携しながら進められるため、安心してチャレンジできる環境です。 ＜施策例＞ ・HPの構成を工夫し、ターゲット層の興味を引く導線設計 ・面談時の工夫により、キャンペーン案内を自然に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英才個別学院 保木間校 住所：東京都足立区保木間2-2-8 1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 英才個別学院 初台校 住所：東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 英才個別学院　獨協大学前校 住所：埼玉県草加市松原４丁目１－２ 草加松原マンション 2階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン「線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～305,000円 固定残業手当/月：27,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,850円～332,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※成果に応じて賞与・昇給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・9月・1月） ■モデル年収： 年収850万円（入社9年）、年収1000万円（入社11年）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースマイルプロジェクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／門前仲町】焼肉店のキッチン・ホール担当｜未経験歓迎／東京複数展開◆店舗運営・管理業務を学べる
      【高品質な焼肉店でおもてなし・運営スキルを磨く／東京エリアに店舗展開／未経験から成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する東京エリアの焼肉店にて、キッチン・ホール業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。未経験の方も安心して始められる教育体制が整っており、接客・調理から店舗運営まで幅広いスキルを習得できる環境です。 ■業務詳細 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、都内8店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■教育体制 未経験からスタートできるよう、先輩スタッフによるOJTやマニュアル整備など、しっかりとした研修制度を用意しています。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒毛和牛焼肉 にくじろう 門前仲町店 住所：東京都江東区門前仲町2-6-5 勤務地最寄駅：都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・扶養手当あり（条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大門】焼肉店のキッチン・ホールスタッフ｜未経験歓迎／東京複数展開◆店舗運営・管理業務を学べる
      【高品質な焼肉店でおもてなし・運営スキルを磨く／東京エリアに店舗展開／未経験から成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する東京エリアの焼肉店にて、ホール・キッチン業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。未経験の方も安心して始められる教育体制が整っており、接客・調理から店舗運営まで幅広いスキルを習得できる環境です。 ■業務詳細 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、都内8店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■教育体制 未経験からスタートできるよう、先輩スタッフによるOJTやマニュアル整備など、しっかりとした研修制度を用意しています。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薩摩牛の蔵　大門店 住所：東京都港区浜松町2丁目1-20 SVAX大門ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・扶養手当あり（条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所パークス株式会社

    土地活用
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂駅／未経験歓迎！】有人駐車場の管理・運営◇年休120日／住宅補助有／研修充実／働きやすい環境◎
      ～人と接することが好きな方、街づくりに興味がある方歓迎！／業界職種未経験から挑戦できる◎／MARK IS 福岡ももち、ONE FUKUOKA BLDG.、福岡大名ガーデンシティ、日本橋三越本店、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設の管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く～ ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、まずは車の誘導やお客様対応から行っていただき、徐々にスタッフに対して無線で指示出しやシフト管理等の管理業務をお任せします。 また、より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも裁量権を持って成長できる環境が整っています。 ■業務の詳細 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オペレーターの配置 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月15時間程／有給取得率79％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上140.2億円と圧倒的な数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30　 西鉄赤坂ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～321,000円 その他固定手当/月：24,000円～29,000円 ＜月給＞ 263,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：定額残業手当、駐車場勤務手当、住宅手当 ■時間外労働に対する割増賃金は法令に基づき各個人の賃金単価により算出し、定額残業手当を超える場合は超過分を別途支給します。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／4050代活躍】三菱地所G×駐車場のスタッフ育成・安全管理・運営◆未経験歓迎／年休120日
      【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20～60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 駐車場の規模によりますが、社員1～2名でアルバイト1～15名の管理・育成を行っています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。 入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～321,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：駐車場勤務手当5,000円/月＋住宅手当8,000円/月（世帯主以外の場合は住宅手当4,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国大セミナー

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市浦和区領家3-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【船橋市／未経験歓迎】教室長候補◆106校展開の進学塾／生徒に向き合う授業！／残業20h以内
      ～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■就業環境： 同社では公共交通機関の利用を推奨しており、終電の関係から夜遅くまでの残業はほとんどありません。会議等は授業前（昼間）に実施し、授業後に残ることのない働き方を推進しているため、残業時間は月20時間以内に抑えられています。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本中山校 住所：千葉県船橋市本中山4-4-1 西船橋ハイム1号棟 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西船橋校 住所：千葉県船橋市山野町190-1 セゾン西船 1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みのり台校 住所：千葉県松戸市松戸新田569-1 Fontana Minoridai 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～342,967円 固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス： 新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／未経験歓迎】塾の教室長候補◆106校展開／生徒に向き合う／年125日の休み可能・残業20h
      ～「生徒のために」の想いと行動がきちんと評価される職場です！未経験から教室運営・授業も可能／転居を伴う転勤なし～ ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていただけます。 ■頑張りが評価される制度： ◇ 年3回の上長面談を通じて昇格の機会があり、校舎の運営実績（例：生徒数）や日々の取り組みが反映されます。 ◇ 合宿や日曜特訓など、生徒のための特別授業には手当を支給。努力がしっかりと形になる仕組みです。 ■当社の文化： ◎面倒見の良い社員が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発です。毎週火曜のブロック会（約1時間半）や電話相談など、何でも相談しやすい環境が整っています。 ◎講師それぞれが創意工夫を活かして授業を行い、生徒一人ひとりに寄り添う指導を大切にしています。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ ■働き方 ・残業は月平均20時間程度（サービス残業・持ち帰り業務は一切なし） ・土日休みや日月休みなど、連休の取得も可能♪ ・年間休日120日＋有給休暇あり ※有給休暇は全社員が年間5日以上取得しており、年間125日以上の休暇取得が可能です ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。 ■同社について： 現在、関東を中心に全106校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊中上野校 住所：大阪府豊中市上野西1-7-27 島田ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吹田校 住所：大阪府吹田市片山町4-14-22 コージィ山本102号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道・山陽本線線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～342,967円 固定残業手当/月：32,033円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,033円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・11月） ■昇格：年1回（同社人事制度に基づく） ■キャリアパス： 新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市青葉区八幡3-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アセットナビゲーション

    不動産仲介
    東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】不動産の相談窓口 ※反響100%/異業界出身者多数/人柄重視
      ～100%反響／完全週休2日制／教育体制が充実しているので不動産の知識・経験不要／人柄重視～ ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、相談に乗るところからスタートします。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主となります。 ■業務詳細 １．問い合わせがあったお客様の対応 ２．お打ち合わせの機会の設定 ３．お打ち合わせ ４．ご契約後のフォロー ■このような方におすすめです 【困っている方に対し自分が相談役になりたい方】 「子供を大学まで出したいが資産形成の方法が分からない」等の悩みを抱えている方に対し親身に寄り添い、資産形成の方法を提案します。投資家等に加え、サラリーマンなどに向き合うからこそ、あなたの提案や後押しがその方の未来を変えます。 ■入社後の流れ ▼入社後、まずは1ヶ月座学研修！ 勉強用のシートを使って基礎研修を実施。 不動産業界の大枠からはじまり、少しずつ不動産投資とは何かを説明していきます。 1ヶ月間は座学に集中し、知識を身につけましょう。 ▼その後、営業同行によるOJT研修！ 座学研修終了後は、セミナーを受講しながら実際に身につけた知識をお客様に説明できるよう、先輩の商談に同行します。 同行期間は長くて2～3年。 ロールプレイングなどを通して、徐々にお客様に1人で対応できるようになりましょう。 ■社内の雰囲気 ・20代～30代の社員が多くフランクなコミュニケーションをとることができます。 ・会社のトップである社長も同じフロアにいる環境は成長中の企業ならではです。相談にも乗ってもらえるので、普段の先輩や上司とは違った観点からのアドバイスをもらえます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 超過分は残業代を支給します。 ■昇給：随時 ■インセンティブ：毎月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町／不動産事務】物件の調査やお客様対応窓口 ※残業ほぼ無し/転勤・出張無し/年休123日
      ～お客様からの電話対応の窓口や物件の調査を担当！／完全週休2日制・育休復帰率100％／事務経験があれば業界未経験でも大歓迎です！～ ■募集背景 事業の拡大に伴い、業務管理本部にてバックオフィスとして支えていただける方を募集します。 ■業務概要 お問い合わせのあったお客様からの対応など、一般的な事務スキルが身につくのはもちろん、不動産業界ナラデハの契約書作成の補助などにも携われます！幅広い業務経験を積むことができるため、今後のキャリアアップにもつながる環境です。 ■業務詳細 ・お客様や関係先との連絡窓口としての電話・メール応対 ・各種データ管理や書類回収業務の遂行 ・物件の現地調査、査定業務の実施など ※お客様とのコミュニケーションは発生しますが、交渉をしていただくことはございません。 ■組織構成 業務管理本部の中で、契約関連や物件調査を専門に担うチームの一員として業務を行います。先輩社員や上司のサポートのもと、協力しながら業務に取り組みます。 ■業務の魅力 売買契約や物件調査など専門的な知識を身につけられるうえ、幅広い業務経験を重ねることでキャリアの選択肢が広がります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。実際の業務を通じて着実に専門知識やスキルが習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを大切に長く働ける職場です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を重ねることで、将来的にはマネジメントや事業企画等へのキャリアアップも可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は入社1年後より支給（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前年度の年収・実績を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全45件
    • 【長野／未経験歓迎】もんじゃ焼き屋店長＜AM候補＞◆研修体制充実／最短3ヶ月で店長へステップアップ◎
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      ～もんじゃ業界トップクラスの店舗を任せるリーダー募集／充実の研修制度あり～ ■業務内容： “東京名物・もんじゃ焼き”を日本全国、そして世界へ。 現在約70店舗を展開し、北米・アジア・ヨーロッパへ拡大中。 成長フェーズの今、店舗を任せられる店長候補として業務をお任せします。 ※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■業務詳細： まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ・接客／調理 ・売上管理／仕入れ ・スタッフ育成／シフト管理 ・メニュー開発／販促企画 など お客様の記憶に残る“非日常体験”を創るお仕事です。 ■働き方： シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境。 「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。 役職に関係なく、プライベートも大切にできます。 ■研修制度： 未経験でも安心。基礎から丁寧に教育。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。 もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■魅力： ＜アピールポイント＞ 「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください◎ ◇アイデア例 ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案　など ＜多彩なキャリアパス＞ 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。 当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。 それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島もんじゃ たまとや 長野 住所：長野県長野市大字南長野北石堂町1381 勤務地最寄駅：JR各線・しなの鉄道・長野電鉄線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～1,056万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～880,000円 ＜月給＞ 370,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■モデル年収： 874万円／ブロックマネージャー・入社4年目（月給67万円＋賞与） 628万円／店長・入社2年目（月給50.1万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開／研修制度◎／休みやすい
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      【1からもんじゃ焼きの作り方教えます／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／研修制度充実／土日も休みやすいオペレーション／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給／転勤なし】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長（AM候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・接客 ・調理 ・店長業務：売上管理、マネジメントなど ■入社後の流れ： （1）商品知識の習得 研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。 （2）オペレーション修得研修 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得いただきます。 （3）オリジナルもんじゃの開発 もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。 （4）実店舗デビュー トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。 ■働く魅力： ＜食事をエンターテインメントに＞ 卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。 ＜会社づくりに貢献できる＞ 当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。 ・アイディア例：新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ　もへじ　ルクア大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月島もんじゃ たまとや 天満 住所：大阪市北区天神橋４‐６‐２１ 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 月島もんじゃ くうや 難波 住所：大阪市中央区千日前2-8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～1,066万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～880,000円 ＜月給＞ 430,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職給・残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大30,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・大入手当 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和

    通信販売・ネット販売
    長野県安曇野市豊科高家1178-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野・安曇野】物流管理／在庫管理～流通加工まで幅広くお任せ（雑貨・食品・輸入品など）※老舗企業
      • 締切間近
      【ギフト物流現場の全体マネジメントを担い、入出庫からスタッフ管理まで幅広く担当いただきます】 ■ポジション概要 物流倉庫におけるマネジメント業務をお任せいたします。具体的には、現場作業全般とパートナースタッフの作業管理、外部業者との折衝など、物流現場の円滑な運営に欠かせない全体管理業務です。 ギフトカタログ掲載商品の入出庫や在庫管理、流通加工業務に携わり、現場の課題解決と業務改善をリードしていただきます。 ■業務内容 ・カタログギフトや掲載商品の荷受け、検品、仕分け、格納業務 ・フォークリフトやハンドリフト等を使用した商品の移動・棚入れ、在庫管理 ・物流現場の安全・品質管理、作業効率化のための課題抽出と改善提案 ・部署間との連携、業務フローの見直しや標準化への取り組み ▼売上拡大を見据え展開を開始した外部倉庫で、限定的な物流業務（入出庫・保管）だけでなく、流通加工に至るまでの把握、ならびに対外的（外部業者との）な折衝やスタッフの労務管理も担当いただきます。 ■扱うサービス 雑貨、食品、輸入品など幅広いアイテムを取り扱います。 ■組織構成 オペレーション本部/商品管理Div./商品加工グループ（商品管理Div./物流グループ）への配属となり、複数名のパートナースタッフと協働します。 ■業務の魅力 現場マネジメントだけでなく、スタッフ管理や外部業者との交渉など多彩な業務に携われます。物流現場の改善提案や業務効率化にも主体的に取り組め、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■就業環境 年間休日116日、転勤なし、マイカー通勤可（駐車場有）。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から、将来的には物流部門全体のマネジメントや企画部門など、更なるステップアップが可能です。 ■当社の特徴： ◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。 ◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」も立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅：JR大糸線／梓橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～412万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間725,000 ～ 825,000円目安） ■想定年収：3,365,000～4,125,000円 ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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