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[職種]販売・サービス職　

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    121ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,188 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社ヴァンガードスミス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休・年間休日128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝・年休128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷2-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 数学講師＜エキスパート＞小5～高3対象◆リモート相談OK／完全週休2日制・年休121日／増員募集
      ～体制強化による増員募集／持ち帰り業務なし～ ■業務詳細： 1レッスンあたり15～20名前後の数学指導をお任せします。授業や教材作成が主な仕事で、「数学の指導」にとことん向き合えます。 ＜指導対象＞ 小学5年生～高校3年生 ＜具体的な業務内容＞ ・数学の集団授業、指導 ・教材、カリキュラム作成 ・付随する一部の事務業務 ■1日の流れ（例）： 12:15　出勤／メールチェック 12:45　チームMTG 13:30　他部署MTG 14:00　休憩・昼食 15:00　授業準備 17:30　授業開始 21:00　退勤 ■就業環境： ・持ち帰り業務はありません。残業は平均20h/月以下で、各自が無理ない業務量で働ける環境です。 ・家庭の都合や授業がない期間など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 ■やりがい・魅力： ・受験のためだけの指導を行うのではなく、子どもたちが逞しく輝ける社会を作るという強い教育理念がある ・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある ・質の高い教育サービスの提供にこだわり、教材研究や教科指導に専念できる ・新しいアイディアも積極的に取り入れる風通しの良いカルチャー ■組織体制： 配属先の大学進学部には常勤の正社員が十数名所属しています。 年齢や性別に関係なくスタッフ同士で議論を交わし合えるフラットな組織です。 ■キャリアパス： 拡大期ならではの幅広い業務や組織づくりにも関わることができ、専門性を磨いていくことはもちろん、マネジメント職を目指していくなど、志向や適性に応じて柔軟に相談が可能です。 ■募集背景：体制強化に伴う増員募集 当社は「話す・書く・読む・聴く」の4技能に加え、「論理的な思考力」を養うことを重要視しています。単に英単語を覚えるだけではなく、論理的に考え抜き、表現する。そのような総合的な人間力を子どもたちに身につけてもらうためにも、早期から数学への理解・関心を促し、数学的な応用力と表現力の育成が欠かせません。そこで数年前から、数学のカリキュラムもスタート。今後は数学コースの拡充を計画しており、数学科の組織力強化は必要不可欠です。共により良いカリキュラムを創造し、明日を担う小中高生へ、思考力の醸成を導く数学講師を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷校（本館） 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-5 J PLAZA 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自由が丘校 住所：東京都目黒区自由が丘１丁目５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四谷校 住所：東京都新宿区四谷1丁目2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,414円～578,487円 その他固定手当/月：55,586円～89,113円 ＜月給＞ 418,000円～667,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験およびスキルを考慮の上、当社基準にて決定します。 ■賞与：会社業績により賞与支給の可能性あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】小学生向け英語塾の英語講師 ◇成長中の英語塾／年休121日・完全週休2日制／IPO準備中
      ～教育業界で働き方改善したい方へ／英語経験者歓迎！／教育・英語に興味のある方歓迎／校舎増設など拡大中の企業／「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート～ ＼求人のオススメポイント◎／ ・過去の教員経験や英語スキルを活かせる環境 ・年間休日121日、完全週休二日制の整った環境で仕事とプライベート両立 ・バックオフィスや企画などへのキャリアアップも充実！ ■業務内容： （1） 授業 小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 （2） 教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 （3） 講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 （4） ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 （5） 長休暇のイベント企画 （6） その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません。 業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます。 ■1日の流れ（例）： 12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00　休憩 16：00　授業の準備 17：00　授業／クラスオブザベーション／業務 21：00　退勤 ■働き方 ・教育業界というと働き方が気になるかもしれませんが、完全週休二日制、一部在宅勤務あり、残業も平均10～20h/月ほどと、働きやすい環境です。 ・下記福利厚生の充実度も非常に高いです！ （土日連続勤務手当あり／OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） オフィス内コーヒーマシンあり／子ども手当（子ども1人につき1万円/月）／保養所副業可） ■当社について： 「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を、首都圏を中心に展開しています。 日本の学校に通いながら、世界のトップ大学で通用する総合力を養成しており、現在では10,000名を超える生徒に通っていただくほどに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷校（本館） 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-5 J PLAZA 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ J PREP 四谷校 住所：東京都新宿区四谷1丁目2-8 勤務地最寄駅： JR各線／ 四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,140円～432,884円 固定残業手当/月：44,860円～67,116円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価制度に基づく） ■賞与：無 ※業績に応じて支給の可能性はあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｓａｎｄ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-8-3北青山Nビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内・横浜】レディースアパレル店舗スタッフ／キャリアパス豊富★年休120日★美容手当など福利厚生◎
      ◆◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／インドの手仕事を一つのコレクションに集約したデイリーウエア「Pasand byne Quittez pas」／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当あり◇◆ インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） 」の都内・横浜店舗にて販売スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 ■店舗構成：店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点： （1）ゆっくり丁寧な接客ができる： 来店されるお客様はじっくり商品を見たい方が多く、一人ひとりに商品の魅力をお伝えいただく接客スタイルとなります。既存スタッフはブランドへの想いを、お客様とブランド/商品の魅力を共有できることにやりがいを感じて働いております。 （2）本社との距離が近い： 当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長だけではなく、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 （3）SNSでの発信： 各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 （4）キャリアステップ： 事業拡大中のため、個人の経験スキル・希望によって、店長・マネージャーポジションを見据えたキャリアプランを描ける職場です。また、メンバーから本社職へ登用された実例もあり、様々なキャリアの選択肢がある点も魅力です。 （5）公休日が本社と同じ日数付与： 年間休日120日と、店舗スタッフも本社職と同様の年間休日となっております。本社も各店舗も残業は少なく、一部店舗で遅番がある場合は、追加手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜NEWoMan 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ JR横浜タワー NEWoMan横浜 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※評価のタイミングで年俸金額の見直しが年２回ございます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～3,700,800円 固定残業手当/月：51,800円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須塩原市板室841-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ホテル事業の開発・企画】◆経営の仕事がしてみたい方必見／経営陣が直接レクチャー／転勤なし
      ◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度 賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュードエム（ミオ ハルタカ トーキョー）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ジュエリー販売／年休125日／月給40万円以上／英語を活かす
      麻布台ヒルズ内の直営店『ミオ ハルタカ トーキョー』にて、ジュエリーの販売を中心にお任せ。 次期店長候補として、幅広い役割を担っていきます。 ※ご経験によっては、ご入社時から店長としてお迎えする場合もございます。 ― 《具体的には》 ― ◆ジュエリーの販売 ◆売上・在庫・発注の管理 ◆海外卸先へのフォロー ◆ディスプレイの企画・演出 ◆スタッフの管理・育成　など 入社後はデザイナー兼代表によるレクチャーも交えながら、ブランドの世界観や商品知識をじっくりと身につけます。 ―《POINT》― 【1：語学力を活かせる】 海外からいらしたお客様のご来店が多く、英語での接遇が全体の5割ほどを占めており、日によっては10割となることも。 語学力を活かしつつ、さらに磨き上げられる環境です。 また、国内／海外でのポップアップ開催時には、販売応援のため現地へと足を運びます。 ・国内 … 全国（年1回ほど／1回あたり9日間） ・海外 … パリ・香港・アメリカ・ロンドン・韓国など 　（年1回ほど／1回あたり1週間～1カ月程度） 【2：感性を活かせる場面も】 店舗のディスプレイはスタッフに裁量がゆだねられており、ジュエリーの美しさや個性あふれる世界観をいかに伝えるかが腕の見せどころ。 季節感やブランドが描く物語を、空間やアート作品との調和の中で表現していく──そんな表現の自由が、感性を発揮できる醍醐味です。 ※後述の《ミオ ハルタカについて》《店舗について》の欄にて、当社ならではの魅力をより詳しくご紹介しています。 こちらもぜひご覧ください。
      ミオ ハルタカ トーキョー／東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA （アクセス…六本木一丁目駅・神谷町駅より徒歩5分） ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有
      月給40万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、9万1750円～13万7620円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【梅田駅／英語・中国語力を活かす】ジュエリー販売　店長候補／年休125日／月給33万～
      「Bijou de M（ビジュードエム）」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！/店長候補／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： 店舗オープンに伴いジュエリー販売職を募集いたします。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ■働き方： 阪急うめだ本店 1階の常設店舗にて、Bijou de Mの“顔”となる店長（候補）として、接客・販売はもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を百貨店の最前線で体現しながら、売場づくりやチームづくりにも主体的に関われるポジションです。 また、研修・情報共有のため東京への出張機会もあり、本部・他拠点と連携しながらスキルアップできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュードエム阪急梅田1階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビジュードエム（ミオ ハルタカ トーキョー）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】メンズ企画◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      ～成長過渡期アパレルブランドのメンズ企画◇裁量大でキャリアアップ／年収最大1000万円は通過点～ ～こんな方におススメ！～ ◇メンズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの方に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のメンズ企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、メンズ・キッズアイテムの商品数を増やす役割を担います。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・サンプルの依頼やチェック ・生産や製造管理 ・工場との打ち合わせ ・生産地域から国内店舗までの輸送手配 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・メンズ企画担当：3名（リーダー1名、メンバー2名） ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万～2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,583円～1,742,919円 ＜月給＞ 416,666円～2,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    マークスライフ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町3-1-2大阪ガス都市開発日本橋ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全39件
    • 【週2在宅可／大宮駅すぐ】未経験◎内勤営業★正社員＜お客様のお困り事をサポート＞クレーム対応ほぼ無
      ～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■募集背景： 現在法人営業部署のコールセンター人員を募集しています。不動産や相続関連をはじめ、お客様の生活の様々なお困りごと解決を解決することを目指しています。 ※クレーム対応を目的としたコールセンターではありません。 研修期間・リモートワーク時も、万全なサポート体制があります。 是非積極的にチャレンジしていただける方を求めています。 ◆想定される業務内容 ・インサイドセールス(葬祭事業者・ライフライン等の提携企業からお客様をご紹介いただき、相続・不動産・生活支援などのお悩みをサポートします) ・事務作業(社内ツールやExcelを用いて資料作成があります) ・営業部のフォローアップ ・その他のコール業務等 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。 一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか？ ※入社当初は出社を取り入れながら業務を覚えていただく予定です。2か月間は出社の想定。 ※リモートでの勤務がメインになった際も社内のチャットや電話ですぐに質問できる環境です。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月に査定） ■賞与：基本給2カ月分ベース ■インセン：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【飛騨高山／未経験歓迎】店長候補 ※古い町並みの地酒蔵／住宅手当／ECサイト1位！急成長中・未来堂G
      • NEW
      ～飛騨高山自慢のお酒・食材を日本そして世界に！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献する会社／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供をしております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が運営する「飛騨地酒蔵」にて店舗運営や接客販売をお任せします。 飛騨の蔵元様と商品開発や共同試飲販売を行うこともあります。後々は店舗責任者として店舗運営（商品企画・商品管理・後輩育成）などキャリアアップもでき、裁量を持って働ける環境です！ ■職務の魅力・特徴 ・飛騨高山の観光名所、古い町並の一角にある地酒専門店です。外国人観光客も多く、英語スキルを活かしていきたい・観光事業に携わりたい！という方におすすめです！転居に伴う費用負担や住宅手当もございます。 ・未来堂グループでは6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、地元の人々に親しまれている定番酒や、季節限定品、高品質なプレミアム酒まで幅広く取り扱っております。無料の試飲コーナーもあり、お客様の好みに合った飛騨のお酒を提供できます。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■当グループの魅力 宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高山／未経験歓迎】店舗運営 ※多様な業態や新規店舗開発など挑戦／転勤なし／住宅手当／観光地で働ける
      ～「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極に事業展開！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープンのカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細1＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＸ　Ｆａｃｔｏｒｙ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市天白区植田山
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 本気で楽しめる塾講師／20～30代が活躍中！残業月10h未満
      ◆教えるのは地元の小学生・中学生！ ……………………………………… 講師1人に対して生徒10名の程度の授業スタイル。 「もっと点数を上げたい」「勉強のやり方がわからない」 そんな生徒たちに対して、授業やテスト対策を通して学習のサポートをお願いします。 【POINT！】 ■担当科目は文系or理系のどちらかのみ！ ■講師1人：生徒10名ほどの数授業制 ■授業スタイルはあなたの自由◎やりやすい方法で進めてOK ■塾のPRなど、営業活動は一切なし♪ ■英語を活かせる ＼勉強もアソビも全力で楽しむ☆彡／ クリスマスやハロウィンでは、 子どもたちと一緒に楽しむイベントを行います。 ゆくゆくは、こういったイベントのアイデアも一緒に考えましょう！ ＜イベント例＞ ☆通うことが楽しくなるポイントカード導入 ☆みんなで一緒にクリスマスイベント ☆高校受験終わりに◎入試お疲れ様パーティ ☆人気者のYouTuber!?講師を特集した動画撮影・編集　など ■入社後の流れ ………………… まずは1週間を目安に先輩講師の授業を見ながら雰囲気をつかみます。 その後、個々の性格や適性を見ながら少しずつ授業をお任せ。 「いきなり全部任される」ということはないので安心してください。 生徒一人ひとりに合わせるのと同じで、講師が成長していく過程も バックアップします。 ■授業の進め方はあなたの自由☆彡 ……………………………………… 使う教材は決まっていますが、 授業の進め方に決まりはありません。 慣れてきたあとは、生徒と向き合いながら 「どう伝えれば理解しやすいか」を考え、 自分なりの授業スタイルを作っていってください♪ ■キャリアについて ……………………… 講師として経験を積んだ後は、教室運営に携わることも可能です！ 「やってみたい」気持ちがあれば、いつでも発信してください♪
      【名古屋市内・長久手 2拠点同時募集！】 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■長久手教室 長久手市根の神913 ・リニモ「杁ケ池公園駅」より車で3分 ■神丘教室 名古屋市名東区西里町1-10 ・地下鉄東山線「一社駅」より車で6分 ◎転勤なし・UIターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮します
      【経験者の場合】※アルバイト経験の場合も含む 月給24万円+賞与年2回 【未経験】 月給20万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代・交通費は別途支給
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】レゴランド(R)パーク内のレストラン・ショップの運営／年休120日／WEB面接OK
      ～施設の営業時間は17時までのためライフワークバランス◎／休園日あり・公休と合わせて5連休取得も可能、旅行に行く社員も／ご自身のアイデアを実行しやすい環境～ ■業務内容： レゴランド(R)・ジャパンのパーク内担当エリアにおいて、レストラン・ショップの運営をお任せします。 ■業務詳細： ・レストラン／ショップでの接客、販売（一部調理） ・お客様満足度向上のため、ゲストサービスの維持向上と実践 ・適正な食材の仕入れと商品／食品の品質管理 ・人件費／商品／食材費などの予算管理 ・社員、アルバイトを含めたスタッフのオペレーションレベル向上／教育 ・Supervisor不在時には現場リーダーの役割も担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織体制： 社員とアルバイトを含む多様なスタッフと協力しながら、チームとしてお客様に最高の体験を提供します。 Supervisor不在時には現場リーダーの役割も担っていただき、キャリアアップの機会も豊富です。 ■キャリアアップイメージ： ・Director（部長クラス） 　　↑ ・Head（次長クラス） 　　↑ ・Manager（課長クラス） 　　↑ ・Assistant Manager（係長クラス） 　　↑ ・Supervisor（主任クラス） 　　↑ ・Lead（メンバー）★今回はここのポジション 年間目標を期初に本人および上長で立て、期末の年間目標の到達度により評価が決まります。 Supervisorまで平均で3～5年程度です。 ■当社について： LEGOLAND(R)Japan（レゴランド・ジャパン）は、2017年4月1日オープンしました。2歳から12歳のお子様とそのご家族が1日中思いきり楽しめるテーマパークです。家族みんなで乗り物に乗ったり、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりと、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションがたくさんあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ LEGOLAND Japan 合同会社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2－1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】レゴランド(R)のホテルレベニューマネージャー◆転勤なし／WEB面接可
      ～スペシャリストとして、業務に集中できる環境／ピープルマネジメント無し／英語力を活かす／裁量大／グローバルな環境～ ■業務概要： ◇LEGOLAND Japan Resortの観点で、LEGOLAND Japan Hotel（LLJH）の収益を最大化するための戦略、戦術を立案し、年度収益計画（予算）を策定し、実行いただきます。 ◇国内外の宿泊客の動向を正確に予測し、的確な予約管理システムのコントロールを通じて、LLJHの収益及び客室占有率の最大化を実現いただきます。 ■求められる役割と責任： ＜業績・収益向上への貢献＞ ◇宿泊予約動向を敏感に察知し、適切な客室価格変動計画を作成を通じて、収益及び客室占有率の最大化を図る ◇自社及び競合他社の動き、日本国内及びインバウンド主要国の観光需要の動向を常に先取する ◇ホテル客室予約状況や客室収益見込みについて、適宜レポート先に報告し、状況に応じ外部チャネルでの販売を含む対応策の提案・進言 ◇Global Hotel Revenue チームと連携し、必要に応じグローバル戦略・方針を日々の収益管理、実行計画 に反映し、LLJHのパフォーマンスを適切にチームに報告 ◇月間および四半期単位での価格設定計画、およびOTA・旅行会社販売戦略計画を作成し、レポート先に提案 ＜システム対応＞ ◇サイトコントローラー（TL-Lincoln等）及び関連するシステムに精通し、日常的なシステムの運用管理を行うとともに、システムトラブルに対しても迅速に対応 ◇ホテル内のシステム変更や、新たなシステム導入に責任を持つ ＜販促・コミュニケーション＞ ◇Sales HeadおよびRevenue Senior Managerチームと協力し、各OTAとの関係強化に努めるとともに、適切な販売促進計画、プロモーション計画の策定・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レゴランド・ジャパン・ホテル 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,200,000円 ＜月額＞ 433,333円～516,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年・今年度の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【フルリモート/関東エリア】物件開発／出店可能物件獲得◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を展開
      ◆全国的に有名な「なめらかプリンのPastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ◎出店可能物件獲得（開拓）営業 ◎出店に向けた事業計画／事業開発／エリア分析 ◎各種社内調整業務等 ＜具体的な業務割合：ウエイト＞ ・出店可能物件獲得（開拓）営業：60 ・既存店舗の更新（再契約）：30 ・既存店舗の賃料交渉：5 ・退店（中途解約）交渉：5 ■ミッション： 規模拡大フェーズに係り、店舗出店計画を加速しています。 当該ポジションは、特に【出店物件の獲得営業】に関する業務全般に従事していただきます。 売上確保のための重点戦略として、経営層ともコミュニケーションをとっていただきます。 ■権限・責任範囲： 課長権限を保有し、物件獲得に関する営業戦略内容（施策、予算等）を主体的に立案し、室長と協議の上で確定。計画達成責任を担う。 ■組織構成： ・直属上司：室長 ・チーム人数：エキスパート2名、スペシャリスト1名 ■当社の特徴： ◇メディアと業界から注目された当社の創業者は「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 ◇新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役としての実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：現在お住まいの住居 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,999円～592,000円 ＜月給＞ 370,999円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、変動する可能性がございます ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督職のため、労働基準法第41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/関東・中部】FC加盟開発・新規加盟店誘致◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等
      ◆全国的に有名な「なめらかプリンのPastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業 ◆190店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ◎新規FCオーナー拡大に向けた営業活動 ◎既存加盟店との契約更新、折衝業務 ◎各種社内調整業務等 ＜具体的な業務割合：ウエイト＞ ・新規加盟店企業の誘致、開発：80 ・FC店舗との契約内容維持・更新管理：20 ■ミッション： 規模拡大フェーズに係り、FC加盟営業に関する業務全般 ■権限・責任範囲： 課長権限を保有し、加盟獲得に関する営業戦略内容（施策、予算等）を主体的に立案し、室長と確定。計画達成責任を担う。 ■組織構成： ・直属上司：室長 ・チーム人数：エキスパート2名、スペシャリスト1名 ■当社の特徴： ◇メディアと業界から注目された当社の創業者は「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 ◇新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役としての実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：現在お住まいの住居 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～592,000円 ＜月給＞ 371,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、変動する可能性がございます ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督職のため、労働基準法第41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊橋/転勤無し】『注文住宅の窓口アドバイザー』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／完全来店対応
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋豊川店 住所：愛知県豊橋市下地町境田７６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（2025年実績：全アドバイザー平均45万円/年、最大98.7万円/年） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・500万円：入社5年店長／子供1人 ・540万円：入社7年店長／子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋/未経験歓迎】『注文住宅の相談窓口』◇女性の働きやすさ確保／年休120日／お客様に向き合える
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7～10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋豊川店 住所：愛知県豊橋市下地町境田７６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,624円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,624円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（2025年実績：全アドバイザー平均45万円/年、最大98.7万円/年） 【年収例】 ・400万円：入社2年一般 ・445万円：入社3年主任／子供1人 ・540万円：入社7年主任／店長／子供2人 (月給27.5万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-37　パシフィックビルディング8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／表参道】カフェレストランの店長候補（接客・店舗運営）◆裁量大／新規出店多数
      ■業務内容： 接客を中心としたホール業務全般をお任せ致します。 具体的には営業中の店舗運営をはじめ、開店準備や閉店作業などの業務、店舗マネジメント、スタッフ教育やメニュー構成などを経験に応じてお任せしていきます。 ■お店の概要（コンセプト・こだわり） “都会の中のオアシス”このテーマをもとに、カジュアルでもない、フォーマルでもない、全く新しい「食空間」を生み出し、お客様1人1人に喜んで何度もきて頂けるような憩いの場となり、ライフスタイルの一部となる「思い出の背景」を目指して、独自性が高いお店にしていきます。 ■当店の魅力： 【働きやすさ/風通しの良さ】 会社が最も大事にしている事は「コミュニケーション」です。思った事、気づいた事など話題にしやすく、社内は風通しがすごく良いと自信をもっています。 【将来の役職候補者募集】 今後も東京エリアで継続的な出店計画があります。様々なポジションが増えていきますので、裁量をもって様々な経験を積みたい方はピッタリです。 ■運営会社「株式会社PACIFIC RACING TEAM」 他事業を含め、合計8社から構成される「PACIFIC GROUP」です。そのなかでも「PACIFIC RACING TEAM」は、レーシング事業・東京エリアでの飲食事業をメインに運営しているグループの一企業です。増収増益を続けておりますので、コロナ禍での出店を行うことが出来ました。 「可能性は無限大」「多様性」という会社の理念を大切にして、一人ひとりの個性や、お店の特徴を生かして独自性を高めている飲食企業です。 「PACIFIC RACING TEAM」では、一人ひとりの個性を尊重しながらチームでがんばるという助け合い・チームワークを胸に、主体性を持った運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ cafeterrace&bistroQueency 住所：東京都港区北青山3-12213 HOLON-L 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～81,936円 ＜月給＞ 178,000円～281,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は固定残業代として、20時間～45時間で27,500円～81,936円が含まれます。 ■昇給：評価に応じて検討 ■賞与：業績に応じて支給（2021年3月支給実績　20万円～100万円） ■モデル年収 入社2年目29歳　年収400万円（月給30万円＋決算賞与40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｃｈｏｏｌ　Ｍａｋｅｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県一宮市末広1-4-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【稲沢】個別指導塾の塾長候補※未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■給与・評価制度について： 当社では固定給＋毎月インセンティブ制を採用。 業績に応じてインセンティブが支給されるため、本人の頑張り次第で給与にアップも可能です！ 《年収例》 884万円／入社8年目・エリアマネージャー、30歳 772万円／入社5年目・マネージャー、36歳 620万円／入社4年目・マネージャー、26歳 609万円／入社4年目・マネージャー、27歳 556万円／入社6年目・マネージャー、30歳 ■ミッション： 個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。「一人も取り残さない」をモットーに教育現場に立っていただきます。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。社内SNSでの一日の振り返り共有など校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。
      ＜勤務地詳細＞ 明海学院　国府宮校 住所：愛知県稲沢市高御堂2丁目8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/江南市】個別指導塾の塾長候補◆未経験歓迎/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 明海学院　江南江森校 住所：愛知県江南市江森町中210 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県みよし市莇生町小金下2-23
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県みよし市】出荷ピッキングスタッフ／メイドー様内で就業／年間休日121日（土日）／残業20H
      • 締切間近
      ■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、出荷ピッキングスタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： 大手自動車メーカーに納品される自動車部品（ネジなど）の倉庫内での出荷ピッキング業務をお任せします。 (1)指示受け取り：ハンディ端末に「どの部品を、どの棚から取るか」といった情報が送信されます。 (2)ピッキング（部品の取り出し）：指示された場所へ移動し、棚や部品に付いているQRコードを読み取ります。 (3)伝票処理：「看板」や「現品票（部品ラベル）」を新しいものに差し替え、在庫管理を更新します。 (4)台車への積み込み：部品を台車に載せるます。必要数が決まっている場合、規定量になるまで繰り返します。 (5)搬送・出庫：規定数に達したら指定場所まで台車を移動し、出荷や次工程に引き渡します。 ※商品は１箱12キロ、30×30×10センチに収納されています。積みあがっていくと重量感がありますので、体の使い方などコツを覚えていただく必要があります。 ■就業時間 （1）昼勤：8:00～17:15（休憩：10:00～10:05、14:00～14:05、17:00～17:05/昼食：11:00～12:00） （2）夜勤：19:00～4:15（休憩：21:00～21:05、2:00～2:05、4:00～4:05/夜食：23:00～24:00）※夜勤手当あり ※シフト制で上記（1）（2）のどちらか選択又は交代制も可能です。 ※チームで協力し、1日に決められた作業量を終わらせるため、残業は月20時間以下です。 ■職場環境： 配属先は第三品質管理部3課となります。11名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メイドー/みよし物流センター 住所：みよし市莇生町辰己山101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（前年度2000円～2万円/月ほど昇給） 賞与：年1回（1月/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】ライン作業スタッフ(空箱洗浄)／メイドー様内で業務／年間休日121日
      • 締切間近
      ■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、ライン作業スタッフ(空箱洗浄)をお任せいたします。 ■職務詳細： 空箱の洗浄作業を行う業務です。 （1）空箱レーンに流れてくる空箱の中に異物が混入していないか確認します。異常がなければ規定の高さに合わせ洗浄レーンにセットします。 （2）洗浄機が空箱を洗浄します。 （3）洗浄された空箱がレーンに流れてくるので汚れや異物が混入していないか確認します。異常がなければ再度レーンに戻す作業です。 （4）機械が既定の高さに自動で運びます。それを台車に移し、バンドで縛って固定します。 ■就業時間 （1）昼勤：7:00～16:00（休憩：9:00～9:05、14:00～14:05/昼食：11:00～11:50または12:00～12:50） （2）夜勤：19:00～4:00（休憩：21:00～21:05、2:00～2:05/夜食：23:00～23:50）※夜勤手当あり ※シフト制で上記（1）（2）のどちらか選択又は交代制も可能です。 ※チームで協力し、1日に決められた作業量を終わらせるため、残業は月20時間以下です。 ■入社後について： ・入社後2～3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています。 ■職場環境： 配属先は第三品質管理部4課となります。9名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メイドー/みよし物流センター 住所：みよし市莇生町辰己山101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（前年度2000円～2万円/月ほど昇給） 賞与：年1回（1月/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪／北摂】営業（中古車）◆16年連続黒字◆若手活躍中◆入社1年で店長も目指せる！
      ～社会人デビュー歓迎★頑張りを給与に反映！未経験入社多数！訪問・飛込営業一切なし／20～30代を中心に活躍中～ ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業をお任せ。 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客・商談以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売のプレイヤーとして活躍いただきます。その後数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方も！ ＜モデル年収＞ ・650 万円 入社 2 年目 店長(月給 45 万円＋賞与) ・680 万円 入社 2 年目 SV(月給 50 万円＋賞与) ・750 万円 入社 2 年目 部長(月給 55 万円＋賞与） ■同社の特徴 車の種類・タイプ別に専門店を展開。専門店だからこそ実現できる独自のオプションや料金プランを提供しています。お客様の要望に対し幅広いサービス提供ができ、やりがい・自身の営業力にもつながります。 ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境： ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広い社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかり稼ぎながらキャリアアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ K Produce nice 茨木店 住所：大阪府茨木市畑田町13-28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ K Produce nice 高槻店 住所：大阪府高槻市上土室5-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ K Produce nice　郡店 住所：大阪府茨木市下井町1-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～19,000円 固定残業手当/月：15,079円～62,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,379円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■モデル年収 入社2年目：年収410万円 ■固定残業代 固定残業時間 10.0～31.8時間 ※役職や基本給の額によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】自動車販売営業 ～16年連続黒字業績アップ／来店型接客／残業20h/月
      【訪問営業・飛込営業一切なし！来店型接客営業／20～30代を中心に活躍中／学歴や転職回数、ブランク不問／頑張りが給与に反映◎】 ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客・商談以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ▼価格帯▼ 300万円～600万円（幅広い車種を取り扱っているため、価格帯が幅広くなっております） ▼客層▼ 幅広いですが、ファミリー層が多めです。 ▼成約率▼ 50%程度（月によってばらつき有） ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年～1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方もいます！ ■業務の魅力 チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。頑張った分は基本給UPに繋がり、恒常的な収入へ還元されます。適性・意欲があればマネジメントポジションもお任せします！ ■取り扱い車種： 店舗により取り扱いが異なります。 K Produce nice野洲店（ハイブリッド・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、アクア、フィット、ノート、クラウンハイブリッド、レクサス ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ ・3～6ヶ月の期間を設けて評価します。 ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ K Produce nice 野洲店 住所：滋賀県野洲市妙光寺160-1 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙可スペースあり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～41,000円 固定残業手当/月：65,000円～68,000円（固定残業時間5時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■みなし残業：超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢＳサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／元町】ビル・マンションなどの定期清掃スタッフ◎高所作業ナシ◇正社員・残業15時間※転勤なし
      ■業務概要： 創業60年超のビルメンテナンス会社のグループ企業の一員として、定期作業経験者の方を募集します。 ■具体的には： 神戸市近郊のビル・マンション・オフィス等の定期清掃スタッフとして下記業務をお任せします。 ・床面洗浄 ・ガラス清掃（高所作業なし） ・日常清掃 等 ■ゆくゆくお任せしたい仕事： ・作業の日程調整 ・スタッフのシフト管理 等もお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎職場環境は元気で明るい職場です。 ◎賞与は入社１年経過後より支給対象です。※業績により 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：86,500円～148,570円 ＜月給＞ 236,500円～318,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 （前年度実績／計 2.00ヶ月分） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月15～28時間分、25500～54570円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・役職手当 6万～8万円 ・調整手当　千円～1万4千円 ■夜勤時は深夜手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光愛媛グループ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛媛県松山市本町5-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】個別指導学習塾の教室長 ※業界トップクラスの明光義塾／しっかり休める環境
      • 締切間近
      ■業務内容： 個別指導の学習塾の教室長として生徒のスケジュール管理、学習アドバイス、進路指導、講師の研修・管理、販促営業、月謝管理、清掃ほか、教室業務全般を行っていただきます。 ■ミッション： 幅広い視野で、個別指導塾の運営全般を担っていただくことが期待されます。生徒募集や講師のマネジメントだけでなく、生徒の進路指導や時に授業を実施していただくシーンもあり、生徒や保護者との距離感も近いのが特徴です。一人一人に合わせた接し方も必要となるため、関係性が密になり、貢献度も高い業務です。また、その分受験の成功などによって得られるやりがいも大きいと言えます。 ■入社後の教育研修： 基本的には先輩社員のOJTを予定しています。場合によっては、1週間程度、東京の明光義塾本部の研修を受けていただく可能性があります。 ■過去採用実績： 同業界だけでなく、異業界から未経験で入社した社員も長く活躍しています。 【例】 ・教材の販売営業経験（11年目） ・飲食店スタッフ経験（11年目） ・自動車ディーラー、求人広告営業経験（3年目） ・同社でのアルバイト経験（7年目） ・同社生徒で食品営業経験（2年目） など ■企業の魅力： ・厳格な労務管理により、過度な残業や残業時間の管理がしっかりとしています。また業界の中では年間休日も多く、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・東証一部上場企業である株式会社明光ネットワークジャパンが運営する個別指導塾の、愛媛のフランチャイズ企業です。個別指導塾では、生徒数、売上ともにトップクラスの学習塾です。
      ＜勤務地詳細1＞ 明光義塾本町教室 住所：愛媛県松山市本町5丁目6-10 勤務地最寄駅：伊予鉄道本町線／本町五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明光義塾道後教室 住所：愛媛県松山市道後北代1－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。7時間／10,000円～21時間／30,000円。※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：1月あたり0円～2,500円※過去実績 ■賞与：年1回（30,000円～500,000円）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【那覇／未経験歓迎】大手企業×正社員◆飲食店：店長候補◆年休125日・残業ほぼなし・賞与年3回
      ◆◇福岡発祥ブランドの新規事業／飲食×マーケティングを極める／沖縄で腰を据えてキャリアを築きたい方、新規事業の成長に関わりたい方に最適な店長候補ポジション◇◆ 沖縄・那覇で新たにスタートした「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店。観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ＼この仕事の魅力／ ◎新規事業に挑戦できる！ 店長でありながらマーケティングにも関われるポジション。観光客の動向や人気スポットを分析し、SNSやGoogleで集客戦略を立てるなど、店舗運営＋マーケティングのスキルが身につきます！ ◎キャリアアップのスピード感 10年未満でエリアマネージャーや新事業に挑戦可能。今後も新店舗出店予定！ ◎年間休日125日・残業2～3時間／月 年間休日は飲食店では珍しく125日を確保。家族との時間やプライベートの時間も充実してほしい思いからお休みはしっかり取得いただけます。残業も多くなく月平均２～３時間ほどです！ ■業務内容 店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦できるのがこのポジションの魅力です！ ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応 ・メニューやサービス改善提案 ・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など） ・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます） 【1日の例（12時出社の場合）】 12～14時：仕込み 14～20時：店舗運営 20時～：売上報告、管理業務（PC作業） ■組織体制・働き方 ・社員：4名（店長38歳、マネージャー28歳ほか20代～50代が在籍） ・アルバイト：約18名（営業時間帯は常時6名体制で運営） ・服装：自由（かりゆしウェアOK） ・残業：月２～３時間以内を想定 ”飲食経験はなくてもOK！１から丁寧に教えていきますので食材や料理に対するこだわりを持てる方、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方、お待ちしています！” 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あぐーおじいの店 住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-185階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【正社員】プロの清掃スキルが活かせる! 専属 自社管理物件の清掃/維持管理スタッフ
      自社専属の清掃専門スタッフとして、自社管理の物件（邸宅、住宅、店舗）や迎賓館などの清掃／環境整備をご担当いただきます。 また、自社専属の環境整備部門の立ち上げも予定しておりますので、メンバー育成やマネジメントをお任せするマネージャーも目指していただけます。 あなたのスキルを活かして、さらなるキャリアアップが可能です。 自社専属のため、基本的に規則正しいシフトを優先するなど、ワークライフバランスを重視される方も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 高所窓清掃 屋外清掃 店舗、オフィス清掃 キッチン、厨房清掃 換気口洗浄（業務用含む） その他、物件の環境整備業務全般（プール・水盤などの塩素管理など） ※その他、弊社オフィスなどの清掃もお願いする場合がございます。 ■当社について： ・(株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 ・代表の故郷である神石高原町は、人口が毎年約200人ずつ減少しており、 何も行動しなければ、40～50年後には町が消滅してしまうという危機に瀕しています。故郷がなくなるということは、自身のアイデンティティが失われることと同等です。そんな未来を変えるために自分達ができることを真剣に考え、寄付や投資をするだけでなく、私たちが培ってきた事業・雇用創出ノウハウを注ぎ込み、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させるべく、兄弟でMSERRNTを立ち上げました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～432,000円 その他固定手当/月：109,000円～152,000円 ＜月給＞ 417,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【元麻布】＜英語力を活かす◆和食サービススタッフ＞前職給与10％UP保証／完全週休二日／食事補助あり
      • 締切間近
      ～未経験OK！／留学での語学力や顧客折衝経験が活かせる／超VIP向け迎賓館／一人一人に向き合った接客／新規オープンで裁量大◎／自分のアイデアや想いを形にできる～ ■業務内容： 2026年春に港区元麻布に誕生する迎賓館『漆乃煌庵（しつのきあん）』にて、和食サービススタッフとしてご活躍いただきます。 1日にお迎えするのは限られたゲストのみのため、一人一人としっかり向き合いながら心を込めた接客ができます。 ■具体的には： ◇ご来館時のアテンド・クローク対応・お見送りなど ◇食事・飲み物の提供と説明 ◇海外ゲストへの外国語での接客（英語力は必須となります） ※実践を重ねながら丁寧にトレーニングできる環境ですので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 起業家である代表が兄と共に2022年にスタートした企業です。 二人の生まれ故郷・広島県東部＜神石高原町＞をモデルケースに、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に一切頼らない自立したまちづくりを推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」 この小さな町から始まる創生は、持続可能な地域のあり方を問い直し、日本全体に「自立」と「未来への可能性」を提示する挑戦であり、まだ誰も見たことのない社会の創造です。創業からわずか3年で、数多くのプロジェクトが始動。既に100名を超える仲間とともに地域経済に新しい風を吹き込んでいます。 ■主なプロジェクト例： これまでに総額20億円を投資し、100人の雇用を創出。移住者も増え始め、神石高原町の新たな未来が立ち上がりつつあります。 ◇神石牛プロジェクト 生産から提供まで自社一貫体制で「日本一美味しい牛肉」を目指す。現在60頭→1000頭規模へ拡大中。 ◇焼肉神石 直営焼肉店（2店舗運営中、3店舗目を計画）。神石牛の販売も展開予定。 ◇農業事業 米（命のいち米）、花山椒、などを自社農地で生産。地域事業者と連携し、食材をアンテナショップや観光・宿泊事業などで提供。 ◇西川石油の事業承継 ガソリンスタンドを再生し、町民の生活インフラを支援。 ◇コインランドリー・ごみ収集 地域の日常生活を支えるサービスを展開。 ◇神石高原温泉 ph10.2の強アルカリ泉質を活かした温泉施設の運営や、温泉水を活用した化粧品開発。
      ＜勤務地詳細＞ 漆乃煌庵（しつのきあん） 住所：東京都港区元麻布 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,000円～4,452,000円 固定残業手当/月：103,905円～122,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,905円～493,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：500～592万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600万円～800万円 月給・基本給：500,000円～667,000円※残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県東松山市大字石橋636-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】配送ドライバー◆現場の働き方改善注力企業◎◆資格を活かしてキャリアを豊かに★創業50年以上
      ～資格取得費用を会社負担/平均勤続年数18.8年！/未経験歓迎＆OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： 4t平車にて建築資材の配送をお願いします。 (配送範囲：関東甲信越) 働きながら中型免許の取得も目指せます！ ■1日の業務スケジュール： 3：00～6：00 出発 8：00～ 荷降ろし（到着指定時間による） 13：00～ 客先工場にて翌日分の荷物の積み込み 15：00～18：00 帰社 ■組織構成： 年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 初日～14日間 助手として先輩社員とOJT（経験による最大で1ヶ月程度） 以降 ドライバーとして従事 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】積込作業リーダー◆現場の働き方改善注力企業◎◆資格を活かしてキャリアを豊かに★創業50年以上
      ～資格取得費用を会社負担、OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： カウンターフォークリフト・ホイストで鋼管等の積込を担当いただきます。 安全基準に基づく手順化と改善活動で「速く・正確に・安全に」を心がけております。 (具体的には) ・荷物の員数チェック ・発送書類の受け取り ・車両の誘導 ・積込作業 ※効率的な作業と安全を重視し、現場の改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ■1日の業務スケジュール： 8：00～8：30：出勤・書類作成 9：00～：お客様先の工場へ移動 10：00～：工場での作業開始 10：30～：積み込み作業 12：00～：お昼 13：00～：積み込み作業　終わり次第帰社（16：30頃） ※夕方明るいうちに帰社できるよう注力 ■組織構成： 年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内研修を受けていただきます。 研修では安全な作業方法やフォークリフト、ホイストクレーンの操作方法を学んでいただきます。 その後現場に配属され、先輩社員の指導の下で実務を経験していただきます。 最長6カ月ほど先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 一定の経験を積んだ後は、チームリーダーとして積極的に現場の改善活動にも参加していただきます。 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ （株）多久製作所埼玉工場 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2664-1 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円 その他固定手当/月：22,200円～72,200円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【三重県北勢エリア】放課後児童クラブの管理職◆年収500万円～◆子供の未来を創造する仕事◆土日休み
      ～優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日～ ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50～100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1～2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま～子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学童本部 住所：三重県四日市市松原町288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～288,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 賞与については初年度より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休121日／土日休／ゆったり子供に寄り添える
      ～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県伊賀市のいずれかの保育所 住所：三重県伊賀市のいずれかの保育所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＯ

    保険代理店
    愛知県春日井市鳥居松町5-99NITTO鳥居松ビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】保険コンサルタント★人の為になる仕事★※≪未経験歓迎≫/年間休日121日/WLB◎
      • 締切間近
      ～整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上～ ■ほとんどの方が未経験スタートです！魅力もたくさん！ （1）社員を大切に待遇に絶対の自信があります （2）多数の研修を通して本当に成長できる場所があります （3）人間関係が良好で非常に良い雰囲気です ・全国600支店以上ある「ほけんの窓口」の中でお客様感謝指数とお客様満足度指数で1位を誇る実績 ・ワークライフバランス重視の働きやすさ「健康経営優良法人認定制度」3年連続認定 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。（月10h以内） ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりいち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■先輩コンサルタントの1日の流れ：例 ・09時25分…出社。掃除、朝礼 ・10時…顧客相談会 ・12時…昼食 ・13時…保険会社と打ち合わせ ・14時…満期更改や書類整理 ・15時…休憩 ・15時30分…明日の顧客の準備 ・16時30分…自由時間（ロープレや勉強） ・19時10分…帰社 ・19時30分…強制的に電源が落ち、仕事ができない状態になる ※「ワークライフバランスを大切にしている」という社長の考えで、休日出勤もありません。 ■休日 月10日程度の公休があります。 全部希望を出すこともできるが、店舗の運営状況との兼ね合いなので希望が通るかは状況次第。連休として取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-99 NITTO鳥居松ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＷ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カラコンのフラッグシップ店舗運営◆土日祝休み・残業10h程度／店舗運営を支える本部シニアスタッフ
      【土日祝休み・月残業10h程度～カラコンのフラッグシップ店舗運営／本部と現場の橋渡し役／新店舗立ち上げ／麻布台ヒルズ勤務】 カラーコンタクトレンズブランドを複数展開する当社にて、店舗と本部の間に立ち調整役を担っていただきます。店長やSVの経験を活かして、より本部に近い立場でご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 本部からの戦略を現場店舗へ落とし込む橋渡し役を担っていただきます。 ▼現場状況の整理・報告 店舗からの相談内容のヒアリング・数値状況をもとに、解決策を考え部長に報告します。 ▼各方面との調整 店舗・本部・取引先の間でスケジュール調整や、販売戦略のすり合わせを行います。 ▼キャンペーンの企画推進 本部から降りてくる方針や販促キャンペーンなどを店舗で運用できるように落とし込み、実行した結果を報告します。 例：中国の連休に向けた施案や季節のイベント施策などのキャンペーン提案を行い実施する／香水販売数向上のため、カラコン購入者や店舗の前を通るお客様にムエットを渡すなど、販売方法を考えていただき、店舗で実施し数字検証をして報告する ▼フラッグシップ店（銀座）の運営フォロー 運営状況を把握し、オペレーション改善を担当します。 ▼その他の周辺業務 ■組織構成 部門長（40代男性）、事務アシスタント1名、店舗スタッフ2名が在籍しています。 ■働く環境 土日祝休み・月平均残業時間は10時間程度で、多くの社員が19時30分頃には退社しています。 オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーに移転し、スタイリッシュな環境で働けます。 ※大阪に新店舗立ち上げ予定であり、出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス 中長期的には、営業部全体のマネジメントや、新店舗・新ブランド立ち上げ時のオペレーション設計など、より上流の役割をお任せしていく想定です。 ■企業魅力 当社は2016年にカラーコンタクトレンズ業界へ参入し、数多くの人気ブランドを展開してきました。業界初のシェア買いECサイト「PONPISH」をオープンするなど、ECとリアル店舗を組み合わせた革新的な事業を推進。自社ECや大手ECサイト、大手小売店・ドラッグストアに加え、アジア諸国やヨーロッパなど海外にも流通を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月／業績による） ※賞与は賞与期間中に試用期間を除く正社員の方を対象としており、入社後1年から1年半頃からの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区通町1-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
      【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容： ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ■魅力： プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。 ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。 ・福利厚生充実 ・産休育休制度（職場復帰率100％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現 ・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について： ＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞ ・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。 ・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。
      ＜勤務地詳細＞ 通町ハピネス保育園 住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～191,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎！【仙台】「からやま」店長候補◆唐揚げ専門店/正社員採用/転勤無し/昇格制度有
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、かつや系列のからあげ専門店「からやま　仙台中田店」での店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。 ▼具体的には店舗管理を習得し、店長を目指していただきます： ・店舗管理 ・食品調理 ・清掃 ・接客 ■組織構成： ・座席数36席の店内で、スタッフは18名(男性6名女性12名)で構成されております。 ■入社後の流れ 同社の負担にて2カ月ほど東京で店長候補として研修を受けていただきます。 この研修では、調理の正確さ、丁寧さについて学びながら、接客業務の経験も積んでいただきます。 この研修を経て店長候補試験（調理の試験、簡便な筆記試験）を受けていただいたうえで、採用店舗で店長候補として経験を積んでいただきます。 ■就業環境： ◇入社1年で店長に昇格するチャンス有：店長昇格後は、給与アップや管理職手当が支給され、さらなるキャリアアップも可能です。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当、ボーナスも充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ からやま仙台中田店 住所：宮城県仙台市太白区中田杉ノ下35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：240万円～384万円 ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）店長27万円／（2）副店長23万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岩手/花巻】『かつや』店舗スタッフ(店長候補)◆正社員/転勤無/研修充実
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社のかつや岩手花巻店にて店長候補をお任せします。2025年6月頃オープン予定の新しい店舗ということもあり、風土を自分たちで作っていけるやりがいがあります。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かつや花巻店 住所：岩手県花巻市上小舟渡28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三方多

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市岩槻区城南3-7-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市／生田駅徒歩1分】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中／月残業10h程度
      ■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30～60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いくた教室 住所：神奈川県川崎市多摩区生田7-7-16 エスペランサ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます ・昇給　業績による ・資格手当　10,000円～50,000円 ・処遇改善手当　10,000円～ ・役職手当　20,000円～50,000円 ・安全運転手当　10,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市・籠原駅／春日部市・北春日部駅】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中
      ■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在8名（30～60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ かごはら教室 住所：埼玉県熊谷市籠原南1-39 コンフォート籠原南103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かすかべ教室 住所：埼玉県春日部市栄町2‐135 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／ 北春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます ・昇給　業績による ・資格手当　10,000円～50,000円 ・処遇改善手当　10,000円～ ・役職手当　20,000円～50,000円 ・安全運転手当　10,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スリーハンドレッドバー

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-2-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 銀座BAR店長候補／月給50万円～／銀座の夜をもっと面白く
      • NEW
      店長候補として、接客やカクテル提供などの現場業務を軸に、店舗運営全般に関わっていただきます。ただ日々の営業を運営するだけではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」を考え、自ら店づくりを仕掛けていくポジションです。 たとえば、イベント企画やメニュー開発、SNS発信、売上づくりの工夫など。実際に、現場の声からロックイベントや韓国ナイトなどが実現したこともあります。 良いアイデアに社歴や立場は関係ありません。お客様に喜ばれることであれば、形にしていく文化があります。 外国人のお客様や常連客も多く、「スタッフに会いに来たよ」と声をかけてもらえるのも、この店ならでは。接客を通じて人とのつながりが生まれ、 時間をかけて関係が深まっていく面白さがあります。 【主な業務】 ■接客・ドリンク提供・バーテンダー業務 ■売上・経費管理、シフト管理 ■イベント企画、メニュー開発、SNS発信 ■スタッフ教育、店舗運営全般 あなたの経験とアイデアで、銀座300BARをもっと面白くしてください。 スタンディングバーのため来店数が多く、短時間で多くの注文を捌く現場です。 お酒の種類も多く、正確さとスピードが求められますが現場感を感じて自分も雰囲気の一つと楽しめることも大切な仕事です。 ≪銀座300BAR≫ 1992年に銀座でスタートした、日本におけるスタンディングバーの先駆け。現在も国内外から多くのお客様が訪れ、店内は活気にあふれています。
      ▼銀座エリアのスタンディングバー3店舗▼ 以下いずれかの店舗に配属となります。勤務地は希望を考慮し決定します。 転勤はありません。 ・銀座300BAR 5丁目店 東京都中央区銀座5-9-11 ファゼンダビルB1 東京メトロ各線 銀座駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩3分 ・銀座300BAR 8丁目店 東京都中央区銀座8-3-12 GINZA須賀ビルB1 各線 新橋駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩3分 ・銀座300BAR NEXT店 東京都千代田区有楽町1-2-14 紫ビルB1 東京メトロ各線 銀座駅 徒歩2分 各線 有楽町駅 徒歩10分 いずれの店舗も銀座・有楽町エリアの好立地にあり、通勤しやすい環境です。国内外から多くの人が訪れるエリアでの勤務となります。
      月給50～60万円＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、店長または副店長＝管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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    株式会社RUSH／カードラッシュ

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区外神田1-15-8（本社）
    • 設立 2015年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • トレーディングカード販売・買取／月給38万円以上／未経験歓迎
      「カードラッシュ」は、人気タイトルを中心にトレーディングカードの販売・買取を行っている専門店です。 あなたには、接客や在庫管理、カードの査定など、バイヤーとして店舗運営の中心となるお仕事をお任せ。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― 入社後は、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■STEP1：基本業務の習得 まずは店舗運営の基本となる業務からお任せします。 ・レジでのお会計 ・品出し ・お客様対応 ・在庫管理 ・買取査定 など ■STEP2：店舗運営業務への挑戦 基本業務の習得後、適性や習熟度に応じてより専門性の高い業務にも挑戦できます。 ・大会運営 ・新人教育 ・作業管理 ・価格設定・販売促進　など ■STEP3：フロア運営への参加 さらに経験を積んだ後は、一部フロアの運営や人員管理にも携わっていただきます。 ■STEP4：店舗マネジメントへの挑戦 将来的には、店舗全体の運営管理を担うポジションとして、マネジメント業務にも挑戦できます。 ★ここがPOINT★ トレカ業務未経験から入社している社員がほとんど！ トレカ未経験で入社後、ずっとトレカを続けている社員や、大会に出て入賞を経験した社員も多数在籍。好きなものに囲まれながら、楽しく働いています！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ 当社には通販事業部のスタッフもいます。 接客に苦手意識があれば、別のポジションで活躍することも可能です。 適性や希望に合わせて仕事を設定するので、あなたのやりたいことを教えてください！
      【秋葉原・池袋など主要駅近くの勤務地！（転居を伴う転勤なし）】 ◆秋葉原0号店TC◆ 東京都千代田区外神田1丁目18-18 ※日によっては秋葉原2号店にヘルプの可能性があります。 ◆秋葉原2号店◆ 東京都千代田区外神田1丁目3-13 秋葉原大森ビル1階～2階 ＜アクセス＞JRほか各線「秋葉原」駅より徒歩10秒～4分程度 ◆池袋店◆ 東京都豊島区東池袋1-13-10 岡安園ビル 5F ＜アクセス＞JRほか各線「池袋」駅より徒歩4分程度 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給38万円～60万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万9775円～14万1756円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★昇給昇格チャンスあり★ 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 年功序列ではなく、能力次第で昇給昇進が可能です！ ＜キャリアイメージ＞ 1年目：新入社員　月給39万円 2年目：店舗スタッフ　月給42万円 3年目：店舗サブマネージャー　月給49万円 5年目：店舗サブマネージャー　月給53万円 8年目：店舗マネージャー　月給73万円 9年目：マネージャー　月給183万円
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    ウエラジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/ヘアインストラクター】美容師免許を活かせる◆『WELLA』製品の魅力を伝える/年休125日
      ◆◇世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカー／イルミナヘアカラーのパイオニア！／自社ブランド『WELLA』でスタイリストの技術をサポート◇◆ ■業務内容： 世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーである当社にて、『WELLA（ウエラ）』製品の魅力や使い方を美容サロン様にレクチャーをお任せします。美容サロン様を訪問し、WELLA（ウエラ）製品の魅力や使い方を指導するポジションです。営業とタッグを組み、「どういう風に商品を伝えていくか」「どんな形でセミナー開催するか」など、意見交換をしながら進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・美容サロン・代理店へ訪問、レクチャー ・当社・顧客スタジオにて講習会の開催 ・SNSを活用したブランドビルディング ・必要なサンプル手配や資料作成 ・顧客フォロー ※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。 ※現地で研修を行う場合も基本的に事前に郵送するため、重い荷物を運ぶといった業務は発生しません。 ■入社後の流れ： 本社（東京都）で導入研修実施後、専門的なトレーニングを2ヵ月ほど実施します。まずは自分自身で『WELLA』製品を使用して商品の魅力を知り、『WELLA』のファンになることからスタート。その後は、先輩との同行を通じて商品の使い方や見せ方をレクチャー。独り立ちまでは半年～1年程度丁寧にフォローしますので安心してください！ ■働きやすさ： 直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。面倒見の良いメンバーばかりで、「お客様の要望に対して全員で真摯に向き合い努力する」そんな意識が浸透している温かい職場です。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。 ■キャリアパス／評価制度： 現場の教育活動を担う立場として、チーフトレーナー～エリアマネージャーへの昇進があります。将来的に現場の経験を活かして、デジタルEducation戦略や販売戦略を促進するチャレンジが可能です。四半期ごとに優秀な成果を上げた社員の表彰もあり、モチベーションを高める仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエラスタジオ名古屋 住所：愛知県名古屋市中区錦3-22-13 栄町ビル西館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～677万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～6,600,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月額＞ 355,166円～563,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 【年収例】 700万円／40代 チーフインストラクター（年俸683万円＋外勤手当） 500万円／30代 インストラクター（年俸483万円＋外勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星乃塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県東海市荒尾町平古1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東海市】個別指導塾サポート～◆未経験歓迎・講師業務無／教育に携わりたい方歓迎～
      ＜授業はしない教室長です。生徒のモチベーション管理がメイン業務＞ ★残業平均10H／直行直帰可／有休取得率82％と魅力的な働き方 ★生徒の応援団長！教室運営やコミュニケーションがメイン業務 ★知多エリアを中心に多店舗運営！地域に根ざした学習指導塾～ ■Mission： ・授業は行わず、生徒が成績を伸ばしやすい環境づくりを行うことがMissionです。授業を行うのはアルバイトの大学生なので、その講師陣の管理や生徒や保護者とのコミュニケーションを通じてご活躍いただきます。 ＜POINT＞ ★校舎の売り上げに応じて月給が変わる”加算歩合給”★ ～生徒が増える分だけ月給も上がり、インセンティブは青天井～ ■仕事内容： ・個別指導塾の教室運営／生徒や保護者とのコミュニケーションや、授業の進捗管理をお願いします。 ■具体的には： ・授業の進捗管理 ・アルバイト講師のシフト管理 ・生徒及び保護者との面談や相談の対応 ・新規生徒募集に伴う活動 ・教室の環境整備 ■組織構成： ・8名（1教室につき1名担当） └各教室の生徒数は35人～60人ほどの規模感で、実際の授業は全て大学生のアルバイトの方々が行います。 ■ポジションのやりがいについて： ＼教育業界の経験は不要です／ 授業は行わず、アルバイトの講師や生徒、保護者など各方面とコミュニケーションをとることがメイン業務です！マネジメント力やコミュニケーションスキルを活かして生徒たちの将来に寄り添うことが出来ます！ ＼加算歩合給でインセンティブ青天井です／ 校舎長になってからは相談・双方合意の上「加算歩合給」へと変更します。 加算歩合給では「校舎の売り上げ」の40％が、校舎長の月給となります。 生徒が増える分だけ月給も上がっていくため、月給への跳ね返りが大きく、ご自身の頑張りが給与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の校舎 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■モデル年収例： 年収500万円 ／ 塾講師（校舎長）職 経験2年 年収530万円 ／ 塾講師（校舎長）職 経験6年 年収620万円 ／ 塾講師（校舎長）職 経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

    居酒屋・バー
    京都府京都市伏見区御堂前町621
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり
      【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要： 店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・食材の仕込み、調理、盛りつけ ・食材の発注、在庫管理 ・新メニューの企画、開発 ■入社後： 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介： （1）Foods bar 栞屋（京都 伏見大手筋） 伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。 （2）栞屋（京都 四条烏丸） 日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。 （3）御肴ずっころばし（京都 京都駅） 京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。 （5）御肴かわせみ（滋賀 大津） 大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について： 当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,870円～350,000円 ＜月給＞ 205,870円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社三弘企画

    その他
    長崎県大村市水田町597-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】児童発達支援管理責任者※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、児童発達支援管理責任者業務を担っていただきます。 ■詳細： 児童の療育・支援に関する児童指導員等への指導・助言 個別支援計画の作成 保護者への相談対応 関係機関との連絡調整 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：弊社の経営するこども園と合わせて現在43名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～201,800円 その他固定手当/月：80,000円～105,000円 ＜月給＞ 270,600円～306,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1,400円～2,800円※前年度実績) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 資格手当手当 30,000円 管理手当 30,000 円～50,000円 処遇改善手当 20,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】総務・お客様の問い合わせ対応＜自社化粧品・サプリメントのグローバル企業＞◆自社商品割引◎
      ◇20～30代メンバーが活躍中 ◇売上毎年平均30～40％向上／全世界会員数約2000万人超／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業 事務担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務支援のお仕事（業務割合8～9割） ・会員様の会員認証処理および情報管理業務（身分証や銀行の情報と本人情報は一致しているのか確認するための架電） ・会員様からの注文に対する決済業務（入金に関する不備に関してお電話）／お問い合わせ及びメール対応 ・上記業務に付随した会員様への架電業務 ※電話件数：1日10件以上（決済）／認証はケースバイケース（時期等の縛りはなし） ◇総務のお仕事（業務割合1～2割） ・社内設備の管理 ・社内備品の管理・補充 ・社内イベントの準備・運営 ・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ■組織構成： 配属先には20代の女性1名、30代の女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～234,700円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,400円～45,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給の200％程度 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC Japan合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大手町】キャリア形成支援◆障がい者雇用チームのマネジメント／メンバー育成・工数管理／在宅併用
      【障がい者チームのキャリア形成支援／メンバーマネジメント・工数管理・育成をお任せ／所定労働7H・在宅併用可・年休120日（土日祝）】 ■概要 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を担っています。 障がい者雇用チームの拡大を目指しており、今回はメンバーマネジメントを担うチームリーダーを増員募集します。 ■業務詳細 障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・自身が担当するチームのメンバーマネジメント（5～10名） ・受託業務の進捗管理、チーム内への業務展開 ・メンバー育成（定期面談の実施、個人目標の進捗管理・指導） ・メンバーの一次評価 ■組織構成 障がい者雇用を統括する組織（OST）は、5つのユニットに分かれています。 ユニットの中でも業務領域ごとにチームが分かれ、それぞれにチームリーダーが着任してチーム管掌しています。 業務はPwCグループ全体から依頼を受けており、依頼内容に応じて各部門に振り分けされます。 ■同社の障がい者雇用について 2016年に発足し、現在は230名以上のメンバーが在籍しています。 特例子会社にて障がい者雇用を行っている企業が多い中で、同社は特例子会社を置かずに直接雇用を行っています。 一般社員と同様の評価制度を利用し、障がいの有無にかかわらず、一人一人が個性を活かして活躍できる環境を重視している点が、他社には無い特徴であり、魅力です。 ■先輩社員インタビュー 現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■働き方 現在は、業務内容に応じて出社と在宅勤務も取り入れながら、ハイブリッド勤務の体制を取っています。 障がいへの配慮事項などは、入社後に既存メンバーがサポートします。 ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,050円～428,440円 ＜月給＞ 325,960円～543,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社握手カフェ

    ファーストフード関連
    広島県広島市中区大手町1-2-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／おりづるタワー】レストラン・パーティ運営◆年収376万～／未経験◎／メニューやイベント企画等
      ◆◇平和公園隣接「おりづるタワー」で働く非日常空間／レストラン運営の中核／商品開発・企画・PRにも関われる／安定基盤ヒロマツHDグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼夜のおりづるタワーをつくる、店舗運営×企画ポジション／ ・広島中心部・平和公園そばのランドマーク「おりづるタワー」内で、BAR・レストラン・バンケットの運営をお任せします ・接客・運営に加え、メニュー開発やイベント企画、SNS発信などアイデアを形にできる環境です ・ヒロマツホールディングスのグループ会社として安定した基盤のもと、宮島のレストランなど新店に関わるチャンスもあります ■職務内容： おりづるタワー内のレストラン、バンケット運営全般を担当。夜時間帯の体制強化を担い、店舗運営に加え、商品開発・企画・広報・バックオフィスまで幅広く関わります。 ■業務詳細： 【具体的には】 (1)店舗運営 …お客様一人ひとりに合わせた上質な接客、料理・ワインの提供、テーブルマネジメントを通じた空間演出 …記念日や接待、貸切パーティーなど特別なシーンにおけるサービス全般 (2)メニュー・コース企画 …シェフと連携したコース料理の構成検討、ペアリング提案、季節ごとの限定メニュー開発 (3)パーティー・宴席プロデュース …企業の会食・レセプション・貸切パーティーの企画提案 …事前打ち合わせから当日の進行管理、演出ディレクションまで一貫して担当 (4)広報・ブランディング …SNS・HPを活用したブランド価値の発信 (5)店舗マネジメント業務 …予約管理、食材・ワインの在庫／発注管理 …売上・原価管理、スタッフ教育、シフト作成、勤怠管理などの運営全般 ■入社後の流れ・育成： 入社後は社員とバディを組み、OJT中心に業務を習得。 接客やドリンク作成から始め、1年程度で店舗運営・バック処理の基礎を身につけます。 その後、バンケット対応やメニュー開発、企画・PRへと裁量を広げます。 ■キャリア・働き方の魅力： 特別なロケーションで、観光客から地元のお客様まで幅広く接客経験を積めます。 将来的には、タワー内カフェや宮島のレストラン運営にも携われ、店舗づくりやブランドに関わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おりづるタワー 住所：広島県広島市中区大手町１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～266,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～306,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ※2ヶ月分実績 ■昇給：年1回 ※深夜割増賃金（22：00～5：00）は別途実働時間に応じて支給（想定年収は深夜割増を含めておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコチャネルクリエイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィスグリコのセンター運営／9割が未経験スタート／土日祝休
      • NEW
      『オフィスグリコ』のセンター運営を支えるお仕事！ お菓子の配送や補充から、スタッフ管理まで幅広くお任せします◎ ━━＊お仕事内容＊━━ ■商品補充・在庫管理 ■センターごとの売上管理 ■スタッフの採用・育成・労務管理 ■売上アップのための施策立案　など 未経験でも大丈夫◎ 働きながらマネジメントスキルが身につきます！ チームで動く仕事なので、 コミュニケーションを大切にしながら進めていきましょう♪ ━━＊入社後の流れ＊━━ ▼STEP1 先輩と各企業へ訪問し、 お菓子の配送・補充の流れを学ぶ ▼STEP2 訪問ルートや商品発注、 労務管理などセンター運営を学ぶ ▼STEP3 センター長として独り立ち！ （目安：半年～2年ほど） その後は、台数の拡販や経営戦略など、 仕事の幅もどんどん広がります。 ★経験によっては、最初からセンター長スタートも可能！ ★本社研修あり！他拠点の仲間と情報交換もできます ━━＊キャリアステップ＊━━ 【入社1年目】 ★想定年収：400～450万円 配送・補充業務を覚えつつ、 リーダーの業務を習得。 　▼ 【入社2年目～3年目】 ★想定年収：420～530万円 センターの環境整備や効率的な訪問ルートを 計画し、自身で発信・行動していきます。 　▼ 【入社5年目～】 ★想定年収：470～750万円 ユニット長やエリアマネージャーといった、 複数のセンターをまとめるポジションへ。 経営に近い立場でエリア全体をまとめ、 マネジメントや売上管理を担います。
      ★首都圏エリア積極採用中★ ※転居を伴う転勤なし ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 ■首都圏エリア ・東京都（23区） ・埼玉県（戸田市） ■九州エリア ・福岡県（福岡市・北九州市・久留米市） ※受動喫煙防止対策：あり ＜詳細は勤務地一覧参照＞
      ＼4年連続給与ベースアップ中！／ 月給23万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ＼POINT／ ★明確な評価で頑張った分だけ収入アップ！ 売上に対する評価に加え、 日々の頑張りや仕事に向き合う姿勢を しっかりと評価し、昇給・賞与に反映。 頑張り次第で早いうちから 収入＆キャリアアップが可能です！ ＜年収例＞ 入社時：想定年収400万円～450万円 　▼ センター長：想定年収420万円～550万円 　▼ ユニット長：想定年収450万円～650万円 　▼ エリアマネージャー：想定年収700万円～800万円
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    ランタナ興産株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県那覇市西2丁目12番1-1002号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテル事務スタッフ／フロント応援業務あり／日勤のみ／転勤なし
      予約管理や支払い処理をメインに、 書類作成、シフト管理など、 ホテル運営に関わるさまざまな事務業務を担います。 ……………… お任せすること ……………… ◎ホテル事務 ・ネット予約の確認・対応 ・問い合わせ対応 ・支払い・銀行口座管理 ・各種書類の作成 ・館内案内・規定などの整備 ・会議資料作成（週1回） ・フロントスタッフのシフト管理 ◎フロント応援 ・チェックイン／チェックアウトなどの対応 常にフロントに立つわけではなく、 チェックイン・アウトの時間帯や、 フロントスタッフの休憩時間に、 カウンターに入って対応していただきます。 …とはいえ、「がっつり接客」ではなく、 チェックイン・アウトの手続き、 荷物のお預かりなど、 短時間のサポートがメイン。 ……………… キャリアチェンジも応援！ ……………… 「事務のつもりだったけど、お客様の笑顔を見るのが意外と楽しい！」 そんな風に感じたら、フロント専任スタッフへのポジションチェンジも可能です。 まずは当ホテルを知り、 じっくり自分の「一番好きな場所」を見つけてください。
      【大阪市内／転勤なし】ホテルランタナ大阪（HOTEL LANTANA OSAKA） ★U・Iターン歓迎！ 【住所】 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目8番5号 【アクセス】 阪急「十三駅」より徒歩5分 ◎各線からの好アクセス！ 「大阪梅田駅」から1駅、「新大阪駅」「難波駅」からも乗り換えスムーズ。 ◎通勤ラクラク！ 神戸・京都方面からも通いやすい好立地です。
      月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルにより金額を決定します。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区青海1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江東区】法人営業◆アルバルク東京◆残業20h程度/地域活性化/スポーツ/バスケ
      ★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントリード ・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築 将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/未経験OK】キャリアアドバイザー◆障がい者雇用の人材紹介/特例子会社/年休125日/在宅可
      【職種未経験歓迎！／リモート可／障がいのある方に特化した人材紹介サービス／年休125日／自らのアイデアを形にできる自由な風土／障碍のある方の就労サポート／マイナビグループと同等の就業環境】 ■業務内容： 障がいのある方に特化した有料職業紹介を手掛けるチームのCA／キャリアドバイザーの募集です。キャリアアドバイザーとしての活動だけでなく、大学のキャリアセンターへの情報提供やアドバイスやエージェントサイトのコラム等を通じたユーザーへの情報提供やサポートまで担うことができます。 ■具体的な業務内容： ・応募者との面談…登録面談やヒアリングを実施 ・情報提供…企業情報や仕事の内容、転職活動のノウハウなど ・面接対策 ・応募書類の添削 ・入社までのフォロー ・入社後の定期フォロー ・求人担当営業（RA）との定例MTG ※主体性と意欲があれば、大学のキャリアセンターとのMTGやエージェントサイトのコンテンツ立案や発信等も可能です。 ■組織構成： 現組織：部長1名、課長1名、課員5名 ■風土： 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴： （1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 （2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～237,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,140円～320,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当て詳細 テレワーク手当：2,000円／月、地域手当：5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日
      【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容 ・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など） ・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など） ・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴール ミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すこと ゴール： ・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること ・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること ・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ２名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について 完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクイノ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日
      【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。 満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には： ◎メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等） ◎メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等） ◎毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談 ＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方： チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。 休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について： 生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区西新橋 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日
      【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。 満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には： ・メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等） ・メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等） ・毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談 ＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方： チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。 休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について： 生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番14号 サンプラザ南森町ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｈａｎａ

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県各務原市鵜沼各務原町3-124
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【岐阜】【WEB面接可】個別指導塾の教室長 ～第二新卒歓迎／毎月連休制度あり～
      • NEW
      ～学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！～ ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時～21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： 個別学習指導塾「明青ゼミナール」の塾長として、以下の校舎運営をお任せします。 ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年～1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 陽南本荘校 住所：岐阜県岐阜市加納新本町3-8 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神丘校 住所：愛知県名古屋市名東区名東本通5-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北方真正校 住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給+インセンティブ＋交通費 ■賞与：年2回（4月・10月） モデル年収： ・約680万円/勤続5年目 ・約480万円/勤続3年目 ※ご経験や能力により昇格ペースは異なります※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【沖縄】小中学生の学習サポーター♪◆残業約8h/転勤なし/子どもの成長に貢献！
      • NEW
      ～学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！～ ◎残業約8時間で働きやすい環境 ◎社員の頑張りを給与に反映♪ ◎生徒の進路相談に乗りながら成長を見守っていただきます ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力： 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時～21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ■評価制度： 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年～1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宜野湾長田校 住所：沖縄県宜野湾市長田4-16-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 儀保駅前校 住所：沖縄県那覇市首里儀保町3-5 宮平ビル2F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／儀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給+インセンティブ＋交通費 ■賞与：年2回（4月・10月） ■モデル年収： ・約480万円／勤続3年目 ・約680万円／勤続5年目 ※ご経験や能力により昇格ペースは異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEER

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区東天満2-9-2AXIS南森町ビル別館7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】IT製品の販売職～◆携帯・PC等IT製品販売／教育体制充実で安心スタート～
      ～未経験歓迎／販売経験を活かす／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業への道～ 販売経験を活かし、営業職への第一歩を踏み出しませんか？携帯電話やPCなどIT製品の販売を通じて、提案力・顧客対応力を磨ける環境です。教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタート可能。将来的には法人営業や人材紹介営業へのキャリアパスも描けます。 ■業務内容 当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの販売業務を担当します。扱う商品は携帯端末やPC、顧客管理システムなど。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、店舗スタッフとして来店客への商品説明や提案、クロージングを行います。販売目標を意識しながら、顧客のニーズを把握し最適な提案をすることが重要です。現場ではコミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。期間は半年～1年程度のプロジェクト単位で、経験を積みながらスキルを高められる環境です。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や提案スキルを習得できます。販売経験を活かし、営業職へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・未経験から営業職への挑戦が可能 ・販売経験を活かし、提案力や顧客対応力をさらに強化できる ・教育体制が充実しており、安心してスキルアップできる ■働く環境 20～30代中心のチームで、上司との距離が近く相談しやすい風通しの良い職場です。個性を尊重しながら成長できる文化が根付いています。 ■働き方 ・直行直帰OK ・オンライン面接対応 ・正社員登用率80％ ■キャリアパス 販売職で経験を積んだ後は、法人営業や人材紹介営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する社風で、昇進やキャリア形成の機会が豊富です。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修やアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献を目指す理念が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例： ・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円） ・年収456万円（マネージャー／月給38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／京橋】提案営業◆IT製品販売／未経験から営業へ挑戦／教育体制充実＆キャリアパス多様
      ～未経験歓迎／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業へ挑戦／評価制度透明／仲間と成長／完全週休2日～ 販売や接客経験を活かし、営業スキルを身につけたい方に最適な環境です。充実した研修とサポート体制で、未経験からIT製品の販売に挑戦し、将来的には法人営業や人材サービス営業など多様なキャリアパスを描けます。 ■業務内容 当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの製品販売を担当します。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、携帯端末やPCなどの提案・販売を行います。顧客のニーズを把握し、商品説明や最適なプラン提案を通じて購買を促進することが主な役割です。現場では、コミュニケーション力や提案力を発揮し、顧客との信頼関係を築くことが求められます。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や営業スキルを習得。半年～1年程度の販売経験を積んだ後、希望や適性に応じて法人営業や人材サービス営業へのステップアップが可能です。仲間と協力しながら成果を追求し、柔軟に学び続ける姿勢が評価される環境です。 ■業務の魅力 未経験から営業職に挑戦できる教育体制が整っており、現場でのOJTや研修を通じて着実にスキルを習得できます。販売経験を活かしながら、法人営業や人材サービス営業など幅広いキャリアパスを描ける点も魅力です。 ■働く環境 20～30代のメンバーが中心で、風通しの良い社風。上司との距離も近く、気軽に相談できる雰囲気があります。仲間と協力しながら成長できる環境が整っています。 ■働き方 完全週休2日制 直行直帰可能 研修制度・資格手当あり ■キャリアパス 販売職で経験を積んだ後は、法人営業や既存顧客向け営業、人材紹介・派遣営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する制度で、マネジメントへの道も開かれています。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修とアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会に雇用を生み出す使命を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例： ・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円） ・年収456万円（マネージャー／月給38万円） ※賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズミッション

    人材派遣
    岐阜県岐阜市玉森町6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜市】人気焼肉店の調理スタッフ◆売上好調／メニュー開発も挑戦可／独立支援あり／正社員／福利厚生◎
      【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 調理スタッフとして、キッチン業務を中心にお任せします。難しい調理はありませんのでご安心ください。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ※一通りの業務に慣れましたら仕入れや食材管理もお任せします。 ※お肉の知識を身につけ、将来的にはメニュー開発にも挑戦可能です。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ばぁ場 住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本 線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】人気焼肉店の店長候補・マネージャー◆売上好調／店舗運営の知識を学べる／独立も可能◎／賞与有
      【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も積極的に推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： お店を引っ張るリーダーとして、幅広い仕事をお任せします。 ・仕込み（お肉やサイドメニューなどの仕込み作業） ・売上管理 ・棚卸などの管理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ※調理技術や知識はもちろん、店舗運営ノウハウも身につけ、将来的には店長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 独立希望の方には、入社2年後には独立が実現できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の特徴／魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ばぁ場 住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本 線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームプラント

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県吉川市きよみ野4-16-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 教育業界に興味がある方！【埼玉／新越谷駅】スクールIEの教室長募集／完全週休2日・残業少なめ
      【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・教室運営の方針決定 ・経営状況のレポート作成 ・先生たちのシフト表作成　 ・入塾希望者や保護者からの問合せ対応 ・生徒との進路相談 ＜1日の流れ＞ 13:15出社～授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等 授業開始～終業：授業中の様子を机間巡視、 　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプラン スクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。 その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年～2年後には教室長、3年目～5年後にはエリア教室長・6年目～10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力 【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。 【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日～1週間)等の長期休暇や完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。 【転勤なし】 埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷西校 住所：埼玉県越谷市新越谷1-15-6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～265,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上、決定致します。 ・賞与実績:年2回(9/1月)　 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育業界に興味がある方！【埼玉／吉川】スクールIEの教室長募集／完全週休2・残業少なめ
      【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・教室運営の方針決定 ・経営状況のレポート作成 ・先生たちのシフト表作成　 ・入塾希望者や保護者からの問合せ対応 ・生徒との進路相談 ＜1日の流れ＞ 13:15出社～授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等 授業開始～終業：授業中の様子を机間巡視、 　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプラン スクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。 その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年～2年後には教室長、3年目～5年後にはエリア教室長・6年目～10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力 【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。 【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日～1週間)等の長期休暇も完備され、 完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。 【転勤なし】 埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉川駅前校 住所：埼玉県吉川市保1-19-12 ラ・ボンボニエール吉川　1-A号室 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～265,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定致します。 ・賞与実績:年2回(9/1月)　 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＬＤ

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 買取専門店／店舗運営／月給30万円以上／賞与年2回／土日祝休
      買取専門店「WORLDPRICE」にて、店舗運営を担っていただきます。 ※引越しを伴うような異動は原則ありません。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ■貴金属・宝石などの品物の確認・査定 ■売買契約の締結 ■買取商品の仕分け、管理 ■PCデータ入力 ■既存取引先との関係構築 【扱う商材】 ■金、プラチナなどの貴金属、ダイヤモンドなどの宝石 ■その他、時計やブランド品など ＼＼POINT！／／ 【意欲的にスキルアップ！】 来店されたお客様の対応、メール、電話問い合わせの対応を行います。 接客だけにとどまらず、品物の価値を見抜く力や、適正価格を判断する力が自然と身についていくのがこの仕事の醍醐味です。 【お客様に“選ばれる”接客力】 お客様との対話を通じた価格のすり合わせも重要な仕事です。お客様に納得いただける提案力と関係構築力が求められます。 さらに、身だしなみや言葉遣いなど細部にまで配慮する姿勢も不可欠です。 「あなたと継続的に取引したい」と選んでいただけることが、大きなやりがいとなります。 【入社後の流れ】 ◎研修あり◎ ・先輩の業務を見ながら実務を習得 ・不明点はいつでも質問できる環境 ・できることから段階的にスキルアップ ・査定は本部スタッフと連携しながら対応 ・サポート体制が整っているため安心してスタート可能 ★一つずつ業務を覚えながら着実に成長できます ★査定も本部のサポートを受けながら進められます ★あなたの培った接客スキルは、 ここでは「信頼」を築く 強い武器になります。 【成長フェーズで挑戦できる環境】 今期のグループ総売上は300億円超の着地メドです。まだまだ成長途中です。 更なる事業拡大の過程で幅広い経験を積むことができます。大きなやりがいを実感しながら前向きに働ける環境です。 面接でもリアルな情報を共有しているため、入社後のギャップがない点も特徴です。事業拡大の中心メンバーとして主体的に挑戦したい方に適した環境です。
      【原則引越しを伴う転勤なし】 ■東京 東京都台東区上野5-25-5 藤川ビル1F ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」南口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」出口2 徒歩4分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」A1出口 徒歩5分 ■大阪 大阪府大阪市中央区南船場 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5251円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • CM放送買取専門店「かいとるんだ」／月給35万円毎月インセン
      • NEW
      買取専門店「かいとるんだ」での店舗運営の全般を担っていただきます。 真贋、写真査定、金額交渉を経て「手に職」スキルアップを！ ※引越しを伴うような異動は原則ありません。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ■品物の確認・査定 ■査定結果の説明・売買契約の締結 【取扱商品】 ◆ブランド品　◆アクセサリー◆時計　◆スポーツ用品　◆楽器　◆食器 ◆スニーカー　◆切手、古銭　など… ＼＼POINT！／／ 【意欲的にスキルアップ！】 接客だけにとどまらず、品物の価値を見抜く力や、適正な価格を考える力が自然と身についていくのがこの仕事。査定は写真データを活用しながら本部と連携して進めるため、しっかり学びながら知識を増やしていけます。 【お客様に“選ばれる”接客】 お客様との会話を通じた金額のすり合わせも大切なポイントです。どうすれば納得していただけるかを考える中で、提案力や信頼関係を築く力を磨いていくことが大切です。また、身だしなみや話し方などにも人一倍気を使うことが求められます。 「あなたにお願いしたい」と言っていただける瞬間が、大きなやりがいにつながる仕事です！ 【入社後の流れ】 ＊研修あり＊ 安心してください。先輩の仕事を見て学ぶことに加えて、 わからないことや不安なことは貪欲に質問ください。 勉強をしながら経験を積み、できることからスキルアップをしてください。 査定も本部スタッフと連携していくため、サポート体制が万全です。 ★段階的に業務範囲を広げていくため、段階的に成長できます！ ★不明点は随時質問できる環境が整っており、査定に関しても本部のサポートを受けながら進められる環境です。 【成長フェーズで挑戦できる環境】 今期のグループ総売上は300億円超の着地メドです。まだまだ成長途中です。 事業拡大していく中で、幅広い経験とやりがいを実感できます。成果は月給に加えインセンティブでしっかり還元。面接でもリアルな情報を共有しているため、入社後のギャップがない点も特徴です。事業拡大の中心メンバーとして主体的に挑戦したい方に適した環境です。
      【原則引越しを伴う転勤なし】 ■阿佐ヶ谷 東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-35-4　SIDEPLACE ASAGAYA 1F ※JR中央線・JR総武線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分 ■成城学園前 東京都世田谷区成城2-35-11 1F ※小田急小田原線「成城学園前駅」より徒歩1分 ■練馬 東京都練馬区練馬1-2-1 1F ※西武各線・都営大江戸線「練馬駅」より徒歩1分 ■八王子 東京都八王子市旭町6-9 長島ビル1F ※JR中央線「八王子駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり
      【給与改定あり！】 月給30万円→月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7,600円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します
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    特定非営利活動法人ジット会

    介護・福祉関連サービス
    山梨県南アルプス市戸田371-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】障がい者施設責任者／子供の成長をサポート／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人 ジット会 たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。 ■担当業務： ・個別支援計画の作成と管理 ・アセスメントとモニタリング ・職員の指導と管理 ・関係機関との連携 ・利用者／家族との関係構築 ■業務内容詳細： ・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。 ■キャリアパス： ・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい福祉サービス事業所たいよう 住所：山梨県南アルプス市和泉984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業時間：25～35時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    認定特定非営利活動法人カタリバ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野5-15-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
      ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる
      ～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要： 大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営 一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続 生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営 地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報 各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援 大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて 大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例 ・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。 ・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大槌高等学校 住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～313,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーブレイン

    学習塾・予備校・専門学校
    福島県福島市栄町6-1メディアシティ・エスタ2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【水戸】個別指導塾の塾講師◆生徒フォロー・教室運営に集中できる環境◆残業月5H
      ～未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制～ ＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容： ・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。 ・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。 ・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴： 教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年： 小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目： 小学生…国語、算数、英語、理科、社会 中学生…国語、数学、英語、理科、社会 その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について： 個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 元吉田校 住所：茨城県水戸市元吉田町1632-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 見川校 住所：茨城県水戸市見和2-193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 笠原校 住所：茨城県水戸市笠原町108-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 ・2年目 345万円／教室長 ・5年目 430万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【那珂市】個別指導塾の塾講師◆生徒フォロー・教室運営に集中できる環境◆残業月5H
      ～未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制～ ＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容： ・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。 ・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。 ・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴： 教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年： 小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目： 小学生…国語、算数、英語、理科、社会 中学生…国語、数学、英語、理科、社会 その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について： 個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂校 住所：茨城県那珂市菅谷3615-1　けやきガーデンプレイス3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【年収例】 ・2年目 345万円／教室長 ・5年目 430万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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