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[職種]販売・サービス職　

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    119ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,302 社中 5,901〜5,950 社を表示

    ＡＭＩＰａｒｉｓＪａｐａｎ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西】パリ発のラグジュアリーブランド／アシスタントストアマネージャー候補◆年休125日
      【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／顧客型の接客スキルが身に着く／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『Ami Paris』のアシスタントストアマネージャー候補として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務 ・スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応 ・入荷商品 ・在庫商品の管理／顧客管理 ・店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「Ami Paris」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西各店舗 住所：大阪府、兵庫県神戸市、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,958円～302,447円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：54,042円～67,553円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご職歴・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞店長候補◆年休125日◆連休取得可能
      【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは大阪／神戸／京都のいずれかを想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西各店舗 住所：大阪府、兵庫県神戸市、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,019円～331,273円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：98,981円～123,727円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご職歴・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランソールベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市東深芝14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／神栖】食品製造スタッフ◆土日休み／未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性◎／家族手当あり／転勤なし
      【コンビニのパンを製造！／研修充実で未経験でも安心◎／転勤なしで腰を据えて働く／三交代制度／マイカー・バイク通勤OK／平均年齢35.2歳／年間休日120日】 ■業務内容： コンビニ向け冷凍パン生地・菓子類を製造する工場で、各種製造ラインのオペレーターをお任せします。担当は以下いずれか、またはローテーションです。 1）仕込：原材料を機械に投入し、生地をこね上げる工程の操作・チェック 2）成型：生地を様々なパンの形に整える成型機の操作・調整 3）焼成：オーブンの温度管理・時間管理を行い、焼き上がりを確認 4）包装：完成したパンを袋詰めする包装機の操作・簡単なメンテナンス ※主に機械の操作・保守管理が中心で重たいものを持つ場面はほとんどありません。 決められた手順に沿って進める仕事で入社後は丁寧に業務をお伝えいたしますので、安心ください！ ■組織構成： 勤務地は2016年にできた神栖工場。 2023年秋に新ラインが立ち上がったばかりで、社員・パートが協力しながら生産を行っています。 現場は20代～40代を中心に、パン製造未経験からスタートしたメンバーも多数。社員とパートの垣根が低く、明るく相談しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 最初は工場見学で全体の流れを把握していただき、その後は先輩がマンツーマンで機械の操作方法や安全面を丁寧にレクチャーします。いきなり複数台を任せることはなく、簡単な操作・確認作業からスタート。慣れてきたら点検や調整なども徐々にお任せしていきます。機械操作が初めての方も、少しずつステップアップできる教育体制です。 ■当社・当求人の魅力： ◎コンビニでよく見かける“あのパン”を手掛けるやりがい。食べる側から作る側へとステップアップできます。 ◎2016年稼働の新しい工場＆2023年稼働の新ラインで、最新設備を扱える環境。年間を通じて温度が一定に保たれた、清潔で快適な職場です。 ◎パンづくりに興味がある方、機械いじりが好きな方歓迎。未経験から製造スキルと設備知識を同時に身につけられます。 ◎有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東深芝14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定。製造工場経験者は採用面及び賃金面で優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績等に応じ、原則として年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒａｎＥｌｉｔｅ株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区堀川町7-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎♪【松山】ブランド買取スタッフ◆基本定時退社◆月収30万・年収400万円◆インセンティブ有
      • 締切間近
      ◎未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート松山店 住所：愛媛県松山市千舟町4丁目3-9 ワシヤビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【高崎】ブランド買取スタッフ◆基本定時退社◆月収30万・年収400万円◆インセンティブ有
      • 締切間近
      ◎未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8～11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6～20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳～35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2～3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取エリート群馬高崎店 住所：群馬県高崎市旭町40-1 億太郎ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※買取成績によりインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 ■インセンティブ例（入社1年目）： 32歳／月104,000円 27歳／月74,000円 ■年収例（未経験入社）： 440万円／23歳／経験1年 510万円／30歳／経験4年 600万円／28歳／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミーソリューションズ（株式会社タイミー100％子会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 物流現場の運営サポート／未経験歓迎／固定シフト制／昇給年2回
      ＼活躍中の社員の約8割が、飲食・接客・販売など異業種からの転職者！／ 人と話すこと、誰かをサポートすることが好き。そんな強みが活かせます。 物流倉庫に常駐し、スポットワーカーのフォローや現場運営を担当します。 慣れてきたら、現場の課題を見つけ、 「もっと働きやすくするには？」 「もっと効率よく進めるには？」 といった改善提案にもチャレンジできます。 具体的には ━━━━━━━ ■現場作業（ピッキング・入庫など） ■スタッフへの業務説明・フォロー ■勤怠管理・人員配置 ■現場の課題発見・改善提案 ■スポットワーカー活用状況の確認・報告 ■クライアントとの打ち合わせ ※まずは現場業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ管理業務をお任せします。 ★POINT ◎未経験でも安心！ 入社後は全体研修からスタート。※研修は3日間を予定しています。 その後、ワーカー体験、現場のOJT研修で業務を習得。 メンター制度もあるため、相談しながら成長できます。 物流の知識は入社後に身につけられるので、飲食・販売・接客など異業種出身の先輩も活躍しています。 ◎話し好きは立派なスキルになる！ 倉庫もIT化・自動化が進んでいますが、管理するのは人。だからこそ大切なのはコミュニケーションです。人と関わることが好き、周囲をサポートすることが得意という方は、その力を活かせます。 部活動や仕事で周囲をまとめた経験がある方も大歓迎。 ◎やりがいも得られる！ 現場に入り込み、人手不足だけでなく、クライアントの課題解決にも貢献できることが、この仕事の醍醐味です。 □スポットワークを活用した人の課題解決 □現場改善に向けた提案 など、事業面からクライアントを支えられます。 将来的には、物流のプロと連携しながら、お客様の業務生産性や効率を高める仕組みづくりにも挑戦可能。業務改善の専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
      【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定（希望勤務エリア考慮／転居は前提にしておりません） ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります） 勤務先は、 ・稼働人数が100人を超える大規模物流倉庫 ・精密作業が求められる製造現場 など、さまざま。 あなたの経験や希望に応じて担当現場をマッチングしています。
      月給：24万9800円～47万1750円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給
    • 物流倉庫のスタッフマネジメント／残業月20ｈ／年休120日
      ＼活躍中の社員の約8割が、飲食・接客・販売など異業種からの転職者！／ 人と話すこと、誰かをサポートすることが好き。そんな強みが活かせます。 物流倉庫に常駐し、スポットワーカーのフォローや現場運営を担当します。 慣れてきたら、現場の課題を見つけ、 「もっと働きやすくするには？」 「もっと効率よく進めるには？」 といった改善提案にもチャレンジできます。 具体的には ━━━━━━━ ■現場作業（ピッキング・入庫など） ■スタッフへの業務説明・フォロー ■勤怠管理・人員配置 ■現場の課題発見・改善提案 ■スポットワーカー活用状況の確認・報告 ■クライアントとの打ち合わせ ※まずは現場業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ管理業務をお任せします。 ★POINT ◎未経験でも安心！ 入社後は全体研修からスタート。※研修は3日間を予定しています。 その後、ワーカー体験、現場のOJT研修で業務を習得。 メンター制度もあるため、相談しながら成長できます。 物流の知識は入社後に身につけられるので、飲食・販売・接客など異業種出身の先輩も活躍しています。 ◎話し好きは立派なスキルになる！ 倉庫もIT化・自動化が進んでいますが、管理するのは人。だからこそ大切なのはコミュニケーションです。人と関わることが好き、周囲をサポートすることが得意という方は、その力を活かせます。 部活動や仕事で周囲をまとめた経験がある方も大歓迎。 ◎やりがいも得られる！ 現場に入り込み、人手不足だけでなく、クライアントの課題解決にも貢献できることが、この仕事の醍醐味です。 □スポットワークを活用した人の課題解決 □現場改善に向けた提案 など、事業面からクライアントを支えられます。 将来的には、物流のプロと連携しながら、お客様の業務生産性や効率を高める仕組みづくりにも挑戦可能。業務改善の専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
      【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定（希望勤務エリア考慮／転居は前提にしておりません） ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります） 勤務先は、 ・稼働人数が100人を超える大規模物流倉庫 ・精密作業が求められる製造現場 など、さまざま。 あなたの経験や希望に応じて担当現場をマッチングしています。
      月給：24万9800円～47万1750円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給
    株式会社タイミーソリューションズ（株式会社タイミー100％子会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【博多／未経験◎】ホテル企画・開業プロジェクト推進◆IoTデザイナーズホテル◆成長フェーズの事業
      ◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実／第二創業期を支える◆◇ ■業務内容： ＜未経験OK／ポテンシャル採用＞ ・当社では、無人・省人型ホテルの開発・運営を行っています。 本ポジションは、新規ホテルの開業準備～立ち上げ完了までを現場目線で推進するディレクター（MM）です。成長フェーズの組織拡大に伴い、ポテンシャル枠での採用を検討しています。 ・様々な案件に対して、入口から出口まで対応できるようになれば、数千万～数億規模の事業であれば自身で回せるようなスキルや経験、自信がつくポジションです。 将来的に独立を視野に入れているような仲間や圧倒的な成長を志す仲間を募集しています。 ■業務詳細： ◇ホテル企画・開業プロジェクト推進 ・ホテルコンセプト策定／企画立案 ・開業スケジュール／予算管理 ・ホテル開業後の運営管理 ◇ホテルデザイン・工事ディレクション ・設計／施工業者選定／管理 ・内装／外装工事管理 ◇取引先との折衝・契約締結 ・ホテル関連業者との折衝／契約締結 ・行政機関との折衝 ・定例収支報告会 ・施策提案 ◇その他 ・ホテル開業に必要な各種調査／分析 ・ホテル運営に関する最新情報収集 ・社内ディレクション　など ■当社について： ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。 全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。 近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。 現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。 単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～495,700円 固定残業手当/月：109,300円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都北区王子／転勤無】ホテルエリアマネージャー◆土日祝休／服装・髪色自由／複数施設の管理・運営◆
      ◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開／複数施設を束ねるエリアマネージャー／残業20H／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実！時短勤務OKで多様な働き方推進中◆◇ ＼全国展開を進める成長企業で、裁量を持ちながら新しいホテル運営に挑戦できるポジションです／ ■業務概要 当社が運営する複数のホテル施設を統括するエリアマネージャーとして、支配人のマネジメントや現場支援、収益管理などを担当いただきます。 運営体制の強化や業務の標準化、人材育成を通じて、ホテル事業の安定成長を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・各施設支配人の育成・評価・業務フォロー ・現場オペレーションの品質管理や改善指導 ・施設ごとの採用・シフト管理、スタッフ研修・指導 ・清掃・設備・外注業者対応やトラブル発生時のエスカレーション管理 ・有事（欠勤・繁忙・トラブル等）における現場支配人業務の代行 ・お客様対応やクレーム一次対応 ・施設の売上・稼働・コスト等の数値管理と改善提案 ・他部署と連携した課題共有・新規施策展開、業務標準化 ■扱うサービス IoT無人ホテル「mizuka」「B/C」、AIチェックイン・予約システムなどのホテル・システム事業を担います。 ■組織構成 各施設支配人、現場スタッフ、清掃・設備担当と連携しながら、エリア内複数拠点を統括します。 ■教育体制 OJTを中心に現場での実践指導や経験者からのサポート、業務マニュアルの整備による早期キャッチアップが可能です。 ■キャリアパス エリア統括や全社マネジメントに加え、新規事業や不動産・システム領域への挑戦など、多彩なキャリアアップが可能です。 IoT・DXを活用した事業拡大を進めており、幅広い経験を通じて自身の志向に合ったキャリアを築ける環境です ■同社の魅力： IoTを活用した次世代型ホテル事業を展開し、宿泊業界のDXを推進する成長企業です。 現在はIoT×ホスピタリティ分野で成長を加速させる第二創業期にあり、事業拡大を進めています。 また単一事業に依存せず、複数ブランド・事業領域を横断して展開しているため、多様な挑戦とキャリア形成が可能です。 ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きな環境で、事業成長の中核を担う経験を積める点も大きな魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都北区王子1丁目18－5 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：78,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,100円～567,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【東京】コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善◆コンタクトセンターの運営を最適化◆
      ■ミッション ・コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善を通して、コンタクトセンターの運営を最適化 ・Japan Transformationにおける新しいテクノロジーの導入の企画・設計に深く関わりコンタクトセンターの業務の生産性の向上と顧客及びビジネスパートナー（代理店）の顧客満足度の最大化を実現 ■業務内容 ・Transcription（音声のテキストデータ化）からの照会内容のサマリー生成化の要件定義 ・感情分析の導入検討、導入後のCX向上、プロデユサーチャネルの品質向上計画 ・音声データをAgent AIを利用し、損保ポータルから適切な回答をBSR（受電スタッフ）へ表示するアシスト機能の開発 ・コンタクトセンターに照会が多い項目への次期AIG代理店システムへの要件検討 ・コンタクトセンターですでに導入されているSales Force（CRM）を営業部門に導入への要件の共同検討 ・音声システムのGenesysの標準機能拡大検討 ・コンタクトセンター領域のデータベースを利用したデータ分析及びデータ提供 ・コンタクトセンターの最適化へのサポート ■主要な関係先 内部関係先（AIG組織内） ・オペレーション統括部 ・IT部門 ・営業部門 ・各商品部門 外部関係先（AIG組織外） ・プロデューサー（代理店/CA等） ・カスタマー（間接対応） ・開発ベンダー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンタクトセンター部 住所：墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 14F 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～459,375円 固定残業手当/月：125,000円～153,125円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～612,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｃｎｅ　Ｓｔｕｄｉｏｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-3-3リヴィエラ南青山ビルA6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【木更津アウトレット】店長・副店長候補／アクネ ストゥディオズ ◇車通勤可◇年休120日
      • NEW
      【木更津アウトレット直営店の運営責任者候補／マネジメント・販売・育成で成長とやりがいを実感できるポジション】 ■業務概要 当社が運営する木更津アウトレット店にて、店舗運営全般を担う店長または副店長候補としてご活躍いただきます。アシスタントマネージャーやスーパーバイザーなど、ご経験やスキルに応じたポジションからスタートし、段階的に店舗全体の責任者を目指せる環境です。スタッフマネジメントや販売戦略の立案・実行に幅広く携わることができ、組織運営力やリーダーシップを磨くことが可能です。 ■業務詳細 売上・在庫・シフトなどの各種管理業務、スタッフのマネジメント・育成、接客販売を通じたブランドの世界観やサービスの提供、チームビルディング、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた販売戦略の立案・実行、クレーム対応、業務改善提案、店舗の安全管理など多岐にわたる業務を担当します。また、新規スタッフの採用・教育や、イベント・プロモーションの企画・運営にも積極的に関わっていただきます。 ■扱うサービス 当社が展開するアパレル・セレクト商品を取り扱い、ブランドイメージを体現した提案型販売を実施します。多様な商品ラインナップに触れながら、顧客満足度向上を目指せます。 ■組織構成 数名～十数名のチーム体制で運営し、メンバー全員が協力し合いながら業務を進めています。コミュニケーションが活発な職場です。 ■業務の魅力 直営化のタイミングで組織や業務フローの構築にも携われるため、マネジメント・育成・販売戦略のスキルアップを目指せます。自らのアイデアが店舗運営に反映されるやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境 実働7.5時間・シフト制で、年間休日120日以上。ワークライフバランスを重視し、各種休暇や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長経験後はエリアマネージャーや本部職へのキャリアアップも可能で、長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津 住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～6,000,000円 固定残業手当/月：27,013円～40,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,413円～540,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には10時間分の残業代が含まれています。10時間を超えた分は別途支給されます。賞与はありませんが、ストアマネージャーインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津アウトレット】アクネ ストゥディオズ 販売スタッフ◇車通勤可◇年休120日/正社員
      • NEW
      ～インセンティブ・制服あり／年休120日／転勤なし／ラグジュアリーで洗練された雰囲気ながらミニマルで実用性のあるアイテムを展開～ Acne Studios（アクネ・ストゥディオズ)のクライアントアドバイザーとして、様々な業務を担当頂きます。 ■接客販売 お客様にブランドの世界観や商品の魅力をご紹介。 商品や素材に関わる知識の他、ライフスタイルや趣味等を含めた対話を通して お好みや想いを深く知ることで、効果的な提案と価値の高いカスタマーエクスペリエンス（体験）を提供頂きます。 ■クライアンテリィング（顧客作り） クライアントアドバイザーとしてブランドを体現し、ご来店時やご購入後のフォローや定期的なコミュニケーション通じ、お客様に寄り添い、ブランドのファンになって頂き、長期的な信頼関係を構築して頂きます。 ■バックオフィス関連業務 上記の他、在庫管理や各種アドミニストレーション業務を分担してご対応頂きます。 ＜その他＞ ■ 商品ディスプレイ、レイアウト ■在庫管理、検品 ■出荷業務 ■ 売上管理など ■働き方について ・年休数120日、夏季や冬季は連休取得可能です。 ■キャリアパス ストアマネジャー、シニアストアマネジャー等のキャリアパスがございます。 ■ブランドについて アクネ ストゥディオズは、1996年にクリエイティブ集団アクネを母体としてスウェーデンで生まれました。 最初はデニムが中心でしたが、レディース、メンズ共に、アパレル製品全般、シューズ、下着などのコレクションも発表。現在ではライフスタイルを提案するファッションブランドとしての地位を確率しています。 ファッションだけではなく出版部門も備え、雑誌「アクネペーパー」を発行すると共にアートブック「Snowdon Blue」を発表しております。 アクネのメンズ、ウィメンズ、子ども服、そして靴を始めとする小物は本拠地のストックホルム、ニューヨーク、ロンドン、パリなどの旗艦店のほか、50以上の国々で販売されています。 ■魅力 ・世界50か国以上で出店し、日本でも確実にファンを増やし、売上も伸びている人気ブランドです。 ・本国との距離も近く、グローバルなビジネス展開を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津 住所：千葉県木更津市金田東３丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,800円 ＜月額＞ 270,250円～360,413円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月10時間分のみなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-343F
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補◆年収450万～／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
      ◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／50代活躍】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員／年収350万～／残業月15h／住宅手当あり
      ◆◇未経験から始めるガソリンスタンド総合職／安定した需要と多様な業務経験でキャリアアップを目指せる◇◆ ■採用背景： ～地域社会に必要不可欠なインフラを支えるための増員募集～ 株式会社新出光のグループ会社である当社は、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社のガソリンスタンドにて、お客様へのサービス提供を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応: 店舗に訪れるお客様への接客対応 ・給油、洗車、清掃: 基本的なスタンド業務 ・アルバイトスタッフの育成: 新人スタッフへの指導とサポート ・カーケアのご案内: 車のメンテナンスや商品・サービスの提案 ■仕事の魅力： ・多様な業務経験: 給油だけでなく、車のメンテナンスや接客業務、在庫管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・安定した需要: ガソリンスタンドは地域社会に必要不可欠なインフラであり、安定した需要があります。 ・キャリアアップの機会: 経験を積むことで、店舗管理やマネジメントのポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■組織構成 配属部署：30名（男性28名、女性２名）うち整備士６名　 ■当社について： 当社は、九州の石油販売大手である「株式会社新出光」のグループ会社として、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。社員全員が一丸となってお客様に最高のサービスを提供することを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】キッチンスタッフ（料理長候補）◆レストラン「筋肉食堂」にて調理・メニュー開発／年休110日
      【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 都内で3店舗展開中のレストラン「筋肉食堂」にて、キッチンスタッフとして調理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込み ・メニューの調理 ・季節メニュー/店舗限定メニューの開発 ・食器洗い ・店内の清掃 ・後輩の指導育成 ・ホールスタッフとの連携など ※メニュー開発時の栄養バランス等は社内在籍の管理栄養士と連携します。 ■当ポジションの特徴： 「筋肉食堂」では「最高に美味しい高たんぱく食」にこだわり、厳選された食材を独自に開発した調理方法も用いながら、様々なメニューを提供しています。はじめは既存メニューの調理から始まり、将来的には五味や五感を意識した新メニューの開発もお任せします。栄養バランスや体づくりに興味がある方はやりがいのある環境です。 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。入社時の職種に関わらず、本人の希望やスキル、適性をふまえ、本社勤務への登用も行っています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育や研修など ■配属先について： ・外食事業部は、70名（正社員15名、アルバイト55名／男女比7：3／平均年齢層20～30代）で構成されています。 ・前職は飲食やアパレルなど、キッチン未経験から入社している方もいます。健康づくりやスポーツに興味があるメンバーが多く、共通の話題で盛り上がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 筋肉食堂　六本木店 住所：東京都港区六本木7-8-5 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筋肉食堂　銀座コリドー店 住所：東京都中央区銀座7-2の先 216号室 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 筋肉食堂　渋谷宮下パーク店 住所：東京都渋谷区神宮前6-20-10 MIYASHITA PARK South 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,737円～411,053円 固定残業手当/月：62,263円～88,947円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンオブライフ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【学習塾出身者歓迎】キャリアアドバイザー※教育業界特化◆新規開拓無・キャリア支援に集中｜土日祝休み
      【目の前の求職者対応に専念できる環境・新規開拓ゼロ／教育業界特化で専門性習得／未経験9割・充実研修】 当社は、教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ◆採用背景 教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。 ◆仕事内容 教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。 ・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件） ・求人紹介、企業提案 ・書類添削（履歴書・職務経歴書） ・面接対策、選考フォロー ・意思決定支援 ◆サポート体制 入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。 ◆顧客例 ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループなど） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット等） ◆組織構成 20代～30代中心で平均年齢33歳、男女比は4:6です。 ◆未経験から活躍できる理由 書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。教育現場で培った対人支援や進路相談の経験も活かしながら着実に成長できる環境です。 ◆求人魅力 ・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。 ・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して業界理解を活かした提案ができ、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。 ・人の人生の転機に携われる／ご支援した方と採用企業双方が喜んでくれ、感謝の言葉を頂ける、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時の月給は一律 300,000円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給300,000円＋インセンティブ（年4回） ◆年次に関係なく、成果に応じた年収アップが可能です。 ・年4回、個々の実績に応じてインセンティブ支給がございます。 ・1年未満在籍社員の想定年収：400～520万円 ・1年以上在籍社員の平均年収：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カソク株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区高田馬場4-39-7　プライム高田馬場四丁目ビル 6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • ホテルスタッフ（副支配人候補）／未経験歓迎／年休120日
      【具体的には】 ◆宿泊管理 （チェックイン・チェックアウト、備品・アメニティの確認、清掃チェックなど） ◆ゲスト対応 （お問い合わせや忘れ物への対応） ◆館内POPやご案内文の作成 ◆マニュアルの更新・整備 ◆レビューの集約・分析　など ◎自分のアイデアを活かしながら、ホテルづくりに携われます。 【この仕事のポイント】 ◎語学力が活かせる！ ゲストの8割が外国人観光客。 英語や中国語をはじめとする語学スキルを、実践的に活かしながら学び続けられます。 ◎未経験から築けるキャリア！ 学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員によるOJTを通して、当社のホテル運営や業務の流れを学ぶところからスタートします。 アパートメントホテルならではの運営ノウハウや、お客様対応のポイントを一つずつ習得していきましょう。 ▼STEP1：基本業務を習得 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お問い合わせ対応 ・客室や館内の点検、清掃チェック ・備品管理、発注業務 ▼STEP2：ホテル運営に挑戦 ・レビューの集約、分析 ・館内POPや案内資料の作成 ・業務改善やマニュアル整備 ・サービス品質向上に向けた企画提案 ▼STEP3：将来的には… 施設責任者やエリアマネージャーとして複数施設の運営に携わることも可能。 急成長中の組織だからこそ、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。 困ったことがあればいつでも先輩社員がフォローするため、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。 【当社についてもっと知るには…？】 現場スタッフのインタビューや、最新の社内イベントの様子は公式noteからご覧いただけます。 『カソク株式会社　note』で是非検索してみてください！ ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！
      【原則転勤なし】 ホテル所在地もしくは本社 ■新規開業ホテル（東京都） 勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。 ※主な配属例：上野、東浅草、錦糸町、日本橋…等 ■高田馬場本社 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万3900円～）を支給 ※超過分は別途支給
    • ホテル支配人／賞与年2回／年休120日／月給31万円以上
      【具体的には】 ◆宿泊管理 └チェックイン・チェックアウト、清掃チェック └稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 └メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント └アルバイトの採用・教育・シフト管理 └勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 └クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 ＼この仕事のポイント／ ◎語学力を武器に！ ゲストの8割が外国人観光客。 英語をはじめとする語学スキルを、接客やトラブル対応で存分に活かせます。 ◎多様なチームを率いる！ 10代から60代まで、また外国籍スタッフも在籍。 多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメント力が身につきます。 ◎未経験からのキャリア！ 学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。 【入社後の流れ】 まずは開業中のホテルにて、先輩社員とのOJTをメインに実務を習得します。 現場実務をマスターすることからスタートし、徐々にマネジメント業務へシフトしていただきます。 ▼STEP1：現場実務の習得 フロント業務：チェックイン・アウト対応、お客様からのメッセージ・電話応対 品質管理：客室の清掃チェック、トラブル発生時の一次対応 スタッフ管理：アルバイトスタッフのシフト作成、勤怠管理 ▼STEP2：マネジメント・運営スキルの習得 管理業務：ゲストからのレビュー（口コミ）管理・分析 組織運営：多様なスタッフとのコミュニケーション、チームマネジメント、アルバイトスタッフ採用業務 【当社について】 ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！ 当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。
      【原則転勤なし】 ホテル所在地もしくは本社 ■新規開業ホテル（東京都） 勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。 ・東京予定地：日本橋駅・上野駅・浅草駅・東京駅（各徒歩10分圏内） ■高田馬場本社 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
      月給：31万円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7900円～）を支給 ※超過分は別途支給
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    株式会社リップス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市白石区東札幌二条5-6-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌大通駅直結！】高級ブランド品リユースショップの販売・買取業務／頑張りを成果給で反映！
      ～札幌・銀座・新宿でブランド品（時計・バッグ等）の査定・買取・販売を展開／100年の歴史を背景に、ECや輸出事業も好調な成長企業～ ★半年ごとの個人成績（販売・仕入）に応じて、5,000円～85,000円の成果給を支給！年1回の評価では、1,000円～50,000円の能力給も加算されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ★接客や提案が好きな方が多数活躍中！ 「この人にまた相談したい」と思っていただける常連さんが増えていくなど、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、リニューアルオープンする「LIPS銀座店」「LIPS新宿店」にて、ブランド品の接客販売・商品説明・アフターフォロー等をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務、商品説明：お客様のご要望に合わせたブランド品のご提案 ・お会計／購入後のアフターフォロー：丁寧な梱包や配送手続きなど ・店内清掃、商品整理：ブランドイメージを保つためのクリンネス ・簡単な事務作業：PCを使用したデータ入力や書類整理 ・小紅書（RED）の更新（中国人女性に人気のSNS）※中国語が使える場合 ■働き方： 残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■還元体制： 個人成績に応じた成果給（半年毎）や、頑張りを評価する能力給（1年毎）があり、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 入社2年目・メンバークラス（月給30万円＋賞与） 年収450万円 ／ 入社5年目・副店長クラス（月給36万円＋賞与） 年収520万円 ／ 店長クラス（月給41万円＋賞与） ■当社のビジョン 当社は高級ブランド品の販売・買取を行う会社です。1985年の創立から、長い年月をかけてお客様からの信頼を積み重ね、現在では過去最高の事業規模となりました。長きに渡り培ってきた「信頼」こそが、当社が取り扱うブランド品に確かな価値を与えていると信じております。これからも事業を通じ、お客様の満足と喜びに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LIPS 札幌パルコ店 住所：北海道札幌市中央区南1条西3丁目3 札幌パルコDUE館4階 勤務地最寄駅：札幌市交通局 東豊線／大通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果給、賞与別 ■昇給：1年毎の評価で1,000円～50,000円を加算 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給有無決定。6か月間の個人成績（販売と仕入）により計算。入社後6ヶ月以降から算定期間開始。 ■成果給：半年毎の個人成績（販売・仕入）により5,000円～85,000円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座・新宿】店舗販売スタッフ◆高級ブランド品の販売・買取企業／頑張りを成果給で反映！事業規模拡大中
      ～札幌・銀座・新宿でブランド品（時計・バッグ等）の査定・買取・販売を展開／100年の歴史を背景に、ECや輸出事業も好調な成長企業～ ★半年ごとの個人成績（販売・仕入）に応じて、5,000円～85,000円の成果給を支給！年1回の評価では、1,000円～50,000円の能力給も加算されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ★接客や提案が好きな方が多数活躍中！ 「この人にまた相談したい」と思っていただける常連さんが増えていくなど、やりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容 ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、リニューアルオープンする「LIPS銀座店」「LIPS新宿店」にて、ブランド品の接客販売・商品説明・アフターフォロー等をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務、商品説明：お客様のご要望に合わせたブランド品のご提案 ・お会計／購入後のアフターフォロー：丁寧な梱包や配送手続きなど ・店内清掃、商品整理：ブランドイメージを保つためのクリンネス ・簡単な事務作業：PCを使用したデータ入力や書類整理 ・小紅書（RED）の更新（中国人女性に人気のSNS）※中国語が使える場合 ■働き方： 残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■還元体制： 個人成績に応じた成果給（半年毎）や、頑張りを評価する能力給（1年毎）があり、モチベーション高く働ける仕組みが整っています。 ■モデル年収： 年収380万円 ／ 入社2年目・メンバークラス（月給30万円＋賞与） 年収450万円 ／ 入社5年目・副店長クラス（月給36万円＋賞与） 年収520万円 ／ 店長クラス（月給41万円＋賞与） ■当社のビジョン 当社は高級ブランド品の販売・買取を行う会社です。1985年の創立から、長い年月をかけてお客様からの信頼を積み重ね、現在では過去最高の事業規模となりました。長きに渡り培ってきた「信頼」こそが、当社が取り扱うブランド品に確かな価値を与えていると信じております。これからも事業を通じ、お客様の満足と喜びに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIPS 銀座店 住所：東京都中央区銀座6丁目9-8 銀座UKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LIPS 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目25-9 新宿モアビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果給、賞与別 ■昇給：1年毎の評価で1,000円～50,000円を加算 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給有無決定。6か月間の個人成績（販売と仕入）により計算。入社後6ヶ月以降から算定期間開始。 ■成果給：半年毎の個人成績（販売・仕入）により5,000円～85,000円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊川市篠束町若宮53
    • 設立 1896年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/未経験OK】調味料の製造担当～醤油・たれ等お任せ～◇正社員/日勤＊年休119日/ゼンショーG
      • NEW
      【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日】 様々な調味料を取り扱う同社にて、調味料にまつわる製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 下記業務のいずれかをお任せします。 ◇原材料の計量混和（混ぜる）作業 しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシング製造における原材料の計量混和（混ぜる）オペレーター業務をお任せします。 ◇醤油の醸造工程作業 醤油製造作業のうち、大豆や小麦の原料から麹を作る工程、仕込みから醤油諸味の発酵・熟成を管理する工程を担っていただきます。 ◇調味料の充填作業 ・しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシングの充填（ボトリング）のラインオペレーター業務 ・生産性の向上、稼働率の向上のための改善活動クルー（パート社員）の教育訓練、生産指示 ※先輩社員と一緒に学びながら作業しますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■魅力 ・研修制度が充実しているため、職種・業界未経験でも安心して就業いただけます。 ・国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーGのため、安定した基盤がございます。 ・年間休日119日。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシング、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～291,000円 ＜月給＞ 192,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都練馬区豊玉上1-10-12シャトルハイツ201
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／未経験歓迎】個別指導塾「スクールIE」の教室長★授業なし／生徒や先生のサポート役／残業少
      • 締切間近
      ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒からの「ありがとう」が力になる／さらなる新校舎も計画中 ★入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師をサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ＜教室の運営、新規生徒の獲得＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応、チラシの作成、教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校や勉強の進めからを一緒に考えます ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ生徒の頑張りや進捗などを報告します ＜講師のサポート＞ ・授業の進め方、カリキュラム作成の相談対応など ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ： 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております！ ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため未経験の方でもスムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛宕駅前校 住所：千葉県野田市野田785 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／下石神井】教室長※授業なし◆スクールIE運営※長期休暇有(夏季/年末年始/GW)・残業少
      • 締切間近
      ★残業10h以内、夏季・年末年始・GW休暇など長期休暇あり★社員のワークライフバランスも大切にする社風◎ ★生徒に正面から向き合える／生徒の「ありがとう」が力になる ★入社後の研修やフォロー体制充実／さらなる新校舎も計画中 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者・講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。 教室のマネジメントがメイン業務のため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ■具体的な業務内容： ・教室運営・分析・売上管理 ・新規生徒獲得（入塾希望者からの間い合わせ対応、生徒募集の広告） ・生徒との面談や進路のサポート ・保護者との面談、報告 ・講師のサポート（カリキュラム作成の相談対応、プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有） ※1校舎あたり約50～120名の生徒（小学生から高校卒業生まで）が在籍しており、講師は1校舎当たり10~15名程が在籍しています。（18歳~20代がメイン） ■キャリアステップ： 「生徒の成長を支えたい」「マネジメントに挑戦したい」など、社員の志向性を尊重する社風です。希望に応じてキャリアの幅を広げるチャンスがあり、社長と直接話す機会もあるなど、風通しの良さが魅力です。 一般的には教室長→エリアマネージャー→ブロック長→事業部長というステップとなり、30代前半でブロック長の方も在籍しております。 ※保険営業やホテルマンなど、他業種からでもご活躍頂いております ■働きやすさ ・勤怠管理システムも導入しており、残業は10h／月程度 ・年末年始・夏季・GWなど長期休暇もあり、校舎も基本的には休校しています。生徒だけでなく社員の働きやすさも大事にしております。 ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 またスクールIE独自のシステムにより、生徒に沿ったカリキュラム作成が可能なため、スムーズに提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下石神井校 住所：東京都杉並区井草5丁目14－14 ビューハイツ井草1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,233円～340,000円 固定残業手当/月：49,100円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回 ■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あったか子育て応援住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市大手4-8-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松本市/未経験歓迎】木造住宅の100％反響営業◆子育て世代を本気で応援／年収1000万円実現可能◎
      【幸せを呼ぶハウスコンシェルジュ｜『売る』ではなく『一緒に考える営業』｜テレアポや飛び込み訪問は一切ない100％完全反響営業｜子どもの行事は全部行く。でも年収1,000万円を実現できる◎】 ▽業務内容： ●完成見学会やショールームなどイベントの運営、接客 ●家づくりに関するヒアリング、素敵な家のプランニング、提案 ●見積もり、土地探し、ローン相談 ●建材・住設メーカーとの打ち合わせや現場との調整 ●お引渡し、アフターフォロー ＊代表自ら丁寧に教えていくので住宅に関する知識、営業の経験がなくても大丈夫です。 住宅の専門家になれますし、一棟一棟、夢のマイホームづくりでお客様に感激され感謝される、最高の体験が味わえます。 ＼お客様が集まってくる／ 私たちの営業スタイルは完全反響型。 マイホームを手に入れたいと考えて、モデルハウスや見学会などのイベントに参加されたり、お問い合わせをくださるお客様がほとんどです。 ＼「売る」ではなく「一緒に考える」／ 長野県の子育て家族にあったかい笑顔あふれる暮らしを届けるために…。 お子様と子育てが最優先の住まいづくり、子育て資金に余裕ができる安心・安全な資金計画を私たちは提案しています。 「売る」ではなく「一緒に考える」、マイホームの相談にのり、実現に向けて伴走していくことがあなたの大事な役割になります。 ＼子育て中も、未経験入社も、当たり前／ 送り迎えや急用にも対応しやすいフレックス、家族サービスがしやすい完全週休二日やリフレッシュ休暇なども整う休日制度。 社名の通り、子育て世代を本気で応援しています。 学校行事はすべて参加OK。お子様の急な体調不良も遠慮なく。 ＼年収1000万円が現実。挑戦させる社長です／ 住宅営業未経験での入社も普通のこと。 社長や先輩がマンツーマンで一から教え、すぐに結果を出せなんて言いません。 私たちが大切にしているのは「再現性のある教育」です。 誰がやっても成果が出せるようにマニュアル化された営業手法と段階的に成長できる仕組みがあります。 真面目に取り組める方であれば、着実に成果を出せる環境です。 目安は「月1棟販売＝年間12棟で年収1000万円」。 夢物語ではなく、実現してきた数字です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大手4-8-17 勤務地最寄駅：各線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ・手当を含みます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜初年度年収例＞ ・年収600万円…月給30万円＋インセンティブ＋手当 ・年収1,000万円…月給35万円＋インセンティブ＋手当　※年間12棟目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県】リユースショップでの査定・買取スタッフ／完全週休2日制／年間休日113日／未経験者歓迎
      【リユース事業】不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 ■リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容／ ・具体的な業務内容、求める役割、採用者に期待すること等、完全反響型の買取・査定業務です。 お客様がお持ちになったブランド品などの「鑑定・査定・買取」を行います。 【具体的には】 ブランド品や貴金属、ジュエリーなどの「鑑定・査定・買取」を担当していただきます。 ヒアリング／ 持ち込まれた商品についてヒアリング。 状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 査定業務／ 相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。 最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。 ご説明／ 査定結果と買取金額をお客様にご説明。 場合によっては価格交渉も行ないます。 買取・仕分け／ 金額にご納得いただけたら買取。 買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 そのほかの業務／ 問い合わせ対応、電話でのお問い合わせに対応します。 （入社後のフォロー） ・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ・仕事スタート後もエコリングのサポートが充実、 例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらい、一緒に査定を進められます。 ・未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です。 ■仕事の魅力：働き方、やりがい、業務における魅力 ・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡ どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡ 購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■配属部署：エコリング事業部：12人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング荒江店 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定 固定残業：無 残業（年収に）込み 賞与：年2回：6月・12月※業績連動 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸髙屋

    ファーストフード関連
    栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当 ・昇給：年1回（7月）※業績連動 ・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社arma bianca

    玩具メーカー
    東京都中野区弥生町3-35-13335中野新橋ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県羽鳥市｜未経験歓迎◎】アニメ＆キャラクターグッズ商品製造｜第二新卒可◎
      【正社員採用実施中！／アニメ・漫画・ゲームなどの公式グッズ・イベントを手がける企業／1,300作品以上の公式グッズを企画・販売／業界内で高い知名度／30代男性活躍中！】 ■企業の特徴／魅力： 自社ECサイト、問屋様・小売店様への卸し、催事企画運営という3つの販売チャネルを展開し、幅広い商品展開を実現しています。時計や小物の有名ブランドとのコラボ商品も手掛けるなど、多彩な商品ラインナップが魅力です。アニメやキャラクターが好きな方にとって、やりがいのある環境が整っています。 ■業務内容： 当社ではアニメ、マンガ、ゲームファンのためのグッズ通販サイト「AMNIBUS」を運営しています。岐阜県羽島市にある当社配送センターで、キャラクターグッズの検品・仕分け・梱包・製造業務を行っていただき ます。 ■業務詳細： 〈商品製造〉 ◆自社商品 製造・管理 自社商品製造を担当し、製造工程の管理と品質基準に適合した製品の安定供給を行います。 ◆サンプル商品製造 新商品開発や顧客提案用のサンプル商品製造を行い、試作品制作から品質確認まで担当します。 〈検品・発送〉 ◆商品の検品 ◆商品の仕分け ◆商品の搬・搬出 ※検品・発送業務は繁忙期などにお手伝いいただく可能性がございます。 ■雇用形態について： 試用期間6ヶ月間は契約社員での雇用となります。試用期間終了後、正社員登用となります。※待遇の変更無し ■福利厚生： ・健康診断…年に一度、定期健康診断を行い、従業員の健康管理を促しています。 ・自社商品の社員割引…当社ECサイトで販売している商品を社員割引価格で購入することが出来ます。 ・映画全額補助…正社員4人以上で映画を見に行った場合、月1本まで会社が全額負担いたします。同じ趣味を持つ従業員と仲良くなるきっかけ作りになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルマビアンカ中央物流センター 住所：岐阜県羽島市舟橋町字江北西266-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～231,900円 固定残業手当/月：15,900円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与、能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） （半期に一回報奨金付きの表彰あり／それぞれに賞金が設定されています） ■賞与：有有（※社内規定に基づく表彰・報奨金支給対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市博多区】ホテルフロントスタッフ◆未経験OK！集客戦略・スタッフ育成へ挑戦！残業平均15H◆
      ◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日／ホテルの顔として幅広い接客と運営品質向上に携わり、キャリアアップも実現できるポジションです◇◆ ■業務概要 当社が運営するホテルのフロントスタッフとして、ゲスト対応を中心に施設管理や予約管理、スタッフシフト作成・教育、人材育成などホテル運営全体に関わる業務をお任せします。サービス品質の向上や収益アップを意識した取組みを推進し、お客様一人ひとりの体験価値を高めることがミッションです。 ■業務詳細 主な業務はチェックイン・チェックアウトを含むフロント業務、宿泊予約受付や問合せ対応、館内施設や備品管理、夜間受付や警備、緊急時対応など多岐にわたります。加えて、予約状況の管理やデータ入力、収益向上施策の立案と実行も担当します。また、スタッフのシフト作成や業務分担、OJTによる教育・日常のマネジメント、サービス改善提案やクレーム対応、定期ミーティングによる意見交換などを通じて、チーム全体のサービス品質向上に貢献します。 ■扱うサービス 当社が展開する複数のホテルブランドでの勤務となり、勤務地は希望や適性を考慮して決定します。 ■組織構成 ホテルグループ全体で38名が在籍し、チームで連携しながら運営しています。 ■業務の魅力 現場の最前線で会社のパーパスを体現し、ゲスト満足度向上に直接貢献できます。幅広いホテル運営業務を経験できるため将来のキャリアアップにもつながります。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度、動画学習サービスを活用し、未経験分野も段階的に学ぶことができます。 ■就業環境 完全週休2日制で各種休暇・福利厚生も充実。残業は平均月15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後は、ゲストサービス統括やレベニューマネジメント、運営管理職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とチームワークを重視し、社員の成長と挑戦を応援する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ a little more local 住所：福岡市博多区須崎町５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＆HOTEL HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】Eコマース事業バイヤー◆残業平均15H/土日祝休み／完全週休2日制/UIターン歓迎◆
      ◆◇未経験から“売れる商品”を見抜くプロへ／トレンドを先取り◎／ECバイヤーとして仕入れ～販売戦略まで一気通貫で担当／データ分析・企画・SNS運用など幅広いスキルが身につく◆◇ ■業務内容： バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う商品の仕入買い付け、販売管理、在庫管理など行います。 国内・海外を問わず、売れそうな商品をリサーチし、魅力的な商品を開拓、発掘してください◎ 【具体的な内容】 ▽新規仕入先開拓業務 　お客様へより品質のいい商品、生活をより豊かにする商品、取り扱いのなかった新商品をお届けする為に 　新たな仕入先の調査、展示会への参加、WEBサイト情報誌・SNSでの取り扱い商品の開拓、選定 ▽新規取引依頼 　新たな仕入れ先へ取引依頼、各種連絡、交渉など ▽既存仕入先への発注業務・仕入れ計画 ・在庫数、販売数等の実績確認（実績確認、発注書作成、発注、各種連絡・交渉、納期確認等） ・新商品の仕入れ・販売計画 ・商品管理 ・在庫管理：品質、在庫管理 ・倉庫との連携 ・事務作業 など ・販売、企画業務、販促計画 またサイト内での売上向上のため、販売促進プロモーションの立案・実行や仕入れた商品を販売するための価格管理や販売管理、データ分析などを行います。 ▽ショップの売上のデータ分析と売上戦略立案など ・仕入れた商品をより多くのお客様に購入してもらうために市場のトレンドの情報収集や販促の計画 ・KPI達成のための施策の実施や予実管理 ▽メルマガ、SNS運用企画業務を全般 ▽広告運用 ▽キャンペーンの考案 ▽SEO対策 ▽市場調査 ■配属部署： ・プロダクトグループ 販売チーム／7人（20代～40代が活躍中） ■仕事の魅力： ・働き方、やりがい、業務における魅力 ブランドコンセプトに沿いつつ自分のセンスや見極める力で売れる商品を仕入れることができる点。 また展示会などで頻繁に国内、国外出張もあり、様々な知見を得ることができます。 ■キャリアパス／登用： ・Eコマースのバイヤーとして経験を積めることはもちろん、様々なメーカーの人たちと人脈を創ることができます。 ・将来的にはプロダクトグループ（Eコマース領域以外も含む）のリーダー候補へのキャリアも想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収／380万円～648万円残業（年収に）別途 ※管理監督者の場合は支給なし ・賞与／年2回（8月／2月） ・特別賞与／有※業績に応じて ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀文企業年金基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区海岸2-1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保養所の調理・施設管理】調理師資格を活かす！住込み運営！◆練り物トップシェア/プライム上場・紀文G
      ＜★紀文グループの安定基盤／U・Iターン歓迎／山梨にある企業保養所の運営管理／調理師免許を活かせる／旅館・ホテル・民宿経験歓迎／自然の中で働ける快適な職場環境＞ 【仕事内容】 10部屋ほどの保養所運営に関わる以下業務全般をお任せします。 ・調理業務 ・施設運営・管理業務 ・客室清掃 ・館内・共用部の清掃 ・ボイラーなど付帯設備の日常点検・管理 ・広い敷地内の管理・保守 ・お客様のご案内・接客対応 ・宿直・緊急時対応 ※住み込みでの就業となります。 【やりがい】 ・ご夫婦・パートナーで協力しながら働ける ・山梨の豊かな自然に囲まれた環境 ・大規模施設ではなく、目の届く規模感で丁寧なおもてなしができる ・調理・接客・施設管理など幅広いスキルを活かせる 【本施設で働く魅力】 ・施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきますが、宿泊利用者は主に企業関係者。大規模ホテルのような慌ただしさはなく、自然に囲まれた落ち着いた職場です。 ・避暑地として利用される夏季の需要が高く、冬季は利用が落ち着くため、繁閑のメリハリをつけながら働ける環境です。 【企業について】 紀文グループは1938年の創業以来、日本の食文化を支え続けてきた総合食品グループです。「おいしさ」と「安全・安心」にこだわりながら、国内外で幅広く事業を展開。長年培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 紀文グループは「世の中を“すこやかなおいしさ”で満たしつづける」を使命に掲げ、日本の食の力でWell-beingな社会の実現を目指しています。今回の募集では、グループが大切にする“おもてなし”の精神を体現する保養所運営の一員として、利用者の快適な時間と心地よい空間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンバレー八ヶ岳 住所：山梨県 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1724 勤務地最寄駅：甲斐大泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貴瞬

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全19件
    • <第二新卒歓迎>【札幌】法人営業◇ジュエリー業界で営業力磨く/8期連続売上増/年休120日/ノルマ無
      【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市中央区南1条西9丁目1番地15 井門 札幌S109ビル5階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】宝飾品の買取り営業◆第二新卒・未経験歓迎◆座学~OJT制度など手厚い研修環境◎／年休120日
      【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 　 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町8F-10F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～416,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＰＥＳ

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-16-610B号
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【都内近郊】ソムリエ兼マネージャー／成長意欲重視◆新規店舗立ち上げ・キャリアアップ可能
      • NEW
      【ソムリエ兼マネージャーとして成長を目指せる／学びと挑戦の機会多数／都内新規出店・事業拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社が運営する飲食店にて、ソムリエ業務および店舗マネジメントを担当していただきます。ワインの選定・管理・ご案内を中心に、バイヤー業務やスタッフ育成・店舗運営にも幅広く携わります。今後の新規店舗展開にも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗でのソムリエ業務全般（ワインリスト作成、ワインの管理・提案、接客） ・お客様一人ひとりに合わせたワインのご案内やペアリングの提案 ・ワイン倉庫での在庫管理や希少ワインの選定・仕入れ業務 ・店舗運営サポート（スタッフの指導・教育、シフト管理、衛生管理等） ・新店舗立ち上げ時のワインラインナップ企画、バイヤーとしての仕入れ ・店舗の売上向上や運営効率化に向けた企画提案 ■扱うサービス 高品質なワインを中心にした飲食サービスを提供。倉庫には希少なワインも多数保有し、他店では得がたい経験が可能です。 ■組織構成 各店舗にソムリエチームがあり、質の高いメンバーと切磋琢磨できる環境です。店舗ごとの連携も密で、チームワークを重視します。 ■業務の魅力 ワインの知識・スキル向上だけでなく、マネジメント力も磨けます。新規店舗立ち上げにも携われ、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援が充実。意欲があれば未経験の運営マネジメントも着実に学べます。 ■就業環境 月8日休、夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、健康診断や食事補助も整備。働きやすさと成長の両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 新店舗のソムリエリーダーや統括マネージャー、将来的な独立支援も実施。長期的なキャリア形成を応援します。 ■企業の特徴/魅力 都内を中心に12店舗運営。今後も新店舗展開予定で、挑戦と成長の機会が豊富な会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TRATTORIA PIZZERIA207渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～620,600円 固定残業手当/月：89,700円～179,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や家族構成、能力・経験を考慮し決定します。上記以上の給与も目指せます。 ※ソムリエ見習い（未経験歓迎）：月給28万～35万円 ※前職給与や家族構成を考慮し決定します ※能力・経験に応じて上記以上の給与も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】飲食店マネージャー候補／即戦力歓迎・高待遇・独立希望者も活躍・店舗拡大計画あり
      • NEW
      【飲食業界の経験を活かし店舗運営・スタッフ育成・商品企画を担う店長候補／高待遇・独立支援・キャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社が運営する高価格帯飲食店の店舗にて、将来の店長・マネージャー候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。スタッフ管理、商品企画・開発、サービス品質向上を中心に、店舗拡大や新規出店に向けたマネジメント業務をお任せします。2027年には新店舗開業予定もあり、成長企業でのキャリアアップが目指せます。 ■業務詳細 ・スタッフの採用、育成、シフト管理などの人材マネジメント ・接客・サービス品質の維持・向上と顧客満足度管理 ・メニューや新商品の企画・開発、仕入れ業者との折衝 ・売上管理や原価管理、店舗収益向上のための施策立案・実行 ・店舗運営業務（発注、在庫管理、衛生管理、クレーム対応等） ・本部や他店舗との連携、情報共有 ・新店舗開業に向けた準備やプロジェクトへの参画 ■扱うサービス 高価格帯の飲食サービスを提供し、地域でのブランド力向上や新規顧客層の獲得を目指しています。 ■組織構成 30代スタッフが多く活躍しており、性別問わず多様なメンバーが在籍。協調性の高い組織風土が特徴です。 ■業務の魅力 業界高水準の待遇（高月給・昇給・賞与）や、独立希望者への支援制度が充実。経営ノウハウや店舗運営全般を学べ、将来の独立や多店舗展開にも役立つスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや実践を通じて、商品企画・店舗運営・マネジメント全般のノウハウを段階的に習得可能。独立実績も多数あり、経営者を目指す方へのサポートも充実しています。 ■就業環境 シフト制・実働8時間／月8日休み・夏季休暇や年末年始休暇など、ワークライフバランスも確保。各種社会保険完備、食事・寮・住居手当も用意しています。 ■想定されるキャリアパス 店長、エリアマネージャー、商品開発責任者など、多彩なキャリアアップが可能。将来的な独立開業も目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 成長を後押しし「まだ見ぬ逸材の発掘」を掲げ、チャレンジ精神ある方を歓迎。長期的に活躍できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ TRATTORIA PIZZERIA207渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～514,100円 固定残業手当/月：85,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や家族構成、能力・経験を考慮し決定します。上記以上の給与も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｏｈｌ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都西東京市東町2-16-25-402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーバイヤー／月額35万円以上／プライベート車支給／住宅手当
      中古車の「買取」と「販売」、あなたの得意な方や、やってみたい方をお任せします！ これまでの経験を活かして、すぐに馴染んでいただける環境です。 【仕事の概要】 ◆中古車の買取営業（反響中心） 関東～東海中心。一般ユーザーや企業等がメイン。 問い合わせやリピート・ご紹介が多数を占め、 長いお付き合いのお客様が多いのが特徴です。 ◆中古車の販売 自社店舗や業者オークションでの販売。 国産から輸入車まで、広告媒体からの反響営業が中心です。 ＜査定～成約の流れ＞ <1>LINE・HP・電話・ご紹介などで査定依頼を受付。 ▼ <2>社用車で訪問し、蓄積したノウハウを基準に査定・買取額を提示。 ▼ <3>ご納得いただければ成約。買取車の書類作成まで一貫して担当します。 ※軽自動車からポルシェ等、海外高級車まで幅広く実績あり。 買取台数にこだわるため大手に遜色ない価格を提示でき、 高い商談成立に繋がります。 ＼ここが常識破り！当社の圧倒的メリット／ 【POINT 1】広告費ゼロの最強Web集客 ハイクオリティなHPや総フォロワー1万人超えのなど、 強固なインフラがあるため、テレアポ等に 時間を奪われず「商談」に全集中できます。 【POINT 2】メーカーの縛りなし！自由な提案 国内外の全車種を自由に扱えるのが強み。 「スバル専門店」などの独自戦略で大手を圧倒。 海外バイヤーが集まるオークション等を活用し、 高値売却する堅実なルートも確立。 【POINT 3】目先の利益よりも「信頼」を優先 多角的な経営により盤石な財務基盤を確立。 潤沢な資金力があり「次のお客様に繋がるなら 目先の利益は追わなくていい」と代表がバックアップ！誠実な営業を貫けます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／引越費用全額負担】 静岡県・千葉県・東京都のいずれかの店舗へ配属※希望考慮 ☆積極採用中☆ ■東名清水インター店 静岡県静岡市清水区袖師町1134-1 ＜東名清水ICから車で3分＞※2023年オープンの店舗です！ ☆積極採用中☆ ■ウォールGR千葉北インター店 千葉県千葉市花見川区千種町177-4 ＜千葉北ICから車で3分＞ ■BEAVERS（スバル専門店） 東京都練馬区東大泉4-11-7 ケイシンビル101 ＜西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩6分＞ ■西東京営業所 東京都西東京市東町2-16-25-402 ※本社勤務の募集はありません。 ＜西武池袋線「保谷駅」から徒歩9分＞ ◎U・Iターン歓迎！（引越し手当・住宅手当で生活立ち上げをサポート） ◎直行直帰の柔軟な働き方も可能です！
      【想定年収】580万円～700万円 ★初年度は「年俸制」！前職給与を最大限考慮 インセンティブによる変動をなくし、収入ダウンの不安を解消します。 （※前職水準の700万～800万円で迎えた実例あり） ■一般クラス（経験3年以上目安） 年俸制420万円以上（月額35万円～）＋賞与・各種手当別途支給 ■店長・副店長候補（経験5年以上目安） 年俸制480万円以上（月額40万円）＋賞与・各種手当別途支給 ※上記は最低保証額。前職給与を最大限考慮し、優遇します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※月額には固定残業代30時間分（一般：5万3300円以上、店長・副店長候補：7万1000円以上）を含みます。 ★入社祝い金「10万円」を入社3カ月後に別途支給。 【インセンティブあり】 各社員が上げた利益をできるだけ還元する方針です。 販売実績・買取実績に応じてインセンティブを支給。 営業の平均年収は700万円以上！
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    株式会社アンビシャス

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出張買取バイヤー／月給35万円～／オープニングで一緒に成長可
      アポ済みのお客様宅へ伺い、 査定から買取までを担当します。 ▼まずは、査定・チェック お客様宅を訪問。 品物の状態を確認します。 入社時は知識がなくても大丈夫。 ※査定サポートがあります。 ▼つぎに、値段交渉 品物の状態や市場価値をふまえて、 買取価格を決めていきます。 ときには百万円を超える商談になることも。 一件一件の判断が、大きな成果につながります。 ▼最後に、成約・商品の引き取り 査定金額にご納得頂ければ、買取成立。 高額な品物を扱う機会も多く、 1件の成約が自信や収入アップに繋がります。 ★お客様にも、社会にも 「部屋が片づいて、気持ちもすっきりした」 「大切にしていた品物を買い取ってもらえてよかった」 など、お客様から喜びの声を頂けるお仕事。 さらに、リユースを通じて環境保全にも貢献できます。 *:;;;:*+☆+*:;; 〈入社後の流れ〉 はじめは先輩に同行し、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 独り立ち後も、困ったときはすぐに先輩へ相談でき、 必要に応じて商談にも同行してもらえます。 ■まずは座学から。 ビジネスマナーや査定の基本を身につけます。 ■つぎに営業同行。 OJTで実際の業務の流れを学びます。 ■そして、ソロデビュー。 デビュー後もフォローアップは続きます。 定期的な勉強会で査定のポイントや 商談の進め方を学べるので、 スキルも知識も伸ばしていけます。 *:;;;:*+☆+*:;; ☆関東エリアの担当です。 基本はお客様宅へ社用車で直行します。 ☆2か月に1回、1週間程度の出張があります。 出張時は日数に応じて別途手当を支給します。 ☆社用車は1人1台を貸与。 車両の持ち込みも可能です（別途手当支給）。
      【関東支社】※関東圏一円が勤務エリア 埼玉県川口市東本郷825-4 ※原則、転勤なし！ ※U・Iターン歓迎！ ※荷物の荷下ろしがなければ、 　基本は直行直帰なので東京にお住まいの方でも働きやすい環境です。 ■交通アクセス ・貝塚バス停より徒歩2分 ・マイカー通勤OK
      月給28万円～＋インセンティブ ※固定残業代（1万5千円／12時間）含む。 ※超過分は別途支給します。 ＼★スタートアップ支援制度で全員月給35万円を保証！★／ 入社後まずは、仕事に慣れることに専念してほしい。 そんな思いから、最初の3か月間は 成績に関わらず月給35万円を保証します。 未経験の方も安心して働ける環境をご用意しております。 ※内訳は下記参照 【入社～3か月目（スタートアップ支援期間）】 ■月給35万円（固定残業代含む） ＜内訳＞ ・基本給20万5千円 ・固定残業手当（1万5千円／12時間）※超過分別途支給 ・営業手当（一律支給／5万円） ・皆勤手当（一律支給／1万円） ・インセンティブ保証7万円 ※成績によってインセンティブ額が7万円を超える場合は、先輩社員と同じインセンティブテーブルを適用し、算出されたインセンティブを支給します。この場合、7万円のインセンティブ保証は適用されません。 【入社4か月目以降】 ■月給28万円＋インセンティブ（成果に応じて支給） ※固定残業代（1万5千円／12時間）含む。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社グランドフーズ

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市千種区今池4-7-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/今池駅から徒歩2分】べんがらやのホールスタッフ(店長候補）～長期休暇あり/年収433万円～
      ～和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」/飲食業の経験を生かせる！/まかないあり～ ■概要：ホールスタッフリーダーとしてホール業務全般を担当し、将来的には店長として店舗運営に携わります。 ■担当業務： ・お客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計 ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導、シフト作成・調整、勤怠管理 ・売上・業務管理、日次・月次売上管理、在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関する改善提案 ・イベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施 ・集客施策の企画・実行 ■業務内容詳細： ホールスタッフリーダーとして、まずはお客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計などのホール業務全般を担当していただきます。また、アルバイト・パートスタッフの教育や指導、シフト作成・調整、勤怠管理、売上・業務管理、在庫管理・発注業務など、スタッフ管理業務も行います。さらに、店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施、集客施策の企画・実行などもお任せします。将来的には店長として、店舗運営の中心を担っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」では、現在25名のスタッフが活躍中です。 先輩社員のOJTを中心にまずは1スタッフとして業務を学んでいただきます。その後、シフト作成やスタッフ管理などできる業務を少しづつ増やしていただきます。 ■キャリアパス： ホールスタッフリーダーとして入社→ アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理などの業務を担当→ 店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営に携わります。→ 店長として店舗運営の中心を担います。 ■働き方、就業環境： 当社では、スタッフが働きやすい環境を整えています。シフト制で残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肴酒房べんがらや 住所：愛知県名古屋市千種区今池4丁目7番地11 ボトムラインB1F 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,440円～321,000円 固定残業手当/月：87,560円～129,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    繁星株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】飲食店マネージャー／新規出店の立ち上げ・運営全般・スタッフ管理
      • NEW
      ～大阪・京都で人気のつけ麺専門店が東京初出店／新店舗の立ち上げを担うマネージャーポジション／裁量を持って経営に関与可能～ ■業務概要 大阪・京都で展開する『人類みな麺類 つけ麺専門店』が、いよいよ東京へ！ ブランドの東京第1号店にて、マネージャー（店長候補）として店舗運営全般をお任せします。店舗の品質基準を守りつつ、地域に根差した新たな店舗づくりを推進し、現場オペレーションから売上管理、スタッフ育成、業務改善まで多岐にわたる業務でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・店舗オペレーション（調理、接客）の実施と品質向上 ・業務効率化のためのオペレーション改善、マニュアル整備・更新 ・売上管理、数値分析を通じた店舗収益の最大化 ・食材の仕入れや在庫管理によるコストコントロール ・スタッフの指導・育成および労務管理（シフト作成含む） ・新商品やサービス企画、既存メニューのブラッシュアップ ・本部や他店舗との情報共有・連携による業務推進 ■組織構成 東京神保町店は26席規模で、調理スタッフ・ホールスタッフと連携しながら店舗運営を推進します。 ■業務の魅力 店舗運営の枠を超え、売上・人材・仕組みづくりまで経営視点で関与できる環境です。オープニング責任者として、裁量を持って新しい店舗を創り上げるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後1カ月間、既存店での研修（大阪1週間・東京3週間）を実施。店舗運営の基礎から経営ノウハウまで学べる環境です。 ■就業環境 シフト制・実働8時間、年間休日107日。有給・慶弔・介護休暇、産休育休制度、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 観光地・レジャーエリアを中心に不動産開発・飲食事業を展開。安定した基盤と多角的な成長を実現する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 人類みな類店舗 住所：東京都千代田区神田神保町１丁目４２－４ 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：83,000円～94,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業手当（36時間分、8.3万円～9.4万円）を含みます。賞与年1回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーライフ・ラボ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県富士見市水谷東1-5-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上尾市】新車・中古車の買取＆販売営業◆リニューアルオープン募集／20代活躍中
      • NEW
      【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CARLINK FAMILIAR 住所：埼玉県上尾市壱丁目東37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：・月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】輸入車の買取・販売営業スタッフ◆未経験OK／20代活躍中／第二新卒歓迎◎
      • NEW
      【未経験者歓迎！輸入車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・「スマートな選択で最上級の輸入車ライフを」をコンセプトに輸入車の買い取り・販売を行なっているカーリンクディライト練馬北町店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客スタッフを募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ＊取扱い車種：レクサス、メルセデスベンツ、アウディなど、一度は聞いたことがあるような高級車種を多く取り揃えています。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、練馬北町店では輸入車の買取、販売を行なっています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーリンクディライト練馬北町店 住所：東京都練馬区北町3-18-6 勤務地最寄駅：東武東上線／下赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月収例：月収37万円（入社1年目）（インセンティブ含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収410万円／入社3年目／レギュラースタッフ ・年収800万円／入社6年目／レギュラースタッフ ・年収720万円／入社7年目／チーフスタッフ ・上記にはみなし残業代（月45時間分、7万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■昇給／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／大分・由布市】積載車運転スタッフ※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格活かせる
      【未経験歓迎／積載車の運転や車両の回送を通じて社会インフラを支えるやりがい／充実した教育体制と働きやすい環境が強みです】 ■業務概要 当社は自動車関連事業を展開しており、積載車運転スタッフとして自動車の回送・搬送業務を担当していただきます。お客様の大切な車両を安全かつ確実に目的地まで運ぶことで、多くの方のカーライフや物流を支える重要な役割です。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細 主な業務は、積載車を運転して新車や中古車、事故・故障車両の搬送・回送を行うことです。搬送先はディーラーや整備工場、中古車販売店、個人のお客様宅など多岐にわたります。車両の積み下ろしや搬送前後の簡単な点検作業、伝票の受け渡しも担当します。運転業務の合間には、車両の清掃や車内点検など付随業務も行います。常に安全運転を心掛け、丁寧な対応を大切にしています。 ■扱うサービス 自動車の積載・回送サービス全般を提供し、地域のカーライフや物流インフラを支えています。 ■組織構成 ベテランスタッフが多く在籍しており、未経験者でも安心して成長できるようチームでサポートしています。 ■業務の魅力 未経験からスタートした社員も多く、安心して長く働ける環境が特徴です。日々異なる車種やルートに携わることで、運転技術や対応力を磨くことができます。 ■教育体制 入社後は座学研修・同乗研修を通じて、運転技術や業務の基礎をしっかり学べます。先輩社員によるフォロー体制も万全です。 ■就業環境 シフトや休日も柔軟に調整可能で、プライベートと両立しやすい環境です。働きやすさを重視し、無理なくキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで運行管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼される企業として、安定した経営基盤と働きやすい風土が魅力です。未経験からチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ガソリンスタンド店舗スタッフ※経験者歓迎・店長候補募集／地域密着で安定した職場環境
      【地域に根差したガソリンスタンドでの店舗運営スタッフ／サービス向上と安全管理を担う重要なポジションです】 ■業務概要 当社のガソリンスタンドにて、来店されるお客様への給油サポートやカーケアサービスの提供、店舗運営に関わる管理業務を担当していただきます。将来的には店舗スタッフとして経験を積み、店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しています。地域に密着したサービスを提供しながら、店舗の安全・安心な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・お客様の車両への給油や窓ふき、タイヤ・オイル交換などの基本的なサービス業務 ・各種カーケア商品のご案内や提案、サービスの受付対応 ・売上管理やシフト作成、スタッフ教育といった店舗運営に関わる業務 ・安全管理や衛生管理、店舗設備の点検・簡易メンテナンス ・地域イベントやキャンペーンの企画・運営補助 ・将来的には店長候補として、スタッフのマネジメントや数値管理など経営的な視点も身につけていただきます ■扱うサービス ・ガソリン、軽油、灯油などの燃料給油サービス ・タイヤ交換、オイル交換、カーコーティングなどのカーケアサービス ■組織構成 ・現場スタッフは経験豊富なメンバーが在籍し、板金・塗装工や積載車運転スタッフとの連携も行っています ■業務の魅力 ・地域のお客様と直接関わり、信頼関係を築きながら店舗運営を学ぶことができます ・将来的なキャリアアップも見据えたポジションで、マネジメント経験も積むことが可能です ■教育体制 ・OJTを中心に、未経験からでも段階的に業務知識・接客スキルを身につけられる教育体制があります ■就業環境 ・チームで協力しながら働ける環境で、働き方や希望に応じたシフトも相談可能です ■想定されるキャリアパス ・まずは店舗スタッフとして経験を積み、意欲や実績に応じて店長やエリアマネージャー等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・地域密着型で安定した経営基盤を持ち、サービス品質向上やスタッフ育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEKSステーション 住所：大分県大分市田原989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 213万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシスコン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【御徒町】レンタル携帯・WiFiのカスタマーサクセス◆年休120日／土日祝休／賞与2回／服装自由
      ★顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案などをお任せ／”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業を展開／売上好調・人員拡大中／残業10～20H程度★ ■業務概要： 当社が展開する”通信困窮者”向け「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業におけるカスタマーサクセス業務をお任せします。社会貢献性が高い事業において、CS担当として携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●お問い合わせ対応（電話・メール）…サービス内容や契約に関するお問い合わせが中心。電話・メールの割合は50%ほどです。 ●オンライン申請対応…顧客マイページからの申請に対して対応。 ●対応品質の向上（企画）…顧客に合わせた最適なコミュニケーションの企画・実行。お客様が安心して利用いただけるような仕組みを整えていただきます。 ●業務効率の向上（企画）…CS業務負担を軽減し、効率的な運用の企画・実行。 ＜その他＞ ★今後も人員拡大予定の部署であるため、ゆくゆくはSV、チームリーダー等へのキャリアアップも可能！ ★音声マニュアルなどもある他、研修も丁寧に対応いたします。 ■ポジションの魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均12～13hと公私のメリハリをもって就業可能！社会課題への貢献性を感じながら自身のキャリアアップを長期的に図ることができる環境です。 ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属しております。ご入社後のフォロー体制についても丁寧に対応しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・能力を考慮の上で決定します ・賞与：年2回（7月・1月） ・昇給： 年1回（10月） ・技能手当あり：経験・能力を考慮の上で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仲御徒町】カスタマーサポートのSV◆完全週休二日／土日祝休／通信困窮者向けレンタル事業／社会貢献◎
      ★SV候補採用★残業10～20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案、メンバー育成等をお任せします。 ■業務内容： 当社が展開する”通信困窮者”向けレンタル携帯・ポケットWi-Fi事業におけるカスタマーサクセス部のSVをお任せします。オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案・検討等を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）オペレーター管理・育成 ・オペレーターの業務品質、応対品質やスクリプト遵守をチェック ・新人教育、トレーニング、モニタリングとフィードバック ・エスカレーション対応 2）KPI・業務管理 ・コール数、応答率、平均処理時間、解決率等のKPI管理 ・オペレーター個人・チーム単位でのパフォーマンス分析と改善 ・業務フロー改善、マニュアル整備 3）現場運営・シフト管理 チームの稼働率、シフト作成、人員調整等 4）業務改善・プロジェクト推進 ・システムやツールの改善提案、導入時の現場調整 ・対応品質や業務効率の向上（効率的な運用の企画・実行） ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属。今後更なる人員拡大を予定しており、その拡大に伴うSV候補としてのご活躍を期待します。 ■魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均10~20h程度と公私のメリハリをもって就業可能！”通信困窮者”向け事業という社会貢献性の高さに加え、市場成長余地が非常に大きい領域で、今後もサービス利用者の増加～売上拡大が見込まれる事業にダイレクトに携わることが可能！ ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■同社について： 法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・能力を考慮の上で決定します ＜賃金内訳＞ 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（10月） 技能手当あり：経験・能力を考慮の上で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＬＵＳ

    不動産管理
    東京都豊島区南大塚1-4-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/巣鴨】法人営業（不動産管理会社向けサービスの提案）◆職種未経験歓迎／土日祝休み×残業少なめ
      ～業界注目！インバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP～ ■業務内容 不動産管理会社向けの法人営業スタッフとして、当社のサービス導入はもちろん、管理会社の外国籍賃貸を成功に導く専門家であり同伴者としての役割をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 まずは、取引先となる管理会社の拡大がミッションとなります。 当社のサービスは、業界の先駆け的存在ということもあり、初回の営業では1時間程度のプレゼンでその内容にご理解と期待を得る必要があります。 また、マーケティングの戦略や戦術についても、立案の過程から携わっていただきます。 《このポジションの魅力》 現在、代表が全ての法人営業を担当していることから、代表の隣で事業やサービスについての必要なキャッチアップができ、営業責任者のポジションに挑戦できます！ また、既存および候補を含め、取引先は管理戸数1万戸以上の管理会社が大半で、会社で働くというよりも「業界を創る感覚」で仕事ができます。 ■同社の提供サービス例 【WAKLUS HOMEPASS（インバウンド賃貸サービス）】 外国籍の方専用の賃貸支援サービスです。 WAKLUSが物件を借り上げ、外国人入居者に転貸する「借上代行方式」であり、入居前から退去まで、生活面も含めたトータルサポートを提供しています。 【借上代行サービス（転貸借形式）】 オーナーや管理会社が外国語対応不要で安心で、賃料未払い/原状回復などのリスクをWAKLUSが負担し、外国籍入居者との契約はWAKLUSが行うため、管理が簡素化されるメリットがあります。 【法人向け住居支援サービス】 学校法人・企業・士業などが外国籍の学生・スタッフを受け入れる際の住居手配を支援し、入国前からの問い合わせにも対応が可能です。 ※参考URL：https://waklus.co.jp/ ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-4-22 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ6F6001-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ6F6001-2 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーキャリア広島オフィス 住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社葵．トラスト

    不動産仲介
    愛知県豊田市御幸本町7-300-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】飲食店の店長候補◆未経験OK／高級和牛焼肉店／残業ほぼなし／店舗開発にも携われる
      ■職務内容： ・高級和牛焼肉店の店長候補としての採用です。今後、飲食事業を展開していくにあたって、一緒に事業を作っていただける方を採用します。 実務経験がなくても活躍できます。 ■業務内容： ・店舗運営：店舗の管理、スタッフのシフト調整、売上管理など ・接客／サービス：お客様への接客、注文の受け付け、料理の提供などを担当します。 ・調理：食材の仕込み、調理、盛り付けなどを行い、品質の高い料理を提供します。 ・衛生管理：店内の清掃、衛生管理、食材の品質管理を徹底します。 ■働き方： ・現在の店長の元で、店舗運営に関して学びながら働けます。 ・残業ほぼなしで充実した働き方ができます。 ■配属先情報（アルバイトスタッフ含む）： ・従業員数：24人 ・男女構成：1：1 ・平均年齢、年齢層：社員30代～50代　アルバイト20代～40代 ■当社について： 当社は不動産取引、建築コンサルティング、テナントリーシング、飲食事業など幅広く事業を展開しています。 ◇不動産取引：地主様の財産・資産価値を最大限に高めるための不動産売買仲介や店舗開発サポート、資産活用コンサルティングを行っています。 ◇建築コンサルティング：建築に関するコンサルティングサービスを提供し、企業様が快適に営業活動を行える環境を整えます。 ◇テナントリーシング：テナントのリーシング業務を行い、適切なテナントを見つけるサポートをします。 ◇飲食事業：和牛焼肉店の運営を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 和牛焼肉 わ 住所：愛知県岡崎市伊賀新町3-23 勤務地最寄駅：北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（※支給実績：3か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッコイ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】美容インストラクター◆エステティシャンの経験を活かせる！／年休124日（土日）
      同社のサロン事業部にて、エステティシャン向けにデモンストレーションや製品説明をするインストラクター業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エステサロンのスタッフさまをお招きし、商品のご説明や技術講習の講師として登壇 ・SNSを利用し全国のサロンの先生方へ商品や技術の魅力をライブ配信 ・エステサロン店舗に営業と同行訪問し、商品や技術の活用について支援 や技術の魅力を伝えるための企画や、新しい技術の開発・教育など ・ビューティーワールドジャパンなど、美容イベントの企画・参加を通じて会社の魅力を発信 ・働き方に応じて、週数回から数ヶ月に1回など出張があります。(本人の希望を考慮) ■研修について： 試用期間(3ヶ月間)中に本採用時の準備期間として1～2カ月程度大阪本社での研修を行います（大阪府大阪市）。交通費や宿泊費は全て会社が負担します。商品・技術の研修を行い東京へ配属させていただく予定です。 ■取り扱い製品： ・ノンF シリーズ（ボディケア） ・マクセリー シリーズ（フェイシャルケア） ・エニュー シリーズ（インナーケア） など ■組織構成について： インストラクター部は全体で10名ほど、東京は2名となります。平均年齢は30代です。社員がお互いに意見を出し合える活発な職場環境です。 やりたいことがあれば、社歴が浅い社員でも手を挙げることができ、周囲から任せてもらえるため大きなやりがいを感じていただけます。 ■キャリアについて： 当社のインストラクターとしてスキルを得て、様々なキャリアアップをされた方が多数いらっしゃいます。当社での経験を通じて共に美容業界を盛り上げていただける方を応援し続けています。 (例)元エステティシャンのインストラクターとして入社後、現場社員からキャリアアップし取締役員に。経験を積み、独立してエステの会社を設立し社長に。など ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいらっしゃるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-2-1　 大門KSビル2階 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（＊前年実績2.0カ月。業績に準ずる。最大5.0カ月まで） ■別途業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマネ総合サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市川崎区本町2-7-1第3山根ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関内／未経験歓迎】パン屋さんの店舗運営／経営スキルを身に付けたい方必見！／日曜休み~
      ～新店舗の運営立ち上げに携われる／日勤のみなので、私生活も充実させながらキャリアアップしていきたい方／裁量権◎／ワークライフバランス◎～ ■当社に関して 緑道パンは、横浜市の歴史ある建物や区官庁、オフィスなどが集まる馬車道に2022年3月にオープンしております。コロナ禍で建設業界が苦境にある中、同社が別業態のパン屋さんを開きました。 オープン以来、地域の方のみでなく、ビジネスマン、観光客など多数のお客様にご利用いただいております！ 店内のカウンターには、定番のパンから、調理パンまで数多く取り揃えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 同社が経営している「縁道パン」にて店長候補として業務を行っていただきます。将来的にはエリアマネージャーなど多様なキャリアパスがございます！ ■業務詳細 ・接客、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・棚卸し作業 ・アルバイトスタッフ教育 ・メニュー考案・プランニング　など ※あなた次第で、どんな業務にも挑戦可能な環境でございます。 ■働き方 ・19時には完全に退勤ができるような業務形態となっておりますため、仕事と私生活をうまくコントロールしながら働くことが出来る環境でございます。 ■業務の魅力 ・裁量権がある環境：育成環境は整っておりますが、アルバイトのシフト管理～メニュー開発など一貫して行うことが出来るので、自身の働き方などもアルバイト採用の仕方一つで決定していくことが出来ます！ ・豊富なキャリアパス：キャリアパスとしてエリアマネージャーや、将来的なキャリアパスも自分次第で切り開いていける環境でございます。 ■同グループの特徴 明治35年創業、川崎市を中心に、建設・不動産事業を展開してきた総合建設会社の株式会社山根工務店。創業当初は土木工事からスタートでしたが、時代の流れとともに、商業ビルや住宅の建築を行う建築会社へと成長。川崎という地域に根付き、建築・不動産におけるワンストップでの事業を行うことで、お客様からたくさんの信頼頂き、多くの実績を上げてきました。近年では、建設・不動産事業にとどまらずに、ホテル事業や太陽光発電事業などの事業展開も行っております。グループとしての、多角的な経営を行うことで、安定した経営基盤を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリー縁道パン 住所：神奈川県横浜市中区相生町３丁目６３ 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二期

    建築設計事務所
    東京都渋谷区神宮前5-2-18NIKIBldg
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【表参道／未経験OK】社長秘書★営業や企画・管理部門経験を活かせます！／年休129日・土日祝休
      • NEW
      ～2014年設立以来急成長中！／職種未経験歓迎！／年間休日129日・土日祝休み・残業ほぼなしと就業環境抜群！～ ■業務内容 秘書として、スケジュール管理や送迎など、社長の業務をトータルでサポートしていただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・メールチェック ・書類の準備、整理（前日に必要な書類の指示があります） ・お礼状の作成 ・車での社長の送迎 ・手土産の準備 ・出張の準備（チケットや宿泊先手配など） ■当社で働くPoint ・様々な取引先の経営陣とやり取りをする機会があり、実務を通じて対応力が磨けるのはもちろん、幅広い知見を吸収することができます！ ・年間休日129日、残業ほとんどなしでワークライフバランス◎ ・表参道駅近くのオフィスから転勤なし ■当社について 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2022年度は85億円だった売上が、2024年には211億円を到達するなど、スピーディに成長を続けています。 今後は、さらなる事業拡大を目指している段階で、新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチに。チームで協力しながら、主体的により良い会社づくりに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIKIBldg 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～300,000円 その他固定手当/月：30,400円 固定残業手当/月：40,600円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,500円～381,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変動する場合がある ※賞与給与1カ月分（夏・冬期2回）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎】中古マンション仕入・販売担当★『健康経営優良法人』認定／年休129日・土日祝休
      ～不動産用地の取得～開発企画～販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！～ ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市三原2-1-3 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,300円～200,900円 固定残業手当/月：53,200円～65,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,500円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すきっと

    居酒屋・バー
    東京都八王子市子安町4-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／八王子市】＼未経験歓迎／やきとりの名門秋吉八王子店の店長候補◆正社員/働き方◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎～正社員を目指す方方必見◆年末年始連休６～７日実績有◎11時半完全退勤で働き方◎店舗移動・転勤なし／残業ほぼなし◎ ■職務内容 やきとりの名門「秋吉八王子店」の店長候補として従事いただきます。 ※未経験からでも応募ＯＫです！ ■職務詳細 ・やきとりを焼く、揚げ物、生野菜のカット等、盛り付け ・調理補佐 ・接客対応など ※将来的には店長として活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員：2名（店長30代男性、メンバー30代男性） アルバイト：20名程度（ほとんど大学生です） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 板場、焼き場、ホールを平行して対応いただきます。 ■勤務先について やきとりの名門「秋吉八王子店」で就業になります。 ※やきとりの名門「秋吉」からフランチャイズで経営をしているため、店舗移動・転勤がございません。 ■働き方 ・残業少なく、23時30分には完全に退勤をしています。 仕込み開始15:00→営業時間17:00→23:00閉店→23:30完全退勤（皆さんお店を出ています） ・実働７時間 ・昼食（仕込みの時間）にお弁当の支給があります。 ・年末年始休暇：2025年は12月30日～１月４日までの連休でした。 ・転勤無 ■やきとりの名門「秋吉」について 福井発祥の老舗チェーンで全国に展開する人気店です。最大の魅力は、炭火で一気に焼き上げる香ばしい串と、食べやすい小ぶりサイズを5本単位で提供する独自スタイル。秘伝のタレや調味料で多彩な味を楽しめ、定番の「純けい」や「しろ」など豊富なメニューが揃います。さらに、活気ある接客とリーズナブルな価格で、家族や仲間と気軽に楽しめる雰囲気が特徴。北陸のソウルフードとして愛され続ける、質・味・サービスにこだわった焼き鳥文化を体験できます。 本来、「秋吉」の焼き手になるには１年間福井での修行、試験の合格が必要ですが、八王子店では、福井での修行を完了したの店長の承認で焼き手になることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋吉　八王子店 住所：東京都八王子市中町2-18 鶴屋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ものレボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。 ■業務の特徴： 解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork なんばスカイオ 住所：大阪府 大阪市天王寺区 難波 5-1-60 なんばスカイオ27F 勤務地最寄駅： JR 関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ WeWork LINKS UMEDA 住所：大阪府 大阪市北区 大深町 1-1 LINKS UMEDA8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】カスタマーサクセス◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      ■業務内容： カスタマーサクセスとして、契約更新・アップセルを通じた売上最大化をミッションとし、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に対して、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援から活用促進まで一貫して担当します。 製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となり、顧客の利用状況に応じた提案活動を通じて、継続利用および利用拡大を支援していくポジションです。 ■業務の特徴： 解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ■自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■入社後のサポート体制： まずは商材の勉強やトークスクリプトを覚えるところからスタートします。その後、先輩社員とのロープレOJTにより、3か月～半年後の独り立ちを目標に育成を行います。現在活躍中の先輩社員もIT業界未経験から入社しているため、育成のノウハウが蓄積されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,370円～370,739円 固定残業手当/月：64,630円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【埼玉/転勤無し（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      • NEW
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【埼玉】各直営店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無（地域限定）】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      • NEW
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】各直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イクラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 女性活躍◎【大阪市／転勤無】カスタマーサクセス◇店長・販売・飲食経験の方歓迎／成長中のベンチャー企業
      ＼＼完全未経験から皆さん活躍／／オフィスワーカーに挑戦したい方、自分で考えて行動するのが好きな方是非ご応募ください！基礎マニュアルがあるからこそすぐに応用して自分なりに働けます。 ■業務内容： 当社が運営するプラットフォーム「イクラ不動産」をご利用いただいているお客様（法人・個人）のサポート対応を行っていただきます。 当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを快適に利用いただけるように、サポートをしております。 ■具体的には： ◇電話・チャットなどでのお問い合わせ対応（電話3割・チャット7割） ◇Webページ企画・作成 ◇その他：スキルや能力に応じて以下の業務もお任せします。 ・データの整理、正誤チェック ・各種レポート作成 ・運用マニュアルの作成 ■未経験からでも安心 全員が未経験からスタートし、1ヶ月で活躍できる充実のサポート体制があります。 ◇不動産業界の知識は一切不要！ ◇現在のCSメンバーは全員、業界未経験からスタート！ 今後入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで、研修を実施します ■未経験から活躍している人の声 ・大手企業からイクラ株式会社様へ転職された方は、未経験からでも自ら考え、自由な発想で仕事ができる環境が魅力、大きな成長とやりがいを実感されています！ ・学校卒業後アルバイトで入社、その後正社員にて勤務「未経験でも大丈夫！」という言葉に惹かれて入社し、温かいサポートと成長できる環境が整っており、未経験からでも正社員として活躍するチャンスがあります！ 入社1年半後にCSチームのマネージャーにまで昇格されています。 ＜職場環境について＞ 新人メンバーに聞く、当社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」です。 当社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 ■組織構成 カスタマーサクセス：メンバー9名（全員20～30代女性・平均年齢29歳） 業務委託の方も含め15名チームで働いていただきます。 ＼求める人物像／ ・協調性・責任感・積極性をお持ちの方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～391,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｔｅｒｉｓｍ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市西区八筋町253BCKビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】講師《面接1回》未経験から教室長を目指すスタート◆年休120◆やる気スイッチのスクールIE
      《未経験歓迎求人》講師スタート「教室長候補を目指した育成ポジション」／日・祝は完全休日／年間休日115日+法定有休5日=120日／新規テレアポ等の開拓なし・インセンティブあり ■業務内容： 通っている生徒・子どもたちに通いやすいと思ってもらえるような環境づくりをしていただきます。（授業を行うことは基本的にはありません。） 最初は半年の研修から始まります。副室長・室長として一日の流れやお仕事など一緒に覚えていきましょう。 ■業務詳細： ・授業を行う先生たちのマネジメント ・保護者の方とコミュニケーション ■1日の流れ： 14時～　朝礼ZOOM 14時15分～　掃除や事務作業 16時～　講師や子供さん・保護者対応・授業 23時　業務終了（早く終わった場合は帰宅OK） ■組織構成： 正社員数7名、男女比5：2、平均年齢33歳 ■魅力： ・やる気スイッチHPなどからの問い合わせ（インバウンド）の対応なので、新規テレアポ等の開拓はありません。 ・通っていただいている生徒の人数に合わせてインセンティブが支給されます。生徒数が多いほどインセンティブが増えます。 ・教室長を束ねるマネージャー職へのキャリアステップもあります。 ・将来的に興味があれば、独立開業もしやすくサポートが充実しています。 ■当社について： やる気スイッチのスクールIEを4教室（スクールIE稲永・上小田井・西春・中島校）を運営しております。 2025年4教室の全教室が、やる気スイッチグループの生徒数においての表彰を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253 BCKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やる気スイッチのスクールIE 上小田井校 住所：愛知県名古屋市西区八筋町253番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ やる気スイッチのスクールIE 中島校 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目2607番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（採用1年後からの9月分給与から）※1万円×3年、5千円×3年を6年間 ■賞与：年3回（1月・3月・9月）※過去実績30万円～ ■インセンティブ（歩合）：生徒数144名の教室の場合57,600円（一例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本】和食料理店での店長補佐 ◆転勤無／百名店の実績／第二新卒歓迎／未経験歓迎
      ■長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」「レストランヒカリヤ」などの運営・管理を担う企業グループ。地元で腰を据えて働きたい方にはおススメの企業です。 ■明治初期に建てられた有形文化財「光屋」の屋敷を改装し、信州の厳選した食材に職人の技を注いだこだわりの和食を提供します。 ■お客様の人生の節目に寄り添いながら、サービス品質の向上やチームづくりなど、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 －－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地元信州産の厳選食材を活かした和食料理店「ヒカリヤヒガシ」の店長補佐として、サービス品質の向上やマネジメントにも携わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店を一緒につくるポジションです。 《主なお仕事》 ・予約管理 ・お客様のお席までのご案内、お料理や飲料のご提供及びお料理の説明 ・婚礼、サプライズの対応、準備 ・下膳、片付け　 ・シフト作成 ・メンバーへの指示 ※松本で90年以上続く扉グループの一員として、地域に根差したお店づくりに取り組んでいます。 転勤なく、長野県でキャリアを築きたい方を歓迎します。 －－－－－－－－－－ 【アピールポイント】 《ヒカリヤヒガシで働く魅力》 お客様の人生の節目に寄り添いながら、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 ■お客様の特別な一日に携われる仕事です 記念日やプロポーズ、ご両家の顔合わせ、海外からのお客様のご来店など、お客様にとって大切なハレの日に寄り添う機会が多くあります。 築140年以上の歴史ある空間で、お客様の思い出に残るひとときを演出できることも、この仕事ならではの魅力です。 ■店舗運営やマネジメントを学べる環境 店長補佐として現場業務だけでなく、サービス品質の向上やチームづくりにも関わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店づくりを一緒に行っていきましょう。 将来的に店長やマネジメント職を目指している方にとっても、経験を積める環境です。 －－－－－－－－－－ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    ホームセンター
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ（地域限定）／月給28万円／ホワイト企業プラチナ
      • NEW
      ＼未経験からスタートOK！／ 入社後のサポート体制が充実！ 約7割の社員が未経験からスタートしています。 基礎からしっかり学べる環境なので、安心してチャレンジできます♪ ――【具体的には】―― 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様への接客や商品のご案内、売場づくりなどを主にお任せします！ ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ――【段階的に成長できる教育制度】―― ▼入社初日は座学研修 会社のことや就業ルールなど、基礎から丁寧にレクチャーします。 ▼店舗配属後のOJT 入社2日目から店舗での研修がスタート。 独自マニュアル「建トレ」を使い、商品知識や売場の場所などを一つずつ覚えていきます。 ――【地域限定＝キャリアが固定されるわけではありません！】―― 「地元で長く働きたいけど、将来のキャリアも諦めたくない」 そんな方に向け、建デポでは年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する制度を整えています。 地域限定社員のままでも、着実なランクアップと給与アップが可能です！ ▼あなたの志向に合わせた、広がる多彩なキャリアパス ・【店舗のスペシャリスト】 接客や売場づくりのプロとして専門性を磨き、収入アップ！ ・【本部スタッフへ挑戦】 社内公募を利用し、販促・バイヤー・教育・IT部などの他職種へキャリアチェンジ！ ・【管理職への道も！】 マネジメントに興味が出れば総合職へ転換し、店長を目指せます（最速1年未満で昇格した実績あり）。 ※将来的に管理職を目指したい方は、希望に応じて総合職へのキャリアチェンジも可能です。
      ＼千葉・埼玉・神奈川・東京で活躍！地域限定募集！／ ご希望やお住まいの地域を考慮のうえ配属先を決定します。 ＜勤務地 ＞ 千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都の希望県都内 ※配属エリア内で店舗異動が発生する場合があります。 （県内・都内での異動が中心ですが、お住まいが県境などの場合は、通勤可能な近隣県の店舗へ異動となる場合があります） ※車・バイク通勤可能 ※受動喫煙対策あり
      ◆月給28万3,000円～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※給与にプラスして、生活を支える手当やインセンティブをしっかり支給します！ ＜具体的な月収イメージ例＞ ■30代／既婚・子ども2人（世帯主）の場合 └月収 30万1,500円＋賞与年2回＋残業代（全額支給）（内訳：月給28万3,000円＋家族手当10,500円＋住宅手当8,000円） ■20代／独身（世帯主）の場合 └月収 28万5,500円＋賞与年2回＋残業代（全額支給）（内訳：月給28万3,000円＋住宅手当2,500円）
    • 総合職／賞与最大154万円／ホワイト企業プラチナ／残業少なめ
      ＼建デポのここに注目！／ ―★東証プライム上場グループ ・「コーナン商事」グループの安定基盤 ・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 ―★業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業少なめ・土日休みも可 ―★業界屈指の福利厚生あり ・社宅の家賃7割を会社が負担 ・単身赴任寮は月5,000円で入居可 ・別居手当月3万5,000円 ・単身帰宅旅費支給（月2回まで）など 【具体的な仕事内容は…？】 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ お客様への対応や、店舗・商品の管理をお任せします。 ※総合職採用です ＜具体的には＞ ■お客様対応（ノルマはありません） ・レジでの接客対応 ・注文受付 ・ニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育等 【段階的に成長できる教育制度】 ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！ 自分らしいキャリアを切り開いていきましょう！ ・販売促進 ・バイヤー ・教育担当 ・情報システム部など
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    大成メディカル株式会社

    その他メーカー
    大阪府茨木市藤の里2丁目11番6号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療製品の倉庫管理／年休124日・土日祝休／賞与4ヵ月分
      当社が製造する医療製品（注射器のシリンジなど）の原料入荷から製品出荷までを管理するポジションをお任せします！ ーーーーーーー ■作業の内容 ーーーーーーー ▽原料や資材の入荷対応、在庫管理 ▽製造部門への引き渡し ▽完成した製品の入庫・保管管理 ▽出荷日程に合わせた出荷準備・出庫対応 ▽棚卸し業務 ★ほどほどに体を動かせる仕事 入出荷作業では、フォークリフトやハンドリフト（台車のような機材）を使用します。 資材を持ち上げる場面もありますが、一日中過度な力仕事が続くわけではなく、ほどよく体を動かしながら働ける環境です。 ーーーーーーーー ■入社後の流れ ーーーーーーーー ▽基礎からスタート 入社後まずは、製品の種類や専門用語から丁寧に教えます。 ハンドリフトの使い方にも慣れていきましょう。 ▽仕事の流れを学ぶ 製品の扱い方や、入出荷業務を実際の流れに沿ってレクチャー。 ▽段階的にステップアップ フォークリフト免許取得後は、操作に慣れていきましょう。 生産計画のサポートなど、管理業務にも携わっていただきます。 ★一通りの業務に慣れるまで、半年～1年ほどを予定しています。 あなたのペースに合わせて一つずつ教えますので、焦らずじっくり成長を目指していきましょう！ ＼＼POINT／／ フォークリフト等の資格取得も当社がバックアップします。 未経験からでも生産工場の司令塔役を目指せます！
      【大阪・茨木市】転勤なし！マイカー通勤OK！※駐車場あり ■大成メディカル茨木工場 大阪府茨木市藤の里2丁目11番6号 ＜アクセス＞ 大阪モノレール彩都線「豊川駅」より徒歩約17分 ★JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスあり ※受動喫煙対策あり
      月給22.2万円～24.2万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月） ※年齢や経験、能力、適性などを考慮のうえ、優遇します。
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    株式会社スタジオセンス

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県山口市大内御堀6-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口市】新築・リフォームの反響営業／月平均残業3H／地域密着型だから高品質なサービスをお客様に提供
      • NEW
      ◆地域に根付いた営業活動/人々の健康に寄り添った自然素材を活用した自社設計施工を行っている弊社にてご活躍しませんか？/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしている地域密着の工務店◆ ■業務内容 弊社をご利用を検討中の方に対して、営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 HPやお電話にてご連絡をいただいた顧客に対し、弊社店舗にご来店もしくは、訪問させていただき、ニーズのヒアリングを行います。受注後は、本格的にコンセプトや設計についてお見積りを出しながら顧客とすり合わせを行います。弊社設計担当と共同で対応するケースが多いです。 ※未経験からの中途入社者も多数在籍しており、全スタッフがイキイキと働ける職場環境を目指しています。 入社後は全体的な製品知識を付けていただくことも可能ですが、 窓だけなど特定の製品やサービスに特化した知識やスキルを磨いていただくことも可能です！ 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計～施工～アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内御堀6-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績：500円～2,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計5,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市/未経験歓迎】新築・リフォームの反響営業／月平均残業3H／地域密着ならではの高品質サービス◎
      • NEW
      ◆地域に根付いた営業活動/人々の健康に寄り添った自然素材を活用した自社設計施工を行っている弊社にてご活躍しませんか？/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしている地域密着の工務店◆ ■業務内容 弊社をご利用を検討中の方に対して、営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 HPやお電話にてご連絡をいただいた顧客に対し、弊社店舗にご来店もしくは、訪問させていただき、ニーズのヒアリングを行います。 受注後は、本格的にコンセプトや設計についてお見積りを出しながら顧客とすり合わせを行います。弊社設計担当と共同で対応するケースが多いです。 ※未経験からの中途入社者が多数在籍しており、全スタッフがイキイキと働ける職場環境を目指しています。 入社後は全体的な製品知識を付けていただくことも可能ですが、 窓だけなど特定の製品やサービスに特化した知識やスキルを磨いていただくことも可能です！ 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計～施工～アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市大内御堀6-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり(前年度実績：500円～2,000円/月) ・賞与あり(前年度実績：年2回 計5,000円～400,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｍａｔｅｒｉａｌ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    岡山県岡山市中区高屋72-1旭川ハイツB棟504
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★家電量販店等での反響営業【岡山市】やりたい事が形にできる仕事／インセンティブ制度あり～
      ■業務概要： 今回は家電量販店や携帯電話ショップにて、携帯電話やインターネット開設などの取次業務を行っている当社にて営業職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・付属品等の販売契約（新規購入、機種変更、料金プラン変更など） ・故障、トラブル受付対応 ・料金支払い対応など ・その他、事務処理等の付随業務含む ※最初は家電量販店での反響営業を行って頂きますが、将来は幹部候補として従業員の取りまとめを行って頂く事を期待致します。新事業のアイディアなどあれば積極的に取り入れさせていただきます。 ■入社後の流れ： まずは、2日間の研修を行って頂いた後、先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、料金、プラン等を覚えて頂きます。3か月～半年を目安に徐々にひとり立ちをしていただきますが、基本的に2～10人程度のチームとなって業務を行う為、一人になる事はありません。 ■当社の特徴について： 平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。 次世代育成支援対策推進法は、次代の 社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。この法律に基づき、 当社も社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフ バランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋72-1 旭川ハイツB棟504 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(6月、12月) ■昇給あり ■モデル年収： ・25歳1年目400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

    居酒屋・バー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京23区西部エリア】店長候補◆飲食経験活かせる◆充実の教育制度・福利厚生
      ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜調理＞3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。 ＜ホール＞お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜キャリアアップのチャンスが多い＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。店舗社員として経験を積んでいただいたのち、シフト管理や人材育成もおこなう店長、複数店舗を統括する課長、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、希望によって選べるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鮨・酒・肴 杉玉 高円寺 住所：東京都杉並区高円寺北３丁目２４－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉玉 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨・酒・肴 杉玉 石神井公園 住所：東京都練馬区石神井町３丁目２７－２ ファインフューチャーNo.5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円～119,000円 固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸中心エリア】店長候補◆福利厚生◎／転居を伴う転勤なし◆東証プライム上場G
      ＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1～2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！
      ＜勤務地詳細1＞ 杉玉 神戸北野坂 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目6-11 マスターズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プリコ三宮 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-1-1　 プリコ三宮 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新開地タウン 住所：兵庫県神戸市兵庫区新開地2丁目3番 B-1号　 新開地タウン 勤務地最寄駅：阪急・阪神・山陽・神鉄線／新開地駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 495万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円～119,000円 固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途追加支給いたします） ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／USJ】パティシエ◆フードメニューの製造全般をお任せ／ワークライフバランス◎／転勤なし
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なしで働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンならではの「ありえないワクワクドキドキ」にあふれるフードメニューの製造全般を担っていただきます。 アルバイトを含むジュニアメンバーをリードしながら、調理・作業工程をご自身の力で組み立て・改善できるポジションです。これまで培ってこられた想像力を活かし、将来的にはレギュラーメニューやシーズナルイベントメニューの開発にも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇調理業務全般 ◇大量調理管理（セントラルキッチンでの大量調理管理・衛生管理） ◇調理工程管理（調理オペレーション管理、改善、メンバーへの指示等） ◇原価管理、人件費管理、安全衛生管理 ◇人材育成（調理技術の継承トレーニングや研修の実施） ◇メニュー開発 ■働き方： 労務管理が整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストエフォート

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区港南1-9-36
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】個別指導塾の運営◇人を育てるやりがい◎売上管理・講師育成や生徒対応◎賞与3回／裁量大
      【教育×ビジネスの経験が積める環境／OJT＋本部研修で安心／努力次第で収入アップを実現可能】 ■業務内容： 個別指導塾『英才個別学院』の教室長として、教室運営全般をお任せします。生徒数・受講数の増加を通じて売上目標の達成を目指し、より魅力ある教室づくりを担うポジションです。自分のアイデアを活かしながら運営できる裁量の大きさが特徴です。 ■具体的には： ・売上管理や収支分析、キャンペーンの企画・実施 ・生徒募集活動、保護者様との面談による信頼関係の構築 ・講師の採用、教育、シフト管理 ・年3回の教育カリキュラム作成 ・チラシやHPの作成・更新などの広報業務 ・新規生徒獲得に向けた戦略立案と実行 ※面談では、資料を用いて分かりやすく説明し、納得いただける丁寧な対応を行います。 ■サービス内容： 小学生～高校生を対象とした個別指導塾を運営。一人ひとりの学力や目標に合わせた指導で、学習をサポートしています。 ■入社後について： 入社後は約1ヶ月の本部研修からスタート。座学やロープレで基礎を学び、その後教室長として現場へ配属されます。配属後も、 ・先輩の面談動画の共有 ・チラシ作成やHP更新のレクチャー ・日常的な相談・サポート体制 など、継続的にフォローを受けながら実務スキルを身につけられます。 ■魅力： ◎裁量×成果評価 運営の進め方は現場に大きく任されており、自分の工夫が成果に直結。頑張りは昇給・賞与に反映され、高収入も目指せます。 ◎未経験でも安心 研修＋OJTで段階的にスキルを習得可能。周囲と相談しながら進められるため、初めての方でも無理なくスタートできます。 ◎収入アップを実現 成果に応じて収入が上がる仕組みがあり、未経験からスタートして高収入を叶えている社員も多数在籍しています。 ■仕事のポイント：アイデアを活かせる自由度の高い環境 目標達成に向けた施策は個人の裁量に任されており、アイデアをすぐに実行できるスピード感があります。マネージャーとも密に連携しながら進められるため、安心してチャレンジできる環境です。 ＜施策例＞ ・HPの構成を工夫し、ターゲット層の興味を引く導線設計 ・面談時の工夫により、キャンペーン案内を自然に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英才個別学院 保木間校 住所：東京都足立区保木間2-2-8 1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 英才個別学院 初台校 住所：東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 英才個別学院　獨協大学前校 住所：埼玉県草加市松原４丁目１－２ 草加松原マンション 2階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン「線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～305,000円 固定残業手当/月：27,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,850円～332,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※成果に応じて賞与・昇給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・9月・1月） ■モデル年収： 年収850万円（入社9年）、年収1000万円（入社11年）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースマイルプロジェクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【南大阪】焼肉店のホール担当（副店長候補）｜カミチクグループ／大阪複数展開◆年収450万円～
      【高品質な焼肉店でおもてなし・副店長候補として運営スキルを磨く／大阪エリアに店舗展開／よりスキル成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する大阪エリアの焼肉店にて、キッチン業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。インバウンドも含む顧客ニーズが拡大する中で、生産から調理まで一貫している当社にてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、府内11店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 現在料理長候補が不足しているため、より顧客に高品質なサービスを提供する人員を求めております。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 料理長の他、店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ さやま牧場 住所：大阪府大阪狭山市茱萸木5-695 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ 光明池牧場 住所：大阪府和泉市室堂町7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ 泉佐野牧場 住所：大阪府泉佐野市市場西2-1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,270,000円～3,633,200円 固定残業手当/月：102,500円～113,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・扶養手当あり（条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】焼肉店のホール担当（副店長候補）｜カミチクグループ／大阪複数展開◆年収450万円～
      【高品質な焼肉店でおもてなし・副店長候補として運営スキルを磨く／大阪エリアに店舗展開／よりスキル成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する大阪エリアの焼肉店にて、キッチン業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。インバウンドも含む顧客ニーズが拡大する中で、生産から調理まで一貫している当社にてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、府内11店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代～40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 現在料理長候補が不足しているため、より顧客に高品質なサービスを提供する人員を求めております。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 料理長の他、店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ　豊中庄内店 住所：大阪府豊中市庄内西町5-1-14 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 黒毛和牛焼肉ビーファーズ 豊中緑丘牧場 住所：大阪府豊中市西緑丘3-11-1 ロマンチック街道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,270,000円～3,633,200円 固定残業手当/月：102,500円～113,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・扶養手当あり（条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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