118ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

有限会社ひまわり

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2F-B

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設立 2001年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】医療訪問マッサージ師　～ワークライフバランス◎／土日休み／インセンティブ制度あり～

～実務未経験歓迎／手厚い教育環境があります～ ■業務内容：ひまわりの訪問療養マッサージでは、患者様のご自宅・ご入居されている施設へ伺い、施術を行います。 ■具体的には：・一人当たり20～30名の患者様を担当し、１日当たりの訪問件数は8件程度です。（サービス提供時間30分程度/1回）・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）もお任せいたします。・訪問エリアは横浜（都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区）と一部川崎市です。 ※ユニホーム等訪問に必要なツールは貸与します。 ■教育環境入社時には3～6か月程度のOJTがあり、内2か月程は代表から実務を教えて頂けます。施術実技の時間は100時間以上設けます。その他、定期的な集合研修や勉強会も開催しており、将来に役立つ治療テクニックを身につけることができます。 ■業務のやりがい：治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■ひまわり治療院の特徴： 1998年に医療保険を使った在宅医療マッサージの事業所として横浜市青葉区でスタートいたしました。脳卒中の後遺症をはじめとする様々な疾患を抱えながら「リハビリをしたいが通院することがままならない」「もう一度歩けるようになりたい」などの思いを持った患者様の声に応え、ひまわり治療院のスタッフは機能回復訓練やマッサージを行っています。医療保険を使うことで患者様の負担を少なくすることができ、患者様も安心して継続した治療を受けることができます。 2002年には横浜市都筑区に事業所を移し、「機能訓練重視型」のデイサービス事業も開始しました。

＜勤務地詳細＞ひまわり治療院都筑住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員期間中（6か月）：月給230,000円～ ※原則的には正社員雇用前提での採用となります。 ■昇給：年1回（会社規程による） ■賞与：年1～2回（会社規程による） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｉｍｅ　Ｓｒｙｔｈ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山7-1-7 C-cube 南青山ビル2F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

「WILLFULLY」店舗管理／アパレル販売経験者採用◆運営改善や組織づくりにも挑戦可能/裁量権◎

■担当業務店舗管理して、店舗の顧客満足や売り上げをさらに高めていただくための、販売業務を担っていただきます。唯一の実店舗（路面店）にて、同ブランドを体現し、ファンを作っていただける方を募集致します。店長は、店舗自体が路面店で本社と距離が近い為、クリエイティブミーティングに参加いただけます。基本的に店舗の運営、SNSの運営は店舗に任せており裁量をもって就業できます。将来的に本社での勤務の可能性もございます。 ■募集背景産休に入る社員がいるため、欠員募集となります。 ■業務内容 ‐店舗オープンまでの準備、立ち上げ業務 ‐お客様へのコーディネート提案、接客、販売 ‐SNS運営、インスタライブなど ‐商品ディスプレイや店内レイアウト ‐顧客管理 ‐その他付帯業務 ■組織構成店長、サブ、フルタイム社員、時短社員で構成されています。20代～30代前半の女性です。 ■働き方早番・遅番等のシフト制(繁忙期は変動あり)で、実働時間は10時～21時の範囲となる予定です。(店舗営業時間は11時～20時) 夏季・冬季休暇はシフト調整をしながら連休を取得できる環境です。 ■ブランド「willfully」：インフルエンサーの原小夜香氏が率いるアパレルブランド。自社オンラインストア及びZOZOTOWN等、オンラインだけでも月間数千万円規模の売上があり、即完売アイテムもあるブランドです。 ■魅力点： 20代～40代まで幅広く活躍をしており、また、社員のスキルアップを支援しており、外部セミナー受講や資格取得については、会社負担で受講・受験することも可能です。実績などを鑑みてキャリアアップや本社職への異動可能です（実績有）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞表参道本店住所：東京都港区北青山３丁目-８-１１青山みゆきビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与：あり（支給回数・金額は会社業績および勤務成績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,900円～349,206円固定残業手当/月：39,100円～109,127円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上優遇。時短勤務制度をご希望の方は、面接時にご相談ください。就業時間と給与は面接時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社青山

病院・大学病院・クリニック

茨城県結城市下り松4-4-10

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設立 2010年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全23件

【結城市】保育士／少人数制・看護師常駐の保育園◆ブランクOK／勤務時間・日数相談可／残業ほぼなし◎

～小規模で一人ひとりに寄り添える環境◎2023年オープン新しく、きれいな保育園／残業ほぼ無し・正社員◎年収350～500万～ ■採用背景：・2023年オープンの『あおやま保育園』にて今後益々のサービス向上に向けて保育士を増員いたします。保育士資格のある方でしたらブランクがあってもOKです◎ ■業務詳細：・一緒に絵画／制作／音楽リズム、運動遊び等・先生の絵本の中に引き込まれる読み語り・タブレット学習や最新技術を用いた運動プログラム　ほか ■配属部署：・あおやま保育園での勤務となります。2023年2月にオープンした、まだまだ新しくて綺麗な保育園です◎ ≪基本保育≫7:30～18:30　 ≪延長保育≫18:30～19:30　 ■特徴・魅力：・結城市では珍しく、看護師常駐の保育園です。軽度の風邪症状や急性期を過ぎた感染症、病気の回復期や、保育園に登園できない期間などに、専用の保育室にて看護師・保育士の下で保育を受けられ、小学生まで受入可能です。お子さまをあずけながら働きたい方も歓迎◎0～5歳児の施設内あずかりもいたします。・bonbone check【運動体力テスト】の取り組み：楽しく簡単な測定で体の状態を数値で見える化をし、また楽しく簡単な測定で体の状態を数値でも見える化をし、自分専用の評価レポートを作成します。自分の体を見直すきっかけを楽しく作ることができます。自身の筋力を把握し、専用メニューでトレーニングをすることで、お子様がのびのびと力強く成長することをサポートします。 ■保育理念：心身ともに健康で、笑顔があふれる保育園。 ■あおやまグループについて：あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あおやま保育園住所：茨城県結城市結城字新田町5990-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・栃木】事業統括マネージャー／多店舗展開／介護・福祉領域／残業ほぼなし◎働きやすい環境です

【多店舗展開マネージャー募集】＼医療・福祉・介護分野で活躍／社長の右腕として店舗統括・新規事業も◎残業ほぼ無し／土日休み◎ ■採用背景：・医療、福祉、介護分野の多店舗展開を図る中、各部門の部長二人と共に社長を補佐するマネージャーを採用します。外部から人材を採用し活性化することによるグループの相乗効果を上げていきたいと考えています。 ■業務詳細：・社長の右腕として、店舗の統括責任者、グループホームを発展させることを担っていただきます。 ■配属部署：・本社又はグループホーム結まーるあおやまのいずれかに配属となります。・グループホーム結まーるあおやまは、入所者23名、職員約40名、管理者は30代男性です。 ■特徴・魅力：・現在、計35店舗を運営しておりますが、将来的には100店舗目指し、茨城県結城市のシェア30％から50％にあげて、地域の医療・介護・福祉に貢献したいと考えています。 ■その他：・新規事業として、障がいを持つ人が活き活きと働ける街のパン屋さんを来年中に開店するスケジュールで準備開始しております（事業再構築補助金採択済） ■あおやまグループについて：あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県結城市下り松4-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループホーム結まーるあおやま住所：栃木県小山市に５か所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞グループホーム結まーるあおやま住所：茨城県結城市に２か所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｉｒＸ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2麹町ビルディング5FWeWork麹町

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設立 2015年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【リモート可】カスタマーサポート◆顧客体験を創り空の移動革命を支える／空飛ぶクルマ時代を牽引する企業

【次世代航空産業に挑戦する急成長企業／高い成長率を維持◎／フレキシブルな働き方&充実した福利厚生】 ■業務概要：空の移動革命時代をリードする上で鍵となるカスタマーサポートです。当社のサービスは、年間数万人が利用いただいておりますが、これから国内の将来的に多くの人の移動を支えるサービスに進化しています。今回は、そのカスタマーサポートのコアメンバーになっていただける方を募集しています。主には、カスタマージャーニーを理解して、日常的な活動を分析しながら、品質／生産性を最高レベルに引き上げていくお仕事です。単にマニュアルに従って回答する仕事ではなく、お客様の問い合わせ内容をしっかりと把握し、問題を完全解決する、知識、判断力、そしてコミュニケーション能力が求められるお仕事になります。これからの日本の航空産業を担うエコシステムを作っていくお仕事になりますので、非常にエキサイティングな環境です。オープンかつフラットな環境に加え、今後成長していく業界で、アイデアをどんどん出して、事業拡大に挑戦していく仲間を募集しています。 ■業務内容詳細： ◇問い合わせ対応 ◇航空会社への案件発注 ◇サプライズ／オプション対応 ◇チームのメンバー管理 ◇アップセル、リピーター獲得に向けた企画 ◇品質／生産性管理／分析 ■当社について：「空の移動革命」前夜。当社は、ヘリコプターやプライベートジェット、空飛ぶクルマ（eVTOL）の、仕入れから販売・運用、ポート設置・運営、交通プラットフォーム開発までを一貫して担う、次世代航空モビリティ企業です。ヘリコプター遊覧予約サイト「AIROS Skyview（エアロススカイビュー）」やチャーター見積もりサイト「AIROS（エアロス）」を運営し、自社機材を拡充することでヘリの即時予約と運賃の低価格化を実現しました。「空飛ぶクルマ」など、次世代航空機の登場によるエアモビリティ市場の急速な拡大を見据え、現在はヘリコプター運航やポートの開拓を推進し、空の移動をより身近なライフスタイルへと進化させております。また、当社は、経済産業省が主導する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参加し、世界をリードする無操縦者航空機メーカーの正規パートナーとして、 eVTOLサービス実現に向けた取り組みも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5FWeWork麹町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヘリポート現場住所：東京都、神奈川県横浜市、大阪府、静岡県、千葉県、広島県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】コミュニティーマネージャー◆空のライフスタイルを実現／リモート可

【次世代航空産業に挑戦する急成長企業／200%成長を達成◎／フレキシブルな働き方&充実した福利厚生】 ■業務内容： AirXで提供している空のモビリティに特化した会員制組織の管理運営を行っていただきます。会員様のリクエスト対応、カスタマーサクセス、契約管理など、業務は多岐にわたります。会員様の期待に応えつつ、それを上回る提案で、信頼関係を築いていくお仕事です。ヘリコプターのフライト利用を年間契約いただいている個人・法人のお客様の導入目的を伴走して達成し、継続いただける状態を作るお仕事になります。単なる予約対応やサポート業務ではなく、・なぜヘリコプターを導入したのか・どのようなライフスタイルや事業を実現したいのか・どのような価値を求めているのかを深く理解し、お客様ごとの理想実現をサポートします。お客様の利用状況や課題を把握しながら、・利用促進・体験提案・移動導線設計・イベント企画・パートナー連携・リレーション構築などを通じて、「空があるライフスタイル」の価値最大化を推進していただきます。 ■当社について：当社は2015年創業のエアモビリティスタートアップです。現在は、「空飛ぶクルマ=eVTOL（電動で動き、垂直に離着陸が可能な機体）」の就航を見据え、国内でヘリコプターやビジネスジェットなどのエアモビリティを活用したサービスを安全に提供できる体制を構築し、予約プラットフォーム「AIROS Skyview（エアロススカイビュー）」を通じて、空の旅客サービス（移動・遊覧）を提供しています。より心躍る絶景や、地上交通の5分の1の移動時間といったエアモビリティの本質的な価値を、独自の仕組みにより、リーズナブルかつ利便性の高い形でサービスを提供しています。おかげさまで、関東・関西を中心に全国15ポートへと展開し、累計25,000組以上のお客様にご利用いただく、国内最大級の規模のサービスへと成長しました。また、2025年3月にシリーズBラウンドを通じて合計約13億円の資金調達（累計調達金額約15億円）を実施しており、ビジョンの実現に向けた事業成長を更に加速させるべく、積極的に採用を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5FWeWork麹町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～493,255円固定残業手当/月：86,706円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じます。別途、ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジプラネット

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F

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設立 2015年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎

～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務・クラス担任・連絡帳記入・登園、降園の対応・清掃等の付帯業務 ■入社後についてやるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,375円～223,727円固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リオネ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区猿楽町17-5代官山蔦屋書店3号館2F

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【広島】天然石ジュエリーの販売スタッフ◆未経験歓迎／研修・サポート体制◎／残業平均月5h

～心に寄り添うセラピーストーン／落ち着いた環境で丁寧な接客◎／プライベートとの両立もしやすい環境～ ■業務内容：天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE」での接客・販売をお任せします。 ■具体的には： ◇接客、販売（コーディネート提案） ◇レジ対応 ◇商品整理、品出し ◇在庫管理など店舗運営業務全般 ◇SNS投稿 ◇POPUPイベント運営補助 ■ポジションの特徴： ◎一点ものの天然石ジュエリーを通して、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行います。 ◎お客様との会話を大切にしながら、落ち着いた環境で丁寧な接客ができる職場です。 ■働き方：・POPUPイベントや店舗サポートなどで県外出張が発生する場合があります。・キャリアアップに伴い、店舗異動の可能性があります。（社宅制度あり／家賃50％会社負担）さまざまな店舗で経験を積みながら、キャリアを広げていくことができます。 ■入社後について：研修・サポート体制が整っています。天然石の知識や接客方法も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス：将来的には、店長やマネージャーなど、店舗運営を担うポジションへのステップアップを目指すことも可能です。売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、成果がしっかり評価される環境です。評価制度に基づき、役職・給与ともに段階的に成長していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LA・JOLLA HALE（広島 T-SITE店）住所：広島県広島市西区扇2丁目1-45 広島 T-SITE 2号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～279,400円固定残業手当/月：31,700円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、対象者に広域勤務手当を支給（20,000円～50,000円／月） ■昇給：あり（評価制度による※年2回査定、2月・8月評価） ■賞与：なし ※売上や実績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーエーシーエス

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル6F

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設立 2015年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

～英語スキルを活かす～【名古屋】アフターセールスコンサルティング◆豊田通商グループ◆在宅/フレックス

～海外出張あり/自動車業界で築いた経験・今ある英語スキルを活かしキャリアアップを図ることが可能～ ■当社特徴・採用背景：【豊田通商より100％出資を受けて設立された会社】海外90カ国以上の新興国のトヨタブランド向上及び豊田通商グループにおける自動車関連事業拡大を目的として2015年に設立した会社です。豊田通商・モビリティ本部が取引している海外自動車販売代理店や販売店向けにアフターセールス業務のコンサルティングを行っています。新興国の成長力とポテンシャルに満ちた領域で、中長期的視点での発展に貢献すべく、増員募集しています。 ■仕事内容：現地代理店の課題や困りごとを把握し、お客様満足度・サービス品質・収益向上を図ることを目的とし解決策を提案します。課題解決に際し、メーカーを含む関係者と連携しながら進めるうえで、問題解決力に加え、コミュニケーション力が必須となります。出張では、現地マネジメントとの折衝を重ねることで、ビジネススキルの向上も図ることが可能です。【具体的に】・現地代理店や販売店にて、メーカーの求めるメンテナンス・サービスの品質状況確認・現地代理店の困りごと・課題に対する指導・各国の代理店・販売店で経営課題点などのヒアリング業務・豊田通商やメーカー関係者と課題解決に向けた連携（調整及び現地へのフィードバック）・海外出張（2～3回・数日～数週間程度/年）・メーカー折衝・データ処理 ■働き方： WEB商談や在宅勤務、フレックス制度も導入しており、業務委託元である豊田通商にほぼ準じた柔軟な働き方を実現することができます。担当していただく海外エリア※に出張（数回・数日/年）していただくこともあります。※アフリカ諸国、中南米、カリブ諸国、南太平洋諸国、南西アジア等 ■組織構成：配属予定の自動車サービス部には、12名が在籍しております。今後業務拡大に伴い幅広い地域の経験を積み、将来的なキャリア育成実現の可能性あり。 ※年齢層：主に30～50代と幅広く在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：290,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 5,800,000円～9,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり(等級による) ※給与はご経験を考慮し決定します。 ※海外駐在の場合は駐在国により所定の地域手当・日当を支給 ※海外駐在時にご家族に対して所定の家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～英語スキルを活かす【名古屋】アフターセールスコンサルティング◆豊田通商G◆ディーラー経験者歓迎

～海外出張あり/自動車業界で築いた経験・今ある英語スキルを活かしキャリアアップを図ることが可能／在宅・フレックス勤務OK～ ■当社特徴・採用背景：【豊田通商より100％出資を受けて設立された会社】海外90カ国以上の新興国のトヨタブランド向上及び豊田通商グループにおける自動車関連事業拡大を目的として2015年に設立した会社です。豊田通商・モビリティ本部が取引している海外自動車販売代理店や販売店向けにアフターセールス業務のコンサルティングを行っています。新興国の成長力とポテンシャルに満ちた領域で、中長期的視点での発展に貢献すべく、増員募集しています。 ■仕事内容：現地代理店の課題や困りごとを把握し、お客様満足度・サービス品質・収益向上を図ることを目的とし解決策を提案します。課題解決に際し、メーカーを含む関係者と連携しながら進めるうえで、問題解決力に加え、コミュニケーション力が必須となります。出張では、現地マネジメントとの折衝を重ねることで、ビジネススキルの向上も図ることが可能です。【具体的に】・現地代理店や販売店にて、メーカーの求めるメンテナンス・サービスの品質状況確認・現地代理店の困りごと・課題に対する指導・各国の代理店・販売店で経営課題点などのヒアリング業務・豊田通商やメーカー関係者と課題解決に向けた連携（調整及び現地へのフィードバック）・海外出張（2～3回・数日～数週間程度/年）・メーカー折衝・データ処理 ■働き方： WEB商談や在宅勤務、フレックス制度も導入しており、業務委託元である豊田通商にほぼ準じた柔軟な働き方を実現することができます。担当していただく海外エリア※に出張（数回・数日/年）していただくこともあります。※アフリカ諸国、中南米、カリブ諸国、南太平洋諸国、南西アジア等 ■組織構成：配属予定の自動車サービス部には、12名が在籍しております。今後業務拡大に伴い幅広い地域の経験を積み、将来的なキャリア育成実現の可能性あり。 ※年齢層：主に30～50代と幅広く在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり(等級による) ※給与はご経験を考慮し決定します。 ※海外駐在の場合は駐在国により所定の地域手当支給 ※海外駐在時にご家族に対して所定の家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｗｉｔｃｈ　ＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

富山県富山市大町2区300-2大町スタービルB棟

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設立 2015年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山】個別指導塾『スクールIE』の教室長※未経験歓迎！サポート体制充実／年休120日／授業対応無し

■業務内容：個別指導塾『スクールIE』の教室長として、以下の業務をお任せします。・入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など・学生講師のスケジュールの管理、指導の相談、アドバイスなど（1店舗あたりでは20～30名程度の講師をマネジメント）・新規入塾者の獲得に向けた様々な施策立案・実行（広告、イベント企画など） ■1日の流れ： 13:00 出社、メールチェックなど 14:00 開校（販促物の作成、授業開始の準備など） 16:50 授業開始（生徒や講師が登校）※その間、生徒や保護者との面談 21:30 授業終了（室長とのミーティングなど） 22:00 退勤 ※休憩時間は1時間、月の残業は20時間程度 ■組織構成：・店舗運営を担う正社員7名、男性6名、女性1名、20代～40代が在籍しています・講師は大半が学生アルバイトで、全体で80名～100名程度（講師は一人につき、二人の生徒を受け持ちます） ■入社後：・本部のスタートアップ研修を受講後、副教室長としてスタートしていただきます。・半年～1年程度、教室長をサポートしながら業務を習得。・マネージャーや現教室長からのフォローは手厚く、マニュアルも完備しているため、安心してスタート出来る環境です。 ※過去に入社された方も営業職からのキャリアチェンジや、携帯ショップの店長をされていた方など、様々なキャリアをお持ちの方が活躍されています。 ■当社とは： SwitchONは個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズ加盟店として富山県内で3つの学習塾を運営しております。スクールIEは、独自の個性診断・学力診断を行い、脳科学や教育心理学に基づくアプローチで子供達のやる気を引き出す個別指導の学習塾です。子供達一人一人と真剣に向き合い、オーダーメイドされた指導法でムリ・ムダ・ムラのない効果的な学習環境を作り、苦手克服・成績アップ・志望校合格、そして夢の実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市大町2区300-2 大町スタービルB棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し決定します。インセンティブあり。 ■賞与：年2回 ■年収例：・360万円／入社1年目（未経験）／24歳（月給25万円＋手当＋インセンティブ）・600万円／入社8年目（未経験）／36歳 ※エリアマネージャー（月給40万円＋手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンデリック

ファーストフード関連

広島県広島市西区南観音7-14-20

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設立 1995年
従業員数 34名
平均年齢 34.9歳

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【広島県廿日市市・西区】モスバーガー店舗担当（店長候補）◆未経験歓迎／福利厚生◎／キャリアパス明確

【フランチャイズ飲食店舗の運営を担い、現場からマネジメントまで幅広く成長できるポジションです】 ■業務概要当社が運営するファストフード店舗（廿日市宮内店または南観音店）にて、顧客対応や調理業務を中心とした現場業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務も段階的にお任せします。店舗運営の中核となる正社員として、サービス品質の向上や組織の安定化に貢献していただきます。 ■業務詳細入社後は、接客・レジ対応・調理・清掃など店舗運営の基本業務を習得します。業務に慣れてきたら、発注管理や在庫管理、パート・アルバイトのシフト作成や育成、売上管理、労務管理などマネジメント業務に順次ステップアップ。経験を積むことで、店舗全体の運営やスタッフ教育を担う副店長・店長へのキャリアアップが可能です。また、各種会議や研修にも参加し、他店舗の店長やマネージャーとの情報交換や交流を通じてスキル向上を図れます。 ※廿日市市もしくは南観音勤務となります。 ■組織構成各店舗社員1名とパート・アルバイトスタッフで構成されており、パートでマネージャー（マスターライセンス取得）として活躍しているスタッフもいます。チームワークを大切にした環境です。 ■業務の魅力入社1年目から現場業務を学び、2年目以降は本部認定のマスターライセンス取得を目指せます。順調にいけば3年目には副店長、さらに店長や統括マネージャーへの昇格も可能。横のつながりや本部研修など、成長を支援する文化があります。 ■教育体制 OJTや本部主催の研修、ライセンス取得支援など未経験からの成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境シフト制で平日6時間・土日9時間と勤務時間にメリハリがあり、休日取得や家庭の都合に合わせた調整も可能です。住宅手当・社割・ジム利用など福利厚生も充実しています。 ※土日勤務→月曜早番→火曜休→水曜遅番などのお休み調整も可能です。 ※業務に慣れるまでは1週間スパンで同じ時間に入店頂き業務を覚えて頂きます。 ■想定されるキャリアパス副店長・店長・統括マネージャーと段階的にキャリアアップ。将来は店舗を超えたマネジメントにも挑戦可能。 ■企業の特徴地元で愛される店舗経営を目指し、地域・お客様・従業員に真心を込めてサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞モスバーガー南観音店住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 モスバーガー南観音店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モスバーガー廿日市宮内店住所：広島県廿日市市宮内955-1 モスバーガー廿日市宮内店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は残業30hを含む金額となります ※残業手当を含まない年収は286～390万円給与はこれまでのご経験やスキルに応じて決定。 ▼年収例▼ 560万円／【店長】（月給40万円＋賞与2回）賞与：副店長までは年1回、店長は1～2回。店長は店舗業績も含め賞与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社広新産業

倉庫業・梱包業

広島県呉市広長浜4-7-21

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【呉市広多賀谷】梱包作業◎未経験・第二新卒歓迎◎40代活躍中◎転勤なし◎マイカー通勤可

■職務内容：当社の取引先であるフタムラ化学株式会社広島工場内での活性炭製造部門の製品梱包の作業に従事し、業務を展開する当社にて、活製炭の袋詰め作業を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には以下の手順になります。・製造された炭を規定の量に分けます。・分けた炭を袋に詰めます。・詰め終わったら袋を梱包、積み上げ、出荷準備をします。 ■働き方：・工場勤務が中心となります。同作業になりますので、仕事のリズムは掴みやすいです。・就業時間: （1）8時30分～16時45分　（2）16時30分～0時45分（※）休憩時間:1時間 ※1週間ごとに（1）、（2）交互で業務を担当していただきます。 ■組織構成：・従業員4名がチームになって、当社の取引先であるフタムラ化学株式会社広島工場内で梱包作業を行っています。 4名全員男性（30/40/50/60代） ■仕事の魅力：・未経験でも取組やすい仕事です。・生活や産業に欠かせない製品に関わることができます。・仕事の分かりやすさ、達成感が味わえます。・チームワークと協力の楽しさがあります。・体を動かす仕事なので、健康的になれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フタムラ化学株式会社広島工場住所：広島県呉市広多賀谷2丁目1番2号受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円＜想定月額＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社有もと

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県廿日市市宮島町461-1

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【宮島／廿日市】旅行客向けお食事処・配膳・調理補助スタッフ◎未経験OK◎残業すくなめ

◎世界遺産の宮島、有名観光地ではたらける！ ◎来島された旅行客様へご予約の昼食をご提供・簡単な調理！ ◎未経験OKです！ ■業務内容：団体のお客様へのお食事提供／盛り付けや簡単な調理と配ぜんをお任せします！ ■通勤に関して：スタッフは廿日市近郊エリアはもちろん、大竹・岩国方面や広島市内からも通われている方もいます。宮島口からのフェリーは便数も多く約10分で宮島に到着する為、ひと時の非日常感が味わえるのも醍醐味の一つです。 ■業務詳細：【1日の流れ】お客様は11時～14時にご来店。 ○予約時間に合わせた準備・あなご飯/お刺身の簡単盛り付け・カキフライの調理 ↓ ○お客様をお席へご案内 ↓ ○配膳・ご予約いただいたお料理を配膳・召し上がり方のご説明 ↓ ○片付け ↓ ○明日の準備へ・ご予約による来店なので、計画的に準備できます ※１～２カ月あれば一通りの流れ・作業は出来る様になります ■組織構成： ○人数・20名・調理/配膳係：4名（男女2：2） ■会社説明：創業は江戸初期。始まりは旅館を営んでおりました。長く時を一緒に刻んだ建物を活かしながら平成よりおみやげ・お休み処としてスタートしております。店内でもみじ饅頭を製造しており、「あいすさんどもみじ」や「もみじパイ」など伝統を大切にしながらも日々進化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市宮島町461-1 勤務地最寄駅：宮島桟橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 278万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：8,800円＜月給＞ 198,800円～248,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（年1回）賞与：年2回あり一律食事手当： 8800円(固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市野中町53-7

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

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【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 198,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリーバーチ・ジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア3F

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設立 -
従業員数 238名
平均年齢 -

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【木更津/トリーバーチ】年休120日◆販売スタッフ◆幅広い年齢層活躍◆キャリアパス◎

【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴：シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代～ ■評価基準：個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修：入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服：貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ：毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについてトリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木更津住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験･能力により考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内/トリーバーチ】年休120日◆販売スタッフ◆幅広い年齢層活躍◆キャリアパス◎

【高級ブランドの販売職へ／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／キャリアアップ・研修制度◎／年休120日・働き方◎】 ■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴：シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代～ ■評価基準：個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修：入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服：貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ：毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 ■ブランドについてトリーバーチ・ジャパン株式会社は、ニューヨーク発のファッションブランド「Tory Burch（トリーバーチ）」を展開する日本法人です。「トリーバーチ」はアメリカンラグジュアリーブランドとして、バッグ、靴、ジュエリー、アクセサリー、衣類など幅広い商品ラインを提供しており、その特徴的で洗練されたデザインと高品質で知られています。特に華やかで機能的なスタイルは、幅広い世代の女性から支持を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トリーバーチ銀座店住所：東京都中央区銀座 4-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿伊勢丹住所：東京都新宿区新宿3-14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安になります。経験･能力により考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロパートナーズ

不動産仲介

東京都新宿区新宿3-1-22NSOビル5F

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設立 2015年
従業員数 1,785名
平均年齢 -

求人情報全32件

【千葉県／未経験歓迎】ルームアドバイザー｜お部屋選びをサポート◇100%反響、プライム上場Gで安定◎
- NEW
～未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ～＼こんな仕事をお任せします／「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。＜具体的には＞・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内・契約書等の作成・オーナー様への工事提案や家賃交渉・WEBに載せる写真撮影＼お仕事のポイント／同社では個人ノルマを設定しておらず、数字数字ではなくお客様に向き合える環境をご用意しています。また、前述のように100%反響営業のため、探客に時間を割くこともなく、お客様満足を追求できる環境です。・高水準のインセンティブ制度を完備頑張りや結果がダイレクトに反映されます。また、賃貸仲介件数ランキング全国6位と知名度が高く、契約に結びつきやすいこともポイントです。＼入社後の教育体制充実／・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。・先輩社員は20代、30代がメインとなります。・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。＼長く働きやすい環境が整っている／・20代の平均年収420万円以上・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ※出向先：企業名：吉田不動産株式会社事業内容：賃貸仲介・管理業勤務地：勤務地欄をご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吉田不動産株式会社リロの賃貸南行徳店住所：千葉県市川市南行徳1-22-29 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉田不動産株式会社リロの賃貸妙典店住所：千葉県市川市富浜1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／妙典駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞吉田不動産株式会社　原木中山支店住所：千葉県船橋市本中山7-8-3　勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,380円～312,000円固定残業手当/月：59,620円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・能力を考慮し加給・優遇致します（資格手当含まず） ※資格手当：宅地建物取引士15,000円／月　等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金 ■年収例：年収4,000,000円／入社2年目年収4,500,000円／入社3年目年収5,500,000円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／未経験歓迎】ルームアドバイザー｜お部屋選びをサポート◇100%反響／プライム上場G◎
- NEW
～未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ～＼こんな仕事をお任せします／「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。＜具体的には＞・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内・契約書等の作成・オーナー様への工事提案や家賃交渉・WEBに載せる写真撮影＼お仕事のポイント／・100％反響型対応で新規営業無し飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ※平日は1～2名、土日は3名くらいのお客様を担当します＼入社後の教育体制充実／・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。・先輩社員は20代、30代がメインとなります。・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。＼長く働きやすい環境が整っている／・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ※出向先：企業名：株式会社進和商事事業内容：不動産売買仲介業勤務地：宮城県（詳細は勤務地欄をご確認ください）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社進和商事リロの賃貸北仙台本店住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社進和商事リロの賃貸長町店住所：宮城県仙台市太白区長町7-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社進和商事リロの賃貸泉中央駅前店住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6 泉中央ﾋﾞﾙ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～312,000円固定残業手当/月：55,000円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・能力を考慮し加給・優遇致します（資格手当含まず） ※資格手当：宅地建物取引士15,000円／月　等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■報奨金 ■年収モデル：420万円（25歳）、510万円（34歳）、600万円（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆめしるべ

学習塾・予備校・専門学校

愛知県春日井市柏原町5-20

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設立 2003年
従業員数 169名
平均年齢 -

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【春日井市／未経験歓迎】教室長候補◇個別指導塾「スクールIE」◇子ども達と共に成長していきませんか？

【個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ～♪のCMでおなじみの、全国1994校展開中／転勤なし／正社員雇用／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場】 ■入社後の流れ：スクールマネージャーのサポート業務から業務フローを習得(丁寧にアドバイスしていきます)→徐々に業務を覚えていただき→スクールマネージャーとして、生徒と講師が多く集まる、活気溢れる教室づくりを目指しましょう。【具体的な一日の流れ】＜1日のスケジュール＞ ▼14：00出勤／授業の準備や事務作業など・清掃・講師研修準備・カリキュラム作成など └出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ▼16:30～17：30休憩 └休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩しましょう♪ ▼17：30授業開始／生徒・保護者・アルバイト講師対応 ▼21：30授業終了／生徒見送り／終業ミーティング／教室の片づけ／明日の準備 └生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ※講習中など通常授業以外の時期は異なります。 ■研修内容：スクールIE独自の充実した研修プログラムを受けていただく為、教育業界出身ではなく、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪この求人を見たあなたへ≫ 学生として、”成績アップ”や”志望校合格”は大切だと思いますが、その後の長い人生にこそ乗り越えるべき高い壁や挫折などたくさんあります。その高い壁をいつでも乗り超えていけることを生徒に伝えていきたい！勉強の先にあるものを・・・・自ら行動を起こす力・努力の結果得られる達成感・やれば出来るという自身・将来への夢、目標・そして明るい未来を！これらを生徒たちに伝える為に当社は存在し続けます！ ■魅力ポイント： ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 ■組織構成：各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15～20名の塾講師が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市柏原町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・ご経験を考慮して提示させていただきます。昇給年1回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】学習塾教室長◆個別指導塾「スクールIE」◆20～40代活躍中／実績により歩合給制度あり

20～40代活躍中／教室長採用／個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ～♪のCMでおなじみの、全国で1994校開校中／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場～ ■概要：個別指導塾「スクールIE」の運営を手掛ける当社でスクールマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務内容詳細：生徒さんや保護者の皆さんに進路や学習に関する悩みをしっかり受け止めながら、塾生が楽しく通い、勉強できる環境作りを実施頂きます。アルバイト講師の育成やマネジメント、シフト管理など塾運営に関する業務全般を担当頂きます。地域からの評判を得られ口コミなどで生徒数が増えれば、その数に応じて歩合給もアップします！【具体的な一日の流れ】＜出勤・授業の準備・事務作業＞・その日の授業準備・入塾の問合せ対応・講師研修の準備／カリキュラム作成・教室の清掃　など ※出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。＜休憩＞・休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩します。＜授業＞・生徒の指導や進路相談・保護者からの相談対応・アルバイト講師への指導・生徒の見送り　など ※生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。＜終業ミーティング・退社＞・終業ミーティング・明日の授業の確認・教室の片付け　など ※講習中など通常授業以外の時期は、異なります。 ■その他校舎運営について：生徒数確保の為の広報活動として、HP更新・学校に立ちチラシ配り・SNS広告の集約も行う他、年3回の講習会（春期・夏期・冬期）等にも力を入れていただき、校舎運営を行います。 ■組織構成：各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15～20名の塾講師が活躍しております。 ■魅力ポイント：教室長は「生徒や塾講師を補佐・サポートする」ポジションです。 ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市柏原町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回業績賞与：あり ■モデル年収 30歳／入社4年目／年収430万円(月給26万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み

～【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細：・保険プランの見直し相談・新規加入に向けたご相談対応・名義や住所の変更手続き・保険金給付金の請求手続きのサポート・新しい商品のご紹介・既存のお客様への定期連絡 ■入社後：研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は9名の組織となります。男女比は3：6で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。・年間休日130日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：広島県尾道市栗原西２丁目２－１９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファースト

自動車ディーラー

千葉県白井市木831-11

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

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スポーツカーの買取販売／初年度年収600万円以上／未経験歓迎
- 締切間近
＼レアカー専門ディーラー／当社が専門とするのは、スポーツカー・カスタムカーといったレアな車。実は専門ディーラーは全国的にも珍しく、元々購入をしたいお客様への対応となるため、話はスムーズに進み、自然と会話も盛り上がります！ ━━━ 完全反響営業（飛び込みや電話での営業一切なし！） ━━━ 【買取】車買取サイト経由で買取依頼がくる　▼ 車を見に行く日程を決める　▼ 車の査定をする（走行距離や傷などを確認）　▼ ご納得いただければ買取決定エリアは基本的に関東圏内。場所によっては直行直帰もあります。訪問件数は最大1日3件程度と少なめです。車の査定は先輩社員と相談して価格を決めるため、知識がなくても安心◎ 【提案・販売】来店いただいたお客様への接客　▼ 予算・好み・目的などを聞く　▼ 最適な車を提案　▼ ご納得いただければ手続き空いている時間は、・車の撮影、HPへのアップロード・カスタム部品を考案なども行います！車好きには最高の環境です★ 【扱う車種の例】・RX-7 ・GTR ・インプレッサ・フェアレディZ ・ランエボ・ロードスター　など ━━━━ 他の中古車店とはここが違う！ ━━━━ ■他店全国に同じ車が多数存在 →価格勝負・相見積もりが多い ■ファースト『ここだけの1台』を求めてお客様が買いに来る購入したい気持ちが元々強い →他店と競合にならない・売りやすい →無理な営業は一切ありません！ ━━━━ しっかり稼げる！ ━━━━ 1台成約につき2万円のインセンティブを支給。他の店にはない希少な車を取り揃えているため、競合も少なく、未経験でも初年度から安定して月10台以上の成約を獲得することができます。（10台成約＝20万円のインセンティブが給与にプラス！） ★20台以上の成果を出し月40万円以上のインセンティブを獲得する社員も！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】本社／千葉県白井市木831-11 ※車通勤OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

■未経験者月給30万円以上＋各種手当＋毎月インセンティブ＋賞与（年2回） ■経験者（自動車業界）月給35万円以上＋各種手当＋毎月インセンティブ＋賞与（年2回）＜平均月収例＞ ※未経験者の場合・入社1カ月…35万円　（買取1台・販売1台）　※中途社員全員がクリアしている状況です。・入社3カ月…45万円（買取4台・販売3台）・入社1年後…70万円（買取10台・販売10台）＼売れば売るほど給与UP！／ ――――――――――――― 1台の成約につき、2万円のインセンティブを支給！未経験でも半年後には月10台以上成約し、月20万円以上のインセンティブを獲得しています。（月収50万円以上！） ★レアカー専門のため、元々購入したいお客様が多く、競合も少ないため、成約率が非常に高いです！ ★慣れてくると月20台以上成約できるため、インセンティブだけで月40万円以上獲得する社員も！（月収70万円以上！）

株式会社WEAVA

アパレル・繊維（商社）

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー23階

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 35.2歳

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世界的ブランドの販売スタッフ／年間休日123日／残業月10h

■上記タブ「Pick up!」もぜひご覧ください！■ 【 - ABOUT US - 】「TATRAS INTERNATIONAL株式会社」から、 2023年に「株式会社WEAVA」へと社名を変更し、新たなフェーズへと進んでいます。国内外の協力パートナーとのコラボレーション、お客様との絆、伝統と革新など、様々なことを「WEAVE（織り成す）」し、時代をリードするブランドを築き続けています。【 - WORK - 】ブランドやプロダクトに込められた想いをお客様へ届け、ファンとなってもらうストーリーテラーとしてご活躍いただきます。 ★ブランド詳細は下記「ブランド紹介」に記載＜お任せする業務内容＞ ■接客・コーディネートの提案 ■店内ディスプレイの企画 ■在庫管理・発注業務などお客様一人に、スタッフ一人がつき、好みやライフスタイルに合わせた商品やコーディネートをご提案します。また、繁忙期には入店制限を行い、じっくり接客できる環境を整備。数字重視のプレッシャーはなく、お客様に寄り添う提案に集中できます。【 - TRAINING - 】各配属先で6ヶ月程の研修を実施。ブランドの理解・商品知識、提案の仕方など先輩社員が丁寧にレクチャー。毎月1回、店長との面談も行い、習得状況の確認や不安がないかなどのフォローも手厚いのは当社の魅力です。さらに本社でのフォローアップ研修では、『お客様のリピートに繋がらない』『特定の年齢層との接客が苦手』など “直面している課題”を相談・解消ができ、未経験でも安心の育成環境が整っています。・・・単なる「モノ売り」としてではなく、 “お客様の胸を高鳴らせる”ような接客と提案を当社で楽しみませんか？

東京・大阪・兵庫のいずれかの店舗に配属 ◎希望考慮／U・Iターン希望の方も歓迎【 - ATTACHMENT - 】＜東京＞ ◆ATTACHMENT GINZA ┗GINZA SIX 5F ◆ATTACHMENT OMOTESANDO ┗表参道ヒルズ 2F 【 - TATRAS - 】＜東京＞ ◆TATRAS 渋谷店 ┗渋谷スクランブルスクエア 4F ◆TATRAS 銀座店 ┗中央区銀座2-5-11 ※路面店 ◆TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店 ┗東京ミッドタウン日比谷 2F ◆TATRAS 日本橋高島屋S.C.店 ┗日本橋高島屋本館 3F ＜大阪＞ ◆TATRAS 大阪店 ┗BREEZE’BREEZE’ 1F ◆TATRAS 大阪高島屋店 ┗大阪高島屋店 3F STYLE&EDIT ◆TATRAS 阪急メンズ大阪店 ┗阪急メンズ大阪 5F ◆TATRAS 大丸心斎橋店 ┗大丸心斎橋店 5F ◆TATRAS あべのハルカス近鉄本店 ┗あべのハルカス近鉄本店タワー館 4F ＜兵庫＞ ◆TATRAS 大丸神戸店 ┗大丸神戸店 3F

月給25万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ※残業をした場合は、別途全額支給します。 ※賞与は6ヶ月分支給（昨年度実績）
【東京/420万～】TATRAS店舗スタッフ／店長候補◆マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス

ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。 ■業務の流れ：・店舗運営全般・接客販売・店内ディスプレイの企画・提案・在庫管理、発注業務など。 ■組織構成： ◎小型店舗：4名目安 ◎大型店舗：15名目安（店長/副店長/メンバーの構成）（SVに関しては1名あたり7～8店舗を管理） ■店舗：※適性に応じて配属決定 ◆TATRAS 銀座店 ◆TATRAS 渋谷店 ◆TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店 ◆TATRAS 日本橋高島屋店（レディース） ◆TATRAS 玉川高島屋店（レディース）＼魅力ポイント／ ◎自分の成長＝会社の成長にダイレクトに繋がっている感覚が非常に楽しい！ ◎決して大きな組織ではございませんが、会社が大きくなるにつれてまだまだ自分たちで作り上げている感覚を持って働いている方が多いです。 ◎商品企画/MDに対して、現場の意見が反映されます！同社は本国イタリアにデザイナーチームがいますが、日本にも企画チームがいます！実際に現場の意見を吸い上げ、商品企画/構成に反映されます。グローバルブランド運営する企業の中でも、同社でしか味わえない体験ができる点も非常に魅力的です。 ■店舗業態：　タトラス/タトラスコンセプトストアの２業態があります。 ※今回はタトラス業態での採用を検討しておりますが、適性に応じてタトラスコンセプトストアの可能性もございます。 ■将来のキャリアパス ◎PR/プレス◎マーケティング◎EC◎MD◎人事など、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。当社ならではのキャリア申告や社内公募制度もあり、自分自身の可能性を限定せず、将来を選択することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営店住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～730万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回　※業績による＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※販売職手当　5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イータリー・アジア・パシフィック株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ4F

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設立 2015年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【東京】キッチン／調理スタッフ◆年休110日◆本場イタリアの食文化を伝える◎400万～／三井物産出資

～イタリアの食文化の魅力を世の中へ広められる仕事／こだわり抜かれたイタリアの食材を扱うことができる／食文化の推進や経験を活かして働きたい方歓迎／年間休日110日／年収400万円以上～ ■募集概要イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストランを店舗及びオンラインショップを展開する当社にて、キッチン/調理スタッフを募集します。 ■職務概要「良い食は人生をより豊かなものにする」をブランドミッションに掲げる「イータリー」にて、こだわり抜かれたイタリアの食材を使った料理を提供するシェフのお仕事をお任せいたします。 ■業務内容パスタやピザ、肉料理などを提供している当社の店舗にて、キッチン/調理をご担当いただきます。当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about ■入社後についてまずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■就業環境固定残業代を超えた分は1分単位で残業代を支給するなど、しっかりとした労務管理体制が敷かれています。産前・産後・育児休暇の取得実績あり。所定休と有休を合わせて連休の取得も可能です！ ■当社の特徴 EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて食材や品質、当社のこだわりをお客様に体感して頂くことが目的として選任バイヤーがイタリア全土の2,000以上の持続可能な生産を行うイタリアの地方の生産者の商品から選び抜いた食材を提供しています。一番の特徴は食材の販売、カフェ、テイクアウト、レストランを併設しており食に関する様々な体験を提供することにこだわりをもっていることです。＊レストラン価格帯の一例：ランチ2000～3000円／ディナー5000～6000円当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イータリー銀座店住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ EATALY 丸の内店住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イータリー原宿店住所：東京都渋谷区神宮前1-14-30 ウィズ原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～274,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,100円～81,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～365,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）会社業績と個人の評価による ■賞与：年2回 ■固定手当：物価応援手当1万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービススタッフ◆年休110日◆本場イタリアの食文化を伝える◎年収400万円～／三井物産出資

☆店舗内が複数セクションに分かれているため、段階を踏んでキャリアアップが目指せる ☆「料理についてきちんと説明する」ことにこだわりがある同社では、食材や調理法について深い知識を身に着けられる ☆レストランの接客にとどまらず、併設されるショップやカフェ等も考慮した幅広い視野で考える力が身につく ■職務概要：イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストランの複合型店舗のレストランにおいて、ホールスタッフをお任せいたします。 ▼詳細： Eat better,live better.～良い食は人生をより良いものにする～は、EATALYがグローバルで提供する価値です。「私たちは、料理についてきちんとご説明します。」提供するお食事について、素材について、調理について知ってもらうことも重要と考え、可能な限りお伝えすることも私たちの役割と考えています。コミュニケーションと笑顔を大切にしながらイタリアの食文化をお客様に伝えていただく接客のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容：お客様のご案内／オーダーテイクやお食事、お飲み物のサーブ／おすすめメニューのご案内／会計等お客様にイタリアの魅力が存分に伝わるように、食材の知識を身に着けたり業務改善の提案をするなど、積極的な取り組み大歓迎です。 ■入社後について：まずは「イータリー」について研修を行い、その後少しずつ業務に慣れていただきます。数日掛けてお店が入っている施設のルール、注文を取るハンディ端末の使い方など、業務に必要な基本のオペレーションをお伝えします。そのあとは先輩スタッフのOJTを通じて実際の業務に入っていきます。 ■店舗の特徴・魅力当社はレストラン・カフェ・ショップの複合型店舗を展開しており、１つの空間でイタリアの魅力を存分に体感していただけることが特徴です。 ■当社の特徴： EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて、食材や品質など当社のこだわりをお客様に体感して頂くことを目的として運営しております。選任バイヤーがイタリアの生産者から商品を厳選し、2,000以上の選び抜いた食材を提供しています。当社のこだわりや店舗については、ぜひホームページもご覧ください。 https://eataly.co.jp/pages/about 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イータリー銀座店住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ EATALY 丸の内店住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イータリー原宿店住所：東京都渋谷区神宮前1-14-30 ウィズ原宿3F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～274,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,100円～81,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～365,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）会社業績と個人の評価による ■賞与：年2回 ■手当：物価応援手当1万円／月＜モデル年収＞（例1）450万円入社5年目セクションマネジャー(月給33万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) （例2）600万円入社2年目店長(月給45万円＋諸手当1万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エブリイ

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県福山市南蔵王町1-6-11

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設立 1989年
従業員数 4,717名
平均年齢 -

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【福山市】オープンポジション／スキルやご経験にあわせ業務をお任せ！24期連続増収◎～エブリイ～

～24期連続増収「エブリイ」のオープンポジション／スキルや経験にあわせて業務をお任せ致します～ ■業務内容：「自分の経験をどの職種で活かせるかわからない」「まずは幅広く可能性を知りたい」という方も歓迎します。ご経験やスキル、今後のキャリアビジョンを踏まえ、最適な業務・ポジションをお任せします。 ■業務詳細：・管理部門（人事・総務・経理）・建築士・店舗開発・役員直下の室長候補・商品開発・社内SE ・販促企画（DTP）「食」を取り巻く環境が大きく変化し、「食」を選択する価値観も多様化する時代。当社が目指すのは、｢食｣の背景にある尊さを知り､つながりを感じ､自然と｢いただきます｣の言葉が響く食卓を一つでも多く増やすことです。そのために、心から「美味しいものを届けたい」という想いをもつ仲間が、それぞれの分野で知恵を絞りながら、日々ひたむきに自分たちの仕事に向き合っています。ご縁を頂いた地域に美味しいものをお届けし続けられるよう、生産者の皆様・スタッフ全員と心を通わせながら、これからも私たちらしい商売に磨きを掛けています。経験の有無にかかわらず、この想いに共感し、新たな挑戦を楽しめる方なら、ご活躍いただける会社です。ぜひ一緒に”「美味しい」の輪が広がる未来”づくりへ挑戦してみませんか。 ■「エブリイホーミイグループ」について：エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。グループ全体で「食」の尊さを伝え、つながりを感じられる食卓を増やすことを目指しています。エブリイは広島、岡山、香川エリアで店舗展開し、「個店主義」と「地縁店」づくりを通じて地域に根ざした運営を行っています。売上高は1,000億円規模に成長し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間29時間9分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金表彰制度あり／年最大12回個人・所属部門・所属店舗の業績や行動への評価により支給される特色ある制度です。（1年間毎月報奨金獲得の例：年間総額21万円～31万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】経験者歓迎！地域と未来をつなぐ店舗開発（出店戦略等）／転勤無／24期連続増収◎～エブリイ～

◆経験者歓迎！◆地域密着のスーパーマーケット「エブリイ」で、新たな店舗開発に挑戦しませんか？◆ ＼地域の未来を共に創る、新しい仲間を募集します／・エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開し、安心・安全な食を提供しています。・今回は、新しく設立する店舗開発部隊での採用です。既存の店舗開発チームとは異なり、事業継承やリニューアルを通じて地域に貢献する店舗づくりを目指します。・経営者の近くで専門スキルを身につけられる魅力的なポジションです。 ■採用背景：エブリイは、今後の事業拡大に向けて、多様な顧客ニーズに対応し、時代の変化に合わせた新しい店舗開発が必要です。そこで、新たな視点で店舗開発に携わるメンバーを募集します。 ■主な業務内容：・グループの出店戦略立案　└不動産会社と連携し情報収集、出店候補地の選定、地主交渉　└経営陣との定期会議で進捗報告・出店までの物件開発業務　└契約更新業務（5～10年スパン）、土地所有者との交渉　└新店舗開設時の地域住民への説明会実施まずは各業務に慣れていただきながら、関係各社との良好な関係作りからお任せいたします。 ■エブリイの特色：【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。【自分のアイデアを活かせる】スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。 ■「エブリイホーミイグループ」について：エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。グループ全体で「食」の尊さを伝え、つながりを感じられる食卓を増やすことを目指しています。エブリイは広島、岡山、香川エリアで店舗展開し、「個店主義」と「地縁店」づくりを通じて地域に根ざした運営を行っています。売上高は1,000億円規模に成長し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～278,000円固定残業手当/月：58,000円～72,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年間・月間の報奨金表彰制度あり／年最大12回個人・所属部門・所属店舗の業績や行動への評価により支給される特色ある制度です。（1年間毎月報奨金獲得の例：年間総額21万円～31万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・エフ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

千葉県習志野市本大久保2-2-2

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設立 2009年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/市川】宝石・ジュエリー販売◆未経験歓迎◎／企画や海外仕入れにも携われる◆連続休暇も取得可！

～＜千葉・市川勤務＞業界未経験歓迎！／安定成長を続ける色石をメインに扱う輸入・卸売会社／ノルマなし／年休120日以上・5日以上の連続休暇取得可で働きやすい環境◎～全国各地で行われるミネラルショーで、来場されたお客様に当社の色石の魅力等をお伝えしていただく販売業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・ミネラルショーでのジュエリー／宝石の提案・販売（対象エリアは日本全国です）・来場されたお客様へ当社の色石の魅力をご紹介・販売コーナーの設営・販売コーナーの撤去 ■特徴：・主催場所：全国各地で行われるミネラルショー ※地域によっては2泊～3泊の出張となります。・ご提案いただくもの：宝石単体、ネックレス・指輪・ピアス等・陳列数：120～230点・価格：数千円～数百万円・来場者数：100名～数万人・お客様の年代：20代～40代 ■組織構成：販売スタッフは、代表を含め6人。20～30代の男性活躍中！ ★ほとんどが中途入社、業界経験の無い方が活躍しています。 ■働き方：・入社時の宝石等に関する専門知識は一切不問です。入社後は社内研修をはじめ、先輩や上司に同行し会場でのお仕事を経験しながらじっくりと経験していけるのでご安心ください。・ミネラルショーなどは主に土日がメインとなりますが、その分平日にしっかりとお休みを取れます。年間休日数も120日以上あり、ワークライフバランスを充実できます。 ■業務の魅力：・宝石の提案・販売を通じて、専門的な知識が身につく経験やスキルを磨いて一人前として成長した後は、社長が担当している海外での色石・宝石等の仕入にも同行することができ、活躍の幅を広げていただけます。また、商品企画にもゆくゆくは携わることも可能です。自分が仕入れたもの、企画したものをお客様に販売し喜んでいただけることは強いやりがいにもつながります。・リピートのお客様多数！ミネラルショーに来てくださるお客様は新規：既存が6：4のイメージになります。来てくださったお客様と関係構築をする中で、その方が好きな商品を提案できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県市川市市川2-1-1 パーク・ノヴァ市川2F 勤務地最寄駅：JR総武本線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～345,000円固定残業手当/月：50,000円～71,000円（固定残業時間26時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回＜モデル年収＞４００万　中途／２７才入社３年目５００万　中途／３０才入社５年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ライフウィズ株式会社

警備・清掃

東京都港区赤坂5-1-31第6セイコービル

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設立 -
従業員数 1,370名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／未経験歓迎】マンションを日々メンテナンスする清掃スタッフ／大和ハウスG／土日祝休／夜勤無

【未経験歓迎！自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容：自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。専用車両に2～3名1チームにて、1日1～2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃します。初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス：入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成：課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について：残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県川崎市中原区今井上町12-11 高秀ビル4階勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葛西／未経験歓迎】マンションを日々メンテナンスする清掃スタッフ／大和ハウスG／土日祝休／夜勤無

【未経験歓迎！自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容：自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。専用車両に2～3名1チームにて、1日1～2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃。初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス：入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成：課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について：残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル9　202 勤務地最寄駅：東西線／葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＯＮ

不動産仲介

愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル2F

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設立 2008年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全14件

【日本橋／経験者優遇】新築アパートの完全反響営業リーダー候補募集◆テックの最前線／年休120日

～IT活用で圧倒的な集客を実現／完全反響型で電話営業は一切なし／差別化された『商品力』だから売れる／残業月平均10H以下～＼魅力ポイント／ ◎Webからの完全反響営業（新規の電話営業・飛込み営業なし） ◎常に複数の買い手が付く商品力（1棟販売インセンティブ45万円／年収1000万円超多数） ◎ビッグデータも営業活動を後押し（公益社団法人企業情報化協会より2022年度IT奨励賞を受賞） ■業務内容： DX、AI、クラウドファンディングを駆使した自社会員への完全反響による販売営業。自社HPや比較サイトからの完全反響集客で、購入意思の高い顕在化されたお客様が中心です。営業には、販売物件から半径1km圏内の動向（家賃相場、世帯数、利回りなど）が一目で分かる、不動産ビッグデータ分析システム「勝率一番」も活用（2022年度IT奨励賞を受賞）。未経験でも早くから仕事の手応えを感じられる環境が整っています。今回は将来のリーダー候補としての募集。ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきます。 ■営業詳細：・問合せ件数：月20件（1棟販売には約5人が買いたいと手を挙げます）・契約件数：月1～2件・お客様層：20代～60代 ■商材について： ◇選ばれる商品力があなたを後押し・完成前全棟完売中のMOK-TERRACE 戸建て感覚で住める木造3階建てのメゾネットタイプ型賃貸住宅です。コンセプトは「新築×東京圏×駅15分×ファミリー向け」でエリアトップクラスの利回り商品。利回りが高いだけでなく、ファミリーに特化して競合が少ないため、複数の買い手が付く商品です。 ◇100万円から購入できるスマートファンドSONAE 「1棟購入する資金はないけど、投資には興味ある」という方向けの商品です。小口化商品で1棟を複数人で、かつ100万円から購入可能と手頃で幅広い世代に人気。「会員数1万5000名」「運用総額160億円突破」と日々たくさんの注文を頂いています。 ■組織構成：・東京本社に配属予定です。 └18名（平均年齢42.5歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋三丁目5番11号八重洲中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：91,000円～195,000円固定残業手当/月：89,000円～120,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／業績による／2ヶ月分実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／稲沢市】ユニークな住宅の内覧案内・販売◇「売れる商品設計」が強み◇完全週休2日制

～IT活用で圧倒的な集客を実現／差別化された『商品力』だから売れる／残業月平均10H～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社及び関連会社が企画・開発した10種類にも及ぶ個性的な住宅の現地案内になります。 Web集客に特化したマーケティング部があるので、日々多くのお問合せをいただいています。お客様を探す必要もなく、販売物件にてマニュアルに沿って案内する『販売』のお仕事です。 ■業務詳細：・予約受付（基本Web経由で内覧予約が入ります）・物件案内（販売物件までは社用車で移動します／コンパクトカー・AT車）・物件説明（物件特徴や詳細内容はマニュアルがあります）・家具などの配置及び整理整頓・販売物件の看板手配・設置 ■特徴： ◇反響件数：月20件（1物件に約2～3人が買いたいと手を挙げます） ◇購入件数：月2～3件 ◇お客様層：20代～60代 ◇「この物件を見たい」というお客様からの問合せに対して、他のお客様とスケジュールが被らないよう日時の調整をします。 ◇Webからの問合せが多く、基本メールでのやり取りになります。現地物件にてお客様に内覧いただきながら物件の特徴をお伝えするお仕事です。 ■組織について：部署の垣根を越え意見の交換や相談がしやすく、開かれた環境で仕事に取り組むことができます。・年齢構成：平均年齢42.5歳（30歳～40代半ばの社員が活躍中）・定着率：直近1年間100％（募集部署の離職者0名） ■商品について：差別化されたユニークな住宅を10種類を展開しています。・自然と共存する自由自在の家「発電シェルターハウス」・土地は持たない「土地0円ハウス」・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」　他 ■当社について： TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅ピジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号ＪＰタワー名古屋12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県稲沢市住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 464万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：66,000円～101,000円固定残業手当/月：64,000円～99,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による※昨年支給実績：2ヶ月分） ■年収例：・年収600万円（入社1年目）・年収900万円（入社2年目）・年収1600万円（入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル3F

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設立 2015年
従業員数 45名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

【未経験歓迎｜キャリアアドバイザー】美容業界×人材紹介｜キャリアパス豊富｜充実の育成環境

～美容特化人材の業界最大級｜チャット型人材紹介サービス｜未経験から人材×IT×事業成長に挑戦～ ■ 仕事概要当社が展開する、美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」において、転職を考える求職者様と人材を探す美容サロン双方の橋渡しを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。LINEを中心とした非対面・チャット型の支援のため、未経験の方でも型を身につけながら、再現性高く成長できる設計になっています。 ■ 具体的な業務内容【メイン業務｜まずはここから】・美容師を中心とした求職者様へのヒアリング（希望条件・キャリア観）・求職者様に合ったサロンのご提案・面接・見学の日程調整、内定～入社までのフォロー・サロン・求職者双方とのコミュニケーション（LINE中心）【徐々にお任せする業務】・成約数・決定人数などのKPI進捗管理・CRM（顧客管理システム）の運用・チームと連携した課題抽出・業務改善提案 ※OJT・マニュアル完備 ※メンターがつき、未経験の方でも安心して立ち上がれます。 ■ 扱うサービス美容業界特化型LINE完結人材紹介「WORKCANVAS」美容師向けスポットバイト支援サービス「WORKSPOT」人材紹介とスポットバイト、両軸のサービスを扱うことで、業界の“働き方そのもの”に関われる点が特徴です。 ■ 組織体制・マネージャー含め約10名のチーム・未経験スタートのメンバーも活躍中・質問・相談がしやすい距離感の組織です ■教育体制・OJT＋マニュアル完備・専任メンターによるフォローあり・1～3ヶ月程度で独り立ちを想定「まずはやってみて、振り返る」「できた理由を言語化する」という成長の型を大切にしています。 ■ 就業環境フレックスタイム制出社・働き方は柔軟に調整可能ワークライフバランスも重視 ■ 想定キャリアパス【順当なキャリア】カスタマーサクセス → チームリーダー → マネージャー【キャリアチェンジ】法人営業事業企画プロダクト企画新規事業メンバー ※「やりたい」「向いている」を一緒に探していくスタンスです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。フレックスタイム制（10:00～19:00をベース、コアタイム11:00～16:00）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～314,766円固定残業手当/月：73,400円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職給与やポジションを考慮し決定。昇給・昇格は年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUマテックス株式会社

住宅設備・建材

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館

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設立 2015年
従業員数 187名
平均年齢 48.0歳

求人情報全11件

【浜松町駅/未経験歓迎】建材の法人営業　※顧客折衝経験者歓迎！/年休126日/残業10ｈ/土日祝
- NEW
【接客や営業の経験を活かせる！／ノルマなし・既存顧客メイン／セルフレベリング材（床材）業界No１シュア企業／産休育休制度あり（男性取得実績あり）】 ■業務内容：セルフレベリング材業界No１シェアの当社にて、ゼネコンや左官業者などの建築工事などを請け負う法人顧客に対し、建築資材（セルフレベリング材や左官材）の販売営業をお任せします。 ■セルフレベリング材とは：建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 ■業務詳細：・セルフレベリング材、左官材の販売業務・担当販売店との連携、管理（与信管理、数量管理）・顧客（ゼネコン、左官業者等）への製品ＰＲ・現場打合せ、施工立会い、施工指導、クレーム対応・現場への直行直帰可能（駐車代等の費用は全額支給） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人や現場監督ですが、販売した建材を納品する際に、立ち合いや指導などをお任せします。 ※お客様によっては夜間工事の立ち合いもお任せする場合がございます。（年に数回程度) ■業務特徴：・個人ノルマが一切無く、既存顧客へのルート営業メインです。（全体の8割ほど）・ゼネコンなど大手企業への営業機会もございます。 ■部署に関して：建材営業部：7名（東京） ■働き方：・会社として過重労働にならないように配慮をしているため、月の残業は10時間程です。・個人ノルマは無く、フレックスタイム制も導入しているため働きやすい環境です。 ■教育体制が充実：ご入社いただいた方にはOJTによる先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴：当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦１-2-3 シーバンスＳ館10階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：39,000円～79,000円＜月給＞ 266,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：地域手当14,000円＋営業手当25,000円を一律支給します。 ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,0000円～4,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロンティア株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F

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設立 2009年
従業員数 285名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【恵比寿】インサイドセールス（リーダー候補）※業界トップクラスのビジネスマッチングサービスレディクル

【「働きがいのある会社2025年版」に選出】 ■業務概要：当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。今回はレディクル事業本部での発注企業の新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容：・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証・メンバーマネジメント ★ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。 ■『レディクル』について：お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み：業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴：当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,700円固定残業手当/月：96,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮し決定 ■昇格：有 ■昇給：年2回 ■歩合：チーム達成に応じたインセンティブなどもあり ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JAPANNEXT

通信販売・ネット販売

千葉県いすみ市行川506-5

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【いすみ市】カスタマーサポート（マネージャー候補）◆年休125日（土日祝）／液晶モニターメーカー

～＜いすみ市本社勤務／転勤なし＞カスタマーサポートチームのマネジメントや業務改善をお任せ／年休125日（土日祝）／昼食補助やウォーターサーバーなど福利厚生も充実～高品質な液晶モニターや電子機器製品の企画・開発、製造、販売を行っている当社のカスタマーサポート部門のマネージャーとして、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 ■主な業務内容：・カスタマーサポートチームのマネジメント・問い合わせ対応品質の向上および業務改善・KPI設計、モニタリング、改善施策の立案・顧客の声をプロダクト改善へフィードバック・サポート業務の仕組み化・効率化・メンバーの目標設定、評価、育成・サポートデータの分析および改善施策の推進単なるオペレーション管理ではなく、CS組織の仕組みづくり・改善をリードしていただくポジションです。 ■働く環境：いすみ市の廃校となった小学校をリノベーションした当社オフィスは、自然に囲まれたユニークな空間です。休憩室にはビリヤード台や卓球台などの娯楽設備も備わっていて、社員同士のコミュニケーションやリフレッシュの場ともなっています。当社は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指しています。 ■当社について：当社は千葉県いすみ市に本社を置く液晶モニターメーカーです。自社工場を持たない「ファブレス経営」により、低価格かつ多品種な革新的ディスプレイを開発し、いすみ市から製品企画やカスタマーサポート、物流を展開しているのが大きな特徴変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県いすみ市行川506-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※各1か月分ずつ程度となり、上記年収想定に含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｒａｓａｂｕｒｏｕ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県柏市高柳801-1

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設立 2013年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【神奈川】配送の運行管理◆15時台の退社可・年休120日・完全週休2日・年収UP制度有

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／～12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる～ ■運行管理とは？：ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について：業界最大手のウォーターサバ―の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容：運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配）・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理・ドライバーのシフト作成、体調管理・点呼、朝礼対応および送り出し・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など）・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2～3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力：・未経験から運行管理に挑戦できる・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能・入社1年で年収＋100万円の実績あり・20代で管理職登用の実績あり ■働き方：・6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）・平均残業約10時間／定時退社が基本・早朝勤務の場合は15時台退社も可能・完全週休2日／年休120日・希望シフト制で平日連休（3～4日）も取得可能・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜事業所住所：神奈川県川崎市小倉3-21-14 メゾン小倉1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸塚事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区舞岡町429 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年1回 ■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【東京】配送の運行管理◆15時台の退社可・年休120日・完全週休2日・年収UP制度有

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／～12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる～ ■運行管理とは？：ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について：業界最大手のウォーターサバ―の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容：運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配）・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理・ドライバーのシフト作成、体調管理・点呼、朝礼対応および送り出し・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など）・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2～3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成：事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力：・未経験から運行管理に挑戦できる・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能・入社1年で年収＋100万円の実績あり・20代で管理職登用の実績あり ■働き方：・6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間）・平均残業約10時間／定時退社が基本・早朝勤務の場合は15時台退社も可能・完全週休2日／年休120日・希望シフト制で平日連休（3～4日）も取得可能・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大田事業所住所：東京都江東区新木場3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三鷹事業所住所：東京都三鷹市新川4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,500円固定残業手当/月：47,500円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年1回 ■モデル年収※入社1年で年収＋100万を実現したメンバー在籍・メンバー級　380万円・主任級　450万円・係長級　500万円・課長級　600万円（現在の社員は33、35歳）それ以降も、部長職以上で更なる昇給が見込めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマタカ

ゼネコン

大阪府大阪市北区豊崎5-6-10

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設立 1991年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】スイーツの提案営業［ウメダチーズラボ/toB］◆残業ほぼ無し／年休126・土日祝

＼この求人のポイント／（1）大丸梅田店など出店実績・メディア露出多数の商材（2）年休126日・残業ほぼゼロで生活のリズムが安定（3）営業組織立ち上げフェーズで責任者候補への道あり ■どんな会社？当社は1991年設立し、建設事業で培った安定基盤を持ちながら、食品領域として「ウメダチーズラボ」製品を展開しています。大丸梅田店や商業施設への出店実績があり、3～4ヶ月に一度メディア取材を受けるなど、話題性のあるブランド力が特徴です。百貨店・空港・駅ナカなど流通チャネルを広げながら、法人向けの営業を強化しています。【具体的には】・百貨店／駅ナカ／空港店舗への商品提案・カフェ／ホテルへのOEM・仕入提案・EC運営会社／ギフト業者との卸条件交渉・ポップアップ出店の調整・企画・ロット／納期／原価率の設計＜入社後＞既存取引先の対応や商品理解から開始し、営業フローや条件交渉の進め方を習得。その後、新規開拓（テレアポ・紹介）を任せます。＜キャリア＞販路拡大の中心として営業部門の基盤構築に関与。将来は営業組織の責任者や役員登用の可能性があります。【想定する営業スタイル】（1）営業手法：テレアポ、新規訪問営業、既存顧客（2）営業期間：短期～長期（案件やお取引様によって何年も）（3）商材単価：1品数千円～（4）新規と既存の比率　7：3 （5）営業エリア：関西メイン（6）対象顧客：百貨店/駅ナカ/空港などの土産ショップ、カフェ/スイーツ店/ホテルなど ■当ポジションの魅力：（１）★商品力があり、売りやすい商材★ ・大丸梅田店様や枚方モールなどで新規出店の実績あり！・アニメとのコラボやコンビニと連携を進め、知名度のある商品に携われます。（２）将来的に営業部を組織化した際、事業責任者、役員登用の可能性あり ■働き方：年休126日で土日祝休みに加え、残業もほとんどなく、ワークライフバランスが整います。リラックススペース、芝生の床、温かい日差しが入る大きい窓、ゆったりできる大きいクッション、マンガや様々な種類の本、マッサージチェアがございます。クッションに座って雑談を楽しんだり、音楽を聴きながらゆっくりしたり、社員が気持ちよく働ける環境を整えており、風通しの良い職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給・一律手当の総額は応相談。固定残業代なし。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスショップ

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9

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設立 2000年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】カスタマーサポート◆受電中心／無料現地調査の案内／相談しやすい組織

ウッドデッキ／カーポート／住宅エクステリア／問い合わせ対応／受電中心／無料現地調査案内／若手中心住まい周りのエクステリアをECで展開する当社で、検討中のお客様からの問い合わせに対応する仕事です。受電が中心で、丁寧なコミュニケーションを軸に無料現地調査へつなぐ役割を担います。過度な営業色はなく、案内のしやすさや商品力が魅力です。若手が多く、相談しながら進めたい方に向いています。 ■業務内容ウッドデッキやカーポートなどのエクステリアを扱うECサイト「エクスショップ」へ寄せられる、設置を検討中のお客様からの問い合わせ対応を担当します。電話とメールが主な手段で、検討の背景を伺いながら設置可否を判断するための無料現地調査を案内します。受電件数は日によって数件～20件程度です。問い合わせ時点で興味を持っている方が多く、丁寧な説明と状況把握が役割の中心になります。商品の特徴やキャンペーン内容を踏まえ、検討を後押しする提案も行います。押し込みではなく、案内のタイミングを見極める判断力が求められます。評価は現地調査に進んだ件数で行われ、対応品質とコンバージョンの両面が重視されます。 ■業務の魅力受電が中心で、お客様の検討意欲が高い状態から始まるため、落ち着いて向き合えます。商品数が多く、ECサイトとして長く選ばれてきた実績があるため案内しやすく、丁寧な説明が成果につながります。軽い提案要素があり、CS経験を活かしながら提案型の業務にも挑戦できます。 ■働く環境 20～30代が中心の組織です。質問や相談のやり取りが活発で、対応の仕方を学びやすい環境です。 ■キャリアパス問い合わせ対応や提案の経験を積むことで、より幅広い商品理解や応対スキルを獲得できます。 ■企業魅力エクスショップは、フェンスや門扉、テラス、カーポート、バルコニー屋根、ウッドデッキなどのエクステリアを扱う専門ECサイトです。インターネット上で見積もりを確認できる仕組みを提供し、住まいのエクステリアをより身近にするサービスを展開しています。全国1,610以上の提携施工店と連携し、業界トップクラスの商品数でニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10S-04 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～240,000円＜月給＞ 221,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、諸手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月分※過去実績 ■業績賞与（実績あり／0．67ヶ月～1．3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和自動車交通ハイヤー株式会社

道路旅客運送業

本社：東京都江東区猿江2-16-31

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設立 1939年
従業員数 2,868名
平均年齢 -

求人情報全1件

送迎ドライバー／未経験歓迎／土日休／年休120日／月給保証有

お客様（各分野の著名人や官公庁、企業の役員など）の事前予約を受け、送迎に携わっていただきます。 ◎＝＝ 3つのポイント＝＝◎ 1.体力的な負担が少ない実働は8時間ですが、そのうち運転時間は4時間程度（送迎1回あたり30分ほど）。残りは準備や待機の時間なので、負担が少なめです。自由度が高い点も特長となっています。 2.運転に集中できる環境挨拶やルートの確認、慣れたお客様とはちょっとした雑談をするくらいです。静かで快適な空間を提供するのも、この仕事の大切な役割です。 3.あなた専用の高級車乗務する車種は、クラウンやアルファード、レクサス、センチュリーなどの高級車（そのうち1台はあなたの専用車です）。純正のカーナビやドライブレコーダーを搭載しており、いずれもハイグレード仕様となっています。【具体的には？】・お客様の送迎・日常点検・洗車など【教育制度】 ▼本社研修入社後まずは、二種免許取得に向けて10日間の研修を行います。また約1カ月間、ドアの開け方やアクセル・ブレーキの踏み方、接客などの基本的な知識や技術を取得する研修です。　 ▼各事業所に配属 2カ月目～半年ほどは、経験豊富な専任講師が運転・接遇についてのアドバイスを行います。　 ▼入社半年～まずは単発のご依頼を通じて経験を積んでいただき、その後1年ほどで専属ドライバーとして活躍する方が多くいます。収入アップにも繋がるので、ぜひ目指していきましょう。

【転勤なし／上京支援制度あり】東京都中央区銀座1-13-5 DAIWAプレイス銀座III 6F ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ※遠方から応募の方も歓迎します／上京支援（社宅・住宅補助）あり ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★地理に詳しくなくても安心 ◎予約制のため目的地が事前にわかる ◎運行管理者から、運転開始の数時間前にルートなどの必要な情報がもらえる ◎カーナビ完備東京の地理に詳しくない方でも始めやすく、徐々に慣れていける環境です。

【平均月収32万円以上！】月給21万4100円+各種手当+賞与2回＋歩合 ※残業代は別途支給 ※経験者は月給25万円以上でスタート＜試用期間中（乗務開始後）＞ ★『月給30万円』を保証します（未経験の方は6カ月間、経験者の方は4カ月間） ※乗務開始前の研修期間（最長で1カ月半）は日給1万円を支給

株式会社T-TOP

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー18F

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全28件

30代40代活躍【大阪/転勤無し】自社のドライバー /年収450～/賞与・退職金制度有

■業務概要：ドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。あくまで送迎メインの運転業務で秘書業務ではないため、事務作業や会食のお店の予約等の付随業務は発生致しません。 ■キャリアパス：社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り：・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績）・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無し】社長専属ドライバー◆月平均残業10時間/豊富なキャリアパスあり

■業務概要：社長専属のドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。経営者を支えながら、自らも学べる。やりがい、刺激を味わえるポジションです。車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。＜希望や経験に応じて、以下の業務にも携われます。＞・タスク、スケジュール管理・会食手配、同行・グループ会社の管理理など ■キャリアパス：社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り：・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績）・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクグリル

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎

当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容：来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。・数値分析/販売促進立案/振り返り・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名年齢層：20代～40代男女比：男性７：女性３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社の運営する飲食店住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,142円＜月給＞ 321,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎

当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容：来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。・数値分析/販売促進立案/振り返り・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名年齢層：20代～40代男女比：男性７：女性３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区平田173-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,142円＜月給＞ 321,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Beauty Professional

理容・美容・エステ

東京都台東区浅草橋5-5-55F

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】経営管理マネージャー◆美容業界の仕組み創りに貢献／5年で50店舗を目指す／裁量◎／転勤無し

■業務内容： ◇日々のルーティン業務から、月次・年次の重要業務まで幅広くお任せします。 ◇予実管理および店舗のデイリー売上管理。 ◇総務、労務、法務に関わる実務および管理。 ◇社内の稟議管理および発注管理。 ◇フランチャイズ（FC）本部の窓口対応。 ◇全ての業務において、最終的には社長決裁を仰ぐ形となります。 ◇能力や成果に応じて、順次采配権限を付与していく方針です。 ◇経営の中枢を支え、組織の基盤をより強固なものにしていくポジションです。 ■ミッションと期待する役割： ◎複数会社を兼務している社長が活動範囲を広げるため、現在社長が担っている社内業務を幅広くお任せします。 ◎5年で50店舗を目指すフランチャイズ（FC）拡大に向けた、本部体制の整備が急務です。 ◎経営基盤を支えるバックアップとして、組織の土台作りを牽引していただきます。 ■組織構成と役割分担：・社長（男性）、技術系シニアマネージャー（女性）・戦略は社長、戦術は技術系のシニアマネージャーが担当します。・スタッフマネジメントは技術系マネージャーが行いますが、現場との積極的なコミュニケーションも期待しています。・あなたは社長のパートナーとして、それらの実行を「ヒト・モノ・カネ」の観点から強力にサポートしてください。 ■キャリアパス：・シニアマネージャーから、執行役員、取締役、副社長、そして社長へ。・明確な昇格ステップを用意しており、本人の能力次第で着実にステップアップが可能です。・1年ごとにステップを超えていくイメージで、最短5年ほどで経営のトップを目指せる環境です。 ■職場環境：専用デスクではなく、自由なコミュニケーションを促すフリーアドレス形式を採用しています。 ■当社について：当社は、すべての女性がいつでも美しくありたいという願いを叶える為に、最先端の美容とプロフェッショナルを追求したテクニック、そしてお客様ひとりひとりに向き合ったカウンセリングをコンセプトに、エステティックサロン、アイラッシュサロン、プロアイリストを育成するまつげエクステスクールを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：店舗巡回を含む場合の移動範囲

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駿台教育センター株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区神田駿河台1-7-4小畑ビル5F

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設立 -
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全8件

【関西／未経験歓迎】塾の運営スタッフ（資料準備や生徒面談等）実働7.5h／残業10～15h／定着率◎
- NEW
～残業月10～15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション～ ■業務内容：「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容（1）授業準備（1～2時間程度）・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10～20名程度です。（2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。（3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。（4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加等 ■配属部署：関西圏エリアの校舎に配属となります。運営スタッフは各校舎に2名～3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境：講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上本町校住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西宮北口校住所：兵庫県西宮市高松町５－３９勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都駅前校住所：京都府京都市南区東九条上殿田町43 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月／5月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】塾の運営スタッフ（資料準備や生徒面談等）実働7.5h／残業10～15h／定着率◎

～残業月10～15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/全校舎駅近！/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション～ ■業務内容：首都圏エリアの「駿台中学部・高校部」にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容（1）授業準備（1～2時間程度）・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10～20名程度です。（2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。（3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。（4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加等 ■配属部署：生徒数は最大で300名程度、1クラスは10～20名ほどの規模となる首都圏エリアの校舎に配属となります。運営スタッフは各校舎に3名～5名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境：講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駿台お茶の水校住所：東京都千代田区神田駿河台1-7 駿台8号館勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駿台中学部・高校部横浜校住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 横浜みらい館勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞駿台中学部・高校部津田沼校住所：千葉県習志野市谷津7-7-1 Loharu津田沼４F 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月／5月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エリオポール株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区芝公園3-1-38芝公園三丁目ビル

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【広島市中区】HELIOPOLE　販売◆高感度アパレルセレクト店舗/成長環境◎/チームワーク重視

～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容：高感度老舗セレクトショップ「HELIOPOLE（エリオポール）」にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・接客販売（商品説明、コーディネイト提案）・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃・YouTubeやインスタLIVE等の準備、及び出演対応 ■組織情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制：お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）：代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。 <ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HELIOPOLE広島店住所：広島県広島市中区新天地5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「HELIOPOLE」販売◆新店あり/高感度アパレルセレクト/チームワーク重視
- 締切間近
～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ※4月中旬に二子玉川ライズに新店OPEN、既存店含め増員募集します。 ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容：代官山もしくは新店(二子玉川)にて、接客販売に関わる業務をお任せします。・接客販売（商品説明/コーディネイト提案）・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃・SNS運営関連業務（撮影補助等） ■店舗情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制：お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）：代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。<ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ HELIOPOLE代官山店住所：東京都渋谷区猿楽町28-10 モードコスモスビル1F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞二子玉川店住所：東京都世田谷区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ

ITアウトソーシング

高知県高知市駅前町1-8第7駅前観光ビル

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設立 2015年
従業員数 293名
平均年齢 37.0歳

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【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）／◆プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎
- NEW
【経営直結／BPO事業を30億・50億へ導く統括責任者へ】 ■仕事内容 BPO事業の運営統括責任者（部長候補）として、事業運営の標準化・ガバナンス強化・組織マネジメントを担っていただきます。【業務内容】 ▼ミッション BPO事業を"属人運用から仕組みで動く組織"へ再構築し、SHIFTグループ内外の顧客に対して再現性の高いサービス提供体制を確立する。年商19億フェーズの事業を、次の30億・50億に押し上げる管理職層の中核を担う。 ▼ポジションの位置づけ社長室直轄の部長候補として着任。経営会議に固定席を持ち、事業部のガバナンス設計・オペレーション標準化を経営と一体で推進します。プレイングは求めず、リーダー陣を介した組織統括に専念いただきます。 ▼主な業務内容 1. ガバナンス・オペレーション標準化（最重要ミッション）・全社・事業部レベルのSOP・チェック体制の設計、改定、運用定着・BPRおよびRPA・生成AI活用による業務プロセス再構築・品質基準・監査サイクルの設計と運用 2. リスク・インシデント・コンプライアンス管理・重大インシデント発生時のエスカレーション統括・顧客報告・再発防止設計・業務停止・改善指示等の重大リスク判断・内部監査・品質監査の推進、法務・人事・情報システム部門との連携・ISMS・Pマーク・J-SOX等の維持・更新対応 3. 組織マネジメント・人材開発・4チーム・約20ユニット（約260名）を対象とした運営責任・KPI・SLA・KRIの設計・モニタリング・改善サイクル運用・課長・マネージャー層の育成・評価・配置・採用戦略への関与と幹部候補の発掘 4. 顧客対応・事業拡大への貢献・主要クライアント（部長・役員クラス）との折衝、契約更改交渉・SLA再設計や新規サービス設計における顧客協議のリード・親会社SHIFTグループ外の新規案件立ち上げ時のオペレーション設計支援等【組織体制】・事業部門所属社員：約260名・稼働案件数：常時110件以上・組織構成：4チーム・約20ユニット（各チーム・ユニットにリーダー配置済）・レポートライン：社長直下（社長室所属） ※経験やスキルに合わせて配属先や業務内容を決定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌拠点住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 750万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～595,000円固定残業手当/月：138,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 577,000円～781,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる【賞与】あり年2回（1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社７ｇａｒｄｅｎ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F

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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡天神】ホテル支配人候補｜企画・運営を一気通貫｜現場発でサービスを創る環境

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 ■具体的な業務内容：＜支配人業務内容一例＞フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画客室インスペクション（清掃品質管理）宿泊システム（PMS）・AIツール運用アルバイト採用・面接ローカル連携・近隣店舗との関係構築一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設）新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など）福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等）新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） ■Hotel Mei： 2019年開業、福岡・天神のライフスタイルホテル。天神・中洲・博多へアクセスしやすく、喧騒から一歩離れた落ち着いた立地にあります。居心地にこだわった客室、オーガニックコーヒーと季節のスイーツを楽しめる「Mei Cafe」、地域と共に生むローカルコラボレーション。訪れるすべての人に心地よい滞在体験を提供しています。 2024年に5周年を迎え、福岡エリアでの拡大が進む中、Meiは7gardenの“サービスの原点”として、チームとサービス文化の深化を担っています。 ■当社の特徴：企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～349,700円固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡天神】福岡エリアマネージャー

【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿すみよし・TRIGON HOTEL・Sante Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 ■具体的な業務内容：＜エリアマネージャーの業務内容一例＞・担当エリア（福岡全施設）のKPI（売上・利益・顧客満足度）達成の主導・支配人・スタッフの育成と1on1を通じた個別フォロー、チームビルディング・メンバーのモチベーション管理と「やってみよう」が飛び交う職場環境の整備・OTAレビューなどお客様の声をもとにした「課題抽出 → 対策立案 → 実行 → 仕組み化」サイクルの推進・各施設のブランド基準統一と、サービスクオリティ向上の仕組みづくり・新規開業ホテル（NID・MODA・Vintage）の立ち上げ支援・エリア課題の抽出と、経営層への戦略提案・実行・本社（東京）や他エリアSVとの連携による全社施策への参画 ■当社の特徴：企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～427,100円固定残業手当/月：82,700円～122,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社／山口県宇部市文京町8番7号小野田工場／山口県山陽小野田市新沖3丁目7515番139

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設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 51.7歳

求人情報全1件

短距離ドライバー／未経験歓迎・日帰り・残業少なめ・機械積み

工場や企業、店舗などから出る産業廃棄物の収集・運搬を行う仕事です。（家庭ごみ回収ではありません。法人向け環境サービスの仕事です。）決まった取引先を回るルート回収が中心で、回収エリアは山口県内がメインです。使用する車両は3t・4tユニック車を中心に、2t車から10t車まであります。ドラム缶やコンテナの入れ替えが中心です。積み込み・積み下ろしはフォークリフトやユニック車を使用するため、身体への負担を抑えて働けます。回収してきた産業廃棄物の処理まではご対応いただきません。入社後は先輩社員との同行からスタートし、仕事の流れや安全管理を一から学べます。未経験の方も安心して始められ、フォークリフトや大型免許などの資格取得は会社がサポートします。【さらに深掘り！】 ■ 汚れや臭いは少なめ家庭ごみの回収とは異なり、企業から出る産業廃棄物が中心です。臭いの強い現場は少なく、会社にはシャワー設備もあります。 ■ 季節対策も充実夏は空調服やドリンク、塩飴を支給。冬は防寒着を支給しており、快適に働ける環境を整えています。【将来性・やりがい】 ■ 社会に必要とされ続ける仕事産業廃棄物の適正処理は企業活動に欠かせません。環境意識や脱炭素への関心が高まる中、今後も安定した需要が見込まれる業界です。 ■ 地域企業を支えるやりがい私たちの仕事が滞ると企業活動そのものが止まってしまいます。地域のものづくりや経済を支える社会貢献性の高い仕事です。

小野田工場（山口県山陽小野田市新沖3丁目7515番139） JR小野田線「小野田港駅」より徒歩約15分。マイカー通勤OK（無料駐車場完備）。転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。

月給24万円～32万円スタート＜内訳＞基本給：19万円～25万円職務手当：5万円～7万円 ※経験・年齢・保有資格などを考慮のうえ決定します。毎年昇給あり（前年度実績：月＋3,000円～20,000円）。賞与年2回支給（前年度実績）＋決算賞与あり（業績による）。各種資格取得支援制度もあり、スキルアップと収入アップの両方を目指せる環境です。

日本ＥＣサービス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前3F

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設立 2011年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷】インサイドセールス／EC事業者の課題解決を支える商談創出担当◆ネットショップ向けサポート事業

□■【急成長EC市場の支援】分業モデルへの移行に伴うIS組織の立ち上げフェーズ／実力主義で透明性性の高い評価制度／FSやCS、新規事業開発への多彩なキャリアパスが魅力／仕組み構築の土台作りから参画可能■□ ■募集背景同社はネットショップ向け会員制サポートサービスを展開し、EC事業者の売上向上や事業成長を支援しています。（楽天市場の全店舗の約20店舗に1店舗以上が利用する、日本最大級のサービスへと成長しています！）現在、さらなる事業成長に向けて営業体制を強化しており、一気通貫型から専門性を高めた分業型組織への移行を進めています。 ■ミッション今回募集するインサイドセールスは、その変革期を支える立上げメンバー。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の課題を発見し、最適な提案機会を創出する重要な役割を担っていただきます。営業組織の土台づくりから関われるため、仕組みづくりや組織づくりに興味のある方も歓迎です ■業務内容インサイドセールスとして、ECモール出店企業へのアプローチや顧客ヒアリングを通じて商談機会を創出し、フィールドセールスへ引き継いでいただきます。・ECモール出店企業へのテレアポ、問い合わせ対応・商談化に向けた顧客へのヒアリング、課題抽出・目標数値からの逆算による施策立案、実行・新営業モデルの仕組み構築、土台作り ※顧客理解を深め、最適な提案の起点となるポジション。実力主義の文化のもと、個人のスキルアップに伴い業務範囲を広げていける環境です。 ■成長を支える育成体制入社後は執行役員による業界・事業研修を実施。さらに営業マネージャーによるノウハウ共有やロールプレイングなど、実践的な育成環境が整っています。 ■組織について実力主義と心理的安全性の両立年次に関わらず実績を正当に評価する文化ですが、一方で「人対人」の繋がりを非常に大切にしています。目標達成時には盛大にお祝いをする達成会を開催したり、仕事終わりに仲間と交流したりと、切磋琢磨しながらも一体感を持って働ける組織です ■キャリアパス FSやCSへのキャリアパスに加え、顧客や市場の豊富な情報を活かした新規サービス開発にも携わることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～375,000円＜月給＞ 343,750円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】高級車の販売／セールス◆インセンティブ有／フェラーリの正規ディーラー／意欲重視の採用
- 締切間近
【セールスエグゼクティブとしてご活躍いただける方を募集】 ■業務概要：フェラーリ車（新車・中古車）のセールス業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇お客様対応・ご来店、お問い合わせへの対応 ◇フェラーリ車両の提案～販売 ※中古車・新車の両方を扱えます。 ◇納車の手配～アフターフォロー ◇サーキットイベント、ホテルイベントの対応　など ■当社について：当社はフェラーリの正規ディーラーとして2009年7月に設立いたしました。フェラーリを愛する皆様に信頼される正規ディーラーを目指し、最高のサービスを提供し、フェラーリの魅力をより多くの方々に広めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ショールーム住所：東京都港区六本木5-18-3 勤務地最寄駅：各線／六本木駅・六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績に応じた昇格による昇給あり ■インセンティブあり（車両・保険・ローン・四半期目標達成）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブズコンストラクション

人材派遣

本社／東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日新聞ビル6階名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-14-7　RICCO SAKAE9階

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設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

事務／バックオフィス業務／残業少なめ＆定時退社／年休129日
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―・―・―・―・―・―・―・―・　お任せするお仕事内容は？ ―・―・―・―・―・―・―・―・ ◆電話対応・メール対応 ◆データ入力 ◆請求書の作成・給与計算 ◆各種監査対応 ◆安全衛生管理 ◆契約書類作成・管理 ◆労務関係全般 ★契約書や請求書の作成、データ入力、電話・メール対応など、一般事務や営業事務の経験を活かせる業務が中心です。まずは、これまで経験してきた業務や、得意な分野から担当していただきます。一人ひとりの習熟度に合わせて仕事をお任せするため、すべての業務経験がなくても問題ありません。入社後に少しずつ業務の幅を広げていけます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・＼できる業務からスタート！／ ―・―・―・―・―・―・―・―・入社後は、社内システムの使い方や書類の作成方法、業務全体の流れなどをお教えします。マニュアルや既存のフォーマットを用意しているため、入社直後からすべてを一人で進めることはありません。まずは先輩のサポートのもと、データ入力や書類作成など、取り組みやすい業務からスタート。業務に慣れてきた後は、契約管理や請求関連業務など、徐々に担当領域を広げていただきます。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・長く活躍できるオフィスワークです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・事務経験をお持ちの方はもちろん、元保育士・元アパレル販売スタッフなど異業種出身の先輩も多数活躍中。経験に自信がない方も、サポート体制が整っているのでご安心ください！

■【本社勤務／駅チカ★日本橋駅から徒歩1分、東京駅から徒歩5分】※転勤なし・東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階

月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇・給与に差異はありません） ※待遇面の詳細については、面接でご相談ください！ ※これまでの経験やスキルをもとに決定します！

株式会社ＫＥＣホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

奈良県生駒市山崎新町2-37エミネンス生駒1F

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設立 1982年
従業員数 240名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【奈良】集団指導塾の講師職～関西トップクラスの生徒数を誇るホワイト企業認定取得の教育機関

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓは教育事業を幅広く展開し・小中高生の受験進学指導を中心に事業運営しております。 ■企業理念「人間大事の教育」を掲げ、成績UPだけでなく、生徒の主体性を引き出すために、生徒が自ら受けたくなるような、型にはまらない教育サービスを展開しております。 ■業務内容・小中生向けクラス授業指導・入塾面談・保護者対応・イベントの企画／引率・合宿の企画／引率など・生徒が通いたいと思う教室作り（ファン作り） ※担当するのは平均2教科（ご自身のご経験やご希望に合わせて決定いたします） ※生徒数は1クラス20～40名ほど ※当社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用／オリジナルのテキストやノートあり ※プロジェクターや電子黒板を使用するので難しい板書も必要なく授業準備の負担も軽減♪ ■当社の魅力 16年連続業績更新中で売り上げも右肩上がりです。大阪・京都エリアへ積極展開しております。賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額430万以上の賞金を毎年用意しています。 ■働きやすさホワイト認定企業もしており実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給（規定あり）。これにより全国から応募が増えております。 ※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ■会社の雰囲気毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません ■キャリア育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。また年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ_奈良県の各教室住所：奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,070円～186,600円その他固定手当/月：11,000円～68,000円固定残業手当/月：77,930円～134,800円（固定残業時間53時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～389,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】個別指導塾の教室長候補★関西トップクラスの生徒数を誇るホワイト企業認定取得の教育機関

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓは教育事業を幅広く展開し・小中高生の受験進学指導を中心に事業運営しております。 ■業務内容・生徒の学習計画の立案・生徒への面談/進路指導・大学生講師のサポート（採用・指導）・講師と生徒のマッチング・売上管理・運営計画・販促活動・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など） ■当社の魅力 18年連続業績更新中で売り上げも右肩上がりです。今後の大阪・京都エリアへの展開も視野に入れております。賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額450万以上の賞金を毎年用意しています。 ■働きやすさホワイト認定企業もしており、ワークライフバランスも重視しております。実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給（規定あり）。これにより全国から応募が増えております。 ※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ■会社の雰囲気毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません ■キャリア育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。また年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ_奈良県の各教室住所：奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,770円～186,600円その他固定手当/月：6,000円～68,000円固定残業手当/月：56,230円～134,800円（固定残業時間36時間10分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～389,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ★経験者の方は優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストイン

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10 アストラーレ名駅

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設立 2015年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／社員寮あり／賞与年2回

当社が運営するビジネスホテル「ジャストイン」にて、フロント業務をお任せします。ご宿泊されるお客さまの「最初のお出迎え」から「最後のお見送り」を担当する、ホテルの“顔”とも言えるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■チェックイン・アウト業務 ■予約の受付（電話対応など） ■来客されたお客さまのご対応 ■朝食の準備作業 ■ロビー・受付などの清掃 ■その他事務作業　など ※ベットメイクはございません～入社後の流れ～まずは先輩スタッフと一緒にチェックイン・アウトの対応や予約受付基本業務からスタート。業務の流れやシステムの使い方など、 1～2か月程度の期間は先輩社員について業務を修得していただきます。＼仕事の魅力／ ========= ★未経験でも安心スタート！業務の多くはシステム化されており、チェックインや精算業務もマニュアルに沿って進められるため、複雑な操作は必要ありません。 ★お客さまからの「ありがとう」がやりがいに！また、当社では「接客の質」を大切にしており、お客さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、この仕事ならではのやりがいにつながります。 ★いつでも相談できるフォロー体制スタッフの多くは未経験からのスタートで、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気も整っています。わからないことをひとりで抱え込まず、周囲に頼りながら成長できる職場です。 ▼ジャストインのご紹介！現在、名古屋・豊橋・松阪に3店舗を展開中。出張や観光で訪れる30～50代のお客さまを中心にご利用いただいています。各店舗では、地域の特色を活かした朝食や丁寧な接客が好評をいただいています。

愛知県・三重県＜U・Iターン歓迎／転勤なし（地域職のみ）／最寄駅より徒歩3分圏内）＞希望を考慮し、下記ホテルへ配属いたします。 ■ジャストインプレミアム名古屋駅　└愛知県名古屋市中区丸の内1-13-9 ■ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口　└愛知県豊橋市白河町31-2 ■ジャストイン松阪駅前　└三重県松阪市中町6-350-1 ※受動喫煙対策あり：職場内喫煙可能場所あり

＜総合職（転勤あり）＞月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月/5万2430円以上支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜地域職（転勤なし）＞月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月/4万9870円以上支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉ

ホテル・旅館・宿泊施設

新潟県妙高市大字両善寺1966

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設立 2015年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【妙高】洋食調理担当◆LOTTEグループが展開するホテル★/光熱費無料の寮完備/
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◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。そんなLOTTEが展開する同ホテルにて、調理担当（洋食・和食）を3名募集しております。 ■業務概要：・朝食、夕食で提供する料理の調理・翌日の準備作業・ライブキッチンでの調理・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務・当社直営での料理部門の洋食調理担当として調理業務及び付帯する業務・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ■配属部署料飲部　料飲サービス課　12名　(シーズン中は30名程) ■「ロッテアライリゾート」の特徴：東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,625円～420,707円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：25,375円～30,293円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当　5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【妙高】ホテルのフロント担当◆LOTTEが展開！半年フロント業務経験あればOK★光熱費無料社宅あり！
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◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容：・客室の部屋決め・宿泊ゲストの対応（チェックイン、チェックアウト、バゲッジサービス、リゾート内ご案内、宿泊中の対応全般、電話対応）・夜勤業務（締め作業、売上日報の作成、請求書の精査・準備、清掃、在庫管理など）・社内用資料や稟議書の作成 ■配属部署：宿泊課　11名　(男女比4:6) ※人事異動などにより、ホテル業務全般をお任せする場合がございます ■「ロッテアライリゾート」の特徴：東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には、日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみいただいております。また長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,879円～279,849円固定残業手当/月：16,121円～20,151円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※業績による、昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本健康株式会社

その他医療関連

福岡県福岡市東区松島5-5-7

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員
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～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：・大型バス（健診バス）の運転・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方：・土日祝休み／年休125日／平均有給取得日数8.6日／残業平均22時間・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について：検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県周南市若宮町１ー５１勤務地最寄駅：徳山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～199,200円その他固定手当/月：15,000円～29,000円＜月給＞ 189,000円～228,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・大型免許手当0～15,000円（当社の取得支援制度を利用した場合は取得1年後より支給）・住宅手当、扶養家族手当、通勤手当あり（規定あり）・賞与実績：過去実績3.8か月/年間・想定残業時間：22時間(前年度平均) 繁忙期(春先・秋口)は30時間程度になる可能性もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ケイ商事

レジャー・アミューズメント

広島県広島市中区大手町1-7-21NKビル

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】★広島最大規模★アミューズメントカジノ店正社員◎未経験歓迎◎

◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます！ ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！【具体的な業務】・ディーラー業務（ポーカー、バカラ、ブラックジャック）・チップの点数計算・ホール・接客業務・施設内の清掃・お客様の受付 ■ご入社後：未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像：・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方・6人～8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です！・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について：呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町1-7-21 NKビル勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（※売上に応じてインセンティブ形式で支給する予定です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イナバクリエイト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区南大井3-28-10ORIENTBLDNo140OIトレーディングビル5F

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設立 2015年
従業員数 44名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

未経験歓迎！【品川】トランクルームの施設管理◆上場G／ニーズ拡大中の新業態◆土日祝休・残業20h

【安定企業でトランクルームの施設管理をやってみませんか？／ワークライフバランス◎／サポート体制充実！】＼GOOD POINT／ ★上場・イナバグループの安定基盤＆ブランド力 ★ニーズ高まる成長業界！お洒落で高付加価値なトランクルーム ★巡回とデスクワークのハイブリット業務 ★年休121日、完全週休二日（土日祝）、残業20h ■業務概要：当社が運営するトランクルーム事業「イナバボックス」の施設管理業務を担当いただきます。管理エリアは一都三県が中心となり、社用車を使用して各店舗を巡回します。デスクワークだけではなく、外出を伴うアクティブな仕事です。トランクルーム市場は近年拡大を続けており、安定した成長が期待される業界です。未経験の方でも、入社後に業務を習得いただけます。 ■業務詳細：・店舗巡回、清掃、簡易保守業務・鍵トラブル等の一次対応・協力業者の手配、立会い対応・利用者様からのお問い合わせ対応・設備等の修繕提案・その他、施設運営に関わる関連業務 ■配属部署：配属部署は7名の方が在籍しております。コミュニケーションも多く、アットホームな環境ですので、相談・質問しやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境◎ 年間休日121日、完全週休二日制、残業時間少なめで働きやすさも抜群！ ■成長企業でありながら安定性も抜群！当社は毎期拡大しております。また株式会社稲葉製作所の100％子会社なので、安定性も抜群です！ ■同社の特徴東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業様です。多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 ORIENTBLDNo140OIトレーディングビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月・10月・12月） ■モデル年収： 30代・・・400～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＳホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市青葉区木町通1-8-10木町総合ビル3F

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設立 2015年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台/転勤なし】ショールームアドバイザー◇年休125日/ブランクある方も歓迎◎

【ショールーム受付兼アドバイザー◎/“ちょうどいい幸せ”を住まいづくりで提案◎/高品質×ローコスト住宅◎】 ■職務概要：注文住宅のショールームにて、受付業務およびアドバイザーとしてご活躍いただきます。ご来場されたお客様のご要望や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、モデルハウスのご案内や住まいづくりに関するご相談対応をお任せします。さらに、インスタグラムやHPの更新、チラシ作成、電話・メールでのお問い合わせ対応、事務作業、営業担当者のサポートなど、幅広い業務に携わるポジションです。 ■業務詳細：・ショールーム受付、来場者へのご挨拶・ご案内・お客様ヒアリングおよびモデルハウス見学の同行・インスタグラム・HPの情報更新、チラシ作成・電話・メールでのお問い合わせ対応・書類整理やデータ入力などの事務業務・営業担当者の業務サポートショールームの“第一印象”を担う存在として、お客様が安心して住まいづくりの相談を進められるよう、丁寧な対応を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ◎お客様のご来場時に最初に接する立場として、ショールームの印象づくりを担えるやりがいがあります。 ◎インスタグラムやHP更新、チラシ作成などにも携われるため、広報・販促の経験を活かしたい方、これから挑戦したい方にも魅力的な環境です。 ◎コーディネーター経験者は、これまで培った提案力やお客様対応力を活かして活躍でき、ブランクのある方も再スタートしやすい環境です。 ◎同社は高品質かつローコストな住宅提供を強みとしており、お客様にとって魅力ある住まいを提案する一助となれる点も魅力です。 ■就業環境：・休日は火曜・水曜の週休二日制で、年間休日125日、夏季休業・年末年始休暇・祝日日数分の休日もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。・業務上、ショールームでのお客様対応が中心となるため、お客様と直接関わりながら、住まいづくりのサポートができる環境です。・受付やご案内、広報、事務、営業サポートなど幅広い役割を担うため、社内での連携やコミュニケーションを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴/魅力：高品質かつローコストな住まいを提供し、「マイホームを建てる喜び」を多くのお客様に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区木町通１－８－１０　木町通総合ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台東店住所：宮城県仙台市宮城野区出花２－５－１３勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝通勤手当一律月30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり　年2回（計2.0カ月分/前年度実績）昇給：あり　5,000～10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙメディカル

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区恵比寿2-28-10ShuBLDG2956

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設立 2015年
従業員数 64名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【銀座】美容カウンセラー◇月収30万～／正社員／残業ほぼ無／20代活躍／完全週休二日制（月・火）
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◆◇経験者歓迎！／お客様に寄り添い最適なプランをご提案／完全週休二日制／年休120日で有給取得もしやすい環境！◇◆ ■こんな方にオススメの求人です！ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」を手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ■業務内容 MYビューティクリニックにて、美容カウンセリング業務をメインとして就業していただきます。※一部、受付と電話対応業務有りお一人お一人、お身体やお肌の状態は異なるため、高機能肌診断機VISIAと体組成計による客観的な指標を元に患者様にあった治療のご提案をカウンセリングを通じ行っていただきます。当院では混雑を避けるため、またお一人おひとりにリラックスして受けていただけるよう、1日のご予約人数を限定させていただいており、一日20～30名近くご来院されます。 ※HP、カンナムオンニなど来院理由は様々です。 ■研修制度ご入社後は基本的にOJTとなり、先輩の社員が教育担当となる予定です。ご入社後3-4か月を目途に、独り立ちを目指していただきます。専門的な知識についてはマニュアルにて学んでいただくことができ、不定期ではありますが勉強会がございますので、知識をインプットできる場が設けられております。 ■MYビューティクリニックの組織構成・カウンセラー職：3～4名・看護師：3～4名・バックオフィス：3名・医師：常勤一名、非常勤複数名 ※先輩カウンセラーは、未経験から中途入社された方が多くを占めます。未経験からでも安心のサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当院について：https://mybc.jp/ MYビューティクリニックはシミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科や、機器や薬剤を用いておこなう医療痩身（メディカルダイエット）、一般皮膚科を専門とするクリニックです。年齢、性別にかかわらずちょっとしたお悩みや日々の疲れを感じておられる方は多いと思います。 MYビューティクリニックはそんなみなさまのかかりつけ医として幅広い診療をおこない、見た目の変化はもちろんのこと心と身体に癒しと輝きをご提供させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYビューティクリニック住所：東京都中央区銀座７丁目４－１５ RBM銀座ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,255円固定残業手当/月：95,745円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。