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[職種]販売・サービス職　

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    4ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,870 社中 151〜200 社を表示

    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全62件
    • 【愛知／春日井】◆物流・倉庫管理◆夜勤なし・残業月10h・年休123日＜日用品の卸業トップシェア＞
      【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名～400名が所属しております。時間帯により20名～100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RDC中部 住所：愛知県春日井市鷹来町３１８１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】◆物流・倉庫管理◆夜勤なし・残業月10h・年休123日＜日用品の卸業トップシェア＞
      【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名～400名が所属しております。時間帯により20名～100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣物流センター 住所：岐阜県大垣市横曽根３丁目１番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全57件
    • 【天理】イベント機材の管理スタッフ＜検品・商品準備＞賞与4.7ヶ月・年休122日・土日祝休み
      【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■仕事内容： イベントで使用される機器や資材などが保管されている自社倉庫にて、出荷作業や機器のメンテナンスなどを行なっていただきます。実際の商品に触れながら、少しずつ商品の名前や特徴を覚えていきましょう。未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中です！ ■具体的な仕事内容： ◇入出庫作業 指示書を見ながら、倉庫内の各所から出荷する商品を集めて準備します。重たいものや大きなものはフォークリフトで、軽いものは手で運びます。メンバー同士で協力し合いながら作業を進めていきましょう。フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得できます。 ◇整備・メンテナンス 汚れがないかどうかやネジが外れて壊れていないかどうかなどを確認。すぐにレンタルできるようにしていきましょう。 ◇品質管理 メンテナンスのやり方を改善したりマニュアルを作成したりして、効率的な作業の進め方を考えます。 ■仕事のポイント： 商品の数は大小合わせて30万点以上。出荷作業を行ないながら、商品知識を身につけていきましょう。早ければ入社1年程で覚えられます。 ■教育制度： 入社後は先輩と一緒に仕事を行ないながら仕事の流れを覚えていっていただきます。マニュアルもありますので、復習も可能。さらに、教育担当の先輩とやり取りするためのノートがあるため、不安なことや分からないことは気軽に質問できます。 指示書をもとに正しく出荷準備やチェックができれば一人前。早くて1年半、完璧にこなせるようになるのは2年程を想定していますので、焦らず覚えていけますよ。 ■当社の魅力： 売上高1,706億円、経常利益143億円（2022.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天理センター 住所：奈良県天理市福住町字鈴原10585 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ■定例賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収350万円／26歳（経験3年） 年収380万円／28歳（経験5年） ■賞与：基本給の約5ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【豊洲/未経験歓迎】東京電力グループ社員への保険提案◆残業月10Ｈ・リモート可／面接１回
      ～長期的に就業したい方にオススメ/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有/残業平均月10時間/在宅勤務利用者77.3％～ ■職務内容： 当社は、東京電力グループ中核企業として、グループ企業各社の社員とその家族を保険でサポートする事業を行っています。 今回の募集では、東京電力グループ企業および関連会社の社員に対し、保険商品の提案営業をご担当いただきます。 営業活動は基本的に１人ではなくチームごとに行います。また、4月・10月などの時期には社内で集中募集のキャンペーンを行うこともあるので、営業活動以外にもそういった企画運営の要素もございます。 取り扱うのは主に自動車保険、総合医療保険です。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 保険ソリューション事業部には、53名（社員：49名、派遣社員：4名）が在籍しています。男女比は７：３です。 今後の組織拡大を見据えた採用となります。 ■就業環境： ・フレックスタイム選択可、在宅勤務可、原則として平日のみ勤務です。 ・また、月の残業は10時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 ・借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 ・女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ・社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座一丁目19番7号　JRE銀座一丁目イーストビル6階
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,578名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のジュエリー販売スタッフ／年間休日120日
      • NEW
      全国約360店舗以上のジュエリーショップを展開しており、業界最大級の店舗網となります。 《ものをつくりお届けする》 ものづくりへのこだわりをキーワードにトータルファッションのご提案をしています。 店頭ではプチプライスからブライダルまで様々なジュエリーを取り扱っております。 〈主な業務内容〉 ■ジュエリー販売・コーディネート提案（お客様の好みやライフスタイルを伺って提案） ■事務作業（パソコン業務、伝票記入、備品管理） ■ラッピング・ディスプレイ・クリンリネス（商品陳列、ショーケース拭きなど） 早番（例）9：30出勤・開店準備　10：00開店・店舗業務　18：15退勤 ●入社後の流れ 入社後はOJTをメインに、WEB研修もあわせて実施します。 まずは笑顔でお客様をお迎えし、誕生石から覚えていきましょう♪ 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
      【エステールラグジュアリー（ESTELLE LUXURY)イオンモール八幡東店】 福岡県北九州市八幡東区東田3丁目2-102　イオンモール八幡東1F 【アクセス】JR鹿児島本線スペースワールド駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤無し（通勤可能範囲での店舗異動あり） 受動喫煙対策あり。 転勤なし　自動車通勤OK
      ■正社員　月給21万円以上 ※上記月給には、職務給を固定残業代として含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず12時間30分相当分、月額2万1,000円以上を支給。12時間30分を超過した場合は追加で支給。 ※ただし、平均残業時間は5時間程度です。 ■契約社員　時給1,080円～1,300円 ※20時以降時給+100円 ※残業代は別途支給します。 契約社員の場合　4カ月の初回雇用契約期間経過後は6カ月毎の更新　労働条件は同条件
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,163名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全62件
    • 未経験歓迎【北海道/ニセコ】オープンポジション/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎
      • NEW
      ＼全国に幅広くホテルを展開している当社のニセコエリアのオープンポジションをお任せいたします。適性や希望に応じてポジションをお任せします／ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度・ニセコで働きたい方大歓迎／ ■職務概要 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコホテル運営をお任せします。 ■業務内容 ▼マーケティング業務 ∟ニセコにくるお客様が当社ホテルを使っていただく為の広報活動や、マーケティング、媒体選定など ▼スキー場運営業務・オフシーズン（グリーンシーズン対応） ∟リフト運行管理や、チケット発券業務、スキー場運営業務全般 ∟オフシーズン（グリーンシーズン）はマウンテンバイクの貸し出しや芝生で遊べるための施設運営など ▼ホテルフロント業務 ∟ご宿泊いただく方のチェックインやチェックアウトなど ■教育体制： 入社後はOJTを実施し、スキル・経験によってお任せする業務を決めていきますので、ご自身ができるところからお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎家賃7,000円の独身寮を完備しています。（家賃7,000円～1万円程） ワンルームでトイレキッチンなども部屋に付いているので、快適に暮らせます。 ◎お休みの日にはホテル周辺のスキー場でスキーを楽しまれる方や、福利厚生制度を利用して、ご家族で東急グループの施設に宿泊されるなど、ニセコエリアの特徴を楽しみながら、仕事とプライベートを充実させている従業員が多くおります。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾ニセコ 住所：北海道 虻田郡倶知安町 ニセコひらふ1条4丁目4番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岐阜/高山】フロントスタッフ/年間休日112日/充実した研修制度/東急グループ安定性◎
      歴史ある町【飛騨高山】で一緒に働きませんか？ ~接客のプロを目指せる場所~ 未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度 ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東急ステイ飛騨高山　結の湯 住所：岐阜県高山市花里町4-301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～271,000円 ＜月給＞ 191,700円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【羽田/未経験・第二新卒歓迎】土木プロジェクト管理◆年休123日/土日祝休/福利厚生◎/荏原製作所G
      • NEW
      ～ポイテンシャル採用！／社会インフラへ携わる！／ワークライフバランス◎／荏原製作所グループ／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代～50代まで幅広い社員活躍中！～ ■業務内容： 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境へ寄与するプラント施設の新設・大規模改修といった土木工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く作業員さんの安全管理など、工事全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＜当ポジションの特徴＞ ・案件：官公庁がメインです。 ・プラントの新設や大規模改修など大型工事に携わることが可能！ ・1工事あたり工期：1～3年程度／5～7名程度のチームで工事を進めます。 ・当社は元請の立場で、工事の発注者と実際に施工する企業様や作業員の皆様との間に入り、プロジェクトを進めます。 ・設備分野だけでなく建築・土木・電気など幅広い分野の知見を習得可能！ ■ご入社後は まず座学で基礎知識を学んでいただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、実際の現場で必要な知識を習得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ ～年休123日／完全週休二日制／土日祝休～ 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。PCのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界は、他分野と比較しても非常に許認可が厳正なため、他社の参入が難しい業界ですが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・技術を有し、既に400施設以上の実績と80施設を超える運転管理を受託。安定して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～323,000円 ＜月給＞ 254,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田/未経験・第二新卒歓迎】設備プロジェクト管理◆年休123日/土日祝休/福利厚生◎/荏原製作所G
      • NEW
      ～ポイテンシャル採用！／社会インフラへ携わる！／ワークライフバランス◎／荏原製作所グループ／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代～50代まで幅広い社員活躍中！～ ■業務内容： 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境へ寄与するプラント施設の新設・大規模改修といった設備工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く作業員さんの安全管理など、工事全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＜当ポジションの特徴＞ ・案件：官公庁がメインです。 ・プラントの新設や大規模改修など大型工事に携わることが可能！ ・1工事あたり工期：1～3年程度／5～7名程度のチームで工事を進めます。 ・当社は元請の立場で、工事の発注者と実際に施工する企業様や作業員の皆様との間に入り、プロジェクトを進めます。 ・設備分野だけでなく建築・土木・電気など幅広い分野の知見を習得可能！ ■ご入社後は まず座学で基礎知識を学んでいただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、実際の現場で必要な知識を習得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ ～年休123日／完全週休二日制／土日祝休～ 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。PCのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界は、他分野と比較しても非常に許認可が厳正なため、他社の参入が難しい業界ですが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・技術を有し、既に400施設以上の実績と80施設を超える運転管理を受託。安定して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～323,000円 ＜月給＞ 254,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • コンタクトセンターの運営・企画◆オリックスG／年収600～950万／運営管理・サービス改善に携われる
      【所定7時間／オリックスGの安定基盤／中途入社者多数で風通しの良い環境◎／直近10年で保有契約が3倍に伸長】 オリックスGの安定基盤を持ち、直近10年で保有契約が3倍に伸びている当社にて、コールセンター運営管理をお任せします。 現在保有契約数が約500万件となりましたが、更なる成長に向けて継続的なお客さまサービスの向上が必須と考えております。 CS領域でもデジタル化が進んでおり、コールとデジタルの融合を見据えたコールセンター運営を実現すべく、ご活躍いただくことを期待しております。 ■ミッション： ・保険契約者（個人のお客さま）および代理店向けのコンタクトセンターの円滑な運営 ・応対を通じた、サービス満足度の向上 ■業務詳細 まずは受電を経験した後、全体の運営管理にかかわる業務に従事いただきます。 ◎お客さま・代理店からの入電に対する受電応対・支援業務 個人9割・代理店1割／1日の受電量は平均1日20～40件程度です 電話応対のほか、HP・FAQ・チャット・ボイスボット等のデジタル応対 ◎オペレーターの育成・指導、キャリアアップに向けたコーチング ◎受電担当ユニット（10名程度）の運営管理 ◎営業・事務部門との協議・調整 ◎お客さまの声を基にした業務改善策の立案・実行 ■業務のやりがい： ・オペレーターから集めた「お客さまの声」を直接受け取り、毎月他部門と協議しながらルール・システム・帳票の修正などサービス改善を主導で進めることができます。 ・大きな組織ですので、チームマネジメントを深く学ぶことができ、若いうちに、ユニットリーダーとしてマネジメントの一端を経験することができる部署です。 またコンタクトセンターの業務は、社内の広範囲にわたり、一緒に働く社員数も多いため、様々な人との人間関係構築が可能となります。 ■組織について： ・コールサービスチームは６チームに分かれており、現在364名で構成。（※2024/2時点） ・若いメンバーや中途入社者も多く、研修制度が整備されております。 ■働き方について： 9：00～17：00のシフト制です。夜勤業務はありません。土日出勤した場合は平日に振替休を取得頂きますができるだけ希望を考慮しシフトを組んでいます。リフレッシュ休暇などの長期休暇制度があり、しっかりお休みがとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ビジネスセンター 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～435,000円 ＜月給＞ 285,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全60件
    • 【田町】カスタマーサポート ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場
      【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： マネーフォワードｉでは、増え続けるSaaSを簡単に一括管理できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 マネーフォワードｉはまだ少人数のチームであり、これからの組織づくり、仕組みづくり、成果づくりに興味のある方を募集しています。基本的なカスタマーサクセス、サポートという座組を立ち上げるだけでなくAdminaらしいサクセス・サポートの形を定義しながらトライ＆エラーをこなしていける人を募集しています。 ■業務概要： このポジションは、顧客のプロダクト発見、検討、利用、定着、成熟を支援するのと、その過程における問い合わせや課題に対する対応、具体的な活用方法や、オペレーションフローの提案を行います。 またそれらから得られる知見・ベストプラクティスをブログやホワイトペーパー、社内ナレッジに変換しセールス・マーケチームにフィード・バックをしたり顧客ニーズを収集し、プロダクトオーナーにフィード・バックすることも含まれます。 ■業務詳細： ・社内（セールスやマーケ）からの質問や相談対応 ・契約前顧客・既存顧客向けのサポート（主にチャットサポート） ・契約前顧客・既存顧客向けに実際の要求に従った運用方法の調査、検証、ご提案 ・オンボーディングサポート（MTGやチャットツールを使って） ・リリース前機能の検証、テスト（ユーザーの代理としてのフィードバック） ・その他、顧客がプロダクトを活用するために必要なことは順次増やしていきます ┗例えばリリースノートの提供や、要望の管理など ■カスタマーサクセスチームについて： 当チームの活動は「顧客が高いレベルで成功体験しValueを最大限手に入れている状態」を作るために活動しています。プロダクトロードマップや開発チームとの連携が非常に重要になるため、プロダクトチームの近くで活動することとしています。（セールスとも適宜連携します）またチャットサポートだけでなく、ユーザーが自ら学ぶ仕組みとしてオンボーディング・定着にもしっかりと時間を使い、将来的にはラーニングコンテンツなどの設計もしていく必要があります。これらを本気で進めるために、CPO（プロダクト部）での管掌としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードi株式会社へ出向 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,330円～415,195円 固定残業手当/月：115,670円～168,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全59件
    • 【福岡】コンタクトセンターでのSV候補　※インバウンド対応／平均残業20前後／土日休みも可
      • NEW
      ※未経験の方も歓迎／コールセンターや金融業界経験、営業や販売・接客などの顧客対応経験が活かせる／受電対応／月のお休み中4日は希望が100％叶います※ ■業務内容： 「楽天カード」に関する様々な問い合わせが寄せられるコンタクトセンターにて、顧客からの電話対応を担当頂きます。 主な問い合わせ内容としては、紛失、限度額の変更、住所変更などが中心で、各種申込み、登録内容の変更等の手続きを行って頂きます。 （受電100％でお電話やメール・チャットでの対応となります） これまでも多くの方が業界／業種未経験でご入社頂いていますので、これまでの育成ノウハウをもとにした研修制度や、業務開始後も難易度の低い問い合わせから対応 していくなど、業務に慣れていくまでのサポートはしっかり行っていますのでご安心ください。 ■就業スタイル： 土日祝含めたシフト勤務となります（就業時間は9：00～17：20間で固定）が、コールセンター＝土日祝はすべて出勤、ではなく、 2ケ月前から希望のお休み日を募っていきますが、月間の休日数のうち4日は100％ご自身の希望が叶う仕組みを取り入れています。 （ほか曜日はセンター全体での調整となります）また平均残業時間も20h／月前後です。 ■キャリアアップイメージ： まずはオペレーターとしての業務が中心となりますが、ゆくゆくはSVを目指して頂くもよし、他の部署（営業、人事、バックオフィス（管理））等へのキャリアチェンジなども可能です。こうしたキャリアアップへは、英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など）、キャリアチャレンジ制度（希望する部門へチャレンジ）、 ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などで退職の方向け再雇用制度）など、様々な支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～301,000円 ＜月給＞ 213,300円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 ※上記予定年収は残業30h/月時の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コンタクトセンターでの委託先管理（夜間勤務）※インバウンド対応/業務管理メイン
      • NEW
      ■業務内容： 楽天カードの盗難紛失ダイヤルにおける夜間帯のマネジメント業務、受架電業務が中心となります。 お客様からカードを紛失した際の専門ダイヤルの対応です。 コミュニケーター（業務委託社員）の管理監督、受架電、実績管理・作成等、幅広く職務を担当していただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・コミュニケーター管理業務 ・問い合わせ案件管理 ・盗難紛失に関する受架電業務 ・パフォーマンス関連実績報告作成 ・データ作成業務 ・業務委託先との交渉等 ・端末へのお客様情報入力、変更処理等 ・他部署への案件引継ぎ業務等 ※就業環境：17:20～翌09:20(実働14時間・休憩120分・仮眠室あり)での就業となります （1か月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内でおおむね月10日前後の勤務となります） ■入社後の流れ： まずは専用端末画面の知識学習、業務フロー等のクレジットカード紛失対応時に必要な基礎的な内容を座学にて研修致します。 その後、実際に盗難紛失ダイヤルの受電業務を経験していただき、スキル習得後、その他管理業務等を学んでいただきます。 習熟度にあわせて業務委託先との折衝やデータ作成業務等、幅広く職務をお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～438,900円 ＜月給＞ 260,500円～438,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,331名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全34件
    • 【東京/PL】BPOプロジェクトの運用管理◆上場TISインテックG◆実働7.5h/賞与5か月
      • NEW
      ～TISグループ/BPO領域（事務やコール等）でのリーダー経験歓迎/50年以上の実績/育休復帰率100％～ ■業務内容 BPOプロジェクトのPLとして、プロジェクト運用管理をお任せします。 ※初めはSVとしてチーム管理をお任せすることも可能です。 ■案件例 （1）家賃保証会社向け ・概要：保証契約/保全に関わる業務プロセスのトータル受託 （顧客から受領する契約書類のスキャン/初期登録から不備解消/データ修正など） ・体制：PL5名、SV10名、OP20名 ・勤務地：当社BPO事業所（府中） （2）生命保険会社向け：契約・保全業務PJ ・概要：自社BPOセンターと顧客サイト内（オンサイト）にて、保険金請求/契約保全に関わる受付事務業務プロジェクトを運営。 ・体制：2拠点体制／各拠点：SV6名、OP50名 ・勤務地：自社BPOセンター（多摩センター）、クライアント先（調布） ※基本的にはSV(社員)1~2名、オペレーター(契約社員・派遣社員)約10名～30名体制で遂行いただきます。 ※3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件など様々な案件がございます。 ■配属組織 ・パートナー含む約1000名のメンバーが在籍しています。 ・サービス例：データエントリーサービス/トータルアウトプット/業務運用 ■当社の強み （1）50年以上にわたる実績 BPOのパイオニア企業だからこそ保有する専門知識と経験がございます。 （2）ITを活用した継続的なプロセスの改善をサポート CRM（顧客関係管理）領域・ビッグデータの取り扱い実績も豊富にあるため、ログデータを分析して業務の停滞や生産性の低下を招いている箇所を特定し改善を提案することが可能です。提案に基づき、システム開発～業務運用～マーケティングに至るまで一気通貫でソリューションを保有しています。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクト立上げや複数プロジェクトを管理いただき、BPO業務のスペシャリストや部門の経営管理者、また業務コンサルタントとして顧客業務プロセスの分析～見直し・再構築を行う業務BPRの提案へのキャリア、新規事業企画領域へチャレンジ頂くといったキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オンサイト案件 住所：東京都 BPO事業所（府中）や常駐先（調布、三鷹、丸の内、お茶の水、その他23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～349,700円 ＜月給＞ 269,000円～349,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務プロジェクト管理（SV候補）／顧客企業のDX化 <事務業務やIT業界へのキャリアチェンジ歓迎>
      ～法人営業経験や金融業界経験を活かしてキャリアチェンジ／離職率5％～ ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客企業からお預かりし代行するアウトソーシングビジネスの、事務業務プロジェクト運用管理・スタッフ管理をお任せいたします。ご入社後は、先輩社員の元でOJTを行いながら業務を習得いただけますのでご安心ください。 ■業務詳細：SV／チーム管理 ・納品、品質管理（アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗／件数確認など） ・チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、イレギュラー等のフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ・業務改善（作業方法の検討、効率化のための業務フロー改善など） ■担当案件イメージ： ・チーム体制…SV（社員）1～2名で、オペレーター（契約社員・派遣社員）約10～30名のスタッフの管理をお任せいたします。 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件　※大小様々です ・担当案件…案件規模にもよりますが、スポット案件・小規模案件等は複数担当いただくこともございます。 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ■キャリアパス： SVとして、既存プロジェクトに着任いただき、OJTを通して当社BPO業務の習得、プロジェクト運営管理を習得いただきます。その後はプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ希望者歓迎！ 前職までの経歴では事務職の経験はないけど、次のキャリアでは事務系業務に転換したい、という方大歓迎です。 ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能 設立当初より金融業界を中心として様々なソリューションを展開しており、長年のノウハウを評価され、安定してお客様からお引き立てをいただいております。 ・マネジメント経験 SVまたその後はプロジェクトリーダー（PL）として多種多様なプロジェクトに携われることは勿論のこと、将来的には新規案件の立上げ経験、業務構築も経験することが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南大沢センター 住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢 勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 232,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円） ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【長野・東御】ヘルプデスク（自社製品）　～東証プライム上場／福利厚生充実・くるみんマーク取得～
      ～東証プライム上場／くるみん認定企業／残業20時間程度／産業用特殊プリンターで業界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー～ ■業務内容 ・産業用プリンターに関するお客様の一次問合せ窓口として、コールセンター業務をご担当いただきます。 ・製品マニュアルなどを確認しながら、それぞれの機種に応じたトラブルシューティングを電話上で行い、お客様にご対応いただきます。 ・お電話で解決できない場合は、該当エリアのメンテナンス担当社員に繋ぎ、現地での修理/メンテナンスを依頼します。 ■仕事の魅力： ・同社の製品品質とアフターメンテナンスのサービス品質は非常に高く、お客様からもご評価をいただいています。同社の信頼を常に最前線で支えているのがコールセンターとメンテナンスの社員です。その一員としてのやりがいを感じられるお仕事です。 ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売しています。 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開です。 ■女性の活躍推進について： ・すでに「くるみん」認定を受けており女性の産休/育休取得率は100％です。 ・現在は更なる社内制度を整えることで「えるぼし」「プラチナくるみん」の認定に向けて各種施策を企画/実行中です。 ・社員の多様性を広げ、女性社員も安心して活躍いただける環境を整備し、会社として人的資本に投資することで、より強固な経営を目指しています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全122件
    • 【梅田】BPO部プロジェクトマネージャー◆リモート可／年休125日／インセンティブ有
      【人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員としてビジネスを展開／リモートワーク可能】 ■BPO部について： 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています。 ※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております。 ■業務概要： お客様よりアウトソーシング（外部委託）された事務職プロジェクトにおいてプロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げをお任せ致します。 ■業務詳細： ◎受託プロジェクトの安定運用管理（※） ◎担当顧客への提案営業や定例会での報告 ◎プロジェクトの収支管理 ◎メンバーの管理育成指導 ※委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートしています。 ■主なプロジェクト例： ◎OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ◎出版会社：伝票処理、請求処理 ◎製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ◎システム会社：営業サポート、契約関連事務 ◎ビル管理会社：総合受付業務 ■当社について： 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。数万人のキャリアを支えているリクルートスタッフィングは今、「Workstyle Maker」として、一人ひとりの「らしさ」にあわせた、多様な働き方を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■関西支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～305,900円 ＜月給＞ 244,200円～305,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は残業代25～30時間／月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額です。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績に連動して支給。他、成果によるインセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・未経験歓迎】小売店への決済サービス導入に向けた企画提案業務／土日祝休み／年収470万円
      ◆◇リクルートG・未経験者活躍中！！／クレジット会社と協業した企画提案～メンバーマネジメント／転勤無し／福利厚生◎キャリア支援金30万円／年収470万円／インセンティブ有／評価制度◎年休125日土日祝休み◆◇ ■職務概要【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 同社のアウトソーシング事業において、拡販営業案件の担当者として派遣スタッフの採用、育成、売上増加に向けた営業戦略の企画、スタッフの勤怠管理等をお任せいたします アウトソーシング事業のため、スタッフに対しての指揮命令権を保有しているからこそ、どのように営業を行うと効率的か、拡販が進むかを複数の担当者と協業のもと案件深耕を進めてもらいます。 架電データからの分析や商談の進め方等、粒度の細かいフローを改善するマネージャーに近い業務が経験できます。 ■プロジェクトの業務詳細 特定のクレジット会社加入済みの飲食・小売店などに対し、新たにクレジットカード決済サービス追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務など ・新規飲食・小売店へ決済サービス導入に向けた営業活動（個人店へサービス案内、決裁者との契約業務） 営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただきます ・リストに基づき主にフィールドセールス、一部インサイドセールス業務 ・サービス説明後、オーナー確認の上商談・再訪問などの手順に従い営業 ・対応後はSFAに必要事項を入力し進捗を共有 ・営業の量的プロセス目安は7～12訪問/日（エリアによる）　1成約/日を目安に活動いただき、ベストプラクティスを作り出す作業を行います ・出社はオフィスを前提としておりますが、感染病発生時は一部テレワークも想定されます ・カード利用が少ない既加盟店様に対しステッカーメンテナンス及び状況ヒアリングの実施 ■管理業務内容 ・メンバー（4～6名）管理業務 　⇒KPIに基づく行動管理、労務管理、トレーニング、採用 ・営業活動（配下メンバーの業務） 　⇒探客～飛び込み訪問～商談～クロージング～納品 ・委託元対応 　⇒実績集計・資料作成・定例会・報告書作成 ・納品フォロー 　⇒開拓顧客の契約手続き、関連部署へ納品のフォロー 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期昇給はありませんが、半期に1度グレードの見直しがあり給与があがる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円 ＜月給＞ 257,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収（首都圏）：257,000円＋超過勤務手当※ ※フレックスタイム制 ※月間の所定労働時間 （7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給 ■上記年収例内訳： 賞与　423,000円/年2回（前年度実績） 超過勤務手当30H含む ※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【田町駅／未経験歓迎】自治体向け提案営業（新規ほぼなし）／残業10h／土日祝休み
      ～東証プライム市場上場タクマグループ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事～ 地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。営業ではありますが、ノルマや新規営業はほとんどございません。未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・契約継続・拡大のための提案営業 ・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ※東日本エリア(主に関東)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業の特徴・魅力： お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。 ■配属部署について： 11名の組織になっております。一人あたり5~10施設を担当しており、最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】環境プラント施設のテクニカルサポート　～安定経営／土日祝休み
      ～東証プライム市場上場タクマグループ／長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事～ 同社は、主に地方自治体が所有する環境プラント施設（ごみ焼却場・最終処分場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っております。技術スタッフには、日々の運転・維持管理に関わる技術的教育、指導や、機器や運転のトラブル対応に関する支援を行っていただきます。入社後は先輩社員に同行し業務を引き継ぎ、ゆくゆくは独り立ちをしていただきます。 ■案件詳細： ・技術指導、人材教育 ・技術的サポート ・トラブル対応 ・客先等へのモニタリング結果の報告資料作成 ※西日本エリアの施設が担当になるため出張の可能性があります。先輩社員や営業社員とペアで訪問することが多いです。 ■配属部署について： 西日本支社の技術管理部には現在6名のスタッフが在籍。西日本地域の約30施設を担当しています。 ■特徴・魅力： 環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営するためには、現場だけでなく技術スタッフの全面的なサポートが必要不可欠です。設備的側面だけでなく人的側面からも技術的なサポートをすることにやりがいを感じる方には大いに活躍できる仕事です。また、夜勤業務はないためライフワークバランスを整えることができます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：500円～5,000円（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり） ■賞与：年2回　約4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全170件
    • 【東京/外国籍歓迎】受託ホテル現場管理サポート業務※オリックス・大京グループで経営基盤安定
      【異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20～40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（Wビル） 住所：東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル 9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～220,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ホテル業界の方へ★【東京】ホテルの清掃管理業務　※オリックス・大京グループで経営基盤安定
      【ホテル業界・清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日127日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社受託ホテル新規現場の立ち上げ業務（清掃など）をご担当頂きます。 《具体的には》 ・パートナー企業さまから派遣されるメイドさん（外国人スタッフも多いです。）への指導・通訳、マニュアル作成 ・顧客折衝等 《ポジションの特徴》 メイドさんへの指導はパートナー企業様と協力して行う事もありますが、 当社は蓄積されたノウハウがあるため、その強みを発揮して現場指導にあたっております。受託ホテルは日本全国あるため、出張の頻度は高いです。 また、メイドさんが日本人ではないケースも多いため、コミュニケーション能力が活かされる業務です。グループ企業の案件を手掛けることも多く、将来的には大型案件に携わるチャンスも沢山あります！ ■働き方について： 全国のホテルや施設に直接足を運んで頂きますので旅行好きの方には必見です。エリヤや施設によっても管理体制や教育方法は異なるので、毎回新鮮な気持ちで業務をすることができます。 ■組織構成について： 本部所は約20名で構成されています。20～40代の方が多く活躍しています。 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社[港区] 住所：東京都港区港南1-8-15 Ｗビル9階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～220,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホールディングス株式会社

    鉄道業
    岡山県岡山市錦町6-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【岡山】バスの運行管理・労務管理◆未経験歓迎／地域に貢献！／転勤無／岡山を代表する優良企業
      ＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■職務概要： バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般をお任せします。具体的には、バスの運転手さんたちが無理なく働けるように勤務時間や休憩時間の管理を担当し、適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。また、バス運行のデータを確認し、規定が守られているかどうかのチェックも行います。窓口でのお客様対応もあり、地域の方々と直接関われるため、やりがいをもって働けます。 ■職務詳細： ◇スケジュール作成と管理（バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング） ◇バス運転手の労務管理・教育指導（勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修） ◇車両管理（バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理） ◇お客様対応（予約管理、問い合わせ） ■教育体制について： 入社後まずバス運行に必要な基礎講習の受講と、先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます。 バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできます。 業務に必要な資格は「資格取得補助制度」を活用して、負担なく取得できます。 ■やりがい： 地域の暮らしを支えるバス運行。バス運行管理のプロフェッショナルとして地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 運転手、整備士、他のスタッフとチームワークを大切にしながら、人々へ安全と安心を提供する実感が持てます。 ■キャリアステップ： 短期：定期的なジョブローテを行い、単独で運行管理ができるようになることを想定しています。 長期：法令順守で適正な運行管理・労務管理を行います。（運転手や事務スタッフへの管理・指導など） ■組織構成： パート含め65名（男女比6：4）が在籍しております。 ※岡山県内7事業所、大阪府内1事業所 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両備バスカンパニー 岡山営業所 住所：岡山県岡山市中区国富615-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／両備G】スーパーの生鮮部門スタッフ＜未経験歓迎＞◆売上1,500億円超／特別休暇制度あり
      ～グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h～ ■業務内容： 両備ストア各店の以下いずれかの部門での業務となります。 （1）調理部門 お惣菜の製造パック、陳列、補充、清掃など （2）水産部門 おさかな商品の製造、盛付、加工された商品（お刺身・煮物・焼き魚・フライ・お寿司等）のパック、計量、品出し、商品陳列、商品補充など （3）農産（野菜）部門 野菜・果物の加工パック、陳列、補充、清掃など （4）畜産部門 お肉の製造、パック、陳列、補充、清掃など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて： 入社後、まずは生鮮部門スタッフとして勤務していただきます。各店舗のスタッフの方が丁寧に指導してくださいますのでご安心ください♪ その後、部門の異動の可能性がある他、総合職採用となるため、両備ストア事業だけでなく両備Gが手掛けるその他の事業にもチャレンジできる環境があることも魅力です◎ ■両備ストアについて： 岡山県南にて食品スーパーマーケットを展開しています。世帯数が増加傾向にある地域に向けた大型店舗の「リョービプラッツ」「パークス」、高齢者・単身者が集中する地域に向けた都市型ミニスーパーの「森のマルシェ」「フレッシュ・マルシェ」など14店舗を出店しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 両備ストア本部 住所：岡山県岡山市南区藤田650-6 勤務地最寄駅：妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山県南エリアの店舗 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～300,000円 ＜月給＞ 200,850円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年実績：250,985円～774,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【福岡／天神】コンクリート原料のルート営業／既存顧客100％◇残業10h程／教育体制◎
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務： ・商材：コンクリートの原料となる石灰石骨材、石灰石製品、鉄鋼原料 ・顧客先：コンクリートの製造会社、電力会社、製鉄所（既存顧客100％） ・担当社数：5～10社程度 ・出張：九州地方中心に月1～2回発生いたします。 ・業務詳細： 　担当顧客に対する定期的なフォロー 　納品時の配船や運送車の手配 　顧客提案時の品質管理部門や仕入れ先との調整 　営業に関する事務作業（予算・実績の管理等） ・商材の詳細： セメント製品の最終形態は構造物・橋などのインフラ設備に使用されるコンクリートとなります。 ※予算は新規営業の取り組みはチームで方針決めをするため、個人での評価にて直結いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10時間程度となります。 ・年間休日122日 ・教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に事務職からキャリアチェンジしたメンバーの方もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 鉱産品部は21名で構成されており、九州支店には3名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアパス： ・マーケティング（全国及び担当地域の需給動向の調査と情報共有） ・販売戦略の策定と実行（業績拡充の為の計画と行動） 営業としてのキャリアを築きマネジメント業務を行う等の他、上記業務のように幅広い業務を経験し自身のキャリアパスを築くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１２－２０ 日之出天神ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～358,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について補足：想定年収は、基本賞与及び所定外勤務20時間分の残業代を含めた金額です。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】セメント・固化材の営業職（既存顧客管理）◇残業10H／転勤無し／教育体制◎
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務： ・商材：セメント・固化材など自社製品 ・営業業務：　担当顧客に対する定期的なフォロー 　既存顧客（特約販売店）を1人あたり5～10社ほどご担当をただきます。新規開拓や提案の営業ではなく、長期的に関係性のある顧客の管理を行っていただきます。 ・物流業務：納品時の配船や運送車の手配 ・出張：富山県、石川県、福井県で担当を分けておりますので、担当エリアに応じて自動車で1時間ほどのエリアに日帰り出張が発生いたします。 ・商材の詳細： セメント製品の最終形態は構造物・橋などのインフラ設備に使用されるコンクリートとなります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10～20時間程度となります。 ・年間休日122日 ・教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 金沢支店は支店長含め、12名で構成されております。 （支店長、グループリーダー2名・管理職3名、総合職1名、基幹職5名）） ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～307,000円 ＜月給＞ 242,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について補足：想定年収は、基本賞与及び所定外勤務20時間分の残業代を含めた金額です。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一冨士フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20　明治安田生命大阪梅田ビル26F
    • 設立 1901年
    • 従業員数 16,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 給食サービス・食堂の運営・管理／スーパーバイザー
      【経験不問、チャレンジ精神歓迎】 一冨士フードサービスは、企業や学校、幼稚園、保育所、病院、高齢者施設などで、食堂の運営、食事の提供サービスを行う「総合フードサービス企業」です。 その事業の中核を担うのが、今回募集のスーパーバイザー。 スーパーバイザーは、各事業所（社員食堂や学校給食施設等）で働く調理師・栄養士・パートさんのサポートや業務管理のほか、食事の提供方法（営業時間など）や価格の見直し、新メニューの開発・提案、衛生管理などを行います。 日々発生する細かなご要望をただちに改善につなげていくことが大事です。 事業所の運営・管理▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人あたり10～20ヵ所の事業所を担当。業務フローのチェック、お客様の担当窓口の方へのヒアリング、利用者様の生の声をもとに改善に努めます。 ※担当数は支社やエリアにいって異なります。 ※訪問は1日3件ペース。事業所毎に月2回を目安に訪問。 運営システムの提案▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率的な運営時間、動線、メニュー、価格…など、お客様の担当窓口の方と定期的な打ち合わせを行い、ご要望などの改善策を提示の上、スピーディに対応します。 社員の採用▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理スタッフの採用を担当。様々なご経験をもった方々とお話する機会も多く、発見も多いです。
      【U・Iターン歓迎】 ＼12エリア募集／【北海道・東京・神奈川・新潟・石川・富山・愛知・滋賀・大阪・神姫・広島・山口】※希望を考慮して決定します。 ■札幌事務所 北海道札幌市東区北七条東 ■関東支社 東京都千代田区神田錦町 └新潟県にて勤務希望の方も募集中 　※借上寮（独身寮）月額8,000円（水光熱費込）あり ■南関東支社 神奈川県横浜市西区高島 ■中部支社 愛知県名古屋市中区丸の内 ■京滋支社 滋賀県大津市中央 └石川県・富山県にて勤務希望の方も募集中 　※借上寮（独身寮）月額8,000円（水光熱費込）あり ■近畿支社 大阪府大阪市福島区福島 ■神姫事務所 兵庫県高砂市荒井町新浜 ■広島事務所 広島市東区二葉の里 └山口県にて勤務希望の方も募集中 　※借上寮（独身寮）月額8,000円（水光熱費込）あり ※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります
      月給30万円～40万円＋手当＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により給与額を優遇します。
    • 【厚木市／マイカー通勤可/未経験歓迎】保育園内での調理補助業務～残業なし／調理師の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本厚木さくらんぼ保育園 住所：神奈川県厚木市田村町１－２９－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,921名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【芳賀】調理スタッフ◆Hondaグループの社員食堂◆土日休み◆残業～15ｈ程◆大型連休有◆福利厚生◎
      【ホンダG社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月10～15H程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎！従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・・ ・食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等） ・現場管理（労務管理、衛生管理等） ・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後について まずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、 徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。 将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス（例） 20代：食堂の現場運営（調理業務） 　↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ （食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など） 　↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境： 年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 HONDAグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】調理スタッフ◆Hondaグループの社員食堂◆土日休み◆残業～15ｈ程◆大型連休有◆福利厚生◎
      【ホンダG社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月10～15H程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎！従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・・ ・食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等） ・現場管理（労務管理、衛生管理等） ・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後について まずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、 徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。 将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス（例） 20代：食堂の現場運営（調理業務） 　↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ （食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など） 　↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境： 年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 HONDAグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業部 住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市泉州空港北1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【関西空港】オペレーション全般の安全活動推進／飛行データ分析プログラム◆LCC「Peach」◆土日祝
      2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。その中でpeach飛行データ分析プログラムの業務を行うポジションを募集いたします。 ～運航にかかわる不安全事象の未然防止活動を目的とし、飛行データ分析プログラムの業務を行うシニアスタッフ～ オペレーション全般の安全活動を推進するとともに、FDA（飛行データ分析）プログラム業務を総括する責任を持つ業務です。 飛行データを分析し、未然防止活動をさらに推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・FDAの基盤構築およびその運用 飛行における経路、重量、時間、人員など安全に飛行いただくことを目的として分析データの構築と運用を実施していただきます。 飛行において、オペレーション全体の機能が正しく運営することが最も重要になります。 ■やりがい： ・専門性が高く、スキルアップに繋がる ・航空業界における飛行分析構築運用を一から経験することが可能 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。 ※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港】内部安全監査／SMSの改善を推進◆日本初のLCC「Peach」◆年休120日（土日祝）
      2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。 ～安全管理システム（SMS）の効果的な実施、維持されている事を確認するための内部安全監査を実施するシニアスタッフ～ SMS（安全管理システム）の効果的な実施、維持されている事を確認するための内部安全監査の実施に責任を持つ業務です。 監査の結果を分析し、SMSの改善を推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・内部安全監査システムの基盤構築およびその運用 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。 ※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【首都圏／未経験歓迎】オリックスレンタカー店舗勤務（乗用車）◇完全週休2日／全国約1000店舗で展開
      ～全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■職務概要 オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 ◎ユーザー対応 ・予約・問い合わせ対応 保有車両の調整 車両準備 ・接客（予約確認・車両説明） ・故障、事故対応 延長などに伴う車両・予約調整 ・車両メンテナンスの手配 次回への利用促進 ◎店舗運営 ・保有車両の稼働管理／他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ◎法人営業 ・既存のお客さま、損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラーが中心 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 ■業務の特徴 ◎仕事＝接客というイメージは、ユーザー目線で認知されている業務範囲 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ◎個人の利用に留まらず、法人の利用も多い オリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。オリックス自動車はクルマの「製造」以外の、あらゆる自動車関連サービスを提供しています。時にはオリックスグループの商材も扱いながら、幅広いサービスのラインアップを最大限生かしたレンタカー提案を行うことで、「オリックス自動車」らしさを追求しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿１－２５－１ 新宿センタービルＢ１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京駅八重洲口店 住所：東京都中央区八重洲２－１ 東京駅八重洲地下街 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ※上記「その他固定手当/月」は、店舗手当10,000円／月・地域手当20,000円／月として支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【千葉県柏市】中古車販売スタッフ◆車好きな人大歓迎／年収430万～／福利厚生◎
      ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 【変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売しています。 傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■受動喫煙対策 ・主要事業所は屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）ですが、事業所・店舗により異なります。 ・就業時間内は禁煙となります。 ■当社について オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売しています。 傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ オリックスU-car柏インター店 住所：千葉県柏市正連寺406-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年間残業時間240時間分の手当を含んだものです。（月20時間相当） ※その他固定手当：店舗手当10,000円、地域手当20,000円~ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • グローバル企業DHLの輸出入貨物オペレーション・保税
      • NEW
      物流施設や保税倉庫で、貨物管理と搬出入業務を行い、改善やチームビルディングをご担当いただきます。 【具体的には】 ●輸出入貨物の仕分け、積付け、X線検査業務 ●作業プラン作成、業務改善提案活動、各種プロジェクトへの参加 ●倉庫管理・保税関連業務 など ＜業務の流れ＞ ◆輸入貨物 朝8時頃に国際貨物が到着 ↓ 国内の各営業所別に仕分け ↓ 昼までにトラックに載せ出荷 ↓ 午後は在庫貨物管理、夜の輸出業務に向けた準備、業務改善活動 ◆輸出貨物 サービスセンターにて集荷した貨物が18：30～21：00に到着 ↓ 送り先の国別に仕分け ↓ 航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載 ※上記の中で、ご自身のシフト時間に合わせた業務をご担当いただきます。 【ジョブポスティングで臨むキャリアを手に入れる】 DHLでは「ジョブポスティング」と呼ばれる社内公募による昇進・異動がキャリア構築の基本です。 <ジョブポスティング制度> 社内公募制の昇進・異動制度で、数多くの社員がこの制度を利用し希望するキャリアを実現しています。 ーー★キャリアパスの一例 ▼ゲートウェイスタッフ（入社時点） ▼チームリーダー （作業エリア別に分かれているチームの中心として、作業の指示／貨物の取り扱いを行います） ▼スーパーバイザー （現場全体の作業責任者として、各チームへ作業の指示を行います） ▼オペレーションマネージャー（オペレーション部門の責任者） ▼ゲートウェイマネージャー （オペレーション部門、通関部門、ネットワークコントロール部門を含めたゲートウェイ全体の責任者） ーーーーーーーーーーーーー ▼ゲートウェイスタッフ（入社時点） ▼クーリエ （お客様への集配作業を行うポジション） ▼営業部門セールス　など すべてのポジション、部門へ応募が可能です。例えばゲートウェイスタッフ⇒クーリエ⇒セールスなどの部門を越えての異動例も……！ 意欲次第で、望むキャリアを実現できる環境です。
      東京・大阪の本人が希望される拠点への配属となります。 ◆DHL東京ゲートウェイ 東京都江東区新木場2-13-10新木場物流センター ※京葉線、有楽町線、りんかい線「新木場駅」より会社バスで4分 ※マイカー通勤不可 ◆DHLジャパン大阪ディストリビューションセンター 大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP 3階 ※南海堺駅西口より会社バス15分 ※マイカー通勤不可
      月給22万8000円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします ※別途、時間外勤務手当／深夜勤務手当／深夜シフト手当／通勤手当があります ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回、年間5カ月分を継続して支給中。また別途インセンティブ賞与も、個人や会社の業績に応じて支給いたします。 ※中途入社の場合は入社時期により按分して支給
    • グローバル企業で働く国際航空貨物の集配業務／土日祝休
      ―★――――― クーリエの仕事とは…？ ―――――★― ・サービスセンターに届いた輸入貨物の仕分け・配送 ・輸出貨物の集荷・手続きのサポート ・お客さまからの問い合わせ対応／営業への橋渡し　など 外交官用語で「重要書類を運ぶ人」を意味するクーリエ。 世界中へお届けする貨物をお客さまから受け取り、また届けるという役割を担います。 もちろん未経験からチャレンジOK！ 国際物流の世界に飛び込んでみませんか？ ――★―――――――― 1日のスケジュール（一例） ――――――――★―― ▼出勤後：輸入貨物の仕分けと積込み ▼午前中：主に担当エリアへの配達 ▼午後：集荷（顧客の多くは法人のお客様で、平均15～20社程度を担当） ▼集荷完了後、サービスセンターに戻り、全スタッフで輸出の準備 ――★――――― 充実の研修制度 ――――――★― 入社後約3カ月はバディとして先輩社員が専属で指導を行います。 車両の運転技術、業務の知識、ノウハウをイチから身につけられますのでご安心ください！ クーリエの大半は運転業務未経験者です！ ●新規入社者サポートプログラム ●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート） ●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ●各種E-ラーニング（自ら必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる） ●通信研修や外部講習の費用補助制度　など ――★―――――― ジョブポスティング （社内公募制度） ―――――★―― ・リーダーやマネージャーへのキャリアアップ ・他職種へのキャリアチャレンジ 上記いずれも、多くが公募で行われます。 全社員に一斉に告知され、誰でもチャレンジ可能！ そのため、上司に気に入られているから上に行ける…といった状況は全くありません。 自分の意欲や成長で、着実にキャリアを積める環境があります。
      東京、埼玉、福井、滋賀、岡山の当社拠点（希望の勤務地に配属) ■東京セントラルサービスセンター 東京都江東区新木場1-10-9 ★自動車通勤不可 ■品川サービスセンター 東京都品川区東品川1-37-8 ★自動車通勤不可 ■埼玉サービスセンター 埼玉県さいたま市南区辻6-6-18 ★自動車通勤不可 ■福井サービスセンター 福井県越前市岩内町24-2-4 ★自動車通勤可 ■滋賀サービスセンター 滋賀県栗東市東坂40-1 ★自動車通勤可 ■岡山サービスセンター 岡山県倉敷市東塚7-3-10 ★自動車通勤可
      月給22万8000円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回（過去20年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。
    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社（DHLジャパン株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,997名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全119件
    • 【和光／未経験歓迎】調達・在庫管理◆機械部品に興味がある方！／プライム上場／残業20h・年休125日
      • NEW
      【機械部品が好きな方！／未経験歓迎！／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／年休125日（土日祝休）／残業20H程度】 【業務内容】 エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的な業務・・・エレベーター、エスカレーターのメンテナンスに関する各種部品の発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等をご担当いただきます。 メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり 【当ポジションの魅力】 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 【同社の特徴】 ・国内主要メーカー系のメンテナンス会社と比較した価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）にて、契約台数を順調に伸ばしております。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、従来のメンテナンスサービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■ジャパンエレベーターパーツ（和光事業所） 住所：埼玉県和光市新倉5-6-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上／未経験歓迎】調達・在庫管理◆機械部品に興味がある方！／プライム上場／残業20h・土日祝休
      • NEW
      【機械部品が好きな方！／未経験歓迎！／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／年休125日（土日祝休）／残業20H程度】 【業務内容】 エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的な業務・・・エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の見積依頼、調達依頼、手配指示を行い、主としてパソコンを使用した業務となります。 【当ポジションの魅力】 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 【同社の特徴】 ・国内主要メーカー系のメンテナンス会社と比較した価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）にて、契約台数を順調に伸ばしております。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、従来のメンテナンスサービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターパーツ株式会社 住所：東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル10階 勤務地最寄駅：中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市西向島町15番1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／賞与年3回／完全週休2日制
      4tドライバーとして、コンビニやスーパーなど各店舗への食品・飲料を配送します。 運転には中型免許が必要になるため、お持ちでない方は、入社後に取得できます。 ＼　仕事のポイント　／ ◆関東エリアを中心に1日4～10店舗ほど ◆距離は1ルートあたり50～80km ◆長時間の運転なし ◆高速道路の使用OK ◆荷物は重くても10kg程度 ◆カゴ台車を使用するため身体の負担が少ない 固定ルートになるため道順も覚えやすくシフトも日勤・夜勤など希望が出せます！ また、ハンディを使って仕分けを行う営業所であれば違配送のリスクが少ないです。 【1日の流れ（例）】 05：00～　出社・点呼 05：10～　荷物の積み込み 06：00～　店舗へ配送 11：30～　センターへ戻り昼休憩 12：30～　店舗へ配送 13：50～　センターへ帰着後、点呼 14：00～　退社（お疲れ様でした！） 朝が早い日勤のシフトなら、午後からはたっぷりプライベートな時間を楽しめます。 夜勤のシフトは、混雑に巻き込まれることが少ないので、 「運転が楽だから合ってる！」というメンバーもいます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK！ 東京／神奈川／埼玉の5営業所で募集 ＜希望を考慮の上、配属先を決定＞ 【東京都】 ◆八王子市石川町2969-19（八王子運輸営業所） 【神奈川県】 ◆川崎市高津区北見方3-14-1（川崎運輸営業所）＜積極採用中！＞ ◆厚木市上依知3022（相模原運輸営業所） ◆相模原市中央区宮下3-1-1（神奈川中央運輸営業所） 【埼玉県】 ◆入間郡三芳町上富951-1（入間運輸営業所）
      月給28万6650円～34万円＋賞与年3回 ※残業代は全額別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定。
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    ファーマライズホールディングス株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【淀川】ドラッグストアの医薬品登録販売者◆スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤なし
      • 締切間近
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬ヒグチ 西中島店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生野区】ドラッグストアの医薬品登録販売者◆スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤なし
      • 締切間近
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬のヒグチ　桃谷店 住所：大阪府大阪市生野区桃谷5丁目3-17 ビス千代内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗スタッフ・店長候補／20代活躍／愛される店舗作りをお任せ
      【スマートフォンから閲覧の方は、Pick up！ページもぜひご覧ください】 ――― ■入社後の流れ ――― 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など◎） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3カ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリ！分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます◎ ――― ■担当するお仕事と配属店舗 ――― 【1】スーパーマーケット事業：青果、水産、デリカ（惣菜）、グロサリーなど ⇒接客・販売、製造、管理・発注など店舗業務全般を担当 （売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ＜配属店舗＞ ・Precce：上質な品揃えの高品質路線のスーパー ・東急ストア：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 【2】ステーションリテール事業：LAWSON+toks、マツモトキヨシなど ⇒駅構内、郊外のコンビニやドラッグストアの売場を担当 （接客／新商品のリサーチ／企画提案／売上管理） ＜配属店舗＞ ・LAWSON＋toks：駅売店とコンビニエンスストアの店舗機能を融合させた店舗 ・マツモトキヨシ：日用品ニーズに沿ってフランチャイズ型店舗を展開 ――― ■個店経営の魅力 ――― 「お客さまにとっての地域一番店」となるため、当社がこだわっているのが「個店経営」の推進です。 同じ東急沿線の街でも立地によってお客さまのニーズはさまざま。 周辺の地域の特性や季節性を捉えて、店舗ごとに社員のアイデアを売り場に反映しています♪ ＜店舗ごとに変えられる項目はこちら！＞ ・価格 ・陳列（イチオシ商品の選定など） ・演出方法（売り場の装飾、POPの作成など）　 ・自店企画（鎌倉店の事例：ピザ対決企画） ⇒鎌倉名物「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」を対決！関連販売商品も合わせて豪華に展開することで売上拡大に寄与 など
      【関東近郊に多数店舗あり】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗 ―――――――――――― ここがポイント！ ―――――――――――― ■首都圏に約100店舗を展開し、駅直結店舗も多いため通勤しやすい店舗が多数！ ■原則、転居を伴う異動はありません（配属は通勤時間90分までを原則としています） ■通勤交通費も支給！ ◆東京エリア ・港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア ・横浜市青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区 ・川崎市高津区、中原区、宮前区 ・鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア ・越谷市 ◆千葉エリア ・柏市 ◆静岡エリア ・伊東市 ・下田市 【交通手段】 店舗によりますが、駅直結の店舗が多いため電車での通勤が可能です。 ※下記は勤務地の一例となります。 ※受動喫煙対策：あり
      大学院卒：月給23万7,700円以上 大学卒：月給22万8,000円以上 専門卒：月給19万8,100円以上 高卒：月給19万4,00円以上 ◆店長・課長クラス 　平均年収：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　平均年収：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　平均年収：484万円
    • 【未経験歓迎】『東急ストア』の店舗スタッフ◆転勤なし／残業20H／東急Gの安定基盤
      ～『東急グループ』の店舗運営スタッフ/未経験可～ ＼お客さま・従業員にとっての地域一番店に／ 私たちのビジョンは、「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き、「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。 あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。 首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当売り場 【配属先】 ・スーパーマーケット 青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門 ・コンビニ　・ドラッグストア 【担当する仕事】 接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ） ■1日のスケジュール例 【生鮮部門】 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、在庫確認、荷下ろし） 09：00／開店（ピッキング、品出し、加工等） 12：00／お昼休憩 13：00／在庫や天気、売り場の状況をもとに発注作業 14：00／ピッキング・事務作業 17：00／品出しや在庫整理、退勤 ※ピッキングとは、必要商品を倉庫からピックアップする作業です。 ＼お客さまの笑顔は“従業員の笑顔"から／ ■魅力ポイント ・転居を伴う転勤なし ・90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内でアクセス抜群 ・実質年休123日で家族との時間も充実 ・本社職や店長等キャリアパス充実 ■入社後の流れ 1週間：会社説明、仕事内容、部門別の知識・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法等） 2週目～：研修センター、または店舗で実務研修 3ヶ月目：本配属 配属後もサポート体制はバッチリです。分からないことはいつでも周囲の先輩へ気軽に相談できます。 ■充実のキャリアパス 【一例】 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 本社職へのキャリアパスも充実しています。 ・バイヤー：商品の仕入れ・開発 ・スーパーバイザー：部門の教育 ・店舗開発：新規出店やテナント誘致 ・販売促進：イベントやチラシの企画・作成 ・本社管理部門：人事・総務・経理 等 ■チーム組織構成 男女比：7：3　※女性店長も活躍中です。 年齢構成：平均年齢43.6歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～243,100円 ＜月給＞ 190,900円～243,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回（5月）※人事考課に基づく ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 入社3年目：年収484万円／リーダー（主任） 入社6年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長） 入社11年目：年収836万円／店長・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ関西

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗向け研修講師／年間休日127日／年収550万円以上
      【主な業務内容】 ＜１＞店舗のマネジメント力・販売強化・ロイヤリティ向上につながる研修に関する業務 ■研修の企画 ■研修への登壇（臨店研修、WEB研修、集合研修など） ■講師サポート（店頭OJT、打ち合わせ・商談同席など） ■研修教材の作成（研修テキスト・各種ツール・商談資料などの作成） ――― ＜２＞研修講師チームのリーダー業務 ■各種会議、MTG運営、資料作成 ■研修開催に向けての各種企画・運営・調整業務 ■メンバーへの指導・育成業務 ―――――――― 【具体的には？】 関西・東海・北陸地域に所在するドコモショップを中心に、研修（臨店・WEB）を実施していただきます。 店舗との打ち合わせや現場視察を通して課題を可視化し、店長と共に解決策を検討・実行し実績向上を図ります。 成果が目に見えて分かることがやりがいです。 事業所での事前準備の後、店舗に出張して研修を行います。 週2～3日ほど出張が発生します。 公共交通機関を使って移動するため運転免許証は不要です。 ―――――――― 【入社後は？】 社内研修・現場同行を通して、このポジションならではの業務を中心にレクチャーしていきます。 2カ月ほどで、基礎業務は一人で行っていただく想定です。 的確な数字管理・進捗管理を行い、人材・店舗マネジメントのプロフェッショナルを目指しましょう。 ―――――――― 【キャリアUPについて】 数値をもとに成果を評価し、面談を通して昇級が決まります。 まずはチームを牽引する主査というポジションを目指していきましょう。 将来的には、イベント企画や販売促進・マーケティングを手掛ける営業企画職へキャリアチェンジもできます。
      [本社]大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万円～40万円
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    株式会社サニクリーン九州

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルートセールス／年休120日／土日祝休
      会社、飲食店、小売店、美容室、病院、工場など、すでに取引のあるお客さまを中心に、社用車を使って集配や商品の提案を行います。 ※個人宅への訪問はありません ■お任せしたい仕事■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎集配業務 1日あたり約30軒のお客さまを訪問。 レンタル商品の交換・納品などを行い、信頼を積み重ねながら、観察力を駆使して、新しいニーズや提案の可能性を探っていきます。 ※週に1回か2週間に1回のペースで、夕方以降にお店を開けられるお客さま（居酒屋など）に対応する「ナイト集配」があります。ナイト集配にはナイト集配手当がつきます！ ◎提案営業 既存のお客さまを中心に、新規のお客さまにも積極的に提案活動を行います。 マットやモップ、空気清浄機、浄水器など、幅広い商品のレンタルや多彩な事業・サービスを切り口に、お客さま先の「キレイ」や「快適」のためのさまざまな提案を行います。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◆気さくで面倒見のいい先輩ばかりで安心！ 最初は先輩社員と一緒にお客さま先を訪問。 同行研修を行いながらルートの引継ぎを行います。 上司や先輩も、管理するというよりはフォローする感じなので、未経験者も安心です。 ◆教育制度充実でしっかり成長できる！ 定期的なエリアごとでの研修や半年に一度の合同研修、通信教育、充実したマニュアルなど、持続的にスキルアップできる環境が整っています！ お掃除や衛生管理に関して的確なアドバイスができる社員を認定する社内独自の「おそうじマイスター」資格をはじめ、業務に活かせる資格取得を応援。頑張りが公正に評価されるので年齢や社歴に関わらず、早期キャリアアップが可能です。 20代の役職者も多く、誰にでもチャンスがあります！ ◆ワークライフバランスもばっちり！ 月～木曜日は集配業務、金曜日は営業や研修を実施する日としており、 夕方には業務を終えられるよう一日のスケジュールを調整します。 サービス業でありながら、土日祝休みなのもポイントで、年間休日は120日以上とメリハリをつけて仕事しています。
      【山口・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で募集！】 ★地元で活躍！U・Iターン歓迎★ ★引越し費用負担あり★ 入社のために県外からの転居を伴う方は、 規定に応じて引越し費用を最大10万円までを会社が負担します。 UIターン希望の方も安心です♪ ※霧島営業所は【鹿児島県霧島市国分中央四丁目15‐3‐2】が正しい住所となります。
      月給：175,380円～212,080円 ※諸手当は別途支給します。 ※年齢などを考慮し、社内規定により決定します。 【モデル月収】 ・27歳の場合 月給：207,490円～ ◆月収例236,390円※単身者の場合　 →207,490円＋4,500円（営業手当）＋2,400円（ナイト集配手当）＋22,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など ・23歳の場合 月給：196,780円～ ◆月収例225,680円※単身者の場合　 →196,780円＋4,500円（営業手当）+2,400円（ナイト集配手当）＋22,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など ・19歳の場合 月給：175,380円～ ◆月収例204,280円※単身者の場合　 →175,380円+4,500円（営業手当）＋2,400円（ナイト集配手当）＋22,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／月給35万円／入社祝10万円
      ★スマートフォンの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください ＼当社のPoint！／ ■2024年3月から固定給制＋賞与年2回の給与体系がスタート！ ▼入社半年間の保証給 ・昼勤：月給35万円～ ・夜勤：月給40万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！ 【応募の前に説明会への参加もOK！】 京都各所やWebにて説明会も開催。 私服参加もOK、「まずは会社のことをもっと知りたい」「どれくらい稼げるか知りたい」など、お気軽に質問いただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ★2023年8月4日リニューアルオープン！ ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡科手4-16　★2023年11月27日リニューアルオープン！ ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後10日以内に振り込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼賞与年2回増設＆全員入社祝い金10万円支給／ ▼入社半年間／研修終了後 月給35万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） ▼入社半年後 月給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代6万8千円／40.55時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ※夜勤ドライバーの給与は下記で紹介 ーー ＼車両別年収ランキング！／ 【スタンダード車両】 ▼昼勤 1位:769万円 2位:742万円 3位:683万円 ▼夜勤 1位:1050万円 2位:865万円 3位:841万円 【ハイグレード車両】 ▼昼勤 1位:882万円 2位:757万円 3位:651万円 ▼夜勤 1位:617万円 2位:610万円 3位:599万円
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 焼肉きんぐ等の店長（幹部候補）／平均年収639万／公休月9日
      • NEW
      • 締切間近
      ★毎年大晦日＆元旦は全店原則休業★ ★店長の平均年収は639万円！（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種あわせて） ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！ ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ＜経験者の場合＞ 月給27万円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【1月/１DAY選考会】店長候補◇未経験歓迎◇店長平均年収623万円◇最大14連休可
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      ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位のプライム上場企業～ ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容 当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当。 ■開催日程 1月14日 13:00 ～ 18:00 1月20日 13:00 ～ 18:00 1月24日 13:00 ～ 18:00 1月27日 13:00 ～ 18:00 ■当日の流れ：13時～18時終了予定■ ※お時間がない方は説明会にて確認し優先して面接致します。 １３時～　会社説明会＆質疑応答 １４時～　一次面接＆面談 ※場合によっては同日で最終選考実施も御座います ※オファーまでの期間最短1週間程度 ■実施方法 Zoomでのご参加ですので、ご自宅参加でも構いません。面接までのお時間が空く方は拘束もございません！ 配属先は経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■手厚い研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社物語コーポレーションの直営店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【群馬／前橋】ドラッグバイヤー◆賞与5か月分実績／残業月20～30h◆グループ売上1兆円超企業
      【ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中／グループ売上1兆超／賞与年2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品仕入、レイアウトの考案、店舗スタッフへの教育をお任せいたします。 ■ミッション： 薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍） ■採用背景： 競合ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。こういった状況の中、ベイシアではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。この動きを更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員が必要と判断した背景があります。 ■当社について： 当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～386,000円 固定残業手当/月：60,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：5ヶ月分 ※別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度／4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 ※評価によっては管理監督者採用でとなる場合あり。その場合は残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】店舗スタッフ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木】アパレル販促企画・店舗マネジメント※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手
      • NEW
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 小山事務所 住所：栃木県小山市本郷町2-7-41 カースル・グリーン1F 勤務地最寄駅：小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】アパレル販促企画・店舗マネジメント※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事務所 住所：熊本県熊本市東区健軍2-8-19 マルコ熊本ビル 2Ｆ 勤務地最寄駅：健軍校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全64件
    • 次世代BPO責任者◆人事労務業務の代行事業のオペレーション効率化・統括◆フレックス
      ～新しく立ち上がったHRBPaaS事業（給与計算・労務業務をまるごと外部委託）のオペレーション責任者ポジション～ ■募集背景： HRBPaaS事業の引き合いを多くいただいている状況の中、お客様のご要望に応えるための体制づくりが急務になっています。本事業における人員を強化図るための基幹人材として、SVを束ねるマネージャーとして、オフィスセンター運営を一任できる方を募集しています。 ■ポジション概要： 昨今、BPOとテクノロジーを融合させた、BPaas（Business Process as a Service）が注目を集めています。SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう。 ■業務内容： ※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者様の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。 ・顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括を担っていただきます。 ・オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織への進化をリードいただきます。 ・新規事業領域の中核人材として、事業戦略やテクノロジーを使ったオペレーションの自動化等の企画業務にも携わっていただく予定です。 ・人事労務以外のオペレーションにも順次事業領域を拡大していくため、新オペレーション立ち上げの中核人材になっていただけると尚ありがたいです。 ■別枠記載の必須条件と合わせて、以下の方歓迎： ・BPO、コールセンター、シェアードサービス、ホールディングス等の管理業務従事経験を3年以上お持ちの方 ・freee人事労務、MFクラウド、ジョブカン給与計算、オフィスステーション、SmartHRを用いた実務経験を3年以上お持ちの方 ・標準業務の文章化、マニュアル・手順書を新規に作成するスキルをお持ちの方 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
      ＜予定年収＞ 690万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,200円～607,000円 固定残業手当/月：147,800円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～817,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポートエキスパート◆国内シェアトップクラス自社Saas製品の進化に関わる◆フレックス
      ■募集概要： 日本全国のスモールビジネスが複雑かつ煩雑なバックオフィス業務から解放され、よりいきいきとビジネスをしていただけるように、カスタマーサポートでは直接的な支援はもちろん、顧客接点から見えてきた課題解決のため、サービス品質の改善や製品フィードバック等、日々顧客体験の改善に取り組んでいます。お客様と最も近い距離であることを活かし、ユーザーにとって本質的な価値を追求することに興味のある方を募集しております。 ■業務詳細： ・お客様が抱える課題の解決に向けた、解決策の立案と実行 ・ユーザーからの要望ヒアリング、サポート体験の改善やプロダクトフィードバックに向けた課題の特定 ・カスタマーサポートメンバーのマネジメント及び育成 ・上記のオペレーション実現に向けた社内体制整備 ■このポジションの魅力： ・お客様と最も近い距離であることを強みに、自社サービスの進化に関わることができる ・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる ・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる ・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある ※本ポジションはexpert職としての採用可能性がございます。選考過程においてご経験をお伺いさせていただきながら、expert職でオファーさせていただくかどうかは確定致します。 ＜expert職とは＞ 特定領域における専門性を持ち、その知見を活かしながら、顧客に対して価値を届ける役割を担っていただくことを期待しています。特定領域＝今回のポジションではカスタマーサポート領域を想定しています。カスタマーサポートを担うチームは複数あり、事業の状況に応じて配属チームが変更となる可能性がありますが、カスタマーサポート以外の職種への配属変更は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～402,700円 固定残業手当/月：85,900円～139,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR東日本ホテルメッツ（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋一丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • フロントスタッフ／丁寧な研修／残業10h以下／賞与5.4カ月
      • NEW
      首都圏を中心に展開するホテルメッツ及びホテルドリームゲート舞浜でご活躍いただける方を大募集！ ◎U・Iターン大歓迎！ 「新たな環境でチャレンジしたい！」・「地元で働きたい！」を応援します！ ビジネス目的から観光まで幅広いお客様がご来館される環境で活躍しませんか？ ＼ホテルメッツのPOINT／ ★JR東日本グループの安定性×成長性★ 安定基盤のもと、業界でも随一の規模で事業を拡大し続けております。 また大手グループならではの充実の福利厚生や働きやすい環境もご準備しております！ ★豊富なキャリアパス★ フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人・副支配人としてマネジメントに携わったり、新ホテルの開業や人事・施設管理と、さまざまな形でキャリアアップを実現できます。7つのホテルブランドで39施設を展開するという当社の強みを活かし、幅広いジャンルの接客スキルを身に付けることも可能。希望するキャリアを実現できるチャンスがあります。 ★未経験も安心の研修制度★ 入社後すぐに2～3日間の導入研修をご用意。「日本ホテルとは」「ホテルの接客とは」など、基礎的なことを学んでいただきます。その後は配属先のホテルでのOJTで、実践的な業務を身に付けていきましょう。マニュアルアプリを使用したOJTを行っており、社内タブレットでいつでもマニュアルを確認することが可能です。不安なこともすぐに確認できるので、安心してスキルを磨くことができます。 【具体的には…】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約の受付・確認 ■電話対応・メール返信 ■館内や周辺施設のご案内 ■備品の貸し出し・回収 ■客室の簡易修繕・簡易清掃 など 【1日の流れ（具体例）】 9:20／本日の予約確認、引継ぎ ▼ 10:00／チェックアウト業務 ▼ 12:00／昼休み ▼ 13:00／電話・メール対応、予約の取り込みなど ▼ 15:00／チェックイン業務 ▼ 18:00／引継ぎ後退社
      首都圏を中心とした全国の【JR東日本ホテルメッツ】および【ホテルドリームゲート舞浜】 ★首都圏を中心に北海道まで広く募集！ ★全ホテル駅直結～4分以内！
      月給20万8800円～31万3500円 4大卒以上：月給23万5700円～31万3500円 ※上記には一律食事手当月1万2000円を含みます ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）
    • ホテルスタッフ／経験者募集／賞与5.4ヵ月／ジョブチェンジ可
      • 締切間近
      ＼日本ホテル3つのPoint！／ 【1】安定性×躍進 JR東日本グループという確かな基盤のもと、当社は首都圏を中心に約40施設のホテルを運営し、拡大し続けています。現在もホテル開発を検討するなど、常に新たな挑戦をし、成長し続けています。 【2】幅広いキャリアプラン 多彩なホテルを展開しているため、自分に合わせたキャリアプランが描けます。 ■一つの業務に従事するプロフェッショナル ■支配人・マネージャーへのステップアップ ■他ブランドへの異動・他職種へのチャレンジ ■オープニングスタッフとしての活躍 ■本社の管理部門や営業・開発へのキャリア ＜キャリア例＞ 女性Aさん：入社4年で副支配人→入社8年で支配人として勤務 男性Bさん：入社2年でメトロポリタン池袋 宿泊部ハウスキーピング時間帯責任者を担当→入社7年で本社人事を担当→入社10年でステーションホテル宿泊部門フロント業務を担当 【3】働きやすい環境 JR東日本グループ会社の安定した経営環境下で安心してキャリアを築くことが可能です！ ◇賞与年2回支給 └2023年度実績：夏2.6ヵ月分・冬2.8ヵ月分 └2024年度実績：夏3ヵ月分 ◇家族手当・住宅手当・食事手当などの支給 ◇育児・介護休暇の取得実績あり ◇5日以上の連続休暇も◎ ＜配属ポジションと仕事内容＞ ■レストランサービス ・料理やドリンクのオーダーテイク、説明、提供 ・飲料等の在庫や原価の管理 ・個人や団体のお客さまの予約管理 ・スタッフの配置や管理 ■フロントスタッフ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お客さまからの電話対応 ・宿泊予約の受付、確認 ・館内や周辺施設のご案内 ・事務対応　　　　　など ※ブランドにより仕事内容が多少異なる場合があります ※希望・適性に応じていずれかに配属します ※JR東日本ホテルメッツではフロントだけではなく客室管理業務（当日の利用状況の把握、お部屋の価格設定など）にも携わります。 ※ホテルによっては婚礼や宴会の接客サービス、予約、セールス担当やお客さまとの打ち合わせ、運営と進行を行っていただく場合もあります。
      ◆あなたの希望勤務地に寄り添えるホテル多数！◆ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、北海道のホテル ■東京ステーションホテル ■メズム東京、オートグラフ コレクション ■メトロポリタンホテルズ ■JR東日本ホテルメッツ ■ホテルドリームゲート舞浜、本館・アネックス ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      一般：月給20万8800円～31万3500円 4大卒以上：月給23万5700円~31万3500円 ※上記には一律食事手当月1万2000円を含みます
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    【東証プライム上場】コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,912名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全24件
    • 【O01_ELI本部】外部研修担当・トレーナー◆PMを育成するための研修企画～実施まで
      【大手企業向けIT研修/NRIとキャノンのIT研修ノウハウがあり/需要拡大中/企画からの提案営業のため顧客に寄り添った提案可/ＤＸ化が求められる世の中でのＩＴ人材育成による価値貢献◎/リモート可】 ■概要： PMP関連の研修実施から、将来的にはコース企画、教材開発まで幅広くチャレンジできます。社会における次世代ITリーダー育成の貢献を目指し、教育・研修事業に参画していただきます。 ※コムチュア株式会社での採用、エディフィストラーニング社（「創発型人材」の育成を行う）へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎お客様の業界・業種 個社別研修においては、現状はIT業界の会社が中心ですが、今後はユーザー系の事業会社へ顧客基盤を拡大していきます。オープン研修では、個人で申し込まれる受講者が対象です。 ◎業務内容 ・PMP関連研修コースの講師業務 ・教材開発、コース企画 ・講師マニュアルの作成 ・若手講師の育成・評価（将来的に） ◎チーム体制 約20名のチームメンバーが在籍しており（エディフィスト社全体では約40名の講師が在籍）、幅広い年齢層（20代～60代）と専門性を持ったメンバーで構成されています。 なお、会社全体としては社員講師以外に、外部講師も年間300人以上が参画し、研修事業を進めています。 ■入社後に期待すること： 経験にもよりますが、まずは既存の講師のサブ講師として開始していただき、経験を積んだうえでメイン講師として研修を進めていただきます。将来的には、コース開発や教材の作成、若手講師の育成などにも参画いただく想定です。 ・PMP関連研修の質の向上とコースの拡充 ・教材やマニュアルの作成を通じた教育体制の強化 ・外部講師との連携強化 ・若手トレーナーの育成と評価体制の構築 ■魅力： エディフィストラーニング社は野村総研発のIT教育部門を母体として独立した会社で、質の高い講師陣と研修コンテンツを提供しています。IT企業向けの新人研修や技術研修と中心とした研修運営、資格取得支援の実績は数多く、資格取得においてはMicrosoft、SalesforceなどのIT教育分野のトップランクパートナーとしての認知と表彰実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ エディフィストラーニング株式会社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～466,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回 ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【東証プライム上場】コムチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,848名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉エリア】登録販売者《残業少なめ＊資格手当・インセンティブ有＊大手ドラッグストアの安定性◎》
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 埼玉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【埼玉エリア】ドラッグストア 住所：埼玉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収400万円／販売職・32歳／役職なし（賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉エリア】登録販売者《残業少なめ＊資格手当・インセンティブ有＊大手ドラッグストアの安定性◎》
      【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 当求人はドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。今回は、ドラッグストアの販売経験や登録販売者の資格をお持ちの方を募集しており、ゆくゆくはリーダー等へもキャリアアップいただくことも可能です！ 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。また、1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 千葉エリアでご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■登録販売者の有資格者には手当を支給いたします。働きながら資格取得も可能です！ 【当社が展開するドラッグストア】 ■トモズ： 第一号店から調剤薬局の併設を基本とした店舗を展開しています。「医療の一端を支える」を理念に、医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。役割ごとの縦割りではなく、スタッフ同士がコミュニケーションをとりながら店舗運営をしているのも同社の特長。風通しの良い職場であることが、良い店舗づくりにもつながっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外を問わず、さまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。海外の商品は、日本にない海外文化や生活習慣なども一緒に伝えられるものをセレクトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉エリア】ドラッグストア 住所：千葉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収500万円／店長・30歳（役職手当、賞与含む） 年収400万円／販売職・32歳／役職なし（賞与含む） 年収380万円／販売職・28歳／役職なし（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【東京】ヘルプデスク（内勤）※計量器における国内・世界シェアのトップメーカー
      • 締切間近
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コール対応として、お客様へ機器取り扱い説明およびトラブル対処説明 ・社内問合せとして、カスタマーエンジニアの技術支援 ・メンテナンス員の手配 ・見積書作成を含む事務処理 ■顧客： 小売業界、食品メーカー、食品加工センター、生産工場など多様 ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社1年間は月に2週間程度の現場研修があります。（習熟度により期間は変わります） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都板橋区1丁目52番1号 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森ビル株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【総合ディベロッパー】サービス職群（住宅フロントマネジメント）※『六本木ヒルズ』等を展開
      ~転勤なし/サービス職群での採用/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人/福利厚生充実~ ■担当業務： 当社が管理する住宅のフロントマネジメント業務(フロント・清掃・ドア・ポーター他のマネジジメント)及び居住者の接客・接遇業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：サービス職群の業務】 ■担当業務詳細： ・住宅のフロントのマネジメント業務（各業務委託先のマネジメント※清掃・ドア・ポーター他） ・住宅フロント業務における運営管理業務、管理組合運営のサポート等 ・富裕層である居住者との高品質な接客、接遇業務、社内調整、対応方針策定 ・住宅フロント業務に関する商品企画、業務改善等の本社業務 ■サービス職群とは： サービス職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※サービス職群：主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。 本件求人では、当社の提供する住宅におけるフロント業務を統括する人材を募集します。 ■会社についての詳細： 「都市を創り、都市を育む」都市は完成した時が、始まり。質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。 それが森ビルの都市づくりです。あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。 ◎トップメッセージはこちら https://www.mori.co.jp/company/message.html ◎会社概要はこちら https://www.mori.co.jp/company/profile.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【仙台/転勤なし】CSチームの管理・運営・推進担当◆夜勤無し/年休123日/東証プライム上場◆
      【人気ゲームアプリ「モンスターストライク」のカスタマーサポートチームの管理・運営・推進担当/年休123日/転勤・夜勤なし/仙台駅チカ「AER」16階】 ■お任せするミッション： お客様に対し「どのように付加価値をどう出せるか」を日々追求している組織です。コスト削減や効率化だけではなく、お客様の体験やMIXIとして何を提供すべきかという観点で、組織における新しい価値の考案いただけることを期待しています！お客様の声をもとに、サービス向上に向け、当社を引っ張ってほしいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・案件管理、メンバーへの業務振り分け ・CS業務における対応判断・対応指示、その他エスカレーション対応 ・業務効率化に向けた、データ分析、施策立案・実行 ・ユーザー対応に関する品質チェック基準の立案及び品質管理 ・CS観点からのプロダクト改善提案など、事業部への提言やコミュニケーション ・メンバーのマネジメントや、育成・研修 ・新サービスリリース時や移管したCS業務のフロー構築・運用 ■働き方： ・転勤なしのため仙台に腰を据えて就業可能です。 ・年間休日123日、夜勤も発生しないためプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に意見を出し合う風土のため、自身の考えを周囲に発信し、組織を動かしていくことができます。 ■仙台カスタマーサポートセンターについて： 2019年4月に本格スタートした組織です。Cooprationグループ（仙台拠点）では20名強のメンバーが在籍しています。20代中心の組織で男女比は3:7です。 ■関連記事： ～MIXIのCX部とは～　メンバーの育成・研修について https://mixil.mixi.co.jp/culture/16723 ■業務の魅力： ・同社は「ユーザーサプライズファースト」＝「ユーザーに驚きを提供すること」を第一に考え行動しています。部署の垣根を超えて同じ指標で行動を共にしており、CSからの意見がさまざまな場面で求められるなど社内での重要性は増しています。 ・世界累計利用者数6,000万人を突破した「モンスターストライク」や、今後リリースされるサービスに対するCS強化に携われ、世界最大規模のゲームアプリにおけるサポートのノウハウが学べます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーサポートセンター（AER） 住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目３番１号 AER16階 仙台駅からペデストリアンデッキで直結 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 434万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,120円～304,720円 その他固定手当/月：73,880円～95,280円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※基本給にはライフプラン手当（確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当）含む ※時間外労働分、深夜労働分、休日労働分の割増賃金は追加で支給 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◇カスタマーサポート企画(パートナー対応)～『モンスト』等のtoC向け事業／リモート可～
      • 締切間近
      ～MIXIサービスのカスタマーサクセス／エンタメ好き歓迎・仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実～ ■概要： CS部では、MIXI GROUPや投資先に対する横断的なCSサービスの提供を行っています。"人にしかできないサポート"を目指し、全社的にもCS支援を必要とする新規サービス・部署が増えているため一名増員募集をいたします。入社当初は一定CSの体制構築ができているモンストなど既存サービスをお任せする想定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お問い合わせの一次対応を委託している協力会社の管理／企画共有等 ・協力会社からのエスカレーション対応 ・新規案件のカスタマーサポート立ち上げ、運用 ・CS支援を必要としているサービス組織との対話、改善提案など ■ポジションの魅力： ・ゲーム、公営競技など様々なジャンルのサービスに携わっていただき、スピード感やユーザーの熱量を肌で感じることができます。 ・ユーザー直接的なご意見に触れることができる数少ない部署となります ■社風・参考記事： ユーザーからの問い合わせに対応し、"人にしかできないサポート"を目指しており、定型文や事務的な文言は使わず、ユーザーとの対話を通じて、ユーザーの感情に寄り添ったサポートを行います。ユーザー対応は1人で行うのではなく、メンバー同士でディスカッションし、最善策を共に考えるカルチャーがあります。 参考：https://mixil.mixi.co.jp/culture/16723 ■株式会社MIXIについて： 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア28F～36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,120円～327,600円 固定残業手当/月：73,880円～102,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京／在宅可】ITインストラクター◆ITプロフェッショナル育成＜SE5＞
      • 締切間近
      ～SIとしての最新技術や担当分野に関する体系立てられた知識が身につく／テレワーク可／CTCグループ～ ■具体的な業務内容 ・ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師 ・研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発 ・当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術・担当業務領域 ITインストラクター業務（仮想化／クラウド／ネットワーク／AI／システム開発　等） ■主要プロダクト・取扱製品等 AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般 ■入社後の流れ 研修受講や資格取得、インストラクションレビュー（模擬講義実施及び先輩インストラクターからのフィードバック）により講師として必要なスキルを習得し、半年以内（経験者の場合は2～3ヵ月以内）に独力で研修実施できるレベルを目指します。 ■ポジションの魅力 インストラクターは、最新技術や担当分野に関する体系立てられた知識、プレゼンテーションを含めたインストラクションスキルが身に付きます。 また、お客様の声が聞こえやすく、「ありがとう」と言われる事が多い、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成 ・正社員…30名 ・派遣社員…1名 ■働く環境 優秀なインストラクター陣から直接レクチャーを受けることができるため、短期間でITスキル、インストラクションスキルの向上が図れます。また、研修実施だけでなく、お客様への研修提案（営業同行）や新しい研修の企画、開発など、人材育成に関わる幅広い業務を担当することができます。 ■部署の雰囲気 インストラクターが多い部署ということで、教え上手で面倒見の良い社員が多いです。また、様々な分野のインストラクターが揃っており、各自が得意分野を生かし相互に助け合っています。 ■当社のサービス システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」「マネージドサービス」、システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」、これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ CTCT九段本社 住所：東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全87件
    • 【宮崎／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
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      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎(ご自宅から通える範囲内) 住所：宮崎県(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
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      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎(ご自宅から通える範囲内) 住所：長崎県(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岡崎】役員付運転手◆地域を支える金融機関／転勤なし／50代活躍中／年休121日
      ～役員運転手経験者歓迎／運転資格を活かした運転手の仕事／年休121日～ ■業務内容 ◇当金庫（本部）⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎 ◇車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス） ◇送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認 ◇その他総代会開催時の車両整理（年2回）等 ■業務の特徴： ◇送迎エリア／原則、愛知県内 ◇出張について／年に数回、県外（東海地方）への送迎をお願いすることがあります ◇待機について／通常業務中の待機時間は車のメンテナンスや休養に充てていただき、会食中等は車内待機となります ■入社後の流れ： ◇入庫後、先輩職員によるＯＪＴにて、役員送迎時のルールや、使用する車両の操作方法やメンテナンスに関して学んでいただいた後、役員専属のドライバーとして業務を行います。 ■組織： ◇8名（50～60代）がドライバーとして所属しています。 ※50代メンバーが活躍しています。 ◇待機室があり、状況の共有などを行います。 ■岡崎信用金庫の特徴： 全国の信用金庫の中でも預金額3位の優良金庫です。2018年に、変革と創造の3か年計画をスタートさせておりお客様が喜び・職員も輝く・最新の金融機関を目指してを方針として掲げ様々な取り組みを行っています。その中でも地域の中小企業様に対する経営支援体制を特に強化しております。 変更の範囲：運転手及び庶務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅41 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本部及び全ての本支店、その他金庫が定める場所
      ＜予定年収＞ 355万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～284,000円 ＜月給＞ 254,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回支給（夏冬合計2か月分） ■通勤手当あり：公共交通機関利用は実費全額支給、自家用車通勤は月24,000円を上限に支給、駐車場代は自己負担 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【秋田／営業未経験歓迎】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      ～加熱式タバコの利用シェア7割の「IQOS(アイコス)」の販促営業／完全フルフレックス制度で自由な働き方が可能！／男女ともに中途入社者多数活躍中！～ ■業務詳細：加熱式タバコ「IQOS」の販促活動を法人企業・個人へ行い、喫煙者をIQOSユーザーに切替えること、「煙のない社会」の実現がミッションです。販売だけでなく、企業や飲食店に「IQOS」の使用環境を提案する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ▼営業活動の流れ （１）個人向け… 個人の喫煙者に対しての営業活動 また、コンビニ・たばこ販売店・商業施設にてイベントブースを出店して「IQOS」を紹介します。喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介していただくこともあります。 有力商品である「IQOS」をおすすめすることによって、「煙のない社会」実現へのいったんを担っていただきます。 1人の営業で、法人・個人双方への営業活動を行います。法人向けの営業スケジュールの間で、個人向けの販促活動のスケジュールを組んでいくイメージです (２)小売店向け… 「IQOS」や自社たばこ製品を取り扱っている店舗には、仕入れ個数・新シリーズ・売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案します。 既存のお取引先（たばこ屋さんやコンビニエンスストアなど）との関係をより深くし、弊社のシェア拡大へむけての営業活動を行ってください。 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、社内の喫煙環境を改善するための提案を行っていただくこともあります。 企業の課題に合わせて商品だけでなく環境改善の提案も行います。案件によってはチーム体制で行うことも。 ■業務の特徴： （1）完全フルフレックス制度：コアタイムなどの規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。そのため、業務後にプライベートのお時間を確保することも可能です。 （2）自由な営業方法：対法人・個人双方への営業を行います。ですが、活動方法に関して決まりは無いため、ご自身が得意とする営業方法で活動いただくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県 住所：秋田県（秋田・大曲・横手） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／営業未経験歓迎】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      ～加熱式タバコの利用シェア7割の「IQOS(アイコス)」の販促営業／完全フルフレックス制度で自由な働き方が可能！／男女ともに中途入社者多数活躍中！～ ■業務詳細：加熱式タバコ「IQOS」の販促活動を法人企業・個人へ行い、喫煙者をIQOSユーザーに切替えること、「煙のない社会」の実現がミッションです。販売だけでなく、企業や飲食店に「IQOS」の使用環境を提案する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ▼営業活動の流れ （１）個人向け… 個人の喫煙者に対しての営業活動 また、コンビニ・たばこ販売店・商業施設にてイベントブースを出店して「IQOS」を紹介します。喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介していただくこともあります。 有力商品である「IQOS」をおすすめすることによって、「煙のない社会」実現へのいったんを担っていただきます。 1人の営業で、法人・個人双方への営業活動を行います。法人向けの営業スケジュールの間で、個人向けの販促活動のスケジュールを組んでいくイメージです (２)小売店向け… 「IQOS」や自社たばこ製品を取り扱っている店舗には、仕入れ個数・新シリーズ・売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案します。 既存のお取引先（たばこ屋さんやコンビニエンスストアなど）との関係をより深くし、弊社のシェア拡大へむけての営業活動を行ってください。 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、社内の喫煙環境を改善するための提案を行っていただくこともあります。 企業の課題に合わせて商品だけでなく環境改善の提案も行います。案件によってはチーム体制で行うことも。 ■業務の特徴： （1）完全フルフレックス制度：コアタイムなどの規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。そのため、業務後にプライベートのお時間を確保することも可能です。 （2）自由な営業方法：対法人・個人双方への営業を行います。ですが、活動方法に関して決まりは無いため、ご自身が得意とする営業方法で活動いただくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島県 住所：徳島県（徳島エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,781名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／転職に本気の方のために制作した求人広告です！
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＼まずはここからスタート／ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ＼慣れてきたら！／ ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタートします。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 同時に「医薬品登録販売者」の資格取得のための勉強をスタートさせ、 更なるスキルアップを図っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ！▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏むことができます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇格後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ ＜仕事内容＞ ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用　など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 また、ホームタウン制度（自宅から1時間以内程度で通える範囲の店舗へ配属する制度）があるため、 安心して働ける環境が整っています！
      【希望勤務地を考慮します／マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼以下いずれかの店舗に配属します／ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！ ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＞20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。
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    株式会社メフォス

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー18F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18,219名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/飲食出身者歓迎】給食施設のエリアマネージャー◆土日祝休・残業平均20h/三井物産G/転勤無
      【飲食業界経験者歓迎！／三井物産Gの安定企業／土日休み・残業月20時間程度でワークライフバランス◎】 病院・社員食堂・学校等に給食サービスを展開しており、創業時から高い業界シェア率を誇る当社にて、エリアマネージャー職として給食施設の運営・管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ■担当数：8～15施設 ■クライアントとの交渉/事業所の採算管理/行事食などのイベント立案/パートの採用/安全・食品衛生管理/スタッフの労務管理/育成/新規営業支援など 【1日の流れ(例)】 ■午前：各施設の食事提供の時間に合わせて、現場がスムーズに進むよう本部として対応(事務処理/トラブル対応/現場応援等) ■午後：現場巡回(現場スタッフやクライアントとのコミュニケーション)、採算管理、面接対応等 ■働き方 残業月平均20h程度、基本土日休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。 ※休日出勤となった場合は必ず代休を取得していただきます。 ■キャリアパス 本社・配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月間）の研修後、独り立ちしていただく予定です。数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)など、縦横への幅広いキャリアパスがございます。 ■当社の魅力 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 ■社宅について 入社時に福島エリアに転居される方には、社宅（物件は自由）をご用意いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 白河事務所 住所：福島県白河市新白河3-141 損保ジャパン白河ビル3F 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は、基本給ではなく月給にかかります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与 昇給：年1回 賞与：年2回 【給与・昇格について】 ・登用研修終了後には「係長」への登用予定です。 ・係長への登用後、想定年収458万円～530万円、月給290,000円～340,000円（固定残業代を含む）となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレースオフィススクエア4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】コールセンター企画・運営※西日本No.1を目指す優良企業／土日祝休／安定×挑戦の社風
      【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■職務詳細： コールセンターの企画・運営業務をお任せします。 ・コールセンター受託PJの運営管理 ・コールセンター事業企画 ・営業支援 ・組織改革、人材育成（スタッフ管理） ■組織体制： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは110年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤崎オフィス 住所：岡山県岡山市中区藤崎564-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～391,550円 その他固定手当/月：40,200円～62,400円 ＜月給＞ 287,200円～453,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 配送ドライバー／賞与5カ月～／年休125日／入社祝い金10万
      • NEW
      愛知県の戸建て住宅、アパートにLPガスの配送をお任せいたします。 ガスに関する資格、準中型免許をお持ちでない方は、入社後会社の資格取得支援を利用し獲得できます！ 【業務の流れ】 ▼充填所ガスボンベの準備 ▼担当ルートを確認し、配送スタート ▼お客様宅で空ボンベを回収し新しいものと交換 ▼空のボンベを充填所に返却 基本的な業務の流れは上記の通りです！ ＜業務の詳細＞ ■配送件数：1日約30件 ■作業時間：1か所約10分 ■積み下ろし：垂直ゲートによる積み下ろし、客先では台車を使用 ＼入社後の流れ／ ■基礎研修 まずはLPガスの基礎や会社のことをレクチャー。 安全に扱うポイント、運び方をしっかりとお伝えいたします。 　▽　▽　▽　 ■OJT 先輩社員の車に同乗し業務の流れを掴んでいきます。 　▽　▽　▽ ■独り立ち 研修、先輩のサポートを受けスキル・資格が身に付いたら独り立ち！ その後は基本的に、一人で配送業務をお任せいたします。 ＼成長をバックアップ！／ ガスを取り扱う資格は豊富にあり、その中から業務に必要なものや 取得難易度が低いものから取得できます。 中には実務期間6カ月必要な資格もありますが、 焦らず経験を積み取得できるよう、会社がサポートしていきますのでご安心ください！ ☆準中型免許をお持ちの方は大歓迎！ お持ちでない方、ドライバー未経験の方も資格取得支援制度で獲得できます！ （準中型の限定解除は最短3日、平均2週間で完了します）
      ☆転勤無し／マイカー通勤OK／愛知県勤務 ＜勤務地＞ 豊橋営業所／愛知県豊橋市吉川町106-3 西三河支店／愛知県知立市南陽2-38 ※敷地内全面禁煙
      【未経験者】 月給20万1148円以上＋諸手当＋賞与（年2回） 【経験者】 月給28万1906円以上＋諸手当＋賞与（年2回）
    • 高圧ガス配送スタッフ／年休125日／土日祝休み／賞与5カ月超
      • NEW
      ――――――― 具体的には… ――――――― 製造業者向けの産業用高圧ガスの配送をお任せします。 事前に決まっている配送ルートや数量に基づき、「積み込み・配送・回収」を行います。担当エリアも基本固定で、作業手順や道に慣れればどんどん効率よく進められるようになります！ ◎長距離運転・夜間配送はありません！ ◎1日あたりの配送件数は8～10件程度です ◎運転するのは4tトラックです ◎積み下ろしにはフォークリフトを使用します ※資格取得支援制度あり 中型運転免許やフォークリフトの資格は入社後に取得可能です！ ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【高圧ガスの扱い方を学ぶところから】 ガスボンベを運ぶ際にはちょっとした“コツ”が必要です。 入社から1カ月程度は、充てんスタッフと一緒に作業場の業務を行いながら、ガスボンベに慣れるところからスタートしていただきます。 　▼ 【OJTにて業務の流れを習得！】 慣れてきたら、先輩社員の配送に同行します。 実際の運転やお客さま先でのガスの取り付け作業などを経験していただきながら、業務の流れや安全管理など、少しずつ実務を覚えていきましょう。 　▼ 【1カ月半～2カ月程度で独り立ち】 しっかりと現場を学び、一人でも問題なく配送ができるようになったら担当エリアを持ちます。もちろん、不安なことがあればしっかりサポートしますので、なんでも相談してくださいね。 ＼POINT／ ★業務は個人の裁量で進められる！ 「高圧ガス」を扱うため安全管理など、最低限守るルールはありますが、個人の動きや仕事の進め方、休憩時間などは個人の裁量に任せています。仕事に慣れれば毎日がスムーズに進むため、大きなストレスなく働くことができます。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■産業用茨城支店：茨城県小美玉市柴高735 ※受動喫煙対策あり
      月給24万7742円以上（一律手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松／業種未経験歓迎】100%反響型の賃貸仲介営業※コロナ禍でも黒字経営を続ける遠鉄グループ
      鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、「遠鉄の不動産」店舗での100%反響型の賃貸営業をお任せします。 ファミリー・学生さん・新婚さんなどのお客様の新しい生活を支えるお仕事です。お客様に寄り添い最適なお部屋を提案します。バーチャル内覧など最先端のIT技術も積極的に取り入れています！ ■業務のポイント： 〇問い合わせ対応～アポイント取得は、AIも取入れたインサイドセールスチームが担当します。契約書作成の事務業務は本社スタッフがサポートします。 〇アポ取得済みのお客様への物件案内や提案、入居の手続き等、お客様応対に集中できる環境が整っています。 ※入居済みのお客様やオーナー様応対についても専門部署が担当をします。 〇実績に応じて若手からでも大きな販売奨励手当を得られます。2022年度の実績として、年間販売奨励手当約130万円を獲得した社員（26歳女性）もいます。 ■将来的なキャリアパス： 不動産本部内において、反響営業をはじめ、デザインリノベーションの提案営業からコンサルティング営業、事務までこなす不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 『遠鉄の不動産』浜松店 住所：静岡県浜松市中央区八幡町15－5 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 『遠鉄の不動産』高台店 住所：浜松市中央区葵東2丁目5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 『遠鉄の不動産』浜北店 住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢359-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ ＜月給＞ 185,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（22年度実績：4.6ヶ月） ■モデル年収例： （例1）450万円　入社4年目　25歳／メンバー（月給26万円＋賞与＋販売奨励手当） （例2）500万円　入社9年目　30歳／主任（月給37万円＋賞与＋販売奨励手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松駅すぐ/経験者歓迎】既存法人営業（顧客のニーズに寄り添った社員旅行や修学旅行の企画提案）
      ■業務概要 鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・保険・介護等様々な事業を展開する当社にて、法人向けの団体旅行に関する提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・一般団体や教育機関に対する団体旅行（社員旅行や修学旅行）の企画提案 └既にお取引のある静岡西部地区の一般法人/自治体/小中学校等の教育機関に訪問し、ご担当者様にヒアリングや企画提案を行います。担当顧客数は平均して30～40社程度です。 ・見積書作成 ・旅行当日の添乗業務 └4～5月、9～11月は社員旅行/修学旅行への添乗業務が増加する時期であり、添乗時は早朝や夜遅くの対応となる場合もあります。土日出勤が発生する場合には平日に休暇取得いただきます。 ・清算業務 ※一連の流れを主導しますが、フォローを行う営業アシスタント（見積作成､クーポン発行､請求書発行等）等と連携しながらの対応です。 ■本業務の魅力/ポイント ・静岡西部エリアにおける圧倒的なネームバリューを活かした提案活動ができます。お客様のニーズに寄り添った提案をタイムリーかつ的確に行うことで、次回以降も継続して当社にお任せいただける、他のお客様をご紹介いただけるような関係性を築くことがミッションです。 ・提案だけでなく当日の添乗業務も主担当として関わるため、自身の企画した旅行をお客様が楽しみ喜んでくださる姿を実際に目にすることができる点が魅力です。特に修学旅行等は、ご参加者にとってかけがえのない生涯の思い出づくりのお手伝いともいえます。 ■組織構成 事業部全体で45名程度の組織であり、配属先である外販セールス部門には約25名（うち女性数名）が在籍しています。3分の1が20～30代で今年度中途入社した若手社員も活躍中です。 ■入社後の教育体制 旅行営業未経験の方は、入社後1年ほど営業アシスタント部門またはインサイドセールス部門（旅行やバス輸送等の引き合い対応）で営業同行や添乗サポート等を行い業務知識を習得したのち、本配属となります。 本配属後も営業同行やロープレ/各種研修や資格取得補助制度等、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。 ■将来的なキャリアパス 当部門でマネジメントを目指す、旅行商品の企画や路線バスや鉄道の運営企画へ異動等の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 店舗スタッフ／年休118日／創業以来30年以上連続増収
      • NEW
      ＜＜　入社後のながれ　＞＞ 経験によっては店長候補としてマネジメント業務からお任せします。 ▼3つのオペレーションを習得！ 入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターしましょう。 入社後半年を目安に、時間帯責任者としてアルバイトの教育もしていただきます。 ▼マネジメント業務に挑戦！ 3つのセクションを順番に習得し、約1年後には一通りの業務ができる状態を目指します。 その後は、ワークスケジュールの管理や棚卸・商品の発注といった数値管理などを担当し、 新店舗出店の際には店長として活躍できるよう成長していただければと考えています。 ※製菓専門のポジションあり 製菓部門の企画、製造、製菓スタッフの教育といったパティシエトレーナーの募集もあります。 専門的に進みたい場合はご相談ください。 【具体的な業務内容】 ■接客、キッチン、製菓 ■スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ■店舗運営・管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） ＜＜キャリアアップについて＞＞ ★昇格チャンスが豊富！ 来年はFC展開も開始予定。今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、 店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、 店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。 ★本部社員へのチャレンジも！ 店長ポジションだけではなく、ゆくゆくは本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴。 メニューの企画開発側に回るなど、幅広いキャリアステージで自分の強みを活かしながら、大きく成長できるチャンスが広がっています。
      東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・静岡のいずれかの『プレミアムカルビ』店舗 ※勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎！ ★店舗一覧 ※詳細の住所は以下よりご確認ください！ https://www.premiumkarubi.jp/store_information.php ＜東京都＞ ■立川店 ■新小岩店 ■石神井店 ＜神奈川県＞ ■宮前平店 ■上大岡店 ■西鶴間店 ■横須賀佐原店 ■港北日吉店 ■四季の森店 ■淵野辺店 ■湘南台店 ＜埼玉県＞ ■春日部店 ■ふじみ野店 ■川口北店 ■与野店 ■浦和店 ■レイクタウン店 ＜千葉県＞ ■船橋海神店 ■松戸きよしヶ丘店 ＜栃木県＞ ■中戸祭店 ＜静岡県＞ ■富士店 ■静岡曲金五丁目店 ★転居を伴う転勤の場合、【家賃補助・引越費用負担】あり ※入社後は既存店舗にて勤務後、異動する可能性があります。
      月給26万5000円～32万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ・経験を考慮して支給額を決定いたします。 ・上記金額には、店舗勤務手当（月/1万5000円）・固定残業代（月/3万1000円）が含まれています。 ※固定残業代は金額固定、基本給により13時間～19時間分となります。 ※固定残業代を超過した場合は、別途全額支給いたします。
    • 空港ラウンジのラインマネージャー／完休2日制／年休118日
      • NEW
      業務委託を受けてラウンジの運営管理を行う事業において、あなたにはラインマネージャーとして、ラウンジに関わる商品・サービスが行き届いているかの管理や、サービスの提供を行っていただきます。 新事業なので固まりきっていない部分もございますが、管理とサービスは半々ほどの割合でお任せする予定です。 　▽　▽　▽ 《運営管理業務》 ■関係各所との会議（事業内容やキャンペーンの企画等） ■商品・原料・物品の在庫管理 ■ラウンジのサービス・空間の維持や品質管理 ■スタッフの取りまとめ（品質管理・勤怠管理等） ■お客様からのお問い合わせ時のレセプションスタッフへの連携 《サービス業務》 ■キッチン業務 ■ホール業務 ■パントリー業務 ■バーカウンター業務 ★お客様は外国の方がほとんど。英語や中国語スキルをお持ちの方は活かすことができます。 【入社後の流れ】 ラウンジのオープンは2025年3月末の予定。それまでにご入社いただけた方には、神戸物産本社にて下記の事前研修を受けていただきます。 ・座学研修（事業やサービスの内容について） ・調理研修（本社のテストキッチンにて実施） ・サービス研修（会議室や別業態にて実践的に実施） その後、3月に入ってからオープンまでの間はラウンジにて実地研修を行います。新事業ですので、経験がある方に教わるというよりは、空港ラウンジ運営会社と協力してオープン準備を進めていきます。 ※空港ラウンジ運営のプロからのサービス研修あり 入社時期によっては併行して、立ち上げアルバイトの採用といったオープン準備も、本社のスタッフと連携しながら進めていただきます。 【当事業のポイント】 新しい事業を会社と一緒にイチからつくり上げていくことになります。ご自身の意見を提案する面白さや、物事の変化のスピード感を楽しんでいただけます。 また、ハイエンドとも呼べる客層を相手にできることもポイントの一つ。上質なサービスの提供を通して、自分自身も洗練された人材へと成長することができるでしょう。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■関西国際空港（国際線）：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり） ※自動車通勤可能（駐車場はご自身で借りていただきます。費用は月5万円まで会社が負担します）
      月給25万7820円～31万9220円（固定残業代含む） ※基本給は月21万円～26万円となります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7820円～5万9220円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力などを考慮して決定いたします
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    東武ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,663名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 警備スタッフ／長期連休・賞与あり／出勤月約11回／転勤なし
      ＼業界トップクラスの働きやすさ／ 【1】出勤日数は月約11回（宿直⇒非番⇒休日のサイクル） 【2】長期連休も取得可能＆有給もしっかり取れる 【3】60歳定年後も契約社員として勤務可能 【4】資格取得支援制度で「自衛消防技術認定」などの資格取得も可能 ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ◇開店・閉店時の対応 ◇館内の巡回 ◇ビルの入退室管理 ◇防災盤のチェック ◇駐車場管理　など ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━ 「百貨店での勤務例」 ▼1日のスケジュール確認 ▼巡回・監視・出入り口管理 ▼閉店業務（お客様退館後の施錠） ▼従業員退館後、フロアを巡回・点検 ▼仮眠休憩 ▼開店準備（シャッターオープン・扉のロック解除） ＜入社後まずは＞ ━━━━━━━━ まずは2～3カ月の研修からスタート！ 法定研修を終えた後は、慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導します。 また、全員が同じように業務を遂行できるよう、基本業務マニュアルを用意しています。 独り立ちした後も、チーム全員でサポートし続けるので、安心してご活躍いただけるでしょう！ ★手厚い資格取得支援で“手に職をつける”★ 資格取得支援制度が整っている当社。 そのため、「自衛消防技術認定」「施設警備」などの資格を、全額会社負担で取得することができます。 もちろん、資格手当も支給されるため、資格取得後は収入UPも可能です！ 「自分のためになる資格を取得したい」そうお考えの方は、ぜひ当社で資格取得にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？ ★充実したプライベートが過ごせる★ 長期連休や有給もしっかり取れるので、趣味を楽しんだり、家族との時間を満喫できたりと、非常に充実したプライベートを過ごせます。 1週間程度の長期連休を利用して、海外旅行に行くことも！ ぜひ当社で、充実した毎日を過ごしてください。
      【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩5分圏内】 ＜東京都の各施設＞　※希望を考慮します ■東武百貨店池袋店／東京都豊島区西池袋1-1-25 ■コートヤード・マリオット銀座東武ホテル／東京都中央区銀座6-4-10 ★自宅から通いやすい配属を考慮しております ★受動喫煙防止対策（施設により分煙）
      ＜月収例＞ 一般社員：月給27万円～＋賞与年2回＋資格手当（年収例380万円～／残業30時間／宿泊11回） 班長　　：月給30万円～＋賞与年2回＋資格手当（年収例430万円～／残業30時間／宿泊11回） 【正社員】 月給20万3160円～＋各種手当+賞与年2回 ★上記はあくまで最低金額のため、スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【パート】 時給1,200円～ 正社員登用率80%（23年度実績） ★経験者は優遇・即戦力としてご活躍できます！ ＜資格保持者につき、支給する手当＞ ※月3000円～月1万8000円程度、賞与にも含まれますので年間最大27万円相当 ※受験料は会社で負担します
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