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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,195社

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    43ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,195 社中 2,101〜2,150 社を表示

    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウツーホーム

    不動産仲介
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【京都／転勤無】ルームアドバイザー☆土日休も可／完全反響／人事評価制度有／第二新卒活躍中◎
      ◆◇ホテル・建設業・営業・美容師・販売・接客・サービス・飲食・事務など未経験から多数活躍中！希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ☆ハウツーホームで働くポイント！☆ ◆経験不問！未経験でも月給２７万８５００円スタート！ ◆飛び込み営業・テレアポなし！ ┗来店されたお客様に対応する完全反響営業です！ ◆押し売りやノルマもなし！焦らず丁寧な商談ができます。 ◆お部屋探しを作業から感動体験にする！やりがい抜群の仕事！ ◆京都で最も必要とされる総合不動産会社への成長に向け、積極採用中！ ＜具体的な業務＞ ・店舗カウンターでの賃貸アパートやマンションのご紹介をお願いします。ご来店されるお客様に向けた完全反響営業ですので、飛び込みやテレアポ、チラシ配り、ノルマ等は一切ありません。チーム制で、いつでもフォローし合えるのも安心のポイントです。 ・お客様のご要望に合う物件の紹介 ・現地内見 ・新着物件のインターネット登録 ・契約書類等の作成等 ・担当するのは１日あたり２～３組、新規来店者数は１ヶ月あたり４０～５０組程です。お客様の層は、学生さんから単身の社会人の方、ファミリー層の方まで多くご来店されます。 ＼入社後の流れ・未経験でもご安心下さい／ ・入社後１～３ヶ月は、契約書の作り方や物件情報の登録の仕方等の基本的な業務を覚えていただきます。 ・その後、先輩社員のカウンター応対の同席や内覧に同行し、先輩の接客を見ながらお客様対応を学んでいきましょう。 個人のスピードに合わせてマンツーマンでお教えします。 また資格取得に向けて模擬試験を実施したり、取得した先輩からのアドバイスが聞ける場を設けるなど、会社全体でバックアップしています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６～８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しています。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田辺センター 住所：京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大久保センター 住所：宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：78,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（人事評価に連動して支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル塩小路町718鳥居ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎！>【京都/烏丸】ブランド時計の販売スタッフ◆サポート体制◎／販売ノルマ無／福利厚生充実
      【売るだけでなく寄り添う接客がしたい方へ／先輩サポートや相談しやすい環境で未経験でも安心／相場理解や提案力を身につけ長期的なキャリア形成が可能！】 ■業務内容： 当店では、ROLEX（ロレックス）、OMEGA（オメガ）、GRAND SEIKO（グランドセイコー）などブランド時計の販売・買取を行っています。 今回は、店頭での接客スタッフを募集しています。 ■入社後の教育体制： 先輩社員に付いて接客を学んでいただきます。1ヶ月で商品知識の基礎、1.5～2ヶ月で接客開始、3ヶ月で独り立ちが目安です。 サポート体制が充実しています。接客時に困った時なども気軽に相談できます。 ■業務詳細： ・お客様へのお声がけ ・時計選びのサポート ・レジ業務 ・買取査定　など ※リピーターのお客様もいて「また来たい」そう思っていただけるようなお店です。 無理な販売を行わないので、お客様に寄り添った接客を行っています。 ■キャリアパス： 1～2年後には提案接客や査定対応まで担えるよう育成いたします。 相場理解や顧客対応力を高め、後輩指導や店舗運営にも関与可能です！ 副店長・店長などのポスト拡大に伴い、成長に応じた役割を目指せます。 ■当社の魅力： ・働き方の選択が可能です！ ワークライフバランスを重視したい方、たくさん働きたい方向けに年間休日を108日または120日で選択できる制度を設けています。 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などもあり（合計年間12日取得）、最大5連休の取得が可能です。 ・手当の充実もございます！ 月1～5万円の役職手当がございます。スキルアップした分、頑張った分しっかりと評価がもらえる環境です。 さらに、奨学金返済支援手当を新設し、現在奨学金を返済されている方に、月1万円～1万5千円を手当として支給します。 ※規定あり ・新店舗新設で安定性◎ 京都で35年の運営、現在も30店舗展開を目指し拡大中です。 ■企業の魅力： 当社は1989年に京都で創業し、現在ではリユースショップとして多岐にわたる商品を取り扱っています。 地域No.1のリユースショップを目指し、お客様に喜んでいただくことを最優先に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビッグムーン京都 住所：京都府京都市中京区手洗水町646-2 烏丸第三スタービル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～298,300円 固定残業手当/月：18,370円～21,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,070円～320,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウノトレーデイング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区平和島3-3-8山九平和島ロジスティクスセンター7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>食肉総合商社の営業◇年休123日※土日祝休/ノルマなし/仕入先・販売先多数の安定性◎
      • NEW
      ～販売から納品までを一貫して担う食肉総合商社/独自の流通システムにより直販ネットワークを形成/三善主義を基に長年取引がある顧客との強靭な信頼関係～　 ■職務概要： ルートセールスを中心に食肉卸売販売の法人営業をお任せいただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・食肉の提案 ・販売からピッキング ・納品 ・集金業務 ■業務の特徴： ・精肉店や食肉加工業者などに販売をしていきます。担当を持ち商品の提案から注文受付、配送業務までをトータルで担当いただきます。 ・ほぼ既存顧客のルート営業となります。最初は、いただいた注文の品をお持ちし、慣れてきたら提案として別商品も持っていくなど工夫をしていきます。他、品薄の商品を値段を市場に合わせ設定するなど、調整をしたいきます。担当いただく顧客は10～15件くらいのイメージです。 ・ノルマはございません。チームで目標を掲げ、お互いに助け合って仕事を進めております。顧客にも無理のない営業が可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩について業務を覚えていきます。1か月ほどで少しずつ顧客を引き継ぎ慣れていただく予定です。担当の先輩と近いエリアを担当いただくのでサポートしてもらえるような体制になっております。 準中型免許証（マニュアル）が必要になりますが、取得までのサポートは万全です。 ■組織構成： 営業は50名程在籍しております。全員のみで平均41歳とベテラン層も多いので、相談や質問がしやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・長年取引を続け、既に強固な信頼関係ができている販売先が多く、ルートセールスが中心です。また、社員に大きな裁量を委ねており、商品の販売価格なども営業職が各自で決定できるので、大きなやりがいがあります。 ・アットホームで風通しの良い職場環境です。チームで仕事を進めるスタイルなので、皆で協力し、助け合いながら仕事を進めています。社員の定着率も高く、定年まで働く社員が多いのも特徴です。 ・当社が扱う商品はビーフやポーク、チキンから、マトン、ラム、ホースミートまで多岐にわたります。また、品種やグレードも幅広く、季節などによって価格も変動するため、日々アンテナを張って様々な情報をキャッチしながら、ニーズに合った商品の提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島3-3-8 山九平和島ロジスティクスセンター7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間54時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)◆残業ほぼなし／年4回6連休取得可能◎
      【面接１回◆20・30代の若手が現場を引っ張る！年4回6連休取得可能◎残業ほぼなし・UIターン歓迎／”好き”を仕事に】 ■業務内容： ・ホール内のご案内、お客様対応 ・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理 ・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス ・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート 研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■教育制度　　＼未経験でも安心／ ・店舗業務を一般社員（1等級）から副店長（7等級）まで、段階的に習得する評価・教育制度です。 ・先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導するため、未経験の方でも自分のペースで着実にスキルを習得できます。 ・各等級の習得後は次のステップに向けた課題を自ら設定し、基準達成により昇格・昇給につながる仕組みです。 ■求人の特徴： ＜企業の魅力ポイント＞ ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ＜働くメリット＞ ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■社風 ・年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りをしっかりと評価する風土があり、“出る杭は伸ばす”という考えのもと、上司もメンバーの成長を積極的にサポート◎ ・現場の声をもとに働きやすい環境づくりを進める“プロジェクト”を運営しており、社員一人ひとりの意見が制度やルールに反映される仕組みあり◎ 自分たちで職場をより良くしていける環境です！ ■評価制度 「会社の期待」と「個人目標」を四半期ごとに設定することで、何を頑張れば評価や昇給につながるのかが分かりやすい仕組みになっています。正社員経験が浅い方でも、安心してステップを踏みながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ　＼未経験からリーダーにも！／ ・将来的にはリーダーや管理職など、責任あるポジションへのステップアップも可能で、「長く働きながらキャリアを築きたい」という方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トップワン五条店 住所：京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジャンボ店 住所：大阪府門真市野里町5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トップワン八日市店 住所：滋賀県東近江市東沖野1丁目7－22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：昇格・昇級に伴い昇給 ■賞与：年2回（6・12月） ◆参考年収： ・主任5等級：年収448万円 ・副店長7等級：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名正運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】 〒490-1438 愛知県海部郡飛島村大宝7-60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • オープニングスタッフ／夜間中心ルート配送／7連休／49drs
      ◎主な仕事内容 ─────── 大手スーパーへの冷蔵商品（牛乳、チーズ、デザートなど）の配送や、簡単な点検・報告作業をお任せします。 ★近距離＆固定ルート配送 1日の平均走行距離は約100～200km。道に迷うこともなく安心して運転できます。 ★夜間運行で渋滞ストレスなし 深夜や早朝の運行が多いため、渋滞のストレスを感じにくいです。 再配達やノルマもないため、ゆとりを持って働けます。 ★身体への負担が少ない 荷物の積み降ろしは自動で動くパワーゲート（電動リフト）にカゴ台車などを載せるだけ。 重たい荷物を持ち続ける必要はなく、作業もスムーズに進みます。 ┌┐ └■新車導入で、安全対策は万全です！ ……………………………………………… 運転するのは3tトラックで、全車オートマ車両。クラッチ操作は一切ありません。 車両にはさまざまな装置を完備しており、安心して運転していただけます。 ・ETC ・ドラレコ ・バックモニター ・モービルアイ（居眠り防止装置） ・衝突警告装置 …etc. ◎入社後の流れ ─────── ▽免許取得 入社から1～3カ月は、倉庫業務をしながら中型などの免許取得を目指します。 ※費用は会社負担 ▽同乗研修 先輩の車に同乗し、配送ルートや仕事の流れを覚えていきましょう。 ▽運転練習 先輩を乗せて、実際の配送ルートを運転します。 ▽ドライバーデビュー 先輩から合格をもらったら独り立ちです！ 入社後は、座学研修からスタート。 免許取得後、独り立ちまでは最短で2週間～1カ月程度です。 自信を持って業務を進められるようになるまで、あなたのペースに合わせてサポートします！ ※2027年4月のオープンまでは、川崎営業所で勤務いただきます
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■品川八潮営業所　※2027年4月オープン予定※ 東京都品川区八潮3-3-6　東京レールゲートEAST1階 ＜アクセス＞ ・東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩12分 なお品川八潮営業所の開設までは、以下にて勤務いただきます。 ■川崎営業所 神奈川県川崎市川崎区東扇島90　山九首都圏物流センター ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
      月給35万9000円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上で決定します ※時間外手当は100％支給します ★基本給をベースアップ 川崎営業所の平均年収は、前年比で約9万円UPしました！ ★賞与の支給例 入社3年目／無事故無違反ドライバーの場合 └6月：25万円、12月：25万円、3月：20万円 └年間賞与総額は70万円！ ＼先輩たちの声／ ■25歳／元製造職 「研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。昇給、賞与、手当も充実しており、収入面でも大満足です！」
    • 【神奈川／川崎・夜光】配送管理◆月給30万円～／賞与年3回／完全週休二日制
      ■業務内容： 配送管理をお任せします。倉庫員やパートナースタッフの方のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◆配送管理業務として下記お任せいたします。 ・配車／配送ルート管理 ・車両管理 ・点呼／安全教育 ■組織構成： 各拠点4～5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。 倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。 ■キャリアアップも可能： 入社3～5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等 ■魅力： ・現在、20代若手が多数活躍しており、「自分たちで改善点を見つけてより良い会社をつくる」というやりがいの大きな仕事を手掛けられます。 ・何らかのノルマに追われることもなく、BtoBの物流企業のため接客ももちろんありません。未経験の方も人柄を重視して採用しておりますので働く雰囲気の良さも魅力です。 ・メインは管理業務なのでパソコンスキルはWord、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルだけでOKです。 ・決められた流れ作業ではなく、ルール以上のことは自分のやり方で業務を進められる環境です。 ■教育体制： 名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。 社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。 ■当社について： ・大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。創業以来、大手企業をはじめとした多くのお客様と取引を続けています。 ・自社で物流管理、自社のトラックで自社スタッフが運ぶ体制から運送のクオリティが高く、お客様から選ばれ続けて成長を続けています。 ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定 ・働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)の取得 ・「愛知県健康経営推進企業」登録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夜光営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代55時間～85時間分※超過分別途支給 ※昇給すると固定残業代が上がる形になります。実際の残業時間は月平均30時間程度となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーベベビー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2-19-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺市/転勤無】リネン製品のルート集配◆未経験歓迎/オープニング募集で研修も丁寧！/
      【業界トップクラスのリース事業／新拠点オープニングスタッフ／既存取引先中心のルート集配／未経験からチャレンジ可能】 ■業務概要 当社南大阪拠点にて、既存の病院・介護施設・保育園などのお客様先へ、普通車（ハイエース／AT限定可）を使用したリネン製品（タオル・肌着・おむつ等）の集配業務をご担当いただきます。大阪・奈良・和歌山エリアを中心に、決まったルートで納品・回収を行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 主な業務は、1日数件の既存取引先への訪問、納品物の積み下ろし、回収品の確認と積載、そしてお客様とのコミュニケーションです。ルートは固定されており、中近距離中心のため長時間運転や複雑な道順の心配は少なく、安定した業務が可能です。入社後は先輩社員による研修があり、運転や納品業務に不安がある方も丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 病院や福祉施設・保育園等向けのリネン・オムツ・ユニフォーム・寝具などリース品全般を取り扱います。 ■組織構成 南大阪拠点は新設のためスタートアップメンバーとして活躍でき、周囲と協力しながら拠点づくりにも携われます。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域医療や福祉を支えるインフラ的な役割を果たします。固定ルート・定期訪問のためお客様との信頼関係を築きやすく、やりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修制度があり、運転技術や集配手順、マナー面までOJTで学べます。資格取得も全面サポートします。 ■就業環境 1人1台社用車貸与・マイカー通勤可・制服貸与、年間休日108日・週休二日制（土日休み）でワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後はリーダーや管理職、営業職など幅広いキャリアパスが描けます。資格取得支援も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上、2府11県展開の安定企業で、業界トップクラスの実績と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ベース 住所：大阪府堺市美原区丹上350－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,452円 固定残業手当/月：54,548円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 150,000円～210,000（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【京都／久御山】医療・福祉施設のサポートスタッフ（カーテン管理）◆年休121日／車通勤可
      【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】 既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし ■採用背景 当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。 医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。 今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。 新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。 施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認 ・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内 ・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート ・作業内容をPCで簡単に入力 →専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理 ・交換計画の確認や簡単な提案 ・施設担当者からの相談対応 →人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。 <商材について> 病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。 ■組織構成 9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。 困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。 資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。 ■企業の特徴 60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。 社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代（35時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,005円～250,000円 固定残業手当/月：52,995円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,995円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡給油施設株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3735F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡空港・未経験◎】未経験・UIターン歓迎！航空機への燃料供給◇安定した就業環境◇創業65年以上
      【未経験からでもご活躍いただけます！／世界で唯一給油車両を自社製作する会社／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 福岡空港を離発着する旅客機、ヘリコプター等に航空燃料を給油する業務です。給油作業は、細心の注意をもって行わなければならないもので、訓練を経て許可されたものだけが行える責任ある仕事です。未経験の方は入社後に危険物取扱者と大型運転免許の資格取得を目指していただきます。（取得支援制度有） ■業務詳細： 福岡空港拡張に伴い離発着数が増加するため、増員採用となります。福岡空港では1日平均500便の離発着があり、同社が全便の給油を担っています。飛行機の離着陸30分程の間に給油を行うため、安全かつスピード感と正確性が求められます。また、取り扱う航空機の機種ごとに資格を取得していくため、一通りの給油ができるまでの3年程が育成期間となります。未経験の方でもOJT担当がつき、じっくり指導して頂ける環境です。入社後は1か月間講習会にて座学や実技などの研修期間があります。 ■組織構成： 福岡事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の給油課は20代、30代を中心に55名が所属しております。 ■教育体制・キャリアアップ： ・ご入社後は以下のような流れで大体2年を目安に資格を取得し、現場での作業が出来るようになっていただきます。 ★ご入社→配属→訓練→資格取得→現場作業 ・定期的にどのようにキャリアアップしていきたいかなどをすり合わせる面談を実施しており、評価は様々な角度から行っています。 ・資格を取得することで給与にも反映され、別の資格を取得するために他部署へのキャリアチェンジを目指す方もいるなど、キャリアアップの方法も様々です。 ■勤務予定地の職場環境 現在、福岡空港内の航空燃料供給は同社1社のみで受注しているため、福岡空港に離発着するすべての航空機への給油に対応する必要があります。そのため365日24時間稼働となりますが、公共性の高い環境であり、社会に貢献するやりがいが持てます。 平均勤続年数15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。 安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区青木457-1 （福岡空港内） 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,400円 ＜月給＞ 230,000円～235,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績に応じて支給 ■モデル年収（手当込み、残業代なし）：300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸サンソ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】配送ドライバー（医療用ボンベ）◇兵庫県内エリア／資格取得支援／準中型免許／未経験歓迎
      ～未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計～メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり～ ■担当業務： ・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。 【車種】3トントラック（準中型免許対象） 【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象） 【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本） 【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担） 【1日の流れ】 出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認 退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月～半年間 ・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。 ・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について： 神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実 な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：その他（社内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：外勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～245,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 191,400円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四辻木材興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府向日市上植野町落堀17-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【向日市／転勤無】建売住宅の販売スタッフ◆出張無・残業25ｈ／女性活躍◎育休復帰100％
      【★第二新卒・アルバイト経験のみも歓迎！接客や販売の経験活かす★住宅のプラン打合せや、ローン相談など／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／女性活躍◎育児休暇復帰率100%】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアの分譲地にご来場頂いたお客様へ、住宅のご提案をする仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ （2）有給取りやすい！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い （3）情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■仕事内容： 住宅の特徴やメリットをお伝えし、ご希望のヒアリング～打合せ・ローン提案などをご担当いただきます！ 【エリア】長岡京市・向日市メイン ※このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■働き方： ・残業25ｈ ※土日は多くのお客様が打合せに来られるため、事務業務も増えることが多いです。1日あたり平均１ｈ前後残業がでるイメージです。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ・転勤、出張なし ■特徴： ◎社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております ＼リヴグループとは／ 不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わることを一貫してできる会社を目指しています。 リヴグループには不動産や設計、外構やインテリアなどの専門家がおり、また保険などについても、ひとつの窓口でお客様にご提案することができます。 他にも、健康事業部では高齢者向けサービスを、飲食事業では本社と長岡京市店でカフェスペースを運営するなど、ライフスタイルに関わる様々なサービスを展開・拡大しています。 地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」を開催していたり、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施しています。（日本SDGs協会から「SDGs事業認定」を取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市上植野町落堀17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円～230,100円 固定残業手当/月：44,600円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等によって支給いたします。 ■昇給：あり ■残業：超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイ・コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【尼崎・伊丹／未経験◎】カウンター営業『Baycom』インターネット・ケーブルテレビ提案／地域密着◎
      ◇来店型営業・地域密着サービス／反響営業で飛び込み・テレアポ無し◇ ■職務内容： 各種インターネットサービスを関西密着型で提供している当社が運営する店舗にて販売接客をお任せいたします。 ＜当社が選ばれる理由＞ インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、「直接」「丁寧に」「安心感」をご家族ならびに世帯としてご契約頂けることが当社の強みです。 ■具体的な業務： 既にベイコムサービスに関心を頂いているお客様の対応がメインになります。新規開拓業務やノルマは一切なく、パンフレットや資料を用いてお客様の要望に応じた提案を行っていただきます。 【来店件数】1日あたり5～20件程度 ・ケーブルテレビ、インターネットの契約手続き(新規・変更) ・電話対応 ・お客様への提案資料作成等 ■キャリアパス： 将来的に営業職へのキャリアチェンジが出来る可能性もございます。 販売職で培ったスキル・経験を活かせる形です。 また、企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■働く環境： 1日あたり3名程度での勤務体制となります。 3か月ごとに担当店舗、チームメンバーを入れ替えており、様々な方と担当店舗の運営ができる環境です。 チームワーク重視の社風で、意見も発信しやすい社風です。 ＜店舗＞ ・野田阪神店 ・西宮店 ・つかしん店 ■当社の強み： 関西密着型サービスとしてお客様の元へ「直接」「丁寧に」「安心感」をもって対応できることが当社の強みです。 インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、ご家族ならびに世帯としてご契約頂けることもやりがいの一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ つかしん店 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんひがしまち南館3F 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊丹店 住所：兵庫県伊丹市西台1-1-1 阪急伊丹駅ビルリータ1F 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大関化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北新地駅】割烹料理店の副料理長◇土日祝休／年休120日／調理師免許を活かせる／年収470万～
      ～老舗化学メーカーが運営する割烹料理店／転勤なし／終電考慮あり！／個室、カウンターともゆったりできる心温まる和食を提供／福利厚生充実・安定とともに職人技術を磨ける～ ■業務概要 ・当社飲食事業部が運営する「割烹 蘭丸」にて、調理業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。旬の食材を活かした和食を提供し、お客様に上質な食体験をお届けすることが主なミッションです。 ■業務詳細 ・旬の魚介や野菜を使った割烹料理の仕込み、調理、盛り付け、味付けなど調理全般 ・コース料理や一品料理のメニュー構成や新しい料理の提案 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・厨房内の衛生管理、清掃、設備点検 ・後進スタッフへの技術指導や育成 ・お客様への料理説明や簡単な接客 ・店舗運営のサポートやサービス向上に向けた意見交換 ■当店のこだわり ・伝統的な和食割烹料理や季節の食材を活かした創作料理を中心に提供しています。日本料理の繊細な味と見た目の美しさを追求しています。 ■組織構成 ・飲食事業部日本料理蘭丸には、50代料理長一名、調理スタッフの方が一名在籍しております。チームワークを大切にした職場です。 ■働き方： ・残業は１日2時間弱で月平均だと40ｈ程です。 ・終電までには帰ることができるように考慮しております。お住まいの場所に応じてご相談させていただきます。 ・年休120日（土日祝）です。 ・転勤なく大阪でスキルを磨けます。 ■業務の魅力 本格的な割烹の技を磨きながら、お客様の反応を直接感じられる環境です。新メニュー開発やサービス向上にも積極的に取り組めます。 ■教育体制 OJTや先輩調理師の指導により、経験が浅い方も基礎から技術を身につけられます。実践を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・制服貸与、賄い付き、各種社会保険完備、住宅手当・家族手当（適用者のみ）など福利厚生も整い、快適に働ける環境です。敷地内禁煙のクリーンな職場です。 ■想定されるキャリアパス 調理技術を高めて副料理長・料理長への昇格や、店舗運営責任者としてのキャリアアップが可能です。意欲次第で幅広い活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理　蘭丸 住所：大阪府大阪市北区堂島1-4-23北新地 吉本ビル２階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は時間外手当を除く額。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：116,815円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,815円～416,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績1.3か月分。44時間を超える深夜労働分については割増賃金を別途支給。 賞与・昇給は会社業績と人事考課により決定します。 賞与は試用期間6カ月終了後からが対象期間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県員弁郡東員町大字中上760
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県員弁郡】大型トラックドライバー／資格取得支援制度あり／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 大型トラックで金属スクラップの回収・納品を行う業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業などを巡回頂き金属スクラップ回収業務 平ボデー、ダンプ、アームロール、ヒアブ（荷役装置付き）などの大型車両を使用します。 三重県、愛知県、岐阜県内で2時間以内の範囲で回収頂きます。 運行ルートの確認や運行時間の検討なども実施頂きます。 ■キャリアパス： ドライバーの業務サポートや回収業務同行を通じて当社の業務フローや取引先知見を習得→徐々にご自身で対応できる業務内容を増やしながら独り立ち→取引先などへの回収業務を実施→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■組織形態： 10名のドライバーが活躍中です ■仕事の魅力： ・金属スクラップ回収・リサイクル業はカーボンニュートラルな取り組みがますます重要視される中で非常に注目されており、将来性のある業種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字中上760 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆ほぼ土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】
      ◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容： 量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。 基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ： 神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】 ほぼ土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】 数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】 仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】 特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています： ・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある ・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き ・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電業社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原西町66
    • 設立 1932年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/草津】車通勤可◆携帯販売スタッフ◆未経験歓迎/週休3日/年休157日/月残業5時間◆正社員
      ◎未経験歓迎！スマートフォン販売スタッフの募集（正社員） ◎健康経営優良法人2025／2023年入社者の定着率100% ◎週休3日／年間休日157日／月平均残業5時間 ■業務内容 20～30代を中心としたメンバーで構成されたドコモショップにて、携帯電話、スマートフォンの販売などのカウンター業務全般を担当いただきます。 機種の説明や修理受付、またそれらの専用端末の登録業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 携帯電話、スマートフォンの販売 機種説明、修理受付、専用端末の登録業務 新規契約、機種変更、グループサービスの提案 問い合わせ対応、電話応対、在庫管理 事務作業、集客活動、その他店舗業務全般 ＜１日の流れ＞ 9：30　出社　身だしなみを整えてミーティングを開始 10：00店舗をオープン　接客やディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行う 20：00閉店　空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備、退社 ■入社後の流れ 入社後は、専用の教材で基礎を学んだうえで、指導専任のスタッフのもとマンツーマンのOJTが始まります。最初は先輩が隣でサポートし、段階的に接客に慣れていける環境です。店長や責任者も基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属先 常時約16名前後のうち、20代30代を中心としたメンバー構成です。未経験でも1から丁寧に指導してもらえる環境です。 ■キャリア ドコモの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。 ※費用は全額会社負担です。資格を取得しましたら、資格手当もございます。 ■キャリアパス/モデル年収 ・キャリアパス: 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → チーフ → マネージャー／個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ・モデル年収: 30代店長チーフクラス約510万円、20代副店長リーダークラス約410万円 ■就業時間 基本勤務時間: 9:30～21:00（休憩90分） 家庭事情等に応じて応相談 朝シフト例: 9:45～18:45（所定労働8時間、年間休日110日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津店 住所：滋賀県草津市 イオンモール草津3F ドコモショップ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋マリーン

    倉庫業・梱包業
    東京都港区海岸3-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
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    • 倉庫スタッフ／実働7時間／土日祝休／年休121日／賞与年2回
      • NEW
      ＼＼★初めての方も全く問題ありません★／／ 入社後、まずは先輩社員の作業の様子を見たり、指示をもらいながら徐々に作業をお任せします。 少しずつコツをつかみながら、体で覚えていきましょう。 【具体的な業務】 ◎手作業によるコンテナ貨物の積み込み・積み下ろし ◎倉庫内でのピッキング（出荷する商品の収集）、運搬 上記をメインに、フォークリフトを使って貨物の積み下ろしなども行います。 ＜取扱商品＞ ・電気製品 ・食品（粉ミルク、冷凍食品など） ・雑貨（テーマパークの景品など） ・紙製品 ※取扱貨物の重さは5kg～30kg程度 ■■　1日のスケジュール例　■■ 8：30　朝礼後、作業スタート （10：00～10：15　休憩） 10：15～12：00　作業再開 （12：00～13：00　ランチタイム） 13：00～15：00　作業再開 （15：00～15：15　休憩） 15：15～16：30　作業再開 16：30　退勤☆お疲れさまでした☆ ＼ここがPOINT！／ 【実働7時間！拘束時間が短い◎】 業務量が安定している時は16：30には退勤OK！ 少し残業があったとしても、8時間労働とほぼ変わりません。その分残業代がつくのはうれしいポイントです！ ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし】 ▼勤務地（以下のいずれかの営業所に配属となります） 平和島冷蔵営業所、10号地営業所、大井海貨上屋営業所、IEC海貨営業所、栗林運輸お台場営業所、三菱倉庫有明営業所、山田倉庫有明営業所、日新大井倉庫営業所、冨士運輸営業所、日新青海流通営業所、東京冷蔵営業所、平田倉庫有明営業所、王子物流有明営業所、大井冷蔵営業所、日の出・芝浦営業所、ワールド流通三菱倉庫営業所、ワールド流通日新営業所、ワールド流通第一港運営業所、日新団地倉庫営業所、IEC大井倉庫営業所 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万5000円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付（トヨタ販売店）／あなたの笑顔がショールームの第一印象に
      • 締切間近
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。 教育担当者のもとで業務に必要な知識や心がけを学びます。 研修中は「トレーニングシート」をもとに取り組みを評価。 基準となる各目標を達成したら独り立ち！本配属先で業務をスタートします。 ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
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    株式会社ネクセライズ

    石油・資源
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎】川﨑【LNG(液化天然ガス)の輸入実務/英語活かせます】家賃補助など福利厚生充実
      □■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎第二新卒・職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて国内の電力需要を支えるLNGサプライチェーンに関する重要な業務をおまかせします。液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に外国船籍の船長や機関士と英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認などを行い、進行を支援する役割です。 ■業務詳細： LNG船と受入基地間の簡易な通訳を含めLNG受入作業を円滑に進める業務を行う「受入基地の荷役立会業務」、海外のLNG輸出基地において買主の代理としてLNGの品質や輸出数量の確認を行う「(LNG)買主代理人業務」を担当して頂きます。 ※業務中は作業着を着用の上、港での作業時はヘルメットを着用いただきます。 ※燃料積み込み立ち合いで海外出張など、グローバルに活躍する機会があります。 ■組織構成： 配属事業部は20名（事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー）が在籍しております。平均年齢は30代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ■キャリア： まずはチームリーダーを目指していただき、将来的には事業所の中心となってご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東扇島事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島3 東扇島火力発電所内 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点および当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～370,300円 ＜月給＞ 220,700円～370,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.5か月分 ／2025年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 ※上記の場合、午後・翌日お休みとなります。 ※時間外労働の割り増し賃金支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーガスコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-3-33
    • 設立 1991年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石/アスピア明石】ライフスタイル雑貨の店舗スタッフ◆将来的にバイヤーに挑戦可◆転勤無
      • NEW
      ＜ライフスタイル雑貨の直営店スタッフ／接客経験者歓迎／感性を活かせる売場づくり＞ ＼“好き”を仕事に、毎日の暮らしに寄り添う提案を／ ◎ 感度の高い生活雑貨・インテリア雑貨を扱う直営店 ◎ お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客 ◎ 接客＋ディスプレイで店舗づくりに参加できる ■業務概要 生活雑貨やインテリア雑貨を通してライフスタイル提案を行う当社の直営店舗にて、これまでの接客・販売経験を活かしながら、接客・販売や商品管理、スタッフ育成のマネジメント業務などの店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営にも関われるため、自分の感性や経験を活かしながら成長できるのが、当社直営店舗で働く魅力です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内やコーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業など店舗運営全般のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・発注業務 ・バイヤーとして展示会へ視察 ┗自店舗に合うものがあれば取引開始 ・売り場開発 ■取扱商品 生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ぶような商品を取り扱っています。 商材が生活雑貨なので、ニーズが大きいことにくわえて商品の幅が広くお客様に合った提案が可能です。 ■やりがい ◎ライフスタイルを提案する接客ができる 商品をただ販売するのではなく、お客様の暮らしや好みに寄り添った提案ができます。 「あなたに相談してよかった」と言っていただける、関係性を大切にした接客が魅力です。 ◎売場づくりに自分の感性を反映 ディスプレイやレイアウト、季節ごとの演出など、スタッフのアイデアが店舗づくりに活かされます。 自分が考えた売場で商品が売れる喜びを実感できます。 ■キャリアステップ 入社後は店頭にて接客販売をお任せしますが、店長やバイヤーなどキャリアアップをしていくことが可能です。 ■求める人材 雑貨、アパレルに興味があり、かつ衣・食・住全般に関する感性・センスに自信がある方。 前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら創意工夫し、成果を追求し続ける方。 元気よく明るい対応ができて、働くことが好きな方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プライマルグリーンマーケット 明石店 住所：兵庫県明石市東仲之町6-1 アスピア明石 1F 勤務地最寄駅：JR山陽線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテック

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験【神戸・東灘】インフラ設備の管理◆コツコツ成長◎手に職◆教育体制◎アルバイト経験のみ歓迎
      ～26卒歓迎／警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずチェックシートを使って設備に不具合がないか確認する簡単な作業からスタートします。先輩が横について丁寧にサポートしますので、安心してください。 ・チェック作業に慣れてきたら、設備の温度管理や操作方法を一つひとつ丁寧に指導します。焦らず、着実にステップアップできる環境です。 ・スキルや習熟度に合わせて、少しずつお任せする仕事の幅を広げていきますので、未経験の方でも無理なく成長できます。 ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ ・電気工事士という、建設業、設備管理、サービスエンジニアなど幅広い業界で役立つ資格を会社負担で取得いただきます！ ～お仕事内容～ ・産業廃棄物を焼却する施設で、設備の温度管理や稼働操作をお任せします。作業は隔離された空調完備の部屋で行うため、匂いもなく快適です。 ・チェックシートを使って焼却炉周辺を確認し、しっかり作動しているか、煙が出ていないか、異常がないかをチェックします。異常があればトランシーバーで別担当者へ報告します。 ・作業時は空調服を着用し、安全面に十分配慮した環境で働けます。事故は一度も発生していないため、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：10名（20代～50代）未経験スタートがほとんどで、質問しやすい風通しの良い職場です。勤務は3～4名のチームで行います。 ■勤務体系 ・シフトは「4勤（日勤）→2休→4勤（夜勤）→3休」のサイクルです。 ・残業なし、休憩は合計270分を3回程度に分けてしっかり取れます。 ■事業内容 ・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています ・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています ・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性 ・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています ・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています ・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です ・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,700円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定残業手当：20,000円※正社員のみ（試用期間中は残業時間に応じて別途支給） ■固定手当： ・夜勤手当：9,000～14,700円/月 ・精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘区・夜勤なし】フォークリフト運転担当◆一生モノの資格を取得・40～50代活躍中
      ～ほぼ全員が有給10日以上消化・警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ 危険物取扱者という、会社負担で、化学工場、設備管理などは広い業界に活用できる資格も会社負担で習得可能です、化学知見も身につきます！ ■仕事概要 ・フォークリフトを使って、製造現場で発生した廃液などが入ったドラム缶を安全に運搬する業務です。 ・作業時は特殊マスクを着用し、匂い対策を行っています。完全に匂いをなくすことはできませんが、しっかりと安全対策をしているため、安心して作業できます。 ■詳細： ・ドラム缶を挟み込める特殊なフォークリフトを運転し、１日あたり７名で80個ほどのドラム缶の運搬 ・ドラム缶の内容物を試験薬を使用し確認。内容物を確認後、記録、検収スタッフへの報告 ■働き方 ・一回の勤務では3人～4人で勤務（40代～60代中心） ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずフォークリフトの使用経験をお持ちで無い方は、2日程で取得可能な資格を取得いただきます ・先輩のサポートのもと、簡単な作業から少しづつお仕事の幅を広げていただきます。焦らず、着実にステップアップできる環境です ■事業内容 ・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています ・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています ・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性 ・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています ・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています ・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です ・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 180,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）＋決算賞与あり(業績連動) ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋石油ガス株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市栄区上郷町1761
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／港南台駅】プロパンガスのルート配送ドライバー／3tトラック／県内エリアのみ／完全週休二日
      ◇県内エリアのみ／3tトラックドライバー／中免あれば応募OK！／完全週休二日（土日祝）／実働7時間半で残業ほぼなし◇ ■仕事内容： プロパンガスを利用されている一般家庭、業務用店舗への配送業務をお任せします。 事務所にてガス容器積み込み→配送→交換を行ないます。インフラを支える大切な仕事です。 横浜市を中心とした神奈川県内が主な配送エリアになります。 プロパンガスの配送経験者はもちろん、コツコツ働きたい・プライベートの時間を大切にしたい方も歓迎です。 ■職場環境 ・家庭がある方やお子さんがいる方も活躍中 ・事前相談で行事に合わせた休日の取得もOK ・昇給のチャンスあり！能力次第で給与UP ・自分のペースで無理なく勤務可能 ・お客様は担当固定のためスグ覚えられます ・中高年活躍中 ■ガス会社ならではの強み～LPガス供給50年以上の実績～ （1）継続取引が基本 LPガス会社は売って終わりではなく、毎月の検針や配送、点検業務など継続取引が基本となっております。 TAIYO STYLEも同様に、施工後のアフター訪問や定期点検を徹底し、お困りごとがあった際にはお気軽にご連絡いただける関係を構築します。 （2）水回りに強い ガス機器であるコンロや給湯器は、水回り商品と密接な関わりがあります。 日頃から当社LPガスご利用のお客様よりキッチンやバスルームのご相談をいただくことが多く、ライフスタイルに応じたご提案の蓄積がございます。 ガス機器をきっかけとして、トイレ・洗面台・キッチン・バスルームなど、都市ガスをご利用のお客様にもリピートをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区上郷町1761 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半歩合制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・年収600万円／入社20年目／課長 ・年収590万円／入社20年目／主任 ・年収580万円／入社15年目／主任 ■賞与： ・年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/東大阪市】 営業所管理業務　★土日祝日休み/50代・60代も活躍/お人柄重視の採用
      ★少数精鋭の営業所です。実務経験がある方は、経験を活かせます ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。幅広い世代が活躍しています！また、裁量をもって働けます。 ■概要： 大阪営業所所長として既存顧客への定期訪問並びに所属車輌乗務員の運行管理を行っていただきます。 ■担当業務：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１．所属車輌乗務員の運行管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．売上管理、請求書作成の為、名古屋本社との連携業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．営業所所属従業員の給料計算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．顧客企業の訪問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５．当社近郊営業所の業務応援 ■組織構成： トラック乗務員８名(40代から60代)、アルバイト女性事務員１名の少人数コンパクトな営業所です。 ■同社の特徴： 人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えておりますので、業務が比較的進めやすいかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所【東大阪市】 住所：大阪府東大阪市川田一丁目6番33号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／土日休／日勤のみ／長距離運転なし
      あの“コープ”で働く安心感！ ■.ーーーーーーーーーーー 誰もが一度は耳にしたことがある「コープ」。 高い知名度を誇る安定基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています！ 組合員のご自宅へコープ商品をお届けしながら、日々のくらしを支えるお仕事。毎週同じルート・同じお客様を担当するため、道順や業務の流れを覚えやすく、未経験の方でも着実に慣れていける環境です！ 未経験の方も徹底サポート ■.ーーーーーーーーーーー STEP1 構内での運転練習からスタート。専任トレーナーが基礎から指導します。 ▼ STEP2 先輩が同乗し、実際のルートを回りながら仕事の流れを習得します。 ▼ STEP3 約1ヶ月を目安に独り立ち。決まったルートなので、落ち着いて業務を進められます。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎ルート配送 担当エリアの組合員宅へ商品をお届けします。午前・午後に分けて決まった件数を回ります。 ◎商品のご案内 おすすめをきっかけに組合員との仲がぐっと縮まります。 ◎事務作業 返品・交換対応や注文書整理、電話対応などを行います。内容はシンプルです。 ◎配送準備 出発前にルートや訪問先を確認します。商品の積み込みは専任スタッフが担当します。 ★プライベートの充実 定時帰着を前提としたルートがあらかじめ組まれているため、無理のないスケジュールでの配送が可能。残業は月6時間程度！毎日ほぼ同じ時間に退勤できる環境です。「転職して残業が減った！」という声をもらっています！ ★人と関わる配送 毎週同じ組合員を担当するため、顔と名前を覚えてもらいやすく、自然と会話が増えていきます。何気ないやり取りの中で信頼関係が深まり、「いつもありがとう」と声をかけていただく場面も少なくありません。日々の配送を通して、人とのつながりを実感できる仕事です！
      【勤務地】 京都府内の各支部（希望考慮／転居を伴う転勤なし） ■京都市 洛北支部：京都市左京区静市市原町248 洛東支部：京都市山科区西野山中鳥井町126 洛西支部・城南支部：京都市伏見区久我西出町6-20 洛中支部：京都市右京区山ノ内北ノ口町16-2 ■城陽市 洛南支部：城陽市平川浜道裏31-1 ■相楽郡精華町 山城支部：相楽郡精華町北稲八間稲葉18-1 ■亀岡市 南丹支部：亀岡市千代川町小林北ン田12-1 ■綾部市 中丹支部：綾部市桜ヶ丘3丁目5-1 ■京丹後市 丹後支部：京丹後市大宮町字河辺小字千丈敷3677 ◎車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり） ◎敷地内全面禁煙
      月給22万7500円～27万4500円（残業代全額別途支給）
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    株式会社KOYO

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府久世郡久御山町島田ミスノ25‐1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／久御山】物流倉庫のマネジメント候補◆「大手グループ」×「食品」で安定経営◆転勤無/車通勤可
      ◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で物流管理のマネジメント候補を募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 庫内での製品の管理業務を担当し、製品の配送管理・生産管理・仕分け管理全般を行っていただきます。同庫内にアルバイトや派遣の方も多く勤務しており、スタッフの管理・マネジメントも担当していただきます。 ■入社後、業務の流れ： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ■就業時間： 3：00～12：00／7：00～16：00／13：00～22：00／20：00～5：00のいずれかの勤務です。 基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。 休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 一事業所当たり約70名（正社員15名ほど・パート約60名ほど）が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■キャリアパスについて： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長　と様々なポジションがございます。相対評価ではなく絶対評価となりますので、ポジションの空きに関わらずご自身の能力次第での昇格が可能です。 ※こちらの求人は課長以上のポジションでの採用となります。 ■同社について： 物流の6大機能（輸送・保管・荷役・流通加工・包装・情報）を総合的に管理・運営することでローコストオペレーションを実現し、お客様に最適環境をご提供いたします。カナメ・グループがこれまで培ってきたセンター運営のノウハウを元に、お取引先様の要望・要件を分析・検討し最適な専用センターの運営を行います。具体的には、お取引先様からの商品の流れ(物流チャネル)や商品の特性や取引条件などを前提として以下の点に留意しながらセンターの最適化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都センター 住所：京都府久世郡久御山町田井向野 40番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月額＞ 425,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】倉庫スタッフ◆未経験歓迎◆日勤・夜勤選べる／基本時間・曜日固定／大手食品メーカー
      ◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で未経験歓迎の庫内作業スタッフを募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。各シフト時間に応じて入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 入社後は先輩について作業に入り、現場の流れを覚えることからスタートします。仕事を覚えて経験が身につけば、仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼仕分け準備 お取引先から届く商品を入庫・検品後、格納 ▼仕分け作業 冷凍食品やチルド食品を配送先ごとにピッキング＆仕分け ◎指定通りに仕分けるだけなので、未経験でも安心 ▼配送前の最終確認 個数やアイテム、配送先に誤りがないかなど、トラックに積み込む前に確認 ▼締め作業 片付けや事務作業（シフト作成など） ■就業時間： 3時～12時／7時～16時／13時～22時／20時～5時のいずれかの勤務です。 シフト制ではありますが基本的には固定で、決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 正社員約10名ほど、パート約30名が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■教育体制： 中途採用が多く、未経験入社でも活躍している方多数！同ポジションは、未経験から挑戦し、数年でマネージャーなどに昇格している方もいます。先輩社員が1から指導するため、商品はもちろん業界についての知識もしっかりと身につきます。将来的には物流倉庫1棟のマネジメント、物流計画の構築、他社への物流のソリューション営業など、多様なキャリアパスを用意しています。 例）33歳男性（8年目）トラックドライバーから物流マネージャー、現在は物流管理兼営業職に転身（年収550万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都センター 住所：京都府久世郡久御山町田井向野 40番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,200円～3,746,960円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 270,850円～352,246円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業時間30～40時間） ※月の固定手当と相殺し、超過分を支給 ■将来的な年収モデル：450万円（28歳）/520万円（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興栄紙材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県横浜市栄区公田町1106-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 40代50代活躍！【横浜】 古紙回収ヤードの管理者候補◆業界未経験歓迎／製紙業界大手G／環境に貢献
      今回、ヤード（事業所）全体を把握・管理していく将来の幹部候補を募集いたします。現場から学び、徐々に“管理する側”へステップアップできる環境です。 初めは、ヤード（事業所）内で、古紙持込業者さんの持ち込んだ古紙の荷下ろしの応援や、古紙のベール品の出荷時の積み込み等を行い、持込業者さんや運送業者さんと面識を持ってもらいます。 （自社回収先も、一通りパッカー車やトラックで回り、回収先の方々とも面識を持ってもらいます。） 台貫（トラックスケール）古紙の計量業務、仕入計上、支払業務も一通り行い、売上計上、入金管理、経費支払、従業員の勤怠管理、損益管理等を順次行います。 更には、仕入先や販売先との数量・単価交渉等も行い、加入している横浜市の業者組合の会合にも出席します。 ■将来的には： 顧客管理などの重要な業務を行う予定です。将来の幹部候補として活躍予定です。ヤード管理者として全般の業務は把握してもらう予定です。 ■業務詳細： （1）古紙の回収 古紙を地方自治体や企業、個人（主に集合住宅）から回収してきます。 （2）選別 紙の種類によって選別をします。 （3）ベーリング 機械で紙を圧縮、梱包（立方体にします）する作業です。 （4）出荷 取引先に、出荷手配をいたします。 （5）その他業務 （1）～（4）の仕事ができるようになりましたら、計量事務、小口現金の管理や請求書などの書類作成、また新規仕入れの戦略などを立ててもらいます。 ■魅力： ・再生資源登録事業者として主に横浜市を中心とした行政の古紙リサイクルをサポートしています。 町内会等の地域資源集団回収に積極的に協力するなど、横浜市の「ヨコハマはG30」に、市民として、また事業者として地域のシステムに参加し、全面的に協力しています。 ・紙資源の有効活用を図るために、大手製紙会社の協力のもとに事業系古紙（廃棄古紙や機密古紙など）の集荷、回収を伸ばしています。 地域に根ざした古紙回収事業者としての自負を従業員一人一人が持ち、古紙再生事業を行っています。 ・一日の古紙の入荷状況に応じて、一日の古紙圧縮ベール品の生産を、協力し合い効率よく進める体制が出来ています。 ・社員、アルバイトの15名程の会社ですが、全員を束ねて事業を展開していく仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区公田町1106-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／本郷台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 325,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当（課長3万円、部長4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天果

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86　大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 果物の配送・管理／年収400万円～／未経験歓迎／完休2日制
      • NEW
      大阪市中央卸売市場で、当社の取り扱う果物の在庫管理・仕分け・配送をしていただきます。 ※業績好調による増員募集です。 【果物を運ぶだけの仕事ではありません】 入社後は、商品の在庫管理や仕分け、配送、荷下ろしなど市場内の基本業務からスタートします。先輩がイチから教えるため、果物の知識や市場での経験は一切不問。 経験を積めば、果実の目利きや仕入れ、競り、得意先との商談など、流通全体に関するプロとして活躍できるチャンスもあります。季節や産地によって品質や価格が変わる果物に日々触れながら、専門知識や目利きのスキルを身につけられるのもこの仕事ならではの魅力です。 「運ぶ」だけでは終わらず、市場を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境があります。 【市場だからこそ…】 毎日扱う果物や産地、相場が変わるため、同じ作業の繰り返しではありません。知識が増えるほど仕事が面白くなり、自分自身の成長も実感できます。 ◆こんなメリットも ◇時間固定の働きやすい夜勤 ◇昼の時間が有効に使える ◇家族や子供と過ごす時間が増える ◇水曜日固定休の完全週休2日制 ◇リフト資格取得支援でスキルUP 【天果の定着率が高い理由】 入社10年以上のベテランが多数活躍中。 長期的な活躍を視野に入れていただけます。 【1】毎年昇給＋賞与年3回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5000円以上の昇給あり。給与は、お任せする業務レベルやスキルアップに応じて正当に評価します。さらに、賞与年2回に加え、近年は業績賞与も毎年支給。年2回の果物の現物支給など、市場ならではの福利厚生も社員に好評です。 【2】充実のキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 果実の目利きのプロとして「競りによる仕入」を担ったり、交渉スキルを高めて「営業（得意先管理）」として活躍する道もあります。長期的なキャリアを見据えたい方は、ぜひご検討ください。 【3】相談しやすい、穏やかな社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、困ったときは自然と相談し合える風土があります。面倒見の良い先輩も多く、新しく入社される方も安心して仕事を覚えられる環境です。
      【大阪市中央卸売市場内】 大阪府大阪市福島区野田1-1-86 受動喫煙対策あり ※転勤なし ※車通勤可・駐車場あり
      月給27万円以上（一律深夜手当、固定残業代含む）＋賞与年2回（＋業績賞与1回） ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※深夜手当は115時間分を3万円以上支給。超過分は追加で支給 ※年2回果物の現物支給もあり
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    株式会社エヌオーイー

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】 予約手配担当(レジャー部門)※創業65年以上の優良企業／風通しの良い職場環境
      ～1960年創業／レジャー・ビジネスの両軸で安定経営／完全週休2日制／残業月平均20時間程度／業界の中でもトップクラスのノウハウと実績有～ 当社は、ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）の両軸を強みに、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 業界内でもトップクラスのノウハウと実績を有しており、長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けています。 ■業務内容 レジャートラベル部門にて、ホールセールおよび団体旅行の手配業務をお任せします。 一般のお客様への直接販売ではなく、旅行代理店、一般企業向けのBtoBビジネスがメインとなります。 顧客からの依頼に応じ、航空券、ホテル、送迎などの旅行素材の相談、予約、手配を担当していただきます。 業務では、AMADEUS、INFINI等の予約端末（GDS）を使用します。 ■配属先情報 ・配属先：スカイツアー・団体営業本部　名古屋営業部 ・構成メンバー6名（男性4名 女性2名）※名古屋支店全体：27名 社歴に関わらず気軽に相談できる、お互いにサポートし合える環境です。 ■当社について レジャートラベル（観光旅行）とビジネストラベル（業務渡航）の両分野において、業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。 2つの事業のバランスにより、市場環境の変化にも柔軟に対応し、安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗 せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・滋賀】Holly'sCafeのエリアマネージャー◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務内容： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 京都エリアは担当6名が在籍しています。 四条烏丸店、イオンモール高の原2F店、四条大宮店、烏丸六角店、錦烏丸店、エディオン四条河原町店、ゼスト御池店、本能寺会館店、二条駅前店、河原町中央口店、四条室町店、アルプラザ醍醐店 他 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ（滋賀） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,500円 ＜月給＞ 357,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Holly'sCafeのエリアマネージャー◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 大阪エリアは14名が在籍しています。 ◎担当予定店舗 ＜大阪市北区＞8店舗 ＜大阪市中央区＞3店舗 ＜大阪市内ほか地区＞15店舗 ＜大阪府 市内以外＞24店舗 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～428,500円 ＜月給＞ 264,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パープル

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜土日祝休・日勤・残業5h程＞倉庫スタッフ◆正社員／未経験歓迎／高い定着率！※入庫や登録からお任せ
      ＜未経験から挑戦可能！／OJT・資格取得支援あり／正社員／空調完備！／高い定着率を誇り長期就業可能な環境◎＞ ■業務内容： 創業から50年以上、官公庁・各種団体・企業の情報文書保管から処理までを一貫して行ってきた当社にて、最新設備倉庫の保管庫オペレーターをお任します。 ■具体的には： ・宅配型トランクルームをご利用いただくお客様の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ・ご入社いただく方には、主に撮影、登録作業、お荷物の積み替え等の軽作業を担当していただきます。 ※専任スタッフがレクチャーを行いますので、未経験の方やフォークリフト免許をお持ちでない方も歓迎です（入社後の免許取得支援制度あり）。 ↓宅配型トランクルームとは、下記2つのサービスとなります。 ・Stock MAMORU https://www.mamoru-kun.com/storage/stock_mamoru.php ・AZUKEL（あずける） https://www.azukel.com/ ※ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験の方でも安心です。 ※フォークリフトの使用があります。資格取得支援あり！ ■職場の特徴： ◎空調完備・最新設備で季節問わず、働きやすい環境です。 ◎当社の倉庫では、場所によって寒暖差が激しく働きづらいということはありません。 ◎初期費用なしでコストダウン可／搬出入作業不要／セキュリティや耐震性など保管能力抜群／webでの保管物品管理や配送、廃棄まで徹底サポートしています。 ◎全社的に定時退社を目指す社風がある会社です。 ■当社について： 当社は、創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続けています。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第7保管庫 住所：千葉県野田市新田戸1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 ＜月給＞ 224,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【働き方抜群！／関東圏のみ】ドライバー（法人向け回収ボックスの運搬）◆土日祝休・残業5h以下
      【経験を活かして働き方◎の環境へ！／月平均残業５ｈ以下・土日祝休／関東圏の一部のみ対応／年105％の成長率／機密書類抹消サービスのニッチトップ企業／20,000事業所の圧倒的導入実績】 ■業務内容：ドライバーとして、お客様先を回り、重要書類や各種記録媒体物の回収、運搬を行っていただきます。 ※長距離運転なし　※２～４tトラックを運転いただきます ・お客様先に設置している回収ボックス（「まもるくん」や専用集荷ツールなど）の定期的な交換がメイン業務です。 ・1つの施設で1～2台の回収ボックスを交換し、1日6～8施設を訪問いただきます。1回の作業時間は30分ほどとなります。 ・夕方に会社へ戻り、回収してきたボックスを下ろし、空のボックスを積んで業務は完了となります。 ※トラックは全社パワーゲート車両で、保護くん自体にもキャスターがついている為、無理なく運んでいただけます。 ※運転範囲：都内、横浜、埼玉、千葉　※その他地域は提携会社に依頼 ■組織構成：拠点長１名、リーダー2名、ドライバー10数名程、契約社員・派遣社員の方数名程度 若手もベテランも関係なく意見を言い合える、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・渋滞等が発生してしまった場合は残業が発生することもありますが、全社的に定時退社を目指しているため働きやすい環境です（月平均５ｈ以下） ・土日祝休み／年間休日125日とメリハリをつけて働きやすい環境です。 ・中型免許取得支援制度（費用を会社が全額負担）あり ■キャリアパス：希望するキャリアについて直接人材戦略本部長と話す機会もあり、組織状況にもよりますが、SV・MGRを目指していただくことや、別部署への異動なども叶う環境です。 ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 物流施設 トランスポートサービスセンター 住所：東京都大田区大森南1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファイナルセンター 住所：埼玉県日高市大字新堀新田11-2 勤務地最寄駅：JR八高線・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,690円～352,110円 ＜月給＞ 281,690円～352,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】スワロフスキー副店長◆インセンティブあり◆キャリアパス◎転勤無／月 9日休み／残業ほぼ無し
      • NEW
      【ジュエリーブランド『スワロフスキー』の副店長／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーの副店長として接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スワロフスキー 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-15-39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力の上決定します。 ※インセンティブは毎月予算達成率に応じて支給されます（売上予算100％達成で年収の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スワロフスキー副店長◆インセンティブあり◆キャリアパス◎転勤無／月 9日休み／残業ほぼ無し／
      • NEW
      【ジュエリーブランド『スワロフスキー』の副店長／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーの副店長として接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめだ阪急店 住所：大阪府大阪市北区住田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力の上決定します。 ※インセンティブは毎月予算達成率に応じて支給されます（売上予算100％達成で年収の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユミカツラインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山1-25-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【南青山】レディースアパレル「ykF（エフ）」の店舗MD◆フォーマルアパレルブランド／時短勤務相談可
      ～増員募集／接客販売から売り上げ分析・展示会など幅広くお任せ～ ■業務内容： ユミカツラインターナショナルが展開するアパレル「ykF（エフ）」の店舗MD業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店頭で接客・販売 ・SNS運用 ・売り上げ分析、在庫コントロール ・商品展開（投入タイミング・構成）の調整 ・売り場つくり・見せ方 ・顧客管理・動向のフィードバック ・展示会（受注会）の実施 ・企画、生産チーム（アトリエ）へ提案　等 ※将来的に、MDやブランド責任者を担っていだける方を歓迎します。 ■担当アパレル「ykF（エフ）」について： 型数：1シーズン／30～40型ほど 展示会：年2回（3月・9月） ＜ブランド紹介＞ 長年にわたり、花嫁を最も美しく魅せるドレスを創り続けてきた私たち。 ”人生の「ハレの日」においても女性に寄り添い、日常に華をそえるお手伝いをしたい”その想いから誕生したのがykF（エフ）です。 ブランド名に刻まれたykは、60年の時代を超えて多くの花嫁に支持されてきたブライダルブランド”YUMI KATSURA”のデザインコンセプトを象徴しています。受け継がれるそのスピリットこそが、ykFの根底に流れるエッセンスです。 ＜URL＞ https://ykf-jp.com/ ■当社の特徴： ・ブライダルに必要な全てをトータルに提供し、国内ブライダル業界を牽引している企業です。 ・国内でのブライダルショーにも参加しています。 ・日本人デザイナーブランドとして国内、海外へ発信し続け100年企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂由美ブライダルハウス東京本店 住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円～72,500円 ＜月給＞ 250,000円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月18.4時間～30.1時間分（月給によってみなし時間変動）の固定残業代を職務手当として支給／超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■業績連動手当：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ブライダルドレスコーディネーター／チーフ候補◇世界の桂由美ブランド／実働7H半
      • 締切間近
      ～ドレスからヘアメイクからアクセサリー、ブーケまでトータルでご提案／アパレル出身者活躍しています！／完全週休2日制～ 南青山にある東京本店のブライダルサロンにてブライダル衣装コーディネーターのチーフ候補としてお任せいたします。 ■業務内容 ＜チーフ業務＞ ・コーディネーター業務、スタッフの接客のフォローやクロージング ・スタッフ組織のマネジメント ・数値管理に適切な戦略、イベント施策立案 ＜ブライダル衣装コーディネーター業務＞ お客様の希望とその方の個性・長所を活かしながら、ドレスをセレクト・コーディネートしていくお仕事です。 衣装はもちろん、ヘアメイクからアクセサリー、ブーケに至るまでの提案で、挙式、披露宴を彩る最高のファッションコーディネートをしていただきます。 ■特徴 ブライダルサロンではレンタルドレスに加え、オートクチュールドレス、カラードレスのお取り扱いがございます。 技巧の繊細さ、華やかさとインパクトを感じるレンタルドレスや他に類を見ない珠玉のカラードレスなど、お客様の希望にお応えするため幅広い商品が揃っています。 ■組織体制 計9名（チーフ１名/サブチーフ1名/コーディネーター7名） ※20代前半から50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています ■ブランドについて ブライダルファッションデザイナー桂由美が代表取締役を務め、ブライダル&フォーマルウェアの企画・製造・販売・レンタルを行なう当社。 デザインは勿論のこと、最高級の素材と高度な技術を用いた衣装は世界的にも高く評価されています。 お客様一人ひとりの個性を重視し、体型に合わせ仕立てる衣装は、花嫁に自信と感動を届けるドレスとして長い人気を博しています。 世界に一点しかないオートクチュールドレスをはじめ、クチュールテクニックを活かしたレンタルドレス、販売ドレスなど、世界のブライダルファッショントレンドを熟知したユミカツラとしてのこだわりを持った多彩なドレスを400着以上用意しています。 また、ドレスに合わせた印象的なべール、正統派のものから一点もののヘッドドレス、ブーケやアクセサリー、手袋などの小物も充実しており、会場や衣裳構成に合わせたトータルコーディネートについて適格なアドバイスをしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 桂由美ブライダルハウス東京本店 住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間は、月給によって変動（24.2時間～29.6時間）します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、24時間12分、40,000円～月、29時間36分、70,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賞与：年2回※基本給2か月程度 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【東京/未経験歓迎】サービス運用設計　※クライアント向けBPO業務/年休121日/残業少
      ■職務概要 BPO業務受託を担当する同部にて、サービスの構築運用設計をお任せいたします。クライアントと共に成長し続ける関係性の構築を期待します。品質向上は大前提のもと、作業効率、生産性の高い運用を考え、アライアンス先やクライアントの信頼を勝ち取るための提案や構築スキルが出来る方を求めております。またコールセンター業務においても、クライアント要望を汲み取り、どのような仕組みを利用しどのようなソリューションでクライアントの満足する運用が出来るかを考え、運用方法を構築する能力が重要です。採用後、ご本人の経験や志向性に合わせて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細 ＜ドキュメント領域＞ ・工数表・見積り作成 ・スキャナーの設定/拠点に適した環境構築対応 ・クライアント倉庫等での現調（営業チームサポート） ・納品データ作成 ・簡単なツール開発 ・AIを利用したツールの運用 ＜コールセンター領域＞ ・クライアントの要望をヒアリングし、最適な運用方法を検討 ・トークスクリプトやFAQ資料の作成、データ加工作業等 ・CRM入力フォーム作成 ・簡単なツール開発 ・SV教育 ・クライアントとの窓口としての調整 ・AIを利用したツールの運用 ＜できればお任せしたい業務＞ ・センター管理業務 ・RPAやBOTなど最新技術を使った運用の提案・構築 ・Access/VBA/JAVA/C#などプログラミングを使用した簡単なツール開発 ■携わるプロジェクト ・ドキュメント領域：文書を電子化するためのスキャナー、サーバー、ネットワーク設定 ・コールセンター領域：顧客管理システム、佐川急便の貨物システム等 ■配属組織 20代～30代のメンバーが多く、業務に関する相談や意見交換など意見活発でコミュニケーションが多い職場です。社員各自が案件を担当することで課題意識や改善意識の高いチームです。 ■入社後 社内システムの基本を習得して頂き、各案件のスキームを理解して頂きます。ドキュメント領域、コールセンター領域の基礎知識を把握頂き、実際にスキャナーやサーバーの設定を経験してもらいます。また、案件に関わる現場での作業、データ作成にも従事頂き、ツール化イメージを描いた後、ご自身のスキルを活かして案件ごとの業務改善、効率化を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】BPO業務の運用設計/管理担当　※SGホールディングス/年休121日/残業少
      未経験歓迎/就業環境◎コミュニケーション能力を活かして管理者としてのスキルアップできる環境です ■職務概要 BPO業務受託を担当する同部にて、サービスの運用設計をお任せいたします。クライアントと共に成長し続ける関係性の構築を期待します。専門用語や業務に必要なノウハウはOJT/基礎研修を通して学んでいただける環境のため、安心してご入社いただけます。将来的にはセンター管理や簡単なツール開発等、キャリアップも叶う環境です。 ■業務詳細 ＜ドキュメント領域＞ 工数表・見積り作成／スキャナーの設定/拠点に適した環境構築対応／クライアント倉庫等での現調（営業チームサポート）／納品データ作成／簡単なツール開発 ＜コールセンター領域＞ クライアントの要望をヒアリングし、最適な運用方法を検討／トークスクリプトやFAQ資料の作成、データ加工作業等／CRM入力フォーム作成／SV教育 ■携わるプロジェクト 紙の電子化業務、コールセンターの受注代行、システムの操作説明案内窓口、リコール対応窓口等々、様々な案件をお客様から受託しています ■配属組織 課題意識や改善意識が高く、業務に関する相談や意見交換が活発でコミュニケーションが多い職場です。30代～40代のメンバーが多く、業務に関する相談や意見交換など意見活発でコミュニケーションが多い職場です。 ■入社後 社内システムの基本を習得して頂き、各案件のスキームを理解して頂きます。コールセンター領域、ドキュメント領域の基礎知識を把握頂いたのち、実際に電話番号の手配や回線管理、スキャナーやネットワーク設定をして頂きます。その他、業務の効率化を図るためのRPAやツール作成など、適性を考慮して業務の振分けをいたします。 ■キャリアステップ 運用設計チームのリーダーとして、チームメンバーの取りまとめや案件割り振りを行うポジションを担っていただき、その後は運用も含めた包括的な管理業務をお任せします。BPO運用のノウハウを早期に取得できる方は、早い段階からプロジェクトリーダー等を担っていただきます。 また、クライアントへの業務改善やBPRの提案を実施、課題解決に向けたソリューションを提供することで、クライアントが本来のコア業務に注力出来るよう、環境作りのサポートを担う活躍も期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～295,000円 ＜月給＞ 229,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全25件
    • 【7/11(土)WEB選考会/1回面接】衛生用品メンテナンス※知識不要◆土日祝休・正社員◆創業55年
      • NEW
      ◆◇知名度抜群の「calmic」／業界超大手の安定企業／現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定職へ／土日祝日休み／賞与最大6か月分/未経験歓迎～自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい～◇◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　日時　　】2026/7/11(土)午前中 【　　方法　　】Web面接　 ※上記のうち1時間でも空いている方は積極的にご応募ください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※面接1回、WEB適性検査（性格）有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆職務内容： ・主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換、製品故障の際には修理対応を実施 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺いし、営業担当へ情報を連携 ・官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたる既存のお客様と長期的にお客様との関係を構築 ・製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（レポートなど事務作業や営業担当と情報共有） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ロジスティクスセンター 住所：東京都江東区新木場2-1-8 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜ロジスティックセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-1 横浜ロジスティックセンター 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町22-1新町55ビル2F 勤務地最寄駅：総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,780円～204,660円 その他固定手当/月：23,500円～38,300円 固定残業手当/月：46,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,680円～296,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】衛生用品メンテナンス※知識不要◆土日祝休・正社員◆シェア9割の大手メーカー◆えるぼし認定企業
      ◆知名度抜群「calmic」/業界超大手の安定メーカー /未経験入社歓迎！/ 飲食・販売出身者活躍中◆ ◆職務内容 国内シェア9割以上を誇る同社にて、お客様先の製品メンテナンスをお任せします。 お客様は官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。誰もが見たことのあるトイレの除菌用品や芳香剤、サニタリー製品を管理するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・薬剤補充 ・バッテリー交換 ・内容物の回収 ・製品交換 ・製品故障の際には簡単な修理対応 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺い ・お客様のご状況を営業担当へ情報を連携 ※トイレの清掃ではなく、当社主力製品である「サニタイザー」「サニッコ」「トイレットシートクリーナー」等の維持管理です。 ＜1日の業務例＞ 朝礼（チームの連絡など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（事務作業や営業担当との情報共有） ▼ 業務終了　 ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ◆働く環境 【女性活躍中！働きやすい環境】経産省「健康経営優良法人」、厚労省「えるぼし」の認定を受けています。えるぼしは「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の基準を満たした企業として2段階目の認定を受けています。 【健全な財政基盤】連続増収増益を続けており、長期的かつ安定的に活躍できます。賞与は基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 【社員インタビュー】https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆事業内容 ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,780円～204,660円 その他固定手当/月：5,200円～15,400円 固定残業手当/月：50,000円～54,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,980円～274,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セフティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】「Porsche」のカーディーラー～個人ノルマなし／資格認定制度あり／平均残業20時間以内
      ～対人折衝の経験を活かし、世界トップクラスのブランドであるポルシェ車のセールスとして同社で活躍しませんか～ ポルシェジャパン株式会社の正規販売店であり、車両・パーツの販売及びアフターサービスを手掛ける当社のセールススタッフとして、ポルシェ車の営業販売を行っていただきます。 …─【理想のポルシェをカタチに】―… ポルシェ好きの方にとって車は嗜好品のようなもの。 ハンドルやホイール、シートなど自分の好みにカスタマイズできるのも大きな魅力です。 ◎ブランドの強みもあり、リピートが多いのが特徴。 「あの営業がオススメ」とオーナーが紹介してくれることも珍しくありません。 ■業務内容： ・営業活動 ・見積、査定、契約業務、納車、引き取り、返車業務 ・保険募集及び契約業務／車両登録および名義変更業務 ・電話応対／お客様の相談、苦情対応など ■入社後の流れ： ・他メーカのディーラー経験がある方でもお客様応対を入社後すぐにすることはなく、マネージャーやベテラン社員等、先輩社員に同行し業務の流れを学んでいただきます。車の知識や構造を知るうえで時には洗車もしていただきます。その後知識も増え慣れていただいた段階でお客様対応をしていただきます。そしてゆくゆくは自らお客様を開拓していただくことを期待しています。 ・経験者についてもある程度は学びの時間を設けておりますので、自身の経験やキャリアと融合させながら存分に力を発揮してください。 ・世界基準の資格取得の支援や営業スキルを向上するために、実際の車を使った研修やオンライントレーニング等、ポルシェジャパンによる資格認定試験制度を実施しています。 ■組織構成：営業メンバーは8名、責任者1名で構成されております。 ■同社の特徴 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～275,000円 ＜月給＞ 231,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■基本給に加え、営業インセンティブが加算されます。 ■賞与：会社業績、個人業績に応じ変動 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 2年目　経験者　年収500万 マネージャークラス　年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西/未経験活躍】COMME des GARCONS販売スタッフ◆教育制度◎／一流の接客を学べる◆
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容：関西地区の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪地区の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回（7月、12月） 前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】COMME des GARCONS販売スタッフ／正社員／世界的パリコレブランド
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半～30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与■賞与：年2回（7月、12月）前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【北海道・奈井江】物流倉庫スタッフ/上場企業と安定取引／創業100年の老舗企業／転勤なし
      【創業100年／上場企業との付き合いあり／北港運輸の売上の7割が住友電工様／流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます】 ■仕事内容： ・荷物の積込・荷降ろし作業・仕分け・梱包・整理作業を担当します。 ・取扱い品：刃、ドリル系の部品 入社時に資格は不要です。フォークリフト資格は入社後に会社負担で取得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の流れ： 荷物の積込・荷降ろし作業・仕分け・梱包・整理作業を担当します。 倉庫スタッフ全員で一丸となって働きますので、現場内でのコミュニケーションも大切です。 ベテラン社員も多く教育体制も整っております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートや、ご経験に合わせた業務から始めて頂きますので、ご安心ください。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 残業時間も少なく働きやすい環境づくりに注力しております。 ■当社について： 1924年の創業から100年を迎え、安定したお客様、各地域の皆様のご理解、ご支援のもと、一般貨物自動車運送、貨物利用運送、倉庫、通関業を展開してまいりました。物流の合理化、高効率化、システム開発、車輛開発、信頼とサービスをご提供する総合物流のプロフェッショナル企業として、国内では北海道から九州までを全国に展開する拠点をネットワークに一歩一歩、確実に成長し続けております。安全を全てに優先し、徹底した社員教育を実践しています。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社／五興商事株式会社／他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈井江営業所 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江776 北海道住電精密（株）内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,680円～204,280円 その他固定手当/月：31,450円～77,550円 ＜月給＞ 183,130円～281,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重・いなべ市】物流倉庫スタッフ/上場企業（トヨタ等）と安定取引／創業100年の老舗企業
      【創業100年／住友電工様、トヨタ様との付き合いあり／北港運輸の売上の7割が住友電工様／流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます】 ■仕事内容： 国内物流・輸出入業務で全国展開をしている当社にて、支店内での倉庫管理業務として、フォークリフトを用いた積み下ろし作業や入出庫などの在庫管理業務をお任せいたします。 【主要顧客】住友電工／トヨタ等 ■仕事の流れ： 運搬が円滑に進むよう商品の積み下ろし作業や、在庫管理業務をお任せします。なかには商品の保管管理業務などもございます。倉庫管理スタッフ全員で一丸となって働きますので、現場内でのコミュニケーションも大切です。ベテラン社員も多く教育体制も整っております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートや、ご経験に合わせた業務から始めて頂きますので、ご安心ください。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 残業時間も少なく働きやすい環境づくりに注力しております。 ■当社について： 1924年の創業から100年を迎え、安定したお客様、各地域の皆様のご理解、ご支援のもと、一般貨物自動車運送、貨物利用運送、倉庫、通関業を展開してまいりました。物流の合理化、高効率化、システム開発、車輛開発、信頼とサービスをご提供する総合物流のプロフェッショナル企業として、国内では北海道から九州までを全国に展開する拠点をネットワークに一歩一歩、確実に成長し続けております。安全を全てに優先し、徹底した社員教育を実践しています。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社／五興商事株式会社／他多数 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ いなべセンター 住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜3436-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／東藤原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,280円～218,280円 その他固定手当/月：42,400円～96,600円 ＜月給＞ 195,680円～314,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 ■理論年収 ・20代前半　入社4年目　400万円 ・30代前半　入社7年目　480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネテック京都株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市南区東九条南石田町74-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市南区】ルート提案営業（空調機器）※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休123日
      ＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与4.4か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック京都株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。 ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。 親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。 ＼この求人のポイント／ （1）大阪ガス100％子会社の安定基盤 （2）既存中心・10社担当の無理のない営業 （3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容 法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業 ・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応 ・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案 ・協力業者／メーカーとの打ち合わせ ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。 ＜入社後＞ 大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。 ＜キャリア＞ 設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。 ＜業務の特徴＞ 売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織 営業部24名（20～50代）。中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日123日 ・残業月20～30時間程度 ・賞与実績4.4か月 ・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南石田町74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～405,000円 ＜月給＞ 244,200円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重／菰野町】FA事業の購買・調達　◆5年で売上2倍◆福利厚生充実◎
      ■業務内容： ・当社の購買調達担当をお任せします。 ■業務詳細： ・FA装置の購入部品見積り ・部品手配 ・価格交渉 ・納期折衝(管理) ・受入れ業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,410円～54,410円 ＜月給＞ 239,410円～334,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(4,410円）、役職給 班長(50,000円） ※年収には時間外30H分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区芝大門2-13-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お酒に関わる仕事がしたい方へ｜銀座高級クラブのお酒の配達｜運転免許不問｜月収29万円～｜福利厚生◎
      ◆2026年度公休数121日／銀座エリア限定／転勤なし／お酒を届ける仕事／歩いて配達◆ ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ・職場は20～30代の社員が中心で、アルバイトスタッフと協力しながら、落ち着いた雰囲気の中でチームで働いています。 ■お仕事の内容 ・銀座7丁目のオフィスから、近くのクラブにお酒を届けます。注文が入ったら、すぐにピックアップして歩いて配達します。 ・昼は、倉庫から届いたお酒をチェックして、オフィスのワインセラーや棚にしまいます。 ・夜は、お取引先のお店様から電話注文が入り次第、リアルタイムでお届けする仕事がメインとなります。 【昼の業務】 ・毎日、自社倉庫から200～300本くらいのお酒が届きます。 ・お酒の検品を行い、オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。 【夜の業務】 ・注文が入ったら、すぐにお酒をピックアップして届けます。 ・1回の配達は1～2本が多く、歩いて行ける距離になります。 ■ステップアップについて ・最初は配達や整理などの基本的な仕事からスタートします。 ・慣れてきたら、電話で注文を受けて伝票を作ったり、在庫をチェックして補充をお願いしたり、売上の記録をつけたりします。 ・さらに、営業の人とのやりとりや、商品管理や電話受注、アルバイトのシフトや教育などにも関わっていきます。 ・いろいろな経験を積みながら、マネジメントの力も身につけられる職場です。 ■働き方と制度 ・19時以降はアルバイトスタッフが8人程度スタンバイをしていて、ローテーションで配達をします。 ・コアタイムはお酒の注文が続き、拠点と各お取引先様との往復となります。歩く事が好きな方、スタミナに自信のある方は特に歓迎いたします。 ・ワインの瓶はおよそ1本1.3キロ。ほとんどの場合が1本単位のご注文なので、重いものが持てなくても安心です。 ・昇格すると年収がアップするチャンスもあります。主任になって50万円程年収が上がった方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座拠点 住所：東京都中央区銀座7-5-15 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 その他固定手当/月：19,470円～20,240円 固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープニングスタッフ募集｜六本木高級クラブへのお酒の配達｜運転免許不問｜創業77年◎残業20H程度
      【お酒に関わる仕事がしたい方、組織作りに興味がある方歓迎／業務用酒類の卸販売でシェアトップクラス／六本木エリア限定／お酒を届ける仕事／歩いて配達】 ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1～2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ■概要： 六本木エリアでクラブ・バーなど高級ラインのお酒を扱う飲食店様がお取引先。 拠点内のワインセラー・冷蔵庫等でワイン、シャンパン、ウィスキーなどの商品を保管、注文に応じたご提供を行っていくのが役割です。 ■業務詳細： （1）昼の業務 ・自社倉庫から届いたお酒の検品 ・ワインセラー・冷蔵庫等への格納・補充作業 ・在庫管理 （2）夜の業務 ・電話での受注対応 ・PCを使用した伝票発行 ・お届け商品の準備（ピッキング） ・リアルタイムで商品のお届け ・アルバイトスタッフへの指示だし ※新拠点のため、ご経験に応じてシフト作成や業務フロー改善等にもチャレンジできる環境です。 ■入社後のSTEP： ▼約3週間の導入研修からスタート 「会社や業界への理解を深める本社研修」「銀座拠点で実践的な業務について習うOJT研修」「経験に応じて実施するビジネススキル研修（外部）」など…手厚い研修体制をご用意しています！ ▼実務も着実にステップアップ 商品の補充・お届け業務など簡単な対応からはじめ、慣れてきたら受注対応・伝票発行・在庫管理といった業務も覚えていただきます。習熟度に合わせ、アルバイトスタッフのシフト作成・教育などもお任せしていく想定です。（対応できる業務が増えてきたら、夜の業務は電話での受注対応とアルバイトスタッフへの指示だしが中心になっていきます） ＼キャリアUPチャンスも◎／ 新設組織のため、管理職候補としてのスタートも可能。実績次第で新拠点のマネジメント職への就任も目指せます。昇格と連動し、年収UPも実現できます！ ■組織体制： ＼20～30代の男女が活躍中／ 銀座拠点では、元接客業、飲食店勤務、公務員など…異業種からの入社者がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木拠点 住所：東京都港区六本木3-11-6 21 泰明ビル1階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円 その他固定手当/月：19,470円～20,240円 固定残業手当/月：37,086円～38,619円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,556円～301,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※固定時間外労働手当の超過分は支給いたします ■昇給年1回（6月）　■賞与年2回（7月・12月） ■成長賞与年1回（7月）※業績、成果による ■住宅手当：10,000円※入寮者の方を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【駅近／未経験歓迎】つばめグリルの店長・料理長候補◇平均勤続年数10年超／深夜勤務無／若手管理職多数
      【平均勤続年数は業界最大級の10年以上／1930年創業つばめグリル／20～30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤なし／全店長・料理長の平均年収は600万円以上】 店長・料理長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ◇接客 ◇売上・コスト管理 ◇社員・アルバイト・パートの教育 ◇シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ◇長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＜無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強み＞ ■組織構成：1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しています。同じ立場の仲間がいることで助け合いながら働くことができます。当社の平均勤続年数は10年以上と長く働ける会社です。 ■独り立ちまで段階的にフォロー：入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ■早期キャリアアップ可能：全社員の約50%が20代と若手の多い会社のた め、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ■家族やプライベートも大切にできます：土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ＜開店から閉店までの流れ＞ 9:00 スタンバイ、セッティング 11:00 ランチタイム営業 15:00 休憩、食事 17:00 ディナータイム営業 21:00 ラストオーダー 22:00 片付け、閉店 ※シフトにより出退勤の時間は異なります ※シフトをうまく活用して、仕事帰りに趣味や習い事に寄る社員もいます。 ＜キャリアアップ例＞ 副店長を1年経験→店長を2年半経験→入社3年目に人事へキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリル 住所：東京都：港区、世田谷区、新宿区、渋谷区、千代田区、豊島区、墨田区、杉並区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめグリル 住所：神奈川県：横浜市、鎌倉市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給例： 38万円～43万円（月残業25時間の場合） ■モデル年収： 入社3年目／店長／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎！】つばめグリルのキッチンスタッフ／早期キャリアアップ可能／平均勤続年数10年以上
      ◇◆経験不問！人柄重視の採用／平均勤続年数10年以上（業界最大級）／深夜営業一切なし／店長昇格なら年収500万円以上も目指せる！早期キャリアアップ可能◎／創業95年愛され続けるハンブルグステーキ「つばめグリル」で活躍◆◇ ■業務内容：つばめグリルのキッチンスタッフとして、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いながら働くことができます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多い当社。30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 実力があればキャリアアップも早く、入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円～400万円/スタッフ 400万円～450万円/副店長・副調理長 450万円～550万円/店長・調理長 ◎未経験でも安心：先輩社員の丁寧なサポート ・本社での研修：弊社のセントラルキッチンの見学等を通して会社の仕組み、食材の取扱やこだわりについて知っていただきます。 接客、調理に関しても店舗に行く前に基本的なことを研修を通して確認していただきます。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 おもてなし面では、料理を「一番おいしい瞬間」で提供することを大切にし、味だけでなく“時間”そのものを楽しんでいただけるサービスを徹底。 一期一会の気持ちを忘れず、お客様に最高の一皿を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリルDELI CIAL横浜店・ルミネ横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワーCIAL横浜 B2 神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめグリル キュービックプラザ新横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町2937 キュービックプラザ新横浜1F（別館） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つばめグリル 大船ルミネウィング店 住所：神奈川県鎌倉市大船1-4-1 ルミネウイング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■入社4年／24歳／キッチンスタッフ：約400万円 ※年収構成：基本給＋残業代＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ・エスエー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市瀬谷区】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞教育体制〇／転勤無／社用車1台支給で自動車通勤･移動
      【経験不問／先輩社員とのマンツーマン教育で未経験からでも活躍可能！】 【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間程度でプライベート充実】 ■業務内容： 親会社の株式会社イシダの高性能な製品を販売する法人営業ポジションです。 ■詳細： ・担当顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・一部販売した商品の修理対応 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。30代～50代の方々にご活躍いただいております。 ■教育体制： 基本OJT研修となりますが、最初は必ず先輩社員が横に付き、一緒に仕事を進めて頂きます。製品や営業のやり方など、手取り足取り二人三脚で教育させて頂きます。営業未経験者の入社実績もあり、未経験からでも活躍できる様手厚くサポートが出来る環境です。 ■担当エリア： 東京、神奈川の企業様を担当して頂きます。移動は支給する社用車で回っていただきます。お客様の都合により出張が発生することがありますが、頻度は少ないです。 ■ゆくゆく期待している事： 現在の営業組織は30代～50代で運営されており、その次世代の幹部候補を採用したいと考えています。ゆくゆく30代～40代になった時に管理職やマネジメント等にチャレンジしてみたい方はとても歓迎致します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、株式会社イシダの販売店として神奈川県を中心に計量機器、POSレジの販売及びメンテナンスを軸にお客様のニーズに合わせた多種にわたる商品や情報のご提供をさせて頂いております。おかげさまで35年以上にわたりお客様よりご愛顧いただき歩んでまいりました。これからも常にお客様第一を念頭に置き、お客様に信頼と満足をご提供できるよう絶え間ない努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～276,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分支給 （前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • 【木更津】大型自動車免許歓迎！（長距離の運転なし）コンポスト施設の運転管理／残業基本なし／日勤のみ
      • NEW
      ～大型自動車免許の資格を活かしたい方へ／創業100余年の老舗／残業基本なし・日勤のみ◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■職務内容： 環境施設(コンポスト化施設)の運転管理・保守管理を担当いただきます。 ▼具体的には： 下水汚泥の堆肥化施設の運転、維持管理および収集運搬の業務等を行っていただきます。 ・重機(ホイルローダー、フォークリフト等)の運転 ・施設の保守点検 ・汚泥、堆肥の収集運搬（資格保有者は大型トラック、ダンプカーを施設内で走行し、運搬作業を行います。） ・堆肥の袋詰め作業 など ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■働き方： ・日勤、基本土日休みですが、シフトによって土日出勤いただく場合もございます。残業はほぼございません。 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津下水処理場 住所：千葉県木更津市潮浜1丁目19-1 勤務地最寄駅：JR東日本内房線線／木更津駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：あり 屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～344,000円 ＜月給＞ 232,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当（上限：15万円/月、税務上非課税限度額）、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＢ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区東麻布2-3-4TKBビルNo.2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業種未経験・職種未経験可能【青山】販売職/s for shoko/土日休み/残業ほぼ無/制服貸与
      【★土日休みの販売職/〈業種・職種未経験歓迎！/商品企画、EC、SNS運用、イベント運営にも携われる！/残業ほぼ無し/制服貸与/TKBグループ雇用/ロンドンと東京を拠点に活動するデザイナーSHOKO氏のブランド】 店頭勤務を基本とし、その後、本人の希望や能力を考慮し、その方にあったお仕事を任せていきます。店舗運営、店頭販売、PR、SNS運用、WEB運営、商品企画、生産管理など多岐に渡ります。 すべてを1人にお任せするかたちではなく、適性を考慮し上記内容のお仕事を任せていく流れとなります。ブランドの営業、PR、店舗企画を中心に、店頭での接客勤務を並行して行ってもらうこともあります。 ■基本的な仕事内容　 ・販売業務└接客やレジ、電話対応、納品作業、在庫管理、書類整理、店内清掃などの業務。 ・SNS更新・WEB運営業務の更新頻度→毎日更新（インスタグラムのストーリーズ）、商品やPR写真撮影、商品PR文章制作、動画制作、ECサイトの活性化 ・商品企画の具体的な内容→デザイナー／ブランドと他社とのコラボ（ファッションに限らず）、百貨店でのポップアップの際の目玉商品、周年記念アイテムなどの商品の企画やアイディア、それに伴うイベントの企画など ■キャリアアップ：（1）スタッフから店長（2）企画、パタンナー、PRなど様々な職種に挑戦可能 ■制服貸与有り、ブランドイメージにあった私服も可能 ■土日休み、残業もほぼございません。 ※グループ会社である株式会社TKBより出向いただく形となります。 ・2016年にロンドン ファッション ウィークでデビューした、デザイナー/アーティストのSHOKOが手掛けるファッションブランド「S for Shoko」が今年、南青山に路面店をオープンしました。「S for Shoko」のアーカイブコレクションから新作まで幅広く展開。さらに、付け襟とブラウスのブランド「Amitie（アミティエ）」のアイテムも勢ぞろいしています。 【HP: https://sforshoko.com/ 】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ S for Shoko青山 住所：東京都港区南青山5-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人 全日検

    海運業
    ■本部 東京都港区海岸3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貨物を数える軽作業スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日
      • NEW
      港に到着した貨物や、これから船へ積み込まれる貨物の数量や状態を確認し、正確な受け渡しを支えるお仕事です。 《使うのはバインダーとペンのみ！》 作業はとってもシンプル。 一例として箱単位で段ボールを数え、キズやへこみの有無など状態を確認して記録するだけ。 中の商品を取り出して、一つひとつ検品して…といった作業はありません。 使用するのは、数量や状態を記入するためのバインダーとペンの2つだけ！ 特別な経験やスキルは一切必要ないため、アパレルや飲食店など、異業界・異職種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています◎ 《扱う貨物は…》 食品や雑貨、自動車、コンテナなどさまざまですが、どれも暮らしや産業に欠かせないものばかり。 《散歩程度の運動量》 屋外での立ち仕事ではありますが、重い荷物を運んだり、移動させるような力仕事は一切なし！また、会社の業務として荷物を運ぶ仕事はありません。 ウォーキングと同程度の運動量です。身体への負担も少ないので、定年まで勤め上げるスタッフや、再雇用制度を利用して定年後も活躍するスタッフも多数います。 《入社後について》 まずは座学研修を通して、検数の基礎知識や港の仕組みなどを学んでいきましょう。 その後は実際にさまざまな現場に足を運び、実地研修として業務の流れや安全面の注意点、貨物を見る際のポイントなどを丁寧にレクチャーしていきます。 また、現場に配属後も十分に慣れるまでは、先輩達とグループで仕事をするので安心です。 指導員との打ち合わせの場も1ヶ月ごとに設けているため、困ったことや不安に思うことがあれば遠慮せず気軽に相談してください◎ 《収入やワークライフバランスも大切に》 朝は少し早いですが、実働は1日7時間で定時は16：00なので、仕事終わりの時間を有意義に過ごしたい方にもピッタリ！ また、賞与は年2回しっかり支給するほか、残業代は1分単位で全額支給するので、収入面も安定◎ ▼詳しい仕事内容や社員インタビューはこちら！ 「全日検 採用特設サイト」で検索してぜひご覧ください。
      下記事務所のなかから、お住まいの場所を考慮して配属されます。 ▼大阪港事務所 大阪府大阪市港区築港2-8-8 ▼南港事務所 大阪府大阪市住之江区南港中7丁目4-75 ▼堺事務所 大阪府堺市堺区築港南町2 ▼阪南事務所 大阪府泉大津市汐見町110-22 ▼阪南事務所（和歌山連絡事務所） 和歌山県和歌山市湊4-2-19
      月給19万1,000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は時間外手当として1分単位で全額支給します。
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    コープ住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ
      【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容： お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。 【顧客】約8割がコープ組合員様 チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境 飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！ 【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！ 【営業スタイル】 大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案 小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行 主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成： 営業部：65名 ・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中 ・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気 ・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方： ・年休120日（木日休） ・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目5-25 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ
      【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容： お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。 【顧客】約8割がコープ組合員様 チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境 飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！ 【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。 間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！ 【営業スタイル】 大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案 小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行 主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成： 営業部：65名 ・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中 ・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気 ・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方： ・年休120日（木日休） ・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 ※最新 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12 本社（1F） 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部営業所 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野166-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部営業所 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】外航船舶管理(当社所有）◆年休124日／土日祝休み／完全週休二日／WLB◎
      ■業務概要： 当社所有の外航船舶管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・船用品、修繕部品、潤滑油等の調達及び積込手配 ・入渠工事、検査立会（NK検査受験準備含む） 等の現場監督業務 ・トラブル対応（修繕整備方法検討・業者交渉・手配） ・定期訪船 ・年間予算策定 ■配属先について 大阪フリート株式会社　船舶管理部へ入社後すぐに出向いただきます。 （事業内容…外航船舶の船舶管理業務） ■当社について： 海運業界における船舶貸渡業（船主業）として事業展開しています。当社所有の船舶管理は、関連会社である大阪フリート株式会社が外航船舶の船舶管理業務を主たる業務とし、「ISMコード」に基づき、安全管理システムを構築し、同社の管理船舶が安全に航行できるよう、保船業務ならびに良質な外国人船員の確保・教育に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪フリート株式会社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～268,400円 その他固定手当/月：109,220円～160,520円 ＜月給＞ 306,620円～428,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回、昇給：年1回 (＊)年齢・経験考慮 (＊)上記には役職手当を含みます。 (＊)家族手当は別途。（社内規定に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロートピア

    リース
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区浜松町】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内
      • 締切間近
      ★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容 マイカーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業推進担当を増員募集いたします。全国の自動車整備業者の組織「全日本ロータス同友会」の加盟企業にマイカーリース等の販売企画・販売推進・研修や契約事務の管理・サポート等を行って頂きます。 「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟しています。 ■業務詳細 □だれに 全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように 支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。 ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について 全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度 年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報 配属部署の営業推進チームは6名で構成されています。リーダーを中心にメンバー6名(20代4名～50代)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階
    • 設立 1934年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪/北港】運行管理～車の手配◇夜勤なし／残業15時間以内／賞与5か月支給実績有り
      ～安定と成長を両立したい方へ／残業月15h以内・夜勤無しで長期就業◎創業90年・大手メーカーと長年取引する化学品輸送会社／運行管理として安全運行を支援～ ■採用背景 創業から90年、化学品輸送に特化し、旭化成をはじめとする大手メーカーと長年の取引を続けてきた当社。危険物輸送という高い専門性が求められる分野だからこそ、安定した需要と厳格な安全管理体制が事業の基盤となっています。今回は、将来を見据えた運行体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 大阪市を拠点に、全国の工場へ化学品を輸送するタンクローリーの運行管理をお任せします。日々の輸送オーダーをもとに、車両とドライバーを適切に配置し、安全で確実な輸送を支える仕事です。現場に指示を出す「司令塔」として、会社の信頼と安定運営を下支えする重要な役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・荷主から届く輸送オーダーの内容確認 ・先輩の指示を受けながら配車表を作成 ・ドライバーへの運行内容の伝達 ・協力会社への依頼補助、簡単な事務処理 ※決まった流れに沿った業務が中心で、必ず先輩がフォローします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・天候不良や渋滞時の配車調整、連絡対応 ・事故やヒヤリハット事例の共有、再発防止の対応 ・運行記録や請求関連の管理業務 ※経験に応じて、判断を任される範囲を徐々に広げていきます。 ■組織構成 運行管理者は50代の部長、40代・30代の計3名。落ち着いた雰囲気で、質問しやすい職場です。自社ドライバーは4名在籍しており、日頃から密に連携を取っています。 ■働き方 夜勤はなく、残業は月20時間以内。突発対応が発生した場合も、チームで分担し無理のない体制を整えています。安定した生活リズムで長期就業が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務を一つずつ丁寧に教えます。運行管理者資格を未取得の方は実務を積みながら会社の支援で取得可能。未経験スタートの社員も、着実に独り立ちしています。 ■企業の特徴 業界トップクラスのタンク数を保有し、タンクローリーに加え倉庫やケミカル船も所有。幅広い化学品を扱える体制が強みです。資格取得支援など、人を育て、長く働いてもらう文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北港ターミナル 住所：大阪府大阪市此花区北港２－４－６７ 勤務地最寄駅：JR夢咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,800円 ＜月給＞ 211,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだものです。 （賞与前年度実績…5ヵ月分） その他固定手当の内訳 地域手当5800円　 【モデル年収】 ・年収700万円 入社16年目 （月給41万+賞与） ・年収400万円 入社3年目 （月給25万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア世代活躍◆面接1回◆倉庫スタッフ◆定時17時※残業なし・土日祝休・時短勤務OK・転勤なし
      ＼１７時定時・残業なし/年間休日115日/転勤無し/時短可能/簡易作業のみのポジションで未経験の方でも安心して作業が可能／ ■職務概要 当社ターミナル内にて、空のドラム缶に液体化学品を充填するお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・納品された空ドラム缶の検品（凹みや異常がないか） ・ドラム缶にシールラベル貼り付け ・ドラム缶にノズルを挿入し、充填ボタン押す ・充填量の確認 ・計量台に載せ、1本ずつ重さを記録 ※ドラム缶はコンベアーの上に乗っているので、重たいものを持つなどもございません。 ■働き方について 8:15始業と同時に持ち場に行き、自身のペースで作業で行っていただきます。残業は無しです。 ■配属部署について： 約20名が所属しています。 組織の年齢は30～40代が中心ですが、70代の方もいます。 充填のポジションには3名社員がいます。 幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ なみはやターミナル 住所：大阪府大阪市大正区鶴町１－１－１５ 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フルタイム勤務の場合の額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【上野】内勤営業｜顧客フォロー・営業サポート◆事務や顧客対応経験が活きる／未経験歓迎・土日祝休み
      □■営業部門の生産性向上を目的としたポジション／業務用エレベーターの営業促進／業界シェアトップクラス／就業時間が過ぎればPCがシャットダウン◎勤務管理も徹底／年休127日■□ ■業務概要： 顧客との初期接点創出（ナーチャリング）や契約締結に向けた促進活動、営業部門の生産性向上を目的としたポジションです。 電話やEメール、オンラインを活用しお客様とのコミュニケーションをとり、ニーズの把握や案件整理、営業部門へのスムーズな引き継ぎを行っていただきます。 ■具体的には： ＜新規顧客や過去のお客様、シリーズのお客様への定期的なフォロー＞ ◇リニューアル需要の掘り起こし ◇お客様の課題や要望の整理及び記録 ◇AMR連携案件の提案に向けたヒアリング ◇営業部門への引き継ぎとフォロー ＜顧客データ管理＞ ◇顧客情報の入力及び更新 ◇顧客リストの整理 ◇案件の管理 ＜営業部門サポート＞ ◇見積・資料作成補助 ◇資料送付 ◇案内メールの作成 ◇お客様からの問い合わせに対する一次対応 ■取扱製品： ◇小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています。 荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております。 ■導入先： ＜小荷物専用昇降機では国内トップクラスのシェア＞ ◇飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁等 製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ■就業環境： 就業環境が整備されております。 残業時間は月平均20時間程度、就業時間が過ぎればPCがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 ■当社について： 飲食店、公共施設及び福祉施設、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップクラスシェアのクマリフト。 エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～333,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 250,400円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を個別に判断の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レボインターナショナル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    京都府京都市下京区綾小路通烏丸東入竹屋之町252-1 四条烏丸アーバンライフビル 101
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフト運転手／残業なし／屋外倉庫管理／完全週休2日
      • NEW
      2025年に新設されたクリーンな現場（コスモ石油堺製油所内）にて、 次世代の航空燃料（SAF）の原料となる「廃食油」の入出荷に関わる荷役や、屋外での倉庫管理業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容（概要） ━━━━━━━━━━━ フォークリフトでのコンテナ荷降ろしや、ポンプを使った原料の移送など屋外での荷役・管理業務です。 基本的にはシンプルなルーティンワークが中心です。 フォークリフトの運転スキルを活かし、安全第一で進めるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ◆ ココが選ばれる理由！ ━━━━━━━━━━━ コスモ石油製油所内の安定環境！ 安全ルールが徹底されており、無茶な作業はありません◎ 手積み手降ろし一切なし！ リフト操作とポンプ移送のみで、腰を痛める心配はありません。 残業ほぼ月0時間！18時定時退社 夜勤やトラブル対応もなし。毎日夕方には自分の時間を満喫できます！ ━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ 【 1 】フォークリフトでの荷役（積み降ろし） ……………………………………………………… 到着した大型トラックから、食用油が入ったIBCコンテナ（1000Lサイズ）をリフトで荷降ろしします。 また、空容器の積み込みも担当。 ＼ココがポイント！／ 乗車するのは【カウンター式】です。 ずっと乗りっぱなしではなく、トラックが到着するタイミングに合わせて操作するため、 適度に体を動かしながらメリハリよく働けます。 【 2 】原料の吸い上げ・移送作業 ……………………………………………………… リフトで運んだコンテナに専用ポンプとホースを繋ぎ、貯蔵タンクへ中身を移送します。 手順はすべてマニュアル化されており、バルブの開閉やスイッチ操作などシンプルなものが中心です。 【 3 】コンテナ管理・設備点検 ……………………………………………………… リフトを使い、敷地内の定位置へコンテナをきれいに整列・保管します。 また、設備に異常がないかの目視点検など、簡単な確認もお任せします。
      堺工場（コスモ石油堺製油所内SSE二次中継所） ※転勤はありません！ ※交通費:全額支給 ※車・バイク・自転車通勤OK ※ガソリン代支給あり◎ ＜住所＞ 大阪府堺市西区築港新町3-16 ＜交通＞ 南海本線「石津川駅」よりバスで10分
      ◆月給 25万円 ～ 35万円＋各種手当+賞与年2回（＋決算賞与あり） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ＜想定年収＞ 350万円 ～ 500万円 <モデル月収> 経験者 月収30万円～40万円 （役職手当・家族手当・住宅手当など含む） 未経験者 月収25万円～30万円 (役職手当・家族手当・住宅手当など含む)
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