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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,149社

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    42ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,149 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★25卒・アルバイト経験OK！【四日市／菰野／川越】パチンコ店舗スタッフ★WLB◎年収upできる環境
      ◆◇ここがポイント◇◆ ★残業月20Hほど＆急な呼び出しほぼ無し ★一般スタッフの有休消化率100％！ ★独身寮は1万円で入居可OK！社宅も有！ ★家族手当・住宅手当など充実しています！ ★面接１回／WEB面接OKでスムーズに転職が可能！ ■仕事内容： ★清掃作業（開店前・閉店後） ・台のメダルが通る部分を拭く等 ★ホール業務 ・お客様のご案内 ・景品交換 メダル交換時にはお客様とちょっとした会話で盛り上がることも！顔なじみのお客様も多く、常連さまとのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 ■将来のキャリアパス： ★最短１年で主任へ！ ・仕事の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ・主任⇒サービスマネージャー⇒チーフマネージャー⇒…と着実にステップアップ ■年収キャリア例： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 ■働き方： ★月８日休み ★新台入れ替え時のみ残業あり（月20Ｈ程） ⇒急な呼び出しはほぼ無いから、休日はゆっくりと過ごせます♪ ★一般スタッフの有休消化率100％！ ■雰囲気： ★休日はゆっくり休める 当社では、スムーズに業務を進めることができるように、各シフトに必ずマネージャーを1名配属しています。そのため、トラブルが起きたとしても、マネージャーが中心となってスピーディーに対応するため、急な呼び出しなどはほぼありません。 ★人を大事にする会社 ・コロナ禍でもボーナスを満額支給 ・評価制度が仕事の能力面と仕事への意欲度という人柄面の2軸で、頑張りが評価される ・一度転職した方も戻ってきたい会社！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東山紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市東山区本町9-133
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】段ボール製品の配送業務★未経験歓迎★創業65年の安定企業／未経験入社者が多数在籍
      ◇◆未経験入社者多数活躍中！地元で安定して働きたい方へ／創業65年の安定企業／スキルアップ可◆◇ ■業務概要： 段ボールケースの製造から組立、包装資材・パッケージなどのデザイン・印刷物まで一貫して手がける紙製品専門メーカーである当社にて、出来上がった製品の配送業務をお任せいたします。 引き合いが多く、現在の人数では一人当たりの業務量が多いための増員です。 ＜具体的には＞ 当社に段ボール製品の製造依頼をいただいたお客様宛に、完成品を配送・納品いただきます。 1日に10～20社程度のお客様先へ配送いただきます。京都・滋賀のお客様ですので、遠方であれば京都は園部まで、滋賀は彦根の手前まで担当します。 ■入社後について 難しい業務内容ではございませんので、ご安心ください。ご入社後仕事の流れを既存社員の方々から説明いただいたあと、配送の同行を経てから1人でお任せします。 ■組織構成： 現在配送担当は3名います。毎日50社～60社の配送先があるので、それらを分担してご対応いただきます。 ■企業概要： 当社は、滋賀県に本社を置く創業65年の段ボールや紙製パッケージの総合メーカーです。設計から印刷、トムソン加工、貼り組みまで一貫生産を行い、包装資材やラベルなど幅広い製品を提供しています。滋賀・京都エリアの食品・工業業界のお客様と安定した取引があり、品質と納期を重視した体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県大津市 住所：滋賀県大津市月輪1丁目12-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～400,000円 ＜月給＞ 201,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： ・入社3年／400万円以上可能 ・入社5年／450万円以上可能 ※頑張りをしっかり評価してもらえる会社です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/心斎橋】京焼・清水焼の営業販売※陶器・和食器など◆残業5h程度※豊富なキャリアパス
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ＼こんなお仕事です◎／ 「大量生産ではなく、“一点物”の美を伝える仕事」 「作家さんと直接お話し、商品の裏にある文化や歴史・想いを伝える」 ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ◎創業155年の老舗でありながら、若手作家や現代アートも積極的に紹介。 伝統に新しい風を吹き込む挑戦を続けています！ ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です。ゆくゆくは当社のマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/心斎橋】＜未経験歓迎＞伝統工芸作品の営業販売※陶器・和食器◆残業5h◆商品企画にも挑戦可
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美濃吉

    居酒屋・バー
    京都府京都市左京区粟田口鳥居町65
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】店舗運営スタッフ（シフト管理・接客）◆創業300年の京懐石／店長へのステップアップ可
      【店舗運営スタッフ（接客中心・ゆくゆく店長も選べる）◆日本料理店／未経験OK・ホスピタリティ重視／困った時にすぐ相談しやすい職場環境】 ■業務内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。 経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ＼ホスピタリティに自信がある方なら、自然と活躍できます／ ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています。 ・各店舗に 接客トレーナーが常駐 ・未経験の方にも丁寧に教える文化 ・初期配属は希望を考慮 ・転勤や定期異動はなし → 慣れた店舗で長く勤務OK ■企業の魅力 同社は「伝統は革新の連続」という理念を掲げ、京都の懐石料理という伝統を守りながら新しい価値も生む老舗日本料理店です。 ・日本らしいおもてなしが学べる ・礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付く ・誕生日、顔合わせ、結婚記念日など「特別な日」に選ばれるお店 　→ “人の幸せに寄り添う仕事”としてやりがい抜群です。 ■キャリアアップ まずは接客のプロを目指し、その後は希望に応じて以下のようにステップアップ可能です。 ・接客リーダー（スタッフのサポート・簡単なシフト調整） ・店長候補（店舗管理を少しずつ習得） ・店長（選択制：希望しない場合は無理に任せません） さらに、店長として成果を出した方は、エリアを統括するポジションへ進むこともできます。 ※「いきなり難しい仕事」はありません。あなたのペースに合わせて段階的にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四条河原町店 住所：京都府京都市下京区四条河原町東入ル真町68 京都河原町ガーデン8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新阪急ホテル 住所：京都府京都市下京区塩小路新町東入 京都新阪急ホテル地下1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,990円～265,914円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,580円～352,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店長候補｜享保元年創業の京懐石／特別な日を彩る老舗で即戦力として活躍／長期就業◎
      【店長候補◆日本料理店＜京懐石＞／特別な日を支える老舗でキャリアを活かす／落ち着いた環境で長期就業◎】 ■業務概要 享保元年創業の歴史を持つ日本料理店にて、これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 特別な日や接待などで利用される落ち着いた雰囲気の中で、質の高いおもてなしを提供できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 社員・アルバイト・パートが協力し合う環境で、落ち着いた雰囲気の職場が特徴です。中途入社の方も馴染みやすく、腰を据えて働ける安定した職場づくり を大切にしています。 また、初期配属は希望を考慮し、定期的な異動は基本的になし。ご本人の希望での異動のみ可能なため、安心して長く働いていただけます。 ■企業の魅力 ＼経験を活かし、さらに“質の高い運営力”を磨ける環境です。／ ・京都ならではの礼儀作法や着付けなど、日本文化に触れながら働ける独自の環境 ・お客様は特別な日でご来店されることが多く、落ち着いた接客と高品質なおもてなしを提供できる ・老舗でありながら「伝統は革新の連続」という理念のもと、新しい取り組みにも積極的 ■キャリアアップ 店長として成果を残した後は、 ・複数店舗の統括 ・エリアマネジメント ・会社の方針策定に携わる役割 など、 経営に近い立場 へのキャリアステップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天満橋店 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 京阪シティモール8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近鉄上本町店 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,990円～265,914円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,580円～352,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光工芸

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区八神町3-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】※未経験可＿ラーメン店「一番軒」の店長補佐（調理・ホール）※将来の幹部候補
      店舗設計・施工＆飲食事業を展開する当社にて、豚骨ラーメン「一番軒」での調理・ホール、店舗運営などをお任せします。 ■具体的には： （1）調理業務について…スープの仕込みなどはセントラルキッチンで行っているため、麺茹でや具材の盛り付けなどがメインとなります。特別な調理技術がなくても大丈夫です。 （2）ホール・接客について…ご来店いただいたお客様のご案内、会計などがメインです。元気で気持ちの良い応対を心がけてください。 （3）店舗運営業務…シフト管理やアルバイトスタッフの教育、売上管理など、成長度合いにあわせて店長の補助的な役割をお任せします。 正社員1名＋アルバイト3名体制が基本です。土日はさらに人数を増やし、店舗運営をスムーズにできる体制を整えています。将来的には新店舗の店長や、新業態の飲食店の立ち上げメンバーとして活躍することも可能です。 ■勤務時間補足：勤務時間帯（目安）は10:00～翌2:00となります（1日の実動時間8時間／変形労働時間制）。※営業時間…日曜～木曜11:00～23:00、金曜・土曜・祝日の前日11:00～26:00 ■入社後の流れ： （1）「一番軒」本部での研修…1ヶ月ほどかけ、基礎から学びます。（2）配属（ホール業務）…お客様のご案内、会計などを3ヶ月ほどで学びます。（3）キッチン業務…メニュー調理のオペレーションにチャレンジいただきます。（4）運営管理…アルバイトのマネジメント、経営ノウハウの習得など。 ■当社について： 50年以上に渡って、ヘアサロン、クリニック、カフェ、和・洋菓子ショップなど、商業施設のデザイン、設計、施工を通して多数の店舗に貢献してきた当社。近年、これまで蓄積してきたノウハウを活用するために飲食部門を設置。その新事業として、豚骨ラーメン専門店「一番軒」と契約を結びました。昨年の12月には「豊田大林店」をオープンし、今年の10月には「中川店」をオープン予定と業績好調。今後も新しくオープンする店舗を計画中です。
      ＜勤務地詳細＞ 一番軒 豊田大林店 住所：愛知県豊田市大林町11-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,250円～300,000円 固定残業手当/月：47,750円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3％～／昨年実績） ■賞与：年2回（業績による） 【年収例】 600万円／店長・SV（月給42万円＋賞与＋各種手当） 500万円／店舗スタッフ・入社2年（月給35万円＋賞与＋各種手当） 400万円／店舗スタッフ・入社1年（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスハラ自動車

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市三日市町1071-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重県鈴鹿市】自動車販売営業◆マネージャー候補／中途入社の方も多数活躍中／地域密着の安定企業
      ～ノルマ無／インセティブ支給あり／無理な目標設定はなく安心の環境／全メーカー取り扱っているため自社ブランドに限定されることはございません！～ ■業務内容 全メーカー取り扱いとマツダ、ミツオカ、スズキ、ダイハツ販売店を運営する、当社にてプレイングマネージャーとしてオールメーカーの販売営業とマネジメント業務（店舗運営）をお任せします。 ▽具体的には▽ ・お客様のお出迎え、接客対応 ・見積・商談・納品 ・アフターフォロー対応 ・電話対応 ・保険管理 ・商品管理 ・展示場管理 ・クリーニング、洗車 ・SNS投稿など ▽将来的には以下のマネジメント業務（店舗運営）もお任せする予定です▽ ・商談管理、売り場・在庫管理 ・店舗運営 ・戦略、戦術の立案 ・メンバー教育など ≪ポイント≫ ・飛び込み営業や新規電話営業などは一切ありません！来店されたお客様に対しての提案営業です。 ・ご経験を活かして活躍が可能！将来的に管理職を目指せるポジションとなっています。 ・全メーカーを扱っているためお客様のニーズに合わせたご提案が可能！新車購入費用支援制度を利用すれば好きなメーカーの車に乗ることもできます。 ・当社の営業はペア制で２人態勢のため、フォロー体制が抜群です！ ・入社後業務が合わなかった場合はキャリア変更や勤務先店舗の変更なども可能です。社内ローテで販売車種を変えることもできます。 ■組織構成 現在、３名が在籍をしております。 ■入社後 ご入社後まずはメンバーとして営業業務を行って頂きます。ご経験を積む中で将来的にはマネジメント業務（店舗運営）をお任せしていきたいと考えております。業務比率はマネジメント７割：営業３割を想定しています。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クスハラ自動車 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市】営業マネージャー候補◆ノルマ無／インセティブ支給あり／無理な目標設定はなく安心の環境
      ～中途入社の方も多数活躍中／創業40周年を迎えた地域密着の安定企業／マツダを扱う会社の中で全国１位を目指している当社にてマネージャー候補を募集しています！～ ■業務内容 全メーカー取り扱いとマツダ、ミツオカ、スズキ、ダイハツ販売店を運営する、当社にてプレイングマネージャーとしてマツダ自動車の販売営業とマネジメント業務（店舗運営）をお任せします。 ▽具体的には▽ ・お客様のお出迎え、接客対応 ・見積・商談・納品 ・アフターフォロー対応 ・電話対応 ・保険管理 ・商品管理 ・展示場管理 ・クリーニング、洗車 ・SNS投稿など ▽将来的には以下のマネジメント業務（店舗運営）もお任せする予定です▽ ・商談管理、売り場・在庫管理 ・店舗運営 ・戦略、戦術の立案 ・メンバー教育など ≪ポイント≫ ・飛び込み営業や新規電話営業などは一切ありません！来店されたお客様に対しての提案営業です。 ・無理な目標ではございません。頑張った分だけインセンティブを支給するなどしっかり還元しています。 ・将来的に管理職を目指せるポジションとなっています。ご経験を活かして活躍が可能！ ・お客様と長くお付き合いが続くやりがいあるお仕事です。 ■組織構成 現在、３名が在籍をしております。 ■入社後 ご入社後まずはメンバーとして営業業務を行って頂きます。ご経験を積む中で将来的にはマネジメント業務（店舗運営）をお任せしていきたいと考えております。業務比率はマネジメント７割：営業３割を想定しています。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クスハラ自動車 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市東山区大和大路通四条下る三丁目博多町75
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸】眼鏡販売スタッフ（百貨店内サロン勤務）◆烏丸駅すぐ／残業年10H程度／
      ◇お客様一人一人に合わせた接客をしたい方へ／京都大丸にてオーダーメイド眼鏡の販売をお任せ／インポートブランドや国内ブランド等幅広い商材を取り扱う／国家資格の取得も補助◇ ◆当ポジションの魅力点◆ ◎メリハリのついた働けます◎ 残業は基本的に少なく、年に2回のフェスティバル時に1時間程度の残業が発生する可能性がある程度です。年間休日は105日で、土日はどちらか片方休めます。福利厚生として、眼鏡作成技能士の資格取得支援や講習費用負担、手当支給があります。 ◎顧客１人１人に合わせた接客ができます！◎ お客様１人１人に時間をかけ、最適な眼鏡を提案できる丁寧な接客環境が整っています。百貨店内の高級感あるサロンで、上質なサービスを提供するやりがいを感じていただけます。 ◆職務内容◆ 百貨店内の眼鏡サロンで、主に以下の業務を担当していただきます。 ・接客・販売: 外商顧客を中心に、高価な眼鏡の提案・販売を行います。お客様の用途に合わせた最適な眼鏡を提案し、快適な視生活をサポートします。 ・オーダー管理: 眼鏡のオーダーを受け、出来上がりまでの管理を行います。リピーターのお客様が多く、前回のデータをもとに適切な提案を行います。 ・視力測定・加工業務: 眼鏡の作成に必要な視力測定や加工業務も担当していただきます。 ◆組織構成◆ 配属先の百貨店眼鏡サロンは、正社員9名、嘱託社員1名、アルバイト3名の計13名が在籍しています。年齢層は35歳から63歳まで幅広く、経験豊富なスタッフが揃っています。シフト制で勤務し、早番（9:30～18:30）と遅番（10:00～19:30）の体制で運営しています。 ◆ポジションの重要性◆ このポジションは、お客様に高い満足度を提供するために非常に重要です。高価な眼鏡を取り扱うため、質の高い接客が求められます。リピーターの増加に貢献し、お店全体の売上向上につなげる役割を担います。 ◆キャリアパスや将来の展望◆ 眼鏡作成技能士の資格取得を目指し、キャリアアップが可能です。資格取得後は手当も支給され、さらなる成長をサポートします。勤務態度や業績に基づく昇給・昇進制度も整備されており、長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～269,000円 ＜月給＞ 214,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東名サニタリー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区山王3-17-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】設備メンテナンス◇未経験入社多数｜手に職をつける｜土日休｜転勤無｜各種手当充実
      ~未経験大歓迎！／手に職を付けられる／活躍メンバーの全員が未経験入社／国家資格取得に向けバックアップ体制◎／第二新卒・25卒OK！～ ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： 人々が集まるさまざまな施設や場所に出向いて、水質・空気の検査から清掃業務を幅広く担当します。世の中の生活インフラの安全性を保つお仕事です。 ■業務詳細： ＜空気環境測定＞ 専用機械やコンピュータを使ってオフィスや施設内の空気や水質をチェックします｡シンプルな業務なので最初はここからマスターしていきます。 ＜飲料水の貯水タンク清掃＞ ビルの屋上や建物の地下に設置してある貯水タンクの中に入って洗浄をおこないます。大きさに応じてポンプや高圧洗浄機を使用します。 ＜空調のフィルター清掃＞ ホコリ、油汚れ、タバコのヤニなどを水洗いや洗剤洗浄できれいに落とします。現地や事務所で乾かしたら元通りに戻します。 ※そのほかの業務もありますが、まずは上記を担当します。 ★1日の件数:1～2件 ★現場エリア:愛知・岐阜・三重 ★移動手段:社用車 ★作業現場:ビル、デパート、美術館、役所、オフィス、マンション等 ■1日のスケジュール： 【出勤】事務所で当日の作業確認 　▼ 【出発】みんなと社用車で乗り合わせて出発 　▼ 【作業】各現場で検査や清掃業務 　▼ 【帰社】16:30頃に戻って報告書作成 　▼ 【退社】翌日準備を済ませて業務終了 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員に同行しながらサポート業務など簡単なものからスタート。空気環境測定から少しずつ覚えて約1カ月後には基本業務の習得を目指します。 実務経験を積んで国家資格取得（建築物環境衛生管理技術者）にも挑戦します。現場の責任者として作業員への指示出しや後輩育成に携わり、リーダー職へ昇格すれば大幅な年収アップが可能です。 ■組織構成： 現在14名が在籍しています。前職は、カフェ店員、メーカー営業職、さまざまな業種から転職して全員が未経験入社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（直近支給実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収 ・年収350万円 （月給20万円＋賞与＋各種手当）※未経験者入社の場合 ・年収400万円 （月給22万円＋賞与＋各種手当）※経験者入社の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルナカ【サイクルジョイ】

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区小本本町2-43
    • 設立 1950年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自転車の販売スタッフ／笑顔に出会える職場／県外転勤ナシ
      ◆愛知県内に26店舗を展開している当社。愛知県でずっと働けます！ 【具体的には】 ■接客 ・用途、ご要望等を伺い、自転車をご案内 ■修理・メンテナンス ・自転車の整備・修理 ・出張修理の対応 など ※初めから上記のすべての業務をお任せするわけではありません。徐々に業務の幅を広げていき、段階的にスキルアップできます！ ●　愛知県に地域密着です　● …………………………………… 「自転車ジョイ」は、愛知県内に26店舗を展開。「自転車のことなら『ジョイ』」と地域の皆さんにはすっかりおなじみです。豊富なラインナップ、清潔で明るい店舗に加え、接客の丁寧さ、自転車に関する深い知識でお客様から信頼されています。 ●　未経験の方も安心スタート！　● …………………………………………… 入社後は先輩社員が、接客のしかたや修理について、丁寧に教えていきます。「入社から何カ月後には、この修理ができるようになる」といった、どの業務をマスターしたかが一目でわかる、社内プログラムもあります。その進捗に沿って、自分がやれることをひとつひとつ、確実に増やしていってください。1年後には、だいたいの業務が掴めるようになります。
      転居を伴う転勤なし／愛知県内26店舗の「自転車ジョイ 」／U・Iターン歓迎 ※配属は居住地などを最大限考慮 ※店舗異動は＜エリアA＞＜エリアB＞の範囲内 ＜エリアA＞ ・アズパーク店　中川区新家 ・中川店　中川区昭和橋 ・名古屋西店　西区中小田井 ・名駅店　西区那古野 ・相生山店　天白区久方 ・天白植田店　天白区植田 ・名東平和が丘店　名東区平和が丘 ・名東高針店　名東区極楽 ・守山店　守山区小幡 ・名古屋東店　東区矢田南 ・栄店　中区栄 ・昭和店　昭和区広路通 ・黒川店　北区志賀南通 ・名古屋北店　北区丸新町 ・高畑店　中川区荒子 ・新瑞店　南区駈上 ・長久手店　長久手市東狭間 ・江南店　江南市赤童子町 ・瀬戸店　 瀬戸市高根町 ＜エリアB＞ ・豊田店　豊田市十塚町 ・大府店　大府市桃山町 ・岡崎羽根店　岡崎市羽根北町 ・安城店　安城市三河安城本町 ・岡崎城北店　岡崎市城北町 ・西尾店　西尾市道光寺町 ・刈谷店　刈谷市中手町
      ●大卒以上：月給26万2000円～（固定残業代含む）+賞与年２回 ●高卒以上：月給25万7000円～（固定残業代含む）＋賞与年２回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間分を、月3万7962円～（大卒以上）、月3万7119円～（高卒以上）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆店長年収例：年収約560万円
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    池田ピアノ運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根3-38-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡／未経験歓迎！】ピアノ運送担当◆マイカー通勤可／安心の教育体制／手当充実／週休二日制
      ～第二新卒歓迎！未経験安心の教育体制／手に職をつけたい方へ！～ ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。 ■ご入社後 ・1年目は、現場の最前線である「サービススタッフ」として従事いただきます。まずは、配送設置を行うサービス部門のアシスタントからはじめ、配送業務の基本を覚えます。2人1組で1日約5～10件、お客様からの依頼に合わせてエリア内を車で回ります。 ・その後のキャリアステップとしてお客様からのお問い合わせにマッチしたサービスを提供する提案型営業を担うことができます！ ・新卒3年目で係長、6年目で課長代理になった社員や定年後も自らの強い意志で活躍されている方も多数います。 ■仕事の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」をいただけます！ ・年齢に関係なく、上を目指せる職場環境があり、頑張れば頑張った分だけ評価される社風があります！ ■配属組織 10名程度（営業事務担当複数名含む） お客様と接する機会が多いため、明るくてサービス精神が旺盛な社員が多く、年齢に関係なく冗談が言い合えるような和気あいあいとした環境で社員同士の仲の良さが特徴です！家族も参加できるイベントも開催しておりBBQやクルージングなど年に2回レクリエーション企画や部活動もあるので、同僚と協力し楽しみながら働くことができます◎ ■教育体制 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴 ・ピアノや精密機器などの配送設置を行っている当社は、中には芸能人愛用品や数千万円のピアノやOA機器、音響機器などの高価品を中心に配送設置サービスを行っています。緊張しますが、高価なものに触れる特別感ややりがいが味わえます。 ・丁寧を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中島1175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円 固定残業手当/月：62,037円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）＜1年目例：13万円＞※業績による ◎年収例：入社2年目21歳→年収360万（前職：自動車部品の製造、管理業務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎！】ピアノ運送担当◆マイカー通勤可／安心の教育体制／手当充実／週休二日制
      ～第二新卒歓迎！未経験安心の教育体制／手に職をつけたい方へ！～ ■業務内容 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。 ■ご入社後 ・1年目は、現場の最前線である「サービススタッフ」として従事いただきます。まずは、配送設置を行うサービス部門のアシスタントからはじめ、配送業務の基本を覚えます。2人1組で1日約5～10件、お客様からの依頼に合わせてエリア内を車で回ります。 ・その後のキャリアステップとしてお客様からのお問い合わせにマッチしたサービスを提供する提案型営業を担うことができます！ ・新卒3年目で係長、6年目で課長代理になった社員や定年後も自らの強い意志で活躍されている方も多数います。 ■仕事の魅力 ・お客様から直接「ありがとう」をいただけます！ ・年齢に関係なく、上を目指せる職場環境があり、頑張れば頑張った分だけ評価される社風があります！ ■配属組織 10名程度（営業事務担当複数名含む） お客様と接する機会が多いため、明るくてサービス精神が旺盛な社員が多く、年齢に関係なく冗談が言い合えるような和気あいあいとした環境で社員同士の仲の良さが特徴です！家族も参加できるイベントも開催しておりBBQやクルージングなど年に2回レクリエーション企画や部活動もあるので、同僚と協力し楽しみながら働くことができます◎ ■教育体制 未経験の方も安心で、先輩方が一から丁寧に教えてくださいます！ 玉掛け・小型移動式クレーン・運行管理者などが取得できる資格取得支援制度が整っていたり、接客・接遇マナーや怒りをコントロールするアンガーマネジメントなど幅広い研修が用意してあります。 ■当社の特徴 ・ピアノや精密機器などの配送設置を行っている当社は、中には芸能人愛用品や数千万円のピアノやOA機器、音響機器などの高価品を中心に配送設置サービスを行っています。緊張しますが、高価なものに触れる特別感ややりがいが味わえます。 ・丁寧を強みとする世界最高レベルの高品質設置サービスを提供し、常に業界の最先端を走り続け、抜群のサービスと信頼で、着実にシェアを拡大しています。 ・各業界の大手企業、全国約800社と取引があります。年間を通じて安定した業務があり、安定した収入が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜機工営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町34-11 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区上白根3-38-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円 固定残業手当/月：62,037円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（1月）※評価制度による ■賞与：年2回（9月、3月）＜1年目例：13万円＞※業績による ◎年収例：入社2年目21歳→年収360万（前職：自動車部品の製造、管理業務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島商事株式会社

    総合商社
    滋賀県東近江市宮荘町61-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江市】法人ルート営業※生活周りのサービス提案をお任せ／福利厚生◎
      ＜地域の生活を支えるお仕事／創業60年以上！多岐にわたる事業展開で安定性◎／賞与4か月分の支給実績あり／車通勤可能／残業20時間程度＞ 【お任せする仕事】 地域密着でお客様に寄り添った事業を展開する当社にて、直販部で既存のお客様へのガスや水回りの点検、お手入れ方法の相談、LPガスや住宅設備器具、リフォームの提案をお任せします。※建物の改変を伴う業務なし 【業務内容】 ■お客様へのガス器具の点検をメインに、住宅設備機器の更新やリフォームを提案します。既存のお客様が対象の為、飛び込みはありません！ （具体例） ◆ガス製品、住宅リフォームや修繕等のご相談対応 ◆要望ヒアリング、要望にマッチした製品、施工の提案 ◆工事に関する施主様との打ち合わせ、工事部、工務店との打合せ、工事工程管理 ◆引き渡し後のフォロー ★将来的には人材の育成などもお任せしたいと考えております。 【配属先】 直販部直売課　現在18名 ※中途入社の方が5割以上の構成です。 ≪当社の魅力≫ 地域密着で、お客様の『暮らし』を支える仕事をしております。多くの事業を展開しているので入社後のキャリアチェンジも可。営業エリアも営業車で約1時間圏内に設定していて、無理なく仕事ができます。知識や経験が無くても入社後にキャッチアップして頂き、これから需要が増えるリフォーム業等のスキルを学んでいくことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市宮荘町61-5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当含む ※経験・能力・前給などを考慮し決定昨 ■昇給：年1回（４月）　　　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.5ヵ月程度 ※固定残業手当は月、20時間0分、26,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤野商事株式会社

    石油・資源
    滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東近江／未経験歓迎】ガソリンスタンドの接客スタッフ◆地元で長く働ける◎／週休2日／マイカー通勤可
      ◆車が好きな方へ！好きなことを仕事にできる◎週休2日 ◆転勤なしで地元で長く働ける！マイカー通勤OK×駐車場無料◎ ■職務内容： 滋賀県内で9つのサービスステーション（SS）を展開する当社で、セルフ式ガソリンスタンドでの接客・給油サポート、洗車、車両点検などをお任せします。 ＜詳細＞ ・給油機の操作案内やお客様対応 ・車両点検 　└タイヤの空気圧やオイル・バッテリー液のチェック ・清掃や商品陳列 ・在庫管理 ・売上データ入力　など ■入社後： まずは接客対応を中心にお任せします。また、OJT教育で、車の専門的な知識の習得や、店舗管理（在庫・売上管理など）についても徐々にお任せいたします。 同社では資格取得支援制度があり、しっかりスキルを身に着けていただける環境です。 ■長く働ける環境：　 ・平均有給休暇取得日数：10日　※全社平均 ・平均勤続勤務年数：14.3年　※全社平均 ・パワーチャージ休暇(5日連続休暇取得可能) ・退職金あり(勤続3年以上対象) ■同社について： 創業60年超！ガソリンスタンドの運営／中古車買取・販売／モバイル販売など8分野の事業を展開しています。 事業が多角化していることから経営が安定しています。 ■やりがい： お客様のお困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただくことも多くある、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンアップル能登川 住所：滋賀県東近江市垣見町１６１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　※3ヶ月分（ともに前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • システム導入支援◆ERP製品で高いシェア◆在宅可/フルフレックス/年収500万～
      ～安定した経営基盤の下で働き方改革しつつキャリアアップしたい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェア製品を利用する顧客課題に合わせたサポートをお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要： 当社ERPパッケージの導入フェーズにおける「システム導入支援」をお任せします。 お客様環境に合わせた設定、検証、操作案内、トラブルの調査等、 社内コンサルタントと連携を通じて、技術的なサポートを行うポジションです。 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ■キャリアアップ ・弊社製品を操作する機会が多く、キャッチアップをしながら業務を進めることが可能であるため、業界未経験でも挑戦しやすい職種 ・製品知識/業務知識を身に付け、コンサルタント職やマネジメント職へのキャリアアップが可能 ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する従業員数1000名以上の大手企業がメイン ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町一丁目 12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～500,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル4階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 貿易系総合職／未経験歓迎／賞与実績4.4カ月／年休120日
      入社後、適性に応じて以下いずれかの部署へ配属します。以下は各ポジションの業務一例です。 ■□CS（カスタマーサービス）□■ □輸出□ 航空輸出貨物出荷から納品までをコーディネートし、国内外の顧客をサポート。 輸送条件を管理しながら、スピード感をもって対応することが求められる現場です。 ●出荷依頼の受付、内容確認、スケジュール調整 ●AWB、通関関係書類等の作成 ●運送手配（トラック、航空便ブッキング） ●国内外顧客対応（出荷状況の問い合わせ、イレギュラー発生時の連絡・調整など） ●請求書の発行 □輸入□ 海外から届く航空輸入貨物の通関・配送をコーディネートし、確実にお客様の元へ届けます。 輸入に関する法令や手続きにも対応し、正確かつ迅速な処理が求められます。 ●到着情報確認 ●通関手配 （輸入食品届出など他法令申請、輸入申告書作成） ●配送手配 ●顧客対応（通関・配送スケジュールなどの調整や問い合わせ対応） ●請求書作成 ■□通関業務□■ 輸出入貨物の税関手続きを担う専門職。 法令に基づき、正確かつ迅速に通関業務を遂行。 航空貨物・船舶貨物の両方を対象に、正確な申告と通関処理を行い、国際物流の円滑な進行を支えます。 ●輸出入申告書の作成、審査、申告業務 ●税関対応 ●顧客対応 ●関係法令の確認 ■□経理□■ 領収証や伝票を会計ソフトに入力し、経費精算を行います。 また、期日通りに入出金が行われているか確認。遅れている場合は営業と連携して対応するほか、顧客へメールや電話で確認を行うこともあります。 ●仕訳・伝票処理 ●買掛金支払管理／売掛金債権管理 ■□倉庫管理□■ 成田市場の倉庫で主に航空輸出貨物の搬入やチェック。 輸送のために必要な作業を行った後、空港や港へ輸送を行なうトラックへの積み込みをします。 フォークリフト使用する業務もありますが、免許取得は入社後でもOKです。 ※夜勤が発生する可能性あります。 ●貨物搬入出業務 ●簡易な梱包作業 ●検疫立ち合い業務 ●その他付帯作業
      東京・千葉／各営業所 【カスタマーサービス職】 成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 平和島営業所／東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター（TRC）物流ビルA棟 AE 1-6 【通関】 成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 羽田営業所／東京都大田区羽田空港2-6-3 第一国際貨物ビル208A 【経理】 本社／東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル4階 【倉庫管理】 成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 ※屋内原則禁煙 営業所により喫煙スペースあり ■将来的には…■ 本人の希望と適性次第では、海外拠点への転属も可能です。
      月給21万5000円～29万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※上記給与はあくまで最低給与になります。経験・能力などに応じて別途調整いたします。 ★時間外手当は上記月給額とは別途、追加支給となります。（平均残業時間は28時間、平均残業代は5万8000円ほど）
    • 貿易系カスタマーサービス／未経験歓迎／年休120日
      カスタマーサービスは、輸出入に関する各種書類作成や通関・配送の調整など、国際物流を円滑に進めるための重要な役割を担います。お客様や社内関係部署と連携し、迅速かつ正確にお客様に届けるため事務管理や調整などのサポートを行います。 【主な仕事内容】 □輸出□ 輸出貨物の輸送を総合的にコーディネートし、国内外のお客様をサポートします。安全性・輸送条件を厳密に管理しながら、スピード感をもって対応することが求められる現場です。 ●出荷依頼の受付、内容確認、スケジュール調整 ●AWB、通関関係書類等の作成 ●運送手配（トラック、航空便ブッキング） ●国内外顧客対応（出荷状況の問い合わせ、イレギュラー発生時の連絡・調整など） ●請求書の作成 □輸入□ 海外から届く航空輸入貨物の通関・配送をコーディネートし、確実にお客様の元へ届けます。輸入に関する法令や手続きにも対応し、正確かつ迅速な処理が求められます。 ●到着情報確認 ●通関手配（輸入食品届出など他法令申請、輸入申告書作成） ●配送手配 ●顧客対応（通関・配送スケジュールなどの調整や問い合わせ対応） ●請求書作成 ●貨物の各種検査対応 【一日のスケジュール（一例）】 9:00～10:00　出社・メール＆スケジュール確認 10:00～12:00　通関申告など各種書類作成 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　各種手配・問い合わせ対応 15:00～17:30　請求書作成・明日の準備・退社 【研修制度】 ■入社時研修 社内システムや就業規則をはじめ業界用語の基礎知識などから学びます。 ■OJT研修 周囲の社員も積極的にサポート！業務の基礎を約1年かけて段階的に学べます。 ■階層別研修 新人・若手・中堅層・管理職など、役職やジョブグレードに応じた研修。 など 【資格支援制度】 ■通関士をはじめ所定の資格取得の受験費用について、合格時には会社が費用を全額負担します。 ■所定の資格取得後は資格手当で給与もアップします。
      成田営業所／千葉県成田市天神峰80番地1 成田市場内 平和島営業所／東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター（TRC）物流ビルA棟 AE 1-6 ※屋内原則禁煙 営業所により喫煙スペースあり
      ■未経験者■ 月給21万5000円～29万円＋時間外手当＋賞与年2回 ■経験者■ 月給25万円～29万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※上記給与はあくまで最低給与になります。経験・能力などに応じて別途調整いたします。 ※時間外手当は上記月給額とは別途、追加支給となります。（平均残業時間は28時間、平均残業代は5万8000円ほど）
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    株式会社坂井印刷所

    その他メーカー
    大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／都島】＜未経験歓迎＞催事運営スタッフ◆業界の枠組みを越えた価値提供／創業120年以上／WLB
      ～誰もが目にする大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引多数／印刷業界の枠組みを越えた顧客へ新たな価値提供～ ■魅力： ＜従来の枠組みを越えて幅広い業務経験を積むことが出来ます！＞ ◎大手菓子メーカー・消費メーカーのパッケージ制作のご依頼に応えるだけではなく、お客様と新商品の共同開発や、開発した商品の販売までワンストップでお客様の期待を越え続けます♪ ◎お客様とのお取引の中で積み重ねた経験やナレッジを基に自社でベビーカステラをはじめとする商品を制作中です！ ◎ご自身のご経験や思いをカタチにし、お客様へ新たな価値を提供できます！ ■業務内容： ・印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画、デザイン、印刷、梱包までをワンストップで行う創業120年以上の同社において、商業施設や駅などの催事スペースにおける出張販売店舗にて、販売業務や商品の在庫管理、売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・店頭での販売、派遣スタッフの教育指導、店舗マニュアルの作成 ・店舗装飾企画、商品の仕入れ管理、商品の在庫管理 ・商品企画、催事営業、実演販売、売上管理　など ※週の半分は本社での管理業務、残り半分は店舗への出店予定です。 ＜取扱商品＞ ・お取引のあるお客様商品と自社商品いずれも取り扱います。 ・内訳：お客様商品80％、自社商品20％ ・クリームパンや、カステラなどを取り扱います。 ＜出店場所＞ ・駅構内や商業施設で出店しております。 ＜出店頻度＞ ・基本的には週に1度、1回3～4日を想定しております。 ■組織構成： ・現在2名の方がメインで業務を担っております。 ※企画部やデザイナーなど別部署の方と協業しながら行います。 ■ご入社後の流れ： ・OJTにて丁寧に指導致します。 ・幅広い業務をお任せするため、分からない部分もあるかと思いますが、ご自身のこれまでのご経験や習熟度に応じて行うため、安心して就業いただけます。 ■同社について： ・パッケージに限らず印刷に関する幅広いソリューション提案、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・これまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～262,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 182,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：0～5,000円/月) ■賞与：有(年2回：前年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438
    • 設立 1949年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／梅小路】配車・運行管理◆早期キャリアアップ可能／創業76年／裁量権大
      ■業務内容： 当社の主力事業である通運事業（JR貨物コンテナ輸送）において、コンテナトラックの集配に関する運行管理・配車業務を担っていただきます。 ■京都通運の考え方： ドライバーと配車係は対等なパートナー 配車係が板挟みになる構造ではありません。 ドライバーは落ち着いたベテランが中心で、現場のルールや全体最適を理解しているメンバーが多い環境です。 無茶な要求が日常的に飛んでくるようなこともありません。 ■具体的な業務： ・コンテナトラックの配車計画・運行スケジュールの調整 ・ドライバーへの指示、点呼、安全確認、アルコールチェック ・荷主とのやり取り（条件調整・問い合わせ対応） ・配送トラブル対応（遅延・変更など） ・請求確認、日報チェック、各種報告書作成 ・事務処理全般 ・JR貨物コンテナシステムを使ったデスクワーク ■業務の特徴： 配車は1日2回。 14時ごろに届く伝票をもとに翌日の配車を組み、業務を終えます。 翌朝は微調整を行い、昼過ぎには追加案件に対応して再配車を行います。 扱うのは京都市を中心とした地場運行、約20台のコンテナトラック。 全国規模でゼロから組み立てる配車ではないため、業務量は安定しており、コントロールしやすい環境です。 さらにJR貨物のダイヤに連動しているため、年末年始・お盆・GWは列車が運休となり、大型連休はしっかり休めます。 ■魅力ポイント： ◎低離職率（約4％）： 業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境 ◎第二創業期のキャリアアップ： 上が詰まっておらず、実績次第で数年で支店長へ。大手運送業でキャリアの天井を感じている方には特に大きなチャンス ◎裁量の大きさ： 大手では稟議や階層で時間がかかる意思決定も、当社では現場提案から即実行へ。スピード感ある経営に関わることができます ◎世代交代のタイミング 直近入社した管理職も30～40代が中心となり事業推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅小路支店 住所：京都府京都市下京区梅小路頭町10番地 JR貨物京都貨物駅構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】JRコンテナ業務＜配車業務・取引先との折衝等＞／鉄道物流を動かす側へ／第二創業期・改革中
      ■業務内容： 発送・到着の日次業務から習得いただき、協力会社・荷主との調整を進めながら、配車業務・営業活動や収益戦略へのサポートと業務領域を広げていただきます。 ■具体的な業務： 入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の副支店長昇格（年収500～600万円レンジ）を目指していただきます。 ＜日次業務＞ ・発送・到着の事務業務 ・点呼・安全確認 ・荷主／JR／協力会社との調整 ＜将来的には＞ ・配車業務（約20台） ・営業活動（既存深耕・関係構築） ・収益改善・運用設計 ■募集背景： 京都市で数社しかない通運事業を担う当社。 荷主から直接依頼を受ける一次受けポジションとして、大手荷主との直接取引を数多く手掛けてきました。 その強固な基盤の上で、現在は「第二創業期」として新しい輸送モデルや組織改革に取り組んでいます。 今回募集するのは、梅小路支店におけるJRコンテナ業務の中核人材。 現場を担うだけでなく、将来的には副支店長として組織を率いる役割を期待しています。 ■魅力ポイント： ◎低離職率（約4％）： 業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境 ◎第二創業期のキャリアアップ： 上が詰まっておらず、実績次第で数年で支店長へ。大手運送業でキャリアの天井を感じている方には特に大きなチャンス ◎裁量の大きさ： 大手では稟議や階層で時間がかかる意思決定も、当社では現場提案から即実行へ。スピード感ある経営に関わることができます ◎世代交代のタイミング 直近入社した管理職も30～40代が中心となり事業推進しています。 ■通運事業について： 鉄道輸送（JR貨物コンテナ）を活用した通運事業は、トラック輸送の限界が見え始める中で、持続可能な輸送手段として需要が拡大しています。 当社は長年の実績を持ちながらも、まだ大きな成長余地を残す「伸びしろある事業」。 今後の人材不足や環境対応など物流業界の変化に対しても、鉄道・トラック・フェリー・倉庫など多様な打ち手を備えており、優位な立ち位置で挑戦できるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅小路支店 住所：京都府京都市下京区梅小路頭町10番地 JR貨物京都貨物駅構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京阪G】高級ホテルでのホールスタッフ　～有給消化率7割／残業平均20Ｈ／正社員登用率95％
      ～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00～） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間70時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/安定の京阪G】施設管理 ◆京都を代表する高級ホテル◆有給取得平均70％以上
      ～育休取得および復帰率100%/京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く～ 当社の施設管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備、施設の管理および修繕計画の作成、工事立会い、施工管理 ・修繕・保守・衛生・水光熱のコスト管理および計画 ・省エネルギー、環境問題、防災等の改善、円滑な事業推進のためのマネジメント管理 ・設備管理会社や協力会社の指揮、監督 ・フロアのレイアウト変更 ・法定点検、作業の打合せ及び立会い業務 ＼こんな方が活躍されています！／ ・ホテル問わず、施設管理のご経験を積まれている方 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中道組

    ゼネコン
    大阪府大阪市都島区片町1-3-4中道ビルエクセレント中道1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】※面接2回※建築施工管理★第二新卒歓迎/資格取得支援充実/大阪市都市整備局評価第1位の実績
      【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【工期】1～2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30～50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。 【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 中道ビルエクセレント中道1F 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（建築施工管理技士一級）：550万円～650万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪市】エンタメ×教育／スクールライセンス営業・運営推進◆プライム上場◆未経験歓迎
      【東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 本ポジションは、大阪オフィスを拠点とし、関西エリアのダンス・ボーカルスクールのライセンス運営に関わる業務を担っていただきます。 ▼主な業務内容 ダンス・ボーカルスクールのライセンス運営に関わる業務全般（将来的なリーダー候補） 「エイベックス・ダンスマスター」のライセンス営業、運営管理（https://dancemaster.avex.jp/） 「エイベックス・プロワークス」の営業運営管理（https://proworks.avex.jp/） 【業務例】 ・スポーツクラブ等へのライセンス営業 ・プログラム導入店舗への運営サポート ・様々なイベントの企画運営 ・キャスティング案件の対応 ・アーティスト、モデル、タレントの発掘育成サポート ・新規ビジネスの企画 ・事務的な作業等 ▼仕事のやりがい・魅力 ・ダンスを通じたライセンスビジネスをベースとした、営業・運営管理・イベント企画など様々な業務に携わることができる ・アーティストやダンサーの発掘育成に関わることができる ・受講生の子供たちの成長に立ち会い、サポートすることができる 【出向先】 エイベックス・エンタテインメント(株)への出向となります。 エイベックス・エンタテインメント(株)は、エイベックス・グループの中間持株会社として音楽事業を統括しており、様々な事業の開発を推進しています。 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、 100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・エンターテイメント株式会社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-25 心斎橋W-Place 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～597万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：38,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,000円～498,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/鈴鹿】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
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      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS鈴鹿本店 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
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      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS津店 住所：三重県津市雲出本郷町1712-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高見株式会社

    ブライダル・ウェディング
    京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無し】ブライダルスタイリスト＜TAKAMI BRIDAL＞／育産休実績多／時短勤務可
      【◆育休取得率100％・復帰後時短勤務OK／残業月平均16時間】 ■業務内容： 結婚式で新郎様新婦様や親御様が着られる衣裳のご案内をします。 ブライダルの職種の中でも、1番深く長いお付き合いできるスタイリスト。 お客様が衣裳を着て表情が輝く瞬間に立ち会える、やりがいの大きなお仕事です。 「誰かの幸せ・笑顔のために仕事をしたい」という方大歓迎です。 ・ドレスコーディネート ・メンズタキシードコーディネート ・ご列席様（モーニング・留袖）の接客 ・衣裳のメンテナンス（スチームをかけたりヒールを磨いたりなど） など ■お仕事の流れ： ・カウンセリング、衣裳の打ち合わせ ・衣裳選び、コーディネート ・アクセサリーなどの小物コーディネート ・最終フィッティング ※サロンは完全予約制です。 ※基本的には10時～19時勤務ですが、店舗の営業時間・挙式や接客等によってシフトの調整が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各サロンでOJT研修。教育担当となる先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれます。 先輩の接客を見た後に「なぜあの場面であの応対・接客をしたのか」の解説を聞き、実践力をつけることができます。自分ができる業務を少しずつ広げていきましょう。（3ヶ月程度で独り立ちを想定） ■業務のやりがい： ◎婚礼衣裳はお客様にとって「特別」であるとともに、「一生に一度のかけがえのない衣裳」です。「これが着たい」と希望している衣裳でも、いざ試着してみると、頭の中に描いていた想像と実際の着心地には、ギャップが生まれることがあります。ブライダルコーディネーターとは、お客様との様々な会話の中で、イメージを具体的な形にする重要な役割を担います。「あなたに選んでもらえて良かった」とお言葉をいただいた際は、何物にも代えがたい喜びを得ることができます。また、ご両親の衣裳や、兄弟、友人の振袖のお手伝いもするので、家族の想いも感じることができ、お客様にとっての「とっておきの1着」を提案することが、同業務のミッションとなります。 ■特徴： ◎長期的に働ける環境： 育休取得率100％・復帰後時短勤務OK・月残業16ｈ程のためライフプランに変化があっても長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TAKAMI BRIDAL（新店舗） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～322,800円 固定残業手当/月：19,200円～26,200円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績、本人の成績評価により金額決定 【年収例】 29歳（入社6年目）／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験OK】ブライダルスタイリスト＜TAKAMI BRIDAL＞／転居を伴う転勤無し
      • 締切間近
      【◆育休取得率100％・復帰後時短勤務OK/月残業15ｈ程/未経験歓迎◆】 ■業務内容： ブライダルのドレススタイリストとして、お客様の初回来店から最終フィッティングまでの一連の業務を担当します。 様々なお客様のご要望に対応できるよう、ドレスのラインナップは豊富です。TAKAMIオリジナルドレスやインポートドレスも扱っているので、提案の幅が広がります。 ・衣裳の打ち合わせ、カウンセリング ・衣裳選び、試着 ・小物合わせ ・最終フィッティング ※平均で約半年間の担当制となります。新婦様は4～5回程度の来店となる見込みです。 ■こんな方が未経験から活躍しています： 素直で接客が好きな方／チームワークで達成感のある仕事がしたい方／相手の気持ちに寄り添った話し方や振る舞いができる方 一生に一度のイベントに関わるため、お客様に喜んでもらうためのご提案ができる方が活躍しています。 ■業務のやりがい： 婚礼衣裳はお客様にとって「特別」であるとともに、「一生に一度のかけがえのない衣裳」です。「これが着たい」と希望している衣裳でも、いざ試着してみると、頭の中に描いていた想像と実際の着心地には、ギャップが生まれることがあります。ブライダルコーディネーターとは、お客様との様々な会話の中で、イメージを具体的な形にする重要な役割を担います。「あなたに選んでもらえて良かった」とお言葉をいただいた際は、何物にも代えがたい喜びを得ることができます。また、ご両親の衣裳や、兄弟、友人の振袖のお手伝いもするので、家族の想いも感じることができ、お客様にとっての「とっておきの1着」を提案することが、同業務のミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ◎長期的に働ける環境：育休取得率100％・復帰後時短勤務OK・月残業15ｈ程のためライフプランに変化があっても長期的に働ける環境です。 ◎充実した研修制度…研修制度が整っており、未経験者も安心して就業を開始することができます。入社後は、教育係である先輩の指導を受けながら、1対1のOJT研修にて業務を覚えます。業界未経験の場合でも基本的な商品の知識から学ぶ事ができるほか、礼儀作法や言葉遣いなどもじっくりと勉強します。早くて1ヶ月後に独り立ちする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本平ホテル 住所：静岡県静岡市清水区馬走１５００－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：17,800円～22,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～272,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 25歳（入社2年目）／年収340万円 29歳（入社6年目）／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県愛知郡愛荘町長野355
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】長距離ドライバー ◆丁寧な研修あり／リフトによる積み下ろしあり／手当充実で高収入も可能◎
      当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。～残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社～ ■職務概要： 滋賀の地場に根付く当社にて、腰を据えて一緒に働いて頂ける方は大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1～２回程度２泊３日あり、主に関東方面） ・自動車部品の配送 ・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根～関東)／パナソニック(草津～関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等 タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力： 先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成： 当社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野355 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～180,000円 その他固定手当/月：135,000円～220,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり0円～10,000円／前年度実績:業績連動) ■賞与：年2回(業績連動：前年度実績年1か月) ■その他手当：福利厚生欄に記載 ■モデル年収：入社5年400万、入社12年500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全31件
    • 【福岡】レベニューマネジメント／マネージャー候補◆運営数ホテル業界第5位◆土日祝休み／マイステイズＧ
      • NEW
      【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルマイステイズ福岡天神内 住所：福岡県福岡市中央区天神3-5-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は応相談。年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※管理職にて採用の場合残業代はなしとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※業績と個人の評価に基づく ※全て当社就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】洋食調理スタッフ（スタッフクラス）※家電付寮完備/転勤無/全国180棟運営
      ◆ホテル調理経験不問/転勤なく腰を据えて就業/シフト調整も柔軟で深夜勤務無し/夏季最大10日の連続休暇も取得可◆ ■POINT 2025年7月31日より、当社にて運営を開始しました！ http://www.evergreen-fuji.com/ エバーグリーン富士における洋食調理全般のお仕事です。 ■業務内容 スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。 今までのご経験を活かし、お客様への心のこもったお料理をご提供していただく仲間を募集します。またホテル未経験の方も大歓迎です。 ■ポイント 長期休暇も取得可能！ 結婚休暇や配偶者出産休暇、バースデー休暇、公休と有休を組み合わせて夏季最大10日、冬季最大6日の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エバーグリーン富士 住所：山梨県富士吉田市上吉田４６５８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／越谷レイクタウン】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン越谷」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は越谷レイクタウン駅直結の大型商業施設『イオンレイクタウン』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／イオンモール】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／完全週休2日で土日休みを取得可◆
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール姫路リバーシティー 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアワークス・ブルーム

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝5-31-10サンシャインビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区／未経験歓迎】事務／受発注・請求◆残業月1h・土日祝休／TV通販のバックオフィス／正社員
      ◆◇営業事務（受発注業務や請求書関連業務）／残業月平均1時間以内／営業からのキャリアチェンジも歓迎／事務職として安定的に働きたい方へ◇◆ ■職務内容：テレビ局の通販番組などで取り扱われる商品の提案や商品の開発などを行っている同社。今回は業務部にてバックオフィス業務をお任せ致します。 ・受注発注処理 ・カスタマー対応 ・請求書発行等の請求業務 ・仕入先への支払金額確認 ・電話対応(取引先・個人客) ・データ入力 その他営業部門のサポート業務などもご対応いただきます。 ■組織構成：配属となる業務部はメンバー２名(男性/40代)(30代/女性)が在籍しております。 ■同社の特徴： ・商品開発、販路開発、そして販売するためのコンテンツ制作、実際の販売を行っており、商品流通に関わるあらゆるシーンで必要なサービスを提供できる企業です。TVショッピング、ラジオ番組、カタログ／新聞／DMなどの紙媒体、オンライン広告など、マスメディアとパーソナルメディアを融合したマーケティングとプロモーションいより、ヒット商品を生み出しております。 ・取り扱い商材は5000円～10000円の日用雑貨がメインとなります。視聴者は各番組によって異なり40代～70代がメインとなり、キッチングッズ、お掃除グッズ、健康器具などをメインで取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～209,150円 固定残業手当/月：36,344円～40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,424円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルナ矢野特車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【米原】冷凍トラックの流れを管理する“司令塔”ポジション　※未経験歓迎／普通車免許があればOK
      ～大型免許の取得補助あり／日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業／ニッチトップ／年休120日（土日祝）／メンター制度あり／住宅補助あり／IUターン歓迎～ 地球温暖化の影響で需要が高まる冷凍車。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニやお菓子・アイスメーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を手がけています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群です。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 ■業務内容： 食品や薬品を主として運搬する冷蔵・冷凍車（温度管理車）の製造に必要な車両の管理業務をお任せします。 多い時には構内で300台もの車両を管理する、責任あるお仕事です。 未経験でもチャレンジできる環境です。　 車・運転が好きな方歓迎です！ ■具体的には： ●車両入出庫管理 （1）車体メーカー・一次架装業者から入庫事前情報入手 （2）入出庫計画の策定 （3）計画に合わせた陸送手配 ●車両検収業務 （1）車両状態を点検、及び点検結果の記録・登録 （2）営業部門への連絡・コミュニケーション ●車両移動 （1）生産工程に合わせた構内車両の移動及び整理 （2）製造部門への連絡・コミュニケーション （3）構外近隣での車両移動（自動車運転免許を取得の方） ■運転免許について： 構内の車両移動がメインのため、中型・大型運転免許がなくても問題ございません。 入社後に、就業時間内に会社負担で大型免許を取得いただきます。 ■入社後のフォロー体制： ・メンター制度（1年間）：専任の先輩がマンツーマンで教えます。 ・入社後面談：人事から面談を行い、現場だけでなく会社全体でフォローします。 ・外部研修あり（2～3年目）：コミュニケーションなどを学ぶ機会もあります。 ※携帯販売、飲食、スーパーなど、製造未経験から入社した人も多数活躍中！ ■働く環境： ・組織：現在は2名で担当しています。入社後は丁寧に業務をレクチャーします。 ・環境：屋外での業務が約7割です。 ・残業：月平均30h前後（増員で改善予定） ・ロッカー・食堂あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月・3月※昨年度実績：4.7ヶ月） ■業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】「NANGA」アパレル・アウトドア販売◆年間休日125日／創業80年以上のメーカー
      ◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜年間休日125日｜ワークライフバランスを大切に働けます◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ NANGA SHOP NAGOYA 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目２５－３９ 1B号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年間2回）※入社後2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】「NANGA」アパレル・アウトドア販売◆年間休日125日／創業80年以上のメーカー
      ◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜年間休日125日｜ワークライフバランスを大切に働けます◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ NANGA SHOP SENDAI 住所：宮城県仙台市青葉区中央２丁目７－２３ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年間2回）※入社後2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥伊吹観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県米原市甲津原530
    • 設立 1970年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／米原】リゾート施設での料理長◆メニュー開発もお任せ／年収516～／住宅手当など福利厚生◎
      ■滋賀県湖北地域にて事業拡大中！観光施設運営多角化で、料理長を募集します。当社が運営するグリーンパークレストラン『しゃべの』と隣接するグランエレメント、ホテル開業を見据え調理業務とマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 料理長として、厨房のメンバーを統率しながら、下記の業務をお任せします。 ・仕込みや調理、盛り付け等の調理業務 ・スタッフのシフト管理 ・材料仕入れ ・新メニュー開発 ・損益計算(コストを意識し、材料仕入れ、メニュー開発を行います) ・在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理　　等 ■グランエレメントについて： 地元の新鮮な食材を贅沢に使用したお食事を堪能できるのが魅力ポイントです。 https://glamp-element.jp/food/ ■組織構成： 料理人2名。パートスタッフ5名の計7名が所属しています。料理人は、40代中盤で、経験豊富なベテランのメンバーで構成されています。 ■はたらき方 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 ■充実した福利厚生 ・奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ ・世界中のスキー場の施設利用料補助！ ・有名テーマパークチケットが無料！ ・会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ ・年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） ■魅力ポイント： 【メニュー開発にも挑戦可能】 お客様に地元の新鮮な食材、旬のものを堪能していただくためにも、メニュー開発は、常に行っています。ご自身のご経験を活かし、新メニューの開発、考案にもぜひ、力を発揮していただきたいです。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ グリーンパーク山東 住所：滋賀県米原市池下80-1 勤務地最寄駅：JR線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グランスノー奥伊吹 住所：滋賀県米原市甲津原奥伊吹 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は役職手当、別途、時間外労働手当は100％支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(近年実績2～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフパートナー

    専門店・その他小売
    東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,037名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／本社勤務／土日祝休／年休121日／知名度抜群の店舗
      ＼体制強化に伴う増員募集！／ 全国約450店舗以上を運営している「ゴルフパートナー」。その店舗数は、世界トップクラスを誇ります。 毎年純増10店舗を目標に掲げ、移転・増床を含めて年間約30件のプロジェクトを推進中です。 今回の募集は、事業成長をさらに加速させるために新しい仲間をお迎えします。 入社後は1年以上かけて独り立ちまでサポートするため、 経験が浅い方も安心してください。 【ポイント】 知名度の高いブランドと、長年アプローチを続けて来た歴史があるため、 「ああ、ゴルフパートナーさんね」と受け入れられやすい下地があります。 また、過去に提案した先に再度提案することも多く、 話を聞いてもらいやすい環境です。 一度出店の決まったお客様に関しては、リピートも増え、 既存・お問い合わせ・紹介での顧客獲得も十分望めます。 ───────── 　具体的な業務内容 ───────── ■FC加盟店の新規開拓 新規ビジネス参入を検討している法人企業に向けて、FC店加盟を提案します。 ■ヒアリング 経営者のパートナーとして、商圏分析、事業計画策定、融資相談への同席にも携わります。 ■土地の新規開拓 新規出店に向けて、出店候補地の選定や不動産の契約締結などの土地開発にも関わります。 ■経営支援 加盟店の出店戦略に基づいて、新規出店や増床などの新たな提案を行います。 ■アフターフォロー 出店後のサポートおよび経営課題に対するアドバイスを実施します。 ★商談時やクロージングには先輩社員が同行します！ ────────── 　提案先の法人企業 ────────── ●ゴルフ練習場やゴルフ場を運営するお客様 ●フィットネスジム経営者や大型施設運営企業からの業態転換のご相談　など 長年の歴史と抜群の知名度があり、新規提案を受け入れてもらいやすいのも特徴的です。 1人ひとりに大きな裁量を任されるため、自由な発想を活かしてアプローチすることができます。
      【本社勤務／転勤なし／直行直帰あり／在宅勤務応相談】 ■本社 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア13F ※状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ※月2回程度の全国出張が発生します（出張期間は1回あたり平均1～2泊） ＜交通アクセス＞ ■東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・三田線「神保町駅」A9出口より徒歩3分 ■東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩6分
      ■月給28万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。 上記には固定残業代（月25時間分／46,000円）が含まれます。 　超過分は別途全額支給いたします。
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    佐川アドバンス株式会社

    保険代理店
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【香川県東かがわ市/未経験歓迎】保養施設運営(ホール・フロント・事務等)◆年休121日◆夜勤なし
      ＜SGホールディングスグループ保養施設の運営スタッフ募集/年休121日/夜勤なし/SGホールディングス傘下/健康経営優良法人8年連続認定＞ ■概要： SGホールディングスグループの保養施設「瀬戸内パーク」にて、施設運営に関わるスタッフを募集いたします。 コロナウイルスの5類移行後、利用者が増加しており、安定した運営体制を維持するための増員採用となります。 当社は健康経営優良法人に8年連続で認定されており、 年休取得率84.6％と、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを大切にしながら勤務いただける職場です。 ■業務詳細： 保養施設の運営に関わる、日々の実務を担当していただきます。 特別なホテルでの勤務経験がない方でも始められる内容で、徐々に業務の幅を広げていただけます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・レストランでの朝食や夕食の提供 ・厨房補助業務、洗い場 ・館内の清掃業務 ・敷地内施設の設備チェック　など ■組織： 保養施設瀬戸内パークには11名の従業員が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期（GW・お盆・年末年始）は月15時間程度の残業が発生しますが、それ以外の時期は10時間以内と、比較的残業が少ない働き方が可能です。 保養施設という特性上、土日は満室となることがあるため、休前日はご出勤いただくことが多い働き方です。 お休みは月9&#12316;11日のシフト制で、個人のご都合に合わせて調整しやすい環境です。 ＜勤務パターン＞ (1)　9：00～18：00　8時間勤務1時間休憩 (2)　7：00～16：00　8時間勤務1時間休憩 (3)　11：30～20：30　8時間勤務１時間休憩 ■特徴： ＜当社について＞ ＳＧホールディングスグループの保養所および研修施設です。大きな企業で安心して働けます。 会社の保養所として社員やその家族がくつろぎ、楽しんでいただけるようなサービスの提供、またグループ研修も受けており、人材育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸内パーク 住所：香川県東かがわ市町田２８８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年１回（５月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。年収には月間15時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は業績連動で年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山市】美術館内カフェの調理・現場管理 ◆車通勤可◆月残業5時間程◆年休120日◆
      ＜SGホールディングスグループの安定企業自社が運営する美術館内のカフェとショップの運営・現場管理業務＞ ■概要： 佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループである当社にて、自社が運営する美術館内のカフェとショップの運営・現場管理業務をお任せします。店長経験・調理経験のある方歓迎です！ ■業務詳細： ・カフェでの軽食調理およびホール業務 ・カフェやショップの業績管理や支払い・稟議・仕入れなどの業務 ・アルバイトスタッフの管理・採用 （採用は不定期業務であり、常時発生するものではありません） ・現場責任者としての業務全般 ・佐川美術館との折衝業務 など ■組織構成： 社員：3名・パート：9名 計12名 ■入社後イメージ： 人事の主催するオンライン研修を1～2日受けていただきます。（オンライン研修ですので、本社への出張はありません）その後、現場責任者や先輩社員から直接現地にて業務を教わっていただく予定です。 ■当ポジションの特徴： ・滋賀県守山市の魅力：人口8.5万人・のどかな風景と便利な市街地があり、全国でも有数の観光地である琵琶湖にほど近い都市で、JR京都駅へ25分・大阪駅へ55分と大都市へのアクセスも便利です。新婚世帯への住居費・子どもの医療費助成など住民への補助体制が整っており、また公立中高一貫校や県内トップクラスの進学校もあり、家庭を持ち、長く暮らすにはとても良い街です。 ・佐川アドバンスについて：当社はSGホールディングスグループ関連会社、従業員に生命保険、損害保険サービスを提供するところからスタートいたしました。現在はより多くのお客様のご要望にお応えできる＜総合サービス企業＞として燃料販売、施設運営、旅行・イベント、グッズなどの企画販売等、多角的に事業を展開しております。 ・佐川アドバンスの特徴：健康経営の実践、ダイバーシティの推進を積極的に行っており、働きやすい環境の中で存分に活躍いただけます。 積極的にチャレンジできる環境が整っており、キャリアアップを視野に自己実現いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミュージアムカフェSAM（滋賀県守山市） 住所：滋賀県守山市水保町字北川2891 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・年齢を考慮し決定いたします。 ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与実績:業績連動で年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄タクシーホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区西日置2-3-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【名古屋】タクシー運転手☆年収500万～／横乗り指導で未経験者も安心／二種免許取得費用0円
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の営業所 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋歩合給＋賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <面接1回／転勤無／日勤>【名古屋】タクシードライバー※未経験歓迎／名鉄グループ／選べる勤務スタイル
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の営業所 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋歩合給＋賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※個人業績による ■年収例：※2019年実績 年収374万円（32歳／経験1年） 年収536万円（45歳／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊストリーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／在宅勤務可】カスタマーサクセス◆医療業界の課題をデータ分析で解決◆リモート＆フレックス
      • 締切間近
      ■業務内容： 自社サービス「Webinar Analytics」を活用し、製薬メーカーを中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援を行うカスタマーサクセスポジションです。 Web講演会の視聴データをもとに、導入支援から活用案の提案、データ分析サポートまで幅広く担当し、顧客の成果創出を伴走します。 単なる問い合わせ対応ではなく、「データを武器に顧客成功をつくる」のが特長です。 ■具体的にお任せしたいこと： ◇Web講演会の視聴データ分析とインサイト抽出 ◇データをもとにしたマーケティング施策の企画・提案 ◇集客／視聴維持向上のための改善施策立案 ◇WebinarAnalytics導入時のプリセールス（マーケ観点の提案） ◇顧客課題に応じたレポーティング・PDCA設計 ◇新規デジタルマーケティング施策の企画 ◇他部門・パートナー企業との連携によるプロジェクト推進 ■仕事のやりがい： ◇マーケ施策まで踏み込める データ分析だけで終わらず、集客、コンテンツ改善、ターゲティングなど、マーケティングの“中身”に深く関われます。 ◇顧客の戦略に直接貢献 顧客である製薬メーカーのデジタル戦略に直接貢献できるポジションです。 医療業界×デジタルという成長領域でスキルアップ データ領域だけでなく業界の専門知識を培い、スキルアップが可能です。 ◇20代中心の組織で提案が通りやすい 年齢に関係なくアイデアが歓迎される雰囲気で、挑戦しやすい環境です。 ◇最新のデジタル施策にも関われる Web講演会、行動データ分析、生成AI活用プロダクトなど、最先端の領域を経験できます。 ■柔軟な働き方： ◇ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ◇テレワーク中心（稼働日の約70%が在宅勤務） ◇入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。 ◇商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～239,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ワークシフト手当（在宅勤務手当） ■賞与：基本給×5.3ヶ月（支給月：7月／12月） ■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスオペレーションズ株式会社

    総合電機メーカー
    東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】ATMサービスセンターSV・管理者（メガバンク様案件を担当）残業5H以内／#25JBO-13
      【ATM監視／社会貢献性の高いインフラ業務／特殊詐欺防止の実績多数／30～60代活躍中／導入研修・OJT充実／定年65歳・契約延長制度あり／感謝されるやりがい／チームワーク重視の職場／長期的なライフプランが描ける安定環境】 ■業務内容：第二運用本部（大阪）にて、ATMの稼働監視および運用管理業務を担当いただきます。ATMは社会インフラとして重要な役割を担っており、安心・安全な利用環境を支える業務です。お客様からの問い合わせ対応や障害時の警備隊員への指示など、運用の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・オートホン受電に係るオペレータからのエスカレーション対応 ・ATM障害時等に出勤する警備隊員への対応指示 ・監視端末によるATMの正常稼働確認 ・上記に付随する各種管理業務 ■組織構成：社員約12名・派遣社員約12名の体制で、30代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。個性と意見を尊重する活気ある職場で、協調性を大切にしたチームワークが根付いています。 ■募集背景：ATMコーナーに関連する業務の拡大や、特殊詐欺対応など社会的ニーズの高まりに伴い、顧客対応体制の強化を目的とした増員募集です。 ■トピックス：特殊詐欺防止の実績も多数あり、社会的意義の高い業務に携われます。ATM関連業務の幅が広がっており、対応力と判断力が求められる環境です。 ■キャリアパス：新入社員研修が充実しており、業務習得後は長期的に社会に貢献できる仕事です。定年は65歳で、希望と会社ニーズが合えば契約社員として継続勤務も可能です。 ■研修環境：入社時には導入教育とOJTを実施し、業務に必要な知識とスキルをしっかりと身につけていただきます。 ■当社の魅力：当社はATMという社会インフラの安定稼働を支える重要な業務を担っており、社会貢献性の高い仕事に携われます。お客様からの感謝の言葉がやりがいにつながり、誇りを持って働ける職場です。長期的なライフプランを描きやすく、定年後も活躍できる柔軟な制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満　9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、月想定残業時間3H分の手当を含む ※実際の選考を通じて、別途決定 ■昇給：成果や役職変更等による見直しあり（定期昇給あり） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／幅広い年代が活躍】ATMサービスセンターSV・管理者　◇残業5H／夜勤無　#25JBO-06
      【コールセンター・金融機関出身者を歓迎／定年65歳＆再雇用制度有で50代メンバーも活躍中／社会インフラの安定稼働に貢献】 ■ミッション 社会インフラであるATMの安定稼働を通じた社会貢献性の高い仕事を行っていただきます。 具体的には、ATM運用・監視を通じて、お客様に安心安全のATM利用を提供し、お困りごとの解決サポートをいただきます。 ■業務内容 ATMの運用・監視に関する業務を通じて、お客様に安心してATMを利用いただくとともに、お客様の困りごとを解決できるようサポートします。 ATM管理業務、喪失業務、インターネットバンキング電話対応 警備／保守の電話対応、受電オペレータ支援業務、受電オペレータあふれ分の受電業務 要員育成に関するOJT指導 ■働き方 土日祝日含むローテーション勤務（5勤2休＋特別休日） 毎月4日間程度、希望休日を申し出可。出勤日・シフトは希望休日を調整し、当月21日～翌月20日分を、当月21日の6営業日前までに決定。 研修期間中（入社後約1週間）は、平日（月～金）9:00～17:30勤務（習得状況で変更あり） ■職場の雰囲気 活気にあふれ、一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。 入社時には導入教育及びOJT（1か月～3か月程度）をしっかりと行ってから、実際のシフトに入っていただきます。 社員約20名・派遣社員約20名 ※20代～60代社員まで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ■仕事のやりがい 重要な社会インフラである金融機関のサービス業務に携わることで、社会に貢献しているという実感を味わうことができます。 お問い合わせ応対後に感謝の言葉をいただくと、この業務をやっていて良かったという誇りとやりがいを感じられます。 ■将来性 金融機関の再編成の環境下、OKI製以外のATMの監視が増加中です。 金融機関のアウトソーシングニーズの拡大により、ATM関連外の付帯業務対応が求められています。 ■キャリアパス 新入社員研修が充実しており、一度習得したら長期にわたって社会貢献可能です。 定年65歳でそれ以降も、契約社員として活躍している方も多くいます（会社のニーズとご本人の意欲・希望等がマッチした場合） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満　9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～285,000円 ＜月給＞ 267,300円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、月想定残業時間5H分の手当を含む ※実際の選考を通じて、別途決定 ■昇給：成果や役職変更等による見直しあり（定期昇給あり） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティビルサービス

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区高辻通東洞院東入稲荷町521京都高辻ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】やる気スイッチの教室長★基本授業無★生徒志向の教育現場／残業１０H
      ◆◇やる気スイッチグループの講師をまとめる運営業務／年3回長期休暇／授業無し／サポート充実／週休2日／マイカー通勤可／休みを取得しやすい環境◇◆ ～教育への想いとビジネス感覚のバランスが保てる明るい環境～ ■業務内容 やる気スイッチグループのフランチャイズ事業を8教室展開している当社にて、個別指導塾の運営業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・講師の管理…シフト管理、研修など ・塾、教室運営…新規問い合わせや入塾対応、授業計画の作、生徒募集の広報活動、キャンペーンやイベントの企画など ・生徒フォロー…学習状況の確認、志望校の確認など ・保護者フォロー…定期面談や進路相談、問い合わせ対応など ★1教室当たりの生徒数：３０名～１５０名 ★1教室当たりの講師数：平均３０人程度 └未経験の方は最初は人数の少ない教室からお任せします！ ＼安心の研修制度／ ・経験者の方は2ヶ月程度の研修後、希望に応じ校舎配属。 ・未経験の方はモデル校にて1年程度の研修後、希望エリアへ配属します。 【研修プログラム】 ◎教室合同・グループ研修 月に一度、営業パートと承認パートに分けて研修を実施。 ◎FC研修 月に一度、スクールIE本部主催の合同研修を実施。その都度必要な行動や準備を共有できます。 ■バイトの講師が多くても孤立しない雰囲気◎ ・2~3年で教室間の配置異動があるため、教室の中だけで閉鎖的になりづらい仕組みが整っております！ ・20~30代の若手社員が多く、相談事などを気軽に話せる和気あいあいとした社風です！ ■キャリアパス フランチャイズ運営のため自由度が高いキャリアパスが描けます！ 教室長⇒?エリアマネージャー⇒?会社にて教育事業部の新規事業開発　など ■当社について 当社は、マンション向けセキュリティシステム（IMSシリーズ）の開発・提供などを中心に、不動産管理・賃貸仲介・リノベーションなどの不動産事業を展開しています。さらに、教育事業（学習塾FC）、飲食店運営、ホテル事業など一つの事業に依存しない多角的な展開が強みです。また、現在は学習塾に閉じない新たな教育事業も新規開発中ですので、教育に熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の教室 住所：大阪府枚方市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月／評価により昇降給あり） ■賞与：年2回（7月・12月／等級と職務内容、成果に応じた査定制度で月額の0.8～1.5ヶ月×2回分の賞与が支給） ※年に一度の等級査定により、大きく年収を上げる事が可能 ＜昇給年収例＞ 400万円→470万円（正社員5年目） 4等級→5等級室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【京都／転勤無】やる気スイッチの教室長★授業なし★生徒志向の教育現場／残業１０H
      ◆◇やる気スイッチグループの講師をまとめる運営業務／年3回長期休暇／基本授業担当無し／サポート充実／週休2日／マイカー通勤可／休みを取得しやすい環境◇◆ ～教育への想いとビジネス感覚のバランスが保てる明るい環境～ ■業務内容 やる気スイッチグループのフランチャイズ事業を8教室展開している当社にて、個別指導塾の運営業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・講師の管理…シフト管理、研修など ・塾、教室運営…新規問い合わせや入塾対応、授業計画の作、生徒募集の広報活動、キャンペーンやイベントの企画など ・生徒フォロー…学習状況の確認、志望校の確認など ・保護者フォロー…定期面談や進路相談、問い合わせ対応など ★1教室当たりの生徒数：３０名～１５０名 ★1教室当たりの講師数：平均３０人程度 └未経験の方は最初は人数の少ない教室からお任せします！ ＼安心の研修制度／ ・やる気スイッチ本部のスタートアップ研修2週間 ・経験者の方は実際の教室にて2ヶ月程度の研修。 ・未経験の方はモデル校にて1年程度の研修後、担当教室へ配属します。 【研修プログラム】 ◎教室合同・グループ研修 月に一度、営業パートと承認パートに分けて研修を実施。 ◎FC研修 月に一度、スクールIE本部主催の合同研修を実施。その都度必要な行動や準備を共有できます。 ■バイトの講師が多くても孤立しない雰囲気◎ ・2~3年で教室間の配置異動があるため、教室の中だけで閉鎖的になりづらい仕組みが整っております！ ・20~30代の若手社員が多く、相談事などを気軽に話せる和気あいあいとした社風です！ ■キャリアパス フランチャイズ運営のため自由度が高いキャリアパスが描けます！ 教室長⇒?エリアマネージャー⇒?会社にて教育事業部の新規事業開発　など ■当社について 当社は、マンション向けセキュリティシステム（IMSシリーズ）の開発・提供などを中心に、不動産管理・賃貸仲介・リノベーションなどの不動産事業を展開しています。さらに、教育事業（学習塾FC）、飲食店運営、ホテル事業など一つの事業に依存しない多角的な展開が強みです。また、現在は学習塾に閉じない新たな教育事業も新規開発中ですので、教育に熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 京都の教室 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月／評価により昇降給あり） ■賞与：年2回（7月・12月／等級と職務内容、成果に応じた査定制度で月額の0.8～1.5ヶ月×2回分の賞与が支給） ※年に一度の等級査定により、大きく年収を上げる事が可能 ＜昇給年収例＞ 400万円→470万円（正社員5年目） 4等級→5等級室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナダ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市中川区前並町28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜接客に限らないキャリア×明確な評価＞【岐阜／イオン各務原店】革・シルバー製品の販売スタッフ★正社員
      ～革・シルバー製品『ALZUNI』の販売スタッフ／接客・販売経験を活かせる♪私服勤務OK・働くママさんも活躍中☆賞与有・育休実績有～ ■魅力 ・販売職から店長・経営層までキャリアアップ可能 ・9段階評価×加点方式で努力がしっかり評価される環境 ※マイナス評価になることはございません ・10年で年収500万円も目指せる長期キャリア設計 ・オーダーメイド提案で提案力を磨ける環境 ■募集背景 革製品・シルバーアクセサリーの企画～販売まで一貫して行う当社では、現在新店舗展開および組織強化を進めています。 今後、正社員比率を高めながら、評価制度の透明化やキャリアパスの明確化を進めていく中で、長期的に活躍いただける方を募集しております。 ■概要 革製品・シルバーアクセサリーの専門店『ALZUNI』にて、販売スタッフとして接客・提案をお任せします。 単なる物販ではなく、お客様のこだわりや想いを形にする“提案型接客”が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・店舗での接客・販売 ・オーダーメイド商品のご提案（財布・キーケース・アクセサリー等） ・商品ディスプレイ、在庫管理 ・顧客管理（リピーターのお客様への対応） ※お客様は20代～30代を中心に、革やシルバーに強い関心を持つ方が多く、 一人ひとりのご要望に合わせた提案を行いながら関係性を築いていきます。 ■頑張りが正当に評価される制度 売上だけでなく、多面的評価を実施し誰もが正当に評価される環境作りを目指しております。評価は加点方式（マイナスなし）のため、努力がそのまま評価につながります。 ■明確なキャリアパス 販売スタッフからスタートし、副店長・店長・統括マネージャー・経営層までキャリアアップ可能です。 ※実際に現社長も店舗スタッフからキャリアを築いています ■配属部署 各店舗には複数名のスタッフが在籍しており、未経験の方でも周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。分からないことはすぐに相談できる体制が整っています。 また、当社では10年・20年と長期的に活躍している社員も在籍しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン各務原店 住所：岐阜県各務原市那加萱場町3丁目8　イオン各務原S.C.3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：63,000円～83,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験などを考慮し決定します。入社後に実績に応じ昇給・賞与などがあります。 ■年収例580万円／ブロック長職 ■その他固定手当：年功手当20,000～30,000円、能力手当43,000～53,000円の合算 ◇昇給あり ◇賞与年2回（6月・12月 ※個人の頑張りを還元します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）
      ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ →店長補佐 →店長 →エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。 ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。 蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。 お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。 新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
      全国203店舗展開 （関東・関西・東海・九州など） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮 ※前職給与も最大限考慮します 直近2年で50名を採用し、 48名が前職給与を100％考慮されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■各種手当 ・地域手当（毎月9000円～3万9000円） ・役職手当（1万円～14万円） ・住宅手当（1万円～3万円） ・家族手当（5000円～3万円） ・社宅手当（6万円～／会社都合転勤時） ・引越補助手当（最大10万円） ■資格手当 ・ソムリエ（月1万2000円） ・ワインエキスパート（月1万円） ・ウイスキーエキスパート（月5000円） ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収例】 ■前職：酒販店スタッフ（30代後半） 前職年収490万円 → 入社時年収500万円 ■前職：バーテンダー（30代前半） 前職年収430万円 → 入社時年収450万円 ■前職：営業職（20代後半） 前職年収400万円 → 入社時年収420万円
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    株式会社カフィール

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市湖北町速水225-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀長浜】出荷・配送担当＜滋賀県内メイン＞土日休み＊有給95%消化＊DX化が進む未来型企業
      • 締切間近
      ◆2~3時間圏内の配送業務！チームワークを大切にする社風で働きやすい環境／自動ドアのセンサーや自動車部品の製造メーカー◆ ■入社後の流れ 基本的にはOJTをベースとして、業務を行いながら学んでいただきます。 専門的な知識などはご入社後丁寧に教育いたしますので、まずは未経験から学びたいという意欲を持ってご入社いただければと思います。 ■業務内容 当社の製品の出荷・配送担当をお任せします ＜具体的には＞ 〇製品の出荷準備（検品、数量確認、ラベル貼付など） 〇梱包作業（製品の特性に応じた適切な梱包方法の選定） 〇企業への配送業務 〇出荷スケジュールの管理と調整 〇在庫管理（入出庫記録、棚卸し対応） ○出荷伝票・納品書の作成および管理 〇社内の製造との連携　等 ■組織構成 配送部：4名（責任者1名・メンバー3名） ■企業魅力 （1）グループ企業との連携で製品の金型から製造まで一貫して対応可能 （2）価格競争ではなく他社では真似できない精密な製品 海外メーカーの市場参入による影響をいち早く察知し、設備投資・人材育成を行い他社にはない優位性を持っています。 （3）多様な業界への販路拡大 レンズ（スマホカメラや車載カメラ、日用品、自動センサー）や自動車部品など幅広い業界や製品に対応し、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市湖北町速水225-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全131件
    • 【未経験歓迎】大手通信業者向けサポート業務・IT職種に挑戦／大手派遣G／住宅手当あり
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～ 〇社長がドコモ出身のため、通信業界で幅広い案件に携われます 〇ヘルプデスクなどの業務を通して基礎知識を身に着け、手に職を着けることが出来ます 〇しっかりサポートを受けられる環境で、未経験から手に職を付けたい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業のお仕事をお任せします。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。 将来的にチームリーダーやエンジニアなど、専門的な業務にも挑戦することができます。資格取得支援制度もあり、安定して働きつつ手に職を着けることが出来ます。 ■業務例 ・通信サービスサポート 大手キャリアへ寄せられる、様々なお客様の悩み事を解決！ 「ネットワークにつながらない、、、」 「スマホが故障してしまって困っている、、」などなど・・・ お仕事をしながら、ネットワーク・通信の知識が身についていきます！ ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ■未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は社員の資格取得に力を入れています。在籍1年以上の社員は、第一級陸上特殊無線技士の無料研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上で、社員1335名のうち、約500名が取得しております。 この資格があると基地局の通信設備を取り扱えるため、より専門性を高めていきたい方にお勧めです！ ■入社後のキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/完全未経験歓迎】ヘルプデスク◆年休124日／残業月10h程度／20代～40代の方活躍中！◆
      • NEW
      【未経験の方活躍中！/20代～40代と幅広い年代の方が活躍してます◎/安定した顧客基盤/研修制度充実！/年休124日/残業月10h程度】 ■業務内容： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていただくヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： 入社後は、通信系企業、IT関連企業へ常駐いたします。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ・問い合わせ対応（社内外問わず） ・担当部署への仲介 ・現場エンジニアのサポート業務、遠隔サポート ・システム操作のマニュアル作成 ・PCのキッティング　など ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ○充実の研修制度 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先でOJTを受けていただきながら、サポートをいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 269万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～210,000円 ＜月給＞ 164,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    円谷フィールズホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 障がいのあるスタッフの業務管理サポート◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ/残業ほぼ無/土日祝休
      【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／障がい者雇用を支える、やりがいあるサポート業務／年休126日／退職金制度あり】 フィールズ株式会社 名古屋支社内に新設された「ワークサポート名古屋ベース」にて、障がいのある方々を支援する業務をお任せします。 一人ひとりの特性や個性に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを目指すポジションです。 ■業務内容： 障害のある方々が自社施設内で安心して働けるよう、日々の業務支援や職場生活のサポートを行います。 ◇業務の指導、進捗管理、作業サポート、会社生活における日常のサポート ◇質問・相談などの対応、定期面談の実施 ◇見学者対応や採用に関わる実務 ◇社内の他組織やグループ間でのコミュニケーション ご経験に応じて、下記業務にも挑戦することができます。 ◇社内業務の切り出し、資料作成（案内チラシ作成、マニュアル整備） ◇障がい者の皆さんの就業環境の整備 ◇グループ全体における障がい者雇用推進に向けた企画・提案 ◇運営体制や業務推進における改善や新規提案 ■配属部署・職場環境： ◇所属：円谷フィールズホールディングス株式会社 総務部 ◇勤務地：フィールズ株式会社 名古屋支社内「ワークサポート名古屋ベース」 ◇2025年に新設された障がい者雇用推進拠点で、最大10名の障がい者雇用を目指しています。 ◇ユニフォーム（ポロシャツ・ジャンバー）貸与、ミネラルウォーター・スポーツドリンク飲み放題など快適な職場環境。 ■働き方： ◇年間休日126日（2025年度） ◇月残業時間：残業はほぼ発生しません ◇退職金制度あり／WLBを重視した環境 ■当社について： 当社は「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、エンターテインメント事業を展開するフィールズなどを傘下に持つ企業グループです。 グループ全体で「夢と感動を届ける」ことを使命とし、障がいの有無に関わらずすべての社員がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。 障碍者雇用においては、 ・多様な特性を理解し合うこと ・それぞれの能力を最大限に発揮できる機会を提供すること ・働くよろこびを感じられる職場づくり を基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中川区山王1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～266,000円 固定残業手当/月：81,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区広川町1丁目1番2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • タイヤ・ホイール専門店のスタッフ／原則定時退社／定着率97％
      • NEW
      車好きが集まるタイヤ・ホイール専門店で、接客・販売・取付作業などをお任せします。お客様の「こんな車にしたい」という想いに寄り添い、最適な商品やカスタムを一緒に考えていく仕事です。 ■お任せする業務内容 ・タイヤ・ホイールのご提案・販売 ・取付・交換などのピット作業 ・店舗ディスプレイの企画・レイアウト ・ブログやPOP作成などの販促業務 ＼未経験でも安心／ OJTを通して、まずは「知る」「慣れる」ことからスタート！ ＜入社後の流れ＞ ▼タイヤ・ホイールの基礎知識を学ぶ ▼ピット作業の基本を実際に見ながら習得 ▼簡単な補助業務から段階的にステップアップ 疑問に思ったことなど、その都度丁寧にレクチャーしていくフォロー体制も整っています。同じ質問だから聞きにくい……なんてこともありません！　 □■ココが魅力■□ POINT01★学ぶ時間も楽しい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車好きが集まるタイヤ・ホイール専門店だからこそ、何気なくカタログを見ている時間も学びにつながります。"勉強して覚える"というより、"好きだから、いつの間にか身についている"。そんな風に、好きを活かしながら自然と成長していける環境です。 POINT02★理想の1台を一緒につくるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「黒の車体ならメッキのホイールが映えますよ」「白いボディならシルバー系で統一感を出すのもいいですね」など、お客様との会話を楽しみながら、最高の一台をカタチにしていく面白さがあります。 POINT03★働きやすさも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証スタンダード上場グループならではの安定した環境のもと、安心して長く働ける制度が整っています。 ・原則定時退社（残業月平均10h） ・週休2日制（火・水） ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当
      【マイカー通勤可／転勤なし・ありが選べる】 ◎勤務地は、現在のお住まいや希望を考慮の上、決定します。 ■神奈川県 ・厚木店（厚木市）　 ・相模原店（相模原市） ■埼玉県 ・U-ICHIBAN 大宮バイパス店（さいたま市） ■静岡県 ・浜松店（浜松市）　 ■愛知県 ・中川店（名古屋市） ・知立店（知立市） ・一宮店（一宮市） ・尾張旭店（尾張旭市） ■岐阜県 ・岐阜長良店（岐阜市） ・多治見店（多治見市） ・U-ICHIBAN 大垣店（大垣市） ■三重県 ・四日市店（四日市市） ・鈴鹿店（鈴鹿市） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■転居を伴う転勤あり 月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■転居を伴う転勤なし 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【三重/四日市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは中川店にてトレーニングセンターのもと、疑問や苦手なことを払拭できるよう、丁寧に教えます。約3か月研修を受けていただき、研修後に所定の店舗へ配属となります。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市天カ須賀4-6-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中川店 住所：愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザクリエイト

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】モバイル販売スタッフ◆インセンティブあり／年間休日120日／残業20時間以内
      【接客・提案の基礎力や学習意欲を活かし、未経験から早期昇格と安定収入を実現したい方必見◎】 ■業務内容： 『SoftBank』『Y!mobile』『楽天mobile』各ショップの内勤接客として、プラン提案・各種手続き・アフターサポートを担います。 商業施設内店舗が多く、残業は月20時間以内です。個人ノルマなしのため、顧客の利用状況に応じて丁寧なヒアリングと提案ができます。 入社後は先輩のOJT＋座学・運用マニュアルで未経験でも安心。 資格手当（最大8万円）や接客コンテスト／インセンティブの仕組みがあり、店長最短1年の昇格ルートで早期に責任ある役割を目指せます。配属は希望を考慮の上、各エリア店舗へ。 ■業務詳細： ・日常業務：受付・契約手続・各種案内 ・担当範囲：料金提案／機種変更／サポート ・使用ツール：各キャリアの登録端末 ・成果指標：接客品質・資格取得・店舗実績 ・連携部門：店長／統括店長／人事・本部 ・10:00開店～18:45接客・登録中心 ・18:45～19:00 精算・実績管理・締め ・研修：座学→OJT→人事フォロー3ヶ月 ■業務の特徴： 個人ノルマなしで顧客満足重視の接客が可能です。 商業施設内運営のため閉店時間が明確で残業月20h以内です。資格取得で最大月8万円の手当が加算され、接客コンテスト等の評価機会も明瞭です。内勤業務中心で天候・外回りに左右されず、未経験から専門性を段階習得できる育成導線が整っています。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳／男女ともに活躍 ・役職構成：クルー→副店長→店長→統括店長→エリアMgr ・雰囲気：相談活発な雰囲気で、教育・フォロー手厚い ・未経験出身者が多数活躍 ■勤務地詳細： ・ワイモバイル十条／東京都 北区十条仲原1丁目2-6 飯田ビル1F ・ソフトバンク晴海トリトン／東京都中央区晴海1丁目8-16 晴海トリトンスクエア2階 ・ソフトバンク経堂駅前／東京都世田谷区経堂1丁目21番18号 原田ビル1階 ・ワイモバイル経堂／東京都世田谷区経堂1丁目21-20 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク東十条 住所：東京都北区東十条3丁目12-４ 中村ビル1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク本郷三丁目 住所：東京都文京区本郷7丁目2-12 ParkAxis本郷の杜101 勤務地最寄駅：丸ノ内線・大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク十条 住所：東京都北区上十条2丁目24-13 勤務地最寄駅：JR埼京線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円 固定残業手当/月：30,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（月給0.75ヶ月分×年2回） ■年収モデル ・年収311万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過、資格手当なし） ・年収323万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過なし、資格手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】モバイル販売スタッフ◆インセンティブあり／年間休日120日／残業20時間以内
      【接客・提案の基礎力や学習意欲を活かし、未経験から早期昇格と安定収入を実現したい方必見◎】 ■業務内容： 『SoftBank』『Y!mobile』『楽天mobile』各ショップの内勤接客として、プラン提案・各種手続き・アフターサポートを担います。 商業施設内店舗が多く、残業は月20時間以内です。個人ノルマなしのため、顧客の利用状況に応じて丁寧なヒアリングと提案ができます。 入社後は先輩のOJT＋座学・運用マニュアルで未経験でも安心。 資格手当（最大8万円）や接客コンテスト／インセンティブの仕組みがあり、店長最短1年の昇格ルートで早期に責任ある役割を目指せます。配属は希望を考慮の上、各エリア店舗へ。 ■業務詳細： ・日常業務：受付・契約手続・各種案内 ・担当範囲：料金提案／機種変更／サポート ・使用ツール：各キャリアの登録端末 ・成果指標：接客品質・資格取得・店舗実績 ・連携部門：店長／統括店長／人事・本部 ・10:00開店～18:45接客・登録中心 ・18:45～19:00 精算・実績管理・締め ・研修：座学→OJT→人事フォロー3ヶ月 ■業務の特徴： 個人ノルマなしで顧客満足重視の接客が可能です。 商業施設内運営のため閉店時間が明確で残業月20h以内です。資格取得で最大月8万円の手当が加算され、接客コンテスト等の評価機会も明瞭です。内勤業務中心で天候・外回りに左右されず、未経験から専門性を段階習得できる育成導線が整っています。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳／男女ともに活躍 ・役職構成：クルー→副店長→店長→統括店長→エリアMgr ・雰囲気：相談活発な雰囲気で、教育・フォロー手厚い ・未経験出身者が多数活躍 ■勤務地詳細： ・ソフトバンクブルメールHAT神戸／兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-2 ブルメールHAT神戸 ・ソフトバンクイオン長田南／兵庫県神戸市長田区東尻池新町1‐20 ・ワイモバイル新長田／兵庫県神戸市長田区大橋町5丁目3-1 アスタプラザイースト1F ・ソフトバンクイオンモール猪名川／兵庫県川辺郡猪名川町白金2丁目1-1 イオンモール猪名川2階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク神戸鯉川筋 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクイオンモール神戸南 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルイオンモール神戸南 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円 固定残業手当/月：29,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（月給0.75ヶ月分×年2回） ■年収モデル ・年収297万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過、資格手当なし） ・年収309万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過なし、資格手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全48件
    • #盛岡勤務 #創立100年以上の歴史 #車検機器の法人営業(既存9割) #未経験歓迎 #研修充実
      【日労働時間7.35h/年間休日123日/未経験の方も人物と成長意欲を重視した選考/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要： 商社機能を持つ「アフターマーケット事業」の一環として、カーディーラーや整備工場など既存顧客に対して車検機器や整備機械工具の販売を担当します。 新規立ち上げやリニューアルにも関わり、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・車検機器や整備機械工具の提案・販売 ・新規整備工場や店舗の立ち上げ支援 ・1日3～5件のお客様を社用車で訪問 ■職務の魅力： 未経験からでも安心して働ける充実した研修制度があります。 また、週休2日制で年間休日123日、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■組織体制： OJTをはじめとした各種研修制度が整っており、入社後1カ月はブラザーやシスターがつき、安心して業務をスタートすることができます。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら、チームワークを重視しています。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、自動車社会の安全を陰ながら支える自動車検査装置や整備機器を取り扱う創業100年超えの老舗リーディングカンパニーです！当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市羽場13地割26番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円 ＜月給＞ 224,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/未経験&第二新卒歓迎】法人営業～既存9割/創業100年経営安定/研修充実
      【未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接です/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績もございます】 ■業務概要：「アフターマーケット事業」と呼ばれる主に商社機能の分野で業務に携わっていただきます。 ・取扱商品：車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品や自社企画商品を扱い、その数は3万点を超える、クルマの今と未来を担う仕事です。 ・お客様先：カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどが対象であり、9割以上がすでにお取引のあるお客様なので安心して業務に専念していただけます。 ・業務スタイル：1日に3～5件のお客様を社用車で訪問し、目標はチームで追いかけます。お客様先の新たな整備工場・店舗の立ち上げや車検場のリニューアルなどにも携わることがあり、お客様と共に1つの歴史を築き上げていくことが出来ます。 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されます。人事部によるキャリアヒアリングでは、現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1-19-13 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,070円 ＜月給＞ 206,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績約4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナサホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全27件
    • 未経験活躍【南青山】リフォームアドバイザー＜大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン／残業20h
      ～ブライダル・介護・教員・アパレルなど、未経験入社で多数活躍中◎／定着率90%以上／単なる物売り営業でなく、顧客満足を追求したい方へ～ ＼ミッションは「お客様の理想をデザイン」／ ＊住宅リフォームを提案する当社は、目先の売り上げではなくお客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%◎ ＊安定給（お客様に向き合った提案ができる）+インセンティブ（モチベーションUPも！） ■採用背景： 2023年までは独立系で関西売上げ実績トップクラス。2024年よりプライム上場Ｇである大和ハウスリフォームの子会社となりました。 さらなる拡大に向け、「リフォームアドバイザー」の増員採用を行います！ ■職務内容： リフォームアドバイザー（提案～現場立合い～アフターフォローまで一気通貫） ■具体的な業務 【ご提案】 お問合せやご来店されたお客様にリフォームの提案 └予算や要望だけでなく、家族構成などもヒアリングし、お客様の理想をカタチにします 【現場立合い】 成約後一定の規模の案件は、自分で業者・資材発注や工期管理などを行います。現場では職人のサポートを行うため、最後までお客様に寄り添うことができます 【アフターフォロ―】 引渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく、お客様との関係性が長く続きます◎ ■教育体制： ◇『人を育てる風土』：未経験入社が多く、自分自身が「手を止めて教えてもらった」経験から、しっかり教えるのが当たり前の風土 ◇座学：OJTに加え月に1回の営業研修があり、未経験入社でも安心 ◇資格サポート：勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催　 等 ■社風： ＊1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風 ＊後輩や部下の育成にどれだけ貢献したかも評価されるので「人を育てる風土」が根付いています ◆ナサホームの魅力◆ 〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定◎リフォームグループで全国トップクラス 〇成約率50%ほど　高い方は70～80%も 〇女性アドバイザーの割合45％／産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む） 〇転勤なし／残業20h／年休120日・水＋シフトで日曜も休める 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ナサホーム南青山店 住所：東京都港区南青山二丁目27番20号 VORT外苑前Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～14,000円 固定残業手当/月：60,318円～84,507円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,318円～373,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）55万円～75万円程度 ■モデル年収： 650万円 入社5年目　※前職ウエディングプランナー　 800万円 入社8年目　※前職葬儀屋 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【名古屋/転勤無】リフォームアドバイザー＜大和ハウスG>◆お客様の理想をデザイン／残業20h
      ～愛知県外への転勤なし／ブライダル・介護・教員・アパレルなど、未経験入社で多数活躍◎／定着率90%以上／単なる物売り営業でなく、顧客満足を追求したい方へ～ ＼ミッションは「お客様の理想をデザイン」／ ＊住宅リフォームを提案する当社は、目先の売り上げではなくお客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%◎ ＊安定給（お客様に向き合った提案ができる）+インセンティブ（モチベーションUPも！） ■採用背景： 2023年までは独立系で関西売上げ実績トップクラス。2024年よりプライム上場Ｇである大和ハウスリフォームの子会社に。 さらなる拡大に向け、「リフォームアドバイザー」の増員採用を行います！ ■職務内容： リフォームアドバイザー（提案～現場立合い～アフターフォローまで一気通貫） ■具体的な業務 【ご提案】 お問合せやご来店されたお客様にリフォームの提案 └予算や要望だけでなく、家族構成などもヒアリングし、お客様の理想をカタチにします 【現場立合い】 成約後一定の規模の案件は、自分で業者・資材発注や工期管理などを行います。現場では職人のサポートを行うため、最後までお客様に寄り添うことができます 【アフターフォロ―】 引渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく、お客様との関係性が長く続きます◎ ■教育体制： ◇『人を育てる風土』：未経験入社が多く、自分自身が「手を止めて教えてもらった」経験から、しっかり教えるのが当たり前の風土 ◇座学：OJTに加え月に1回の営業研修があり、未経験入社でも安心 ◇資格サポート：勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催　 等 ■社風： ＊1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風 ＊後輩や部下の育成にどれだけ貢献したかも評価されるので「人を育てる風土」が根付いています ◆ナサホームの魅力◆ 〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定◎リフォームグループで全国トップクラス 〇成約率50%ほど　高い方は70～80%も 〇女性アドバイザーの割合45％／産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む） 〇残業20h／年休120日・水＋シフトで日曜も休める 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 八事山手通リフォームスタジオ 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2丁目13番地クレス1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イーアス春日井リフォームスタジオ 住所：愛知県春日井市六軒屋町東丘22 イーアス春日井1階 勤務地最寄駅：JR中央本線線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋グローバルゲートリフォームスタジオ 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地12 グローバルゲート2階 勤務地最寄駅：ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～14,000円 固定残業手当/月：60,318円～84,507円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,318円～373,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）55万円～75万円程度 ■モデル年収： 650万円 入社5年目　※前職ウエディングプランナー　 800万円 入社8年目　※前職葬儀屋 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル童侍者町159-1四条烏丸センタービル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・四条駅徒歩1分／転勤無】店舗スタッフ＜将来の店長候補＞◆安定経営／月給35万円◆
      ＼～1LDKの社宅あり／駅チカでアクセス抜群／日曜定休でWLB整う◎～／ ■担当業務： 当社が運営する「鉄板創作りあん」鉄板焼創作料理にてホールマネージャーとして接客業務、店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営業務全般 ・カウンターを通しての、お客様とのコミュニケーション 極上のお肉と京都の旬の食材をベースとした料理を、ジャンルを問わず提供しています。 ・調理補助業務 ※シェフの調理補助を担当いただきます。 ■魅力： （1）母体は学生寮やマンション、商業施設を多数保有する資産管理会社で安定経営！ （2）社宅として、通勤ラクラクなお店の近くにある1LDK（約50平米～60平米）を格安（光熱費込み7万円前後）でお貸しできます。 （3）多彩な研修をご用意しているため、高級食材、ワイン・日本酒などのお酒、食器、店舗運営のノウハウなどのスキルや知識が学ぶ環境があります。 （4）地下鉄・四条駅／阪急・烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群◎ ■特徴： 地下鉄 四条駅、阪急 烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地でありながら、街の賑わいを一歩離れた京都の静かな路地中にある、シックな店構えの『鉄板創作りあん』。極上の黒毛和牛と新鮮な旬の食材をメインとした料理で、お客様に京都の四季を感じていただけるような一皿をご提供しています。 また、独自ルートにより、貴重な銘柄やこだわりのワインを常時70種類ほど取りそろえています。四季折々のお料理の繊細な味わいに寄り添うワインを厳選して提供することで、他店にはない”この店ならではの価値”を提供しています。 ■お店の特徴： ・客単価：20,000円以上 ・席数 カウンター8席　個室6席 ■働き方： ・ランチは完全予約制の為、基本は夜の営業のみ。（ランチの予約が入った場合のみ） ・残業は少なく、１年で最も忙しい月でも残業は40ｈ未満です！ ・日曜が定休日です。 ご家族や友人と休日の予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇・冬季休暇など、季節休暇も充実! ☆独立希望者のための支援制度あり! お店全体で、将来独立を考えている方を徹底サポート。 お金の流れを透明化したり、飲食店運営のためのノウハウがよくわかる仕組みになっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板創作りあん 住所：京都府京都市下京区烏丸通東入ル上柳町328番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～421,600円 固定残業手当/月：78,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※月40時間の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本交通関西本部株式会社

    道路旅客運送業
    ■本部／大阪府大阪市福島区福島6-2-6 大阪安藤ハザマビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • キッズタクシードライバー／実質年休221日／月給40万円保障
      ◆◇ キッズドライバーとして子育て支援に貢献 ◇◆ 日本交通グループは15年連続で業界売上No.1*を記録！ 圧倒的なブランド力と確かなサービスで、多くのママ・パパから信頼を獲得しています。 （*…2010～2023年 サービス業調査 ハイヤー・タクシー部門／出典：日経MJ） 　▽　▽　▽ 【送迎するのは…】 ■お子さん └塾・習い事先、小・中学校への通学の送迎 ■妊婦の方 └検診や出産時などの送迎 ■赤ちゃんがいらっしゃるママ・パパ └検診の通院やお出かけの際の送迎。 　ベビーカーを乗せてお連れします。 【POINT】 ＞＞1：子育て支援に貢献 赤ちゃんやお子さん、ママ・パパなど、幅広いお客様をお乗せするため、その時の状況や気持ちに寄り添い細やかな対応をします。 チャイルドシートの準備やベビーカーの積み下ろしなど、子育て中のママ・パパから感謝されるシーンも多いので、大きなやりがいを味わえます。 ＞＞2：安心の事前予約制 キッズドライバーは事前予約が基本。 塾・習い事は通う曜日が決まっていることも多く、「次回もあなたにお願いしたい」とご指名でリピートをいただくことも！ ＞＞3：収入もプライベートも充実 1年目は月給40万円の給与保障制度があるので、未経験からのチャレンジや転職直後も安心。 また、専属タクシー乗り場やGOアプリ（配車システム）での集客、法人契約の受注もあり、1年目から月収50万円を目指すことも可能です。 ＞＞4：日本型ライドシェアも実施中 人々に新しい働き方を提供しながら、将来の移動ニーズに対する供給力不足を補うため、当社においても2024年4月からサービスを開始しています。
      大阪府福島区、西淀川区、浪速区、城東区での募集です。 【梅田営業所】 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 【西淀川営業所】 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 【難波営業所】 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 【城東営業所】 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 ★U・Iターン歓迎！ └引っ越し費用補助など手厚いサポートでバックアップしています。 ★受動喫煙対策：車内・社内禁煙。喫煙スペースあり ★クルマ・バイク・自転車通勤は要相談
      【乗務開始～6カ月】 月給40万円の保障給制度（※規定あり／2026年9月15日までに入社された方） ※給与総額が保障給を超えれば追加支給。 乗務開始して約3カ月でほとんどの方が保障給を超えた収入となっています！ 【保障給制度以降】 月給19万7736円＋歩合＋賞与年2回（6月・12月） ※所定日数就業での月給にて掲載 ＞＞頑張りがきちんと給与に反映！ 無線使用料やクレジット手数料、制服代金などは当社負担。 給与から天引きされるようなことはありません。 また、売上の半分があなたの給与となる高水準の環境です。 ※給与目安：売上100万円の場合、平均月収52万円～54万円
    • GOアプリ配車運転手／月給最大40万円保障／実質年休221日
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ★安定集客でしっかり稼ぐ！ 電話・アプリからの依頼は1日1500件以上！ 前日中に全予約が確定するので、集客に動く必要は不要。ときには、1本1万円超の高単価な依頼が入ることも！ また、専属のタクシー乗り場や法人のお客さまとの取引も多数あり、焦らず安定した集客を叶えられます。 ★業界大手だからこその高収入を実現！ 無線使用料・クレジット手数料などの自己負担は一切なし！ 売上の約半分が給与に還元されるため給与に上限はなく、月収50万円や年収600万円など、ガッツリ稼ぐことも可能です。 ★自分のペースでのびのびと働く！ 会社として、お客さまとの過度なコミュニケーションを取らないことを推奨しており、自分の裁量で無理なく働けます。 休憩時間も自由に取れますよ！ ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎観光案内ハイヤー ◎空港送迎ハイヤー ◎キッズタクシー　など 【配属先は100％希望を考慮！】 高槻市・茨木市・守口市の各エリアの中で、あなたの馴染みの地域で勤務をお任せします。 【安全・安心の装備が充実！】 車両はハイグレード車含め、全車ドラレコ＆ナビ付きのAT車！ ＝＝ ◆未経験でも安心の研修！ ＝＝ 日本交通グループならではの接客スタイルが基礎から身につく、充実した研修制度を用意。 未経験の方や経験が浅い方も安心して始められます！ 【研修の流れ】 当社指定の教習所で二種免許を取得！ ※講習（4日～1週間）＋学科試験（1日） ※必要な費用は全額会社負担（規定あり） 　▽ 自動車事故対策機構での初任者研修（座学を含む） 　▽ 社内研修施設「OTEC」での接客・社内機材研修（3日） 　▽ タクシーセンター（外部研修施設）での接客・地理教育（3日） 　▽ 先輩ドライバーとの側乗研修（1日～2日）
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】高槻市・茨木市・守口市の各営業所　※100％希望を考慮します！ ＼ここがポイント！／ ◎配属先は希望を100％考慮します！ ◎転勤なし ◎マイカー・自転車通勤もOK（駐車場完備） ◎U・Iターン支援あり（最大10万円の引越費用補助など／規定あり） 【高槻営業所】 大阪府高槻市梶原中村町19-6 ＜アクセス＞ ・阪急京都線「上牧駅」より徒歩8分 【高槻第二営業所】 大阪府高槻市萩之庄5-10-7 ＜アクセス＞ ・高槻市営バス「萩之庄南」より徒歩3分 ・新名神高速道路「高槻JCT・IC」出口より車で7分 【茨木営業所】 大阪府茨木市中河原町4-1 ＜アクセス＞ ・阪急バス「中河原南口」より徒歩4分 ・名神高速道路「茨木IC」出口より車で5分 【守口営業所】 大阪府守口市金田町4-7-10 ＜アクセス＞ ・京阪バス「佐太天神前」より徒歩1分 ・阪神高速道路「守口IC」出口より車で7分 ※受動喫煙対策：あり（社内・車内禁煙／屋内喫煙スペースあり）
      ＜乗務開始～6カ月＞ 月給35万円の保障給制度（2026年9月15日までに入社の方が対象／規定あり） ◎守口営業所は月給40万円の保障給制度となります（規定あり） ◎給与総額が保障給を超えれば追加支給 ◎乗務開始から約3カ月でほとんどの方が保障給を超えた収入を獲得しております！ ＜保障給制度以降＞ 月給19万7736円以上＋歩合給＋賞与年2回（6月・12月） ※所定日数就業での月給にて掲載 ＼あなたの頑張りを給与で還元！／ 月収例：42万円～43万円（売上80万円の場合） ◎売上の約半分があなたの給与になる高水準の給与形態を整えております！ ※無線使用料・クレジット手数料・制服代金などは当社にて負担するため、給与から天引きされることはございません
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    株式会社大近

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区福島6-10-11大近ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】高品質食品スーパー「Pantry」店舗スタッフ◆お客様ファーストの売り場作り／正社員前提登用
      ～無添加・有機栽培・自社工場の高品質食品スーパー／ご自身のオモイを売り場作りでカタチに／正社員登用前提採用～ ■担当業務： ・店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。 ・同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供するサービス・環境を作っていただきます。 ・ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。 ※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門（総菜）、グローリー部門（日配食品・一般食品）の5部門になります。 ・今回ご入社いただく方には、1～2年程度で主任を目指していただきます。 ■やりがい・特徴： ・自分で売り場作り～管理まで担当、やりがいを感じられる職場です。 ・当社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」など、売り場の経営者として活躍することが出来ます。 ■魅力： ・当社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。 ・それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声をいただくことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： ・食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。 ・自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。 ・良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。 ■キャリアパス： ・まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート（3～20名）のマネジメントもお任せします。 ・店長としてご活躍いただきましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です。（適性を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって年収は考慮いたします。 ■モデル年収：30代／年収450万円（店長次長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太鼓センター

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区高辻大宮町113-4（本社） 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビルB1 （東京支社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 和太鼓スクールの店長候補／未経験歓迎／残業月15時間程度
      • NEW
      【教室運営業務】 ◆和太鼓スクール「TAIKO-LAB（タイコラボ）」の会費制クラス、ワークショップなどの企画・制作・運営 ◆各種会員対応 ◆メール・電話対応 ◆施設や道具類の維持管理 ◆集客POP類・SNS原稿の制作・発信 ◆外部会場イベントの企画・制作・運営　など 【店長業務】 ◆スタッフのマネジメント ◆会員数・予算の管理 ◆取引先企業・団体との折衝　など ＜Point＞ ★和太鼓に興味を持ってくださった方へ、教室のご案内をする仕事です！ 皆で知恵を出し合って企画した集客イベントをきっかけに、多くの方々が来店されます。その方々へ教室の仕組みや魅力をご案内し、入会へとつなげていきます。慣れてくるとご案内した方の80％以上が入会されることもあり、人の背中を押し、変化のきっかけをつくれるやりがいのある仕事です！ ★会員の方々（お客様）は60代前後の女性が中心です！ 会員の方々は、子育てを終え、自分の時間を楽しめるようになった60代前後の女性が中心です。中には100歳近い方もいらっしゃいます。そうした皆様に「演奏してみたい」と思っていただける曲を選んだり、気軽に参加しやすい雰囲気を作ったり、 いつまでも楽しみながら続けていただけるよう工夫を重ねたりすることが大切です！ ★将来は幹部候補を目指していただきます！ 未経験の方も歓迎します。必要な知識や経験は、現場で学びながら身につけていける環境です。 最初は店舗スタッフからスタートしていただきますが、経験や適性によっては店長からスタートし、エリアマネージャー、部長へとキャリアアップが可能です。 ＜入社後は…＞ まずは、電話対応や受付対応など、店舗運営の基本業務からスタート。施設や道具類の管理方法、教室運営の基礎についてOJTを通じて習得していただきます。 入社後3カ月を目安に、ワークショップやイベントの企画・制作・運営にも段階的に携わっていただきます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！
      【京都本社】 京都府京都市下京区高辻大宮町113-4 （京都市バス「大宮松原」駅より徒歩1分） （京福電鉄「四条大宮」駅より徒歩7分） （阪急京都線「大宮」駅より徒歩8分） 【大阪店】 大阪府大阪市北区中津3-1-24 （阪急神戸線/宝塚線「中津」駅より徒歩1分） （大阪地下鉄御堂筋線「中津」駅より徒歩8分） （阪急/地下鉄御堂筋線「梅田」駅より徒歩15分） 【神戸店】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 さんプラザビル地下1階 （各線「三宮」駅より徒歩5分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞ ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ※入社後は京都本社を主な勤務地として勤務していただきますが、業務内容やキャリアアップに応じて、他拠点で勤務していただく場合があります。
      【月給28万円～＋諸手当＋業績連動賞与】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ━━━━━━━━━ 頑張りが評価される環境 ━━━━━━━━━ 年功序列ではなく、社員一人ひとりの“働き方”を見て評価を行うため、モチベーション高く取り組むことができます！
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    新日本ウエックス株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪／未経験歓迎】配送ドライバー◆工場と顧客ホテル間の往復◆正社員◆夜勤無◆リネンサプライ大手企業
      • NEW
      ～未経験歓迎／中型免許があれば応募可能／事業拡大による増員採用／業務フォロー体制も抜群で安心◎／早期キャリアアップも可能／残業月平均25時間／年間休日115日～ ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ◎工場・客先での作業補助者を配置しており、業務の負担軽減 ■業務内容： 取引先の増加に伴い、新たなルートコースを担当する配送ドライバーを募集します。 経験者の方はもちろん、中型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも歓迎しております。 ■具体的には： ◇大阪エリアでの配送業務となり、工場と顧客のホテル間の往復となります。（1日あたり1～3往復） ◇荷物はカゴ台車となり、工場・客先での作業補助者（一部）を配置し、業務の負担軽減を図っています。 ※基本は2t・3tトラックを使用します。 ■入社後フォロー： 一人で出来るようになるまで先輩が同乗して丁寧にお教えしますので、土地勘や運転が不慣れな方でも、じっくり上達できる環境を整えています。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について ◇あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ◇ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。 ◇誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港東2-2-39 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※想定年収には平均残業時間25時間分の残業代を含みます。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK】リネン類の回収・管理※車運転なし◆年収355万～／こつこつ作業
      ～業界・職種未経験歓迎◇数字を追うより、体を動かして仕事がしたい人必見◇ホテルのサービスを裏側から支えるお仕事／５月から年休120日へ制度変更！～ ■本求人のポイント： ・年休120日、残業20時間以内 ・コツコツ作業をしたい方必見！ ・初めての正社員へ挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： 当社のお取引先であるホテルを巡回し、リネン類（タオル、シーツ、枕カバー等）の回収・納品・棚卸業務をお任せします。 1日数件のホテルを回り、使用済みリネンの回収や、清潔なリネンの補充、在庫数のカウントを行います。 「座りっぱなしの事務や、数字に追われる営業はちょっと…」という方にはぴったりの、アクティブな専門職です。 未経験の方でも既存社員がしっかりとサポートを実施いたします！ ■業務詳細： ・都内のホテルを複数巡回します（例：ホテルAで2時間作業→移動→ホテルBで1時間作業） ※移動に関しては基本徒歩移動が中心ですが一部電車で移動していただく可能性もございます。 ・1台200kgほどの大きな台車を扱う場面もありますが、スムーズに動かすコツは先輩が丁寧に教えるので安心してください。実際に女性スタッフも多数活躍しています！ ・基本はコツコツ作業ですが、ホテルの方や清掃スタッフ、当社の配送ドライバーとの情報共有など、明るい挨拶やコミュニケーションも大切なお仕事です。 ■リネンサプライとは： ホテルなどで使われる繊維製品をレンタル・クリーニング・配送まで一貫して行うサービスです。 「商品を売って終わり」ではなく、常に清潔な製品を安定してお届けすることで、一流ホテルのおもてなしを裏側から支え、長く深い信頼関係を築いています。 ■当社について： 1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されました。名古屋・東京を拠点に全国展開しており、業界内でも高いシェアを誇ります。 自社工場の高い技術力はもちろん、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの丁寧な対応が、お取引先からの高い評価に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2～3ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウツーホーム

    不動産仲介
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【京都／転勤無】ルームアドバイザー☆土日休も可／完全反響／人事評価制度有／第二新卒活躍中◎
      ◆◇ホテル・建設業・営業・美容師・販売・接客・サービス・飲食・事務など未経験から多数活躍中！希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ☆ハウツーホームで働くポイント！☆ ◆経験不問！未経験でも月給２７万８５００円スタート！ ◆飛び込み営業・テレアポなし！ ┗来店されたお客様に対応する完全反響営業です！ ◆押し売りやノルマもなし！焦らず丁寧な商談ができます。 ◆お部屋探しを作業から感動体験にする！やりがい抜群の仕事！ ◆京都で最も必要とされる総合不動産会社への成長に向け、積極採用中！ ＜具体的な業務＞ ・店舗カウンターでの賃貸アパートやマンションのご紹介をお願いします。ご来店されるお客様に向けた完全反響営業ですので、飛び込みやテレアポ、チラシ配り、ノルマ等は一切ありません。チーム制で、いつでもフォローし合えるのも安心のポイントです。 ・お客様のご要望に合う物件の紹介 ・現地内見 ・新着物件のインターネット登録 ・契約書類等の作成等 ・担当するのは１日あたり２～３組、新規来店者数は１ヶ月あたり４０～５０組程です。お客様の層は、学生さんから単身の社会人の方、ファミリー層の方まで多くご来店されます。 ＼入社後の流れ・未経験でもご安心下さい／ ・入社後１～３ヶ月は、契約書の作り方や物件情報の登録の仕方等の基本的な業務を覚えていただきます。 ・その後、先輩社員のカウンター応対の同席や内覧に同行し、先輩の接客を見ながらお客様対応を学んでいきましょう。 個人のスピードに合わせてマンツーマンでお教えします。 また資格取得に向けて模擬試験を実施したり、取得した先輩からのアドバイスが聞ける場を設けるなど、会社全体でバックアップしています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６～８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しています。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田辺センター 住所：京田辺市田辺中央3-1-1 アメニティセブン1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大久保センター 住所：宇治市広野町茶屋裏5-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：78,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（８月） ■賞与：年２回（人事評価に連動して支給） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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