60ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 7,080 社中 2,951〜3,000 社を表示
食品・GMS・ディスカウントストア
東京都大田区東海3-7-5FFCビル3F
設立 1993年
従業員数
572名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【埼玉】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休
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- ～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。 男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。
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- ＜勤務地詳細＞ アール元気グロサリー角上生鮮市場さいたま中央店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休
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- ～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）： 総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。 各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。 当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方： シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。 スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。 その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成： 配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。 男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。
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- ＜勤務地詳細1＞ アール元気アクロスモールみなみ野店 住所：東京都東京都八王子市みなみ野1-2-1 アクロスモールみなみ野1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 業務スーパー貝取団地店（青果部門） 住所：東京都多摩市貝取4-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～296,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
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従業員数
812名
- 平均年齢 37.7歳
求人情報 全5件
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カスタマーサクセス／未経験歓迎／20～30代の女性活躍中
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- 当社の提供する労務管理システム『オフィスステーション』の導入を検討している企業様または既に導入頂いた企業様に対して、オフィスステーションの機能をより便利にご利用頂けるようなサポートをお任せします！ ＼オフィスステーションとは？／ 企業を運営する上で欠かせない労務手続きや年末調整、給与明細作成、有給管理、マイナンバー管理などの機能を持つクラウド型ソフトです。オフィスステーションを導入することで企業担当者様の手間を減らすことができるため、空いた時間は他の業務に充てることができたり、生産性が上がったりと、非常にご好評いただいています。 【具体的な仕事内容】 …………… 1日に2～3件（1件あたり60分ほど）、オフィスステーションの導入支援と導入後支援（サポート）を担当します。基本的にはオンラインで対応しますが、対面希望の場合は稀に訪問にて対応する場合もあります。サポートの対応をしていない時間は資料作成や学習の時間に充てたりしています。 ■導入支援（お申込み前のサポート） オフィスステーションをお試し利用している企業様に対し、機能の使い方をレクチャーしたり、便利な使い方をお伝えしてより魅力的に思ってもらえるようなご支援を行います。営業担当とチームを組み、オフィスステーションを本格導入いただけるように目指します！ ☆あなたの支援がきっかけでオフィスステーションの本格導入を決めてもらえることも♪ ■導入後支援（お申込み後のサポート） すでにオフィスステーションを導入している企業様がきちんと機能を活用できているか、お困り事があれば解決するためのサポートを行います！ ☆既存の機能以外にも活用して頂けそうな機能があれば、追加でご提案したりすることも。例えば、現在労務手続き機能を利用している企業様に対してマイナンバー管理機能をオススメします。サポート実績や売上貢献は個人評価 にも反映されますので、モチベーションもUPします♪
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- 【在宅勤務OK／UIターン歓迎／大阪または東京に配属】 ☆配属は本人の希望を考慮して決定します！ ■大阪本社 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル ■東京本社 東京都中央区京橋1-2-5京橋TDビル6F ＼研修終了後は在宅勤務OK／ 入社後～1カ月程度は実際にオフィスに来ていただいて研修を行いますが、業務を遂行する上で問題なさそうな状態になれば基本的には在宅勤務OKです。（もちろん出社してもOKです。自分が一番集中できる場所で働けます。） 独り立ちした後も本人の希望や習熟度に応じて適宜研修を行なったり、週に1度は出社してメンバー全員で集まる機会を設けますので、孤独感を感じることはありません☆
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- 月給25万円～40万円 ※上記月給は経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 ☆当社の全社員の平均年収は843万円です！ 【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳） 評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。 自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。 【カスタマーサクセスの評価制度】 …………… カスタマーサクセスは定量と定性、2つの軸で評価を決めています。 ▼定量評価 チームの売り上げ目標達成率、操作説明完了率、アップセル金額を評価します。 ▼定性評価 仕事への取り組み方、意欲や自主的に発信しているか等を評価します。 ☆何をすれば評価されるのかが明確なため、キャリアアップが図りやすい環境です！
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設立 1996年
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従業員数
403名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全7件
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【大阪グランフロント】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆正社員採用／週休2日制
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- ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ BRAND HOUSE 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～316,500円 ＜月給＞ 234,000円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪グランフロント】『UNDER ARMOUR』直営店舗での販売スタッフ◆地域限定正社員
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- ～引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です～ ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ BRAND HOUSE 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～286,500円 ＜月給＞ 234,000円～286,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
875名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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※未経験歓迎【宮城／大崎市】施設警備 ◆年間休日124日◆マイカーOK◆東証プライム上場Gの安定性◎
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- ～未経験歓迎／マイカー通勤可／東証プライム上場Gの安定基盤あり～ ■業務内容： ・アルプスアルパイン（株）古川第２工場内において、施設警備をお任せします。 ・守衛所での常駐、お客様対応、構内のカメラをみて不審者チェックや巡回、災害発生時の対応等をお任せします。 ■業務内容： ・工場、駐車場の巡回 ・来客の受付 ・外来電話の取継ぎ ・その他、付帯業務 ※配置転換により業務内容に記載された以外の様々な業務に携わっていただくこともあります。 ■教育制度： ・入社直後は基本的にペアで動きます。 └１週間は警備の座学研修でOFFJT、その後現場で育成します。 └現場配属後はベテラン社員とペアで動いていただくため、わからないことがあればすぐに確認でき、1人で何かを任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成： ・10名程度：警備は６名(50代が多い、60代も在籍しています)、受付女性が数名、基本８名程度が平日は稼働します。 ■当社の魅力： 【資格取得奨励制度】 ・当社は会社推奨資格の取得時に資格取得奨励金を支給し、資格取得を全面的にバックアップします。 【表彰制度】 ・毎年秋に、会社に対して功績のあったグループ・個人に対して表彰制度があります。 また、それ以外にも毎日の小さな「改善」を表彰する改善提案表彰制度があります。 ユニークで、わかり易く、応用が利く「改善」に対しては毎月の朝礼で「グッド改善賞」として表彰されます。 【短時間勤務制度】 ・当社では多くの女性社員が活躍しています。出産し、育児休暇をとった方も復職後、短時間勤務制度（一日6時間または4時間）を利用し、家庭と両立しながら働いている社員も多いです。 ■メッセージ： ◎経験のある方はこれまでの経験を十分に活かせ、さらに腕を磨く チャンスがあります。 ◎経験の浅い方や未経験の方は、先輩のサポートからスタート。経験の少ない方でも安心して働けます。経験の浅い方や未経験の方も歓迎、会社がサポート致します。 ■会社の特長： ・絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。 ・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 古川第2工場内 古川第2SC 住所：宮城県大崎市古川塚目字北原136－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 259万円～262万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～187,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 185,400円～207,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：警務手当 ■昇給：あり ※1月あたり600円～4,400円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
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従業員数
29名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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★未経験【高槻市・転勤なし】検品・配送スタッフ◆休117日／創業60年の建材メーカー／マイカー通勤◎
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- ～完全週休2日／残業月20h程度／創業60年以上の老舗建材メーカー～ ◎前職製造業、カイロプラティックの療法士など様々な経歴の中途社員が活躍中！ ■業務内容：下記業務をシフトで後退してご担当いただきます。 【倉庫業】：出荷前の検品、積み込み等 【配送】：建築現場へ配送、納品 ■1日の動き： ※1週間の内、配送および検品業務を交代でスケジュールを組んでいます。 【検品・配送】 ◎建築資材の検品と配送車両への積み込み ◎得意先への配送業務 ■組織構成： 配属先は6名体制。 ■当社について： 当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市唐崎北3-37-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
27名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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トラックドライバー／月収例30万円／土日祝休・年休120日
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- ／ ぜひPick up！タブもご覧ください ＼ 【 求人のポイント 】 ★未経験歓迎！普免のみでOK ★土日祝休み・年間休日120日 ★賞与2回・1年目の月収例30万円 普通免許でも運転できる（※平成29年3月11日までに取得した場合）2t・4tの小型トラックを使用し、1日多くて10件程度の配送を担当します。 ＜どんな荷物を扱う？＞ ・輸入雑貨を中心に精密機械やステンレス板、その加工物など ・1つあたりの重さは約3kg～20kg程度 ・一部倉庫への入庫なども行います 重いものは一人で運ばず、何人かで積み下ろし、荷運びをしますのでご安心ください！ ＜運転する範囲は？＞ 東京・埼玉エリアを中心に、最大でも片道1時間圏内の距離です。 《手厚い研修制度》 ・1週間～10日間の「同乗研修」を実施 ・先輩社員の助手席に乗り、全業務を見学・体験します ・安全面も含めて丁寧に指導します！ 独り立ちは早い方で2～3週間程度、じっくり学ぶタイプの方で最長3ヶ月ほど。 慣れれば、ルートの調整も個人にお任せします。 効率よく楽しみながら働けますよ♪ 《1日の流れ（例）》 7:30 出勤・点呼・車両点検、出発 ▽ 8:30 お客様の現場（倉庫）に到着、積み込み ▽ 9:30～10:30 配達先に向けて出発 ▽ ～12:00 午前中に3～4件程度の配達 ▽ 12:00～13:00 休憩 ▽ 13:00～14:00 午後分の積み込み・出発 ▽ 14:00～16:30 午後に5～6件程度の配達 ▽ 16:30 帰社・点呼・退勤 無理な長時間労働は決してさせません！ 働き方についてのご要望はお気軽にご相談ください！
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- 【転居を伴う転勤なし！車・バイク・自転車通勤OK】東京都大田区の本社、または埼玉県川口市の営業所から、希望を考慮して決定。 ＼U・Iターン歓迎！／ ＼駐車場・駐輪場完備◎／ ■本社 東京都大田区西糀谷2-31-20 ＜アクセス＞ ・京急空港線「糀谷駅」より徒歩7分 ■川口営業所 埼玉県川口市江戸2-6-33 ＜アクセス＞ ・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩19分、「川口駅」よりバス20分 ※受動喫煙対策：あり
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- 【1年目から月収30万円以上の実績あり◎】 月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験などに応じて、最終的に決定します ※短期間のみ日払いをご希望される方は、お気軽にご相談ください ＼無事故手当あり！／ 1カ月間無事故だった場合は、月2万円の手当をプラスで支給！ 余裕を持ってお届けできる件数を調整しておりますので、焦らずに安心・安全に取り組める環境です。
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設立 1963年
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従業員数
747名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全3件
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【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務地考慮
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- 【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店
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- 【勤務地考慮／店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長に昇格〇／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細1＞ 名古屋パルコ店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ 西館 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋スパイラルタワーズ店 住所： 愛知県名古屋市中村区名駅4-27-1 モード学園スパイラルタワーズ B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール熱田店 住所：愛知県名古屋市熱田区六野1-2-11 イオンモール熱田 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
312名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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生協ルート配送／未経験歓迎／土日休み・年休120日／賞与3回
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- 「急がない。売らない。ただ、深くつながる。」 タイパや効率は全く求めません。 あなたの役割は、組合員さんの『美味しかったよ』を増やすことです。 ／ この仕事のPOINT ＼ ★誰もが知る生協 ◎創業55年で安定性抜群 ◎9割以上が未経験入社！普免のみでOK！ ◎賞与年3回＆随時昇給あり ◎年休120日＆完全週休2日＆土日休み！ ◎実働7時間20分 ＊＊ ／ 主な仕事内容 ＼ 生活協同組合の組合員様へ食材や生活用品をお届けいただきます！ ＜未経験も安心のポイント！＞ ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍しています！ ★置き配対応で再配達なし ★大きさがハイエースくらいの小型トラックで運転しやすい！ ※1日の仕事の流れは本求人下部に記載しております。 ／ 安心の研修体制 ＼ ■3～4週間の研修を用意 運転方法から配送手順まで、一連の流れを覚えます。運転が不安な方も安心して業務に取り組めるまで、しっかりと先輩社員がサポートいたします。 ■先輩と同乗しながら実践的に学べる 『積み下ろしのコツ』『組合員さんとのコミュニケーションの取り方』『留守の場合の対処法』などイチから丁寧に伝授。 ／ 幅広いキャリアパス ＼ できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。また入社3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。 ＜直近入社者の声＞ Aさん：好きな運転を続けながら、土日休みで有給も取りやすくがプライベートも充実！ Bさん：元々「食」に興味があって、未経験で不安な部分もありましたが、 しっかりとした研修制度があり、分からないことがあれば先輩が優しく教えてくれるから安心して働けています！！
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- 【東京都内の各センター】配属先は可能な限り希望に沿って決定★バイク・車通勤応相談 【練馬区・足立区・葛飾区・大田区・江東区・東村山市・小平市・青梅市・町田市・調布市】 ＜勤務地詳細＞ ■練馬センター／東京都練馬区中村南2-22-3 ■大泉センター／東京都練馬区大泉学園町1-7-13 ■板橋センター／東京都板橋区前野町3-32-2 ■大田センター／東京都大田区仲池上1-19-12 ■葛飾センター／東京都葛飾区西水元5-16-16 ■江東センター／東京都江東区東雲2-9-51（東雲流通センター内） ■東村山センター／東京都東村山市富士見町3-29-6 ■小平センター／東京都小平市花小金井8-13-4 ■青梅センター／東京都青梅市新町8-25-4 ■多摩統合センター／東京都町田市小山ヶ丘2-3-11 ■調布センター／東京都調布市国領町3-4-3 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ■月収例 月収26万6,419円（基本給＋各種手当／25歳） 月収30万8,843円（基本給＋各種手当／30歳） 月収33万7,200円（基本給＋各種手当／35歳） ■月給22万円以上＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！ 基本給3カ月分以上＋業績評価分を夏、冬、春に支給します。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ ■できる限り本人希望に沿った部署配属を心掛けています。 ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！また、入社して3年以降は、本部の人事総務や企画開発といったポジションへチャレンジ可能です。
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【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生～18歳対象の発達支援/年間休日120日
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- 成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について： 発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・発達支援 ・リーダー業務 ・お子様の担当者配置計画 ・配車計画 ・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生～18歳です。 【一日の流れ】 平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは： 発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ： 年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について： 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブ あのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 生活クラブ あのねのお家 住所：東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 240万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※作業療法士資格をお持ちの方は基本給240,000円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
24名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【世田谷区】リフォームの営業※「木」に拘った注文住宅／創業65年の地域密着安定基盤／残業月20時間
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- 【「木」に拘った新築注文住宅の反響営業／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド住宅の提案／地域密着型の安定基盤／残業20時間程度／定時退社の社員多数】 ■応募者へのメッセージ： 同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「リフォーム営業」の募集を行っているので、顧客に寄り添いながら「家」を共に創っていく営業に興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：以下に業務の流れを記載します。 ・お客様からお問い合わせを頂き、お住まいのご希望をお伺いします。※一度お伺いしただけではお客様のご要望が固まりきらないケースが多いため、週に1～2回はお客様宅をお伺いし、今のお住まいにおける不満や予算等を踏まえ、徐々にお客様のお住まいのイメージを形にします ・プランを提案：これまでにお伺いしていた内容を元に、社内の設計士と共に図面やイメージ図を作成します。 それらをお客様に提案し、細かな箇所を修正し何度かやりとりをした後、ご契約となります。 ・工事開始～引き渡し、アフターフォロー：工事が始まったら定期的に現場を訪れ進捗を確認、完成後に引き渡しをします。 ■営業スタイル： 同社では住宅紹介会社と提携していることやイベント、ワークショップで自社ブランドのPRを行っているため、お問い合わせを頂いた顧客に対して営業活動を行います。 ■組織構成：住宅事業部は部長1名、営業担当1名、設計5名で組織されております。本ポジションは設計の方と協業しながら、お客様の家づくりを進めることになります。 ■同社の家づくりに対するこだわり： 同社は創業当初、江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉堤1-27-13 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験などにより予定年収は前後する可能性がございます。 ■上記年収、月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
72名
- 平均年齢 32.6歳
求人情報 全2件
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【箱根／正社員】バーテンダー◆箱根の隠れ家ホテル／賞与年2回／充実した寮・資格取得金有
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- ～箱根香山でバーテンダーとして活躍／幅広いスキルを身に着けられる～ ■業務内容： ”barに泊まる”をコンセプトとしている大人の隠れ家ホテル《barhotel箱根香山》のバーテンダーを募集します。 将来的に施設全体の支配人を目指すことも可能です。 ■具体的には （1）barでの接客や酒類の提供 トレンドを取り入れた最先端のカクテルや、200種類以上のウィスキーなどをお客様のお好みに合わせたご提供をお願いします。また、季節に合わせたオリジナルカクテルや、イベント企画の考案などもお願いします。 （2）ホテル業務 主にチェックイン・チェックアウト・お問合せ対応などを行います。 ～bar hotel 箱根香山～ 「バーに泊まる」をコンセプトにした大人のラグジュアリーホテルです。雄大な自然の広がる2000坪の敷地に建つ地上2階地下1階建て。24席の暖炉のあるバーラウンジ、バーの余韻をそのままに非日常が続く21室のお部屋、身体に染み渡るような箱根源泉の露天風呂がございます。 エントランスを抜けると現れる13ｍのバーカウンター。フロントの役割も担っております。 ■入社後のイメージ シマダグループのホテルは全部で6つのブランドで運営をしております。将来的には他全施設をご見学・ご経験いただき事業部全体に関わるお仕事に挑戦できます。また、新しいホテルの開業などホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ■業務の特徴 ・マルチタスクな働き方：分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクにスキルを身に着けたい方にピッタリです。 ・自分のアイデアを提案して実行できる：スタッフの想いやチャレンジを尊重します。オリジナルカクテルの開発など、アイデアがあれば積極的に手を挙げて、実行できる環境です。 ■当社について 戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がり、安定した経営基盤を築いております。グループで土地などの不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営もグループで実施します。また、一つとして同じデザイン・同じ建物はなく、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと一から企画・開発をしております。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ bar hotel 箱根香山 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1925年
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従業員数
510名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【学習塾・予備校の運営経験者歓迎】試験運営・学生サポート※年休131日／土日祝休み／残業月20時間
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- 通信教育課程（大学・短期大学）における科目修得試験を中心とした運営業務全般をお任せします。 教員・学生・他部署・外部業者と連携しながら、試験が滞りなく実施されるよう、計画立案から運用、調整、改善までを担うポジションです。 日々学生と対面する業務ではなく、「教育を支える仕組みを回す事務・運営職」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 年間6回実施される科目修得試験を軸に、以下の業務を担当いただきます。 【科目修得試験の運営（メイン業務）】 ・年間計画の策定、試験実施日・提出期限等の調整 ・教員が作成した試験問題の確認（分量・難易度・読解量が適切か、時間内に解き終えられる構成か 等） ・学生・教員からの問い合わせ対応 ・教員の採点状況確認、成績反映 ・不正行為対象者への対応 ・シラバス内容の確認 【iNetCampus（授業管理システム）管理業務】 ・テキスト・試験等の掲載内容、動作環境の確認 ・改修・更新時の外部業者との調整・折衝 【その他業務】 ・カリキュラム関連業務 ・部内ワーキンググループへの参画 ■業務の特徴 ・試験準備から成績反映まで、一連の業務に一貫して関わっていただくポジションです。 ・年6回実施される科目修得試験に対応するため、試験の実施と準備を並行して進めるマルチタスク型の業務となります。 ・品質の担保された教育サービスを安定して提供するための運営・調整業務が中心であり、試験がスケジュール通りに実施されるよう、関係者との調整や進行管理能力が求められます。 ・通信教育課程の学生は年齢層が幅広いうえ、多種多様なキャリアを持つ方々が目標に向かって努力しています。学生を支援することで、教育を通じた社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■組織構成 通信教育事務部は、通信教育広報課、通信教育学務課、通信教育学生サポートセンターの3課体制で構成されています。 今回募集を行う通信教育学生サポートセンターは、部長1名（男性）、課長1名（男性）、職員10名（男性4名／女性6名）、パートタイマー2名（女性2名）、派遣職員5名（女性5名）で構成されています。 ベテラン職員も多く在籍しており、業務の引き継ぎやフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,950円～256,030円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 248,950円～306,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例： （1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想 定） （2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
270名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全6件
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【奈良／未経験】販売営業◆車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有／豊富なキャリアパス有
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- 【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売 その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ ユーポス奈良店 住所：奈良県奈良市大安寺町532-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市新生駒台5-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫／芦屋・伊丹】販売営業＜未経験歓迎＞車を売るならユーポス／飛び込み無／インセン有
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- 【「ユーポス」の運営を展開／ 新規店舗を全国に拡大中／賞与・昇給・インセンティブ・再雇用制度あり／豊富なキャリアパスもご提供可能】 ■仕事概要： ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険・点検・車検など)の提案をお任せします。 インセンティブ制度もあり、頑張りを評価されたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には＞ ・ユーポス店舗における来客応対・お客様のお車の査定・買取り商談 ・中古車の販売 その他、自動車の売買に関わる業務全般 ※自動車保険の獲得・店舗運営 様々な車種の中古車を取り扱っているため、査定員としての技術力も身につきます。 ■研修制度について： 査定の研修が充実しており、初級～上級に分けてプロの査定員からの講習を受けることが可能となっています。業界の中でも研修や技術面のフォローが充実しているのが当社の特徴です。ユーポス店内に査定員がいる為、現場でのフォロー体制も整っています。 ■配属先情報： 社員同士が助け合いながら仕事に取り組んでいます。中途社員も多く在籍している為、中途入社者への理解があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、チーム全体で成長を目指しています！ ■企業様より： ～お客様も社員も全員が幸せになれる企業であり、現在、新たなステージに向けて走り出しています～ ◎設立当初より、日本のモーターリゼーションの成長と共に歩み、中古車販売、中古車買取、ボルボ正規ディーラー事業を展開。 ボルボ正規輸入車の販売/関連サービスの他、「ユーポス」では車の買取、中古車売却、高額査定に関するサービスを行っています。 半世紀の節目を迎え、更なる成長に向けて新たな挑戦を実施。サービスの拡充は勿論、勤務体制の改革等を積極的に進めています。 ◎充実した教育制度が整っており、当社では営業部門、総務部門、メカニック部門を含め、中途入社者も多数在籍しています。 業務の頑張りや成果を、しっかりと給与や待遇に反映する社風も特徴的。経験に合わせ、早い段階で大きな業務にも取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 2号芦屋店 住所：兵庫県芦屋市清水町4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ユーポス伊丹店 住所：兵庫県伊丹市瑞穂町1-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ：あり ■役職手当・家族手当など各種手当、別途あり 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給27万+各種手当+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
76名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全9件
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【心斎橋】人気バッグブランド『anello』ショップスタッフ※正社員／年休120日／手当有／退職金有
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- 【大阪心斎橋勤務(心斎橋駅徒歩2分）／人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／正社員／年休120日の販売職】 店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて接客/販売を担当するショップスタッフ（社員）を募集しています。これまでに店長などの店舗マネジメント経験のある方については、店長候補としての採用も検討いたします。 ■業務詳細: 1）anello、Legato Largo製品の販売および付帯する業務 2）売上管理、在庫管理、発注業務、データ分析 3）商品検品、陳列、VMD業務 4）販売戦略/販促/キャンペーン施策の立案、実行 5）人事・労務管理、人材教育 など ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます。 ■おすすめポイント： ・anelloやLegato Largoは、国内外問わず注目されており、海外からのお客様にもご来店いただいております。どんなお客様でも対応できるスキルが身に付くので、接客のスキルアップを目指したい方にもオススメです！ ・年休120日で販売職としてはしっかりメリハリをつけて働くことができる職場です！プライベートも充実！ ・当社では産休・育休の取得実績があり、結婚や出産などライフステージが変化しても安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ anelloR心斎橋筋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番3号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長、副店長時には店長手当／副店長手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収例】 年収450万円/経験3年/30歳 年収500万円/経験5年/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪／心斎橋】人気バッグブランドanelloのショップスタッフ◆年休120日／駅徒歩2分／退職金有
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- 【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・キャリアステップ： 販売職から店長、エリアマネージャー 、本部スタッフと幅広いキャリアパスが設けられております。 ・福利厚生： 年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方： 出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて接客/販売を担当するショップスタッフ（社員）を募集しています。これまでに店長などの店舗マネジメント経験のある方については、店長候補としての採用も検討いたします。 ■業務詳細: 1）anello、Legato Largo製品の販売および付帯する業務 2）売上管理、在庫管理、発注業務、データ分析 3）商品検品、陳列、VMD業務 4）販売戦略/販促/キャンペーン施策の立案、実行 5）人事・労務管理、人材教育 など ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴： ・20代～30代が活躍中！ ・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。 ・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ anelloR心斎橋筋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番3号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※店長、副店長時には店長手当／副店長手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収例】 年収450万円/経験3年/30歳 年収500万円/経験5年/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
1,116名
- 平均年齢 -
求人情報 全17件
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【福岡市／転勤なし】未経験者活躍中◎売買仲介営業！≪独立系不動産№１≫◇完全週休２日制◇研修制度充実
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- ＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼自家用車で営業に回ります！／ ＊家から営業先へ直行、直帰も可能なので、通勤時間を削減！ ＊通勤や帰宅ラッシュの満員電車の時間をさけられるため、ストレス軽減できます！ ★お仕事内容： 全国に不動産事業を展開する「FUKUYAグループ」である当社にて、不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せいたします！ ★充実の研修制度： 社員の９割が未経験かつ、中途入社である当社では、不動産の知識や業界のことから住宅ローンの知識、契約書類の書き方までイチから学べます！ ★研修制度の詳細： （１）デビュー研修（入社後～2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ★具体的なお仕事の流れ： お客さまのご都合に合わせるため、商談は土日がメインです。 平日は商談の準備をするイメージです。（リモート商談も増えています） 【商談の流れ】 （１）ヒアリング・ご提案 全国約１万２千件以上の物件から、ニーズに沿った物件を紹介します。 （２）現地見学 興味をお持ちの物件へお客様をご案内 （３）成約までの手続きサポート 希望の物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いします。 （４）アフターフォロー 既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も増えています。 ★組織構成： 各店舗５～１０名ほど在籍しています。 ★過去未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、お引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラックの運送業等 様々なご経歴の方がご入社され、ご活躍されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 早良店 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸６丁目９－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千早店 住所：福岡県福岡市東区千早４－２５－１７ ＭＪＲ１階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千早 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡中央店 住所：福岡県福岡市中央区高砂１丁目３－１３ 番号 高砂ビル 1 階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：上記固定手当には車両手当（20,000円）、能力給（33,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・カスタマーアドバイザー（入社2年目） ／月給27.4万円／年収例540万円 ・シニアアドバイザー（入社4年目） ／月給32万円／年収例870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
86名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【守口市】物流アウトソーシングの提案営業◆大手メーカーと安定取引！将来性も◎
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- ■業務概要： お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、お客様への提案営業や現場フォローをお任せいたします。 ■業務詳細： 倉庫管理・荷役のアウトソーシングサービスに関する既存顧客の対応や新規開拓営業のほか、お客様と現場で働くスタッフを繋ぐ立場として、関西４ヶ所にある拠点のサポート業務にも携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・お客様と料金・契約周りの商談 ・業務改善の検討からお客様へ提案 ・報告書の作成 ・拠点責任者を通じた現場フォロー／教育・安全管理 等 ※客先には社用車で訪問します。 ■育成体制： ご入社後まずはお客様先の倉庫内業務を通じて当社のサービス・現場の理解を深めてもらいます。（業界未経験の方の場合、半年～1年程度を想定）また業界経験者の方の場合は、営業リーダーとしてご入社いただく可能性もございます。 また仕事ではプロセスを重視しており、結果以外もしっかりと評価する社風のため、入社年次に関わらず頑張り次第で昇給・昇格もどんどん叶う環境です。 ■組織構成： 現在営業の業務は60代の常務がメインで担当をしています。フランクな性格で分からない事はすぐに聞けますので、業界未経験の方もご安心ください。また各拠点には10～100名程度のスタッフが在籍しています。（うち正社員が約2割、派遣・パート社員が約8割） ■当社について： 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町2-7-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール・大阪メトロ谷町線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
170名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全2件
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【川崎市】営業(保育園向け食品・献立提案)◆リーダー候補／創業70年／10連休取得可能
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- ～設立70年超の老舗食品会社/営業未経験でもOK/子供たちの成長に直結するやりがいの大きいお仕事/食品のルート営業/過去10年賞与実績あり～ ■業務概要： 保育園や福祉施設向けに、関係構築をしながらお客様の食の運営を支える営業を担っていただきます。お客様の声に寄り添う提案型の環境が特徴です。 既存のお客様へのルート営業と新規開拓営業の両方を手がけおりますが、既存の方がやや多い割合です。営業エリアは、東京都・神奈川県などの関東圏が中心となります。（車移動が多いです） また、将来的にはリーダーとして目標達成に向けたチームの役割分担や方針策定をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細： ・保育園への食材提案および既存フォロー ・取引拡大のための新商品のご案内や保育園運営会社への新規アプローチ ・献立担当者（栄養士など）との打ち合わせやニーズ把握 ・自社工場・給食運営部門との連携による供給体制の調整 ■ご入社後イメージ まずは商品知識を習得いただきながら営業業務をお任せしていきます。(調理師や栄養士など営業未経験から活躍されている方も多数いらっしゃいます） その後、社内の研修等も受けていただきながら徐々にリーダーとしての業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 保育園向け営業は20～40代の営業メンバー3名、内勤メンバー2名の穏やかなチーム構成です。仲間と協力しながら業務を進められる環境でチームで予算達成を目指すスタイルです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は70年以上にわたり、病院・福祉施設・保育園へ業務用食材を届けてきた老舗企業です。「卸 × 自社工場 × 給食受託」を兼ね備えた珍しい事業モデルで、食材供給から調理・運営まで一貫支援できる点が強みです。病院・福祉施設・保育園は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、腰を据えて働きたい方に最適です。穏やかな社風で、人に寄り添う営業ができ、研修やサポート体制も整っているため、栄養士・保育士など“食に関わる経験”を活かしてキャリアチェンジしたい方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢1丁目1番1号 川崎市中央卸売市場北部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～376,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与年2回（実績7月・12月支給・平均支給額1ヶ月分） ・役職手当 ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
24名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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倉庫管理スタッフ／月給30万円～／土日祝休み／賞与年2回
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- ◆資材の入出荷、管理 建設現場への搬入(出荷)や、建設現場から返却(入荷)される資材の数や破損の有無などの確認(検収)と管理。 ◆整備 検収後、汚れている資材は洗浄します。その後、再度破損していないかをチェックします。 ◆在庫管理 資材の在庫数をチェックします。在庫が、一定数以下になった場合は速やかに上長に報告して頂きます。 1日の工程は現場リーダーが、スケジュールや手順を組み立てるので「何をしたらいいのか分からない」ということはありませんのでご安心下さい。 【入社後の流れは？】 まずは検収業務からスタートします。 未経験の方は触ったことのない資材ばかりだと思いますので、この業務を通して名称や扱い方を覚えて下さい。 先輩がマンツーマンでお教えしますので、初めての方も大丈夫！仕事の流れは1週間ほどで覚えれますので徐々に業務の幅を広げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 将来的には、現場リーダーとして活躍して頂くもよし！ リーダーは重荷なのでずっと現場で気楽に仕事がしたい！という方も尊重します！ スタッフの意見を尊重する会社風土なので安心して頂ければと思います。 また未経験入社の方でも、着実にスキルアップ＆キャリアアップを目指していける環境です。転勤もないので、地域に根差して安定して働き続けることが出来ます。 【1日の流れは？】 ▼8：00／出勤・前日の返却部品の検収など ▼9：30／休憩(30分) ▼10：00／出庫準備 ▼12：00／お昼休憩(60分) ▼13：00／整理・翌日の出庫準備 ▼14：00／昼礼 ▼15：00／休憩(30分) ▼16：00／部材の整備・翌日の準備 ▼18：00／終業 ※大まかな1日の流れは、ほとんど変わりません。 ※無駄な残業はせず、メリハリを持って働けます。
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- ★転勤なし★ 資材センター／大阪府枚方市南中振3丁目8番1号 ※京阪本線「香里園駅」より徒歩20分 京阪本線「光善寺駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎！ ※車・自転車・バイク通勤OK！ 無料駐車場完備！
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- 月給30万円～＋賞与年2回 ※上記、経験・能力を考慮し、決定致します。 ※一律手当2万円(固定給に含む) ※42時間分の固定残業代、月7万2000円以上を含む。超過分は別途支給致します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万6000円～ ※上記、経験・能力を考慮し、決定致します。 ※一律手当2万円(固定給に含む) ※42時間分の固定残業代、月6万8000円以上を含む。超過分は別途支給致します。
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設立 1977年
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従業員数
14,200名
- 平均年齢 32.5歳
求人情報 全2件
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未経験歓迎！店舗スタッフ／月給26万円／年休120日／残業少
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- 締切間近
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- こだわりが詰まった売り場づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食の楽しさを伝える接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
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- 全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・大阪／ロンモール布施店（3/6） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6） ・千葉／イオン市川妙典店（2026年3月下旬） ・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬） ・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬） 【募集中エリア】 北海道、岩手、宮城、山形 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 岐阜、静岡、愛知、三重 富山、石川、福井、長野 滋賀、大阪、兵庫 広島、香川、高知 福岡、長崎、熊本、大分、沖縄 【積極採用エリア】 群馬県（伊勢崎市、太田市） 埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、羽生市、草加市、越谷市） 東京都（23区、多摩地域） 神奈川県（川崎市） 富山県（高岡市） 石川県（金沢市、小松市、かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、佐久市） 三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）
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- ◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
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店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日／転勤無
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- こだわりが詰まったお店づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。 店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。 食のスペシャリストならではの接客 ￣￣￣￣￣￣￣ たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身に付け、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。 お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。 ここもポイント ￣￣￣￣￣￣￣ 【商品の試食・試飲で知識が広がる】 毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！ 【社内検定制度】 接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。 【ステップアップ】 入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。
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- 全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く） 【新規オープン／オープン予定】 ・東京／成城コルティ店（9/25） ・長野／イオンモール須坂店（10/3） ・東京／駒沢店（11/11） ・静岡／イオンセントラルスクエア静岡（3月予定） 【募集中エリア】 北海道、山形、岩手 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 大阪、兵庫 徳島、香川、愛媛 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 【積極採用エリア】 北海道（旭川市、帯広市、北見市） 群馬県（高崎市、伊勢崎市、太田市） 埼玉県（羽生市、入間市） 東京都（23区、多摩地域） 神奈川県（川崎市） 富山県（富山市） 石川県（かほく市） 福井県（福井市） 長野県（上田市、須坂市、佐久市） 岐阜県（大垣市、関市） 愛知県（一宮市、稲沢市、扶桑町） 三重県（津市、鈴鹿市） 徳島県（徳島市、藍住町） 香川県（高松市、三豊市） 愛媛県（松山市、今治市、新居浜市、松前町） 大分県（大分市）
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- 月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
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設立 1975年
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従業員数
300名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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年休125日可／近距離ドライバー／免許不要／日勤／土日祝休み
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- 小型トラックや 4t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達 など ◆企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません ◆東海三県の近距離輸送で日帰りのみ ◆顧客との直接取引がほとんどで、安定感も抜群！ ◆冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独り立ちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフトなど、業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため、早起きに慣れれば快適。 「平日昼間にプライベートの時間が確保できる」 「運動会や参観日、旅行も楽しめる」 などメリットが多数！ 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門の自社スタッフが対応しています。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
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- ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【名古屋支店】 愛知県一宮市萩原町西御堂南江西5番 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給28万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆免許取得まで／横乗り期間中 月給28万円～（一律手当含む） ◆4tドライバー 月給33万円～40万円（一律手当含む） ◆7tドライバー 月給35万円～40万円（一律手当含む） ◆10tドライバー 月給36万円～50万円（一律手当含む）
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近距離配送のみの物流ドライバー／選べる休日・シフト
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- 小型トラックや、2t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達など ＜本社のみ＞ 大型ドライバー日勤勤務の大手企業の専属便です。 1カ月毎のローテーション休※日祝祭日等は関係なく、ランダムで1月分の休日を決めます。 ※企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません。 ※冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません。 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許取得。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独りちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフト、けん引など業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 お休みは土日祝の完全週休2日制または、フルタイムのシフト制からお仕事に合わせて選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため「早起きに慣れれば、快適」「プライベートの時間が確保でき充実した」と話すメンバーも多いです。 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門のスタッフが対応しております。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
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- 【大阪本社】※希望を考慮します ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【本社】 大阪府枚方市春日西町3-45-1 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給25万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆普通免許／弊社2tドライバーと同水準 月給27万円（一律手当含む） ＜ドライバーデビュー後＞ ◆10tドライバー 月給35万円～50万円（一律手当含む） ◆2tドライバー 月給28万円（一律手当含む） ◆4tドライバー 月給30万円～35万円（一律手当含む）
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設立 1975年
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従業員数
1,438名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK
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- 「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。 売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、 すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。 特にハロウィンや節分などのイベント時は、 社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。 そして、希望部門への配属率は100％！ あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞ 一頭買いや塊で仕入れた肉を、 用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。 ＜②鮮魚＞ お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。 店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！ ＜③青果＞ オオゼキの看板部門として、200～300種類の 野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。 ＜④惣菜＞ 客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。 売場戦略にアイデアを直接反映できます。 ＜⑤チェッカー＞ お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。 お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。 ＜⑥グロッサリー＞ 飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。 店舗の売上を左右する戦略的な部門です。 ＜⑦デイリー＞ 冷蔵食品を専門的に扱います。 レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。
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- 【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店 【神奈川】 ■大和市…中央林間店 【千葉】 ■市川市…市川店
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- 月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します
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設立 1991年
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従業員数
18名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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【枚方市／未経験歓迎】塾講師※残業少なめ／連続休暇取得可／年間休日120日／WEB面接可※
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- ～枚方、交野、高槻地域No1進学塾／創立52年の安定経営／小学生と中学生を対象にした講師業務を中心に、経験や適性に応じて幅広く運営にかかわっていただきます～ ■詳細： ・授業の指導：1クラス10-20名の中学生に数、理、を教えていただきます。 ・面談 保護者や生徒との進路相談 ・教室運営 出入金管理 ・イベントの企画、運営 上記の業務をスタッフ（正社員20名、アルバイトと非常勤30名）全員で協力して行っています。 ■特徴・魅力： 進学のための勉強だけではなく、様々な校外学習を通して子どもたちの人間性を育てる教育を行っています。また、その事業内容に共感する社員が集まっているため、人には自信があります。 ■働き方について： ★日祝は休み、平日に固定の曜日で休みを取得いただけるため、予定が立てやすくプレイベートも充実させることができます。 ★枚方市に9校舎、交野市と高槻市にそれぞれ1校舎あり、お住まいの近くの校舎になるよう配慮いただけます。本部の星ヶ丘本社で準備をし、各校舎に行っていただく流れになります。 【校舎一覧】光善寺校・星ヶ丘第2校・山之上校・中宮校・御殿山校・長尾校・津田校・牧野校・田口山校・交野幾野校・星ヶ丘本部校・大塚校 ■キャリアアップ：ゆくゆくは塾長、教室長、部長、教務主任などへのキャリアアップがございます。今後さらに教室を増やしていく計画ですので、マネジメントに携わりたい方も是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市星丘1-10-2 星丘ビル3F 勤務地最寄駅：京阪線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 年収400万（月給29万円+賞与）経験3年 年収700万（月給49万円+賞与）経験7年 ■賞与：年二回（8月、12月） ■昇給：年一回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1974年
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従業員数
100名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全1件
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【東京/新宿】日本語教師養成学校の講師◇日本の国際化に貢献／残業月15H以内／正社員
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- ～資格を活かす／海外で飛躍する人を育てる醍醐味を実感／正社員／残業月15H以内／福利厚生も充実～ 学習塾・予備校・家庭教師・語学・日本語教師養成など、幅広い事業を展開する創業50年のKEC教育グループは小学生から社会人までの多彩な学びを支えています。 今回は教育体制の強化に向け、日本語教師を養成する「KEC日本語学院」の学校運営スタッフを募集します。 現在、東京・大阪・京都・兵庫の6拠点で展開中。受講生増加に伴って校舎・拠点拡大を予定しています。新校舎を盛り上げてくださる方、大歓迎です。 ■仕事内容： 日本語教師養成学校『KEC日本語学院』の【日本語教師養成の講師】をお任せいたします。 ■具体的には： 【日本語教師養成の講師】 これから日本語教師になりたい人に向けて各種講習・フォローアップをお任せします。 【入社後の流れ…】 まずはパソコンでの入力作業・教材の印刷など、事務的な作業からお任せしていきます。 その後、できることから少しずつ業務の引き継ぎを開始。 フラットな職場でアットホームな社風なので、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください。 ■働き方： ◎より働きやすい環境を目指して社内改革中 ◎残業削減に取り組んでおり「月15時間以内」のルールを実行中 ◎有給の取得は1日単位ではなく、”時間単位”での取得が可能 ◎もちろん産休・育休の取得もOK …など、社員にとってうれしい環境が揃っています。 福利厚生も充実しているので定着率も高め。社員同士もとても仲良しです。 ■当校について： 実績＆信頼抜群。業界からも人気の学校です。 これまでの就職実績などで、高い信頼を獲得しています。 一般的な学校に比べて受講人数も少ない「少人数体制」や何度も受講ができる「3年間無料再履修制度」など、受講生が安心して学べる仕組みを整えています。そのため受講生獲得に向けた、無理な勧誘活動は一切無く、安定した学校運営を続けています。
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- ＜勤務地詳細＞ KEC日本語学院 新宿校 住所：東京都新宿区西新宿７丁目18番20号 ルミエール西新宿ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
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従業員数
432名
- 平均年齢 44.1歳
求人情報 全5件
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【東京／千代田区】プラスチックシートの法人営業 ／フレックスタイム制／年休122日
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- ～未経験歓迎の営業職／フレックスタイム制／完全週休二日制／年間休日122日／働きやすい環境◎～ ＼＼日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカー／／ 【環境配慮／SDGsなプラスチック加工メーカー／お客様ファーストの営業／既存中心】 ■職務内容： 同社プラスチックシート事業における、プラスチック自社製品の既存顧客（法人）を中心とした営業業務をお任せします。 既存のお客様が多いため、これまでの信頼関係を維持しながら、より大きな仕事にするための提案活動が重要な業務です。 扱う商材は、食品容器や工業用トレイに使用するプラスチックシートのため、身近なモノづくりに携わることができます。 当初は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後： ・入社後は工場での研修が各種ありますので、業界知識が無い方も十分身に着けていただけます。 ・その後は先輩社員が付いて、しっかりとした指導を重ねた上で、営業活動を開始します。はじめから１人でお任せすることはないためご安心ください。 ■SDGｓへの取り組み： ・素材の再資源化（３Ｒ）を軸に、環境への取り組みを実施しています。その他、プラスチックの特性を生かすことで食品の消費期限延長を可能にし、食品ロスの削減にも貢献しています。 ■業務の魅力： 同社の営業では、お客さまにどのような営業活動を行うかは各担当者に任されます。自ら計画を立てつつ目標に向かって仕事ができるため、自分自身の営業力・提案力を試すには絶好の職場と言えます。 多種多様な業界のお客さまを担当するので、それぞれの業界の技術や知識などさまざまな話を聞くこともでき、自分自身の成長を実感しやすい点もやりがいの一つです。 ■同社事業について： ・同社が推進しているものづくりとビジネスは、「シート事業」と「プロダクト事業」の2つに大別できます。シート事業で生産する種類豊富なプラスチックシートは食品包装資材や工業部品などに広く使用され、プロダクト事業では顧客ニーズに応じたさまざまな品質・形状の製品を製造。両事業が生み出すプラスチック製品群は住宅、家電、自動車、医療、環境など幅広い分野に広がっており、人々の快適な暮らしを支えています。
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目19-1 神田橋パークビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 392万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当：10,500円～52,500円 家族手当：配偶者16,000円 子１人につき5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,830円～240,600円 ＜月給＞ 223,830円～240,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4.0ヶ月分(今年度想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
130名
- 平均年齢 40.8歳
求人情報 全2件
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【神戸※転勤無】ヘアケア商品のモニター施術スタッフ ★美容師資格を活かせる／美容専売品メーカー
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- ★昭和31年創業／美容専売品の総合メーカー／国際認証を得たオーガニック・ナチュラル・ボタニカルな商品展開★ ■業務内容： カラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメントなどのヘアケア商品をモニターの方に施術し、使用感などをヒアリングするお仕事です。 ヒアリングした情報をもとに、当社の研究開発や商品企画へ活かしていく重要な役目を担っています。 そのほか、清掃や雑務などの業務もお任せします。 ※ナンバースリー本社のサロンのようなモニタールームでの勤務となります。 ■ポジションの魅力： ＜美容師のお仕事に熱意があり、土日祝休み・残業が少な目な環境にて働きたい方にお勧めです！＞ ◎服装自由、髪型自由で自由な働き方が叶う環境 ◎美容師としてブランクある方も大歓迎です。 ◎福利厚生などが充実しており安心して長く働けます。 ◎美容師の経験を活かし、自分のペースで無理なく働けます。 ◎希望があれば職種の変更など、キャリアアップも望めます。 ■働く環境： ＜おしゃれでキレイな職場＞ カフェのような広々としたエントランス内にて、“水耕栽培” で野菜やハーブを育てています。育てた野菜はサラダ、ジュースにしてときにはお客様にも提供しています。 ■当社について： ◎昭和31年設立の老舗。美容室向け毛髪化粧品・医薬部外品の製造販売を手掛けています。サロン専売品メーカーとして、創業以来70年以上、多くのヘアケア製品、ヘアケア技術を生み出してきました。 ◎1988年、日本でいち早く“ヘアワックス”を市場に紹介しました。また、国内では使用されていなかったパーマの新しい技術を生み出したり、今では一般的となった「ヘアマニキュア」をつくったのも当社です。 ◎「WELLBEING」を企業活動の中心に据え、環境問題にも非常に力を入れている「COSMOS認証」「ヴィーガン認証」「ハラール認証」を取得したオーガニックな商品を保有しております。＊「HUE CARE」など これらを認証しているヘアケアメーカーは業界の中でも数社しかありません。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-27 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 292万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 ＜月給＞ 195,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
86名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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【茨木市】未経験OK！人物重視の採用です 教習指導員候補★資格取得を会社で全面サポート/WLB◎★
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- ～職種未経験歓迎・第二新卒歓迎（25卒）/土日も休めてWLB◎/運転が好き！車が好き！接客が好きな方が活躍中！/資格取得で確実に年収UP/従業員への教育制度やサポートが充実◎～ 「茨木ドライビングスクール」を運営する当社で、自動車学校の教習指導員候補として、活躍していただきます。 教習指導員になるには、国家資格である［自動車教習所指導員資格］が必要。 そのため、入社後は「受付事務業務」をしながら業務の流れを理解頂き、並行して資格取得に向けて取り組んでいただきます。 ■職務概要： 教習所に通う様々なお客さまに運転技術や交通ルールを教える業務になります。お客さまの安全意識をつくり、安全運転の技術を身につけて無事に免許が取得できるように指導していただきます。 ◆資格を持たない方 ・入社して約半年間～1年程度 受付事務や高齢者教習などの補助、検査の補助：実務にも取り組みながら、体験を通じて試験に備えていただきます。 ・試験の2か月前になると：試験合格に向けて業務時間の大半を試験勉強に充てて頂きます。試験合格に向けてのサポートをは惜しみません。 ◆資格取得後（資格保持者） 普通自動車の教習指導員として主に以下の業務に従事いただきます。 ・技能教習 ・学科教習（適性を判断します） ・技能検定（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・各種講習（ゆくゆくは資格を取得していただきます） ・その他教習に関わるお仕事 ■理念： ・「人にやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」この理念を通じて、事故や違反を起こさない優しい心を育てていくことを使命としています。 ・従業員全員が日頃から持っている想いです。理念に共感できる方は働きやすい職場です。 ■働き方： ・残業や休日については事前に申請を行い予定を組んでいます。プライベートも大事にして頂きながら働いていただきます。 ・キャリアアップ：入社後に取得した指導員資格の数に比例して、昇給、キャリアアップの仕組みが整っています。入社後の頑張りが正当に評価される環境です。 ・やりがい：当社のモットーは「ひとにやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする」こと。教える立場ではなく親切・丁寧、分かりやすい教習を目指しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市桑田町20-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は契約社員期間中の給与となります。 ■正社員登用後 上記給与に加えて賞与年2回（7月、12月） ・令和5年度支給実績年間約4.4か月（過去10年間平均4.4か月支給） ・その他手当がついて、350万円以上を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
42名
- 平均年齢 47.0歳
求人情報 全3件
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未経験◎【茨木市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無／年休115日
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- 【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー など １日に５～10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。 ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 226,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 多くのメンバーは月1～５万円のインセンティブを獲得しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
2,713名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【姫路】給食サービスの統括管理 ◆所長候補／施設運営と新規受託を推進／病院・福祉系など需要大◎
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- ～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、姫路営業所を開設予定です。それに伴い、営業所所長候補として担当施設の運営管理及び、受託施設を増やす営業活動を担っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）3施設のマネジメント： ・現場の運営管理（人事・損益） ・人事管理（運営体制の構築・面接・人件費管理） ・損益管理（食材・その他コスト管理） ・クライアント折衝 ※3施設合計で月間売上5,000万円ほど （2）新規開発活動： 姫路エリアをメインに、病院や福祉施設にアプローチしていただきながら、受託施設を増やす営業活動（他社のリプレイスを狙う）をお任せいたします。 ■組織構成： 最初は、他、事務員1名、営業1名ほどを想定しております。姫路エリアの受託施設拡大に向けた募集です。 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市エリア予定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪／茨木市】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業
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- ～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容： ・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。 ・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ： 役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴： 本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
79名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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土日休みのミニトラックドライバー 普通免許（AT限定）でOK
- NEW
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- おなじみの生協のルート配送。 安心・安全な食品を中心に、組合員様(お客様)に商品をお届けします。 また、オススメ商品の紹介やご要望に合った商品のご提案などもお任せします。 ◎一人で運べないような重量物はなし ◎運転免許(AT限定可)さえあれば、どなたでも活躍できます ■配達エリア：茨木市・枚方市・門真市・大阪市平野区 ※各支所周辺 1日平均50～70件ほどの組合員様のお宅を訪問します。 固定ルート配送なので、慣れるほどスムーズに配達できるように！ 組合様のお宅から、次のお宅への移動時間は車で10分程度 ※長くても20～30分程度。長時間・長距離の運転なし！ ■再配達なし 直接お渡しするのは全体の3割程度で、7割は置き配で対応。 不在時も置き配をしているため、再配達はありません。 ■何気ない会話も、大切なお仕事 商品の配達は、組合員様との大切なコミュニケーションの場。 商品をご提案したり、ご意見やご要望を伺うことも大切ですが、 「お子さん、こんなに大きくなられたんですね！」など 他愛もない話などを通じて自分の人となりを知ってもらい、 繰り返しお伺いする中で関係を深めていくことが欠かせません。 ＜1日の流れ＞ ▼出社・点呼・朝礼 ▼商品の積み込み 商品が積まれた台車をそのままトラックに移動するので持ち上げる必要なし ※重いものでも水(2L×6本)やお米(10kg)程度 ▼出発 お届けする際も台車を使うので、身体への負担は少なめ ▼お昼休憩／後半の配達 ▼帰社／荷台の片づけなど 注文書のチェック、提出、課題取組みなど ▼退社
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- 【全拠点徒歩20分以内！車通勤もOK】茨木市・枚方市・門真市・大阪市平野区 ※勤務地は希望を考慮します！車通勤OK！ ※ご応募の際、もしくは面接時にご希望の勤務地をお知らせください ※面接は、香里支所もしくは平野支所で実施 ■茨木支所／大阪府茨木市清水1-21-4 大阪モノレール「豊川」駅徒歩10分 ■香里(枚方)支所／大阪府枚方市東香里元町14-19 ＪＲ「星田」駅徒歩20分 京阪「香里園」駅～バス12分 ■門真支所／大阪府門真市五月田町35-3 京阪「古川橋」、地下鉄長堀鶴見緑地線「門真南」駅各徒歩15分 ■平野支所／大阪府大阪市平野区加美東7-3-18 ＪＲ「久宝寺」駅徒歩15分 ＪＲ「加美」「新加美」駅徒歩10分
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- 月給22万2984円～＋各種手当 ※上記は最下限月給です。年齢・経験を考慮して給与決定します。 【平均月収：35万9500円(各種手当含む)】 【平均年収：505万2900円】(管理職のぞく実績) ※一律手当含む(業務手当1万1000円～、食事手当1万6000円、住宅手当1万5000円～） ※残業代別途支給 ＜各種手当が充実＞※月額／規定有 扶養手当(配偶者：1万円 子供：5000円／1人毎) 勤務手当(3年以上の勤務者、1年につき月1000円) 無事故手当(2000円／3ヶ月、1年間無事故の場合別途1万円) 皆勤手当(3000円) 役職手当(6万2000円～13万円)
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設立 1959年
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従業員数
445名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【熊本】ゴルフ用品の販売／フィッティング◆ゴルフ好き歓迎！／高級ゴルフクラブのHONMA
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- 【ゴルフ経験年数は不問、ゴルフへの興味関心がある方は大歓迎です!／その場でフィッティングが出来る販売店舗／研修教育体制◎／高品質×カスタマイズ性の高いゴルフクラブを提供／四半期毎にインセンティブ支給有／年休120日】 ■業務内容： 当社の直営店舗において自社工場にて製造しているゴルフクラブの販売をご担当いただきます。お客様一人一人に合った「最適な1本」のクラブのご提供を目指しており、丁寧にフィッティングを行い、お客様のニーズに沿ったご提案販売を実現しております。フィッティングスキルは、社内に在籍している専任トレーナーより、基礎知識やスキル、提案方法まで丁寧にレクチャーをさせていただきます。 〈具体的な業務〉 ・ゴルフクラブのフィッティング、商品説明/提案 ・外販イベントへの出店対応 ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■当社の特徴： 当社は「お客様一人一人に寄り添った接客サービス」を心掛けており、特に下記2点を強みとしております。 (1)ゴルフクラブは当社の酒田工場にて「匠」と呼ばれる職人が手作業で1つずつ開発を行っており、ズレがほぼない高品質な製品を実現しております。 (2)実際に店舗にてゴルフクラブを試打する事ができ、お客様のフォームや要望に合わせて、スタッフ自らがクラブの調整・カスタマイズを行い、オーダーメイドのゴルフクラブをお届けします。 ■ご入社後のキャリア： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗の店長やエリアを管理するマネージャー、店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ※販売員未経験の方も徐々にキャッチアップをしていき、今では絶賛活躍中です。 例）パーソナルトレーナー、物流営業、公務員 等 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 熊本店 住所：熊本県熊本市東区下南部3-11-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～417,000円 ＜月給＞ 291,666円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。 ■四半期毎にインセンティブ支給がございます。 （店舗業績と個人売上の2つの観点から評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪府／茨木市】車好き必見◆ショールームスタッフ◆時差出勤可／手厚い住宅手当／車通勤OK
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- ◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／未経験から将来の幹部候補として育てます／ノルマなし／年商70憶／IPO準備企業◇◆ ～車が好き！という方是非ご応募ください～ ご来店いただいた国内外の顧客へ車の魅力を伝える、ショールームスタッフの募集です。 ■具体的な仕事内容： 主に個人のお客様に対して、自動車を早くしたり、かっこよくしたりするためのカスタム部品を販売いただきます。お客様は高所得者の方が多く、 ジェイズレーシングのブランド知名度が絶大で売りやすいという特徴があります。ノルマもないため、顧客に寄り添った提案が可能です◎ ・商談方法：ショールームに来店後、要望をヒアリング後、提案 ・担当エリア：主に関西 ・移動手段：主に社用車や自家用車 ・1日の商談数：2～3件 ・その他：インセンティブ制度構築中 ■一日の流れの例： 開店準備 メールのチェック 伝票処理 来店対応 接客およびオンライン販売問い合わせ対応等 閉店作業 ※ルーティン作業ではなく、臨機応変に動いていただくお仕事です。 ■組織構成： ・営業本部パーツ事業部10名（内女性3名） ・上司は30代で気さくな方です ＼車好き必見！充実の福利厚生／ ・社員割引あり（自動車・カー用品/他） ・社内洗車機でいつも車がピカピカです ・モーターレース招待あり ■ご入社後について： ・OJT研修となります。 ■事業概要： ・当社は国内外のレース参戦で培ったエンジニアリング技術で、ホンダカー専門のチューニング、パーツ開発／製造販売を行っている会社です。 ・改良を重ね熟成し社内の厳しい基準をクリアできたものだけを発売するというスタンスを創業当初から貫いており、そのようにして生み出された製品やサービスは、日本はもとより海外の北米、アジア、オセアニア、ヨーロッパ市場においてとても多くのお客様にご愛用頂いております。 ・また、自動車の卸売業、自動車の運送業、レンタカー業なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市彩都もえぎ1-3-2 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：20万円～30万円＋住宅手当（上限35,000円） ■想定年収：350～450万円（住宅手当、賞与、目安残業20h程度込の場合） ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■社員の年収例： ・30歳：年収430万円／月給28万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
1,114名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全15件
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【大阪】ラグジュアリーホテルの客室清掃管理◆大丸・松坂屋・パルコグループ／残業月20H
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- ～★ラグジュアリーホテルの客室清掃マネジメント業務★／大丸松坂屋・PARCOグループ／残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上～ ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、ラグジュアリーホテルを中心に、客室清掃のマネジメント業務をお任せいたします。外国人清掃スタッフをマネジメントし、トラブルやクレーム改善策の検討・提案・実行業務を通じて、顧客の客室品質レベルの向上、維持管理に努めます。 【業務詳細】 ・客室清掃外国人スタッフのマネジメント（勤怠管理、トラブル共有、モチベーション管理など） ・ホテル担当者や、清掃スタッフを雇用する協力会社との打ち合わせ（客室稼働状況に応じた派遣スタッフ人数の調整など） ・クレームやトラブル改善策の検討・提案・実行 ・客室・フロア数、部屋の造り、チェックイン・チェックアウト時間など、ホテル全体の理解 ・清掃オペレーションの管理、マニュアル作成、清掃道具の調達・補充 ほか ■本ポジションについて： 大丸松坂屋やパルコを運営するJ.フロントリテイリンググループの一員として、本事業を中核事業の一つと位置付け、さらなる拡大を図ります。 ■入社後のフォロー体制： OJTで丁寧にフォローいたします。 ご経験の有無に応じて、業界やホテルに関する説明なども行います。 ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪府内ホテル 住所：大阪府内 受動喫煙対策：その他（常駐先のホテルによる） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～314,200円 ＜月給＞ 243,900円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルと経験に応じて決定します。 ※上記には賞与や各種手当を含みます。 ・賞与：年2回＋決算賞与（業績に応じて） ※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【表参道／未経験◎】青学付属校制服の販売スタッフ◆日曜休み／夏季・年末年始長期休暇あり
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- 【基本日曜休み/繁忙期以外残業ほぼ無し/表参道駅から徒歩5分／これまでの接客販売経験が活かせる◎／学校法人青山学院の100%出資会社】 ■業務内容： 当社の販売部門のチーフとして、青山学院の幼稚園、初等部、中等部、高等部等、各設置校の児童、生徒、保護者を対象に、制服・指定用品の接客販売や、店舗運営、スタッフ管理、各種業務管理のサポートをお願いします。 将来的には、チームを取りまとめるリーダー候補として、様々な業務をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容： 青山学院幼稚園から高等部、東洋英和女学院小中高部の制服・指定用品販売 （1）アネックス店業務全般 ・店舗運営、商品発注から在庫管理 ・販売会運営、売上報告、入金管理 （2）新入生一括販売会の運営 ・制服/指定用品の採寸会およびと一括販売会 （3）チーム運営業務、棚卸管理 ■働き方： 販売職ではございますが、大学カレンダーに応じて営業しているため学内イベント日などを除き日曜休みとなっており、働きやすい環境となっております。繁忙期は11月末～4月末で、残業時間は10時間～20時間程度となっていますが、閑散期についてはほとんど残業は発生しておりません。 ■キャリアアップ： 現場チーフの後はリーダーや他商材を変え（コンビニ等の学内他店舗）ご経験の幅を広げていくことが可能です。また、顧客折衝も発生し納品までの進捗管理や調整も行うため、交渉力や周りとの調整力など汎用的なスキルを身に着けることが可能となっております。 ■組織構成： 現在社員が1名、アルバイトスタッフが10名程度在籍しております。 ■会社の特徴・魅力： 当社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣業を含む教育支援業、コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～266,500円 ＜月給＞ 225,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1966年
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従業員数
215名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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【丸の内】デジタルオペレーションチームリーダー（PM）◆ベンダーマネジメント・業務改善等／在宅可
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- ～顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■募集概要 グローバルサービス部にて、デジタルオペレーションリーダーを募集します。プロジェクトマネジメントのご経験、チームマネジメントのご経験、英語力のある方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理） ◎チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価 ◎外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案） ◎オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化） ◎部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進 ■配属先情報： グローバルサービス部： 部長（30代後半） ー MGR（40代後半）ー※（今回のポジション）―以下メンバー2名 ■求めるスキル： ・マネジメント力（メンバーを育成しモチベーションを管理する力） ・問題解決力（業務上の問題を特定し、解決策を提案・策定・実行する力） ・リスク管理力（業務上のリスクを特定し、予防策・対応策を提案・策定する力） ・調整力（社内のステークホルダーや顧客と円滑に連携する力） ・実行力（戦略を踏まえて業務の優先順位をつけ、生産性高く業務を遂行する力） ■特徴： ・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績。 製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。 長期にわたり関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。 ・年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用。 米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。 企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80％がその成果に満足し、継続利用されています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（定期賞与で通常評価・基本給×5ヶ月分） ■家賃補助あり：最低10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
600名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浦安／面接1回】保育士◇子どもの主体性を伸ばす保育を実践／年間休日123日／働きやすい職場
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- ■職務内容： 当法人が運営する「渋谷教育学園浦安こども園」にて、乳幼児の保育教育業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境について： ・乳児は「家族性保育」を実施し、チーム（1歳児５人、２歳児６人）ごとに担任（正規教員）を配置 ・幼児（３歳～５歳）はクラス（２０人～３０人）に複数担任（正規教員）を配置 ・当園定員は223名 ■子どもたちの笑顔が輝く場所： 渋谷教育学園浦安こども園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認定こども園です。0歳から5歳まで、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、好奇心を育み、豊かな心を育てることを目指しています。日々の小さな成長を一緒に喜び、未来への大きな一歩をサポートしませんか？☆子どもたちの「できた！」を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ■保育理念： ＜渋谷教育学園の理念＞ 「自調自考」…豊かな経験を通して、子どもたちの「自主性」を重視した自発的な活動や、好奇心に基づく「自由なこころ」を育みます。 ■保育・教育プログラム： ＜5つの教育目標＞ 「元気に遊べる子」「根気よくやりぬく子」「素直で思いやりのある子」「読書好きな子」「ひとり一人のちがいを大切にする子」。それぞれの年齢に配慮し、人的環境・物的環境からサポートしていきます。 ■「こども性暴力防止法」施行対策について ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 渋谷教育学園浦安こども園 住所：千葉県浦安市明海5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,740円 その他固定手当/月：25,920円 固定残業手当/月：20,340円（固定残業時間12時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（勤務状況に応じて） 賞与：年３回（臨時賞与支給実績を含む） ※上記年収は処遇改善分を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
93名
- 平均年齢 45.8歳
求人情報 全16件
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【大阪/八尾】法人営業（未経験歓迎）◆有名商業施設にも使用！建築資材・パーツ！年休128日◆
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- ～未経験歓迎！人物重視の選考！社員約90%が残業月10時間未満！平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）～ ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10～15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■入社後のフォロー OJTを中心に独り立ちまで丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください！ ■キャリアパス 独り立ち後、将来的なキャリアとして管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 355万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～267,800円 その他固定手当/月：6,400円 固定残業手当/月：51,000円～62,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.8～2.0ヶ月分） ■モデル年収 ・管理職クラス：600万円 ・部長職クラス：750万円 ・役員クラス：1,000万円 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
1,025名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全17件
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＜三菱電機×セイノーHD／神戸＞輸送業務担当※現場管理・出荷業務担当◇年休125日土日祝日休◇研修◎
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- ★UIターン歓迎／三菱電機×セイノーHD／神戸事業所の輸送業務をお任せ／年休125日土日祝休み／夜勤無し／残業30時間程度／転勤ほぼ無し／福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について 神戸事業所における輸送業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・出荷前製品の手入れ作業、発送管理 ・マテハン作業（フォークリフト、クレーンオペレータ） ・現場管理（客先への問合せ/調整業務、安全管理含む） ■就業環境： ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日125日、土日祝日休み、月残業時間30H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について： 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■当社の特徴： お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
106名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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【未経験歓迎！】アパートメントホテル運営スタッフ ※英語を活かす／東急グループ／家族手当・退職金有
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- ■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】 東急株式会社が事業主となり、2024年度より順次渋谷・代々木・恵比寿などのエリアにアパートメントホテルが新規開業 立ち上げ期のコアメンバーとして、ゲストサポート、ホテルオペレーション業務全体の構築・改善・推進をご担当いただきます。 新規事業により、ノウハウを学ぶ必要があるため入社後に東急株式会社へ兼務出向予定です。 ライフィアでの就業は2028年4月以降を想定しております。 ■業務内容 A.ゲストサポート ・宿泊者とのチャット/メール/電話対応 ※メインはチャットでのやりとり ・スタッフのマネジメント ・宿泊情報の行政提出資料など書類作成業務 B.オペレーション ・客室の清掃業者のマネジメント（発注・管理） ・リネン会社のマネジメント（発注・管理） ・備品の管理、発注 ・スタッフのマネジメント ※緊急対応（現場かけつけ）は月に1回程度 ■アピールポイント ・新規事業立上であり、立上から拡大まで携わるコアメンバーになれます。 ・1年で現場管理責任者ポジションになれる体制があります。 ■今後のキャリア 同部署以外にソリューション部、駐車場運営部、住宅販売部があり、ジョブローテーションにより幅広いキャリアパスを実現できます。 ■スケジュール （1）2026年2月～2026年11月末 事業立上期間 東急株式会社兼務出向 （2）2026年12月～2028年3月末 事業運営期間 東急株式会社兼務出向 （3）2028年4月～ 事業運営期間 東急ライフィア勤務 ■同社について： 主に東急沿線で住まいの相談や、東急の再開発まで幅広い不動産事業を展開 あらゆる不動産ニーズに、自らの経験とアイデアで成果につなげ、お客様ひとりひとりの生活価値の向上を目指して企業活動を推進していきます。 ■出向先企業 ・東急株式会社（不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業等） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急株式会社（出向先） 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
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従業員数
216名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【神奈川県／足柄下郡】リゾートホテルの施設メンテナンス※寮完備
- NEW
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- ■仕事内容： ・会員制リゾートホテルでの設備、管理 ・館内施設の設備・管理・保守点検・メンテナンス ・機械設備全般（ボイラー・給排水・井戸ポンプ） ・空調 ・メーター検針 ・電球交換 ・修理部品の仕入・修理場所への移動（館内）等 ・社用車：軽ワンボックス ・その他付随する業務（清掃等） ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根159-213 勤務地最寄駅：箱根登山線／強羅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 476万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金は経験等により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり：5,000円～円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木県／日光市】ホテル副支配人／会員制リゾートホテル／日光／住居・食事補助あり
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- ■企業・求人の特色： ・会員制リゾートホテル／副支配人 ・世界遺産の日光に隣接する霧降高原に位置し、雄大な自然に溶け込むリゾートホテルで、副支配人として活躍。ホテル全体の運営管理をリードする重要ポジション。 ■職種： ・宿泊／ホテル責任者 ■仕事の内容： 会員制リゾートホテルの運営全般を統括するポジションです。フロント、レストラン、施設設備、清掃など各部門のマネジメントに加え、必要に応じて現場業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ホテル運営・管理業務全般をお任せします。 ・各部門（フロント、レストラン、施設設備、レストラン、施設設備、清掃）のマネジメント ・日々の会計処理／予算管理 ・予約受付／お客様対応 ・社員・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 ・必要に応じて現場業務のサポート（フロント業務、レストランでの給仕など） ■魅力： ・会員制リゾートホテルならではの安定した顧客層と働き方 ・地方の自然豊かな環境で、充実したリゾート施設を運営する醍醐味を味わえます ・業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社負担で、スキルアップを全面サポート ・社員寮（個室アパートタイプ）完備、社員食堂（1食150円）利用可能で生活面も安心 ・繁忙期と閑散期のメリハリがあり、オフシーズンはしっかり休暇取得可能 ■当社の魅力： ・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です） ・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■移住就業支援金について： ・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ホテルジャパン日光 住所：栃木県日光市所野1541番 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■グループ施設の短期的なヘルプ対応は生じる可能性があります。
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- ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当： ・無 ・管監督者のため支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（業績による） ■昇給： ・有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1978年
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従業員数
235名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【東急沿線沿い】スイーツショップのプロパティマネジメント※東急G／働き方◎／年休123日
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- ～中途入社積極採用中／百貨店での勤務経験・店舗運営経験・スイーツへの熱量を生かして店舗運営・企画業務へ／年休123日（土日休み／残業平均20時間程度～ ■業務内容： 当社でマイスイーツという週替わりのスイーツショップにて、テナント誘致や販売促進活動など様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・設備管理 ・販売促進活動 ・テナントリーシング ・新規物件検討 ・マイスイーツにおけるライセンス管理、テナント契約 ※全ての業務を同時に行うわけではなく、各担当がおり分業して行っておりますが、ジョブローテーションでゆくゆくは多くの業務をご経験いただきます。 ■MY SWEETS事業について “MY SWEETS”は、東急線駅構内に人気のスイーツが期間限定で入れ替わり出店するお店です。「話題」、「旬」、「勢い」、「季節感」をキーワードに沿線にある名店を始めとする全国の店舗を誘致し、商品提供による常に新しい情報発信を行います。 https://www.tokyu-tmd.co.jp/property/my-sweets/ ■組織構成： マイスイーツ専属社員２名、派遣社員複数名 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル4F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 （1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円 （2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
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従業員数
207名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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用賀◆コールセンターSV（受電／AI活用等業務改善に携わる）◇所定7.5H／年休123日／残業月9h
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- □■東急グループ唯一の決済事業／平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業月平均9時間■□ ■採用背景： IT／AI技術などを活用し時代に合ったコンタクトセンターを実現するため、オペレーターの業務改善及び業務フロー見直しを行い、東急グループサービスにおける顧客コミュニケーションの要となるべく、コンタクトセンターの企画から運用を担えるような人材が必要となったため募集いたします。 ■具体的には： 入社後はまずオペレーターとして経験を積んでいただき、慣れてきたら業務改善などSV業務をお任せしていきます。 （1）社員及びオペレーターの支援・育成・マネジメントや、リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応などの既存業務。 （2）有人オペレーターの受電メインから、ここ数年でのFAQでの自己解決率向上及び有人チャットによる1対nでの課題解決の実現に向けた改善業務。 （3）業務フローの見直し及び、それに伴う適切なKPIの設定・運用。 <具体的な対応内容> 「カードが使えなかった」「解約したい」「情報更新したい」などのクレジットカードを利用されている個人のお客様からのお問い合わせ対応となります。マニュアル完備しておりますので確認しながら対応していきます。 ※問い合わせ内容によって対応者をセグメントしているため、まずは回答できる範囲からの対応をお願いします。 ■期待したい役割 クレジットカードサービス等の会員問い合わせ窓口としてオペレーターからのエスカレーション対応や職場環境の改善のお仕事をしていただきます。 当社のサービスを利用いただいている顧客への対応の品質や、受電の効率を上げるための取り組みを推進していただきます。 ■働き方 ・前月に翌月のシフトを提出しております。出勤できない土日も相談可能でございます。平均月2日土日勤務となります。 ■組織構成： 最初は、お客様センターの配属となります。課の規模としては、27名程度、年齢層は20代～50代で男女割合は男性5名、女性22名となります。 ※SV１人で5-6名のメンバーのマネジメントを想定します。SVは10名近くおりますが、シフトが同じ日としてはSV3名+課長でメンバーフォローしています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 424万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～354,500円 ＜月給＞ 265,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
1,285名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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【未経験歓迎】SAPIX環境講座の教師◆イベントの準備・運営◆年休126日／実働7.5h／残業ほぼ無
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- ～塾バイトで理科や社会を教えていた方・大学で専攻されていた方も歓迎！／小学生と野外体験や実験を通じて学びます／福利厚生や休暇充実◎～ ■業務内容 年々深刻化する環境問題。一人ひとりが意識を新たにし、ライフスタイルや社会の在り方を見直すことが不可欠です。SAPIXでは、持続可能な社会づくりの担い手を育成するために、学年に応じた環境学習プログラムを実施しています。 時には里山に行き穴を掘ったり。時には自然のもので発電してみたり。 テーマは農業、生物、天体、気象だけでなく、経済、法律、歴史など様々です。 楽しく学びながら環境についての理解を深め、その先を考える。 そんな授業をしたい方を募集します。 ■具体的な業務内容 1）環境講座やイベントの準備・運営 学年によりテーマや時期が異なります。土日祝中心に週1～2回程度担当します。 畑・農業や里山での授業など、野外での活動もございます。 また、科学系・環境系の外部イベント出展も伴います。(関西にて年3～4回、2～3泊の出張あり) 過去テーマ例：水環境と生物の調査実験、農業体験、食と毒を研究する食育、カードゲームで学ぶ生物多様性、風車の制作や発電の実験など 2）SAPIX小学部での通常授業 （首都圏各校舎） 環境講座とは別に、週1回程度授業を担当いただきます。理科、社会どちらか1教科のみ、お好きな教科を選択できます。 ※最初から高学年を担当することはございません。研修もございますのでご安心ください。 3）その他環境講座に関わる業務 (代々木本社) ・授業で扱う教材等の作成や校正 ・著作権に関わる申請 ・イラスト作成 4）慣れてきたら… ・環境教育の新規プログラム開発 ・非常勤講師への研修や現場での指導 ■未経験歓迎です！ 教材作成やイベント企画などはチームで行っています。環境に関する知識や授業の進め方なども入社してからしっかり学べますので未経験の方もご安心ください。 環境講座は1回きりのものも多いため、短い時間でいかに楽しんでもらえるか、興味関心を抱いてもらえるかを大切にしています。 ご経験よりも、「とにかく明るく楽しく子どもたちと授業がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-27-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の校舎 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～301,100円 その他固定手当/月：19,900円 ＜月給＞ 278,900円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します ■その他固定手当の内訳： 住宅手当：月19,900円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【首都圏／未経験◎】塾教師（集団指導）◆正社員／1教科専任／残業ほぼ無し／年休125日／賞与2か月～
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- 【中学受験のための「SAPIX小学部」、高校受験のための「SAPIX中学部」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開】 ※中学・高校受験を目指す小中高生を対象とした集団授業をお任せします！（1 教科専任制） ※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当！ ＜募集科目＞※以下より1科目お選びいただけます。 中学受験：算数 国語 理科 社会 低学年算数 低学年国語 高校受験：数学 国語 理科 英語 ■組織構成： 校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎模擬授業 指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。 ◎サブチューター制度 校舎配属後は先輩社員のアシスタント（サブチューター）として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。 ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年～5年の間隔で行われ、校舎・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ■モデル年収： 新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。 入社1年：年収390万円 入社5年（主任）：年収430万円 入社10年（課長）：年収645万円 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-27-1 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～301,100円 その他固定手当/月：19,900円 ＜月給＞ 278,900円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します 住宅手当：月19,900円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
120名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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30～50代活躍中！検査作業／土日休／未経験OK
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- ★異業種・未経験出身者、活躍中！ 今回は、あなたを自社倉庫の中心メンバーとしてお迎えいたします！ ＼未経験の方は…／ 研修やOJTを通じて、しっかりお教えします。 「検査作業が初めて」という方も、どうぞ安心してご応募ください！ ◆具体的な仕事 ━━━━━━━━ ・ネジ検査機の設定～稼働 ・製品の倉庫内移動作業 ・入荷製品の受入作業 ・出荷梱包作業 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは研修で、製品の名前などの必要な知識をお教えします。 その後は、業務の流れなどをじっくりと教えていくので、ご安心ください！ ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ずっと現場で活躍することもできます。 また、管理職に進むマネジメントコースや、営業職にチャレンジすることも可能です。 自分に合った道へ進んでいきましょう！
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- ★車・バイク・自転車通勤OK! ★平均勤続年数15年以上！働きやすい職場環境！ ■ボーセイキャプティブ株式会社 さいたま物流センター 埼玉県さいたま市西区内野本郷289-12 ※倉庫内は常に快適な温度 ※転勤はありません ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙） ＜アクセス＞ JR川越線「日進駅」徒歩15分
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- 月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。 ※上記給与額とは別に下記手当等もあります。
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設立 1986年
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従業員数
53名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【大阪/梅田】ジュエリーブランド◇JUSTIN DAVIS◇販売スタッフ/正社員
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- ～人気ジュエリーブランド/接客販売＋SNS運用にも携われる/正社員～ ■業務内容 ジュエリーブランドJUSTIN DAVIS（ジャスティンデイビス）の販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・商品管理、在庫管理、備品管理 ・店舗SNS運用管理 ・店頭ディスプレイ管理 ・その他付帯業務全般 ■ブランドについて： 2001年にスタートしたジュエリーブランド「JUSTIN DAVIS」。ストリートや、そこに集まる人々、音楽、アートをデザインソースに、ジャスティン デイビス クオリティの精巧なデザインワークを強みに作品を発表し、多くの人を魅了しています。JUSTIN DAVISは単なるロック、単なるラグジュアリーではありません。安易にできないデザイン性を秘め、ブランドの持つオリジナリティと独創性を武器に、唯一無二の世界観を確立しています。決して軸をぶらすことなく、斬新で刺激的なコレクションを展開。ブランドを象徴するCROWNは、今もなお多くの人々に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～283,300円 固定残業手当/月：61,200円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【ラフォーレ原宿】ジュエリーブランド◇JUSTIN DAVIS◇販売スタッフ/正社員
- 締切間近
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- 人気ジュエリーブランド/接客販売＋SNS運用にも携われる/正社員～ ■業務内容 ジュエリーブランドJUSTIN DAVIS（ジャスティンデイビス）の販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・商品管理、在庫管理、備品管理 ・店舗SNS運用管理 ・店頭ディスプレイ管理 ・その他付帯業務全般 ■ブランドについて： 2001年にスタートしたジュエリーブランド「JUSTIN DAVIS」。ストリートや、そこに集まる人々、音楽、アートをデザインソースに、ジャスティン デイビス クオリティの精巧なデザインワークを強みに作品を発表し、多くの人を魅了しています。JUSTIN DAVISは単なるロック、単なるラグジュアリーではありません。安易にできないデザイン性を秘め、ブランドの持つオリジナリティと独創性を武器に、唯一無二の世界観を確立しています。決して軸をぶらすことなく、斬新で刺激的なコレクションを展開。ブランドを象徴するCROWNは、今もなお多くの人々に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ JUSTIN DAVIS ラフォーレ原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前 1-11-6 ラフォーレ原宿 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～283,300円 固定残業手当/月：61,200円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
80名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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【大阪/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客／年休120日◎
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- ◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有～ ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名 店舗3、4名（女性：20～50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ パドカレ梅田阪神店（大阪府） 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 阪神梅田本店5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パドカレ大阪高島屋店 住所：大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋 4Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～205,500円 その他固定手当/月：34,000円～55,500円 ＜月給＞ 218,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【横浜/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客／年休120日◎
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- ◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有～ ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後も時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名 店舗3、4名（女性：20～50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ パドカレ横浜高島屋店 住所：横浜市西区南幸1-6-31 横浜高島屋 5Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験に基づき規程により決定 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ルート営業および運行管理／既存顧客やドライバーのフォロー業務
- NEW
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- ・既存顧客を訪問し、ご要望などをヒアリング（月1回） ・顧客先配属ドライバーを訪問し、健康状態や問題点などをヒアリング（月1回） ・車両の管理補助 など ※１日１～２件の訪問、顧客とドライバー同日訪問あり ※約10現場を主担当としてお任せします。 〈入社後の流れ〉 はじめは同僚の顧客を一緒に担当。 引継ぎを兼ねたOJTを行い、その後メイン担当に。 〈クライアント〉 ◎役員送迎（首都圏） 大手上場企業、官公庁 ◎送迎シャトルバス（関東エリア） 高級ラグジュアリーホテル、外資系ホテル 大手不動産会社系のシニアレジデンス（富裕層向け）
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- 【営業本部】 東京都新宿区新宿5-9-23 ※転勤なし ＜最寄り駅＞ 都営新宿線・東京メトロ丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」C7出口徒歩4分 ※JR新宿駅・西武新宿駅・東新宿駅からも徒歩通勤可能
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- 月給33万4000円以上 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ※上記には一律手当の住宅手当（5万円）含みます ※試用期間3ヶ月あり(条件に変更なし)
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設立 1979年
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従業員数
2,237名
- 平均年齢 37.6歳
求人情報 全39件
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【草津2027開業予定】リゾートホテルフロント・ホールスタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎
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- ~接客のプロを目指せる場所~ ＼お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 2027年開業予定の草津の当ホテルのフロントもしくはホールなどの接客ポジションをお任せいたします。 ※開業までは別拠点での研修、勤務を想定しております。 ■仕事内容 ▼フロント業務 チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ▼ホール業務 レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN MAKE SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35 勤務地最寄駅：JR我妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎【草津来年開業】リゾートホテルフロント・ホール~おもてなしをご提供/年休112日/東急Ｇ
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- ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度・おもてなしの接客を身につけれる／ ■職務概要 2027年開業予定の草津の当ホテルのフロントもしくはホールなどの接客ポジションをお任せいたします。 ※開業までは別拠点での研修、勤務を想定しております。 ■仕事内容 ▼フロント業務 チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ▼ホール業務 レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN MAKE SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35 勤務地最寄駅：JR我妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【原宿】アパレル販売◆接客・在庫管理・発注／ブランドづくりに関与／キャリア拡張できる環境
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- レディースブランド販売／接客スキル活かす／在庫・売上管理／展示会発注にも挑戦／キャリアアップ可能◎ ■職務内容： Jane Marpleの原宿店での接客・販売業務をお任せします。 ※配属店舗は適性・希望を鑑みて決定予定です。 ■業務詳細： ・接客および販売業務（メイン業務/ミッション） ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・レジ業務 ・店舗美化 ・本社との連絡、連携 など ※職域についても、販売だけにとどまらず、展示会での発注や企画への意思の反映等の幅があり、スキルアップやキャリアアップにもつながることがご経験できる環境です。 ■ブランドについて Jane Marple（ジェーン・マープル） 1985年に誕生したレディースファッションブランド。 原宿系、トラッド系などのスタイルを融合した独自の世界観が特徴 。 「想像する心を喜び、創造する心を愉しむ」ことをコンセプトに、クラシカルでファンタジックなデザインを展開 。 ■業務の魅力 接客だけでなく、発注や企画への意見反映など、ブランドづくりに関わる機会があります。店舗運営の全体像を学べるため、販売職からキャリアを広げたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ラフォーレ原宿 住所：東京都渋谷区神宮前1‐11‐6 ラフォーレ原宿 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※売上、実績に対してのインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,667円 ＜月給＞ 250,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【都内】MD/営業（幹部候補）/裁量◎/独自の世界観を表現
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- 役員直下として、MD・直営店営業、DBなど様々な業務を多岐にわたって行っていただくポジションを担っていただきます。 ■職務内容 ・MD業務 ・店舗管理、店舗ラウンド ・在庫管理、ディストリビューター業務 ・数値分析 ・企画業務の補助 など 少数精鋭で運営している為、業務は多岐にわたります。なお、上記業務について、未経験の領域がある場合でもぜひ積極的にチャレンジください。 ■ブランドについて： Jane Marple（ジェーン・マープル） 1985年に誕生したレディースファッションブランド。 ロリータ系、カジュロリ系、原宿系、トラッド系などのスタイルを融合した独自の世界観が特徴 。 「想像する心を喜び、創造する心を愉しむ」ことをコンセプトに、クラシカルでファンタジックなデザインを展開 。 Jane Marple Dans Le Salon（ジェーン・マープル・ダン・ル・サロン） Jane Marpleのコンセプトをさらに昇華させたブランド。 19世紀の芸術を愛した人々が集った“サロン”をイメージし、職人精神（artisan spirit）を大切にしたクリエイションが特徴 ■魅力 ブランドの世界観に関われる 独自の世界観を持つブランドのため、MDもその世界観を理解し、表現する役割を担います。 デザインと技術の融合を楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9 FONTE西原宿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 ＜月給＞ 285,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
481名
- 平均年齢 36.7歳
求人情報 全19件
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未経験歓迎／検索エンジンの最先端企業の商品を扱います／総合職
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- 締切間近
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- ＜ラウンダー（店舗運営）他複数ポジションを募集中！＞ 本人の希望をもとに適性などを考慮しながら、配属先を決定します。 ＼ラウンダー（店舗運営）とは？／ お客様に商品を手に取ってもらえるよう、より売れる売場を作るのがミッション。 お店の売上UPのための店舗運営や、店舗スタッフへの研修をお任せします。 提案した売場が実現され、売上UPに繋がることは、大きなやりがいとなります。 ■ラウンダー（店舗運営） 誰もが知っている“有名外資系メーカーの携帯キャリアショップ”や、“家電量販店の携帯コーナー”で働くスタッフの研修・トレーニング、売場作りのサポートメンテナンス（商品の見せ方のサポート（VMD））などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎市況のヒアリング・店舗の売上状況確認 ◎販売のサポート業務 ◎店舗の店長・営業とのMTG （スマホの売上を伸ばすための商談） ◎店舗スタッフの研修 ◎研修の日程調整 ◎店舗巡回 ◎事務作業 （報告書作成・簡単なデータ入力など） ※基本直行直帰、出社要請ある場合は出社します ※スケジュールは自分で自由に調整できます ※1店舗につき月2回訪店する（1人当たり2店舗～3店舗担当） ■トレーナー 現場で働くスタッフへ、商品の特長やお客様へオススメする際のコツなどを記載した研修コンテンツ資料の企画・制作をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎代理店とのオンラインMTG ◎大型集合研修（20名～50名対象／月2回程度） ※現地でのトレーニング・オンライン両方対応 ◎資料作成や研修企画 ◎新発売商品の検証対応 ◎ラウンダーのサポート業務 ■法人営業 販売代理店に対する法人営業をお任せします。 販売規模に応じて複数社を担当。 代理店と定期的なコミュニケーションを取り、販売目標達成を目指します。 ＜具体的には…＞ ◎既存代理店に対して営業 （自分からアプローチ） ◎売上構成比率を上げるために提案 ◎自分の担当店舗と担当していない店舗の実態検証
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- ★転勤なし【株式会社バックスグループ／本社】 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 14F ＜アクセス＞ 有楽町線「東池袋駅」直結 各線「池袋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 当社は全国に拠点を展開しているため、転職を機に環境を変えて人生をリスタートすることが可能！ 現住所を問わず好きな勤務地を選べるため、一つの勤務地にとらわれず、拠点間を移動しながら長く働き続けられるのがポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ラウンダー（店舗運営） 梅田支店・名古屋支店・高松支店・九州支店募集！ 家電量販店や携帯ショップを巡回していただきます。 ※ご自宅から通える範囲で担当エリアを決定いたします。 ■トレーナー 本社にて勤務いただきます。 ■法人営業 本社にて勤務いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★いずれも転勤なし ★U・Iターン大歓迎
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- ■ラウンダー（店舗運営） 《梅田支店・名古屋支店》 月給27万6000円～29万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 《高松支店》 月給24万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 《九州支店》 月給25万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■トレーナー 月給28万3000円～30万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■法人営業 月給28万3000円～30万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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外資系メーカーの育成トレーナー◆博報堂G／昇給年2回／15年以上黒字◎基本土日祝休・残業月5時間
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- ＜博報堂グループ／15年以上黒字／フィールドマーケティングと官公庁向けの2軸で景気に左右されにくい事業展開◎研修プログラムの企画・運営を担当＞ 当社では大手外資メーカーのスマートフォンの販売力向上を目的に、キャリアショップ向け研修プログラムの企画・運営・改善を統括しています。 本ポジションの主な役割は、研修全体を「設計」「管理」し、「現場で活動する講師陣を支える」ディレクション業務です。自身が講師として登壇するだけでなく、他講師のマネジメントやプロジェクト管理も含めてお願いします。 ■具体的な業務内容： ＜運営ディレクション・統括＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件すり合わせ ・研修企画の立案、コンテンツ制作のディレクション ・制作スケジュールの設計・管理 ・トレーナー（講師）メンバーのアサイン調整・当日の進行サポート ・研修コンテンツの品質チェック（正確性、表現、伝わりやすさ） ・研修実施後のレポーティング、KPI分析、改善企画 ・クライアントへの定期報告・関係構築 ＜講師業務＞ ・オフライン／オンライン研修の登壇（必要時のみ） └ 現場理解を深めるための登壇であり、「講師が主業務」ではありません ※研修・打ち合わせに合わせ出社・出張が発生 ※閑散期は月1-2回、繁忙期は1週間のうち4-5日遠征ケース有。 ＜その他業務＞ ・研修備品・教材の手配 ・アンケート・活動データの集計 ・研修オペレーション全般の最適化 ■組織構成： 来期のチーム規模：約15名※20代活躍／異業界出身の中途入社者も在籍有 ■教育体制： 入社後の研修制度があり、受講者の前で講師としてお話いただくまでの教育期間は3か月～です。 ■キャリアパス、評価制度： 半期に1回の評価制度あり。Trainer→Lead Trainerとして責任のあるポジションになるだけではなく、他部署の事務局長を任される事もあります。 ■当社について： 博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
65名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【メディコム・トイ】店舗統括／エリアマネージャー候補◆店舗予算管理・スタッフ教育等◆フィギュア等展開
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- ～著名アーティスト、ブランドなどのコラボ展開実績のあるベアブリックで知られる／「TOYとARTの融合」を世界中に発信／スカイツリーや表参道ヒルズにもショップ展開～ メディコム・トイの国内店舗6店舗（東京都内直営店4店舗、大阪運営委託店舗1店舗、名古屋運営委託店舗1店舗）の管理・統括・売上拡大支援を行っていただきます。 ■業務内容： ・店舗マネジメント・店舗巡回：各店舗の運営状況の管理、接客クオリティの向上のための指導など ・店舗予算管理：各店舗の売上・利益の予実管理、予算達成に向けたアクションプランの立案・実行など ・店舗スタッフ教育：店舗スタッフ・店長への教育、社内研修の実施など ・店舗在庫管理：各店舗での棚卸実施状況の管理、店舗在庫のマネジメントなど ■当社について： ◎世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめとするキャラクターフィギュアや、関連商品を展開しております。 ◎アニメキャラクター、アメコミなど世界で人気を博すフィギュアなどを展開しております。大人も子供も楽しめる「おもちゃ文化」を創造しています。毎年MEDICOM TOY EXHIBITIONを表参道ヒルズ内で開催し、ファンの方々の熱気であふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-22-5 勤務地最寄駅：小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,670,888円 固定残業手当/月：71,203円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を十分に考慮し当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／MEDICOM TOY】＜未経験歓迎＞店舗スタッフ◆残業月平均5時間程／週休2日制／正社員
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- ～著名アーティスト、ブランドなどのコラボ展開実績のあるベアブリックで知られる／「TOYとARTの融合」を世界中に発信／スカイツリーや表参道ヒルズにもショップ展開～ ■業務内容： 販売、接客、発注、在庫管理などのお店の運営管理、店舗限定商品の企画、店舗イベント企画などをお任せいたします。 ■店舗ごとの就業時間： ・MEDICOM TOY TOKYO／10：30～20：00 ・ソラマチ店／9：30～21：00 ・MEDICOM TOY PLUS／10：30～21：00 ・MEDICOM TOY NEXT／10：30～21：00 ※各店舗共通／実働8時間 ■当社について： ◎世界中を魅了する「BE@RBRICK」をはじめとするキャラクターフィギュアや、関連商品を展開しております。 ◎アニメキャラクター、アメコミなど世界で人気を博すフィギュアなどを展開しております。大人も子供も楽しめる「おもちゃ文化」を創造しています。毎年MEDICOM TOY EXHIBITIONを表参道ヒルズ内で開催し、ファンの方々の熱気であふれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ MEDICOM TOY TOKYO 住所：東京都渋谷区宇田川町37-10 麻仁ビル1F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京スカイツリータウン・ソラマチ店 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ 4F 勤務地最寄駅：押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEDICOM TOY PLUS 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ西館B2F 勤務地最寄駅：明治神宮前・原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,372円～4,050,636円 固定残業手当/月：47,469円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を十分に考慮し当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
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従業員数
1,376名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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インサイドセールス（管理者候補）◆残業月平均15H以内/幅広いIT知見が身につく/年休126日
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- 【コールセンターの運用管理／営業力をつけたい方へ／残業月平均15h／年休126日／早期キャリアップ可能／待遇充実】 当社コールセンターのインサイドセールスやカスタマーサクセス、テレマーケティングやテレアポを担当している部署の管理者候補を募集いたします。 グループ長と連携をしながら、KPI管理や戦略策定、クライアント折衝、スタッフケアなど、幅広いマネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■具体的な業務内容 ◎クライアント対応 クライアントとコミュニケーションをとり、プロジェクトごとの要望やフィードバックの収集、クライアントの期待に応える提案を立案し、関係を深化していただきます。 ※既存クライアントを担当いただきます。 ◎戦略の策定 クライアントのビジネスニーズと市場動向を分析し、戦略的な提案の策定、将来の成長に向けたアクションプランを立てていただきます。 ◎ツールの最適化 お任せするチームが効果的に運用活動できるよう、ツールやプロセスを最適化し、効率的な業務遂行をサポートしていただきます。 ◎KPI管理 チームのKPI管理を担っていただきます。（クライアントや案件によってKPIは異なります） ■魅力 ◎「お客様自身がまだ認識していない」潜在課題を引き出しながら「購買意欲を育てる」ことが求められ、 高度なヒアリングスキルやコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ます。 ◎KPI管理や戦略策定、SVやメンバーの管理など幅広いマネジメントスキルが身につきます。 ◎アサイン企業によって追う数字は異なりますが、結果を出した分だけ正当に評価がなされ、早期にキャリアップすることが可能です。 ■組織構成 首都圏第２オペレーション部は3つのグループに分かれており、現在派遣社員やアルバイトを含め総勢200名程の社員が在籍しております。 ■当社の強み 当社では、「サービス品質」とは“お客さまの事前期待を超えること＝感動”であると考えています。電話サポート、メールサポートに始まり、オンサイトサポートからマーケティングサポートにいたるまで、あらゆるシーンで“お客さまをたらい回しにしない”ワンストップサポートサービスは当社ならではのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 初台オペレーションセンター 住所：東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動性：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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