59ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

東武トップツアーズ株式会社

旅行・旅行代理業

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー

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設立 2015年
従業員数 2,431名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌／業界験歓迎】旅行企画営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
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【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／原則土日祝休み】 ■業務概要：当社の札幌支店の営業として下記の業務をお任せします。（1）公務・官公庁営業・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行・顧客は地方自治体などの官公庁となります（2）教育旅行営業・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗・顧客は学校などの教育機関となります（3）法人・MICE営業・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ■就業環境：月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力：・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティイニシアチブです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東1-3 パークイースト札幌7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】旅行営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H

【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要：当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。（1）公務・官公庁営業・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行・顧客は地方自治体などの官公庁となります（2）教育旅行営業・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗・顧客は学校などの教育機関となります（3）法人・MICE営業・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ※営業の際は営業車を使用します。 ■就業環境：月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力：・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティイニシアチブです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル10F 勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニコン

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345

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設立 1970年
従業員数 188名
平均年齢 45.5歳

求人情報全20件

【大阪市・転勤なし】ビルメンテナンス◆未経験歓迎・残業10h程・土日祝休・取得可能資格30以上
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～ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！～＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。＼取得できる資格一覧（一部）／年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検・上記業務に関する改修提案、改修工事・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2～3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業＼充実の教育制度／先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸和田・転勤なし】ビルメンテナンス◆未経験歓迎・残業10h程・土日祝休・取得可能資格30以上
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～ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！～＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。＼取得できる資格一覧（一部）／年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検・上記業務に関する改修提案、改修工事・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2～3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業＼充実の教育制度／先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪南支店住所：大阪府岸和田市下池田町1-3-5-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪教育研究所

その他・各種スクール

大阪府堺市南区高倉台2-6-1

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設立 1980年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全6件

【泉佐野／未経験可】英語講師担当！学習塾「立志館ゼミナール」集団授業◆英語スキル活かせる環境
- 締切間近
～未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語スキル活かせる！/残業月10h程度/連休取得可～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細：・基本的に1教科専任(国語、数学、英語いずれか)で担当していただきます。・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施・生徒数：中学生で10名～20名前後/小学生：10名前後・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。・保護者の方と懇談会を実施・ガイダンス案内・保護者会の実施・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度：・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス：・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。モデル年収：・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力：・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス・大阪府下に学習塾を約50教室運営・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立志舘ゼミナール　泉佐野校住所：大阪府泉佐野市市場西3-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回（昨年実績4か月分）※8月・1月支給 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】英語講師担当！学習塾「立志館ゼミナール」集団授業◆1教科専属◆顧客満足度近畿No.1
- 締切間近
～未経験歓迎/産育休取得率高/1教科専属担当/英語講師担当/残業月10h程度/GW・夏季休暇・年末年始休み有～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細：・基本的に1教科専任(国語、数学、英語いずれか)で担当していただきます。・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施・生徒数：中学生で10名～20名前後/小学生：10名前後・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。・保護者の方と懇談会を実施・ガイダンス案内・保護者会の実施・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度：・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス：・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。モデル年収：・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力：・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス・大阪府下に学習塾を約50教室運営・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺市内のいずれか店舗住所：大阪府堺市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回（昨年実績4か月分）※8月・1月支給 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ヒラタ学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市西区鳳西町3-712-1

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設立 1986年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸空港】回転翼操縦士（事業用操縦士）◆ドクターヘリ飛行計画・点検・操縦・通信◆週休2日◆転勤無

＜『近畿コンピューター電子専門学校』、『大阪航空専門学校』の2つの専門学校を運営／西日本最大級の「文部科学大臣認定校」かつ日本で数少ない航空専門学校＞ヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ運航に関わる下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇フライトプランの作成飛行計画を立て、目的地までのルートを決定天候や空域の情報を考慮し、安全な航路を選びます。 ◇航空機の点検フライト前に航空機の点検を行い、機体やエンジンの状態を確認します。 ※燃料の確認や装備品のチェックが含まれます。 ◇操縦航空機を操縦し、離陸／飛行／着陸を行います。操縦士は航空機の性能や特性を理解し、安全かつ効率的に運航する必要があります。 ◇通信地上の航空交通管制官や他の航空機との通信を行い、必要な指示を受けたり、情報を提供したりします。 ■ポジションの魅力 ◇地元の産業やコミュニティに貢献するフライトを通じて、地域社会への貢献を実感することができます。社会的意義を持った職業としての誇りを胸に、操縦士としての使命を果たすやりがいが感じられます。 ◇安全運航を最優先とする企業文化が根付いているため、あなたのスキルを存分に発揮することができます。安心して働ける環境が、あなたの更なる成長を後押しします。 ■航空事業本部について：航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸エアセンター住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山水

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町1-1-8

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【滋賀／愛知郡】ワイヤー補助作業・溶接作業◆安心の研修体制◎／残業月平均10H／転勤無し

～未経験からでも業務取得しやすいので安心◎／空調服を利用しているので防寒・防暑対策できてます！／鉄鋼・物流事業で安定経営／当社のみ製造している製品有～ ■職務詳細コンクリート二次製品を移動させる際にワイヤーを掛ける補助作業をお任せします。クレーンやフォークリフトを利用し、コンクリート二次製品の移動作業や、補修作業、その他付帯作業をお願いします。複雑な内容ではないため未経験の方でも習得しやすいです！ ■働く環境面主に外で作業となります。従業員の体調管理は徹底しており、お昼休憩以外に、午前・午後に１５分の休憩があります。また作業服は空調服を仕様しているので、防暑対策しております！ ■福利厚生について・月残業10H ・マイカー通勤可！（敷地内に無料駐車場も完備）・転勤なし ■組織構成配属部署は、40代をメインに20代～50代のメンバーが7名活躍中です。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。 ■研修制度 OJTとして現場で学んでいただきます。わからないことなどはその都度近くの先輩社員に聞いていただければ誰でも答えられるため、慣れるまではどんどん質問しながら徐々に業務を覚えてもらいます。 ■スキルアップ今回のポジションでスキルアップすることもできますし、他部署でチャレンジしたい場合は相談することもできるので、活躍できる幅が広がります！ ■当社について創業60年、鉄鋼・運送の事業を展開しております。鉄鋼部門では災害時の仮設住宅の柱・梁を日本で唯一製造している会社で、社会貢献も叶っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀作業所住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川1775 ジャパンパイル株式会社滋賀工場内勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：35,000円～70,000円＜月給＞ 255,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別手当あり（0円～50,000円）※月ごとの業績により支給 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドリールインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区上目黒1-10-2サクセス代官山1F

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設立 1979年
従業員数 168名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有
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～3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％～素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都渋谷区など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 215,700円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】店長候補◆上質なインナー/ルームウェアの「KIDBLUE」/チームワーク重視/インセン有

～3世代で愛される上質なルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成でインセンティブあり～素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での接客販売/店舗運営全般をお任せします。親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理　・スタッフマネジメントなど ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸東京店を予定住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～293,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 243,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：地域手当・店長になると店長手当(月1万円)が対象になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル

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設立 1967年
従業員数 136名
平均年齢 36.8歳

求人情報全13件

役員専属ドライバー ◇長距離・夜間の運転無し／残業ほぼ無しで安定して働ける◎／ベンツなど高級車を運転

創業100年の安定感抜群の企業の役員専属ドライバー高級車で、エグゼクティブの移動をサポート。運転手経験のある方歓迎！ ■業務概要役員専属ドライバーとして、役員送迎および車両管理をお任せいたします。《具体的には…》・役員の出退勤、会食、出張時などの送迎・送迎専用車の洗車、清掃など ■業務の特徴・主に会長、社長の送迎をお任せする予定です。・送迎は近距離（大田区～渋谷区、大田区～文京区など）メインとなります。・長距離運転や宿泊を伴う運転はございませんのでご安心ください。・会食への同席などもございません。・乗車車両：メルセデスベンツSクラス(マイバッハ)、メルセデスベンツVクラス、ヴェルファイア ■組織構成現在、役員専属ドライバーは1名（20代半ば／中途入社社員）にて構成されております。増員募集となりますので、ご入社いただく方には早番、既存メンバーは遅番として時間制で分担しながら業務をお任せしていくことを想定しています。 ■働く環境・残業ほぼ無し・夜間の運転や長距離の運転などもなく、腰を据えて働くことのできる環境です。 ■当社の魅力・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、創業100年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：30,000円（ドライバー手当）※有過失の事故発生時3ヶ月間減給のペナルティあり ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／未経験歓迎】フォークリフトでの運搬・在庫管理 ◇スキルアップ◎／固定シフト・残業少なめ

～フォークリフト資格取得でスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容：大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。）これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います｡【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について：ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間～1カ月半ほどです。 ■働き方・固定シフト制（入社予定の方は6:30～15:30勤務メインの予定）・週休2日制、転勤無し・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田市場住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,950円～420,000円＜月給＞ 230,950円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒダロジスティックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区東六郷1-19-2

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設立 1963年
従業員数 395名
平均年齢 -

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飛行機部品を運ぶドライバー（未経験歓迎／月給30万円以上）
- NEW
4tトラック、10tトラック、トレーラーで航空機に使われる部品の輸送および荷役作業をお任せします。＝＝＝＝＝ ★お任せするお仕事＝＝＝＝＝＜トラックでの航空機部品輸送業務＞・成田空港内・成田空港～羽田空港間（定期輸送／片道1時間程度） ※アサインはランダムです。＜成田空港の倉庫内での荷役作業＞フォークリフト・専用トラクターを使用します。＼業務はチームで行います！／運転以外は5名1組、または2名1組のチームで作業を行います。荷物の積み込みや荷下ろしは必ず助手がサポートします。 ※運転は1名で行うことが多いですが、2名のペアで行う場合もあります。＝＝＝＝＝ ★入社後の流れ＝＝＝＝＝＜STEP1＞基礎の習得＋フォークリフト免許の取得を目指す最初の1～2カ月間は、荷役作業の業務をOJTで学びながら、フォークリフトの免許の取得を目指していただきます。初めにお任せする業務は、目に見えない危険を回避するためのフォークリフトの誘導等の安全予知業務。一番大切な“安全面”の意識をしっかり付けていただく意図があります。＜STEP2＞荷役作業がメイン＋準中型免許の取得を目指すフォークリフトの免許を取得できたら、フォークリフトを使用しながら荷役作業にも携わっていきます。並行して、自動車学校に通いながら準中型免許取得を目指します。＜STEP3＞準中型免許を取得！トラックドライバーデビュー！入社3カ月後を目安に準中型免許を取得いただき、晴れてドライバーデビュー！免許取得後は約1～2カ月間、先輩に同乗してもらいながら徐々に輸送業務に慣れていけます。 ◎お任せするすべての業務の独り立ちは2～3年程度。それぞれの業務は都度先輩たちがレクチャーするので、段階を踏んで成長できます。＼免許取得費用は会社負担！／免許を取得するための費用は全額会社で負担します。また、勤務時間内で通学いただくため、業務の調整も行い取得をサポートします。

【成田営業所勤務／転勤なし】★U・Iターン歓迎（借上社宅制度あり！）★マイカー通勤OK ■成田営業所：千葉県成田市吉岡1216-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円以上＼先輩の年収例（22歳／入社3年目）／年収550万円 └内訳：月収41万円＋賞与年2回 ※試用期間中の給与は月給28万円以上になります。

設立 1970年
従業員数 400名
平均年齢 -

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【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり
- 締切間近
【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要：航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕分け・洗濯・乾燥・たたみ作業・機械仕上げ・検品・梱包などまずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。・シフト、配置等の環境管理・備品管理・指導など状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力：・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円＜月給＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オクジ

ガス

大阪府岸和田市上町10-10

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設立 1960年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無し

～地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます。 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんチーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無

～面接1回／地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんチーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八幡電気産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F

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設立 1951年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

【平和島駅／未経験歓迎】倉庫管理(製品梱包・納品管理)※残業15h程度・土日祝休・夜勤なし・転勤なし

～市場シェア90%超の安定性／「次は品川～」の放送装置を手掛けるメーカー／製品包装・出荷手配をお任せ／残業15時間・土日祝休み・夜勤なし・転勤なしの働きやすさ～ ■業務内容：当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社製品を取引先に出荷する最後の作業である、製品梱包と出荷手配、配送管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・ピッキング業務・入出庫管理業務（伝票入力や調整) 受発注業務については別担当が主に担当しております。 ■組織構成：全部で6名（社員2名、派遣4名)で担当を分けて業務をしております。 ■働き方：残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、夜勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できます。また、勤務場所は一般的な倉庫ではなく、弊社事務所の一角での作業となり、冷暖房管理の室内となりますので働きやすい環境となっております。 ■入社後：現在、社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。入社から半年程度OJTで業務を理解していただきます。 ■当社について：・当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。・ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、更なる拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森工場住所：東京都大田区大森東1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現状の年収に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岸和田スポーツ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府岸和田市宮本町14-9

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設立 1977年
従業員数 113名
平均年齢 -

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【京都】adidas Originals販売スタッフ◆自分らしく働ける◎髪型・服装・ネイル自由！

◆転勤なし／社員割引制度・スポンサーチームのチケット割引あり／SNS投稿が好きな方歓迎◎ 正社員登用率99％！髪型・服装・ネイル自由の環境で、商品の魅力を自分らしく発信できます。関西最大級のサッカー・フットサル専門店「Kemari87KISHISPO」を運営する当社。京都のスポーツファッションブランド “adidas Originals Shop” にて、シューズ・アパレル・アクセサリーの販売を担当していただきます。～メインミッション～ “adidas Originals Shop” の店長を目指し、店舗運営全般をお任せします。将来的には展示会での仕入れ（バイイング）や店舗のMD業務にも挑戦できます。 ■仕事内容・接客、レジ対応・商品の検品・品出し、陳列、売り場づくり・在庫管理・新商品／トレンド商品の紹介、コーディネート提案（SNS投稿・配信）・店長昇格後：スタッフ管理、売上管理、仕入れ・展示会対応（バイヤー業務） ■一緒に働く社員・1店舗 4～5名で運営 ┗平日2～3名、土日祝3～4名体制・20代前半のスタッフが中心・不明点をすぐ相談しやすい環境で、未経験スタートも安心 ■身につく力・接客／コミュニケーション力・売り場づくり・ディスプレイ企画力・在庫管理を含む店舗運営スキル・SNSを活用したプロモーション力・トレンド感度／ファッションセンス・チーム運営やリーダーシップ・自ら課題を見つけ改善する推進力 ■キャリアアップ・店長の先にも約5段階の役職あり、着実にステップアップ可能・昇格は上司推薦・日々の取り組み・テスト結果を総合評価・早い方では店長代理から2～3年で店長昇格した実例あり・店舗目標は賞与にも反映・売上などの数値だけでなく、プロセスや日々の努力も評価 ■Shopについてストリートスポーツウェアブランドとして2001年に誕生したライン。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠し、トレンドを反映したデザインが特徴。新作やコラボ商品まで幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ adidas Originals 京都藤井大丸店住所：京都府京都市下京区貞安前之町605番地藤井大丸6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回賞与年2回（正社員登用後）＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ランニングシューズブランド『On』の販売スタッフ◆社員割引制度あり／転勤無／英語活かせる

◆転勤無／社員割引制度やスポンサーチームのチケット割引制度あり／SNS投稿好きな方歓迎◎商品の魅力を発信！正社員登用率９９％◎！髪型・服装・ネイル自由◎◆ 関西最大級のサッカー・フットサル専門店「Kemari87KISHISPO」を運営しており、展開商品・在庫量は業界トップクラス！ ”KISHISPO Kyoto Powered by On”の店長を目指して、お店の管理業務全般をお任せいたします。スイス発の高機能ランニングシューズブランド『On』のシューズやアパレル、アクセサリーなどの販売をお任せします。 ■具体的な業務・接客、レジ対応・店舗での商品検品、品出し、陳列、売り場作成・在庫管理・新商品やトレンド商品の紹介やコーディネート提案といったSNSの投稿やライブコマースの配信 ■キャリアアップ店長の先にも約5段階の役職があり、さらにステップアップが可能◎ 細かいランクが設けられており、昇格は上司の推薦や日々の活動、テスト結果を総合的に評価して決まります。 ■身につく力・接客力・コミュニケーション力・売り場作りや商品ディスプレイの企画力・在庫管理や店舗運営のマネジメント力・SNSを活用したプロモーションスキル・トレンド感度やファッションセンス ■配属先 KISHISPO Kyoto Powered by On　京都藤井大丸平日は2～3名、土日祝は3～4名で店舗運営しています。 20代前半のスタッフがメインとなって活躍しています！分からないことがあればすぐに相談・確認できる環境のため、業界未経験でもご安心ください。 ■評価制度・個人に厳しいノルマはございません！・店舗ごとの目標は設定されており、賞与にも反映◎ ・売り上げなどの定量面だけでなく、日々の活動や努力といった定性面も評価される環境です。＼”On”について／ 4年に一度の世界的なスポーツ祭典においても、スイス国の公式ウェアとして使われているナショナルブランド 2021年にはニューヨーク証券取引所にて上場。2020年以降急速にマーケットシェアを伸ばしているパフォーマンスランニングシューズブランドですが、大手国内セレクトでも取り扱われるように、ファッション性の高さも注目されるポイントの１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ adidas Originals 京都藤井大丸店住所：京都府京都市下京区貞安前之町605番地藤井大丸6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リペア株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-3-7スリージェ南大井ビル1F

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設立 1977年
従業員数 158名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【大阪/未経験歓迎】メンテナンス商材の法人営業 ※空調設備・業務冷蔵庫★大手メーカーのパートナー認定

～機械いじりが好きな方へ！日立・東芝のサービスパートナー認定企業／未経験歓迎～ ★おすすめポイント・転勤なし／年休118日／土日祝休み・設立40年以上で安定性抜群！／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナー当社では、冷凍・冷蔵・空調機器および厨房機器の設置や修理メンテナンスを行っております。今回は、当社サービスのシェア率を高めるための増員募集です。 ■仕事内容：・取引先メーカー（レストラン、食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社など）への訪問・空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器の設置や修理の提案営業・お客様のニーズに合わせたカスタマイズ提案・見積書作成、契約書締結、アフターサービスのフォロー ■働き方 ◎平均勤続年数…10年 ◎週休二日制／土日祝休み(年に数回土曜日出社あり)／年休118日 ◎月平均残業20時間…プライベートも充実しやすいです！ ◎転勤なし…長期的に働く社員が多いです ■組織構成営業部は1名（課長）で構成されております。営業部以外では、下記のように在籍しております。工事部（部長1名／メンバー2名／嘱託1名）サービス部5名（課長1名／メンバー4名）厨房部3名（課長1名／メンバー2名） ■当社について当社は、冷凍・冷蔵・空調機器および厨房機器の修理メンテナンスを主な事業とし、店舗やビルの総合メンテナンスも手掛けるプロの技術集団です。技術力とサービスの品質に重点を置き、多様な顧客ニーズに応えています。業界未経験者も多数活躍しており、メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。安定性も抜群で、無くなることのない仕事かつ、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市住吉区苅田3-10-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～450,000円＜月給＞ 216,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・スキルに応じてあなたと相談の上で決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※規程有＜モデル年収＞年収550万円／ 34歳／係長年収600万円／ 40歳／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒデイ建設株式会社

ゼネコン

大阪府岸和田市土生町7-13-8

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設立 1987年
従業員数 19名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

未経験◎【岸和田市／転勤無】建築工事の調整担当◇地域密着／一生モノのスキルが身につく／圧倒的成長

【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。現場の予算・工程管理、施主との打ち合わせ、監督業務など、建築の中心に立つポジションです。未経験でも、ブラザー制度で先輩がしっかりサポート。資格取得支援もあるので、働きながら一生モノのスキルが身につきます。 ■業務内容：・現場の予算、工程管理・施主との打ち合せ・現場での監督・各種書類作成（エクセルにて）　等実績：介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等全般対応しております。 ※エリアは大阪府全域です。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心ください／ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■同社の強み：銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。営業チーム・設計チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。 ■働き方：現在クラウドソフト導入、ペーパーレス化・施工図外注で対応したりと業務効率化を行っております。また有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■組織構成：現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴いに人員を求めております。 ■同社の特徴：ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【岸和田市／転勤無】営業・企画提案◇100％反響／飛び込み無／圧倒的成長×年収UP／地域密着

【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。業績も順調にアップ！案件は関西圏エリアを中心に依頼が増え続ける中、今後の発展を見据えて、さらに体制を強化していきたいと考えています。 ■業務内容：・建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、ディベロッパー・金融機関に対して営業・企画提案に従事していただきます。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心下さい／ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■具体的な業務内容：・施主様との面談、企画、提案営業・契約締結業務・地鎮祭、上棟式、落成式の提案や準備　等 ■同社の強み：銀行からの紹介7割・ディベロッパー・民間企業などからの紹介が3割になる為、BtoBの受注が多く占めております。反響営業100％になり、飛び込みが一切ありません。設計チーム・施工チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。土地活用にあるパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成：現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴い開発・企画営業に挑戦したい方を求めております。 ■有給取得について：有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■同社の特徴：ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内工業株式会社

電子部品メーカー

東京都大田区北千束3-22-3

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設立 1981年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区／未経験歓迎】倉庫・商品管理◆面接１回！／年休128日×土日祝休／夜勤無／住宅・家族手当支給

【第二新卒歓迎／自社倉庫での商品管理・梱包・ピッキング作業／マイカー通勤可／退職金制度有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎／有休取得率◎】 ■業務内容：コンピュータ・OA機器・家電・ロボットなど、色々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社倉庫で製品の入出庫・商品管理をお任せします。＜具体的な業務＞・トラックで搬入される商品の受入、仕分、検品・ピッキング、梱包作業、出荷業務・QRコード検品システムを使った入出庫の管理・一部、軽作業および計量作業 ※ハイエースの運転をお願いする場合有（本社と商品センター間：10分程度） ※作業服は貸与 ※入社後フォークリフトの免許を取得いただきます ■組織構成：商品センター　28名男性21名、女性7名／30代～70代まで幅広いスタッフが活躍中！配属先の商品センター部：男性11名中途入社メンバーも活躍中！（アミューズメント系サービス業、イベント設営関係、物流業界出身等）質問や相談がしやすいフラットな雰囲気です。 ■ポジションの魅力＼ワークライフバランス◎／ ◎年休128日、土日祝休みです（夏季休暇9日/年末年始9日※2026年予定）　夜勤もございませんので、プライベートの充実も図りながら就業可能！ ◎子育て世代も多数在籍！ ◎有休取得も推奨しております。土日と繋げて3連休にする人も多いです！ ◎マイカー通勤OK ＼福利厚生◎＆長期就業可能な環境／・家族手当、住宅手当、退職金制度あり！・離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85%／23年：1.3% ■入社後の流れ先輩社員によるOJTで一連の業務フローを習得していただきます。初めは伝票の見方、検品など簡単な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。倉庫作業が初めての方にも、手順を一つずつ丁寧にフォロー頂けます。 ■同社についてコンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。今話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに弊社の商品が使われており、様々な業界を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品センター住所：東京都大田区仲池上1-33-7 竹内工業株式会社　商品センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,420円～186,750円その他固定手当/月：40,000円～75,000円固定残業手当/月：37,148円～48,250円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,568円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能手当30,000～60,000円／住宅手当10,000～15,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■別途皆勤賞有り（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万浦

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-6 東京都中央卸売市場大田市場内

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設立 1968年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

果物の仕入れ営業／未経験歓迎／月給31万円以上／賞与年2回

＜ここがポイント！＞ ★仕入れはあなた次第！仕入れるものや数、販売価格まで自分の裁量で決められます。だからこそたくさん売れたときの達成感やお客様から反響をもらえたときの喜びも、ひときわ大きくなります！ ★知識やコツは入社後でOK！仕入れのコツや売れやすくするノウハウなどは、経験豊富なベテラン社員が入社後丁寧にレクチャー。着実に学べば、未経験でも必ず売れるようになります！まずは先輩のサポート業務からスタートし、徐々に知識を付けていきましょう！＜具体的には＞ ■商品の仕入れお客様から「旬の柿を10箱」と受注がある場合も多数。営業主体で「あのスーパーにはこの果物を置いたら良さそう」「この果物は出来がいいから今売った方が良さそう」など、お客様に必要な商品を選定・オススメする場合もあります！ ■価格決め自社に利益が出るように、仕入れた価格から販売価格を設定。低すぎれば自社の利益が減り、高すぎれば買ってもらえない。「ちょうどいい」金額を見極めるバランス感覚が大切です！ ■販売、営業大田市場内の自社販売スペースにて、スーパーや小売店の担当者へ向けて仕入れた商品を販売します。「この梨は歯ざわりがいいですよ」などと商品ポイントをオススメすることで、大型契約につながることもあります！ ■商品分荷部門へ指示出しお客様との契約が決まったら、発送に必要な情報を共有。「どの果物を・どれくらい・何時までに」発送するのかを仕分け担当の部門へと伝えます。 ■その他の業務・仕入れ営業の引き継ぎサポート・夜勤スタッフへの指示書作成・在庫管理・データ入力・翌日の準備業務 ※果物ごとに担当者を分けています！ ※入社後の職種変更は原則ありません。 ※商品の仕入れはセリだけでなく、生産地に出向いて　農家さんと直接契約することもあります。

◇転勤なし◇東京都中央卸売市場大田市場内／マイカー・バイク・自転車通勤OK！東京都大田区東海3-2-6 青果棟G-15 ★ラクラク通勤！車・バイク・自転車通勤OKで時間も早めなので、通勤ラッシュとは無縁。通勤中の服装も自由で、制服として会社のジャケットが支給されるためスーツなどの仕事着を揃える必要もありません♪ ＜交通＞・「羽田空港」…車5分・東京モノレール「流通センター駅」…徒歩20分・JR「大森駅」「品川駅」…バス20～30分・京浜急行線「平和島駅」…バス10～15分

◇月給31万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎個人の経験やスキルを考慮して金額を決定！ ◎試用期間1～2ヵ月も待遇・雇用形態等同等！ ※月給には一律手当3万円を含む。 ※月給には固定残業代40時間分（月3万6000円～4万5000円）を含む。　超過分は別途支給します。【手当充実！】 ■住宅手当（月2万円） ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円　子1人：月4000円、2人目以降：月2000円）【年収例】 ■年収550万円／30代・入社5年目（月給40万円＋賞与） ■年収650万円／40代・入社10年目（月給45万円＋賞与）

ジェイオーコスメティックス株式会社

化粧品メーカー

東京都大田区大森西3-11-14

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【未経験OK】倉庫作業（原料・資材・製品の管理や運搬）◆土日祝休／夜勤無／ノー残業デー有

◇力仕事に自信のある方！／運転免許不要＆社内運搬が中心／安心のサポート体制／残業20h程・ノー残業デーあり・時短勤務可◇ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、【倉庫管理／物流管理】業務をお任せいたします。今回は当社倉庫内での「原料・資材・製品の管理や運搬業務」がメイン業務となります。 ■職務詳細・生産部門への化粧品原料・資材の供給作業・原材料・製品の保管管理・製品の運搬作業（運転免許不要）＜補足＞・化粧品製造に使う粉や油、また完成品などを管理・運搬いただくポジションです。・商品によっては「20～30kg」ほどの重量物もありますので、力仕事に自信がある方のご応募をお待ちしております！ ■入社後の流れ当社では「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」などの研修制度を整備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です！入社後半年ほどは現場の先輩社員がフォローをしますので、OJTにて順を追って業務を習得していただければと思います。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■配属部署当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代～30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜島倉庫住所：東京都大田区京浜島１－２－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス近畿株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F

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設立 1984年
従業員数 507名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆研修充実

◆東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％◆ ■こんな方におすすめ：・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。＜長期的な関係構築型の営業＞担当顧客数は約250棟～300棟。頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。＜チームで支える営業体制＞各事業所は10名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容：セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度月1回程度、以下の研修を実施しています。・リフォーム基礎知識・提案・コミュニケーション研修・商品・仕様変更研修・安全研修・階層別研修未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北大阪支店住所：大阪府箕面市船場東3-6-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪和支店住所：大阪府堺市北区長曽根町3043-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円入社7年目メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円入社12年目メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円入社22年目管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆研修充実

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％～ ■こんな方におすすめ：・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。＜長期的な関係構築型の営業＞担当顧客数は約250棟～300棟。頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。＜チームで支える営業体制＞各事業所は10名程度。先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容：セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度月1回程度、以下の研修を実施しています。・リフォーム基礎知識・提案・コミュニケーション研修・商品・仕様変更研修・安全研修・階層別研修未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山事務所住所：和歌山県和歌山市栗栖629 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円入社7年目メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円入社12年目メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円入社22年目管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日エアポートサービス

航空運輸業

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1961年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞

～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容：空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力：・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西国際空港　第1ターミナル住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西国際空港　第2ターミナル住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹空港/夜勤無し】機内食の積み込み（未経験歓迎）◆住宅手当あり/飛行機好き歓迎/朝日新聞社G

～機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容：伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。〇担当数：一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当〇特殊車両：フードローダー車とは？機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成：現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ〇スペシャリスト：現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○ゼネラリスト：入社後最短3年でキャリアアップの選択肢が増えます。販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種にて新たな経験や知識を積んでいただき、コア人材を目指していただきます。＊本ポジションはスペシャリスト人材となります。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！シフトによっては出勤が昼過ぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヶ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について：約3ヶ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞機内食工場住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊丹空港住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～230,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,600円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給：3000円/月（ランプ内作業手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均実績3.5ヶ月分/事業成績による）【モデル年収】年収400万円入社3年目大型自動車運転業務（月給22万円＋賞与＋ランプ内作業手当3.6万円+大型運転加算14.4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビラハウジング

住宅（ハウスメーカー）

【本社】東京都大田区千鳥2-26-12

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設立 1986年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全3件

民泊管理サポート事務（現場は外部へ委託）／賞与年2／残業少
- NEW
事務業務をメインに、民泊の管理・運用までをお任せします。 ■ゲストの対応、管理・予約後のゲスト対応は運営会社へ依頼・外注先（カスタマー対応チーム）の業務進捗・品質管理 ※自社管理物件のため、社内連携が取りやすくスムーズに進められます。 ※現場対応は外部に委託しているため、管理・事務業務に集中できます。 ■物件運用・オペレーション管理・予約管理、物件カレンダー管理・各業者・清掃業者との連携、手配・進行管理・清掃後の品質チェックおよび改善対応・物件の定期確認、備品管理・発注・外注業者からの請求内容チェック ■オーナー様対応・レポーティング・宿泊実績の集計・分析・月次の請求書・振込明細の作成（経理部門と連携）・オーナー様への報告・状況共有、改善提案・必要に応じた訪問・ヒアリング対応

【転勤無し・社宅完備】/東京で働きたい方歓迎 ●本社/東京都大田区千鳥2-26-12（東急多摩川線/武蔵新田駅他）武蔵新田駅、久が原駅、荏原町駅

■年俸制378万円（月額315,000円×12カ月） ■月給制の場合／270,000円×12ヵ月+賞与540,000（270,000円×2カ月）＜幹部候補生＞ ■年俸制500万円（月額416,660円×12ヵ月） ■月給の場合／357,000円×12ヵ月＋賞与716,000円（358,000円×2ヵ月） ※希望により年俸制、月給制を選択できます。 ※経験・スキル・能力などを考慮し優遇致します。 ◎試用期間3ヶ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません） ※アルバイトでも募集しています。＜アルバイト＞時給1300円以上　※経験者優遇

設立 1962年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全5件

☆未経験歓迎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完全週休2日

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■モデル年収例：年収720万円／営業職・30代年収630万円／営業職・30代年収585万円／営業職・20代年収468万円／営業職・20代＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　辻中　住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスのパートナー企業／飛び込み無

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・都市ガス供給の仕組みや、設置工事作業を学び、技術を習得します。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■モデル年収例：年収720万円／営業職・30代年収630万円／営業職・30代年収585万円／営業職・20代年収468万円／営業職・20代＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては、意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　辻中　住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアプラス株式会社

旅行・旅行代理業

東京都港区新橋2-12-15田中田村町ビル4F

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設立 1993年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神谷町】旅行代理店へのコンサル営業◆経験者歓迎！残業平均10H／大手取引多数／30年以上の実績有

◎旅行業界にDXソリューションを提供し業務負荷を解消する業界初のサービス ◎転勤無し／残業平均10H／週休2日制／JTBなど大手取引多数／家族手当・住宅手当あり ■業務内容旅行業で30年以上の実績がある当社において、旅行業界の人手不足解消を担うアウトソーシングサービス事業への配属です。同じ業界だからこそ課題を理解し解決できる、旅行業専門のアウトソースとしては当社しか行っていないサービスです。旅行業界で手間がかかっている業務を細かな業務単位で受注します。既存顧客の大手旅行代理店へヒアリングを行い、顧客が何に困っているのかお打ち合わせで課題を抽出し、受注に繋げるお仕事です。顧客との初回のお打ち合わせは首都圏であれば対面で、その後は2～3か月に一度オンラインにて行っています。既存のクライアント企業内での同サービスの認知の拡大、受注数を増やし利益を最大化させることがミッションです。 ■入社後の流れ会社研修講座（理念・教養、組織など）を実施し、まずは当社について理解する場を設けます。また、OJTにてサービス内容、取引先、営業資料、見積り（クライアント向け）・指示書作成（社内向け）など業務を実際に行いつつ学んで頂きます。 ■配属先部署・PSパケットシェアリング事業部総計5名（男性1名、女性4名、平均年齢40歳前後） ■主な取引先 JTB、近畿日本ツーリスト、HIS、日本旅行、阪急交通社、東武トップツアーズ等。大手の旅行代理店のほとんどが当社とお取引があります。 ■魅力 ◎観光業界の課題解決に貢献できる ∟観光業界では、慢性的な人手不足が続き現場のスタッフに大きな負担がかかっているのが現状ですが、オンラインでできる業務を当社からアサインするテレワーカーが担うことで解消できます。 ◎好きな時期に旅行に行ける ∟業務を自身で調整し長期旅行も可能です。 ■当社について ena(イーナ)やW.A.S.ワールドエアシステムなどのブランドを持つ30年以上続く旅行会社です。コロナ禍以降は旅行業界の人手不足を解消するBPO事業等のソリューション事業も行っています。当社サービスは大手旅行会社のほとんどが導入しており、まずはお取引のある顧客への価値貢献の最大化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,304,000円～3,764,004円固定残業手当/月：63,000円～103,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 255,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回（昨年度実績：4月1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー損害保険株式会社

損害保険

東京都大田区蒲田5-37-1

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設立 1998年
従業員数 1,617名
平均年齢 39.0歳

求人情報全39件

【蒲田／ポジティブアクション】お客様の声対応推進◆業界未経験歓迎◆ソニーG◆
- NEW
◇コールセンターなどの顧客対応部署のご経験をお持ちの方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】ソニー損保の「お客さま本位の業務運営方針」に定められた“お客さまの声”を経営に活かす取組み“を実践し当社の成長に貢献すること【業務内容】・苦情・VOC収集・分析・管理・改善提案など社内の改善活動を推進※ ・アンケート関連業務（各部で実施するアンケート確認、承認、顧客による書き込み確認・カスタマーハラスメント対応状況確認・管理 ※VOC（Voice of the customer）提言とは、当社に対するメッセージで問合せおよび相談、要望を含む【業務詳細】１．苦情・VOC収集・分析・管理・改善提案など社内の改善活動を推進する。 (1)月次にて苦情収集・分析を行い全社の活動起点となるレポートを配信する。 (2)四半期ごとに経営層に向けた報告資料を作成する。 (3)苦情分析過程にて「課題検知・抽出、各部へ改善提案、進捗管理」という改善活動サイクルを回す。 (4)苦情削減や苦情を未然に防止するための各部における対策を「検証」する。 (5)新商品や商品改定リリース前に、過去の類似苦情を抽出・検証のうえ、苦情VOC削減に役立つ情報を各部に提供したり、自ら事前に苦情・VOCを想定し各部に対策検討を提言する。 (6)組織目標策定や事業計画策定を補佐する。（１～５を習得後）２．アンケート関連業務・アンケート回答の顧客による書き込み内容を確認し、カスタマーセンターに顧客フォローを依頼する。・アンケート実施予定内容の審査・アンケート結果公開時の審査【業務の魅力】挑戦が歓迎される前向きな社風の中で、お客さま視点を持ち、苦情・VOCを分析し改善に活かすという、大変やりがいのある業務です。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 765万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,300円～553,300円＜月給＞ 395,300円～553,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤なし】お客様サポート（自動車保険／電話対応メイン）※ダイレクト型損保業界トップシェア

≪未経験歓迎・研修制度充実／キャリア入社多数活躍/福利厚生・休暇制度◎／顧客満足度No.1≫ サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務：・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ・損害認定業務・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境：・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。・残業時間の平均は20～30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■当社の特徴：ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～257,000円＜月給＞ 247,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：半期154,500円程度（左記は支給標準額、実際には業績や評価に応じて変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全118件

【徳島／土日祝休】未経験歓迎！地元で働ける宅食運営◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可
- NEW
～「ありがとう」を伝えていただける仕事～急拡大中の「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ：ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について：各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円～、想定年収324万円～となります。 ■キャリアパス：営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力：ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島県内住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～238,800円その他固定手当/月：40,114円～63,760円＜月給＞ 246,914円～302,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当10,000円／固定残業手当18～28時間：30,114円～53,760円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／土日祝休】未経験歓迎！地元で働ける宅食運営◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可
- NEW
～「ありがとう」を伝えていただける仕事～急拡大中の「ワタミの宅食」・「ワタミの宅食ダイレクト」「まごころさん」と呼ばれる、お届けスタッフさんとともに地域貢献をしてみたい方を募集します。 ■入社後の流れ：ご入社後は、できるところからお仕事を任せ、まずは営業所長としての独り立ちを目指していただきます。職能別・エリア別研修と実務を通じた研修の両方を通じて、知識スキルの習得を行います。まずは上司であるエリアマネージャーと一緒に学んで、都度振り返りながら営業所長を目指していただきますので、独り立ちまでの3ヶ月程度、未経験の方でも安心して始めていただける環境を整えています。 ■具体的には： ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問・お休みされているお客様へのお勧め　　など ■所長任命について：各自の習得状況によりますが、概ね3か月後を想定しており、所長任命後は月給21.7万円～、想定年収324万円～となります。 ■キャリアパス：営業所長を経験後は、FA制度等も利用して各人の能力と希望により、それぞれのキャリアを積んでいただけます。「将来的には、営業所長からエリアを統括する立場へとキャリアアップしていきたい」「いずれは宅食以外の事業にも挑戦してみたい」といった希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力：ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～223,000円その他固定手当/月：19,020円～47,880円＜月給＞ 196,020円～270,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業手当14～28時間：19,020円～47,880円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小川建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都大田区蒲田4-45-9CENTTOWER3F～7F

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設立 1949年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大田区／久が原】リフォームアドバイザー／未経験歓迎／時差出勤◎将来的なリモート相談◎飛び込み営業無

◇お仕事慣れたらリモート相談可／20・30代社員多く中途入社で活躍中！／未経験からでもスムーズに活躍が出来るようサポート◎ 既存のお客様からの案件・ご紹介、ホームプロというマッチングアプリを利用した依頼がほとんどです。お家づくりに関心がある方、お客様対応がお好きな方におススメのお仕事です。 ■詳細：・お客様との打ち合わせ・リフォーム提案、見積書の作成・リフォーム工事施工業者の対応、工程管理 ※基本工程管理は弊社の施工管理部隊へ引き継ぎますが、小規模なリフォームになりますと、営業担当が工程管理まで対応するケースがございます。 ※一人あたり4.5案件を同時にご担当いただきます。 ■営業スタイルについて：新規営業は殆どなく、お客様からの問い合わせや、ご紹介営業という形になります。また、建設業界でよくある厳しいノルマやペナルティ等は一切ございません。部としての目標数値があり、達成に向けてチームで力を合わせて顧客と向き合って参りますので、個人に責任が与えられることはございません。 ■組織構成：・リノベーション部：9名（20代2名、30代5名、50代2名、60代1名） ■ライフスタイルに合わせ時差出勤OK：勤務開始時間を7時～10時の間で設定可能です。お客様の打ち合わせがある場合、時間をずらして残業時間を短くなるように調整も可能です。 ■リモート相談OK：入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。事務作業や業者対応の日など週2回程度はリモート実施している社員も多いです。※金曜日は出勤日 ■入社後の流れ：入社後は当社の営業担当および施工管理の担当者と一緒に同行して仕事を覚えていってもらいます。いきなり一人で現場を任せるということはしませんのでご安心ください。約1年間かけて独り立ちを目指してもらいます。 ■当社の魅力：・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。

＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／久が原】リフォームアドバイザー／時差出勤◎将来的なリモート相談◎飛び込み営業無

～ノルマ無し／業界経験を活かして活躍◎／慣れたらリモート相談可～ ■業務内容：当社にて、経験を活かして、リフォームアドバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ・リフォーム提案、見積書の作成・リフォーム工事施工業者の対応、工程管理 ※基本工程管理は当社の施工管理部隊へ引き継ぎますが、小規模なリフォームになりますと、営業担当が工程管理まで対応するケースがあります。 ※一人あたり4.5案件を同時に担当いただきます。 ■特徴： ◎既存のお客様からの案件・ご紹介、ホームプロというマッチングアプリを利用した依頼がほとんどです。新規営業は殆どなく、お客様からの問い合わせや、紹介の対応をお願いします。 ◎建設業界でよくある厳しいノルマやペナルティ等は一切ありません。部としての目標数値があり、達成に向けてチームで力を合わせて顧客と向き合っていますので、個人に責任が与えられることはありません。 ■リフォーム事例・壁紙張替え・テラス設置・水回り交換・間取り変更・屋根・外壁塗装間取り変更などの大規模なリノベーションから、壁紙クロスの張替えといった細かいリフォームまで対応できることが当社の強みです。 ■組織構成：・リノベーション部：9名（20代2名、30代5名、50代2名、60代1名） ■ライフスタイルに合わせ時差出勤OK：勤務開始時間を7時～10時の間で設定可能です。お客様の打ち合わせがある場合、時間をずらして残業時間を短くなるように調整も可能です。 ■リモート相談OK：入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。事務作業や業者対応の日など週2回程度はリモート実施している社員も多いです。※金曜日は出勤日 ■当社の魅力：・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。

＜勤務地詳細＞ OK!すまいるステーション久が原住所：東京都大田区久が原3－31－15 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線線／久が原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月＋業績賞与） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：住宅手当、外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンカンパニー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市穂積1-3-7

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【江坂駅1分】リノベーションアドバイザー《顧客志向◎寄り添える》100％反響/定時退勤OK

～未経験活躍/顧客に寄り添った提案◎/残業ほぼなし～ ◎≪顧客志向≫を追求できる◎ 「猫が住みやすい家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事！競合他社に比べて目標数字は高くなく、徹底的に<お客様に寄り添える>環境です ◎未経験スタート社員も活躍中◎ 「言われたことを素直に吸収できる」「ホスピタリティを発揮できる」方歓迎！チームで目標を追うスタイルで困った時にはすぐに先輩に頼ってくださいね ■仕事内容：デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションのリノベーションの提案をお任せ◎ 《リノベーションとは？》中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ★しっかり教育します★ ＼明確な独り立ちの期限などはないので、焦らずじっくり成長していってくださいね◎／ ▽1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきます！ ▽その後：先輩社員のOJTで、同行します。チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、希望をヒアリング ▽物件の提案希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案 ▽契約契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応 ▽引き渡し契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ■業務の特徴：エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心担当数：月7～8名のお客様※平均で月2件ほどが成約チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30～40代離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞江坂支店住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月、1月）10~50万円※業績連動 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 460万円（30代・入社2年） 520万円（30代・入社3年） ※粗利の2％を成約翌月の給与にインセンティブとして反映。頑張り次第で「未経験から年収500万円以上」も狙える環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小柳商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都大田区蒲田2-26-5

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設立 1958年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉・加須市/未経験歓迎】塗料商社の配送スタッフ◇基本定時退社・定時17時／年休119日／退職金有

【ものづくりに欠かせない製品により安定性抜群◎/未経験でも安心の環境/残業なし/年間休日119日】 ★創業70年の実績と信頼で新規顧客は既存の顧客からの紹介等が中心 ★離職率は平均と比べてもかなり低い水準です！ ■当社について塗料の専門商社である当社では、高品質塗料をはじめ接着剤、化学薬品、塗装ロボット、塗装プラント設備を扱っており、主要な取引先は自動車、電気、機械、建設業界等です。 ■充実の研修制度導入研修にて、商品知識を身につけその後先輩社員とOJT形式で業務にキャッチアップしていただきます。その他、各塗料メーカーで開催される製品・技術研修を通じてより深い商品知識を身につけられます。 ■業務概要お客様へ塗料や化学製品、副資材をお届けする仕事です。お客様の保管場所で商品の在庫切れが無いか確認し、少なくなった商品をお客様へ伝えその場で注文にも対応して頂きます。入社後は先輩社員に同行しお客様との関係性を構築していただいた後当社の顔としてお客様とコミュニケーションを取っていただきます。 ■業務詳細塗料の入った一斗缶を1日10軒程度のお客様へ配送していただきます。量に換算すると50缶程度の配送でエリアは埼玉が中心ですが、まれに栃木や群馬への配送業務が発生することがあります。イレギュラーな配送業務が発生した場合でも残業はなく、定時内で業務を完結することができます。 ※日常業務の中で18キロほどの一斗缶を持つ運ぶといった業務が発生します。 ■当社の魅力・同社が扱う塗料、および塗装関連製品は約2万数千アイテム有り、調色品も含めればその数はさらに増え、圧倒的な商品力を誇っています。・売上の約9割が既存のお客様からになります。ものづくりを行う製造業のお客様は製造工程の中で必ず塗装というラインがあります。作られている物の大きさにもよりますが、毎日の中で基本消費量も多くリピート率が非常に高いのが弊社製品の特徴です。 ■組織構成 20名程度の組織規模となっています。事務数名の他、営業5名程度、配送業務3名、調色業務2名です。 ■社風風通しの良い社風です。中高年層と若手がバランスよく配置されており、入社7年目で営業所長になった方もいます。伝統を重んじつつも能力をしっかり評価する体制が整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県加須市細間7番地勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,240円～257,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 172,240円～265,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞地域手当8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大塚組

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区東糀谷2-3-6

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設立 1952年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大田区／正社員経験ない方も歓迎！】運送業務サポート・顧客管理◆正社員◎／残業月10ｈ／土日祝休
- NEW
【重量物輸送のパイオニア的存在／未経験大歓迎／年休120日（土日祝休）／住宅手当・家族手当・退職金手当あり／マイカー通勤可能】 ■業務概要：輸送管理および配送手続きに関する業務をお任せします。当社が扱う配送物は工場等に搬入する精密機械や飛行機等の重量物となるため、どういった経路で輸送するのか、輸送先の倉庫にどのように運びこむのか等の下見で外出する機会もございます。顧客とのやり取りや道路利用の事務手続き、見積もりや立ち合いなど配送／設置業務がスムーズに進むための業務支援をお任せします。現在、経験豊富なスタッフが業務を行っており、組織基盤を強化するための募集のため、アルバイトから正社員を目指している方や、業務未経験の方など本業務にご興味持っていただける方はぜひご応募ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務を徐々にお任せします。・データ入力業務・取引先との電話やメールでの対応・配送管理・フォワーダー、通関業者との折衝業務・現場の下見／立ち合い・作業登録などの書類届け出／手続き今回はクレーンとトラックの2部署にて募集しており、ご経験や志向に合わせていずれかに配属いたします。業務自体は基本的には社内で勤務いただきますが、役所への申請や現場の下見／立ち合いなどが発生します。 ■入社後の流れ：社内の座学を1週間ほど行い、その後1~2か月は先輩と一緒に業務を行います。その後も質問しやすい環境のため安心して業務を行っていただけます！ ■組織構成：事務スタッフ12名、そのうち本ポジションの方は2名です。男女比は9：1で男性の多い組織になっております。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10時間程度、17時に退社も可能です。土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社は住宅手当、家族手当、退職金制度もあり福利厚生も充実しております。また転勤もなく、環境変化が少なく、長期就業が可能な環境です。 ■当社について：当社は明治45年創業、重量物輸送のスペシャリストとして幅広い案件にかかわっております。一般重量物のみならず、大手空港関連施設や工場の移転まで請け負える独自のナレッジがあり、多くのお客様に引き合いを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都大田区城南島4-4-3 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は別途支給いたします。・経験、能力、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回・決算賞与：年1回※業績による (過去3年間実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ドライバー※日帰り案件多数／年休120日／17時退社可能／大手企業との取引多数で基盤安定◎

～車・バイク通勤可／面接1回！／17時退勤も可能でWLB整う◎／年休120日／大型自動車免許は入社後取得でOK～重量精密機械の搬送・据付工事の請負をしている当社にて、トラックドライバーをお任せいたします。日帰りで対応できる案件も多く、家族と過ごす時間を増やしたい方やプライベートを充実させたい方におススメの求人です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・メーカーの精密機械製品を預かり搬送します。 ※工場で使う大型の機械やロボットのイメージです。運ぶものはクレーンやフォークリフトを使わないと持ち上げられないような重量物となります。運送先は工場が多いです。 ■はたらき方について： ◎営業所から発送元が近いため、日帰りでの案件も多くなっております。 ◎配送先は関東エリアを中心に全国が対象となりますが、宿泊の必要がある長距離運送は月に1～2回程度です。 ◎遠距離運送の場合は、一運行4日程が基本となります。 ■入社後の一週間：まずは先輩ドライバーの車に同乗し、仕事内容などを覚えていただきます。1～2か月で独り立ちし、その後も慣れるまでは先輩がサポートし、業務をバックアップします。 ■組織構成城南島拠点に所属のドライバーは20名程。 20代～50代まで幅広い年代層が所属しております。未経験や未資格で入社した若手社員も、当社で資格を取得しスキルアップし、活躍しています。 ■会社・求人の魅力：・週休2日制、年間休日120日、平均有給取得日数も10日越えで連続休暇も可能です！・残業は少なく17時退社も可能・子育て中の社員もいるので男女問わずプライベートの都合での融通がつきやすい・100年を超える安定企業、取引先は皆さんもよく知る大手メーカーなど・重量物移設のスペシャリスト集団 ■やりがい： ◎高度な技術を持つ機械を確実かつ安全に運ぶことで、製造現場やお客様の工場での生産性や効率を向上させることができます。 ◎自分の仕事が企業や産業に直接貢献しているという実感を得られることや、運搬のプロセスで発生するさまざまな課題を解決することで得られる達成感も大きなやりがいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都大田区城南島4-4-3 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊能運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県伊丹市北河原5-3-8

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設立 1943年
従業員数 403名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【伊丹／未経験歓迎】物流サポート※提案・調整◆教育体制◎土日休み・ガソリン代支給／ダイハツＧで安定◎

＜未経験から企業を支える物流の提案担当へ/車通勤OK/大手グループ案件中心＞ ◎ダイハツグループの安定基盤 ◎未経験OK！先輩同行＆丁寧なOJT ◎ノルマに追われない、長く信頼関係を築く営業 ■仕事内容お客様の「物流の困りごと」を一緒に解決するお仕事です。ダイハツグループの一員である当社で、お客様から「荷物の配送で困っている」「コストを下げたい」「保管場所が足りない」といったご相談を受け、最適な物流の方法を考えてご提案します。一度きりの営業ではなく、「この人に任せておけば安心」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 ■具体的な流れ ※最初からすべてを一人で任せることはありません。 (１)お客様の話を聞く「どんな荷物か」「いつ・どこに届けたいか」「今困っていること」などを、会話の中でヒアリングします。 (２)現状を確認・整理現在の配送方法や流れを確認し、「ムダが出ていないか」「改善できそうな点はないか」を整理します。 (３)プランを考える社内の先輩やチームと相談しながら、輸送・保管・作業を組み合わせた最適なプランを考えます。 (４)提案・見積の作成決まったフォーマットを使って提案書を作成し、「コストがどれくらい下がるか」「納期はどう変わるか」などをわかりやすく伝えます。 (５)社内との調整「この内容で問題なく進められるか」を社内で確認。専門的な判断は先輩がしっかりサポートします。 ■入社後のサポート体制入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートします。営業同行や社内業務を通して少しずつ仕事を覚えていけるので未経験の方も安心です。未経験者も実際に活躍しています。 ■組織構成 12名本部長1名、次長2名(50代2名)、課長3名(40代2名、50代1名)、メンバー20代2名、30代1名、営業事務3名(男性2名・女性1名) ■職場環境チームワークがよく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。当社は「働きやすい職場」の2つ星認証を取得しており、経営陣との距離も近く、話しやすい風通しの良い職場環境です。 ■キャリアアップ課長になると年収が650万円など年収アップが可能です。キャリアアップ制度を構築中であり、外部研修などを活用するなど人材育成に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原5-3-8 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～166,000円その他固定手当/月：69,600円＜月給＞ 225,600円～235,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1東京都中央卸売市場大田市場

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設立 1947年
従業員数 524名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【大田区／未経験歓迎】企業向け野菜販売／売上業界NO.1／年間賞与６ヶ月
- NEW
【◎完全未経験歓迎／◎第二新卒歓迎／週33時間勤務／◎日本1の取扱量を誇る当社での野菜の販売営業／◎社会貢献性や公共性が高い／原則転勤なし／自己資本比率82％の安定経営／週休2日】 ■業務内容：〇野菜の集荷・販売営業（メンバークラス）毎日の食生活に欠かせない「野菜」の集荷・販売を手掛けていただきます。野菜の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引（商談）によって販売します。近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい・日本一の取扱量・卸売高を誇る当社での野菜の販売営業 L日々の生活に欠かせない野菜におけるトップシェアを誇る当社の営業として活躍することは、社会貢献性が非常に高い業務であるといえます！・個人の農家から大規模な企業までを顧客として品目を仕入れる L大規模な取引でありながらも、個人～法人までのニーズを幅広く充足でき、地域振興に大きく貢献できる ■組織構成：野菜事業部（1部～4部）　全体163名その中で品目ごとにチームが分かれています。 ■キャリアアップについて近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさについて・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。・所定労働時間は月～火、木～金は6:30~14:30、土曜日は6:30~12:30となります ■一日の仕事の流れ（例）：・6時～6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備・7時：せり（市場内）・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告・9時～12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業）・昼休憩～14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えるか？時間外自己申請→上長承認のうえ決定。・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅東京青果ホームページ（採用情報をご覧ください） https://www.tokyo-seika.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 444万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～255,000円＜月給＞ 251,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には、賞与3か月、時間外手当（月25H）、決算賞与を含む ■決算賞与：2023年度3月実績3か月モデル年収（2023年実績）3年目25歳　529万円（時間外手当・休日手当・決算賞与1.5含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／未経験歓迎】企業向け果実販売／売上業界NO.1／年間賞与６ヶ月

【◎完全未経験歓迎／◎第二新卒歓迎／週の労働時間33時間／◎日本1の取扱量を誇る当社での果実の販売営業／◎社会貢献性や公共性が高い／原則転勤なし／自己資本比率82％の安定経営】 ■業務内容：〇果実の集荷・販売営業（メンバークラス）毎日の食生活に欠かせない「果実」の集荷・販売を手掛けていただきます。果実の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引（商談）によって販売します。近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい・日本一の取扱量・卸売高を誇る当社での果実の販売営業 L日々の生活に欠かせない果実におけるトップシェアを誇る当社の営業として活躍することは、社会貢献性が非常に高い業務であるといえます！・個人の農家から大規模な企業までを顧客として品目を仕入れる L大規模な取引でありながらも、個人～法人までのニーズを幅広く充足でき、地域振興に大きく貢献できる ■組織構成：果実事業部（1部～4部）全体83名その中で品目ごとにチームが分かれています。 ■キャリアアップについて近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさについて・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。・所定労働時間は月～火、木～金は6:30~14:30、土曜日は6:30~12:30となります ■一日の仕事の流れ（例）：・6時～6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備・7時：せり（市場内）・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告・9時～12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業）・昼休憩～14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えることも可能です。時間外自己申請→上長承認のうえ決定。・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅東京青果ホームページ（採用情報ご覧ください） https://www.tokyo-seika.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-2-1 東京都中央卸売市場大田市場勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 444万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～255,000円＜月給＞ 251,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には、入社初年度想定月間時間外数25時間、上期賞与1.5か月、下期賞与1.5か月を含む ■決算賞与：2024年3月実績3か月モデル年収（2023年実績）3年目 25歳 529万円（時間外・休日手当・決算賞与1.5ヶ月分含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はとバス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都大田区平和島5-4-1

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設立 1948年
従業員数 860名
平均年齢 -

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はとバス直営ホテル調理スタッフ／想定年収420万円～／転勤無

はとバス直営ホテル「銀座キャピタルホテル」内レストランにて、調理スタッフとして厨房業務全般をお任せします。配属先は…？￣V￣￣￣￣￣￣あなたの希望を考慮のうえ、洋食レストラン「MoeGiKURiYA」または、和食レストラン「あかねくりや」に配属します。仕事内容は…？￣V￣￣￣￣￣￣まずはチャレンジしやすい仕事からスタートできます！入社後は先輩社員の指導のもと、実践形式で業務をお教えします。経験が浅い方は、以下のような業務から徐々にお任せします。 ■食材の仕込み・下処理 ■盛り付け補助 ■食器・調理器具の準備 ■厨房内の清掃・衛生管理 ■食材管理・在庫管理 ■発注業務 ◎基礎を大切にしながら、「調理の土台」をしっかり築けます。 ◎「皿洗いや鍋洗いしかできない…」という環境ではありません！早い段階で、責任を持って調理に関わる多岐にわたる仕事をお教えします！＼慣れてきたら、調理全般へ／業務に慣れてきた後は、段階的に以下の業務へとステップアップしていきます。 ■朝食・ランチ・ディナーの調理 ■メニュー開発の補助（料理長のもとで提案する機会もあります）和食・洋食いずれも、季節の食材を活かし、一皿ひと皿、丁寧に仕上げることを大切にしています。 POINT！￣V￣￣￣￣￣￣将来を見据えたキャリア形成が可能です！銀座キャピタルホテルは、はとバス直営の安定した経営基盤があるからこそ、安心して腰を据えてキャリアを築けます。たとえば… ・経験を積み、料理長代理などへステップアップ・和食・洋食それぞれの専門性を深める道など経験が浅い方でも、着実に成長していただけます。もちろん、十分な経験をお持ちの方も働き続けやすい環境です。 ◎事実、当社では長く活躍している先輩社員が多く在籍しています！

【転勤なし／新富町駅または築地駅／各駅徒歩1分】 ※あなたの希望を考慮のうえ、以下どちらかに配属します。【銀座キャピタルホテル萌木】 ■東京都中央区築地3-3-1 【銀座キャピタルホテル茜】 ■東京都中央区築地3-1-5 ＜アクセス＞ ◎東京メトロ有楽町線「新富町駅」すぐ ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室あり）

月給22万円～27万円＋時間外労働分＋賞与（年2回） ※経験、スキルなどを考慮し、金額を決定します。

第一屋製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都小平市小川東町3-6-1

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設立 1947年
従業員数 1,699名
平均年齢 36.6歳

求人情報全12件

【東京／未経験歓迎】商品管理スタッフ（パンの仕分け・積み込み等）※東証スタンダード上場／福利厚生充実

【未経験・第二新卒の中途入社者多数◎／パンの仕分け、積み込みなど／身体的負荷少なく働ける／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／東証スタンダード上場で安定性◎】ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の商品管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：スーパーやコンビニ等で販売されている製品の仕分けをお任せ致します。工場の生産ラインにて毎日生産される商品を発注ごとに仕分けていきます。・出荷準備・発注ごとへの仕分け業務・配送トラックへの積み込み業務・パート社員、派遣社員の方への指示だし　など工場ごとに作っている商品が異なるため、他の生産工場への仕分けもございます。また他の工場より届いた商品も発注店ごとへの仕分け作業も発生します。 ■社風：人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足：残業は30時間程度／月を想定しております。入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■組織構成：配属先には現在59名(社員16名、パート32名、派遣社員11名)の方が在籍しております。 ■同社の魅力：・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小平工場住所：東京都小平市小川東町3丁目6番1号勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～515万円＜賃金形態＞月給制 ※記載内容は最低保証の金額です※スキルやご経験に応じて変動いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～307,000円＜月給＞ 214,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業時間：30H/月による残業手当込みの年収 ※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テヅカ

機械部品・金型（商社）

東京都大田区大森本町1-9-10

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設立 1953年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！機械工具の法人営業◆残業月1h以下◆教育体制◎/海外拠点有/創業116年の専門商社

～営業未経験からワークライフバランスを整えながら働けます！/成長環境が整った環境で営業職にチャレンジしたい方へ～ ★未経験歓迎！ホテルスタッフなど、販売サービス業から転職してきた方が活躍中です！ ★働き方◎残業月1h以下＆有給消化率11日！働き方を整えながら営業にチャレンジ可能です！ ★安定性◎創業116年の機械工具の専門商社！400社以上のメーカーと取引実績があり、ディーラー様との橋渡し役として迅速・確実にいいモノを提供しています。 ◆◇機械工具について◇◆ 機械工具は「ものづくり」を支える縁の下の力持ちです。スマートフォンや自動車など、日々使う製品は機械工具を利用してつくられています。当社は400社を超えるメーカーと取引をして、30万種を超える商品を取り扱っています。 ■入社後の流れについて □入社～3ヶ月商材について勉強していただくため、3ヶ月間本社で研修を行います。研修と並行して、配属先を選定するために面談を実施します。 □3か月～1年目安各営業所に配属となり、 1年間OJT担当者の指導の下、営業事務に従事して頂き業界・商品知識、業務フローのスキルを身につけて頂きます。 □1年～本人の希望と適性を考慮して営業事務・ルート営業のいずれかを担当します。営業は外勤メインでお客様への定期訪問、商品のPRや情報提供などを行います。 ■配属先について長期就業いただきたくため、本人の希望を面談でしっかり確認した上で、希望やスキル、お人柄と一番マッチする営業所を決定します。配属後の転勤について、本人のキャリアパスや要望を踏まえて実施することはありますが、基本的に会社都合での異動はありません。同じ営業所に20年近くいる社員も在籍しています。 □配属予定の営業所東京都・静岡県浜松市・沼津市・新潟市・仙台市・群馬県太田市・長野県諏訪市・茨城県日立市・愛知県名古屋市 ※希望の勤務地があれば選考時にも相談可能です。 ■職務内容：機械工具専門商社の当社にて、営業事務からスタートして業務になれていただき、ゆくゆくは営業職をお任せいたします。 ■組織構成：全国各営業所員は5～8名うち2～3名が女性です。20～70代まで幅広い年代の方がご活躍です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森本町1-9-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU 名古屋ビル702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区丸塚町501-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～215,000円その他固定手当/月：14,300円～46,300円＜月給＞ 224,300円～261,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.5カ月分）※業績による・昇給：年1回 ■その他固定手当/月 :成果給手当：14,300円＋住宅手当 ■転居に伴う引越代は会社負担、借上社宅はなく、個人契約にて社内規定により家賃を住宅手当にて補助します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マコト

ファーストフード関連

東京都大田区東六郷1-25-3

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設立 1963年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

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【大田区】お弁当・惣菜商品の開発◆和惣菜ブランドのゑびすDaikoku／有名百貨店等に店舗展開

★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。商品開発職として、製造現場と連携しメニュー開発を主に担当いただきます。「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細：・新規開発レシピの考案・製造現場や環境の変化に応じたレシピの調整・最適化・調理工程、調理マニュアルなどの作成および整備・調理工程の動画作成・販促ポスターの作製 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 290,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内各店舗／第二新卒歓迎】お弁当・お惣菜の接客販売◇残業20h／教育体制◎／マスコミでも話題の店舗

★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★空港の「空弁」や「駅チカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務・店舗拡大に伴い、当社店舗にて「将来の店長候補」として、店舗での接客・調理・盛り付けから店舗運営・管理などをお任せします。・本部セントラルキッチンで、食材はカットがなされ、下味がついた状態で送られてくるので、「最後のひと手間」をかけて完成させます。先輩がそれぞれの料理の調理方法を丁寧に教えてくれるため、少しでも調理経験があれば、安心してスタートできます！ ■配属について・大森・東京・品川・恵比寿・池袋・日本橋・蒲田・大井町・渋谷他の各駅ビル店舗に配属を予定しております。※希望は考慮いたします。　・各店舗社員1－3名、パートが6－15名所属しています。 ※都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ■入社後の教育体制今後さらなる店舗展開を進めていきます。「今回入社する方には、将来的に店長として活躍していただきたい」と切実に考えています。＜研修体制詳細＞本社での座学の研修、既存店での接客研修、CK（セントラルキッチン）での調理研修など、店長候補に必要なスキル・経験を集中的に身につけてもらえるよう、3ヶ月の研修をご用意しています。研修後も社員のいる既存店舗での配属となり、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス：将来は適性に応じ、スーパーバイザーや店舗開発、幹部スタッフへのステップアップ可能です。 ■当社について： ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 ◎大切なのは「美味しさで人を元気にしたい」という気持ち。「美味しいものが好き」「お客様の喜ぶ顔が好き」という想い。そういう純粋な思いを大切にする方こそ、マコトの店長にふさわしいと思っています。巨大チェーンではないぶん、一店ごとの裁量が大きいのも特徴。現場の声を新商品開発に反映する場面も多数。店長として、あなたの想いやアイデアを活かしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞「ゑびす大黒」恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 ＪＲ恵比寿駅駅ビルアトレ内勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森店住所：東京都大田区大森北１丁目６－１６アトレ大森受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京店住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１大丸東京受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・前職・経験を考慮の上設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森忠商事株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都大田区羽田1-10-10

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設立 1975年
従業員数 39名
平均年齢 35.0歳

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【未経験歓迎】好きなキャラクターやトレンドを仕事に／ゲームセンター・パチンコへの景品卸営業

【ゲームセンター・パチンコ・カラオケなど身近なアミューズメント施設にワクワクを届ける提案営業／トレンドに合わせたお店づくりをサポート】 ■業務内容既存クライアントのゲームセンター・パチンコ・カラオケなどのアミューズメント施設向けに、景品を提案する卸営業のポジションです。取り扱う商品は、人気アニメやゲームのキャラクターグッズからお菓子・日用品まで幅広く、トレンドに敏感な方やポップカルチャーに興味がある方にとって、日々の仕事がより楽しく感じられる環境です。店舗ごとの売れ筋や要望をヒアリングしながら、「どんな景品なら喜ばれるか」をお客様と一緒に考えます。 ■具体的には店長や景品担当スタッフ、法人本部を訪問し、商品の紹介・提案を行います。「このお菓子、入れたら盛り上がりそうですね」「次はこんな企画どうですか？」そんな会話を積み重ねながら、お客様と長く信頼関係を築いていく仕事です。1日の訪問は3～4件程度、社用車を使用します。 ■未経験でも安心！販売職や異業種の営業職からの転職者が多数活躍中。入社後は商品知識や営業の進め方を丁寧に指導しますので、これまでの接客・対人経験をそのまま活かせます。 ■組織構成 60代・40代・30代の男性3名構成。年齢層が幅広く、それぞれの経験を活かしながら連携しているチームです。困ったときに相談しやすい、風通しの良い職場環境です。 ■働く環境・やりがいノルマは無理のない設定で、焦らず着実に成果を積み上げられます。毎月チームで振り返りを行い、アイデアを出し合いながら次の提案につなげます。代表とも距離が近く、自分の意見が反映されやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方に向いています。 ■キャリアについて入社後はメンバーとしてスタートし、先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。営業経験をお持ちの方は、経験やスキルに応じてより上のポジションからスタートいただける可能性もあります。ゆくゆくはリーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能。フットワーク軽く動きながら、お客様との関係を丁寧に育てていける方に、長く活躍いただける環境です。 ■パチンコ事業について当社はアミューズメント施設への景品全般の卸しを行っており、長年の実績と信頼をもとに業界での存在感を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田】トレーナー/店舗運営◆髪型髪色自由/女性のためのフィットネス＆セルフエステ/地域唯一のサロン

★働き方◎産育休の取得実績あり！4年前に3人の子どもをもつ女性代表に代替わりし、働き方改革を実践中。より働きやすい職場環境を目指しています。 ★女性向けフィットネス＆セルフエステサロン運営！心と身体の健康について日々考え、仕事を通して自分も実践することができます。 ※サロン内の設備利用OK ★創業48年の安定基盤×新規事業！新しい機器の導入やレッスンの企画など、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。 ■業務内容： 2024年12月にオープンしたフィットネス＆セルフエステサロン『COCOKARA place HANEDA』の店舗運営をお任せします。地域の方々のサードプレイスとして、フィットネス×美容のハイブリッドで地域住民の健康を支えるサロンを目指しています。 12月7日に1周年を迎える当サロンの更なる強化のため、企画の立案など主体的に業務に取り組んでくださる方を募集しています。 ◆◇COCOKARA place HANEDA◇◆ 心と身体の両面にアプローチができる、女性専用のフィットネスジム＆セルフサロンです。ジムで身体を動かすことはもちろん、フェムケアマシンやホワイトニングなど、心身のリフレッシュや日々のストレスや疲労を取り除くことができます。 https://www.cocokaraplace.com/home　 ■業務詳細・フィットネス及びサロン会員様への対応（トレーニングマシンやセルフエステの説明等） ※サロン内のマシン/エステは社員も利用可能です。自分が体感しておすすめするために積極的な利用を推進しています。・店舗企画（導入機器の検討や会費プランの組み直し等、様々な業務に裁量持って取り組むことができます。）有酸素マシンやインボディの計測マシン等は社員の提案で導入されています。・広報業務（SNS企画立案～運用、メルマガ、LINEの運用等） ■当社について：当社は、食品卸売業をメイン事業としておりますが、新規事業としてフィットネス＆セルフエステサロンを開設しました。フィットネスと美容の2本立ての業態は地域唯一であり、最高級のマシンを導入しております。また、地域のお客様向けに定期的にマルシェを開催し、選りすぐりのお菓子や食品を販売し、好評を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くらしの友

葬儀

東京都大田区西蒲田8-2-12

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設立 1967年
従業員数 757名
平均年齢 -

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【栃木／奥日光】和食調理職／奥日光森のホテル＜正社員＞未経験可／将来的には副料理長・料理長も／寮完備

【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容：・夕食：会席料理・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30～22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル：自然と共存する北欧スタイルのホテル四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について：当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奥日光森のホテル住所：栃木県日光市湯元2551 湯元もみの木通り受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（前年度実績　65～85万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸二（Maruni Co.,Ltd.）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1 事務棟4階東京都大田区東海3-2-6（営業所）

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設立 1948年
従業員数 110名
平均年齢 38.1歳

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物流管理／年休平均134日／完全週休2日／残業なし／服装自由
- NEW
＜すぐに覚えられる業務だから知識や経験はいりません＞入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。いろいろな種類の野菜や果物に出会えて、毎日楽しく働けます。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ 入荷した商品の数、出荷する商品の検品 ■ 商品を同じ市場内にある配送トラックの積込み場まで運搬大田市場内に搬入された青果商品（野菜や果物）を集荷して、スーパーや八百屋などお客様ごとに仕分けをし、その青果商品を大田市場内にある配送トラックの積込み場所まで運搬するお仕事です。最初は、商品に傷がついていないかの確認（仕分け）や、伝票をもとに入荷した商品の品目・数の確認、倉庫に保管してある在庫の管理もお任せします。作業には、フォークリフトやターレーと呼ばれる小型の作業車を使います。普通自動車免許（AT限定可）があれば運転できる乗り物です。操作方法もシンプル！運搬といっても、同じ市場内だけでの商品移動になるのでカンタンです。扱う商品は、トマト、キャベツ、白菜、きゅうり、りんご、スイカ、苺、梨などです。 ★ 自分のペースでコツコツ・モクモク働けます。 ★ 野菜・果物に関する知識はなくても大丈夫です。 ★ フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ★ 働きやすい服装でOK（チノパン、トレーナー、スニーカーなど自由）※上着・ヘルメット支給

東京都大田区東海3-2-6（大田市場内C-18） ※転勤なし ※車通勤可（駐車場完備） ※休憩室完備 ※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※大田市場内には「コンビニ」「飲食店」「銀行」「病院」などがあります。【アクセス】 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■東京モノレールご利用の場合「流通センター駅」より徒歩15～20分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　活躍の舞台は日本一の巨大マーケット！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の青果物取扱量で日本一を誇る大田市場。東京都が管理し、東京ドーム約8個分の敷地を持つ日本最大級の市場でもあります。北海道～沖縄まで全国の旬な果物や野菜がぞくぞくと集まり、初めて見るものや、産地を知れたりなど日々新しい発見が多く楽しい場所です。

応募の際にご希望の働き方をお選びください。両方選択も可能です。 ■ 月給28万円～（8時～17時勤務） ■ 月給33万円～（22時～翌7時勤務） ★ 賞与昨年度支給実績：3.2ヶ月分以上（会社業績による） ★ 勤続年数に関わらず能力により月収や年収アップが見込めます。試用期間は最長で1ヶ月。1週間で終える社員もいます。試用期間中…【 8時～勤務】時給1300円＋交通費試用期間中…【 22時～勤務】時給1500円＋交通費

株式会社北千里ガスセンター

石油・資源

大阪府吹田市古江台4-1

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設立 1966年
従業員数 43名
平均年齢 45.3歳

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☆未経験歓迎【吹田市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完全週休2日

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ■組織体制営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北千里ガスセンター住所：吹田市山田北１０－１２勤務地最寄駅：大阪モノレール線／山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（随時） ■賞与:年2回 ※会社業績に応じる ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【吹田市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■組織体制営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北千里ガスセンター住所：吹田市山田北１０－１２勤務地最寄駅：大阪モノレール線／山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（随時） ■賞与:年2回 ※会社業績に応じる ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

聖徳商事株式会社（東横INN東京秋川駅北口）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテリエ（フロント・受付）／週2回の出勤／月給26.5万～
- NEW
◎フロント業務全般をお任せします（研修・マニュアルあり）＜具体的には＞・チェックイン・チェックアウトのご案内・予約対応（電話・ネット）・館内や客室のチェック・ロビーなどの簡易清掃・会計処理／売上日報入力　など＼＼＼ポイント／／／・複数名体制のため、常に先輩と一緒で安心・自動チェックイン機の導入で、業務もスムーズ・マニュアル＋動画研修＋OJTの3段階でサポート【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤・制服に着替える ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ挨拶、身だしなみチェック、予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆主にチェックイン業務・フロント対応自動チェックイン機を導入しているので操作方法の説明をお願い致します。 ―24：00 ◆仮眠・休憩休憩室の簡易ベッドでしっかり休めます。仮眠を含めて、4時間以上の休憩時間があります。 ―04：00　 ◆ロビー設置のアメニティ補充（少なくなった分を補充する作業です） ―06：00　 ◆朝食会場のお手伝いなど（準備や簡単なサポートが中心） ―08：30 ◆チェックアウト業務会計日報・宿泊ゲスト一覧などの帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤

◆東横INN東京秋川駅北口東京都あきる野市秋川1-1-7 ◎JR五日市線秋川駅北口から徒歩1分 ◎転居を伴う転勤なし

月給：24万円以上＋地域手当2万5000円＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収29万円以上可能（入社1年目）【内訳】月給26.5万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など）地域手当・勤務地に応じて、毎月地域手当を別途支給します。・東京都：月 25,000円 ※社歴・年次に関係なく、対象エリアに配属された方全員に支給されます。頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。・深夜割増手当・稼働率連動奨励金・販売増室奨励金・会員獲得奨励金（1件100円）評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。できることが増えていくことで、昇給・昇格も目指せる環境です。「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」という方にも、前向きに働ける仕組みがあります。資格手当（入社後取得も対象） ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　資格手当：月1,000円～5,000円＜支給例＞・PC検定1級：2,500円・PC検定2級：2,000円・PC検定3級：1,500円

株式会社麺食

ファーストフード関連

東京都品川区東大井2-13-8

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設立 -
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職採用／IPO準備中／月給35万円以上／各種手当充実
- NEW
今回の募集は総合職として、店舗運営・人事・経理・商品企画など、会社の成長を支える幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ◆商品企画（商品部／メニュー開発・標準化）・市場・競合リサーチ・商品コンセプト設計、アイデア出し・食材選定／レシピ開発／試作・原価・オペレーション成立性のチェック・メニュー導入時の店舗トレーニング／説明会・仕込み・盛り付けなどのマニュアル作成（標準化）・販売データを基にした改良・再設計・海外展開に合わせたメニューのローカライズなど ◆人事（採用・労務・制度運用）制度づくりと人づくりの両方を担う会社の土台となる仕事です。・中途・新卒・外国籍人材の採用（応募対応／面接調整／選考）・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディング・勤怠・給与・社会保険など労務管理・就業規則や各種規程の整備・更新・評価制度の運用サポート・外国籍社員の生活サポート・IPO準備に伴う制度標準化、ドキュメント整備など ◆経理（財務経理／管理会計）・数字の正確性とスピードで会社の成長を支える仕事です。・売上・入金管理、債権債務管理・請求書処理、仕訳、帳票整理・月次決算・年次決算の処理・固定資産管理・店舗別・事業別の損益管理（管理会計）・原価（食材・人件費）の分析・監査法人対応、証憑の整備・IPO準備に伴う内部統制整備（フロー図、業務記述書、権限分掌）・会計システム入れ替えの企画・運用・マスタ調整など ◆店舗運営（店長候補／ユニットリーダー／マネージャー）現場の運営・数字・チームを支え、店をつくる面白さを味わう仕事です。接客・調理・提供・店舗オペレーション・売上管理、日報作成、原価・人件費の管理・シフト作成・アルバイト・新人育成、OJT、評価・季節メニュー導入や販促の実行・臨店（マネージャー）：店舗の改善提案、品質チェック、複数店舗の統括・現場改善（接客・オペレーション）の企画と実行など

【本社所在地】東京都品川区東大井2-13-8　ケイヒン東大井ビル10階 ※京急線/立会川駅より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ★店舗の住所詳細は勤務地一覧をご覧ください。

月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分、月額7万4,000円～11万1,000円を支給 ※45時間を超過した場合は追加で支給いたします

株式会社ネキスト

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市穂波町10-27

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設立 1950年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【青山】MD◆国産アパレルブランド◆年間休日120日◆残業10～20H◆年収600万以上可
- NEW
～国産にこだわりのあるアパレルブランド＜nest Robe＞◇MD経験2年以上あればご応募可能◇残業10～20H以内◇/親しみやすい社風で働き易さ◎～ ■担当業務オリジナルブランドnest RobeのMD業務をお願いします。 ◎オンラインサイト・レディースブランドnest Robe（https://nestrobe.com/） ■業務詳細 MD業務全般に広く携わっていただきます。最初はデザイナー兼MDの方からOJTを行っていただき、ブランドの勉強や仕事の流れを覚えて頂くことからスタートします。 ※適正を見ながらお任せする業務を決まます。・販促、商品計画の立案・売上・消化・在庫状況の分析と数値管理・売上予算の作成および管理・商品開発や販売計画の管理・原材料、生地の発注業務 ■組織構成：・デザイナー：2名・業務委託2名（30代のスタッフ）・生産管理：2名（20代・50代のスタッフ） ■会社情報：人気アパレルブランドnest Robe／CONFECTが主に扱う素材は天然繊維のリネン。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋な「Made in Japan」で生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京プレスルーム住所：東京都港区南青山6-7-19 グランディール南青山1F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制 ■給与改定：年1回■賞与：年2回（平均年3～4ヵ月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途地域手当5000円有 ■賞与：年2回(業績による) ※昨年度社内実績3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗スタッフ／リネン素材中心の国産アパレルブランド／経験不問

◎何年たっても安心して続けられる体制です ◎気負いのいらない心地よい環境で、じっくりとファッションと向き合えます ◎「ファッションが好き」「一着一着を大事にしたい」という方にピッタリ ━━ 仕事内容 ━━ 国内自社工場で縫製した上質なアパレル商品の接客・販売をお任せします。常連の方が多く、会話が中心の接客シーンが多いのが特徴です。 ※入社後は、店舗の先輩のサポートを受けながら仕事を覚えます＜POINT＞半年に一回の展示会では、デザイナーが一着ごとのこだわりをレクチャーしてくれます。展示会へは各店の店長・副店長・一部スタッフが参加し、全スタッフにデザイナーの思いが浸透するようにフィードバック。「ここは、こんなこだわりが詰まっているんですよ」など、ストーリーをお伝えしながら接客でき、自然と高い接客スキルが身につきます。 ━━ ブランドについて ━━ nest Robeは、アパレル向けの縫製工場を営んでいたネキストが2005 年にスタートさせた自社ブランドです。リネンを中心に、着心地を追求した上質な天然素材の服を提供しています。手順にも徹底したこだわりを持つ私たちの服づくりは、企画・デザインからはじまります。生地を選定するのは、その次。糸の細さ、特殊加工の有無など、商品にあった生地を企画後に設定しているため、一着一着にストーリーが生まれます。一言で「リネンの服」と言っても、nest Robeの商品が一つひとつ異なる個性を持っているのはそのためです。 ※nest Robeのみ扱う店舗と、nest RobeとメンズブランドのCONFECTを扱う複合店を展開＜お客様層＞ 20～30代の若いお客様もいらっしゃいますが、価格帯の高い商品も多いことから、40～60代のお客様もたくさんいらっしゃいます。

【大阪・京都・兵庫・東京】◎ご希望を考慮の上決定◎転居を伴う転勤なし＜積極採用中店舗＞東京エリア：丸の内店　新宿店　渋谷店関西エリア：梅田店、阪急うめだ店、大阪高島屋店、神戸店【大阪】 ■梅田店／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F ■阪急うめだ店／大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店8F ■大阪高島屋店／大阪市中央区難波5-1-5 大阪高島屋5F 【京都】 ■京都店／京都市中京区三条通東洞院東入ル菱屋町47-1 【兵庫】 ■神戸店／神戸市中央区栄町通2-4-7 1F 【東京】 ■表参道店／東京都渋谷区神宮前4-4-8 ■吉祥寺店／東京都武蔵野市吉祥寺本町2-20-6 1F ■丸の内店／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー3F ■渋谷店／東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷PARCO4F ■新宿店／東京都新宿区新宿4-1-6

■月給22万3600円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者の方は月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者…店長経験1年以上、または　接客スタッフ経験2年以上を想定 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇 ※残業代は全額支給します（みなし残業はありません）＜年収例＞ ■年収325万円（入社2年） ■年収360万円（入社4年） ■年収470万円（入社8年／店長）

株式会社シティ・ハウジング

不動産仲介

東京都大田区西糀谷4-28-18

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設立 1984年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜東京／未経験・第二新卒歓迎＞賃貸不動産営業◆残業10h／育成体制&資格補助◎／豊富なキャリアパス有

【未経験から活躍している先輩多数！／ノルマ無し／不動産売買、不動産開発(用地仕入、マンション企画等)にも関われる豊富なキャリア/プロスポーツチームスポンサー】 ■職務概要：品川・大田区の地域密着型で賃貸事業を幅広く展開する当社。事業拡大フェーズに合わせて賃貸仲介営業・賃貸管理職を採用しております。 ■業務詳細〇物件紹介：電話やメール、インターネット、店舗広告等をご覧になって、問い合わせをいただいたお客様にお部屋をご案内し、申込受付～契約までの一連の業務を行います。・問合せ対応（電話/WEB）・お客様の希望をヒアリング・内覧～ご契約など ※賃貸物件をメインに、テナント向け賃貸も扱っています。〇管理業務：マンションやアパートなどの入居者の募集、家賃の集金、トラブル対応、修理の手配、敷金精算や退室後のリフォームなど賃貸経営に必要な業務をオーナー様に代わって行います。・オーナー様との管理条件の相談・リフォーム提案・入居者からの問い合わせ対応など ※入社半年～1年後を目安に管理業務もお任せ！ ■育成環境入社後には導入研修・業務研修があります。未経験からでもキャッチアップ可能です。研修後は先輩社員とOJT形式で研修を進めていただきます。その他に定期勉強会を設けたり、宅地建物取引士取得支援として外部宅建講座受講支援、E-ラーニング提供、月額手当があります。 ■同社の魅力【チーム&分業制で自分の業務に集中】分業体制だから書類やシステム入力などの細かな作業は事務スタッフが担当。その結果として残業時間は月10時間ほどになっています。【豊富なキャリアパス】賃貸仲介・管理業務を中心に不動産営業の基礎を身に付け、実績・経験を積んでいただき、本人の希望に合わせて不動産売買や開発など一層高度な提案活動で自身のプロフェッショナルを高める土壌があります。業務や研修を通じて相続や不動産投資、ファイナンスなど人生を生き抜くための武器を身に付けることができます。 ■先輩の入社理由をご紹介：『未経験から賃貸紹介にチャレンジしたい』『上京するので、地域に根付いた会社で働きたい』『お休みもしっかり取りながら、固定給で安定した収入が欲しい』など、志望理由もさまざま。面接でも率直なあなたの思いをお聞かせください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区西糀谷4-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京急蒲田店住所：東京都大田区南蒲田1-1-17 エスタイム1F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞蒲田店住所：東京都大田区西蒲田7-1-3 ステラビル西蒲田1F 勤務地最寄駅：JR蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■経験者：月給27万円～38万円、固定残業代40時間分／7万円以上を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋決算賞与　前年度実績：平均5か月分 ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルマス（サニーストンホテル）

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府吹田市広芝町10-3

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設立 1963年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

フロントスタッフ／未経験歓迎／日勤・夜勤が選べる／賞与年2回
- 締切間近
ホテルでの接客、電話対応、事務などのフロント業務をお任せします。【具体的な業務】・電話対応、予約管理・チェックイン、チェックアウトのお客さま対応・ホテル周辺の飲食店やコンビニ、病院などのご案内（みんなで情報を共有しています）・周辺エリアへのアクセスや観光名所などのご紹介　など＜おもてなしの心を大切に＞当社は「目の前のお客さまを誠心誠意おもてなしする」を大切にしています。フロントスタッフとして働くことで自然とマナーや礼儀、おもてなしの気遣いがスキルとして身に付くでしょう。【入社後の流れ】まずは、先輩と一緒にフロントスタッフの基本業務を学んでいきましょう！初日からいきなり接客をお任せすることはなく、まずは先輩の横に立って対応の進め方を見て覚えていただきます。対応マニュアルがあるので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。また、ホテル周辺の飲食店や病院施設などの場所も把握し、お客さまからのお問い合わせにもスムーズに対応できるようになりましょう。先輩が近くでサポートするので、困った時はいつでも頼れるので安心です◎ ＜配属地について＞「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」「新大阪サニーストンホテル」のいずれかの配属になります。ビジネス利用の方がメインですが、修学旅行や海外からのお客さまも多く訪れます。3拠点が近いため、忙しい時期はホテル間でサポートしあえる体制が整っています。

★全ホテルが駅から徒歩5分圏内【大阪から転勤なし／希望を考慮して配属】 ※転居を伴う転勤もありません以下3つの勤務地から、希望を考慮し配属を決定します！ ■サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分＜住所＞大阪府吹田市広芝町10-3 ■第2サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分＜住所＞大阪府吹田市江坂町1-22-4 ■新大阪サニーストンホテル／OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分＜住所＞大阪府大阪市淀川区西中島4-12-12 ※「サニーストンホテル」「第2サニーストンホテル」に配属の場合、人員の状況を見て行き来していただく場合もあります

【入社時の想定年収】＜日勤＞320万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回）＜夜勤＞360万円以上（月給＋各種手当＋賞与2回）【月給】＜日勤＞月給24万円以上＋各種手当＋賞与2回＜夜勤＞月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験年数や年齢など考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します

株式会社サンパーク

ファーストフード関連

大阪府吹田市岸部北5-11-1

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設立 1966年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都/丸太町】八起庵の女将候補＜鶏料理専門店＞◆個人店にはない大手ならではの安心感。福利厚生充実

八起庵の女将候補～飲食事業・接客経験者◎/国内外に展開する会社だから、給与も福利厚生も妥協なし。 ■職務概要：同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細：・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■キャリアプラン：公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度：当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方：各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生：食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八起庵　京都丸太町本店住所：京都府京都市左京区東丸太町8番地勤務地最寄駅：京阪本線／神宮丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：16,625円～42,720円固定残業手当/月：88,375円～112,280円（固定残業時間48時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記額にはみなし残業代、固定深夜手当を含みます。※超過分は全額支給します ■賞与：報奨給制度あり　※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／未経験】びっくりドンキー・丸源ラーメンスタッフ職 ◆社員複数名体制×企業型DCで長く働ける

【未経験歓迎＜アルバイト経験のみでも応募可能＞◆びっくりドンキー・丸源ラーメンで正社員が目指せる！／社員複数名体制で働きやすい環境／20代社員多数在籍／確定拠出年金制度で資産形成も叶う】 ■職務概要びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗で、接客や調理業務を担当するスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。店舗での業務を通じてスキルアップを図り、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。＜具体的には＞・フロアでの接客業務・キッチンでの調理業務・食材・備品の発注・管理・簡単な売上などの数値管理 ■配属先各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～60名のアルバイトで構成されています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っており、店舗での業務知識や作業手順を着実に習得することができます。 ■働き方各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10～30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■当社の魅力安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また、適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県下いずれかの店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制ご経験によって優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：8,850円固定残業手当/月：26,150円～85,150円（固定残業時間14時間46分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪北部ヤクルト販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府吹田市広芝町3-2

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設立 1954年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【江坂／未経験歓迎】ヤクルトのルート営業◆安心の教育体制／年休120日・土日祝休み／健康経営優良法人

【住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生◎／育休取得率70%で働きやすさも抜群／設立71年で安定経営】＼明日の元気を一緒につくる会社／・お馴染みのヤクルト販売に携わるお仕事。・教育体制も抜群で、未経験からも安心してチャレンジできます。＼健康経営優良法人2025に認定／・各種検診（年1～2回の健康診断・歯科検診・乳がん検診・子宮頸がん検診）を実施。・ノー残業デーの実施、有給休暇取得の推進、産業医による面談など、従事者一人ひとりが心身ともに健康で活動できる職場環境を整えています。 ■業務詳細：ヤクルトおよび乳製品・ジュース・清涼飲料などのルート営業をお任せします。 ※訪問先は、スーパー・健康自動販売機・病院など ※納品をしながら、商品の陳列方法や新商品の提案などに携わります。＜具体的には＞・自動販売機の補充・学校給食、病院への納品・新商品のご提案 ■営業スタイル：・担当エリアは豊中市（全域）、大阪市（東淀川区、淀川区）、吹田市（垂水町・江坂町・豊津町・江の木町・芳野町・広芝町・南吹田・南金田・金田町・泉町・穂波町）のいずれかになります。・既存のお客様をメインに、1日あたり20～25件ほどを対応します。 ※既存のお客様は8割程度。ルート営業がメインとなりますが、一部新規のお客様対応もお任せします。 ■組織構成：・人数：15名 ■安心の教育体制：　※3～6か月の期間をかけてサポートします STEP1）新人研修（約2週間）・本社の座学研修で、接客マナーや商品知識、腸の大切さを学び、その後は所属店舗で必要な知識を学びます。 STEP2）同行研修（1～2ヶ月）・先輩のヤクルトスタッフと同行しながら、お客さまへの商品のお届けや、コミュニケーションの方法、店舗内業務の指導をマンツーマンで学びます。 STEP3）フォロー研修（2～3週間）・育成アドバイザーと一緒に担当する地区でのお届けがスタートします。 STEP4）独り立ちひとりでお届けがスタートした後は、慣れたころに感じる「どうしたらよかった？」の不安を一緒に解消していくワークシェアなどもあります。お届けはひとりだけれど、いつも仲間がいるから安心できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市広芝町3-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）入社3年目（30歳：400万円／月給＋賞与など各種手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大地

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都大田区東海3-7-5FFCビル3F

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設立 1993年
従業員数 572名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神奈川】食品スーパー店長候補◆未経験可／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休

～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）：総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方：シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度：入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成：配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アール元気真土店住所：神奈川県平塚市東真土1-1-94 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モナポルト川崎アゼリア店住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-1008 アゼリアDELICHIKA 108 勤務地最寄駅：京急本線線／京急川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アール元気Luz湘南辻堂店住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-2-12　Luz湘南辻堂１F 勤務地最寄駅：東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～296,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休

～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）：総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方：シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度：入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成：配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アール元気グロサリー角上生鮮市場さいたま中央店住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～296,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜協同清掃株式会社

警備・清掃

東京都大田区山王4-13-3

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設立 1957年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区】清掃作業員◆未経験・第二新卒歓迎◆手厚いOJTで安心～地域の衛生を守る仕事／年収480万～

【介護・自衛隊・ドライバー出身者など業界、職種未経験者活躍中！オフィス移転が決定しておりおしゃれな新オフィスでの勤務！社会貢献度・業界の安定性が高いお仕事です】環境保全と衛生管理に関する幅広い業務を行っている当社にて清掃・点検の業務をお任せいたします。 ■職務内容：・排水槽・ビルピット清掃：ビルの地下などにある排水貯留槽の清掃・点検・グリストラップ清掃：飲食店や工場の厨房から出る油分を遮断する槽の清掃・仮設トイレの汲み取り：工事現場やイベント会場の仮設トイレのし尿収集。東京23区内・貯水槽・浄化槽清掃：飲料水タンクや生活排水の浄化槽のメンテナンス・ディスポーザー清掃：共同住宅のディスポーザー排水処理システムの点検・清掃・産業廃棄物の収集運搬：清掃作業等で発生した汚泥などの適切な処理 ■配属先情報：・従業員9名（20代2名、30代4名、40代2名、60代1名）、事務2名 ■入社後の流れ：・2～3人のチームで作業を行います。最初は先輩社員と同行し、一つ一つ業務を習得していただくので未経験の方でも安心です。後輩指導ができるレベルまで3年程度を想定しています。・基本1日1～2現場を回る形になります。大きな現場だと3時間程度かかる場合もあるので、その際は1現場で終了となるイメージです・その他の時間はすべて移動または江東区にある処理場に運ぶ時間なので、実際に作業する時間は2～3時間程度です。帰社後は、車庫から徒歩1分の事務所でシャワーを浴びて帰宅することができます。 ■働き方・残業時間：月5時間程度・夜勤：月２～3回程度 ■当社の強み：・景気に左右されにくい「インフラ維持」の仕事であるため、官公庁案件も多く、長期的な安定性が強みです。・未経験から一生モノのスキルや特殊車両の操作、専門的な清掃技術を基礎から習得できます。・資格取得支援制度もあり、手に職をつけたい方を全力でバックアップします。・社会貢献度の高さ「街を清潔に保つ」という、人々の生活に欠かせない役割を担っています。・離職率が低いのも当社の特徴です。「収入も上がり家族と過ごす時間も増え、転職してよかった！」とスタッフから嬉しい声もいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車庫住所：東京都大田区大森東5-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～392,857円＜月給＞ 321,000円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は年齢や経歴等を総合的にみて最終決定いたします ■昇給あり ■賞与あり（実績2か月） ■給与例：・600万円／33歳4年目（月給35万円+他）・720万円／36歳8年目（月給40万円+他）・800万円／40歳15年目（月給50万円+他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーム

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都江東区有明1-3-33

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設立 1996年
従業員数 403名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【在宅可】チャネルマーチャンダイザー◆販売計画策定・在庫最適化／転勤なし・研修充実
- NEW
アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。アンダーアーマーの商品を、それぞれのチャネル（直営店、ECサイト、量販店など）で適切に届けることで、収益を最大化を目指しております。今後も事業拡大を通じて、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。今回は、その商品供給体制の強化に伴い、チャネルマーチャンダイザーとしてアスリートを支えながら、共に成長していけるメンバーを募集します。担当におけるシーズン販売計画策定に関与し、KPIの進捗管理をしながら、タイムリーな改善アクションを通して、マーチャンダイジングの最適化を図ることが主なミッションになります。 ■業務内容：・各シーズンの販売計画策定・主要KPIの設定/管理・マーチャンダイジングの最適化・消化分析・在庫管理・競合分析など ■業務詳細： ◇シーズン販売計画の策定/運用業務・販売計画策定に向けた情報収集・整理+主要KPI設計（顧客起点、商品起点、過去実績などの総合的観点から販売計画やKPIを設計）・進捗管理（実績動向管理・売上レポートの作成）・状況分析・改善アクション考案（デジタルツールを活用した洞察・分析&短期・中長期アクションの企画と実行） ◇担当チャネルのマーチャンダイジング最適化・展開商品ラインアップ、計画数量などの方針策定と運用 ◇在庫マネジメント・シーズン中の在庫管理・運用・在庫適正化に向けた他チャネルとの調整業務 ■該当ポジションの魅力：・担当チャネルの販売計画・店頭消化実績等の定量的な実績を元にデータドリブンに物事を捉えるとともに、市場における顧客・競合動向を把握し、アクションを能動的に起こしていくやりがいのあるポジションです。・担当チャネルのみならず、事業全体の実績や数字・データに触れ、生産・開発・MD・マーケティングなど各事業との連携も行うため、スポーツアパレル/シューズビジネス事業全体の理解を深めることができることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,790円～413,127円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：99,811円～129,474円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,601円～545,601円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：通信手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明／在宅可】店舗開発スペシャリスト（部長候補）◆『UNDER ARMOUR』の直営店

＜グループ基盤を活かした安定性と成長性を両立／在宅可・転勤なし・年休120日の働きやすい環境】＞アンダーアーマーはお客様に商品を知り、その体験を提供する為、リアル店舗にこだわりを持っています。直営店は弊社ビジネスにおいて必要不可欠な場所と位置づけ、今後10大都市中心にプロパー店舗の出店計画を組んでいます。直営店ビジネスを通じて継続的な成長を遂げ、さらなる価値をお客様に提供するために、店舗開発を担っていただける方を募集します！ ■業務概要：直営店の既存店契約管理条件交渉、新規出店への開発、リニューアル戦略をお願いします。主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの責任者および担当者と真摯にコミュニケーションを重ね、採算性の高い店舗開発実現を担ってください。現状店舗数：プロパー店舗 5店舗アウトレット店舗 32店舗（2026/4/1時点） ■職務詳細：入社後は、弊社の方針とアンダーアーマーというブランド、Retail戦略の理解していただきます。その後、店舗開発部門の責任者として、取引先への売り込み商談、交渉、展示会のリード、また社内における既存店舗含めた申請関連、プレゼンテーション資料作成、折衝をリードして頂きます。＜具体的には＞・新規出店、既存店改装の企画立案と実行・物件調査、収支計画の作成とコスト管理・契約条件交渉、契約締結までのプロジェクト管理・社内関係部門、外部取引先との調整と推進・POPUPや催事を含む出店戦略のリード　など ※全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります ■組織体制：店舗開発は少数精鋭の体制で、担当者が裁量を持って案件を動かせる環境です。設計・施工は外部パートナーと連携し、社内では営業、MD、マーケティングと密に連動しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は「スポーツを通じて社会を豊かにする」をミッションに、アスリートに寄り添う価値創造を続けています。米国アンダーアーマー社との強いパートナーシップのもと、最新製品の輸入・国内アスリート向けに開発した専用商品の展開を行い、アスリートのパフォーマンスアップをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明1-3-33 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,479円～572,611円固定残業手当/月：157,521円～177,389円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回（人事評価に応じて決定） ■決算賞与：会社の業績および人事評価に応じて支給の有無・金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田6F

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産情報サイト「アットホーム」の運用サポート◆残業10H未満／年休117日／アットホームG

◆不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／所定労働7時間30分／平均残業10時間未満◆ ■業務内容不動産情報サイト「アットホーム」に、物件情報等を公開するためのシステムの運用・サポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細・新規導入受付・自社システムへの申込書入力・指示書を見ながら入力内容のチェック・アットホーム営業担当や不動産システム開発会社とのメールや電話での問い合わせ対応(BtoBのみ) ※問い合わせ例・申込書の申請状況確認・入力方法、公開状況の確認 ■1日の流れ 9:00 出社・メール確認 9:30 新規導入の入力・チェック 11:00 問い合わせ対応（メール・電話） 12:00 昼休憩 13:00 入力内容の確認・修正 15:00 不明点をアットホーム営業に確認 17:30 業務まとめ 17:30 退勤（残業ほぼなし） ■キャッチアップ方法・入社直後は、教育担当による1on1トレーニング（約2週間）で業務理解をサポートします。研修後もOJTを中心に、無理のないペースで実務に慣れていただきます。 ■キャリアについて社内SEや開発・運用・企画部門などへのキャリアチェンジも可能です。幅広い工程・フェーズに携わりながらスキルを伸ばせる環境が整っています。※社員事例有り ■組織構成リーダー1名/メンバー7名（30代～40代が中心、男性：女性＝2:8） ■ポジション魅力 ◎自分の声がダイレクトに業務に反映される・運用改善や自社システムの改善など社内提案しやすい環境でやりがいを感じることができます。・AI（Microsoft365Copilot）を使った業務効率化を推進していますのでアイデアを生かすことができます。 ■ビジョン 1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。この部署がエーエスシーを「システムを開発して終わりではなく、運用を担当しながらシステムを育てていける環境」にしています。つまり、「運用と開発の両輪」が私たちの特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランスクルー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区西糀谷2-31-20

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設立 1965年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

小型短距離ドライバー／月収例30万円／土日祝休・年休120日

／ Pick up！タブもご覧ください＼【求人のポイント】 ★未経験歓迎！普免のみでOK ★土日祝休み・年間休日120日 ★賞与2回・1年目から月収30万円以上の実績あり普通免許で運転できる（※平成29年3月11日までに取得した場合）2t・4tの小型トラックを使用し、近距離・日中のみの配送を担当します。 1日の件数は多くても10件程度。無理のない件数設計を会社側で徹底しています。 …… 扱う荷物は？ …… ・輸入雑貨を中心に精密機械やステンレス板、その加工物など・1つあたりの重さは約3kg～20kg程度・一部倉庫への入庫なども行います重いものは必ず複数名で積み下ろし。「一人で無理をさせない」運用がルールです。 …… 運転する範囲は？ …… 東京・埼玉エリアが中心で、最大でも片道1時間圏内。夜間・早朝配送はなく、生活リズムを崩さず働けます。《★ 手厚い研修制度》・独り立ちまで、ずっと「同乗研修」を実施！・先輩社員の助手席に乗り、全業務を見学・体験します・安全面も含めて丁寧に指導します！独り立ちは早い方で2～3週間。じっくり学びたい方は最長3ヶ月までサポートします。慣れれば、ルートの調整は個人にお任せ！さらに効率よく働けます。《★ 1日の流れ（例）》 7:30　出勤・点呼・車両点検、出発 ▽ 8:30　お客様の現場（倉庫）に到着、積み込み ▽ 9:30～10:30　配達先に向けて出発 ▽ ～12:00　午前中に3～4件程度の配達 ▽ 12:00～13:00　休憩 ▽ 13:00～14:00　午後分の積み込み・出発 ▽ 14:00～16:30　午後に5～6件程度の配達 ▽ 16:30　帰社・点呼・退勤無理な長時間労働はありません。仕事のあとも、自分の時間を大切に過ごせます。 ―☆勤務時間など、働き方のご相談も歓迎です！

【転居を伴う転勤なし！車・バイク・自転車通勤OK】東京都大田区の本社、または埼玉県川口市の営業所から、希望を考慮して決定。＼U・Iターン歓迎！／＼駐車場・駐輪場完備◎／ ■本社東京都大田区西糀谷2-31-20 ＜アクセス＞・京急空港線「糀谷駅」より徒歩7分 ■川口営業所埼玉県川口市江戸2-6-33 ＜アクセス＞・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩19分、「川口駅」よりバス20分 ※受動喫煙対策：あり

【1年目から月収30万円以上の実績あり◎】月給20万円～25万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験などに応じて、最終的に決定します ※短期間のみ日払いをご希望される方は、お気軽にご相談ください＼無事故手当あり！／ 1カ月間無事故だった場合は、月2万円の手当をプラスで支給！余裕を持ってお届けできる件数を調整しておりますので、焦らずに安心・安全に取り組める環境です。