59ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

ノードソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F

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設立 1969年
従業員数 208名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

【東京】テクニカルサポート／自社製品に関する問い合わせ対応など◆突発対応なし／世界シェアトップクラス

【コールセンター経験者歓迎／機械・電気系装置のトラブルシューティング実務経験を活かせる／残業10時間程度／塗装機器で世界シェアトップクラス／大手企業と取引多数】 ■業務概要自社製品に関する顧客からの機器に関する問い合わせに対し、メールや電話でのサポートをする仕事となります。使い方の指導や、不具合の解決方法提示をメインで行っていただきます。（※その後の原因特定は基本的に別部署の品質保証課が対応いたします） ■業務詳細・顧客の機器に関する問い合わせ、トラブル対応方法等について電話、メール対応。対応件数は1人当たり1日5件前後です（1件あたりにかかる時間は数分～1日かかるものまで様々です）・社内セールスの問い合わせについて電話、メール対応。・顧客に対し電話を行い機器の様子伺い、終売部品の案内、予備部品の推奨等を行う。・データの管理、整理・顧客に対して技術的なトレーニングの開催 ■サポート体制・教育制度：OJT中心・営業同行などで現場理解（1～2ヶ月程度を目安に実施。）・サポート：上司、メンバーへすぐ相談可／技術部門へも相談可能な環境 ■働き方：・残業時間：10時間程度（9～17時まで以外の時間でこの部署への問い合わせ電話がつながらない仕様になっている為、業務時間は比較的コントロールしやすい環境です）・突発対応や休日出勤：基本的にはございません。 ■当社の特徴：当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップクラス、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区勝島 1-5-21　8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～416,000円＜月給＞ 230,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■上記年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大崎

倉庫業・梱包業

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F

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設立 1948年
従業員数 1,214名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉市原】梱包・出荷（木枠梱包）※第二新卒歓迎・未経験歓迎／土日祝休／創業70年の老舗総合物流企業

～創業以来77年間黒字経営継続中！／大手取引有／正社員／年休122日／平均勤続勤務年数12.3年（24年度）～ ■ポジション概要：変圧器や開閉装置といった重電機などの工業製品を、木材を使って梱包する業務をお任せします。 ■業務の進め方：（1）部材表を見て木材をカット（2）釘打ち機など使用してカットした木材を組立て、架台や枠組みを作る（3）出来上がった架台に製品を載せ、養生する（4）枠組みを組立て、木箱を仕上げる（5）出荷伝票を作成し、出荷 ※独り立ちしたあとは、1日平均10箱程度の業務量です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が０から業務をお教えいたします。まずは先輩が担当する梱包において、側面や底面の制作をお任せいたします。段階を踏んで一つずつ慣れていただくので、未経験でも安心して就業いただけます。一人立ちには3年ほどかかるイメージです。 ■組織構成： 7名が在籍しております。うち3名は技能実習生で外国籍のメンバーです。コミュニケーションは全て日本語ですのでご安心ください。 ■キャリアについて：本人がやりたいことを皆でバックアップしよう！という社風です。やりたいことや進みたい方向性が見つかった際は、周囲も協力して成長に向けた業務設計をして行きます。また、ワンステージ上がりたい方へは転勤の相談も可能です。 ■当社について：株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。・「梱包」：製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」・「荷役」：製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」・「輸送」：求められる場所・時間・方法で「はこぶ」・「保管」：製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉第二営業所住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地富士電機株式会社千葉工場内勤務地最寄駅：JR内房線／八幅宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・工業包装技能士1・2級手当・梱包管理士手当 ■昇給：ひと月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／300,000円～400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験歓迎】物流ドライバー◆働き方◎／創業77年の老舗安定企業／完全土日祝休／残業10h程

◆創業以来77年間黒字経営継続中！／大手取引有／正社員／年休122日／平均勤続勤務年数12.3年（24年度）◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。そんな当社にて、ドライバー担当者を募集いたします。 ■業務内容：以下のような企業間配送・物流センター間輸送における業務をお任せいたします。 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし（取扱貨物はパソコンやプリンタ等OA機器や装置等の精密機器となります） ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート ■入社後のフォロー：配属先には現在ベテラン社員が2名在籍しております。入社直後は他社員と同乗して作業を覚えていただき、業務の習熟度にあわせて徐々対応する業務範囲を広げていっていただきます。 ■働き方：年休122日、完全土日祝休みと働きやすい環境です。また、残業も月平均10時間程度となっており、基本的な業務は夕方頃には終わることがほとんどです。 ■キャリアパス：まずは作業職としてご入社いただき、その後一般職への転換や、取り組み、成果次第では総合職や管理職も目指していただけます。 ■当社について：株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。・「梱包」：製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」・「荷役」：製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」・「輸送」：求められる場所・時間・方法で「はこぶ」・「保管」：製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉第一営業所住所：千葉県市原市八幡浦1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～211,000円＜月給＞ 205,000円～211,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験や業績等により上下する可能性有・昇給：有・賞与：有(例年給与1.5ヶ月分程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワホーム近畿株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル13F

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設立 1980年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全22件

業界未経験活躍【大阪】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
- NEW
～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～＼当求人の特徴／・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力・社員の声から生まれた社内サークル制度（フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで）・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添うお客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方年休124日、平均残業時間13.6h。プライムライフテクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ・ご面談、プラン、見積提案・土地探し・敷地調査・ご契約・設計打ち合わせ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル勤務地最寄駅：東西／学園都市線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金１棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験活躍【京都】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
- NEW
～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～＼当求人の特徴／・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力・社員の声から生まれた社内サークル制度（フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで）・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添うお客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方年休124日、平均残業時間13.6h。プライムライフテクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ・ご面談、プラン、見積提案・土地探し・敷地調査・ご契約・設計打ち合わせ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金１棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産コマース株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS12F

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設立 1968年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜亀戸／南行徳＞商業施設のPM（常駐型）／残業20～30時間／退職金制度など各種制度充実

【百貨店や総合スーパーでのテナント管理経験が活かせる！／年休120日・残業20～30h・20時にPCを強制シャットダウン／家族手当・退職金制度など各種制度充実／多彩なキャリアパス／野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容：同社が受託した商業施設に常駐し、同じ事務所の他のメンバーや本社スタッフと協働しながら、下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・売上状況ヒアリング・向上施策提案・テナント誘致・販売促進・店長会議・研修・売上金管理・各種支払い・契約管理・レポーティング・予算案とりまとめ/クライアント対応・テナント交渉・エリアマネジメント・地域関係者との渉外対応など ■就業環境：野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。・年休120日・月残業20～30ｈ・20時PCシャットダウン ■キャリアステップ：ゆくゆくは商業施設の開発業務などの企画提案要素がより強い業務に携わって頂くこともできます。能力・適性に応じ、ジョブローテーションを行っています。 ■同社担当者より：当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カメイドクロック住所：東京都江東区亀戸6-31-6 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ソコラ南行徳住所：千葉県市川市南行徳2-20-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月残業25時間を想定しております。 ※上記は目安となりますので、ご経験・年齢・前年収を踏まえ内定時に上記範囲内で決定させて頂きます。 ■年収：経験により決定 ■昇給 ■賞与 ■各種手当：家族手当、住宅手当（規定あり） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜浜松町／職種未経験OK！＞開発企画（商業施設の企画から運営）／各種制度充実・フレックス
- 締切間近
【商業施設の開発企画から運営まで携われる！多彩なキャリアパスあり／土日祝休・年休120日・月残業20～30時間／フレックス制度あり／家族手当・退職金制度など各種制度充実／野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容：都市型商業施設『GEMS』『MEFULL』などを手掛ける当社。施設の開発から運営などトータルにご担当いただきます。【具体的には】・土地取得段階での企画立案・マーケレットレポートの作成・基本計画案の作成・テナントリーシング・開発後の運営管理　など ※リーシングとは… 商業用不動産の賃貸をサポートする業務です。ショッピングセンターや商業ビルなどの商業施設における賃貸の支援を行うことです。＜未経験OK！ゆくゆくは開発にも携われる！＞・本ポジションはポテンシャル重視しての採用となります。販売業やサービス業など不動産業界未経験から入社して活躍してる社員も多くおります。・またスタートは運営業務からスタートいただくことが多いですがゆくゆくは野村不動産グループ企業と連携して商業施設開発にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境：野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。・年休120日・土日祝休み・月残業20～30ｈ・フレックス制度あり・20時PCシャットダウン ■同社担当者より：当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦１丁目１－１ BLUE FRONT SHIBAURA 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月残業25時間を想定しております。 ※上記は目安となりますので、ご経験・年齢・前年収を踏まえ内定時に上記範囲内で決定させて頂きます。 ■年収：経験により決定 ■昇給 ■賞与 ■各種手当：家族手当、住宅手当（規定あり） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大蔵プロパティー

レジャー・アミューズメント

埼玉県蕨市塚越1-4-2第2埼栄ビル5F

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【東京／埼玉】パチンコ店舗運営スタッフ／正社員＆将来の幹部候補／力仕事無し／月7,000円の独身寮有
- NEW
～パチンコが好き・ホスピタリティに自身のある方・お客様や社員の笑顔がモチベーションになる方が活躍中／未経験歓迎／将来的に年収700万円も目指せる／中途社員も大活躍～ ■業務内容：パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。力仕事は一切なく、来店されるお客様がまた来たいと思える、一緒に働く社員が生き生き仕事ができる環境作りを期待しています。 ■入社後について：まずは現場で接客サービス、ホール管理、イベント企画補佐等といったホールでの人的サービス業務の基礎を学んでいただきます。次のステップではイベント企画、販促ツールデザイン、広告戦略、商品仕入、人材育成、遊技機選択、出玉管理、店舗開発、経営管理等をくう長期的に覚えていただきます。一つずつできる業務を増やしていただきながら、個人の能力・特性を大いに活かした店舗企画・運営をして頂きます。 ■身に付くスキル：配属店舗を会社と捉えて経営(運営)していただくため、企画・経営・マネジメントスキルなどが磨ける環境です。計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを提供する企業に訪問する等の研修もご用意。どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度：評価対象は来店されるお客様からの満足度と一緒に働く社員の満足度がベースです。ただ売り上げを出せばいいわけではございません、そこが難しさもあり面白さでもあります。レギュラークラス⇒トレーナークラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニアクラス⇒チーフクラス⇒マネージャークラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円以上です。 ■お客様とスタッフのエピソード事例：・夫婦でご愛顧いただいているお客様、手術を予定していることを伺いお守りをお渡し・大荷物を抱えてご来店されたご年配のお客様、持ちやすいよう大きな手提げ袋にまとめてあげた・朝からご来店されたお客様、昼食を食べたいお店の地図を手書きでお渡しなどこういった些細な心遣いがお客様の満足度を高め店舗のファンになっていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東十条、上野、武蔵小山、蕨のいずれかの店舗住所：東京都：東十条、上野、武蔵小山のいずれかの店舗で勤務頂きます。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ANGEL蕨店住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円＜賃金形態＞日給月給制月給22万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人東京滋慶学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都大田区大森北1-18-2

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設立 1976年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】専門学校のキャリアアドバイザー＆産学連携開拓担当/年休126日/残業15ｈ

＜埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校の総合職／学生たちの成長を支援／学校業務未経験者が多数活躍／リーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能／残業月平均0~20時間程度＞ ■仕事内容・産学連携先の開拓・推進・業界・企業へのリレーション構築・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・各企業様への求人獲得(企業訪問) ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力・学生の成長に携わることができます。・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務事務、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業内容＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ■埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校に関して介護福祉士、保育士、調理師など様々な分野の専門学校となっております。校内において「多職種連携」が体現できる環境が整っております。 https://www.scw.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-88-2 学校法人東京滋慶学園／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※年間：基本給4か月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大田区】◆バイオテクノロジー専門学校の教務◆教員免許不要◆年休126日/残業20ｈ程度

＜バイオテクノロジー専門学校「東京バイオテクノロジー専門学校」での教務担当／学生たちの成長を支援／学校業務未経験者が多数活躍／リーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能／残業月平均0～20時間程度＞ ■担当業務東京バイオテクノロジー専門学校の教務業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◎学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◎出欠＆成績管理 ◎1年間のカリキュラム企画＆見直し ◎講師の授業コーディネート ◎学校行事の企画・運営 ◎学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■仕事の魅力・学生の成長に携わることができます。・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業内容＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ◆東京バイオテクノロジー専門学校について◆ 遺伝子・再生医療・バイオ医薬品・植物バイオ・醸造発酵・食品開発・化粧品開発・化学の8分野で構成され、在校中の授業の60％が実験・実習。バイオの基礎から応用までを習得し、即戦力を身につけます。変更の範囲：部署異動の可能性あり（教務・広報センター・キャリアセンター・学生サービスセンター）

＜勤務地詳細＞東京バイオテクノロジー専門学校住所：東京都大田区北糀谷1-3-14 勤務地最寄駅：京浜急行線／梅屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※年間：基本給4か月分（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村米菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区南大井3-12-16

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川】フードコーディネーター　※テレビ、チラシ広告通販の販促商品の調理業務／調理経験を活かして活躍

【フードコーディネーター（テレビ、チラシ広告通販の販促商品の調理の業務です）】 ■概要：テレビやチラシ広告などで販売する商品を魅力的に見せる（カメラや写真に写る商品すべて）の企画、調理を担当していただきます。取引先の商品は和洋欧など幅広い食品を取り扱います。 ■業務詳細：テレビ通販収録アシスト/広告用料理撮影/雑誌、新聞、WEBなどの料理撮影/通販番組の料理仕込み/レシピ開発等 ■仕事の魅力：自身のアイデアや盛り付けが売上の伸びに関わるやりがいのある仕事です。単なる調理のアシスタントポジションではありません。自身で行った盛り付けやアイデアが、その商品の売り上げを左右します。 ■活躍する人物像：テレビ番組の放送時間に合わせてスケジュール調整を行うため、早朝や深夜に仕事をしていただくことがあります。体力に自信のある方、今の仕事に満足できない、もっと裁量の大きな仕事を求めるている方が向いています。 ■社風：フランクな社風です。 ■会社の魅力：・創業46年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。＊就業時間は、顧客の状況に合わせて深夜や休日の勤務があります年間会社カレンダーあり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～354,320円固定残業手当/月：39,815円～68,349円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,215円～422,669円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日ライフワン株式会社

不動産管理

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場4F

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設立 1989年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全15件

【お台場/嘱託採用】オフィスビルの清掃現場責任者＜大手総合商社の双日G＞残業10h程度／土日祝休
- 締切間近
～大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／東証プライム上場～同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容：・自社清掃員のシフト作成等労務管理・定期清掃作業における作業管理（月1～２回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得）・客先・テナント対応・清掃作業の品質確認・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等・欠員時の清掃業務の補勤・報告書作成（フォームあり） ■求人のポイント：・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務（清掃・設備・警備・その他関連業務）を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成：清掃員12名（男性9名　女性3名） ■働き方：年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月1～2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について：・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お台場管理事務室住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,200円＜月給＞ 293,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場】オフィスビルの清掃現場責任者＜大手総合商社の双日G＞残業10h程度／土日祝休／手当充実
- 締切間近
～大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／住宅手当有り／賞与実績3ヶ月分／東証プライム上場～同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容：・自社清掃員のシフト作成等労務管理・定期清掃作業における作業管理（月1～２回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得）・客先・テナント対応・清掃作業の品質確認・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等・欠員時の清掃業務の補勤・報告書作成（フォームあり） ■求人のポイント：・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務（清掃・設備・警備・その他関連業務）を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成：清掃員12名（男性9名　女性3名） ■働き方：年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月1～2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について：・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お台場管理事務室住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～289,700円その他固定手当/月：4,000円～92,000円＜月給＞ 191,300円～381,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビオ

その他・各種スクール

大阪府大阪市中央区石町2-3-12

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設立 1980年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

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【大阪／天満橋】医学部進学予備校の運営スタッフ※未経験歓迎◎正社員／転勤なし／創業40年以上の実績校
- NEW
～事務及び受付を中心とした予備校運営に関する業務全般の担当です～ ■業務詳細：・生徒保護者対応（外部からの模試・イベント参加の受付・当日案内など／その他生徒からの問合せは基本講師へ取り次ぎますのでご安心ください）・生徒の出欠確認・各種受付対応・校舎内・食堂の環境づくり・経理、資料整理 ■組織構成スタッフは6名、全員女性で、ライフステージに関わらず働きやすい環境です。 20代30代の社員が中心に活躍しています。教育関連や事務職の経験がない方もなじみやすい風土で、業務は先輩社員が丁寧にOJTで教えていきますので安心してご応募ください。 ■業務の特徴・「生徒たちが学習に集中できる快適な環境づくり」が業務です。・講師が担当する学習指導・教科指導を除いて、その他のあらゆる面で生徒を支えます。自主性を持ち、積極的に行動する姿勢が大切です。入社後は、先輩のサポート業務から始めて、少しずつ業務の範囲を広げてきます。元気のない生徒がいたら声をかけるなど、ちょっとした気配りも重要です。・PCスキルや経験よりも、基本的なマナーや言葉遣いなど、「相手を思いやり、自然に気持ちのよい対応ができる」ということを重視しています。このため、教育関連や事務職の経験がない方も歓迎しています。職場は、現在20代30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 ■当社で就業するある社員の1日の流れ（8時半～17時半勤務の場合）・8:30：出勤・9:30：登校する生徒の迎え入れ・出欠確認、朝食関連の業務、教室の清掃（業者による清掃が日々別途入るため、点検や椅子や机を整える程度）・9:30～10:00：各教室の巡回。出欠の最終的な確定。・随時：新規問い合わせへの対応や資料発送など。なお、事務作業の多くはPCでの簡単な入力ですので、最初はタイピングができれば大丈夫です。・13:30～14:30：昼食関連の業務。職員の昼食も社内食堂にて。約100名収容の広くてきれいな食堂です。・14:30～15:00：午後の授業の出欠確認・15:00～17:30：事務作業の残り・17:30：退社 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成祭典株式会社

葬儀

東京都品川区東中延1-11-11

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設立 1950年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

★第二新卒・未経験歓迎★【横浜市】葬儀プランナー＜正社員／手厚い研修／創業98年／シフト融通◎＞

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業98年の老舗企業、安定性抜群！ ★有給取得100％／正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連休取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要：通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には： (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00～13:00　葬儀 13:00～15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について：約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴：【プライベートとの両立がしやすい】当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。【長く働き続けていける安心の環境】お人柄を重視した採用活動を行っており、直近3年間の定着率は90％以上です。有給消化率も100％を実現しており、プライベートを大切にしながら、20代から70代まで幅広い世代のスタッフが年齢に関係なく活躍し続けています。【売り上げノルマなし】当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜葬祭センター住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-18-2 セレモニーホール大成Ⅰ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～42,000円＜月給＞ 255,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、能力・経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒・未経験歓迎★【品川区】葬儀プランナー＜正社員／手厚い研修／創業98年／シフト融通◎＞

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業98年の老舗企業、安定性抜群！ ★有給取得100％／正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連休取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要：通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には： (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00～13:00　葬儀 13:00～15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について：約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴：【プライベートとの両立がしやすい】当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。【長く働き続けていける安心の環境】お人柄を重視した採用活動を行っており、直近3年間の定着率は90％以上です。有給消化率も100％を実現しており、プライベートを大切にしながら、20代から70代まで幅広い世代のスタッフが年齢に関係なく活躍し続けています。【売り上げノルマなし】当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京葬祭センター住所：東京都品川区西五反田5-30-13 セレモニーホール大成　五反田１階受付勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～42,000円＜月給＞ 255,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、能力・経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タワーレコード株式会社

書籍・雑誌（商社）

本社／東京都渋谷区神南1-22-14

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設立 1981年
従業員数 1,351名
平均年齢 -

求人情報全5件

企画立案にも携われる！コラボカフェ運営／年休120日以上

『タワーレコードカフェ』の「渋谷店」「表参道店」「池袋店」「中目黒店」などの都内店舗で接客・キッチン、店舗運営をお任せします。アイドル、ダンスボーカルグループ、K-POP、ビジュアル系などの音楽アーティストやアニメ、ゲーム、声優、Vtuberなど多様なコンテンツとのコラボレーションを行っています。カフェでは、新しいコラボイベントを毎月開催。コラボ対象に合わせてメニューや展示物を変えるので、スタッフ一丸となってメニューや店内のレイアウトのアイデアを出し合い、ファンの方たちが「推し」との時間を楽しんでいただける空間をつくっています。【ホール・キッチン、店舗運営】希望と適性に応じて、ホールかキッチンいずれかからお任せ。どちらかを極めても、両方マスターしてもOKです。開店・閉店の準備、スタッフのシフト作成、食材の発注や在庫・売上管理などの店舗運営業務全般も併せてご担当いただきます。 ■ホールスタッフ業務・お席への案内・注文・ドリンクの作成と提供・フードの提供・会計・片づけなどのホール業務 ■キッチンスタッフ業務・フード（コラボと定番）の調理全般・メニュー立案などの企画 ■店舗運営業務・コラボレーション企画立案・在庫管理・シフト管理 ★時間指定予約の完全入れ替え制。1日中満席が続くこともありますが、お店に入りきれないお客様への対応で大変… ということもありません。 ★あなたのアイデアや「好き」が活かせる！カフェの運営スタッフからの発案で、お店として応援したいアーティストのコラボ企画を立ち上げることも。あなたの「推し」を企画にできるチャンスがあるかも！コラボするアーティストなどから事前にアンケートなどでご要望を伺い、その内容をもとにコラボ内容を作成。アーティスト本人からも喜んでいただける機会もあり、大きなモチベーションになっています。

★タワーレコードの中でも最大規模の旗艦店である「渋谷店」、原宿・表参道エリアの中心地にある「表参道店」、アニメ・ゲームを始めとした推し活の聖地にある「池袋店」、洗練された趣のある「中目黒店」などの東京都内の店舗で働けます！ ■TOWER RECORDS CAFE 渋谷店東京都渋谷区神南1-22-14　タワーレコード渋谷店2F ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ■TOWER RECORDS CAFE 表参道店東京都渋谷区神宮前6-3-9　井門原宿ビル2F ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ■TOWER RECORDS CAFE 池袋店東京都豊島区南池袋2-22-1　第三高村ビル1F ※受動喫煙対策：あり（禁煙） ■TOWER RECORDS CAFE 中目黒店東京都目黒区上目黒2-13-3　GEMS中目黒3F ※受動喫煙対策：あり（禁煙）

月給24万6000円～33万0000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※交通費支給あり

株式会社アイオイ・システム

ITコンサルティング

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館9F

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設立 1984年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全4件

【TOPPAN G】カスタマーサポート※製品導入企業からの問合せ◆働き方◎◆完全週休2日制・夜勤無

＼面接1回で合格／正社員／実働7.5時間、月平均残業10時間以下、年休125日、完全週休2日制（土日祝休み）／手当充実あり／◆育休復帰率100％◆世界73ヶ国・世界7割のトップシェアを誇る物流支援機器 ■業務内容当社システム導入先のお客様からの製品トラブルや問い合わせへの電話対応をおこなっていただきます。 ■業務内容詳細当社のシステム（物流倉庫や工場のピッキング作業を効率化する機器を棚やボックスに取り付け、光・数字でピッキングする場所や数量を表示する機器）の問い合わせに対して、問い合わせ、トラブルシューティングをお任せします。 ※その場で解決・回答が難しい場合は、専門部署への取次をおこないます。 ■入社後について入社後、数か月間はフォロー営業担当に着いて実際の導入先へ行き、現場をみながら製品・技術知識、不具合対処方法をしっかりと身につけていただきますので安心です。 ■就業環境：実働7.5時間、月平均残業10時間以下、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、退職金制度あり ※全社的に残業はほぼ無しにしていこうという風土がございます。育休復帰率も100％で働きやすいです。 ※シフト制で9時-17時半または10-18時半の勤務です。ローテーションのため予定を調整しやすいです。 ■組織構成 20-30代の女性２名※子育て中の社員もおり、お子様の体調不良等にも理解のある環境です。 ■当社の製品デジタルピッキングシステム：表示器を利用したピッキング支援システムです。物流センター、倉庫業、製造業などのピッキング現場において、この表示器のランプが光った場所に移動し、表示された数だけ商品を取り出すことができます。このシステムを導入することで、作業スピード2.5倍、作業精度10倍などの効果があります。 ■当社の魅力・当社は物流や製造現場の作業効率化を推進する物流・製造支援システムを提供しております。日本国内で4,500以　上の取引数、世界で73か国以上に採用されており、導入実績は5000件以上。世界トップシェアを誇ります。手厚　　いサポート、製品のメンテナンス性で、導入した顧客とは平均8.5年の長い取引を行っています。・中途採用でもすぐに馴染める和気あいあいとした社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井６－２２－７大森ベルポートE館９階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～278,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 281,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F

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設立 1977年
従業員数 18,844名
平均年齢 -

求人情報全252件

【6月17日(水)／1day選考会】業務改善推進＜エネルギー/BPO＞民間※未経験歓迎／パーソルG
- NEW
【1日で選考が完結する1day選考会／売上目標を追うのでは無く、顧客の課題解決が成果指標となる環境／顧客と伴走して同じ業務に従事することで分かる本質的な課題の特定・分析をし、課題解決提案をするお仕事／制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できます／土日祝休み／残業20時間程度】 ◎東証プライム上場のパーソルグループ！ 2012年に東京で立ち上げた組織が拡大し、名古屋への拠点展開となりました。 ■業務内容：エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ■プロジェクト例　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ■魅力：・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：パーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ■給与改定年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回 ■賞与あり年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【6月18日(木)／1day選考会】業務改善推進＜エネルギー/BPO＞民間※未経験歓迎／パーソルG
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【1日で選考が完結する1day選考会／売上目標を追うのでは無く、顧客の課題解決が成果指標となる環境／顧客と伴走して同じ業務に従事することで分かる本質的な課題の特定・分析をし、課題解決提案をするお仕事／制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できます／土日祝休み／残業20時間程度】 ◎東証プライム上場のパーソルグループ！ 2012年に東京で立ち上げた組織が拡大し、名古屋への拠点展開となりました。 ■業務内容：エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ■プロジェクト例　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ■魅力：・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：パーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17～21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ■給与改定年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回 ■賞与あり年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スペノ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング15F

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設立 1987年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎／鉄道の安全を守るレール削正車の運転・整備
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【鉄道の安全と乗り心地を守るレール削正車】 ◆レール表面のきしみ割れや損傷を高速回転する砥石で削って補正し、形状を適正に保つ車両がレール削正車です。レールを原因とする事故を未然に防ぎ、振動や騒音を軽減させる大切な役割を担っています。削正作業は夜間に行うため、見たことのある方は少ないかもしれませんが、鉄道路線を定期的に走行して、レールの状態を保っています。 ◆今回募集するのは、このレール削正車を実際に運転し、削正作業を行う運転者。削正業務は夜勤ですが、身体に無理がない勤務体系を組んでいるので、ご安心ください。【具体的な業務】 ◆勤務日の昼間は車両整備、夜間はレール削正業務を行います。昼・夜の勤務ですが、間に十分な休憩（一時帰宅可能）を取れますし、勤務日は週に２日半です。 ◆車両整備（昼間）／レール削正車の点検業務、砥石やオイルの点検・交換、燃料補充、清掃などを行います。 ◆レール削正（夜間）／レール削正車を車両基地から作業区間まで移動させ、削正作業を行います。具体的には、平均500メートルの区間を車両下部の特殊な砥石を高速回転させながら8～10往復し、少しずつレールを削っていきます。タッチパネルや運転操作ダイヤルを操って0.01ミリ単位の精度を追求。「効率的に」削れるようになるために、職人的な習熟度も必要な奥深い仕事です。【この仕事の魅力】 ★仕事を通して社会インフラに貢献できます。 ★レール削正車は、油圧、空圧、水圧、電気系統、制御システムなど、様々な技術の複合体。様々な技術に触れられる面白さがあります。 ★高機能な特殊車両を運転でき、特別な機械の整備にも関われるレアな仕事です。【入社後の流れ】 ◆最初の1年間でレール削正車の運転に必要な「特殊運転者」の資格取得を目指します。そのための基礎固めとして、整備業務や業務補助を通して車両の構造をじっくり学習します。資格取得後は先輩のサブ運転者として現場を経験し、入社3～5年後にメイン運転者を担えるよう一歩ずつ成長していきましょう！

◆本社（東京都品川区大崎） ★転勤はありません ★担当する現場への直行直帰もOK 【本社】（住所）東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング15階／本社（アクセス） JR各線・りんかい鉄道「大崎駅」新東口より徒歩2分【関西出張の可能性あり】 ◆業務を行うのは関東エリア（首都圏メイン）と関西エリアです。最初は関東での作業ですが、慣れてきたら関西出張の可能性もあります（希望する場合のみ）。ただし、出張中も土日祝は必ず東京に戻れるよう配慮しますし、出張中は、その土地ならではの美味しいものや銘酒を楽しむことができます！

月給30万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇。 ※未経験者も上記金額からスタート。経験者は給与面でも優遇します。【年収例】 ◆540万円／ 31歳経験1年 ◆560万円／ 34歳経験3年 ◆610万円／ 36歳経験5年

新南株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区上大崎4-5-33 新南ビル

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

工場作業員（管理者候補）／月給30万円以上／転勤無
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神奈川工場にて、全国各地から運び込まれた使用済みペットボトルの洗浄・粉砕などを行い、再度商品に利用可能なPETフレークやペレットなどの再生原料にリサイクルを行います。まずは同じ業務を担う先輩たちについて、再生原料を作り出す一連の作業工程と作業内容を覚えます。そしてゆくゆくは、管理者として活躍いただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ☆作業員として ■ペットボトルのリサイクル工程の実務（ペットボトルを製造ラインに投入したり、製造ラインの機械操作など） ■ペットボトルの移動や資材の在庫管理・整理（フォークリフトを使用） ■製造ラインの各種機械の保守や修理の補助対応 ☆将来的に管理者になりたい方 ■スタッフへの指示出し、シフト管理 ■生産性向上のための改善対応・安全確認具体的には「この道具をあっちに置いたほうが、ペットボトルをスムーズに運べるな！」といった、日々のちょっとした気づきや工夫をみんなで形にしていくお仕事です。＼ポイント！／ ◎ペットボトルをリサイクルする工程は分かりやすい作業が多く、複雑な工程はないので、作業の習得がすぐにできます！ ◎フォークリフトを使用する作業も多いので、フォークリフトの免許があれば活かせます！（免許を持っていない人は、会社負担でフォークリフト免許を取得することも可能です） ◎リーダーなどの経験がある方には3カ月の試用期間後、すぐに管理者ポジションをお任せする可能性もあります！ ◎リサイクル再生原料は主にヨーロッパやアメリカなど海外企業へ販売。現在需要が非常に多く、残業で製造した分も販売が可能。製造すればする分販売ができるので、社員が残業して製造した分はしっかり手当の形で還元します！

【転勤はありません！／U・Iターン歓迎！】神奈川工場（足柄上郡山北町）での勤務となります。【神奈川工場】神奈川県足柄上郡山北町向原2737 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ┗ほとんどの社員が車で20～30分程度のエリアから通勤しています！一人だけ、電車通勤をしているメンバーもいます。 ※受動喫煙対策／工場内禁煙（事務所内指定場所もしくは工場作業場にある喫煙所は喫煙可）

月給30万円以上＋残業手当＋他手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ワイ・エス・エヌ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【東大阪／未経験歓迎】海外バイヤー◆キャラクター雑貨・家電の貿易業務◆英語・中国語が活かせる／転勤無

＼英語・中国語が活かせる◆未経験→貿易業務・バイヤーにチャレンジできる／【海外バイヤー＜キャラクター雑貨・家電等＞／OEM・独自商品／多彩な商品あり／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社／ワークライフバランスを充実させることが可能】 ■仕事の内容：当社の取り扱うキャラクター雑貨、玩具、家電、オーディオ等の貿易業務をお任せいたします。商品の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。＜出張について＞ 3カ月に1～2回程度海外出張（人により頻度は異なる）現地での商品開発・価格交渉・工程管理・展示会への参加を行っていただきます。＜案件＞ 1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。商品の発注から納品まで3カ月程度かかるため、約3カ月同案件のフォローを行います。＜入社後の流れ＞先輩社員の補佐から始まり、現在取引のある中国の工場の担当を引き継いでいただきます。自分の輸入した商品の数々がメディアで取り上げられたりして、やりがいを感じることができます！ ■働く環境：年間休日125日と、休みが多く仕事とブライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な、活気のある雰囲気です。社員の仲も良く、互いに協力し合いながら働く環境が整っています。ピーナッツクラブではアミューズメント向けの景品、ヨシナではお菓子、ライソンではオリジナル家電とグループ全体で様々な商材を扱い事業展開をしております。今後も積極的に新規事業に挑戦し、拡大を目指しています。 ■ビーナッツクラブホールディングスについて：業界では圧倒的な知名度を誇る。古きは松下電器産業株式会社の優良協力企業の親会社として創立され、その後アミューズメント業界に参入。現在はアミューズメント施設だけでなく、量販店・小売店の開拓にも力を注いでおり販路を拡大。消費者がわくわくできるような商品を仕掛けることが当社の仕事です。常に新しい情報に敏感になり、顧客毎に違うニーズそれぞれにマッチした商品を提案する力が必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～250,000円固定残業手当/月：32,900円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～288,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムアンドエムサービス

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府亀岡市本梅町平松泥ケ渕1-1京都・烟河内

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設立 1997年
従業員数 1,050名
平均年齢 48.9歳

求人情報全1件

【神奈川／箱根】調理師◇有資格者・経験者歓迎／面接1回／スキルを磨ける

■業務内容：和食調理当社が運営するホテル・旅館の調理師スタッフとして宿泊者様へ提供するお料理の仕込み・調理・盛付けを行い、調理以外にも発注、在庫管理、衛生管理などの業務もお任せします。将来は料理メニュー作成、原価管理、人材マネジメントなどをご自身で行っていただきます。一般職から副料理長、料理長代行から料理長といったキャリアアップを目指して頂ける環境です。繁忙期や閑散期は事業所規模によって変わってくるのですが、基本的に調理社員は1～8名で構成されており、1日に10名～120名のお客様のお料理を担当して頂きます。働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。実際に経験を積まれて調理師免許取得されている方もいらっしゃるので、ご自身のペースでキャリアップできる環境です。 ■当社の魅力当社は経営理念として「私たちは、感謝の笑顔とまごころサービスで、心に残る感動を創造することを使命とします。」をもって、お客様第一主義の経営を実践しております。リゾート開発・観光業から、企業保養所の受託運営を開始（1988年～）し三十余年、民間企業や各種団体様の保養所・迎賓館・研修所等の運営から自治体様等の公的宿泊施設での運営・経営・地域活性化事業等を広く全国に展開しています。当社社名の由来である「Management＝管理・経営」と「Maintenance=ハードの維持・保守管理」を指針に、当社は各種施設の管理・保守ノウハウを蓄積して参りました。　当社はこれからも地域に根付いた宿泊施設の運営を通じて、安心安全な余暇活動の質的向上、地域観光交流の活性化に貢献し、健康で文化的な社会の推進の一翼を担って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川（強羅風の音）住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－５２６受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制定額残業制の為、等級により30時間～60時間：54,830円～143,200円＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,700円～214,800円固定残業手当/月：54,830円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,530円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験やお任せるポジションにより優遇いたします。 ※固定残業時間を超える場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス（スタンダード上場）

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F

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設立 1997年
従業員数 565名
平均年齢 28.7歳

求人情報全34件

【大阪市】不動産営業職＜未経験OK＞年休120/マンション供給1位◎半数以上が年収1000万越え

＼実力主義の成長企業！早期キャリアアップ可能！成果は「ポスト」と「収入」で還元（営業社員の50%以上が年収1,000万円超えです！）／「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます！＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／（1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。（2）早期キャリアアップ／年収アップが可能・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！（3）はたらく環境：組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。＼仕事内容／【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。＼業務詳細／投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。（1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。（2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。（3）ご契約後の長期フォロー：成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～400,000円固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合制度あり：年収例営業部　K課長（25歳）：年収　約26,700,000円営業部　H係長（24歳）：年収　約15,800,000円営業部　H主任（24歳）：年収　約10,200,000円 ■昇格：年2回：4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】不動産営業職＜未経験OK＞年休120/マンション供給1位◎半数以上が年収1000万越え

＼実力主義の成長企業！早期キャリアアップ可能！成果は「ポスト」と「収入」で還元（営業社員の50%以上が年収1,000万円超えです！）／「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます！＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／（1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。（2）早期キャリアアップ／年収アップが可能・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！（3）はたらく環境：組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。＼仕事内容／【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。＼業務詳細／投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。（1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。（2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。（3）ご契約後の長期フォロー：成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！

＜勤務地詳細＞名古屋支店　19階住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル19階勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～400,000円固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合制度あり：年収例営業部　K課長（25歳）：年収　約26,700,000円営業部　H係長（24歳）：年収　約15,800,000円営業部　H主任（24歳）：年収　約10,200,000円 ■昇格：年2回：4月・10月 ■営業社員の50%超が年収1000万円以上となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルアイ武田

警備・清掃

大阪府大阪市中央区道修町2-3-8

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設立 1995年
従業員数 124名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【大阪／16時退勤】障がい者サポート＆オフィス内清掃◆年休126日／武田薬品Gの特例子会社

＜武田薬品の特例子会社／薬業界では初めて障がい者の雇用を目的に設立された企業／年休126日／土日祝休み＞ ■職務内容武田薬品北浜ビル及び道修町ビル内の清掃業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます：・オフィス、会議室、トイレ、廊下、建物外周などの清掃作業・会議室のデスクレイアウト変更・オフィス用品の簡単なメンテナンス・その他、各部署からの依頼による軽作業 ※障がいを持つメンバーと一緒に作業を行い、将来的には現場を束ねるリーダーポジションを目指していただきます。 ■組織体制 11名が勤務しており、１名は健常者のリーダー、他男性5名、女性5名の10名（20代～50代）は障害を持ったメンバーです。聴覚障がいを持つ方が7名、精神障がいを持つ方が2名、知的障がいを持つ方が2名（１名障害重複）おります。日常のコミュニケーションには手話や筆談が必要な場面がありますが、初めは身振り手振りから始めていただくことで問題ありません。 ■働き方や環境就業時間は7:30～16:00で、実務を行う段階では定時退社が基本です。リーダーになった場合は、日誌の確認や次の日の作業組み直しなどで30分程度の残業が発生することがあります。また、正社員登用を前提とした契約社員としての採用です。 ■教育体制入社後は1～1.5年間、障がいを持つメンバーと共に働きながら信頼関係を築いていただきます。その後、チームリーダーとともにマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい障がいを持つ方々と共に働くことで、手話の学習やコミュニケーションスキルの向上が期待できます。また、メンバーとの信頼関係を築き、一緒に成長していく喜びを感じることができます。 ■キャリアパス入社後は清掃業務を通じて専門性を磨き、現場での経験を積んでいただきます。将来的にはリーダーポジションや幹部社員を目指すことができます。清掃の専門性だけでなく、障がい者サポートのスキルも磨いていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2丁目3-8武田北浜ビル内8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格等により相談 ■昇給：あり ■賞与：あり／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズコミュニケーション株式会社

コールセンター

東京都品川区西五反田2-20-4ITビル5F

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設立 2000年
従業員数 1,110名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

ロードサービス事業のパートナー連携・品質管理担当◆土日祝休み／所定労働時間7時間

【車好き歓迎！／東証プライム上場Ｇ／黄色の看板「タイムズ駐車場」でおなじみのパーク24／街づくり・地域活性化に貢献できます】 ■業務概要：全国のロードサービス事業者（パートナー企業）と連携し、高品質で安定したサービス提供を実現するためのパートナー管理・品質改善業務を担当していただきます。本ポジションは、いわゆる「営業職」ではなく、事業を支えるための関係構築・調整・品質向上がミッションです。 ■具体業務：・全国のパートナー企業との関係構築・定期フォロー・担当エリアにおける外部事業者の管理・体制整備・サービス品質（到着時間・対応品質など）の確認・改善対応・問題発生時の原因分析および改善提案・現場理解を深めるための訪問・出張（全国）・新規パートナー企業の開拓・選定（必要に応じて） ■仕事の特徴： ◎営業ではなく「信頼構築」の仕事です。売り込むのではなく、パートナー企業との対話を通じて品質を高める役割です。 ◎社会インフラを支える事故・故障時に必要なロードサービスの裏側を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ◎全国出張あり各地のパートナー企業と直接向き合うため、地域ごとの特性を理解しながら仕事を進めていただくことを期待するポジションです。 ■企業について：タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。タイムズブランドの顔としてお客様の窓口となり、サービス品質の向上を使命に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀戸事業所住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～340,000円＜月給＞ 295,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業月30時間分の残業手当を含む。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験OK】カスタマーサポート◆年収420万～／土日祝休み・所定労働7h／プライム上場G

～東証プライム上場G／有給消化率82％／レンタカー割引など福利厚生も充実◎／未経験歓迎～ ■業務内容：コンタクトセンターからのエスカレーション先として、顧客からのクレーム対応および、顧客過失による破損物の請求対応をお任せします。 ■具体的には：・タイムズカーのクレーム対応・タイムズカーの顧客過失による車両修理費用の請求・サービスの改善提案 ■当ポジションの魅力：・他にはない経験やスキルを身に付けることが可能・国内駐車場トップシェアを誇るタイムズパーキングの改善に自身の意見を反映させることもできる・年間休日120日以上、所定労働7時間、残業も少なめで仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境 ■当社サービスについて：タイムズパーキング　https://times-info.net/　黄色い看板で有名な時間貸駐車場です。商業施設、銀行、ホテルなど来客用駐車場や個人固有している土地活用などで駐車場として運営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島フェスティバルタワー住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～340,000円＜月給＞ 295,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オイレスＥＣＯ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル4F

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設立 1973年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全6件

<未経験者歓迎>排煙・換気窓開閉装置のルート営業◇年休127日※土日祝休/販売・サービス業出身者活躍

～業界NO.1の販売メーカーで安定性◎／働きやすい環境で未経験から営業スキルが身につく◎／残業20h以内◎/福利厚生充実◎～ ■当社について：排煙・換気窓用の開閉装置販売メーカーとして、40年以上、業界をけん引し続けてきました。建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしております。長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、人々の安全・快適な暮らしづくりと、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。 ■職務内容・当社製品をご使用の法人顧客に対し、新築・改修・修理案件の排煙・換気用窓の開閉装置の販売及びご提案をいたします。 ※新規法人顧客への飛び込み営業はなく、ルート営業のみとなるため皆さんの人柄を生かせる会社です。 ■業務詳細※(新築部門) ・担当の御客様へ定期訪問を行い新規案件の情報収集、提案及び打合せ・担当の御客様の依頼により改修・修理案件の調査及び提案を行う（設計担当者、施工管理担当者同行もあり）・上記に伴う見積書、提案書、報告書、工事指示書等の作成 ※取扱製品に関してはシリーズ化されていますので覚えることも簡単です。 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉 ■入社後の流れ・１ヶ月は社内業務の教育（仕事の流れ、当社独自のシステムによる見積書、工事指示書等の作成業務）・２ヵ月目から6ヶ月は上記社内業務及び客先同行、現場同行（新築・改修・修理案件）・６ヶ月をめどにOJT担当者決定・２年目からはOJT担当者と共に客先を担当 ※社内業務を行う営業サポート担当者が２名おりますので業務内容の相談を行う事が出来ます。 ■魅力： ◎私たちは安心・快適・美しい建物環境を支えるさまざまな製品を取り扱うことにより、人々の生活を支えています。　特に主力製品であるウィンドウオペレーターは、火災時に高窓を開放し煙を排出することによって、　建物内の人々が避難する時間を稼ぐ重要な設備です。　本製品を日本全国に販売・設置する＝「人命を守る」という使命感を持つことは働き甲斐や社会貢献になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～281,200円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞ 231,200円～303,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳‥482万円 ■想定年収のモデル年齢は22歳～35歳 ■賞与：1.7～1.8か月分×年2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【五反田】業界No.1の排煙装置の営業◇年間休日127日/残業20h以下/教育体制◎

～ワークライフバランスを整えながら教育体制◎な環境で法人営業スキルが身につく/未経験者の入社実績多数/業界NO.1の販売メーカーで安定性◎/福利厚生充実◎～　 ■当社について： 40年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしており、人々の安全・快適な暮らしづくりと、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。 ■職務内容：・当社製品をご使用の法人顧客に対し、排煙・換気用窓の開閉装置の修理、改修のご提案をいたします。 ※既存顧客がメインになります。 ■業務詳細：・修理や改修計画などの要望に応じて現地調査（製品の品番確認や使用状況の写真撮影等）・調査結果に基づき見積書、提案書を作成し、依頼主から発注されれば工事日程の調整と部材手配を行う・工事に関して現地の建物管理担当者と打合せ・工事が完了したら作業報告書を作成し売上・請求処理・今後のメンテナンス計画や全体的な改修計画など、より大きな契約に向けて予算化を提案 ※担当エリア：東京、千葉、埼玉、神奈川 ※訪問件数の目安は１日１現場で、２日程度／週は見積りや報告書作成、受注案件の手配や部材準備、スケジュール管理などの事務作業を行います。 ■評価制度：・月１回の営業会議でその月の活動内容や売上報告を行い、次月に向けた活動や目標を上司と共有します。予算達成率だけでなく貢献度や取り組む姿勢、プロセスなど総合的な評価が賞与や昇給に反映されます。 ■組織構成：・人数：東京支店リニューアル分門13名 ■魅力： ◎排煙装置という人の命を守るための設備を扱いますので、社会貢献意識を持って取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～281,200円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞ 231,200円～303,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳・482万円 ■想定年収のモデル年齢は22歳～35歳 ■賞与：1.7～1.8か月分×2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

振興電気株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11F

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設立 1938年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【東京／未経験歓迎】電気設備施工管理※年休123日／土日祝休／AI等最新技術も取り入れる老舗安定企業

～未経験から手に職を付けたい方歓迎／新卒も毎年安定的に採用中／創業88年を迎える老舗安定企業／平均年齢30代で風通しの良い社風／希望しない転勤なし／年間休日123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇も可能～ ■おすすめポイント・働き方◎ 土日祝休、年間休日123日の実績に加え、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。残業も年々減少しており、月19時間です。・未経験スタート歓迎当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後はOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、現場で徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください！国家資格も20代で取得可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！・大規模プロジェクトにも携われる官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。AIからタワマンまで、スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ ■業務内容工事のまとめ役を担当いただきます。PCを使った業務が多く、実際の工事は職人さんが行うため、力作業などはございません。体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！・工事のスケジュール管理・職人さんのシフト管理・資材の発注・建物の写真撮影・安全の確認など ■魅力・高い定着率を誇りながら、平均年齢30代です。業界では珍しく若手も多く、活気のある職場です。・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。・全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組む等、無駄な残業を減らす取り組みをしています。・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,510円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,510円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモンド株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

倉庫内スタッフ／未経験歓迎／年休125日／夜勤なし／土日祝休

難しい業務は一切ありません！＝＝具体的な業務内容＝＝当社倉庫内にて、カプセルベッド製造のためのピッキング、簡単な組み立て作業をお任せします。 ■荷下ろし・格納 ■ピッキング・運搬 ■簡単な組み立て作業 ■梱包作業 ■積み込み ■倉庫管理・在庫管理 ■検品・簡単な補修など＝＝業務フロー＝＝営業スタッフからの依頼を受け作業スタート！ ▼ 指示書に従い、必要なパーツをピッキング。照明や壁・ドア・ねじ・配線など数多くありますが、マニュアル通りに選んでいただければ大丈夫です。 ▼ 簡単な部品の組み立て作業。電動ドライバーのみで済むことが多く、手順も決まっているため、経験やスキルは必要ありません。 ▼ 導入現場への配送処理をして業務完了！半完成状態で現場に搬入されるため、スムーズに組み上げることが可能になります。 ★依頼から作業完了までは、2週間から1カ月程度。余裕のあるスケジュールでのびのびと作業に取り組めます。＝＝入社後は… ＝＝先輩社員とのOJT研修がスタートし、まずはサイズの小さな製品から担当いただきます。ピッキングから組み立てまでイチからお教えし、半年程度を目途に一人立ち。徐々に出来ることを増やしていきましょう。 ★フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ●神戸本社 / 神戸工場 / 本社ショールーム〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町5丁目1-1 └ポートライナー「市民広場」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） ※U・Iターン歓迎

月給 22万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万4500円～1万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験等を考慮の上決定

NCD株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル

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設立 1967年
従業員数 1,439名
平均年齢 38.1歳

求人情報全38件

【駐輪場のコールセンター業務（責任者候補）】東証上場／独自開発の駐輪システム展開

~SV経験者積極採用中/働きやすい環境が整備された企業で働き方改善したい方へ~ ●顧客と近い状態で業務が可能 ●手当充実と長期就業が叶う環境有 ■業務内容：事業の柱の一つであるパーキングシステム事業部にて、組織強化と事業拡大のため駐輪場のコールセンター業務担当（責任者候補）を募集します。自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ禍の移動手段としても自転車に注目が集まっています。 ■具体的には：・インバウンドのコールセンターでのテレオペ業務・駐輪場の利用者に対するご利用方法の案内やクレーム対応など・業務管理ソフトを使用したデータの入力、その他付随する業務・新人オペレーターの教育対応・各種報告書類の作成・関係他部署との打ち合わせや業務調整 ■魅力ポイント：【企業の魅力】国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働きやすい環境：・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度：当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■当社について：「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】プロジェクトリーダー※プロジェクト管理を担う/プライベート◎/平均残業15.9ｈ/在宅可

～リーダー経験者積極採用中/安定企業で市場価値UPしたい方へ～ ●創業58年の安定基盤有/大手顧客との取引実績多数 ●定着率95％×プライム案件多数と企業安定感抜群の環境 ●家賃手当・家族手当等、手当充実の環境有 ■業務内容 ■顧客先システムのヘルプデスク対応・基幹システムや各種Microsoft製品、PC関連の問い合わせの対応（メール・電話） ■ID管理オペレーション対応・各種システムのIDの登録、変更、削除、棚卸のオペレーション対応・手順書作成、更新・IDに関するユーザー問い合わせ対応 ■上記のヘルプデスクまたはIDオペレーションチームのプロジェクト運営・管理業務全般をご担当いただきます・顧客への月次報告、顧客先他部門への連絡、調整・課題解決や品質向上を立案、実行・メンバーマネジメント（メンバー評価、目的共有、勤怠管理、教育）・業務効率化メンバーとの信頼関係を構築し、チーム全体が主体的に物事を考え、アイディアを出しあえるような環境づくりをしていただきたいです。 ■弊社の特徴/ポイント・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ └男性育児休業取得率：58％ └定着率95％※自己都合離職率5％ └育児休業復帰率：100％ ■キャリアについて・社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定(１～７等級) ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上コース別のキャリアを用意・コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能。・年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することが可能

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県長崎市銅座町 4-21 Ｍ２銅座ビル Ⅰ番館4F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道1系統、5系統線／西浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全7件

【伊勢崎・プライム上場G】配車担当◆大手ホームセンター物流拠点◆月給27万円～◆年休120日土日祝休

＜大手ホームセンターの物流拠点での配車業務担当／輸送領域の企画業務へのキャリアパスあり／事業拡大中のSBSグループ＞ホームセンター大手の物流センターにて、配車業務とそれに伴う事務業務をお任せいたします。配車業務のご経験を活かし、将来的に輸送領域の上流工程で活躍されたい方に最適なポジションです。 ■業務内容詳細：サプライヤーへの集荷や店舗配送の配車業務が主な仕事となります。荷主や協力会社と調整しながら、北関東を中心とした関東圏の配車業務を行います。あわせて、請求業務等の事務作業もご担当いただきます。配車業務に関しては複数名で協力しながら行うため、迷った時の相談やトラブルが発生した時の報告など、報連相ができる体制下で安心して仕事ができます。伊勢崎支店では、顧客となる大手ホームセンターと協業し業務効率化等を推進しています。そのため、今回入社いただく方には配車の実務に加え、KPI管理等を経て課題の抽出や業務改善の推進等、仕組み作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：現在、輸送組織は7名で構成されています（責任者含む社員5名、パート1名、派遣1名）。 ■ポジションの特徴：・物流での重要な役割である配車業務を、チームで行うやりがいあるポジションです。・ご経験を活かしながら、業務改善や仕組み作りなど企画領域に携わっていただくことも期待しており、キャリアアップが叶う環境です。・現状、案件増加に伴い残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期は月60時間程度となる場合もありますが、今回の採用による組織強化や効率化を経て減らしていくことを目指しています。 ■当社について：昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。現在関東を中心に100近い拠点で展開し、関西にもエリアを拡大しつつあります。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。変革期の物流業界において、次世代を担う活躍をいただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SBSロジコム伊勢崎支店住所：群馬県伊勢崎市飯島町108 アイシーカーゴ伊勢崎流通センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～427,400円＜月給＞ 271,700円～427,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験可】物流管理◆係長候補／日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ
- 締切間近
【業種未経験歓迎・スタッフ管理のご経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 BtoB（卸先、店舗向け）ﾒﾃﾞｨｱ関連商材の入出荷管理・現場改善を担当頂きます。・従業員管理、教育指導（ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・派遣等）・作業進捗管理（受注～出荷までの工程管理）・作業計画策定（繁忙期の人員配置調整）・作業改善（誤出荷防止対策など）・既存顧客との均衡　等 ※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NRC支店住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～357,000円＜月給＞ 273,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

【大阪】倉庫の運営管理者＜オフィスワーク中心＞ベンダー管理・営業補佐◎土日休・転勤なし※業界経験不問

■事業内容：ドキュメントソリューショングループは機密文書の管理業務を効率化するソリューションを提供しています。近年リモートワーク化やオフィス環境の変化の影響から機密文書の保管ニーズがますます高まっており、本グループのお客様は、企業、大学、図書館、官公庁など、多岐にわたります。高いセキュリティの環境下での保管が必須な機密文書・重要書類を、寺田倉庫の保存・保管技術やデジタライゼーション技術を駆使したサービスでお預かりするだけでなく、そこで生まれた空間の利活用、データの検索・共有・管理を行うシステムの提供など寺田倉庫だからこそできる"ワンストップソリューション"をご提供しています。機密文書保管の安定的なストック型の収益基盤があるからこそ、文書管理システムの開発・提供を通じ、次世代の事業を育てるための積極投資をすることができる、弊社のビジネスにおいても今後の飛躍が期待される領域です。 ■具体的な事業・サービス内容：・機密文書の保管、配送、廃棄処理・機密文書のスキャニング、検索キー入力代行・文書管理システム「CLOUD CABINET」の開発、提供 ■ミッション：お客様からお預かりしている機密文書を保管する大阪拠点の倉庫にて、ベンダーマネジメント・顧客管理・営業サポートなどを行っていただきます。将来的には、業務改善や解決策の提案までを行っていただけることを期待しています。 ■業務内容：入出庫などの倉庫実務についてはベンダーが担っており、本ポジションでは、倉庫を円滑に運用するためにそのベンダーマネジメントをメインで担当いただきます。 ◇ベンダーマネジメント・協力会社との連携、日々のデータ入力・確認、効率・品質担保を目的とした管理監督業務など ◇既存顧客対応・問い合わせ対応、見積作成、契約更新、入庫前の現地調査確認・ディレクションなど ◇倉庫管理・倉庫内のスケジュール管理、備品発注、安心・安全な環境づくりのサポート、実務フォローなど東京拠点倉庫との連携 ◇東京拠点と協力した、業務の改善や情報共有など ■魅力： ◎業務の幅が広く業務の全体像を把握できるため、業務スキルや経験の幅が広がります。 ◎基本梅田オフィス勤務（週1日程度のリモート可）で、倉庫は週1／スポットでの出勤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞梅田オフィス住所：大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉庫（大阪・茨木市内）住所：大阪府茨木市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞芝浦オフィス住所：東京都港区海岸3-24-12 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～304,800円固定残業手当/月：57,000円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富裕層向けコンシェルジュ】アート・ワイン資産を扱う専門職◆日祝休み

◎一点物の価値を守る、お客様からの「深い信頼」を実感できる仕事 ◎ワンランク上の「提案力」と「おもてなし」を磨き、成長できる環境 ◎ご自身の気づきや「お客様の声」が、ダイレクトにサービスを変える ■業務内容ハイクラス層向けのアート・ワイン・貴重品等の保管サービスにおいてコンシェルジュ業務及び、サービス運営に関わるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ◇コンシェルジュ業務・保管施設にご来館されたお客様の受付、館内見学のアテンド・お預かりしているワインやアートの徹底した品質管理・お客様との日々の会話を通じて、大切なコレクションをさらに充実させるためのアドバイスやお手伝い（コレクション形成サポート）・新規・既存のお客様へより良い環境の保管スペースや追加のサービスのご提案 ◇事務・バックオフィス業務電話・メールでの顧客対応・アート関連のグループ会社との連携・連絡業務・ご案内資料や契約書の作成、請求書や領収書の処理上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただき、スキルアップいただきたいと考えています。 ◇新規集客および既存顧客のアップセルを促進させるための販促企画・計画の策定～実行 ◇VOCによるサービス改善提案、営業戦略・戦術の設計及び推進 ◇自社システム機能改修／拡充　など ■ミッション本ポジションは、アート・ワイン・貴重品などの資産を安全に預かり、顧客の豊かなライフスタイルを支える役割です。単なる保管に留まらず、価値提案を行う信頼されるコンシェルジュとして活躍し、サービス運営にも主体的に関わります。 ■配属先についてプレミアムストレージグループ　カスタマーソリューション1チーム（社員9名　アルバイト2名、派遣1名） ■求人魅力 ◎お客様のコレクション戦略に合わせた保管・管理提案 ◎ライフスタイルに寄り添った長期的な関係構築 ◎資産価値を高めるためのソリューション提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-6-10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～365,800円固定残業手当/月：57,000円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,800円～451,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキワ

石油・資源

東京都品川区大崎3-6-4トキワビル8F

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設立 1941年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全4件

メンテナンススタッフ（配送・点検）／未経験歓迎／賞与2回

●概要● 自動車やエスカレーター、エレベーターなどに使用されている潤滑油を既存顧客先へ配送する配送業務をお任せします。 ●仕事の流れ● ◎配送業務 1日7～8件程度の既存顧客先をまわり、潤滑油の配送を行っていきます。1日のスケジュールを社員が自由に組むことができるので、効率的な周り方を模索するのもOK！ ◎メンテナンス業務顧客先の規模により1～10人程度の人数で行っていきます。商業施設やオフィスビルなど、さまざまな現場を先輩たちと複数人で周り作業できるので安心です。 ●研修内容● 配送業務とメンテンナンス業務のどちらも、入社後1～3か月間は先輩に同行して、教えてもらいながら一緒に作業を進めます。少しずつ経験を積んでいきましょう。配送業務は、マニュアル車の中型（8t）トラックを運転します。免許は入社後に取得することが可能！「ずっと活躍できる仕事に就きたい」「大型トラックってカッコいい」「ドライバーは続けたいけど、働き方は見直したい」そんなあなたにピッタリです。もちろん、トラックの運転経験のある方は優遇します。

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可】【三郷駅より徒歩15分】埼玉県三郷市早稲田4-27-8 ◆受動喫煙対策あり（事務所内禁煙） ◆Iターン・Uターン歓迎

月給23万円～33万円＋残業代 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します ※残業代は別途全額支給致します

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都内／浦安】ホテル内リネンの納品回収・受発注＜未経験歓迎＞正社員／東急Gの安定基盤◎
- 締切間近
【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／毎年黒字／退職金あり／平均有給取得日数15日／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】＜求人のポイント＞ ◇1962年設立、リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業 ◇「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて長期就業可能！ ◇福利厚生・評価制度・育休産休取得制度など各種制度も充実◎ ■業務内容：当社リネンサービス担当として、下記業務をお任せします。・ホテル内リネンの納品回収・ホテル使用リネンの受注発注業務・売り上げ管理業務・パートスタッフのシフト管理 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制：入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方：平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。

＜勤務地詳細1＞永田町営業所住所：東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急内勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿営業所住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 京王プラザホテル内勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞恵比寿営業所住所：東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京内勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 387万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績・評価連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動 ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内／浦安】リネンサプライのクリーニングスタッフ◇有名ホテル内で働ける！東急Gの安定基盤
- 締切間近
【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／毎年黒字／退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】＜求人のポイント＞ ◇1962年設立、リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業 ◇「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて長期就業可能！ ◇福利厚生・評価制度・育休産休取得制度など各種制度も充実◎ ■仕事内容：リネンサプライのクリーニング担当として、下記業務をお任せします。・ホテル宿泊者のゲストクリーニング・ホテル従業員の制服のクリーニング・検品／ランドリー／ドライクリーニング／アイロン仕上げ／プレス機操作／機器メンテナンスなど ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎働き方：平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。

＜勤務地詳細1＞永田町営業所住所：東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急内勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿営業所住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 京王プラザホテル内勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞恵比寿営業所住所：東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京内勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 403万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績・評価連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動 ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

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設立 1945年
従業員数 14,681名
平均年齢 -

求人情報全31件

【40・50代入社多数／最後の転職に！】ハイヤー乗務員◆初年度年収490万／再雇用70歳迄／正社員

＜2種免許取得費用は会社負担＞【ハイヤー業界シェアNo.1／入社から6ヶ月間は月収保証付き／入社2年目で月給額面50万円も叶う】 ★タクシーは公共交通機関、ハイヤーは高級車（レクサス・アルファード・クラウン・センチュリーなど）を利用した個別輸送機関です★ ■ポジション概要：ハイヤー乗務員のお仕事は、役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容がございます。タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ■長期就業が叶う就業環境 ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円 / 5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■一日の流れ役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間14時間のうち稼働は6時間です！拘束時間の5～6割が「待機時間」となりますのでゆったりとした働き方が可能です。待機時間は資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ※スケジュールによる https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/hire/workflow/ ■やりがい対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度提携教習所にて2種免許を取得いただきます。その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講。配属後は、プロドライバーに必要な技能を習得いただきます。・ハイヤー研修センターにて研修：初任者教習（座学）10日間→専任教官教習（同乗指導）1ヵ月半→教官チェック・営業所にて研修：営業所研修（職員同乗指導）→実際に単発の業務開始（スポット業務）→所長試験→本採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中央営業所住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座営業所住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞赤坂営業所住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収 Aさん：年収530万円／入社2年目 └月給23万4800円＋諸手当年額204万2400円＋賞与（46万円） Bさん：年収749万円／入社8年目 └月給23万5600円＋諸手当年額408万2800円＋賞与（58万円） ※全乗務員平均年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【VIPドライバー選考会/5月開催】役員専属運転手＜40代50代活躍／初年度490万円＞業界最大手

＜面接1回＋健康診断のみ＞＜丁寧な運転をしたい方へ＞＜事前準備をしっかりできる業務設計＞＜未経験でも1年目平均年収490万円！初月40万円、その後5ヵ月35万円の保証付き＞ ■業務内容：大企業の役員やVIPなど、エグゼクティブ層の方をお乗せする専属運転手として、一流の接客サービスをご提供できます。ビジネスマナーや運転技術については、5ヵ月の研修でゼロから学んでいただくことが可能です。 ■業務のポイント：役員専属の社用車としての利用のほか、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など様々な業務内容がございます。 ★魅力１★ タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ★魅力２★ 乗車・運転の時間以外は「待機時間」として自由に過ごせます！タクシーと異なり完全予約制のため、お客様を探す必要はありません。ゲームをしたり、資格の勉強をする社員も！拘束時間が長くても、自分時間を充実させることができるのがハイヤー運転手の魅力です。 ■長期就業が叶う就業環境： ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円 / 5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について：提携教習所にて2種免許を取得いただきます。 →その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講 →配属後は、職員とのロールプレイングを通じてプロドライバーに必要な技能を習得 ■選考会の流れ：業務説明＋ご面接 → 別日：健康診断 → 合否連絡 ◇健康診断について：【場所】健康保険組合（墨田区両国）【日時】(月)(水)(金)の10時開始～11時半頃終了 ※現職でご調整が難しい場合は(火)(木)(土)や上記曜日の午後も相談可能 ◇合否連絡スケジュール健康診断から2営業日が目安となります。例）1/25(日)の選考会参加 →1/26(月)健診出席→最速で1/28(水)合否連絡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂営業所住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座営業所住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中央営業所住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CONYJAPAN

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F

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設立 1997年
従業員数 350名
平均年齢 30.7歳

求人情報全6件

【神奈川】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制

【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細・新規反響数は10件～15件／月・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３・３～７名の少人数配置（一店舗あたり）・エリア：店舗から車で４５分圏内・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり）・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで）・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方・年間休日：120日 ※土日取得相談可能・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スペースアップ横浜店住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町153-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スペースアップ神奈川西店住所：神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スペースアップ泉店住所：神奈川県横浜市泉区中田北2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,800円～279,500円固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎【滋賀】顧客に寄り添うリフォームアドバイザー★年休１２０日／完全反響／長期休暇有

◎徹底的にお客様に寄り添う水回りの反響１００％リフォーム営業 ◎年間休日１２０日／福利厚生充実 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ ■どんな会社？株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮは・全国30店舗超／施工実績17万件超／年商70億円規模の仕組みで成長する総合リフォーム企業です。多ブランド展開で件数と利益を両立し、強みは“人と再現性”です。～関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり～ ■業務内容お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査～最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！水回り工事を中心に扱う『リフォーる』事業部への配属となります。 ■未経験者でも成約率が高い理由・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！・育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！・社内体制◎先輩社員のマンツーマンサポート！＼安心の教育体制：新卒が半数以上の当社ならではの研修制度／（1）オンライン研修リフォーム基礎などのフォローアップ研修（2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！（3）その後エリア研修など近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ■1日の流れ（1）朝：出社・朝礼／メール／問い合わせ確認 1日の訪問予定・工事進捗をチェック（2）日中：お客様宅を訪問／ヒアリング・現地調査・打ち合わせ暮らしの悩みを聞き、リフォーム提案合間に移動・情報収集（事例チェックなど）（2）夕方：帰社／見積作成・事務処理社内で情報共有・相談（3）夜：終礼・振り返り／翌日の準備をして退社 ■働き方へのこだわり・年間休日120日！土日の休みの取得も可能！・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■一緒に働くメンバー平均年齢は３２．３歳！当社では若手から早期に活躍しているメンバーが多数在籍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リフォーるフォレオ大津店住所：滋賀県大津市一里山7-1-1 フォレオ大津一里山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～200,800円固定残業手当/月：47,300円～69,200円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区大崎3-6-11藤和大崎コープ大崎東洋ビル31

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】ルート営業◇物流インフラを支える／定時退社／年休127日／土日祝／創業50年超

～既存顧客との長期的な関係構築メイン／飛び込み・テレアポなし／モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業／物流インフラを支える安定企業～ ■業務内容既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング・条件に合った倉庫の提案・調整・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配・契約更新（数年に1回）、条件調整・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成営業担当は6名（60代3名・40代3名）倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。年間休日127日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田8-2-12 アール五反田9A 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※基本給ベースで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大庄

ファーストフード関連

東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル

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設立 1971年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】パートナー事業管理職◆年休123日/大森駅徒歩3分/スタンダード上場企業/退職金制度有

■配属先：パートナー事業管理部（勤務地：大森本社）ボランタリーチェーン加盟店より事務代行業務を受託。加盟店契約者（飲食店事業主）が店舗運営業務に専念できるよう管理業務をサポートする部署です。 ■具体的な業務内容：（1）会計業務：会計システム（PCA会計）への記帳・入力　⇒ 月次ベースの損益計算書を作成（2）支払業務（買掛金・諸経費・給与等）　⇒ 銀行振込データの作成（3）当初は担当者（課長職）の指示に基づき数カ店を担当頂き、習熟度に応じて担当店舗数が増加。加盟店契約者との電話・メール等での事務連絡に関する簡単なやり取りあり。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 217,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：　主任：3,749,000円　　基本給248,000円+主任手当5,000円+時間外手当（想定20時間）38,333円）×12か月+賞与（253,000円）　　※ みなし残業ではありません。 ■役職手当　　主任5,000円、係長20,000円 ■人数構成：8名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一光園

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区石津町3-7-15

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【堺】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる

～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に・原料の受入、解凍、洗浄作業・マグロ、サーモン、タイなどの魚を切り身（寿司ネタ状）に加工・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和企業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区南大井6-2-7

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設立 1988年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大森駅】運行管理部長◆転勤なし／運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍／裁量◎

～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景：品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細：当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。また、運行管理等の業務もお任せします。。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して：品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について：＜ミッション＞※各事業所共通・顧客拡大売上増・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み・ドライバー増員確保＜目指す姿＞一流、好感度UP、風通しの良い社内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニベール株式会社

警備・清掃

大阪府堺市北区北花田町2-188-2

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設立 1986年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺】未経験可！大型イベント運営・警備管理(音楽コンサート・セレッソ大阪等)◇華やかな舞台

＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容・大型イベントの運営および警備管理・クライアントとの打ち合わせ・現地調査・計画提案・当日の現場運営・警備の統括・警備スタッフやアルバイトの管理・指導・制服・備品の手配、現場での安全管理・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／（サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1～2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えますまずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！・20代・30代が中心何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社についてサッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模～中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。＼こんな方におすすめ／営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区北花田町2-188-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～381万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,760円～259,500円固定残業手当/月：42,000円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,760円～315,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※適性やご経験、年齢などを考慮して決定いたします ■昇給：年1回／業績・評価による ■賞与：年2回／業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全49件

【横浜本社勤務】ITヘルプデスク〈法人向け〉◆リーダー候補／未経験歓迎／教育◎／プラチナくるみん取得

～パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率100％、男性の社員育児休暇実績多数／定着率95％以上／プライベートも大切にできる環境～～ ■概要：・当社横浜本社にて、大手保険会社向け（法人顧客）のITヘルプデスク業務をお任せします。 ※また、将来的にはリーダー候補として、業務管理やメンバー教育等、段階的に業務の幅を広げていただきます。〈未経験歓迎ポジションとなりますので、IT業界へ挑戦したい方・自己研鑽などされている方歓迎です〉 ■業務詳細： ◇ヘルプデスク業務 └問い合わせ対応 └ナレッジ作成、マニュアル追加 └ディスパッチ作業 ◇リーダー業務（将来的業務） └コール対応のバックサポート └要員管理 └ナレッジ管理 └品質管理 ■充実した教育制度： ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です ■キャリアパス：・ヘルプデスクの経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■働く環境：・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2025」などの基準も満たし、認定を受けています・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～275,000円＜月給＞ 255,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は残業月10時間想定の場合 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・川崎確約】ITヘルプデスク・サポート職（経験者採用）◆パーソルG／年休125日／働き方抜群◎

～パーソル100％出資のICTサービス企業／人材サービス大手・パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％／男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日～ ■概要：クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ※本ポジションでは、神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎！ ■具体的には： ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■リモートワーク：配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■クライアント：大手建設業、大手製造業、大手通信業、大手金融業、官公庁　など ■研修：入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内（横浜・川崎・武蔵小杉など）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 446万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業（20h分）、賞与込みの年収となります。 ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JALUXエアポート

専門店・その他小売

東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F

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設立 1991年
従業員数 584名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎

～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容：「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には：入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）・航空券割引制度 ■当社について：全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のJAL PLAZA店舗住所：全国の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全136件

【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS カスタマーサクセス（リーダー候補）プライム上場◆医療×IT

■業務内容：立ち上げフェーズにある医療機関向けSaaS事業において、カスタマーサクセス部門の責任者候補として、オンボーディングから定着支援、継続契約に向けた営業活動までを一貫して担当いただくポジションです。主に急性期病院の経営層、渉外部門の医師、事務部門の方々と密接に連携し、当社のSaaSを最大限に活用してもらうことで、医療機関の業務効率化と経営改善に貢献していただきます。また、サービス提供全体の管理、そしてプロダクト改善へのフィードバックを通じて、事業成長の核となる役割を担っていただきます。将来的には、カスタマーサクセス部門をリードし、組織を構築していくことを期待しています。 ■業務詳細：（1）カスタマーサクセス戦略の立案・実行（責任者候補）・エムスリー媒体活用マーケティング支援、外来の生産性改善SaaS、インフォームドコンセントのデジタル化SaaSの戦略立案と実行・新規SaaSのオンボーディングプログラム設計と実行（2）オンボーディングと定着支援・SaaS導入支援、操作トレーニング、利用状況モニタリングと課題解決（3）継続契約に向けた営業活動（アップセル・クロスセル）・追加機能や別サービスの提案、解約リスクの未然防止（4）サービス提供全体のマネジメント・定型業務の進捗管理と品質維持、サービス提供プロセスの最適化（5）プロダクト改善への貢献・顧客フィードバックを基にプロダクトマネージャーにフィードバック、新機能提案 ■ミッション：エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F

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設立 1995年
従業員数 1,800名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【店長歓迎】【一都三県】施設長＜座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営＞

【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】【業務内容】当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一都三県の事業所住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～534万円＜賃金形態＞月給制 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,457円～266,428円固定残業手当/月：103,400円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,857円～381,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方・小規模施設の場合　484万円・中規模施設の場合　490万円・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方：・小規模施設の場合　534万円・中規模施設の場合　546万円・大規模施設の場合　558万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野技術サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区中根2-3-19牧野フライス製作所内

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設立 1977年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全12件

【厚木】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について：最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について：全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木サービスセンタ住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円＜月給＞ 227,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 6カ月分（業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G

＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について：最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について：全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンタ住所：大阪府東大阪市長田西3-4-17 勤務地最寄駅：中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円＜月給＞ 227,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 6カ月分（業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聖林公司

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区青葉台1-11-1

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【アパレル販売】「BLUE BLUE YOKOHAMA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド

【路面店／デニムを中心にワークやミリタリーをテーマに展開する「BLUE BLUE」、「HOLLYWOOD RANCH MARKET」など、オリジナルブランドを中心に、セレクトしたブランドも取扱い／顧客層広く幅広い世代の愛される】 ■業務概要：当社直営店「BLUE BLUE YOKOHAMA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他：・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　YOKOHAMA 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アパレル販売】「BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE GIFU」／路面店

【路面店／デニムを中心にワークやミリタリーをテーマに展開する「BLUE BLUE」、「HOLLYWOOD RANCH MARKET」など、オリジナルブランドを中心に、セレクトしたブランドも取扱い／顧客層広く幅広い世代の愛される／正月休み】 ■業務概要：当社直営店「BLUE BLUE NOGOYA」「BLUE BLUE GIFU」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。?商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他：・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 ■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。・BLUE BLUE NAGOYA ・BLUE BLUE GIFU 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　NAGOYA 住所：名古屋市中区栄3-23-20 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュンアシダ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台1-3-3

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設立 1963年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全9件

【関西エリア】高級アパレル販売スタッフ◇ファッションアドバイザ―／年間休日122日・残業ほぼなし

～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可／制服貸与～ ■担当業務日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗についてメゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。配属店舗はブティックアシダ御堂筋店、または百貨店内店舗(大阪髙島屋、神戸大丸、京都髙島屋ほか)のいずれかとなります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について個人ノルマはありません。店舗と本社が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか住所：関西県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸大丸 JUN ASHIDA 住所：兵庫県神戸市中央区明石町40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都髙島屋住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】高級アパレル販売スタッフ◇ファッションアドバイザ―／年間休日122日・残業ほぼなし

～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～ ■担当業務日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗についてメゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。配属店舗は都内いずれかの店舗となります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜髙島屋住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和伊勢丹住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイネツ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1

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設立 1944年
従業員数 99名
平均年齢 39.3歳

求人情報全5件

【大阪・堺/転勤無】短距離トラックドライバー ※未経験歓迎・大型免許取得支援★/創業200年

～手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます～。 ★熱処理を依頼された鉄鋼製品をお客様から預かり、処理完了後、　お客様へ納品する配送のお仕事です。＊配送範囲：大阪市内及び周辺の地域の固定得意先です。（１日２～３往復）＊使用車種：４ｔ～１０ｔ車（平ボディ）＊積載方法：フォークリフト、クレーン ※大型免許取得支援は会社全額負担　＊未経験者の方にも丁寧に指導します。 ■福利厚生について：福利厚生面と併用しての報奨金制度を新たに定め、社員に楽しみながら、グループ活動をしてもらっております。他にも福利厚生では、従業員の家族にも喜んで頂けるよう年に数回行事を提供しています。この家族会の参加者には、子供や配偶者は勿論、最近ではお孫さんの参加もあり、アットホームな会になって参りました。毎年の家族会では、その年に結婚したカップルを、家族会の中でお祝いさせていただいております。将来、このカップルのお子さんにも家族会に来てもらうことを楽しみにしています。 ■同社について：株式会社ダイネツは金属熱処理を行っており、ものづくりに関して老舗で、200年を超えました。熱処理技術は、非常に日本の国民性に合った技術であり、技術や技能の継承が非常に難しいこともあり、海外展開をしたとしても、簡単に現地人に真似ることのできないものです。弊社はこの熱処理技術で日本のものづくりはもちろんのことながら、将来的には世界のものづくりの基盤を支える『産業界の縁の下の力持ち』を目指したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～275,000円＜月給＞ 211,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※440円×食数を食事手当として支給（天引き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立梱包株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4

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設立 1958年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【堺区／未経験歓迎】倉庫スタッフ（建設機械等の梱包から出荷まで）◆夜勤無／残業月20h以内◆

【安定性抜群◎事業継承後黒字経営！残業少なめ（0～20時間程度）／資格手当充実！手に職をつけられます／家族手当・住宅手当あり】～メーカー等法人顧客の製品や部品を、安全・着実に届けるための梱包を担当～ ■業務内容梱包職として、以下の業務を担当いただきます。・工場内で製作される業務用エアコンの梱包、釘打ち機を使用した梱包・トラクターやコンバインの部品の梱包、及びコンテナへの積み込み・フォークリフト運転 ※一般的な梱包ではなく、木材を使用した運送用の梱包です。まずは簡単な作業からスタートし、個人の習得状況にあわせて新しい業務にチャレンジしていきます。 ■入社後の流れ・キャリアステップ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。・業務に関する資格については、各種資格講習を受けていただき、資格取得後は、技能手当を毎月支給します。・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。また、専門性を磨きたい場合は、職人としてのキャリアも相談可能です。 ■当社について当社は阪神高速湾岸線に隣接し、神戸・大阪港、関西空港へのアクセスに優れた機動的な事業環境を有しています。長年にわたる幅広い業種との取引を通して、技術的ノウハウ、素材等の知識を蓄積してきました。梱包する製品の特性、重量や形状、輸送交通経路の振動テストにより、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供します。若手から熟練までバランスの取れた人材スタッフが、機敏かつ細やかな配慮で、皆様のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～238,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■その他手当(該当者)：技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺区】倉庫スタッフ（フォークリフト）◆夜勤なし／基本土日祝休み／各種手当充実／車通勤可能◆

【安定性抜群◎事業継承後黒字経営／残業月平均10時間程度で働きやすい環境／家族手当・住宅手当あり】 ◇1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP！企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業 ◇梱包する製品の特性重量や形状、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供 ■業務内容： <メインでお任せする業務> フォークリフト作業が中心となります。・トラックで搬入された建設機械部品（トラクター・コンバイン等の各種部品）を梱包作業場までフォークリフトで移動・梱包が完了した製品をトラックへ積み込み＊10tトラックで届く荷物はサイズ差あり。多くはパレット・網パレットで運搬しています。＊使用機種：リーチタイプのフォークリフト <補助業務（荷役がない時間にお任せする業務）> ・梱包スタッフの作業サポート・「集合容器」への手作業での詰め込み・コンテナへの積み込み（フォークリフト）＊梱包は仕様書に沿って行う作業で、未経験でも習得可能です。 ■配属先情報：風通しの良い環境です。最寄り駅も近く通勤◎ ■働き方：・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージとなります。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。・実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ：・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海山工場住所：大阪府大阪府堺市堺区海山町5-185 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■固定手当(該当者)：技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新洋海運株式会社

海運業

大阪府堺市堺区大町東1-1-10

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設立 1954年
従業員数 161名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【東京／新木場】フォークリフト作業員◇夜勤無し／残業20h程度／国際物流サービス企業◇

～年休121日（土日祝休み）／月平均残業20h／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業～　 ■業務内容：当社の事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによるバンニング（材木メイン）・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・在庫管理・現場の安全管理・作業の段取り・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 2名 ■事業の特徴：国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場住所：東京都江東区新木場1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与明細は、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績3.4ヶ月 ■昇給：年1回 ■想定年収には残業月20時間、賞与3.4カ月分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海スズキ

自動車ディーラー

大阪府堺市堺区神石市之町16-40

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設立 1965年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南大阪】スズキ車の販売～残業基本０h／年休110日／マイカー通勤～

～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～　　 ■業務内容：スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。【具体的には】お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れまずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、接客・販売のレベルを高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円＜月給＞ 241,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪】スズキ車の販売　～未経験歓迎／賞与年2回／年休111日／マイカー通勤～

～未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ ■業務内容：スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。【具体的には】お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れまずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、接客・販売のレベルを高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～241,000円＜月給＞ 190,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪和鳳自動車学校

その他・各種スクール

大阪府堺市西区鶴田町30-1

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設立 1954年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

★1回面接★【大阪・堺市西区】＜整備士資格を活かせる＞整備士専門学校の講師◇転勤無・残業ほぼなし◇

～整備士から講師へのキャリアチェンジ歓迎／現場で培った整備経験を、次世代育成へ活かしたい方へ／残業ほぼ無で生活リズム安定／OJTで教員未経験も安心～ ■採用背景昭和29年創立、60年以上にわたり自動車整備士養成を担ってきた阪和鳳自動車工業専門学校。文部科学大臣認定「専門士」付与校として、業界から厚い信頼を得ています。整備士不足や技術高度化が進む中、現場経験を次世代へ確実につなぐため、講師を増員募集します。 ■業務概要 2級整備士を目指す学生に対し、実習・座学を通じて基礎から実践までを指導します。日々の授業や学生対応を通じ、学校の教育品質と信頼を支える役割です。整備士として培った経験を、そのまま教育に活かせます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・基礎／シャシ／電装／エンジン／検査などの実習指導・整備理論、安全、法規に関する座学補助・授業準備、成績管理、学生からの相談対応 →先輩講師のもと、決められたカリキュラムに沿って丁寧に進めます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・座学の主担当・担任または副担任としてのクラス運営・国家試験対策、オープンキャンパス対応 →学生一人ひとりの理解度を見極め、継続的に伴走します。 <商材について> 国土交通省指導規則1200時間を超える。1350時間以上の実習中心カリキュラム。実車を用いた授業で、現場に近い感覚を養います。 ■組織構成専門学校部門は11名（役職者2名）、全員男性で平均年齢は45歳前後。ベテランと若手がバランスよく在籍し、自由でおおらかなな雰囲気です。 ■働き方勤務カレンダーによるシフト制で残業はほぼありません。転勤もなく、生活リズムを整えながら働けます。整備士資格を活かし、長く腰を据えて働いていただける環境です。 ■教育体制入職後はOJT中心で、授業の進め方や学生対応を段階的に習得。大手自動車販売店や整備工場出身者など、教員未経験から活躍している実績があります。学び続けられる環境です。 ■企業の特徴「人間教育の重視」を理念に、技術力だけでなく人としての成長を大切にする学校です。経験をそのまま学生の力に変えられる環境で、自動車業界の未来を支える人材育成に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪和鳳自動車工業専門学校住所：大阪府堺市西区鶴田町30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～400,000円＜月給＞ 228,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★1回面接★【大阪・堺市西区】＜未経験歓迎＞自動車教習指導員（候補）◇国家資格取得支援／転勤なし◎

～未経験から教習指導員を目指したい方へ／試用期間12ヶ月で国家資格取得を支援／先輩指導員が業務補助から丁寧にサポートし、段階的に成長できる環境です～ ■業務概要教習生の免許取得を支える指導員候補として、まずは業務補助や研修を通じて資格取得を目指し、合格後は運転・学科指導を担当することで交通安全に貢献する仕事です。 ◆◇こんな人におすすめ◇◆ ・未経験から手に職をつけたい方：資格取得支援あり。未経験から国家資格を目指せます。・安定企業で長く働きたい方：創業70年以上の安定環境。・人の役に立つ仕事がしたい方：教習生の成長を支えるやりがい・若いうちにスキルを身につけたい方：未経験から早期に専門スキルを身につけられる！ ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・受付補助や教習準備、車両管理など学校業務の補助・先輩指導員の教習同席、教習記録の作成・資格審査に向けた学習・研修参加＜ゆくゆくお任せする業務＞・普通車を中心とした技能・学科教習・教習生の習熟度に応じた指導計画の実施・経験を積んだ後の検定補助業務＜商材について＞普通自動車から大型二種まで、大阪で唯一全車種の教習に対応。二輪・大型車・各種シミュレーターなど実践的な設備を備えています。この仕事を通じて、一生ものの国家資格と地域に貢献するやりがいを得られます。 ■組織構成指導員53名（役職者18名）、平均年齢45歳前後。ベテランと若手がバランスよく在籍し、自由でおおらかな雰囲気。未経験者も質問しやすく、協力し合う文化があります。 ■働き方シフト制で、平均残業は月15時間、繁忙期（12～3月・7～10月）は最大40時間、閑散期は月8時間程度。マイカー通勤可、転勤なしで生活基盤を安定させて働けます。 ■キャリアパス 1年後：指導員資格取得。 3年後：教習指導員として独り立ち。その後は学科指導、技能検定、検定員、管理職、専門学校講師など多様な道を選択可能。 ■企業の特徴当社は創業70年以上、大阪府内でも最大級のコースと全車種教習体制を強みに安定成長を続けています。資格取得費用は会社負担、表彰制度も整備。交通事故削減という社会的使命に向き合い、社員一人ひとりを大切に育てる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鶴田町30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～248,700円＜月給＞ 235,000円～248,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤木組

サブコン

大阪府堺市西区北条町2-19-18

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 47.2歳

求人情報全6件

未経験◎【堺市／出張転勤なし】土木工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務：先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成：社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力：社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【堺市／出張転勤なし】建築工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務：先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成：社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力：社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東山産業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

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設立 1950年
従業員数 363名
平均年齢 -

求人情報全8件

【中目黒】街づくりを支える法人営業◆大手取引有／土日祝休／残業15h

【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。・1日3～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略）・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■組織構成営業職　　　　　　　　　　１３名　　男性１２名　女性１名内勤職（事務・業務・図面）１５名　　男性４名　　女性１１名 ■当社について建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～370,000円固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与２～3か月の想定で算出したモデル年収となります。 ※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。 ■昇給：年1回／4月／昨年実績2% ■賞与：年2回／7月・12月／昨年実績2～3ヶ月（初回賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】街づくりを支える法人営業◆大手取引有で安定／土日祝休／残業15-20h

【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。・1日4～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴・取引先：大林組、松尾建設、北洋建設、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設など（敬称略）・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■当社について建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル5階Ｂ号室勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～370,000円固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当：全額支給 ■昇給：年1回（4月※昨年実績（平均）2％） ■賞与：年2回（7月･12月※ 昨年実績2～3ヶ月 (初回賞与)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和油化工業株式会社

石油・資源

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル6F

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ルート営業】◇潤滑油の総合メーカー／大手石油会社との取引有／定時17:30／40代以上も活躍中

【大手石油メーカーと取引があり年商60億円の潤滑油専門メーカーで安定性あり】 ◎求人ポイント◎ ★40代以上のメンバーも活躍中！入社後長く活躍しているメンバーと共にOJTを実施し、営業スキルを活かして活躍可能 ★再雇用制度も充実。長く働ける環境があります！住宅手当等福利厚生充実／定時17:30 ■業務内容：自動車や産業用機械に使用する潤滑油の精製・生産・販売等を行っている当社にて、主に都心の工場関係、輸送会社やガソリンスタンドに対して、営業を行っていただきます。 ■業務詳細：まずは既存顧客の営業を行います。入社直後は既存社員と共にOJTを実施。新規顧客の開拓や当社は工場を保有している為、営業スキルによっては、大型案件をお任せし深耕営業をお願いします。 ■潤滑油とは：「工業用潤滑油」と「自動車用潤滑油」の2つに大別されます。特に当社は「自動車用潤滑油」を扱っており、エンジン油、ギヤー油、自動変速機油（ATF）等を指します。主にエンジン油（モーターオイル）はその名の通り、エンジンに使用するための油であり、様々な機能の為に使用され、私たちの生活を支えるなくてはならないものになります。 ■キャリアパス：・課長などの上の役職を目指して頂くことが可能 ■働く環境：・残業月平均10時間程度・土日祝休み・賞与昨年度実績3.5～4か月分・長期就業可能 ■当社について：当社は昭和28年に自動車潤滑油の専門メーカーとして出発し、潤滑油精製設備の拡大、近代化を進めて参りました。現在は各種潤滑油の精製加工受託、石油化学製品の精製加工販売及び石油製品の販売にまで業種を拡大し、コーワグループとして発展を遂げております。創業以来「和を貴び、信を重んじ、業を成す」という基本理念を社訓に掲げ、今後もお客様の信頼を獲得し続けられるよう、前進して参ります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：37,000円～59,000円＜月給＞ 247,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.5～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。