60ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

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設立 1945年
従業員数 14,681名
平均年齢 -

求人情報全24件

【接客経験が生きるハイヤー運転手】基本土日休み／正社員採用／ノルマなし／初年度年収490万円
- NEW
《未経験95％でも安心》～4カ月研修でゼロから育成！“上質なおもてなし”を届けるハイヤー運転手をお任せ／急な呼び出しはありません（完全予約制）～・「これまでの接客経験を活かしたい」・「落ち着いた環境で、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合いたい」・「安定した基盤の会社で、長く働ける仕事がしたい」 ――そんな方に最適な環境です！＼入社後は4カ月の研修あり！／未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。 ●基礎研修：ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ●教官研修：現場歴35年のベテラン教官が実務を伝授します（1カ月半） ●営業所研修：実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月）試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ●卒業試験：営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ――接客経験者なら「ホスピタリティの方向性は同じなので理解しやすい」と感じるはずです。＼一日の流れ／ ★1日あたりの運転時間は4時間程度（空き時間は食事、読書、音楽鑑賞、仮眠など自由に過ごせます） ★急な呼び出しはありません（完全予約制）役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間のうち稼働は4時間程度です！拘束時間の5～6割が「待機時間」となりますのでゆったりとした働き方が可能です。待機時間は資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ※スケジュールによる https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/hire/workflow/ ＼ハイヤー運転手のやりがい／対個人だけではなく、お客様のビジネスそのものが上手くいくよう、ドライバーとしての気配りが必要不可欠。ドライバーとしてのテクニックに加え、広い視野とサービス精神をもって働けるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中央営業所住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂営業所住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞銀座営業所住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エグゼクティブ専属ドライバー【長時間・夜勤・低収入から抜け出す「最後の転職」】
- NEW
ハイヤー乗務員として、企業役員やVIPのお客様の送迎をお任せします。運転するのはレクサス・アルファード・クラウン・センチュリーなどの高級車両。流し営業や売上ノルマはなく、事前に決まったスケジュールでの送迎が中心です。 ■具体的な業務内容・企業役員・要人の専属送迎（出退勤、会食、出張など）・海外VIP・来賓の送迎・ゴルフ場・ホテル・空港などへの送迎・車両の簡単な点検・清掃 ■仕事のやりがい ◆ 体への負担を抑えながら、安定した収入を得られること ◆ 長時間働きづめ・動きっぱなしの仕事ではありません。拘束時間の中でも待機時間が多く、座って休憩を取りながら働けるため、身体的な負担を抑えつつ、正社員として安定した収入を得られます。「体力的に厳しい仕事を続けることへの不安」から解放され、無理のない働き方を長く続けられる点にやりがいを感じる社員が多いです。 ◆ 落ち着いたお客様対応に集中できる環境 ◆ お客様は企業の役員やVIPが中心。流し営業や売上ノルマはなく、事前に決まった送迎スケジュールに沿って業務を行います。慌ただしさやプレッシャーが少ない環境で、丁寧な運転や気配りに集中できることも、この仕事ならではの魅力です。 ◆ 年齢に関係なく、長く働ける安心感 ◆ 40代・50代で入社し、定年・再雇用を見据えて働く社員も多数在籍。「今後の生活を考え、最後の転職として選んだ」という声も多く、将来を見据えた働き方ができる点にやりがいがあります。 ■仕事の厳しさ ◆ 拘束時間は長めになることがあります ◆ 1日の拘束時間は業務内容によって長くなる場合があります。実働時間は比較的短い一方、送迎予定に合わせて待機する時間が発生するため、「時間で区切ってすぐ帰りたい」という働き方を希望する方には合わない場合があります。 ◆ 運転と安全への高い意識が求められます ◆ お客様の命を預かる仕事である以上、常に安全運転・時間厳守・周囲への配慮が求められます。体力的な負荷は少ないものの、集中力を切らさず丁寧に対応し続ける責任感は必要です。 ■入社後の研修について未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。礎研研修～卒業テストまでしっかりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座営業所住所：東京都中央区銀座1-11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中央営業所住所：東京都中央区日本橋兜町1-13 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞赤坂営業所住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階

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設立 1997年
従業員数 285名
平均年齢 30.7歳

求人情報全7件

住宅リフォーム営業／未経験歓迎／成約率70％／年休120日
- NEW
お問い合わせをいただいたお客さまの暮らしの背景をお聞きし、より豊かな生活を手に入れられる提案営業を行います。【100％反響営業】チラシやショールーム、大型商業施設などに相談カウンターを設け、営業というよりも相談役でいられるのがこのポジションの特徴。 100％反響営業のため、売り込むことよりも目の前のお客さまの声に全力で耳を傾けられます。【大切なのは“なぜ替えたいか”】当社が大切にしているのは、お客さまにとってなぜそのリフォームが必要なのかの背景。「お風呂を新しくしたい」「キッチンを使いやすいものに替えたい」など、最初にいただくご要望はシンプルなことが多いです。ご家族の体調や将来の暮らし方まで丁寧にヒアリングすることで、お客さま自身も気づいていなかった「本当に必要な提案」が見えてきます。 ★実際の提案例は求人下部の「想いに寄り添うご提案例」をチェック！【マンツーマンで着実に成長】入社後はブラザー・シスター制度で、先輩社員がマンツーマンで指導。最初は先輩に同行し、少しずつ簡単な業務からお任せするので、知識がなくても一つひとつ着実に身につけていけます。早ければ入社3カ月ほどでお客さまのもとへ。 1年もすればリフォームの提案を任されるようになります。総合リフォーム店であるため取扱件数が多く、様々なケーススタディを通じて実践的な成長が可能です！【1日の流れ】・お問い合わせ対応・ご要望のヒアリング（ご希望やお困りごとなど）・現地調査・リフォームプランのご提案とお見積り・工事の手配と工事スケジュールの立案・工程の進捗チェックと施工中の品質チェック・完成物件のお引渡し

★大阪府・兵庫県・奈良県・京都府・滋賀県・福岡県・神奈川県・東京都のいずれかの店舗に配属となります ★U・Iターン歓迎【本社】大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

【関西エリア勤務者】・月給25万円～基本給20万800円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,200円～支給 ※基本給に連動して固定残業代が変動します ※ご経験や条件に合わせて査定、算出いたします【関東エリア勤務者】・月給26万円～基本給20万800円～（固定残業代含む）＋関東手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万9,200円～支給 ※基本給に連動して固定残業代が変動します ※ご経験や条件に合わせて査定、算出いたします

株式会社タイコー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区大崎3-6-11藤和大崎コープ大崎東洋ビル31

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】ルート営業◇物流インフラを支える／定時退社／年休127日／土日祝／創業50年超

～既存顧客との長期的な関係構築メイン／飛び込み・テレアポなし／モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業／物流インフラを支える安定企業～ ■業務内容既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング・条件に合った倉庫の提案・調整・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配・契約更新（数年に1回）、条件調整・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成営業担当は6名（60代3名・40代3名）倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。年間休日127日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2026年最新オフィス住所：東京都品川区大崎3-10-16 フォートレス大崎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※基本給ベースで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ－Ｒサーティワンアイスクリーム株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア16F

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設立 1973年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大崎】31アイスクリームのFC店コンサル(SV職)◆全国1200店超／在宅可／店舗改装まで関与可能

◇日本中に”happy”をお届けする、子供から大人まで大好きな"あの"サーティワンアイスクリームのフランチャイズ店舗の運営支援 ◇店長経験やSV経験を活かしてフランチャイズ運営に携わりませんか？ ◇リモートワーク可、土日祝日休みで働き方◎ ■採用背景： 1店舗当たりの売り上げが過去最高を更新しており好調です。今後更なる事業拡大を行うにあたり、この度当該ポジションの採用を行うこととなりました。 ■ミッション： FC店舗のビジネス拡大 ■業務概要：スーパーバイザーとしてフランチャイズ加盟店舗への支援営業（経営指導・販売促進・新規開店や店舗改装のサポート等） ■具体的には：・担当店を巡回、サービス・衛生管理などの店舗オペレーションチェック、店長や従業員に対する指導・アドバイス・店舗周辺状況（競合店等）を確認し、販売促進のための施策をオーナーや店長と打合せし、準備・実施・検証のフォロー・損益や人員体制などオーナーの経営状況を確認し、ビジネスへの投資（例：改装やビルド&スクラップ、採用活動）など中長期的な視点でオーナーへ提言・担当エリアのミーティングやコンテストの企画・運営 ■求める人物像：これまでの飲食店または小売店での店長、SV経験を活かし、FCオーナー、FC従業員、社内メンバーとも協調性をもってご活躍いただける方 ■当社について：当社は、企業理念である“We make people happy.”のもと、安全・安心を第一としたより良い商品を通して、お客様に常に満足と感動を感じていただけるアイスクリーム専門店のフランチャイズ本部です。インスパイヤ・ブランズを親会社に持つバスキン・ロビンスは、今では世界各国・地域で7,600店舗を展開し、毎年3億人ものお客様にご利用いただいております。日本ではサーティワンアイスクリームで親しまれていますが、1974年にFC第1号店が東京麻布のナショナルスーパーマーケットにオープン。現在は全国で約1,200ヶ所を展開しており、日本はバスキン・ロビンスにとってアメリカ・韓国と並ぶ世界でも重要な市場に大きく成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア16F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営／東急線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～432,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 283,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■テレワーク手当3000円（月額） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小出不動産

不動産仲介

東京都品川区大井5‐10-9

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業型の不動産売買／完全週休2日／残業月20h以下
- NEW
-------------------------------------------- ◆不動産物件の販売 -------------------------------------------- 家の購入を検討されているお客様に、ご希望や予算を伺い、条件に合った物件をご提案します。 ■ 希望条件・予算のヒアリング ■ 物件のご紹介・ご案内 ■ 資金計画のご提案 ■ 契約・住宅ローンなどの各種手続き ■ 引き渡しまでのフォロー -------------------------------------------- ◆不動産の売却・査定 -------------------------------------------- 家の売却を検討されているお客様からのご相談に対応します。 ■ 売却物件の査定 ■ 売買価格のご提案 ■ 売却に向けたプランニング ■ 契約・引き渡しまでのサポート -------------------------------------------- ◆用地仕入れ・企画 -------------------------------------------- 経験や希望に応じて、物件の仕入れや企画にも携われます。 ■ 土地・物件情報の収集・選定 ■ 設計士とのプランニング ■ 建設会社との打ち合わせ ■ 建築費などの調整 -------------------------------------------- ◆未経験スタートも安心 -------------------------------------------- いきなり一人でお客様を任せるのではなく、先輩社員が営業の進め方や不動産の基礎知識を丁寧にお教えします。スキルや能力次第では試用期間終了後、早速待遇をアップしたり、未経験からでも、近い将来の幹部候補として迎い入れます！

【本社】東京都品川区大井5-10-9 【支店】東京都品川区大井4-1-2　小林ビル1F 【グループ店舗】東京都品川区北品川2-2-3

【支店長候補】 ■ 月給40万円～＋毎月インセンティブ ★インセンティブを含め、年収1,000万円も目指せます！【不動産売買経験者】 ■ 月給35万円～＋毎月インセンティブ ★これまでの経験や実績をしっかり評価します。【未経験】 ■ 月給30万円～＋毎月インセンティブ ※上記金額は諸手当等を除いた基本給の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※試用期間3カ月あり。期間中の条件変更なし。

株式会社大庄

ファーストフード関連

東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル

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設立 1971年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】パートナー事業管理職◆年休123日/大森駅徒歩3分/スタンダード上場企業/退職金制度有
- 締切間近
■配属先：パートナー事業管理部（勤務地：大森本社）ボランタリーチェーン加盟店より事務代行業務を受託。加盟店契約者（飲食店事業主）が店舗運営業務に専念できるよう管理業務をサポートする部署です。 ■具体的な業務内容：（1）会計業務：会計システム（PCA会計）への記帳・入力　⇒ 月次ベースの損益計算書を作成（2）支払業務（買掛金・諸経費・給与等）　⇒ 銀行振込データの作成（3）当初は担当者（課長職）の指示に基づき数カ店を担当頂き、習熟度に応じて担当店舗数が増加。加盟店契約者との電話・メール等での事務連絡に関する簡単なやり取りあり。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 217,500円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：　主任：3,749,000円　　基本給248,000円+主任手当5,000円+時間外手当（想定20時間）38,333円）×12か月+賞与（253,000円）　　※ みなし残業ではありません。 ■役職手当　　主任5,000円、係長20,000円 ■人数構成：8名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルーフ

人材紹介・職業紹介

■本社〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F

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設立 1997年
従業員数 4,060名
平均年齢 31.7歳

求人情報全2件

商業施設のスタッフ運営／未経験歓迎／残業月10h内／社宅補助
- 締切間近
＼＊自社雇用で、商業施設を支える／ベルーフは、百貨店や駅ビルなどの商業施設から委託を受け、人材の採用・育成・管理を一貫して担当しています。自社雇用スタッフとともに、集中レジや催事レジ、季節イベントなどの運営をサポート。派遣ではなく、商業施設全体を支えるやりがいのある仕事です。＼＊長期キャリアも安心＊／厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。＼＊安定した経営基盤＊／大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。【具体的には】 ━━━━ 有名駅ビルや大型商業施設の食品売り場など複数店舗のレジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■スタッフ教育・トレーニング ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせなど【業務イメージ例】 ━━━━ ★イベントを成功へ導く人員配置！来店数を予測し、最適なスタッフ配置で混雑を防止します。 ★売上管理を支える！入金確認や商品券チェックなど、店舗売上の正確な管理を担当します。 ★店舗運営をトータルサポート！店舗ごとの状況を把握し、運営方法の改善や品質管理を行います。【まずは研修から】 ━━━━ スタッフさんたちに業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社時研修は └「新入社員研修」など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTは └実際にレジに立ち会計をしながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。

【転勤なし／全国の各店舗／勤務地は希望をもとに決定します】 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

★マネジメント経験者は優遇いたします！＜各勤務地の月給＞ ■愛知県 25万円～28万円 ■静岡県 26万円～28万円 ■神奈川県 25万円～28万円 ■東京都 25万円～28万円 ■千葉県 24万円～28万円 ■埼玉県 25万円～28万円 ■大阪府 26万円～30万円 ※経験者採用の場合、28万円～30万円 ■京都府 26万円～30万円 ■兵庫県 26万円～30万円
フードコートの清掃管理／未経験歓迎／40代・50代活躍中
- 締切間近
経験や意欲に応じて下記業務をお任せします。＜主な業務＞ ……… ●清掃スタッフ（パート・アルバイト）のシフト作成・配置調整 ●レストラン弁当販売の設営準備 ●フードコートの清掃業務・テーブル・椅子の拭き掃除・床の掃除、ゴミ回収・トレー置き場の整理など、店内の簡単な清掃対応【まずは研修からスタート】 ……… 入社後は新入社員研修など、さまざまな研修を実施。スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要ですので、まずは現場の仕事を学ぶところからスタートします。【意欲に応じてステップアップOK！】 ……… これまでにはフリーターから入社したメンバーが実力を評価され、約3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。やる気があればチャンスは充分です！＜これもポイント！＞ ……… ★長期キャリアも安心厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？

★東京・埼玉・千葉★駅チカ★有名商業施設★転勤なし★ 【カメイドクロック】東京都江東区亀戸6丁目31 【晴海トリトンスクエア】東京都中央区晴海1-8-8 【OIMACHI TRACKS】東京都品川区広町2丁目2-91 【エミテラス所沢】埼玉県所沢市東住吉10-1 【ペリエ千葉】千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 ＜アクセス＞【カメイドクロック】 JR総武線・亀戸駅　徒歩2分【晴海トリトンスクエア】都営地下鉄大江戸線／勝どき駅　徒歩4分東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線／月島駅　徒歩9分【OIMACHI TRACKS】 JR京浜東北線・東急大井町線・東京臨海高速鉄道りんかい線／大井町駅　徒歩0分【エミテラス所沢】西武池袋線・西武新宿線／所沢駅　徒歩4分【ペリエ千葉】 JR千葉駅　徒歩0分 ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

月給25万円以上 ※業界経験者、マネジメント、管理経験者は月給26万円～30万円 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間／2万4,408円～）を含む。超過分は別途支給。

株式会社一光園

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市堺区石津町3-7-15

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設立 1981年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【堺】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる
- 締切間近
～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に・原料の受入、解凍、洗浄作業・マグロ、サーモン、タイなどの魚を切り身（寿司ネタ状）に加工・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和企業株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都品川区南大井6-2-7

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設立 1988年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大森駅】運行管理部長◆転勤なし／運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍／裁量◎

～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景：品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細：当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。また、運行管理等の業務もお任せします。。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して：品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について：＜ミッション＞※各事業所共通・顧客拡大売上増・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み・ドライバー増員確保＜目指す姿＞一流、好感度UP、風通しの良い社内

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニベール株式会社

警備・清掃

大阪府堺市北区北花田町2-188-2

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設立 1986年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺】未経験可！大型イベント運営・警備管理(音楽コンサート・セレッソ大阪等)◇華やかな舞台

＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容・大型イベントの運営および警備管理・クライアントとの打ち合わせ・現地調査・計画提案・当日の現場運営・警備の統括・警備スタッフやアルバイトの管理・指導・制服・備品の手配、現場での安全管理・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／（サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1～2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えますまずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！・20代・30代が中心何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社についてサッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模～中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。＼こんな方におすすめ／営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区北花田町2-188-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,621円～259,500円固定残業手当/月：44,160円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,781円～315,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 月平均残業時間50時間分を換算（固定残業時間30時間＋月平均超過する時間外労働20時間） ■昇給：年1回／業績・評価による ■賞与：年2回／業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全49件

【豊洲駅／パーソルG】法人向けITサポート（リーダー候補）◆モバイル端末のテクニカルサポート／転勤無

～パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有・残業全社平均10時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし～ ■概要・ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、大手携帯キャリアが運営する『法人向けのモバイル端末に関する問い合わせ窓口』のリーダー候補を募集します。 ■業務内容・社給端末としてレンタルしている、iPhoneやiPadなどの操作説明・端末故障、紛失時のサポート対応・遠隔操作システムを利用した操作代行・特定環境下でのインターネット接続のサポート対応・各法人が個別に構築しているアプリの操作説明、不具合に対するサポート対応 ◇クライアント：大手携帯キャリア様 ◇エンドユーザ：クライアント企業が提供している法人向けモバイル端末のご利用者様 ◇使用ツール：主に電話、メール、GoogleWorkSpace、SalesForce ■この仕事のおすすめポイント！１）パーソルグループだからこそのフォロー体制！年間休日125日でワークライフバランス◎ ２）コールセンターやヘルプデスク経験を活かせる新規プロジェクト！３）80名規模の当社従業員がチームで配属される部署での勤務なので安心！ ■キャリアパス：・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■キャリア例：・入社1年目：メンバー　→　2年目：教育担当　→　3年目～6年目：リーダー　→　7年目：SV ・入社1年目～2年目：メンバー　→　3年目:教育担当　→　4年目～5年目：エキスパート職　→　6年目：社内システム部へ異動 ■キャリア支援制度： ○社内公募制度：募集する部署が求人を社内に公開しており、興味のある部署の求人に応募できる制度です。 ○FA制度：今までの経験や身に着けたスキルを活かして、興味のある部署へ自己推薦できる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲のオフィス住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月10時間・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台駅／自社勤務】コールセンターSV候補（楽天グループサービス／基本法人向け）◆未経験歓迎／夜勤無

～パーソル100％出資のICTサービス企業／楽天市場・楽天モバイル・楽天トラベルの運営支援／産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／平均残業10時間・年間休日125日／ホワイト500認定企業／転居伴う転勤無～ ■概要・楽天グループが展開する各種サービスのカスタマーサポートセンター（法人向けメイン）にて、将来的なチーム運営・マネジメントを担う【管理者候補】としてご活躍いただきます。 ※入社後はオペレーター業務からスタートし、サービス内容や業務フローを習得。その後はリーダーやSV（スーパーバイザー）として、チーム運営や業務改善を担当いただきます。 ■業務内容 ※サービス利用いただいている法人側の対応がメインとなります※ （1）オペレーター業務（電話対応8~9割）・お客様からのお問い合わせ対応・サービス内容に関するご案内・対応履歴の入力、管理（2）管理者業務・スタッフの応対フォロー、相談対応・KPIや応対品質、生産性の管理・業務改善施策の企画、実行・マニュアルや運用フローの整備・チームメンバーの育成、マネジメント ■組織構成・就業環境・センターでは270名の社員が在籍しており、いくつかのチームに分かれて取り組んでいます。 ※社員の8割以上が中途入社者です。 ※前職が接客業・販売業・営業職など未経験のメンバーも多数活躍中！（未経験歓迎） ※男女問わず、育児休暇取得率100％！ ■入社後の流れ（研修・教育）入社式 ↓ 導入研修（3日間）※電話応対やPC操作などビジネス基礎研修を行います。 ↓ 配属後研修（配属先、習熟度に合わせて期間は異なります） ※対応方法やシステムなど業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。 ↓ 配属後もスキルや志向に合わせてさまざまな研修ツールを用意しており、汎用性の高いスキル向上にも力を入れています。 ■働く環境・希望休は月3回までOK／連休取得も可能。（？忙期などは調整を適宜行います）・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん」「健康経営優良法人」なども認定取得済み。・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台サポートセンター住所：宮城県仙台市青葉区中央3-4-7 メットライフ仙台ビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,250円～237,100円＜月給＞ 205,250円～237,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均残業10h・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JALUXエアポート

専門店・その他小売

東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F

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設立 1991年
従業員数 584名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎

～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容：「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には：入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）・航空券割引制度 ■当社について：全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京のJAL PLAZA店舗住所：東京の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全133件

【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS カスタマーサクセス（リーダー候補）プライム上場◆医療×IT

■業務内容：立ち上げフェーズにある医療機関向けSaaS事業において、カスタマーサクセス部門の責任者候補として、オンボーディングから定着支援、継続契約に向けた営業活動までを一貫して担当いただくポジションです。主に急性期病院の経営層、渉外部門の医師、事務部門の方々と密接に連携し、当社のSaaSを最大限に活用してもらうことで、医療機関の業務効率化と経営改善に貢献していただきます。また、サービス提供全体の管理、そしてプロダクト改善へのフィードバックを通じて、事業成長の核となる役割を担っていただきます。将来的には、カスタマーサクセス部門をリードし、組織を構築していくことを期待しています。 ■業務詳細：（1）カスタマーサクセス戦略の立案・実行（責任者候補）・エムスリー媒体活用マーケティング支援、外来の生産性改善SaaS、インフォームドコンセントのデジタル化SaaSの戦略立案と実行・新規SaaSのオンボーディングプログラム設計と実行（2）オンボーディングと定着支援・SaaS導入支援、操作トレーニング、利用状況モニタリングと課題解決（3）継続契約に向けた営業活動（アップセル・クロスセル）・追加機能や別サービスの提案、解約リスクの未然防止（4）サービス提供全体のマネジメント・定型業務の進捗管理と品質維持、サービス提供プロセスの最適化（5）プロダクト改善への貢献・顧客フィードバックを基にプロダクトマネージャーにフィードバック、新機能提案 ■ミッション：エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOKらいふケア株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F

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設立 1995年
従業員数 1,800名
平均年齢 -

求人情報全2件

【一都三県】介護施設の運営／業界・業種未経験歓迎！／月給37万円～／ALSOKグループ・研修制度◎＞
- 締切間近
【飲食店などの店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／ALSOKグループの安定した経営体制】【業務内容】当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。業界未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！【具体的な業務例】 ■施設運営・管理業務・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約・従業員の人事評価、面談・勤怠管理、各種申請業務・現場の見守り、フォロー ■病院や地域への対外折衝・渉外活動・新規施設開設時の入居者誘致活動・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等）【当ポジションのやりがい】施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。自らが考え動くことで入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の方にも入社いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一都三県の事業所住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～297,500円固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方・小規模施設の場合　484万円・中規模施設の場合　490万円・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方：・小規模施設の場合　534万円・中規模施設の場合　546万円・大規模施設の場合　558万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社牧野技術サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区中根2-3-19牧野フライス製作所内

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設立 1977年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全7件

【厚木】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G
- NEW
＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について：最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について：全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木サービスセンタ住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円＜月給＞ 227,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 6カ月分（業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G
- NEW
＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要：当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容：株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について：最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について：全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴：（1）東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。（2）サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンタ住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-301 勤務地最寄駅：中央本線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～250,000円＜月給＞ 227,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 6カ月分（業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聖林公司

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区青葉台1-11-1

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多】販売「BLUE BLUE HAKATA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド

同社直営の「BLUE BLUE HAKATA」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要：当社直営店「BLUE BLUE HAKATA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他：・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE　BLUE　HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～312万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/岐阜】販売「BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE GIFU」／路面店

同社直営の「BLUE BLUE NAGOYA」「BLUE BLUE GIFU」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要：当社直営店「BLUE BLUE NOGOYA」「BLUE BLUE GIFU」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。?商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他：・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　NAGOYA 住所：名古屋市中区栄3-23-20 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュンアシダ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台1-3-3

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設立 1963年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【名古屋】ファッションアドバイザ―/高級アパレル販売スタッフ/年間休日122日

■担当業務日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗についてメゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。配属店舗は名古屋松坂屋、名古屋栄三越、JR名古屋髙島屋のいずれかとなります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■研修ついて入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。

＜勤務地詳細1＞名古屋髙島屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1－4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松坂屋　名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目16番1号勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋三越住所：名古屋市中区栄 3-5-1 勤務地最寄駅：栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】高級アパレル販売スタッフ◇ファッションアドバイザ―／年間休日122日・残業ほぼなし

～伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～ ■担当業務日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」「TAE ASHIDA」での販売職 ■配属店舗についてメゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり4～6名のスタッフで構成しています。配属店舗は都内いずれかの店舗となります。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。

＜勤務地詳細1＞関東県内の百貨店店舗もしくは直営店のうちいずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜髙島屋住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和伊勢丹住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急バス株式会社

道路旅客運送業

東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル

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設立 1991年
従業員数 2,459名
平均年齢 -

求人情報全1件

路線バスの運転士／未経験歓迎／賞与年2回／転居支度金

路線バスの運転士として、主に東急沿線エリアで活躍しながら、安全運転と快適なバス空間を提供する仕事です。 ★＼入社後は・・・／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣【1】大型二種免許の取得指定の自動車学校に通って、大型二種免許を取得します。取得費用は会社が全額貸与！（勤続5年で返済義務免除）多くの先輩社員も利用しています。　▼ 【2】教育センターで約1カ月間研修経験豊富な指導員が研修車に同乗してレクチャーを行います。路線バス運転士の業務や運賃収受の仕方、安全運転の操作など基本から学べます。　またバス車両の45％がAT、そして新車は全てATです。大型車ならではの車両感覚やブレーキのかけ方、ギアの入れ方など、安全運転のコツが覚えられますよ。　▼ 【3】営業所での研修約1カ月間営業所でリーダーが同乗し実地で研修を行い、路線の特性や地域情報をマスター。目安は1路線教習で1カ月程度ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、研修期間を柔軟に延長することが可能です。 ★＼この仕事のポイント／★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣・【固定ルートからスタート！】運転士デビューから間もないうちは、固定された運行ルートを走りますので、徐々に慣れることができます。その後は少しずつ運転する路線を増やしていくスタイルです。・【接遇サービスを重視】バスの運転士を「サービス・クルー」と呼ぶほど、接遇サービスに力を入れる当社。例えばベビーカーのお客様の乗車をサポートするなど、丁寧な接客を重視しています。お客様から「ありがとう」という言葉をいただく機会も多くあります。・【ドライビングコンテストを実施】当社では、安全運転の技術の腕を競い合うドライビングコンテストも実施しています。お互いに運転技術を高め合う貴重な場となっています。

【転居を伴う転勤なし★配属は居住地を考慮します】東京都内または、神奈川県内の東急バス各営業所への配属となります。＜東京都内＞ ◆淡島営業所／東京都世田谷区三宿2-39-1 ◆下馬営業所／東京都世田谷区下馬1-4-3 ◆弦巻営業所／東京都世田谷区弦巻4-29-23 ◆瀬田営業所／東京都世田谷区上野毛4-37-7 ◆目黒営業所／東京都目黒区目黒本町1-15-24 ◆荏原営業所／東京都品川区二葉4-27-1 ◆池上営業所／東京都大田区中央7-1-1 ＜神奈川県内＞ ◆高津営業所／神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 ◆新羽営業所／神奈川県横浜市港北区新羽町1927 ◆青葉台営業所／神奈川県横浜市青葉区さつきが丘7 ◆虹が丘営業所／神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8 ◆東山田営業所／神奈川県横浜市都筑区東山田4-35-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属は、お住まいを考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり。

月給27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※大型自動車二種免許養成期間中（最長2カ月) 月給16万5000円

株式会社ダイネツ

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1

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設立 1944年
従業員数 99名
平均年齢 39.3歳

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【大阪・堺/転勤無】短距離トラックドライバー ※未経験歓迎・大型免許取得支援★/創業200年
- 締切間近
～手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます～。 ★熱処理を依頼された鉄鋼製品をお客様から預かり、処理完了後、　お客様へ納品する配送のお仕事です。＊配送範囲：大阪市内及び周辺の地域の固定得意先です。（１日２～３往復）＊使用車種：４ｔ～１０ｔ車（平ボディ）＊積載方法：フォークリフト、クレーン ※大型免許取得支援は会社全額負担　＊未経験者の方にも丁寧に指導します。 ■福利厚生について：福利厚生面と併用しての報奨金制度を新たに定め、社員に楽しみながら、グループ活動をしてもらっております。他にも福利厚生では、従業員の家族にも喜んで頂けるよう年に数回行事を提供しています。この家族会の参加者には、子供や配偶者は勿論、最近ではお孫さんの参加もあり、アットホームな会になって参りました。毎年の家族会では、その年に結婚したカップルを、家族会の中でお祝いさせていただいております。将来、このカップルのお子さんにも家族会に来てもらうことを楽しみにしています。 ■同社について：株式会社ダイネツは金属熱処理を行っており、ものづくりに関して老舗で、200年を超えました。熱処理技術は、非常に日本の国民性に合った技術であり、技術や技能の継承が非常に難しいこともあり、海外展開をしたとしても、簡単に現地人に真似ることのできないものです。弊社はこの熱処理技術で日本のものづくりはもちろんのことながら、将来的には世界のものづくりの基盤を支える『産業界の縁の下の力持ち』を目指したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～275,000円＜月給＞ 211,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※440円×食数を食事手当として支給（天引き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立梱包株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4

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設立 1958年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【堺区／未経験歓迎】倉庫スタッフ（建設機械等の梱包から出荷まで）◆夜勤無／残業月20h以内◆

【安定性抜群◎事業継承後黒字経営！残業少なめ（0～20時間程度）／資格手当充実！手に職をつけられます／家族手当・住宅手当あり】～メーカー等法人顧客の製品や部品を、安全・着実に届けるための梱包を担当～ ■業務内容梱包職として、以下の業務を担当いただきます。・工場内で製作される業務用エアコンの梱包、釘打ち機を使用した梱包・トラクターやコンバインの部品の梱包、及びコンテナへの積み込み・フォークリフト運転 ※一般的な梱包ではなく、木材を使用した運送用の梱包です。まずは簡単な作業からスタートし、個人の習得状況にあわせて新しい業務にチャレンジしていきます。 ■入社後の流れ・キャリアステップ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。・業務に関する資格については、各種資格講習を受けていただき、資格取得後は、技能手当を毎月支給します。・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。また、専門性を磨きたい場合は、職人としてのキャリアも相談可能です。 ■当社について当社は阪神高速湾岸線に隣接し、神戸・大阪港、関西空港へのアクセスに優れた機動的な事業環境を有しています。長年にわたる幅広い業種との取引を通して、技術的ノウハウ、素材等の知識を蓄積してきました。梱包する製品の特性、重量や形状、輸送交通経路の振動テストにより、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供します。若手から熟練までバランスの取れた人材スタッフが、機敏かつ細やかな配慮で、皆様のニーズにお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～238,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■その他手当(該当者)：技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺区】倉庫スタッフ（フォークリフト）◆夜勤なし／基本土日祝休み／各種手当充実／車通勤可能◆

【安定性抜群◎事業継承後黒字経営／残業月平均10時間程度で働きやすい環境／家族手当・住宅手当あり】 ◇1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP！企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業 ◇梱包する製品の特性重量や形状、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供 ■業務内容： <メインでお任せする業務> フォークリフト作業が中心となります。・トラックで搬入された建設機械部品（トラクター・コンバイン等の各種部品）を梱包作業場までフォークリフトで移動・梱包が完了した製品をトラックへ積み込み＊10tトラックで届く荷物はサイズ差あり。多くはパレット・網パレットで運搬しています。＊使用機種：リーチタイプのフォークリフト <補助業務（荷役がない時間にお任せする業務）> ・梱包スタッフの作業サポート・「集合容器」への手作業での詰め込み・コンテナへの積み込み（フォークリフト）＊梱包は仕様書に沿って行う作業で、未経験でも習得可能です。 ■配属先情報：風通しの良い環境です。最寄り駅も近く通勤◎ ■働き方：・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージとなります。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。・実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ：・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海山工場住所：大阪府大阪府堺市堺区海山町5-185 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■固定手当(該当者)：技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンボウ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市堺区石津北町41

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設立 1973年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺市】倉庫管理（管理職候補） ◆東証プライム上場企業と長年取引の安定性/転勤無/設立53年
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■職務概要：当社は物流のプロフェッショナル、そして東証プライム上場企業・株式会社シマノのパートナー企業として“SHIMANO“のモノづくりを長年にわたり支えてきました。そんな当社において物流管理業務をお任せします。《具体的には》・売り上げなどの予算実績管理・在庫管理・顧客対応・スタッフマネジメント・スタッフの採用、人材育成　など ※必要な資格は入社後に取得が可能です。 ■入社後の流れ：物流管理という幅広い業務をお任せしますが、入社直後から全てをお任せする訳ではありません。まずは会社に慣れて頂きながら段階的に業務をお任せしていきますので不安なく馴染んで頂けます。 ■キャリアパス：入社後はご本人の希望を相談の上キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社の特徴：当社は物流のプロフェッショナル企業です。東証プライム上場企業・株式会社シマノのパートナー企業として、SHIMANOのモノづくりを長年にわたり支えてきました。数ある協力会社の中でも最大規模の取引を誇っております。当社が目指すのは、企業が必要とする実質的サービス体制の構築です。ウィング車や、天然ガス車の導入など環境の保全にもつとめています。商品の在庫管理、モノの流れを効率的にネットワーク化することにより、さらにシステマチックな物流の構築を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区石津北町41 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円＜月給＞ 274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績３ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新洋海運株式会社

海運業

大阪府堺市堺区大町東1-1-10

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設立 1954年
従業員数 161名
平均年齢 43.4歳

求人情報全7件

【東京／新木場】フォークリフト作業員◇夜勤無し／残業20h程度／国際物流サービス企業◇
- NEW
～年休121日（土日祝休み）／月平均残業20h／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業～　 ■業務内容：当社の事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによるバンニング（材木メイン）・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・在庫管理・現場の安全管理・作業の段取り・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 2名 ■事業の特徴：国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場住所：東京都江東区新木場1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与明細は、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績3.4ヶ月 ■昇給：年1回 ■想定年収には残業月20時間、賞与3.4カ月分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海スズキ

自動車ディーラー

大阪府堺市堺区神石市之町16-40

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設立 1965年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南大阪】スズキ車の販売～残業基本０h／年休110日／マイカー通勤～

～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～　　 ■業務内容：スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。【具体的には】お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れまずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、接客・販売のレベルを高めることができます。

＜勤務地詳細1＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円＜月給＞ 241,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪】スズキ車の販売　～未経験歓迎／賞与年2回／年休111日／マイカー通勤～

～未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ ■業務内容：スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。【具体的には】お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れまずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、接客・販売のレベルを高めることができます。

＜勤務地詳細1＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～241,000円＜月給＞ 190,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪和鳳自動車学校

その他・各種スクール

大阪府堺市西区鶴田町30-1

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設立 1954年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

★1回面接★【大阪・堺市西区】＜未経験歓迎＞自動車教習指導員（候補）◇国家資格取得支援／転勤なし◎

～未経験から教習指導員を目指したい方へ／試用期間12ヶ月で国家資格取得を支援／先輩指導員が業務補助から丁寧にサポートし、段階的に成長できる環境です～ ■業務概要教習生の免許取得を支える指導員候補として、まずは業務補助や研修を通じて資格取得を目指し、合格後は運転・学科指導を担当することで交通安全に貢献する仕事です。 ◆◇こんな人におすすめ◇◆ ・未経験から手に職をつけたい方：資格取得支援あり。未経験から国家資格を目指せます。・安定企業で長く働きたい方：創業70年以上の安定環境。・人の役に立つ仕事がしたい方：教習生の成長を支えるやりがい・若いうちにスキルを身につけたい方：未経験から早期に専門スキルを身につけられる！ ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・受付補助や教習準備、車両管理など学校業務の補助・先輩指導員の教習同席、教習記録の作成・資格審査に向けた学習・研修参加＜ゆくゆくお任せする業務＞・普通車を中心とした技能・学科教習・教習生の習熟度に応じた指導計画の実施・経験を積んだ後の検定補助業務＜商材について＞普通自動車から大型二種まで、大阪で唯一全車種の教習に対応。二輪・大型車・各種シミュレーターなど実践的な設備を備えています。この仕事を通じて、一生ものの国家資格と地域に貢献するやりがいを得られます。 ■組織構成指導員53名（役職者18名）、平均年齢45歳前後。ベテランと若手がバランスよく在籍し、自由でおおらかな雰囲気。未経験者も質問しやすく、協力し合う文化があります。 ■働き方シフト制で、平均残業は月15時間、繁忙期（12～3月・7～10月）は最大40時間、閑散期は月8時間程度。マイカー通勤可、転勤なしで生活基盤を安定させて働けます。 ■キャリアパス 1年後：指導員資格取得。 3年後：教習指導員として独り立ち。その後は学科指導、技能検定、検定員、管理職、専門学校講師など多様な道を選択可能。 ■企業の特徴当社は創業70年以上、大阪府内でも最大級のコースと全車種教習体制を強みに安定成長を続けています。資格取得費用は会社負担、表彰制度も整備。交通事故削減という社会的使命に向き合い、社員一人ひとりを大切に育てる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鶴田町30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～248,700円＜月給＞ 235,000円～248,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★1回面接★【大阪・堺市西区】＜有資格者歓迎＞自動車教習指導員／大阪府内唯一の全車種教習◇転勤なし◎

～普通車から大型二種まで幅広い指導経験を積みたい方へ／大阪府内で唯一全車種教習を行う指定教習所で、技能指導に加え学科・検定業務など専門性をさらに磨けます～ ■採用背景創業70年以上にわたり、大阪の交通安全を支えてきた当社指定自動車教習所。普通車から大型二種まで全車種に対応できる教習体制は大阪府内でも希少な存在です。教習ニーズの多様化と指導体制の強化を背景に、これまでの指導経験を活かし、より高度で幅広い業務に携わっていただける経験者指導員を募集します。 ■業務概要自動車教習指導員として、技能・学科の両面から教習生の成長を支えます。安全運転技術の習得を通じて、教習所の信頼と地域の交通安全を支える重要な役割です。これまでの経験を土台に、指導の幅・専門性をさらに高めていただくことを期待しています。 ■業務詳細〈まずお任せする業務〉・普通自動車を中心とした技能教習（場内・路上）・教習生一人ひとりの習熟度に応じた運転指導・学科教習の担当および教習進捗の管理〈ゆくゆくお任せする業務〉・二輪・大型・二種車両の技能指導・技能検定員としての検定業務・後進指導や教習品質向上に向けた役割〈商材について〉普通車から大型二種まで全車種に対応。広大な教習コースと四輪・二輪シミュレーターなどの設備を活用します。この仕事を通じて、ぜひ指導員としての引き出しを増やしていただきたいと思います。 ■組織構成指導員は53名在籍。平均年齢は45歳前後で、ベテランと中堅層が中心です。前職は教習所経験者のほか、公安系公務員や営業・サービス業出身者も在籍。自由でおおらかな雰囲気があり、経験や年次に関わらず意見を出し合える風土です。 ■働き方シフト制で、平均残業は月15時間程度です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働き続けられる環境を整えています。 ■キャリアパス技能指導・学科指導を経て、技能検定員や管理職、専門講師などへステップアップ可能。経験を重ねるほど役割が広がり、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴創業70年以上の安定基盤を持つ地域密着企業。全車種対応という強みと充実した設備を活かし、指導の質を重視しています。表彰制度もあり、指導員一人ひとりの貢献を正当に評価する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鶴田町30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～271,000円＜月給＞ 235,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤木組

サブコン

大阪府堺市西区北条町2-19-18

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 47.2歳

求人情報全6件

未経験◎【堺市／出張転勤なし】建築工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務：先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成：社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力：社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【堺市／出張転勤なし】土木工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務：先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成：社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力：社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東山産業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル

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設立 1950年
従業員数 363名
平均年齢 -

求人情報全8件

【中目黒】街づくりを支える法人営業◆大手取引有／土日祝休／残業15h
- NEW
【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。・1日3～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略）・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■組織構成営業職　　　　　　　　　　１３名　　男性１２名　女性１名内勤職（事務・業務・図面）１５名　　男性４名　　女性１１名 ■当社について建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～370,000円固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与２～3か月の想定で算出したモデル年収となります。 ※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。 ■昇給：年1回／4月／昨年実績2% ■賞与：年2回／7月・12月／昨年実績2～3ヶ月（初回賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒／未経験歓迎】経理事務◆年休125日・実働7.5H／残業月10H程／創業75年以上の専門商社

【創業75年以上の老舗企業※大手ゼネコンと取引あり！／経理未経験から挑戦可能！／土日祝休み・年休125日・実働7.5時間・残業月10時間ほど】建設・介護現場の「安全・安心」を支える専門商社で、会社運営の要である経理業務を担い、正確な資金管理と円滑な業務進行を実現するポジションです ■業務概要本職種では、会社全体の資金管理・支払・経理処理を中心に、組織運営の根幹となる数字管理を担う経理メンバーを募集します。未経験から経理に挑戦できる環境で、日々の正確な処理と綿密な確認作業を通じて、会社の運営を縁の下から支えます。 ■業務詳細・定時・都度・税金等の支払業務・銀行関連業務（振込、送金、入出金確認）・小口現金・預金管理・月次・年次処理補助業務・債権債務の確認・チェック・資金実績表など管理資料作成補助・経費精算システムの管理・営業所や各部署との確認対応・税理士・金融機関とのやり取り補助 ■扱うサービス建設現場や介護現場向けの資材・器具を取り扱い、全国規模の大手顧客とも取引しています。社会インフラを支える事業に貢献できます。 ■組織構成 30代～50代の社員の3名体制です。 ■業務の魅力経理未経験から専門知識を身につけ、会社運営に直接貢献できるやりがいがあります。数字管理を通じてビジネス全体を俯瞰するスキルが養えます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実しており、未経験者でも安心して業務を習得できます。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日125日。残業月20時間以内、転勤なし、住宅手当や借上げ社宅制度、産休・育休制度等、長く安心して働ける環境が整っています。 ◆魅力 17:15定時で基本18:00には退勤しています。実働7.5時間なので、実質残業ほぼなしです。 ※3月決算なので、3，4，5月が決算に伴う繁忙期となります。 ■想定されるキャリアパス経理業務のスペシャリスト、将来的な管理職や他部門へのキャリアチェンジも目指せます。安定した基盤のもと長期的に成長できます。 ■企業の特徴/魅力創業1950年の老舗企業で、大手ゼネコンとも強固な取引実績を持ち、社会インフラを支える事業で高い安定性と社会貢献性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル勤務地最寄駅：中目黒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～236,000円＜月給＞ 224,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和油化工業株式会社

石油・資源

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル6F

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ルート営業】◇潤滑油の総合メーカー／大手石油会社との取引有／定時17:30／40代以上も活躍中
- NEW
【大手石油メーカーと取引があり年商60億円の潤滑油専門メーカーで安定性あり】 ◎求人ポイント◎ ★40代以上のメンバーも活躍中！入社後長く活躍しているメンバーと共にOJTを実施し、営業スキルを活かして活躍可能 ★再雇用制度も充実。長く働ける環境があります！住宅手当等福利厚生充実／定時17:30 ■業務内容：自動車や産業用機械に使用する潤滑油の精製・生産・販売等を行っている当社にて、主に都心の工場関係、輸送会社やガソリンスタンドに対して、営業を行っていただきます。 ■業務詳細：まずは既存顧客の営業を行います。入社直後は既存社員と共にOJTを実施。新規顧客の開拓や当社は工場を保有している為、営業スキルによっては、大型案件をお任せし深耕営業をお願いします。 ■潤滑油とは：「工業用潤滑油」と「自動車用潤滑油」の2つに大別されます。特に当社は「自動車用潤滑油」を扱っており、エンジン油、ギヤー油、自動変速機油（ATF）等を指します。主にエンジン油（モーターオイル）はその名の通り、エンジンに使用するための油であり、様々な機能の為に使用され、私たちの生活を支えるなくてはならないものになります。 ■キャリアパス：・課長などの上の役職を目指して頂くことが可能 ■働く環境：・残業月平均10時間程度・土日祝休み・賞与昨年度実績3.5～4か月分・長期就業可能 ■当社について：当社は昭和28年に自動車潤滑油の専門メーカーとして出発し、潤滑油精製設備の拡大、近代化を進めて参りました。現在は各種潤滑油の精製加工受託、石油化学製品の精製加工販売及び石油製品の販売にまで業種を拡大し、コーワグループとして発展を遂げております。創業以来「和を貴び、信を重んじ、業を成す」という基本理念を社訓に掲げ、今後もお客様の信頼を獲得し続けられるよう、前進して参ります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：37,000円～59,000円＜月給＞ 247,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.5～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武トップツアーズ株式会社

旅行・旅行代理業

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー

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設立 2015年
従業員数 2,431名
平均年齢 -

求人情報全3件

【旅行業界経験者歓迎】旅行企画法人営業◆インバウンド誘致企画やクルーズの寄港地対応など

【インバウンド旅行の企画を通して日本や人の魅力を世界の人々に発信できる／訪日旅行営業やクルーズ、国際スポーツ大会など幅広い事業を展開／法人に強みを持つ東武トップツアーズ株式会社】 ■募集背景：訪日外国人旅行者の増加やクルーズ市場の拡大を背景に、インバウンド事業のさらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します。海外旅行会社やグローバル企業、クルーズ船社と連携し、日本各地の魅力を世界へ発信するポジションです。旅行の企画提案から手配、添乗・運営まで一気通貫で担当できるため、旅行業界の醍醐味を存分に味わうことができます。 ■業務内容：訪日旅行の法人営業、またはクルーズ事業に関する営業・企画・運営業務をお任せします。 ◎訪日旅行企画・グローバル企業へのインセンティブ旅行提案・既存顧客との関係構築・新規顧客開拓・訪日旅行商品の企画・造成・海外旅行会社への営業活動　 ◎クルーズ事業・クルーズ船社との折衝・調整・日本寄港時のランドオペレーション業務・観光ツアー企画・運営・港湾での乗下船サポート・全国の寄港地での現場アテンド ■主な顧客：海外旅行会社／クルーズ船社／国内外企業／日本企業の海外現地法人／スポーツ関連団体／官公庁・自治体そのため担当案件は企業インセンティブツアー／訪日団体旅行／クルーズ寄港地観／国際スポーツ大会／特別文化体験ツアー／MICE案件など多岐にわたります。 ■当社の魅力：・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティイニシアチブです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／業界験歓迎】旅行企画営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H

【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／原則土日祝休み】 ■業務概要：当社の札幌支店の営業として下記の業務をお任せします。（1）公務・官公庁営業・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行・顧客は地方自治体などの官公庁となります（2）教育旅行営業・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗・顧客は学校などの教育機関となります（3）法人・MICE営業・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ■就業環境：月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力：・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティイニシアチブです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1条東1-3 パークイースト札幌7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニコン

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345

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設立 1970年
従業員数 188名
平均年齢 45.5歳

求人情報全20件

【大阪市・転勤なし】ビルメンテナンス◆未経験歓迎・残業10h程・土日祝休・取得可能資格30以上
- NEW
～ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！～＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。＼取得できる資格一覧（一部）／年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検・上記業務に関する改修提案、改修工事・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2～3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業＼充実の教育制度／先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸和田・転勤なし】ビルメンテナンス◆未経験歓迎・残業10h程・土日祝休・取得可能資格30以上
- NEW
～ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！～＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。＼取得できる資格一覧（一部）／年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検・上記業務に関する改修提案、改修工事・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2～3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業＼充実の教育制度／先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪南支店住所：大阪府岸和田市下池田町1-3-5-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルビス

ブライダル・ウェディング

大阪府堺市堺区市之町東5-2-7セルビスグループ本社ビル

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設立 1978年
従業員数 930名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【泉南エリア】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実

＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。具体的には・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案）・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・式場設営の指示・準備・生花・料理・返礼品などの手配・お通夜・告別式の進行・司会・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。・無理なくステップアップ・できるようになるまでしっかりフォロー・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり入社後～本配属まで、収入面もサポート。新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事・人生の大切な瞬間に深く関われる・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和泉市住所：大阪府和泉市内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～223,400円その他固定手当/月：30,000円～200,000円＜月給＞ 230,200円～423,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円賞与：年2回支給※業績に応じて昇給：年1回経験・年齢に応じて要相談支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【堺・泉北】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実
- 締切間近
＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。具体的には・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案）・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・式場設営の指示・準備・生花・料理・返礼品などの手配・お通夜・告別式の進行・司会・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。・無理なくステップアップ・できるようになるまでしっかりフォロー・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり入社後～本配属まで、収入面もサポート。新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事・人生の大切な瞬間に深く関われる・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府堺市内のいずれか住所：堺市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～223,400円その他固定手当/月：30,000円～200,000円＜月給＞ 230,200円～423,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円賞与：年2回支給※業績に応じて昇給：年1回経験・年齢に応じて要相談支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインフーズ株式会社

香料メーカー

大阪府堺市西区鳳北町9-6

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設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【大阪／堺】未経験歓迎｜食品メーカーの倉庫職／土日祝休み・年休120日・夜勤なし・残業月5～15h◎

＼未経験歓迎！誰しもが知るカップラーメンのロングセラー商品を支える／ ■仕事内容誰しもが知るカップ麺やインスタント食品、ふりかけなど、多くの人が日常的に口にする食品に使われる天然調味料を開発・製造する当社において、製造現場に欠かせない原材料の管理や運搬業務をお任せします。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。＜具体的な業務内容＞（1）食品原料の受入・管理入荷した食品原料の外装確認や賞味期限の記録、保管管理を行います。（2）原料のクリーニング・製造現場への供給専用機械を用いて原料のクリーニングを行い、製造工程に合わせて現場へ供給します。（3）商品の運搬・積み替え作業フォークリフトや台車などを使用しながら、原料や製品の運搬・移動を行います。（4）倉庫内の環境整備・在庫管理安全かつ効率的に業務を進められるよう、整理整頓や清掃活動、在庫状況の管理を行います。＼こんな方におすすめ／安定した食品業界で長く働きたい方夜勤のない環境で生活リズムを整えて働きたい方未経験から手に職をつけたい方 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日・夜勤なし・残業月5～15時間程度・転勤なし（堺市勤務） ■組織構成倉庫職３名（平均年齢30歳） ■組織構成本社工場およびMINATOファクトリーにて、各拠点3名体制で業務を行っています。未経験で入社した社員も活躍しており、新しく入社される方のサポート体制も整っています。 ■入社後の流れ（1）先輩社員と一緒に倉庫内業務の流れを習得（2）原料管理や運搬業務を段階的に担当（3）業務改善や在庫管理など、より幅広い業務へチャレンジ ■企業の特徴・魅力 ◎誰もが知る食品メーカーの商品に携われる当社の天然調味料は、大手食品メーカーや外食チェーン向けに提供されています。 ◎研究開発力が強み自社研究所を保有し、研究開発に積極投資。独自技術を活かし、高付加価値な調味料開発を行っています。 ◎安定した経営基盤設立1982年。売上35億円規模を誇り、多くの大手食品メーカーとの取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINATOファクトリー住所：大阪府堺市堺区匠町17-8 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～227,000円固定残業手当/月：28,500円～31,492円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～258,492円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山水

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町1-1-8

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設立 1989年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【滋賀／愛知郡】ワイヤー補助作業・溶接作業◆安心の研修体制◎／残業月平均10H／転勤無し

～未経験からでも業務取得しやすいので安心◎／空調服を利用しているので防寒・防暑対策できてます！／鉄鋼・物流事業で安定経営／当社のみ製造している製品有～ ■職務詳細コンクリート二次製品を移動させる際にワイヤーを掛ける補助作業をお任せします。クレーンやフォークリフトを利用し、コンクリート二次製品の移動作業や、補修作業、その他付帯作業をお願いします。複雑な内容ではないため未経験の方でも習得しやすいです！ ■働く環境面主に外で作業となります。従業員の体調管理は徹底しており、お昼休憩以外に、午前・午後に１５分の休憩があります。また作業服は空調服を仕様しているので、防暑対策しております！ ■福利厚生について・月残業10H ・マイカー通勤可！（敷地内に無料駐車場も完備）・転勤なし ■組織構成配属部署は、40代をメインに20代～50代のメンバーが7名活躍中です。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。 ■研修制度 OJTとして現場で学んでいただきます。わからないことなどはその都度近くの先輩社員に聞いていただければ誰でも答えられるため、慣れるまではどんどん質問しながら徐々に業務を覚えてもらいます。 ■スキルアップ今回のポジションでスキルアップすることもできますし、他部署でチャレンジしたい場合は相談することもできるので、活躍できる幅が広がります！ ■当社について創業60年、鉄鋼・運送の事業を展開しております。鉄鋼部門では災害時の仮設住宅の柱・梁を日本で唯一製造している会社で、社会貢献も叶っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀作業所住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川1775 ジャパンパイル株式会社滋賀工場内勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：35,000円～70,000円＜月給＞ 255,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別手当あり（0円～50,000円）※月ごとの業績により支給 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイン食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府和泉市テクノステージ1-1-1

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設立 1985年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪／和泉中央】調味料等の商品開発（たれづくり）※調理師歓迎◎／年休120日／全国3万店舗に普及

【未経験から商品開発へ】外食チェーン・惣菜企業向けの調味料・メニュー開発をお任せ ■具体的には飲食チェーンや惣菜店を展開する大手企業からの依頼に対し、新しい調味料やメニューの開発業務を行います。入社後は基礎となる「たれづくり」からスタートし、段階的に以下業務をお任せします。・自社調味料（たれ・だし・スープ等）の試作開発・営業・開発メンバーと連携した商品企画・クライアント要望に基づくレシピ・味設計・原価計算・試作品のプレゼン（必要に応じて同行） ※業務に慣れてきた後は、工場での初回製造（立ち合い）にも携わります ■仕事の特徴・魅力・和・洋・中など幅広いジャンルに携われる・自分が開発した味が全国の飲食店で提供されるやりがい・大手企業との共同開発に携われる・「食」を通じてトレンドづくりに貢献できるポジション ■当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約3万店舗、一日約250,000品が食されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～250,800円固定残業手当/月：16,400円～19,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について、選考を通じ能力を判断させて頂き決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わたらせ温泉

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府堺市西区鳳東町4-401-1

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山】和食調理スタッフ◇西日本最大の露天風呂で有名『わたらせ温泉』◇マイカー通勤可

～調理師免許持たれている方募集！西日本最大の露天風呂で有名な『わたらせ温泉』にて、和食調理スタッフを募集いたします！マイカー通勤可能／お客様満足度◎～ ■業務内容：料理長のもと、ホテルのレストランでの和食の調理全般に携わって頂きます。食材を丁寧に仕込み、四季折々の食材を使用し、こだわりのメニューを提供していきます。和食の料理人として、スキルアップできます。ぜひご応募お待ちしています。 ■当旅館の魅力 ◎無色透明な良質な源泉かけ流し温泉、日本最大級の「大露天風呂」などの多様な温泉施設が充実 ◎旬の山海の幸を味わえる料理 ◎熊野本宮大社への無料送迎バスやサイクリング車の無料貸し出しなど、周辺観光も充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞わたらせ温泉住所：和歌山県田辺市本宮町渡瀬45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～130,000円その他固定手当/月：130,000円～150,000円固定残業手当/月：39,000円～67,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず２２～３３時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、この時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 ■その他固定手当：職務手当 ※皆勤手当が別途５千円 ■昇給：1月あたり1千円～5千円（前年度実績） ■賞与：年2回※1万円～10万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】ホテルの裏方スタッフ◇西日本最大の露天風呂で有名『わたらせ温泉』◇寮あり

～西日本最大の露天風呂で有名な『わたらせ温泉』にて、ホテルの裏方のスタッフを募集いたします！マイカー通勤可能／お客様満足度◎～ ■業務内容：当ホテルにて裏方の業務を行っていただきます。 ◆レストラン洗い場、客室清掃、大浴場清掃等、布団敷き、人手が不足している場所での勤務などをお任せいたします。 ※その日によって人手が不足している場所に入る為、午前中洗い場午後から客室清掃などの勤務になる場合もあります。 ■当旅館の魅力 ◎無色透明な良質な源泉かけ流し温泉、日本最大級の「大露天風呂」などの多様な温泉施設が充実 ◎旬の山海の幸を味わえる料理 ◎熊野本宮大社への無料送迎バスやサイクリング車の無料貸し出しなど、周辺観光も充実変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞わたらせ温泉住所：和歌山県田辺市本宮町渡瀬45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円その他固定手当/月：75,000円～85,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間39分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※皆勤手当が別途５千円 ■昇給：1月あたり3千円～5千円（前年度実績） ■賞与：年2回※1万円～10万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドリールインターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都目黒区上目黒1-10-2サクセス代官山1F

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設立 1979年
従業員数 168名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有
- NEW
～3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％～素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内店舗住所：東京都渋谷区など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 215,700円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】店長候補◆上質なインナー/ルームウェアの「KIDBLUE」/チームワーク重視/インセン有

～3世代で愛される上質なルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成でインセンティブあり～素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での接客販売/店舗運営全般をお任せします。親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理　・スタッフマネジメントなど ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸東京店を予定住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～293,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 243,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：地域手当・店長になると店長手当(月1万円)が対象になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハナマルキ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県伊那市西箕輪2701

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設立 1946年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野県伊那市】みそ作り体験館での接客スタッフ◆年休118日／残業10時間／創業100年以上で安定！

★「おみそな～ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／業界トップクラス／安定した基盤×海外市場へ参入し、幅広く事業拡大で将来性◎★ ■仕事内容みそ作り体験館での来場者対応や体験プログラムのサポート業務をお任せします！味噌や塩麹等の商品説明や販売促進活動、施設の運営管理や清掃等、土日を中心とした勤務で団体客への対応も併せてお任せします。【　具体的には　】味噌作り体験のサポートや案内、商品説明などが主な業務となります。特に土日の受け入れ対応を強化するため、週末勤務可能な方大歓迎！夏休みやゴールデンウィークなどの繁忙期には1日40名ほどの来場者があり、お客様に味噌づくりの魅力を伝える重要なお仕事です。また、将来的にはキッチンカーでの出店対応なども予定しており、会社の認知度向上にも貢献していただきます。 ■はたらく環境・平均勤続年数：14.8年・平均有給取得日数：12.5日（2023年）・男性の時短勤務制度利用実績あり・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月10時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■組織構成みそ作り体験館にて現在3名（40代後半女性1名、40代前半女性1名、20代女性1名）が活躍しています。 ■社風について「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 ■当社について味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、挑戦を続けています。積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那工場住所：長野県伊那市西箕輪2701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～268,700円その他固定手当/月：13,500円～38,300円＜月給＞ 219,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：ご年齢、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績による ※2025年度実績(夏季：2.4カ月、冬季:2.0カ月) ■資格手当（社内資格・公的資格）あり ■扶養手当あり ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Minadia

通信販売・ネット販売

大阪府岸和田市上野町西26-32

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設立 1993年
従業員数 82名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【堺／南区】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし

＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容当社が運営する auショップでの接客・販売業務を担当いただきます。お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細・携帯電話・サービスの案内、契約手続き・料金プランや機種の説明、アフターフォロー・受付業務（各種変更手続き）・入出荷管理、書類整理などの事務作業・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート・ロープレを通じて接客スキルを習得・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制・ビジネスマナー研修・OJT研修・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー）質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ年1回の面談で昇給・昇格を決定。頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。＜キャリアパス例＞・主任 → 副店長 → 店長・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ・シフト制でも土日休みの希望が出しやすい・車通勤OK（無料駐車場あり）・健康経営を推進（健康診断・分煙など）・転勤なしで腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ泉北住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制一律固定手当 ■健康推進手当3千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富田林】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし

＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容当社が運営する auショップでの接客・販売業務を担当いただきます。お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細・携帯電話・サービスの案内、契約手続き・料金プランや機種の説明、アフターフォロー・受付業務（各種変更手続き）・入出荷管理、書類整理などの事務作業・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート・ロープレを通じて接客スキルを習得・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制・ビジネスマナー研修・OJT研修・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー）質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ年1回の面談で昇給・昇格を決定。頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。＜キャリアパス例＞・主任 → 副店長 → 店長・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ・シフト制でも土日休みの希望が出しやすい・車通勤OK（無料駐車場あり）・健康経営を推進（健康診断・分煙など）・転勤なしで腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ外環富田林住所：大阪府富田林市寿町3-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ富田林藤沢台住所：大阪府富田林市藤沢台1丁目4-20　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制一律固定手当 ■健康推進手当3千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 35.6歳

求人情報全11件

【大田区／未経験歓迎】フォークリフトでの運搬・在庫管理 ◇スキルアップ◎／固定シフト・残業少なめ

～フォークリフト資格取得でスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容：大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。）これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います｡【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について：ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間～1カ月半ほどです。 ■働き方・固定シフト制（入社予定の方は6:30～15:30勤務メインの予定）・週休2日制、転勤無し・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田市場住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,950円～420,000円＜月給＞ 230,950円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】フォークリフトオペレーター ◇資格を生かす／転勤無／固定シフト・残業少なめ

～フォークリフト資格を生かしてでスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容：大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。）これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います｡【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について：ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間～1カ月半ほどです。 ■働き方・固定シフト制（入社予定の方は6:30～15:30勤務メインの予定）・週休2日制、転勤無し・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田市場住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,950円～420,000円＜月給＞ 230,950円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒダロジスティックス　成田営業所

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都大田区東六郷 1丁目19番2号

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設立 1963年
従業員数 395名
平均年齢 -

求人情報全4件

航空機タイヤの点検・整備／未経験歓迎／月給26万円～

航空機タイヤの受け入れから点検、メンテナンス、出荷準備までをチームで担当します。業務は先輩社員が基礎から丁寧にお教えするため、特別な知識や経験は必要ありません。【具体的には】 ■航空機タイヤの荷受け・検品 ■専用の道具を使用した洗浄・メンテナンス ■ホイール部分の研磨 ■シリアルナンバーなどのデータ入力・管理 ■倉庫内でのタイヤの運搬 ■出荷準備や作業エリアの整理・清掃　など ――――――――― ★1日の対応件数 ――――――――― チームで協力しながら、1日に20本～30本程度の航空機タイヤの点検・メンテナンスを行います。役割を分担しながら作業を進めるため、未経験の方も少しずつ仕事に慣れていけます。 ――――――――― ★入社後の流れ ――――――――― まずは先輩社員のサポートをしながら、工具の使い方や作業手順を覚えることからスタート。安全を最優先に、一つずつ仕事を覚えていけるため、未経験の方も安心です。 ――――――――― ★ここがポイント ――――――――― ◎世界中を飛ぶ航空機の安全を支える仕事 ◎日本でも数少ない専門性の高い業務に携われる ◎未経験から専門知識・技術が身につく ◎日勤のみで生活リズムを整えやすい ◎20～30代を中心に若手社員が活躍中

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】千葉県成田市吉岡1216番地25号（成田営業所）＜交通アクセス＞成田線「成田駅」より車15分京成電鉄本線「公津の杜駅」より車12分研修は成田営業所で行い、研修終了後は下記拠点でのシフト勤務をお願いしています。・ヒダロジスティックス　成田営業所・成田市新泉のセンター受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

＜月収28万円以上も可能！＞月給26万円＋残業手当（10時間程度）月給26万円～＋各種手当＋賞与あり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
飛行機部品を運ぶドライバー（未経験歓迎／月給30万円以上）

4tトラック、10tトラック、トレーラーで航空機に使われる部品（飛行機のエンジンやタイヤなど）の輸送および荷役作業をお任せします。＝＝＝＝＝ ★お仕事詳細＝＝＝＝＝＜トラックでの輸送業務＞・成田空港内・成田空港～羽田空港間（定期輸送／片道1時間程度） ※アサインはランダムです。＜成田空港の倉庫内での荷役作業＞フォークリフト・専用トラクターを使用します。＼チームで業務をカバー／運転以外は5名1組、または2名1組のチームで作業を行います。荷物の積み込みや荷下ろしは必ず助手がサポートします。 ※運転は1名で行うことが多いですが、2名のペアで行う場合もあります。 ※時間に縛りがないため、焦らずに作業を行えます。＝＝＝＝＝ ★入社後は＝＝＝＝＝＜STEP1＞基礎の習得＋フォークリフト免許の取得最初の1～2カ月間は、荷役作業の業務をOJTで学びながら、フォークリフトの免許の取得を目指していただきます。初めにお任せする業務は、目に見えない危険を回避するためのフォークリフトの誘導等の安全予知業務。一番大切な安全面の意識をしっかり付けていただく意図があります。＜STEP2＞荷役作業がメイン＋準中型免許の取得フォークリフトの免許を取得できたら、フォークリフトを使用しながら荷役作業にも携わっていきます。並行して、自動車学校に通いながら準中型免許取得を目指します。＜STEP3＞準中型免許を取得＆ドライバーデビュー！入社3カ月後を目安に準中型免許を取得し、いよいよ運転へ。免許取得後は約1～2カ月間、先輩に同乗してもらいながら徐々に輸送業務に慣れていけます。 ◎独り立ちの目安は2～3年程度業務は都度先輩たちがレクチャーするので、段階を踏んで成長できます。＼免許取得費用は会社負担／免許を取得するための費用は全額会社で負担します。勤務時間内で通学いただくため、業務の調整も行い取得をサポートします。

【成田営業所勤務／転勤なし】★U・Iターン歓迎（借上社宅制度あり！）★マイカー通勤OK ■成田営業所：千葉県成田市吉岡1216-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円以上＼先輩の年収例（22歳／入社3年目）／年収550万円 └内訳：月収41万円＋賞与年2回 ◎資格取得でさらに給与UP！年収600万円（大型ドライバー） ∟内訳：月収46万円＋賞与年2回 ★未経験で入社して資格を取得し、大型トレーラーまで運転する社員もいます！ ※試用期間中の給与は月給28万円以上になります。

設立 1970年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり
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【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要：航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕分け・洗濯・乾燥・たたみ作業・機械仕上げ・検品・梱包などまずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。・シフト、配置等の環境管理・備品管理・指導など状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力：・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】クリーニング工場スタッフ＜正社員・未経験歓迎＞面接1回／家族手当・寮社宅・退職金◎／賞与あり

～未経験歓迎/配送ドライバー/昭和45年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備～ ★未経験でも大丈夫…？★ ドライバー募集のため経験は一切不要です！運転免許があればOKです！業界が初めてでも大歓迎でして、イチから丁寧にお教えします。最初は先輩に同行していただき、回る先や動き方など覚えて頂きます。その後先輩が横乗りで教えてくれます。いきなり運転！等は御座いませんのでご安心ください。 ■仕事内容：【3tパワーゲート車ドライバー】成田地区の航空関係（機内用品、制服）や空港周りのホテルのリネン類（ベッドシーツ、枕カバー、フェイスタオルetc、、、）のルート配送をお任せします！ 1日の配送件数は平均して20件ほど。長距離運転などはありません！そのため夕方で上がることが可能！残業が発生することもありますが長くて2時間程度になります。また、カゴ車がメインになります！ ※稀に手積みの場合も御座います。 ■先輩社員の1日：午前：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒積み下ろし 2～3往復午後：出発⇒成田空港にて積み下ろし⇒帰社⇒荷下ろし翌日分積み込み 3～4往復 ★キャリアパス★ ドライバー採用ですが、昇給の強い意志を感じる方には生産管理なども行っていただき、主任や課長などの役職をお任せすることも御座います！ ■当社について：和45年設立の老舗企業！総合クリーニング会社のリーディング企業を目指しております！当社は主に航空業界・宿泊業界のリネン・ユニフォームなどのクリーニングを執り行っている企業で、昭和45年の設立以来長期に渡り安定経営を続けて来ました。羽田地区、成田地区、関空に近い岸和田を拠点に航空機用品、ホテルリネンサプライ、ダストコントロールそして基準寝具の専門工場を10カ所配置して総合クリーニング会社のリーディング企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オクジ

ガス

大阪府岸和田市上町10-10

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設立 1960年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無し

～地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます。 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんチーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無

～面接1回／地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんチーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三輝

機械部品・金型メーカー

東京都大田区北糀谷1-20-8

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】店舗開発・店舗施工管理◇FC店舗における改装、設備などを幅広く支援
- 締切間近
■業務内容： FC展開に際し店舗開発、店舗内装、改装、設備に関わる関係会社との折衝、施工管理などをお任せいたします。 ※株式会社三輝で採用後、スターラインネットワーク株式会社へ在籍出向予定となります。雇用主：株式会社三輝勤務先：スターラインネットワーク株式会社指揮命令系統：スターラインネットワーク株式会社出向期間：未定将来的な転籍可能性：有 ■支援先：現在はJ BOWL(アサイーボウル)などを支援しております。今後取引先は増えていく予定です。 ■働き方：・開業地域により全国出張がございます(日帰りの範囲です）。・基本的にはテレワークでの勤務スタイルになる想定です。 ■事業内容、採用背景：店舗開業に伴う業務の請負、サポートなどを行っております。現在ご依頼頂く件数が多く、今後更なる拡大のために店舗内装や改装など店舗づくりに関わる部分をお任せしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターラインネットワーク株式会社住所：神奈川県横浜市中区長者町5-75-3 大営長者町ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制前職に応じて、設定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　450万 ■賞与（実績）：年２回（給与１ヶ月分×２回/年) ■昇給 ※能力により ■その他：業績により、決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八幡電気産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F

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設立 1951年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【平和島駅／未経験歓迎】倉庫管理(製品梱包・納品管理)※残業15h程度・土日祝休・夜勤なし・転勤なし

～市場シェア90%超の安定性／「次は品川～」の放送装置を手掛けるメーカー／製品包装・出荷手配をお任せ／残業15時間・土日祝休み・夜勤なし・転勤なしの働きやすさ～ ■業務内容：当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社製品を取引先に出荷する最後の作業である、製品梱包と出荷手配、配送管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・ピッキング業務・入出庫管理業務（伝票入力や調整) 受発注業務については別担当が主に担当しております。 ■組織構成：全部で6名（社員2名、派遣4名)で担当を分けて業務をしております。 ■働き方：残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、夜勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できます。また、勤務場所は一般的な倉庫ではなく、弊社事務所の一角での作業となり、冷暖房管理の室内となりますので働きやすい環境となっております。 ■入社後：現在、社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。入社から半年程度OJTで業務を理解していただきます。 ■当社について：・当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。・ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、更なる拡大を見込んでいます。

＜勤務地詳細＞大森工場住所：東京都大田区大森東1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現状の年収に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒデイ建設株式会社

ゼネコン

大阪府岸和田市土生町7-13-8

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設立 1987年
従業員数 19名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

未経験◎【岸和田市／転勤無】営業・企画提案◇100％反響／飛び込み無／圧倒的成長×年収UP／地域密着

【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。業績も順調にアップ！案件は関西圏エリアを中心に依頼が増え続ける中、今後の発展を見据えて、さらに体制を強化していきたいと考えています。 ■業務内容：・建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、ディベロッパー・金融機関に対して営業・企画提案に従事していただきます。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心下さい／ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■具体的な業務内容：・施主様との面談、企画、提案営業・契約締結業務・地鎮祭、上棟式、落成式の提案や準備　等 ■同社の強み：銀行からの紹介7割・ディベロッパー・民間企業などからの紹介が3割になる為、BtoBの受注が多く占めております。反響営業100％になり、飛び込みが一切ありません。設計チーム・施工チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。土地活用にあるパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成：現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴い開発・企画営業に挑戦したい方を求めております。 ■有給取得について：有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■同社の特徴：ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【岸和田市／転勤無】建築工事の調整担当◇地域密着／一生モノのスキルが身につく／圧倒的成長

【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。現場の予算・工程管理、施主との打ち合わせ、監督業務など、建築の中心に立つポジションです。未経験でも、ブラザー制度で先輩がしっかりサポート。資格取得支援もあるので、働きながら一生モノのスキルが身につきます。 ■業務内容：・現場の予算、工程管理・施主との打ち合せ・現場での監督・各種書類作成（エクセルにて）　等実績：介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等全般対応しております。 ※エリアは大阪府全域です。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心ください／ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■同社の強み：銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。営業チーム・設計チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。 ■働き方：現在クラウドソフト導入、ペーパーレス化・施工図外注で対応したりと業務効率化を行っております。また有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■組織構成：現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴いに人員を求めております。 ■同社の特徴：ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東一神田青果株式会社（東京青果株式会社グループ）

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階

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設立 1950年
従業員数 65名
平均年齢 48.9歳

求人情報全1件

青果の法人営業（外回りなし／既存顧客中心／賞与4ヶ月実績）
- NEW
＼飛び込み・テレアポなし！既存のお客様への提案営業／お客様は毎日市場へ仕入れに来られる青果店やスーパー、仲卸業者などの既存取引先です。顔なじみのお客様と日々コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていく仕事です。「今日は甘みの強いトマトがほしい」「この価格帯でおすすめはある？」など、お客様のご要望を伺い、全国の産地や生産者と連携しながら最適な商品をご提案します。毎日顔を合わせるお客様との会話を大切にしながら信頼関係を築き、必要とされる商品をお届けする仕事です。売り込む営業ではなく、お客様の商売を支え、生産者と販売店をつなぐ架け橋として活躍できます。青果の知識や市場のルールは入社後に丁寧にお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。【具体的には… 】 ■ 市場でお客様への接客・商品提案 ■ ご要望や販売状況のヒアリング ■ 全国の産地・生産者との仕入れ・商品手配 ■ 価格や数量の調整 ■ 入荷状況や相場の確認 ■ 商品の出荷手配・販売管理全国各地から集まる旬の青果を扱うため、毎日新しい発見があります。季節や天候によって価格や流通が変わる奥深さも、この仕事ならではの魅力。自分が提案した商品が店頭に並び、多くの人の食卓へ届く喜びを実感できます。

東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階 ※転勤なし ※社員食堂完備 ※車通勤可（従業員駐車場完備）【アクセス】 ■JR「大森駅」東口から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車すぐ（乗車時間30～40分） ■東京モノレールご利用の場合「流通センター駅」より徒歩15～20分

月給28万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※別途、交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

株式会社冨士精密

機械部品・金型（商社）

大阪府豊中市利倉3-14-15

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設立 1970年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【広島】物流スタッフ◆地元で働く／国内トップシェア製品～創業 50 年以上メーカー～

【庄原市で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／入出荷や在庫管理からスタートし段階的に成長／将来的には商品センター運営も担う次世代メンバー募集】バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス―― あなたが日常で目にする“あの建物”や“あの乗り物”にも、私たちの技術が使われています。冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア 50 ％を誇るニッチトップメーカー。「 U-NUT 」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や“ゆるみ止めナットの代名詞”にまで成長しました。 ■仕事内容広島商品センターにて、倉庫内作業を中心とした物流業務を担当いただきます。入社後は、商品管理や出荷業務などの基本業務からスタートし、先輩社員の指導のもと時間をかけて着実に業務を習得していただきます。将来的には、商品センター運営全般を担う管理職候補として、以下の業務にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 < まずお任せする業務 > ・商品センター内での倉庫作業・入出荷業務および在庫管理・商品や製品知識の習得・在庫管理システムを用いた登録や管理業務 < ゆくゆくお任せする業務 > ・出荷調整および納期対応・品質管理業務・本社営業部門や品質管理部門との連携・商品センター運営やマネジメント業務 ■組織構成広島商品センターは 20 名体制です。課長、課長代理、係長、主任を中心に 20 代から 60 代まで幅広い年代が在籍しており、協力しながら業務を進めています。中途入社者も活躍している職場です。 ■教育体制入社後は先輩社員による OJT を通じて業務を習得します。まずは製品知識や倉庫作業から学び、その後入出荷や在庫管理へと担当範囲を広げていきます。物流業務未経験の方も段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス現場業務を一通り経験した後は、出荷調整や品質管理など業務領域を拡大していきます。将来的には商品センターの運営を担う管理職候補として、係長やセンター運営ポジションを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島商品センター住所：広島県庄原市新庄町王子88-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：有（7月・12月）※昨年度実績：4か月分 ※業績によって8月に決算賞与あり＜各種手当＞・皆勤手当：12,600円～16,800円・役職手当：10,000円～200,000円・家族手当：配偶者15,000円／人、子8,000円／月（第3子まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイオーコスメティックス株式会社

化粧品メーカー

東京都大田区大森西3-11-14

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設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

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【未経験OK】化粧品メーカーの倉庫・物流スタッフ◆日勤のみ・定時17時半／土日祝休・残業20h
- NEW
◇身体を動かすことが好きな方！／運転免許不要＆社内運搬が中心／研修充実で安心のサポート体制◇ ■募集背景国内外120社以上の化粧品メーカーと取引を行う化粧品OEMメーカーにて、倉庫・物流業務を担うメンバーを募集します。特別な経験や資格は必要ありません。「身体を動かす仕事がしたい」「安定したメーカーで長く働きたい」「未経験から物流の仕事にチャレンジしたい」そんな方を歓迎します！ ■仕事内容化粧品づくりに欠かせない原料や資材、完成した製品の管理・運搬を担当していただきます。工場や生産部門がスムーズに業務を進められるよう支える、重要なポジションです。 ■職務詳細・化粧品原料・資材の入出庫管理・生産部門への原料や資材の供給・原材料や完成品の保管・在庫管理・製品の運搬業務・倉庫内の整理整頓・管理業務＜補足＞・運搬は社内・工場内が中心です。・トラック配送や長距離運転はありません。・運転免許は不要です。 ■この仕事の魅力（1）身体を動かしながら働けるデスクワーク中心ではなく、原料や製品の運搬・管理が中心です。「じっと座っているより身体を動かす仕事が好き」という方にぴったりです。 ※20～30kg程度の原料や製品を扱うことがあります。（2）運転免許不要社内物流が中心のため、配送ドライバーのような運転業務はありません。「物流の仕事に興味はあるけど運転は苦手」という方でも活躍できます。（3）安定した経営基盤当社は創業以来、資生堂・マンダムをはじめとした国内外120社以上の化粧品メーカーと取引を継続しています。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。まずは倉庫内での作業や製品知識を少しずつ覚えていただき、半年程度を目安に独り立ちを目指します。また、「新入社員研修・社外講習会・通信教育支援制度」など教育制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境社員一人ひとりが長く働ける環境づくりに力を入れています！・週1回ノー残業デーあり（月2回以上の取得必須）・産休・育休取得率（女性100％／男性の育休取得実績もあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜島倉庫住所：東京都大田区京浜島１－２－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】倉庫スタッフ≪未経験OK！≫日勤のみ／定時17時半・土日祝休・残業月20H◆社内運搬中心◎

◇力仕事に自信のある方！／運転免許不要＆社内運搬が中心／安心のサポート体制／残業20h程・ノー残業デーあり・時短勤務可◇ ■業務概要化粧品OEMメーカーである当社にて、【倉庫管理／物流管理】業務をお任せいたします。今回は当社倉庫内での「原料・資材・製品の管理や運搬業務」がメイン業務となります。 ■職務詳細・生産部門への化粧品原料・資材の供給作業・原材料・製品の保管管理・製品の運搬作業（運転免許不要）＜補足＞・化粧品製造に使う粉や油、また完成品などを管理・運搬いただくポジションです。・商品によっては「20～30kg」ほどの重量物もありますので、力仕事に自信がある方のご応募をお待ちしております！ ■入社後の流れ当社では「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」などの研修制度を整備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です！入社後半年ほどは現場の先輩社員がフォローをしますので、OJTにて順を追って業務を習得していただければと思います。 ■魅力（1）身体を動かす仕事が好きな方に最適・化粧品原料や製品の運搬を担当・20～30kg程度の重量物を扱う場面あり →デスクワークより体を動かしながら働きたい方にマッチするポジション（2）運転免許不要！社内物流が中心・原料や資材、製品の管理・運搬がメイン・トラック配送や長距離運転はなく、倉庫内や工場内での運搬業務が中心 →「物流に興味はあるが運転業務は苦手」という方にもおすすめ ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。（自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜島倉庫住所：東京都大田区京浜島１－２－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイファミエス近畿株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F

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設立 1984年
従業員数 517名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実

◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容：セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容：・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度）・お住まいに関するお困りごとのヒアリング・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案・見積書・提案資料の作成・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴：＜新規開拓なし／既存顧客100％＞お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。新規開拓目的の飛び込み営業はありません。既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。＜組織で支える営業体制＞営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア：年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方：・19時PC強制シャットダウン・年休125日／完全週休2日制・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし・全国転勤なし中途入社者からは、「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ：・入社後2週間：本社研修・その後OJT（同行）中心・加えて月1回程度の研修あり（商品知識／提案力／安全／階層別など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収500万円入社7年目メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円入社12年目メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円入社22年目管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日エアポートサービス

航空運輸業

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1961年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全3件

【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞

～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容：空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力：・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。

＜勤務地詳細1＞関西国際空港　第1ターミナル住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西国際空港　第2ターミナル住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 424万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹空港/夜勤無し】機内食の積み込み（未経験歓迎）◆住宅手当あり/飛行機好き歓迎/朝日新聞社G

～機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容：伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。〇担当数：一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当〇特殊車両：フードローダー車とは？機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成：現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ〇スペシャリスト：現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○ゼネラリスト：入社後最短3年でキャリアアップの選択肢が増えます。販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種にて新たな経験や知識を積んでいただき、コア人材を目指していただきます。＊本ポジションはスペシャリスト人材となります。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！シフトによっては出勤が昼過ぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヶ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について：約3ヶ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。

＜勤務地詳細1＞機内食工場住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊丹空港住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～230,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 216,600円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給：3000円/月（ランプ内作業手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均実績3.5ヶ月分/事業成績による）【モデル年収】年収400万円入社3年目大型自動車運転業務（月給22万円＋賞与＋ランプ内作業手当3.6万円+大型運転加算14.4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全5件

☆未経験歓迎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■モデル年収例：年収720万円／営業職・30代年収630万円／営業職・30代年収585万円／営業職・20代年収468万円／営業職・20代＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　辻中　住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業・点検業務◇大阪ガスのパートナー企業／飛び込み無

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・都市ガス供給の仕組みや、設置工事作業を学び、技術を習得します。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■モデル年収例：年収720万円／営業職・30代年収630万円／営業職・30代年収585万円／営業職・20代年収468万円／営業職・20代＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては、意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　辻中　住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～437,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 239,100円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。