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[職種]販売・サービス職　

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    60ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,282 社中 2,951〜3,000 社を表示

    オイレスＥＣＯ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ニッチな分野「排煙装置」のルート営業◇年休127日/福利厚生充実◎/残業15h程度
      ～ニッチトップの建材メーカーで安定性◎/設置義務のある需要の高い商材/残業15h以内・年間休日127日の働きやすい環境で、既存顧客への営業～　 ■職務内容： <リニューアル課> ・当社製品（排煙装置）をご使用中のお客様に対して、修理やメンテナンスの提案をしていただくお仕事です。 <ビル営業課> 建物の新築・改修計画に関わる建築会社・設計事務所・設備会社に対し、当社製品を採用いただくための提案活動を行います。 適性やご希望に応じて配属先の決定を行います。 担当エリア：愛知県・三重県・岐阜県・静岡県西部 ■業務詳細： ・当社製品が設置されているお客様に対する訪問営業 ・修理やメンテナンスのお問い合わせに関する対応 ・見積書の作成・提案 ・報告書の作成 ＊新人研修やＯＪＴ教育も行っています。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。 飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ 入社研修後、先輩社員が同行しながら指導します。 <入社後の研修プログラム> ・基礎知識教育　 ・現場での現物確認研修 ・先輩からのOJTによる知識習得 ■働く環境 ◎当社は有給休暇とは別で年間の休日が１２７日あります。 ◎残業15h以内 ◎有給休暇取得促進実施 ワークライフバランスを整えることが可能な環境です。 ■魅力： ◎排煙装置という人の命を守るための設備を扱いますので、社会貢献意識を持って取り組むことができます。 ◎コロナ以降建物内の換気に対する需要が高まり、公共施設、病院、老人ホームやオフィス・商業施設で多くご採用いただいている商材です。 ■当社について： ・50年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。 『窓開閉機装置とは』高所や手の届きにくい場所に設置された窓や大型窓を手動、電動で開閉するための装置のことです。建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしています。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、今後も人々の安全・快適な暮らし作りと、環境に優しい社会の実現に貢献しています。コミュニケーションを取ることが得意な方にはとても向いている職種になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【名古屋支店】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目17-3 メイヨンビル5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 225,800円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 金額 1月あたり 6,000 円 ～ 7,200 円　（前年度実績） ■賞与：年2回 賞与月数 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験者歓迎>排煙・換気窓開閉装置のルート営業◇年休127日※土日祝休/販売・サービス業出身者活躍
      ～業界NO.1の販売メーカーで安定性◎／働きやすい環境で未経験から営業スキルが身につく◎／残業20h以内◎/福利厚生充実◎～ ■当社について： 排煙・換気窓用の開閉装置販売メーカーとして、40年以上、業界をけん引し続けてきました。 建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしております。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、 人々の安全・快適な暮らしづくりと、環境にやさしい社会の実現に貢献しています。 ■職務内容 ・当社製品をご使用の法人顧客に対し、新築・改修・修理案件の排煙・換気用窓の開閉装置の販売及びご提案をいたします。 ※新規法人顧客への飛び込み営業はなく、ルート営業のみとなるため皆さんの人柄を生かせる会社です。 ■業務詳細※(新築部門) ・担当の御客様へ定期訪問を行い新規案件の情報収集、提案及び打合せ ・担当の御客様の依頼により改修・修理案件の調査及び提案を行う（設計担当者、施工管理担当者同行もあり） ・上記に伴う見積書、提案書、報告書、工事指示書等の作成 ※取扱製品に関してはシリーズ化されていますので覚えることも簡単です。 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉 ■入社後の流れ ・１ヶ月は社内業務の教育（仕事の流れ、当社独自のシステムによる見積書、工事指示書等の作成業務） ・２ヵ月目から6ヶ月は上記社内業務及び客先同行、現場同行（新築・改修・修理案件） ・６ヶ月をめどにOJT担当者決定 ・２年目からはOJT担当者と共に客先を担当 ※社内業務を行う営業サポート担当者が２名おりますので業務内容の相談を行う事が出来ます。 ■魅力： ◎私たちは安心・快適・美しい建物環境を支えるさまざまな製品を取り扱うことにより、人々の生活を支えています。 　特に主力製品であるウィンドウオペレーターは、火災時に高窓を開放し煙を排出することによって、 　建物内の人々が避難する時間を稼ぐ重要な設備です。 　本製品を日本全国に販売・設置する＝「人命を守る」という使命感を持つことは働き甲斐や社会貢献になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～281,200円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 231,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳‥482万円 ■想定年収のモデル年齢は大学卒22歳～35歳 ■賞与：1.7～1.8か月分×年2回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神興運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川3-18-3
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】倉庫内での荷下ろし・保管・出荷業務◆基本正社員登用◆日勤のみ／年125日（土日祝）休み
      • NEW
      ～面接1回◆未経験入社多数！ 30代活躍中／離職率が低く雰囲気◎／残業月30h以下／土日祝休みでWLB◎／資格補助あり・キャリア形成◎～ ■職務概要： フォークリフトを使用した倉庫内での仕分け作業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 届いたコンテナの荷下ろし／保管／出荷の作業は以下のような流れで進めていきます。 ・荷物に貼ってある伝票とデバンリストを照らし合わせ、商品名／数量があっているかチェックし、確認用フォーマット用紙に記入 ・外装の状態を見て、「ダメージ／クラッシュ」などを判断しフォーマット用紙に記入 ・チェックしたものを商品ごとに仕分け ・仕分ける際に、何を根拠に仕分けたのかわかるようにデジカメで写真を撮影 ■入社後の流れ： フォークリフトの資格をお持ちでない場合は、荷下ろし作業や仕分け・検分作業からお任せします。 資格取得のために会社がフォローいたしますので、未経験でも安心です。 1年間は契約社員となりますが、基本的には正社員登用予定です。（登用試験なし） ■キャリア： 現場責任者になることはもちろん、別の業務として、事務やお客様交渉等にも携わることが可能です。 ■組織構成： 作業員約15名（男性メイン、30代～60代）が在籍しております。 フォークリフト運転未経験の方も多く入社しております。 ■会社・求人の魅力： ・まずはフォークリフトでの作業や貨物の荷下ろしがメインとなりますが、ゆくゆくは外国貨物の管理や保税という専門分野での業務を幅広く覚えて頂きたいと思っております。 ・輸出入などの貿易や倉庫業に関する知識や経験が積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島営業所 住所：東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫A2棟 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験値によって記載の金額から前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回、（前年度実績：150,000円～180,000円） ■昇給：不定期 ■土曜出勤をした場合別途手当支給（任意） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流倉庫スタッフ／未経験歓迎／年休125日・土日祝／面接1回
      • NEW
      《神興運輸について》 品川区に自社ビルを保有し、東京団地倉庫内にも営業所を展開。 機械類の保管・据付工事から、アパレルや雑貨などの保税貨物の取扱いまで幅広く手掛け、安定した事業基盤を築いています。 ＼お答えします！／ 【 Q.具体的には何をするの？ 】 海外から届くアパレルや雑貨などの貨物を扱う倉庫にて、荷下ろし・検品・保管・出荷業務をお任せします。 ～仕事の流れ～ ▼コンテナから荷物を荷下ろし コンテナが到着したら、手作業やフォークリフトにて荷物を降ろします。 ▼検品・チェック 伝票やリストを確認しながら、商品名や数量に間違いがないかをチェック。 外装の傷や破損の有無も確認します。 ▼仕分け・保管 商品ごとに仕分けを行い、倉庫内の所定の場所へ保管します。 ▼出荷作業 出荷指示に合わせて商品を準備し、フォークリフトを使用してトラックへ積み込みます。 ◎一人に負担が偏らないよう、ローテーションで業務を分担しています。 ◎貨物の到着状況によって、作業の合間に一休み！ 休憩室でリフレッシュしたり、慣れてきた後は検品や事務作業を進めたりと、メリハリをつけて働けます。 【 Q.入社後の流れは？ 】 ▼まずは荷下ろしや検品などの簡単な業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ▼フォークリフトの資格をお持ちでない方は、入社後2～3カ月を目安に取得を目指しましょう！ ◎取得費用は会社が全額負担します ▼将来的には、現場リーダーや倉庫管理業務、顧客対応などへステップアップすることも可能です。
      【転勤なし／駅チカ】 ■平和島営業所：東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫A2棟 ＜アクセス＞ 東京モノレール「流通センター駅」より徒歩約3分 JR「大森駅」よりバス約10分 京急本線「平和島駅」よりバス約5分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙場所／専用室設定）
      月給25万5000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    NCD株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全35件
    • 【駐輪場のコールセンター業務（責任者候補）】東証上場／独自開発の駐輪システム展開
      ~SV経験者積極採用中/働きやすい環境が整備された企業で働き方改善したい方へ~ ●顧客と近い状態で業務が可能 ●手当充実と長期就業が叶う環境有 ■業務内容： 事業の柱の一つであるパーキングシステム事業部にて、組織強化と事業拡大のため駐輪場のコールセンター業務担当（責任者候補）を募集します。 自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ禍の移動手段としても自転車に注目が集まっています。 ■具体的には： ・インバウンドのコールセンターでのテレオペ業務 ・駐輪場の利用者に対するご利用方法の案内やクレーム対応など ・業務管理ソフトを使用したデータの入力、その他付随する業務 ・新人オペレーターの教育対応 ・各種報告書類の作成 ・関係他部署との打ち合わせや業務調整 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働きやすい環境： ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度： 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川2-6-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全16件
    • 【天王洲アイル】アート・ワイン資産のコンシェルジュ◆富裕層向け◆日祝休み
      ◎一点物の価値を守る、お客様からの「深い信頼」を実感できる仕事 ◎ワンランク上の「提案力」と「おもてなし」を磨き、成長できる環境 ◎ご自身の気づきや「お客様の声」が、ダイレクトにサービスを変える ■業務内容 ハイクラス層向けのアート・ワイン・貴重品等の保管サービスにおいてコンシェルジュ業務及び、サービス運営に関わるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ◇コンシェルジュ業務 ・保管施設にご来館されたお客様の受付、館内見学のアテンド ・お預かりしているワインやアートの徹底した品質管理 ・お客様との日々の会話を通じて、大切なコレクションをさらに充実させるためのアドバイスやお手伝い（コレクション形成サポート） ・新規・既存のお客様へより良い環境の保管スペースや追加のサービスのご提案 ◇事務・バックオフィス業務電話 ・メールでの顧客対応 ・アート関連のグループ会社との連携・連絡業務 ・ご案内資料や契約書の作成、請求書や領収書の処理 上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただき、スキルアップいただきたいと考えています。 ◇新規集客および既存顧客のアップセルを促進させるための販促企画・計画の策定～実行 ◇VOCによるサービス改善提案、営業戦略・戦術の設計及び推進 ◇自社システム機能改修／拡充　など ■ミッション 本ポジションは、アート・ワイン・貴重品などの資産を安全に預かり、顧客の豊かなライフスタイルを支える役割です。単なる保管に留まらず、価値提案を行う信頼されるコンシェルジュとして活躍し、サービス運営にも主体的に関わります。 ■配属先について プレミアムストレージグループ　カスタマーソリューション1チーム（社員9名　アルバイト2名、派遣1名） ■求人魅力 ◎お客様のコレクション戦略に合わせた保管・管理提案 ◎ライフスタイルに寄り添った長期的な関係構築 ◎資産価値を高めるためのソリューション提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-6-10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～365,800円 固定残業手当/月：57,000円～85,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リネン・サプライ株式会社

    繊維メーカー
    東京都品川区戸越1-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京都内／浦安】ホテル内リネンの納品回収・受発注◇未経験歓迎／正社員／東急Gの安定基盤
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／毎年黒字／退職金あり／平均有給取得日数15日／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ＜求人のポイント＞ ◇1962年設立、リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業 ◇「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて長期就業可能！ ◇福利厚生・評価制度・育休産休取得制度など各種制度も充実◎ ■業務内容： 当社リネンサービス担当として、下記業務をお任せします。 ・ホテル内リネンの納品回収 ・ホテル使用リネンの受注発注業務・売り上げ管理業務 ・パートスタッフのシフト管理 ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制： 入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方： 平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 永田町営業所 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急内 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区西新宿2-2-1 京王プラザホテル内 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿営業所 住所：東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京内 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績・評価連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価連動 ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／東急G】既存ルート営業◆毎年黒字◎有名ホテルの必需品を支える◆未経験歓迎◆直行直帰相談可
      【面接1回／東証プライム上場・東急グループの安定基盤／退職金あり／直行直帰相談可／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■仕事内容： リネンサプライやランドリーなど幅広い事業を展開する当社にて、ユニフォームレンタル・衛生商品のルート営業をご担当いただきます。 ＜ユニフォームレンタル＞ 食品工場向け白衣、ホテル制服等のレンタル、リース業務の担当窓口となり、下記業務をお任せします。 ・既存顧客：品質管理／棚卸／商品提案／料金改定／委託先工場への品質確認／調整業務／ユニフォームの搬出入 等 ・新規顧客：商品提案や見積 等 ＜衛生商品（リースキン）＞ 東急グループ各社を中心とした法人向け玄関マット、トイレ衛生商品、清掃用具のレンタルに関する下記業務をお任せします。 追加提案／料金改定／新規店舗等への提案／委託先との調整業務 等 ＜営業スタイル＞ 出張が発生する際には宿泊や行程は担当者に一任しており、ご自身のスケジュールで組んでいただくようになります。また直行直帰も可能で、業務の進め方については一定の裁量があり、自由度高く営業活動ができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方： 残業月13h程度（全社平均）で平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： 首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に立地していることで、顧客の要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月） ※主な手当は役職手当、資格手当、季節手当、家賃補助（年齢制限あり）等 ＜モデル年収＞ 450万円（28歳／副主任）※月給+諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急リネン・サプライ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【板橋／9割未経験／1年間の月給保証☆週3勤務】タクシードライバー※充実の研修制度／業界大手
      • NEW
      【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 ～仕事のポイント～ ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋営業所 住所：東京都板橋区板橋2-4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,040円 ＜月給＞ 209,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：209,040円＋歩合給 ※配属前の試採用時は208,040円+交通費支給 ■モデル年収： 未経験1年目の平均給与：年収580万円（2023年度実績） ※入社後3ヶ月間40万円、その後9ヶ月間35万円保証あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 接客経験が活きるハイヤー運転手／基本土日休み／定時17時台
      「丁寧な言葉遣いを大切にしてきた」 「お客様一人ひとりに合わせた接客が得意」 「落ち着いた環境で、質の高いサービスに向き合いたい」 ――そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 お任せするのは、企業役員や要人の送迎を担うハイヤー乗務員。 単に車を運転するのではなく、快適で心地よい移動時間をつくる“おもてなし”が求められます。 これまで培ってきた気配り、所作、先回りした対応、 相手に合わせた距離感――そうした接客の質が、そのまま信頼や評価につながる仕事です。 ＼この仕事の魅力／ 上質なサービスに集中できる働きやすさが揃っています！ ●＜完全予約制＞行き先が事前に分かります。急な呼び出しもありません。 ●＜ノルマなし＞営業行為ゼロ。 ●＜精算業務なし＞料金は後払いです。 ●＜運転時間が少なめ＞空き時間は自由に過ごせます。 ●＜力仕事なし＞身体への負担少なめ。　※荷物を持つのはゴルフバッグなどのラゲッジサービス程度 ●＜最後の転職＞定年までの定着率は80％。 ＼送迎対象・送迎エリア／ 企業役員、要人、国際イベント関係者など、丁寧な接遇が求められるお客様を中心に送迎します。 エリアは都内23区がメインです。 長距離、長時間の運転はなく、体力面の心配もありません。 ＼入社後は4カ月の研修あり！／ 未経験入社が95％！ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚い4カ月間の研修をご用意しています。 ＼専属ドライバーへのキャリア／ 早ければ半年で、特定のお客様を担当する専属ドライバーへ。 信頼関係を築くほど任される仕事が増えるのが魅力です。
      日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり ＜アクセス＞ ■中央営業所 ・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分 ・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分 ■銀座営業所 ・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分 ・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分 ・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分 ・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分 ■赤坂営業所 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 ・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分
      初月は月給40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証） ★全ドライバーの平均年収600万円（社員の70％が年収500万円以上を実現） 【入社後6カ月間の保証給制】 ・基礎研修10日間：日給1万円 ・乗務開始後6カ月間：初月40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証） ・7カ月目以降：月給23万6000円＋運転手当 ★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！ 安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！ 【乗務員の月収例】 ・新人乗務員：月収40万円（月給23万6000円＋運転手当16万4000円） ・入社3年目：月収45万円（月給23万9600円＋運転手当21万400円） ※月収例の運転手当は全て個人業績による
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    株式会社CONYJAPAN

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制
      【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件～15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円～数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３～７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1～3億円（一店舗あたり） ・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）～5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スペースアップ横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町153-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スペースアップ神奈川西店 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スペースアップ泉店 住所：神奈川県横浜市泉区中田北2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～279,500円 固定残業手当/月：49,200円～102,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：年2回（1、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【滋賀】顧客に寄り添うリフォームアドバイザー★年休１２０日／完全反響／長期休暇有
      ◎徹底的にお客様に寄り添う水回りの反響１００％リフォーム営業 ◎年間休日１２０日／福利厚生充実 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ ■どんな会社？ 株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮは・全国30店舗超／施工実績17万件超／年商70億円規模の仕組みで成長する総合リフォーム企業です。 多ブランド展開で件数と利益を両立し、強みは“人と再現性”です。 ～関西・関東を中心に拠点拡大中！複数の営業所の新設を計画中で、管理職ポジションもたくさんあり～ ■業務内容 お問い合わせのあったお客様へのヒアリングや現地調査～最適なリフォームプランのご提案をお任せいたします！ 水回り工事を中心に扱う『リフォーる』事業部への配属となります。 ■未経験者でも成約率が高い理由 ・反響100％でお客様へのご提案に集中できる環境！ ・育成前提の採用の為、充実の研修体制を完備！ ・社内体制◎先輩社員のマンツーマンサポート！ ＼安心の教育体制：新卒が半数以上の当社ならではの研修制度／ （1）オンライン研修 リフォーム基礎などのフォローアップ研修 （2）配属先ではマンツーマンのOJT 最初は見て学び、簡単な業務からお任せ！ （3）その後エリア研修など 近隣店舗とのエリア研修や定期的に本社研修も！ ■1日の流れ （1）朝： 出社・朝礼／メール／問い合わせ確認 1日の訪問予定・工事進捗をチェック （2）日中： お客様宅を訪問／ヒアリング・現地調査・打ち合わせ 暮らしの悩みを聞き、リフォーム提案 合間に移動・情報収集（事例チェックなど） （2）夕方： 帰社／見積作成・事務処理 社内で情報共有・相談 （3）夜： 終礼・振り返り／翌日の準備をして退社 ■働き方へのこだわり ・年間休日120日！土日の休みの取得も可能！ ・育児休暇取得率100％！男性社員の取得実績もあり！ ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■一緒に働くメンバー 平均年齢は３２．３歳！当社では若手から早期に活躍しているメンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーる フォレオ大津店 住所：滋賀県大津市一里山7-1-1 フォレオ大津一里山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～200,800円 固定残業手当/月：47,300円～69,200円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイコー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区大崎3-6-11藤和大崎コープ大崎東洋ビル31
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ルート営業◇物流インフラを支える／定時退社／年休127日／土日祝／創業50年超
      ～既存顧客との長期的な関係構築メイン／飛び込み・テレアポなし／モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業／物流インフラを支える安定企業～ ■業務内容 既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。 「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には ・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング ・条件に合った倉庫の提案・調整 ・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配 ・契約更新（数年に1回）、条件調整 ・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉 営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい 物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。 お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成 営業担当は6名（60代3名・40代3名） 倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。 中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。 電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。 契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。 少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方 残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。 年間休日127日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について 株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。 関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田8-2-12 アール五反田9A 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※基本給ベースで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】パートナー事業管理職◆年休123日/大森駅徒歩3分/スタンダード上場企業/退職金制度有
      ■配属先： パートナー事業管理部（勤務地：大森本社） ボランタリーチェーン加盟店より事務代行業務を受託。 加盟店契約者（飲食店事業主）が店舗運営業務に専念できるよう管理業務をサポートする部署です。 ■具体的な業務内容： （1） 会計業務：会計システム（PCA会計）への記帳・入力 　⇒ 月次ベースの損益計算書を作成 （2） 支払業務（買掛金・諸経費・給与等） 　⇒ 銀行振込データの作成 （3） 当初は担当者（課長職）の指示に基づき数カ店を担当頂き、習熟度に応じて担当店舗数が増加。加盟店契約者との電話・メール等での事務連絡に関する簡単なやり取りあり。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 217,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 　主任：3,749,000円 　　基本給248,000円+主任手当5,000円+時間外手当（想定20時間）38,333円）×12か月+賞与（253,000円） 　　※ みなし残業ではありません。 ■役職手当 　　主任5,000円、係長20,000円 ■人数構成：8名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルーフ

    人材紹介・職業紹介
    ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,060名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全2件
    • 商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円
      • NEW
      有名駅ビルや大型商業施設内の複数店舗の規模に応じて、レジ部門10～80名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 【主な業務】 ＜バックレジ業務＞ レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。 とても重要かつレアなお仕事です。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ など ＜レジスタッフ育成業務＞ 一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。 ■会計業務 ■スタッフ教育・トレーニング ※ご経験によっては、店舗管理責任者をお任せいたします！ 【まずは研修からスタート】 スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。 まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社後は新入社員研修などさまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。 【将来的には…】 百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。 ＜これもポイント！＞ ★長期キャリアも安心 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
      【転勤なし／勤務地は希望をもとに決定／大阪・京都・兵庫】 ★社宅制度（家賃最大半額補助）あり ★転居を伴う転勤なし ■大阪府 阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急 ■京都府 京都八百一本館、京都モリタ屋 SUINA室町店、京都モリタ屋 本店、京都MOMOテラス ■兵庫県 西宮阪急、宝塚阪急、神戸阪急、大丸芦屋店、明石ビブレ ［アクセス］ ≪大阪府≫ ◆阪神梅田本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆阪急うめだ本店 OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分 ◆千里阪急 北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩3分 ≪京都府≫ ◆京都八百一本館 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩9分 ◆京都モリタ屋 SUINA室町店 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分 ◆京都モリタ屋 本店 阪急京都本線「大宮駅」徒歩4分 ◆京都MOMOテラス 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩9分 ≪兵庫県≫ ◆西宮阪急 阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩7分 ◆宝塚阪急 阪急宝塚本線「宝塚駅」徒歩3分 ◆大丸芦屋店 JR東海道本線「芦屋駅」徒歩4分 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      月給26万円～30万円＋各種手当 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。
    • フードコートの清掃管理／未経験歓迎／40代・50代活躍中
      • 締切間近
      経験や意欲に応じて下記業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ……… ●フードコートの清掃業務 ・テーブル・椅子の拭き掃除 ・床の掃除、ゴミ回収 ・トレー置き場の整理 など、店内の簡単な清掃対応 ●レストラン弁当販売の設営準備 ●清掃スタッフ（パート・アルバイト）のシフト作成・配置調整 【まずは研修からスタート】 ……… 入社後は新入社員研修など、さまざまな研修を実施。スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要ですので、まずは現場の仕事を学ぶところからスタートします。 【意欲に応じてステップアップOK！】 ……… これまでにはフリーターから入社したメンバーが実力を評価され、約3年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。やる気があればチャンスは充分です！ ＜これもポイント！＞ ……… ★長期キャリアも安心 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？
      ★東京・埼玉・千葉★駅チカ★有名商業施設★転勤なし★ 【カメイドクロック】 東京都江東区亀戸6丁目31 【晴海トリトンスクエア】 東京都中央区晴海1-8-8 【OIMACHI TRACKS】 東京都品川区広町2丁目2-91 【エミテラス所沢】 埼玉県所沢市東住吉10-1 【ペリエ千葉】 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 ＜アクセス＞ 【カメイドクロック】 JR総武線・亀戸駅　徒歩2分 【晴海トリトンスクエア】 都営地下鉄大江戸線／勝どき駅　徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線／月島駅　徒歩9分 【OIMACHI TRACKS】 JR京浜東北線・東急大井町線・東京臨海高速鉄道りんかい線／大井町駅　徒歩0分 【エミテラス所沢】 西武池袋線・西武新宿線／ 所沢駅　徒歩4分 【ペリエ千葉】 JR千葉駅　徒歩0分 ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      月給25万円以上 ※業界経験者、マネジメント、管理経験者は月給26万円～30万円 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間／2万4,408円～）を含む。超過分は別途支給。
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    株式会社一光園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津町3-7-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【堺】魚の加工業務★未経験・第二新卒OK／プライム上場G会社／アルバイト経験から正社員を目指せる
      ～お魚好き集合！安定企業で正社員として長期就業／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日～ 当社は稲畑産業G傘下の魚調理・加工をしている会社で大手飲食店や、量販店との取引で安定成長を続けています！ ■業務内容： 当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に ・原料の受入、解凍、洗浄作業 ・マグロ、サーモン、タイなどの魚を切り身（寿司ネタ状）に加工 ・加工した魚の袋、箱詰め（ピッキング）、出荷作業 ◎未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方、加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手・他業界の製造業・バイトの方など様々な経歴の方が活躍しています。コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です。 ■業務の魅力 ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津町3-7-15 勤務地最寄駅：阪堺電軌阪堺線／石津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・実務経験等を確認の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和企業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区南大井6-2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大森駅】運行管理部長◆転勤なし／運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍／裁量◎
      ～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 また、運行管理等の業務もお任せします。。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニベール株式会社

    警備・清掃
    大阪府堺市北区北花田町2-188-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺】未経験可！大型イベント運営・警備管理(音楽コンサート・セレッソ大阪等)◇華やかな舞台
      ＼未経験OK・好きな“イベントの裏側”に関われる！育成充実◎チームで動く現場運営職／ 大型イベントの運営・警備を、事前の打ち合わせや計画立案から当日の現場統括まで幅広くお任せします。 ■仕事内容 ・大型イベントの運営および警備管理 ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査 ・計画提案 ・当日の現場運営・警備の統括 ・警備スタッフやアルバイトの管理・指導 ・制服・備品の手配、現場での安全管理 ・イベント当日の運営・警備全体の指揮・調整 ＼イベント成功のための幅広い業務に携わっていただきます／ （サッカーやラグビーなどのスポーツイベント、音楽コンサートなど） ■入社後の流れ 最初は先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 1～2年を目安に独り立ちできるよう、あなたの成長を支えます まずは先輩のプロジェクトのアシスタントからスタートし、業務の流れや現場の雰囲気を丁寧に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ・「安全第一」を何より大切にし、事故なくイベントを成功させる責任感とやりがいがあります。 ・数千人から数万人もの来場者を支える、社会的にも意義のある仕事です。 ・自分の提案や判断が、イベントの成功に直接つながる面白さがあります。 ・社内外のたくさんのスタッフや関係者と協力して、一つのチームとして目標に向かって進める楽しさがあります。 ■組織構成 ・イベント経験ゼロで入社した社員も活躍中！ ・20代・30代が中心 何千人、何万人という来場者が集まる会場を、何よりも「安全」と「安心」にこだわり作り上げるお手伝いをいたします。 ■当社について サッカーやプロラグビーなどのスポーツイベントをはじめ、音楽イベントやその他イベントなど国内の大規模～中規模イベントの運営・警備を請負う会社です。イベント当日の運営・警備、設営・撤収・清掃までトータルに行っております。 社会情勢も変化し各種大型イベントの開催も再開して業績好調の中、創業50周年を見据えて、イベントの運営・警備の管理者を正社員で大募集しています。 ＼こんな方におすすめ／ 営業経験を活かして提案や調整に強みを発揮したい方 警備現場の管理経験をもとにより大きな規模のイベント運営に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区北花田町2-188-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,760円～259,500円 固定残業手当/月：42,000円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,760円～315,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※適性やご経験、年齢などを考慮して決定いたします ■昇給：年1回／業績・評価による ■賞与：年2回／業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／ポテンシャル採用／K036
      • NEW
      ★お任せすること マニュアル完備＆研修もあるので、未経験でも安心して始められます。 パソコンの基本操作ができればOK！ カスタマーサポートとして問い合わせ窓口をお任せ。 官公庁・アパレル・PCメーカーなど幅広いクライアントから依頼を受け、ユーザーや取引先からの問い合わせに対応するお仕事です。 【窓口例】 ◆大手メーカーPCの問い合わせ対応 テクニカルサポート 修理受付窓口 購入相談窓口 ◆官公庁関連窓口 省庁が運営するWEBサイト利用方法の問い合わせ窓口 職員向けヘルプデスク 行政関連の総合お問い合わせ窓口 ◆オークションサイトの事務及びメール、チャットサポート オークションサイト出品物の審査や、利用者からの問い合わせ対応（メール、チャット） ◆ECモールの運営サポート ネットショッピング出店店舗向け問い合わせ窓口やECサイト構築に関わる各種事務業務 ◆アパレルメーカー問い合わせ窓口 ファストファッションブランドやスポーツアパレルブランドの商品に関する問い合わせ対応 ◆キャッシュレス決済端末のサポート業務 店舗向けのキャッシュレス決済端末の利用方法に関する問い合わせ窓口 ★安心の教育体制 座学研修は最長1カ月、その後ロールプレイング→OJTの順に進めていきます。 最初は一つの窓口からお任せし、ゆくゆくは別のプロジェクトを経験して、業務の幅を広げていきましょう。 業務はチームで進めていくので、困りごとも聞きやすい環境で安心して業務に取り組めます。 ★定期面談でいつでも相談！ 月に1回、1on1や定期面談を実施。 日々の業務の気になることの共有はもちろん、将来について一緒に計画を立てていきます。 何か悩みや困り事があれば、この機会に相談してくださいね。
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎！★地元に根付いてはたらけます ■北九州サポートセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野3-1-6 ＜アクセス＞「JR小倉駅」新幹線口より徒歩7分 ■黒崎サポートセンター 福岡県北九州市八幡西区西曲里町2-1 黒崎テクノプラザI ＜アクセス＞「JR黒崎駅」より徒歩14分 ※入社時の勤務地はご相談に応じます。 将来的なキャリアプランの中で、 小倉、黒崎間の配転はご相談させていただく可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万3400円～22万300円＋賞与年2回 ※スキル・ご経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します
    • 【豊洲】法人向けモバイル端末サポート（リーダー候補）◆SV経験者など歓迎／IT専門性のあるキャリア◎
      • NEW
      ～パーソルGの安定基盤／大手携帯キャリア向けプロジェクト／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有・残業全社平均10時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし～ ■概要： ・大手携帯キャリアが運営する法人向けモバイル端末サービスにおいて、iPhone・iPadなどの操作案内、故障・紛失時のサポート、通信接続に関する問い合わせ対応などをお任せします。 ※将来的には、メンバーからのエスカレーション対応、教育、業務改善、数値管理なども担っていただくリーダー候補ポジションです。 ■業務内容： 法人利用者からの問い合わせ対応 ・iPhone、iPadなどの操作説明 ・端末故障、紛失時のサポート対応 ・遠隔操作システムを利用した操作代行 ・インターネット接続に関するサポート ・法人ごとに導入されているアプリの操作説明、不具合確認 ・対応履歴の入力、他チームへの連携、ナレッジ整理 ・ベンダーへのキッティング依頼、発送・受領確認 ・メンバーからのエスカレーション対応 ・新人教育、業務改善、数値管理など ■配属組織： ・約80名規模のプロジェクトです。リーダー、チーム責任者、エスカレーション担当、オペレーション担当など役割が分かれており、チームで協力しながら業務を進めています。パーソルグループの社員がまとまって配属されているため、フォロー体制があり安心して就業できます。 ■キャリアパス： 入社後は実務を通じてサービス知識を習得いただき、将来的には教育担当、リーダー、SV、サービスマネージャーなどへキャリアアップ可能です。社内公募制度やFA制度もあり、テクニカルサポート領域だけでなく、社内システム部門や他プロジェクトへのキャリア展開も目指せます ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、残業全社平均10時間、定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲のオフィス 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月10時間・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JALUXエアポート

    専門店・その他小売
    東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のJAL PLAZA店舗 住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全140件
    • 【地域医療コラボ】医療機関向けSaaS カスタマーサクセス（リーダー候補）プライム上場◆医療×IT
      ■業務内容： 立ち上げフェーズにある医療機関向けSaaS事業において、カスタマーサクセス部門の責任者候補として、オンボーディングから定着支援、継続契約に向けた営業活動までを一貫して担当いただくポジションです。 主に急性期病院の経営層、渉外部門の医師、事務部門の方々と密接に連携し、当社のSaaSを最大限に活用してもらうことで、医療機関の業務効率化と経営改善に貢献していただきます。また、サービス提供全体の管理、そしてプロダクト改善へのフィードバックを通じて、事業成長の核となる役割を担っていただきます。 将来的には、カスタマーサクセス部門をリードし、組織を構築していくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）カスタマーサクセス戦略の立案・実行（責任者候補） ・エムスリー媒体活用マーケティング支援、外来の生産性改善SaaS、インフォームドコンセントのデジタル化SaaSの戦略立案と実行 ・新規SaaSのオンボーディングプログラム設計と実行 （2）オンボーディングと定着支援 ・SaaS導入支援、操作トレーニング、利用状況モニタリングと課題解決 （3）継続契約に向けた営業活動（アップセル・クロスセル） ・追加機能や別サービスの提案、解約リスクの未然防止 （4）サービス提供全体のマネジメント ・定型業務の進捗管理と品質維持、サービス提供プロセスの最適化 （5）プロダクト改善への貢献 ・顧客フィードバックを基にプロダクトマネージャーにフィードバック、新機能提案 ■ミッション： エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,144円～7,263,900円 固定残業手当/月：76,988円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・スキル・職責を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOKらいふケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一都三県】施設長※店長経験者歓迎／業界未経験可／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞
      【店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／業界・業種未経験◎／手厚い現場での研修あり◎／延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。他の施設では入居の難しい方の受け入れなども行っているため、入居者のご家族から感謝のお手紙をいただくこともある非常にやりがいを感じられる仕事です。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■施設運営・管理業務 ・家族対応及び入居説明 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー ■広報・入居者の誘致活動 ・病院・関係機関からの相談獲得 ・ケアマネージャーへの入居者の状況報告 ・新規施設開設時の入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ・地域掲示板・ポスティングなどでのイベント広報 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設の雰囲気を知っていただきます。また、その間に渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。 ■その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。そのため、業界、業種未経験でもご活躍いただけます。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の事業所 住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～297,500円 固定残業手当/月：111,000円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野技術サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19牧野フライス製作所内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【厚木】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G
      ＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。 状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について： 全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴： （1） 東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。 （2） サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンタ 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～250,000円 ＜月給＞ 227,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 6カ月分（業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】カスタマーサポート（工作機械の問い合わせ対応）※技術職からキャリアチェンジ／プライム上場G
      ＼東証プライム上場・工作機械業界トップクラス(株)牧野フライス製作所グループ・フレックス制度有・年間休日124日／ ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： 株式会社牧野フライス製作所、マキノジェイ株式会社製造の工作機械を使用している国内のエンドユーザーからお電話で障害トラブルを受け、その問題解決を支援する業務がメインとなります。海外関連会社への技術指導及び障害トラブル補助も並行して行っていただきます。 ※社内業務となりますので、これまで技術職としての業務や出張から働き方を改善したい方や働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■本ポジションについて： IoTCenterはお客様をサポートする、修理・復旧の窓口です。機械情報や障害情報が蓄積された独自のデータベースを活用し、高い技術・知識をもった専任オペレータがスピーディに対応します。 状況確認・原因調査の結果、現地対応が必要と判断した場合は、サービスエンジニアを派遣し、復旧作業につなげます。お客様にとって最高のパートナーとなれるよう、当社はは全力でサポートしています。 ■入社後について： 最初はOJTとして先輩社員から業務をキャッチアップいただきます。また、牧野フライスグループの一員として培われてきたノウハウがあるため、経験が浅い方でも安心して業務のキャッチアップをいただくことができます。 ■配属組織について： 全体で約40名程度。年齢層は幅広くベテランも多く在籍しています。中途入社の社員も多く在籍しておりますので、すぐに環境に慣れていくことができます。 ■当社の特徴： （1） 東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。 （2） サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンタ 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-301 勤務地最寄駅：中央本線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～250,000円 ＜月給＞ 227,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ※上記のご年収は賞与、残業手当を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 6カ月分（業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社聖林公司

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台1-11-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】販売「BLUE BLUE HAKATA」／代官山発、全国展開のカジュアルブランド
      同社直営の「BLUE BLUE HAKATA」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE HAKATA」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE　BLUE　HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/岐阜】販売「BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE GIFU」／路面店
      同社直営の「BLUE BLUE NAGOYA」「BLUE BLUE GIFU」にて、接客販売を軸にSNS運用、VMD構築、商品管理、店内環境整備など店舗運営全般を担っていただきます。デニムやワーク、ミリタリーテイストを活かしたコーデ提案で幅広い世代に支持される店舗作りを行い、売場発信やディスプレイに裁量を持って携われます。残業は月平均10時間、有給は平均10日取得と働きやすさが整っています。 ■業務概要： 当社直営店「BLUE BLUE NOGOYA」「BLUE BLUE GIFU」での接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理、及び付帯業務全般 ■業務内容： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇ショップSNS運用：ショップインスタグラムを通じて、新商品の紹介、コーディネート提案などの投稿を日々行います。既存のお客様はもちろん、これまで足を運んだことのない方々にも、新たに店舗やブランドを知っていただき、興味関心を持っていただく機会を創出します。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。?商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■その他： ・私たち聖林公司グループで働くスタッフの姿は以下からご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GecTfMURDok&feature=youtu.be ・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況 ・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月 ・店舗休日補足：1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE BLUE　NAGOYA 住所：名古屋市中区栄3-23-20 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュンアシダ

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台1-3-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【群馬県高崎市】高級アパレル販売スタッフ◆創業60年以上／日本を代表するプレタポルテブランド
      ～残業月5時間程度／伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～ ［jun ashida］［TAE ASHIDA]のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行っていただきます。 フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩る様々なご提案ができる仕事です。 ■担当業務： 日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」での販売職 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・ディスプレイ 　など幅広い業務に携わります。 ■配属店舗について： メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり3名のスタッフで構成しています。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について： 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像： 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル 上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎髙島屋 住所：群馬県高崎市旭町45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 247,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】高級アパレル販売スタッフ◆創業60年以上／日本を代表するプレタポルテブランド
      ～残業月5時間程度／伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／連休取得可～ ［jun ashida］のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行っていただきます。 フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩る様々なご提案ができる仕事です。 ■担当業務： 日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」での販売職 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・ディスプレイ 　など幅広い業務に携わります。 ■配属店舗について： メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり3名のスタッフで構成しています。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について： 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像： 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル 上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山髙島屋 住所：岡山県岡山市北区本町6-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 路線バスの運転士／未経験歓迎／賞与年2回／転居支度金
      路線バスの運転士として、主に東急沿線エリアで活躍しながら、安全運転と快適なバス空間を提供する仕事です。 ★＼入社後は・・・／★ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【1】大型二種免許の取得 指定の自動車学校に通って、大型二種免許を取得します。取得費用は会社が全額貸与！（勤続5年で返済義務免除） 多くの先輩社員も利用しています。 　▼ 【2】教育センターで約1カ月間研修 経験豊富な指導員が研修車に同乗してレクチャーを行います。路線バス運転士の業務や運賃収受の仕方、安全運転の操作など基本から学べます。 　 またバス車両の45％がAT、そして新車は全てATです。大型車ならではの車両感覚やブレーキのかけ方、ギアの入れ方など、安全運転のコツが覚えられますよ。 　▼ 【3】営業所での研修約1カ月間 営業所でリーダーが同乗し実地で研修を行い、路線の特性や地域情報をマスター。目安は1路線教習で1カ月程度ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、研修期間を柔軟に延長することが可能です。 ★＼この仕事のポイント／★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・【固定ルートからスタート！】 運転士デビューから間もないうちは、固定された運行ルートを走りますので、徐々に慣れることができます。その後は少しずつ運転する路線を増やしていくスタイルです。 ・【接遇サービスを重視】 バスの運転士を「サービス・クルー」と呼ぶほど、接遇サービスに力を入れる当社。例えばベビーカーのお客様の乗車をサポートするなど、丁寧な接客を重視しています。お客様から「ありがとう」という言葉をいただく機会も多くあります。 ・【ドライビングコンテストを実施】 当社では、安全運転の技術の腕を競い合うドライビングコンテストも実施しています。お互いに運転技術を高め合う貴重な場となっています。
      【転居を伴う転勤なし★配属は居住地を考慮します】 東京都内または、神奈川県内の東急バス各営業所への配属となります。 ＜東京都内＞ ◆淡島営業所／東京都世田谷区三宿2-39-1 ◆下馬営業所／東京都世田谷区下馬1-4-3 ◆弦巻営業所／東京都世田谷区弦巻4-29-23 ◆瀬田営業所／東京都世田谷区上野毛4-37-7 ◆目黒営業所／東京都目黒区目黒本町1-15-24 ◆荏原営業所／東京都品川区二葉4-27-1 ◆池上営業所／東京都大田区中央7-1-1 ＜神奈川県内＞ ◆高津営業所／神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 ◆新羽営業所／神奈川県横浜市港北区新羽町1927 ◆青葉台営業所／神奈川県横浜市青葉区さつきが丘7 ◆虹が丘営業所／神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8 ◆東山田営業所／神奈川県横浜市都筑区東山田4-35-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属は、お住まいを考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり。
      月給27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※大型自動車二種免許養成期間中（最長2カ月) 月給16万5000円
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    株式会社ダイネツ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・堺/転勤無】短距離トラックドライバー ※未経験歓迎・大型免許取得支援★/創業200年
      ～手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます～。 ★熱処理を依頼された鉄鋼製品をお客様から預かり、処理完了後、 　お客様へ納品する配送のお仕事です。 ＊配送範囲：大阪市内及び周辺の地域の固定得意先です。 （１日２～３往復） ＊使用車種：４ｔ～１０ｔ車（平ボディ） ＊積載方法：フォークリフト、クレーン ※大型免許取得支援は会社全額負担　 ＊未経験者の方にも丁寧に指導します。 ■福利厚生について： 福利厚生面と併用しての報奨金制度を新たに定め、社員に楽しみながら、グループ活動をしてもらっております。 他にも福利厚生では、従業員の家族にも喜んで頂けるよう年に数回行事を提供しています。この家族会の参加者には、子供や配偶者は勿論、最近ではお孫さんの参加もあり、アットホームな会になって参りました。毎年の家族会では、その年に結婚したカップルを、家族会の中でお祝いさせていただいております。将来、このカップルのお子さんにも家族会に来てもらうことを楽しみにしています。 ■同社について： 株式会社ダイネツは金属熱処理を行っており、ものづくりに関して老舗で、200年を超えました。 熱処理技術は、非常に日本の国民性に合った技術であり、技術や技能の継承が非常に難しいこともあり、海外展開をしたとしても、簡単に現地人に真似ることのできないものです。弊社はこの熱処理技術で日本のものづくりはもちろんのことながら、将来的には世界のものづくりの基盤を支える『産業界の縁の下の力持ち』を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区柳之町西3-3-1 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,000円 ＜月給＞ 211,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※上記金額は皆勤手当5,000円を含んだ金額です。 ※440円×食数を食事手当として支給（天引き） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立梱包株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【堺区】倉庫スタッフ（フォークリフト）◆夜勤なし／基本土日祝休み／各種手当充実／車通勤可能◆
      • NEW
      【安定性抜群◎事業継承後黒字経営／残業月平均10時間程度で働きやすい環境／家族手当・住宅手当あり】 ◇1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP！企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業 ◇梱包する製品の特性 重量や形状、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供 ■業務内容： <メインでお任せする業務> フォークリフト作業が中心となります。 ・トラックで搬入された建設機械部品（トラクター・コンバイン等の各種部品）を梱包作業場までフォークリフトで移動 ・梱包が完了した製品を トラックへ積み込み ＊10tトラックで届く荷物はサイズ差あり。多くはパレット・網パレットで運搬しています。 ＊使用機種：リーチタイプのフォークリフト <補助業務（荷役がない時間にお任せする業務）> ・梱包スタッフの作業サポート ・「集合容器」への手作業での詰め込み ・コンテナへの積み込み（フォークリフト） ＊梱包は仕様書に沿って行う作業で、未経験でも習得可能です。 ■配属先情報： 風通しの良い環境です。最寄り駅も近く通勤◎ ■働き方： ・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージとなります。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。 ・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海山工場 住所：大阪府大阪府 堺市 堺区海山町5-185 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■固定手当(該当者)：技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺区／未経験歓迎】倉庫スタッフ（農機具等の梱包や出荷）◆夜勤無／基本土日祝休す残業月20H以内◆
      【安定性抜群◎事業継承後黒字経営！残業少なめ（0～20時間程度）／資格手当充実！手に職をつけられます／家族手当・住宅手当あり】 ～メーカー等法人顧客の製品や部品を、安全・着実に届けるための梱包を担当～ ■業務内容 梱包職として、以下の業務を担当いただきます。 ・トラクターやコンバインの部品の梱包、及びコンテナへの積み込み ・フォークリフト運転 まずは簡単な作業からスタートし、個人の習得状況にあわせて新しい業務にチャレンジしていきます。 ■入社後の流れ・キャリアステップ ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。 ・業務に関する資格については、各種資格講習を受けていただき、資格取得後は、技能手当を毎月支給します。 ・基本的には年次で昇給し、概ね２～３%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 また、専門性を磨きたい場合は、職人としてのキャリアも相談可能です。 ■当社について 当社は阪神高速湾岸線に隣接し、神戸・大阪港、関西空港へのアクセスに優れた機動的な事業環境を有しています。 長年にわたる幅広い業種との取引を通して、技術的ノウハウ、素材等の知識を蓄積してきました。梱包する製品の特性、 重量や形状、輸送交通経路の振動テストにより、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供します。 若手から熟練までバランスの取れた人材スタッフが、機敏かつ細やかな配慮で、皆様のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：大阪府堺市堺区山本町5丁116-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～238,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■その他手当(該当者)：技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新洋海運株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区大町東1-1-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／新木場】フォークリフト作業員◇夜勤無し／残業20h程度／国際物流サービス企業◇
      ～年休121日（土日祝休み）／月平均残業20h／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 ～　 ■業務内容： 当社の事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによるバンニング（材木メイン） ・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・在庫管理 ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 2名 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場 住所：東京都江東区新木場1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与明細は、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績3.4ヶ月 ■昇給：年1回 ■想定年収には残業月20時間、賞与3.4カ月分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南海スズキ

    自動車ディーラー
    大阪府堺市堺区神石市之町16-40
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南大阪】スズキ車の販売　～未経験歓迎／賞与年2回／年休111日／マイカー通勤～
      ～未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林営業所 住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府 堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,000円 ＜月給＞ 190,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪】スズキ車の販売～残業基本０h／年休110日／マイカー通勤～
      ～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ 　　 ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林営業所 住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府 堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～296,000円 ＜月給＞ 241,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪和鳳自動車学校

    その他・各種スクール
    大阪府堺市西区鶴田町30-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★1回面接★【大阪・堺市西区】＜整備士資格を活かせる＞整備士専門学校の講師◇転勤無・残業ほぼなし◇
      ～整備士から講師へのキャリアチェンジ歓迎／現場で培った整備経験を、次世代育成へ活かしたい方へ／残業ほぼ無で生活リズム安定／OJTで教員未経験も安心～ ■採用背景 昭和29年創立、60年以上にわたり自動車整備士養成を担ってきた阪和鳳自動車工業専門学校。文部科学大臣認定「専門士」付与校として、業界から厚い信頼を得ています。整備士不足や技術高度化が進む中、現場経験を次世代へ確実につなぐため、講師を増員募集します。 ■業務概要 2級整備士を目指す学生に対し、実習・座学を通じて基礎から実践までを指導します。日々の授業や学生対応を通じ、学校の教育品質と信頼を支える役割です。整備士として培った経験を、そのまま教育に活かせます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・基礎／シャシ／電装／エンジン／検査などの実習指導 ・整備理論、安全、法規に関する座学補助 ・授業準備、成績管理、学生からの相談対応 →先輩講師のもと、決められたカリキュラムに沿って丁寧に進めます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・座学の主担当 ・担任または副担任としてのクラス運営 ・国家試験対策、オープンキャンパス対応 →学生一人ひとりの理解度を見極め、継続的に伴走します。 <商材について> 国土交通省指導規則1200時間を超える。1350時間以上の実習中心カリキュラム。実車を用いた授業で、現場に近い感覚を養います。 ■組織構成 専門学校部門は11名（役職者2名）、全員男性で平均年齢は45歳前後。ベテランと若手がバランスよく在籍し、自由でおおらかなな雰囲気です。 ■働き方 勤務カレンダーによるシフト制で残業はほぼありません。転勤もなく、生活リズムを整えながら働けます。整備士資格を活かし、長く腰を据えて働いていただける環境です。 ■教育体制 入職後はOJT中心で、授業の進め方や学生対応を段階的に習得。大手自動車販売店や整備工場出身者など、教員未経験から活躍している実績があります。学び続けられる環境です。 ■企業の特徴 「人間教育の重視」を理念に、技術力だけでなく人としての成長を大切にする学校です。経験をそのまま学生の力に変えられる環境で、自動車業界の未来を支える人材育成に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪和鳳自動車工業専門学校 住所：大阪府堺市西区鶴田町30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円 ＜月給＞ 228,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★1回面接★【大阪・堺市西区】＜未経験歓迎＞自動車教習指導員（候補）◇国家資格取得支援／転勤なし◎
      ～未経験から教習指導員を目指したい方へ／試用期間12ヶ月で国家資格取得を支援／先輩指導員が業務補助から丁寧にサポートし、段階的に成長できる環境です～ ■業務概要 教習生の免許取得を支える指導員候補として、まずは業務補助や研修を通じて資格取得を目指し、合格後は運転・学科指導を担当することで交通安全に貢献する仕事です。 ◆◇こんな人におすすめ◇◆ ・未経験から手に職をつけたい方： 資格取得支援あり。未経験から国家資格を目指せます。 ・安定企業で長く働きたい方： 創業70年以上の安定環境。 ・人の役に立つ仕事がしたい方：教習生の成長を支えるやりがい ・若いうちにスキルを身につけたい方：未経験から早期に専門スキルを身につけられる！ ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・受付補助や教習準備、車両管理など学校業務の補助 ・先輩指導員の教習同席、教習記録の作成 ・資格審査に向けた学習・研修参加 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・普通車を中心とした技能・学科教習 ・教習生の習熟度に応じた指導計画の実施 ・経験を積んだ後の検定補助業務 ＜商材について＞ 普通自動車から大型二種まで、大阪で唯一全車種の教習に対応。二輪・大型車・各種シミュレーターなど実践的な設備を備えています。 この仕事を通じて、一生ものの国家資格と地域に貢献するやりがいを得られます。 ■組織構成 指導員53名（役職者18名）、平均年齢45歳前後。ベテランと若手がバランスよく在籍し、自由でおおらかな雰囲気。未経験者も質問しやすく、協力し合う文化があります。 ■働き方 シフト制で、平均残業は月15時間、繁忙期（12～3月・7～10月）は最大40時間、閑散期は月8時間程度。マイカー通勤可、転勤なしで生活基盤を安定させて働けます。 ■キャリアパス 1年後：指導員資格取得。 3年後：教習指導員として独り立ち。 その後は学科指導、技能検定、検定員、管理職、専門学校講師など多様な道を選択可能。 ■企業の特徴 当社は創業70年以上、大阪府内でも最大級のコースと全車種教習体制を強みに安定成長を続けています。資格取得費用は会社負担、表彰制度も整備。交通事故削減という社会的使命に向き合い、社員一人ひとりを大切に育てる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鶴田町30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～248,700円 ＜月給＞ 235,000円～248,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤木組

    サブコン
    大阪府堺市西区北条町2-19-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全6件
    • 未経験◎【堺市／出張転勤なし】土木工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視
      【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力： 社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【堺市／出張転勤なし】建築工事の調整担当◇創業90年／アルバイト経験から正社員へ！人柄重視
      【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力： 社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区北条町2-19-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・特別賞与も支給しております：平均約30万円 ≪モデル年収≫ 30代　1級施工管理技術士／600万円～ 30代　2級施工管理技術士／450万円～ 20代　未経験／350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東山産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【中目黒】街づくりを支える法人営業◆大手取引有／土日祝休／残業15h
      【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日3～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設、長谷工コーポレーションなど（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■組織構成 営業職　　　　　　　　　　１３名　　男性１２名　女性１名 内勤職（事務・業務・図面）１５名　　男性４名　　女性１１名 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～370,000円 固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与２～3か月の想定で算出したモデル年収となります。 ※賞与に関しては、業績などにより変動いたします。 ■昇給：年1回／4月／昨年実績2% ■賞与：年2回／7月・12月／昨年実績2～3ヶ月（初回賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】街づくりを支える法人営業◆大手取引有で安定／土日祝休／残業15-20h
      【創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ■職務内容 建設現場にて必要とされる、あらゆる仮設資材のレンタル、販売を行う営業をお任せします。 建設現場の安全と快適を支える社会貢献性が高い業務です。 ■具体的には 建設現場にて必要とされる資材は、安全ネット、親綱ロープ（命綱）、メッシュシートや仮設事務所になるユニットハウス、各種の工具など多岐にわたります。また工事の現場や工程により利用される資材が異なり、ご要望も変わるため、モノを売り込むよりは、しっかりとお話を伺い最適なご提案を行う営業スタイルとなります。 ・1日4～5件の建設現場を訪問し、ゼネコン施工管理担当者とコンタクトをとります。 ・ご要望を伺い、見積書の作成、コンサル・提案を行い、受注となります。 ※既存顧客が7割ですので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ≪1日の流れ≫ 8:45までに出社・予定確認と納品引き上げの手配→10:00建設現場にて打合せ→12:00お昼→14:00納品現場へ挨拶→15:30営業打合せ→16:30帰社し日報や見積の作成→17:00図面割付・明日の予定確認→17:30過ぎに退社 ■業務の特徴 ・取引先：大林組、松尾建設、北洋建設、鹿島建設、大成建設、清水建設、戸田建設など（敬称略） ・取扱う商材：安全ネット、親綱ロープ（命綱）、パネルゲート（現場出入口の可動式ゲート）、仮設ハウス、仮設トイレなど ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル5階Ｂ号室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～370,000円 固定残業手当/月：14,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：全額支給 ■昇給：年1回（4月※昨年実績（平均）2％） ■賞与：年2回（7月･12月※ 昨年実績2～3ヶ月 (初回賞与)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和油化工業株式会社

    石油・資源
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ルート営業】◇潤滑油の総合メーカー／大手石油会社との取引有／定時17:30／40代以上も活躍中
      【大手石油メーカーと取引があり年商60億円の潤滑油専門メーカーで安定性あり】 ◎求人ポイント◎ ★40代以上のメンバーも活躍中！ 入社後長く活躍しているメンバーと共にOJTを実施し、営業スキルを活かして活躍可能 ★再雇用制度も充実。長く働ける環境があります！住宅手当等福利厚生充実／定時17:30 ■業務内容： 自動車や産業用機械に使用する潤滑油の精製・生産・販売等を行っている当社にて、主に都心の工場関係、輸送会社やガソリンスタンドに対して、営業を行っていただきます。 ■業務詳細： まずは既存顧客の営業を行います。入社直後は既存社員と共にOJTを実施。 新規顧客の開拓や当社は工場を保有している為、営業スキルによっては、大型案件をお任せし深耕営業をお願いします。 ■潤滑油とは： 「工業用潤滑油」と「自動車用潤滑油」の2つに大別されます。 特に当社は「自動車用潤滑油」を扱っており、エンジン油、ギヤー油、自動変速機油（ATF）等を指します。主にエンジン油（モーターオイル）はその名の通り、エンジンに使用するための油であり、様々な機能の為に使用され、私たちの生活を支えるなくてはならないものになります。 ■キャリアパス： ・課長などの上の役職を目指して頂くことが可能 ■働く環境： ・残業月平均10時間程度 ・土日祝休み ・賞与昨年度実績3.5～4か月分 ・長期就業可能 ■当社について： 当社は昭和28年に自動車潤滑油の専門メーカーとして出発し、潤滑油精製設備の拡大、近代化を進めて参りました。 現在は各種潤滑油の精製加工受託、石油化学製品の精製加工販売及び石油製品の販売にまで業種を拡大し、コーワグループとして発展を遂げております。創業以来「和を貴び、信を重んじ、業を成す」という基本理念を社訓に掲げ、今後もお客様の信頼を獲得し続けられるよう、前進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 ＜月給＞ 247,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.5～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡】旅行営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 ※営業の際は営業車を使用します。 ■就業環境： 月平均残業11時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル10F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜英語力活かす＞【品川】海外法人向け営業◆インバウンド事業◆
      インバウンド旅行者の日本での旅行をサポートし、心に残る特別な体験を提供するため、旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要： ・グローバル企業、海外旅行会社への営業： 既存クライアントとの関係を深め、新規顧客の開拓を行います。各国の文化やニーズに対応したカスタマイズプランを提案し、インバウンド旅行の魅力を伝えます。 ・海外クルーズ客船の日本寄港時のランドオペレーション： クルーズ船が日本に寄港する際の全てのオペレーションを担当。現地での観光ツアー、送迎、宿泊手配などをコーディネートし、旅行者にスムーズで快適な体験を提供します。 ・国内外スポーツイベントに関わる業務： 国際的なスポーツイベントの運営サポートや選手・スタッフの移動手配、宿泊先の調整などを行い、イベントがスムーズに進行するよう支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客／案件： 顧客は日本企業、海外企業、海外の旅行会社、クルーズ船社などです。企業インセンティブツアー、国際的なスポーツ大会、特別な文化体験ツアーなど多岐に渡る案件をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い経験：旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当することで、旅行業界における幅広いスキルと経験を積むことができます。 ・グローバルな仕事環境：海外のクライアントと直接やり取りする機会が多く、国際的な視野を広げることができます。 ■組織構成： 管理職3名、事務3名、営業32名の合計38名が在籍しています。経験豊富なスタッフが揃っており、OJTにて業務を習得して頂きます。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニコン

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市北区百舌鳥陵南町3-345
    • 設立 1970年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪市・転勤なし】ビルメンテナンス◆未経験歓迎・残業10h程・土日祝休・取得可能資格30以上
      ～ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！～ ＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！ アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！ 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2～3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田・転勤なし】ビルメンテナンス◆未経験歓迎・残業10h程・土日祝休・取得可能資格30以上
      ～ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！～ ＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！ アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！ 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2～3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南支店 住所：大阪府岸和田市下池田町1-3-5-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルビス

    ブライダル・ウェディング
    大阪府堺市堺区市之町東5-2-7セルビスグループ本社ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【泉南エリア】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実
      ＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／ 「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。 株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容 ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。 単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 具体的には ・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成 ・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案） ・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・式場設営の指示・準備 ・生花・料理・返礼品などの手配 ・お通夜・告別式の進行・司会 ・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。 まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。 ・無理なくステップアップ ・できるようになるまでしっかりフォロー ・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり 入社後～本配属まで、収入面もサポート。 新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力 ・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける ・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事 ・人生の大切な瞬間に深く関われる ・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和泉市 住所：大阪府和泉市内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～223,400円 その他固定手当/月：30,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,200円～423,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円 賞与：年2回支給※業績に応じて 昇給：年1回 経験・年齢に応じて要相談 支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【堺・泉北】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実
      ＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／ 「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。 株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容 ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。 単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 具体的には ・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成 ・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案） ・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・式場設営の指示・準備 ・生花・料理・返礼品などの手配 ・お通夜・告別式の進行・司会 ・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。 まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。 ・無理なくステップアップ ・できるようになるまでしっかりフォロー ・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり 入社後～本配属まで、収入面もサポート。 新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力 ・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける ・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事 ・人生の大切な瞬間に深く関われる ・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府堺市内のいずれか 住所：堺市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～223,400円 その他固定手当/月：30,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,200円～423,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円 賞与：年2回支給※業績に応じて 昇給：年1回 経験・年齢に応じて要相談 支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山水

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町1-1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【滋賀／愛知郡】ワイヤー補助作業・溶接作業◆安心の研修体制◎／残業月平均10H／転勤無し
      ～未経験からでも業務取得しやすいので安心◎／空調服を利用しているので防寒・防暑対策できてます！／鉄鋼・物流事業で安定経営／当社のみ製造している製品有～ ■職務詳細 コンクリート二次製品を移動させる際にワイヤーを掛ける補助作業をお任せします。クレーンやフォークリフトを利用し、コンクリート二次製品の移動作業や、補修作業、その他付帯作業をお願いします。 複雑な内容ではないため未経験の方でも習得しやすいです！ ■働く環境面 主に外で作業となります。従業員の体調管理は徹底しており、お昼休憩以外に、午前・午後に１５分の休憩があります。 また作業服は空調服を仕様しているので、防暑対策しております！ ■福利厚生について ・月残業10H ・マイカー通勤可！（敷地内に無料駐車場も完備） ・転勤なし ■組織構成 配属部署は、40代をメインに20代～50代のメンバーが7名活躍中です。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。 ■研修制度 OJTとして現場で学んでいただきます。わからないことなどはその都度近くの先輩社員に聞いていただければ誰でも答えられるため、慣れるまではどんどん質問しながら徐々に業務を覚えてもらいます。 ■スキルアップ 今回のポジションでスキルアップすることもできますし、他部署でチャレンジしたい場合は相談することもできるので、活躍できる幅が広がります！ ■当社について 創業60年、鉄鋼・運送の事業を展開しております。鉄鋼部門では災害時の仮設住宅の柱・梁を日本で唯一製造している会社で、社会貢献も叶っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀作業所 住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川1775 ジャパンパイル株式会社 滋賀工場内 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別手当あり（0円～50,000円）※月ごとの業績により支給 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府和泉市テクノステージ1-1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／和泉中央】調味料等の商品開発（たれづくり）※調理師歓迎◎／年休120日／全国3万店舗に普及
      【未経験から商品開発へ】外食チェーン・惣菜企業向けの調味料・メニュー開発をお任せ ■具体的には 飲食チェーンや惣菜店を展開する大手企業からの依頼に対し、新しい調味料やメニューの開発業務を行います。 入社後は基礎となる「たれづくり」からスタートし、段階的に以下業務をお任せします。 ・自社調味料（たれ・だし・スープ等）の試作開発 ・営業・開発メンバーと連携した商品企画 ・クライアント要望に基づくレシピ・味設計 ・原価計算 ・試作品のプレゼン（必要に応じて同行） ※業務に慣れてきた後は、工場での初回製造（立ち合い）にも携わります ■仕事の特徴・魅力 ・和・洋・中など幅広いジャンルに携われる ・自分が開発した味が全国の飲食店で提供されるやりがい ・大手企業との共同開発に携われる ・「食」を通じてトレンドづくりに貢献できるポジション ■当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約3万店舗、一日約250,000品が食されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ1-1-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～250,800円 固定残業手当/月：16,400円～19,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について、選考を通じ能力を判断させて頂き決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合エスコープ大阪

    専門店・その他小売
    大阪府堺市南区小代727
    • 設立 1970年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 月収29万円以上も可／生協のルート配送／未経験歓迎／土日休み
      • NEW
      組合員さまのお宅へ、生協こだわりの商品をお届けするルート配送です。 「いつもありがとう」と声をかけていただけることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ＜どんな商品を配送するの？＞ 米・野菜・肉・乳製品・魚介類・日用品など、生活に身近なものばかり。 国産・無添加・減農薬等、品質にこだわったオリジナル品が中心です。 ＜組合員さまはどんな人？＞ 子育て世代から高齢者まで幅広くご利用いただいています。 世間話を楽しんだり、孫のように接してくれる方もいて、温かい関係が築けます。 ＜どんなエリアを担当するの？＞ 堺市を中心に、大阪市内南部～泉南郡まで。 毎週同じお宅に伺うため、道に迷う心配はありません。 配送センターから30分程度のエリアで、長距離運転や再配達もありません。 【入職後の研修】　　 ▼初日～1週間：座学・施設見学 関連施設の見学や座学を通して、生協の仕組みや商品知識を学びます。 ▼2週目～：先輩の配送に同乗 安全運転のコツや、配送手順などを実際の現場で覚えていきます。 ▼1ヶ月後～：実践スタート 最初は必ず先輩が同乗するので、安心してスタートできます。 【今後のキャリア】 20～30代の先輩も、未経験からスタートして今ではチームのまとめ役を任されるなど、着実に役割を広げ活躍しています。 成長に合わせて、こんなステップを目指せます。 ◎ルートの管理や新人フォロー ◎チームリーダーとしてセンター運営をサポート ◎センター業務や事業の改善提案への参加 ◎将来的な管理職へのチャレンジ 地域の暮らしを支える役割を担いながら無理なくキャリアを積んでいけます。 「安定した環境で、長く働きたい」「地域に関わる仕事がしたい」 そんな方に選ばれている職場です。
      【堺市・河内長野市／転勤なし／車通勤OK（無料駐車場完備）／UIターン歓迎】 ★最初の配属先は居住地を考慮して決定します。 大阪府外や転居をともなう転勤はありません。 ★支所間の異動も少なく、組合員さまとの信頼関係を積み上げていける働き方です。 ◎＜泉北支所＞ 　大阪府堺市南区小代727 ◎＜堺支所＞ 　大阪府堺市堺区緑町2-58-1 ◎＜河内長野支所＞ 　大阪府河内長野市西片添町12-9 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      【初年度で「月収29万円以上」も可能】 ■月収28万8000円／25歳（独身者） └ 基本給21万円＋残業代6万円＋手当1.8万円 ■月収37万円／32歳（既婚者、子あり） └ 基本給26万円＋残業代8万円＋家族手当1.2万円＋手当1.8万円 ＊＊ 月給21万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給額は最下限給与となります。 経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。 ★残業代は100%支給！ 固定残業制度を採用せず、残業時間分を全額支給します。 忙しい月の翌月は収入もしっかりUP！ ＜年収例＞ 年収400万円（入社1年目・26歳・未経験入社） 年収440万円（入社4年目・33歳） ※経験や役職により、着実に年収がUPしていきます。
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    株式会社カドリールインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区上目黒1-10-2サクセス代官山1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】店長候補◆上質なインナー/ルームウェアの「KIDBLUE」/チームワーク重視/インセン有
      ～3世代で愛される上質なルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成でインセンティブあり～ 素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での接客販売/店舗運営全般をお任せします。 親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。 じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。 店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理　・スタッフマネジメントなど ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸東京店を予定 住所：東京都千代田区丸の内１丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 243,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：地域手当 ・店長になると店長手当(月1万円)が対象になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売スタッフ◆上質ルームウェア「KIDBLUE」／丁寧な接客経験が活かせる／インセン年4回有
      ～3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％～ 素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。 親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。 じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。 店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35～45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都渋谷区など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験値、スキルによって相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Minadia

    通信販売・ネット販売
    大阪府岸和田市上野町西26-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【堺／南区】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし
      ＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容 当社が運営する auショップでの接客・販売業務 を担当いただきます。 お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細 ・携帯電話・サービスの案内、契約手続き ・料金プランや機種の説明、アフターフォロー ・受付業務（各種変更手続き） ・入出荷管理、書類整理などの事務作業 ・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ 入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。 ・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート ・ロープレを通じて接客スキルを習得 ・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結 未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制 ・ビジネスマナー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー） 質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名 のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。 未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 年1回の面談で昇給・昇格を決定。 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。 ＜キャリアパス例＞ ・主任 → 副店長 → 店長 ・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ ・シフト制でも 土日休みの希望が出しやすい ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・健康経営を推進（健康診断・分煙など） ・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ泉北 住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富田林】未経験歓迎！auショップ販売◆6ヶ月研修＆メンター制度／資格取得で給与UP◆転勤なし
      ＜未経験歓迎！接客スキルが身に付く／6ヶ月研修＆メンター制度で安心スタート／資格取得で早期キャリアアップ可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎6ヶ月研修＋メンター制度でゼロから接客スキルを習得 ◎資格取得で給与UP、2～3年で副店長も可能 ◎転勤なし／車通勤OK／健康優良法人2024選出 ■職務内容 当社が運営する auショップでの接客・販売業務 を担当いただきます。 お客様の“困った”を解決し、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 20～30代が中心の明るい職場で、チームワークを大切に働けます。 ■業務詳細 ・携帯電話・サービスの案内、契約手続き ・料金プランや機種の説明、アフターフォロー ・受付業務（各種変更手続き） ・入出荷管理、書類整理などの事務作業 ・POP作成・配布資料作成などの店舗運営サポート ■入社後の流れ 入社後は、約6ヶ月の研修期間を設けています。 ・OJTで先輩が接客をマンツーマンでサポート ・ロープレを通じて接客スキルを習得 ・資格試験に合格すると提案の幅が広がり、給与UPにも直結 未経験でも“できること”を着実に増やせる育成体制です。 ■教育体制 ・ビジネスマナー研修 ・OJT研修 ・メンター制度（1～2年目は先輩が専属でフォロー） 質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 1店舗あたり 10～18名 のスタッフが在籍。 20～30代が中心で、明るく相談しやすい雰囲気が特徴です。 未経験入社の先輩も多く、サポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 年1回の面談で昇給・昇格を決定。 頑張りが正当に評価される仕組みがあり、入社2～3年で副店長へ昇格した例も多数。 ＜キャリアパス例＞ ・主任 → 副店長 → 店長 ・販売促進統括リーダー → 課長 → 部長（全店統括） ■働きやすさ ・シフト制でも 土日休みの希望が出しやすい ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・健康経営を推進（健康診断・分煙など） ・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 外環富田林 住所：大阪府富田林市寿町3-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ富田林藤沢台 住所：大阪府富田林市藤沢台1丁目4-20　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船昌

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-9-5船昌ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 【15:00～24:00勤務】青果の出荷管理◆未経験可◆週休２日(火・土)◆中央卸売大田市場◆正社員
      ～未経験・第二新卒歓迎／ゆとりの15時始業／青農業の未来を見つめ、豊かな食卓を提案／創業100年超えの老舗◎～ ■業務内容： 創業100周年を迎え、スーパーマーケット等の小売店に青果物を販売する同社にて、ご注文を受けた商品の配送手配・管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 当日の朝に入荷した青果物も含めた在庫から、午後に届く注文数に応じてシステム上から出荷の割り振りを行います。時には追加で仕入れたり、受付数量を調整する場面もあり、商品の鮮度状態も考慮しながら適宜対応します。 営業担当から業務を引き継ぎ、調達業務や取引先対応、出荷対応を行います。業務の流れは、ご注文の受付、在庫からの配送分の割り当て、配送担当部署への指示出しです。 ※主要な取引先であるスーパーマーケットからの発注が午後から行われるため、午後から出社して対応いただきます。在庫が不足していたら追加発注や、現場への指示出し、関係部署への伝達など関係部署を巻き込んで出荷という作業の形を作っていくようなお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月はマンツーマンで先輩社員がOJTにてレクチャーします。1年目で果物の旬の時期や、同じ商品でも産地や鮮度での扱い方の違いなど全体の流れや知識を身につけていきます。特殊な業務で専門性が高い分、似たようなご経験があった上で入社される方はほとんどいませんので、未経験の方のサポートもしっかり行います。 ■同社について 主にスーパーなど小売店向けに青果物を販売する卸売業を主軸事業として設立された青果物専門商社です。仕入れ力と鮮度管理を強みとし、販路の拡大はもちろん、EC事業やレストランなどtoC向け事業も多角的に展開するなど事業拡大中！ また、国内生産される果物の世界的評価は上がっており、高額な値段でも取引がなされており、アジア圏を中心に中東にも引き合いが多く、海外市場への注力も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田市場 住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■定期賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／未経験歓迎】フォークリフトでの運搬・在庫管理 ◇スキルアップ◎／固定シフト・残業少なめ
      • 締切間近
      ～フォークリフト資格取得でスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容： 大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。） これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います｡ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について： ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間～1カ月半ほどです。 ■働き方 ・固定シフト制（入社予定の方は6:30～15:30勤務メインの予定） ・週休2日制、転勤無し ・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。 男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力 ・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。 ・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田市場 住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円～420,000円 ＜月給＞ 230,950円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒダロジスティックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区東六郷1-19-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 空港に飛行機部品を運ぶドライバー／未経験歓迎／月給30万円～
      4tトラック、10tトラック、トレーラーで航空機に使われる部品（飛行機のエンジンやタイヤなど）の輸送および荷役作業をお任せします。 ＝＝＝＝＝ ★お仕事詳細 ＝＝＝＝＝ ＜トラックでの輸送業務＞ ・成田空港内 ・成田空港～羽田空港間（定期輸送／片道1時間程度） ※アサインはランダムです。 ＜成田空港の倉庫内での荷役作業＞ フォークリフト・専用トラクターを使用します。 ＼チームで業務をカバー／ 運転以外は5名1組、または2名1組のチームで作業を行います。 荷物の積み込みや荷下ろしは必ず助手がサポートします。 ※運転は1名で行うことが多いですが、2名のペアで行う場合もあります。 ※時間に縛りがないため、焦らずに作業を行えます。 ＝＝＝＝＝ ★入社後は ＝＝＝＝＝ ＜STEP1＞基礎の習得＋フォークリフト免許の取得 最初の1～2カ月間は、荷役作業の業務をOJTで学びながら、フォークリフトの免許の取得を目指していただきます。 初めにお任せする業務は、目に見えない危険を回避するためのフォークリフトの誘導等の安全予知業務。 一番大切な安全面の意識をしっかり付けていただく意図があります。 ＜STEP2＞荷役作業がメイン＋準中型免許の取得 フォークリフトの免許を取得できたら、フォークリフトを使用しながら荷役作業にも携わっていきます。 並行して、自動車学校に通いながら準中型免許取得を目指します。 ＜STEP3＞準中型免許を取得＆ドライバーデビュー！ 入社3カ月後を目安に準中型免許を取得し、いよいよ運転へ。 免許取得後は約1～2カ月間、先輩に同乗してもらいながら徐々に輸送業務に慣れていけます。 ◎独り立ちの目安は2～3年程度 業務は都度先輩たちがレクチャーするので、段階を踏んで成長できます。 ＼免許取得費用は会社負担／ 免許を取得するための費用は全額会社で負担します。 勤務時間内で通学いただくため、業務の調整も行い取得をサポートします。
      【成田営業所勤務／転勤なし】★U・Iターン歓迎（借上社宅制度あり！）★マイカー通勤OK ■成田営業所：千葉県成田市吉岡1216-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上 ＼先輩の年収例（22歳／入社3年目）／ 年収550万円 └内訳：月収41万円＋賞与年2回 ◎資格取得でさらに給与UP！ 年収600万円（大型ドライバー） ∟内訳：月収46万円＋賞与年2回 ★未経験で入社して資格を取得し、大型トレーラーまで運転する社員もいます！ ※試用期間中の給与は月給28万円以上になります。
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    東京航空クリーニング株式会社

    その他
    東京都大田区本羽田2-1-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田/未経験歓迎】クリーニング工場のスタッフ◇正社員/髪型・髪色自由/退職金制度あり
      【未経験歓迎/航空業界で扱うもののクリーニングを担当！/昭和 45 年設立の老舗企業/事前申請により連休取得も可能/休憩室＆ロッカールームあり/電子レンジや冷蔵庫も完備】 ■職務概要： 航空業界や宿泊関係の法人顧客よりお預かりしたリネンやユニフォーム等のクリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕分け ・洗濯・乾燥 ・たたみ作業 ・機械仕上げ ・検品・梱包など まずは簡単な軽作業からスタートしていただきます。OJT研修があるので、慣れるまではしっかりとサポートします。 慣れてきたら、パートナーアルバイトの管理業務もお願いします。 ・シフト、配置等の環境管理 ・備品管理 ・指導など 状況に合わせて他部署と連携を取りながら業務を進めていきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、航空会社の制服や航空機で使われるブランケット・カバー、整備士の制服など航空業界に関する衣類・布製品をクリーニングしています。また、ホテルやレストランのシーツ・テーブルクロスのクリーニング、マット・モップなどのレンタルも手掛けています。 ・創業以来、航空業界の発展とともに成長を続けており、現在では国内外の航空会社から厚い信頼をいただいております。 ・高品質なサービスを提供するために最新の技術や設備を導入し、常にサービスの向上に努めています。また、社員のスキルアップやモチベーションアップにも力を入れており、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉29-2 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※上記年収に残業代は含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクジ

    ガス
    大阪府岸和田市上町10-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無し
      • NEW
      ～地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～ 創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます。 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します ・案件により、複数名でお客さまを担当 ・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。 ・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル ・反響型の営業！飛び込み営業はなし ・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど ・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成： 常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていません チーフ／30代男性2名・女性１名 メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制： ＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／ ・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。 ・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます ・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風： 社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！ 建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方 会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無
      ～面接1回／地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生～ 創業は大正15年。100周年を迎えた同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します ・案件により、複数名でお客さまを担当 ・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。 ・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル ・反響型の営業！飛び込み営業はなし ・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど ・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成： 常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていません チーフ／30代男性2名・女性１名 メンバー／30代男性1名・40代１名・50代1名 ■入社後のフォロー体制： ＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／ ・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。 ・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます ・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風： 社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！ 建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方 会社として全社平均で有給取得日数は12日～15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市上町10-10 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 固定残業手当/月：37,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績により決算賞与有り ※給与幅は経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三輝

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区北糀谷1-20-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】店舗開発・店舗施工管理◇FC店舗における改装、設備などを幅広く支援
      ■業務内容： FC展開に際し店舗開発、店舗内装、改装、設備に関わる関係会社との折衝、施工管理などをお任せいたします。 ※株式会社三輝で採用後、スターラインネットワーク株式会社へ在籍出向予定となります。 雇用主：株式会社三輝 勤務先：スターラインネットワーク株式会社 指揮命令系統：スターラインネットワーク株式会社 出向期間：未定 将来的な転籍可能性：有 ■支援先： 現在はJ BOWL(アサイーボウル)などを支援しております。今後取引先は増えていく予定です。 ■働き方： ・開業地域により全国出張がございます(日帰りの範囲です）。 ・基本的にはテレワークでの勤務スタイルになる想定です。 ■事業内容、採用背景： 店舗開業に伴う業務の請負、サポートなどを行っております。現在ご依頼頂く件数が多く、今後更なる拡大のために店舗内装や改装など店舗づくりに関わる部分をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターラインネットワーク株式会社 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-75-3 大営長者町ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職に応じて、設定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　450万 ■賞与（実績）：年２ 回（給与１ヶ月分×２回/年) ■昇給 ※能力により ■その他：業績により、決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海シャフト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府岸和田市臨海町20-85
    • 設立 1952年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】みがき棒鋼の製造・出荷※未経験歓迎＜金属加工メーカー＞夜勤なし・残業少
      ■業務内容 ・みがき棒鋼（金属）の引抜・出荷等の作業 ・みがき棒鋼（金属）、主に４ｍ、６ｍの材料をクレーンを使用し ての搬入、搬出作業 ・みがき棒鋼（金属）を、お客様から頂いたオーダーを元に帯鋸切 断機、丸鋸切断機を使用しての切断作業 ※みがき棒鋼とは：棒鋼、コイルを素材とし、ダイスを通して引き抜き矯正、加工した寸法 精度の高い高級精密な棒鋼二次製品です。製品の断面形状は、丸、六角、四角、平、異形で寸法は、３～１２０ｍｍ程度となります。 ■組織構成 倉庫作業の担当者は30～50代の方が３名在籍しています。 ■サポート体制 先輩社員がOJTで一つひとつ指導しますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 また、玉掛技能者、移動式クレーン運転士、フォークリフト免許といった資格の取得費用は会社が負担。社員のスキルアップを支援しています。 ■会社の特徴 棒鋼二次製品の加工メーカーとして、自動車部品や建機部品メーカーに納品しています。 設立70周年を経て、優良企業との仕入販売や同業者からの取引先引継により業容は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九条センター 住所：大阪府大阪市西区安治川2-1-16 勤務地最寄駅：JR線・阪神なんば線／西九条・九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 住宅手当　７０００円 家族手当　２０００～８０００円 （以上、同居の被扶養者有の場合のみ） 皆勤手当　１２０００円～１２０００円 ■賞与制度：年2回(実績：300,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田市】みがき棒鋼の出荷・切断※未経験歓迎＜金属加工メーカー＞夜勤なし・残業少
      ■職務内容 みがき棒鋼（鋼材）の営業倉庫（＊冷暖房完備＊）での作業 ・天井移動式クレーンを使用した出荷作業 ・切断機を使用したみがき棒鋼の切断作業 ・みがき棒鋼（鋼材）のルート配送作業 ※みがき棒鋼とは：棒鋼、コイルを素材とし、ダイスを通して引き抜き矯正、加工した寸法 精度の高い高級精密な棒鋼二次製品です。製品の断面形状は、丸、六角、四角、平、異形で寸法は、３～１２０ｍｍ程度となります。 ■サポート体制 先輩社員がOJTで一つひとつ指導しますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 また、玉掛技能者、移動式クレーン運転士、フォークリフト免許といった資格の取得費用は会社が負担。社員のスキルアップを支援しています。 ■会社の特徴 棒鋼二次製品の加工メーカーとして、自動車部品や建機部品メーカーに納品しています。 設立70周年を経て、優良企業との仕入販売や同業者からの取引先引継により業容は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業倉庫 住所：大阪府岸和田市臨海町２０－４６ 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 住宅手当　７０００円 家族手当　２０００～８０００円 （以上、同居の被扶養者有の場合のみ） 皆勤手当　１２０００円～１２０００円 ■賞与制度：年2回(実績：300,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八幡電気産業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • 【平和島駅／未経験歓迎】倉庫管理(製品梱包・納品管理)※残業15h程度・土日祝休・夜勤なし・転勤なし
      ～市場シェア90%超の安定性／「次は品川～」の放送装置を手掛けるメーカー／製品包装・出荷手配をお任せ／残業15時間・土日祝休み・夜勤なし・転勤なしの働きやすさ～ ■業務内容： 当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社製品を取引先に出荷する最後の作業である、製品梱包と出荷手配、配送管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ピッキング業務 ・入出庫管理業務（伝票入力や調整) 受発注業務については別担当が主に担当しております。 ■組織構成： 全部で6名（社員2名、派遣4名)で担当を分けて業務をしております。 ■働き方： 残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、夜勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できます。 また、勤務場所は一般的な倉庫ではなく、弊社事務所の一角での作業となり、冷暖房管理の室内となりますので働きやすい環境となっております。 ■入社後： 現在、社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。 入社から半年程度OJTで業務を理解していただきます。 ■当社について： ・当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ・ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森工場 住所：東京都大田区大森東1-17-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現状の年収に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒデイ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府岸和田市土生町7-13-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【岸和田市／転勤無】営業・企画提案◇100％反響／飛び込み無／圧倒的成長×年収UP／地域密着
      • NEW
      【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】 ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。 介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。 業績も順調にアップ！案件は関西圏エリアを中心に依頼が増え続ける中、今後の発展を見据えて、さらに体制を強化していきたいと考えています。 ■業務内容： ・建設工事、開発工事、土木工事等、総合建設業を手掛ける同社にて、ディベロッパー・金融機関に対して営業・企画提案に従事していただきます。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心下さい／ ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■具体的な業務内容： ・施主様との面談、企画、提案営業 ・契約締結業務 ・地鎮祭、上棟式、落成式の提案や準備　等 ■同社の強み： 銀行からの紹介7割・ディベロッパー・民間企業などからの紹介が3割になる為、BtoBの受注が多く占めております。反響営業100％になり、飛び込みが一切ありません。 設計チーム・施工チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。 土地活用にあるパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成： 現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴い開発・企画営業に挑戦したい方を求めております。 ■有給取得について： 有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■同社の特徴： ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。 介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。 より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【岸和田市／転勤無】建築工事の調整担当◇地域密着／一生モノのスキルが身につく／圧倒的成長
      • NEW
      【仕事に本気で向き合いたい方へ。圧倒的成長×年収UP／創業35年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社／転勤なし】 ヒデイ建設は、大阪・岸和田で35年以上の実績を誇る総合建設会社。 介護福祉施設やマンション、工場・店舗など、地域に根ざした建築を手掛けています。 現場の予算・工程管理、施主との打ち合わせ、監督業務など、建築の中心に立つポジションです。 未経験でも、ブラザー制度で先輩がしっかりサポート。 資格取得支援もあるので、働きながら一生モノのスキルが身につきます。 ■業務内容： ・現場の予算、工程管理 ・施主との打ち合せ ・現場での監督 ・各種書類作成（エクセルにて）　等 実績：介護医療施設・マンション・工場施設・店舗・戸建て・その他リノベーション等全般対応しております。 ※エリアは大阪府全域です。 ■教育体制について：＼未経験でもご安心ください／ ブラザー制を導入しており、未経験の方でも一から教える教育体制が整っております。資格支援制度もある為、就業しながらスキルを身に着けることができます。 ■同社の強み： 銀行からの紹介7割・ディベロッパー・設計事務所・民間企業などからの紹介が3割になります。 営業チーム・設計チームなども在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。 営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案をすることが出来るため、非常に多岐に渡った案件を携わることができます。 ■働き方： 現在クラウドソフト導入、ペーパーレス化・施工図外注で対応したりと業務効率化を行っております。 また有給取得はご自身でスケジュールを調整し自由に取ることができるため、ワークライフバランスを確保することもできます。 ■組織構成： 現在男性3名で構成されており、更に事業拡大に伴いに人員を求めております。 ■同社の特徴： ヒデイ建設は創業以来30年以上、大阪の岸和田で建築を営む会社です。介護福祉施設を中心に、マンションや工場・店舗等、近畿一円幅広く設計・施工を手掛けています。より一層、社会の発展と地域の人々の笑顔に貢献できるよう、幅広い職種で人材を募集しています。資格取得支援もあるので、仕事を身に付けながら資格取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町7-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 (年2回) 昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東一神田青果株式会社（東京青果株式会社グループ）

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 青果商社の仕入れ卸営業（完全週休2日制／月給28万円～）
      • NEW
      ＼ 異業界・異業種からはじめた中途・未経験入社が多く活躍中！ ／ 活躍の舞台は、全国の青果商品（野菜・果物）が集まる日本一の巨大マーケット「東京・大田市場」。 生産者のみなさんから青果商品を預かり、適正価格を決め既存取引先に提供するお仕事です。 全国の野菜や果物を扱うので、初めて見るものや産地を知れたりと楽しくお仕事ができます。 「野菜事業部 第1グループ」「野菜事業部 第2グループ」「果物部」に分かれ、 1グループにつき5～10人体制で協力・分担して取り組んでいます。 お仕事は大きく分けると「仕入れ業務」と「販売業務」があります。 ■ 仕入れ業務 野菜や果物を取引先である全国各地の JA（農業協同組合）や生産者のみなさんから仕入れ（預かり）ます。 同じ品物でも生産地によって収穫時期が異なりますので、 冬は西～南日本、夏は東～北日本の生産地から品物を仕入れていきます。 ■ 販売業務 お客様（大田市場内の小売屋さんや仲卸会社さん）に野菜や果物を販売（卸）します。 販売といってもお金のやり取りは発生しません。 販売した品物と個数を販売伝票に記載しておき、後日請求します。 お客様は長いお付き合いのある会社さんです。 ━━━━━━━━━━ 　 1日の主な流れ ━━━━━━━━━━ 6時～ ／ 出社・販売 仕入れた野菜や果物のサンプルを並べ、 お客様である小売屋さんや仲卸会社さんのご来場に備えます。 お客様がいらしたら値段や個数の交渉をします。 　　▼ 9時30分～14時 ／ 集計・翌日分の仕入れ 9時30分頃にはお客様はお帰りになるので、 事務所に戻り、その日の売上の集計や、翌日分の仕入れ連絡（メールやFAX）を行います。
      東京都大田区東海3-2-1 事務棟3階 ※転勤なし ※社員食堂完備 ※車通勤可（従業員駐車場完備） 【 アクセス 】 ■JR「大森駅」東口から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間20～30分） ■京急「平和島駅」から京急バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車（乗車時間10～15分） ■JR「品川駅」東口・港南口から都バス 「大田市場行き」乗車、終着点「大田市場事務棟」下車すぐ（乗車時間30～40分） ■東京モノレールご利用の場合 「流通センター駅」より徒歩15～20分
      月給28万円～34万円 ※別途、交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
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    竹内工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区北千束3-22-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／未経験歓迎】倉庫・商品管理◆面接１回！／年休128日×土日祝休／夜勤無／住宅・家族手当支給
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／自社倉庫での商品管理・梱包・ピッキング作業／マイカー通勤可／退職金制度有／年休128日×土日祝休／ワークライフバランス◎／有休取得率◎】 ■業務内容： コンピュータ・OA機器・家電・ロボットなど、色々な製品に使われる電気部品を扱う同社にて、自社倉庫で製品の入出庫・商品管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・トラックで搬入される商品の受入、仕分、検品 ・ピッキング、梱包作業、出荷業務 ・QRコード検品システムを使った入出庫の管理 ・一部、軽作業および計量作業 ※ハイエースの運転をお願いする場合有 （本社と商品センター間：10分程度） ※作業服は貸与 ※入社後フォークリフトの免許を取得いただきます ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ ◎年休128日、土日祝休みです（夏季休暇9日/年末年始9日※2026年予定） 　夜勤もございませんので、プライベートの充実も図りながら就業可能！ ◎子育て世代も多数在籍！ ◎有休取得も推奨しております。土日と繋げて3連休にする人も多いです！ ◎マイカー通勤OK ＼福利厚生◎＆長期就業可能な環境／ ・家族手当、住宅手当、退職金制度あり！ ・離職率も非常に低く、定年までお勤めの社員様が多いのも特徴！ 25年：1.4％／24年：2.85%／23年：1.3% ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTで一連の業務フローを習得していただきます。初めは伝票の見方、検品など簡単な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。倉庫作業が初めての方にも、手順を一つずつ丁寧にフォロー頂けます。 ■組織構成： 商品センター　28名 男性21名、女性7名／30代～70代まで幅広いスタッフが活躍中！ 配属先の商品センター部：男性11名 中途入社メンバーも活躍中！（アミューズメント系サービス業、イベント設営関係、物流業界出身等）質問や相談がしやすいフラットな雰囲気です。 ■同社について コンピュータ・OA機器・AV機器・家電・ロボットなど、多様な製品に使われる電気部品を扱うファブレスメーカーとして、国内外の顧客から支持される安定企業です。今話題のゲーム機や、皆さんの身近な電気製品の多くに弊社の商品が使われており、様々な業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品センター 住所：東京都大田区仲池上1-33-7 竹内工業株式会社　商品センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,420円～186,750円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 固定残業手当/月：37,148円～48,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,568円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能手当30,000～60,000円／住宅手当10,000～15,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■別途皆勤賞有り（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイオーコスメティックス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都大田区大森西3-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大田区】倉庫スタッフ≪未経験OK！≫日勤のみ／定時17時半・土日祝休・残業月20H◆社内運搬中心◎
      • NEW
      ◇力仕事に自信のある方！／運転免許不要＆社内運搬が中心／安心のサポート体制／残業20h程・ノー残業デーあり・時短勤務可◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、【倉庫管理／物流管理】業務をお任せいたします。今回は当社倉庫内での「原料・資材・製品の管理や運搬業務」がメイン業務となります。 ■職務詳細 ・生産部門への化粧品原料・資材の供給作業 ・原材料・製品の保管管理 ・製品の運搬作業（運転免許不要） ＜補足＞ ・化粧品製造に使う粉や油、また完成品などを管理・運搬いただくポジションです。 ・商品によっては「20～30kg」ほどの重量物もありますので、力仕事に自信がある方のご応募をお待ちしております！ ■入社後の流れ 当社では「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」などの研修制度を整備しておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です！ 入社後半年ほどは現場の先輩社員がフォローをしますので、OJTにて順を追って業務を習得していただければと思います。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜島倉庫 住所：東京都大田区京浜島１－２－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス近畿株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆全国転勤なし◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／新規開拓目的の飛び込み営業なし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ お客様はグループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅をご購入いただいたオーナー様のみです。 新規開拓目的の飛び込み営業はありません。 既存のお客様に対して電話でアポイントを取得し、ご訪問・ご提案を行います。 すでに信頼関係のあるお客様への営業のため、「売り込む営業」ではなく「お客様に必要な提案を行う営業」です。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■キャリア： 年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります。 若手社員でも成果次第で早期昇格や高収入を実現しており、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ・全国転勤なし 中途入社者からは、 「前職より休みがしっかり取れるようになった」「家族との時間が増えた」「残業代が適正に支給される」「成果が報酬に反映されるようになった」 といった声が多く寄せられています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞
      ～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力： ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港　第1ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西国際空港　第2ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹空港/夜勤無し】機内食の積み込み（未経験歓迎）◆住宅手当あり/飛行機好き歓迎/朝日新聞社G
      ～機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替 　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。 〇担当数：一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当 〇特殊車両：フードローダー車とは？ 機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成： 現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。 未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ 〇スペシャリスト： 現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○ゼネラリスト： 入社後最短3年でキャリアアップの選択肢が増えます。 販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種にて新たな経験や知識を積んでいただき、コア人材を目指していただきます。 ＊本ポジションはスペシャリスト人材となります。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！ シフトによっては出勤が昼過ぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！ 特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヶ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について： 約3ヶ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機内食工場 住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 216,600円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：3000円/月（ランプ内作業手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均実績3.5ヶ月分/事業成績による） 【モデル年収】 年収400万円 入社3年目 大型自動車運転業務（月給22万円＋賞与＋ランプ内作業手当3.6万円+大型運転加算14.4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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