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[職種]販売・サービス職　

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    84ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,975 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社ケイライン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／働きやすさ◎／残業月20ｈ程
      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市内の教室 住所：静岡県 静岡市内の教室を勤務地として想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／残業20ｈ程／働きやすさ◎
      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内のいずれかの教室 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・オー・ダブリュー

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町4-4-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・二卒歓迎／日本橋】携帯・タブレット等のカスタマーサポート※正社員/年休125日・残業ほぼ無
      ～正社員/法人顧客向けのサービスのため土日祝休・残業ほぼ無し/マニュアルもあり入社後は徐々にキャッチアップ可/将来的にはリーダーや業務改善などスキル・キャリアアップも可能～ ■採用背景： 当部署では法人顧客向けにモバイルサービスの提供を行っており、今後取引顧客の拡大も見込んでいる中で、サービス導入後のカスタマーサポート部門を増員いたします。 ■業務内容： 利用者からお問い合わせをいただいた携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内を主に行っていただきます。空いた時間で事務処理や発送対応及びモバイルのキッティングもお任せいたします。 [業務詳細] ・電話受付 ・携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・端末発送（設定の確認、キッティング作業、梱包作業）など ・庶務業務（在庫管理や整理、その他付随業務） ※対応件数のノルマはありません。チーム内で協力して対応していきます。 ■組織構成： 配属部署は、リーダー1名、社員3名、派遣社員数名の計10名程度で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJTにより、受電業務からお任せしていきます。基本的にマニュアル整備されておりますので、顧客のお問い合わせに対応しながら徐々に慣れていただく想定です。入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業ほぼ無し、週1リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦可能！ 未経験・第二新卒歓迎です！正社員として実務経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ◎将来的には、リーダーへのキャリアアップや、業務改善・マニュアル整備・業務フロー整備などの経験を積んでスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルサポート（OBIC7）※正社員/残業ほぼ無・リモート可・土日祝休/キャリアパス充実
      ■採用背景： 建設業界支援事業部では、建設業界の法人向けに、OBICシステムのテクニカルサポート事業を展開しています。システムに関する案内・運用の支援、マニュアル作成、教育支援全般を担っており、案件拡大に伴い、テクニカルサポート担当を増員いたします。 ■業務内容： 顧客からいただいた、システム操作や技術的な質問に対して、適切なエスカレーションや回答をチームで行っていただきます。 ・オービックシステム（分野：販売）の操作説明 ・操作マニュアルの作成及び教育支援 ＜業務詳細＞ ・メールor電話受付（メールが8～9割程度） ・システムの操作方法のご案内 ※問い合わせの内容により、社内で適切な回答を検証し、返答するオペレーションを行うことが多いです。 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ＜顧客について＞ 建設業界の法人となります。問い合わせをいただく部署としては、経理や営業事務、輸出入関連部署等となり、各業務の知識も必要となります。 ■組織構成： リーダー、サブリーダー、メンバー4名の計6名で構成されています。上司・先輩との距離も近く、また年齢層の幅も広いです（30代～50代）。社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズであり、雰囲気の良い職場環境です。 ■働く環境： 土日祝休みの完全週休二日制。残業もほとんど無く、週2リモート可と柔軟に就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎OBICシステムの知識はもちろん、顧客の各部署の業務内容についても知識が求められるため、専門知識を身に着けていただくことが可能です。 ◎将来的には、サブリーダーやリーダーへのキャリアアップの想定もございます。これから顧客が増えていくにあたってチームも拡大していく構想もあり、よりキャリアアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町四丁目4番2号 東山ビルディング 12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜】輸入名車の販売営業◆ガレージカレント／90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなど／成長企業
      • NEW
      ■仕事内容 ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介するお仕事です！ ▽詳細 https://note.com/currentmotor/n/n716645bda972 ■業務の魅力 ・完全予約制で、あらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様が多く、無理な売り込みは一切なしです◎ ・扱うのは幅広い車種の輸入車。中でも多く取り扱っているのは90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなどの、いわゆるネオクラシックカーです！時には右ハンドルのフェラーリなどの希少車に出会えることも。特定メーカーのディーラーでは味わえない面白さがあります！ ・商談時間はお客様1組に対して約2時間。商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合えます！ ■一日の流れ 朝礼→清掃・開店準備→商談の準備（クルマの移動や清掃）→商談（2時間） →昼食→整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼）→サイトに掲載する写真・動画の撮影→ブログ・インスタの更新→退社 ■組織構成 店長1名、営業2名、アシスタント1名です。 ■入社後のフロー ◇１～６日目 ・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。 ・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行います。 ・車輌取扱い研修：運転や洗車など自動車の扱い方を学びます。 ・ビジネスマナー研修：基本的な所作やビジネス文書の作成方法などを学びます。 ◇７～９日目 商談同行研修にて実際の商談に同行し、営業活動の見学を行います。 ◇その後：現場配属 ■当社の特徴 ・価値ある中古車の修理や修復をして、市場へ再流通させる“自動車再生メーカー”としての高い専門性がございます。 ・買取／修理／パーツ供給／販売までを自社内で一貫対応できる独自のビジネスモデルです。 ・ITを活用し、自動車再生事業を強力に推進するテクノロジー志向な企業です。 ・輸入車専門の整備、買取サービスなど多角的で安定した事業展開を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム「ガレージカレント」 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,400円～507,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ガレージカレント店長候補◆販売力×マネジメント力を磨く／成長フェーズで裁量◎福利厚生充実
      • NEW
      ～カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指す企業／将来の多店舗展開や新規事業を共に創り上げていくポジション～ ■業務内容： ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 ■業務詳細： ◇店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 ◇輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 ◇顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 ◇車輌の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 ◇事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 ◇チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上 ■期待する役割： ◇これまでの販売・営業経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方に、店舗運営の核となり、チームを率いて目標達成に貢献していただくことを期待しています。強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 ◇将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム「ガレージカレント」 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～869,100円 固定残業手当/月：76,400円～130,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F/6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大塚】コンタクトセンターMGR◆残業17H・土日祝休・年休123日・有休取得率80%※未経験歓迎
      【職種未経験歓迎／SCSKサービスウェア子会社・官公庁案件多数／土日祝休・年休123日／月2回ノー残業デイ・残業17H／女性活躍／キャリアパス◎】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者（マネージャー）として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 コンタクトセンター事業に注力しており、官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。 ■業務： 1. 事業戦略の立案と推進 事業計画と収支管理: センター全体の収益・予算計画を策定、売上とコストの最適化 KPI管理と業務改善: 応対品質や生産性など、主要KPIの進捗を分析。データに基づき、業務プロセスの抜本的な改善提案と実行を主導 2. 組織・人材マネジメント チームの採用と育成: 担当プロジェクトのニーズに合わせた人員計画を立て、採用活動を主導。プロジェクトリーダーや管理者の育成・指導をし、組織全体のパフォーマンス向上 労務管理と離職率低減: スタッフが安心して働ける環境を整備。労務管理全般を監督し、離職率低減に向けた具体的な施策を企画・実行 人事評価: メンバーの公正な評価査定。モチベーション向上とキャリア形成を支援 3. 顧客との関係構築 プロジェクトの統括: 複数案件を横断的に管理し、クライアントとの長期的な関係構築を強化 顧客提案: 顧客の課題解決に貢献するためのソリューションを提案し、事業拡大を目指す ■キャリアパス： 入社後は、特定のプロジェクトの管理者として、顧客への報告、メンバー管理、生産性や予算の管理などをお任せします。 その後は成長に応じて、複数のプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 ■働き方 当社はえるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均17H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 ■東京拠点の雰囲気 ◇なんでも相談しやすい、穏やかな雰囲気で、細かなサポートもありますが、信頼してもらい任せてもらえる事も多いので成長意欲が上がります。 ◇お客様対応の中で出てきた困ったことをクライアントに提案し、実際に対応策（商品の改良・企画含む）が採用されたことがあります。商品に対するご意見を集約してクライアントに伝えるとクライアントから評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一センター 住所：東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルⅢ 勤務地最寄駅：山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～288,000円 その他固定手当/月：74,500円～102,000円 ＜月給＞ 282,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ※給与上限は表記に関わらずご経験内容に即して決定します ■昇給：能力評価年1回（MBO制度による評価） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンタクトセンターマネージャー◆SCSKサービスウェア子会社/残業12H・土日祝休・有休取得率80%
      【SCSKサービスウェア子会社・官公庁案件多数／土日祝休・年休123日／月2回ノー残業デイ・残業12H／女性活躍／キャリアパス◎】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者（マネージャー）として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 コンタクトセンター事業に注力しており、官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。 ■業務： （1）事業戦略の立案と推進 事業計画と収支管理: センター全体の収益・予算計画を策定、売上とコストの最適化 KPI管理と業務改善: 応対品質や生産性など、主要KPIの進捗を分析。データに基づき、業務プロセスの抜本的な改善提案と実行を主導 （2）組織・人材マネジメント 約50名のSV及びSV直下のチームをサブマネージャーと共に分担しマネジメントいただきます。 ・チームの採用と育成: 担当プロジェクトのニーズに合わせた人員計画を立て、採用活動を主導。プロジェクトリーダーや管理者の育成・指導をし、組織全体のパフォーマンス向上 ・労務管理: 労務管理全般を監督し、離職率低減に向けた具体的な施策を企画・実行 ・人事評価: モチベーション向上とキャリア形成を支援 （3）顧客との関係構築 プロジェクト統括: 複数案件を横断的に管理し、クライアントとの長期的な関係構築を強化 顧客提案: 顧客の課題解決に貢献するためのソリューションを提案し、事業拡大を目指す ■キャリアパス： 入社後は、特定のプロジェクトの管理者として、顧客への報告、メンバー管理、生産性や予算の管理などをお任せします。成長に応じて、複数のプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 ■働き方 当社はえるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均12H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 ■東京拠点の雰囲気 ◇なんでも相談しやすい、穏やかな雰囲気で、細かなサポートもありますが、信頼してもらい任せてもらえる事も多いので成長意欲が上がります。 ◇お客様対応の中で出てきた困ったことをクライアントに提案し、実際に対応策（商品の改良・企画含む）が採用されたことがあります。商品に対するご意見を集約してクライアントに伝えるとクライアントから評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一センター 住所：東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルⅢ 勤務地最寄駅：山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～288,000円 その他固定手当/月：18,500円～26,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ※給与上限は表記に関わらずご経験内容に即して決定します ■昇給：能力評価年1回（MBO制度による評価） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーミンジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7ヒューリックみなとみらい12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関西エリア】ガーミンストア店長◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア
      ～1989年に設立／スマートウォッチやナビゲーション製品などを扱っています／GPSウェアラブルデバイスのパイオニア企業／国内シェアトップクラス～ 関西エリア店舗の店長として、ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお任せします。 ■主な業務内容： ・店舗での接客業務 ・店舗での販売促進活動 ・販売予測や売上管理 ・店舗在庫の管理 ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・顧客動向の分析 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ・店舗運営全般 ※その他付随する業務 ・テナントオーナーとの連絡 ・社内へのレポーティング業務 ■勤務先：関西エリアのガーミンストア（心斎橋・門真・神戸） 最新・人気のスマートウォッチから、ゴルフ・サイクル製品までをラインアップしているGarminのブランド直営店となります。 ■社風： フラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。 ■ガーミン社について： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業です。 これらの施設では、最初のコンセプトから販売品まで、多様な段階の製品開発を行っています。同社の事業構造は、設計、製造、倉庫およびマーケティングのプロセスをすべて組織内で行うことに基づいています。 同社が垂直統合と呼ぶこのプロセスは、ガーミン社が高品質を維持し、変化し続ける市場により迅速に対応することを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガーミンストア心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 ザピーク心斎橋1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガーミンストア門真 住所：大阪府門真市松生町1-11 三井アウトレットパーク 大阪門真 2F 2200区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ガーミンストア神戸三宮 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～252,364円 固定残業手当/月：73,636円～94,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本】スーパーバイザー◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア／既存4店舗＋今後も新規出店予定◎
      【データ活用のプロフェッショナルであるGarminのスマートウォッチは、業界トップクラスの電池寿命・軽量の為、スポーツには欠かせない存在】 ショッピングモール・路面店等への出店拡大を見据え、店舗開発、店舗運営管理、接客業務までを担当いただきます。※既存4店舗＋今後も新規出店予定です。 ■業務内容： ●店舗マネージメント ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・店長・スタッフのシフト管理 ・店舗在庫の管理 ・各店舗の備品認識及び発注手配 ・デモ機／モック／POPの各店舗への手配 ・POSの管理（定数管理／新商品登録／在庫管理／売上管理） ・店舗での接客業務（メインの職務ではなく、新店舗立ち上げの際などの欠員補充） ●店舗予算管理 ・担当統括店舗における販売予測（Forecast）と売上・Budget管理 ・各店のPL管理＋黒字化を目指す ●新規店舗開発 ・出店に伴うリサーチ及びPL試算、資料の作成 ・新規オープンに向けての準備（折衝／契約書／出店に係る書類の提出／内装確認／店舗の展開SKUの精査／備品手配） ・テナントオーナーとの連絡・折衝→各テナントのポータルの確認 ●社内連携 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション（誘引施策が必要であれば館とのコラボレーション企画やイベントでの物販や認知活動を行う） ・店舗用接客マニュアルのとりまとめ（PMと連動したマニュアルの構築） ・社内へのレポーティング業務・会議への出席→月2回行われるMarketing Dayにてシェア（各店舗における日報の総括） ■製品魅力： ・生活改善や運動の習慣化の為に、睡眠や消費カロリー等をデータ化し、それぞれの方に最適な数値を提案するので、健康管理観点等からも今後の需要拡大が見込まれます。 ■社風： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業でフラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル7階 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG
      ＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／ DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？ ＼本ポジションのポイント／ ◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能 ◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる ◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能 ■業務内容 当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 ■仕事内容／１年の流れ ▽4月～10月前半：サービス仕様の構築 年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、 システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務 臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 一人ではなく、チームで動くためご安心ください。 ※期間中は臨時作業拠点に常駐します。 ※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市 ＼出張に関する福利厚生／ マンスリーマンションをご用意！ 出張手当（日額2000円） 帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで） ▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り 受領書類の返却等の後片付け プロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出 数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 ■組織構成 部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。 他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。 ■育成環境 初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。 ※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 473万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～297,000円 固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例 マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目） リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目） メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーエフピー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区湊1-2-10堀川ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀・リモート可】研修イベント企画・集客担当◆旅行代理店出身の方歓迎！／残業10H
      ＼旅行代理店出身の方歓迎！／ ～未経験から企画に挑戦できる！既存顧客のフォローをお任せ！新規飛び込み・テレアポ一切なし／第二新卒歓迎／週1リモート可・残業10Hで働き方◎～ ■概要： 研修企画やコンサルティング事業を展開している当社にて、企画・顧客のサポート担当として主に顧客との面談や電話フォロー、セミナー等の企画をご担当いただきます。デジタルツール、AIなどを活用して業務効率化を進めており、マーケテイングや営業・企画のスキルに加え、DXスキルも働きながら身に付けることができます！　 ■業務：詳細】 ・以前セミナーへ参加された顧客や検討いただいた顧客との面談(感想のヒアリング/次回の案内)等 ・各種セミナーの企画 ・メルマガ・DMの作成・配信（SNS・動画プラットフォームの運用含む） ・集客のための方策立案・実行等 ■組織構成： 社長室は5名の社員の他、業務委託スタッフと連携しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。最初は過去のセミナー参加者を対応する形で業務に慣れていただきます。また、OJTに加えて新人向け定例勉強会もあり、未経験者でも基礎からしっかり知識をつけてスキルアップしていくことができます。 ■当社・当求人の魅力： 若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が在籍し、教育研修体制や新しいことへのチャレンジができる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都（向日町）】大手印刷のカスタマーサポートSV◆月給28万～／印刷通販のパイオニア
      【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 当社は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、手軽に発注できる安さと小ロット対応を両立させ、業績を好調に維持しています。自社印刷と積極的な設備投資により、商品ラインナップを拡充し、顧客の多様なニーズに応えています。このような成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ ■ポジション概要： このポジションでは、注文決定から出荷後までのプロセスにおける問い合わせ対応や注文変更、顧客対応を担当していただきます。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、満足度の向上に貢献する重要な役割です。 ■業務内容： チーム構成: 本社CS課と札幌支店の2拠点で、活気あるチームがあなたを待っています。各拠点には、スーパーバイザー(SV)や社員、アルバイト、派遣社員が揃い、協力しながら業務を進めています。 ■具体的な業務: 受電時間は5～8分と短く、効率的に対応できます。問い合わせ内容は、データ不備や注文内容の変更、クレーム対応など多岐にわたります。 ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。このような取り組みを通じて、あなたのスキルをさらに磨くことができます。 ■魅力的な職場環境： 成長機会: 業界の最前線で働きながら、印刷技術や顧客対応のスキルを高めることができます。 ■チームワーク: 各部署との連携を重視し、協力し合う文化が根付いています。あなたの意見やアイデアも大切にされる環境です。 ■安定した業績: 自社印刷と設備投資により、安定した業績を維持しており、安心して長期的なキャリアを築けます。 この機会に、印刷業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都（向日町）／エリア限定／未経験歓迎】大手印刷のカスタマーサポート◆転勤無／印刷通販のパイオニア
      【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 ■ポジション概要： 注文決定から出荷後までのプロセスにおける問合せ対応、注文の変更対応、顧客対応をお任せします。電話だけではなく、メールの問合せ対応も行います。 ■業務内容： 営業部の下の本社CS課、札幌支店の2拠点で対応しています。 【人員構成】 ◇本社CS課：SV2名、社員4名、アルバイト20名、派遣社員29名 ◇札幌支店：社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名 ※SVの主な役割は、クレーム対応の最終責任者、パート・派遣社員からの問合せ対応、シフト管理です。 ※社員は、他部署との連携を取ることが大きな役割で、他業務と兼任しています。 【詳細】 ◇シフト分けをして6～10名で対応。1本あたりの受電時間は5～8分。 ◇問合せ内容：データ不備、注文内容の変更、データ変更、クレーム ■今後について： 電話における対応については、FAQやAIチャットなどを活用し、極力、人手をかけずに対応していく方針です。ただし、得意先については、専用ダイヤルを設けて対応を行っており、こちらは強化を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～242,760円 固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【熊本】キッチン総合職＜ヤマガラビレッジ＞◆未経験歓迎◆チームで創る・臨機応変な対応力を称賛する風土
      • NEW
      ■業務概要： ヤマガラビレッジにて調理業務を中心に、施設全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： メンバーと協力しながら、まずは調理や食事の配膳などを進めていきます。決められたメニューやレシピ、マニュアルがあるため、調理の仕事が初めてという方でも安心です！ 調理以外のお仕事も、しっかり学んでいただけます。 ■具体的には・・・ ・食材管理・発注 ・食材の仕込みや調理 ・原価管理や衛生管理 ・フロントでのお客様対応 ・キャンプ場やメンテナンスの仕事の把握 ・スタッフ管理 など チーム一丸となってお客様に喜んでいただける施設づくりにご興味ある方に来ていただきたいです。 ※施設のメンバー（社員＋アルバイト）は全部で約40名ほどです。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマガラビレッジ 住所：熊本県熊本市西区池上町3071番5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市】施設運営スタッフ＜スズカト＞◆未経験歓迎◆お客様の合宿を成功に導く◎
      ◇◆小学生～大学生のスポーツ団体のお客様や大学生サークル、社会人の集団研修をサポート◆◇ ■業務概要： フロントを中心としたマルチスタッフ業務をお任せいたします。 接客のほか食事やお風呂の準備など、業務は多岐に渡ります。 全ては、青春を過ごすお客様の想いが詰まった合宿を成功させるため。 目の前のお客様が、どうしたら喜んでくれるか。その想いを実行できる職場です。 ■業務詳細： ◇合宿の問い合わせ対応 ◇チェックイン、チェックアウト ◇受付業務 ◇調理スタッフ補助 ◇客室・共有スペースの清掃 ◇施設の修繕・メンテナンス対応 ※施設のメンバーは社員が7名、アルバイト20名程度です。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■業務の流れ： （1）合宿のお問合せをいただく （2）団体幹事様と日程や使用する施設、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施 （3）施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ （4）当日、施設内（使用場所や時間、食事、風呂準備等）の最終確認をし、メンバーと連携する ■業務の特徴： ＜やりがい＞ 出来ることは何でも1つずつ手をつけて、与えられたことは全てこなしていきたいと考えています。 チャンスに恵まれるならトライし、何事も諦めずに頑張っていくことで、自分らしく働けるやりがいがあります。 ＜きびしさ＞ お客様も仕事も多岐にわたります。 1日1日いろいろなことが起こるためマニュアル通りとはいかないことが多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるでしょう。 ■「スズカト」について https://suzukato.jp/ 県営都市公園・鈴鹿青少年の森に位置する、豊かな森に囲まれた教育活動拠点です。宿泊だけでなく、食事、体験活動、キャンプ、スポーツなどの幅広い教育活動を展開できるような複合機能を備えており、自然体験活動やスポーツ合宿、企業研修など様々な用途で利用いただける施設です。
      ＜勤務地詳細＞ スズカト 住所：三重県鈴鹿市住吉町南谷口 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッド

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10天神フロントスクエア6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮崎市】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash＋』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DollyLash＋イオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎新館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／残業月平均10H前後／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DollyLashイトーヨーカドー大井町店 住所：東京都品川区大井1丁目3番6号 イトーヨーカドー大井町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DollyLash上野マルイ店 住所：東京都台東区上野6丁目15-1 上野マルイ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドビル株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区東平塚町4-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】住宅アドバイザー※完全反響型営業／残業10H以下／転勤なし／マイカー通勤可／宅建優遇！
      全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。 太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、 創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で 新築規格注文住宅を展開しております。 《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！ チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！ 当社はインセンティブ制を設けております。 月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！ 当社は働き方改革に取り組んでおります。 終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容 ・お客様へのヒアリング提案 ・来客対応 ・土地確認 ・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。 当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！ 《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容 ・営業戦略の立案 ・営業部の方針の策定 ・部下の進捗確認 ・組織マネジメント をお任せいたします。 【月あたりの案件数】 来場予約：約15件/月 会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！ この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。 創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！ お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、 ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成 現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町4-12 勤務地最寄駅：広電皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～333,000円 固定残業手当/月：56,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給あり：年1回 ◎賞与あり：年2回 ※入社2年目から会社規定により支給します ※今までのご経験・スキルを考慮し給与決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【星野リゾートトマム】テナント管理事務・イベント企画　アイスビレッジ等ブランディング／年休115日
      【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■具体的な職務内容： テナントの管理（管理事務業務） …売上状況の把握、テナント料の管理、顧客満足度の集計・FB、契約の更新、店舗とのコミュニケーション、オーナーとのやり取り　等 ※テナント…レストランやウェア、小物やお土産店等20～30店舗ほど ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■組織構成：マネジメント２名 ＜将来的に担当する可能性のある業務・ミッション＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年収700万円／35歳ユニットディレクター 年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【星野リゾートトマム】サービスマネージャー候補◆年収450万～／年休115日／オールスイートホテル
      ◆◇残業月20h～30h／将来のマネジメント候補／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す/自身の考えを提案出来る環境！雲海テラスも従業員からの声で実現しております！◇◆ ■業務内容： 北海道の大自然を堪能できるリゾート施設を運営する株式会社星野リゾート・トマムにて、プレイングマネージャーを募集いたします。 ＜ご入社後の流れ＞ 【１】3名ほどをマネジメントしながら接客業務を行って頂きます。（接客8割程度） ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等） ・レストランのサービス業務（ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ） 【２】入社後1～3年をめどにマネジメント立候補制度を利用し、プレゼンテーションを行ってキャリアアップを目指して頂きます。（接客1-2割程度） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ＼ミッション／ ―――――――――――――― ホテルサービス部門、料飲部門、ブライダル部門、リテール・テナント管理部門、人事総務財務経理部門、スキー場・アクティビティ部門などのマネジメント業務をお任せします。 ユニット戦略の立案～遂行～成果までに責任を持ち、チームビルディングを担って頂きます。 ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ――――――――――――――――――― 他業種からの入社者や、現場勤務経験を経てマネジメント職になる方が多いです。 ホテル業界のご経験がない方の新しい視点での意見を取り入れたいと思っております！ ■U・Iターン歓迎： 転居費用・赴任交通費有り！提携不動産の紹介も行っておりますので、お住いに困ることは無く、車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当リゾートの特徴： 与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。日本の観光を活性化するための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジメント着任後は600万円～800万円程度（役割によってはそれ以上の年収になる可能性もあり） ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワオ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】カスタマーサポート（お弁当デリ事業）◆転勤無・残業20Hで働きやすさ◎
      • NEW
      ◇企業のランチシーンを「お弁当」で支えるプラットフォームを運営 ◇コミュニケーションスキルを活かして土日祝休みでスキルもアップ！ ◇多様なバックグラウンドを持った仲間が多く未経験でも歓迎です！ ■業務概要 法人向け弁当デリバリーサイト「お弁当デリ」は、全国の人気弁当ブランドを掲載し、企業のランチシーンを支えるプラットフォームです。 本ポジションは注文者、弁当製造会社、配送会社など様々なステークホルダーとやりとりをし、お弁当デリで注文したお客様に滞りなくお弁当をお届けできるように対応していただきます。※配送は別の担当が行います ■業務詳細 ・ECサイトでの受注対応および電話注文の対応 ・各ステークホルダー（注文者、弁当製造会社、配送会社）との調整および交渉 ■組織体制 部長1名、次長1名、サブマネージャー3名、一般社員2名、アルバイトスタッフ数名 ■ポジションの魅力 ◎注文者、弁当製造会社、配送会社など複数のステークホルダーとのやり取りが主な業務内容となります。具体的には、調整、交渉、報告など多岐にわたるコミュニケーションを含みます。 ◎このポジションは、社内外問わずコミュニケーションスキルを必要とする方にマッチしやすいです。これまでの経験を活かし、コミュニケーションスキルを一層伸ばすことができます。 ◎当社内でジョブローテーションを通じて他の業務にもチャレンジできる機会もございます。 ■キャリアパス 入社後（1年～3年）のキャリアパス例※本人の適性や意向を考慮します。 （1）一般社員→サブマネージャー （2）一般社員→他部署へ異動（一般社員）→他部署サブマネージャー ■当社について お弁当サプライヤー（メーカー）と消費者をつなぐ、オフライン（店舗）・オンライン（ECサイト）のプラットフォームを運営。上場企業を中心に500社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】お弁当配送オペレーション担当（配送管理・調整）◆「お弁当で働く人を笑顔に」
      ◇企業のランチシーンを「お弁当」で支えるプラットフォームを運営 ◇調整力・マルチタスク力を活かせる、磨けるポジション ◇多様なバックグラウンドを持った仲間が多く未経験でも歓迎です！ ■業務概要 当社お弁当デリサービスをご利用のお客様に対して、配送会社やシステムと連携しながら、正確に届けるための運行管理・調整を行うオペレーション業務です。 ■業務詳細 【1】配送オペレーション管理 注文されたお弁当が 正しく・正確に・時間通りに届くよう全体の流れを管理する仕事です。 ・日々の注文件数（1日500～600件）の確認 ・注文情報をもとに、自動システムが作成した配送ルートのチェック ・配送内容に問題がないかの最終確認・調整 ・車両数やドライバー数が適切かの確認 【2】配送会社との連携・調整 配送会社の管理部門と連携し、必要台数・必要ドライバーの確保を調整します。 ・繁忙期に向けた車両確保の事前調整 ・配送会社への依頼・連絡 ・配送中のトラブル発生時の対応（遅延・道間違いなど） ・ドライバーとの直接コミュニケーション（状況確認・指示） 【3】需要予測・キャパシティ計画 日々の注文数は変動するため、未来の需要を予測し、事前に配送体制を構築します。 ・イベント情報や曜日特性を踏まえた注文予測 ・繁忙期（配送会社×自社繁忙の重複）を見据えた必要リソース確保 ・過去データからのトレンド分析 ・注文件数増加時の柔軟な体制変更 ■キャリアパス 入社後（1年～3年）のキャリアパス例※本人の適性や意向を考慮します。 （1）一般社員→サブマネージャー （2）一般社員→他部署へ異動（一般社員）→他部署サブマネージャー ■当社について お弁当サプライヤー（メーカー）と消費者をつなぐ、オフライン（店舗）・オンライン（ECサイト）のプラットフォームを運営。上場企業を中心に500社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ・アクティオ

    人材派遣
    東京都港区新橋1-7-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <第二新卒・未経験歓迎>【大阪】人材派遣営業※残業15h程度/有給取得率70％
      【ワークライフバランスを体現／個人ノルマなし／約３か月の座学とOJTで教育体制万全】 ■職務内容：案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。 【業務詳細】 ニーズのヒアリング／スタッフ、顧客フォロー（派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など）／売上の管理／見積書の作成／データ入力 【担当顧客数】 営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。 【営業スタイル】 最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当して頂きます。 【営業先】 大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。 ■組織構成：責任者：1名、営業：5名、コーディネーター：5名、管理：2名が在籍しております。週に1度チームミーティングを実施するなど普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。 ■評価体制：個人ノルマはございません。評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。 ■人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現：仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時（17時半）あがりが可能で、多くの社員が実現しております。 ■入社後の流れ：入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。 【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー（係長クラス）→部署マネージャー→支店長→役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。上記は残業代を含まない年収額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッデイ

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/転勤ナシ】バイヤー職 ◎ホームセンター「グッデイ」を運営／新しい取り組みを積極的に実施
      ■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20～40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ グッデイ営業本部 住所：福岡県福岡市博多区東区土井1丁目21番30号 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～455,300円 ＜月給＞ 393,000円～455,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3ヵ月分（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】ホームセンターGooDayの店舗スタッフ◆未経験歓迎/残業月6時間程度/休日100日以上
      ◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンターグッデイ（山口県内の各店舗） 住所：山口県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 ＜月給＞ 223,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり） ■モデル年収：年収340万円 ／ 26歳 総合職 経験2年 ／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市東所沢和田2-32-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口】ルート配送スタッフ※未経験歓迎/大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し/
      【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 川口営業所の配送エリアは川口市を中心に東京都文京区、荒川区近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市朝日4-22-21 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給145,000円～です。 ■モデル年収 役職者：年収480万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】ルート配送スタッフ※大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し
      【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 東京営業所の配送エリアは多摩地区、府中市、調布市、埼玉県入間市、飯能市近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都武蔵村山市中原4-12-4 勤務地最寄駅：JR線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給168,000円です。 ■モデル年収 役職者：年収480万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オデッセイコミュニケーションズ

    研修サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/丸の内】オープンポジション◆MOSを運営するCBT事業のリーディングカンパニー◆
      ◇◆Microsoft資格独占企業・リスキリング支援に貢献／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開・少数精鋭で自身の力を試したい方を整えたい方必見です◆◇ ★業種未経験でもコンピュータサイエンスの知見があり、これまでのお仕事の中で積極的に新しいテクノロジーを活用されてきた方、これから勉強したい方歓迎！ ★MOSの累計受験者数5,141,239名（2024年7月31日） ★29歳までの方が取得者数の過半数を占めており、若い年代に圧倒的に支持されている資格です。 下記業務の中から適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。 どのポジションにおいても入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を設け、配属後はOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けます。 ■業務内容： 【マーケティング営業】 当ポジションでは企業・教育機関に対しての提案営業・マーケティング強化を担って頂きます。企業や教育機関の人材育成のお悩み事を解決し、多くの方に「資格を通じた学習の機会とよろこび」を届けるお仕事です。 ※既存と新規の割合＝既存 8：新規 2 【営業事務】 当ポジションでは、社内のおカネの流れ（受注、入金、支払い）、受験申込みや合格者に関連する情報を把握、管理をしていただきます。 （1）試験料・販売関連の入金確認（2）請求書・領収書・支払明細書等の発行 （3）試験実施委託手数料の支払い（4）経理提出用月次集計と報告等 【テクニカルサポート】 当ポジションでは、全国の試験会場からの電話やメールによる技術問い合せ対応や試験システムの使用方法や試験時のPCトラブル対応をお任せします。 ■環境 OS：Windows11、10／Microsoft365、Ofiice2019 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を行う期間を設けています。また、その後配属先部署ではOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けるため、安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は、累計受験者数520万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）を国内で配信しています。その他にも、パソコンスキルアップのためのコンテンツや、各種書籍の出版なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～281,400円 固定残業手当/月：21,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績と本人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】事務／Excelスキル活かす◇400万～・残業10h・土日祝＜MOS試験の国内運営企業＞
      【Excelスキル活かせる★／累計受験者数530万人超「Microsoft Office Specialist（MOS）」の国内運営企業／土日祝休み・残業月平均10時間以下で働きやすさ◎リスキリングで注目度UP！教育機関や法人企業からの需要拡大◎業績好調】 ■概要： 当社は、累計受験者数530万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）の資格試験を企画、開発、運営しています。 電話・メールでの顧客対応、各種ＩＴツール、Excel・Accessを駆使したデータ処理など試験運営にかかわる業務全般を担っていただける方を募集します。ＯＡ事務のプロとしてのスキルを磨けるお仕事です。 ■業務詳細： これまでのご経験・スキルと適性を見て、以下いずれかのチームの業務をご担当いただきます。 チームは２～３名で構成されています。 ■業務詳細 ・試験会場・受験申込・教材在庫などのデータ管理 （Excel中級：VLOOKUP・フィルター・ピボットでの抽出/集計） ・受注・請求・入金確認などの各種事務処理（部署によりVBAやAccess利用あり） ・メール・電話による法人/受験者からの問い合わせ対応 ・協会運営業務（Web更新・研修対応・会議準備）や、認定証発行などの各種手続き 配属例：認定試験会場契約、営業管理、日本コンタクトセンター教育検定協会事務局、一斉試験運営 など ■使用ソフト： ・Microsoft365（EX/WD/PPT/Outlookほか） ・MS Teams/SharePoint ・Zoom 他 ■魅力ポイント ・累計受験者数530万人超／競合が少なく安定した事業 └MOS試験の国内運営全般を対応。リスキリングの影響で法人、教育機関からの引き合いも多く業績好調です。 ・Excelスキルを最大限発揮できる環境 ・残業月平均10時間以下・リモート可（月4日まで）とワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～281,400円 固定残業手当/月：21,000円～52,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザキ物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都清瀬市旭が丘1-255-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 山崎製パンのルート配送ドライバー／月収35万円～／未経験歓迎
      全国各拠点で、ドライバーのお仕事をお任せします！ ◎ 仕事内容 ────── 山崎製パンの製品（パン・和洋菓子など）や材料を運ぶ業務です。荷主は山崎製パンのみで、各工場間での輸送となります。製品の積み込み・積み降ろしも台車付きなので、女性も活躍しています。 ＜POINT＞ ★1日2～3往復を担当 ★荷物は台車付きで身体への負担が最小限！ ★グループ内輸送で待機時間も削減（2024年問題への対応） ◎ 入社後の流れ ──────── 安全に関する研修を行うほか、約1カ月は先輩が同乗します（習熟度により個別対応）。あなたが自信がつくまで丁寧にサポートします！ 最初は4tクラスからお任せ（希望を考慮します）。徐々に大きな車両の運転もお任せしていきます。 ★訪問先が限られており、ルートが覚えやすい！ ★工場への入り方や各種対応方法などのマニュアルもありスムーズ！ ★徹底した安全管理体制（他社出身の方がびっくりするほどです） ◎ 当社で働くメリット ─────────── 経験者もドライバーデビューの方も注目のメリットをご紹介！ 【 3年間で月3万円を超えるベースアップ 】 2023年から3年連続で『1万円超えのベースアップ』＆『定期昇給』を実現。残業代も含めると年間5万円は年収が上がる計算になります。さらなる待遇改善を進めていきます！ 【 コースや退勤時間が事前に分かる 】 出勤シフトやコースは1カ月や半月ごとに決まり、日帰りでの業務のため「その日・その週の業務内容が事前に分かる」ほか、「その日の退勤時間が読める」んです。家族やプライベートの時間も計画的に確保できます。 【 新車を続々投入＆ナビなども完備 】 最新鋭の綺麗な車両を続々と投入。AT車も増えてきています。ドラレコ、バックモニターなども完備！ 【 ヤマザキグループの福利厚生も 】 配送先の工場内にある、バイキングスタイルの食堂を『1食300円程度』で利用できます。お腹いっぱいになり、食費も浮きます！
      【全国募集／U・Iターン支援あり／転勤なし】 ■関東エリア 松戸営業所（大型） 千葉営業所（大型） 武蔵野営業所（大型） 長野営業所（大型） 埼玉営業所（大型） 埼玉第二営業所（大型） 横浜営業所（大型） 古河営業所（大型） 伊勢崎営業所（大型） 野田営業所（中型のみ） 町田営業所（中型のみ） ■東北エリア 仙台営業所（大型） ■中部エリア 浜松営業所（大型） 名古屋営業所（大型） 安城営業所（大型） ■近畿エリア 大阪営業所（大型） 大阪第二営業所（大型） 阪南営業所（大型） 神戸営業所（大型） 京都営業所（大型） ■中国エリア 岡山営業所（大型） 広島営業所（大型） ■九州エリア 福岡営業所（大型） 熊本営業所（大型） ※自動車通勤OK（従業員駐車場あり） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙・喫煙所あり
      【月収例】35万4876円～38万6941円 手当の内訳（いずれも月額） ■配送実績手当：4万7000円 ■無事故手当：2万円 ■運行割増手当：4万4000円（日額2000円） ■残業手当：7万2650円（残業55時間の場合） ■深夜手当：1万5851円（深夜60時間の場合） ■家族手当 ・配偶者：6000円 ・18歳未満の子：8000円/人（3人まで） ・同居の父母：8000円/人 ■資格手当：1000円（運行管理者の有資格者） ⇒ 月20日勤務・残業55時間の場合、上記の例ですと時間換算で約1700円～1800円相当になります。 月給（基本給）15万8620円～16万5440円＋各種手当 ※上記月収例の通り、実績（歩合）に応じた配送実績手当・運行割増手当や、家族や資格に応じた手当などが基本給にプラスされます。
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    株式会社ツツミプランニング

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市中央区白金1-6-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/薬院】化粧品・健康食品の営業◆既存中心！転勤なし◆商品企画にも関われる！／年休125日
      ～大手化粧品や製薬会社様への提案営業◎／担当した製品がテレビ・広告で見かけることも…！／既存メイン／飛び込み・テレアポなし／残業平均20H～ ■業務概要： サプリメント／食品／化粧品等、OEM商品の企画、提案営業を担当していただきます。 クライアントのニーズを引き出し、それを形にするために社内外の専門部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントのニーズを形にするＯＥＭ商品の企画提案です。 ・クライアントへの企画提案 └クライアントいただいた商品案に対して、商品に配合する成分や加工方法について企画します。 ・企画書の作成、他OEM会社とのコンペ対応 ・工場および外部発注先との折衝 └受注ができた際は研究所でのサンプルの作成や協力工場での量産体制を築きます。受注後は別の部署が対応をしますのでその部署とのやり取りがメインになります。 ・その他オリジナル商品の販促企画／提案 など ＼基本的には既存顧客の担当／ ■主要顧客： ・通販、会員制販売されている、事業者、美容サロン経営されている企業様が主です。 ・基本的には既存のお客様をご担当いただきます。新規のお客様は既存顧客からの紹介が多く、飛び込み営業やテレアポなどはありませんので安心してお仕事ができます。 ■入社後の流れ： （１）約2週間、座学を通して全部署の仕事内容を把握いただきます！ （２）入社後1年間は、先輩営業と2人1組で顧客訪問や提案活動を行いながら、商品知識やOEMの流れ、社内連携の仕方を学んでいただきます。まずは10社程度からスタートし、段階的に独り立ちを目指せる環境です。化粧品・健康食品業界以外から転身したメンバーも活躍しており、美容・健康分野への興味と学ぶ姿勢があればキャッチアップいただけます。 ■組織構成・特徴： 福岡拠点の営業組織は約4名で構成。前職で化粧品関連の業務に携わっていたメンバーが多く、美容・健康分野への関心が高い環境です。 ■企業特徴 1998年設立以来、化粧品・医薬部外品・健康食品・受託試験の分野で事業を展開。自社研究施設を持ち、処方開発力・評価技術・量産まで一貫対応できる点が強みです。売上は成長しており、OEM領域における技術力・信頼性を背景に安定した顧客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金1-6-4 勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～304,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（100,000円～1,000,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコムＤＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    名古屋市東区葵一丁目19番30号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の宅配スタッフ／土日休み／残業月10h以下／ルート配送
      • 締切間近
      ＼運転苦手がでも安心！／ ★全車AT＆小型トラック 　┗ハイエースくらいの大きさです◎ ★運転練習＆先輩の同乗指導 　┗丁寧なレクチャーで慣れるまで練習します ★再配達なし！置き配OK 　┗鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを活用 ★ルート配送 　┗毎週同じ場所への配送だから迷わない！ ★プライベートも充実 　┗土日休み！残業月10h以下 【具体的なお仕事内容】 組合員さんのお宅へ、コープで扱うトイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。決まった組合員さんへの配達のため、続けていく内に業務がスムーズになっていきます！ 【1日の流れ】※一例 ▼8:30／朝礼・情報共有 ▼8:40／積み込み ▼9:30／宅配 ▼16:30／帰社 ▼17:30／退社 ※積み込みはパートナーさんと協力して行い、センターによっては完全分業になっています。 【入社後の流れ】 まずは配送センター内で、トラックの運転練習。その後は先輩に同乗してもらい、配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えていきましょう。慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、運転に自信がない方でも大丈夫！1カ月半～2か月くらいで独り立ちするスタッフが多いです。
      【転勤なし／関東エリア積極採用中／各地の配送センターにて勤務】 ◎勤務地は希望を完全考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）※センターにより異なります ■全国各地の配送センター 【東京都】世田谷区、品川区、国立市、町田市 【神奈川県】横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市 【山梨県】甲府市、都留市、南アルプス市 【静岡県】浜松市、磐田市、函南町 【愛知県】名古屋市（西区、中川区、港区）、小牧市、一宮市、岡崎市、西尾市 【岐阜県】多治見市、大垣市、岐阜市、岐南町 【三重県】四日市市、鈴鹿市、名張市、多気町、伊勢市、尾鷲市 【大阪府】吹田市、茨木市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■東京／月給29万5189円～（品川、世田谷） ■東京／月給27万4224円～（町田、国立） ■神奈川／月給27万600円～ ■静岡／月給24万2906円～ ■山梨／月給23万7471円～ ■愛知／月給25万1965円～ ■岐阜・三重／月給24万1095円～ ■三重（四日市）／月給24万4718円～ ■大阪／月給26万1024円～ ■関西（豊中、茨木）／月給26万1024円～ ※上記全ての月給に、固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※それぞれに含まれる固定残業代 ・東京／月6万7089円～（品川、世田谷） ・東京／月6万2324円～（町田、国立） ・神奈川／月6万1500円～ ・静岡／月5万5206円～ ・山梨／月5万3971円～ ・愛知／月5万7265円～ ・岐阜・三重／月5万4795円～ ・三重（四日市）／月5万5618円～ ・大阪／月5万9324円～ ・関西（豊中、茨木）／月5万9324円～
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    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東伏見／車好き必見！】好きを仕事に。メルセデスベンツの運搬・引き取り・納車サポート
      ◇未経験歓迎！専門知識不要！免許だけでOKの車両配送スタッフ募集 ◇車好きの夢を叶える。憧れのベンツを運転！ ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■業務概要 メルセデスベンツ正規販売店での車両運転および洗車業務です。 ■具体的には ・お客様の車両を販売店(修理工場)～納車先へ運転してお届けします。その際に書類の受け渡しと簡単な説明をしていただきます。 ・事業所内の車の移動や洗車業務もお任せします。 つねにメルセデスベンツと触れ合うことができるので、高級車好きな方にはうってつけのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデスベンツ西東京サーティファイドカーセンター 住所：東京都西東京市富士町3丁目4-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【郡山市】仕分け・出荷作業（フォークリフト使用）◇未経験歓迎◇年間休日124日◎フルーツの流通企業
      • NEW
      【会社負担でフォークリフトの免許取得可／年間休日124日＊希望休も取れる＊連休取得も可／先輩社員がOJTでサポート！】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！会社負担でフォークリフト免許の取得も可能 ◎工場の温度は15度！快適な環境で働ける ◎仕事とプライベートを両立！連休取得可◎希望休も出せる！ ■職務内容： 青果加工センターにて、スーパーなど小売店に届けるためのピッキング（仕分け）作業や、出荷業務をお任せします。 ▼大きく分けて４つのお仕事があります。 （1）仕分け・入荷に関する業務 入荷・出荷指示に従い、原料準備、届け先や納品先ごとの仕分け業務（例えば、商品単位で、顧客先別／納品先別等に指定された小分けを行う） （2）伝票や送り上の発行、店舗ラベル・出荷ラベルの発行等 （3）入荷・出荷時の検品業務 （4）フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 └入社時にフォークリフトの免許は不要です。入社後費用会社負担で免許を取得いただきます。 ★遅滞なく正確に出荷されるために商品の準備を進めていくポジションです。 ★工場内は15度くらいに保たれており、快適な環境で働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は、仕分け・入荷業務からスタートし、入荷指示に沿った検品作業や、出荷指示に基づく仕分け業務を通じて、取り扱う青果物の種類や規格、作業の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら正しい商品が出荷されているかを確認する検品業務にも携わっていただきます。 一日の業務全体の流れを把握できるようになった後、フォークリフトを使用した入出庫作業や物流管理業務にも段階的に挑戦していただきます。 ＊先輩社員がフォローしながら進めますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・シフト勤務 ・残業時間：月平均20時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・軽食自販機、仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県郡山市大槻町字向原206番地 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～271,100円 ＜月給＞ 213,200円～271,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20H分の残業代と賞与(3～3.6ヶ月分)を含んでおります。 詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　 ※入社月によって按分支給 ■非管理職は時間外手当を別途全額支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市※転勤無】仕分け・出荷作業（フォークリフト使用）深夜勤務無◎フルーツの流通企業◇未経験歓迎
      • NEW
      【会社負担でフォークリフトの免許取得可／年間休日124日＊希望休も取れる＊連休取得も可／先輩社員がOJTでサポート！】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！会社負担でフォークリフト免許の取得も可能 ◎工場の温度は15度！快適な環境で働ける ◎仕事とプライベートを両立！連休取得可◎希望休も出せる！ ■職務内容： 青果加工センターにて、スーパーなど小売店に届けるためのピッキング（仕分け）作業や、出荷業務をお任せします。 ▼大きく分けて４つのお仕事があります。 （1）仕分け・入荷に関する業務 入荷・出荷指示に従い、原料準備、届け先や納品先ごとの仕分け業務（例えば、商品単位で、顧客先別／納品先別等に指定された小分けを行う） （2）伝票や送り上の発行、店舗ラベル・出荷ラベルの発行等 （3）入荷・出荷時の検品業務 （4）フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 └入社時にフォークリフトの免許は不要です。入社後費用会社負担で免許を取得いただきます。 ★遅滞なく正確に出荷されるために商品の準備を進めていくポジションです。 ★工場内は15度くらいに保たれており、快適な環境で働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は、仕分け・入荷業務からスタートし、入荷指示に沿った検品作業や、出荷指示に基づく仕分け業務を通じて、取り扱う青果物の種類や規格、作業の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら正しい商品が出荷されているかを確認する検品業務にも携わっていただきます。 一日の業務全体の流れを把握できるようになった後、フォークリフトを使用した入出庫作業や物流管理業務にも段階的に挑戦していただきます。 ＊先輩社員がフォローしながら進めますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・シフト勤務 ・残業時間：月平均20時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・軽食自販機、仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県郡山市大槻町字向原206番地 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,880円～243,990円 ＜月給＞ 191,880円～243,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。 詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■非管理職は時間外手当を別途全額支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本エクストール横浜株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号 東武横浜第2ビル 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レア求人！高速道路の料金所スタッフ／月約11回勤務
      東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。 東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！ 【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など ＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩 その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、 翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります ＼★安心ポイント★／ ◎1日6名～7名のチームで交替勤務。ずっとひとりで立ちっぱなしということはありません。 業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。 勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。 【充実の研修制度】 未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務 ＼★安心ポイント★／ ◎研修後も、ベテランがしっかりサポート！ 最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！ 【過ごしやすい環境をご用意】 各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。 過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！ 例えば… 「休憩室でご飯を食べる」 「スマホや読書をする」 「仮眠室で寝る…」　などなど。 ＼★安心ポイント★／ ◎業務中に休憩はしっかり取れますし「勤務明け＋休日」もあり、約20日はプライベートを確保！ 無理なく働ける環境をご用意しています。
      【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！ 勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分 ・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分 ・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）
      月給23万4000円 ＋ 各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1270円 ※別途深夜手当を支給 雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし
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    株式会社河合塾マナビス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】学習塾のファシリティ担当◆河合塾ブランド/月平均残業10～15H程度/完全週休二日制
      • NEW
      【映像授業の需要増加中！／月平均残業10～15時間程度／完全週休2日制】 ■業務内容 ファシリティ担当として、校舎のレイアウト設計や新校舎の開発を担当いただきます。※工事は外注となります。 学習環境の整備された校舎を作り出すことをミッションとし、会社の成長を直接支えるやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・新規校舎のレイアウト設計 ・外装・内装設備（看板・机・椅子など）設置の工程管理 ・修繕・増改装 ・新規校開校のための物件調査や開拓 ・家賃交渉を含む物件の契約締結 ※担当校舎は、既存の直営校舎があるエリアが中心になるかと存じますが、今後他エリアにも新規開校の可能性がございます。 ※担当エリアによりますが、現在は既存の73校舎を4名で担当しております。 ■働き方について 月平均残業10～15時間程度と、働きやすい環境が整っております。 内勤4割、外勤6割程度となっており、週に２～3日程度は出張が発生します。 ■組織構成 総務部総務課のファシリティ担当はメンバーとして男性4名（40代～50代）が在籍しております。 直属の課長は50代前半です。 風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい社風です。 ■当社について 当社は、大学現役合格を目指す高校生のための新しい学習塾のスタイルを提供する進学支援サービス事業を展開しております。 河合塾の実力派講師陣による、最高品質の映像授業（約1000講座）とテキストを提供しております。また、担当アドバイザーによる、一人ひとりへの徹底した学習ナビゲーションを実施し、非常に満足度の高い塾の携帯として支持されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル 勤務地最寄駅：中央・総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（15H/月）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】企画職（河合塾グループ）◆難関大向け新規講座／土日祝休み／年収505万円～/転勤なし
      ～土日祝休みで9時～18時勤務/河合塾グループで映像授業を展開する当社で新規講座の企画立案！/難関大合格サポートの道筋を立てる！/河合塾のビッグデータを活用した学習指導～ ■業務内容 河合塾グループで映像授業を活用した学習指導を展開する当社にて、難関大合格に向けた講座企画をお任せします。 これまでは幅広い受験生を対象としておりましたが、近年は東大をはじめとした難関大進学ニーズが一層高まっております。 これらの背景をもとに、難関大向け講座・支援を担う新たなポジションを立ち上げることとなりました。 【具体的には】 ・東大をはじめとした難関大合格に向けた講座の企画 ・講座に伴う必要な映像授業や資料の進行管理 ■就業環境 ・基本的には土日祝休みですが、年に２～3回土日に出勤いただく可能性があります。その際は必ず代休等を取得いただきます。 ・勤務時間は9時～18時で、塾指導の時間で想定される夜間の勤務は想定しておりません。 ■本ポジションのミッションや期待していること ・難関大合格に向けた講座企画のために、参考書や過去問を講師と共に照らし合わせながら、同じ目線で物事を進められる方を求めています。 ・同じ建物内の別フロアに河合塾の教務教材開発部があるため、必要に応じて直接スムーズにやり取りができる環境です。 ・新規事業に近しい部門となるため、創意工夫しながら裁量を以て進めていただけるポジションです。 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更なる学力向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル 勤務地最寄駅：中央・総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,019円～304,924円 固定残業手当/月：31,981円～35,076円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月,12月) ■昇給：年1回(7月) ※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ

    不動産金融
    東京都渋谷区代官山町20-9アクシス209代官山 301
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【代官山】小売マネージャー／数値管理・組織マネジメント◆ワインのECや体験型ショップの運営企業
      • 締切間近
      【ワインショップ×ECの統括責任者/事業成長を牽引するマネジメントポジション】 ■業務内容： ショップの店長やEC責任者の上長として、数値管理と組織マネジメントを通じて事業全体を成長させる司令塔の役割を担っていただきます。当社が運営する「wine@EBISU」の店舗と「wine@オンラインストア」のECサイトを統括し、店舗とECの双方を連携させながら売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ＜wine@EBISU＞はメディアでも注目されるオリジナルAIワイン診断と味わい分類でワインが選べる新世代型ワインショップです。 ＜wine@オンラインストア＞はオンラインワインカルテ機能と連動したECサイトです。独自のAIワイン診断やユーザーの「ワインカルテ」機能を用いた顧客体験を軸に、単なる通販ではなく“ワインを通じたライフスタイル提案”を実現しています。 ■具体的な業務内容： ・店舗やECの売上や利益目標に対する全体戦略の立案と進捗管理 ・ショップ店長、EC責任者との連携・マネジメント ・社内各部門（仕入れ、広報、CSなど）との折衝、経営層へのレポーティング ・組織環境の改善、スタッフの育成や支援 ・課題抽出と解決策の提示、実行 ・ワイン事業のブランド価値を高める発信やPR活動（エバンジェリスト的役割） ■ 当ポジションの特徴： ・現場でのワイン企画や専門的知識は、店長やスタッフが中心となって進めます。小売マネージャーには、全体の方向性を示し、チームが最大限力を発揮できる環境を整えることを期待しています。また、単なる管理にとどまらず、自ら社内外にビジョンを発信し、事業を推進する“エバンジェリスト”としての役割も担っていただきます。 ・ショップとECを横断的に統括する裁量あるポジションです。経営に近い立場で、戦略立案から実行、組織づくりまで幅広く関われ、ワインの専門知識がなくても、マネジメント力を活かして活躍可能です。「小売×DX」の次世代モデルを創る推進役として、キャリアの幅を広げてください。 ・20代後半～50代の感度の高いお客様を中心に、ワイン初心者から愛好家まで幅広い層に支持されています。店舗とECを統合的にマネジメントし、顧客にとって「また利用したい」と思っていただける仕組みづくりを担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブロードエッジ・ウェアリンク本社 住所：東京都渋谷区代官山町20-5 リードシー代官山B1 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～423,000円 固定残業手当/月：114,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4新宿モノリスビル26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／未経験者歓迎！】介護用品のカスタマーサポート◆ベネッセG／資格取得など３か月程の研修で安心
      • NEW
      ～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ シルバーはあと荒川 住所：東京都荒川区南千住2-30-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シルバーはあと品川 住所：東京都品川区南大井6-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ シルバーはあと立川 住所：東京都立川市富士見町5-2-7 クレストコート富士見1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～244,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,338円～44,853円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,338円～298,853円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験者歓迎！】介護用品のカスタマーサポート◆ベネッセG／資格取得など３か月程の研修で安心
      • NEW
      ～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーはあと川崎 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレールイエロー館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～244,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,338円～283,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,318名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全98件
    • 倉庫での軽作業スタッフ（未経験歓迎／大手企業勤務）／z5
      • NEW
      ◎正社員デビューを目指したい ◎すぐに働ける職場を探している もし、正社員×モノづくりの仕事をお探しなら、少しだけお付き合いください。 知識・スキル ゼロでスタートできる仕事・役割をご紹介します！ 【カンタン・シンプルなお仕事をお任せ！】 お任せするのは、倉庫内での軽作業。 基本的には、決められたことを、決められた通りやればOKの仕事です。 ＜たとえば……＞ ■在庫管理 ■ピッキング ■部品・製品の品質検査　など ※上記のほかにも、組み立て作業などのお仕事もご紹介可能です。 【業務開始までの流れ】 ▼STEP1：プロジェクトを決める 大手メーカーやモノづくり企業を中心に2000以上のお仕事をご用意。適性を踏まえて仕事をご案内します。 ▼STEP2：研修などの就業前サポートを受ける 入社前に知っておくべきことや、当社のプロジェクトについて共有します。研修では、ビジネスコミュニケーションや「社内就業規則」「機密保持」「作業安全」など、幅広いカリキュラムをご用意しています。 ▼STEP3：現場デビュー 先輩のサポートも受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 【配属後は…】 業務で不安に思うことやキャリアに関する相談は、専任のキャリアカウンセラーへ！入社面接時と同じようにあなたの話に耳を傾け、よりよい方法を一緒になって考えます。 ★案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 【キャリアについて】 社内の資格取得制度を活用してできることを増やせば「半導体装置のプロセス評価」や「自動車生産ラインの生産技術」など、より高度な仕事にチャレンジできます！もちろん、引き続きシンプルワークをおこなうことも可能です。 ※すでに基本スキルをお持ちの方は、すぐに上のレベルを目指せるプロジェクトを紹介します。
      【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】 引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      月給20万9千円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
    • 【横浜／未経験歓迎】営業・キャリア支援◆リクルートＧで成長★技術職社員の挑戦を後押し／土日祝休
      ～株式会社リクルートHDのグループ企業／キャリア形成◎～ ■業務内容： 幅広いフィールドで活躍するエンジニアや研究開発者のアウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ■お仕事の流れ一例： ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話／Web／訪問） ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 　・業務内容確認のMTG実施 　・契約締結～手続き作業 　・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■業務の特徴： ◇エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ◇横浜オフィスは、神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など、幅広い産業の各企業様との取引実績もあります。担当エリアによって営業車を利用する場面があります。 ■やりがい： ・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます。 ・人材業界として、BtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます。 ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です。 ※平均インセンティブ金額45万円／年（昨年実績） ■評価体制： 契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■横浜オフィス体制： オフィス長1名、営業12名、アシスタント8名 ■働き方： 年間休日は計画有休を合わせた120日以上になります。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える様で有れば有給休暇を取っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～264,000円 ＜月給＞ 224,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月／評価査定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・602万円 入社3年目 リーダー(月給265,300円＋残業代＋賞与) ・756万円 入社5年目 管理職(月給450,000円＋賞与) ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー※「人間力」を育む勉強法とは？
      【年休 120 日（土日休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験OK◆オンラインスクール◆小中学生に『自分で考えて行動力を』／年休 120 日・土日祝
      【“行動科学”に基づいたアプローチ／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／キャリアの再出発】 ■仕事内容 遠方に住み教室に通えない子供たちに対してオンラインを通して『自分で考えて行動する力＝人間力』を育てる仕事をお任せします。 ◎特徴 ・当社の生徒とオンライン面談を実施 ・ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイス ・「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立案 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■社員一人ひとりに向きあう企業 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ・教室に出勤し、オンライン面談を実施 ・行動科学をベースとした研修も充実 ・強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコフォレントインシュア

    不動産金融
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【カスタマーサポート（受電）※未経験歓迎】オリコグループ◆土日祝休・残業10Ｈ以内・所定労働7.5Ｈ
      ～ご契約者様からのお問合せをお任せ／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！電話応対スキルが身につきます！／年休127日・土日祝休み・残業10Ｈ以内・所定労働7.5Ｈと働く環境◎～ 当社の保証サービスのご契約者様からの各種お問合せにお電話（受電）にて対応していただきます。 「会社の顔」として、お客様満足度向上に繋がるやりがいのあるお仕事です。 ＜主なお問合せ内容＞ ・引落口座や氏名変更など、登録内容変更に関するお問合せ ・お引き落とし金額等に関する、照会業務 ・サービス内容に関するお問合せ対応　　　　　　　　　　　　等 また対応後のシステムへの応対履歴の入力なども行っていただきます。 ◆働きやすさのポイント◆ ●手厚い研修制度 未経験の方でも電話応対のマナーのレクチャーをしっかり行い、先輩社員の通話をモニタリングやロープレをしながら応対スキルを身につけお客様対応をスタートいたしますので、安心してお仕事いただけます！ ●オンオフがつけやすい環境 土日祝休み／月平均残業10Ｈ以内の為、オンオフをしっかりつけて仕事とプライベートのメリハリがある働き方が出来ます！ 有給取得率も70％以上と高く、連休をとって海外旅行などを楽しむ方や趣味のお時間をとってリフレッシュをしている方も多い環境です！ ◆職場環境◆ 現在11名体制の部署です（全員女性）。年齢層は20代半ばから40代の方が活躍中の環境です。電話対応を未経験からスタートされた方も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,852円～216,320円 固定残業手当/月：49,213円～54,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,065円～270,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【博多／未経験歓迎◎】リゾートウエディングプランナー ※残業20時間程度／女性活躍中／長期就業可
      • NEW
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ■具体的な業務内容： 沖縄、ハワイ、バリのウエディングプロデューサー 新郎新婦との打ち合わせ 結婚式・披露宴のプランニング・提案 各種手配（旅行・衣装・写真など） ◆1日の流れ（例）： 10:00 出社・朝礼・店舗清掃 10:30メールチェック・一日の予定確認 11:00 新規ご来館のお客様対応（ヒアリング・会場案内・見積り） 13:30 お昼休憩（スタッフ交代制） 14:30 打ち合わせ準備・資料作成・発注・見積り作成 15:30 結婚式の打ち合わせ（進行・装花・写真など） 18:00 日報作成・明日の準備 19:00 退勤 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■業務の魅力： 単なる営業ではなく、カップルの価値観・好み・ストーリーに寄り添う提案が求められるため、ホスピタリティ・カウンセリング・プレゼン力なども鍛えられ、会場決定・進行・演出・アイテムの手配までトータルでプロデュースできる仕事です。また旅＋結婚式という通常の結婚式以上の幅広い提案力・知識が必要となるため、異文化理解や現地の風習を取り入れた結婚式など国際感覚が身につきます ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 博多グランドサロン 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル1階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～298,000円 ＜月給＞ 229,900円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フラワーコーディネーター～管理職候補／キャリアアップ可／産休育休の取得多数／上場G企業～
      【ブライダル経験者歓迎！！／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ～ブーケ・会場装花の制作～当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 また、管理職候補をしてチームのマネジメント等もお任せいたします。 ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3～4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 （4）チームマネジメント…同じ店舗～エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代～40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪南港店】アートグレイス・ウエディングコースト 住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3番60号 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 546万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～478,800円 ＜月給＞ 371,800円～478,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 6,786名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【首都圏】店長候補◆和食業態（おはし、豆ちゃ、茶茶）／上質な接客が身につく
      • NEW
      【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／ライフステージに合わせた働き方が叶う】 飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、店長候補を募集します。 ■業務内容： 飲食店での接客、スタッフ教育、予算管理、シフト管理等、店舗運営に関わる諸業務 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■配属店舗： 和食業態（おはし、豆ちゃ、茶茶） ■キャリアアップ： ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、 新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。 もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,800円～14,400円 固定残業手当/月：52,200円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】料理長候補◆和食・洋食業態・スタンディングバル業態／上質な接客が身につく
      • NEW
      【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／ライフステージに合わせた働き方が叶う】 飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、料理長候補を募集します。 ■業務内容： 飲食店での調理、スタッフ教育、予算管理、仕入れ管理等、店舗運営に関わる諸業務 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■配属店舗： ・和食業態（おはし、豆ちゃ、茶茶） ・スタンディングバル業態（あわよくばあー・バリ鳥） ・24/7restaurant ■キャリアアップ： ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、 新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。 もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,800円～14,400円 固定残業手当/月：52,200円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒・未経験◎】オープニング販売スタッフ◆DEAN＆DELUCA／3月オープン予定／働き方◎
      【大井町※新店 のオープニングスタッフ／「OIMACHI TRACKS SHOPS & RESTAURANTS」／食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』／年休117日・残業20h以内で働き方◎】 ■業務概要： ・2026年3月末、大井町に新しくオープンする店舗にて、接客／販売業務をお任せします。店舗づくりに一から関わることができます。 ■主な業務内容： ・接客／販売（商品説明、ギフトの提案、レジ対応） ・商品管理（発注、検品、在庫確認） ・品出し／陳列／売場づくり ・お問い合わせ対応 ・クレンリネス（店舗清掃、レジ開閉作業など） ■業務内容の補足： 世界中から厳選した食材、デリカ等の販売を中心に、お客様一人ひとりに合った商品のご提案。「贈り物を探している」等のご相談に、丁寧にお応えします。経験を積んだ後「サブマネージャー（売上管理／スタッフ育成）→マネージャー（店舗運営全般）→エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能です。 ■職場の雰囲気： ・オープニングだから、スタート地点はみんな同じ。食品販売経験者もいれば、異業種からチャレンジする人も。「この商品はじめてみた」「お客様にこう聞かれたけど、どう答えた」と日々情報交換しながら成長できる 環境です。オープニングならではのチームワークで、居心地の良い店づくりを目指します。 ■プロと一緒に働く： ・バリスタやソムリエを始め、フードマスター、シェフチーズプロフェッショナルなど、専門的な技術と知識をもつプロたちと一緒に働くことができます。間近に見て働ける環境で、ご自身のスキルUPへと繋げてください。将来に役立つプロフェッショナリズムを身に付けたい方大歓迎 ■勤務地について： ・オープンまでの期間は、近隣の旗艦店で研修／勤務いただきます。DEAN & DELUCAのブランドを深く知る絶好の機会です。 ※研修期間中の勤務地は面接等でご説明いたします。 ※配属は場合によっては、異なる場合がございます。 ■職場の特徴： ・DEAN & DELUCAの店舗は多くのArtisan（職人）たちに支えられMarket（市場）です。Artisanの一人である販売員の仕事は、お客様ひとりひとりにまだ見ぬ食の楽しみを伝えること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEAN & DELUCA大井町店 住所：東京都品川区広町二丁目 勤務地最寄駅：東急大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,575円～40,920円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,575円～400,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・神奈川／未経験歓迎！】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制／平均残業8h未満
      ◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます！ ■業務内容： フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただきます！ 将来的には1つのクラブのマネージャーとしてクラブの経営全体を担っていただくキャリアパスをご用意しています。 ■具体的には： ・ジムエリアにおけるお客様へのトレーニング指導・パーソナル ・クラブマネジメント業務(教育研修/会員管理/プログラム管理/広告宣伝業務 等) ・フロントエリアにて入会等の様々な手続き案内 ・プールエリアでの巡回監視や水質チェック ・館内点検(機械設備点検や清掃状況のチェック) ■教育体制： ～成長を促す3つの制度～社員の育成注力しています！ （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アスウェル 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アスウェル 小田急相模原 住所：神奈川県座間市相模が丘1-22-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アスウェル 青葉台 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～318,000円 ＜月給＞ 250,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 予定年収には住宅手当・子供手当・時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストウェルネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都三鷹市井口3-6-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東戸塚】店舗統括◆複数店舗担当/成長中フィットネスクラブ運営企業/事業拡大フェーズに携われる
      【店舗統括として幅広い戦略と人材育成に挑戦/成長フェーズのフィットネス企業/複数店舗のKPI・サービス品質をリードする要ポジション】 ■職務詳細： ・複数店舗の売上・KPI管理、予算達成に向けた戦略立案 ・各店舗責任者のマネジメントと育成、評価・フィードバック ・サービス品質の維持・向上、オペレーションの標準化・改善 ・30～100名規模の組織マネジメント（店舗責任者含む） ■組織体制： 当社は従業員約312名規模で、その多くが各店舗での運営・営業に携わっています。これまでは社長が各部門責任者を兼務しながら事業を牽引してきましたが、事業拡大に伴い、店舗統括ポジションへの権限委譲を進めています。今回の募集ポジションは、複数店舗を横断的に見る“ハブ”として、現場と経営をつなぐ非常に重要な役割です。社長との距離も近く、意思決定のスピード感と裁量の大きさを実感していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、いくつかの店舗を回っていただき、サービス内容やお客様層、オペレーションを把握していただきます。その中で店舗責任者やスタッフと関係性を築き、現場の課題感をキャッチアップ。その後、社長や既存部門責任者と相談しながら、統括する店舗数や担当範囲を決定します。いきなり全店舗をお任せするのではなく、段階的に権限移譲を行うため、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、フィットネス、パーソナルトレーニング、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業展開する成長企業です。事業領域が広いため、営業・集客・サービス設計の選択肢が多く、ご自身の経験を活かせるフィールドが豊富にあります。 フィットネス業界出身者はもちろん、小売・外食・サービス業など他業界でのマネジメント経験も歓迎です。既存の枠にとらわれず、経験や強みをもとに役割を一緒に設計していく柔軟な環境があり、「経営に近いポジションで、組織づくりと事業成長の両方に関わりたい」という方に最適なステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】店舗責任者（フィットネスクラブ店長候補）◆フィットネス経験を活かしてマネジメントへ/
      【フィットネスクラブ店長候補/現場経験を活かしてマネジメントへ/OJTで会員管理～数値管理まで習得/早期で店舗責任者を目指せる】 ■業務内容： フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ まずは現場スタッフとして、会員管理（入会・退会手続き、問い合わせ対応）、売上・各種数値の管理や目標の設定・振り返り、施設・設備の点検や環境整備・安全管理を担当。加えて、アルバイト・社員スタッフのシフト管理、育成・評価などのマネジメント、トレーニング指導やフロント対応など、お客様と直接関わるフィットネス現場業務も幅広く担っていただきます。 ■組織構成： 当社はフィットネスを中心に複数ブランド・業態を展開しており、従業員は312名規模です。各店舗には店舗責任者と、その下で運営を支える正社員・アルバイトスタッフが在籍しています。 今回のポジションは、まず1店舗に配属され、現店舗責任者の右腕として運営業務を担う立ち位置です。中途入社から責任者へステップアップしたメンバーも多く、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、店舗責任者の一つ下のポジションからスタートし、OJTを通じて業務を一つひとつ習得します。まずはフロント対応や簡単なトレーニング指導、会員対応など現場でお客様と接する業務からスタート。 その後、会員管理システムの操作、売上管理、シフト作成など、店舗運営の中核業務へ段階的に範囲を広げます。現場責任者やエリア担当者が身近な相談相手となり、マネジメント未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力： 当社はフィットネス、パーソナル、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業展開する成長企業です。 事業領域が広く、営業戦略やサービス設計の自由度が高いため、「自分のアイデアで店舗をもっと良くしたい」という方に大きなやりがいがあります。一定期間の実務習得後は店舗責任者として店舗全体をお任せする想定で、将来的には複数店舗のマネジメントや新業態・新サービスの立ち上げに関わるチャンスも。成長中の企業で現場プレーヤーからマネジメントへキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区大須4-1-65Jビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【銀座/東京駅/転勤なし】料理長候補※手当充実/有給が取りやすい環境/社員のやりたいを叶える会社
      • NEW
      ～食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/社員の方のやりたいを叶える社風！！～ 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10～20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京銀座店 住所：東京都中央区銀座2-11-2 銀座大作ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京駅グランスタ店 住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 JR東日本東京駅構内地下1階グランスタ 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京駅グランルーフ店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グランルーフ地下1階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部国際空港店/転勤なし】料理長候補※労働環境◎/サービス業の経験を活かした早期昇格可
      【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代～50代まで幅広く活躍】 創業100年に向けて共に働く仲間を募集！ ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス ・能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ・適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部国際空港店（愛知県常滑市） 住所：愛知県常滑市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラブ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区店屋町7-28TNC放送会館19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【池袋】キッチンスタッフ＜オープニングスタッフ＞独立支援・本部登用有◎／全国トップ級もつ鍋店
      ◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営～マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてどんどんアイデアを実践ください！／ ・キッチン業務：仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案 など ・スタッフ教育：後輩やアルバイトにホール・キッチン業務全般のOJT、経営理念の伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： 「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践できる！ ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多もつ鍋おおやま　池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋パルコ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～316,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間：月平均20~30時間 固定残業代を残業時間に関わらず支給します。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します） ■賞与：年2回（4月・10月※業績に応ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】ホールスタッフ＜オープニングスタッフ＞独立支援・本部登用有◎／全国トップ級もつ鍋店
      ◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営～マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてぜひアイデアを実践ください！／ ・ホール業務 ：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など ・スタッフ教育 ：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多もつ鍋おおやま　池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋パルコ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～316,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間：月平均20~30時間 固定残業代は残業時間に関わらず支給します。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します） ■賞与：年2回（4月・10月※業績に応ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイルリテール

    専門店・その他小売
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【＠cosme TOKYO／原宿】コスメ専門店の接客・販売◆社割あり◆土日休取得可◆年休124日
      ◆◇原宿の『＠cosme TOKYO』勤務／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ @cosme TOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～277,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 231,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【＠cosme／ニュウマン高輪店】新店オープニングスタッフ◆コスメ専門店の接客・販売◆土日休取得可
      ◆◇2025年9月12日『ニュウマン高輪South4F』に新店OPEN／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。 ＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・オープニングスタッフとしてお店造りに携われます ・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ @cosme STORE ニュウマン高輪店 住所：東京都港区高輪2-21-2 ニュウマン高輪 South 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～277,000円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 231,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＭＯＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-103F、5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺／未経験歓迎】小学生向け塾講師■副業可／正社員／新卒入社3年目で年収500万円程の方も！
      • NEW
      ★残業あり・残業無しの働き方を選ぶことが可能！副業や時短勤務の相談可能など、柔軟な就業が可能です！ ★”生徒の可能性を最大限伸ばす”指導方法で、難関私立中学・御三家の合格者多数輩出！生徒一人ひとりの性格、内面にも合わせた授業を展開！少人数制できめ細かく手厚いサポート！ ★東証グロース上場のグループ企業で安定性◎ 中学受験を目指す小学生を中心に専任講師として、授業を行って頂きます。最初は、授業のフォロー役、チューターからスタートしながら、先輩講師とのロープレなどで授業の練習をして頂いた後に授業をご担当頂きます。 ＜当社の授業の特徴＞ ・ご担当は4教科（国数社理）の中で得意な分野を中心にお任せ致します。1コマ6～8名の少人数制でクラスを編成しており、学力よりも個人の性格、内面など相性面でクラス編成をして、生徒がストレスなく授業を受けられるよう、配慮されています。少人数なので、きめ細かく指導ができる環境です。 ・高校受験、大学受験を目指す生徒も通っています。一部、ご担当頂く可能性がありますが、比率としては、大学受験1割、高校受験1割,中学受験8割となっており、中学受験を目指す小学生がメインです。(高校受験、大学受験は、文系、理系にわかれて、得意な科目をご担当頂きます) ＜授業以外の業務について＞ 授業前の日中の時間は、打ち合わせや授業準備、授業で使うミニテストの作成などを行って頂きます。それ以外の授業以外の業務としては、説明会の準備、保護者対応、時間講師の欠勤対応、振替授業の対応、体験入学後の入会手続き対応、請求業務も行って頂きますが、教務系の仕事が中心となります。 ■働き方について 当社では働く社員の志向や考えを大事にしており、その方の要望に合わせて残業有りと残業無しの2つの働き方があります。 ※残業有を希望の場合も月の残業は30時間ほどです。 ■進学塾『VAMOS』について 中学受験のニーズが高まり始めた2000年代前半から中学受験に注力した学習塾として、ノウハウを蓄積し、生徒一人一人に合わせた指導で難関校合格者を輩出し、高い合格率を誇っています。学力だけで決められがちなクラス分けも生徒の性格を考慮した編成にし、「生徒の潜在能力を最大限引き伸ばす」指導方法を行い、親御様からも選ばれ続ける学習塾です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-10 3F、5F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～431,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業無しの働き方を希望する場合の下限年収となっております。 残業有を希望される場合は固定残業代30時間分が追加されます。 ※その他固定手当：住宅手当3万円 ■年収例 新卒入社3年目　年収500万円程 新卒入社7年目　年収700万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメステーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-3-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】倉庫管理〈化粧品・日用品等〉日勤／土日祝休／残業5H／転勤無し／私服勤務OK／WLBが整う
      ◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」／ヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆社内交流が盛ん／転勤無し・残業5Hとワークライフバランスが整う◆◇ ■採用背景： 同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて倉庫管理ポジションを募集します。 会社HP：https://www.cosme-station.com/　 ■業務内容： 【出荷業務】 ・リストごとのピッキング作業 ・ピッキング後検品 ・検品後、梱包作業 ・梱包後、棚への補充作業 【入荷業務】 ・入荷後検品 ・入荷した商品の規定場所への振り分け 【検品業務】 ・輸入商品の検品作業（汚れ、傷のチェックなど） 【清掃業務】 ・フロアの掃除（朝） ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々に業務に慣れていただけるようにサポートします。 ■キャリアパス： 将来的には倉庫全体の管理やスタッフの指導、業務改善提案などもお任せします。 ■組織構成： 本社には21名が在籍しており、男性6名、女性15名の構成です。中途入社者も多く、和気あいあいとした雰囲気で働けます。コミュニケーションを大切にする風土があり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は化粧品や日用品を通じて、お客様の美と健康をサポートしています。転勤がなく、残業時間も月平均5時間とワークライフバランスが整っているため、長く働きやすい環境が整っています。中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄ミライート

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市新生1-1-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡御殿場】中華料理の調理スタッフ≪名鉄G≫寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます
      • NEW
      【調理経験者募集／名古屋鉄道Gの安定企業／幅広い世代／転勤なし／残業少な目／5連休も取得可能で働き方◎／第二新卒歓迎】 ■職務内容 ～名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます～ 「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、50年以上続く中華料理店「名鉄菜館」店舗の調理スタッフとして従事いただきます。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、中華料理の調理業務に従事して頂きます。将来的には現場で料理長など更なるキャリアアップを目指していただくことを期待しております。 ■「名鉄菜館について」 富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。 専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。 また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。 す。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■勤務地について： 基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。
      ＜勤務地詳細＞ 名鉄菜館　(御殿場) 住所：静岡県御殿場市新橋732－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当（副店長級：15,000円/月、店長級：30,000円/月） ■賞与：年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり ※年収例　入社2年目／44歳　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドブル・ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北陸エリア】プレイングマネージャー◆営業計画～プロモーション提案まで幅広くお任せ／「翼をさずける」
      【土日祝／残業月20H程度／世界シェアトップクラス／「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化のための店頭認知度拡大】 ■業務概要： リージョナルアカウントエグゼクティブは、担当するエリアのスーパー、ドラッグストア等におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。既存のキーアカウント本部、または店舗のステークホルダーに対し、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後の KPI 管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂きます。スーパーマーケット、ドラッグストア等リテールチャネルにおけるシェア及び認知度拡大を目指します。仕事の比率は、概ね本部担当業務７割、店舗担当業務3割となります。 本ポジションは Regional Sales Manager にレポートします。 ■業務詳細： ・営業計画の推進、実行 ・売上、配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI 目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開の PDCA サイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■研修制度： 現場OJTによる研修を行ないます。業界未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■魅力： ・強みを活かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資：人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸エリア（富山、石川、福井） 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸エリア（富山、石川、福井） 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸エリア（富山、石川、福井） 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～314,500円 固定残業手当/月：91,000円～110,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はボーナス込み ※ターゲットボーナス：個人のパフォーマンスに基づいたボーナス（年1回）、目安として年給の10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスメディアン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】人材紹介営業(法人担当)◆採用支援を伴走／リモート×フレックス／年休125日
      ◆◇マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントの法人担当を募集！／求人作成や人材マッチング等の採用支援を伴走／IPO準備中の成長中企業◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、キャリアアドバイザーと連携して法人のお客様の中途採用支援をお任せいたします。 ■業務内容： ▼求人開拓 ・既存顧客やインバウンドを中心に、電話やメールを中心に潜在的な採用ニーズをお伺いします。 ▼お打ち合わせ(課題ヒアリング＆提案) ・担当企業の採用課題やニーズをヒアリング。最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・ヒアリング内容や依頼をもとにポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度は座学とOJT両面で業務に必要となる基本的なスキルを磨いていただきます。社内での営業ロープレやサービス理解を深める目的でお電話での新規開拓にも取り組んでいただきます。(飛び込み営業等は実施しません) 配属後は先輩社員の営業動向等を通じて、業務の進め方やヒアリングのポイントなどを学んでいただきます。 入社後一年間は先輩社員が自分専属の相談役として担当をしてくれるため、業務に限らず相談のしやすい環境となります。 ■働きやすさ： 土日祝休みの完全週休2日制、残業月20～30h程度の働き方となっています。 フレックスもございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について： マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。電通、博報堂、アサツーディ・ケイを始め、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～308,285円 固定残業手当/月：78,035円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ■インセンティブ：四半期ごとに好業績者を対象に支給（支給ルールあり） ※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DONUTS　

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全103件
    • 【東京】カスタマーサポート（操作方法の案内等）◆クラウド電子カルテ・CLIUS/未経験歓迎/土日祝休
      【未経験歓迎・医療業界出身歓迎/電子カルテ・CLIUSのクリニック専属サポーター/大手医療機器メーカーとの提携により新規ニーズ拡大中/ジョブカン・ミクチャ等展開】 電子カルテ・CLIUSにて電話や遠隔ツールを用い、CLIUSを利用中の医師やスタッフ様の課題を解決する「クリニックの専属サポーター」を募集します。 ■ CLIUS（クリアス）について 「ITトレンド」3年連続No.1。実際のユーザーから最も支持されるプロダクトです。2018年7月のサービス開始以来、CLIUSは「医師の使いやすさ」と「事務作業の圧倒的な効率化」を追求してきました。その結果、国内最大級のIT製品比較サイト『ITトレンド』にて、2023年～2025年の3年連続で満足度1位を獲得。2025年取得のAI入力支援特許や、電子処方箋・自動受付までを統合する『クリニックDXのハブ』としての機能性が、多忙な現場を支えるインフラとして高く評価されています。 ■業務内容： ・テクニカルサポート： 操作方法の案内、設定変更のサポート、トラブル時の切り分け・解決策の提示。 ・ユーザーの「声」を製品へ： 現場での困りごとを収集し、開発チームへフィードバック。「使いやすさ」のさらなる向上に貢献します。 ・インストラクターとの連携： 新規導入時のスムーズな立ち上がりをサポートし、稼働後の安定運用を支えます。 また、上記のほかにQAテスト、FAQ・ヘルプ作成などもインストラクターとともにご対応いただきます。 ■未経験からチャレンジする魅力 ～医療事務・クラーク・看護師出身の方へ～ 「現場の空気感」がわかることが、何よりの専門スキルです。 診察中の医師の多忙さ、受付での患者様への配慮。医療現場のリアルを知っているあなたなら、システム用語を並べるだけでなく、スタッフ様に寄り添った「伝わる言葉」で解決策を提示できるはず。その共感力が、顧客満足度を決定づけます。 ～IT業界でのサポート経験者の方へ～ 「社会貢献性の高いドメイン」で、専門性を磨く。 一般的なIT製品とは異なり、電子カルテは人の命や健康に直結するシステムです。あなたのサポートが、間接的に「より良い医療」に繋がる。その手応えは、他のプロダクトでは味わえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DONUTS　高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区高田馬場3-8-5 安永ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～4,453,608円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき決定 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／転勤無】ビジネス職オープンポジション／未経験歓迎◆土日祝休／年休125日
      ※ポジションに迷う方はまずこちらをご覧下さい ★★★★高知オフィスメンバー募集！★★★★ 急成長IT企業のノウハウを生かし新しいチームを創り上げるメンバー募集！ 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え、急成長を遂げています。高知オフィスは2021年3月に設立し、約4年が経ちました。現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。 事業拡大に伴い積極採用を続けていますので、少しでも興味を持って頂けるようであれば、まずはカジュアルにお話しさせて下さい！ 高知拠点では実際に以下のような職種出身の方が活躍中！ ・元美容部員　　　　　　　　20代女性 ・元公務員　　　　　　　　　30代男性 ・元大手飲食チェーン販売員　40代女性 【業務内容】 以下が想定ポジションです。 ◆内勤営業（インサイドセールス） ・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール） ・資料請求等の対応 ・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営 ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。また訪問による営業もありません。全てオンラインで行います。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆稼働促進（カスタマーサクセス） ・契約済み企業への導入サポート ・導入完了後の運用サポート ・問合せ内容の検証および開発・企画へのフィードバック ・ヘルプの作成及び改善 ・他、顧客要望を叶えるための施策等 ◆お客様窓口（カスタマーサポート） ・電話、メール、チャットでの問い合わせ対応 ・問い合わせ内容分析＆機能改善提案 ・ヘルプページの作成・拡充 ・研修トレーナー（経験を積んでから） ◆営業事務（セールスサポート） ・契約補助業務（アカウント発行、有料化、解約など） ・請求業務（請求情報登録・修正、請求書作成・送付など） ・顧客補助業務（メール作成・データ入力・補助金サポート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市はりまや町2丁目3－3 イチヤはりまやビル4・5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,992,516円～5,197,860円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,624円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 201,667円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SORA GROUP

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中区錦2-13-26八木圭ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定
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      ～店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！～ ■募集背景 当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容 まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。 ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3～15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴 ・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。 ・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴 ・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。 ・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の飲食店 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-26 八木圭ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：55,000円～201,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(8月・12月) ■役職手当、職能手当、資格手当、報奨金（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミタス伊勢

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中川区山王1-8-28
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊勢】新規事業企画・イベント企画＜経験浅い方歓迎＞◆残業10H程／完全週休2日／複数事業運営
      ～主体的に新規事業企画に携われる／完全週休2日制／残業10時間程度／複数事業経営で安定～ ■採用背景 大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営ができております。 新規事業として数年後に宿泊施設のオープンを検討しておりますが、新規事業企画や伊勢の活性化のためにイベント企画をしたい方を募集します！ ■仕事内容 〈新規事業企画〉 直近は、開業を検討している宿泊施設事業の企画をお任せします。 ※入社後すぐは市場調査や法令・資金の勉強等、現社員のサポートとして携わります。 ※宿泊施設のオープンの見通しが立ってきたら、新たな事業の計画や実行、収益予測や分析等の業務をお任せいたします！ 〈イベント企画〉 ・色々な出演者を招待して行う「ミタスまつり」に多くのお客様を集めるための戦略を考え、実際にイベントを運営します。 ・伊勢の名産品PRイベントの企画運営 ※入社後1ヶ月程度は施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を体験していただきます。また、OJTを通して、どのように運営するのか、企画のコツはどのようなものか等分かりやすく教えていきます。 ◎業務の割合は新規事業6：イベント企画4の想定 ◎今後はチームミーティングを頻繁に行い、計画をより具体的に練っていきます ■組織構成 20代~40代の方3名が活躍中！ ■このポジションでご活躍いただける方 ・これまで新規事業開発のご経験（サポートも含む）があり、今後はメイン担当として新規事業に関わりたい方 ・少しでも市場調査やマーケティングのご経験がある方 ■キャリアパス/評価 ゆくゆくは新規事業にメインとして携わり、事業部部長などもお任せしたいと考えています！ 評価は定性面（事業の過程）に重きを置いています※昇格・昇給・賞与に反映有 ■魅力 ◎主体的に新規事業に携わるため会社経営に深く関わることができ、経営や事業運営の知見を身に着けることができます。 ◎伊勢のまちおこしイベントの企画運営を通して地域活性化に直接関わることができます。 ◎完全週休2日制・残業は月平均10時間程度※土日祝休みですが、ご自身の予定に合わせて土日出勤をすることも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミタス伊勢 住所：伊勢市船江1-471-1 勤務地最寄駅：近鉄・JR参宮線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※年齢給の昇給あり ■賞与：年2回（2月、9月）※初年度は1ヶ月分程度（過去実績あり） ■モデル年収： 450万円/39歳・入社8年 550万円/50歳・入社20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都北区王子本町1-2-12清音閣1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【エミテラス所沢】ファッションブランド『FUN』の店長／働きやすさ◎／育産休実績多数
      ～残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ■業務内容： 店長としてショップ出の接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務や スタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について： 年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 〇2021年にも複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エミテラス 所沢 住所：埼玉県所沢市東住吉１０－１ エミテラス 所沢 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～182,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：62,500円～73,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～300,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3月/9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】エリアマネージャー／ファッションブランド『FUN』／働きやすさ◎
      ～残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ＼求人の特徴／ ★3・4店舗のマネジメント！お客様にもメンバーにも向き合える環境 ★店頭の接客重視！お客様への提案が大好きな方歓迎！ ■期待すること： 店長経験者や複数店舗の管理経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■業務内容： 全国にある23店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 ■配属先情報： エリアマネージャー組織：全国で4名（全国23店舗） ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます。 ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■当社について： 年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3月/9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】倉庫管理（フルーツ・野菜などの大規模倉庫の管理業務）◆2025年新設／車通勤可◆
      ◆2025年新設倉庫での管理業務／完全未経験歓迎◎／お車やバイクでの通勤可能◆ 【業務内容】 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) ゆくゆくは下記業務においても担当いただく場合があります。 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・作業効率向上に向けた業務改善案の企画 ・アルバイト、派遣スタッフの管理 【仕事の魅力】 ・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設 【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。 　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。 ・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。 【アースサイドグループについて】 当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。 2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造など、青果流通において多岐にわたるビジネスをグループ全体で展開しています。 ＜各事業の強み＞ ■転送事業： ・2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション ・1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 ■物流事業： ・全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 ■ブランド野菜： ・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開 ・高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 ■加工食品の製造： ・カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力 ・地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木LC 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP　ALFALINK茨木1 勤務地最寄駅：阪急京都本線線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇格/昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・サービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 軽作業スタッフ／土日祝休・履歴書不要・残業少なめ・未経験歓迎
      ＼求人のポイント／ ◇3,000件もの案件から、希望の仕事が見つかる ◇安心の教育制度！基本の「き」からスタート ◇年休125日・完休2日制・残業少なめ ■■具体的な仕事内容■■ 「包む」「数える」「仕分ける」といったシンプルな作業をお任せ！すぐに覚えられる軽作業が中心で、未経験の方も安心です！ ◎通販サイト倉庫での商品仕分け・箱詰め ◎食品センターでの検品・出庫準備 ◎工具を使った機械の組み立て ◎部品の組立・加工 ◎工場オフィスでのデータ入力　など ■■扱う商品はコチラ！■■ ◎化粧水やシャンプーなどの化粧品 ◎お菓子などの食品 ◎スマホなどの電子部品　 ◎自動車用部品　など ■■専属コーディネーターがフォローします■■ 入社後は、一人ひとりにコーディネーターがつくので、職場での悩みやトラブルの相談もOK。配属後のフォロー体制もしっかり整っています！ ■■入社後は？■■ 「イメージしていたのと違う…」とならないよう、配属前に働き方や職場の雰囲気などを丁寧にお伝えします。実際の業務の流れなどは、配属先で先輩がイチからレクチャーするのでご安心を。 ■■業界トップクラスのプロジェクト数■■ 当社は、派遣業界でもトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループの一員。 案件が幅広くあるため、あなたにピッタリの仕事を紹介することができます。どんな仕事がしたいか、どんな環境で働きたいかなど、あなたの希望をお聞かせください。
      【全国募集／転勤なし／マイカー通勤OK（配属先による）／U・Iターン歓迎】 正社員（無期雇用派遣）として、各配属先での勤務です。 ★あなたのご希望と、通勤の利便性を考慮して勤務地を決定します。 ★全国（※沖縄県を除く）に勤務地があるので、慣れ親しんだ土地でずっと働けます！ ■東北 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・福島県・山形県 ■北関東 群馬県・茨城県・栃木県 ■関東 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■東海 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ■北信越 新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県 ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ■中国 広島県・岡山県・山口県・鳥取県・島根県 ■四国 香川県・愛媛県・徳島県・高知県 ■九州 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【無期雇用派遣って？】 テクノ・サービスの正社員として雇用し、各配属先（取引をしている企業）にて勤務する働き方のこと。正社員として勤めたまま、いろいろな働き方を模索できます。もちろん、同じ配属先で長く勤めることも可能です。 ※受動喫煙対策：有
      【千葉県・東京都・神奈川県】 月給23万円～28万円 【大阪府】 月給21万円～26万円 【埼玉県】 月給20万5000円～25万5000円 【茨城県・栃木県・愛知県・三重県・兵庫県】 月給20万円～25万円 【滋賀県・京都府・奈良県】 月給19万円～24万円 【静岡県・岐阜県】 月給18万6000円～23万6000円 【群馬県・石川県・富山県・福井県・広島県・福岡県・山梨県】 月給18万5000円～23万5000円 【北海道・青森県・秋田県・岩手県・福島県・宮城県・山形県・長野県・新潟県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・山口県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県】 月給18万円～23万円 ※給与は経験などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※無期雇用派遣（派遣元である当社の正社員）のため、配属先が変更となった際の待機期間も給与が発生します。
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】美容インストラクター（代理店サロンへの技術指導等）※フレックス／土日祝休み／年間休日125日
      【フレックス／年休125日／TBSグループ／人材育成×経営サポート】 ■職務内容： 専売契約を結んでいる販売代理店への営業サポートや指導等がメインのお仕事です。販売代理店と一緒に、販売現場であるフェイシャルエステティックサロンのサポートも行っていただきます。 ・CPサロンのオーナーやスタッフに向けた美容や販売技術向上のための研修実施 ・販売代理店の売上規模拡大に向けた運営方法などのコンサルティング ・イベントや様々な場面で直接お客様への接客等 ■従業環境： ・月初、月末にかけて外出や出張が発生します。（時期により変動あり） ・サロンオープンやイベント、セミナー等の対応のため休日出勤をお願いする場合がございますが、代休取得、もしくは法定率以上の休日出勤手当を支給いたします。 ・お仕事を通して、販売代理店やCPサロンに関わる幅広い方々に出会えます。また、人の成長をサポートすることで、自分自身も成長しキャリアアップを目指せるお仕事です。 ・将来的なライフイベントの変化にも安心して働ける環境です。(産休・育休・育児短時間勤務等) ■教育体制： 入社一年目には美容に関する知識やスキル、一般事務や営業スキル等を学ぶことができる教育体制を完備。未経験の方もご活躍頂ける環境です。入社二年目以降も、定期的に研修を実施しております。※中途採用の多くの方は業界未経験者です。 ■CPコスメティクスの特徴： ・スキンケア商品を中心に、メイクアップ、ヘアケア・ボディーケア、サプリメントまで幅広い商品を取り扱っています。 ・代理店を通して直営サロンおよびフランチャイズサロンを全国に約1,240店舗展開しており、商品とあわせてサロン体験の提供をしています。 ・美容雑誌でベストコスメとして取り上げられたり、ドラマの現場で使われるなどプロの現場で使われている化粧品メーカーとしての確かな信頼があります。 ※グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後「株式会社CPコスメティクス」へ出向となります。 会社名：株式会社ＣＰコスメティクス 営業本部 営業部 福岡営業所 本社住所：福岡県福岡市博多区上川端町13-15　安田第7 ビル 4F 事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル　4Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄空港線・箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 ＜月給＞ 238,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験応じて同社規定に従い決定 ※想定年収は月20時間の残業をした場合 ■賞与：年２回（12月、6月支給）※会社業績・個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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