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[職種]販売・サービス職　

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    85ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,222 社中 4,201〜4,250 社を表示

    ヒューマンプランニング株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • バスケコーチ・イベント運営／月収例29万円～・年休130日
      Bリーグ「大阪エヴェッサ」直営の「大阪エヴェッサアカデミー バスケットボールスクール」にて、コーチ業務およびイベント運営業務をお任せします。プロクラブの育成領域において、技術指導だけでなく礼儀や協調性といった「人としての成長」を支えるポジションです。 また、大阪府内の複数スクールを巡回しながら、スクールの運営業務にも関わっていただきます。 ■■コーチ業務■■ 各スクールにて、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ＜具体的には＞ ・年齢別プログラムの作成および指導 ・平日週3～5日のスクール対応（施設ごとに時間帯変動あり） ・体験参加者へのフォロー対応 ・指導前後の施設担当者との連携、体験者情報の共有 ・保護者対応（相談・コミュニケーション） ※勤務時間帯は施設により異なり、最遅で12:00～21:00の勤務あり ■■スクール運営・イベント業務■■ スクール価値を高めるための運営全般を担います。 ＜具体的には＞ ・担当施設（10～20拠点）との連携 ・入会促進（体験対応、入会調整） ・退会抑止に向けたフォローおよび関係構築 ・イベントの企画・準備・当日運営（月1～3回） ・問い合わせ対応、体験案内などの事務業務 ※繁忙期（夏休みなど）はイベント回数が増加（最大月5回程度） ＼POINT：スポーツビジネスを学べる／ 本ポジションは単なるスクールコーチだけではありません。指導（コーチ）をはじめ、運営（スクール管理）や企画（イベント）などすべてに関わることで、スポーツビジネスの現場を幅広く経験できます。 ＼POINT：自分がスポーツを楽しむ時間もとれる／ 平均残業は月20時間程度と少なく、基本は土日祝休み。イベントにより土日出勤が発生した場合も、同月内で振替休日を取得できるため、メリハリをつけて働ける環境です。
      【転勤なし】大阪府内各スクール施設および本社（巡回勤務） ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F（最寄り：心斎橋駅） ※大阪府内の各スクール会場にて指導を行います ＜スクール会場一覧＞ https://evessa-academy.com/basket
      年俸350万円～400万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、7万600円～8万680円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜月収例＞ 月収例29万1700円～33万3400円（インセンティブや各種手当別）
    • 【大阪／未経験歓迎】バスケスクール講師（指導×イベント運営）年休130日◎大阪エヴェッサ◇上場G
      【未経験歓迎◎プロチーム「大阪エヴェッサ」アカデミースクール／指導のみならず、教育の企画やマーケティングまで◎／地域貢献／スタンダード上場グループ】 ■業務内容： バスケットボールスクールの講師として、バスケ指導育成をお任せしつつ、弊社主催のイベント運営にも携わっていただきます。プロクラブの育成現場で、スクール運営を支えるポジションです。技術だけでなく、礼儀や協調性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜講師業務＞ ・平日週3～5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導※バスケットボールが苦手でなければ問題ないです。部活動でなくとも、趣味でもOKです ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12～21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認と連携します。保護者の方との円滑なコミュニケーションも大切です。 ＜イベント運営業務＞ ・10～20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当※スクール入会生を増やすための施策推進も重要な業務です 入会促進のために地域に根差したマーケティングや施策・企画も行います。 ・イベント（月1～3回）を準備～当日運営まで担当 ・事務作業（体験案内、イベント準備、問い合わせ対応） ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■働く環境： ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。年休は130日程度と多く、バランスがとりやすいです。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000円～10,000円の支給実績） ■業務魅力： プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携わることができます。技術指導だけでなく、イベント運営（現場サポート）など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,653,200円～3,032,640円 固定残業手当/月：70,600円～80,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全50件
    • 【未経験歓迎！】法人営業◇メーカーへの人材提案営業／土日祝休み／年休125日／顧客折衝の経験を活かす
      ～日本の製造業を支える若手技術者の活躍場所を開拓！／日本のモノづくりを人材の観点から成長させる／販売や接客の経験を活かして営業職に挑戦／入社後丁寧フォロー～ ■職務内容 営業担当として、国内の大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して機械や電気といった各分野のスペシャリスト、技術者の派遣提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ メインミッションはエンジニアの方々が就業される環境の新規開拓です。 主にニースのあるお客様へのご提案となりますが、その他お客様同士のご紹介や担当エリア内メーカーの訪問などを通じて営業活動を進めていただきます。 ■業務のやりがい 大手企業の設計開発部門等に対して、自社社員の技術力向上という観点も意識しながら、自社のエンジニアをマッチングして頂きます。 日本経済を長年支える”モノづくり”の領域を、人材の側面から更なる成長に貢献する。その産業成長に欠かせない存在であるエンジニア個人の成長にも繋がる環境を準備することが、当社営業のやりがいです。 ■組織構成 現在の営業組織には課長1名(40代後半)、リーダー2名(40代半ば/30代半ば)、メンバー3名(20代)が所属しています。 組織の雰囲気としても個人・ノルマ主義ではなく、チーム・プロセスを大事にしています。 スキルや経験のあるベテランから、勢いのある活躍中の若手まで所属しており、営業未経験であってもスキルやノウハウは確実に学習できる環境となっているため、ご安心ください。 ■はたらき方 台場という立地柄、営業部隊に関しては在宅勤務を導入しております。経費精算や、重要書類の作成の場合は出社いただきますが、週一回の全体ミーティングなどもリモートで参加いただけます。 ■キャリアパス 将来的に、より高度な知識やコンサルテーションが求められる他部署の営業へキャリアアップしていける環境です。 最初はエンジニアの派遣先開拓ですが、ゆくゆくは顧客の技術的な課題解決に向けたプロジェクトの立ち上げや推進も担うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 ■モデル年収：31歳　経験9年 631万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全29件
    • 【川崎/物流現場管理】現場マネジメント◆物流倉庫の改善業務～人材育成／挑戦を後押し
      【大規模倉庫内の業務管理・マネジメントをお任せいたします／キャリアアップ目指したい方へ／付加価値ある短納期配送とコスト競争力を追求／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 現場マネジメントとして、物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■組織ミッション ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ・2026年はセンター従業員全員で新倉庫管理システムをスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ■実際に働いている方の声 ・当ポジションの最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ることであり、協業する方の千差万別な良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立ちます。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができます。各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境であり大きなやりがいに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しております。将来的にはディレクターへの昇格も検討しております。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です。（センター異動者：10名程度実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポートベイ川崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/物流現場管理】オペレーションリーダー・物流倉庫の改善業務／豊富なキャリアパス／挑戦を後押し
      【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします／キャリアアップ目指したい方へ／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 リーダーとして物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■組織ミッション ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■採用背景 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応し、流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化を行い、付加価値の高い業務へシフトしていく必要があります。また安定した雇用創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築し「働きがい」のある職場作りが求められているため、リーダー層を募集しております。 ■仕事のやりがい EC発展に伴い物流の重要性は高まっている一方、その運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りや改善も自ら取り組んでいます。ミスミグループは「確実短納期」を競争力の源泉と捉え、そのコアとなる物流革新にも力を入れ、専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4Mを駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）などのパフォーマンス最大化に挑戦していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全40件
    • 【英語活用／育成枠可】ロピア海外店舗の店舗設計・施工◆アジア圏／海外出張有／リモート可／成長率No1
      ～海外積極展開！（既に台湾・タイにロピア出店）／海外出張×リモート等のフレキシブル勤務／将来的な海外責任者候補～ ■概要 ・OICグループが推進する海外スーパーマーケット事業において、「LOPIA JAPAN」を中心とした【新規海外店舗の設計・施工フェーズ】を担うポジションです。 ・台湾・タイをはじめとするアジア圏での出店が加速する中、日本本部と海外現地をつなぐ立場として、設計・施工に関する知見を活かしながら、品質とスピードを両立させた店舗づくりを推進いただきます。 ※英語でのコミュニケーションが可能で、店舗設計・施工領域に関する基礎知識や関連経験をお持ちの方であれば、経験が浅い方や育成前提の方も幅広く歓迎します！ ■ミッション ・各国の商習慣・施工環境を踏まえながら、ロピアとしての売場思想・オペレーションを空間に落とし込み、海外でも「売れる店舗」を再現すること。 ・日本本部の意思決定者と現地ローカルスタッフ・外部業者との間に立ち、設計・施工における認識差を解消し、計画通りの出店を実現することがミッションです。 ※ご経験に応じて、まずは既存メンバーの支援のもと一部業務から担当いただき、将来的には担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■職務内容 ・海外新規出店店舗のレイアウト検討、基本設計方針の策定 ・外部設計会社が作成する各種図面の確認、設計監理 ・電気、空調、給排水、給排気など店舗設備計画の全体責任者 ・施工フェーズにおけるスケジュール、コスト、品質管理 ・現地PM会社、施工会社、家主との折衝および調整業務 ・現地ローカルスタッフへの技術指導、進行管理 ・日本本部（営業本部長、各部門長）との日本語による密な連携 ※図面作成や実施工は外部業者が担当します。 ■働き方／就業環境 ・日本拠点（丸の内）をベースとしつつ、リモートワークを活用。月1～2回、1週間程度の海外出張、もしくは状況により海外駐在の可能性があります ■組織構成 ・海外店舗開発部門は現在、日本側責任者1名と各国の現地採用スタッフで構成されています。本ポジションは、その中核メンバーとして機能します ■キャリアパス ・将来的には、国単位での建設責任者として複数国を統括し、現地人材の育成や出店戦略にも関与するポジションを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～419,500円 固定残業手当/月：57,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・東北エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／子会社40社以上！
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道・東北エリアの店舗 住所：北海道、青森県、宮城県、岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～419,500円 固定残業手当/月：67,100円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～526,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバＨＲソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◇企業の新卒採用支援◇ノルマなし／裁量大◎
      【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒採用・入社後の育成教育のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10～15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ■組織構成： 現在1名となっております。 お互いの業務を把握しやすいため、休みは取りやすくなっております。 ～こんな方におすすめです～ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） ■モデル年収 ・入社1年目：年収338万円 ・入社5年目：年収401万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◇企業の新卒採用支援◇10月までの入社歓迎◇年休125日
      • 締切間近
      【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日◆残業20H】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒・中途採用支援など人材領域のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10～15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ～こんな方におすすめです～ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 326万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） ■モデル年収 ・入社1年目：年収338万円 ・入社5年目：年収401万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サエグサ

    医薬品メーカー業界
    北海道札幌市東区伏古11条4丁目8番
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配置薬の商品管理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h未満
      ◆風邪薬・胃薬・サプリメントが入った薬箱や、ケロリン入浴剤、健康酢「すだちのす」などの自社商品を取り扱っている当社の札幌市の本社オフィスにて、商品管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■棚卸 ■在庫管理 ■拠点からの商品依頼の集計 ■商品の発注、手配 ■商品の梱包、出荷　 ■事務作業（PC入力） など ※主に社内の倉庫スペースにて行いますが、いわゆる大規模物流センターのような広い倉庫ではありません。 医薬品や健康食品を中心とした取り扱いのため、フォークリフトを使用するような重量物の運搬はなく、体への負担も少なめです。倉庫作業が初めての方でも、安心して取り組める環境です。 ＜入社後の流れ＞ ●入社～1週間 会社のルールやシステム、取扱商品の基礎知識について学んでいただきます。まずは業務に必要な基礎を身につけていただく期間です。 　　▼ ▼ ▼ ●1週間～1か月 先輩社員によるOJTを通して、倉庫内の配置や業務の流れ、具体的な進め方を習得していただきます。段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ……………………………… ●　商品管理のプロへ　● ……………………………… はじめは棚卸などの簡単な業務からスタートして、一通りの業務を経験した後、商品管理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。さらに商品や業界の知識を蓄えて、商品の企画、商品の企画採用、商品勉強会の企画・運営・資料作成、商品の受発注管理など、幅広い業務をお任せする予定です。 ……………………………… ●　現場とつながる商品管理の仕事　●　 ……………………………… 商品管理は、在庫や出荷を管理するだけの仕事ではありません。 拠点スタッフやお客様からの問い合わせ対応を通じて、実際に商品を使用している方の声やお困りごとを知る機会があります。 「急に必要になった」「すぐに補充してほしい」といった声に対応しながら、 状況に応じた手配や調整を行うことで、自分の仕事が誰かの安心や健康につながっていることを実感できます。 経験を重ねるほどに、現場から頼られる商品管理のプロへ成長できるポジションです。
      転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK ●本社：北海道札幌市東区伏古11条4丁目8 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万150円～（固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8650円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    SOUKI株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】清掃管理業務◆充実した教育で着実にスキルアップ/転勤なし/年収400万～
      ～業界職種未経験歓迎！これまでの管理経験を活かしキャリアアップ可能！/頑張りや成果はお給料としてしっかり還元！～ ★施工管理、倉庫管理、生産管理など管理の経験がある方歓迎！ ★リーダーやマネジメントを目指し年収アップを狙えるポジション！ ★担当した現場で成果が出ればインセンティブ支給◎ ■業務内容 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ■仕事内容詳細 ・清掃依頼元との打ち合わせ 　見積の提示/清掃内容の説明や提案/日程の調整 ・清掃を行う当社スタッフや協力会社への依頼 ・清掃業務時にスタッフへの指示出し/進捗確認 ・報告書の作成 ※社内外の方と関わるため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ/キャリアアップ これまでのご経験やスキルに応じて研修やフォロー体制は柔軟に変更します。 ▽マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ※ご入社時に清掃業務未経験の方の場合、数年間は現場で清掃業務を行っていただきます。 清掃内容や流れを理解していないと、マネジメントができないため、現場で知識を技術を身に着けていただきます。 ■モデル年収 現場リーダー：年収500万円（3～4年目）／マネジメント：年収600万円（5～6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目～） ※担当した現場で利益が出れば、年に2回賞与とは別でインセンティブが発生。 ■組織構成 ５名が活躍中です。(20代1名、40代3名、50代1名) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】◇清掃スタッフ◇「ありがとう」と直接言われる仕事/正社員デビューOK・転勤なし
      ～感謝される仕事／飽きない毎日／目に見える達成感／未経験OK～ ＼こんな方におすすめ／ ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・毎日同じ仕事より、変化のある仕事がしたい方 ・体を動かすことが好きな方 ・未経験から正社員としてスタートしたい方 ■仕事内容 オフィスビルや工場、商業施設などで、機械を使った「特別清掃」をお任せします。日常清掃では落とせない汚れをキレイにする、専門性のある清掃です。 【具体的には】 ・床の洗浄（専用機械を使用） ・窓ガラス清掃 ・エアコンの分解洗浄 ・設備や共用部のクリーニング など ※1日で終わる案件から、数週間かかる現場まで様々です ■この仕事の魅力 ◇「ありがとう」が、直接返ってくるやりがい 作業後には「こんなにキレイになるんだ！」「助かった、ありがとう」 と感謝の言葉を直接いただけます。自分の仕事が目に見えて結果として残り、その場で感謝されるやりがいを感じられます。 ※他職種から転職した社員も「ここまで直接感謝される仕事は初めて」と驚いています。 ◇毎日異なる現場だから、飽きが来ません。 工場・オフィス・商業施設など、日々違う現場で働けます。 ◇ビフォーアフターが分かりやすい仕事です。 キレイになる変化を実感でき、達成感があります。 ■入社後の流れ ▼入社後 先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の作業を見ながら覚えていきます。 ▼半年後 簡単な清掃作業を一人で担当できるように成長します。 ▼1年～3年後 一人前として現場を任されるレベルへ。「キレイになったね、ありがとう」と直接声をかけていただく機会も増えていきます。 ※一人立ち後も、分からないことはいつでも先輩に相談できる環境です。 ■将来的なキャリア まずは現場でスキルを身につけ、「お客様から信頼される清掃スタッフ」を目指します。その後は、希望や適性に応じて ・現場リーダーとしてチームをまとめる ・スタッフ管理やスケジュール調整を担う などのポジションにも挑戦できます。 ※キャリアを急ぐ必要はありません。まずは目の前の仕事で「ありがとう」を積み重ねながら、自分のペースで成長していける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズワン

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎！】マンション売買仲介◇平均年収700万円以上／SNS経由での集客力◎
      ～若手を中心に切磋琢磨しながら成長する社風☆専門メディアや提携ブロガーからの問い合わせメインで未経験者も経験を積めます！／残業10時間程度～ ■業務内容： マンションの売買または賃貸を取り扱う仲介営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： マンションをお探しのお客様への提案から引き渡しまで、一連の営業活動を担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 →（2）どんなところに住みたいか、叶えたいライフスタイルなどお客様の希望をヒアリング！店頭にてご希望を叶えられそうな物件のご提案／ご案内を行います。 →（3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書などの必要書類を作成し、契約締結！ →（4）物件を引き渡します。 ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率はたった10％程度。しかし、何と当社は「成約率40％」！ その結果、営業職の平均年収も700万円以上と業界の水準を大きく上回っています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 はじめからマンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る！＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。 毎月ほとんどの社員が目標達成しています。 ノルマに追われるのではなく、お客様の暮らしの希望を叶えるお手伝いをすることに集中できる環境です。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス： 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力を見てチャンスを渡す社風のため、未経験からの入社後数年で店長になった社員も！ 頑張っても報われない、ということはなく大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝どき店 住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-11-4 大和ビル7階 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。 ＜年収例＞ ・営業職の平均年収650～700万円程度。入社後数年で年収870万円をかなえている社員も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝エステートサービス株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-7-27
    • 設立 2005年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械警備スタッフ／待機中心／賞与実績5.2ヶ月／月残業5時間
      • NEW
      ★出動は8時間勤務で平均1～2回、あとは待機中心でメリハリ ★月残業5時間以下／昨年度賞与実績5.2ヶ月分の好待遇 ★社会貢献度が高く、景気に左右されない安定した仕事 基本は事務所待機。当社が管理するマンションにて、何か異常や困りごとがあったときに駆けつける警備の業務です。待機時間は、その場にいれば何をしても大丈夫。資格取得のための勉強や、趣味の時間にあてる社員もいます。責任感をもって、「誠実・親切・安全・迅速」に対応できる方に向いています。 ＜1日の流れ例＞ 17:30　出勤　出動の履歴を確認 18:00　巡回 20:00　待機 22:00　夜食 23:00　仮眠 05:00　出動　この日は停電対応を実施 07:30　事務作業　待機所に戻る 08:30　退勤 ※待機所では基本的に1人で過ごし、現場にも1人で行きます。ただ、困ったときには上司などに連絡できる環境なので安心してください。 【出動内容】 ◎共用廊下・エントランス内の電球交換 ◎警察からの依頼対応（防犯カメラの確認立ち合い） ◎警報対応（火災、設備異常、漏水など）　など その他、 ・年に1回の定期巡回 ・点検や断水のお知らせ等の掲示や配布などの業務あり 【出動件数】 8時間勤務あたり平均1～2回。 【出勤エリア】 愛知県名古屋市（熱田区・北区）、大府市のいずれかの待機所から車で30分以内の距離。 【入社後の流れ】 新任教育：入社して3日間は警備業務を行うための特定の教育を受けます。※法律で義務付けられています。 社内研修：2週間から1カ月間は部内での研修を実施。建物の設備や操作方法、専門用語などを覚えます。 現場研修：警備の現場に数日間同席し、仕事の流れを覚えます。その後、実務に入ります。※1カ月間は日勤のみ。
      本部／愛知県名古屋市熱田区神宮4-6-10 待機所／愛知県名古屋市（熱田区、北区）、大府市のいずれか ※待機所に出勤。現場は待機所から車で30分以内の場所です。 ◎転勤はありません。 【待機所について】 熱田区：本社事務所内に設置。トイレ・仮眠室あり。 北区・大府市：電子レンジ・冷蔵庫・エアコン・ベッドあり。トイレは徒歩3分のコンビニエンスストアを利用。 勤務地により異なります。 本部／ 名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」より徒歩2分 名古屋鉄道常滑線「神宮前駅」より徒歩10分
      ＜大卒以上の場合＞ 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には月15時間分／2万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ＜上記以外の方＞ 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
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    西鉄ケアサービス株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区大名1-4-1NDビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／西鉄G】未経験歓迎◎総合事務◇入居者募集・案内、運営管理業務
      • NEW
      ■ご入居者に楽しく暮らして頂くための募集・案内や運営管理業務■ 福岡県内で高級有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営している当社。ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴です。 ■業務内容： ・入居者募集業務（案内、申込み、契約、入居手続き、営業報告書作成） ・運営サービスの企画・実施全般 （イベント・サークル等の企画支援、生活相談、生活支援等） ・建物営繕管理業務　　　 ・外部協力業者との折衝業務 ・予算、収益計画立案　　 ・業務改善、立案 （介護業務はございません） ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 ■勤務施設について： サンカルナ福岡城南、サンカルナ久留米、カルナス城野駅前　※状況に応じて他施設間での異動はあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンカルナ福岡城南 住所：福岡県福岡市城南区 茶山1丁目6番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ カルナス城野駅前 住所：福岡県北九州市小倉北区城野団地1番24号 勤務地最寄駅：JR線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ サンカルナ久留米 住所：福岡県久留米市津福本町198番地2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／聖マリア病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～219,600円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 219,600円～227,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回/4月、7月、12月支給（前年度3ヵ月分）※会社の前年度業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）実務経験者歓迎／正社員／車通勤可／キャリアパス◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,533円～502,044円 固定残業手当/月：73,467円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有馬】リゾートホテルのマネージャー候補 ※早期キャッチアップ可／正社員採用／車通勤可／福利厚生充実
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」のマネージャーとして、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務： ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成等） ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～276,131円 固定残業手当/月：40,810円～53,869円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/転勤無】施工受注の法人営業★未経験大歓迎／お休み・有休が自由に取れる／手厚い教育体制で安心★
      ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修 ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ 〇主な仕事 工事受注の法人営業をお任せします。工務店を中心に、当社が手掛ける施工拡大のために、既存・新規のお客様への営業活動を担当いただきます！ ※試用期間は営業活動のために、施工スタッフとしての業務も覚えていただくために体験いただきます！ ＜独り立ち～プロになるまでしっかりサポート＞ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。 先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）二週間目以降（3～6ヶ月）：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができるようになったら第一段階クリアです。 （3）営業の先輩社員に同行いただきながら、少しずつ法人営業としての業務を経験いただきます！独り立ち後は、当社の売り上げ拡大に向けて営業活動に従事していただきます。 ［お客様］工務店・ハウスメーカー・不動産会社 ［エリア］京都、奈良、和歌山、西は兵庫県明石市まで ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。 決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例) ・土日固定休 ・3連休×2回、その他期間は週1休み ・3勤1休のペースで無理なく働く ・年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、それを上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている方も多数おられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府泉大津市池浦町4-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、初任給の金額となります。 ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネジメント経験◎【大阪】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みがとれる!／定着率◎／未経験歓迎
      【業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎】 ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス・ベリーズ株式会社

    専門店（家電量販店）
    愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】顧客折衝経験を活かす家電商品企画職 ◆残業月14h/有給取得率80％/成長性◎/転勤なし
      ■ポジション概要 家電量販最大手グループの一員として、全国約2,800店の地域家電店を支援する同社にて、商品部のマーチャンダイザー（MD）としてご活躍いただきます。単なる仕入担当ではなく、「加盟店が売りやすい商品を選び、売れる仕組みを作る」マーケティング寄りのポジションです。土日中心の完全週休2日制・残業月14時間程度・有給取得率80％と、メリハリのあるワークライフバランスが充実した環境です。 ■具体的な業務内容 商品部内の「マーチャンダイザー」チームに所属し、以下の一連の流れを担当いただきます。 （1）商品企画・選定 ・市場動向の調査 ・加盟店やエンドユーザーのニーズ把握 ・データや現場の声をもとに、消費者に求められる家電商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約） ・ヤマダホールディングスおよび各種メーカーとの調整を行い、取扱商品の代理販売契約を締結 ・同社ビジネスモデルは無在庫型であり、仕入金額はあらかじめ決まっているため、価格交渉などは発生しません （3）販促計画・セールスプロモーション ・季節やトレンドに合わせた販促キャンペーンを企画 ・加盟店に向けた販促施策の立案・展開（チラシ・店頭施策・キャンペーン企画など） （4）ECサイト管理・情報発信 ・自社発注システムへの商品の登録・掲載内容の整備 ・加盟店向けの商品案内文の作成、情報配信 現場で培った家電や顧客の知識を活かしつつ、「どうすれば売れるか」を仕組みで支える仕事です。 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて、商品知識・システムの使い方・同社独自のボランタリーチェーン事業の仕組みまで、網羅的に教育します。 ■組織構成 商品部　MD・SP課は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「販売企画」の3チームで構成され、部長（40代）以下、11名（20代3名、40代5名、50代1名、60代2名）の体制です。異業界出身の中途社員も活躍しております。 ■仕事の魅力・やりがい ・自分が企画・選定した商品や販促施策により加盟店の売上が伸び、加盟店にも自社にも利益が生まれることで、数字と手応えの両方を実感できます。 ・家電量販店のボランタリーチェーン事業という参入障壁の高い領域で、業界トップクラスのポジションを確立しており、安定した事業基盤のもとで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～493万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回　(3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.56ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエディングパーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【表参道・在宅可】アカウントプランナー◆営業～運用をお任せ／結婚式の魅力を広める／ブライダル経験者◎
      ＼ウエディングプランナー等、ブライダル業界出身者歓迎！／ ～週2リモート可能・転勤なし・土日祝休み／サイバーエージェントグループ／スキルアップ制度・福利厚生充実／20～30代活躍中／転勤なし／長期就業が叶う～ ■業務内容： 当社にて、デジタルマーケティングの提案営業から広告運用・分析・改善まで行うアカウントプランナーをお任せします。 ・提案営業｜顧客への集客・プロモーションつながる集客戦略やビジネス戦略の立案、広告効果向上に向けた提案、継続提案など ・広告運用｜上記戦略に基づいた各種広告アカウントの運用、分析、効果検証、改善など ほか、広告商品開発など ※下記サービス利用者向けの広告配信・運用 Google、Instagram、YouTube、LINE、TikTok、Facebook、TVer、ABEMA、Pinterest ミッションは単に広告の数字を追うことではありません。顧客が抱える「多様化の中で、どうやって自社の強みを届け、式場のファンを増やすか」という本質的な経営課題に伴走することです。 20年以上続く業界最大級の自社メディアを持ち、業界に特化した広告代理店だからこそ、顧客のまだ顕在化されていない魅力も引き出し、認知から成約までのストーリーを組み立て、顧客の経営課題に深くダイレクトに広告戦略を仕掛けられます。 ■営業手法： 既存:新規 7:3ほど。オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。 ■身につくスキル： ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■チーム： 20代~30代前半のメンバーが多く、7割ほどが中途入社です。「チーム」を大事にするカルチャーで相談しやすい環境と3か月間の育成プログラムがあり、スピード感をもってデジタル広告未経験のメンバーも活躍しています。自社メディアの営業や、広告運用コンサルタントやクリエイターのメンバーもおり、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。 ■キャリア成長支援： ・全社営業職横断スキルアッププロジェクト ・社内勉強会 ・TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,000円～4,686,432円 その他固定手当/月：10,781円～13,861円 固定残業手当/月：105,469円～135,603円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します。 ■給与査定年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸゆとりフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日曜固定休み】リフォーム提案営業◇プライム上場の文化シヤッターＧ／残業20H程度
      ～未経験歓迎！完全週休2日・残業月20時間程度（21時PC強制シャットダウン）／完全反響営業／プライム市場上場・業界トップクラスシェアの「文化シヤッターグループ」／リフォームで圧倒的実績～ ■業務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。 ■具体的には： お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案で、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。具体的には下記のような業務が発生します。 ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【お客様について】 家を買って20～30年後にリフォームを希望する方が多いことから、お客様は50～60代の方が中心です。 【単価】 40万程度のもの～フルリフォームだと1000万円を超えるものまで幅広い金額を受注する機会があります。 【営業手法】 6割は過去リフォームした方からのリピート、残りの4割はチラシやHPからの反響で、新規開拓はございません。 ■就業環境： 【残業】月20時間程度 PCは21時に完全シャットダウンとなります。 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフト） 有給と繋げて長期休暇を取得することも可能です。 ■組織構成： 支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20～30代の社員が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は4日間のオリエンテーションを行います。 その後はOJTで半年～1年程度先輩の訪問に同行していただき、徐々に業務をお任せします。専門知識がない方でも活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 地域密着型で問い合わせから60分以内に伺うスピードに強みを持っています。 全体の80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼があります。 お客様の担当は原則変わらないため、リフォームを通じて10年以上お客様を担当している社員もおります。 お客様に寄り添い、仕事を通して人々の生活を豊かにするお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、担当業務の幅を広げていくことができます。顧客志向で思いやりに溢れる方々が多く働いている職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／西巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の営業所 住所：東京都／板橋店・練馬店・世田谷店・武蔵野店・足立店・品川店・墨田店・江戸川店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～327,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,600円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：上限17,000円／月のリビングサポート手当を支給する可能性有 ■モデル年収： 年収500万円／28歳 経験6年／月給／35万円 年収630万円／36歳 管理職 経験13年／月給／45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SocioFuture WIT株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル22F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業/業務改善などを提案/年休120日/残業10h程度
      【未経験から営業デビュー歓迎/残業10h程度でワークライフバランスも実現できる/BPO法人営業】 ■業務内容： 金融機関、SBIGroupならびにSocioFutureグループを中心とした新規顧客開拓、提案営業をお任せいたします。 主にコールセンター、BPO、人材サービスに親会社のSocioFutureのシステムを組み合わせたソリューション営業を行います。 各当社センターと調整し、提案を作成、受託を目指して動いていきます。 ■キャリアパス： 営業としてマネージャーを目指すことや、別職種にキャリアチェンジするなど、多様なキャリアパスを実現することができます。 ■未経験でも安心の環境： 経験豊富な先輩が商談同行などを行ってくれるので、未経験でも安心してチャレンジできます。分からないことがあれば、周りにすぐ相談できる環境がございます。 ■ミッション： 顔の見えない顧客の課題の解決を行うことが同社のミッションです。コールセンターは対面でのコミュニケーションと違い、顔の見えない顧客と、会話のみで課題を解決することにその特徴があります。 顧客とは言語のみでのコミュニケーションとなり、本当の意味のコミュニケーション・スキル（言語力）が重要です。課題解決のための豊富な知識はもちろん、話し方の抑揚・間の取り方等、顧客の満足度を高める為のコミュニケーション・スキルの向上が、コールセンタービジネスで成功するための重要な条件となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル22F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～331,000円 ＜月給＞ 275,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・イー・ティーシステム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【敦賀市】ホテルスタッフ※ホテル経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆
      ～【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセレクトイン 敦賀 住所：福井県敦賀市野神１５－８－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～317,900円 固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■その他固定手当：役職手当 ※インセンティブ毎月あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】ホテルスタッフ※ホテル経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆
      ～【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：75分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセレクトイン 長野 住所：長野県長野市大字鶴賀南千歳町965 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～317,900円 固定残業手当/月：32,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■その他固定手当：役職手当 ※インセンティブ毎月あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライル

    ITアウトソーシング
    東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全14件
    • 倉庫運営管理／年休126日＆残業少／賞与あり／上場グループ
      • 締切間近
      「正社員経験がないから、条件面は妥協しなきゃいけないかな…」 「物流の現場って、休みが少なくて体力的にキツそう…」 もしそんな不安をお持ちなら、ぜひ私たちの話を聞いてください。 株式会社ミライルは、東証グロース市場に上場するCRGホールディングスのグループ企業。 大手企業の物流プロジェクトを数多く任されているからこそ、 「未経験者が安心してスタートでき、無理なく長く働ける環境」を本気で整えています。 ＜「できるかな？」その不安、私たちが受け止めます。＞ 今回募集するのは、倉庫内での「管理スタッフ」 といっても、最初から難しいマネジメント力は求めません。 大切なのは、現場のスタッフさんが気持ちよく働けるように 「大丈夫？」「何か手伝おうか？」と声をかける思いやりです。 ＜「休みが少ない」という業界の常識、当社は違います。＞ 「未経験歓迎＝激務」ではありません。 ★年間休日126日（年の約3分の1はお休み！） ★残業月平均14時間以下 ★賞与あり・昇給年2回 プライベートの時間もしっかり確保できるので、 趣味や家族との時間を大切にしたい方も安心です。 ＜将来の選択肢は、一つじゃありません＞ 現場で経験を積んだ後は、リーダーや管理職を目指すことはもちろん、 本人の希望次第で「本社勤務」「営業」「ITエンジニア」など、 社内で全く別の職種へキャリアチェンジする道も用意されています！ 「まずは現場からスタートして、将来やりたいことを見つける」という働き方も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 大手通販サイトの物流センターや食品倉庫などで、チーム運営をお任せします。 ★スタッフへのフォロー（新人さんのサポート） ★その日の作業スケジュール確認・人員配置 ★簡単な勤怠管理・日報作成 ※現場は常にチーム制。 先輩がすぐそばにいるので、一人で抱え込むことはありません。 万全のサポート体制と、安心して長く働ける環境を用意して待っています。
      ＜基本的に転勤なし＞関東・関西・中部・北海道エリアで募集！※勤務地希望考慮 ☆…無料送迎バスあり 【北海道エリア】 ☆北海道札幌市白石区 ⇒最寄駅：大谷地駅 ☆北海道江別市 ⇒最寄駅：東野幌駅（新札幌駅発） 【関西エリア（大阪）】 ☆大阪府茨木市 ⇒最寄駅：茨木駅 ■大阪府大阪市住之江区 ⇒最寄駅：北加賀屋駅 ■大阪府大阪市此花区 ⇒最寄駅：安治川口駅 【東京都内エリア】 ☆東京都江東区（有明） ⇒最寄駅：新橋駅 ☆東京都品川区 ⇒最寄駅：品川駅 ■東京都品川区（八潮） ⇒最寄駅：流通センター駅／徒歩圏内 ■東京都板橋区 ⇒最寄駅：西台駅／徒歩圏内 ■東京都江東区（新木場／2026年6月より開始予定） ⇒最寄駅：新木場駅／徒歩圏内 【千葉エリア】 ☆千葉県習志野市 ⇒最寄駅：新習志野駅 ☆千葉県流山市 ⇒最寄駅：流山おおたかの森駅 ■千葉県野田市 ⇒最寄駅：野田市駅／徒歩圏内 【茨城エリア】 ■茨城県笠間市 ⇒最寄駅：友部駅 ■茨城県東茨城郡茨城町 ⇒最寄駅：赤塚駅 【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！
      ◆倉庫管理＜想定年収390万円～＞ 月給28万5,332円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万175円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SP＜想定年収350万円～＞ 月給25万4,170円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 上場Gで安定／カスタマーサポート／年休126日／残業月5h内
      • 締切間近
      大手企業を中心としたコールセンター・事務センターでのお客様対応をお任せします。 マニュアルやトークスクリプトを完備しており、PC操作も文字入力ができればOK。 9割以上が未経験スタートですので、安心してチャレンジしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ▼主な業務 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・サービス内容のご案内 ・データ入力・事務処理 ・対応履歴の入力・管理 ・担当部署への取り次ぎ ・簡単な書類作成サポート　など ＜選べる2つの働き方＞ あなたの性格や目標に合わせて、 配属チームを入社時に選択！ A：【人気！】コツコツ安心の受信受付 ～「人の役に立ちたい」「安定して働きたい」方向け～ お客様からの「使い方が分からない」「住所を変えたい」 といったお問い合わせに電話やメールで対応します。 こちらからの営業電話や、厳しいノルマは一切ありません。 「ありがとう」と言葉をいただける機会が多く、 丁寧な対応が評価されるお仕事です。 B：【高収入】成果が実るご案内対応 ～「短期間で稼ぎたい」「営業スキルを磨きたい」方向け～ リストに基づき、新しいサービスのご案内などのお電話を行うお仕事です。 頑張った成果は「インセンティブ（歩合給）」として給与に還元！ 「月収50万円以上」を目指す先輩も在籍しており、自分次第で収入アップが可能！ 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜未経験でも安心の理由＞ ★独りぼっちにはさせません！チーム制で業務を行います。 チャットや挙手ですぐにリーダーと繋がる環境。 対応に困ったら、すぐに先輩やリーダーが電話を代わりますので、焦らず成長してください！ ★充実の研修制度 入社後はWeb研修とOJTからスタート。 ビジネスマナーや言葉遣い、システムの操作方法まで丁寧に教えます。 ロールプレイングで練習してから実務に入るので安心です！ ＜将来のキャリアパス＞ 「会社の中で転職できる」のがミライルの強み。 現場で経験を積んだ後は、リーダーやSVへのステップアップはもちろん、 希望や適性に応じて「エンジニア」「事務」「営業」など、 別職種へのキャリアチェンジにも挑戦可能です。
      ＜基本的に転勤なし＞関東・関西・九州・中部・北海道エリアで募集！※勤務地希望考慮 【北海道エリア】 ■北海道札幌市白石区 ⇒最寄駅：東札幌駅 【関西エリア（大阪）】 ■大阪府大阪市北区 ⇒最寄駅：梅田駅 ■大阪府大阪市福島区 ⇒最寄駅：福島駅 ■大阪府大阪市中央区（難波・京橋周辺） ⇒最寄駅：難波駅／京橋駅 【九州エリア（福岡）】 ■福岡県福岡市中央区（大名） ⇒最寄駅：天神駅 ■福岡県福岡市博多区 ⇒最寄駅：祇園駅 ■福岡県福岡市中央区（天神） ⇒最寄駅：天神駅 【東京都内エリア】 ■東京都中央区（晴海） ⇒最寄駅：勝どき駅 ■東京都豊島区（高田） ⇒最寄駅：高田馬場駅 ■東京都千代田区（二番町／予定） ⇒最寄駅：四ツ谷駅 ■東京都中野区 ⇒最寄駅：中野坂上駅 ■東京都中央区（日本橋） ⇒最寄駅：日本橋駅 ■東京都豊島区（東池袋） ⇒最寄駅：東池袋駅 ■東京都渋谷区 ⇒最寄駅：渋谷駅 ■東京都品川区（東品川） ⇒最寄駅：品川シーサイド駅 ■東京都世田谷区 ⇒最寄駅：三軒茶屋駅 【新潟エリア】 ■新潟県五泉市 ⇒最寄駅：五泉駅 ★希望次第で、別現場への転勤も可能です！
      ◆SP（想定年収327万円～） 月給25万4,170円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6,670円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆SV（想定年収380万円～） 月給29万8720円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月5万6,720円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆管理（想定年収450万円～） 月給35万4890円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月6万7,390円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／未経験歓迎】コース管理整備業務（ゴルフ場）／自然に囲まれて働く／ワークライフバランス重視
      ～自然に囲まれゆとりある働き方／夕方退勤でプライベート充実／緑に囲まれた仕事～ ■ 職務内容（コース管理） ゴルフ場のコースを最高の状態に保つための、メンテナンス業務をお任せします。 自然の中で体を動かしながら、お客様が快適にプレーできる環境を整えるお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・芝の刈り込み（専用機械を使用） ・カップ位置の変更 ・バンカー（砂場）の整地 ・散水・農薬散布による芝の管理 ・樹木の剪定・管理 ・コース全体のコンディションチェック ※業務は6～8名のチームで分担しながら進めます ※担当コースごとに分かれて作業を行います ■ 1日の流れ（例） 6:00　出社・作業準備 ～11:00　芝刈り・整備・コンディションチェック 11:00～13:00　休憩（2時間） 13:00～16:00　コースチェック・整備 16:00　退勤 朝は早いですが、夕方には退勤できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■ 働き方の特徴 ・自然の中で働く屋外業務 ・チームで連携しながらも、担当作業は一人で進めることが中心 ・コツコツ・黙々と取り組める仕事 ・季節ごとに変化する自然を感じられる環境 ■ 入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、機械の操作方法やコースの特徴を学んでいただきます。 約2～3ヶ月程度で一通りの業務を習得いただく想定です。 ■ この仕事のポイント ・自然や芝を扱う専門技術が身につく ・長く続けられる安定した仕事 ・天候や環境に応じて工夫するやりがいあり ■ 北海道クラシックについて 北海道の豊かな自然に囲まれたゴルフ場「北海道クラシック」。 雄大な景観と四季折々の自然を感じられる、広大で開放感あふれるコースが特徴です。 広大な空間と自然豊かな環境の中で、お客様は日常を離れた特別な時間を過ごされています。 当社は、この環境を維持しながら、快適で心地よいサービスの提供を目指しています。 ■ 当社について 当社は全国のゴルフ場・ホテル・関連施設の運営支援を手がけています。 安定した経営基盤のもと、従来のゴルフ場の枠にとらわれず、 幅広い年代や女性のお客様にもご利用いただける施設づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道クラシックゴルフクラブ 住所：北海道勇払郡安平町早来富岡406番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道ゴルフ倶楽部 住所：北海道苫小牧市錦岡440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】ゴルフ場キャディ／夕方退勤で充実／働きやすさ◎／自然豊かな就業環境
      ～自然に囲まれゆとりある働き方／夕方退勤でプライベート充実／緑に囲まれた仕事～ ■ 職務内容（キャディ） ゴルフ場でプレーされるお客様に付き添い、快適にラウンドいただくためのサポート業務をお任せします。自然の中で体を動かしながら、お客様に心地よい時間を提供するお仕事です。 ■ 具体的な業務内容 ・ゴルフバッグの運搬、カート操作 ・コースや距離のご案内 ・クラブ選定のサポート ・ボールの行方確認や捜索 ・お客様対応（安全管理・マナーサポート） ※基本はお客様と一緒にコースを回りながら業務を行います ※チームとして連携しながら業務を進めていきます ■ 1日の流れ（例） 6:00　出社・準備 6:30　お客様対応・ラウンド開始 ～9:00　前半ラウンド 9:00～10:00　休憩 10:00～12:30　後半ラウンド ～13:00　片付け・退勤 朝は早いですが、昼過ぎには退勤できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ■ 働き方の特徴 ・自然の中で働く屋外業務 ・1日5～6時間程度の短時間勤務が中心 ・お客様対応を行いながら体を動かす仕事 ・午後は自由に時間を使える働き方 ・季節の変化を感じながら働ける環境 ■ 入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、接客の流れやコースの特徴を学んでいただきます。 約2～3ヶ月程度で一通りの業務を習得いただく想定です。 ■ この仕事のポイント ・自然の中で体を動かしながら働ける ・短時間勤務で無理なく続けられる ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■ 北海道クラシックについて 北海道の豊かな自然に囲まれたゴルフ場「北海道クラシック」。 雄大な景観と四季折々の自然を感じられる、広大で開放感あふれるコースが特徴です。 広大な空間と自然豊かな環境の中で、お客様は日常を離れた特別な時間を過ごされています。 当社は、この環境を維持しながら、快適で心地よいサービスの提供を目指しています。 ■ 当社について 当社は全国のゴルフ場・ホテル・関連施設の運営支援を手がけています。 安定した経営基盤のもと、従来のゴルフ場の枠にとらわれず、 幅広い年代や女性のお客様にもご利用いただける施設づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道ゴルフ倶楽部 住所：北海道苫小牧市錦岡440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道クラシックゴルフクラブ 住所：北海道勇払郡安平町早来富岡406番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験やスキルを考慮し、決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／巡回】大型商業施設の運営・管理＜店長SVエリマネ歓迎＞◆残業月15ｈ／チーム単位で物件担当
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般 ・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ・施設運営メンバーのマネジメント ■裁量と安心を両立できる働き方 ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■業務の特徴 ・配属部署は3チームに分かれており、1チーム約10～12物件を担当します。 ・1チーム4～5名＋事務2～3名の組織構成です。 ・物件はチーム単位で担当するので1人に負荷がかかることはありません。 ・巡回なので直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・月次レポート作成、請求書作成・入金管理 ※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。 ■運営実績例： 有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数 https://www.prime-place.jp/works/ ＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞ ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について： 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】店長候補（DESCENTE/デサント）資格支援有/キャリアアップ/上場Gで安定性◎
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／SVへのキャリアパスあり／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容： 高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「DESCENTE/デサント」での接客販売です。 ・店長業務 ・売上管理 ・店頭での接客 ・お会計 ・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■DESCENTEについて 1935年に大阪で創業された日本発の世界的スポーツウェアブランドです。社名はフランス語の「滑降」に由来し、スキーウェアをはじめ野球、バレーボールなどトップアスリート向けの機能美あふれる高機能ウェアを展開しています。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張アウトレット 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【池袋/正社員】コールセンター（受電対応）◆法人対応7割／年収400万円～／中途入社活躍
      【アルバイトにてコールセンター経験の方歓迎！／金融知識を身に着け専門性を高められる！】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・個人や法人のお客様からのインターネットバンキングサービスに関する問い合わせ対応（電話やチャットにて対応します。） └1日の受電件数やチャット対応件数の目安は、受電が20～30件、チャットは30～40件程度です。 └受電相手は、法人の経理担当などが7割、一般のお客さんが3割を想定しています。 ・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など ※金融系のコールセンターが未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください！ ■働く環境： 全体としては約40名の組織となっております。 男女は問わず、年代は幅広く20代～40代半ばの方々が活躍しています。 ■配属先について ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 株式会社BIZARXは保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。 チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。 ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BIZARX 住所：東京都豊島区池袋2丁目53－5 KDX池袋ウエストビル8F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,972円～367,457円 固定残業手当/月：55,028円～82,543円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：30時間を超えた分は別途支給 ■別途、半期ごとの業績賞与あり ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】営業事務・営業サポート◆フルフレックス／福利厚生充実◎
      【生命保険、もしくは損害保険の営業もしくは事務経験をお持ちの方へ／年間休日114日／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■業務内容： 当社にて営業事務・営業サポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お申込みを頂いた申し込み帳票のチェック ・基幹システムへの入力業務・お客様との電話やメール対応による保全手続き ・保険会社との電話やメール対応 ・募集人との電話やメール対応 ・営業活動データの数値集計と簡単な分析 ・保険商品の設計書作成 ・損害保険の更新手続き ・帳票や資材の棚卸と発注 ・チャットツールやオンライン会議を活用した他拠点のサポート ◎保険販売をお願いする業務ではございません。 ■当社について： ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。 『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB　HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷CSオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 Ｈ1Ｏ渋谷神南9F（903区画） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KDX池袋ウエストビル 住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 306万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,159円～285,800円 固定残業手当/月：46,841円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年1～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社で募集中の求人をもっと見る

    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全29件
    • 【品川】未経験歓迎！製品トレーナー（顧客向け製品の操作支援）※リモート・フレックス可能
      • 締切間近
      未経験歓迎！モデルベース開発支援・世界トップシェア製品／自動車・航空宇宙・ロボット産業／製品トレーナー×最先端R&D／ドイツ本社連携／ECU制御開発経験活かす／フレックス・リモート可 ■求人のポイント ・ベテランの社員が多く、教育やバックアップ体制は整っている為、未経験からの挑戦でも歓迎です！ ・自社メーカーで技術力、スキルを身に着けたい方、第二新卒の段階で年収を上げたい方にお勧めです ■業務内容 当社製品の理解促進を目的とした顧客向けトレーニングの企画から実施までを担当します。 具体的には、講義計画の立案、教材構成の整理、デモ環境の準備、講師としての説明、受講者の理解度確認までを一連で担います。 技術資料や日本語マニュアルの内容確認、専門用語の整合チェックなどの技術翻訳レビューも担当。 さらに、eラーニング教材の企画・構成案の作成、台本作成、収録用素材の準備、公開後の更新管理までを行います。 社内エンジニアとも連携し、製品アップデート情報を反映した内容改善を継続的に行う役割です。 技術を構造化して説明する力、未知領域を自ら調査して習得する自走力、受講者との対話を通じて理解を深めるコミュニケーションが求められます。 ■業務の魅力 技術を“わかりやすく伝える”スキルを磨け、教材設計やプレゼンテーションも実践的に習得できます。社内外の技術者と関わりながら、MBDや自動車制御などの専門知識を継続的にアップデートできる点も特徴です。 ■働く環境 最新技術に触れられるだけでなく、教育設計や説明スキルなど、開発職とは異なるキャリアの幅を広げられるチームです。 ■働き方 ・外部研修への参加可能 ・計画的な業務設計でWLBを確保しやすい ・テレワーク制度あり（最低月8日出社） ■採用背景 自動車業界を中心にモデルベース開発の需要が急増し、技術トレーニングの強化が必要となったための増員です。 ■キャリアパス トレーナーとして専門性を高めるほか、顧客支援、製品教育体系の構築、グローバル案件への参画など、技術×教育の領域で広くキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 dSPACE製品はVサイクル全体をカバーできる数少ない開発支援ツールとして支持されており、成長市場で専門性を深められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー６階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） ■残業手当：有（一定等級以上は裁量労働手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 完全未経験歓迎◎ITサポート｜研修充実・最短3年でエンジニアへ／正社員・年休120日・未経験入社8割
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      【未経験入社8割以上／実践配属型研修／ゼロからITキャリア形成／サポート業務から段階的に成長／インフラ・開発へステップアップ可／PM志向にも対応／キャリア支援あり／プライベートも両立しやすい環境】 未経験スタートの社員が多数活躍中。入社後は実務に近い研修やOJTを通じて基礎からITスキルを習得し、段階的に専門領域へと成長していける環境です。 ■業務内容： 同社もしくはクライアント先企業にて、OJT形式で実務に入り、PCの初期設定（キッティング）や、社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などの業務に携わっていただきます。 ※入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。配属は適性およびプロジェクト状況により決定します。ノーコード／開発系の場合は本社にて研修を実施します。 ■未経験入社8割以上～前職・入社理由： 軽作業・接客（派遣）→学歴や経験不問で正社員として就業できる 飲食・接客販売（アルバイト） →スキルがなくても適性をみて業務配属してもらえる 自動車販売→ブランク（離職期間）があってもキャリアを形成できる ■キャリアパス： 基礎からリーダーシップまで、最短3年間で安定したキャリアを築いていきます。 1年目（年収300万～）現場／事業を理解しながら業務スキルを身につける テクニカルサポート・ヘルプデスク：PC設定、操作説明、トラブルシューティング 最短2年目（年収400万～）業務の幅・深さを広げる ユニットリーダー運用監視：ネットワーク/サーバ動作確認など ネットワークエンジニア：ネットワーク設定、管理、運用など 最短3～5年目（年収500万～）多種多様なキャリア展開を実現 開発エンジニア：要件定義、基本設計など プロジェクトマネージャー：進捗管理、リーダー育成、品質管理、人員調達など
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先もしくは自社センター 住所：東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを最大限考慮の上、給与を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収例> 年収400万円 ／ 26歳 経験1年 年収550万円 ／ 29歳 経験3年 年収700万円 ／ 34歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／正社員】未経験スタート◎＜事務・コールセンター＞PCの使い方から研修で安心◎年休120日
      ＜ほとんどの方が未経験からスタート♪本社で講座や研修・サポート充実／キャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎／公益法人・自治体窓口など安定顧客先◎＞ 【未経験から安心してキャリアが積める環境です◎】 ★本社でビジネスマナー、実務研修を受けられますので事務スキルに不安がある方も安心してスタートできます！ ★正社員経験がない方も多数活躍中！正社員として安定×大手や自治体の就業環境で働くことができます◎ ★接客・販売・営業・事務など幅広い職種の方が未経験からご活躍されています！ ■業務内容： 当社と契約いただいているクライアント先にて、以下の各種業務を担当していただきます。 主にバックオフィス業務やコールセンター対応が中心となります。 <業務例> ・自治体窓口対応、マイナンバー関連業務、各種給付金のコールセンター・バックオフィス対応 ・独立行政法人での審査業務 ・大手通信キャリアのカスタマーサポート（電話対応） <配属先例> 官公庁、自治体、外郭団体、独立行政法人、大手メーカー、旅行業界、金融、物流業界など幅広くあります。 ■入社後の流れ まずは新宿オフィス(若しくは浜松町オフィス) にて導入研修（会社理念・ビジネスマナーなど）を実施。 その後、配属が決まっている方は各プロジェクト先へ、未決定の場合は本社にて実務研修を行い、準備が整い次第配属となります。 ※配属のタイミングや研修期間は個人ごとに異なります。 ■キャリアパス 意欲次第で営業・プロジェクトマネージャー・部内SEなどへのキャリアアップも可能。 もちろん、実務を継続しながら事務やコールセンターオペレーターのプロフェッショナルとしてスキルを磨く道も選べます。 ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 未経験者向けの研修が充実しており、誰でも着実にスキルを身につけられる環境を整えています。首都圏を中心に豊富な勤務地があり、多様な働き方に対応。社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先、もしくは自社センター 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【成田空港駅】チケットカウンター担当◆英語活かせる◆有給取りやすい◆シフト融通◆家族・住宅手当あり
      • NEW
      【成田空港駅／スカイライナー◆未経験歓迎◆正社員◆英語を活かして働く◆家族手当最大1万円、住宅手当最大２万円◆京成電鉄グループで事業基盤安定◆多様なキャリアステップ◆有給平均取得日数9.6日で長期連休取得可能】 ＼こんな方におすすめ／ 【正社員×英語使用環境】語学スキルを活かして働きたい方 【大手グループ×手当充実】安定環境で、待遇改善し長期的に働きたい方 ■業務内容： 当社のスカイライナーチケットカウンター担当として、スカイライナーチケットの販売、顧客案内業務等をお任せします。空港で働きたい方や接客が好きな方歓迎です。 ■働き方： 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり、比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。 京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港駅 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収例 年収631万円 ／ 32歳 統括スーパーバイザー職 経験10年 ／月給32万円+賞与+各種手当 年収482万円 ／ 27歳 店長職 経験5年 ／月給25万円+賞与+各種手当 年収324万円 ／ 23歳 経験1年 ／月給22万5千円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京成電鉄G／千葉】『タリーズコーヒー』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／長期休暇取得可
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      【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格】 ■店舗概要 イオンタウンユーカリが丘店を運営しています。 常に、飲む方の世界を豊かに広げる一杯を追求し、コーヒーを通じて生まれる感動や、人と人をつなぐコミュニティの価値を大切にしています。 また、国内焙煎にこだわることで、風味と鮮度が良いコーヒーをご提供しています。 ■業務概要： フランチャイズ展開している「タリーズコーヒー」の店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・開／閉店準備、 ・レジやドリンクの提供、調理等のスタッフ業務 ・発注、販促計画、金銭管理、シフト管理 ・キャスト採用面接、育成　など ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。 飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） その後もエリアマネージャー、管理職とキャリア形成が可能な環境です。 その他、組織の状況によっては本社のポジションへの異動もございます。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は9.6日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ約80社の中でトップ5に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、7事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タリーズコーヒーイオンユーカリが丘店 住所：千葉県佐倉市西ユーカリが丘６丁目１２－３ 東街区 2F イオンタウンユーカリが丘 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2か月分 入社～アシスタントマネージャー：322万～400万円程度 マネージャー：450万～500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂アイ・スタジオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全17件
    • 【有楽町】事務局ディレクター◆クライアントのキャンペーンサイト等の業務設計・運用
      ～国内屈指の広告代理店・博報堂グループ／社会的インパクトの強い案件を手掛けられる／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能～ ■業務内容： クライアントのキャンペーンサイト・SNSキャンペーン・発送関係などの事務局・バックオフィス領域の設計・立上げから運用・管理まで一連のディレクション業務を行います。社内外の各担当者とも部署のフロントとしてコミュニケーションが必要です。 ※原則出社での業務対応となります ■業務詳細： ・運用フロー構築、見積作成・更新 ・各種社内・社外スタッフとの連携 ・スタッフへのオリエンテーション ・キャンペーンマニュアル作成 ・個人情報管理のワークフロー設計 ・運用／準備スケジュール管理 ・個人情報のマネジメント など ■歓迎条件： ・個人情報保護法に関する知識 ・GDPRに関する基礎知識 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,780,000円 ＜月額＞ 300,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定 ※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です ※月給には超勤手当前渡金（固定残業代）44時間分75,000円～を含む ■年俸改定：年1回 ■業績・貢献成果賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟302号室
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し
      【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ロンドン発祥のブランド「Anya Hindmarch」の輸入・販売などを行う当社にて、販売スタッフをお任せいたします。バッグ・革小物の接客販売を担っていただきます。 ■詳細： ・接客販売・コーディネート提案 ・商品管理・在庫管理 ・顧客管理・アフターフォロー ・ディスプレイ・レイアウト ・レジ業務・付随業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・「英国発の遊び心あふれるブランドの魅力をお客様に届ける」やりがいを感じながら、店舗を一緒につくり上げる醍醐味があります。 ・インセンティブ制度と業績賞与で頑張りが評価されます。 ・年間休日120日の月10休制で残業がほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■アニヤについて： アニヤ・ハインドマーチが、ロンドンで自らの名前を冠したブランドを立ち上げたのは1987年のこと。いまでは、世界中でその名を知られるようになりましたが、単なるラグジュアリーなブランドではなく、ものを収めて運ぶという機能面を重視し、お客さまと楽しさを分かちあい、そしてものづくりにおける持続可能性を追求する、そうしたことに取り組んでいるブランドとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ■賞与：業績連動で支給の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売スタッフ※バッグ・革小物◆英国発ブランド｜月10休｜残業ほぼ無｜安定環境
      【英国発の遊び心あるブランド／月10休・残業ほぼなし／顧客提案を評価する百貨店勤務】 ■企業概要 1987年ロンドン発のバッグ・アクセサリーブランドです。機能性、クラフトマンシップ、ユーモアあるデザインに加え、お客様と楽しさを分かち合うブランド体験を大切にしています。 ■採用背景 店舗数の拡大に伴い、百貨店・商業施設内でブランドの魅力を届ける販売体制を強化します。既存店でも派遣スタッフ中心の体制から社員化を進め、安定した店舗運営を目指します。 ■業務内容 お客様の用途や好みに合わせ、バッグ・革小物の機能性、デザイン、ブランドストーリーを伝えながら提案します。単なる販売ではなく、ファンづくりとリピート顧客との関係構築を担う仕事です。 ・バッグ、革小物などの接客販売 ・コーディネート提案、ギフト提案 ・商品管理、在庫管理、検品、ストック整理 ・顧客管理、リピート顧客へのフォロー ・LINE WORKSや電話を用いたお客様へのご案内 ・ディスプレイ、レイアウト調整 ・レジ業務、百貨店内での各種手続き ・その他、店舗運営に関わる付随業務 ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、店長や先輩スタッフと協力しながら接客、商品管理、顧客フォローまで幅広く担当します。伊勢丹新宿、日本橋高島屋など百貨店内店舗での勤務です。 ■サポート体制 まずは接客、商品整理、検品など店舗業務の基本から担当します。その後、店長や先輩によるOJTで百貨店ごとの入金方法、運用ルールを学び、徐々に顧客提案まで広げます。 ■業務の特徴 20万～30万円台のバッグも扱うため、価格以上の価値を伝える提案力が求められます。一方で、ブランドを知り来店されるお客様も多く、商品への愛着や会話を通じて深い関係を築けます。 ■求人魅力 ・国内店舗数が限られているため、ブランドを好きなお客様や以前から興味を持っていたお客様と接点を持てます。好きなブランドを自分の言葉で届けたい方に向いています。 ・店舗目標をチームで追いながら個人売上も管理されるため、接客力や提案力が評価につながりやすい環境です。インセンティブや業績賞与の可能性もあります。 ・年間休日120日、月10休制、残業ほぼなしです。百貨店勤務で接客経験を活かしながら、オンオフのメリハリも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川高島屋 住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋高島屋 S.C. 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：2,800,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 3,033,333円～3,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの接客販売経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※別途、インセンティブ制度および業績連動賞与の支給可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シャクリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 21F
    • 設立 -
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【お客様相談室スタッフ】～健康食品・サプリメントのお問い合わせ窓口／土日祝日休み／年休125日～
      ～正社員／サプリメントを中心とする商品を取扱う／就業環境◎～ ■職務概要： 同社のお客様相談室担当として業務をお任せ致します。ご入社後、座学にて当社部長が丁寧に製品やビジネス等の必要な情報などの研修を行うため安心して就業していただけます。また、当社へのお問い合わせはほとんどが会員様となっており、当社製品を長年愛用され、製品に愛着がある方々が大変多くなっております。 ■職務詳細： ・当社取扱製品、購入方法、会員用WEBサイト登録方法等、各種問合せ対応 （主に電話、一部メール）、要望及びクレームへの対応 ・健康・栄養情報の提供 ・相談内容の記録入力 ・関連部門への取次ぎ、手続き業務、調査依頼 ・相談内容の集計、データ分析、レポート作成 ・FAQ、マニュアルの整備 ・その他事務処理 ◆当社取扱製品、購入方法、会員用WEBサイト登録方法等、各種問合せ対応 （主に電話、一部メール）、要望及びクレームへの対応 ◆健康・栄養情報の提供 ◆相談内容の記録入力 ◆関連部門への取次ぎ、手続き業務、調査依頼 ◆相談内容の集計、データ分析、レポート作成 ◆FAQ、マニュアルの整備 ◆その他事務処理 ■同社について： 同社はサプリメント（栄養補助食品、栄養志向飲料・食品）を中心として、化粧品、洗剤、など幅広い商材の取り扱いをしています。 シャクリーは、1956年創業者Dr. フォレスト C. シャクリーによって米国で創立し、日本シャクリーはその日本法人として1975年に創業しました。 1986年にはダイレクトセリングの企業、栄養補給食品中心の企業として株式公開（JASDAQ）を実現しました。（2019年12月より、株式公開を廃止しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～277,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 241,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 会社業績により変動する（在籍期間の算出は下記のとおり） ●在籍期間：4月～9月　⇒　12月支給 ●在籍期間：10月～3月　⇒ 6月支給 ※ただし、試用期間（3ヶ月）は除外 ※参考：過去3年間実績（夏3.1ヶ月、冬2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川添石油株式会社

    石油・資源
    長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】ガソリンスタンド店長候補/月平均残業時間30時間
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント： 来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 店長としての業務： ・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます） ・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成：5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。 1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長 部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行う。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 ＜月給＞ 192,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ/月平均残業時間30時間以内
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント： いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ野方ＳＳ 住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～230,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 192,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アナディス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿店】「HER.」セレクトショップの副店長・店長候補／残業10H程／キャリアパス◎育休復帰率◎
      ～総合アパレルメーカーヒロタの子会社/裁量高◎/あなたのセンスで店舗運営をお任せ！/ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%～ ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ・スタッフマネジメント ・数値報告 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 ※「アンシェヌマン（ENCHAINEMENT）」を2024-25年秋冬シーズンから「ハー（HER.）」に改名
      ＜勤務地詳細＞ NEWoMan新宿店 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 1F HER.ニュウマン新宿店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～317,700円 固定残業手当/月：49,000円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～394,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与2.5か月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内/正社員】「HER.」セレクトアパレル販売スタッフ／残業10H程／キャリアパス◎
      ～総合アパレルメーカーヒロタの子会社／豊富なキャリアパス／残業10H程度／わかりやすい評価制度◎／時短勤務相談可／長期休暇も取得可能／育休復帰率100%～ ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 ※「アンシェヌマン（ENCHAINEMENT）」を2024-25年秋冬シーズンから「ハー（HER.）」に改名
      ＜勤務地詳細1＞ アトレ恵比寿 住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号　 アトレ恵比寿4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEWoMan新宿店 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 1F HER.ニュウマン新宿店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～317,700円 固定残業手当/月：46,300円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,300円～394,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与2.5か月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームフィールズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【ブライダル業界経験歓迎／首都圏店舗】ブライダルジュエリーコンサルタント◆予約制／年休120日以上
      • NEW
      ◆◇ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」／宝石・ジュエリー・ブライダル業界にへの興味がある方／人をもてなすこと、接客という仕事にやりがいを感じる方歓迎 ■業務内容： ジュエリーコンサルタントとしてお客さまの話をお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案します。ショールームは完全予約制で、1組につき1時間半の丁寧な接客をお実施しています。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 等 ・売り上げなどの数値面管理 ・コンサルタントの指導、育成 ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務、土日は接客が中心。スタッフ1名あたり平日1～2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります ■配属店舗について： BRILLIANCE＋の各店舗に配属。 また、2025年4月以降、新たに首都圏（東京、神奈川、埼玉エリア）に新規出店を計画中！ ■ポジションの魅力： ★お客様とスタッフを想った店舗： 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案できます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています。また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ★他業界出身スタッフが活躍： ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています。 ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、 ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,487円～349,288円 固定残業手当/月：48,513円～67,379円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・適性を充分に考慮し、決定いたします。 昇給 年1回（4月） 賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】ジュエリーコンサルタント◆予約制／年休120日以上／忘れられない体験／新店配属◎
      【他業界出身スタッフ活躍中／研修・フォロー体制◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／完全予約制でスケジュール立てやすい／座りながら接客できる◎／お客様に寄り添う接客／年休120日以上・残業少】 ブライダルジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」にて、お客さまの話をお伺いしぴったりのジュエリーをご提案いただきます。 ショールームは完全予約制のため1組につき1時間半をかけ、丁寧に寄り添いながら接客を頂けます！ ■業務内容： ・ショールームでの接客 ・電話、メール、チャットでのお問い合わせ対応 など ■1日の流れ： 平日はバックオフィス業務（店長を中心に研修・ロープレ等インプットも実施）が多く、土日は接客が中心です。スタッフ1名あたり平日1～2組、土日は3組対応します。 ※お客様の予約状況によって終業時間は遅くなる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎お客様とスタッフを想った店舗体制： 常時30,000個以上のダイヤモンドの中から、お客様に"本当に良い"と感じていただける商品を提案頂けます。 生涯の記憶に残していただける体験を提供するため、ノルマ重視ではなく、心から寄り添う接客を目指しています！ また、完全予約制で着席しながらの接客になるため、スケジュールが立てやすく体力的にも安心して働けます。 ◎他業界出身スタッフが活躍： ブライダルジュエリーの選択という一生の記憶に残る体験だからこそ、心から納得して購入いただくためにお客様の心情を理解し寄り添い"本当に良い"と思っていただける提案を心がけています。 そのため、ホスピタリティの気持ちを持ちお客様の幸せを自分のことにように喜ぶことができる他業界出身のスタッフが数多く活躍しています！ ◎チームで助け合う・協業し合う環境： 定期的に社内MTG機会を設け意見交換し、店舗での体験がお客様にとって印象深いものとなるよう顧客コミュニケーションを企画立案したり、ブランド認知を広げていくための施策を営業部門と計画したり、店舗運営に留まらずブランド全体を盛り上げる取り組みも行っています！ ■BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）：https://www.brilliance.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ショールーム（ブリリアンス・プラス） 住所：広島県広島市中区 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町・八丁堀・立町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,573円～293,402円 固定残業手当/月：40,427円～56,598円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 富山【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山県内の各店舗 住所：富山県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】店長候補～アミューズメント施設等の運営管理～◆バンダイナムコG/残業月20H/働きやすさ◎
      【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント～集客企画等をお任せ！/勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStoreの店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内のゲームセンターいずれか 住所：徳島県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20Hを見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場ビル22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【お台場／未経験歓迎】テクニカルサポート◆寺岡精工G/業界トップシェア自社POSシステム/年休124
      • NEW
      ＼未経験からデータベース解析等のスキルが身につく／寺岡精工G◆販売代理店への自社POSシステムテクニカルサポート◆土日祝休み/年休124日手当・福利厚生充実◎ ■業務内容 自社製品のPOSレジ「DUKEシリーズ」、クリーニング店専用クラウドサービス「ASTEMPO（アステンポ）」に関して、電話にて販売代理店向けにアシストや、製品説明等を担当します。※ユーザーから直接の連絡は別途コールセンターで対応していますので本ポジションでの対応はしていません。 <入社後について＞ 入社後は先輩社員が傍でフォロー、指導する環境があります。また、製品知識等はいちから指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・未経験からITスキルを身に着ける事ができます。クラウドのデーターベース、レジのバックアップデータの確認など、ご経験に合わせて少しづつスキルを高められます。 ・コミュニケーションを取る事が多く、メンバーと相談しながら業務を進めていくことができる環境です。 ・半期ごとに個人目標を設定しインセンティブ賞与が支給されるなど、成果が還元されます。 ■組織構成 配属先のクリーニングシステム部―テクニカルサポート課は、5名で構成されています。 ■自社製品「DUKEシリーズ（POSレジ）」「ASTEMPO（クラウドサービス）」 （1）POSレジ…DUKE advance（デューク アドバンス）はクリーニング店のレジ操作に特化しているので、どなたでも直感的に利用可能です。 （2）店舗管理システム…ASTEMPO（アステンポ）はクリーニング業に特化したクラウド型本部システムです。豊富な分析ツールとコミュニケーションツールで現場の状況を5つの「見える化」（顧客の見える化、売上の見える化、クレームの見える化、商品の見える化、お店の見える化）で、経営者の皆様を強力にサポートします。 （3）店舗集客アプリ…ASTEMPO SMARTはクリ－ニング店を利用するお客様の満足度・利便性を高め、クリーニング店舗のコストの削減や売上アップに繋がるサービスを提案します。 ■今後の展望 寺岡精工のPOSレジと連動したスマホアプリを専門小売店向けにリリースし、さらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～293,000円 その他固定手当/月：12,000円～22,000円 ＜月給＞ 262,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■インセンティブ賞与：（想定約1.5ヶ月分）※当年業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ポログレス

    その他
    大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝
      ＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容： 高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。 《具体的には》 ・見積書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／ まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足： ・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。 ・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。 ・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例） 午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。 現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。 午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。 現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成： 男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴： ＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞ 大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数 ＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【日本製鉄G】自社船メインの船舶管理業務（陸上勤務）◆フレックス／年休123日◆年収530～800万
      ◆日本製鉄グループの中核物流企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／住宅補助など充実した福利厚生◆ ■募集背景 当社の事業主体は国内の日本製鉄向け業務が中心です。その中、国内の内航輸送は欠かすことのできない業務の一つであり、船舶は安定した運航が求められます。従って、日夜航海する船舶の適切な修繕を計画・実行する事が必要であり、対応できる人材確保と育成が極めて重要であります。また、新造船の建造も必要となり、日々の修繕のみならず、プロジェクト管理的な要素も有り、幅広い視野を持つ人材育成が必要であります。 ■募集部の紹介： 当社内航海運本部は日本製鉄の鉄鋼製品を中心として日本全国あらゆる箇所に内航船を使用し輸送しています。支配下船団は日本最大級の約200隻を有しており、御客様のニーズにお答えし安定的かつ安全に運航出来る事が強みの一つでもあります。その中で船舶管理部は社船11隻のリプレースや船体管理・保全・修理、必要備品の調達やその他支配下船への技術支援などを主な業務とし、運航を下支えする重要な必要不可欠な部門です。 ■業務詳細： 工務に関する業務 （1）社船関係 ・予算管理（修繕費、船用品費などの予算作成や予算消化の確認） ・修繕工事に関する確認（工事の進捗・完工の確認） ・検査証書類の管理（検査期日、各種期限のチェックなど） ・緊急修理等の対応（修理業者、船具屋、機器メーカーとのコンタクト） ・保険の改定（船舶保険、PI保険の契約、更新） ・新規建造に関する業務（各種設備、省エネ機器、安全設備など建造や仕様決定） ・燃料管理（代替燃料検討　省エネ管理・検証） （2）その他 ・新造船建造時の基本形状についての要請（船主に対して基本形状などを提示） ・傭船先各社への技術支援　　標準船型検討 ■キャリアパス： 各人の経験やこれまでの生活状況なども加味しながら東京本社、北九州（社外出向）などでキャリアアップを図り、工務スペシャリストや管理者を目指して頂きます。 ■日鉄物流株式会社とは 日本製鉄株式会社の鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験スタート100％】不動産営業◇インセン◎平均年収960万◇成約率93%／新規飛込み無
      ～8月入社歓迎／未経験から高年収◎／飛込み・テレアポなし／正社員経験のない方・25卒・第二新卒OK／対話力を活かす！／未経験スタート100％／高インセンティブ◎月給200万超も可能～ ◆業務内容 上場企業の社員、医師、経営者など、いわゆるハイクラス層に向けて、資産形成のための投資用ワンルームマンションをご提案します。 テレアポ・飛び込みは一切なく、交流の中で出会った方や、そこから自然に生まれる“紹介”をもとに関係を広げていく営業スタイルです。 お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や生活に合った資産形成を提案します。契約後も運用相談などをサポートし、長期的な関係を築きます。 これまで培ってきたつながりも、無理な売り込みではなく、あなたのキャリアを支える“ビジネス資産”として活かすことができます。 信頼関係の構築と高収入の実現を両立できる環境です。 ◆教育体制 初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降： ? 先輩の商談に同席しながら学ぶOJT ? スクリプトや商談動画で“型”を習得 ? ロープレで実践形式の練習 ? 先輩と交流会に参加し、名刺交換や関係づくりを体験 4～6名のチームで動くため、互いに学び合いながら成長できます。全員がトップセールスを目指す環境で、未経験でも急成長しやすい体制です。 ◆モデル年収 年収550万円／25歳：未経験入社1年 年収1500万円／26歳：未経験入社2年 年収3000万円／29歳：未経験入社5年 ◆インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20～30万円／2件：60～70万円／3件：110万～120万円 ◆宅建資格への取得支援充実 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ◆当社について 当社は、メイクスグループの不動産販売会社として、東京・名古屋を中心に自社ブランドの投資用デザイナーズマンションを扱っています。 アートを取り入れた独自性の高い物件は入居率97％以上と資産価値が高く、営業提案のしやすさにもつながっています。 “人生100年時代の自立未来を共創する”というミッションのもと、価値ある不動産を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,938円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※インセンティブ込みの金額となります。 ■賞与：無し ■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定 ■手当：別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験スタート100％】不動産営業◇インセン◎平均年収960万◇成約率93%／新規飛込みなし
      ～8月入社歓迎／未経験から高年収◎／飛込み・テレアポなし／正社員経験のない方・25卒・第二新卒OK／対話力を活かす！／未経験スタート100％／高インセンティブ◎月給200万超も可能～ ◆業務内容 上場企業の社員、医師、経営者など、いわゆるハイクラス層に向けて、資産形成のための投資用ワンルームマンションをご提案します。 テレアポ・飛び込みは一切なく、交流の中で出会った方や、そこから自然に生まれる“紹介”をもとに関係を広げていく営業スタイルです。 お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や生活に合った資産形成を提案します。契約後も運用相談などをサポートし、長期的な関係を築きます。 これまで培ってきたつながりも、無理な売り込みではなく、あなたのキャリアを支える“ビジネス資産”として活かすことができます。 信頼関係の構築と高収入の実現を両立できる環境です。 ◆教育体制 初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降： ? 先輩の商談に同席しながら学ぶOJT ? スクリプトや商談動画で“型”を習得 ? ロープレで実践形式の練習 ? 先輩と交流会に参加し、名刺交換や関係づくりを体験 4～6名のチームで動くため、互いに学び合いながら成長できます。全員がトップセールスを目指す環境で、未経験でも急成長しやすい体制です。 ◆モデル年収 年収550万円／25歳：未経験入社1年 年収1500万円／26歳：未経験入社2年 年収3000万円／29歳：未経験入社5年 ◆インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20～30万円／2件：60～70万円／3件：110万～120万円 ◆宅建資格への取得支援充実 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ◆当社について 当社は、メイクスグループの不動産販売会社として、東京・名古屋を中心に自社ブランドの投資用デザイナーズマンションを扱っています。 アートを取り入れた独自性の高い物件は入居率97％以上と資産価値が高く、営業提案のしやすさにもつながっています。 “人生100年時代の自立未来を共創する”というミッションのもと、価値ある不動産を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,938円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：47,062円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※インセンティブ込みの金額となります。 ■賞与：無し ■昇給：年1回査定／昇進：年2回査定 ■手当：別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスエヌ企画

    その他・各種スクール
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 児童指導スタッフ／基本定時退社／未経験でも月給26.2万円～
      ／ 　具体的な業務内容 ＼ ◆おやつ ┗駄菓子を準備し、それぞれに値段を設定。それを子どもたちが計算しながら、欲しいお菓子を選ぶスタイルにし、ただ配って食べるのではなく学びにもなるようにしています♪ ◆療育活動 ┗ダンスやリトミック、ラジオ体操、ボールを使用したボッチャというスポーツなど、その日その日でさまざまなレクリエーション活動を行っています！ ※拠点によって、レクリエーションのあとに座学（宿題）をするところもあります ◆帰りの準備 ┗スヌーズレンで子どもたちの気持ちを整えた後、トイレ誘導をし、帰りの支度をします。そのあとは送迎担当者が、子どもたちを送っていきます。 ◆事務作業 ┗送迎表・イベントカレンダーの作成や連絡帳記入、活動で使うものなどの制作、また、活動やイベントの写真をまとめた、保護者の方向けの『ぽかぽかだより』も毎月発行しています！ 　＋ 休日は… お出かけや調理などのさまざまなイベントを皆で楽しんでいます♪ 　＋ 専門職として… 理学療法士や言語聴覚士、5年以上の実務経験をもつ児童指導員などのスタッフが在籍する拠点もあり、発語のトレーニングや体幹トレーニング、または専門スキルをのばすためのサポートを行っています◎ 人数や行事に追われるのではなく、「成長に寄り添う支援」へ。 ●常時5～6名のスタッフがいるため、万全の体制で支援でき、安心！ ●他拠点との連携抜群◎困った時にはヘルプを出し、助け合う環境 ●施設管理者や児童発達支援管理責任者なども目指せる！ （入社4年目で施設管理者に昇格の実績あり） ※1つの施設に30～40名（1日10名ほど）が通っています。（未就学児2割、小学生5割、中高生3割） ※受け入れているのは発達障がいや知的障がい（半数以上が軽度の障がい）を持つ児童のみです。
      【転勤なし（※大阪5店舗内での異動あり）／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 希望を最大限考慮し、以下いずれかの拠点へ配属いたします。 ■ライズ児童デイサービス東大阪よしだ 大阪府東大阪市吉原2-3-31 1F ■ライズ児童デイサービス楽音寺 大阪府八尾市楽音寺1丁目10番地 ■ライズ児童デイサービスやえのさと 大阪府東大阪市中小阪5-9-22 メゾンGL 102号 ■ライズ児童デイサービスまつばら 大阪府松原市小川1-12-16 ■ライズ児童デイサービスひらのの家 大阪府大阪市平野区長吉出戸6-15-20 メゾンドール1F ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：施設内分煙
      【未経験入社】 月給：26万2000円～ + 各種手当 + 夏季・冬季手当（入社2年目以降支給） 【実務経験5年以上】 月給：27万7000円～ + 各種手当 + 夏季・冬季手当（経験者 / 実務経験5年） ※管理者：月給33万2,000円～ 　児発管（児童発達支援管理責任者）：月給36万円～ ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月10時間分／2万5000円～）を含んでいます。超過分は別途支給。 ／ 　経験のある方は 　給与面で優遇します！ ＼
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    株式会社ＶＬｅライナック

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス・マネージャー候補◆クライアントの課題を解決／日実働7.5H
      ■概要： 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務概要： プロジェクトリーダー、カスタマーサクセス、運用サポートとして、顧客の集客や売上に貢献するサポート業務に携わっていただきます。 当社ではチェーン店のお客様向けスマホアプリなどを通じて、購買履歴を含めた情報を蓄積し、その情報を元にしたピートソリューションを提供していきます。 ■業務内容詳細： ・顧客へのサービスデザイン、継続提案、サポート提案 ・プロジェクト管理 ・導入先からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話） ■事業内容・募集背景： 25年5月、VLeライナック社がACROVEにグループジョインしました。 VLeライナック社は、お店とお客様の繋がりを強くする（CRM）、「また来たい」をつくるリピートソリューションの開発、運営を行う会社です。 街で良く見かける全国チェーンのアプリを複数手がけていますので、もしかしたらあなたも、私たちのサービスをご利用になったことがあるかもしれません。サービス導入先は面接時にこっそりお教えします。 昨今の景気動向から、リピーター数を課題とするクライアントは多く、お悩みは切実な状況となっています。 「また来たい」をつくり、クライアントの課題を解決できる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 　住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 勤務地最寄駅：丸ノ内線 線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～299,800円 固定残業手当/月：88,700円～110,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー自動車株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／年収700万円の実績あり／未経験入社9割
      ＜注目01＞ ★身体にも心にも負担が少ない働き方ができる 一人ひとりのライフスタイルや希望に応じて、働き方を自由に選べます。AT免許があれば未経験からスタートでき、30代＆40代で転職したドライバーも数多く活躍しています。身体への負担が少なく、また人間関係などのストレスもない働き方でのびのび活躍できます。 ＜注目02＞ ★短時間で売上がどんどん伸びる！ 「勤務時間を長くしないと稼げない」…なんてことはありません。現在はスマホの配車アプリが普及し、配車予約のお客様をお乗せするだけで効率良く売上が伸びていきます。さらにインバウンドを中心に観光客の方も右肩上がりで増えており、タクシーへのニーズも増大しています。 ＜注目03＞ ★さらに広がる収入UPのチャンス 増え続けるお客様に加えてドライバー不足が重なり、今、福岡は稼げるチャンスが広がっています。また2023年8月、福岡エリアを対象に初乗り運賃や迎車料金などの大きな料金改定が行われました。歩合制のため売上が給与にダイレクトに反映されるため、多くの社員が当社で大幅な年収アップを実現しています。 【入社後の流れ】 ▼まずは2種免許取得からスタート 未経験の方は2週間の教習で2種免許を取得していただきます。取得費用は会社が負担するので安心です。 ▼2週間の社内研修でノウハウを習得 社内研修で運転・接客スキルの基本を習得します。経験豊かな教官が丁寧にお教えするほか、同期入社の仲間と一緒に取り組めます。 ▼独り立ち ほとんどのドライバーが入社3カ月ほどで安定して売上を伸ばしています。独り立ち後も本部や教官によるサポートがあるので不安なく乗務ができます。 【充実した設備で未経験でも安心です】 ◎全車AT車で運転楽々！ ◎カーナビも全車に搭載 ◎自動日報システムなども完備
      【福岡市南区・博多区・春日市の3つの営業所で募集／車通勤OK】 ■清水営業所／福岡県福岡市南区清水1-23-14 ■上牟田営業所／福岡県福岡市博多区上牟田3-6-9 ■春日営業所／福岡県春日市昇町6-72-1 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      【配属後6カ月間：月給25万円保証＆入社祝い金支給（15万円～30万円）】 ■営業所配属～6カ月 ◎月給25万円 ※日勤・隔日勤務は上記の通りですが、夜勤の場合は最初から月給27万800円となります。 ■6カ月経過後 ◎日勤：月給19万7,300円～＋歩合給別途支給 ◎夜勤：月給28万8,500円～＋歩合給別途支給 ◎隔日勤務：月給22万5,600円～＋歩合給別途支給 ■2種免許をお持ちでない方 2種免許教習中、研修期間（2週間）は日給7000円 ※研修期間終了後、営業所に配属となります 【未経験で入社した社員の月収例をご紹介】 手厚い研修×安定した集客により、未経験から安定した収入を実現できます。 ◎月収40万円（日勤／入社1年） ◎月収65万円（夜勤／入社1年） ◎月収50万円（隔日勤務／入社1年）
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    有限会社からだサポート研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区東九条西山町8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪※未経験歓迎】サプリメント営業〈美容・クリニック向け〉年休122日／企画・マーケにも挑戦可能◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ ◎医療機器大手アークレイグループの安定基盤で、美容・健康領域の提案営業に挑戦したい方 ◎営業だけでなく展示会企画や販促・マーケティングにも幅広く携わりキャリアの幅を広げたい方 ◎年休122日・残業少なめの環境で、新規開拓を通じて主体的に事業づくりへ関わりたい方 ■業務概要： からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開する企業であり、 アークレイグループの医療領域の知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料を市場に提供しています。 本ポジションでは、こうした製品の営業活動を中心に、企画・販促まで幅広く関わる役割を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして参画し、事業づくりに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・エステ・サロン・美容院・クリニック、卸業者・商社などへの提案営業（訪問・Web） ・サプリ販売会社や化粧品会社などに向けた原料提案営業 ・展示会や問い合わせ経由での新規顧客開拓 ・美容関連展示会のブース企画・デザイン・運営管理 ・製品採用に向けた企画立案・提案資料作成（PowerPoint等） ・Web・メルマガを活用したマーケティング施策の立案・運用 ■働き方： ・営業活動は新規開拓がメイン。いわゆる飛び込み営業ではなく、展示会への出展を通じて獲得した見込み顧客へのアプローチが中心です。 ・直行直帰が可能で、移動は基本的に電車を利用。自身でスケジュールを組み立てやすい環境です。 ・営業エリアは福岡、大阪、岐阜、名古屋がメインで、日帰り出張は週の半分程度、宿泊を伴う出張は月2回前後（1～2泊／回）です。 ■キャリアパス： 営業活動にとどまらず、販促・マーケティング領域にも関わりながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・展示会の企画・運営 ・得意先に対する企画立案や提案書作成 ・営業活動につながる販促施策の企画 ・現場の声をもとにした開発部門への提案 顧客理解を深めながら、販売促進・企画・商品開発の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋（大阪サテライトラボ） 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～312,500円 ＜月給＞ 195,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※未経験歓迎】サプリメント営業〈美容・クリニック向け〉年休122日／企画・マーケにも挑戦可能◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ＼こんな方にオススメ！／ ◎医療機器大手アークレイグループの安定基盤で、美容・健康領域の提案営業に挑戦したい方 ◎営業だけでなく展示会企画や販促・マーケティングにも幅広く携わりキャリアの幅を広げたい方 ◎年休122日・残業少なめの環境で、新規開拓を通じて主体的に事業づくりへ関わりたい方 ■業務概要： からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開する企業であり、 アークレイグループの医療領域の知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料を市場に提供しています。 本ポジションでは、こうした製品の営業活動を中心に、企画・販促まで幅広く関わる役割を担っていただきます。 立ち上げメンバーとして参画し、事業づくりに主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・エステ・サロン・美容院・クリニック、卸業者・商社などへの提案営業（訪問・Web） ・サプリ販売会社や化粧品会社などに向けた原料提案営業 ・展示会や問い合わせ経由での新規顧客開拓 ・美容関連展示会のブース企画・デザイン・運営管理 ・製品採用に向けた企画立案・提案資料作成（PowerPoint等） ・Web・メルマガを活用したマーケティング施策の立案・運用 ■働き方： ・営業活動は新規開拓がメイン。いわゆる飛び込み営業ではなく、展示会への出展を通じて獲得した見込み顧客へのアプローチが中心です。 ・直行直帰が可能で、移動は基本的に電車を利用。自身でスケジュールを組み立てやすい環境です。 ・営業エリアは福岡、大阪、岐阜、名古屋がメインで、日帰り出張は週の半分程度、宿泊を伴う出張は月2回前後（1～2泊／回）です。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、営業活動にとどまらず、顧客理解を深めながら、販促・マーケティング領域にも関わりながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成： 社員9名(60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名) これまで培ってきた知見を活かしながら、落ち着いた環境で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西山町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～312,500円 ＜月給＞ 190,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームエナジー株式会社

    家電 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西18-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌／転勤なし】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／東証スタンダード上場企業子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー40～60代の5名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／転勤無】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／年間休日120日／上場企業の子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー50～60代の3名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の重要子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市字勇払276番地18 勤務地最寄駅：JR千歳線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズアイ

    税理士法人
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】会計事務のカスタマーサポート（正社員）◆未経験歓迎◆4月～11月は基本残業無し
      ～スキルアップできる環境で、一緒に楽しく働きませんか/未経験からスキル習得可能/繁忙期以外は基本定時退社/年休131日（土日祝休み）/残業20時間以内～ ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心に、お客様専属の担当者としてご相談やお困りごとに対応します。年2回のZoomミーティングでお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、届いた書類のデータ入力や各種帳票作成などの実務も担当。お客様とのやり取りは、Zoomや電話、LINEなどの非対面で行いますので、直接の対面はありません。 ■フォロー体制 難しい案件は専門家がバックアップ！各チームには士業の専門スタッフが配属されており、少しでも難しい場合や、専門的な対応が必要な場合にはすぐにエスカレーション可能です。基本的な知識で対応できる範囲を超えた案件は、安心して専門家に引き継げる体制が整っています。 ■入社後の流れ チーム制でサービス提供を行っています。チーム配属後、専属メンターが業務に慣れるまでしっかりサポート。全員が未経験入社のため、充実した育成体制で先輩が丁寧に指導します。 試用期間4か月間は、動画視聴・オンライン研修・座学・OJT等で基本スキルを習得し、まず簿記3級取得を目指します。基礎知識習得後に、しっかりとロープレを重ね、お客様担当として活躍していただきます。お客様担当となった後も、新人の内は先輩が打合せにも同席し、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 【資格取得支援】 資格取得をサポートします！会社の会社の推奨している資格につきましては初回受験料は会社負担、取得時には報奨金制度もご用意。入社4か月以内に簿記3級、1年以内にFP3級の取得を目指していただきます。 【サークル活動支援】 当社隣接のスポーツジムで、仕事終わりにリフレッシュしたり「アクアラインマラソン」などの地域イベントにも参加する社内スポーツサークルの活動費を会社が支援しています。 【食事補助】 お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生をご用意。12月&#12316;3月の繁忙期には「おにぎり・サンドイッチ」などの軽食を提供、土曜出勤日にはお弁当も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,415円 固定残業手当/月：30,585円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（年1回）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4,000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均10H未満／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。その後はコンサルティング・物件開発のどちらも担当いただく想定です。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　大阪支店 L支店長を含む6名体制 L男女比率：３対３（20代～40代） L部署内の平均残業時間が10時間未満 背景：支店長の方針により事務作業を事務メンバーに集約するなど、分業制をとっているため。 ■支援実績のある企業様の一例 桝元ホールディングス／株式会社ビリオンフーズ／加納コーポレーション株式会社／株式会社バル・ホールディングス等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ＜管理職の給与例＞ 課長：650万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識や、当社におけるコンサルティング・物件開発の双方について研修を行い、業務習得していただきます。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　名古屋支店 ∟支店長を含む7名体制（20代～50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 名駅ビルディング2階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリパブリック

    広告制作
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39ニトリ札幌本社ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小樽】洋食調理人／高級旅館内のフレンチレストラン◆ニトリグループで安定性◎◆年休105日
      【「お、ねだん以上。」ニトリグループの広告総合会社が運営する高級旅館】 ■業務内容： 北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内に併設するフレンチレストランにて、調理スタッフとして関連する業務全般をお任せします。 ■銀鱗荘について： ・大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し、料亭旅館として国内・海外からのお客様を多く受入れております。 ・2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。 ・2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。 ・小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■魅力ポイント： ・これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。 ・仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ・ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。しっかりした環境で、経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■当社について： ・ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ・ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 料亭湯宿　銀鱗荘 住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号 勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～322,000円 その他固定手当/月：6,500円～35,500円 ＜月給＞ 252,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・下限月給…食事手当（6,500円） ・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】和食調理人／高級旅館内の会席料亭※調理師資格を活かせる／ニトリグループ会社運営で安定性◎
      【週休2日／年収350万円～500万円／正社員／和食全般のスキルアップ・寿司経験を積むことも可能／調理師資格を活かせる／車通勤可能／ニトリグループの安定基盤／福利厚生も充実】 北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内の会席料亭にて、調理スタッフとして和食会席料理の調理をお任せします。 ■業務内容： 調理場の業務全般をお任せします。 ◎料理長がメニュー提案・開発しておりますが、希望があれば一緒に携わっていただけます。 ◎客単価：旅館のため時期によって変動 ■組織について 構成人数：7名 ■キャリアアップ・スキルアップ ◎キャリアパス事例：担当からご経験を積んでいただき料理長へのキャリアパスもございます。 ◎スキルアップ：和食全般のスキルアップが可能です。また、希望があれば寿司の経験も積んでいただけます。 ■働く環境： ◎これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。 ◎仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ◎ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。 ■銀鱗荘について： ◎大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し料亭旅館として、国内・海外からのお客様を多く受入ております。 ◎2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。 ◎2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。 ◎小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■当社について： ◎ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ◎ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽銀鱗荘 住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号 勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～322,000円 その他固定手当/月：6,500円～35,500円 ＜月給＞ 252,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・下限月給…食事手当（6,500円） ・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 顧客DX推進リーダー（大手ゼネコン等）改善・運用設計～定着まで伴走◇ソフトバンクG／フレックス・在宅
      <ソフトバンクGの強みを生かしたDX推進／裁量◎顧客課題を起点に業務を推進！／働き方改革実施中／年休123日> ■採用背景： ・働き方改革により多くの企業で業務の見直しやDX推進のニーズが急増する昨今、当社はお客様先に常駐してDX・ITツールの現場導入支援、ツール利活用・定着化サポートを提供しています。 ・ソフトバンクグループの基盤のもと、顧客に常駐し課題を起点に業務を変えていくために、貢献いただける人材（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容： 大手建設業のお客様本社にて常駐を行い、チームの取りまとめをお任せします。 現場社員や管理部門、DX推進担当と日常的に連携し、課題整理から業務設計、運用定着まで一貫して関与します。 《具体的な業務》 ・KPI管理や進捗管理を通じた業務品質の可視化と改善推進 ・新規要件の整理から業務設計、運用構築による効率化実現 ・メンバーの採用・育成や労務管理による組織力向上 <常駐先> ・渋谷区千駄ヶ谷予定 ■同ポジションの魅力： ◇折衝～業務設計・構築～運用まで幅広く工程に携われ、与えられる裁量も大きいため、業務を通じて多大なやりがいを得られます。 ◇DX推進に必要な「課題整理力」「設計力」「定着力」を横断的に習得でき、今後のキャリアにおける選択肢を広げられます。 ◇建設業界での「2024年問題」等の社会課題や、お客様課題の解決への貢献性を直接的に実感する事ができます。 ※具体的な事例について以下HPに記載がございます。 ・https://sbengineering.co.jp/dxsupport_case1 ■明確な評価制度： ◎ミッションに応じて事細かに担う役割を定義しており、当社の指標としています。グレード/ランクに応じた定義書に照らし合わせ、ミッションを達成できているかという評価基準があります。 ◎360°評価を実施しており直属の上長だけでなく、周りの管理職、部長職において評価の妥当性を議論します。 ■働き方： ・スーパーフレックスタイム制により、業務状況や打合せに応じて柔軟に時間設計が可能 ・在宅勤務相談可により、常駐とリモートを組み合わせた働き方を実現しやすい ・残業管理の仕組みがあり、業務負荷を調整しながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現地常駐 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷のお客様先に常駐になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 617万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～568,000円 ＜月給＞ 318,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトバンクG】BPO窓口立ち上げSV◇フルフレックス制度◇年休125日（土日祝休）◇福利厚生充実
      【マネージャー候補採用◎AI・DXを活用した次世代型BPO窓口の立ち上げ／業務設計・改善推進に携わる／成長機会豊富な環境でソフトバンクGの事業拡大に貢献】 ■業務概要 ・AIやDX技術を活用したBPOコンタクトセンターの運営マネジメントをお任せします。サポート窓口の立ち上げや運用設計・管理、業務改善推進を通じて、顧客満足度の向上とBPO事業の拡大に貢献していただくポジションです。 ・組織運営やスタッフ育成、新規サービス導入など、幅広い業務に携わりながら成長できる環境があります。 ■業務詳細 ・各種サポート窓口の立ち上げ、運用設計、構築、管理 ・AI／DX技術を活用した業務改善や運用高度化の企画・推進 ・業務フローやマニュアルの整備、標準化 ・新規SaaSサービス導入時の業務設計、運用構築 ・KPI、収支、シフト、労務管理 ・スタッフ採用、育成、組織マネジメント ・クライアント要望に応じた提案、レポート作成 ・業務改善提案書、各種報告書の作成 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■キャリアパス ・まずはコンタクトセンター／オペレーションセンター運営におけるSV・運営管理業務を担っていただき、業務設計・改善提案・組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただきます。 ・その後は、センターマネージャーや組織責任者として、収支管理・組織運営・新規案件立上げなど、より上流のマネジメント業務へステップアップいただくことを期待しています。 ・AI・DXを活用した業務改革や新規BPOサービス企画など、次世代型DX BPO事業を推進する中核人材として活躍いただける環境です。 ■組織構成 正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲事務所 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡拠点① 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 岡ｹﾞｲﾂWeWork 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡拠点② 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州ﾃﾚｺﾑｾﾝﾀｰ2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（業績による）、昇給年1回（規定に基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～568,000円 ＜月給＞ 280,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・姫路】賃貸仲介＜未経験歓迎・反響営業＞ノルマ無しでチーム重視の社風◎転勤・出張無し/上場G
      【テレアポ・飛び込み無し！チーム重視の社風なので手厚く指導！】 ＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ 東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「不動産営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 ■仕事内容 神姫バスグループの当社不動産事業部にて、不動産賃貸仲介をお任せいたします。不動産の専門性を高めてご活躍いただけるポジションです。 ◎賃貸仲介： 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。 取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理： プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。 ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIXILリアルティ

    不動産仲介
    東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • SV（FC加盟店へのコンサルティング）年休127日・土日祝休
      FC本部にて「LIXIL不動産ショップ」の加盟店オーナー様に対し、 経営支援を目的としたスーパーバイザー業務をお任せいたします。 担当エリアのFC加盟店へ定期的に訪問し、業績アップに繋がる情報や キャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が 加盟店全体の業績に直結するやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ■加盟店訪問、定例会議の実施 ■売上、KPIの確認および改善提案 ■販促施策やサービス導入支援 ■顧客管理システムの活用サポート ■勉強会、研修の企画・運営 担当エリアは東北～関東の主要都市で、加盟店訪問に伴う直行直帰や宿泊出張があります。 なお、加盟店訪問がない日は終日リモートワークで対応可能です。 【この仕事の特徴】 スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり 15～18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 【LIXIL不動産ショップとは？】 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する 株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。 日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、 顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。
      東京・愛知・大阪のいずれかに勤務いただきます。 ※配属先は希望を考慮の上決定します ■東日本支店／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F ■中部支店／愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F ■西日本支店／大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階 ※いずれの勤務地も、グループ会社のLIXILイーアールエージャパンへの在籍出向となります。
      月給300,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月60,000円～80,000円支給し、 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ＜予定年収＞ 450万円～600万円
    • 【名古屋】法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／年休127日
      ~営業経験者／不動産業界経験者歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は東北～関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴： ・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15～18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ： 転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン(中部支店) 住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)LIXILイーアールエージャパン 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラストワークスプランニング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル701
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】アパレルMD兼営業 ◆企画～生産まで一貫担当／大手アパレル取引多数／基本土日祝休み
      【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み／パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。 ＜具体的には＞ （1）得意先向け営業：新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程をお任せいたします。 ・ルート営業、新規開拓営業 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程 （2）中国向け ・コスト・納期・品質～管理 ・オーダー指示及び生産工場選定～管理 ・検品公司の依頼～管理業務 （3）社内 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について： ・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。 ・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。 ・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。 ・有給消化100％推奨。ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定。成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴： ＜売れる企画力＞ ・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。 ・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。 ＜裁量の大きさ＞ ・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。 ・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目2番1号 AXIS本町ビル701 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,347円～374,582円 固定残業手当/月：61,653円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により別途賞与支給あり ■年収例：年収520万円／40歳（入社4年目）、年収600万円／48歳（入社5年目）、年収800万円／48歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市船場東2-7-44
    • 設立 2003年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～
      • 締切間近
      Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。 【具体的には？】 ＊オリジナルスイーツの販売・接客 ＊発注管理、在庫管理 ＊売上管理 ＊アルバイトの育成　など お客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。 ＼働きやすさも充実／ 月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！ 土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！ 【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。 先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。 徐々にステップアップを目指しましょう。 将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！ 【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】 未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。 また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国27店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます
      【札幌・東京・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ■札幌大丸店（パティスリーモンシェール） 北海道札幌市中央区北5-4-7 B1F ■東武百貨店池袋店（パティスリーモンシェール） 東京都豊島区西池袋1-1-25 B1F ■静岡駅店（モンシェールカフェ） 静岡県静岡市葵区黒金町47 アスティ静岡 ■ジェイアール名古屋高島屋店（マダム・ピエール=オジェ） 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 B1F ■名古屋ミッドランドスクエア店（サロン・ド・モンシェール） 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 B1F ■大丸梅田店（ベビーモンシェール） 大阪府大阪市北区梅田3-1-1 B1F ■阪急うめだ本店（パティスリーモンシェール） 大阪府大阪市北区角田町8-7 B1F ■心斎橋店（サロン・ド・モンシェール） 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-21 ■博多阪急店（モンシェールシーズンズ） 福岡県福岡市博多区 博多駅中央街1-1 B1F ※受動喫煙対策：あり
      【北海道】 月給22万3000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給 【東京】 月給25万4500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給 【静岡】 月給22万7500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給 【愛知】 月給23万6000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給 【大阪】 月給24万4000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給 【福岡】 月給21万9000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）で募集中の求人をもっと見る

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