85ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

トラストワークスプランニング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル701

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／本町】アパレルMD兼営業 ◆企画～生産まで一貫担当／大手アパレル取引多数／基本土日祝休み

【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み／パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。＜具体的には＞（1）得意先向け営業：新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程をお任せいたします。・ルート営業、新規開拓営業・マーケティング・リサーチ・企画提案、商品提案・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程（2）中国向け・コスト・納期・品質～管理・オーダー指示及び生産工場選定～管理・検品公司の依頼～管理業務（3）社内・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング・社内営業ミーティング・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について：・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。・有給消化100％推奨。ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定。成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴：＜売れる企画力＞・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。＜裁量の大きさ＞・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目2番1号 AXIS本町ビル701 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,347円～374,582円固定残業手当/月：61,653円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により別途賞与支給あり ■年収例：年収520万円／40歳（入社4年目）、年収600万円／48歳（入社5年目）、年収800万円／48歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府箕面市船場東2-7-44

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設立 2003年
従業員数 568名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～

Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。【具体的には？】＊オリジナルスイーツの販売・接客＊発注管理、在庫管理＊売上管理＊アルバイトの育成　などお客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。＼働きやすさも充実／月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。徐々にステップアップを目指しましょう。将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国27店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます

【札幌・東京・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ■札幌大丸店（パティスリーモンシェール）北海道札幌市中央区北5-4-7 B1F ■東武百貨店池袋店（パティスリーモンシェール）東京都豊島区西池袋1-1-25 B1F ■静岡駅店（モンシェールカフェ）静岡県静岡市葵区黒金町47 アスティ静岡 ■ジェイアール名古屋高島屋店（マダム・ピエール=オジェ）愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 B1F ■名古屋ミッドランドスクエア店（サロン・ド・モンシェール）愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 B1F ■大丸梅田店（ベビーモンシェール）大阪府大阪市北区梅田3-1-1 B1F ■阪急うめだ本店（パティスリーモンシェール）大阪府大阪市北区角田町8-7 B1F ■心斎橋店（サロン・ド・モンシェール）大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-21 ■博多阪急店（モンシェールシーズンズ）福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 B1F ※受動喫煙対策：あり

【北海道】月給22万3000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給【東京】月給25万4500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給【静岡】月給22万7500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給【愛知】月給23万6000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給【大阪】月給24万4000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給【福岡】月給21万9000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ペイジェント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ

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設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全18件

【オペレーション設計】国内カード会社の加盟店業務受託事業◆新規事業の体制構築◆リモート◆フレックス

【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】 ■業務概要：当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始します。受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。 ■業務詳細：・加盟店受付業務の運用フロー構築／改善（マニュアル整備、業務設計）・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務・加盟店からの問い合わせ対応・社内メンバーや加盟店／取引先とのやりとり、調整業務 ■業務の特徴：・新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。・立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用を推進いただきます。 ■得られる経験／キャリアパス： ◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル ◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験 ◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験 ◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験 ■就業環境：・お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。・業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～385,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円固定残業手当/月：104,750円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,167円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ‐７・オート・サービス

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3

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設立 2006年
従業員数 1,368名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！総合職（カー用品販売・整備）／年休実質120日
- 締切間近
◆お任せするお仕事 ………… カー用品販売や整備、カーコーティングなど、車に関わる幅広い業務を担う「総合職」としてご活躍いただきます。 1つの専門性を磨いたり、複数の職種を経験してゼネラリストを目指したり、適性や希望に応じてキャリアを広げていくことが可能です。 ―【販売スタッフ】― ■カー用品・自動車関連商品の販売 ■会員受付や保険のご案内 ■レジ対応・電話対応 ■売場づくり・品出し・清掃　などお客様のカーライフを支える提案型の接客。車の知識がなくても、先輩が丁寧にサポートします。 ―【整備スタッフ】― ■自動車整備・点検 ■オイル交換・タイヤ交換 ■パーツ取り付け ■車検対応　など整備士資格の取得支援制度もあり、働きながら技術を磨くことができます。 ―【キーパー技術スタッフ】― ■洗車 ■カーコーティング施工 ■お客様への施工内容説明 ■仕上がり確認・引き渡し 4月から本格的にキーパー事業を拡大予定！専門技術を磨きながら、事業の中核を担う存在を目指せます。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：OJTで基礎から学ぶそれぞれのポジションに合わせて、先輩が丁寧にサポート。未経験からチャレンジし、活躍している先輩ばかりです！ ▼STEP2：担当分野でスキルアップ・接客スキルを磨く販売・技術を高める整備・専門技術を身につけるキーパー …など、勉強会や先輩のフォローを通じて、着実に成長していける環境です。 ――★この求人のPoint！ ◎未経験でも安心のサポート・先輩社員が丁寧にフォロー・勉強会、資格取得支援も充実・わからないことはすぐに相談できる環境 ◎安定基盤のもとキャリアを築く兵庫県内をはじめ多数の店舗を展開する安定企業。長く腰を据えて働きながら、スキルを磨いていける環境です。

◎転居を伴う異動なし／車通勤・バイク通勤OK ◎オートバックス・KeePer PRO SHOPでの勤務 ◎現住所やご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします ――【募集勤務地】―― ・福井県・京都府・兵庫県・岡山県・広島県 ――【勤務地の詳細について】―― ※以下、勤務地一覧やホームページにてご確認ください。

月給22万円～31万1000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、等級などによって変動（社内規定に則る） ※固定残業代：月1万7000円（11.15時間分）～6万3850円（33.6時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社丸運トランスポート東日本

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号

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設立 2002年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円

【おまかせしたいのは】大型石油タンクローリーでの石油製品の配送＜配送エリア＞県内・近隣エリアへの配送がメイン＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発＜配送先＞ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤【入社後の流れ】＜未経験の場合＞（1）入社時研修取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！（2）運転練習・先輩の隣に同乗大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）

【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）

月給27万円～44万円＋賞与年2回 ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します＜月収例＞月収37万円（月給27万円＋各種）【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■夜勤手当 ■職務手当 ■役職手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）

設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／残業15h／上場グループ

家電販売店「Joshin」店頭で、担当の商品アイテムを中心に、お客さまへご案内いただきます。＼働きやすさには自信あり！／当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業。Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。当社でも同様の取り組みを実施中です！＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ノルマがないため、押し売りは一切不要！お客さまに寄り添った接客で信頼を得て、結果リピートにつながる…という好循環がうまれています。 ■接客業務 ■売場作り ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人財管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など）＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＜★未経験の場合＞【基礎研修】まずはしっかりと時間をかけて、経験豊富な先輩が基礎からお教えします。業務内容をパソコンで学ぶeラーニングや集合研修なども準備しています！　▼ 【業務に慣れた後は…】担当コーナーにて商品知識を習得！直接メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士で勉強会を実施したりすることもあります。　▼ 【さらに…】各メーカーの新商品情報をいち早くゲットできるのが量販店の魅力♪ 家電好きや好奇心旺盛な方なら、きっと日々ワクワクできるはず！多彩な新商品にふれる面白さがあります。 ****** ＜★経験者の場合＞【担当コーナーをお任せ】即戦力としてあなたの経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などへのキャリアアップも目指していきましょう。　▼ 【頑張りを評価！】取り組みに対する確かな評価制度があるので、小さなことも含めて「すべての頑張り」を当社では評価しています！

【兵庫県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】ご自宅から通勤可能な店舗に配属します ★15万円の引越し費用負担も！（規定あり）★ ◆淡路店：兵庫県南あわじ市広田広田117-1 ◆津名店：兵庫県淡路市大谷940-10 ◆三田ウッディタウン店：兵庫県三田市けやき台1-5 ◆豊岡店：兵庫県豊岡市中陰553 ◆太子店：兵庫県揖保郡太子町鵤415-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給23万円～27万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します ※時間外勤務手当は別途支給します

双日商業開発株式会社

ディベロッパー

東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F

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設立 2001年
従業員数 111名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【モラージュ柏】商業施設の運営管理・イベント企画◆未経験歓迎/双日×芙蓉の安定基盤◎/年休127日

～未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日127日・就業環境◎～ ■概要同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。《具体的な業務内容》　OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。（1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営（2）販促活動のマネジメントや数値管理　※後に下記業務もお任せします。・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案・テナント誘致、運営、管理業務　など　ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ ■組織構成現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他経理・管理担当メンバーが5名です。少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい１）強み同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★モラージュ柏住所：千葉県柏市大山台2丁目3番地勤務地最寄駅：JR常磐線線／柏（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～382,000円＜月給＞ 268,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ■年収例係長・主任　　/約600万円課長・副支配人/約700～800万円（管理監督者につき残業手当なし）部長・支配人　/約1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕじぶん銀行株式会社

その他銀行

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F

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設立 2008年
従業員数 650名
平均年齢 38.5歳

求人情報全35件

【東京／在宅可】住宅ローン業務の運営管理◆主力事業に関与／業務改善にも携われる／安定基盤／中途活躍
- NEW
■概要住宅ローン・投資用不動産ローンを扱うモーゲージサービスセンターにおいて、申込受付から契約、融資実行、期中管理まで一連の業務運営を担うポジションです。オペレーションの実務だけでなく、派遣スタッフや委託先の管理、業務改善にも関わりながら、センター全体の運営を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容・住宅ローン、投資用不動産ローンに関する問い合わせ対応（電話、メール）・申込受付、契約書類の確認および契約手続き・融資実行に向けた進捗管理および関係各所との調整・融資実行後の期中管理業務（完済までの管理）・派遣スタッフの管理、業務指示および進捗管理・業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画・外部委託先や協力会社との連携および管理 ■組織構成モーゲージサービスセンターは、センター長のもと社員約40名、派遣社員約50名、委託先約300名で構成されています。大規模な組織を運営しているため、チームで連携しながら業務を進めていく体制です。 ■働き方シフト勤務をベースとし、業務状況に応じて柔軟に勤務調整が可能です。休日出勤時は振替休日を取得いただきます。配属グループにより平日勤務中心の働き方もあります。 ■魅力点・住宅ローンを中心とした主力事業に関わることができる・受付から管理まで一連の業務を経験できる・派遣社員や委託先の管理など、組織運営にも関われる・業務改善やフロー見直しなど企画要素にも携われる・中途入社者が多く、実力に応じた評価を受けやすい環境 ■当社について当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融の連携を強みに、住宅ローンなどの分野でも事業拡大を進めており、利便性の高いサービスを提供しながら持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職】カードローンのコンタクトセンター管理※マネジメント経験が積める◇年休120日以上

■募集背景：当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代～40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容：・ローンセンターの運営・管理全般・チームマネジメント・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応・派遣社員・正社員の人材管理・業務プロセスの改善・効率化推進・他部門・経営層との連携・報告・コンプライアンス遵守・リスク管理・顧客対応品質の向上施策立案・実行・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ・コールチーム（カードローンの新規お申込み～契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務）・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応）・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案）・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他）・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他）・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促）・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集）・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理）・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について：・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～650,000円＜月給＞ 440,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムステージ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F

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設立 2003年
従業員数 160名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【大崎】カスタマーサクセス◆ストレスチェック＆健康診断データ管理クラウド／伸長中の健康経営市場◎

【健康管理領域の顧客サポート＆アップセル提案／創業から黒字経営の安定企業／残業月7～14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■職務内容：「ストレスチェック＆健康診断データ管理クラウド」を導入いただいた既存クライアント（主に人事総務部や産業保健スタッフ）に対し、システムの導入支援から運用定着、データ活用による健康経営の推進までをトータルで伴走するカスタマーサクセス職です。また、既存のお客様の課題に合わせて、営業部門と連携しながら、オプション機能の提案や、エムステージが持つ産業医紹介・カウンセリングなどのリアルサービスを組み合わせたクロスセル提案を行い、顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化に貢献していただくことが本ポジションの大きなミッションです。 ■具体的な業務：・オンボーディング支援：新規契約企業へのシステム初期設定サポート／従業員データのインポート支援／操作説明会の実施クライアント企業と産業医間の面談調整・運用定着、活用促進：定期的なミーティングを通じた利用状況のモニタリング／ストレスチェック実施や健診データ登録の円滑化に向けたアドバイス・データ活用、課題解決提案：データ推移をもとに、組織の健康課題を可視化・レポートし、改善施策を提案・アップセル、クロスセル：顧客の課題に応じ上位プラン、オプション機能の提案／産業医紹介をはじめとするグループサービスとの連携・プロダクトへのフィードバック ■ポジションの特徴：顧客企業の健康経営パートナーとして、能動的に課題解決の提案や折衝を行っていただくポジションです。SaaSビジネスにおける重要指標（チャーンレートの抑制、アップセル）を意識しながら動くため、市場価値の高いSaaS CSとしてのキャリアを築けます。また、産業保健領域は法律改正も多く、専門知識（労働安全衛生法など）も業務をしながらキャッチアップいただけます。 ■エムステージグループについて：創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,750円～450,000円固定残業手当/月：38,750円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回 ※上記年収には含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】産業保健事業のカスタマーサクセス◆グループの中核事業／伸長中の健康経営市場／創業以来毎期増収

【産業保健領域事業の顧客サポート＆アップセル提案／創業から黒字経営の安定企業／残業月7～14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■職務内容：既存クライアントからの産業保健体制に関する問い合わせ対応や、産業医紹介における訪問調整・契約周りの対応をご担当いただきます。またカスタマーサクセス職として、積極的にアップセル・クロスセルの提案営業を通し、お客様の課題解決・エムステージの産業保健トータルサービスをさらに浸透させていくことも本ポジションの大きなミッションです。 ■具体的な業務：・クライアント企業と産業医間の面談調整・サービス導入後の運用管理、情報提供、折衝、営業との連携・既存クライアントへのサービスの提案（アップセル・クロスセル）・各種データ入力、契約書作成・管理　等サービス利用企業のサポート以外に、顧客への別商材のご提案も大切な業務です。そのため、インサイドセールなど電話コミュニケーションで顧客の信頼関係を得たご経験のある方がご活躍いただけるポジションです。 ■産業保健事業について：産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整備することです。労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。エムステージでは産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。 ■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,750円～450,000円固定残業手当/月：38,750円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回 ※上記年収には含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島県指宿市】ホテル支配人◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆社員寮あり

【5名程度のマネジメント経験をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容支配人として、総支配人と共にホテルの運営を担っていただきたいと考えております。・チェックイン・チェックアウトなどオペレーション管理・売上管理・資材のパーストック管理・スタッフへのトレーニング・PLの理解と改善・商品開発・運営改善・施設の運営管理 ■運営ブランド・別邸天降る丘・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満天の星空を眺められます。・海外や全国各地からお客様がいらっしゃいますので、スキルアップが可能です。・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■当社について当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～500,000円＜月給＞ 415,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】ホテル副料理長候補※ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」／福利厚生充実◎

◆プライム上場企業「株式会社新日本科学」が運営するラグジュアリーホテル「指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ／別邸天降る丘」◆ ■仕事の内容：新日本科学のグループ会社であるＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ.株式会社ではホテル事業を運営しております。本求人ではホテル内の和食レストランにて副料理長を募集します。料理長とともに、最高のおもてなしを提供するキーパーソンとしてご活躍いただきます。＜運営ブランド＞・別邸天降る丘・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■具体的には：・食材の仕入れ（市場・魚河岸）・献立の企画・料理長への提案・調理・品質チェック（味・香り・火加減）・お客様への接客対応・調理場・配膳スペースの衛生管理・スタッフの勤怠管理（シフト作成・ソフト管理）・スタッフの教育・トレーニング ■働いている人の声：・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満点の星空を眺められます。・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■総料理長より：当レストランは地産地消をコンセプトの1つにしていますが、鹿児島・指宿は食材が豊富で生産者にも近く、農家さんのところに自ら足を運んで仕入れも行っています。普段からのコミュニケーションを大切にして、楽しく一体感をもって働ける職場にしたいと考えています。ここで経験すれば、どこへいっても恥ずかしくないスキルを身に着けることができるはず。やる気と向上心があれば、未経験からでも歓迎します。一緒に指宿・鹿児島で一番と呼ばれるようなレストランを作っていきましょう。 ■ホテルの魅力：温泉地・指宿市街地と錦江湾を見下ろせる標高330mの高台にあり、100万坪以上の広大な敷地に佇む「指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ／別邸天降る丘」。ホテルからは指宿市内が一望でき、星が手で掴めそうなほど近く感じる夜の眺めは最高です。国内で有名なシェフ、パティシエも当ホテルで腕を奮っておりますので普段から貴重な経験を積むことができます。独身寮もあり、ホテルから徒歩圏内に格安で住むことも可能です。（従業員専用の食堂あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK山陰株式会社

警備・清掃

島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階

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設立 2004年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からはじめる警備スタッフ／平均月収32万円／賞与4カ月

「常駐警備」「警備輸送」「機械警備」のいずれかに配属します。 ※配属は希望や適性を考慮のうえ決定します。【（1）常駐警備】商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ　退勤【（2）警備輸送】現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成　退勤【（3）機械警備】各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体ライフスタイルの変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！

＜転勤なし／島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【モデル月収】 ■24万6,000円（30歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万6,000円　 ※最大49万800円 ■月給18万3,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定＜参考情報＞当社平均年収：466万円（346万円～648万円）

ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

警備・清掃

東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階

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設立 2003年
従業員数 1,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

「日本の顔」を守る／施設常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎
- NEW
◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担当。まさに『日本の顔』と呼べる施設を守っています！ <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社・大手製薬会社・ハイブランド・大手クレジットカード会社・有名大学・複合商業施設・興行施設・大手貴金属・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど【具体的な業務】（施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。（同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。（空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック（受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。

【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例・衆議院議員会館（国会議事堂前）・羽田空港（第３ターミナル）・エビススバルビル（恵比寿）・京王プラザホテル（新宿）・世界貿易センタービル（浜松町）・朝日生命代田橋ビル（代田橋）・NXCL東陽町ビル（東陽町）・鹿島KIビル（赤坂）・ThinkParkTower（大崎）・東京ユビキタスビル（新江古田）・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど）【本社】東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階【大規模イベント警備】 ★2021年に開催された国際的大規模イベントでの施設警備も担当しました。 2026年度以降もALSOKグループを代表する常駐警備会社として数多くの大規模イベントを担当していきます。都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！

月給21万5500円～41万4000円＋各種手当＋賞与年2回（前期：年103万円） ※2025年度ベースアップ1万3000円！ ※キャリア採用実施（経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件）年収例 ◆487万円（30歳/2年目/前職経験7年/月給34.6万円/各種手当含む） ◆558万円（33歳/5年目/前職経験7年/月給38.2万円/各種手当含む） ◆788万円（38歳/10年目/前職経験7年/月給52.5万円/各種手当・役職手当含む）

株式会社公益社

葬儀

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

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設立 2004年
従業員数 654名
平均年齢 46.8歳

求人情報全18件

未経験歓迎【兵庫】セレモニースタッフ※葬儀当日の運営サポート／研修充実／プライム上場G
- NEW
【業界トップクラス／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／連休取得可能】 ■業務内容：公益社のセレモニースタッフとして、葬儀当日の運営をサポートする現場担当を担います。無事に式典が執り行われるよう、臨機応変な対応力が求められるポジションです。 ※葬儀のプランニング・メイン進行は葬祭ディレクターが担当します＜具体的には＞ ◎お葬式前後のサポート・通夜、葬儀における式場準備、式典進行・ご葬儀前後のご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応・納棺のサポート法要サポート・ご火葬同行サポート ◎会館内業務・事前相談（来館者への１次対応）・ご葬儀前後のご遺族様対応・会館内ご安置対応 ◎セレモニー(通夜・葬儀)の進行・式場の準備・参列者のご案内 ■やりがい：葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。葬儀当日に参列者との関わりも多いポジションとなるため、「良いお葬式でした」と感謝の言葉を直接いただくことも多いです。 ■魅力ポイント：【1】未経験歓迎冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。【2】東証プライム上場企業で安定求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。【3】腰を据えて働きやすい環境昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■就業環境：・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,560円～230,000円固定残業手当/月：40,500円～44,240円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,060円～274,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年60万円～75万円程度(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良】セレモニースタッフ※葬儀当日の運営サポート／研修充実／プライム上場G
- NEW
【業界トップクラス／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／連休取得可能】 ■業務内容：公益社のセレモニースタッフとして、葬儀当日の運営をサポートする現場担当を担います。無事に式典が執り行われるよう、臨機応変な対応力が求められるポジションです。 ※葬儀のプランニング・メイン進行は葬祭ディレクターが担当します＜具体的には＞ ◎お葬式前後のサポート・通夜、葬儀における式場準備、式典進行・ご葬儀前後のご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応・納棺のサポート法要サポート・ご火葬同行サポート ◎会館内業務・事前相談（来館者への１次対応）・ご葬儀前後のご遺族様対応・会館内ご安置対応 ◎セレモニー(通夜・葬儀)の進行・式場の準備・参列者のご案内 ■やりがい：葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。葬儀当日に参列者との関わりも多いポジションとなるため、「良いお葬式でした」と感謝の言葉を直接いただくことも多いです。 ■魅力ポイント：【1】未経験さん大歓迎冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。【2】東証プライム上場企業で安定求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。【3】腰を据えて働きやすい環境昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■就業環境：・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県内事業所住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,560円～230,000円固定残業手当/月：40,500円～44,240円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,060円～274,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月25時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年60万円～75万円程度(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーシンリゾート株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜県関市】【加茂郡】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・実行・改善◆転勤無

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス（スタンダード市場上場）≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ》 ■採用背景プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容：ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容：・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの管理

＜勤務地詳細1＞トーシンさくらヒルズゴルフクラブ住所：岐阜県関市武芸川町八幡19-1 勤務地最寄駅：名鉄岐阜線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トーシンゴルフクラブセントラルコース住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀950 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円～80,000円固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/津市】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・改善/裁量有／転勤無

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容：ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容：・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理

＜勤務地詳細＞トーシンプリンスビルゴルフコース住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円～80,000円固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住信SBIネット銀行株式会社

地方銀行

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全42件

【中野】受信業務（CS・DX企画担当）／金融×ITで成長中のネット銀行◆フルフレックスタイム制

■業務内容：本ポジションでは、当社のお客様対応全般における「品質向上」および「業務効率化・高度化」を推進していただきます。業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、顧客体験（UX）の向上と業務変革を実現いただくポジションです。 ■主な業務：・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進・VOC（お客様の声）に基づく改善企画の立案・実行・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進・お問い合わせコンテンツ（FAQ等）の設計・管理・継続的改善・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用・BPO先の品質・運営管理お客様接点の UX向上と、業務全体の効率化・高度化を両軸で推進する、非常にやりがいのあるミッションです。 ■特徴・魅力：・企画から実行まで一気通貫で携わることができる現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、金融機関のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※すべて必須ではありません。活かせる強みがあれば歓迎します。・顧客対応業務（コールセンター／窓口等）の運営・改善・企画経験・業務フロー設計や事務処理設計、標準化の経験・VOC分析・課題抽出・改善提案の経験・コールセンターシステム、CRM、FAQ管理システム等の導入・運用経験・デジタルツール（チャット、FAQ、ボット等）の知識・活用経験・プロジェクト推進、関係者調整、進行管理のスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉パスタ

ファーストフード関連

岡山県岡山市平田173-104 ※新本社（2026年5月11日より）〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／月収例28万円以上／月9日休／転居費用補助

──────── 具体的な業務内容 ──────── ■店舗運営・売上管理（数値管理・改善施策の立案） ■接客・調理業務の統括およびサービス品質の向上 ■食材の発注・在庫管理、原価管理 ■店舗のレイアウトや空間づくり ■アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ■メニュー提案・販促企画の立案・実行 ■エリアマネージャーとの連携・会議への出席 ■イベント企画・出店対応　など ◎店長だからこそ担える裁量の大きさが魅力単なるオペレーションにとどまらず、「どのように売上を伸ばすか」「どんなチームをつくるか」まで主体的に関われます。スタッフ一人ひとりの成長を支えながら、店舗全体をプロデュースしていくやりがいがあります。 ◎マネジメント・育成スキルを磨ける環境アルバイトスタッフの採用から教育、評価まで一貫して関わることで、人材育成力や組織づくりのスキルが身につきます。自ら育てたチームで成果を出す達成感を味わえます。 ◎『鎌倉パスタ』ではベーカリー業務も展開パスタ調理に加えパン製造も行っており、店舗全体のオペレーションを把握しながら、状況に応じた判断力・運営力を高めていくことができます。 ◎SV（スーパーバイザー）へのキャリアアップも可能複数店舗の管理やエリア全体の売上向上を担うSVへのステップアップも目指せます。店長としての実績をもとに、店舗支援や戦略立案など、より広い視点で事業に関わるキャリアパスをご用意しています。＼キャリアの選択肢が豊富！／ ◎「店舗で長く活躍したい」⇒【店長】として店舗運営を担うスペシャリストへ ◎「エリア全体をマネジメントしたい」⇒店長経験を活かして【SV】へステップアップ ◎「人材育成に携わりたい」⇒【ESV】としてスタッフ教育を担当 ◎「本部業務に挑戦したい」⇒【マーケティング】【商品開発】などへキャリアチェンジあなたの志向や強みに応じて、多彩なキャリアを描ける環境です。

【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼下記エリアで積極募集中！／福島県／長野県／東京都／神奈川県埼玉県／千葉県／茨城県／石川県静岡県／愛知県／大阪府／京都府兵庫県／広島県／岡山県／鳥取県香川県／徳島県／福岡県／熊本県長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア広島県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア福岡県／熊本県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県

■店長月給28万3000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額となります。年齢給のため、年齢や経験などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F

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設立 2001年
従業員数 103名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【新宿】物件仲介営業◆店舗ビジネスの出店支援／キャリアパス充実◎／年休128日

～店舗経営支援に特化したコンサルティング／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務概要：店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、物件仲介営業をお任せいたします。新たに開設した「物件開発部」の仲介営業担当として、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとのベストマッチングを目指してください。 ■具体的な業務：出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。 ◎具体的には・募集物件、および撤退予定物件の情報収集・現入居テナント企業／および物件オーナーとの関係構築・出店希望企業の開拓、物件提案・契約書の締結・引き渡し・これらに付随する事務タスク全般 ■キャリアパス：営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。 ■入社後の流れ：出店支援経験の豊富な部門責任者や先輩社員からOJTを中心に業務の流れをレクチャーしていきます。独り立ちしてからは、物件・案件単位で都度相談をしながら、スキル、専門性の向上をサポートします。 ■強固な顧客ネットワーク：クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンが中心。会社としてはおよそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。物件開発部としても既に500社の窓口があり、今回の合併により一気に拡大をしていきます。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたりますが、いずれも既に賃料適正化等で実績のある顧客であり、営業担当を通じて、店舗開発部門の決裁者層へアプローチすることが可能です。また、M&Aアドバイザリー事業の開始によって、より撤退を検討している物件の情報が入りやすい環境が整っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F

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設立 1999年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全10件

★未経験OK★【春日井市】医療用消耗品の梱包など≪土日祝休・日勤≫ ※マイカー通勤OK

【未経験から挑戦可能／経験不問／夜勤なし／土日祝は固定休／自動車通勤OK／世界的医療メーカーの一員として働くチャンス】 ■ポジション概要当社は、医療現場で欠かせない手術用マスクや手袋などを世界規模で供給しており、その売上はグローバルで3.5兆円を超えています。本ポジションでは、こうした医療資材を安全に医療機関へ届けるための“梱包担当”として活躍いただきます。扱う製品は軽量な消耗品で、複雑な工程はありません。初めて工場作業に触れるという方でも、段階的に進められる内容です。 ■主な役割・製品の外観に問題がないかチェック・用途に応じて梱包材を選び、製品を丁寧にパッキング・送り先に応じたラベルの貼り付け・最終的な箱詰めや出荷準備手順書が整備されており、難しい判断を求められる場面はほとんどありません。 ■働く環境について・夜勤対応は一切なし・マイカー通勤OKでストレスなく通勤可能・生活リズムを崩しにくく、長く安定して働ける環境です。 ■研修・フォロー体制入社直後は専任の教育担当が約1週間かけて基本の作業を指導。その後は半年ほどをかけ、作業の幅を徐々に広げていきます。現場にはベテランスタッフが多く、気軽に質問できる雰囲気があります。初めての職場に不安を感じる方でも、サポートが手厚いため安心して業務に取り組めます。 ■評価と成長支援賞与と連動した目標管理制度を導入。個人ごとに設定したテーマに取り組みながら、自分のペースでスキルアップできます。前向きに挑戦したい方には、適度に難易度の高い課題を任せるなど、成長を後押しする文化が根付いています。働きがい向上のための取り組みも継続して行っています。 ■会社紹介メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】医療用消耗品の荷受け・ピッキング等≪土日祝休・日勤／マイカー通勤OK≫

【完全未経験OK/アルバイト経験のみでも可/夜勤なし/土日祝休み/マイカー通勤可/医療消耗品でグローバル3.5兆円超の売上】 ■概要：メドラインは、手術用のマスクや手袋といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る大手外資系メーカーです。当ポジションでは、医療部材（医療用マスクや手袋といった消耗品など）の荷受け、ピッキング業務全般およびその作業計画策定などを行います。入社後、まずは簡単な作業から身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な仕事内容：・手術部材の入庫と格納・手術部材のピッキング・運搬・手術部材の包材の剥き作業・PCでのデータ入力/データ照会・人員配置と作業進捗管理 ■腰を据えて働くことができる環境：・夜勤・休日対応なし・マイカー通勤可能 ■入社後のサポート体制入社後約1週間は専任のトレーナーがつき、業務を手厚くサポートいたします。その後、約半年程度をかけてじっくりと1人前になっていただきます。また、現場には先輩社員が多数在籍していますので、わからないことや不安なことはいつでもその場で質問することが可能です。 ■評価制度について：社内では目標管理制度（賞与連動）を有効活用しており、個々に課題を与えクリアしてもらうようにしております。上昇志向がある方には、上司は部下の意向をくみ上げて、若干難易度の高い課題を与え、育成／成長させていく環境があります。また、エンゲージメントの向上にも注力しており、個々の働きがいや職場環境の向上にも力を入れております。 ■春日井工場の環境について：「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー

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設立 1973年
従業員数 1,178名
平均年齢 -

求人情報全5件

【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】レストランサービス（スタッフ～アシスタントマネージャー）

【森トラストグループのホテルマネジメント企業が運営するIHGブランドホテル／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス／長崎の文化をテーマにした唯一無二のライフスタイルホテルで接客スキル向上と英語力活用が可能】ホテルインディゴ長崎グラバーストリート内レストラン「Cathedreclat（カテドレクラ）」でのレストランサービス担当を募集しています。ゲストのアテンドから食事のご案内、テーブルセットなどのサービス、並びにカトラリー等の備品管理から飲料の在庫管理等まで付随する業務全般を担っていただきます。 ■ホテルインディゴ長崎グラバーストリート：ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。【公式HP】https://nagasaki.hotelindigo.com/ ■会社についての詳細：私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務

＜勤務地詳細＞ホテルインディゴ長崎グラバーストリート住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代（時間外手当）・深夜勤務手当は別途1分単位で支給 ■賞与：年2回（6月／12月）　※直近実績：年5.1カ月　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【琵琶湖マリオットホテル】料飲アシスタントマネージャー◆森トラストG／絶景を望む全室レイクビュー
- 締切間近
【森トラストグループの「ホテル＆リゾーツ事業」を中心に担う中核企業／福利厚生充実で長期就業可能／コロナ禍でも満額の賞与支給実績あり】 ■仕事についての詳細：【滋賀・琵琶湖のインターナショナルリゾートホテル】ホテルのレストランでホスピタリティ溢れるサービスをしていただけるアシスタントマネージャーの募集です 12階の絶景レストラン「Grill&DiningG」では、滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理を提供しています。また、大宴会場・中宴会場をはじめ、琵琶湖を一望できる最上階のファンクションルームなど多彩な会場がございます。 ■業務内容：メインダイニングとなるレストラン「Grill&DiningG」・ロビーラウンジにて実務からマネージャーの補佐まで幅広く担っていただきます。・お客様へのサービス提供・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理・マネージャーと連携したチームビルディング　等 ※その他、料飲施設としては大宴会場・中宴会場・ファンクションルームがございます。【琵琶湖マリオットホテル】https://www.biwako-marriott.com/index.html ■会社についての詳細：私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務　

＜勤務地詳細＞琵琶湖マリオットホテル住所：滋賀県守山市今浜町十軒家2876 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 574万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～338,000円＜月給＞ 275,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過勤務手当・深夜勤務手当等別途1分単位にて支給　※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル

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設立 2006年
従業員数 286名
平均年齢 33.3歳

求人情報全7件

【未経験歓迎／航空業界志望歓迎】国際航空貨物の取扱事務◆羽田空港勤務／三井物産グループの安定基盤

【シフト勤務経験者歓迎！三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4～】 ■業務内容：東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！ ■職務詳細：当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています） ※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き ※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■入社後の流れ：入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。 ■魅力：・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2～3日、4～5日取得が可能です。 ■当社について：羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～330,000円＜月給＞ 244,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■シフト勤務手当　※平均支給額約15,000円/月 ■時間外手当・深夜手当（割増率50％、法定は25％） ■休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 734名
平均年齢 39.9歳

求人情報全25件

【福岡】コンタクトセンター（管理職）◆プライム上場SBIグループ◆

【損害保険の実務経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容自動車保険の契約手続きに関するお問合せ対応を行う部署のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細・人材の育成配下社員（SV、オペレーター）の育成等・コンタクトセンターの各種運営管理社員管理（採用・勤怠を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等・業務フローの構築コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善生産性・品質等の向上のための企画や立案 ■配属先カスタマー本部　カスタマーサービス3部 ■キャリアパス入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■業務の魅力・人々の問題を解決する喜び：顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。・チームとしての成長：チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。・損害保険ビジネスの理解：コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。 ■身につくスキル・コミュニケーションスキル：顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。・問題解決スキル：顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。・リーダーシップ：チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。・マルチタスクスキル：一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名一丁目4番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は管理職の為なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖】コンタクトセンター（管理職候補）◆プライム上場SBIグループ◆

【損害保険の実務経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容自動車保険の契約や保全のバックオフィス機能を担う課の課長職となります。課のメインとする業務は2つあり、メイン業務から派生、関連する事務処理は多岐に渡ります。課はメイン業務から2つのユニットに分かれて人員を構成しており、総勢で50名程度になります。 ■業務詳細 (1)一般ユニット主たる業務は、自動車保険の契約（加入）や変更手続き時の書類の点検や基幹システムを使用した計上処理を行い、手続き上で発生する保険料の入金や返戻処理も行います。また、手続きを進捗、完了させるために必要なお客さま宛等の書面作成と送付業務、各種社内申請業務なども行います。 (2)等級ユニット主たる業務は、自動車保険加入後の適用等級※などの調査。 ※「等級」とは損害保険各社が共通で用いている料率制度で保険料の割増引率を定めるための区分を指します。適用等級など契約が正しく前契約情報を継承しているかなどの調査を行い、調査結果に応じた契約訂正処理や書面作成、送付業務、各種社内申請業務なども行います。等級調査は週ごとに実施されるため、業務も基本的には一週間の曜日別スケジュールで動きます。業務内容としては、課の責任課長として以下の業務、マネジメントに取り組んでいただきます。・目標達成に向けた管下社員への指示・エスカレーション対応・業務進捗管理・スーパーバイザー、マネジャーの育成・人事管理（課員の評価・面談・採用面接等を含む）・横断的な運用見直しや考案・社内関連部署、社外との調整・生産性・品質等の向上のための企画や立案。・各種会議における質疑応答やレポート資料などの作成と対応 ■配属先カスタマー本部カスタマーサービス4部 ■キャリアパス入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞鳥栖オフィス住所：佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 583,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は管理職の為なし ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキリファイン

コンビニエンスストア

京都府京都市右京区西院平町25番地ライフプラザ西大路四条3階

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設立 2001年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／京都限定募集／月10～11日休み
- 締切間近
まずは接客・商品陳列・清掃業務などからスタートし、シフト作成や売上管理などの店舗運営業務も段階的にお任せします。【主な仕事内容】 ■レジ対応・接客 ■ファストフードの調理 ■品だし ■商品陳列 ■店内清掃　など＜研修プログラムで着実なスキルアップ！＞入社後1～2週間かけて本部スタッフがトレーニング用の店舗で研修を実施。その後、複数の店舗を回りながら実務を覚えます。実はこの期間は「各店舗とアナタ」のお見合い期間。各店長のOKが出たら、アナタの希望も考慮の上で配属先を決定します。各店舗・現場・スタッフとの相性を見てから配属先を決められるので、ミスマッチを防げます。＜月150時間モデルを導入！＞当社では、店舗スタッフの所定労働時間を月150時間（7.5時間×20日）に設定。法定上限との差は23.8時間となり、約3日分のゆとりを、休息・趣味・家族など自身のために活用できます。残業に頼らず店舗が回るよう、作業削減や業務効率化も継続して実施。会社全体で次世代の働き方を推進しています。

●勤務地はアナタの希望を考慮して決定します。 ●希望者は特定の店舗に所属しない「無所属スタッフ」として活躍することも可能です。 ●バイク・自転車通勤可京都市内のファミリーマート11店舗のうちいずれかの拠点での勤務となります。 ■河原町仏光寺店／京都府京都市下京区河原町通松原上ル2丁目富永町338 ■四条河原町店／京都府京都市中京区下大阪町349-6 ■河原町蛸薬師店／京都府京都市中京区河原町通蛸薬師上ル奈良屋町295 ■御池西洞院店／京都府京都市中京区三坊西洞院町578 ■烏丸今出川店／京都府京都市上京区今出川町331 ■烏丸押小路店／京都府京都市中京区烏丸押小路上ル秋野々町535 ■千本三条店／京都府京都市中京区西ノ京南聖町18 ■三条大宮店／京都府京都市中京区三条通大宮西入上瓦町50-3 ■平安女学院店／京都府京都市上京区武衛陣町238-1 ■三条寺町店／京都府京都市中京区三条通麩屋町東入弁慶石町63 ■北山通小山元町店／京都府京都市北区小山元町23

●月給21万円以上＋各種手当 ※上記金額はスキル・経験等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！研修期間中はファミリーマート独自の育成プログラムに沿ってアナタをサポート。頑張りも正当にしっかり評価します。

株式会社インデペンデンス

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区今橋2-3-21

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪】証券システム窓口担当／金融業務経験を活かす/問合せ・案件推進/残業最大20h程／働きやすさ◎

□■ワークライフバランス◎／サポート体制充実／残業最大20時間程度／有給休暇も取得しやすい環境／長期キャリア形成が可能■□ ■業務内容：～残業少なく働きやすい環境～国内最大手の証券バックオフィスシステムベンダーにて、既存顧客対応の業務をお任せします。担当する顧客証券会社の本社部門からの問合せ対応や案件推進が中心となります。 ※派遣先において教育体制があるのでご安心ください。 ■具体的には：証券会社の営業窓口としてバックオフィスシステムのサポートを担当します。システムのサポート業務、要望の窓口対応が中心です（新規機能の提案やシステム更改時の対応など）。 ■働く環境：残業最大20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しながら働けます。 ■組織構成：現在、大阪にて2名が証券会社勤務のキャリアを活かして活躍中です（40代～50代）。環境の良い職場のため、双方5年～10年以上の勤続年数です。本社のシステム受託開発も証券会社向けのため、顧客先だけではなく自社でも知識向上や資格取得等のフォローアップが可能です。 ■キャリアについて：スキルアップの意欲がある場合、フォローアップする体制があります（資格取得など）。 ※本求人は派遣スタッフの募集です。当社入社後、派遣先企業に派遣し、派遣先企業の業務をご担当いただきます。許可番号：派27－303145

＜勤務地詳細＞派遣先住所：大阪市北区中之島勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※賞与は業績とご本人様の寄与度によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィンティ

専門店・その他小売

大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制

～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップスマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境：産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成：現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度：新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　北花田店【最寄駅から徒歩3分】住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収500万円入社5年目副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円入社5年目一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）賞与：3か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョンロブジャパン

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10階

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市東山区】高級紳士靴店長／伝統と革新を両立した新店舗での接客・販売リーダー

【伝統と革新が息づく新店舗で店長としてマネジメントと接客力を磨けるポジション／一流ブランドで長く愛される高級紳士靴の販売】 ■業務概要当社が運営する京都・新門前の高級紳士靴専門店にて、店長としてメンバーのマネジメントと販売業務全般をお任せします。商品管理や売上管理、顧客情報の管理を行いながら、顧客満足を最優先に心を込めた丁寧な接客サービスを提供していただきます。 ■業務詳細・店舗スタッフの育成、シフト管理、マネジメント・商品の陳列、在庫管理、発注など店舗運営全般・お客様へのコンサルティング販売（既製靴やオーダー商品など）・顧客情報の管理とリピート促進のための関係構築・売上、予算の管理・分析・イベントや新作のプロモーション企画・実行・ビスポークやパターンオーダーなどの商品知識の習得と提案 ■扱うサービス高級紳士靴を中心に幅広い商品ラインナップを取り扱い、伝統と革新が融合した製品の魅力を直接お客様にご案内します。 ■組織構成少数精鋭の店舗スタッフと協力しながら運営します。性別を問わず、幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力伝統的なものづくりやブランドの世界観を体感しながら、一人ひとりのお客様に寄り添った提案力・接客力を高められる環境です。 ■教育体制入社後は商品知識や接客技術を学べる研修を用意。ビスポークやパターンオーダーも基礎から習得できます。 ■就業環境残業はほぼなく、制服支給・快適な職場環境で長期的に働けます。毎週水曜定休、シフト勤務、ワークライフバランス重視です。 ■想定されるキャリアパス店長経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職など幅広いキャリアアップの道が開けます。 ■企業の特徴/魅力伝統あるブランドの一員として、ものづくりの背景や美意識を発信でき、国内外の感度の高いお客様と接点を持つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市東山区新門前通東大路西入梅本町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～576万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市東山区】高級紳士靴販売スタッフ／150年の歴史あるブランド/エルメスグループ

【伝統と革新を融合した高級紳士靴ブランドの直営店舗で、じっくりとお客様に向き合う接客販売を担うポジションです】 ■業務概要当社が運営する京都・新門前の高級紳士靴専門店にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。お客様への商品提案や接客、売上・顧客情報管理を中心に、ブランドの世界観を丁寧に伝える役割を担います。顧客満足の追求を基本理念とし、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細・店舗に来店されたお客様へのヒアリングおよび商品提案・商品のフィッティングやコーディネート提案・店舗の売上管理、顧客リストの作成・管理・在庫管理や発注業務、ディスプレイの工夫・ブランドの美意識やものづくりの背景を伝える説明・新作や定番商品のご案内・アフターケアやリペアサービスのご案内・店舗運営に関する日々の業務全般 ■扱うサービス紳士用高級靴を中心に、定番モデル、新作、カジュアルシューズまで幅広く取り扱います。 ■組織構成当社店舗では、性別問わず幅広いスタッフが協力し合い、チームワークを重視した運営を行っています。 ■業務の魅力築100年以上の町家を改装した特別な空間で、国内外の感度の高いお客様とじっくり向き合える環境です。高単価な商品を通して、自然と上質な接客技術や商品知識が身につきます。ノルマに追われず、落ち着いた環境で接客に集中できます。 ■教育体制入社後は商品知識や接客マナーに関する研修を実施。未経験からでも一流のスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境制服・貸与靴支給、残業ほぼなし、シフト勤務制。年間休日117日、育児休暇取得実績あり、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス販売職から店長、エリアマネージャー、商品企画や本部職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力伝統と革新を大切にし、世界中で愛されるブランドの一員として、長期的な成長と安定した働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都店住所：京都府京都市東山区新門前通東大路西入梅本町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,600円～313,950円固定残業手当/月：62,400円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マウスコンピューター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F

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設立 2006年
従業員数 574名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【新宿】未経験歓迎◎パソコンショップの販売スタッフ◆ゲーミングPC等◆年休120日・残業少

＜年休120日・残業10時間以内／業界未経験歓迎／未経験から活躍している社員も在籍／正社員／賞与年2回／昇給あり／PCスキルを活かせる・身に付く＞＼こんな方におすすめ／ ◎パソコン、ゲームが好き ◎自作PCを作ったことがある・これからパソコンに詳しくなりたい ◎接客や販売の経験がある、活気あるお店で働きたい ■業務内容直営パソコンショップにて、接客・販売を中心とした店舗業務全般を担当します。来店されたお客様との会話を通じて、「動作が遅くなってきた」「このゲームを快適に遊びたい」といった要望や使用シーンを丁寧にヒアリングし、最適なパソコンや周辺機器を提案します。単なる商品説明ではなく、お客様の使い方に合った一台を一緒に考えることが役割です。入社時点で専門知識がなくても問題ありません。日々の接客や先輩社員（バディ）からのフォローを通じて、自然と知識が身に付いていきます。あわせて、品出し、清掃、店内装飾、チラシ・ポスターの掲示など、店舗づくりに関わる業務もスタッフ全員で協力して行います。 ■業務の魅力・お客様の「困った」を解決する提案型接客ができる・パソコンやゲームなど、興味・関心を仕事に活かせる・接客を通じてPC知識が身に付き、成長を実感しやすい ■働く環境・年間休日120日、平均残業約5~10時間/月とプライベートとも両立が可能です。・勤務時間10:50～20:00、実働8時間、休憩時間70分、休日をシフトで決めております。・20代～30代のスタッフが多く在籍し、明るく活気のある職場です。・共通の趣味や関心を持つメンバーも多く、チームワークを大切にしながら店舗運営を行っています。 ■企業魅力マウスコンピューターは、用途に合わせたパソコン選びを大切にする国内PCメーカーです。直営店舗では、対面ならではの提案を通じて、お客様に最適な製品を届けています。製品例：一般向けPC（mouse）、ゲーミングPC（G-Tune／NEXTGEAR）、クリエイター向けPC（DAIV）など、用途別に幅広いラインナップを展開しています。例えば、G-Tuneは高性能GPUを搭載したゲーム用途に特化した製品、DAIVは動画編集・3DCGなどクリエイティブ用途に最適化されたモデルとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿ダイレクトショップ住所：東京都新宿区西新宿1-13-1 今佐ビル1階勤務地最寄駅：JR、京王線、小田急小田原線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～268,000円＜月給＞ 248,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4か月分/年） ■昇給：あり ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レインズインターナショナル

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1987年
従業員数 1,062名
平均年齢 -

求人情報全47件

【首都圏】店長※土間土間・かまどか／年収500万円～／家族・住宅手当あり
- NEW
【居酒屋)が好きな方歓迎／複数店舗の兼務なし／コロワイドグループの居酒屋ブランド】 ■業務内容：当社の運営している居酒屋業態(土間土間・かまどか及び派生ブランド)の店舗に関わる全てのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：・売上、利益管理・安心安全でQSC水準の高い店舗営業管理・数十名のアルバイト(パートナー)の採用・教育・労務管理・店舗・業態改善に繋がる企画提案　など ※店舗のスタッフは1店舗アルバイト20～40人、社員1～2名の店舗が多いです。 ■キャリアパス：店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。事業部長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。

＜勤務地詳細1＞東京都の各直営店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川の直営店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉の直営店住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～282,300円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿沼市】店長候補※未経験歓迎◆外食大手G／牛角・温野菜等◆本部などキャリア豊富◎最短1年で店長昇格
- NEW
＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容：「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容・店舗運営業務・ホール業務、接客、会計業務・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務・スタッフ管理、人材育成・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度：入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について：外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。

＜勤務地詳細＞栃木県の直営店（鹿沼市）住所：栃木県鹿沼市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～317,900円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長：年収540万円（賞与・各種手当込み）エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューデジタルケーブル株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

岩手県花巻市西宮野目11-1

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設立 2015年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【苫小牧/未経験可】お客様サポート業務／ケーブルTV・スマホ・通信機器等／平均有給消化率86％
- NEW
■業務内容：・お客様がご利用中のインターネットサービスやWi-Fi設定等で困りごとがあった際のサポートを担当していただきます。・具体的には、お客様から、先ずお電話でお問合せがあります。お電話口で解決に導けることが大半ですが、ご家庭へ訪問する場合もありますし、お客様がショールームに来店され、店頭で対応する場合もあります。・サポートは、チーム制のため、問い合わせを分担しています。一日だいたい5件～7件程度の対応です。(繁忙等により上下あります) ※例）お電話でのスマートフォンの操作案内・ご高齢者宅へ訪問し、Wi-Fi回線の設定開通など ※エリア…苫小牧市内のみ。遠くても片道30分程度です。 ■入社後の流れ：・現場のOJTで業務を覚えていただきます。お持ちのスキル・知識によっては、取り扱う機器の座学を行います。普段インターネットやパソコン、関連機器の操作に慣れている方は、自然と知識を活かせる業務です。 ■やりがい：・お客様の困りごとをを解決する役目ですので、お客様からの直接の感謝の言葉をかけていただけることが多いです。・お客様は、ご高齢の方が多く「みんなが使っているから」「家族や孫に写真や動画を送り合いたい」などのニーズでご利用いただいております。人々の暮らしをより豊かにできるお仕事です。 ■就業環境： (1)転勤…原則として、転勤はありません。。但し、東北に拠点があるため、ご希望があれば道外の他拠点への異動も相談可能です。 (2)残業…45時間分の固定残業手当を支給していますが、実質残業は月平均10時間程度です。終業時間ぴったりに帰宅可能な社風です。 (3)有給取得…1週間前くらいに希望出し取得も可能。シフト制ですが、予め希望休出していただければ土日祝の休みを取ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧ケーブルテレビ住所：北海道苫小牧市日新町2丁目7-33 勤務地最寄駅：根室本線／糸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：149,800円～172,300円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：55,200円～62,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜英語力活かせる＞接客スタッフ／国産キャビア専門店◆年収420万～◆平均有給消化率86％◆転勤なし

◆◇国産フレッシュ和キャビア専門店/キャビア×スイーツの新ジャンル/マニュアルなしの接客スタイル/自分らしさを活かす店舗運営/外国人多数来店で英語力を存分に活かす◇◆ ■業務内容：メイン業態である、キャビア飲食店・レストラン店舗で店舗スタッフとして、接客や店舗経営をお任せします。独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい。チーム力を大切にしています！ ※原則、調理業務は発生しません。 ※外国の方が多く来店する店舗ですので、英語をメインとしてコミュニケーションを取ることが得意な方を求めております。 ■組織構成現在は、料理長（外部）と正社員2名、アルバイト3名で運営しております。 ■蝶鮫屋東京店（CHOZAMEYA TOKYO）の特徴（1）国産・非加熱「フレッシュ和キャビア」専門店・岡山県新見市で 7～10年かけて育てたチョウザメの卵のみを使用・非加熱・低塩製法にこだわり、卵膜が薄く、クリーミーで繊細な口どけが特徴・一般的な輸入キャビアとは異なり、素材本来の旨みを楽しめる “和キャビア” を提供（2）キャビア × スイーツという独自ジャンル・キャビアどら焼き／キャビアアイスなど、甘味とキャビアを組み合わせたオリジナルスイーツを展開・塩分控えめのキャビアだからこそ実現できる「甘じょっぱい」大人向けスイーツ・記念日、お祝い用途、海外ゲスト向けとしても訴求変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蝶鮫屋東京店住所：東京都千代田区内幸町１丁目７－１日比谷OKUROJI 内G15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～602万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～307,900円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：74,700円～107,100円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西尾自動車株式会社

自動車ディーラー

島根県出雲市平田町1627

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設立 1977年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/年休110日

◎サンフラワー観光での運転手/未経験歓迎！ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容：・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転・運転範囲：全国（主に九州地区～関西地区）・洗車、清掃・勤務記録管理　他 ■バス保有台数/組織構成バス所有/8台ドライバー/６名（50代の活躍中） ■資格取得補助・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務（事務対応やその他/免許不要でできる業務）をお任せします。運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。（社内規定あり）・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長：当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サンフラワー観光事務所住所：島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅：雲州平田駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,550円～230,000円＜月給＞ 173,550円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：（前年度実績）なし ■賞与：（前年度実績）あり ※年2回／計1.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給／賞与は業績により支給します。 ■その他の手当：・宿泊手当：2,000円／１泊　・乗務手当：800円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサス株式会社

日用品・雑貨（商社）

徳島県徳島市山城西4-2

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設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】店舗開発（ビルイン）◆住宅手当、家族手当あり／化粧品、雑貨、アパレル、酒類など多様な店舗展開

～多様な業態の店舗開発／家族手当、住宅手当あり／リサーチから契約締結まで幅広く担当するやりがい／現場マネージャーと一緒に連携しながら仕事／年齢・社歴に関係なくステップアップできる環境／フラットで役職に関係なくコミュニケーションでき、アイデアが出せる環境～ ■概要／募集背景： ◇当社は、小売や卸売、ウィスキーなどの酒類製造といった、幅広い事業を展開する企業です。 ◇小売（自社ブランド店舗）として「Charley」(化粧品・医薬品・日用品)、「ALEX COMFORT」(化粧品・雑貨)、「PLAZA ALEX」(雑貨・アパレル・インテリア)、「ＷＨＩＳＫＹ」(ウイスキー・他洋酒)など複数のストアブランドを運営しています。 ◇京阪神エリアを中心として、北海道・首都圏・中部・近畿・九州など他のエリアへの出店攻勢を目的に、店舗開発の増員を行います。 ■具体的には： ◇情報収集・リサーチからスタートして、外部のデベロッパーなどへのプレゼンテーション、諸条件の交渉、契約締結まで、幅広く担当します。 ◇具体的な物件の選定や条件交渉などは、各業態・ブランドのマネージャーとすり合わせながら連携して業務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-24 アクサス神戸ライフパートナーズ栄町ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円～494,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には皆勤手当（月6,000円）を支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワンプラス

住宅設備・建材

東京都西東京市西原町1-2-2ルネサンスフォルム田無1F

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設立 2006年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全9件

＜大阪／未経験歓迎＞住宅点検の訪問日程調整（既存顧客のみ）◆東証プライム上場G/平均残業15H

～内勤100％／未経験歓迎◎既存顧客への定期サービス点検案内／マニュアル・OJTあり未経験の方でもスタートしやすい体制／東証プライム上場グループの安定基盤～＜仕事内容＞：グループ企業である株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様を対象に、定期サービス点検の訪問日時調整をお任せいたします。住宅購入が決まっているお客様への案内のため新規開拓等はなく、ニーズが明確で営業未経験の方でも取り組みやすいです。【具体的には】 ■お電話にて定期サービス点検の訪問日時調整 ■社内システムへのデータ入力 ■集計作業 ■その他梱包、発送等（グループ企業の顧客への資料発送など） ※１件の対応時間：２～８分程度 ※担当数：20～30件/人 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を行います。営業マニュアルもございますので、ご安心ください。販売職やサービス業など、営業未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■働く環境・完全週休2日制（日曜＋他1日）・有給消化率65％以上・残業平均15時間・19時PC自動シャットダウン ※仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。＜グループの強み＞・飯田グループHDの安定基盤年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（最新）住所：大阪府吹田市寿町1-6-10 勤務地最寄駅：阪急北千里線線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泰成ＦＯＯＺ

居酒屋・バー

広島県広島市中区寺町5-20広島城南リバーサイドB.L.D601

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設立 2006年
従業員数 210名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【広島市】＜料理長＞焼肉白李グループ／お休み日数選択可能★月給3２万円～

◎ここからキャリアアップ！マネジメント経験が積める！ ■仕事内容：今回は料理長の募集です。経験を活かしてさらなる上を目指したい方はぜひ挑戦してください。具体的には・厨房業務全般（肉を捌くスキル）・原価管理／発注管理／在庫管理／品質管理（商品力）・マニュアルに基づいた安定的な味付け・HACCPに基づく衛生管理（リスク管理）・経費管理・キッチンスタッフの育成・売上・利益向上・離職率管理 ※発注などはPCにログインし、専用サイトから行います。ネット予約の管理など毎日PC作業があります。 ■「入社してよかった」その理由は？「社員同士仲がいいから毎日楽しいです」「資格保持者には優遇があり、モチベーション向上に繋がっています」「年齢に関係なく役職を与えてもらえるため、頑張るかいがあります」その他、家族や友人と個別に行ける社員旅行や豪華商品がもらえるゲーム大会など、独自の福利厚生を理由に挙げるスタッフも ■この求人のポイント：ひとりひとりの意見や価値観を尊重します。仲が良いだけではない真に”風通しのいい”会社です。 1966年の創業以来、当社はお客様の特別な日に寄り添える店づくりに力を入れてきました。時代とともに外食産業に対するニーズは変化し続けていますが、伝統的な手切りや手づくりといった譲れないこだわりはそのままに、ひとりでも多くのお客様に本物の黒毛和牛の美味しさを提供し続けられるよう日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞焼肉白李本店住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞焼肉白李庚午店住所：広島県広島市西区庚午北4-6-22 庚午田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR西広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞焼肉白李西原店住所：広島県広島市安佐南区西原7-12-27 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～315,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：基本給＋諸手当（役職手当・職務手当・技能手当・等級手当・住宅手当・深夜手当）×12か月＋歩合賞与が支給となります。・一般職→月給26万円～30万円・主任→月給28万円～33万円・副店長→月給29万円～33万5千円・店長→月給35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎！】焼肉「白李」の店舗スタッフ（正社員）／働く環境◎／14時～勤務

◇◆広島市内で15年以上の歴史！14時～の勤務♪◆好立地の店舗◆業績安定◆正社員／調理スタッフから店長候補へキャリアチェンジ！◆働く環◎◆◇ ■採用背景：今後、新店舗オープンを予定しております。そのため一緒にお店を盛り上げてくださるスタッフを募集しております。ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■業務内容：入社後はキッチン部門で調理担当として勤務していただきます。将来的には店長候補として、店舗のルールやスタッフ、食材の管理も行っていただきます。 <主な業務内容> ・調理／店舗キッチン業務・精肉の発注・肉の仕込み・食材の在庫管理・スタッフのシフト管理　など ■組織構成：店舗スタッフの平均年齢は30歳前後で、大学生のアルバイトスタッフも多く、若く活気のある職場です。社員2名に対してアルバイトスタッフが10名程度の構成で、多くのスタッフを管理しながら業務を遂行します。新しいアイデアやリーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と一緒に6ヶ月程度のOJTを通じて業務内容を学びます。仕込みや発注、食材の在庫管理、シフト管理など、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。その後は、店長候補として店舗運営に関わり、スタッフのマネジメントや店舗のルールの確立・管理を行います。経験豊富な社員がサポートしますので、不安なく業務に取り組めます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は広島市内で15年以上の歴史を持ち、10店舗の焼肉店と1店舗の韓国料理店,テイクアウト専門店3店舗を展開しています。厳選したA5ランクの黒毛和牛や自家製キムチなど、食材にこだわりを持っています。 ◎ディナー提供の飲食店のため、勤務時間は14:00～23:30と遅めですが、午前中をご自身の時間に充てることができるため、WRBが整います。 ◎広島市内の好立地に店舗があり、交通の便が良いです。 ◎独立支援制度を用意しており、将来的に自身の店舗を持ちたい方にも最適な環境です。 ◎社員同士の信頼関係を大切にし、積極性とプロフェッショナル性を追求する社風があります。 ◎新規出店や業績の順調な伸長もあり、成長と安定した企業基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞本通店住所：広島県広島市中区紙屋町2-3-21-1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大町店住所：広島県広島市安佐南区大町東3-21-40 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円～125,000円その他固定手当/月：155,000円～215,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ■年収補足：基本給＋諸手当（役職手当・職務手当・技能手当・等級手当・住宅手当・深夜手当）×12か月＋歩合賞与が支給となります。・一般職→月給26万円～30万円・主任→月給28万円～33万円・店長→月給35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフメント

不動産仲介

広島県広島市中区舟入町2-151号

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設立 1992年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市／未経験歓迎】ホテル・別荘の予約受付スタッフ※正社員◇PC操作ができる方へ

～未経験歓迎／PC操作ができればOK／事務スキルも身につく／職場環境◎／転勤なし／サポート体制充実～ ■業務内容：ホテル・別荘の予約システムの受付をお任せします。 ■業務詳細：（1）江田島の貸別荘などの予約・客室の予約状況（web、電話、メール）・予約情報の管理や料金設定・お客さまからのお問い合わせ受付や、データ入力（2）売上げなどのシステム管理・チェックイン・チェックアウトのサポート《ホテル別荘》・江田島市沖美町　宿泊貸別荘　2棟・中区堺町　民泊ホテル　6部屋 ■仕事の特徴：システムで、スムーズな予約をサポートするだけでなく、お客様と直接コミュニケーションをとる機会もあり、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎旅行やレジャーに関わる楽しさ別荘やホテルの予約対応なので、お客様の「楽しみな旅」のお手伝いができます。感謝されることが多く、やりがいを感じることができます。 ◎コミュニケーションスキルが活かせる電話・メールなど幅広い対応があるので、人と話すのが好きな方、文章で伝えるのが得意な方にぴったりです。 ◎明るい職場環境明るい社内です。何でも相談ができる環境が整ってます。 ◎事務スキルも身につくデータ入力や顧客管理も行うので、事務経験としてもキャリアにプラスになります。 ◎安心のサポート体制未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入町2-15 1号勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンサイト株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

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設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

【藤沢】オペレーションセンター拠点長◆EC受注業務、CS等を統括／組織を創り上げていく

～大手取引多数◎支援実績5,000以上！ECを通じて日本を元気に！～ ■企業概要/想いオンサイト株式会社は「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。 ■業務内容受注管理拠点である神奈川県藤沢のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。 ■業務詳細・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント通常業務は約40名の契約社員／パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。・モール事業者等の重要顧客について、（顧客担当の正社員が主導する）定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます ■ポジションの魅力 ◎EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい約40名の組織をまとめていただきます ■組織構成 EC事業部・人数：約40名（契約社員・パートタイム含む）・年齢層：30代前半～40代前半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢オフィス住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～5,000,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～514,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイライン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.8歳

求人情報全3件

【静岡市】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／働きやすさ◎／残業月20ｈ程

【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力【生徒想いの経営】生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ【実績の給与への反映】任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡市内の教室住所：静岡県静岡市内の教室を勤務地として想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～190,000円その他固定手当/月：44,000円～70,200円＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目月給25万円+賞与・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目月給38万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／残業20ｈ程／働きやすさ◎

【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力【生徒想いの経営】生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ【実績の給与への反映】任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京のいずれかの教室住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のいずれかの教室住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～190,000円その他固定手当/月：44,000円～70,200円固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目月給25万円+賞与・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目月給38万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミックス

倉庫業・梱包業

北海道札幌市手稲区星置南4丁目43番地8

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬材料の管理業務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分

＼未経験でも安心のPOINT／ ◆一人ひとりにあった研修プログラムでイチから丁寧に教えます！ ◆操作はシンプル！自社開発のシステムで、PC操作が苦手な方でもスムーズに扱えます◎ ◆経験や転職のハンデなし！頑張りを公平に評価します！　仕事内容 ━━━━━━ 病院内で使用されるあらゆるモノの管理・発注等（SPD業務）の責任者をお任せします。チームで協力しながら進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます。＜具体的な業務＞ ■病院内でのSPD業務全般の管理、運営 ■医療材料の在庫管理、発注 ■データ入力などの事務作業 ■スタッフの指導、育成 ■業務プロセスの改善、効率化 ■病院職員や出入り業者との調整、連携＜扱う品目について＞医療材料・医療機器・消耗品など。すぐに使える状態まで仕分け・準備を行います。（例：手術器具、注射器、点滴、ガーゼなど）　研修制度 ━━━━━━ ▼STEP1：入社時研修（基礎を学ぶ）各地域の事務所にて入社時研修を受け、基本的なオペレーションを学びます。スペシャリストがマンツーマンで指導するので、疑問もすぐに解決できます！ ▼STEP2：OJT研修（実践を学ぶ）基礎を学んだあとは約3カ月間、実際の現場にてOJT研修を実施！先輩社員や病院スタッフとのコミュニケーションを学びながら、実務を通じてスキルと知識を身につけます。 ※配属エリアでの研修となります。 ▼STEP3：SPD契約先に配属（本格スタート） 4カ月目以降は、いよいよ各SPD契約先に配属！現地でリーダーのもと、実践に即した研修を随時行います。医療材料の知識や人材の管理など、多彩なスキルを習得できます。＜★将来的には…＞業務の流れを覚えていただいた後は、パート社員のマネジメント業務にも携わっていただきます。経験や転職のハンデは一切なく、頑張りを公平に評価し、キャリアアップを目指せる環境です。

下記いずれかのエリアの病院などへの常駐勤務となります。（1）北海道（2）関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県）（3）中部圏（愛知県、三重県）（4）大阪府（5）福岡県 ※転勤が発生する場合がありますが、転勤先は各エリア内のみとなります。＜研修場所＞※3、4日程度になります。 ■営業企画部（北海道エリア）　北海道札幌市中央区北3条西21丁目1番23号 2階 ■東京営業企画部（関東圏エリア）　東京都文京区湯島2-27-2　湯島ビル5階 ■ミックス名古屋支店（中部圏エリア）　　愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪営業企画部（大阪府エリア）　大阪府大阪市東成区深江南2丁目13番20号 ■福岡営業企画部（福岡県エリア）　福岡県福岡市博多区千代4丁目29番27号

月給23万7800円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は月5万5200円以上を支給

株式会社エス・オー・ダブリュー

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12F

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験・二卒歓迎／日本橋】携帯・タブレット等のカスタマーサポート※正社員/年休125日・残業ほぼ無
- NEW
～正社員/法人顧客向けのサービスのため土日祝休・残業ほぼ無し/マニュアルもあり入社後は徐々にキャッチアップ可/将来的にはリーダーや業務改善などスキル・キャリアアップも可能～ ■採用背景：当部署では法人顧客向けにモバイルサービスの提供を行っており、今後取引顧客の拡大も見込んでいる中で、サービス導入後のカスタマーサポート部門を増員いたします。 ■業務内容：利用者からお問い合わせをいただいた携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内を主に行っていただきます。空いた時間で事務処理や発送対応及びモバイルのキッティングもお任せいたします。 [業務詳細] ・電話受付・携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内・事務処理（データ入力、書類の作成・処理）・端末発送（設定の確認、キッティング作業、梱包作業）など・庶務業務（在庫管理や整理、その他付随業務） ※対応件数のノルマはありません。チーム内で協力して対応していきます。 ■組織構成：配属部署は、リーダー1名、社員3名、派遣社員数名の計10名程度で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩からのOJTにより、受電業務からお任せしていきます。基本的にマニュアル整備されておりますので、顧客のお問い合わせに対応しながら徐々に慣れていただく想定です。入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業ほぼ無し、週1リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦可能！未経験・第二新卒歓迎です！正社員として実務経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ◎将来的には、リーダーへのキャリアアップや、業務改善・マニュアル整備・業務フロー整備などの経験を積んでスキルアップもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～406万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～238,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK・二卒歓迎】法人顧客向けコールセンターのオペレーター※正社員/残業ほぼ無

～残業ほぼ無し／メンバーとの協業で困りごとを質問しやすい環境です／法人顧客からの業務上の確認や技術的な相談が中心で落ち着いたやり取りが多い環境です！～ ■業務概要太陽光機器の設置に関するお問い合わせや、不具合の対応などで販売店様や施工店様からの入電が9割以上です。マニュアルがございますので、業界未経験のかたでもご安心ください！電話口で対応できない場合には、チームで解決していきます。もしくはメーカーへのエスカレーションを行うこともございます。 ■業務詳細・電話受付・メール対応・事務処理（データ入力、書類の作成・処理）・事業部の業務に付随する業務 ※「～のアラームが出ている」「配線について確認したい」といったお客様からのご質問を1日に30件前後ご対応いただきます。 ■組織の雰囲気上司・先輩との距離も近く、言いたいことが言えるフラットな環境です！年齢層の幅広く（２０代～４０代）、雰囲気の良い職場環境です。社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■ご入社後の流れ下記流れでキャッチアップいただきます。 ▼座学とロールプレイング ※本番を想定し、受電方法や業務の流れを学ぶ模擬練習を準備しています。 ▼OJT：1～3カ月トレーナーが横について実際に電話対応へ。まずは折り返し対応から徐々にご回答対応を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力・チーム内で協力できる方歓迎です！・残業も少なくメリハリのある環境です。・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です！ ■働く環境：年休125日　※残業ほぼ無しと働きやすい環境です。　※シフトによる勤務となります。休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます。 ■キャリアアップリーダー(実務者)やSV業務へのキャリアアップが可能です。　【当社について】 2002年創業の企業グループです。「The Sense Of Wonder」を大切に、資本・人材・実行力を通じて事業の価値向上に伴走する独自のスタイルを確立。SAP／ERP導入支援をはじめ、IT、通信、製造、地域創生など幅広い分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～293,000円固定残業手当/月：42,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通オフィスサービス株式会社

アウトソーシング

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル

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設立 1999年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】部長候補（管理職）◇豊田通商特例子会社◇事務アウトソーシング事業年休128日

■職務概要：グループの責任者として、会社方針に基づいたミッションの遂行となります。・グループ内の意思決定をリードし、事業計画の策定・実行・進捗管理・所属組織の管理運営（人材・業務・環境）を統括し、安定的な業務遂行を支える・業務上の課題を把握し、改善策の立案・実行を通じて組織力の向上を図る・障がい者を含む多様なメンバーと協働し、支援的かつ成果志向のチーム運営 ■職務詳細： 10～30名規模のグループを統括するグループリーダーとして、事業計画の策定から実行管理を担当していただきます。・メンバー管理や実務のコントロール・障がい者をフォローする専門職との連携・予算・予実管理やグループ企業との折衝業務・障がいのあるメンバーの指導やサポート業務・週1回のマネージャー会議で、他グループとの情報共有など ■配属先：過去の経験や適性に応じて、下記のいずれかの部門に配属を予定しています。 ◎庶務業務：経費承認、代表者印の押印、謄本管理など ◎印刷郵便業務：請求書作成、支払計上、名刺印刷、各種デザイン、メール業務、HP制作、動画制作・配信など ◎障がい者雇用促進業務：親会社からの定型業務切り出し、マニュアル作成など ■組織構成：各グループともグループリーダー、チームリーダー、メンバーから構成されており、障がい者と健常者の割合は概ね半々です。 ■就業環境：安定性のある事業基盤と、豊田通商グループならでは働きやすいオフィス環境も魅力で、離職率が極めて低いことも特徴です。・残業月平均：10ｈ程度・在宅勤務制度あり（ただし、原則出社としております） ■当社の特徴：当社は豊田通商株式会社の特例子会社として、グループ各社の総務・福利厚生業務を幅広く受託しています。特例子会社ならではの柔軟な対応力と、総務業務のアウトソーシングによる効率化を両立し、障がい者雇用を推進しながら、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（センチュリー）住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～589,000円＜月給＞ 500,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※6ヶ月分/年（過去実績）、入社後の初回は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／豊田通商G】障がい者の業務管理・サポート◆年休128日◆残業10ｈ程度

～豊田通商特例子会社で安定基盤/サポート体制◎/働きやすさ/年休128日/残業平均月10時間程度～ ■職務概要：当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。支援員として障害のある社員のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ◇メンバーマネジメント・社員の障害特性を把握した上で、業務指導／采配／目標管理／納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◇業務の仕組化・マニュアルの作成・豊田通商の営業業務を切りだし仕組化＆単調化 ◇各種管理・社員の障害特性に応じた業務進捗管理や、納期管理 ■組織構成：配属先はオペレーションサービスチームとなります。現在、障害者5名健常者1名が在籍しています。障害者3名の採用を予定しており、4名のマネジメントをお任せする予定です。部としての障がい者と健常者の割合は概ね半々です。 ■就業環境：安定性のある事業基盤と、豊田通商グループならでは働きやすいオフィス環境も魅力で、離職率が極めて低いことも特徴です。・残業月平均：10ｈ程度・在宅勤務制度あり（ただし、原則出社としております） ■当社の特徴：当社は豊田通商株式会社の特例子会社として、グループ各社の総務・福利厚生業務を幅広く受託しています。特例子会社ならではの柔軟な対応力と、総務業務のアウトソーシングによる効率化を両立し、障がい者雇用を推進しながら、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（センチュリー）住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※6ヶ月分/年（過去実績）、入社後の初回は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 29.8歳

求人情報全14件

【横浜】輸入名車の販売営業／ガレージカレント◆90年代のポルシェやベンツ、フェラーリ等

～車好き必見！成長企業◎買取～パーツ供給～修理～販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強み！～ ■仕事内容ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介するお仕事です！ ▽詳細 https://note.com/currentmotor/n/n716645bda972 ■業務の魅力・完全予約制で、あらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様が多く、無理な売り込みは一切なしです◎ ・扱うのは幅広い車種の輸入車。中でも多く取り扱っているのは90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなどの、いわゆるネオクラシックカーです！時には右ハンドルのフェラーリなどの希少車に出会えることも。特定メーカーのディーラーでは味わえない面白さがあります！・商談時間はお客様1組に対して約2時間。商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合えます！ ■一日の流れ朝礼→清掃・開店準備→商談の準備（クルマの移動や清掃）→商談（2時間） →昼食→整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼）→サイトに掲載する写真・動画の撮影→ブログ・インスタの更新→退社 ■組織構成店長1名、営業2名、アシスタント1名です。 ■入社後のフロー ◇１～６日目・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行います。・車輌取扱い研修：運転や洗車など自動車の扱い方を学びます。・ビジネスマナー研修：基本的な所作やビジネス文書の作成方法などを学びます。 ◇７～９日目商談同行研修にて実際の商談に同行し、営業活動の見学を行います。 ◇その後：現場配属 ■当社の特徴・価値ある中古車の修理や修復をして、市場へ再流通させる“自動車再生メーカー”としての高い専門性がございます。・買取／修理／パーツ供給／販売までを自社内で一貫対応できる独自のビジネスモデルです。・ITを活用し、自動車再生事業を強力に推進するテクノロジー志向な企業です。・輸入車専門の整備、買取サービスなど多角的で安定した事業展開を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショールーム「ガレージカレント」住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,400円～507,000円固定残業手当/月：60,000円～76,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・正社員】内勤スタッフ※新規なし・問い合わせ対応◆年収400万～500万／退職金制度◎

～新規開拓一切なし！ニーズのある方からのお問合せ◎未経験者活躍中！駅チカキレイなオフィス～ ■業務内容インサイドセールス（IS）は、電話やメールなど遠隔の手段でお客様とコミュニケーションをとる内勤営業です。外車王・旧車王などを通じてクルマを売却される方の電話応対、ヒアリング、アポ取得をお任せします。 ■具体的に ▽役割分担にて下記お任せします。（1）電話対応（約50～100件架電、30件ほど通電）※新規開拓なし・新規鑑定依頼を受け、アポイント取得・過去お問い合わせを頂いたお客様への再アプローチ・アポイントを取得したお客様への日時確認　等（2）メール作成／約10～20件、テンプレート有（3）データ入力　等 ■1日の流れ　▽下記は一例です！ 9:00　朝礼／チーム内朝礼 9:30　お客様へテレアポ、日程調整（チームミーティングがあるときも） 11:55　進捗確認 12:00　お昼（お弁当や近場でランチなど） 13:00　お客様へテレアポ、日程調整 18:00　当日の振り返りと翌日の予定確認、退勤 ■ポジションの魅力（1）充実な教育体制で初心者でも安心本配属後3日間でPC操作と基本的な電話対応の研修、その後OJTで丁寧にフォロー！PCスキルは基本的な操作ができればOKです◎ 目標は習熟度に応じて設定します。日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。 100%反響営業&アポ獲得率の高さで、アポ取得率は約60%と高水準です。クレーム対応もほぼ発生しません！（2）新横浜駅から徒歩1分！ 2022年に移転したばかりの綺麗なオフィスで、個人ロッカーや冷蔵庫・電子レンジなども完備◎ （3）身につくスキル幅広いスキルが身に着けられ、特に傾聴力/営業力を高められます。普段関わらないような富裕層の方など様々な方と話せます！（4）早期キャリアアップ・キャリアの選択肢はチームリーダーを目指す／正社員や派遣社員のマネジメント／新人教育担当／スーパーバイザー／商談データを基に他事業部と連携して事業推進を行なうなど様々です！・入社後1年でチームリーダーに昇格した社員もおり、年齢問わず実力主義で成長していける環境です★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,900円～362,400円固定残業手当/月：39,100円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

コールセンター

東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F、6F

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設立 2006年
従業員数 700名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【福岡】コールセンターSV候補※職種未経験OK◆SCSKサービスウェア子会社/残業17H・教育体制◎

【福岡／SCSKサービスウェア子会社／土日祝休・年休123日／月2回ノー残業デイ・残業17H／キャリアパス◎】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて通販コールセンターのSV候補として下記業務をお任せします。メーカー・通信販売等の民間企業向けにコンタクトセンターソリューションを提供し安定成長を続けています。 ■業務：（1）チーム運営・オペレーターやリーダーからの質疑応答やエスカレーション対応・勤怠管理やシフト調整・KPI向上のための課題発見、要因分析（数値分析、モニタリング、生成AI活用）・パフォーマンス向上アクションの立案、実施（FB対象者の選定、アクション設計やスケジュール調整）・オペレーターへの定期的なフィードバック・面談実施（2）各種レポーティング・パフォーマンスに関する数値分析（セールスパフォーマンス、処理効率、顧客満足率、応答率）・日報や月次など定例報告資料の作成（3）その他・PJ定例会への参加、チーム状況の報告・資料やスクリプト作成・クライアント折衝（不明点の確認や報告会への参加） ■やりがいオペレーターを育て、チーム全体の成長を支える役割です。自身で立案・実施したアクションで成果を出したときやオペレーターのパフォーマンスが向上したときに大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制社内教育コンテンツも充実しているため、経験が無くてもコールセンター業務を学ぶことができます。前職が塾の講師兼責任者、飲食店店長、栄養士、店舗販売員、ホテルマン等の方々も活躍中！ ■入社後の流れ１週間のオペレーター業務の座学研修後に電話業務を経験し、OJTを通してSV業務を習得。 SV業務習得後は先輩SVと一緒にチーム管理を経験いただき、独り立ち後は10～15名のチームを管理いだきます。 ■キャリアパス SV→LSV（SVの長）→マネージャー→シニアマネージャー在籍年数に関係なく、能力次第でステップアップが可能です ■組織部長1名(40代・男性)、シニアMgr2名(40代・男性)、Mgr2名（40代：男性、30代：女性） ■働き方えるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均17H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡センター住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28　九勧大名ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,250円～228,500円その他固定手当/月：5,750円～12,000円固定残業手当/月：41,750円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,750円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ※給与上限は表記に関わらずご経験内容に即して決定します ■昇給：能力評価年1回（MBO制度による評価） ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【宮崎】コンタクトセンターSV候補｜残業15Ｈ・車通勤可・SCSKサービスウェア子会社

【UIターン歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／SCSKサービスウェア子会社／クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能でスキルアップ◎／年休123日／マイカー通勤可／若手活躍】コールセンター業務において、スーパーバイザー候補としてご活躍いただきます。 ■業務・オペレーターの管理・教育・研修・シフトの作成や勤怠管理・問題や要望があった場合のエスカレーション対応・問題解決・各種目標数値（KPI）の設定・管理・クライアントとの折衝・業務改善提案　など経験者にとっては、これまでのコールセンター運営経験を活かし、より大きな裁量を持ってキャリアを広げたい方には最適なポジションです。未経験からでも「プロのマネージャー」を目指せる、段階的な育成カリキュラムを用意しており、SCSKサービスウェア子会社としての安定基盤の下キャリアアップ・長期就業が叶います。 ■入社後導入研修の後、OJTを通じて業務を習得。Eラーニングを活用したSV・マネージャー層向けの「リーダーシップ研修」「課題解決ワークショップ」など、マネジメントスキルを磨くプログラムをご用意。【異業種からの活躍事例（20代後半・入社2年目）】居酒屋ホールスタッフ→ スーパーバイザー未経験入社でありながら、入社後研修や自前のコミュニケーション力を活かして活躍中！ ■組織：20代～30代の若手リーダーが活躍中！周囲を巻き込みながらチーム全体の成果や組織力向上に貢献できたかを重視した昇級基準があり、個人プレーではなく協調性とチームワークを重視する風土です。定例MTGや研修を通じてスキルアップの機会があり、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力・チーム単位の数値管理（KPI）からスタートし、将来的にはプロジェクト全体の収支管理や、クライアントとの折衝など、ビジネス視点のマネジメントスキルを磨けます。・市場価値の高い「DX人材」への成長コールセンター運営×最新ツール（AI・自動化）の実践経験が積め、「ただ人を管理する」だけでなく、「テクノロジーを使って組織を最適化する」という実力が身につきます。 ■キャリアパス SV、マネージャー、事業部の中核メンバーへと意欲・チームとしての成果次第でスピーディーな昇格が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎センター住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル6F／7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,750円～240,000円その他固定手当/月：4,500円～9,000円固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,250円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクラス株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

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設立 2005年
従業員数 168名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG

＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／ DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？＼本ポジションのポイント／ ◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能 ◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる ◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能 ■業務内容当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 ■仕事内容／１年の流れ ▽4月～10月前半：サービス仕様の構築年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。一人ではなく、チームで動くためご安心ください。 ※期間中は臨時作業拠点に常駐します。 ※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市＼出張に関する福利厚生／マンスリーマンションをご用意！出張手当（日額2000円）帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで） ▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り受領書類の返却等の後片付けプロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 ■組織構成部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。 ■育成環境初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。 ※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 473万円～534万円＜賃金形態＞月給制月末締め当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～297,000円固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目）リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目）メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

日用品・雑貨（商社）

東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階

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設立 2002年
従業員数 508名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ストアマネージャー（店長）／月給31万円～／年休125日

Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。【主な仕事内容】・ゲスト（お客様）対応ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。・魅力的な売り場づくり（VMD）売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。・キャストの育成・チームづくり一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。・売上管理や分析「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。・ストアのオペレーション改善働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。【入社後の流れ】入社後は約3ヶ月の研修を実施します。初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降からはOJT形式での店舗研修を行います。研修後はサブマネージャーとして経験を積み、実力次第では入社6ヶ月でストアマネージャーへの昇格も可能です。 ▼キャリアステップまずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念。現場で磨かれるのは、単なる接客力ではなく店舗経営スキルです。そこで得た知見を活かし、将来的に販売戦略や店舗開発のポジションに挑戦することも可能です。また、ブランドの急成長に合わせてポストも次々と生まれています。「言われた通りに売る」ことに飽きたあなたの、挑戦を待っています。

【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】 ※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮） ※U・Iターン歓迎！ ■関東エリア東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県 ■関西エリア大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■東海エリア愛知県、岐阜県 ■九州エリア福岡県 ▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください https://yogibo.jp/store ※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞ Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！＜地域限定社員も同時募集＞引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。

■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給）固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。＜地域限定社員＞ ■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給）固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※地域限定社員の場合、転勤なし。ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。詳しくはご相談ください。

イーエフピー株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区湊1-2-10堀川ビル2F

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設立 1996年
従業員数 14名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【八丁堀・リモート可】研修イベント企画・集客担当◆旅行代理店出身の方歓迎！／残業10H

＼旅行代理店出身の方歓迎！／～未経験から企画に挑戦できる！既存顧客のフォローをお任せ！新規飛び込み・テレアポ一切なし／第二新卒歓迎／週1リモート可・残業10Hで働き方◎～ ■概要：研修企画やコンサルティング事業を展開している当社にて、企画・顧客のサポート担当として主に顧客との面談や電話フォロー、セミナー等の企画をご担当いただきます。デジタルツール、AIなどを活用して業務効率化を進めており、マーケテイングや営業・企画のスキルに加え、DXスキルも働きながら身に付けることができます！　 ■業務：詳細】・以前セミナーへ参加された顧客や検討いただいた顧客との面談(感想のヒアリング/次回の案内)等・各種セミナーの企画・メルマガ・DMの作成・配信（SNS・動画プラットフォームの運用含む）・集客のための方策立案・実行等 ■組織構成：社長室は5名の社員の他、業務委託スタッフと連携しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。最初は過去のセミナー参加者を対応する形で業務に慣れていただきます。また、OJTに加えて新人向け定例勉強会もあり、未経験者でも基礎からしっかり知識をつけてスキルアップしていくことができます。 ■当社・当求人の魅力：若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が在籍し、教育研修体制や新しいことへのチャレンジができる環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリントパック

通信販売・ネット販売

京都府向日市森本町野田3-1

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設立 1970年
従業員数 1,100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【京都／転勤なし】自社ECのカスタマーサポート（印刷通販No.1企業での問い合わせ対応）◆手当厚め
- NEW
【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 ■ポジション概要：注文決定から出荷後までのプロセスにおける問合せ対応、注文の変更対応、顧客対応をお任せします。電話だけではなく、メールの問合せ対応も行います。 ■業務内容：営業部の下の本社CS課、札幌支店の2拠点で対応しています。【人員構成】 ◇本社CS課：SV2名、社員4名、アルバイト20名、派遣社員29名 ◇札幌支店：社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名 ※SVの主な役割は、クレーム対応の最終責任者、パート・派遣社員からの問合せ対応、シフト管理です。 ※社員は、他部署との連携を取ることが大きな役割で、他業務と兼任しています。【詳細】 ◇シフト分けをして6～10名で対応。1本あたりの受電時間は5～8分。 ◇問合せ内容：データ不備、注文内容の変更、データ変更、クレーム ■今後について：電話における対応については、FAQやAIチャットなどを活用し、極力、人手をかけずに対応していく方針です。ただし、得意先については、専用ダイヤルを設けて対応を行っており、こちらは強化を図っていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～263,800円固定残業手当/月：58,200円～66,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～329,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都（向日町）／エリア限定／未経験歓迎】大手印刷のカスタマーサポート◆転勤無／印刷通販のパイオニア
- NEW
【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 ■ポジション概要：注文決定から出荷後までのプロセスにおける問合せ対応、注文の変更対応、顧客対応をお任せします。電話だけではなく、メールの問合せ対応も行います。 ■業務内容：営業部の下の本社CS課、札幌支店の2拠点で対応しています。【人員構成】 ◇本社CS課：SV2名、社員4名、アルバイト20名、派遣社員29名 ◇札幌支店：社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名 ※SVの主な役割は、クレーム対応の最終責任者、パート・派遣社員からの問合せ対応、シフト管理です。 ※社員は、他部署との連携を取ることが大きな役割で、他業務と兼任しています。【詳細】 ◇シフト分けをして6～10名で対応。1本あたりの受電時間は5～8分。 ◇問合せ内容：データ不備、注文内容の変更、データ変更、クレーム ■今後について：電話における対応については、FAQやAIチャットなどを活用し、極力、人手をかけずに対応していく方針です。ただし、得意先については、専用ダイヤルを設けて対応を行っており、こちらは強化を図っていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,850円～242,760円固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県安房郡鋸南町大六1032

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全7件

《山梨／豊かな自然の中で働く》宿泊施設の責任者◆年収462万～◆未活用不動産活かした宿泊施設を運営

■業務内容当社は、「日本各地の未活用不動産を活かし、地域と共に新しい人の流れをつくる」ことを目指しながら宿泊事業を運営しています。取り壊し予定の公共施設や、オーナーが手放そうとしていた施設などの魅力を再発見し、活用させていきます。グラウンドやスポーツ施設を備えたり合宿なども行える宿泊施設の開発・運営を行っています。施設の多くは学校や民間企業団体での教育旅行、企業研修などに利用されています。その施設の責任者ポジションをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 2016年7月に運営開始をした「本栖湖スポーツセンター」で責任者をお任せいたします。宿泊施設の経営売り上げ管理、企画、営業、スタッフのマネジメントなど施設運営業務全般を担当していただきます。・施設の収益管理・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理・ステークホルダーとの調整業務・近隣住民の方々との関係構築地域活性化を目的にスタッフをはじめ地元地域の方々とも協力をし施設の運営を行っていきます。また、施設のマネージャーとして裁量権を与えられ地域の方やスタッフとアイディアを出しながら運営を行っていただきます。 ■メンバーアルバイトスタッフ含め約20名ほどが在籍しています。 ■仕事のやりがい自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。 ■仕事のきびしさ日々想定外のトラブルに見舞われるなどスピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。 ■キャリアパス：施設マネージャーからエリアマネージャー、本部経営へとキャリアパスを積むことができます。裁量権が与えられ現場スタッフや地域の方々と協力をしながら施設運営を行っていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本栖湖スポーツセンター住所：山梨県南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～343,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：45,600円～57,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,600円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フロントスタッフ＜タカオネ＞◆未経験歓迎◆キャリアアップを目指せる施設運営の仕事

◇◆高尾山で自然を満喫◎／フロント～接客～予約管理まで多岐にわたるスキルを習得可能◆◇ 【職務内容】施設の顔として、ご利用されるお客様の情報を管理し、非日常空間で付加価値の高い滞在を過ごしていただけるように、準備やサポート全般を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ●施設フロント業務全般・お客様情報の集約、更新、共有、管理・レセプション対応や、館内外のお客様対応等の対面業務・カフェや物販などの対面会計業務・締め業務等の売上管理 ●チームのマネジメント・PAスタッフの定期面談と評価・シフト作成・業務割り振り ●マルチ業務・客室清掃・カフェホール業務・BBQや焚火などアクティビティ対応・宿直・災害等緊急対応・恒常的なオペレーション改善【キャリアイメージ】・例：フロントスタッフ→フロントリーダー→サブマネージャー→マネージャー ※ご自身に課される業務と、ご自身が組織に貢献できると考える独自業務をすり合わせ、メンバー毎のキャリアマップを策定していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タカオネ住所：東京都八王子市高尾町2264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スプレッド

理容・美容・エステ

福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10天神フロントスクエア6F

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設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全9件

【福岡】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎

【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容：当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には：まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。・シングルエクステ・ボリュームラッシュ・まつげパーマ（ラッシュリフト）・アイブロウなど ■本ポジションの魅力：（1）未経験から成長できる未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。（2）キャリアアップ可能店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。（3）当社独自の商品での施術ができる当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。（4）しっかりとした勤務体系美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成：各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について：正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。（1）フル勤務（2）時短勤務（3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴：まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DollyLash各店舗（福岡県）住所：福岡県内の各店舗（福岡市、大野城市、久留米市、筑紫野市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給＊職位手当有＊移住費用20万円支援＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎

【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容：当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には：まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。・シングルエクステ・ボリュームラッシュ・まつげパーマ（ラッシュリフト）・アイブロウなど ■本ポジションの魅力：（1）未経験から成長できる未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。（2）キャリアアップ可能店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。（3）当社独自の商品での施術ができる当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。（4）しっかりとした勤務体系美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成：各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について：正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。（1）フル勤務（2）時短勤務（3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴：まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DollyLashモラージュ柏店住所：千葉県柏市大山台2丁目3番地モラージュ柏2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給＊職位手当有＊移住費用20万円支援＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドビル株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県広島市中区東平塚町4-12ブルーシャトービル1F

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設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市中区】住宅アドバイザー※完全反響型営業／残業10H以下／転勤なし／マイカー通勤可／宅建優遇！
- 締切間近
全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で新築規格注文住宅を展開しております。《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！当社はインセンティブ制を設けております。月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！当社は働き方改革に取り組んでおります。終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容・お客様へのヒアリング提案・来客対応・土地確認・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容・営業戦略の立案・営業部の方針の策定・部下の進捗確認・組織マネジメントをお任せいたします。【月あたりの案件数】来場予約：約15件/月会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東平塚町4-12 ブルーシャトービル1F 勤務地最寄駅：広電皆実線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～333,000円固定残業手当/月：56,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎昇給あり：年1回 ◎賞与あり：年2回 ※入社2年目から会社規定により支給します ※今までのご経験・スキルを考慮し給与決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エフ・ティ

ファーストフード関連

千葉県市川市大野町4-2212-2

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設立 1994年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎
- NEW
～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～　千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。　　 ■業務内容：入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。・店舗スタッフのシフト管理・アルバイト募集、採用、育成・商品、食材の仕入れ・在庫管理・売上管理、収支管理等　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス：業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。　 ■魅力ポイント：・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望：飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。

＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
- 締切間近
～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～　千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容：入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。・店舗スタッフのシフト管理・アルバイト募集、採用、育成・商品、食材の仕入れ・在庫管理・売上管理、収支管理等　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス：業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント：・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。

＜勤務地詳細1＞かつ太郎市川店住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞かつ太郎柏店住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞かつ太郎流山店住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京書芸館

専門店・その他小売

東京都品川区南大井3-28-10OIトレーディングビル7F

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設立 2003年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎◆美術品の管理作業スタッフ＼国宝級の一点物に触れられる／◆土日祝休み・残業15h以内

◇◆絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／日本の文化や伝統、先人の技術の継承に貢献／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／創立100周年◆◇ ■魅力ポイント（1）一点物の美術品に触れられる希少な環境 └歴史ある工芸品を扱い、品質を守ることがそのまま作品の価値につながります。（2）働きやすさ：残業月15H／有給取得率8～9割 └倉庫内も協力しながら効率化を推進しており、ワークライフバランスが整っています。（3）風通しが良く、若手の成長を応援する組織 └現場は30～60代が活躍。入社者には丁寧にOJTを行い、スキルアップを支援する文化があります。 ■業務内容美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、商品管理業務をお任せします。様々な商品を取り扱っていただくことに加え、時には力仕事も発生するなど、柔軟な対応が求められるポジションです。 ※中国から輸入された商品を検品する際に重量物や大きな商品を扱うことがあります。 ■職務詳細業務内容は多岐に渡り「商品の発注・入庫・発送・在庫管理・検品作業・それらに付随する事務作業」などを行って頂きます。また、メーカーに対しての納期督促、必要に応じて価格交渉なども担って頂きます。＜補足＞・価格交渉などの際、「個人事業主・資産家・コレクター・代理店」など多様な取引先様とコミュニケーションを取ることができる環境です。・週に1回ほど、本社と倉庫間での運転が発生する可能性がございます。（例：サンプルを倉庫に移す／写真撮影のため倉庫から本社に移す） ■魅力 ◎貴重な品物に触れられる環境「絵画・仏像仏具・貨幣切手・陶磁器・稀石・化石・刀剣」のほか、骨董品や人間国宝の一点物など多岐に渡って取扱っています。このような貴重な品物を実際に目にしながら業務を行うことができるのは、当社ならではの魅力です。 ◎働きやすい環境「完全週休2日（土日休）／残業15h程／有給取得率8-9割程」と働きやすい環境が整っています。また、家族を持ちながら長期就業している従業員も多いため、ワークライフバランス等への理解もある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共栄物流センター内倉庫 ※検品作業時のみ住所：東京都品川区勝島1-4-11 東京倉庫株式会社　勝島倉庫B-206 共栄物流センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～350,000円＜月給＞ 198,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2ヵ月分（会社業績による変動あり/試用期間中は変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星野リゾート･トマム

レジャー・アミューズメント

北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2

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設立 2004年
従業員数 260名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【星野リゾートトマム】サービスマネージャー候補◆年収450万～／年休115日／オールスイートホテル
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◆◇残業月20h～30h／将来のマネジメント候補／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す/自身の考えを提案出来る環境！雲海テラスも従業員からの声で実現しております！◇◆ ■業務内容：北海道の大自然を堪能できるリゾート施設を運営する株式会社星野リゾート・トマムにて、プレイングマネージャーを募集いたします。＜ご入社後の流れ＞【１】3名ほどをマネジメントしながら接客業務を行って頂きます。（接客8割程度）・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等）・レストランのサービス業務（ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ）【２】入社後1～3年をめどにマネジメント立候補制度を利用し、プレゼンテーションを行ってキャリアアップを目指して頂きます。（接客1-2割程度）・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ）＼ミッション／ ―――――――――――――― ホテルサービス部門、料飲部門、ブライダル部門、リテール・テナント管理部門、人事総務財務経理部門、スキー場・アクティビティ部門などのマネジメント業務をお任せします。ユニット戦略の立案～遂行～成果までに責任を持ち、チームビルディングを担って頂きます。＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ――――――――――――――――――― 他業種からの入社者や、現場勤務経験を経てマネジメント職になる方が多いです。ホテル業界のご経験がない方の新しい視点での意見を取り入れたいと思っております！ ■U・Iターン歓迎：転居費用・赴任交通費有り！提携不動産の紹介も行っておりますので、お住いに困ることは無く、車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当リゾートの特徴：与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。日本の観光を活性化するための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネジメント着任後は600万円～800万円程度（役割によってはそれ以上の年収になる可能性もあり） ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道（トマム）】イタリア料理コースレストランのサービススタッフ ※WEB面接で選考完結
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「北海道No1デスティネーションリゾート」を目指し運営をしている「星野リゾート　トマム」内の、イタリア料理フルコースレストラン「OTTO SETTE TOMAMU」におけるレストランサービス業務全般及びリーダーポジションをお任せいたします。 ■業務内容：「OTTO SETTE TOMAMU」ではイタリアのピエモンテ州やリグーリア州の郷土料理をベースに、北海道の大自然を享受したその時期一番美味しい素材を活用し、独創的なイタリア料理を提供しています。当レストランにおけるサービスリーダーとしてこれまでのレストランサービス経験を還元し、チームをまとめ上げるリーダーの役割を担いたい方、さらにワインの知識やサービススキルを活かしたい方のご応募をお待ちしております。必須ではありませんが、ソムリエ資格者の方も歓迎いたします。 ■研修制度：期初（4月下旬・11月下旬）のチーム内研修、全社員研修、接客基本技能マニュアル研修　等麓村塾(ろくそんじゅく)という教育制度があり、スタッフ全員が「世界に通用するホテル運営会社」のスタッフになるために生まれた新しい人材教育プログラムです。壮大なビジョン実現を目指して「人づくり」に徹底して注力しています。 ■当社の特徴：星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収：年俸700万円／35歳ユニットディレクター 500万円／28歳プレイヤー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。