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[職種]販売・サービス職　

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    84ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,002 社中 4,151〜4,200 社を表示

    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全36件
    • 【福岡／7月入社】カスタマーサポート＜契約関連＞研修体制充実◎SBIグループ
      【基本的なPCスキルをお持ちの方へ／未経験歓迎／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： お客さまから寄せられる様々なご相談に対して、お電話で対応していくお仕事です。 ■業務詳細： （1）自動車保険の等級調査に関する電話対応 等級調査とは、損害保険各社が共通で用いている保険料の割増引率を定めるための区分が正しく適用されているかの調査です。必要に応じてお客さまへの追加確認や訂正手続きを行います。 （2）自動車保険の契約や異動手続きにおける各種サポート 契約・異動手続きに伴う書類の返送や入金のお願いの電話対応を行います。 （3）その他、関連する事務業務 専用システムやExcelファイルへの入力、社内ツールの操作などを行います。 ※電話対応の目安は架電業務（6割）、受電業務（4割）です。 ※保険の勧誘や示談交渉などの事故対応業務はありません。 ■キャリアパス： 入社後は、まず一通りの業務知識を習得し、カスタマーサポート担当としての独り立ちを目指していただきます。 その後は、チーフ → トータルチーフ → スーパーバイザーへと、段階的にステップアップが可能です。 また、契約保全の業務だけでなく、センター全体を視野に入れた業務経験を積むことで、将来的に組織をまとめるマネジメントの立場を目指すこともできます。 ■業務・会社の魅力： 電話対応の経験を積むことで、自動車保険の商品や仕組みに関する知識はもちろん、傾聴力やお客さまに寄り添い、分かりやすく伝えるコミュニケーションスキルを身につけることができます。 内容が難しい対応もありますが、その分、お客さまから感謝の言葉や電話応対への高い評価をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。 チーム全体に助け合いの風土が根付いており、人間関係の良さや風通しの良さについて、社員からも満足の声が多く寄せられています。 変更の範囲：就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名一丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 306万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～3,300,000円 ＜月額＞ 255,000円～275,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：1回/年 ■昇給：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎/渋谷】損害サービス担当（内勤）◇7月1日入社／土日祝休み／ネット保険大手・将来性◎
      【転勤なし／オンライン面接1回・最短２週間で選考完結⇒内定／未経験でも安心の研修あり◎お客様へ安心を届ける／保険金支払いサポート】 ■採用背景： 業績好調のため、増員募集中です。 ■仕事の内容： 自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応をお任せします。 事故でお困りのお客様に寄り添い、スムーズな手続きを行うことで、一日も早く日常を取り戻すサポートをするお仕事です。 ▼具体的な業務の流れ 1.事故受付センターから事故発生の報告 2.事故状況、損害状況の確認 ※お客様から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン） ※必要な情報を聞き取り、関係先に連携 3.損害額・支払額の算出、示談交渉 4.保険金の支払い ※事故受付業務は委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません ※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです ＼保険や自動車の知識がゼロでも大丈夫／ 座学やロープレなど充実した研修を用意しています。 飲食・接客業など、様々な業界出身の方が活躍中！ 接客や営業で培った交渉力・対人コミュニケーション力を活かせます◎ ＼こんな人を求めています／ ・保険業界の専門知識を身につけたい人 ・安定した成長企業で活躍したい人 ・マルチタスクが得意で、コミュニケーションが好きな人 ・誰かの役に立つことが好きな人 ■育成環境： 1.座学：保険の基礎知識から学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学びます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジします ※独り立ち後も気軽に相談できる環境です ※新しいことに挑戦する場合やキャリアアップの際には、都度研修があります ■キャリアパス： 幅広い事案に対応できる損害サービスのスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。 ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月を見込んだ年収となります。 ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキリファイン

    コンビニエンスストア
    京都府京都市右京区西院平町25番地 ライフプラザ西大路四条3階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／京都限定募集／月10～11日休み
      まずは接客・商品陳列・清掃業務などからスタートし、 シフト作成や売上管理などの店舗運営業務も段階的にお任せします。 【主な仕事内容】 ■レジ対応・接客 ■ファストフードの調理 ■品だし ■商品陳列 ■店内清掃　など ＜研修プログラムで着実なスキルアップ！＞ 入社後1～2週間かけて本部スタッフがトレーニング用の店舗で研修を実施。 その後、複数の店舗を回りながら実務を覚えます。 実はこの期間は「各店舗とアナタ」のお見合い期間。 各店長のOKが出たら、アナタの希望も考慮の上で配属先を決定します。 各店舗・現場・スタッフとの相性を見てから配属先を決められるので、ミスマッチを防げます。 ＜月150時間モデルを導入！＞ 当社では、店舗スタッフの所定労働時間を月150時間（7.5時間×20日）に設定。 法定上限との差は23.8時間となり、約3日分のゆとりを、休息・趣味・家族など自身のために活用できます。 残業に頼らず店舗が回るよう、作業削減や業務効率化も継続して実施。 会社全体で次世代の働き方を推進しています。
      ●勤務地はアナタの希望を考慮して決定します。 ●希望者は特定の店舗に所属しない「無所属スタッフ」として活躍することも可能です。 ●バイク・自転車通勤可 京都市内のファミリーマート11店舗のうちいずれかの拠点での勤務となります。 ■河原町仏光寺店／京都府京都市下京区河原町通松原上ル2丁目富永町338 ■四条河原町店／京都府京都市中京区下大阪町349-6 ■河原町蛸薬師店／京都府京都市中京区河原町通蛸薬師上ル奈良屋町295 ■御池西洞院店／京都府京都市中京区三坊西洞院町578 ■烏丸今出川店／京都府京都市上京区今出川町331 ■烏丸押小路店／京都府京都市中京区烏丸押小路上ル秋野々町535 ■千本三条店／京都府京都市中京区西ノ京南聖町18 ■三条大宮店／京都府京都市中京区三条通大宮西入上瓦町50-3 ■平安女学院店／京都府京都市上京区武衛陣町238-1 ■三条寺町店／京都府京都市中京区三条通麩屋町東入弁慶石町63 ■北山通小山元町店／京都府京都市北区小山元町23
      ●月給21万円以上＋各種手当 ※上記金額はスキル・経験等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！ 研修期間中はファミリーマート独自の 育成プログラムに沿ってアナタをサポート。 頑張りも正当にしっかり評価します。
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    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンロブジャパン

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市東山区】高級紳士靴店長／伝統と革新を両立した新店舗での接客・販売リーダー
      【伝統と革新が息づく新店舗で店長としてマネジメントと接客力を磨けるポジション／一流ブランドで長く愛される高級紳士靴の販売】 ■業務概要 当社が運営する京都・新門前の高級紳士靴専門店にて、店長としてメンバーのマネジメントと販売業務全般をお任せします。商品管理や売上管理、顧客情報の管理を行いながら、顧客満足を最優先に心を込めた丁寧な接客サービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・店舗スタッフの育成、シフト管理、マネジメント ・商品の陳列、在庫管理、発注など店舗運営全般 ・お客様へのコンサルティング販売（既製靴やオーダー商品など） ・顧客情報の管理とリピート促進のための関係構築 ・売上、予算の管理・分析 ・イベントや新作のプロモーション企画・実行 ・ビスポークやパターンオーダーなどの商品知識の習得と提案 ■扱うサービス 高級紳士靴を中心に幅広い商品ラインナップを取り扱い、伝統と革新が融合した製品の魅力を直接お客様にご案内します。 ■組織構成 少数精鋭の店舗スタッフと協力しながら運営します。性別を問わず、幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統的なものづくりやブランドの世界観を体感しながら、一人ひとりのお客様に寄り添った提案力・接客力を高められる環境です。 ■教育体制 入社後は商品知識や接客技術を学べる研修を用意。ビスポークやパターンオーダーも基礎から習得できます。 ■就業環境 残業はほぼなく、制服支給・快適な職場環境で長期的に働けます。毎週水曜定休、シフト勤務、ワークライフバランス重視です。 ■想定されるキャリアパス 店長経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職など幅広いキャリアアップの道が開けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統あるブランドの一員として、ものづくりの背景や美意識を発信でき、国内外の感度の高いお客様と接点を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市東山区新門前通東大路西入梅本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市東山区】高級紳士靴販売スタッフ／150年の歴史あるブランド/エルメスグループ
      【伝統と革新を融合した高級紳士靴ブランドの直営店舗で、じっくりとお客様に向き合う接客販売を担うポジションです】 ■業務概要 当社が運営する京都・新門前の高級紳士靴専門店にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。お客様への商品提案や接客、売上・顧客情報管理を中心に、ブランドの世界観を丁寧に伝える役割を担います。顧客満足の追求を基本理念とし、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・店舗に来店されたお客様へのヒアリングおよび商品提案 ・商品のフィッティングやコーディネート提案 ・店舗の売上管理、顧客リストの作成・管理 ・在庫管理や発注業務、ディスプレイの工夫 ・ブランドの美意識やものづくりの背景を伝える説明 ・新作や定番商品のご案内 ・アフターケアやリペアサービスのご案内 ・店舗運営に関する日々の業務全般 ■扱うサービス 紳士用高級靴を中心に、定番モデル、新作、カジュアルシューズまで幅広く取り扱います。 ■組織構成 当社店舗では、性別問わず幅広いスタッフが協力し合い、チームワークを重視した運営を行っています。 ■業務の魅力 築100年以上の町家を改装した特別な空間で、国内外の感度の高いお客様とじっくり向き合える環境です。高単価な商品を通して、自然と上質な接客技術や商品知識が身につきます。ノルマに追われず、落ち着いた環境で接客に集中できます。 ■教育体制 入社後は商品知識や接客マナーに関する研修を実施。未経験からでも一流のスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 制服・貸与靴支給、残業ほぼなし、シフト勤務制。年間休日117日、育児休暇取得実績あり、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス 販売職から店長、エリアマネージャー、商品企画や本部職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統と革新を大切にし、世界中で愛されるブランドの一員として、長期的な成長と安定した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府京都市東山区新門前通東大路西入梅本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,600円～313,950円 固定残業手当/月：62,400円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マウスコンピューター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】パソコンショップの販売スタッフ（新宿・秋葉原）◆完全週休二日制／年間休日120日◆
      ＜職種・業界未経験歓迎／未経験から活躍している社員も在籍／正社員／賞与年2回／昇給あり／PCスキルを活かせる・身に付く＞ ◆業務内容 ～お客様にぴったりなパソコンをご提案・販売していくお仕事です！パソコンの知識も身に付きます！～ パソコンショップでの販売・接客業務全般をお願いします。 会話を通じて、お客様にピッタリのパソコンをオススメすることが大切です。 最初は知識があまりなくても、さまざまなお客様と接していくうちに自然と身に付いていくのでご安心ください！ その他、チラシやポスターの掲示など、店内装飾・清掃、品出し等も協力して行っていきましょう。 ～少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！～ ・パソコンが好き ・ゲームが好き ・自作PCを作ったことがある ・これからパソコンに詳しくなりたい ・接客や販売の経験がある ・活気あるお店で働きたい 1つでも当てはまる方はぜひ一緒に働きましょう！ 「好きなことを仕事に」を実現することができます！ ◆業務詳細 「最近PCの動きが遅くて…」「このゲームが快適に動くPCってある？」 そんなお客様の“声”に耳を傾け、その方にぴったりの一台をご提案していく仕事です。 単なる商品説明ではなく、お客様との会話を通して“使い方に合った最適なパソコン”をご案内するのがポイントです。 分からないことや困ったことがあっても、必ず仲間が助けてくれます。 ◆職場の環境 20～30代前半のスタッフが多く活躍している活気があって明るいお店です！ 店舗での業務はスタッフ間の連携が取れてこそ。当店では趣味や関心があることが似ているスタッフが多いため、一体感があり、いつも元気な声が飛び交い、笑顔があふれているお店です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿ダイレクトショップ 住所：東京都新宿区西新宿1-13-1 今佐ビル1階 勤務地最寄駅：JR、京王線、小田急小田原線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原ダイレクトショップ 住所：東京都千代田区外神田1-2-4 勤務地最寄駅：JR、つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4か月分/年） ■昇給：あり ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】コールセンター研修担当◆年収496万～◆オペレーターの教育◆フレックス・土日祝休み◆正社員
      ＜研修部門担当者、研修講師、メンターや育成担当等、スタッフ教育の仕事のご経験をお持ちの方へ／賞与昨年度実績4か月分／年間休日120日＞ ◆仕事概要 「人を育てること」が、最高のサービスをつくる。コールセンターの現場で、オペレーター一人ひとりの成長を支え、チーム全体の応対品質向上をリードする「教育担当者」を募集します。 24時間365日稼働のコールセンターにおける教育・育成業務全般を幅広くお任せいたします。 ◆主な業務内容 ・新人向け初期研修の企画・実施（業務知識、応対マナー、システム操作など）※講師として登壇も含む ・既存オペレーター向け研修の実施（フォローアップ研修、スキルアップ研修） ・応対品質管理（モニタリング結果をもとにした個別フィードバック） ・ツール整備（FAQ、トークスクリプト、研修資料、マニュアルの作成・更新） ・現場管理者（SV・マネージャー）と連携した育成計画の立案・改善 ・KPIを意識した教育施策の推進（応対品質、一次解決率、CS向上など） ・新入社員（新卒・中途）のオリエンテーションの実施、フォロー ・入社後のフォロー面談、メンターとしてスタッフのケア ◆仕事の魅力 ・ダイレクトな貢献実感：現場メンバーの成長を間近で支え、感謝されるやりがいがあります。 ・センターの要として活躍：あなたの教育が、センター全体の品質向上と顧客満足に直結します。 ・高い裁量権：研修企画や改善提案など、アイデアを活かして主体的に取り組めます。 ・仕組みづくりから関われる：「教える」だけでなく、現場をより良くする「仕組みづくり」の経験が積めます。 ◆出張について 基本的な拠点は沖縄のコールセンターですが、広島、埼玉の、各所のコールセンターや、東京本社で研修等を行っていただくことがございます。期間等は面接時要相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県沖縄市登川2695番地 モバイルワークプラザ 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～516,000円 ＜月給＞ 280,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分/年） ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーベル

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区日本橋久松町11-6日本橋TSビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】キャリアアドバイザー/未経験歓迎◆学生支援×成長環境◎／土日祝休・年休125日／転勤なし
      ～全国800店舗のFC展開企業／転勤なし／ワークライブバランス◎／年間休日125日／土日祝休／安定した基盤～ ■この求人の魅力 （1）2026年は創業20周年＆大幅賃上げ＆社内大盛り上がり中！一緒に勝ち馬になりましょう （2）完全チーム制で成果が早く上がり、離職が少ないのが特徴 （3）昨年はファミマとドンキとCMコラボ （4）当社代表は、プロレスラー兼タレントでメディアにも多数出演しています （5）毎年4月からの研修期間（2週間）昼食無料！ ■職務内容 新規事業：求人広告代理店と新卒への就活支援 当社は「上級」代理店なので、すべての求人広告媒体の取り扱いが可能により成果が出やすい環境です また、新卒の就活をサポートするキャリアアドバイザーにも携わっていただきます ■具体的な業務 CA・RA業務： 学生とのキャリア面談/企業の紹介、マッチング/選考対策（ES添削、面接対策）/学生向け研修の運営/新規企業の開拓営業/SNS集客/求人作成、改善提案 求人広告営業の業務： 新規企業の開拓/既存企業の採用コンサルティング/求人広告の企画・制作・運用/ヒアリング・商品提案/求人原稿作成/採用動画制作/効果検証/セミナー開催 ■この仕事の魅力 ◆「人の人生」に深く関われる：学生の就職という大きな意思決定に伴走し、「あなたが担当でよかった」と言われる仕事です。 ◆スキルが身につく：個人支援（CA）と法人営業（RA）の両方を経験でき、市場価値の高い人材コンサルタントへ成長できます。 ◆成果が分かりやすく評価される環境：面談数・決定数など、成果が明確に見えるため成長実感を得やすいポジションです。 ■組織構成 全国800店舗のFC展開事業16名、日産GT-R専門店3名、人事事業部は4名の計70名で新卒も活躍し、活気のあるチームです。中途入社も多く活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■採用背景 当社はこれまで、お客様の声をもとに事業を拡大し、成長を続けてきました。 新卒人材紹介事業においても、学生・企業双方からのニーズが高まり、さらなる事業拡大フェーズに入っています。今後自動車に関する事業だけではなく、新規事業である人材事業により一層力を入れていくため、CAとRAの両軸で活躍できる人材の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：68,000円～191,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【木更津／店長候補】◆牛角新業態の店舗運営◆本部などキャリア豊富◎最短1年で店長昇格
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      ＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／イオンモール木更津フードコート内／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり＞ ■業務内容： 牛角の新業態「牛角焼肉食堂」店舗運営業務をお任せします。 2月オープン予定のイオンモール木更津内のフードコートの店舗となっており、新店のため育成トレーナーもいるため、しっかりと成長をしていける環境です。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、 ・アルバイトスタッフの採用 など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール木更津店 住所：千葉県木更津市築地１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～317,900円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ／手当も充実
      ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容： 当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について： 直営店舗：店長（正社員）－アルバイト20名（平均） 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例： 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 副店長ー店長（入社半年～）、SV（3～5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳～22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の直営店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～317,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：78,900円～95,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 510万（店長職30歳）／650万（エリアマネージャー職34歳）／820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルフト・メディカルケア（医療介護求人サイトかる・ける）

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13,587名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 求人サイトサポート部門の事務／年間休日125日／研修充実
      自社サービス「医療介護求人サイトかる・ける」に関する事務業務をメインに運営のサポートをお任せします。 営業部門が受注した後のフォローを担い、医療・介護現場と求職者をつなぐ大切なポジションです。 【具体的には？】 ■システムへのデータ入力・更新 顧客情報や求人データの入力、応募状況の集計、資料の作成などを行います。 ■電話やメールによる問い合わせ対応 当社のサービスに関する問い合わせ対応や利用サポート、アカウント開設のサポートを行います。 ■応募対応へのフォロー 管理システムで応募状況を確認し、適宜クライアントへ報告します。クライアントは多忙な方が多いため、応募者が放置されないようしっかり連携を取っていくことが大切です。 ■求人原稿の作成・改善 顧客からのヒアリング内容・提供データなどを参考に、求人原稿を作成します。お客様から感謝の声をいただけるなど、事務でありながら“自分のアイデアで採用成功をサポートできる”おもしろさがあります。 【入社後は……】 充実の研修プログラムをご用意！ OJTを通して仕事の流れ、求人の作成方法やシステムの使い方などをイチから学べます。 医療や介護業界の専門知識を身につけられる勉強会も開催。 半年ほどかけて独り立ちまでじっくりと育成します。 独り立ち後も先輩社員がフォローするためご安心ください◎ 【1日のスケジュール】 ・09:00　チャット・メールの確認 ・09:30　掲載する求人の詳細をヒアリング。 ・11:00　作成した求人内容チェック。 ・12:00　休憩。会社近くにランチに行く人も！ ・13:00　お話できなかったお客様へ再度連絡。 ・16:30　業務が押しているメンバーがいれば業務調整。チームで協力し合って対処！ ・17:00　事務作業 ・18:00　退勤
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■八王子センター：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア8F ▽アクセス ・京王線「京王八王子駅」中央口2番出口より徒歩1分 ・JR「八王子駅」北口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 ※リモート・テレワーク可能（要相談、業務に慣れてから可能）
      月給23万1250円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1250円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験や能力を考慮し、当社規定により決定
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    ニューデジタルケーブル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岩手県花巻市西宮野目11-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜英語力活かせる＞接客スタッフ／国産キャビア専門店◆年収420万～◆平均有給消化率86％◆転勤なし
      ◆◇国産フレッシュ和キャビア専門店/キャビア×スイーツの新ジャンル/マニュアルなしの接客スタイル/自分らしさを活かす店舗運営/外国人多数来店で英語力を存分に活かす◇◆ ■業務内容： メイン業態である、キャビア飲食店・レストラン店舗で店舗スタッフとして、接客や店舗経営をお任せします。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい。チーム力を大切にしています！ ※原則、調理業務は発生しません。 ※外国の方が多く来店する店舗ですので、英語をメインとしてコミュニケーションを取ることが得意な方を求めております。 ■組織構成 現在は、料理長（外部）と正社員2名、アルバイト3名で運営しております。 ■蝶鮫屋 東京店（CHOZAMEYA TOKYO）の特徴 （1）国産・非加熱「フレッシュ和キャビア」専門店 ・岡山県新見市で 7～10年かけて育てたチョウザメの卵のみを使用 ・非加熱・低塩 製法にこだわり、卵膜が薄く、クリーミーで繊細な口どけが特徴 ・一般的な輸入キャビアとは異なり、素材本来の旨みを楽しめる “和キャビア” を提供 （2）キャビア × スイーツという独自ジャンル ・キャビアどら焼き／キャビアアイス など、甘味とキャビアを組み合わせたオリジナルスイーツを展開 ・塩分控えめのキャビアだからこそ実現できる「甘じょっぱい」大人向けスイーツ ・記念日、お祝い用途、海外ゲスト向けとしても訴求 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蝶鮫屋東京店 住所：東京都千代田区内幸町１丁目７－１ 日比谷OKUROJI 内G15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～602万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～307,900円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：74,700円～107,100円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧/未経験・50代活躍中！】ケーブルテレビ・インターネットの営業／平均有給消化率86％
      ■業務内容：苫小牧エリアに根ざしたケーブルテレビの営業担当です。 地上デジタル11チャンネル「とまこまいチャンネル」で地域密着の自主制作番組を放送しており知名度抜群です。 親しみをもって接してくださる地域の方も多く、皆様へケーブルテレビの良さをお伝えいただく営業職の募集となります。 ■業務内容詳細： (1)当社にあるショールームへいらっしゃったお客様へのインターネットサービスやケーブルテレビ、ケーブルスマホ等の商品説明や提案 (2)チラシ反響、個別訪問による提案 (3)不動産業者・電気店・工務店などへの取次店への訪問とフォロー（家を新築する方等へのアプローチ) (4)スーパー等でのイベントの企画と開催イベントをきっかけに認知を広げ、顧客接点を増やします） ※放送エリア…苫小牧市内 ■未経験者の方へ 入社後3か月先輩に同行しながら少しずつお仕事を覚えていってもらいます 最初は上記記の業務からです また、過去に小売店での販売をしていた未経験の方の活躍実績もあります ■就業環境：営業部は30代~50代の5名で構成されています。 (1)転勤：原則、転勤は無し。但し、東北に拠点があるため、ご希望があれば道外の他拠点への異動も相談可 (2)残業：45時間分の固定残業手当を支給していますが、実質残業は月平均10時間程度です (3)有給取得…最低10日は取得していただきます。また1週間前ほどに希望を出しての取得も可脳です ■当社の特徴： ・ケーブルテレビは、地域のイベント情報やニュースなどを取材編集し、自主放送チャンネルである「コミュニティチャンネル」で毎日配信。勿論スタジオ収録での番組も提供しています。営業イベントも定期的に開催し、お越しいただいたお客様に当社の名前やサービスを知っていただく機会を重ねており、お客様とのコミュニケーションの場を大切にしています。 ■苫小牧の魅力： (1)札幌からJRで70分。車でも高速で1時間弱とアクセス◎。 (2)国際拠点港湾である海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」のダブルポートを有し、産業の拠点都市となっています。 (3)乳幼児等医療費助成制度、ファミリー・サポート・センターなど子育てがしやすい環境。また認可保育所19箇所、認定こども園も5園あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧ケーブルテレビ 住所：北海道苫小牧市日新町2丁目7-33 勤務地最寄駅：根室本線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,500円～172,300円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円 ■固定残業月額補足：30h-45h分※但し、残業が30h-45hに満たない場合でも減額はしません、(超過分は加算となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾自動車株式会社

    自動車ディーラー
    島根県出雲市平田町1627
    • 設立 1977年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/年休110日
      ◎サンフラワー観光での運転手/未経験歓迎！ ■求人概要 島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。 今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容： ・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転 ・運転範囲：全国（主に九州地区～関西地区） ・洗車、清掃 ・勤務記録管理　他 ■バス保有台数/組織構成 バス所有/8台 ドライバー/６名（50代の活躍中） ■資格取得補助 ・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務（事務対応やその他/免許不要でできる業務）をお任せします。 運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。（社内規定あり） ・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長： 当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サンフラワー観光事務所 住所：島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅：雲州平田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,550円～230,000円 ＜月給＞ 173,550円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（前年度実績）なし ■賞与：（前年度実績）あり ※年2回／計1.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給／賞与は業績により支給します。 ■その他の手当： ・宿泊手当：2,000円／１泊　 ・乗務手当：800円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰成ＦＯＯＺ

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区寺町5-20広島城南リバーサイドB.L.D601
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】店長責任者（SV候補）焼肉「白李」グループ※働く環境◎独立支援あり
      ◇◆広島市内で15年以上の歴史！14時～の勤務♪◆好立地の店舗◆業績安定◆◇ ■当求人の魅力： ◎当社は広島市内で15年以上の歴史を持ち、10店舗の焼肉店と1店舗の韓国料理店、テイクアウト専門店3店舗を展開しています。厳選したA5ランクの黒毛和牛や自家製キムチなど、食材にこだわりを持っています。 ◎ディナー提供の飲食店のため、勤務時間は14:00～23:30と遅めですが、午前中をご自身の時間に充てることができるため、WRBが整います。 ◎広島市内の好立地に店舗があり、交通の便が良いです。 ◎独立支援制度を用意しており、将来的に自身の店舗を持ちたい方にも最適な環境です。 ◎社員同士の信頼関係を大切にし、積極性とプロフェッショナル性を追求する社風があります。 ◎新規出店や業績の順調な伸長もあり、成長と安定した企業基盤を誇ります。 ■業務内容： 当社が運営する焼き肉店「白李」にて店長・責任者の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗の統括（社員マネジメント／売上向上の戦略企画） ・運営／トラブル対応など 様々な業務に取り組んでいただきつつ、チャレンジしたい方にはより上流の仕事やマネジメントなど責任あるポジションに挑戦することも可能です。 ■当店のこだわり： 当店が提供する黒毛和牛は、筋繊維が細かく、むだな脂肪が少ないことが特徴です。細かく小さなサシが入ったなめらかな舌さわり、コク深い味わい、上品な脂肪の薫りは、牛肉本来の旨味が豊かな風味となり、本物の黒毛和牛をお楽しみいただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本通店 住所：広島県広島市中区紙屋町2-3-21-1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大町店 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-21-40 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 336万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～125,000円 その他固定手当/月：155,000円～215,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 基本給＋諸手当×12か月＋歩合賞与が支給となります。 ・副店長→月給31万円～34万 ・店長→月給32万円～38万円 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ■固定手当詳細： 役職手当、職務手当、技能手当、等級手当等を合算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】＜料理長＞ 焼肉白李グループ／お休み日数選択可能★月給3２万円～
      ◎ここからキャリアアップ！マネジメント経験が積める！ ■仕事内容： 今回は料理長の募集です。経験を活かしてさらなる上を目指したい方はぜひ挑戦してください。 具体的には ・厨房業務全般（肉を捌くスキル） ・原価管理／発注管理／在庫管理／品質管理（商品力） ・マニュアルに基づいた安定的な味付け ・HACCPに基づく衛生管理（リスク管理） ・経費管理 ・キッチンスタッフの育成 ・売上・利益向上 ・離職率管理 ※発注などはPCにログインし、専用サイトから行います。ネット予約の管理など毎日PC作業があります。 ■「入社してよかった」その理由は？ 「社員同士仲がいいから毎日楽しいです」 「資格保持者には優遇があり、モチベーション向上に繋がっています」 「年齢に関係なく役職を与えてもらえるため、頑張るかいがあります」 その他、家族や友人と個別に行ける社員旅行や豪華商品がもらえるゲーム大会など、独自の福利厚生を理由に挙げるスタッフも ■この求人のポイント： ひとりひとりの意見や価値観を尊重します。仲が良いだけではない真に”風通しのいい”会社です。 1966年の創業以来、当社はお客様の特別な日に寄り添える店づくりに力を入れてきました。時代とともに外食産業に対するニーズは変化し続けていますが、伝統的な手切りや手づくりといった譲れないこだわりはそのままに、ひとりでも多くのお客様に本物の黒毛和牛の美味しさを提供し続けられるよう日々邁進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉白李本店 住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉白李庚午店 住所：広島県広島市西区庚午北4-6-22 庚午田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼肉白李西原店 住所：広島県広島市安佐南区西原7-12-27 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■初年度年収： ・396万円～432万円 ■昇給・賞与： ・昇給：あり ・賞与：あり（歩合賞与） ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフメント

    不動産仲介
    広島県広島市中区舟入町2-151号
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】ホテル・別荘の予約受付スタッフ※正社員◇PC操作ができる方へ
      ～未経験歓迎／PC操作ができればOK／事務スキルも身につく／職場環境◎／転勤なし／サポート体制充実～ ■業務内容： ホテル・別荘の予約システムの受付をお任せします。 ■業務詳細： （1）江田島の貸別荘などの予約 ・客室の予約状況（web、電話、メール） ・予約情報の管理や料金設定 ・お客さまからのお問い合わせ受付や、データ入力 （2）売上げなどのシステム管理 ・チェックイン・チェックアウトのサポート 《ホテル別荘》 ・江田島市沖美町　宿泊貸別荘　2棟 ・中区堺町　民泊ホテル　6部屋 ■仕事の特徴： システムで、スムーズな予約をサポートするだけでなく、お客様と直接コミュニケーションをとる機会もあり、人との繋がりを感じられるお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎旅行やレジャーに関わる楽しさ 別荘やホテルの予約対応なので、お客様の「楽しみな旅」のお手伝いができます。感謝されることが多く、やりがいを感じることができます。 ◎コミュニケーションスキルが活かせる 電話・メールなど幅広い対応があるので、人と話すのが好きな方、文章で伝えるのが得意な方にぴったりです。 ◎明るい職場環境 明るい社内です。何でも相談ができる環境が整ってます。 ◎事務スキルも身につく データ入力や顧客管理も行うので、事務経験としてもキャリアにプラスになります。 ◎安心のサポート体制 未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入町2-15 1号 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイライン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／働きやすさ◎／残業月20ｈ程
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      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の教室 住所：愛知県内の教室を勤務地として想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／働きやすさ◎／残業月20ｈ程
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      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市内の教室 住所：静岡県 静岡市内の教室を勤務地として想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックス

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市手稲区星置南4丁目43番地8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬材料の管理業務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      • NEW
      ＼未経験でも安心のPOINT／ ◆一人ひとりにあった研修プログラムでイチから丁寧に教えます！ ◆操作はシンプル！自社開発のシステムで、PC操作が苦手な方でもスムーズに扱えます◎ ◆経験や転職のハンデなし！頑張りを公平に評価します！ 　仕事内容 ━━━━━━ 病院内で使用されるあらゆるモノの管理・発注等（SPD業務）の責任者をお任せします。 チームで協力しながら進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務＞ ■病院内でのSPD業務全般の管理、運営 ■医療材料の在庫管理、発注 ■データ入力などの事務作業 ■スタッフの指導、育成 ■業務プロセスの改善、効率化 ■病院職員や出入り業者との調整、連携 ＜扱う品目について＞ 医療材料・医療機器・消耗品など。 すぐに使える状態まで仕分け・準備を行います。 （例：手術器具、注射器、点滴、ガーゼなど） 　研修制度 ━━━━━━ ▼STEP1：入社時研修（基礎を学ぶ） 各地域の事務所にて入社時研修を受け、基本的なオペレーションを学びます。 スペシャリストがマンツーマンで指導するので、疑問もすぐに解決できます！ ▼STEP2：OJT研修（実践を学ぶ） 基礎を学んだあとは約3カ月間、実際の現場にてOJT研修を実施！ 先輩社員や病院スタッフとのコミュニケーションを学びながら、実務を通じてスキルと知識を身につけます。 ※配属エリアでの研修となります。 ▼STEP3：SPD契約先に配属（本格スタート） 4カ月目以降は、いよいよ各SPD契約先に配属！ 現地でリーダーのもと、実践に即した研修を随時行います。 医療材料の知識や人材の管理など、多彩なスキルを習得できます。 ＜★将来的には…＞ 業務の流れを覚えていただいた後は、パート社員のマネジメント業務にも携わっていただきます。経験や転職のハンデは一切なく、頑張りを公平に評価し、キャリアアップを目指せる環境です。
      下記いずれかのエリアの病院などへの常駐勤務となります。 （1）北海道 （2）関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県） （3）中部圏（愛知県、三重県） （4）大阪府 （5）福岡県 ※転勤が発生する場合がありますが、転勤先は各エリア内のみとなります。 ＜研修場所＞※3、4日程度になります。 ■営業企画部（北海道エリア） 　北海道札幌市中央区北3条西21丁目1番23号 2階 ■東京営業企画部（関東圏エリア） 　東京都文京区湯島2-27-2　湯島ビル5階 ■ミックス名古屋支店（中部圏エリア）　 　愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪営業企画部（大阪府エリア） 　大阪府大阪市東成区深江南2丁目13番20号 ■福岡営業企画部（福岡県エリア） 　福岡県福岡市博多区千代4丁目29番27号
      月給23万7800円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は月5万5200円以上を支給
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    株式会社エス・オー・ダブリュー

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK・二卒歓迎】法人顧客向けコールセンターのオペレーター※正社員/残業ほぼ無
      ～残業ほぼ無し／メンバーとの協業で困りごとを質問しやすい環境です／法人顧客からの業務上の確認や技術的な相談が中心で落ち着いたやり取りが多い環境です！～ ■業務概要 太陽光機器の設置に関するお問い合わせや、不具合の対応などで販売店様や施工店様からの入電が9割以上です。 マニュアルがございますので、業界未経験のかたでもご安心ください！ 電話口で対応できない場合には、チームで解決していきます。もしくはメーカーへのエスカレーションを行うこともございます。 ■業務詳細 ・電話受付 ・メール対応(マニュアルの送付など) ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ※「～のアラームが出ている」「配線について確認したい」といったお客様からのご質問を1日に30件前後ご対応いただきます。 ■組織の雰囲気 上司・先輩との距離も近く、言いたいことが言えるフラットな環境です！ 年齢層の幅広く（２０代～４０代）、雰囲気の良い職場環境です。 社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■ご入社後の流れ 下記流れでキャッチアップいただきます。 ▼座学とロールプレイング ※本番を想定し、受電方法や業務の流れを学ぶ模擬練習を準備しています。 ▼OJT：1～3カ月 トレーナーが横について実際に電話対応へ。まずは折り返し対応から徐々にご回答対応を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・チーム内で協力できる方歓迎です！ ・残業も少なくメリハリのある環境です。 ・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です！ ■働く環境： 年休107日（土日）、残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 ■キャリアアップ リーダー(実務者)やSV業務へのキャリアアップが可能です。　 【当社について】 2002年創業の企業グループです。「The Sense Of Wonder」を大切に、資本・人材・実行力を通じて事業の価値向上に伴走する独自のスタイルを確立。SAP／ERP導入支援をはじめ、IT、通信、製造、地域創生など幅広い分野で事業を展開しています。社会性と事業性の両立を重視し、持続可能な価値創出を目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～293,000円 固定残業手当/月：42,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・二卒歓迎／日本橋】携帯・タブレット等のカスタマーサポート※正社員/年休125日・残業ほぼ無
      ～正社員/法人顧客向けのサービスのため土日祝休・残業ほぼ無し/マニュアルもあり入社後は徐々にキャッチアップ可/将来的にはリーダーや業務改善などスキル・キャリアアップも可能～ ■採用背景： 当部署では法人顧客向けにモバイルサービスの提供を行っており、今後取引顧客の拡大も見込んでいる中で、サービス導入後のカスタマーサポート部門を増員いたします。 ■業務内容： 利用者からお問い合わせをいただいた携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内を主に行っていただきます。空いた時間で事務処理や発送対応及びモバイルのキッティングもお任せいたします。 [業務詳細] ・電話受付 ・携帯電話・タブレット端末の操作方法のご案内 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・端末発送（設定の確認、キッティング作業、梱包作業）など ・庶務業務（在庫管理や整理、その他付随業務） ※対応件数のノルマはありません。チーム内で協力して対応していきます。 ■組織構成： 配属部署は、リーダー1名、社員3名、派遣社員数名の計10名程度で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からのOJTにより、受電業務からお任せしていきます。基本的にマニュアル整備されておりますので、顧客のお問い合わせに対応しながら徐々に慣れていただく想定です。入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業ほぼ無し、週1リモート可と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦可能！ 未経験・第二新卒歓迎です！正社員として実務経験を積んでいただき、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ◎将来的には、リーダーへのキャリアアップや、業務改善・マニュアル整備・業務フロー整備などの経験を積んでスキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～238,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通オフィスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／豊田通商G】障がい者の業務管理・サポート◆年休128日◆残業10ｈ程度
      ～豊田通商特例子会社で安定基盤/サポート体制◎/働きやすさ/年休128日/残業平均月10時間程度～ ■職務概要： 当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。 支援員として障害のある社員のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ◇メンバーマネジメント ・社員の障害特性を把握した上で、業務指導／采配／目標管理／納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◇業務の仕組化・マニュアルの作成 ・豊田通商の営業業務を切りだし仕組化＆単調化 ◇各種管理 ・社員の障害特性に応じた業務進捗管理や、納期管理 ■組織構成： 配属先はオペレーションサービスチームとなります。現在、障害者5名健常者1名が在籍しています。障害者3名の採用を予定しており、4名のマネジメントをお任せする予定です。 部としての障がい者と健常者の割合は概ね半々です。 ■就業環境： 安定性のある事業基盤と、豊田通商グループならでは働きやすいオフィス環境も魅力で、離職率が極めて低いことも特徴です。 ・残業月平均：10ｈ程度 ・在宅勤務制度あり（ただし、原則出社としております） ■当社の特徴： 当社は豊田通商株式会社の特例子会社として、グループ各社の総務・福利厚生業務を幅広く受託しています。特例子会社ならではの柔軟な対応力と、総務業務のアウトソーシングによる効率化を両立し、障がい者雇用を推進しながら、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（センチュリー） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※6ヶ月分/年（過去実績）、入社後の初回は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】輸入名車の販売営業／ガレージカレント◆90年代のポルシェやベンツ、フェラーリ等
      ～車好き必見！成長企業◎買取～パーツ供給～修理～販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強み！～ ■仕事内容 ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介するお仕事です！ ▽詳細 https://note.com/currentmotor/n/n716645bda972 ■業務の魅力 ・完全予約制で、あらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様が多く、無理な売り込みは一切なしです◎ ・扱うのは幅広い車種の輸入車。中でも多く取り扱っているのは90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなどの、いわゆるネオクラシックカーです！時には右ハンドルのフェラーリなどの希少車に出会えることも。特定メーカーのディーラーでは味わえない面白さがあります！ ・商談時間はお客様1組に対して約2時間。商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合えます！ ■一日の流れ 朝礼→清掃・開店準備→商談の準備（クルマの移動や清掃）→商談（2時間） →昼食→整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼）→サイトに掲載する写真・動画の撮影→ブログ・インスタの更新→退社 ■組織構成 店長1名、営業2名、アシスタント1名です。 ■入社後のフロー ◇１～６日目 ・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。 ・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行います。 ・車輌取扱い研修：運転や洗車など自動車の扱い方を学びます。 ・ビジネスマナー研修：基本的な所作やビジネス文書の作成方法などを学びます。 ◇７～９日目 商談同行研修にて実際の商談に同行し、営業活動の見学を行います。 ◇その後：現場配属 ■当社の特徴 ・価値ある中古車の修理や修復をして、市場へ再流通させる“自動車再生メーカー”としての高い専門性がございます。 ・買取／修理／パーツ供給／販売までを自社内で一貫対応できる独自のビジネスモデルです。 ・ITを活用し、自動車再生事業を強力に推進するテクノロジー志向な企業です。 ・輸入車専門の整備、買取サービスなど多角的で安定した事業展開を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム「ガレージカレント」 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,400円～507,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／未経験OK】名車・希少車の買取営業◆初任給30万＋インセンティブ確約
      ～車が好き集合！社員同士のコミュニケーションも活発！100％反響営業で未経験の方も安心◎通勤便利できれいなオフィス「新横浜」から最短徒歩1分～ ■業務内容： ・当社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行っております。 ★希少車：ポルシェ、メルセデス・ベンツ、フェラーリ、BMW、ロータス、アルファロメオ、マセラティなど幅広く取り扱っております！ ・WEBよりお問い合わせいただいたお客様の元に自宅から直行直帰で足を運び、お悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります！ ★基本的にご自宅から直行直帰で全国のお客様先へお伺いします！本社への出社頻度は月2~3回ほどです。 ▽自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざまです。 例） ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります◎ ▽より詳細に知りたい方へ！ https://note.com/currentmotor/n/nc3705d31db98 https://note.com/currentmotor/n/n016ee27770c2 ■ポジションの魅力： （1）インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系 ＜年収モデルの一例＞ 1年目中央値：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800～1,000万円（月間17台程度買取） （2）充実したフォローアップ体制 入社後は下記の時系列で研修をおこないます。 0-2週　入社時研修（会社理念・事業理解・車輌の取扱い方法など） 3-4週　座学/鑑定/商談ロープレ/先輩の商談に同行 5-8週　営業デビュー（まずは1日1件の商談を担当していただきます！） 9週～　独り立ち 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～416,900円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：30,800円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,200円～579,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋営業インセンティブ ※月給には固定残業手当、及びフィールド手当100,000円を含む。 ※固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F、6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島/コンタクトセンターのマネージャー候補】年休123日/車通勤可/福利厚生充実
      【SCSKサービスウェア子会社/働きやすさ◎/業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者（マネージャー）として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・スタッフの労務管理や離職率低減のための施策の計画と実行 ・案件に応じた人材の調整や配置、そして採用 ・KPI（業績評価指標）の設定と目標達成のための計画立案と実行 ・各KPIや現場からの報告を基に、全体の状況把握/業務改善の提案・実行 ・運営に関わる収支管理や売上・費用の可視化 ・人事研修の計画と実施、メンバーの評価・査定 ・本社や他部署、他拠点との連携、課題の共有と解決のための施策 ・既存業務の拡大や新規業務の取り込みのための営業活動の推進 ■当ポジションの魅力 ・若い会社でご自身のノウハウを還元いただき、会社、組織にインパクトを与えることができる ・実務レベルの業務マネジメントだけでなく、会社全体、クライアントを巻き込んだ業務改善などを行うことができる ・既存顧客からの安定した収益源（安定した経営環境） ■当社について 2006年設立。コンタクトセンター運営（カスタマーサポート・テクニカルサポート・テレマーケティング等）、 アウトソーシング受託、一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業、代理店販売事業などの事業を展開しています。 当社は複数の事業を展開する中でも特にコンタクトセンター事業に注力。社内での徹底した研修により、「応対品質」「応答率」の向上を実現。 官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島拠点 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～213,500円 固定残業手当/月：48,500円～54,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】コンタクトセンターMGR◆残業17H・土日祝休・年休123日・有休取得率80%※未経験歓迎
      【職種未経験歓迎／SCSKサービスウェア子会社・官公庁案件多数／土日祝休・年休123日／月2回ノー残業デイ・残業17H／女性活躍／キャリアパス◎】 SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者（マネージャー）として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。 コンタクトセンター事業に注力しており、官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。 ■業務： 1. 事業戦略の立案と推進 事業計画と収支管理: センター全体の収益・予算計画を策定、売上とコストの最適化 KPI管理と業務改善: 応対品質や生産性など、主要KPIの進捗を分析。データに基づき、業務プロセスの抜本的な改善提案と実行を主導 2. 組織・人材マネジメント チームの採用と育成: 担当プロジェクトのニーズに合わせた人員計画を立て、採用活動を主導。プロジェクトリーダーや管理者の育成・指導をし、組織全体のパフォーマンス向上 労務管理と離職率低減: スタッフが安心して働ける環境を整備。労務管理全般を監督し、離職率低減に向けた具体的な施策を企画・実行 人事評価: メンバーの公正な評価査定。モチベーション向上とキャリア形成を支援 3. 顧客との関係構築 プロジェクトの統括: 複数案件を横断的に管理し、クライアントとの長期的な関係構築を強化 顧客提案: 顧客の課題解決に貢献するためのソリューションを提案し、事業拡大を目指す ■キャリアパス： 入社後は、特定のプロジェクトの管理者として、顧客への報告、メンバー管理、生産性や予算の管理などをお任せします。 その後は成長に応じて、複数のプロジェクトを統括する役割を担っていただきます。 ■働き方 当社はえるぼし認定を獲得しており、残業時間は月平均17H、月2回ノー残業デイ、年間休日も123日と働きやすい環境です。 ■東京拠点の雰囲気 ◇なんでも相談しやすい、穏やかな雰囲気で、細かなサポートもありますが、信頼してもらい任せてもらえる事も多いので成長意欲が上がります。 ◇お客様対応の中で出てきた困ったことをクライアントに提案し、実際に対応策（商品の改良・企画含む）が採用されたことがあります。商品に対するご意見を集約してクライアントに伝えるとクライアントから評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一センター 住所：東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルⅢ 勤務地最寄駅：山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～288,000円 その他固定手当/月：74,500円～102,000円 ＜月給＞ 282,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ※給与上限は表記に関わらずご経験内容に即して決定します ■昇給：能力評価年1回（MBO制度による評価） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーミンジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7ヒューリックみなとみらい12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関西エリア】ガーミンストア店長◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア
      ～1989年に設立／スマートウォッチやナビゲーション製品などを扱っています／GPSウェアラブルデバイスのパイオニア企業／国内シェアトップクラス～ 関西エリア店舗の店長として、ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお任せします。 ■主な業務内容： ・店舗での接客業務 ・店舗での販売促進活動 ・販売予測や売上管理 ・店舗在庫の管理 ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・顧客動向の分析 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ・店舗運営全般 ※その他付随する業務 ・テナントオーナーとの連絡 ・社内へのレポーティング業務 ■勤務先：関西エリアのガーミンストア（心斎橋・門真・神戸） 最新・人気のスマートウォッチから、ゴルフ・サイクル製品までをラインアップしているGarminのブランド直営店となります。 ■社風： フラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。 ■ガーミン社について： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業です。 これらの施設では、最初のコンセプトから販売品まで、多様な段階の製品開発を行っています。同社の事業構造は、設計、製造、倉庫およびマーケティングのプロセスをすべて組織内で行うことに基づいています。 同社が垂直統合と呼ぶこのプロセスは、ガーミン社が高品質を維持し、変化し続ける市場により迅速に対応することを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガーミンストア心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 ザピーク心斎橋1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガーミンストア門真 住所：大阪府門真市松生町1-11 三井アウトレットパーク 大阪門真 2F 2200区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ガーミンストア神戸三宮 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～252,364円 固定残業手当/月：73,636円～94,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本】スーパーバイザー◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア／既存4店舗＋今後も新規出店予定◎
      【データ活用のプロフェッショナルであるGarminのスマートウォッチは、業界トップクラスの電池寿命・軽量の為、スポーツには欠かせない存在】 ショッピングモール・路面店等への出店拡大を見据え、店舗開発、店舗運営管理、接客業務までを担当いただきます。※既存4店舗＋今後も新規出店予定です。 ■業務内容： ●店舗マネージメント ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・店長・スタッフのシフト管理 ・店舗在庫の管理 ・各店舗の備品認識及び発注手配 ・デモ機／モック／POPの各店舗への手配 ・POSの管理（定数管理／新商品登録／在庫管理／売上管理） ・店舗での接客業務（メインの職務ではなく、新店舗立ち上げの際などの欠員補充） ●店舗予算管理 ・担当統括店舗における販売予測（Forecast）と売上・Budget管理 ・各店のPL管理＋黒字化を目指す ●新規店舗開発 ・出店に伴うリサーチ及びPL試算、資料の作成 ・新規オープンに向けての準備（折衝／契約書／出店に係る書類の提出／内装確認／店舗の展開SKUの精査／備品手配） ・テナントオーナーとの連絡・折衝→各テナントのポータルの確認 ●社内連携 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション（誘引施策が必要であれば館とのコラボレーション企画やイベントでの物販や認知活動を行う） ・店舗用接客マニュアルのとりまとめ（PMと連動したマニュアルの構築） ・社内へのレポーティング業務・会議への出席→月2回行われるMarketing Dayにてシェア（各店舗における日報の総括） ■製品魅力： ・生活改善や運動の習慣化の為に、睡眠や消費カロリー等をデータ化し、それぞれの方に最適な数値を提案するので、健康管理観点等からも今後の需要拡大が見込まれます。 ■社風： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業でフラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル7階 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG
      • NEW
      ＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／ DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？ ＼本ポジションのポイント／ ◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能 ◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる ◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能 ■業務内容 当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 ■仕事内容／１年の流れ ▽4月～10月前半：サービス仕様の構築 年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、 システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務 臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 一人ではなく、チームで動くためご安心ください。 ※期間中は臨時作業拠点に常駐します。 ※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市 ＼出張に関する福利厚生／ マンスリーマンションをご用意！ 出張手当（日額2000円） 帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで） ▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り 受領書類の返却等の後片付け プロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出 数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 ■組織構成 部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。 他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。 ■育成環境 初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。 ※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 473万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～297,000円 固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例 マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目） リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目） メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ストアマネージャー（店長）／月給31万円～／年休125日
      • NEW
      Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。 【主な仕事内容】 ・ゲスト（お客様）対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は約3ヶ月の研修を実施します。 初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降からはOJT形式での店舗研修を行います。 研修後はサブマネージャーとして経験を積み、実力次第では入社6ヶ月でストアマネージャーへの昇格も可能です。 ▼キャリアステップ まずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念。その後はエリアマネージャーやトレーナーなど目指していきます。 その他にも『社内転職制度』を活用して、販売戦略や店舗開発など一つの会社で様々なキャリアに挑戦できます。 「Yogiboの魅力を広げたい」という想いを持つメンバーと協力しながら、より良いストアを創り上げてください。
      【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】 ※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮） ※U・Iターン歓迎！ ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県 ■関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 ■東海エリア 愛知県 ■九州エリア 福岡県 ▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください https://yogibo.jp/store ※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。 ＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞ Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。 能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！ ＜地域限定社員も同時募集＞ 引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。 選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。
      ■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給） 固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。 ＜地域限定社員＞ ■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給） 固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※地域限定社員の場合、転勤なし。 ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。 詳しくはご相談ください。
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    イーエフピー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区湊1-2-10堀川ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八丁堀・リモート可】研修イベント企画・集客担当◆旅行代理店出身の方歓迎！／残業10H
      • 締切間近
      ＼旅行代理店出身の方歓迎！／ ～未経験から企画に挑戦できる！既存顧客のフォローをお任せ！新規飛び込み・テレアポ一切なし／第二新卒歓迎／週1リモート可・残業10Hで働き方◎～ ■概要： 研修企画やコンサルティング事業を展開している当社にて、企画・顧客のサポート担当として主に顧客との面談や電話フォロー、セミナー等の企画をご担当いただきます。デジタルツール、AIなどを活用して業務効率化を進めており、マーケテイングや営業・企画のスキルに加え、DXスキルも働きながら身に付けることができます！　 ■業務：詳細】 ・以前セミナーへ参加された顧客や検討いただいた顧客との面談(感想のヒアリング/次回の案内)等 ・各種セミナーの企画 ・メルマガ・DMの作成・配信（SNS・動画プラットフォームの運用含む） ・集客のための方策立案・実行等 ■組織構成： 社長室は5名の社員の他、業務委託スタッフと連携しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。最初は過去のセミナー参加者を対応する形で業務に慣れていただきます。また、OJTに加えて新人向け定例勉強会もあり、未経験者でも基礎からしっかり知識をつけてスキルアップしていくことができます。 ■当社・当求人の魅力： 若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が在籍し、教育研修体制や新しいことへのチャレンジができる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与1か月を想定して年収算出 ※経験や能力を考慮し決定します ■賞与:年２回（業績により変動します/過去実績2か月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都（向日町）】大手印刷のカスタマーサポートSV◆月給28万～／印刷通販のパイオニア
      【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 当社は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、手軽に発注できる安さと小ロット対応を両立させ、業績を好調に維持しています。自社印刷と積極的な設備投資により、商品ラインナップを拡充し、顧客の多様なニーズに応えています。このような成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ ■ポジション概要： このポジションでは、注文決定から出荷後までのプロセスにおける問い合わせ対応や注文変更、顧客対応を担当していただきます。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、満足度の向上に貢献する重要な役割です。 ■業務内容： チーム構成: 本社CS課と札幌支店の2拠点で、活気あるチームがあなたを待っています。各拠点には、スーパーバイザー(SV)や社員、アルバイト、派遣社員が揃い、協力しながら業務を進めています。 ■具体的な業務: 受電時間は5～8分と短く、効率的に対応できます。問い合わせ内容は、データ不備や注文内容の変更、クレーム対応など多岐にわたります。 ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。このような取り組みを通じて、あなたのスキルをさらに磨くことができます。 ■魅力的な職場環境： 成長機会: 業界の最前線で働きながら、印刷技術や顧客対応のスキルを高めることができます。 ■チームワーク: 各部署との連携を重視し、協力し合う文化が根付いています。あなたの意見やアイデアも大切にされる環境です。 ■安定した業績: 自社印刷と設備投資により、安定した業績を維持しており、安心して長期的なキャリアを築けます。 この機会に、印刷業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都（向日町）／エリア限定／未経験歓迎】大手印刷のカスタマーサポート◆転勤無／印刷通販のパイオニア
      【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】 ■ポジション概要： 注文決定から出荷後までのプロセスにおける問合せ対応、注文の変更対応、顧客対応をお任せします。電話だけではなく、メールの問合せ対応も行います。 ■業務内容： 営業部の下の本社CS課、札幌支店の2拠点で対応しています。 【人員構成】 ◇本社CS課：SV2名、社員4名、アルバイト20名、派遣社員29名 ◇札幌支店：社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名 ※SVの主な役割は、クレーム対応の最終責任者、パート・派遣社員からの問合せ対応、シフト管理です。 ※社員は、他部署との連携を取ることが大きな役割で、他業務と兼任しています。 【詳細】 ◇シフト分けをして6～10名で対応。1本あたりの受電時間は5～8分。 ◇問合せ内容：データ不備、注文内容の変更、データ変更、クレーム ■今後について： 電話における対応については、FAQやAIチャットなどを活用し、極力、人手をかけずに対応していく方針です。ただし、得意先については、専用ダイヤルを設けて対応を行っており、こちらは強化を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～242,760円 固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】フロントスタッフ＜タカオネ＞◆未経験歓迎◆キャリアアップを目指せる施設運営の仕事
      • NEW
      ◇◆高尾山で自然を満喫◎／フロント～接客～予約管理まで多岐にわたるスキルを習得可能◆◇ 【職務内容】 施設の顔として、ご利用されるお客様の情報を管理し、非日常空間で付加価値の高い滞在を過ごしていただけるように、準備やサポート全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●施設フロント業務全般 ・お客様情報の集約、更新、共有、管理 ・レセプション対応や、館内外のお客様対応等の対面業務 ・カフェや物販などの対面会計業務 ・締め業務等の売上管理 ●チームのマネジメント ・PAスタッフの定期面談と評価 ・シフト作成 ・業務割り振り ●マルチ業務 ・客室清掃 ・カフェホール業務 ・BBQや焚火などアクティビティ対応 ・宿直 ・災害等緊急対応 ・恒常的なオペレーション改善 【キャリアイメージ】 ・例：フロントスタッフ→フロントリーダー→サブマネージャー→マネージャー ※ご自身に課される業務と、ご自身が組織に貢献できると考える独自業務をすり合わせ、メンバー毎のキャリアマップを策定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タカオネ 住所：東京都八王子市高尾町2264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《山梨／豊かな自然の中で働く》宿泊施設運営スタッフ◆月給28万～◆未活用不動産活かした宿泊施設を運営
      ■業務概要： 当社が運営する本栖湖スポーツセンター・レイクロッジヤマナカにて、マルチスタッフの業務をお任せいたします。 ※お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇フロント対応（接客・電話・メール等問い合わせ対応） ※電話10～20件程度、メール1日10件程度 ◇宿泊中のお客様対応 ◇食堂のお手伝い（配膳・調理等） ◇レジ締め ◇清掃業務 ■キャリアパス： フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。 入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、2～3年で団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。 将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意しております。 ■魅力： ◎お客様と直接コミュニケーションを取り、喜んでいただく瞬間に立ち会えることが大きな達成感につながります。特に、子どもたちが楽しんでいる姿を間近で感じられるのは、この仕事ならではの喜びです。 ◎都会の喧騒から離れ、豊かな自然に囲まれた職場で働けます。満員電車とは無縁、自然に癒されながら仕事に集中できる環境です。 ◎大口顧客への対応や夏に向けた準備など、チーム全員で協力して取り組むことで、一体感と大きな達成感を味わえます。 ◎切磋琢磨する良好な人間関係が築かれています。業務のマルチ化を進める中で各自の得意分野を共有し、新しいメンバーも積極的に相談できる風土です。 ◎経験を積むごとに責任を伴う裁量の幅が広がり、自身のアイデアを積極的に発信し、良いことはすぐに取り入れてもらえる環境です。 ■本栖湖スポーツセンターについて： 都心から車で約120分。都会ではできない豊かな自然環境を活かしたキャンプやトレッキングなどスポーツ／アウトドアアクティビティを充実させることで、施設とともに本栖湖エリアのリブランディングを図っています。 ■レイクロッジヤマナカについて： 湖畔越しに富士山を一望できる立地に加え、研修室2部屋とキャンプ場を有し、充実の合宿施設が大きな魅力です。 筑波大学教育研究利用の学生の皆様を優先的に受け入れながら、企業研修など、15名～40名程度の中規模のお客様のご満足いただける環境づくりにも取り組んでいただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本栖湖スポーツセンター 住所：南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レイクロッジヤマナカ 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途支給手当 ・特別住宅手当：月30,000円 ・交通費支給：月上限30,000円 ・時間外手当 ★給与例★ 基本給250,000円＋特別住宅手当30,000円＝支給額280,000円（別途交通費・時間外手当も支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッド

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10天神フロントスクエア6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DollyLash各店舗（福岡県） 住所：福岡県内の各店舗（福岡市、大野城市、久留米市、筑紫野市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DollyLashイオンモール熊本店 住所：熊本県上益城郡嘉島町大字上島字長池2232 イオンモール熊本店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドビル株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区東平塚町4-12ブルーシャトービル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】住宅アドバイザー※完全反響型営業／残業10H以下／転勤なし／マイカー通勤可／宅建優遇！
      全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。 太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、 創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で 新築規格注文住宅を展開しております。 《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！ チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！ 当社はインセンティブ制を設けております。 月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！ 当社は働き方改革に取り組んでおります。 終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容 ・お客様へのヒアリング提案 ・来客対応 ・土地確認 ・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。 当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！ 《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容 ・営業戦略の立案 ・営業部の方針の策定 ・部下の進捗確認 ・組織マネジメント をお任せいたします。 【月あたりの案件数】 来場予約：約15件/月 会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！ この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。 創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！ お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、 ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成 現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町4-12 ブルーシャトービル1F 勤務地最寄駅：広電皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～333,000円 固定残業手当/月：56,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給あり：年1回 ◎賞与あり：年2回 ※入社2年目から会社規定により支給します ※今までのご経験・スキルを考慮し給与決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京書芸館

    専門店・その他小売
    東京都品川区南大井3-28-10OIトレーディングビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎◆美術品の管理作業スタッフ＼国宝級の一点物に触れられる／◆土日祝休み・残業15h以内
      ◇◆創立100周年／絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／日本の文化や伝統、先人の技術の継承に貢献／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境◆◇ ■魅力ポイント （1）一点物の美術品に触れられる希少な環境 └歴史ある工芸品を扱い、品質を守ることがそのまま作品の価値につながります。 （2）働きやすさ：残業月15H／有給取得率8～9割 └倉庫内も協力しながら効率化を推進しており、ワークライフバランスが整っています。 （3）風通しが良く、若手の成長を応援する組織 └現場は30～60代が活躍。入社者には丁寧にOJTを行い、スキルアップを支援する文化があります。 ■業務内容 美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、商品管理業務をお任せします。様々な商品を取り扱っていただくことに加え、時には力仕事も発生するなど、柔軟な対応が求められるポジションです。 ※中国から輸入された商品を検品する際に重量物や大きな商品を扱うことがあります。 ■職務詳細 業務内容は多岐に渡り「商品の発注・入庫・発送・在庫管理・検品作業・それらに付随する事務作業」などを行って頂きます。また、メーカーに対しての納期督促、必要に応じて価格交渉なども担って頂きます。 ＜補足＞ ・価格交渉などの際、「個人事業主・資産家・コレクター・代理店」など多様な取引先様とコミュニケーションを取ることができる環境です。 ・週に1回ほど、本社と倉庫間での運転が発生する可能性がございます。 （例：サンプルを倉庫に移す／写真撮影のため倉庫から本社に移す） ■魅力 ◎貴重な品物に触れられる環境 「絵画・仏像仏具・貨幣切手・陶磁器・稀石・化石・刀剣」のほか、骨董品や人間国宝の一点物など多岐に渡って取扱っています。このような貴重な品物を実際に目にしながら業務を行うことができるのは、当社ならではの魅力です。 ◎働きやすい環境 「完全週休2日（土日休）／残業15h程／有給取得率8-9割程」と働きやすい環境が整っています。また、家族を持ちながら長期就業している従業員も多いため、ワークライフバランス等への理解もある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 共栄物流センター内倉庫 ※検品作業時のみ 住所：東京都品川区勝島1-4-11 東京倉庫株式会社　勝島倉庫B-206 共栄物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2ヵ月分（会社業績による変動あり/試用期間中は変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【星野リゾートトマム】テナント管理事務・イベント企画　アイスビレッジ等ブランディング／年休115日
      【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■具体的な職務内容： テナントの管理（管理事務業務） …売上状況の把握、テナント料の管理、顧客満足度の集計・FB、契約の更新、店舗とのコミュニケーション、オーナーとのやり取り　等 ※テナント…レストランやウェア、小物やお土産店等20～30店舗ほど ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■組織構成：マネジメント２名 ＜将来的に担当する可能性のある業務・ミッション＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年収700万円／35歳ユニットディレクター 年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（トマム）】イタリア料理コースレストランのサービススタッフ ※WEB面接で選考完結
      「北海道No1デスティネーションリゾート」を目指し運営をしている「星野リゾート　トマム」内の、イタリア料理フルコースレストラン「OTTO SETTE TOMAMU」におけるレストランサービス業務全般及びリーダーポジションをお任せいたします。 ■業務内容：「OTTO SETTE TOMAMU」ではイタリアのピエモンテ州やリグーリア州の郷土料理をベースに、北海道の大自然を享受したその時期一番美味しい素材を活用し、独創的なイタリア料理を提供しています。当レストランにおけるサービスリーダーとしてこれまでのレストランサービス経験を還元し、チームをまとめ上げるリーダーの役割を担いたい方、さらにワインの知識やサービススキルを活かしたい方のご応募をお待ちしております。必須ではありませんが、ソムリエ資格者の方も歓迎いたします。 ■研修制度：期初（4月下旬・11月下旬）のチーム内研修、全社員研修、接客基本技能マニュアル研修　等 麓村塾(ろくそんじゅく)という教育制度があり、スタッフ全員が「世界に通用するホテル運営会社」のスタッフになるために生まれた新しい人材教育プログラムです。壮大なビジョン実現を目指して「人づくり」に徹底して注力しています。 ■当社の特徴：星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年俸700万円／35歳ユニットディレクター 500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワオ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】お弁当配送オペレーション担当（配送管理・調整）◆「お弁当で働く人を笑顔に」
      • NEW
      ◇企業のランチシーンを「お弁当」で支えるプラットフォームを運営 ◇調整力・マルチタスク力を活かせる、磨けるポジション ◇多様なバックグラウンドを持った仲間が多く未経験でも歓迎です！ ■業務概要 当社お弁当デリサービスをご利用のお客様に対して、配送会社やシステムと連携しながら、正確に届けるための運行管理・調整を行うオペレーション業務です。 ■業務詳細 【1】配送オペレーション管理 注文されたお弁当が 正しく・正確に・時間通りに届くよう全体の流れを管理する仕事です。 ・日々の注文件数（1日500～600件）の確認 ・注文情報をもとに、自動システムが作成した配送ルートのチェック ・配送内容に問題がないかの最終確認・調整 ・車両数やドライバー数が適切かの確認 【2】配送会社との連携・調整 配送会社の管理部門と連携し、必要台数・必要ドライバーの確保を調整します。 ・繁忙期に向けた車両確保の事前調整 ・配送会社への依頼・連絡 ・配送中のトラブル発生時の対応（遅延・道間違いなど） ・ドライバーとの直接コミュニケーション（状況確認・指示） 【3】需要予測・キャパシティ計画 日々の注文数は変動するため、未来の需要を予測し、事前に配送体制を構築します。 ・イベント情報や曜日特性を踏まえた注文予測 ・繁忙期（配送会社×自社繁忙の重複）を見据えた必要リソース確保 ・過去データからのトレンド分析 ・注文件数増加時の柔軟な体制変更 ■キャリアパス 入社後（1年～3年）のキャリアパス例※本人の適性や意向を考慮します。 （1）一般社員→サブマネージャー （2）一般社員→他部署へ異動（一般社員）→他部署サブマネージャー ■当社について お弁当サプライヤー（メーカー）と消費者をつなぐ、オフライン（店舗）・オンライン（ECサイト）のプラットフォームを運営。上場企業を中心に500社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフ・アクティオ

    人材派遣
    東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通りビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <第二新卒・未経験歓迎>【大阪】人材派遣営業※残業15h程度/有給取得率70％
      • 締切間近
      【ワークライフバランスを体現／個人ノルマなし／約３か月の座学とOJTで教育体制万全】 ■職務内容：案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。 【業務詳細】 ニーズのヒアリング／スタッフ、顧客フォロー（派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など）／売上の管理／見積書の作成／データ入力 【担当顧客数】 営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。 【営業スタイル】 最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当して頂きます。 【営業先】 大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。 ■組織構成：責任者：1名、営業：5名、コーディネーター：5名、管理：2名が在籍しております。週に1度チームミーティングを実施するなど普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。 ■評価体制：個人ノルマはございません。評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。 ■人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現：仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時（17時半）あがりが可能で、多くの社員が実現しております。 ■入社後の流れ：入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。 【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー（係長クラス）→部署マネージャー→支店長→役員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。上記は残業代を含まない年収額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッデイ

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口】ホームセンターGooDayの店舗スタッフ◆第二新卒歓迎/残業月6時間程度/休日100日以上
      ◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/充実した研修があり未経験方大歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間程/暮らしにまつわる様々なサービスを展開◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務をお願いいたします。お客様・業務への理解を深め、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。将来的には店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催 ・研修制度　入社後3～4か月に１回の研修を実施します。入社日により新入社員研修（2ヶ月半）の実施も可能です ・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており勤怠管理を徹底しています ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■当社の特徴 設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンターグッデイ（山口県内の各店舗） 住所：山口県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,200円～410,300円 ＜月給＞ 206,200円～410,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり） ■モデル年収：年収340万円 ／ 26歳 総合職 経験2年 ／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】ホームセンターGooDayの店舗スタッフ◆第二新卒歓迎/残業月6時間程度/休日100日以上
      ◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/充実した研修があり未経験方大歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間程/暮らしにまつわる様々なサービスを展開◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務をお願いいたします。お客様・業務への理解を深め、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。将来的には店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催 ・研修制度　入社後3～4か月に１回の研修を実施します。入社日により新入社員研修（2ヶ月半）の実施も可能です ・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており勤怠管理を徹底しています ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■当社の特徴 設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームセンターグッデイ（熊本県内の各店舗） 住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームセンターグッデイ 住所：各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり） ■モデル年収：年収340万円 ／ 26歳 総合職 経験2年 ／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市東所沢和田2-32-5クレィルヴィラ2-2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口】ルート配送スタッフ※未経験歓迎/大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し/
      【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 川口営業所の配送エリアは川口市を中心に東京都文京区、荒川区近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市朝日4-22-21 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給145,000円～です。 ■モデル年収 役職者：年収480万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】ルート配送スタッフ※大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し
      【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。 コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。 毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。 東京営業所の配送エリアは多摩地区、府中市、調布市、埼玉県入間市、飯能市近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス： 中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度： 入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。 同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。 また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策： ・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。 ・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。 ・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都武蔵村山市中原4-12-4 勤務地最寄駅：JR線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給168,000円です。 ■モデル年収 役職者：年収480万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オデッセイコミュニケーションズ

    研修サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/丸の内】オープンポジション◆MOSを運営するCBT事業のリーディングカンパニー◆
      ◇◆Microsoft資格独占企業・リスキリング支援に貢献／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開・少数精鋭で自身の力を試したい方を整えたい方必見です◆◇ ★業種未経験でもコンピュータサイエンスの知見があり、これまでのお仕事の中で積極的に新しいテクノロジーを活用されてきた方、これから勉強したい方歓迎！ ★MOSの累計受験者数5,141,239名（2024年7月31日） ★29歳までの方が取得者数の過半数を占めており、若い年代に圧倒的に支持されている資格です。 下記業務の中から適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。 どのポジションにおいても入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を設け、配属後はOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けます。 ■業務内容： 【マーケティング営業】 当ポジションでは企業・教育機関に対しての提案営業・マーケティング強化を担って頂きます。企業や教育機関の人材育成のお悩み事を解決し、多くの方に「資格を通じた学習の機会とよろこび」を届けるお仕事です。 ※既存と新規の割合＝既存 8：新規 2 【営業事務】 当ポジションでは、社内のおカネの流れ（受注、入金、支払い）、受験申込みや合格者に関連する情報を把握、管理をしていただきます。 （1）試験料・販売関連の入金確認（2）請求書・領収書・支払明細書等の発行 （3）試験実施委託手数料の支払い（4）経理提出用月次集計と報告等 【テクニカルサポート】 当ポジションでは、全国の試験会場からの電話やメールによる技術問い合せ対応や試験システムの使用方法や試験時のPCトラブル対応をお任せします。 ■環境 OS：Windows11、10／Microsoft365、Ofiice2019 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を行う期間を設けています。また、その後配属先部署ではOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けるため、安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は、累計受験者数520万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）を国内で配信しています。その他にも、パソコンスキルアップのためのコンテンツや、各種書籍の出版なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～281,400円 固定残業手当/月：21,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績と本人の成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】事務／Excelスキル活かす◇400万～・残業10h・土日祝＜MOS試験の国内運営企業＞
      【Excelスキル活かせる★／累計受験者数530万人超「Microsoft Office Specialist（MOS）」の国内運営企業／土日祝休み・残業月平均10時間以下で働きやすさ◎リスキリングで注目度UP！教育機関や法人企業からの需要拡大◎業績好調】 ■概要： 当社は、累計受験者数530万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）の資格試験を企画、開発、運営しています。 電話・メールでの顧客対応、各種ＩＴツール、Excel・Accessを駆使したデータ処理など試験運営にかかわる業務全般を担っていただける方を募集します。ＯＡ事務のプロとしてのスキルを磨けるお仕事です。 ■業務詳細： これまでのご経験・スキルと適性を見て、以下いずれかのチームの業務をご担当いただきます。 チームは２～３名で構成されています。 ■業務詳細 ・試験会場・受験申込・教材在庫などのデータ管理 （Excel中級：VLOOKUP・フィルター・ピボットでの抽出/集計） ・受注・請求・入金確認などの各種事務処理（部署によりVBAやAccess利用あり） ・メール・電話による法人/受験者からの問い合わせ対応 ・協会運営業務（Web更新・研修対応・会議準備）や、認定証発行などの各種手続き 配属例：認定試験会場契約、営業管理、日本コンタクトセンター教育検定協会事務局、一斉試験運営 など ■使用ソフト： ・Microsoft365（EX/WD/PPT/Outlookほか） ・MS Teams/SharePoint ・Zoom 他 ■魅力ポイント ・累計受験者数530万人超／競合が少なく安定した事業 └MOS試験の国内運営全般を対応。リスキリングの影響で法人、教育機関からの引き合いも多く業績好調です。 ・Excelスキルを最大限発揮できる環境 ・残業月平均10時間以下・リモート可（月4日まで）とワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～281,400円 固定残業手当/月：21,000円～52,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツツミプランニング

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市中央区白金1-6-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・薬院】化粧品・健康食品の営業／既存中心◆配合成分や加工方法など企画◆年休125日・転勤なし
      • NEW
      ～大手化粧品や製薬会社様への提案営業◎／担当した製品がテレビ・広告で見かけることも…！／既存メイン／飛び込み・テレアポなし／残業平均20H～ ■業務概要： サプリメント／食品／化粧品等、OEM商品の企画、提案営業を担当していただきます。 クライアントのニーズを引き出し、それを形にするために社内外の専門部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントのニーズを形にするＯＥＭ商品の企画提案です。 ・クライアントへの企画提案 └クライアントいただいた商品案に対して、商品に配合する成分や加工方法について企画します。 ・企画書の作成、他OEM会社とのコンペ対応 ・工場および外部発注先との折衝 └受注ができた際は研究所でのサンプルの作成や協力工場での量産体制を築きます。受注後は別の部署が対応をしますのでその部署とのやり取りがメインになります。 ・その他オリジナル商品の販促企画／提案 など ＼基本的には既存顧客の担当／ ■主要顧客： ・通販、会員制販売されている、事業者、美容サロン経営されている企業様が主です。 ・基本的には既存のお客様をご担当いただきます。新規のお客様は既存顧客からの紹介が多く、飛び込み営業やテレアポなどはありませんので安心してお仕事ができます。 ■入社後の流れ： （１）約2週間、座学を通して全部署の仕事内容を把握いただきます！ （２）入社後1年間は、先輩営業と2人1組で顧客訪問や提案活動を行いながら、商品知識やOEMの流れ、社内連携の仕方を学んでいただきます。まずは10社程度からスタートし、段階的に独り立ちを目指せる環境です。化粧品・健康食品業界以外から転身したメンバーも活躍しており、美容・健康分野への興味と学ぶ姿勢があればキャッチアップいただけます。 ■組織構成・特徴： 福岡拠点の営業組織は約4名で構成。前職で化粧品関連の業務に携わっていたメンバーが多く、美容・健康分野への関心が高い環境です。 ■企業特徴 1998年設立以来、化粧品・医薬部外品・健康食品・受託試験の分野で事業を展開。自社研究施設を持ち、処方開発力・評価技術・量産まで一貫対応できる点が強みです。売上は成長しており、OEM領域における技術力・信頼性を背景に安定した顧客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金1-6-4 勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～304,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（100,000円～1,000,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコムＤＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    名古屋市東区葵一丁目19番30号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の宅配スタッフ／土日休み／残業月10h以下／ルート配送
      • NEW
      ＼運転が苦手でも安心な理由とは…？／ ◎全車AT＆小型トラック 　┗ハイエースくらいの大きさで小回りが利く♪ ◎運転練習＆先輩の同乗指導 　┗丁寧なレクチャーで慣れるまで練習OK！ ◎再配達なし＆置き配でよし！ 　┗鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを活用 ◎ルート配送 　┗毎週同じ場所への配送だから迷わない ◎プライベートも充実 　┗土日休み＆残業月10h以下 ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組合員さんのお宅へ、コープで扱う商品をお届け！ トイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。 決まった組合員さんへの配達のため、業務もすぐに覚えられて安心です◎ ＼POINT／ ◎日用品の配達なので、女性もムリなく運べる重さです！ ◎休憩は好きな時間に！ざっくりとした配達時間は決まっているものの、時間指定などはないため、自分のペースで配達することができます。 【1日の流れ】※一例 ▼8:30／朝礼・情報共有 ▼8:40／積み込み ▼9:30／宅配 ▼16:30／帰社 ▼17:30／退社 ※積み込みはパートナーさんと協力して行い、センターによっては完全分業になっています。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは…配送センター内で、トラックの運転練習。 ▽自信がついたら、先輩の同乗スタート！ 配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えていきましょう。 慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、運転に自信がない方もご安心ください◎ 1カ月半～2か月くらいで独り立ちするスタッフが多いです。
      【転勤なし／関東エリア積極採用中／各地の配送センターにて勤務】 ◎勤務地は希望を完全考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）※センターにより異なります ■全国各地の配送センター 【東京都】世田谷区、品川区、国立市、町田市 【神奈川県】横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市 【山梨県】甲府市、都留市、南アルプス市 【静岡県】浜松市、磐田市、函南町 【愛知県】名古屋市（西区、中川区、港区）、小牧市、一宮市、岡崎市、西尾市 【岐阜県】多治見市、大垣市、岐阜市 【三重県】四日市市、鈴鹿市、名張市、多気町、伊勢市、尾鷲市 【大阪府】吹田市、茨木市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■東京／月給29万5189円～（品川、世田谷） ■東京／月給28万1471円～（町田、国立） ■神奈川／月給28万1471円～ ■静岡／月給25万153円～ ■山梨／月給24万2906円～ ■愛知／月給25万5589円～ ■岐阜／月給24万6530円～ ■三重／月給25万153円～ ■大阪／月給26万5165円～ ■関西（豊中、茨木）／月給26万1024円～ ※上記全ての月給に、固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※それぞれに含まれる固定残業代 ・東京／月6万7089円～（品川、世田谷） ・東京／月6万3971円～（町田、国立） ・神奈川／月6万3971円～ ・静岡／月5万6853円～ ・山梨／月5万5206円～ ・愛知／月5万8089円～ ・岐阜／月5万6030円～ ・三重／月5万6853円～ ・大阪／月6万265円～ ・関西（豊中、茨木）／月5万9324円～
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    宮園輸入車販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都中野区中央3-13-11MGビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【西東京】メルセデスベンツのドライバー／運搬・納車等◆残業ほぼなし・年休120日・50～60代活躍中
      ◇未経験歓迎！専門知識不要！免許だけでOKの車両配送スタッフ募集／面接1回 ◇車好きの夢を叶える。憧れのベンツを運転！ ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■業務概要 メルセデスベンツ正規販売店での車両運転および洗車業務です。 ■具体的には ・お客様の車両を販売店(修理工場)～納車先へ運転してお届けします。その際に書類の受け渡しと簡単な説明をしていただきます。 ・事業所内の車の移動や洗車業務もお任せします。 つねにメルセデスベンツと触れ合うことができるので、高級車好きな方にはうってつけのお仕事です。 ■組織について 60歳定年後再雇用を続けている方や、20代アルバイトの方、60代後半で従事されている方もおり、幅広い年代がご活躍されています！ ■働き方について 9:30～18:30勤務（夜勤・早朝の勤務はございません） 残業ほぼなし！ 年間休日120日 月給210,000円～250,000円で勤務可能です ■勤務地について 以下いずれかの拠点にて従事いただきます。 メルセデスベンツ西東京サーティファイドカーセンター／東京都西東京市富士町3丁目（最寄り駅：西武新宿線　東伏見駅） 本社／東京都中野区中央3-13-11MGビル1F（最寄り駅：中央線　中野駅） メルセデスベンツ中野サーティファイドカーセンター／東京都杉並区和泉（最寄り駅：京王線　代田橋駅） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ西東京サーティファイドカーセンター 住所：東京都西東京市富士町3丁目4-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区中央3-13-11 MGビル1F 勤務地最寄駅：中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ中野サーティファイドカーセンター 住所：東京都杉並区和泉1-9-22 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【お台場エリア】フルーツの入出庫作業（フォークリフトを使用）◇未経験歓迎◇深夜勤務無！働き方◎
      • NEW
      【年間休日124日・連休取得可／未経験からフォークリフト免許の取得可能／未経験の方も安心のフォロー体制／業界トップクラスのフルーツ流通企業】 ■職務内容： 輸入したバナナやアボカドなど青果物の入出庫作業をお任せします。 フォークリフトでの業務がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・輸入したバナナなど青果物を、追熟させる（食べごろにする）ための「室（ムロ）」に運び入れる業務 ・追熟後、出荷作業のエリアなど指定の場所まで運ぶ └指示書（室図）に従って、バナナ室への入庫/出庫を行います。 ・タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業 ・納品に必要な帳票作成（パソコンでの入力業務） ・５Ｓ運動や環境整備、安全衛生管理業務等 ※業務の一部には、約20kgの箱を持ち上げる作業が含まれます。 ■入社後の流れ＜独り立ちまでしっかりフォロー＞： ・入社後1か月間：出荷前の検品作業をしながら、OJTで「商品名・規格（サイズ・重量・等級・入り数などのルール）」を覚えていただきます。 ・同時並行で、フォークリフト免許を取得いただきます。 （免許の取得費用は会社負担） ・免許取得後、入出庫作業を担当いただきます。 ※免許取得後3か月後をめどに独り立ち、半年後には出庫担当として活躍いただく想定です。 ※未経験やフォークリフト免許が持っていない方の入社実績も多数あります！ ■働き方： ・シフト勤務（夜勤なし） ・残業時間：月平均20～30時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月24日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可（公共交通機関と社バスを使っている社員も多数） ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海センター 住所：東京都江東区青海4丁目7番12号 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～276,100円 ＜月給＞ 218,200円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 上記年収には、賞与（3.6ヶ月）・30Hの残業代を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　　※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸ポートアイランド】出荷作業（フォークリフト使用）◇未経験歓迎◇深夜勤務なし◎フルーツの流通企業
      • NEW
      【会社負担でフォークリフトの免許取得可／年間休日124日＊希望休も取れる＊連休取得も可／先輩社員がOJTでサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！会社負担でフォークリフト免許の取得も可能 ◎工場の温度は15度！快適な環境で働ける ◎仕事とプライベートを両立！連休取得可◎希望休も出せる！ ■職務内容： 青果加工センターにて、スーパーなど小売店に届けるためのピッキング（仕分け）作業や、出荷業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・出荷業務（ドライバーへ商品の引き渡し） ・出荷前の検品作業（商品が間違っていないか確認） ・ピッキング（仕分け）業務 └例えば、商品別単位で、顧客先別・納品先別等、指定された小分けを行います。 ※ピッキング作業は請負会社のスタッフが担当しているため、そのスタッフへの指示出しや管理業務もお任せします。 ★正確に出荷されるために商品の準備を進めていくポジションです。 ★ピッキング作業には、フォークリフトを使った入出庫作業が発生します。 └入社時にフォークリフトの免許は不要です。入社後に、会社負担でフォークリフト免許を取得いただきます。 ★工場内は15度くらいに保たれており、快適な環境で働けます。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月ほどは、商品の種類を覚えるために、先輩社員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行っていただきます。 ・商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って入出庫作業をお任せします。 ※先輩がOJTでサポートします。2か月ほどで独り立ちしていただく想定です。 ■働き方： ・シフト勤務（現在は夜勤がありませんが、将来的に夜勤が発生する可能性があります） ・残業時間：20時間以内（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可（公共交通機関を使っている社員も多数） ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-9-4 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～271,100円 ＜月給＞ 213,200円～271,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 上記年収には、賞与（3.6ヶ月）・30Hの残業代を含んだ額になります。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本エクストール横浜株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号 東武横浜第2ビル 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レア求人！高速道路の料金所スタッフ／月約11回勤務
      • 締切間近
      東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。 東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！ 【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など ＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩 その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、 翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります ＼★安心ポイント★／ ◎1日6名～7名のチームで交替勤務。ずっとひとりで立ちっぱなしということはありません。 業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。 勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。 【充実の研修制度】 未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務 ＼★安心ポイント★／ ◎研修後も、ベテランがしっかりサポート！ 最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！ 【過ごしやすい環境をご用意】 各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。 過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！ 例えば… 「休憩室でご飯を食べる」 「スマホや読書をする」 「仮眠室で寝る…」　などなど。 ＼★安心ポイント★／ ◎業務中に休憩はしっかり取れますし「勤務明け＋休日」もあり、約20日はプライベートを確保！ 無理なく働ける環境をご用意しています。
      【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！ 勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分 ・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区 ＜アクセス＞ ・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分 ・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）
      月給23万4000円 ＋ 各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1270円 ※別途深夜手当を支給 雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし
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    株式会社河合塾マナビス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【河合塾グループ】学習計画サポート・進路相談※未経験OK◆教育業界でスキルUP／生徒に寄り添った提案
      ～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50～60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3～5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営校舎（九州エリア） 住所：福岡県・佐賀県いずれかの校舎へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,177円～295,955円 固定残業手当/月：26,823円～34,045円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、校舎長昇進後は、管理監督者のため支給無し ■賞与：年2回(6月,12月) ■昇給：年1回 ■年収例：543万円/校舎長、28歳、勤続3年、700万円/ブロック長、32歳、勤続5年 ※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塾経験者歓迎！】大学受験コンサルタント◆生徒に向き合う◎/河合塾のビッグデータ活用/残業10h程度
      ～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応 ・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成 ・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境 校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50～60名程度の生徒を担当いただきます。 生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。 午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について 転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス 年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3～5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について 河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営校舎（茨城県エリア） 住所：茨城県内の校舎へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,177円～295,955円 固定残業手当/月：26,823円～34,045円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、校舎長昇進後は、管理監督者のため支給無し ■賞与：年2回(6月,12月) ■昇給：年1回 ■年収例：543万円/校舎長、28歳、勤続3年、700万円/ブロック長、32歳、勤続5年 ※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ

    不動産金融
    東京都渋谷区代官山町20-9アクシス209代官山301
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】体験型ワインショップ＆レストラン店舗責任者候補◆6月OPEN／裁量大きく経営視点身につく◎
      【売上アップ施策・販促アイデア出し・メニュー改善提案など◆AIを活用した新たなワインの買い方！恵比寿にある体験型ワインショップを運営】 ■業務概要： AIを活用した新しいワイン体験を提供する「wine@EBISU」を運営する当社にて、新規リニューアル店舗（2Fレストラン×3Fワインショップを統合）を担う店舗責任者候補を募集します。 今回は、新規店舗立ち上げに伴う初期責任者採用です。 まずは既存責任者との引き継ぎを行い、将来的には店舗運営全体をお任せします。 ■業務内容： 単なる販売ではなく、店舗の「顔」として、そして「経営者視点」を持ってこのショップの売上や利益を最大化する店長職をご担当いただきます。お客様に、また来たくなるお店だと感じていただきワインショップのリピーターを多く定着させ、経営を安定させていただく業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客・サービス提供（ワイン提案含む） ・売上アップに向けた施策立案・実行（販促企画、イベントアイデア、メニュー改善提案 など） ・スタッフ育成・チームビルディング ・シフト・人員体制の検討 ・数値（売上・利益）の把握と改善提案 ■ ミッション 「ワイン体験価値の最大化」と「店舗の持続的成長」の両立 ・お客様満足度の高い接客 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり ・6月オープン後に設定された売上・利益目標の達成 これらを主体的に推進していただくことがミッションです。 ■ 当ポジションの特徴： ・業界初のワインの診断サービスを活用した新しいスタイルで展開する次世代型ワインショップの発展に大きな力を発揮していただけます。企画運営を主体性もって行うことができ、ワイン販売・ワインショップ運営のプロとしての経験を積むことができます。 ・20代後半～50代の感度の高いお客様が多く来店されます。ワイン初心者から愛好家まで、幅広いお客様に支持されており、自身のワイン知識を深めながら、お客様に最高の「ワイン体験」を届けるやりがいがあります。 ■「wine@EBISU」について： メディアでも注目されるオリジナルAIワイン診断と味わい分類でワインが選べる新世代型ワインショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ wine@EBISU 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-4-12 岩德ビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～377,300円 固定残業手当/月：98,100円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】小売マネージャー／数値管理・組織マネジメント◆ワインのECや体験型ショップの運営企業
      【ワインショップ×ECの統括責任者/事業成長を牽引するマネジメントポジション】 ■業務内容： ショップの店長やEC責任者の上長として、数値管理と組織マネジメントを通じて事業全体を成長させる司令塔の役割を担っていただきます。当社が運営する「wine@EBISU」の店舗と「wine@オンラインストア」のECサイトを統括し、店舗とECの双方を連携させながら売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ＜wine@EBISU＞はメディアでも注目されるオリジナルAIワイン診断と味わい分類でワインが選べる新世代型ワインショップです。 ＜wine@オンラインストア＞はオンラインワインカルテ機能と連動したECサイトです。独自のAIワイン診断やユーザーの「ワインカルテ」機能を用いた顧客体験を軸に、単なる通販ではなく“ワインを通じたライフスタイル提案”を実現しています。 ■具体的な業務内容： ・店舗やECの売上や利益目標に対する全体戦略の立案と進捗管理 ・ショップ店長、EC責任者との連携・マネジメント ・社内各部門（仕入れ、広報、CSなど）との折衝、経営層へのレポーティング ・組織環境の改善、スタッフの育成や支援 ・課題抽出と解決策の提示、実行 ・ワイン事業のブランド価値を高める発信やPR活動（エバンジェリスト的役割） ■ 当ポジションの特徴： ・現場でのワイン企画や専門的知識は、店長やスタッフが中心となって進めます。小売マネージャーには、全体の方向性を示し、チームが最大限力を発揮できる環境を整えることを期待しています。また、単なる管理にとどまらず、自ら社内外にビジョンを発信し、事業を推進する“エバンジェリスト”としての役割も担っていただきます。 ・ショップとECを横断的に統括する裁量あるポジションです。経営に近い立場で、戦略立案から実行、組織づくりまで幅広く関われ、ワインの専門知識がなくても、マネジメント力を活かして活躍可能です。「小売×DX」の次世代モデルを創る推進役として、キャリアの幅を広げてください。 ・20代後半～50代の感度の高いお客様を中心に、ワイン初心者から愛好家まで幅広い層に支持されています。店舗とECを統合的にマネジメントし、顧客にとって「また利用したい」と思っていただける仕組みづくりを担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブロードエッジ・ウェアリンク本社 住所：東京都渋谷区代官山町20-5 リードシー代官山B1 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～423,000円 固定残業手当/月：114,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【荒川／未経験者歓迎！】福祉用具の点検・メンテナンス◆ベネッセG／資格取得など３か月程の研修で安心
      • NEW
      ～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーはあと荒川 住所：東京都荒川区南千住2-30-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～244,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,338円～283,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／未経験者歓迎！】福祉用具の点検・メンテナンス◆ベネッセG／資格取得など３か月程の研修で安心
      • NEW
      ～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーはあと立川 住所：東京都立川市富士見町5-2-7 クレストコート富士見1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～244,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,338円～283,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全96件
    • 倉庫での軽作業スタッフ（未経験歓迎／大手企業勤務）／z5
      • NEW
      ◎正社員デビューを目指したい ◎すぐに働ける職場を探している もし、正社員×モノづくりの仕事をお探しなら、少しだけお付き合いください。 知識・スキル ゼロでスタートできる仕事・役割をご紹介します！ 【カンタン・シンプルなお仕事をお任せ！】 お任せするのは、倉庫内での軽作業。 基本的には、決められたことを、決められた通りやればOKの仕事です。 ＜たとえば……＞ ■在庫管理 ■ピッキング ■部品・製品の品質検査　など ※上記のほかにも、組み立て作業などのお仕事もご紹介可能です。 【業務開始までの流れ】 ▼STEP1：プロジェクトを決める 大手メーカーやモノづくり企業を中心に2000以上のお仕事をご用意。適性を踏まえて仕事をご案内します。 ▼STEP2：研修などの就業前サポートを受ける 入社前に知っておくべきことや、当社のプロジェクトについて共有します。研修では、ビジネスコミュニケーションや「社内就業規則」「機密保持」「作業安全」など、幅広いカリキュラムをご用意しています。 ▼STEP3：現場デビュー 先輩のサポートも受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 【配属後は…】 業務で不安に思うことやキャリアに関する相談は、専任のキャリアカウンセラーへ！入社面接時と同じようにあなたの話に耳を傾け、よりよい方法を一緒になって考えます。 ★案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 【キャリアについて】 社内の資格取得制度を活用してできることを増やせば「半導体装置のプロセス評価」や「自動車生産ラインの生産技術」など、より高度な仕事にチャレンジできます！もちろん、引き続きシンプルワークをおこなうことも可能です。 ※すでに基本スキルをお持ちの方は、すぐに上のレベルを目指せるプロジェクトを紹介します。
      【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】 引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      月給20万9千円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります
    • 【大宮／未経験歓迎】営業・キャリア支援◆リクルートＧで成長★技術職社員の挑戦を後押し／土日祝休
      ～企業とエンジニアのマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／営業へのチャレンジ歓迎／リクルートGで成長～ ■業務内容： メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ■お仕事の流れ例： ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のMTG実施 ・契約締結～手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■担当エリア： 東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社（新橋）がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。（さいたまオフィスへの勤務が月数回あり） ※営業活動時において自動車利用があります（社用車またはリース車） ■評価について： 契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■仕事のやりがい： ・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます。 ・人材業界として、BtoB　と　BtoC　の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！　 ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です。 ・平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■組織構成： オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　 ソニックシティビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～264,000円 ＜月給＞ 224,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（勤務評価を実施） ■賞与：年2回 ■年収モデル： 418万円 入社2年目 月給23万円＋残業代＋賞与 572万円 入社3年目 リーダー 月給28万円＋残業代＋賞与 756万円 入社5年目 管理職　月給45万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】教室長候補★行動科学に基づくコーチング／未来の大人へ★未経験可／年休120・土日祝・副業◎
      • NEW
      ■子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大に向けた増員採用です。 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ ■職務概要 「行動科学」は、人の内面ではなく「行動」に注目する科学です。アメリカではビジネス界のみならず多くの官公庁や各種団体がこの手法を導入し、その数は官民合わせて600以上。日本でも徐々に認知が広まり、実践事例も増加傾向です。インプット型教育（偏差値主義）は、テストの点数が上がっても、一時的なものが多く、その後の子供たちの行動に大きな影響をもたらさないことが往々にあります。私たちはコーチングを通して、人の行動一点にフォーカスすることで、子供たちの非認知能力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、読解力..etc）を高めます。 ■職務の魅力 個々人のパーソナリティに合わせたコーチング指導をしているため、教える側も正解がありません。難しい反面、身につくスキルが多く、なんと言っても、成長していく子供たちを見るのはとてもやりがいに繋がるお仕事です。 ■キャリア ◎最短3ヶ月で教室長 座学による研修をメインに教育制度を整備！ 入社後最短3ヶ月で教室長になれるほか、営業や人事、マーケティングなどへの部署異動も可能です。 挑戦したいスタッフを万全の体制でサポートいたします！ ------------ 1年～　教室長として活躍！ 2年～　複数店舗の管理者としてマネジメントしていただきます！ 3年～　エリアマネージャーとして店舗を統括していただきます！ ------------ ■企業の魅力 ご本人の志向や考え方、モチベーションが応援される会社のため、週３～４勤務で副業ををされている方や、入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京・目黒】教室長候補★行動科学に基づくコーチング★未経験可／年休120・土日祝・副業◎
      • NEW
      ■子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大に向けた増員採用です。 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ ■職務概要 「行動科学」は、人の内面ではなく「行動」に注目する科学です。アメリカではビジネス界のみならず多くの官公庁や各種団体がこの手法を導入し、その数は官民合わせて600以上。日本でも徐々に認知が広まり、実践事例も増加傾向です。インプット型教育（偏差値主義）は、テストの点数が上がっても、一時的なものが多く、その後の子供たちの行動に大きな影響をもたらさないことが往々にあります。私たちはコーチングを通して、人の行動一点にフォーカスすることで、子供たちの非認知能力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、読解力..etc）を高めます。 ■職務の魅力 個々人のパーソナリティに合わせたコーチング指導をしているため、教える側も正解がありません。難しい反面、身につくスキルが多く、なんと言っても、成長していく子供たちを見るのはとてもやりがいに繋がるお仕事です。 ■キャリア ◎最短3ヶ月で教室長 座学による研修をメインに教育制度を整備！ 入社後最短3ヶ月で教室長になれるほか、営業や人事、マーケティングなどへの部署異動も可能です。 挑戦したいスタッフを万全の体制でサポートいたします！ ------------ 1年～　教室長として活躍！ 2年～　複数店舗の管理者としてマネジメントしていただきます！ 3年～　エリアマネージャーとして店舗を統括していただきます！ ------------ ■企業の魅力 ご本人の志向や考え方、モチベーションが応援される会社のため、週３～４勤務で副業ををされている方や、入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都文京区9校 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パーソナルスタディ　自由が丘グリーンロード校 住所：東京都目黒区緑が丘２丁目7-11 グレイス自由が丘１階 勤務地最寄駅：東急東横/東急大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリコフォレントインシュア

    不動産金融
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【カスタマーサポート（受電）※未経験歓迎】オリコグループ◆土日祝休・残業10Ｈ以内・所定労働7.5Ｈ
      ～ご契約者様からのお問合せをお任せ／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！電話応対スキルが身につきます！／年休127日・土日祝休み・残業10Ｈ以内・所定労働7.5Ｈと働く環境◎～ 当社の保証サービスのご契約者様からの各種お問合せにお電話（受電）にて対応していただきます。 「会社の顔」として、お客様満足度向上に繋がるやりがいのあるお仕事です。 ＜主なお問合せ内容＞ ・引落口座や氏名変更など、登録内容変更に関するお問合せ ・お引き落とし金額等に関する、照会業務 ・サービス内容に関するお問合せ対応　　　　　　　　　　　　等 また対応後のシステムへの応対履歴の入力なども行っていただきます。 ◆働きやすさのポイント◆ ●手厚い研修制度 未経験の方でも電話応対のマナーのレクチャーをしっかり行い、先輩社員の通話をモニタリングやロープレをしながら応対スキルを身につけお客様対応をスタートいたしますので、安心してお仕事いただけます！ ●オンオフがつけやすい環境 土日祝休み／月平均残業10Ｈ以内の為、オンオフをしっかりつけて仕事とプライベートのメリハリがある働き方が出来ます！ 有給取得率も70％以上と高く、連休をとって海外旅行などを楽しむ方や趣味のお時間をとってリフレッシュをしている方も多い環境です！ ◆職場環境◆ 現在11名体制の部署です（全員女性）。年齢層は20代半ばから40代の方が活躍中の環境です。電話対応を未経験からスタートされた方も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,852円～216,320円 固定残業手当/月：49,213円～54,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,065円～270,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【博多】映像クリエイター（挙式内で投影する映像撮影などの映像業務全般を担う） ※残業月少／上場Ｇ
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◆挙式・披露宴の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆エンドロール・記録作品の作成＆納品 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。 ◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。 ◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■入社後の流れについて： 早い方ですと、１～２か月でデビューされる方もいらっしゃいます。未経験の方は先輩と一緒にチームに入り、半年～1年ほどでデビューしていただきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県／博多のいずれかの店舗 住所：福岡県博多のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～298,000円 ＜月給＞ 229,900円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎◎】リゾートウエディングプランナー ※残業20時間程度／女性活躍中／長期就業可
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ■具体的な業務内容： 沖縄、ハワイ、バリのウエディングプロデューサー 新郎新婦との打ち合わせ 結婚式・披露宴のプランニング・提案 各種手配（旅行・衣装・写真など） ◆1日の流れ（例）： 10:00 出社・朝礼・店舗清掃 10:30メールチェック・一日の予定確認 11:00 新規ご来館のお客様対応（ヒアリング・会場案内・見積り） 13:30 お昼休憩（スタッフ交代制） 14:30 打ち合わせ準備・資料作成・発注・見積り作成 15:30 結婚式の打ち合わせ（進行・装花・写真など） 18:00 日報作成・明日の準備 19:00 退勤 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■業務の魅力： 単なる営業ではなく、カップルの価値観・好み・ストーリーに寄り添う提案が求められるため、ホスピタリティ・カウンセリング・プレゼン力なども鍛えられ、会場決定・進行・演出・アイテムの手配までトータルでプロデュースできる仕事です。また旅＋結婚式という通常の結婚式以上の幅広い提案力・知識が必要となるため、異文化理解や現地の風習を取り入れた結婚式など国際感覚が身につきます ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 博多グランドサロン 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル1階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～298,000円 ＜月給＞ 229,900円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全9件
    • 【首都圏】店長候補◆九州熱中屋など和食・居酒屋業態／上質な接客が身につく
      【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／ライフステージに合わせた働き方が叶う】 飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、店長候補を募集します。 ■業務内容： 飲食店での接客、スタッフ教育、予算管理、シフト管理等、店舗運営に関わる諸業務 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■配属店舗： 九州熱中屋 鴨ときどき馬 牛弁慶 等の和食・居酒屋業 ■キャリアアップ： ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、 新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。 もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～284,800円 その他固定手当/月：15,900円～21,200円 固定残業手当/月：70,500円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】料理長候補◆和食・洋食業態・スタンディングバル業態／上質な接客が身につく
      【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／ライフステージに合わせた働き方が叶う】 飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、料理長候補を募集します。 ■業務内容： 飲食店での調理、スタッフ教育、予算管理、仕入れ管理等、店舗運営に関わる諸業務 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■配属店舗： ・和食業態（おはし、豆ちゃ、茶茶） ・スタンディングバル業態（あわよくばあー・バリ鳥） ・24/7restaurant ■キャリアアップ： ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、 新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。 もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。 全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,800円～14,400円 固定残業手当/月：52,200円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒・未経験◎】オープニング販売スタッフ◆DEAN＆DELUCA／3月オープン予定／働き方◎
      【大井町※新店 のオープニングスタッフ／「OIMACHI TRACKS SHOPS & RESTAURANTS」／食のセレクトショップ『DEAN&DELUCA』／年休117日・残業20h以内で働き方◎】 ■業務概要： ・2026年3月末、大井町に新しくオープンする店舗にて、接客／販売業務をお任せします。店舗づくりに一から関わることができます。 ■主な業務内容： ・接客／販売（商品説明、ギフトの提案、レジ対応） ・商品管理（発注、検品、在庫確認） ・品出し／陳列／売場づくり ・お問い合わせ対応 ・クレンリネス（店舗清掃、レジ開閉作業など） ■業務内容の補足： 世界中から厳選した食材、デリカ等の販売を中心に、お客様一人ひとりに合った商品のご提案。「贈り物を探している」等のご相談に、丁寧にお応えします。経験を積んだ後「サブマネージャー（売上管理／スタッフ育成）→マネージャー（店舗運営全般）→エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能です。 ■職場の雰囲気： ・オープニングだから、スタート地点はみんな同じ。食品販売経験者もいれば、異業種からチャレンジする人も。「この商品はじめてみた」「お客様にこう聞かれたけど、どう答えた」と日々情報交換しながら成長できる 環境です。オープニングならではのチームワークで、居心地の良い店づくりを目指します。 ■プロと一緒に働く： ・バリスタやソムリエを始め、フードマスター、シェフチーズプロフェッショナルなど、専門的な技術と知識をもつプロたちと一緒に働くことができます。間近に見て働ける環境で、ご自身のスキルUPへと繋げてください。将来に役立つプロフェッショナリズムを身に付けたい方大歓迎 ■勤務地について： ・オープンまでの期間は、近隣の旗艦店で研修／勤務いただきます。DEAN & DELUCAのブランドを深く知る絶好の機会です。 ※研修期間中の勤務地は面接等でご説明いたします。 ※配属は場合によっては、異なる場合がございます。 ■職場の特徴： ・DEAN & DELUCAの店舗は多くのArtisan（職人）たちに支えられMarket（市場）です。Artisanの一人である販売員の仕事は、お客様ひとりひとりにまだ見ぬ食の楽しみを伝えること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEAN & DELUCA大井町店 住所：東京都品川区広町二丁目 勤務地最寄駅：東急大井町線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,575円～40,920円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,575円～400,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・神奈川／未経験歓迎！】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制／平均残業8h未満
      ◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます！ ■業務内容： フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただきます！ 将来的には1つのクラブのマネージャーとしてクラブの経営全体を担っていただくキャリアパスをご用意しています。 ■具体的には： ・ジムエリアにおけるお客様へのトレーニング指導・パーソナル ・クラブマネジメント業務(教育研修/会員管理/プログラム管理/広告宣伝業務 等) ・フロントエリアにて入会等の様々な手続き案内 ・プールエリアでの巡回監視や水質チェック ・館内点検(機械設備点検や清掃状況のチェック) ■教育体制： ～成長を促す3つの制度～社員の育成注力しています！ （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アスウェル 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アスウェル 小田急相模原 住所：神奈川県座間市相模が丘1-22-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アスウェル 青葉台 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～318,000円 ＜月給＞ 250,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 予定年収には住宅手当・子供手当・時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストウェルネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都三鷹市井口3-6-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東戸塚】店舗統括SV◆年収600万～・成長中フィットネスクラブ運営★事業拡大フェーズに携われる
      【店舗統括として幅広い戦略と人材育成に挑戦/成長フェーズのフィットネス企業/複数店舗のKPI・サービス品質をリードする要ポジション】 ■職務詳細： ・複数店舗の売上・KPI管理、予算達成に向けた戦略立案 ・各店舗責任者のマネジメントと育成、評価・フィードバック ・サービス品質の維持・向上、オペレーションの標準化・改善 ・30～100名規模の組織マネジメント（店舗責任者含む） ■組織体制： 当社は従業員約312名規模で、その多くが各店舗での運営・営業に携わっています。これまでは社長が各部門責任者を兼務しながら事業を牽引してきましたが、事業拡大に伴い、店舗統括ポジションへの権限委譲を進めています。今回の募集ポジションは、複数店舗を横断的に見る“ハブ”として、現場と経営をつなぐ非常に重要な役割です。社長との距離も近く、意思決定のスピード感と裁量の大きさを実感していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、いくつかの店舗を回っていただき、サービス内容やお客様層、オペレーションを把握していただきます。その中で店舗責任者やスタッフと関係性を築き、現場の課題感をキャッチアップ。その後、社長や既存部門責任者と相談しながら、統括する店舗数や担当範囲を決定します。いきなり全店舗をお任せするのではなく、段階的に権限移譲を行うため、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、フィットネス、パーソナルトレーニング、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業展開する成長企業です。事業領域が広いため、営業・集客・サービス設計の選択肢が多く、ご自身の経験を活かせるフィールドが豊富にあります。 フィットネス業界出身者はもちろん、小売・外食・サービス業など他業界でのマネジメント経験も歓迎です。既存の枠にとらわれず、経験や強みをもとに役割を一緒に設計していく柔軟な環境があり、「経営に近いポジションで、組織づくりと事業成長の両方に関わりたい」という方に最適なステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【責任者候補】フィットネスクラブ店舗運営◆年収600万～｜裁量◎｜現場経験活かし早期マネジメントへ
      【早期キャリアアップ◎／OJTで運営・数値管理を習得し、裁量ある店舗責任者を目指せます】 ■業務内容 フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、会員管理・数値管理・スタッフマネジメントまで段階的に業務領域を広げていただきます。 ・店舗運営の基礎業務（入会・退会手続き、フロント対応、トレーニング指導） ・会員情報管理、売上やKPI等の数値管理、目標設定・改善施策の企画実行 ・施設、設備の点検や安全管理 ・アルバイト・社員スタッフのシフト管理、育成、評価等のマネジメント業務 入会説明から日常的なサポートまで一貫して携わり、サービス品質の向上を自ら考え形にできる点がやりがいです。 ≪入社後の流れ≫ 店舗責任者の一つ下のポジションからスタートし、OJTを通じて業務を習得します。ご経験に合わせて、フロント対応や簡単なトレーニング指導、会員対応などからスタート。 その後、会員管理システム操作や売上管理、シフト作成など店舗運営の中核業務へ段階的に範囲を広げます。現場責任者やエリア担当者のサポートがあり、マネジメント未経験の方も安心して成長できる環境です。 中途入社から責任者へステップアップした例も多く、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 当社はフィットネスを中心に複数ブランド・業態を展開し、従業員は312名規模です。 各店舗には店舗責任者と正社員・アルバイトスタッフが在籍しています。 ※店舗規模により異なりますが、1店舗あたり15～40名程（内社員3～15名程） ■働き方 自社施設無料利用、週休2日制（シフト制） ※複数社員体制のため、休みの相談がしやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力 フィットネス、パーソナル、ホットヨガ、ピラティス、キッズ、オンラインなど多角的に事業を展開。営業戦略やサービス設計の自由度が高く、「自分のアイデアで店舗を良くしたい」方に最適です。 将来的には複数店舗のマネジメントや新業態立ち上げに関わるチャンスもあり、現場からマネジメントへキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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