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[職種]販売・サービス職　

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    86ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,331 社中 4,251〜4,300 社を表示

    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

    アウトソーシング
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 年収457万～＜事務チームリーダー＞働き方を整えつつ裁量もってキャリアUP◆リクルートGの安定基盤◎
      • 締切間近
      【人材大手グループの安定基盤／事務プロジェクトのチーム運営／未経験からマネジメント・業務改善に挑戦／年休125日／土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎】 ■役割： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。 派遣事業を支えるバックオフィス部門にて、事務業務の安定運用と生産性向上を実現するチームリーダー候補として、メンバーのマネジメントや業務改善を推進していただきます。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・5～10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務 ・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施 ・チームメンバーの育成 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 ・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施　など ※導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■組織体制 また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※フレックスタイムのため参考値となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【帯広／芽室町】倉庫作業（砂糖製造工場） ※土日祝休み／日勤のみ
      ～地域限定正社員／年休120日（土日祝）／未経験から活躍可／空調完備／定着率97％～ 弊社派遣職場にて、倉庫内作業をお任せします。 ■詳細： ご就業先は、芽室町の物流倉庫内での弊社派遣工程です。 ・砂糖を製造する工場での運搬業務 ・パレットの運搬 ・積み荷作業、荷下ろし作業等 ■職場の雰囲気： 倉庫内空調完備/屋内での作業 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事業所（芽室町） 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線9-1 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～257,500円 ＜月給＞ 195,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：24.8～32.7万円 ※想定年収、月収例には想定される残業手当35h分を含む ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模） 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上川郡／清水町】フォークリフト業務（砂糖製造工場） ※20代から50代まで活躍／年間休日115日
      ～地域限定正社員／JR十勝清水駅 徒歩15分／空調完備／定着率97％～ 弊社派遣職場にて、フォークリフト業務をお任せします。 ■詳細： ご就業先は、精糖工場の弊社派遣工程です。 ・砂糖を製造する工場でのフォークリフト業務 ・製糖機から袋詰めされ機パレタイズしたパレットの運搬 ・はい積み ・フレコンバックのトラック荷積み等 ■勤務時間： 繁忙期（10月中旬～2月末）【２交替】8:00～17：00／20:00～5:00（休憩60分)　※残業月40h（日勤は20時頃、夜勤は8時頃まで）／4勤2休 閑散期（3月～10月初旬）【日勤】8:00～17:00 (休憩60分)　※残業月10h／土日祝（工場カレンダー） ■職場環境： 食堂/更衣室/ロッカー/休憩室あり ※繁忙期には食堂は夜間も営業しています。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事業所（清水町） 住所：北海道上川郡清水町清水第1線71ｰ1 勤務地最寄駅：JR線／十勝清水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～257,500円 ＜月給＞ 195,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定される残業・深夜手当を含む ■月収例：21万（残業10h）～36.2万（残業40h+深夜60h） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模） 入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都千代田区麹町二丁目4番地1麹町大通りビル14階 【事業所】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
    • 設立 2005年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • レッカー車のドライバー／年間休日120日・家族手当・食事補助
      • NEW
      「知識がなくてもできるの？」と不安に感じたあなたへ。 この仕事は、たとえるなら［車の救急隊］。 路上で動かなくなった車のもとへ駆け付け、応急処置を対応します。 難しい整備や修理が必要な時は、整備工場やディーラーへ運ぶため、特別な資格は不要です。 ―――――――― 【具体的な業務】 ―――――――― ■ロードサービス業務 └バッテリー上がり、スペア交換などの応急処置 ■搬送業務 └レッカー車や積載車での事故車両、故障車両の搬送作業 ※経験・スキルに合わせて片方、あるいは両方の業務を担当します スマホアプリで、各ドライバーの位置情報や事故情報などを共有。 ヘルプが必要な際は、近くにいるメンバーがすぐに駆け付けます！ ―――――――――― この仕事の魅力を徹底解剖！ ―――――――――― ■充実の教育体制 入社後1カ月は富山県にある自社研修施設で、ロードサービスについて一通り学びます。 配属後もOJTでしっかりサポートするため、約8割が未経験からのスタートです！ ■頑張りが収入に直結 残業代は1分単位で支給するほか、案件数などに応じてしっかりインセンティブを支給。 さらに搬送業務（レッカー車／積載車）が出来るようになると各5,000円／月の手当も付きます。 ■自分のペースで働ける環境 業務中は基本的に一人行動のため、目の前のお客様に集中して取り組める環境です。 過度な人間関係の気遣いに悩むことなく、自分のペースで仕事ができます。 一方で、判断に迷う現場やヘルプが必要な際には、しっかりフォローし合う体制が整っています。 ■自分らしいキャリアを描ける環境 「ずっと現場でお客様を助けたい」という希望はもちろん、 入社2年目で拠点長になるメンバーや、管理職へのステップアップなど様々！
      【転勤なし／希望勤務地考慮】車・バイク通勤OK ＜勤務地一覧＞ ■埼玉県 埼玉SC／志木市 上尾SC／上尾市 ■東京都 東京SC／足立区 城南SC／大田区 八王子中央SC／八王子市 ■千葉県 習志野SC／習志野市 ■神奈川県 横浜SC／横浜市港南区 横浜港北SC／横浜市港北区 川崎SC／川崎市幸区 ■愛知県 名古屋SC／名古屋市西区 熱田SC／名古屋市熱田区 名東SC／名古屋市名東区 三河SC／岡崎市 一宮SC／一宮市 ■京都府 京都SC／京都市 ■大阪府 北大阪SC／吹田市 大阪SC／大阪市住之江区 大阪中央SC／大阪市東成区 はびきのSC／羽曳野市 ■兵庫県 阪神SC／西宮市 神戸SC／神戸市東灘区 西神戸SC／神戸市西区 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
      【一都三県・愛知県エリア】 月給25万5,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【その他のエリア】 月給23万5,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当 【月収例をご紹介！】 （一都三県・愛知県エリア） ■月収：36万8,000円 └月給：25万5,000円 └搬送車両手当：1万円 └残業35時間：6万8,000円 └インセンティブ：3万円5,000円 （その他エリア） ■月収：34万2,000円 └月給：23万5,000円 └搬送車両手当：1万円 └残業35時間：6万2,000円 └インセンティブ：3万円5,000円 【試用期間中の給与】 一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代 その他のエリア：月給23万円＋残業代 【初任給について】 初任給を手にするまでのブランクが短くなるよう、入社当月から給与をお支払い（月給のみ／手当などは翌月）。 どなたも無理なく新生活をスタートできます！ ★経験者は早期ステップアップ可能★ ロードサービス経験者やトラック運転経験者の方は、独り立ち後すぐに搬送業務（レッカー車・積載車）を担当できます。
    • コインパーキングサービススタッフ／未経験歓迎／年休120日
      社用車で担当エリアを巡回し、駐車場やカーシェアを快適に利用できる環境を守ります。 ＜この仕事のポイント＞ ・運転する時間が多くドライバー経験を活かせる ・カーシェア車両などさまざまな車に触れられる ・知識や経験は一切不問 ・簡単な業務から少しずつ覚えられる ＜具体的な仕事内容＞ ■駆付け対応 駐車場で起きたトラブルを解決！ ・「精算したのに出庫できない」などの対応 ・社用車で現地へ移動 ・お客さまの出庫をサポート ・待機中のエリア巡回 ※夜勤は仕事に慣れてからお任せします。本人の希望や事情を確認し、相談のうえ決定します。 ■カーシェア車両の管理 車両を快適に利用できる状態に整えます。 ・車内の清掃 ・車両の簡単な点検 ・バッテリー上がりなどの不具合対応 ■集金 決められた駐車場を社用車で回ります。 ・精算機の現金回収 ・駐車券の補充 ・1日約30件を訪問(1カ所あたり約5分) ■メンテナンス 駐車場内の設備を点検・補修します。 ・看板や設備の補修 ・駐車場機器のメンテナンス ・1日約2～3件を担当 修理箇所は事前に共有され、大きな作業は2～3名のチームで対応するため安心！ ＜未経験でも安心の研修体制＞ ■入社1～2日目／本部研修 各勤務地からリモートで受講します ・就業ルール ・勤怠システムの使い方 ・ビジネスマナー ・安全運転や運転マナー ・福利厚生の説明 ■入社3～14日目／実務研修 横浜市の研修施設で実施します ・仕事内容や貸与物の説明 ・安全運転講習 ・業務に関する座学 ・拠点や現場の見学 ※遠方から参加する場合、交通費と宿泊費は会社が負担します。 安全運転を心掛けられれば、職歴や経験は問いません！ 将来はすべての業務を担うフィールドスペシャリストを目指せます！
      ★転居を伴う転勤は基本的になし ★希望と適性を考慮し配属先を決定します ★車、バイク通勤も相談可 【東池袋オフィス】 ■駆付け／集金／カーシェアのトラブル対応 向原駅より徒歩4分、東池袋駅・大塚駅より徒歩10分 【横浜港北オフィス】 ■駆付け／メンテナンス 新羽駅より徒歩13分、大竹バス停より徒歩2分 【戸田オフィス】 ■メンテナンス JR戸田公園駅よりバスで10分 【大阪統合オフィス】 ■駆付け／集金 西九条駅より徒歩8分、野田駅より徒歩10分 【名古屋統合オフィス】 ■駆付け／集金／メンテナンス 亀島駅より徒歩7分、名古屋駅より徒歩8分 【東大阪オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス 徳庵駅より徒歩6分 【伊丹オフィス】 ■駆付け／清掃／メンテナンス 北伊丹駅・川西池田駅より徒歩20分 ※屋内原則禁煙：喫煙専用室設置あり
      ＜首都圏オフィス勤務＞ 月給24万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当 ＜他オフィス勤務＞ 月給23万円以上 +賞与年2回+各種手当+残業手当 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ※残業代全額支給 ＜月収例＞ 月収27万円以上（月給24万円+残業手当4万円）※首都圏オフィス勤務の場合
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    株式会社パーキングマーケット

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全6件
    • 【有楽町】営業事務（カスタマーサポート）／第二新卒歓迎／年休123日／残業月2~3ｈ／フレックス有
      ～駐車場ビジネスで成長中！／二卒歓迎／年休123日／土日祝休み／残業平均月2～3h／フレックス有～ ■職務概要： 駐車場サブリース事業を展開する当社にて、 駐車場を契約中のお客様に関する事務やサポート業務を担当します。 「長く安心して働ける事務職に就きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるサービスを展開しています。 ■職務詳細： 〈駐車場をご契約中のお客様からの様々なお問い合わせ対応をお任せ〉 ・契約内容の専用システムへのデータ入力および事務書類の作成 ・駐車場契約者様からの電話、メール対応（各種変更・解約手続き、鍵などの貸与物の再発行 ） ■業務魅力： ・誰かの役に立つ実感が得られる仕事 ∟日々の対応の中で「ありがとう」と言っていただける場面も多く、やりがいを感じられます。 ・未経験から事務職デビューしやすい環境 ∟丁寧なOJTやフォロー体制が整っており、無理なくスキルを身につけられます。 ・長く安心して働ける安定感 ∟チーム制で協力しながら業務を進めるため、相談しやすい雰囲気です。 ■組織構成： 20代～30代を中心に構成されております。 ※半分以上は中途入社の社員で馴染みやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。 毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月2～3時間 ・フレックスタイム制 ・在宅制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,564,040円～3,065,700円 固定残業手当/月：16,330円～19,525円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。 ■賞与実績：決算賞与年1回 ■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】カスタマーサポート×業務改善（企画）／第二新卒歓迎／土日祝休／残業月2～3h／フレックス◎
      ～駐車場ビジネスで成長中！／年休123日／土日祝休み／残業平均月2～3h／フレックス有～ ■職務内容： 駐車場サブリース事業を展開する当社にて、 駐車場契約者様への顧客対応と、サービス品質向上に向けた業務改善の両面をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、現場の声を起点に仕組みをアップデートしていくポジションです。 ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 〈具体的には〉 コンシューマーサービス部にて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ＜顧客対応＞ ・駐車場契約者様からの問い合わせ対応 ・トラブル対応、契約に関するサポート ・顧客ニーズの収集・分析 ＜サービス改善・企画＞ ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 （例）Web申込フォームの改善、 問い合わせ対応のトークスクリプト改善 ＜業務効率化・DX推進＞ ・社内オペレーションの見直し・設計 ・新規ツール導入・運用整備 （例） 電子契約システム導入、口座振替のWeb受付化 ■特徴： ・顧客対応×業務改善の両軸でスキル習得可能 ・現場の声をダイレクトにサービスに反映できる環境 ・データドリブンでDX・効率化を推進 ・裁量が大きく、提案が実行までつながる ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながらサービス理解を深めていただきます。 その後、徐々に改善提案や企画業務へと業務領域を広げていきます。 未経験の方でも、段階的にスキルアップできる体制を整えています！ ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。 毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月2～3時間 ・フレックスタイム制 ・在宅制度有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,065,700円～5,016,600円 固定残業手当/月：19,525円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。 ■賞与実績：決算賞与年1回 ■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクイニクス・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂9丁目7番2号　ミッドタウンイースト 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • ITサポート／英語力を活かせる／未経験歓迎／月16回勤務
      • NEW
      データセンター内で、お客様のITインフラが安定して稼働するようサポートする仕事です。 英語でのコミュニケーションや顧客対応など、サービス業で培った経験を活かせます。 【入社後の流れ】 ▼専任メンター1～2名がアサインされOJTスタート ▼配線作業など隣でフィードバックをもらいながら習得 ▼書類作成・在庫管理・入荷対応へと業務範囲を拡張 ▼約3カ月で徐々に独り立ち ▼入館対応・顧客対応・機器交換など応用業務へ ▼1年で全オペレーションを網羅 【具体的な業務例】 ■顧客対応（データセンター内での代行作業） ■ネットワーク配線作業 ■お客様の入館対応 ■書類作成などの事務業務 ※情報処理やソフトウェア業務ではなく、機器の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認などの物理的なネットワーク・インフラ作業がメインです。 ◆　　◆　　◆ ＜この仕事の魅力＞ ■英語力と接客経験を活かせるITの仕事 お客様対応や英語でのコミュニケーションなど、ホテル・航空・飲食などサービス業で培った経験を活かして働けます。 IT業界が初めての方でも、これまでの経験を土台に新しいキャリアを築くことができます。 ■グローバルな環境で、世界水準の働き方を体験できる 世界70か国以上に拠点を持つEquinixだからこそ、多国籍のチームや海外のお客様と日常的に関わる機会があります。語学力やグローバルな感覚は、ここで自然と磨かれていきます。 ■将来のキャリアの選択肢も広がる 経験を積んだ後は、チームリーダーや専門職へのステップアップのほか、社内公募制度を利用して日勤中心のポジションなど別職種へチャレンジすることも可能。 ライフステージに合わせたキャリア形成を目指せます。
      【転勤なし】大阪府内の自社データセンター 大阪府大阪市西区新町1-26-1 最寄り駅／四谷橋駅、西大橋駅、心斎橋駅より徒歩 大阪府大阪市中央区城見2-2-82 最寄り駅／大阪ビジネスパーク駅、京橋駅、大阪城北詰駅より徒歩 ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※いずれも主要駅からアクセス可能な立地です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
      【年内入社でサインオンボーナス支給！】 月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋夜勤手当 ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2969円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜収入例＞ 月収28万7000円以上（月給＋夜勤手当） ※月16回勤務
    エクイニクス・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニシティ・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】カスタマーサポート(サプリ）◇未経験歓迎／実働7.5H×時短可×育休取得実績あり/長期就業◎
      ～未経験歓迎／100年以上の歴史と60か国以上で愛される、栄養補助食品・化粧品メーカー／未経験からオフィスワークへチャレンジできる／ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 日本事業拡大に伴い、営業サポートのポジションを募集します。 ■業務内容： 会員様からの電話でのお問い合わせ対応・各種事務業務を中心に、スキルに合わせて順番に、下記業務をお任せいたします。 〈メイン業務：4割〉 ・コールセンター業務：商品の注文対応、その他問い合わせへの対応等 〈メイン業務：4割〉 注文の入力、レポート作成等、各種事務作業 〈サブ業務：2割〉 ・メンバーである会員様への対面販売、接客業務 ・店舗の運営・管理： 在庫管理、清掃、備品発注や、シフト作成、スタッフ育成など ・店舗開催イベントの企画・運営 ■組織構成： カスタマーサポートポジションは全体で9名おり、東京には6名の社員が所属しております。全員女性ですので、ライフステージの変化などにも理解があり、馴染みやすい和やかな雰囲気です。 ■働き方： 週休完全2日制、日・月・祝日休み、年間休日120日です。 会社全体でも女性の社員も多く、産休や育休、時短勤務の実績もあります。 6か月に1回程度の頻度で、１～２泊ほどの出張が発生いたしますが、休日出勤となった際には振替休日を取得いただけます。出張は社内イベントに伴う出張であり、東京やグアム・バンコク・ベトナムニャチャンなど旅行人気地でのイベントなります。 ■幅広いキャリアパス： ゆくゆくはサービスメンバーのマネジメントや、営業ポジションへご本人の希望に沿ってキャリアアップいただけます。英語力を活かしたい方は、より語学を活かせるセールスサポート等にも挑戦可能です。 ■企業魅力： 当社では、口コミを通じて購入者を拡大するという手法を導入しています。そのため、広告費用などをほとんどかけることなく、質の良い製品開発のために資金投入を行うことが可能になります。 このような方針により、消費者に製品品質の良さが高く評価されています。同業界では、迷惑な勧誘などにより悪評を得ている会社があるという事実もありますが、当社はその製品力によりクレームなどは発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,503,200円～3,337,600円 固定残業手当/月：41,400円～55,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮して決定します。 ・標準月額には25時間分の時間外労働に対する超勤一括手当を含みます。 ■年収例 ・20代前半：330万円 ・30代前半：380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【横浜都筑区】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理/改善効率化）未経験歓迎／世界のAmazon
      • NEW
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/新横浜駅から通勤シャトルバス有り～ ■概要 配送拠点（デリバリーステーション）において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。梱包された商品を配送先ごとに仕分け、無事にお客様のもとへ届けられたかまで管理するポジションとして、マネジメント層をサポートいただきます。 梱包、運搬、ピッキング等の作業は基本的に担当せず、「実務される方が働きやすくなる業務フローの改善」等を行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがあります） ■業務詳細 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・運送業務委託先 (DSP) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境 ・土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです ■入社後の流れ 会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。実際に、未経験で入社した社員が、デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■魅力 ・大規模な現場で、実践的なマネジメント力を、最速で身に付けられます ・データを基軸とした現場管理で、分析力も磨けます ・現場巡回の機会が多く、実際に目にしながら改善につなげられます ・夜勤の連続回数等には制限があり無茶な働き方はせず、ほとんどの社員は入社後すぐに慣れることができています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜都筑DS 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町412 DPL新横浜Ⅰ 5階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】配送拠点の管理スタッフ（オペレーション管理/改善効率化）未経験歓迎／週休3日制
      • NEW
      ～未経験歓迎/女性多数活躍/マイカー通勤可～ ■概要 配送拠点（デリバリーステーション）において、現場の安全・品質を守りながらオペレーション管理し、カイゼンの積み重ねでより良いサービスを提供できるように推進していきます。梱包された商品を配送先ごとに仕分け、無事にお客様のもとへ届けられたかまで管理するポジションとして、マネジメント層をサポートいただきます。 梱包、運搬、ピッキング等の作業は基本的に担当せず、「実務される方が働きやすくなる業務フローの改善」等を行います。（繁忙期は稀に実務をご対応いただくことがあります） ■業務詳細 ・配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 ・作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・運送業務委託先 (DSP) と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進 ■働く環境 ・土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務ですが、残業月10～20時間・希望休を出せる等メリハリを付けて働くことができます ・倉庫内は空調など整備されており労働環境が良いです ■入社後の流れ 会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中に基本的な業務を一通り学ぶことができます。 ■キャリアパス： 昇格（早い人で1～2年で昇格）し部下のマネージメント、工程の管理をする部門や、デリバリーステーションマネージャーなど、段階的なキャリアアップが可能です。実際に、未経験で入社した社員が、デリバリーステーションマネージャーを務めている例もあります。 ■魅力 ・大規模な現場で、実践的なマネジメント力を、最速で身に付けられます ・データを基軸とした現場管理で、分析力も磨けます ・現場巡回の機会が多く、実際に目にしながら改善につなげられます ・夜勤の連続回数等には制限があり無茶な働き方はせず、ほとんどの社員は入社後すぐに慣れることができています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城つくばDS 住所：茨城県つくば市さくらの森25-2 LFつくば 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペッツファースト株式会社

    専門店・その他小売
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • ペットショップ店員／未経験歓迎／完休2日／残業少／tsh00
      全国展開する当社では、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、 ペットとご家族の出会いを提供しています。 「ペットとどんな暮らしをしたいですか？」 「お迎えに際して、不安な点はどこですか？」 お客様とお話ししながら、ご希望や生活スタイルを伺い、ペットとの幸せな暮らしを一緒に考えていきます。 お迎えまでサポートし、幸せなペットライフを支えるお仕事です。 【具体的には…】 ━━v━━━━━━ ・お客様との会話、ご希望のヒアリング＆飼育アドバイス ・契約・飼育説明、保障サービス加入のご案内 ・お迎えいただいたお客様へのフォロー ・ペットの健康管理、お手入れ ・SNS運用（投稿）やプロモーション（インスタグラムにアップする写真撮影） 等 【手厚い研修で安心スタート！】 ━━v━━━━━━━━━━━━━ ◆1週間の座学研修 企業理念や基礎的な接客・販売、犬種・猫種に関する知識など、未経験でも安心して学べます！ ◆配属後のフォロー 配属後は座学研修とOJTであなたをフォロー！ 接客の振り返りや改善のアドバイスなど、 困った時にすぐ相談できる体制で「ひとりにしない研修」です♪ 【自分らしく輝ける環境】 ━━v━━━━━━━━━━ ◆プライベートも大切に ・完全週休2日 ・残業月平均10H程度 ・希望休取得可 ・連休取得可（夏季／冬季休暇各3日ずつ付与） オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働けます。 ◆20代を中心に女性スタッフが多数活躍中 社員の約9割が業界未経験からスタート！ 前職はアパレル、美容部員、トリマー、保育士、事務、飲食店など様々。 未経験でも安心してペットショップの仕事に挑戦できます！ ◆SNSでアイディアを活かせる SNS運用や写真撮影などにもチャレンジ可能♪ 「こんな投稿が見てみたい」 「こんな見せ方がかわいいかも」 そんなアイディアを発信しながら、お店づくりにも関われます。 お客様との出会いを大切にしながら、自分らしい強みを活かせる環境です。
      東京23区で積極採用中！ご自宅から通える店舗へ配属♪ ※規定に基づき、希望店舗を考慮し決定 ※車通勤OK（店舗による） ※全国出店のため、結婚・出産・引越し等による店舗異動相談可 ■秋田県：秋田市 ■宮城県：名取市 ■新潟県：三条市 ■富山県：高岡市 ■長野県：須坂市 ■栃木県：鹿沼市 ■群馬県：高崎市 ■茨城県：土浦市 ■埼玉県：川口市／入間市／越谷市／さいたま市／川越市／ふじみ野市／春日部市／上尾市 ■千葉県：流山市／印西市／市川市／船橋市／千葉市 ■東京都：渋谷区／目黒区／港区／中野区／新宿区／豊島区／世田谷区／町田市／武蔵野市／品川区／昭島市／杉並区／立川市／八王子市 ■神奈川県：横須賀市／横浜市／川崎市／大和市／秦野市／茅ヶ崎市／厚木市 ■静岡県：富士宮市／富士市 ■愛知県：名古屋市／岡崎市 ■京都府：京都市 ■大阪府：茨木市／大阪市／門真市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：生駒市／橿原市 ■鳥取県：西伯郡日吉津村 ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市／安芸郡府中町 ■福岡県：筑紫野市／大牟田市／直方市／福津市／福岡市 ■鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      ■ 月給20万円～30万円(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回 ※各エリアの給与は以下となります。 ■秋田県/宮城県/鳥取県：月給20万円～ ■東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県：月給25万円～ ■栃木県：月給20万6,000円～ ■群馬県/茨城県：月給21万3,000円～ ■静岡県/岡山県/広島県：月給22万円～ ■愛知県：月給22万9,000円～ ■奈良県：月給20万8,000円～ ■京都府/大阪府/兵庫県：月給23万8,000円～ ■福岡県：月給22万6,000円～ ■鹿児島県：月給21万円～ ■新潟県：月給20万2,000円～ ■富山県/長野県：月給20万4,000円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分、1万9,560円～2万9,340円以上を支給 ※超過分は別途支給 ※給与は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定 ＼頑張りをしっかり評価！／ インセンティブ制度があり、日々の頑張りや成果をきちんと評価します♪ 自分の成長や成果を実感できるのも嬉しいポイント！
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    ウォッチニアン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【広島】高級ブランド品の販売◆オープニングスタッフ募集！研修充実《ラグジュアリーな店舗接客》
      【オープニングメンバー／正社員（地域限定社員）／研修充実／“一流の接客”と“長く働ける環境”を両立／ラグジュアリーな店舗で『お客様の人生に寄り添う一本』のご提案／年休123日／残業少／連休取得も可能で働きやすい◎】 圧倒的な成約率と集客力を誇るブランドショップ『Watchnian（ウォッチニアン）』が、2026年6月、広島本通に誕生しました。 今回の募集は、店舗の基盤を創る立ち上げスターティングメンバー。 転勤なしで、広島の地に根ざして着実にキャリアを築ける環境です。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。 二次流通を扱うWatchnianだからこそ、新品、中古、時には1点モノのヴィンテージ品など…お客様の目当ての商品が無かった場合でも、幅広い年代やブランドの商品から提案が可能。 長い歴史と伝統、圧倒的な資産価値、卓越した技術力で多くの世界的ブランドが存在する時計業界で、あなたの知識や提案力を磨いていく事ができます。 ■教育体制 ・入社時には研修を予定しており、既存店（東京都・大阪府）での研修を想定しております。（交通費や宿泊費用は会社負担です） ・ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日、月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能です◎ 基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■グループを横断した幅広いキャリアパス グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。様々な業務にチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WATCHNIAN広島店 住所：広島県広島市中区本通1-13 広島パルコ別棟 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～450,000円 固定残業手当/月：36,903円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与年2回支給 5月 ：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収： 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋駅チカ】ECサイト運営サポート◆月給27万5千円～/正社員/平日休・シフト制
      □■年休123日/高級腕時計やブランドバッグのリユース事業を展開/業界トップクラスのウォッチニアングループの安定性/上場準備中■□ ■業務内容 ECサイト運営に伴う、エルメスやグッチなど高級ブランドアイテムの梱包や発送をお任せします。 【具体的には】 ■受注管理や商品の発送 ・ECから注文の入った商品を店舗から回収するための連絡業務 ・近隣店舗（大阪4店舗）への商品回収業務 ・発送前の検品／梱包発送／仕分け （入庫、商品とEC掲載情報との確認、精度不良がないか等の確認） ■お客様からの問い合わせ対応 ・メールや電話での問い合わせ対応 　7割：商品に関するもの（付属品と有無、状態、保証の確認） 　3割：その他(決済、日付指定、キャンセル等) 　　　※メールは1日50件前後／電話は多くて1日15件～20件程度です。 ■組織構成 平均年齢は30代前半で、チームで話し合いながら対応を進める環境です。中途でご入社される方が多いため、馴染みやすい雰囲気です。 ■ウォッチニアングループとは 高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する当グループ。 合計3社から成り立っています。安定した企業基盤と、WATCHNIAN・ウォッチニアングループの国内店舗数は年々拡大を進めています。国内売上だけでなく海外売上も好調で、高い成長性があります。 ■働き方・キャリアパス ・時短勤務の利用や、産前産後の一定期間に休業を取れる制度があります。子どもが1歳になるまで休業できる育児休業制度もあり、男性の取得実績もあります。 ・社内は積極的にDXを進めており、風通しの良い社風です。手を上げれば本ポジション以外にも、ウォッチニアングループを横断してキャリアチェンジ・異動を叶えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WATCHNIAN (ウォッチニアン) 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～346,323円 固定残業手当/月：36,903円～53,677円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年2回) ■賞与年2回支給 5月 ：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＸ株式会社

    外国為替
    東京都中央区新富1-12-7新富HJビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】顧客サポート◆業務改善・チーム運営にも挑戦可能／残業5h以下・年休122日
      ～顧客対応を起点に、業務改善・人材育成・組織運営まで携わり、管理職へキャリアアップ可能なポジション～ ■業務内容 お客様の操作や手続きに関する不安を解消し、長期的な信頼関係を築く仕事です。 腰を据えてじっくり成長できる環境で、営業経験や受電対応経験を「顧客の安心」に活かせるキャリアです。 ■FX（外国為替証拠金取引）とは FXは、世界各国の通貨を売買する金融サービスです。「難しそう」と感じる方も多いですが、入社時点で専門知識は不要です。 現在活躍しているメンバーの多くも金融業界未経験からスタートしており、業務に必要な知識は入社後の研修やOJTを通じて習得できます。 ■業務概要 ・FX取引ツール「MATRIX TRADER」利用者からの電話・メール対応（操作方法、入出金・口座開設手続き、ログイントラブル等） 電話対応40％／事務・マニュアル更新40％／メール対応20％ 平均対応件数：電話50～60件/日、メール20～30件/日 ・お客様の声をもとにしたFAQ・マニュアル更新（毎月のツールアップデートに対応） ・システム部門へのお客様フィードバック共有、改善提案 ■特徴 《業界未経験歓迎》営業、事務、コールセンター、架電業務経験者など異業界出身者が多数活躍中 《クレーム対応ほぼなし》難易度の高い対応は役職者が随時フォロー・対応するため安心です 《残業月5時間・年間休日122日以上》ワークライフバランスを大切にしながら働けます 《年2回の人事考課》日々の取り組みや改善提案を正当に評価し、昇給・賞与へ反映します ■将来的にお任せしたいこと ・チームリーダー（運用・人材育成）：担当領域の方針策定、メンバー育成・業務設計 ・FAQ品質管理責任者：FAQやテンプレートの統一管理、誤案内防止の仕組み構築 ・業務改善：問い合わせデータの分析から改善施策の企画・運用までを推進 ■組織構成 6名体制です。金融業界経験者だけでなく、営業職や事務職など様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 電話でのお客様対応経験を活かしながら、金融知識やマネジメントスキルを身につけられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【和光市駅】Honda中古車事業の営業企画◆本田技研工業100%出資／フルフレックス
      【新しい中古車ブランドを加速させる営業企画／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて新しい中古車事業ブランド「CAR PLAT」の営業企画をお任せいたします。 ＜2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」について＞ メーカーを問わずクルマを扱い、余分なコストを省いたシンプルな価格設定と、Honda正規ディーラーが培ったサービス品質を両立させた、これまでの認定中古車とは異なるブランドです。 ■業務内容 在は先行立ち上げから本格展開フェーズへの移行期にあり、このブランドを全国のHonda販売店に広げていくための営業企画担当を募集します。 このポジションの主なミッションは「施策を作り、社内を動かし、現場に実装させること」です。 具体的には以下を担当いただきます。 Carplatの販売促進施策・導入プログラムの立案 エリアマネージャーや販社担当者への施策説明・説得・合意形成 施策の裏付けとなるデータ分析・資料作成（エビデンスベースの提案） 既存参加店への運営支援・改善提案 展開状況のモニタリングとPDCAの推進 新規開拓よりも、すでにネットワークとして存在するHonda販売店に、新しいビジネスモデルを実装・定着させることがメインの仕事です。「調整役」ではなく、自分の企画を通し、現場を動かす推進力が求められます。 ■ポジションの魅力 ・全国規模のネットワークを動かす経験：Hondaの販売網というスケールの大きいフィールドで、新しいビジネスモデルの展開を担えます。 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッド・スリー・エデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区岩本町2-1-7パティオ神田1105
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【品川/未経験歓迎】ITTO個別指導学院◆塾教室長候補／教育に真剣に向き合える環境／残業20h以下
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！生徒にとって「お兄さん・お姉さん」のような先生を募集／システム導入で教育に集中できる環境を確立／ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績！残業20時間以下／転居を伴う転勤なし～ ■仕事内容： 個別指導塾「ITTO個別指導学院」にて、小学生～高校生の学習サポートと教室運営を担います。まずは得意分などから個別指導型の授業から始めていき、ゆくゆくは教室長などへのキャリアアップも可能です。 ・個別指導形式の授業（学校の補習レベルから） ・保護者との面談 ・生徒との進路相談 ・講師さんの育成、管理 ・事務処理（日報入力、掲示物の作成など） ・授業は1コマ小学生：50分、中学生／高校生：80分 ＜仕事のポイント＞ ＼教育に集中できる環境／ アウトソース・自動化システム導入・クラウド化によって事務作業を徹底的に効率化しています。システム導入前より、全体の労働時間は30％削減。その分、教育に時間を費やせるようになりました。「本当に教育に向き合える時間」を増やす→講師／社員が辞めない環境→生徒の成長を一番に考えることで成績UPや進学の夢が叶う→良い塾には自然とまた新しい生徒が集まる、という好循環が私たちの強みであり自慢の環境です。 ＼売上・生徒数のノルマはありません！／ 生徒募集や売上達成のためにノルマを課すことはありません。良い場所には勝手に人が集まり、勝手に売上が上がります。それでも塾の運営が可能な秘密は、20年を超える運営実績で圧倒的な地域からの信頼をいただき、口コミで継続的に新規入塾がございます。 ＼1校舎にフルタイムスタッフ2名以上／ 1校舎に配属するスタッフを増やし、いつでも相談・協力をしながら校舎運営を行える体制を整備しています。勤続10年超の社員も多数在籍！ ■当社の特徴： ◎創業100年を優に超え、レンタル事業／ASKUL代理店事業／教育事業など多角的に事業展開する水戸部（株）の100％子会社 ◎生徒募集の広告／販促費は売上対比1%以下。ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川戸越銀座校 住所：東京都品川区戸越2-7-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 品川東海道校 住所：東京都品川区南品川2-8-14 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■前職給料を考慮いたします。 ■賞与実績：報奨金年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】ITTO個別指導学院◆教室長候補／教育に真剣に向き合える環境／ノルマなし／残業20h以下
      ～生徒にとって「お兄さん・お姉さん」のような先生を募集／システム導入で教育に集中できる環境を確立／ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績！残業20時間以下／転居を伴う転勤なし～ ■仕事内容： 個別指導塾「ITTO個別指導学院」にて、小学生～高校生の学習サポートと教室運営を担います。まずは得意分などから個別指導型の授業から始めていき、ゆくゆくは教室長などへのキャリアアップも可能です。 ・個別指導形式の授業（学校の補習レベルから） ・保護者との面談 ・生徒との進路相談 ・講師さんの育成、管理 ・事務処理（日報入力、掲示物の作成など） ・授業は1コマ小学生：50分、中学生／高校生：80分 ＜仕事のポイント＞ ＼教育に集中できる環境／ アウトソース・自動化システム導入・クラウド化によって事務作業を徹底的に効率化しています。システム導入前より、全体の労働時間は30％削減。その分、教育に時間を費やせるようになりました。「本当に教育に向き合える時間」を増やす→講師／社員が辞めない環境→生徒の成長を一番に考えることで成績UPや進学の夢が叶う→良い塾には自然とまた新しい生徒が集まる、という好循環が私たちの強みであり自慢の環境です。 ＼売上・生徒数のノルマはありません！／ 生徒募集や売上達成のためにノルマを課すことはありません。良い場所には勝手に人が集まり、勝手に売上が上がります。それでも塾の運営が可能な秘密は、20年を超える運営実績で圧倒的な地域からの信頼をいただき、口コミで継続的に新規入塾がございます。 ＼1校舎にフルタイムスタッフ2名以上／ 1校舎に配属するスタッフを増やし、いつでも相談・協力をしながら校舎運営を行える体制を整備しています。勤続10年超の社員も多数在籍！ ■当社の特徴： ◎創業100年を優に超え、レンタル事業／ASKUL代理店事業／教育事業など多角的に事業展開する水戸部（株）の100％子会社 ◎生徒募集の広告／販促費は売上対比1%以下。ノルマもなしでチェーンTOPクラスの実績
      ＜勤務地詳細1＞ 品川戸越銀座校 住所：東京都品川区戸越2-7-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 品川東海道校 住所：東京都品川区南品川2-8-14 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■前職給料を考慮いたします。 ■賞与実績：報奨金年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験OK】海外赴任の手配サポート◆英語・マネジメント経験活かせる◆プライム上場G／土日祝休み
      ＼【新宿】総合事務職～海外赴任の手配サポート~【未経験から専門事務へ】英語力を活かせる就労ビザ手配業務◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 事業拡大および組織強化に伴い、将来のマネージャー候補を募集します！ ◎日本企業の海外展開を支援するリロケーションサービス企業 ◎グローバルビジネスを支える社会貢献性の高い仕事 ◎英語力を活かしながら、マネジメントポジションを目指せる環境 ◎プレイヤーとして経験を積んだ後、3年以内を目安に管理職へのキャリアアップを期待 ■業務概要 海外展開を行う大手日系企業を支援する当社にて、既存クライアントの専任担当として海外赴任に伴う就労ビザ取得手続きを担当いただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せすることを想定しており、プレイヤー業務に加え、組織運営やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの専任担当としての問い合わせ対応、進捗管理 ・クライアント人事担当者、赴任者とのメール・電話対応 ・海外提携先や外国籍担当者との英語でのメール対応 ・赴任国ごとの就労ビザ取得に向けたスケジュール作成・管理 ・申請日、赴任日、必要書類提出期限などの調整 ・関係者とのスケジューリング、進捗確認 ※上記に加え、将来的には下記をお任せします ・3～5名程度のチームマネジメント ・メンバー育成、業務フォロー ・担当案件の品質管理、業務改善推進 ・組織運営に関する各種マネジメント業務 ■ポジションの魅力 ・マネジメントキャリアを目指せる環境 現在16名体制の組織で3名のマネージャーが活躍しています。事業拡大に伴う増員募集のため、プレイヤーとして経験を積みながら、将来的にはマネージャーとして組織運営に携わることが可能です。 ・英語力を活かせる仕事 海外提携先とのやり取りは約9割がメール対応です。時差のある海外関係者とのコミュニケーションや、英語で発行される就労ビザ関連書類を扱う機会も多く、英語力を活かして活躍いただけます。 ■組織構成 ・16名 ・平均年齢：30代前半 ・マネージャー：3名 メンバー同士で協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給1ヶ月分×年2回 ■モデル年収 グループマネージャー（課長職）相当：600万円前後 ユニットマネージャー（部長職）相当：700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験◎】手配業務※海外赴任のビザや引越手配など◆語学力不問／プライム上場G
      ◎有名大手企業とのお取引多数＆プライム上場の安定基盤 ◎平均残業15時間、フレックス有で柔軟な働き方 ◎語学力、英語力は不問 ■職務概要： 世界に拠点を展開するグローバル企業をクライアントに、社員の海外赴任に伴う各種手続きの総合窓口を担うポジションです。既存顧客とのやり取りが中心のため、信頼関係を築きながら業務を進めることができます。 ■職務詳細： ・赴任者との初回電話ガイダンス（20分程度）での、今後のスケジュール確認やサポート内容の説明 ・担当企業の人事担当者、赴任者との電話やメールでのやり取り ・各手配（就労ビザ、引越し、航空券、健康診断など）に必要な情報の社内連携、手配状況の進捗管理 配属部門だけでは完結できない場合もあるため、同社別部門や協力会社と連携をしながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるようにします。 ＜サービス＞ ・海外赴任navi https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php ■教育体制 ・教育担当1名（必要に応じてサブ担当を含む最大2名）によるOJTを実施 ・研修内容：業務に必要な知識、社内システムの操作方法、電話ガイダンスのロールプレイ等 ・独り立ちまでの目安：平均3か月程度 ■当社について 自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7　 日本生命今橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンプランニング株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／未経験歓迎】バスケスクール講師（指導×イベント運営）年休130日◎大阪エヴェッサ◇上場G
      【未経験歓迎◎プロチーム「大阪エヴェッサ」アカデミースクール／指導のみならず、教育の企画やマーケティングまで◎／地域貢献／スタンダード上場グループ】 ■業務内容： バスケットボールスクールの講師として、バスケ指導育成をお任せしつつ、弊社主催のイベント運営にも携わっていただきます。プロクラブの育成現場で、スクール運営を支えるポジションです。技術だけでなく、礼儀や協調性を育てる場づくりを重視し、関係者と連携して業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜講師業務＞ ・平日週3～5日でスクールを実施し、年齢に応じたメニューを準備・指導※バスケットボールが苦手でなければ問題ないです。部活動でなくとも、趣味でもOKです ※スクール時間帯は施設により異なります。一番遅い勤務時間帯は12～21時。 ・指導前後に施設の方と連携を取り、体験者情報の確認と連携します。保護者の方との円滑なコミュニケーションも大切です。 ＜イベント運営業務＞ ・10～20の担当施設と連携を取り入会促進（体験対応、入会調整、退会抑止）を担当※スクール入会生を増やすための施策推進も重要な業務です 入会促進のために地域に根差したマーケティングや施策・企画も行います。 ・イベント（月1～3回）を準備～当日運営まで担当 ・事務作業（体験案内、イベント準備、問い合わせ対応） ※繁忙期（小中学生の夏休み等の長期休み）はイベントが月に5回など増える場合があります。 ■働く環境： ・平均残業は月20時間ほど。基本土日祝休みで、イベントによる土日出勤時も同月内で振替を取得できます。年休は130日程度と多く、バランスがとりやすいです。 ・男女9名のチームで、元受講生やインストラクター経験者も在籍し、相談しやすい環境です。 ・インセンティブあり（入会獲得に応じ月5,000円～10,000円の支給実績） ■業務魅力： プロクラブ直営スクールで、育成と運営の双方に携わることができます。技術指導だけでなく、イベント運営（現場サポート）など多面的に関われるため、関係構築力や段取り力が自然と磨かれます。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,653,200円～3,032,640円 固定残業手当/月：70,600円～80,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全44件
    • 【未経験歓迎！】法人営業◇メーカーへの人材提案営業／土日祝休み／年休125日／顧客折衝の経験を活かす
      ～日本の製造業を支える若手技術者の活躍場所を開拓！／日本のモノづくりを人材の観点から成長させる／販売や接客の経験を活かして営業職に挑戦／入社後丁寧フォロー～ ■職務内容 営業担当として、国内の大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して機械や電気といった各分野のスペシャリスト、技術者の派遣提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ メインミッションはエンジニアの方々が就業される環境の新規開拓です。 主にニースのあるお客様へのご提案となりますが、その他お客様同士のご紹介や担当エリア内メーカーの訪問などを通じて営業活動を進めていただきます。 ■業務のやりがい 大手企業の設計開発部門等に対して、自社社員の技術力向上という観点も意識しながら、自社のエンジニアをマッチングして頂きます。 日本経済を長年支える”モノづくり”の領域を、人材の側面から更なる成長に貢献する。その産業成長に欠かせない存在であるエンジニア個人の成長にも繋がる環境を準備することが、当社営業のやりがいです。 ■組織構成 現在の営業組織には課長1名(40代後半)、リーダー2名(40代半ば/30代半ば)、メンバー3名(20代)が所属しています。 組織の雰囲気としても個人・ノルマ主義ではなく、チーム・プロセスを大事にしています。 スキルや経験のあるベテランから、勢いのある活躍中の若手まで所属しており、営業未経験であってもスキルやノウハウは確実に学習できる環境となっているため、ご安心ください。 ■はたらき方 台場という立地柄、営業部隊に関しては在宅勤務を導入しております。経費精算や、重要書類の作成の場合は出社いただきますが、週一回の全体ミーティングなどもリモートで参加いただけます。 ■キャリアパス 将来的に、より高度な知識やコンサルテーションが求められる他部署の営業へキャリアアップしていける環境です。 最初はエンジニアの派遣先開拓ですが、ゆくゆくは顧客の技術的な課題解決に向けたプロジェクトの立ち上げや推進も担うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 ■モデル年収：31歳　経験9年 631万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全42件
    • 【川崎/物流現場管理】現場マネジメント◆物流倉庫の改善業務～人材育成／挑戦を後押し
      • NEW
      【大規模倉庫内の業務管理・マネジメントをお任せいたします／キャリアアップ目指したい方へ／付加価値ある短納期配送とコスト競争力を追求】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■改善事例 （1）デジタルピッキングカートの導入・拡大 ┗生産性の向上・人員削減・品質向上が実現 （2）自動搬送機の導入 ┗商品が作業者へ自動搬送、自動化により商品の取りこぼしを防止し、正確性を担保 ■組織ミッション ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ・2026年はセンター従業員全員で新倉庫管理システムをスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定しております。将来的にはディレクターへの昇格も検討しております。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です。（センター異動者：10名程度実績有） ■実際に働いている方の声 ・当ポジションの最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ることであり、協業する方の千差万別な良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立ちます。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができます。各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境であり大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポートベイ川崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【物流現場管理】オペレーションリーダー候補・物流倉庫の改善業務／豊富なキャリアパス／挑戦を後押し
      【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします／キャリアアップ目指したい方へ／企業成長・ものづくり産業の成長へ貢献】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 リーダーとして物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ■業務内容 （1）現場マネジメント：40％ 日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 （2）改善推進：40％ 業務の標準化と更なる改善の計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行 （3）人材育成：20％ 標準化と改善を通じた組織・人づくり ■組織ミッション ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■採用背景 外部環境や事業要件の変化に対応し、流通センターの安定稼働を実現するため、オペレーションの標準化・効率化、人財育成や働きがいのある組織づくりを担うリーダー層を募集します。 ■入社後、リーダー昇格までの流れ（一例です） 入社～6か月：入出荷、ピック、在庫管理各工程の業務習得 その後：オペレーションリーダーのサポート業務（業務進捗確認、イレギュラー対応、人員配置、改善業務のサポート） 徐々に上記オペレーションリーダー業務を経験いただき、約1.5年でオペレーションリーダーへ昇格 同社は、年齢・過去経験関係なく、自ら積極的に挑戦・昇格を目指せる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です（センター異動者：10名程度実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＩＣグループ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全39件
    • 【北海道・東北エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／子会社40社以上！
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道・東北エリアの店舗 住所：北海道、青森県、宮城県、岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～492,300円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,700円～564,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】店舗開発職◆ロピア等運営／成長率業界No1／直行直帰可／仕入～出店まで／食の製造小売
      ～年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10～30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ～施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40～50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア　北加賀屋店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの店舗 住所：兵庫県、京都府、大阪府、奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～492,300円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,700円～564,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクノス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院3-11-3TSビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿/未経験OK】営業事務◆あなたの成長を支えます/総合的なオフィスコンサルサービスを手がけ成長中
      ◆◇営業部の成果最大化を支える営業サポート／成長志向歓迎／専門スキル×働きやすさ◇◆ ■採用背景： 急成長に伴い営業組織が拡大しているため、営業担当が提案活動に専念できる体制強化が急務となっています。そこで、営業部門全体を事務面から支え、組織の成果最大化に貢献いただける営業推進サポート人材を増員募集します。 ■業務内容： 営業推進サポート部門にて、顧客対応からデータ管理、社内外調整まで、営業活動を支えるバックオフィス業務を一貫してお任せします。 【主な業務】 ・顧客からの一次問い合わせ対応および営業担当への共有 ・Salesforce等を用いた顧客情報入力・更新、案件データの整備 ・営業案件の進行に伴う各種手配・社内外関係者との調整 ・見積書・各種提案資料の作成、スケジュール管理などの営業事務 ・営業担当の業務負荷軽減を目的としたバックオフィス全般 ・案件進捗管理および営業部門との連携強化 【扱うサービス】 ネットワークセキュリティ、クラウドサービス、RPA、OA機器など、ITソリューション提案を事務面から支援いただきます。 ■魅力ポイント： ・営業DX、データ分析、秘書・広報など、多様なキャリアパスを描けます。 ・資格取得支援やスクール受講補助など、専門スキル習得を後押しする制度が充実しています。 ・成果に応じたインセンティブ制度により、頑張りが収入に反映されます。 ・週休二日制、年休125日とワークライフバランスを重視した環境です。 ■組織構成： 営業推進サポート部門に所属し、営業担当や社内バックオフィス、外部パートナーなど多様な関係者と連携して業務を推進します。書籍・研修・OJTを通じて、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる体制があります。 「オフィスの顔」として組織を支えながら、自身も成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区四谷4-6-10 VICTORIA?CENTER5F 勤務地最寄駅：四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～277,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバＨＲソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】営業事務・顧客サポート/採用支援/ノルマなし／裁量大◎/1月までの入社歓迎
      【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒採用・入社後の育成教育のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10～15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ■組織構成： 現在1名となっております。 お互いの業務を把握しやすいため、休みは取りやすくなっております。 ～こんな方におすすめです～ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） ■モデル年収 ・24歳/1年目：年収359万円 (月給25.5万円＋賞与年2回＋会社達成インセンティブ(※年4回の場合)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒歓迎】営業事務・顧客サポート/新卒採用支援/裁量大◎/1月までの入社歓迎
      【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日◆残業20H】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒・中途採用支援など人材領域のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10～15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ～こんな方におすすめです～ ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 347万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月に査定／個人の査定結果によって昇進昇格が決定） ■別途インセンティブあり（3か月ごとに設定される会社の営業目標を達成） ■モデル年収 ・24歳/1年目：年収359万円 (月給25.5万円＋賞与年2回＋会社達成インセンティブ(※年4回の場合)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サエグサ

    医薬品メーカー業界
    北海道札幌市東区伏古11条4丁目8番
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配置薬の商品管理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h未満
      ◆風邪薬・胃薬・サプリメントが入った薬箱や、ケロリン入浴剤、健康酢「すだちのす」などの自社商品を取り扱っている当社の札幌市の本社オフィスにて、商品管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■棚卸 ■在庫管理 ■拠点からの商品依頼の集計 ■商品の発注、手配 ■商品の梱包、出荷　 ■事務作業（PC入力） など ※主に社内の倉庫スペースにて行いますが、いわゆる大規模物流センターのような広い倉庫ではありません。 医薬品や健康食品を中心とした取り扱いのため、フォークリフトを使用するような重量物の運搬はなく、体への負担も少なめです。倉庫作業が初めての方でも、安心して取り組める環境です。 ＜入社後の流れ＞ ●入社～1週間 会社のルールやシステム、取扱商品の基礎知識について学んでいただきます。まずは業務に必要な基礎を身につけていただく期間です。 　　▼ ▼ ▼ ●1週間～1か月 先輩社員によるOJTを通して、倉庫内の配置や業務の流れ、具体的な進め方を習得していただきます。段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ……………………………… ●　商品管理のプロへ　● ……………………………… はじめは棚卸などの簡単な業務からスタートして、一通りの業務を経験した後、商品管理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。さらに商品や業界の知識を蓄えて、商品の企画、商品の企画採用、商品勉強会の企画・運営・資料作成、商品の受発注管理など、幅広い業務をお任せする予定です。 ……………………………… ●　現場とつながる商品管理の仕事　●　 ……………………………… 商品管理は、在庫や出荷を管理するだけの仕事ではありません。 拠点スタッフやお客様からの問い合わせ対応を通じて、実際に商品を使用している方の声やお困りごとを知る機会があります。 「急に必要になった」「すぐに補充してほしい」といった声に対応しながら、 状況に応じた手配や調整を行うことで、自分の仕事が誰かの安心や健康につながっていることを実感できます。 経験を重ねるほどに、現場から頼られる商品管理のプロへ成長できるポジションです。
      転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK ●本社：北海道札幌市東区伏古11条4丁目8 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万150円～（固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8650円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    SOUKI株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市昭和区】清掃管理業務◆充実した教育で着実にスキルアップ/転勤なし/年収400万～
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎！これまでの管理経験を活かしキャリアアップ可能！/頑張りや成果はお給料としてしっかり還元！～ ★施工管理、倉庫管理、生産管理など管理の経験がある方歓迎！ ★リーダーやマネジメントを目指し年収アップを狙えるポジション！ ★担当した現場で成果が出ればインセンティブ支給◎ ■業務内容 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ■仕事内容詳細 ・清掃依頼元との打ち合わせ 　見積の提示/清掃内容の説明や提案/日程の調整 ・清掃を行う当社スタッフや協力会社への依頼 ・清掃業務時にスタッフへの指示出し/進捗確認 ・報告書の作成 ※社内外の方と関わるため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■入社後の流れ/キャリアアップ これまでのご経験やスキルに応じて研修やフォロー体制は柔軟に変更します。 ▽マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ※ご入社時に清掃業務未経験の方の場合、数年間は現場で清掃業務を行っていただきます。 清掃内容や流れを理解していないと、マネジメントができないため、現場で知識を技術を身に着けていただきます。 ■モデル年収 現場リーダー：年収500万円（3～4年目）／マネジメント：年収600万円（5～6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目～） ※担当した現場で利益が出れば、年に2回賞与とは別でインセンティブが発生。 ■組織構成 ５名が活躍中です。(20代1名、40代3名、50代1名) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】◇清掃スタッフ◇「ありがとう」と直接言われる仕事/正社員デビューOK・転勤なし
      ～感謝される仕事／飽きない毎日／目に見える達成感／未経験OK～ ＼こんな方におすすめ／ ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ・毎日同じ仕事より、変化のある仕事がしたい方 ・体を動かすことが好きな方 ・未経験から正社員としてスタートしたい方 ■仕事内容 オフィスビルや工場、商業施設などで、機械を使った「特別清掃」をお任せします。日常清掃では落とせない汚れをキレイにする、専門性のある清掃です。 【具体的には】 ・床の洗浄（専用機械を使用） ・窓ガラス清掃 ・エアコンの分解洗浄 ・設備や共用部のクリーニング など ※1日で終わる案件から、数週間かかる現場まで様々です ■この仕事の魅力 ◇「ありがとう」が、直接返ってくるやりがい 作業後には「こんなにキレイになるんだ！」「助かった、ありがとう」 と感謝の言葉を直接いただけます。自分の仕事が目に見えて結果として残り、その場で感謝されるやりがいを感じられます。 ※他職種から転職した社員も「ここまで直接感謝される仕事は初めて」と驚いています。 ◇毎日異なる現場だから、飽きが来ません。 工場・オフィス・商業施設など、日々違う現場で働けます。 ◇ビフォーアフターが分かりやすい仕事です。 キレイになる変化を実感でき、達成感があります。 ■入社後の流れ ▼入社後 先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の作業を見ながら覚えていきます。 ▼半年後 簡単な清掃作業を一人で担当できるように成長します。 ▼1年～3年後 一人前として現場を任されるレベルへ。「キレイになったね、ありがとう」と直接声をかけていただく機会も増えていきます。 ※一人立ち後も、分からないことはいつでも先輩に相談できる環境です。 ■将来的なキャリア まずは現場でスキルを身につけ、「お客様から信頼される清掃スタッフ」を目指します。その後は、希望や適性に応じて ・現場リーダーとしてチームをまとめる ・スタッフ管理やスケジュール調整を担う などのポジションにも挑戦できます。 ※キャリアを急ぐ必要はありません。まずは目の前の仕事で「ありがとう」を積み重ねながら、自分のペースで成長していける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区萩原町6-24 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／川名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2か月分） ※業績により変動する場合がございます。 ※ご面接内容やご経験によって上記年収は変動する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズワン

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎！】マンション売買仲介◇平均年収700万円以上／SNS経由での集客力◎
      ～若手を中心に切磋琢磨しながら成長する社風☆専門メディアや提携ブロガーからの問い合わせメインで未経験者も経験を積めます！／残業10時間程度～ ■業務内容： マンションの売買または賃貸を取り扱う仲介営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： マンションをお探しのお客様への提案から引き渡しまで、一連の営業活動を担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 →（2）どんなところに住みたいか、叶えたいライフスタイルなどお客様の希望をヒアリング！店頭にてご希望を叶えられそうな物件のご提案／ご案内を行います。 →（3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書などの必要書類を作成し、契約締結！ →（4）物件を引き渡します。 ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率はたった10％程度。しかし、何と当社は「成約率40％」！ その結果、営業職の平均年収も700万円以上と業界の水準を大きく上回っています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 はじめからマンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る！＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。 毎月ほとんどの社員が目標達成しています。 ノルマに追われるのではなく、お客様の暮らしの希望を叶えるお手伝いをすることに集中できる環境です。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス： 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力を見てチャンスを渡す社風のため、未経験からの入社後数年で店長になった社員も！ 頑張っても報われない、ということはなく大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝どき店 住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-11-4 大和ビル7階 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。 ＜年収例＞ ・営業職の平均年収650～700万円程度。入社後数年で年収870万円をかなえている社員も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ケアサービス株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区大名1-4-1NDビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／西鉄G】未経験歓迎◎高級シニアレジデンスの案内・運営スタッフ／個人ノルマなし／年休116
      当社が運営する「サンカルナ」「カルナス」シリーズは、ホテルのような上質な住空間と充実したサービスを提供し、多くのご入居者様に選ばれています。 今回募集するのは、ご入居を検討されているお客様へのご案内や、ご入居後の生活サポート、イベント企画などを行う運営スタッフです。 介護業務はなく、業界未経験の方も歓迎。まずは先輩社員と一緒に業務を学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 ・施設見学に来られたお客様への館内案内への同席 ・入居相談や契約説明への同席 ・介護保険制度や料金体系などの知識習得 ・お客様情報の入力や資料作成 ・イベント運営のサポート ・ご入居者様とのコミュニケーション ご入居を検討されるお客様は複数回ご来場されるケースも多く、まずは施設の特徴やサービス内容を学びながら、お客様対応の流れを身につけていただきます。 ■業務内容： 経験や習熟度に応じて、以下の業務をお任せします。 【ご入居相談・ご案内業務】 ・施設見学対応／入居相談対応／お申込み受付／契約手続き／入居準備サポート／営業報告書作成 【ご入居者様向けサービスの企画・運営】 ・イベントやサークル活動の企画支援／生活相談対応／生活支援業務／コミュニティ運営 【施設運営業務】 ・建物設備の管理／協力会社との連携／業務改善提案／施設運営に関する各種業務 ※介護業務はありません。 ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンカルナ福岡城南 住所：福岡県福岡市城南区 茶山1丁目6番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～219,600円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 205,300円～227,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回/4月、7月、12月支給（前年度3ヵ月分）※会社の前年度業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／西鉄G】未経験歓迎◎総合事務◇入居者募集・案内、運営管理業務
      ◇ご入居者に楽しく暮らして頂くための募集・案内や運営管理業務◇ ＼お客様の"これからの人生"をもっと楽しくする仕事！／ ＼イベント企画・接客・運営まで幅広く経験可能！／ ＼人と話すことが好き、誰かを喜ばせることが好きな方にピッタリ／ ■募集背景 当社は福岡県内にて、高級有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 ホテルのような上質な空間と、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供し、ご入居者様が安心して豊かなセカンドライフを送れる環境づくりを行っています。 今回募集するポジションは、ご入居前のご案内からご入居後の生活サポート、イベント企画、施設運営まで幅広く携わる施設運営職です。 単なる営業職や事務職ではなく、「住まい」と「暮らし」の両面からご入居者様の人生に寄り添うことができるやりがいの大きな仕事です。 ■業務内容： ・入居者募集業務（案内、申込み、契約、入居手続き、営業報告書作成） ・運営サービスの企画・実施全般 （イベント・サークル等の企画支援、生活相談、生活支援等） ・建物営繕管理業務　　　 ・外部協力業者との折衝業務 ・予算、収益計画立案　　 ・業務改善、立案 （介護業務はございません） ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンカルナ福岡城南 住所：福岡県福岡市城南区 茶山1丁目6番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～219,600円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 219,600円～227,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回/4月、7月、12月支給（前年度3ヵ月分）※会社の前年度業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有馬】リゾートホテルのマネージャー候補 ※早期キャッチアップ可／正社員採用／車通勤可／福利厚生充実
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」のマネージャーとして、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務： ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成等） ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～276,131円 固定残業手当/月：40,810円～53,869円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／有馬】調理師（和食料理）※正社員／残業月10H／マイカー通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のメープル有馬内にあるお食事処翠楓亭にて、本格派和食の調理業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後、まずは魚をさばく作業やコース料理などお手伝いからはじめ、適性を見ながら揚げ物、刺身、焼き物、盛付などをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ベテラン料理長の下で本格的な和食を学べます。料理人としてスキルアップできる環境です。 ■料理提供へのこだわり： 地元の旬食材を厳選しています。器にもこだわり、目でも舌でもお客様に楽しんでいただけるよう、調理師の職人技が光る料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎昇給・賞与は年2回。頑張り次第では早期の昇給の可能性もございます。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では単身者対象の個室寮と社宅を用意しております。 【個室寮】ホテル内の一室を月7,000円でご利用頂けます。水道光熱費は無料、お風呂は大浴場をご利用いただきます。(※満室の可能性あり) 【社宅】施設より徒歩2～3分の場所にございます。賃料は雇用条件によって異なりますが、家賃の3～7割負担でご利用いただけます。また家具家電の一部は会社にてご用意させていただいております。　(※その他の費用はご本人のご負担です。) ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～334,704円 固定残業手当/月：40,810円～65,296円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿消毒株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉大津市宮町9-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／未経験歓迎】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みが取れる／定着率◎／正社員デビューOK
      ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネジメント経験◎【大阪】住宅メンテナンス★面接1回／自由に休みがとれる!／定着率◎／未経験歓迎
      【業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎】 ◎未経験＆中途入社の方がほとんど！あなたが活躍できる環境があります◎ 過去は、アパレル店員・車の整備士・保育士・工場勤務・飲食店など、異業種からご入社の方が大半です。 ＼こんな求人です！／ ★完全に自由なシフト＆有休も報告するだけでOK！ ★3ヶ月～6ヶ月の充実した研修で未経験からも安心♪ ★頑張って仕事を覚えるとその分収入もアップ！ ★社員定着率も抜群◎20年・30年と長く働いている方も多数！ ★営業へのキャリアチェンジの相談も可能！ ■主な仕事： ◇住宅のシロアリの予防や駆除 ◇アフターメンテナンス（お客様へのヒアリングやプレゼン） ◇その他事務作業 ≪具体的には≫ 社用車にて１日２～3軒程度のお家を訪問していただき作業を行っていただきます。帰社後は、当日の仕事内容をPCに入力していただき業務完了です。 ＼入社後も丁寧にサポートできる体制◎／ （1）入社後1週間：座学で、安全研修などの基本的な知識の習得。先輩について現場を回り、教えてもらいながら簡単な作業を行う。 （2）入社後2週間～3ヶ月：新築のお家に対する予防施工について学びます。先輩スタッフ同行の元、1人で一連の作業ができる段階を目指します。 （3）それ以降：社内テストや先輩のチェックなどを受けながら技術を磨き、最短3か月前後で独り立ちとなります。 ⇒独り立ち後は、新築のお家に対する予防施工を1人で作業いただく機会が多くなります。ですが、継続的に技術はもちろんのこと、お客様対応などに関してもしっかりサポートします。 ＜自分に合った働き方を叶えられる！＞ 毎月、前月中に1ヶ月分の休み希望日を提出していただきます。決められた休みの中で自由に決めてOK！ (例)◇土日固定休◇3連休×2回、その他期間は週1休み◇3勤1休のペースで無理なく働く◇年末年始と合わせて連休を取得 ＜有休も自由にとれる！＞ 自分で取りたい日を決めて、上司・チームに共有するだけでOK！ ご家族の行事・誕生日・記念日などに合わせてお休みが取りやすい環境です！20日取っている年間のお休み120日を実現している方も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与あり（業績による） ■年収モデル：425万円（3年目）、589万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス・ベリーズ株式会社

    専門店（家電量販店）
    愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】顧客折衝経験を活かす家電商品企画職 ◆残業月14h/有給取得率80％/成長性◎/転勤なし
      ■ポジション概要 家電量販最大手グループの一員として、全国約2,800店の地域家電店を支援する同社にて、商品部のマーチャンダイザー（MD）としてご活躍いただきます。単なる仕入担当ではなく、「加盟店が売りやすい商品を選び、売れる仕組みを作る」マーケティング寄りのポジションです。土日中心の完全週休2日制・残業月14時間程度・有給取得率80％と、メリハリのあるワークライフバランスが充実した環境です。 ■具体的な業務内容 商品部内の「マーチャンダイザー」チームに所属し、以下の一連の流れを担当いただきます。 （1）商品企画・選定 ・市場動向の調査 ・加盟店やエンドユーザーのニーズ把握 ・データや現場の声をもとに、消費者に求められる家電商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約） ・ヤマダホールディングスおよび各種メーカーとの調整を行い、取扱商品の代理販売契約を締結 ・同社ビジネスモデルは無在庫型であり、仕入金額はあらかじめ決まっているため、価格交渉などは発生しません （3）販促計画・セールスプロモーション ・季節やトレンドに合わせた販促キャンペーンを企画 ・加盟店に向けた販促施策の立案・展開（チラシ・店頭施策・キャンペーン企画など） （4）ECサイト管理・情報発信 ・自社発注システムへの商品の登録・掲載内容の整備 ・加盟店向けの商品案内文の作成、情報配信 現場で培った家電や顧客の知識を活かしつつ、「どうすれば売れるか」を仕組みで支える仕事です。 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて、商品知識・システムの使い方・同社独自のボランタリーチェーン事業の仕組みまで、網羅的に教育します。 ■組織構成 商品部　MD・SP課は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「販売企画」の3チームで構成され、部長（40代）以下、11名（20代3名、40代5名、50代1名、60代2名）の体制です。異業界出身の中途社員も活躍しております。 ■仕事の魅力・やりがい ・自分が企画・選定した商品や販促施策により加盟店の売上が伸び、加盟店にも自社にも利益が生まれることで、数字と手応えの両方を実感できます。 ・家電量販店のボランタリーチェーン事業という参入障壁の高い領域で、業界トップクラスのポジションを確立しており、安定した事業基盤のもとで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～493万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回　(3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.56ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク・セオリー・ジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山口県山口市佐山10717-15F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【神奈川】「Theory」接客販売スタッフ◆未経験歓迎◆年収411万～・残業10H・年休120日
      ◇ファーストリテイリンググループ／アパレルの接客販売／未経験歓迎／社員購入割引有／制服手当有／研修制度◎／福利厚生◎／キャリアパス◎／残業月１０H以内／年休１２０日◇ ■募集概要： お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、ブランドの魅力をお届けする販売スタッフを募集します。接客販売を中心に、売場づくりや商品管理、販売促進、スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。これまでの販売・接客経験を活かしながら、お客様に喜ばれる接客を追求したい方や、将来的に店長・マネジメント職へステップアップしたい方を歓迎します。店舗ではスタッフ全員が協力しながら目標達成を目指しており、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。お客様に愛される店舗づくりを一緒に担っていただける仲間をお待ちしています。 ■職務内容 ＜店舗運営＞ 基本的なことからそれぞれの経験に応じて、一つ一つ新しいスキルを身につけ、できることが広がっていきます。経験豊富な方にはマネジメントもお任せします。 ＜店舗オペレーション（商品整理・品だし・レジ・清掃など）＞ 商品整理や品出し、売場管理などを通じて、お客様が快適にお買い物を楽しめる環境を整えます。単なる作業ではなく、お客様の動線や購買行動を意識しながら、魅力的な売場づくりを行う重要な役割です。 ＜プロモーション・VMD＞ 店舗ごとのお客様や地域特性に合わせた売場づくりや販促活動もお任せします。お客様の声を活かしながら、現場発信で店舗づくり、商品づくりについても、販売スタッフから本部に積極的に提案できます。 ＜育成体制＞ 1日の業務内容を一人でも実行できるように育てます。会社の育成ノウハウに、あなたが教育を受けてきた経験を加え、新しい仲間が不安なく仕事に取り組み、成長できるように指導してください。 ■キャリアパス： 店長・シニアファッションアドバイザー(販売スペシャリスト)候補者として、店舗での接客販売からスタートします。その後、店長、シニアファッションアドバイザー、エリアマネージャー、マーケティング、マーチャンダイジング、人事など様々なキャリアを広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■決算賞与(業績に応じて支給の有無、および金額を決定) ■昇格:年2回 ■残業手当（1分単位で起算） ■制服手当：20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】「Theory」接客販売スタッフ◆未経験歓迎◆年収411万～・残業10H・年休120日
      ◇ファーストリテイリンググループ／アパレルの接客販売／未経験歓迎／社員購入割引有／制服手当有／研修制度◎／福利厚生◎／キャリアパス◎／チームワーク重視／残業月１０H以内／年休１２０日◇ ■募集概要： お客様に寄り添った接客を通じて、ブランドの魅力をお届けする販売スタッフを募集します。接客販売を中心に、売場づくりや商品管理、販売促進、スタッフ育成など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。これまでの販売・接客経験を活かしながら、お客様に喜ばれる接客を追求したい方や、将来的に店長・マネジメント職へステップアップしたい方を歓迎します。店舗ではスタッフ全員が協力しながら目標達成を目指しており、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。お客様に愛される店舗づくりを一緒に担っていただける仲間をお待ちしています。 ■職務内容 ＜店舗運営＞ 基本的なことからそれぞれの経験に応じて、一つ一つ新しいスキルを身につけ、できることが広がっていきます。経験豊富な方にはマネジメントもお任せします。 ＜店舗オペレーション（商品整理・品だし・レジ・清掃など）＞ 商品整理や品出し、売場管理などを通じて、お客様が快適にお買い物を楽しめる環境を整えます。単なる作業ではなく、お客様の動線や購買行動を意識しながら、魅力的な売場づくりを行う重要な役割です。 店舗在庫についても、売上を見ながら、各カテゴリ担当で数量や配置などを検討し、経営者視点で店舗運営をすることに注力しています。 ＜プロモーション・VMD＞ 店舗ごとのお客様や地域特性に合わせた売場づくりや販促活動もお任せします。お客様の声を活かしながら、現場発信で店舗づくり、商品づくりについても、販売スタッフから本部に積極的に提案できます。 ＜育成体制＞ 1日の業務内容を一人でも実行できるように育てます。会社の育成ノウハウに、あなたが教育を受けてきた経験を加え、新しい仲間が不安なく仕事に取り組み、成長できるように指導してください。 ■キャリアパス： 店長・シニアファッションアドバイザー(販売スペシャリスト)候補者として、店舗での接客販売からスタートします。その後、店長、シニアファッションアドバイザー、エリアマネージャー、マーケティング、マーチャンダイジング、人事など様々なキャリアを広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アミュプラザ長崎店 住所：長崎県長崎市尾上町1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与:年2回/昇格:年2回/決算賞与(業績に応じて支給の有無、および金額を決定) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエフ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社CSセンターSV】現場⇒管理側へ◆仕組みづくりに裁量もって取り組める◆年休128日・残業10h
      ～当社で運営しているコールセンターにて業務管理や、メンバーの取りまとめ、プロジェクトへ参画いただき社内外の調整業務をお任せいたします！～ ■業務内容 ・自社サービスや大手通信会社のインターネットサービスに関する問い合わせ窓口対応 実際には、受電対応やスタッフへの指示出しやアドバイス、シフト管理や業務進捗の管理がメイン業務となります。（対応４：管理６） ・再生エネルギーに関わる運用・保守などへのお問い合わせ対応 ■業務詳細 ◎センター運営 ・クライアント対応 ・業務プロセス改善 ・対応品質向上に向けた企画提案 ・目標数値管理、予算管理 ◎スタッフの育成・管理 ・問い合わせ内容や対応方法のアドバイス ・新人スタッフの教育、指導 ・スタッフの業務進拶管理 ・キャリアアップのフォローなど ※10名以下のスタッフ管理と外部委託先を担当します。 ◎イレギュラー対応 ・スタッフで判断できない問い合わせへの対応 ・システムエラーなど、他部署との連携が必要な対応　など ■入社後の流れ 座字での研修からスタートし、実務経験を経て、3～6か月後に管理業務についていただきます。 社内教育制度も充実しているので、SVとしてさらなるスキルアップができる環境です。 ■働く環境 SV経験者はもちろん、未経験からでも活躍している方も多数おり、20～30代メンバーが多く在籍しており、SVは7名です。年や社歴関係なくフラットな社風なので気負わないコミュニケーションがとれます。 オペレーターは派遣スタッフや委託先の会社の社員に任せているため、業務管理やメンバー育成のスキルを伸ばすことに隼中できる環境です。 既存顧客への追加提案による売上UPや業務効率化など様々なミッションがあるため、あなたの目指したいキャリアに合わせてスキルが積んでいたたくことができます。 ■働き方 年間休日128日、1か月ごとのシフト制となり、希望日を提出いただき他メンバーとの調整の上決定します。連休も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） ■給与例： ・年収500万（月給35万）：入社2年（経験者） ・年収600万（月給43万）：入社4年（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエディングパーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】デジタル広告アカウントプランナー◆営業～運用をお任せ／ブライダル経験者◎
      ＼ウエディングプランナー等、ブライダル業界出身者歓迎！／ ～週2リモート可能・転勤なし・土日祝休み／サイバーエージェントグループ／スキルアップ制度・福利厚生充実／20～30代活躍中／転勤なし／長期就業が叶う～ ■業務内容： 当社にて、デジタルマーケティングの提案営業から広告運用・分析・改善まで行うアカウントプランナーをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告/TikTok広告など) ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 ・新規顧客開拓 ・広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など ※下記サービス利用者向けの広告配信・運用 Google、Instagram、YouTube、LINE、TikTok、Facebook、TVer、ABEMA、Pinterest ミッションは単に広告の数字を追うことではありません。顧客が抱える「多様化の中で、どうやって自社の強みを届け、式場のファンを増やすか」という本質的な経営課題に伴走することです。 業界に特化した広告代理店だからこそ、顧客のまだ顕在化されていない魅力も引き出し、認知から成約までのストーリーを組み立て、顧客の経営課題に深くダイレクトに広告戦略を仕掛けられます。 ■営業手法： 既存:新規 7:3ほど。オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。 ■身につくスキル： ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■チーム： 20代~30代前半のメンバーが多く、7割ほどが中途入社です。「チーム」を大事にするカルチャーで相談しやすい環境と3か月間の育成プログラムがあり、スピード感をもってデジタル広告未経験のメンバーも活躍しています。自社メディアの営業や、広告運用コンサルタントやクリエイターのメンバーもおり、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,740円～4,681,068円 その他固定手当/月：9,655円～13,903円 固定残業手当/月：94,450円～136,008円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します. ※その他固定手当：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給） ■給与査定年2回（4月・10月） ※別途支給：通勤費（片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸゆとりフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日曜固定休み】リフォーム提案営業◇プライム上場の文化シヤッターＧ／残業20H程度
      ～未経験歓迎！完全週休2日・残業月20時間程度（21時PC強制シャットダウン）／完全反響営業／プライム市場上場・業界トップクラスシェアの「文化シヤッターグループ」／リフォームで圧倒的実績～ ■業務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。 ■具体的には： お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案で、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。具体的には下記のような業務が発生します。 ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【お客様について】 家を買って20～30年後にリフォームを希望する方が多いことから、お客様は50～60代の方が中心です。 【単価】 40万程度のもの～フルリフォームだと1000万円を超えるものまで幅広い金額を受注する機会があります。 【営業手法】 6割は過去リフォームした方からのリピート、残りの4割はチラシやHPからの反響で、新規開拓はございません。 ■就業環境： 【残業】月20時間程度 PCは21時に完全シャットダウンとなります。 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフト） 有給と繋げて長期休暇を取得することも可能です。 ■組織構成： 支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20～30代の社員が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は4日間のオリエンテーションを行います。 その後はOJTで半年～1年程度先輩の訪問に同行していただき、徐々に業務をお任せします。専門知識がない方でも活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 地域密着型で問い合わせから60分以内に伺うスピードに強みを持っています。 全体の80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼があります。 お客様の担当は原則変わらないため、リフォームを通じて10年以上お客様を担当している社員もおります。 お客様に寄り添い、仕事を通して人々の生活を豊かにするお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、担当業務の幅を広げていくことができます。顧客志向で思いやりに溢れる方々が多く働いている職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／西巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の営業所 住所：東京都／板橋店・練馬店・世田谷店・武蔵野店・足立店・品川店・墨田店・江戸川店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～327,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,600円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：上限17,000円／月のリビングサポート手当を支給する可能性有 ■モデル年収： 年収500万円／28歳 経験6年／月給／35万円 年収630万円／36歳 管理職 経験13年／月給／45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・イー・ティーシステム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【敦賀市】店舗責任者候補ホテルスタッフ◆ホテル運営代行コンサルティング企業
      • NEW
      ～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセレクトイン 敦賀 住所：福井県敦賀市野神１５－８－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度 ■賞与：業績賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】店舗責任者候補ホテルスタッフ◆ホテル運営代行コンサルティング企業
      • NEW
      ～ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセレクトイン 伊勢原 住所：神奈川県伊勢原市伊勢原3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度 ■賞与：業績賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイア

    理容・美容・エステ
    東京都港区新橋1-5-2FabulousGINZAビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】プライベートエステサロンの店長◆痩身・フェイシャル・ブライダル/賞与・インセン有/残業無し
      ～創業25年以上の安定サロン/個人ノルマなし・チーム運営重視/残業ほぼなしで働きやすい環境/店舗づくり・組織づくりの中心として活躍可能/将来的には複数店舗統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能/最新美容機器や新しい施術技術も積極的に導入～ 25年以上にわたり地域のお客様に支持されてきたエステティックサロンにて、組織体制強化のための店長候補を募集します。 店舗のさらなる成長に向けて、スタッフの育成や店舗運営をリードし、組織づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 エステティックサロンの店長候補として、施術業務に加え店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 具体的には ・エステ施術業務全般 ・店舗運営・売上管理 ・スタッフの育成、指導、マネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・接客品質向上に向けた取り組み ・店舗目標達成に向けた施策立案、実行 ・本部との連携業務 現在は20代前半の若手スタッフが中心となっているため、スタッフ育成やチームづくりの視点を持ちながら、店舗全体を牽引いただくことを期待しています。 【組織構成】5名　20～30代がご活躍されております。 【このポジションのミッション】 ・若手スタッフへの指導体制の整備・店舗全体の統率力向上 ・閉店前時間帯も含めた運営品質向上 ・スタッフが成長できる組織づくり 単なるプレイングマネージャーではなく、店舗運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【インセンティブ制度】 個人ノルマはありません。 店舗目標をチーム全員で目指す運営スタイルを採用しています。 目標達成時にはインセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-5-2 FabulousGINZAビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/銀座】プライベートエステサロンのスタッフ◆痩身・ブライダル等/賞与・インセン有/残業無
      ～創業25年以上の安定サロン/個人ノルマなし・チーム運営重視/残業ほぼなしで働きやすい環境/店舗づくり・組織づくりの中心として活躍可能/将来的には複数店舗統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能/最新美容機器や新しい施術技術も積極的に導入～ 25年以上にわたり地域のお客様に支持されてきたエステティックサロンにて、スタッフを募集します。 【仕事内容】 エステティックサロンのスタッフとして、施術業務に加え店舗運営をご担当いただきます。 具体的には ・エステ施術業務全般 （ボディ、フェイシャル、リラクゼーション、ブライダル） ・店舗運営・売上管理 ・受付業務 ・接客品質向上に向けた取り組み 【組織構成】5名　20～30代がご活躍されております。 【インセンティブ制度】 個人ノルマはありません。 店舗目標をチーム全員で目指す運営スタイルを採用しています。 目標達成時にはインセンティブを支給します。 【魅力】 "痩身・ブライダル・フェイシャルに特化したエステティックサロン。 数多くの結婚式場との提携もしております。 技術力の高さと充実の設備、ホテル並みのおもてなしを備えたサロンであり、お客様に喜んでいただくことを何よりも大切にする技術力と志の高いエステティシャンが在籍しています！" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-5-2 FabulousGINZAビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～279,800円 固定残業手当/月：16,800円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回(6月、12月) 昇給 年1回(4月)※本人の実績による 店舗予算達成手当／指名料バックあり／業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ゴルフ練習場運営スタッフ◆支配人候補◆ゴルフ好き歓迎・未経験歓迎／キャリアアップ可能
      ＜世界唯一のPXGドライビングレンジ／未経験歓迎／将来の支配人候補／転勤なし＞ 関西最大級の300ヤード・141打席を誇る「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、施設運営スタッフとしてご活躍いただきます。 世界で唯一のPXGブランドのゴルフ練習場として、多くのゴルフ愛好家のお客様にご利用いただいており、近年では女性やファミリー層の来場も増加しています。 本ポジションは、将来的に施設全体を統括する支配人を目指していただく育成前提の採用です。まずは現場運営や各部門の業務を経験しながら施設運営の基礎を習得し、段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて各部門での業務を担当いただき、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 【オペレーション部門】 ・フロント受付業務 ・来場者対応、施設案内 ・打席利用案内 ・会員対応 ・快適な施設利用に向けたサービス提供 【アカデミー・販促企画部門】 ・スクール運営サポート ・会員プラン提案 ・イベント企画、運営 ・販促キャンペーンの企画立案 ・SNS運用や集客施策の企画実行 ・リピート率向上施策の立案 【施設設備管理部門】 ・施設内巡回 ・設備、機械の点検 ・施設コンディション管理 ・修繕業者との調整 ・修繕計画や予算管理補助 ・安全で快適な施設環境の維持 【SHOP運営部門】 ・ゴルフ用品の接客販売 ・商品管理、在庫管理 ・売場づくり ・販売企画立案 ・イベント運営 【バックオフィス部門】 ・スタッフ管理サポート ・シフト作成補助 ・各種事務業務 ・阪奈カントリークラブとの連携業務 ・運営改善に向けた各種サポート業務 ■将来的にお任せする業務 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・売上管理、予算管理 ・販促戦略の企画立案 ・イベント企画、運営責任 ・顧客満足度向上に向けた改善施策 ・施設全体のサービス品質向上 ・支配人としての施設運営マネジメント ■キャリアパス 現場運営だけでなく、集客・販促・人材育成・施設経営など幅広い知識を身につけながら、将来的には施設運営責任者として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＸＧ大阪ドライビングレンジ 住所：大阪府大東市龍間３０８－１ 勤務地最寄駅：近鉄奈良・地下鉄中央線／生駒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゴルフ練習場の支配人◆ゴルフ好き歓迎／運営業務全般／美しい眺望・PXGドライビングレンジ
      ＜関西最大級300ヤード・141打席／世界唯一のPXGドライビングレンジ／5部門統括／施設運営責任者＞ 世界で唯一のPXGゴルフ練習場「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、支配人として施設運営全般の統括をお任せします。 売上・利益管理、人材マネジメント、販促企画、施設運営改善など、現場と経営の両面から施設価値向上を推進いただくポジションです。 ■業務内容 PXG大阪ドライビングレンジの運営責任者として、以下5部門のマネジメントおよび施設全体の運営統括を担当いただきます。 ・練習場運営オペレーション部門 ・アカデミー部門 ・施設設備メンテナンス部門 ・SHOP部門 ・バックオフィス部門 各部門責任者と連携しながら、運営状況の把握、課題抽出、改善活動を推進し、施設全体のサービス品質向上と収益最大化を図っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設運営全体のマネジメント ・約40名規模のスタッフマネジメント ・販促施策、イベント企画の立案・運営 ・売上分析および集客施策の企画実行 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・設備投資、修繕計画の管理 ・顧客満足度向上に向けた各種施策の推進 プレーイングマネージャーとして現場の状況を把握しながら、施設経営の視点を持って組織運営をリードいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・世界唯一のPXGブランド施設の運営に携われる ・5部門を横断する施設運営責任者として大きな裁量を持てる ・販促、運営、設備、物販、人材管理まで幅広い領域で経験を発揮できる ・自身のアイデアを反映しながら施設づくりに取り組める ・将来的には複数施設の統括など、更なるキャリアアップも可能 ■働く環境 若手スタッフを中心に活気のある組織です。ゴルフ愛好家のお客様だけでなく、女性やファミリー層の利用も多く、キッズスクールやイベント企画など新たな取り組みも積極的に行っています。 ■当社について クラシックグループは全国でゴルフ場・ホテル・ゴルフ練習場などの運営を展開しています。「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」を掲げ、ゴルフを通じた新たな価値創造に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、施設運営のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＸＧ大阪ドライビングレンジ 住所：大阪府大東市龍間３０８－１ 勤務地最寄駅：近鉄奈良・地下鉄中央線／生駒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（業績による） ■役職者採用の場合は、残業代込み・役職手当込みでの提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・月次レポート作成、請求書作成・入金管理 ※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。 ■運営実績例： 有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数 https://www.prime-place.jp/works/ ＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞ ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について： 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／巡回】大型商業施設の運営・管理＜店長SVエリマネ歓迎＞◆残業月15ｈ／チーム単位で物件担当
      • 締切間近
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施 ・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理 （契約管理、レントロール計画立案・実施な）業務全般 ・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション ・施設運営メンバーのマネジメント ■裁量と安心を両立できる働き方 ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■業務の特徴 ・配属部署は3チームに分かれており、1チーム約10～12物件を担当します。 ・1チーム4～5名＋事務2～3名の組織構成です。 ・物件はチーム単位で担当するので1人に負荷がかかることはありません。 ・巡回なので直行直帰も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】店長候補（DESCENTE/デサント）資格支援有/キャリアアップ/上場Gで安定性◎
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／SVへのキャリアパスあり／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容： 高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「DESCENTE/デサント」での接客販売です。 ・店長業務 ・売上管理 ・店頭での接客 ・お会計 ・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■DESCENTEについて 1935年に大阪で創業された日本発の世界的スポーツウェアブランドです。社名はフランス語の「滑降」に由来し、スキーウェアをはじめ野球、バレーボールなどトップアスリート向けの機能美あふれる高機能ウェアを展開しています。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張アウトレット 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／渋谷】営業事務・営業サポート◆フルフレックス／福利厚生充実◎
      【生命保険、もしくは損害保険の営業もしくは事務経験をお持ちの方へ／年間休日114日／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■業務内容： 当社にて営業事務・営業サポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お申込みを頂いた申し込み帳票のチェック ・基幹システムへの入力業務・お客様との電話やメール対応による保全手続き ・保険会社との電話やメール対応 ・募集人との電話やメール対応 ・営業活動データの数値集計と簡単な分析 ・保険商品の設計書作成 ・損害保険の更新手続き ・帳票や資材の棚卸と発注 ・チャットツールやオンライン会議を活用した他拠点のサポート ◎保険販売をお願いする業務ではございません。 ■当社について： ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。 『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB　HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷CSオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 Ｈ1Ｏ渋谷神南9F（903区画） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KDX池袋ウエストビル 住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 306万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,159円～285,800円 固定残業手当/月：46,841円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年1～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/正社員】コールセンター（受電対応）◆法人対応7割／年収400万円～／中途入社活躍
      • 締切間近
      【アルバイトにてコールセンター経験の方歓迎！／金融知識を身に着け専門性を高められる！】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・個人や法人のお客様からのインターネットバンキングサービスに関する問い合わせ対応（電話やチャットにて対応します。） └1日の受電件数やチャット対応件数の目安は、受電が20～30件、チャットは30～40件程度です。 └受電相手は、法人の経理担当などが7割、一般のお客さんが3割を想定しています。 ・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など ※金融系のコールセンターが未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください！ ■働く環境： 全体としては約40名の組織となっております。 男女は問わず、年代は幅広く20代～40代半ばの方々が活躍しています。 ■配属先について ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 株式会社BIZARXは保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。 チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。 ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BIZARX 住所：東京都豊島区池袋2丁目53－5 KDX池袋ウエストビル8F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,972円～367,457円 固定残業手当/月：55,028円～82,543円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：30時間を超えた分は別途支給 ■別途、半期ごとの業績賞与あり ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人福武財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    香川県香川郡直島町2249-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／直島】◆美術館スタッフ◆正社員・年休120日・寮あり◆アートの島で好きを仕事に働く
      直島・豊島などのアート施設において、来館者対応、施設運営、地域と連携した活動などをご担当いただきます。 入館受付から作品鑑賞のサポート、ストアでの商品販売など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・アート施設での入館受付・ご案内 ・アートスペースでの作品鑑賞サポート、説明、作品の監視 ・ストアでの商品販売・カフェ業務 ・イベント実施や館内ツアーガイドなど ・施設設備や屋外環境の維持管理業務 ・地域と連携した活動の運営支援　等 ■当法人の特徴： 【正味財産】466億1,670万円（2025年3月末現在）／【事業収入】19億6,342万円（2024年4月～2025年3月 ■ベネッセアートサイト直島について： ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 直島 住所：香川県香川郡直島町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊島 住所：香川県小豆島郡土庄町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏季2か月、冬季2か月 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【札幌】アウトソーシングプロジェクト／マネージャー◆業務管理やメンバーマネジメントなど◆年休120日
      ～創業以来36年黒字経営／インセンティブ支給あり／各種研修制度あり／完全週休2日制～ ■業務内容 アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ＜メンバーマネジメント＞ ・新規メンバーの受入れ・研修対応（オンボーディング） ・スタッフ教育、面談・フォロー ・シフト調整・勤怠管理 ・エスカレーション対応 ＜業務管理・改善＞ ・業務フロー・スクリプト改善 ・マニュアル・FAQ作成・更新（ナレッジ管理） ・各種書類作成（報告書、レポート等） ・データ集計・分析（KPI、SLA管理） ・VOC分析・業務改善活動の推進 ・品質管理、コンプライアンスチェック ＜顧客対応・折衝＞ ・クライアントとの定例会参加 ・各種スケジュール・納期管理 ・営業情報の取得・社内連携 ・新規業務・メンバー配置調整 ＜セキュリティ関連＞ ・情報漏洩防止の啓蒙 ・内部監査・アセスメント対応 など、SV・マネージャーとしてBPO現場の業務品質向上、チーム育成をお任せします。 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属いたします。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例 ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名）
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先もしくは自社センター 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり 受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給 ※同じ情報が複数の方より提供があった場合は1万円を人数で割った金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日
      【正社員デビュー歓迎／創業以来36年黒字経営の安定企業／完全週休2日】 ■業務内容： 製造／物流系を中心とした（一部オフィスワークあり）現場において、リーダースタッフとして下記のような作業や現場の管理業務をお任せします。 <具体的業務例>　※作業内容はプロジェクトによります。 （1）物流関係 ・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など （2）製造関係 ・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。 ■業務の魅力： ・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。 ・入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。 ・業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。 <プロジェクトの事例> （1）物流関係 ・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名） （2）製造関係 ・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査　など ・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務　など
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の物流または製造現場 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、上下する可能性がございます。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■深夜手当：別途全額支給 ■出張手当：規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ファミマ店長候補／未経験歓迎／賞与年2回（実績90万円以上）
      ＼＼当社で働く魅力／／ ★京成電鉄（東証プライム）100％出資の安定基盤 ★定着率95％以上（2024年度） ★4期連続増収／2024年度は過去最高売上 ★社長方針：「家族を大切に」――子どもの行事は会議より優先 ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■入社後は？ 入社後は先輩店長のもとで、レジ・品出しなどの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、発注・売場づくり・人材育成・数値管理などの運営業務を段階的にお任せします。 最短1年で店長を目指せる環境で、未経験の方でも一つずつ着実に学べる体制です。 【主な業務内容】 ■商品・備品の発注／在庫管理 ■売場レイアウト・POP作成、キャンペーン展開 ■アルバイトの採用・シフト管理・育成 ■売上・利益・ロスなどの数値管理 ■お客さま対応、店舗オペレーション全般 ━━アイデアを活かせる━━ ◎SNSやトレンド情報をチェックして、次に売れる商品を予測！ ◎商品の並べ方やPOPを工夫して、お店の雰囲気をガラッとチェンジ！ ◎常連さんとの会話からクリスマスケーキの予約につながった！ あなたの工夫や提案がカタチになり、結果につながるのがこの仕事の魅力です。 お客さまから「ありがとう！」と感謝されることも多く、楽しみながら成長できます。 ━━夜勤ほぼなし、残業も少なめ━━ 約2/3の店舗が駅に合わせた営業時間のため、夜勤はほぼありません。営業時間が短いことで、店長やスタッフの負担も軽減。 また系列店が近くにあり、店舗同士のフォロー体制が整っているため、残業が少なく、プライベートを大切にできます。もちろん、休日に連絡が来ることもありません。
      【東京・千葉／京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカの店舗のみ】 60店舗中37店舗は24時間営業を行っていません。そのためワークライフバランスも充実します。 ☆勤務地はお住まいの地域を考慮し決定 ☆転居を伴う転勤なし ＜本社＞ 千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3階 ＜店舗展開＞ ・東京エリア／19店舗 ・千葉エリア／41店舗 （うち京成線構内・沿線が43店舗、北総線構内・沿線が5店舗、他線沿線が4店舗、そのほか8店舗） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＜初年度月収例＞ 月収22万5,000円～30万円(各種手当含む) ＜月給＞ 月給22万5,000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。
    • カフェスタッフ（プロント・タリーズ）／未経験歓迎／残業少なめ
      配属先となるのは、当社が運営する「プロント」または「タリーズコーヒー」。 面接時に希望ブランドを伺い、希望・適性・通勤時間などを考慮して配属先を決定します。 ＜＜Step.1│まずお任せするのは店舗業務＞＞ ・レジ・接客・会計 ・ドリンク作り ・調理・盛り付け ・客席の清掃・衛生管理 ・開店・閉店準備 ・商品の品質管理　など ここだけの話、包丁をほとんど握ったことがない状態からスタートしたスタッフもいます。 本部での研修や、店舗でのOJTを通じて一つずつ覚えられます。 ＜＜Step.2│慣れてきたら店舗運営にも挑戦＞＞ ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上・金銭管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・販促・店舗オペレーションの改善 ・エリアマネージャーとの連携　など たとえば、イベント施設に近い店舗では、周辺イベントの開催予定や来店予測を確認してシフトを編成。 繁忙時にはスタッフ同士で声を掛け合い、店舗全体を動かします。接客だけでなく、人員配置や店舗運営の考え方まで身につけられる仕事です。 【入社後の流れ】 配属店舗で、接客や一日の流れ、基本的なオペレーションを学びます。先輩社員や経験豊富なアルバイトスタッフが、実務を通じてサポートします。最初からすべてを任せることはありません。店舗業務を身につけた後、後輩指導、発注、シフト作成、売上管理など、できることを少しずつ増やします。 ★プロントまたはタリーズコーヒーどちらが良いか悩んでいる方は、Pickup!タブまたは下の【あなたにあったブランドは？】をご覧ください。
      【東京・千葉／転居を伴う転勤なし／全店舗駅ナカ・駅チカ！】 ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの店舗へ配属します。 ※配属ブランドは固定です。 ■プロント ・京成金町駅店 ・京成幕張本郷駅店 ・ららテラスTOKYO-BAY店 ・海浜幕張店 ■タリーズコーヒー ・イオンタウンユーカリが丘店 今後も各ブランド店舗を拡大予定であり、キャリアアップのチャンスも多数あります。 受動喫煙対策：いずれの店舗も屋内全面禁煙
      月給22万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は時間に応じて別途追加支給します。 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ★初年度月収例：26～32万円（各種手当含む）★ 【入社1年目モデル月収例】 ・月収26万円（住宅手当なし） ・月収28万円（住宅手当あり） ・月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり）
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    株式会社博報堂アイ・スタジオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全17件
    • 【有楽町】事務局ディレクター◆クライアントのキャンペーンサイト等の業務設計・運用
      ～国内屈指の広告代理店・博報堂グループ／社会的インパクトの強い案件を手掛けられる／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能～ ■業務内容： クライアントのキャンペーンサイト・SNSキャンペーン・発送関係などの事務局・バックオフィス領域の設計・立上げから運用・管理まで一連のディレクション業務を行います。社内外の各担当者とも部署のフロントとしてコミュニケーションが必要です。 ※原則出社での業務対応となります ■業務詳細： ・運用フロー構築、見積作成・更新 ・各種社内・社外スタッフとの連携 ・スタッフへのオリエンテーション ・キャンペーンマニュアル作成 ・個人情報管理のワークフロー設計 ・運用／準備スケジュール管理 ・個人情報のマネジメント など ■歓迎条件： ・個人情報保護法に関する知識 ・GDPRに関する基礎知識 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,780,000円 ＜月額＞ 300,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定 ※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です ※月給には超勤手当前渡金（固定残業代）44時間分75,000円～を含む ■年俸改定：年1回 ■業績・貢献成果賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟302号室
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し
      【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ロンドン発祥のブランド「Anya Hindmarch」の輸入・販売などを行う当社にて、販売スタッフをお任せいたします。バッグ・革小物の接客販売を担っていただきます。 ■詳細： ・接客販売・コーディネート提案 ・商品管理・在庫管理 ・顧客管理・アフターフォロー ・ディスプレイ・レイアウト ・レジ業務・付随業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・「英国発の遊び心あふれるブランドの魅力をお客様に届ける」やりがいを感じながら、店舗を一緒につくり上げる醍醐味があります。 ・インセンティブ制度と業績賞与で頑張りが評価されます。 ・年間休日120日の月10休制で残業がほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■アニヤについて： アニヤ・ハインドマーチが、ロンドンで自らの名前を冠したブランドを立ち上げたのは1987年のこと。いまでは、世界中でその名を知られるようになりましたが、単なるラグジュアリーなブランドではなく、ものを収めて運ぶという機能面を重視し、お客さまと楽しさを分かちあい、そしてものづくりにおける持続可能性を追求する、そうしたことに取り組んでいるブランドとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ■賞与：業績連動で支給の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売スタッフ※バッグ・革小物◆英国発ブランド｜月10休｜残業ほぼ無｜安定環境
      【英国発の遊び心あるブランド／月10休・残業ほぼなし／顧客提案を評価する百貨店勤務】 ■企業概要 1987年ロンドン発のバッグ・アクセサリーブランドです。機能性、クラフトマンシップ、ユーモアあるデザインに加え、お客様と楽しさを分かち合うブランド体験を大切にしています。 ■採用背景 店舗数の拡大に伴い、百貨店・商業施設内でブランドの魅力を届ける販売体制を強化します。既存店でも派遣スタッフ中心の体制から社員化を進め、安定した店舗運営を目指します。 ■業務内容 お客様の用途や好みに合わせ、バッグ・革小物の機能性、デザイン、ブランドストーリーを伝えながら提案します。単なる販売ではなく、ファンづくりとリピート顧客との関係構築を担う仕事です。 ・バッグ、革小物などの接客販売 ・コーディネート提案、ギフト提案 ・商品管理、在庫管理、検品、ストック整理 ・顧客管理、リピート顧客へのフォロー ・LINE WORKSや電話を用いたお客様へのご案内 ・ディスプレイ、レイアウト調整 ・レジ業務、百貨店内での各種手続き ・その他、店舗運営に関わる付随業務 ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、店長や先輩スタッフと協力しながら接客、商品管理、顧客フォローまで幅広く担当します。伊勢丹新宿、日本橋高島屋など百貨店内店舗での勤務です。 ■サポート体制 まずは接客、商品整理、検品など店舗業務の基本から担当します。その後、店長や先輩によるOJTで百貨店ごとの入金方法、運用ルールを学び、徐々に顧客提案まで広げます。 ■業務の特徴 20万～30万円台のバッグも扱うため、価格以上の価値を伝える提案力が求められます。一方で、ブランドを知り来店されるお客様も多く、商品への愛着や会話を通じて深い関係を築けます。 ■求人魅力 ・国内店舗数が限られているため、ブランドを好きなお客様や以前から興味を持っていたお客様と接点を持てます。好きなブランドを自分の言葉で届けたい方に向いています。 ・店舗目標をチームで追いながら個人売上も管理されるため、接客力や提案力が評価につながりやすい環境です。インセンティブや業績賞与の可能性もあります。 ・年間休日120日、月10休制、残業ほぼなしです。百貨店勤務で接客経験を活かしながら、オンオフのメリハリも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川高島屋 住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋高島屋 S.C. 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：2,800,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 3,033,333円～3,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの接客販売経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※別途、インセンティブ制度および業績連動賞与の支給可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッカ・インターナショナル

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山6-3-9MAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【平塚】物流管理（管理職）～年休121日・日勤／フルフィルメント事業を展開・業績好調◎／大和ハウスG
      ～EC物流の最前線で現場を動かす管理職として、安定基盤のもと裁量ある運営を担うポジションです～ ●大和ハウスグループの安定基盤で、成長中のEC物流事業に携われます！ ●リアルタイムな現場判断から数値管理まで、裁量ある運営を任されます！ ●人と仕組みの両面から、継続的な現場改善をリードできます！ ■業務内容 ECサイト向け物流センターにて、現場オペレーション全体の管理をお任せします。進捗や数値をリアルタイムで把握し、人員配置や優先順位を判断しながら、止まらない現場運営を実現します。加えて、KPI管理や改善施策の立案、スタッフ育成まで担い、安定した品質と生産性を継続的に高めていく役割です。 ■業務詳細 ・物流現場の進捗を把握し、人員配置や作業優先度を判断します ・出荷計画に基づき進捗管理を行い、遅延時は調整対応します ・設備トラブルや欠品など突発事象への指示、他部署連携を行います ・UPHや物流コスト等のKPIを管理し、数値分析を行います ・SOP整備やレイアウト見直しによる現場改善を推進します ・シフト管理や教育を通じ、スタッフとリーダー育成を行います ■やりがい・魅力 日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。 ■企業情報 2006年設立。EC事業者向けに物流を中心としたバックヤード業務を提供しています。EC市場の拡大を背景に取引先は国内有名ECモールや大手メーカーまで広がり、安定した成長を続けています。 ■その他 平塚の倉庫へ通勤可能な方を想定しています。現場経験を活かし、管理職としてステップアップしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚 住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～555,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 413,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定年収とは別に、業績連動型賞与:年2回(7・12月) ■残業手当：管理監督者のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 世界中で人気のBMW Motorradの販売／未経験大歓迎！
      ◆今回募集するのは、「駆けぬける歓び」という世界観を体現するBMWブランドの二輪部門、「BMW Motorrad（ビー・エム・ダブリュー・モトラッド）」正規ディーラーでご活躍いただく販売職。 【具体的な業務】 ◆世界最高水準の技術と最先端の装備 世界中で人気のプレミアムブランド・BMW Motorradを販売する仕事です。 ◆オーナー様からの車検の依頼や 整備の受付といったアフターサービスも担当します。 ※販売業務とアフターサービス業務の分担比率は人によって異なります。 【この仕事の魅力】 ★世界最高レベルのバイクを扱える喜び ―――――――――――――――――― ◆航空機エンジンの応用から誕生し、100年以上の歴史を持つ当ブランドは、安定性・安全性やパワー・スピードといった基本性能を磨き続けるとともに、常に最先端の技術を取り入れてきました。最近ではキーレスなどの電子装備を充実させており、プレミアムブランドに相応しいバイクとして高い評価を得ています。 ★お客様もバイク好きの方やBMWファンの方ばかり ―――――――――――――――――――――――― ◆興味を持ってお越しになる方やオーナー様は「バイクが趣味」「BMW Motorradのファン」という方がほとんど。マニアックな話で盛り上がるなど、バイク好きな方にはたまらない仕事です！また、社会的地位や年齢が高いお客様が多く、接客のストレスが少ないのも特長。 ★「売る」というより「価値を伝える」仕事 ―――――――――――――――――――― ◆趣味・嗜好品という性格が強く、「売る」というより「価値をお伝えすること」が大切になります。例えば、「1日1000kmでも余裕で走れるので、長距離ツーリングが楽しくなりますよ！」というように、お客様に楽しみ方を提案してください。 ★お客様や同僚とツーリングに行くことも ――――――――――――――――――― ◆バイクの中でもBMWは特に『趣味の世界』という色が強いので、お客様でもあり、同じ趣味の仲間でもあるという感じ。お客様や同僚とツーリングなどに出かける機会もかなりあります。
      ◆当社の取引先である「BMW Motorrad」正規ディーラー各店（下記参照）。 ★希望を考慮し勤務先を決定いたします。 【北海道・東北】 北海道、福島県 【関東】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県 【中部・信越】 石川県、静岡県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、富山県 【近畿】 兵庫県、大阪府、滋賀県、京都府 【中国・四国】 山口県、広島県、岡山県 【九州・沖縄】 福岡県、熊本県 【交通】 勤務先により異なります。 ★マイカー通勤可能、駐車場あり（勤務地によります）
      ◆月給20万円～55万円＋賞与年２回＋手当多数あり（残業代全額支給等） ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、優遇します。 ※給与は勤務地により異なります。詳細は応募・面接時にご確認ください。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) 【年収例】 ◆340万円／30歳（入社1年目）…月給25万円＋賞与年2回 ◆520万円／40歳（入社12年目）…月給40万円＋賞与年2回 ◆650万円／48歳（入社20年目）…月給50万円＋賞与年2回
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    日本シャクリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 21F
    • 設立 -
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【お客様相談室スタッフ】～健康食品・サプリメントのお問い合わせ窓口／土日祝日休み／年休125日～
      ～正社員／サプリメントを中心とする商品を取扱う／就業環境◎～ ■職務概要： 同社のお客様相談室担当として業務をお任せ致します。ご入社後、座学にて当社部長が丁寧に製品やビジネス等の必要な情報などの研修を行うため安心して就業していただけます。また、当社へのお問い合わせはほとんどが会員様となっており、当社製品を長年愛用され、製品に愛着がある方々が大変多くなっております。 ■職務詳細： ・当社取扱製品、購入方法、会員用WEBサイト登録方法等、各種問合せ対応 （主に電話、一部メール）、要望及びクレームへの対応 ・健康・栄養情報の提供 ・相談内容の記録入力 ・関連部門への取次ぎ、手続き業務、調査依頼 ・相談内容の集計、データ分析、レポート作成 ・FAQ、マニュアルの整備 ・その他事務処理 ◆当社取扱製品、購入方法、会員用WEBサイト登録方法等、各種問合せ対応 （主に電話、一部メール）、要望及びクレームへの対応 ◆健康・栄養情報の提供 ◆相談内容の記録入力 ◆関連部門への取次ぎ、手続き業務、調査依頼 ◆相談内容の集計、データ分析、レポート作成 ◆FAQ、マニュアルの整備 ◆その他事務処理 ■同社について： 同社はサプリメント（栄養補助食品、栄養志向飲料・食品）を中心として、化粧品、洗剤、など幅広い商材の取り扱いをしています。 シャクリーは、1956年創業者Dr. フォレスト C. シャクリーによって米国で創立し、日本シャクリーはその日本法人として1975年に創業しました。 1986年にはダイレクトセリングの企業、栄養補給食品中心の企業として株式公開（JASDAQ）を実現しました。（2019年12月より、株式公開を廃止しております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～277,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 203,000円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 会社業績により変動する（在籍期間の算出は下記のとおり） ●在籍期間：4月～9月　⇒　12月支給 ●在籍期間：10月～3月　⇒ 6月支給 ※ただし、試用期間（3ヶ月）は除外 ※参考：過去3年間実績（夏3.1ヶ月、冬2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｙｎｅｒｇｙ　ＷｏｒｌｄＷｉｄｅ　Ｊａｐａｎ合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂2-14-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】営業支援・イベント運営担当（名古屋・福岡エリア担当）◆エリア出張あり／在宅勤務可
      • NEW
      ■仕事内容： 名古屋・福岡エリアの会員（ディストリビューター）の営業支援を中心に、サロン運営等、 幅広く担当いただくポジションです。 ■具体的には： ◇会員サポート（約60％） ・名古屋・福岡エリア会員の活動支援 ・SNS、電話、メール等による問い合わせ対応 ・各種リクエスト対応、情報発信、打ち合わせ等 ・営業支援資料や提案資料の作成 ◇出張・イベント運営（約25％） ・名古屋・福岡エリアのサロン運営・管理 ・備品管理、設備点検、消防関連、各種問い合わせ対応 ・セミナー、イベント、報奨旅行の運営サポート ・資料作成、予算作成補助、同行アテンド ・毎月の出張および年4回程度の報奨旅行同行 ※出張は年間35日程度を想定（業務状況により変動あり） ◇事務・レポーティング（約15％） ・各種データ集計・分析・報告資料作成 ・社内調整およびプロジェクト対応 ・その他事業運営に関わる業務 ■ポジションの特徴： 会員との接点が多く、営業支援やイベント運営を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 管理職や先輩社員がサポートしながら段階的に業務をお任せするため、 業界経験がない方も安心してスタートできます。 出張スケジュールも比較的事前に把握できるため、予定を立てやすい環境です。 配属部署： 5名体制（管理職2名含む）の30～50代のチームです。 担当エリアは名古屋・福岡を予定しています。 イベントや報奨旅行はチーム全員で協力して運営しており、相談しやすい職場環境です。 当社の魅力・特徴： ・営業支援、イベント運営、サロン管理など幅広い経験を積むことが可能 ・会員と直接関わりながら事業成長を支えるやりがいを実感できる ・デスクワークと現場でのコミュニケーションや運営経験を積める ・イベント等により月2～4回程度、土日祝勤務が発生する場合あり（振替休日制度あり） ＜社員の成長とワークライフバランスをサポート＞ ■入社時から有給休暇付与（入社月により変動あり） ■1時間単位で取得できる時間休制度あり ■試用期間後は業務状況に応じて週2～3日程度の在宅勤務が可能 ■勤務時間や働き方についても柔軟に相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-14-5 勤務地最寄駅：各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,507,696円～4,430,760円 固定残業手当/月：24,359円～30,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職（年俸380万円～480万円）での採用の場合 ※専門職採用の場合は下記 年俸：450万円～550万円 年額（基本給）：3,600,000円～4,400,004円 固定残業手当：75,000円～91,667円（30時間分）超過分別途支給 月給：375,000円～458,334円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｙｎｅｒｇｙ　ＷｏｒｌｄＷｉｄｅ　Ｊａｐａｎ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    川添石油株式会社

    石油・資源
    長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【福岡】ガソリンスタンドスタッフ
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント： いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セルフ野方ＳＳ 住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～230,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 192,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ガソリンスタンドの店長候補
      ■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント： 来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 店長としての業務： ・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます） ・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成： 5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)： スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長 部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行います。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 ＜月給＞ 192,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アナディス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／店長候補】「HER.」セレクトショップの店長候補◆実働7.5時間◆キャリアパス豊富◎
      • NEW
      ～総合アパレルメーカーヒロタの子会社／裁量高◎／あなたのセンスで店舗運営をお任せ／ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可／育休復帰率100%～ ■業務内容： ・『HER.』の新店舗の店長（店長候補）をお任せします。 ・ブランドの顔として店舗運営全般を統括し、売上最大化と魅力的にお客様を迎える空間づくりを行います。 ・接客・販売にとどまらず、数値管理、商品管理、スタッフの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗の売上・予算管理 ・前年比・客単価・購買率などの数値分析に基づく改善施策の立案・実行 ◇チームマネジメント・人材育成 ・販売スタッフの採用、指導、育成（接客マナー・商品知識のレクチャー） ・シフト作成および労務管理（人員配置の最適化） ・モチベーション向上を図る定期的な面談やフィードバックの実施 ◇VMD（店舗空間演出）・商品管理 ・ブランドコンセプトに合わせたディスプレイ・レイアウトの構築 ◇在庫状況に応じた発注・在庫調整・棚卸業務 ・売れ筋・死に筋商品の動向把握と本部（VMD・MD担当）へのフィードバック ◇接客・販売業務 ・店頭での接客対応（顧客づくり、VIP対応を含む） ◇本部との連携 ・店長会議への参加、売上報告や現場の意見（お客様の声）の共有 各種キャンペーンやイベントの実施・推進 ■キャリアパス： ・当社ではしっかりとキャリアアップやキャリアチェンジができる環境があります。 ・販売から本社のバイヤー職・企画職になるなどのキャリアアップ事例もあります。 ・本社勤務の方は元店舗スタッフの方が多く在籍しています。 ■ブランドについて： ・HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。 ・平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。 ・おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。 ・オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HER.／名古屋エリアの新店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～257,400円 固定残業手当/月：53,300円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～319,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波・淀屋橋／正社員】「HER.」セレクト販売スタッフ／残業10H程／キャリアパス◎育休復帰率◎
      ～接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%／総合アパレルメーカーヒロタの子会社～ ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀屋橋odona店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 淀屋橋odona 1F 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なんばパークス店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～317,700円 固定残業手当/月：43,300円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,300円～394,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与2.5か月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームフィールズ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋堀留町1-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪・京都／未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆接客販売～SNS対応まで◎／研修◎／年休120以上
      ～他業界出身スタッフ活躍中！／研修・フォロー体制◎／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方歓迎／SNSにも携われる／年休120日以上・残業少～ 世界各国で注目が高まるカラージュエリーブランド『Bizoux（ビズー）』にて、日本人のお客様を中心に、一組一組じっくり時間をかけて接客対応をいただきます。 大切なのは、単なる流行や売れ筋のアイテムを提案するのではなく、お客様一人ひとりに合ったジュエリーを見つけ出すこと。 そのためのスキルや宝石に関わる知識をじっくり身につけていくことのできる環境もございます！ ■業務内容： ・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関しての接客） ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。） ・Instagram／インスタライブ等配信、SNSを用いた接客 ■BIZOUX（ビズー）について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ポジションの魅力： ◎一組一組のお客様とじっくりと接客できる環境のためお客様と長期的な関係構築がしやすい環境です！ ◎トレンドに合わせてのご提案ではなく、天然石ならではの個性（色、内包物など）を活かした、“世界に一つだけ”のジュエリーをお客様に合わせてご提案頂けます。 ◎同業界のブランドと比較しても、SNSを活用したマーケティングに強みがあり、幅広い層へのアプローチを進めています。 ◎フォロー体制や教育体制も充実しているため、他業界出身のスタッフも多数活躍しています！ジュエリーへの興味やお客様へ寄り添うお気持ちがあれば活躍できる環境があります。 ◎少数精鋭の組織のため、本社とのよりも近く、一人ひとりが裁量を持って行動頂けます。将来的にマネジメントも目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BIZOUX 梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪南館3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BIZOUX 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目8-8-1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BIZOUX 京都店 住所：京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町71番地7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,573円～293,402円 固定残業手当/月：40,427円～56,598円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／週２在宅可】MD◆ジュエリー・宝飾／MD戦略～業務フロー構築～SKU適正化等／成長加速中◎
      【体制強化・改革に伴う採用／MD戦略～ラインナップ構築～業務フロー改善まで幅広くお任せ◎／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」のMD担当を募集致します。 圧倒的なカラーストーンのバリエーションを誇るジュエリーブランドの特性を理解し、商品企画から販売に至るまでの情報管理を徹底し、市場トレンドとデータに基づいた戦略的なラインナップ構築と業務フローの整備をリード頂きます！ ■業務内容： ・商品マスター管理（SKU別の価格、バリエーション、展開日、チャネル情報の一元管理） ・ラインプランニング（商品マップの作成（ラインナップ、価格帯の可視化）とそれに基づくMD戦略の立案） ・商品計画の策定（新作投入および廃盤のスケジュール管理と適正化） ・プロモーション連携（マーケティングチーム、店舗チームと連携した、重点商品の販促スケジュール策定） ・在庫・計数管理（売上動向に基づいた在庫コントロール、およびCSチーム・企画チームとの連携） ・フロー構築（商品企画から販売に至るまでの業務プロセスの整備・運用） ■解決したい課課 ・SKU管理の適正化: 膨大なSKUの効率的な管理と情報の徹底 ・業務フローの再構築: 企画～販売において各セクションを繋ぐ情報のハブとなり、フローを整備する ・商品マップの作成: ラインナップや価格帯を可視化し、戦略的な商品展開を実現する ・商品計画の戦略化: データに基づいた新作・廃盤計画を策定する ■組織体制： 各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます！ ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,359円～419,146円 固定残業手当/月：60,641円～80,854円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績により支給する場合有 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 富山【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山県内の各店舗 住所：富山県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 佐賀【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内のゲームセンターいずれか 住所：佐賀県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場ビル22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【お台場／自社勤務】テクニカルサポート◆業界トップシェア◆寺岡精工G◆土日祝休/年休124日
      寺岡精工G◆販売代理店への自社POSシステムテクニカルサポート◆土日祝休み/年休124日手当・福利厚生充実◎ ■業務内容 電話にて販売代理店向けにアシストや、製品説明等を担当します。 問い合わせの内容次第では、クラウドのデーターベース、レジのバックアップデータのエラー箇所の確認を行うなどIT知見が生かせる環境です。 ＜対象製品＞ POSレジ「DUKEシリーズ」：クリーニング店特化のPOSレジ クリーニング店専用クラウドサービス「ASTEMPO（アステンポ）」：クリーニング業に特化したクラウド型本部システム ※ユーザーから直接の連絡は別途コールセンターで対応していますので本ポジションでの対応はございません。 <入社後について＞ 入社後は先輩社員が傍でフォローする環境があります。また、製品知識等はいちから学ぶことができますので未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・クラウドのデーターベース、レジのバックアップデータに関するエラー箇所・ログの確認など、ご経験に合わせて少しづつスキルを高められます。ゆくゆくは顧客目線でのシステム改修案を社内へ提案を行うことも可能です。 ・コミュニケーションを取る事が多く、メンバーと相談しながら業務を進めていくことができます。 ・全社基準による評価及び半期ごとに個人目標を設定しインセンティブ賞与が支給されるなど、成果が還元されます。年3回面談の機会があり、目標に対しての成果や改善点を話し合いながら伴走をします。 ■組織構成 配属先のクリーニングシステム部―テクニカルサポート課：5名 ■働き方 4,000名規模のグループ会社であることから取引においては市場から高い信頼があります。従業員の定着率も高く、結婚・出産後も安心して就業いただける体制が整っています。 ・会社として計画的な有給の消化を奨励しており、長期休暇を取得する社員もいます。長期休暇取得にあたり会社からの補助金支給制度もあり、有給は非常に取りやすい環境となっています。また、フレックスタイム制やテレワークも導入しているため、家庭事情に対して柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～293,000円 その他固定手当/月：12,000円～22,000円 ＜月給＞ 262,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■インセンティブ賞与：（想定約1.5ヶ月分）※当年業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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