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[職種]販売・サービス職　

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    86ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,002 社中 4,251〜4,300 社を表示

    株式会社セレーノホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1OSプラザ205
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島/いわき】住宅個人営業（反響中心）◇完全週休2日制/高い耐震・省エネ性能の住宅
      【いわき市に密着した住宅販売で地域に貢献！/完全週休2日制の年間休日115日/転勤なし】 個人向けに注文住宅の販売を行っている同社にて、モデルハウスへ来場されたお客様へ接客と理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成・予算資金計画等の家づくり全般の提案営業に携わっていただきます。 ■業務内容：　 ・来場いただいたお客様からのご要望ヒアリング・住宅プランの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・不動産会社からの土地情報収集 ・銀行等の住宅ローン手続き お客様の理想のお家づくりを円滑にするためのサポート業務も担っていただきます。 ■組織構成： 営業部、技術部（設計、工務、AS）、総務経理 ■研修制度： 社内研修・OJT研修がございます。 ■キャリアパス： 当社では、新築注文住宅をメインとしている為、戸建て販売とは違うことを念頭にして、住宅建築の基礎知識やリフォームに関しての知識、また不動産（土地、中古戸建）の媒介知識を増やすことで、営業実績に繋げられます。実績を積むことによって幅広い視野を持つことで、管理職、さらには上の役職を目指すことができます。 ■当社について： 【ビジョン】 地域密着と信頼性の高い会社であり続けるとともに、お客様のニーズに応えるために努力し耐震性や省エネ性など高性能で確かな高品質の住宅を安心適正価格で満足度の高い住宅を提供する。お客様の笑顔で社員が成長し、ともに会社も成長し続け地域社会に貢献する。 【事業内容】 ◇住宅・店舗等の新築・リフォーム請負工事 ◇土地・戸建て住宅の不動産仲介業 ◇アパート等の賃貸管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき泉展示場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 220,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■その他固定手当：職務手当、借上げ車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドサポート

    人材紹介・職業紹介
    茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
      ～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラインプレス

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験可】企画提案型の広告営業／既存顧客中心・裁量大／ポスター・POP等の制作提案
      業界未経験から広告営業に挑戦できる環境です。 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商談の進め方や見積作成、制作の流れを学んでいきます。工場見学などを通して、制作工程を実際に理解できる機会もあり、基礎から着実に知識を身につけられます。 ■業務内容 広告代理店やメーカーを中心とした既存顧客に対し、ポスター・カタログ・店頭POP・カレンダー・シール・OOH・ノベルティなど、各種販促物の企画提案から制作進行までを一貫して担当します。 顧客から「作りたいもの」の相談を受け、ターゲットやプロモーション期間、予算、課題をヒアリング。社内で企画を整理したうえで、協力会社のデザイナーや制作会社と連携し、具体的な提案を形にしていきます。 受注後は、サンプル制作の手配やクライアント確認、原価・スケジュール管理を行い、本生産から納品までを管理。営業自身が進行・品質・利益までコントロールする裁量の大きなポジションです。案件によってはチームで連携し、規模の大きなプロジェクトに携わることもあります。 新規飛び込み営業もなく既存のお客様をご担当いただきます。 ■組織構成 20代～40代と幅広い世代の方々が活躍をされており、男女比は3:7の割合です。 ■就業環境・やりがい 営業部は複数名でチームを組み、日常的に相談・連携しながら業務を進めています。 一人または少人数で担当する案件が多い一方で、大型案件ではチーム全体で取り組むため、周囲と協力しながら成果を出す達成感を味わえます。 残業月10～20時間で、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアアップ・評価 成果数字だけでなく、顧客満足度や提案の質など定性面も評価対象としています。 経験を積んだ後は、リーダーとしてチームをまとめるポジションや、さらに上位の役割を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～546,100円 ＜月給＞ 387,000円～643,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（2月） ■賞与:年2回（7月・12月） ※2~５ヶ月分 ■決算賞与 ※決算賞与は意欲や成績次第（1年目で3ヶ月分の実績も ■固定残業手当は役職により月30時間／42時間 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャノワール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】カフェ・ケーキ販売スタッフ◆黒猫でお馴染みのシャノワール◆働きやすい環境
      ◇◆門真・寝屋川・東大阪・八尾にて募集あり／誰もが一度は憧れた洋菓子・ケーキを扱うお店での販売／接客経験やアイデアが活かせる／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： シャノワールの店舗にて販売・接客業をお任せいたします。店長としてご活躍いただける方も大歓迎です。販売職未経験の方もひとつずつ丁寧に業務をお任せしていくので、安心してご応募ください！ <入社後まずお任せする業務> ・ケーキの説明など、お客様のケーキ選びをお手伝い ・梱包 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など <店長になった際の業務> ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇商品のディスプレイなどの配置も意見があればどんどん提案してもOK！スタッフみんなでお客様に喜ばれる店舗づくりをしています。 ◇期間限定のメニューなど多く扱うので、仕事を通じて季節の変化なども楽しめます。お客様の素敵な笑顔を見ることのできるとても魅力のあるお仕事です。 ◇在職中に産休・育休を取得後、現場に復帰して再び社員として活躍している社員もおり、女性も腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■店舗詳細： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤可能な範囲で配属いたします。 【寝屋川店】寝屋川市寝屋新町1-7 【ららぽーと門真店】大阪府門真市松生町1番11号 1階 【東大阪店】東大阪市川俣3-1-1 【花園店】東大阪市吉田本町1-2-40 【久宝寺店】八尾市龍華町2-2-2 ■同社について： 1995年に大阪でOPENした『Chat noir（シャノワール）』は、20年以上の歴史を経て着実に知名度をあげ、大阪エリアで店舗を続々と展開。大阪の人気店として名を広めています。シンプルで親しみのあるケーキを中心に看板である猫をモチーフにした商品を展開し、クッキーなどの焼き菓子は大阪土産の定番菓子になるほど、シャノワールのブランド力は成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川店 住所：大阪府寝屋川市寝屋新町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと門真店 住所：大阪府門真市松生町1番11号 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東大阪店 住所：大阪府東大阪市川俣3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡市】顧客フォロー担当◆急募◆営業経験者歓迎／年休125日／土日祝休み
      ◆◇営業経験者歓迎／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： 弊社営業担当者の業務フォロー及び顧客フォローをお任せします。申込書作成など細かなタスク処理等に加え、顧客に対し効果状況のヒアリング、レポート作成や改善案のご案内などをお任せいたします。 ■業務詳細： <社内向け業務> ・お見積書・申込書作成 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・営業からの依頼物対応 <顧客向け業務> ・効果レポート作成～提出 ・改善案のご提案 ・システムサポート（利用方法の問い合わせ対応等） ・その他お困りごとに対し対応いただきます。 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行頂き、直接お話しする機会がある可能性もございます。 入社後は先輩社員がOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25　 天神ZEROビル5階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン神戸

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • BMWサービススタッフ／月給26万円～／賞与3か月／未経験可
      • NEW
      《　業務内容　》 ■定期整備の管理 車検や定期点検のスケジュール管理、DMでのご案内、予約調整など ■点検・修理時のお客様対応 ご来店から車両の入庫受付、整備、引き渡しまでをサポート。車の不具合のヒアリングや費用見積もりの提案も行います。 ■お客様と整備士の仲介 お客様の車の課題を整備士に伝え、進捗状況を報告。お客様に点検結果などを説明し、修理費用のご案内を行います。入庫に関するアンケートをとり、ご不明点の確認をします。 ■パーツ・保険などの提案 自動車部品やカーアクセサリーの販売や、任意保険などの提案、ご契約をします。 ■各種問い合わせ対応 車の不具合や車載機器の使い方などのお問い合わせに対応します。 ＼Point／ お客様はファミリー、会社経営者など幅広くご来店されます。さまざまなお客様に対応する中で、高度な接客スキルや車に関する知識を身につけることができます。 《　 研修制度　》 ■事前学習：Webによる新人教育プログラム ■新人用トレーニング：「BMW Groupアカデミー」での体系的な研修 ■社内勉強会：3カ月に一度の職種別勉強会
      【転勤なし／兵庫県神戸市・姫路市内／U・Iターン歓迎】 ■兵庫県内の以下いずれか勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 1) Kobe BMW ポートアイランドテクニカルセンター　 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2 2) Kobe BMW 明石サービスセンター 兵庫県神戸市西区持子2-98 3) Kobe BMW 姫路テクニカルセンター 兵庫県姫路市亀山1-26-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～47万8600円（みなし残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2875円～8万600円支給。超過分は追加で支給します。
    • 未経験OK【兵庫/明石】MINIのセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実
      ＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI明石 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1302-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【行橋・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆業界未経験歓迎◆特許取得の事業を展開
      • 締切間近
      ◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋営業所 住所：福岡県行橋市津留313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,143円～326,571円 固定残業手当/月：61,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【豊洲】カスタマーサポート（サポート運用・サービス改善）◆フレックス／週1～2リモート可／土日祝休み
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業■□ ■業務内容： カスタマーサポート業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◇お客様対応業務 ・電話／メール／フォームでの問い合わせ対応 ・将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり ◇外部委託先コールセンターの管理 ・応対品質のモニタリング ・エスカレーション対応 ・社内ナレッジ管理 ◇エンドユーザー向けコンテンツの管理 ・マニュアル／FAQなどの作成・改善 ◇データを活用したサービス改善 ・Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析 ・問い合わせ傾向の分析 ・分析結果に基づく課題抽出・改善提案 ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ まずはメインのサービスの仕様把握、業務理解をしていただきます。 1カ月程度の製品仕様研修の座学を行い、その後OJTにて実務に慣れていただきます。メインサービスの業務把握後には、順次他のサービスの製品理解を進めつつ、お客様対応・コールセンター管理・課題解決にむけた業務を実施いただきます。 ■入社後の教育支援 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・89%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 ■ポジション魅力 ・単なるオペレーター業務ではなく、課題分析・品質向上に関われる ・問い合わせ削減・品質改善・仕組み化が評価される ・事業／開発／営業など他部門と連携し、サービス全体に貢献できる ■当社について 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新規事業を立ち上げ予定。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 固定残業手当/月：41,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※上記固定残業手当は月20時間分として「業務手当」の名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■昇給（年1回） ■賞与（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本市】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資
      ＜土日祝休／日本郵政グループ／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～457,000円 ＜月給＞ 411,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山本社】シェアードプロジェクトマネージャー（管理職）◆働きやすさ◎
      【郵政グループで培った人事・総務等のシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計～運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件でキャリア形成が可能】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■主な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3～5名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（4ライン体制）　 ┗企画・営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ┗グループ外販ライン ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～531,000円 その他固定手当/月：49,320円～63,720円 ＜月給＞ 460,320円～594,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間約4.3か月分 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当：地域調整手当 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【宮城／仙台】コールセンター運営（スーパーバイザー・センター長候補）※契約社員◇土日祝休み
      SV経験を武器に新拠点立ち上げ/将来はセンター長へ挑戦 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、開設準備から運営までを担当いただきます。オペレーターのマネジメントを中心にセンター運営全般を担い、開設後はスーパーバイザーとして現場を牽引、将来的にはセンター長として運営全体をお任せする想定です。 ■主な業務内容： ・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画 ・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築 ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ コールセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎ビジネスセンター 住所：宮崎市高千穂通1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】コールセンター運営（スーパーバイザー・センター長候補）◇土日祝休み
      立ち上げ×SV経験者必見/センター長候補として成長 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、開設準備から運営までを担当いただきます。オペレーターのマネジメントを中心にセンター運営全般を担い、開設後はスーパーバイザーとして現場を牽引、将来的にはセンター長として運営全体をお任せする想定です。 ■主な業務内容： ・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画 ・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築 ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。 スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。 「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ コールセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宮崎ビジネスセンター 住所：宮崎市高千穂通1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多/未経験OK】保育園・学童施設の運営・マネジメント◆フレックス／土日祝休／経験不問
      【保育園・学童施設の安全運営と現場・クライアント・スタッフの満足度向上を担い、社会貢献性の高い仕事で「誰かのために」活躍したい方におすすめのポジションです】 ■業務概要 当社が運営する保育所・学童施設において、現場の安全運営を軸に、園児や利用者様、クライアント様、そして働くスタッフがより満足しやすい環境づくりを担当いただきます。 ■業務詳細 ・巡回・指導：各施設を定期的に訪問し、保育や運営の質向上のためのアドバイスやスタッフへの指導を行います。 ・保護者対応：入園に関する問い合わせ対応や、保護者からのご相談・要望のヒアリングと解決策の提案を行います。 ・自治体・クライアント対応：監査立ち合いや提出資料の作成、指摘事項の改善実行を担い、信頼関係の維持と強化に努めます。 ・定例会参加：園長会やクライアントとの定例会議に参加し、課題共有や改善策の検討を行います。 ・スタッフ管理：勤怠管理やシフト調整、人員配置の最適化、必要時の現場ヘルプを実施し、働きやすい職場づくりに寄与します。 ■業務の魅力 「誰かのために役立ちたい」という想いを直接実感でき、社会貢献性が高い業務です。現場とクライアントの双方と関わるため、幅広いコミュニケーション力や課題解決力が身につきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを意識した働き方を推奨し、働く人々の生活と成長の両立を支援します。 ■想定されるキャリアパス 現場管理からスタートし、施設運営全般・新規事業提案までキャリアアップが可能です。社会的意義の高い業務を通じて、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」というPURPOSEを掲げ、社会への貢献を重視。多様な価値観を尊重し、一人ひとりが活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～204,200円 固定残業手当/月：53,600円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,060円～271,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当　0～10,000円　 （採用時のスキルに応じて役職無し～役職を決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】保育園・学童施設などの運営業務◎スタンダード市場上場G ／フレックス／年休125日
      保育園や学童施設の運営サポートを担い、園児や利用者、保護者、クライアントから選ばれる施設づくりを進めるポジションです。現場での保育や学童運営の経験を活かしつつ、運営改善や新規開設、入札に向けた提案など、一歩上流の仕事にチャレンジできます。　　　 ■業務内容： 保育園や学童施設の安全で質の高い運営を支えるため、施設巡回からクライアント対応、職員のサポートまで幅広く担当します。具体的には以下をお任せします。 ・担当施設の巡回、運営状況やサービス提供状況の確認 ・保育園、学童施設に関する受託契約の新規提案、既存クライアントへのプレゼン ・クライアントへ提出する企画書や提案資料の作成 ・クライアントとの定例会議への参加、要望のヒアリングと折衝 ・保護者からの相談対応、説明会対応 ・新規開設施設の準備、立ち上げ支援 ・学童施設への支援員としてのヘルプ業務 将来的には、次期入札に向けたプレゼンや提案内容の企画など、より上流の業務もお任せしたいと考えています。 ■採用背景： 安定成長を続ける中で、現場目線を持った運営担当者を迎え、より選ばれるサービスを目指していきたいと考えております。 ■企業について： 認可保育所、企業内・病院内保育所、ベビーシッターサービス、保育士の養成スクールなど、多様な保育サービスを展開しています。グループ全体では介護領域にも取り組んでおり、公的保育事業を基盤とした安定性と、新しい分野への挑戦が両立した環境です。子育てと仕事の両立を支援し、家庭を総合的に支えるサービスグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～235,100円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 固定残業手当/月：64,600円～88,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～371,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月・・・地域手当：28,000円／役職手当０～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10ヒューリック川崎ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九州】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可
      • NEW
      【コストコのトップパートナー企業／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要 当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透 ・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理 ・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底 ・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施 ・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携 ・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成 ・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力 多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コストコ熊本御船倉庫店 住所：熊本県上益城郡御船町小坂689-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：337,500円～365,594円 固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 90,625円～98,206円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可
      • NEW
      【コストコのトップパートナー企業／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要 当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透 ・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理 ・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底 ・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施 ・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携 ・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成 ・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力 多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コストコ木更津倉庫店 住所：千葉県木更津市瓜倉823 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：337,500円～365,594円 固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 90,625円～98,206円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤務する倉庫店によって金額の変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Stellantisジャパン正規販売会社グループ【合同募集】ジープ／フィアット・アバルト／プジョー／アルファ ロメオ／シトロエン／DS

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝 5-36-7 三田ベルジュビル（Stellantisジャパン株式会社）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 輸入車コンサルタント／未経験歓迎／人気6ブランドから選択OK
      人気の輸入車正規ディーラーにて、ご来店＆既存のお客様にご提案する反響営業。当グループの正規販売店での採用です。各社とも飛び込み営業は一切ありません！ 【具体的な業務内容】 ・来店、問い合わせ対応 ・商談、提案 ・契約手続き ・納車準備、対応 ・アフターフォロー ・見込み客、既存顧客へのフォロー連絡 ・店舗、展示場の管理業務 ※飛び込み営業は一切なし。安心してお客様と向き合えます。 【取り扱いブランド】 ■ジープ ■フィアット/アバルト ■プジョー ■アルファ ロメオ ■シトロエン ■DS ◎希望ブランド×勤務地に応募いただけます 【1日の業務例】 09：30　出社 09：45　朝礼・業務スタート！ 10：00　ご予約のお客様との商談 ＜12：00～　お昼休み＞ 13：00　商談中のお客様への電話 15：00　商談 17：00　事務作業 18：30　明日の予定確認・片付け　→　退勤します！ お客様との商談は1時間～2時間程度。 じっくりとお話をする営業スタイルです。 1日2件程度を目標に、スケジュールを組んでいます。 ■未経験からのスタートを応援します■ 入社後は、eラーニングや オンライン・集合研修、OJTで またビジネスマナーの基礎、 ブランド・商品知識、 コミュニケーションスキル、 商談の進め方、金融知識まで、 スキルを身につけていきます。 イチから輸入車のプロになれる環境です。 ≪さらに安心のポイント≫ ★目標はチームで追いかける。 個人ノルマより、 みんなで協力しながら お客様に寄り添うスタイル。 営業メンバー全員が、 ひとつのチームです。 ≪キャリアアップも可能 ≫ 経験とスキルを積めば、 店長として店舗運営を担うことも可能です。 マネジメントや経営のノウハウは、 あなた自身の市場価値を高め、 その先のキャリアへの扉を開いてくれます。 ※各社共通
      【ご希望の勤務地の販売会社・店舗へ応募OK】 ◎店舗により、自動車通勤も相談可 詳しい住所は、勤務地一覧をご覧ください。 ■ジープ 北海道、青森、岩手、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、鳥取、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島 ■アルファ ロメオ 茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、兵庫、愛媛、熊本 ■フィアット/アバルト 岩手、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、兵庫、岡山、愛媛、熊本、鹿児島 ■プジョー 岩手、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、岐阜県、愛知、三重、京都、大阪、鳥取、岡山、香川、愛媛、福岡、大分 ■シトロエン 岩手、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、愛媛、福岡、大分 ■DS 栃木、東京、岐阜、愛知、京都、兵庫、岡山、福岡 ※受動喫煙対策：店内原則禁煙
      月給18万9000円～47万5000円 ※販売会社により異なる ※上記には固定残業代（月15時間～20時間分・1万9331円～6万1946円）を含みます ※含まれる固定残業時間は販売会社により異なります ＜各社共通＞ ■販売実績に応じてインセンティブを支給 ■別途手当あり ■年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ▼給与例：ジープ世田谷 月収24万4500円～40万8000円＋各種手当 └基本給＋研修手当月3万円（入社から6カ月間支給） ※経験・スキルを考慮の上決定します。 【年収例】 東京・神奈川エリア　年収430万円～700万円 福岡エリア　年収398万円～700万円
    Stellantisジャパン正規販売会社グループ【合同募集】ジープ／フィアット・アバルト／プジョー／アルファ ロメオ／シトロエン／DSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／UIターン支援15万円／残業15h
      • NEW
      ◎ノルマなし！お客さまに寄り添った接客ができる ◎研修充実！「人と話すのが好き」その気持ちがあれば未経験OK ◎残業月平均15時間！プライベートも大切にできる 【具体的な業務内容】 ■接客対応（家電・モバイルなど） ■売場づくり・商品ディスプレイ ■在庫管理・発注業務 ■販売・人員計画の立案 ■スタッフの育成・マネジメント ■売上や在庫などの数値管理 【入社後の流れ】 段階的に学べる研修体制をご用意。家電の知識がなくても心配いりません！未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 ＜STEP1＞ ▼基礎から丁寧にレクチャー ・eラーニングで業務知識を習得 ・集合研修で接客の基本を学習 ＜STEP2＞ ▼売場で実践しながらスキルアップ ・メーカーによる商品説明 ・社内勉強会で知識を深める ★将来的には店長へのキャリアアップも可能です！ 【Point！ライフステージが変わっても長く働ける】 女性スタッフも多数活躍中で、仕事もプライベートも大切にできる環境です。 産休・育休の取得実績や子ども手当など、子育て支援制度も充実しています！ 【Point！安定性抜群！安心して働ける環境】 当社はプライム上場グループの一員。親会社は「健康経営優良法人」に5年連続認定されており、「くるみん」「えるぼし」などの認定も取得。働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★三重で働く魅力 自然豊かでありながら都市部へのアクセスも良好。観光やグルメも充実した三重県で、地域のお客さまと関わりながら、心豊かな働き方を実現できます。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    株式会社プロコムインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区有明3-6-11TFTビル東館9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】学会・会議の運営スタッフ◇年休123日/出張あり/1994年の創立の長期経営◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/国際会議や学会等の国内外イベントを企画・運営する専門会社◎】 ■職務内容：イベントや会議、医学系学会の企画／運営を行う当社にて学会・会議の運営スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： ・イベント／医学系学会や国際会議における運営／各種手配 ・資料作成 ・事前参加業務 ・クライアントとの折衝 ・スケジュール管理 ・会議当日の全体管理 ・会場やスタッフの手配 ・印刷物の制作 ・その他資料作成など ※営業業務などはございません ■部署構成：全体22人（配属部署：女性14人、うちパート1人） ■案件の特徴： ・案件割合：8割程度が学会や大学・医療関係などの案件です。その他は民間企業のセミナーや展示会イベントです。 ・対応エリア：全国の案件を対応するため出張がございます。イベントの当日から2～３日程度の出張や打ち合わせのため日帰りもしくは1泊2日等の出張が発生します。 ・案件件数：年により異なりますが、一人あたり４～5件程度です。 ・チーム体制：3～5名で１つのイベントを担当します。1名メイン担当を立て、その他メンバーがサポートします。 ・業務の特徴：社員一人ひとりの能力と経験知識の共有／活用によりチームワークで業務を進めます。スケジュールの管理や顧客（大学や医療機関関係者）との信頼関係構築も大切なお仕事です。積極性を持ち、チャレンジする人材を求めています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。まずはサポートのスタッフからスタートし、ゆくゆくはメイン担当となっていただく予定です。これまで入社した方も全員未経験ですので、未経験の方もご安心ください◎ ■就業環境： ◎年休123日で夜勤などもなく、プライベートも大切にできる環境です。基本は出社となります（ご家庭事情ありの場合は応相談） ◎服装・髪型・ネイルは常識の範囲内であれば自由ですが、イベント時はスーツ着用となります。 ■当社の特徴：当社は1994年の創立以来、各種イベント、国内／国際会議、医学系学会の企画運営業務、および翻訳業、通訳業を行っています。 ・本社：東京 ・支社：札幌、新潟、九州サテライトオフィス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビックサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：就業場所の変更有：当社の支社（過去に実績なし）
      ＜予定年収＞ 362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,974円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,974円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・理論年収：362万円＝想定月収（基本給210,000円＋残業代48,974円）×12ヶ月＋賞与2ヶ月分 ・昇給：有（前年度実績あり）金額：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績） ・残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤコーポレーション株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市秋葉区新津4462-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【横浜市】インテリアの提案～暮らしを彩る仕事・お客様からの「ありがとう」がやりがいに～
      ＜横浜市・未経験から「インテリアの販売・営業」へ挑戦！/デパートでの催事なども実施しており、インテリアの魅力を伝え、お客様の暮らしを彩る楽しさ＞ ■職務内容： アートギャッベ＆ハグミじゅうたんの専門店であるボー・デコール横浜店のまずは店頭スタッフとして、ご来店したお客様の接客対応や提案販売から行っていただきます。 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様へのインテリア提案やコーディネイト ◇店舗にて知識・経験を積んだのち、全国の取引先へのコンサルタント営業 ＜仕事の流れ＞ 1．来店されるお客様のご要望をヒアリング。 2．国内外の木製家具（オリジナル／セミオーダー品）天然素材のじゅうたんやオリジナルのカーテン等、あらゆるインテリアの中から最適なものをご提案いただきます。 3．新築住宅でのコーディネートを検討のお客様からは図面をいただいたり、実物のお部屋をイメージした店内で動かしてサイズをご体感いただいたり、平面図に筆を入れ、立体的に空間を把握するなどインテリアの配置をイメージしていただきます。 ※商品知識や仕事の進め方は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ※入社後は先輩社員が接客や提案の練習相手になり、慣れてきたら実際のお客様へご案内いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社1～2年目→店頭販売／接客 ・入社2年目以降→営業／ECサイト運営／商品企画など ・適性や希望により、インテリア関連商品の営業やオンラインショップ対応、商品企画などにも携われます。 ・展示会などのイベント開催時には実際に接客対応やご提案を行います。 ※手を挙げれば、どんどんチャンスが自分自身で得られる環境です。自ら活躍の場を広げることが可能です。 ※アパレル業界や建築業界など、異なる業種から入社した社員も活躍しています ■会社・求人の魅力： ・来店されるお客様は新婚や新築予定の方、県外からなど多岐にわたります。一人ひとり異なるご要望に沿ってインテリアのコーディネートをご案内することができ、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることにやりがいを感じられる仕事です。 ・営業では各種イベントの展示会に実際に立ち、店頭接客での提案販売で身に着けた洞察力やコミュニケーションスキルを活かすことができます。そのため、月の半分程度は出張になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボー・デコール横浜店 住所：神奈川県県横浜市都筑区中川1-18-11 栄ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり（■屋内は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 237,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :首都圏居住手当25,000円～25,000円 ・賞与：年１回　（前年度合計10～60万円）※2年目からの支給になります。また、会社の業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＧＳ

    警備・清掃
    東京都渋谷区渋谷1-24-8　東急渋谷一丁目ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備員／50代活躍中／未経験歓迎／家具家電付き寮／転勤無し
      工事現場やイベント会場などで、車や歩行者の安全を守るお仕事です。 現場リーダーの指示に従いながら、状況に応じて無理なく業務を行います。 ◆働きやすい環境 …………………… 直行直帰が可能で、無理のない完全週休2日制。 急なお休みにも柔軟に対応しているため、60歳以上の方も多く活躍しており、体調面やご家庭の事情にも配慮しながら働ける環境です。 また、現場では安全と体調管理を最優先に考えています。 こまめな休憩の確保に加え、空調服の貸し出しや特に暑い日はパトロールでのドリンク差し入れなど、夏場の暑さ対策も万全。 毎日の危険予知（KY）チェックを行い、安心して働ける体制を整えています。 ◆具体的な仕事内容 ……………………… ■車の片側交互通行のご案内 ■歩行者や自転車の安全誘導 ■通行止め時の迂回ルートのご説明 ■駐車場での車両誘導　など ＜勤務場所＞ ■道路工事現場 ■建設・再開発エリア ■地域イベント会場　など この仕事は、ただ立っているだけではありません。 事故を防ぐための気配りをしながら、周囲の状況を見て判断し、人や車の動きを見ながら、安全に流れを整えることが大切です。 身近な場所で「安全を支える役割」を担う、やりがいのある仕事です。 チームでの勤務が基本なので、分からないことはすぐに相談できます。 ◆入社後の流れ ………………… まずは研修で基本をしっかり学びます。 ▼業務の流れ ▼警備業法などの法律について ▼安全に関するルール ▼現場での動き方 その後、現場に配属。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆キャリア・待遇 …………………… 資格取得をしっかりサポートしており、取得後は給与アップにもつながります。 意欲次第で交通整備・警備だけでなく、管制側で隊員のマネジメントにもチャレンジもOK。 日々の頑張りが収入やポジションにきちんと反映される環境です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】※勤務地相談可 警備スタッフは全体で約800名。 ★東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の工事現場等での勤務になります。 受動喫煙対策措置：あり
      【未経験の方】 日勤：月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 夜勤：月給27万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【経験者の方】 日勤：月給30万円以上（資格手当月4万5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 夜勤：月給34万円以上（資格手当月4万5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 資格は交通誘導警備業務検定2級以上
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心
      • NEW
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木市 住所：神奈川県県厚木市中町3-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田／経験者歓迎】パーティーキャプテン（団体宴席の進行管理）◆ウェスティンホテル大阪／年休118日
      ◇正社員採用前提の募集ですスパークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日常を彩る◎／10名～1,000名規模の宴席から、入社式や製品展示会など幅広い利用シーン◇ ■業務概要： ウェスティンホテル大阪の団体宴席の進行管理をお任せいたします。 キャプテン（リーダー）として当日の宴席がスムーズに進むよう、全体の管理や指示出しを行っていただきます。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ＜宴会・パーティーの進行管理＞ お客様のご要望やプログラムに沿って宴会全体の流れを把握し、スムーズに進行できるよう調整頂きます。 ＜スタッフの指示、指導＞ ウェイター・ウェイトレス、バーテンダー、厨房スタッフなどチームのメンバーに指示を出し、役割分担を明確にしていただきます。 スタッフの動きを見てサポートし、トラブルやミスを未然に防ぐことも重要になります。 ＜お客様対応＞ 宴席の主催者やゲストへの挨拶やご案内、気配り お客様からの要望やクレームにも迅速かつ丁寧に対応し、満足度を高めていただきます。 ＜配膳、サービスの監督＞ 飲食物の配膳タイミングを調整し、料理やドリンクが適切な状態で提供されるよう管理いただきます。 ＜会場の準備・片付け＞ 宴会前のテーブルセッティングや会場のレイアウト確認を行います。 宴会終了後の片付けや清掃の指示・確認も担当頂きます。 ■イベント一例： ・法人様の周年パーティ ・報奨旅行 ・研修旅行 ・キックオフミーティング ・国際会議 ・入社式 ・製品発表 ・個人のお客様の同窓会（団体） ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 ウェスティンホテル大阪は気品ある煌びやかな装飾と一面広がる窓から射し込む陽光に包まれる都会のオアシスです。 想いが詰まった記念日やサプライズと感動に満ちたプロポーズなど、人生の節目となる場面にご利用いただくホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田◆夜勤有】サービスエクスプレス（お客様対応）◆英語力が活かせる◎／『ウェスティンホテル大阪』
      ◇正社員採用前提の採用です／インバウンドのお客様も多数ご利用／日本の上質なおもてなし◇ ■業務内容： 世界的高級ブランドホテル「ウエスティンホテル大阪」のサービスエクスプレスとして、ご到着のお客様のお迎えからご出発まで、接客全般の業務お任せします。 主に欧米／アジア圏から来られ、夜間に到着されるお客様も多くいらっしゃいます。 旅のお疲れ癒せるよう、貴方の笑顔で優しくお迎えください。 月の半分程度は夜勤となりますが、英語力を活かして上質なサービスが提供できる仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ・お荷物のお預かり ・お部屋のご案内 ・タクシーの手配 ・ルームサービスの提供　 ・エグゼクティブラウンジの運営 等 ■将来的にお任せする業務： フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務の他、予約業務など、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ■当社の特徴： ◎ブランド力 世界的に有名な外資系マリオットグループの高級ホテル「THE WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ◎好アクセス 大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 ■ウェスティンホテル大阪について： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼など人生の節目となる場面をお手伝いしています。
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の限りではありません。経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回　※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレシュール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県関市東新町7-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県関市/転勤無】洋菓子の製造職◆コンビニや大手外食チェーン、テーマパーク向け～※マイカー通勤可
      ～大手テーマパークのレストランやお土産で見る洋菓子、コンビニスイーツなどたくさんの商品を手掛けております！／洋菓子が大好きな方！／食品業界経験者大歓迎です！若手社員のよき相談相手としてご活躍を期待しております◎～ ■入社後の業務内容 コンビニで販売しているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなど洋菓子をメインに）、ホテルやレストラン、テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリーム作りのエリアを担当頂きます。 かなり大きなミキサーを使用し、生クリームを混ぜる作業が発生しますので、材料混入などを含め一定の力仕事が発生します。 ■組織構成 担当エリアは正社員2名、派遣社員4名、全て男性が担当しております。 ※前後の工程含めた製造全体では男性43名と女性50名程の正社員・パートタイマーと約70名の派遣社員が働いております。 ■教育制度 入社後10日～1ヵ月程度は製造現場にて、実際に製造業務を経験いただき、その後、開発部門へと配属となります。先輩社員がOJTでサポートしていくた め、業界未経験でも安心してスタートすることができます。 ■2～3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさんや派遣社員の人員管理）や業務改善など積極的に行っていただきたいと思います。 ■当社について 大型テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニなど幅広い企業と取引があり、安定した経営基盤です。ローソンと共同で開発した『プレミアムロールケーキ』をはじめとするシリーズは、コンビニスイーツに革命を起こしました。洋菓子を大量に生産する機能を持つメーカーは少ないですが、その中でもクライアントの思いを自由にカタチにできる設備を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレシュール 住所：岐阜県関市東新町７－２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（6月12月）（昨年度実績は基本給2.0ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-1-2共栄ビルディング701
    • 設立 1967年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】美容室への営業・商品のお届け◆美容師さんのサポート！年休125日／土日祝休
      ～美容好きな方歓迎／年休125日／充実の福利厚生～ ■業務内容： 美容サロン向けのプロフェッショナル用美容商材を提供する専門商社として長い歴史と信頼を築いてきた当社にて、美容室に対するお役立ち。商品のお届けと営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業・配送担当として、美容室へのルートセールスと商品配送を担当していただきます。既存顧客への定期訪問を通じて、美容商材の提案や受注、納品を行いながら、新規顧客の開拓もお任せします。お客様との信頼関係を築き、ニーズに応える提案を行うことで、サロンの繁栄をサポートするやりがいのある仕事です。 ・既存顧客への定期訪問と商品提案（8割） ・新規顧客の開拓（2割） ・商品の受注、納品、集金業務 ・顧客のニーズに応じた提案とサポート ・美容商材に関する最新情報の提供 ■組織構成： 営業部門に配属となります。20代から40代まで幅広い年代の社員が16名（全て男性）在籍しており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいチャレンジを歓迎する風土があり、成長したいという意欲を持つ方に最適な環境です。 ■教育研修制度： 人材育成に力を入れており、社内外の研修を通じて多くの学びの機会を提供しています。美容師の方や、美容が好きな方が未経験からでも活躍しております！ 研修例） ・営業社員勉強会 ■当社について： 当社は兵庫県を中心に関西圏の美容サロンに対して、美容商材の提供だけでなく、サロン経営のトータルサポートを行っています。1967年の設立以来、長い歴史を持つ当社は顧客に寄り添い、美容業界の発展に貢献してきました。社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。美容商材やサービスの提案を通じて、多くのサロンに感謝されるやりがいを感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-107 中島BASE南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,650円 固定残業手当/月：49,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ

    道路旅客運送業
    東京都中央区銀座8-3-10　トミタビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光サポートドライバー／未経験歓迎／完全予約制／面接1回／Z
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★1600台以上を展開するロイヤルリムジン株式会社100％出資の安定企業 ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月（入社後3ヶ月） ★入社祝い金：30万円支給（ドライバーデビュー後、初回給与日に支給） ★流し営業一切なし／二種免許取得費用全額負担 ★全車アルファード対応／高級車両を運転できる ★自動翻訳機能、Googleアプリと連動／語学・地理不安でも安心 ★キャッシュレス決済／金銭のやり取りなくスムーズ！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 都心エリアを中心に配車アプリ「Uberプレミアム」から ご予約いただいたお客様の送迎をお任せします。 街を流して（運転して）お客様を見つける業務は一切なく、 完全予約制の送迎業務となります。 ■お客様からの送迎依頼について ￣￣￣￣￣￣￣ 空港や観光地（浅草など）、ホテルへの送迎依頼が多いです。 お客様の利用単価が高く、流しより効率よく売り上げを維持できます。 《 インバウンド回復で外国人観光客のお客様多数！ 》 時には、観光スポットを周りたいというお客様に対して、 観光地までのガイドおよび説明を行う場合がございます。 ■休憩時間の過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣ 休憩時間はゆっくり外食をしたり、車内で仮眠を取ったり、自由に過ごしています。 完全予約制だからこそ休憩時間に仕事が入ることはなく、リフレッシュして仕事に向かうことができています。 ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずはサービスの基礎知識を学んでいただく座学研修、 「走る」「曲がる」「止まる」などの運転の基本動作やドアサービスの作法、 空港への送迎を想定した実地研修なども行います。 正式なドライバーデビューは1か月後を目安としております。 ※ご経験によっては、異なる場合がございます。 ★入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／駅チカ】 ■銀座営業所 東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル4F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■五反田営業所 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■目黒営業所 東京都目黒区碑文谷5-6-9 碑文谷5丁目ビル2F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■練馬営業所 東京都練馬区田柄2-11-6 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江東営業所 東京都江東区亀戸7-24-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■板橋営業所 東京都板橋区西台3-2-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■葛飾営業所 東京都葛飾区青戸8-4-26 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■足立営業所 東京都足立区鹿浜4-19-12 ※マイカー通勤OK（規定あり） ※敷地内全面禁煙
      未経験者は給与保証制度「月給40万円」、経験者は入社祝い金「30万円」支給 ■月給保証40万円 ◎未経験入社～3か月まで 月給40万円 ◎4か月目以降 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社～3か月間である程度業務に慣れ、早い方は4か月目以降月給50万円を超えている社員も多数います！ ◎経験者の場合 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社祝い金「30万円」支給 ※ご入社後、初乗務してから初回給料時に全額支給 「給与保証制度」：タクシーもしくはハイヤードライバー未経験者に限ります 「入社祝い金」　：タクシーもしくはハイヤードライバー実務経験者に限ります ※二種免許の資格保有者で、タクシーもしくはハイヤードライバーの実務経験が無い方は、 「給与保証制度」or「入社祝い金」のどちらかを選びいただけます。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • スタジオ事業責任者◆ヨガ・ピラティススクール全国120拠点展開／ベンチャーならではの組織拡大フェーズ
      ＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズに携わる／ヨガ・ピラティスレッス受講割引有／ピラティス・ヨガ海外ライセンス保持／DX推進企業／海外進出＞ ■業務内容： 日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして掲げているからこそ、創造し届けられる社会貢献は無限です。会社の事業の中心となるスタジオ事業について、経営の要である情報を収集し、分析し、事業推進をお任せします。 ■業務詳細： ・スタジオ事業の成果最大化に向けた仕組みづくり、組織基盤の向上 ・担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当するエリアサポートメンバーのマネジメント ・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討 ・人材育成のための研修・サポート ・店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ・店舗スタッフとの連携 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 お客様一人ひとりの「人生に変化を起こす」体験を支える、オンリーワンの存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～1,165,713円 固定残業手当/月：90,000円～262,857円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給年1回※実績による ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スタジオ企画運営／事業推進◆ヨガ・ピラティススクール全国140店舗／Well-beingな社会の実現
      ＼私たちは、2025年で22期目を迎えました／ 「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」というビジョンのもと、国内外で多様な事業を展開しています。 特に、ピラティスをはじめとするフィットネス事業においては、業界トップクラスのノウハウと実績を誇り、今後更なる成長を目指しています。 私たちの会社で、あなたの力を活かして社会に変革をもたらす事業推進担当（※リーダー候補）を募集しています！ 【当社の事業展開】 ・国内外140店舗以上のピラティス・ヨガスタジオの運営　★ ・インストラクター養成コースやワークショップの企画から運営 ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAIツール、ヘルスケアアプリの開発 ・自社プロダクトの開発 【ミッション】 当社のメイン事業であるピラティス・ヨガ事業推進担当者として以下の業務をお任せします。 現在国内外140店舗を展開しておりますが、今後3年後までに200店舗展開を目指しています。 中国やインドをはじめとしたグローバル店舗も展開中です。 　　 今まで通り、業界トップクラスの顧客満足度・質の高いサービスを提供しつつも、 国内外に対して影響力を広げ、社会を変革する役割を担っていただきます。 　 【業務内容】 スタジオの後方支援を行う部署で、お客様満足度向上や業務改善、売上・業績改善のために、課題抽出や対策提案を行います。 自社で蓄積したデータを分析し、改善案の作成、現場店舗へ改善提案する流れになります。 具体的には… ・顧客満足度や生産性向上のための様々な数値データ分析 ・数値から見える個店毎の課題抽出・解決策立案・提案 （売上やお客様満足度向上のための施策検討、レッスンスケジュールの見直し、効率的なシフト作成等） ・運営部（店舗）への接続や店舗への指示出し、対策推進 ※ご経験に応じて、数年後にリーダーをお任せしたいと考えています。 【当ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いビジョンを形にする仕事です ・成果次第では早期のリーダーポジションへのチャレンジが可能です ・平均残業時間10時間/月◎育児中・介護中の社員も多く、家庭と両立が可能です ・女性管理職比率　50％以上　 ・ChatGPT研修制度・本の購入費補助・社内図書館…etc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～467,000円 固定残業手当/月：64,300円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給年1回※実績による ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全37件
    • ＜赤坂/未経験歓迎＞ホテルの経営戦略担当※ホテルマンの経験がある方へ／土日祝休み／年間休日120日
      ～ホテルマンの経験がある方へ！社歴に関係なく、ホテル経営や支配人経験が積める！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～ ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円 固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月45時間。超過した場合、超過分の残業手当を追加支給。 ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜赤坂/第二新卒・未経験歓迎＞ホテルの経営戦略担当※社歴に関係なく、ホテル経営や支配人経験が積める
      ～ホテルマンの経験がある方へ！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～ ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円 固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月45時間。超過した場合、超過分の残業手当を追加支給。 ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つなぐ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区楠木町1-13-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【広島市】カフェの企画推進（新規出店計画やメニュー企画など）◆想いをカタチにするやりがい
      ◆◇店舗の企画～メニュー開発、調達など自分の想いをカタチにできるやりがいあるお仕事です◇◆ ■募集背景： ・新規事業としてカフェ（飲食店）の企画・推進者を募集します。 ※将来的に自立したい方などにおススメです。 ■業務内容： ・新規事業としてのカフェ（飲食店）の企画・開店準備・店舗運宮などをお任せします。 ■業務詳細： ・新規出店計画（コンセプト設計、ブランディング） ・メニュー企画・開発（原材料調達先の開拓） ・物件探し ・店舗内装設計に関する打ち合わせ、開店準備 ・オープニングスタッフ採用 ・集客に向けたPR活動の企画・実行 ・開業の店舗運営（売上管理、接客、シフト管理、スタッフ育成） ※上記全てを、おひとりにお任せすることは想定しておらず、社長・副社長など経営陣と共に、チームの一員として参画していただきます。 ■こんな方におススメ ・飲食店などの、箱型ビジネスの店長経験者 ・接客やサービス業経験者など、人と接することが好きな方 ■当社の強み： 当社の訪問介護では、障害を持つ方への支援も行っており、ご利用者、ご家族と共に考えるサービスを提供しています。「つなぐ」を通じて、利用者、社員、全員が笑顔でいられることを目指しています。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：残業代、家族手当（配偶者:10,000円／月、子1人:10,000円／月）、住宅手当（家賃の3割:上限20,000円／月）、資格手当 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川】補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/残業7h/日祝休み・週休2日/定着率98％
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（神奈川エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属は自宅から1時間から1時間半程度の神奈川県内の店舗を予定。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長やエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,000円～3,590,000円 ＜月額＞ 248,333円～299,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12～20％の賞与支給 給与改定：年1回（7月） 予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ■モデル年収 販売スタッフ：330～350万円 店長：360万円～ ※資格取得前でも2年で店長昇格実績有 ブロックマネージャー：550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/残業7h/日祝休み・週休2日/個人ノルマなし/働き方◎
      ★資格補助1万円／世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎ ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（東京エリアでの勤務）に所属し、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器を提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,946,000円～3,571,000円 ＜月額＞ 245,500円～297,583円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12%～20％を支給 給与改定：年1回（7月） 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデルプラン※あくまで一例です。 ・販売スタッフ350万 ・店舗店長450万～500万 ・エリアマネージャー550万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】コールセンターの運営・管理◆年収400万～／コミュ力を活かしたSV業務／レオパレス21G
      ～レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10～20h程度のためメリハリのある働き方ができます！～ ■業務内容： 当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいている入居者様への家賃支払いに関するご案内（督促）を行うコールセンターにて、運営・管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受電・発信対応 ※業務習得後はオペレーター業務は限定的となり、主にエスカレーション対応や、応答率維持（放棄呼防止）のための対応を中心に行います。 ・オペレーターの育成、管理（フォロー、研修、評価） ・シフトや勤怠管理などの運営管理 ・マニュアル・業務フローの整備および改善 ・クライアントや委託先との調整・打ち合わせ　 ・品質や効率向上に向けた改善企画・提案 ・課題の分析および改善策の立案・実行 ・その他、コールセンター運営全般 ■仕事の特徴 ・単なる督促ではなく、入居者様の状況を把握しながら適切な支払い方法の提案を行う「課題解決型」の業務です。 ・オペレーターの育成や業務改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ・数値管理と対人対応の双方のスキルを活かし、マネジメント力を高めることができます。 ■働き方 当社ではメリハリのある働き方を重視しています。不要な残業や付き合い残業はなく、有給休暇の取得も推奨しています。また、セルフビズ制度により、服装はスーツに限らず、TPOにわきまえたオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■配属先情報 ・管理回収課：課長1名、社員2名（男性2名、女性1名）、コールスタッフ ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり） ・企業型確定拠出年金制度あり ・選択型カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズゴルフ＆リゾート

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1558
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ練習場の事業企画・支配人候補／年俸450万円～
      • 締切間近
      ゴルフ業界がこの先数十年発展を続けていくために、さらにゴルフ練習場がいつまでも利用者様に愛されるように、現状に満足せず既存事業を拡大しながら、柔軟な発想で新規ビジネスを企画・実行していただきます。 将来的には『支配人』として、事業全体をリードしていただくポジションです！ 【　具体的には　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規事業企画 ■施設管理（施設運営・人事関連） 【　魅力ポイント　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≫★自由な発想で事業を牽引 既存事業をベースに検討してほしい、などの制限はありません。 ゴルフ好きなあなただからこそ考える「もっとこうすれば良いのに」「このようなサービスがあれば…」といった自由な発想を求めています。 今あるゴルフ業界の常識を打ち破り、新たなゴルフ事業を創造していきましょう！ ≫★挑戦に前向きな風土 新たなチャレンジに好意的な風土があり、その必要性についてはスタッフの誰もが理解をしています。 中途入社のスタッフも多数在籍していることから、思いついたアイデアも発信していただきやすい環境です。 【　入社後の流れ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現支配人の後任として活躍いただくため、現支配人から直接OJTで業務を教えていきます。 導入研修が終われば、その後はあなたのアイデア次第。 これまでの経験や強みを活かしながら、存分にご活躍ください！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ハンズゴルフクラブ保土ヶ谷 神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1558 ※受動喫煙対策あり
      年俸450万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    クボタインクルージョンワークス株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47クボタ第2ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/なんば】障がいを持つ社員への業務指導スタッフ◆未経験歓迎｜土日祝休み｜残業月5～10H程度◆
      【業界・職種未経験歓迎／精神保健福祉士・社会福祉士有資格をお持ちの方歓迎】 クボタワークス株式会社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がいをお持ちの方が活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ※業務指導だけではなく、一人ひとりの経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えいます。 ■充実の福利厚生： ・社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品・サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 クボタ第2ビル1F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事在宅勤務手当（10,000円）、資格手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎／未経験歓迎】障がいある社員への業務指導スタッフ／土日祝休・正社員◆クボタG特例子会社
      【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生◎／キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいのある社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 ■業務詳細： ・障がいのある社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいのある社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいのある社員をサポートしていただきます。 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ※2025年1月1日より、クボタワークス株式会社からクボタインクルージョンワークス株式会社に社名変更しております。 変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます）
      ＜勤務地詳細＞ 阪神オフィス 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１番１号 ※株式会社クボタ本社阪神事務所内 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　 ■昇給：有（年1回） ■その他固定手当：食事・在宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤング・リビング・ジャパン・インク

    香料メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-13-9表参道LHビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】フィールドセールス◆ブランドパートナー支援・イベント企画／在宅可／年休125日
      【未経験歓迎／在宅勤務あり／営業支援・イベント企画等／英語力あれば活かせる／ホスピタリティ重視】 ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。 ■採用背景： 組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。 ■業務内容： 当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー（個人事業主）の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。 ・ブランドパートナーへの営業コンサルティング（スキル・モチベーション向上） ・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配 ・ビジネスプロモーションの企画・実施 ・営業進捗管理とデータ分析 ・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認（英語あり） ・全社プロジェクトへの参画（ビジネス環境改善やUX向上） 会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。全国各地にブランドパートナーがいらっしゃるため、そのサポート業務で出張が多く発生します。 ■業務の魅力： 会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。 ■働く環境： フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同部署はマネージャー2名（50代男性と40代男性）が在籍しております。ゆくゆくはグローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。 ■働き方： ・週3日在宅勤務可（入社後1か月はOJTのため原則出社となります） ・フレックスタイム制度あり ・海外出張やイベント参加の機会あり ■企業魅力： 100％天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,798円～438,819円 固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,001円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎★【福島市】ホテルフロント担当◆残業10h程・長期休暇あり＜正社員＞賞与４ヵ月分
      【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「HOTEL SANKYO FUKUSHIMA（ホテルサンキョウ福島）」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリア ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■当社の魅力： 景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です！ ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL SANKYO FUKUSHIMA 住所：福島県福島市大町7‐11 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者）◆未経験OK◆残業10ｈ程／自社物件で業績安定◎
      【★未経験OK！店長・リーダー経験活かしてキャリアアップ★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に／残業10ｈ程／リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ■求人概要： 当社が保有する「大阪リバーサイドホテル」にて副支配人として、支配人を補佐し、販売企画から運営全体の業務把握、顧客満足向上、スタッフの管理、建物内のチェックまで幅広い業務をお任せします！ ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・フロントスタッフの募集・採用、教育、シフト管理 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■はたらき方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■当社の魅力： （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪リバーサイドホテル 住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～262,700円 固定残業手当/月：50,200円～57,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】国内パッケージツアーの企画担当　●リモート可／年休125日※土日祝／阪急阪神HDグループ
      【リモート可／フレックスタイム制／東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／残業時間25時間以内／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために国内パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容： 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略（ウェブ販売） 05.メディア戦略（広告媒体） 06.ツアー催行添乗業務（基本は外注しています） 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、 先輩社員がOJT形式でフォローします。 旅行地域別でチーム制になっていますので、全部を1人でではなく、チームで協力しながらご対応いただきます。 チーム制なので残業も20時間以内と働きやすい環境です！ ■組織構成 メディア営業１部は約60名で構成されております。 男女比率：男性3割：女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化： 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ： ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 旅行手配員◆ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当◆転勤無◆リモート可
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 【仕事の内容】 企画手配係を担当します。ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当いただきます。お客様の一生の思い出となる旅行を支える、非常に重要なお仕事です。 将来的には仕入れた情報を利用しての行程作成を行います。また、海外旅行が動き出した際には、航空機/現地ホテルの料金照会（ランドオペレーターとのやり取り）も行っていただきます。 【配属先情報】 営業部企画手配係 （一般団体部門（18人）、教育旅行部門（8人）） 【当社の強み】 カウンター店舗数が他社に比べて少ない代わりに、メディア媒体や団体旅行が強みである点から、人材育成などにコストをかけています。また、安定的な受注量があり、仕入れ値を抑えることができます。そのためお客様にコストパフォーマンスの良いサービスをご提供できています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 ＜月給＞ 223,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月の想定残業代20h相当を含む ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      • 締切間近
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      • 締切間近
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIsccR
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIscsR
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション所沢 住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード・コーポレーション

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】コールセンター管理者候補◆年休120日／家族手当あり／転勤なし◆生活総合サポート業展開
      • NEW
      ◆◇知名度抜群で伸長中の会員制駆付けサービス/40 名規模センターの管理者候補/年休 120 日×残業月 10 時間前後で無理なくキャリアアップ◆◇ ■おすすめ POINT ＼成長中の安定事業でコールセンター運営をリード！／ ・自社オリジナルの「住まいの駆付けサービス」で、設立以来黒字経営の安定企業◎ ・40 名規模コールセンターの SV・管理者候補として、早期から裁量を持って活躍！ ・年休 120 日・残業月 10 時間前後・転勤なし・家族手当ありと、長く働きやすい環境◎ ■業務内容： 入居者様の「水が出ない」「鍵をなくした」等、住まいの“困った”に対応するオペレーター（約 40 名）の管理をお任せします。 <詳細> ・オペレーターからのエスカレ対応 ・マニュアルの整備 ・研修計画の立案と実行 ・外部委託先の管理 ■組織構成： ・部長1名、SV2名、チーフリーダー1名、リーダー4名、サブリーダー2名、一般オペレーター30名 ・男女比：女性 7 割、男性 3 割。20 代～30 代中心の若いスタッフが多いです。 ・20~50代までのとても素直で前向きなスタッフが揃っています。 ■研修制度： ・入社後約1か月は座学＋OJT でサービス内容やシステム操作を習得。 ・2か月目から実際の受電も経験し、3か月目以降は管理業務を 1つずつ担当しながら、管理者候補としてステップアップしていた だきます◎ ■評価制度： ・年に 2 回評価を行っています。数値評価以外にもコンピテンシーや行動目標もあるため、頑張った分が評価される仕組みを整えています。 ・将来的にはセンター長やさらにその上のキャリアプランもございます。 ■働き方： ・シフトの時間：（1）9~18 時と（2）12~21 時の 2 パターンのみ ・休みの取りやすさ：比較的取りやすい環境です。現在も役職者で長期連休を取り、海外に旅行に行っているメンバーもいます。 ・月平均残業時間：約 10 時間 ■事業の安定性： 創業 18 年で約5,100 社の販売代理店と提携し、知名度・顧客基盤ともに業界トップクラス。21 カ国語対応のコールセンターなど、多様なニーズに先手を打つサービス展開で、今後もニーズ拡大が期待できる成長フィールドです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～343,900円 その他固定手当/月：17,960円～52,750円 ＜月給＞ 252,060円～396,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを総合的に考慮し、支給額を決定します。 ■その他固定手当：固定残業月10時間17,960円～20時間52,750円（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※半期の評価に基づいて1～2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエイ・インターナショナル

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／東京／千葉】英会話講師◆未経験歓迎/英語活かせる/転居を伴う転勤無
      【豊富なキャリアパス/規模拡大中の英会話スクールの講師/はたらきやすさ◎/福利厚生充実】 ■業務内容： 小・中・高校生（一部社会人）を対象に、英会話・英文法・英検対策を行う英会話スクール講師です。 ＜具体的には＞ 外国人講師とペアを組み、日本語・英語を半々で使いながら「英語はスポーツだ」を合言葉に、生徒主体のトレーニング型レッスンを行います。 授業だけでなく、保護者とのカウンセリング、生徒の補習やイベント企画、掲示物の作成など、校舎運営全般にも関わっていただきます。 「つまらない授業は犯罪だ」という思想のもと、日々授業改善にも取り組みます。 将来的には教室長として、日本人・外国人スタッフを束ね、1校舎の経営・マネジメントも担っていただきます。 ※Nativeレベルの日本語力必須。英語を日常的に使用する環境です。 ■組織構成： 校舎には日本人講師と外国人講師が在籍し、外国人スタッフがほぼ半数を占めます。年齢も国籍もさまざまなメンバーが在籍しており、チームワークを最重視する文化です。 朝の掃除やミーティングから、レッスン準備・イベント運営まで、常にチームで動きます。教室長のもと、日本人・外国人講師がペアでクラスを担当し、互いにアイデアを出し合いながら理想の校舎づくりを進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、年間100時間以上の研修で、指導法・教材の使い方・英検対策・クラス運営などを基礎から学んでいただきます。 未経験の方も、ロールプレイや模擬授業を通して、段階的にレッスンにデビューできるため安心です。 その後は、先輩講師の授業見学→一部パート担当→クラスのメイン担当へとステップアップ。2～3年後を目安に教室長を任せられるよう、マネジメントやカウンセリング、数値管理も学んでいきます。 その後は、教務、人事、研修、教材開発など、興味のある業務の分野で副部長→部長→執行役員とステップアップも可能です。 ■当社について： 埼玉県を中心に地域密着の英会話スクールを展開する『サイエイ・インターナショナル』。学習塾から事業をスタートさせた当グループには、結果を出すための教育ノウハウと完全月謝制という良心的な料金設定があります。それらの強みが功を奏し、直近8年間で生徒数を2000名から4500名に伸ばすといった成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮校 住所：埼玉県さいたま市大宮区大宮区大門町３丁目５５ 大宮355ビル 3F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～260,500円 固定残業手当/月：39,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：教室長手当、各種役職手当、英検道場手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東京／千葉】英会話スクール運営スタッフ◆未経験歓迎/英語活かせる/転居を伴う転勤無
      【未経験歓迎！/英語を活かしてはたらける！/10時以降スタート/福利厚生充実/残業月5時間程度】 ■業務内容： 幼児～社会人までが通う英会話スクール「サイエイ・インターナショナル」にて、校舎運営全般をお任せします。 ・受付対応、入会案内（スクールの説明、コースのご案内、各種手続き） ・簡単な経理事務、売上管理 ・レッスンスケジュールの作成・調整 ・お知らせ・報告書などの書類作成 ・外国人講師と生徒・保護者との橋渡し（連絡・相談対応） ・季節イベントやキャンペーンの企画・準備・当日運営 ・生徒面談（学習状況や目標のヒアリング、モチベーションアップのサポート） ※英語は日常会話レベルで使用。日本語はネイティブレベルが必要です。 ■組織構成： 埼玉を中心に、東京・千葉含め複数校舎を展開。各校舎は日本人スタッフと外国人講師で3～10名ほどのチームです。講師は女性が多く、産休・育休取得実績も豊富。校舎間の連携も活発で、困ったときは他校舎の先輩に相談できる風土があります。 ■入社後の流れ： まずは先輩の横について、受付対応やシステム操作、書類作成などをOJTで習得。 ▼1～2ヶ月目：受付・事務など定型業務を中心に担当 ▼3ヶ月目以降：生徒・保護者対応やスケジュール管理、イベント運営などを徐々にお任せ 希望者は将来的に「講師」⇒「教室長（スクールマネージャー）」へのキャリアアップも可能です。校舎の経営、部下の育成等をお任せし、収入も校舎の成績に応じて大きく上がります。 ■当社について： 埼玉県を中心に地域密着の英会話スクールを展開する『サイエイ・インターナショナル』。学習塾から事業をスタートさせた当グループには、結果を出すための教育ノウハウと完全月謝制という良心的な料金設定があります。それらの強みが功を奏し、直近8年間で生徒数を2000名から4500名に伸ばすといった成長を遂げています。 そんな当社ですが、実は講師の多くが女性。はたらきやすい環境づくりに努めている当社では、多くの女性社員が育休・産休を取得できるように十分な人的余裕が必要です。この度、今後のさらなる拡大なども見据え、今回4~5名の積極採用を行ないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ野校 住所：埼玉県富士見市ふじみ野西 クリオふじみ野2F 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に、資格手当最大10,000円が加算されます。（英検準1級またはTOEIC800点以上はそれぞれ5,000円を毎月支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトモインダストリ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市南区辻7-15-14
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／40・50代活躍中】工場内での運搬◆普通自動車免許でOK◆体力負担少ない◆17時半に帰れる
      【マイカー通勤可／再雇用65歳・定年までの最後の転職に◎／空調設備・休憩室完備／裁量持って配送ルートを設計できる】 ～仕事のポイント～ ◎運転免許があればすぐ始められるお仕事！工場内の運転ですので長距離運転の心配もなし！ ◎40・50代活躍中！再雇用65歳まで。定年までの最後の転職に◎ ◎日勤のみ／基本土日休み／重い荷物を手積みする必要なしと体力面も安心！ ■採用背景： 取引先である大規模航空機メーカーにて、運搬業務を当社にて請け負っております。今回、体制強化をするべく運搬業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容： 取引先である大規模航空機メーカーの横浜工場内（神奈川県横浜市）にて、下記業務をお任せします。 ・横浜工場内での配送：8割 配送指示書からご自身で効率よく動けるように考え、ルート設計をいただきます。 ・工程場所の要望に応じて部品（精密機器）のピックアップ：1割 ・梱包：1割 ※普通免許のみで問題ございません！トラックやフォークリフトの運転はなく、工場構内で使用する専用車を使用しますが、OJTは別途受けていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： ・40代、50代の男性2名が在籍しています。手作業で重たいものを頻繁に持ち上げるなどの力仕事もなく、また倉庫内は冷暖房が完備されておりますので、長期的に就業しやすい環境です。 ■就業環境： ・株式会社タカトモインダストリ専用の休憩エリアがございます。 空調設備、更衣室、個人ロッカー、冷蔵庫、レンジ有 ・残業はほぼなく、働きやすい環境です。請負での業務であることに加え、就業先の横浜工場自体も残業がない環境であるためです。 ・会社カレンダーにて月に1～2回土曜日出勤がございます。土曜出勤日は株式会社タカトモインダストリの本社である埼玉県戸田市に出勤いただき、製造補助業務として製品の磨きなどの業務を行っていただきます。※有給取得いただいても問題ございません。 ■株式会社タカトモインダストリについて： ◇最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業先　横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TODAbranchi 住所：埼玉県戸田市氷川町3-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率5%～10%（前年度実績） ■賞与：年3回：計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋葉牧場

    レジャー・アミューズメント
    千葉県八千代市緑が丘2-2-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／成田市】レストラン店舗マネージャー＜店舗責任者＞◆成田ゆめ牧場／売上管理・イベント企画など
      ◎安定した日勤勤務 ◎裁量のある運営ポジション ◎イベント・フェア企画に携われる環境 ■ポジション概要： 場内のレストラン施設の責任者として、売上管理からイベント企画まで幅広く携わっていただけるポジションです。 成田ゆめ牧場の魅力を高める運営に、主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務概要： 成田ゆめ牧場にて、場内のレストラン施設の店舗責任者として、運営全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇売上管理（目標設定・進捗管理） ◇数値分析・改善提案 ◇スタッフ採用（採用権限あり） ◇面接対応 ◇シフト管理 ◇教育・育成 ◇レストランオペレーション管理 ◇本部への月次報告（本部連携：月1回） ◇イベント・フェアの企画・運営 ■働く環境： ・平日はデスクワーク中心 ・週末はレストラン現場サポート ・日勤のみ（8:45～17:45） ・夜勤なし ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／印旛郡】直営店スタッフ◆成田ゆめ牧場／接客から新商品開発、売上管理まで幅広くお任せ
      ◎幅広い業務を通じ成長できるチャンスあり ■業務内容： ◇店舗での商品提供（接客／レジ） ◇店舗衛生管理 ◇アルバイトシフト管理 ◇在庫発注管理 ◇新商品開発 ◇業務改善提案 ◇売上管理 ◇業者対応 など ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 Cows Stand 酒々井PA店 住所：千葉県印旛郡酒々井町墨1379-5 酒々井パーキングエリア（上り）内 勤務地最寄駅：南酒々井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日オートグループ大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】BMW認定中古車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      • NEW
      ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定中古車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定中古車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫里支店 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里3-1-29 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吹田支店 住所：大阪府吹田市芳野町5-55 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BMW認定新車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千里支店 住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新梅田支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協進運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県北設楽郡設楽町川向字長沢6-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県田原市】ルート配送業務／自動車パーツなど…パレット積み兼大型ドライバー　※手当充実
      ■職務内容： 自動車パーツの輸送を担当していただきます。パレットに積まれた部品を近隣の工場へ運びます。工場と配送センターの間を1日に4～6回往復し、1日の走行距離は約20キロです。 ・自動車パーツの輸送（主にパレット積載） ・配送範囲：愛知県（短距離） ・定期便が中心の安定したルート輸送 ・フォークリフト業務（資格取得のサポートあり） 【業務の流れ例】 6:00～ 荷物の積載および配送 12:00～ 昼休憩（60分間） 13:00～ 荷物の積載および配送 15:00 帰庫および日報記入 ■業務の特色： ・定期便が中心で計画的に作業を進められます ・安全運転を重視し、無事故手当でモチベーションを向上 ・チームワークを大切にした働きやすい環境 ■充実した支援体制： ・免許取得支援制度：大型自動車免許やフォークリフト運転技能講習の取得を全面サポート ・経験不問：貨物輸送の未経験者でも、ベテランドライバーが親切に指導 ・研修期間は最短1ヶ月から、個人のペースに合わせた指導 ■働きやすい労働環境： ・定期便が中心で負担の少ない勤務体系 ・自家用車通勤OK（駐車場料金無料） ・転勤無しで地域密着、長期勤務が可能 ・作業着貸与で初期コストの負担なし ■充実した評価・手当制度： ・無事故手当20000円で安全運転を奨励 ・安全運行手当（最大6000円） ・評価手当（最大4000円）で成果を適正に評価 ・愛車手当（最大6000円）で車両の適切な管理を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協進運輸株式会社 住所：愛知県田原市浦町北浦123-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢により決定致します。 ※残業代：法定基準で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県北設楽郡】ルート配送業務　※定期便（ワイヤーハーネス／自動車部品）
      ■職務内容： 定期便を主体とした自動車部品の輸送業務（短距離および中距離の配送） ・愛知県および静岡県への輸送を担当します 自動車パーツの輸送をお任せします。 主に愛知県内、または愛知県～静岡県間又は愛知県～岐阜県のルート配送を行います。 （※荷物はワイヤーハーネスおよびその他の自動車部品です） ・配送範囲：愛知県・静岡県又は岐阜県内（短距離・中距離輸送） ・定期便が中心の安定したルート輸送 ■業務の流れ例：原則1週間単位で（1）（2）の交代となります （1）御殿場ルート 6:00～ 荷物の積載および配送 12:00～ 昼休憩（60分間） 13:00～ 荷物の積載および配送 15:00 帰庫および日報記入 （2）岐阜ルート 8:00～ 荷物の積載および配送 14:00～ 昼休憩（60分間） 15:00～ 荷物の積載および配送 17:00 帰庫および日報記入　 ■業務の特色： ・定期便が中心で計画的に作業を進められます ・安全運転を重視し、無事故手当でモチベーションを向上 ・チームワークを大切にした働きやすい環境 ■充実した支援体制： ・免許取得支援制度：大型自動車免許やフォークリフト運転技能講習の取得を全面サポート ・経験不問：貨物輸送の未経験者でも、ベテランドライバーが親切に指導 ・研修期間は最短1ヶ月から、個人のペースに合わせた指導 ■働きやすい労働環境： ・定期便中心で負担の少ない勤務体系 ・自家用車通勤OK（駐車場料金無料） ・転勤無しで地域密着で長期勤務 ・作業着貸与で初期コスト負担なし ■充実した評価・手当システム： ・無事故手当20000円で安全運転を奨励 ・安全運行手当（最大6000円） ・評価手当（最大4000円）で成果を適正評価 ・愛車手当（最大6000円）で車両の適切な管理を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町川向字長沢6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢により決定致します。 ※残業代：法定基準で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山紀

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区上溝43
    • 設立 1988年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【拠点相談可能！デスクワーク中心】運行管理・倉庫管理／関東県内に30拠点と拡大中！×キャリアアップ◎
      ■募集背景 事業拡大に伴い、現在拠点数は30拠点を超えています。 今後の更なる拡大に向け、将来的に拠点を任せられるコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 倉庫作業や配送をコントロールする「運行管理・拠点管理業務」をお任せします。 デスクワーク（電話・PC業務）が中心ですが、現場との連携が非常に重要なポジションです。 【具体的には】 ・ドライバーやトラックの手配 ・必要なトラック台数／車格の調整 ・倉庫スペースの確保・調整（商品を置いておくため） ・納期から逆算した配送スケジュールの設計 ■入社後の流れ： まずは、現場の仕事を知っていただくことから始め、倉庫作業や配送の手伝いを行います。「ドライバーはいつ、どんな商品を運んでいるのか」「倉庫作業の仕事は、どんなものなのか」等あくまで当社ビジネスの概要を理解していただくことが目的です。 物流に関する知識がなくても、先輩社員が一から指導しますので安心して就業いただけます。 取引先や案件ごとの注意点を覚えたりと、経験が重ねていく中で、成長の実感が得られます。 運行管理の資格は、入社後取得が可能です。 ■キャリアパス： D19の拠点があり、ポストも豊富です。意欲のある方には、管理職への挑戦も可能です。 また、当社では半年に一度所属長面談があるので、定期的にアピールの機会があり、昇進のチャンスがたくさんあるのが特徴です。 早期にキャリアアップが目指せるため、実際にやる気を高く評価された30代の所長や次長も活躍中です。 ■勤務地は相談可能： 千葉・埼玉・岐阜・神奈川・静岡・群馬など複数拠点あり。 ご自宅から通える拠点を考慮します。 ※転居を伴う異動は、家庭状況を踏まえ慎重に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝43 勤務地最寄駅：相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※上記年収は、入社1年目時の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルペンファルマ

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県飯能市南町3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開
      ==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容： 地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。 管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案 ・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築 ・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等 ・各施設管理者の管理業務 など ■教育体制： 安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気： 障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。 だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。 急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄町事業所 住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～270,900円 その他固定手当/月：94,400円～95,500円 ＜月給＞ 290,500円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・一律職務手当：7万円 ・調整手当：2万円 ・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当： ・ベースアップ手当：4,400～5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコム

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！
      【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！ ・提案営業に未経験からチャレンジしたい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方 ・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方 自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。 防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！ 【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！ 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーバー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都墨田区八広5-31-5グランデュール八広1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】塾の副教室長※教育業界での長期就業がここにあります◆定着率／長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月～半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：50～170万円 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 室長600万円／経験4年、室長520万円／経験2年、副室長350万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】専任講師／年休125日◆高定着率／長期休暇取得可◆転勤無◆学生時代に塾講師していた方大歓迎
      • 締切間近
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接では親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～210,500円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間8時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーハイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎】法人営業◆工業用ヒーター／既存・反響営業／フレックス／残業5H／土日祝休／転勤無
      ～販売・営業経験を活かせる／森永様・トヨタ様など大手取引多数／横浜市の中小メーカー唯一の健康経営優良法人ブライト500受賞企業～ ■概要 オーダーメイドの産業用ヒーター等を製造・販売する当社にて、法人営業を担当いただきます。 同社製品は幅広い場面で活用されており、温める以外にも結露防止の用途でニーズをいただくため冬以外の季節でも需要があります。食品材料を一定の温度に保つ／配管の凍結防止／産業設備の結露防止など、多方面から社会を支えます ■業務内容 ・食品、製薬、自動車、インフラなどの幅広い業界のお客様への営業活動をお任せします。 ・顧客の新規：既存比率は3：7。新規営業のほとんどはHPへのお問い合わせや商社からの紹介での反響営業となります。（顧客数は20社程度、週1～2回ほど半日～1泊程度の出張を行います。） ・受発注業務、現地での採寸、一部設計、アフターフォロー、展示会対応等もあります。 ・大半の製品はオーダーメイドです。お客様の悩みを解決すべく、お客様先に訪問し、仕様に関する希望や予算等のヒアリングを行います。現場を重視した細やかなフォローは他社ではなかなかないと高くご評価いただいています。 ■組織構成： 営業部：7名所属（20～50代） ■教育体制 丁寧なOJTはもちろん、社長・上長との定期面談もあり、前向きに業務に取り組めるサポートがあります。外部から専門家をお呼びしたり、ワークショップを実施したり、研修も充実しています。 ■働く環境 健康経営優良法人の他、【日本でいちばん大切にしたい会社】特別賞も受賞しており、働きやすい環境が評価されています。 ワークライフバランスを支援する制度はもちろん、健康の知識をつけるためのセミナーも多数実施しています。 ■当社について 1990年の設立以来、国内外に産業用電気ヒーターの製造・販売を中心に事業を展開してきました。順調に業績を伸ばしており、昨年の賞与実績は8か月分となりました。社員それぞれが自分なりの「温かさ」を見つけ、伸ばし、スリーハイは一丸となって社会へ温かさを届けられる未来をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-16 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で8.0か月（昨年度実績）） ※業績によって、賞与額は増減があります。 ■時間外労働：実労働分／月平均5時間 ■手当（別途支給）：技術手当、資格手当（第二種電気工事士以上）、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県古河市本町2-5-2小野ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/河内郡】木造住宅の提案営業◇未経験歓迎◇100%反響営業／完全週休2日制／インセンティブあり
      【受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。 ・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング ・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4～5回程度、月に10～15件程度の商談実施 ・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ■配属部署： 宇都宮インターパーク店では営業2名（30、50代）が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。 ・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万～20万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオスホーム宇都宮インターパーク店 住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600 総合住宅展示場内 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～435,700円 固定残業手当/月：23,000円～64,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収例：年収600万円（入社3年）、年収700万円（入社5年）、800万円（入社10年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北新横浜駅】営業マネージャー◆東証プライム上場・ALSOKグループ／業界トップクラス
      【プライム上場ALSOKグループ／全国32拠点、月約6900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開】 ■具体的な業務： ＜マネジメント業務＞ ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ∟営業所の運営（売上管理、債券管理など） ∟スタッフ管理（面談、指導、教育、評価など） ＜相談員業務＞ ・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務＞ 医師からの同意書取得（健康保険適応の為、必要となります） マッサージ（施術）師とマッチング（スケジュール調整など） ・新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ・既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※今後は管理者としてさらに活躍していただく事を期待しています。 ■当社について： 【訪問マッサージ大手のALSOKケアプラス／全国に32拠点を展開】 ・在宅療養者向け「訪問療養マッサージ」サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持／向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1　 2階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：130,000円～220,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川ロイヤル株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-18-1そごう横浜店9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿店／職種未経験歓迎】福祉施設相談アドバイザー◆完全反響／ノルマなし／インセン平均180万◆
      □■未経験から営業職に挑戦／研修充実／お客様に寄り添った提案／インセンティブ充実で頑張りがしっかり評価される／1975年創業・ロイヤルハウジンググループの安定性■□ ロイヤルハウジンググループにて、高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内(営業職・福祉施設相談アドバイザー)をお任せします。 ■仕事の流れ （１）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （２）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （３）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。※個人ノルマ：無し ■魅力 ・事業開始から今日までの18年蓄積されたノウハウを活かし、顧客に寄り添った提案ができる ・地域密着型で関東圏に店舗があるため、転居を伴う異動なし ・未経験から活躍中の方多数（介護福祉士、管理栄養士等） ・店舗はいずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセス良好！ ・インセンティブ充実：平均180万円／年で、全く獲得していない方はいません。未経験からでも頑張った分だけ評価される環境です。 ■教育体制 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 【企業概要】 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本店 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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