87ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟302号室

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し

【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：ロンドン発祥のブランド「Anya Hindmarch」の輸入・販売などを行う当社にて、販売スタッフをお任せいたします。バッグ・革小物の接客販売を担っていただきます。 ■詳細：・接客販売・コーディネート提案・商品管理・在庫管理・顧客管理・アフターフォロー・ディスプレイ・レイアウト・レジ業務・付随業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・「英国発の遊び心あふれるブランドの魅力をお客様に届ける」やりがいを感じながら、店舗を一緒につくり上げる醍醐味があります。・インセンティブ制度と業績賞与で頑張りが評価されます。・年間休日120日の月10休制で残業がほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■アニヤについて：アニヤ・ハインドマーチが、ロンドンで自らの名前を冠したブランドを立ち上げたのは1987年のこと。いまでは、世界中でその名を知られるようになりましたが、単なるラグジュアリーなブランドではなく、ものを収めて運ぶという機能面を重視し、お客さまと楽しさを分かちあい、そしてものづくりにおける持続可能性を追求する、そうしたことに取り組んでいるブランドとして認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円＜月額＞ 233,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ■賞与：業績連動で支給の場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】販売スタッフ※バッグ・革小物◆英国発ブランド｜月10休｜残業ほぼ無｜安定環境

【英国発の遊び心あるブランド／月10休・残業ほぼなし／顧客提案を評価する百貨店勤務】 ■企業概要 1987年ロンドン発のバッグ・アクセサリーブランドです。機能性、クラフトマンシップ、ユーモアあるデザインに加え、お客様と楽しさを分かち合うブランド体験を大切にしています。 ■採用背景店舗数の拡大に伴い、百貨店・商業施設内でブランドの魅力を届ける販売体制を強化します。既存店でも派遣スタッフ中心の体制から社員化を進め、安定した店舗運営を目指します。 ■業務内容お客様の用途や好みに合わせ、バッグ・革小物の機能性、デザイン、ブランドストーリーを伝えながら提案します。単なる販売ではなく、ファンづくりとリピート顧客との関係構築を担う仕事です。・バッグ、革小物などの接客販売・コーディネート提案、ギフト提案・商品管理、在庫管理、検品、ストック整理・顧客管理、リピート顧客へのフォロー・LINE WORKSや電話を用いたお客様へのご案内・ディスプレイ、レイアウト調整・レジ業務、百貨店内での各種手続き・その他、店舗運営に関わる付随業務 ■組織構成各店舗は少人数体制で運営しており、店長や先輩スタッフと協力しながら接客、商品管理、顧客フォローまで幅広く担当します。伊勢丹新宿、日本橋高島屋など百貨店内店舗での勤務です。 ■サポート体制まずは接客、商品整理、検品など店舗業務の基本から担当します。その後、店長や先輩によるOJTで百貨店ごとの入金方法、運用ルールを学び、徐々に顧客提案まで広げます。 ■業務の特徴 20万～30万円台のバッグも扱うため、価格以上の価値を伝える提案力が求められます。一方で、ブランドを知り来店されるお客様も多く、商品への愛着や会話を通じて深い関係を築けます。 ■求人魅力・国内店舗数が限られているため、ブランドを好きなお客様や以前から興味を持っていたお客様と接点を持てます。好きなブランドを自分の言葉で届けたい方に向いています。・店舗目標をチームで追いながら個人売上も管理されるため、接客力や提案力が評価につながりやすい環境です。インセンティブや業績賞与の可能性もあります。・年間休日120日、月10休制、残業ほぼなしです。百貨店勤務で接客経験を活かしながら、オンオフのメリハリも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川高島屋住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日本橋高島屋 S.C. 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円その他固定手当/月：2,800,000円～3,000,000円＜月額＞ 3,033,333円～3,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの接客販売経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※別途、インセンティブ制度および業績連動賞与の支給可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アッカ・インターナショナル

ITコンサルティング

東京都港区南青山6-3-9MAビル3F

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設立 2006年
従業員数 507名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【平塚】物流管理（管理職）～年休121日・日勤／フルフィルメント事業を展開・業績好調◎／大和ハウスG

～EC物流の最前線で現場を動かす管理職として、安定基盤のもと裁量ある運営を担うポジションです～ ●大和ハウスグループの安定基盤で、成長中のEC物流事業に携われます！ ●リアルタイムな現場判断から数値管理まで、裁量ある運営を任されます！ ●人と仕組みの両面から、継続的な現場改善をリードできます！ ■業務内容 ECサイト向け物流センターにて、現場オペレーション全体の管理をお任せします。進捗や数値をリアルタイムで把握し、人員配置や優先順位を判断しながら、止まらない現場運営を実現します。加えて、KPI管理や改善施策の立案、スタッフ育成まで担い、安定した品質と生産性を継続的に高めていく役割です。 ■業務詳細・物流現場の進捗を把握し、人員配置や作業優先度を判断します・出荷計画に基づき進捗管理を行い、遅延時は調整対応します・設備トラブルや欠品など突発事象への指示、他部署連携を行います・UPHや物流コスト等のKPIを管理し、数値分析を行います・SOP整備やレイアウト見直しによる現場改善を推進します・シフト管理や教育を通じ、スタッフとリーダー育成を行います ■やりがい・魅力日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。 ■企業情報 2006年設立。EC事業者向けに物流を中心としたバックヤード業務を提供しています。EC市場の拡大を背景に取引先は国内有名ECモールや大手メーカーまで広がり、安定した成長を続けています。 ■その他平塚の倉庫へ通勤可能な方を想定しています。現場経験を活かし、管理職としてステップアップしたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～714万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～555,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 413,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■想定年収とは別に、業績連動型賞与:年2回(7・12月) ■残業手当：管理監督者のため支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レソリューション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F

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設立 2005年
従業員数 1,682名
平均年齢 -

求人情報全32件

世界中で人気のBMW Motorradの販売／未経験大歓迎！

◆今回募集するのは、「駆けぬける歓び」という世界観を体現するBMWブランドの二輪部門、「BMW Motorrad（ビー・エム・ダブリュー・モトラッド）」正規ディーラーでご活躍いただく販売職。【具体的な業務】 ◆世界最高水準の技術と最先端の装備世界中で人気のプレミアムブランド・BMW Motorradを販売する仕事です。 ◆オーナー様からの車検の依頼や整備の受付といったアフターサービスも担当します。 ※販売業務とアフターサービス業務の分担比率は人によって異なります。【この仕事の魅力】 ★世界最高レベルのバイクを扱える喜び ―――――――――――――――――― ◆航空機エンジンの応用から誕生し、100年以上の歴史を持つ当ブランドは、安定性・安全性やパワー・スピードといった基本性能を磨き続けるとともに、常に最先端の技術を取り入れてきました。最近ではキーレスなどの電子装備を充実させており、プレミアムブランドに相応しいバイクとして高い評価を得ています。 ★お客様もバイク好きの方やBMWファンの方ばかり ―――――――――――――――――――――――― ◆興味を持ってお越しになる方やオーナー様は「バイクが趣味」「BMW Motorradのファン」という方がほとんど。マニアックな話で盛り上がるなど、バイク好きな方にはたまらない仕事です！また、社会的地位や年齢が高いお客様が多く、接客のストレスが少ないのも特長。 ★「売る」というより「価値を伝える」仕事 ―――――――――――――――――――― ◆趣味・嗜好品という性格が強く、「売る」というより「価値をお伝えすること」が大切になります。例えば、「1日1000kmでも余裕で走れるので、長距離ツーリングが楽しくなりますよ！」というように、お客様に楽しみ方を提案してください。 ★お客様や同僚とツーリングに行くことも ――――――――――――――――――― ◆バイクの中でもBMWは特に『趣味の世界』という色が強いので、お客様でもあり、同じ趣味の仲間でもあるという感じ。お客様や同僚とツーリングなどに出かける機会もかなりあります。

◆当社の取引先である「BMW Motorrad」正規ディーラー各店（下記参照）。 ★希望を考慮し勤務先を決定いたします。【北海道・東北】北海道、福島県【関東】東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県【中部・信越】石川県、静岡県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、富山県【近畿】兵庫県、大阪府、滋賀県、京都府【中国・四国】山口県、広島県、岡山県【九州・沖縄】福岡県、熊本県【交通】勤務先により異なります。 ★マイカー通勤可能、駐車場あり（勤務地によります）

◆月給20万円～55万円＋賞与年２回＋手当多数あり（残業代全額支給等） ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、優遇します。 ※給与は勤務地により異なります。詳細は応募・面接時にご確認ください。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) 【年収例】 ◆340万円／30歳（入社1年目）…月給25万円＋賞与年2回 ◆520万円／40歳（入社12年目）…月給40万円＋賞与年2回 ◆650万円／48歳（入社20年目）…月給50万円＋賞与年2回

日本シャクリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 21F

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設立 -
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【お客様相談室スタッフ】～健康食品・サプリメントのお問い合わせ窓口／土日祝日休み／年休125日～

～正社員／サプリメントを中心とする商品を取扱う／就業環境◎～ ■職務概要：同社のお客様相談室担当として業務をお任せ致します。ご入社後、座学にて当社部長が丁寧に製品やビジネス等の必要な情報などの研修を行うため安心して就業していただけます。また、当社へのお問い合わせはほとんどが会員様となっており、当社製品を長年愛用され、製品に愛着がある方々が大変多くなっております。 ■職務詳細：・当社取扱製品、購入方法、会員用WEBサイト登録方法等、各種問合せ対応（主に電話、一部メール）、要望及びクレームへの対応・健康・栄養情報の提供・相談内容の記録入力・関連部門への取次ぎ、手続き業務、調査依頼・相談内容の集計、データ分析、レポート作成・FAQ、マニュアルの整備・その他事務処理 ◆当社取扱製品、購入方法、会員用WEBサイト登録方法等、各種問合せ対応（主に電話、一部メール）、要望及びクレームへの対応 ◆健康・栄養情報の提供 ◆相談内容の記録入力 ◆関連部門への取次ぎ、手続き業務、調査依頼 ◆相談内容の集計、データ分析、レポート作成 ◆FAQ、マニュアルの整備 ◆その他事務処理 ■同社について：同社はサプリメント（栄養補助食品、栄養志向飲料・食品）を中心として、化粧品、洗剤、など幅広い商材の取り扱いをしています。シャクリーは、1956年創業者Dr. フォレスト C. シャクリーによって米国で創立し、日本シャクリーはその日本法人として1975年に創業しました。 1986年にはダイレクトセリングの企業、栄養補給食品中心の企業として株式公開（JASDAQ）を実現しました。（2019年12月より、株式公開を廃止しております。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～277,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 203,000円～288,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賞与＞会社業績により変動する（在籍期間の算出は下記のとおり） ●在籍期間：4月～9月　⇒　12月支給 ●在籍期間：10月～3月　⇒ 6月支給 ※ただし、試用期間（3ヶ月）は除外 ※参考：過去3年間実績（夏3.1ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 41名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【赤坂】営業支援・イベント運営担当（名古屋・福岡エリア担当）◆エリア出張あり／在宅勤務可
- NEW
■仕事内容：名古屋・福岡エリアの会員（ディストリビューター）の営業支援を中心に、サロン運営等、幅広く担当いただくポジションです。 ■具体的には： ◇会員サポート（約60％）・名古屋・福岡エリア会員の活動支援・SNS、電話、メール等による問い合わせ対応・各種リクエスト対応、情報発信、打ち合わせ等・営業支援資料や提案資料の作成 ◇出張・イベント運営（約25％）・名古屋・福岡エリアのサロン運営・管理・備品管理、設備点検、消防関連、各種問い合わせ対応・セミナー、イベント、報奨旅行の運営サポート・資料作成、予算作成補助、同行アテンド・毎月の出張および年4回程度の報奨旅行同行 ※出張は年間35日程度を想定（業務状況により変動あり） ◇事務・レポーティング（約15％）・各種データ集計・分析・報告資料作成・社内調整およびプロジェクト対応・その他事業運営に関わる業務 ■ポジションの特徴：会員との接点が多く、営業支援やイベント運営を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。管理職や先輩社員がサポートしながら段階的に業務をお任せするため、業界経験がない方も安心してスタートできます。出張スケジュールも比較的事前に把握できるため、予定を立てやすい環境です。配属部署： 5名体制（管理職2名含む）の30～50代のチームです。担当エリアは名古屋・福岡を予定しています。イベントや報奨旅行はチーム全員で協力して運営しており、相談しやすい職場環境です。当社の魅力・特徴：・営業支援、イベント運営、サロン管理など幅広い経験を積むことが可能・会員と直接関わりながら事業成長を支えるやりがいを実感できる・デスクワークと現場でのコミュニケーションや運営経験を積める・イベント等により月2～4回程度、土日祝勤務が発生する場合あり（振替休日制度あり）＜社員の成長とワークライフバランスをサポート＞ ■入社時から有給休暇付与（入社月により変動あり） ■1時間単位で取得できる時間休制度あり ■試用期間後は業務状況に応じて週2～3日程度の在宅勤務が可能 ■勤務時間や働き方についても柔軟に相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-14-5 勤務地最寄駅：各線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,696円～4,430,760円固定残業手当/月：24,359円～30,770円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一般職（年俸380万円～480万円）での採用の場合 ※専門職採用の場合は下記年俸：450万円～550万円年額（基本給）：3,600,000円～4,400,004円固定残業手当：75,000円～91,667円（30時間分）超過分別途支給月給：375,000円～458,334円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川添石油株式会社

石油・資源

長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【福岡】ガソリンスタンドスタッフ

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント：いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セルフ野方ＳＳ住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～230,000円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 192,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ガソリンスタンドの店長候補

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント：来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。店長としての業務：・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます）・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成： 5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行います。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～300,000円＜月給＞ 192,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アナディス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル7F

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設立 2002年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋／店長候補】「HER.」セレクトショップの店長候補◆実働7.5時間◆キャリアパス豊富◎
- NEW
～総合アパレルメーカーヒロタの子会社／裁量高◎／あなたのセンスで店舗運営をお任せ／ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可／育休復帰率100%～ ■業務内容：・『HER.』の新店舗の店長（店長候補）をお任せします。・ブランドの顔として店舗運営全般を統括し、売上最大化と魅力的にお客様を迎える空間づくりを行います。・接客・販売にとどまらず、数値管理、商品管理、スタッフの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗の売上・予算管理・前年比・客単価・購買率などの数値分析に基づく改善施策の立案・実行 ◇チームマネジメント・人材育成・販売スタッフの採用、指導、育成（接客マナー・商品知識のレクチャー）・シフト作成および労務管理（人員配置の最適化）・モチベーション向上を図る定期的な面談やフィードバックの実施 ◇VMD（店舗空間演出）・商品管理・ブランドコンセプトに合わせたディスプレイ・レイアウトの構築 ◇在庫状況に応じた発注・在庫調整・棚卸業務・売れ筋・死に筋商品の動向把握と本部（VMD・MD担当）へのフィードバック ◇接客・販売業務・店頭での接客対応（顧客づくり、VIP対応を含む） ◇本部との連携・店長会議への参加、売上報告や現場の意見（お客様の声）の共有各種キャンペーンやイベントの実施・推進 ■キャリアパス：・当社ではしっかりとキャリアアップやキャリアチェンジができる環境があります。・販売から本社のバイヤー職・企画職になるなどのキャリアアップ事例もあります。・本社勤務の方は元店舗スタッフの方が多く在籍しています。 ■ブランドについて：・HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。・平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。・おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。・オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HER.／名古屋エリアの新店舗住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～257,400円固定残業手当/月：53,300円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～319,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波・淀屋橋／正社員】「HER.」セレクト販売スタッフ／残業10H程／キャリアパス◎育休復帰率◎

～接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%／総合アパレルメーカーヒロタの子会社～ ■業務概要：・接客販売・ラッピング・レジ、会計補助・商品陳列・ディスプレイ・在庫管理・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて：当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋odona店住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 淀屋橋odona 1F 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞なんばパークス店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回・賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～317,700円固定残業手当/月：43,300円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,300円～394,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与2.5か月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームフィールズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13

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設立 2001年
従業員数 103名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

【大阪・京都／未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆接客販売～SNS対応まで◎／研修◎／年休120以上

～他業界出身スタッフ活躍中！／研修・フォロー体制◎／宝石・ジュエリーが好きな方／人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方歓迎／SNSにも携われる／年休120日以上・残業少～世界各国で注目が高まるカラージュエリーブランド『Bizoux（ビズー）』にて、日本人のお客様を中心に、一組一組じっくり時間をかけて接客対応をいただきます。大切なのは、単なる流行や売れ筋のアイテムを提案するのではなく、お客様一人ひとりに合ったジュエリーを見つけ出すこと。そのためのスキルや宝石に関わる知識をじっくり身につけていくことのできる環境もございます！ ■業務内容：・接客、販売業務（ジュエリーや宝石に関しての接客）・在庫管理、在庫調整、棚卸業務・店舗VMD、レイアウト作成・売上管理、店舗における数値管理（PCを使った作業が発生します。）・Instagram／インスタライブ等配信、SNSを用いた接客 ■BIZOUX（ビズー）について：「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ポジションの魅力： ◎一組一組のお客様とじっくりと接客できる環境のためお客様と長期的な関係構築がしやすい環境です！ ◎トレンドに合わせてのご提案ではなく、天然石ならではの個性（色、内包物など）を活かした、“世界に一つだけ”のジュエリーをお客様に合わせてご提案頂けます。 ◎同業界のブランドと比較しても、SNSを活用したマーケティングに強みがあり、幅広い層へのアプローチを進めています。 ◎フォロー体制や教育体制も充実しているため、他業界出身のスタッフも多数活躍しています！ジュエリーへの興味やお客様へ寄り添うお気持ちがあれば活躍できる環境があります。 ◎少数精鋭の組織のため、本社とのよりも近く、一人ひとりが裁量を持って行動頂けます。将来的にマネジメントも目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BIZOUX 梅田店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪南館3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BIZOUX 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目8-8-1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BIZOUX 京都店住所：京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町71番地7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,573円～293,402円固定残業手当/月：40,427円～56,598円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与決算賞与：4月　※支給有無は個人・会社業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／週２在宅可】MD◆ジュエリー・宝飾／MD戦略～業務フロー構築～SKU適正化等／成長加速中◎

【体制強化・改革に伴う採用／MD戦略～ラインナップ構築～業務フロー改善まで幅広くお任せ◎／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」のMD担当を募集致します。圧倒的なカラーストーンのバリエーションを誇るジュエリーブランドの特性を理解し、商品企画から販売に至るまでの情報管理を徹底し、市場トレンドとデータに基づいた戦略的なラインナップ構築と業務フローの整備をリード頂きます！ ■業務内容：・商品マスター管理（SKU別の価格、バリエーション、展開日、チャネル情報の一元管理）・ラインプランニング（商品マップの作成（ラインナップ、価格帯の可視化）とそれに基づくMD戦略の立案）・商品計画の策定（新作投入および廃盤のスケジュール管理と適正化）・プロモーション連携（マーケティングチーム、店舗チームと連携した、重点商品の販促スケジュール策定）・在庫・計数管理（売上動向に基づいた在庫コントロール、およびCSチーム・企画チームとの連携）・フロー構築（商品企画から販売に至るまでの業務プロセスの整備・運用） ■解決したい課課・SKU管理の適正化: 膨大なSKUの効率的な管理と情報の徹底・業務フローの再構築: 企画～販売において各セクションを繋ぐ情報のハブとなり、フローを整備する・商品マップの作成: ラインナップや価格帯を可視化し、戦略的な商品展開を実現する・商品計画の戦略化: データに基づいた新作・廃盤計画を策定する ■組織体制：各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます！ ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について：「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,359円～419,146円固定残業手当/月：60,641円～80,854円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績により支給する場合有 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコアミューズメント

レジャー・アミューズメント

東京都港区芝浦3-1-35

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

富山【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容・集客施策の企画運営（イベントなど）・各種予算管理・人材育成・マネジメント・店舗管理・テナント対応・景品・ゲーム機器の選定・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成小型店舗：10名前後中型店舗：20～40名大型店舗：30名以上ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞富山県内の各店舗住所：富山県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
佐賀【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容・集客施策の企画運営（イベントなど）・各種予算管理・人材育成・マネジメント・店舗管理・テナント対応・景品・ゲーム機器の選定・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成小型店舗：10名前後中型店舗：20～40名大型店舗：30名以上ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞佐賀県内のゲームセンターいずれか住所：佐賀県内のゲームセンターいずれか受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場ビル22F

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設立 2000年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【お台場／自社勤務】テクニカルサポート◆業界トップシェア◆寺岡精工G◆土日祝休/年休124日

寺岡精工G◆販売代理店への自社POSシステムテクニカルサポート◆土日祝休み/年休124日手当・福利厚生充実◎ ■業務内容電話にて販売代理店向けにアシストや、製品説明等を担当します。問い合わせの内容次第では、クラウドのデーターベース、レジのバックアップデータのエラー箇所の確認を行うなどIT知見が生かせる環境です。＜対象製品＞ POSレジ「DUKEシリーズ」：クリーニング店特化のPOSレジクリーニング店専用クラウドサービス「ASTEMPO（アステンポ）」：クリーニング業に特化したクラウド型本部システム ※ユーザーから直接の連絡は別途コールセンターで対応していますので本ポジションでの対応はございません。 <入社後について＞入社後は先輩社員が傍でフォローする環境があります。また、製品知識等はいちから学ぶことができますので未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力・クラウドのデーターベース、レジのバックアップデータに関するエラー箇所・ログの確認など、ご経験に合わせて少しづつスキルを高められます。ゆくゆくは顧客目線でのシステム改修案を社内へ提案を行うことも可能です。・コミュニケーションを取る事が多く、メンバーと相談しながら業務を進めていくことができます。・全社基準による評価及び半期ごとに個人目標を設定しインセンティブ賞与が支給されるなど、成果が還元されます。年3回面談の機会があり、目標に対しての成果や改善点を話し合いながら伴走をします。 ■組織構成配属先のクリーニングシステム部―テクニカルサポート課：5名 ■働き方 4,000名規模のグループ会社であることから取引においては市場から高い信頼があります。従業員の定着率も高く、結婚・出産後も安心して就業いただける体制が整っています。・会社として計画的な有給の消化を奨励しており、長期休暇を取得する社員もいます。長期休暇取得にあたり会社からの補助金支給制度もあり、有給は非常に取りやすい環境となっています。また、フレックスタイム制やテレワークも導入しているため、家庭事情に対して柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～293,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■インセンティブ賞与：（想定約1.5ヶ月分）※当年業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロプロパティーズ

ディベロッパー

東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館5F

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設立 2006年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】駅構内飲食店の店長候補（めとろ庵・C&C等）◇年休120日／賞与2回／SVへの挑戦可◎

～アルバイト管理・売上管理などをお任せ！／東京メトロ100％出資子会社／退職金制度あり／終電前に帰宅可能！～ ■業務概要東京メトロの所有する施設(駅ビル・東京地下鉄駅構内店舗)における、飲食店舗・物販店舗での店舗運営業務をお任せします。終電前に必ず閉店するため、終電前に帰宅可能です。 ■業務内容・接客・販売・店舗の運営（シフトの管理、売上管理） ■配属想定店舗東京メトロの駅ナカを中心に、直営業態「そば処めとろ庵」「カレーショップC&C」などのフランチャイズ店舗等 ※キャリアパスにより異動が発生する可能性がございます※ ■入社後の流れ入社後は、階層別の社内研修を行い、現場配属後は先輩社員から業務をレクチャー致しますのでご安心ください。 ■キャリアパススキルや意欲のある方に対するキャリア形成をサポートしています。店長やSVとしての複数店舗管理の業務にステップアップいただくことも可能です。 ■働き方・福利厚生◎ 年間休日は１２０日、年２回の賞与、寮社宅や退職金など福利厚生も充実しています。 ■モデル年収・25歳(副店長)/4,265,856円・27歳(店長)/5,123,616円・30歳(店長)/5,942,772円 ■経営ビジョン： (1)一歩先行く街づくり…駅でのクイックなサービスはもちろん、開発地の特性を生かした質の高いサービスも提供しています。利便性、快適性、安全性はもちろんのこと、同社が最も重視しているのは、提案性です。めまぐるしく変化する東京のトレンドを捉え、顧客のニーズに応えるだけでなく、ニーズの一歩先行く街づくりをしています。 (2)人の集まる空間の開発…駅のロケーションや時間帯によって変わる顧客の行動特性を調査・分析し、鉄道事業と共有したマーケティング活動を行っています。その上で駅や周辺開発地のオリジナリティーあるコンセプトを設定し、パートナーの方々にとって魅力的で、集客力の高いショップを提案します。 (3)「東京のシンボル」の創造…東京メトロの持つネットワークやインフラを生かし、駅と街とが融合し、共生する街づくりで街全体をさらに活性化させることが同社の目標です。

＜勤務地詳細1＞池袋住所：東京都豊島区南池袋１丁目受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大手町住所：東京都千代田区大手町２丁目１－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～292,700円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 239,400円～302,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当、別途支給 ■賞与支給：年2回（6月、12月）予定 ■昇給年1回【モデル年収】・25歳(副店長)/4,265,856円・27歳(店長)/5,123,616円・30歳(店長)/5,942,772円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

化粧品メーカー

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F

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設立 2006年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府/中之島】＜管理栄養士＞栄養指導/テーラーメイドサプリメント提案　※プライム上場G

【東証プライム上場グループで安定就業／管理栄養士歓迎／課題に応じた提案◎／残業ほとんどなし／キャリアアップスピード◎】 ■採用背景テーラーメイドサプリメント事業のさらなる売上拡大を目的とした増員採用です。これまで培ってきた個別最適なサプリメント提案を強化し、医療施設における栄養指導から販売提案まで担う体制強化を進めています。 ■職務内容医療施設にて、栄養士として下記業務をお任せします。・健康診断や人間ドック利用者への栄養指導を実施していただきます・個人の健康状態や課題に応じたテーラーメイドサプリメントを提案していただきます・栄養指導を通じたサプリメント販売促進を行っていただきます・サプリメントショップの運営業務に携わっていただきます・医療施設スタッフや関係者と連携し、利用者の健康増進を支援していただきます【当社の特徴】 ■プライム市場上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から約20年ほどの会社であり、今もなおスピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス）東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で15の医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売）医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイメディック大阪中之島住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号中之島クロス　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～281,800円＜月給＞ 242,700円～281,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松屋銀座/ノルマ無】スキンケアブランド販売　◆プライム上場G／残業5～10h／オープニングスタッフ

【オープニングスタッフ◎／残業5～10時間／東証プライム上場グループで安定基盤/ノルマなし（目標はあり）】 ■職務内容概要：松屋銀座店内での化粧品販売及び接客スイスの先進的な植物細胞研究から生まれたスキンケアブランド『Swiss Perfection』の百貨店店舗において、お客様の肌悩みやご要望に合わせた製品のご提案・販売およびフェイシャルトリートメントの提供が主な業務です。 ■業務詳細：・百貨店店舗でお客様へのカウンセリングおよびスキンケア製品の接客販売・フェイシャルトリートメントの施術・顧客管理およびアフターフォロー・売上管理および目標達成に向けた活動・商品在庫管理、備品管理 ■組織構成プロダクトセールス部門のスイス・パーフェクション松屋銀座店への配属予定です。店舗スタッフは4名体制で、1日の勤務人数は2～3名で運営されています。 ■ポジション魅力・高価格帯ブランドならではの上質な接客スキルや美容知識を身につけながら、ブランドの成長に携わることができる環境。・『スイス・パーフェクション』は世界的ラグジュアリーホテルのスパでも採用されており、世界中のセレブリティや美のエキスパートに愛されています。性別を問わず、様々なお悩みに寄り添える、豊富な製品展開も魅力。・高品質の商品を取り扱うため、富裕層のお客様が多く、ワンランク上の接客が身につきます。・お客様との長期的な信頼関係を築きながら、美しさと自信をサポート ■企業の特徴＜東証プライム上場グループの安定基盤＞東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松屋銀座住所：東京都中央区銀座3-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日本橋高島屋住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績：約4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ポログレス

その他

大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄物流株式会社

海運業

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 2006年
従業員数 7,900名
平均年齢 45.9歳

求人情報全9件

【日本製鉄G】自社船メインの船舶管理業務（陸上勤務）◆フレックス／年休123日◆年収530～800万

◆日本製鉄グループの中核物流企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／住宅補助など充実した福利厚生◆ ■募集背景当社の事業主体は国内の日本製鉄向け業務が中心です。その中、国内の内航輸送は欠かすことのできない業務の一つであり、船舶は安定した運航が求められます。従って、日夜航海する船舶の適切な修繕を計画・実行する事が必要であり、対応できる人材確保と育成が極めて重要であります。また、新造船の建造も必要となり、日々の修繕のみならず、プロジェクト管理的な要素も有り、幅広い視野を持つ人材育成が必要であります。 ■募集部の紹介：当社内航海運本部は日本製鉄の鉄鋼製品を中心として日本全国あらゆる箇所に内航船を使用し輸送しています。支配下船団は日本最大級の約200隻を有しており、御客様のニーズにお答えし安定的かつ安全に運航出来る事が強みの一つでもあります。その中で船舶管理部は社船11隻のリプレースや船体管理・保全・修理、必要備品の調達やその他支配下船への技術支援などを主な業務とし、運航を下支えする重要な必要不可欠な部門です。 ■業務詳細：工務に関する業務（1）社船関係・予算管理（修繕費、船用品費などの予算作成や予算消化の確認）・修繕工事に関する確認（工事の進捗・完工の確認）・検査証書類の管理（検査期日、各種期限のチェックなど）・緊急修理等の対応（修理業者、船具屋、機器メーカーとのコンタクト）・保険の改定（船舶保険、PI保険の契約、更新）・新規建造に関する業務（各種設備、省エネ機器、安全設備など建造や仕様決定）・燃料管理（代替燃料検討　省エネ管理・検証）（2）その他・新造船建造時の基本形状についての要請（船主に対して基本形状などを提示）・傭船先各社への技術支援　　標準船型検討 ■キャリアパス：各人の経験やこれまでの生活状況なども加味しながら東京本社、北九州（社外出向）などでキャリアアップを図り、工務スペシャリストや管理者を目指して頂きます。 ■日鉄物流株式会社とは日本製鉄株式会社の鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与モデル： 30代：530万円～740万円 40代：～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市/未経験歓迎】船舶の入出港管理　◆日本製鉄Gの中核物流企業/転勤無し/マイカー通勤可

～日本製鉄グループの安定基盤で船舶入出港管理を担当／寮社宅・住宅取得支援あり～ ■業務内容：当社は日本製鉄株式会社関西製鐵所和歌山地区堺構内に入港する船舶の作業調整や入出港に関する手続き等を行っています。 ■業務詳細：・船舶との電話による動静確認・入出港に必要な書類の受け渡し・作業進捗管理・データ入力など船舶に関する業務全般が対象となります ■働き方：・三交代制 └シフトサイクル（1）7:00~15:00（5日間）（2）休日2日（3）22:15~7:00（5日間）（4）休日2日（5）15:00~22:15（5日間）（6）休日1日 ⇒（1）に戻る。 ■日鉄物流グループについて：国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。 ■日本製鉄グループとして待遇充実：・平均有給休暇取得日数：17.3日・寮・社宅制度あり（年齢制限あり）・住宅取得支援制度あり（最大240万円支給）・リフレッシュ休暇制度（最大50万円支給）・マイカー通勤：可（駐車料金無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府堺市住所：大阪府堺市堺区築港八幡町１日本製鉄（株）関西製鐵所和歌山地区堺構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,100円～303,740円＜月給＞ 240,100円～303,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＬｅライナック

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス・マネージャー候補◆クライアントの課題を解決／日実働7.5H

■概要：私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務概要：プロジェクトリーダー、カスタマーサクセス、運用サポートとして、顧客の集客や売上に貢献するサポート業務に携わっていただきます。当社ではチェーン店のお客様向けスマホアプリなどを通じて、購買履歴を含めた情報を蓄積し、その情報を元にしたピートソリューションを提供していきます。 ■業務内容詳細：・顧客へのサービスデザイン、継続提案、サポート提案・プロジェクト管理・導入先からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話） ■事業内容・募集背景： 25年5月、VLeライナック社がACROVEにグループジョインしました。 VLeライナック社は、お店とお客様の繋がりを強くする（CRM）、「また来たい」をつくるリピートソリューションの開発、運営を行う会社です。街で良く見かける全国チェーンのアプリを複数手がけていますので、もしかしたらあなたも、私たちのサービスをご利用になったことがあるかもしれません。サービス導入先は面接時にこっそりお教えします。昨今の景気動向から、リピーター数を課題とするクライアントは多く、お悩みは切実な状況となっています。「また来たい」をつくり、クライアントの課題を解決できる仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号　住友不動産新宿セントラルパークタワー19階勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,300円～299,800円固定残業手当/月：88,700円～110,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー自動車株式会社

道路旅客運送業

福岡県福岡市南区清水1-23-14

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／年収700万円の実績あり／50代活躍中！

＜注目01＞ ★身体にも心にも負担が少ない働き方ができる一人ひとりのライフスタイルや希望に応じて、働き方を自由に選べます。AT免許があれば未経験からスタートでき、30代＆40代で転職したドライバーも数多く活躍しています。身体への負担が少なく、また人間関係などのストレスもない働き方でのびのび活躍できます。＜注目02＞ ★短時間で売上がどんどん伸びる！「勤務時間を長くしないと稼げない」…なんてことはありません。現在はスマホの配車アプリが普及し、配車予約のお客様をお乗せするだけで効率良く売上が伸びていきます。さらにインバウンドを中心に観光客の方も右肩上がりで増えており、タクシーへのニーズも増大しています。＜注目03＞ ★さらに広がる収入UPのチャンス増え続けるお客様に加えてドライバー不足が重なり、今、福岡は稼げるチャンスが広がっています。また2023年8月、福岡エリアを対象に初乗り運賃や迎車料金などの大きな料金改定が行われました。歩合制のため売上が給与にダイレクトに反映されるため、多くの社員が当社で大幅な年収アップを実現しています。【入社後の流れ】 ▼まずは2種免許取得からスタート未経験の方は2週間の教習で2種免許を取得していただきます。取得費用は会社が負担するので安心です。 ▼2週間の社内研修でノウハウを習得社内研修で運転・接客スキルの基本を習得します。経験豊かな教官が丁寧にお教えするほか、同期入社の仲間と一緒に取り組めます。 ▼独り立ちほとんどのドライバーが入社3カ月ほどで安定して売上を伸ばしています。独り立ち後も本部や教官によるサポートがあるので不安なく乗務ができます。【充実した設備で未経験でも安心です】 ◎全車AT車で運転楽々！ ◎カーナビも全車に搭載 ◎自動日報システムなども完備

【福岡市南区・博多区・春日市の3つの営業所で募集／車通勤OK】 ■清水営業所／福岡県福岡市南区清水1-23-14 ■上牟田営業所／福岡県福岡市博多区上牟田3-6-9 ■春日営業所／福岡県春日市昇町6-72-1 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙

＼年内入社限定／ ★入社祝い金25万円～40万円(通常15万円～30万円) ★月給25万円～30万円(通常25万円) ※上記は配属後6カ月間の給与となります。 ※日勤・隔日勤務は上記の通りですが、夜勤の場合は最初から月給27万800円～となります。 ■6カ月経過後 ◎日勤：月給19万7,300円～＋歩合給別途支給 ◎夜勤：月給28万8,500円～＋歩合給別途支給 ◎隔日勤務：月給22万5,600円～＋歩合給別途支給 ■2種免許をお持ちでない方 2種免許教習中、研修期間（2週間）は日給7000円 ※研修期間終了後、営業所に配属となります【未経験で入社した社員の月収例をご紹介】手厚い研修×安定した集客により、未経験から安定した収入を実現できます。 ◎月収40万円（日勤／入社1年） ◎月収65万円（夜勤／入社1年） ◎月収50万円（隔日勤務／入社1年）

有限会社からだサポート研究所

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市南区東九条西山町8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都※未経験歓迎】サプリ・化粧品会社向け原料営業◆転勤なし／年休122日／残業少なめ／飛び込み無

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬メーカー「アークレイ」100％出資子会社／転勤なし／年休122日・土日祝休み／残業少なめ／飛び込み営業なし／家族・住宅手当あり◆◇ ■業務概要当社は、サプリメント原料や製品を展開するアークレイグループ企業です。医療領域で培った知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料をサプリメントメーカーや化粧品メーカーへ提供しています。本ポジションでは、サプリメント・化粧品メーカー向けの原料提案営業を中心に、美容サロンやクリニック向け製品営業、展示会運営、販促企画まで幅広く担当いただきます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、新規事業の拡大や市場開拓にも主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細・サプリメントメーカー、化粧品メーカーへの機能性食品原料の提案営業・エステサロン、美容サロン、美容院、クリニック向けサプリメントの提案営業・代理店、商社、卸業者との関係構築および販促支援・展示会や問い合わせを通じて獲得した見込み顧客へのフォロー営業・美容関連展示会のブース企画、デザイン、運営管理・製品採用に向けた企画立案、提案資料作成（PowerPoint等）・Webサイトやメルマガを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■働き方・展示会や問い合わせ経由の提案営業が中心で、飛び込み営業や過度なテレアポはありません。・直行直帰可能で、公共交通機関を利用した営業活動が中心です。・顧客は関東圏が約6割、関西圏が約4割を占めており、日帰り出張は週の半分程度、宿泊出張は月2回程度発生します。・訪問先や営業スケジュールは自身で計画できるため、裁量を持って効率的に営業活動を進められます。・年休122日、土日祝休み、残業少なめと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス営業だけでなく、展示会企画や販促施策、Webマーケティングにも携わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成社員9名（60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名）アークレイグループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条西山町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～312,500円＜月給＞ 190,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※未経験歓迎】サプリ・化粧品会社向け原料営業◆転勤なし／年休122日／残業少なめ／飛び込み無

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬メーカー「アークレイ」100％出資子会社／転勤なし／年休122日・土日祝休み／残業少なめ／飛び込み営業なし／家族・住宅手当あり◆◇ ■業務概要からだサポート研究所は、サプリメント原料や製品を展開するアークレイグループ企業です。医療領域で培った知見を活かし、「抗糖化」など独自性の高い機能性食品原料をサプリメントメーカーや化粧品メーカーへ提供しています。本ポジションでは、サプリメント・化粧品メーカー向けの原料提案営業を中心に、美容サロンやクリニック向け製品営業、展示会運営、販促企画まで幅広く担当いただきます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、新規事業の拡大や市場開拓にも主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細・サプリメントメーカー、化粧品メーカーへの機能性食品原料の提案営業・エステサロン、美容サロン、美容院、クリニック向けサプリメントの提案営業・代理店、商社、卸業者との関係構築および販促支援・展示会や問い合わせを通じて獲得した見込み顧客へのフォロー営業・美容関連展示会のブース企画、デザイン、運営管理・製品採用に向けた企画立案、提案資料作成（PowerPoint等）・Webサイトやメルマガを活用したマーケティング施策の企画・運用 ■働き方・展示会や問い合わせ経由の提案営業が中心で、飛び込み営業や過度なテレアポはありません。・直行直帰可能で、公共交通機関を利用した営業活動が中心です。・顧客は関東圏が約6割、関西圏が約4割を占めており、日帰り出張は週の半分程度、宿泊出張は月2回程度発生します。・訪問先や営業スケジュールは自身で計画できるため、裁量を持って効率的に営業活動を進められます。・年休122日、土日祝休み、残業少なめと、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス営業だけでなく、展示会企画や販促施策、Webマーケティングにも携わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成社員9名（60代：3名、50代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名）アークレイグループの安定基盤を持ちながら、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさも魅力です。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル5Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～312,500円＜月給＞ 195,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホームエナジー株式会社

家電（商社）

北海道札幌市中央区北九条西18-2-6

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

【苫小牧／転勤無】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／年間休日120日／上場企業の子会社

【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要：灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成：灯油配送部門／メンバー50～60代の3名の体制 ■当ポジションの魅力：【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の重要子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。【働きやすい環境】 ◎完全週休2日制で、福利厚生も充実しているため働きやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市字勇払276番地18 勤務地最寄駅：JR千歳線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／東証スタンダード上場企業子会社

【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要：灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成：灯油配送部門／メンバー40～60代の5名の体制 ■当ポジションの魅力：【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケインズアイ

税理士法人

千葉県千葉市中央区問屋町1-35

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設立 2012年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】会計事務のカスタマーサポート（正社員）◆未経験歓迎◆4月～11月は基本残業無し

～スキルアップできる環境で、一緒に楽しく働きませんか/未経験からスキル習得可能/繁忙期以外は基本定時退社/年休131日（土日祝休み）/残業20時間以内～ ■業務概要大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心に、お客様専属の担当者としてご相談やお困りごとに対応します。年2回のZoomミーティングでお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、届いた書類のデータ入力や各種帳票作成などの実務も担当。お客様とのやり取りは、Zoomや電話、LINEなどの非対面で行いますので、直接の対面はありません。 ■フォロー体制難しい案件は専門家がバックアップ！各チームには士業の専門スタッフが配属されており、少しでも難しい場合や、専門的な対応が必要な場合にはすぐにエスカレーション可能です。基本的な知識で対応できる範囲を超えた案件は、安心して専門家に引き継げる体制が整っています。 ■入社後の流れチーム制でサービス提供を行っています。チーム配属後、専属メンターが業務に慣れるまでしっかりサポート。全員が未経験入社のため、充実した育成体制で先輩が丁寧に指導します。試用期間4か月間は、動画視聴・オンライン研修・座学・OJT等で基本スキルを習得し、まず簿記3級取得を目指します。基礎知識習得後に、しっかりとロープレを重ね、お客様担当として活躍していただきます。お客様担当となった後も、新人の内は先輩が打合せにも同席し、しっかりとサポートしますのでご安心ください。【資格取得支援】資格取得をサポートします！会社の会社の推奨している資格につきましては初回受験料は会社負担、取得時には報奨金制度もご用意。入社4か月以内に簿記3級、1年以内にFP3級の取得を目指していただきます。【サークル活動支援】当社隣接のスポーツジムで、仕事終わりにリフレッシュしたり「アクアラインマラソン」などの地域イベントにも参加する社内スポーツサークルの活動費を会社が支援しています。【食事補助】お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生をご用意。12月〜3月の繁忙期には「おにぎり・サンドイッチ」などの軽食を提供、土曜出勤日にはお弁当も支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,415円固定残業手当/月：30,585円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり（年1回）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

店舗流通ネット株式会社

不動産管理

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F

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設立 2003年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4,000店舗超の実績◆土日祝・年休122日

【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均10H未満／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等）・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。その後はコンサルティング・物件開発のどちらも担当いただく想定です。 ■キャリアパス顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成不動産・店舗リース事業本部　大阪支店 L支店長を含む6名体制 L男女比率：３対３（20代～40代） L部署内の平均残業時間が10時間未満背景：支店長の方針により事務作業を事務メンバーに集約するなど、分業制をとっているため。 ■支援実績のある企業様の一例桝元ホールディングス／株式会社ビリオンフーズ／加納コーポレーション株式会社／株式会社バル・ホールディングス等変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による＜管理職の給与例＞課長：650万～部長：1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4,000店舗超の実績◆土日祝・年休122日

【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等）・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課（飲食店向けコンサルティング）または店舗開発課（物件開発）へ配属となります。 ■キャリアパス顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成不動産・店舗リース事業本部　店舗リース事業部　 ∟営業課を含む2課　18名　＊男女比 2：1（20代～50代） ■支援実績一例桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞店舗流通ネット株式会社住所：東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニトリパブリック

広告制作

北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39ニトリ札幌本社ビル5F

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設立 2005年
従業員数 272名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【小樽】洋食調理人／高級旅館内のフレンチレストラン◆ニトリグループで安定性◎◆年休105日

【「お、ねだん以上。」ニトリグループの広告総合会社が運営する高級旅館】 ■業務内容：北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内に併設するフレンチレストランにて、調理スタッフとして関連する業務全般をお任せします。 ■銀鱗荘について：・大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し、料亭旅館として国内・海外からのお客様を多く受入れております。・2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。・2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。・小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■魅力ポイント：・これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。・仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。・ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。しっかりした環境で、経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■当社について：・ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。・ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。

＜勤務地詳細＞料亭湯宿　銀鱗荘住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～322,000円その他固定手当/月：6,500円～35,500円＜月給＞ 252,000円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・下限月給…食事手当（6,500円）・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽】和食調理人／高級旅館内の会席料亭※調理師資格を活かせる／ニトリグループ会社運営で安定性◎

【週休2日／年収350万円～500万円／正社員／和食全般のスキルアップ・寿司経験を積むことも可能／調理師資格を活かせる／車通勤可能／ニトリグループの安定基盤／福利厚生も充実】北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内の会席料亭にて、調理スタッフとして和食会席料理の調理をお任せします。 ■業務内容：調理場の業務全般をお任せします。 ◎料理長がメニュー提案・開発しておりますが、希望があれば一緒に携わっていただけます。 ◎客単価：旅館のため時期によって変動 ■組織について構成人数：7名 ■キャリアアップ・スキルアップ ◎キャリアパス事例：担当からご経験を積んでいただき料理長へのキャリアパスもございます。 ◎スキルアップ：和食全般のスキルアップが可能です。また、希望があれば寿司の経験も積んでいただけます。 ■働く環境： ◎これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。 ◎仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ◎ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。 ■銀鱗荘について： ◎大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し料亭旅館として、国内・海外からのお客様を多く受入ております。 ◎2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。 ◎2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。 ◎小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■当社について： ◎ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ◎ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小樽銀鱗荘住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～322,000円その他固定手当/月：6,500円～35,500円＜月給＞ 252,000円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・下限月給…食事手当（6,500円）・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスインターメソッド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区新橋1-12-910F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！

～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～【仕事内容】全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売を行う仕事です。毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。【具体的な業務内容】・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど）・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など）・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内）・継続して通ってくださるお客様のフォロー・店長が行う健康トークイベントのサポート・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです【取り扱う製品】コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」（特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です【働き方】全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！出張費・住居・光熱費はすべて会社負担店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎）【入社後の流れ】・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ）・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など【キャリアアップ】最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー）店長年収：1,000万～2,000万円超の実績ありインセンティブ：年3回（売上の14～20%）【やりがい】・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり）・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢエンジニアリング株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F

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設立 2005年
従業員数 1,015名
平均年齢 -

求人情報全36件

【ソフトバンクG】BPO窓口立ち上げSV◇フルフレックス制度◇年休125日（土日祝休）◇福利厚生充実

【マネージャー候補採用◎AI・DXを活用した次世代型BPO窓口の立ち上げ／業務設計・改善推進に携わる／成長機会豊富な環境でソフトバンクGの事業拡大に貢献】 ■業務概要・AIやDX技術を活用したBPOコンタクトセンターの運営マネジメントをお任せします。サポート窓口の立ち上げや運用設計・管理、業務改善推進を通じて、顧客満足度の向上とBPO事業の拡大に貢献していただくポジションです。・組織運営やスタッフ育成、新規サービス導入など、幅広い業務に携わりながら成長できる環境があります。 ■業務詳細・各種サポート窓口の立ち上げ、運用設計、構築、管理・AI／DX技術を活用した業務改善や運用高度化の企画・推進・業務フローやマニュアルの整備、標準化・新規SaaSサービス導入時の業務設計、運用構築・KPI、収支、シフト、労務管理・スタッフ採用、育成、組織マネジメント・クライアント要望に応じた提案、レポート作成・業務改善提案書、各種報告書の作成 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■キャリアパス・まずはコンタクトセンター／オペレーションセンター運営におけるSV・運営管理業務を担っていただき、業務設計・改善提案・組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただきます。・その後は、センターマネージャーや組織責任者として、収支管理・組織運営・新規案件立上げなど、より上流のマネジメント業務へステップアップいただくことを期待しています。・AI・DXを活用した業務改革や新規BPOサービス企画など、次世代型DX BPO事業を推進する中核人材として活躍いただける環境です。 ■組織構成正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲事務所住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡拠点（１）住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 岡ｹﾞｲﾂWeWork 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡拠点（２）住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州ﾃﾚｺﾑｾﾝﾀｰ2号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～920万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績による）、昇給年1回（規定に基づく）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～568,000円＜月給＞ 280,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《ソフトバンクG》 BPOサービス設計運営SV◇顧客の課題をDX/AIで解決◇フルフレックス

【コンタクトセンターやBPO領域でのSV経験歓迎！／上流へのキャリアパス◎／裁量の大きな業務設計・改善／ソフトバンクGでAI・DXを活用推進／次世代型サービス創出】 ■業務概要・当社の法人向けDX・BPOサービス部門にて、AIやDX技術を活用したサポート運営の高度化に取り組み、顧客満足度向上と事業拡大に貢献いただくポジションです。・サポート窓口の設計・運営管理、業務フローやマニュアルの標準化、スタッフ育成・労務管理など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細・AI・DX（生成AI、RPA、各種ツール等）を活用した業務改善・業務改革の企画・推進・新規SaaSサービス導入時の業務設計・運用構築・業務フロー・マニュアルの整備・標準化・クライアントへの業務改善提案・レポーティング・サポート窓口・コンタクトセンターの立上げ・運営・KPI・収支管理・スタッフ育成・採用・シフト管理 ■扱うサービス SaaSソリューションやITサービスを中心に、ソフトバンクグループ内外の多様なプロダクト導入・運用サポートを展開。 ■業務の魅力 ◎裁量権の高い環境サポート窓口の構築や運用設計において、決められた運営フローに沿うだけではなく、自ら業務フローや運営方法を企画・改善しながら推進できる裁量の大きい環境です。 ◎AI・DXスキル獲得 AI・DXを活用した業務改善や運用高度化にも取り組んでおり、従来型のコールセンター運営に留まらない、次世代型BPOサービスの構築に携わることができます。 ■キャリアパス SVとして入社後、複数プロジェクトで経験を積みながら、2～3年後にはセンターマネージャーやエリア責任者など、より上流のマネジメントポジションへの挑戦が可能です。また、将来的には設計チームにて業務改善・運用設計など上流工程へ携わるほか、AI・DXを活用した社内ソリューション提供業務など、ご志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名で構成。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡拠点（２）住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州ﾃﾚｺﾑｾﾝﾀｰ2号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲事務所住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡拠点（１）住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 岡ｹﾞｲﾂWeWork 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～920万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～568,000円＜月給＞ 280,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神姫バス不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県姫路市土山1-3-8

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設立 1990年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【兵庫・姫路】賃貸仲介＜未経験歓迎・反響営業＞ノルマ無しでチーム重視の社風◎転勤・出張無し/上場G

【テレアポ・飛び込み無し！チーム重視の社風なので手厚く指導！】＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！「不動産営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 ■仕事内容神姫バスグループの当社不動産事業部にて、不動産賃貸仲介をお任せいたします。不動産の専門性を高めてご活躍いただけるポジションです。 ◎賃貸仲介：賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。 ◎賃貸管理：プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等 ※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。 ■社風について弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。 ■事業安定性について当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1949年
従業員数 4,223名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都/東京】MD担当（インナーウエアトップクラスメーカー）◆新商品のコンセプト立案・品質管理など

～充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G～インナーウエアトップクラスメーカーである当社にて、マーチャンダイザーを募集いたします。【仕事内容】市場動向や顧客ニーズの調査、ビューティーアドバイザーや営業の声などをもとに、次期投入する新商品のコンセプトの立案、クリエイター・営業・技術設計など各部門のメンバーを交えたデザインの決定、素材の選定、価格や生産数量の検討、コストコントロール、品質管理などを行います。【具体的な業務】・市場調査およびトレンド、売上分析をもとにした戦略策定・商品企画・開発部門との連携による商品開発・選定・シーズン毎の商品構成・販売計画の立案・仕入・在庫管理・発注業務・売上分析および販売データに基づく改善提案・生産・物流部門との納期・数量調整・担当ブランドの損益管理・ワコール基準の品質を維持するための品質管理【当社について】当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～413,700円＜月給＞ 310,300円～413,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立パブリックサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【戸田市／50代・60代活躍中】浄水場の運転管理◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限なし

【◇転勤なし／専門知識不問◎未経験活躍中！】～日立製作所グループで安定性◎／残業ほぼ無し／64歳まで昇給あり／再雇用上限なし／長期就業が叶う／暮らしに欠かせない＜水道事業＞を支える～ ■担当業務水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。飲食業・営業職・郵便局員などサービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ■各種手当資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田西部浄水場住所：埼玉県埼玉県戸田市笹目2-23-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞ 205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヵ月分）諸手当：深夜手当（平均約24万円／年） ※上記はあくまで実績であり、個人・勤務状況により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIXILリアルティ

不動産仲介

東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館2F

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設立 1993年
従業員数 326名
平均年齢 42.5歳

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【名古屋】法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／年休127日
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~営業経験者／不動産業界経験者歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務：担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細：・加盟店の訪問と定例会議の実施・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援・担当区域は東北～関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴：・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15～18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ：転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン(中部支店) 住所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)LIXILイーアールエージャパン中部支店住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／名古屋／大阪】法人営業※ＬＩＸＩＬのＦＣ加盟店へのコンサルティング／年休127日

~営業経験者／不動産業界経験者歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務：担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細：・加盟店の訪問と定例会議の実施・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援・担当区域は東北～関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴：・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15～18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ：転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン住所：〒110-0015 東京都台東区東上野６丁目９－３住友不動産上野ビル８号館事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ (株)LIXILイーアールエージャパン西日本支店住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ (株)LIXILイーアールエージャパン中部支店住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラストワークスプランニング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル701

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／本町】アパレルMD兼営業 ◆企画～生産まで一貫担当／大手アパレル取引多数／基本土日祝休み
- NEW
【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み／パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。＜具体的には＞（1）得意先向け営業：新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程をお任せいたします。・ルート営業、新規開拓営業・マーケティング・リサーチ・企画提案、商品提案・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程（2）中国向け・コスト・納期・品質～管理・オーダー指示及び生産工場選定～管理・検品公司の依頼～管理業務（3）社内・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング・社内営業ミーティング・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について：・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。・有給消化100％推奨。ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定。成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴：＜売れる企画力＞・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。＜裁量の大きさ＞・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目2番1号 AXIS本町ビル701 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,347円～374,582円固定残業手当/月：61,653円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により別途賞与支給あり ■年収例：年収520万円／40歳（入社4年目）、年収600万円／48歳（入社5年目）、年収800万円／48歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府箕面市船場東2-7-44

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設立 2003年
従業員数 568名
平均年齢 35.0歳

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店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～

Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。【具体的には？】＊オリジナルスイーツの販売・接客＊発注管理、在庫管理＊売上管理＊アルバイトの育成　などお客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。＼働きやすさも充実／月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。徐々にステップアップを目指しましょう。将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国28店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます

【札幌・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します・札幌 ■札幌大丸店・東京 ■銀座三越店 ■新宿伊勢丹店・神奈川 ■横浜高島屋店 ■ラゾーナ川崎プラザ店・静岡 ■静岡駅店（カフェ）・愛知 ■ジェイアール名古屋高島屋店 ■名古屋ミッドランドスクエア店（カフェ) ・大阪 ■堂島本店 ■あべのハルカス店 ■大丸梅田店 ■阪急うめだ本店 ■心斎橋店（カフェ）・福岡 ■博多阪急店 ※受動喫煙対策：あり

【北海道】月給22万3000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給【東京・神奈川】月給25万4500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給【静岡】月給22万7500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給【愛知】月給23万6000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給【大阪】月給24万4000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給【福岡】月給21万9000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ペイジェント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ

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設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全17件

【オペレーション設計】国内カード会社の加盟店業務受託事業◆新規事業の体制構築◆リモート◆フレックス

【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】 ■業務概要：当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始します。受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。 ■業務詳細：・加盟店受付業務の運用フロー構築／改善（マニュアル整備、業務設計）・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務・加盟店からの問い合わせ対応・社内メンバーや加盟店／取引先とのやりとり、調整業務 ■業務の特徴：・新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。・立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用を推進いただきます。 ■得られる経験／キャリアパス： ◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル ◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験 ◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験 ◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験 ■就業環境：・お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。・業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～385,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円固定残業手当/月：104,750円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,167円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武タワースカイツリー株式会社

放送・新聞・出版

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー19F

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設立 2006年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【押上】店舗運営◆東京スカイツリーのショップ運営／多様なキャリアパス◎／年休120日

【総合職採用で数年後には多様なキャリアパスから選択可／年間休日120日】 ■職務詳細：・オフィシャルショップ「SKYTREE SHOP」の運営・売場責任者の補佐・接客・POSオペレーション・店頭展開、VMD ・商品管理・計数管理・準社員、アルバイト管理、教育、指導 ※複数人で協力して業務を行います。 ■入社後の流れ・ゆくゆくお任せする業務・入社後はまず店舗スタッフとして売場運営や接客販売の経験を積んでいただきます。・その後は適性や経験に応じて、店長としてのマネジメント業務や、イベント開催時の商品販促企画、リーシング業務など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景店舗事業の体制強化を目的とした増員採用を行います。近年、シーズナブルイベントやIPコラボレーションイベントの開催を積極的に推進しており、店舗運営における業務領域が拡大しています。さらに、新たな取り組みとして、1Fフロアのリーシング業務や、5Fショップを活用した催事・ポップアップ企画の展開など、新規施策も積極的に推進しています。こうした事業拡大に対応し、店舗運営の基盤強化と将来の組織体制構築を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■配属部署：・現在、店舗事業部は直営店舗のアルバイト社員を含めると約100名で構成されており、そのうち正社員は計15名(20代～50代)です。・その内店舗運営担当は５名の正社員と4名の準社員が在籍しております。 ∟課長補佐1名、主任1名、部員3名、準社員4名 ■就業環境：・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます）・平均年齢は40歳。女性管理職も活躍しています。・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期45時間程度。・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,981円～301,294円＜月給＞ 250,981円～301,294円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※経験や能力等を考慮し同社規程より決定 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸運トランスポート東日本

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 ［事業所］東北支店鹿島支店千葉支店京浜支店中部支店

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設立 2002年
従業員数 412名
平均年齢 -

求人情報全2件

事務総合職／未経験歓迎／残業少／賞与年2回
- NEW
石油製品を必要な場所へ届けるための受注・配車業務と、周辺の事務作業を担当します。業務は、注文を受けるオペレーター対応と、その情報を配送へつなぐ受注配車・事務の大きく2つ。入力形式や専用システムが決まっているため、基本的なPC操作ができればスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆オペレーター（テレマ）業務 ━━━━━━━━━━━━ 計画配送先のSS（ガソリンスタンド）担当者から電話で注文を受けたり、特約店から届くFAXを確認したりします。オーダー内容を確認し、受注システムへ正確に入力。電話対応やメール応対、FAXの仕分けも行います。 ━━━━━━━━━━━━ ◆受注配車・事務業務 ━━━━━━━━━━━━ ・ガソリンスタンドの在庫管理・専用端末を使った配車・地域の輸送会社へ渡す配送指示書の作成・受注データの入力・確認・Excel、Wordを使った簡単な資料作成電話を受けて終わりではなく、受注内容をシステムへ反映し、在庫や配送の状況を踏まえて次の手配へつなぐ役割です。SSの担当者、特約店、輸送会社など複数の相手と連絡を取りながら、燃料が滞りなく届くよう支えます。 ---- 【入社後の流れ】まずは業務の流れやシステムの使い方、入力ルールを先輩が基礎から説明。決まった形式への入力など、取り組みやすい作業から始めます。習得状況に合わせて担当範囲を広げ、数カ月を目安に一連の業務へ慣れていきましょう。分からないことは周囲へ相談できるため、物流や石油製品の知識がない方も安心して覚えられます。

■みなとみらい事業所神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル13階＜アクセス＞ JR「桜木町駅」より徒歩4分 ■大阪大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー＜アクセス＞大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万1,500円以上 ※経験・知識・スキルを考慮し決定します。
未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円

【おまかせしたいのは】大型石油タンクローリーでの石油製品の配送＜配送エリア＞県内・近隣エリアへの配送がメイン＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発＜配送先＞ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤【入社後の流れ】＜未経験の場合＞（1）入社時研修取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！（2）運転練習・先輩の隣に同乗大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）

【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）

月給24万円～30万円＋賞与年2回 ※一律役職手当含む ※他、各種手当別途支給＜月収例＞月収33万円（月給24万円＋各種） ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■職務手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）

設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／残業15h／上場グループ

家電量販店『Joshin』の店頭にて、担当商品のご案内や売場づくりなどをお任せします！当社は、プライム上場企業である株式会社Joshinの100％出資会社です。Joshinでは『健康経営優良法人』に5年連続で認定されているほか、『くるみん』『えるぼし』の認定も取得。子育て支援や働きやすい環境づくりに力を入れており、当社でも同様の取り組みを進めています☆ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客さまへの接客・商品案内 ■売場づくり ■発注・在庫などの商品管理 ■販売計画・人員計画の立案、実行 ■パート・アルバイトの指導、育成 ■売上・仕入・在庫などの収支管理 ☆ノルマはありません！売り込むのではなく、お客さまの要望に合わせて最適な商品を提案する接客スタイルです。信頼関係を築くことでリピートにつながることもあり、落ち着いてお客さまと向き合えます。【入社後の流れ】 …………… ★未経験の場合（STEP1）まずはしっかりと時間をかけて、経験豊富な先輩が基礎からお教えします。業務内容をパソコンで学ぶeラーニングや集合研修なども準備しています！　▼ （STEP2）担当コーナーにて商品知識を習得！直接メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士で勉強会を実施したりすることもあります。　▼ （STEP3）各メーカーの新商品情報をいち早くゲットできるのが量販店の魅力♪ 家電好きや好奇心旺盛な方なら、きっと日々ワクワクできるはず！多彩な新商品にふれる面白さがあります。 …………… ★経験者の場合即戦力としてあなたの経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などへのキャリアアップも目指していきましょう！取り組みに対する確かな評価制度もあります。小さなことも含めて『すべての頑張り』を評価しているため、モチベーション高く働けるはず◎

【兵庫県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】ご自宅から通勤可能な店舗に配属します ★15万円の引越し費用負担も！（規定あり）★ ◆淡路店：兵庫県南あわじ市広田広田117-1 ◆津名店：兵庫県淡路市大谷940-10 ◆三田ウッディタウン店：兵庫県三田市けやき台1-5 ◆豊岡店：兵庫県豊岡市中陰553 ◆太子店：兵庫県揖保郡太子町鵤415-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給25万円～29万円＋賞与年２回（実績4.0ヶ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します ※時間外勤務手当は別途支給します

関西エアポートリテールサービス株式会社

専門店・その他小売

大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル4F

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設立 1986年
従業員数 609名
平均年齢 40.6歳

求人情報全3件

【大阪／関西空港】運営オペレーション企画◆お客様満足度・従業員満足度の向上施策～実行／フレックス勤務

◇小売業界経験者歓迎／関西国際空港の顔として空港事業を支える／マイカー通勤可／社員食堂アリ◇ ■業務内容：店舗運営オペレーションの高度化・効率化・省人化などの施策を企画・実行をになっていただきます。お客様満足度・従業員満足度どちらも向上させながら、事業成長を支える体制・仕組みづくりに取り組んでいます。 ■具体的な業務：グループリーダーとして下記業務の全体統括、メンバーマネジメント等のチームの舵取りをおまかせいたします。・店舗運営効率化のための課題抽出（運営KPIの可視化など）・施策検討、立案・店舗運営関連の委託業務管理（レジ業務、店舗警備業務等）・POSレジシステム、機器の改善（モバイルPOS、セミセルフレジ、等）・リテール部門横断プロジェクト等の推進、支援・その他、上長の業務、課題遂行の支援 ■当社について： 1986年設立。空港内（関西国際空港、神戸空港、伊丹空港）におけるリテール事業とサービス事業を展開する企業です。リテール事業では、免税店をはじめとした物販店の運営を行っており、お客様のニーズに合わせた様々な商品を取り揃えております。また、サービス事業では、外貨両替や空港ラウンジの運営、海外旅行保険、広告など、多岐にわたるサービスをお客様に提供しております。アジア太平用地域の航空業界における先駆的存在として世界に認知されており、今後も常にお客様のニーズにお応えできるよう、トラベルリテール業界のリーディングカンパニーを目指し精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 航空会社北ビル4F 勤務地最寄駅：関西空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～610,000円＜月給＞ 460,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕじぶん銀行株式会社

その他銀行

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F

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設立 2008年
従業員数 650名
平均年齢 38.5歳

求人情報全41件

【東京／在宅可】住宅ローン業務の運営管理◆主力事業に関与／業務改善にも携われる／安定基盤／中途活躍

■概要住宅ローン・投資用不動産ローンを扱うモーゲージサービスセンターにおいて、申込受付から契約、融資実行、期中管理まで一連の業務運営を担うポジションです。オペレーションの実務だけでなく、派遣スタッフや委託先の管理、業務改善にも関わりながら、センター全体の運営を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容・住宅ローン、投資用不動産ローンに関する問い合わせ対応（電話、メール）・申込受付、契約書類の確認および契約手続き・融資実行に向けた進捗管理および関係各所との調整・融資実行後の期中管理業務（完済までの管理）・派遣スタッフの管理、業務指示および進捗管理・業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画・外部委託先や協力会社との連携および管理 ■組織構成モーゲージサービスセンターは、センター長のもと社員約40名、派遣社員約50名、委託先約300名で構成されています。大規模な組織を運営しているため、チームで連携しながら業務を進めていく体制です。 ■働き方シフト勤務をベースとし、業務状況に応じて柔軟に勤務調整が可能です。休日出勤時は振替休日を取得いただきます。配属グループにより平日勤務中心の働き方もあります。 ■魅力点・住宅ローンを中心とした主力事業に関わることができる・受付から管理まで一連の業務を経験できる・派遣社員や委託先の管理など、組織運営にも関われる・業務改善やフロー見直しなど企画要素にも携われる・中途入社者が多く、実力に応じた評価を受けやすい環境 ■当社について当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融の連携を強みに、住宅ローンなどの分野でも事業拡大を進めており、利便性の高いサービスを提供しながら持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職】カードローンのコンタクトセンター管理※マネジメント経験が積める◇年休120日以上

■募集背景：当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代～40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容：・ローンセンターの運営・管理全般・チームマネジメント・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応・派遣社員・正社員の人材管理・業務プロセスの改善・効率化推進・他部門・経営層との連携・報告・コンプライアンス遵守・リスク管理・顧客対応品質の向上施策立案・実行・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ・コールチーム（カードローンの新規お申込み～契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務）・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応）・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案）・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他）・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他）・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促）・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集）・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理）・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について：・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～650,000円＜月給＞ 440,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムステージ

その他医療関連

東京都品川区大崎2-1-1 Think Park Tower 6F

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設立 2003年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全9件

健康経営支援のカスタマーサクセス◆創業以来毎期増収◆成長市場×グループ中核事業◆残業7～14H／大崎

【健康経営支援の顧客サポート＆アップセル提案／創業から黒字経営の安定企業／残業月7～14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■職務内容：既存クライアントからの健康経営支援に関する問い合わせ対応や、産業医紹介における訪問調整・契約周りの対応をご担当いただきます。またカスタマーサクセス職として、積極的にアップセル・クロスセルの提案営業を通し、お客様の課題解決・エムステージの健康経営支援トータルサービスをさらに浸透させていくことも本ポジションの大きなミッションです。 ■具体的な業務：・クライアント企業と産業医間の面談調整・サービス導入後の運用管理、情報提供、折衝、営業との連携・既存クライアントへのサービスの提案（アップセル・クロスセル）・各種データ入力、契約書作成・管理　等サービス利用企業のサポート以外に、顧客への別商材のご提案も大切な業務です。そのため、インサイドセールなど電話コミュニケーションで顧客の信頼関係を得たご経験のある方がご活躍いただけるポジションです。 ■健康経営について：健康経営とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整備することです。労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。エムステージでは産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。 ■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心にウェルビーイング事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,750円～450,000円固定残業手当/月：38,750円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回 ※上記年収には含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【鹿児島県指宿市】ホテル支配人◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆社員寮あり

【5名程度のマネジメント経験をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容支配人として、総支配人と共にホテルの運営を担っていただきたいと考えております。・チェックイン・チェックアウトなどオペレーション管理・売上管理・資材のパーストック管理・スタッフへのトレーニング・PLの理解と改善・商品開発・運営改善・施設の運営管理 ■運営ブランド・別邸天降る丘・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満天の星空を眺められます。・海外や全国各地からお客様がいらっしゃいますので、スキルアップが可能です。・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■当社について当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～500,000円＜月給＞ 415,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島県指宿市】ホテルの調理師◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆正社員

【調理経験（3年以上）をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容本求人では、ホテル内レストラン（和食・洋食）の調理スタッフを募集します。料理長・シェフとともに、最高のおもてなしを提供するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■共通業務・食材の仕入れ・献立の企画および提案・調理および品質チェック・お客様への接客対応・調理場・配膳スペースの衛生管理・スタッフの勤怠管理・教育・トレーニング ■和食部門・和食レストランの運営補佐・料理長と連携したメニュー開発・品質管理・現場オペレーションの統括 ■洋食部門・シェフ／スーシェフの指示に基づく調理および仕込み・担当パートの責任者としてのオペレーション管理・コース料理の一部（1～2品）の担当調理 ■運営ブランド・別邸天降る丘・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満点の星空を眺められます。・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■総料理長より当レストランは地産地消をコンセプトの1つにしていますが、鹿児島・指宿は食材が豊富で生産者にも近く、農家さんのところに自ら足を運んで仕入れも行っています。普段からのコミュニケーションを大切にして、楽しく一体感をもって働ける職場にしたいと考えています。ここで経験すれば、どこへいっても恥ずかしくないスキルを身に着けることができるはず。やる気と向上心があれば、未経験からでも歓迎します。一緒に指宿・鹿児島で一番と呼ばれるようなレストランを作っていきましょう。 ■当社について当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK山陰株式会社

警備・清掃

島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階

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設立 2004年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／平均月収32.5万円

島根県・鳥取県内の施設や企業、金融機関、個人宅などの安心・安全を支える仕事です。担当するのは『常駐警備』『機械警備』『警備輸送』のいずれか。適性を考慮して配属先を決定します！【（1）常駐警備】商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ　退勤【（2）警備輸送】現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成　退勤【（3）機械警備】各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体生活の変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！

＜島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【モデル月収】 ■28万1,200円（34歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万5,800円　 ※最大53万4,200円 ■月給18万9,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定＜参考情報＞当社平均年収：473万円（344万円～796万円）※入社1年未満の社員を除く

ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

警備・清掃

東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階

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設立 2003年
従業員数 1,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

「日本の顔」を守る／施設常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎
- NEW
◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担当。まさに『日本の顔』と呼べる施設を守っています！ <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社・大手製薬会社・ハイブランド・大手クレジットカード会社・有名大学・複合商業施設・興行施設・大手貴金属・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど【具体的な業務】（施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。（同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。（空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック（受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。

【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例・衆議院議員会館（国会議事堂前）・羽田空港（第３ターミナル）・エビススバルビル（恵比寿）・京王プラザホテル（新宿）・世界貿易センタービル（浜松町）・朝日生命代田橋ビル（代田橋）・NXCL東陽町ビル（東陽町）・鹿島KIビル（赤坂）・ThinkParkTower（大崎）・東京ユビキタスビル（新江古田）・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど）【本社】東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階【大規模イベント警備】 ★2021年に開催された国際的大規模イベントでの施設警備も担当しました。 2026年度以降もALSOKグループを代表する常駐警備会社として数多くの大規模イベントを担当していきます。都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！

★平均年収613万円！月給31万5000円～41万4000円＋賞与年2回（前期：年103万円）※上記には45時間分の固定残業代（7万8390円～10万2960円）＋一律手当（1万3514円～1万7747円）を含みます。超過分は別途支給。 ※2026年度ベースアップ8000円～1万5500円 ※キャリア採用実施（経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件）年収例 ◆499万円（30歳/2年目/前職経験4年/月35.4万円/各種手当含む） ◆566万円（33歳/5年目/前職経験4年/月38.9万円/各種手当含む） ◆802万円（38歳/10年目/前職経験4年/月53.6万円/各種手当・役職手当含む）

株式会社公益社

葬儀

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

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設立 2004年
従業員数 581名
平均年齢 46.0歳

求人情報全18件

【未経験歓迎／兵庫】葬祭ディレクター※安定×高収入／ホスピタリティを活かす／研修充実／プライム上場G
- NEW
【業界トップクラス／専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円～】 ■業務内容：葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です＜具体的には＞ ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■やりがい：葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。＜例＞・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント：【1】未経験さん大歓迎冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。【2】東証プライム上場企業で安定求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。【3】腰を据えて働きやすい環境昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して：関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して：配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪や奈良の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境：・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,080円～268,200円＜月給＞ 221,080円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年100万円～（近年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／大阪】葬祭ディレクター※安定×高収入／ホスピタリティを活かす／研修充実／プライム上場G
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【業界トップクラス／専門性×収入UPが叶う環境／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円～】 ■業務内容：葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です＜具体的には＞ ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ※担当案件の内容・見積・進行が成果に反映される明確な環境です。 ■やりがい：葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。＜例＞・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント：【1】未経験さん大歓迎冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。【2】東証プライム上場企業グループで安定求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり）家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して：関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して：配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1.5時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境：・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府内事業所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西圏の各営業所住所：大阪府・奈良県・兵庫県の各営業所での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,080円～268,200円＜月給＞ 221,080円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年100万円～(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーシンリゾート株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜県関市】【加茂郡】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・実行・改善◆転勤無

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス（スタンダード市場上場）≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ》 ■採用背景プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容：ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容：・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トーシンさくらヒルズゴルフクラブ住所：岐阜県関市武芸川町八幡19-1 勤務地最寄駅：名鉄岐阜線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トーシンゴルフクラブセントラルコース住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀950 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円～80,000円固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/津市】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・改善/裁量有／転勤無

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容：ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容：・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トーシンプリンスビルゴルフコース住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円～80,000円固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全43件

【中野】受信業務（CS・DX企画担当）／金融×ITで成長中のネット銀行◆フルフレックスタイム制

■業務内容：本ポジションでは、当社のお客様対応全般における「品質向上」および「業務効率化・高度化」を推進していただきます。業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、顧客体験（UX）の向上と業務変革を実現いただくポジションです。 ■主な業務：・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進・VOC（お客様の声）に基づく改善企画の立案・実行・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進・お問い合わせコンテンツ（FAQ等）の設計・管理・継続的改善・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用・BPO先の品質・運営管理お客様接点の UX向上と、業務全体の効率化・高度化を両軸で推進する、非常にやりがいのあるミッションです。 ■特徴・魅力：・企画から実行まで一気通貫で携わることができる現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、金融機関のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※すべて必須ではありません。活かせる強みがあれば歓迎します。・顧客対応業務（コールセンター／窓口等）の運営・改善・企画経験・業務フロー設計や事務処理設計、標準化の経験・VOC分析・課題抽出・改善提案の経験・コールセンターシステム、CRM、FAQ管理システム等の導入・運用経験・デジタルツール（チャット、FAQ、ボット等）の知識・活用経験・プロジェクト推進、関係者調整、進行管理のスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉パスタ

ファーストフード関連

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4階

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設立 2006年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長・店長候補／未経験歓迎／月9日休み・連休もOK／研修充実
- NEW
＼Point！／ ★東証プライム上場グループの安定基盤 ★未経験からでも安心の研修が充実 ★店長をひとりにしないサポート体制『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』で店長・店長候補を大募集！充実したサポートのもと、安心して成長できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【店舗研修／約3カ月間】お店のオペレーションを先輩からレクチャー。並行して管理・マネジメント業務も学んでいきます。　▽ 【本社研修／約1週間】店舗研修のおさらいの確認テストや座学研修を実施。会社の歴史を学んだり、自分の調理に「合格」がもらえるまで取り組んだりと、着実に知識・スキルを身につけていきましょう。　▽ 【本配属】いよいよお店へ配属し、店長デビュー！配属後もSVが継続してサポートし、定期的に行われるエリア会議でも近隣の店長と交流があります。「頼れる人がいない」なんて状況になることはありません！＼手厚くサポート！／教育支援強化のため、育成専門チームを新設。スタッフ育成や店舗運営についてなど、いつでも相談できる環境です。「こんな質問していいのかな」と遠慮せずに、気軽に聞いてくださいね♪ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』いずれかの店舗での業務をお任せします。 ※ご経験によって、店長としての採用もございます。 ■接客・調理 ■売上管理 ■食材の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■メニュー開発 ■定期的なエリア会議への出席 ■イベントへの出店　など ◎『鎌倉パスタ』では、パスタの調理のほかに、パンの製造を行うベーカリー業務も担当。経験を積むことで、「お昼時で混んできたから、発酵の準備を始めよう」と見極めるスキルも身につきます！ ◎イベント出店では、クリスマスのイベントでパン教室を開催したり、入院する小さいお子さんと交流したりなど、地域社会に貢献するやりがいも！

【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼下記エリアで積極募集中！／福島県／長野県／東京都／神奈川県埼玉県／千葉県／茨城県／石川県静岡県／愛知県／大阪府／京都府兵庫県／岡山県／鳥取県／香川県徳島県／福岡県／長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア福岡県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県

■店長月給28万3,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳以上の場合月給26万6,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳未満の場合月給23万3,000円～25万1,000円（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4,000円～4万9,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記はいずれも入社時の給与です。頑張り次第で、等級・号棒アップによりさらなる収入アップを目指せます！

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F

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設立 2001年
従業員数 103名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【新宿】物件仲介営業◆店舗ビジネスの出店支援／キャリアパス充実◎／年休128日

～店舗経営支援に特化したコンサルティング／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務概要：店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、物件仲介営業をお任せいたします。新たに開設した「物件開発部」の仲介営業担当として、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとのベストマッチングを目指してください。 ■具体的な業務：出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。 ◎具体的には・募集物件、および撤退予定物件の情報収集・現入居テナント企業／および物件オーナーとの関係構築・出店希望企業の開拓、物件提案・契約書の締結・引き渡し・これらに付随する事務タスク全般 ■キャリアパス：営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。 ■入社後の流れ：出店支援経験の豊富な部門責任者や先輩社員からOJTを中心に業務の流れをレクチャーしていきます。独り立ちしてからは、物件・案件単位で都度相談をしながら、スキル、専門性の向上をサポートします。 ■強固な顧客ネットワーク：クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンが中心。会社としてはおよそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。物件開発部としても既に500社の窓口があり、今回の合併により一気に拡大をしていきます。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたりますが、いずれも既に賃料適正化等で実績のある顧客であり、営業担当を通じて、店舗開発部門の決裁者層へアプローチすることが可能です。また、M&Aアドバイザリー事業の開始によって、より撤退を検討している物件の情報が入りやすい環境が整っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 409,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F

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設立 1999年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全7件

【春日井市／完全未経験OK】医療消耗品（マスクやガウン等）の運搬・出荷※働き方◎／グローバル企業

【経験不問でスタート可能／アルバイト経験のみの方も応募可／夜勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定／マイカー通勤可能／医療消耗品分野で世界的に3.5兆円超の売上を持つ安定企業】 ■概要：同社は、手術用のマスクや手袋、防護服といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る「メドライン社」の日本法人です。当ポジションでは、同社のメイン商材でもある医療用消耗品の運搬・出荷業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：いきなり下記すべてをお任せすることはなく、徐々に業務の幅を拡げていただきますのでご安心ください。・搬送業務・書類確認・出荷業務・上記に付随する関連業務 ■腰を据えて長く働ける環境：・夜勤や休日対応は一切なしでプライベートも充実・マイカー通勤OK（工場用マイクロバスも利用可能） ■入社後のサポート体制入社後は約1週間、専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。業務の流れや必要な知識を、丁寧に身につけられる環境です。その後も、約半年かけてじっくりと一人前へと育成していきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、現場には頼れる先輩社員が多数在籍しており、わからないことや不安な点はその場ですぐに質問できる心強い体制が整っています。 ■春日井工場の環境について：「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験OK★【春日井市】医療用消耗品の梱包など≪土日祝休・日勤≫ ※マイカー通勤OK

【未経験から挑戦可能／経験不問／夜勤なし／土日祝は固定休／自動車通勤OK／世界的医療メーカーの一員として働くチャンス】 ■ポジション概要当社は、医療現場で欠かせない手術用マスクや手袋などを世界規模で供給しており、その売上はグローバルで3.5兆円を超えています。本ポジションでは、こうした医療資材を安全に医療機関へ届けるための“梱包担当”として活躍いただきます。扱う製品は軽量な消耗品で、複雑な工程はありません。初めて工場作業に触れるという方でも、段階的に進められる内容です。 ■主な役割・製品の外観に問題がないかチェック・用途に応じて梱包材を選び、製品を丁寧にパッキング・送り先に応じたラベルの貼り付け・最終的な箱詰めや出荷準備手順書が整備されており、難しい判断を求められる場面はほとんどありません。 ■働く環境について・夜勤対応は一切なし・マイカー通勤OKでストレスなく通勤可能・生活リズムを崩しにくく、長く安定して働ける環境です。 ■研修・フォロー体制入社直後は専任の教育担当が約1週間かけて基本の作業を指導。その後は半年ほどをかけ、作業の幅を徐々に広げていきます。現場にはベテランスタッフが多く、気軽に質問できる雰囲気があります。初めての職場に不安を感じる方でも、サポートが手厚いため安心して業務に取り組めます。 ■評価と成長支援賞与と連動した目標管理制度を導入。個人ごとに設定したテーマに取り組みながら、自分のペースでスキルアップできます。前向きに挑戦したい方には、適度に難易度の高い課題を任せるなど、成長を後押しする文化が根付いています。働きがい向上のための取り組みも継続して行っています。 ■会社紹介メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー

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設立 1973年
従業員数 1,178名
平均年齢 -

求人情報全5件

【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロントマネージャー

宿泊部門のマネージャーを募集いたします。・フロント、ベル、ドア、ゲストサービス、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の統括・VIPゲスト対応やクレーム対応・ブランド基準やサービス基準の管理・シフト作成・人員配置の管理・人事評価・目標設定・面談・社員教育やOJTの実施・人件費・消耗品費などのコスト管理・ゲストレビューやアンケート分析 ■ホテルインディゴ長崎　グラバーストリート：ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ■会社についての詳細：私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルインディゴ長崎グラバーストリート住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社が運営する事業所

＜予定年収＞ 517万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～338,000円＜月給＞ 275,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等　別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 ※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【琵琶湖マリオットホテル】料飲アシスタントマネージャー◆森トラストG／絶景を望む全室レイクビュー

【森トラストグループの「ホテル＆リゾーツ事業」を中心に担う中核企業／福利厚生充実で長期就業可能／コロナ禍でも満額の賞与支給実績あり】 ■仕事についての詳細：【滋賀・琵琶湖のインターナショナルリゾートホテル】ホテルのレストランでホスピタリティ溢れるサービスをしていただけるアシスタントマネージャーの募集です 12階の絶景レストラン「Grill&DiningG」では、滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理を提供しています。また、大宴会場・中宴会場をはじめ、琵琶湖を一望できる最上階のファンクションルームなど多彩な会場がございます。 ■業務内容：メインダイニングとなるレストラン「Grill&DiningG」・ロビーラウンジにて実務からマネージャーの補佐まで幅広く担っていただきます。・お客様へのサービス提供・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理・マネージャーと連携したチームビルディング　等 ※その他、料飲施設としては大宴会場・中宴会場・ファンクションルームがございます。【琵琶湖マリオットホテル】https://www.biwako-marriott.com/index.html ■会社についての詳細：私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務　

＜勤務地詳細＞琵琶湖マリオットホテル住所：滋賀県守山市今浜町十軒家2876 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 574万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～338,000円＜月給＞ 275,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過勤務手当・深夜勤務手当等別途1分単位にて支給　※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ＳＢＣ東京医療大学

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県浦安市明海5-8-1

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設立 2005年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県浦安市】事務職◆年休125日／残業月平均10H＜学務課として学生のサポートをお任せ！＞

【教育業界出身者歓迎！！／年間休日125日・残業少なめで働きやすい環境〇／学生サポート・学内調整・マルチタスク力が活かせる事務職】【業務概要】当社の医療系大学にて、事務担当として就業いただきます！ ★求人のポイント★ ・学務課（教務担当）として学生の学修・履修支援や教員・外部講師との調整業務などをお任せ！・WLBk充実！（福利厚生・年休125日・残業平均10H）・教育業界経験者歓迎！学生の成長を支える仕事です。 ※ＳＢＣ東京医療大学について：理学療法学科、整復医療・トレーナー学科、看護学科の3学科を有しており、医療に関わる人材を多角的に排出しております。【業務詳細】在学生の学修支援、証明書発行、教科書販売など幅広い事務サービスを提供しております！ ※下記以外にも、学務課内で発生する業務全般もお任せします。＜事務・運営関連＞・授業や定期試験の運営サポート（時間割作成、教室・設備の調整、当日の運営補助）・学籍管理、履修管理、成績管理業務（システム入力・証明書発行等）・教科書販売や試験資材管理・関連する各種書類の作成＜渉外関連＞・管理・保護者会、入試、オープンキャンパスなどの学校行事・資格試験対応・文部科学省や千葉県等への申請業務・外部講師の手続き・依頼・サポート【魅力ポイント】 ■働きやすい環境：年間休日125日、原則土日祝休み（学校行事時は振替あり）。産育休実績もあり、安定した就業環境です。 ■組織構成：学務課は経験豊富なスタッフが在籍し、チームで業務を分担。20代からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務のやりがい：学生や教員の成長を支えるやりがいと、運営の中核を担う責任感が得られます。事務経験・教育業界経験が活かせ、多様な業務を経験できます。 ■豊富なキャリアパス：事務職から管理職へのキャリアアップや、教育現場での幅広い業務経験が積めます。 ■安定した基盤の学校法人：医療系人材を育成する大学として、安定した基盤と社会貢献性の高い事業を展開。チームワークを重視し、明るく風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市明海5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞年俸制基本給は年俸÷12ヶ月で算出＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,208,000円～3,340,080円固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 220,000円～333,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金月額は年俸÷12ヶ月で算出表示。時間外手当は25時間分、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として賃金月報に含まれます。25時間をこえる時間外労働は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル

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設立 2006年
従業員数 286名
平均年齢 33.3歳

求人情報全8件

【未経験歓迎／航空業界志望歓迎】国際航空貨物の取扱事務◆羽田空港勤務／三井物産グループの安定基盤
- 締切間近
【シフト勤務経験者歓迎！三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4～】 ■業務内容：東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！ ■職務詳細：当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています） ※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き ※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■入社後の流れ：入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。 ■魅力：・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2～3日、4～5日取得が可能です。 ■当社について：羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～330,000円＜月給＞ 244,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■シフト勤務手当　※平均支給額約15,000円/月 ■時間外手当・深夜手当（割増率50％、法定は25％） ■休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＫトランス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル

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設立 2006年
従業員数 500名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

ひたちなか◆未経験◎物流担当◆研修◎事務作業中心◆正社員／賞与年2回◆ニチレイロジGでキャリアアップ

＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容物流センター内での事務業務を中心に、物流管理などもご担当いただきます。扱うのは、スーパー向けの日配・生鮮食品など。自分が関わった商品が店頭に並ぶため、仕事の成果を身近に感じられます。【お任せする業務】・商品の受発注管理などの事務業務・作業計画の作成および作業進捗管理・パートスタッフの勤務シフト作成・配置・安全衛生管理および品質管理マニュアルに基づく現場指導・数値・業績管理・各種報告資料の作成・電話・メール対応など ●組織構成管理長1名　社員8～10名（★募集ポジション）　パート150名 ● 未経験でも安心各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●キャリアステップ当社では、段階的にキャリア構築を目指せるキャリアマップを作成。日々の業務を通じて経験を積みながら、管理職として活躍できる道も開かれています。 ▼Step1／初任配属・業務習得仕事の進め方や安全・品質・業績管理に関する基礎知識を習得。独り立ちを目指します。 ▼Step2／事業所実務担当実務のプロフェッショナルとして担当業務を一人で遂行。各種資格取得にもチャレンジしていただきます。 ▼Step3／事務所リーダー業務ごとのグループを統括・管理。職場の生産性向上やコミュニケーションの活性化を図ります。 ▼Step4／事務所責任者事業所長として、自部署のマネジメントを担当。収支責任を担うとともに、人材育成にも貢献いただきます。 ▼Step5／本社管理者部長職として担当領域の責任者を務め、経営にも参画します。 ●夜勤・転勤についてそれぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇・社会保険完備　　　・制服貸与・通勤費補助　　　　・昇給年1回・賞与年2回　　　　・退職金制度・定年後再雇用制度・資格取得支援・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料・屋内禁煙変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城物流センター住所：茨城県ひたちなか市山崎 141-3 第二山崎工業団地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～275,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのご経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。賞与：年2回昇給：年1回《入社時の想定年収》年収320万円～430万円《社員の年収例》年収370万円／入社3年目／25歳年収430万円／入社6年目／31歳年収570万円／入社15年目／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新座】未経験◎物流担当◆研修充実／事務作業中心◆正社員／賞与年2回◆ニチレイロジGでキャリアアップ

＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容物流センター内での事務業務を中心に、物流管理などもご担当いただきます。扱うのは、スーパー向けの日配・生鮮食品など。自分が関わった商品が店頭に並ぶため、仕事の成果を身近に感じられます。【お任せする業務】・商品の受発注管理などの事務業務・作業計画の作成および作業進捗管理・パートスタッフの勤務シフト作成・配置・安全衛生管理および品質管理マニュアルに基づく現場指導・数値・業績管理・各種報告資料の作成・電話・メール対応など ●組織構成管理長1名　社員8～10名（★募集ポジション）　パート150名 ● 未経験でも安心各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●キャリアステップ当社では、段階的にキャリア構築を目指せるキャリアマップを作成。日々の業務を通じて経験を積みながら、管理職として活躍できる道も開かれています。 ▼Step1／初任配属・業務習得仕事の進め方や安全・品質・業績管理に関する基礎知識を習得。独り立ちを目指します。 ▼Step2／事業所実務担当実務のプロフェッショナルとして担当業務を一人で遂行。各種資格取得にもチャレンジしていただきます。 ▼Step3／事務所リーダー業務ごとのグループを統括・管理。職場の生産性向上やコミュニケーションの活性化を図ります。 ▼Step4／事務所責任者事業所長として、自部署のマネジメントを担当。収支責任を担うとともに、人材育成にも貢献いただきます。 ▼Step5／本社管理者部長職として担当領域の責任者を務め、経営にも参画します。 ●夜勤・転勤についてそれぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇・社会保険完備　　　・制服貸与・通勤費補助　　　　・昇給年1回・賞与年2回　　　　・退職金制度・定年後再雇用制度・資格取得支援・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料・屋内禁煙変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座物流センター住所：埼玉県新座市野火止 8-19-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのご経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。賞与：年2回昇給：年1回《入社時の想定年収》年収330万円～440万円《社員の年収例》年収370万円／入社3年目／25歳年収430万円／入社6年目／31歳年収570万円／入社15年目／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI損害保険株式会社

損害保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2006年
従業員数 734名
平均年齢 39.9歳

求人情報全26件

【未経験歓迎/渋谷】損害サービス担当◇1月入社※面接1回／土日祝休／年休120日／ネット保険大手
- NEW
～1月入社限定！原則１回面接・オンライン完結～【事故でお困りのお客様に寄り添う仕事/自動車保険の保険金支払い業務/ネット保険の将来性◎/中途同期多数】自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応をお任せします。事故でお困りのお客様に寄り添い、スムーズな手続きを行うことで、一日も早く日常を取り戻すサポートをするお仕事です。 ▼具体的な業務の流れ 1.事故受付センターから事故発生の報告 2.事故状況、損害状況の確認 ※お客様から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン） ※必要な情報を聞き取り、関係先に連携 3.損害額・支払額の算出、示談交渉 4.保険金の支払い ※事故受付業務は委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません ※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです＼知識ゼロでも大丈夫／座学やロープレなど充実した研修を用意しています。飲食・接客業など、様々な業界出身の方が活躍中！＼こんな人を求めています／・保険業界の専門知識を身につけたい人・安定した成長企業で活躍したい人・相手の不安や状況を考え、寄り添った対応ができる方・途中で投げ出さず、最後まで粘り強くやり切れる方 ※活かせる経験例接客での気配り／誰かを支えた経験／継続して努力した経験など ★専門知識よりも「人に向き合う力」を重視しています ■育成環境： 1.座学：保険の基礎知識から学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学びます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジします ※独り立ち後も気軽に相談できる環境です ※新しいことに挑戦する場合やキャリアアップの際には、都度研修があります ■キャリアパス：幅広い事案に対応できる損害サービスのスペシャリストとしてのキャリアを築けます。将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～440万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～3,900,000円＜月額＞ 300,000円～325,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月を見込んだ年収となります。 ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖】コンタクトセンター（管理職候補）◆プライム上場SBIグループ◆

【損害保険の実務経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容損害保険会社において、医療保険（がん保険）と火災保険のコンタクトセンター（コールセンター＋事務センター：20名規模）のトータルマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細採用に始まり、日々の労務管理から人事考課まで一般的なマネジメントがあるのはもちろんのこと、CS・ES向上のための具体的施策や、業務フロー・使用システムの改修、イレギュラーケースにおける個別判断など、幅広くご対応いただきます。また、自身が所属する部署の会議はもちろん、全社的な会議にも参加いただきます。実際に手を動かす場面は多くはありませんが、マネジメントを行うにあたり業務スキルが必要になりますので、最初は第一線でお客さま対応を行っているオペレーターと一緒に研修等を受けていただき、業務スキルを習得するところからスタートしていただく想定です。 ■キャリアパス入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■魅力 2008年に営業を開始して急成長を遂げている会社なので、大手社と比べると整っていない部分もありますが、その分自身の経験や知見を具体的な業務に反映できる場面も多く、マネジメントスキルを磨きながら、組織や業務を作っていく楽しさを感じることができると思います。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞鳥栖オフィス住所：佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：580,000円～750,000円＜月額＞ 48,333円～62,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※年俸制（12分割にして支給）業績賞与：1回/年　昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。