87ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

宮園輸入車販売株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都中野区中央3-13-11MGビル1F

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【中野区】未経験OK／メルセデスベンツ整備補助／ETCの設置業務等納車前のサポート業務／車の知識不要

◇未経験歓迎！専門知識不要！免許だけでOKの納車前の最終調整スタッフ募集 ◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店なので安定した経営基盤あり◎ ■主な業務内容：・新車を納車する前の各種作業の手伝い、車両の移動等をお任せします。・未経験者でもできる簡単な業務から始めていただきます。・特に自動車の知識は必要なく、就業しながら身につけられます。・国家資格を持った自動車整備士が多いので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■具体的な作業：・メーカー系外注先への、システムからの依頼・自社工場への作業依頼・システムからの搬入依頼(直接打合せする場合あり) ・ディーラーオプション品の取り付け、外部への依頼・ETCセットアップ作業・納車完了から納車日までの車両管理・必要に応じて　車両運転による移動あり ■当社について：・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。・約70年の伝統と実績があり、経営基盤も安定して伸びています。・現在本社を置く中野を含め、新車販売5店舗、中古車販売3店舗、サービスセンター2店舗展開中。・メルセデス・ベンツブの新車販売と、購入後のアフターサービスを2本柱にしています。・地域に根差した事業活動により、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ中野住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メルセデス・ベンツの営業】販売実績60年以上の正規ディーラー／インセンティブ充実／経営基盤安定

◇2027年の分社化から20年に向けたイベントやキャンペーンの企画が計画中のため、営業職の販売環境上向き◎ ◇月曜日＋その他の曜日が休み、福利厚生充実で長く働ける環境◎ ◇業績に基づいたインセンティブで稼げる環境◎ ■募集概要当社はメルセデスベンツ正規販売店です。世界の高級車の代名詞、メルセデスベンツを販売していただきます。最高のバリューをお客様に訴求しラグジュアリーライフのプロデューサーとしてご活躍ください。 ■具体的に・現在メルセデス・ベンツにお乗りのお客様へのフォロー、最新モデルへのお乗換えのご提案・ショールームに来場されたお客様への対応・外部イベントやエリアでの活動を通した新規顧客の創造等 ※自動車運転免許は必須ですが、自動車およびメルセデスベンツの商品知識は入社後に学んでいただければ、十分にキャッチアップできます！ ■ポジション魅力・販売台数等、営業実績によりインセンティブを支給します。・車両の販売だけでなく、保険の提案やアフターフォローを通じて、お客様一人ひとりのカーライフを総合的にサポートします。これにより、お客様との長期的な信頼関係を築き上げ、メルセデス・ベンツの営業職ならではの価値あるライフスタイルを提供することができます ■勤務地下記の新車５拠点、中古車３拠点のいずれかに配属となります。勤務地の希望は最大限考慮します。 ■拠点・新車販売：中野、西新宿、石神井、武蔵野、西東京・中古車販売：代田橋、東伏見、江原町(中野区) ・修理工場：南長崎(豊島区)、所沢 ■2027年分社20周年来年は分社化して20年になります。そこに向けた各種イベントやキャンペーンの企画も計画中ですので、営業職の販売環境は上向きです。さらに、当社累積販売台数３万台の大きな節目も近づいており、販売促進を全社的に加速していきます。 ■当社について・当社はメルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞メルセデス・ベンツ中野住所：東京都中野区中央3丁目13-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メルセデス・ベンツ西新宿住所：東京都新宿区西新宿３丁目９－７勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞メルセデス・ベンツ石神井住所：東京都練馬区下石神井2-36-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：課長職で入社の場合、基本給３５万円＋課長手当４万円＋賞与→年収６２４万円 ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 1,581名
平均年齢 -

求人情報全59件

【名古屋】＜未経験歓迎＞果物や野菜のパック詰め・梱包管理（パートさんへの指示出しを担当）◇連休取得可

【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備／OJTで独り立ちまでサポート】＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包・出荷作業の管理業務 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容：入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。＜具体的な業務内容＞・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。・パートさんの出退勤管理、シフト管理・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1～2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10～15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ：・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。・研修後は、一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので初めての方も安心です！ ■働き方：・シフト勤務（夜勤なし）・残業時間：平均月30時間程度（残業代は全額支給）・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み）＜シフトの決め方＞毎月20日までに希望休を提出、その後1週間以内に調整の上決定します。月3日程度はほぼ希望休通りで連休取得もできます。・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境：・マイカー通勤可（公共交通機関を使っている社員も多数）・仕出し弁当あり・更衣室やロッカー、休憩室あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋センター住所：愛知県名古屋市港区空見町37-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～276,100円＜月給＞ 218,200円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　※入社月によって按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場エリア】＜未経験歓迎＞果物や野菜のパック詰め・梱包作業管理（パートさんへの指示出しを担当）

【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる・連休取得も可／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包作業管理 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容：入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。＜具体的な業務内容＞・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。・パートさんの出退勤管理、シフト管理・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1～2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10～15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ：・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので、初めての方も安心です！ ■働き方：・シフト勤務（夜勤はありません）・残業時間：月平均20時間程度（残業代は全額支給）・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8～13日休み）＜シフトの決め方＞毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境：・マイカー通勤可・仕出し弁当あり・更衣室やロッカー、休憩室あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青海センター住所：東京都江東区青海4丁目7番12号勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～276,100円＜月給＞ 218,200円～276,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月）　　 ※入社月によって按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本エクストール横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号東武横浜第2ビル 4F

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設立 2006年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全1件

高速道路料金所スタッフ／未経験歓迎／月約11回勤務／賞与あり

☆働く安心ポイント☆ ・6～7名のチームで交替勤務、立ちっぱなしはなし・２～３か月の研修後もベテランがしっかりとフォロー・業務中もしっかり休憩時間あり・連休も取得可能でプライベート充実・賞与もあるのでしっかり稼げる東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお任せ。東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けます！【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらない等への対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問合せ対応　など＜1日の流れ　※例＞ 08:40　朝礼 09:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩その後、2時間～3時間勤務＆休憩を繰り返し、翌9:20に引継ぎを終えて勤務終了となります ☆無理なく続けられる ―――――― 1日6～7名のチームで交替勤務。ずっとひとりで立ちっぱなしということはなく、業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。【充実の研修制度】未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりと業務を覚えることが出来ます！ [1]基礎を覚える [2]訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 [3]現場で実務 ☆研修後も、ベテランがしっかりサポート ―――――― 最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！【過ごしやすい環境をご用意】各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！

【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】★勤務営業所の相談OK！勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」バス停下車徒歩約3分・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）

月給24万8300円＋各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1350円 ※別途深夜手当を支給雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし

株式会社河合塾マナビス

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル

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設立 2006年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全19件

【学習アドバイザー】生徒一人ひとりに合わせた学習指導/授業なし/完全週休二日制

～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒への学習指導ができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。【具体的には】・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50～60名程度の生徒を担当いただきます。生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3～5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営校舎（東京都エリア）住所：東京都内の校舎へ配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～538万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,344円～343,646円固定残業手当/月：20,656円～26,354円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月,12月) ■昇給：年1回 ■役割手当（校舎長、SVなどに支給※校舎長は月45,000円） ■年収例（例1）588万円入社3年目校舎長(月給38.1万円＋賞与年2回)　　（例2）750万円入社5年目ブロック長(年俸750万円)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【河合塾グループ】学習計画サポート・進路相談※未経験OK◆教育業界でスキルUP／個々に合わせた提案

～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒への学習指導ができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。【具体的には】・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50～60名程度の生徒を担当いただきます。生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3～5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直営校舎（九州エリア）住所：福岡県・佐賀県いずれかの校舎へ配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～538万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・スキル等に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,344円～343,646円固定残業手当/月：20,656円～26,354円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(業績賞与) ■昇給:年1回（7月） ■役割手当（校舎長、SVなどに支給※校舎長は月45,000円） ■年収例（例1）588万円入社3年目校舎長(月給38.1万円＋賞与年2回)　　（例2）750万円入社5年目ブロック長(年俸750万円)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ

不動産金融

東京都渋谷区代官山町20-9アクシス209代官山301

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

人気パティスリー＆カフェの店長／月給40万円～／転勤なし

【私たちは、お客様喜ばせ業です。】そんな想いを大切にするDEL'IMMOで、お客様を笑顔にする店舗づくりをお任せします。舞台は、有名ショコラティエ・江口和明が手掛ける『DEL'IMMO』の大丸神戸店or梅田店。接客・販売を中心として、店舗運営全般をお任せします。経験やスキルによっては、店長としてマネジメント業務にも早期から挑戦できる環境です。 ◆まずは… ◇ショコラスイーツ・焼菓子・ギフト商品の接客・販売 ◇カフェでの接客・ドリンク・デザートの提供 ◇ギフトラッピング・梱包・発送 ◇商品ディスプレイ・売り場づくり ◇在庫管理・発注業務 ◇フードロスや品質・衛生管理 ◆慣れてきたら… ◇スタッフの教育・採用・シフト管理 ◇売上・在庫・仕入れなどの店舗マネジメント ◇InstagramなどSNS・YouTubeを活用した情報発信 ◇季節商品・新メニュー・イベントの企画・開発 ◇販促企画・キャンペーンの立案 ◇店長として店舗運営全般【ここがPOINT】 □スタッフのアイデアを積極的に採用！社員・アルバイト問わず、新商品やメニュー、イベントなどを提案でき、実際に商品化された実績も多数あります。 □接客だけで終わらないキャリア！販売だけでなく、商品企画やSNS運営、マネジメントまで幅広く経験できるため、「店舗を育てる」やりがいを実感できます。 □飲食未経験も安心！店舗研修で基礎から学べるほか、食品衛生責任者など業務に必要な資格は会社負担で取得可能。接客経験者は月給40万円以上で、店長として経験を活かせます。

【大丸神戸店or梅田店／駅近／転居を伴う転勤なし】 ■フルーティーサロンデリーモ大丸神戸店兵庫県神戸市中央区明石町40番地 JR神戸線／阪神本線「元町駅」より徒歩3分 ■パティスリー＆カフェデリーモ梅田店大阪府大阪市北区梅田2－2－22ハービスプラザENT B2 阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩1分大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分 ※希望勤務地を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり

月給40万円～50万円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保証です。パティシエ・料理人・店長・SV経験者は優遇します。 ※上記には固定残業代45時間分／9万6400円を含みます（超過分は別途支給）
【恵比寿】体験型ワインショップ＆レストランホールスタッフ（店長候補）◆未経験歓迎／6月OPEN

【★接客経験があればOK◆AIを活用した新たなワインの買い方！恵比寿にある体験型ワインショップを運営】 ■業務概要： AIを活用した新しいワイン体験を提供する「wine@EBISU」にて、ホールスタッフ（将来の店長候補）としてご活躍いただきます。 6月にリニューアルオープンした店舗（2Fレストラン×3Fワインショップ）にて、まずは接客業務を中心に店舗運営に携わっていただき、ゆくゆくは店舗全体の運営を担っていただくポジションです。ワインの専門知識は入社時点では不要です。自社開発のワインAI診断ツールを活用するため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■業務内容：＜まずお任せする業務＞・店舗での接客・サービス（ご案内／オーダー／提供など）・ワインやメニューのご提案（AIツールを活用）・レストランとショップの導線案内（2F・3Fの連携）・店内オペレーションのサポート＜慣れてきたらお任せする業務＞・売上アップに向けた簡単なアイデア出し（イベント／メニューなど）・スタッフ間の連携・チーム作り・シフト調整のサポート ■ミッション：まずは「また来たい」と思っていただける接客を通じて、お客様満足度の高い店舗づくりに貢献いただきます。将来的には店長として、店舗の売上や運営にも関わっていただきます。 ■当ポジションの特徴：・業界初のワインの診断サービスを活用した新しいスタイルで展開する次世代型ワインショップの発展に大きな力を発揮していただけます。企画運営を主体性もって行うことができ、ワイン販売・ワインショップ運営のプロとしての経験を積むことができます。・20代後半～50代の感度の高いお客様が多く来店されます。ワイン初心者から愛好家まで、幅広いお客様に支持されており、自身のワイン知識を深めながら、お客様に最高の「ワイン体験」を届けるやりがいがあります。 ■「wine@EBISU」について：メディアでも注目されるオリジナルAIワイン診断と味わい分類でワインが選べる新世代型ワインショップです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ wine@EBISU 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-4-12 岩德ビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～327,300円固定残業手当/月：98,100円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセキャリオス

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全22件

【川崎／ベネッセG】未経験歓迎◎福祉用具の点検・メンテナンス◆点検業務が5割強／研修充実で手に職◎
- NEW
～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要：住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容：既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。（1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む（2）既存のお客様のご自宅に訪問（3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーはあと川崎住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8番地パレールイエロー館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～254,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,338円～293,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／ベネッセG】未経験歓迎◎福祉用具の点検・メンテナンス◆点検業務が5割強／研修充実で手に職◎

～ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し～ ■業務概要：住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容：既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。（1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む（2）既存のお客様のご自宅に訪問（3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーはあと品川住所：東京都品川区南大井6-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～254,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,338円～29,475円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,338円～293,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸東運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊田市足助町宮ノ後6-1

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県豊田市】キャリアカー安全育成業務／入社後一定期間はトレーラー乗務／業務を通じてスキルアップ

■募集背景：当社はトヨタ輸送株式会社の傘下企業として、新車・中古車の輸送を担い安定した成長を続けています。安全運転と教育体制強化のため、安全育成の専任ポジションを新設します。大型・けん引免許を活かし、運転と育成の両面で組織を支える人材を募集します。 ■概要：大型トレーラー運転と後輩育成を担う安全育成スタッフ(入社後約3年間はトレーラーの乗務を担当頂きます) ■担当業務：・大型トレーラーによる新車輸送業務・積み降ろし業務の指導・安全予知の教育・点呼・横乗りでの同乗指導・フィードバック ■業務内容詳細：入社後は大型・けん引免許を活かし、当社が保有するキャリアカートレーラーに新車・中古車を積み込み、愛知県を中心に静岡・兵庫・北陸エリアまで日帰り可能な範囲で輸送していただきます。近距離の日帰り輸送中心で、車両の積み込み・積み下ろしや点呼、安全運転を実践。約3年間の実務で習得したノウハウをもとに、安全育成スタッフとして積み込みのコツや車種ごとのクセ、安全予知の技術を横乗り指導で伝えます。 ■キャリアパス：ドライバー（キャリアカートレーラー運転・積み降ろし業務）→ 指導・育成を一部担当→安全育成スタッフへスキルアップ頂き将来は管理職候補（安全教育担当）としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境：近距離中心の日帰りエリアで重作業は少なく身体負担を抑えた勤務です。研修・OJT体制が整い、残業は月平均少なめ、有給取得推奨の職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市堤町六本松1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F

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設立 2006年
従業員数 4,202名
平均年齢 31.0歳

求人情報全380件

【大宮／未経験歓迎】営業・キャリア支援◆リクルートＧで成長★技術職社員の挑戦を後押し／土日祝休

～企業とエンジニアのマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／営業へのチャレンジ歓迎／リクルートGで成長～ ■業務内容：メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ■お仕事の流れ例：・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案・業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■担当エリア：東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社（新橋）がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。（さいたまオフィスへの勤務が月数回あり） ※営業活動時において自動車利用があります（社用車またはリース車） ■評価について：契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■仕事のやりがい：・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます。・人材業界として、BtoB　と　BtoC　の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！　・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です。・平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■組織構成：オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～264,000円＜月給＞ 224,500円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（勤務評価を実施） ■賞与：年2回 ■年収モデル： 418万円入社2年目月給23万円＋残業代＋賞与 572万円入社3年目リーダー月給28万円＋残業代＋賞与 756万円入社5年目管理職　月給45万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
倉庫での軽作業スタッフ（未経験歓迎／大手企業勤務）／z5
- 締切間近
◎正社員デビューを目指したい ◎すぐに働ける職場を探しているもし、正社員×モノづくりの仕事をお探しなら、少しだけお付き合いください。知識・スキルゼロでスタートできる仕事・役割をご紹介します！【カンタン・シンプルなお仕事をお任せ！】お任せするのは、倉庫内での軽作業。基本的には、決められたことを、決められた通りやればOKの仕事です。＜たとえば……＞ ■在庫管理 ■ピッキング ■部品・製品の品質検査　など ※上記のほかにも、組み立て作業などのお仕事もご紹介可能です。【業務開始までの流れ】 ▼STEP1：プロジェクトを決める大手メーカーやモノづくり企業を中心に2000以上のお仕事をご用意。適性を踏まえて仕事をご案内します。 ▼STEP2：研修などの就業前サポートを受ける入社前に知っておくべきことや、当社のプロジェクトについて共有します。研修では、ビジネスコミュニケーションや「社内就業規則」「機密保持」「作業安全」など、幅広いカリキュラムをご用意しています。 ▼STEP3：現場デビュー先輩のサポートも受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。【配属後は…】業務で不安に思うことやキャリアに関する相談は、専任のキャリアカウンセラーへ！入社面接時と同じようにあなたの話に耳を傾け、よりよい方法を一緒になって考えます。 ★案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・IT・ソフト・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。【キャリアについて】社内の資格取得制度を活用してできることを増やせば「半導体装置のプロセス評価」や「自動車生産ラインの生産技術」など、より高度な仕事にチャレンジできます！もちろん、引き続きシンプルワークをおこなうことも可能です。 ※すでに基本スキルをお持ちの方は、すぐに上のレベルを目指せるプロジェクトを紹介します。

【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！ ■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬 ■北信越エリア／長野・山梨・福井 ■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜 ■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川 ■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島 ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

月給20万9千円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります

株式会社ウィルエドゥケイトスクール

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北

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設立 1998年
従業員数 110名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【文京区・目黒区】学習塾のエリアマネージャー◆平均月残業10～15h／WLB◎◆東京愛知等で24教室

◇◆働き方改革に注力◎平均月残業10～15時間／個別指導塾のエリアマネージャー・SVの募集◆◇ ■業務内容：エリア担当として、複数の学習塾の管理をお願いします。 ■業務詳細：・スタッフへのマネジメント・教室運営業務・売上管理・講師陣の育成、指導（コーチング）・各店舗への巡回など ※研修期間は講師として指導をしていただきます。 ■当ポジションの特徴： ◎生徒さんやスタッフの成長を支援するやりがいある仕事です。 ◎コーチングを通して自分自身も成長できます。 ◎急成長の当社で中核として活躍できます。授業の終了後に社員との面談を通して、学習の仕方や生徒さんへのマネジメント・フィードバックの仕方などを教えていきます。 ■1日のスケジュール例： ◇14：00／出社 Web会議にて情報共有事務処理や社員研修・面談など ◇休憩 ◇16：00～21:00 ・保護者との相談対応・社員との面談やマネジメント・各教室の巡回対応（しっかり学習できているか、分かりやすく話せているかなど確認していきます。） ※授業の終了後に社員との面談を通して、学習の仕方や生徒さんへのマネジメント・フィードバックの仕方などを教えていきます。 ■当社について：運営している塾は2ブランドです。＜PERSONAL STUDY＞東京都10校（文京区9校、自由が丘1校）、愛知県に2校ある個別指導塾です。＜個人指導専門塾＞ 20年以上、愛知・岐阜で支持され続けている個別の学習塾。12校展開中です。 ■当社の特徴： 20代～30代の男女スタッフが活躍しています。各校の横の繋がりも強く、業務の効率化や成功した取り組みなど、スタッフから出た良い意見を積極的に採用しています。また、今まさに成長途中の会社なので、管理職のポストが豊富にあるのも大きな魅力です。

＜勤務地詳細1＞東京都文京区9校住所：東京都文京区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞パーソナルスタディ　自由が丘グリーンロード校住所：東京都目黒区緑が丘２丁目7-11 グレイス自由が丘１階勤務地最寄駅：東急東横/東急大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー※「人間力」を育む勉強法とは？

【年休 120 日（土日休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。人が思うようにできない、成果がでないという問題に対して（1）やり方がわからない（2）やり方がわかっても続け方がわからないことが理由であると考えています。そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には子どもたちにノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。・週３～４勤務で副業中の方も！・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！【働き方】・年休 120 日・土日祝・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。社員インタビュー：https://will-es.com/interview/

＜勤務地詳細＞【愛知】（23校）住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町岐阜県大垣市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 485名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

債権管理コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／フレックス

＼お答えします！／ Q.具体的には何をするの？ ━━━━━━━━━━━━ ▼家賃を滞納されているご契約者様へ　電話や訪問でご状況をヒアリング ▼問題解決に向け、最適な返済方法をご提案 ▼家賃を長期滞納している方、　未収のまま退去された方など返済が難しいケースは法的な手続きを進めます Q.未経験だけど大丈夫…？ ━━━━━━━━━━━━ 手厚い研修であなたをしっかりサポートしますので、安心してご入社ください！～入社後の流れ～ ▼導入研修業界業務に関する基礎知識、仕事の流れ等を学習します。配属先のチームリーダーからのレクチャーのもと、実際に電話によるお客様対応も経験しながら基本的なスキルを身につけます。 ▼チームに配属経験や適性を考慮の上、チームに配属。実務を通して、知識・経験を身につけます。 ▼OJT研修チームリーダーのサポートのもと、まずは解決しやすい初期延滞のご契約者様に対する電話対応からスタート。ご状況をヒアリングして、その方のお悩みを一緒に解決します。 ▼同行スタート先輩社員の訪問に同行し、交渉の進め方などを学びます。 ▼独り立ちを目指して… ゆくゆくは長期延滞者への対応も一人で担当できるように、スキルアップを全力でサポートしていきます！ ◎電話を通してお支払いの正常化を図るコールセンターで、経験を積んでいただく場合もあります。

【希望考慮】東京本社／関西支社（大阪）／札幌支店／中部支店（愛知）のいずれかに配属します。 ※中部、関西へ入社の場合、入社後東京本社にて研修を実施し、その後各支社への配属の可能性がございます。＜アクセス＞ ◆東京本社田町（東京都）駅（JR在来線）徒歩10分三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）徒歩11分 ◆関西支社今福鶴見駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩5分蒲生四丁目駅（OsakaMetro今里筋線/OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩11分 ◆札幌支店大通駅（札幌市営地下鉄の南北線/東西線/東豊線）徒歩5分札幌駅（JR線）徒歩10分 ◆中部支店伏見（愛知県）駅（名古屋市営鶴舞線/名古屋市営東山線）徒歩5分

月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月5万3040円以上支給いたします。 ※30時間を超える時間外労働については、追加で支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社ベスト‐アニバーサリー（東証スタンダード上場グループ企業）

ブライダル・ウェディング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー

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設立 2001年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全51件

【博多】映像クリエイター（挙式内で投影する映像撮影などの映像業務全般を担う） ※残業月少／上場Ｇ
- NEW
【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◆挙式・披露宴の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆エンドロール・記録作品の作成＆納品 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。 ◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。 ◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。 ■当社について：プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■入社後の流れについて：早い方ですと、１～２か月でデビューされる方もいらっしゃいます。未経験の方は先輩と一緒にチームに入り、半年～1年ほどでデビューしていただきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県／博多のいずれかの店舗住所：福岡県博多のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～298,000円＜月給＞ 229,900円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】フラワーコーディネーター／スタンダード上場G／産育休・復職多数／残業20h以内／週休2日制

【花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ～ブーケ・会場装花の制作～当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。また、管理職候補をしてチームのマネジメント等もお任せいたします。 ■業務の流れ：（1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。（2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3～4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。（3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。（4）チームマネジメント…同じ店舗～エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 ■入社後の流れ：先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■BEST CREATION AGENCY 価値の循環をデザインするクリエイティブ・パートナーシップを開始。有名クリエイターさんが、多数在籍しています！ https://www.best-creation-agency.jp/ ■働く環境： 20代を中心に、20代～40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アートグレイスウエディングシャトー／大宮離宮住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-816-7 大宮離宮／アートグレイスウェディングシャトー内勤務地最寄駅：東北本線／土呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～478,800円＜月給＞ 371,800円～478,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DDグループ

居酒屋・バー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F

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設立 1996年
従業員数 1,265名
平均年齢 35.4歳

求人情報全9件

【首都圏】料理長候補◆上質な接客が身につく／九州熱中屋など和食・居酒屋業態

【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／ライフステージに合わせた働き方が叶う】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、料理長候補を募集します。 ■業務内容：飲食店での調理、スタッフ教育、予算管理、仕入れ管理等、店舗運営に関わる諸業務【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■配属店舗：九州熱中屋鴨ときどき馬牛弁慶等の和食・居酒屋業 ■キャリアアップ：ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏店舗住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～284,800円その他固定手当/月：15,900円～21,200円固定残業手当/月：70,500円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】料理長候補◆和食・洋食業態・スタンディングバル業態／上質な接客が身につく

【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／ライフステージに合わせた働き方が叶う】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、料理長候補を募集します。 ■業務内容：飲食店での調理、スタッフ教育、予算管理、仕入れ管理等、店舗運営に関わる諸業務【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■配属店舗：・和食業態（おはし、豆ちゃ、茶茶）・スタンディングバル業態（あわよくばあー・バリ鳥）・24/7restaurant ■キャリアアップ：ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏店舗住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～316,000円その他固定手当/月：10,800円～14,400円固定残業手当/月：52,200円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルカム

専門店・その他小売

東京都目黒区碑文谷5-11-11

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設立 2002年
従業員数 1,932名
平均年齢 36.3歳

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【赤坂】キッチンスタッフ『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』◆業界不問／年休117日

【他業界からの転職も歓迎／一軒家のオールデイダイニングレストラン／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日】一軒家のレストラン『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』にて、キッチンスタッフを募集しています。 ■業務内容：調理業務全般、仕込み、調理、盛り付けなど季節の食材を活かしたアメリカンイタリアン料理をお皿の上で表現してください。将来的にはメニュー開発にもチャレンジ可能です。 ■『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』について：アメリカ大使館前にある、緑に囲まれた一軒家のダイニングレストランです。コンセプトは大人のファミレス。メニューは世界の食文化にインスピレーションを受けたアメリカンイタリアン。12ヶ月の季節ごとに変わりゆく都会の緑に包まれながら、季節の食材を活かした料理を提供しています。ウェディングパーティー・バースデーパーティー・レセプションイベント・会議・展示会など、様々な用途で利用できます。＜詳細＞業態：オールデイダイニング・カフェ客単価：7,000円～10,000円席数：100席以上＜特徴＞・「株式会社Plan・Do・See」との合同プロジェクトで誕生しました。料理・サービス・レストラン運営まで幅広く学ぶことができます。・近隣には大使館や外資系の企業が多く、英語を話せる方は語学力を活かせる環境です。 ■魅力： ◎スペシャリストと働く：飲食経験者が多数在籍しています。シェフを始め、ソムリエ、チーズクラフトマンなど、専門技術と知識を持つプロ達と一緒に働くことができます。 ◎研修・勉強会多数：レベル・興味に応じて学ぶことができます。調理研修、サービス研修、ブランド毎の商品勉強会など、当社ならではの学びの場を用意しています。 ◎キャリアプランも多数：セカンドシェフ→シェフ→エリアシェフ→営業統括など、ステップを踏んでレベルアップも可能。本人の適性・希望に応じて上を目指せるので、向上心のある方、歓迎します。 ◎「仕事×ライフ」を応援：育休はもちろん、復帰後もお子さんの看護休暇や育児短時間勤務制度、介護休業を利用し、ライフステージに合わせた働き方ができます。実際に、これらの福利厚生を利用し、効率良く働くスタッフが多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TWELVE GARDENS BAR&GRILL 住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティ AIR1階勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～323,000円固定残業手当/月：29,670円～36,720円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,670円～359,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回（1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】レストランホールスタッフ『TWELVE GARDENS BAR&GRILL』◆年休117日

【一軒家のオールデイダイニングレストランのホールスタッフ／新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／年休117日】 ■業務内容：・アメリカ大使館を目の前に、緑に囲まれた都会とは思えないロケーションの、一軒家のレストラン。オールデイダイニングのレストランで、サービススタッフとしてお客様へのご案内・お料理の提供、ドリンクメイクなどをお願いいたします。場所柄、海外のお客様も多いレストランで、最高のおもてなしをお願いいたします。 ■TWELVE GARDENS BAR&GRILL：・アメリカ大使館前にある緑に囲まれた一軒家のダイニングレストラン。コンセプトは大人のファミレス。アメリカにあるイタリア料理に多国籍で季節感満載のメニューをオープンキッチンから提供します。 └近隣には大使館や外資系の企業が多く、英語を話せる方はスキルを活かせる環境です。お料理・サービス・レストラン運営まで幅広く学ぶことが出来ます。 ■「仕事×ライフ」を応援・産前・産後休暇、育児休暇（最長2年まで延長可能）の取得が可能です。また、復帰後もお子さんの看護休暇や育児短時間勤務制度、介護休暇を利用し、ライフステージに合わせた働き方をすることができます。実際に、これらの福利厚生を取得して、効率良く働くスタッフが多数活躍中です ■当社について：「株式会社ウェルカム」は、食とデザインを軸とし、感性を活かしたライフスタイル事業を展開する企業です。美しい感性をつくり手から伝え手、使い手へと交換していき、世の中の暮らしへ共鳴させていくことが企業としての使命。今後も残していきたいと思える日本のくらしを提案してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TWELVE GARDENS BAR&GRILL 住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティ AIR1階勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～323,000円固定残業手当/月：29,670円～36,720円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,670円～359,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパーフィットネス

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15

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設立 2002年
従業員数 51名
平均年齢 28.0歳

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【東京・神奈川／未経験歓迎！】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ◆完全週休二日制／平均残業8h未満

◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます！ ■業務内容：フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただきます！将来的には1つのクラブのマネージャーとしてクラブの経営全体を担っていただくキャリアパスをご用意しています。 ■具体的には：・ジムエリアにおけるお客様へのトレーニング指導・パーソナル・クラブマネジメント業務(教育研修/会員管理/プログラム管理/広告宣伝業務等) ・フロントエリアにて入会等の様々な手続き案内・プールエリアでの巡回監視や水質チェック・館内点検(機械設備点検や清掃状況のチェック) ■教育体制：～成長を促す3つの制度～社員の育成注力しています！（1）業務立候補制度『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。（2）社内提案制度クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。（3）プレゼンテーション査定当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。

＜勤務地詳細1＞アスウェル三軒茶屋住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アスウェル小田急相模原住所：神奈川県座間市相模が丘1-22-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アスウェル青葉台住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～318,000円＜月給＞ 250,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。予定年収には住宅手当・子供手当・時間外手当は含んでおりません。 ■賞与実績：年2回、計4か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラストウェルネス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都三鷹市井口3-6-4

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設立 2004年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東戸塚】店舗統括SV◆年収600万～・成長中フィットネスクラブ運営★事業拡大フェーズに携われる

【店舗統括として幅広い戦略と人材育成に挑戦/成長フェーズのフィットネス企業/複数店舗のKPI・サービス品質をリードする要ポジション】 ■職務詳細：・複数店舗の売上・KPI管理、予算達成に向けた戦略立案・各店舗責任者のマネジメントと育成、評価・フィードバック・サービス品質の維持・向上、オペレーションの標準化・改善・30～100名規模の組織マネジメント（店舗責任者含む） ■組織体制：当社は従業員約312名規模で、その多くが各店舗での運営・営業に携わっています。これまでは社長が各部門責任者を兼務しながら事業を牽引してきましたが、事業拡大に伴い、店舗統括ポジションへの権限委譲を進めています。今回の募集ポジションは、複数店舗を横断的に見る“ハブ”として、現場と経営をつなぐ非常に重要な役割です。社長との距離も近く、意思決定のスピード感と裁量の大きさを実感していただけます。 ■入社後の流れ：入社後は、いくつかの店舗を回っていただき、サービス内容やお客様層、オペレーションを把握していただきます。その中で店舗責任者やスタッフと関係性を築き、現場の課題感をキャッチアップ。その後、社長や既存部門責任者と相談しながら、統括する店舗数や担当範囲を決定します。いきなり全店舗をお任せするのではなく、段階的に権限移譲を行うため、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、フィットネス、パーソナルトレーニング、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業展開する成長企業です。事業領域が広いため、営業・集客・サービス設計の選択肢が多く、ご自身の経験を活かせるフィールドが豊富にあります。フィットネス業界出身者はもちろん、小売・外食・サービス業など他業界でのマネジメント経験も歓迎です。既存の枠にとらわれず、経験や強みをもとに役割を一緒に設計していく柔軟な環境があり、「経営に近いポジションで、組織づくりと事業成長の両方に関わりたい」という方に最適なステージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【責任者候補】フィットネスクラブ店舗運営◆年収600万～｜裁量◎｜現場経験活かし早期マネジメントへ

【早期キャリアアップ◎／OJTで運営・数値管理を習得し、裁量ある店舗責任者を目指せます】 ■業務内容フィットネスクラブの店舗責任者候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場業務からスタートし、会員管理・数値管理・スタッフマネジメントまで段階的に業務領域を広げていただきます。・店舗運営の基礎業務（入会・退会手続き、フロント対応、トレーニング指導）・会員情報管理、売上やKPI等の数値管理、目標設定・改善施策の企画実行・施設、設備の点検や安全管理・アルバイト・社員スタッフのシフト管理、育成、評価等のマネジメント業務入会説明から日常的なサポートまで一貫して携わり、サービス品質の向上を自ら考え形にできる点がやりがいです。 ≪入社後の流れ≫ 店舗責任者の一つ下のポジションからスタートし、OJTを通じて業務を習得します。ご経験に合わせて、フロント対応や簡単なトレーニング指導、会員対応などからスタート。その後、会員管理システム操作や売上管理、シフト作成など店舗運営の中核業務へ段階的に範囲を広げます。現場責任者やエリア担当者のサポートがあり、マネジメント未経験の方も安心して成長できる環境です。中途入社から責任者へステップアップした例も多く、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成当社はフィットネスを中心に複数ブランド・業態を展開し、従業員は312名規模です。各店舗には店舗責任者と正社員・アルバイトスタッフが在籍しています。 ※店舗規模により異なりますが、1店舗あたり15～40名程（内社員3～15名程） ■働き方自社施設無料利用、週休2日制（シフト制） ※複数社員体制のため、休みの相談がしやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力フィットネス、パーソナル、ホットヨガ、ピラティス、キッズ、オンラインなど多角的に事業を展開。営業戦略やサービス設計の自由度が高く、「自分のアイデアで店舗を良くしたい」方に最適です。将来的には複数店舗のマネジメントや新業態立ち上げに関わるチャンスもあり、現場からマネジメントへキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞レアレア三鷹店住所：東京都三鷹市井口3-6-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞レアレア市川店住所：千葉県市川市市川1-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社矢場とん

ファーストフード関連

愛知県名古屋市中区大須4-1-65Jビル6F

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設立 1947年
従業員数 472名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【名古屋市/転勤なし/未経験歓迎】料理長候補※手当充実/幅広いキャリアパス/研修充実
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【入社者のご希望に合わせてシフト・配属店舗を最大限考慮します！】 ※食事・住宅手当等の補助充実！！/1年間の新人研修/店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実※ 未経験から始められる環境を整えています。残業10～20時間程度。実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。未経験者は特に、慣れていただくまではご自身の過去のキャリアに合わせたシフトや働き方で働いていただきます。 ■担当業務各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内各店舗住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市/転勤なし】料理長候補　※キャリアパス多数/名古屋を代表する老舗外食企業
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～食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎～創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10～20時間程度 ■担当業務各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス・能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。・適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内各店舗住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当・家族手当・社員寮あり ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラブ

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区店屋町7-28

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設立 2007年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新宿】キッチンスタッフ＜第二新卒歓迎＞独立支援・本部登用有◎／全国トップ級もつ鍋店
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◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営～マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてどんどんアイデアを実践ください！／・キッチン業務：仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案など・スタッフ教育：後輩やアルバイトにホール・キッチン業務全般のOJT、経営理念の伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度：マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案：住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性：博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客：「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践できる！ ■キャリアパス：当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標：・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制：当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多もつ鍋おおやま　新宿小田急ハルク店住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 新宿西口駅前ビル地下３階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～316,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業：月平均20~30時間固定残業代は残業時間に関わらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給） ■賞与：年2回（※業績に応ずる) ■モデル年収 422万円/ 入社3年目・店舗スタッフ 462万円/入社2年目・副店長 550万円/入社3年目・店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ホールスタッフ＜第二新卒歓迎＞独立支援・本部登用有◎／全国トップ級もつ鍋店
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◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営～マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてぜひアイデアを実践ください！／・ホール業務：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など・スタッフ教育：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度：マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案：住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性：博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： ■キャリアパス：当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標：・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制：当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多もつ鍋おおやま　新宿小田急ハルク店住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 新宿西口駅前ビル地下３階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～316,000円固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業：月平均20~30時間固定残業代は残業時間に関わらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給） ■賞与：年2回（※業績に応ずる) ■モデル年収 422万円/ 入社3年目・店舗スタッフ 462万円/入社2年目・副店長 550万円/入社3年目・店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイルリテール

専門店・その他小売

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【＠cosme／ニュウマン高輪店】新店オープニングスタッフ◆コスメ専門店の接客・販売◆土日休取得可

◆◇2025年9月12日『ニュウマン高輪South4F』に新店OPEN／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務【魅力】・オープニングスタッフとしてお店造りに携われます・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り【働きやすさ】・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方）・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有）【取り扱いブランド】ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。

＜勤務地詳細＞ @cosme STORE ニュウマン高輪店住所：東京都港区高輪2-21-2 ニュウマン高輪 South 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～277,000円その他固定手当/月：25,000円～33,000円＜月給＞ 231,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【＠cosme TOKYO／原宿】コスメ専門店の接客・販売◆社割あり◆土日休取得可◆年休124日

◆◇原宿の『＠cosme TOKYO』勤務／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務【魅力】・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り・店長へのキャリアパスがあります【働きやすさ】・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方）・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有）【取り扱いブランド】ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。

＜勤務地詳細＞ @cosme TOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～277,000円その他固定手当/月：25,000円～33,000円＜月給＞ 231,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＡＭＯＳ

学習塾・予備校・専門学校

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-103F、5F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【吉祥寺／未経験歓迎】小学生向け塾講師（集団授業）■正社員／新卒入社3年目で年収500万円程の方も

★残業あり・残業無しの働き方を選ぶことが可能！副業や時短勤務の相談可能など、柔軟な就業が可能です！ ★”生徒の可能性を最大限伸ばす”指導方法で、難関私立中学・御三家の合格者多数輩出！生徒一人ひとりの性格、内面にも合わせた授業を展開！少人数制できめ細かく手厚いサポート！ ★東証グロース上場のグループ企業で安定性◎ 中学受験を目指す小学生を中心に専任講師として、授業を行って頂きます。最初は、授業のフォロー役、チューターからスタートしながら、先輩講師とのロープレなどで授業の練習をして頂いた後に授業をご担当頂きます。＜当社の授業の特徴＞・ご担当は4教科（国数社理）の中で得意な分野を中心にお任せ致します。1コマ6～8名の少人数制でクラスを編成しており、学力よりも個人の性格、内面など相性面でクラス編成をして、生徒がストレスなく授業を受けられるよう、配慮されています。少人数なので、きめ細かく指導ができる環境です。・高校受験、大学受験を目指す生徒も通っています。一部、ご担当頂く可能性がありますが、比率としては、大学受験1割、高校受験1割,中学受験8割となっており、中学受験を目指す小学生がメインです。(高校受験、大学受験は、文系、理系にわかれて、得意な科目をご担当頂きます) ＜授業以外の業務について＞授業前の日中の時間は、打ち合わせや授業準備、授業で使うミニテストの作成などを行って頂きます。それ以外の授業以外の業務としては、説明会の準備、保護者対応、時間講師の欠勤対応、振替授業の対応、体験入学後の入会手続き対応、請求業務も行って頂きますが、教務系の仕事が中心となります。 ■働き方について当社では働く社員の志向や考えを大事にしており、その方の要望に合わせて残業有りと残業無しの2つの働き方があります。 ※残業有を希望の場合も月の残業は30時間ほどです。 ■進学塾『VAMOS』について中学受験のニーズが高まり始めた2000年代前半から中学受験に注力した学習塾として、ノウハウを蓄積し、生徒一人一人に合わせた指導で難関校合格者を輩出し、高い合格率を誇っています。学力だけで決められがちなクラス分けも生徒の性格を考慮した編成にし、「生徒の潜在能力を最大限引き伸ばす」指導方法を行い、親御様からも選ばれ続ける学習塾です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-10-10 3F、5F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～431,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業無しの働き方を希望する場合の下限年収となっております。残業有を希望される場合は固定残業代30時間分が追加されます。 ※その他固定手当：住宅手当3万円 ■年収例新卒入社3年目　年収500万円程新卒入社7年目　年収700万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメステーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市西区境川2-3-20

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪市】倉庫管理〈化粧品・日用品等〉日勤／土日祝休／残業5H／転勤無し／私服勤務OK／WLBが整う

◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」／ヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆社内交流が盛ん／転勤無し・残業5Hとワークライフバランスが整う◆◇ ■採用背景：同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて倉庫管理ポジションを募集します。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 ■業務内容：【出荷業務】・リストごとのピッキング作業・ピッキング後検品・検品後、梱包作業・梱包後、棚への補充作業【入荷業務】・入荷後検品・入荷した商品の規定場所への振り分け【検品業務】・輸入商品の検品作業（汚れ、傷のチェックなど）【清掃業務】・フロアの掃除（朝） ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々に業務に慣れていただけるようにサポートします。 ■キャリアパス：将来的には倉庫全体の管理やスタッフの指導、業務改善提案などもお任せします。 ■組織構成：本社には21名が在籍しており、男性6名、女性15名の構成です。中途入社者も多く、和気あいあいとした雰囲気で働けます。コミュニケーションを大切にする風土があり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は化粧品や日用品を通じて、お客様の美と健康をサポートしています。転勤がなく、残業時間も月平均5時間とワークライフバランスが整っているため、長く働きやすい環境が整っています。中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名鉄ミライート

ファーストフード関連

愛知県一宮市新生1-1-5

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設立 1999年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡御殿場】中華料理の調理スタッフ≪名鉄G≫寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます

【調理経験者募集／名古屋鉄道Gの安定企業／幅広い世代／転勤なし／残業少な目／5連休も取得可能で働き方◎／第二新卒歓迎】 ■職務内容～名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます～「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、50年以上続く中華料理店「名鉄菜館」店舗の調理スタッフとして従事いただきます。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、中華料理の調理業務に従事して頂きます。将来的には現場で料理長など更なるキャリアアップを目指していただくことを期待しております。 ■「名鉄菜館について」富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。す。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■勤務地について：基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。

＜勤務地詳細＞名鉄菜館　(御殿場) 住所：静岡県御殿場市新橋732－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当（副店長級：15,000円/月、店長級：30,000円/月） ■賞与：年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり ※年収例　入社2年目／44歳　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DONUTS　

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2007年
従業員数 867名
平均年齢 32.0歳

求人情報全110件

【東京】カスタマーサポート（操作方法の案内等）◆クラウド電子カルテ・CLIUS/未経験歓迎/土日祝休

【未経験歓迎・医療業界出身歓迎/電子カルテ・CLIUSのクリニック専属サポーター/大手医療機器メーカーとの提携により新規ニーズ拡大中/ジョブカン・ミクチャ等展開】電子カルテ・CLIUSにて電話や遠隔ツールを用い、CLIUSを利用中の医師やスタッフ様の課題を解決する「クリニックの専属サポーター」を募集します。 ■ CLIUS（クリアス）について「ITトレンド」3年連続No.1。実際のユーザーから最も支持されるプロダクトです。2018年7月のサービス開始以来、CLIUSは「医師の使いやすさ」と「事務作業の圧倒的な効率化」を追求してきました。その結果、国内最大級のIT製品比較サイト『ITトレンド』にて、2023年～2025年の3年連続で満足度1位を獲得。2025年取得のAI入力支援特許や、電子処方箋・自動受付までを統合する『クリニックDXのハブ』としての機能性が、多忙な現場を支えるインフラとして高く評価されています。 ■業務内容：・テクニカルサポート：操作方法の案内、設定変更のサポート、トラブル時の切り分け・解決策の提示。・ユーザーの「声」を製品へ：現場での困りごとを収集し、開発チームへフィードバック。「使いやすさ」のさらなる向上に貢献します。・インストラクターとの連携：新規導入時のスムーズな立ち上がりをサポートし、稼働後の安定運用を支えます。また、上記のほかにQAテスト、FAQ・ヘルプ作成などもインストラクターとともにご対応いただきます。 ■未経験からチャレンジする魅力～医療事務・クラーク・看護師出身の方へ～「現場の空気感」がわかることが、何よりの専門スキルです。診察中の医師の多忙さ、受付での患者様への配慮。医療現場のリアルを知っているあなたなら、システム用語を並べるだけでなく、スタッフ様に寄り添った「伝わる言葉」で解決策を提示できるはず。その共感力が、顧客満足度を決定づけます。～IT業界でのサポート経験者の方へ～「社会貢献性の高いドメイン」で、専門性を磨く。一般的なIT製品とは異なり、電子カルテは人の命や健康に直結するシステムです。あなたのサポートが、間接的に「より良い医療」に繋がる。その手応えは、他のプロダクトでは味わえないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DONUTS　高田馬場オフィス住所：東京都新宿区高田馬場3-8-5 安永ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～4,453,608円固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／転勤無】ビジネス職オープンポジション／未経験歓迎◆土日祝休／年休125日

※ポジションに迷う方はまずこちらをご覧下さい ★★★★高知オフィスメンバー募集！★★★★ 急成長IT企業のノウハウを生かし新しいチームを創り上げるメンバー募集！ 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え、急成長を遂げています。高知オフィスは2021年3月に設立し、約4年が経ちました。現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。事業拡大に伴い積極採用を続けていますので、少しでも興味を持って頂けるようであれば、まずはカジュアルにお話しさせて下さい！高知拠点では実際に以下のような職種出身の方が活躍中！・元美容部員　　　　　　　　20代女性・元公務員　　　　　　　　　30代男性・元大手飲食チェーン販売員　40代女性【業務内容】以下が想定ポジションです。 ◆内勤営業（インサイドセールス）・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール）・資料請求等の対応・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。また訪問による営業もありません。全てオンラインで行います。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆稼働促進（カスタマーサクセス）・契約済み企業への導入サポート・導入完了後の運用サポート・問合せ内容の検証および開発・企画へのフィードバック・ヘルプの作成及び改善・他、顧客要望を叶えるための施策等 ◆お客様窓口（カスタマーサポート）・電話、メール、チャットでの問い合わせ対応・問い合わせ内容分析＆機能改善提案・ヘルプページの作成・拡充・研修トレーナー（経験を積んでから） ◆営業事務（セールスサポート）・契約補助業務（アカウント発行、有料化、解約など）・請求業務（請求情報登録・修正、請求書作成・送付など）・顧客補助業務（メール作成・データ入力・補助金サポート）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知オフィス住所：高知県高知市はりまや町2丁目3－3 イチヤはりまやビル4・5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,992,516円～5,197,860円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：25,624円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 201,667円～510,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 507名
平均年齢 -

求人情報全2件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／報奨金制度／UIターン歓迎

当社の展開するカフェ・洋食・和食など20以上の業態の中からお好きな業態をお選びいただき、店長候補として店長のサポート業務・店舗運営をお任せします。将来的には『店長』として、あなた自身のアイデアを活かしながら自分のお店を運営できます！／ ★POINT ＼ ▼働く業態を自分で選べる 20以上の複数業態の中から希望の業態を選べるため、カフェから居酒屋、居酒屋から洋食…など、全く違うコンセプトの業態へ異動し、新たなスキルを身につけることが可能。もちろん「和食を極めたい」などの希望があれば、同一業態で長く専門性を高めることもできます！ ※原稿下部の【さまざまな業態の店舗を展開中！】で、各店舗をご紹介しています！ ▼自由度高く店舗を運営 ”会社が決めるのではなく、店長が決める”が、当社の基本スタイル。各店舗ごとに「メニューの企画」「ランチ・ディナーの価格設定」などを行い、適宜本部のサポートを受けながら、独自の戦略を実行できます！同じ業態でも店舗によって異なるメニューがあるなど、その土地と客層に合わせて「自分のお店」を経営者目線で運営できる面白さがあります。 ▼充実した研修制度社員みんなで人気店を訪れ、メニューやサービスを学ぶなど、トレンド・知識を身につけられる多数の研修機会あり！日頃の業務においても、一人ひとりのご経験に合わせて、マンツーマンで丁寧な指導を行っていきます。／ ★具体的には＼ ■接客・調理 ■売上・発注管理 ■スタッフ教育などの店舗マネジメント　など／ ★入社後の流れ＼まずはホール業務全般からスタートし、慣れてきたら店舗管理などを徐々にお任せ。その後は、1年～2年で店長として一つの店舗をお任せします！ ◎昇進するごとに月給5万円ずつUP！スタッフ（基本業務・教育）　▼ 店長（早い方だと1年以内に昇格！）　▼ 課長（複数店舗マネジメント　※エリア別もしくは業態別）　▼ 部長（新店舗の開発などにも参画可能） └入社後数年での昇格実績あり！

★U・Iターン支援あり★転居を伴う転勤なし★希望勤務地考慮★40店舗展開中【愛知県or岐阜県】 ■カフェ業態 └愛知県名古屋市、犬山市、大府市 ■洋食業態 └愛知県名古屋駅周辺・名古屋市 └岐阜県各務原市 ■和食業態 └愛知県名古屋市（中村区、中区、千種区、西区） ■居酒屋業態 └愛知県名古屋市（中村区、中区）、豊橋市 ※エリア・業態の希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎（社員寮完備／家賃の半額は会社が負担します！※遠方にお住まいの方対象） ※マイカー通勤OK（駐車場完備／店舗により異なる） ※受動喫煙対策あり＼ＳＯＲＡ　ＧＲＯＵＰの特長／カフェ、洋食、和食、居酒屋…など多様な業態で40店舗を展開！まったく違うコンセプトの店に携わる面白さを味わいながら、多彩なスキルを身につけられる環境です。入社数カ月で店長、30代で課長など、昇格実績も多数！完全実力主義で頑張りをしっかり評価します♪

■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（20～45時間分：月2万4000円～5万4000円）が含まれています。超過した場合は、別途支給いたします。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ※年齢や経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。＜月収例＞月収35万円（月給24万円＋職能手当8万円＋役職手当3万円／入社3年目）
【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定

～店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！～ ■募集背景当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3～15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県内の飲食店住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：55,000円～201,000円固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(8月・12月) ■役職手当、職能手当、資格手当、報奨金（インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミタス伊勢

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中川区山王1-8-30

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重／伊勢】新規事業企画・イベント企画＜経験浅い方歓迎＞◆残業10H程／完全週休2日／複数事業運営

～主体的に新規事業企画に携われる／完全週休2日制／残業10時間程度／複数事業経営で安定～ ■採用背景大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営ができております。新規事業として数年後に宿泊施設のオープンを検討しておりますが、新規事業企画や伊勢の活性化のためにイベント企画をしたい方を募集します！ ■仕事内容〈新規事業企画〉直近は、開業を検討している宿泊施設事業の企画をお任せします。 ※入社後すぐは市場調査や法令・資金の勉強等、現社員のサポートとして携わります。 ※宿泊施設のオープンの見通しが立ってきたら、新たな事業の計画や実行、収益予測や分析等の業務をお任せいたします！〈イベント企画〉・色々な出演者を招待して行う「ミタスまつり」に多くのお客様を集めるための戦略を考え、実際にイベントを運営します。・伊勢の名産品PRイベントの企画運営 ※入社後1ヶ月程度は施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を体験していただきます。また、OJTを通して、どのように運営するのか、企画のコツはどのようなものか等分かりやすく教えていきます。 ◎業務の割合は新規事業6：イベント企画4の想定 ◎今後はチームミーティングを頻繁に行い、計画をより具体的に練っていきます ■組織構成 20代~40代の方3名が活躍中！ ■このポジションでご活躍いただける方・これまで新規事業開発のご経験（サポートも含む）があり、今後はメイン担当として新規事業に関わりたい方・少しでも市場調査やマーケティングのご経験がある方 ■キャリアパス/評価ゆくゆくは新規事業にメインとして携わり、事業部部長などもお任せしたいと考えています！評価は定性面（事業の過程）に重きを置いています※昇格・昇給・賞与に反映有 ■魅力 ◎主体的に新規事業に携わるため会社経営に深く関わることができ、経営や事業運営の知見を身に着けることができます。 ◎伊勢のまちおこしイベントの企画運営を通して地域活性化に直接関わることができます。 ◎完全週休2日制・残業は月平均10時間程度※土日祝休みですが、ご自身の予定に合わせて土日出勤をすることも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミタス伊勢住所：伊勢市船江1-471-1 勤務地最寄駅：近鉄・JR参宮線／伊勢市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※年齢給の昇給あり ■賞与：年2回（2月、9月）※初年度は1ヶ月分程度（過去実績あり） ■モデル年収： 450万円/39歳・入社8年 550万円/50歳・入社20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都北区王子本町1-2-12清音閣1F

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設立 2007年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都】ショップマネージャー／ファッションブランド『FUN』◆残業月5h程／新規オープン予定

～残業時間月5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ■業務内容：ショップマネージャーとしてショップでの接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務フォロー、店長やスタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務を担う店長のサポートやフォロー・育成をお任せします。＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理他＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方：〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。〇平均残業時間は月約4時間〇全社の有給取得率78％〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス：経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について：年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴：〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。〇今後も複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都新規出店予定住所：京都府京都郊外の大型商業施設予定受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～186,000円その他固定手当/月：39,000円～46,500円固定残業手当/月：65,000円～77,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1回 ■業績手当て実績：年2回（3月/9月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／王子】ジェネラルマネージャー／ファッションブランド『FUN』◆働きやすさ◎

～レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/接客重視のスタイルでリピーター多数/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ■業務内容：数値管理販売戦略立案シフト管理人材マネージメント店内ディスプレイレイアウト指示など全国にある23店舗を統括し、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 ■期待すること：店長経験者や複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■働き方：〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。〇平均残業時間は月約4時間〇全社の有給取得率78％〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■当社について：年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴：〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。〇集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子本町1-2-12 清音閣1F 勤務地最寄駅：王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～252,000円その他固定手当/月：49,500円～63,000円固定残業手当/月：82,500円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1回 ■業績手当実績：年2回（3月/9月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／茨木】倉庫管理（フルーツ・野菜などの大規模倉庫の管理業務）◆2025年新設／車通勤可◆

◆2025年新設倉庫での管理業務／完全未経験歓迎◎／お車やバイクでの通勤可能◆ 【業務内容】 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) ゆくゆくは下記業務においても担当いただく場合があります。・作業手順書やマニュアルの作成・作業効率向上に向けた業務改善案の企画・アルバイト、派遣スタッフの管理【仕事の魅力】・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。【アースサイドグループについて】当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。 2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造など、青果流通において多岐にわたるビジネスをグループ全体で展開しています。＜各事業の強み＞ ■転送事業：・2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション・1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 ■物流事業：・全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 ■ブランド野菜：・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開・高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 ■加工食品の製造：・カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力・地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木LC 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP　ALFALINK茨木1 勤務地最寄駅：阪急京都本線線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇格/昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加商

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-122-1

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬】倉庫管理＜スタッフ管理・在庫管理＞◆年収400万～・土日休・日勤◆現場→管理へキャリアUP◎

～【埼玉/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/週休2日制/大手企業取引多数～ ■業務概要：物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業の管理者候補としてお迎えします。社員・パートさんの管理をメインに、取引先との折衝もお任せします。弊社は「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細：入庫倉庫スタッフの管理・マネジメントをメインに業務に従事いただきます。弊社はただの倉庫物流ではなく、対応範囲が広く、届いたお客様の商品を検品・登録し、そのまま企業様の店舗へ配送。店舗先ではそのまますぐに商品を並べられるように対応している大手企業様もございます。まずは業務を覚える事からスタートしますが、すぐにお客様との折衝・交渉などもしていただける人材を募集します。 ■組織構成：各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力：・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について：加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞館林第1センター住所：群馬県館林市羽附旭町1210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞館林第2センター住所：群馬県館林市成島町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【館林市/未経験歓迎】倉庫作業スタッフ＜40代50代活躍◎＞◆土日休み・正社員◆大手と多数取引

～【群馬/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/大手企業取引多数～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要：物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業スタッフをお任せいたします。弊社の倉庫スタッフは体を動かすだけの仕事ではなく、「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細：・入庫業務(検品・登録)：入荷した商品をスキャンし、数量・品番を確認。正確に在庫登録を行います。・保管・在庫管理：在庫数とシステム情報の一致させ倉庫内の整理と管理をします。・流通加工業務：値札付け、セット組み、仕分けなど、取引先ごとの仕様に沿った加工を実施します。・出庫・出荷業務：出庫指示に基づきピッキング・仕分け・梱包・出荷準備を行います。・お客様との折衝お客様からのご要望に合わせ業務を進めます。継続的なコミュニケーションを通じ、信頼関係を築いていただきます。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力：・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について：加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞館林第1センター住所：群馬県館林市羽附旭町1210-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞館林第2センター住所：群馬県館林市成島町1102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・サービス

人材派遣

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

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設立 2003年
従業員数 5,525名
平均年齢 -

求人情報全39件

軽作業スタッフ／土日祝休・履歴書不要・残業少なめ・未経験歓迎
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★Pickup！ページも合わせてご覧ください★ ＼　求人のポイント　／ ◇3000件もの案件から、希望の仕事が見つかる ◇安心の教育制度！基本の「き」からスタート ◇年休125日・完休2日制・残業少なめ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 「包む」「数える」「仕分ける」といった覚えやすい＆シンプル作業が中心！・通販サイト倉庫での商品仕分け・箱詰め・食品センターでの検品・出庫準備・工具を使った機械の組み立て・部品の組立・加工・工場オフィスでのデータ入力　など扱うのは… ・お菓子などの食品・化粧水やシャンプーなどの化粧品・スマホなどの電子部品　・自動車用部品　など ━━━━━━━━━━━━ ＞＞仕事探しからずっとサポート！ ━━━━━━━━━━━━ 「どんな仕事が自分に合うのか」「どんな働き方がしたいか」あなたの想いを丁寧に伺いながら、ピッタリの職場探しをお手伝いします！また、あなた専任のコーディネーターがついて、入社後も定期面談を実施！悩みや困りごとも気軽に相談できます◎ ※下記＜★入社後の流れ＞や、＜★研修について＞もチェック！ ━━━━━━━━━━━━ ＞＞安定性も抜群！ ━━━━━━━━━━━━ 当社は、派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループの一員。安定基盤があるからこそ、豊富な案件から一人ひとりに合った仕事をご紹介できるんです！

【全国募集／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ★全国に勤務地があるので、慣れ親しんだ土地でずっと働けます！ ★希望と、通勤の利便性を考慮して勤務地を決定 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※正社員（無期雇用派遣）として、各配属先での勤務 ※沖縄県を除く全国募集です＼よくある質問！Q＆A／ Q．正社員経験はないんだけど… A．もちろん大丈夫です！社会人マナーや仕事の進め方など、基礎から学べる研修をご用意しています。 Q．転勤は本当にないの？ A．ありません！全国各地にお仕事先があるので、地元で働きたい方も、好きな街で働きたい方も、腰を据えて長く働けます♪ Q．できるだけ早く働きたい！ A．スピード内定も可能です！面接は1回のみ＆履歴書・職務経歴書も不要。スムーズに選考を進められます。早めの入社もご相談ください◎ ※受動喫煙対策：有

●東京／千葉／神奈川：月給23万円～28万円 ●大阪／埼玉：月給21万円～26万円 ●茨城／栃木／愛知／三重／兵庫：月給20万円～25万円 ●奈良：月給19万6000円～24万6000円 ●京都：月給19万3000円～24万3000円 ●静岡：月給19万2000円～24万2000円 ●岐阜：月給19万1000円～24万1000円 ●群馬／山梨／滋賀／広島：月給19万円～24万円 ●新潟／長野／石川／富山／福井／岡山／福岡：月給18万5000円～23万5000円 ●宮城：月給18万4000円～23万4000円 ●北海道／香川：月給18万1000円～23万1000円 ●青森／岩手／秋田／山形／福島／和歌山／鳥取／島根／山口／徳島／愛媛／高知／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島：月給18万円～23万円 ※給与は経験などを考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※無期雇用派遣（派遣元である当社の正社員）のため、配属先が変更となった際の待機期間も給与が発生します。

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

化粧品メーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー24F

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設立 2006年
従業員数 1,468名
平均年齢 -

求人情報全11件

【西新宿】アシスタントバイヤー／家庭雑貨「PLAZA」◆商品企画・商品拡販方法の決定など◆フレックス

バイヤー候補／世界中からセレクトしたアイテムを扱う「PLAZA」展開企業／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容：・商品企画・立案・実行・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先含む）・商品情報作成・対取引先様との条件交渉・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ■やりがい：取り扱い商材は、キャラクターやブランドコラボレーションなど、多岐にわたって商品の企画ができ、自分が形にしたいものを実現しやすい環境です。バイヤー業務だけでなく、商品企画業務にも携わることができ、マルチに活躍いただける点が、当ポジションのやりがいです。最初はアシスタントバイヤーとしてプラザスタイルカンパニーの基礎を学んでいただき、スキルに応じてバイヤー業務に挑戦いただきます。 ■スタイリングライフグループについて：社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～337,000円＜月給＞ 259,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより、ご相談に応じます。 ※上記年収には、年2回の賞与・20時間分の残業代を含みます。 ■賞与：年2回（12月／6月、会社業績・個人業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムービングマスタージャパン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県木更津市羽鳥野6-21-6

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

退去済み物件の荷物回収スタッフ／日勤のみ／月給30万円以上
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退去後の賃貸物件に残された荷物を回収し、次の入居者様が住める状態に整えることが当社の役割です。ご担当いただくのは家具、家電、生活用品などを回収する仕事です。 ■業務の流れ -------------- 1.現場へ移動　▽ 2.部屋の状況を確認し、役割分担を決定　▽ 3.荷物の搬出・トラックへの積み込み　▽ 4.事業所の倉庫に荷物を搬入・保管　▽ 5.事務処理（回収した荷物の報告など）・翌日の準備　※翌日の依頼内容の確認（現地の様子・必要な資材の準備）を含む　▽ 6.退勤 ★担当エリアについて関東エリアと東海・北信越エリアが主な担当範囲です。物件の住所に近い事業所に案件を割り振るように調整しています。 ■対象物件 -------------- ・物件タイプ：アパートが中心（1～2階建て）・部屋の広さ：6～8畳ほど ※1部屋あたりの荷物量は限られており、作業の見通しが立てやすいのが特徴です。・作業時間：1～2時間／件・対応件数：平均2件／日・移動時間：片道平均2時間／件（長距離運転はなし） ※2～5名で役割を確認しながら、『誰が何を運び出すか』『どの順番で進めるか』を決めて作業を進めます。 ※会社からスマホを貸与しているため、想像以上に荷物が多いときは応援を呼びます。 ■入社後の流れ ---------------- まずは先輩のアシスタントとして現場に同行し、仕事の流れやコツを覚えていきます。入社2週間目に、シミュレーター等を使った運転の適性診断あり ※準中型以上（MT）の免許をお持ちでない方は、通学教習で取得（準中型免許の取得費用は会社が全額負担。それ以上は支援制度あり） ※その場合、最初は小型のバンの運転から始めます（運転練習もサポート） ※全車両に「カーナビ」「ドライブレコーダー」「バックモニター」「ETC」を完備

【原則転勤なし／バイク・自動車通勤OK／駐車場完備】神奈川（横浜）、埼玉（三郷）、千葉（木更津）、愛知（名古屋）いずれかの事業所勤務。・横浜事業所：神奈川県横浜市磯子区丸山1-4-1 ・三郷事業所：埼玉県三郷市新和4-584 ・木更津事業所：千葉県木更津市羽鳥野6-21-6 ・名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場高前10 ※受動喫煙対策有：オフィス・営業車内禁煙＜POINT＞ ◎月給30万円スタート ◎日勤のみ ◎家族手当、資格手当あり ◎資格取得支援制度あり ◎顧客対応なし

2tL：月給34万円～(みなし残業代含む)＋各種手当＋業績報酬 2tS以下：月給30万円～(みなし残業代含む)＋各種手当＋業績報酬 ※運転する車両に応じて給与条件が異なります ※月給にはみなし残業代（2ts：月40時間分／月7万円以上、2tl以上：月54時間／月10万以上）を含みます。超過分は全額追加支給します。（実際の平均残業は月31時間／残業時間に関わらずみなし残業代は全額支給します） ※試用期間中は月給26万円（みなし残業代月31時間分／月5万円を含みます。超過分は追加で全額支給します） ■平均収入について --------------------- ・全社員の平均月収40万円以上 ※先輩のほとんどが未経験からスタートし、安定した収入を獲得しています！ ※2024年度実績

株式会社レッドビジョン

通信販売・ネット販売

東京都豊島区高田3-32-1大東ビル2F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

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【高田馬場】カスタマーサポート◆自社ヘアケアブランド／在宅勤務可／マーケ領域へ挑戦できる◎

■ポジション概要：当社のカスタマーサクセス（CS）は、顧客サポートという枠を超え、顧客とのエンゲージメントを通じてLTVを最大化させる事業成長のエンジンです。特にこのポジションは、15年の歴史を持つ基幹事業「マイナチュレ」の成功を未来へ繋ぐ役割を担います。 ■業務内容：ご経験とスキルに応じ、以下の業務からお任せします。 ◇顧客エンゲージメント領域顧客インサイトを肌で感じるため、お客様からのお問い合わせに直接対応する機会があります。特に、メンバーでは判断が難しいご相談への対応（エスカレーション）や、ロイヤル顧客との対話を通じて、サービスの最前線にある課題やニーズを的確に把握します。新たな施策立案のため、特定のお客様へインタビューやヒアリングを実施することもあります。 ◇分析、戦略領域上記の定性的な情報に加え、VOC（顧客の声）、CRMデータ等の定量データを複合的に分析し、顧客インサイトを抽出。分析結果に基づく、LTV向上や解約率改善のための戦略立案、および効果予測。各種KPIのモニタリング、レポーティングと、それに基づく改善アクションの提言。 ◇実行・推進領域立案した施策のプロジェクトマネジement（WBS策定、進捗管理、関連部署との折衝・調整）。新たな顧客体験を創出するためのオペレーション設計、および業務フローの構築。 ■魅力： ◎事業成果へのダイレクトな貢献基幹事業の中核として、自らの分析や提案が事業の成長に直結する。その手応えと責任感をダイレクトに実感できるポジションです。 ◎経営視点の獲得と非連続な成長事業全体の戦略やP/Lを常に意識しながら業務に取り組むため、プレイヤーでありながら経営視座が養われ、キャリアにおける非連続な成長が可能です。 ■キャリアパス：・プロフェッショナルとしての基盤確立 CS業務全般で卓越した成果を創出し、周囲からの信頼を獲得すると共に、ご自身の強みを活かすキャリアの方向性を見定めていただきます。・リーダーorスペシャリストとしての価値発揮ご本人の希望と適性を踏まえ、以下のようなキャリアを選択できます。 1）チームを率いるリーダーシップコース 2）専門性を極めるスペシャリストコース ■メンバー構成：男女30～40代チームメンバー4名が在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,715円～375,000円固定残業手当/月：89,285円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（3月、9月※昇給規定を満たした場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イイノガストランスポート株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル4F

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設立 2001年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】高圧ガス海運の営業職（総合職）◆業界未経験可／将来の幹部候補／年休120日(土日祝)

■業務内容将来の幹部候補として、営業グループに配属し、以下の業務を行って頂きます。総合職としての採用になり、営業だけではなく管理部門にも将来的には携わっていただく想定です。（陸上での業務のみ。海上での業務はございません） ■具体的には営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。・運航業務：船舶への運航指示・管理・集荷営業：商品管理など貨物の品質や安全を保つ・業務分析：効率よく納期通りにお届けするプラン立案や改善など、お客様のニーズに合った海上輸送サービスを提供をする業務です。お客様は、長くお付き合いを頂いている、国内の大手石油会社様、大手石油化学会社様などです。その他、訪船活動や、国内外出張もございます。 ■組織構成営業は9名で構成されており、30代のメンバーが中心です。 ■入社後の流れまずは営業職として、先輩や上司同行のもと徐々に業務に慣れていただきます。お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。 ■同社の特徴：飯野海運グループにおいて、小型ガスタンカーを中心とした内航・近海海運業を担当すべく2007年4月に発足しました。同社は、船舶の自社所有、自社船員の雇用、船舶管理を自社で行う一貫体制で総合海上輸送サービスを行っている点です。輸送エリアは日本国内や東南アジアの海上輸送を行っています。外航海運に比べ航海日数が短く航海数が多い内航海運では、顧客のニーズにより迅速な意思決定や業務遂行をもって対応することが求められます。国内、近海のロジスティクスを円滑に行うためには自社一貫体制が最も効率的な形態であると考え、顧客、あるいは社会からの多様な要請に対応することを心がけています。その結果、顧客から高い評価を得ており、今後も引き続き期待に適うサービスを提供するつもりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1丁目6-15 NS虎ノ門ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バージョングループ

自動車（インポーター・販売）商社

福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21

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設立 1964年
従業員数 183名
平均年齢 38.3歳

求人情報全21件

【北九州市／WEB面接可】輸入車ディーラーの販売業務◆充実したフォロー体制／イタリア車輸入正規代理店

～九州唯一の輸入車（イタリア車など）正規ディーラー／幅広い取扱いラインナップ～ ■職務概要：店舗にご来店いただいたお客様の要望ヒアリングを行い、輸入車販売または国産中古車販売を行います。＜取扱車種＞フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレー/ルノー等（ご経験によりお任せする車種が異なります） ■職務詳細：様々なイタリア車種を扱っているため幅広い提案が可能です。取扱輸入車ブランドは８ブランドを数え、その内４ブランドは九州唯一となるので、市場での優位性もあり、販売しやすい環境です。合わせて、フェラーリ、ロールスロイス等の高級外車においても九州唯一の正規代理店であるため実績を出しやすい環境です。販売した分だけ歩合がつくことも魅力の一つです。また、買取手当や下取手当など様々な手当も充実。手当に上限金額はありませんので、頑張りは正当に評価します。お客様と長いお付き合いをしたいと思われている方は、是非ご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間でイタリア車などの知識を深めていただきながら、OJTなどを通じて仕事をキャッチアップしていただく予定です。社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して知識習得できます。 ■当社事業の強み：福岡に限らず様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。イタリア車などに興味を持ってこられるためほぼ反響営業となりますが、お客様は富裕層の方が多いため高い営業スキルを身につけることができ、人生の成功例を聞けることも。また、高級輸入車は景気に左右されにくいため安心して長く働ける環境がございます。おかげさまで売上高も右肩上がりに上がっていっております。 ■働き方の魅力営業の平均残業時間は13時間/月と低く、また有給取得奨励制度を設け、有給休暇もまとめて取得できるなど働きやすい環境です。また、男性の育休取得実績もあり社員が長く働きやすい環境整備に力を入れています。 ■配属先情報：サービスフロント、整備士、営業、事務スタッフなど、1店舗あたり約10～20名のスタッフが働いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北九州のいずれかの店舗住所：福岡県北九州市八幡西区樋口町３番１号ルノー北九州（一例です。詳細はご確認ください）勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,900円～230,100円固定残業手当/月：50,100円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる(ここ数年は支給しております。） ■通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/WEB面接可】輸入車ディーラーの販売業務■充実したフォロー体制/イタリア車輸入正規代理店

【九州唯一の輸入車正規ディーラー】フィアット・フェラーリ・ロールスロイスなど世界的ブランドを扱う高級車ディーラーで、反響営業中心の営業職を募集！＼飛び込みなし／＼月40万円以上のインセンティブ実績あり／＼残業少なめ・育休取得実績あり／ ■職務概要：店舗にご来店されたお客様へ、輸入車（新車・中古車）の提案・販売を行います。＜取扱ブランド＞フィアット／アルファロメオ／フェラーリ／ロールスロイス／マセラティ／ベントレーなど ※経験・適性に応じて担当ブランドを決定します。 ■業務内容詳細：・来店されたお客様へのヒアリング・車種の提案・試乗対応・見積もり作成・契約手続き・納車対応・アフターフォロー・既存顧客への定期的なフォローやイベント案内 ※富裕層のお客様が中心のため、丁寧な接客と信頼構築が重要です。 ※営業ノルマはなく、反響営業中心で成果を出しやすい環境です。＼インセンティブ制度／・販売歩合＋買取手当＋下取手当など充実・手当上限なし！月40万円以上のインセンティブ獲得実績あり・頑張りがしっかり報酬に反映される評価制度 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間でイタリア車などの知識を深めていただきながら、OJTなどを通じて仕事をキャッチアップしていただく予定です。社内研修（マナー研修など）の他にブランド研修や社内勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して知識習得できます。 ■当社の魅力 ○反響営業中心で成果を出しやすい環境：お客様はイタリア車に強い興味を持って来店されるため、提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ○安定した事業基盤：高級輸入車は景気に左右されにくく、安定した需要があります。売上高も右肩上がりに推移しており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方の魅力営業の平均残業時間は13時間/月と低く、また有給取得奨励制度を設け、有給休暇もまとめて取得できるなど働きやすい環境です。また、男性の育休取得実績もあり社員が長く働きやすい環境整備に力を入れています。 ■配属先情報： 1店舗あたり10～20名のスタッフが在籍（営業・整備士・事務など）チームで協力しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡市内の各店舗住所：福岡県内の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,900円～230,100円固定残業手当/月：50,100円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる(ここ数年は支給しております。） ■通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクリスジャパン

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区銀座1-5-6

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌三越】ファッションアドバイザー／ラグジュアリーブランドでの接客・販売／年休120日・正社員

【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要当社の札幌三越にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート）・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理・ディスプレイや商品陳列の企画・実施・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービスラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌三越店住所：北海道札幌市中央区南1条西3丁目-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制。年収を約14分割し、夏と冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は14分割で支給。夏・冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。個人業績賞与・販売インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都大丸】ファッションアドバイザー／ラグジュアリーブランドでの接客・販売／年休120日・正社員

【世界中に500拠点超展開／高品質なラグジュアリー製品の接客販売／富裕層顧客との信頼構築でやりがいを実感できるポジションです】 ■業務概要当社の京都大丸店にて、ファッションアドバイザーとして高品質な製品をお客様へご提案し、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客・販売業務を担っていただきます。お客様一人ひとりに寄り添うパーソナルなサービスを提供し、長期的な信頼関係を築き上げることがミッションです。 ■業務詳細・店舗での接客および販売業務全般（製品説明、コーディネート提案、フィッティングサポート）・在庫管理、売上管理、顧客情報の記録・管理・ディスプレイや商品陳列の企画・実施・外販（外商）活動として、VIP顧客への提案や販売会・催事での対応・ショップマネージャーや既存スタッフと連携し、店舗運営をサポート・PCを用いた販売管理システムの入力業務や、LINE WORKS等を活用した顧客ネットワークの構築 ■扱うサービスラグジュアリーアパレル製品（プレタポルテ等）、関連アクセサリー ■組織構成各店舗はマネージャー・サブマネージャー・スタッフで構成され、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力高品質な商品を扱い、お客様のライフスタイルに寄り添うご提案ができます。長期的な信頼関係を築き、高額商品のご成約を通じて大きな達成感を得られる環境です。 ■教育体制入社時は都内オフィスで導入研修を実施し、6カ月間はチューターや人事担当者が定期面談を行いサポートします。独自の資格取得制度やeラーニングなど学びの機会も豊富です。 ■就業環境原則残業は少なく、月10日公休日で年間休日120日を確保。社会保険完備や企業年金、制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス販売スタッフとして経験を積み、実績に応じてサブマネージャーやショップマネージャーへの昇格も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクリス京都大丸店住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制。年収を約14分割し、夏と冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は14分割で支給。夏・冬に基本給額を定額支給、残りを12分割で月給として支給。個人業績賞与・販売インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスコ・トール関東

アウトソーシング

東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー8F

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設立 2006年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全1件

高速道路の料金所スタッフ／正社員登用あり／40代50代活躍中

《主な業務内容》 ■料金収受業務・料金所での通行料金収受業務・問い合わせ対応・お客様対応などの接客業務 ■ETC対応・ETC車線の監視業務・機器管理など ■モニター監視・入口・出口車線の監視業務《1日の業務イメージ》料金収受業務（1～2時間） └ 1回の出勤で4～5回程度 └ チームで交替しながら進めるため、立ちっぱなしになることはありません　▼ 休憩　▼ ETC対応　▼ 座って行う監視業務　▼ 休憩（仮眠など）＼POINT／ ★上記の流れをチームで交替しながら繰り返していきます ★こまめに休憩を取りながら進めるため、身体への負担は少なめです ★更衣室・仮眠室・トイレ完備！勤務中も快適に過ごせます《入社後の流れ》【STEP1】まずは「車両区分」を覚える！高速道路の料金は車両によって異なるため、まずは料金計算の基本となる車両区分を覚えるところからスタート。　　▽ 【STEP2】先輩と一緒に「料金収受業務」にチャレンジ！車両区分を覚えた後は、先輩と一緒に実際の業務へ。慣れるまでは隣でサポートを受けながら進められるため、未経験の方も安心です。先輩たちも未経験スタートだからこそ、丁寧にお教えします。　　▽ 【STEP3】ETC対応・監視業務などへステップアップ！できることを少しずつ増やしながら、焦らず業務を習得していきます。段階的に成長できる環境なので、着実にスキルを身につけられます。 ★研修体制について★ ・研修センターを完備しており、実際の機械に触れながら学べる実践型の研修を実施！・入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、最初の1カ月間は先輩社員と一緒に業務を進めていきます・最低1カ月間はOJT形式でサポートを受けながら、仕事の流れや機械操作に慣れていける環境です

【マイカー通勤OK】千葉県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県のいずれかの事業所 ※希望を考慮して決定。応募いただいた事業所の配属になります。 ◆船橋事業部京葉道路（原木～千葉西） ◆市原事業部京葉道路（穴川西～蘇我）館山道（市原～木更津北）千葉東金道路（千葉東～東金）圏央道（茂原北～松尾横芝） ◆木更津事業部東京湾アクアライン連絡道（木更津金田～袖ヶ浦）圏央道（木更津東～茂原長南）館山道（木更津南～富津竹岡）富津館山道路（鋸南保田～富浦） ◆千葉事業部東関東道（谷津船橋～潮来）新空港道（新空港）圏央道（下総） ◆三郷事業部外環道（大泉～高谷） ◆谷和原事業部常磐道（三郷～石岡小美玉）圏央道（常総～神崎） ◆水戸事業部常磐自動車道（岩間～日立中央）北関東自動車道（桜川筑西～茨城町東）東水戸道路（水戸南～ひたちなか）東関道自動車道（茨城空港北～鉾田） ◆港北事業部第三京浜道路（玉川～保土ヶ谷）横浜新道（新保土ヶ谷～戸塚） ※受動喫煙対策：あり

月給22万8000円～24万1000円（一律手当含む） ※勤務地により異なります。

羽田エアポートセキュリティー株式会社

警備・清掃

東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル

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設立 2007年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全1件

空港スタッフ／未経験可／20代活躍／賞与実績6.4カ月分以上
- NEW
＼お仕事のポイント／ ■空港内の見回り ■お客様へのご案内 ■緊急時のサポートなど、羽田空港の安全を守る警備業務をお任せします。【実は「接客」がメインです】深刻なトラブルは警察が対応するため、皆さんに危険な役目をお願いすることはありません。主な仕事は「見回り」と「お困りのお客様へのご案内（道案内など）」です。チームで連携しながら、誰もが安心して過ごせる空港を支えていきましょう！・･･･━━━━━･･･・ ◆安心の研修・･･･━━━━━･･･・専門知識やスキルは、入社後にイチから学べる環境を整えています。 ▼1～2週目：基礎をマスター（座学・実技）警備のルールを座学で学び、AEDの使い方や無線機の操作、応急手当などを実践形式で身に付けます。 ▼ 3週目～：現場デビュー（日勤）先輩とマンツーマンで現場へ。場所ごとのコツや、お客様対応のポイントを丁寧に伝授します。 ▼4週目～：いよいよ宿泊勤務へ 2カ月目までは必ず先輩が横についてフォローします。一人きりにすることはないのでご安心ください！・････━━━━━････・ ◆4勤2休のシフト例・････━━━━━････・ ※宿泊勤務は「2日分」の勤務扱いとなります。月：宿泊勤務（朝～翌朝まで）火：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！）水：宿泊勤務（朝～翌朝まで）木：明け休み（午前に帰宅、あとは自由！）金：公休土：公休 ⇒「明け休み」と「公休」を合わせると、自由時間はたっぷり！・････━━━━━････・ ◆1日の流れ・････━━━━━････・ 10：00｜出社・パトロール開始 12：00｜お昼休憩（1時間） 15：00｜リフレッシュ休憩（1時間） 18：00｜夕食休憩（1時間） 22：00｜仮眠タイム（たっぷり5時間） 06：00｜朝食休憩（1時間） 10：00｜退社！お疲れ様でした！ ★巡回エリアは時間ごとに交代するため、適度な気分転換になり集中力も続きます！

★羽田空港勤務 ★転勤なし！I・Uターン歓迎東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル

月給21万円以上＋賞与年2回（2024年度支給実績：6.4カ月分）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。

オフィスコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル7F

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

カスタマーサポート／年休125日／土日祝休み／産育休実績多数

オフィス家具の製造・販売をはじめ、「オフィス空間づくり」をトータルで手掛けている私たち。当社のECサイトに日々寄せられるお問い合わせの中には、サービスをもっと良くするヒントがたくさん隠れています。お任せするのは、そんな“お客様の声”に最前線で応え、社内へ繋いでいくポジションです！【主な業務内容】 ■お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ┗商品の詳細／在庫状況／納期に関するご案内等 ■見積書・請求書・領収書などの発行 ■注文内容や対応履歴の確認・データ入力 ■メーカーへの確認・キャンセル依頼（テンプレートメールを使用） ■お客様の声をもとにした改善提案　などゆくゆくは、アルバイト・パートスタッフの育成やフォローなどのSV・マネジメント業務にも挑戦！さらなるスキルUPが目指せます。＼実際の改善例／ ◎チャットボットの選択肢・回答内容の見直し ◎取扱説明書をより分かりやすく ◎ECサイトの商品説明を変更 etc. こうした改善ができるのは「自社制作のECサイト」だからこそ。もちろん、あなたの気づきや提案はしっかり評価します！【入社後の流れについて】まずは座学で、商品のことや組み立て方法、配送時のルールなどを学んでいただきます！研修は、松戸支店へ異動予定の社員と、そのフォローに入る社員の2名体制で実施する予定です。ある程度知識が身についたら実務へ。働きながら徐々に慣れていけます。

＜オープニングメンバー募集＆転勤なし＞【松戸オフィス】★2026年8月OPEN予定千葉県松戸市本町14-1 ファピュラスマツド４F ┗JR常磐線「松戸駅」より徒歩4分 ※オープンまでは下記にて研修を行う可能性がございます。【東京本社】東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル7F ┗JR「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ┗都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩3分

月給26万円～35万円 ※上記金額には固定残業手当（6万1960円以上／40時間分）が含まれます。超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

株式会社オンワード樫山

繊維メーカー

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング

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設立 2007年
従業員数 2,720名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

MD「BEIGE,／ベイジ,」（アパレル）／プライム上場オンワードHD／年休121日／残業20h

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業士／MDポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】商品、販促、販売計画までブランドごと企画チームの中心となって当社のモノづくりの企画、運営を行っていただきます。 ■業務内容：・商品企画、MD業務全般・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成・商社、工場、販売部との折衝 ■「BEIGE,／ベイジ,」・HP：https://www.beige-comma.com/ ・ ■キャリアプラン：自社ブランドのチーフMDを目指していただくことが可能です。数多くのブランドがありますので、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。 ※配属ブランドについては面談時に人柄、経験を考慮して決定します。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オンワードベイパークビル（芝浦）住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレル販売スタッフ◆JOSEPH WOMEN◆オンワードHD／福利厚生・インセンティブ充実

～日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日・実働7時間40分／充実のインセンティブ制度～ ※本ポジションは、株式会社オンワード樫山にて採用（＝雇用元）。入社後、株式会社ジョゼフジャパンに出向となります。 ■勤務地：いずれかの店舗（伊勢丹新宿店／日本橋三越本店／銀座三越店） ■業務概要：ファッションを通じてお客さまのライフスタイルに彩りをプラスする販売スタッフ（ファッションスタイリスト）のお仕事。店内での接客のほかにディスプレイなどのVMD、商品管理、顧客管理業務などをご担当いただきます。また、アルバイトのシフト管理や教育、売上管理もお願いいたします。 ■募集店舗／店舗あたりの人数（体制） ●伊勢丹新宿店／5名　●日本橋三越本店／3～4名　●銀座三越／4名 ■JOSEPH WOMENについて：・ブランドコンセプト：ラグジュアリーなエッセンスが加味された、コンテンポラリーでタイムレスなワードローブを世界に発信する英国ブランド・ブランドHP：https://joseph-fashion.com/ja-jp ■充実のインセンティブ制度：目標を達成した店舗のスタッフに様々なインセンティブを支給しています（規定有）＜インセンティブの例＞・店舗予算達成（達成率に応じて支給）・スタッフコーディネート直接売上（自身のコーディネートをECサイト上に投稿することで生じる売上などに応じて支給）・年1回東京會舘で行われる「オンワードグループ表彰式」ではオンワードグループの各社が一堂に会し、活躍したチームや個人に賞が贈られます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JOSEPH WOMEN伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿本館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,700円＜月給＞ 250,000円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。 ※昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

須賀質店株式会社

専門店・その他小売

東京都品川区東五反田1-14-11

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】未経験者多数活躍中★手に職★ブランド品鑑定士◆創業100年の老舗

～未経験者多数活躍中！創業100年の老舗ブランド買取企業/業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/業務拡大による増員募集/有給取得しやすい環境/残業平均16ｈ～ ■職務内容ブランド買取を行っている当社にてブランド品の鑑定士として従事いただきます。 ■職務詳細・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定・買取品、流質品のオークションへの出品・集客用Webサイト（基本的に集客はweb広告で行っております）・広告媒体の修正、変更、製作など ※電話対応1日20～30件程 ※店頭の接客対応は1日10名程度 ■組織構成鑑定士：男性5名（20代1名、30代2名、40代2名） ※先輩社員は前職は不動産業界・音楽スタジオの受付・弁当屋さんなどバックグラウンドも様々です。社長を含め未経験入社のみの組織のため、未経験からでも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について１週間程度、基礎知識を座学で学びつつ、OJTで実務に慣れていただきます。半年～1年程度を目途に、一連の業務をお任せします。 ※下記業務は会社の方針に沿ってスキルを習得した先輩社員が丁寧に指導します。・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定を行うための知識、情報の習得・店頭接客、電話問い合わせ、メールやSNSでの問い合わせに対するビジネスマナー・デジタル技術の知識がなくても、通常のPC作業程度でできる作業をしてもらいます。 ■魅力・自分が習得した知識やスキルをつかって、お客様の商品の査定がうまくいったときの充実感・お客様にお渡ししたお金が、お客様をはじめその家族、事業をしているお客様であればその従業員、従業員の家族の資金繰りのお役立ちになっているという満足感・商品の鑑定や査定のスキルは、今後一生使える自分の能力となるため、独立する、他社で同様の仕事をするときも十分に生かせる・店頭で売られているものの、本当の価値を見極められるので、モノの価値やお金の価値に敏感になれる ■他社との差別化大手質屋との違いは下記3点です。 1:100年以上の長い歴史がある地域に愛された老舗の質屋 2:充実した研修制度 3:少人数の企業であるがゆえに、風通しが良い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞須賀質店株式会社住所：東京都品川区東五反田1-14-11 須賀ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHARMY

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区元町3-115百段館4F

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設立 1964年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】ジュエリー『CHARMY』の販売職◆未経験OK／結婚・誕生日にも選ばれる／個人ノルマなし

～学歴不問！接客経験有の方歓迎！お客様にとことん向き合う◎／全店舗が駅チカの好アクセス／20~30代活躍中！／教育体制充実～ ■業務内容エンゲージリングやファッションジュエリーを扱う自社ブランド「CHARMY」にて、販売スタッフを募集いたします。ファッションジュエリーのほか、エンゲージリングやマリッジリングなどお客様のライフスタイルや使用シーンを丁寧に伺い、じっくり時間をかけてご提案します。 ■具体的には・接客、販売・修理、メンテナンス対応・商品の検品、陳列・ご購入後のアフターフォローなど ※ノルマ等はありませんが、個人・店舗の実績により月1万円～最大8万円の報奨金も支給。頑張れば頑張るほど、自分の収入アップにもつながります。 ■入社後の流れ入社後は先輩がしっかりとサポート。商品知識や接客について一から丁寧にお教えします。また、月1回社内セミナーも開催しています。 ■キャリアパス入社半年でチーフになったメンバーもいるなど早期キャリアUPも目指せる環境です。希望に応じて本部スタッフへの道もあります。 ■活躍する方の特徴・物怖じせず積極的に行動できる方・人を幸せにしたい方・貢献度の高い方 ■勤務地神奈川県／東京都／千葉県／埼玉県の各店舗での勤務となります。・横浜元町本店／横浜市中区元町・そごう横浜店／横浜市西区高島・東急百貨店たまプラーザ店／横浜市青葉区・西武池袋店／豊島区南池袋・西武渋谷店／渋谷区宇田川町・伊勢丹立川店／立川市曙町・そごう千葉店／千葉市中央区新町・そごう大宮店／さいたま市桜木町 ■働く環境・残業月20H以内・月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保することができます。・産休育休の取得実績あり・育休後の復帰の実績も豊富です。復帰後は時短勤務といった働き方の選択肢もあります。 ■当社の特徴・1964年設立の当社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。・アレルギーを起こしにくいプラチナや18金、誰もが安心できる天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいて飽きのこないデザインでジュエリーを創り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,300円～258,300円固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮の上で当社規定にて決定 ※残業超過分は追加支給 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／7月・12月 ■モデル年収 350万円（月収25万円）1年目25歳※販売スタッフ　 400万円（月収27万円）2年目30歳※チーフ　 460万円（月収30万円）5年目40歳※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ジュエリー『CHARMY』の販売職◆未経験OK／結婚・誕生日にも選ばれる／個人ノルマなし

～学歴不問！接客経験有の方歓迎！お客様にとことん向き合う◎／全店舗が駅チカの好アクセス／20~30代活躍中！／教育体制充実～ ■業務内容エンゲージリングやファッションジュエリーを扱う自社ブランド「CHARMY」にて、販売スタッフを募集いたします。ファッションジュエリーのほか、エンゲージリングやマリッジリングなどお客様のライフスタイルや使用シーンを丁寧に伺い、じっくり時間をかけてご提案します。 ■具体的には・接客、販売・修理、メンテナンス対応・商品の検品、陳列・ご購入後のアフターフォローなど ※ノルマ等はありませんが、個人・店舗の実績により月1万円～最大8万円の報奨金も支給。頑張れば頑張るほど、自分の収入アップにもつながります。 ■入社後の流れ入社後は先輩がしっかりとサポート。商品知識や接客について一から丁寧にお教えします。また、月1回社内セミナーも開催しています。 ■キャリアパス入社半年でチーフになったメンバーもいるなど早期キャリアUPも目指せる環境です。希望に応じて本部スタッフへの道もあります。 ■活躍する方の特徴・物怖じせず積極的に行動できる方・人を幸せにしたい方・貢献度の高い方 ■勤務地神奈川県／東京都／千葉県／埼玉県の各店舗での勤務となります。・横浜元町本店／横浜市中区元町・そごう横浜店／横浜市西区高島・東急百貨店たまプラーザ店／横浜市青葉区・西武池袋店／豊島区南池袋・西武渋谷店／渋谷区宇田川町・伊勢丹立川店／立川市曙町・そごう千葉店／千葉市中央区新町・そごう大宮店／さいたま市桜木町 ■働く環境・残業月20H以内・月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保することができます。・産休育休の取得実績あり・育休後の復帰の実績も豊富です。復帰後は時短勤務といった働き方の選択肢もあります。 ■当社の特徴・1964年設立の当社は結婚、誕生日、出産など人生の様々なシーンを彩り続ける確かなジュエリーを提供してまいりました。・アレルギーを起こしにくいプラチナや18金、誰もが安心できる天然石など素材にもこだわり、伝統ある技術に基づいて飽きのこないデザインでジュエリーを創り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,300円～258,300円固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮の上で当社規定にて決定 ※残業超過分は追加支給 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／7月・12月 ■モデル年収 350万円（月収25万円）1年目25歳※販売スタッフ　 400万円（月収27万円）2年目30歳※チーフ　 460万円（月収30万円）5年目40歳※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひごペットフレンドリー

専門店・その他小売

大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル605号

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設立 2007年
従業員数 1,837名
平均年齢 30.2歳

求人情報全1件

ペットショップ店員／未経験歓迎／完休2日制／残業月10h以下
- NEW
西日本最大級の総合ペットショップで、動物とお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしてみませんか。 ★ココがPOINT★ 希望部門に配属！可愛い動物たちと一緒に働けます ☆子犬・子猫 ☆小動物・鳥 ☆アクア（観賞魚など） ☆レジ／フロア全般 ☆トリミング（※専門卒のみ）【お任せする業務】・子犬、子猫などの健康チェック／お世話・お客様への接客＆飼育アドバイス・商品の陳列、ディスプレイ、POP作成、仕入れなど（アイデアを売り場づくりに反映できる！）・フードやおもちゃなどの受発注業務・可愛い動物たちの魅力をSNS（Instagram）で発信「最近ご飯を食べなくて…」「しつけに困っている」といったお客様の悩みを始め、お客様と動物たちがより良い生活を送れるお手伝いをしていきます。「また来たよ」と顔を見せてくれるお客様が8割ほど。ペットを飼っている方同士で情報交換できる、あたたかい関係が生まれています。【当社で働く魅力】 ★出会える生き物の種類が豊富！子犬、子猫だけでなく、鳥・小動物やアクア（観賞魚）とさまざまな生き物と出会う事ができるのが最大の魅力。総合ペットショップの魅力を最大限に感じられます！ ★手厚いサポートで、未経験でも安心 1店舗ごとに社員数も多く配置されており教えてもらいやすい環境です。また、電子マニュアルもあるので復習することも可能です！ ★自分の時間も大切にできる完全週休2日制、残業は月平均10時間でペットと過ごす時間やプライベートもしっかり大切にできます。社会保険はもちろん、扶養手当や資格手当など各種制度も充実！ ★幅広いキャリアパス西日本最大級の規模を誇る当社。好きな動物とじっくり関わりながら、専門性を磨く「専門職」、店舗運営やマネジメントに挑戦できる「総合職」など、幅広いキャリアが広がっています！

【勤務地は希望を考慮／転居あり・なしも選択可能／U・Iターン歓迎（転居費用補助 ※規定あり）】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・愛知県・徳島県・高知県・香川県・愛媛県・広島県・鳥取県・島根県・福岡県の直営店舗 ◎現在、愛知県・鳥取県・中国地方エリアを積極採用中です！＜勤務地＞ ■大阪府／大阪市・茨木市・吹田市・箕面市・堺市・岸和田市・泉佐野市・松原市・豊中市・枚方市・高槻市 ■京都府／京都市・八幡市・木津川市 ■兵庫県／西宮市・伊丹市・加古川市・明石市・神戸市 ■奈良県／奈良市・大和高田市・磯城郡田原本町・橿原市 ■和歌山県／和歌山市 ■愛知県／名古屋市・日進市・知多市・江南市 ■徳島県／板野郡藍住町 ■香川県／高松市 ■愛媛県／今治市・伊予郡松前町 ■高知県／高知市 ■広島県／広島市・福山市・廿日市市 ■鳥取県／鳥取市 ■島根県／出雲市・松江市 ■福岡県／筑紫野市・北九州市 ◎受動喫煙対策：分煙※喫煙所あり

月給21.5万円～30万円+各種手当 ※経験や年齢を考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ※上記に加え、実績に応じて業績給を支給＜月収例＞・月収24.4万円（入社1年以上／各種手当込）・月収25.4万円（入社2年以上／各種手当込）

クアーズテック合同会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー

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設立 2006年
従業員数 1,800名
平均年齢 44.3歳

求人情報全18件

【愛知／刈谷】＜未経験歓迎×細かい手作業＞半導体部材の検査・組立・最終仕上◆年休126日◆福利厚生◎

◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・日米で100年以上の歴史を持つテクニカルセラミックスメーカー・半導体分野を中心に高機能材料を提供するグローバル企業・未経験からチャレンジできるアセンブリ工程の業務・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実 ■募集背景当社半導体、エレクトロニクス、自動車、機械・装置、医療など多様な分野に向けて先端材料・高機能部品を提供する企業です。需要の拡大に伴い、生産体制強化のためアセンブリ工程を担当いただく仲間を募集しています。 ■職務概要刈谷事業所にて、炭化珪素（SiC）セラミックス製品の製造におけるアセンブリ（最終仕上げ工程）をご担当いただきます。同工程は、製品の品質に直結する重要工程であり、「細かい手作業」「外観・寸法・特性の検査」「洗浄」「出荷梱包」が中心の業務です。 ■具体的な業務内容・製品の最終仕上げにおける細かい手作業・外観検査、寸法検査、特性確認などの品質保証業務・製品の洗浄作業・出荷前の梱包業務・その他、アセンブリ工程に付随する業務繁忙期には他の工程をサポートいただく場合があります。 ■評価制度・キャリアアップ同社では、特定の試験に依存せず、継続的な業務評価をもとにキャリアアップが行われています。「目標管理」に基づいた評価制度により、・個々の達成度を絶対評価・同じクラスの従業員との相対評価　の2軸で公正性を担保しています。日々の取り組みが評価に反映される環境で、幅広い業務に携わることで成長しやすい仕組みです。 ■勤務体系・4直3交替勤務（2～3名の班体制）・OJT期間中は昼勤となる可能性あり・勤務時間帯：（1） 8:20～16:50 （2） 16:20～0:50 （3） 0:20～8:50 ■職場の雰囲気・先輩後輩に関係なく、意欲のある人に仕事を任せる文化・困ったときに相談しやすい環境・上下関係を越えて自由に議論できる、明るく風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

自動車ディーラー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全48件

未経験歓迎【沖縄／石垣島】運営管理◆空き家・古民家の再生/地方自治体と連携◆サポート体制◎土日祝休み
- NEW
★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容：当社にて、運営管理をお任せします。 ◇物件の運営管理（清掃は外部委託） ◇既存物件のメンテナンス対応（修繕業者との調整、手配など） ◇宿泊予約の管理 ◇新規物件の開拓、調査（主に石垣島、宮古島エリア） ◇その他付随する業務宿泊事業×モビリティーやアクティビティーを融合させた新たなサービスにも取り組んでいます。沖縄エリアではさらなる施設の増設を計画しており、今回は運営体制強化に向けて新たな仲間を募集いたします。地域とともに成長し、未来につながるサービスを一緒につくっていきましょう。 ■仕事の魅力：当社はSDGsの推進に力を入れており、地方自治体と連携しながら、空き家の活用や地域の活性化に積極的に取り組んでいます。社会貢献度の高い事業に携われることは、大きなやりがいのひとつです。2025年8月には沖縄・石垣島に新たな宿泊施設をオープンし、地域に根差したサービスの提供をさらに強化しています。沖縄が好きな方、地域に貢献したいという想いをお持ちの方には、その気持ちを仕事に活かせる環境が整っています。 ■キャリアステップ： ◇Step1：まずは事業内容の理解や、現在石垣島で運営している2物件（casa de mar、栞FUNAKURA）の運営管理から始めていただきます。 ◇Step2：石垣島や宮古島での新規の物件開拓にもチャレンジしていただきます。チームで相談しながら業務を進めていただけるので、未経験からでも安心して始められます。 ■組織構成：配属先には、男性3名、女性2名、合計5名が在籍しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞バジェット・レンタカー石垣空港店内住所：沖縄県石垣市盛山221-1 バジェット・レンタカー石垣空港店内受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内に喫煙所あり））変更の範囲：沖縄県内の当社拠点

＜予定年収＞ 306万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,415円～207,803円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,585円～42,197円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） ■その他固定手当：自己啓発手当1万円、食事手当1万円 ■その他手当：※月給に含まれておりません。住宅手当：1万円～4万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌勤務】BYD EVショールームセールス｜完全来店型×未経験歓迎×住宅手当あり

■業務内容： 2024年に北海道に初登場となるBYD専用ショールームを開設しておりますが、今回はそのショールームセールススタッフとして来店型セールスをお任せします。完全反響営業スタイルで、EVに興味を持って来店された個人・法人・自治体のお客様へ、最適なカーライフを提案してください。道内唯一のBYD拠点として、ブランド認知の拡大と需要創出に貢献しながら、次世代モビリティの魅力を伝えるポジションです。 ■ポジションの魅力：EVの未来を、あなたの提案で動かす・最先端EVブランド「BYD」にいち早く携われます　⇒ 　世界が注目する次世代型EVの販売に、北海道初のショールームで関われる希少なチャンス。・急成長マーケットでキャリアを加速　⇒　EV市場は今まさに拡大フェーズ。企業の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。・営業に集中できる環境設計　⇒　BYD車は自社工場を持たないため、整備業務がなく営業活動に専念できるスマートなワークスタイル。・完全来店型の反響営業スタイル　⇒　飛び込みは一切なし。興味を持って来店されたお客様への提案に集中できる、効率的な営業環境。・北海道唯一のBYD正規ディーラーとしての優位性　⇒　昨年から販売を開始したばかりの新ブランド。認知拡大フェーズだからこそ、製品の魅力を伝える力が営業力に直結。一般ディーラーでは得られない“提案力”が磨かれます。 ■配属部署の特徴：男性2名女性2名（営業1/事務1）が在籍しております。落ち着いた雰囲気です。 ■当社の特徴：車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 札幌西店住所：北海道札幌市手稲区新発寒４条４丁目８－１２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,518円～285,244円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,482円～44,756円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（業績による）【初年度モデル年収例（住宅手当満額の場合）】 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収　387万円/年～月給　270,000円/月（210,000円+10,000円+10,000円+40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリードリアルティ株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市福島区福島6-25-196F

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 32.1歳

求人情報全4件

【大阪／転勤無し】不動産営業(買取再販)◆プライム上場G／グループ企業顧客がターゲット／年休120日

～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～　マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容：エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット：当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■モデル年収：年収800万円・入社2年目・25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無し】不動産営業(買取再販)◆プライム上場G／グループ企業顧客がメイン／年休120日

～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容：エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット：当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■モデル年収：年収800万円・入社2年目・25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F

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設立 2007年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全34件

【福岡】SV候補◆自社システムを活用したBPOセンター◆再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア
- NEW
◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集概要自社システムを活用したBPOセンターの現場管理を行いながら、クライアント企業のパートナーとして業務改善やシステム改修の提案を推進していただける方を募集します。 ■業務詳細・センターマネジメント（SV 業務）：オペレーター（コール・事務）の進捗管理、質疑応答、教育・研修、処理件数などのパフォーマンス管理を行います。・クライアント窓口：委託元である新電力会社との定期ミーティングや報告、課題や要望のヒアリングと改善提案を行います。・システム改善・要件整理：業務効率化や法改正対応に伴うシステム改修時の要件整理を現場視点から担当していただきます。開発ベンダーへの伝達や仕様書作成、テスト結果の確認などを行います。 ■仕事のやりがい新電力サポート部は若いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。 ■当社の魅力：【脱炭素社会の実現に貢献している実感】次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。【IPO を目指す勢いのある組織】起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ■当社について：再生可能エネルギーのポテンシャル最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指す会社です。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使しています。太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴 1 丁目 1 番 11 号天神グラスビルディング 5 階 D 号室（504 号室）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,180円～324,040円固定残業手当/月：48,560円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,740円～399,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前年収、スキル・経験をもとに決定します。 ※給与は経験、年齢、能力などを考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田不動産

不動産仲介

東京都葛飾区柴又7-1-11都民住宅トーヨー第7ビル1F

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設立 1971年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京成葛飾／未経験OK】ルームアドバイザー◇残業5h×完全週休２日◇住宅手当◎転勤なし◇個人目標なし

～第二新卒歓迎・正社員経験なしOK／葛飾区で腰を据えて働きたい方必見・転勤なし／１日30分以上の残業は原則禁止／休日対応なし／完全週休２日×年休120日／個人目標やノルマなし／チーム制◎～ ◆業務内容：家を借りたい人」と「部屋を貸したい大家さん」をつなぐ仕事です。予約して来店したお客様と一緒に、合う部屋を探して、入居できるまで手伝います。 ◆業務詳細 1）問い合わせ対応：メール等でのお問い合わせのあったお客様への電話連絡 2）来店対応：予約のお客様が中心（1日2～3組） 3）話を聞く：場所・家賃・広さなど希望をメモする 4）部屋を選ぶ：条件に合う物件を探して提案（自社の管理物件も多い） 5）見に行く：内見に案内し、良い点・注意点をわかりやすく説明 6）契約の手伝い：書類作り・手続きのサポート 7）物件を増やす：大家さんに会って「貸す条件」を相談する 8）オーナー訪問：管理物件の様子を報告し、困りごとを聞く ◆入社後の流れ入社後は柴又本社で対面研修。その後、柴又本社、新小岩店、綾瀬店へ配属となります。配属先はご本人様希望を加味した上で内定時に決定致します。研修はお客様への案内方法や電話応対、運転練習などをゼロから丁寧にお教えしますので未経験の方でもご安心ください。 ◆働き方：完全週休二日制を導入（火曜・水曜）を導入しています。祝日分は他の曜日で休日を取得していただきます。年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。また、残業は１日30分以下、30分以上行う場合は店長クラスへの承認が必要ですが、１日30分以上残業が発生する業務ではありません。また、会社として休日の顧客対応は禁止しておりますので、休日に急な顧客対応が発生することもありません。 ◆個人目標やノルマに関して：チームワーク重視で支店ごとに予算を追っておりますので、個人目標やノルマはありません。 ◆徹底的な戦略で業績右肩上がり：岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。特に「特優賃」物件の管理実績は都内トップクラス。どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 都民住宅トーヨー第7ビル1F 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新小岩支店住所：東京都葛飾区新小岩1-52-10 ラカノスＳ 1F 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 都民住宅トーヨー第7ビル1F 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 【昇給・賞与】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区二番町8-8

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設立 -
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大森】青果マーチャンダイザー・バイヤー◆イトーヨーカ堂子会社◆リモート可／退職金有／年休120日／

◆青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1～2回リモート可／年休120日／30代～50代、60代活躍中！ ■採用背景カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせて国内・海外の業務をお任せします。 ■期待すること親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。週１～２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。様々な知見やバックグラウンドをもったメンバーと交流が可能です。そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森本社住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマネージ

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F

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設立 2004年
従業員数 231名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【人材×IT・在宅可】＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス◆組織の健康を支えるプロダクト／急成長中領域◎

■業務内容：「健康管理システム」「エンゲージメント・サーベイ」は、いま、健康経営、人的資本経営におけるプラットフォームとして注目を集めています。当社の健康管理システムやエンゲージメント・サーベイ導入のお客様および代理店への、サービス導入～利用開始までのオンボーディング、利用後の活用支援をお任せします。 ■具体的には：・セールス（または代理店）が受注したあとのシステム設定（顧客の課題に応じた初期設定）・オンボーディングが完了した顧客のさらなる活用支援・健康管理システムの結果に基づく分析・提案・サービスをより活用してもらうための施策立案・実行・既存顧客への深耕営業（アップセル、クロスセル）　　など ■関わる主なサービス：・健康管理システム『HealthCore』（こころとカラダの健康を組織の未来につなげる）・ストレスチェック『Co-Labo』（年間60万人超が受検するストレスチェック）・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ ■研修制度：入社後、企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます。 ■当ポジションの魅力： ◇人的資本経営が重要視されるなか、急成長している領域です。働く人の“定着”から“活躍”を支援し、組織の課題解決に貢献する、社会的意義を感じていただけるお仕事です。 ◇「健康管理システム」はリリースされたばかりの新サービス。サービスの立ち上げに一から携われます柔軟性の高いプロダクトを駆使して、お客様の「こうしたい」を実現する提案力が磨かれます。 ◇柔軟性の高いプロダクトを駆使して、お客様の「こうしたい」を実現する提案力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞カスタマーサポート※オペレーター兼業務改善等／人事領域商材多数展開／週2在宅

【1988年創業の安定人材企業／2,900 社以上、年間受検 60 万人超の適性検査『TG-WEB』などのカスタマサポート／健康経営優良法人(7年連続)／地に足をつけて成長できる環境／穏やかで落ち着いている社員が多く在籍】 ★入社後はオペレーションで実務の理解を深め、将来的にはオペレーター業務と並行してサービス企画やオペレーションメンバーの管理をお任せ／新商品のリリースもあり事業のローンチ段階にも携わる機会あり。 ■業務内容当社サービスをご利用後のお客様及び代理店へのカスタマーサポートをお任せします。年間を通じて繁閑がありますのでご状況に応じて業務を組み立てて進めていただきます。・セールスが受注したあとのシステム設定（顧客の課題に応じた初期設定）・電話やメールでのヘルプデスク対応（企業担当者、受検者からの問い合わせ対応）・顧客サポート全般のオペレーションプロセスの企画、構築、改善・サービスやシステムのバージョンアップに伴う対応（資料作成、マニュアル整備、業務設計、セールスへのインストール等）他 ■扱うサービス例：・健康管理システム『HealthCore』・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』・適材適所を叶える適性検査『TG-WEB』（2,900 社以上、年間受検 60 万人超。シェアトップクラス）・AI 監視型 Web テスト『TG-WEB eye』(業界初のサービス) ■魅力・カスタマーサポートをはじめ、”営業活動以外”のサービスに関わるあらゆる業務を担っています。足し算の施策と、引き算の施策の企画～実行も大切な役割です。オペレーションに閉じることなく、お客様のサービス体験向上のための改善に、チームで取り組みます。・健康管理システムは市場参入したばかりの事業であり、適性検査は新商品のリリースが続いております。土台作りのフェーズから経験することができます。・将来的にはサービス開発や事業推進など、幅広いキャリアステップがあります。 ■同社の特徴・業界シェアトップクラスの採用管理システム、適性検査を展開しております。・しばしば笑い声のきこえる、風通しのよい職場です。仕事は真摯に明るく厳しく。仕事を通じて成長したい点が、同社社員の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※入社時のエントリーポジションであるアソシエイト1職の年収レンジです＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給278,000円～ ※上記に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※固定残業代として65,000円（/月）支給（31～45時間）。超過分は別途支給 ■昇給：年1回　賞与：年2回 ■年収水準（2024年度プロ職・参考）全体:平均34歳　約601万円、非管理職：平均30歳　約505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイセブプラス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県豊田市若宮町4-59

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設立 2007年
従業員数 325名
平均年齢 -

求人情報全9件

豊田◆経験一切不問★設備点検＜異常がないか目で見て確認する業務＞転勤なし◆若手からベテランまで活躍中

～年間休日121日/県外への転勤なし～～異常がないか目で見て確認する業務ですので未経験歓迎です～～若手からベテランまで活躍中で長期就業可能～ ■採用背景トヨタグループのパートナー企業として自動車開発からバックオフィス業務まで幅広い関係性を持っている同社が、今後のニーズに対応すべく、新たなメンバーの増員採用を行っております。 ■業務内容株式会社ミライズテクノロジーズ(デンソーとトヨタの合弁企業)の常駐委託業務です。半導体試作製造の設備、半導体テストの設備、半導体検査の設備を目視または、モニターで監視いただきます。機械から火が出ていないか、液体の漏れがないかなどを項目ごとに確認・決められたメーターの数値が規格値か確認してエクセルに入力していく業務です。下記、業務の一例です。（1）クリーンルーム内の異常監視(カメラ監視/通路から目視) （2）設備異常時発生時の一部応急処置、復帰対応（3）火災、ガス漏れ、水漏れ、地震発生時対応（4）設備稼働確認、各種規格値確認(クリーンルームに入室して確認) ■業務の特徴（1）未経験歓迎：元警備員の方やトヨタOBの方などが活躍しております。基本的に2名体制ですのでご安心ください。（2）異常がある頻度：月に1～2件、何か小さな異常があれば多い方です。過去には製造の方が気づかないほどの小さな異常を発見し、報告して感謝された事もあります。事故や装置の故障を防ぐための大切な仕事です。 ■組織構成 8名で構成されております。平日は2・3直、土日、長期連休は１・２・３直が基本シフトとなっております。シフトでしっかり休みが担保されておりますので年間休日121日となります。 ■同社の特徴同社は自動車開発のサポートを行なう、トヨタグループのパートナー企業です。役員と管理職の8割がトヨタグループの社員として勤務した経験があるなど、強固な信頼関係を長年にわたり築いております。企業理念は『社員を幸せにする会社になる』。現在は300名以上の社員が事務、設計、製造スタッフなどとして支援業務を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田市勤務地（請負業務）住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ケ洞543 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※家族手当や家賃補助等の福利厚生が整っておりますので、ご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鐘庵

ファーストフード関連

静岡県静岡市清水区殿沢1-3-2

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【静岡市】店長候補／店舗スタッフ／未経験歓迎/売上ノルマなし／裁量持って働ける

～自社研修センター設置／入社後いきなり店舗への配属はありません／座学と店舗実務の基礎研修を実施～ ■職務内容：まずは店舗で接客や調理を1～2年、その後、店長やエリアマネージャー等をお任せします。早ければ1年以内に店長になる方もいます。店長として現場実務、店舗運営、人員シフト管理、棚卸・発注管理、事務管理などの店舗運営をお任せします。毎月、店舗毎の売上週次が送付されますがノルマはありません。目標が達成できないことに対して怒ることはありません。むしろ本部と相談し、どうすれば目標達成できるかの対策、すり合わせを行いながら改善していく社風です。 ■イメージ像：・独立したい方も歓迎（支援制度あり）調理も包丁は使わないので安心。未経験スタートでもきちんと支援します。 ■職場環境：・自分の可能性を試すことができる職場です。女性店長も多く活躍しています。チャレンジできる職場、思い描いた店舗づくり・自分の色を出せる。経営陣との距離が近く何でも相談、提案ができる。 ■教育制度：新たに三保に研修センターを設置。入社後にいきなり店舗配属ではなく、丁寧な座学と店舗実務の基礎研修により基礎知識を習得。その後、店舗の店長・責任者によるOJTを行うなど、教育サポート体制を充実させてお待ちしております。未経験でも店長を目指すことができます。 ■募集部門：・店舗スタッフ(うどん／そば処鐘庵の店長候補） ■会社の魅力：・店舗総数48店（直営19店）。今後さらに店舗を拡大し夢の100店舗超えを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区殿沢1-3-2 勤務地最寄駅：JR東海線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／静岡市】FC店舗管理業務／他業種のFC店舗管理経験者歓迎／店舗拡大を見据え増員中

～FC拡大を見据えFC店管理職を増員中／FC管理経験を活かせます～ ■職務概要：・当社はこれまで積極的な営業活動をせずとも着実に店舗数を増加してきました。既存FC店舗を大切にしつつさらなる店舗数の拡大、効率的な店舗戦略を推進するための一歩として、既存FC店舗の管理をお願いします。まずは既存FC店舗の循環管理、オーナー様との対話による状況把握からスタートです。 ■仕事特徴：・FCオーナー経営者様と本部との連携が重要です。自分の意見や当社の方針をふまえながらもオーナー様と常に店舗状況の共有や相談をいただける関係づくりが最優先です。判断に迷うことがあれば本部、経営陣と相談し丁寧に対応していただければ問題ありません。一緒によりよい店舗管理をしていきましょう。 ■職場環境：・本社配属となりますが、静岡県内以外に愛知県、三重県、関東地区など各地にFC店舗があることから、その日の訪問地域によっては直行直帰も可能です。慣れてくれば自分のペースで効率的な循環指導ができるよう工夫もできます。店舗数のノルマはなくストレスなく楽しく業務ができる社風です。 ■教育制度：・新たに三保に研修センターを設置し座学と店舗運営実務の確認、勉強ができます。FCの課長や役員が丁寧に指導、課題に対しては一緒に検討、解決をしていきますので一人で悩む必要はありません。これまでのFC管理経験があればぜひご経験を活かしていただければ幸いです。 ■募集部門：・本社／FC店舗管理 ■会社の魅力：・現在、店舗総数48店（直営19店）さらに店舗を拡大し夢のFC100店舗超えへを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区殿沢1-3-2 勤務地最寄駅：JR東海線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。