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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,388社

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    88ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,388 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市船場東2-7-44
    • 設立 2003年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～
      Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。 【具体的には？】 ＊オリジナルスイーツの販売・接客 ＊発注管理、在庫管理 ＊売上管理 ＊アルバイトの育成　など お客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。 ＼働きやすさも充実／ 月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！ 土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！ 【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。 先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。 徐々にステップアップを目指しましょう。 将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！ 【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】 未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。 また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国28店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます
      【札幌・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ・札幌 ■札幌大丸店 ・東京 ■銀座三越店 ■新宿伊勢丹店 ・神奈川 ■横浜高島屋店 ■ラゾーナ川崎プラザ店 ・静岡 ■静岡駅店（カフェ） ・愛知 ■ジェイアール名古屋高島屋店 ■名古屋ミッドランドスクエア店（カフェ) ・大阪 ■堂島本店 ■あべのハルカス店 ■大丸梅田店 ■阪急うめだ本店 ■心斎橋店（カフェ） ・福岡 ■博多阪急店 ※受動喫煙対策：あり
      【北海道】 月給22万3000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給 【東京・神奈川】 月給25万4500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給 【静岡】 月給22万7500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給 【愛知】 月給23万6000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給 【大阪】 月給24万4000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給 【福岡】 月給21万9000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ペイジェント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【オペレーション設計】国内カード会社の加盟店業務受託事業◆新規事業の体制構築◆リモート◆フレックス
      【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】 ■業務概要： 当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始します。 受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。 ■業務詳細： ・加盟店受付業務の運用フロー構築／改善（マニュアル整備、業務設計） ・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・社内メンバーや加盟店／取引先とのやりとり、調整業務 ■業務の特徴： ・新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。 ・立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用を推進いただきます。 ■得られる経験／キャリアパス： ◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル ◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験 ◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験 ◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験 ■就業環境： ・お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。 ・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。 ・業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,417円～385,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：104,750円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,167円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武タワースカイツリー株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【押上】店舗運営◆東京スカイツリーのショップ運営／多様なキャリアパス◎／年休120日
      【総合職採用で数年後には多様なキャリアパスから選択可／年間休日120日】 ■職務詳細： ・オフィシャルショップ「SKYTREE SHOP」の運営 ・売場責任者の補佐 ・接客 ・POSオペレーション ・店頭展開、VMD ・商品管理 ・計数管理 ・準社員、アルバイト管理、教育、指導 ※複数人で協力して業務を行います。 ■入社後の流れ・ゆくゆくお任せする業務 ・入社後はまず店舗スタッフとして売場運営や接客販売の経験を積んでいただきます。 ・その後は適性や経験に応じて、店長としてのマネジメント業務や、イベント開催時の商品販促企画、リーシング業務など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景 店舗事業の体制強化を目的とした増員採用を行います。 近年、シーズナブルイベントやIPコラボレーションイベントの開催を積極的に推進しており、店舗運営における業務領域が拡大しています。 さらに、新たな取り組みとして、1Fフロアのリーシング業務や、5Fショップを活用した催事・ポップアップ企画の展開など、新規施策も積極的に推進しています。 こうした事業拡大に対応し、店舗運営の基盤強化と将来の組織体制構築を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■配属部署： ・現在、店舗事業部は直営店舗のアルバイト社員を含めると約100名で構成されており、そのうち正社員は計15名(20代～50代)です。 ・その内店舗運営担当は５名の正社員と4名の準社員が在籍しております。 ∟課長補佐1名、主任1名、部員3名、準社員4名 ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます） ・平均年齢は40歳。女性管理職も活躍しています。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期45時間程度。 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴： 同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,981円～301,294円 ＜月給＞ 250,981円～301,294円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※経験や能力等を考慮し同社規程より決定 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運トランスポート東日本

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 ［事業所］ 東北支店 鹿島支店 千葉支店 京浜支店 中部支店
    • 設立 2002年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務総合職／未経験歓迎／残業少／賞与年2回
      石油製品を必要な場所へ届けるための受注・配車業務と、周辺の事務作業を担当します。 業務は、注文を受けるオペレーター対応と、その情報を配送へつなぐ受注配車・事務の大きく2つ。入力形式や専用システムが決まっているため、基本的なPC操作ができればスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆オペレーター（テレマ）業務 ━━━━━━━━━━━━ 計画配送先のSS（ガソリンスタンド）担当者から電話で注文を受けたり、特約店から届くFAXを確認したりします。オーダー内容を確認し、受注システムへ正確に入力。電話対応やメール応対、FAXの仕分けも行います。 ━━━━━━━━━━━━ ◆受注配車・事務業務 ━━━━━━━━━━━━ ・ガソリンスタンドの在庫管理 ・専用端末を使った配車 ・地域の輸送会社へ渡す配送指示書の作成 ・受注データの入力・確認 ・Excel、Wordを使った簡単な資料作成 電話を受けて終わりではなく、受注内容をシステムへ反映し、在庫や配送の状況を踏まえて次の手配へつなぐ役割です。SSの担当者、特約店、輸送会社など複数の相手と連絡を取りながら、燃料が滞りなく届くよう支えます。 ---- 【入社後の流れ】 まずは業務の流れやシステムの使い方、入力ルールを先輩が基礎から説明。決まった形式への入力など、取り組みやすい作業から始めます。習得状況に合わせて担当範囲を広げ、数カ月を目安に一連の業務へ慣れていきましょう。分からないことは周囲へ相談できるため、物流や石油製品の知識がない方も安心して覚えられます。
      ■みなとみらい事業所 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル13階 ＜アクセス＞ JR「桜木町駅」より徒歩4分 ■大阪 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万1,500円以上 ※経験・知識・スキルを考慮し決定します。
    • 未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円
      【おまかせしたいのは】 大型石油タンクローリーでの石油製品の配送 ＜配送エリア＞ 県内・近隣エリアへの配送がメイン ＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！ 【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発 ＜配送先＞ ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤 【入社後の流れ】 ＜未経験の場合＞ （1）入社時研修 取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。 必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！ （2）運転練習・先輩の隣に同乗 大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。 実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）
      【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所 福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所 茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。 栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所 千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所 千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
      月給24万円～30万円＋賞与年2回 ※一律役職手当含む ※他、各種手当別途支給 ＜月収例＞ 月収33万円（月給24万円＋各種） ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■職務手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）
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    兵庫京都ジョーシン株式会社 （株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／残業15h／上場グループ
      家電量販店『Joshin』の店頭にて、担当商品のご案内や売場づくりなどをお任せします！ 当社は、プライム上場企業である株式会社Joshinの100％出資会社です。Joshinでは『健康経営優良法人』に5年連続で認定されているほか、『くるみん』『えるぼし』の認定も取得。 子育て支援や働きやすい環境づくりに力を入れており、当社でも同様の取り組みを進めています☆ 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客さまへの接客・商品案内 ■売場づくり ■発注・在庫などの商品管理 ■販売計画・人員計画の立案、実行 ■パート・アルバイトの指導、育成 ■売上・仕入・在庫などの収支管理 ☆ノルマはありません！ 売り込むのではなく、お客さまの要望に合わせて最適な商品を提案する接客スタイルです。 信頼関係を築くことでリピートにつながることもあり、落ち着いてお客さまと向き合えます。 【入社後の流れ】 …………… ★未経験の場合 （STEP1） まずはしっかりと時間をかけて、経験豊富な先輩が基礎からお教えします。 業務内容をパソコンで学ぶeラーニングや集合研修なども準備しています！ 　▼ （STEP2） 担当コーナーにて商品知識を習得！ 直接メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士で勉強会を実施したりすることもあります。 　▼ （STEP3） 各メーカーの新商品情報をいち早くゲットできるのが量販店の魅力♪ 家電好きや好奇心旺盛な方なら、きっと日々ワクワクできるはず！多彩な新商品にふれる面白さがあります。 …………… ★経験者の場合 即戦力としてあなたの経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などへのキャリアアップも目指していきましょう！ 取り組みに対する確かな評価制度もあります。 小さなことも含めて『すべての頑張り』を評価しているため、モチベーション高く働けるはず◎
      【兵庫県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】ご自宅から通勤可能な店舗に配属します ★15万円の引越し費用負担も！（規定あり）★ ◆淡路店：兵庫県南あわじ市広田広田117-1 ◆津名店：兵庫県淡路市大谷940-10 ◆三田ウッディタウン店：兵庫県三田市けやき台1-5 ◆豊岡店：兵庫県豊岡市中陰553 ◆太子店：兵庫県揖保郡太子町鵤415-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給25万円～29万円＋賞与年２回（実績4.0ヶ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します ※時間外勤務手当は別途支給します
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    関西エアポートリテールサービス株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／関西空港】運営オペレーション企画◆お客様満足度・従業員満足度の向上施策～実行／フレックス勤務
      ◇小売業界経験者歓迎／関西国際空港の顔として空港事業を支える／マイカー通勤可／社員食堂アリ◇ ■業務内容： 店舗運営オペレーションの高度化・効率化・省人化などの施策を企画・実行をになっていただきます。お客様満足度・従業員満足度どちらも向上させながら、事業成長を支える体制・仕組みづくりに取り組んでいます。 ■具体的な業務： グループリーダーとして下記業務の全体統括、メンバーマネジメント等のチームの舵取りをおまかせいたします。 ・店舗運営効率化のための課題抽出（運営KPIの可視化など） ・施策検討、立案 ・店舗運営関連の委託業務管理（レジ業務、店舗警備業務等） ・POSレジシステム、機器の改善（モバイルPOS、セミセルフレジ、等） ・リテール部門横断プロジェクト等の推進、支援 ・その他、上長の業務、課題遂行の支援 ■当社について： 1986年設立。空港内（関西国際空港、神戸空港、伊丹空港）におけるリテール事業とサービス事業を展開する企業です。リテール事業では、免税店をはじめとした物販店の運営を行っており、お客様のニーズに合わせた様々な商品を取り揃えております。また、サービス事業では、外貨両替や空港ラウンジの運営、海外旅行保険、広告など、多岐にわたるサービスをお客様に提供しております。 アジア太平用地域の航空業界における先駆的存在として世界に認知されており、今後も常にお客様のニーズにお応えできるよう、トラベルリテール業界のリーディングカンパニーを目指し精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 航空会社北ビル4F 勤務地最寄駅：関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～610,000円 ＜月給＞ 460,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全41件
    • 【東京／在宅可】住宅ローン業務の運営管理◆主力事業に関与／業務改善にも携われる／安定基盤／中途活躍
      ■概要 住宅ローン・投資用不動産ローンを扱うモーゲージサービスセンターにおいて、申込受付から契約、融資実行、期中管理まで一連の業務運営を担うポジションです。オペレーションの実務だけでなく、派遣スタッフや委託先の管理、業務改善にも関わりながら、センター全体の運営を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・住宅ローン、投資用不動産ローンに関する問い合わせ対応（電話、メール） ・申込受付、契約書類の確認および契約手続き ・融資実行に向けた進捗管理および関係各所との調整 ・融資実行後の期中管理業務（完済までの管理） ・派遣スタッフの管理、業務指示および進捗管理 ・業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画 ・外部委託先や協力会社との連携および管理 ■組織構成 モーゲージサービスセンターは、センター長のもと社員約40名、派遣社員約50名、委託先約300名で構成されています。 大規模な組織を運営しているため、チームで連携しながら業務を進めていく体制です。 ■働き方 シフト勤務をベースとし、業務状況に応じて柔軟に勤務調整が可能です。休日出勤時は振替休日を取得いただきます。配属グループにより平日勤務中心の働き方もあります。 ■魅力点 ・住宅ローンを中心とした主力事業に関わることができる ・受付から管理まで一連の業務を経験できる ・派遣社員や委託先の管理など、組織運営にも関われる ・業務改善やフロー見直しなど企画要素にも携われる ・中途入社者が多く、実力に応じた評価を受けやすい環境 ■当社について 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融の連携を強みに、住宅ローンなどの分野でも事業拡大を進めており、利便性の高いサービスを提供しながら持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】カードローンのコンタクトセンター管理※マネジメント経験が積める◇年休120日以上
      ■募集背景： 当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代～40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ローンセンターの運営・管理全般 ・チームマネジメント ・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進 ・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応 ・派遣社員・正社員の人材管理 ・業務プロセスの改善・効率化推進 ・他部門・経営層との連携・報告 ・コンプライアンス遵守・リスク管理 ・顧客対応品質の向上施策立案・実行 ・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ ・コールチーム（カードローンの新規お申込み～契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務） ・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応） ・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案） ・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他） ・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他） ・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促） ・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集） ・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について： ・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～650,000円 ＜月給＞ 440,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムステージ

    その他医療関連
    東京都品川区大崎2-1-1 Think Park Tower 6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 健康経営支援のカスタマーサクセス◆創業以来毎期増収◆成長市場×グループ中核事業◆残業7～14H／大崎
      【健康経営支援の顧客サポート＆アップセル提案／創業から黒字経営の安定企業／残業月7～14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■職務内容： 既存クライアントからの健康経営支援に関する問い合わせ対応や、産業医紹介における訪問調整・契約周りの対応をご担当いただきます。またカスタマーサクセス職として、積極的にアップセル・クロスセルの提案営業を通し、お客様の課題解決・エムステージの健康経営支援トータルサービスをさらに浸透させていくことも本ポジションの大きなミッションです。 ■具体的な業務： ・クライアント企業と産業医間の面談調整 ・サービス導入後の運用管理、情報提供、折衝、営業との連携 ・既存クライアントへのサービスの提案（アップセル・クロスセル） ・各種データ入力、契約書作成・管理　等 サービス利用企業のサポート以外に、顧客への別商材のご提案も大切な業務です。そのため、インサイドセールなど電話コミュニケーションで顧客の信頼関係を得たご経験のある方がご活躍いただけるポジションです。 ■健康経営について： 健康経営とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整備することです。労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。エムステージでは産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。 ■エムステージグループについて： 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心にウェルビーイング事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,750円～450,000円 固定残業手当/月：38,750円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■業績賞与：年1回 ※上記年収には含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島県指宿市】ホテル支配人◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆社員寮あり
      【5名程度のマネジメント経験をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容 支配人として、総支配人と共にホテルの運営を担っていただきたいと考えております。 ・チェックイン・チェックアウトなどオペレーション管理 ・売上管理 ・資材のパーストック管理 ・スタッフへのトレーニング ・PLの理解と改善 ・商品開発 ・運営改善 ・施設の運営管理 ■運営ブランド ・別邸 天降る丘 ・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声 ・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満天の星空を眺められます。 ・海外や全国各地からお客様がいらっしゃいますので、スキルアップが可能です。 ・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。 ・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■当社について 当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。 医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 ＜月給＞ 415,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県指宿市】ホテルの調理師◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆正社員
      【調理経験（3年以上）をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容 本求人では、ホテル内レストラン（和食・洋食）の調理スタッフを募集します。料理長・シェフとともに、最高のおもてなしを提供するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■共通業務 ・食材の仕入れ ・献立の企画および提案 ・調理および品質チェック ・お客様への接客対応 ・調理場・配膳スペースの衛生管理 ・スタッフの勤怠管理・教育・トレーニング ■和食部門 ・和食レストランの運営補佐 ・料理長と連携したメニュー開発・品質管理 ・現場オペレーションの統括 ■洋食部門 ・シェフ／スーシェフの指示に基づく調理および仕込み ・担当パートの責任者としてのオペレーション管理 ・コース料理の一部（1～2品）の担当調理 ■運営ブランド ・別邸 天降る丘 ・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声 ・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満点の星空を眺められます。 ・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。 ・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■総料理長より 当レストランは地産地消をコンセプトの1つにしていますが、鹿児島・指宿は食材が豊富で生産者にも近く、農家さんのところに自ら足を運んで仕入れも行っています。普段からのコミュニケーションを大切にして、楽しく一体感をもって働ける職場にしたいと考えています。ここで経験すれば、どこへいっても恥ずかしくないスキルを身に着けることができるはず。やる気と向上心があれば、未経験からでも歓迎します。一緒に指宿・鹿児島で一番と呼ばれるようなレストランを作っていきましょう。 ■当社について 当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。 医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALSOK山陰株式会社

    警備・清掃
    島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／平均月収32.5万円
      島根県・鳥取県内の施設や企業、金融機関、個人宅などの安心・安全を支える仕事です。 担当するのは『常駐警備』『機械警備』『警備輸送』のいずれか。適性を考慮して配属先を決定します！ 【（1）常駐警備】 商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。 業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応 　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ 　退勤 【（2）警備輸送】 現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。 必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収 　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成 　退勤 【（3）機械警備】 各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。 対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動 　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成 　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート 入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。 その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー 分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます 資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体 生活の変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！
      ＜島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞ 【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階 「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル 「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル 「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル 「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分 【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館 「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル 「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル 「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル 「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【モデル月収】 ■28万1,200円（34歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給 【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万5,800円　 ※最大53万4,200円 ■月給18万9,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定 ＜参考情報＞ 当社平均年収：473万円（344万円～796万円）※入社1年未満の社員を除く
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    ＡＬＳＯＫ常駐警備株式会社

    警備・清掃
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「日本の顔」を守る／施設常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎
      • NEW
      ◆常駐警備とは、オフィスビルや商業ビル、金融機関、テレビ局などの施設に常駐して安全を守る仕事。ALSOKグループで常駐警備売上№1の当社は、都内を中心とする様々な有名施設の警備を担当。まさに『日本の顔』と呼べる施設を守っています！ <配属先例> ・メガバンク本店・空港・ホテル・テレビ局 ・大手証券会社・百貨店・官公庁・スーパーゼネコン ・大手電機メーカー・大手金融機関・大手生保会社 ・大手製薬会社・ハイブランド ・大手クレジットカード会社・有名大学 ・複合商業施設・興行施設・大手貴金属 ・物流センター・第三セクター・重工業メーカーなど 【具体的な業務】 （施設警備） ◆出入口での入館管理・受付業務 ◆防災センターのモニター監視 ◆施設内および施設周辺の巡回 ※セキュリティ業務・受付業務を担当します。 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで体力的な負荷が増えないように配慮されています。） ★施設内は空調完備で受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため、長期的、健康的に働けるのがメリットです。 （空港保安業務） ◆検査場入口の受付 ◆手荷物検査・金属探知ゲートのご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆ドリンク類・ハンディ探知機でのチェック （受付等の業務） ◆カウンターの受付業務 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ◆入社後はALSOKの「基礎から学べる研修」からスタート！警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけられます。 配属初日は、建物の特徴などについて丁寧に説明し、慣れるまでは先輩社員と一緒に勤務を行っていきます。 【細やかな労務管理で、無理なく働ける！】 ◆仕事に集中して取り組めるよう、休憩時間はしっかり確保しています。退勤時間も細かくチェックし、労務管理も徹底。もちろんサービス残業もありません！心身ともにムリなく働き続けられる環境です。
      【東京エリア限定】★住居の移転を伴う転勤なし（通勤2時間以上は社宅可！） ※勤務地は通勤時間を考慮して決定します。 ※警備する場所の一例 ・衆議院議員会館（国会議事堂前） ・羽田空港（第３ターミナル） ・エビススバルビル（恵比寿） ・京王プラザホテル（新宿） ・世界貿易センタービル（浜松町） ・朝日生命代田橋ビル（代田橋） ・NXCL東陽町ビル（東陽町） ・鹿島KIビル（赤坂） ・ThinkParkTower（大崎） ・東京ユビキタスビル（新江古田） ・他、東京都内の契約先（銀行、証券会社、テレビ局、百貨店、ホテルなど） 【本社】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル11階 【大規模イベント警備】 ★2021年に開催された国際的大規模イベントでの施設警備も担当しました。 2026年度以降もALSOKグループを代表する常駐警備会社として数多くの大規模イベントを担当していきます。 都内の有名ホテルや商業施設、テレビ局などの警備を多数担当し、成功に寄与しました！
      ★平均年収613万円！ 月給31万5000円～41万4000円 ＋ 賞与年2回 （前期：年103万円）※上記には45時間分の固定残業代（7万8390円～10万2960円）＋一律手当（1万3514円～1万7747円）を含みます。超過分は別途支給。 ※2026年度ベースアップ8000円～1万5500円 ※キャリア採用実施 （経験・能力・年齢を考慮して決定します） ※試用期間6カ月（期間中も同条件） 年収例 ◆499万円（30歳/2年目/前職経験4年/月35.4万円/各種手当含む） ◆566万円（33歳/5年目/前職経験4年/月38.9万円/各種手当含む） ◆802万円（38歳/10年目/前職経験4年/月53.6万円/各種手当・役職手当含む）
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    株式会社公益社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【未経験OK／西宮・神戸】セレモニースタッフ◆ホスピタリティを活かす／研修充実／プライム上場G◆
      【業界トップクラス／「良いお葬式でした」がやりがい／年間10,000件を上回る葬儀実績／連休取得可能】 ■業務内容： 公益社のセレモニースタッフとして、葬儀当日の運営をサポートする現場担当を担います。無事に式典が執り行われるよう、臨機応変な対応力が求められるポジションです。 ※葬儀のプランニング・メイン進行は葬祭ディレクターが担当します ＜具体的には＞ ◎お葬式前後のサポート ・通夜、葬儀における式場準備、式典進行 ・ご葬儀前後のご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応 ・納棺のサポート法要サポート ・ご火葬同行サポート ◎会館内業務 ・事前相談（来館者への１次対応） ・ご葬儀前後のご遺族様対応 ・会館内ご安置対応 ◎セレモニー(通夜・葬儀)の進行 ・式場の準備 ・参列者のご案内 ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 葬儀当日に参列者との関わりも多いポジションとなるため、「良いお葬式でした」と感謝の言葉を直接いただくことも多いです。 ■魅力ポイント： 【1】未経験歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業で安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■就業環境： ・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,560円～230,000円 固定残業手当/月：40,500円～44,240円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,060円～274,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年60万円～75万円程度(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK／大阪】セレモニースタッフ◆ホスピタリティを活かす／研修充実／プライム上場G◆
      ★東証プライム上場グループ｜未経験から始めるホスピタリティ職｜「ありがとう」を直接いただける仕事★ ■業務内容： 公益社のセレモニースタッフとして、葬儀当日の運営をサポートする現場担当を担います。無事に式典が執り行われるよう、臨機応変な対応力が求められるポジションです。 ※葬儀のプランニング・メイン進行は葬祭ディレクターが担当します ＜具体的には＞ ◎お葬式前後のサポート ・通夜、葬儀における式場準備、式典進行 ・ご葬儀前後のご遺族様対応、ご葬儀後の後飾り対応 ・納棺のサポート法要サポート ・ご火葬場への同行 ◎会館内業務 ・事前相談（来館者への１次対応） ・ご葬儀前後のご遺族様対応 ・会館内ご安置対応 ◎セレモニー(通夜・葬儀)の進行 ・式場の準備 ・参列者のご案内 ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は「究極のサービス業」とも呼ばれています。 葬儀当日に参列者との関わりも多いポジションとなるため、「良いお葬式でした」と感謝の言葉を直接いただくことも多いです。 ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業で安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■就業環境： ・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,560円～230,000円 固定残業手当/月：40,500円～44,240円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,060円～274,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年60万円～75万円程度(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシンリゾート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県関市】【加茂郡】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・実行・改善◆転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス（スタンダード市場上場）≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ》 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーシンさくらヒルズゴルフクラブ 住所：岐阜県関市武芸川町八幡19-1 勤務地最寄駅：名鉄岐阜線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーシンゴルフクラブセントラルコース 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀950 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/津市】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・改善/裁量有／転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーシンプリンスビルゴルフコース 住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行(旧住信ＳＢＩネット銀行株式会社)

    地方銀行
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【中野】受信業務（CS・DX企画担当）／金融×ITで成長中のネット銀行◆フルフレックスタイム制
      ■業務内容： 本ポジションでは、当社のお客様対応全般における 「品質向上」および「業務効率化・高度化」 を推進していただきます。 業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、 顧客体験（UX）の向上と業務変革を実現いただくポジションです。 ■主な業務： ・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備 ・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進 ・VOC（お客様の声）に基づく改善企画の立案・実行 ・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用 ・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進 ・お問い合わせコンテンツ（FAQ等）の設計・管理・継続的改善 ・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用 ・BPO先の品質・運営管理 お客様接点の UX向上 と、業務全体の 効率化・高度化 を両軸で推進する、 非常にやりがいのあるミッションです。 ■特徴・魅力： ・企画から実行まで一気通貫で携わることができる 現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。 ・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境 業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、金融機関のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。 ・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる 生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※すべて必須ではありません。活かせる強みがあれば歓迎します。 ・顧客対応業務（コールセンター／窓口等）の運営・改善・企画経験 ・業務フロー設計や事務処理設計、標準化の経験 ・VOC分析・課題抽出・改善提案の経験 ・コールセンターシステム、CRM、FAQ管理システム等の導入・運用経験 ・デジタルツール（チャット、FAQ、ボット等）の知識・活用経験 ・プロジェクト推進、関係者調整、進行管理のスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産中野駅前ビル 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ・超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉パスタ

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長・店長候補／未経験歓迎／月9日休み・連休もOK／研修充実
      • NEW
      ＼Point！／ ★東証プライム上場グループの安定基盤 ★未経験からでも安心の研修が充実 ★店長をひとりにしないサポート体制 『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』で店長・店長候補を大募集！ 充実したサポートのもと、安心して成長できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【店舗研修／約3カ月間】 お店のオペレーションを先輩からレクチャー。 並行して管理・マネジメント業務も学んでいきます。 　▽ 【本社研修／約1週間】 店舗研修のおさらいの確認テストや座学研修を実施。 会社の歴史を学んだり、自分の調理に「合格」がもらえるまで取り組んだりと、着実に知識・スキルを身につけていきましょう。 　▽ 【本配属】 いよいよお店へ配属し、店長デビュー！ 配属後もSVが継続してサポートし、定期的に行われるエリア会議でも近隣の店長と交流があります。 「頼れる人がいない」なんて状況になることはありません！ ＼手厚くサポート！／ 教育支援強化のため、育成専門チームを新設。 スタッフ育成や店舗運営についてなど、いつでも相談できる環境です。 「こんな質問していいのかな」と遠慮せずに、気軽に聞いてくださいね♪ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』いずれかの店舗での業務をお任せします。 ※ご経験によって、店長としての採用もございます。 ■接客・調理 ■売上管理 ■食材の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■メニュー開発 ■定期的なエリア会議への出席 ■イベントへの出店　など ◎『鎌倉パスタ』では、パスタの調理のほかに、パンの製造を行うベーカリー業務も担当。経験を積むことで、「お昼時で混んできたから、発酵の準備を始めよう」と見極めるスキルも身につきます！ ◎イベント出店では、クリスマスのイベントでパン教室を開催したり、入院する小さいお子さんと交流したりなど、地域社会に貢献するやりがいも！
      【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】 鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼下記エリアで積極募集中！／ 福島県／長野県／東京都／神奈川県 埼玉県／千葉県／茨城県／石川県 静岡県／愛知県／大阪府／京都府 兵庫県／岡山県／鳥取県／香川県 徳島県／福岡県／長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア 新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア 大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア 岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県
      ■店長 月給28万3,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳以上の場合 月給26万6,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳未満の場合 月給23万3,000円～25万1,000円（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4,000円～4万9,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記はいずれも入社時の給与です。 頑張り次第で、等級・号棒アップによりさらなる収入アップを目指せます！
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    ビズキューブ・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】物件仲介営業◆店舗ビジネスの出店支援／キャリアパス充実◎／年休128日
      ～店舗経営支援に特化したコンサルティング／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務概要： 店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、物件仲介営業をお任せいたします。 新たに開設した「物件開発部」の仲介営業担当として、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとのベストマッチングを目指してください。 ■具体的な業務： 出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。 施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。 ◎具体的には ・募集物件、および撤退予定物件の情報収集 ・現入居テナント企業／および物件オーナーとの関係構築 ・出店希望企業の開拓、物件提案 ・契約書の締結 ・引き渡し ・これらに付随する事務タスク全般 ■キャリアパス： 営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。 また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描く方もいます。 ■入社後の流れ： 出店支援経験の豊富な部門責任者や先輩社員からOJTを中心に業務の流れをレクチャーしていきます。 独り立ちしてからは、物件・案件単位で都度相談をしながら、スキル、専門性の向上をサポートします。 ■強固な顧客ネットワーク： クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンが中心。会社としてはおよそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。物件開発部としても既に500社の窓口があり、今回の合併により一気に拡大をしていきます。 業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたりますが、いずれも既に賃料適正化等で実績のある顧客であり、営業担当を通じて、店舗開発部門の決裁者層へアプローチすることが可能です。 また、M&Aアドバイザリー事業の開始によって、より撤退を検討している物件の情報が入りやすい環境が整っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【春日井市／完全未経験OK】医療消耗品（マスクやガウン等）の運搬・出荷※働き方◎／グローバル企業
      【経験不問でスタート可能／アルバイト経験のみの方も応募可／夜勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定／マイカー通勤可能／医療消耗品分野で世界的に3.5兆円超の売上を持つ安定企業】 ■概要： 同社は、手術用のマスクや手袋、防護服といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る「メドライン社」の日本法人です。当ポジションでは、同社のメイン商材でもある医療用消耗品の運搬・出荷業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： いきなり下記すべてをお任せすることはなく、徐々に業務の幅を拡げていただきますのでご安心ください。 ・搬送業務 ・書類確認 ・出荷業務 ・上記に付随する関連業務 ■腰を据えて長く働ける環境： ・夜勤や休日対応は一切なしでプライベートも充実 ・マイカー通勤OK（工場用マイクロバスも利用可能） ■入社後のサポート体制 入社後は約1週間、専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。業務の流れや必要な知識を、丁寧に身につけられる環境です。その後も、約半年かけてじっくりと一人前へと育成していきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、現場には頼れる先輩社員が多数在籍しており、わからないことや不安な点はその場ですぐに質問できる心強い体制が整っています。 ■春日井工場の環境について： 「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【春日井市】医療用消耗品の梱包など≪土日祝休・日勤≫ ※マイカー通勤OK
      【未経験から挑戦可能／経験不問／夜勤なし／土日祝は固定休／自動車通勤OK／世界的医療メーカーの一員として働くチャンス】 ■ポジション概要 当社は、医療現場で欠かせない手術用マスクや手袋などを世界規模で供給しており、その売上はグローバルで3.5兆円を超えています。本ポジションでは、こうした医療資材を安全に医療機関へ届けるための“梱包担当”として活躍いただきます。扱う製品は軽量な消耗品で、複雑な工程はありません。初めて工場作業に触れるという方でも、段階的に進められる内容です。 ■主な役割 ・製品の外観に問題がないかチェック ・用途に応じて梱包材を選び、製品を丁寧にパッキング ・送り先に応じたラベルの貼り付け ・最終的な箱詰めや出荷準備 手順書が整備されており、難しい判断を求められる場面はほとんどありません。 ■働く環境について ・夜勤対応は一切なし ・マイカー通勤OKでストレスなく通勤可能 ・生活リズムを崩しにくく、長く安定して働ける環境です。 ■研修・フォロー体制 入社直後は専任の教育担当が約1週間かけて基本の作業を指導。その後は半年ほどをかけ、作業の幅を徐々に広げていきます。現場にはベテランスタッフが多く、気軽に質問できる雰囲気があります。初めての職場に不安を感じる方でも、サポートが手厚いため安心して業務に取り組めます。 ■評価と成長支援 賞与と連動した目標管理制度を導入。個人ごとに設定したテーマに取り組みながら、自分のペースでスキルアップできます。前向きに挑戦したい方には、適度に難易度の高い課題を任せるなど、成長を後押しする文化が根付いています。働きがい向上のための取り組みも継続して行っています。 ■会社紹介 メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロントマネージャー
      • NEW
      宿泊部門のマネージャーを募集いたします。 ・フロント、ベル、ドア、ゲストサービス、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の統括 ・VIPゲスト対応やクレーム対応 ・ブランド基準やサービス基準の管理 ・シフト作成・人員配置の管理 ・人事評価・目標設定・面談 ・社員教育やOJTの実施 ・人件費・消耗品費などのコスト管理 ・ゲストレビューやアンケート分析 ■ホテルインディゴ長崎　グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が運営する事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等　別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 ※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【琵琶湖マリオットホテル】料飲アシスタントマネージャー◆森トラストG／絶景を望む全室レイクビュー
      • NEW
      【森トラストグループの「ホテル＆リゾーツ事業」を中心に担う中核企業／福利厚生充実で長期就業可能／コロナ禍でも満額の賞与支給実績あり】 ■仕事についての詳細： 【滋賀・琵琶湖のインターナショナルリゾートホテル】 ホテルのレストランでホスピタリティ溢れるサービスをしていただけるアシスタントマネージャーの募集です 12階の絶景レストラン「Grill&DiningG」では、滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理を提供しています。 また、大宴会場・中宴会場をはじめ、琵琶湖を一望できる最上階のファンクションルームなど多彩な会場がございます。 ■業務内容： メインダイニングとなるレストラン「Grill&DiningG」・ロビーラウンジにて 実務からマネージャーの補佐まで幅広く担っていただきます。 ・お客様へのサービス提供 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育 ・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理 ・マネージャーと連携したチームビルディング　等 ※その他、料飲施設としては大宴会場・中宴会場・ファンクションルームがございます。 【琵琶湖マリオットホテル】https://www.biwako-marriott.com/index.html ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務　
      ＜勤務地詳細＞ 琵琶湖マリオットホテル 住所：滋賀県守山市今浜町十軒家2876 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当・深夜勤務手当等別途1分単位にて支給 　※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ＳＢＣ東京医療大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県浦安市明海5-8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県浦安市】事務職◆年休125日／残業月平均10H＜学務課として学生のサポートをお任せ！＞
      【教育業界出身者歓迎！！／年間休日125日・残業少なめで働きやすい環境〇／学生サポート・学内調整・マルチタスク力が活かせる事務職】 【業務概要】 当社の医療系大学にて、事務担当として就業いただきます！ ★求人のポイント★ ・学務課（教務担当）として学生の学修・履修支援や教員・外部講師との調整業務などをお任せ！ ・WLBk充実！（福利厚生・年休125日・残業平均10H） ・教育業界経験者歓迎！学生の成長を支える仕事です。 ※ＳＢＣ東京医療大学について：理学療法学科、整復医療・トレーナー学科、看護学科の3学科を有しており、医療に関わる人材を多角的に排出しております。 【業務詳細】 在学生の学修支援、証明書発行、教科書販売など幅広い事務サービスを提供しております！ ※下記以外にも、学務課内で発生する業務全般もお任せします。 ＜事務・運営関連＞ ・授業や定期試験の運営サポート（時間割作成、教室・設備の調整、当日の運営補助） ・学籍管理、履修管理、成績管理業務（システム入力・証明書発行等） ・教科書販売や試験資材管理 ・関連する各種書類の作成 ＜渉外関連＞ ・管理・保護者会、入試、オープンキャンパスなどの学校行事 ・資格試験対応 ・文部科学省や千葉県等への申請業務 ・外部講師の手続き・依頼・サポート 【魅力ポイント】 ■働きやすい環境： 年間休日125日、原則土日祝休み（学校行事時は振替あり）。産育休実績もあり、安定した就業環境です。 ■組織構成： 学務課は経験豊富なスタッフが在籍し、チームで業務を分担。20代からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務のやりがい： 学生や教員の成長を支えるやりがいと、運営の中核を担う責任感が得られます。事務経験・教育業界経験が活かせ、多様な業務を経験できます。 ■豊富なキャリアパス： 事務職から管理職へのキャリアアップや、教育現場での幅広い業務経験が積めます。 ■安定した基盤の学校法人： 医療系人材を育成する大学として、安定した基盤と社会貢献性の高い事業を展開。チームワークを重視し、明るく風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市明海5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給は年俸÷12ヶ月で算出 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,208,000円～3,340,080円 固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 220,000円～333,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金月額は年俸÷12ヶ月で算出表示。時間外手当は25時間分、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として賃金月報に含まれます。25時間をこえる時間外労働は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京国際エアカーゴターミナル株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港2-6-3第1国際貨物ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／航空業界志望歓迎】国際航空貨物の取扱事務◆羽田空港勤務／三井物産グループの安定基盤
      【シフト勤務経験者歓迎！三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2026.4～】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！ ■職務詳細： 当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています） ※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き ※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。 ■魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2～3日、4～5日取得が可能です。 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 ＜月給＞ 244,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績5ケ月（標準支給月数は年間4ケ月） ■シフト勤務手当　※平均支給額約15,000円/月 ■時間外手当・深夜手当（割増率50％、法定は25％） ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＫトランス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • ひたちなか◆未経験◎物流担当◆研修◎事務作業中心◆正社員／賞与年2回◆ニチレイロジGでキャリアアップ
      ＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容 物流センター内での事務業務を中心に、物流管理などもご担当いただきます。扱うのは、スーパー向けの日配・生鮮食品など。自分が関わった商品が店頭に並ぶため、仕事の成果を身近に感じられます。 【お任せする業務】 ・商品の受発注管理などの事務業務 ・作業計画の作成および作業進捗管理 ・パートスタッフの勤務シフト作成・配置 ・安全衛生管理および品質管理マニュアルに基づく現場指導 ・数値・業績管理 ・各種報告資料の作成 ・電話・メール対応など ●組織構成 管理長1名　社員8～10名（★募集ポジション）　パート150名 ● 未経験でも安心 各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●キャリアステップ 当社では、段階的にキャリア構築を目指せるキャリアマップを作成。日々の業務を通じて経験を積みながら、管理職として活躍できる道も開かれています。 ▼Step1／初任配属・業務習得 仕事の進め方や安全・品質・業績管理に関する基礎知識を習得。独り立ちを目指します。 ▼Step2／事業所実務担当 実務のプロフェッショナルとして担当業務を一人で遂行。各種資格取得にもチャレンジしていただきます。 ▼Step3／事務所リーダー 業務ごとのグループを統括・管理。職場の生産性向上やコミュニケーションの活性化を図ります。 ▼Step4／事務所責任者 事業所長として、自部署のマネジメントを担当。収支責任を担うとともに、人材育成にも貢献いただきます。 ▼Step5／本社管理者 部長職として担当領域の責任者を務め、経営にも参画します。 ●夜勤・転勤について それぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、 まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備　　　・制服貸与 ・通勤費補助　　　　・昇給年1回 ・賞与年2回　　　　 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城物流センター 住所：茨城県ひたちなか市山崎 141-3 第二山崎工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのご経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 賞与：年2回 昇給：年1回 《入社時の想定年収》 年収320万円～430万円 《社員の年収例》 年収370万円／入社3年目／25歳 年収430万円／入社6年目／31歳 年収570万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】未経験◎物流担当◆研修充実／事務作業中心◆正社員／賞与年2回◆ニチレイロジGでキャリアアップ
      ＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容 物流センター内での事務業務を中心に、物流管理などもご担当いただきます。扱うのは、スーパー向けの日配・生鮮食品など。自分が関わった商品が店頭に並ぶため、仕事の成果を身近に感じられます。 【お任せする業務】 ・商品の受発注管理などの事務業務 ・作業計画の作成および作業進捗管理 ・パートスタッフの勤務シフト作成・配置 ・安全衛生管理および品質管理マニュアルに基づく現場指導 ・数値・業績管理 ・各種報告資料の作成 ・電話・メール対応など ●組織構成 管理長1名　社員8～10名（★募集ポジション）　パート150名 ● 未経験でも安心 各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●キャリアステップ 当社では、段階的にキャリア構築を目指せるキャリアマップを作成。日々の業務を通じて経験を積みながら、管理職として活躍できる道も開かれています。 ▼Step1／初任配属・業務習得 仕事の進め方や安全・品質・業績管理に関する基礎知識を習得。独り立ちを目指します。 ▼Step2／事業所実務担当 実務のプロフェッショナルとして担当業務を一人で遂行。各種資格取得にもチャレンジしていただきます。 ▼Step3／事務所リーダー 業務ごとのグループを統括・管理。職場の生産性向上やコミュニケーションの活性化を図ります。 ▼Step4／事務所責任者 事業所長として、自部署のマネジメントを担当。収支責任を担うとともに、人材育成にも貢献いただきます。 ▼Step5／本社管理者 部長職として担当領域の責任者を務め、経営にも参画します。 ●夜勤・転勤について それぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、 まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備　　　・制服貸与 ・通勤費補助　　　　・昇給年1回 ・賞与年2回　　　　 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座物流センター 住所：埼玉県新座市野火止 8-19-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記のほか通勤費補助、賞与年2回あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのご経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 賞与：年2回 昇給：年1回 《入社時の想定年収》 年収330万円～440万円 《社員の年収例》 年収370万円／入社3年目／25歳 年収430万円／入社6年目／31歳 年収570万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎/渋谷】損害サービス担当◇1月入社※面接1回／土日祝休／年休120日／ネット保険大手
      • NEW
      ～1月入社限定！原則１回面接・オンライン完結～ 【事故でお困りのお客様に寄り添う仕事/自動車保険の保険金支払い業務/ネット保険の将来性◎/中途同期多数】 自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応をお任せします。事故でお困りのお客様に寄り添い、スムーズな手続きを行うことで、一日も早く日常を取り戻すサポートをするお仕事です。 ▼具体的な業務の流れ 1.事故受付センターから事故発生の報告 2.事故状況、損害状況の確認 ※お客様から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン） ※必要な情報を聞き取り、関係先に連携 3.損害額・支払額の算出、示談交渉 4.保険金の支払い ※事故受付業務は委託しているため、損害サービス担当が夜間対応などをすることはありません ※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです ＼知識ゼロでも大丈夫／ 座学やロープレなど充実した研修を用意しています。 飲食・接客業など、様々な業界出身の方が活躍中！ ＼こんな人を求めています／ ・保険業界の専門知識を身につけたい人 ・安定した成長企業で活躍したい人 ・相手の不安や状況を考え、寄り添った対応ができる方 ・途中で投げ出さず、最後まで粘り強くやり切れる方 ※活かせる経験例 接客での気配り／誰かを支えた経験／継続して努力した経験 など ★専門知識よりも「人に向き合う力」を重視しています ■育成環境： 1.座学：保険の基礎知識から学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学びます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジします ※独り立ち後も気軽に相談できる環境です ※新しいことに挑戦する場合やキャリアアップの際には、都度研修があります ■キャリアパス： 幅広い事案に対応できる損害サービスのスペシャリストとしてのキャリアを築けます。 将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： SBIグループの一員として、インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。 ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～3,900,000円 ＜月額＞ 300,000円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月を見込んだ年収となります。 ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コンタクトセンター（管理職）◆プライム上場SBIグループ◆
      【損害保険の実務経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容 自動車保険の契約手続きに関するお問合せ対応を行う部署のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・人材の育成 　配下社員（SV、オペレーター）の育成等。 ・コンタクトセンターの各種運営管理 　社員管理（採用・勤怠を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等。 ・業務フローの構築 　コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。 ・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善 　生産性・品質等の向上のための企画や立案。 ■キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■身につくスキル 1. コミュニケーションスキル:顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。 2. 問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。 3. リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。 4. マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。 ■業務の魅力 1. 人々の問題を解決する喜び: 顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。 2. チームとしての成長: チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。 3. 損害保険ビジネスの理解: コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名一丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：580,000円～750,000円 ＜月額＞ 48,333円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※年俸制（12分割にして支給） 業績賞与：1回/年　昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建多度カントリー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県桑名市多度町古野2692
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重・桑名市／転勤無】ゴルフ場のフロントマネージャー（支配人候補）◇業界未経験可◇家賃補助あり
      ＜未経験歓迎／上場企業G・男子プロ開幕戦開催のゴルフ場のフロントマネージャー（支配人候補）／経営管理のスキルも高められるポジション＞ ■業務概要： フロント業務を取り仕切るプレイングマネージャーをお任せします。 将来的にはゴルフ場全体の運営責任者として、多岐にわたる業務を統括し、施設価値の最大化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇来場者のチェックイン・精算・見送り ◇ゴルフ場全体のスタッフマネジメント ◇ゴルフ、ホテルの予約受付 ◇イベントの企画・運営 ◇顧客サービスの提案・改善 などがあります。 ■このポジションの魅力： 接客やコース運営などのプロフェッショナルな実務スキルを維持しながら、経営管理（PL管理、シフト作成、人材育成）のスキルを並行して高められます。 ■就業環境： 東建多度カントリークラブ・名古屋は、男子トーナメント開催コースであり、宿泊施設も併設しています。約70名のスタッフが在籍し、複数の専門職が連携しながら運営を行っています。 ■東建多度カントリークラブ・名古屋について： ◇日本ゴルフツアー機構（JGTO）と日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）の両団体から認定を受けた、全国でも数少ない公式コースです。 ◇5番ホールには数奇屋作りをイメージした茶店、13番ホールには金閣寺をイメージした茶店「碧層庵（へきそうあん）」があり、プレーの合間に一息つけるほか、茶屋からは、四季折々に表情を変える美しい自然と野鳥の姿がお楽しみ頂けます。「碧層庵」は、「三重県の金閣寺」との愛称でも親しまれ、ゴルフプレーの合間に記念撮影を楽しむ撮影スポットとしてもお楽しみ頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東建多度カントリークラブ・名古屋 住所：三重県桑名市多度町古野2692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,200円～452,600円 ＜月給＞ 389,200円～452,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の内訳 基本給：181,600円～175,600円 諸 手 当：207,600円～277,000円 ■賞与：713,000円～878,000円（夏季：7月・冬季：12月） ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【三重・桑名市／転勤無】ゴルフ場の飲食ホール・フロアスタッフ◇賞与年2回◇週休2日制
      ＜未経験歓迎／上場企業G・男子プロ開幕戦開催のゴルフ場併設ホテルでの飲食ホールスタッフ／丁寧な対応のお客様が多いので未経験も方も安心＞ ■業務概要： 当社が運営するホテルにご宿泊のお客様・ゴルフプレーのお客様への食事の提供を行うお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇料理のオーダー取り・提供 ◇食器の片づけ ◇ドリンク作り などです。 ※オーダーはハンディ端末を使用 ■このポジションの魅力： ◇お客様は対応が丁寧な方が多く、未経験の方でも安心して働ける環境となっています。 ◇30代・40代など幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■就業環境： 東建多度カントリークラブ・名古屋は、男子トーナメント開催コースであり、宿泊施設も併設しています。約70名のスタッフが在籍し、複数の専門職が連携しながら運営を行っています。 ■東建多度カントリークラブ・名古屋について： ◇日本ゴルフツアー機構（JGTO）と日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）の両団体から認定を受けた、全国でも数少ない公式コースです。 ◇5番ホールには数奇屋作りをイメージした茶店、13番ホールには金閣寺をイメージした茶店「碧層庵（へきそうあん）」があり、プレーの合間に一息つけるほか、茶屋からは、四季折々に表情を変える美しい自然と野鳥の姿がお楽しみ頂けます。「碧層庵」は、「三重県の金閣寺」との愛称でも親しまれ、ゴルフプレーの合間に記念撮影を楽しむ撮影スポットとしてもお楽しみ頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東建多度カントリークラブ・名古屋 住所：三重県桑名市多度町古野2692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,400円～154,200円 その他固定手当/月：57,000円～169,160円 ＜月給＞ 167,400円～323,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：441,600円～616,800円（夏季：7月・冬季：12月） ＜モデル年収＞ 40歳・ 職階：リーダー／役職：マネージャー約450万円 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全国試験運営センター

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜河合塾G＞営業から運営企画・管理へキャリアチェンジ◆業界最大級の試験運営◆年休125日／残業20h
      ～中途入社100％！／業界トップシェア／創設以来黒字経営／残業20時間～ 試験主催者との打ち合わせや会場との交渉、運営スケジュールの設計など、営業で培った調整力や折衝力を活かせるポジションです。 数字を追う営業から、運営・管理業務へキャリアチェンジしたい方を歓迎します！ 当社は国家試験・資格試験・大学入試などの運営を全国規模で受託する、業界最大級の試験運営会社です。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしていただきます。 ■ミッション 試験運営品質の向上、顧客ニーズに合わせたシェア拡大、よりよい試験会場の確保、試験運営スタッフの育成・採用強化等があげられます。 競合他社の成長が著しい中で、当社の競争力を上げることを命題としています。 ■業務詳細 以下何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフ採用、配置、教育、労務管理等 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等 （3）運営部：試験受託先との折衝（スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月：事業内容や業務フローを理解します。 ・4～6ヶ月経過：徐々に業務に携わり、独り立ち後も先輩に相談しながら業務を行えます。 ■組織構成 本部長、部長、副部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の4～17名前後 全社の男女比は５：５、平均年齢は37歳です。 ■やりがい 試験会場の選定や協力会社との契約、スケジュール設定等、重要な判断を自ら行えるため、決断力や問題解決力を発揮できます。 また優先順位を見極めながら柔軟に対応する力が身につきます。 ■キャリアアップ 総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数） 女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■働き方 基本的に土日祝休みで月に1～3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～359,500円 ＜月給＞ 278,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、想定残業代が含まれています。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■モデル年収： 1年目（27歳）担当者/509万円→3年目（29歳）担当者/549万円 5年目（31歳）チーム長/627万円→10年目（37歳）副部長/746万円 ※部長以上：874万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】試験運営・管理担当※業界最大級の試験運営◆接客経験者歓迎／年休125日／残業20h
      ～中途入社100％！様々な業界（携帯ショップ店員、旅行業界、アパレル店長等）からの転職者が多数在籍／業界トップシェア／河合塾グループ／創設以来黒字経営／残業20時間～ 当社は国家試験や資格試験、大学入試などを日本全国で運営している、業界でも最大級の試験運営会社です。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容 国家試験から、小さなお子さまや高齢の方まで受験する地域検定・趣味の検定まで、さまざまな試験の運営を担当していただきます。 ■ミッション 試験をより良く運営すること、顧客ニーズに合わせたシェア拡大、より良い試験会場の確保、試験スタッフの採用や育成を強化することなどが主な役割です。ライバル会社が成長している中で、当社の強みをさらに高めていくことが求められます。 ■業務詳細 以下何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフの採用、配置、研修、勤怠管理等 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との打ち合わせ、事務手続き、会場確認、費用管理など （3）運営部：試験を依頼するお客様との調整（スケジュール作成）、マニュアル作成、備品や資材の管理など ■入社後の流れ ・入社後3カ月：先輩を手伝いながら、事業内容や仕事の流れを覚えます。 ・4～6カ月後：少しずつ担当業務を持ち、一人で進められるようになります。困ったときは先輩に相談できます。 ■組織構成 本部長、部長、副部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の4～17名前後 全社の男女比は５：５、平均年齢は37歳です。 ■やりがい ◇自分で考えて決められる仕事 試験会場の選定や協力会社との契約、スケジュール作成など、大切な判断を自分で行えるため、判断力や問題解決力を伸ばせます。 また優先順位を考えながら、状況に応じて柔軟に対応する力を身につけられます。 ■キャリアアップ 総合職採用のため、さまざまな部署への異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数） 当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、管理職へのキャリア形成も可能です。 ■働き方 基本的に土日祝休みで月に1～3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～359,500円 ＜月給＞ 278,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、想定残業代が含まれています。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■モデル年収： 1年目（27歳）担当者/509万円→3年目（29歳）担当者/549万円 5年目（31歳）チーム長/627万円→10年目（37歳）副部長/746万円 ※部長以上：874万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデペンデンス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区今橋2-3-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】証券システム窓口担当／金融業務経験を活かす/問合せ・案件推進/残業最大20h程／働きやすさ◎
      □■ワークライフバランス◎／サポート体制充実／残業最大20時間程度／有給休暇も取得しやすい環境／長期キャリア形成が可能■□ ■業務内容： ～残業少なく働きやすい環境～ 国内最大手の証券バックオフィスシステムベンダーにて、既存顧客対応の業務をお任せします。担当する顧客証券会社の本社部門からの問合せ対応や案件推進が中心となります。 ※派遣先において教育体制があるのでご安心ください。 ■具体的には： 証券会社の営業窓口としてバックオフィスシステムのサポートを担当します。 システムのサポート業務、要望の窓口対応が中心です（新規機能の提案やシステム更改時の対応など）。 ■働く環境： 残業最大20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しながら働けます。 ■組織構成： 現在、大阪にて2名が証券会社勤務のキャリアを活かして活躍中です（40代～50代）。環境の良い職場のため、双方5年～10年以上の勤続年数です。 本社のシステム受託開発も証券会社向けのため、顧客先だけではなく自社でも知識向上や資格取得等のフォローアップが可能です。 ■キャリアについて： スキルアップの意欲がある場合、フォローアップする体制があります（資格取得など）。 ※本求人は派遣スタッフの募集です。 当社入社後、派遣先企業に派遣し、派遣先企業の業務をご担当いただきます。 許可番号：派27－303145
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先 住所：大阪市北区中之島 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 ※賞与は業績とご本人様の寄与度によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスコシッピングラインズジャパン株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【霞が関／役員専属ドライバー／中国語が活かせる】中国トップクラス国有海運G／契約社員／年休125日
      【中国トップクラス国有海運グループ100％出資の日本法人で、グローバル物流を支える総務・秘書ポジション／安定した事業基盤のもと、中国語を活かしながら経営陣の送迎やオフィス運営を担当。転勤なく長期就業が可能な環境】 当社は中国トップクラス・世界有数規模の国有海運企業グループの100％出資による日本法人です。本ポジションでは、秘書チームの中核メンバーとして関連業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・経営陣の外出同行（社用車運転） ・会議室予約等のオフィス運営事務 ・その他関連業務 ■組織構成： 総務部計7名、そのうち秘書チーム3名 ■当社の特徴・魅力： ＜世界トップクラスのグローバル企業＞ 世界各地に営業拠点を持つ中国トップクラス、世界有数規模の国有海運企業、中国遠洋海運集団有限公司グループの全額出資日本法人です。コスコシッピングラインズの日本総代理店として、日中航路を筆頭に北米、豪州、NZ、東南アジア、欧州など、様々な国と地域を結ぶコンテナ船事業およびグループ企業との連携による海陸複合輸送など総合物流企業としても事業を行っています。 ＜事業内容＞ ◎海運代理業：中国遠洋運輸（集團）の日本におけるコンテナ船の運航及び代理店業務全般 ◎ドアツードア・サプライチェーンサービス：通関、日本国内のフィーダー、倉庫、トレード輸送を含む総合デジタルサプライチェーン業務 ◎輸出入・三国関連顧客サービス、三国間貨物集荷業務、B／L発行業務等 ◎輸出入業務エリア：北米、豪州、欧州、中国、東南アジアがメイン ＜特徴＞ ◎当社は世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店として2004年12月に設立されました。 ◎コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいます。 ◎主要取引先：港湾荷役事業主様をはじめ、大手自動車業界、家電およびカメラ、映像・印刷機器メーカー様等、日本の一流企業様とお取引させていただいております。 ◎事業所：大阪支店、名古屋営業所、福岡営業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 勤務地最寄駅：霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　※会社業績及び個人パフォーマンス連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンロブジャパン

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区日本橋】店長／高級革靴ブランドの店舗運営・接客・マネジメント
      • NEW
      【世界最高峰シューメーカーの日本橋店を牽引／ブランド価値を体現し、店舗運営全般を担うポジションです】 ■業務概要 当社が運営する英国最高峰シューメーカーのブランドショップにて、日本橋高島屋店の店長として店舗運営全般をお任せします。高級革靴の接客・販売を中心に、売上・予算管理やスタッフ育成、イベント企画、外部パートナーとの連携まで幅広い業務を通じてブランド価値を最大限に発揮し、店舗の成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 お客様一人ひとりに寄り添った提案・接客を行い、商品知識やブランドの歴史・哲学を伝えながら長期的な信頼関係を築きます。売上目標や予算達成のための戦略立案・実行、日々の数値管理を担います。顧客情報の管理やCRM活動を通じてリピーター獲得や顧客満足度向上を図ります。スタッフの指導・育成、シフト管理、チームのモチベーション向上を推進し、百貨店や外商担当者と協力して販促活動やブランド価値向上を目指します。ポップアップやプロモーションイベントの企画・運営、本社との連携による運営最適化、現場課題の分析と改善施策の立案・実行も重要な役割です。 ■扱うサービス 英国伝統のクラフツマンシップが息づく高級革靴を中心に、ブランドの世界観やストーリーを伝える商品を提供します。 ■組織構成 店舗には複数名のスタッフが在籍し、店長主導でチームワークを大切に運営しています。 ■業務の魅力 世界的ブランドの価値を体現し、幅広い裁量で店舗運営に携わることができます。お客様と深い信頼関係を築き、スタッフの成長を支えながらブランドの未来を創るやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや本社研修を通じて商品知識や接客スキルの習得をサポートし、ブランド理解を深められる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制やリフレッシュ休暇、育児支援制度、制服・制靴支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。ワークライフバランスを重視した環境で安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店長経験を活かし、複数店舗管理や本社ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 世界中の靴愛好家から高い評価を受ける老舗ブランドを運営し、長い歴史と伝統、職人技が息づく商品を通じて多くのお客様に感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は店舗予算達成時に月額給与の50％、会社全体予算達成時に月額給与1ヶ月分支給。特別賞与が支給される場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】高級紳士靴販売スタッフ／賞与実績・キャリアアップ・完全週休2日
      • NEW
      【高価格帯商品の接客販売・顧客管理／チームで店舗目標に挑戦／将来は店長候補としてキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社が展開する名古屋松坂屋店にて、接客販売を中心に店舗運営全般を担う正社員販売員としてご活躍いただきます。高級紳士靴や革製品など高単価商材を扱い、顧客満足度向上とブランド価値の体現をミッションに、チームワークを重視した業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・店頭での接客販売（お客様への商品提案、コーディネートアドバイスなど） ・商品の在庫・顧客情報管理、アフターメンテナンス対応 ・店舗ディスプレイの企画・実施や、販売促進イベント運営 ・売上分析や店舗目標達成に向けたチームでの施策立案 ・新規・既存のお客様との関係構築、リピーター獲得活動 ・店舗運営に関する日常的な業務（清掃、レジ業務、商品陳列等） ■扱うサービス 高級紳士靴・革製品等の販売、アフターサービス、店舗独自イベントの企画運営 ■組織構成 3名体制（30代女性、40代前半男性、40代後半女性）、チームワーク重視の環境です。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、店舗全体の目標達成に向け協働します。高価格帯商材を扱うため、深い商品知識や提案力、接客スキルが磨かれ、将来的な店長へのキャリアパスも明確です。 ■教育体制 入社後はOJTや業務を通じた学びを得られる環境があり、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、リフレッシュ休暇や時短制度など、働きやすい環境を整えています。制服・制靴の支給あり。 ■想定されるキャリアパス 店長など、店舗マネジメント職へのステップアップが可能です。今後の新店舗展開時には、立ち上げメンバーや店長候補として活躍いただく可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力 お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客や、店舗づくりに裁量を持って携われる点が魅力。長く安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１６－１ 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（30時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,600円～313,950円 固定残業手当/月：62,400円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は店舗予算達成時に月額給与の50％、会社全体の売上予算達成時に月額給与1ヶ月分を支給。業績連動の特別賞与が支給される場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マウスコンピューター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • PCゲーム好き必見！【秋葉原】未経験◎パソコンショップの販売スタッフ／正社員◆年休120日・残業少
      PC・ゲーム好き歓迎／未経験から活躍可能／提案型接客／国産PCメーカー直営店／BTOパソコン／ゲーミングPCブランド展開／PC知識が身につく／チームワーク重視／秋葉原勤務 ＼こんな方におすすめ／ ◎パソコン、ゲームが好き ◎PCゲームが好きで、PCのスペックに詳しい ◎自作PCを作ったことがある・これからパソコンに詳しくなりたい ◎接客や販売の経験がある、活気あるお店で働きたい ■業務内容 直営パソコンショップにて、接客・販売を中心とした店舗運営業務全般をお任せします。 ご来店されたお客様との会話を通じて、 「パソコンの動作が遅くなってきた」 「ゲームを快適にプレイしたい」 「仕事や学習に使いやすい機種を探している」 といったご要望や利用シーンを丁寧にヒアリングし、お客様一人ひとりに最適なパソコンや周辺機器をご提案します。 単なる商品の販売ではなく、お客様のライフスタイルや目的に合わせて最適な一台を一緒に考えることが、この仕事の魅力です。 また、以下のような店舗運営業務にも携わっていただきます。 ・商品の品出し・陳列 ・店内清掃 ・売場づくり・ディスプレイ変更 ・チラシ・ポスターの掲示…等 ■業務の魅力 ・お客様の「困った」を解決する提案型接客ができる ・パソコンやゲームなど、興味・関心を仕事に活かせる ・接客を通じてPC知識が身に付き、成長を実感しやすい ■働く環境 ・年間休日120日、平均残業約5~10時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・勤務時間10:50～20:00、実働8時間、休憩時間70分、休日をシフトで決めております。 ・9名在籍しており20代～30代のスタッフが多いです。明るく活気のある職場です。 ・共通の趣味や関心を持つメンバーも多く、チームワークを大切にしながら店舗運営を行っています。 ■企業魅力 マウスコンピューターは、用途に合わせたパソコン選びを大切にする国内PCメーカーです。直営店舗では、対面ならではの提案を通じて、お客様に最適な製品を届けています。 製品例：一般向けPC（mouse）、ゲーミングPC（G-Tune／NEXTGEAR）、クリエイター向けPC（DAIV）など、用途別に幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原ダイレクトショップ 住所：東京都千代田区外神田1-2-4 勤務地最寄駅：JR、つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～268,000円 ＜月給＞ 248,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.4か月分/年） また業績によって3月末に決算賞与が出る可能性があります（過去5年至急実績あり） ■昇給：あり ■残業代は実働に応じて全額支給、深夜勤務手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーデックス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区東麻布1-23-5PMCビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島/鳴門市】カスタマーサポート※カードプリンタ◆世界シェア首位商材｜年休125日以上｜土日祝休
      ～未経験歓迎／正社員／年間休日125日／世界首位商材のカードプリンタ正規代理店／マイナンバーカードをはじめ、入館証など本人確認やセキュリティ管理に欠かせないカード発行分野で利用～ ■企業概要 フランス発カードプリンタメーカー「Evolis社」製品の正規代理店として、カードプリンタ本体からソフトウェア、カードデザインまで一貫して提供しています。官公庁や医療機関、学校、企業、ホテル、テーマパークなど幅広い業界へ導入実績を持ち、安定した事業基盤を構築しています。 ■採用背景 マイナンバーカードや社員証などカード発行需要の拡大に伴い、サポート体制の強化を目的とした増員採用です。導入企業数の増加により問い合わせ件数も増えており、より高品質な顧客対応を実現するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 官公庁や医療機関、学校、企業などで利用されるカード発行システムの運用課題を解決するポジションです。製品導入後の問い合わせ対応やメンテナンスを通じて、お客様の安定運用を支えていただきます。 ・顧客からのTELサポート（販売したプリンタ機器・アプリケーションソフトの操作方法） ・カスタマーサポート部での機器メンテナンス ・現在は1週間で50～60件の問い合わせを3名で対応 ■組織構成 事業所全体では13名が在籍しており、配属部署は係長1名とメンバー2名の計3名体制です。製品知識や対応ノウハウを身近な先輩から学べる環境が整っています。 ■サポート体制 製品知識やメンテナンス方法を習得いただきます。その後は先輩社員による約1年間のマンツーマン教育を実施し、段階的に対応範囲を広げながら独り立ちを目指します。 対応マニュアルもあり、経験が少なくともミスリードを極力減らせるように整えています。 ■魅力 ・世界トップシェアクラスのEvolis社製品を扱い高い商品力を背景に安定した顧客基盤があります。 ・自治体のマイナンバーカードや診察券、社員証など社会的意義の高い分野で利用されるため、貢献実感を得られます。 ・約1年間のマンツーマン研修に加え、少人数組織ならではの手厚いフォロー体制があり、未経験から専門知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島統括センター 住所：徳島県鳴門市撫養町小桑島前浜250 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1回50万程度) ■決算賞与：業績により支給する場合あり ※賞与、年収に関しては変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【神奈川】店舗運営※土間土間・かまどか等／グループ横断などのキャリアパス有／入社1年での店長昇格
      • NEW
      【外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 「土間土間」「かまどか」などの当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の直営店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～317,900円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店舗運営※土間土間・かまどか等／グループ横断などのキャリアパス有／入社1年での店長昇格
      • NEW
      【外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 「土間土間」「かまどか」などの当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各直営店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～317,900円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾自動車株式会社

    自動車ディーラー
    島根県出雲市平田町1627
    • 設立 1977年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/年休110日
      • 締切間近
      ◎サンフラワー観光での運転手/未経験歓迎！ ■求人概要 島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。 今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容： ・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転 ・運転範囲：全国（主に九州地区～関西地区） ・洗車、清掃 ・勤務記録管理　他 ■バス保有台数/組織構成 バス所有/8台 ドライバー/６名（50代の活躍中） ■資格取得補助 ・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務（事務対応やその他/免許不要でできる業務）をお任せします。 運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。（社内規定あり） ・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長： 当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サンフラワー観光事務所 住所：島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅：雲州平田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,550円～230,000円 ＜月給＞ 173,550円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：（前年度実績）なし ■賞与：（前年度実績）あり ※年2回／計1.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給／賞与は業績により支給します。 ■その他の手当： ・宿泊手当：2,000円／１泊　 ・乗務手当：800円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワンプラス

    住宅設備・建材
    東京都西東京市西原町1-2-2ルネサンスフォルム田無1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／未経験歓迎】住宅点検の訪問日程調整（既存顧客のみ）◆東証プライム上場G/平均残業15H
      ～内勤100％／未経験歓迎◎既存顧客への定期サービス点検案内／マニュアル・OJTあり未経験の方でもスタートしやすい体制／東証プライム上場グループの安定基盤～ ＜仕事内容＞： グループ企業である株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様を対象に、定期サービス点検の訪問日時調整をお任せいたします。 住宅購入が決まっているお客様への案内のため新規開拓等はなく、ニーズが明確で営業未経験の方でも取り組みやすいです。 【具体的には】 ■お電話にて定期サービス点検の訪問日時調整 ■社内システムへのデータ入力 ■集計作業 ■その他梱包、発送等（グループ企業の顧客への資料発送など） ※１件の対応時間：２～８分程度 ※担当数：20～30件/人 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を行います。 営業マニュアルもございますので、ご安心ください。 販売職やサービス業など、営業未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・有給消化率65％以上 ・残業平均15時間 ・19時PC自動シャットダウン ※仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜グループの強み＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所（最新） 住所：大阪府吹田市寿町1-6-10 勤務地最寄駅：阪急北千里線線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰成ＦＯＯＺ

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区寺町5-20広島城南リバーサイドB.L.D601
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】＜料理長＞ 焼肉白李グループ／お休み日数選択可能★月給3２万円～
      ◎ここからキャリアアップ！マネジメント経験が積める！ ■仕事内容： 今回は料理長の募集です。経験を活かしてさらなる上を目指したい方はぜひ挑戦してください。 具体的には ・厨房業務全般（肉を捌くスキル） ・原価管理／発注管理／在庫管理／品質管理（商品力） ・マニュアルに基づいた安定的な味付け ・HACCPに基づく衛生管理（リスク管理） ・経費管理 ・キッチンスタッフの育成 ・売上・利益向上 ・離職率管理 ※発注などはPCにログインし、専用サイトから行います。ネット予約の管理など毎日PC作業があります。 ■「入社してよかった」その理由は？ 「社員同士仲がいいから毎日楽しいです」 「資格保持者には優遇があり、モチベーション向上に繋がっています」 「年齢に関係なく役職を与えてもらえるため、頑張るかいがあります」 その他、家族や友人と個別に行ける社員旅行や豪華商品がもらえるゲーム大会など、独自の福利厚生を理由に挙げるスタッフも ■この求人のポイント： ひとりひとりの意見や価値観を尊重します。仲が良いだけではない真に”風通しのいい”会社です。 1966年の創業以来、当社はお客様の特別な日に寄り添える店づくりに力を入れてきました。時代とともに外食産業に対するニーズは変化し続けていますが、伝統的な手切りや手づくりといった譲れないこだわりはそのままに、ひとりでも多くのお客様に本物の黒毛和牛の美味しさを提供し続けられるよう日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉白李本店 住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉白李庚午店 住所：広島県広島市西区庚午北4-6-22 庚午田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼肉白李西原店 住所：広島県広島市安佐南区西原7-12-27 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 基本給＋諸手当（役職手当・職務手当・技能手当・等級手当・住宅手当・深夜手当）×12か月＋歩合賞与が支給となります。 ・一般職→月給26万円～30万円 ・主任→月給28万円～33万円 ・副店長→月給29万円～33万5千円 ・店長→月給35万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎！】焼肉「白李」の店舗スタッフ（正社員）／働く環境◎／14時～勤務
      ◇◆広島市内で15年以上の歴史！14時～の勤務♪◆好立地の店舗◆業績安定◆正社員／調理スタッフから店長候補へキャリアチェンジ！◆働く環境◎◆◇ ■採用背景： 今後、新店舗オープンを予定しております。そのため一緒にお店を盛り上げてくださるスタッフを募集しております。ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 入社後はキッチン部門で調理担当として勤務していただきます。将来的には店長候補として、店舗のルールやスタッフ、食材の管理も行っていただきます。 <主な業務内容> ・調理／店舗キッチン業務 ・精肉の発注 ・肉の仕込み ・食材の在庫管理 ・スタッフのシフト管理　など ■組織構成： 店舗スタッフの平均年齢は30歳前後で、大学生のアルバイトスタッフも多く、若く活気のある職場です。社員2名に対してアルバイトスタッフが10名程度の構成で、多くのスタッフを管理しながら業務を遂行します。新しいアイデアやリーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に6ヶ月程度のOJTを通じて業務内容を学びます。仕込みや発注、食材の在庫管理、シフト管理など、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 その後は、店長候補として店舗運営に関わり、スタッフのマネジメントや店舗のルールの確立・管理を行います。経験豊富な社員がサポートしますので、不安なく業務に取り組めます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は広島市内で15年以上の歴史を持ち、焼肉店9店舗・テイクアウト専門店3店舗・ビアパブ1店舗を展開しています。厳選したA5ランクの黒毛和牛や自家製キムチなど、食材にこだわりを持っています。 ◎ディナー提供の飲食店のため、勤務時間は14:00～23:30と遅めですが、午前中をご自身の時間に充てることができるため、WRBが整います。 ◎広島市内の好立地に店舗があり、交通の便が良いです。 ◎独立支援制度を用意しており、将来的に自身の店舗を持ちたい方にも最適な環境です。 ◎社員同士の信頼関係を大切にし、積極性とプロフェッショナル性を追求する社風があります。 ◎新規出店や業績の順調な伸長もあり、成長と安定した企業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本通店 住所：広島県広島市中区紙屋町2-3-21-1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大町店 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-21-40 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～125,000円 その他固定手当/月：155,000円～215,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ■年収補足： 基本給＋諸手当（役職手当・職務手当・技能手当・等級手当・住宅手当・深夜手当）×12か月＋歩合賞与が支給となります。 ・一般職→月給26万円～30万円 ・主任→月給28万円～33万円 ・店長→月給35万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイライン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／働きやすさ◎／残業月20ｈ程
      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市内の教室 住所：静岡県 静岡市内の教室を勤務地として想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／残業20ｈ程／働きやすさ◎
      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内のいずれかの教室 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・オー・ダブリュー

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務用システムのテクニカルコールセンター職※残業ほぼ無・リモート可・土日祝休/キャリアパス充実
      【年間休日125日×残業ほぼなし。プライベートも大切にしながら、無理なく長く働ける環境です】 ■採用背景： 建設業界支援事業部では、建設業界の法人向けに、各種システムのテクニカルサポート事業を展開しています。システムに関する案内・運用の支援、マニュアル作成、教育支援全般を担っており、案件拡大に伴い、テクニカルサポート担当を増員いたします。 ■業務内容： 顧客からいただいた、システム操作や技術的な質問に対して、適切なエスカレーションや回答をチームで行っていただきます。 ・請求書閲覧支援システム、建築系現場サポートシステム、不動産システム、2027年1月開始予定等の操作説明。 オペレーター ・操作マニュアルの作成及び教育支援 ＜業務詳細＞ ・メールor電話受付（電話とメールは半々） ・システムの操作方法のご案内 ※問い合わせの内容により、社内で適切な回答を検証し、返答するオペレーションを行うことが多いです。 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ＜顧客について＞ 建設業界の法人となります。問い合わせをいただく部署としては、経理や営業事務、輸出入関連部署等となり、各業務の知識も必要となります。 ■組織構成： リーダー、メンバー5名の計6名で構成されています。上司・先輩との距離も近く、また年齢層の幅も広いです（30代～50代）。社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズであり、雰囲気の良い職場環境です。 ■働く環境： 基本は土日祝休みの週休二日制。残業もほとんど無く、週2リモート可と柔軟に就業いただける環境です。（※将来的には土日勤務が発生する可能性あり） ■ポジションの魅力： ◎マニュアル作成から各種サポートまで、ひとつの業務に固執せず多種多様な業務に携われる ◎多彩なシステム・業務を通じて幅広くスキルや知識を習得できる ◎将来的には、サブリーダーやリーダーへのキャリアアップの想定もございます。これから顧客が増えていくにあたってチームも拡大していく構想もあり、よりキャリアアップいただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 固定残業手当/月：42,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK・二卒歓迎】法人顧客向けコールセンターのオペレーター※正社員/残業ほぼ無
      ～残業ほぼ無し／困りごと等を質問しやすい環境／法人顧客からの業務上の確認や技術的な相談が中心で落ち着いたやり取りな環境～ ■業務概要 法人顧客からの製品の設置や取扱い等に関する問い合わせや、不具合の対応などで販売店様や施工店様からの問い合わせが9割以上です。 マニュアルと先輩からのOJTにより、業界未経験の方でも安心して対応できる環境です！ 電話口で対応できない場合には、チームで解決し、一人で悩みを抱えることはありません。若しくはメーカーへの問い合せを行うこともございます。 ■業務詳細 ・電話受付 ・メール対応 ・事務処理（データ入力、書類の作成・処理） ・事業部の業務に付随する業務 ※「～のアラームが出ている」「配線について確認したい」といったお客様からのご質問を1日に30件前後ご対応いただきます。 ■組織の雰囲気 上司・先輩との距離も近く、言いたいことが言えるフラットな環境です！ 年齢層の幅広く(20代～40代）、雰囲気の良い職場環境です。 社内のコミュニケーションが活発で、情報共有がスムーズな環境です。 ■ご入社後の流れ 下記流れでキャッチアップいただきます。 ▼座学とロールプレイング ※本番を想定し、受電方法や業務の流れを学ぶ模擬練習を準備しています。 ▼OJT：1～3カ月 トレーナーが横について実際に電話対応へ。まずは折り返し対応から徐々にご回答対応を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・チーム内で協力できる方歓迎です！ ・残業も少なくメリハリのある環境です。 ・入社後は配属先メンバーと一つの机を囲って業務を行ってもらうため、困ったことも質問しやすい環境です！ ■働く環境： 年休125日　※残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 　※シフトによる勤務となります。休日出勤の場合には振替休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ リーダー(実務者)やSV業務へのキャリアアップが可能です。　 【当社について】 2002年創業の企業グループです。「The Sense Of Wonder」を大切に、資本・人材・実行力を通じて事業の価値向上に伴走する独自のスタイルを確立。SAP／ERP導入支援をはじめ、IT、通信、製造、地域創生など幅広い分野で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～293,000円 固定残業手当/月：42,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価に基づき確定） ■賞与：年2回（業績により変動、支給されない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全11件
    • 【新横浜】リモートセールス◇未経験歓迎／100％反響で成約まで導く達成感◎／手当充実
      • NEW
      ■募集背景： リモートセールス事業の拡大に伴う、体制強化のための増員募集です。 現在、正社員2名・派遣社員6名のチームで運営していますが、買取台数の最大化に向けて、現場のリードだけでなく業務改善や後輩育成までを担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 非対面（電話・メール・LINE）にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。 将来的には、単に架電するだけでなく、「どうすれば書類回収率を100%にできるか」「商談から出品までのリードタイムを短縮できるか」といった視点での業務改善提案や、後輩の指導を期待しています。 ■業務詳細： ◇お問い合わせいただいたお客様への架電・商談 売却を検討しているお客様に対し、電話で買取の提案・商談を行います。 ◇契約・書類サポート 必要書類のご案内、回収状況の確認、不備対応。 ◇案件管理 月間約300件の案件を一人でコントロールし、成約（約150件）に繋げます。 ◇CRM入力・管理 HubSpotを用いた正確な顧客データの管理。 ◇他部署連携 買取ユニット全体との円滑な連携 ■入社時研修： 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ◇入社時理念研修 社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ◇事業部理解研修 全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ◇車輌取扱い研修 自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ◇実務スキル研修 当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ◇現場同行研修（3日間） 主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 ※各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 ■この仕事の魅力： ◇顧客体験（CX）の最前線として、お客様のカーライフに深く関わり、感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～361,200円 固定残業手当/月：39,900円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ガレージカレント店長候補◆販売力×マネジメント力を磨く／成長フェーズで裁量◎／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指す企業／将来の多店舗展開や新規事業を共に創り上げていくポジション～ ■業務内容： ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 ■業務詳細： ◇店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 ◇輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 ◇顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 ◇車輌の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 ◇事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 ◇チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上 ■期待する役割： ◇これまでの販売・営業経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方に、店舗運営の核となり、チームを率いて目標達成に貢献していただくことを期待しています。強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 ◇将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 ■当社の特徴 ・輸入車、旧車特化の買取サービス「外車王」「旧車王」を運営しております。 ・ニッチ市場で国内トップクラスの実績を誇ります！ ・少数精鋭で企画、開発、運営まで一気通貫で推進しております。 ・事業成長に直結するプロダクト改善に関わることができます。 ・裁量が大きく、技術と事業の両面で成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム「ガレージカレント」 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～869,100円 固定残業手当/月：76,400円～130,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫサービスリンクス株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区南大塚3-30-4ウィステリア南大塚ビル5F、6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎/宮崎】コンタクトセンターSV候補/残業15Ｈ/車通勤可/チームを率いて成長できる環境◎
      【UIターン歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／未経験からSVへ／年休123日／若手活躍】 同社にてスーパーバイザーとして、オペレーターの管理やサポート業務を中心に、効率的で円滑な運営を支援していただきます。 業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能です。 ■業務 ・オペレーターの管理・教育・研修 ・シフトの作成や勤怠管理 ・問題や要望があった場合のエスカレーション対応・問題解決 ・各種目標数値（KPI）の設定・管理 ・クライアントとの折衝 ・業務改善提案　など 経験者にとっては、これまでのコールセンター運営経験を活かし、より大きな裁量を持ってキャリアを広げたい方には最適なポジションです。 未経験からでもマネージャーを目指せる、段階的な育成カリキュラムを用意しており、キャリアアップ・長期就業が叶います。 ■入社後 導入研修の後、OJTを通じて業務を習得。Eラーニングを活用したSV・マネージャー層向けの「リーダーシップ研修」「課題解決ワークショップ」など、マネジメントスキルを磨くプログラムをご用意。 【異業種からの活躍事例（20代後半・入社2年目）】 居酒屋ホールスタッフ→ スーパーバイザー 未経験入社でありながら、入社後研修や自前のコミュニケーション力を活かして活躍中！ ■組織：20代～30代の若手リーダーが活躍中！ 周囲を巻き込みながらチーム全体の成果や組織力向上に貢献できたかを重視した昇級基準があり、個人プレーではなく協調性とチームワークを重視する風土です。定例MTGや研修を通じてスキルアップの機会があり、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力 ・チーム単位の数値管理（KPI）からスタートし、将来的にはプロジェクト全体の収支管理や、クライアントとの折衝など、ビジネス視点のマネジメントスキルを磨けます。 ・市場価値の高い「DX人材」への成長 コールセンター運営×最新ツール（AI・自動化）の実践経験が積め、「ただ人を管理する」だけでなく、「テクノロジーを使って組織を最適化する」という実力が身につきます。 ■キャリアパス SV、マネージャー、事業部の中核メンバーへと意欲・チームとしての成果次第でスピーディーな昇格が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎センター 住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル6F／7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,750円～240,000円 その他固定手当/月：4,500円～9,000円 固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,250円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】コンタクトセンターSV候補※未経験歓迎｜年休123日・車通勤可・働きやすさ◎
      【UIターン歓迎／女性活躍】未経験からSVへ／チームを率いて成長できる環境 同社にてスーパーバイザーとして、オペレーターの管理やサポート業務を中心に、効率的で円滑な運営を支援していただきます。 業務マネジメントだけでなく、クライアントを巻き込んだ業務改善にも挑戦可能です。 ■業務 通販業務窓口のSVとして10名前後のスタッフ管理をお任せします。 Step1 チーム運営 ・オペレーターやリーダーからの質疑応答やエスカレーション対応・問題解決 ・勤怠管理やシフト調整 ・各種目標数値（KPI）の設定・管理 ・パフォーマンス向上アクションの立案、実施（FB対象者の選定、アクション設計やスケジュール調整） ・オペレーターへの定期的なフィードバック・面談実施 Step2 各種レポーティング ・パフォーマンスに関する数値分析（セールスパフォーマンス、処理効率、顧客満足率、応答率） ・日報や月次など定例報告資料の作成 Step3 その他 ・PJ定例会への参加、チーム状況の報告 ・資料やスクリプト作成 ・クライアント折衝（不明点の確認や報告会への参加） ■入社後 まずは、一定期間オペレーターとして業務を習得してから、SVとなっていただきます。また、同業のマネジメント経験のある方は、SVからのスタートも可能です。 ＜オペレーター業務について＞ 現在、徳島の窓口業務では勤怠システム、通販、モバイル窓口、士業全般への相談窓口の一次受けなどを担当しています。 ◎当社のオペレーター業務全般 ・通販業務：注文受付や商品に関する概要説明、定期コースへの誘導 ・テクニカルサポート：遠隔サポートサービスを中心にPC・スマホの操作・接続設定等の技術的サポート ・カスタマーサポート：インターネットプロバイダーやWebシステム、モバイル端末などのカスタマーサポート ・官公庁委託業務：国や自治体に代わり、申請関連お問合せや各種調査架電など、様々な窓口に対応 ・アウトバウンド：企業や個人事業主様に訪問アポイントの架電 ■組織構成 年代 ～30代 33.4％、40代 15.4％、50代 35.9％、60代 15.7％ ■キャリアパス スーパーバイザー→サブマネージャ→マネージャーとキャリアアップすることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島拠点 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～196,500円 その他固定手当/月：4,500円～10,000円 固定残業手当/月：29,000円～50,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の処遇はご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーミンジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7ヒューリックみなとみらい12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ガーミンストア名古屋 新規オープン 店長職◆GPSウェアラブルデバイスのパイオニア
      • NEW
      ～【新店舗オープンに伴う新規募集】1989年に設立／スマートウォッチやナビゲーション製品などを扱っています／GPSウェアラブルデバイスのパイオニア企業／国内シェアトップクラス～ 名古屋店舗の店長として、ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお任せします。 ■主な業務内容： ・店舗での接客業務 ・店舗での販売促進活動 ・売上管理 ・店舗在庫の管理 ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ・店舗運営全般 ※その他付随する業務 ・テナントオーナーとの連絡 ・社内へのレポーティング業務 ■勤務先：名古屋（新店舗） 最新・人気のスマートウォッチから、ゴルフ・サイクル製品までをラインアップしているGarminのブランド直営店となります。 ■社風： フラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。 ■ガーミン社について： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業です。 これらの施設では、最初のコンセプトから販売品まで、多様な段階の製品開発を行っています。同社の事業構造は、設計、製造、倉庫およびマーケティングのプロセスをすべて組織内で行うことに基づいています。 同社が垂直統合と呼ぶこのプロセスは、ガーミン社が高品質を維持し、変化し続ける市場により迅速に対応することを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーミンストア名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,776円～252,364円 固定残業手当/月：83,916円～94,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Garmin／みなとみらい】サイクルオペレーター（テクニカルサポート・製品スペシャリスト
      • NEW
      ～ロードバイク経験を活かして、全国のサイクリストの体験価値向上に貢献／世界的GPS・サイクルコンピューターブランド／みなとみらい勤務～ Garminのサイクリング製品は近年、機能の高度化・多様化が進み、ユーザーや販売店から求められる知識レベルも高まっています。 そこで今回、ロードバイクやトレーニングに関する実体験を活かしながら、販売店やユーザーに対して製品価値を分かりやすく伝え、サポート体制の強化を担っていただく「サイクルオペレーター」を募集します。 単なる問い合わせ対応ではなく、自身のサイクリストとしての経験を活かしながら、全国のサイクリストの体験向上に貢献できるポジションです。 ■業務内容 Garminサイクリング製品に関する専門知識を活かし、販売代理店やエンドユーザーに対して技術サポートや情報発信を行っていただきます。 【具体的には】 ・ヘルプデスク対応:コールセンターオペレーターからの問い合わせ対応／サイクリング製品やサービスに関する専門的サポート ・法人対応：販売店、代理店など取引先からの技術的問い合わせ対応／トラブルシューティング／営業活動における技術支援 ・サポートコンテンツ作成：FAQ記事の作成／マニュアルや動画コンテンツの企画・制作／ユーザーが自己解決しやすいサポート環境の整備 ・新製品サポート準備：発売前製品の仕様確認／サポート資料作成／社内外向け説明資料準備 ・エンドユーザーサポート：製品やサービスに関する問い合わせ対応／課題解決に向けた提案やサポート ・製品検証：フィードバック／実際のライド環境での製品検証／ユーザー目線での改善提案／製品価値向上に向けた情報発信 ■Garminについて GarminはGPS技術を活用した製品開発を強みに持ち、サイクルコンピューター市場を牽引するグローバルブランドです。「Edge」シリーズや「Rally」パワーメーターをはじめ、トレーニングからレースまで幅広いサイクリングシーンを支援。プロ選手からホビーライダーまで、多くのサイクリストから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい12F 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～336,000円 固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験／在宅可】年末調整サービスの運営（企画・改善）担当◇人事労務BPaaSサービス／パーソルG
      ＼事業規模拡大中！東証プライム上場のパーソルグループ／ DX推進が進むバックオフィス領域で、自社サービスの改善に携わりながら IT×業務運営のスキルを伸ばし、市場価値を高めませんか？ ＼本ポジションのポイント／ ◎プロジェクト全体の設計・改善・現場運営まで幅広く経験可能 ◎大手企業の年末調整プロジェクトに関わり、規模の大きい仕事を経験できる ◎在宅勤務併用＆フレックスで柔軟な働き方が可能 ■業務内容 当社では、法人のお客様向けに『年末調整BPOサービス』を提供しています。『年末調整BPOサービス』の提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（10月末～12月上旬）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。 ■仕事内容／１年の流れ ▽4月～10月前半：サービス仕様の構築 年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、 システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。 ▽10月後半～12月中旬：年末調整実施期間のスタッフリーダー（SV）業務 臨時作業拠点にて最大40名程度の作業スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 一人ではなく、チームで動くためご安心ください。 ※期間中は臨時作業拠点に常駐します。 ※過去の臨時作業拠点は、宮城県仙台市・群馬県太田市・兵庫県神戸市 ＼出張に関する福利厚生／ マンスリーマンションをご用意！ 出張手当（日額2000円） 帰省交通費補助（2週間以上の駐在につき上限1回まで） ▽12月下旬～3月末：後片づけ・振り返り 受領書類の返却等の後片付け プロジェクトの振り返り・来期に向けた課題抽出 数値分析、事象振返り等を行い、来期に向けて改善が必要な事項のリストアップなどを行います。 ■組織構成 部長を含めた7名。日頃からざっくばらんに意見を出し合う関係です。 他部署や協力会社のスタッフと連携する機会も多くあります。 ■育成環境 初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。 ※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1丁目1－1 パレスサイドビル8階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 473万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～297,000円 固定残業手当/月：87,600円～99,000円（固定残業時間41時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分） ■年収例 マネージャー／年収669万円（35歳・入社6年目） リーダー／年収575万円（31歳・入社4年目） メンバー／年収452万円（26歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【赤坂】カスタマーサクセス◆法人向けクラウド電話サービス／創業以来黒字経営
      ～アジアを代表するイノベーション・カンパニーを目指す／残業月平均10時間程度～ ■業務概要： お客様からのお問い合わせ対応だけでなく、「もっと便利に活用したい」「業務を効率化したい」といったご相談に寄り添い、課題に応じた最適な活用方法をご提案いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、「ありがとう」「助かりました」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： ・電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（受電中心） ・サービスの設定方法や活用方法のご案内 ・お客様の課題に合わせた運用・活用のご提案 ・請求書の作成・発送 ・マニュアルや各種資料の作成・更新 ・社内関連部署との連携・情報共有 ■募集背景： 当社のクラウド電話サービスは、お客様の業務や働き方に合わせて柔軟にカスタマイズできることを強みとしています。導入企業の増加に伴い、お客様一人ひとりにより寄り添ったサポート体制を強化するため、新たにカスタマーサクセスを募集します。 ■この仕事で得られるもの： ・ユーザーの体験価値を牽引するコミュニケーション能力 ・お客様の課題を引き出し、最適な提案ができるコミュニケーション力・提案力、課題解決力 ・クラウドサービスやビジネスフォンなど、IT・SaaSに関する専門知識 ・マニュアル作成や業務改善を通じた、業務設計・改善スキル ・成長市場であるクラウドサービス業界で活躍できるIT人材としてのキャリア形成 ・最新技術に精通したIT人材としての成長 ■働き方： ・基本的にチームで仕事を進めます（カスタマーサクセス2名、カスタマーサポート1名在籍） ・フル出社での勤務となります（リモートワーク不可） ・残業月平均10時間程度です。 ・6～8時間の時短勤務も相談可能で、子育てや家庭と両立しながら長く活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は2005年の設立以来、「生活者と商品・サービスとの出会いの場を最適化する」をミッションに、デジタルマーケティング事業、エネルギーコンサルティング事業、デジタルコミュニケーション事業を展開しています。最新テクノロジーを活用し、お客様の課題解決と新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月） ※頑張りや成果を正当に評価し、給与へ反映する評価制度を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】カスタマーサポートSV※内勤（仕様変更・データ不備対応）50代活躍／国内最大級ネット印刷企業
      【SV経験やコールセンター経験歓迎◎契約・派遣社員から挑戦歓迎／40，50代活躍中◎自社印刷の安定基盤／インセンティブあり／決算賞与有り／FAQやAI対応など裁量を持って再発防止に取り組める】 印刷通販トップクラスの規模を誇るプリントパックで、問い合わせ対応を中心とした顧客サポートを担うポジションです。 ネット印刷で名刺やチラシ、ポスターなどを中心に、ネット印刷サービスについての対応です 本ポジションはSVとなるため、派遣・パート社員のシフト管理やクレーム対応などもお任せ致します。 ■業務内容:注文確定後から出荷までの各プロセスに関わる問い合わせ対応を担当します。 電話とメールを用い、注文内容の確認、仕様変更、納期調整、出荷後の相談まで一連の業務を扱います。 当社の特徴として少ロット・短納期と言う特徴もある事から、ご調整事項も多く、お問い合わせも一定数ございます。 製造～配送～問い合わせまで全て自社で対応をしているため、各部署との連携が重要となります ＜具体的には＞ ・1件あたりの受電は5～8分で、状況を素早く整理し、要点を過不足なく伝えるスキルが求められます。 ・社内では工場・生産計画・品質管理など複数部署と連携し、必要な判断を適切に引き渡す役割も担います。 ・FAQやAIチャットを活用した運用改善が進んでおり、手順の整理や情報更新にも関わりながら、業務効率化に寄与できます。 ■組織構成 本社には課長1名、SV1名、社員・パート・派遣社員の方を併せて31名が在籍しております。 業界未経験の方も多く年齢も20代～60代まで幅広く在籍しております 各部署との連携が多く、社内手続きが整った環境で落ち着いて業務に取り組めます。 ■働き方 総合職と地域職を選ぶことが可能です。GWや夏季休暇、年末年始はしっかりと大型連休を取得する事が可能です。 福利厚生も充実しており、家族手当、住宅手当、奨学金返済手当に加え、実績に応じて報奨金やインセンティブもございます。 また、会社業績が良ければ決算賞与も支給をしております ■今後の展望： 当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により、決算賞与支給あり　５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コールセンター※内勤（問い合わせ対応）業界未経験◎50代活躍／国内最大級ネット印刷企業
      国内最大級印刷通販／未経験歓迎◎派遣社員から挑戦歓迎／40，50代活躍中◎自社印刷の安定基盤／インセンティブあり／決算賞与有り／クレームは連携して対応 印刷通販トップクラスの規模を誇るプリントパックで、問い合わせ対応を中心とした顧客サポートを担うポジションです。 ネット印刷で名刺やチラシ、ポスターなどを中心に、ネット印刷サービスについての対応です ■業務内容:注文確定後から出荷までの各プロセスに関わる問い合わせ対応を担当します。 電話とメールを用い、注文内容の確認、データ不備の案内、仕様変更、納期調整、出荷後の相談、クレーム対応まで一連の業務を扱います。 ＜具体的には＞ ・1件あたりの受電は5～8分で、状況を素早く整理し、要点を過不足なく伝えるスキルが求められます。 ・社内では工場・生産計画・品質管理など複数部署と連携し、必要な判断を適切に引き渡す役割も担います。 ・企業、一般消費者様から問い合わせ内容が多岐にわたるため、マルチタスク処理と安定した対応力が発揮される環境です。 ・FAQやAIチャットを活用した運用改善が進んでおり、手順の整理や情報更新にも関わりながら、業務効率化に寄与できます。 ■組織構成 札幌には社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名が在籍しております 業界未経験の方も多く年齢も20代～60代まで幅広く在籍しております 印刷業界の専門知識は入社後に習得可能で、顧客対応の経験と論理的な説明力があればスムーズに業務に馴染めます。 SV・社員・アルバイト・派遣が協力して業務を進める体制です。各部署との連携が多く、社内手続きが整った環境で落ち着いて業務に取り組めます。 ■働き方 総合職と地域職を選ぶことが可能です。GWや夏季休暇、年末年始はしっかりと大型連休を取得する事が可能です。 福利厚生も充実しており、家族手当、住宅手当、奨学金返済手当に加え、実績に応じて報奨金やインセンティブもございます。 また、会社業績が良ければ決算賞与も支給をしております ■キャリアパス：管理職を目指すキャリアはもちろん、SV昇格を前提としないキャリアも描け、対応品質の向上や業務フロー整備に力を発揮したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2　 SE札幌ビル302号 勤務地最寄駅：千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～242,760円 固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により、決算賞与支給あり　５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社もしも

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海外調達／サプライヤー開拓】寝具やインテリアファブリック◆国内最大級の事業主向けEC仕入サービス
      【東証プライム上場企業グループ／リモート可／海外調達のスペシャリストを目指す】 ■募集背景： ・売上拡大に伴い、寝具やインテリアファブリックの生産強化を担ってくれる方を募集しております。 ■業務内容： ・RASIK（https://rasik.style/）で取り扱っている製品（特にインテリアファブリック商材）の海外調達・サプライヤー開拓全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・中国・東南アジアを中心とした海外新規サプライヤーの開拓 ・商品企画・開発方針に基づく工場選定、情報収集および見積依頼・条件確認 ・MD・QC・工場と連携し、商品企画の起案から試作、仕様検証、改善、仕様確定、発注に至るまでの商品開発全般の進行・調整 ■入社後の流れ： ・まずは調達チームのメンバーと一緒に仕事を進めていただき、一連の業務を覚えていただきます。 ・その後はインテリアファブリックの分野を中心に、海外調達のスペシャリストを目指していただく予定です。 ■組織について： ・コマース事業本部　MD部　調達ユニットに配属予定です。 └メンバー3名（男性2名、女性1名） ＼こんな方を求めています／ ・相手の意図をくみ取り、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・指示を待つだけでなく、自ら考え、主体的に行動できる方 ・担当業務に責任を持ち、最後までやり切ることができる方 ・新しい知識や業務を素早く吸収し、他の業務にも応用できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：337,655円～540,248円 固定残業手当/月：79,012円～126,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 107,149円～171,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年2回（4月／10月） ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】施設運営スタッフ＜SORA RINKU＞◆未経験歓迎◆想いを形にできる、サービスの最前線
      ■業務概要： 「SORA RINKU」にてフロント業務を中心に施設運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応（電話10～20件程度、メール1日10件程度） ・宿泊中のお客様対応 ・食堂（ホール対応） ・レジ締め ・清掃業務等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SORA RINKU 住所：大阪府泉南市りんくう南浜2番201 泉南りんくう公園内SORA RINKU 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《山梨／豊かな自然の中で働く》宿泊施設運営スタッフ◆未活用不動産活かした宿泊施設を運営
      ■業務概要： 当社が運営する本栖湖スポーツセンター・レイクロッジヤマナカにて、マルチスタッフの業務をお任せいたします。 ※お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇フロント対応（接客・電話・メール等問い合わせ対応） ※電話10～20件程度、メール1日10件程度 ◇宿泊中のお客様対応 ◇食堂のお手伝い（配膳・調理等） ◇レジ締め ◇清掃業務 ■キャリアパス： フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。 入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、2～3年で団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。 将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意しております。 ■魅力： ◎お客様と直接コミュニケーションを取り、喜んでいただく瞬間に立ち会えることが大きな達成感につながります。特に、子どもたちが楽しんでいる姿を間近で感じられるのは、この仕事ならではの喜びです。 ◎都会の喧騒から離れ、豊かな自然に囲まれた職場で働けます。満員電車とは無縁、自然に癒されながら仕事に集中できる環境です。 ◎大口顧客への対応や夏に向けた準備など、チーム全員で協力して取り組むことで、一体感と大きな達成感を味わえます。 ◎切磋琢磨する良好な人間関係が築かれています。業務のマルチ化を進める中で各自の得意分野を共有し、新しいメンバーも積極的に相談できる風土です。 ◎経験を積むごとに責任を伴う裁量の幅が広がり、自身のアイデアを積極的に発信し、良いことはすぐに取り入れてもらえる環境です。 ■本栖湖スポーツセンターについて： 都心から車で約120分。都会ではできない豊かな自然環境を活かしたキャンプやトレッキングなどスポーツ／アウトドアアクティビティを充実させることで、施設とともに本栖湖エリアのリブランディングを図っています。 ■レイクロッジヤマナカについて： 湖畔越しに富士山を一望できる立地に加え、研修室2部屋とキャンプ場を有し、充実の合宿施設が大きな魅力です。 筑波大学教育研究利用の学生の皆様を優先的に受け入れながら、企業研修など、15名～40名程度の中規模のお客様のご満足いただける環境づくりにも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レイクロッジヤマナカ 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本栖湖スポーツセンター 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途支給手当 ・特別住宅手当：月30,000円 ・交通費支給：月上限30,000円 ・時間外手当 ★給与例★ 基本給250,000円＋特別住宅手当30,000円＝支給額280,000円（別途交通費・時間外手当も支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドビル株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区東平塚町4-12ブルーシャトービル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】住宅アドバイザー※完全反響型営業／残業10H以下／転勤なし／マイカー通勤可／宅建優遇！
      • NEW
      全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。 太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、 創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で 新築規格注文住宅を展開しております。 《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！ チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！ 当社はインセンティブ制を設けております。 月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！ 当社は働き方改革に取り組んでおります。 終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容 ・お客様へのヒアリング提案 ・来客対応 ・土地確認 ・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。 当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！ 《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容 ・営業戦略の立案 ・営業部の方針の策定 ・部下の進捗確認 ・組織マネジメント をお任せいたします。 【月あたりの案件数】 来場予約：約15件/月 会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！ この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。 創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！ お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、 ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成 現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町4-12 ブルーシャトービル1F 勤務地最寄駅：広電皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～333,000円 固定残業手当/月：56,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎昇給あり：年1回 ◎賞与あり：年2回 ※入社2年目から会社規定により支給します ※今までのご経験・スキルを考慮し給与決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【星野リゾートトマム】テナント管理事務・イベント企画　アイスビレッジ等ブランディング／年休115日
      【星野リゾート・トマムのブランディングや主力イベントの企画・運営など／引っ越し手当有／北海道No1デスティネーションリゾートを目指す／自身の考えを提案出来る環境！社員のチャレンジを歓迎する社風です／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■具体的な職務内容： テナントの管理（管理事務業務） …売上状況の把握、テナント料の管理、顧客満足度の集計・FB、契約の更新、店舗とのコミュニケーション、オーナーとのやり取り　等 ※テナント…レストランやウェア、小物やお土産店等20～30店舗ほど ■就業時間補足： 0:00～24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■組織構成：マネジメント２名 ＜将来的に担当する可能性のある業務・ミッション＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年収700万円／35歳ユニットディレクター 年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（トマム）】イタリア料理コースレストランのサービススタッフ ※WEB面接で選考完結
      「北海道No1デスティネーションリゾート」を目指し運営をしている「星野リゾート　トマム」内の、イタリア料理フルコースレストラン「OTTO SETTE TOMAMU」におけるレストランサービス業務全般及びリーダーポジションをお任せいたします。 ■業務内容：「OTTO SETTE TOMAMU」ではイタリアのピエモンテ州やリグーリア州の郷土料理をベースに、北海道の大自然を享受したその時期一番美味しい素材を活用し、独創的なイタリア料理を提供しています。当レストランにおけるサービスリーダーとしてこれまでのレストランサービス経験を還元し、チームをまとめ上げるリーダーの役割を担いたい方、さらにワインの知識やサービススキルを活かしたい方のご応募をお待ちしております。必須ではありませんが、ソムリエ資格者の方も歓迎いたします。 ■研修制度：期初（4月下旬・11月下旬）のチーム内研修、全社員研修、接客基本技能マニュアル研修　等 麓村塾(ろくそんじゅく)という教育制度があり、スタッフ全員が「世界に通用するホテル運営会社」のスタッフになるために生まれた新しい人材教育プログラムです。壮大なビジョン実現を目指して「人づくり」に徹底して注力しています。 ■当社の特徴：星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年俸700万円／35歳ユニットディレクター 500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワオ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】カスタマーサポート（お弁当デリ事業）◆転勤無・残業20Hで働きやすさ◎
      ◇企業のランチシーンを「お弁当」で支えるプラットフォームを運営 ◇コミュニケーションスキルを活かして土日祝休みでスキルもアップ！ ◇多様なバックグラウンドを持った仲間が多く未経験でも歓迎です！ ■業務概要 法人向け弁当デリバリーサイト「お弁当デリ」は、全国の人気弁当ブランドを掲載し、企業のランチシーンを支えるプラットフォームです。 本ポジションは注文者、弁当製造会社、配送会社など様々なステークホルダーとやりとりをし、お弁当デリで注文したお客様に滞りなくお弁当をお届けできるように対応していただきます。※配送は別の担当が行います ■業務詳細 ・ECサイトでの受注対応および電話注文の対応 ・各ステークホルダー（注文者、弁当製造会社、配送会社）との調整および交渉 ■組織体制 部長1名、次長1名、サブマネージャー3名、一般社員2名、アルバイトスタッフ数名 ■ポジションの魅力 ◎注文者、弁当製造会社、配送会社など複数のステークホルダーとのやり取りが主な業務内容となります。具体的には、調整、交渉、報告など多岐にわたるコミュニケーションを含みます。 ◎このポジションは、社内外問わずコミュニケーションスキルを必要とする方にマッチしやすいです。これまでの経験を活かし、コミュニケーションスキルを一層伸ばすことができます。 ◎当社内でジョブローテーションを通じて他の業務にもチャレンジできる機会もございます。 ■キャリアパス 入社後（1年～3年）のキャリアパス例※本人の適性や意向を考慮します。 （1）一般社員→サブマネージャー （2）一般社員→他部署へ異動（一般社員）→他部署サブマネージャー ■当社について お弁当サプライヤー（メーカー）と消費者をつなぐ、オフライン（店舗）・オンライン（ECサイト）のプラットフォームを運営。上場企業を中心に500社以上の導入実績のあるオフィスの空きスペースを活用したお弁当社食サービス「社食DELI」、法人・団体向けに会議・イベント・研修などで活用されている日本最大級のお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」、都内の大型オフィスビルや官公庁などで約40店舗を運営するお弁当フードコート「屋台DELi」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※決算賞与実績あり ■半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッデイ

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/転勤ナシ】バイヤー職 ◎ホームセンター「グッデイ」を運営／新しい取り組みを積極的に実施
      ■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20～40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グッデイ営業本部 住所：福岡県福岡市博多区東区土井1丁目21番30号 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～455,300円 ＜月給＞ 393,000円～455,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3ヵ月分（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サポート２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】スタッフ管理・育成（リーダー候補）｜障がい者就労支援◆年休123日・介護事業大手で安定
      ＜土日祝休／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する大手グループ「ケア21グループ」の特例子会社／スタッフの育成・定着をサポート＞ 今回は、介護付き有料老人ホームにて活躍する清掃スタッフの育成・管理体制強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 清掃業務の品質向上だけでなく、障がいのあるスタッフの成長や定着を支援する社会貢献性の高いポジションです。 ■仕事の魅力♪ ◎障がい者雇用を支えるやりがい スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、自立した就労をサポート。人の成長を間近で感じられる仕事です。 ◎マネジメント経験が活かせる 清掃スタッフの教育やシフト管理、現場フォローなど幅広い管理業務を担当いただきます。 ◎安定した経営基盤 全国400ヶ所以上の介護・福祉事業所を展開するケア21グループの一員として、安定した環境で長く活躍できます。 ◎働きやすい環境 年間休日123日・土日祝休みを基本とし、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■仕事内容 ケア21グループの介護付き有料老人ホームにて勤務する障がい者清掃スタッフの管理・育成業務をお任せします。 スタッフが安心して働き続けられる職場環境づくりも重要なミッションです。 ＜具体的には＞ ・有料老人ホームで勤務する清掃スタッフの就労支援 ・スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・業務指導や研修の実施 ・清掃現場の巡回・品質チェック ・現場でのフォローや応援業務 ・関係部署との連携・調整 ・スタッフの定着支援や相談対応 ■入社後について まずは現場理解を深めながら、既存スタッフとの関係構築を行っていただきます。 その後は各施設を巡回しながらスタッフ管理や育成に携わり、将来的には組織運営やサービス品質向上にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■当社について 「ケア21グループ」の一員として、障がい者雇用の促進を目的に設立された特例子会社です。 障がいのある方が社会で活躍できる場を創出し、「自立した生活」を実現するための就労機会提供と職場環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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