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[職種]販売・サービス職　

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    88ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,222 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社ブリリアンスインターナショナルジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野3-6-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮市】店舗管理◆管理職候補／退職金・家賃補助あり／ジュエリー国内シェアトップクラス桑山G
      ＜1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ 日本トップクラスのジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社である当社の神戸支店にて、店内の管理部門スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・売上・在庫管理 ・従業員管理（約40名程度） ・データ管理 ・その他店舗運営業務　他 ■特長： 当店では、桑山が製造するオリジナルブランドのジュエリーや健康ジュエリーなどを販売しています。メインとなるお客様はバスツアーの団体客。1日平均5台のバスツアーが神戸支店に寄り、1日150名程度のお客様が来店されます。BtoBtoCの売上モデルとなり、集客があらかじめ見込めるため、安定した売り上げを誇っています。業績好調とさらなる飛躍のため、管理職候補となる人材を募集します。 店舗運営や計数管理のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）です。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間は店舗休業日につきシフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■就業環境 残業時間月10時間程度で、業界平均と比較してかなり少なく、 退職金制度（勤続年数3年以上で付与）・家賃補助も福利厚生として用意があり、長期的な就業が可能な環境です。 ■通勤について マイカー通勤可能で、駐車場も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給） ■昇給：有 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マミー・インターナショナル

    その他・各種スクール
    東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり
      • NEW
      あなたの志向性や適性に合わせて配属します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。 ＜募集ポジション＞ （１）学童クラブの児童指導員 放課後を過ごすこどもたちの見守りや生活支援を担当！ （２）児童館／福祉会館のスタッフ 利用者対応やイベント運営を通じ、地域の居場所づくりを支援！ （３）社会教育施設のスタッフ 地域の交流拠点として、講座やサークル活動の施設運営を担当！ （４）エリアマネージャー（学童クラブ・児童館） 経験・スキルによっては、複数の施設を統括する役割へ！ ━━━━━━━━ ★手厚いサポート★ ━━━━━━━━ ▼ブラザー＆シスター制度 先輩社員が教育担当としてつき、日々の業務をサポート。 分からないことや不安なことも気軽に相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ▼周囲で支えるチーム体制 教育担当外にも、施設長や先輩スタッフも含め、チーム全体で新人をフォローする風土があります。 一人に負担が偏らないよう、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。 ━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━ 当社はキャリアの選択肢が豊富！ 経験者の方は早期キャリアアップも可能です。 実際に入社から2年で施設長へキャリアアップした社員も活躍しています。 ＜キャリア例＞ 現場スタッフ→主任・リーダー→施設長補佐・副館長→施設長 そのほか、複数の施設を管理するエリアマネージャーや本部職（総務・人事など）のキャリアもあります。 ◎施設内でキャリアを形成するだけでなく、学童クラブから社会教育施設、保育園など他の施設への異動なども可能です！
      当社が運営する東京都、神奈川県の各施設 ＜各施設＞ ■東京都 荒川区／江戸川区／大田区／北区／江東区／新宿区／杉並区／港区／目黒区／練馬区 ■神奈川県 茅ヶ崎市 ＜各拠点＞ 本社：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル7階 ◎アクセス └JR「浜松町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩6分 └ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・一般指導員：月収24万1000円（1年目） ・施設長補佐：月収26万5000円（1年目） ・エリアマネージャー：月収29万円（2年目） ※上記は処遇改善手当を含みます ※住宅手当対象の方は別途1万円支給となります
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木/未経験・第二新卒歓迎】投資用マンション販売～年収1000万以上／平均750万円／高インセン
      ◇◆未経験や第二新卒歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h◆◇ ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約40名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。 ■同社について ｢東京都心の不動産｣という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき､人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,600円～81,400円 固定残業手当/月：67,400円～98,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給28万円以上 ＋ 歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業社員：平均年収750万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコモデーションファースト（三井不動産グループ）

    不動産管理
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/三井不動産G】高級レジデンスのフロントスタッフ～年休125日／夜勤無／残業ほぼ無／研修制度◎
      ～未経験歓迎！20代～50代まで幅広く活躍中！／夜勤＆残業なしでWLB充実／安心の研修体制～ ★本ポジションの魅力★ 未経験入社多数！コミュニケーション力やホスピタリテがィ活かせる◎ 高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多い環境。 三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実☆ ■業務詳細 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにおいてコンシェルジュ業務をお任せします。 ・クリーニングや宅配便の取次・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■就業環境 （1）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 複数の職掌の方と一緒にチームワークを大切に働ける環境です。 （2）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3～5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。 入社後1～2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は実働8h以上、1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月給＞ 251,500円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収例】＊基本給+諸手当+賞与（残業1ｈ含む） 次等級 ：年収340～350万円/月収25～26万円 リーダー等級：年収360～445万円/月収26~31万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／三井不動産G＞【総合職】入居者フォロー・業者手配（高級マンション）◇リーダー候補／残業10H
      ～東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／管理職へのステップアップを目指せる◎夜勤もなく働きやすさ抜群／充実の研修体制！～ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。 早期に業務習得をいただくだけでなく、それ以降についてはリーダーとしての役割を担い、 総合職として将来的に管理職へのステップアップし組織へ貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務 ＜レジデンスアテンダント業務＞ ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・各応対について、専用システムへの入力等の管理全般 変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3～4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 マネージャー1名-複数職種のスタッフ(コンシェルジュ/ メンテナンススタッフ等)が10～20名配属 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内のレジデンス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～48,000円 ＜月給＞ 322,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当（20,000円/月） ・職務手当（20,000円～28,000円/月＊勤務地条件により異なる） ・賞与 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 ＊基本給+諸手当（残業10ｈ想定含む）+賞与 リーダー：年収560万円/月収37万円 管理職　：年収710万円/月収44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【金融経験者歓迎】口座開設・管理業務/業務効率＆顧客満足度向上に貢献！！
      • NEW
      ＜金融機関での口座開設、口座管理業務経験をお持ちの方へ＞ ■募集背景： 業務拡大に伴う体制強化のため増員募集 ■業務内容： カスタマーサクセス部 アカウント管理課にて口座開設時の取引時確認、顧客情報の管理業務を行っていただきます。 事務手続きだけでなく、顧客満足度向上や業務効率化および合理化のための施策立案、実施に向けたデータ収集、まとめ作業も行っていただきます。 業務に対して自発的に考え、周囲とコミュニケーションを図りながら行動できる方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・口座開設審査業務全般 ・口座管理に係る手続き業務全般 ・その他各種契約に伴うバックオフィス業務 ・上記業務における業務効率化、合理化改善対応のサポート ■やりがい・魅力： 口座開設や口座管理といった事務手続き対応にとどまらず、業務の効率化や正確性向上のために自身のアイデアや提案を活かし、新しい仕組みやシステムの導入にも携わることができます。 ■キャリアパス： 口座開設や管理、KYC/AML、システム改善などに精通し、事務のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ■組織構成： カスタマーサクセス部 　22名 （部長1名　課長3名　部員8名　派遣社員8名） ■当社について： トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のFX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ■昇給：あり ■業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生産者直売のれん会

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区雷門1-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ミニクロワッサン専門店の運営・企画スタッフ／新規事業を拡大中
      • NEW
      全国の食品ブランドの魅力を見つけ、直営店舗の運営や商品企画、販路開拓などに取り組んできた当社。くりーむパンの「八天堂」、もちもち白玉専門店「甘味 みつや」、老舗わらび餅店「かねすえ」など、多彩なブランドを、より多くのお客様に親しまれる形へ育ててきました。 今回募集するのは、博多発のミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営・企画スタッフ。首都圏で拡大中のブランドを、店舗運営や売り場づくり、販促企画を通じて、一緒に広めていきましょう。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 入社後は、販売・接客や製造などの基本業務からスタート。商品や店舗運営への理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■販売・接客 注文受付、袋詰め、会計、商品のお渡しなどを担当。 ■製造 店舗併設の厨房で、ミニクロワッサンの発酵・焼成を行います。 ■集客・売場づくり 店頭での声かけ、行列整理、お客様導線の調整などを行います。 ■店舗運営 アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上・在庫・備品管理などを担当。 ■販促企画・プロモーション SNS発信、キャンペーン企画、新しい売り方の提案などにも挑戦できます。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎自分の興味を、仕事の中で広げていける 運営の基礎を身につけた後は、「5％ルール」を活用して、興味のある分野にも挑戦できます。店舗運営をしながらSNS発信に関わったり、衛生管理を担当したり、商品企画に挑戦したり。日々の仕事を通じて、得意分野や将来の可能性を広げていけます。 ◎ブランドの拡大が、キャリアの広がりにつながる 「ミニヨン」は現在6店舗を運営しており、今後まずは10店舗への拡大やFC展開も視野に入れています。店長の先にも、エリアマネージャー、FC支援など多彩なキャリアがあります。ゆくゆくは新ブランドの立ち上げに関わるチャンスもあります。
      ＜東京都・埼玉県・大阪府内にある、いずれかの「ミニヨン」店舗＞ ■JR東日本池袋南改札横店 東京都豊島区南池袋1-28 JR池袋駅南改札横 ■新宿小田急エース店 東京都新宿区西新宿1丁目西口地下街1号 小田急エース南館 ■エキュート大宮ノース店 埼玉県さいたま市大宮区錦町630 JR大宮駅北口改札内 11番線階段入口 ■グランデュオ立川店 東京都立川市柴崎町3-2-1 グランデュオ立川 JR立川駅改札内（グランデュオ改札横） ■梅田店 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル1F（HEP FIVE前 阪急サン広場横） ■天王寺ミオ店 大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 天王寺ミオ本館1F（JR天王寺駅直結） ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり
      ■月給22万3155円～30万639円 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ＝＝ 正社員登用後は以下の給与となります。 ■月給23万4900円～31万6463円
    • 【首都圏※未経験歓迎】大人気ミニクロワッサン専門店の企画・運営◆地域食品メーカーのプロデュース企業
      当社は「とろけるくりーむパン」専門店の八天堂や、キットカットのアッパーブランド「キットカットショコラトリー」いった食品ブランドの展開を日本各地で展開し、『価格競争ではなく、ブランドで差別化する食品流通』を目指しています。 その中で今急拡大中のブランド、ミニクロワッサン専門店「ミニヨン」の運営を中心とした業務を行っていただきます。 ミニヨンは博多では30年間愛され続けたブランド。本州においては5店舗の運営をしておりますが、まだまだ道半ば・・・ 今後もっと世に知られ、愛されるブランドを目指し、共に創り上げていくメンバーを募集します！！ ■職務内容： まずは、半年間の試用期間（有期雇用）にて、現場業務を通じて当社の事業内容や商品についての理解を深めて頂きます。 その後、お互いの意思も合いマッチしましたら、無期雇用の正社員として採用させていただきます。 ・販売業務 ・業態開発 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・販売促進 ・売上管理 ・企画・マーケティング など 将来へのキャリアステップも様々あります♪ ・ミニヨン、またその他弊社運営業態のブランドマネージャーや事業部長や、新ブランドの立ち上げも可能！ ・データ分析や人事、商品開発やスーパーバイザーとしてのキャリアも！ 本人次第でフットワーク軽くチャレンジができるのが弊社の強みです。 ■キャリアアップを支援する”5%ルール” 業務時間の5%を自由に使い、自身の興味のある業務に充てることができます。 普段の業務だけでなく、自分のキャリアアップのために、店舗・ブランドの発展のために、取り組みたいと考えていることを自由に行えます。 実施例） メーカーと協力した商品開発 ・メーカーの担当者と協力して商品開発（八天堂様など、実際に商品化に至った例もあります） SNS運用 ・入社1年目から専門的なSNSの運用 人事 ・人事担当とともに社員採用のフォローアップ など ↓こんな方ぜひエントリーお待ちしてます！ ◎会社とともに「成長」したい方 ◎自分の手で何かを創りたい方 ◎登りつめたい、やりがいを仕事で感じたい方 ◎一つのことをとことん突き詰めたい方 ◎何の仕事がしたいかわからないけれど、夢中になれる仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※首都圏（東京・埼玉）店舗への配属となります。 住所：東京都・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～316,463円 ＜月給＞ 234,900円～316,463円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回)　 ■昇給：1回（4月） ■時間外手当：0時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。（月45時間まで） （24年実績：月140%給与UP例あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社生産者直売のれん会で募集中の求人をもっと見る

    アーキテックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市柱西2-13-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【岡崎/転勤無し】『営業・アフターフォロー』◇社員500名平均33歳／デジタルで効率的／総合職
      ◎入社の決め手は社員の人柄 ◎自分と企業が一緒に成長できる風通しの良い環境 ◎残業～20H／デジタル化で効率的 ■募集背景 住宅購入の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細　カスタマーサポート ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮します。申しつけください。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。（超過分追加支給） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＨＯＲＴ

    その他
    東京都港区南青山5-3-10FROM1st#R2
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／新宿】ジュエリーブランド店長◆成長中企業｜残業ほぼ無し｜VMD・SNS運用もお任せで裁量◎
      【日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／安定成長中／残業月５h程度／SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ】 ■業務内容: ジュエリーブランド「noguchi」の直営店舗にて、接客・販売を軸に店舗運営全体を担っていただきます。 ・接客販売業務 ・自店のマネジメント ・顧客管理 ・修理・オーダー受付 ・店内ディスプレイ ・SNS業務等 ■配属店舗／組織構成 青山店、もしくは伊勢丹新宿店での勤務となります。 人数：各店舗3名　店長1名、スタッフ2名 既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して： 制服はなく、私服での勤務となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーとファッションを楽しんで働けます。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: 2004年に東京でスタート。noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には決算賞与は含んでおりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,966円～291,333円 固定残業手当/月：36,700円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／都内】ジュエリー販売スタッフ◆成長中ブランド｜残業ほぼ無し｜SNS運用もお任せで裁量◎
      【未経験歓迎／日常にそっと寄り添うようなアンティークなデザインのジュエリー／成長中ブランド／残業月５h程度／SNS運用や店内ディスプレイ業務もお任せ】 ■業務内容: ジュエリーブランド「noguchi」の直営店舗にて、接客を中心とした店頭業務をお任せするポジションとなります。 ・接客販売業務 ・顧客管理 ・修理・オーダー受付 ・店内ディスプレイ ・SNS業務等 ■配属店舗／組織体制: 青山店、もしくは伊勢丹新宿店での勤務となります。 人数：各店舗3名　店長1名、スタッフ2名 既存で働いているメンバーは「noguchi」のブランドの世界観に共感して働いております。またファッションが好きなメンバーが多く在籍しており、メンバー同士協力してお店を作っております。 ■接客スタイルについて: お客様の日常がより豊かになるよう、お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の想いを汲み取って最善のご提案を行っています。 顧客様も多く、じっくりと丁寧な接客ができる環境です。商品を販売して終わりではなく、信頼関係を築き、長くお付き合いできる喜びを感じられる仕事です。 接客の際には、どう似合うか、どんな雰囲気に見えるかイメージしていただけるようにお客様と一緒に会話を進めます。 お客様に共感していただいてご購入いただくため、自然とトーク力や傾聴力が身につき、人としても成長できる環境です。 ■着用制度に関して： 制服はございません。私服となります。各自がブランドやお店の雰囲気、商品にあったものを着用して働いております。ジュエリーとファッションを楽しんで働けます。ジュエリーは貸出がございます。 ■企業概要: 2004年に東京でスタート。noguchiはお客様の日常にそっと寄り添うようなジュエリーです。日常の中にある美しさ、喜びを語り、豊かな暮らしと共にあるジュエリーを目指します。noguchi に訪れる方のなかには大切な想いを秘めているタイミングで来る人もいます。ジュエリーはそんな想いを留めておける記憶装置になる物。日常はさまざまな想いや留めておきたい出来事があっても時間の流れのなかで忘れさられてしまう事がある。そんな人生のささやかであり大切な出来事、想いをジュエリーに留めておきたい。そんな想いに気付き大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗(青山、伊勢丹、丸の内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～251,567円 固定残業手当/月：29,200円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～291,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村情報技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市卸本町6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【佐賀市／転勤なし】カスタマーサポート◆土日祝休・年休125日／サポート◎／福利厚生充実
      ～医療業界等向けオンラインイベントの企画・運営企業／充実の教育、サポート／業界経験不問・マニュアル完備・安心してIT業界デビュー／子育て支援なども充実／ワークライフバランスを取りながら働く～ ■業務概要： 当社は医療業界をメインに、オンラインイベントの企画・運営を手掛けています。 今回ポジションは、ライブ配信（Web講演会）のイベントをよりよくご視聴いただくために、マニュアル作成～テクニカルサポートまで幅広く経験できるカスタマーサポート系の総合職です。 ■業務詳細： ・カスタマーサポート・テクニカルサポート（電話、メール） ・ライブ配信の映像や音声に異常がないかの視聴監視　 ・各種デバイス（PC、スマホ、タブレット）での動作チェック ・操作マニュアルの作成　など ■1日の流れ（例）： ●夜にWeb講演会がある（講演会の電話サポートあり） ※休憩時以外は基本電話サポート待機 11:00　出社（時差出勤） ※講演会の終了時間によってスタート時間・終了時間が変わります。（スタート：10時～13時　終了19時～22時） 13:00～16:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 14:00～15:00　休憩 17:00～20:00　カスタマーサポート or 視聴監視 ※サポートあり：週3～4 ●夜にWeb講演会がない（電話サポートなし） ※休憩時以外は基本電話サポート待機 9:00～9:15朝礼 9:15～12:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 12:00～13:00　ランチ休憩 13:00～18:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 ■サポート体制： すべての業務についてマニュアルがあります。 未経験でも入社後2ヵ月の研修があるのでご安心ください。（業務で使うシステムの詳細や電話対応の基本をじっくり学べます。） ※経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします。 ※ご経験業界は不問です。IT業界が初めての社員もたくさん活躍しています ■組織構成： イベント運用本部?カスタマーサービス課 カスタマーサポートチーム 男性5名（20～40代）、女性6名（20～30代）、課長40代 平均年齢34.9歳
      ＜勤務地詳細＞ スクエア佐賀ビル 住所：佐賀県佐賀市卸本町4-2 スクエア佐賀ビル7F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェブスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-5-11新宿三葉ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】派遣コーディネーター職/大手Webコンテンツ運営会社専任/30名ほどのとりまとめがミッション
      【派遣スタッフ30名ほどの方の安定就業サポートがミッション//日本を代表する大手企業のWebコンテンツ運営を支える/長期継続案件のため安定した環境】 ■募集背景 日本を代表する企業の「Webコンテンツ運営」という、業務請負プロジェクトをリードするマネージャーを募集しています。 このポジションは、現場で活躍する30名ほどの常駐チームの管理・育成。並びにクライアントとの契約折衝を一貫して担う、プロジェクト運営の重要ポジションです。 ■職務内容 大手のWebコンテンツ運営案件において、顧客対応および常駐チームのアサイン・管理を担います。 【常駐チームの管理】 ・30名ほどの常駐チームの管理・育成・フォローアップ。 【顧客対応】 ・ 契約・折衝： クライアントとの見積作成、単価交渉、契約更新の調整。 ・ 深耕提案： 現場の課題に基づき、請負範囲の拡大や運用の効率化を提案。 ・ クライアント・リレーション： 窓口担当者との信頼構築、およびインシデント発生時の報告・調整。 ・ 計数管理： 請求関連の事務手続きや収支管理。 ■組織構成 30名ほどのチームのとりまとめを行っていただきます。現場に常駐している社員の方や本社勤務のスタッフの方と連携をしながら業務を進めることができるポジションです。 ■業務の魅力 ・客先常駐はなく、本社での勤務です。大手クライアントとの長期継続案件のため、安定した環境でキャリアを築けます。 ・ 社会的意義の大きさ： 日本中の人々が目にする「ニュースサイト」の安定稼働を支えるという誇りを持てる仕事です。 ・ 経営視点の習得： 契約、採算管理、アサイン、評価といった「事業運営」の全プロセスを経験できます。 ・ ワークライフバランスと安定性： ■教育体制 業界未経験者も安心してスタートできる研修制度やOJT、現場リーダーによる技術指導が充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや部門責任者など、さらなるキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 Web・IT業界に特化し、多様なクライアントと信頼関係を築くリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,193円～288,991円 その他固定手当/月：68,807円～86,009円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレーノホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1OSプラザ205
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島/いわき】住宅個人営業（反響中心）◇完全週休2日制/高い耐震・省エネ性能の住宅
      【いわき市に密着した住宅販売で地域に貢献！/完全週休2日制の年間休日115日/転勤なし】 個人向けに注文住宅の販売を行っている同社にて、モデルハウスへ来場されたお客様へ接客と理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成・予算資金計画等の家づくり全般の提案営業に携わっていただきます。 ■業務内容：　 ・来場いただいたお客様からのご要望ヒアリング・住宅プランの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・不動産会社からの土地情報収集 ・銀行等の住宅ローン手続き お客様の理想のお家づくりを円滑にするためのサポート業務も担っていただきます。 ■組織構成： 営業部、技術部（設計、工務、AS）、総務経理 ■研修制度： 社内研修・OJT研修がございます。 ■キャリアパス： 当社では、新築注文住宅をメインとしている為、戸建て販売とは違うことを念頭にして、住宅建築の基礎知識やリフォームに関しての知識、また不動産（土地、中古戸建）の媒介知識を増やすことで、営業実績に繋げられます。実績を積むことによって幅広い視野を持つことで、管理職、さらには上の役職を目指すことができます。 ■当社について： 【ビジョン】 地域密着と信頼性の高い会社であり続けるとともに、お客様のニーズに応えるために努力し耐震性や省エネ性など高性能で確かな高品質の住宅を安心適正価格で満足度の高い住宅を提供する。お客様の笑顔で社員が成長し、ともに会社も成長し続け地域社会に貢献する。 【事業内容】 ◇住宅・店舗等の新築・リフォーム請負工事 ◇土地・戸建て住宅の不動産仲介業 ◇アパート等の賃貸管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき泉展示場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 220,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■その他固定手当：職務手当、借上げ車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドサポート

    人材紹介・職業紹介
    茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
      ～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットラインプレス

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験可】企画提案型の広告営業／既存顧客中心・裁量大／ポスター・POP等の制作提案
      業界未経験から広告営業に挑戦できる環境です。 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商談の進め方や見積作成、制作の流れを学んでいきます。工場見学などを通して、制作工程を実際に理解できる機会もあり、基礎から着実に知識を身につけられます。 ■業務内容 広告代理店やメーカーを中心とした既存顧客に対し、ポスター・カタログ・店頭POP・カレンダー・シール・OOH・ノベルティなど、各種販促物の企画提案から制作進行までを一貫して担当します。 顧客から「作りたいもの」の相談を受け、ターゲットやプロモーション期間、予算、課題をヒアリング。社内で企画を整理したうえで、協力会社のデザイナーや制作会社と連携し、具体的な提案を形にしていきます。 受注後は、サンプル制作の手配やクライアント確認、原価・スケジュール管理を行い、本生産から納品までを管理。営業自身が進行・品質・利益までコントロールする裁量の大きなポジションです。案件によってはチームで連携し、規模の大きなプロジェクトに携わることもあります。 新規飛び込み営業もなく既存のお客様をご担当いただきます。 ■組織構成 20代～40代と幅広い世代の方々が活躍をされており、男女比は3:7の割合です。 ■就業環境・やりがい 営業部は複数名でチームを組み、日常的に相談・連携しながら業務を進めています。 一人または少人数で担当する案件が多い一方で、大型案件ではチーム全体で取り組むため、周囲と協力しながら成果を出す達成感を味わえます。 残業月10～20時間で、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアアップ・評価 成果数字だけでなく、顧客満足度や提案の質など定性面も評価対象としています。 経験を積んだ後は、リーダーとしてチームをまとめるポジションや、さらに上位の役割を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～546,100円 ＜月給＞ 387,000円～643,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（2月） ■賞与:年2回（7月・12月） ※2~５ヶ月分 ■決算賞与 ※決算賞与は意欲や成績次第（1年目で3ヶ月分の実績も ■固定残業手当は役職により月30時間／42時間 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライム

    不動産管理
    京都府京都市右京区西院安塚町34
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・神戸】店長候補◆ゴンチャ（Gong cha）FC店／人気ブランドで店舗運営を学ぶ
      ◇人気ブランドで店舗運営を学べる／接客～PL管理・人材育成まで担当／将来は店長・エリア責任者への道も◇ ■業務概要 ～店舗運営から経営スキルまで身につけ店長を目指せるポジションです～ 世界的ティーカフェブランド「ゴンチャ」のFC運営をする当社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ※入社後、約4日間は東京研修があります。 接客業務からスタートし、PL管理やスタッフ育成、マネジメントなど、段階的に幅広い店舗経営スキルを身に付けていただきます。未経験の方も基礎から学べる研修体制を整えており、将来的には新店舗の立ち上げやエリア責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・店舗運営（接客、商品発注、QSCの向上、現金・衛生・労務管理、PLコントロール） ・アルバイト（クルー）の採用・教育・シフト作成 ・施設オーナーや本部との折衝・報告業務 ・社内研修（本部・現場）を通じたスキルアップ ・副店長として現場経験を積み、認定試験合格後に店長へ昇格 ■入社後について： 入社後、東京本部で4日間研修を実施。その後関西圏の店舗で1か月、その後別店舗で1ヵ月研修の後本配属。基礎から研修にて学べるため、未経験の方でも安心です◎ ※研修店舗・及び勤務店舗はイオンモール久我山店・洛北阪急スクエア店・三井アウトレットパークマリンピア神戸店いずれかになります。 もちろん交通費・宿泊費は会社で支給します。初めの配属は副店長となり、その副店長の中から新店出店の際に店長として任される想定です。 店長になるには本部で年に数回実施される講習で認定をいただくと店長として任命されます。店長としては、年に何回か社内の抜き打ちチェックや、お客様満足度、社員満足度のアンケートなどから、評価され、それに応じて昇給されます。 ■企業の特徴/魅力 安定した多角経営と積極的な事業拡大方針、働きやすさを大切にする職場風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（入社後研修） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ イオンモール久御山店 住所： 京都府久世郡久御山町森南大内１５６－１ イオンモール久御山 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通１２－２ 1F 三井アウトレットパークマリンピア神戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～394,000円 固定残業手当/月：29,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は試用期間後の給与となります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャノワール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】カフェ・ケーキ販売スタッフ◆黒猫でお馴染みのシャノワール◆働きやすい環境
      ◇◆門真・寝屋川・東大阪・八尾にて募集あり／誰もが一度は憧れた洋菓子・ケーキを扱うお店での販売／接客経験やアイデアが活かせる／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 黒猫でお馴染みのシャノワールの店舗にて販売・接客業をお任せいたします。店長としてご活躍いただける方も大歓迎です。販売職未経験の方もひとつずつ丁寧に業務をお任せしていくので、安心してご応募ください！ <入社後まずお任せする業務> ・ケーキの説明など、お客様のケーキ選びをお手伝い ・梱包 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫、発注管理 ・店長のサポート業務　など <店長になった際の業務> ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇商品のディスプレイなどの配置も意見があればどんどん提案してもOK！スタッフみんなでお客様に喜ばれる店舗づくりをしています。 ◇期間限定のメニューなど多く扱うので、仕事を通じて季節の変化なども楽しめます。お客様の素敵な笑顔を見ることのできるとても魅力のあるお仕事です。 ◇在職中に産休・育休を取得後、現場に復帰して再び社員として活躍している社員もおり、女性も腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■店舗詳細： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤可能な範囲で配属いたします。 【寝屋川店】寝屋川市寝屋新町1-7 【ららぽーと門真店】大阪府門真市松生町1番11号 1階 【東大阪店】東大阪市川俣3-1-1 【花園店】東大阪市吉田本町1-2-40 【久宝寺店】八尾市龍華町2-2-2 ■同社について： 1995年に大阪でOPENした『Chat noir（シャノワール）』は、20年以上の歴史を経て着実に知名度をあげ、大阪エリアで店舗を続々と展開。大阪の人気店として名を広めています。シンプルで親しみのあるケーキを中心に看板である猫をモチーフにした商品を展開し、クッキーなどの焼き菓子は大阪土産の定番菓子になるほど、シャノワールのブランド力は成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川店 住所：大阪府寝屋川市寝屋新町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと門真店 住所：大阪府門真市松生町1番11号 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東大阪店 住所：大阪府東大阪市川俣3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡市】顧客フォロー担当◆急募◆営業経験者歓迎／年休125日／土日祝休み
      ◆◇営業経験者歓迎／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： 弊社営業担当者の業務フォロー及び顧客フォローをお任せします。申込書作成など細かなタスク処理等に加え、顧客に対し効果状況のヒアリング、レポート作成や改善案のご案内などをお任せいたします。 ■業務詳細： <社内向け業務> ・お見積書・申込書作成 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・営業からの依頼物対応 <顧客向け業務> ・効果レポート作成～提出 ・改善案のご提案 ・システムサポート（利用方法の問い合わせ対応等） ・その他お困りごとに対し対応いただきます。 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行頂き、直接お話しする機会がある可能性もございます。 入社後は先輩社員がOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25　 天神ZEROビル5階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】カスタマーサクセス※採用支援に向けたフォロー対応／部門立上げフェーズ／年休125日
      ◆◇採用成功の“推進役”として、仕組みで価値を生み出すカスタマーサクセス◇◆ ■採用背景： 求人を出すだけでは人が採れない時代となり、企業の採用課題は高度化・複雑化しています。そこで、求人掲載後の改善・推進を専門的に担い、採用成果を最大化するカスタマーサクセスを増員募集します。営業が戦略策定に集中できる環境をつくりつつ、自らも改善の起点となる仲間を求めています。 ■業務内容： ディレクター（営業）とペアを組み、求人掲載後の改善・推進業務を一気通貫で担当いただきます。 【主な業務】 ・効果レポートの作成・分析 　応募数や反応データを可視化し、ボトルネックを特定 ・改善施策の立案・提案 　原稿改善、打ち出し変更、導線見直しなど、成果向上に向けた企画・提案 ・施策の企画・実行推進 　営業と連携し、新施策を立案し、社内外調整を行い実行まで推進 ・顧客課題への先回り提案 　停滞やトラブルを予測し、事前に改善アイデアを提示 ・関係各所との調整 　顧客・営業・制作などと連携し、プロジェクトを円滑に進行 ・社内ツール／業務フローの改善 　同じ成果をより速く・高い再現性で出すための仕組み化をリード ■魅力ポイント： ・データ分析から施策実行、業務設計までを担う高い裁量 ・採用支援に加え、分析力・業務改善力・プロジェクト推進力が身につく環境 ・属人化ではなく「仕組み」で成果を生み出す経験を積める点 ■求める人物像： ・課題を発見し、「どうすればもっと良くなるか」を考え続けられる方 ・営業や制作など多様なメンバーを巻き込み、物事を前に進めるのが得意な方 ・数字やデータを根拠に改善を考えることに抵抗がない方 ・変化や試行錯誤を楽しみ、ルーティンだけの仕事では物足りない方 企業の「良い人材を採用したい」という想いに伴走し、採用成功のプロセス全体を動かしていく役割に興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～248,000円 固定残業手当/月：74,560円～82,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格：年2回（1月・7月） ■決算賞与：年1回（6月）※決算による ■別途、各種インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン神戸

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • BMWサービススタッフ／月給26万円～／賞与3か月／未経験可
      《　業務内容　》 ■定期整備の管理 車検や定期点検のスケジュール管理、DMでのご案内、予約調整など ■点検・修理時のお客様対応 ご来店から車両の入庫受付、整備、引き渡しまでをサポート。車の不具合のヒアリングや費用見積もりの提案も行います。 ■お客様と整備士の仲介 お客様の車の課題を整備士に伝え、進捗状況を報告。お客様に点検結果などを説明し、修理費用のご案内を行います。入庫に関するアンケートをとり、ご不明点の確認をします。 ■パーツ・保険などの営業・提案 自動車部品やカーアクセサリーの販売や、任意保険などの提案、ご契約をします。 ■各種問い合わせ対応 車の不具合や車載機器の使い方などのお問い合わせに対応します。 ＼Point／ お客様はファミリー、会社経営者など幅広くご来店されます。さまざまなお客様に対応する中で、高度な接客スキルや車に関する知識を身につけることができます。 《　 研修制度　》 ■事前学習：Webによる新人教育プログラム ■新人用トレーニング：「BMW Groupアカデミー」での体系的な研修 ■社内勉強会：3カ月に一度の職種別勉強会
      【転勤なし／兵庫県神戸市・姫路市内／U・Iターン歓迎】 ■兵庫県内の以下いずれか勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 1) Kobe BMW ポートアイランドテクニカルセンター　 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2 2) Kobe BMW 明石サービスセンター 兵庫県神戸市西区持子2-98 3) Kobe BMW 姫路テクニカルセンター 兵庫県姫路市亀山1-26-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給26万7875円～47万9825円（固定残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2875円～7万6825円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【六本木ヒルズ】車両管理兼リース営業推進＜トラックなどの取り扱い経験者歓迎＞土日祝休
      ～運送・金融業界注目企業／社会貢献／事業拡大中／急成長企業/週休2日制／年休123日/六本木ヒルズ勤務～ ■業務内容： 本社にて全国の支店や営業所（※）と連携し、トラック・トレーラー等の入出庫・整備・在庫管理を通じて、運送会社や日本の物流を支えるべく『本社車両管理兼リース営業推進』を募集します。 (※営業所：主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点） 現場と本社をつなぎ、整備工場の調整や車両リース戦略立案など、トラックファンド(R)事業の中核を担っていただきます。 【具体的には】 ・弊社の全国にある営業所および近隣の整備工場と連携し、トラック・トレーラー等の入出庫スケジュールおよび在庫状況を管理 ・整備工場や外注先の選定、見積管理、整備進捗の確認など、品質とコストを両立した運用体制の構築 ・返却車両の整備に関する調査・進捗管理　 ・全国の営業所の車両稼働状況や整備計画を本社にて分析のうえ、車両リース戦略を立案 ・リース営業担当と協働し、在庫車両の情報共有やリース案件の推進をサポート　等 ※勤務地は東京本社（六本木ヒルズ）になります。 ※毎週土日しっかり休める週休2日制です。 【身につくスキル】 ・整備工場等との交渉力・調整力 ・ゼロベースで考え、企画・提案する力 ・期日・進捗管理能力　　等 【中途入社者の教育体制について】 入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■本ポジションの魅力 【社会インフラを支えることができる】 　・弊社事業理念である「日本の物流を守り抜く」ために重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。 【ディーラー出身者や整備経験者が活躍中】 　・現場を知る人が活躍しており、これまでの経験や知識を活かして全国の支店や営業所を支えることができます。 【長期的なキャリア形成】 　・将来的には車両管理責任者として、整備品質基準の策定や新規事業への参画などにも関わることができる可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F・19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,143円～544,286円 固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます. ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行橋・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆業界未経験歓迎◆特許取得の事業を展開
      ◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai
      ＜勤務地詳細＞ 行橋営業所 住所：福岡県行橋市津留313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,143円～326,571円 固定残業手当/月：61,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【豊洲】カスタマーサポート（サポート運用・サービス改善）◆フレックス／週1～2リモート可／土日祝休み
      □■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開／新規事業を続々リリース中／建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業■□ ■業務内容： カスタマーサポート業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◇お客様対応業務 ・電話／メール／フォームでの問い合わせ対応 ・将来的に顧客先への訪問が発生する可能性あり ◇外部委託先コールセンターの管理 ・応対品質のモニタリング ・エスカレーション対応 ・社内ナレッジ管理 ◇エンドユーザー向けコンテンツの管理 ・マニュアル／FAQなどの作成・改善 ◇データを活用したサービス改善 ・Google Analytics、SQL等を用いたデータ取得・分析 ・問い合わせ傾向の分析 ・分析結果に基づく課題抽出・改善提案 ※入社後、サービスやお客様特性を理解いただいたのち、分析・改善業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ まずはメインのサービスの仕様把握、業務理解をしていただきます。 1カ月程度の製品仕様研修の座学を行い、その後OJTにて実務に慣れていただきます。メインサービスの業務把握後には、順次他のサービスの製品理解を進めつつ、お客様対応・コールセンター管理・課題解決にむけた業務を実施いただきます。 ■入社後の教育支援 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・89%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 ■ポジション魅力 ・単なるオペレーター業務ではなく、課題分析・品質向上に関われる ・問い合わせ削減・品質改善・仕組み化が評価される ・事業／開発／営業など他部門と連携し、サービス全体に貢献できる ■当社について 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新規事業を立ち上げ予定。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 固定残業手当/月：41,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※上記固定残業手当は月20時間分として「業務手当」の名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■昇給（年1回） ■賞与（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【熊本市】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資
      ＜土日祝休／日本郵政グループ／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州BPOセンター（水道町拠点） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州BPOセンター（大江拠点） 住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州BPOセンター（駅前拠点） 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～457,000円 ＜月給＞ 411,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】シェアードプロジェクトMGR（管理職）※日本郵政Gナラデハの安定性×顧客基盤／年休120日
      【日本郵政グループで培った様々なシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計～運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件で幅広いキャリア形成が可能】 日本郵政グループのシェアードサービス・その他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善までの全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご参画いただきます。 具体的には、クライアント、パートナー、社内センターといった多様なステークホルダーと連携し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を図りながら、業務全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、業務プロセスの標準化・高度化を推進するとともに、デジタル技術の活用による業務改革・効率化をリードしていただきます。 また、管理職として組織マネジメントも担っていただきます。 ■主な業務内容： （1）プロジェクトマネジメント（上流～全体統括） （2）業務設計・業務移管（トランジション） （3）クライアント・ベンダー対応 （4）運用・改善 （5）組織マネジメント ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2～3名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（3ライン体制） ┗企画営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ■このポジションの魅力： ・数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ・公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能です。 ・業務改善・デジタル化を含む上流責任者として、構想から実行までプロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ・組織マネジメントと専門領域のスキル双方を高めながら、キャリアの幅を着実に広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～457,000円 その他固定手当/月：49,320円～54,840円 ＜月給＞ 460,320円～511,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※管理監督者のため、所定時間外・休日労働に対する割増賃金は支給しません。 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記月給には地域調整手当（49,320円～54,840円/勤務地に応じて変動）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【宮崎】コールセンター運営（スーパーバイザー・センター長候補）◇土日祝休み
      【センター長、拠点運営を目指せる/経験者歓迎/土日祝休み 宮崎ビジネスセンターにて、スーパーバイザー（SV）としてコールセンター運営を担当いただきます。 オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。 SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。 ■主な職務 ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 「人を育て、チームを動かす。宮崎から、現場の中核を担うSVへ。」 宮崎ビジネスセンターは、お客さまの不安や疑問に寄り添う会社の「顔」となる拠点です。SVは、オペレーターの育成や業務改善を通じて、チーム全体の成果を支える現場の中核を担います。自分の判断や工夫が、品質向上や働きやすさに直結するため、「人を育てる」「組織を動かす」やりがいを実感できます。安定した経営基盤のもと、将来のマネジメントやセンター運営につながるキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎ビジネスセンター 住所：宮崎県宮崎市高千穂通1-9-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】コールセンター運営（スーパーバイザー）※契約社員◇土日祝休み
      【急募/土日祝休み/残業10～20ｈ/有給取得率高】【ＷＬＢを確保しながらキャリアアップをしたい方へ】 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、スーパーバイザー（SV）としてコールセンター運営を担当いただきます。 オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。 SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： 経営陣との距離が近いため、大きな裁量を持つことができ、業務改善等がスピーディーに行える環境です。（月一回程度、経営陣が出張で拠点へ伺いフォロー予定） 現在他拠点のコールセンターは和気あいあいとした雰囲気。 ワークライフバランスはグループの中でも高水準となっており、余すことなく有給取得している社員が多くいます。 残業は月平均10～20時間となっております。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コールセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都北区浮間5-4-51
    • 設立 1953年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験1年目の平均年収550万円／予約型タクシードライバー
      • NEW
      ＜　ここに注目　＞ ◆独自のシステムで安心 グループ内でも数少ないOJTモードを無線に搭載。 ・お客様を路上で見つける流しなし ・自動でお客様が割り振られる ・事前にカーナビに送り先を入力できる など、未経験者から好評のシステムです。 ◆研修・サポートが手厚い さまざまな研修があるため、 自信をつけてから路上デビュー可能！ 業務中すぐ相談できる内勤職員が常駐。 職員は全員がドライバー経験者です！ ◆給与保障制度で安心 乗務開始から3ヵ月間は月給40万円保障。 1年目職員の平均月収は47万5580円！ ◆たくさんの同期とスタート可能 定期的にドライバーを募集しており、 今回も複数名を採用。 一緒に始める仲間がいると心強い！ ＜　仕事内容　＞ 都内を中心に、お客様を安全・快適に 目的地までお送りする仕事です。 会話が好きな方は接客を、 静かに働きたい方は 必要最低限の対応でOK！ 『走り回って稼ぐ』のではなく、 無線やアプリ配車でコンスタントに お客様に乗車いただくため、 安定収入を目指せます。 ＜　入社後の流れ　＞ ▼日本交通グループの研修 接客や運転テクニック、 地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得を目指します。 ※取得費用は全額会社負担 ▼東洋交通独自の研修 路上での実践に近い形で 専属講師が研修します。 ▼独り立ち後もサポートあり 約3ヵ月間は毎乗務開始前1時間を研修に、 帰庫後にもフィードバックを実施。 メンタルケアなど徹底したサポートあり。 ＜　採用担当のおすすめポイント　＞ ◆学びながら成長できる、 　サポート前提の環境です。 ◆出勤回数・拘束時間が決まっており、 　無理な働き方をしなくても収入が安定。 ◆コツコツ働きたい方や 　職員同士の交流を楽しみたい方など 　さまざまな人にマッチした職場環境。 ◆飲食・運送・営業などで培った 　接客対応・時間管理・安全意識を活かせます。
      ★転勤なし ★車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 【勤務地】 本社／東京都北区浮間5-4-51 （北赤羽駅・浮間舟渡駅・志村坂上駅徒歩10～12分） ※受動喫煙対策あり ＜エリアをまたいで選ばれている会社です＞ 「通いやすい近所の会社を選ぶ」ドライバーも多い業界ですが、東京都だけではなく神奈川県や千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県と各市区町村から勤務している職員が多数活躍中！ ＜U・Iターン向け提携不動産あり＞ 駅近の単身向け物件もご紹介できるため、遠方から上京してきた方も安心できます。
      月給19万5,580円＋歩合給＋各種手当＋賞与 【　給与保障あり　】 ▽乗務開始から3ヵ月目まで 月給40万円以上 ※入社2～4週間は研修期間（日給1万円） ▽その後9ヵ月間 月給35万円以上 【職員の平均月収＆年収】 ◆平均月収47万5,580円 （平均月給19万5,580円＋歩合給28万円） ◆平均年収550万円（1年目） 平均月給47万5,580円＋賞与年3回 ★年収800万円超え職員多数在籍！ ※上記平均月収・年収は、全職員・2025年12月実績
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【呉服】保育園・学童施設の運営／女性のライフステージを応援◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務概要 当社が運営する保育所・学童施設において、現場の安全運営を軸に、園児や利用者様、クライアント様、そして働くスタッフがより満足しやすい環境づくりを担当いただきます。 ■業務詳細 ・巡回・指導：各施設を定期的に訪問し、保育や運営の質向上のためのアドバイスやスタッフへの指導を行います。 ・保護者対応：入園に関する問い合わせ対応や、保護者からのご相談・要望のヒアリングと解決策の提案を行います。 ・自治体・クライアント対応：監査立ち合いや提出資料の作成、指摘事項の改善実行を担い、信頼関係の維持と強化に努めます。 ・定例会参加：園長会やクライアントとの定例会議に参加し、課題共有や改善策の検討を行います。 ・スタッフ管理：勤怠管理やシフト調整、人員配置の最適化、必要時の現場ヘルプを実施し、働きやすい職場づくりに寄与します。 ■業務の魅力 「誰かのために役立ちたい」という想いを直接実感でき、社会貢献性が高い業務です。現場とクライアントの双方と関わるため、幅広いコミュニケーション力や課題解決力が身につきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを意識した働き方を推奨し、働く人々の生活と成長の両立を支援します。 ■想定されるキャリアパス 現場管理からスタートし、施設運営全般・新規事業提案までキャリアアップが可能です。社会的意義の高い業務を通じて、長期的な成長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～200,600円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：53,900円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,100円～281,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 （1）その他固定　4,000円／月 （2）役職手当　0～10,000円／月 ※役職手当は採用時のスキルに応じて役職無し～役職を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】保育園等の運営／女性のライフステージを応援◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、以下の仕事内容からお任せする業務を決定いたします。 【運営管理・安全確保】 ・保育業務全般の運営管理、保全・保守・点検の実施 ・現場巡回による保育の質向上、園ごとの強みづくり ・自治体監査対応（書類の準備、現地対応など） ・経費・予算管理、遊具・備品及び消耗品発注管理 ・ヘルプ勤務 【スタッフマネジメント】 ・施設職員への教育、指導、助言、訓練の企画・実施 ・勤怠管理やシフト調整、組織運営のサポート ・職員との面談、働きやすい職場づくりの推進 【保護者・クライアント対応】 ・保護者からの要望・意見・相談への対応 ・自治体や企業などクライアントとの連携・報告業務 【教育業務】 ・保育士への研修企画・運営（年間研修計画策定、階層別研修等） ・研修コンテンツの作成・提供（英語、職業体験、不適切保育防止勉強会等） ・マニュアル・ガイドラインの整備（実務、危機管理等） ・DX化、ICTツールの活用支援 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～192,200円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：62,800円～70,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,400円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 （1）地域手当　30,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10ヒューリック川崎ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可
      • NEW
      【年休125日／フレックス有／残業20h／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要 当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透 ・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理 ・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底 ・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施 ・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携 ・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成 ・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力 多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コストコ広島倉庫店 住所：広島県広島市南区南蟹屋2-3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：337,500円～365,594円 固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 90,625円～98,206円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】『コストコ』イベントマネージャー◆未経験歓迎／活気ある空間をプロデュース☆社員定着率◎
      世界中にファンを持つ大手会員制倉庫型店「コストコ」。その店内で、賑わいと驚きを生み出すデモンストレーション販売の責任者候補を募集します。管理職として、40名のスタッフと店舗を盛り上げるやりがいを手に入れませんか。 ■業務内容 米系大型会員制倉庫型店舗「コストコ」において、実演販売（デモンストレーション）や販促サービスを運営します。アシスタントイベントマネージャー（管理職）として、パート社員の採用・指導・育成やマネジメント業務を担当します。 ■業務イメージ 入社後の2～3ヶ月間は、実演販売の実務研修を通じて現場の理解を深めます。研修終了後、以下の業務を本格的に行います。 ・約40名のスタッフのシフト管理と適正配置 ・スタッフ一人ひとりの個性に応じた実演スキルの指導 ・デモンストレーション運営におけるコストコ側との折衝や交渉 ・売上目標の進捗管理と、現場のオペレーション改善 ・「精神的支柱」として、幅広い年代が活躍するチームの統率 ■所属組織の説明 配属先となるチームは、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。多様な価値観を尊重し合う文化があり、オープンなコミュニケーションが可能です。管理職同士の連携も強く、経験豊富なマネージャーから直接マネジメントを学べる環境です。 ■魅力・やりがい ・自身の指導によって、スタッフがお客様を笑顔にする瞬間を間近で見られます ・店舗の売上に直結する活気ある空間を、自らの手でプロデュースできます ・外資系企業ならではのフラットな評価体制で、成果が反映されやすい環境です ・「コストコ」という世界的人気ブランドを支える、専門性の高いスキルが身につきます ■はたらき方/環境 ・入社後研修が充実しており、未経験からでもマネジメントを身に付けられます ・職場全体のモチベーションが高く、笑顔があふれる明るい雰囲気が特徴です ・スタッフが楽しみながら働けるよう、相談しやすい執務環境を整えています ・業務の効率化を推進しており、私生活とのバランスも大切にできる職場です ■同社の特徴 世界的に有名な大手会員制倉庫型店「コストコホールセール」のビジネスパートナーです。米国を拠点に、世界約300店舗、日本国内でも13店舗のコストコ内で事業を展開する外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コストコ尼崎倉庫店 住所：兵庫県尼崎市次屋3-13-55 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／園田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 和泉倉庫店 住所：大阪府和泉市あゆみ野4-4-45 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：49,500円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,166円～462,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績による ■業績賞与：年収の5％前後※同社全体（世界展開）の業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路サービス九州株式会社

    その他
    福岡県太宰府市水城3-8-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 高速道路の料金所スタッフ／40代・50代活躍／正社員登用あり
      • NEW
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■料金の収受業務を中心としたお客様応対 ■入口・出口車線の開放・閉鎖・監視 ■ETC機器、自動精算機などの管理 ■通行料金の精算業務 ■事務所内モニターの監視業務 など ＼Point／ ★NEXCO西日本の100%出資 当社は2006年にNEXCO西日本の100％出資にて設立されました。 九州エリアの高速道路・有料道路における料金収受の管理業務を中心に事業を展開。 今回はさらなるサービス拡充に伴い、新たな仲間を募集します。 ★働きやすさ＆充実の福利厚生 住居の移動を伴う転勤はなく、自宅から通勤できる範囲の料金所に配属いたします。（約1時間程度／マイカー通勤可） また、有休取得率は95％。残業はほぼなく、勤務明けの日を休日と捉えると実質月20日程度の休みがあり、ワークライフバランスも大切にできます。ベネフィットステーションや人間ドック補助など、充実の福利厚生もあり！ ★正社員登用あり！ 希望の方は、ほぼ100％正社員へ登用されます。過去2年間で総数245名が正社員へ！ 習熟度にもよりますが、正社員への平均登用年数は1年5カ月。 再雇用制度もあり、最長65歳まで働けます。 入社の流れ ￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩社員とマンツーマンで料金収受など、業務の流れを学んでいただきます。 1カ月半程度を育成期間としていますが、独り立ち後も困った時には先輩社員がフォロー！
      マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし 【北九州支店】 下関、門司港、新門司、門司、苅田北九州空港、行橋、小倉東、小倉南、関門ﾄﾝﾈﾙ下関、関門ﾄﾝﾈﾙ門司、みやこ豊津、築城、椎田、椎田南、豊前 【福岡支店】 久留米、福岡、須恵、太宰府、筑紫野、鳥栖第一、鳥栖第二、広川、八女、筑後小郡、甘木、朝倉、杷木 【佐賀支店】 佐世保三川内、佐世保大塔 【熊本】 植木、南関、菊水、熊本、益城熊本空港、益城本線、御船、松橋、八代、人吉、八代南、日奈久本線 【大分支店】 別府、日田、大分、大分光吉第一、大分光吉第二、大分米良、大分宮河内、速見、大分農業文化公園、安心院、院内、宇佐、中津
      福岡県・山口県：月給215,000円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 佐賀県・長崎県：月給206,000円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 熊本県、大分県：月給204,000円～＋実績給（残業手当・深夜手当） ★希望の方は、平均1年5カ月でほぼ100%正社員登用となります。
    • 高速道路の料金所スタッフ／転勤なし／有休取得率95％
      • NEW
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■料金の収受業務を中心としたお客様応対 ■入口・出口車線の開放・閉鎖・監視 ■ETC機器、自動精算機などの管理 ■通行料金の精算業務 ■事務所内モニターの監視業務 など ＼Point／ ★NEXCO西日本の100%出資 当社は2006年にNEXCO西日本の100％出資にて設立されました。 九州エリアの高速道路・有料道路における料金収受の管理業務を中心に事業を展開。 今回はさらなるサービス拡充に伴い、新たな仲間を募集します。 ★働きやすさ＆充実の福利厚生 住居の移動を伴う転勤はなく、自宅から通勤できる範囲の料金所に配属いたします。（約1時間程度／マイカー通勤可） また、有休取得率は95％。残業はほぼなく、勤務明けの日を休日と捉えると実質月20日程度の休みがあり、ワークライフバランスも大切にできます。ベネフィットステーションや人間ドック補助など、充実の福利厚生もあり！ ★正社員登用あり！ 希望の方は、ほぼ100％正社員へ登用されます。過去2年間で総数245名が正社員へ！ 習熟度にもよりますが、正社員への平均登用年数は1年5カ月。 再雇用制度もあり、最長65歳まで働けます。 入社の流れ ￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩社員とマンツーマンで料金収受など、業務の流れを学んでいただきます。 1カ月半程度を育成期間としていますが、独り立ち後も困った時には先輩社員がフォロー！
      マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし 【北九州支店】 下関、門司港、新門司、門司、苅田北九州空港、行橋、小倉東、小倉南、関門ﾄﾝﾈﾙ下関、関門ﾄﾝﾈﾙ門司、みやこ豊津、築城、椎田、椎田南、豊前 【福岡支店】 久留米、福岡、須恵、太宰府、筑紫野、鳥栖第一、鳥栖第二、広川、八女、筑後小郡、甘木、朝倉、杷木 【佐賀支店】 佐世保三川内、佐世保大塔 【熊本】 植木、南関、菊水、熊本、益城熊本空港、益城本線、御船、松橋、八代、人吉、八代南、日奈久本線 【大分支店】 別府、日田、大分、大分光吉第一、大分光吉第二、大分米良、大分宮河内、速見、大分農業文化公園、安心院、院内、宇佐、中津
      福岡県・山口県：月給215,000円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 佐賀県・長崎県：月給206,000円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 熊本県、大分県：月給204,000円～＋実績給（残業手当・深夜手当） ★希望の方は、平均1年5カ月でほぼ100%正社員登用となります。
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    九州産交バス株式会社

    道路旅客運送業
    熊本県熊本市西区上代4-13-34
    • 設立 2006年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】貸切バスの法人営業／既存顧客中心・地域密着／九州のインフラを支える安定企業／土日祝休み
      ＼年間休日124日◆熊本の公共交通インフラを支え、地域社会に貢献できる◆退職金制度・寮社宅完備・熊本県内の産交バス無料乗車可能など福利厚生充実◆グループ注力事業で組織や事業拡大に挑戦／ ■業務概要 当社は熊本エリアを中心に、地域の日常生活や経済活動を支えるバス事業を展開しています。 本ポジションでは、旅行会社などへ各営業所で取り扱う貸切バスの営業を行い、企画・提案とお客様のニーズに貢献していただきます。 ＼地域に根ざし、社会の利便性を支えるやりがいある仕事です／ ■業務詳細 旅行会社へ貸切バスの営業活動を担っていただきます。 主に既存顧客へのルート営業となります。 ・顧客対応（既存フォロー、新規開拓、契約更新等） ・顧客管理、媒体管理 ・旅行プランに応じたバス貸出の提案 ・書類作成などの事務作業 熊本県内、関東関西など主要都市で経験に合わせて担当エリアを振り分けます。 ※主に社用車、公共交通機関で移動となります。 ≪こんな方にオススメ≫ ・地域に根差した環境で長く活躍したい方 ・安定した基盤のある企業でキャリアを築きたい方 ・グループの注力事業にて営業力を磨き、地域の発展や成長に貢献したい方 ■扱うサービス 地域密着の路線バス、高速バス、観光バスなど多様なバス事業を展開しています。 ■組織構成 各営業所で20代から50代まで幅広い世代の社員が協力して業務を進めています。 ■教育体制 OJTや運行管理者資格取得支援など、未経験からスキルアップできる研修制度があります。管理力や顧客対応力が身につきます。 ■就業環境 基本完全週休2日制（土日祝休み）、転居を伴う転勤は原則ありません。 ※顧客状況に応じて休日出勤が発生、その場合は平日に振休を取得頂きます。 ■想定されるキャリアパス 評価に基づく昇格制度があり、マネージャーや部長職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1942年創業の安定した経営基盤を持ち、地域密着で長く働ける環境です。社会貢献性が高く、熊本の暮らしを支える誇りある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上代4-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,500円 ＜月給＞ 206,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給あり ・賞与あり（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州産交ランドマーク株式会社

    不動産管理
    熊本県熊本市中央区桜町3-10SAKURAMACHIKumamotoB1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】サクラマチクマモトのテナントリーシング・運営～年休114日/転勤無し/残業20H以下～
      ■業務概要： 九州産交ランドマーク株式会社が運営・管理する複合施設「サクラマチ クマモト」のテナントリーシングおよび施設運営の業務を担当していただきます。 「サクラマチ クマモト」とは・・・→https://sakuramachi-kumamoto.jp/ 2019年9月14日に開業した熊本県熊本市中央区桜町にある熊本最大の交通拠点「桜町バスターミナル」に付随した複合商業施設。 バスターミナル・シネマコンプレックス・熊本城ホール・ホテル・住宅・オフィスビルから構成され、テラスや屋上に植栽された外観が特徴的な洗練された施設。 ■具体的な業務内容： 施設特性とポテンシャルを把握し、既存手法の刷新や新たなスキーム構築など適切な業務遂行を図り、事業成長と組織活性を担っていただければと思います。 ◎運営 ・テナント売上向上対策の立案・実施 ・テナントリレーションの向上 ・施設の安心・安全運営の徹底・推進 ・賃貸借再契約交渉・管理 ・損益ウォッチと対処実行 ・部下指導育成 ◎リーシング ・ゾーニング・テナントミックス・リニューアル計画の立案・実施 ・店舗誘致に係るアプローチからクロージングまで全般 ・新規入店及び店舗改装に伴う店舗配置・施工管理 ・損益ウォッチと対処実行 ・部下指導育成 ◎販売促進 ・デジタル/フィジカル宣伝広告、広報、マーケティング、館内装飾、施設内外広告管理 ・催事・イベント立案・誘致・実施 ・顧客管理 ・損益ウォッチと対処実行 ・部下指導育成 ■当社について： 当社は、熊本を拠点に商業施設や観光資源の開発・運営を担い、地域活性化に貢献している点が魅力です。交通事業との連携により高い集客力を生み、地域に根ざした事業展開を実現。安定した基盤とともに、新たな価値創出にも積極的に取り組む成長性の高い企業です。 さらに、地域住民や観光客双方に喜ばれる空間づくりを推進し、持続可能なまちづくりにも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区桜町3-10 サクラマチ クマモト 勤務地最寄駅：市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験、ご希望年収等をお伺いしたうえで設定させていただければと思いますので是非、面接等でオープンにご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【渋谷】CS企画・オペレーション推進◆顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進◆フレックス
      【ポジション概要】 転職サイト「ビズリーチ」のカスタマーサービス&ソリューション部門において、顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進いただきます。メール・電話対応の実務を起点としながら、VOC分析や業務改善施策の企画・実装まで幅広く担い、CS組織全体の底上げに貢献します。 【業務内容】 ・メール・電話対応のモニタリングおよびスコアリングを通じた、応対品質の分析と改善 ・SLA達成状況の監視とエスカレーション対応 ・フロントメンバーの課題に応じたワークショップや研修プログラムの企画、ファシリテーション ・非正規メンバー（派遣・アルバイト等）の採用選考から、早期戦力化に向けた育成スキームの構築 ・ツール（Zendesk, Notion等）を活用したナレッジベースの構築、および常に最新の状態を保つための運用・更新フローの確立 ・プロダクトの定期リリースや不具合発生時の情報を迅速にキャッチアップし、現場メンバーへ最適化された形で展開 ・CS&S部門のオペレーションを定量・定性の両面から分析し、効率化や生産性向上のための企画立案 ・他部署（プロダクト、開発、営業等）と連携し、組織を横断する施策の企画・推進 ・各部署との円滑な調整を通じて、顧客体験（CX）向上に向けた各種施策の実行をサポート ・部内資産の管理、棚卸し、および内部・外部監査への適切な対応 ・サービス品質の維持・向上に向けたSLA管理と、緊急時のインシデント対応 【当社について】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持ちます。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（リモートワーク・出向等を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,365円～380,952円 固定残業手当/月：87,302円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／UIターン支援15万円／残業15h
      家電やモバイル機器などを扱う『Joshin』の店舗スタッフとして、お客さまへの接客や売場づくりを担当します。 「この商品はどれがいい？」「こんな機能が欲しい」といったご相談に寄り添い、一人ひとりに合った商品をご提案してください！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■接客・販売 ■売場レイアウトやディスプレイの変更 ■商品の発注・在庫管理 ■販売計画・人員計画の作成 ■スタッフの育成 ■売上・在庫などの数値管理 ＼入社後は基礎からスタート／ 未経験の方でも安心して始められるよう、段階的な教育体制をご用意しています。 ▼まずは… ・eラーニングで商品や業務の基礎を学習 ・集合研修で接客マナーや仕事の流れを習得 ▼慣れてきたら… ・メーカーによる商品説明会 ・社内勉強会で商品知識をさらに深める ☆接客中に困ったことがあれば、インカムで先輩へ相談できるため、一人で対応に悩むことはありません。 ☆将来的には店長へのキャリアアップも可能です！ ＼ライフステージが変わっても長く働ける／ 産前・産後休暇や育児休暇の取得実績、子ども手当など福利厚生も充実。残業は月平均15時間程度と少なく、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ＼安定性抜群！安心して働ける環境／ 親会社は上場企業で、『健康経営優良法人』5年連続認定、『くるみん』『えるぼし』を認定。働きやすい環境づくりにも力を入れています！
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店 三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店 三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店 三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店 三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店 三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店 三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策あり ※「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。
      月給25万円～31万円＋賞与年２回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    株式会社プロコムインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区有明3-6-11TFTビル東館9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】学会・会議の運営スタッフ◇年休123日/出張あり/1994年の創立の長期経営◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/国際会議や学会等の国内外イベントを企画・運営する専門会社◎】 ■職務内容：イベントや会議、医学系学会の企画／運営を行う当社にて学会・会議の運営スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： ・イベント／医学系学会や国際会議における運営／各種手配 ・資料作成 ・事前参加業務 ・クライアントとの折衝 ・スケジュール管理 ・会議当日の全体管理 ・会場やスタッフの手配 ・印刷物の制作 ・その他資料作成など ※営業業務などはございません ■部署構成：全体22人（配属部署：女性14人、うちパート1人） ■案件の特徴： ・案件割合：8割程度が学会や大学・医療関係などの案件です。その他は民間企業のセミナーや展示会イベントです。 ・対応エリア：全国の案件を対応するため出張がございます。イベントの当日から2～３日程度の出張や打ち合わせのため日帰りもしくは1泊2日等の出張が発生します。 ・案件件数：年により異なりますが、一人あたり４～5件程度です。 ・チーム体制：3～5名で１つのイベントを担当します。1名メイン担当を立て、その他メンバーがサポートします。 ・業務の特徴：社員一人ひとりの能力と経験知識の共有／活用によりチームワークで業務を進めます。スケジュールの管理や顧客（大学や医療機関関係者）との信頼関係構築も大切なお仕事です。積極性を持ち、チャレンジする人材を求めています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。まずはサポートのスタッフからスタートし、ゆくゆくはメイン担当となっていただく予定です。これまで入社した方も全員未経験ですので、未経験の方もご安心ください◎ ■就業環境： ◎年休123日で夜勤などもなく、プライベートも大切にできる環境です。基本は出社となります（ご家庭事情ありの場合は応相談） ◎服装・髪型・ネイルは常識の範囲内であれば自由ですが、イベント時はスーツ着用となります。 ■当社の特徴：当社は1994年の創立以来、各種イベント、国内／国際会議、医学系学会の企画運営業務、および翻訳業、通訳業を行っています。 ・本社：東京 ・支社：札幌、新潟、九州サテライトオフィス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビックサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：就業場所の変更有：当社の支社（過去に実績なし）
      ＜予定年収＞ 352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,974円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,974円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・理論年収：約352万円＝想定月収（基本給210,000円＋残業代48,974円）×12ヶ月＋賞与2ヶ月分 ・昇給：有（前年度実績あり）金額：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績） ・残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテミナ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【博多】インハウスカスタマーサポート◆ペット用品EC事業／土日祝休／年休125日◆
      ◆◇顧客接点で売上直結／委託先管理で品質と効率を両立◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、外部委託を含むオペレーション体制の強化が急務です。品質担保と販促による収益最大化を同時に推進できる人材を増員募集します。 ■業務内容 ・業務委託先管理 ・マテリアル整備（研修資料等） ・リスクマネジメント ・販促施策立案、実行 ・顧客対応（受電架電）と付随する事務処理 ・受注システム管理 【このポジションが担うミッション】 ・業務委託先の管理をメインミッションに、品質／効率／コストを最適化し、お客様に快適なサービスを提供する ・様々な顧客接点を活用し、収益最大化につながる販促活動を推進する ・リスクを未然に検知し、安心して施策運営できる基盤を守る ■魅力 ◇顧客接点を活かした施策で、売上創出に直接貢献できるやりがい ◇業務委託先のマネジメント経験を通じ、品質・コスト・効率を最適化する力を高められる ◇事業会社ならではのスピード感ある意思決定のもと、挑戦と成長を積み重ねられる環境 ■得られる経験 ◇業務委託先のマネジメント経験 ◇販促施策を企画・実行・改善し、成果を最大化する経験 ◇課題を発見し、解決策を実行する力を身につける経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：45,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤコーポレーション株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市秋葉区新津4462-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】来店型の店頭スタッフ（インテリア）◆素材と質にこだわった国内外の商品を扱う◆
      ＜横浜市・未経験から「インテリアの販売・営業」へ挑戦！/デパートでの催事なども実施しており、インテリアの魅力を伝え、お客様の暮らしを彩る楽しさ＞ ■職務内容： アートギャッベ＆ハグミじゅうたんの専門店であるボー・デコール横浜店のまずは店頭スタッフとして、ご来店したお客様の接客対応や提案販売から行っていただきます。 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様へのインテリア提案やコーディネイト ◇店舗にて知識・経験を積んだのち、全国の取引先へのコンサルタント営業 ＜仕事の流れ＞ 1．来店されるお客様のご要望をヒアリング。 2．国内外の木製家具（オリジナル／セミオーダー品）天然素材のじゅうたんやオリジナルのカーテン等、あらゆるインテリアの中から最適なものをご提案いただきます。 3．新築住宅でのコーディネートを検討のお客様からは図面をいただいたり、実物のお部屋をイメージした店内で動かしてサイズをご体感いただいたり、平面図に筆を入れ、立体的に空間を把握するなどインテリアの配置をイメージしていただきます。 ※商品知識や仕事の進め方は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ※入社後は先輩社員が接客や提案の練習相手になり、慣れてきたら実際のお客様へご案内いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社1～2年目→店頭販売／接客 ・入社2年目以降→営業／ECサイト運営／商品企画など ・適性や希望により、インテリア関連商品の営業やオンラインショップ対応、商品企画などにも携われます。 ・展示会などのイベント開催時には実際に接客対応やご提案を行います。 ※手を挙げれば、どんどんチャンスが自分自身で得られる環境です。自ら活躍の場を広げることが可能です。 ※アパレル業界や建築業界など、異なる業種から入社した社員も活躍しています ■会社・求人の魅力： ・来店されるお客様は新婚や新築予定の方、県外からなど多岐にわたります。一人ひとり異なるご要望に沿ってインテリアのコーディネートをご案内することができ、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることにやりがいを感じられる仕事です。 ・営業では各種イベントの展示会に実際に立ち、店頭接客での提案販売で身に着けた洞察力やコミュニケーションスキルを活かすことができます。そのため、月の半分程度は出張になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボー・デコール横浜店 住所：神奈川県県横浜市都筑区中川1-18-11 栄ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり（■屋内は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :首都圏居住手当25,000円～25,000円 ・賞与：年１回　（前年度合計10～60万円）※2年目からの支給になります。また、会社の業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 転勤無◇法人営業マネジャー候補◇観光業界経験歓迎／在宅週2／残業約3h／国内主要都市に15ホテル展開
      【国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日120日・転勤なし】 ■同社について： 2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。近年は、2019年12月のホテルビスタ福岡［中洲川端］の開業を皮切りに、2020年には大阪なんば、東京築地、松山の4店舗を開業しております。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、現場の意見を尊重し、現場と本社が一体となって課題を解決する経営スタイルであり、組織内の風通しのよさが特長です。 ■業務内容： （1）国内外旅行会社・法人等への営業活動、各種折衝業務全般 （2）団体予約受け業務 （3）関連イベントや商談会等への参加 （4）部署内業務オペレーションの管理・改善 ■組織構成： 部長1名、エキスパート2名、メンバー2名在籍 ※平均40歳、男女比5：5 ■ホテルビスタ： 同社が運営する「ホテルビスタ」は、ワンランク上のサービスの提供をコンセプトに、従来のビジネスホテルとは差別化されたハードとソフトを提供しています。常にプラスアルファの価値観を求めながら、既存のシティ・ビジネス・リゾートというホテルのカテゴリーにとらわれず、新しいスタイルのホテルづくりを進めています。 ■ビスタホテルグループの特徴： （1）口コミ評価、リピーター比率の高さが示す競争力…同グループでは、多くのホテルで日本人の好みに合わせてバスルームとトイレを独立させる等、機能的かつ個性的なデザインを多く採り入れています。これまでのホテルにないコンセプトや、デザイン性の高さはお客様から高い評価をいただいており、楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど大手宿泊サイトからも多くのアワードをいただいています。 （2）多彩なオーナーのリクエストに対応する柔軟性…同社が運営するホテルのオーナーは、上場REITを始めとして、不動産ファンド、事業会社と多彩です。同グループは、それぞれに異なるオーナーの保有目的を理解し、ホテルオペレーターとしてホテルの価値向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄日比谷線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,387円～355,732円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：11,613円～14,268円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり ※上記給与内訳の固定手当は、以下になります。 地域手当：10,000円 役職手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／未経験◎】ホテル運営を支える購買・在庫管理スタッフ|ウェスティンホテル大阪／年休118日
      • NEW
      ＼ホテルレストランや購買経験者歓迎／ ホテルのサービス品質を支える“縁の下の力持ち”。購買・発注・在庫管理を通じて、ウェスティンホテル大阪の運営を支える仕事です。 ■業務概要 ウェスティンホテル大阪の購買・用度担当として、ホテル内で使用されるさまざまな物品の発注・受入・在庫管理・伝票処理などをお任せします。 お客様の目に触れる客室アメニティやレストランで使用する食材・飲料、宴会備品からスタッフが使用する事務用品まで、ホテル運営に必要なすべての物品に関わる仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。 ■具体的な業務 ・納品商品の受入、検品、搬入対応 ・在庫管理および発注業務 ・伝票入力、請求書処理などの事務作業 ・取引先との納期調整や問い合わせ対応 ・各部署からの見積依頼や商品検索依頼への対応 ・ホテル運営に必要な物品の選定・手配業務 「この備品が欲しい」「こんな商品を探している」といった現場からの依頼に対し用途や必要数量を確認しながら最適な提案を行います。レストラン、宴会、宿泊部門など、多くのスタッフと関わるため、相手のニーズを正確に汲み取るヒアリング力と調整力が求められる仕事です。 ■このポジションの魅力 ・世界的ホテルブランド「ウェスティンホテル大阪」で活躍できる ・ホテル運営全体を支える重要なポジション ・現場のニーズを直接聞きながら提案できる お客様の目に直接触れる仕事ではありませんが、ホテル全体のサービス品質を支える重要な役割を担います。 ■働き方について データ入力や伝票処理などの事務業務もありますが、決してデスクワーク中心ではありません。 商品の納品対応や検品、搬入・出庫作業など、身体を動かす業務も日常的に発生します。荷受け対応では館外での作業もあるため、季節によっては暑さや寒さを感じる環境で業務を行うこともあります。その分、ホテル運営を支えている実感をダイレクトに得られることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／経験者歓迎】パーティーキャプテン（団体宴席の進行管理）◆ウェスティンホテル大阪／年休118日
      • NEW
      ◇正社員採用前提の募集／スパークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日常を彩る◎／10名～1,000名規模の宴席から、入社式や製品展示会など幅広い利用シーン◇ ■業務概要： ウェスティンホテル大阪の団体宴席の進行管理をお任せいたします。 キャプテン（リーダー）として当日の宴席がスムーズに進むよう、全体の管理や指示出しを行っていただきます。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： ＜宴会・パーティーの進行管理＞ お客様のご要望やプログラムに沿って宴会全体の流れを把握し、スムーズに進行できるよう調整頂きます。 ＜スタッフの指示、指導＞ ウェイター・ウェイトレス、バーテンダー、厨房スタッフなどチームのメンバーに指示を出し、役割分担を明確にしていただきます。 スタッフの動きを見てサポートし、トラブルやミスを未然に防ぐことも重要になります。 ＜お客様対応＞ 宴席の主催者やゲストへの挨拶やご案内、気配り お客様からの要望やクレームにも迅速かつ丁寧に対応し、満足度を高めていただきます。 ＜配膳、サービスの監督＞ 飲食物の配膳タイミングを調整し、料理やドリンクが適切な状態で提供されるよう管理いただきます。 ＜会場の準備・片付け＞ 宴会前のテーブルセッティングや会場のレイアウト確認を行います。 宴会終了後の片付けや清掃の指示・確認も担当頂きます。 ■イベント一例： ・法人様の周年パーティ ・報奨旅行 ・研修旅行 ・キックオフミーティング ・国際会議 ・入社式 ・製品発表 ・個人のお客様の同窓会（団体） ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 ウェスティンホテル大阪は気品ある煌びやかな装飾と一面広がる窓から射し込む陽光に包まれる都会のオアシスです。 想いが詰まった記念日やサプライズと感動に満ちたプロポーズなど、人生の節目となる場面にご利用いただくホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエスティンホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 新梅田シティ内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレシュール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県関市東新町7-2-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜・関】洋菓子製造／リーダー候補◆業界未経験◎コンビニスイーツ等に携わる◆転勤無・残業月～15H
      ～大手テーマパークのレストランやお土産、コンビニスイーツなど、身近な洋菓子づくりに携われます！／洋菓子が好きな方歓迎／食品業界未経験の方も活躍中！若手社員を支える存在としてのご活躍を期待しています◎～ ■入社後の業務内容 ◇コンビニで販売されているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなどの洋菓子）や、ホテル・レストラン・テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリームづくりの工程をご担当いただきます。 ◇業務に慣れてきた後は、5名程度のスタッフの取りまとめやラインの進行管理などにも徐々に携わっていただく想定です。将来的には、現場の生産性向上に向けた業務改善や効率化の提案など、製造現場を支える中核的な役割でのご活躍を期待しています。 ■組織構成 正社員2名と派遣社員4名で構成されています。 前後の工程を含めた製造部門全体では、正社員・パートタイマーとして男性約43名・女性約50名、派遣社員約70名が在籍しています。 ■教育制度 入社後、1ヵ月程度は製造現場にて実際の業務を経験いただきます。その後、適性や状況に応じて各部門へ配属となります。 業務は先輩社員によるOJTで丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 前職が自動車製造/金属加工など、製菓経験ない方も活躍中です！ ■2～3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさん/派遣社員の人員管理）や業務改善などをお任せします。 ■当社について ◇大手テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニチェーンなど幅広い企業と取引を行っており、安定した経営基盤を持っています。 ◇ローソンと共同開発した「プレミアムロールケーキ」シリーズをはじめ、コンビニスイーツ市場の発展に貢献してきました。 ◇テーマパーク向け商品や、季節イベントごとのスイーツなど、少量多品種の商品づくりを手作業中心で行っている点も当社の特徴です。自分が関わった商品が店頭や施設で販売されるやりがいを感じられる環境です。 ◇製菓業界での経験がない方でも、自動車製造や金属加工など異業種出身の社員が多数活躍しており、入社後は半年程度で一人前としてご活躍いただけます。長く働く社員が多い点も当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市東新町7-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（6月12月）（昨年度実績は基本給2.0ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・関市】洋菓子製造スタッフ◎日勤のみ／未経験歓迎／コンビニ・テーマパーク向けスイーツ
      ～大手テーマパークのレストランやお土産、コンビニスイーツなど、身近な洋菓子づくりに携われます！／洋菓子が好きな方歓迎／食品業界未経験の方も活躍中！／日勤のみ・未経験歓迎／コツコツ作業が好きな方におすすめ◎ ■業務内容 コンビニで販売されているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなどの洋菓子）や、ホテル・レストラン・テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に仕上げ工程をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・クリームやフルーツのトッピング ・商品の箱詰め、梱包作業 ・カップや資材の準備 など ■業務の特徴 仕上げ工程は、製品の見た目や品質を左右する重要なポジションです。コツコツと丁寧に作業を進めることが得意な方が活躍できる環境です。 作業は手順化されており、未経験の方でも安心して取り組める内容です。 ■組織構成 製造部門全体では、正社員・パートタイマーとして男性約43名・女性約50名、派遣社員約70名が在籍しています。 ■教育制度 入社後、1ヵ月程度は製造現場にて実際の業務を経験いただきます。その後、適性や状況に応じて各部門へ配属となります。 業務は先輩社員によるOJTで丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■当社について ◇大手テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニチェーンなど幅広い企業と取引を行っており、安定した経営基盤を持っています。 ◇ローソンと共同開発した「プレミアムロールケーキ」シリーズをはじめ、コンビニスイーツ市場の発展に貢献してきました。 ◇テーマパーク向け商品や、季節イベントごとのスイーツなど、少量多品種の商品づくりを手作業中心で行っている点も当社の特徴です。自分が関わった商品が店頭や施設で販売されるやりがいを感じられる環境です。 ◇製菓業界での経験がない方でも、自動車製造や金属加工など異業種出身の社員が多数活躍しており、入社後は半年程度で一人前としてご活躍いただけます。長く働く社員が多い点も当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市東新町7-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収例の範囲内で、キャリア・前職給を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（6月12月）（昨年度実績は基本給2.0ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ

    道路旅客運送業
    東京都中央区銀座8-3-10　トミタビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光サポートドライバー／未経験歓迎／完全予約制／面接1回／Z
      • 締切間近
      ＼ココがPOINT！／ ★1600台以上を展開するロイヤルリムジン株式会社100％出資の安定企業 ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月（入社後3ヶ月） ★入社祝い金：30万円支給（ドライバーデビュー後、初回給与日に支給） ★流し営業一切なし／二種免許取得費用全額負担 ★全車アルファード対応／高級車両を運転できる ★自動翻訳機能、Googleアプリと連動／語学・地理不安でも安心 ★キャッシュレス決済／金銭のやり取りなくスムーズ！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 都心エリアを中心に配車アプリ「Uberプレミアム」から ご予約いただいたお客様の送迎をお任せします。 街を流して（運転して）お客様を見つける業務は一切なく、 完全予約制の送迎業務となります。 ■お客様からの送迎依頼について ￣￣￣￣￣￣￣ 空港や観光地（浅草など）、ホテルへの送迎依頼が多いです。 お客様の利用単価が高く、流しより効率よく売り上げを維持できます。 《 インバウンド回復で外国人観光客のお客様多数！ 》 時には、観光スポットを周りたいというお客様に対して、 観光地までのガイドおよび説明を行う場合がございます。 ■休憩時間の過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣ 休憩時間はゆっくり外食をしたり、車内で仮眠を取ったり、自由に過ごしています。 完全予約制だからこそ休憩時間に仕事が入ることはなく、リフレッシュして仕事に向かうことができています。 ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずはサービスの基礎知識を学んでいただく座学研修、 「走る」「曲がる」「止まる」などの運転の基本動作やドアサービスの作法、 空港への送迎を想定した実地研修なども行います。 正式なドライバーデビューは1か月後を目安としております。 ※ご経験によっては、異なる場合がございます。 ★入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／駅チカ】 ■銀座営業所 東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル4F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■五反田営業所 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■目黒営業所 東京都目黒区碑文谷5-6-9 碑文谷5丁目ビル2F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■練馬営業所 東京都練馬区田柄2-11-6 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江東営業所 東京都江東区亀戸7-24-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■板橋営業所 東京都板橋区西台3-2-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■葛飾営業所 東京都葛飾区青戸8-4-26 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■足立営業所 東京都足立区鹿浜4-19-12 ※マイカー通勤OK（規定あり） ※敷地内全面禁煙
      未経験者は給与保証制度「月給40万円」、経験者は入社祝い金「30万円」支給 ■月給保証40万円 ◎未経験入社～3か月まで 月給40万円 ◎4か月目以降 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社～3か月間である程度業務に慣れ、早い方は4か月目以降月給50万円を超えている社員も多数います！ ◎経験者の場合 月給205,968円＋深夜手当・残業手当・インセンティブ ★入社祝い金「30万円」支給 ※ご入社後、初乗務してから初回給料時に全額支給 「給与保証制度」：タクシーもしくはハイヤードライバー未経験者に限ります 「入社祝い金」　：タクシーもしくはハイヤードライバー実務経験者に限ります ※二種免許の資格保有者で、タクシーもしくはハイヤードライバーの実務経験が無い方は、 「給与保証制度」or「入社祝い金」のどちらかを選びいただけます。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全37件
    • スタジオ事業責任者◆ヨガ・ピラティススクール全国120拠点展開／ベンチャーならではの組織拡大フェーズ
      ＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズに携わる／ヨガ・ピラティスレッス受講割引有／ピラティス・ヨガ海外ライセンス保持／DX推進企業／海外進出＞ ■業務内容： 日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして掲げているからこそ、創造し届けられる社会貢献は無限です。会社の事業の中心となるスタジオ事業について、経営の要である情報を収集し、分析し、事業推進をお任せします。 ■業務詳細： ・スタジオ事業の成果最大化に向けた仕組みづくり、組織基盤の向上 ・担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当するエリアサポートメンバーのマネジメント ・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討 ・人材育成のための研修・サポート ・店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ・店舗スタッフとの連携 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 お客様一人ひとりの「人生に変化を起こす」体験を支える、オンリーワンの存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～1,165,713円 固定残業手当/月：90,000円～262,857円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給年1回※実績による ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スタジオ企画運営／事業推進◆ヨガ・ピラティススクール全国140店舗／Well-beingな社会の実現
      ＼私たちは、2025年で22期目を迎えました／ 「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」というビジョンのもと、国内外で多様な事業を展開しています。 特に、ピラティスをはじめとするフィットネス事業においては、業界トップクラスのノウハウと実績を誇り、今後更なる成長を目指しています。 私たちの会社で、あなたの力を活かして社会に変革をもたらす事業推進担当（※リーダー候補）を募集しています！ 【当社の事業展開】 ・国内外140店舗以上のピラティス・ヨガスタジオの運営　★ ・インストラクター養成コースやワークショップの企画から運営 ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAIツール、ヘルスケアアプリの開発 ・自社プロダクトの開発 【ミッション】 当社のメイン事業であるピラティス・ヨガ事業推進担当者として以下の業務をお任せします。 現在国内外140店舗を展開しておりますが、今後3年後までに200店舗展開を目指しています。 中国やインドをはじめとしたグローバル店舗も展開中です。 　　 今まで通り、業界トップクラスの顧客満足度・質の高いサービスを提供しつつも、 国内外に対して影響力を広げ、社会を変革する役割を担っていただきます。 　 【業務内容】 スタジオの後方支援を行う部署で、お客様満足度向上や業務改善、売上・業績改善のために、課題抽出や対策提案を行います。 自社で蓄積したデータを分析し、改善案の作成、現場店舗へ改善提案する流れになります。 具体的には… ・顧客満足度や生産性向上のための様々な数値データ分析 ・数値から見える個店毎の課題抽出・解決策立案・提案 （売上やお客様満足度向上のための施策検討、レッスンスケジュールの見直し、効率的なシフト作成等） ・運営部（店舗）への接続や店舗への指示出し、対策推進 ※ご経験に応じて、数年後にリーダーをお任せしたいと考えています。 【当ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いビジョンを形にする仕事です ・成果次第では早期のリーダーポジションへのチャレンジが可能です ・平均残業時間10時間/月◎育児中・介護中の社員も多く、家庭と両立が可能です ・女性管理職比率　50％以上　 ・ChatGPT研修制度・本の購入費補助・社内図書館…etc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～467,000円 固定残業手当/月：64,300円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給年1回※実績による ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全37件
    • 【赤坂/未経験歓迎】ホテルの経営戦略担当※ホテルマンの経験がある方へ／土日祝休み／年間休日120日
      • NEW
      ～ホテルマンの経験がある方へ！社歴に関係なく、ホテル経営や支配人経験が積める！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～ ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円 固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月45時間。超過した場合、超過分の残業手当を追加支給。 ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/第二新卒（26卒）・未経験歓迎】ホテルの経営戦略担当※ホテル経営や支配人経験が積める
      ～ホテルマンの経験がある方へ！／未経験からの挑戦可能／第二新卒（26卒）歓迎／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り～ ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,240円～4,439,040円 固定残業手当/月：88,480円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：月45時間。超過した場合、超過分の残業手当を追加支給。 ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゴーラホスピタリティーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコービル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺】洋食調理・スーシェフ /世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテル
      【ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営】 ■募集背景： 大阪繁華街である難波や関西空港からもアクセスがよく、最寄駅（南海本線 堺駅）直結という好立地を活かしたフルサービスのシティホテルで洋食料理に関わる全ての部門で調理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・調理業務全般 ・朝食、昼食、夕食の調理全般 ・在庫、コスト（経歴によりお任せいたします。） ・衛生管理 ■会社概要： アゴーラ ホスピタリティーズは、ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームにより、ホテルを含むホスピタリティー事業全般に対し、「コンセプト志向型」のアプローチでブランド・デザイン・オペレーションを構築し、そこに携わる“人”によって実現していく集団です。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。 そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺 住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力・実績により優遇　　 ※昇給あり（業績、人事考課による）　　 ※賞与：業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川】補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/残業7h/日祝休み・週休2日/定着率98％
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（神奈川エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属は自宅から1時間から1時間半程度の神奈川県内の店舗を予定。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長やエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,980,000円～3,590,000円 ＜月額＞ 248,333円～299,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12～20％の賞与支給 給与改定：年1回（7月） 予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ■モデル年収 販売スタッフ：330～350万円 店長：360万円～ ※資格取得前でも2年で店長昇格実績有 ブロックマネージャー：550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/残業7h/日祝休み・週休2日/個人ノルマなし/働き方◎
      ★資格補助1万円／世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎ ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（東京エリアでの勤務）に所属し、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器を提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,946,000円～3,571,000円 ＜月額＞ 245,500円～297,583円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12%～20％を支給 給与改定：年1回（7月） 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデルプラン※あくまで一例です。 ・販売スタッフ350万 ・店舗店長450万～500万 ・エリアマネージャー550万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaで募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪急阪神百貨店

    百貨店
    大阪府大阪市北区角田町8-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】富裕層向け外商営業／新規市場開拓・既存顧客との関係構築◆地域密着◆フルリモート×直行直帰
      ◇◆地元熊本で富裕層のお客様に向けた新規営業／直行直帰・裁量のある働き方／百貨店業界の最前線で活躍◇◆ ■職務内容： 熊本エリアにおける外商担当として、富裕層顧客への提案営業を担当します。 ▼入社後… ・既存顧客の引き継ぎ・関係構築 ・阪急阪神の外商スタイル／商品理解 ・店頭アテンド（来店時の顧客対応） ・先輩外商員との同行営業 ▼慣れてきたら… ・担当顧客への訪問・提案営業（直行直帰） ・宝飾・高額商材・外商催事の提案 ・デジタルツールを活用した顧客フォロー ・法人顧客へのギフト・販促提案 ・購買履歴や嗜好に基づく深耕営業 ※ご自宅等からの直行直帰です。 ※月1～2回の博多・大阪百貨店への出張対応（必要に応じて） ▼将来的には… ・熊本エリアにおける顧客開拓（新規外商基盤構築） ・既存商圏（地場百貨店等）からの顧客スイッチ提案 ・外商戦略の立案・実行 ・エリアリーダーや本部企画職へのキャリア展開 ■組織構成 外商部門に所属し、地域担当として自立して活動しながらも本部や他エリア担当者と連携します ■魅力： ・富裕層営業としての市場価値向上… 関西圏をはじめ、福岡においてもトップクラスの顧客基盤。 高額商材・外商限定イベント/体験型・コト消費提案等とこれまでよりも、 より質の高い外商としてのサービス品質向上が可能です。 ・高単価・高付加価値提案の経験… 大手百貨店として、より顧客に満足いただけるサービス提供が可能です。 ・新規商圏開拓というキャリア実績… 既存の顧客基盤を担当しながら“自らマーケットを創る”経験を積めます。 ■当社について： 関西圏を中心に「阪急百貨店」「阪神百貨店」を展開する、エイチ・ツー・オーリテイリンググループの中核企業です。創業以来、富裕層顧客との強固な関係性と高いブランド力を強みに、商品販売に留まらず体験価値を提供。全国ネットワークと外商ビジネスを軸に、顧客の暮らしを豊かにするサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 博多阪急 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１ 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 437万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～480,000円 ＜月給＞ 267,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ※想定年収の賞与は2025年度業績連動賞与にて試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜東京＞コールセンターの運営・管理◆SV業務を目指せる運営／レオパレス21G／年間休日123日
      ～SV業務を目指せるコールセンター運営スタッフ／レオパレス21グループの安定基盤／年休123日／完全週休二日制・残業月10～20h程度のためメリハリのある働き方ができます！～ ■業務内容： 当社事業である賃貸保証サービスをご利用いただいている入居者様への家賃支払いに関するご案内（督促）を行うコールセンターで運営・管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受電・発信対応 ※業務習得後はオペレーター業務は限定的となり、主にエスカレーション対応や、応答率維持（放棄呼防止）のための対応を中心に行います。 ・オペレーターの育成、管理（フォロー、研修、評価） ・シフトや勤怠管理などの運営管理 ・マニュアル・業務フローの整備および改善 ・クライアントや委託先との調整・打ち合わせ　 ・品質や効率向上に向けた改善企画・提案 ・課題の分析および改善策の立案・実行 ・その他、コールセンター運営全般 ■仕事の特徴 ・単なる督促ではなく、入居者様の状況を把握しながら適切な支払い方法の提案を行う「課題解決型」の業務です。 ・オペレーターの育成や業務改善を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ・数値管理と対人対応の双方のスキルを活かし、マネジメント力を高めることができます。 ■働き方 当社ではメリハリのある働き方を重視しています。不要な残業や付き合い残業はなく、有給休暇の取得も推奨しています。また、セルフビズ制度により、服装はスーツに限らず、TPOにわきまえたオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■配属先情報 ・管理回収課：課長1名、社員2名（男性2名、女性1名）、コールスタッフ ■充実した福利厚生 ・グループ会社管理の賃貸住宅（単身者向け）に3万円でお借りすることが可能（条件あり） ・企業型確定拠出年金制度あり ・選択型カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤング・リビング・ジャパン・インク

    香料メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-13-9表参道LHビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】フィールドセールス◆ブランドパートナー支援・イベント企画／在宅可／年休125日
      【未経験歓迎／在宅勤務あり／営業支援・イベント企画等／英語力あれば活かせる／ホスピタリティ重視】 ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。 ■採用背景： 組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。 ■業務内容： 当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー（個人事業主）の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。 ・ブランドパートナーへの営業コンサルティング（スキル・モチベーション向上） ・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配 ・ビジネスプロモーションの企画・実施 ・営業進捗管理とデータ分析 ・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認（英語あり） ・全社プロジェクトへの参画（ビジネス環境改善やUX向上） 会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。全国各地にブランドパートナーがいらっしゃるため、そのサポート業務で出張が多く発生します。 ■業務の魅力： 会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。 ■働く環境： フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同部署はマネージャー2名（50代男性と40代男性）が在籍しております。ゆくゆくはグローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。 ■働き方： ・週3日在宅勤務可（入社後1か月はOJTのため原則出社となります） ・フレックスタイム制度あり ・海外出張やイベント参加の機会あり ■企業魅力： 100％天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,798円～438,819円 固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,001円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白馬アルプスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／白馬乗鞍高原】リフト運営◆未経験歓迎／仕事終わりに滑れます！ウィンタースポーツ好き必見！
      ～スキー経験者歓迎～普段の生活ではなかなか体験できないアクテビティ・雄大な自然の中での生活～雪上バギーも経験できる／リフト運行・整備やゲレンデの整備をお任せ ■業務概要： 「白馬乗鞍温泉スキー場」の運営を行う当社にて、 リフトの運行・整備やゲレンデの運営、安全整備をお任せいたします。 国内のアウトドア需要や人気の高まりともマッチし、お客様からのニーズが増えています。そのニーズに応え、より高品質なサービスを実現するためにスタッフを募集します。 ■組織構成： 20代～50代までバランスよくメンバーが在籍し、6名体制で業務を行っております。ウィンタースポーツが好き、アウトドアが趣味というメンバーばかりです！ （ウィンターシーズンは20～30名ほどで業務をおこなっていただきます。） ■業務詳細： 「白馬乗鞍温泉スキー場」にあるリフト9台を協力して管理・運営をいただきます。 ・冬： （1）リフトの整備、 リフトはワイヤーで動くためその整備また運行 （2）ゲレンデの運営 圧雪車でゲレンデを均す、コースを滑りやすい状態にする、柵を設置する リフトの速度管理・調整（安全管理） リフト乗る方の補助 乗り場の雪かき ・オフシーズン：ゲレンデの整備、リフトの運行業務、整備 （1）安全整備 ・崩れそうな箇所のチェック ・土木業者への依頼 （2）使わないリフトのメンテナンス ・リフトの座席チェック ・リフト運行機械、鉄塔の滑車のチェック （3）観光用リフトの運行（登山者、景色見る方用） ∟リフトの速度管理・調整（安全管理） ■業務の魅力： ・リフトの運行が17時までのため、15時終了の勤務パターンの場合、勤務終了後に滑れます！ ・社員割でリフトや入場料が無料のため、休日に滑れます！ ・白馬からは少し離れた小谷村ですが、雪質は同じでリフトも最新です。 　比較的混雑せず、滑れます！ ■会社の魅力： 大型リゾートとホテルとレジャー施設が近接していることで、お客さまに大切な時間を提供できています。さらに、私たちは貸切バス事業も展開し、お客さまが快適にホテルまで移動できるよう移動手段も確保。その結果、移動から宿泊、レジャーまでを一連で完結できる優位性でリゾート開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12851 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期に1回目標設定を行い、メンテナンスや安全運行、アルバイトの管理など、目標を設定。達成度合いに応じて、昇給していきます。 ■昇給平均：2500円～4500円 （あくまで平均値ですので、さらに高い昇給も目指していくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤無】自社ホテルの販売（セールス＆マーケティング）担当◆集客拡大・PR等◆賞与4か月分
      • NEW
      【★営業経験や、ホテル業界での経験活かす★成長事業に携わり、経営やマーケティング視点もスキルアップ目指せる環境★20年以内に20事業立ち上げで500億を目指す企業】 当社で成長中のホテル事業において、販売（セールス＆マーケティング）をお任せします！インバウンド需要の回復が見込まれる中、自社ホテル物件を所有し、運営まで手掛ける成長事業！やりがいのあるポジションです。 ■仕事の詳細： （1）販売セールス：メインミッションは、旅行会社をはじめホテルを利用する学校や地域への営業を通して、当社のホテルの認知を広げていくこと。 ◆国内…旅行会社／ランドオペレーター／商談会／地域顧客（企業、学校等） ◆海外…狙っているマーケットの現地商談会があれば、将来的な開拓を行っていただきます （2）予約サイトの販売管理： 各ホテルの支配人や販売担当と連携し販売管理を行う。また自社ホームページを含む複数サイトの画像やコンテンツ更新、ブラッシュアップをお願いします。 ■働き方： ・年休107日（週40時間の月間変形労働時間による） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。※実際に使用実例も多数あり！ ・安定した賞与あり：年2回（7月・12月：約4カ月分支給） ■福利厚生◎： ・退職金有り ・食事会 ★社員を大切にする考えが根付いています★ ■将来的には… ただ営業に行くだけでなく、効果測定や売り上げを高めるためのコンテンツ企画なども担っていただくため、ルールに捉われず試行錯誤しながら裁量権をもって仕事をしていただけます。 ・年間の販売計画に基づき、販促企画やコンテンツ企画の立案 ・コンテンツ制作から実施後の資料作成　など ■キャリアについて： ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F 勤務地最寄駅：南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～307,800円 固定残業手当/月：53,700円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎★【福島市】ホテルフロント担当◆残業10h程・長期休暇あり＜正社員＞賞与４ヵ月分
      【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「HOTEL SANKYO FUKUSHIMA（ホテルサンキョウ福島）」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリア ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■当社の魅力： 景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です！ ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL SANKYO FUKUSHIMA 住所：福島県福島市大町7‐11 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急交通社

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】国内パッケージツアー企画担当◇リモート可／年休125日・土日祝休み／阪急阪神HDグループ
      【リモート可／フレックスタイム制／東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／残業時間25時間以内／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容： より多くの方々に価値ある旅行を提供するために国内パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 ・マーケティング ・ツアー造成 ・仕入業務 ・メディア戦略（ウェブ販売） ・メディア戦略（広告媒体） ・ツアー催行添乗業務（基本は外注しています） 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、先輩社員がOJT形式でフォローします。 旅行地域別でチーム制になっていますので、全部を1人でではなく、チームで協力しながらご対応いただきます。 ■働く環境 ・メディア営業１部は約60名で構成 ・男女比率：男性3割：女性7割、20代~40代と幅広い層が在籍 ・残業抑制制度…定時を過ぎると自動的にPCがシャットダウンします ・仕事と育児の両立のための制度では様々な制度がございます。例：出生児育児休業（パパ育休） ■強み ＜メディア戦略＞ 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 旅行手配員◆ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当◆転勤無◆リモート可
      【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 【仕事の内容】 企画手配係を担当します。ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当いただきます。お客様の一生の思い出となる旅行を支える、非常に重要なお仕事です。 将来的には仕入れた情報を利用しての行程作成を行います。また、海外旅行が動き出した際には、航空機/現地ホテルの料金照会（ランドオペレーターとのやり取り）も行っていただきます。 【配属先情報】 営業部企画手配係 （一般団体部門（18人）、教育旅行部門（8人）） 【当社の強み】 カウンター店舗数が他社に比べて少ない代わりに、メディア媒体や団体旅行が強みである点から、人材育成などにコストをかけています。また、安定的な受注量があり、仕入れ値を抑えることができます。そのためお客様にコストパフォーマンスの良いサービスをご提供できています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 ＜月給＞ 223,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月の想定残業代20h相当を含む ■賞与実績：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／大須※転勤無】コンサルティング営業（未経験歓迎）◆残業1日3分／年間休日126日／正社員
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2～3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区大須1-7-26 音羽第一ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には6,500円(みなし深夜残業手当20時間34分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：あり ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業（未経験歓迎）◆残業1日3分／年間休日126日／転勤無
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2～3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には6,500円(みなし深夜残業手当20時間34分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：あり ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【広島／福山市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      • NEW
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます 具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。 出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。 【業務の流れ】 内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など） 出張の場合：用地視察・地主様との交流など ※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。 ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス引野店事務所 住所：広島県福山市引野町 2丁目7番10号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      • NEW
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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