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[職種]販売・サービス職　

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    89ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,222 社中 4,401〜4,450 社を表示

    株式会社鈴与カーゴサービス東京

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（作業管理・事務）未経験歓迎／土日祝休み／女性活躍中
      ＜ポイント！＞ ◆安心の教育制度 入社後は会社の基本ルールや物流業務の基礎から学べる教育プログラムとOJTを気配りのある先輩がしっかりサポート。業務の基礎をしっかり学べます。キャリアアップのための研修制度も充実！ ＜具体的には＞ お任せするのは、物流センター内での倉庫業務やスタッフの管理です。未経験の方でも無理のないペースでステップアップできる環境が整っています。 【倉庫作業管理】 1）倉庫作業※こちらからスタート！ ■商品のピッキング 専用のリストや端末を使用するので、特別な知識や経験は不要です。 ■検品・梱包 取出した商品が正しいか確認し、丁寧に梱包します。 ■在庫管理 商品の在庫数を確認し、不足があれば補充する準備をします。 ■商品の入出庫 フォークリフトを使用します。 2）パートスタッフの作業管理※慣れてきたら徐々にお任せします ■作業計画の作成 商品の入出庫予定に合わせて、作業の流れを考えます。効率的に業務を進めるための計画を立てることがポイント！ ■パートスタッフの手配と指示 10～20名程度のパートスタッフの配置を決め、作業内容をわかりやすく伝えます。困っているスタッフがいればサポートするなど、現場全体を見渡す役割です。 3）現場マネジメント※スキルに応じて挑戦！ ■作業の進捗確認 現場が計画通りに進んでいるかを確認し、必要があれば指示を出します。 ■効率化の提案 「より効率的に作業するにはどうすれば良いか？」を考え、改善案を提案することも可能です。 【事務業務】 ■入出荷処理 在庫管理システムを使用しての在庫計上や帳票の出力などを行います。 ■情報共有 作業予定や入出荷数量などの現場に必要な情報を共有します。 ■顧客窓口 業務に慣れてきたら徐々に顧客との連絡や問合せなどを電話やメールで行います。
      【東京（大田区）／神奈川（川崎／厚木）】 ◎ご要望を最大限考慮して配属します！ ◎冷暖房完備／無料Wi-Fi／従業員用駐車場あり／専用送迎バス運行中（川崎駅・横浜駅発着）／敷地内コンビニ・ジムあり（各設備の有無は勤務場所による） ※詳細は「待遇・福利厚生」欄を参照 ■神奈川／厚木市 厚木物流センター ■神奈川／川崎市 東扇島第一物流センター 東扇島第二物流センター 東扇島メディカルセンター 東扇島低温物流センター ■東京／大田区 平和島センター 大井物流センター ◎屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり） ◎自動車通勤可
      月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのご経験等を十分考慮の上、決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、別途全額支給いたします
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション所沢 住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエイ・インターナショナル

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／東京／千葉】英会話スクール運営スタッフ◆未経験歓迎/英語活かせる/転居を伴う転勤無
      【未経験歓迎！/英語を活かしてはたらける！/10時以降スタート/福利厚生充実/残業月5時間程度】 ■業務内容： 幼児～社会人までが通う英会話スクール「サイエイ・インターナショナル」にて、校舎運営全般をお任せします。 ・受付対応、入会案内（スクールの説明、コースのご案内、各種手続き） ・簡単な経理事務、売上管理 ・レッスンスケジュールの作成・調整 ・お知らせ・報告書などの書類作成 ・外国人講師と生徒・保護者との橋渡し（連絡・相談対応） ・季節イベントやキャンペーンの企画・準備・当日運営 ・生徒面談（学習状況や目標のヒアリング、モチベーションアップのサポート） ※英語は日常会話レベルで使用。日本語はネイティブレベルが必要です。 ■組織構成： 埼玉を中心に、東京・千葉含め複数校舎を展開。各校舎は日本人スタッフと外国人講師で3～10名ほどのチームです。講師は女性が多く、産休・育休取得実績も豊富。校舎間の連携も活発で、困ったときは他校舎の先輩に相談できる風土があります。 ■入社後の流れ： まずは先輩の横について、受付対応やシステム操作、書類作成などをOJTで習得。 ▼1～2ヶ月目：受付・事務など定型業務を中心に担当 ▼3ヶ月目以降：生徒・保護者対応やスケジュール管理、イベント運営などを徐々にお任せ 希望者は将来的に「講師」⇒「教室長（スクールマネージャー）」へのキャリアアップも可能です。校舎の経営、部下の育成等をお任せし、収入も校舎の成績に応じて大きく上がります。 ■当社について： 埼玉県を中心に地域密着の英会話スクールを展開する『サイエイ・インターナショナル』。学習塾から事業をスタートさせた当グループには、結果を出すための教育ノウハウと完全月謝制という良心的な料金設定があります。それらの強みが功を奏し、直近8年間で生徒数を2000名から4500名に伸ばすといった成長を遂げています。 そんな当社ですが、実は講師の多くが女性。はたらきやすい環境づくりに努めている当社では、多くの女性社員が育休・産休を取得できるように十分な人的余裕が必要です。この度、今後のさらなる拡大なども見据え、今回4~5名の積極採用を行ないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ野校 住所：埼玉県富士見市ふじみ野西 クリオふじみ野2F 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に、資格手当最大10,000円が加算されます。（英検準1級またはTOEIC800点以上はそれぞれ5,000円を毎月支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東京／千葉】英会話講師◆未経験歓迎/英語活かせる/転居を伴う転勤無
      【豊富なキャリアパス/規模拡大中の英会話スクールの講師/はたらきやすさ◎/福利厚生充実】 ■業務内容： 小・中・高校生（一部社会人）を対象に、英会話・英文法・英検対策を行う英会話スクール講師です。 ＜具体的には＞ 外国人講師とペアを組み、日本語・英語を半々で使いながら「英語はスポーツだ」を合言葉に、生徒主体のトレーニング型レッスンを行います。 授業だけでなく、保護者とのカウンセリング、生徒の補習やイベント企画、掲示物の作成など、校舎運営全般にも関わっていただきます。 「つまらない授業は犯罪だ」という思想のもと、日々授業改善にも取り組みます。 将来的には教室長として、日本人・外国人スタッフを束ね、1校舎の経営・マネジメントも担っていただきます。 ※Nativeレベルの日本語力必須。英語を日常的に使用する環境です。 ■組織構成： 校舎には日本人講師と外国人講師が在籍し、外国人スタッフがほぼ半数を占めます。年齢も国籍もさまざまなメンバーが在籍しており、チームワークを最重視する文化です。 朝の掃除やミーティングから、レッスン準備・イベント運営まで、常にチームで動きます。教室長のもと、日本人・外国人講師がペアでクラスを担当し、互いにアイデアを出し合いながら理想の校舎づくりを進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、年間100時間以上の研修で、指導法・教材の使い方・英検対策・クラス運営などを基礎から学んでいただきます。 未経験の方も、ロールプレイや模擬授業を通して、段階的にレッスンにデビューできるため安心です。 その後は、先輩講師の授業見学→一部パート担当→クラスのメイン担当へとステップアップ。2～3年後を目安に教室長を任せられるよう、マネジメントやカウンセリング、数値管理も学んでいきます。 その後は、教務、人事、研修、教材開発など、興味のある業務の分野で副部長→部長→執行役員とステップアップも可能です。 ■当社について： 埼玉県を中心に地域密着の英会話スクールを展開する『サイエイ・インターナショナル』。学習塾から事業をスタートさせた当グループには、結果を出すための教育ノウハウと完全月謝制という良心的な料金設定があります。それらの強みが功を奏し、直近8年間で生徒数を2000名から4500名に伸ばすといった成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮校 住所：埼玉県さいたま市大宮区大宮区大門町３丁目５５ 大宮355ビル 3F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～260,500円 固定残業手当/月：39,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：教室長手当、各種役職手当、英検道場手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトモインダストリ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市南区辻7-15-14
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜／40・50代活躍中】工場内での運搬◆普通自動車免許でOK◆体力負担少ない◆17時半に帰れる
      【マイカー通勤可／再雇用65歳・定年までの最後の転職に◎／空調設備・休憩室完備／裁量持って配送ルートを設計できる】 ～仕事のポイント～ ◎運転免許があればすぐ始められるお仕事！工場内の運転ですので長距離運転の心配もなし！ ◎40・50代活躍中！再雇用65歳まで。定年までの最後の転職に◎ ◎日勤のみ／基本土日休み／重い荷物を手積みする必要なしと体力面も安心！ ■採用背景： 取引先である大規模航空機メーカーにて、運搬業務を当社にて請け負っております。今回、体制強化をするべく運搬業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容： 取引先である大規模航空機メーカーの横浜工場内（神奈川県横浜市）にて、下記業務をお任せします。 ・横浜工場内での配送：8割 配送指示書からご自身で効率よく動けるように考え、ルート設計をいただきます。 ・工程場所の要望に応じて部品（精密機器）のピックアップ：1割 ・梱包：1割 ※普通免許のみで問題ございません！トラックやフォークリフトの運転はなく、工場構内で使用する専用車を使用しますが、OJTは別途受けていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： ・40代、50代の男性2名が在籍しています。手作業で重たいものを頻繁に持ち上げるなどの力仕事もなく、また倉庫内は冷暖房が完備されておりますので、長期的に就業しやすい環境です。 ■就業環境： ・株式会社タカトモインダストリ専用の休憩エリアがございます。 空調設備、更衣室、個人ロッカー、冷蔵庫、レンジ有 ・残業はほぼなく、働きやすい環境です。請負での業務であることに加え、就業先の横浜工場自体も残業がない環境であるためです。 ・会社カレンダーにて月に1～2回土曜日出勤がございます。土曜出勤日は株式会社タカトモインダストリの本社である埼玉県戸田市に出勤いただき、製造補助業務として製品の磨きなどの業務を行っていただきます。※有給取得いただいても問題ございません。 ■株式会社タカトモインダストリについて： ◇最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業先　横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TODAbranchi 住所：埼玉県戸田市氷川町3-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率5%～10%（前年度実績） ■賞与：年3回：計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋葉牧場

    レジャー・アミューズメント
    千葉県八千代市緑が丘2-2-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県／成田市】牧場内の調理スタッフ◆成田ゆめ牧場／調理師免許・経験を活かす
      ◎調理師免許や調理経験を活かせます ◎残業月平均10時間 ◎マイカー通勤OK、駐車場も完備 ■業務内容： 観光牧場内にあるセントラルキッチンおよびレストラン調理場にて調理業務をお願いします。 ＜平日のお仕事（セントラルキッチン）＞ ◇提供するメニューの製造調理 ※主にスチームコンベクションオーブンでの調理になります。（シチュー・スープ類・各種ソース等） ◇メニューの企画・開発 ◇食材発注等の事務作業・原価管理 ◇衛生管理 ＜週末のお仕事（レストラン調理場）＞ ◇提供する料理の調理 ◇調理場でのオペレーション対応 ■魅力： ◎調理だけじゃなく、メニュー企画・開発にも携わることができます。食材の発注や原価管理など、幅広い業務を通じスキルアップができます！ ◎調理師免許・調理経験を活かして食のプロフェッショナルとして活躍。自分のアイデアを形にできます。 やりがいのある職場で、一緒に働きませんか？ ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり（前年度実績：昇給率3.80％～） ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／成田市】レストラン店舗マネージャー＜店舗責任者＞◆成田ゆめ牧場／売上管理・イベント企画など
      ◎安定した日勤勤務 ◎裁量のある運営ポジション ◎イベント・フェア企画に携われる環境 ■ポジション概要： 場内のレストラン施設の責任者として、売上管理からイベント企画まで幅広く携わっていただけるポジションです。 成田ゆめ牧場の魅力を高める運営に、主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務概要： 成田ゆめ牧場にて、場内のレストラン施設の店舗責任者として、運営全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇売上管理（目標設定・進捗管理） ◇数値分析・改善提案 ◇スタッフ採用（採用権限あり） ◇面接対応 ◇シフト管理 ◇教育・育成 ◇レストランオペレーション管理 ◇本部への月次報告（本部連携：月1回） ◇イベント・フェアの企画・運営 ■働く環境： ・平日はデスクワーク中心 ・週末はレストラン現場サポート ・日勤のみ（8:45～17:45） ・夜勤なし ■当社について： 【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】 “たのしい、おいしい、ほっとする ファミリー牧場”を掲げる秋葉牧場は、1887年の創業以来135年以上の歴史を持ち、1987年には「成田ゆめ牧場」を開設しました。現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。 都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。 安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社秋葉牧場で募集中の求人をもっと見る

    みどり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都北区王子6-3-43
    • 設立 2008年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【セカンドキャリア歓迎】お客様サポート◆コールセンター長／70歳まで再雇用／土日祝休・実働7h
      【50代以上活躍中／SV・オペレーターなどのご経験者歓迎／70歳まで再雇用可能／マネジメント・リーダーの経験を活かせる／組織強化・業務拡大に貢献】 ■大阪コンタクトセンターの業務 ベルコ互助会の会員様に向けたフォロー業務およびアウトバウンドコールにより会員宅へ訪問し互助会の保全活動及び保険の販売を行っております。 ■入社後お任せしたい業務 今回センター長としてコールセンターと営業部員のマネジメントを行っていただきます （1）生保販売業務の強化（営業スタッフの採用・育成、同行訪問、アポ先代行訪問） （2）円滑なコールセンター業務（アポインター育成・管理、コール品質向上、エスカレーション対応等）のとりまとめ ■今後お任せしたい業務 （1）ベルコ社との連携業務 ・ベルコ社と連携の上、適切に活動対象契約の確保 ・保全活動を自ら行うとともに、解約等ベルコ社への連携が必要な案件については、遅滞なく連携 ・新契約、解約等の状況を適宜べルコ社の関係者に連携 （2）上野本社への連携 ・コンタクトセンター業績を上野本社へ連携 ・センター運営について、情報を共有 ■ミッション まずはマネジメント業務をメインに担当いただきます。 本ポジションは現在大阪のみで活動しております。将来的には全国のベルコ社に提案や発信することを目指しております。 知見やアイデアを取り入れながら、具体的な施策を考え各拠点へ展開していくやりがいのある環境です。 ■組織構成 コンタクトセンター：４名（副センター長１名、社員３名） 営業担当：３名 40代～60代の方が活躍しております！ ■特徴： 既存の生命保険会社とは全く異なる販売チャネルを持っていることが同社の特徴です。同社は全国の互助会（冠婚葬祭ビジネスの運営会社）を専門代理店として、保険商品の販売を行なっています。個人顧客のターゲットは他社とは異なり、葬儀費用の準備を中心に考えておられる顧客（互助会会員）を主なターゲットとしています。 ※保険契約残高は順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪コンタクトセンター 住所：大阪府池田市空港1丁目12‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日オートグループ大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】BMW認定新車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
      ～双日グループ×BMW正規ディーラー／認定新車セールスコンサルタント／成果を正当に評価するインセンティブ制度～ ■業務内容： 双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細： お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景： 組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例： 年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千里支店 住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城東鶴見支店 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新梅田支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 ＜月給＞ 192,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】コンシェルジュ（接客スタッフ）◆大手商社グループで安定性◎／年休125日／残業少
      ～双日グループ×BMW・MINI正規ディーラー／プレミアムブランドの顔として活躍するショールームコンシェルジュ ■ミッション： BMW・MINIオーナー様および新規来店されたお客様へのおもてなし受付～接客までをお任せします。プレミアムな接客を通して「また会いたい」と思っていただくこと、ファンを増やすことが役割となります。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様をコンシェルジュとしてお迎えし、ショールームでの快適なひとときを演出 ・ドリンクサービスや会話を通じ、ブランドならではの「心に残る体験」を提供 ・サービススタッフとのスムーズな連携によるフロアマネジメント ・季節のドリンクやお花などの装飾を取り入れた空間づくり ・動画編集やSNS投稿を通じた車両やお店の魅力を発信 ■求める人物像： ・BMW・MINIの世界観を体現し、ブランドのファンづくりに貢献したい方 ・プレミアムブランドにふさわしい所作・言葉遣いを身につけたい方 ・上質なホスピタリティを磨き、お客様の心に残る接客をしたい方 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市殿島町 9-4 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里サービスセンター 住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～357万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※2024年実績年間1.5ヶ月 ※賞与は参考実績で毎年変動（入社時期により按分） ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばさ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県大府市月見町4-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県大府市】ルート配送／自動車部品運搬・フォークリフト作業／手積手降ろしナシ／未経験歓迎・土日休
      【愛知県内決まったルート／自動車部品の運搬／フォークリフト荷積み・荷卸し／未経験も安心スタート可能】 ■業務概要： 当社は愛知県大府市に拠点を置き、4トン車を中心としたトラックによる自動車部品のルート配送を担うドライバー職を募集しています。決まったお取引先への近距離配送が中心で、荷積み・荷卸しはフォークリフトを用いて行うため、体力的な負担が少なく、長期的に安定して働きやすい職場環境です。 ■業務詳細： 主に愛知県内の自動車関連企業や部品工場を対象に、4トントラックを運転し決められたルートで部品の運搬を行います。配送前後の積み込み・積み下ろし作業はフォークリフトを活用するため、力仕事が少なく効率的に作業が進められます。配送ルートは固定されており、道順や業務内容は入社後の研修で丁寧に指導します。未経験の方も先輩スタッフがサポートし、安心して独り立ちできる体制です。 ※自動車部品などの一般貨物運送を中心に、4トン車、大型車、大型トレーラーと多様な車両を運用。今後の業務拡大も見据えています。 ■組織構成： 従業員19名のうち17名が配送現場で活躍中。経験者・未経験者を問わず馴染みやすい職場です。 ■業務の魅力： 体力的な負担が少ないため長く働け、固定ルート配送で生活リズムが整いやすい点が魅力。土日休や長期休暇も取得でき、プライベートも大切にできます。 ■教育体制： 入社後は運転技術や配送ルート、フォークリフト操作方法などを段階的に研修。未経験からスタートした社員も多く、丁寧な指導で成長を支えます。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積み大型車やトレーラー配送へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 近距離配送を主軸とし、地域に密着した安定企業です。安全第一の運行管理と働きやすさの向上に取り組んでいます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市月見町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金は月末締切の翌月末支払になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,520円～253,680円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：66,054円～86,403円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,574円～350,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協進運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県北設楽郡設楽町川向字長沢6-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県北設楽郡】ルート配送業務　※定期便（ワイヤーハーネス／自動車部品）
      • NEW
      ■職務内容： 定期便を主体とした自動車部品の輸送業務（短距離および中距離の配送） ・愛知県および静岡県への輸送を担当します 自動車パーツの輸送をお任せします。 主に愛知県内、または愛知県～静岡県間又は愛知県～岐阜県のルート配送を行います。 （※荷物はワイヤーハーネスおよびその他の自動車部品です） ・配送範囲：愛知県・静岡県又は岐阜県内（短距離・中距離輸送） ・定期便が中心の安定したルート輸送 ■業務の流れ例：原則1週間単位で（1）（2）の交代となります （1）御殿場ルート 6:00～ 荷物の積載および配送 12:00～ 昼休憩（60分間） 13:00～ 荷物の積載および配送 15:00 帰庫および日報記入 （2）岐阜ルート 8:00～ 荷物の積載および配送 14:00～ 昼休憩（60分間） 15:00～ 荷物の積載および配送 17:00 帰庫および日報記入　 ■業務の特色： ・定期便が中心で計画的に作業を進められます ・安全運転を重視し、無事故手当でモチベーションを向上 ・チームワークを大切にした働きやすい環境 ■充実した支援体制： ・免許取得支援制度：大型自動車免許やフォークリフト運転技能講習の取得を全面サポート ・経験不問：貨物輸送の未経験者でも、ベテランドライバーが親切に指導 ・研修期間は最短1ヶ月から、個人のペースに合わせた指導 ■働きやすい労働環境： ・定期便中心で負担の少ない勤務体系 ・自家用車通勤OK（駐車場料金無料） ・転勤無しで地域密着で長期勤務 ・作業着貸与で初期コスト負担なし ■充実した評価・手当システム： ・無事故手当20000円で安全運転を奨励 ・安全運行手当（最大6000円） ・評価手当（最大4000円）で成果を適正評価 ・愛車手当（最大6000円）で車両の適切な管理を推奨
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町川向字長沢6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢により決定致します。 ※残業代：法定基準で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県田原市】ルート配送業務／自動車パーツなど…パレット積み兼大型ドライバー　※手当充実
      • NEW
      ■職務内容： 自動車パーツの輸送を担当していただきます。パレットに積まれた部品を近隣の工場へ運びます。工場と配送センターの間を1日に4～6回往復し、1日の走行距離は約20キロです。 ・自動車パーツの輸送（主にパレット積載） ・配送範囲：愛知県（短距離） ・定期便が中心の安定したルート輸送 ・フォークリフト業務（資格取得のサポートあり） 【業務の流れ例】 6:00～ 荷物の積載および配送 12:00～ 昼休憩（60分間） 13:00～ 荷物の積載および配送 15:00 帰庫および日報記入 ■業務の特色： ・定期便が中心で計画的に作業を進められます ・安全運転を重視し、無事故手当でモチベーションを向上 ・チームワークを大切にした働きやすい環境 ■充実した支援体制： ・免許取得支援制度：大型自動車免許やフォークリフト運転技能講習の取得を全面サポート ・経験不問：貨物輸送の未経験者でも、ベテランドライバーが親切に指導 ・研修期間は最短1ヶ月から、個人のペースに合わせた指導 ■働きやすい労働環境： ・定期便が中心で負担の少ない勤務体系 ・自家用車通勤OK（駐車場料金無料） ・転勤無しで地域密着、長期勤務が可能 ・作業着貸与で初期コストの負担なし ■充実した評価・手当制度： ・無事故手当20000円で安全運転を奨励 ・安全運行手当（最大6000円） ・評価手当（最大4000円）で成果を適正に評価 ・愛車手当（最大6000円）で車両の適切な管理を推奨
      ＜勤務地詳細＞ 協進運輸株式会社 住所：愛知県田原市浦町北浦123-2 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢により決定致します。 ※残業代：法定基準で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山紀

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区上溝43
    • 設立 1988年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【拠点相談可能！デスクワーク中心】運行管理・倉庫管理／関東県内に30拠点と拡大中！×キャリアアップ◎
      ■募集背景 事業拡大に伴い、現在拠点数は30拠点を超えています。 今後の更なる拡大に向け、将来的に拠点を任せられるコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 倉庫作業や配送をコントロールする「運行管理・拠点管理業務」をお任せします。 デスクワーク（電話・PC業務）が中心ですが、現場との連携が非常に重要なポジションです。 【具体的には】 ・ドライバーやトラックの手配 ・必要なトラック台数／車格の調整 ・倉庫スペースの確保・調整（商品を置いておくため） ・納期から逆算した配送スケジュールの設計 ■入社後の流れ： まずは、現場の仕事を知っていただくことから始め、倉庫作業や配送の手伝いを行います。「ドライバーはいつ、どんな商品を運んでいるのか」「倉庫作業の仕事は、どんなものなのか」等あくまで当社ビジネスの概要を理解していただくことが目的です。 物流に関する知識がなくても、先輩社員が一から指導しますので安心して就業いただけます。 取引先や案件ごとの注意点を覚えたりと、経験が重ねていく中で、成長の実感が得られます。 運行管理の資格は、入社後取得が可能です。 ■キャリアパス： D19の拠点があり、ポストも豊富です。意欲のある方には、管理職への挑戦も可能です。 また、当社では半年に一度所属長面談があるので、定期的にアピールの機会があり、昇進のチャンスがたくさんあるのが特徴です。 早期にキャリアアップが目指せるため、実際にやる気を高く評価された30代の所長や次長も活躍中です。 ■勤務地は相談可能： 千葉・埼玉・岐阜・神奈川・静岡・群馬など複数拠点あり。 ご自宅から通える拠点を考慮します。 ※転居を伴う異動は、家庭状況を踏まえ慎重に判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区上溝43 勤務地最寄駅：相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※上記年収は、入社1年目時の想定金額となります。 ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルペンファルマ

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県飯能市南町3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開
      ==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容： 地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。 管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案 ・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築 ・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等 ・各施設管理者の管理業務 など ■教育体制： 安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気： 障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。 だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。 急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄町事業所 住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～270,900円 その他固定手当/月：94,400円～95,500円 ＜月給＞ 290,500円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・一律職務手当：7万円 ・調整手当：2万円 ・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当： ・ベースアップ手当：4,400～5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコム

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！
      【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！ ・提案営業に未経験からチャレンジしたい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方 ・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方 自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。 防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！ 【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！ 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーバー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都墨田区八広5-31-5グランデュール八広1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】塾の副教室長◆転勤なし◆長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆スキルアップ環境
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月～半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：60～187万円 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】個別指導塾の専任講師◆学生時代に塾講師していた方大歓迎◆年休125日◆長期休暇取得可
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実／残業月10h以下・年休125日・土日休み】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接では親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～210,500円 固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間8時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキュリティスタッフ株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市北区辻本通2-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福井・石川】原発施設の常駐警備スタッフ＜施設警備1級をお持ちの方へ＞社会的にも重要な現場で活躍
      ～施設警備1級資格に見合った業務をしたい方必見◎／社会インフラを支える重要施設の警備をお任せ／大手ゼネコンとの直接取引を多数継続の安定基盤あり～ ※全国どこからでも応募可能／引越し・赴任にかかる交通費・初期費用は会社が全額負担します※ ■募集背景： 当社では、福井・石川エリアにおける原発施設警備の体制強化に伴い、施設警備1級資格者を募集しています。原発施設の警備は、一般的な施設警備以上に、責任感・正確性・規律が求められる仕事です。 そのため、施設警備1級をお持ちの方を、資格に見合った待遇でお迎えします。 「ただ資格を持っているだけ」で終わらせず、 あなたの経験を、社会的にも重要な現場で活かしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 原発施設における常駐警備業務をお任せします。※入社後は、現場ルールや業務内容について丁寧に研修を行います。 ■業務詳細： ◇施設内外の巡回 ◇出入管理 ◇監視業務 ◇来訪者・車両の確認 ◇異常発生時の初期対応 ◇関係各所への報告・連絡 ◇安全管理、品質維持に関する業務 ■ポジションの特徴： 施設警備1級資格者として、現場の中核を担っていただくポジションです。 営業所の立ち上げや所長業務を前提とした募集ではありません。 ■魅力： ◇社会的意義の高い現場で活躍できる お任せするのは、社会インフラを支える重要施設の警備です。 責任はありますが、その分、警備員としての専門性や経験をしっかり活かせる環境です。 一般的な施設警備よりも高い水準が求められるからこそ、施設警備1級の資格が大きな意味を持ちます。 ◇全国から応募可能◎ 勤務地は福井県または石川県の原発施設です。 全国どこからでも応募可能です。 引越し・赴任にかかる交通費や初期費用は、会社が全額負担します。 「今の地域では資格を活かせる仕事が少ない」 「条件の良い仕事があるなら、勤務地を変えてもよい」 という方も安心してご応募ください。 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ◎資格保持者の価値を正当に評価します。 「資格を取ったのに、収入が変わらない」 「もっと評価される環境で働きたい」 という方 ◎重要施設の警備となるため、決められたルールを正確に守り、落ち着いて対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務先 住所：福井県の原発施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務先 住所：石川県の原発施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて給与の決定をいたします ■昇給：あり（3ヶ月に1回評価制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナフス株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市生野区巽南5丁目4番26号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全1件
    • エリアマネジャー／月給30万円～／無料の昼食有／基本土日祝休
      • 締切間近
      今回募集するエリアマネージャーは、当社給食サービスを利用している事業所で働く調理スタッフが安心して働けるよう、各現場の状況を定期的にチェックする重要なポジション。 「衛生管理が徹底されているか」「スタッフの人数は足りているか」など、必要に応じて応援を手配したり、改善提案を行ったりと、調理スタッフが気持ちよく働ける環境づくりをサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 ■食堂で働く調理スタッフの採用や労務管理 ■人件費・材料費などの収支管理 ■企業・学校・教育委員会などの対応（定例会など会議参加あり） ■衛生管理のチェック、事務処理…など ※担当社数は1人あたり10社～15社ほど。現場スタッフ数は1拠点あたり約3名～10名です。 ＼★未経験でも安心スタート！★／ ……………………………………… 業務はチェックシートに沿って進めるので、何を確認すれば良いかが明確。はじめは分からないことだらけでも、丁寧にサポートします。マニュアルや仕組みが整っているので、未経験でも不安なくスタートできます。 ＼★丁寧な研修でじっくり成長★／ ……………………………………… 入社後は座学で会社のことや業界知識を学び、実地研修では実際の現場を見ながら流れを理解。その後は先輩と一緒に訪問し、現場確認やクライアント対応の進め方などをじっくりレクチャー。 ＼★スケジュールは柔軟に調整可能★／ …………………………………………… ある程度業務に慣れてきたら、自分の裁量で1日のスケジュールを組むことが可能に！ 「この時間は現場訪問」「午後は会議」「午前は事務処理に集中」など、自分のやりやすいペースで動ける自由度があります。
      【マイカー通勤OK／駅チカ◎】 大阪本社：大阪府大阪市生野区巽南5丁目4番26号 ☆駅チカでアクセス抜群！ なんばなどの中心地にも20分程度でアクセスできます！ ＜アクセス＞ ・Osaka Metro千日前線「南巽」駅から徒歩8分 ・JR関西本線「平野」駅から徒歩11分
      月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します
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    株式会社イオスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県古河市本町2-5-2小野ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木/河内郡】木造住宅の提案営業◇未経験歓迎◇飛び込み無／完全週休2日制◇月給27万円～＋インセン
      • NEW
      【受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。 ・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング ・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4～5回程度、月に10～15件程度の商談実施 ・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ■配属部署： 宇都宮インターパーク店では営業2名（30、50代）が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。 ・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万～20万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオスホーム宇都宮インターパーク店 住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600 総合住宅展示場内 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～435,700円 固定残業手当/月：23,000円～64,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収例：年収600万円（入社3年）、年収700万円（入社5年）、800万円（入社10年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜市／未経験歓迎】木造住宅の提案営業／テレアポ・飛び込み無し／完全週休2日制／インセンティブあり
      ～受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事～ ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。 ・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング ・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4～5回程度、月に10～15件程度の商談実施 ・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ＼インセンティブについて／ ・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万～20万） ・ノルマはありませんが、頑張りは給与に反映されます！ ■配属部署： 久喜店では営業1名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。 先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。 ・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。 図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。 お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。 例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜店 住所：埼玉県久喜市久喜北1-9-19 勤務地最寄駅：各線／久喜駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,036円～522,906円 固定残業手当/月：44,964円～77,094円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収例：年収600万円（入社3年）、年収700万円（入社5年）、800万円（入社10年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿仁株式会社

    石油・資源
    静岡県沼津市岡一色195-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎／沼津】店長候補※研修充実／キャリアパス明確／有給推奨デー／風通しの良い職場
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像： ・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴： 出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡一色195-1 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ※将来的に年収1,000万円も可能です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【業界未経験歓迎／沼津市】カーライフアドバイザー※年収1,000万円可能／研修充実
      ～地域に根付いた安定企業／充実した研修制度／将来は店長、エリアマネージャーへ／有給取得推奨デー～ ■業務内容： ・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをご要望に合わせてご提案をいただきます。 ※業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いから、参加料1人当たり数万円～数十万円の外部セミナーを全額会社負担で参加いただけます。その他にも交通費や宿泊費も全額会社が負担します。 ・コースは様々ですが、多くご参加いただいているのは、「サービスを受けている顧客の目線を考え、どの様な対応が一番選ばれるのか」という接客で一番肝となる研修になります。これらの研修を役職に合わせて受講していただき、スキルアップをいただきます。 ・また現場でも、上記の研修を受けたメンバーや店長が丁寧にサポートもしていきますので、未経験の方でも安心してご就業できます。 ■キャリアパス： ・新卒中途関係なく、現場を牽引していただける方であれば、店長として盛り上げていただけます。経験や積極性にもよりますが、1～2年を目安に店長をお任せします。 ・その後は、エリアマネージャーや部門長(車検、レンタカー、採用、営業等)など様々なキャリアパスがあります。 ■有給取得推奨デーを設けて、働きやすい環境を整えています。現在は5日はマストで設定されており、近々その日数を増加させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のサービスステーション 住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ■モデル年収： ・25歳：年収350万円 ・35歳：年収450万円 ※年収1,000万円を超えるマネージャーもおり、将来的に目指していただけます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全9件
    • ＼ルームアドバイザー職／【大阪】反響営業／1日2~3組にお部屋紹介をお任せ！
      • NEW
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。
      ＜勤務地詳細1＞ なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波４丁目２－４ いちご御堂筋ビル 五階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺東店 住所：大阪府堺市堺区南花田口町２丁３－２０ 三共堺東ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天六駅前店 住所：大阪府大阪市北区浪花町１２－２４ 赤坂天六ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月) ■昇給：1回(4月) ■手当： 宅建士保有手当：1万円 宅建士使用手当：2万円 ■実績※宅建取得後 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ルームアドバイザー職／【愛媛】反響営業／1日2~3組にお部屋紹介をお任せ！
      • NEW
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。
      ＜勤務地詳細1＞ 松山柳井町店 住所：愛媛県松山市柳井町１丁目１３－９ アリスト･グラン･キューブ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山東店 住所：愛媛県松山市束本１丁目５－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山城北店 住所：愛媛県松山市本町４丁目８－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月) ■昇給：1回(4月) ■手当： 宅建士保有手当：1万円 宅建士使用手当：2万円 ■実績※宅建取得後 入社3年 スタッフ 400～450万円 入社5年 アシスタント 500～550万円 入社7年 チーフ 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区三田】SV・加盟店支援◆GARDENS GARDEN／外構ビジネスで加盟店成長を牽引
      ■□家と外をつなぎ暮らしの質を高める重要な役割を担うポジション□■ ■業務内容： くふう住まいコンサルティングでは、「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念に基づき、住まいの検討、購入、そして暮らしのあらゆる場面において、最高品質の価値を会員企業である工務店を通じて提供しています。 その中でも、「GARDENS GARDEN」事業は、家と外をつなぎ暮らしの質を高める重要な役割を担っています。1つ1つの庭から美しい街並みが形成されていくという「街づくり」の視点に立ち、新たな事業展開を進めています。 今回は、体制強化および事業拡大に伴い、新たにスーパーバイザー（SV）を増員募集いたします。加盟店様の収益最大化を支援し、事業そのものを共に開発・発展させていただける方をお待ちしております。 GARDENS GARDENの加盟店（主に建材商社や住宅会社など）に対し、外構・エクステリアビジネスを通じたブランディングサポート、1棟あたりの売上向上および利益最大化に向けたコンサルティングと営業支援を行っていただきます。ビジネスモデルを導入・運営していくことで、加盟店様の経営課題を解決するコンサルティング要素の強いポジションです。 ◇加盟店支援・コンサルティング 建材商社などの加盟店に対し、住宅の着工数減少といった課題に対する解決策として、外構プランの提案による利益最大化の仕組みづくりや営業ノウハウ・住宅事業のブランディングサポートを提供します。 ◇エンドユーザー（お施主様）への営業サポート 加盟店の営業支援の一環として、実際のお施主様と接点を持ち、お庭のプラン提案のサポートを行うこともあります。 ◇事業開発・サービス企画 加盟店の現場目線だけでなく、本部としての課題も捉え、今後のGARDENS GARDEN事業をどのように発展させていくかを考え、事業開発にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：5,004,000円～7,038,000円 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールプルミエ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区愛子東4-21-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/正社員】塾講師◆ひのき進学グループ◆／賞与年３回／月平均残業11H
      ≪塾講師経験者歓迎/集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ/教育の質にこだわるやりがいある環境≫ ■業務内容： 同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。 ・集団指導「ひのき進学教室」 ・個別指導「ひのき個別館」 ・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」 ・中学受験専門「二華青陵進学館」 ・大学受験部門「大学進学館」 ＜教科指導＞ 集団指導（小学4年生～中学3年生）、個別指導（小学1年生～高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小～高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。 ＜教室運営＞ 面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制： 集団の教室には社員が2～5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。 入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス： 主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について： 宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科 理系：数学(算数)、理科 文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。 文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。 上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。 「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。 ■当社について： 当社は宮城県仙台市を中心に、地域密着型の学習塾を展開しています。集団指導・個別指導・中学受験・大学受験・ハイレベル指導など多様なニーズに応える教室を運営し、教育の質と成果にこだわる姿勢が地域から高く評価されています。安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業として、今後も地域教育の中心的存在として期待されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 泉中央本部教室（3階） 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-16-12 SSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡町教室 住所：宮城県仙台市青葉区八幡4-1-13 Mビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長町教室 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-1-27 副都心会館3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当65,000円含む。時間外労働の有無に関わらず、深夜の時間外労働27H分として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（月額給与248,500円×2.95ヶ月） ■モデル年収： 主任　390万～ 教室長代理　410万円～ 教室長　456万円～ 上席教室長　506万円～ ブロック長　573万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日能研東海

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市東区葵3-24-2第5オーシャンビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 教室運営スタッフ／河合塾グループ／未経験入社の方が多数活躍中
      • NEW
      中学受験塾『日能研』にて、 子どもたちの成長を支える「教室運営スタッフ」をお任せします。 ただ勉強を教えるだけではなく、 子どもたちが前向きに通える教室づくりや、 保護者の方へのサポートなども大切な役割です。 ＜具体的には…＞ ■生徒の学習サポート・成績管理 担当クラスの子どもたちと日々コミュニケーションを取りながら、 学習状況や提出物の確認、成績管理などを行います。 ■保護者対応・進路相談 定期面談を通して、教室での様子や学習状況をご共有。 受験学年では、志望校選びなどの相談にも対応します。 ■体験授業・入会案内 入会を検討されているご家庭へ、 教室の特徴や学習スタイルをご案内します。 ■イベント企画・運営 模試や体験イベント、学校見学企画など、 子どもたちが学びに興味を持てるイベント運営にも携わります。 ＜将来的には授業担当にも挑戦可能！＞ 研修や模擬授業を通して経験を積み、 ゆくゆくは国・算・理・社の中から得意な1教科を担当。 まずは低学年向け授業からスタートするため、未経験の方も安心です。 ＜1日の流れ例＞ ▼12:30　出社・ミーティング・授業準備 ▼16:00　子どもたちをお出迎え ▼17:00　自習室の見守りやテスト監督など ▼20:55　授業終了・見送り・片付け ▼21:30　退勤
      【愛知県・岐阜県内の直営教室】 ◎どの教室も最寄駅から徒歩圏内の好立地！ ◎転居を伴う転勤なし！ ＜愛知県＞ ■名古屋市 ・名駅校・千種校・一社校・御器所校 ・本山校・東山校・植田校・浄心校 ・藤が丘校・新瑞校・金山校 ■その他エリア ・刈谷校・豊田校・岡崎校 ・勝川校・一宮校・江南校 ＜岐阜県＞ ・岐阜校・多治見校
      大卒：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 院卒：月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでの経験や能力などを考慮して決定します。 ー★残業が発生した場合は残業手当を全額支給します！
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    コスモエコロジー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    ◎本社 愛知県名古屋市中村区名駅4-18‐18　モリマサビル5階 ◎名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-18‐18　モリマサビル4階 ◎東京支店 東京都新宿区西新宿7‐7‐29　西新宿ビル6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販促のお仕事／未経験歓迎／幅広い年齢層が活躍中
      • 締切間近
      太陽光発電やオール電化、蓄電池など最新住宅用エコ商品の紹介・PRイベントの企画運営を行います。 ≪どんな場所で行う？≫ 大手有名ホームセンターや、大型商業施設内での特設イベントコーナーになります。 ≪基本的な仕事の流れ≫ ▼イベント企画 開催場所のニーズや時期、客層に合わせて、ご参加いただいたお客様に楽しんでもらう企画をチームで検討します。 ▼開催場所で準備～運営 現地に出向いて準備～開催当日は他のスタッフと協力してイベントを運営します。 イベントにご参加いただいたお客様との会話(光熱費高騰や災害対策、リフォームなど)を通じて、お客様の関心ごとをヒアリングします。 ノルマもなく、あくまで「エコ商品を知ってもらう」ことが目的、リラックスしてお客様と接することができます。 また、大手企業と業務提携のお仕事の為、お客様第一に印象が良い接し方が大事になります。 【入社後の流れ】 ▼入社後の新人研修 ▼先輩スタッフによるOJT ▼勉強会＆研修会への参加 を通じて未経験の方も段階を踏んでステップアップできます。 また、職種のチェンジもできるから、長く働き続けることが可能です！
      【転勤なし】 ■東京支店 東京都新宿区西新宿7-7-29　西新宿ビル6階 ※首都圏中心のホームセンター・大型ショッピングモールなど／直行直帰OK ≪アクセス≫ ・JR『大久保駅』より徒歩3分 ・西武新宿線『西武新宿駅』より徒歩4分 ・都営大江戸線『新宿西口駅』より徒歩6分 ・JR『新大久保駅』より徒歩8分 ・各線『新宿駅』より徒歩9分
      ■月給25万円以上＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋完工手当 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします 【未経験入社 モデル月収】 月収67万円（43歳／勤続2年） 内訳：月給25万円+役職手当5万円＋諸手当3万円+インセンティブ10万円＋完工手当24万円
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    株式会社Ｇ－ｎｅｔ【個別指導の明光義塾】

    学習塾・予備校・専門学校
    広島市南区宇品神田1-2-3アポイントビル宇品神田2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の教室運営スタッフ／年休120日／月給27万円～
      小・中・高生を対象とした個別指導の明光義塾で、【教室運営スタッフ】と連携しながら進めていきます。 授業を行う講師ではなく、教室全体の管理・運営を行うポジションです。 ーーーーーーー お任せすること ーーーーーーー ◆生徒・保護者対応 ・新規入塾のご案内・手続き対応（問い合わせ対応） ・既存生徒のフォロー ・保護者への面談対応など ◆アルバイト講師のシフト管理業務 ・指導内容の共有、育成 ・教室内のチームづくり ◎授業を担当することは基本ありません（入社後、希望があれば一部担当することもできます） ◎他教室の運営スタッフとも、電話やチャットワークを活用して日頃から連携を取り合っており、コミュニケーションも活発です。 少しづつ業務を覚えていただき、できるお仕事を増やしていきましょう。 また独り立ち後はリーダーや教室長などキャリアアップもできる環境です！ ーーーーー 入社後は… ーーーーー 入社後はいずれかの教室に配属となり、OJTを中心にまずは仕事の流れを学んでいきます。 先輩のサポートを受けながら徐々に独り立ちを目指します。 早い方は1カ月～2カ月程度で教室運営を担当します！
      ＜U・Iターン歓迎＞広島市内、府中町の各教室（西区／東区／安芸区／府中町に計4教室） ◎原則、転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤可（駐車場会社負担） ◆横川駅前教室 広島市西区横川町3-3-6 ヒノイビル2Ｆ ◆戸坂教室 広島市東区戸坂山崎町1-6 モリワケビル1F ◆安芸中野東教室 広島県広島市安芸区中野5丁目15-1 ◆安芸府中教室 広島県安芸郡府中町浜田本町10-1
      月給27万円～月給34万円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記給与には固定残業代10時間分を、月2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収例＞ 入社5年目（事業部責任者）　500万円～560万円 入社3年目（リーダークラス）　400万円～460万円
    株式会社Ｇ－ｎｅｔ【個別指導の明光義塾】で募集中の求人をもっと見る

    ミネル株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    鳥取県鳥取市幸町142-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市】英会話講師＜未経験歓迎＞■子ども好き英語好き/幼児から幅広く/意欲ある方歓迎です
      ＜未経験から英語講師/子ども好き/一緒に楽しめる方＞ ＜小学生を中心としてレッスンが主/幼児から幅広く/しっかりと指導あり＞ ■求人概要： 地域密着型の英会話スクールにて、幼児から小学生を中心とした英会話レッスンを担当していただきます。保育園・学童クラブ等への出張レッスン、教材準備、レッスンプラン作成のほか、季節イベントの企画や保護者対応など、スクール運営にも携わっていただきます。 ■具体的には ・幼児から小学生を中心としたクラスでの英会話レッスン指導 ・保育園、学童クラブ等への出張レッスン対応 ※社用車使用 ・教材準備、ワークシート作成、レッスンプランの作成 ・季節イベントやアクティビティの企画・運営 ・保護者へのレッスン状況や子どもの成長に関するフィードバック ■業務の特徴 ・0歳児から大人までを対象とした英会話教室、学習指導、英検対策講座、出張英語指導、各種イベント等を展開しております。担当いただくのは、主に小学生となり、個別のレッスンから数十人参加のものまで様々です。対象や形態が変わればレッスンの進め方・ポイントも変わるため、常に柔軟な姿勢で新たに学ぶ意欲や創意工夫のアイデアが求められます。 ・子どもと直接関わりながら英語指導を行い、成長を間近で感じられるやりがいがあります。地域とのつながりが深く、国際交流や教育イベントなど多様な業務経験を積むことができます。 ■ミッション ・英語指導を通じて、子どもたちのコミュニケーション力や国際的な視野を育みます。 ・地域に根ざした教育で、子どもたちの成長と将来の可能性を広げる役割です。 ■キャリアパス 入社後はレッスン見学や定期研修を通じて、指導の基礎を習得します。将来的には担当クラス拡大やイベント企画、後輩育成などにも携わっていただきます。 ■就業環境 残業は原則なく、ワークライフバランスを重視。マイカー通勤可、駐車場無料、年間休日110日と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 設立から40年以上、地域密着型で信頼と実績を築いています。英語教育を通じて子どもたちの未来を広げ、国際的な視野を育む社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市幸町142-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ※残業代→別途支給します。 通年賞与：2ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 決算賞与：2ヶ月分（年1回合計/昨年度実績） 昇給：3,000～1,000（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカデミー・デュ・ヴァン

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山ガーデンフロア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【表参道】ワインスクール講座の企画・運営◆年収450万～・残業15h◆業界トップクラス／上場G
      • NEW
      【パリ発祥・国内で30年の歴史を誇るワインスクールでのスクール講座企画・運営担当／東証プライム上場グループ／業界トップクラス1のシェアを確立／月平均残業15時間／有休取得率100％】 ■業務内容： 講座運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ※JSAソムリエ/ワインエキスパート、JSA SAKE DIPLOMAなど、国内資格の講座をメインに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・講座資料のアップデート及び関連する事務作業、外注する講座資料作成に関するディレクション（スケジュール管理、クオリティ管理）※資料は、テキスト、プレゼンテーション資料、問題集、講義動画 ・関連資格のニーズに合わせた企画立案と実施 ・顧客対応及び受付業務 ・ワインやチーズ、日本酒等の講座準備及び片付け ■配属先について： 東京校は3つのグループに分かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山ガーデンフロア 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～265,000円 その他固定手当/月：8,130円～8,945円 固定残業手当/月：91,463円～100,632円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,593円～374,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定深夜割増手当（月20時間分）／超過分別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ＜マネージャー採用の場合＞ 想定年収：500万円～700万円 月次基本給：349,605円～498,940円 固定深夜手当：11,895円～16,560円（月20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ともにあーる株式会社

    保険代理店
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-11-9市ヶ尾不動産ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉越谷・春日部／未経験歓迎】ほけんの窓口・提案営業◆100％反響営業◎飛び込み無／残業月3.7h
      ～未経験安心の教育体制◎テレアポ、外回り、飛び込み一切無し！完全週休二日制・連休取得可能◎～ ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」で個人のお客さまに対して保険をご提案いただきます。 外回りや飛び込み営業、テレアポは一切なく、ニーズのあるお客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案するお仕事です。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」ことを大切にしております。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。想像されがちな売上や利益重視な営業ではありませんのでご安心ください◎ ■業務の流れ └ご来店 お客さまから来店理由やお悩み、家族構成や将来像などをしっかりヒアリングし、ご意向を把握します。結婚や出産などライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討される方が多いです。 └保険プランのご案内 例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか、丁寧にヒアリングしニーズに合うプランを提案いただきます。 └成約 プランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約に繋がりやすいのが特徴です◎ ■ポジションの特徴 ・対応件数（新規既存含め）：1日約1～2件、土日約3～4件／一人あたり月平均10件の新規顧客 ・相談は1件約2時間、成約まで3～4回来店されることが多いです。 ・「売る」のではなく最適な保険を「ご紹介」する仕事！慣れるまで店長や先輩社員がサポート ・約40社の商品をニーズに沿って提案するため、営業力が自然と身に付く ・頑張りをしっかり評価＋固定給で安心。年収1000万円以上や賞与が500万円になった方も！ ・店舗は関東エリア限定で無理なく長く働ける◎ ■約半年間の研修 ・2ヶ月東京/神田の研修所にて「ほけんの窓口グループ」と合同研修があり、同期入社の仲間とともに仕事の基礎を学習いただきます。研修所卒業後、当社本社での追加研修が半月あります。 ・その後2～3ヶ月、店舗でのOJT研修となります。より具体的な業務や接客、保険商品について理解を深めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ ほけんの窓口・越谷ツインシティ店 住所：埼玉県越谷市弥生町17-1 越谷ツインシティAシティ3F 勤務地最寄駅：東武鉄道線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ほけんの窓口・ララガーデン春日部店 住所：埼玉県春日部市南1-1-1 ララガーデン春日部3F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線・野田線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時給与は保険業界での経験を考慮※月30万円超スタートも可 ■年間個人営業成績、人事考課で給与変動 ■賞与年2回（1・7月）※個人成績により決定 ■モデル年収 456万円・3年目：月給38万＋賞与 696万円・5年目：月給58万＋賞与 828万円・8年目店長：月給69万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／渋谷／文京／未経験歓迎】ほけんの窓口・提案営業◆100％反響営業◎飛び込み無／残業月3.7h
      ～未経験安心の教育体制◎テレアポ、外回り、飛び込み一切無し！完全週休二日制・連休取得可能◎～ ■業務内容 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」で個人のお客さまに対して保険をご提案いただきます。 外回りや飛び込み営業、テレアポは一切なく、ニーズのあるお客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案するお仕事です。 ■ほけんの窓口とは 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」ことを大切にしております。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。想像されがちな売上や利益重視な営業ではありませんのでご安心ください◎ ■業務の流れ └ご来店 お客さまから来店理由やお悩み、家族構成や将来像などをしっかりヒアリングし、ご意向を把握します。結婚や出産などライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討される方が多いです。 └保険プランのご案内 例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか、丁寧にヒアリングしニーズに合うプランを提案いただきます。 └成約 プランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約に繋がりやすいのが特徴です◎ ■ポジションの特徴 ・対応件数（新規既存含め）：1日約1～2件、土日約3～4件／一人あたり月平均10件の新規顧客 ・相談は1件約2時間、成約まで3～4回来店されることが多いです。 ・「売る」のではなく最適な保険を「ご紹介」する仕事！慣れるまで店長や先輩社員がサポート ・約40社の商品をニーズに沿って提案するため、営業力が自然と身に付く ・頑張りをしっかり評価＋固定給で安心。年収1000万円以上や賞与が500万円になった方も！ ・店舗は関東エリア限定で無理なく長く働ける◎ ■約半年間の研修 ・2ヶ月東京/神田の研修所にて「ほけんの窓口グループ」と合同研修があり、同期入社の仲間とともに仕事の基礎を学習いただきます。研修所卒業後、当社本社での追加研修が半月あります。 ・その後2～3ヶ月、店舗でのOJT研修となります。より具体的な業務や接客、保険商品について理解を深めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ ほけんの窓口 笹塚駅前店 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-14 笹塚ショッピングモール21 2F 勤務地最寄駅：京王線／京王新線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場店 住所：東京都新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ほけんの窓口・文京白山店 住所：東京都文京区白山1-32-8 グランドシティ白山1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時給与は保険業界での経験を考慮※月30万円超スタートも可 ■年間個人営業成績、人事考課で給与変動 ■賞与年2回（1・7月）※個人成績により決定 ■モデル年収 456万円・3年目：月給38万＋賞与 696万円・5年目：月給58万＋賞与 828万円・8年目店長：月給69万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リ・カレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」／リモート可／フルフレックス／裁量◎／土日祝休
      ～オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせた研修で本質的な組織課題解決/顧客リピート率92％～ ■業務内容： 当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。 本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せいたします。 単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。 ■業務の流れ 【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画いただく場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■入社後のフォローについて 現場実践によるＯＪＴが中心となります。 研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。 ■組織構成 3名(50代男性、50代女性、30代男性) ■特徴・強み 既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。 ■事例 https://www.re-current.co.jp/case/ ■社風 ・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。 ・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿２－１－９　 ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,124円～486,904円 固定残業手当/月：102,876円～163,096円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルガリ・ジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座2-7-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関西】＜ブルガリ＞販売スタッフ／ジュエリー・時計など◆週休2日／年間休日120日◆研修充実
      ■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア･ブルガリ社製の高級宝飾･時計･レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸･小売業 ■研修について： 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂エリアブティック 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上決定いたします。 ■別途、ショップ・インセンティブ支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クライアントアドバイザー
      ■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/ ■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。 ■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 ■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉エリア】介護施設のリーダー候補（施設運営マネジメントなど）《売上右肩上がりの成長企業》
      【はじめに】 介護施設または在宅介護事業所において、現場業務を担いながら、1つの事業所を管理マネジメントをしていただきます。将来的に主任・副施設長・施設長等のマネジメントポジションを担うことを想定したポジションとなります。 【業務内容】 ・介護サービスの提供 ・スタッフ教育、簡易的な業務管理 、業務指示 ・電子機器を使用した介護記録 日常の介護業務に入りながら、リーダーとしてチームをまとめ施設運営をサポートいただきます。 【キャリアパス】 リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます！ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、半年～１年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》
      【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内いずれかの施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～344,900円 その他固定手当/月：19,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,600円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝産観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川4-10-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区／未経験◎】観光バスドライバー◆旅の一生の思い出サポート／年休120日／シフト融通◎
      ◇犬マークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導／創業70年超／年休120日・希望通りやすいシフトで働き方◇ ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく： 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■ポジションの魅力： ＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。 お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業70年超という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】大型観光バスのドライバー◆大型一種または大型二種免許お持ちの方歓迎／年休120日
      ◇犬のマークの帝産観光バス／年休120日・希望通りやすいシフト◎／旅の一生の思い出を創る◇ ■業務概要 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回は“東京支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 観光貸切バスの運転業務・高速バスの運転業務・その他 ※業務の9割は観光貸切バス運行！入社直後から貸切バスに乗務できます ＜観光バス運転手の1日＞ 【出勤】 アルコールチェック、車両点検、出庫点呼 【配車】 添乗員さんと当日の運行について打ち合わせ 【出発】 お客さまをお乗せし目的地へ 【目的地到着】 待機時間中は先輩と情報交換をしたり、バスの清掃、仮眠を取ったりと様々 【帰庫】 車両清掃・帰庫点呼 【退社】 お疲れ様でした！ ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と様々な感動や喜びを分かち合えることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川4丁目10番23号 勤務地最寄駅：京急本線線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊2026/4/1～賃金アップ（掲載給与はアップ後です） ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)2025年3月決算賞与支給＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全13件
    • 【長野県軽井沢町】インストラクター/小中学校向けタブレットの使い方/土日祝休み/残業なし/転勤なし
      【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり、安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただいたり、実際の授業に参加し、子どもたちをサポートしたりします。また、機器やソフトのメンテナンスやユーザー管理など、環境整備の支援も行います。 ■業務詳細 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※機器やソフトのメンテナンスは、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトや機器はすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ OJT研修終了後は、担当校をもって活動いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制 ・入社後1週間：導入研修の座学 タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報などをレクチャーいたします。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。 ・1週間後以降：先輩とのOJT研修 先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県軽井沢町内の小中学校 住所：長野県軽井沢町内の小中学校 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間3～6か月/日給8,880円（半日給4,440円）月17～20日勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県坂戸市】インストラクター※小中学校向けタブレットの使い方※土日祝休み/残業なし/転勤なし
      【小中学校の先生や児童向けにタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日／残業ほぼ無し／同社ソフトの累計導入実績：11,000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は研修体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ 教育委員会にICT 支援員1名を配置し、教育委員会及び学校との緊密な連携のもと、市内各校を訪問します。 自宅からの直行直帰がメインで、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じ確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制 ・入社後1週間：導入研修の座学 タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報を研修します。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。 ・1週間後以降：先輩とのOJT研修 先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県坂戸市内の小中学校 住所：埼玉県坂戸市千代田1-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間中の給与：日給11800円/半日給5,900円(期間は能力により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古田土経営

    会計事務所
    東京都江戸川区西葛西5-4-6EARL’SCOURT302
    • 設立 1983年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全7件
    • 【カスタマーサクセス】職種・業種未経験歓迎！20代活躍中◎／週2日在宅／年休125日／育成体制◎
      【未経験・異業界歓迎！／20~30代活躍中／顧客折衝経験活かせる／週2日在宅可／年間休日125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 ■業務概要 自社プロダクトを利用して顧客活動を行う自社社員および顧客向けのサポート業務やサービスの改善・企画業務をお任せします！ カスタマーサクセスとしてマーケティング部やエンジニアが所属する部門と密接に関わりながら一貫してプロダクトのアダプションや機能改善に携われます。 １日の流れ 8時 出社・業務準備（メール確認、タスク整理） 9時 スクラム開発ミーティング（エンジニアと連携） 9時半 個人タスク（機能設計業務） 12時 昼休憩 13時 ユーザーインタビュー（改善ヒントの収集） 14時 機能改善要望整理（経営層・ユーザーの声をもとに提案作成） 16時 企画・改善案の提案資料作成 17時 翌日準備（タスク整理・資料準備） 17時半 業務終了 ■自社プロダクト(経営支援のクラウド化ツール) 経営帳票のクラウド化など自社社員および中小企業経営者が利用するサービスを提供します。 顧客のマイページ上で経営支援の帳票や財務のシミュレーション機能を利用できるサービスとなっており、自社社員はこのサービス上で担当顧客への資料送付やシミュレーションの提供を通じて顧問契約のアドバイスを行います。 ■研修体制 未経験者には4～5ヶ月の座学研修を用意！ 入社1～2ヶ月後よりOJTを通じた社内問い合わせ対応をお任せします。 ■組織構成 全体：10名／システム企画課：5名 ／カスタマーサクセス課：6名 2,30代の社員が多く、若手から裁量権を持って業務に携わることが可能です！システム企画課とカスタマーサクセス課は連携して業務を行います。 ■魅力点 社員を大切にする制度が多く揃ってます！ 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく今まで培った財務コンサルのノウハウから付加価値を提案します。一気通貫で業務を行うため、分業体制ではなくプログラマーと密に連携しながら改善業務を進めます。自身の提案や改善点がプログラマーに反映されやすく形になる手触り感を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座3-11-18眞帆ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・未経験歓迎】ワークショップイベント運営・制作◆EC/SNS運用に携わる◇年収例20代500万
      • NEW
      □■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15～20h程■□ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを主要顧客とし、全国の商業施設などで出張イベントを通じた販売促進・ブランディング支援を行ってきました。近年はB2C事業としてオリジナルブランド「FAND」を立ち上げ、リアルイベント×デジタルを軸に新たな事業モデルを構築中。現在は売上30億円の壁を超えるべく、事業拡大フェーズにあります。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。イベント関連業務をメインに、その他業務も段階的にお任せします。 〈業務詳細〉 【イベント関連業務（メイン）】 ・全国各地で実施する出張イベントの運営サポート ・イベント会場での機器操作、設営・撤去、ワークショップオペレーション ・来場者対応、現場進行管理 ・集客ギミックとしてのワークショップ運営 【SNS・集客関連業務】 ・イベント現場でのLINE／Instagram登録者獲得業務 ・リアルイベントと連動した集客施策の実行 ・将来的な会員向けCRM施策の土台づくり 【ブランディング・クリエイティブ関連業務（段階的に）】 ・FANDブランド、ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング支援 ・SNS運用、オウンドメディアとの連携 ・商品企画・制作・販売（アクリル・木工製品など） ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキルや経験を加味して決定（役割と責任の合意決定による） ※居住地により地域手当として月額～3万円支給 ※通勤費が月額3万円以内の場合、環境手当月額～3万円を別途支給 ※中途入社の場合スキル手当として月額3万円～を別途支給 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・未経験歓迎】ワークショップイベント運営・制作◆EC/SNS運用に携わる◇年収例20代500万
      • NEW
      □■独学でデザインを学ばれた方も歓迎／成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）／次世代リーダーを目指す◎／業務幅が広くキャリアアップ／全国各地を回れるやりがい◎／福利厚生充実／創り出せOnlyOneの価値◎／残業月15～20h程■□ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリアを主要顧客とし、全国の商業施設などで出張イベントを通じた販売促進・ブランディング支援を行ってきました。近年はB2C事業としてオリジナルブランド「FAND」を立ち上げ、リアルイベント×デジタルを軸に新たな事業モデルを構築中。現在は売上30億円の壁を超えるべく、事業拡大フェーズにあります。 ■業務内容： 昨年より開始したB2C事業のブランディング・マーケティング全般をお任せします。イベント関連業務をメインに、その他業務も段階的にお任せします。 〈業務詳細〉 【イベント関連業務（メイン）】 ・全国各地で実施する出張イベントの運営サポート ・イベント会場での機器操作、設営・撤去、ワークショップオペレーション ・来場者対応、現場進行管理 ・集客ギミックとしてのワークショップ運営 【SNS・集客関連業務】 ・イベント現場でのLINE／Instagram登録者獲得業務 ・リアルイベントと連動した集客施策の実行 ・将来的な会員向けCRM施策の土台づくり 【ブランディング・クリエイティブ関連業務（段階的に）】 ・FANDブランド、ECサイト「Fab a Nice Day」のブランディング支援 ・SNS運用、オウンドメディアとの連携 ・商品企画・制作・販売（アクリル・木工製品など） ■最近の取組： ・大手芸能事務所からの依頼による特殊加工アクリルスタンドの企画、制作 ・大手ペットショップからの依頼によるオリジナルペットアクスタの制作 ・大手保育事業者とのFAND商品取次契約の締結 ■入社後の流れ ・まずは3か月程度イベント事業の全国の現場で、商材や知識を学んでいただきます。 ・出張費用は全額負担されるので、安心して業務に取り組めます。 ■当社で働く魅力： ◇成長中の中小企業（売上30億の壁に挑戦中）で「次世代のリーダー」になれるチャンス◎ ◇成果や熱量がダイレクトに評価される、実力主義かつ公平な評価制度◎
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-2-2 東芝仙台ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキルや経験を加味して決定（役割と責任の合意決定による） ※居住地により地域手当として月額～3万円支給 ※通勤費が月額3万円以内の場合、環境手当月額～3万円を別途支給 ※中途入社の場合スキル手当として月額3万円～を別途支給 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】店舗マネージャー候補～昇進随時／手厚い教育体制／家賃手当など各種手当あり／社会貢献大賞受賞
      ～店舗マネージャー採用！／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～ ■職務内容：店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ■社風：当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル：当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の右腕として経営に携わることができます。言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 ■キャリアパス ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■同社の特徴 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 405,000円～557,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制 ■昇給：随時（入社2か月：昇給幅80万円） ■賞与(年2回) モデル年収 副店長　567万円 店長　729万円 店長（上級）780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】アミューズメントスタッフ(MGR候補)～教育体制◎／手当充実◎／社会貢献大賞受賞
      ～第二新卒歓迎！店舗マネージャー候補採用／豊富なキャリアパス／社員の距離が近い当社で経営を学びませんか～ ■職務内容：店舗マネージャー候補としての採用となります。 まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。 ■社風：当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル：当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の右腕として経営に携わることができます。言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。 未経験から店舗運営に必要なスキルを身に着けるための研修は整っております。ご入社後にスキルを身につけて当社で活躍されたい方は、「いい意味でおせっかい」な当社社員が全力でサポートいたします。 ■キャリアパス まずはメンバーとしてとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,730円～252,000円 固定残業手当/月：43,270円～54,530円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～306,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年3回) モデル年収 店長(入社2年目)　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷1023-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎
      松戸【生産ライン管理】豊田通商出資の新日本ウエックスG/50年の安定成長 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有 【年収例】 ・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    すみれリビング株式会社

    不動産仲介
    岐阜県高山市問屋町43
    • 設立 2003年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【可児市＊未経験歓迎】ルームアドバイザー＜アパマンショップ＞ノルマ無し・完全反響営業で安心／転勤なし
      • NEW
      ～アパマンショップのルームアドバイザー（賃貸住宅のご紹介）のお仕事です～ ◎チームで仕事を行うので、厳しいノルマなどはございません！完全反響営業です。 ◎知名度のあるアパマンショップでの勤務です。 ◎宅建士手当あり！未経験でも大歓迎♪ ■職務内容 ・来店されたお客様にご希望の条件を伺い、その情報をもとに賃貸物件を紹介します。 ・また、オーナー様に定期的にご連絡を行い、お困りごとや相談したい物件はないかなどもお聞きしたりもします。 ※ノルマ無し ■職務の魅力・特徴 貸主への提案や企業（オーナー様）への提案など多岐にわたり営業力を磨いていけます！ 全国1100店舗以上の店舗数＆ネットワークによる高い集客率＆多くのオーナー様と構築してきた賃貸管理のノウハウが強み！ ■入社後の流れ 入社3ヵ月間は先輩スタッフに付いてOJTを行います。 会社独自の研修制度＆接客マニュアルがあるので未経験でも安心です。 ■1日の過ごし方 シフト制です。 残業：月平均10時間程。 可児店　9:00～18:00　※2025年6月時点 【１日の流れ（例：可児店）】 9：00　出社・朝礼 10：00　物件確認・写真撮影 12：00　休憩 13：00　接客、内見案内 17：30　終礼、本日の振り返り 18：15　退社 ■「若手1人に、頼れる先輩多数。」 未経験でも大丈夫！経験豊富な先輩が在籍しています！ 実際に前職が飲食店、携帯ショップ、ドラッグストアなど営業経験ない方も多数活躍しています！ ■会社の魅力・特徴 ・【相手にとって善かを判断軸としています】 　私たちすみれグループは「地域の資産価値最大化」というミッションの元、謙虚・誠実のすみれの花を掲げ、相手にとって善かを判断軸とし全21事業を展開している企業です。岐阜県高山市・可児市にて賃貸仲介（アパマンショップ）や売買仲介（すみれ不動産）の運営を行っております。アパマンショップのフランチャイズである為、顧客からも信頼を頂きやすく、販売実績は伸び続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児支店 住所：岐阜県可児市広見５－１ 開発ビル１階 勤務地最寄駅：太多線／新可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～504,900円 固定残業手当/月：45,200円～84,700円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,800円～589,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与変更：2024年度実績　年1回（※業績及び勤務成績（売上実績・評価制度）による） ■賞与：実績　2024年度実績　年1回（※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】コールセンターのSV■スタッフからのキャリアアップ■企業安定性◎■年間休日120日
      【コールセンターのSV／経験者歓迎／管理・業務改善／年休120日・転勤なしで安定した働き方】当社が運営するコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）として、オペレーター管理・KPI管理・クライアント対応まで幅広くお任せします！コールセンターの実務、チームや業務のマネジメント経験を活かし、SVへキャリアアップしてみませんか？ ●おすすめポイント ・コールセンターの実務、チームや業務マネジメント経験を活かしSVへ確実にキャリアアップ ・SV後もユニットのリーダーや複数のプロジェクト運営全般を担うマネージャーへのキャリアパスあり ・上場企業グループで将来性・安定性◎ ・年間休日120日／働きやすさも充実 ●こんな方を求めています ・数値管理や目標達成にやりがいを感じる方 ・チームマネジメントや後輩指導の経験を活かしたい方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ●こんなコールセンターです！ インバウンド・アウトバウンド・バックオフィスでのデータ管理、システム運用等、幅広いサービスを提供しています。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 ●入社後の流れ ご経験に応じ、スムーズに立ち上がっていただきます。 ・業務理解（商材・業務フロー・KPI設計確認） ・既存SVからの引継ぎ・運営把握 ・担当チームのマネジメントをお任せ ・KPI改善／業務改善の企画・実行 ●業務内容 ■オペレーション管理 ・シフト／勤怠／稼働管理 ・KPI進捗管理（応答率、処理件数、生産性など） ・業務進行管理および運営計画立案 ■メンバーマネジメント ・オペレーターのフォロー／エスカレーション対応 ・モニタリング／品質改善指導 ・育成（OJT／研修設計／スクリプト改善） ・1on1面談（評価・定着支援・メンタルケア） ■改善・戦略領域 ・KPI・品質・生産性向上のための改善施策立案・実行 ・業務フローの設計／見直し ・数値分析に基づく課題抽出・改善提案 ■クライアント対応 ・定例報告（レポーティング） ・課題共有および改善提案 ・プロジェクト進行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！
      • 締切間近
      【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認 　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行 　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進 ・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議 ・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携 ・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる ・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感 ・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【報酬制度】 ・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に 反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三駅最寄り】ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎・家賃補助有・語学力を活かせる／福利厚生充実
      【大阪のキタエリアを代表するホテル／未経験歓迎／自己成長を実感できる環境／語学力も活かせるフロント業務】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルプラザオーサカ」にて、ホテルフロントスタッフとしてお客様対応全般をお任せします。チェックイン・アウト対応、予約受付、電話応対、館内案内など、ホテルの「顔」として温かいおもてなしを提供し、快適な滞在をサポートする役割です。未経験からスタートした方も多数在籍し、OJT研修や先輩社員の丁寧な指導で着実に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・宿泊予約の受付および管理（電話・WEB・対面） ・お客様のご案内（館内・周辺の案内、観光情報の提供） ・電話応対、PCへのデータ入力 ・荷物預かり、客室チェック、リネン対応などのサポート ・インバウンド対応（翻訳機や語学堪能なスタッフの協力あり） 653室を有する大規模ホテルで、1000名超の宿泊に対応しています。多様なお客様と接することで、接客スキルやホスピタリティが磨かれます。 ■扱うサービス 宿泊・宴会・会議利用など、幅広いニーズに対応する総合型ホテルです。 ■業務の魅力 入社年数に関係なく、意欲次第で昇給・昇格のチャンスがあり、主任などリーダー職への立候補も可能。語学力を活かせる機会も豊富です。 ■教育体制 未経験者向けのOJT研修、資格取得支援、研修制度が充実。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境 月9日休み（年2回は月8日）、残業削減や有給取得推奨、家賃補助・家族手当・賞与年2回、育児支援・時短勤務制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス フロントスタッフから主任、マネージャーへと段階的にキャリアアップ可能。宴会・レストラン部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大阪の地で長年親しまれるホテルとして、年間約30万人のお客様を迎え、地域に密着した温かいサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給210,000円～300,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給。家族手当や資格手当、家賃補助制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三駅最寄り】和食レストラン調理／転勤なし◆仕込み～盛付・新メニュー企画・衛生管理
      【大阪・十三／創業30年以上の地域密着型シティホテル／和食レストランの調理スタッフ／安定した環境で着実にキャリアを築けます】 ■業務概要 当社が運営するホテル内の和食レストランで、調理業務全般を担当いただきます。経験やスキルを活かして、煮方・焼方・板場などセクションごとに即戦力としてご活躍いただくとともに、仕込みから盛り付けまでの一連の工程管理や新メニューの考案、食材管理、厨房衛生など幅広い業務に携わります。将来的には原価管理や後進育成、シフト管理など、店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・会席やアラカルトなど和食メニューの調理実務 ・仕込み、調理、盛り付けまでの工程管理 ・季節ごとの新メニューやフェア料理の企画・考案 ・食材の仕入れ、在庫管理、品質チェック ・厨房内の衛生管理、清掃業務 ・原価管理、スタッフ育成、シフト管理（将来的な業務） ■組織構成 ホテル全体で220名のスタッフが在籍。和食調理部門は経験豊富な料理人が多数在籍し、各セクションで連携して業務を行っています。 ■業務の魅力 伝統あるホテルで安定した環境のもと、和食の専門性を磨けるとともに、新メニュー開発やフェア企画などアイデアを活かせる業務にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、経験を活かしながら着実にスキルアップできる体制が整っています。 ■就業環境 シフト制（夜勤無・1日実働7時間45分）、転勤なし、駅から徒歩5分の好立地、福利厚生充実 ■キャリアパス 調理現場で経験を積み、将来的にはリーダーやチーフ、副料理長、料理長へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業1986年以来、年間30万人超のお客様を迎える地域密着型ホテルとして安定経営を継続。社員同士の交流イベントや賞与・家賃補助・退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスターサービス

    アウトソーシング
    岡山県岡山市南区古新田1153-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山市中区】物流管理＜スタッフマネジメント＞～日本企業の発展を支える／年休115日／中途入社多数！
      ◆◇大手取引実績多数/物流・作業の事業企画/業務全体のマネジメント/多岐にわたるクライアント対応/成長をサポートする評価制度/多様な業界の経験を活かせる◆◇ ■採用背景： 組織の成長および業務量の増加に伴い、センター長候補を募集します。若手社員が活躍しており、今後更なる新規倉庫立上げを検討中ですが、管理職層が手薄なため、センター長候補として入社していただきたいと考えています。 ■業務内容： クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上等がございます。 ■業務詳細： ・クライアント対応：クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など ・予算計画の立案と実行：センターの予算計画を立案し、実行 ・品質・製造工程の管理：商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行 チームリーダーのサポート：各チームリーダーへのサポートを行い、メンバーの成長促進 ◎各拠点には、20～40名の社員が在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売等といったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ＼ここがpoint／： センター長としての経験を積み、多様な業務に携わりながら、安定した収入を得ることができるポジションです。 ■キャリアサポート： 外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と月1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポートしています！ 同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。 ■特徴： 同社では250名（繁忙期は350名程度）以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ・各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5～10名で作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑野Ⅰセンター 住所：岡山県岡山市中区桑野110-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業：1ヶ月あたり1万3000円 ～ 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間～19時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり※直近実績20～60万支給／年 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／玉野】物流管理＜スタッフマネジメント＞日本企業の発展を支える／年休115日／中途入社多数
      ◆◇大手取引実績多数/物流・作業の事業企画/業務全体のマネジメント/多岐にわたるクライアント対応/成長をサポートする評価制度/多様な業界の経験を活かせる◆◇ ■採用背景： 組織の成長および業務量の増加に伴い、センター長候補を募集します。若手社員が活躍しており、今後更なる新規倉庫立上げを検討中ですが、管理職層が手薄なため、センター長候補として入社していただきたいと考えています。 ■業務内容： クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、顧客管理、生産性・品質向上等がございます。 ■業務詳細： ・クライアント対応：クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など ・予算計画の立案と実行：センターの予算計画を立案し、実行 ・品質・製造工程の管理：商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行 チームリーダーのサポート：各チームリーダーへのサポートを行い、メンバーの成長促進 ◎各拠点には、20～40名の社員が在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売等といったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ＼ここがpoint／： センター長としての経験を積み、多様な業務に携わりながら、安定した収入を得ることができるポジションです。 ■キャリアサポート： 外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と月1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポートしています！ 同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。 ■特徴： 同社では250名（繁忙期は350名程度）以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメーカー様からのご依頼を承っています。 ・各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5～10名で作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八浜センター 住所：岡山県玉野市八浜町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業：1ヶ月あたり1万3000円 ～ 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間～19時間） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり※直近実績20～60万支給／年 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【宮城・松島】料飲マネージャー※マイカー通勤可能／2026年開業ホテル／地域密着・IUターン歓迎
      • NEW
      ■□フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社／ホテル、レストラン事業、水族館事業、ゴルフ場事業と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業■□ ◇募集要項 レストランマネージャーは、予算の範囲内で業務を行いながら、キャストを指導し、ゲストや会員に最高の体験を提供できるよう、レストランの運営管理を担当します。 ◇主な業務内容 レストランマネージャーとして、ゲストや会員に最高の体験を提供できるよう、レストランの運営管理を担当します。また、チームメンバーの管理、指導、育成を行い、すべての予算ガイドラインに沿って業務を進めることが求められます。具体的には、以下の業務を最高水準で遂行していただきます。 ・レストラン運営の管理 ・卓越した顧客サービスの維持 ・レストランチームの管理、教育、育成 ・ゲストからの問い合わせへの迅速かつ効率的な対応 ・月次棚卸しの責任を負うこと ・売上と収益を最大化するためにチームメンバーを動機づけること ・継続的な改善に重点を置いた顧客満足度の評価 ・環境への配慮 ・必要に応じて他部門を支援し、良好な業務関係を維持すること ・ホテルのセキュリティ、消防法規、およびすべての労働安全衛生法規の遵守 ◇求める人物像 YOKI MATSUSHIMAのレストランマネージャーは、常にゲストのために尽力し、他のチームメンバーと協力して業務にあたります。この役割を成功させるためには、以下の姿勢、行動、スキル、価値観を備えている必要があります。 ・飲食部門におけるチームリーダー、管理職または監督職の経験 ・財務目標を達成できる能力 ・グランビスタF&B基準を遵守できる能力 ・プレッシャー下でも業務を遂行できる能力 ・身だしなみが整っていること ・チームメンバーおよび自身の成長に意欲的であること ・様々な業務状況に柔軟に対応できること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松島ミニラグジュアリーホテル 住所：宮城県宮城郡松島町松島5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 303,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：会社業績により支給の有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】未経験OK／正社員／レストランホールスタッフ◇恩納村に2026年7月新オープンのホテル
      ＜未経験歓迎／沖縄恩納村に2026年7月新オープンのホテルの正社員／家族手当、都市手当、住宅手当、食事手当、退職金制度、社員食堂など充実の待遇◎引っ越し手当あり！＞ ◎【新規開業ホテルのメンバー募集！沖縄県屈指のリゾート地、恩納村に、新たなリゾートホテルが誕生します。私たちは、お客様一人ひとりに最高の思い出を提供するホテルを目指し、共に成長していける方を募集します。 ◎フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業です。「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業です。 ■業務内容： ホテル内レストラン・バーにおいて、お客様に快適で心地よい時間を提供するホールサービス業務をお任せします。 ・レストランでの接客・サービス業務 ・お客様のご案内・オーダー対応 ・料理・ドリンク提供 ・テーブルセッティング、片付け ・その他、不随する業務全般 ※未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。 ■組織構成 ・料飲課：21名　社員合計：70名 ■同社について ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている会社です。 ・ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています ・ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・本部社員の方々は現場から異動してきた方や中途採用で前職迄の経験を活かし「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 ・中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■ホテル名：BLISSTIA SUITES & RESORT 沖縄恩納村 客室数：139 開業予定日：2026年7月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLISSTIA SUITES&RESORT 住所：沖縄県国頭郡恩納村字前兼久マガイ原497番地6 BLISSTIA SUITES & RESORT 沖縄恩納村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～255,000円 ＜月給＞ 191,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当含む、残業・交通費別 ■昇給：あり ■賞与：年2回※業績連動 ■その他手当：都市手当：15,000円＋食事手当：6,000円など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山王ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト湊町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／未経験歓迎】ホテルの設備管理・点検◆面接1回／残業ほぼ無し／定着率9割／研修センター◎
      ◎飲食やコンビニ、清掃など未経験から活躍中！ ◎研修施設で学んでから現場配属だから安心♪入社1年目の定着率が9割超！ ◎40種類にのぼる資格取得支援制度が豊富！手当も豊富★ ◎グループホテル等の優待割引など福利厚生も充実★ ■業務内容： 当社グループが保有するホテル内の防災センターに常駐し、設備管理の業務をお任せします。1日1～3回程度、ホテル内を巡回して不具合がないかを確認します。 ≪具体的には≫ ・設備監視：モニターで電気や空調が適切に動いているかチェックします。 ・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を対応します。 ※自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に依頼し、報告書・見積書を作成します。 ■充実した研修体制： ・座学研修：ホテルの1室を借りて、仕事内容や建物内の各種設備の基礎知識を学びます（入社後10日間）。 ・実務研修：OJTで先輩社員に同行し、点検作業など現場での実務を学びます。（1年かけて基本を学び、スキルアップ） ・社外研修：安全講習や資格取得のために外部研修を会社負担で受けられます。 ■就業環境： ・休暇：1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは、｢家族との時間が増えて嬉しい｣という喜びの声が多数寄せられています。 ・勤務：日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生しますが、宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■当社について： 管理するのは自社グループの物件のみ。グループ企業が建物のオーナーとなるため、時間が掛かりそうな仕事でも、情報共有や交渉がとてもスムーズ。また、接するホテルスタッフも同じグループの社員同士。だからこそコミュニケーションが取りやすく、感謝の言葉をもらえる機会も多いです。 ★ホテルモントレ★ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルモントレ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通２丁目１１－１３ 勤務地最寄駅：JR神戸線線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエー

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【町田/未経験第二新卒歓迎】店舗販売スタッフ/年休115日/オートバックスフランチャイズ
      ～未経験歓迎／資格不問／資格取得支援／オートバックス／段階的育成／チーム指導／長期キャリア～ 当社では、未経験から店舗運営・販売のプロを目指せる育成環境を整えています。接客や商品補充などの基本業務からスタートし、先輩スタッフのフォローを受けながら経験を積むことで、カー用品販売・売り場づくり・店舗運営まで幅広く携われる仕事です。 ■業務内容 オートバックス／スーパーオートバックス店舗にて、店舗スタッフ（販売職）として業務を担当します。 【入社後お任せすること】 ・レジ対応、接客などの販売サポート ・商品補充・売り場の整理整頓 ・店内清掃、売り場準備 ・簡単なデータ入力（発注・在庫管理の補助） 【将来的にお任せすること】 ・カー用品の提案・販売 ・売り場づくり（レイアウト変更・陳列改善） ・キャンペーン・イベントの企画、販売促進 ・商品の発注・在庫管理 ■育成・資格取得について 未経験スタートを前提とした育成設計のため、「教わりながら覚える」ことが当たり前の環境です。カー用品に関する知識や接客スキルだけでなく、業務に役立つ資格についても資格取得支援制度を用意しています。成長に応じて任される業務が増え、評価やキャリアアップにもつながります。 ■仕事の魅力 ・未経験・アルバイト経験のみから正社員として成長できる ・接客・販売・売り場づくりなど、幅広いスキルが身につく ・身近なカーライフを支える、社会貢献性の高い仕事 ・コツコツ取り組む姿勢が、そのまま成長・評価につながる ■キャリアパス ・経験を積みながら、販売の中心メンバーとして活躍。 ・将来的には、売り場責任者や副店長・店長など、 ・店舗運営を担うポジションを目指すことも可能です。 ・長期的に一社でキャリアを築いていけます。 ■企業の魅力 当社はオートバックスグループとして、カー用品販売から整備・車検までトータルサービスを展開しています。「安定した環境で、長く働きたい」「少しずつ成長したい」そんな想いを、育成・制度・キャリアの面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 町田店 住所：東京都町田市旭町2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多摩境店 住所：東京都町田市小山ヶ丘2丁目3-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳 経験4年、年収450万円／主任（30歳） 年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎横須賀/未経験第二新卒歓迎】店舗販売スタッフ/年休115日/オートバックスフランチャイズ
      ～未経験歓迎／資格不問／資格取得支援／オートバックス／段階的育成／チーム指導／長期キャリア～ 当社では、未経験から店舗運営・販売のプロを目指せる育成環境を整えています。接客や商品補充などの基本業務からスタートし、先輩スタッフのフォローを受けながら経験を積むことで、カー用品販売・売り場づくり・店舗運営まで幅広く携われる仕事です。 ■業務内容 オートバックス／スーパーオートバックス店舗にて、店舗スタッフ（販売職）として業務を担当します。 【入社後お任せすること】 ・レジ対応、接客などの販売サポート ・商品補充・売り場の整理整頓 ・店内清掃、売り場準備 ・簡単なデータ入力（発注・在庫管理の補助） 【将来的にお任せすること】 ・カー用品の提案・販売 ・売り場づくり（レイアウト変更・陳列改善） ・キャンペーン・イベントの企画、販売促進 ・商品の発注・在庫管理 ■育成・資格取得について 未経験スタートを前提とした育成設計のため、「教わりながら覚える」ことが当たり前の環境です。カー用品に関する知識や接客スキルだけでなく、業務に役立つ資格についても資格取得支援制度を用意しています。成長に応じて任される業務が増え、評価やキャリアアップにもつながります。 ■仕事の魅力 ・未経験・アルバイト経験のみから正社員として成長できる ・接客・販売・売り場づくりなど、幅広いスキルが身につく ・身近なカーライフを支える、社会貢献性の高い仕事 ・コツコツ取り組む姿勢が、そのまま成長・評価につながる ■キャリアパス ・経験を積みながら、販売の中心メンバーとして活躍。 ・将来的には、売り場責任者や副店長・店長など、 ・店舗運営を担うポジションを目指すことも可能です。 ・長期的に一社でキャリアを築いていけます。 ■企業の魅力 当社はオートバックスグループとして、カー用品販売から整備・車検までトータルサービスを展開しています。「安定した環境で、長く働きたい」「少しずつ成長したい」そんな想いを、育成・制度・キャリアの面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 梶ヶ谷店 住所：神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷５－７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横須賀佐原店 住所：神奈川県横須賀市大矢部2-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳 経験4年、年収450万円／主任（30歳） 年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社上田電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    高知県高知市瀬戸2-13-43
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高知市】製造スタッフ（組立て・溶接）◇未経験歓迎／クレーン製造数県内トップ級◇日勤のみ・日祝固定休
      ～完全未経験歓迎／基本的なPCスキルでOK／不況に強く業績好調！クレーン製造数県内トップクラス／未経験でもフォロー充実／所定労働7時間15分で短め・日勤のみ・土日祝休が基本～ 製造現場等で欠かせない「クレーン」の製缶作業をお願いします。 ■職務内容： ◇溶接作業 ・半自動溶接 ◇入出荷 ・材料の受け入れ ・製品の荷造り、出荷 現場に行き、クレーン設置等の作業を行います。 工務部の仕事を補助することもあります。 ■ポジションの魅力： ・未経験でも必要な知識や経験を学ぶ機会は提供しますのでご安心ください。 ・お互い様の精神で、皆で助け合ってやりくりをしています。お子様の体調や行事などで休みを取らなくてはならない場合も安心な環境です。 ■当社の魅力： ◇お客様からの「相談」から始まる関係を、施工の場で「信頼」に、メンテナンスを通じて「安心」を実感して頂き、顧客満足度のさらなる向上につなげている。いつまでも一番に相談される企業を目指して努力しています。 ◇主な事業内容 ・クレーンを始めとした産業用機械の設計・製作 ・各種電気設備の設計・施工 ・上記の保守点検・修理 と幅広く、工場のほぼ全ての設備に関わっており、お客様と緊密な関係を築いていけます。 ◇一貫したサービス供給の魅力が顧客に認められてきたことや、積極的な設備投資、新規事業の開始、全国展開などが成果を現し、売上高、利益ともに順調に伸び続けている。（今年度も前年比約70％アップの見込みです） ◇クレーン製造数高知県トップクラス 景気に全く左右されない企業です。業績も順調に伸びており、さらなる事業拡大のために求人を行っています。 平成29年10月より新工場も稼働しています（クレーン製造許可取得工場） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市瀬戸2-13-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：昇給率1月あたり3％～） ■賞与：年2回（過去実績：10万円～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【徳島／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      • 締切間近
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 お客さまとの長期的な関係構築を重視した接客。自社・他社キャリアを比較し、最適なご提案が可能です。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■キャリアパスの事例 担当→ショップ店長→エリアマネージャーのキャリアがございます。 エリアマネージャーからは、商品部バイヤー、商品企画、営業推進、販促、人事のほか、千葉幕張の本部へ異動し、販売戦略や事業運営などにステップアップするキャリアもあります。 担当からショップ店長への登用は、携帯経験者であれば最短半年で登用事例があります。 携帯販売経験なく、店長マネジメント経験者であれば、最短1年での登用事例があります。 エリアマネージャーへの登用は携帯販売経験かつ店長マネジメント経験があれば、最短1年での登用事例があります。 契約数や売上といった成果だけでなく、部下の育成とチームでの取り組み、お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、長期的に信頼関係を築くことが求められます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。 年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■研修 グループ研修（理念・コンプライアンス等）後、OJT／OFF-JTで3か月間、販売・事務スキルを習得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンスタイル徳島 住所：徳島県徳島市南末広町4-1 勤務地最寄駅：阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～341,500円 ＜月給＞ 250,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      • 締切間近
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 お客さまとの長期的な関係構築を重視した接客。自社・他社キャリアを比較し、最適なご提案が可能です。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■キャリアパスの事例 担当→ショップ店長→エリアマネージャーのキャリアがございます。 エリアマネージャーからは、商品部バイヤー、商品企画、営業推進、販促、人事のほか、千葉幕張の本部へ異動し、販売戦略や事業運営などにステップアップするキャリアもあります。 担当からショップ店長への登用は、携帯経験者であれば最短半年で登用事例があります。 携帯販売経験なく、店長マネジメント経験者であれば、最短1年での登用事例があります。 エリアマネージャーへの登用は携帯販売経験かつ店長マネジメント経験があれば、最短1年での登用事例があります。 契約数や売上といった成果だけでなく、部下の育成とチームでの取り組み、お客さま満足や接客品質も評価対象となります。 数字を追いながらも、長期的に信頼関係を築くことが求められます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。 年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■研修 グループ研修（理念・コンプライアンス等）後、OJT／OFF-JTで3か月間、販売・事務スキルを習得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスタイル松山 住所：愛媛県松山市天山1-13-5 勤務地最寄駅：いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン新居浜店 住所：愛媛県新居浜市前田町8-8 勤務地最寄駅：新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～341,500円 ＜月給＞ 250,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 京都市◆コールセンタースタッフ《9割が未経験スタートで安心！》生活を身近に支える仕事◎／大和ハウスG
      ～介護など未経験の方も活躍中/東証プライム上場の大和ハウスＧの安定基盤/30代40代からのキャリアチェンジも歓迎/営業ではないためノルマ無し～ ◎マンション､ビル､商業施設など総合管理 ◎約2600名の従業員規模 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西本社企業でNo1と安定 ★★定着のポイント★★ ◎ほとんどが自社社員スタッフ。信頼できる仲間と共にはたらくことが可能 ◎正社員採用：賞与、昇給あり！未経験入社から主任（リーダー）になっている方も複数！ ◎経験ゼロでもOJTで安心♪ ■仕事概要： マンションなどの運営・管理を行う当社にて、マンションにお住まいのお客様の困りごとを受付する、コールセンターオペレーターをお任せ。 ■職務詳細： ・お客様からの問合せ対応（トラブル状況の確認） ・社内担当者や協力会社への連絡や手配 ・報告書作成（電話の内容…トラブル内容、対応結果などを、システムに入力） ・対応ルール確認（お客様ごとの取次ルール） ＊タイピングが得意な方は生かしていただけます！ ■業務の特徴： ・案件数：平日…60件/日、土日…100-120件/日（日勤3名、夜勤5名で対応） 《1日のイメージ》 ・平日昼間は、電話少なめ ・夕方～夜間：コールが増える傾向 ・夜勤…仮眠室での仮眠時間があり、無理なく働ける環境 《お問合わせ例》 ・誤作動で消防の警報が鳴っている ・自動ドアが急に閉まらなくなった　等 ＊取次ぎなど、一次対応が9割以上 ■お仕事の特徴 ・電話の内容は多岐にわたるため、マニュアル対応というイメージではありません。→「臨機応変なコミュニケーション」が重要！ →ただしどの時間もリーダーがいるため、いつでも相談できる環境。全員が通話中という状況が発生しないようにしており、困ったことがあればすぐに相談できる体制！ →「自ら周りにすぐに相談」ができるかどうかも重要◎ ・「電話の内容は録音しています」と自動音声を流しているので安心 ・営業のお仕事なし ・着信はランダムで自動振り分け。コール数は偏らない ■組織 16名（20代から60代まで幅広く。※40代50代多い）※うち女性2名（30代後半・40代後半） 10年以上のメンバーも多くベテラン揃い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21 勤務地最寄駅：JR山陰本線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤の場合は深夜手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～299,000円 ＜月給＞ 240,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Dstyle ホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23Dstylegroup.Building
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】美容コンサルタント・イベント企画運営◆年休125日／福利厚生◎◆7年連続ホワイト企業認定
      ★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／6年連続『ホワイト企業』 ★認定美容コンサル・イベント企画運営をお任せ ★年間休日125日・残業月平均7.5時間・平均勤続年数13年 ■業務内容： ボディメイク製品、コスメ、サプリを扱うFCサロンの売上アップや、店舗運営（主に40-60代のオーナー様が持つサロンを20～30店舗）の支援を担当いただきます。 ■具体的には： ・お電話や訪問で当社商品の魅力や商品特性・季節・客層に合わせた販売方法など販促活動のポイントを提案 ・当社またはオーナー様が主催する商品紹介イベント、サロンユーザーを対象としたビューティーコンテストの企画 ・イベント等での実演指導、商品のPRポイントなどの指導 ・将来的には支社長、管理職として最前線でご活躍頂きたいと考えております。 ※電話、出張、オンラインを用いて先方とコミュニケーションをとっていただきます。 ■教育制度： 入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 ■働き方： ・年休125日／残業10時間以下／月末以外は残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ・髪型服装自由 ・出産・育児支援制度（小学校1年生まで時短勤務可能）が充実で10人以上が取得中。※復職率100% ※土日出勤やキャリアアップに伴う転勤の可能性あり ■当社の特徴： ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げるプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・女性の美をサポートする商品の通信販売（ダイアナショップ）、ゴールデン・プロポーションコンテストの開催等も手掛けています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ＜取り扱い商品＞ ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台Base 住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205番地の1 広瀬通SEビル6階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,200円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～354,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4か月分（昨年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぎょうせい

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-4-12
    • 設立 1893年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【那覇】地方自治体向けカスタマーサクセス◆土日祝休／残業15h以下／業界トップシェア
      ■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県那覇市旭町116-37 沖縄県市町村自治会館3階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】地方自治体向けカスタマーサクセス◆土日祝休／残業15h以下／業界トップシェア
      ■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市二番町4-1-2 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建企画

    不動産仲介
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央56-12
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／川崎】不動産営業◇未経験歓迎◇残業10H／平均勤続10年／自己負担15000円で賃貸居住可
      【完全未経験歓迎／ノルマ無し！チーム主義◎評価もチームごとで安心！定着率抜群／ノー残業デーありで平均残業9.6時間／自己負担15000円で賃貸マンション居住可／年休120日／産休育休充実！時短勤務可◎くるみん取得】 ■職務内容： 不動産賃貸・売買営業をお任せいたします。店舗に来店されたお客様に、お部屋をご紹介・ご案内を頂きます。引っ越しにあたってのニーズをくみ取り、条件が叶う物件を提案します。 賃貸のご提案がメインで、お問い合わせや来客いただいたお客様への対応となるため、飛び込み営業などは一切ありません。個人ノルマもなく、支店ごとの評価制度なので安心して就業可能です◎ ＜港北・鷺沼・たまプラーザ・青葉台・横浜のいずれかに配属となります。青葉台と横浜とたまプラーザはCMでおなじみのピタットハウスの店舗です！＞ ■業務詳細： ・お問い合わせ／ご来店いただいたお客様の接客 ・物件のご提案、内見のご案内 ・契約書、募集図面作成などの事務作業　など ■入社後： 先輩社員が丁寧に業務を教えますのでご安心ください。新卒社員も多数おり、全員未経験から独り立ちしています。 ピタットハウス加盟店であることから、ピタットハウスの充実の研修を受けることも可能です。 ■魅力： ・個人主義ではなくてチーム主義！評価もチーム評価（支店ごと）になりますので、とっても働きやすいです。チームで頑張った分は、賞与に還元しています。 ・月曜・金曜はノー残業デー！18時35分にPCシャットダウンです！ノー残業デー以外の日も19時30分でシャットダウンするため、プライベートも充実！新卒入社から長く働く社員も多く、平均勤続年数は10年です。 ・ノルマや歩合はなく、経験年数に応じて給与が上がる体系です。※30代前半で550万、30代後半で630万程度 ・福利厚生充実！自己負担15000円で、弊社管理の賃貸マンションへ居住可能です(規定有)。産休育休も充実しており、時短勤務も可能です。厚生労働省認定の子育てサポート企業の証であるくるみんも取得しています。 ・信頼と実績の証である管理戸数は6000戸以上。培ったノウハウに自信があります。その他にも、賃料保証業務や損害保険代理店業など、お客様が安心して暮らせるサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港北ニュータウン本店 住所：横浜市都筑区茅ケ崎中央56-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ たまプラーザ店 住所：横浜市青葉区美しが丘2-1-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鷺沼店 住所：川崎市宮前区小台1-18-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,699円～357,000円 ＜月給＞ 246,699円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■昇給：年1回の査定により7月に昇給 ■賞与：年2回支給（業績によるインセンティブ制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内浜化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市四郷町宮下河原1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊田】自動車部品の出荷・物流管理◆新工場設立に伴う増員／年休120日／賞与5.45ヶ月実績◆
      ★トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ紡織などトヨタ系大手メーカーと直接取引 ★平均有休取得日数19.8日で、休みを取りやすい環境◎ ★社内飲料・食堂利用は完全無料！福利厚生も充実 ■仕事内容： ・自動車外装部品を製造する当社にて、製品の出荷業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 （1）自動車外装部品などの製品が入った箱を台車（パレット）に載せ、紐で固定・梱包します。 （2）パレットに積載した製品を、フォークリフトを使用してトラックや所定の格納場所へ搬送します。 （3）出荷時期に関する調整業務 （お客様・運送業者・生産現場との電話連絡による調整） ＼フォークリフト資格をお持ちの方歓迎！ 未経験の方も、現場で業務を覚えながら活躍できる環境です／ ■就業環境 ・2026年12月稼働予定の新工場（豊田市）勤務となるため、綺麗で最新設備が整った職場で働けます。 ・年間休日120日に加え、平均有休取得日数は19.8日。実質年間140日程度の休暇取得も可能です。 ・Amazon購入ポイント付与（年間24,000円分） ・寮・家賃補助制度あり／入社時の引越し費用も全額補助◎ ■会社の特徴・魅力 ・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を手がける数少ないメーカーの一社 ・塗装ラインに強みがあり、他社と比べて高い塗装生産能力を保有 ・2025年度、国内初となる自動車外装部品の型内塗装に成功 ・CO?・VOC削減に貢献し、愛知県環境賞（銀賞）を受賞 ・約7,500名規模の小島グループの一社として、安定した経営基盤と充実した福利厚生 ・トヨタ車国内生産シェア100％を誇る製品もあり、将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福受町工場 住所：愛知県豊田市福受町中ノ切77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～289,000円 ＜月給＞ 239,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績5.45ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・40歳（課長）／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラマック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市御船町山ノ神56-321
    • 設立 1977年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊田】＜未経験入社者多数活躍中♪＞プラスチック製品の出荷スタッフ＊給食無料・正社員
      ～働きやすい環境//小島グループ企業で安定/年休120日/土日休み～ ■概要 トヨタ全車種の95％に使用されるプラスチック部品メーカーにて、出荷業務をご担当頂きます ■業務詳細 完成した自動車部品をトラックで出荷するにあたり以下業務をお任せいたします。 ・製品の集荷作業 ・空箱の整理 ・製品の棚入れ作業等 製品については、大きなもので1.5m程あり、箱に詰めたものを台車に積み下ろしする作業があります 箱に詰めた状態で重いものは20kgくらいのもの扱うため、箱の積み下ろし等で一時的に力仕事が発生します ■働きやすさ ・平均勤続年数14年で居心地が良い ・有給取得平均13日でメリハリ付く ・育児休暇も取得可能 ■工場が綺麗 ・2017年新設の最新設備の工場への配属を予定しております ・自動車用プラスチック部品の製造に特化しているため、においや汚れなどの心配はございません ■健康に配慮 ・各家庭でのお弁当作りという負担を無くし、社員の健康管理にも配慮した給食と飲み物の無料提供！ ■配属先情報 製造部工務課出荷係への配属を予定しています。 出荷係は、10代2名、20代8名、30代11名、40代6名、50代2名の計29名で構成されています。若手が増えており気さくな関係です ■研修制度 ※中途社員研修、配属後のOJT研修、各種社外研修、基礎実務層研修（入社2年目教育）、新任職制研修、新任管理職研修等を用意 ※その他、自己啓発支援として、こじまビジネススクール（通信教育）、資格取得支援（国家技能検定、国家資格、民間資格）、 報奨金や奨励金といった支援をしております ■キャリアアップ ・入社後はまず当社の品質保証教育、製品の取り扱いについて研修を受けていただき、その後約1ヶ月かけて実際の出荷業務についてOJTを行います。 ・2年目には当社補助による資格取得や教育を受講いただき、より幅広い業務を担当いただきます ・出荷に関わる検定試験等へチャレンジしスキルアップを目指したり、リーダー・班長などへのキャリアアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-321 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～257,600円 その他固定手当/月：6,831円 ＜月給＞ 202,331円～264,431円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）計5ヶ月分※前年度実績 ■その他固定手当内訳： リフレッシュ手当（1,500円）、食事手当（5,331円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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