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[職種]販売・サービス職　

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    9ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,631 社中 401〜450 社を表示

    日仏商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】製パン技術職◆パン職人さん歓迎！土日祝休／残業月10H／各種手当有／フランスの食文化を広める
      • NEW
      ～パン職人から“技術職”へキャリアチェンジ！ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎！圧倒的な業界知名度で創業56年／土日祝休み／年休123日／残業月10時間以下／昨年度賞与8か月～ 日仏商事株式会社はフランスの食文化を日本に届ける専門商社。 バターや小麦粉、製パン機械など、フランスから輸入したこだわりのアイテムを扱っています。全国のパン屋さんやホテル、パティスリーなどに向けて、商品の魅力を伝えるお仕事です。 今回募集するのは、パンづくりの経験を活かして、材料のテストやお客様へのレクチャーを行う“技術職”。 パンを焼くだけじゃなく、伝える・教える・広めるお仕事です！ ＼こんな方におすすめ！／ ◎パン屋での製造経験を活かして、より広いフィールドで活躍したい方 ◎パンづくりが好きで、フランスの食文化に興味がある方 ◎WLBを整えながら、専門性を高めたい方 ◎人に教えることが好き、伝えることにやりがいを感じる方 ■業務内容： ・材料や機械のテスト テストキッチンでの試作・比較検証など。新商品の導入テストもあります。 ・お客様への提案・レクチャー パン屋さんやホテルの職人さんに向けて材料や機械の使い方を説明・試食用のパンを作って提案を行います。 ・講習会や展示会での実演 月に数回、全国各地でイベントを開催。お客様の前でパンを焼いて、使い方や魅力を伝える“講師”のような役割もあります！ ※月に2～4回程度出張あり（1～2泊程度） ■入社後の流れ： 最初は先輩のサポートからスタート。 社内のノウハウを学んでいただくためつきっきりでサポートします。 1年くらいでイベントでお客様の前に立つ機会も出てきます！ ■採用部署構成： 所属長1名、技術職メンバー：製パン担当1名（30代）、パティスリー担当2名（40代・50代）の計4名のチームです。 ■企業の特徴： 当社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている当社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都渋谷区 住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～225,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,900円～240,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与：夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月 ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】パン・洋菓子店向け提案営業◆昨年度賞与8か月／年休123日／土日祝休／WLB◎／圧倒的知名度
      ～ヨーロッパ・食文化が好きな方歓迎！圧倒的な業界知名度で創業56年／「食]を通じてフランスの文化を伝える専門商社／WLB◎／年休123日／昨年度賞与8か月～ 創業56年、ヨーロッパの製パン・製菓材料を輸入販売する専門商社「日仏商事株式会社」。業界内で圧倒的な知名度を誇り、フランスを中心とした高品質な食材を日本のパン屋・パティスリーへ届けています。 今回は、ヨーロッパの食文化を広める提案営業職を募集しています。 ■職務概要： ・製パン・製菓材料（イースト、ピューレ、チョコレートなど）の提案営業 ・顧客対応（メール・電話） ・見積作成 ・既存顧客へのフォロー 提案するお客様はパン屋さんやパティスリーの職人さんがメインとなります。 ※顧客先へは車で訪問いただきます。1日4件程度の訪問が目安です。 ■働き方： ◎年休123日！土日祝休み！ ◎昨年度賞与8か月分と業績も好調！ ◎残業月10～20時間程度とWLB整えて働ける環境！ ■配属部門： 所属長1名、食品営業13名（男性8・女性5）、事務1名、受注事務（女性7名：内派遣2名）の計22名で構成されています。20代後半～30代前半の社員の割合が多く、チームで協力しながら一緒に頑張る雰囲気の社風です！ ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修を受けていただき、その後は同行しながらOJTで学んでいただきます。今までのご経験に応じてですが、早期にキャッチアップいただくことを期待しています！ ■身につくスキル： ◎食の専門知識を活かした提案力 扱うのはフランスから輸入したチョコレートやピューレなどこだわりの食材。お客様のニーズに合わせて「この商品、ぴったりかも」と提案できるようになります！ ◎自分で考えて動く営業スタイル 訪問先を自分でスケジュールして動くスタイルなので、自由度が高く、自分のペースで働けます！ ■企業の特徴： 同社はフランス製の高品質な製パン・製菓機械を取り扱っており、国内外の多くのパン店やケーキ店に導入されています。お客様の信頼を得ている同社の製品に触れながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームワークを重視した職場環境で、社員の成長をサポートする体制が整っています。パンやお菓子が好きな方にとって、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-27 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～235,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 234,100円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で8か月分（夏・冬各2.5ヶ月／期末3.0ヶ月） ※会社の業績および本人の勤務成績を考慮して、その都度定める ※期末賞与は、実績により変動します。 ■住宅手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日住サービス

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ★学歴不問【大阪】未経験から売買仲介営業◆反響・紹介メイン！テレアポ不要／年休116＆有給14日以上
      【★学歴不問！接客経験活かせる★問い合わせ＋紹介メインで、テレアポやチラシ配り基本無し！土日の有給も取りやすい】 ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルのフロントスタッフ　など 目標数字をごりごり追っていくよりは【お客様に長期的に寄り添いたい方、丁寧なフォローが得意な方】がご活躍イメージ高めです！ ★株式会社日住サービスの魅力★ （１）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ （２）テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ★未経験から活躍できる理由★ 資格取得のサポートもしっかり◎資格学校との連携もあり、宅建取得に向けたオンライン授業なども無料で提供！ 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制です ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～283,100円 その他固定手当/月：48,600円～66,900円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から営業・正社員へ！【京都】営業職◆不動産の学校！研修◎／有給14.4・土日休取得も
      【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府 住所：京都府　各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当はその他固定手当に記入 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～283,100円 その他固定手当/月：41,500円～66,900円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年3回（3月、7月、12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 ■別途インセンティブあり（毎月1~20万ほど／実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シュゼット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県芦屋市公光町7-10-101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】洋菓子の販売◆年収385万～｜有名な洋菓子メーカー｜販売から本部職へキャリアアップ可能◆
      【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー／育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助、家賃補助など働く環境◎】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計）、洋菓子の販売（生菓子、焼菓子）、店舗運営　など ■本ポジションの魅力： ・本部系職種へのチャレンジ環境あり！ 当社内には、本社業務や経営に近いポジションなど様々な職種で活躍できるチャンスがあります。まずは事業の根幹ともいえる現場にて経験頂きますが、将来的には店舗責任者として、リーダーなどのマネジメントや店舗運営など、事業を支える重要な役割を担い活躍することが期待されるポジションです。また、百貨店系列の複数店舗の統括やユニット全体の管理、対外的な交渉、広報、営業活動などを行う「ユニットマネジャー」へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエの世界大会「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～260,000円 ＜月給＞ 216,100円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分想定） ■モデル年収： 28歳／店長（係長）…429万円 35歳／エリアマネージャー（課長）…604万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】人気洋菓子ブランドの店長◆年収440万～／百貨店をメインに展開／独自の販促施策に強み／裁量◎
      ～「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ～ ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（～半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～330,100円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 324,100円～395,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■その他固定手当：職位給60,000円＋評価給5,000円 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・中堅／課長…629万円 ・ベテラン／課長…658万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年休120日！大手教育業界グループ／中途入社多
      □■教育業界へキャリアチェンジご希望の方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系を選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務をおまかせしていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社で働く魅力： ・当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ベネッセG！第二新卒歓迎／【兵庫】塾講師（高校受験指導）※年休120日以上！教育大手G／働き方◎
      □■第二新卒向け！一から社会人スキルを身につけたい方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系かを選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三田屋（サンダヤ）

    居酒屋・バー
    【本社】 兵庫県神戸市北区有野台4丁目29番の5 【本社事務所】 兵庫県西宮市山口町下山口2丁目5-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理・接客・販売スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務なし
      • 締切間近
      家族との会食やお祝いの席、記念日など、大切な日に訪れたいステーキハウスとして地域の方々から愛され続けている『三田屋』。レストラン以外にも、百貨店やオンラインショップでの物販も好調で、安定的に成長を続けています！ あなたには、適性に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 【キッチン】 ◆食材の仕込み ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗浄 ◆その他の業務（発注業務、メニュー開発） 【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆注文取り ◆料理の配膳 ◆食器の片付け ◆お会計～お見送り ◆その他の業務（テーブルセッティング、予約など電話対応） 【店舗販売】 ◆百貨店でのハム・ソーセージ・ドレッシング等の販売 ＜入社後の流れ＞ ◇ホール・キッチン 「包丁を握ったことがある」程度の経験があれば、キッチン業務も問題ありません。 接客未経験でも難しい対応はなく、少しずつ慣れていけるのでご安心下さい。 どちらの職種も、店舗責任者や教育担当が業務の流れや『三田屋』のこだわりを丁寧にお伝えします。最初はできることから始めて、徐々にステップアップしていきましょう。 ◇店舗販売 まずは先輩社員と一緒に、お客様対応をしながら実践的に学んでいきます。 いきなり一人で任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。 ＜＜三田屋のここが魅力！＞＞ ☆★働きやすさ抜群★☆ キッチン・ホールの勤務形態は実働8時間で、早出／中出／遅出の3シフト制です。 お客様の少ない時間帯を使って準備を進め、休憩を挟みながら取り組んでいます。 深夜営業もないため体力的な負担も軽く、無理なく働ける環境です。 ☆★ 将来のキャリア★☆ 「接客や調理のプロとして現場で長く働きたい」 「店長などの管理職に挑戦したい」 「企画・製造部門などの別の職種に挑戦したい」 といったご希望に合わせて、多彩なキャリアを描ける環境です。 年1回の昇給に加え、賞与は年3回支給。頑張りがしっかり評価され、働き続けるほど収入アップを目指せます◎
      【レストラン各店舗（神戸・西宮・宝塚）または阪急百貨店勤務／転勤なし／マイカー通勤可※店舗による】 ■神戸ハーバーランド店 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-6-1 神戸ハーバーランドｕｍｉｅモザイク3F ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩約5分 ■西宮北インター店 兵庫県西宮市山口町下山口1丁目3-1 ＜アクセス＞ 神戸電鉄「田尾寺駅」より車で4分 ■宝塚店 兵庫県宝塚市中筋3丁目135-1 ＜アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩8分、または車で3分 ■阪急梅田店 大阪府大阪市北区角田町8-7　阪急うめだ本店B1F ＜アクセス＞ 阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪」駅御堂筋改札口から徒歩約3分 ■西宮阪急店 兵庫県西宮市高松町14-1　阪急西宮ガーデンズ阪急百貨店1F ＜アクセス＞ 「西宮北口駅」東改札口からデッキで徒歩約3分 ■神戸阪急店 兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8　神戸阪急B1F ＜アクセス＞ 阪神「神戸三宮駅」、JR「三ノ宮駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
      月給25万9000円～33万5000円（一律支給手当を含む） ＜月収例＞ 月収33万5000円（内訳：月給25万9000円＋各種手当／扶養家族有の場合） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    ハリマ共和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 1951年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／福崎町】日用消費材の物流管理◆パートスタッフ等の業務管理／年休120日
      ◇未経験歓迎／入社後のサポート充実◎／小売・運送など、異業種出身者も活躍中◇ ■職務概要： 日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で、物流管理業務をお任せいたします。 パート社員と日々コミュニケーションを取りながら、業務がスムーズに流れるよう人員配置や作業手順の指導等を行っていただきます。 業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTの形で業務を学んで頂く環境です。 半年間は研修期間として1か月ごとの業務振り返りを行いながら、円滑に業務を行うにあたって、伸ばすスキルを確認しながら次月の目標設定を行います。 ■具体的な業務： 業務全体を見ながら、業務がひっ迫している ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■1日の流れ（一例）： ・使用するマテハン機器の立ち上げ ・当日使用する帳票類の準備 ・前週のデータ量等を確認し各フロア/エリアの人員配置決め（出勤人数の確認） ・作業の流れに準じて出荷優先順位の変更や人員配置の変更 ・出荷作業完了後、明日の出勤人数の確認を行い配置決め ・商品の準備やロケーションメンテナンス(商品移動)を行う ・有休届けの確認やタイムカードのチェック ・担当フロアの戸締り/使用マテハン機器の閉塞作業 ・日報作成、事務処理 ■働き方について： 週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成： 社員11名（20代2名／30代3名／40代3名／50代3名） パート約200名 ※社員男性のみ／パート女性9割 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎物流センター 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治978-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(夏季・冬季・業績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がまかつ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417JRE堂島タワー3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/西脇】釣ばりの製造※職種未経験／世界中から愛される釣り具メーカー／休日126日／働き方充実◎
      ＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、釣鈎の製造業務をお任せします＞ ■具体的には： （1）釣り鈎の製造 （2）金属材料の加工・研磨・焼き入れ 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。釣具製造はほぼ全員が未経験スタートなので、新しく入社される方にもじっくり学んでいただける環境があります。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 ＜月給＞ 184,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西脇】釣ばりの製造／世界中から愛される釣り具メーカー／休日126日／将来的に海外駐在
      ＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、釣鈎の製造業務をお任せします＞ ◆業務内容 日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、釣鈎の製造業務を担当していただきます。入社直後は釣鈎の製造現場に入り、一連の製造工程を学んでいただきます。その後、スキル・適性に応じて生産設備の開発、生産管理、品質管理などをご経験していただき、将来的には海外拠点の駐在員として勤務していただくことを想定しております。 ≪具体的には≫ ・機械オペレーティング ・工具を用いた機械調整 ・金属材料の加工・研磨・焼き入れ ・生産管理、品質管理 ・治具設計、製作 ・生産設備の保守(部品設計、製作含む) 仕事紹介URL：https://youtu.be/ZsbO_JOUo9s?si=eNMFBrp9ez6bQMvO ≪仕事の魅力≫ アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、 世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ◆海外駐在について ・タイ・中国での駐在を予定しておりますが、赴任の可否は入社後の判断となります。 ・海外での家賃、渡航費、引越し代、ワクチン接種等の赴任にかかる費用は、規定に従い会社で負担いたします。 ・駐在中の給与は海外駐在規定に従い、大幅に増額します。 ◆当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三平興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市曙町3-30-13
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福山】製鉄プラント内クリーニングスタッフ ◇残業20H以下／年休112日◇転勤・重労働・夜勤無◇
      ＼転勤・重労働・夜勤無！プラント内のお掃除のお仕事／ ＼有給取得昨年実績15.3日／取得率84.6％！プライベートも充実♪／ 製鉄プラントのメンテナンスサービスを提供する当社にてプラント内のクリーニングとしてホースや専門車両の操作を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： パワープロベスターと呼ばれる大型吸引車や、ダンプ車を使用して製鉄所内で発生した粉塵や汚水、石砕などの収集・運搬を行っています。 ホース操作など最初は難しく感じることもございますが、業務に取り組むうちに要領が分かってくるため、半年程度で効率よく業務が行えるようになる方が多いです。 ＼チーム作業なので未経験からでも安心／ 幅広いご年齢の方が活躍しているポジションで、未経験から始められる方がほとんどです。また、チームで作業を行いますので、わからないことやできないことを一人で悩むことはございません。 現在50歳以上の方々もご活躍されております。 ■1日の流れ： 8：00　出社 9：00～14：00　担当プラントでの廃棄物収集・運搬業務 14：00～17：00　休憩・社内業務、退社 ■綺麗な作業着でお仕事できる！ 入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。 またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■組織構成： 現在40名程度在籍しております。 基本的に中途でご入社された方が多く、業務も2人1組でおこないますので、コミュニケーションはとりやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。 広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：7,350円 ＜月給＞ 212,350円～252,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月）※前年実績：5.5ヶ月分 ■資格手当：あり、資格1つにつき1000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クニヒロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県尾道市東尾道15-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／呉市】◆未経験歓迎◆牡蠣の集荷・配送◆14連休取得可◆メリハリのある働き方◆福利厚生充実◆
      ◆牡蠣メーカーとしてトップクラスの取り扱量／安定取引◎ ◆繁忙期はガッツリ働く！閑散期はのんびり働き、長期連休も取得可能！ ◆人とコミュニケーションを取るのが好き／運転が好きな方にオススメ♪ ■会社説明／募集背景： 牡蠣及び貝類の加工販売と冷凍食品製造を中心に事業を展開しています。年間約4000トンの牡蠣を出荷しており、国内最大の取扱量を誇ります。さらに世界でも第3位の牡蠣取扱量です！イオン、ライフ、イズミ等のスーパーマーケット、生協、外食チェーン、問屋などが主な販売先となります。再雇用定年を迎えるメンバーがいますので、後任の方を探しています。 ■業務概要： 牡蠣を養殖している生産者さんの元で集荷をし、拠点に配送していただきます。 ■業務詳細： ＜10月の中旬~5月末頃＞ ・広島県内の牡蠣養殖業者さんへの訪問と集荷、呉拠点への配送 ・養殖業者さんの手伝い（牡蠣の殻を剥く等） ・尾道本社工場への配送（当番制） ＜6月~9月頃＞ ・養殖業者さんのお手伝いをして繋がり、関係強化 （例）牡蠣を釣り下げるイカダの整備をする等 ★フォークリフトを使って積込みをしたり、準中型クラスのトラックを運転する業務があります。フォークリフト、準中型運転免許をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。費用は会社が負担いたします。 ■組織構成： 9名（男性9名、30代1名、40代2名、50代3名、60代3名） 他の業種から転職した未経験スタッフも活躍中です♪ ■働き方： 牡蠣業界はシーズナリティの高い業界で、メリハリのある働き方が可能◎ ・6月~9月：土日祝＋火曜日か金曜日休み（4連休あり） ・10月：土日休み ・10月下旬~5月末：日曜日＋（月1回2回の水曜日休み） ★有給休暇：6月~9月は取りやすく、2週間休みとかも取得可能です♪ ■入社後のキャリアアップ： 同じ職場で長期にわたり活躍することも出来ますし、当社には製造、営業、その他多数の職種があり、キャリアチェンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 音戸営業所 住所：広島県呉市音戸町坪井3-2-13 勤務地最寄駅：JR線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（9月） ＜社員の年収例＞ 30代前半…年収523万円／月給24.5万円＋残業＋賞与 40代前半…年収576万円／月給27万円＋残業＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビス（旧：ミシマ株式会社）

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏市】倉庫管理スタッフ◇週休2日・年休113日◇研修制度有
      ◎ドラッグストアやスーパー等で棚卸や品出しのご経験がある方歓迎 ◎受注増による増員採用です！ 美容室で使われる、シャンプーやトリートメントといった美容関連商品を販売する当社にて倉庫管理のお仕事をお任せします。 ■入社後お任せするお仕事 まずは、下記のようなルーティンワーク業務からスタートします。 ・商品の入荷、検品、格納 ・商品の出荷、検品、集荷対応 ・倉庫資材、備品などの発注管理 ■お仕事に慣れてきたら… ・ロケーション設計、商品移動、棚卸などの在庫管理 ・倉庫業務の各種改善 ・パートスタッフの管理、教育 ・関連部門との連携（受注、購買、営業ほか） より効率的な管理体制の構築や教育といったお仕事もゆくゆくはお任せいたします。 物流センター業務全般を経験し、スキルアップを図っていただいた後には、東日本物流センターの管理者へステップアップするチャンスがあります。 【センター規模】 ・約500坪、1万SKU程度の規模です。 ・物流センター長および物流スタッフの社員２名とパートメンバーで運営しています。 ■研修体制 入社後１～２週間： 広島県福山市の本社にて受入れ研修を受講 ■当社について 長期に渡って【安定成長】を続ける美容商材の専門商社です。 サロン（美容室）に対し、シャンプーやカラー剤などの美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポートを行っております。 ■働き方について 平均勤続年数：男性11.1年／女性7.8年 育休後の復職率：100％ 有給平均取得：9.84日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本物流センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-1 ピップ物流（株）柏センター内 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～228,800円 固定残業手当/月：46,750円～57,200円（固定残業時間33時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,750円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000 円 ～ 18,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与想定　賞与月数 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県井原市西江原町1005-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【岡山／井原】物流運搬◆フォークリフト資格者募集◆大手企業との取引で業績安定◆土日休◆年休121日◆
      【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.3年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： 国内外問わず多くの大手自動車メーカーと取引を行っている当社の物流運搬として材料の運搬や入出荷作業を行って頂きます。 リーチリフトを使用します。 ■入社後について： 入社後はOJT形式で業務を覚えていってもらいますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市西江原町1005-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／井原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服島運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鳥取県米子市和田町600
    • 設立 1960年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鳥取県米子市】建材等の入出庫作業／フォークリフト作業◆未経験可◆山陰地区最大規模の物流会社
      ＜山陰地区に物流ネットワークを構築／山陰地区最大規模＞ ＜業務変革にも積極的に取り組む企業／働きやすい環境＞ ■業務内容： 建材等の入出庫作業、仕分け、在庫管理、フォークリフトによる積卸し作業をお任せします。 ■業務の特長： ・入社後、研修期間があります。期間は、習得状況により日数が変動します。 ・転職奨励金制度（5万円）があります。 ■企業の強み： 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風： 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 ＜月給＞ 170,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です ※別途下記手当があります。 ・職能手当：0～20,000円 ・勤務評価手当：0または10,000円 ・リフト作業者：5,000円 ■モデル月収：19万円～24万円 ■賞与：年3回　※前年度実績200,000円～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市】大型車両長距離乗務員◆山陰地区最大規模の物流会社
      ＜山陰地区に物流ネットワークを構築／山陰地区最大規模＞ ＜業務変革にも積極的に取り組む企業／働きやすい環境＞ ■業務内容： ・大型車両長距離乗務員としてご活躍いただきます。主に、関西・山陽方面の輸送業務をご担当いただきます。（紙製品、食料品、雑貨等）　 ・構内荷役作業（フォークリフト含む）等もお任せします。 ※1泊以上の運行あり／平均月走行6,000～8,000キロ程度 ■業務の特長： ・転職奨励金制度あり（10万円）。※入社経過1年後 ・業務用携帯電話貸与あり ・各種資格取得支援制度あり　 ・入社後研修期間あり（期間は、習得状況により日数が変動します） ・大型運転免許は、入社後取得可能で、免許取得までは横乗り（助手業務）となります。 ■魅力： 2024年問題に対応しており、長距離ドライバーにおいても、問題もなく運行できるよう対応済みです。 安定して長く働きたい方、長距離ドライバーになりたい方、大型免許がなくてもやる気があれば活躍できます。まずは、見学されることをお薦めしております。 ■企業の強み： 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風： 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市和田町600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※別途下記手当があります。 ・勤務評価：0円または10,000円 ・職能給：0円～30,000円 ■モデル月収：28万円～40万円 ■賞与：年3回　※前年度実績300,000円～700,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【広島/転勤無し】事務（債権管理）◆年収450万円～◆本部へのキャリアパス◆産休取得率100％
      • NEW
      【業界職種未経験歓迎／新たなお支払プランの提案／住宅手当（借家補助含む）あり／産休取得率100％／密な協力体制で業務をサポート】 ■概要： オリコカード等を取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： お客様に対してお電話にて新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ・契約内容の見直し、支払いプランのご案内 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚いです。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポート体制であり、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築しています。 ■評価体制： 定期的に上席と面談を行い、目標設定を行っていただきます。 目標については定性面、定量面を設定いただき、目標に向かって行動ができたかなどでご評価いただきます。 ■入社後のキャリア： ・小規模のマネジメントや課長・センター長を目指すことが可能です。 ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っており、現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島管理センター 住所：広島県広島市中区幟町14-8 オリコ広島ビル4・5階 勤務地最寄駅：銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：1回/年 ◆賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無し】事務（債権管理）◆年収450万円～◆本部へのキャリアパス◆産休取得率100％
      【業界職種未経験歓迎／新たなお支払プランの提案／住宅手当（借家補助含む）あり／産休取得率100％／密な協力体制で業務をサポート】 ■概要： オリコカード等を取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： お客様に対してお電話にて新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ・契約内容の見直し、支払いプランのご案内 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚いです。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポート体制であり、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築しています。 ■評価体制： 定期的に上席と面談を行い、目標設定を行っていただきます。 目標については定性面、定量面を設定いただき、目標に向かって行動ができたかなどでご評価いただきます。 ■入社後のキャリア： ・小規模のマネジメントや課長・センター長を目指すことが可能です。 ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っており、現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌管理センター 住所：北海道札幌市中央区北1条西10-1-15 ＵＤ札幌北一条ビル２階 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：1回/年 ◆賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基準寝具株式会社

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区大町東1-18-44
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,016名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【広島市】ルート配送ドライバー（リネン類／病院やホテル向け）◆年休120日◆土日休み
      ◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ◎産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■業務内容： ボンゴ・ハイエース、または3tトラックで、リネン類（シーツ・布団などの寝具類やテーブルクロス、ユニフォームなど）を県内の主要病医院やホテルに配送し、使用済みリネン類を回収して工場へ運ぶお仕事をお任せします。 毎週決まったお客様を回るルート配送の仕事で、先輩社員の丁寧な指導のもと、すぐに覚えることができます。（1～2か月程度で覚えられます） 【担当エリア】 広島市、東広島市、呉市方面 ■教育体制： 普通自動車免許のみの方は、まずは普通車で業務を行っていただき、免許取得後は３tトラックで業務を行っていただきます。 先輩社員が同乗して指導致しますので、ご安心ください。（最長６ヶ月） ※入社後に準中型自動車運転免許取得制度あり ■ポジションの魅力： ◎出勤時間が早い分、終わりの時間も早いので、趣味の時間に充てるなどプライベートも充実させることが出来ます。 ■働く環境： 20代から勤続30年社員まで幅広い仲間が働く風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、リネン類のリースやクリーニング及び、各種販売を手がけるリネンサプライ事業部、介護支援サービスを手がけるエコール事業部からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 東洋観光グループ企業の一員です・ISO9001認証・医療関係サービスマーク認定事業所・「魅力ある福祉介護の職場宣言ひろしま」の宣言事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：広島県広島市安佐南区大町東2-15-2 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東広島令和工場 住所：広島県東広島市田口研究団地6-41 勤務地最寄駅：吉川循環〔下野原〕線／田口研究団地バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～230,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,100円～260,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昨年実績…1月あたり1,000円～9,000円 ■賞与：年2回(7月、12月）※昨年実績…3.5ヶ月分 【モデル年収例】 勤続3年目　/　リーダー職　/　年収450万円 勤続6年目　/　チーフリーダー職　/　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポー

    倉庫業・梱包業
    広島県広島市安芸区船越南3-16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】物流業務担当（フォークリフト・玉掛けなど資格保有者歓迎）大手との取引多数
      【出張無しの構内勤務／パソコン作業もありません／重機を使った操作業務】 当社日鋼事業所（広島市安芸区）にて以下の業務に従事頂きます。 ・積み込み・クレーン操作　／　・工場内での移動（大型トラック運転、クレーン、玉掛け） フォークリフトやクレーンといった重機やトラックでの運転操作がメインです。また主に扱う製品は射出成形機やプレス機械、精密機械、プラントの機械などの重量機械ですが、機械だけでなく機械部品（モジュール、個別パーツもあり）の積み込み・積み下ろしなどもあります。 機械の組み立てや梱包作業は別部署で行い、本ポジションの方が出来上がったものをトラックに積み込む作業を担います。またパソコンを使った事務業務は別担当が行いますので、現場作業に集中できます。 ■組織 組織は統括部長、マネージャー2名、リーダーと約100名のメンバーで構成、本ポジションの業務担当は約20名ほどおります。（年代は20～40代がメインです） ■就業環境 ・出張はなく構内での作業となります。 ・受注状態は安定しており、残業時間のバラツキはあまりなく月20～30時間を維持継続している状況です。 ■充実した社員教育 主役は「人」。社員教育に力を入れています。 当社の2大事業、機械の製造、梱包輸送を中心とする物流ともに主役は『人』です。そういう意味でも社員教育には力を入れています。 社員教育は人事制度の中に組み込まれ、主に会社での役割、立場に応じて行われる「階層別教育」、携わる業務や職種ごとに行われる「職種別教育」、2種の教育メニューの組合せにより機能的に行われています。資格取得援助あり（全額会社負担） ■社員の保有資格（一例） 大型自動車免許／玉掛資格／アーク溶接資格／けん引（トレーラー）免許 フォークリフト運転資格／仕上げ技能士／運行管理者／梱包管理士／プラスチック成型技能士／クレーン免許・資格／通関士／危険物取扱資格／移動式クレーン免許／ガス溶接資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鋼事業所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 株式会社日本製鋼所広島製作所内 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 201,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…日鋼事業所に勤務する者に対して一律20,000円を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績約4ヶ月分、平均100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口産業株式会社

    エネルギー （商社）
    山口県宇部市琴芝町1-1-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／福島】ENEOSセルフスタンドのSV業務◆平均残業5時間／土日祝休み／福利厚生充実！
      【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／単身用の寮社宅完備（条件あり）・資格取得補助制度など充実の福利厚生◎／原則休日出勤なし／ノルマ無し】 エネルギー事業を中心に9社3事業を展開する当社の中でも、ENEOSブランドで、中四国・近畿・九州地方にまたがる40地点にサービスステーション事業を展開する グループ会社ミータスの一員として、各店舗の運営管理などを行うSV（スーパーバイザー）ポジションを募集いたします。 ●業務内容 ・POP・看板・ディスプレイ等の作成 ・イベント、キャンペーン企画 ・SNSの配信（LINE） ・価格調査 ┗周辺地域のガソリンスタンドを車で回り、目視で調査（実際の価格は上長が決定しますので、専門知識は不要です）※社用車完備 ・燃料の在庫・数量・備品等管理、清掃 ・顧客対応（問い合わせ、クレーム） ※給油業務など店舗スタッフが行うためありません 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど事務作業 ↓ 店舗の巡回 ↓ 帰社後、デスクワーク 各店舗の売上報告（Excel、Wordのフォーマットに沿って入力） ※スタンド監視員やアルバイトなどの採用・マネジメント業務はありません。 担当店舗の売上管理・集客に専念できるポジションです ●働く環境 ・土日祝休み、毎日17時半～18時に退社→夕方や夜のプライベート時間を充実させられます◎ ・休日時の対応は月に数回あり。（緊急時等、時と場合により生じることがあります。） ・数店舗を巡回する業務のため、1か所に留まらず移動がリフレッシュになります。 ●入社後の流れ 石油の基本的な知識などは入社後に勉強会や座談会等で丁寧に指導します 同部門では5名（支店長52歳（ENEOSからの出向）、課長50歳、メンバー48歳、39歳、27歳）が活躍しています ●出向先情報 企業名:ミータス株式会社 住所:大阪市福島区玉川4-9-3（関西支店） ●得られるスキル ・いろんな人を取りまとめるコミュニケーション力やリーダーシップ力 ・売り上げや利益など数字をみる力 ・店舗運営の知識・スキル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ミータス関西支店 住所：大阪市福島区玉川4丁目9-3 勤務地最寄駅：千日前線／玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～255,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 201,000円～275,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳： ■物価格差手当：20,000円 補足事項： ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します ■通勤手当：距離に応じて支給（上限59,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋三越/未経験歓迎】BA職◆年休115日／19時閉店で残業ほぼなし／老舗酒造が生んだスキンケア
      ＼早めの19時閉店で残業ほぼ無・年間休日115日でプライベート充実・前年度賞与実績2.85か月分・産育休取得実績多数で女性が働きやすい環境・創業170年以上の優良企業／ ＼正社員の美容部員【ビューティーアドバイザー】募集しております！／ ■概要： 当社は江戸時代の1854年に創業し、代々日本酒を造ってきた老舗の清酒メーカーです。1970年代より、「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を開発しております。今回は、日本橋三越にある「Rice Power（ライスパワー）」にて、カウンセリングを通じてお客様の肌悩みに合わせて自社商品を提案するビューティーアドバイザーを募集しております。 ■職務内容： ・百貨店の化粧品カウンターでの商品販売 ・カウンセリングおよびお肌悩みに合わせたアイテムのご提案 ・在庫管理 など ※スキンケア商品は肌に合ったものを毎日使うもの。Rice powerは効果の高さもあり、継続使用をご希望される方が多くいらっしゃいます。さらに個人のノルマは無いのでゆったりとした雰囲気の中で接客することができます。お客様に寄り添い、一緒にお肌の改善を感じていけることが大きなやりがいです。 ■組織構成：現在3名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、安政元年（1854年）の創業で、代々香川県宇多津町で酒造業を営んできました。現社長が、米の総合利用研究に乗り出し、現在はお米と独自の発酵技術から生み出した「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋三越本店 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店 本館5階 リラクシング ラボラトリー ライスパワーコーナー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当の内訳：BC手当45,000円+制服手当5,000円＝50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※1月あたり1,000円～3,000円(過去実績) ■賞与：年2回 ※計 2.85ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松三越/未経験歓迎】BA職◆年休115日／19時閉店で残業ほぼなし／老舗酒造が生んだスキンケア
      ＼早めの19時閉店で残業ほぼ無・年間休日115日でプライベート充実・前年度賞与実績2.85か月分・産育休取得実績多数で女性が働きやすい環境・創業170年以上の優良企業／ ＼正社員の美容部員【ビューティーアドバイザー】募集しております！／ ■概要： 当社は江戸時代の1854年に創業し、代々日本酒を造ってきた老舗の清酒メーカーです。1970年代より、「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を開発しております。今回は、日本橋三越にある「Rice Power（ライスパワー）」にて、カウンセリングを通じてお客様の肌悩みに合わせて自社商品を提案するビューティーアドバイザーを募集しております。 ■職務内容： ・百貨店の化粧品カウンターでの商品販売 ・カウンセリングおよびお肌悩みに合わせたアイテムのご提案 ・在庫管理 など ※スキンケア商品は肌に合ったものを毎日使うもの。Rice powerは効果の高さもあり、継続使用をご希望される方が多くいらっしゃいます。さらに個人のノルマは無いのでゆったりとした雰囲気の中で接客することができます。お客様に寄り添い、一緒にお肌の改善を感じていけることが大きなやりがいです。 ■当社の特徴： 当社は、安政元年（1854年）の創業で、代々香川県宇多津町で酒造業を営んできました。現社長が、米の総合利用研究に乗り出し、現在はお米と独自の発酵技術から生み出した「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松三越店 住所：香川県高松市内町7-1 高松三越 本館1階 コスメティックワールド ライスパワーコーナー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※1月あたり1,000円～3,000円(過去実績) ■賞与：年2回 ※計 2.85ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄汽船株式会社

    海運業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治本社】船舶管理スタッフ(船舶海務監督・船舶工務監督）◇安全な航海を支える仕事
      新規制度導入で、手当最大250万円(/年)支給！／今治造船株式会社Grである当社にて、各種船舶の管理業務全般をお任せいたします！ ■具体的には： 当社が所有する様々な船舶の船舶管理スタッフとして様々な管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて下記部門いずれかへの配属を予定しております。 【船舶運行管理／海務課】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸からサポート。 船員さんや船に関わる業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上からサポートいたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。 【船員配乗／船員課】 船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。 常時1000名以上の船員を管理する、責任ある業務です。 ※夜間に対応が発生した場合には、その旨報告していただき、手当支給という形になります。 ■入社後の流れ： ・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。 ・内勤での対応を中心に、航海中の船舶の安全運航管理業務を担当します。 ■会社の特徴： ・当社は、世界トップクラスの造船メーカーである今治造船グループ会社。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。 ・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。 ・豊富な実績と今治造船Grの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給 ※これまでのご経験やお持ちの能力、実績を勘案し、当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) ■「Specialist制度」を新規導入し、グレードに応じて最大250万円(年)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本鉄道株式会社

    道路旅客運送業
    〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 10階
    • 設立 1908年
    • 従業員数 4,706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 西鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与年約6.5カ月／社宅・寮あり
      • NEW
      ★通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運行をお任せ。 将来的には「はかた号」などの高速バス・注目度の高い「連節バス」・大人気の「福岡オープントップバス」などの乗務員へのステップアップも可能。運行管理者や営業所長も目指せます！ ＼POINT！／ 【1】普通免許さえあればOK！ ベテラン指導員による、丁寧で充実した研修プログラムをご用意。未経験でも安心してスタート可能！自社研修センターがあり、実際の車道と同じ規模で実践的に学ぶことができます。 【2】金銭的サポートで安心 ◎入社時等祝金制度（最大50万円） └入社3カ月後に一律10万円支給 └勤続1年後に5～10万円、3年後に10～20万円支給（※規定あり） └入社に伴う転居費用を支給（上限10万円） ◎月8000円で住める社有寮あり └満員または配属先の営業所の近くに社有寮がない場合、借上げ物件にも入居可能！家賃は2割負担★ ◎定期昇給＆賞与年約6.5か月分（2024年度実績） 【モデル年収例】 ・2年目：年収470～550万円 ・5年目：年収510～600万円 ・10年目：年収570～710万円 ・20年目：年収700～850万円 【3】充実の研修制度あり 各自のスキルに合わせて4～5カ月間の研修を実施。独り立ち後のフォローアップ研修も充実！ ▼座学 経験豊かな講師陣による学科授業で、安全運転のために必要な事項を学びます。 （例） ・西鉄バスグループ社員としての心構え ・運転操作方法 ・機器操作方法 ・案内・接遇等お客さまとの接客やマナー ・道路交通法、関係法令 ・コンプライアンス ▼教習コースで運転 広大な教習コースで、実践的な運転技術を習得！実際の車道と同じく信号やS字レーンも完備◎ ▼空車教習 配属先の営業所で、指導員同乗のもとお客さまを乗せずに実際の路線を運行 ▼ツーマン教習 指導員同乗のもと、お客さまを乗せて実際のルートを運行 ★単独運行ができるようになるまで指導員が付き添い、マンツーマンで丁寧に指導。自信が持てるまでしっかり教習を行います！ ▼運転士デビュー♪
      【マイカー通勤OK／県外転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★福岡県内のいずれかのバス営業所に配属となります。 ■壱岐自動車営業所 福岡県福岡市西区野方 ■早良自動車営業所 福岡県福岡市早良区東入部 ■愛宕浜自動車営業所 福岡県福岡市西区愛宕浜 ■百道浜自動車営業所 福岡県福岡市早良区百道浜 ■桧原自動車営業所 福岡県福岡市南区桧原 ■柏原自動車営業所 福岡県福岡市南区柏原 ■片江自動車営業所 福岡県福岡市城南区片江 ■那珂川自動車営業所 福岡県那珂川市道善 ■竹下自動車営業所 福岡県福岡市博多区那珂 ■吉塚自動車営業所 福岡県福岡市東区馬出 ■土井自動車営業所 福岡県福岡市東区多々良 ■アイランドシティ自動車営業所 福岡県福岡市東区香椎照葉 ■宇美自動車営業所 福岡県糟屋郡宇美町宇美 ＜グループ会社へ出向となる場合もございます＞ ■西鉄バス二日市（株） ■西鉄バス宗像（株） ■西鉄バス筑豊（株） ※ U・Iターン入社実績多数！（最大50万円の入社時等祝金制度あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給205,000円～＋各種手当＋賞与 月収例：29万円～53万円（月給205,000円～＋各種手当） ※勤続年数・勤務状況により変動します ※残業代は全額支給 ＜モデル月収例＞ ・2年目：月収30万円～36万円 ・5年目：月収32万円～39万円 ・10年目：月収35万円～43万円 ・20年目：月収43万円～53万円 ★勤続年数・勤務状況に応じて給与アップ！
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    久留米運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県久留米市東櫛原町353番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,674名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも 同乗研修があるので安心してご入社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。 貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。 配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。 お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。 積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。 「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」 「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」 という声もあるほど会社の居心地が良いんです。 ＜仕事の流れ ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む 　▼ 9：00　お客様先へ配達する （各支店周辺が配達エリアです） 　▼ 12：00 お昼休憩 　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う 　▼ 15：00 帰社・振り分け業務 　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞ 大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！ 体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。 入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞ 中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！） 担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。
      ＜ 転勤なし／九州10拠点同時募集 ＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■福岡インター支店／福岡県福岡市東区蒲田2-38-3 ■唐津店／佐賀県唐津市久里3003-1 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町353 ■みらい九州支店／福岡県三井郡大刀洗町鵜木1058-1 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■武雄北方店／佐賀県武雄市北方町志久890-1 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16
      月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。 家族・教育手当などの手当も充実しているため、 早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。 ＜＜ココ重要！！＞＞ 転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！
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    株式会社エイブル

    不動産仲介
    東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【大阪／未経験歓迎】不動産管理（オーナー報告／建物管理）◆残業月10～20H◆顧客に寄り添う仕事◆
      【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】 ■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック ※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。 ・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。 ■市場価値の高いスキルが身につきます！： ・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。 ・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ あびこバックオフィス 住所：大阪府大阪市住吉区苅田9-15-32 ペンギンコートⅢ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野田阪神BO 住所：大阪府大阪市福島区大開1-1-18　福島大開ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～254,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：50,020円～71,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,520円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を事務手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府和泉市／未経験歓迎】ハウジングコーディネーター※中途入社者多数活躍／個人ノルマなし
      【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング～お部屋紹介～お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20～30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和泉府中店 住所：大阪府和泉府中府中町1-2-22 和泉府中駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～221,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：50,020円～68,180円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,520円～314,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【関西】一蘭 店長職＜厨房業務なし×フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日
      • NEW
      【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容 ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行 ・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例） ・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務 ・次の1～2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など ・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認 ・最後の1～2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス ＼ 店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能 ／ ・平均2～3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も ・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度 ・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度 ・実務スキルと人間力を総合評価 ・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施 一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地区で展開する一蘭各店舗 住所：大阪府、京都府、兵庫県 関西地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～300,000円 ＜月給＞ 274,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は26歳、大学卒業、世帯主の場合となります※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
      • NEW
      【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地区で展開する一蘭各店舗 住所：大阪府、京都府、兵庫県 関西地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）360万円 入社1年目 メンバー(月給20万+等級手当+住宅手当+賞与) （例2）410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) （例3）500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1番2号
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 構内作業員／未経験歓迎／賞与平均年間120万円／寮あり
      日本製鉄株式会社の、山口製鉄所光エリア構内で勤務いただきます。 お願いするのは、鉄の製品や原料を、構内の各現場に運搬すること！ 主な運搬エリアは製鉄所構内であるため、長距離運搬はありません。 重い物を持ちあげる作業もないため、身体への負担も少なく、無理なく働けます！ ★主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格や経験を考慮し、お任せする業務を決定します。 ＜フォークリフト業務＞ ・ステンレスの原料が入った箱の移動作業 ＜天井クレーン業務＞ ・ステンレス原料をトラックへ積み込む作業 ・製鉄に関わる業務の一環として、原料が入ったバスケットを天井クレーンで運搬して炉に装入する ゆくゆくは... ・ステンレス原料の収集、運搬作業 ・製鉄に関わる業務の一環として、重機・ダンプトラックで鉄の原料を大きなバスケットに入れる ・ステンレスの製造工程で発生したスクラップなどの回収 ＼Point！／ ★資格をお持ちでない方は、入社後に全額会社の費用で資格取得を目指せます。 ★製鉄所構内の制限速度は35km／時となっており、安全運最優先で運転しています。 ★車内は空調機器が完備されているため、快適に過ごせます！ ★入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1＞座学研修（3日間） 製鉄所構内でのルールや、安全に関する研修を実施 ＜2＞各現場に配属 マニュアルなどの確認 ＜3＞現場見学・OJT研修 OJTの先輩が、実務を通じてイチからお仕事をレクチャーします。 一人で業務ができるようになるまで、二人三脚で先輩と歩みを進めますので、未経験の方も安心です。 大型トラックの運転であれば、最初は先輩が運転するトラックの助手席に乗って見学する、慣れてきたらトラックの助手席に先輩を乗せて運転＆アドバイスをもらうなど、段階を踏んでステップアップできる環境です。 まずはできるところからお任せしますので、無理なく成長することができますよ◎
      【転勤なし／山口県光市／マイカー通勤OK】 山口県光市島田3434番地（日本製鉄山口製鉄所光エリア構内） ★借り上げ寮あり！格安で綺麗な寮に住むことができます。 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給21万5800円～27万6000円＋諸手当 ＜月収例＞ メンバー／23歳、三交代勤務／月収25万0000円（月給19万5000円+諸手当） メンバー／24歳、三交代勤務／月収35万4000円（月給24万5000円＋諸手当） 工長／33歳、三交代勤務／月収40万3000円（月給27万4000円＋諸手当） 作業長／53歳、三交代勤務／月収45万2000円（月給30万5000円＋諸手当） ＜各種手当＞ ■交代手当（月2万円） ■時間外手当 ■役職手当 ■深夜手当 ■通勤手当（上限月15万円　※会社規定あり） ■若年手当（月1万5000円　※35歳未満の方が対象　※家族手当と併給不可） ■家族手当（配偶者月1万7000円／子一人あたり月5000円　※若年手当と併給不可） ■免許資格手当（1資格につき、月520円～1300円） ■年末年始出勤手当（1日につき4000円～5000円） ■サンデープレミアム手当（日曜・祝日に出勤した場合に支給）1回1000円 ■借り上げ寮 ＜ライフイベントに合わせてうれしい手当も！＞ ■結婚祝金（5万円） ■出産祝金（5000円）
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,426名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】店舗統括マネージャー◆地図業界のパイオニア「ゼンリン」の新事業◆年間休日127日
      ◆◇地図事業をコアに新事業にも挑戦中！北九州・福岡・長崎に実店舗展開／土日祝休み・借上社宅制度など福利厚生充実／東証プライム上場◆◇ ■募集背景： 「地図に親しむ空間を提供する」をコンセプトに2019年末にオープンした新事業「Map Design GALLERY」（マップデザインギャラリー）最大10店舗の統括を行っていただくポジションでの募集です。 ■業務内容： ・お客様視点尚且つブランド発信ができる店舗構築 ・SVの統括 ・SV、SV候補者、店舗運営スタッフの人材育成 ・売上向上のための売上データ・POSデータの分析、販売戦略立案・実行 など、ブランディングやマーケティングの構築と売上拡大に向け、店舗コンセプトを明確にし、誰が見てもわかりやすい店づくりと店舗を統括する仕組みづくりをお任せします。 ■勤務地について： 基本は北九州本社、もしくは福岡店舗での就業を想定しています。勤務場所については、選考時に希望を伺いながら決定させていただきます。 ■店舗管理範囲： 通常時は北九州と福岡市の県内2店舗と長崎県2店舗の計4店舗が範囲となりますが、ポップアップストアを含めると最大10店舗ほどの程度『MapDesignGALLERY』の運営管理を想定しています。 ■組織構成： 現在は部長と非管理職のメンバーで構成されている組織です。今回は今後の事業拡大に向けた組織強化のための課長ポジションにてご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。 　各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 　挑戦と安定を両立している当社では大きなやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MapDesignGALLERY福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目9番 新天町ビル107号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～520,000円 ＜月給＞ 430,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】店舗統括マネージャー◆地図業界のパイオニア「ゼンリン」の新事業◆年間休日127日
      ◆◇地図事業をコアに新事業にも挑戦中！北九州・福岡・長崎に実店舗展開／土日祝休み・借上社宅制度・フレックス制度など福利厚生充実／東証プライム上場◆◇ ■募集背景： 「地図に親しむ空間を提供する」をコンセプトに2019年末にオープンした新事業「Map Design GALLERY」（マップデザインギャラリー）最大10店舗の統括を行っていただくポジションでの募集です。 ■業務内容： ・お客様視点尚且つブランド発信ができる店舗構築 ・SVの統括 ・SV、SV候補者、店舗運営スタッフの人材育成 ・売上向上のための売上データ・POSデータの分析、販売戦略立案・実行 など、ブランディングやマーケティングの構築と売上拡大に向け、店舗コンセプトを明確にし、誰が見てもわかりやすい店づくりと店舗を統括する仕組みづくりをお任せします。 ■勤務地について： 基本は北九州本社、もしくは福岡店舗での就業を想定しています。勤務場所については、選考時に希望を伺いながら決定させていただきます。 ■店舗管理範囲： 通常時は北九州と福岡市の県内2店舗と長崎県2店舗の計4店舗が範囲となりますが、ポップアップストアを含めると最大10店舗ほどの程度『MapDesignGALLERY』の運営管理を想定しています。 ■組織構成： 現在は部長と非管理職のメンバーで構成されている組織です。今回は今後の事業拡大に向けた組織強化のための課長ポジションにてご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。 　各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 　挑戦と安定を両立している当社では大きなやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～520,000円 ＜月給＞ 430,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 物流センター管理／残業9h程／年2回8連休可能／定着率90%
      ＼＼カネスエの魅力／／ ◎残業は月9h程！基本定時帰宅 ◎年2回、8連休が取れる♪ ◎定着率90%！20～30代活躍中 --- 地域密着型スーパー「カネスエ」の物流センターで、管理や仕組みの改善をお任せします！ ┏─────────┓ 　　具体的には？ ┗─────────┛ ★スタッフの勤怠管理や育成サポート ★配送スケジュールの作成・調整 ★業務改善や作業効率化の提案・実施 ★設備や備品の在庫管理・メンテナンス対応 ★倉庫内の整理整頓や帳票管理　など ※プレイングマネージャーとして一部実務も担当 丁寧な研修からスタート！ ￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは基礎から研修します！ ▼ピッキング・検品など、 現場作業を実践しながら理解を深めましょう！ ▼「まとめ役」に挑戦！（約半年後～） 各業務をローテーションで担当しながら、 現場全体を見渡せるスキルを身につけましょう！ ┏──────────────┓ 　　より良い職場づくりに貢献 ┗──────────────┛ （改善の一例） 「作業をする部屋が暑くて大変」と、スタッフが困っている。 　▼ 上司や他の部署の人に相談し、作戦会議！ 「冷房が入った涼しい場所で作業できるように、場所を調整しよう」 「空調機ベストやネッククーラーを購入できないだろうか？」 　▼ 涼しい環境で作業ができるように。 スタッフから「ありがとう」と感謝してもらえて、より良い職場づくりができた！ 他にも、 ・効率よく働けるよう業務フローを改善 ・配送スケジュールを改善してコスト削減 など、幅広くチャレンジしていきましょう！
      【愛知県】マイカー通勤OK ★転居を伴う転勤なし！ ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ■稲沢センター 愛知県稲沢市赤池山中町31 ■豊田センター 愛知県豊田市生駒町立入57 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◎月収例30万円～ ◎前職給与の9割保証！ 月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績1.5カ月～4.5カ月分） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します ★賞与は、過去支給実績 最大4.5カ月分！
    • 【愛知・一宮】スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容 地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務 店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など 商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発 食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務 【キャリアパス】 入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。 その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    林建材株式会社

    建材 （商社）
    三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【鈴鹿市／転勤なし】不動産売買仲介の営業＜未経験歓迎＞／住宅手当あり／研修制度が充実
      • NEW
      ～幅広い事業を展開／地域のまちづくりに貢献する企業／オープニングスタッフ募集／転勤なし～ 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■採用背景： 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA＋（クレアプラス）ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景： 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容： ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務（清掃や草刈り等） ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制： KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～216,600円 固定残業手当/月：60,000円～68,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2ヶ月分 ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／転勤なし】不動産売買仲介の営業<住宅手当あり／研修制度が充実>
      • NEW
      ～幅広い事業を展開／地域のまちづくりに貢献する企業／転勤なし～ 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業（店舗責任者）をお任せします。 ■採用背景： 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA＋（クレアプラス）ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景： 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容： ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務（清掃や草刈り等） ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制： KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～226,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,000円～71,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～347,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2ヶ月分 ■その他手当：店長手当 ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビルディング 13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】パチンコホールの店舗スタッフ（正社員）◆未経験歓迎◆店舗経営まで出来る／賞与年2回
      【残業月３ｈ／有給取得率74.6%/現場に裁量権があるので社歴問わず提案ができる／入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土】 ■業務内容： 店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　など ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 今回は一般社員としての採用となります。 現場のプロフェッショナルとしてのキャリアアップ、または人事、総務、経理といったバックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）現場のプロフェッショナルとなる場合 一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■強み 〇ボトムアップの社風 一般的に、フランチャイズだと、マニュアル化されていたり、本部の承認が必要ですが 弊社の場合、店長に裁量権を与えております。そのため、入社1年目の方も店長に提案をし、承認を得られれば新しい施策を打つことができ、地域のニーズを踏まえたサービスの提供ができます ■モデル年収 ※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） 勤務地　関東：25,000円　愛知、宮城：20,000円　沖縄：18,000円 （単身） 勤務地　関東：20,000円　愛知、宮城：15,000円　沖縄：13,000円 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） 勤務地　関東15,000円　愛知、宮城：12,000円　沖縄：10,000円 ■勤務店舗： ご希望を考慮したうえで配属を決定します ※車・バイク通勤可能 ＜埼玉県…7店舗＞ オータ川島店　比企郡川島町大字戸守382-1 オータ狭山パチンコ館 狭山市大字北入曽705-3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オータ川島店　 住所：埼玉県比企郡川島町大字戸守382-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グランドオータ新座駅前店 住所：埼玉県新座市野火止5-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オータ狭山店 住所：埼玉県狭山市大字北入曾729-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,000円 ＜月給＞ 227,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：227,000円～253,000円 関東限定社員：227,000円～237,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東久留米駅徒歩5分】パチンコホールの店舗スタッフ（正社員）◆未経験歓迎◆店舗経営も／賞与年2回
      【残業月３ｈ／有給取得率74.6%/現場に裁量権があるので社歴問わず提案ができる／入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土】 ■業務内容： 店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　など ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 今回は一般社員としての採用となります。 現場のプロフェッショナルとしてのキャリアアップ、または人事、総務、経理といったバックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）現場のプロフェッショナルとなる場合 一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■強み 〇ボトムアップの社風 一般的に、フランチャイズだと、マニュアル化されていたり、本部の承認が必要ですが 弊社の場合、店長に裁量権を与えております。そのため、入社1年目の方も店長に提案をし、承認を得られれば新しい施策を打つことができ、地域のニーズを踏まえたサービスの提供ができます ■モデル年収 ※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） 勤務地　関東：25,000円　愛知、宮城：20,000円　沖縄：18,000円 （単身） 勤務地　関東：20,000円　愛知、宮城：15,000円　沖縄：13,000円 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） 勤務地　関東15,000円　愛知、宮城：12,000円　沖縄：10,000円 ■勤務店舗： ご希望を考慮したうえで配属を決定します ※車・バイク通勤可能 ＜東京都…1店舗＞ オータ東久留米店　東久留米市氷川台1-11-26 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オータ東久留米店 住所：東京都東久留米市氷川台1-11-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～253,000円 ＜月給＞ 227,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。 全国社員：227,000円～253,000円 関東限定社員：227,000円～237,000円 エリア社員：199,000円～221,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県津市修成町8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/伊賀市】配送・管理スタッフ※未経験歓迎※～賞与3回/年休120日/土日祝休/転勤無～
      ～ワークライフバランスを意識している企業/配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社/創業75年の老舗企業/年間休日120日/賞与3回/19時には退勤/土日祝休～ ■当社について： 当社は、津市に本社を置く、配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社です。 扱う商品は、水道やガス工事用の資材、キッチンやバスなどの住宅設備機器、建築用鋼材、機械設備など多岐にわたります。 今回は、配送業務及び在庫・倉庫管理業務のポジションをお任せいたします。 ■業務内容： 名阪営業所にて、配送業務及び、在庫・倉庫管理業務をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 弊社の製品（住宅設備機や建築用鋼材等）を設備工事会社や大手ハウスメーカーへの配送業務をお任せいたします。 ※伊賀市内、名張市への配送がメインとなり、主に片道60分以内の配送業務 〈将来的にお任せする業務〉 ・倉庫管理業務 ・在庫管理業務 ※倉庫内の配置や整頓業務をお任せいたします ※倉庫内の在庫管理を行い、発注部署へ連携いただきます ■研修制度： 先輩社員によるOJTをメインとして行います。 分からないことは先輩社員がサポートしていきますので、ご安心ください。 在庫管理業務を通して、半年～1年かけて、当社の商品を学んでいただきます。 ※ご経験に応じて異なります ■組織構成： ・専属担当　1名 ※当ポジションは専属担当が1名ですが、営業や倉庫担当者も配送業務は行いますので、複数名で連携して実務を担っていただきます ■当社の安定性について： 当社は、創業75年の老舗企業です。 お客様からの信頼が厚く、経営状況もかなり良好で、東京商工リサーチが運営している地域の優良企業紹介サイト「エラベル」に掲載されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名阪営業所 住所：三重県伊賀市西明寺2282-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ※9月の賞与は決算賞与となりますので、業績によって支給の有無が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15,655名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全77件
    • 【岐阜エリア】スーパーの店長候補　★年休116日・5連休有/残業10h程/ワークライフバランス◎
      ◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークワ　岐阜県内の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～498,000円 ＜月給＞ 403,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】スーパーの店長候補　◆プライム上場/年休116日・5連休有/ワークライフバランス◎
      ◎プライム市場上場企業 ◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能！ ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オークワ　岐阜県内の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オークワ　三重県内の店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～498,000円 ＜月給＞ 403,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分） ■昇給年1回 ■モデル年収 年収730万円(入社15年目 店長)　※月給47万円×12ヶ月＋賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木油脂工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区大和田1-3-51
    • 設立 1949年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／滋賀】倉庫管理・在庫管理※土日休・有休消化8割以上／創業100年超の化学品メーカー
      • 締切間近
      【創業100年以上の安定基盤／日用品のあらゆるところに同社製品が使用！／有給取得率82％／自己資本比率63.7％／各種手当充実／大手企業との取引多数】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： ご入社後は主に以下の業務をお任せいたします。 ・フォークリフトを使って荷物の積み込み、ラベル張り ・トラックの手配 ・原料の手配から製造レシピの書類作成 ・工場の備品管理 ※フォークリフトの資格は入社後でも取得可能です！(資格費用は会社負担、資格保有手当あり) ■就業環境について： 配属予定の物流課は10名で構成されています（課長1名・係長1名・メンバー8名※平均年齢30代 )いつでも質問できる環境がございますのでご安心ください。直近中途入社の物流業務担当もいるため馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業は月平均」14時間、土日休み、有給取得もしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 ・転勤は当面御座いません。長い方で10～20年以上おり、腰を据えて就業可能です。 ※キャリアアップの観点でご本人の希望と会社状況で相談することが御座います。 ■採用背景： 工場を増設に伴い人員増加のための採用。 ■教育体制： 入社後はまず製品の知識をつけて頂いた後、現場にでて先輩社員と一緒にじっくり業務に慣れて頂きます。初めはできないことがあっても年代の近しい先輩社員からもフォローいただけますので安心して就業可能です。 ■同社の魅力： 同社製品はシャンプーや洗剤をはじめ、あらゆる産業界で活用されています。その用途は年々拡大を続けており、求められるニーズも、より高度化多品種化しております。同社は市場の変化を迅速にキャッチし、独自の研究体制を構築するべく、最新鋭の設備への投資をはじめとしたさまざまな策を講じ、高品質な製品をスピーディーにご提供し続けています。また、国際化に伴い、海外市場に向けても積極的にアプローチし、毎年その実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第2工業団地4-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～202,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 213,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与（前年度実績）：年3回、計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あみだ池大黒

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西区北堀江3-11-26
    • 設立 1805年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有
      ＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容： 百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。 将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。 ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。 例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。 大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織： 運営体制は店長1名・販売スタッフ2～6名です。 原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。 また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。 中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境： 現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。 積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。 実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。 その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。 産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府内の店舗 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区新町4-9-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／基本定時退社／転勤なし／未経験者活躍中
      ◎倉庫内での入出庫業務や倉庫内の整理整頓、備品の管理、配達業務などをお任せします。 ◎本社内の2～6階が倉庫となっており、フロアごとに取扱い商品・メーカー別に分けて保管。作業は「ピッキング担当」「荷受け担当」「梱包担当」「配達担当」とメイン業務を決めて分担。 約1年ごとにメイン業務を変更し、4～5年で全ての業務を把握できるようにしています。 ＜倉庫内作業の一般的な流れ＞ 仕入れ先より荷物が到着。 伝票と照らし合わせ、それぞれの保管場所にて保管します。 　▼ 出荷伝票をもとに、必要数・商品を確認しピッキング。 配達業者に配送を依頼する商品と、直接お届けする分に分けて梱包します。 　▼ 配達担当は自社所有のトラックに商品を積み込み配達へ。 場合によっては、仕入れ先にて商品を受け取り、そのまま配達することもあります。 　▼ 集荷時間に間に合うように商品を全て梱包、配送伝票を準備。 出荷数が多い時は倉庫作業スタッフのメンバー全員で行います。 ＜入社1年目は梱包や配送から！＞ どんな商品を扱っているか、どのようなお届け先があるのかを覚えるためにも、まずは梱包作業や配送業務からお任せします。 もちろん先輩が丁寧に仕事の流れをお教えしますし、配送をお任せする場合は慣れるまでトラックに同乗して訪問しますのでご安心ください。 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員 ▼主任 ▼係長 ※一通り仕事を覚え、周りにアドバイスもできるようになれば主任に！給与や賞与にも反映していきます。 ＜Ｑ＆Ａ＞ [Ｑ.1]重い荷物を運ぶことはありますか？ [Ａ.1]多少はありますが、持てないほどの重さのものは2人で協力したり台車を使うのでご安心を！ [Ｑ.2]配達で渋滞に巻き込まれて残業になることはありませんか？ [Ａ.2]基本的には大阪府下を中心とした近隣エリア。遠方に行くことはほぼ無く、配達件数も調整しますので事故渋滞などでない限り、大丈夫です。 [Ｑ.3]商品は全部覚えなければダメ？ [A.3]どのフロアにどんな商品があるか…という程度で大丈夫。スグに慣れますよ！
      本社／大阪府大阪市西区新町4-9-20 ＜交通＞ 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「西長堀」駅 徒歩4分 中央線・千日前線「阿波座」駅 徒歩6分
      月給20万円～30万円 ※年齢・スキルなど考慮し、相談の上決定！ ※固定残業代20時間分（28,000円～30,000円）が含まれています。超過分は別途支給します。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全12件
    • 【香川/綾歌郡】物流部門スタッフ　ペット用品卸売で業界大手／WLB重視／働き方安定・I・Uターン歓迎
      ～スタンダード上場・業界最大手のペット用品卸売企業での物流スタッフ業務！／年休120日／独自の福利厚生有り～ ■業務内容： 物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。 ・発注業務 ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ■組織構成： 4名で構成されています。 （支店長50代１名、40代　2名、20代　1名）＋　契約社員・パート社員20～50代　60名程度 ■同社の特徴・魅力： ・幅広い事業内容 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。 特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。 ・豊富なキャリア形成と研修制度 希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築の支援も行っています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。 合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜１番丁５番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績３ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【広島／転勤なし】店舗改装・陳列スタッフ◆年休121・土日祝休み／創業50年超の上場企業
      ～東証上場で安定性◎残業ほぼなし／社員研修や福利厚生制度従事で働きやすさ抜群／転勤無／土日祝休み・年休121日～ 　 各小売店舗へマイカーで訪問し、ペットフード・用品の商品棚の改装・陳列作業を取り組んで頂きます。「棚割り」という商品棚の完成図が会社から配布されますので、その資料を基に商品の陳列や販売促進のためのPOPを装飾するなど、全国にいるペットたち（犬・猫・小動物など）にご飯やおやつが届くきっかけをサポート頂きます。 　 ＜具体的には＞ ・商品陳列応援（改装） 飛び込み訪問ではなく、各得意先様の依頼に応じて、担当店舗への作業応援依頼に伴う訪問です。改装という位置づけで、売り場全体を大きく変える作業（１日かけて行うレベル）です。広島県・島根県・鳥取県・山口県の４県が訪問する可能性のあるエリアです。居住地や運転可能な範囲を面接時にお伺いして担当エリアを調整させて頂きます。 　 ・商品の陳列 棚割りを基に、新商品の入れ替えやそれに紐づくPOPの設置など、ピンポイント作業１～２時間程度で1日2～３店舗を予定しています。 接客業務は基本的にはありません。店舗に伺った際の担当者挨拶や、店舗で商品を並べている際にお客様（消費者様）から声かけされることがあるかもしれませんが、返答が難しい場合は、営業担当等にフォローの連絡をしていただいて問題ありません。 　 ■入社後・1日の流れ 広島事務所の営業社員から約１～２ヶ月程度、店舗に直接一緒に行って実作業を教えます。 ご自宅から事前に配布された棚割りをもとに担当店へ直行し、1店舗目に到着しましたら上記業務を実施いただきます。終了後は貸与携帯から業務報告をお願いしております。 　 ■魅力点 ・陳列業務のみの長期就業もしくは営業職へのキャリアパスあり◎ ・有給消化希望による連休取得も可能◎ ・正社員登用制度：上長の推薦があれば最短1年後から面接試験の機会あり◎ ・営業社員から資料の通達やその資料の説明等はリモートで説明があり、それをもとに店舗に直接行って作業可能◎ 　 ■当社の強み 当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店（広島事業所） 住所：広島県山県郡北広島町本地１０７７７番１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・評価等によって変動しますが、1年単位で基本給が3,000～5,000円程度昇給する目安です。 ※ご経験に応じて前職年収も考慮いたします。 昇給：年1回 賞与：なし※正社員登用後に支給有　実績3～4ヶ月 交通費：業務で発生する移動費（ガソリン代×移動距離）の支給あり※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫・有馬】サービスエンジニア（内勤メイン）※未経験歓迎／年休123日◆残業少働き方◎
      ～未経験歓迎！整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均5か月～ ■業務概要： 身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！ ■業務内容： 自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。 ・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査） ・不具合の原因究明、問題解決 ・メンテナンス報告書の作成 ・自社製品の電話対応業務 ・一部製品の現地試運転や現場調査 ※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。 ■配属先の特徴： 中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。 部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。 過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。 中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日127日です。 ・当面転勤無し ・有休取得日数　12.75日（全社平均） ■研修体制について： 工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他 ・非破壊検査、丙種化学、高所作業者など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の 講習会への参加等）取得いただいたら一時金として2,000円～4万円の手当が支給されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。別途出張手当の支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【本町】飲食店の店舗開発（係長候補）◆プライム上場◆「和食さと」「にぎり長次郎」を展開◆裁量権あり
      ～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要： 「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。 職位：アシスタントマネジャー（係長）として店舗開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・新規出店情報の入手 ・新規店舗契約締結 ・既存店の契約管理業務 主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。 物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 ・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル： ・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。 ・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。 ・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。 ・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。 ・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。 ・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代） 男女比　６：１ ■魅力 ・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：名古屋・東海エリアへの異動の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 4月賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間 約33時間 / 月 固定残業代（本部手当） 80,000円 / 月 本部手当を超えた残業手当は別途支給。 固定手当内訳：職位手当45,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円 賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】飲食店の店舗開発（課長候補）◆プライム上場◆和食さとや、にぎり長次郎を展開◆リモートワーク可
      ～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要： 「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。 職位：マネージャー（課長）として店舗開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・新規出店情報の入手 ・新規店舗契約締結 ・既存店の契約管理業務 主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。 物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 ・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル： ・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。 ・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。 ・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。 ・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。 ・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。 ・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代） 男女比　６：１ ■魅力 ・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 4月賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～313,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 349,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理手当 11,000円 ～115,000/ 月 マネジャー（課長）は管理職のため、労働時間、休日の割増賃金の規定は適用されません。 固定手当内訳：職位手当70,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円 賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX 小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/淀屋橋】消費財メーカーのお客様相談室の企画・管理　※「ブルーレット」等/プライム上場
      【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■企画管理グループの役割： ・お客様相談室横断の課題解決を推進する企画業務 ・ＣＲＭシステムやPBX等、相談室システムの戦略的活用・運用・保全業務 ・予算、経理、資産、契約等管理業務 ・個人情報、セキュリティー管理業務 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・お客様への製品発送などのバックオフィス業務 ■特にお任せしたい業務内容： ・お客様相談室の運営に関わる課題抽出や対策立案、導入。 ・未来のお客様相談室の価値向上のための戦略立案、及び実現に向けてリードする業務 ・相談室システムの運用･保全に加え、相談室システムを通じて、相談室全体（お客様対応･情報分析）の業務効率化や価値向上を提案・実行する業務 ■期待したいこと： ・お客様視点を持ち、お客様満足度向上に貢献しようとする意識。 ・課題に対して、本質を見抜き、適切な解決策を立案・実行する力 ・常に相談室業務に関わる新しい情報にアンテナを張り、業務に役立つ知識やトレンドを収集する力。 ・相談室内のみならず、関連部署や取引先（協力会社）との連携をスムーズに行い、必要な調整や交渉を粘り強く進める力。 ■この仕事の魅力： ・お客様相談室全体の運営を支え、組織の健全な運営や成長に貢献できます。 ・組織全体を見渡し、戦略的な視点を持って業務に取り組むことができます。 ・相談室内の他グループと協働して（お客様対応Gや情報分析Gを通じて）、お客様満足の向上に貢献できます。 ・業務を通じて、企画力、分析力、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力など、幅広いスキルを習得できます。 ・未来のお客様相談室を一緒に作って行けるやりがいを感じることができます。 【当社について】 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 社員インタビュー/入社後のリアル https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/people/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】お客様相談窓口での情報管理業務/消費財メーカー　※「ブルーレット」等/プライム上場
      【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容： メーカーのお客様相談室部門でオペレーターが対応に必要な製品やプロセスなど様々な情報を管理し、一貫したお客様対応をサポートする管理者として、以下の業務に従事いただきます。 ・すべての製品情報、対応プロセスにかかわる文書（ナレッジ）の作成や修正 ・ナレッジコンテンツのメンテナンスおよびデザイン ・オペレーターに対する情報の展開・徹底 ・お問い合わせに応じて他部署と連携して回答案を作成し展開 ・ホームページ上に開示しているQ&Aコンテンツの作成・改善 ・製品に関する詳細な情報のお客様への説明（頻度低） ■お任せしたい役割・期待したいこと： ＜上記の日常業務に加えて＞ ・ナレッジシステムの再構築プロジェクトへの参加 ・お客様相談室および他部署とのプロジェクトへの参加・マネージメント ・ナレッジ担当メンバーの育成 将来的にチームマネージメントも担ってもらいたいと考える。 ■仕事の魅力： ・お客様相談室だけでなく他部署（研究・マーケ・製造）と連携して仕事をすることで自分の視野を広め成長の機会を持つことができる ・製品やプロセスについて、より理解を深めることができる ・製品の特徴・魅力をオペレーターの対応を通してお伝えすることで、自社製品の新規顧客獲得に携わる喜びを得ることができる ・お客様の声を活かした価値創出できるお客様相談室体制の変革に関わることが出来る （「VOC活用」と「DX活用」の最先端の取り組みに携わることができる） ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13
    • 設立 1920年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／野田市】フォークリフト作業／倉庫管理＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞土日祝休／東証上場
      ＜東証プライム上場！世界トップクラスの売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。 そんな当社にて、フォークリフト作業者（倉庫管理）としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・入荷した原材料の荷卸し及び整理 ・入荷した原材料の検品 ・荷卸し品の倉庫搬入 ・倉庫からピッキングし工場へ運搬など ＜タスク＞ ・倉庫、用具室、備品室などに、整然と利用できる方法で物品を保管する。 ・受け取った要求情報に基づいて、顧客や同僚に材料、製品、部品、消耗品を発出または送達する。 ・フォークリフトなどの機器を操作する。 ※トラックからの荷卸しが中心となるため、屋外作業が中心となります。 ※ピッキングの際、13～18kg程度の製品の積み替えが発生するケースがあります。 ※入荷製品などをパソコンで入力する作業があります。 ■働き方： ・年休127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・日勤のみ ・残業20時間以内 ■当社の特徴： ＜1＞世界第3位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜2＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜3＞1世紀以上にわたる歴史 1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全53件
    • 生産業務／年間休日124日／賞与7.5カ月分／9連休あり
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ★業界トップシェアを誇る安定企業 ★建築物の2軒のうち1軒に当社の製品使用 ★未経験からモノづくりのプロになれる ★賞与は年3回、計7.5カ分月支給 ★年間休日124日でプライベート充実 【エスケー化研の商材は？】 建築仕上げ塗料領域で国内シェア53％を誇り、業界をリードしています。外壁や屋根、床に使われる塗料や建材から、特殊性能を持った塗料まで幅広く製造・販売しているメーカーです。 【具体的な仕事内容は？】 建築仕上材（塗料）の生産全般をお任せします。 ・建築仕上材（塗料）の生産 ・生産計画の作成や進捗管理 ・生産報告書の作成 ・倉庫内の在庫管理 ・設備機器のメンテナンスの保守や管理 ・製品のチェック ・製品の色合いチェック ・生産工程の見直しや改善対応 【入社してからは？】 先輩社員が丁寧に教えますので、入社時に経験や知識は一切必要ありません。入社後は充実の通信教育制度で、仕事に必要な知識をしっかり学べるのはもちろん、自己啓発できる機会もあります！ 【キャリアアップは？】 年4回上司と面談を行い、頑張った姿勢や結果を昇給や賞与、昇進にしっかり反映。金一封を支給する表彰制度もあり、モチベーション高く働けます！
      埼玉・神奈川・茨城・名古屋・三重・大阪・兵庫・福岡・大分で同時募集します！ ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★受動喫煙対策：オフィス・工場内禁煙 ★一般道1キロ20円でのガソリン代支給 ★駐車場料金無料 ◆大利根工場／茨城県常総市菅生町57-1 ◆埼玉工場／埼玉県加須市南篠崎1-6 ◆神奈川工場／神奈川県座間市広野台2-3-30 ◆名古屋工場／愛知県半田市潮干町1-2 ◆大阪工場／大阪府茨木市南清水町4-5 ◆兵庫工場／兵庫県加東市河高355-40 ◆九州工場／福岡県嘉穂郡桂川町吉隈429-26
      月給20万3000円～26万9000円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
    • 倉庫作業・生産サポート業務／賞与7.5カ月分／年休124日
      ┏◆ ┃ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━ 大阪工場にて入出庫業務をメインにお任せします。 ▼本州工場からのコンテナ・トラックからの荷受・荷下ろし作業 ▼各地への発送準備作業 　※コンテナでの発送も含む ▼近郊塗料店などへの取引対応 ▼一般倉庫・危険物倉庫の在庫管理と整理整頓 ★フォークリフトの資格をお持ちの方は、資格を活かしてすぐに活躍いただけます！ 　入社後に資格取得も可能！入社後に資格を取得した先輩も多数活躍しているので、資格がない方も安心してくださいね♪ ＜そのほか下記業務もお任せします＞ 【生産サポート業務】 ▼製品以外の調色半製品材料の移動・生産担当者への受渡し ▼生産完了品を作業場から一般倉庫へパレットでの定期的な移動 ▼冬期間での調色作業・塗板作製補助 【その他業務】 ◎一般倉庫及び危険物倉庫の整理整頓（6S活動） ◎上長および先輩の指示・連携による事業場内の雑務 ◎フォークリフトの保全点検作業 ◎産業廃棄物の整理・廃棄準備 ＼ 扱う商材は？ ／ 外壁や屋根、床に使われる塗料や建材から、特殊性能を持った塗料まで幅広く製造・販売しています。 ┏◆ ┃ 入社後は…？ ┗━━━━━━━ 入社後は、先輩が実際の業務の流れなどを丁寧に教えるので、入社時に専門知識や経験は一切不問です。また、仕事に必要な知識をイチから身につけられる通信教育制度もご用意。実際に、異業界から転職した未経験の先輩も多く活躍しているので安心してください。 ┏◆ ┃ キャリアアップも目指せる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━ 年4回、上司と面談を行っています。業務への取り組み方など、日々の頑張りを正当に評価し、昇給や賞与・昇進でしっかり反映。社内表彰制度もあり、選ばれた方には金一封を支給するなど、モチベーション高く働き続けられる環境です！
      【大阪工場】大阪府茨木市南清水町4-5 ★転勤なし ★受動喫煙対策：オフィス・工場内禁煙
      月給21万5000円～27万2000円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】コールセンター・カスタマーセンターの管理運営業務◆創業100年超の老舗企業
      • NEW
      【名入れカレンダーやペット用品の通信販売でトップクラス／創業100周年】 ■業務内容： コールセンターやカスタマーセンターの管理運営業務をご担当いただきます。 ※入社後すぐ、当社グループ会社である株式会社PEPPYへ在籍出向となります。＜事業内容＞ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売／セミナー事業 ■具体的な業務内容： ＜コールセンター業務＞ ・電話顧客対応（受注、問い合わせ対応全般） ・スタッフ管理（指導教育、勤怠管理など） ＜カスタマ－センター業務＞ ・受注入力、変更受付（ハガキ、FAX） ・NET受注データ処理（登録、エラー処理） ・WEB（info）問い合わせメール対応 ・スタッフ管理（指導教育、勤怠管理など） ■配属先について： リーダー（男性）、スーパーバイザー4名（女性）、メンバー8名（女性）、派遣１名（女性）で構成されています。 ■当社について： 当社は創業100年をこえる歴史と伝統のある会社です。 株式会社PEPPYは、30年以上の実績を誇るペット通販事業が分社化して誕生しました。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社PEPPY 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：各線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～272,700円 ＜月給＞ 227,800円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途規定に基づき手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【東京】自社webサービスのユーザーサポート～リモート可／充実のキャリア支援／年間休日129日～
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～ ■ミッション 「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想の第一弾として、家の状態確認や機器操作をどこからでもスマホひとつで行えるPLATFORM HOUSE　touch(https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/)を2021年にローンチし、現在10000名を超えるユーザーに利用いただいております。現在もユーザーは拡大中です。さらに住まい手に価値を提供し続けるために、公平公正なサービスを提供し、高い顧客満足度を維持することをミッションとする運用ポジションの募集を行います。 ■職務詳細 プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は運用チームにて、ユーザーの問い合わせ対応(3次エスカレーション)やPLATFORM HOUSE touchの保守・運用全般を担当いただきます。 ＜具体的業務＞ ◆『PLATFORM HOUSE touch』システムの保守運用 ◆システムの導入や運用、エラーに関するユーザーの問い合わせ対応・システム復旧 ◆ユーザーの声をプロダクト開発側へ連携 ◆業務改善やマニュアル作成、フローの整備 ユーザーからの問い合わせに対する1次対応・2次対応は外部コールセンターに委託しエスカレ案件のみを社内対応しています。対応件数は4-5件/日(継続対応案件も含む)程度となります。同チームは3名で構成され、エンジニア経験や建築現場経験(技術系)がおり、技術的な対応知見は組織でカバーできる体制ですので、安心して業務キャッチアップすることができます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂グリーンクロス 住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 560万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,200円～469,900円 ＜月給＞ 312,200円～469,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※上記参考年収に残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：9月、3月、別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,966名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡/古賀市】フォークリフトでの出荷・在庫管理◆業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／転勤無
      残業15時間程度／転勤なし／年休120日／各種手当有◎フォークリフトの資格を活かしてキャリアアップ可能！ ■業務内容 ＜まずお任せしたいこと＞ ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ※在庫数の入力など、簡単なExcel入力などの事務作業が半分くらい、フォークリフトでの荷受け・出荷が半分くらいのイメージです。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・生産計画の立案 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 ※未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※必要なスキル・資格等の取得を会社をあげて応援します。（資格によって奨励金有） ■組織構成： 九州カンパニー-福岡工場場生産管理グループ ※構成人数15名（正社員4名、パート2名、派遣社員9名） ■働く魅力： ◎選べるキャリア／転勤無しもOK、海外挑戦もOK 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◎チャレンジを推奨する社風 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◎安定した会社基盤 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県古賀市鹿部7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】旅行企画・推進担当◆「イベント・地域・人・文化」をつなぐ／年間休日127日(土日祝休)
      ～旅行業務の専門性を活かし、イベント業界にチャレンジ！／イベントにおける業務領域を広げるための新設ポジション／年間休日127日(土日祝休)／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風～ ■業務内容 イベント・空間づくりの総合プロデュース企業として、多様な事業を展開している当社は旅行業への事業展開を見据えています。旅行業は「人の移動と体験」を支える重要な基盤のひとつであり、単なる移動・宿泊の手配にとどまらず、「イベント・地域・人・文化」をつなぐ接点として、旅行サービスを提供できるよう一緒に事業を考えていける方を募集しています。 ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします 〈企画制作職〉 ・行政機関や民間クライアント向けの旅行・イベント連動型サービスの企画立案・提案から実行推進までを一貫して担当。 ・各種プロモーションイベントや地方創生事業、インバウンド施策、スポーツ・文化イベント等に連動した旅行商品（団体・個人）の企画開発。 ・イベントに付随する移動・宿泊に関する対応支援 ※顧客やイベントディレクターと連携しながら、イベント全体の価値向上を図るポジションです 〈営業職〉 ・旅行業の専門性を活かした新規案件の開拓および、クライアントとの継続的な関係構築・案件推進を担当。 ・行政、企業、教育機関、団体など多様な顧客層を対象に、移動・宿泊を伴う業務出張、イベント参加型旅行、視察ツアー、研修旅行等の案件を提案。 ・関係各所（交通・宿泊・現地ガイド等）との調整や条件交渉を通じて、質の高い旅行体験の提供を実現。 ■ミッション 短期：旅行業登録における総合旅行業務取扱管理者としての専任、登録推進対応。旅行関連案件のコンプライアンス確認や社内指導。 長期：今後の旅行関連サービスに関する社内起案。仕入れ先の開拓、運用体制の整備など ■当社の特徴 各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。 企画・制作・施工・運営・交通輸送まで社内で完結できる体制やグループ会社や協力会社との強固な連携によって幅広いイベントへの対応力と素早い対応力に強みを持ちます。災害支援や環境配慮型イベントなど、社会的価値の高い事業展開も行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間／月含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】インテリアコーディネーター ◆富裕層向け／創業194年の東証プライム上場企業／転勤なし
      ■業務内容： 富裕層向けインテリアコーディネーターとして、外商が担当しているお客様の対応をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎インテリアコーディネーター業務 ・お客様のご要望ヒアリング ・プランニングおよび商品セレクト ・プレゼンテーションの実施 ・お見積り作成、契約手続き、商品発注 ・納品およびアフターフォロー対応 ◎ショールーム対応 ・取引先ショールームとの連携 ・お客様のアテンド、内覧サポート ◎接客対応 ・店舗での接客対応 ・お客様宅への訪問・ご提案 ◎商品管理・配送業務 ・小物・備品等の梱包および配送手配 ◎事務業務 ・受注伝票など各種書類の管理 ■1日のスケジュール例： 09：40　出勤 09：45　インテリアマネジャー班の朝礼に参加 10：00　取引先からのメールチェック、お客様・外商担当者からの架電対応、ご用命商品の発注作業 13：00　外出 13：30　表参道取引先ショールームにて顧客A様と待ち合わせ、ご用命インテリアの内装相談 15：30　帰社、受注中のインテリアプランニング作業、当日To doの再確認、〆切有の業務完了、顧客様へのアポイント確認TELなど 18：15　退社 ■組織構成： 社員3名（50代2名、40代1名）、派遣社員1名（40代）から構成されており、全員女性の組織です。需要が拡大している中で、組織体制の強化を図るため増員を検討しております。 ■入社後の流れ： 入社1年後に総合的に判断し、基本的に問題なければ無期雇用に転換いたします。長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： 富裕層のお客様との接客を通じて、専門的な知識と高い接客スキルを身につけることができます。また、インテリアに関する深い知識を活かせる職場です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、当社の最大の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 髙島屋玉川店 住所：東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～301,700円 ＜月給＞ 246,700円～301,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売・接客スタッフ／未経験歓迎／年休122日／残業少なめ
      • 締切間近
      【お客様に快適なお買い物体験を提供】 髙島屋新宿店にて、販売・接客スタッフとして、 お客さまのニーズに寄り添い、最適なご提案を行います。 ◎具体的には ・ニーズのヒアリング ・商品のご提案 ・接客販売 ・レジ業務 ・陳列 ・売場づくり ・売場商品の管理、発注 ご来店されたお客さまに積極的にお声がけし、 お求めの商品やお困りごとについて対応します。 ◎主な配属先 ・食料品（積極募集中です！） ・ギフトサロン友の会商品券 ・学校制服 ・婦人服／婦人雑貨 ・紳士服／紳士雑貨 ・リビング ・子供服／子供用品 ・スポーツ／ゴルフ ・免税カウンター ・顧客サービス担当職（主に店内ご案内業務） など これまでの経験やスキルに合った売り場で ご希望を考慮してご活躍いただけます。 ★未経験の場合も、経験を積んでいただき、 将来的に店頭販売の中核を担っていただくことを期待しています！ ◎入社後は ▼入社時研修（1日～数日） マナー・用語・接客方法など、 髙島屋ならではの研修を実施。 専任の教育担当などからレクチャーを受け、 百貨店の接客を学びます。 ▼売場を知る まずは配属先で商品や配置について学びます。 人気商品・商品の補充・先輩たちの接客など、 身近に感じながら覚えていきます。 ▼お客さま対応 研修で学んだ知識を活かしながら、 実際に接客販売にチャレンジ！ 不安なことはすぐに相談できる環境です。 徐々にレジ操作なども覚えていきましょう。 ◎正社員登用制度あり 査定や試験を経て、 正社員へのキャリアアップも可能！ 日頃の勤務態度や目標に対する達成度を しっかりと評価していきます。 あなたの頑張りが認められる環境です。 ◎おもてなしの心を大切にした接客 商品はもちろん接客にも注力。 独自研修などをご用意しており、 老舗百貨店「髙島屋」ならではの きめ細やかな接客スキルが身につきます。 国内外問わず多くのお客さまが訪れますので、 あなたの接客や語学のスキルを 存分に活かしながら活躍していただけます。
      ★転勤なし（店内での異動あり） ★新宿駅より徒歩2分 【新宿タカシマヤ タイムズスクエア】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 【アクセス】 ＊JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分 ＊都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分 ＊東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
      月給23万4200円～25万1700円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて設定します
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • メンテナンスサポート（内勤）賞与4.6カ月分／休日122日
      • NEW
      当社の製品をお使いいただいている首都圏全域のマンション・戸建てを対象に、設備機器の定期点検や故障・破損修理等のアフター対応業務をご担当いただきます。 【当社製品】 ◇キッチン ◇システムキッチン ◇浴室 ◇システムバス ◇洗面化粧台 ◇トイレ ◇給湯器 【具体的な流れ】 ▼担当オペレーターが一次受付を行う ▼二次対応担当者として具体的な状況をヒアリングし対応方法を検討 ▼必要な部品の手配や修理・補修業者のスケジュール調整を行う ※状況に応じて現場に立ち会うこともあります。 ※上記は一例です。 お客様への対応ノウハウや仕事の進め方を学んでいただきます。 3か月を目途に独り立ちできるよう、お客様への対応ノウハウや仕事の進め方を先輩のOJTでしっかりサポートします！ 製品や業務に必要な知識などもお伝えしていきますのでご安心ください。
      【横浜】募集 カスタマーセンター東日本（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給25万3500円～37万8500円（定額手当3500円を含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • ★未経験歓迎【和歌山/田辺市】ショールームでの接客・提案◆ノルマ無／年休122日／東証プライム上場
      • NEW
      ～転勤無／残業10Hほど／賞与実績4.6か月／キッチン・バス・トイレ等の販売で、お客様の住まいづくりのサポート！～ ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）未経験者活躍中！保育士や事務など、キャリアチェンジ・活躍社員多数！ （2）安定性抜群！ホーローキッチンでお馴染みの東証プライム上場企業です （3）働きやすさ◎完全週休二日制・残業10h程です 住宅設備機器のショールームへ来場されたお客様の対応・販売促進などをお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務内容： ◎ご来場されたお客様の受付・予約確認 ◎お客様とショールームを回ったり、カタログ、タブレット端末などを利用しての商品のご案内 ◎お客様のご要望のヒアリング、製品のご紹介およびご提案、見積作成など ◎タブレットPCを使用した商品及び事例紹介 ◎イメージ図作成、ワードやエクセルを使った簡単な事務作業 ◎担当営業との情報共有 ◎電話対応、カタログの整理や補充、展示のプラン作成　など ※一般のお客様のアテンド業務中心になり、平日3～4組、土日祝：5～7組をご対応します（ノルマはありません） ■組織構成： 女性スタッフが2名在籍！和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■未経験でも活躍できるのは？ ・入社一週間は座学をして、その後現場配属になりOJTとなります。同じエリアで仕事をするので、フロアリーダーをはじめ、先輩社員に質問をしやすい環境です。 ・3か月～半年くらいで独り立ちすることが多いですが、業界未経験者も多いため、「わからないことへの質問」にも理解のある社風です。 ■働き方： ・完全週休二日制（水＋ほか平日） ・残業約10h／月 ※ママさん社員も在籍しており、育児や介護にも理解のある社風です ※産育休復帰の際には、ご自身の生活状況に合わせて、働き方の相談も可能です ■キャリアアップ・年収について 頑張りを評価いただける環境なので、キャリアアップにより年収をあげることも可能です。賞与実績も4.6か月分（2023年度）です。 主任などを目指せることはもちろん、希望・実績を踏まえて、管理職のチーフになることもできます。 【年収例】 年収443万円…入社6年目／月給263,600円 年収389万円…入社4年目／月給229,800円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 紀南ショールーム 住所：和歌山県田辺市新庄町1564番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～215,500円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 188,000円～219,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職でのご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当補足：食事手当を一律支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全124件
    • 【長野/軽井沢】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎
      ■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00～17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00～22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイキン軽井沢ゲストハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢矢ケ崎1016-622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎
      ■業務内容 当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など ■勤務時間補足： 基本的な就業時間は9:00～17:30をベースに、お客様に応じて、朝食・夕食をカバーできるような早番・遅番（7:00～22:00の幅）の調整を行うケースもございます。 ■仕事のやりがい： ・当社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と弊社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、 世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイキンアレス青谷 住所：鳥取県鳥取市青谷町井手 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃陽電線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町18-22
    • 設立 -
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／安佐南区】配送ドライバー・倉庫出荷業務（エアコン部材）◆残業10h未満／土日祝休／転勤なし
      ～未経験歓迎／65歳まで延長雇用可＆退職金あり／働きやすさも抜群◎残業10h未満・週休2日制（土日祝）～ ■仕事の内容： 自社製品ブランドの空調関連部材や電設資材（電線、ケーブル等）の配送および倉庫管理業務をお任せします！ 《詳細》 （1）現場配送業務 車　種：2tトラック・ワンボックス車 積　荷：空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など 電設資材：ケーブル、配線部材　など 担当エリア：他県にも配送していただく可能性はございますが、基本的には広島県が担当エリアになります。 （2）自社倉庫での入荷・出荷業務 （3）ピッキング作業 ※配達は一人で回っていただきます。配達がない場合は、倉庫作業に従事していただき重い荷物を運ぶ場合もあります。 ※荷物によっては二人以上でご対応いただくこともございます。 ■当社について： 当社は1945年の創業以来、空調関連部材の製造・販売をメインに事業展開を行い、お客様のニーズを形にしてまいりました。 日本国内に7つの営業所、2つの工場、1つの配送センターがあります。 ■当社の特徴 : 1．ワークライフバランス◎ 年間休日は119日、残業は月10ｈ未満！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなくリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区八木2丁目12番31号 勤務地最寄駅：JR 可部線／梅林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～280,000円 固定残業手当/月：16,000円～21,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賞与…年2回　※昨年度実績3ヵ月分（2年目以降に支給） 昇給…年1回　1月あたり 0 円 ～ 8,000 円（前年度実績） 役職手当　8,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】カスタマーセンターSV候補◇マネジメントや運用フロー改善業務がメイン／残業10～20h程◇
      • NEW
      【年休122日／スタッフ教育やマネジメントに興味がある方へ／中抜けなど柔軟な働き方可能◎】 ■業務内容： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。 拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■SV職としての業務： ・約10名弱のオペレータースタッフの教育・マネジメント ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・顧客満足度向上のための企画提案・実行 ・寄付者からの問い合わせ・相談対応 ・契約自治体からの問い合わせ・相談対応 ・システムエラー解消など他部署連携のイレギュラー対応 ※寄付者や契約自治体からの問い合わせ・相談対応実務は主にオペレータースタッフが対応します。 ※ゆくゆくは契約自治体との定例会などに参加し、直接自治体様のお声をヒアリングすることで、よりよいサービス提供、運用改善に取り組みたいと考えております。 ※入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織・チーム： 現在、センター全体は30名弱（派遣社員含む）、正社員は5名程度の体制です。 ※繁忙期には、センター全体で60名ほどの体制になります。 ■当社について ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ◎ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーサービスセンター 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,137円～321,568円 固定残業手当/月：56,863円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／未経験歓迎】カスタマーサポートセンターの運営／ふるさと納税事業で地域に貢献／年休122日
      ～未経験歓迎／ふるさと納税を通じて地域を盛り上げる企業／業務改善や顧客満足度向上のための施策提案・実行までお任せ／服装自由～ ■業務内容 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、 ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがあり、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、長野カスタマーサポートセンターでのセンター運営・マネジメント業務となります。 長野拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っています。拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■業務詳細： ・業務管理（件数予測、管理、人員の差配） ・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15～20名程度） ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・業務改善のための企画提案・実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。 入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織： 社員1名、スタッフ5名（繁忙期は20名ほど） ■働き方： ・原則出社にて勤務いただきます。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ・土日祝出勤分のお休みは、平日に振替休日として消化いただけます。 ・繁忙期のため、年末年始の勤務が発生します。 ■当社について 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふるさとサポートセンター長野 住所：長野県長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル705 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,098円～283,333円 固定残業手当/月：54,902円～66,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスコ中山株式会社

    その他商社
    東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（倉庫内作業・運営管理orドライバー）／年休121日
      • NEW
      入社後は『プラネット東海』にて、物流センターの倉庫内作業・運営管理業務、または、近隣のお客様先への商品配送を担うドライバーとして活躍していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】物流センターの運営管理 センター内で取り扱われる商品について、入出庫に関わる一連の作業や在庫管理などの業務を担当。また、ご注文いただいた商品が予定通りにお客様のもとへ配送されるように管理を行います。 あわせて、センターで働くパートスタッフの業務の割り振りや、シフトの管理などもお任せ。センターへの商品の入荷から配送まで、業務が少しでも効率的に進められるように、作業面・人員面などの管理、改善などを行っていくことがミッションです。 【2】商品配送のドライバー 2tトラックを運転し、決まったお客様に商品を配送する業務です。倉庫内からピッキングされた商品をお客様ごとに検品してトラックに積み込み、担当するお客様のところに商品を届けます。 基本的には既存のお客様先へ伺う、ルート配送業務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流業界での経験やドライバーの経験がなくても、安心して仕事を始めていただける教育体制を整えていますので、ご安心ください！ ▼入社後1カ月～3カ月 OJTで、担当する実務やセンタ―内の業務の流れを学んでいきます。 どちらの業務担当となっても、あなたの習得状況に合わせながらレクチャーしますので、未経験からのスタートでも焦ることなく、仕事を覚えていくことができる体制が整っています！
      【プラネット東海（愛知県岡崎市）勤務／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ●プラネット東海：愛知県岡崎市岡町字南久保18 ＜アクセス＞ ・名鉄名古屋本線『美合駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋外に喫煙場所あり（時間指定の制限あり:お昼休憩時のみ利用可能）
      月給：26万円～38万円 ＋ 各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／転勤なし】◆熱交換器の営業 ◆未経験歓迎／年休125日／人物面重視
      • NEW
      ＼未経験から手に職付けられ、キャリアアップが叶う◎／ 当社の熱交換器事業部にて、自社オーダー製品の製造販売に携わる営業職を募集しています。既存顧客との信頼関係を深めながら、ニーズに応じた製品提案や納品までのサポートを行うポジションです。 飛び込み営業は一切なく、固定の取引先とのやり取りが中心です。業務は、電話やメールでの初期問い合わせ対応、案件情報のヒアリング、見積書の作成、販売価格の折衝、納品スケジュールの確認、納品後の売上処理など、多岐にわたります。 年末年始には挨拶を兼ねた訪問対応、大型案件時には取引先での打合せも行いますが、技術的な問合せには社内の設計・技術担当が連携して対応しますので、技術知識に不安がある方でも安心してご活躍いただけます。 ＼こんな方へおススメ◎／ 「関係性を大切にする営業がしたい」「モノづくりの現場と関わりながら提案がしたい」という方に最適な環境です。 未経験から始められた方が大半なので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ■入社後 日伸工業では教育体制を整えています。 約6ヶ月間は研修を通して『モノづくり』の基本から学んでいただき、各工場で製品がどのように生産されていくのかを理解するところから始め、着実に製品知識と業務の流れを学んでいただきます。その後は現場でのOJTを主として着実にご活躍していっていただきます。 ■日伸工業の魅力 ・未経験から手に職付け活躍できる環境です。在籍している方のほとんどが未経験スタートの方となります。 ・名の知れた大手企業との直接取引が多数あり、スケールの大きな取引にも携わります。 ・海外にも工場を複数持っており、多くの製品を世の中に輩出しています。 ■同社の活躍人材 同社に中途でご入社いただいた方で活躍している人材として、「謙虚で分からない事を分からない事のままにしておかない方」が共通点としてあげられます。 入社後、分からない事は何でも聞ける環境になっており、一人前に育てる体制が整っているため、新しい環境に挑戦したい方 新しい営業にチャレンジしてみたい方にはピッタリの求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱交換器事業部 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～240,000円 その他固定手当/月：13,500円～19,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪／転勤なし】大手空調機メーカー等への営業 ※年休125日／人物面重視
      ＼未経験から手に職付けられ、キャリアアップが叶う◎／ 同社と長年お取引のあるお客様に対して、金属部品などの製造に関する提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 営業先としては、各企業の購買部や管理部と各工場の現場責任者へお伺いいたします。 そこでお客様のご要望をヒアリングし、お客様より取り寄せた図面を基に、加工方法、価格、納期の確認なども担っていただきます。 また、ヒアリングした内容や取り寄せた図面などを社内の製造部とコミュニケーション取りながら精査していきます。 従って、社内の現場社員等とのコミュニケーションもとても重要になります。 現場社員等とコミュニケーションを取りながら、見積り作成や当社の加工技術等に関する提案に繋げていただきます。 未経験から始められた方が大半なので、0から新しい事を学ぶ姿勢を大切にしていただきたいです。 ■組織構成 営業メンバーは現在3名(30代2名、20代1名)が在籍しており、全員が他業界出身の方で、現在活躍しております。 ■入社後 日伸工業では教育体制を整えています。 約6ヶ月間は研修を通して『モノづくり』の基本から学んでいただき、各工場で製品がどのように生産されていくのかを理解するところから始め、着実に製品知識と業務の流れを学んでいただきます。その後は現場でのOJTを主として着実にご活躍していっていただきます。 ■日伸工業の魅力 ・未経験から手に職付け活躍できる環境です。在籍している方のほとんどが未経験スタートの方となります。 ・名の知れた大手企業との直接取引が多数あり、スケールの大きな取引にも携わります。 ・海外にも工場を複数持っており、多くの製品を世の中に輩出しています。 ■同社の活躍人材 同社に中途でご入社いただいた方で活躍している人材として、「謙虚で分からない事を分からない事のままにしておかない方」が共通点としてあげられます。 入社後、分からない事は何でも聞ける環境になっており、一人前に育てる体制が整っているため、新しい環境に挑戦したい方 新しい営業にチャレンジしてみたい方にはピッタリの求人となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～240,000円 その他固定手当/月：13,500円～19,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル13～15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【彦根/未経験歓迎】警備スタッフ◆90%が未経験入社/研修センターで座学講習からスタート
      ～未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実～1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます～ 施設（工場等）を利用する方が安心して気持ちよくご利用いただけるよう、警備業務を行って頂きます。 ■職務詳細： おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内外の巡回警備 ・立哨、モニター監視 ・入退館管理 ・交通誘導・駐車場管理 ・防犯・防災管理 ・緊急時対応 ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 彦根 住所：滋賀県彦根市高宮町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～300,300円 ＜月給＞ 200,300円～300,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（※詮議による） ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験歓迎】警備スタッフ◆90%が未経験入社/研修施設あり/創業50年の総合ビル管理会社
      ～未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実～1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます～ 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が安心して気持ちよくご利用いただけるよう、警備業務を行って頂きます。 ■職務詳細： おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内外の巡回警備 ・立哨、モニター監視 ・入退館管理 ・交通誘導・駐車場管理 ・防犯・防災管理 ・緊急時対応 ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町２ 日本生命四条大宮ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,300円～269,300円 ＜月給＞ 169,300円～269,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される各種手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（※年1回の詮議による） ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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