90ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区上大崎2-19-10

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設立 2008年
従業員数 805名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【金沢/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務をお任せします。・接客、販売・ラッピング・会計・店舗内の簡単な清掃・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付）・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。＜前職例＞事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップエフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞石川県/金沢フォーラス住所：石川県金沢市堀川新町３－１金沢フォーラス　１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞香林坊大和店住所：石川県石川県金沢市香林坊１－１－１１Ｆ勤務地最寄駅：JR線／金沢駅東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間58分/月～6時間58分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎
- 締切間近
＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識～接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務をお任せします。・接客、販売・ラッピング・会計・店舗内の簡単な清掃・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付）・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。＜前職例＞事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップエフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞米子しんまち天満屋店住所：鳥取県米子市西福原２－１－１０米子しんまち天満屋　１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 4℃ジュエリー米子天満屋住所：鳥取県米子市西福原2-1-10 米子しんまち天満屋 1Ｆ勤務地最寄駅：各線／富士見町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間58分/月～6時間58分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※上記とは別に下記も支給あり・賞与：年2回（7月・12月）決算賞与有り（業績によって） ■社員の年収例年収336万円／入社5年目・28歳・店長（月給24万3060円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLNフレイトジャパン株式会社

海運業

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー24F

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】倉庫オペレーションマネージャー◆香港拠点の国際物流大手G／英語が活かせる／残業20h

【香港を本拠点としASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界60の国と地域にネットワーク／世界フォワーダーランキングで常に上位50位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社）～国際物流サービスを展開～ ■業務内容：・倉庫業務全般のマネジメント（入庫・保管・ピッキング・出庫の流れ管理）・作業スタッフのシフト管理、教育・指導・在庫管理および棚卸業務の統括・倉庫レイアウトや業務フローの改善提案・実行・ KPI管理（入出庫精度、作業効率、安全管理等）・顧客からの問い合わせ対応・レポーティング・他部署（営業・輸送部門）との調整、顧客ニーズに基づいたオペレーション改善 ■会社概要：中国最大級の国際宅配便会社で、1993年の設立以来、中国・香港・台湾・マカオ・シンガポール・韓国・マレーシア・アメリカ・タイ・ベトナム・オーストラリア・ロシアで国際エクスプレス事業を展開しています。自社で航空機や専用車両などを保有することで、スピーディで安価な国際宅配を実現させています。また、独自の追跡システムサービスを開発・導入するなど、利用者の安心を守る取り組みも積極的に行なっているので、ユーザーから高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 2021年2月、SFグループは香港物流大手ケリーロジスティクス・ネットワーク（以下ケリーロジ）の買収を発表。SFエクスプレスグループはケリーロジの株式約51%を取得し、子会社することを正式に決定しました。ケリーロジは香港を本拠点とし、ASEAN諸国をメインに欧州・中東・アフリカと世界59の国と地域にネットワークを広げ、世界フォワーダーランキングで10位にランクイン（米アームストロング＆アソシエイツ社/2019年）。一方、SFグループは2021年時点でフリート規模を計79機にまで拡大し、中国最大級の貨物航空会社へと急成長。同年には自社貨物機を使用し、深セン－杭州－ロサンゼルス路線の就航を開始。当社初となる北米路線となりました。さらに中国本土の中心地に近い湖北省鄂州（がくしゅう）に国際向けロジスティクスハブ空港の建設計画を発表。アジア初となる貨物専用空港となる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円～1,150,000円＜月給＞ 610,000円～1,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※上記年収には１か月分の賞与（インセンティブ）含む ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与（インセンティブ）：年1回 ※試用期間中はインセンティブ対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセビースタジオ

その他・各種スクール

東京都渋谷区初台1-53-6初台光山ビル4F

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設立 2018年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験者も歓迎！出店開発営業★英会話教室の出店先開拓／大手教育G／土日祝休

英語教室「BE studio」(全国1700教室)を運営する当社にて商業施設内への新規の教室出店の営業活動～教室立ち上げを行っていただきます。ベネッセGという安定基盤のもと、少子化の中でも毎年のように増収増益している当社で、子どもたちの未来を共に育てていきたい方を募集しています。 ■業務詳細：大手商業施設内への新規出店交渉をメインに、教室立ち上げの見届けまで担当します。営業担当としてディベロッパー様、教室事業マネジメントなど多くの人と関わりながら楽しく英語を学べる子どもたちを増やせる、大きなやりがいを感じられる役割です。・出店計画の策定・商業施設（経営者、ディベロッパー）へ営業活動、契約に向けたアプローチ・出店確定後、教室レイアウトの考案や備品調達などのオープン準備・開校後の販促活動サポート、教室のメンテナンス全国への出張も行うなど、フットワーク軽く活動できるポジションです。 ■キャリアパス：得意分野を尊重する社風のもと、ジョブローテーションを通じて幅広いキャリアを築くことができます。ご志向性・ご経験に応じて、教室事業のマネジメントや、企画部門や新規事業部門へのチャレンジも可能です。 ■ベネッセビースタジオの特徴：ビースタジオの教室事業のミッションは、子どもたちの自分らしさを受け止める“BE yourself”、子どもたちの好きの気持ちがふくらむ“Want to BE”へのプロセスを経て、意欲が生まれる場を提供することです。多くの子どもたちに「学び続けていただき、通い続けていただくこと」を目指しています。 ■組織の特徴：ビースタジオは、個人の成長が事業の成長につながり、事業の成長が顧客価値の創造につながると考えています。毎年のES調査の結果も良く、一体感を持って理念の実現を目指している組織です。女性管理職比率は60％以上。育児、介護などのライフイベントを経て働き続けるメンバーが多く活躍しています。中途入社者のオンボーディングにも注力しており、その期間は6カ月を越えます。どの部門の配属でも教室勤務が研修に組み込まれており、現場の状況をより深く理解した上で実務にあたれるような仕組になっています。誰かのために頑張ることのできる方に、大きく成長、ご活躍頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～4,125,000円＜月給＞ 289,000円～4,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当月20時間を含んだ目安です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】エリアマネジャー候補（子供向け英語教室）/業界未経験でも多彩なキャリアアップが可能

【プラザ校担当（商業施設内)/全国に1700以上の子ども向け英語教室「BE studio」を運営する教育業界大手ベネッセG/年間休日125日/残業月15時間程度の働きやすい就業環境/フレックス制度あり】 ■職務概要幼児・小学生向けの英語／英会話教室「ベネッセビースタジオ（BE studio）」のスーパーバイザーとして「より多くの子どもたちに、より質の高い学び」を提供していただきます。 ■業務詳細スーパーバイザーはより多くの子どもたちにもっと楽しく英語を学んでもらえるよう、いくつもの教室をマネジメントしていきます。　・生徒数増への取り組み（入会促進、継続など）　・子どもたち、保護者が安心して楽しく学び続けられる仕組みづくり　・収益の維持向上、業務効率化の施策検討、実施　・講師の労務管理、育成、フォロー働くスタッフと常に共に考え、一緒に行動し、運営をリードするやりがいと責任の大きいお仕事です。幅広い業務を通じて、子どもたちの「英語が好き！」を育てませんか？ ■職場の特徴ベネッセビースタジオの「プラザ校」の多くは商業施設内にあります。日本人の講師はもちろん、さまざまな国を出身地とする英語講師が多数在籍しており、年齢層も20代～60代くらいまでとさまざま。働き方やバックグラウンドの多彩なメンバーとチームワークで働くことが好きな方には楽しく取り組める環境です。 ■勤務地補足首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)の教室（自宅からの通勤圏内）、10教室程度を担当します。入社初年度については5教室程度を担当頂く予定です。 ■組織の特徴ビースタジオは、個人の成長が事業の成長につながり、事業の成長が顧客価値の創造につながると考えています。毎年のES調査の結果も良く、一体感を持って理念の実現を目指している組織です。女性管理職比率は60％以上。育児、介護などのライフイベントを経て働き続けるメンバーが多く活躍しています。中途入社者のオンボーディングにも注力しており、その期間は6カ月を越えます。誰かのために頑張ることのできる方に、大きく成長、ご活躍頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル4F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞首都圏の弊社教室住所：首都圏各地にある弊社教室での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～336,700円＜月給＞ 289,000円～336,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業手当月20時間を含んだ目安です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テクサ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋3-4-1

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設立 1998年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【青森／六ヶ所村】セキュリティシステム監視◆月10回程の勤務◆国家級施設を守る役割

≪月10回勤務で私生活充実／国家級施設を守る誇り／公正な評価制度／通勤バスで負担減／未経験から専門職へ≫ ■求人のオススメポイント・「勤務」→「明け」→「休み」で月10回程度の出勤。仮眠ありで体調管理しやすい・核燃料サイクル施設の安全を支える要の仕事で社会的意義が高い・教育と適正評価を重視し、長期的な成長と安定を実現原子燃料サイクル施設の各種警備業務を行う当社にて、監視・出入管理・受付・巡視の業務をお任せします。 ■職務内容・出入管理：施設、建物に出入りする人・物・車の資格確認及び検査・監視業務：監視カメラ及び侵入検知センサー等による施設の24時間監視・受付業務：資格者証の個人データ管理及び貸出・回収・施設内の巡視（車両及び徒歩）・勤務時間（1）日夜勤07時00分～翌07時29分（昼夜各1時間の休憩及び4時間の仮眠）（2）日勤07時00分～17時29分（1時間の休憩）（3）夜勤17時30分～翌07時29分（1時間の休憩及び４時間の仮眠） ※（1）が基本シフトで「勤務」・「明け」・「休み」を繰り返し、月10回程度の出勤になります上記業務は厳格な手順でチーム連携して実施し、非常時は定められたフローで通報・連携します。 ■安全最優先の運用基盤全役員・全部署長・安全顧問・産業医が参加する安全衛生会議を毎月開催し、季節ごとの労災リスクを分析・評価して安全確保を図っています。仮眠室は相部屋でベッドまたは布団。有給の平均取得は年8日です。 ■通勤も勤務も無理なく続けられる通勤は原則、通勤バスでの出退勤（三沢・おいらせ方面、むつ・横浜方面、七戸・十和田方面及び寮を含む六ヶ所近郊）。八戸・十和田在住の方は三沢・六戸の指定駐車場まで私有車、そこから通勤バスでの出退勤（距離に応じた通勤手当有り） ■当社について当社は青森県六ヶ所村・むつ市の原子力関連施設構内で、出入管理・監視・受付・巡視を軸にセキュリティ運用と機器保守を担っています。エネルギー安全保障上の重要施設を支える社会的意義が高く、需要は長期安定。教育の充実と公平・公正な人事制度を掲げ、現場力と機器保守の両輪で付加価値を発揮することで、同業他社と比べても一体運用の強みを持ち、後の施設稼働・整備進展とともに成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾鮫字野附1番45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～207,400円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 211,000円～238,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当13,000円、特殊技能手当15,000円、情報管理手当3,000円（一律支給） ■別途手当：日夜勤10回／月の標準勤務時、深夜手当、超過勤務手当を合わせ、50,400円～を追加で支給（標準勤務時の月額総額：261,400円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進学ゼミナール

学習塾・予備校・専門学校

奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

個別指導塾の教室長・教室担当／未経験可／残業月15h／土日休

＜　当社について　＞『進学ゼミナール』は、小学生・中学生向けの集団指導塾として、奈良県で誕生。以来、少人数制の指導で生徒・保護者から厚い信頼をいただき、創業から約30年が経った今では、奈良県・大阪府を中心に、約30カ所の教室を運営しています。＜　主な業務　＞個別指導塾「進ゼミ個別」の教室長・運営業務全般を担当いただきます。 ■個別指導授業 ■進路指導（生徒・保護者との面談） ■掲示物・チラシ作成 ■ポスティングなどの販促活動 ■成績管理 ■シフト管理 ■各種お問い合わせ対応など＜　入社後の流れ　＞ ▼座学研修（約3週間）指導方法はもちろん、ビジネスマナーといった基礎的なスキルから丁寧に指導します。 ▼OJT研修授業や生徒面談といった実践で経験を積んでいきます。最初は先輩がサポートするのでご安心ください。 ▼独り立ち！一連の仕事の流れを覚えれば晴れて独り立ち！＜　多彩なキャリアパス　＞事業拡大中の当社では、続々新規教室がオープン中。新規ポストが続々生まれる環境なので、スピード感のあるキャリアアップも可能です！年に2回、代表または直属の上司との面談でキャリアの相談ができます。＼キャリアパス例／ ▽講師 ▽教室担当 ▽教室長（※） ▽グループ長 ▽ブロック長 ▽エリア長 ※教員免許や塾講師・家庭教師などの経験があれば、スキル・経験に応じて研修終了後から教室長をお任せする場合もあります。他にもさまざまなキャリアパスを描けるのも当社の特長です！ ★得意分野を活かす！「進ゼミキッズ」「大学受験館」への異動 ★スペシャリスト職にチェンジ！新規教室や新規事業開拓を担当 ★間接部門にジョブチェンジ！バックオフィス職を担当＜　成果は正当に評価　＞目標への頑張りと成果に対し、しっかり評価！合格実績手当や目標達成手当で報酬に還元し、昇進も積極的に行っています。月間MVPの選出といったことも実施しており、モチベーション高く業務にあたれる環境です。

【大阪・奈良勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎地域密着で働きたい方にピッタリ！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ▼奈良県・香芝市（オークワ香芝逢坂校）・奈良市（学園前本部校）・大和郡山市（郡山駅前校）・磯城郡（田原本校） ▼大阪府・東大阪市（新石切校、小阪校）・八尾市（恩智駅前校、八尾校）・大阪市（都島校、放出校、上新庄瑞光校、蒲生四丁目駅前校、緑橋校） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

＜2025年春よりベース給2万円UP！＞＜成果は報酬にも反映！＞当社では生徒の成長度合いに応じて手当を支給！テストの点数UPや志望校合格など、生徒の成長に応じて講師も評価。成果報酬として還元します。 ■未経験者の場合月給25万円～30万円（固定残業代と一律の講師手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 20時間分／月2万9,851円～3万7,314円支給 ■教室長経験者の場合月給26万円～45万円（固定残業代と一律の講師手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 30時間分／月3万1,095円～5万597円支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社しまなみ

旅行・旅行代理業

愛媛県今治市大浜町1丙232-1

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛／今治市】しまなみ海道／道の駅3店舗の運営業務◇社宅有・移住歓迎◇地域活性を仕事に

◎接客経験のみでも歓迎！ ◎店舗づくり・イベント企画へのチャレンジもできます ◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事です＼当社が運営する道の駅、よしうみいきいき館、伯方S・Cパーク、多々羅しまなみ公園の運営業務をお任せします。／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細：・施設運営（シフト調整等の労務管理、商品管理、設備維持管理）・各イベント企画、立案、実行、当日の運営含む（旅行会社とのやり取りや団体旅行者への対応等）・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般・地方自治体や官公庁、関係企業への対応・諸事務、電話などの対応・地域活性化に向けた業務全般 ※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。 ■入社後のサポート体制お仕事への理解を深めるため、店舗内の各部門にて1年間を目安にローテーションで経験を積んでいただきます。 ※部門：企画・売店・レストラン・フードコート・運営など ■将来的にお任せする事道の駅全体の人員調整や3店舗の統括支配人としての業務にもチャレンジいただけます。 ■1日の仕事の流れ開店前の準備(仕込み・清掃)→接客→精算・翌日準備・予約確認 ■所属先人員構成各店舗社員10名、パート・アルバイト数名が所属しております。 ■残業時間について残業時間は23時間／月となります。 GW等の繁忙期は商品補充や予約業務に時間がかかるため、40時間／月程度となります。 12月～3月中旬にかけては閑散期となります。この期間は店舗営業時間が1時間短縮、残業もほぼ想定されていません。 ■お仕事／しまなみの魅力情報：「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。（2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道の駅よしうみいきいき館住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞道の駅多々羅しまなみ公園住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞伯方S・Cパーク住所：愛媛県今治市伯方町叶浦甲1668-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～253,000円固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／今治市】道の駅での料理人◇住宅補助最大3万円／移住歓迎◇調理スキルを活かして観光貢献◇
- 締切間近
◎観光業に携わりたい方 ◎魚が捌ける方歓迎 ◎料理スキルを活かししまなみの魅力発信に貢献したい方世界に誇る「しまなみ海道」の道の駅レストランで料理人スタッフの募集です。主な職務内容は下記の通りとなります。・メニュー開発への参加・食材の仕入れと管理・料理の調理と盛り付け・衛生管理と品質管理の維持・キッチンスタッフとの協力しまなみの海の幸をメインとした海鮮丼や、和食コース料理が中心です。魚が捌ける方であれば、別ジャンルの料理経験者でも歓迎です♪ ■業務のやりがい：同社は、今治市を中心とした東予地方の名産品である、海産物や、柑橘などの食材を全国へPRする役割を担っています。地域の生産者の思いを、共に考えた商品に反映させて、全国の販売先へ届ける業務です。地域に根差して、全国へ発信するまで、一貫した地域貢献ができます。 ■勤務先：・よしうみいきいき館：来島海峡大橋を眺望しながら、新鮮な魚介類が味わえる海鮮料理や七輪バーベキューが楽しめる道の駅。また、大島内で採れた野菜や鮮魚、特産品など、おみやげもお買い求め頂けます。・多々羅しまなみ公園：心地よい潮風と潮騒に包まれた世界有数の斜張橋「多々羅大橋」をはじめ、すがすがしい瀬戸内海の景色を一望できる人気のビューポイントです。新鮮な魚介類・農作物を使った自慢の料理が味わえるレストランや特産品センター、また地元で採れた新鮮な野菜・柑橘・海産物の販売を行っている農水産物直売所・上浦ふれあい屋台市でのお買い物もできるスポットです。 ※選考時ご希望の勤務先をお伺いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞道の駅よしうみいきいき館住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞道の駅多々羅しまなみ公園住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーワイ・エム・ディ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【新大阪】ホテルの中国料理レストランでの調理～創業44年／ニューオーサカホテル／経験が活かせる～

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容：ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・レストラン内での調理業務・メニューの企画、提案など本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。＜レストラン＞・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」会話の弾むカジュアル中華ダイニング。朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて：・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴：当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニューオーサカホテル住所：大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ・JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】ホテルフロントの管理職候補／キャリアパス豊富／企画提案も可能／月給35万～

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルのフロント部門の管理職候補としてご活躍いただきます／新大阪のニューオーサカホテル内フロントにて、管理職候補として部門業務全般をお任せします。将来的には、ホテルの運営全般に携わっていただく予定です。 ■職務詳細：・お客様対応・施設統括・販売促進・売上管理・旅行代理店との折衝・課員の指導管理　等ホテルフロントの管理職候補として、さらなる利益拡大や顧客獲得の為日々の業務改善指導や販促などを企画など頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してすぐにお任せする業務：ホテル業界未経験でもOJT含めながら1からホテルの流れや業務の理解をしていただけます。 ■将来的な業務：将来的には、施設の売り上げ管理や、販促促進の企画、旅行会社との折衝など主に管理業務をメインに担当いただきます。 ■将来のキャリアパス：頑張りや成果は正当に評価される環境です。部門支配人以上の統括管理職などキャリアパスも豊富です。 ■組織構成：社員9名、アルバイト数名（平均20代） ■ニューオーサカホテルについて：・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴：当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニューオーサカホテル住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 ニューオーサカホテル勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：120,000円～160,000円固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳　役職手当80,000円　職務手当80,000円 ■昇給：あり（業績に応じる） ■賞与：年1回（業績に応じる）　　※上記予定年収は賞与を計算に含んでおりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＦ

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区阿波座1-13-13西本町中央ビル6F

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東住吉区】放課後デイサービス◆子供好きな方へ/日曜日その他平日1日/残業なし >/年休114日

【支援が必要な子供たちのサポート◆残業無し◆スタッフ人数が多いため柔軟な働き方が可能◎】 ■業務内容：大阪市東住吉区にある児童発達支援・放課後等デイサービス、タらチネ東住吉で以下の業務をお任せします。・お子さまへの療育支援・日報の作成・保護者さまへの情報共有・送迎など ■1日の流れ（例）： 10:00／療育の準備：午前中は療育の準備を行います。プログラムで利用する道具の準備や制作、おやつの材料の買い出しをします。 12:00／休憩：スタッフは交代で休憩をとります。午前の業務お疲れ様でした！。 13:00／お迎え（幼稚園児）：子どもたちのお迎えに出ます。 14:30／幼稚園児の受け入れ：コミュニケーションをとりながら受け入れを行います。到着した子どもたちは自由遊びの時間なので、様子を見守ります♪事業所での時間を楽しんでもらえるよう、努めています。 15:30／小学生の受け入れ：続いて小学生の子どもたちの受け入れです。宿題や課題に取り組む子どももいるので、困っていることがあればフォローをします。 16:20／プログラムの実施：子どもたちみんなでプログラムを行います。 16:50／活動終了・帰りの準備：プログラムを終えたらクールタイムをとり、帰りの準備をします。 17:00／お送り：保護者の方へ本日の様子を伝え、子どもたちを見送ります。 18:30／記録など：事業所に戻り、本日の子どもたちの様子や、送迎の際の保護者の方とのやりとりを記録しておきます。 19:00／退勤：対応が終わったら退勤です。19時になる前でも、業務が終了したら退勤します◎ ■業務の特徴： ◇関わる全ての方と向き合いながら、学びや育ちの楽しさを通じた、無理のない成長の場を作ることをモットーとしています。 ◇「社会性能力」「身体能力」「学習能力」「生活能力」という4つのテーマにそった活動を行っています。 ◇資格要件を満たしていれば未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。

＜勤務地詳細＞タらチネ東住吉住所：大阪市東住吉区桑津1-31-14　101 勤務地最寄駅：JR大和路線線／東部市場前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円＜月給＞ 235,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジールコミュニケーションズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル 4F,5F

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全47件

【渋谷／第二新卒・未経験◎】研修講師◆業績好調◎／若手活躍中／有給取り易い環境／土日祝休／残業20h

【年休122日・残業20H以下・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20～30代がメインで活躍中】 ■業務概要：当社では、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修事業を立ち上げました。この度は中小企業向けの社員研修を担当いただく研修講師を募集しています。 ■業務詳細： 1.研修の企画・設計　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修”を自ら創り出す仕事です。 2.研修の実施（講師業務）　・対面またはオンラインでの研修実施（1日～数日）※月10件程度　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応　　→1日のプログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告　・受講者アンケートの回収・分析　・企業担当者へのフィードバックレポート作成　・次回研修や定着支援に向けた提案　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 ■研修テーマ例：・新入社員研修　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上・リマインド研修（入社半年・1年後）　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上・リーダー・管理職研修　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル・チームビルディング研修　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～258,900円固定残業手当/月：69,900円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／25卒歓迎】営業◆顧客志向＆専門性身に付く・早期キャリアアップ可／有給取得平均12.9日

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。・リスク情報の拡散防止・検索上位に映らなくする対策・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！【採用支援コンサルティング（HR領域）】「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。・頑張りが収入に反映！インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！・未経験でも安心！元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方・正当に評価される環境で成長したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店（デジタルリスク事業）住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ HR大阪支店（2024.10～）住所：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～277,400円固定残業手当/月：69,900円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）【モデル年収】入社2年目　サブマネージャー年収584万円入社5年目　マネージャー　年収649万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都立川市富士見町6-49-18

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設立 1949年
従業員数 695名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【八千代】センター長候補（食品物流）◆70年～黒字経営/多摩地区で売上トップクラス/年収600万円～

【八千代】食品物流拠点のセンター長候補/1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群／昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模 ■ミッション大手グループのスーパーマーケット配送を担う当拠点で次世代のセンター長を担える人材を募集します。 ■業務内容詳細：〇オペレーションについて店舗ごとに商品を仕分けし、仕分けされた商品を店舗までトラックで配送をしている物流センターです。〇詳細・売上・利益の管理・安全や健康の管理・ドライバー・作業員の採用　 └スタッフは60名程度です。などになります。大手スーパーマーケットの配送を担っており、安定した供給を実現しているため新たな販路拡大のための営業活動などはございません。 ■当社について当社は、全国で36拠点・海外に2拠点を構え、さまざまな業種の企業様からいただく物流ニーズに幅広いサービスでお応えしています。高い輸送力と技術力が多くの得意先から評価され、業績と経営はおかげさまで好調！中でも本社を構える東京・多摩地区では、トップクラスの売り上げ規模を誇っています。歴史ある全国規模の安定企業で、腰を据えて働きたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Big-A八千代センター住所：千葉県八千代市上高野1952-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：112,050円～274,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 612,050円～899,650円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＣ・Ｐｒｉｍａｒｉｌｙ

化粧品メーカー

東京都港区南青山4-17-2YC.P building

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／表参道】法人営業／自社ブランド商品の卸営業・新規出店提案など◆土日祝休み

【海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業／EC販売が好調で需要拡大／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：ヘアコームを中心に大人気の『LOVECHROME』の売上拡大のため、営業部にて既存の国内外取引先との商談や新規出店に向けた商談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・卸営業として、既存国内外取引先(百貨店、高級ホテル、日系大手航空会社)との商談や新規営業・新規店舗出店に向けて、新規出店や改装、退店、契約更新に伴う営業業務・取引先との商談・契約・新規店舗オープン後の事務業務 ■「LOVE CHROME」について：営業する製品は日本発のヘアケアブランド「LOVE CHROME」です。 LOVE CHROMEは、“とかすだけで美しく”を実現する、高機能ヘアコームのパイオニアブランドです。独自技術による特殊表面加工で、髪への摩擦や静電気を最大限に抑え、使うたびに髪が整う実感を提供。プロの美容師から一般ユーザー、ギフト需要まで広く支持を集めています。 ■配属先について：営業部は5名で構成されています。 ■当社の特徴：・当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。・美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞表参道店住所：東京都渋谷区神宮前4-14-18 表参道J-フラット1F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤグミ

住宅設備・建材

愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【ごはん処大戸屋・一宮木曽川店】店舗スタッフ・店長候補◆月給30万円～／車通勤可

～地元で腰を据えて働きたい方・飲食業でキャリアを積みたい方へ／将来的にはFC外食部門の展開やオリジナル店舗の立ち上げなどの事業推進を担う～ ■業務内容：当社がFC事業として展開する「ごはん処大戸屋・一宮木曽川店」の店舗スタッフをお任せします。アルバイトさん30名程度をまとめて頂きます。ホールでの接客、レギュラー・限定メニューの調理等、店舗業務全般の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細：・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般・ドリンク作り、提供・予約管理、電話対応・仕込み～盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れ・在庫管理・アルバイトスタッフの教育・シフト作成 ■キャリアパス： ◇店長ホール・キッチン業務をしながら、アルバイト採用も担当。スムーズに業務を進め、お客様に食事を楽しんでいただけるような接客を行います。 ◇AM（エリアマネージャー）ゆくゆくはAMとして、木曽川店と大垣店の2店舗を統括し、店舗運営のマネジメントを行います。店舗の売上・予算実績管理、顧客・予約管理、ホール・キッチンでの指導なども手がけ、より高い視点に立って店舗運営に携わっていきます。 ■当社について：建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴：様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ごはん処　大戸屋　一宮木曽川店住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ごはん処　大戸屋　大垣店住所：岐阜県大垣市安井町4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～355,000円固定残業手当/月：110,000円～187,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■賞与実績:年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／一宮】構内作業スタッフ（資材運搬ドライバー）◆月給30万円～／残業平均月30h／転勤なし

～足場施工技術東海エリアトップクラスシェア／「働き方改革関連認定企業」健康優良法人認定／業績毎年右肩上がり～ ■業務内容：足場資材をトラックで会社と現場の間を運搬をお任せします。 ■業務詳細：・現場は主に東海3県（愛知・岐阜・三重）・構内にてフォークリフト等を使用し、部材の積み込み・整理・現場での積込み作業や荷下ろし補助 ■当社について：建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴：様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞一宮営業所住所：愛知県一宮市木曽川町外割田伊勢田111 勤務地最寄駅：名鉄本線／新木曽川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,484,000円～3,720,000円固定残業手当/月：93,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■昇給：あり（会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキテクト・ディベロッパー　

土地活用

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F

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設立 2008年
従業員数 729名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京／未経験歓迎】不動産コンサルティング営業◆有休消化率99.7％／残業20h／IPO目指し拡大中

～LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ～／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景：土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。 ■業務内容：・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案・お客様と接しながら、長期サポート ■働き方：有給消化率99.7％！残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制：未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアパス：自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。 ■当社について：『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿支店住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル9階勤務地最寄駅：新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川支店住所：東京都立川市柴崎町2-2-1 KSビル4階勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 ■モデル年収（不動産経験2年/25歳）※インセンティブ含む 2年目：500万円 3年目：700万円 ※活躍社員/28歳 5年目：1300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】不動産コンサルティング営業◆有休消化率99.7％／残業20h／IPO目指し拡大中

～LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ～／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景：土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。 ■業務内容：・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案・お客様と接しながら、長期サポート ■働き方：有給消化率99.7％！残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制：未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアパス：自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。 ■当社について：『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 ■モデル年収（不動産経験2年/25歳）※インセンティブ含む 2年目：500万円 3年目：700万円 ※活躍社員/28歳 5年目：1300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン阪神

自動車ディーラー

兵庫県西宮市津門大箇町4-3

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設立 2008年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験OK【大阪/南港】BMW・MINIセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容：段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポートご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収年収600万円（入社2年目／24歳）年収750万円（入社3年目／29歳）年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！初月：・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目：・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！常に行うこと・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BMWMINI NEXT大阪ベイ住所：大阪府大阪市港区海岸通1-5-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【兵庫/西宮】BMWセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容：段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポートご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収年収600万円（入社2年目／24歳）年収750万円（入社3年目／29歳）年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！初月：・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目：・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！常に行うこと・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮支店住所：兵庫県西宮市津門大箇町4-3 勤務地最寄駅：JR線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエフシーシステム

ファーストフード関連

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町天満551-1

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設立 1959年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山／新宮】未経験歓迎！飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得可／将来の店長候補
- NEW
＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！・将来的には店長として、年収500～700万円も目指せる職場です！ ■業務内容：飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務・ホールでの接客、料理提供、レジ業務・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け・アルバイト・パートの採用・教育・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり）・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25～30名）・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45～50名） ※平日：5～10名／休日：10～15名で運営中 ■教育体制：・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道：・1年半～2年の期間で店長への昇格を想定しています。・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500～700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴：＜労務管理も万全です＞・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。＜従業員＆お客様を考える社風＞・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮市内の店舗住所：和歌山県新宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,050円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,050円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回＜年収例＞店長：500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】未経験歓迎！飲食店スタッフ◆従業員を大切にする社風が特徴◆連休取得も柔軟／将来の店長候補
- NEW
＜20代＆パパ・ママ世代も活躍中／冠婚葬祭や学校行事などの希望休も柔軟に対応／丸源ラーメン・まいどおおきに食堂などを展開＞＼完全未経験から入社した先輩社員も活躍中／・従業員やお客様など、「人」を大切にする会社。・冠婚葬祭や家族行事など、希望するお休みは柔軟に対応しています！・将来的には店長として、年収500～700万円も目指せる職場です！ ■業務内容：飲食店の店長候補として、接客や調理・マネジメント業務をお任せします。 ■お仕事について： ◎具体的な業務・ホールでの接客、料理提供、レジ業務・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け・アルバイト・パートの採用・教育・シフト管理、売上管理、食材発注 ◎配属先について・「丸源ラーメン」または「炭火焼肉屋さかい」にてご勤務いただく予定です。（能力に応じて別の飲食店へ配属の可能性あり）・正社員は、男性4:女性6の比率で所属しています。 ◎各店舗の従業員数・焼肉屋：店長1名、社員2名（アルバイト含む人数：25～30名）・ラーメン店：店長1名、社員1名（アルバイト含む人数：45～50名） ※平日：5～10名／休日：10～15名で運営中 ■教育体制：・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。・飲食店未経験から入社した先輩社員も在籍しており、独り立ちまでしっかりサポートするので未経験でも安心の職場です！ ■店長への道：・1年半～2年の期間で店長への昇格を想定しています。・チーフ→主任→店長の順で昇格していき、店長になると500～700万円の年収も目指せます！ ■会社の特徴：＜労務管理も万全です＞・基本的には月6休みとなりますが、稼働時間をベースとしているので、勤務時間が伸びた場合は月8日ほどのお休みとなる場合もあります。・プライベートの行事も大切にしてほしいという会社の方針もあり、個人の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。＜従業員＆お客様を考える社風＞・「人」を大切にする社風なので、「お客様にこんな価値を提供したい」を従業員が裁量を持って取り組める環境です。・将来的には複数店舗を管轄するエリアマネージャーのキャリアも目指せます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山市内の店舗住所：和歌山県和歌山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,050円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 252,050円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与、臨時賃金等（退職金除）／年3回＜年収例＞店長：500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／未経験歓迎◎】有名ハイブランド店舗の警備担当◇正社員採用／転勤無／ザイマックスGの安定性◎

～業界・職種未経験歓迎！／正社員採用／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／夜勤なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループで安定性◎／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用～ ■業務概要：世界的高級ブランド店でのアテンド・店内警戒・監視業務をお任せします。立場上はセキュリティスタッフではありますが、ブランドスタッフの一員として働くため、服装もセミオーダーのスーツを着て行います。 ■業務詳細：・入り口でのお出迎え・店内巡回（簡単なお問い合わせにも対応）・機械式駐車場の操作・期間限定イベント時のサポート　等 ※危険を伴う業務はありません ※立ちっぱなしではなく、1～2時間おきに待機・休憩の時間があります ■就業環境：東海エリアの転勤無しの地域限定正社員の募集となります。また、土日祝の休みや連休の取得も可能なので1週間以上の連休も可能です！海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ■入社後の流れ：＜配属先・研修地＞今回の配属店舗は2026年6月にオープン予定となります。そのため、6月よりも前にご入社いただいた方は別拠点で研修を受けていただき、オープン後に配属となります。 ※研修は東京想定(大阪・福岡の場合も有)、研修期間中の滞在場所は会社手配＜研修制度について＞（1）新人研修（～1週間）まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。（2）OJT研修（2週間～1ヶ月）配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ■身に付くスキル：国家資格「警備業務検定」など、業務で活かせる資格に関しては全額会社負担で取得支援しています。警備に関する専門スキルと資格を手にすることで、スキルUPをしながら腰を据えて安定的に活躍できます！ ■同社の安定性：マックスセキュリティサービスはザイマックスグループのグループ会社です。リクルートから独立をした会社で、主にオフィスビルや商業施設などの不動産の管理事業を主に展開しており、実績は業界トップクラスな上、安定した事業展開です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号名古屋広小路プレイス6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県内の各拠点住所：愛知県内の各拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円＜月給＞ 222,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20hを含んだ算出です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 350万円（1年目・未経験入社・諸々手当込み） 400万円（5年目・未経験入社・諸々手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】有名ハイブランド店舗の警備担当 ◇正社員採用／転勤無しの地域限定職／夜勤無し◎

～業界・職種未経験歓迎！／正社員採用／派遣社員やアルバイトから正社員を目指したい方歓迎◎／夜勤なし／不動産管理、独立系最大手のザイマックスグループ／未経験入社95％以上！／転勤なしの地域限定採用～ ■業務概要：有名高級ブランドの店舗（路面店、百貨店内など）でのアテンド・店内警戒・監視業務をお任せします。立場上はセキュリティスタッフではありますが、ブランドスタッフの一員として働くため、服装もセミオーダーのスーツを着て行います。 ■業務詳細：・入り口での立哨業務（お客様のお出迎えなど）・店内の巡回警備（問い合わせにも対応）・店舗内の安心安全な空間の確保・機械式駐車場の操作・期間限定イベント時のサポート　等 ※立ちっぱなしではなく、1～2時間おきに待機・休憩の時間があります ■就業環境：転勤無しの地域限定正社員の募集となります。育児や介護などの様々な事情により、転勤やフルタイム勤務が困難な時期にも、安心して働き続けることができます。また、土日祝の休みや連休の取得も可能なので1週間以上の連休も可能です！海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ■1日のスケジュール例： 11:00　　出社 11:00～　エントランス業務 13:00～　休憩 14:00～　店内の警戒と巡回、お客さまに店内のご案内 16:00～　待機 17:00～　駐車場対応 19:00～　待機 20:00　　退社 ■入社後の流れ：（1）新人研修（～1週間）まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。（2）OJT研修（2週間～1ヶ月）配属先店舗でもいきなり配属ではなく、ブランドのスタンスや接客マナーといった『高級ブランド店舗での働き方』を学ぶ期間を用意します。そして、先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ※入社後は、人事担当や上長による定期的な面談で、必要に応じたサポートを行う方針です。 ■身に付くスキル：国家資格「警備業務検定」など、業務で活かせる資格に関しては全額会社負担で取得支援しています。警備に関する専門スキルと資格を手にすることで、スキルUPをしながら腰を据えて安定的に活躍できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府大阪市内の各拠点住所：大阪府大阪市内の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～270,000円＜月給＞ 222,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20hを含んだ算出です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収年収420万円／5年目／30代（諸手当含む）年収350万円／1年目／20代（諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMF

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区松島6-13-6

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設立 2006年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡・東区】運搬＆組立て＼未経験歓迎／中途入社多数在籍◎年間休日110日◇

～未経験歓迎／運搬＆組立て／福岡勤務／資格取得支援制度◎／土日休み／体力に自信がある方歓迎／業績右肩上がりの成長企業／社員の交流盛ん／コンビニやスーパーの機器搬入・据付／年間休日110日／昇給・賞与あり～＼この求人の推しポイント／・土日しっかりお休みをいただきたい方必見！・未経験の方が多数在籍の方多く在籍しておりますので、0から丁寧に教えていただける環境になります◎、・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。・任意での飲み会などもあり社員の方同士の交流も盛んです♪ ■業務内容：コンビニやスーパーなどで目にする空調・冷凍・厨房設備などの機器･什器の搬入と据付(店舗での組立て)をお任せします。 ■詳細：具体的な流れは下記の通りです。（1）倉庫から機器を搬出ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。（2）店舗に機器を搬入日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2～3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10～20名のスタッフが作業に伺います。（3）機器の据付・組立プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。（4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■組織構成：・現在は44名の方が働いていますが、年齢層も前職もバラバラなりますが社内コミュニケーションが活発のため、わかんないことは聞きやすい環境にあります♪

＜勤務地詳細＞ロジスティクス事業部住所：福岡県福岡市東区松島3丁目7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により詳細は決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績：1,000～13,000円) ■賞与：年2回 ■固定手当：無事故手当15000円、通信手当2000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＲＩＳＯＮ

自動車ディーラー

秋田県能代市字下関111

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田県能代市】Honda Cars能代店の店長候補／商品単位で報奨金を支給／入社後研修あり

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字下関111 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニバーサルミュージック合同会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング

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設立 1990年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全22件

【カスタマーサクセス／マネージャー】プロジェクト統括・チームビルディングなど◆英語力を活かす◎

～パートナーの音楽ビジネスを成功へと導く／10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ～本ポジションは、ビジネスのベースとなる音楽配信システムを使ったサービスにおけるオペレーション上の課題を解決するチームをリードしていただきます。ビジネスプロセスの改善を通じて、顧客満足度を向上させるとともに、人材育成を行いチーム全体のレベルアップを行う重要な役割を担っていただきます。 ■詳細：・Best-in-classのオペレーションとプロフェッショナル人材を有するチームとなるためのチームビルディング・Best-in-classのCX実現に向けてのシステムアップデートを海外チームと交渉し実現するプロジェクト統括・音楽配信システムにおける一貫性を担保するとともにワークフローを最適化し自動化推進・ビジネスパートナーに提供するマーケティング・プロモーション機能によるべスプラの構築・VMGのブランディング・付加価値を高める為のオウンドメディアの構築 ■部門： VMGは、グローバルに音楽を中心としたビジネスを展開するパートナーをサポートする高い専門性と経験を持つプロフェッショナルチームであり、世界的に拡大するアニメやゲーム関連の音楽の需要に対応するため、戦略的なグローバルパートナーとして、日本国内および海外での事業展開をサポートしています。最新テクノロジーを搭載した音楽配信システムおよびダッシュボードを提供し、パートナー自らが世界に向けて音楽配信することを可能とするとともに、ユニバーサルミュージックのアーティストや音楽を通じてマーケティングや課題解決を提供するビジネスを展開しています。参考記事 https://realsound.jp/2025/11/post-2232844.html https://www.famitsu.com/article/202511/54458 https://news.denfaminicogamer.jp/kikakuthetower/251127b 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：665,323円～888,000円固定残業手当/月：22,180円～322,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 687,503円～1,210,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
原宿◆ポップアップストア企画、運営「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」等
- 締切間近
～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～ ※グループ会社である「ユニバーサルミュージッククリエイティブ合同会社」のポジションで、ユニバーサルミュージック合同会社からの在籍出向となります。今回募集するのは、音楽アーティストのリテールビジネスを遂行できる人材で、将来のマネージャー候補です。2023年にオープンしたユニバーサルミュージックグループ初の直営リテールストア「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」を中心としたポップアップストアの企画、運営を担っていただきます。音楽だけでなく、マーチャンダイジングやブランディングを行いアーティストの価値を最大化するミュージックカンパニーの一員として、リテールビジネスを牽引する人材を募集します。 ■業務内容：「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」を中心としたポップアップストアの企画、運営をお任せいたします。 ■具体的な業務：・アーティストのライツを使用した商品開発及び、ポップアップストアの企画、運営・企画商品のECサイトでの販売・ユニバーサルミュージック内外への営業、商品化の機会の創出・リテールを中心とした新規事業の創出 ■出向先について：ユニバーサルミュージッククリエイティブ合同会社はユニバーサルミュージックグループに属し、「アーティストとファンを繋ぐ、特別な体験と感動を創出する」ことをミッションとするマーチャンダイジングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニバーサルミュージッククリエイティブ合同会社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング勤務地最寄駅：山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,922円～478,000円固定残業手当/月：99,104円～173,660円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,026円～651,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 8,455名
平均年齢 -

求人情報全1件

携帯受付スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／選べる働き方

★大手家電量販店「Joshin」の一員へ！ …………………… 「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！＜具体的には…＞ ▼受付対応ご来店されたお客さまのニーズ・希望をヒアリング。会話の中から暮らしを想像し「毎日をより便利にする」ための提案を考えます！ ▼サービスや商品の説明・契約機種・プラン・オプションなどをご提案し、契約まで一貫して担当します。付属するモバイル商品の接客・販売も行います。 ▼コーナーマネジメントイベントやプロモーションの企画・レイアウト・在庫管理など、売場全体のマネジメントもお任せ！あなたのアイデアを活かし、モバイルコーナーを牽引してください！＼キャリアに制限なく提案できる！／複数のキャリア（通信事業者）の提案ができるため、お客さまにとってより良い提案ができることも「Joshin」のモバイル販売の魅力です！ ★安心して成長できる独自の育成プログラム …………………… 入社後、「モバイル担当者育成プログラム」を実施！ OJT×座学などのOFF-JTを繰り返し、接客・契約のキホンから商品やサービスの知識を身につけます。入社2年目以降も、段階に応じた研修を実施し、先輩スタッフや本社のメンバーも一丸となってあなたの成長をサポートしています！「一人じゃない」安心感のもと、あなたのペースで成長してくださいね。 ★あなたが主役のキャリアプラン …………………… 「自己申告制度（年1回）」を通じ、あなたの想いを会社に伝える機会を設けています。＼豊富なキャリアの選択肢！／ ■接客・契約のエキスパート ■複数の店舗マネジメントや人材を育てるスーパーバイザー ■本社部門での活躍　などなど… 「こんなキャリアに挑戦したい！」そんなあなたの希望を、ぜひ発信してください！

【関西・東海・関東・北信越エリアのJoshin店舗で募集！】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います＜上新電機株式会社＞【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県＜関東ジョーシン株式会社＞ ■千葉県＜北信越ジョーシン株式会社＞ ■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜東海ジョーシン株式会社＞ ■三重県＜滋賀ジョーシン株式会社＞ ■滋賀県＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞ ■兵庫県・京都府＜和歌山ジョーシン株式会社＞ ■和歌山県＼地域密着の働き方も可能！／入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属いたします。 ※入社２年目以降も法人ごとに、地域に根付いた働き方を実現できる制度を整えています。 ◎受動喫煙対策制度あり ◎「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。

月給20万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回【大学院・大学卒】月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給いたします。＜各社共通＞

株式会社マルホーム

住宅（ハウスメーカー）

大阪府岸和田市野田町3-3-34

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【和歌山・転勤無】注文住宅営業◆年休１２０／残業１０ｈ／反響営業／南大阪でNO.１を目指す！

◆3年後には【100棟売り上げ20億】を目標に！／年間休日１２０日／月平均残業１０h／低価格×高性能な家を提供する企業／メーカー直仕入れや広告宣伝費を最上限にすることで質を担保する／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開◆ ＼この求人のポイント／ ★働き方◎！年間休日120日、完全週休2日、残業１０ｈ程とワークライフバランスを充実させることができます。「残業はしないで帰ろう！」という社風ですので、先輩より先に帰るのが気まずいということもなく、プライベートを充実させることも可能です！ ■業務内容南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、住宅営業の業務をお任せします。飛び込み営業はございません。 ■具体的な業務：・営業活動…ポストイン、イベントのご案内ほか・商品の仕様、スペックの説明・土地、モデルハウス、ショールームのご案内・資料作成、商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■案件詳細・営業スタイル：完全反響営業・１人当たり受注数：3カ月に１件程　 ※会社平均月1件・平均契約金額：一棟約2400万 ■組織構成： 13人で構成されています。平均年齢30歳くらいであり、20代30代が多いです。営業職はほとんど中途採用です。 ■インセンティブ制度について：・成果主義なので、頑張りはインセンティブとして反映されます。・年功序列ではないので、実力次第で早期に役職へ就けます。 ■当社について：・当社は創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように当社が全力でお手伝いします。・当社は、ZEHビルダーとしてネットゼロエネルギー住宅の普及活動を行っています。2025年度までに、全施工棟数の50％をZEH住宅とすることを目標に取り組んでいます。・子育て世代の家をテーマに「安くていい家づくり」を実現する理念を持ち、従来のローコスト住宅とは違い、お客様1人1人の個性や要求に合った家づくりで話題になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山店住所：和歌山県和歌山市小雑賀298 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります ○資格手当宅地建物取引士　30,000円/月 ○インセンティブ制度年間契約棟数9棟まで→契約金1％年間契約棟数10棟より→すべてが契約金2％適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪・転勤無】注文住宅営業◆年休１２０／残業１０ｈ／反響営業／南大阪でNO.１を目指す！

◆3年後には【100棟売り上げ20億】を目標に！／年間休日１２０日／月平均残業１０h／低価格×高性能な家を提供する企業／メーカー直仕入れや広告宣伝費を最上限にすることで質を担保する／20～30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開◆ ＼この求人のポイント／ ★働き方◎！年間休日120日、完全週休2日、残業１０ｈ程とワークライフバランスを充実させることができます。「残業はしないで帰ろう！」という社風ですので、先輩より先に帰るのが気まずいということもなく、プライベートを充実させることも可能です！ ■業務内容南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、住宅営業の業務をお任せします。飛び込み営業はございません。 ■具体的な業務：・営業活動…ポストイン、イベントのご案内ほか・商品の仕様、スペックの説明・土地、モデルハウス、ショールームのご案内・資料作成、商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■案件詳細・営業スタイル：完全反響営業・１人当たり受注数：3カ月に１件程　 ※会社平均月1件・平均契約金額：一棟約2400万 ■組織構成： 13人で構成されています。平均年齢30歳くらいであり、20代30代が多いです。営業職はほとんど中途採用です。 ■インセンティブ制度について：・成果主義なので、頑張りはインセンティブとして反映されます。・年功序列ではないので、実力次第で早期に役職へ就けます。 ■当社について：・当社は創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように当社が全力でお手伝いします。・当社は、ZEHビルダーとしてネットゼロエネルギー住宅の普及活動を行っています。2025年度までに、全施工棟数の50％をZEH住宅とすることを目標に取り組んでいます。・子育て世代の家をテーマに「安くていい家づくり」を実現する理念を持ち、従来のローコスト住宅とは違い、お客様1人1人の個性や要求に合った家づくりで話題になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府岸和田市野田町3-3-34 勤務地最寄駅：南海線／岸和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞泉佐野店住所：大阪府泉佐野市上瓦屋660-2 勤務地最寄駅：南海線／井原里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給や賞与は業績、能力によります ○資格手当宅地建物取引士　30,000円/月 ○インセンティブ制度年間契約棟数9棟まで→契約金1％年間契約棟数10棟より→すべてが契約金2％適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 2008年
従業員数 761名
平均年齢 -

求人情報全43件

【愛知・大府】給食工場のスタッフ※正社員／夜勤無／年休120日／月平均残業10h程度／マイカー通勤可
- NEW
【高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの安定優良企業／セントラルキッチン／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／残業月10時間程度】 ■業務内容：施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っています。具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。・荷受け…発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ・下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ・調理…献立に応じて大釜での加熱調理（大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理）・介護食調理…ミキサー食／ゼリー食の介護食に加工・冷却…おいしさを維持するため急速冷却・包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填・仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け・出荷…商品をお客さまへお届け上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し下記（1）～（5）いずれかに配属となります。（1）荷受け（2）調理（3）介護食調理（4）包装（5）仕分け（6）ポジションサーチorポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■勤務時間：（1）荷受け 4：30～13：30、5：00～14：00、9：00～18：00 （2）調理 6：00～15：00、7：00～16：00、8：00～17：00 （3）介護食調理 6：00～15：00、7：00～16：00、8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00 （4）包装 8：00～17：00、9：00～18：00、11：00～20：00 ※今後、運用の変化に伴い変更になる可能性があります。（5）仕分け 5：00～14：00、6：00～15：00、7：00～16：00、8：00～17：00、9：00～18：00 ■仕事の魅力： ◎月10日休み、年間休日120日、希望日の休暇や連休取得も可能です。 ◎残業は少なめです。月8～15時間程度（配属先により、月平均残業時間は異なります）ワークライフバランスも取りやすい環境の中、成長性、安定性、社会貢献性の高いナリコマグループで活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部セントラルキッチン住所：愛知県大府市共和町西流レ81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず）参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額…5万～60万／年（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】未経験◎／医療・福祉向け調理製造スタッフ◆高齢者向け給食関西トップ級シェア◆年間休日120日
- NEW
【未経験歓迎／高齢者向け給食関西トップ級シェアの安定優良企業／年間休日120日】 ■募集背景：ナリコマグループはご高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っております。約2,800の施設さま・病院さまにお取引いただいており、毎日約53万食ものお食事を製造しています。1日3食、365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。現在、東海エリアを担当する中部工場にて生産している一部製品を、業務拡大に伴い神戸工場へ2027年1月に移管することとなりました。今回の募集は、その生産移管および神戸工場での生産体制強化に向けた採用です。 ■業務内容：セントラルキッチンで介護食（ミキサー食）の製造スタッフをお任せします。その日の献立に合わせて調理された商品を、1日20品目程、ミキサー食に加工します。いくつかの工程に分かれて業務を行いますが、配属先については、面接内でご希望や適性を考慮し、決定いたします。（作業工程）定量ごとに食材や調味料の計量 ↓ 専用機器を用いて食材を細かく刻む ↓ 刻んだ食材をレシピに合わせて大釜にて混ぜる ↓ 調合されたペーストを規格に合わせて充填機にてパック包装 ↓ パック包装された商品を検品しながら整列させ、蒸庫にて加熱後にブラストチラー（冷やす・凍らすための機械）にて急速冷却ご入社後は神戸工場に配属となり、デモ機を使用したオペレーション研修を中心に、製品や生産工程について学んでいただきます。なお、設備の本稼働までは、神戸工場内の別課にて研修・業務を行っていただく予定です。将来的には、神戸工場におけるポジションの立ち上げや安定稼働に向けて、製造の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはパートスタッフや技能実習生への業務指示や管理をお任せしたいと考えています。 ■キャリアイメージ：１年目・周囲のメンバーとコミュニケーションをはかりながら、担当業務を理解し、滞りなくできるようになっていただきます。 3年目・チームの中心人物として自発的主体的に行動し、課題の抽出から計画・実行・フィードバックまで取り組んでいただきたいと考えています。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞【神戸工場】神戸セントラルキッチン住所：兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※月給の2.0ヶ月程度／年 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）／過去実績：5～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2008年
従業員数 3,599名
平均年齢 36.1歳

求人情報全216件

福井【未経験OK！フィールドエンジニア】100％人物重視◎研修体制充実／土日祝休

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。＼当社で働く魅力／・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。＼どんな会社？／テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県内のいずれかの顧客先住所：福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
富山【未経験OK！フィールドエンジニア】100％人物重視◎研修体制充実／土日祝休

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。＼当社で働く魅力／・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。＼どんな会社？／テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県内のいずれかの顧客先住所：富山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコーポレーション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2008年
従業員数 3,760名
平均年齢 26.0歳

求人情報全108件

★4月入社歓迎★【関西／未経験歓迎】工事現場サポート担当◆正社員採用／土日祝休／研修制度が充実！

【★2026年4月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ★関西の某有名テーマパークや大阪にて開催された世界最大級の国際イベントなど有名なプロジェクトの実績多数！ ■職務詳細：清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス：・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度：【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力：【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西圏内のいずれかの現場住所：関西圏内のいずれかの現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～310,000円固定残業手当/月：32,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。 ※20時間を超えた残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※評価によって金額が変わります ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★4月入社歓迎★【九州／未経験歓迎】工事現場サポート担当◆正社員採用／土日祝休／研修制度が充実！

【★2026年2月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細：清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。九州エリアのいずれかの現場配属になります。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス：・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度：【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力：【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリアの現場いずれか住所：九州エリアの現場いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～310,000円固定残業手当/月：31,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・スキル等を鑑みて決定されるため、あくまで想定年収となります。 ※20時間を超えた残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※評価によって金額が変わります ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LE.O.VE株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区神南1-17-11ガーデンキューブ渋谷神南6F

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設立 2007年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全11件

【渋谷】SV／ラウンダー(ブロックマネージャー補佐)◆在宅医療事業を展開／土日祝休み・年休120日

【急成長中の注目企業／土日祝休みでワークライフバランス◎SVを目指していた方歓迎◎】 ■業務概要事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため「ブロックマネージャーを補佐していただく人材」を募集します。現場に寄り添い、改善の起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。 ■具体的な業務内容・各ステーションの品質管理（クオリティチェック）・ステーション管理者（所長）のタスク・業務進捗の可視化・改善支援・代表、ブロックマネージャーが描く戦略を“現場へ浸透させる”推進役・未成熟なステーションの立て直し・改善プロジェクトの主担当　・運営データ（稼働・件数・スケジュール）を整え、ブロックマネージャーへレポーティングなど【募集背景・期待】都内50拠点以上の訪問看護ステーションを展開する弊社では、拠点ごとに課題や成熟度が異なり、店舗マネジメントに大切な“改善力”がそのまま価値に繋がります。現場の運営品質の底上げに集中でき、改善がダイレクトに成果として見えるポジションです。代表、ブロックマネージャーの戦略を現場へ浸透させるキーパーソンとして、組織変革に関わるやりがいのある環境でチャレンジしてみませんか。 ■訪問看護事業について：訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について：２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】送迎ドライバー（２３区内）◆未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼ無

【ノルマ一切無し／残業ほぼなし／土日祝休み／年休１２０日】 ■採用背景：訪問看護、リハビリステーションを展開している当社のニーズはハイペースに高まりを見せており、現在では都内に５５店舗を構えるなど急成長を遂げています。そんな当社ですが、一名のドライバーのみとなっております。そこで、既存のドライバーの負担を抑え、よりお客様のニーズに応えるべく新たにドライバーの採用を行います。 ■職務内容：主に社長の送迎/店舗書類・物品の配送業務を担っていただきます。出勤と同時に社長宅にお迎えに行っていただき、空いた時間帯で各店舗に回り配送業務を行うイメージです。物品は本社で一括購入しており、書類は各店舗で記入したものを本社に集約しています。そのため、厳しいノルマ等が課されることもありません。そうした点も安心して働いていただける魅力ポイントの一つです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：土日祝休みとなっており、万が一休日出勤の場合は振休を取得することが可能です。また、ドライバーにありがちな会食の見送り等で夜間の業務が発生することは一切なく、出勤時間に応じて早上がりをしていただくといった柔軟な働き方もしていただけます。 ■未経験歓迎：現在、ドライバー未経験の方がご活躍されています。そのため、ご経歴を問わず安心してご入社いただくことが可能です。 ■当社の魅力：（1）業界最大手で今後も大きく飛躍する注目企業です。ドライバー職としては珍しいほど労働環境も整っており生活を整えながらメリハリつけて働けます。（2）書類配送の際は店舗スタッフから感謝され、やりがいも感じられます。（3）自宅近くに駐車場を借りて社用車で出社できるため通勤も安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レバレジーズ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F

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設立 2005年
従業員数 3,338名
平均年齢 27.0歳

求人情報全177件

【渋谷】オペレーションチームの企画改善業務／リーダー候補※事業拡大中の重要フェーズ／企画要素ある仕事
- NEW
■業務内容オペレーションチームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。 ■業務内容詳細入社直後は現場業務を一通り学んでいただいた後、営業推進チームのオペレーション責任者として、ピープルマネジメントをお任せしながら戦略企画部分にも携わっていただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ◎組織体制の構築と最適化営業アシスタントチームの役割分担、業務フローの設計・改善／組織拡大に伴う最適な人員配置計画の立案と実行／非正規社員の採用計画立案および採用活動の推進／新入社員のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディングプロセスの設計・運用 ◎事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築営業目標達成に必要なリソース（人員、ツールなど）の特定と確保／業務効率化とコスト最適化を考慮したオペレーションプロセスの設計／突発的な業務発生時における優先順位付けと適切なリソース配分指示 ◎モニタリング体制の整備と改善営業アシスタントチームの業務遂行状況を定量的に把握するモニタリング指標の設定／進捗状況の定期的な分析と改善点の特定／業務プロセスの問題点を特定し、解決策を立案・実行 ■組織構成責任者30代男性1名→リーダー女性・男性1名ずつ→メンバー5名の計8名で構成されており中途入社の方が7割と馴染みやすい環境です。またメンバーの下に非正規社員の方が30名程度所属しています。※非正規社員ではなくメンバーラインのマネジメントを想定しています。 ■ミッション次世代のリーダー格となれるような即戦力を育成していただきながら事業部の成長フェーズを支えるべく、よりよいオペレーションの在り方を戦略や企画を担い、部の土台を強化いただくことを期待します。 ■レバテック株式会社についてレバテック株式会社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レバテック株式会社渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,781円固定残業手当/月：71,219円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大橋学園

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市中村区亀島2-6-10

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設立 1939年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

教員未経験の方歓迎／原則土日祝休み／製パン中心の製菓専任教員
- 締切間近
1クラス40名（定員）の教室での実習をはじめとした授業や、学生のサポート、オープンキャンパスなどの行事の準備と対応、関連する事務業務などをお任せします。クラス担任のサポートからご担当いただきます。 ◆授業で使用する器具や材料の準備 ◆授業のアシスタント業務 ◆学生のフォロー＜1日の流れ・例／クラス担任のサポート＞ ▼出勤　朝礼その後は、教室での「ホームルーム」や外部講師との打ち合わせ、授業のアシスタントなど、日によって変動があります。 ▼放課後は職員室で事務作業（書類作成やレポートの添削など） ▼退勤ゆくゆくはクラス担任としてご活躍いただきます。 ◆実習（週2～3日ほど） ◆授業で使用する器具や材料の準備 ◆学生のフォロー＜1日の流れ・例／クラス担任＞ ▼出勤　朝礼 ▼教室での「ホームルーム」 ▼授業（9:30～16:40） └授業は原則4コマ ▼教室での「ホームルーム」 ▼職員室での事務作業（書類作成やレポートの添削など） ▼退勤合間に外部講師との打ち合わせなどを行います。＜下記に該当する方は担任として活躍可＞ ◆製菓衛生師資格を取得後、実務経験（7年以上）をお持ちの方 ◆製菓・製パンに関する実務経験（10年以上）をお持ちの方【教員未経験の方もご安心ください】年間スケジュールや単元ごとの習得目標は踏まえた上で、授業の進め方や構成はほぼ一任しています。とはいえ最初は、どう進めたら良いか不安に思うはずです。そのあたりは先輩教員がサポート。あなたの持ち味や個性、経験などを尊重し、あなたらしい教え方ができるように伴走します。何でも遠慮なく聞いてください。【頼られるのが、やりがいに】放課後、相談に来た学生と技術的なことや将来のこと、全然関係のないプライベートについて話すことも多数。イメージは学校の先生です。【授業以外の業務】 ◆オープンキャンパスの企画・実施 ◆学校祭 ◆クリスマスなど季節のコンテスト ◆販売実践イベント　など

◆名古屋ユマニテク調理製菓専門学校専門課程＜住所＞愛知県名古屋市中村区亀島2-6-10 ＜アクセス＞・各線「名古屋駅」徒歩7分・名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」徒歩5分

月給18万3600円～月給20万5000円 ※経験やスキル、年齢などを考慮し決定します ※給与には一律支給の調整手当（3600～4000円）が含まれています

学校法人滋慶コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2

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設立 1976年
従業員数 3,539名
平均年齢 41.7歳

求人情報全9件

【京都】言語聴覚科の専任教員◆授業実施や学生対応など／講師経験不問◎／残業平均月10～20h
- NEW
【UIターン歓迎◎業種未経験・講師未経験から教員にでチャレンジできる／全国80校以上の学校を運営する大手グループ】 ■仕事内容：京都医健専門学校の言語聴覚科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せします。 ■具体的には：・授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます）・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）・出欠＆成績管理・1年間のカリキュラム企画＆見直し・講師の授業コーディネート・学校行事の企画・運営・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■京都医健専門学校について：京都医健専門学校は滋慶学園グループの1校として、2005年4月に開校しました。「職業人教育を通して社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、スポーツ・医療・福祉・美容の総合校として、「業界が求める人材を業界とともに育成する」産学連携教育のもと、業界で即戦力として活躍できる専門的な知識と技術を習得した人材を育成してまいります。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞京都医健専門学校住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～299,000円＜月給＞ 210,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】IT系専門学校の企業連携・学生サポート担当◆次世代の架け橋を創る人材育成を担う！

～年休126日／全国80校以上の学校を運営する大手グループ～「学校生活のサポート」と「企業との産学連携の企画・運営」を主に担当いただきます。夢に向かって頑張る生徒を応援する！そんなお仕事です。 ※授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません ■仕事内容＜学生対応＞・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など）・学生面談/学習支援/就職相談など＜企画業務＞・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画＆見直し・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など）・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力：滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について：シフト制となります。イベントがない土日は休みを取ることも可能です。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力：・学生の成長に携わることができる・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■HP：【学校紹介】https://www.nca.ac.jp/school/ 【職場紹介】https://www.nca.ac.jp/education/equipment.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校住所：愛知県名古屋市中区栄3-20-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,000円＜月給＞ 200,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ

警備・清掃

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟7F

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設立 2008年
従業員数 2,427名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【首都圏／転勤なし】清掃スタッフのマネジメント◇業界大手ザイマックスGで安定◎／ミドルシニア活躍中

～業界・職種未経験歓迎／40代からのセカンドキャリアを当社で！／コミュニケーション能力・マネジメント経験を活かせる環境／平均残業15時間程／年間休日118日／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業～ ■業務詳細：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開している同社において、清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。現在幅広い年代、国籍の清掃スタッフが活躍しており、スタッフとコミュニケーションを取り、働きやすい環境づくりもお任せします。 ■業務詳細・清掃スタッフのシフト・勤怠管理・清掃業務立ち会い・教育・清掃業務の作業指示・工程管理・清掃の仕上がりの確認・作業報告書などの作成報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません。 ■魅力点：・オフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する物件を中心に受託しております。清掃を実施することで、成果が即座に実感できるとともに、ご自身が生み出した環境が人々の安全や健康に直結します。・20代から70代まで多くの方が活躍しております。研修制度も整っており、何歳からでも、未経験でもスタートできる環境があります。 ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞一都三県の管理物件住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～344,000円＜月給＞ 270,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は月平均残業時間20時間の残業代含んだ想定です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／未経験歓迎】清掃スタッフの管理・マネジメント◇年収360万～／夜勤無し／大手ザイマックスG

～未経験からマネジメント・品質管理スキルを身に着けたい方歓迎！／コミュニケーション能力を活かせる環境／平均残業17時間程／年間休日118日／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業～ ■業務詳細：幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細・清掃スタッフのシフト・勤怠管理・清掃業務立ち会い・教育・清掃業務の作業指示・工程管理・清掃の仕上がりの確認・作業報告書などの作成・清掃作業の実務報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません◎また、日常清掃のほかに定期清掃を専門で実施するチームがあり、定期清掃実務及びマネジャー候補も同時募集しています。担当物件規模に応じて、都内及びその周辺地域の複数棟をお任せする予定です。 ■働き方：担当物件に応じてシフト制もしくは完全週休二日制での働き方となります。全社平均残業は17時間程度となっており、未経験からマネジメントスキルを取得することができます。 ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内の担当物件住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円＜月給＞ 250,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ■年収例：25歳中途入社360万円　38歳中途入社420万円　47歳中途入社520万円　※前職の年収やご経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ジャック警備保障

警備・清掃

新潟県糸魚川市中央2-3-14

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設立 2003年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟/糸魚川市】交通誘導・イベント警備員※未経験歓迎◎将来の現場リーダー候補

≪未経験から歓迎≫ ≪将来の現場リーダー候補としても期待≫ ≪キャリアップしたい方、自分のペースで働きたい方、にもおすすめ≫ 主に糸魚川市内の工事現場での交通誘導や、イベントなどの警備をご担当いただきます。地域の方の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。未経験からでもご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■具体的には：・ガス、上下水道、工事現場など建設工事に係るの交通誘導・イベント等の駐車場などの警備業務・高速道路　境パーキングエリア内での警備業務　（Ｒ４年１０月くらいまでを予定しています） ■はたらき方：・朝会社に出勤し、車に乗り合わせて現場へ向かいます。・現場への直行直帰も可能です。・外でのお仕事となりますので健康管理も大事になります。 ■配属先について：・全体で約23名体制です。・30代から70代まで幅広い年代の方々が活躍中です。・職場の和をモットーにがんばっています。・ご入社後は仕事に慣れるまで先輩が教えてくださいます。 ※前職のご経験はみなさま様々で、幅広い業界のご経験者が入社されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県糸魚川市中央2-3-14 勤務地最寄駅：糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 202万円～224万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～8,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 168,000円～178,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～10,500円（前年度実績） ■賞与：年1回　10,000円～100,000円（前年度実績）・職務給制度：能力や保有資格により決定・遠方勤務手当：１０００円～２０００円／日・遠方運転手当：１０００円～２０００円／日・深夜勤務手当 ■資格手当：１０００円／日記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

レント総合サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県藤枝市横内849-1

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設立 1973年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

早朝・夜間勤務なしの配送ドライバー／土日祝休み／賞与3カ月

建設機械や産業機械のレンタルを行う親会社『株式会社レント』の機材を、管理センターや営業拠点、お客様先へ配送します。 ――――――――… 業務の詳細：Q＆A ――――――――… Q1．配送するものは？ A．発電機やフォークリフトといった大型機械から、電動ドライバーや各種工具などの小型機材まで、幅広いレンタル用品を配送します。使用するトラックは3トン～12トン車です。 Q2．配送先エリアは？ A．名古屋営業所：知多半島・三河地区・名古屋市近郊　　川口営業所：埼玉県内を中心に、東京都・神奈川県の一部エリア　便の種類はいくつかあり、配送ルートは前日に確定。手配スタッフの指示に沿って配送を行います Q3．配送スタイルは？ A．固定のお客様先への配送のため、再配達やクレームの心配がありません。顔なじみのお客様が多く、あいさつ程度のやり取りで、スムーズに業務を進められます。 ―――――――… ◆入社後の流れ ―――――――… 未経験の方は、まず約3日間の座学研修からスタート　▼ 先輩に同行しながら、準中型から大型まで全ての現場を見て業務を覚えていただきます　▼ 慣れるまでは先輩が同乗してサポートします　▼ おおよそ2週間程度で独り立ちが可能です ★資格取得支援制度あり意欲や希望に応じて、さまざまな資格取得にも挑戦いただけます＼ここもPOINT！／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎メリハリをつけて働ける！毎日17時頃には、ほとんどの社員が退勤。週2日の休みに加えて、夏季休暇や年末年始休暇も取得できるため、趣味や家族との時間を大切にしながら働ける環境です。 ◎10年、20年活躍する社員も多数！グループの安定基盤とアットホームな雰囲気に加え、異動希望など社員の声を大切にする体制が、長く活躍できる理由です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 ★愛知県・埼玉県の営業所に勤務（勤務地は希望考慮） ■名古屋営業所愛知県清須市春日宮重145 └「清洲駅」から徒歩14分 ■川口営業所埼玉県川口市新堀町10-39 └「見沼代親水公園駅」から車8分 ※受動喫煙対策あり

月給27万7206円～32万9182円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月21時間分を月3万7206円～4万4182円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★ドライバー経験者は前職給与を考慮します★

株式会社レブニーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ5F

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設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【北海道札幌／ポジションサーチ】北海道の食を発信するプロデュース企業でご経験を活かし貢献してください

北海道の魅力あふれる食を中心とした産品を全国にお届けするプロデュースカンパニーである当社にて、下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ※ご経験に合わせ意欲を以って取り組んでいただけるポジションにてご活躍ください。 (1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。 (2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。 (3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。 (4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。 (5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。 (6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。 (7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。 (8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。 (9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。 (10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。 ※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直営店（新千歳空港店）住所：北海道千歳市美々新千歳空港ターミナルビル2階（国内線フロア／JAL12番ゲート付近））勤務地最寄駅：JR線／（直結）新千歳空港駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞製造拠点住所：北海道札幌市西区八軒6条西10丁目2番1号カネシメ冷蔵株式会社　第二冷蔵庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,569円～375,139円固定残業手当/月：62,431円～124,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与額はあくまでも目安の金額となります。給与詳細はご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアムライフ

不動産仲介

東京都港区芝4-11-1TB田町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全20件

【田町／完全未経験歓迎！】投資用マンションの提案営業※完全週休土日休み／平均年収1070万

～センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み～【変更の範囲：会社の定める業務】＼業務内容／投資用マンションのアドバイザーをお任せします。お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。＼働き方／不動産業界に多い休日出勤は、個人の裁量が非常に大きく土日しっかり休まれている方もいれば、土日にアポイントをいれ動かれている方もいます。 ※休日出勤した場合は代休可能です。個々の家庭の事情によりメリハリをつけて土日はしっかり休まれている方もいらっしゃいます。また、残業についても１日１時間程度で部署全体が帰社する雰囲気が浸透しており、無理な長期労働などはない環境になっています。良い意味で不動産会社らしくない雰囲気となっており、ワークライフバランスを整え稼いでいきたい方に最適な環境となっています。＼魅力／【手厚いインセンティブ制度】成約1件ごとに、件数に応じたインセンティブを支給します。【平等で明確な評価制度】昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。成果に応じてキャリアアップが実現できます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当がありますアセット事業部平均年収：1,070万円全営業社員平均年収：950万円中央値：845万円トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。＼特徴／・投資、売買、賃貸を取り扱いお客様のトータルサポートを行っています。・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～700,000円＜月給＞ 290,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ+社長賞 ※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。宅地建物取引士手当　2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／未経験歓迎】マイホームアドバイザー（飛び込み無・問い合わせ対応）未経験スタート8割

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的なお仕事について／マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。＼働き方について／【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。＼インセンティブ制度について／インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。・世代別平均年収例：２０代：600万円３０代：900万円４０代：1200万円住宅事業部平均年収：908万円全営業社員平均年収：950万円中央値：845万円トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。＼平等で明確な評価制度／昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。＼特徴／・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ+社長賞 ※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。宅地建物取引士手当：2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原伸梱包物流

倉庫業・梱包業

千葉県山武郡芝山町宝馬新山3-1

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

航空貨物の梱包スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～
- 締切間近
＼★未経験でも安心！まずは簡単な作業からスタート★／ ▼ダンボールに商品を詰める ▼緩衝材を入れる（プチプチや発泡スチロールなど） ▼ラップで巻く慣れてきたら… ▼ベニヤ板を切る ▼釘を打ってつなげる ▼作った梱包材に詰める ▼梱包材を補強する ◎扱う貨物は、部品やキャラクターグッズといった手で持てるサイズのモノから、自動車などの重量物までさまざま！それぞれの貨物に合わせた方法で、丁寧に梱包していきます。 ◎準備から仕上げまで一貫して担当。流れ作業の一部ではなく、自分の手で最後までやり切る仕事だからこそ、主体性を持って取り組め、達成感を味わえます。 ◎丁寧にレクチャーするので、分からないことは何でも聞いてください！一人ひとりのペースに合わせて成長していけるので、少しずつできることを増やしていけます。＼★レアな貨物に出会えるかも！？★／・レーシングカー・未発表車・博物館に展示される美術品・有名映画で実際に使用された楽器・超人気キャラクターのグッズなどなど、普段なかなかお目にかかれない貴重な貨物を扱うことも！「今日は何に出会えるかな？」とワクワクしながら仕事に取り組めるのも魅力です。＼★圧倒的に働きやすい★／・土日祝休／年間休日125日・原則、定時退社（残業月10h以下）・月給30万円スタート＋賞与年2回・転勤なし大手企業との取引も多数！安定した経営基盤の中、資格取得や早期昇進も目指せる環境です。

【転勤なし／マイカー・マイバイク通勤OK（駐車場あり）】 ■芝山工場：千葉県山武郡芝山町宝馬新山3-1 ＜アクセス＞・芝山鉄道「芝山千代田駅」より車で約11分・新空港自動車道「成田スマートIC」より車で約18分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

トランネクスト株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市泉区和泉町5940-8

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設立 2006年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

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【海老名市/面接1回】物流倉庫の管理（スタッフ管理・在庫管理）◇異業界からの入社実績あり/住宅手当有

☆当社の魅力：当社は一般貨物運送だけでなく、倉庫運営、3PL、EC物流、流通加工、梱包、海上コンテナ取扱、物流コンサル、労働者派遣、物流容器製作など幅広い事業を展開。景気変動に強く、顧客の多様なニーズにワンストップで応えられる総合力が魅力です。 ☆異業界からの入社実績あり！過去、飲食店経験、自動車ディーラーなど異業界からのご入社実績もございます。倉庫管理特有のピッキング作業など、入社後に安心してフォローいただける環境が整っています。 ■お任せする業務：海老名物流センターにおいて、倉庫管理業務でのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・正社員及びパートスタッフの倉庫業務の管理・パートスタッフのシフト管理・Excelによる在庫管理業務・正社員及びパートスタッフへの業務指導・取引先との業務連絡　※TEL／MAIL／対面・管理頂くスタッフ数：正社員3～4名＋パートスタッフ十数名・現場作業フォロー　※状況により・担当する商材：（1）自動車部品エリア（2）ECエリア（いずれもご対応いただく予定です） ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名物流センター住所：神奈川県海老名市中野2-22-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ※業務経験等による＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～9,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 176,000円～198,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績により夏冬で業績賞与の支給可能性あり（寸志程度）・住宅手当　60,000～85,000円/月※居住住居による・役職手当　別途※役職による・交通費　　別途※20,000円/月上限(社内規定有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】小型トラックドライバー ◆基本土日休み／家族・住宅手当など福利厚生が充実／関東圏中心

～貴重な大型ドライバー求人／充実した福利厚生◎／基本的に土日休みのためプライベートとの両立がしやすい◎～ ■職務概要：神奈川県中部～西部を中心に、運送業・倉庫業を行なっている当社にて、小型トラックのドライバーをご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・トラック運転・搬入作業・伝票処理 ■業務の特徴：・小型トラックで、業務用冷蔵庫を配送していただきます。・配送エリアは関東圏のため、長距離運転はありません。・配送先では、納品書･受領書の受け渡し業務等も行なっていただきます。・本求人では『業務用冷蔵庫』を取り扱うため、業務用冷蔵庫の知識や経験がある方は歓迎です。 ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢物流センター住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：78,000円＜想定月額＞ 248,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■寸志・一時金：年2回支給有（前年度実績10～20万円程度） ■住宅手当：78,000円/月　※居住地域によって差額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャヴァコーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2

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設立 1980年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全5件

■【神戸三田アウトレット】店長候補　※レディスアパレルブランド

レディスアパレルブランドを多数展開する当社にて、神戸三田プレミアムアウトレット店『QUEENS COURTクイーンズコート／Viaggio Bluビアッジョブルー』の店舗運営業務をお任せ致します。一店舗を任せることのできる店長クラスの方にお越しいただき、マネジメントも含めて店舗運営をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：・接客販売／・顧客管理／・売上管理／・商品・在庫管理／・ディスプレイ／・スタッフ育成、マネジメントなど ■配属：神戸三田プレミアムアウトレット店『QUEENS COURTクイーンズコート／Viaggio Bluビアッジョブルー』 ■当社ブランドについて：　ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について：・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神戸三田プレミアム・アウトレット店住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／山形屋】アパレル販売スタッフ　※レディスアパレルブランド／制服貸与有

【兵庫を代表する企業100選にも選ばれた大手アパレルメーカー／幅広い年齢層の女性から愛されるアパレルブランドを多数展開／百貨店勤務】宮崎エリア直営店にて、レディースアパレルの販売スタッフとして店舗運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・接客販売、レジ対応・商品、在庫管理・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：　　ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について：・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎山形屋(La collection) 住所：宮崎県宮崎市橘通東３丁目４－１２　新館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーピーディーエイチ

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル4F

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設立 1993年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区／店舗開発経験が活かせる！】商空間の内装企画・ディレクション※博報堂G※土日祝休／残業20H

～店舗開発経験を生かしたい方必見！／一部詳細設計に携われることも！／プランニング～見積～発注～現場管理を一気通貫で担当／内勤５割／業界屈指の技術力／ナイキ・ユニクロ・スタバ等と取引／年休124日／転勤なし～ ■職務内容大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの空間創りに携るお仕事です。プランニング～見積～発注～現場管理業務を一気通貫でお任せします。 ■職務詳細：内勤業務は「５割程」あります。（1）お客様や設計会社からの指示を受け、プランニング(図面の細部を詰める) （2）コストに見合った計画策定～見積（3）協力会社へ発注作業（4）工事現場で職人さんのシフト・品質・安全・工事全体のスケジュール管理 ■入社後の流れ（1）設計図の知見を先輩からマンツーマンで学びつつ、内装工事の現場見学を行い、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像を理解いただきます。（2）慣れてきたらサブ担当として、プランニングや職人さんのまとめ役をお任せします。（3）ご経験に応じて、概ね３年目以降に一人立ち頂く予定のため未経験の方でもご安心下さい。 ■博報堂Gで働きやすさ抜群年休124日・土日祝休・残業20H程（繁忙期は35H程)・転勤なしと働きやすい環境です。案件は一都三県が中心のため、出張は年に２回程で自宅から直行直帰できる場合もあります。 ■働きやすい背景（1）社内IT化を推進し、外出先でも業務を行うことができるため、移動時間を有効活用できる点。（2）内勤業務の比率も５割程あるため、移動時間を削減できる点。（3）一人１案件制であるため、業務過多にならない点。 ■魅力点（1）休日確保万全月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れます。（2）裁量権が大きい！プランニング～見積～施工と一気通貫で担当するため、施工業務だけではなく幅広い経験がつめます。（3）業界屈指の技術力玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で、技術力の高さが認められ、設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～329,114円固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～435,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くまもと健康支援研究所

医療コンサルティング

熊本県熊本市東区御領6-8-20

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設立 2006年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全10件

【熊本市】作業療法士～基本土日祝休/資格を活かして本質的な健康改善支援/研修◎～
- NEW
■職務内容：各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴：・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階勤務地最寄駅：JR豊肥本線／光の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～364万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間15分/月～36時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(0～1,200,000円[過去実績]：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】作業療法士～本質的な健康改善支援ができる、やりがいある職場～
- NEW
■職務内容：各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：1名（20代）在籍しております。 ■特徴：・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市吉野町２３９６－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～364万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間60時間0分/月～51時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(0～1,200,000円[過去実績]：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋15F

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全61件

【愛知県常滑市】配送※リーダー◆配送計画・運搬実務等／土日祝休／年休125日／急成長中企業
- NEW
～投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛ける／自社工法などに強み／土日祝休、年休125日／資格手当あり～ ■業務概要：組立が完了したパネルをお客様先へ配送を行う業務をお任せします。 ■業務詳細：・配送計画の立案・運搬に関する実務作業・出入庫確認・安全対策・車両の日常点検（法定点検含む）・配下メンバーの管理とマネジメント ■当社の魅力：【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常滑工場住所：愛知県常滑市山方町三丁目6番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～435,000円＜月給＞ 290,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常滑市】未経験歓迎◆配送＜配送計画・運搬実務等＞◆土日祝休／年休125日／40代活躍◆急成長企業
- NEW
～投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛ける／自社工法などに強み／土日祝休、年休125日／資格手当あり～ ■業務概要：組立が完了したパネルをお客様先へ配送を行う業務をお任せします。 ■業務詳細：・配送計画の立案・運搬に関する実務作業・出入庫確認・安全対策・車両の日常点検（法定点検含む） ■当社の魅力：【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常滑工場住所：愛知県常滑市山方町三丁目6番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～385,000円＜月給＞ 230,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラポール・ジャパン

ブライダル・ウェディング

愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎

■募集背景会場探し・企画演出・会場の装飾やギフトの手配・結婚式当日の運営までトータルプロデュースするブライダル企業です。ガーデンウェディング・1.5次会・家族結婚式・ハワイウェディングなど、新郎新婦の希望に合わせた多彩な挙式・披露宴を実現できるという点で人気があり、これまでに3,000組以上のプロデュース実績があります。そんな当社にてウェディングプランナー職を募集いたします。 ■業務詳細ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。・新郎新婦の窓口担当：結婚式会場のご案内・ウェディングプランや結婚式内容のご提案・具体的な演出・進行・スケジュール等の打ち合わせ、業務発注や見積作成などの事務・結婚式当日：結婚式が滞りなく進むようにスタッフと連携して運営します。 ■職務の魅力・リゾート・クラシック・カジュアルといった「この式場」と「この披露宴会場」で挙式を挙げたいなど、従来の業者では叶えられない組み合わせのプランを提案できることが当社で働く魅力です。・企画や準備、さらに結婚式当日の運営まで一貫して新郎新婦と関わることができるため、感動に溢れた仕事です。 ■キャリアアップチーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあり、将来的に経営参画という形で会社の中心として活躍することも可能です。 ■教育体制・20名の社員と1～2名のアルバイトが在籍しており、お互いにフォローし合う風土が根付いています。・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 ■会社の魅力・特徴「自由度の高いウェディングを納得の価格で具現化すること」を大切にしています。少子化やウェディングの少人数化という時流が強まる中、従来の施設ありきのビジネスモデルが立ち行かなくなる状況で、式場という「ハコ」を持たないことで初期費用や維持コストを抑え、安価で多様なウェディングニーズに応えられる画期的なビジネスモデルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,080円～244,900円固定残業手当/月：64,125円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,205円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒライ

コンビニエンスストア

＜本社＞大阪府大阪市港区夕凪1-6-10

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

コンビニ店長・店長候補／店長月給30万円～／完全週休2日
- NEW
◎販売・レジ打ち ◎品出し ◎キャンペーン企画 ◎POP作成・売場づくり ◎商品発注 ◎売上集計　などまずは季節に合わせた販促企画やPOP制作、売場づくりからスタートしましょう♪ ＊―――――――――――＊　無理なくステップアップ＊―――――――――――＊店長候補として十分に経験を積めば、副店長⇒店長へとステップアップ！副店長になればスタッフ教育や本部との定例ミーティングを、店長になれば店舗全体の運営・管理をお任せします。＊――――――――――――＊　最短2ヵ月で店長昇格も！＊――――――――――――＊即戦力として入社された方なら、試用期間後すぐにでも店長昇格が可能◎ 経験を活かしたい方にはピッタリです！＊―――――――――――＊　魅力的なキャリアプラン＊―――――――――――＊店長になって終わりではありません。複数店舗を管轄する統轄店長からマネージャーを目指したり、希望があれば支援を受けてFCオーナーとして独立も可能！キャリアアップを全面的にサポートします◎

【選択OK】大阪府下の各セブンイレブン ◆大阪兎我野町店　※3月OPEN 大阪市北区兎我野町2-19 ⇒「東梅田駅」徒歩9分　「南森町駅」徒歩10分 ◆大阪夕凪1丁目店　大阪市港区夕凪1-6-10 ⇒「朝潮橋駅」徒歩7分 ◆大阪中野2丁目店　大阪市都島区中野町2-15-5 ⇒「桜ノ宮駅」徒歩11分 ◆大阪中央3丁目店大阪市城東区中央3-1-24 ⇒「蒲生四丁目駅」徒歩2分 ◆大阪夢洲店　大阪市此花区夢洲東1-2-18 ⇒「夢洲駅」徒歩７分 ◆大阪成育1丁目店　大阪市城東区成育1-4-23 ⇒「野江駅」徒歩3分 ◆大阪天神橋6丁目店　大阪市北区本庄東1-1-10 ⇒「天神橋筋六丁目駅」徒歩2分 ◆大阪境川1丁目店　大阪市西区境川1-1-31 ⇒「九条駅」徒歩8分

月給30万円以上／店長月給26万3800円以上／未経験、上記以外 ※経験・能力により優遇します【固定残業代】 35～50時間分、 5万5000円～9万1200円含む残業が無くても支給・超過分追加支給

株式会社Ａｍａｔｏｒａ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル3F

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設立 2009年
従業員数 41名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【東京◆ヘアサロン専売のヘアケアメーカー】営業メンバー募集★未経験歓迎！教育体制充実＆年休125日

◆◇本求人のポイント◇◆ ＃メーカー営業の仕事に興味がある。美容の知識を活かしたい。＃本当に質の良い商品を世の中に広げたい。＃夏休みや年末に連休を取りたい、プライベートの時間大事にしたい ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■ブランドについてグローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。 ■業務内容販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。 ■業務詳細 (1)美容室・代理店への提案活動美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 (2)商品講習（インストラクター業務）製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。 ■入社後の流れ入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。【手厚い教育体制】＜本社研修＞まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！＜OJT研修（先輩同行）＞本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,000円＜月給＞ 270,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当等：休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪◆未経験歓迎】ヘアサロン専売◆ヘアケアメーカーの提案営業／年休125日／有休奨励日あり♪

◆◇本求人のポイント◇◆ ＃本当に質の良い商品を世の中に広げていきたい。自信を持ってお客様に提案ができる＃営業活動を通して、美容業界の活性化に貢献できる ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■ブランドについてグローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。 ■業務内容販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。 ■業務詳細 (1)美容室・代理店への提案活動美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 (2)商品講習（インストラクター業務）製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。 ■入社後の流れ入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。【手厚い教育体制】＜本社研修＞まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！＜OJT研修（先輩同行）＞本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス住所：大阪府中央区南船場3丁目7番27号 NLC心斎橋ビル3-D 勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～460,000円＜月給＞ 308,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当等：休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＵＡＬ株式会社

エネルギー（商社）

東京都品川区北品川1-8-11

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設立 2009年
従業員数 49名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京／品川】コールセンター＜電力契約のご案内＞◆未経験歓迎／私服やネイルOK／正社員／年休124日

＜案内済みのお客様へ電気の契約提案＞＜年休124日＞＜SVやマネジメントなどキャリアも充実＞＜残業平均8h＞＜働きやすさ◎＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容：電力会社向けのコールセンター事業を主軸とし、引っ越し時の電気契約手続きを代行している同社にて、内勤・コールセンター業務をお任せします。 ■業務詳細：引っ越しに伴う電力契約をスムーズに進める事業の中で、お客様への一次案内を担い、安心して新生活を始められる状態をつくることを期待しています。お電話口のお客様は弊社からの連絡することを了承いただいた方となる為、クレームも少なく安心です。・電力契約に関するご案内対応・契約内容の確認と手続き説明・問い合わせや折り返しへの対応・対応履歴の入力と情報共有 ■組織構成：人数：50名程度（派遣・業務委託含め）複数名のオペレーターが在籍し、相談や確認がしやすい体制で業務を進めています。今回ご入社頂く方には、ゆくゆく数値管理などの管理業務もお任せしたいと考えております。 ■魅力： ◎安心感ある対応業務事前に案内を受けているお客様対応が中心で、落ち着いたコミュニケーションが求められます。 ◎生活を支える役割電力という生活インフラを扱い、新生活のスタートを裏側から支える実感があります。 ◎安定した働き方業務量が安定しており、残業も抑えやすい環境で長期就業が可能です。～こんな方におススメの求人です～ ◇勢いのある会社で周りより早く昇給・昇格したい方 ◇社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ◇主体的に行動が出来る方 ◎キャリアの広がり将来的にはSVや育成担当など、チームを支える立場を目指せます。 ■事業内容：電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」や、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～285,405円固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本福祉経営サービス

介護・福祉関連サービス

新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス 2F

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設立 2002年
従業員数 891名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新潟】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》

【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】新潟県内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として新潟エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容：職員管理、収益管理、事務作業・入居相談、案内、入居者状況把握と管理・介護ケアのサポート業務・施設内業務全般 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■介護業界について：昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について：東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ山形株式会社

警備・清掃

山形県山形市松栄1-5-30

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設立 2009年
従業員数 267名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKの警備職／年休120日以上／月収30万円以上も可

現場に駆けつける「機械警備」、財産を輸送する「警備輸送」、施設を守る「常駐警備」と3種の警備職があり、ご希望や適性を考慮し、配属を決定します。 1）常駐警備 ――――― 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行います。常駐先は金融機関、空港や発電所といった大型施設がメイン。巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。 2）警備輸送 ――――― お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。 3）機械警備 ――――― 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、報告書作成など事務処理を行います。＼POINT／ ★立ち仕事ではありません！今回募集のポジションは終日立ち仕事のような肉体労働ではありません。お任せする警備内容にもよりますが、ほぼ室内や車移動での業務になりますので、寒い中一日中外にいなければならない…といったことはありません。 ★未経験も安心の研修制度あり入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識など基本から学べる研修を実施します。配属先ではOJTにて先輩社員がわかりやすく丁寧に実務を教えていきますので、未経験の方も安心です。 ★多彩なキャリアパス警備職としてのキャリアアップのほか、経験を積んだ後は、他の領域へのキャリアチェンジも可能です。・職種変更（営業職・事務職・技術職）・グループ会社への出向や移籍など

★県外への転勤はありません ★U・Iターン支援あり ★各拠点または山形県内にある各施設での勤務になります ※転居を伴う転勤が発生する場合には、社宅のご用意をさせていただきます。＜勤務地＞ ■本社（機械警備）／山形県山形市東原町2-4-20 ■本社（警備輸送）／山形県山形市松栄1-5-30 ■酒田支社／山形県酒田市大宮町1-11-9 ■鶴岡支社／山形県鶴岡市錦町4－35－10 ■米沢支社／山形県米沢市大町4-5-48 ■東根支社／山形県東根市大字蟹沢字下縄目1906-1 ■新庄営業所／山形県新庄市金沢字中村1259-2 ■契約先施設／山形県酒田市宮海字南浜1-19 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙 ※マイカー通勤可

【初年度モデル給与】月収例/305,230円年収例/400万円(賞与年2回支給) (大卒、就業経験3年以上、深夜手当30h、時間外手当30hの場合) ※通勤手当、各種手当等は別途支給【入社5年目モデル給与】月収例/321,730円年収例/462万円(賞与年2回支給) (大卒、入社歴5年、深夜手当30h、時間外手当30h、通勤手当等込) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊月給：179,5000円～217,500円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※別途、賞与年2回（4.4カ月分）＋昇給あり！

株式会社ザイマックス関西

不動産管理

大阪府大阪市北区堂島1-1-5ザイマックス梅田新道ビル

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設立 2009年
従業員数 777名
平均年齢 40.5歳

求人情報全24件

【大阪市／未経験OK】お客様サポート◆残業月5h／研修充実／社員数7千名の大手G

【年休120日/転居を伴う転勤原則無し/22時30分を超える夜間業務無し/総社員数7000名越えザイマックスグループで安定◎】 ■業務内容：ザイマックス関西本社のコールセンター部門にて、お客様からのお問い合わせ対応をお願い致します。主な業務内容は下記の2点です。 ■業務詳細：・グループが運営するシェアオフィス利用者の方からのお問い合わせ自社で運営しているサテライトオフィスサービス「ZXY」の利用者の方からのお問い合わせに対応いただきます。「ICカードのエラーが出ていて中に入れない」「予約アプリの使い方がわからない」など・小売業店舗（スーパーマーケット・ドラッグストアなど）・公共施設（区役所・スポーツ施設など）からの設備に関するお問い合わせ「エアコンの調子が悪い」「お店の冷蔵庫が壊れてしまった」など・本社オフィスへの問い合わせのお電話対応本社オフィス・事業部宛のお電話の問い合わせ（法人企業がメイン）に対応し、担当部門に取次ぎを行っていただきます。そのほか、「PCへの簡単なデータ入力」「協力会社への連絡と日程調整」などもご担当いただきます。～＼この求人の魅力ポイント！／～ ◎抜群の働き方（産休育休の取得率・復帰率は100％等） ◎社員数7000名越えザイマックスグループ！売り上げもここ5年でかなり伸びており安定して長期就業が可能です ■組織構成：本社での勤務になります。現在は20名ほどのメンバーが在籍。 ■入社後の流れ：《未経験の方も安心してスタート可能》入社後まずは、設備に関する基本的な知識を学んだり、お客様への応対方法、入力システムの操作方法などについてカリキュラムに沿った研修を行います。実務がスタートした後も、上司や先輩のフォロー体制は万全。マニュアルもありますので、安心して取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～300,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2か月分＋残業代5h分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6/10・12/10） ■賞与内訳：年間2～3カ月分 ※前年度評価により決定。 ■残業手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【麻布十番／未経験歓迎】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有／飲食のプロへと成長

【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容：・仕入れ／在庫管理・仕込／調理・オペレーション管理・スタッフ教育・メニュー開発　 ■業務のポイント：・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo：ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴：・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社H・O・C

複写機・プリンタ（商社）

北海道札幌市中央区北一条西3-3-6ばらと北一条ビル7F

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設立 2006年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全6件

【仙台】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細：・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得・アポイント獲得先への提案営業・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成：・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています・営業は全社的に20~30代が多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-2 NMF仙台青葉通りビル6F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：業績による ■給与情報補足：・賞与あり。年2回（業績連動）・昇給あり ■モデル年収：・4,700,000円／入社1年目（営業：月給+インセン）・6,500,000円／入社3年目（リーダー：月給+インセン）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真城ホールディングス

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市東区葵3-25-5

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設立 1968年
従業員数 747名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】温浴施設運営スタッフ(未経験歓迎)★安定した経営◎/UIターン歓迎/企画力も身につく◎

＜3年連続売上UP！/男女共に働きやすい環境/社員寮有/U・Iターン歓迎！/残業10時間程度/キャリアアップできる環境> ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・アルバイト管理・顧客対応・CS向上の施策立案と実施・設備管理やメンテナンス手配　等 ※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 ■勤務地候補天然温泉アーバンクア、大曽根温泉湯の城、大垣天然温泉湯の城 ■働き方について・3交代での勤務　(17：00～翌2：00、23：00～翌8：00、6:00～15:00) ・残業月10時間程度　※上記の勤務形態をとっている為、ほぼ残業はなし・希望休も出すことが可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。・福利厚生が充実しており、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用(独身の方のみ)、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・マネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能であり、将来的にはマネジメントの経験も積むことができます。 ■同社の安定性遊戯事業/温泉事業/飲食事業/宿泊事業/不動産管理事業上記5つの事業を柱にしており、多事業展開により、時流に左右されない安定した経営基盤を実現し、会社設立50年以上を迎えました。 100年企業を目指し、今後もM＆Aを中心に会社規模を拡大、お客様に人生を楽しんでいただくサービスの提供を続けていきます。 ■異動について 2～3年のスパン、上記の三拠点での異動の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大曽根湯の城住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町28-33 勤務地最寄駅：大曽根駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アーバンクア住所：愛知県名古屋市中区富士見町16-17 キャッスルタウン記念橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～573万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～348,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 287,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 500万（主任)→600万(係長)→700万（店長） ※５年程度で、主任クラスに上がられる方が多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】温浴施設運営スタッフ(社会人未経験歓迎！)★安定した経営◎/残業10時間程度★

＜3年連続売上UP！/男女共に働きやすい環境/社員寮有/U・Iターン歓迎！/残業10時間程度/キャリアアップできる環境> ■業務内容・アルバイト管理・顧客対応・CS向上の施策立案と実施・設備管理やメンテナンス手配　等 ※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 ■勤務地候補天然温泉アーバンクア、大曽根温泉湯の城、大垣天然温泉湯の城 ■異動について 2～3年のスパン、上記の三拠点での異動の可能性はございます。 ■働き方について・3交代での勤務　(17：00～翌2：00、23：00～翌8：00、6:00～15:00) ・残業月10時間程度　※上記の勤務形態をとっている為、ほぼ残業はなし・希望休も出すことが可能で、土日どちらかは月1～2回のお休み取得も可 ■働きやすさへの取り組み・正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけることができます。・福利厚生が充実しており、30歳までは奨学金返済支援制度（月最大3万円）や住宅手当、社員寮利用(独身の方のみ)、子ども手当など多数の手当を用意しています。 ■キャリアパス月に半年定期評価を実施し、日々の頑張り・成果を上司・自身で採点していきます。頑張りは確実に評価される環境であり、将来的にはエリアMGRのポジションを狙うこともでき、従業員の指揮・マネジメントの経験を積むこともできます！ ■職務の魅力未経験からチャレンジが可能です。メンバーとしての業務では、「店舗を盛り上げるためのイベントの企画や売り上げUPの為の施策考案」等、企画力を身に着けることができます。また、日々の頑張りを評価し、着実にキャリアアップできる環境であるため、年齢・経験に関係なく活躍が可能であり、将来的にはマネジメントの経験も積むことができます。 ■お休み充実の環境有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大垣天然温泉湯の城住所：岐阜県大垣市外野2-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～573万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～348,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 287,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（各基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 500万（主任)→600万(係長)→700万（店長） ※５年程度で、主任クラスに上がられる方が多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中京アシストサービス

倉庫業・梱包業

愛知県清須市春日振形1-6

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小牧市】<未経験歓迎>事務職（伝票作成、出庫管理）■JA全農ミートフーズ内/車通勤可

～デスクワーク/簡単な入力作業のため、高度なPCスキルは不要です～正社員になりたい方、事務職にキャリアチェンジ方大歓迎です！＜車通勤可/土日休み＞ ■求人概要 JA全農ミートフーズ（全国農業協同組合連合会の100％出資会社）にある事務所（小牧市）にてデスクワークの求人となります。 ■具体的には＜冷暖房管理のオフィスでのデスクワーク＞・JA全農ミートフーズの倉庫内に入荷するお肉の注文に対してお客様に商品を納品するための伝票を作成します。※・基本的なPC操作ができれば問題ございません。・入庫の受入メインは伝票作成ですが、大型冷蔵庫内の食肉が入った段ボールに管理シールを貼り、パソコンに打ち込む作業も担当していただくことがございます。 ■組織構成：・社員総勢　11名　デスクワークは現在３名で対応。いずれも女性（20代～30代） ■働き方：午前中より、午後の方が現場の出荷作業が多いため、勤務時間は10:00~19:00となっています。午前は比較的時間にゆとりをもって作業しています。繁忙期は12月です。お盆やGW前も通常より忙しくなります。祝日は交代で出勤していただく可能性がございます。 ■業務の特長：・JA全農ミートフーズの倉庫内には、毎日食肉が部位（もも肉、バラ、サーロインなど）ごとに梱包（真空パック）され入荷しますので、フォークリフト・ハンドリフトを利用して、大型冷蔵庫への保管・管理を行います。またスーパー、卸、精肉店などから届く入荷依頼に対して出荷準備までを行う事業になります。お任せする業務は、デスクワークになりますので、一般的な事務所での業務となります。・伝票作成は基本PC操作ができる方であれば問題なく対応できる業務となります。慣れるまでOJTにて指導・フォローします。また、オフィス内はコミュニケーションが取れる環境ですので、分からない事もその場で確認が取れるため安心です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧拠点住所：愛知県小牧市下小針中島1-112 JA全農ミートフーズ株式会社（内）勤務地最寄駅：名鉄バス岩倉線／小牧南高校口バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収となります ■賞与：あり（昨年実績/2か月）※業績・評価により変動します ■残業別途支給 ■他手当：皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。