91ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

LE.O.VE株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 759名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷】ブロックマネージャーサポート（BS）◆在宅医療事業を展開／土日祝休み・年休120日

【急成長中の注目企業／土日祝休みでワークライフバランス◎SVを目指していた方歓迎◎】 ■業務概要事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため「ブロックマネージャーを補佐していただく人材」を募集します。現場に寄り添い、改善の起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。 ■具体的な業務内容・各ステーションの品質管理（クオリティチェック）・ステーション管理者（所長）のタスク・業務進捗の可視化・改善支援・代表、ブロックマネージャーが描く戦略を“現場へ浸透させる”推進役・未成熟なステーションの立て直し・改善プロジェクトの主担当　・運営データ（稼働・件数・スケジュール）を整え、ブロックマネージャーへレポーティングなど【募集背景・期待】都内50拠点以上の訪問看護ステーションを展開する弊社では、拠点ごとに課題や成熟度が異なり、店舗マネジメントに大切な“改善力”がそのまま価値に繋がります。現場の運営品質の底上げに集中でき、改善がダイレクトに成果として見えるポジションです。代表、ブロックマネージャーの戦略を現場へ浸透させるキーパーソンとして、組織変革に関わるやりがいのある環境でチャレンジしてみませんか。 ■訪問看護事業について：訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について：２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円固定残業手当/月：95,000円～140,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップライン

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビルA館

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城/日立駅】既存お客様への提案業務◆未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス

＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細：・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制：全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！【入社後の主な流れ】一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立拠点住所：茨城県日立市幸町1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～208,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収：リーダー・主任（入社1年目）：360万円係長（入社2年目）：480万円課長（入社3年目）：600万円役員（入社5年目）：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/日立駅】既存営業◆経験者歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細：・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制：【入社後の主な流れ】一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立拠点住所：茨城県日立市幸町1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～220,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収：リーダー・主任（入社1年目）：360万円係長（入社2年目）：480万円課長（入社3年目）：600万円役員（入社5年目）：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイン株式会社

ディベロッパー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1ASビル6F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 117名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【宮古島】イタリアンレストランのホールスタッフ／個室寮完備・まかない付き・福利厚生◎／未経験歓迎！

～表参道の人気店「TRATTORIA庭」の姉妹店／家具家電付個室寮完備！／飲食店経験者歓迎！～＼このお仕事の魅力／・一人一人に合わせたOJT研修を実施！サービスや食材について一から学べます！・長期休暇もとりやすく、仕事と生活のワークライフもバッチリ！・まかないや家具架電付き個室寮完備など福利厚生も充実◎ ■業務内容：「島の風を感じる料理」を提供する地中海を旅するようなレストランにて、ホールスタッフをお任せいたします。 <具体的には> ◎ゲスト案内 ◎オーダーテイク ◎オペレーション業務全般 ◎料理やお酒（ドリンク）などの提供、説明 ◎清掃業務など <一日の流れ> ・6：00－準備開始　∟朝食券の枚数確認や朝食準備を行います。・7：00－モーニング営業スタート　∟朝食は、お客様自身でレジにて前精算の為オーダーテイク不要！・10：00－モーニング片付け・ランチ準備　∟予約の確認や仕込み等ランチ準備を行います。・11：30－ランチ営業スタート・15：00－ランチ終了・カフェタイムスタート　∟夜の仕込みやほかの業務も同時に進めます。・16：00－ディナー準備　∟予約確認やテーブルセッティング等ディナー準備を行います。・17：00－ディナー対応　∟お料理やドリンクの提供以外にも、お客様の気分やお好みに合わせたメニューの提案もします。・21：00－ディナー片付け・翌日モーニング準備　∟料理21時L.O.、ドリンク21時半 L.O. ・22：00－閉店作業　∟店内の締め作業や清掃等を行います。・22：30ー退勤 ※朝番（6時～）、中番（12時～）、遅番（17時～）のシフト制となります。 ■当店について東京・表参道の”TRATTORIA庭”の姉妹店として2023年秋にオープン。『畑の伝道師』としてバーニャカウダを日本に広めた渡邉明シェフがオーナーシェフを、渡邉明シェフと共に約25年の経験を持つ料理のプロフェッショナルが総料理長を務めるリゾートレストランです。宮古島の食材を豊富に使用、旬の野菜をとりいれて季節感あふれるイタリアン料理をご提供し、植物の緑と海の青さが映える開放的なテラス席で、ゆったりと料理を楽しんでいただけるお店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パスタハウス　庭住所：沖縄県宮古島市平良久貝６５４－２３パームタウン内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～238,000円固定残業手当/月：27,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リユース

専門店・その他小売

福岡県福岡市早良区百道1-4-15工藤ビル5F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市百道】カスタマーサクセス｜転勤無／正社員／買取店向け業務管理システム◆チーム立ち上げ◆
- NEW
～私服OK・髪型自由！『リユース・サービスチーム』のスターティングメンバーとして活躍／残業ほぼなし／しっかり働いて、プライベートも充実させられる◎～ ■業務内容：買取店に提供する業務支援サービス（システム）のカスタマーサクセス・追加オプション等の提案・案内業務をお任せします。カスタマーサクセスに特化した、『リユース・サービスチーム』のスターティングメンバーとして、当社の新しい顧客フォロー体制・提案体制を作っていただくことを期待します。 ■業務詳細：・当社提供の買取店向け業務支援サービス（システム）の使い方に対する問い合わせ対応・買取店運営上のアドバイス等カスタマーサクセス業務・買取店向けの新サービスなど新たな商材のご案内・受注後の契約書作成やID発行業務全般・顧客管理方法や問い合わせ対応、さらには案内方法の強化など新しい仕組みを一緒に考え実装していく ■魅力：新しいチーム（事業部）が楽しくはたらきやすい環境となるための提案も歓迎です。仕事をゲームとして楽しくワイワイ働きながらも、プライベートも充実させたいといった価値観の方を歓迎します。 ■こんな方にピッタリです ◇HR領域でRAやコンサル経験の方 ◇コールセンター経験者の方 ◇カスタマーサクセス経験者の方 ■業務未経験者の方も歓迎です成長中の業界の、成長企業にて、顧客の課題解決をしながら、自社のサービス強化や開発に関われる挑戦甲斐があるポジションです。未経験でもイチから業務を身につけられます。先輩社員もしっかり、サポートしていきますので安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道1-4-15 工藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～444,000円＜月給＞ 220,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…1回に月給の2ヶ月分＜その他＞ ■営業手当3万円／月 ■職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人滋慶コミュニケーションアート

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市中京区衣棚町51-2

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 3,539名
平均年齢 41.7歳

求人情報全15件

【名古屋】歯科衛生士科の専任教員◇次世代の人材育成／教員経験不問◇働きやすい環境／学生の夢をサポート
- NEW
□■全国80校以上の学校を運営する大手グループ／中途入社者多数／残業平均月0～20時間程度■□ ～歯科衛生士の経験を活かして未来の歯科衛生士を育成しませんか？～ ■業務内容：名古屋医健スポーツ専門学校の歯科衛生士科の教務・専任教員をお任せします。 ■具体的には：・歯科衛生士科の授業実施・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）・出欠＆成績管理・1年間のカリキュラム企画＆見直し・講師の授業コーディネート・学校行事の企画・運営・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■仕事の魅力： ◇学生の成長に携わることができます。 ◇ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ◇学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ◇チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■名古屋医健スポーツ専門学校について：スポーツトレーナー・アスレティックトレーナー・スポーツインストラクター・柔道整復師・鍼灸師・理学療法士・作業療法士・歯科衛生士・保育士・幼稚園教諭・パティシエ・バリスタ・カフェオーナー・パン職人・料理人・農業関連の人材育成をしています。私たちは、開校以来、滋慶学園グループ建学の理念である「実学教育・人間教育・国際教育」を柱に、たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、業界に直結した専門教育を実践しています。「一人ひとりを大切に」その思いを胸に、独自のカリキュラムとさまざまなサポートを通して夢と感動を届ける人を育成します。 ■研修制度：学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋医健スポーツ専門学校住所：愛知県名古屋市中区栄3-20-3 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,998円～300,000円＜月給＞ 199,998円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績：基本給4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】言語聴覚科の専任教員◆授業実施や学生対応など／講師経験不問◎／残業平均月10～20h
- NEW
【UIターン歓迎◎業種未経験・講師未経験から教員にでチャレンジできる／全国80校以上の学校を運営する大手グループ】 ■仕事内容：京都医健専門学校の言語聴覚科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せします。 ■具体的には：・授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます）・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）・出欠＆成績管理・1年間のカリキュラム企画＆見直し・講師の授業コーディネート・学校行事の企画・運営・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■京都医健専門学校について：京都医健専門学校は滋慶学園グループの1校として、2005年4月に開校しました。「職業人教育を通して社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、スポーツ・医療・福祉・美容の総合校として、「業界が求める人材を業界とともに育成する」産学連携教育のもと、業界で即戦力として活躍できる専門的な知識と技術を習得した人材を育成してまいります。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞京都医健専門学校住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～299,000円＜月給＞ 210,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スターファイブグループ

コンビニエンスストア

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町304-2SHIRO汲沢A棟

企業情報を見る

設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【戸塚区】中古品回収・買取・運送スタッフ／リユース業界を加速させたい方にお勧め！服装自由・副業OK

【リユース事業拡大に伴う増員募集／中古家電・精密機器の買取・販売を一気通貫で担当／幅広い業務と事業成長を実感できるポジション】～昨日の不要品を、明日の価値にするお仕事～中古電子家電を中心とした商品の仕入れから検品、販売、在庫管理、発送までの一連の業務をお任せします！ ■業務詳細主にモニター、テレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電製品に加え、オーディオ機器や楽器など幅広い中古品を取り扱います。一般消費者様向けのEC販売と、中古品販売小売り業者様向けのBtoB販売。確立された2つの販売基盤を活かし、あらゆるニーズへ効率的に商品をお届けしています。 ■お任せしたい業務・2tトラックを用いた仕入先（回収業者等）への訪問、商品の引取り業務・入荷した商品の清掃、動作確認などの検品・整備作業・商品ごとの適切な梱包、発送作業・専用システムへのデータ入力および在庫管理・ECサイトへの商品出品作業、説明文作成・画像登録等・在庫回転率向上に向けた業務効率化やプロセス改善の提案このように業務の幅は広いですが、例えば・運送業出身の方：仕入れ引き取り業務・広告やマーケティングに関心がある方：ECサイト運営・機械メンテナンスが得意な方が：検品・整備作業といったように、今までのご経験やチャレンジしたいお仕事から任せていく予定です。仕入・検品・販売・在庫管理を一貫して携わりながら、事業全体の流れを意識して業務を進めます。 ■組織構成リユース事業部は5名体制（20代～60代まで各世代が在籍）で、協力し合いながら業務を進めています。リユース事業部は4名体制となります。（20代、40代、50代、60代各1名） ITスキルが高いメンバー、買い付け経験者、ブランクからフルタイム勤務を再開された方など、いろいろなバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております！ ■就業環境週休2日制（土日休）、服装・髪型自由、副業OK、マイカー通勤可。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■企業の特徴/魅力独自ネットワークを活かした商品調達力と、精密機器を含む幅広い商材への対応力が強み。今後はBtoBチャネル強化と取扱い分野拡大に注力し、成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町304-2 SHIRO汲沢A棟受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルライン

サブコン

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全16件

未経験歓迎◆リサイクル品の仕分け＜軽作業メインで体負担少ない＞20・30代活躍◆土日祝・年休120日

◎安定成長企業で安心勤務！売上203億円・18期目突入 ◎資格取得支援制度あり！お仕事に必要な資格は会社負担（フォークリフトなど） ◎未経験歓迎イチから始められる安心サポート体制 ◎重い荷物を運ぶ作業はありません！男女年齢関係なく活躍中 ◎社会貢献度の高い仕事（リサイクル・環境保全に関わる）【仕事内容】今回お任せするのは建設現場にある「資材のリサイクル置き場」での管理・仕分け業務です。【具体的には】木くずや缶、袋などのゴミを種類ごとに分ける・職人さんが作業しやすいように分別を手伝う・廃棄物の量や種類をチェック・資材置き場の整理・掃除・リサイクルできる資材を運び出すサポートなどまずは出来ることからお任せします。知識がなくても大丈夫。業界経験の長い先輩がイチからサポートします！軽作業がメインですので、体に負担をかけずに働けます。【入社後に資格取得OK！キャリアアップもめざせます】「これから覚えたい！」という気持ちがあれば大丈夫。仕事を通してスキルを身につけ、資格を取りながら成長できます！フォークリフトの免許を取得し、業務の幅を広げていくことも可能です。ゆくゆくはリーダーや責任者として活躍できるチャンス！「様々な方とコミュニケーションをとりながら仕事をしたい！」「一日中座って作業する仕事が苦手」といった方におすすめの求人となります。【プロジェクト先】JR山手線の主要駅近くの工事現場となります。具体的には：東京駅、渋谷駅、新宿駅、品川駅、上野駅等 ※直行直帰OK！※現場の進捗状況により、プロジェクト先は変更になる可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各現場住所：東京都　JR山手線の主要駅近くの工事現場受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ

警備・清掃

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟7F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 2,427名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【福岡市博多区】クリーンマネージャー候補 ■清掃現場管理／スタッフ指導もお任せ／社会貢献性の高い仕事

【福岡エリアの複数物件で清掃マネジメントを担い、現場管理・スタッフ教育や売上管理など幅広い業務を通じて快適な環境を支えます】 ■業務概要当社が受託する福岡市内を中心としたオフィスビルや商業施設等の管理物件において、クリーン業務全体のマネジメントをお任せします。入社後は管理物件での清掃実務に習熟いただき、その後、清掃スタッフの管理や現場運営、売上・コスト管理、顧客対応など、施設運営の中核を担う業務に携わっていただきます。将来的には熊本・鹿児島エリアの物件の管理もお任せする可能性があり、広域でのマネジメントスキルも身につきます。 ■業務詳細・顧客との打合せや要望ヒアリング、課題抽出・清掃スタッフの労務管理、シフト作成、採用面接・現場での作業立ち会い・清掃品質の指導や教育、進捗管理・作業報告書や見積書の作成、提案業務・必要に応じて現場での清掃作業・売上・コスト管理、業務改善提案 ■扱うサービスオフィスや商業施設を中心とした多様な物件の清掃サービスを提供し、施設利用者が快適に過ごせる空間づくりに貢献しています。 ■組織構成 20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、活気あるチームで協力し合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力清掃を通じて利用者の安全・健康を守る社会貢献性の高い仕事です。成果が目に見えやすく、自身の工夫が現場環境の向上に直結します。 ■教育体制入社後は清掃業務やマネジメントの基礎を研修・OJTで丁寧に指導。未経験からでも安心して成長できる体制です。 ■就業環境シフト制で休日取得も柔軟に対応しており、ライフワークバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス現場運営に習熟後は、エリア全体のマネージャーや営業提案担当など、さらなるキャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力確かな実績と安定した経営基盤のもと、幅広い年齢層が活躍し、長期的に働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円＜月給＞ 210,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月平均残業時間20時間の残業代を含みます。管理職は別レンジとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】ビルクリーニングマネージャー◆清掃業務・管理経験者歓迎／残業20h以内

【グループ連結売上1,000億円超え/約７,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ】 ■職務内容：関西支社にて管理を行っている物件（オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など）における共用部・専有部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。＜具体的には＞ ◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育　1日に1～2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。　担当物件によっては常駐で管理を行う場合もございます。　（現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など） ◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など ◎作業報告書などの作成　Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。　（簡単なPC操作ができれば問題ありません） ◎顧客との打ち合わせ　ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、　どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザイマックスサラ関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には残業手当(20h分)含む ■賞与：年2回 ■定期昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ジャック警備保障

警備・清掃

新潟県糸魚川市南寺町2-10-26

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟/糸魚川市】交通誘導・イベント警備員※未経験歓迎◎将来の現場リーダー候補

≪未経験から歓迎≫ ≪将来の現場リーダー候補としても期待≫ ≪キャリアップしたい方、自分のペースで働きたい方、にもおすすめ≫ 主に糸魚川市内の工事現場での交通誘導や、イベントなどの警備をご担当いただきます。地域の方の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。未経験からでもご意欲があればチャレンジ歓迎です。 ■具体的には：・ガス、上下水道、工事現場など建設工事に係るの交通誘導・イベント等の駐車場などの警備業務・高速道路　境パーキングエリア内での警備業務　（Ｒ４年１０月くらいまでを予定しています） ■はたらき方：・朝会社に出勤し、車に乗り合わせて現場へ向かいます。・現場への直行直帰も可能です。・外でのお仕事となりますので健康管理も大事になります。 ■配属先について：・全体で約23名体制です。・30代から70代まで幅広い年代の方々が活躍中です。・職場の和をモットーにがんばっています。・ご入社後は仕事に慣れるまで先輩が教えてくださいます。 ※前職のご経験はみなさま様々で、幅広い業界のご経験者が入社されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県糸魚川市南寺町2-10-26 勤務地最寄駅：糸魚川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 202万円～224万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～8,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 168,000円～178,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～10,500円（前年度実績） ■賞与：年1回　10,000円～100,000円（前年度実績）・職務給制度：能力や保有資格により決定・遠方勤務手当：１０００円～２０００円／日・遠方運転手当：１０００円～２０００円／日・深夜勤務手当 ■資格手当：１０００円／日記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社レブニーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ5F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【北海道札幌／ポジションサーチ】北海道の食を発信するプロデュース企業でご経験を活かし貢献してください

北海道の魅力あふれる食を中心とした産品を全国にお届けするプロデュースカンパニーである当社にて、下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ※ご経験に合わせ意欲を以って取り組んでいただけるポジションにてご活躍ください。 (1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。 (2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。 (3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。 (4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。 (5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。 (6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。 (7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。 (8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。 (9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。 (10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。 ※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直営店（新千歳空港店）住所：北海道千歳市美々新千歳空港ターミナルビル2階（国内線フロア／JAL12番ゲート付近））勤務地最寄駅：JR線／（直結）新千歳空港駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞製造拠点住所：北海道札幌市西区八軒6条西10丁目2番1号カネシメ冷蔵株式会社　第二冷蔵庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,569円～375,139円固定残業手当/月：62,431円～124,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与額はあくまでも目安の金額となります。給与詳細はご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアムライフ

不動産仲介

東京都港区芝4-11-1TB田町ビル4F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全22件

【田町／業界・職種未経験歓迎】投資用マンションの提案営業※完全週休土日休み／平均年収1070万

～センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み～【変更の範囲：会社の定める業務】＼業務内容／投資用マンションのアドバイザーをお任せします。お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。＼働き方／不動産業界に多い休日出勤は、個人の裁量が非常に大きく土日しっかり休まれている方もいれば、土日にアポイントをいれ動かれている方もいます。 ※休日出勤した場合は代休可能です。個々の家庭の事情によりメリハリをつけて土日はしっかり休まれている方もいらっしゃいます。また、残業についても１日１時間程度で部署全体が帰社する雰囲気が浸透しており、無理な長期労働などはない環境になっています。良い意味で不動産会社らしくない雰囲気となっており、ワークライフバランスを整え稼いでいきたい方に最適な環境となっています。＼魅力／【手厚いインセンティブ制度】成約1件ごとに、件数に応じたインセンティブを支給します。【平等で明確な評価制度】昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。成果に応じてキャリアアップが実現できます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当がありますアセット事業部平均年収：1,070万円全営業社員平均年収：950万円中央値：845万円トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。＼特徴／・投資、売買、賃貸を取り扱いお客様のトータルサポートを行っています。・センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞！世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～700,000円＜月給＞ 290,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ+社長賞 ※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。宅地建物取引士手当　2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／未経験歓迎】マイホームアドバイザー（飛び込み無・問い合わせ対応）未経験スタート8割

★未経験でも安心の研修制度★センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞★反響型営業★平等で明確な評価制度【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的なお仕事について／マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。＼働き方について／【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。＼インセンティブ制度について／インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。・世代別平均年収例：２０代：600万円３０代：900万円４０代：1200万円住宅事業部平均年収：908万円全営業社員平均年収：950万円中央値：845万円トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。＼平等で明確な評価制度／昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ＼教育体制／オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。＼特徴／・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。・センチュリー21に加盟以来13年連続センチュリオン受賞！！日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ+社長賞 ※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。宅地建物取引士手当：2万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トランネクスト株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市戸塚区矢部町1828-108

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【海老名市/面接1回】物流倉庫の管理（スタッフ管理・在庫管理）◇異業界からの入社実績あり/住宅手当有

☆当社の魅力：当社は一般貨物運送だけでなく、倉庫運営、3PL、EC物流、流通加工、梱包、海上コンテナ取扱、物流コンサル、労働者派遣、物流容器製作など幅広い事業を展開。景気変動に強く、顧客の多様なニーズにワンストップで応えられる総合力が魅力です。 ☆異業界からの入社実績あり！過去、飲食店経験、自動車ディーラーなど異業界からのご入社実績もございます。倉庫管理特有のピッキング作業など、入社後に安心してフォローいただける環境が整っています。 ■お任せする業務：海老名物流センターにおいて、倉庫管理業務でのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・正社員及びパートスタッフの倉庫業務の管理・パートスタッフのシフト管理・Excelによる在庫管理業務・正社員及びパートスタッフへの業務指導・取引先との業務連絡　※TEL／MAIL／対面・管理頂くスタッフ数：正社員3～4名＋パートスタッフ十数名・現場作業フォロー　※状況により・担当する商材：（1）自動車部品エリア（2）ECエリア（いずれもご対応いただく予定です） ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名物流センター住所：神奈川県海老名市中野2-22-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ※業務経験等による＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～9,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 176,000円～198,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績により夏冬で業績賞与の支給可能性あり（寸志程度）・住宅手当　60,000～85,000円/月※居住住居による・役職手当　別途※役職による・交通費　　別途※20,000円/月上限(社内規定有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／転勤無】小型トラックドライバー ◆基本土日休み／家族・住宅手当など福利厚生が充実／関東圏中心

～貴重な大型ドライバー求人／充実した福利厚生◎／基本的に土日休みのためプライベートとの両立がしやすい◎～ ■職務概要：神奈川県中部～西部を中心に、運送業・倉庫業を行なっている当社にて、小型トラックのドライバーをご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・トラック運転・搬入作業・伝票処理 ■業務の特徴：・小型トラックで、業務用冷蔵庫を配送していただきます。・配送エリアは関東圏のため、長距離運転はありません。・配送先では、納品書･受領書の受け渡し業務等も行なっていただきます。・本求人では『業務用冷蔵庫』を取り扱うため、業務用冷蔵庫の知識や経験がある方は歓迎です。 ■会社・求人の魅力：・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について：・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢物流センター住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：78,000円＜想定月額＞ 248,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■寸志・一時金：年2回支給有（前年度実績10～20万円程度） ■住宅手当：78,000円/月　※居住地域によって差額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャヴァコーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全5件

■【福岡】販売スタッフ　※レディスアパレルブランド

福岡エリア直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 ■募集ブランド・店舗：下記ブランドのスタッフを募集しています。ご希望があれば応募時にお知らせください。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／大丸福岡天神店／・la.f…（ラ・エフ）／岩田屋 ※他、新店オープンがある場合は、面接時にそちらの打診も行わせていただきます。 ■職務詳細：・接客販売／・レジ対応／・商品・在庫管理／・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について：・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロートレアモン大丸福岡天神店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■【神戸三田アウトレット】店長候補　※レディスアパレルブランド

レディスアパレルブランドを多数展開する当社にて、神戸三田プレミアムアウトレット店『QUEENS COURTクイーンズコート／Viaggio Bluビアッジョブルー』の店舗運営業務をお任せ致します。一店舗を任せることのできる店長クラスの方にお越しいただき、マネジメントも含めて店舗運営をお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：・接客販売／・顧客管理／・売上管理／・商品・在庫管理／・ディスプレイ／・スタッフ育成、マネジメントなど ■配属：神戸三田プレミアムアウトレット店『QUEENS COURTクイーンズコート／Viaggio Bluビアッジョブルー』 ■当社ブランドについて：　ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について：・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神戸三田プレミアム・アウトレット店住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くまもと健康支援研究所

医療コンサルティング

熊本県熊本市東区御領6-8-20

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全11件

【鹿児島市】作業療法士～本質的な健康改善支援ができる、やりがいある職場～
- NEW
■職務内容：各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：1名（20代）在籍しております。 ■特徴：・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市吉野町２３９６－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円～364万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間60時間0分/月～51時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(0～1,200,000円[過去実績]：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】理学療法士～本質的な健康改善支援ができる、やりがいある職場～
- NEW
■職務内容：各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当します。・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：1名（20代）在籍しております。 ■特徴：・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市吉野町２３９６－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～364万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間15分/月～36時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(0～1,200,000円[過去実績]：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラポール・ジャパン

ブライダル・ウェディング

愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎

■募集背景会場探し・企画演出・会場の装飾やギフトの手配・結婚式当日の運営までトータルプロデュースするブライダル企業です。ガーデンウェディング・1.5次会・家族結婚式・ハワイウェディングなど、新郎新婦の希望に合わせた多彩な挙式・披露宴を実現できるという点で人気があり、これまでに3,000組以上のプロデュース実績があります。そんな当社にてウェディングプランナー職を募集いたします。 ■業務詳細ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。・新郎新婦の窓口担当：結婚式会場のご案内・ウェディングプランや結婚式内容のご提案・具体的な演出・進行・スケジュール等の打ち合わせ、業務発注や見積作成などの事務・結婚式当日：結婚式が滞りなく進むようにスタッフと連携して運営します。 ■職務の魅力・リゾート・クラシック・カジュアルといった「この式場」と「この披露宴会場」で挙式を挙げたいなど、従来の業者では叶えられない組み合わせのプランを提案できることが当社で働く魅力です。・企画や準備、さらに結婚式当日の運営まで一貫して新郎新婦と関わることができるため、感動に溢れた仕事です。 ■キャリアアップチーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあり、将来的に経営参画という形で会社の中心として活躍することも可能です。 ■教育体制・20名の社員と1～2名のアルバイトが在籍しており、お互いにフォローし合う風土が根付いています。・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 ■会社の魅力・特徴「自由度の高いウェディングを納得の価格で具現化すること」を大切にしています。少子化やウェディングの少人数化という時流が強まる中、従来の施設ありきのビジネスモデルが立ち行かなくなる状況で、式場という「ハコ」を持たないことで初期費用や維持コストを抑え、安価で多様なウェディングニーズに応えられる画期的なビジネスモデルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,080円～244,900円固定残業手当/月：64,125円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,205円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｔｏｒａ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区代田5-24-9

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 41名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京◆ヘアサロン専売のヘアケアメーカー】営業メンバー募集★未経験歓迎！教育体制充実＆年休125日

◆◇本求人のポイント◇◆ ＃メーカー営業の仕事に興味がある。美容の知識を活かしたい。＃本当に質の良い商品を世の中に広げたい。＃夏休みや年末に連休を取りたい、プライベートの時間大事にしたい ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■ブランドについてグローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。 ■業務内容販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。 ■業務詳細 (1)美容室・代理店への提案活動美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 (2)商品講習（インストラクター業務）製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。 ■入社後の流れ入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。【手厚い教育体制】＜本社研修＞まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！＜OJT研修（先輩同行）＞本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代田5-24-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,000円＜月給＞ 270,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当等：休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座◆未経験歓迎】ヘアサロン専売◆ヘアケアメーカーの提案営業／年休125日／有休奨励日あり♪

◆◇本求人のポイント◇◆ ＃本当に質の良い商品を世の中に広げていきたい。自信を持ってお客様に提案ができる＃営業活動を通して、美容業界の活性化に貢献できる ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■ブランドについてグローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。 ■業務内容販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。 ■業務詳細 (1)美容室・代理店への提案活動美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 (2)商品講習（インストラクター業務）製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。 ■入社後の流れ入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。【手厚い教育体制】＜本社研修＞まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！＜OJT研修（先輩同行）＞本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区代田5-24-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～460,000円＜月給＞ 308,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当等：休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＵＡＬ株式会社

エネルギー（商社）

東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 49名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【品川】コールセンター運営＜ライフラインサービス＞◆未経験可／私服やネイルOK／正社員／年休124日

＜案内済みのお客様へライフラインサービスの契約提案＞＜年休124日＞＜未経験から入社後はコールセンター運営サポート業務に挑戦できる＞ ■業務内容電力・ガス・水道などのライフラインサービスや、ウォーターサーバー・インターネット等を取り扱うコールセンターでオペレーターが働きやすい環境をつくる運営サポート業務を担っていただきます。 ■業務詳細・オペレーターの進捗確認・フォロー・手上げ対応（オペレーターから上がってきた問い合わせへの対応）・新人スタッフのサポート・フォローアップ・事務業務（データ入力・リスト管理・報告書作成など） ■入社後の流れ入社後はまずは研修からスタート。商材知識やトーク練習、システムの使い方など研修を行います。サービスや業務の流れを体感していただく為、最初の数ヶ月(3～6か月)はオペレーターとして実際の現場を経験していただきます。サービス理解が深まった後は、適性・希望に応じて運営サポート業務にシフトしていきます。実際に活躍しているメンバーの多くが異業種出身（アパレル／飲食／事務など）ほぼ全員が業界未経験スタートなので、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。 ※専門知識はいりませんトークスクリプトも商材情報もパソコンで見ながらご案内が出来ます。 ■組織構成：人数：70名程度（派遣・業務委託含）チームは大きく５チームに分かれており入職後に配属先を決定します。 ▼1チーム：10名程入職後は、SVや教育担当者が中心となって業務の流れをしっかりフォローします。不明点があれば他のメンバーもサポートしますのでご安心ください。もちろん研修も近くに先輩がいるので、いつでも質問しやすい環境です。 ■魅力： ◎需要のあるサービスを提供できる事前に不動産管理会社から案内を受けているお客様対応が中心で、生活を支えるライフライン商材を扱っているためお客様にとって必要なサービスのご案内ができます ◎生活を支える役割生活インフラを扱い、新生活のスタートを裏側から支える実感があります ◎事業の安定性電力会社を基盤としたビジネスで東京ガス、中部電力、北海道電力等大手企業との協業実績があり事業が安定しています ◎成長フェーズに参画できる現在、上場を見据えたフェーズで、会社の成長に貢献できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～285,405円固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例 480万円/31歳・未経験入社5年 420万円/27歳・未経験入社3年 375万円/25歳・未経験入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】コールセンター◇新規立ち上げ・運営など◇残業10H◇インフラに関わる事業◇管理者候補

□■20～30代活躍中／営業・販売サービス経験歓迎◎／月収30万円～／働きやすい／インフラに関わり社会貢献性◎／福利厚生充実■□ ■業務内容：体制強化のための増員採用として、ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内を行うコールセンターの担当者を募集します。 ▼入社後すぐにお任せする業務：・お引越しされるお客様へのご案内架電（1日80件程度）・架電リストやトークスクリプトの作成・更新・事務対応（申込内容のチェックや郵送物作成など）・日々のコール結果や配送状況の集計　 ※まずは商材理解と現場の流れを掴むため、架電業務をお任せします。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務：・オペレーターからの質問対応、業務フォロー・新人研修、教育・通話内容のモニタリング・パートナー企業とのやり取り、進行調整・社内向け資料や報告書の作成・月間予算達成に向けた進捗把握や改善策の検討・FAQや案内に使用する社内ツールの整備・更新 ※ゆくゆくは現場管理を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 30代課長、20代～40代のメンバー2名で業務を行っています。相談しやすい雰囲気で、困ったときはすぐにフォローし合う組織です。 ■ポジションの魅力： ◇早期にキャリアアップを目指せる環境：新人の育成や現場管理、業務改善など、幅広い業務に挑戦できます。ゆくゆくはチーム運営や新規立ち上げにも携わることが可能です。 ◇アイデアが現場づくりに反映されやすい環境：成長中のチームのため、自分のアイデアが現場づくりに反映されやすく、やりがいを感じやすいのも魅力です。リーダーシップを発揮したい方や、裁量を持って働きたい方にぴったりのポジションです。 ■社風：スピード感のある社風で、年次に関わらずどんどんキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしているため、仕事とプライベートを両立しながらスキルを身につけられる環境です。 ■同社について：全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートする事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F・10F・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,459円～302,702円固定残業手当/月：40,541円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルによって、年収を考慮いたしますのでご相談ください。 ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■物価高騰支援手当：1万円支給 ■年収例： 480万円／31歳・未経験入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本福祉経営サービス

介護・福祉関連サービス

新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス2F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 891名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新潟】介護施設の管理者候補《介護職の経験が活かせる＊新潟県・関東で50施設以上展開》

【介護施設での管理者経験をお持ちの方歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在50以上の介護事業所を運営】新潟県内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として新潟エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。 ■業務内容：職員管理、収益管理、事務作業・入居相談、案内、入居者状況把握と管理・介護ケアのサポート業務・施設内業務全般 ※入社後一定期間は業務の指導や支援等サポート致します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■介護業界について：昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について：東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村の駅

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県三島市安久322-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/牧之原】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無～

～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容：「道の駅そらっと牧之原」物販コーナーの売場マネジメントおよび店長業務をお任せします。業界特有の長時間労働を改善し、東証プライム上場企業グループの安定した労務管理・福利厚生を整えています。・物販コーナーにおける接客、試食だし・商品の仕入れ（バイヤー業務）・販売する商品（プライベートブランド）の開発・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■魅力・期待する役割： 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について：【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅そらっと牧之原住所：静岡県牧之原市市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,667円～500,000円＜月給＞ 366,667円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ山形株式会社

警備・清掃

山形県山形市松栄1-5-30

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 271名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の警備職／賞与実績4.4カ月／室内常駐や車移動が主

◆施設を守る「常駐警備」 ◆現場に駆けつける「機械警備」 ◆財産を輸送する「警備輸送」の3種の警備職があり、ご希望や適性を考慮し、配属を決定します。 1）常駐警備 …… 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行います。常駐先は金融機関、空港や発電所といった大型施設がメイン。巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。 2）警備輸送 …… お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。 3）機械警備 …… 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、待機施設にて事務処理を行います。＜POINT＞ ★立ち仕事ではありません！今回募集のポジションは終日立ち仕事のような肉体労働ではありません。お任せする警備内容にもよりますが、ほぼ室内や車移動での業務になりますので、寒い中一日中外にいなければならない……といったことはありません。 ★未経験も安心の研修制度あり入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識など基本から学べる研修を実施します。配属先ではOJTにて先輩社員がわかりやすく丁寧に実務を教えていきますので、未経験の方も安心です。 ★多彩なキャリアパス警備職としてのキャリアアップのほか、経験を積んだ後は、他の領域へのキャリアチェンジも可能です。・職種変更（営業職・事務職・技術職）・グループ会社への出向や移籍など

【県外への転勤なし】【社宅・家賃補助あり】【引越割引あり】 ★各拠点または山形県内にある各施設での勤務になります ※転居を伴う転勤が発生する場合には、社宅のご用意をさせていただきます。 ※U・Iターン支援あり（社宅・家賃補助、引越割引）＜勤務地＞ ■本社（機械警備）／山形県山形市東原町2-4-20 ■本社（警備輸送）／山形県山形市松栄1-5-30 ■酒田支社／山形県酒田市大宮町1-11-9 ■鶴岡支社／山形県鶴岡市錦町4－35－10 ■米沢支社／山形県米沢市大町4-5-48 ■東根支社／山形県東根市大字蟹沢字下縄目1906-1 ■新庄営業所／山形県新庄市金沢字中村1259-2 ■契約先施設／山形県酒田市宮海字南浜1-19 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙 ※マイカー通勤OK

★月給の他、各種手当や賞与（年2回、昨年度実績4.4カ月）も支給！【初年度モデル給与】月収例／30万5230円年収例／400万円（賞与年2回支給）（大卒、就業経験3年以上、深夜手当30h、時間外手当30hの場合） ※通勤手当、各種手当等は別途支給【入社5年目モデル給与】月収例／32万1730円年収例／462万円（賞与年2回支給） (大卒、入社歴5年、深夜手当30h、時間外手当30h、通勤手当等込) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊月給：17万95000円～21万7500円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※別途、賞与年2回（4.4カ月分）＋昇給あり！

設立 1997年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【麻布十番／未経験歓迎】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有／飲食のプロへと成長

【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容：・仕入れ／在庫管理・仕込／調理・オペレーション管理・スタッフ教育・メニュー開発　 ■業務のポイント：・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo：ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴：・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社H・O・C

複写機・プリンタ（商社）

北海道札幌市中央区北一条西3-3-6ばらと北一条ビル7F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全6件

【仙台】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細：・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得・アポイント獲得先への提案営業・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成：・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています・営業は全社的に20~30代が多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-2 NMF仙台青葉通りビル6F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：業績による ■給与情報補足：・賞与あり。年2回（業績連動）・昇給あり ■モデル年収：・4,700,000円／入社1年目（営業：月給+インセン）・6,500,000円／入社3年目（リーダー：月給+インセン）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビリオンフーズハヤシ

ファーストフード関連

福井県福井市開発町8-2-3

企業情報を見る

設立 -
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎◎【福井市/転勤無】調理担当（ろ組くるふ）◇正社員/飲食店舗を多数展開するビリオンG◇

◆◇2024年新規OPEN店舗/未経験から包丁・調理を基礎から習得/活魚・鮮魚と旬食材を扱う和食店/多店舗展開の安定企業/キャリアアップも目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼「料理が好き」を仕事に！地域に愛される新店舗で成長／・2024年3月オープンの「くるふ福井」内店舗で、活魚・鮮魚・旬野菜など季節感あふれる食材を扱う調理ポジション！・未経験スタート多数◎マンツーマン指導で、仕込み・調理・盛り付けまで一つずつ丁寧に学べます！・ビリオングループは複数業態・多店舗展開中。毎年出店を続ける安定基盤で、将来の店長や新業態立ち上げにも挑戦可能！・IT化推進による業務効率化で、飲食業界でも働きやすさを重視◎ ■職務内容：店舗の調理担当として、1日あたり数十名分の料理提供をチームで行います。・開店前：食材の仕込み、鮮魚の下処理、当日の準備・営業時間中：注文内容に応じた調理、盛り付け、提供・閉店作業：片付け、翌日の仕込み準備分からないことはその場で確認できる環境なので、未経験でも安心です！ ■働き方・キャリア：・シフト制でメリハリ勤務！・転勤の可能性はありますが、岐阜・福井・石川中心で地域密着◎ ・「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」を幅広く学べ、人としても成長できる環境！・努力はしっかり評価◎昇給・賞与ありでモチベーション高く働けます！ ■企業情報・ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中◎ 2002年創業以来、お客様第一/顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開。多彩にご利用頂ける空間設計・居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命。社員教育においては、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の皆様には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。今後も弊社は、岐阜・福井・石川を中心に様々な業態の店舗を展開し、挑戦、躍進し続け、地域に根ざした新しい飲食ビジネスを創造し、“No.1”を目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ろ組くるふ住所：福井県福井市中央１丁目１番２５　くるふ福井内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～396万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は、固定残業手当です。想定時間：23～40時間＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～244,000円その他固定手当/月：35,500円～86,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて、固定残業手当の支給幅が異なります。下限：固定残業23時間分／35500円上限：固定残業40時間分／70216円・また、勤務時間により、深夜割増固定残業手当の支給あり深夜割増固定残業45時間分／15784円・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【福井市/転勤無】接客担当(焼肉店・店長候補）◇正社員/飲食店舗を多数展開するビリオンG

◆◇福井駅前唯一の黒毛和牛一頭買い焼肉/未経験OKで定着率高/多店舗展開のビリオングループ/接客から店長候補へ成長/研修充実/年休105日/転勤なし地元密着◆◇ ■おすすめPOINT　＼“人が育つ”焼肉店で接客の楽しさを実感！／・福井駅前で希少な、黒毛和牛を一頭買いする本格焼肉店。高品質×お値打ち価格で常連客が多く、接客のやりがいを強く感じられます！・未経験入社が多数◎やさしい先輩によるOJTで、基礎から丁寧に学べるため安心してスタート可能。・多業態×多店舗展開の安定グループ。毎年出店を続け、IT化による業務効率化や労働時間短縮にも注力！ ■職務内容：ホール業務を中心に、店舗運営の基礎を幅広く担当します。・来店対応（お出迎え～お見送り）、オーダー受け、料理提供、テーブルの片付けなどを一連で経験。1日を通して複数組のお客様を担当し、自然と対応力が身につきます◎ ・慣れてきたら、アルバイト育成やシフト補助、売上管理のサポートなどにも挑戦！将来の店長候補として段階的に成長できます。 ■キャリア・働き方：・「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」まで学べる教育方針で、努力が正当に評価される文化！・週休2日制・年休105日。14時出勤のシフトもあり、午前中を有効活用可能。転勤なしで腰を据えて働けます◎ ・昇給あり、賞与は業績連動。地域に根ざし長く活躍したい方に最適な環境です！ ■企業情報・ビリオングループとして、多くの飲食店を多店舗展開中◎ 2002年創業以来、お客様第一/顧客最優先主義を企業理念に様々な業態の飲食事業を展開。多彩にご利用頂ける空間設計・居心地の良い店舗づくりを行い、地域の皆様に「安心・安全」、「食の美味しさ」をお届けする事が私たちビリオングループの使命。社員教育においては、凡事徹底、もてなしびとになるをテーマとし、「努力をした分は必ず報われる」を評価方針とし、入社された社員の皆様には、「料理・サービス・店舗づくり・業態開発」全てを学ぶ環境が整っている。常に前向きで、ポジティブな人は大歓迎。プラス思考、責任感、使命感のある人間成長を願っています。今後も弊社は、岐阜・福井・石川を中心に様々な業態の店舗を展開し、挑戦、躍進し続け、地域に根ざした新しい飲食ビジネスを創造し、“No.1”を目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞はらたん　福井駅前店住所：福井県福井市中央１丁目９－８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,400円～243,200円固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～309,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースフード

ファーストフード関連

広島県広島市西区三篠町3-10-2米村ビル2F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 35.2歳

求人情報全4件

【広島／未経験歓迎】ラーメン「我馬」の店舗スタッフ◆残業少／充実した研修／人を大切にしながら地域密着
- NEW
～年間休日114日／現場の声が経営に届く会社／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視～ ■働きやすい環境づくり：【飲食業でも、家族や自分の時間を大切にできる環境】 ◎1店舗あたり正社員2～4名体制 ◎月平均残業20時間以内 ◎週休2日制／年間休日114日 ◎定休日設定店舗あり ◎有給休暇取得の推奨 ◎育児・時短勤務制度あり ■概要： ◇ラーメン「我馬」の店舗スタッフとして、まずはホール業務を中心に店舗運営の基礎からお任せします。 ◇飲食業界が初めての方でも、段階的な研修制度と先輩社員のサポートがあるため、安心してスタートできる環境です。 ◇将来は店長やマネージャー等をお任せしたいと考えております。 ※行列ができた際には、ルイボスティーの提供や日傘の用意など、「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを大切にしています。 ■具体的には： ◇お客様のご案内、オーダー対応、配膳 ◇レジ対応、簡単な調理補助 ◇店内清掃、衛生管理 ◇アルバイトスタッフのサポート ◇お見送りまで含めた接客対応 ■研修について：【未経験でも安心の充実した研修】入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講いただきます。【研修期間中は基本的には下記シフトでの勤務】 ◇1週目（週5日）／9:00～18:00勤務→2連休 ◇2週目（週5日）／17:00～25:00勤務→2連休（店舗によって営業時間が異なる場合あり） ■キャリアパス：店舗スタッフ→副店長／店長→SV（スーパーバイザー）／エリアマネージャー→将来的には幹部ポジションへの挑戦も可能 ※年功序列ではなく、目標管理制度（MBO）に基づいた公平な評価制度です。 ■人事制度・： ◇人事考課を基に年1～2回上司との面談を行い評価をしていきます。 ◇基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。 ◇社員が未来設計をきちんと出来るように制度づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の各店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：31,375円～38,845円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,375円～288,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】ラーメン「我馬」の店長候補◆大きな裁量／社員負担の少ない職場／人を大切にしながら地域密着
- NEW
～年間休日114日／現場の声が経営に届く会社／店舗に正社員を2名～4名配置しているので、社員の負担が少ない／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視～ ■働きやすい環境づくり：【「店長＝休めない」という業界イメージを変えるために環境整備】 ◎1店舗あたり正社員2～4名体制 ◎月平均残業20時間以内 ◎週休2日制／年間休日114日 ◎定休日設定店舗あり ◎有給休暇取得の推奨 ◎育児・時短勤務制度あり ■概要：【現場の裁量が大きく、「自分の店をつくる」感覚で運営】 ◇ラーメン「我馬」の店長候補として、調理・接客を含む店舗運営全般をお任せします。 ◇入社後は研修を経て、できるだけ早い段階で店長としての役割を担っていただく想定です。 ■具体的には： ◇店舗運営全般（売上・原価・人件費管理） ◇接客、調理、オペレーション管理 ◇スタッフの育成・シフト管理 ◇店舗の数値改善、サービス向上施策の実行 ◇本部との連携、新人育成 ■キャリアパス：店長→SV（スーパーバイザー）→エリアマネージャー→将来的には幹部ポジションも可能 ※MBO（目標管理制度）に基づく公平な評価制度を導入 ※年功序列ではありません。 ■研修について：【充実した研修】入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講いただきます。【研修期間中は基本的には下記シフトでの勤務】 ◇1週目（週5日）／9:00～18:00勤務→2連休 ◇2週目（週5日）／17:00～25:00勤務→2連休（店舗によって営業時間が異なる場合あり） ■人事制度・評価： ◇人事考課を基に年1～2回上司との面談を行い評価をしていきます。 ◇基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。 ◇社員が未来設計をきちんと出来るように制度づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の各店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円固定残業手当/月：41,952円～57,490円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,952円～427,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉビジネスパートナーズ株式会社

アウトソーシング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト17F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【海浜幕張／営業経験者歓迎】ソリューション営業◆バックオフィスの効率化支援／在宅可／残業10h

～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／土日祝休・残業10h・有給消化率80%で働き方◎／業務改善によりお客様から感謝されます～ ■募集背景出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社として2009年に設立以来、右肩上がりで売上を維持しております。お客様に最適なBPOサービスのご提案を通じて「人が輝き躍動する、お客様に愛されるビジネスパートナー」を目指し、私たちと一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容：新規や既存顧客に、勤怠・人事・経費申請システムなどの様々なクラウドサービスをご提案いただきます。顧客の業務効率化（改善）に貢献できるためやりがいがある業務です。 ■具体的には： 50社程度を担当いただきます。新規と既存顧客の割合はおよそ6：4を想定しております。新規顧客は、出光／伊藤忠グループ・既存顧客からのご紹介に加え、メルマガやセミナーの反響先が中心ですのでテレアポや飛び込みは一切ございません。既存顧客は、アフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■評価制度やインセンティブ：インセンティブは、個人の目標達成度によって年2回の賞与に反映されます。年1回の人事考課を経て、定量面と定性面で評価を決定します。なお、目標については全体で8割以上の方が達成しており、未経験者の方も多数達成しております。 ■組織構成：ソリューションセールス課には8名が在籍しており、50代1名、40代１名、30代３名、20代２名で構成されています。 ■入社後の流れ：全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,654円～292,639円＜月給＞ 222,654円～292,639円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーメンバーズ

不動産仲介

東京都中央区新川2-20-7TOKOHビル2F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全12件

【川口】＜正社員＞イオンG×店舗事務◆未経験歓迎！お人柄重視◎／電話応対・チラシ作成等◆研修充実◎

◆不動産業界の常識を超える新たな価値を提供するベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会を目指す◆ ＼初心者でも安心の研修制度／・未経験者歓迎！手厚い研修と日々のサポートで、短期間で一人前に成長できる環境です。・家庭と仕事の両立を支援する企業文化で、効率的に働きやすい環境を提供します。 ■仕事内容：不動産売買の営業サポートと店舗事務を担当していただきます。 ◎ホームページからのメール問合せ対応、来店予約の受付、ご来店のお客様の接客、電話対応など ◎パソコンを使って物件情報の入力、インターネットへの掲載、物件チラシの作成 ◎事務用品の購入、請求書の取りまとめなど ■こんな方に向いています！・社長や幹部が企業理念に沿って誠実にお客様と向き合う環境で働きたい方・未経験でも手厚い研修と日々のサポートで短期間で成長したい方 ■働き方残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15～20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■当社について当社は、お客様一人ひとりのニーズに合った物件やサービスを提供しています。お客様の10年、20年先の生活を見据えたご提案を行い、理想のライフスタイルを実現するための不動産を提供しています。

＜勤務地詳細＞イオンモール川口店住所：埼玉県川口市安行領根岸3180 イオンモール川口3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～342,666円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川妙典】＜正社員＞イオンG×店舗事務◆未経験歓迎！お人柄重視◎／電話応対・チラシ作成等◆研修充実

◆不動産業界の常識を超える新たな価値を提供するベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会を目指す◆ ＼初心者でも安心の研修制度／・未経験者歓迎！手厚い研修と日々のサポートで、短期間で一人前に成長できる環境です。・家庭と仕事の両立を支援する企業文化で、効率的に働きやすい環境を提供します。 ■仕事内容：不動産売買の営業サポートと店舗事務を担当していただきます。 ◎ホームページからのメール問合せ対応、来店予約の受付、ご来店のお客様の接客、電話対応など ◎パソコンを使って物件情報の入力、インターネットへの掲載、物件チラシの作成 ◎事務用品の購入、請求書の取りまとめなど ■こんな方に向いています！・社長や幹部が企業理念に沿って誠実にお客様と向き合う環境で働きたい方・未経験でも手厚い研修と日々のサポートで短期間で成長したい方 ■働き方残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15～20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■当社について当社は、お客様一人ひとりのニーズに合った物件やサービスを提供しています。お客様の10年、20年先の生活を見据えたご提案を行い、理想のライフスタイルを実現するための不動産を提供しています。

＜勤務地詳細＞市川妙典店住所：千葉県市川市市妙典５丁目3-1 イオン市川妙典店1番街 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～342,666円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中央区/本社】海務監督※年休125日・残業月5~10H程度／年収600万円～／転勤なし

【実働７H・年間休日125日・残業月5~10H程度／年収600万円～】 ■業務内容： 2009年設立、東京都・中央区に本社を置き、船舶管理会社として運営する当社にて海務監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には：航海知識・経験を活かし、航海計画の立案や積み荷確認、指導などを担当いただきます。業務上のコミュニケーションは英語が中心になります。・どこのルートをたどるのか、各国のルールは遵守されているか、積み荷は適切か等を確認／管理し、船長へのアドバイスを行っていただきます。・465名の船員がおり、常に15隻ほどが運行しています。・海務監督として海務に関する業務・本船、船主、用船者に対しての業務確認、指示、案内等・船舶管理手順書に基づく管理マニュアルの維持管理等 ※トラブル対応等で稀に海外への出張が発生する場合もございます。 ■組織構成：・海務部：3名（男性3名）※年齢層：20代、40代、50代 ※海務部長、海務課長の元で海務部の様々な業務を行います。役職に関係なく、全員が同じ業務に携わっており、意思決定のスピード感と実行力が高いのが特徴です。 ■当社の特徴：当社は前身の海運会社から数えると既に30余年のキャリアを持つ外航船舶の管理専門会社です。平成21年2月外航船舶専門の船舶管理を主たる業務として設立しており、前身の海運会社から技術の継承を受けて、液化ガス運搬船、15万トン級の鉄鉱石運搬船をはじめとしたあらゆる種類の撒積み貨物船の船舶管理を手掛けております。顧客ニーズに沿ってシンガポールでの船舶管理業務を展開、それらを通して外国人技術者の管理ノウハウと人材の育成を図って参りました。海上にある乗組員と陸上スタッフの教育訓練の充実を図り、船舶管理会社としての安全運航と環境保全を実践する事で顧客の信頼を得ることを大切としております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1丁目2番10号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：129,000円～184,000円固定残業手当/月：71,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経歴、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：・年2回（計1～1.5ヶ月分×2回）・実績：3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UDS株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 356名
平均年齢 34.0歳

求人情報全32件

【熱海】ホテルのレベニュー担当（SOKI ATAMI）◇年休117日／接客経験◎／フラットな社風
- NEW
【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容：ホテルSOKIATAMIにてレベニュー業務をお任せします。・予約管理・戦略的にホテル客室を販売し、より効率的に利益を確保するべく、客室の価格をコントロールする「レベニューマネジメント」をお任せします併せて、ホテル運営に関わるおもてなし接客の業務もお任せします。フロント業務：・チェックイン、チェックアウト業務・お客様のお出迎え・客室までのアテンド観光案内・メール返信・口コミ返信レストラン業務：・ティーサロン＆バーの運営・ダイニングでの料理の提供 ■事業／拠点について：当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。みかん農家で落下した青いみかんを大浴場の露天風呂に浮かべたり、地元の材木屋で出た廃棄の破材を買い取りランプシェードを制作するワークショップの企画など。近年まちづくりが活発な熱海の地で、地域の課題解決を通してお客様にも楽しんでいただけるような取り組みを若手が中心となって立案、実施しています。 ■支配人からのメッセージ：ホテル業界では珍しいフラットな組織で、接客にとどまらず幅広い仕事を経験できます。性別や年齢に関係なく、日頃からスタッフで知恵を出し合い、より良い運営を目指しています。 SOKI ATAMIの運営を通じて熱海の魅力を発信して、まちを一緒に盛り上げていきましょう。ご応募お待ちしております！ ■UDSについて：・UDSの運営ホテルについて： https://www.uds-hotels.com/ ・UDSの内側のご紹介【note】https://note.com/udshotels 【wantedly】https://www.wantedly.com/companies/uds/stories 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SOKI ATAMI 住所：静岡県熱海市小嵐町4-36 勤務地最寄駅：熱海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,400,000円＜月額＞ 266,666円～366,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業代別途支給（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
世田谷｜温泉旅館のホテルフロントスタッフ（由縁別邸代田）◆温泉利用無料／年休117日／野村不動産G
- NEW
【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能】 ■業務内容：フロント業務：・チェックイン、チェックアウト・荷物の部屋入れ・電話対応・メール返信・口コミ返信・観光案内などフロント業務から慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。・客室設備の初期対応・館内のイベントの企画・数字に興味がある方は売上管理・予約管理・シフト作成・月次処理などご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。 ■温泉旅館由縁別邸代田について： ◎『由縁』は、日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスを展開しています。都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごしいただくためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。旅館全体のチームワークは抜群です。 ◎由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届けしています。また、酒師の店長が、日本酒はもちろん日本ワインもお料理に合わせたペアリングをご提案します。＜料理長について＞外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ■キャリア例：フロントがない状態で入社された方も1年目には全ての業務を最低限できるようになりました。若いうちから幅広いご経験を積み、フロント業務以外にもホテルのマーケティングや街づくりに繋がる業務を担うことができるのがUDSの特徴です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞温泉旅館由縁別邸代田住所：東京都世田谷区代田2丁目31番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～3,600,000円＜月額＞ 243,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給（1分単位） ■年2回の評価面談にて給与の更改あり ■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 新横浜IOビル6F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 53名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

物を大切にする文化を未来に紡ぐ販促企画スタッフ／完全週休3日

私たちは自社でオークションサイトを運営し “物を大切にする文化”を現代に受け継ぐ会社です。日本が誇る『もったいない』の文化のもとまだ使える物と必要としている人をつなぐために法人向け流通マーケットを自ら立ち上げました。現在は全国への拠点拡大フェーズにありスターティングを含め運営を支える仲間を求めています。 ■仕事内容について「バッタヤオークション」や「モバイルオークション」の販促支援として企画業務をメインにオークション運営を支えるポジションです。 ■業務例＊販促キャンペーンやPRイベントを企画、実行＊出品・利用がしやすくなるよう、運営視点での改善提案やサポート対応＊お問い合わせ対応（メール・電話）＊来社対応・センターのご案内＊アルバイトスタッフのシフト管理＊過去取引価格の確認・分析　等 ※商品登録・撮影・出荷などはアルバイトスタッフの担当です。 ※業務はスニーカーなどラフな格好でOK！髪色や服装に関する規定はありません。 ※入社後は先輩のサポートから少しずつ業務をお伝えしていきます。 ※将来的には、オークション運営の中核メンバーや拠点運営、サービス改善企画などへのステップアップも可能です。 ⇒本人の希望により、営業・マーケティングへのキャリアチェンジも選択可能。 ■オンライン古物市場「バッタヤ」とは法人に特化した独自の中古品・未使用品売買マーケットです。公安委員会（警察）に認可された法人のみ参加が許され、完全登録制のため公正・公平で安心したマーケットの運営が魅力。入会金40,000円、手数料一律1,000円という透明性の高い取引環境を実現し、現在では毎週2,000点以上の商品が取引されています。＼将来性の高さ＆働きやすさが魅力／循環型マーケットの取組みは企業にとって廃棄ロスに加え利益にもつながるため加速度的に規模が拡大している状況です。その上で社内的にも完全週休3日や時短勤務といった柔軟な働き方も取り入れることで、社員のワークライフバランスも大切にしています。

【本社もしくは東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・岡山・福岡の事業所】 ※希望にそぐわない転居を伴う転勤はありません ※テレワークあり ※車通勤OK（勤務地による） ※新センター続々OPEN予定！＜本社＞ ■本社・神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 ＜東京＞ ■アシスト世田谷（※若干名）・東京都世田谷区用賀3-17-5 ＜神奈川＞ ■アシスト大和（※若干名）・神奈川県大和市下鶴間519-9 ■アシスト相模原・神奈川県相模原市中央区上溝5432-1 ■アシスト厚木オークションセンター・神奈川県厚木市中依知112 ＜埼玉＞ ■アシスト所沢オークションセンター・埼玉県所沢市南永井239-1 ＜愛知＞ ■アシスト愛知オークションセンター・愛知県名古屋市中川区新家2-1407 ＜大阪＞ ■アシスト大阪オークションセンター・大阪府門真市三ツ島3-10-12 ＜岡山＞ ■アシスト岡山オークションセンター・岡山県岡山市中区江崎170-8（2026年5月開設予定）＜福岡＞ ■アシスト福岡オークションセンター・福岡県筑後市大字下北島471-1

【完全週休3日制の場合】・月給21万4,857円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当【完全週休2日制の場合】・月給26万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋各種手当＼多様な働き方を推進しています／弊社では職務・勤務地・勤務時間などご自身のライフステージにあわせた働き方が選択できます。例えば、1日の勤務時間を短くしたいという方は時短勤務。休暇を多く取得したいという方は、完全週休3日も可能となります。もちろん、稼ぎたいという方は通常通り週休2日も可能ですので、お好きな方をお選びください。

株式会社オンワードパーソナルスタイル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区海岸3-9-32

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／神奈川】オーダースーツ販売◆年休129日／残業5~10H／アパレル大手オンワードHD

【アパレル未経験の方も活躍中◎／プライム上場オンワードHDグループで安定基盤／年休129日×残業時間10H／1人1人と向き合う丁寧な接客スキルが身に着く♪】「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてお客様それぞれに合ったオーダースーツのご提案をお任せします。来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、未経験からでも十分に活躍できます。 ■具体的な職務内容・店頭接客・採寸・顧客フォロー・商品管理・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択するだけなのですぐにキャッチアップできます。 ■働きやすい就業環境・残業5～10H、年休129日と、ワークライフバランスが整えられる環境です。年末年始やお盆など長期休暇もしっかり取得できます。・締め作業などもほぼないため、じっくり時間をかけてお客様と向き合いご提案ができます。 ■教育体制『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、１から採寸や素材知識を学ぶことができます。 ■明瞭な評価制度新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が正当に給与を得られる評価制度を導入。職能に応じた等級にステージアップしますので、年収を着実にUPさせていくことが可能です。 ■豊富なキャリアパススタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャーやる気ある社員を評価する風土で、未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。一定期間の店舗販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。 ■ブランドについてオンワードグループから誕生した当ブランドは「オーダーメイドの民主化」を掲げ立ち上がりました。イノベーションとテクノロジーを融合させたF2C事業モデルとなるブランドで、商品を30,000円(税抜)から最短1週間でお手元にお届けします。独自に開発した160パターンを超えるサイズパターンをもとに、あらゆる体型にジャストフィットを実現しました。 1着目の購入はスタッフとともにお悩みやご要望も一緒に解決し、2着目以降は一度採寸したディデータが保管され、お手持ちのスマホやPCから簡単にオンライン購入ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア店舗住所：神奈川県神奈川エリアの各店舗へ配属になります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 15分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 200,000円～333,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給） ■インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】オーダースーツ販売◆年休129日／月残業5~10H／アパレル大手オンワードHD

【アパレル未経験の方も活躍中◎／プライム上場オンワードHDグループで安定基盤／年休129日×残業時間10H／1人1人と向き合う丁寧な接客スキルが身に着く♪】「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてお客様それぞれに合ったオーダースーツのご提案をお任せします。来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、未経験からでも十分に活躍できます。ご経験やご志向性に応じて、百貨店で展開しているオーダースーツ事業【KASHIYAMA PREMIUM】への配属可能性もございます。 ※KASHIYAMA PREMIUM…従来のKASHIYAMA the Smart Tailor のワンランク上の国内縫製プレミアムラインです。 ■具体的な職務内容：・店頭接客　・採寸　・顧客フォロー　・商品管理　・ディスプレイ(VMD)　・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択するだけなのですぐにキャッチアップできます。 ■働きやすい就業環境：残業5～10H、年休129日と、ワークライフバランスが整えられる環境です。年末年始やお盆など長期休暇もしっかり取得できます。締め作業などもほぼないため、じっくり時間をかけてお客様と向き合いご提案ができます。 ■教育体制：『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、１から採寸や素材知識を学ぶことができます。 ■明瞭な評価制度：新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が正当に給与を得られる評価制度を導入。職能に応じた等級にステージアップしますので、年収を着実にUPさせていくことが可能です。 ■豊富なキャリアパス：スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャーやる気ある社員を評価する風土で、未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。一定期間の店舗販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。 ■ブランドについて：イノベーションとテクノロジーを融合させたF2C事業モデルとなるブランドで、商品を30,000円(税抜)から最短1週間でお手元にお届け、独自に開発した160パターンを超えるサイズパターンをもとに、あらゆる体型にジャストフィットを実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都エリアの各店舗配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 15分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 200,000円～333,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給） ■インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン12階

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 3,579名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

配送ドライバー／研修充実／法人配送が中心／平均月収36万円

通販サービス『ASKUL』または『LOHACO』の商品をお届けします。【いきなり現場デビューしません！】入社後は研修からスタート。都内配送に必要な運転スキルを段階的に習得します。交通量が多く、道幅も複雑な都内エリアでも、安心して運転できる力を基礎から身につけられます。【研修は“都内でも回せる”まで設計】 ▼導入研修（入社後～約1週間）会社理解やサービス内容、車両知識・安全運転の基礎を学びます。 ▼実地研修（数日間）運転スキルや交通ルールを再確認。 “なんとなく運転できる”状態から仕事で通用するレベルへ引き上げます。 ▼同乗OJT 先輩の車に同乗し、配送ルートを把握。都内特有の道路状況や、ビルへの搬入方法など実務の流れを現場で学びます。 ▼逆同乗OJT 自らハンドルを握り、先輩が横でフォロー。都内でも安定して配送できる状態を目指します。 ▼見極め後、独り立ち最終的には、都内エリアでも一人で安定して配送を回せるレベルへ。見極めを経てから独り立ちするため、無理な状態で現場に出ることはありません。【業務はシンプル。配送に集中できる】お任せするのは法人のお客さまへの配送。オフィス用品などをお届けします。配送効率を支えるのが独自システム。ルートは自動で最適化されます。エリア移動だけでなく、ビル内の動線や駐車のしやすさも考慮。 “横移動”と“縦移動”を踏まえた設計で、経験に頼らず安定した配送が可能です。　・再配達はほぼなし　・営業や集荷業務もなし【将来も安心できる仕事】担うのは“ラストワンマイル配送”。人の力が必要とされ続ける領域です。 ASKULグループとして顧客拡大を進めており安定した仕事量のもとで長く働けます。あなた自身もご家族も安心し続けられる ASKULグループで働きませんか？

【転勤なし／車・バイク通勤OK／勤務地指定OK】東京都（江東区・板橋区・世田谷区）、埼玉県（和光市）のいずれかでの勤務 ■東京都・渋谷営業所／東京都江東区新木場二丁目6番8号・千代田営業所／東京都江東区新木場二丁目6番8号 ※同じセンターに2つの営業所が入っています・新宿営業所／東京都板橋区加賀一丁目6番1号　ネットデポ新板橋1階・世田谷営業所／東京都世田谷区鎌田四丁目18番13号 ■埼玉県・杉並営業所／埼玉県和光市白子一丁目12番1号

月給280,590円～301,565円＋各種手当＋賞与(年2回) ※上記は最低給与額となります。試用期間終了後、経験・能力考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（69,390円～74,565円／45時間分）含む。超過分は別途1分単位で残業代を支給します。 ※入社後、6ヶ月間は試用期間のため、契約社員として労働契約を締結（給与条件に差異無し）その後、改めて正社員として登用予定。 ★POINT★ 3期連続で基本給与をベースアップを実施しました！社員還元を惜しまず、適正な給与水準を構築し続ける姿勢を持つ会社です。 ――――【リアルな月収・年収情報！】―――― 前年度のドライバー平均月収は約36万円でした。（残業代含む）年収は約430万円以上のため、安定収入を得ている社員が多いです◎ ――――――――――――――――――――――

株式会社鈴木水産

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県三浦市南下浦町菊名751-10

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 565名
平均年齢 -

求人情報全1件

【錦糸町/深川/船堀】鮮魚加工担当（錦糸町魚寅）※三崎のマグロを提供する老舗水産企業/創業50年以上

～鮮魚取り扱い経験歓迎/三崎の新鮮なマグロを提供～ ■業務概要：鮮魚店や飲食店を運営する当社において、鮮魚加工等をご担当いただきます。＜具体的には＞・鮮魚小売店での鮮魚加工、商品パック詰め、持ち帰り寿司／寿司総菜ネタ切り等、付帯する一切の業務をご担当いただきます。寿司ネタ切りのベテラン～経験の浅い方まで大歓迎です！ ■キャリアパス：確約するものではございませんが、成果に応じて店長等のキャリアアップの可能性もございます。 ■正社員登用について：試用期間中は契約社員となります。業務に問題がなければ3か月以内に正社員登用となります（1か月程度で正社員となる可能性もございます） ■当社について：創業以来、安さと美味しさでお客様に長年愛されてきた当社は、三崎のマグロ専門問屋として半世紀以上の歴史を持ちます。現在では、鮮魚加工・販売のほかに日本料理や寿司などの飲食店事業も展開しており、神奈川県や東京都に複数の店舗があります。当社の自慢は「品質」「価格」「安全」です。三崎港から各店舗へ直送することで、いつでも鮮度の高い商品を提供しています。特にマグロについては、信頼できる船主から一船買いを行っており、品質には自信があります。また、港に大型冷蔵庫を保有しているため、商品の安定供給が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞錦糸町魚寅（鮮魚）住所：東京都墨田区江東橋3-9-14 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞錦糸町魚寅深川店住所：東京都東京都江東区深川1-6-2 ホームセンターコーナン深川店3階食品館あおば江東深川店内勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、施設（駅ビル）指定場所で喫煙）＜勤務地詳細3＞ホームセンターコーナン江戸川船堀店食品館あおば内住所：東京都江戸川区船堀1-2-1 ホームセンターコーナン江戸川船堀店食品館あおば内勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、施設（駅ビル）指定場所で喫煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～442万円＜賃金形態＞月給制基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円固定残業手当/月：48,700円～56,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,700円～316,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間分として支給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社UACJ Marketing＆Processing

自動車部品（商社）

愛知県安城市野寺町宝殿89-8

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 118名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【愛知県安城市】倉庫管理（入出荷・仕分け）★未経験OK／土日休／正社員／自動車に関わりたい方歓迎★

～残業20H・ブランクOK・夜勤は0時まで・未経験歓迎・土日休・冷暖房や休憩室完備で働き方◎～ ■概要：物流倉庫内でフォークリフトを使用し、アルミ原材料の入荷、製品の倉庫内整理、ハンディーターミナルを用いた出荷製品のピッキング、出荷作業をお任せします。国内トップクラスのシェアを誇るUACJの100%子会社として、安定した事業基盤のもと働けます。前職が製造、飲食、警備など異業種からの転職者が多数活躍しており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■仕事内容：・フォークリフトでのアルミ原材料の入荷作業・フォークリフト、クレーンを使用して倉庫内での製品整理・出荷するアルミ製品のピッキング作業（在庫管理はハンディーターミナルを使用）・フォークリフトでのアルミ製品の出荷作業 ※フォークリフト、玉掛、床上操作式クレーンは入社後に会社負担で免許を取ることができます ■アルミ製品とは弊社ではコイル状になっているアルミ板をお客様の希望する幅に切断をし、梱包・販売しております。主にデンソー様やその関連会社との取引が多く、自動車のエアコンや電気自動車内の部品として使われています。何百キロと大きい製品ですが、クレーンやリフトを使いますので、力仕事ではございません。 ■魅力・やりがい自動車部品など身近な製品に使われるアルミニウムの物流を支えることで、日本のモノづくりに貢献できるやりがいを感じられます。フォークリフトやクレーンの操作技術を習得し、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■就業環境・冷暖房完備しておりますので、夏も冬も快適に働くことができます・個人ロッカーや休憩室があり、休憩室にリクライニングできる椅子やテレビもございますのでしっかり休むことができます・シフトは昼勤・夜勤（0時まで）を1週間毎に交代でお任せ、残業は20時間以内ですので、生活リズムは整いやすいです ■組織構成製品管理課は10名の従業員が在籍しております。半数のメンバーは30代以下、上は60代のベテランも在籍しており、幅広い年代が活躍しています。中途採用が中心ですので、中途入社でも馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市野寺町宝殿89-8 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には残業手当や交代手当を含みます ■昇給：年1回（4月）※スキルや就業年数に応じ、当社基準に基づく ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマエンタープライズ

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全18件

【徳島】厨房運営アドバイザー／高齢者施設や病院へ厨房運営のアドバイス◆年休120日／福利厚生充実

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■業務内容：厨房運営のアドバイザーとして、高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：担当施設（20件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案）・献立・栄養バランスに関するアドバイス・食材コスト削減・フードロス対策・食事満足度向上（残食改善の提案）・厨房スタッフの育成・指導・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援・衛生管理指導、業務改善提案・新規立ち上げ支援、営業同行など必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。 ■入社後の研修について：・入社後、3～6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修後は、3か月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいっていただきます。・入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■当ポジションの特徴：・食事に関するアドバイスだけではなく、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。・多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■キャリアパス：・1年後…まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、ナリコマの厨房運営について理解していただきます。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただく想定です。・3年後…既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるよになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただく想定です。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細1＞徳島エリア住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松営業所住所：香川県高松市木太町559番地4　葛西ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヵ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】厨房オペレーター（複数厨房をサポ－ト）◆年休120日／福利厚生充実

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■業務内容：既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。また、新規に導入頂くお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。その他、既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜厨房業務全般＞当社クックチル商品の取扱い、施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など　　　　　　＜事務・管理業務＞資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 ■キャリアパス：・経歴などにより期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めていただくために、入社後1～3か月間程度は厨房研修がございます。希望を伺い相談しながら、実施予定です。・1年後程度には、派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただくことを想定しています。また、アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ■配属先について：所属先となる中四国支店は、部長1名、課長5名、課長代理1名、正社員45名で構成されています。役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■ナリコマグループの強み：ナリコマの自社セントラルキッチンでは毎日約42万食以上のクックチル食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2500を超える施設さま向けにお食事提供を行っております。 ※クックチル…食品を加熱調理した後に一度冷却し、お食事提供の際に再加熱する手法です。厨房の調理コストや人件費を削減することができます。

＜勤務地詳細＞徳島エリア住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヵ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガトス

学習塾・予備校・専門学校

千葉県柏市旭町1-6-5シマビル1F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 27名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【千葉】塾講師（文系・理系）※正社員／進学・入塾ノルマなし／全国模擬授業大会２年連続団体優勝

＜売上ノルマや電話営業などは一切なし／教えることに集中出来ます／研修制度充実＞ ■概要：創学舎において、小・中学生を対象とした授業をお任せします。 (1)小・中学生への授業 ※主に中学生への集団授業がメインとなります。 (2)生徒・保護者との進路相談　(3)教室長や各講師とのミーティング　(4)生徒募集関連業務サポート　(5)その他教室運営関連業務 ※授業に関しては、1つの教室のみでなく、2つの教室を掛け持ちすることもあります。その際には、月・水は柏教室、火・金は江戸川台教室など、曜日を固定した上でお任せするようにしています。 1教室には、教室の運営・経営を行う教室長1名のほかに、2～3名の常勤講師、1名の非常勤事務で運営しています。また、1クラスあたりの生徒数は15名前後です。平日は一人当たり3～5コマ、土曜日は最大9コマの授業を担当します。 ■仕事の魅力：講師として、実際に授業を行うことができますので、ご自身の頑張りによって生徒の学力が向上する、分からない事が分かったと喜んでもらえることを最も身近に感じる事ができます。そのためには、集団授業だからといって画一的な授業を行っていれば良いわけではありません。各クラスの生徒一人一人の表情などを見ながら臨機応変に授業を進める必要があります。また、進学ノルマや生徒募集業務などの入塾ノルマなどは無いため、授業に集中することができます。そのため、評価には、生徒数だけを基準に判断することはありません。 ■キャリアパス：入社後まずは、小・中学生の講師としてご活躍頂きます。講師としてご活躍頂いたのち、実績と適正を考慮の上で、ゆくゆくは教室長として勤務頂きます。 ■組織構成：社員数27名、平均年齢36歳、男女比8:1の組織です。他教室とのスタッフとも仲が良いのが特徴です。 ■就業時間：月の平均残業時間は20時間程度で、帰社時間は23時過ぎ頃になります。講習期間に関しては11時または13時出社が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリアの教室住所：千葉エリアの教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力により優遇します ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収例：380万円（28歳経験5年）、600万円（30歳経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバース東京（ラフィネランニングスタイル）

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都千代田区鍛冶町2丁目3-12 SIMIZUビル 4F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ランニングスタッフ／賞与年4回／シューズなどの無料支給あり

店舗での受付業務およびランニングスタッフ（インストラクター）業務をお任せします。ゆくゆくは、店舗の運営などの業務もお任せします。【業務内容】 ■受付事務ロッカーキーやレンタル品の受け渡し、レジでのお会計をお任せします。レンタル品はランニングシューズ、ウェア、タオルなど。お客様が身一つで来店しても満足のいくランニングができる設備があります。 ■ランニングスタッフ初心者から中・上級者まで、さまざまなお客様に向けたイベントの企画～実行の一連の流れをお任せします。定期的なイベントの開催のほか、月4回～5回ほどパーソナルレッスンを行います。＜こんなイベントを企画します！＞ ◎初心者向けメニュー基本的なランニングフォームの指導や、トレーニングプランの作成が中心です。 ◎中・上級者向けメニュー距離やペースを決め、ペーサーとして参加者と一緒に走ります。 ■店舗運営将来的に店舗運営を希望する方には、段階的にアルバイトのシフトや勤怠の管理など、労務管理をお任せします。【入社後の流れ】 ▼入社後3カ月間入社研修で受付事務の基礎を習得します。その際、PCでの業務やシフト作成など、バックオフィス業務の流れを学びます。 ※シフト表の作成業務はありません ▼研修終了後マニュアルに沿ってOJTを受け、受付事務の業務をできるようになります。その後、オフィス事務を覚え、独り立ち後にランニングスタッフの業務をお任せします。 ▼キャリアパスについて店舗の運営に興味がある場合は副店長から段階的にスタート。ゆくゆくはキャリアパスとして、店長を目指すこともできます！ ※将来的にはグループ企業内での異動でキャリアを磨くことも可能です！

【駅直結～徒歩2分でアクセス良好！／転勤なし】 ★下記3店舗のいずれかに配属【Otemachi One店】 ■東京都千代田区大手町1丁目2-1 Otemachi One B1F ・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線、都営地下鉄三田線「大手町」駅　直結・東京メトロ東西線「竹橋」駅　徒歩5分【Neo店】 ■東京都千代田区有楽町1丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷 MB1F ・東京メトロ千代田線・日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅　直結・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩4分【MEGALOS店】 ■東京都千代田区有楽町 1丁目2-2 スポーツクラブメガロス日比谷シャンテ内日比谷シャンテ別館B1F・B2F ・東京メトロ千代田線・日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅　徒歩2分・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩6分 ◎受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）

月給24万円～28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、一律1万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキルを考慮の上決定します

社会福祉法人どろんこ会

その他・各種スクール

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 13F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 2,310名
平均年齢 -

求人情報全2件

【540万～／エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125

【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容：エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務・年次予算作成／予実管理（園児募集含む）・安全・衛生管理、行事の運営管理・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1～2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境：子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴：グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～277,000円その他固定手当/月：95,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,000円～482,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力により決定。 ※固定残業手当は月21～35時間分、80,000円～110,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理監督者等級として採用の場合、時間外手当は対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績基本給4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社リサイクル和光

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都板橋区徳丸2-7-27

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

構内作業兼ルートドライバー

2tトラックを使用し、決められたルートを回って資源物の回収を行う仕事です！回収するのは古紙、段ボール、雑誌、空き缶、瓶などのリサイクル品です！ルートは固定されているため、道を覚えやすく未経験でも安心です。 1日の流れはシンプルで、午前中に回収作業を行い、午後は回収した資源を施設へ運搬します。業務はチームで進めることも多く、困ったときはすぐに相談できる環境です。特別なスキルは必要なく、体を動かすことが好きな方に向いています♪ ＜1日の流れ(例)＞ 8:00～08:15　出勤・トラックの点検 8:15～11:30　午前の回収業務スタート　　　　　　（ルート巡回・古紙の積み込み） 11:30～12:30　休憩 12:30～16:30　午後の回収業務スタート　　　　　　（回収・リサイクル施設への運搬） 16:30～17:00　帰社・日報記入・車両清掃 17:00～　退勤　お疲れ様でした！ ※業務が早く終われば早上がりもOK！　14時～15時には帰ってる方もいます。日々の業務内容が安定しているため、長期的に働きやすいのも魅力の一つです。

〒175-0083 東京都板橋区徳丸2丁目7番27号東武東上線「東武練馬駅」から徒歩5分 ★車・バイク通勤OK （駐車場あり）

月給26万円～ 32万円 ※上記月給＋下記手当を別途支給！《各種手当》通勤手当／月上限1万円皆勤手当／2～3万円（勤続年数による）

株式会社モンクレール　ジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー9F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重/長島アウトレット】『MONCLER』の販売スタッフ◇正社員◇所定労働時間７H◇WLB◎

【月9～10休み可/機能性やデザイン性を兼ね備えたアパレルブランド/アパレルの接客経験を活かす！】 ■業務概要：「MONCLER」の販売スタッフとして、店舗での接客・販売業務を担当していただきます。お客様一人一人に寄り添い、高品質なサービスを提供することで、ブランドの魅力を最大限に引き出す役割を担います。高級ブランドの一員として、やりがいと成長を感じながら働ける環境です。 ■職務詳細：接客・販売業務全般レジ業務および売上管理商品の検品、入荷・出荷処理日報や週報の作成店舗内の在庫管理とディスプレイ変更 ■組織体制：同社は国内外で高い評価を受けるラグジュアリーブランド「MONCLER」の日本法人です。日本全国に約40店舗を展開し、各店舗には経験豊富なスタッフが在籍しています。チームワークを大切にしながら、お客様に最高のサービスを提供するための体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 1952年にフランスで創業した「MONCLER」は、機能性とデザイン性を兼ね備えたプレミアムブランドです。登山隊や世界大会の公式ウェアとしても採用された歴史を持ち、現在ではダウンジャケットだけでなく、トータルウェアブランドとして世界中で愛されています。同社での勤務を通じて、高級ブランドの一員としての誇りと成長を実感できるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長島アウトレット店住所：三重県桑名市長島町浦安368 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※ベースサラリー320～450万円に加え、インセンティブ支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮にてオファー年収が決定します。年棒を12で割り、1/12を月々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢新店】『MONCLER』の販売スタッフ◇正社員◇所定労働時間７H◇WLB◎

【月9～10休み可/機能性やデザイン性を兼ね備えたアパレルブランド/アパレルの接客経験を活かす！】 ■業務概要：「MONCLER」の販売スタッフとして、店舗での接客・販売業務を担当していただきます。お客様一人一人に寄り添い、高品質なサービスを提供することで、ブランドの魅力を最大限に引き出す役割を担います。高級ブランドの一員として、やりがいと成長を感じながら働ける環境です。 ■職務詳細：販売および販売付帯業務全般・接客・レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理）・レポート作成（日報、週報、月報）・備品管理・修理対応・本社とのコミュニケーション　等 ※新店オープンによる募集 ■組織体制：同社は国内外で高い評価を受けるラグジュアリーブランド「MONCLER」の日本法人です。日本全国に約40店舗を展開し、各店舗には経験豊富なスタッフが在籍しています。チームワークを大切にしながら、お客様に最高のサービスを提供するための体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 1952年にフランスで創業した「MONCLER」は、機能性とデザイン性を兼ね備えたプレミアムブランドです。登山隊や世界大会の公式ウェアとしても採用された歴史を持ち、現在ではダウンジャケットだけでなく、トータルウェアブランドとして世界中で愛されています。同社での勤務を通じて、高級ブランドの一員としての誇りと成長を実感できるでしょう。 ■求める人物像・モンクレールのブランドコンセプトを理解し、アンバサダーとして商品を販売できる方・商品知識を習得する意欲のある方・お客様の立場にたって、最高の接客をする努力を怠らない方・販売のプロフェッショナルを目指している方・担当業務だけにとらわれず、他業務を協力的にサポートできる方・他部門との調整力のある方・前向きで周囲に良い影響を与えられる方・明朗快活である（他店舗や各部署との良好なコミュニケーション）・柔軟性がある（突発の依頼事項、複数の異なるタイプの業務を処理）

＜勤務地詳細＞金沢新店住所：石川県金沢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※ベースサラリー320～450万円に加え、インセンティブ支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮にてオファー年収が決定します。年棒を12で割り、1/12を月々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーマライズ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 2,410名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉／今年5月オープン】登録販売者（韓国コスメの販売スタッフ）ドラッグストアでの接客／正社員採用
- NEW
～登録販売者歓迎／韓国コスメなどの販売スタッフ／地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～【業務内容】化粧品・医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。【業務詳細】・売り場作り・化粧品、日用品、雑貨等　販売業務・店舗管理・品出し業務・レジ業務・一般医薬品の説明や販売・相談業務・チラシ、POP作成・売上管理、発注、在庫管理 ※1日基本2名体制でシフトを回します。夕方など来客数が多くなる時間帯は、3名体制となる場合もございます。【研修】いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。オープン日よりも前に入社いただいた場合は、最初のみ近隣店舗で働いていただく可能性がございます。【キャリアステップ】・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。・そのため、早期昇給・昇格が可能です。・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。【働き方】働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。・年間休日115日です。・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★千葉に新オープン予定店舗住所：千葉県千葉市中央区富士見2-25-1 C・one1階　千葉C・one店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤無》

～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～【業務内容】医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。【業務詳細】・売り場作り・日用品雑貨等　販売業務・店舗管理・品出し業務・レジ業務・一般医薬品の説明や販売・相談業務・チラシ、POP作成・売上管理、発注、在庫管理【研修】いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。【キャリアステップ】・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。・そのため、早期昇給・昇格が可能です。・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。【働き方】働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。・年間休日116日です。・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。

＜勤務地詳細＞薬ヒグチ金沢店住所：石川県金沢市武蔵町15-1 金沢エムザB1F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

ファーストフード関連

愛知県豊田市山之手8-124コスモビル山之手302

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 400名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【愛知・豊田／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
- 締切間近
◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）（2）店舗運営・経営管理エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！・アルバイト育成カリキュラムの作成・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞豊田エリアにある店舗住所：愛知県豊田市にある5店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・尾張エリア／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
- 締切間近
◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）（2）店舗運営・経営管理エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！・アルバイト育成カリキュラムの作成・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞尾張エリア（小牧・江南）にある店舗住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給実績 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野ホールディングス

アウトソーシング

埼玉県朝霞市西原1-1-1

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 39.4歳

求人情報全3件

【朝霞市】ホテルレストランの品質・衛生管理 ◆未経験歓迎！／土日祝休／飲食経験を専門スキルに
- 締切間近
～ホテル・リゾートを展開する武蔵野で、“食の安全”を担う／“心の健康”を届ける～ ■業務概要：当社が運営するホテルレストランにおいて、すべての食品の安全・品質を統括するポジションです。実際に現場へ足を運びながら、衛生管理の維持・向上だけでなく、運営改善まで踏み込んだ提案を行っていただきます。 ■具体的な業務：＜食品安全・衛生管理体制の構築・運用＞・HACCP に基づく衛生管理計画の作成、更新、改善・各厨房における衛生基準・品質基準の策定・調理工程における CCP（重要管理点）の管理・検証・調理施設・設備の衛生レベルチェック＜日常的な品質管理業務＞・定期的な厨房巡回・衛生チェック・従業員の衛生管理（身だしなみ・手指衛生など）の確認・冷蔵・冷凍庫温度記録、食品の保存状態の確認・食材の受け入れ検査、協力業者の品質確認＜監査・検査対応＞・行政監査、保健所立ち入り検査への対応・内部監査の計画策定・実施・微生物検査など品質検査の実施・外部機関との連携＜品質トラブルの管理・改善活動＞・食品事故・クレームの調査、原因分析・再発防止策の立案と実行・品質改善プロジェクトの推進 ※お客様対応はホテル側が担当のため、品質改善に専念できる環境です。 ■組織構成品質保証部47名（本ポジション専任メンバー：1名） ■入社後のサポート入社後は、工場研修や通信教育などの充実した教育制度を通じて、食品の品質管理に関する基礎からしっかりと学んでいただけます。さらに、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、現場で活かせる実践的な知識とスキルを着実に習得できる環境です。将来的には、品質管理の中核を担う責任者ポジションをお任せすることを期待しています。 ■当社について：｢心の健康｣をテーマに国内で６つのホテルを展開しています｡舞浜エリアで唯一の天然温泉を有したホテルや、大阪桜島駅に位置する760室を誇るホテル、沖縄エリアの観光スポットに位置したホテルを運営しています｡魅力あふれる空間で日頃の疲れを癒していただき、心の栄養を提供する事業を展開しております｡＜運営ホテル例＞・舞浜ユーラシア・リーベルホテル大阪・サンセットビーチホテル・オーシャンリンクス宮古島変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西原1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナッセ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり

【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。〈職務内容〉・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景：初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成：現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について：将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。

＜勤務地詳細＞ナッセケアベイス宝塚住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：200,000円～220,000円＜月給＞ 400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＴカンパニー株式会社

不動産金融

東京都千代田区神田佐久間町2-3COLOR・US秋葉原7F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【責任者候補】FCオーナー開拓営業（高齢者シェアハウス事業担当）◇事業立ち上げや成長に携われる！

～残業ほぼなし／将来的には役員にも！／事業立ち上げ経験を通じて直接学べる環境／様々なチェーンを全国に広めた実績に裏付けられたノウハウ／多業界×新規事業の専門家になれます～ ■業務内容：民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせる【SAFE NEST】という事業を展開しています。高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナー開拓から開業準備、運営支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：【営業戦略の立案・実行】・加盟店獲得のための営業戦略設計・KPI設定・商談プロセスの標準化、営業資料・ツールの整備・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け【法人営業活動】・中小企業経営者に対する新規事業提案営業・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結・既存加盟店との関係構築・出店後の後工程管理【チームマネジメント】・営業メンバーの育成、評価・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック【補足】営業先は中小企業経営者、個人投資家など説明会・セミナーでのプレゼン機会あり社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進 ■民家改装型高齢者シェアハウスSAFE NEST（セーフネスト）について： https://a-t-company.jp/excellent/safenest/ 民家をシェアハウス型に改装して高齢者の方々にご入居いただき、訪問介護サービスを提供。低投資で始められて運用の手間もかからない社会貢献性の高い事業です。 ■組織構成：現在同じポジションは2名で行っておりまして、代表もサポート等に入っております。 ■求人の魅力：・成長市場でのチャンス：フランチャイズ事業は今後の成長が期待される分野であり、業界の拡大とともに自身のスキルやキャリアも成長させることができます。・高い報酬：成果に応じたインセンティブ制度が整っており、自分の努力が直接報酬に反映されるため、やりがいがあります。

＜勤務地詳細＞ ★本社（最新）住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原７F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よりそう

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田2-11-17HI五反田ビル4F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

全国リモート勤務◆夜間カスタマーサポート/契約社員※販売・接客経験歓迎！手厚い研修／年間休日123日

◆お客様に”声でよりそう”／未経験でも安心の教育制度／終活・お葬式検討でお困りの方をサポート／柔軟なシフト調整・希望休が叶いやすい環境◆ ◎単なる御用聞きではなく、お客様の気持ちによりそいながら課題を解決する提案型コールセンター業務 ◎相手の想いを汲み取る「傾聴力」や、状況に合わせた「提案力」など、対人スキルを磨けるやりがいのあるポジション ■概要当社は「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」「お墓さがし」というサービスを提供し、お客様と葬儀社をつなぐライフエンディングプラットフォーマーとして活動しています。今回のポジションは、お客様の不安やご希望を丁寧にお伺いし、最適なプランのご提案からお手配までをトータルにサポートすることです。ご生前のご相談からご逝去直後の切実な声まで、お客様の心に寄り添いながら、提携葬儀社や提携僧侶の手配までを一貫してご対応いただきます。 ■業務内容 ▼よりそうお葬式・お問い合わせ内容をもとに、お客様自身も言語化できていない不安や希望を丁寧に深掘りし、最適な葬儀プランをご提案・ご成約後は、全国の提携葬儀社への手配・発注を行い、商談をスムーズに引き継ぐまでを一貫して対応 ◎身につくスキル・顧客折衝力／課題整理力／期待値調整力／クロージング力・金額、条件、感情のすり合わせを行うため、営業としての市場価値を高められるポジション ■入社後イメージ未経験でもしっかり研修がありますのでご安心ください！ 1ヶ月目：業界知識やトーク練習、システムの使い方など 2ヶ月目前半：トレーナーがつきながらのロールプレイングやOJT 2ヶ月目後半：質問・不安点はチャットや1on1で気軽に相談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026最新住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円＜想定月額＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ支給有り ※22:00～翌5:00は別途深夜割増手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加森観光本社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北四条西4-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道虻田郡・ルスツ】ホテルのフロントマネージャー◆北海道最大級オールシーズンリゾート◆福利厚生◎

【世界中からゲストをお迎えする外資系ホテル／フロント部門責任者の募集／賞与年2回／WEB面接OK／正社員募集／福利厚生充実／寮・美味しい社食あり／年2回の長期休暇取得】 ■業務内容：・ウエスティンルスツのフロントマネージャー（FOM：Front Office Manager）としてご活躍いただきます。・宿泊部のフロント、ゲストリレーション（ベル部門）のオペレーション管理をお願いします。 ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000～17,000円・安くて美味しい社食あり・施設内に保育園あり、勤務中利用可能・ルスツ～札幌間の道南バス乗車費用負担有（規定あり）・加森観光の他施設（ゴルフ場や水族館等）優待利用可能 ■年2回の長期休暇について： 4月と11月に長期休暇（クローズ期間）があります。帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能です。 ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 ■ウェスティンルスツリゾートとは：・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ（2階層）で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■燃料手当：年1回（10月／規定支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道虻田郡・ルスツ】客室清掃マネージャー◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆福利厚生充実

【賞与年2回／WEB面接OK／正社員募集／福利厚生充実／寮・美味しい社食あり／年2回の長期休暇取得】 ■業務概要：・ウエスティンルスツリゾートにて客室清掃マネージャーとしてご活躍いただきます。・運営予算を維持しながら、ゲストと従業員の満足度を高めていくことが必要です。また、言葉や文化の違う海外スタッフが多く在籍していますので、新鮮でやりがいのある職場です。・年2回、4月と11月に長期休暇（クローズ期間）があり、帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能。ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 ■業務詳細：・清掃スタッフの教育や指示出し・清掃された部屋のチェック・清掃スタッフの業務管理・ホテルへの連絡事項の共有や完了報告など ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000～17,000円・安くて美味しい社食あり・施設内に保育園あり、勤務中利用可能・ルスツ～札幌間の道南バス乗車費用負担有（規定あり）・加森観光の他施設（ゴルフ場や水族館等）優待利用可能 ■ウェスティンルスツリゾートとは：・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ（2階層）で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■燃料手当：年1回（10月／規定支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥海やわた観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県酒田市麓字緑沢29-8八森温泉ゆりんこ

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【酒田/転勤なし】宿泊施設フロントスタッフ◆旅行予約サイトでも高評価／自然豊かな環境◆
- NEW
＜湯の台温泉鳥海山荘の運営管理"自然豊かな環境で働ける◆フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など多岐にわたる業務を担当／OJT研修あり／丁寧な指導で安心"アットホームな雰囲気で働ける＞ ■業務内容：当社が管理運営している宿泊観光施設「湯の台温泉　鳥海山荘」における、企画・管理・運営に関する全般業務。・運営業務（フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など）・管理業務（売上集計、精算、各データ作成など）・企画業務（宿泊プラン等の立案など） ※未経験の方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成本業務では6名が働いており、年齢構成は30～60代です。 ■研修体制：基本的にはOJT研修を予定しております。 ■職場雰囲気全員で業務を分担し、フォローしながら仕事を進めていきます。常連のお客様も多く、アットホームな接客を行っております。従業員価格での食事を提供 ■キャリアビジョン：将来的には当社の観光事業全般の企画管理運営に関する社長のサポート役（管理職）へのキャリアアップを目指していただけます。 ■当社について：当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、鳥海山の麓鳥海高原と八幡地域にて宿泊・温泉・日帰り温泉・観光・スポーツ施設の管理運営、ヨーグルトの製造販売を行っております。湯の台温泉鳥海山荘は、凛として美しい鳥海山を眺めることができる最高のロケーションにありま、鳥海山の恵みである湯の台温泉と、山の幸、海の幸のお料理でお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯の台温泉　鳥海山荘住所：山形県酒田市草津字湯ノ台66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,600円～220,300円＜月給＞ 178,600円～220,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリチュウ

建材（商社）

北海道札幌市白石区北郷三条2-1-3

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 35.1歳

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】未経験から始める商品・出荷管理／地域企業を支える物流ポジション／年休123日

当社は工業用ファスナー（ねじ類）を中心に、機械工具や建築資材などを扱う専門商社です。当求人は、未経験からスタートできる商品・出荷管理のお仕事。地域企業を支える役割として、安定した環境で長く働けます。 ■業務内容：・自社倉庫での商品管理・出荷サポート業務をお任せします。 (1)商品のピッキング、出荷準備 (2)入出庫商品の確認、倉庫内整理 (3)配送出発のサポート (4)必要に応じて近隣への配送補助（頻度は多くありません） ※取扱商品数は多いですが、最初はよく動く商品から覚えていくため、未経験の方も無理なくスタートできます。分からないことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できる環境です。 ■組織体制：・全社11名の少人数体制。・入社後は先輩社員から業務を一つずつ引き継ぎながら覚えていただきます。チームで協力しながら仕事を進める風土です。 ■仕事のやりがい：・私たちが扱う小さな部品は、建物や設備、機械など様々な場所で使われています。・自分が準備した商品がお客様の仕事を支え、「助かったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることも少なくありません。・単なる作業ではなく、段取りや工夫次第で仕事がスムーズに進むため、日々成長を実感できます。 ■キャリアステップ：・入社後は基礎業務からスタートし、将来的には在庫管理や出荷全体を担うポジションへ。・ゆくゆくは倉庫管理責任者として業務改善や後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■就業環境：・残業：月平均15時間以下・休日：土日祝休み（年休123日）・勤務地：札幌市白石区（転勤なし／車通勤可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷三条2-1-3 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～220,000円＜月給＞ 192,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(今期予算2.9ヶ月) ■決算手当あり（過去実績0.8～1.6ヶ月支給） ■年収例：310万円（25歳）、360万円（30歳）、420万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジョンクリエイツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 29.2歳

求人情報全3件

【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・事業目標の管理、達成・マネージャー、管理職や役職者の育成・業務活動の管理、監督・VIP顧客対応・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～896万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞

完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容：チームのマネジメント業務全般をお任せします。ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢ホテルロンギングハウス住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社泰和

ファーストフード関連

山梨県都留市田野倉257-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/転勤無】コメダ珈琲店の調理･ホールスタッフ／女性活躍中／育児明けの方・サービス業歓迎

～業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し～ ■職務概要：山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理･ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容：・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制：入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成：山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス：本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力：全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞甲府昭和店住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰村西1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲府貢川店住所：山梨県甲府市貢川本町10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞石和店住所：山梨県笛吹市石和町窪中島字北新開町587-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ※業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。