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[職種]事務・アシスタント　

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    10ページ：職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,517 社中 451〜500 社を表示

    ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全20件
    • 【ダイキン工業G】営業支援（受発注管理・在庫管理など）◆賞与実績5.6か月◎残業15h/福利厚生◎
      ～賞与実績5.6か月分／離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 同社の業務推進のお仕事をお任せします。 スムーズな取引には欠かせないポジションであり、社内・グループ会社等、 様々な方とのやりとりを通じて会社の売上を支えられる大切な役割となります。 《具体的な業務内容》 ・受発注/在庫管理 　社内営業部門からの依頼に対し、ダイキン工業や関係会社、物流倉庫への出荷手配や納期調整 ・電話応対 　社内営業部門からの在庫や納期についての問い合わせなどの対応 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は15h程とワークライフバランスを整えられる環境です。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー14F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業15h程を含んだ想定年収となります ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 ■賞与実績：5.6ヶ月　※2024年実績 ■残業について：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します。 ※その他、通勤手当等については別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン瑞浪

    自動車部品メーカー
    岐阜県瑞浪市小田町1905
    • 設立 2017年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／瑞浪】人事系事務◆世界シェアトップ級アイシンG／年休121日（土日）寮・家族手当あり／転勤無
      【未経験事務／世界シェアトップ級アイシンG／人事面から会社をサポート／年休121日（土日）残業20h／育成環境◎／寮・家族手当あり／一部リモート可能】 ■業務内容： 人事業務に関する企画・運用（以下、いずれかの業務をお任せします） （1）採用 企画・運用 採用・面接、工場見学、入社対応 （2）派遣社員管理 製造派遣、技術職派遣、事務職派遣 入社管理・契約管理 （3）福利厚生制度 企画・管理 食堂・喫食、売店、通勤バス　 （4）厚生施設管理 寮社宅 物件管理、ロッカー管理 （5）人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・運用　 （6）社内組織活性化・エンゲージメント向上 施策の企画・運用 社内意識調査、職場ローテーションなど　 （7）職場労務問題への対応　等 ・上記業務について基本的な進め方は、経営方針に基づきながら、職場のニーズや課題について現状把握し、関係部署を巻き込みながら企画・運用をしていきます。 ・アイシン本社の子会社になる為、アイシングループ共通の制度・ルールが変更になった場合、自社環境に応じた導入を進めていく業務もあります。 ■研修制度： ・先輩社員からのOJT ・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加 ■業務のやりがい： アイシン瑞浪はアイシン子会社でありながら、アイシンのAT工場の1拠点として、アイシン同等の活動基盤で運営されています。アイシンから最新の動向・情報が展開されると同時に、1会社として瑞浪の特性・想いを考慮して、活動を企画・運営すること、自分たちなりの仕事ができます。また、展開された情報から、会社をよくするためには何が必要か、取捨選択しながら人事の幅広い業務を自身でコントロールし、キャリア形成を行える点が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市小田町1905 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～324,000円 ＜月給＞ 246,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 550万円／30歳（月給27.0万円／賞与・家族手当（子1人）・残業代20時間分含む） 480万円／25歳（月給24.6万円／賞与、残業代20時間分含む） ※目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ※残業手当：残業時間に応じ変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京：新橋】法務◇三井物産・メタルワンGの鉄鋼専門商社／残業15時間程度／在宅勤務あり
      ～知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～ ■業務詳細： 当社の法務担当としてご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇法務業務の整備・効率化 ◇顧問弁護士との窓口対応、営業部署からの各種法務相談、争訟対応 ◇独占禁止法、下請法等の各種研修企画、社内法務教育　　 ◇コーポレートガバナンス、その他企業法務に関わる業務全般など ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。 ■働き方： 残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっております。 ■組織構成 法務・審査部法務課は課長1名、総合職2名、事務職1名が在籍しております。 ■同社の魅力： ◇当社はメタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。 三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。 ◇鉄鋼メーカー、建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 ■目指している姿： 共に寄り添い成長と自己実現を果たします。 当事者意識を持ち立場を超えてひとつになります。 輝く未来の実現に向け価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～430,000円 ＜月給＞ 365,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ※上記は賞与含んだ年収になります。（残業代については別途支給となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全14件
    • 【徳島／転勤なし】経理職～東証スタンダード上場／業界トップクラスのグローバル企業／創業100年以上
      【福利厚生充実／安定性◎／創業100年以上／アニバーサリー休暇等あり／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容： 会計・経理事務全般に関わる業務をお任せします。具体的には下記となります。 ・元帳管理、業者への支払い、請求書作成　等 ・社会保険等雇用関係業務 ・担当部長・課長の補佐　他　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。 ・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。 ・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性 （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。 （2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近4か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • 【首都圏】保育士◆安定の野村不動産G／基本土日祝休／月残業20h程度／充実の研修制度あり
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 各保育園を回ってい頂きながら勤務頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務例） （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／ブランク可】保育士／基本土日祝休／保育業務研修など充実の制度あり
      【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30～9：00／夜延長18：00～20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハーモニータワー 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～260,760円 ＜月給＞ 231,240円～260,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/加古川】化学系商社での営業事務　※転勤無し/土日祝休み/残業月10h/働きやすい環境◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■業務概要： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。　 営業事務として営業メンバーの業務支援を広くお任せします。先輩がいるため、必要な知識・スキルは入社後に習得いただきます。 ■業務詳細： ・パソコンを使用した受発注データの入力 ・入金・支払い/計上処理 ・リピート品の受発注、納期調整、発送手続き ・電話、メール応対、庶務など　 ■働き方： 基本的に定時退社・月平均10Hの残業時間・年休127日と働きやすい環境でございます。 ■キャリアパスについて： 契約社員にて、ご経験を積まれた場合、能力や志向性を考慮した上で約1年後に正社員登用を想定しております。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨営業所 住所：兵庫県加古川市平岡町土山1200-1 KDKビル 勤務地最寄駅：JR線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 ＜月給＞ 190,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■正社員登用となった場合、以下が目安になります。 年収：330万～550万（賞与年2回有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】営業事務／17時半定時／土日祝／年休126日／81年続く老舗商社／業績安定◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■業務概要： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。　 営業事務として営業メンバーの業務支援を広くお任せします。先輩がいるため、必要な知識・スキルは入社後に習得いただきます。 ■業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・パソコンを使用した受発注データの入力 ・入金、支払い、計上処理 ・顧客、メーカーとの受発注、納期調整 ・在庫管理、入出荷の手配 ・電話、メール ・その他庶務 ■働き方： 年休126日 残業は月あたり10～30H以上 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市西新町12-25 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 ＜月給＞ 183,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（事務・作業職）／年休129日／賞与年3回
      • NEW
      ＜仙台営業所＞ データ入力や電話・メール対応から、営業補佐、物流関連業務など幅広くお任せします。 ■業務例■ ◎請求書作成など経理付随業務 ◎顧客との調整業務 ◎社内外間の手配業務、集配 ◎業務手配 ◎営業補佐 ＜宮城県黒川郡大和町に所在する一部上場半導体関連企業内での駐在＞ 1日の作業量を把握し、出荷の進捗確認や遅れが生じた際の他部署との連携、現場全体の進行管理などをお任せします。 ■業務例■ ◎半導体製造装置メーカー様の部品仕分業務 （受入・仕分・HT入力・ソーター仕分けなど） ◎荷役業務 ◎スタッフ管理 ◎保守パーツなどの倉庫運営、管理 ◎ロジ業務管理 ◎配車管理 ◎倉庫荷役作業や協力会社の取りまとめ ＜北上出張所＞ 倉庫内での保管貨物の管理、輸送手配をメインにお任せします。 その他にも組織全体の管理やお客さまとの会議など、さまざまな業務を経験できます。 ■業務例■ ◎倉庫内での業務 ◎入出庫対応 ◎輸送手配 ◎データ分析 ◎お客さまとの会議 ※北上出張所では英語で資料の読み書きを行うこともあるため、英語スキルを活かせます！ いずれの職種も、社内外含めた多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 「ワンチーム」で働くことを楽しみましょう！ ＼入社後の流れ／ ■座学研修 入社後、まずは座学研修を通し、当社の事業内容や社内ルールを学びます。 ■OJT研修 配属先にて先輩からの指導のもと、簡単な業務から覚えていきましょう。 職場全体でサポートしていきますので、経験に自信のない方もご安心ください！ ※独り立ちまで6カ月程度
      ＜ポジションに応じ、下記の勤務地へと配属いたします＞ ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-3-1 ■半導体関連企業　※駐在先 宮城県黒川郡大和町 ※自動車通勤を推奨しております ■北上出張所 岩手県北上市相去町大松沢1-49 ◎原則転勤なし ◎バイク・自動車通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり
      ＜大卒以上の方＞ 月給22万500円以上 ＜高卒以上の方＞ 月給19万1000円以上 ◎経験やスキルなどを考慮のうえ決定します ◎残業代は別途全額支給
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    西武ハイヤー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西武線沿線】未経験歓迎！タクシーの運行管理◎ドライバーの管理・マネジメント業務／西武グループ
      【業界業種不問／学歴不問／未経験者活躍中！／タクシードライバーの運行・管理スタッフ／西武グループ所属で保養所利用や西武ライオンズ特待チケットなど充実した福利厚生あり◎】 ■業務概要： 運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。 出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・車両管理 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など） ・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など） ・乗務員の交番表作成 ■入社後： ・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。 将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後の流れ詳細】 （1）本社研修 （2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 （3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間） （4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成 ・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。 営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■本求人の魅力／特徴 ・大手西武グループの一員ということはもちろん、57年という歴史を持つことから地域での知名度は抜群で、安定して働くことができます。将来的には「運行管理者」の国家資格も取得できるため、手に職をつけることができます。 ・しっかりと休めるのもこの仕事の特徴。公休と明け休み（宿泊勤務の翌日のお休みのこと／24時間のお休みになります）を合わせると、月の休みは実質18日以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ひばりヶ丘営業所 住所：東京都東久留米市南沢2-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給例：250,774円（月10回宿泊した場合） （内訳） 基本給：190,000円 宿泊手当：20,000円（2,000円×10回） 時間外手当：29,124円 深夜手当：11,650円 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバヤシ

    石油化学メーカー
    東京都台東区浅草橋3-26-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/浅草橋】経理※未経験歓迎◆プラスチックのニッチ分野でトップシェア／教育体制◎／月残業10H程
      【事務所ご出身の方や営業職等の異職種の方から応募歓迎／プラスチックのニッチ分野でトップシェア／設立以来黒字経営／月残業10時間程土日祝休】 ■業務内容： 経理担当として、決算業務のサポートから業務をお任せいたします。 丁寧に教育しながら、将来的には年次決算や固定資産管理等もお任せすることが可能な環境です。 ■業務詳細： ・データ入力、資料作成 ・月次決算業務のサポート まずは上記のような補助業務からお任せしながら、将来的には以下の業務もお任せいたします。 ・売掛買掛管理 ・固定資産管理 ・棚卸管理 ■将来的に挑戦していける仕事： 将来的には子会社含む決算業務の担当を担って頂きたいと考えています。また、海外子会社の経理部門の強化も検討しており、海外コンサルティング会社（日本語対応可能）を通して、制度構築に参画する等の業務に携わることも可能です。経理として幅広い業務経験を積むことが可能な環境です。 ※月に1回程度、国内工場への出張があります（日帰りの場合あり）。 ■組織構成・就業環境： 配属の管理本部・経理課は、部長（50代）課長（60代）、主任5名（40代、30代）、メンバー3名（20代）で構成されています。就業環境は月残業10時間程度、繁忙期でも20時間程度とワークライフバランスが整えやすいです。また若いメンバーも多く、中長期的にスキルを広げていける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12＋賞与＋諸手当（時間外手当は除く） ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理※プラスチックのニッチ分野でトップシェア/設立以来黒字経営/月残業10時間程度/土日祝休
      【プラスチックのニッチ分野でトップシェア/食品～産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制/納豆容器、果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％/設立以来黒字経営/月残業10時間程度・繁忙期残業20時間程/土日祝休】 ■業務内容： 当社の経理担当としてご活躍いただきます。主に決算業務をしていただきながら、国内工場の資産管理等の業務もお願いしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・売掛買掛管理 ・固定資産管理 ・棚卸管理 ※月に1回程度、国内工場への出張があります（日帰りの場合あり）。 将来的には子会社含む決算業務の担当を担って頂きたいと考えています。また、海外子会社の経理部門の強化も検討しており、海外コンサルティング会社（日本語対応可能）を通して、制度構築に参画する等の業務に携わることも可能です。経理として幅広い業務経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成・就業環境： 配属の管理本部・経理課は、部長（50代）課長（60代）、主任5名（40代、30代）、メンバー3名（20代）で構成されています。就業環境は月残業10時間程度、繁忙期でも20時間程度とワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-26-5 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,000円 ＜月給＞ 283,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12＋賞与＋諸手当（時間外手当は除く） ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武リアルティソリューションズ

    不動産管理
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉・南房総／未経験歓迎】リゾート地の運営・管理 ※西武グループ／残業月15h程度
      ～未経験歓迎／南房総・御宿西武グリーンタウンの運営管理を担う／年間休日122日／西武グループの総合不動産会社～ ■業務内容： 西武グループが保有する南房総・御宿のリゾート分譲地にて、不動産営業・管理業務における来客対応及び事務管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 《主業務》 ・不動産販売における接客、契約、引渡業務 ・顧客データ管理 《他業務》 ・営業所フロント来客対応 ・リフォーム取次 ・分譲地管理補助　など ■対象物件・業務範囲： 1988年に分譲が開始された「南房総・御宿西武グリーンタウン」は総面積約167万平方メートル、総区画数1,500区画ｍ海を望む高台に位置し、気候温暖で豊かな自然に囲まれた悠然としたリゾート地です。 成熟した街には現在、約660世帯が定住し、多くの方々がセカンドハウスとして週末利用されています。 詳細はこちらをご確認ください。（https://resort.seiburealsol.jp/onjuku/about/） ■働きやすさ・組織構成： 年間休日122日、残業平均は月間15時間程度、水曜日定休・ほか火曜日または木曜日のいずれか1日のお休みですが、シフトを毎月提出いただき、ご家族のイベント毎などの際には土日に希望休を取得している社員もおります。所長１名、社員５名が在籍しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはご希望考慮の上、オフィスPMなどの他事業のポジションへ配置転換できる可能性もございます。 ■同社の特徴： 西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万平方メートル。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 「南房総・御宿西武グリーンタウン」内の営業所 住所：千葉県夷隅郡御宿町御宿台101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当あり（宅地建物取引士、ビル経営管理士、賃貸不動産経営士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・湖南市】人事（採用・育成）◇ 完全週休2日／年休121日／賞与5か月／ダイハツグループ
      ～ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー ■職務内容 トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、今後更なる成長を遂げるべく事業の発展のためにご活躍いただける方を募集します。 ・採用戦略の立案 ・求人広告の作成・掲載 ・候補者とのコミュニケーション ・大学・高校との良好な関係構築 ・採用イベント開催 ・採用データの分析 ・研修プログラムの企画・実施 ・教育ニーズの把握 ・自己啓発を促す仕組み構築 ・研修の調整・運営 ■業務内容 ◇採用戦略の立案と実施 　会社の成長戦略に沿った新卒・中途採用の計画を立案し、実行していただきます。 　採用チャネルの選定から求人広告の作成、面接プロセスの管理まで、一連の採用業務を主導的に行っていただき　 　ます。 ◇人材育成プログラムの設計・運営 　社員のスキルアップとキャリ成長をサポートするため、効果的な研修プログラムゃOJTの設計・実施に携わってい 　ただきます。新入社員向けの導入研修や中堅社員や管理職向けの研修も企画・運営します。 ■求める人物像：柔軟な発想を持っており、新しいことにチャレンジいただける方にご活躍頂きたいと考えています。 ◆コミュニケーション能力の高い人 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ・採用候補者との面接や面談でも、相手の意図を汲み取り、的確に当社の魅力を伝えられる方 ◆戦略的思考と実行力がある人 ・採用や育成に関する長期的なビジョンを持ち、それを具体的なプランに落とし込んで実行に移せる方。 ・変化する市場環境や会社のニーズに対応し、柔軟に戦略を見直すことができる方 ◆チームワークを大切にできる人 ・部門内外のメンバーと協力して仕事を進められる方。 ・多様な意見を尊重し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることに貢献できる方 ◆自己成長に意欲的な人 ・人事領域における新しいトレンドや手法に敏感で、常に自己成長を追求する方 ・自己研鑽を怠らず、自己のスキルを向上させ続けることができる方 ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、昼食補助有、社員寮有(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南市】購買／新車種に携われます◇ 完全週休2日／年休121日／賞与4.8か月／ダイハツGr
      ～ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／2022年新築の独身寮有り～ ■職務内容 トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のために購買部門の増員を行います。 ・新機種見積/生産準備業務 ・主資材/副資材/設備調達業務 ・仕入先管理業務 ・その他、付随業務 ■仕事の流れ ・新車種見積/生産準備業務 （1）新車種の開発に合わせて、各取引先様へ見合った新設部品の見積を依頼します （2）取引先様より受領した見積内容を精査します （3）見積内容/見積価格および取引先様の保有能力などを総合的に評価して発注先を選定します （4）得意先様および発注取引先様とともに新設部品の形状などについて検討します （5）発注取引先様とともに金型および治具などの製作管理をします （6）発注取引先様とともに新設部品の生産準備～量産開始までを管理します ■業務の特徴： ・メイン業務として、新車種発売に向けて製造に必要な購買業務を行います。 　これから世の中に発売される自動車を製造するうえで必要不可欠な役割なため、責任は大きいですがやりがいの大きい仕事です。 ・ケースバイケースではありますが、1人１車種担当を標準としています。 ・仕入れ先との価格交渉も行います。また、九州の拠点や、外注先へ訪問に行くこともあります。 ■求める人物像：柔軟な発想を持っており新しいことにチャレンジいただける方にご活躍いただきたいと考えています。 ◇コミュニケーション能力が高い方 ・社内外の関係と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ◇明るく、元気な方 ■組織構成 5名が在籍しています。 ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、プライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間4.8ヶ月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都・文京区】業務企画担当（業務効率化・改善）◆東証プライム市場／国内トップクラスの医療機器商社
      ～東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内シェアトップクラス／働き方◎～ 業務の効率化や改善の推進、基幹系業務(販売管理)の遂行と精査を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務の効率化や自動化の推進 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の立案と実行、運用ルール策定と運用定着 （2）法制度対応 ・制度要件を理解して業務の設計とルール策定、制度移行後の運用定着 ※直近ではインボイス制度や電子帳簿保存法に対応 （3）ITを利活用した推進企画と制度対応の実現 ・システム改良やツール利用の構想を練り上げて要件を定義（担当する社内SEと連携） ・実現後の運用定着 （4）基幹系業務の遂行と運用サポート ・月次業務の遂行（リベート管理、業務処理の精査と業績の確定） ・問合せ対応、データ作成、イレギュラーの処理判断、事例の横展開 （5）社員に対する教育 ・営業職、事務職に対する業務研修 （6）基幹系業務システムの刷新プロジェクトにチーム参画 ■当社の魅力・特徴： ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月には、プライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・幅広い医療機器メーカー／病院から信頼を獲得している、日本トップクラスの医療機器商社です。
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～343,000円 固定残業手当/月：30,240円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,240円～383,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UUUM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全26件
    • バディサポート担当◆デスク業務やプラットフォーム情報の取りまとめ等◆国内最大級インフルエンサー事務所
      【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 バディサポート担当として、UUUM所属クリエイターの価値向上の最大化のため、クリエイターをマネジメントするバディのサポート、及び各種プラットフォームの情報の吸い上げと共有をお任せします。 クリエイターたちの活動をより有意義にしていく役割に期待しています。 ■業務内容： 当社ではバディ業務のサポートとして、デスク業務やプラットフォーム情報の取りまとめなどを行い、バディサポート体制の強化を行いたいと考えています。 いわゆる事務作業のみだけでなく、場合によっては季節ごとのイベント進行にも携わっていただくため、エンタメが好きな方にとっては楽しみながら働いていただくことが可能です。 コミュニケーション能力を重視しており、ご自身で業務をキャッチアップし能動的に動いていただけるような方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・メール対応 ・各種問い合わせ対応 ・社内外調整 ・資料/議事録作成 ・交通/宿泊手配 ・イベントサポート ・勉強会運営 ・各種プロジェクトの進行 ・各プラットフォーム側との折衝等（経験・スキルに応じて、お任せする場合がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～263,666円 その他固定手当/月：30,000円～62,000円 固定残業手当/月：73,000円～91,819円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～417,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■その他固定手当：深夜手当10時間分16,803円～25,041円（超過した時間分は追加支給）＋ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆グロース上場/インフルエンサーとの共創事業/フレックス可/リモート可/年休128日
      【多数の有名YouTuberとともにビジネスを創造している企業/国内トップクラスのアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングス(グロース上場）のグループ会社/グロース上場/上場企業経理として開示資料作成や監査法人対応など着実にスキルアップが可能/フレックス可/リモート可/年休128日/中途活躍◎】 ■業務概要： インフルエンサーとの共創事業を展開する当社において、決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・月次決算 ・仕訳伝票処理 ・入出金管理 ・買掛金・未払金などの債務・支払管理 ・親会社/子会社決算のとりまとめ　など 最終的には、将来のリーダー候補として、日常業務全般の実務から業務コントロール全般をお任せいたします。 業務縦割りではないためご志向次第で上場企業経理として着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成： 30代男性1名、30代女性3名、20代男性1名 公認会計士資格保有者も在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・UUUMの第二フェーズとして業務フロー見直し・改善やシステム導入などをしている最中です。日々の経理オペレーション以外の部分にも積極的に携わることができ、着実にスキルアップすることが可能です。 ・上場企業の経理として決算業務、開示業務、監査法人対応等など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 ・フレックス可、リモート可、年休128日と、働きやすい環境も魅力です。 ■就業環境： ・リモート：週3回程度在宅勤務可能 ・残業時間：通常平均20時間、繁忙期40時間程度 ■当社について： クリエイターとともにビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換を行い、新たな戦略を掲げて中期的な成長を目指しています。新たにインフルエンサーマーケティングを強みとした広告代理店事業を立ち上げ、第二の成長フェーズにある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～308,666円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    地方銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】住宅ローン審査／与信管理担当◇KDDI×三菱UFJ銀行資本のネット専業銀行／リモート可◇
      ■業務内容： 住宅ローンの審査/債権管理業務全般をご担当いただきます。 （スキル等に応じて業務を分担） （1）住宅ローン案件審査 （2）住宅ローン債権管理 ・自己査定・債務者区分管理 ・規定・マニュアル等の整備 上記の他にも、与信運営・管理に係わる企画にも参画して頂きます。 ■組織構成： 審査部長、副部長（計2名）+住宅ローン担当3グループ+法人・投資用不動産チームの3グループ・4チーム体制。(2024年9月現在）今回は住宅ローン担当グループ内での募集です。 ※各グループの構成は以下の通りです （1）審査管理Gr（5名） （2）与信管理Gr（5名） （3）事務管理Gr（5名） （4）法人・投資用不動産チーム（3名） ※上記の他、派遣スタッフ、業務委託スタッフも在籍しています ■働き方： ・フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ・リモートワークは相談に応じ利用 ■入社後の受け入れ体制： 入社後は、商品概要・業務フロー等をOJT形式により習得いただき、約1～2か月後から徐々におひとりでの審査業務をお任せする予定です。 ■このポジションの魅力： （1）auじぶん銀行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスに携われるやりがいを感じることができます。 （2）配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様（都銀、地銀、JA、信金等）であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。 （3）弊社の主力商品である住宅ローンにおいて、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新川 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館 勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全45件
    • 【富山】内勤営業※国内トップシェアの包装装置メーカー/土日祝休・年休119日
      • NEW
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 京都製作所の富山営業所で、改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを支援する内勤業務をお願いします。 ・電話、メール対応（客先、社内） ・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ・社内システムへのデータ入力（受注登録、部品検索、出図） ・社内向け資料作成、客先提出（フォーマット等）（見積書、請求書など） ・工事日程調整 ・引き合い、進行中の案件進捗管理 ・売上、検収管理 社内外に連携、調整をいただくことが多く、コミュニケーションが大事なお仕事です。 ■このポジションの魅力 正社員採用の場合は、転勤ありの条件となりますが、転勤は想定せず長く続けて頂きたいと考えています。 準社員採用の場合は、転勤なしです。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市大手町3-9 朝日大手町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～382,000円 ＜月給＞ 200,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/淀】カスタマーサポート/営業事務※国内トップシェアの包装装置メーカー/正社員登用有/土日休
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 受注後や納品後、製品の改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを対応するサービスセンターにて、適性に応じて下記いずれかのチームに所属いただきます。入社後はいずれも見積もり作成、受注登録などシステム入力業務からお任せします。 （1）改造チーム/点検オーバーホールチーム 納品後、顧客の要望に応じて改造やオーバーホールが必要になった際の顧客窓口としてご対応をいただきます。 ・電話、メール対応（客先、社内） ・客先・社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング ・提出書類作成及び作成指示・内容確認・提出 （見積書、仕様書、技術検討資料、工程表など） ・工事日程調整、引き合い、進行中の案件進捗管理 ・売上、検収管理 社内外に連携、調整をいただくことが多く、コミュニケーションが大事なポジションです。 （2）予備部品チーム 部品販売に関係する新規注文受理から納品まで、必要な業務全般をお任せします。 ・社内システムへのデータ入力（受注登録、部品検索、出図） ・社内向け資料作成、客先提出（見積書、請求書など） ・部品納期確認、客先への連絡 ・部品出荷（梱包、発送登録、伝票記入など） 1カ月に300～700件ほどの電話問い合わせがあるなど、テキパキと業務を行っていただける方にぴったりのポジションです。 ■このポジションの魅力 （1）正社員登用あり すべてオーダーメイドの装置のため、顧客への提案や部品手配も多種多様になります。残業は20時間程度発生しますが、ご自身の頑張りによってどんどんステップアップいただける環境です。正社員登用もスキルに応じて積極的に行います。 （2）働きやすい環境 女性社員（派遣社員含む）が6~7割ほど所属しております。質問や業務上の会話も多く、話しかけやすい雰囲気です。広く見晴らしのよい食堂があるなど、働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラク株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京／東日本橋】知財担当（総合職）～黒字経営／プラスチック分野のパイオニア企業～
      ～誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です～ ■職務概要： 食品用パッケージや自動車用プラスチック部品を手掛ける同社の知財担当として、新規特許出願の出願明細書作成を年間40件以上を担当していただきます。特許事務所での勤務経験や特許出願経験を活かし、弁理士資格を有する方、またはその取得を目指している方を歓迎します。 ■職務詳細： ・同社製品（プラスチック製品）の特許出願業務 ・研究者から提出された発明届に基づく、特許明細書作成業務 ・エンジニア・弁理士と協力しながら業務を進行 ・権利活用（ライセンス契約、自社・他社特許侵害調査）や出願方針、権利活用方針立案等 ・研究開発すべき新テーマの検討業務 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■組織体制： 同社の知財部には現在5名の社員が在籍しています。各自が専門的な知識を持ちつつも、それぞれが幅広い知的財産業務を担当することで、高いレベルのサービスを提供しています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、「商事部門」と「製造部門」を兼ね備えたプラスチックの総合企業です。特許技術により開発された自動車部品や食品容器など、あらゆる分野での事業展開が期待されています。 ・また、新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。国内外に拠点を持ち、グローバルに展開しています。そして、社会への貢献を念頭に置き、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番5号 勤務地最寄駅：都営浅草/新宿線／東日本橋/馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、時間外労働手当は含まれておりません。 ・賞与：年2回(5か月) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【川崎／発注側／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】復旧工事の手配・監理／残業月10h／福利厚生充実
      • NEW
      【年休125日/残業10H/時短・在宅勤務制度導入/社員の割6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細：【変更の範囲】：会社の指定する業務 東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となります。 ■組織構成： 本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。 ■保険工事部門に関して： 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定年収のため、スキル経験によって条件は異なります。 【年収例】 600万円／入社10年目・35歳 500万円／入社5年目・30歳 430万円／入社１年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】損害保険事務 ※残業平均10h/損害事故の一次受け対応無/東京海上Gの不動産企業
      • NEW
      【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】 ■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 損害保険にかかわる物損事故の復旧・改修工事等の法人対応業務や工事業者手配などを担当いただきます。 ■業務詳細： 損害保険会社より損害保険適応の物損事故の復旧工事手配の依頼に対し、工事業者の手配、工事日程の調整、工事完了後の報告までを担当します。またそれに伴って発生する電話対応や、端末入力も合わせて対応します。工事完了後の報告業務については、全てマニュアル化されており、難しい作業はほとんどありません。PCの管理画面上で各項目に沿って入力していきます。 ■保険工事部門に関して： 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。その高品質かつ専門性の高いサービス提供実績から、東京海上グループだけに限らず、他の損害保険会社からの案件も増えており、今後も成長が見込める分野です。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～280,000円 ＜月給＞ 179,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグローバルソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【福岡／長浜】事務◆英語力活かしたい方歓迎◆リモート可／土日祝休◆ソニーGの安定基盤
      【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】 ■業務内容： ソニーグループである当社の福岡オフィスの事務スタッフとして、各種事務作業をお任せします。 ■業務詳細： ・本社からの依頼事項（福利厚生窓口、PC受入、棚卸、席数管理 等） ・ファシリティ（連絡事項のアナウンス、OA機器管理） ・売上・支払いフォロー（オフィスメンバーへ各処理の締日を連絡など） ・経費案件処理（見積書の発行・受注書の受注を確認など） ・契約関連（決裁申請書・見積書・契約書の印刷、ファイリングなど） ・郵便物・社内便の振り分け ・来客対応 ・書類の梱包、発送 等 ・アポイメント取り（スケジュール作成、会議室予約） ■社内の雰囲気： ソニーグル―プの情報システムを一手に担い、ソニーのグローバル戦略に沿った大規模なIT戦略に関わっています。社内はフランクで、賑やかで、自由闊達な社風です。人事フォローも充実しており、自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-4-13　 SFI福岡ビル 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定 ※月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給 ※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市森本町東ノ口1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【京都／障がい者枠】設計職・事務職・生産管理職　※ご経験に合わせて配属を検討します
      ■概要： 障がい者手帳をお持ちの方を対象に、設計職や事務職（各種データ入力、書類作成、事務処理等）、生産管理職など、ご経験にあわせて配属を検討いたします。 ■求める人物像： ・前向き、ポジティブな思考で積極的に業務遂行できる方 ・スピーディかつ正確に、プロアクティブに仕事を進めることができる方 ・真面目、誠実、コミュニケーション能力 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府長岡京市神足寺田1 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上田工場 住所：長野県上田市中丸子1771 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高松市/未経験歓迎】労務事務※土日祝休み・残業月10～20時間以内／マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務内容： 労務業務を担当していただきます。 具体的には、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・申請関連の業務管理 ・会議資料作成 ・店舗サポート（訪問有）　等 様々な部署の社員とコミュニケーションを取る部署です。 ■働く環境： 本社の労務部には40代女性1名　40代男性1名　30代男性1名が所属をしております。 事業が好調であり、人材の増員を図り体制強化の為募集を行っております。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市田村町397 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回：前年実績3.2ヶ月分） ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】経理※マネージャー補佐／オカモトグループ／年間休日120日／マイカー通勤可
      ■概要： 「エネルギー」、「カーサービス」、「食」、「スポーツ」、「美容」、「介護」、「セレモニー」、「指定管理」といった8事業を展開しているヤマウチグループ。2011年にオカモトグループの一員となった時には、全事業合わせて26店舗だった拠点は、2024年8月現在、全国へ拡がり430店舗を超えるところまで成長。売上高は420億円を超えてます。今回は、経理職のマネージャーの補佐業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経理業務・メンバーのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、 ・月次、および年次の経理業務、決算 ・出納管理 ・社会保険手続き ・固定資産管理 ・小口現金管理・買掛金管理・未払金管理・入出金管理等の預金管理 ・上記に係る仕分け作業等（会計システム：ICS使用） 。メンバーの進捗管理・マネジメント ■働く環境： 現在、40代女性のマネージャーを筆頭に8名が所属をしております。 事業が好調であり、経理人材の増員を図り体制強化の為募集を行っております。 ■同社の特徴： 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市田村町397 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～338,500円 ＜月給＞ 276,500円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回：前年実績3.2ヶ月分） ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全57件
    • 総務・財務アシスタント／年休127日／フレックスタイム制
      社内で必要な備品等の発注から、管理会社との対応業務、暗号資産の出庫業務など、総務・財務のアシスタント業務を幅広く担っていただきます。他部署や新たに入社された社員とかかわる機会も多いポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜総務＞ ■備品発注 ■ファシリティ管理 ■鍵管理（金庫など） ■各種アカウント申請 ■オフィスビル管理会社の対応 ＜労務＞ ■社内規程管理 ■稟議管理 ■取締役会の運営補助 ＜財務＞ ■暗号資産の受け払い業務対応 ■銀行や暗号資産を取り扱うクライアントとの連絡業務 【入社後は……】 入社後2日間は全体研修を受けていただきます。その後は、OJTにて実際の業務の流れを一つずつ覚えていただきます。総務・財務職の先輩社員が1on1で丁寧にレクチャーします。総務・財務の経験がない方や、暗号資産の知見がない方も多数活躍していますので、ご安心くださいね。 【豊富なキャリアパス】 MBO（目標管理）を導入し、自信のキャリアプランに沿った働き方を実現いただけます。 「総務・財務にてスペシャリストを目指したい」「もっと上を目指して、広い視野で会社の成長を支えたい」といった目標を叶えられるよう、定期的な面談を通じてしっかりフォローします。 【充実のワークライフバランス】 フレックスタイム制を導入しているため、ご家庭や通院などの事情によって出社時間をずらすことも可能です。 残業も少なく、月平均10時間程度、年間休日も127日とプライベートを大事にしながら無理なく働ける環境が整っています。
      【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】 ＜株式会社マーキュリー＞ 東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F ※同フロア内にある子会社への在籍出向となります。（雇用元は株式会社セレス、条件など変更なし） ＜アクセス＞ ・各線「渋谷」駅　駅直結！ 受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸320万円～400万円（固定残業代を含む）＋決算賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月6万6250円～8万3750円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給 ★経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします
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    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全30件
    • ブランド品の販売・査定買取／想いをつなぐ接客／未経験歓迎
      ◆◇　スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもぜひご覧ください！　◇◆ ご希望や適性に応じて、大型店または買取専門店の勤務をお任せします。 ※買取専門店は販売業務はなく、査定・買取が中心です。 ＜査定・買取＞ ・持ち込まれた商品の査定 ・査定金額の詳細説明 ・代金の支払 ・買取品のデータ入力 ＜販売＞ ・商品や売り場の説明 ・ご案内 ・レジ対応 ・修理・メンテナンスの受付 ・電話対応（商品の問い合わせなど） ＼　気になるギモンにお答えします♪　／ 【Q】接客スタイルは？ ───────────── ◎買取：お品物の思い出話など、会話を大切にしながら査定をします。売ることを迷っている方には「売りたくなった時にまた持ってきていただけたら」と伝え、無理な買取は一切しません。 ◎販売：リユース商品は一点物。その中からサイズやデザインなど、お客様のご要望にマッチするものを一緒に見つける楽しさがあります。 【Q】リユースの面白さは？ ───────────── 商品の中には自分が生まれた年よりも前に作られたものも少なくありません。状態が非常に綺麗な商品を見ると、今までの持ち主がとても大切にしていたのだと感じられます。そんな品物をコメ兵を経て次の方につなげられることが魅力です。 【Q】先輩社員の入社のきっかけは？ ────────────── 「以前はインテリアショップの販売員をしていました。新品のものを納品するたびに処分される家具を見るにつれて「次につなぐ方法はないか？」と考えるようになり、リユース業界に転職しました」（梅田店副店長） ＼　定着率95%！働きやすさも魅力です♪　／ ■ノルマなし ■残業月8h ■土日祝の希望休もOK ■年2回の7連休の義務化 ■住宅手当・家族手当など充実 ■多彩なキャリアパス
      【転勤なし】関東、関西、中部の各店舗★U・Iターン歓迎！ ＜大型店＞ ─────── ■東京都 ・KOMEHYO SHINJUKU ・KOMEHYO GINZA ・KOMEHYO SHIBUYA ■中部 ・名古屋本店 ・名駅店 ■関西 ・梅田店 ・心斎橋店 ・神戸三宮店 ＜買取専門店＞ ─────── ■東京都 23区内、立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市、多摩市、府中市 ■千葉県 柏市、市川市、千葉市、松戸市 ■埼玉県 さいたま市、上尾市、入間市、熊谷市、川越市 ■神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市 ■岐阜県 岐阜市、多治見市、大垣市 ■大阪府 大阪市、茨木市、高槻市、守口市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、川西市、明石市、尼崎市、姫路市、伊丹市 ■愛知県 名古屋市、一宮市、稲沢市、西尾市、豊橋市、春日井市、みよし市、日進市、豊田市、刈谷市、長久手市、豊川市、岡崎市、小牧市、知立市、知多郡 ■三重県 四日市市、桑名市、津市 ─ 【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】 名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU
      【エリア別月給】 ・関東エリア：23万4700円～28万4000円＋各種手当 ・東海エリア：21万7700円～26万9000円＋各種手当 ・関西エリア：21万9700円～27万4000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度年収344万円以上 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ＼福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介／ 1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合 ・配偶者手当：1万円（配偶者分） ・子供手当：1万5000円（子ども２人分） ・住宅手当：1万5000円 ⇒合計：4万円 2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合 ・住宅手当：1万円 ・転勤可能手当：2万円 ⇒合計：3万円
    • 【名古屋／中区】経理スタッフ（決算業務等）◆東証スタンダードG／高い成長率／残業月10h◆
      ～東証スタンダード上場グループ！／2023年過去最高の売上高861億円を記録！安定性・成長性◎～ ～土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実～ ■採用背景： 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし、業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、経理、財務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を増員いたします。 ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■業務詳細： ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ・国内子会社の経理業務 ・月次決算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大須オフィス 住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿/大手町】給与計算◆正社員／40代活躍／東京海上G／実働7H/年休120日以上／残業20H
      【正社員／東京海上Gの10,000人規模の給与計算へ挑戦できる／３０～４０代活躍中／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■職務内容： グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。 多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ・グループ会社の従業員数によって、担当人数が異なります。 例）100人～1000人規模・・・2～5名体制 10,000人規模・・・10名体制 ・1社のみお任せする場合や、複数社ご担当いただく場合もございます。 ※その方のご経歴や、キャリアを鑑みて配属致します。 ■入社後のながれ： 入社後は2日程度の集合研修を受講いただきます。3日目以降は、OJTにて教育します。 早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローを致しますのでご経験が少ない方もご安心ください。 ■キャリアプラン ・スペシャリスト 数百人規模から数万人規模の給与計算のスキルを身に着けることができます。 東京海上日動火災保険株式会社様のような1万人規模の給与計算にチャレンジすることも可能です！ 主な給与計算ソフト：PCA、Socia、OBIC、COMPANY（担当客先によって異なります） ・マネジメント メンバーのマネジメント等を希望される場合は、マネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！ ■就業環境： ・標準労働時間9：00~17：00（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フルフレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9:00～17:00で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■派遣先： ・東京海上日動キャリアサービス（東新宿） ・東京海上日動火災保険株式会社（大手町） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常盤橋タワー 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 221,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■３年目年収：410万円～ ※いずれも1ヶ月の残業時間が20時間程度の概算年収 ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。 ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理・運用を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】保険事務｜東京海上G｜標準9時-17時勤務｜年間休日120日以上｜転勤無
      【ほとんどの社員が中途採用入社／育休後復職率90％／年休120日以上／働きやすい環境◎／東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社】 ◎3名募集 ◎標準9時-17時勤務/ワークライフバランス重視 ◎お客様のいざを支える損害保険に携わるお仕事 【お任せする業務について】 アウトソーシング事業の新規プロジェクトとして、 東京海上火災保険の保険金支払部門に関わるプロジェクトを12月より新たに立ち上げることになりました。 チーム発足後の追加メンバーとして、新たに2名募集致します。 ＜具体的には＞ 保険金支払に関する事務手続きのうち、交渉不要な業務を集約して対応します。 ・ご契約者様へ保険金お支払額のご案内（電話・メール等） ・修理工場やレンタカー会社へ支払金額、口座の確認 ・専用システムを使った保険金支払額や口座情報の入力手続き ＜活躍イメージ＞ 東京海上火災保険の社員から受託業務の説明や実務指導を受けながら、保険商品の知識、システム操作などを学び、段階的にお仕事に慣れて頂きます。 マニュアル等も完備されていますので未経験でも安心です。 ゆくゆくは一緒に働くスタッフの指導、育成などもお任せする予定です。 チームビルディング、スタッフマネジメントなどの領域にも携われます！ 【働き方について】 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境づくりに努めています。 ◆標準労働時間は7時間（標準的な勤務時間帯：9:00～17:00） ◆残業月10～20時間程度 ◆有給休暇は入社後すぐ付与 ◆年に1回5連休も取得OK（特別連続有給休暇） 【女性の働き方について】 社員の9割が女性の当社。 そのため女性が長く活躍できる環境を整えています。 ◆「えるぼし」の上位を9年連続認定 ◆産休育休復帰者は90%以上、10年以上働く社員も多数 ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて長く働けます。 【業務で身に着くスキル・魅力点】 チームで連携しながら進めていくため、不明点もすぐ確認できます。 クライアントとの調整やスタッフの取り纏め業務も発生することから、 調整力や対人対応力、交渉力などのスキル向上が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東京海上日動ビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内２－２０－１９ 名古屋東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 212,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給206,600円＋地域手当6,000円（一律支給）＝212,600円 ※別途通勤交通費・残業代全額支給 昇給：年1回（個人評価制度による） 賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 年収360万円 ／ 入社1年目（1月入社の場合） 年収400万円 ／ 入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドピア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全11件
    • 【築地】オペレーション企画（リーダー候補）◆製薬企業向け事業／東証プライム上場／医療×IT事業を展開
      ～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務概要： 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 当部署において、案件受注後のサービス提供を支える運用業務、受発注にまつわる経理業務、クライアントとのコミュニケーション等を担当いただきます。安定したサービスデリバリーとともに、より効率的なオペレーションを実現するための業務改善の推進もお任せいたします。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、オペレーションサイドから事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 ■業務詳細： ・Web広告入稿作業および進捗管理 ・受発注書や見積書の対応 ・リサーチサービスの運用管理 ・運用システムの改修／テスト　 ・オペレーション業務の企画／改善 ・クライアントコミュニケーション ・営業用資料作成（データ集計／入力）　 ・社内運用、庶務ルール等の整備 等 ■対象事業： ◎医師プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 ■使用ツール： ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog その他業務上必要なツールを適宜使用いただきます。 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,850円～381,342円 その他固定手当/月：28,040円～42,628円 固定残業手当/月：69,948円～106,334円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,838円～530,304円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 8,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【浜松】経理※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数
      • NEW
      ～東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容： 当社浜松工場にて経理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・月次報告の資料作成 ・棚卸関連 ・固定資産の管理　等 ■やりがい・魅力： ・少数精鋭でコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・経理担当として幅広い業務を経験することができます。 ■組織構成： メンバー5名（社員2名/パート3名） ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬5217 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職での採用の場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】経理※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数
      ～東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容 当社浜松工場にて経理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・月次報告の資料作成 ・棚卸関連 ・固定資産の管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力 ・少数精鋭でコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・経理担当として幅広い業務を経験することができます。 ■組織構成 メンバー5名（社員2名/パート3名） ■当社について メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ◆同社の特徴・魅力～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬5217 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職での採用の場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／加古川】総務＜未経験可＞搬送機・物流システムメーカ／転勤なし／年休126日◇残業月平均10h
      ～【兵庫／加古川】総務＜未経験可＞搬送機・物流システムメーカ／転勤なし／年休126日◇残業月平均10h～ コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社の総務部にて、総務業務全般をお任せします。 ご経験に応じお任せする業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・社内イベント運営に関わる社内調整（日程調整や会場設営や予約調整） ・社内設備営繕・役員の慶弔対応サポート他（工場のから修繕依頼に対して各業者に見積書作成依頼／社内リース対応・社用車・携帯電話） ■組織構成： 総務課には8名が在籍しています。（50代1名・40代2名・30代3名・20代2名） ■当社の特徴： ◇世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカー 大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ◇コロコンキャリヤーなどの製品で、発明賞ほか各賞を多数受賞 発明賞ほか様々な賞を受賞しております。産業界に革新を起こす開発で注目を集める企業と自負しており90年以上にわたって、物流システムの研究・開発に取り組んでおります。1956年に発売した「コロコンキャリヤー」は、大手家電メーカーの生産ラインに採用され、産業界に一躍、注目されるヒット商品になりました。 ◇研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。 社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から12年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,300円 ＜月給＞ 229,000円～278,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアドゥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全19件
    • 【千代田区/リモート可】社長秘書アシスタント◆プライム上場／電子書籍流通事業国内シェアNo1
      【国内の電子書籍流通シェアトップクラス／ワークライフバランスを重視して働くことできる環境／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス】 ■組織構成： 社長室メンバーは現在総勢12名で、そのうち10名が地方創生プロジェクトメンバー、2名が秘書チームという構成です。 代表社長直轄のもと、経営層や地域社会の主要企業や自治体と密接に連携しながらスピーディにプロジェクトを推進する、少数精鋭のチームです。20代～30代のメンバーが多く所属する若い組織で、チームの雰囲気はフラットで、当社の未来に繋がるプロジェクトを担うという高い意識のもと、全員が意見を自由に発信できる環境です。 ■業務内容： ◎代表社長の秘書アシスタントとして、社内経営陣・幹部との連携のもと的確なスケジュール調整管理及び社長室のバックオフィスのサポートをお任せします。 ◎レポートラインは社長室長です。社長室では代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携し、以下の地方創生プロジェクトをリードしており、地域社会の主要関係者との面会や打ち合わせも多くあります。 ◎今回の求人においては、秘書業務と社長室事務サポートを主に担っていただきます。 ■具体的な業務（例）： ◎代表社長スケジュール管理 ・代表と経営幹部陣とのスケジュール調整 ・代表のスケジュール管理 ◎経費処理 ・代表社長関連の経費処理清清算 ◎手土産やお礼状の手配、管理 ◎郵便物の整理、管理 ◎その他メイン秘書及び社長室長への報連相 ■入社後のキャリア： まずは、メイン社長秘書のアシスタントとして社内の経営陣・幹部との連携のもと、スケジュール管理をはじめとした秘書業務・社長室のバックオフィス業務を担っていただきます。担当業務の範囲を広げながら、社長秘書として多岐に渡る実務経験を積んでいただきます。 その後は、秘書としてのマネジメントスキルを発揮し、ルーティンワークのみならず、能動的にサポートをいただくことで経営・組織・プロジェクトへの貢献を最大化していただくことを期待します。 ■魅力： ◎代表社長へのコミットをはじめ、経営者と関わる機会が豊富であり、秘書キャリアとしてのステップアップに必要なスキルを磨くことができます。 ◎社長直轄組織のため、秘書としてのマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎※地方創生プロジェクトアシスタント◆徳島の起業支援・イノベースベースの運営など
      【未経験歓迎！地方創生に取り組みたい・将来的に経営を目指したい方にお勧め／経営に近い環境で新規事業企画・運営が可能／積める経験の幅が広くスキルアップ◎リモートワーク可】 ■業務内容： 代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地方創生プロジェクトにおけるサポート業務をお任せします。 担当プロジェクトはご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサイン致しますが、チームで複数のプロジェクトを推進しているため、マネージャーの指示のもと、他プロジェクトに横断するなど、臨機応変に業務に携わっていただきます。その後は、ご意向に応じて担当業務の幅を広げ、プロジェクトをリードするポジションで活躍いただくことも期待します。 ※東京本社勤務、出張あり（年4回程度） ＜進行中のプロジェクト＞ ◎地方起業家支援事業 （1）徳島の起業家支援団体「徳島イノベーションベース（TIB）」の運営 （2）全国15府県に広がるIBの横断連携を図る団体「xIB JAPAN」の運営 ◎スポーツ事業 （1）徳島初のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」の運営 ■具体的な業務（例）： ご本人の意向、適性、業務状況に応じていずれかにアサインします。 【広報／マーケティング業務アシスタント】 ◎社内広報 ◎経営IRと連携したプレスリリース作成 ◎現地PRのサポート ◎マーケティング施策の企画運営 【営業（関係各社コミュニケーション）アシスタント】 ◎スポンサー営業サポート ◎自治体、主要関係者とのコミュニメーション窓口 ◎現地執行団体との連携、マネジメントサポート 【コンテンツ運営サポート】 ◎オリジナルコンテンツやイベントの企画運営※出張を伴う場合があります。 【全国イノベーションベース事務局運営】 ◎全国イノベーションベースとの窓口 ◎コンテンツ運営マニュアル各種作成 【事業管理／バックオフィス業務】 ◎予算管理 ◎売上報告書などの各種レポート作成 ◎契約書、請求書、発注書の作成管理 ■魅力： 代表社長をはじめとした経営者と関わる機会が豊富であり、経営における考え方や視座を業務を通じて学ぶことができます。将来的には分社化していきたいと考えておりますので子会社の社長としてのキャリアを目指して頂く事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,250,000円 ＜月額＞ 291,666円～354,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • ●【品川】総務責任者候補／株主総会の運営◆東証プライム／電力・ガス等インフラを支えるシステム開発
      ~バックオフィス業務経験を活かしてIT企業の総務として活躍したい方歓迎~ ●IT業界経験が無くてもバックオフィス業務の経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業47年の安定業績に裏打ちされた増員です 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の総務職をお任せいたします。 株主総会や運営を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。 ■採用背景 総務責任者が執行役員に昇格し役員業務に集中するため、総務責任者のポジションを募集する形となりました。 ■業務概要 ・株主総会の運営 ・取締役会、経営会議の事務局 ・有報、CG報告書など開示書類作成 ・総務庶務全般(規則管理、文書管理、資産管理等) ・社内通知文書の作成、発信 ■具体的な業務内容 本ポジションにおいて最も担っていただきたい業務内容は会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制になります。 ※下記仕事内容を一部ご紹介 ・東証から求められている経営指針についてまとめ作成 ・株主より会社宛てにいただいた内容に対して当社の活動のまとめ・ご説明資料の作成 ■本ポジションの魅力 業績が好調で事業拡大している背景から、総務部門において過去にはない新しいものを企画し取り組んでいくことも可能です。 ■メンバー 全14名　総務4名、法務3名、業務7名　 ■当社の魅力 ・会社の安定性 自己資本比率70%を超える等超安定経営＆スイッチングコストの高い社会インフラ企業向けのシステム開発を担っているため、経営基盤がとても安定しております。 ・社風 自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 ・働く環境 ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。 ・事業の将来性 1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。 社会インフラ事業ではエネルギー（電力・ガス）、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～469,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 342,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全43件
    • 【佐賀県鳥栖市】コールセンター管理職候補◇土日祝休み／自動車保険料顧客満足度トップクラス◇
      ■業務内容 自動車保険の契約や保全のバックオフィス機能を担う課の課長職となります。課のメイン業務は2つあり、メイン業務から派生、関連する事務処理は多岐に渡ります。課はメイン業務から2つのユニットに分かれており、総勢で50名程度です。 （1）一般ユニット 主業務は、自動車保険の契約（加入）や変更手続き時の書類の点検や基幹システムを使用した計上処理を定めた日数以内に行い、手続き上で発生する保険料の入金や返戻処理も行います。また手続き上必要となる書面作成と送付業務、各種社内申請業務なども行います。 （2）等級ユニット 主業務は、自動車保険加入後の適用等級などの調査。※「等級」とは損害保険各社が共通で用いている料率制度で保険料の割増引率を定めるための区分を指します。適用等級など契約が正しく前契約情報を継承しているかなどの調査を行い、それに伴う契約訂正処理や書面送付と送付業務、各種社内申請業務なども行います。等級調査は週ごとに実施されるため、業務も基本的には一週間の曜日別スケジュールで動きます。 ■業務詳細 課の責任課長として以下の業務、マネジメントに取り組んでいただきます。 ・目標達成に向けた管下社員への指示 ・エスカレーション対応 ・業務進捗管理 ・スーパーバイザー、マネジャーの育成 ・人事管理（課員の評価・面談・採用面接等を含む） ・横断的な運用見直しや考案 ・関連部署との調整 ・生産性・品質等の向上のための企画や立案 ・各種会議における質疑応答やレポート資料などの作成と対応 ■業務の魅力 自動車保険の事務知識や仕組を身に付けることできます。顧客対応全般で事務対応は切り離して考えられないパートであり、将来キャリアを発展させていく上で、その助けとなるスキルを得られると考えます。一定の裁量の中、組織の問題解決を行っていく中で、リーダーシップやマネジメント力が磨かれるポジションです。課は自動車保険事務の実務部門として主管の部署であり、新しい目線で運用を見直し、実現に向けて動くことができる機会に恵まれ、やりがいのあるポジションであると考えます。またコンタクトセンターは事務以外にコール業務の課もあり、別の課の課長職などに就くなど、幅広いマネジメント経験も考えられます。経験と知識、実績を積むことによりさらに上級管理者を目指して、対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖オフィス　【九州コンタクトセンター】 住所：佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～612,500円 ＜月給＞ 375,000円～612,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■昇給：1回/年 ■業績賞与：1回/年 *管理職採用の場合、時間外勤務手当の対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】自動車保険のバックオフィス業務担当※管理職候補◇土日祝休み／年収700万円～◇
      【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： ◇自動車保険の契約や保全におけるバックオフィス業務を担当する課の課長です。課の業務としては以下のようなものがあります。 ・自動車保険の契約や保全手続き時の書類の点検を行い、基幹システムで計上処理を行う。 ・宛先不明郵便の管理や満期時の特殊対応等、契約を適切に管理するための処理を行う。 ・手続き上で必要となる書面作成と送付業務、各種社内申請を行う。 ◇課長として、以下の業務を担当していただきます。 ・人材の育成 配下社員（マネージャー、SV、オペレーター）の育成等。 ・コンタクトセンターの各種運営管理 社員管理（採用・勤怠・評価を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等。 ・保険募集・保全に関わる業務フローの構築 コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。 ・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善 生産性・品質等の向上のための企画や立案。 ■配属部署： カスタマー本部 カスタマサービス1部 東京事務課 ■業務の魅力： 当社はお客さまと直接のコミュニケーションを行う、ダイレクトモデル（直販モデル）の手法を用いて、開業以来15年、飛躍的な成長を遂げています。ビッグデータやAI、RPAといった先端技術の活用をはじめ、お客さま価値の創造と持続的な成長を可能にするために、新しい保険商品やサービスの提供に積極的に取り組んでいます。 CX（カスタマーエクスペリエンス）の向上施策やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進など、対処すべき課題は多数であり、成長著しい企業環境の中で、保険業務の実務に携わることができるという魅力があります。特に事務分野ではまだまだシステム化・効率化しなくてはならない部分があり、自身の知見をいかして改善につなげていく機会も多くあると思います。 また、SBIホールディングスが用意したカリキュラムを受講することにより、上級管理者（部長）を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産新宿ビル4号館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～666,667円 ＜月給＞ 583,334円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■昇給：1回/年 ■業績賞与：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【渋谷・未経験歓迎】総務事務※第2新卒歓迎／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日
      • NEW
      【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 横浜家系ラーメン「町田商店」を初めとした、飲食店を全国・アメリカ（NY・ロス）に展開している当社にて、総務・一般事務業務をお任せいたします。 ■詳細業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株主総会や取締役会の準備・運営 ・契約書などの重要書類管理 ・店舗運営に伴う行政への届出 ・固定資産管理 ・用度品管理 ・契約書管理・契約書チェック補助 ・保険関係業務　など ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～242,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 183,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当はライフデザイン手当です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】労務（給与計算）◆東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日
      【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： 「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 ■業務詳細： ・グループ会社の給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理等の業務をお任せします。 本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～217,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 191,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分 ■モデル年収：係長520万円／課長620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】広報アシスタント（SNSアカウント管理等）《業界最大手＊東証グロース上場＊年休120日》
      【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンのもと、全国に医療マッサージ事業、介護事業を運営する当社の広報担当して、集客及び人材採用のための広報や情報発信の際の社内ルール整備等の危機管理対応をご担当いただきます。 ■職務内容： ・SNS公式アカウント（Instagram、TikTok、LINE等）の管理 ・外部への情報発信前の内容確認、 ・各事業部におけるSNSマーケティング ・採用広報等の運用サポート等 ■訪問マッサージ業界について： 訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,530円～312,270円 その他固定手当/月：39,200円 固定残業手当/月：54,370円～97,631円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～449,101円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全16件
    • 法務／経営層に近いポジションで活躍＜プライム／企業間取引をつなぐプラットフォーマー＞残業月5～10H
      【東証プライム上場／フード業界トップクラスのシェアを誇るSaaS企業／風通しの良い社風／「くるみん」「えるぼし」認定取得／週2～4日リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容： 経験や希望を勘案して、以下の業務をご担当いただきます。 1）契約（サービス規約を含む。）関連業務　（起案、チェック、交渉サポート等、なお、LegalForce、BUSINESS LAWYERS LIBRARY　導入済） 2）法務相談等の対応 3）業務・資本提携、M&A案件の法的サポート（契約関係、法務DD等） 4）関連法令・法制度の調査・対応の法的サポート（個人情報保護法、電気通信事業法等） 5）弁護士等の外部専門家の起用・管理 6）法務分野の社内研修 7）法的紛争、その他法的リスク案件の対応（捜査関係事項照会対応等） ■人数構成： 3名：部長1名・課長1名・係長1名 年齢層：30代～50代 ■キャリアについて： ・東証プライム市場に上場し、業界トップクラスの企業でありながら、ベンチャーマインドを持って事業拡大に挑戦していますので経営層に近いポジションで法務業務に携わることができます！ ・法務の知識や経験を活かして、各事業部門と連携しながら、事業やサービスの構築・拡大に貢献することができます！ ・IT関連分野の法務知識や経験を獲得できます！ ■入社後のサポート： ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・OJT期間3ヶ月間は週に3日程度の出社、その後1年は週に2～3日程度の出社をメンバーともに実施しますのでコミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 ■当社について： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～379,000円 ＜月給＞ 335,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※上記想定年収は各種手当や賞与を含んだ金額になります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理事務職（経理事務＋振込業務）◆創立25年の安定基盤／リモート可／残業月平均15h
      【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生／「くるみん」認定取得】 業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供する当社にて、経理・財務職の業務をお任せします。 一般的な経理業務（経理事務）＋振込業務がメインとなります。 ■業務内容： ・入出金処理（入金消込、引落管理、海外国内送金、給与・税金振込、資金繰り） ・債権管理（未回収リスト作成・督促メール・FAX対応） ・自社システムの請求管理番号の登録、申込書と契約情報の照合 ・社内フロー、ルールの整備（専用ツールの保守管理） ・請求に関係する契約書、覚書の内容と契約情報の一致確認 ・請求に関する問い合わせ対応（メール・電話・自社システム） ・与信設定（自社システム） ◎全サービスの売掛管理→請求、売上、消込、督促、貸倒までの一連の業務対応を経験できます。 ◎単純なルーティン業務だけでなく仕組みづくりなど0→1を経験する機会が豊富にございます。 ■入社後のサポート OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 OJT期間3ヶ月間は週に1～2日程度の出社、その後1年は週に1～3日程度の出社をメンバーともに実施します。コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 ■働き方： テレワーク勤務を基本としていますが、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。 ・入社後、最低3ヶ月は週2回以上の出社（OJTと共に） ・3ヶ月経過後も1年目は最低週1回以上の出社（所属メンバーと共に） ※顧客との商談は基本全てWEB商談です。（一部要望により対面もあり） ■チーム構成： 6名：課長1名・係長1名・主任2名・メンバー2名　年齢層：30代が在籍しております。 ■当社について： ｢食｣に関わる企業と人に携わって25年。全国約100万社以上で利用中です。BtoBプラットフォームシリーズは、業界シェアトップクラスを誇るサービスへと成長し、顧客企業の生産性向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し、貢献しています。まだまだこれからも成長し続ける私達と是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～259,000円 ＜月給＞ 217,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記は各種手当を含んだ想定の年収になります。 ※各種手当： 住宅手当（条件あり）／テレワーク手当／みなし残業なし、時間外勤務手当は、全額支給 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    建材 （商社）
    本社／東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】経理担当※内装建材の総合サプライヤー/年休124日/土日祝休/リモート可
      ★経理担当/年休124日/土日祝休/月残業平均10ｈ程度/リモートワーク利用可/ワークライフバランス◎ ■業務内容：【変更の範囲:無し】 総務・経理グループのメンバーとして下記の業務を行っていただきます。 (※ご経験に応じて業務のアサインを行います。) ・日常仕訳(一般的な勘定科目：預金、売掛金、買掛金等)の起票 ・手形対応・銀行対応 ・決算業務補助、各種税務申告書等の作成 ・入金・支払業務処理 ・会計/税制改正への対応 ・監査法人への対応 ・連結精算表の作成 ※関連子会社も含めて幅広く経験が積める環境です。 ※会計ソフトはスマイル会計を利用しております。 ■配属先/組織構成 経理グループは９名(男性3名、女性6名)在籍しております。 20代から40代の幅広い年齢層が在籍しております。 ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 決算時期でも20時間程度です。 年間休日120日以上、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ 一部テレワーク制度も実施しております。 ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※４ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当(リーダー候補)※内装建材の総合サプライヤー/業界ニッチトップ！/中途定着率◎
      ★経理担当スタッフ/年休124日/土日祝休/月残業平均10ｈ程度/リモートワーク利用可/ワークライフバランス◎ ■業務内容：【変更の範囲:無し】 総務・経理グループのメンバーとして下記の業務を行っていただきます。 (※ご経験に応じて業務のアサインを行います。) ・日常仕訳(一般的な勘定科目：預金、売掛金、買掛金等)の起票 ・手形対応・銀行対応 ・決算業務補助、各種税務申告書等の作成 ・入金・支払業務処理 ・会計/税制改正への対応 ・監査法人への対応 ・連結精算表の作成 ※関連子会社も含めて幅広く経験が積める環境です。 ※会計ソフトはスマイル会計を利用しております。 ■配属先/組織構成 経理グループは９名(男性3名、女性6名)在籍しております。 20代から40代の幅広い年齢層が在籍しております。 ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 決算時期でも20時間程度です。 年間休日120日以上、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ 一部テレワーク制度も実施しております。 ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※４ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-43
    • 設立 1986年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全29件
    • コスメの営業事務／服装・髪型自由／育休復帰率100％
      ★Pick up！ページもご覧ください。 ご経験やご志向に応じて下記いずれかをおまかせ。 （1）営業事務（データ入力と電話対応など） （2）営業業務サポート事務（書類作成、メール対応など） ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★＊゜゜ 未経験でも活躍できるポイント ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★＊゜゜ ◎先輩社員も事務未経験がほとんど └接客・販売や営業などさまざまな経験の方が活躍中♪ ◎OJTでしっかりフォロー！ └教育担当として先輩社員が専属でついてくれるので安心。 ◎ママさん社員も多数！ └どの部署にも産育休中社員や時短勤務社員が在籍しています。 妊娠中は、リモートワークも可能です。（別途承認必要） （1）営業事務 出荷、納期調整、請求関連 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆商品の物流面のサポートをおまかせ。 ＜業務詳細＞ ・製造依頼 └得意先から注文が来たらシステムに入力 何を何個、いつまでに生産するかを各部署へ依頼 　　▼ ・スケジュール、管理 └資材納期や生産予定日を、得意先へ納期回答 　　▼ ・出荷調整 └受注内容をシステムに入力、倉庫へ出荷依頼、便の手配 　　▼ ・在庫確認 └資材や原料、商品の在庫確認、移動指示など 　　▼ ・請求書 └請求書作成、送付、入金確認 （2)営業の業務サポート事務 仕入先対応、資料作成 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆営業の業務のフォローをおまかせ。 ＜業務詳細＞ ・書類作成（仕様書など）　 ・仕入れ先とのやりとり └資材手配や見積依頼、問い合わせ対応 ・商談や会議の同席 └案件の状況に応じて内容把握のために同席することも。 社内会議では、営業が不在の際に代理で 品質管理の責任者などに「こういうものをつくってほしい」 などを指示（内容は営業に事前に共有されるのでご安心を） ・リサーチ
      【転勤なし／東京・大阪】 ■東京 東京本社 東京都板橋区成増1丁目30-13 成増トーセイビル 最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口からすぐ 東武東上線「成増」駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪 フォーリア谷町ビル 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6-7 最寄駅：各線／「谷町4丁目」駅4番出口からすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万2,000円～27万3,600円 ※住宅手当3万円含む ■諸手当 通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月） 住宅手当：3万円／月（一律支給） 残業手当（別途支給） ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 月給は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコフィルムワークス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都杉並区荻窪4-30-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【荻窪】事務（契約書の管理等）英語が生かせる/海外展開における事業拡大/アニメ作品を手掛ける制作会社
      ◇◆年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛けるアニメ・映像作品制作会社◆◇ 海外展開における事業拡大に向けた、事業拡大のための部署のサポート業務をお任せします。 ■職務内容： ・印税報告書 当社保有IPの権利運用の状況が記載された取引先からの報告書の確認と取引先とのやりとり（主にメール） ・契約書の作成 期間更新の契約書の作成や契約書の管理、取引先とのやりとり（主にメール） ・データ入力等の上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（マネージャー：女性／スタッフ：女性／派遣社員：女性） ■キャリアパス： 経験を活かし先輩社員から業務全般習得⇒経験を積み知識を増やし昇級を目指す ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪オフィス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～409,500円 ＜月給＞ 274,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ≪年収例≫ 620万円（29歳/月給39万円＋賞与） 522万円（27歳/月給33万円＋賞与） ※時間外手当を含む金額 ※2024年度賞与実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】ライセンス事務（印税や配分金計算）◇excelスキルを活かす／アニメ制作会社／年休125日
      【Excel関数・ピボットテーブルスキルをお持ちの方歓迎／エンタメ業界に携わる／1日所定労働7.5h／土日祝休み】 アニメーションをはじめとした映像作品の製作を手掛ける当社にて、ライセンスに関わる事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内／海外での作品利用に伴う印税や配分金等の計算、計上 ・配分計算システムのマスタ管理 ・配分報告書の作成と発送 ・作品利用に関する契約書の内容確認 ・その他上記に付随する業務 ※将来的に会社が指定する部門、業務へ変更となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（男性）、アシスタントマネージャー（女性）、チーフ（男性1名：女性1名）、スタッフ（女性4名）、派遣社員（女性1名） ■働き方： 原則出社となります。なお、上長承認のもと、週1回を上限に在宅勤務を行うことは可能です。また、残業時間は全社平均で20時間程度となっております。 ■キャリアパス： 本ポジションでは「スペシャリスト」を目指していただく形になる想定となります。印税計算や配分計算は、当社売上・利益に直結する重要なファクターとなっておりますため、これまでのご経験を活かし、当社事業に貢献していただける人材を求めております。 ■部署におけるミッション： 正確な配分業務を効率的に行うこと。 ■当社について： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、「いいもの」を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 荻窪オフィス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～409,500円 ＜月給＞ 274,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ、当社規定による ■昇給：人事考課により4月に給与更改あり ■賞与：年度の会社業績に応じて6月に支給する場合あり ≪年収例≫ 620万円（29歳/月給39万円＋賞与） 522万円（27歳/月給33万円＋賞与） ※時間外手当を含む金額 ※2024年度賞与実績：4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【芝浦本社】研修納品スタッフ（人材育成・組織開発領域）◆未経験歓迎◆年休130日／在宅可
      • 締切間近
      当社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や運用設計、業務システム管理、運用パートナー管理などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）研修納品業務 研修をご実施いただく顧客や社内協働者からの問い合わせ対応、研修で利用するシステムの操作方法のご説明、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配を行います。 （2）企画業務 ◎業務システム管理：研修実施時に利用する複数のシステムの運用・管理（具体的にはシステムメンテナンス実施やマニュアル整備等）を行います。 ◎業務／運用設計：新システム開発のプロジェクトに参画し、顧客や受講者、社内関係部署等の業務の流れをデザインしてシステムの要件出しを行い、協働者にとって利便性高く研修実務が行えるような仕組みを整えます。 ◎パートナーマネジメント：研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。 ※いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。 ※社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。 ※まずは研修納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。 ■業務の魅力： 主力事業である「研修」において、納品業務から業務改善、システムの要件検討まで、幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。今後のサービス進化に向けて、最適な運用・システムを構築し、さらに進化させていくことが重要になります。 （1）私たちは、必要な研修資料や備品を適切なタイミングで受講者に届ける納品業務が私たちの大事な業務のひとつです。研修に集中できる環境を整えるため、多くの協働者とのコミュニケーションが重要です。そのため、協働経験がある方にご活躍いただけると思います。 （2）納品実務で感じた課題を提言し、解決策の検討から推進まで行えます。主体的に業務改善や課題解決を進められる環境が整っており、自ら推進したい方には最適です。 （3）納品業務では多くのシステムを活用し、利便性向上を目指したシステム改修も行います。過去に業務側の要件出しを経験している方であれば、すぐに活躍いただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 651万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～260,000円 固定残業手当/月：113,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはカフェテリアプラン含む ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大宮／事務※書類作成、システム入力】年休125日／土日祝休／離職率３％／創業以来黒字経営
      • NEW
      【※事務でシステム入力の経験をお持ちの方へ／月残業～10ｈ程度・年休125日・アシスタント・荏原製作所の販売代理店】 ＜安定した職場環境で働きたい方へおすすめ＞ ★75年以上続く連続黒字／近年では毎年決算賞与を支給／圧倒的な事業安定性 ★離職率3%／高い社員定着率／長く働き続けやすい風土 ★東証プライム上場・連結社員数1.9万人越・プラント設備メーカー『荏原製作所』の販売代理店 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアリング部門のアシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社内システム入力や顧客提出書類等の作成、 ・その他一般事務および業務補助全般を行っていただきます。 ・文字入力、メールでのやり取りなど発生します ■配属組織：2部、3部どちらかに配属予定 第2部52名　男性48名、女性4名　年齢層20代～70代 第3部24名　男性22名、女性2名　年齢層20代～70代 ■働き方 年休125日・土日祝休み 9時～17時半で残業～10ｈ程度 プライベートも大事にしながら働くことが可能。 ■充実の福利厚生 ・年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数 ・社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーも、積極推進 ・近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考え ■社風 年代問わず話しやすい雰囲気がある社風です。相談をすれば他部署でも対応してくれる、お互いをサポートしあう風土が根付いています。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好。部門を越えて協力体制がある。 ・社内はもちろん社外の業者さんを大切にしている ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しており知識が身につきやすい ■事業概要 水・空気に関わる社会インフラ整備の総合エンジニアリング企業として、水道設備・プラント設備・公園設備(例:噴水など)に必要な幅広い製品を提供しています。県や市などの公共案件をメインに受託しているため、高い事業安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センター 14F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,200円～193,800円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 209,200円～226,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月残業10時間分、賞与、各種手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

    その他
    東京都新宿区西新宿1-26-1損保ジャパン本社ビル31F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 損保グループの経理財務／未経験歓迎／リモート有／年休120日
      【募集するポジションは？】 当社の経理部門は、 主に経費精算の処理を行う「会計チーム」と、 主に財務諸表・税関係業務を行う「決算チーム」に分かれており、 今回は「決算チーム」のメンバーを募集します。 【当職の役割】 委託元であるSOMPOグループ企業のファイナンス領域における実務作業を手掛けています。 委託元から共有された経理情報を基に、財務資料を作成し、提出します。 決算周りの実務スキルが身に付くのと同時に、委託元の経営企画部および経営層と関わる機会があり、重要な業務を担っている実感を持てます。 ――――――――― 【主な業務内容】 月次決算をはじめ、四半期・中間期・年度末には大きな決算があり、それに向けて日々業務を進めていきます。 具体的には… ■財務諸表・各種書類の作成 ■固定資産の処理 ■税務処理 ■委託元・連結子会社へ決算報告 ■国際会計にまつわる資料作成 ■税理士・会計士の対応 ■経理財務全般のサポート ――――――――― 【入社後は？】 業務のサポーターを中心に、OJTでしっかり指導をしていきます。 リモートの日も、わからないことはオンライン上で気軽に聞けますのでご安心ください♪ 年に1度のみの決算作業もあるので、一通りの業務を覚えるには約2年ほどは掛かる想定です。 先輩社員がしっかりバックアップするので、焦らず着実に成長していきましょう。 【キャリア形成】 年齢や在籍年数に関わらず、キャリアアップできる制度があります。 明確な評価基準があり、行動と成果がしっかりと待遇に反映されます。
      ★新宿駅徒歩7分　★転居・転勤なし　★在宅勤務制度あり 新宿／損保ジャパン本社ビル内オフィス 東京都新宿区西新宿1-26-1 ◎地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分
      ■月給212,040円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社長谷工リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京本社】経理業務全般（資金出納・資産負債・決算・予算等）※年休130日／東証プライム上場グループ
      ＜70万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業グループ。長谷工グループとしての注力事業であるマンションリフォーム事業の拡大を経営管理面で支える、経理職の募集となります＞ まずは資金出納、資産負債、決算等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験や適性に応じ下記の経理業務全般も経験いただき、 将来的には、幅広く業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◎資金出納：定時払・臨時払・入金消込・預金借入 等 ◎資産負債：債権・債務・固定資産 等 ◎決算：単体（月次・四半期・年間）・連結（子会社）・会社法 等 ◎税務：法人税等申告・消費税申告・調査対応 等 ◎予算：年度計画・予実管理 等 ◎企画運用：制度改正対応・業務フロー改善・IT活用等 ■ポジションの特徴： 【経営の安定性】 マンション施工トップクラスの長谷工コーポレーションのグループ会社として、親会社施工のマンションの大規模修繕工事が中心となるため、リフォームの受注が非常に安定しており、強い経営基盤を持った会社です。 【経理業務を幅広く経験】 経理業務のうち、資金出納・資産負債・決算・予算関連業務を中心に、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただきます。将来的には、経理業務を幅広く経験いただけます。 【雰囲気の良い明るい職場】 風通し良く明るい職場でスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力： 長谷工グループのリフォーム会社として、マンション入居者の更なる顧客満足を追求しています。空前のマンションブームと言われた1990年以降の物件が、年月を経て今、リフォーム期を迎えています。また耐震化や長寿命化等、今の住まいを安全・快適で長く住む仕組み作りは、国家的な取り組みとなっています。「スクラップアンドビルド」の終焉による「ストック」時代の到来に合わせ､マンションのリーディングカンパニーである長谷工グループにおいて､その中心となって事業拡大を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等に応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 6階 TEL：03-6274-8905（採用担当宛）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • サポート事務／未経験9割／年休125日／基本定時退社
      ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 9割が未経験スタート！ PCの基本操作からレクチャー♪ オフィスワーク未経験者も歓迎！ 正社員デビューもOK☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 研修内容は、あなたに合わせて個別に作成。 ベテラン講師が先生となって、あなたをバックアップします。 ＼～ざっくりとした流れをご紹介～／ ●入社研修（約1週間） 「PCの電源をつける」ところからレクチャー！ タイピングやExcel等の基本操作だけでなく、ビジネスマナー、名刺交換やメールの作成なども教えます。 ●社内のサポート業務をスタート！ 具体的には… ・メール、電話、社内システム、ツールに関する問い合わせ対応。 ・上記システムなどの設定やエラー対応。 ・新入社員のアカウント作成や設定 ・使い方が分かりづらいものはマニュアルの作成 ・情報の定期的な更新やメンテナンスなど ●ゆくゆくは…… 入社後、数年は書類作成などの事務作業や営業サポート業務をお任せします。 PCを使用した業務に慣れたら、 ITエンジニアやサポートデスク、Webデザイナーなど 専門性の高い領域にチャレンジしていくことが可能です。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／独り立ち後はリモートあり／U・Iターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ 丸ノ内線「新宿御苑駅」から徒歩1分 丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩5分 山手線「新宿駅」から徒歩10分 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給20万1345円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記月給額には時間外労働の有無に関わらず月10.5時間分（一律月1万5265円）の固定残業代が含まれます。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合には、追加で手当を支給します。 ★昇給は随時実施★ 成果や達成度に合わせて随時昇給を実施！ 多くのメンバーが、未経験から収入アップを実現しています！
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【田町】人事（採用・育成担当）◆NTTグループ／年休125日／在宅・フレックス有／残業20h程
      • NEW
      ～人事（採用・育成）／残業20h程／プライベートとお仕事両立出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・実績等を考慮したうえ、当社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります。（主査、担当課長代理等） ▼具体的には… 社員の採用・育成に関する業務全般 ・採用業務（採用計画、エージェント対応、内定者フォロー等） ・育成業務（社内研修計画の策定及び運営）　等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～460,000円 ＜月給＞ 224,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区東陽6-3-1東京イースト21ビジネスセンター2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【事務経験者歓迎！】（柏市）返品・修理オペレーションセンタースタッフ　R34113
      ＜倉庫・IT業界経験者歓迎＞在庫管理・RMA(返品)・修理受付業務担当◆残業少な目／車通勤可 ■具体的な業務内容： 弊社でお取り扱いをしているIT商材の返品の受付業務、修理受付業務をお任せ致します。メーカーごとに返品・交換フローやルールが異なっており、社内システムへの登録作業、在庫管理、社内外との連携も実施いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・RMA業務（承認可否対応、社内システムにてRMA作成、本件に関する営業部署とのやり取り） ・RMA入荷検品（仕分け、伝票付合せ、外観確認、同梱品確認、受領処理） ・RMA出荷業務（メーカー返品に関する作業リスト作成・処理及び出荷） ・在庫管理（循環棚卸、資材棚卸、現品番号管理、リワーク） ・修理受付業務（販売店とメーカー間の見積もりや修理を円滑に行う業務、電話対応あり） ■組織について： メンバー数：18人（男性5名、女性13名）※うちマネージャー1名 ■出勤方法について： 車通勤、バス通勤が可能です。 ・車通勤について（駐車場有、使用料無料） ※ガソリン代支給：ガソリン単価÷燃費×片道距離×2×当月所定出勤日数 ・バス通勤について： ∟出勤：高柳駅発（7:55/8:30/9:20） ∟退勤：物流センター発（16:10/17:10/18:25/19:25/20:25） ■当社の特徴： ・当社は外資系ITディストリビューター（IT商社）として、世界中の「ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開く」というお客様のご要望にお応えできる会社です。 2021年に米国TechDataと米国SYNNEXが合併し、世界最大級のITディストリビューターとなりました。日本は2022年1月よりTD SYNNEXと社名変更を行いました。 ・魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを世界に提供するという揺るぎない情熱を共有する22,000人のIT人材が在籍しています。顧客がITへの投資価値を最大化し、ビジネスの効果を示し、成長機会を引き出せるように支援する革新的なパートナーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京流通センター・東京業務センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-29　丸紅ロジスティクス内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与制度有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【文京区】経理担当者※東証グロース上場／転勤なし／平均残業11.5時間／年間休日122日※
      ＜マザーズ上場企業での正社員求人／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： 月次・四半期・年次決算 四半期開示 監査法人対応 顧問税理士対応 その他、経理財務・税務業務全般 ■組織構成 6名※うち派遣社員3名 ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　11.5時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■当社について： 今後も新たな出店計画が続いている『保険クリニック』。そこへご来店されたお客様の保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案等で活用しているシステムが、当社が開発した『保険IQシステム』です。そんな『保険IQシステム』の汎用性を高め、同業他社や保険事業を行っている異業種企業へも提供しているのが『ASシステム』『AS-BOX』。お客様に保険商品の提案ができる画期的なツールです。業界初の申込書取り出し機能等、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も搭載したシステムです。保険業法改正にも対応しており、保険流通の新スタンダードツールとして、様々な企業に提供しています。また、取扱い保険会社40社の保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。お客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は4.5％と低い数値を維持しております。（業界平均約１２％）個々のポジションに合わせ、客観的な人事評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,653円～335,538円 固定残業手当/月：48,347円～64,462円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定） ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木勤務】営業事務※マザーズ上場／正社員／社員定着率91.9%／ワークライフバランス充実※
      ＜厚木勤務の営業事務／マザーズ上場企業での正社員求人／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業担当者のアシスタント業務 ・保全対応 ・事故対応 ・各種保険の設計書等の対応 ・損保更改に伴う事務作業及び更新手続き ・電話対応 ・来客対応 ■組織構成 7名（男性2名/女性5名）※パート職員含む ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　6.9時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■当社について： 今後も新たな出店計画が続いている『保険クリニック』。そこへご来店されたお客様の保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案等で活用しているシステムが、当社が開発した『保険IQシステム』です。そんな『保険IQシステム』の汎用性を高め、同業他社や保険事業を行っている異業種企業へも提供しているのが『ASシステム』『AS-BOX』。お客様に保険商品の提案ができる画期的なツールです。業界初の申込書取り出し機能等、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も搭載したシステムです。保険業法改正にも対応しており、保険流通の新スタンダードツールとして、様々な企業に提供しています。また、取扱い保険会社40社の保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。お客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は4.5％と低い数値を維持しております。（業界平均約１２％）個々のポジションに合わせ、客観的な人事評価制度を採用しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市寿町3-1-1　ルリエ本厚木10階 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 326万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,016円～312,000円 固定残業手当/月：43,984円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定） ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムウォーター株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】営業サポート担当◆営業データの集計や配信／手厚いOJTあり／週2リモート可
      【ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／自社製品の社内割引制度など福利厚生充実／残業月10～20h程度／綺麗なオフィスで働きやすさ◎】 ■業務概要 当社管理部門にて営業部の戦略、計画の実行サポート業務をお任せします。営業データの集計や配信、またその他にもデータの分析や資料作成などをお任せします。 ■当ポジションの魅力 未経験でもメーカー管理部門の重要ポジションに挑戦できます。単なる事務としての経験だけではなく経営の知識や考え方を吸収しながら数字に強くなれ、スキルアップできるポジションです。 ※入社直後は周りのメンバーからのサポートを受け進めていきます ■働く環境 ・スタンダード市場上場の安定企業です。 ・平均残業10～20h程度で働きやすい環境です。 ・週に2日までのリモート活用も認められ柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 当社は国内TOPクラスの天然水メーカーとプロモーション営業会社が経営統合し宅配水業界でシェア3位となった「プレミアムウォーターホールディングス」傘下の企業です。 ◎自社ブランド「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開しています。メーカー機能も持つ当社では最新の設備と自動化を進めており、品質・衛生面で高い評価を受けています。 ◎取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、FSSC22000認証工場による非加熱充填によって厳しい安全基準をクリアしたミネラルウォーターの提供に成功しており、「モンドセレクション」「iTQi（国際味覚審査機構）」等も受賞しています。 ◎ウォーターサーバーシェア＆満足度No.1など多数の受賞歴あり （★）日本流通産業新聞社調べ（2022年12月末時点）マイボイスコム調べ （★）2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1 ■今後の展望 宅配水業界市場は、約10年前で500億円程度でしたが、近年の健康志向や高齢化社会の促進／災害時対応など様々な観点から2009年以降飛躍的に需要が増加し約2倍の市場に成長しました。今後も更なる事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～345,000円 その他固定手当/月：50,756円～80,756円 固定残業手当/月：75,044円～105,044円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～530,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【営業事務】◆正社員登用実績あり◆フレックス／在宅中心／年休127日／福利厚生充実
      • 締切間近
      【正社員登用あり／創業以来連続増収／データ活用のパイオニア企業／1400社以上のデータ活用支援／リモート可／年休127日】 ●商談管理などの契約前サポート～請求書確認などの契約後サポートまで、ご自身の経験や志向性に合わせて業務をお任せします。 ●積極正社員登用実施中/実績あり（※詳細下記） ●裁量を持ってスキルアップされたい方にお勧めの求人です。 ●生活支援や学習支援、社内コミュニケーション支援など福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～商取引に関するサポート業務～※在籍人数3名 ・受注の確認・フォロー・処理 ・売上・請求管理 ・納品書・請求書発行 ・検収書回収管理 ・月次決算売上計上準備 ・商取引のモニタリング ・イレギュラー発生時の営業対応フォロー ～営業に関するサポート業務～※在籍人数7名 ・商談登録・管理 ・見積書作成・受注・契約締結のサポート ・請求スケジュール管理・請求書作成 ・営業に関わる業務のフォロー（電話・メール） ・営業KPIモニタリング ・営業提案書などの資料作成 ・各種会議体の取り纏め ■正社員登用： <実績> ・直近3か月で正社員登用3名の実績あり ※入社半年程度で正社員登用されており、企業としても正社員登用に積極的です。 <フロー> ・契約更新時に本人希望により、正社員登用を検討することが可能です。 ・所属上長からの推薦と選考プロセス（書類選考・複数回の面接・適性検査）が必要です。 <正社員登用後の処遇> ・給与：年収3,600,000円～5,490,000円（※年収は目安です。） ・評価：年2回 ・賞与：年2回（在宅手当を除く月給の5％＋業績連動） ・休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア休暇、サバティカル休暇 ・待遇：通勤手当、残業手当、確定拠出年金、持株会制度、社会保険完備 ・キャリア：社内留学・社内公募制度の利用により幅広いキャリア構築が可能です。 ■魅力： ・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができます。 ・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができます。 ・ビジネスの成長を業務を通して実感できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～349,206円 固定残業手当/月：53,906円～81,845円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,906円～431,051円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇。 ■昇給：なし※契約更新時に正社員登用の可能性あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全35件
    • 総務・労務◆安定性◎半導体洗浄装置など世界トップ級シェアを誇るメーカー
      ■業務概要： 総務・労務実務者として安全衛生やBCP、労務管理をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： メインでお任せしたい業務： ・施設管理 ・ISO ・福利厚生 ・BCP ・株主総会 ・社内イベント事務局 その他にも将来的にお任せする可能性がある業務： ・勤怠管理／36協定　等 ※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 社長室総務部総務課　11名 当業務は現在総務部長がメインで担当しております ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新大阪】経理（決算業務メイン）◆大阪王将で知られる食品メーカー◆プライム上場／転勤なし
      • NEW
      ◆プライム上場／「大阪王将羽根つき餃子」などで知られる過去最高益を更新中の同社にて、経理業務をご担当頂きます◆ ■業務内容： 大阪本社にてご経験に応じて以下の業務に従事頂きます。当社グループ７社のうち、1企業をご担当いただきます。【変更の範囲：同社の定める事業所】 ◇入社後すぐの業務 ・月次、年次決算業務 ・入出金管理 ・伝票入力、管理 ・経費精算 ◇経験等によって今後お任せする業務 ・連結財務諸表、開示資料の作成補助 ・家賃、経費支払い管理 ・在庫棚卸の立会い、各店舗や他部門との折衝 ・監査法人対応 ■組織構成： 現在同部署には大阪オフィス拠点で10名の方が在籍しています（8月時点）。 ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー7名（20代～40代／派遣スタッフ含む）の構成です。このたび体制強化に伴い、増員募集いたします。 ■働き方について： 残業時間は繁忙期（5～6月）で20～40時間程度。その他は10～20時間程度となります。あくまでも個人の裁量にお任せしております。 ■同社について： 創業50年になる同社は「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計491店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業を行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 411万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 固定残業手当/月：64,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業金額補足： ・精励手当（固定残業代を含む） ・超過分別途支給 ・月額314,000円～→60時間分＋深夜20時間分を含む ■月給補足： ・エリア職／全国職共通 ・257,000円～344,000円（スキル／経験による） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】人事（新卒採用担当）◆大阪王将で知られる食品メーカー◆プライム上場／未経験歓迎／転勤なし
      ◇◆プライム上場／「大阪王将羽根つき餃子」などで知られる過去最高益を更新中の同社にて、新卒採用をメインとした採用業務をご担当頂きます◆◇ ■職務内容： ◇入社後すぐの業務 ・応募者対応 （書類選考・面接日程調整など） ・採用に関する業務全般 （派遣スタッフさんや新入社員のの受け入れ、面接時の来社対応等） ◇経験等によって今後お任せする業務 ・新卒採用業務 （学校訪問・説明会実施） ・社内イベント対応 （株主総会・入社内定式など、その他年に数回イベント実施あり） 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■配属先について： 人事グループは人事総務部に属しております。 人事総務部：総務グループ、法務グループ、人事グループ <本ポジションについて> 新卒採用を中心とし、採用業務をご担当いただきます。 すでにメイン担当がいるため、初めは補佐として入っていただき中長期的に人事業務の幅を広げていただけます。 ■同社について： 創業50年になる同社は「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計491店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業を行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 431万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～216,000円 固定残業手当/月：66,500円～71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（平均４.0ヶ月分／業績変動・個人のMBO結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天野回漕店

    海運業
    静岡県静岡市清水区港町2-9-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・袋井】センター長候補【配送業（事務）】～総合物流企業/残業15h/福利厚生◎～
      ～袋井駅・磐田駅からアクセス○/創業200年で安定性◎/総合物流企業/シフト制/転勤当面なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎/平均残業時間15時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合職として、共同配送業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・FC店舗へのチルド・米飯商品配送にかかる事務処理 ・電話による荷主様窓口対応（調整業務） ・共配センターの運営改善 事務作業が中心でございますので、力仕事はほとんどございません。 ■業務の特徴： ・AEO制度（貨物のセキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された事業者に対して税関手続の緩和・簡素化などの優遇措置を与える制度）に基づいた手順書（マニュアル）に沿って業務をすすめて頂きます。 ・社内（通関士、倉庫作業者等）や社外（顧客、航空会社、運送会社等）と多く関わり、内勤と外勤の業務比率は6:4のイメージです。 ・入社後1年間はプライマリー期間と呼んでおり、入社後に一般職から総合職への切り替えなど行うことができます。入社後、1~10の工程を小分けにして覚えて頂き、3~6か月程度で顧客を持ち、2~3年程度で1人前になって頂くイメージです。 ■社風： 同族経営ではなく、現場の方から叩き上げで社長になっていることもあり、ファミリー感のある風通しのよい社風です。 ■同社の特徴： 200年以上の長い歴史と実績…顧客にベストな物流サービスを提供する総合物流企業である同社は、常に顧客との信頼関係の維持・向上を図るため、継続的提案と改善に取り組んでいます。物を輸出入するために必要不可欠な、様々な業務を代行し、倉庫業・国内物流業も行っています。 また、資格取得に向けてのバックアップも充実しており、社員一人ひとりの成長と活躍を応援しています。さらにワークライフバランスを大切にした職場づくりを目指し、くるみん認定を受けるなど法定水準を上回る内容の両立支援制度を積極的に導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松共配センター 住所：静岡県袋井市湊605 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 ＜月給＞ 250,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり詳細は経験やスキルを踏まえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　前年度実績：300,000～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区有楽町2-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】経理財務◆月次経験活かせる◆スタンダード上場／コンサルティング×採用代行事業◆フルフレックス
      ■業務内容： 事業会社の経理メンバーとして決算対応など定例業務および開示資料作成や監査法人対応における情報収集/対応業務を遂行していただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。 チームの一員として、業務を円滑に遂行し、チームメンバーと協力しながら課題解決に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後すぐにお任せしたい内容 ・単体および連結決算（月次、四半期、本決算） ■入社後3年目安でお任せしたい内容 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 ■魅力： 東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニーです。 単体・連結・開示と様々な業務を同一部署で行っており「専門性を高めていきたい」と考えている方にはピッタリな環境です。 今後も戦略的投資の中で様々な会計・税務分野に関与する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：82,000円～128,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年2回（4月、10月） ・賞与／年2回（5月、11月） ・インセンティブ賞与／年4回（会社業績による） ・休日、深夜手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】大型機器のメンテナンス契約管理事務及び更新提案営業～川崎重工グループ/年休125日
      【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／夜勤無し／基本土日祝休み／3年定着率97.5%】 工場等で使用されるボイラまたは病院やショッピングセンターで使用される空調機器のメンテナンスを行う部門で、保守契約管理事務、更新提案営業 【具体的には】 ・お客様先に赴いてのメンテナンス保守契約の提案や更新確認 ・見積書、提案書、請求書作成などの管理、事務業務 ・サービスエンジニアのフォローなど ・将来的には、さらなる売上アップを目指した新たなメンテナンス企画などにも挑戦いただきたいと思います。 【業務の特徴】 ◆内勤8：外勤2 └メンテナンス見積書を持参しての契約提案のために、お客様先へ訪問する場合があります。 └お客様先は、工場や大型施設であり、社用車で伺うことが多いです。 └場合によっては、ヘルメットや作業着を着用して現地確認に伺うこともあります。 └内勤の日は、お客様とのコミュニケーションを通じて得た情報をもとに、メンテナンス計画の提案書や見積作成を行います。 └管理の仕組みや提案方法の改善など、新たなアイデア・取組の実践をどんどんしていきたく、Officeスキルを駆使した改善が得意な方、大歓迎です！ ※ご経験内容によってお任せする業務内容は調整します。 ◆ワークライフバランスを実現 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■当社について： 川崎重工グループである当社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地 ミユキアネックスⅡ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 229,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.7ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型機器のメンテナンス契約管理事務及び更新提案営業～川崎重工グループ/年休125日
      【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／夜勤無し／基本土日休み／3年定着率97.5%】 工場等で使用されるボイラまたは病院やショッピングセンターで使用される空調機器のメンテナンスを行う部門で、保守契約管理事務、更新提案営業。 【具体的には】 ・お客様先に赴いてのメンテナンス保守契約の提案や更新確認 ・見積書、提案書、請求書作成などの管理、事務業務 ・サービスエンジニアのフォローなど ・将来的には、さらなる売上アップを目指した新たなメンテナンス企画などにも挑戦いただきたいと思います。 【業務の特徴】 ◆内勤8：外勤2 └メンテナンス見積書を持参しての契約提案のために、お客様先へ訪問する場合があります。 └お客様先は、工場や大型施設であり、社用車で伺うことが多いです。 └場合によっては、ヘルメットや作業着を着用して現地確認に伺うこともあります。 └内勤の日は、お客様とのコミュニケーションを通じて得た情報をもとに、メンテナンス計画の提案書や見積作成を行います。 └管理の仕組みや提案方法の改善など、新たなアイデア・取組の実践をどんどんしていきたく、Officeスキルを駆使した改善が得意な方、大歓迎です！ ※ご経験内容によってお任せする業務内容は調整します。 ◆ワークライフバランスを実現 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■当社について： 川崎重工グループである当社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 229,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.7ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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