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    28ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,997 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • ホテル運営スタッフ／26年8月オープン／宮城・松島勤務
      • NEW
      2026年夏、日本三景の一つである宮城県松島町に 新たなラグジュアリーホテル『YOKI MATSUSHIMA』がオープン！ 今回はその【オープニングスタッフ】として、 ホテル運営に伴う様々な業務を担うメンバーを広く募集します。 【具体的な業務内容について】 ・チェックイン／チェックアウト対応、電話応対 ・精算、OTA業務、予約受付、客室案内 ・観光施設の案内や周辺情報などのご案内（ナイト勤務あり） ・接客・サービス全般 ・お客様のご案内や席へのエスコート ・オーダーテイク ・お食事のご提供からご説明 ・テーブルセッティングや片付け、清掃 ・会計業務 ・宿泊ゲストへの観光案内サポート ・客室清掃業務 ・送迎 ・宿泊ゲストへの料理提供 ・食材管理 ・メニュー開発 ・衛生管理（HACCP等） ・笑顔でのコミュニケーションを通じたおもてなし など、まさにホテル運営に伴うあらゆる業務に広く携わることになります。 【入社後の流れ】 ▼研修＆OJTからスタート 上長・リーダーを中心に、ホテル業務の基礎知識や 接客送迎～各種手続きやご案内などに関して、 一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧に教えます。 他のメンバーもほぼ同じタイミングでスタートしていますので、 みんなで教えあったり、協力しながら着実に仕事を覚えることができますよ。 ▼仕事の幅を広げる まずは簡単な業務から慣れていただきつつ、 少しずつ仕事の幅を広げましょう。 ゆくゆくはサービスの企画やメニュー開発など、 新たなラグジュアリーホテルのブランド価値を高めていくために、 自分たちの手でゼロから作り上げていくことを期待しています！
      【宮城・松島町勤務】★2026年夏OPENの新ホテル勤務★ ■YOKI MATSUSHIMA 宮城県宮城郡松島町松島東浜5-3 【アクセス】 ・JR東北線「松島駅」／JR仙石線「松島海岸駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK
      ■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（平均3.5か月支給実績） ※経験・スキルを考慮して決定します
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    株式会社TGM

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区三番町7-14メットライフ三番町ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】法人営業◇既存メイン／英語力を活かせる◇ガラス加工設備の専門商社◇海外出張あり◇土日祝休み
      ■業務概要： 製造業の大手企業向けに、ガラス加工設備（研磨・切断機等）を販売する法人営業です。お客様が製造現場で抱える課題解決営業を中心に、販売設備の据付作業から販売後のフォローまでを幅広く担当いたします。 板ガラスの加工工場および窓の製造工場が抱える省人化・省エネ・環境対策等の課題にお応えする設備を提案する深耕営業がメインで、定期訪問で課題や潜在ニーズを聴取、お客様の信頼を得て最適な設備機械を提案します。迅速な見積提出や商談、成約後の設置スケジュール管理、導入後のアフターサービスまで一貫して担います。欧州（主にイタリア）のメーカーとの折衝や海外展示会へのお客様アテンド等、英語を用いた業務もご担当いただきます。 ■働き方について： ＜国内出張＞ 日帰り出張から、2-3日の出張まであります。 ＜海外出張＞ 年に2ｰ3回程度あり。海外の複層ガラス用副資材メーカーへ出張し、現地の状況などを視察していただきます。 ■配属組織について： 部長1名・リーダー1名・アシスタント2名の合計4名です。 ■魅力点： ◎現在急成長中の企業にて、裁量をもって営業活動を行っていただけます。 ◎当社は健康経営優良法人の最上位認定となる「金」を取得しており、社員の健康を第一にした経営をモットーにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者の為残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～625,000円 ＜月給＞ 468,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4か月分実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロインターナショナル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業(北米市場開拓)◇建築法人営業◇国内シェアトップクラス配管機材商社大手イシグロG
      ～創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実～ 創業86年・従業員数900名のバルブ・配管資材の総合配管機材商社・イシグロが持つメーカーとの強いパイプを活かし、現地の日系プラント会社や日系サブコンを初め北米市場の開拓を社長と二人三脚で行って頂きます。ダイナミックかつ主体的にお仕事ができる環境です。入社当初は、見積もり作業など基本的な業務から担当し、徐々に範囲を広げていただきます。 ■業務内容 国内ではプロジェクトの見積もり作成やODA案件の入札準備などをして頂きます。北米エリアへは出張ベースで、現地の日系プラント会社や日系サブコンへの営業活動を行います。商談や情報収集、価格・納期交渉、貿易実務まで幅広く担当します。 ※出張頻度　四半期に1回（7~10日程） ■組織構成 社長直下で業務に従事頂きます。 合計10名（男性5名、女性5名。20～60代と幅広い年齢層の方々がご活躍されています） ■当社の沿革について 2012年2月にMIEコーポレーション社からイシグロ社に事業譲渡され現在イシグロ社の傘下に入っています。 ・イシグロ社は総合配管資材の商社であり、当社は管継手のメーカーとして長い歴史を持っています。 ・両社のシナジー効果を図りながら、成長率の高い中国、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの海外営業事業展開・発展を目的とし、イシグロ社の傘下にて事業推進を行っています。 ■イシグロ社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇る創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調で、「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担っている大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍と勢いあり ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・主に北米の市場開拓を担当しており、給排水や空調設備に使われる各種バルブや配管資材を取り扱っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～289,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21,638名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4872件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／手厚い教育体制／残業月10h程度
      • NEW
      • 締切間近
      ＼20代～30代活躍中！／ ★市場価値の高いITエンジニアへ成長★ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には全国18拠点・500種類の研修を展開する技術者育成部署があります。未経験者でも安心してスタートできるよう、万全の研修環境を整えています。 ＝＝＝ 【 手厚い研修制度が魅力！】 ■技術研修（2～3カ月） ━━━━━━━━ PCの基本操作から、Java、VBA、SQLなどのプログラミング言語、ネットワーク・サーバの基礎まで段階的に学習。 講師が常駐しており、いつでも質問できる環境です。 ■アカデミー制度 ━━━━━━━━ 研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。 297種類の対象資格＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。 ■豊富な学習プログラム ━━━━━━━━ e-learning／社内勉強会／リスキリング研修など、環境を整備しており、常に新しいスキルを習得可能です。あなたの成長フェーズに合わせて、必要な知識・技術をタイムリーに提供します！ 【 キャリアパス 】 研修で身に付けたスキルを業務で発揮いただきます。 先輩エンジニアとのチーム制でプロジェクトを担当しますので、不安なことがあればすぐに質問できる環境です。そのため、着実に上流工程へとステップアップできます。 ＜例えば…＞ ・金融機関向けシステム運用からスタートし、Java資格を取得後、現在は大規模システムの設計・構築～テストを担当（入社3年目） ・電力会社向けサーバの監視からスタートし、IT資格「CCNA」を取得後、セキュリティエンジニアに⇒現在はプロジェクトリーダーとして活躍（入社2年目） 専門職としての道はもちろん、希望に応じて職種変更も可能。社内公募を活用し、キャリアの幅を広げられます。
      ＼北海道～関東～九州まで、多拠点での募集！／ ◎将来的にリモートワーク、フルリモートも可能！ ◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。 【配属プロジェクト先】 北海道：北海道（札幌） 東北：宮城（仙台） 関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県、栃木県、群馬県 東海：愛知、岐阜、三重、静岡 関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良 中四国：広島、岡山、山口、香川、愛媛、徳島 九州：福岡、熊本、大分 ☆研修中は、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化された会社があるので、そこで研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方はオンラインでの受講も可能！ ※プロジェクトにより転勤の可能性ありますが、希望は考慮しますのでご安心ください ※U・Iターン歓迎 ※引越費用会社負担（規定あり） ※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可） ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◇関東エリア 月給23万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回 ◇その他エリア（上記エリア以外すべて） 月給21万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回 ※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。 ※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生した場合、事前に打診・相談の上決定します。 当社では、未経験からでも安心してスタートできる給与体系を整えています。 さらに、資格取得や研修成果に応じて昇給・賞与へ反映される制度があるため、努力がしっかり報われる環境です。 ■直近入社者の年収例 前職：販売職 現在の業務：サーバ運用・保守 年収380万円（月給23.5万円＋各種手当＋賞与） 前職：営業職 現在の業務：自治体向けシステムテスト・運用保守 年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）
    • ITエンジニア（大手・最上流・自社開発など／フルリモート有）
      • NEW
      ★当社のポイント！ 《スキルが活かせるポジションへ》 今のスキルや目指したいキャリアに合わせてアサインします。 《透明度の高い評価制度》 累積経験値（客先報酬・在籍年数）と資格取得で給与を設定。目標給与への道のりが明確です！ 《手厚いスキルアップも》 ■Be-Pro研修（参加条件あり） ┗期間中は一度案件を離れ集中受講（給与発生） ┗習得知識に合わせて案件アサイン ■オンライン上で好きな研修を受講可能 ■e-learning→自習→オンライン補講→スキルチェックで単位取得（評価に直結！） ■資格取得支援（受験費用負担＆祝い金、参考書の配布※条件あり） ＼取引先は約5,200社。多彩な選択肢でキャリアの幅が広がります！／ 《プロジェクト例》 ■Azure OpenAIを活用したAIシステム開発 ■生成AIチャットボットシステム開発 ■自動車関連システム開発 ■販売物流システムのインフラ更改 ■大手金融系企業新規基盤構築 ■音声解析システム開発 ■接客支援システムのクラウドWEB化 など 《先輩たちのキャリア実現例》 ■「もっと大規模案件に挑戦したい！」 →大手クライアントの開発案件に、最上流からチャレンジ！ ■「受託案件はある？ 」 →受託開発案件も多数！多様なプロジェクトで着実にキャリアの幅を広げられます！ ■「前は給与・評価に納得度がなかった…」 →当社でハイクラス案件に挑戦。あわせて資格も取り、年収100万円UP！ ■「やりたい領域に挑戦できなかった…」 →意欲を最優先し、希望領域へアサイン！ ■「今は上流に行く自信がない…」 →テスターや運用監視など、現在のスキルを活かせる案件からスタートできる！ ■「業務負荷による残業を減らしたい…」 →キャリアアドバイザーや担当営業が相談に応じ、状況に応じて顧客調整・案件変更も！
      ＼北海道～関東～九州まで、多拠点での募集！／ ◎リモートワーク、フルリモートも可能！ ◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。 【配属プロジェクト先】 北海道：北海道（札幌） 東北：宮城（仙台） 関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県、栃木県、群馬県 東海：愛知、岐阜、三重、静岡 関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良 中四国：広島、岡山、山口、香川、愛媛、徳島 九州：福岡、熊本、大分 ※配属先や就業条件は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※引越費用会社負担（規定あり） ※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可） ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◇関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） 月給24万5,000円以上+各種手当 +賞与年2回 ◇その他エリア（上記エリア以外すべて） 月給22万円以上+各種手当 +賞与年2回 ※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。 ━━━━━━━━━ ＞＞多くの方が『年収アップ』を実現！ ━━━━━━━━━ あなたのスキルを、正当に給与へ還元します！ ■Mさん（年収500万円→600万円） 前職：PLとして作業進捗管理、詳細設計、プログラムのレビュー／月平均残業100H 転職理由：「技術面に特化したい」「残業が多すぎる」 入社後：技術特化のポジション／月平均残業40H以下 ■Sさん（年収650万円→750万円） 前職：システム改修の工程管理、要件定義～システムテスト／退社22～23時 転職理由：「働き方を改善したい」「キャリアを理解してほしい」 入社後：受託案件に従事／要件定義、設計、PLとして管理
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区湯島2-4-3ソフィアお茶の水3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • スクールマネージャー／経験・スキル一切不問／平均残業10H
      ＼私たちの仕事は、生徒の可能性を引き出すこと／ 当社が運営する武田塾は、授業をしない独自の学習モデルを採用。「授業主体の勉強から自学自習主体の勉強へ」という方針のもと、生徒一人ひとりに合わせた学習計画を作成し、自ら学ぶ力を育む指導を行っています。 教育業界で注目される“コーチング式指導”の先駆者として現在、全国400校以上を展開しています。 ＝＝＝ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― ◎校舎の企画・運営 ・生徒募集に向けた施策の企画 ・募集データの分析、課題抽出、改善 ・校舎運営に関する各種企画、業務改善 ◎広報・生徒募集 ・Webマーケティングなどを活用した集客施策の企画・運用 ・入塾希望者への説明会、個別相談の実施 ・進路、受験に関するアドバイス ◎生徒サポート ・学習計画の作成、進捗管理 ・目標設定や学習方法のアドバイス ・生徒、保護者との面談 ◎講師マネジメント ・講師の採用、研修、育成 ・シフト管理 ・指導品質の向上に向けたサポート ※当社の講師はチューターやメンター役で授業はしません。 生徒一人ひとりの成長に寄り添いながら、校舎運営や生徒募集、企画などの業務にも挑戦できるため、多様な領域で成長を実感できます。 スクールマネージャー（校舎長）からのスタートですが、大規模校舎に配属された場合は副校舎長からの可能性があります。 ＝＝＝ ■入社後の流れ■ ―――――――― ＜Step1＞基礎知識を学ぶ まずは、2～3週間程度の入社時研修。 マニュアルや研修動画を活用し、仕事の流れや校舎運営の基礎知識を習得します。 　　▼ ＜Step2＞武田塾の指導スタイルを理解 自学自習を軸とした、武田塾ならではの学習モデルやコーチング方法を学びます。生徒への伝え方などはロールプレイングなどで身につけていきます。 　　▼ ＜Step3＞先輩と一緒に実践デビュー 先輩メンバーがマンツーマンでフォロー。生徒との面談や学習サポートを経験しながら、一人ひとりに寄り添うコミュニケーション力やコーチングスキルを磨きます。
      ★転勤なし ★オンライン面接にも対応しています。遠方にお住まいの方も、お気軽にご相談ください。全国各地で未経験から活躍しているメンバーが多数います。まずはお気軽にご応募ください。 ＜配属予定校舎＞ ・秋葉原校／東京都千代田区神田佐久間町2-18 秋葉原STNフロント 3階・4階 ・四谷校／東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル 4F ・吉祥寺校／東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1 東ビル 1・7階 ・三鷹校／東京都武蔵野市中町1-22-4 ベルジュール武蔵野中町 2階 ・川崎駅前校／神奈川県川崎市川崎区駅前本町1-3 本田ビルヂング 3階 ・難波校／大阪府大阪市中央区難波3-6-11 なんば池田ビル 5階 ・高松校／香川県高松市中新町2-9 富士ビル 1・2階 ・博多本校／福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前 5F A号室 【本社】 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
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    プラチナゲームズ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • ローカライズ担当（英訳）◆ハイブリッド勤務／ゲームソフト開発会社／業界経験不問
      ～全世界累計1000万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～ ■業務内容： ローカライズ担当のスタッフは、各プロジェクトの英訳、構成、スタイルガイド作成、LQA資料作りなどに活用する他、社内の一般的な翻訳・通訳業務にも携わる仕事となります。 ・開発プロジェクトの日→英ローカライズ（翻訳）対応 ・開発プロジェクトのローカライズスケジュールの立案・管理、ローカライズ進捗管理 ・開発プロジェクトの多言語（英語以外）ローカライズへ向けた対応（テキスト情報まとめ・資料化、他セクションや部署とのコンサルテーションなど） ・海外の外部パートナー企業とのやり取りを必要に応じて、翻訳対応、または通訳対応（日⇔英）などの言語的サポート ・まれに社内外国籍スタッフ数名の言語的サポートおよびフォロー ■ハイブリッド勤務について： 基本的には週3回は出社です。 ※コア曜日（水・木・金）の3日間のうち2日を出社日として固定し、残りの1日は自身のスケジュールに合わせて自由に出社日を選択できます。 ※祝日等で営業日が週４日の場合：週３日出社必須＋週１日リモートワーク可。 ※個別の事情（小学校就学前までの子を持つ社員、介護、傷病等による通院、フルリモート採用による雇用契約）は、個別判断となります。選考の際にご相談ください。 ■このポジションの魅力 ・業務に対してのアプローチの自由度が高くあります。 ・明るい雰囲気のあるチームです。 ■当社の特徴： ・他の部署の方とも話しやすい風土です。 ・勤務時間を柔軟に調整できます。 ■当社の主な開発タイトル： 「NieR:Automata」 「ベヨネッタ2」 「メタルギア ライジング リベンジェンス」 「BAYONETTA（ベヨネッタ）」 「ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）」 「NINJA GAIDEN 4」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,736,000円～4,968,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：85,198円～149,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,198円～583,095円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇 ※上記「その他固定手当」：通勤手当（一律2万円） ■年俸改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エナジーソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市大泉町西井出8565
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【管理職候補/フレックス制】経理/東証プライム上場企業子会社／AI関連でニーズ拡大中の製品で注目
      ～高速通勤手当あり（適用条件あり）、単身赴任手当あり／AI、データセンター関連で注目されるエネルギーデバイスの専門メーカー／東証プライム上場の自動車部品大手「武蔵精密工業」グループの中核企業 ■概要 ・工場経理を中心に決算・予算管理・財務報告などを担当。急拡大中のエナジー事業を経理面から支えていただきます。 ・急拡大中のエナジー事業において、仕組みづくりや体制強化にも関われるやりがいのあるポジションです ■具体的には ・月次・年次決算とりまとめ、予算策定・実績管理 ・親会社への財務報告、国内外関係会社との情報共有 ・棚卸資産・固定資産管理、原価管理業務 ・経理メンバー育成・マネジメント ■入社時のポジション/キャリアパス 一般職の上位クラス（将来的な管理職登用を前提とした等級）での採用を予定しています。 入社後は、組織の中核メンバーとして活躍いただき、業務習得や組織への貢献状況を踏まえながら、3年以内を目安に管理職への昇格を目指していただきます。 ■英語力を歓迎する理由 武蔵グループは海外事業を積極的に展開しており、グローバルな環境でビジネスを推進しています。 また、グループCFOがカナダ出身であることから、海外拠点とのコミュニケーションや会議、各種資料のやり取りなど、業務の中で英語を使用する機会が発生する可能性があります。 ■当社で働く魅力 ◎当社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。 ◎CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。 ◎これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 ■配属先情報 経理グループは6名が在籍 ■当社について ・2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社になりました。 ・エネルギー効率化に向けて大きな期待を受けており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565 勤務地最寄駅：八ヶ岳高原線／甲斐大泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,400円～433,300円 ＜月給＞ 322,400円～433,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)※当年予算4ヶ月※前年3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジドリームエアラインズ

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【牧之原市】訓練装置整備士*シミュレーターの保守・点検～業界未経験から航空業界へ／機電系知見を活かす
      【業界未経験歓迎！機電系の知見を活かす／航空業界の訓練を支える／最新鋭シミュレーターの維持管理・改修・品質向上に貢献／鈴与グループ】 ■概要： 当社は16機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ航空会社です。訓練センター（静岡県牧之原市）に設置された各種訓練装置（フルフライト・シミュレーター(FFS)、インテグレーテッド・プロシージャ・トレーナー(IPT)、客室モックアップ(EDT)等）および施設の維持管理・点検・改修業務を担当いただきます。 シミュレーターの起動、点検、定例整備やトラブル対応など、航空業界の安全と品質を支える重要な業務です。屋内設備のため空調も整っており、快適に働ける点も特徴です。 ■業務詳細： ・訓練開始前のシミュレーター起動、訓練終了後の点検作業 ・定例整備作業（消耗部品交換、性能確認等） ・訓練中の不具合発生時のトラブルシュート／復旧対応 ・国外メーカーとの技術問い合わせ対応（英文メール中心） ・国土交通大臣認定装置としての品質監査、定期検査対応 ・シミュレーター改修プロジェクト検討、部品管理・棚卸し など ※英語は会話よりも「マニュアル読解」や「メール対応」が中心となります。 ■組織構成： 配属部署は6名体制で、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。訓練教官や事務を含めると約14名の組織です。 チームは明るく和気あいあいとしており、過去に退職者がいない高い定着率が特徴です。専門性の高い分野であり、業務にやりがいを感じながら長期的に活躍するメンバーが多い環境です。また、中途入社者も多く、航空専門学科出身者やパイロット志望だった方など、異業界・異職種からの挑戦事例もございます。 ■業務の魅力： ・航空業界の安全を支える社会貢献性の高い仕事 ・最新鋭シミュレーターに関わることで技術力向上が可能 ・国内でも約100名程度と希少性の高い専門職 ■教育体制： ・OJTや先輩社員によるサポートあり ・未経験領域でも段階的にスキル習得が可能 ■就業環境： ・残業は月5時間程度（早番・遅番のシフト制により業務が分散され、残業はほぼ発生しない環境） ・シフトは前月10日頃までに希望休を提出し、25日頃に確定／年休は120日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂口トレーニングセンター 住所：静岡県牧之原市坂口２０５３番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～343,000円 ＜月給＞ 204,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて条件提示をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋空港】航空機ライン整備士　◇Embraer機の整備／豊富なキャリアパスあり／鈴与グループ◇
      【航空会社の安全運航を支える／Embraer 170専門ライン整備士／地域活性化をグループビジョンに掲げる／15機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機で地方都市間を結ぶ企業／鈴与（株）100％出資会社】 ■概要： 当社運航機材であるEmbraer 170型機を中心に、航空機の定時・日常整備、不具合対応、予防保全に携わり、お客様の安全な空の移動を支える整備業務全般を担当します。空港現場でプロフェッショナルとしての技術力を発揮いただきます。 ■業務詳細： ＜日常整備＞ 出発前点検や帰還後点検をはじめ、運航前後の機体状態を厳密に確認し、安全な運航開始・終了をサポートします。 ＜定時整備＞ 製造メーカー指定の整備プログラムに従い、耐空性維持を目的とした定期整備作業を実施します。 ＜不具合整備＞ バードストライクや落雷等の突発的トラブルにも迅速・的確に対応し、現場での判断力と修復技術が求められます。 ＜予防整備＞ 日々の機体データやクルーからの情報を基に、不具合を未然に防ぐための予防的措置を実施し、遅延・欠航リスクを最小化します。 ■組織構成： 整備部ライン整備グループに所属し、チームで連携しながら業務を推進します。 ■魅力ポイント： 一般的に、航空会社は整備を別会社で行っていることが多く、ライン整備では、大がかりな整備点検はなかなか経験できません。しかし、FDAでは全て自分たちで担当しているため、整備の業務領域の多くに携わることができます。技術を高めるチャンスも多いです。 ■教育体制： OJTを中心に、経験者にも最新技術や運用知識の共有を実施。技術系総合職等への転換制度あり、キャリアアップも目指せます。 ■就業環境： シフト制（早番・遅番・月2回程度夜勤）で、生活リズムを考慮した柔軟な働き方が可能です。福利厚生や住宅手当、確定拠出年金なども充実しています。 ■企業の特徴： 同社は15機のマルチカラーコンセプトの小型ジェット機を使用し、地方都市間を結ぶことで地域の活性化に貢献しています。鈴与（株）の100％出資という安定した経営基盤のもと、社員の成長と働きやすさを重視した職場環境を提供しています。地域社会に貢献しながら、自身のスキルを高めたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町　名古屋空港３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山静岡空港 住所：静岡県牧之原市坂口3336-4 勤務地最寄駅：東海道線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸空港 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港１ 勤務地最寄駅：ポートライナー線／神戸空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～246,100円 ＜月給＞ 212,400円～246,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績および本人の評価を勘案して決定） ■手当：残業手当、資格手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マーテック株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社4-130
    • 設立 2007年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／年休最大183日】未経験OKの半導体解析◆壊れた原因を調査／正社員登用90％
      • NEW
      ★未経験から最先端の半導体分析スキルを習得可能 ★「壊れた原因を調べる」シンプルで没頭できる業務 ★三勤三休で年間休日最大183日 ★正社員登用率90％で長期キャリア形成可能 ■仕事内容 スマートフォンや家電に使われる半導体の「故障原因」を特定するお仕事です。「なぜ壊れたのか？」を専用機器や測定を通じて明らかにします。 具体的には以下の流れで進めます。 （1）前処理：調査しやすくするための準備 ・試料の一部を削る、表面を磨く ・薬品を用いて不要部分を除去 （2）電気的チェック ・電気を流し、正常に動作しているか確認 ・異常が起きている箇所を特定 （3）不具合箇所の特定 ・専用装置を用いて詳細分析 ・故障しているポイントを絞り込み （4）原因分析・レポート作成 ・故障原因をまとめ、顧客へ報告 ※製品の品質改善に直結する重要な役割です ■入社後の流れ 入社後は前処理などの基礎業務からスタート。専任トレーナーによるOJTで段階的にスキルを習得します。 ※製造スタッフ、理系卒（研究室出身）品質検査担当、設備オペレーター など未経験スタートの社員が多数活躍中！ ■働き方 三勤三休のシフト制（年間休日最大183日）で、しっかり働きしっかり休める環境です。夜勤手当など各種手当も充実しています。 ■当社について 当社は台湾に本社を持つ分析専門企業です。従業員数はグループ全体で約1,300名。世界中の半導体メーカーや研究機関と取引し、高い技術力とスピードで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市厚別区 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目3番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3～7%/年 ■案件対応量によってインセンティブ有 ■手当例： ・三勤三休の場合：交代勤務手当（日勤）1万円／月 ・交代勤務手当（夜勤）5万円／月・深夜手当3万円／月 ■モデル年収： ・下限350万円は契約社員時 ・正社員登後：430万円※交代勤務手当・深夜手当込・残業込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区内神田1-5-16アルテ大手町10F
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • リサイクル自動選別機のサービスエンジニア◆在宅勤務有/土日祝休◆環境問題解決に貢献するグローバル企業
      【★WLBを大事にするフランス本社企業/環境を守る製品/需要増/在宅勤務可・年収最大1,000万円★】 ■業務概要 当社の産業廃棄物処理・リサイクル向け光学式選別機の導入やアフターサービスを担い、全国の顧客先における機器の設置、メンテナンス、顧客対応業務を担当いただきます。カスタマーサービスマネージャーのもと、技術的なサポートを通じて機器の安定稼働と顧客満足の向上を目指します。 ■業務詳細 ・新規導入時の機械設置、試運転、起動作業 ・定期及び緊急時のメンテナンス対応（オンサイト・リモート） ・機器故障時の診断・修理、部品発注や交換業務 ・顧客担当者への現地トレーニング ・下請業者の現場作業調整や監督 ・パーツ販売や機器アップグレード等のアフターセールス活動 ・サービス品質向上のための業務改善提案 ■扱うサービス プラスチックや家電リサイクル、固形燃料製造メーカー向けの光学式選別機など先進的なリサイクル機器を提供します。 ■組織構成 従業員15名規模のフラットな組織。カスタマーサービスマネージャー直下で専門性を活かし活躍可能です。 ■業務の魅力 リサイクル社会を支える社会貢献性の高い仕事。全国出張や在宅勤務も活用でき、フランス本社での最新技術研修や年2回の出張によるスキルアップ機会も豊富です。 ■教育体制 OJTに加え、入社後および年2回のフランス本社研修で技術や市場動向を学び続けられます。 ■就業環境 ・全国どこでも勤務可能、直行直帰・在宅勤務も可。 ・年間休日124日・完全週休2日制でワークライフバランスも充実。 ・土日出社はほぼなし（発生する場合、月1回程度） ・夜勤対応、緊急対応についてはほぼなく、発生しても翌日対応となるケースが多いです。 ※夜間の電話は当番制となっており月1週間程度発生する予定です。（手当あり） ■想定されるキャリアパス 技術力を磨きながら、将来的にはサービスマネジメントや海外市場対応など多様なキャリアの広がりがあります。 ■企業の特徴/魅力 グローバルで2000台超の導入実績、世界をリードする技術力で成長を続ける外資系メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-5-16 アルテ大手町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,376,000円～7,004,000円 固定残業手当/月：52,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年俸および諸手当込み。スキル・経験に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】通信キャリアや通信インフラ事業者に対する海外案件の取り組み◆在宅勤務可／フレックス
      • NEW
      ～英語力を活かせる／リース会社や銀行等の金融機関での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～ ■仕事内容 国内外のTMTセクター（主に通信キャリアや通信インフラ等）を担当する専門営業部にて、主に海外案件を中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。 ■具体的な業務 ・通信キャリア・投資会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンスを組成する海外金融機関との折衝 ・顧客への各種ファイナンス提案 ・ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断 ・各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行 ■人員構成 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 ■働き方イメージ ・IT・メディア部では8時～10時頃までに出社をする社員が多いです。 ・業務の都合がつけば、在宅勤務や15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 ■募集背景 通信キャリア・投資会社向け営業強化のため、法人営業（主に海外案件担当）のポジションでご活躍いただける方を募集しています（国内勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務（海外スペシャリスト）◆JAグループ×三井グループの安定基盤／リモート／フレックス◆
      【JA×三井グループの総合リース会社／事業領域の拡大や社会課題解決に貢献／グローバル事業の成長を支える／リモートワーク可／フレックスタイム制／所定労働7時間15分／福利厚生充実】 ■業務概要 経営理念である“Real Challenge, Real Change”を実現するため、海外案件の構築や成約に向けて営業部門を法務面からサポートいただきます。社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題（海外訴訟案件を含む）への対応など、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務内容 ・各種海外案件のスキーム構築および法的リスク分析 ・国際取引に関する契約書の検討、作成および助言 ・海外訴訟事案への対応 ・国際取引関連法令に関する各種法律に係る情報収集及びこれらに基づく指導 ・海外子会社に関する法務支援 ・社内法務研修 ■組織構成 法務部 法務室は、役職者を含む13名体制（男性8名・女性5名）です。国内案件を中心に対応しながら、海外案件は4名で担当しています。中途入社者も在籍しており、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス まずは海外案件を中心にご担当いただきます。国際契約業務や現地弁護士（主に米国）との連携などを通じて専門性を高めていただきます。また、当社ではDXを積極的に推進しており、新たなビジネスモデルへの対応など、事業変革に関わるプロジェクトへ海外法務担当として参画いただける環境です。 将来的には専門性を高めながら、マネジメントを担うキャリアを描くことも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇国際契約、海外訴訟対応、海外子会社支援など幅広い業務に携わりながら、法務の専門性をさらに深化させ、グローバルな視点で活躍することができます。 ◇海外法律事務所や各国の専門家と連携し、法的観点から事業を支える重要な役割を担います。「法務の専門性を活かして事業に貢献したい」「グローバルな環境でさらなる成長を実現したい」という方にとって、やりがいの大きなポジションです。 ■働く環境 残業時間は月30時間程度です（所定労働時間7時間15分）。また、フレックスタイム制度を導入しており、リモートワークも月8回まで利用可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステーションホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-16-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／夜勤あり／土日休みも可能
      • NEW
      【ホテルのフロント業務をお任せします】 『新大阪ステーションホテル』『DIG the OSAKA』のいずれかにて、フロント業務を担当していただきます。 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様からの問い合わせ・ご要望への対応 ■予約確認・管理 ■コンシェルジュ業務（観光地紹介やタクシー手配など） ■お部屋の清掃確認 ■館内巡回 ■貸出備品のメンテナンス ■簡単な書類作成 ■クチコミ対応 ■簡単な館内清掃　など 日勤・夜勤で基本的な業務内容は大きく変わりません。 お客様対応を中心に、ホテルの運営に関わるさまざまな業務を担当します。 また、チェックイン・アウトの対応だけでなく、アメニティや宿泊プランなどについて「もっとこうしたら良さそう！」というアイデアを発信することもできます。 実際に、入社2年目のスタッフのアイデアから新しい宿泊プランが始まったこともあります。 ＼夜勤の働き方も選べます！／ 「夜の時間帯でしっかり働きたい」 「日勤と夜勤を組み合わせて働きたい」 など、自分に合った働き方を相談できます。 ＼収入UPを目指すなら、夜勤がおすすめ！／ 夜勤の場合は、1勤務につき3,000円の深夜手当を支給。 15:00～翌9:00の勤務の場合は、さらに1,000円を支給します。
      【駅チカのホテル／新大阪もしくは岸辺にて勤務】 勤務地は希望を考慮の上、配属先を決定します！ ＝＝＝＝＝ ■新大阪ステーションホテル（フィオレ・クラシコ・トレノ） 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1-15-2 ＜アクセス＞ ・JR各線『新大阪駅』東口より徒歩4分 ・地下鉄御堂筋線『新大阪駅』より徒歩8分 ・阪急京都線『南方駅』より徒歩10分 ＝＝＝＝＝ ■DIG the OSAKA 〒564-0011 大阪府吹田市岸部南1-25-3 ＜アクセス＞ ・JR各線『岸辺駅』より徒歩2分
      ■月給23万円～31万円 ※上記月給にはフロント手当を含みます。 ※役職手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（月10,000円～／6時間分）として支給いたします。 ※固定残業時間を越えた場合、時間外手当を別途追加で支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    シーメンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・大崎】産業用オートメーション製品のセールススペシャリスト/在宅勤務可
      • NEW
      産業用オートメーション製品のセールススペシャリストとして、技術的知見と営業力を掛け合わせ、顧客価値の最大化と売上成長の加速に貢献いただくポジションです。営業担当や技術チームと密接に連携しながら、単なる製品販売に留まらず、顧客課題に即した最適なソリューション提案を行い、信頼されるパートナーとしてビジネス拡大を推進します。 ■職務詳細 ・産業オートメーション製品（PLC、HMI、SCADA、IPC等）の技術的理解に基づく提案活動 ・営業担当やテクニカルセールスと連携した案件推進および受注支援 ・市場動向や顧客ニーズ、競合情報の分析による新規ビジネス機会の創出 ・製品ポートフォリオの価値訴求および販売戦略立案・実行 ・導入後のフォローアップを通じた顧客満足度および継続取引の向上 ・グローバルチームへの市場フィードバック提供による製品・戦略改善への貢献 ■やりがい・魅力 最先端の産業オートメーション技術を扱いながら、顧客の生産性向上やデジタル化推進に直接貢献できるポジションです。技術と営業の両面から価値提供できるため、専門性とビジネススキルの双方を高めることが可能です。また、グローバルチームとの協働により、世界水準の知見やプロジェクトに触れられる点も大きな魅力です。 ■企業・事業の魅力 同社は産業オートメーションおよびデジタル化領域において世界をリードするテクノロジー企業であり、スマートファクトリーやDX推進を支える中核的存在です。ハードウェアからソフトウェアまで一貫したソリューション提供を強みとし、多様な業界の変革を支えています。脱炭素や生産効率向上といった社会的課題解決に直結する領域で、長期的に成長市場に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～533,000円 ＜月給＞ 424,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（固定賞与と変動賞与）＋各種手当の構成です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大崎】配電制御機器の技術営業・スペシャリスト(SIEP sales specialist)
      • NEW
      当社のスマートインフラストラクチャー部門にて、配電制御機器の技術営業担当として、担当製品のプロモーションと新規顧客開拓、日本市場のマーケットシェアとプレゼンスを促進させる活動に従事いただきます。 ■業務詳細 ・国内顧客への配電制御、エネルギーマネージメント、制御盤製造への技術コンサルタント ・新規マーケット、新規顧客開拓,展示会やイベント,ワークショップの立案、実施、サポート ・営業部門、他の製品担当部門、ドイツ本社との協業 ■業務の魅力 最先端技術を活用した社会インフラ構築に携わり、顧客や社会への貢献を実感できる環境です。プロジェクト全体をリードする裁量があり、提案力やマネジメント力が磨かれます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内研修により業界や製品知識を習得できる充実した教育体制を用意しています。 ■企業の特徴/魅力 世界屈指の技術力と革新性を持ち、グローバルに活躍できる機会が広がっています ・電機・エネルギー分野におけるグローバルリーディングカンパニーであり、安定した事業基盤と高い技術力を保有 ・電力配電、エネルギー管理、産業オートメーションなど成長分野に注力 ・製品単体ではなく「ソリューション提案」が強みで、顧客課題に対し付加価値の高い提案が可能 ・国内外のチームと連携しながら最先端技術に触れられる環境 ・脱炭素や省エネといった社会的ニーズの高い領域に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～533,000円 ＜月給＞ 424,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（固定賞与と変動賞与）＋各種手当の構成です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田東短フォレックス株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業（仲介業務）～未経験歓迎～※数億～数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休
      ～未経験可／営業（仲介業務）／数億～数千億規模を扱う仕事／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： 東京外国為替市場（インターバンクマーケット）を構成する銀行・証券会社等、国内外の金融機関を取引先とする外国為替・資金貸借取引の仲介業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・担当顧客からの注文への対応 ・担当顧客への情報提供（売り手・買い手探し） ・交渉の場の設定 等 ■入社後の流れ： 入社後、しばらくの間、先輩社員のアシスタントとして業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。目安として、6か月から1年ほどのアシスタント期間を経て、営業担当として独り立ちしていただく予定です。独り立ちした後も先輩社員がしっかりと業務をサポートいたしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・世界中の金融機関をクライアントとし、数億から数千億規模の取引を仲介します。大規模な取引のため、プレッシャーもありますが、取引を無事に進め、お客様から信頼を得られたときの達成感は非常に大きいです。長期的なお付き合いとなるクライアントが多く、その信頼関係が仕事のモチベーションにも繋がります。 ・年間休日120日で土日祝休みのため、日々、仕事とプライベートのメリハリをつけて、働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,763円～276,763円 固定残業手当/月：83,237円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアンドエムホールディングス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】ソフトウェア品質保証(オーディオ製品)／フレックス　※グローバル音響機器メーカー
      【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： オーディオ製品の品質向上を担うQAエンジニアとして、ソフトウェアのテスト・品質保証業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ソフトウェアテストの計画と実行、またこれに伴う不具合のライフサイクル管理 ・ソフトウェア品質の評価／確認／認定と、ソフトウェアリリースの承認 ・テスト技法、ならびに品質保証・改善に対するアプローチの検討と適用 ・製品仕様／ソフトウェア機能仕様の理解、ならびにソフトウェア開発工程の把握 ・テスト自動化の検討と、自動テストシステムの構築と適用 ※社内外のミーティングへの参加や海外出張あり ■当社特徴： 当社は「Denon」「Marantz」をはじめとする世界的なプレミアムオーディオブランドを展開するグローバルメーカーです。100年以上にわたり培ってきた音響技術とブランド力を基盤に、AVアンプ、Hi-Fi製品、ネットワークオーディオ、ヘッドホンなどの企画・開発・製造・販売を行っています。2025年にはSamsung Electronics傘下のHARMANグループに加わり、各ブランドの独自性を維持しながら、グローバルな販売基盤や技術リソースを活用した成長を目指しています。歴史あるブランドのものづくりに携わりながら、世界市場を舞台に新しい音楽・映像体験の創出へ挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋業績連動インセンティブを想定しています ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ヘルプデスク／テクニカルサポート(在宅勤務可・フレックス)　※グローバル音響機器メーカー
      【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： ERPメンテナンスと営業データ管理業務を軸に、営業支援業務全般をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、以下業務からお任せする業務範囲を決定します。 ※現任者が28年3月に定年退職予定のため、後任者の募集になります。退職まで時間があるため、余裕のある引継ぎが可能です。お任せできるところから、徐々に業務範囲を広げていく事を想定しています。 【主な業務内容】 （1）IT-サポート全般： ・営業本部内PC／OA機器管理 ・ネットワークサーバーデータ管理 （2）EDI／Data 管理： ・EDI受注データ管理／EDI推進／外部倉庫とのEDIデータ伝送管理 ・SAPデータ（販売データ等）管理／資料作成、関係部署へ資料提供 ・販売店からのデータ（リベート／支払／売上振替データ等）加工、関係部署へ資料提供 ・品目/取引先各マスターのSAP登録、管理 （3）セールスサポート： ・3PL管理、指導 ・返品商品管理 ・各種資料作成、関係部署へ提供 ・SAP入力 ・オペレーショングループ、受注センターグループの業務改善推進 （4）その他： ・基幹システム移行に関する業務 ・国内営業に関するバックオフィス業務 ■フレキシブルな働き方： 月4日の在宅勤務可能です。フレックスと組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は「Denon」「Marantz」をはじめとする世界的なプレミアムオーディオブランドを展開するグローバルメーカーです。100年以上にわたり培ってきた音響技術とブランド力を基盤に、AVアンプ、Hi-Fi製品、ネットワークオーディオ、ヘッドホンなどの企画・開発・製造・販売を行っています。2025年にはSamsung Electronics傘下のHARMANグループに加わり、各ブランドの独自性を維持しながら、グローバルな販売基盤や技術リソースを活用した成長を目指しています。歴史あるブランドのものづくりに携わりながら、世界市場を舞台に新しい音楽・映像体験の創出へ挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～570,000円 ＜月給＞ 418,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋業績連動インセンティブを想定しています ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビカ・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本町駅】法人営業（大手重工・プラント向け）～年休130日／英語使用／世界トップ級計測機器メーカー
      • NEW
      【業界未経験可／英語力を伸ばしたい・活かしたい方へ◎／直行直帰OK／年休130日／残業月10時間で働き方◎／世界40ヶ国以上に拠点のグローバル企業】 ■職務内容 弊社の計装品（圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、 液面計、流量計、校正器等）を石油・ガス、石油化学、発電設備など大手重工メーカおよび関連エンドユーザー、食品・飲料、製薬関連メーカーなど幅広く営業活動を行っていただきます。 ドイツ、シンガポールや中国の工場との製品仕様、価格、納期、品質などの打合せを英語で行っていただきます。 ■具体的には 1　受発注活動：　引合書の入手、技術仕様・機械・図面確認、見積書作成、受注対応 2　顧客対応：　価格対応、納期調整、品質問題対応、契約条件交渉 3　提案営業：　顧客に対し、弊社製品の優位性を提案し、顧客の課題解決 4　CRMの活用：　データベースに基づく営業活動の立案・実行 ■今後の事業 製品の需要は安定しており、半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業など社会貢献性が高い事業にも当社の製品は活用されています。発電所や焼却炉、変電所等インフラ事業にもビジネス展開があり、業界に縛られない発展・成長が見込まれています。 ■特徴 ◇ノルマはなく、目標設定に基づいた営業活動を行います。 ◇当社の営業部隊はデータや実績に基づく営業スタイルを確立しており、やみくもに数を当たる営業ではございません。 ◇組織の分担も明確に行われており、業務に集中が出来且つ効率的なアプローチを実践しております。 ◇また、営業システム面でもCRMなどDXが進んでおり営業業務に集中できる環境です。 ■働き方 ◎残業月10h、管理職でも平均20h程であり、ワークライフバランスを大切にしながら長期のキャリア形成が可能です。 ◎柔軟な働き方：直行直帰可能、出社タイミングも調整可能で融通が利きやすいです。 ◎年休130日＋有給も平均11日程取得をしております。 ■組織構成 30／40～50代が活躍中、メンバーは3名（東京1名・大阪2名、全て中途入社） 社風：外資系ですが穏やかな社員が多く、活発に連携をしております。部門を跨いでの相談も旺盛で相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア5階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 ＜月給＞ 440,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して相談の上、決定いたします。 ■インセンティブ：年1回／1.5か月分※毎年2月末に支給／入社1年経過後から適用 ■昇給：年1回／評価制度に基づき昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベストロジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／尼崎】HRマネージャー◆国内の制度企画・人材開発をリード／英語活かす／グローバル素材メーカー
      • NEW
      □■ドイツに本社を構える世界トップクラスの素材メーカー■□ ◎グローバルカンパニーであるため、各国との協業やコミュニケーションが比較的多く、異文化に興味をお持ちの方や語学を活かしたい方にぴったりのポジションです。 ◎ビジネスパートナリング、労務管理、人事戦略、海外人事、報酬・福利厚生、人材開発と人事に関連する様々な領域に携わり、またステークホルダーも多様なため、HRマネージャーとして幅広い経験を積むことができます。 ■業務概要： HRマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇日本での人事本部オペレーション業務全般（人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、Hay、勤怠有給、監査対応その他） ◇人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開 ◇国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営 ◇合弁パートナー企業（住友化学、DIC等）人事部との連携 ◇人事本部長（取締役）からの特命事項への対応 ■配属先の特徴： ・日本のコベストロのビジネスの成功・発展のためにHRの立場からサポートを提供しています。 ■出張： ・国内出張：年2～3回 ・海外出張：可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎イノベーションセンター 住所：兵庫県尼崎市久々知3-13-26 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現年収を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅勤務可】広報責任者◆英語活かす◆世界トップクラスの素材メーカー
      □■ドイツに本社を構える世界トップクラスの素材メーカー／意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる■□ ■業務内容： ◇対外コミュニケーション メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、当社の企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。 ◇社内・変革コミュニケーション 全社員に向けた情報発信、リーダーシップメッセージの策定・発信、イントラネットコンテンツの管理をご担当いただきます。特に事業変革期における変革コミュニケーションを主導し、社員のエンゲージメントと方向性の統一を図ります。 ◇マーケティングコミュニケーション支援 各ビジネス部門の営業・マーケティング活動を支援し、展示会・イベント・デジタルキャンペーンにおけるブランドの一貫性を確保します。コーポレートアイデンティティの観点から、各部門が発信するコミュニケーション素材のレビューおよび承認を行います。 ◇日本拠点の活動発信・プロモーション 日本固有の取り組みや成果を、グローバル社内および対外的に積極的に発信します。CSR活動の広報、エンプロイヤーブランディング、地域コミュニティとのエンゲージメントも担当します。 ■特長： ◇少数精鋭のエキスパート機能 対外、社内、マーケティングコミュニケーションのすべてを一人で担うため、幅広い裁量と高い専門性が求められます。その分、意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる環境です。 ◇グローバルとローカルの橋渡し役 当社のグローバル戦略を日本市場に適合させ、日本の声をグローバルに届ける重要な役割を担います。アジア太平洋地域のコミュニケーション責任者に直接レポートし、グローバルネットワークの中で日本の存在感を高める仕事です。 ◇経営層との近距離での連携 日本法人の社長および経営陣と直接連携し、経営の意思決定に近い立場でコミュニケーション戦略を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス3F 勤務地最寄駅：都営浅草／大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現年収を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺｉｇＺａＧａｍｅ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル 11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • イラストレーター／実務経験不問／3年目年収例700万円
      • NEW
      イラストレーターとしてゲーム内イラストの制作やディレクションを担当していただきます。 業務の必要性や個人の適性に応じて、お仕事をお任せします。 【◎具体的には…】 ■ゲーム内イラスト制作（キャラ作画、背景作画など） ■漫画制作（キャラ作画、背景作画、着彩など） ■外部制作物用の指示書やラフ、色彩設計の制作 ■外部制作物に対するフィードバック、レタッチ業務 など、業務内容は多岐にわたります。 【◎入社後は…】 経歴、スキル、及び本人の希望を考慮し、弊社の看板タイトルである「エバーテイル」の運営チーム、女性向けゲーム「東京ディバンカー」、新作タイトル「パラノイズ」の運営チーム、もしくは未発表の新タイトル開発チームに参加していただく予定です。 【◎開発～運営までの期間は…】 ゲーム一作の通常開発期間は3年ほど。弊社は企画、開発、プロモーションをすべて社内でやっているため、とことんこだわった開発が可能です。期限が来たからといって、納得できないものを世に出すことはしないようにしています。 【◎語学のスキルも活かせます】 全世界でリリースされているため、色々な国籍の方と協力して業務に取り組みます。採用基準として語学スキルは不問ですが、英語や中国語のスキルをお持ちの方は、業務や職場でのコミュニケーション等に大いに活かせる職場です。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します
    • スマホゲームの動画編集／実務未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      自社スマートフォンゲームの映像制作メンバーとして、ゲーム内カットシーンからイベント映像、マーケティング映像、プロモーション映像（広告・PV・MV等）まで、映像制作を広くお任せします。 After EffectsやPremiere Proなどの編集スキルを活かし、キャラクターや世界観の魅力を引き出す映像表現を追求していただきます。ディレクターやイラストレーター、サウンドクリエイターと連携しながら、企画段階から映像化まで一貫して携われる環境です。 自社開発タイトルのため、演出提案が作品に反映されやすい点も魅力です。将来的には、映像ディレクターとして演出全体のリードやポストプロダクション工程の統括を担うキャリアも目指せます。 【◎具体的には…】 ■After Effects等を使用した映像編集・制作（イラスト・背景素材を活かした映像表現） ■カットシーンなどのストーリーパートのゲーム内映像の編集・制作 ■OP／EDムービー、PV、MV、広告など、自社タイトルに関連する映像制作 ■AIツールやプラグインを活用した生成・合成・編集効率化の研究・実装 ■新規タイトルやイベント施策における映像演出の企画・提案 経験やスキルに応じてお任せします。 【◎入社後は】 経歴、スキル、ご希望を考慮し、看板タイトルの「エバーテイル」運営チーム、新作タイトルの『パラノイズ』運営チーム、女性向けゲーム「東京ディバンカー」の運営チーム、未発表の新タイトル開発チームに参加していただく予定です。 ＼変化の激しいゲーム業界で、長く挑戦できる／ 当社は2008年の設立以来、東京を拠点にゲーム開発・運営を手掛け、現在は米国シアトルにも子会社を展開。 『エバーテイル』は全世界で2000万DLを記録。 『東京ディバンカー』や『パラノイズ』などの複数タイトルも展開しており、国内外のユーザーに向けた新しいゲームづくりに挑戦し続けています。 裁量も大きく、自分の仕事がゲームやユーザー体験に直結する実感を得ながら、キャリアを築けます。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します
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    JSAT MOBILE Communications株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー19F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】法人営業◆船舶や航空機等向け・衛星通信サービス事業展開◆スカパー！Gの安定基盤
      【スカパー！グループの安定性／衛星通信サービス法人営業／船舶や航空機、災害対策の現場等社会インフラとして不可欠な商材／英語が活かせる】 ■仕事の内容： 衛星通信サービス法人営業を担当として、 インマルサット衛星通信サービス及び付加価値サービス（ネットワーク機器、通信関連ソフトウェア）のソリューション営業です。 ■具体業務： ・営業活動（企画・交渉・見積・受注） ・プロジェクト管理（納品・技師派遣調整・回線開通サポート等） ・顧客からの各種問い合わせ対応 （障害切り分け・機器故障修理受付・技師派遣調整など） ・販促イベント活動（企画・準備・プレゼンなど） ※海外の協力会社、国内顧客の海外現地法法、各国の現地代理店等と英語での調整業務も求められるお仕事です。 英語利利頻度：顧客・取引先との電話対応及びEメール対応 　　　　　　　（日本語約60%、英語約40%） ※お客様は国内外の船舶管理会社や船主様となります。 　既存顧客訪問、新規開拓、新サービス・商材の情報収集等で出張（国内外）に行っていただくこともあります。 ■業務特徴： 営業として獲得した案件は一気通貫で導入から納品、その後のフォローまで全て担当いただくため、業務全体の流れを把握することができますし、達成感を得ることができます。 また通信サービスのトラブル対応を専門のテクニカルサポートメンバーと対応しながら学ぶことで、通信やITの知識を習得していける環境です。 社内の各部署とのやり取りも多いためチームワークも求められるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は既に受注を受けた案件のサービス導入サポートを担当し、 業界や取扱商材等の基本的な知識を習得しながら業務全体の流れを覚えて頂いてから営業活動を実施いただきます。 ■JSAT MOBILE Communications 社について： ◎国内衛星通信・放送事業者最最最の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界最最最の「インマルサット（英）」により 2008 年に設設された合弁会社です。 ◎インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～379,000円 ＜月給＞ 260,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収で、残業代、賞与含む。 ※賞与は半期ごとの実績に応じて支給。 ※上記想定年収は、30時間の残業及び年間月額基本給6ヶ月分の業績一時金を見込んだ想定年収。 ※前職給与考慮。また上記金額は選考を通じて前後する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町／在宅可】契約管理・請求発行担当◆スカパー!G／英語力を活かす／フレックス／年124日休
      【スカパー！グループ☆災害時などにも使用される衛星通信サービス展開／フレックス・在宅制度／社会貢献性の高いサービスを提供】 当社は国内衛星通信・放送事業者大手の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界大手の「インマルサット（英）」により2008年に設立された合弁会社です。 本ポジションでは契約管理・請求発行担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜契約管理業務＞ 営業部署から受領した契約申込書の内容に基づき、契約・請求システムへ登録並びに衛星事業者（海外）所有のシステムへ契約内容を登録する業務を行って頂きます。 契約申込書の登録は、日本語・英語が混在しており、衛星事業者所有システムの登録は、英語表記になり、問い合わせ・依頼等で英文によるやり取りが発生致します。 ＜請求発行業務＞ 契約・請求システムの登録データを元に毎月請求書の発行を行い、E-mail 発送・郵便発送を行って頂きます。 衛星事業者から受領した請求内容の精査並びに精査に基づいて、衛星事業者へ問い合わせ・依頼等で英文によるやり取りが発生致します。 ■業務詳細： ◇請求書作成業務（主にExcelにて作成、一部専用システムを利用） →発行した請求内容への問い合わせ対応有り （一次対応の後、営業部署へ内容確認、お客様への回答） ◇請求書の発送業務（E-mail、封筒づめ、郵便局への持ち込み等） ◇契約申込書の内容確認及びシステムへのデータ入力業務 →不備がある場合、確認のため営業やお客様とのやり取り有りをお願いしたいと思います。 ■当社について： ◇国内衛星通信・放送事業者大手の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界大手の「インマルサット（英）」により 2008 年に設立された合弁会社です。 ◇インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～379,000円 ＜月給＞ 240,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月20時間の残業及び年間月額基本給6ヶ月分の賞与を見込んだ金額です。 ※前職給与考慮します。また上記金額は選考を通じて前後する可能性があります。 ■賞与：あり（半期ごとの実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/台場】国内外セキュリティ担当~情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス~
      【国内外のグループ全体におけるサイバーセキュリティ戦略を推進し、最先端のIT活用とガバナンス強化により安全な事業成長を支える】 ■業務内容：情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス ・国内外グループ会社の情報セキュリティに関する現状把握、成熟度アセスメント、課題整理およびそれらを解決するためのロードマップの策定 ・グループ全体の情報セキュリティガバナンス設計と展開（規程・基準・ポリシー類の整備と継続的改善、ガバナンス組織の強化、内部統制・監査部門と連携したリスク抑止体制の整備） ・サイバーセキュリティチームと社内ステークホルダー（ITインフラ、アプリ、データ、デジマケ、ERMチーム、内部統制部門、法務部門、総務部門、生産部門、など）との責任分界点や役割分担の設計・調整・チェンジマネジメント推進 ■歓迎条件 ・サイバーセキュリティオペレーションに関連する実務経験 ・FMCGビジネスのバリューチェーンに関する理解 ・Enterprise Risk Managementに関連する実務経験 ・サイバー保険に関する知識および実務経験 ・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること ・ネットワークやクラウドアーキテクチャに関連する知識・資格・実務経験 ■採用背景 ・スマートファクトリーやサプライチェーン全体の最適化を中心とした生産性の向上、自動販売機を活用した企業向けの健康経営サービス「SUNTORY＋」や、高齢化社会が抱える健康課題の解決に挑戦する健康行動アプリ「Comado」の提供等、デジタルを活用した取り組みを加速させており、ビジネスがデジタルサービスに依存する度合いが増々大きくなっている ・日本と海外のITインフラの統合、AI駆動開発、AI利用のユーザー展開とガバナンス、基幹システムのアーキテクチャモダナイゼーション、などといった戦略的な活動を進めており、それらに伴奏してセキュリティ施策を投入していく必要がある ・上述のような背景から、国内外のグループ全体のサイバーセキュリティの成熟度評価、中長期的な改善ロードマップの策定、サイバーBCPの策定、セキュリティーポリシーの整備、インシデント未然防止、インシデント発生時の封じ込めの仕組化・自動化、などを推進するための体制強化を行う
      ＜勤務地詳細＞ 台場オフィス 住所：東京都港区台場2-3-3 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を重視し、弊社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリッド・ソリューションズ

    その他商社
    東京都港区浜松町1-2-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海外営業事務】国内外の省庁取引◎グローバル商社◆コレポン・輸出入書類作成など◆正社員・残業～20H
      ◇お持ちの英語力を活かしませんか？海外メーカーからの受発注業務等をお任せいたします！ ◇自衛隊向けの装備品や人工衛星の部品など国の防衛に携わるグローバル専門商社 ◇土日祝休みで残業平均5～20時間程度でワークライフバランスが整う ■当社について： ・当社は、防衛（陸海空）、航空、宇宙、セキュリティに関わる製品・サービスを提供しています。米国、英国などをメインにNATO関係国21か国と取引を行っており、国防装備品に関わる技術をベースに、差別化要素のある製品を輸入販売しています。 ・当社の取り扱い製品は、自衛隊、警察、海上保安庁の装備品として使用していただいています。顧客は、上述の官公庁もしくは、官公庁向けの装備品を製造している国内メーカーになります。 ・持ち前のノウハウとスピード感を武器に、2008年に設立してから安定した成長を続けています。 ■採用背景： 案件数が増加しており、ニーズにしっかり応えるため、また、これから成長・活躍を期待して採用を開始いたしました。 ■業務内容： ・国内外の顧客・メーカーとの調整、提出資料作成 ・見積作成、納期調整、輸出入手配、送金、請求の一連業務および社内システム入力 ・販促サポート（メルマガ、製品パンフレット作成、展示会） ・営業訪問資料準備 ■ご入社頂いた後のフォロー体制： 数日間の入社研修の後、実際の業務を一緒に行い学んでいただきます。 業務量が偏る場合はチーム内でカバーしあいます。 ■実際のご入社者について： 業界知識が無い方もご入社頂いてます。周りの方からのアドバイスや社内にある資料を見ていただくお時間も十分にございますので、少しずつ身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・営業部は１7名（男女比 10：7）で４ユニットがあり、いずれかのユニットのサポートをお願いします。 　各ユニットは営業と営業事務を含め、3~5人で構成されています。 ＜組織雰囲気＞ ・殆どが中途採用かつ多種多様な業界から入社しており、未経験の方でも安心して就業頂くことができます。 ・明るくまじめな方が多いです。日々情報共有し、助け合っています。 ■職務環境： ・年休120日 ・残業5～20時間 ・福利厚生充実（相談次第で英会話などの実績もあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区浜松町1-2-4 浜松町シミヅ産業ビル２F 勤務地最寄駅：浜松町、大門、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（計2ヶ月分） ※業績賞与2年目以降は会社の業績または個人の成績により変動あり ※昇給は会社の業績または個人の成績により改訂なしの場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KLNフレイトジャパン株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー17階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【天王洲】国際物流営業◆組織立上げ◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる／フレックス／残業25h
      • NEW
      ■業務内容： 国際物流サービス分野において製造業、貿易商社や越境ECなど様々な事業に携わるお客様向けに国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社にて、日本市場に向けた物流セールスをお任せします。組織の立ち上げに参画頂きます。 ■具体的な業務内容： 航空および海上貨物輸送の拡販を通じて、当社フォワーディング部門の事業成長を牽引することがミッションです。 ・既存顧客（日系メーカー等）とのリレーション深耕によるシェア拡大 ∟グローバルの営業組織とグローバル/リージョナルキーアカウント向け事業拡大 ・中小規模の優良企業を中心とした新規顧客の開拓、物流ソリューション提案 ・グローバルシナジーの最大化 ∟香港本社や海外拠点と密接に連携したグローバル入札（RFQ）への対応 ∟グローバルネットワークを武器にした、海外荷主案件の獲得 ・営業戦略の立案と組織づくり ∟再現性のある営業プロセスの構築、チームへのナレッジ共有 ※航空貨物と海上貨物の営業比率 5:5 ※新規営業と既存顧客向け営業の比率 8:2 ■組織構成： 現在営業は１名で構成されており２名の増員予定です。 ■目標KPI： 入社してからの設定となりますが、KPIは売上・粗利の予算達成6割、行動量(テレアポ、訪問件数等)2割、その他2割で構成予定です。 ■業務での英語使用について： メールやチャットでの使用頻度は多いですが、会話をする頻度は少ないです。社内にも外国籍のメンバーが多く在籍しているため、英語力のある方は活かしていただけます。 ■事業概要： 当社はアジアを中心に世界58以上の国・地域へネットワークを展開する物流グループ「KLN」の日本法人です。航空貨物・海上貨物を中心とした国際輸送サービスをはじめ、輸出入通関、倉庫保管、在庫管理、国内配送、3PL（物流業務の包括受託）、サプライチェーンマネジメントなど幅広い物流ソリューションを提供しています。グローバルネットワークを活用し、製造業や商社、EC事業者など多様な企業の国際物流を支援し、調達から配送まで一貫したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,968円～359,844円 固定残業手当/月：82,032円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ※上記年収＋インセンティブとなります。 ■昇給・昇格：年1回 ■インセンティブ：2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国際貨物輸送部門 統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無
      ◆世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」× 自社貨物機79機を擁する「SFグループ」／経営幹部を目指せるポジション◆ ■募集概要： 現在、KLNフレイトジャパンは従来の受動的なハンドリングオフィスから脱却し、3年間で事業規模を2倍に拡大するグローバル変革戦略「KLN 2.0」を猛烈なスピードで推進しています。今回募集するIFF（国際貨物輸送）部門のトップは、出来上がった巨大組織の「歯車」となるポジションではありません。約10名の組織を強化・拡大させ、キャリア（航空・海運）との戦略的交渉から運賃プライシング、組織改革までを日本側で一任されている、極めて高い裁量を持った経営幹部ポストです。 ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、指数関数的な事業成長と収益の最大化を実現していただきます。 ・グローバルシナジーの創出 ∟海外グループ会社から受注するノミネーション案件対応の効率化と拡張 ∟香港本社の幹部や海外経営陣とダイレクトに連携 ∟グローバル入札（RFQ）への対応や、巨大インフラを武器にした大型案件の共同提案をリードし、事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画を牽引 ・調達（プロキュアメント）・プライシング戦略の最適化 ∟航空・海運キャリア、国内外のパートナーとのアグレッシブな運賃交渉を主導 ∟本社のルールに縛られない迅速なプライシングにより、収益性（粗利）を最大化 ・組織トランスフォーメーションと人材マネジメント ∟属人的・受動的な体制から脱却するためのKPI管理、メンバーの育成/能力開発 ∟国内営業部門と協業し、グローバル/リージョナルキーアカウントの新規獲得を牽引 ■やりがい： 現在の日本拠点は、まさに仕組みやデータ管理を強靭化していく「過渡期」にあります。入社初期は、現場のオペレーションフローの改善や、泥臭い火消し・調整に自らコミットしていただく場面もあります。しかし、それらはすべて「自分の理想のルールと強固な組織を創り上げる」ためのプロセスです。カントリーマネージャー直下、かつ香港本部のIFF部門と直接繋がっているフラットな環境のため、大手メガフォワーダーのような縦割りのサイロ化や、意思決定の遅さに煩わされることは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー17階 勤務地最寄駅：モノレール＆りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～1,150,000円 ＜月給＞ 610,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進学ゼミナール

    学習塾・予備校・専門学校
    奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 20代～30代活躍中／教室運営／完休2日制／年休実質123日
      進学ゼミナールは、小学生・中学生向けの集団指導塾として、奈良県で誕生。以来、少人数制の指導で生徒・保護者から厚い信頼をいただき、創業から約30年が経った今では、様々な教育のニーズに応えるために個別指導の「進ゼミ個別」、学童教室の「進ゼミキッズ」、高校生専門教室の「進ゼミ大学受験館」と部門を増やし、奈良県・大阪府を中心に約50カ所の教室を運営しています。 ＜主な業務＞ 集団指導塾「進学ゼミナール」または個別指導塾「進ゼミ個別」の教室長・運営業務全般 ■授業・学習サポート ・小学生や中学生への学習指導 ■生徒・保護者対応 ・生徒や保護者と面談・学習相談 ・学校生活や日常生活に関する悩みなどの相談対応 ■教室運営 ・授業準備・事務作業・広報物作成 ・非常勤講師のシフト作成 ・教室運営・スタッフマネジメント　など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3週間） 指導方法はもちろん、ビジネスマナーなども丁寧に指導します。 ▼OJT研修 授業や生徒面談など実践で経験を積んでいきます。最初は先輩がサポートするのでご安心ください。 ▼独り立ち！ 一連の仕事の流れを覚えれば晴れて独り立ち！ ＼＼ある一日の流れ／／ 13:20　出勤・清掃・一日の業務確認 14:00　事務作業・広報作成 15:00　保護者面談 16:00　休憩 16:45　生徒対応 17:00　小学生への授業 19:00　中学生への授業 22:00　退勤 ＜キャリアパス＞ 進学ゼミナールでは部門や職種も多岐にわたるため、ライフステージに合わせた働き方ができます。 （例） 中途入社Oさん（未経験からの入社） 1年目：集団部門 講師 2年目：集団部門 教室担当 3年目：集団部門 教室長 5年目：集団部門 複数校の教室長 中途入社Kさん 1年目：集団部門 教室長 3年目：個別部門 教室長 6年目：個別部門 ブロック長 事業拡大中の当社では、続々新規教室がオープン中。 新規ポストが続々生まれる環境なので、スピード感のあるキャリアアップも可能です！ 年に2回、代表または直属の上司との面談でキャリアの相談ができます。
      【大阪・奈良勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】 大阪府内・奈良県内の「進学ゼミナール」「進ゼミ個別」いずれかに配属となります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎地域密着で働きたい方にピッタリ！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ▼大阪府 東大阪市／八尾市／大阪市／柏原市／豊中市／交野市／大東市 ▼奈良県 奈良市／生駒市／生駒郡／香芝市／御所市／磯城郡 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜POINT＞ ★教育関連の経験は不問！ ★各種研修充実。先生デビューをサポート ★生徒の成長に応じて手当支給
      ＜成果は報酬にも反映！＞ 当社では生徒の成長度合いに応じて手当を支給！ テストの点数UPや志望校合格など、生徒の成長に応じて講師も評価。成果報酬として還元します。 ■未経験者の場合 月給25万円～32万5000円 （固定残業代と一律の講師手当含む） ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 月20時間分／月2万8601円～6万808円支給 ■教室長経験者の場合 月給28万円～50万円 （固定残業代と一律の講師手当含む） ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 月20時間分～30時間分（採用等級によって異なる）／月2万8601円～6万808円支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜成果は正当に評価＞ 目標への頑張りと成果に対し、しっかり評価！ 合格実績手当や目標達成手当で報酬に還元し、昇進も積極的に行っています。 月間MVPの選出といったことも実施しており、モチベーション高く業務にあたれる環境です。
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    デルタトラックジャパン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／土日祝休／年129日休／フレックス制／残業ほぼなし
      【当社について】 デルタトラックは、米国に本社を構える温度管理機器の専門メーカー。その日本法人として事業を展開しているのが当社です。 【仕事内容】 新規および既存顧客への営業活動全般をお任せします。用途やニーズをもとに最適な商品を提案できます。 ＜既存営業＞ ■お客さまのフォロー、トラブルシューティング対応 ■リピート案件の維持 ■新商品の提案によるビジネス拡大 など ※現在は、売上の約9割が既存顧客からのリピートです。 ＜新規営業＞ ■新商品（IoT関連の製品）の拡販 ■新規顧客の獲得 など ※新商品の拡販は、あなたが培ってきた経験を発揮していただくことを期待しています。 海外拠点の販売事例を参考にすることも可能です。 ※大きな裁量を持ち営業活動に取り組めます。たとえば、新規顧客の獲得方法にも決まった型はありません。 【お客さまについて】 化学品、医薬品、食品などさまざまな業界。取引先は国内企業がメインです。 【やりがい】 手がける商品は、医療や製造などミスが許されない現場で正確な温度管理を実現するために欠かせないもの。自らの仕事を通じて、お客さまの信頼に応えられるやりがいがあります。 加えて、アイデアを発揮できるのもこの仕事ならでは。米国本社への仕様変更の要望や、新しいIoT製品を広めるための戦略企画なども携われます。 【POINT】 ◆競合が少ない 新規営業も、反響や紹介がメインです。競合は数社しかおらず、価格競争に巻き込まれず「価値」で勝負できます。 ◆分業制で営業に専念できる 受注後はサポート部署が業務を引き継ぎます。このため、営業活動に専念していただけます。 ◆本社とのグローバル連携あり 海外拠点からの出張者の同行や商品の仕様調整など、外資系ならではの経験が積めます。 ※英語の読み書きができれば活かせます。語学力は必須ではないため、翻訳ツールを使えれば問題ありません。 ◆個人予算なし チームで目標を追うスタイルです。目先の数字に追われるストレスなく働いていただけます。
      【転勤なし／「トレードセンター前」駅直結】 ＜本社＞大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F ◎受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙、喫煙スペース）
      月給27万円～36万円（一律住宅手当含む） ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します ※上記月給には一律で住宅手当（世帯主の場合：1万6,000円／月、同居家族が世帯主の場合：7,000円／月）を含みます ※残業が発生した際は別途支給します
    • 品質管理・保証／国際規格が学べる／フレックス／年休129日
      • 締切間近
      医薬品や化学製品などの輸送・保管時に使用される、温度計やデータロガーの品質を守る仕事です。 入社後は、これまでのご経験を活かせる品質管理・品質保証業務から担当し、徐々に温度校正に関する専門知識も身につけていただきます。 ━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━ ■保証業務 製品が基準どおりの品質・性能を満たしているかを確認します。 ・製品の性能検証、品質チェック ・製品に不具合が発生した際の原因調査 ・海外メーカーへのフィードバック ・改善策の検討、品質体制の整備 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・報告書や試験成績書などの作成　など ■校正業務 基準器と製品の測定値を比較し、温度表示の誤差を確認します。 業務を通じて、国際規格「ISO／IEC 17025」の知識も身につきます。 ・基準器を用いた精度確認 ・温度差の測定、データ分析 ・校正証明書、試験成績書の作成 ・校正結果や品質基準の管理　など ━━━━━━━━━ 扱う製品について ━━━━━━━━━ 医薬品や化学製品などの輸送時に、温度を継続して記録する温度計・データロガーを扱います。 温度変化に弱い製品を安全かつ適切な状態で届けるために欠かせない機器で、グローバルな物流の拡大に伴い、世界的に需要が高まっています！ ━━━━━━━━━ 海外と関われる仕事 ━━━━━━━━━ 製品は海外で製造されているため、海外拠点やメーカーとメールでやり取りすることがあります。 独り立ち後は、海外で開催されるセールスミーティングや、海外顧客との技術的な打ち合わせなどに参加できる可能性もあります◎ ※英語は翻訳ツールを使えるため、抵抗がなければ問題ありません！
      【転勤なし／「トレードセンター前」駅直結】 ＜本社＞大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号 アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F ※転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙、喫煙スペースあり）
      月給23万7,700円～31万7,000円 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。 ※住宅手当は、世帯主の場合：16,000円／月、同居家族が世帯主の場合：7,000円／月を支給します。 ※残業が発生した際は別途支給します。
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    株式会社モトーレン阪神

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市津門大箇町4-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMWの販売スタッフ／未経験歓迎／インセンティブあり
      • 締切間近
      ご来店いただいたお客様への対応から納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。 ただ「売る」のではなく、「一緒に探す」寄り添った接客を心がけていただければOKです！ 【仕事の流れ】 ▼お客様対応 車両のご購入を検討・希望されているお客様から詳しくお話を伺います。 ご契約につなげるためには、対話を通してしっかりとニーズを引き出すことが重要。 ご要望に応じて試乗体験も行います。 ▼納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェックし、万全の状態に整えてからお客様に納車します。 ▼納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へつなげるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 【BMW Groupアカデミーでの研修あり】 入社後は、幕張と神戸の研修施設「BMW Groupアカデミー」にて、ブランド哲学や最新の商品知識を学べます（一部リモートあり）。 充実の育成プログラムで、未経験の方でも安心。 『BMW』のプロフェッショナルとして、お客様との良好な関係性の構築が目指せます！ 【仕事の魅力】 ★提案のしやすさは抜群！ 高い人気を誇るブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案できます。 「やっぱり『BMW』が良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ★目標となるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様からアドバイスをいただける機会がたくさんあります。 「自分もこうなりたい！」と思える出会いを通して、自身の人間性も磨いていける環境です。
      【転勤なし／大阪府・兵庫県内／U・Iターン歓迎】 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します ■Hanshin BMW 大阪南支店 大阪府大阪市東住吉区今川4-19-4 アクセス：近鉄南大阪線「今川駅」／JR大和路線「東部市場前駅」／Osaka Metro谷町線「駒川中野駅」 ■Hanshin BMW 箕面支店 大阪府箕面市萱野2-4-13 アクセス：北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」 ■Hanshin BMW 高槻支店 大阪府高槻市川西町1-20-10 アクセス：JR東海道本線「高槻駅」／阪急電鉄「高槻市駅」 ■Hanshin BMW 芦屋支店　 兵庫県芦屋市春日町1-5 アクセス：阪神電鉄「打出駅」／JR神戸線「芦屋駅」 ■Hanshin BMW 西宮支店 兵庫県西宮市津門大箇町4-3 アクセス：阪急電鉄「阪神国道駅」「今津駅」／JR神戸線「西宮駅」 ■Hanshin BMW 宝塚支店 兵庫県宝塚市栄町1-8-45 アクセス：JR宝塚線・阪急電鉄「宝塚駅」 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給24万4,075円～43万4,575円（固定残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（3万9,075円～6万9,575円）支給。超過分は追加で支給します。
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    ユニバーサルミュージック合同会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【BRAVADO】リテールビジネスリード◆海外アーティストのライツ活用・ブランド開発
      • NEW
      【アーティストライツを強みにグローバル収益化を推進／ユニバーサル傘下の安定基盤／年間休日125日・転勤なし・各種手当・研修制度あり】 当社のBRAVADOチームにて、海外契約アーティストのライツを活用したアパレルブランド（RS No.9含む）の企画・商品開発から販売戦略、店舗／ポップアップ／EC運営までをリードしていただきます。 UK／USオフィスや海外レーベルと密に連携し、ライセンスクリアランスや契約・発注・入出庫指示、社内関連部門との調整を担い、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化拡大を推進するポジションです。 ■業務内容： ・海外契約アーティストのライツを使用した、アパレルブランド/RS No.9の企画、運営 ・海外アーティストのライツを使用したアパレルブランドの商品開発をリードし、BtoB / BtoC双方における販売戦略の立案・実行。ポップアップストア、常設店舗、ECチャネルを通じたリテール事業の拡大を推進し、日本国内およびアジア・北米・欧州での収益化に貢献する。 ・日本人アーティストの海外ポップアップストア等のリテール事業の企画・推進 ・UK及びUSオフィスとのライセンスクリアランス業務 ・発注、入出庫指示、契約締結等社内関連部門との連携 ■部門について： BRAVADOはユニバーサルミュージックグループに属し、約40ヶ国で展開するアーティストマーチャンダイジングのリーディングカンパニーです。 日本ではユニバーサルミュージックジャパンの一つのレーベルとして、「アーティストの価値をリテールビジネスを通して最大化し、より多くの人にその音楽とカルチャーを届ける」役割を担っています。現在、グローバルアーティストのライツを活用した事業拡大に伴い、急成長を遂げている部門です。 今回募集するのは、BRAVADO（UK / USオフィス）や海外レーベルと密接に連携しながら、アーティストのライツを活用したリテールビジネスを遂行できる人材です。既存の枠組みにとらわれず、新しい事業開発に挑戦し形にした経験がある方、グローバル規模で収益を上げることができる方、立ち上げたグローバルスケールのプロジェクトを最後までやり抜く実行力のある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F 勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,922円～478,000円 固定残業手当/月：99,104円～173,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,026円～651,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【購買・監査をリード】世界最大級の音楽企業の日本法人◆発注量・納期管理／物流管理／プロセス改善など
      ～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～ ■職務内容： 今後、より大きな成長が見込まれる音楽業界において、オペレーション本部に所属し、関係部署とコミュニケーションをとりながら発注・納期管理／物流倉庫対応／在庫管理（償却・棚卸）業務を担って頂きます。 また上記業務と併せて、SOX監査対応のサポート（将来的にはメインの窓口を担当頂く事を期待しております） ■部門について： ビジネスにとって適切な物とサービスを適量・適価で調達し、会社の利益の最大化に貢献する組織です。優れた商品を届け、ユーザーやアーティスト、社員、全ての人々の幸せを目指しています。 様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。 ■社内外の関係会社・部署：　 関連部署と協議を行いながら購買に関するプロセス改善の検討を行います。 内部監査室とコミュニケーションを取り、適切な監査対応を行います。 必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。 ■当社について： 当社は、世界各国に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大級の音楽企業ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。 邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズ、カタログなど様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。 日本におけるユニバーサル ミュージック合同会社の母体は1953年に創設された日本ポリドール株式会社です。その後、 国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年にポリグラム株式会社からユニバーサル ミュージック株式会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング17F 勤務地最寄駅：千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,461円～548,315円 固定残業手当/月：120,802円～173,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,263円～721,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＷＡＴＡＮＡＢＥ

    税理士法人
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【紀尾井町】会計、税務（国際）スーパーバイザー
      Crowe Global各国のオフィスおよびGlobal Clientの日本の窓口対応として、以下の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・英文決算書の作成 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、 減価償却計算・償却資産申告書の作成、 月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・支払業務 ・税務申告作成業務 ・国際税務 (主にネットワークからのリファーラル案件の対応：法人税・所得税・消費税等) (英文メール対応あり、定型文) ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK（週1日程度） 業務に慣れるまでは、出社をお願いいたします。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。各種階層別研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井オフィス（本社） 住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13Ｆ 勤務地最寄駅：永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 前職の給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーバリー・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座2-5-14銀座マロニエビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内】『バーバリー』副店長◆年収500万～・年休123日・正社員◆多国籍社員が多数活躍◎月10日休
      • NEW
      ◇中国語・英語を活かせる／本社へのキャリアパス有／賞与・インセンティブ有／ポテンシャル採用！／残業１５ｈ程／年間休日123日以上！有給取得実績は85%以上◇ ■業務内容： 【BURBERRY｜バーバリー】の東京都内店舗でデパートメントマネージャーとして接客販売をメインに以下の業務をお任せします。 ・ディスプレイ装飾業務 ・店舗・顧客管理 ・売上・在庫管理 ・各種レポートの作成 ・店舗マネージメントなど 世界的ラグジュアリーブランドの「バーバリー」にて、卓越した接客スキルでお客様に感動をお届けする接客のプロ・セールスエキスパートになっていただきたいと思います。 また、製品を販売するだけではなく、ブランドを代表するアンバサダーとして、バーバリーの世界観をお客様に伝え、お客様の立場に立って考え行動するという最高品質のサービス提供を担っていただきます。 ■多彩なキャリアパス： ・ストアマネージャー（店舗の運営、人材の育成など店舗マネジメント） ・本社職への異動のチャンスもあります。ご自身の強みを発揮し、さらに会社と一緒に成長しながら、未来を創造することができます。 ■研修制度： 入社研修とメンターによるOJTを通して、バーバリーで働く基礎を学んでいただきます。一流の方々をお相手にするからこそ、店長による現場でのロールプレイングなど、社員のスキルアップには注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～641,666円 ＜月給＞ 416,000円～641,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■別途：業績賞与（年２回）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢：新幹線通勤可】『バーバリー』副店長◆年収500万～・年休123日・正社員◆月10日休
      • 締切間近
      ◇中国語・英語を活かせる／本社へのキャリアパス有／賞与・インセンティブ有／ポテンシャル採用！／残業１５ｈ程／年間休日123日以上！有給取得実績は85%以上◇ ■業務内容： 【BURBERRY｜バーバリー】の軽井沢アウトレットにてデパートメントマネージャーとして店舗マネジメントをはじめ以下の業務をお任せします。 ・People Management ・店舗・顧客管理 ・売上・在庫管理 ・各種レポートの作成 ・ディスプレイ装飾業務など 世界的ラグジュアリーブランドの「バーバリー」にて、卓越した接客スキルでお客様に感動をお届けする接客のプロ・セールスエキスパートになっていただきたいと思います。 また、製品を販売するだけではなく、ブランドを代表するアンバサダーとして、バーバリーの世界観をお客様に伝え、お客様の立場に立って考え行動するという最高品質のサービス提供を担っていただきます。 ■多彩なキャリアパス： ・ストアマネージャー（店舗の運営、人材の育成など店舗マネジメント） ・本社職への異動のチャンスもあります。ご自身の強みを発揮し、さらに会社と一緒に成長しながら、未来を創造することができます。 ■研修制度： 入社研修とメンターによるOJTを通して、バーバリーで働く基礎を学んでいただきます。一流の方々をお相手にするからこそ、店長による現場でのロールプレイングなど、社員のスキルアップには注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢アウトレット 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ　ガーデンモール GM-01 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～641,666円 ＜月給＞ 416,000円～641,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■別途：業績賞与（年２回）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムロオシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町4-15-1タカコービル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】グループ会社情報システム／IT基盤インフラ・セキュリティなど◇グローバルに活躍／働き方◎
      • 締切間近
      □■DXサービスを中心に幅広く事業を展開するIT企業／残業月平均10時間程／安定して働きやすい環境■□ ■業務内容： ～グループ会社情報システム担当者～ 当社グループの情報システム担当として、社内ITの支援、海外グループ会社のIT支援を現地社員とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務の特徴： ◇IT基盤インフラのサポートやITセキュリティ対応がメイン業務となります。 ◇進出する国により法制やその対応が異なってきますが、日々新たに経験することが多く、関係方面と調整し、調べながら一人称で業務が出来る人材を求めています。 ■採用背景： 海外拠点拡大や売上の増加に伴う業務量増加による増員募集となります。現在在籍しているIT担当は、事業担当との兼任ですので、専任者を求めています。 ■当社の魅力： 2006年に会社を設立、当時最先端技術を駆使したWeb会議システムの日本市場への紹介、物流現場の課題をパッケージソフトウェアで解決する等、いつもお客様のお役に立つサービスを提供してきました。 今日ではこれまで培ってきた知識と経験をもとに、国内事業では、お客様のDX化をサポート・推進することで、業務の効率化は勿論、成長性、生産性、収益性向上に貢献し、海外事業では、ブロックチェーン技術を取り入れた新しいビジネスの発掘と地域の環境保全を意識したエネルギー＆インフラ再生事業に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-1 タカコービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～415,000円 ＜月給＞ 340,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じ金額は前後します。 ＜メンバー＞ 年収：442万円～500万円 基本給・月給：340,000円～385,000円 ＜管理職＞ 年収：520万円～540万円 基本給・月給：400,000円～415,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TBM

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】海外事業開発リーダー（商流/サプライチェーン構築 ）（高機能再生材推進）
      【事業会社またはコンサルティングファームにて0→1で新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方へ／企業価値1370億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／石油代替品になる「LIMEX」の特許取得／住宅手当あり／教育体制充実】 ■お任せしたいミッション 高機能再生材のグローバル展開に向け、海外における商流・サプライチェーンを構築し、事業基盤を確立する。 ■具体的な業務内容 ・海外顧客に向けた高機能再生材を使用した製品の用途開発、新製品のテストマーケティング営業 ・海外で発生する再生材の回収・再生・加工スキームの設計 ・商流設計（契約・価格・供給スキームの設計） ・事業性検証およびスケールに向けた改善推進 ■この仕事で得られる経験 【魅力】 ・グローバルでのサプライチェーン構築経験 ・新興市場における事業立ち上げ経験 【スキル/キャリア】 ・グローバルBizDevスキル ・クロスボーダー交渉力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】COO候補※国内外向けの素材ビジネスを牽引◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業◆年休120日
      ◆業務内容 本ポジションで入社したCOO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サスティナビリティ革命」を実現するために、国内外向けの素材ビジネスを牽引いただきます。 ※ 営業、技術開発、オペレーションのメンバー含めて約50名の部下マネジメントCOO候補者には、カーボンリサイクル事業、素材開発事業、製品販売事業など、素材ビジネスの推進を担当いただきます。 ※ フルスタック志向で「素材販売」で発生しやすい摩擦を自社で吸収し、バリューチェーンを伸ばして、「素材を加工する製品販売」「CR炭酸カルシウムを生産するプラントの立ち上げ・運営業務を含む。 ・カーボンリサイクル事業 世界の各地域で大量に排出されるCO2を価値ある「資源」へと転換し、その資源を環境配慮型の原料や素材として供給、CO2排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、CO2資源化の「地産地生」モデルの構築を進めます。 ・素材開発事業 CO2を回収・再利用した低炭素素材「CR LIMEX」、高付加価値原料としての「CR炭酸カルシウム」、石灰石（炭酸カルシウム）を使用したプラスチック代替素材「LIMEX」、独自開発により物性の強化を実現した「再生材（PCR材）」という環境配慮型素材の開発・製造・販売を行います。業務例は以下の通りです。 ※ご本人の適性・経験に応じて決定 ・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行 ・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進 、チームマネジメントの実行 ・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング ・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進 ・取締役会・経営会議等へのレポーティング ・開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント ・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築（PoC・JV・M&A含む） ・代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加 ・製品販売事業 TBMが開発した環境配慮型素材（CR LIMEX, CR炭酸カルシウム,LIMEX, 再生材）を、製造委託先と連携してエンドユーザーである企業や消費者が利用できる「最終製品」の形にして製品販売を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 750,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・インターナショナル

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の人工衛星インフラエンジニア／賞与年2回
      1. 人工衛星の運用・監視（地上から見守る仕事） 人工衛星は、天気予報やGPS、通信など、私たちの生活に欠かせないデータを収集しています。人工衛星が計画通りに動き、必要なデータを取得できているかを地上から確認・管理する仕事です。 ・人工衛星の稼働状況をチェックし、決められた手順に沿って運用 ・データが正常に届いているか、電力に問題がないかの確認 ・トラブルの兆しがあった際の一次対応（マニュアル完備） ・衛星と通信できる限られた時間内での確認・操作 ゆくゆくは… ・天気・GPSなどのデータ管理 ・運用記録の作成・集計 ・社内システムの操作・管理 など、スキルや習熟度に応じた業務も担当します。 2. 宇宙関連設備の点検・管理（インフラを支える仕事） 人工衛星からデータを受信するアンテナや地上設備が、正常に動いているかを日常的に確認・点検する仕事です。異常がないかをチェックし、必要に応じて対応することで、宇宙での運用を支える地上側のインフラを守っています。 ・アンテナや設備の点検・状態確認 ・不具合や異常がないかのチェック ・必要に応じた保守・対応 ★安定した環境で、宇宙に関われます！ 引っ越し手当や家賃補助など、生活面のサポートも充実。安定した基盤のもと、長く続けられる環境が整っています。 【研修について】 入社後1カ月間は、座学とOJTで基礎から学びます。いきなり現場を任されることはありません。チーム配属前に人工衛星に関わる社内資格を取得し、その後は実務を通して少しずつ業務を覚えていきます。約2カ月に一度の分野別専門研修もあり、わからないことはすぐ先輩に相談できる環境です。 【キャリアパスについて】 研修後は、まず一つの人工衛星の運用・監視を担当。経験を積むことで、複数の衛星を任されたり、運用計画を考え、オペレーターをまとめる立場へとステップアップしたりできます。地道に続けるほど、任される範囲が広がる仕事です。
      茨城県つくば市、長野県佐久市、神奈川県相模原市、鹿児島県の種子島などの宇宙センターや観測所、研究施設等 ◎勤務地はご希望を考慮。引越費用は弊社が負担します。 ◎車通勤も可能です！ ★U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用や礼金も会社が全額負担します。好きな地域で働きたい、新しい環境でチャレンジしたい方、安定企業で長く働きたい方も大歓迎♪ 【勤務地】 茨城県つくば市（最寄駅：つくば駅） 長野県佐久市（車通勤） 神奈川県相模原市（最寄駅：淵野辺駅） 鹿児島県熊毛郡南種子町（鹿児島駅よりフェリー） 受動喫煙対策：あり（建物内禁煙）
      月給24万円～33万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します
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    アルファ・モス・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区三田1-3-33三田ネクサスビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三田】分析機器の納品・修理・保守／お客様は大手企業／夜間、休日対応なし
      • NEW
      食品・飲料・化学・自動車メーカーの研究開発部門や品質管理部門向けに導入されている、におい・味・外観を数値化する官能分析機器や環境・化学・エネルギー分野向けのガス分析機器のフィールドサービス業務を担当いただきます。 取り扱う製品は、官能分析分野で世界シェア約9割を誇るアルファモス社製品が中心。国内ではまだ希少性の高い技術領域のため、専門性を高めながら市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【主な業務】 ・分析機器の出荷前検査、動作確認 ・顧客先での据付、立上げ、導入支援 ・定期メンテナンス、校正、保守対応 ・故障時のトラブルシューティング、修理対応 ・海外メーカーへの技術問い合わせ（メール中心） ・サービスマニュアルや手順書の作成・改善 単なる保守対応ではなく、「なぜ不具合が発生したのか」を論理的に切り分け、仮説検証しながら解決に導く技術力が求められます。顧客対応から原因究明、修理完了まで一貫して担当できるため、エンジニアとしての裁量も大きい環境です。 【働き方】 ・顧客は関東中心、一部全国対応 ・出張は1泊～2泊程度が中心 ・1日1～2件の訪問 ・土日祝休み ・夜間対応ほぼなし ・残業月10～20時間程度 現在少数精鋭の組織で運営しており、サービス部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。海外メーカーとの連携機会もあり、技術力に加えてグローバルな知見も身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,633,864円～4,845,156円 固定残業手当/月：72,178円～96,237円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30時間/月 ※年俸制の為、固定残業手当・基本給連動型賞与等は処遇に含まれています ※業績に応じた特別決算賞与あり 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステップ・チャータリング株式会社

    海運業
    東京都港区西新橋2-4-12 VORT虎ノ門east 7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外海運の既存営業／未経験歓迎／土日祝休／年休120日以上
      原油・石油製品の輸送をサポートすることで、国内外の海運物流を円滑に進める重要な役割を担います。 少人数のチームで業務を分担しながらも、案件全体の流れを把握できるため、裁量を持って仕事を進められます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ニーズのヒアリング 荷主から依頼を受け、「日時」「輸送先」「運ぶ油の種類」「荷物の量」などを確認 ■船の手配 自社作成の船リストをもとに条件に合う船を探し、船主へ運賃オファー ※過去の案件やマーケット状況を踏まえ、最適な運賃を判断 ■契約業務 運賃を荷主へ提案し、合意が取れれば契約書を作成 ・運賃は数千万円～数十億円規模 ・ニーズ発生から契約まで、平均1週間程度 ■オペレーターとの連携 船の運航に関する情報をオペレーターへ共有 ※遅延などトラブル時は協力して対応 ■海外ブローカーとの情報交換 シンガポール・ロンドン・ニューヨークなど海外のブローカーと、空き船や運航状況を確認 ※年に1、2回の海外出張あり ＜顧客一覧（例）＞ 【国内顧客】 傭船社（荷主）：ENEOS／出光興産／コスモ石油／太陽石油／三菱ケミカル／三菱商事／三井物産／丸紅／伊藤忠など 船社：日本郵船／商船三井／川崎汽船／旭タンカー／ナカタマックなど 【海外顧客】 傭船社（荷主）：SHELL／EXXON／CHEVRON／VITOL／GLENCORE／CLEARAKE／TRAFIGURAなど 船社：TORM／MAERSK／NORDEN／SCORPIOなど ★国内外の一流企業とのネットワークを活かし、グローバルな舞台で活躍できる環境です。 ◎世界規模のダイナミックな仕事に挑戦できる！ 当社が扱う案件は、数千万円から数十億円規模にのぼります。 例えば、中東から日本へ27万トンの原油を輸送する場合、その運賃は数十億円に達します。 世界中のネットワークを駆使し、最適な船の手配や運航調整を行う仕事は、スケールの大きさと責任感を肌で感じられる、非常にダイナミックな業務です！
      【転勤なし／駅近！】 ＜本社＞ 東京都港区西新橋2-4-12 VORT虎ノ門east 7階 ［アクセス］ ◎都営地下鉄三田線「内幸町駅」徒歩5分 ◎東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩7分 ◎東京メトロ「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩7分 ◎東京メトロ「霞ヶ関駅」徒歩8分 ◎各線「新橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり
      年俸430万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※上記給与には月40時間分（8万5000円～11万9000円）の固定残業代が含まれます。 ※超過分は別途全額支給。 ※月収例：35万8000円～50万円
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    株式会社ジーアングル

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿1-13-6恵比寿ISビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】法務◆アニメーション等の総合制作会社｜英語力や中国語力を活かせる！
      【海外案件増加で語学活用可能／クリエイティブ企業の法務として幅広く活躍／土日祝休み／全社の平均残業時間は15時間程】 ジーアングルは映像・アニメ・デザイン・3DCGなど、あらゆる表現を可能とする多彩なクリエイターが集うクリエイティブカンパニーです。 ■募集概要 音楽、ボイス収録、映像、イラスト、アニメーションなどの制作を手掛けるデジタルコンテンツ制作会社での法務業務です。 総務部内の法務担当として、主に契約書のリーガルチェックや締結、管理など企業法務全般を担当していただきます。 近年では海外取引も増加しているため、海外法務の経験がある方、もしくは海外法務に興味のある方大歓迎です。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック、ドラフト作成など ・紛争への対応 ・社内コンプライアンス推進 ・各所法律面のサポートや、弁護士との連携 ・法令調査 ・総務業務：おもてなし対応、庶務　等 入社後に主にご対応頂く業務は契約審査（レビュー）となります。 OJT研修形式で、現在法務を担当している者から実務を通して業務に携わりながら覚えていって頂く形となります。 また、顧問弁護士との連携も発生する想定です。 ■配属部署 総務部 総務セクションへの配属 法務1名(部長職兼任）、労務2名、経理1名、庶務3名の7名体制となります。 ■当社について ジーアングルは、音楽・映像・イラスト・3DCG・アニメーション・音声収録などを横断的に扱う「総合クリエイティブ制作会社」です。 映像・アニメ・3DCG・イラスト・サウンド・音声などの領域にそれぞれ専門のディレクターが所属。領域をまたがる大規模なプロジェクトにもプロデューサーがチームをご用意し対応。品質が高いことはもちろん、ご要望に応じた最適なクリエイティブをご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,980円～376,470円 固定残業手当/月：49,020円～73,530円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代、賞与を含めた参考年収となります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年1回／昨年実績／1.5か月（業績および勤務成績を考慮いたします） ※会社全体や部門の目標達成度合いと個人パフォーマンスを合わせて査定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッジコネクション

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区西五反田1-11-1AIOS五反田駅前3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【海外企業の日本進出支援】法人設立・販路開拓・商談支援まで担う◇経営層に提案※英語力活かす
      • 締切間近
      ◇◆戦略立案から現場実行まで一気通貫／営業・翻訳・商談支援など幅広く担当◆◇ ■仕事内容： ～日本市場進出を“戦略～実行”まで伴走する営業コンサル～ BtoB企業の営業成果向上を支援する当社にて、海外企業の日本市場参入をサポートします。単なる提案にとどまらず、戦略立案から現場での実行まで伴走し、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： 海外クライアントに対し、日本での販路拡大を目的とした施策を企画・実行し、進出プロセス全体を支援します。ワンストップで価値提供ができるのが特徴です。 ＜主な支援事例＞ ・日本法人の立ち上げサポート ・市場調査およびテストマーケティング ・営業活動の代行および商談への同席 ・営業資料の翻訳・ブラッシュアップ ・英語での新規開拓（テレアポ等） ・採用支援／人材紹介　など ■魅力／特徴： ◎商材理解のための研修や営業同行、業界・マーケティング勉強会、1on1セッションなど、成長を支える仕組みが充実しています。コンサルティング視点を持った営業力を体系的に習得できる環境です。 ◎書籍購入費用の全額補助など、主体的に学ぶ姿勢を後押しする制度も整っています。 ◎月平均残業時間は10時間未満と、メリハリのある働き方が可能です。 ■評価制度／インセンティブ ・個人売上の5％を翌月給与に還元 ・目標を3か月連続で達成した場合、昇給・昇格の機会あり（役職手当または基本給へ反映） ・四半期ごとのボーナス制度あり 　└3ヶ月累計300万円達成：5万円支給 　└3ヶ月累計400万円達成：10万円支給 ※短期成果だけでなく、中長期での案件積み上げも評価対象 ＜想定年収例＞ ・入社2年目：400万円＋インセンティブ ・入社3年目：450万円＋インセンティブ ・入社4年目：600万円＋インセンティブ ■一日の流れ 08:30 出社 08:40 業務開始／メールチェック 09:00 社内勉強会・新規開拓・資料作成 10:00 クライアントとのWeb商談 12:00 休憩 14:00 Web商談（新規・既存） 17:00 契約書作成などの事務処理 17:30 社内相談・情報共有 18:00 翌日の準備後、退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～322,700円 固定残業手当/月：58,000円～77,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年4回 ■インセンティブ：個人の成績と連動 ※毎月／四半期ごとの特別インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー23F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【赤坂見附駅】内部監査／スタッフ／Audit Enablement and Strategy◆
      ■業務内容 内部監査ファンクション内の企画/運営を担当するチームのメンバーとして、以下の業務を担当する。 ・担当役員、マネージャーの指示を受けて、経営層/リーダー層の参加する会議の準備を実施する。データ集計等の簡単な分析を含む、資料作成。内部監査ファンクション内の会議においては会議運営の実施。 ・内部監査ファンクション内の様々な企画/運営業務についての実行、及びプロセス改善を関係者と協議しながら推進する。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～558,000円 ＜月給＞ 413,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附駅】グループ保険会社の戦略立案・中期経営計画策定担当◆世界最大級の金融機関／在宅可
      ■業務内容 ・ホールディングスとしてグループ内保険会社の戦略策定を支援いただきます。 ・当社およびグループ内保険会社の中期経営計画策定を支援いただきます。 ・当社およびグループ内保険会社の戦略推進を支援いただきます。 ・PFI（米国親会社）・当社・グループ内保険会社に係る戦略的パートナーシップを支援いただきます。 ・PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成を支援いただきます。 ・外部環境分析。 ・社内外の各種会議体のコーディネート。 ・社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との折衝・対応。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～555,000円 ＜月給＞ 341,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-15三電舎ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全118件
    • 【立川】ルネサス製RX,RAマイコン拡販サポート◆賞与年6回／リモート可／全社平均残業月11.8h
      ＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 ・REL製RX,RXマイコン拡販サポート ・アプリケーションノート作成 ・営業向け顧客説明資料 ・製品紹介ページ改善、競合他社webベンチマーク ・同ページ掲載の資料作成 ・新製品向け製品紹介ページ作成 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／立川】基板回路設計・実機評価※医療用検査システムの制御基板開発◆賞与年6回／福利厚生◎
      ～10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団～ ■業務内容： 顧客依頼による仕様検討、ハード設計、設計机上検証（FMEA等含む）、実機検証等 ■グラビティの特徴： ◇転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません。事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◇平均残業時間11.8時間/月 繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◇賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイン

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区粉川町5-12メゾン松岡
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜英語力活かしてキャリアアップ＞【原宿】レザーウェアの生産管理◆年休120日◇転勤無◆育成環境有
      ～英語力を最大限活かせる環境／生産管理＋顧客対応／レザーウェアの専業メーカー／未経験から育成環境／好立地・土日祝休み・働きやすさ◎～ ■概要 海外提携工場で生産するレザーウェア（皮革衣料）の生産管理をお任せします。 ■詳細 ・海外縫製工場（中国・パキスタン・タイ等）への縫製指示、仕様伝達 ・原皮、副資材の手配および輸出入に関する調整業務 ・生産スケジュール管理、納期調整、進捗フォロー ・品質基準の共有、検品結果に基づく改善依頼 ・取引先アパレルメーカーとの打ち合わせ、問い合わせ対応 ・英語でのメール中心のやり取り（一部電話対応あり） ご経験に応じて、国内自社工場と連携や、企画・素材提案のサポートもお任せします。 ※英語でのメール対応を中心に、納期・品質・コストをバランス良くコントロールし、国内大手アパレルメーカーの製品づくりを支えるポジションです。 ※7月～9月はレザー製品の繁忙期の為、隔週で土曜出勤となります。仕事がない場合には有給を使用しております。 ＼☆魅力ポイント☆／ ◎1975年創業のレザー専業メーカーとして、大手商社・大手アパレルの案件を担当し、ものづくりの上流から量産まで一貫して関われます。 ◎少数精鋭組織のため、生産管理にとどまらず、お客様との折衝や簡単な営業同行など、プラスαのスキルも身につきます。 ◎残業が少なく、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成・就業環境 ・生産管理担当は東京オフィスで4～5名体制。営業機能も兼ねたメンバーと連携しながら業務を進めます。 ・原宿駅徒歩8分の好立地で、少人数で落ち着いたオフィス。服装自由で、静かな環境の中、集中して働けます。 ■キャリアパス 生産管理担当 → 主担当として大手アパレル案件をリードします。 希望や適性に応じて、企画・素材提案、顧客折衝を担う営業寄りポジションへステップアップし将来的には、国内外の生産拠点を横断的にマネジメントするポジションへのキャリアも可能です。 ■企業の特徴 レザーウェア専業メーカーとして、ヨーロッパを中心とした世界各国のタンナーと直接取引し、トレンドを捉えた素材提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1丁目1-1 原宿タウンホーム506号 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験により優遇。試用期間3ヶ月（同条件）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により給与優遇 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月分）あり。 別途、住宅・家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹビジネスパートナー株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】PMOリード・BPRコンサルタント／大手企業の業務改革をリード◆ハイブリッド勤務・成長支援
      【バックオフィス業務改革の推進役／PMO・BPR領域を一気通貫でリード／成長できる環境】 ■業務概要 当社のTransformation Teamにて、大企業の経理・会計・税務・人事などバックオフィス部門の業務改革をリードいただくポジションです。プロジェクトマネジメント（PMO）と業務プロセス改革（BPR）の両面から、計画策定・進捗管理・標準化設計・DX推進までを一貫して担います。プロジェクトの中心的存在として、スタッフの指導やクライアントとの調整もお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画の立案、WBSやスケジュール・リスク管理 ・会議体運営（アジェンダ作成、議事録レビュー、レポート作成） ・ステークホルダーとの調整、意思決定支援 ・現状業務（As-Is）のヒアリング・業務一覧／フロー作成 ・理想業務（To-Be）の設計、改善策立案 ・標準化テンプレートの設計やExcel業務の再構造化 ・Excel標準化メソドロジーによる業務分析、RPA・Power Platformへの要件整理 ・改善提案の主担当としてクライアントとの報告会や調整 ・チームメンバーへのレビュー／指導 ■扱うサービス 経理・会計・税務・人事給与に関するBPOおよびDXコンサルティング ■組織構成 東京・福岡・沖縄の3拠点が連携し、専門性の高いメンバーで構成 ■業務の魅力 標準化・設計から運用まで一気通貫で経験でき、プロジェクトの成果創出を体感できます ■教育体制 700以上の研修、資格取得支援、外部研修補助など成長をサポート ■就業環境 フレックス制度・ハイブリッドワーク（週3日リモート）で柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 将来的にはマネージャーとして複数案件やアカウント戦略に挑戦可能 ■企業の特徴/魅力 Big4の知見と専門性を生かし、構想から運用定着まで一気通貫で支援するアウトソーシング専門会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1日7時間勤務を基本とし、フレックスタイム制度を導入。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～633,000円 ＜月給＞ 533,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定 ※上記予定年収は想定される基本給＋各種賞与を含む見込金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムトラッド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋1-11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】英語力を活かす！外資系メーカーIT機器保守サポート／年休125日＆残業ほぼ無/都内勤務
      豊洲にあるサポートセンターにて、外資系メーカーが扱うITインフラ機器（サーバーやルーターなど）の障害一次対応および保守サポート業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・障害の受付・内容の切り分け（状況をヒアリングし、適切な対応部署へエスカレーションします） ・各種手配業務（交換部品の手配や、現地に向かう保守作業員の日程調整・手配を行います） ・完了報告（対応がすべてスムーズに終了したことをお客様へ報告します） ▼英語と日本語の割合について 日本語 8割 ： 英語 2割 のイメージです。 ・海外ベンダーへのメール問い合わせ対応時に英語（主にテンプレートあり）を使用します。 ・日常会話レベルの英語力があればITの専門知識がなくても問題ありません。 ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1～3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年～】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エムトラッド本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1　 関電不動産八重洲ビル２階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円 固定残業手当/月：38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノルトロックジャパン

    その他商社
    大阪府箕面市彩都粟生南1-18-35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存・反響中心の法人営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休
      • NEW
      営業スタッフとして、既存のお客様を中心に、反響のあった新規顧客への提案活動をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存顧客からの相談対応 ・問い合わせ・紹介など反響をきっかけとした新規対応 国内法人企業様の、状況をヒアリングし、「どこにリスクがあるのか」「どの仕様が最適か」を技術的な視点で整理しながら、最適な解決策を提案します。 必要に応じて訪問し、デモ機を使用し、振動試験などを通じて製品性能を実際に確認していただくこともあります。 ＜英語スキルについて＞ 当社は外資系の企業ですが、お客様は国内の企業様のため、英語スキルは全く必要ないのでご安心ください！ ＜最適解を提案＞ ノルトロックジャパンの営業は、無理に製品を勧めることはしません。仕様や使用条件によっては、自社製品を採用しない方が良いケースもあり、その場合は正直にお伝えし、長期的な視点で関係性を築いていきます。こうした誠実な姿勢こそが、同社が多くの業界から信頼を得ている理由です。 ＜日本全国が主戦場＞ 訪問準備や見積対応、提案資料の作成などは社内で行い、外出と内勤をバランスよく進めます。 ＜未経験からでもエースを目指せる＞ 入社後は3～6カ月の研修期間を設け、製品知識の座学や先輩同行を通して、提案の進め方を一から習得。 未経験の方でも、技術を理解しながら着実に成長できる環境です。 ＜以下も当社の魅力です＞ ◎年間休日120日（土日祝休み） ◎産休育休の取得・復帰率100% ◎有給は初年度15日付与（入社半年後～） ◎コーヒーメーカー、ウォーターサーバー、食堂あり
      【本社（大阪府箕面市）北欧風のお洒落なオフィス勤務♪／マイカー通勤OK／転勤なし】 本社／大阪府箕面市彩都粟生南1-18-35 ＜アクセス＞ モノレール「彩都西」駅　徒歩10分 ★勤務地は高槻市・茨木市・吹田市・豊中市などから通いやすい立地。 お仕事帰りに「EXPOCITY」でショッピングや映画を楽しめるのも嬉しいポイントです◎ ※欧米風のオシャレなオフィスです ※U・Iターン歓迎（交通費支援あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上 ※実際の給与は、経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※固定残業代（月30時間分／月56,800円以上を含む） ※30時間の超過分は別途支給します 【評価について】 評価は売上だけでなく、どれだけ新しいビジネスチャンスを創出できたかというプロセスも重視。 当社の評価制度では、短期的な数値成果だけでなく、 ・潜在ニーズの発掘や新規案件の種まき ・社内外関係者を巻き込んだ提案プロセス ・中長期的な取引拡大につながる関係性構築 といった「行動の質」や「取り組み姿勢」も評価対象としています。 そのため、たとえば 「時間をかけて深くヒアリングし、新しい用途を見つけた」 「すぐには受注に至らないが、将来性の高い案件を継続的にフォローしている」 といった活動も、上司との面談でしっかり言語化・共有し、評価に反映されます。 評価は年1回の面談で目標設定と振り返りを行うスタイル。 「数字だけを追う」のではなく、「技術力を生かした正しい提案」を続けるほど、着実に評価・昇給につながります。 腰を据えて成長したい方に最適な環境です！
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    株式会社トータルブレーン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • イベントプロデューサー／企画・制作～運営まで／月給35万円～
      【この求人のPOINT】 ◎案件増加＆事業拡大による増員募集 ◎営業・販売・接客・制作などの経験を活かせる ◎有名イベントに携われる ◎リモートワークもOK 新商品PRイベントから企業のセミナー・周年パーティーなど、さまざまなイベントの企画・制作・運営を担当します。 今回の募集では、主に大型案件を中心とした制作ディレクション業務をお任せします。 自分の企画が実際の空間となり、多くの人が集まるイベントとして完成するまでを見届けられることが、この仕事の大きな魅力です。 【具体的には】 ■クライアントへのヒアリング ■イベント全体の企画・提案 ■会場の準備・各種手配選 ■運営オペレーションマニュアルの策定・関係者との打ち合わせ ＜　イベント実績一例　＞ 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショウ、コミックマーケット、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション　他 ◆◆ ★未経験から活躍できる★ 入社後すぐに一人でイベント全体を任せることはありません。 まずは先輩社員と複数名で案件に入り、イベント業界の用語や仕事の流れ、進行管理の方法を学びます。 ★提案の幅が広いから、スキルアップを実現★ イベントだけでなく、空間プロデュースやデザイン、デジタル施策、キャスティングなど幅広いソリューションを提案可能。グループの総合力を活かし、お客様の課題に対して最適な提案を行えます。 ★豊富なキャリアの選択が可能★ 将来的には、現場のプロフェッショナルとして長く活躍する道のほか、リーダーやマネージャー職へのステップアップも可能です。 その他、希望次第では営業や制作など他職種へのキャリアチェンジもOK！ 興味のある分野に向けてキャリアを構築できるので、自分らしい働き方を追求できます。
      【転勤なし】本社（東京都）・大阪支社（大阪府）・名古屋支社（愛知県）のいずれかでの勤務となります。 ★お住まいやご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ■本社 東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線 「新富町駅」より徒歩7分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-400号 大阪駅前第4ビル4階6号 ＜アクセス＞ 各線「梅田駅」より徒歩5分 ■名古屋支社 ※Newオープン！ 愛知県名古屋市中区錦1-13-33 福昌名古屋ビル5階 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 ※現在はリモートワークを取り入れております。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙。
      【アシスタント】 想定年収：420万円～504万円 月給：35万円～42万円（固定残業代含む） 月額（基本給）：23万4555円～28万1466円 ※固定残業手当は月60時間を、月11万5445円～13万8534円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【リーダー・プロデューサー候補】 想定年収：480万円～600万円 月給：40万円～50万円（固定残業代含む） 月額（基本給）：26万8063円～33万5079円 ※固定残業手当は月60時間分を、月13万1937円～16万4921円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ★経験・スキルを考慮の上決定します！ ★当社で活かせそうな強みや経験をお持ちの方は、ぜひ面接でお話を聞かせてください！ ご経験に応じて、ポジションや待遇を考慮いたします。 ■インセンティブ 当社では、担当した案件や業務における成果・貢献度を正当に評価し、インセンティブとして還元しています。 年次や年齢だけで評価するのではなく、成果や貢献度を大切にしているため、経験や実績を活かして高い成果を上げた方は、その分しっかりと収入アップを目指せます。
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    株式会社ＡＣＤＣ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市青葉区しらとり台50-1 東急南しらとり台ドエリング1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 原宿ファッションの店舗スタッフ／未経験歓迎／髪型ネイル自由
      • 締切間近
      派手かわ・ゆめかわ・病みかわ・パンク系・V系・ロリータ系などの個性的なファッションアイテムを、直接お客さまにご提案する楽しさを味わいながら、店舗運営に携わるやりがいを感じましょう！ 【お仕事内容】 ■SNS等を使った販促活動 ■お客様接客（コーディネート提案など） ■商品管理／検品 ■店内レイアウト／ディスプレイ／ポップ作成 ■店舗スタッフの教育／マネジメント　など 【OJT教育】 店舗にて、経験豊富なスタッフが仕事をイチから教えます。 販売や接客、アパレル業界が未経験という方もご安心ください。 【例えばこんな提案をします】 当店に来店されるお客様は男性も多く「スカートを履きたい」「女性ものを着てみたい」といったご相談を受けることも珍しくありません。 私たちが扱う商品は全てユニセックスのため、男女問わず着ることが可能です。 お客様に合わせて新しいご提案を行い、商品＋αの付加価値を提供しましょう！ 商品の価値はもちろん、あなた自身のファンになっていただくことがリピーター獲得につながり、店舗の売上UPにもつながります。 【キャリアアップについて】 お客様への接客だけではなく、店舗の運営業務もお任せしたいと考えています。 売上UPの戦略を練ったり、スタッフのマネジメント管理など幅広いスキルが身につく環境です。
      【JR「原宿駅」より徒歩4分／転勤なし】 ■ACDC RAG 原宿本店 東京都渋谷区神宮前1-16-7 林ビル1F ■ACDC RAG ワーフ原宿店 東京都渋谷区神宮前1-9-1 ワーフ原宿2F ◎配属は上記いずれかですが、両店舗を行き来しながら勤務する想定です ◎転居を伴う転勤はありません 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）
      ＜契約社員期間中＞ 月給24万円（固定残業代/業務手当を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、契約社員時は月10時間分／月1万7,000円を支給。 ※業務手当は一律3万6,000円を支給。 ＜正社員雇用後＞ 月給25万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、正社員時は月20時間分を、月3万2,000円～月3万4,000円支給。 ※経験・スキルなどに応じ、当社規定により決定します。 ※いずれも固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★試用期間後の正社員雇用を前提としています。正社員になれば賞与支給の対象となります。
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    株式会社日本リート

    不動産金融
    大阪府大阪市天王寺区小橋町6-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・大原】1日1組限定リゾート「はちかん」の女将◆年休128日｜契約社員｜最高峰のおもてなしを
      【京都の伝統と最上級のホスピタリティを｜“体験を創る”仕事｜年休128日｜残業月10H程度】 ■業務内容： 京都・大原に佇む、1日1組限定のプライベートラグジュアリーリゾート「はちかん」にて、施設の“顔”として国内外の富裕層・VIP顧客へのおもてなし全般を担う女将（ゲストリレーションズ）業務をお任せします。 ※「はちかん」について https://hachikan.jp/ 築250年超の茅葺屋根の母屋、本格茶室、上質なSPAを備えた唯一無二の空間で、チェックインからご出発まで一貫してお客様に寄り添い、記憶に残る滞在体験を創出いただきます。 ※1日1組限定／マニュアルに縛られない接客スタイル※ ＜詳細＞ ・着物を着用し、富裕層・VIP顧客のアテンド（チェックイン～チェックアウトまで） ・英語を中心とした外国人ゲスト対応およびコミュニケーション ・懐石料理の提供および空間演出を含めた上質な接客 ・滞在中のご要望への柔軟かつ迅速な対応（コンシェルジュ業務） ・サービス品質向上のための企画・改善提案 ・施設全体の管理運営サポート ■ポジションの特徴： 本ポジションは、単なる接客にとどまらず、「はちかん」のブランド価値そのものを体現する重要な役割です。 1日1組限定だからこそ、お客様ごとに異なる背景やニーズに深く向き合い、空間・時間・体験すべてをデザインすることができます。 また、経営層との距離が近く、ご自身のアイデアやサービス改善提案を即座に反映できる環境です。指示を待つのではなく、主体的に価値を創り上げていく醍醐味があります。 ■当社について： 当社は不動産再生を軸に事業を展開し、観光・ウェルネス領域へと事業を拡張。 「五感を超え八感へ」をテーマに、日本の伝統と最先端のホスピタリティを融合した新たなラグジュアリー体験を創出しています。 今後拡大するインバウンド・富裕層市場において、同事業の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ リゾート＆SPA はちかん 住所：京都府京都市左京区大原戸寺町108番地 勤務地最寄駅：京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,424,736円～5,158,188円 固定残業手当/月：153,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,879円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・アドバンスト・ケミカルズ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県厚木市上依知3007-4神奈川県内陸工業団地
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木】海外営業◆エレクトロニクス材料の開発・生産企業◆英語力活かす／年収700万円～／年休125日
      ～顧客満足度の高い化学材料／研究機関の受託成膜や受託試験／高純度化学材料の開発が主力／独自サービスが強み／半導体技術やAI関連の需要に対応／持続的な成長を見込む企業～ ■募集背景： 海外顧客開発を円滑に図るために、専用の海外営業要員が必要と考えております。 ■業務内容： ・海外営業担当 ・国内営業の補助 ・営業業務課補助（輸出入業務一部含む） ■業務詳細： ・海外への出張あり ・化学材料だけでなく、化学材料を充填するためのステンレス製容器や成膜（ALD/CVD）の受託、開発用（ALD/CVD）成膜装置などが販売品目 ・台湾、カナダ、アメリカ、サウジアラビアのユーザー、商社と取引をしております。 ※今後、ドイツやルクセンブルクを中心としたヨーロッパへの拡販やカナダ・アメリカの大学や企業への開拓を考えております。 ■当社について： 半導体製造に欠かせない高純度化学材料の開発を主力とし、ステンレス容器や受託成膜サービスを提供しています。特に、短期間での初期スクリーニングが顧客から高評価を受けており、研究開発部門向けの独自サービスが強みです。化学材料開発、化学素材用のステンレス容器の開発、成膜技術の3つの柱を持ち、これらを一貫して提供する企業は当社のみであり、お客様からの評価も高くなっております。将来性の高い半導体技術やAI関連の需要に応じ、持続的な成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3007-4 神奈川県内陸工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～413,000円 固定残業手当/月：222,000円～254,000円（固定残業時間72時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズム

    ITアウトソーシング
    東京都港区浜松町2-1-12VORT浜松町Ⅲ6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全16件
    • 【茅場町／週2リモート】プロジェクト管理・SE◆クレジットカード業務システムの開発／残業20h以下
      ～大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～ ■業務内容： プロジェクトの管理／推進およびパッケージシステムのカスタマイズ開発をお任せします。 ■具体的には： ・基本設計 ・製造／UT ・内部結合テスト ・総合テスト ・移行 ■プロジェクト概要： ・クレジットカード業務（決済／不正検知等）システムの開発 ・人数：1チームあたり5名程度 ※現場全体で当社要員は40名程度（内イズムプロパーは17名） ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：3：1 ■当ポジションのやりがい： ・システム開発の全工程に携わることが出来るため、開発エンジニアとしてのトータルスキルが身につきます。 ・エンドユーザとのコミュニケーションが多いため、必然的に顧客調整力が身につきます。 ・キャッシュレス化が推奨される現代で、重要な社会インフラとなるシステムを担っているというやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町（顧客先開発ルーム） 住所：東京都 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海神貿易

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地3-13-5丸促築地ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外営業／マネージャー候補】※水産品◆英語活かせる◆自社一貫体制の商社／日本食ブームで海外展開加速
      • NEW
      ◇多国籍なメンバーと日本の“食”を世界へ届けるグローバルな環境で活躍 ◇養殖～加工～物流まで一貫体制を持つ水産の総合商社として海外展開をリード ◇役員候補ポジションとして裁量大きく海外営業と事業づくりの両方に挑戦可能 ■概要： 日本食ブームの拡大により、北米・アジアを中心に日本産水産物の需要は年々増加しています。 当社は養殖・加工・物流までを自社で一貫して担う強みを活かし、世界へ高品質な水産物を届ける総合商社です。 本ポジションでは、海外顧客との取引拡大や新規市場開拓に加え、代表直下で事業戦略の立案にも関わることができます。 価格交渉や需給調整など商社営業の醍醐味を味わいながら、第二創業期の組織づくりにも挑戦できる環境です。多国籍メンバーと協働し、グローバルな視点で事業を推進したい方に最適です。 実働7時間・残業少なめと働きやすさも整っており、長期的にキャリアを築けます。海外営業としての専門性を高めつつ、将来的には役員候補として事業を牽引するキャリアを目指せます。 ＜どのように＞ ・輸出関連業務全般（商材の仕入～海外への販売） ・貿易実務 ・海外取引先との折衝 ・新規取引市場・企業の開拓　 ・メンバーのマネジメント業務 ・チームの戦略設計　など ■働き方： 勤務時間は［9:00～17:00］［7:00～15:00］から選択可能で、実働7時間です。 残業は月10～20時間程度と少なめで、完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。 服装自由、社食サービスや社員割引などもあり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 配属予定はグループ事業推進部です。 代表直下の組織として、貿易事業部・水産養殖部・水産加工部・配送センター・営業部などと連携しながら、海外展開や新規事業推進を担います。 ■当社について： 同社は、世界中の海からおいしい魚を食卓へ届ける水産の総合商社です。 養殖・加工・貿易・配送までを自社で一貫して担う垂直統合型モデルにより、高品質な水産物を安定供給できる体制を構築。世界的な日本食ブームや、水産養殖への注目の高まりを追い風に、アジア・北米を中心とした海外展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-13-5 丸促築地ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～412,000円 固定残業手当/月：128,750円～147,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,250円～559,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※会社業績による（過去2年間は7月・12月に支給実績あり） ■モデル年収：（課長）年収690万円/月給49万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タイトー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】生産管理・品質管理／キャラクターフィギュア・ぬいぐるみなど◆総合アミューズメント企業
      ～商品の企画段階から納品まで幅広く関わる／人気キャラクター商品の安定供給と品質向上を担う～ ■業務内容： 当社が企画・販売するキャラクター商品の生産管理・品質管理業務をお任せします。取り扱うのは、キャラクターフィギュアやぬいぐるみなどのプライズ商品をはじめ、自社販売のハイエンドフィギュア、コンビニ等で展開されるくじ商品など、多彩なキャラクターグッズです。 月間50～60アイテムを担当メンバーと分担しながら、生産から納品まで一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇生産管理・仕入業務 ・国内外の協力工場の選定 ・見積取得・価格交渉 ・商品の発注業務 ・生産から納品までのスケジュール管理 ・協力工場や社内関連部署との各種調整 ◇品質管理業務 ・製品が仕様通りに製造されているかの確認 ・商品の品質管理・クオリティチェック ・国内外の協力工場における製造体制の監査 ・品質向上に向けた改善提案・指導 ◇事務業務 ・原価計算・原価管理 ・受発注データの入力・管理 ・各種資料作成・管理 ■ポジションの特徴： 商品の企画段階から納品まで幅広く関わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。国内外の工場や社内各部署と連携しながら、人気キャラクター商品の安定供給と品質向上を担っていただきます。 ※海外協力工場への出張が発生する場合があります（年6回程度／1回あたり約2週間）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八重洲1-6-1TOFROM YAESU TOWER 28F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全154件
    • 【八重洲】組み込みソフトウェア調達マネジャー◆リモートワーク可／英語力を活かせる◆＃1681
      • NEW
      ■職務内容 ◎具体的な業務例 事業部から出てくる新規プロジェクトに関連するソフトウェア仕様を確認し、ソフトウェアサプライヤと価格、購入条件交渉を行う。 KPIにてターゲットコストダウン額を規定し、そのターゲットを達成するための交渉を行う。 ソフトウェアの購入量が今後5年で急増することが見込まれ、新たに価格基準やコスト交渉セオリー等の新規作りこみを行う。 ソフトウェアサプライヤは海外企業が多く、英語での交渉が必要となる。 チームのリーダーとしてメンバーをマネージし、チームとしての目標を達成する。 ◎入社後すぐの業務 社内研修、Astemo全体ソフトウェアプロジェクトの把握、他部署、外部サプライヤーとの会議 ◎入社6か月～１年以降 上長には相談レベルで業務を進め、自発的にチームをリードし、KPI達成に向けてメンバー及び自身が積極的に動くことができる ◎携わる製品の名称や特徴 組み込みソフトウェア ■組織内での本求人ポジションのミッション メンバーをマネージし、ソフトウェアビジネスの課題を解決する。 対外部署との定期的な打ち合わせや、社外サプライヤーとの交渉を上長と相談しながら推進する。 日本のみならず、海外チームと社外サプライヤーとのコミュニケーションも必須。 ■期待される役割・責任 課長レイヤーとして、組織をマネージメント ■仕事の魅力 今から伸びる自動車産業の中での先端テクノロジー分野での業務。 お互いを尊重しあうカルチュアの職場の中で、自分の能力やチーム、会社を成長させていける喜びが経験できます。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 組み込みソフトウェアの知見　調達バイヤーとしての交渉力　海外とのやり取りが多く英語能力の活用と向上 ■将来的に想定されるキャリアパス 自動車のソフトウェア、半導体の知見、バイヤーとしての経験が得られ、調達の内部であればハードウェアやメカ部品調達等様々なキャリアパスが想定される。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～660,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HRシステム運用（グローバル人事　CoE）リモート可◆世界シェアトップ級製品多数＃1113
      ～リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群～ ■職務内容： Astemo Workdayにおける日本本社向け運用業務の全般 ・組織および社員情報に関するデータメンテナンス（大量データの取り扱いを含む）および、それに伴うエラー調査・対応 ・給与システムとのデータ連携の運用および、それに伴うエラー調査・対応 ・エンドユーザーおよびHRからの問い合わせ対応（技術的な原因調査を含む） ・HRの業務要件を整理し、Workdayへ適切に反映するためのブリッジ ・運用に使用する各種ツール（Macro、ETLツール）のメンテナンス ・運用プロセスの可視化・標準化・効率化（内製化推進） ・IT部門/外部パートナー等との運用連携、課題整理、改善調整 ・システム改修・機能追加時の要件整理、影響分析、リリース対応 （スキルに応じて）Workdayと周辺システム間のインテグレーションシステムの運用・エンハンスメント・開発業務 ・インテグレーションにおける安定運用のサポート：不具合の調査・対応およびエンハンスメント ・インテグレーション開発のビジネスアナリスト ・インテグレーションの開発 ■ミッション・期待される役割： Astemoのグローバル人事システム(Workday)にて、日本本社における運用業務を主担当として担い、安定運用および運用内製化の推進を行っていただきます。 日本特有の業務・運用要件を踏まえた最適な運用を実現するとともに、自社主導による運用体制の確立を目指します。 また、ご本人の興味やスキルに応じて、Workdayと周辺システム（認証基盤、給与・勤怠システム等）とのインテグレーションに関する業務にも携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・人事とITの両方に関わり、Workdayを中心とした大規模人事システムの運用経験ができます。Workday単体の運用にとどまらず、人事業務を起点に、Workday・周辺システム・インテグレーションを含むHRエコシステム全体の運用経験ができます。 ・内製化フェーズのため、決められた運用ではなく、運用をつくり・改善する経験ができます。 ・Workday × 人事業務の専門性を高め、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・リモート可の柔軟な働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 640万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～454,000円 ＜月給＞ 330,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリムゾンインタラクティブジャパン

    その他
    東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アカウントマネージャー（Business Development）◇残業10ｈ程度/時差通勤◎/外資
      • NEW
      【主な商材】 研究支援エナゴが提供する、英語ネイティブ校正者による英語論文校正サービスと、学術の専門家による論文投稿支援サービス 【仕事の内容】 既存顧客の売上最大化とリピート率向上をミッションとするポジションです。 顧客の問い合わせに対応するクライアントサービスチームのリーダとしてチームのマネジメントをお任せします。同時にプレイヤーとして、営業チームと連携し顧客訪問も交えながら、既存顧客の売上拡大を戦略的に推進していただきます。 具体的には ・既存顧客(B2C)のリピート率増加、取引ボリュームの拡大を推進 ・お友達紹介プログラムの運用 ・市場動向や競合情報、顧客課題、受注阻害要因などをマネジメントへフィードバック ・チーム（3名）のKPI設定・進捗管理・パフォーマンス改善 【クリムゾンインタラクティブグループについて】 https://www.crimsoni.com/jp/ 【エナゴホームページ】 https://www.enago.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～436,000円 固定残業手当/月：87,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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