語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

パーソルホールディングス株式会社

人材派遣

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

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設立 2008年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全49件

【リモート中心】戦略法務（エキスパート）◆8万人グループ全体の法務／M&A・投資・新規事業

【グループ規模と事業影響力が強み／M&A・新規事業などを担える法務ポジション／在宅中心で柔軟な働き方】当グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細：以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成：当社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力：・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。・リモートが中心で、平均残業時間は10時間程度と、はたらきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～660,000円固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2～3在宅】財務戦略/エキスパート◆プライム上場／国内外でのM&A業務に携わる

■□財務戦略・資本政策やグループM&Aなどご経験に応じて上流からお任せ／東証プライム市場上場・売上高約1.5兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ／週2~3リモート可■□ ■業務概要：東証プライム市場上場、売上高約1.5兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■業務詳細ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。【（1）：グループのM&A及び組織再編に関する業務】　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援　・財務税務デューデリジェンスの支援　・M&A後の業績管理　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト　・政策保有株式の管理【（2）：財務戦略・資本政策に関する業務】　・財務中期経営計画策定及びモニタリング　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）　・株主還元　・株式インセンティブプランの設計・運用　・格付機関の対応　・グループ配当　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外【（3）：トレジャリーに関する業務】　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）　・資金決済　※英語環境となる場合があります。 ■魅力・特徴パーソルホールディングスは、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,000円～700,000円固定残業手当/月：100,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 556,000円～866,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 2006年
従業員数 236名
平均年齢 38.8歳

求人情報全5件

内部監査係長職／海外子会社のガバナンス強化◆海外出張あり／グループ連結売上1兆円超◎

～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～ SGホールディングスグループは海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などでグローバル事業を拡大しており、グループ全体のガバナンス強化が必須となっています。各国・各地域の実情に応じた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。本募集では、内部監査を牽引し監査体制の高度化と品質向上を実現していただく内部監査の係長職を求めています。 ■業務内容：・海外子会社を含む内部監査業務の実務遂行・監査実査における現地ヒアリング・データ分析・証憑確認・指摘事項の整理と改善提案の立案・改善状況のフォロー・モニタリング・内部統制評価業務の実務対応 ※海外出張もご対応いただきます。 ■組織構成：計24名（東京事務所・京都本社合計）内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名 ※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名 ■キャリアパス：入社後は、内部監査の主担当として監査実務に従事し、業務理解や実務スキルを着実に習得していただきます。その後は、監査テーマのリードやプロジェクト責任者として、監査の企画・推進を担う役割へとステップアップいただきます。 ■当社について：・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 626万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,500円～613,500円＜月給＞ 463,500円～613,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場】内部監査課長職（海外子会社のガバナンス強化）◆グループ連結売上1兆円超◎

～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～ SGホールディングスグループは、海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などを背景に、グローバル事業拡大を成長戦略の柱としています。その結果、グループ全体のガバナンス強化が重要となり、各国・各地域の特性を踏まえた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。そのためこの度は、監査体制の高度化と品質向上を牽引いただく内部監査の課長職を募集しています。 ■業務内容：・海外子会社を中心としたグループ全体の内部監査をリード・各国拠点への訪問監査（管理体制・会計処理・法令遵守等の評価）・監査結果に基づく改善提案の立案および経営層・現地マネジメントへの提言・指摘事項の改善モニタリングおよび再発防止策の展開・監査手法の高度化、グローバル統一基準の整備など ※海外出張もご対応いただきます。 ■組織構成：計24名（東京事務所・京都本社合計）内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名 ※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名 ■キャリアパス：入社後は、海外子会社の内部監査を担当する課長として実務経験を積んでいただき、その後は、グローバル全体の監査体制の構築や高度化をリードする役割を担い、ガバナンス強化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について：・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 860万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 19,150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全380件

【リモート可】テレコクラウドスペシャリスト◆次世代インフラ構想の中心メンバー／裁量の大きい環境【I】
- NEW
～ソフトバンクのモバイルネットワークを進化させる、通信クラウド基盤のスペシャリスト～ ■採用部門概要：ソフトバンクのモバイル事業を支える通信クラウド基盤を中心とするプライベートクラウドの設計・開発・導入・戦略検討を行います。 ■職務内容：【ミッション】会社の通信事業をさらに成長させるため、最先端の通信インフラを企画・提案し、新たなビジネスチャンスを生み出すことがミッションです。【主な業務】クラウドの専門知識を活かして関連部署と連携し、通信インフラ向けクラウドの価値を高め、新しいビジネスソリューションを創出します。【具体的な業務】＜次世代通信インフラにおける下記業務＞・企画・設計・導入・運用までの高度化を推進し、エコシステム構築や社内標準を実現・モバイル事業の成長を促す戦略の提案・ネットワーク機能のクラウドネイティブ化と自動化の実現・継続的な機能改善や新規機能に向けた対応 ■仕事の魅力：・次世代インフラ構想の中心メンバーとして、自ら提案を実行・実現できる裁量の大きい環境です。・専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しており、領域を超えた技術交流が行われています。・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 927万円～2,034万円＜賃金形態＞月給制想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～999,000円＜月給＞ 410,000円～999,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定理論年収：9,278,000円～20,346,200円 ■上記年収には時間外手当月40h分・賞与年2回・特別加算賞与（業績に応じて支給）を含みます ■昇給年1回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア◆次世代クラウド基盤／上流工程～【J】
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【国内最大規模のAIインフラを支える、ソブリンクラウドの仕様を上流から定義するフルスタックエンジニア】 ■組織概要：次世代クラウド基盤開発本部技術部は、ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。 ■ミッション：次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。 ■主な業務： ◇ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。 ◇社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。 ※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。 ■具体的な業務： ◇ソブリンクラウドプラットフォームの設計、開発、構築 ◇ソブリンクラウドポータルの開発（フロント、SSO認証、Oracle Alloy連携） ◇独自PaaS用プラットフォームの開発（Oracle Alloy上で独自サービスを稼働させるための共同開発） ◇KMS（鍵管理）サービスの開発・導入（独自の鍵サービスを提供し、ソブリン性を高める） ■魅力： ◇国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模基盤から構成されるソブリンクラウドの構築に、エンジニアとして直接関与できるポジションです。 ◇ソブリンクラウド基盤を活用しながら、ソフトバンク独自の付加価値となるポータルやセキュリティ基盤、各種サービス連携機能の企画・開発にも携わることができ、クラウドサービスそのものを創り上げていく面白さがあります。 ◇また、KMSやIAM設計をはじめとする高度なセキュリティ設計・アーキテクチャ検討に携わることができるほか、国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業との協業を通じて、技術折衝やアライアンス推進など、技術領域に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 645万円～1,411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,500円～688,000円＜月給＞ 399,500円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記年収は20時間相当で計算） ■想定年収詳細：6,458,000円～14,114,400円 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 506名
平均年齢 -

求人情報全24件

【新宿本社】広報（グループ全体の報道機関対応）◆英語力を活かせる／企業価値向上に貢献
- NEW
◎記者・広報部出身者歓迎（中途入社者も活躍中） ◎海外事業会社の広報部と英語コミュニケーションあり ◎保険・ウェルビーイング事業・海外事業の拡大フェーズ ◆配置部門のミッション・業務概要 SOMPOグループのビジョンや経営戦略をグローバルに発信することによりブランド価値を高め、広くステークホルダーのレコグニションを高めることにより企業価値を向上させること。また、SOMPOグループにおける危機となりうる事案を速やかに察知し、社内でのリスクコミュニケーションを図るとともに、メディア対応を適切に実施することで、ブランド価値の毀損を防止すること。 ◆当該ポジションのミッション上記のミッションの下、SOMPOグループの取り組みを広くマスメディアを中心としたステークホルダーに発信することで、グローバルレベルでの企業価値向上とブランド価値向上に貢献しています。また、平時および危機時のグループ全体の報道対応を担います。 ◆主な業務内容・国内および海外における報道機関対応（国内外メディアおよび他社広報との関係構築、リリース対応、記者会見対応、取材対応など）・広報人材の育成・危機管理広報（日々の予兆事案の監視、危機時の社外対応方針の立案・実行、危機時の情報収集・評価・分析）・ディスクロージャー誌の発行 ◆組織について 8名程度のメンバーで構成され、キャリア入社者も活躍しています。ゆるやかに担当事業の領域分けをもちつつ、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当するスタイルです。海外事業のウェイトを高める事業方針から、海外のグループ会社との連携の機会も増えており、英語でのコミュニケーションをとることがあります。 ◆働き方テレワーク：交代で活用しています。残業時間：時期にもよりますが、18時から19時頃に業務を終えるような働き方も可能です。記事や露出のチェックを行う関係で、朝に寄った業務スタイルが中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,054,050円～9,400,000円固定残業手当/月：129,730円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～866,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CDO直下】ロボティクスエンジニア◆社会課題解決／介護×フィジカルAI／現場データを多数保有
- NEW
SOMPOホールディングスでは、国内外の損害保険ビジネスに並び「ウェルビーイング事業」を大きな柱として注力しています。今回はそのなかでも介護領域の事業開発における求人です。今回の募集は介護・高齢者施設等の現場に導入するロボットの評価、要件定義、制御設計、安全設計、導入管理を担うポジションです。単一ロボットの導入にとどまらず、複数ロボットを現場業務に組み込み、既存のROSベースの制御や標準機能だけでは解決できない現場課題に対して、ロボット、ソフトウェア、センサー、運用設計を組み合わせた解決策を設計します。 ◆業務内容・介護現場、シニアレジデンス、等に導入するロボットの技術評価、比較、選定・ロボットメーカーとの技術折衝、仕様確認、改善要望の整理・現場業務に基づくロボット要件定義・ロボット制御、動作設計、導入環境設計・複数ロボットを前提とした導入・運用設計・施設内での安全設計、フェイルセーフ設計、リスク評価・ROS／ROS2等を活用したロボット連携・制御検討・ROSだけでは対応できない現場課題に対する追加ソフトウェア、外部システム、センサー連携の設計・PoC現場での技術検証、課題抽出、改善サイクルの推進・現場スタッフ、事業部門、外部メーカーとの橋渡し ◆魅力・介護・農業といった社会課題の大きい領域において、フィジカルAIという次世代テーマの事業化に初期段階から関与できる・大企業のアセット、現場、顧客基盤、データを活用しながら、新規事業を構想・推進できる・JV、スタートアップ、グローバルパートナーとの連携を通じて、国内外に展開可能な事業モデルの構築に関与できる・CDO直下で、ウェルビーイング事業全体のデジタル・データ戦略に関与できる・単なる企画職ではなく、事業構想、パートナーシップ、経営管理、リスク管理、実行推進までを一気通貫で担える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～24,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～2,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館

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設立 2005年
従業員数 19,765名
平均年齢 45.5歳

求人情報全70件

【東京】PV職（症例評価プロセスハーモナイゼーション、自動化ＰＪリード）
- 締切間近
■業務内容：症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトリード等 ■募集背景：がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、グローバル化への対応として症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化を進めており、業務の難度が高くなっている。プロジェクトリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。 ■キャリアパス：・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファーマコビジランス職（症例評価プロセスグローバルハーモナイゼーション、自動化のプロジェクト担当）
- 締切間近
■業務内容：症例評価プロセス（治験及び市販後のAE情報収集、submission等）のグローバルハーモナイズ、プロセス自動化のプロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等 ■募集背景：・がん領域の拡大・加速化による急速なグローバル化が進展し、収集症例数の増加、プロトコールが複雑化している。また、販売国、地域も増加しており、AE情報収集からsubmissionが多様化している。この状況下、症例評価プロセスのグローバルハーモナイズ、自動化のPJを進めている。・プロジェクトメンバーあるいはワークストリームリード等として、当社のグローバル化をさらに推進してほしい。 ■キャリアパス：・症例評価プロセスに関わるグローバルPJリード等を経験し、当人の適性を踏まえ、マネジメント職の登用を視野に入れた育成を行う・適性を踏まえ海外駐在員としての選出も視野に入れる。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 4,983名
平均年齢 43.7歳

求人情報全79件

【東京/御茶ノ水】紙パルプ工場のスマートファクトリー化の企画・管理／IT、IoT、DXの知見を活かす

【ポテンシャル歓迎／残業10h~20h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容：当社は日本国内の工場・事業所のデジタル化や、ITによる操業支援を進めています。入社後は、技術本部　設備技術部に所属いただき、コーポレート技術部門の立場から、日本国内の工場・事業所のスマートファクトリー化（デジタル化や、ITによる操業支援）の企画・管理を行っていただきます。まずは数年かけてデジタル基盤の構築（デジタイゼーション、デジタライゼーション）を行い、その後にAIやロボティクス技術の導入・活用を行っていく計画です。 ■キャリアパス：・入社後はスマートファクトリー化に向けたIT・DXのスーパーバイザーとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ■働き方：・毎月の残業平均は、10~20時間程度/月です。・国内工場への出張業務が月1～数回ほどあります。 ■求める人物像：・IT・デジタルが不得手な社内関係者たちと、粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 ■モデル年収：・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～・45歳：基本給643,000円、年収1,071万円～ ■当社について：洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～304,300円＜月給＞ 258,900円～304,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,363名
平均年齢 42.0歳

求人情報全70件

【東京】脱炭素ソリューション営業（ブラックペレット）／海外案件×柔軟な働き方／長期活躍可

【脱炭素（石炭代替燃料） × グローバル × 成長事業 × 提案営業】当社では、木材などのバイオマスを加熱処理して製造する、石炭代替燃料の「ブラックペレット」の事業拡大を進めています。燃焼時にCO?を排出するものの、原料の植物が育つ過程でCO?を吸収するため、「カーボンニュートラル」とされています。 ◇◆本ポジションの魅力◇◆ （1）エネルギーの安定供給と脱炭素を両立するソリューションを提案ブラックペレットは石炭に近い特性を持ち、既存設備を大きく改修することなく活用可能。石炭との混焼により、従来の石炭の強みである安定供給や経済性を維持しながらCO?削減に貢献できる、「現実的な脱炭素ソリューション」の提案に携われます。（2）グローバルな事業推進に携われる豪州を中心とした海外パートナーとの連携や英語での折衝機会が多く、ベトナムの生産拠点とも関わりながら事業成長を推進します。（3）営業にとどまらず、サプライチェーン全体に関与調達・生産・物流・販売まで幅広い関係者と連携。単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決に向けた提案力やプロジェクト推進力を磨けます。（4）成長事業の拡大フェーズを担えるベトナムでは世界最大規模のブラックペレット工場が稼働しており、現在は本格的な販売拡大フェーズ。市場形成や事業成長の最前線で活躍できます。 ■業務内容　（英語使用・海外出張あり）電力・鉄鋼・セメント・紙パルプ・化学メーカー等に対し、石炭・ブラックペレットの提案営業を担当。品質・コスト・環境要件を踏まえた燃料提案から導入・運用支援まで一貫して携わります。・既存顧客への提案、関係構築・石炭／ブラックペレットの販売、需給調整・混焼導入支援、運用提案・海外拠点や鉱山との調整、英語での折衝 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎リモートワーク活用可能 ■キャリアパス需給調整、調達、事業企画、海外プロジェクト推進など、グローバルにキャリアを広げることが可能。 ★女性活躍の取り組み女性のキャリア形成や成長機会の拡充に注力。ライフイベントと両立しながら働き続けられるよう柔軟な制度・風土を整え、安心して長く専門性を高められる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】経営管理◇グローバルに展開する潤滑油事業／平均10h／【将来的に駐在の可能性あり】

【潤滑油事業を支えるポジション／潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジション！ますます需要高まる領域】 ■職務内容：グローバル企画戦略室海外・事業管理課にて、本社および国内外の関係会社管理・経営サポート業務をお任せします。＜具体的な業務内容（例）＞・国内外関係会社経営相談・海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次）・税務財務関連業務・与信管理業務（国内外）・海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務・コンプライアンス・内部統制推進・現地スタッフの育成指導、人事評価 ■魅力ポイント：当社の潤滑油事業部はグローバルに事業を展開しており、約20か所の海外現地法人により潤滑油製造・販売を手掛けています。エンジンオイルをはじめとする潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジションにあり今後もグローバルの需要は底堅く推移していくことが見込まれています。 ■キャリアパス：国内および海外において、管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。 ■働き方：・残業時間：平均10h程度＜長く働ける環境整う＞産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。（育休取得率：93％） ■福利厚生： ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ■配属部署：潤滑油一部グローバル企画戦略室海外・事業管理課変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～680,000円＜月給＞ 360,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※上記年収は各種手当を含まない金額となります。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 1949年
従業員数 2,021名
平均年齢 42.6歳

求人情報全45件

【東京】高級マンションのコンシェルジュ◆日常会話の英語分かればOK／年収400万～／夜勤なし／連休可
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【一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」★英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり◆立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です】住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細：・各種サービスのご案内・入居者様あての来客対応・パブリック施設の予約・管理・受付・新規入居者様を迎えるための準備・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス：ご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」の販売営業職（正社員）、管理マネージャー（正社員）へキャリアアップされる方もいらっしゃいます。将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制：入社後二日間は座学の研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。先輩社員の横についていただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方：最高のコンディションでお客様を迎えていただきたいので、働く環境も整えております。・夜勤対応なし、夜の時間帯は別の部署の担当者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10Hとなります。・有給・連休もとりやすい環境です。・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。＜La Tour（ラ・トゥール）とは＞「六本木グランドタワーレジデンス」、「ラ・トゥール南麻布」といった都心の一等地や「ラ・トゥール札幌伊藤ガーデン」、「ラ・トゥール大阪梅田」など各地のランドマークとして圧倒的な存在感を放つハイグレードマンション。それが住友不動産の「La Tour（ラ・トゥール）」シリーズです。機能とデザインの両立した居室の魅力だけでなく、フロントコンシェルジュによるホテルライクなサービスがこのマンションに特別感を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内のラトゥールマンションいずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円＜月給＞ 342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務手当別途支給 ■スキルアップ等により昇給の可能性あり（25万ピッチ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／11月11日（水）】1day選考会◆高級マンションのコンシェルジュ職
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◆◇最短選考1回！／一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」／英会話研修やマナー研修などサポート体制あり◆立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です◇◆ ■説明会について：当日は大手デベロッパーである当社のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職について、1day選考会を行います。・日時： 11月11日（水）13時開始～17時頃終了予定上記お時間の中から1時間半程度の面接を行います。枠は埋まり次第募集終了となります。・選考場所：詳細は日程確定時にご連絡いたします。・構成：（1）ガイダンス＋企業および職種説明　30分（2）個別面接　60分 ※当日に一次面接を実施しますので必ず「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。 ■コンシェルジュ職について：お住いの方々が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。英語でのコミュニケーションや事務作業などもあり、接客や語学、事務など幅広いご経験が活かせる環境。実際に20代～40代の幅広いご経験をお持ちの方が活躍中！ ■働き方：最高のコンディションでお客様を迎えていただきたいので、働く環境も整えております。・夜勤対応なし、夜の時間帯は別の部署の担当者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10Hとなります。・有給、連休もとりやすい環境です。・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。＜La Tour（ラ・トゥール）とは＞「六本木グランドタワーレジデンス」、「ラ・トゥール南麻布」といった都心の一等地や「ラ・トゥール札幌伊藤ガーデン」、「ラ・トゥール大阪梅田」など各地のランドマークとして圧倒的な存在感を放つハイグレードマンション。それが住友不動産の「La Tour（ラ・トゥール）」シリーズです。機能とデザインの両立した居室の魅力だけでなく、フロントコンシェルジュによるホテルライクなサービスがこのマンションに特別感を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のラトゥールマンションいずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,104,000円＜月額＞ 342,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務手当別途支給 ■スキルアップ等により昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

その他銀行

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F

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設立 2004年
従業員数 276名
平均年齢 47.5歳

求人情報全16件

【東京／在宅可】ファンド企画管理部長／幅広い事業を展開する総合金融グループ

ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です【裁量の大きな就業環境／キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を束ね、ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の成長戦略を策定し、実行可能なメカニズムへ落とし込む統括責任者ポジションです。 1）経営企画関連業務 ◎VC／PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ ◎経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定 ◎新規収益機会の探索・事業開発（ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等） ◎AI活用策の策定・実行、AIサービス等のSFVへの導入（投資先サービスの自社利用） ◎広報関連（HP管理、SNS管理）、SFGI等対応（ディスクロージャー誌など） 2）ファンド管理関連業務 ◎資金繰り管理（LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応） ◎ファンド会計・税務対応 ◎ファンドのガバナンス／コンプラ対応・プレ検・投資委員会運営（議事録作成含む）・投資先管理（2次チェック・株主対応）・コンフリクトチェック（LP営業・投資先関連） 3）外部LP対応 ◎LP開拓戦略立案、開拓、関係構築 ◎分配金計算、キャピタルコール対応 ◎LPレポーティング、パフォーマンス報告 ■魅力・ソニーフィナンシャルグループの中核メンバーとして経営に直接関与できる・経営企画、VCファンド管理、外部LP営業（ファンドレイズ）、スタートアップ連携（Value Up）を一気通貫で経験できる・ベンチャーデット、海外ファンド投資など新たな投資事業開発を主導できる・AIを活用した次世代投資事業（ファンド）オペレーションの構築をリードできる・将来的には経営幹部候補として事業全体のマネジメントを担う機会がある ■出向先について・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社・形態：在籍出向・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号

＜勤務地詳細＞出向先：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～950,000円＜月給＞ 500,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定 ※役割拡大に応じて見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕｍｉｏｓ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH

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設立 1943年
従業員数 12,454名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【高輪本社／在宅可】グローバル調達・商品開発バイヤー◆プライム上場／残業少なめ
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【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付～商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務：世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容：事業担当として、下記業務をお任せします。・海外製品買付交渉・商品開発・開発製品規格書作成・商談・プレゼン資料・見積書作成等・品質管理指導・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ：マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境：・残業については、月15～20時間ほどの想定です。・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■当社について：国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-2 THELINKPILLAR1SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～846万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～421,500円＜月給＞ 306,500円～421,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】 605万/大卒8年目・主任（独身） 660万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 795万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全18件

【吹田市／江坂】海外調達・購買戦略／年収100万円可／プライム上場スシロー運営企業

■仕事内容プライム上場グループとして国内外で「スシロー」を展開する当社にて、海外調達体制の構築を担う海外調達・購買戦略ポジションをお任せします。現在、韓国・台湾・香港・シンガポール・タイ・中国・インドネシア・アメリカを中心に海外出店を加速しており、現地調達の強化が重要テーマとなっています。入社後は本社にて事業や調達体制への理解を深めた後、各国の調達課題分析やサプライヤー開拓、条件交渉を推進いただきます。・海外現地の調達状況および課題分析・サプライヤー調査、選定、取引開始支援・価格、品質、納期、契約条件の交渉・現地法規制や商習慣を踏まえた調達スキーム構築・品質基準策定および品質管理体制構築・加工場やサプライヤー監査、品質改善支援・原価改善や歩留まり向上施策の企画実行・海外事業部や現地法人とのプロジェクト推進月1回程度の海外出張を予定しており、将来的には海外赴任の可能性もあります。 ■仕事の魅力海外200店舗超を展開する成長企業において、グローバル調達戦略の中核を担えるポジションです。単なる購買業務ではなく、各国の調達体制そのものを構築するフェーズに携われるため、サプライチェーン全体へ大きな影響を与えることができます。今後は北米を含む新規進出国での調達網構築にも関与いただく可能性があり、海外事業拡大を支える重要ポジションとして活躍できます。 ■働き方・年収890万円～1020万円・土日祝休み・年間休日121日・賞与年3回・入社日から有給付与・プライム上場企業の安定基盤・将来的な海外駐在チャンスあり管理職採用のため大きな裁量を持ちながら、経営に近い立場で事業成長へ貢献できます。 ■同社について「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」を掲げ、回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外で店舗展開を行う東証プライム上場グループです。 2025年9月期売上高4,295億円超、海外店舗数200店舗超と成長を続けており、2026年度には海外売上比率35％を目指しています。日本で磨き上げたブランドを世界へ広げる成長フェーズの中で、グローバル調達基盤を構築する重要な役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 920万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～546,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 521,000円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：原則として年3回 ※上記年収に加え、マネジメント手当として月に2万5000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうちょ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2006年
従業員数 10,659名
平均年齢 45.0歳

求人情報全29件

【東京】海外証券化商品投資担当（CLO・RMBS・ABS）※日本最大級の貯金残高と運用資産
- NEW
【海外証券化商品投資経験者歓迎／福利厚生◎／日本郵政G】 ■業務内容市場部門クレジット投資部証券化商品担当において、前職での海外証券化商品投資の経験を活かして各種投資業務（条件交渉、契約書チェック、定量分析等）、モニタリング業務へ従事いただきます。取扱資産はCLO、RMBS、ABS等になります。 ■求める人物像・自ら考えて行動すると同時に、メンバーを尊重し、互いに支え合いながらチームで成果を追求できる方・契約書や各種報告書の丁寧な読み込みができる方・海外運用会社や証券会社との折衝が丁寧にできる方 ■ゆうちょ銀行の事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,900円～850,000円その他固定手当/月：52,070円～100,000円＜月給＞ 485,970円～950,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外クレジット委託運用業務（デジタル技術を活用した高度化）※日本最大の貯金残高と運用資産

■業務内容市場部門クレジット投資部において、デジタル技術を活用して業務の生産性向上および分析の高度化に従事していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・PythonやVBA等用いたモニタリング業務の自動化・効率化および外国社債明細の属性データを分析する等ビッグデータ分析機能の拡充・業務効率化プロジェクトの指揮・運営を行い、プログラミングスキル等の複線化・後輩育成・AIを駆使したアシスタントツールの開発・改善 ■求める人物像：・自発的に業務改善に取り組む姿勢を持つ方・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力が高い方・新しい技術やトレンドに対して興味を持ち、学ぶ意欲がある方 ■ゆうちょ銀行の事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,900円～850,000円その他固定手当/月：52,070円～100,000円＜月給＞ 485,970円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＸ金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

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設立 1905年
従業員数 3,267名
平均年齢 -

求人情報全11件

【海外駐在可能性有】プロセスエンジニア／プロセス設計◇年間休日122日◇

【化学工学系の専攻または製造業における技術系の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容研究開発成果の事業化に向け、研究部門・工場・設備部門・経営層と連携し、事業化構想から商業運転開始後まで技術面でプロジェクトを支援します。新規事業支援・パイロット設備への移行設計、商業設備の基本設計などのスケールアップ検討・プロセスシミュレーション・物質収支、熱収支計算・PFD、P&IDの作成・操業コンセプト（制御思想）の設計・設備仕様の策定既存事業支援・生産能力増強、品質改善の検討・省エネルギー診断・ボトルネック解析・DX推進立上げ支援・パイロット試験・実設備の立上げ支援・操業条件の最適化・操業トラブルの解析 ■ポジションの特徴・半導体材料、電池材料、資源循環など、将来の成長が期待される先端材料の開発初期から事業化まで携われます。・研究成果をパイロット設備、商業設備へスケールアップし、工場として形になるところまで見届けられます。・研究、製造、設備などの技術部門と経営層をつなぎ、全体最適の視点でプロジェクトを推進します。・若手であっても、新規事業案件のスケールアップや量産化検討を主担当として進める機会があります。・役員への提案を含め、自ら考え、案件を横断して推進できる裁量の大きいポジションです。 ■キャリア形成入社後は適性に応じ、新規事業のスケールアップ、プロセス設計、プロセス診断、DX推進などを経験いただきます。将来的には、プロセスリーダー、大型設備投資案件のプロジェクトマネージャー、全社を支援するプロセス技術スペシャリスト、技術戦略・新規事業企画を担うマネジメント人材など、多様なキャリアを想定しています。先輩社員によるOJTに加え、プロセスシミュレーション、設備投資検討、立上げ支援などの実務を通じ、研究開発から商業化までを俯瞰できるプロセスエンジニアへの成長を支援します。 Aspen Plus等のシミュレーションツールの活用、社外講習、学会参加を通じて継続的にスキルを高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外案件（ヨーロッパを想定）住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※上記年収は時間外手当（20h/月想定）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクソン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F

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設立 2002年
従業員数 238名
平均年齢 39.5歳

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経理担当（メンバー）◆東証プライム上場／業界未経験歓迎／世界的オンラインゲーム企業◇働き方◎

□■業界未経験歓迎！時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／残業時間も比較的少なく働き方も安定■□ ■配属予定の組織について：経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。入社後は担当者として以下のような業務を行っていただきます。 ■担当予定の業務内容：・決算業務（月次・四半期・年次）計算書類/単体財務諸表作成・連結パッケージ作成・各種税務申告作成サポート・社員経費精算・資金管理/支払処理・現業部門のサポート・各種レポートの作成・各種プロジェクト対応 ■職場の環境：所属する経理財務部は約15名、経理チームは4名が所属しています。 ■入社後のキャリアパス：・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。 ■使用システム： Oracle ■当社について： 1994年に創業したネクソンは、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。2011年12月に東京証券取引所第一部（現在のプライム市場）へ上場し、代表的作である『メイプルストーリー』、『マビノギ』、『アラド戦記』をはじめとする40を超えるゲームを、190を超える国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,000円～628,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドールホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F

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設立 1995年
従業員数 7,830名
平均年齢 37.5歳

求人情報全15件

【渋谷／プライム上場】経理マネージャー候補※連結決算・海外子会社管理・開示◇キャリアアップを目指せる

＜プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上展開＞当社の経理マネージャー候補としてファイナンス本部経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。トリドールホールディングスは、トリドールグループの持株会社として、グループ全体のコーポレート機能、特に企画・統制機能を担っています。 ■業務内容：・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進・海外子会社を含む子会社管理の最適化・法定開示業務の正確性・適時性の担保 ■ポジションの魅力：トリドールホールディングスは、丸亀製麺を中心に様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部。急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。「経験の幅を広げたい」「連結・海外子会社・開示など経理領域を深めたい」方には、キャリアアップに最適な環境です。 ■組織構成：・経理部：10名程度・外部ベンダースタッフ：20～30名規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。 ■入社時研修：入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にも、より現場を理解した状態で取り組んでいただきたいと考えておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）昇給：年2回（6月・12月） ※別途業績が好調だった場合、年1回（7月）に業績賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／プライム上場】経理マネージャー※海外子会社管理など事業成長を支える◇グループ会社50社超

＜プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上展開＞当社の経理マネージャーとしてファイナンス本部経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。トリドールホールディングスは、トリドールグループの持株会社として、グループ全体のコーポレート機能、特に企画・統制機能を担っています。 ■業務内容：・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進・海外子会社を含む子会社管理の最適化・法定開示業務の正確性・適時性の担保 ■ポジションの魅力：トリドールホールディングスは、丸亀製麺を中心に様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部。急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。「経験の幅を広げたい」「連結・海外子会社・開示など経理領域を深めたい」方には、キャリアアップに最適な環境です。 ■組織構成：・経理部：10名程度・外部ベンダースタッフ：20～30名規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。 ■入社時研修：入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にも、より現場を理解した状態で取り組んでいただきたいと考えておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～946万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～9,460,000円＜月額＞ 600,000円～788,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸見直し：年1回（6月） ※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全39件

【飯田橋／リモート可】グローバルITプロダクトマネージャー（候補）◆電子書籍ストアの開発をリード

～グローバル電子書籍サービス／事業成長を加速するためのテクノロジー戦略を立案・推進～ ■概要：グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアの開発マネージャーです。 ■業務内容：以下の5つの観点で、国内外のパートナー企業やグループ会社と連携しつつ、電子書籍ストアの開発をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・システム開発のプログラムマネジメント・電子書籍サービスのアーキテクト・技術選定・レビュー・外部ベンダー・開発パートナーの評価・選定・マネジメント・海外ローカルチームやプロダクトマネージャーとの連携・調整・育成・グローバル各国拠点の情報セキュリティポリシーの策定・運用 ■魅力： ◎強いグローバル展開志向：北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。 ◎IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境：マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。 ◎柔軟かつフラットな組織スタイル：アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。 ◎成長中ビジネスの構築期から関われる：海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。 ■職場の雰囲気： ◇オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。 ◇多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。 ◇多様な強みやスキルを持つプロフェッショナルチーム：コンテンツビジネス、グローバルビジネス、そしてデジタルビジネスの3つの軸の専門家でチームを組んでいます。常に刺激を受けながら、様々なチャレンジに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～997万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合：月給46.35万円～58.65万円／固定残業代･時間外手当なし（深夜勤務手当を除く）＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～368,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アニメ事業・海外領域でのアジアセールス～実働時間7時間/リモート勤務可～

■□KADOKAWAアニメ事業・海外領域でのアジアセールス担当を募集/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度有■□ 海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定しております。 ■業務内容＜社外＞・海外ライセンシーとのMTG ・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等＜社内＞・アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整より～事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります～ ■本ポジションのやりがい：アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■求める人物像：・変化し続ける市況を捉える努力を怠らず、謙虚に、能動的に動ける方・海外アニメビジネスの知識が前提にあり、多方面との調整ができる方 ■働き方について：当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～997万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～368,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職採用の場合は月給46.35万円～58.65万円となります ※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全51件

【品川駅】ストレージ技術◆東証プライム上場◆年間休日125日／残業月平均20時間程／フレックス

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容： ◎入社後の直近の業務・フラッシュストレージ／HDDの技術サポート業務例）お客様技術認定資料の作成、技術質問に対する回答提示、お客様との技術説明／打合せ対応。上記に関連して、メーカとの交渉／折衝。フラッシュストレージ／HDDの1次診断、SSDの電断評価、寿命評価等。 ◎数年後・マネージャー（メンバー管理、重要事項の情報共有、若手社員の育成） ■担当業務の魅力：・顧客である大手電気メーカー、産業機器メーカーとビジネスを進める中で、当社販売製品が社会に役立っていることを実感できる。・様々なフラッシュストレージ／HDDを直接触り、実験したり試験することで、通常知りえる機会がない最新情報や、知識を得ることができる。（SMART情報からのHDD信頼性データ等）・販売製品の適用先等を学ぶ中で、IT環境全般について、幅広い知識が身につく。 ■組織構成：プロダクト技術本部／エンベデッド技術推進部／ストレージ技術グループ・部長1名、課長1名、メンバー6名＜配属部署のミッション＞・フラッシュストレージ／HDDの技術支援活動。具体的には、お客様に最適な商品の提案、技術資料の作成、技術要求事項に対するメーカー技術部隊との交渉／依頼。・フラッシュストレージ／HDDの不具合に伴う再現試験、メーカと連携した原因究明／対策の実施等。・顧客に代わって、性能評価、信頼性評価を実施し、製品の拡販支援 ■募集背景：ストレージ技術グループの取り扱い商材であるメモリ、ストレージビジネスは今後も売上拡大の見通しであり、ビジネス継続のためにはFAEによる技術サポートが必須です。そのための組織体制強化のための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅】電源関連FAE◆東証プライム上場◆年間休日125日／残業月平均20時間程／フレックス

～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容：・電源関連のFAE業務に従事いただきます。・顧客との技術的ディスカッションおよび営業サポート、メーカーとの技術的折衝等を行っていただきます。・次のステップでは、電源関連ビジネスの全体取り纏めなどの業務対応を想定しております。・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、より専門性の高い業務やPJなどを経験いただくことも可能です。 ■担当業務の魅力：当社は、1兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、電源ビジネスのプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 ■組織構成：第2技術マーケティング本部／技術マーケティング3部／2グループ・部長1名、課長1名メンバー、メンバー11名＜配属部署のミッション＞電源関連ビジネスのサポートが中心です。技術営業（FAE）として、電源関連ビジネスの拡大に貢献することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～625,000円＜月給＞ 300,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＩＺＡＰグループ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 2003年
従業員数 4,204名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿／在宅可】海外財務経理統括（プレイングマネジャー）◆海外出店のためのグローバル財務統括

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／急速に拡大する海外事業を財務面で主導／海外拠点への出張あり】　～RIZAPの海外進出に一緒に挑戦しませんか～当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点の売上拡大にともない、グループ全体の財務ガバナンス強化、適切な税務リスク管理、および経営判断を加速させるためのタイムリーな財務数値の可視化が急務となっています。そこで、日本の本社からこれら5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築を牽引していただける「海外アカウンティング・ファイナンスのキーマン」を募集いたします。 ■仕事内容：海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理・海外決算の管理・早期化：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の現地決算（月次・四半期・年次）の進捗管理、および日本本社への連結決算データの回収・精査・会計基準の調整：現地会計基準（各国のGAAP）から、日本基準（またはIFRS）へのコンバージョン（組み替え）指導および管理 2. 国際税務およびコンプライアンス管理・移転価格税制への対応：本社・現地法人間の取引における移転価格リスクの評価、および移転価格文書（ローカルファイル等）の作成・管理・現地税務リスクのコントロール：各国の税制（法人税、VAT/GST、源泉所得税等）の改正情報のキャッチアップと、現地での適正な申告・納税の監督・外部専門家のマネジメント：各国の会計事務所・税理士法人の選定、交渉、およびコントロール 3. 財務・資金管理（トレジャリー）・資金効率の最適化：各拠点のキャッシュフロー予測のモニタリング、資金繰り管理・為替リスク管理：アジア各国の通貨変動に伴う為替リスクのヘッジ策の検討・実行・現地経営陣への財務コンサルティング：各拠点のカントリーマネジャーに対し、財務数値に基づいたコスト削減や投資効率に関する助言変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,250,000円＜月給＞ 666,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年２回（6,12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】海外法務総括マネジャー（プレイングマネジャー）◆海外5拠点の英文契約・コンプラ強化

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／海外拠点への出張あり】　当社は現在、アジア圏（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）を中心に急速な海外事業展開を進めています。各拠点における事業拡大にともない、クロスボーダーの契約交渉、現地法規制へのコンプライアンス対応、およびコーポレート・ガバナンスの強化が急務となっています。そこで、日本の本社からこれら5拠点の法務案件を統括し、自らも一線で案件をドライブしながら、将来的にはグローバル法務体制の構築を担っていただける「海外法務のキーマン」を募集いたします。 ■仕事内容：海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。 1. 国際契約・リーガルチェック業務・各種契約の起案・審査・交渉：英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート・ビジネススキームの法的検証：新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー 2. 海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括・各国の法規制対応：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導・ローカル法律事務所のマネジメント：各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール・コンプライアンス体制の構築：贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透 3. トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト・現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション・将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,250,000円＜月給＞ 666,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年２回（6,12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.2歳

求人情報全12件

【赤坂】貯蔵層エンジニア ◇日本最大規模のエネルギー開発企業

【「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容：貯留層エンジニアは、地下に存在する油・ガス・水・CO2・熱などの挙動を解析・モデル化し、埋蔵量評価や生産予測を行うことで、最適な開発・生産計画の立案を担う技術職です。石油・天然ガス開発に加え、地熱やCCS（Carbon Capture and Storage：CO2回収・貯留）などのエネルギー分野においても、貯留層評価やシミュレーションを通じて事業の意思決定を支援します。また、近年はAI・機械学習（AI/ML）を活用した解析技術の導入も進んでおり、不確実性の低減や資源回収率の向上、事業価値の最大化に貢献する重要なポジションです。＜業務詳細＞・国内外の開発段階にある油・ガス田における貯留層開発計画の策定・生産中油・ガス田における油層管理および追加開発計画の立案・探鉱段階案件における貯留層評価および埋蔵量評価・オペレーターおよびノンオペレータープロジェクトの技術支援・運営管理・地熱開発における貯留層ポテンシャル評価・CCSプロジェクトにおけるCO2貯留層評価・シミュレーションおよびデータ解析を活用した生産予測・不確実性評価・技術調査・研究開発の推進・技術情報の収集、全社への展開・共有・若手技術者の育成および教育支援 ■キャリアの特徴：適性や経験、事業ニーズに応じて国内外の様々なプロジェクトや部署を経験します。多くの場合、2～5年程度のサイクルで異動しながら、専門性と事業理解の双方を高めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～840,000円＜月給＞ 390,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F

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設立 2016年
従業員数 6,000名
平均年齢 45.1歳

求人情報全8件

【広尾】社内外広報／MGR候補※戦略立案～実行◆東証上場・福祉保育トップクラス◆事業の社会価値の発信

【グループ社員数6千人超え／東証スタンダード上場／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業】 ■業務内容：グループ全体の事業および企業活動の広報発信 ■具体的な業務内容： ◇広報全般・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進・各事業部に所属する広報人材の指導、育成 ◇社外広報・IR グループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・IR戦略立案と実行・ニュースの発掘とアセット（プレスリリース・プレスキット・Q&A・News Letter等）作成、SNSを含む配信、管理・PR施策・イベントの企画と実行・オンラインを含むメディアとの折衝、取材・メディアキャラバン対応、各種メディア・記者とのリレーション構築 ◇社内広報社内情報の発信を通じた社内の一体感・組織の活性化、社員のモチベーション向上のための戦略立案と実行・イントラネット・SNS等を活用したグループ社員へのトピックス発信・自社ホームページサイトの管理運用 ■ポピンズグループについて：創業から変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。本報告書では、「第2創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定あり ■賞与あり（※業績、評価により変動あり：昨年度標準評価では3.2ヶ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全250件

[333]グローバル・プライバシーコンサルタント（個人データ・プライバシー保護規制）◆豊富な対応実績

～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にてキャリアアップ～ ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務内容：国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ■当ポジションの魅力：プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ■キャリアパス公募型兼務制度「セレクトジョブ」公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～817,000円固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【メンバー～リーダークラス】基本給：247,000～420,000円月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給）年収：460万～780万円【管理者クラス】基本給：550,000～817,000円残業手当：なし年収：880万～1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[322]グローバル人事マネージャ（欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国の現地法人担当）※一部在宅可

～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～ ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務内容：当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当いただきます。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～817,000円固定残業手当/月：61,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～887,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,562名
平均年齢 44.1歳

求人情報全42件

【渋谷・海外PJ】駐在員事務所長候補／ODA案件の現地統括・組織運営

【東南アジア・南アジアの現地事務所長候補／ODA大型PJ推進／国際案件統括／多様なキャリアパスとグローバル環境で成長】 ■業務概要当社の国際事業部にて、主にバングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）駐在員事務所長候補として、現地拠点の運営全般を統括いただきます。現地政府・発注者との折衝やJVパートナーとの協議、ローカルスタッフのマネジメントなど、ODA大型インフラプロジェクトの実行面で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・現地拠点の運営統括・発注者（政府・行政機関）との調整・交渉・JVパートナーとの合意形成や契約、工程管理・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト等）・ローカルゼネコンやサブコンとの契約、リスク・進捗管理・駐在員やローカルスタッフの採用・育成・評価・事務所全体の総務・財務・法務・労務管理・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理・本社への定期・臨時報告および課題解決提案 ■扱うサービス主にODA（政府開発援助）による大規模インフラプロジェクトを推進します。 ■組織構成現地事務所は5～6名のローカルスタッフと複数の駐在員で構成されています。 ■業務の魅力・現地責任者として大規模プロジェクトの推進経験を積めます。・発注者・JV・エンジニアリングコンサルタント等多様な関係者と連携し、戦略的な意思決定やプロジェクトの成功に貢献できます。・異文化環境での業務により、国際プロジェクトマネジメント力を高められます。 ■教育体制入社後はOJTや現地業務に即したサポートを受けつつ、実務を通じて必要な知見を身につけていただきます。 ■就業環境週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実し、国内外で安心して働ける環境です。65歳定年・退職金・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス将来的に海外拠点統括や本社の国際関連部門でのマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は東南アジア・南アジアを中心に数多くのODA大型プロジェクトを手掛けており、グローバルな成長機会と責任あるポジションが魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国際事業部住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,026万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～445,000円＜月給＞ 280,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全157件

【田町／リモート可】AIプロダクト開発担当◆新規プロダクトの企画・設計・実装等◆英語力を活かす【E】
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HRプロダクト開発本部では、「AIによってプロダクト開発プロセスそのものを再定義する」という挑戦をスタートさせました。「何を作るべきか（ディスカバリー）」の検証サイクルを従来の数ヶ月から数週間、数日へと劇的に短縮し、「いかに作るか（デリバリー）」をAIとの共創によって圧倒的なスピードで実現します。私たちはこれを「AI-SDLC（AI駆動開発）」と呼んでいます。本ポジションでは、HR領域の新規・既存プロダクトにおいて、技術とビジネスの境界を越え、AIを駆使してプロダクトの成功にコミットできるフルサイクルなエンジニアを募集します。 ■業務内容： HR領域において、LLMを活用した新規プロダクトの企画・設計・実装をメインミッションとしてお任せします。単なる「実装担当」にとどまらず、プロダクトマネージャーと強固に連携し、プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただく開発主導のポジションです。 ■具体的な開発業務：・HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計・アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発・PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装・セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築【AIを駆使したモダンな開発アプローチ】上記の開発業務を圧倒的なスピードと品質で推進するため、AIツールをフル活用した以下のアプローチを実践していただきます。・ディスカバリーの高速化： PdMの構想に対し、AIを活用して数時間～数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。・デリバリーの圧倒的短縮： AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。 ■フレックスタイム制の場合（下記いずれか）：コアタイム9時半～14時半／フレキシブルタイム7時～9時半・14時半～22時コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム7時～10時・15時～22時変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,760円～652,000円その他固定手当/月：25,120円～40,000円固定残業手当/月：141,120円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 575,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】新銀行設立を担うシステムリスク管理担当※プライム上場／ハイブリットワーク【C】

■業務内容：設立準備中の新銀行において、銀行業、ネットバンク、そしてマネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、開業に向けたシステムリスク管理の実務を推進していただきます。第2のディフェンスライン（2線）として、第1線（開発・運用・セキュリティ等の現場部門）の各担当者と直接対話しながら、システム構成や技術的な課題を理解してリスクを評価していただきます。評価の結果は、チーム内だけでなく、第1線や経営層など立場の異なる関係者にも伝わる形で届けていただきます。技術とリスク管理の両方の理解に加えて、相手に合わせて伝え方を工夫するコミュニケーション力が求められますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。具体的には ◎開業に向けたシステムリスク評価（システム重要度評価、リスクアセスメント等）の実施と、残存リスク・対応計画の管理 ◎テスト・本番移行・開業判定におけるシステムリスクの課題や残存リスクの整理 ◎開発・運用・セキュリティ担当者との対話を通じたリスクの把握と、その内容を関係者へわかりやすく伝えるための資料の作成 ◎評価結果やリスク管理上の要求事項の第1線へのフィードバックと、理解されやすい伝え方・コミュニケーションの工夫 ◎社内向けのシステムリスク管理に関する研修の企画・実施 ◎システムリスクに関する台帳、マニュアル、チェックシート等の整備・改善 ◎システムリスクに関する経営層への報告 ■ポジションの魅力 ◎希少なキャリア機会ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の担い手専門家として深く関与できます。 ◎技術に強いリスク管理人材への成長クラウドやアジャイル開発、セキュリティといった最先端の技術に、開発者・セキュリティ担当者と直接対話しながら触れられます。技術を理解したうえでリスクを評価し、伝える経験は、今後ますます求められる専門性です。 ◎活躍領域の広がりシステムリスク管理を軸に、オペレーショナル・レジリエンス、サードパーティリスク管理、AIガバナンスなど、注目度の高い領域へご経験やご志望に応じて活躍の場を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）＜勤務地詳細2＞ SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：592,940円～1,066,505円固定残業手当/月：241,060円～433,495円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 834,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全30件

【横浜／日吉駅】海外市場調査・分析担当（管理職）<プライム上場>年休125日／ゲーム業界

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマとなっております。本ポジションでは、新興市場における市場分析・参入戦略の立案、事業開発の推進などをリードし、新たな成長機会の創出を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待しております。 ■業務内容：ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細：・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討・経営層向け戦略提案・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成：経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■ポジションの魅力：・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／日吉】海外市場調査・分析担当（経営企画）<プライム上場>フレックス／年休125日／ゲーム業界

【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■ポジションの魅力：・世界的にも中長期的な成長が見込まれる産業として位置付けられていますコンテンツ産業。そのうちの１つであるゲーム産業において、当社グループのグローバル展開の飛躍に向けた戦略的領域を担うポジション。・経営陣との距離が近く、ダイナミックな仕事を経験できます。・アイデア段階の計画をビジネス上の戦略として成立させるまでの道筋（要件定義、市場調査、リスク分析）を総合的に経験できます。 ■業務内容：ゲーム市場におけるグローバル戦略策定とそのために必要な調査・分析の推進を主導をお願いいたします。 ■業務詳細：・当社グループのグローバル展開に関する戦略策定・調査・分析の推進・新興市場（インド、東南アジア等）に関する市場調査・フィジビリティスタディ・経営層の海外視察時の随行あるいは、海外現地調査・グローバル規模のゲーム企業およびエンタメ市場に関する同業他社分析・海外ゲーム市場、ユーザー動向、IPを軸としたビジネスモデル等の調査・分析・ゲーム開発拠点に関する調査・分析・検討・経営層向け戦略提案・戦略立案から調査・分析・提案までの一気通貫での推進 ■組織構成：経営企画部部員12名（内訳：マネジメント２名、部員９名、庶務アルバイト1名）。レポートラインは部長・マネジャー。 ■採用背景：当社グループは営業利益額における世界トップ10のゲーム企業を目指し、グローバル成長戦略を加速。将来高い成長が期待される海外新興市場への早期参入は、次なる成長の柱を創出する重要な経営テーマです。本ポジションでは、経営企画部門として世界のゲーム市場の海外市場調査・分析（フィジビリティスタディやグローバルでの新たな成長機会の分析）を通じて、中長期のグローバル戦略の策定を担当。経営層や国内外の関係部門を巻き込みながら戦略を実行し、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上への寄与を期待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キュービーネットホールディングス株式会社

その他

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F

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設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全3件

QBハウス海外店（東南アジア）の運営の補佐◇研修制度充実◎海外駐在経験が積める◇年休123日

◆プライム上場G・QBハウス／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般の補佐。主に下記業務の補佐や担当者として勤務。 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示。 - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーなど役職者が中心 ※各国との会議やコミュニケーションは英語が必須。赴任国の言語ができれば尚可。・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。・その後、将来的には事業責任者を目指していただくことも可能です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）や北米、カナダで150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス4F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外子会社（東南アジア）受動喫煙対策：その他（　）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～640万円＜賃金形態＞月給制固定残業代25時間分支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～411,000円固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績手当：年一回業績による。2026年実績:40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者候補募集！◇研修制度◎◇完全週休二日制
- 締切間近
◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外事業責任者候補として海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。・その後、駐在先で将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア、北米、カナダ等で150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業予定。※上記参照　経験等により研修期間は変動します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 772万円～880万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため、残業代支給なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～200,000円＜月給＞ 610,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者：残業代無し　月給61万円~70万円( 基本給50万円+役職手当11万～20万円) ■業績手当：（年一回、業績による）2026年実績:40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 67名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【品川／大森】法務課長◆契約審査・海外ガバナンス・組織マネジメント◆安定基盤のG本社・組織づくり推進

【年休129日／時差勤務制度・GLTD保険（長期収入サポート制度）など福利厚生充実◎】グループ全体（グローバルベースで約2,600名、子会社数約30社）の法務・コンプライアンス機能を担う法務部の課長職のポジションです。国内外に商社・製造関連企業を展開するグループとして、経営に近い立場で全体を俯瞰しながら、様々な事業体・事業部門を法務面から支えています。こうした環境のもとで、ご自身の専門性や知識を発揮して頂きつつ、実務を通じて幅広い知見と経験を積みながらご活躍いただけます。 ■業務詳細以下の業務を通じたメンバーの指導、育成、評価その他の組織マネジメントをお任せします。・各種法務相談（契約審査を含む）への対応を通じたグループ各社業務の支援・訴訟・紛争、業務提携その他の重要案件への対応・株式事務など、会社法・金融商品取引法に関連する業務・海外グループ会社を含めたグループガバナンス実務（具体的には、意思決定基準（決裁基準）の整備、社内規程整備、コンプライアンス教育など） ■組織と募集ポジションについて法務部は、各種法務相談対応（契約審査を含む）を中心とするビジネス法務、会社法・金融商品取引法を中心とする商事法務、コンプライアンス対応等を担っています。本ポジション（法務課長）は、自ら重要案件に関与しながら、経営・事業部門と連携し、グループ全体の法務機能の強化を推進していただきます。特に、ビジネス法務を中心とする幅広い実務をリードするとともに、課の業務運営、メンバーの育成、案件管理および業務品質の向上を担っていただく役割です。 ■働き方・年間休日129日 ▽有給休暇補足・4/1～9/30入社直後10日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）・10/1～3/31入社直後最高6日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 951万円～1,182万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～612,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 573,000円～712,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（社内規定による） ■その他固定手当：職務手当（課長）100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 2,450名
平均年齢 43.7歳

求人情報全39件

【浜松】プロジェクト管理（光応用検査機器の新製品開発等）半導体業界経験を活かしキャリアアップ/東電G

～チームリーダー候補／東京電力グループ会社の新注力事業／英語力を活かしグローバルに活躍／マイカー通勤可／東証プライム上場／年休129日など福利厚生充実／タイムシフト制度有りでWLB充実～ ■業務概要：自社開発の三次元計測技術を用いた検査装置プロジェクトの主担当として、開発設計やプロジェクト管理をリード。国内外の顧客対応から要件定義、原価見積、納入先での装置立ち上げまで一貫して携わります。海外顧客が多く最先端の半導体プロジェクトの要件定義から納品まで一貫して担当するため、一気通貫の専門スキルを磨くことができる環境です。 ■詳細：・プロジェクト管理、顧客対応（海外含む技術ディスカッション）・要件定義、原価見積作成・新製品の開発、コストダウン品、改良品の設計および提案・納入先での装置立上げ作業 ■配属先情報：・配属先：検査機器製造部設計グループ・組織構成：17名 ■ポジションの魅力：現在最も注目が集まる半導体業界において、独自の光学技術を通じて最先端企業のプロジェクトに深く携わることができます。入社後はOJTを通して当社機器の知識を習得いただきつつ、これまでの知識や経験を活かしてプロマネとして成長するキャリアステップを実現できます。 ■当社について「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市浜名区新都田1丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／ベトナム・ハノイ駐在】ゼロから海外事業を創るグローバルビジネス推進◇電力インフラを支える
- 締切間近
～日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実～ ■業務概要：海外市場における事業開発および海外拠点運営に関する業務を担当いただきます。入社後約6か月間は国内にて業務・製品知識を習得いただき、その後、ハノイ駐在員として現地業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細：・変電設備機器・電力インフラ関連製品の市場調査、事業戦略立案・現地電力会社、EPC企業、代理店、政府関連機関などへの営業活動・現地代理店・販売パートナーの開拓および管理・契約交渉、価格戦略、販売計画の策定・海外現地法人・営業拠点の運営管理・現地スタッフの採用・育成・マネジメント・日本本社との連携・レポーティング・海外での事業モデル構築 ■本ポジションの魅力当社は、変電設備機器を中心とした電力インフラ関連事業のさらなるグローバル展開を推進しています。今後の海外市場拡大を見据え、新規市場の開拓、販売ネットワークの構築、海外拠点の運営強化を担う人材を募集しています。既存の枠組みにとらわれず、現地市場の調査から顧客開拓、販売体制の構築、事業基盤の確立まで、「ゼロから海外事業を創る」ことに挑戦できる方を求めています。 ■組織配属先：海外事業推進部組織構成：総員8名（男性7名／女性1名）入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＤＫ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F

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設立 1950年
従業員数 2,420名
平均年齢 46.8歳

求人情報全20件

【鳥取】電池パックの仕様設計～図面作成※CAD経験歓迎／WEB面接可／トップ級シェアのFDK

【完全未経験歓迎／電池パック設計に挑戦／年休126日／東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカー／フォロー体制充実】 ■業務内容まずは設計業務を中心に担当いただき、OJTや先輩社員とのバディ体制のもとで知識・スキルを習得していただきます。～具体的には～・AutoCADを用いた電池パック（二次加工品）の設計・図面作成・タブ、コネクタ、リード線などを組み合わせた電池パックや梱包仕様の検討・顧客提出用サンプル（評価用電池パック）の作成・手配・製造部門や協力会社との加工内容の調整・調達部門と連携した部材選定や価格検討・品質部門と連携した評価・品質確認・設計検証および量産立上げ対応・UN38.3、UL、IECなど各種法規制・規格対応社内外の関係者と連携しながら製品化を進めます。技術サポート部は電池パックの設計から試作・評価・立上げ、顧客向け技術支援まで幅広い機能を担っており、将来的には技術サポート業務や他分野へのキャリア展開も可能です。 ■組織構成技術サポート部は幹部社員3名、メンバー8名で構成されており、「2課5班体制」で運営されています。配属予定となるパック設計課には6名が所属しており、サンプル対応担当／設計担当に分かれています。製造職や情報系・化学系専攻出身者など、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。風通しが良く相談しやすい環境であり、経験豊富な先輩社員によるフォローを受けながら業務を習得できます。 ■教育・フォロー体制先輩社員によるOJT教育や現場立会いを通じた実践的な教育、保健師による定期面談も実施しており、電池や設計に関する経験がない方でも、段階的に知識・スキルを習得できる体制が整っています。 ■業務の魅力顧客・自社・サプライヤが持続可能な発展に貢献できるような2次加工設計を担当いただきます。社内外での活動に広げることが可能で、新たな視点や気付きを得ることが出来ます。またキャリアアップを目指す際にも部内での担当変更で対応することもできますし、異動・国内他拠点や海外駐在も希望に沿って対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取工場住所：鳥取県岩美郡岩美町太田28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 35.5歳

求人情報全3件

人材コンサルタント／女性活躍中／業界経験不問／営業経験者歓迎
- NEW
◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。＜法人営業経験者が活躍中＞これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。＜クライアント企業＞外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング＜女性活躍を推進＞年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
リクルートメントコンサルタント／業界未経験歓迎／土日祝休み
- NEW
企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。【具体的な仕事内容】 ◆企業へのコンサルティング経営者や事業責任者などから、事業戦略、組織課題、採用背景をヒアリングし、「なぜ今、どのような人材が必要なのか」を整理し、採用計画や求める人材像をすり合わせます。その後、採用課題や求める人材像を踏まえて候補者を選定し、企業へ提案。選考から入社まで継続して支援します。 ◆転職希望者へのコンサルティングこれまでの経験や転職理由、希望条件だけでなく、本人もまだ気づいていない強みや今後の可能性まで丁寧に確認します。求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、企業との条件調整、入社後のフォローまで長期的に伴走します。＜クライアント企業＞外資系企業、国内大手企業、中堅・中小企業、スタートアップなど多彩。情報通信、製造、サービス、ヘルスケアなど、幅広い業界を担当します。 ※配属先により担当企業が異なります＜基本的な仕事の流れ＞ STEP1／企業へのヒアリング・求人獲得 ▼ STEP2／採用課題と求める人材像の整理 ▼ STEP3／候補者の選定・転職希望者との面談 ▼ STEP4／企業への推薦・選考のサポート ▼ STEP5／採用決定・入社後のフォロー【培った経験を、より大きな価値へ】法人・個人を問わず、営業で培った関係構築力、課題把握力、提案力を活かせます。商材を提案する営業から、企業と人の意思決定を支える仕事へ。入社後3カ月の新入社員研修で専門知識を学べるため、業界未経験から早期活躍を目指せます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2007年
従業員数 2,014名
平均年齢 32.0歳

求人情報全66件

【週2在宅可】英語データ化オペレーション運用◆東証プライム上場／SaaS展開企業／時短相談可能

◇◆週3日以上出社／時短相談可能／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／英語力を活かせる／無期契約に切り替え可／愚直、マルチに動ける方を歓迎◇◆ ■担当サービスについて：当社が提供する英語の契約書や請求書データ化の運営に携わります。 ■組織のミッション：サービスのコアバリューである「データ化」において、指標としている Q（Quality）・D（Delivery）・C（Cost）を高い水準でバランスさせ、競合優位性となることをミッションとしています。 ■業務内容：・英語データ化ルールの策定・標準化 └日本語の請求書／契約書データ化ルールをベースに、英語データ化の既存ルールを継続的にアップデート └英語圏の商習慣や法域差を踏まえ、日本語版をベースとした実務運用ルールの設計・継続更新・英語データ化における品質管理 └英語データ化に際して、納品前後のデータチェック └品質改善における課題の発見及び、改善施策の実行・英語データ化に適したプロセス／システムの改善 └現行のデータ化プロセスやシステムが英語データ化に最適化されているかを検証し、改善提案・実装を補助する ■募集背景：サービスの事業成長、組織拡大に伴う人員強化のため ■本ポジションの魅力： ◎グローバル展開を加速させるコアスキルの構築単なる翻訳にとどまらず、英語圏の商習慣や法域差を考慮した業務設計に携わることで、グローバルオペレーション構築の専門性が身に付きます。 ◎高い裁量とクロスメディアな巻き込み力関係各所と連携をして、合意形成や組織・体制づくりを裁量を持って実行する経験が得られます。 ■組織構成： Digitization部オペレーションセンターグループは約35名の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど：社内開発の管理システム、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 314万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルハーツホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F

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設立 2013年
従業員数 2,132名
平均年齢 -

求人情報全4件

CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)新設部門の立ち上げメンバー◆10/1入社◆フレックス

■募集背景事業シナジーや新規事業創出、リターン最大化を目的にCVC部門を新設することとなりました。 CVC推進室の室長と一緒に、投資の実行から事業連携、エグジットまでを一気通貫で推進しうるコアメンバーとなっていただきます。 ■業務概要・投資先の検索・投資案件ソーシング・投資案件のリード（交渉、スキーム、DD、バリュエーション、投資委員会への上申、クロージング）・投資先のモニタリング・事業連携　等の業務全般 ■CVC部門の新規設立についてリスクを抑えた機動的な戦略出資の手法も活用することで”未来の選択肢”をスピーディに拡大することを目指します。・本業の延長にない革新的な技術・アイディア・ビジネスモデルやイノベーター人材の取り込み・共創型オープンイノベーションによる、ベンチャー企業の成長支援と自社事業基盤の強化・新規事業の創出へのチャレンジや既存事業の隣接領域への進出基盤の構築・将来的なIPOや事業売却を通じたキャピタルゲイン獲得の可能性・機動的なマイノリティ出資による連携から、相乗効果の検証を経て、さらなる資本連携やグループ化へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全44件

【渋谷】海外子会社のガバナンス・PMI推進◆英語力活かす◆黒字経営継続・プライム上場企業

◆◇海外子会社のガバナンス構築・PMI推進に挑戦／黒字経営継続・自己資本比率80%超えのプライム上場企業／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／「健康経営優良法人ホワイト500」2026年認定◆◇ ■業務内容： ◎契約の締結推進・海外子会社などとの契約交渉で窓口に立ち、相手方の法務担当、社内の法務部門の双方と調整する・相手方の反応を見越して社内の法務部門と事前に方針をすり合わせ、やり取りの往復を減らして締結までの期間を短くする ◎経営会議・取締役会への付議推進・付議したい時期から逆算して段取りを設計する（事前協議、日程調整、付議資料の作成）・経営企画やその他関連部門（例えば税務、法務、会計、投資）に、自分から情報を共有し働きかけ ◎数字にもとづく管理・海外子会社のPL・BSや支出の動きを確認し、いつもと違う変動（外部専門家費用の増加など）があれば原因を確かめる・税務・経理部門や外部専門家と論点をすり合わせる ◎海外子会社のガバナンス・管理体制の整備・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士法人など）が示す論点を整理し、経営陣が判断できる形にまとめて意思決定を得る・承認権限、会議体、規程などを整備する ◎M&A・資本政策に伴う体制整備・グループ内の管理体制について、変更点を整理して実装する・ガバナンス・管理体制面のPMIを進める（コーポレートデベロップメント本部と連携） ◎プロジェクトの推進・タスク管理、会議体設計、資料作成、議事録作成 ※業務は上記に限りません。法務や経理の専門家である必要はなく、専門家と経営陣の間に立って案件を最後まで着地させた場数を重視します。 ■魅力：大型の海外M&Aを経た海外子会社において、親会社と現地の双方に関わりながら、ガバナンスと管理体制をつくり上げる経験を積めるポジションです。英語を使って海外子会社の経営陣や外部専門家と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定と実行を支えることができます。将来的には、海外子会社のガバナンスやPMIを担うコア人材としてのご活躍を期待しています。 ※本ポジションは日本勤務です。案件に応じて、オーストラリアなどへの海外出張があります。 ※中長期的には、海外駐在の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 812万円～1,106万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,880円～546,880円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：138,120円～188,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収詳細：8,120,000円～11,060,000円 ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】投資事業推進◆ご経験に合わせて業務をお任せ／黒字経営継続・自己資本比率80%越え／在宅あり

◆◇当社の投資事業を推進いただける方へ／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート・フルフレックス等柔軟な働き方◆◇ ■業務概要： ※ご経験に応じて、アサインさせていただきます。・投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方・経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方・海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方　などにお勧めです。 ■具体的な業務例：　・投資戦略の立案・M&A実務の推進・PMIのプロジェクトマネジメント・投資先子会社の経営支援・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元・その他非定型の投資案件の実行 ■配属先について：投資事業推進部は全員で90名程度の組織となり、投資グループ・事業推進グループ・事業開発グループの3つから構成されています。 MIXIグループの全体を支え、成長速度を加速させることをビジョンに取り組んでいます。＜投資グループ＞スタートアップ投資、CVC設立、M&A、ファンド出資、不動産投資、JV設立など投資に関わるものを幅広く実行しています。投資の実務だけでなく、当社にとって必要な戦略的なパートナーの発掘から交渉までを担う重要な機能です。2019年からM&Aが5件、スタートアップやファンドへの出資は20件以上、合計約300億円以上の投資を実行しています。＜事業推進グループ＞当社の新規事業やグループ企業の事業を前進させるための事業推進を行っています。事業責任者や子会社社長の参謀として事業戦略や組織戦略など多岐に渡って支援しています。子会社のCFO候補やCOO候補を出向によって支援するなど「経営」の経験を短期間で濃密に詰むことができます。＜事業開発グループ＞グループ企業・社内事業との新規事業開発を担っています。国内だけでなく、海外での新規事業も準備しています。投資先とのパートナーシップやJV設立など事業成功の確率を高めるための手段はありとあらゆるものを検討し、実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,080円～767,840円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：142,920円～257,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＤＡ

レジャー・アミューズメント

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2018年
従業員数 16,044名
平均年齢 36.2歳

求人情報全10件

【M&A推進マネージャー】創業9期目で国内外60件超のM&A／エンタメ上場企業／フルフレックス

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業9期目で国内外60件超のM&A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス】 ■業務内容 M&A推進マネージャーとして、社内メンバーや社外の専門家と連携して、国内および海外市場におけるM&A案件の検討・実行をリードしていただきます。＜職務内容詳細＞　・ポートフォリオ戦略の立案　・ターゲット業界の業界分析、ターゲット企業の選定　・M&A案件のソーシング　・M&A実行（買収・売却双方のDD対応、専門家等関係者対応、事業計画策定、財務モデリング、バリュエーション、契約交渉、クロージング手続き等）　・PMI担当部署への橋渡し　・レポーティング（投資委員会・取締役会等） ■ポジションの魅力【他社の10年分を1年で経験する、圧倒的なスピード感】 GENDAは創業以来、60件を超えるM&Aおよび資本取引を完遂してきました。他社が10年かけて行う件数をわずか1〜2年で実現する圧倒的なスピード感は、弊社のValueの1つである「Speed is King」を体現しています。 M&Aを「単発のコーポレートアクション」ではなく「連続的な成長エンジン」として日常的に回す環境では、国内・海外を問わず多種多様なスキームのエグゼキューションに携わり、プロフェッショナルとしてのトラックレコードを驚異的なスピードで積み上げることが可能です。【各界の精鋭が集うプロフェッショナル集団。少数精鋭の戦略投資部】 GENDAには、投資銀行、メガバンク、大手FAS、事業会社の経営企画出身者のほか、公認会計士や弁護士など、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが結集しています。こうした多様かつ高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、複雑な案件を機動的に進めることができる、プロフェッショナル集団ならではの体制が整っています。互いのプロフェッショナリズムを深くリスペクトしつつ、最善の意思決定のために忖度なき議論を尽くす。ストイックかつスピード感に溢れた、プロフェッショナルファームの緊張感と事業会社の熱量が共存する環境です。変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

＜勤務地詳細＞株式会社GENDA本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,600円～810,100円固定残業手当/月：110,800円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可

【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】 ■募集背景：当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容： ◇決算・適時・法定開示実務　・決算発表会の資料作成および企画・運営　・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成　・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック ◇投資家・株主対応　・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング）　・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待）　・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査） ◇資金調達業務　・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行 ■ポジションの魅力： ◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,600円～675,100円固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,521名
平均年齢 40.1歳

求人情報全10件

【熊本市】知的財産部門長候補（管理職）／最先端の自動車生産システム等◆プライム上場◆年間休日125日

＜ものづくりに必要不可欠な生産設備の製造メーカー／開発・設計～生産立ち上げまで自社で一貫対応／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開＞ ■配属部門の業務内容： ◇事業部門と連携した発明支援発明の創出及び／又は発掘、先願調査 ◇知財権の強化活動国内外特許の出願、明細書作成、意見書、補正書作成等の中間処理、権利化 ◇知財戦略の立案と推進 ◇知財教育による知財文化の普及・推進活動 ◇侵害調査、クリアランス、係争、訴訟対応 ■お任せしたい業務： ◇部門長、管理職採用の場合（勤務地：熊本）チームマネージメント全般（戦略立案、出願実務等を行う場合も有り） ■期待する役割： ◇企業知財全般のマネージメントまたは知財実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。 ◇特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。 ■仕事の魅力： ◇当社におけるグローバル化の更なる推進を知財面から支えるために、日本以外のたくさんの国々に出願を行っています。 ◇事業部門に有益・有効な知財権を取得し、企業経営に資していくことが知財業務の魅力であり、やりがいでもあります。 ◇最先端の自動車生産システム、半導体製造装置に触れることができる環境の中、知財に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ◇年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働きやすい環境も整えられております。 ◇40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円その他固定手当/月：100,000円～180,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給＋役職手当＋賞与で試算しています。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全158件

【六本木】人事労務企画・オペレーションリード／業務改善◆東証プライム上場／医療介護領域求人サイト展開
- NEW
～国内最大級規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」展開／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／東証プライム上場～ ■業務内容：人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 ■具体的な業務内容：ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。・労務手続きおよび給与計算関連業務の運用・業務プロセスの設計・改善・標準化（生成AI活用も含む）・人事関連規程、労使協定の整備・改定・グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化・海外支社（US、フィリピン）の人事労務対応・人事システムの活用・改善（HRIS領域との連携）・経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進・その他、必要に応じた各種労務案件の対応など ■魅力： ◎約2,000人規模・上場企業の労務を裁量を持ってリードできる・組織の急拡大フェーズにおいて、メドレーグループの中核としてスケーラブルな仕組みを構築する経験が得られます ◎守りに留まらない”攻めの労務” ・ルーティンワークに留まらず、業務プロセスの設計／再設計やAI活用等を通じて、オペレーションの質の向上・組織の生産性向上に貢献することが期待されます・ゼロからの検討・構築機会も多く、既存のプロセスの改善提案も歓迎される環境です ◎複雑かつ高度な労務課題への挑戦機会・事業成長・M&A・グローバル展開に伴う多様な労務課題に対し、経営と近い距離で意思決定・実行に関わることができます ◎キャリアの拡張性・ご志向や成果に応じて、HR全体（HRBP、CoE、HRIS等）への役割拡張や、より上位のポジションへのステップも可能です ■勤務時間補足： ※労働区分は職種と職位に準じます＜固定労働制＞部署・職種により決定（原則9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00のいずれか）※休憩1時間含む＜企画業務型裁量労働制の場合あり＞みなし労働時間：1日8時間／時間外労働なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～608,000円固定残業手当/月：103,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮し決定 ■裁量労働制の場合の月給内訳：基本給39.2～54.2万円／固定残業代15～20.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,888名
平均年齢 -

求人情報全70件

【東京駅】購買調達※国内外＜英語活用＞外注加工も◆先端製品を支える光学部品◆トップシェア製品多数！

【グローバル調達やサプライヤー戦略まで担える戦略購買／エレクトロニクスの小型化・薄型化に貢献！／東証プライム上場メーカー／世界シェアトップクラス製品多数】スマホやPC、車載機器など先端製品を支える光学部品メーカーで、エレクトロニクス製品の小型化・薄型化に不可欠な光学材料を展開しています。 ■業務概要フォトニクス領域において、材料・部品・外注加工・サービス等の調達実務を中心に、サプライヤーとの交渉や供給リスク管理、調達プロセスの改善・標準化、データ分析によるコスト削減策の立案まで、幅広く担当いただきます。生産現場や開発部門、品質管理など社内外の関係者と連携し、製品の安定供給と事業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・社内依頼に基づく調達実務（見積取得、評価、発注、納期管理等）・サプライヤーとの価格・納期・契約条件の調整・交渉・納期遅延や需給変動、品質問題などの供給リスク把握と対応策の検討、実行・既存サプライヤーの評価・関係強化、新規サプライヤーの調査・開拓・購買データの管理・分析によるコスト改善や調達方針の立案・発注、納期管理、取引先管理などの業務プロセス改善、標準化、システム活用・海外サプライヤーとの英語での折衝、条件確認、取引推進（経験やスキルに応じて） ■扱う製品光半導体デバイスや無機光学デバイスなど、次世代通信やデータセンター分野を支える製品群の調達です。 ■業務魅力サプライヤーとの直接交渉から業務改善まで担当領域が広く、現場提案を実際に形にできます。世界シェアNo.1製品の安定供給に調達の立場から貢献可能です。 ■教育体制上司やメンバーのサポート、段階的なフォローアップも充実。実務を通じて着実に成長できます。 ■就業環境フレックスタイムや在宅制度、借上住宅制度など柔軟な働き方が可能です。年間休日128日、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス将来的には重要品目や新規調達先の開拓、中核人財としてグループ全体の調達機能強化をリードいただくことが期待されます。 ■企業の特徴/魅力独自技術とグローバル展開力を強みに、電子部品・光学材料分野で世界トップシェア製品を多数保有。社員の自主性を尊重し、新しい挑戦を後押しする風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/恵庭】購買調達※国内外＜英語活用＞外注加工も◆先端製品支える光学部品◆トップシェア製品多数

【グローバル調達やサプライヤー戦略まで担える戦略購買／エレクトロニクスの小型化・薄型化に貢献！／東証プライム上場メーカー／世界シェアトップクラス製品多数】スマホやPC、車載機器など先端製品を支える光学部品メーカーで、エレクトロニクス製品の小型化・薄型化に不可欠な光学材料を展開しています。 ■業務概要フォトニクス領域において、材料・部品・外注加工・サービス等の調達実務を中心に、サプライヤーとの交渉や供給リスク管理、調達プロセスの改善・標準化、データ分析によるコスト削減策の立案まで、幅広く担当いただきます。生産現場や開発部門、品質管理など社内外の関係者と連携し、製品の安定供給と事業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・社内依頼に基づく調達実務（見積取得、評価、発注、納期管理等）・サプライヤーとの価格・納期・契約条件の調整・交渉・納期遅延や需給変動、品質問題などの供給リスク把握と対応策の検討、実行・既存サプライヤーの評価・関係強化、新規サプライヤーの調査・開拓・購買データの管理・分析によるコスト改善や調達方針の立案・発注、納期管理、取引先管理などの業務プロセス改善、標準化、システム活用・海外サプライヤーとの英語での折衝、条件確認、取引推進（経験やスキルに応じて） ■扱う製品光半導体デバイスや無機光学デバイスなど、次世代通信やデータセンター分野を支える製品群の調達です。 ■業務魅力サプライヤーとの直接交渉から業務改善まで担当領域が広く、現場提案を実際に形にできます。世界シェアNo.1製品の安定供給に調達の立場から貢献可能です。 ■教育体制上司やメンバーのサポート、段階的なフォローアップも充実。実務を通じて着実に成長できます。 ■就業環境フレックスタイムや在宅制度、借上住宅制度など柔軟な働き方が可能です。年間休日128日、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス将来的には重要品目や新規調達先の開拓、中核人財としてグループ全体の調達機能強化をリードいただくことが期待されます。 ■企業の特徴/魅力独自技術とグローバル展開力を強みに、電子部品・光学材料分野で世界トップシェア製品を多数保有。社員の自主性を尊重し、新しい挑戦を後押しする風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DXPS恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋炭素株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F

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設立 1947年
従業員数 1,678名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】知財・戦略 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり

～企業数々の優れた特性を持つ炭素(カーボン)。その応用分野の追求を更に推し進め、国内のみにとどまらず海外にもマーケットを拡大している成長企業。黒鉛の生産において、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位！～知財部門のスタッフとして以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】・出願権利化（発明発掘、出願、OA対応、維持要否判断）・特許調査（出願前調査、クリアランス調査、技術動向調査、無効資料調査など）・契約対応（NDA、共同研究、共同出願、取引基本契約等の知財条項対応など）・知財企画（発明報奨対応、DX対応、社内知財教育など）・知財情報の収集、分析、提案（事業・開発部門等への知財施策や知財情報の活用提案）【組織構成】大阪本社管理本部法務部知的財産課 3名：知財実務担当：2名　知財事務担当：1名 ※少人数組織のため厳密な分業はしておらず、担当業務に関する知財業務全般（権利化・調査・契約対応等）に一貫して携わることができます。・フラットで風通しが良く、業務改善や新しい企画についての提案・意見発信がしやすい環境です。 ■同社の特徴：理想の品質を追求し、1974年、日本で初めて等方性黒鉛の開発・量産化に成功して以来、同社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、同社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。同社は、更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。 ■特徴：東洋炭素グループは、カーボンのパイオニアとして、そして真摯な挑戦者として、新しいカーボンの開発を軸に、刻々と変化する世の中において今後とも「カーボンを極める」こと「どこにもない材料を商品化すること」に揺ぎ無い情熱を傾け、世界中のどこにおいても最高レベルの品質・価格・納期・技術サービスを提供し、社会に広く貢献できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～888万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～524,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 419,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、同社規程に基づき決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回【モデル年収】 35歳／世帯主・扶養2名（配偶者＋お子様）：月給461,000円、年収715万円 ※残業代含まず試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 38.5歳

求人情報全8件

食品の品質管理／プライム上場企業／完全週休2日制（土日）
- NEW
品質管理として、商品の改善や商品情報の精査、改善の水平展開などをお任せします。【具体的な仕事】 ■品質向上に向けた調査と提案資料の作成製品に発生している問題の情報収集・精査を行い、現状を正確に把握。分析結果に基づき、具体的な改善策を立案します。優先順位に沿ったスケジュールを組み、計画的に商品のブラッシュアップを図ります。アプローチ手法は多岐にわたりますが、チーム内には「乳製品」「加工肉」など各分野のスペシャリストが在籍しています。メンバー間で知識を共有し、協力しながら提案資料を作り上げていただきます。 ■海外メーカーとの折衝・調整作成した資料をもとに、海外の製造メーカーと調整を行います。通訳を介してコミュニケーションを取るため、語学力は不問ですが、円滑な意思疎通を図るための工夫は必要です。＼海外出張について／ 2～3ヶ月に1回程度。必ず語学堪能な輸入商品のバイヤーが同行しますので安心してください。 ※英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かすことができます。 ■その他の専門業務新規輸入商品のスペック確認や製造工程・管理ポイントのチェック、行政（保健所・検疫所等）へ提出する調査報告書の作成など、専門性の高い実務も段階を追ってお任せしていきます。＼フォロー体制／入社後はOJTから開始し、フォロー担当が指導します。習得具合にもよりますが、約半年後には経営層へのプレゼン機会もあるなど、経験者がさらにステップアップできるサポート体制があります。＼キャリア形成に最適な環境／多彩なジャンルの商品やメーカー、協力業者と関わることで、広い視野と確かな経験を養えます。「人と接すること」や「円滑なコミュニケーション」を大切にできる方なら、存分に力を発揮できるはずです。品質管理の側面から新商品開発に携わるチャンスもあります。

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：24万円～30万円 ※上記月給は基本給を表記しております。時間外手当は別途全額支給します。
経理／英語力を活かして始める海外関連会社担当／経理経験不問
- NEW
新たに当社グループに加わった海外関連会社（機内食関連企業15社）の経理業務を中心に、英語を用いた業務をお任せします。＜主な業務内容＞ ■海外関連会社とのやり取り（英語使用）香港、カナダ、ニュージーランドなどの海外関連会社と、メールやオンライン会議（週1回程度）を通じてコミュニケーションを取ります。（※香港とのやり取りがメイン）・決算数値の確認および分析・各種問い合わせ対応・海外出張による現地での打ち合わせ（2～3ヶ月に1回、2～3日程度。カナダ、ニュージーランド、韓国など） ※基本的にルーティン作業が多く、1社に対してメイン・サブの複数名体制で担当するため、安心して業務を進められます。 ■国内関連会社の経理業務・仕訳業務、伝票作成・売上管理、経費管理・記帳業務、データ入力など＜入社後の流れ＞経理経験は不問です。「日商簿記2～3級」程度の知識があれば、2～3ヶ月で一通りの業務を覚えられる内容となっています。まずは先輩の補助業務からスタートし、OJT研修を通じて少しずつ経理の専門知識や、グループ会社の月次・四半期決算業務を身につけていただきます。

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～28万円 ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全47件

【名古屋】PMOコンサルタント｜防衛産業の大規模PJを牽引
- NEW
【防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引／実行支援型のマネジメントコンサルティング】 ■募集背景：近年、防衛領域は政策的な追い風を受けて市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。単なる受注にとどまらず、確実な立ち上げや品質・工程管理を行い、成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる環境となっています。当社においても防衛案件の引き合い・参画機会は増加しており、重点領域として注目度の高い事業です。AIをはじめとする技術の高度化により案件難易度も上がる中、防衛サプライチェーン全体を見据えたマネジメントが不可欠となっています。今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズから関わり、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に向けて業務を推進します。 ■業務詳細： ◇防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施、プロジェクトを確実に前進させる ◇さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応等、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わる ◇若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献 ◇クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを実施 ■出張について：担当プロジェクトにより単発or長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性があります。 ※出張有無及び、頻度／期間／出張場所等はプロジェクト次第で変動 ※出張費用は会社負担変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内

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設立 1998年
従業員数 459名
平均年齢 41.8歳

求人情報全18件

ローカライゼーションPM（スペイン語）◆スキルアップできる環境／プライム上場

■業務概要：ローカライゼーションPM（リーダーまたはアシスタント）として以下業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務・ゲームのローカライズ業務全般・翻訳の外注・翻訳スケジュール調整・翻訳予算管理・翻訳納品物の受入検査・開発チームとの折衝・海外音声収録スタジオとの調整・LQAバグ進行管理・翻訳業務全般 ■求める人物像：・地味な作業をコツコツとこなせる方・主体的に動ける方・スピーディーに制作業務を対応しつつ、急な対応もレスポンスよく対応できる方 ■当社の特徴：当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,668,428円～3,793,068円固定残業手当/月：117,656円～167,244円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,025円～483,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画担当◆英語力を活かすことが可能な環境／スキルアップできる環境／東京プライム上場

経営企画担当として以下業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理・経営企画業務全般 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎：・柔軟な対応が可能となる企画力（所与の限られた条件内で最大の効果を生む企画立案力）・将来に対する先見性・常に自分自身をレベルアップさせていくための勤勉性及び向上力・グローバルビジネスに対応できる国際性 ■当社の特徴：当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,923,868円～6,539,916円固定残業手当/月：173,011円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,350円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 776名
平均年齢 45.8歳

求人情報全22件

【名古屋】海外事業推進◆職種未経験歓迎／英語力を活かせる／年休123日／光学部品メーカー
- 締切間近
～『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要：急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◇ブリッジ・コミュニケーション海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。 ◇海外拠点管理のサポート現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。 ◇海外出張・現地アテンド必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。 ◇PMI（統合プロセス）の支援新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。 ※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,352名
平均年齢 34.0歳

求人情報全236件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

【Linux・UNIX系またはWindows Serverの設計・構築経験をお持ちの方へ／平均残業時間月10～20時間程度】 ■業務内容金融系の海外基盤システムにおける、インフラ設計・構築・運用保守業務をご担当いただきます。海外の担当部署との連携が発生するため、英語を活かしたメール対応や会議参加など、グローバル環境でご活躍いただけるポジションです。主に既存システムの運用保守・メンテナンスを中心に、設計・構築業務にも携わっていただく想定です。グローバル環境下で、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方・リモートワーク併用可能です(在宅多め) ・平均残業時間：月10～20時間程度・まれに夜間対応／休日対応が発生する可能性があります・チーム規模：顧客先の社員含め3名規模のプロジェクトで今後増員を見込んでおります。 ■入社後の研修入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります) ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■当社について当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■魅力 ◎大手メーカーとの長期パートナーシップ国内大手メーカーとの取引実績があり、長年培った信頼関係を基盤とした安定したビジネスを展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 482万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～370,000円その他固定手当/月：18,500円＜月給＞ 274,500円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与有り：4.0か月分（2.0か月分×2回）※前年度実績 ■給与補足：昇給　年1回（4月）／賞与　年2回（6月,12月） ■その他固定手当の内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F

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設立 2014年
従業員数 1,275名
平均年齢 35.2歳

求人情報全3件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
- 締切間近
＜豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも＞・世界的大人気モンスター育成ゲーム・長年人気のファンタジーRPG ・高難度アクションゲームの最新作・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気カードゲームのアプリ版 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります。【プラットフォーム】コンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど【ポジション】 ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※電話対応なし・二次対応のみの業務もあり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアではWeb系案件や番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件がほとんどです【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全25件

海外事業開発（BD）◆プライム上場のエンタメ企業／フレックス／無限バナナあり／年間休日125日

◆◇海外ビジネスの最前線を担う◎／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエストウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：当社は中期経営方針「Global Top 20」のもと、世界のモバイルゲーム市場におけるトップ20社入りを目指しています。位置情報ゲームや生成AIを活用したゲーム開発技術、グローバルで人気の有力IPを組み合わせた世界的ヒットタイトルの創出に向け、本ポジションでは欧米・アジアを中心とした海外ビジネスの最前線を担っていただきます。 ■業務内容：・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■本ポジションの魅力：当社の「Global Top 20」達成に、海外事業の最前線から直接貢献できるポジションです。将来的には海外事業のマネジメントを担うキャリアパスも目指せます。 ■こんな方におすすめ：・コロプラの「Global Top 20」というビジョンに共感し、その実現に向けて自ら考え、主体的に動ける方・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方・能動的に提案・行動できる方・エンターテインメントに情熱を持って取り組める方・海外出張が可能な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：371,131円～587,592円固定残業手当/月：128,869円～204,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 159,796円～253,041円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制。会社業績により決算インセンティブを支給することがある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル

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設立 1956年
従業員数 1,146名
平均年齢 42.9歳

求人情報全17件

【東京／神田】安全保障輸出管理◇実務未経験可◇土日祝休み◇プライム上場・ケミカルポンプの総合メーカー
- NEW
◆◇東証プライム上場／強固な経営基盤と充実した福利厚生／年間休日125日／ワークライフバランス◇◆ ■業務概要：外為法に基づく輸出管理業務を担当いただくポジションです。社内の輸出管理体制の整備・運用を推進し、経済産業省への許可申請対応や社内教育などを通じて、事業活動を支えていただきます。 ■具体的な業務内容安全保障輸出管理に関する社内体制の構築・運用を担い、法令遵守の観点から事業活動を支援いただきます。 ◇安全保障輸出管理に関する社内規程・ルールの策定 ◇外為法に基づく貨物・技術の該非判定、取引審査 ◇経済産業省への輸出許可申請および各種資料作成 ◇営業・調達・技術・事業部門への指導、教育 ◇海外関係会社への指導、教育 ◇米国EAR等の海外輸出管理規制への対応 ■ポジションの魅力：自社製品は社会インフラや最先端技術の現場で活用されており、日本のものづくりや人々の暮らしを支える重要な役割を担っています。輸出管理を通じて、グローバルに展開する事業を支えながらコンプライアンスと事業成長の両面に貢献できるポジションです。 ■当社について当社は、ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカーです。1956年の創業以来、化学・医薬・半導体・環境分野など幅広い業界を支え、お客様からは「ポンプのデパート」と呼ばれるほど多彩な製品ラインナップを展開しています。国内トップクラスのシェアを誇る製品も多数保有しており、社会インフラや最先端技術を支える存在として安定した成長を続けています。また、東証プライム上場企業として強固な経営基盤を有しており、連結従業員数1,100名超の企業規模を誇ります。景気変動の影響を受けにくい化学・半導体・医療・水処理など多様な業界と取引を行っているため、安定した事業運営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6-6 ニッセイ神田須田町ビル勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,770円～329,470円その他固定手当/月：25,000円～71,000円＜月給＞ 262,770円～400,470円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（夏・冬） ■固定手当：ライフプラン手当（給与受取りor確定拠出企業年金の掛け金として選択可能な手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全95件

【表参道駅】海外ECサイトSEO担当◆ラグジュアリーリユース／海外展開・事業成長推進◆年123日休み

～海外ECサイトのSEO戦略立案から改善・効果検証まで一貫して担当／ラグジュアリーリユースブランドALLUの海外展開と事業成長を推進～ ■業務内容：当社が展開するラグジュアリーブランドのリユース事業「ALLU」の海外販売サイトにおけるSEO業務を担当いただきます。海外ユーザーの集客・サイト流入拡大を目的に、各国・地域の検索ニーズや市場特性を踏まえたSEO戦略の立案から、サイト改善、コンテンツ施策、効果検証まで幅広くお任せします。 ■業務詳細：・ALLU海外販売サイトのSEO戦略・施策の企画、立案・海外市場／競合／検索トレンド等の調査・分析・キーワード調査、検索意図の分析、コンテンツ企画・サイト構造、内部リンク、ページ改善等のテクニカルSEO ・SEOを意識したコンテンツ・商品ページ等の改善・Google Analytics、Google Search Console等を活用したアクセス・検索データの分析・SEO施策の効果検証、KPI管理、改善施策の立案・海外拠点や社内のWeb／マーケティング担当、外部パートナー等との連携 ※海外向けサイトを対象とするため、英語での情報収集や海外SEOトレンドのキャッチアップなど、英語力を活かせる場面があります。 ■ミッション： ALLUの海外販売サイトにおける検索流入を拡大し、海外ユーザーとの接点を増やすことがミッションです。日本国内とは異なる検索ニーズや市場特性を捉え、海外ユーザーに選ばれるサイトづくりをSEOの観点から推進していただきます。 ■ポジションの魅力：・日本国内だけでなく、海外市場を対象としたSEOに携われる・ラグジュアリーリユースブランド「ALLU」の海外事業拡大に直接関われる・単純なキーワード対策だけでなく、海外市場・ユーザー特性を踏まえたSEO戦略からサイト改善まで幅広く経験できる・海外サイトの成長フェーズに携わるため、自身の施策がサイト流入や事業成長にどうつながったかを追いやすい・SEOだけでなく、Webサイト・デジタルマーケティング領域へ業務の幅を広げられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,800円～501,800円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 428,800円～571,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は業績連動賞与(年二回)を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験可・英語力を活かせる】海外ECサポート事務（カスタマーサポート）◆完全週休二日制

【ラグジュアリーブランド特化の市場／グロース市場上場／設立から13期連続増収の安定の経営基盤／年間休日128日・月10日休み／福利厚生充実の働きやすい環境／多様なビジネス展開で業績右肩上がり】海外向けECモール（eBay・Chrono24）および自社越境ECサイトのカスタマーサポートと運用業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・海外ECモール（eBay、Chrono24）／自社越境ECサイト問合せ対応・運用業務　※電話対応なし　L件数：メール／約10件　　メッセージ／40件　L（内容）　・商品に関するご質問（状態／サイズ／色など）　・配送関連（納期／配送状況）　・返品対応　件数：20件／月　・社内関係者（他部署）との連携　・業務改善など ※ブランド知識は入社後に身につけられるため、現時点での専門知識は必須ではありません。 ■入社後のキャリア：まずはバックエンド業務を中心に経験を積んでいただきます。その後はご本人の希望や適性に応じて、EC運用担当やEC開発業務の上流工程、新規プロジェクトの立ち上げメンバーなど、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。 ■組織構成：オンライン販売部海外EC課課長：男性1名チーフ：2名（男性1名、女性1名）メンバー：2名（男性1名、女性1名） ■当社の魅力：・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本トップクラスなど安定基盤がある東証グロース上場企業です。・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～258,800円固定残業手当/月：33,800円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～299,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6ヶ月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ubicomホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2005年
従業員数 992名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【東証スタンダード】財務経理アシスタントマネージャー◆連結決算・M&A／医療DX×グローバルIT企業

～上場企業の経営基盤を支える中核ポジション／経理実務から経営管理・M&A領域へキャリアを広げられる環境～ ●「グローバル」と「メディカル」の2事業を展開 ●医療機関向け自社プロダクトを持ち、安定した収益基盤を確立 ●連結決算・開示・監査法人対応・J-SOX・M&Aなど幅広く経験可能 ●実働7.5時間／月平均残業20h程度／福利厚生充実／賞与実績3.6か月 ■募集背景同社は、医療機関向けITソリューションを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。グループ拡大に伴い、日々の実務に加えて子会社の経理領域まで幅広く対応しています。現在は、1名の管理職が総務・人事・労務を含むコーポレート領域全体を統括し、その下で経理メンバー3名が実務を担っています。今回は、管理職の右腕としてメンバーを支えながら、自らも経理実務に入っていただけるアシスタントマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細＜入社後にお願いすること＞・子会社含む経理実務・部内スタッフの業務進捗管理、指導・育成、業務の標準化・決算業務（月次、四半期、年次）・税務関連業務（将来的には連結納税含む）・外部開示業務（短信、有価証券報告書、連結決算書類等）・監査法人対応＜経験や習熟度に応じてお願いすること＞・経営の意思決定に資する計数の策定・分析・投資案件のモニタリング・J-SOX 対応・M&A 対応 ■ポジション魅力上場企業ならではの連結決算、開示、監査法人対応など、財務経理として市場価値の高い経験を積むことができます。また、同社はM&Aや投資を活用した成長戦略を進めているため、経理実務にとどまらず、経営に近い立場で数字を扱う経験も可能です。 ■同社について ITの力で社会課題の解決を目指す東証スタンダード上場企業です。メディカル事業では、医療機関向けレセプトシステム「Mightyシリーズ」を展開しています。グローバル事業では、ソフトウェア開発、製品保証、テスティング、保守・運用支援などを通じて、医療、自動車、製造、金融など幅広い業界のDXを支援しています。成長企業のコーポレート部門で、経営基盤を支える仕事に挑戦したい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～385,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 325,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 992名
平均年齢 41.0歳

求人情報全55件

【田町】貿易事務～英語活かす／残業月10h程／正社員／上場・自動車輸出事業／事務経験歓迎

※本ポジションは当社で採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。 ■業務内容：当社では、輸入車正規ディーラー事業および中古車輸出事業を展開しています。本ポジションでは、中古車輸出を行う事業会社にて、日本国内で仕入れた中古車をマレーシアを中心とした東南アジア諸国へ輸出する際の貿易事務業務を担当していただきます。社内外と連携し、輸出に必要な各種書類作成から船便手配等の進行管理を行うポジションです。主な業務は輸出関連書類の作成業務が中心となり、基礎から段階的に業務を習得していただけます。輸出前の対応は日本語、輸出先とのやり取りは英語を使用します。社外との連絡手段は主にメールおよび電話、社内連絡にはSlackを使用しています。 ■具体的な業務内容：・輸出手続きに必要な書類の作成・提出・管理・船便の手配・調整（船積みスペースの確保など）・通関業者との連絡・調整・海外のお客様（法人含む）とのメールでのやり取りなど・輸出スケジュールの進行管理および社内連携 ※繁忙期：1～6月 ■身につくスキル：・貿易実務（輸出書類作成・物流手配・通関手続き）に関する専門知識・英語（および中国語）を用いた国際ビジネスコミュニケーション能力・複数案件を同時に管理する業務調整力・事務処理能力・中古車輸出ビジネスおよび海外市場に関する実践的な知識 ■教育体制：業務はOJTを中心に習得いただきます。人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ■出向先情報：出向先企業：株式会社ENG 出向先企業住所：東京都港区芝5丁目13番15号芝三田森ビル3階事業内容：日本の中古自動車（主にミニバンやSUV）をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ENG　本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～268,500円＜月給＞ 214,500円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は想定残業代10時間分を含む ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／三田】海外法人営業（中古車輸出で新規国開拓／英語使用）◆グローバルな事業創出に挑戦

※本ポジションは当社で採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。 ■概要：当社は20年に渡り、マレーシア向けの中古車輸出事業を行ってきました。数年前に輸入新車ディーラーとして上場企業であるウイルプラスホールディングスにグループインし、統合プロセスが完了したところでございます。今期より拡大フェーズに入ります。それに伴い、一緒に夢を作る仲間を募集しています。マレーシア以外の仕向地を開拓する業務になります。進出先として検討している地域は以下の通りです。英国、キプロス、アイルランド、ロシア、モンゴル、ニュージーランド、豪州、スリランカ、バングラデシュ、ガイアナ、スリナム、香港、アメリカこれ以外の地域も提案あれば、社内で検討することが可能です。これまでの海外法人営業経験を活かして、大きな裁量権を持って、上場会社の盤石な財務基盤をテコに大きなビジネス創出に挑戦したい方を歓迎しています。 ■業務内容：海外の法人顧客の開拓、それら顧客への中古車の販売を担当していただきます。 ■主な業務： ◇海外顧客の新規開拓 ◇既存顧客のフォロー ◇WhatsApp・メール・電話・オンライン商談、現地出張を通じての営業活動全般 ◇担当国・地域の販売戦略の立案 ◇市場価格・競合・人気車種のリサーチ ◇中古車中古車オークション等からの車両選定 ◇社内の仕入れ・物流・輸出担当との連携経験・能力に応じて、国・地域単位の販売責任者として事業をお任せします。 ■仕事の魅力：（1）多数の進出先候補より知見ないし興味・関心がある国を選定の上、グローバルなビジネスを作るマーケットリサーチ、輸出モデルミックス構築、顧客とのコミュニケーションなどを通じて、マーケット分析から販売戦略まで一貫してスクラッチより作れます。担当している国・地域の商売規模が大きくなれば、現地駐在の機会もあります。 ■出向先情報：出向先企業：株式会社ENG 出向先企業住所：東京都港区芝5丁目13番15号　芝三田森ビル3階事業内容：日本の中古自動車（主にミニバンやSUV）をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ENG　本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,250円～576,000円＜月給＞ 308,250円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は想定残業代25時間分を含む ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※残業代（1分単位で支給）※管理監督者の場合は支給対象外 ■管理監督者には役職手当を付与 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1957年
従業員数 2,541名
平均年齢 -

求人情報全16件

ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
- NEW
＼全国のホテルで、旅をするように働く／ ◎新店オープンに伴う全国規模の増員募集 ◎希望者は「トラベラー制度」を利用可能 ◎年2回の7連休で、旅行や観光も楽しめる ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。【具体的には】・チェックイン・チェックアウト対応・予約受付・変更対応・客室の割り振り・朝食のご案内・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。＼将来は管理業務にもチャレンジ！／経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。・スタッフの育成・マネジメント・売上・数値管理・サービス改善の企画・実施・各種手続き・運営業務　など＼未経験でも安心の育成体制／現在活躍するフロントスタッフの約7割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。

【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】 ★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有＜チョイスブランドホテル＞北海道東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県）関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県）中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県）関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県）九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）＜オリジナルブランドホテル＞関西（滋賀県）甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県）東海（三重県・愛知県・岐阜県）関西（兵庫県）中国・四国（広島県）＼金沢・鹿児島・富山・奈良などで新店オープンを予定！／今後の事業拡大に向け、全国で増員募集を行います。 ※今回の募集は、上記の新店や特定地域に限定したものではありません ※全国転勤を伴うポジションです ※受動喫煙対策有（施設による）

＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／＜未経験の方＞月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ◎経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ◎転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ◎未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへキャリアアップした実績もあります。
ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
- NEW
＼安心して長く働ける環境をご用意／ ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎年2回の7連休でプライベート充実 ◎夜勤明け＋公休でしっかり休める ◎育児・介護支援制度あり ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度 ■具体的には ………… ・チェックイン・チェックアウト対応・予約受付・変更対応・客室の割り振り・朝食のご案内・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。＼将来は管理業務にもチャレンジ！／経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。・スタッフの育成・マネジメント・売上・数値管理・サービス改善の企画・実施・各種手続き・運営業務　など＼未経験でも安心の育成体制／ ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。＼先輩社員の1日の流れ（例）／ ■日勤の場合 08:45～／チェックアウト対応 11:00～／宿泊者情報の事前確認 13:00～／交代で1時間休憩 15:00～／チェックイン対応～ 19:15／夜勤の社員に引き継ぎ ■夜勤の場合 19:00～／引き継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～／売上等PC入力・翌日の予約チェック 24:30～／休憩（仮眠） 05:00～／売上締め作業・チェックアウト対応～09:00／日勤の社員に引き継ぎ ★夜勤明け＋公休で3連休になることも！

【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有＜チョイスブランドホテル＞北海道東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県）関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県）中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県）関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県）九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）＜オリジナルブランドホテル＞関西（滋賀県、兵庫県）甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県）東海（三重県・愛知県・岐阜県）中国（広島県） ★北海道・福井・新潟・長野・石川・富山・奈良を中心に採用強化中 ★2026年6月に北海道千歳、7月には大阪市北区（梅田）に新店舗をオープン予定！ 2027年度も多数の出店が確定しており、順調に事業を拡大しています。 ※受動喫煙対策有（施設による）

＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／＜未経験の方＞月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへのキャリアアップは普通にできます！

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【東京本社】海外物流企画◇年休126日／週2在宅可／上流工程に携われる◎プライム上場化学メーカー

～商社・フォワーダーから上流業務にチャレンジしたい方も歓迎！独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実～ ■業務概要当社の営業推進部にて、海外物流の企画・運営を中心に、輸出物流スキームの設計・運用、物流パートナーの管理、コスト最適化、リスク管理や業務改善など、グローバルな物流体制の強化と最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ※オペレーション業務ではなく企画業務をメインでお任せします。・海上輸送や複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計・国内外の保管拠点設計、容器管理、物流品質・コスト・リードタイム・BCPを踏まえた運営の改善・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理・輸出物流サービスの調達・進捗管理、価格交渉やKPI分析を通じたコスト最適化・輸出管理、化学品規制対応、物流契約や保険管理、事故・クレーム対応・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化 ■扱うサービス主に石油化学製品（液体化学品・危険物含む）の海外物流を担当します。担当エリアはご本人の経験に応じて検討します。 ■就業環境：残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成営業推進部は21名で構成されており、うち2名で海外物流企画を担当しています。 ■本ポジションの魅力＜物流戦略の上流から携われる＞・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。＜グローバル物流の専門性を高められる＞・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。＜事業成長に直接貢献できる＞・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。 ■将来的なキャリアパス：・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～411,000円＜月給＞ 302,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。