語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

設立 2008年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全59件

グローバル人事（メンバー）◆変革フェーズのグローバル人事施策担当◆リモート中心

■業務内容：現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。 ■アサインメント例：グローバル人事として、下記の業務を推進いただきます。・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用・M&AにおけるPMIの推進サポート・グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用・グローバルHRカンファレンスの運営サポート ■特徴・魅力：・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。・海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。・リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成：・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバル人事（エキスパート）◆変革フェーズのグローバル人事戦略担当◆リモート中心

■業務内容：現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、部内の管理職とともに、グローバル人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 ■アサインメント例：ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案・M&AにおけるPMIの推進・グローバルHRガバナンスの企画・運営・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化 ■特徴・魅力：・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。・海外事業の変革フェーズのため、将来のグローバル経営の方向性を見据えた、グローバル人事のあるべき姿を0から議論・構築できるやりがいがあります。グローバル人材戦略や施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことも可能です。・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。 ■組織構成：・グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～560,000円＜月給＞ 450,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 2006年
従業員数 236名
平均年齢 38.8歳

求人情報全7件

内部監査係長職／海外子会社のガバナンス強化◆海外出張あり／グループ連結売上1兆円超◎

～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～ SGホールディングスグループは海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などでグローバル事業を拡大しており、グループ全体のガバナンス強化が必須となっています。各国・各地域の実情に応じた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。本募集では、内部監査を牽引し監査体制の高度化と品質向上を実現していただく内部監査の係長職を求めています。 ■業務内容：・海外子会社を含む内部監査業務の実務遂行・監査実査における現地ヒアリング・データ分析・証憑確認・指摘事項の整理と改善提案の立案・改善状況のフォロー・モニタリング・内部統制評価業務の実務対応 ※海外出張もご対応いただきます。 ■組織構成：計24名（東京事務所・京都本社合計）内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名 ※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名 ■キャリアパス：入社後は、内部監査の主担当として監査実務に従事し、業務理解や実務スキルを着実に習得していただきます。その後は、監査テーマのリードやプロジェクト責任者として、監査の企画・推進を担う役割へとステップアップいただきます。 ■当社について：・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 626万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,500円～613,500円＜月給＞ 463,500円～613,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場】内部監査課長職（海外子会社のガバナンス強化）◆グループ連結売上1兆円超◎

～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～ SGホールディングスグループは、海外子会社の増加やモリソングループ参画、エクスポランカとの連携強化などを背景に、グローバル事業拡大を成長戦略の柱としています。その結果、グループ全体のガバナンス強化が重要となり、各国・各地域の特性を踏まえた内部監査体制の高度化、特に海外子会社向け監査機能の拡充が急務です。そのためこの度は、監査体制の高度化と品質向上を牽引いただく内部監査の課長職を募集しています。 ■業務内容：・海外子会社を中心としたグループ全体の内部監査をリード・各国拠点への訪問監査（管理体制・会計処理・法令遵守等の評価）・監査結果に基づく改善提案の立案および経営層・現地マネジメントへの提言・指摘事項の改善モニタリングおよび再発防止策の展開・監査手法の高度化、グローバル統一基準の整備など ※海外出張もご対応いただきます。 ■組織構成：計24名（東京事務所・京都本社合計）内訳：部長1名、担当部長2名、課長4名、係長5名、主任以下12名 ※東京事務所：部長1名、担当部長1名、課長2名、係長2名、主任以下5名 ■キャリアパス：入社後は、海外子会社の内部監査を担当する課長として実務経験を積んでいただき、その後は、グローバル全体の監査体制の構築や高度化をリードする役割を担い、ガバナンス強化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について：・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、46の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 860万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全212件

【在宅可】グローバルソリューションエンジニア◆グローバル企業のIT課題を、技術で解決へ導く【H】
- NEW
●先端技術力とプロジェクトマネジメント力を高められるポジション ●提案から設計・構築までを担い、エンジニアとしての総合力を磨けます ●海外出張を通じて、グローバルな交渉力と経験を獲得できます ■ミッション主に国際／国内ネットワーク（WAN）、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 ■業務内容・国際／国内データ通信ネットワーク（WAN）、パブリッククラウド、IoTソリューション、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細（1）グローバル企業・外資企業における下記ソリューションの提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務・グローバルSD-WAN／VPN／インターネット・グローバルSDNゲートウェイ・海外ITソリューション・グローバルIoTソリューション・セキュリティソリューション（SASE／SSE、Cato Networksなどを含む）（2）法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務・お客さまとのヒアリングにおける要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション・お客さまとのリレーションの構築・海外拠点におけるICT環境・セキュリティ診断、改善提案の実施・提案事例や提案ノウハウの横展開 ■魅力・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしての幅広いテクニカルスキル（データ・IoT・音声・クラウド・セキュリティ）や、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます・提案から設計・構築まで、一気通貫での業務経験を積むことができます・必要に応じて海外出張をしていただき、現地のお客さまやパートナーベンダー／キャリアとの交渉の経験を積むことができます・海外駐在員として赴任のチャンスもあります変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 679万円～1,411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～688,000円＜月給＞ 344,000円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館

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設立 2005年
従業員数 19,765名
平均年齢 45.5歳

求人情報全26件

【東京】QA　国内外製造所管理（第一グループ）～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～

■業務内容：上市済みADC製品の品質マネージメントの推進・ADC製品にかかわる、国内外の製造所のCMO管理（CMOにおける変更管理、逸脱等の品質課題対応、品質契約締結等の業務）を行い、品質確保を推進する。各CMOの状況に応じ、CMOの品質向上に向けた改善サポートを実施する。また、各国への申請に対し、製造所に対する各国当局からのGMP査察対応をサポートする。 ■募集背景：・商製造委託先に対する委託品目管理の担当者として、製品の品質を支える重要な役割を担っていただきます。・海外のグループ会社、製造委託先等との協業が主業務となり、関係者を巻き込みながらグローバルに活躍していただきます。 ■キャリアパス：・ADCの先頭を走る品目を担当し、グローバル製品品質保証に重要な製造所管理を推進、統括する中核的人材となる。・CMO担当者として上記職務を経験したのち、あるいは他部所での経験をもとに、QAリーダーとしてCMO担当を取りまとめ、グローバルで品質マネージメントを実施、および改善を推進する。・適性・経験を踏まえ、グローバルQAでのマネジメント業務や、品質マネージメントシステムの構築・維持・改善に参画する。・ADCにかかわる第一三共グループのさらなる成長に資する領域へのキャリアパス機会が得られる。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PV職（グローバルPV企画・PVエクセレンス、PJマネジメント）

■業務内容：・グローバルPV企画・管理業務・安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援 Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。 ■募集背景：・がん領域のグローバル製品の拡大・加速化に伴い、グローバルPV業務を企画・管理するリソース拡充（リーダー層）が急務である・安全管理本部内の中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化への貢献。 ■キャリアパス：・ユニット統括・グローバルPV企画、PV Excellence/Project Management担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 第一三共本社ビルA館B館勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1949年
従業員数 4,983名
平均年齢 43.7歳

求人情報全29件

【仙台】東北地方の新聞社向け営業担当（販売・マーケティング／総合職）

【ポテンシャル歓迎／残業15h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容：当社は、国内新聞用紙のトップメーカーとして、全国紙・地方紙向けに新聞用紙を販売・供給しています。入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。新聞社向けの営業は総勢　約40名（本社約20名、営業支社5か所（札幌・仙台名古屋大阪福岡）約20名）です。東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。１．新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売２．中長期販売計画の立案及び推進３．販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理４．生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ－５．販売及び代金の回収６．取引条件の設定７．在庫管理８．新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販 ■キャリアパス：・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。 ■働き方：・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。 ■求める人物像：・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方 ■当社について：洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業支社住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～370,900円＜月給＞ 258,900円～370,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/御茶ノ水】紙パルプ工場のスマートファクトリー化の企画・管理／IT、IoT、DXの知見を活かす

【ポテンシャル歓迎／残業10h~20h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容：当社は日本国内の工場・事業所のデジタル化や、ITによる操業支援を進めています。入社後は、技術本部　設備技術部に所属いただき、コーポレート技術部門の立場から、日本国内の工場・事業所のスマートファクトリー化（デジタル化や、ITによる操業支援）の企画・管理を行っていただきます。まずは数年かけてデジタル基盤の構築（デジタイゼーション、デジタライゼーション）を行い、その後にAIやロボティクス技術の導入・活用を行っていく計画です。 ■キャリアパス：・入社後はスマートファクトリー化に向けたIT・DXのスーパーバイザーとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ■働き方：・毎月の残業平均は、10~20時間程度/月です。・国内工場への出張業務が月1～数回ほどあります。 ■求める人物像：・IT・デジタルが不得手な社内関係者たちと、粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方・フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 ■モデル年収：・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～・45歳：基本給643,000円、年収1,071万円～ ■当社について：洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～304,300円＜月給＞ 258,900円～304,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～・40歳：基本給561,700円、年収922万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,363名
平均年齢 42.0歳

求人情報全72件

【大手町】経営管理◇グローバルに展開する潤滑油事業／平均10h／【将来的に駐在の可能性あり】

【潤滑油事業を支えるポジション／潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジション！ますます需要高まる領域】 ■職務内容：グローバル企画戦略室海外・事業管理課にて、本社および国内外の関係会社管理・経営サポート業務をお任せします。＜具体的な業務内容（例）＞・国内外関係会社経営相談・海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次）・税務財務関連業務・与信管理業務（国内外）・海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務・コンプライアンス・内部統制推進・現地スタッフの育成指導、人事評価 ■魅力ポイント：当社の潤滑油事業部はグローバルに事業を展開しており、約20か所の海外現地法人により潤滑油製造・販売を手掛けています。エンジンオイルをはじめとする潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジションにあり今後もグローバルの需要は底堅く推移していくことが見込まれています。 ■キャリアパス：国内および海外において、管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。 ■働き方：・残業時間：平均10h程度＜長く働ける環境整う＞産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度など、長く働くために必要な制度が整っております。（育休取得率：93％） ■福利厚生： ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ■配属部署：潤滑油一部グローバル企画戦略室海外・事業管理課変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～680,000円＜月給＞ 360,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※上記年収は各種手当を含まない金額となります。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】新規事業企画◇クリティカルミネラル（重要鉱物）事業／バナジウム・フロー電池◇プライム上場

【海外と連携した事業企画経験をお持ちの方／今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進／残業10～20h・週1～2日リモート可】 ■職務内容：オーストラリアでの、クリティカルミネラル事業企画をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎共通業務・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング ◎知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討 ■魅力ポイント：電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。 ■将来のキャリアパス：将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。 ■働き方：・残業時間：平均10～20時間程度・週1～2日リモート可 ■配属部署：石炭・環境事業部　豪州事業推進課 └4名在籍＜概要＞当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。 ※当社は、鉱山開発から電解液製造まで一貫したバナジウムのサプライチェーン構築を主導し、豪州を起点とした重要鉱物（クリティカルミネラル）事業へ本格進出します。変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所・出向先

＜予定年収＞ 680万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞ 360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 1949年
従業員数 13,844名
平均年齢 42.6歳

求人情報全42件

【新宿】高級マンション「ラ・トゥール」のコールセンター◆未経験歓迎／平均残業6.5時間
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～未経験歓迎！20～40代女性が幅広く活躍◎／大手の安定基盤で長期就業！／残業少なめ／福利厚生充実～ ■職務概要：当社の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」をはじめとする賃貸マンションに関する電話受付、事務及びそれに付随する業務をご担当いただくお仕事です。 ■職務詳細：・仲介業者や一般のお客様からの空室状況、資料請求の問合せに対する対応・ご入居者様からの問い合わせ（設備トラブル、解約連絡）・HPやインターネットサイトの更新作業ご対応いただく問い合わせ内容は、空室確認や物件への行き方等、外部の方からの問い合わせもあれば、入居者様からの設備不具合等の問い合わせもあるため、その都度内容により対応方法が変更となります。決められた内容を回答するのではなく、臨機応変な対応力が求められます。内見や立ち合いの調整及び関係者への連携、物件の空き状況にあわせホームページ情報を更新いただく等、電話業務以外の仕事も多くお任せいたします。電話応対力だけではなく、事務スキルも向上できることが、最大の魅力です。また、外国の方からお問い合わせを受けることもあるため、英語力を活かして活躍いただけます。 ■配属部門：現在、当コールセンターには3名のスタッフが在籍しております。シフトは原則として1日あたり2名体制で運営しておりますが、一部の日程においては1名体制となる場合もございます。なお、いずれの勤務体制においても、昼休憩につきましては1時間を確保できる環境を整えておりますので、ご安心ください。また、同フロアには先輩スタッフに加え、賃貸マンションの営業担当者や物件管理を担うマネージャーなど、多くの関係者が在席しております。そのため、業務に関する相談がしやすく、安心して勤務いただける体制が整っております。 ■企業情報：住友不動産は日本を代表する総合ディベロッパー。都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、戸建住宅、ホテル・スポーツ施設運営など幅広く展開。オフィスビルは東京都心を中心に230棟超を保有、戸建ては「新築そっくりさん」年間7,000棟超、注文住宅年間2,000棟超の受注実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働手当は実働分全額支給 ■定期昇給はありませんが、査定によって昇給する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】高級マンションのコンシェルジュ◆日常会話の英語分かればOK／年収400万～／夜勤なし／連休可

【一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」★英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり◆立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です】住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細：・各種サービスのご案内・入居者様あての来客対応・パブリック施設の予約・管理・受付・新規入居者様を迎えるための準備・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス：ご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」の販売営業職（正社員）、管理マネージャー（正社員）へキャリアアップされる方もいらっしゃいます。将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制：入社後二日間は座学の研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。先輩社員の横についていただきながら、少しずつ業務をお任せしていきます。その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方：最高のコンディションでお客様を迎えていただきたいので、働く環境も整えております。・夜勤対応なし、夜の時間帯は別の部署の担当者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10Hとなります。・有給・連休もとりやすい環境です。・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。＜La Tour（ラ・トゥール）とは＞「六本木グランドタワーレジデンス」、「ラ・トゥール南麻布」といった都心の一等地や「ラ・トゥール札幌伊藤ガーデン」、「ラ・トゥール大阪梅田」など各地のランドマークとして圧倒的な存在感を放つハイグレードマンション。それが住友不動産の「La Tour（ラ・トゥール）」シリーズです。機能とデザインの両立した居室の魅力だけでなく、フロントコンシェルジュによるホテルライクなサービスがこのマンションに特別感を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内のラトゥールマンションいずれか住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円＜月給＞ 334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務手当別途支給 ■スキルアップ等により昇給の可能性あり（25万ピッチ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全23件

【大阪・江坂】海外工場生産技術／品質保証・製造ライン構築／グローバル展開・裁量大
- NEW
【グローバル展開加速／海外サプライヤー工場の製造体制構築を一気通貫でリード／“日本のおいしさ”の世界標準化に挑戦できるポジション】 ■業務概要当社の海外事業拡大に伴い、海外サプライヤー工場における製造ラインの構築・改善や量産体制の指導を担っていただきます。現地の工場へ出向き、シェフ・バイヤー・品質保証メンバーと連携しながら、当社が求める品質や生産基準を満たす体制づくりを推進します。 ■業務詳細・海外サプライヤー工場に対する製造ラインの構築・改善、量産体制の指導・シェフ・バイヤーと現地工場訪問、品質・生産体制の構築支援・美味しさや安全性を実現するための製造条件や管理基準の設定、検証・品質保証メンバーと連携した工場監査、衛生管理面での改善指導・現地スタッフへの教育、現場での課題発見・改善の一気通貫の対応・入社後1年程度は国内で当社の品質基準や監査手法を習得し、その後中国またはタイの海外拠点に駐在し、実務をリード ■扱うサービスグループ全体で展開するフードサービス事業に関する商品・原材料の品質保証 ■業務の魅力当社初の生産技術職として、ゼロから海外工場の製造体制を構築できる裁量の大きなポジションです。単なる品質管理を超え、現場改善から基準策定、グローバルな現地指導まで、幅広いミッションを担えます。 ■教育体制入社後は国内での研修やOJTを通じて、当社独自の品質・安全管理基準を学び、海外工場での実践に備えます。 ■就業環境土日祝休み・年間休日121日。有給や各種特別休暇・健康診断・充実した福利厚生を整備。 ■想定されるキャリアパス海外での工場指導を通じてグローバルな生産技術・品質保証のスペシャリストや、拠点責任者などへの成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力国内外で約1,200店舗展開。新たな価値を創造し続ける企業で、世界市場で“日本のおいしさ”を広めるダイナミックな挑戦ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与は年3回、昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～561,000円＜月給＞ 370,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■リーダークラス：740万～800万（残業30時間想定） ■課長（専門職）クラス：890万～1,020万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府吹田市】法務課課長（専門職）／国内外法務・グローバル案件・マネジメント業務

【国内外の事業拡大に伴う法務体制強化／グローバル案件に主体的に関与し成長できる法務課長職】 ■業務概要当社の法務総務部法務課にて、日本本社および海外子会社の法務担当者として、契約書の作成・審査や株主総会・取締役会運営、コンプライアンス業務、社内規程管理、知的財産管理、広告物審査など、企業法務全般をリーダー的立場でご担当いただきます。実務に加え、マネジメント業務や法務体制の構築にも関与し、グローバルな事業活動を法務面から支えていただきます。 ■業務詳細・国内外事業に関する契約書の作成・審査（和文・英文・中国語）・契約雛形の整備、事業部門の法的サポート、新規事業や既存事業変更時の法的整理・株主総会、取締役会の事務局運営、法定書類作成、社内規程の制定・見直し・広告物のコンプライアンス審査（景品表示法等）と管理体制の構築・知的財産（商標・特許・ドメイン等）の管理・証券取引所対応、各種コーポレートアクション支援（登記手続き等含む）・社内コンプライアンス教育、賞罰委員会の運営・海外子会社や現地法人の法務リスク把握、法改正対応、契約ルールの構築・整備推進・経営層や事業部門からの法律相談対応・スタッフ育成・マネジメント ■扱うサービス国内外の飲食事業を中心としたグループ全体の法務業務を担います。 ■業務の魅力国内外の幅広い法務案件に携われるほか、グローバルな法務体制の構築に主体的に関与できます。国際法務やマネジメントスキルを実践的に高められる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて高度な専門性や語学力の向上が図れます。 ■就業環境土日祝休み、年間休日121日、福利厚生充実、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス法務課長として専門性を高めた後、さらなるマネジメントやグローバル法務責任者など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力国内外1,198店舗展開の成長企業で、安定した経営基盤と挑戦的な事業環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 890万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制賞与は原則として年3回支給。昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～546,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 501,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞課長（専門職）は管理監督者としての採用となるため、残業時間の有無にかかわらず890万～1,020万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうちょ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2006年
従業員数 10,952名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

プライベートエクイティファンド（バイアウト・メザニン等）に関するフロント業務（投資・モニタリング）
- NEW
■業務内容：市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンド（バイアウト・メザニン等）に関する投資・モニタリング等のフロント業務へ従事していただきます。 ■募集背景：プライベートエクイティ投資ポートフォリオの拡大に伴い募集をしております。 ■ポジションの魅力：取り扱う金額が他金融機関と比較しても多く、国内投資のみならずグローバルに投資を行っており、当該領域での専門性を高められる環境があります。また、当行の投資規模は海外投資家からも注目を浴びており、多くの情報が集まってくる環境であることも魅力です。 ■求める人物像・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方・契約書や各種報告書の読み込みができる方。・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。 ■当行について：全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,500,000円＜月給＞ 500,000円～1,500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年1回（会社業績・チーム・個人パフォーマンスによって変動） ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クレジット分析業務～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
- NEW
■業務内容市場部門クレジット投資部又は総合委託運用部において、前職での企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジット分析業へ従事していただきます。 ■ゆうちょ銀行の事業内容ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクソン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F

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設立 2002年
従業員数 238名
平均年齢 39.5歳

求人情報全19件

経理担当（メンバー）◆東証プライム上場／業界未経験歓迎／世界的オンラインゲーム企業◇働き方◎

□■業界未経験歓迎！時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／残業時間も比較的少なく働き方も安定■□ ■配属予定の組織について：経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。入社後は担当者として以下のような業務を行っていただきます。 ■担当予定の業務内容：・決算業務（月次・四半期・年次）計算書類/単体財務諸表作成・連結パッケージ作成・各種税務申告作成サポート・社員経費精算・資金管理/支払処理・現業部門のサポート・各種レポートの作成・各種プロジェクト対応 ■職場の環境：所属する経理財務部は約15名、経理チームは4名が所属しています。 ■入社後のキャリアパス：・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。 ■使用システム： Oracle ■当社について： 1994年に創業したネクソンは、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。2011年12月に東京証券取引所第一部（現在のプライム市場）へ上場し、代表的作である『メイプルストーリー』、『マビノギ』、『アラド戦記』をはじめとする40を超えるゲームを、190を超える国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 437,000円～628,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セガサミーホールディングス株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2004年
従業員数 484名
平均年齢 41.6歳

求人情報全9件

【リモート可】内部監査・内部統制評価（海外）◆経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査◆英語力要
- NEW
【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容：・海外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査）・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施・監査等委員会及び経営層向け報告資料の作成・各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定など ※監査実施のための出張有り（東南アジア、EU圏、北米等） ■魅力： ◎多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ◎セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ◎テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 ■働く環境： ◎在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 516万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～700,000円＜月給＞ 320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業連携・ベンチャー投資推進担当◆英語活かせる◆年休130日◆東証プライム上場◆セガサミーグループ
- NEW
【年休130日・フレックス／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■仕事内容・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント・投資情報管理体制の改善提案、整備/運用・社内向けの知識共有（グループ会社報告会、社内記事執筆等）・突発案件の一次対応、関係者調整、資料化までの推進・国内外のスタートアップとの面談（情報収集、一次対応）・投資候補先の情報収集（DDサポート） ■部門からのアピールこのポジションの価値は、投資を実行することそのものではなく、投資先やスタートアップの技術を事業に実装するところまで前に進めることにあります。情報収集を起点に、協業仮説の整理、PoC設計、論点整理、社内外調整、進捗管理までを担い、地味ですが一番止まりやすい実行のボトルネックを解消します。事業会社×AI企業のPoC設計や、技術部門へのスタートアップ紹介など、現場と深く連携しながら新しい顧客体験につながる取り組みを推進できます。また、セガサミーグループは事業領域が非常に幅広く、スタートアップ技術の活用先を横断的に検討できる点も魅力です。ゲームのセガ、遊技機のサミー、アニメのトムス・エンタテインメント及びマーザ・アニメーションプラネット、アミューズメント及び玩具領域のセガフェイブ、ダーツライブ、スポーツ領域のサンロッカーズ（バスケ）やフェニックス（麻雀）、第3の事業柱として推進中のオンラインゲーミングなど、幅広い事業体と接点を持ちながら、連携機会を具体化していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～480,000円＜月給＞ 410,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＨＣホールディングス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F

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設立 2013年
従業員数 9,041名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛媛】グローバル品質推進（主席）◆世界シェアトップクラスの製品を保有／東証プライム上場G

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容：グループ全体の品質戦略と品質ガバナンスの企画と推進役を担い、グループ会社の品質活動の目指すべき姿を定義しつつ、必要な取り組みを企画し実行、推進していく。具体的には、品質基準の遵守支援、品質KPIのモニタリング、グローバル人財ネットワークの構築、品質リスク管理の強化を担当する。（1）品質ガバナンスの推進： PHCグループの目指すべき品質の定義や共通言語化をし、グループ全体に浸透させる。また必要に応じてグローバル品質戦略を策定し、実行、推進する。（2）品質KPIのモニタリングと支援：品質KPIの策定・分析を通じてグループ全体の品質価値向上を図り、経営層や事業部門と連携しながら品質改善の意思決定を支援する。（3）グローバル品質ネットワークの構築：グローバル拠点との情報共有・意識向上できる体制を構築し、ネットワークを通じたベストプラクティスの共有や問題解決を推進。（4）品質リスクマネジメント：品質リスクの可視化と予防的対応策の提案。リスク管理業務を推進。コンプライアンス問題の未然防止活動。（5）品質文化の醸成：グループ会社の基盤となる品質文化を醸成し、各拠点が主体的に品質を向上させる仕組みを構築する。 ■組織・働き方：・配属：PHCHD 品質・法規管理部品質統括課 30～60代の社員6名・在宅勤務：あり、週1～2日は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。（入社後3か月間も都度相談可）・残業時間：10～20時間/月・出張：あり国内（群馬、東京、成田）月1回、1回あたり2、3日程度海外（UK、インドネシアなど）四半期-半期に1回、1回あたり1週間程度変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞松山地区住所：愛媛県東温市南方2131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 998万円～1,214万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～750,000円＜月給＞ 570,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京】アニメ事業・海外領域でのアジアセールス～実働時間7時間/リモート勤務可～

■□KADOKAWAアニメ事業・海外領域でのアジアセールス担当を募集/実働時間7時間/リモート勤務可/フレックス制度有■□ 海外ライセンシーに、当社のアニメ作品を販売する営業職を募集します。特にアジアセールス・サポートポジションを想定しております。 ■業務内容＜社外＞・海外ライセンシーとのMTG ・諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証等＜社内＞・アニメプロデューサーや宣伝マンと連携し、営業戦略や作品評価のフィードバック、各種調整より～事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります～ ■本ポジションのやりがい：アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■求める人物像：・変化し続ける市況を捉える努力を怠らず、謙虚に、能動的に動ける方・海外アニメビジネスの知識が前提にあり、多方面との調整ができる方 ■働き方について：当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 654万円～997万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～368,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職採用の場合は月給46.35万円～58.65万円となります ※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスター

機械部品・金型メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 2019年
従業員数 2,601名
平均年齢 45.8歳

求人情報全21件

【港区】マテリアルマーケティング◆拡販戦略立案、サプライヤー戦略など◆東証プライム上場／年休125日

■募集背景：デクセリアルズ株式会社との戦略的パートナーシップにおいて、共通目標の達成のため新規市場・アプリケーションの開拓を進めております。組織強化のためプロジェクトを担っていただく即戦力人財の募集を行います。 ■配属部署のミッション：サプライヤーサイドでのビジネスの拡大とそれに付随する一切の業務を行う部署となります。社内営業部隊と横断的にかかわり、ビジネスクリエイションを行うことをミッションとしております。 ■入社後にお任せする業務内容：デクセリアルズ株式会社の商材拡販に従事していただきます。営業本部、海外販社、パートナーと協力し既存顧客のさらなる拡大、新規市場のマーケティング、拡販戦略立案、サプライヤー戦略の実施をメインでお任せいたします。＜取り扱い商材＞ケミカル材料、電子部品材料、光半導体など ■担当業務の魅力：当社は、1兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。 ■キャリアステップイメージ：【入社直後】ケミカル材料、電子デバイス材料、光半導体等の拡販とマーケティングによる機会創出【数年後に期待する事】マーケットインからの販売戦略およびサプライヤーとの拡販戦略立案 ■働き方：・残業時間：月平均20時間程度・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）◆年間休日125日◆フレックス◆プライム上場

～プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年間休日125日／フレックス～ ■募集背景：・CSOT社のビジネス拡大に向けて人員を補充いたします。・マネージャー不在の中業務が重要な業務が続いており、マネージャー候補を至急募集いたします。 ■業務内容：・液晶パネル品質サポート（マネージャー候補）をお任せします。 ■業務詳細：（1）液晶パネル／貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。 └顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理　等（2）一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。（3）会社／上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。 ■当ポジションの魅力：・当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。 ■組織について：・エンジニアリング事業本部　品質技術部　技術1グループに配属予定です。＜ミッション＞・液晶パネル／貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。 ■事業の特徴：・近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。・業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。・当社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまびこ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都青梅市末広町1-7-2

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設立 2008年
従業員数 2,945名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【本社/ 税務 ※管理職候補】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 ■業務内容国内・国際税務業務を担当いただきます。外部アドバイザーと連携し、グループ全体の税務管理および税務リスク管理を推進していただきます。・グループ全体の国際税務業務・移転価格税制対応（文書化・ポリシー管理）・クロスボーダー取引に関する税務検討・税務アドバイザー（PwC等）との連携・海外子会社税務管理・税務調査対応将来的には税務申告を含めた内製化する予定です。業務は国内外の税務が中心ですが、必要に応じ会計分野も担当いただきます。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ：当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～540,000円＜月給＞ 345,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与( 昨年実績:一般社員 5.7ヵ月/管理職5.33ヶ月) ※想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定いたします。管理職採用の場合、月収は36時間相当の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／FP&A・管理会計】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／残業15時間程

～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 ■業務内容予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定支援をご担当いただく予定です。・年次予算および中期計画の策定・月次・四半期の予実管理および差異分析・事業別収益分析・経営層向けレポーティング資料作成・KPI分析および経営意思決定支援・管理会計プロセス改善 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■当社について：主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ：当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～480,000円＜月給＞ 345,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,562名
平均年齢 44.1歳

求人情報全41件

【渋谷・海外PJ】駐在員事務所長候補／ODA案件の現地統括・組織運営

【東南アジア・南アジアの現地事務所長候補／ODA大型PJ推進／国際案件統括／多様なキャリアパスとグローバル環境で成長】 ■業務概要当社の国際事業部にて、主にバングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）駐在員事務所長候補として、現地拠点の運営全般を統括いただきます。現地政府・発注者との折衝やJVパートナーとの協議、ローカルスタッフのマネジメントなど、ODA大型インフラプロジェクトの実行面で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・現地拠点の運営統括・発注者（政府・行政機関）との調整・交渉・JVパートナーとの合意形成や契約、工程管理・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト等）・ローカルゼネコンやサブコンとの契約、リスク・進捗管理・駐在員やローカルスタッフの採用・育成・評価・事務所全体の総務・財務・法務・労務管理・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理・本社への定期・臨時報告および課題解決提案 ■扱うサービス主にODA（政府開発援助）による大規模インフラプロジェクトを推進します。 ■組織構成現地事務所は5～6名のローカルスタッフと複数の駐在員で構成されています。 ■業務の魅力・現地責任者として大規模プロジェクトの推進経験を積めます。・発注者・JV・エンジニアリングコンサルタント等多様な関係者と連携し、戦略的な意思決定やプロジェクトの成功に貢献できます。・異文化環境での業務により、国際プロジェクトマネジメント力を高められます。 ■教育体制入社後はOJTや現地業務に即したサポートを受けつつ、実務を通じて必要な知見を身につけていただきます。 ■就業環境週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実し、国内外で安心して働ける環境です。65歳定年・退職金・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス将来的に海外拠点統括や本社の国際関連部門でのマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は東南アジア・南アジアを中心に数多くのODA大型プロジェクトを手掛けており、グローバルな成長機会と責任あるポジションが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国際事業部住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～445,000円＜月給＞ 280,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全236件

【名古屋／リモート可】QAエンジニア◆AI駆動のプロダクトプラットフォームを支える【E】

■業務内容：急速に成長するAI駆動のプロダクトプラットフォームを支えるため、品質エンジニアリング体制を強化します。開発→本番リリースまでのエンドツーエンド品質を担い、最新の自動化と検証手法を構築・運用していくQAエンジニアを募集します。複数プロダクトやチームにスケール可能な堅牢なQA基盤構築が主な役割です。 ■具体的な業務内容：〇品質オーナーシップ・戦略・AIテスト手法の設計・実装（AIエージェントやデリバリーパイプラインを含む）、開発ライフサイクルに品質検査を統合・製品品質を開発から本番まで責任を持って担保し、リリースが定められた品質基準を満たすよう管理・テスト戦略、テスト計画、品質ゲートの定義と改善、QAプロセスの継続的改善を推進・ユニット、バックエンド、DB、API、UIなど全レイヤーの品質カバレッジをレビューし、テストピラミッドや業界ベストプラクティスに準拠させる・障害のトリアージ、根本原因分析、リスク評価を主導し、デプロイ前に軽減策を提案して本番インシデントを最小化・テスト活動、バグ管理、リリース判断の標準プロセスを確立し、部門の長期的QA目標と整合〇テスト計画・実行戦略・プレリリース、ポストデプロイ、運用中を含む包括的なテスト戦略の設計と実行（機能・非機能両面）・モダンなフレームワークによる自動化成熟度の向上、レジリエンスやフェイルオーバーの試験管理によりシステム安定性を保証・テスト計画書、テストケース、トレーサビリティマトリクス等の主要成果物を作成・維持し、回帰・統合テストを統括・リリース準備状況、リスク、テストカバレッジを関係者が把握できる透明性の高いQAレポーティングを提供・プロダクト・エンジニアリングと密に連携し、早期にリスクを特定し、測定可能な受け入れ基準を定義〇協業・リーダーシップ（Shift-Left重視）・エンジニア、プロダクト、DevOpsと連携して品質ビジョンを共有し、開発初期からQAを組み込むなど ■フレックスタイム制の場合の補足：・コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム7時～10時、15時～22時・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり／フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,760円～652,000円その他固定手当/月：25,120円～40,000円固定残業手当/月：141,120円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 575,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行／プロセス改善など【E】

※BtoB決済サービスを提供しているマネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務内容：・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認・AIエージェントを活用したテスト自動化（単体／統合／システムレベル）とオーケストレーション・プロトタイプ段階からの品質担保設計（シフトレフト）・中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件／非機能要件、自動化含む）・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討・開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善 ■環境：当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、お待ちしています。 ◎支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ◎開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） ◎マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ◎リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ■フレックスタイム制の場合の補足：・コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム7時～10時、15時～22時・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり／フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 └Money Forward AI Vision2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため

＜勤務地詳細＞マネーフォワードケッサイ株式会社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,760円～652,000円その他固定手当/月：25,120円～40,000円固定残業手当/月：141,120円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 575,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,684名
平均年齢 -

求人情報全28件

【横浜】役員秘書★東証プライム上場／フレックス／年休125日／信長の野望や三国志でおなじみ

～『信長の野望』等有名タイトル多数／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中～ ■業務概要コーエーテクモグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）。 ■業務内容：・社内外とのスケジュール調整・管理・出張・会食・手土産の手配　　　　　　　　　　　　　　　・資料作成・管理　　　　　　　　　　　　　　　・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算・会食への同伴（ごく稀に）・その他突発で発生する業務　等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 ■組織構成：現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制となっております。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＫＴビル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～435,000円＜月給＞ 305,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループ株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大森】人事◆安定基盤のグループ本社で研修×採用×グローバルに挑戦／年休129日／リモート可
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安定した環境で腰を据えて人事として成長したい方に最適／運用・サポート業務からスタートし段階的に成長〇業務内容黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プロジェクトにも参画いただきます。〇業務詳細：・研修企画の立案・運用（テーマ別研修、階層別研修等）・キャリア採用（募集企画、選考対応、関係部門との調整等）・海外グループ会社の人事支援（運用サポートおよび各種調整、出向者の手続き対応および処遇管理等）その他、人事制度運用、一部人財部内庶務業務等も携わっていただきます【組織・募集ポジションについて】人財部長のもと、以下2課体制で構成されています。・人財課（課長含め2名）・労務課（課長含め3名）まずは人財課へ配属となり、研修・採用、海外人事支援を中心に業務を担当いただきます。ゆくゆくは人財部内のジョブローテーションを予定しており、人事領域全般を経験し、人事スペシャリストとして成長いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～445,000円＜月給＞ 268,200円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】内部統制◆年休129日／リモート・時差出勤あり／スタンダード上場・グループ30社を支える
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【業務内容】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制活動を推進し、業務プロセスの改善・仕組みづくり・運用定着まで一貫して担う役割です。グループ内の各事業会社の担当者や、管理部門・監査部門と連携しながら、「なぜ問題が起きるのか」「どうすれば再発を防げるのか」を深掘りし、現場に寄り添いながら改善を進めていただきます。国内・海外のグループ会社と関わる機会もあるため、社内にいながらグローバルに広がる事業全体を見渡すことができます。【主な業務】・グループ各社の業務プロセスにおけるリスク・課題の把握と、原因分析・改善策の立案・改善施策の実行支援および運用定着に向けたフォローアップ・内部統制に関する文書化、評価、運用状況の確認・関係部門や国内・海外のグループ会社との連携・調整【組織構成と募集ポジション】内部監査室長のもと、内部監査部と内部統制部の2部門で構成されています。内部監査部は、部長と4名のメンバーが在籍し、グループ全体の内部監査を担当しています。今回募集する内部統制部は、部長と3名のメンバーで運営されています。内部統制の重要性がより高まる中、部門として体制強化が必要となっており、既存メンバーとともにノウハウを共有しながら、将来的に部門の中心的な役割を担っていただける新たな人材をお迎えするための募集です。【採用背景】業務拡大に伴う人員補充【その他】＊出張　（海外は、アセアン各国・中国・欧米です）国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度）海外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度）＊残業通常月0～10時間月、繁忙期30時間／月程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～525,000円＜月給＞ 345,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

人材紹介コンサルタント／営業経験者多数／土日祝休み

◎Pick up!ページもぜひご覧ください企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。＜法人営業経験者を歓迎＞これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。＜クライアント企業＞外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》・課題解決のための求人獲得・企業の事業課題ヒアリング・解決方針のご提案、すり合わせ・ご契約　▼ 《転職希望者》・企業の課題解決に最適な候補者を選定・転職希望者との面談　▼　　《転職希望者》・キャリアカウンセリング・最適求人のご紹介と応募支援・応募書類の添削／面接対策　▼ 《企業・転職希望者》・マッチング（企業へ人材を紹介）・採用進捗管理　▼ 《企業》・中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案　▼ 《転職希望者》・長期的なキャリアコンサルティング＜女性活躍を推進＞年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給＜正当な評価制度＞個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全50件

【渋谷】デジタルマーケティング担当（グローバル版モンスト）◆フレックス／海外出張あり

◆◇グローバル展開中の人気タイトルを大規模予算で推進／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人ホワイト500」認定◆◇ デジタルマーケティング担当として、モンスターストライクのグローバル展開におけるデジタル領域のユーザー獲得・育成をお任せします。グローバル市場のユーザー行動や広告プラットフォームの特性に基づき、主にオンライン広告を通じて、ユーザーの認知から獲得、定着までを設計・運用します。 ※インド出張あり（年2～3回想定） ■業務内容：・インドをはじめとした海外市場におけるユーザー獲得戦術の立案・実行（Google / Meta / Instagram 等）・インハウスでのオンライン広告の運用ディレクション・広告クリエイティブのA/Bテスト設計・改善（CVR/LTV等のデータ分析に基づく）・ストア最適化（ASO）のプランニングと実行・IPコラボのデジタルマーケティング戦術の企画立案、監修対応、実行 ■業務の特徴：日本を中心に多くのユーザーに支持されている「モンスターストライク」をグローバルに展開するプロジェクトです。未踏市場での挑戦ながらも数億円規模のマーケティング予算を活用し、企画立案から実行までを担当いただけます。スケール・裁量・キャリアの広がりをすべて備えたポジションです。 ■必須条件のほか歓迎されるスキル：・日本アニメ・IPコンテンツに対する関心や理解・モバイルゲームのマーケティング経験・海外代理店や制作会社のディレクション経験・マーケティング業務への生成AI活用スキル、経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,880円～325,920円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,120円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／リモート可】渉外担当（国内・海外プロジェクト推進）◆フレックス／プライム上場

◆◇官公庁や業界・他事業者とのリレーションを構築し、プロジェクト推進を担う／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人ホワイト500」認定◆◇ 既存サービスの促進や新規事業の推進を円滑に進めるため、国内外の外部関係者との渉外活動、およびそれに伴うプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： ◎プロジェクト推進・渉外活動・自社のポジション確立に向けた戦略立案と、それに付随するプロジェクトの実行管理・官公庁、業界団体、他事業者などの外部関係者とのリレーション構築および理解浸透に向けた働きかけ・国内外の社会情勢、規制制度の調査・分析 ◎社内アドバイザリー・連携・各事業部門と連携し、状況把握をした上で渉外活動を実施し、そのフィードバックを事業へ還元・経営層への迅速なレポーティングと、意思決定に向けた提言 ■本部の紹介：ソーシャルキャピタル本部渉外部は、隣接する社長室や各事業部門と深くコミットし、MIXIグループ全体の事業推進を外部環境の整備という観点からバックアップしている組織です。ゲームやライフスタイルなど多角化する事業の自由度を確保するため、国内の官公庁・業界団体との関係構築をメインとしながら、グローバルな規制動向の調査・反映までを幅広く担っています。私たちの強みは、単なる情報のキャッチアップに留まらない点にあります。規制の変化をビジネスのチャンスと捉え、社内外を巻き込むプロジェクトを自ら立ち上げて牽引していく、攻めのパブリックアフェアーズを体現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,880円～478,280円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,120円～166,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＤＡ

レジャー・アミューズメント

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2018年
従業員数 16,044名
平均年齢 35.5歳

求人情報全7件

【IRマネージャー】M&A戦略を支えるIR／高度なコーポレートアクション実務／フレックス・在宅勤務可

【グローバルエンターテイメント企業でのIR／「会社の顔」として、市場との深い対話を主導】 ■募集背景：当社は既存事業の着実な成長に加え、M&Aを重要な成長エンジンとして位置付けています。M&A戦略を加速させる上で、自社株式は重要な「通貨」であり、その適正価値を市場に浸透させるIR活動は、経営戦略の成否を握る最重要ミッションの一つです。今後、一層の投資家層の拡大、さらなる情報開示の質的向上に注力するため、体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容： ◇決算・適時・法定開示実務　・決算発表会の資料作成および企画・運営　・有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書、その他法定書類の作成　・適時開示、PR情報、縦覧書類の作成および英文開示文書のチェック ◇投資家・株主対応　・機関投資家向けIR（1on1取材対応、スモールミーティング）　・個人投資家向けIR（説明会開催、問い合わせ対応、株主優待）　・SR業務（株主総会の運営支援、株主判明調査） ◇資金調達業務　・財務戦略に基づく資金調達（増資、社債）の実行 ■ポジションの魅力： ◎「会社の顔」として、市場との深い対話を主導投資家との対話は、単なる資料の解説ではありません。経営陣の意図を深く理解し、経営戦略や成長性を自らの言葉で語る「会社の顔」としての役割が期待されます。プロである機関投資家からの鋭い問いに対等に向き合い、自社の価値を市場に正しく評価していただくプロセスを最前線でリードできるのは、このポジションならではの醍醐味です。 ◎圧倒的な場数と、高度なコーポレートアクション積極的なM&A戦略を背景に、M&Aに伴う複雑な開示書類の作成、さらにはエクイティ・デット両面の直接市場からの調達実務が発生します。定型的なIR実務に留まらず、企業のダイナミックな変革期における「非定型で難易度の高いコーポレートアクション」を数多く経験できる環境です。金融のプロフェッショナルとして、短期間で市場価値を飛躍的に高めることが可能です。変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,600円～675,100円固定残業手当/月：110,800円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバル内部監査】海外出張あり／J-SOX・海外監査の経験を活かす／フルフレックス・在宅勤務相談

【グローバルエンターテイメント企業での内部監査／海外子会社監査・ガバナンス強化をリード／英語力活かせる環境】 ■業務概要当社グループ全体のガバナンス体制強化を目的に、海外子会社を中心とした内部監査を担当します。グループの拡大が進む中、異なる商習慣や法規制への対応、内部統制の高度化、モニタリング体制の強化を実現するため、監査計画の立案から実施、改善支援まで一連の監査業務をリードいただきます。 ■業務詳細・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援 ※海外出張あり（四半期に一度、1週間程度、北米エリアを想定） ■業務の魅力新たにグループインする海外子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。海外監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。 ■組織の雰囲気内部監査室は室長含め5名で構成され、メンバー同士のリスペクトが非常に高く、成長意欲を持つメンバーが集う集団です。社内の従業員評価においても上位に位置する組織であり、不明点があればいつでも相談できる風通しの良さがあります。一方で、各人が個別の監査案件を自走しているため、不明な点は自ら能動的にコミュニケーションを取り、課題を解決していく姿勢が尊重される環境です。プロの監査人を目指して、共に成長していける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～708,800円固定残業手当/月：79,200円～166,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～875,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,888名
平均年齢 -

求人情報全49件

【東京駅】機能性材料のグローバルアカウント営業（ディスプレイ・カメラ用途）※東証プライム/フレックス

【リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■業務内容：１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード ■入社後のキャリアプラン：・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。 ■採用背景：大手北米コンシューマーITメーカー向けにデザインイン・スペックイン活動を行うアカウント営業部は、キーアカウントの攻略に向けて、工場や販売会社と共に新たなニーズを獲得するにあたり司令塔的役割を果たす部隊です。目先の売上以上に将来のビジネスを作っていくことが求められるため、事業インパクトの大きい、やりがいのあるポジションです。現在ディスプレイ・カメラ向け材料の拡販に加えて更なるビジネス拡大を目指しており、この度はスピード感を加速させる体制強化のため、チームの一員としてともにご活躍いただける方を募集します。 ■業務やりがい：・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。 ■就業環境：・出張頻度・出張先：国内：1-2回/月(栃木事業所+顧客) 海外：3-6回/年（中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など）・部署の平均残業時間　25時間程度/月・リモートワーク：3-4回/週。※業務状況による・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県加古川市加古川町平野125-1

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設立 1985年
従業員数 3,130名
平均年齢 38.5歳

求人情報全14件

食品の品質管理／未経験歓迎／完全週休2日制（土日）
- 締切間近
品質管理として、商品の改善や商品情報の精査、改善の水平展開などをお任せします。【具体的な仕事】 ■品質向上に向けた調査と提案資料の作成製品に発生している問題の情報収集・精査を行い、現状を正確に把握。分析結果に基づき、具体的な改善策を立案します。優先順位に沿ったスケジュールを組み、計画的に商品のブラッシュアップを図ります。アプローチ手法は多岐にわたりますが、チーム内には「乳製品」「加工肉」など各分野のスペシャリストが在籍しています。メンバー間で知識を共有し、協力しながら提案資料を作り上げていく環境です。 ■海外メーカーとの折衝・調整作成した資料をもとに、海外の製造メーカーと調整を行います。通訳を介してコミュニケーションを取るため、現時点で語学力は不問ですが、円滑な意思疎通を図るための工夫は大事です。 ※英語や中国語のスキルは活かせます。 ■その他の専門業務新規輸入商品のスペック確認や製造工程・管理ポイントのチェック、行政（保健所・検疫所等）へ提出する調査報告書の作成など、専門性の高い実務も段階を追ってお任せしていきます。 ※2ヶ月に1回（2週間程度）のペースで国内外への出張があります。【求人のポイント】＼未経験からでも着実に成長できる／業務に必要な知識は入社後に習得できる体制を整えています。チーム制での業務遂行に加え、研修やOJT、先輩によるフォローがあるため、安心して一歩を踏み出せます。＼キャリア形成に最適な環境／多彩な商品やメーカー、協力業者と関わることで、広い視野と確かな経験を養えます。「人と接すること」や「円滑なコミュニケーション」を大切にできる方なら、存分に力を発揮できるはずです。品質管理の側面から新商品開発に携わるチャンスもあります。

【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！ ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：22万円～28万円 ※上記月給は基本給を表記しております。時間外手当は別途全額支給します。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全46件

【名古屋】PMOコンサルタント｜防衛産業の大規模PJを牽引

【防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引／実行支援型のマネジメントコンサルティング】 ■募集背景：近年、防衛領域は政策的な追い風を受けて市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。単なる受注にとどまらず、確実な立ち上げや品質・工程管理を行い、成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる環境となっています。当社においても防衛案件の引き合い・参画機会は増加しており、重点領域として注目度の高い事業です。AIをはじめとする技術の高度化により案件難易度も上がる中、防衛サプライチェーン全体を見据えたマネジメントが不可欠となっています。今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズから関わり、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に向けて業務を推進します。 ■業務詳細： ◇防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施、プロジェクトを確実に前進させる ◇さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応等、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わる ◇若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献 ◇クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを実施 ■出張について：担当プロジェクトにより単発or長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性があります。 ※出張有無及び、頻度／期間／出張場所等はプロジェクト次第で変動 ※出張費用は会社負担変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内

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設立 1998年
従業員数 459名
平均年齢 41.8歳

求人情報全19件

経営企画担当◆英語力を活かすことが可能な環境／スキルアップできる環境／東京プライム上場

経営企画担当として以下業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理・経営企画業務全般 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎：・柔軟な対応が可能となる企画力（所与の限られた条件内で最大の効果を生む企画立案力）・将来に対する先見性・常に自分自身をレベルアップさせていくための勤勉性及び向上力・グローバルビジネスに対応できる国際性 ■当社の特徴：当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,923,868円～6,539,916円固定残業手当/月：173,011円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,350円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ローカライゼーションPM（スペイン語）◆スキルアップできる環境／プライム上場

■業務概要：ローカライゼーションPM（リーダーまたはアシスタント）として以下業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務・ゲームのローカライズ業務全般・翻訳の外注・翻訳スケジュール調整・翻訳予算管理・翻訳納品物の受入検査・開発チームとの折衝・海外音声収録スタジオとの調整・LQAバグ進行管理・翻訳業務全般 ■求める人物像：・地味な作業をコツコツとこなせる方・主体的に動ける方・スピーディーに制作業務を対応しつつ、急な対応もレスポンスよく対応できる方 ■当社の特徴：当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,668,428円～3,793,068円固定残業手当/月：117,656円～167,244円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,025円～483,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全252件

美容師から世界ブランドの販売員へ【年休120日】ReFa GINZA＜店舗スタッフ＞転勤無／社割あり
- NEW
【美容資格ある方歓迎／ラグジュアリー空間／美容健康、接遇に興味のある方歓迎／チームで仕事したい方歓迎/ノルマ無/ReFaの世界観は日本（銀座）から世界に発信】 ■業務概要 2025年11月にオープンをした『ReFa GINZA』の創業メンバーとして販売スタッフをお任せします。 ReFa GINZAは、VITALBEAUTY（生命美）をコンセプトに、銀座店限定の新商品やサービスも展開しています。設計は世界的デザイナーである『グエナエル・二コラ』氏を起用し、ラグジュアリーかつ解放感あふれる唯一無二の空間になっております。 HP:https://ginza.refa.net/ ■『ReFa GINZA』のミッションご来店いただいたお客様にRefaの世界観や商品の魅力を体感いただき、さらにブランドを大好きになっていただくことで、商品を持っているだけで心が高揚するようなブランドになることを目指しております。また世界の名だたる高級ブランドが軒を連ねる銀座に店舗を構え、日本を代表するジャパンビューティーブランドとして世界に認知を広げていく第一歩にしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細個人ではなく、チームワークを活かした接客・店舗運営をいただきます。 1）接客・販売 2）売り場づくり 3）顧客・在庫管理 ■キャリアパス入社後には接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいただきます。その後、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、フロアごとの責任者やカテゴリー責任者など店舗の運営やマネジメントを目指していただく事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ReFa GINZA 住所：東京都中央区銀座7-9-15 GINZA gCUBE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全18件

【静岡／御殿場】海外事業推進（営業事務・営業戦略立案）◆光学部品メーカー◆未経験歓迎／英語力活かす

～未経験から『経営』と『英語』を武器にする、海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要：未経験から『経営』と『英語』を武器にする、海外事業推進の担当者を募集します。海外営業事務系の実務から、将来的には営業戦略立案、経営管理的な領域もお任せしたいと思っています。アポロ精工（2027年4月1日にテクノホライゾンに吸収合併予定）の海外事業の円滑な運営を支える業務を中心に、海外事業推進担当としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◆海外顧客との受発注管理、出荷・貿易実務の手配などの営業事務実務 ◆ブリッジ・コミュニケーション海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整 ◆海外拠点管理のサポート現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配 ◆海外出張・現地アテンド必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アポロ精工住所：静岡県御殿場市神場2271-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】海外事業推進◆職種未経験歓迎／英語力を活かせる／年休123日／光学部品メーカー

～未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要：急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◇ブリッジ・コミュニケーション海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。 ◇海外拠点管理のサポート現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。 ◇海外出張・現地アテンド必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。 ◇PMI（統合プロセス）の支援新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。 ※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 864名
平均年齢 -

求人情報全57件

【急募】社長・役員秘書◆グロース上場／土日祝休／毎年130％以上の事業拡大／幅広いキャリアが身に付く

～毎年130％以上の成長を続けるコンサルファームにて自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方・経営に近い環境で価値発揮したい方へ～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ●土日祝休・突発対応基本なし！在宅・フレックス可能 ■業務概要：社長・役員が会社経営に集中できるよう、日々の業務を多面的に支えるお仕事です。エグゼクティブアポイントメントの日程調整、来客・会食手配アレンジメント、アシスタント事務サポートなど業務は多岐にわたりますが、いずれも社長・役員の円滑な意思決定と対外関係のコミュニケーション構築を支える重要な役割です。高度にプロアクティブなホスピタリティが求められますが、社長・役員からの高い信頼の中で裁量をもってご活躍いただけます。 ■配属先組織：役員直属 ※入社後は役員や既存社員とコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ■業務内容：・スケジュール調整・管理・会議設定（社内外ミーティングの調整）・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認等）・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成）・土産の手配・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート・業務を円滑に進めるための各種サポート等 ■募集背景当社はBtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、職種・経験・未経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。＼魅力！／・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円～317,000円固定残業手当/月：93,000円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
役員秘書◆上場コンサルファーム正社員/基本定時退社・土日祝休/溜池山王駅直結ビル最上階◆

～毎年130％以上の成長を続けるコンサルファームにて自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方・経営に近い環境で価値発揮したい方へ～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新ビルの最上階の本社×社食での1コインランチなど福利厚生も充実！ ●土日祝休・突発対応基本なし！在宅・フレックス可能 ■業務概要：役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■配属先組織：役員直属 ※入社後は役員や既存社員とコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ■業務内容：・スケジュール調整・管理・会議設定（社内外ミーティングの調整）・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認等）・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成）・土産の手配・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート・業務を円滑に進めるための各種サポート等 ■募集背景当社はBtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニーである、日系の総合コンサルティングファームグループです。毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、職種・経験・未経験を問わず幅広く募集しています。会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社をご検討ください。＼魅力！／・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実。・秘書業務を中心にしつつ、状況に応じて会社の成長に合わせた幅広い業務に関わる可能性もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円～500,000円固定残業手当/月：93,000円～120,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,200円～620,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全254件

【中野区／在宅勤務可能】金融系インフラエンジニア（海外基盤システム）◆英語力を活かせる

【Linux・UNIX系またはWindows Serverの設計・構築経験をお持ちの方へ／平均残業時間月10～20時間程度】 ■業務内容金融系の海外基盤システムにおける、インフラ設計・構築・運用保守業務をご担当いただきます。海外の担当部署との連携が発生するため、英語を活かしたメール対応や会議参加など、グローバル環境でご活躍いただけるポジションです。主に既存システムの運用保守・メンテナンスを中心に、設計・構築業務にも携わっていただく想定です。グローバル環境下で、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方・リモートワーク併用可能です(在宅多め) ・平均残業時間：月10～20時間程度・まれに夜間対応／休日対応が発生する可能性があります ■入社後の研修入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります) ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■当社について当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■魅力 ◎大手メーカーとの長期パートナーシップ国内大手メーカーとの取引実績があり、長年培った信頼関係を基盤とした安定したビジネスを展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞東京システム支店住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 482万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～370,000円その他固定手当/月：18,500円＜月給＞ 274,500円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与有り：4.0か月分（2.0か月分×2回）※前年度実績 ■給与補足：昇給　年1回（4月）／賞与　年2回（6月,12月） ■その他固定手当の内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル 10F

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設立 2014年
従業員数 1,275名
平均年齢 -

求人情報全7件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
- NEW
★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。

株式会社エーアイテイー

海運業

大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
- NEW
＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです＜1日の仕事の流れ※例＞【例1】出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認午前：申告書類の作成（1日5件前後）午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり【例2】出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備【入社後の流れ】 ▼入社初日～まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。

【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【総合職】月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績）【エリア職】月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全23件

海外事業開発（BD）◆プライム上場のエンタメ企業／フレックス／無限バナナあり／年間休日125日

◆◇海外ビジネスの最前線を担う◎／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエストウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：当社は中期経営方針「Global Top 20」のもと、世界のモバイルゲーム市場におけるトップ20社入りを目指しています。位置情報ゲームや生成AIを活用したゲーム開発技術、グローバルで人気の有力IPを組み合わせた世界的ヒットタイトルの創出に向け、本ポジションでは欧米・アジアを中心とした海外ビジネスの最前線を担っていただきます。 ■業務内容：・海外ビジネスパートナーとの提携に向けた交渉および契約締結・企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■本ポジションの魅力：当社の「Global Top 20」達成に、海外事業の最前線から直接貢献できるポジションです。将来的には海外事業のマネジメントを担うキャリアパスも目指せます。 ■こんな方におすすめ：・コロプラの「Global Top 20」というビジョンに共感し、その実現に向けて自ら考え、主体的に動ける方・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方・能動的に提案・行動できる方・エンターテインメントに情熱を持って取り組める方・海外出張が可能な方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：371,131円～587,592円固定残業手当/月：128,869円～204,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 159,796円～253,041円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制。会社業績により決算インセンティブを支給することがある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全99件

【新規事業の部門立ち上げ】会員様向けの販売イベント企画/管理職/表参道勤務/土日祝休み/リモート〇
- NEW
当社販売部門（ALLU）は個人の顧客様向けに小売店舗（ALLU）や自社EC・ライブ販売等展開。 ALLUのブランド価値を最大化するため、会員様向けに独自のイベントを開催（高級時計特化型オークション、ファミリー層向け販売会）しており、今後も新規イベントを考案中。新規部署を立ち上げ既存会員様への価値提供、顧客満足度向上を目指します。 ■新規イベントの企画　既存会員様の属性を把握し、市場動向を理解したうえで最適且つ価値提供できるイベントを続々と企画中。　当社のもつアセットを活用し、唯一無二のプレミアムイベント（0⇒1）を企画立案いただきます。 ■ALLUオークションとは　2023年にスタートした弊社【ALLU AUCTION】。世界中から厳選したブランド時計のみを扱い、　リアル会場とネットを融合させた新しいスタイルで全世界のユーザーにサービスを発信する　唯一無二のオークションです。年に数回の開催、希少価値の高い商材のため、　お客様からも高い評価・支持をいただいております。 ■将来のキャリアパス　事業が軌道に乗り、組織が大きくなれば、様々ななポジションが生まれます。　今回のポジション「販売企画」を皮切りに、集客戦略を担う「マーケティング」、　商品選定を行う「MD」など、自分の得意を生かしたキャリアへ進むことも可能。　本人の成果実績次第では管理職へのスピード昇格も可能。 ■業務内容　既存プロジェクトのマネジメントと新規イベント（PJ）の立案・実行、各プロジェクトの運営・進行管理、　その他売上拡大、既存顧客管理、新規顧客開拓アプローチをお任せします。　◇新規イベント設計　・市場動向調査　・顧客向けイベント企画の立案・実行、　・効果検証および改善　◇既存プロジェクトのプロジェクトマネジメント（ALLUオークション、販売会）　・社内外ステークホルダーとの連携　・スケジュール/進行管理/予算管理/ 　・施策の品質・成果最大化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語力生かせる【表参道】IP営業（世界的スポーツアニメ）企業アプローチ～企画～運営伴走◆年休128日

【世界的IPの価値を自らの手で広めるやりがい／多角的な事業展開で売上右肩上がり／年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／14期連続増収】同社が強みとしてきた「価値を見極め、最大化する」思想を、世界的人気IPと海外市場に展開する成長戦略を担うポジションです。世界中で愛されるスポーツアニメIPを活用し、海外市場でのパートナー開拓・ライセンス契約を通じて、企業コラボによるアパレル、時計、スポーツ用品、イベント企画などのプロダクト展開を推進するポジションです。 ■業務内容：・世界中で愛されるスポーツアニメのIPを活用し、海外市場におけるパートナー開拓およびライセンスビジネスの最大化を担います。・現地企業との提携を通じた様々なプロダクトの展開をリードする役割です。 ■業務詳細：・海外市場の開拓・営業戦略の立案 └SNS（英語メッセージ）での営業アプローチ └欧州イベント会社、東南アジアスポーツブランド会社、欧州時計ブランドとのコラボレーション、海外サッカーチーム　等・ライセンス契約の交渉・締結 └制作物によって手数料が発生。漫画のIP（漫画上のキャラクターに制限なし）を活用。・IP活用企画の提案・海外パートナーとの継続的な関係構築および進捗管理・関連企業との連携 ■求める人物像：・世界的IPの価値を自らの手で広めたいという強い意志がある方・社内外、国内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、調整できる方・柔軟な発想で挑戦し続けられる方・Valuenceのミッションに共感できる方 ■事業内容：・買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER」「八光堂」の運営・オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION」の運営・販売事業：「ALLU」の運営・アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営・不動産事業：「なんぼや不動産」の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：役職手当 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F

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設立 1996年
従業員数 931名
平均年齢 35.0歳

求人情報全89件

官公庁や企業の事務PJTリーダー／年休125日／未経験歓迎

官公庁（市役所・区役所）などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成などに活かします。 ■主な業務・クライアント折衝・スタッフの指導、育成・シフト作成、勤怠管理などの労務管理・業務マニュアル作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画・実施　など ※ぱっと見は業務量が多そうに見えますが、それぞれの業務はつながっているため無理なく取り組めます。【お仕事のポイント！】 ★段階的に成長できる環境★ …………………………… 経験のある方は即戦力として活躍OK！入社後には基礎から学べる研修があるため、未経験入社の方も安心してスタートできます。現場に配属後も先輩社員が丁寧にフォロー。経験を積みながら意欲に応じて少しずつ業務スキルを身につけていけます。研修終了後には、管理業務に必要なスキルを学べるよう独自のカリキュラムで階層別研修をご用意。着実なステップアップを目指せます！ ★居心地のよい社風も成長を後押し★ …………………………………………… 当社では社員同士の情報交換や連絡・相談にはSlackを使っています。最初は驚くかもしれませんが、交流はとても活発。業務を進めるにあたり、アドバイスをもらおうとスレッドを立てれば、いろんな方からレスポンスがきます。顔は見えなくても、支えようとする気持ちをリアルに感じられます！ ★活かせるスキルはたくさん★ …………………………………… 取引先の企業やスタッフさんとのやり取りで必要なコミュニケーションスキルや英語力、スタッフさんたちをまとめるリーダースキルなど、未経験からでも活かせるスキルが豊富にあります。【キャリアリンクの魅力】プライム市場（旧東証一部上場）企業の安定基盤のもと、仕事に向き合うことができます。さらに、将来的なキャリアプランも多彩にご用意。詳細は下記の「キャリアプランをご紹介」をチェックしてください！

★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★関西・九州エリアは積極採用中です！＜勤務地＞【関東】東京（23区中心）神奈川（全域）埼玉（川口市、さいたま市、熊谷市、越谷市）千葉（千葉市、船橋市）【北海道・東北】北海道（札幌市）岩手（一関市）【中部】愛知（名古屋市）石川（金沢市）三重（津市）【関西】大阪京都（京都市、宇治市）兵庫奈良【中国】山口（岩国市）高知【九州】鹿児島（鹿児島市）熊本（熊本市）福岡（福岡市、北九州市、久留米市） ※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

【正社員】月給23万8000円～＋時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。【契約社員】［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費・週5勤務の場合：月給27万円～30万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全71件

【英語活かせる】SSPグローバル運用統括候補◆～1800万円◆国内外多様な市場での事業拡大と組織強化

【上場・マーケティングテクノロジー企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞／家賃手当あり】 ◆募集背景現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容 ■サプライオペレーション部門の管掌・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ■KPIやOKRの設計・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ■マネジメント業務・マネジメント人材の育成・組織力向上のための育成体制の整備 ◆本ポジションで得られる経験や魅力・多文化・多国籍チームのマネジメント異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。・クロスファンクショナルな連携推進マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。・リーダーシップと意思決定力の強化複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。・グローバルネットワークの構築海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,383円～924,766円固定残業手当/月：180,617円～361,234円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 643,000円～1,286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエグゼ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F

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設立 1998年
従業員数 701名
平均年齢 35.7歳

求人情報全9件

【東京】責任者候補／AIを利用したビジネス推進◆新組織立ち上げ／週4日在宅勤務想定

【1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強み／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務概要：副社長直轄の新設組織にて、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。入社後はAI動向を体系的に把握し、自社ビジネスへの適用方法を検討することが最優先のミッションとなります。 ■具体的な業務内容：・生成AIに関する経営戦略や活用戦略の立案や事業企画・生成AIのビジネスモデルや活用領域の検討や提案・生成AI関連技術や市場動向の調査や分析・PoCや開発検証作業に関する計画策定や進行管理・アライアンス先やベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進・AIチームの組織運営や人材育成やプロジェクトマネジメント ■業務の特徴：・副社長直轄の新規立ち上げ組織で、生成AI事業の責任者候補として裁量を持って事業推進に関われます。・生成AI技術の調査やPoCを通じ、自社ビジネスへの応用戦略を上流から構想し実行までリードできます。・大手プラットフォーマーとのアライアンスやベトナム開発チームとの協業など、グローバルな連携機会があります。・AI関連スキルや先端技術の習得に加え、経営方針策定や日越メンバーのマネジメントスキルが身につきます。 ■配属先について：副社長直轄の生成AIを利用したビジネス推進組織に所属し、組織新設フェーズの中で事業責任者候補として戦略策定や技術検証、組織づくりを牽引していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～576,600円固定残業手当/月：54,100円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【東京本社】海外物流企画◇年休126日／週2在宅可／上流工程に携われる◎プライム上場化学メーカー
- NEW
～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務概要当社の営業推進部にて、海外物流の企画・運営を中心に、輸出物流スキームの設計・運用、物流パートナーの管理、コスト最適化、リスク管理や業務改善など、グローバルな物流体制の強化と最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ※オペレーション業務ではなく企画業務をメインでお任せします。・海上輸送や複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計・国内外の保管拠点設計、容器管理、物流品質・コスト・リードタイム・BCPを踏まえた運営の改善・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理・輸出物流サービスの調達・進捗管理、価格交渉やKPI分析を通じたコスト最適化・輸出管理、化学品規制対応、物流契約や保険管理、事故・クレーム対応・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化 ■扱うサービス主に石油化学製品（液体化学品・危険物含む）の海外物流を担当します。担当エリアはご本人の経験に応じて検討します。 ■就業環境：残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成営業推進部は21名で構成されており、うち2名で海外物流企画を担当しています。 ■本ポジションの魅力＜物流戦略の上流から携われる＞・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。＜グローバル物流の専門性を高められる＞・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。＜事業成長に直接貢献できる＞・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。 ■将来的なキャリアパス：・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 596万円～776万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～411,000円＜月給＞ 302,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジティブアクション】【東京本社】人事（シニアマネージャー候補）◇年休126日／プライム上場

～女性管理職歓迎！独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。（1）業務詳細・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化・等級制度・役割定義再設計・管理職マネジメント力向上施策設計・実行・次世代経営人財育成施策企画・サクセッションプラン運用・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。（2）チームマネジメント・管掌する職務に応じて、最初は2～3名程度のチームマネジメントを担っていただく予定です。 ■組織構成：人事部(部門人数：13名／内訳：部門長1名、シニアマネジャー１名、マネジャー５名、メンバー６名)※シニアマネジャー1名、メンバー5名が女性社員 ■キャリアパス：・人事部の中核人財として全社の人財戦略の立案・推進、または工場を中心とする各部門を統括するHRBP領域をリードする役割を担っていただくことを期待しています。・本社人財戦略領域、もしくはHRBP領域のシニアマネジャーとして、経営戦略と連動した人財マネジメントを主導いただくキャリアパスを想定しています。 ■働く環境について：・年休126日・テレワーク可(社内規定有) ■子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり社員（男女問わず）の積極的な育児参加を促し、支援するため、充実した育児関連制度を整えています。育児とキャリア形成を両立できる風土があり、女性社員の復帰率も極めて高いです。 ■ロールモデルインタビュー・子育てとキャリアを両立しながら管理職として活躍する社員インタビューを当社ホームページに掲載(以下アドレスから参照) （1）女性執行役員 https://www.khneochem.co.jp/recruit/person/interview_female_executive_01/ （2）女性マネジャー https://www.khneochem.co.jp/recruit/person/interview_female_manager_01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 961万円～1,205万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～720,000円＜月給＞ 570,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県流山市南流山3-10-16

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設立 1964年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全21件

【千葉／流山】海外営業／建設資材◆業界シェアトップクラス建材メーカー◆東証スタンダード上場◆
- 締切間近
◆◇海外営業の経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容・ＡＳＥＡＮなどのアジア圏のマーケットリサーチ、顧客・代理店候補のリストアップ・新規顧客へのアプローチ・見積作成、納期調整・進捗管理、報告 ■当社について当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。

＜勤務地詳細＞流山事業所住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,654,000円～5,628,000円固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には固定残業手当（15時間相当分／月）が含まれます。　超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

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設立 1965年
従業員数 392名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【福岡】設備施工管理◆将来アメリカ駐在想定◆韓国企業と協力×グローバル勤務でスキルアップ可◆東証上場

～東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー／年休127日／設立約60年の安定成長企業～ ■採用背景：当社は、産業用除湿・空調・環境制御技術に強みを持つグローバルメーカーとして、半導体・電池・医薬品など成長産業の製造環境を支えています。近年、韓国市場（特に半導体・二次電池分野）の拡大に伴い、海外プロジェクトが急増。さらに、北米（アメリカ）におけるプロジェクト始動が決定しており、グローバル施工体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、韓国の関係企業と協力し、海外プロジェクトへ参画する中核人材を募集します。 ■業務内容：「空気」をコントロールする独自の技術で、世界中からニーズが集まる当社。海外プロジェクトを中心に、設備施工管理として設置・設計計画といった上流工程を手がけていただきます。 ■業務詳細：韓国を中心とした海外プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。単なる現場管理ではなく「技術・顧客・海外チームを繋ぐハブ」としての役割です。・設備導入工事における工程・品質・安全管理・韓国関連企業・ゼネコン・サブコンとの折衝（韓国語使用）・日本本社の設計・技術部門との連携・協力会社の選定・マネジメント・据付・試運転・引き渡しまでの一貫対応・将来的なアメリカプロジェクトへの参画（立ち上げ含む）当社の超低露点ドライルームは、他社製品ではなかなか対応できない空間を実現し、バッテリーや有機EL、半導体生産工場から多くの設置依頼をいただいています。そのなかにあって当社は、導入工事からワンストップで対応できる体制の強化にも注力。従来は装置の開発販売を専業としてきたため、工事まで含めてきめ細かくユーザーのニーズに応えていく取り組みは大きな意義があります。約60年にわたって成長を続けてきたグローバル企業で、海外でもニーズの高いプロダクトを手がける経験とやりがいをぜひ味わってみてください。 ■仕事の魅力： ◇「メーカー×施工管理」上流から関われる自社製品の導入を前提としたプロジェクトが中心となります。・設計思想を理解した上で施工に関われる・顧客との技術的な会話に踏み込める・単なる“管理”ではなく“価値提供”ができるその為、【施工管理＋技術提案力】が身に付きます変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシンフィルタ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F

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設立 1956年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全17件

【桜木町／在宅可】IRサポート～16時半定時／残業無／年休130日／創業70年・プライム上場メーカー

【IR業務の拡大を担うポジション／上場企業での広報・IR業務を通じてスキルアップ可能／風通しの良い環境】 ■業務概要当社の管理本部コーポレートコミュニケーション部IR課にて、IRサポート業務全般に従事いただきます。IR活動の強化を目的とし、個人投資家・機関投資家向けの情報発信や決算説明会などの運営・準備、マーケティング戦略の立案・実行に幅広く携わっていただきます。積極的にコミュニケーションを取りながら、企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細主な業務は、IR資料の作成・整理、経営陣や各部門との連携による情報収集、決算説明会や投資家向けイベントの準備・運営を担当します。また、ターゲットとなる投資家層の選定、効果的な情報発信手法（メディア媒体、SNS、デジタルマーケティング等）の企画・実行にも取り組みます。社内外の関係者と連携しながら、投資家との良好なコミュニケーションを図ることが求められます。 ■扱うサービス当社のIRサイト、SNS、プレスリリース、各種説明会資料などの情報発信ツールを活用します。 ■組織構成管理本部コーポレートコミュニケーション部IR課への配属となり、複数名のメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力上場企業における広報・IRの実務経験を積むことができ、デジタルマーケティング活用や最新の情報発信手法にもチャレンジできます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修やマニュアルも用意。業務未経験分野もフォローします。 ■就業環境オフィスは横浜市中区桜木町の立地良好・綺麗な環境です。出勤と在宅勤務のハイブリッド勤務が可能。原則残業なし、土日祝完全週休2日、年間休日130日と働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス IR・広報分野での専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業70年、東証プライム市場上場メーカーとして安定した経営基盤を持ち、今後のIR業務拡大を見据えた成長環境があります。福利厚生も充実し、長期的に活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力により応相談です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桜木町駅】海外営業事務◇定時7時30分～16時30分／残業なし／東証プライム上場／30・40代活躍

【創業約70年・東証プライム上場／ニッチ業界でトップシェア／英語力活かせる営業事務／成長企業でキャリアを築く】 ■業務概要当社営業本部の営業管理課で、営業事務として営業担当と連携しながら受注業務全般を担当いただきます。国内外の顧客や関連部署とコミュニケーションを図り、受発注・納期管理・出荷手配など幅広い業務を通じて営業活動をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■業務詳細・海外顧客向け商品の受注および関連業務全般・受注内容の確認、発注依頼の処理・顧客との納期調整・交渉、社内外との円滑な連携・出荷手配、インボイス等の船積み書類作成・管理・社内外の問い合わせ・トラブル対応・品番登録申請や製造依頼書など付随業務の書類発行・管理・海外現地法人の業務サポート日々、英語での会話やメール対応が発生し、グローバルなビジネスの現場で活躍いただけます。 ■扱うサービス当社が展開する業界トップシェア製品の受発注・納品管理を担当します。 ■組織構成営業本部の営業管理課は、営業担当や海外現地法人と密接に連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、語学力や営業事務経験を生かしつつ、多様な業務を経験できます。成長企業の変化に触れながら、幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制業務に必要な知識はOJTや先輩社員のサポートを通じて習得できます。SAPやExcel関数のスキルも実務を通じて身につけられます。 ■就業環境テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。横浜駅至近の立地で、オフィス環境も整っています。完全週休2日制や年間129日休暇など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業管理領域のスペシャリストや、海外業務サポート、管理職へのキャリアアップなど多様な道があります。 ■企業の特徴/魅力創業約70年、東証プライム市場に上場し安定成長中。ニッチ市場で高いシェアを誇り、積極的な海外展開も進めています。従業員持株会や確定拠出年金など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力により応相談です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 668名
平均年齢 41.7歳

求人情報全49件

【東京】営業〈工場の排水処理や、排水の再利用など〉◇海外技術プロバイダーと連携／土日祝休・リモート可
- 締切間近
【水インフラに特化した建設コンサルタント／日本に工場を持つ会社や日本企業の海外工場へ協業先の技術を提案／年間休日123日(土日祝休)・リモートワーク可】 ■業務内容地域の水処理・水循環需要に対して、自社技術や海外技術プロバイダーと連携を通じて、産業に係る水の課題解決を目指していただきます。業務領域拡大を担うやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ◎ニーズ・課題発掘・市場の調査・アプローチ企業のピックアップ ※これからアプローチ先を増やしていくフェーズです・日本に工場を持つ会社や日本企業の海外の工場へのヒアリング ◎技術のマッチング（自社の技術部門や、海外の技術プロバイダー(水処理に関する“独自技術・ノウハウ”を持っている海外)と連携）・海外の技術プロバイダーと連携してニーズに合わせてマッチング行う具体的には：技術資料の確認／処理フロー・能力・コストの整理／日本の法規・現場条件に合うか検討／英語での技術打ち合わせ・メール・Web会議など ◎受注に向けた提案・顧客に対して処理プロセスの全体像／投資回収・水削減効果／将来的な拡張性などを説明・社内技術担当と連携し見積、仕様調整、契約条件整理 ※案件の受注までが当ポジションのミッションとなります。 ■組織体制：部署20名：メインで関わるのは部長＋メンバー2名 20代から70代まで幅広く活躍しています。 ■働く環境・海外連携先とのやり取りの頻度：日々の進捗管理についてオンラインにて週1日定例で打ち合わせ、その他案件単位での打ち合わせを実施・海外出張：3日～2ヶ月の期間(出張の可能性先：台湾・シンガポール)、海外にある日本工場／国内出張：週1～2回・年間休日123日(土日祝休)・実働7時間・フレックス制・リモートワーク可と柔軟な働き方が可能です。 ■当社について当社は1959年設立の水インフラ専門の建設コンサルタント企業です。上下水道、河川・湖沼、治水・利水、環境管理など、水に関する社会インフラの計画・調査・設計・維持管理まで幅広い技術コンサルティングを提供しています。長年培った専門性を活かし、国内外の水関連社会課題の解決に取り組むほか、持続可能な水インフラの構築や次世代の水環境デザインにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名変更済）住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～397,900円固定残業手当/月：41,000円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～461,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全40件

海外事業開発（トレーディングカードゲーム）リーダー候補◆最先端の二次元エンターテインメント体験を提供
- NEW
～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要世界中のファンを熱狂させる、最先端の二次元エンターテインメント体験を提供するカバー株式会社。独自のテクノロジーとグローバルな視点を活かし、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」を運営、多角的なメディアミックス事業を展開しています。この度、世界に向けて公式TCG（トレーディングカードゲーム）「hololive OFFICIAL CARD GAME」を開発・展開するにあたり、共に新たなエンタメの可能性を切り開き、共に新たなエンタメの可能性を切り開いていく海外事業開発担当を募集いたします。 ■業務内容海外事業推進チームを牽引しながら、海外市場に向けたTCG事業の戦略立案、開発、ローカライズ、マーケティング、販売まで、一連の業務を推進する海外事業開発担当としてご活躍いただきます。 ※本ポジションでは海外出張が発生いたします。・米国支社と連携しながら現地法人企業との契約交渉・海外版TCGのローカライズ監修、スケジュール管理、制作進行管理・販売戦略、キャンペーン企画・運営・販売データ分析、市場調査・ゲーム関連の海外展示会やイベントでの企画、準備、実行・海外向け店舗大会、大型大会の企画・運営 ■チーム体制カード事業開発室に所属しプロデューサーの元、企画、開発、プロモーションなど関連部署および協力企業様と連携して業務を遂行します。 ■当社についてカバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,100円～470,000円固定残業手当/月：97,900円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語圏向けアウトバウンドセールス◆インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス、スポンサー案件等

～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出・契約交渉および契約締結対応・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理等）・社内関連部署（マーケティング、制作、法務等）との連携・獲得案件における社内調整および実行推進・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業・市場調査、競合分析、営業レポート作成・必要に応じた海外出張およびイベント参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～508,100円固定残業手当/月：92,900円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

霞ヶ関キャピタル株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2011年
従業員数 349名
平均年齢 37.0歳

求人情報全41件

【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（海外建築）◇英語力を活かす／東証プライム上場／フレックス勤務

～グローバル案件の建築プロジェクトマネジメント業務／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容：海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。 ■業務詳細：＜プロジェクトマネジメント業務＞・プロジェクトの企画、運営・品質管理、コスト管理、スケジュール管理・各種リスクマネジメント・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント・現地ローカルチームとの連携、推進＜事業推進・企画業務＞・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画・海外不動産（オフィス・ホテル・住宅等）の取得、売却の検討および推進・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定＜技術・開発支援業務（デベロッパー側）＞・デューデリジェンス・契約図書、契約書の確認・品質基準、環境要件の提示・建設費の妥当性検証および要望提示・現場定例への参加、現場検査＜コーディネーション・管理業務＞・海外設計事務所（Architect／各種コンサルタント）との打合せ、進行管理・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理・英語、日本語での議事録／レポート作成、設計図書のレビュー、管理・日本本社とのブリッジ（報告・翻訳・課題整理）・社内関係部署との調整＜グローバルプロジェクト支援＞・海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援・海外案件の横断的な推進、統括【対象領域・地域】・対象アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設等・対象地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・フレックスタイム制度（コアタイムなし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（28階）住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,500円～658,800円固定残業手当/月：217,500円～341,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 575,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年２回（４月、10月）【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F

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設立 1994年
従業員数 689名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

ヘルプデスク・インフラエンジニア／賞与4.1ヶ月／固定残業無

ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務や、クライアント企業のインフラ設計構築業務をお任せします。一般的な派遣ではなく、お客様企業のIT業務を請け負う形でのお仕事になります。配属はご希望とこれまでのご経験を最大限考慮のうえ決定します。ぜひ面談時に希望をお聞かせください！【具体的には】 ■ヘルプデスク／PC-LCM運用／テクニカルサポート ■ネットワーク／サーバー設計・構築 ■インフラ企画・設計・業務改善 ■プロジェクトマネージャー業務 ※業界は様々。大手上場企業も多数ございます。 ※エンド直請けになるため、仕事もスムーズです。 ※経験、スキルを活かせるポジションからお任せします。 ※英語を活かしたプロジェクトもございます。＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ◎インフラプロジェクト急増中！インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方にピッタリです！ ◎お客様企業のITヘルプデスクからインフラ周りまで様々な業務を担うケースが多い為、現場には様々なジャンルのエンジニアが集まっています。自分の専門外の分野の知識も広く身につけていくチャンスです！ ◎ロココではDX実現を支援する単一統合プラットフォームの開発も手がけており、意欲とスキル次第では将来DXエンジニアとして携わることも可能です。実際、ヘルプデスクからキャリアチェンジした先輩社員も…！ ◎ネットワークの勉強会も開催しています。（不定期）

【リモートワークあり！】関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【大阪本社】大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F

月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。＜リーダーポジションの方＞月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全47件

【リーダー候補】法人営業※GMOペイメントサービス勤務／20期連続増収増益／エンタープライム向け

◇◆年間1000兆円以上の市場で圧倒的なシェアを獲得中！『GMO掛け払い』サービスのエンタープライム向け営業／「平均25%以上の営業利益成長」を誇る営業×組織力◆◇ 本ポジションはGMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向になります。同社は、決済事業のリーディングカンパニーとして、東証プライム市場に上場するGMOペイメントゲートウェイ株式会社のグループ会社です。「GMO掛け払い」は国内1,000兆円超の巨大なBtoB決済市場において急速にシェアを拡大しており、今後さらなる大型案件獲得・新規市場開拓が求められています。本ポジションは、エンタープライズ領域の戦略セールスとして、顧客提案から事業企画・AI活用まで幅広く担い、成長フェーズの事業を牽引する役割です。 ■業務内容：・エンタープライズ企業を中心とした戦略的セールス活動・顧客の業務フロー／システム構成を理解したソリューション提案・GMOグループの決済／金融プロダクトとのクロスセル戦略の企画～実行・AIツールを活用した営業プロセス高度化（商談分析・提案自動化等）・事業成長に直結する企画・推進業務・将来的なチーム組成・KPI設計・メンバー育成・API連携・アライアンスにおけるPM業務・AI／データを活用したマーケティング施策の企画 ■同ポジションの魅力 ●国内最大級の決済インフラを武器にエンタープライズ攻略が可能親会社PGの年間決済処理金額22兆円・15万加盟店という圧倒的基盤を活かし、単なる後払い営業にとどまらず、決済×金融×データを組み合わせた高難度ソリューション提案ができます。 ●AI活用を前提とした“ネクストセールス”を実践できる環境商談要約・資料作成・データ分析など営業プロセスにAIが標準導入されており、AIを使い倒しながら、生産性の高い営業活動と業務革新を実現できます。AIネイティブな営業スタイルを身につけられる希少な環境です。

＜勤務地詳細＞ヒューマックスオフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F）勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～720,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メガバンク・グローバル企業向け】提案型営業・協業領域の拡大／リーダー・マネジャー候補

～世界のリーディング企業・日系グローバル企業と世界・日本をつなぐ、新しいビジネスを開拓～ ■業務内容：変化の激しい金融マーケットの中で、特に20年以上続いていた0金利／マイナス金利環境から、金利上昇局面へのシフトは、メガバンクの経営に大きな影響を与えています。逆ザヤのためお荷物であった預金が大きな収益源に転換し、中堅・中小企業、一般個人の取引拡大に戦略をシフトしています。当社では、特に株式会社三井住友銀行と決済代行、カード決済、給与支払いなどの分野で長年提携を行ってきました。メガバンクの歴史的な戦略転換の中で、これを新しいビジネス機会と捉えて協業分野の拡大を進めています。課題・ペインポイントを理解しこれを解決することはもちろんですが、顧客拡大、決済ボリューム増強、中小企業向けファイナンスの協業などを通じて、顧客基盤拡大の実現や、メガバンクとFinTechが協働した顧客企業への新しい価値の提供を目指しています。 ■主な営業活動： 1．課題ヒアリングメガバンク並びにその子会社群のマネジメント・関係部署との打合せや仮説提案を通じて、課題・ニーズを発掘 ※例：「預金増加のため中小企業取引を拡大したいが、過去の失敗経験から中小企業向けの融資を増やせない。」 2．課題解決のためのソリューション構築・提案特にメガバンク顧客ニーズを満たし、顧客・メガバンク・当社がWin-Win-Winとなるソリューションを構築 3．社内外の連携によるプロジェクト推進社内関係部署・外部パートナーと連携し、実現に向けた体制を構築し同チームをリードする。 4．営業活動の中で信頼関係を構築し、新しいプロジェクトで当社に声をかけたいという関係性を構築する。 ■主な営業先：・メガバンク各部署（決済部門、事務部門、システム部門、営業部門、企画部門他）・メガバンク主要子会社（クレジットカード、証券、ファイナンス、リース他）・メガバンク顧客（銀行と協働して営業）・メガバンク出資先・新規立上げ子会社 ■入社後の成長ステップ：・まずは上長との帯同で顧客訪問し、案件の発掘や遂行・担当案件を持ちこれを遂行・経験に応じてリーダー的役割を担っていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全53件

グローバルマーケティング支援◆海外案件専任の日本拠点のチームの立ち上げ◆プライム上場

～グローバルマーケティング支援事業／プロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成する段階からお任せ／東証プライム上場～ ●海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ ●様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクト ●東証プライム上場の安定基盤で、腰を据えてマーケティングに向き合える ■業務内容主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。 ■案件事例・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,140円～712,840円固定残業手当/月：66,860円～220,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～933,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全36件

【東京】ビジネスアナリスト/PMO◆英語スキル活かせる／IT通訳ではなく、課題解決に向けた支援◎

【ポジション概要】お客様のビジネスの現状（As-Is）を分析し、「あるべき姿（To-Be）の定義」までを推進する役割です。単なるIT通訳ではなく、業務プロセスを深く理解し、課題解決に向けた支援を行うことがミッションです。【業務内容】（1）現状調査・課題分析（As-Is）現在の業務・システム・データを調査し、課題や拠点間の差異を把握、改善点を整理（2）Fit & Gap分析・対応方針検討本社システムとの機能差分を分析し、開発・設定・業務変更などの対応策を整理（3）To-Be設計・業務標準化統合後の業務フローを設計し、ステークホルダーの要望と要件を調整（4）要件定義機能・非機能要件、データ移行・インターフェース・権限設計を含めた要件を策定（5）ステークホルダー調整・プロジェクト支援本社と海外拠点の橋渡しとして英語での調整・資料作成を行い、進捗・課題管理やUAT支援を実施【案件例】・海外支社で使っている業務システムをグルーバルシステムに統合するプロジェクト・大手DXコンサルファームのデジタルマーケティングプロジェクト【入社後の流れ】経験が活かせそうな案件に参画していただきます。当社では多種多様な業界のプロジェクトを抱えており、常に新しい技術や業界知識を取得し続ける必要がありますので、自ら考えてキャッチアップができる方を歓迎します。自分が責任を持ち、プロジェクトを進めている時や、クライアントの課題を解決をすることで感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。これまで人とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行してきた方は、ぜひ経験を活かしていきましょう！ ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏の各プロジェクト先住所：東京都（首都圏の各プロジェクト先）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,992円～370,656円固定残業手当/月：43,437円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～428,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全21件

【渋谷】ドローンの新規事業開発※ポテンシャル採用※（防衛部門）◆社長直下の注力部門で成長性◎

【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど海外で実績多数◎】 ■採用背景当社では日本および海外の防衛を支援すべく防衛テックとして事業を立ち上げる事となりましたので、その運営メンバーを募集致します。 ■ミッション防衛事業における国内外事業開発および事業グロース ■業務内容 ∟初期配属想定防衛事業開発現在：社長＋部長1名 ∟業務内容イメージ・新規事業の企画立案・推進 ┗国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定、収益モデル構築等・事業立ち上げ ┗サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション、マーケティング戦略立案と実行・国内外の業務提携/アライアンス ┗事業の推進に必要な外部パートナー企業の開拓、交渉、契約締結・事業グロース ┗KPI設定と進捗管理、改善施策の実行 ※社長直下の配属となり、弊社代表取締役と一緒に業務にあたっていただくポジションになります。 ■今後の取り組み今後、防衛分野の無人システムを中心とした領域において、さらなる市場ニーズの顕在化と拡張が進んでいくと捉えております。主に以下の三点を当社における重点戦略として取り組んでまいります。（1）米国法人「Terra Defense」の設立とグローバル・ロジスティクス網の構築 ∟国際的な防衛ニーズに対して迅速かつ柔軟な供給体制を構築するため、輸出入・技術連携を実施する上で、防衛アセットの輸出入・ロジスティクスを担う会社の設立、構築を推し進めます。（2）段階的なグローバル市場展開 ∟過去最高水準で推移している世界全体の防衛関連支出のうち、とりわけ無人システム分野は、年率7.6％を超える成長が見込まれる重点投資領域とされています。当社では日本に加え、ウクライナ、NATO加盟国、アジア諸国など国外においても、海外法人を通じて、無人アセットの展開を進めてまいります。（3）陸・空・海を横断する次世代アセット・ポートフォリオの拡充 ∟陸・空・海を横断する無人アセットへのニーズが段階的に拡大しています。当社では各種ドローンの拡充に向けて製品開発を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全23件

【週3在宅】カメラの購買・調達※業界不問◆業界シェア最大級のAIカメラ事業◎グローバル展開の上場企業
- 締切間近
～営業歓迎／業界最大級のAI×カメラ×Saas◎大手多数導入／事業成長の中核ポジション～ ■概要カメラやネットワーク機器のメーカー・商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。市場動向、経済環境、地政学的リスクを常に収集・分析し、全社的な利益最大化を目指した調達・輸送・リスクヘッジ戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ■業務詳細 ※入社後は海外のネットワークカメラメーカーの担当として、以下のフロント業務をお任せ・サプライヤー交渉、新規仕入先開拓、新規部材選定・調達オペレーション（価格交渉、納期調整整等）・輸出入に関する書類作成（Invoice, B/Lなど）、通関手配、船積・輸送手配、海外企業とのコレポン（英語でのメール・電話対応）・営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画）・仕入先（メーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携 ■商材自社製品「セーフィー」に取り付ける海外製のネットワークカメラ ■組織構成部長1名／メンバー3名 ■魅力・やりがい ◎事業成長への直接的な貢献企業の成長を支える戦略の立案～実行まで経験。意思決定のスピードが速いベンチャー環境で自身の実行が即座に事業インパクトを生む貢献とやりがいを実感。 ◎実務を通じた高い成長機会事業成長に伴い、取り扱う商材やサプライヤー戦略が多様化。新規開拓や価格交渉では大きな裁量を持ち、自身のアイデアをスピーディに実践しながら調達の基本～応用まで実務を通して幅広いスキルを習得し、飛躍的に成長が可能。 ■キャリアパス例（1）サプライヤー担当・調達計画立案→経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画（2）各種新プロダクトリリースPJへ参画→事業成長戦略の中核を担うPdMや事業開発 ※異動先は上記だけでなく幅広いキャリア形成が可能 ■当社について「映像から未来をつくる」をミッションにシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,577円～504,917円固定残業手当/月：101,090円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。