3ページ｜語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1963年
従業員数 20,273名
平均年齢 43.5歳

求人情報全19件

【赤坂】社内SE・SAP担当（貿易実務・物流管理）◇新たな成長フェーズの半導体製造装置業界で挑戦

■仕事についての詳細：【当ポジションの職務定義】・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております。業務イノベーショングループ（販売物流管理部内でのSAP担当）＜職務内容＞・SAP S4HANA 出荷／仕入／売上／輸出／輸入関連システム保守 (システム関連の部門側の窓口、ISとのやり取り) ・SAP使用ユーザへのフォロー、機能改善推進 ■業務例：・部内業務ユーザからのシステム関連の問い合わせ対応や改善要望を確認し、情報システム部門へのつなぎの窓口になります。・GMXやPBIを活用しユーザに業務上必要なデータ提供とそのサポートを行います。・海外現地法人の物流担当とシステムの情報共有と課題解決を行う窓口になります。・海外現地法人へSAP導入展開にあたり、要件確認や基本設計のサポートを実施しています。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：・フレックス勤務可能・海外との会議が早朝にあるため、2025年7月までは週2出社程度の方が多いです・担当いただく国によっては夜間対応あり。（例：通常業務で週に1回程度の夜間会議。遅い時間帯の場合21時スタートあり。） ■採用部門が社内で担う機能とミッション：当社の販売物流管理部に所属し、SAP　SD/MM領域の海外現法ロールアウトの実行役を担っていただきます。業務のグローバル標準を進めており、現地との物流管理、売上・仕入計上、在庫管理について業務の調整役となります。また、輸出入を伴う業務を行うグループと密接に関係しているため、通関や輸出入規制に関わる知識も備えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂Bizタワー 38F 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～642,000円＜月給＞ 464,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】法人営業（半導体製造装置）◇新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場／フレックス制度

■業務内容：半導体製造装置の営業をお任せいたします。＜具体的な業務＞・TELや所属営業部、teamの方針を理解し、上長やメンバーと共に顧客の要求や目的をヒアリングして自社の製造装置をプロモーションし、高付加価値で販売する・現存しない仕様や機能について、工場の開発チームに相談して実現を検討する・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資や新たな機能に活かす・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する ■採用背景： CTSPSビジネスユニットが扱う塗布現像装置（CT）は市場シェア90%であり、期初の想定を超えた市場拡大を続ける半導体製造装置産業と共に販売台数が激増しています。 CTと共に取り扱っている洗浄装置（SPS）は、世界シェア25%弱ですが、競合のシェア1位SCREEN社から転注が続いており、同様に販売台数が大きく増加しています。会社及びBUの成長計画を踏まえた長期的な人材育成の為に即戦力となる「総合職営業」を募集します。 ■応募職種・業務の魅力：・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る・世界への貢献度が大きく、最先端の半導体技術、動静にふれながら、LEVELの高い営業マーケティング経験をえられる・ビジネス規模が大きくダイナミズムを感じることができる・海外（特にアジア）エリアを担当する可能性が高い ■採用部門が社内で担う機能とミッション：・半導体製造装置のプロモーション、販売、一部のマーケティング業務、債権回収など ※対象製品：半導体製造前工程用の塗布現像処理装置、洗浄装置等 ■企業の魅力：・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 1920年
従業員数 2,503名
平均年齢 45.0歳

求人情報全90件

【三鷹／在宅可】連結決算担当（経理・リーダー）国内外100社超を支える本社ポジション※残業月20h程

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容：下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。・連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）連結決算実務及び各開示資料の作成に携わるメンバーをリードして頂きます。・監査対応・海外の拠点サポート（英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。）主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。また同じ課のメンバーのサポートや指導も担当頂きます。・新規取得会社のPMI 実務を知って頂いた上、将来的に上記を取りまとめるリーダーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。 ■出張：国内：0回／年　海外：0回／年 ■やりがい：＜ポジションの魅力＞経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。＜キャリアパス＞配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度：海外の拠点サポートを担当する場合は、メールでのやり取りはほぼ毎日。四半期毎に地域代表拠点と会議があります。 ■働き方：残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞ 380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅可】連結決算担当（経理・メンバー）国内外100社超を支える本社ポジション※残業月20h程

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容：下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。・海外の拠点サポート（英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。）主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。ミーティング時以外においても、拠点からの問い合わせに対して、上長または他部署に確認しながら上長の指示の元対応して頂きます。・連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）上長の指導を受けながら連結決算及び開示資料を担当頂きます。・監査対応上記の実務のメンバーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。 ■出張：国内：0回／年　海外：0回／年 ■やりがい：＜ポジションの魅力＞経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。＜キャリアパス＞配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。 ■英語利用の具体的場面と使用頻度：海外の拠点サポートを担当する場合は、メールでのやり取りはほぼ毎日。四半期毎に地域代表拠点と会議があります。 ■働き方：残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝エレベータ株式会社

住宅設備・建材

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

海外営業／年休126日／年収500万円以上／充実の福利厚生

契約条件や技術面を踏まえた事業運営の検討を行い、販売後のサービス提供までを含む長期的な事業運営に関与いただくポジションです。昇降機設備や関連電気製品の導入支援を行います。＝＝＝海外営業＝＝＝現地代理店・パートナーと連携し、案件全体の調整・交渉・支援を担当します。 ◆見積・契約に関する各種調整 ◆現地パートナーとの関係構築・折衝 ◆受注後の進行管理、アフター対応支援営業の最前線は現地パートナーが担うため、日本側は後方支援として案件全体をコントロールします。現地代理店と社内（営業技術・製造部門）との調整を要する場面が多い業務です。新規開拓よりも既存顧客や保守案件が中心となり、長期的な関係構築が重要な役割です。＼＼POINT！／／ ◎納入後も続く長期インフラ事業エレベーターやエスカレーターは設置がゴールではなく、施工・運用・保守までを通じて価値提供が続きます。納入後も数十年にわたり都市インフラを支え続ける、長期的な事業です。 ◎語学サポート充実／英語力を生かせる！当社では、英語力に不安がある段階からでも成長できるよう、語学支援制度を整備しています。 ◆オンライン英会話研修 ◆TOEIC対策講座 ◆語学学習支援制度実務と並行してスキルアップでき、段階的に会話力を高めることが可能です。加えて、AIツールの活用により業務を補完しながら対応できる環境も整っています。

本社／神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 （JR川崎駅から徒歩2分、京急川崎駅から徒歩10分） ※受動喫煙対策：あり

月給27万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分に考慮の上、決定します
昇降機の部材調達／年休126日／土日祝休み／リモートワーク可

エレベーター・エスカレーターの安定生産を支えるため、品質・納期・コストを調整しながら、必要な素材や部品を社外に発注（購入・製造委託）する調達バイヤー業務を担います。 ■仕事内容 ━━━━━ ■新規技術のリサーチ、商品企画・開発部門への提案 ■調達先（仕入れ先）の選定・調査 ■価格や購入ロット、リードタイムなどの条件交渉 ■見積もり・発注・納期管理 ■社内外との調整・連携 ■書類作成（Excel、Word、PowerPoint）取引先や、生産管理・品質管理・設計・開発など社内各部門との調整、発注（PCでの電子決裁）業務といった社内でのデスクワークが中心。月1～2回程度、新規取引先監査や品質監査で取引先を訪問する場合もあります。＜仕事のポイント＞ ★取引先は国内外に数百社。世界に広がる調達網を活用し、海外のサプライヤーとの交渉も行います。 ★契約の締結から用品の発注、納品、支払い完了まで一貫して携わります。昇降機の品質・コスト・安定生産に直結する重要な役割を担い、“社内外の橋渡し役”として、確かなやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ まず、当社の昇降機に関する基礎知識や業務の流れをイチからレクチャー。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。本社研修やキャリアアップ研修の機会もあり、着実に成長し続けられる環境です。経験を積んだ後は、戦略立案やデータ分析を担う調達企画課への挑戦も可能。ジョブローテーションもあり、多彩なキャリアを描けます。

府中工場（東京都）または姫路工場（兵庫県）／リモートワークあり ■府中工場東京都府中市東芝町1番地＜アクセス＞・JR武蔵野線「北府中駅」直結、徒歩5分・京王線「府中駅」よりバス10分 ■姫路工場兵庫県姫路市網干区浜田1000番地＜アクセス＞・JR「姫路駅」よりJR山陽本線西行き「網干駅」下車、車で15分・山陽電鉄「山陽網干駅」より車で5分 ★在宅と出社のハイブリッド勤務。ライフスタイルに合わせて、週3日程度リモートワークが可能です。 ★マイカー通勤OK（姫路工場のみ） ※受動喫煙対策あり

月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全166件

企画提案営業｜大手企業の課題解決に挑む◆グローバル連携・マネジメントまでお任せ◆フレックス
- NEW
＜人材外資系大手・世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業／担当大手企業のパートナーへ！／年休120日＞国内外の大手企業を担当し、1社ごとに深く入り込みながら「人材×課題解決」の企画提案を行うポジションです。派遣や人材紹介といった枠を超え、社内の様々なサービスを掛け合わせながら、顧客の経営・組織課題に踏み込んだ提案を行います。また、グローバルチームと連携しながら、よりスケールの大きい提案にも関われます。さらに、チームメンバーの育成にも関わり、「プレイヤー＋育成」の両軸でキャリアを広げることができます。 ■業務詳細・大手企業（担当6～9社程度）への深耕提案・新規開拓・顧客の課題ヒアリング～企画立案～提案実行まで一貫対応・派遣・業務委託・人材紹介など複数サービスを組み合わせた提案・社内部門（各支店・専門チーム）との連携によるプロジェクト推進・グローバル・アジア拠点との合同営業、情報連携・売上／利益の分析と改善施策の企画・メンバーの育成、フォロー、業務サポート ■ポジションの魅力・大手企業の“経営に近い課題”に関われるやりがい・グローバル案件や英語を活かした仕事にチャレンジできる・1社に深く向き合う「戦略型営業」で提案力が磨ける・サービスを組み合わせて“自由度の高い提案”ができる・育成経験も積めるため、マネジメントキャリアに繋がる ■取り扱いサービス人材派遣／業務委託／人材紹介など ※複数サービスを掛け合わせた提案が可能 ■組織ストラテジックアカウント・セールス部複数の営業・サポートメンバーとチームで連携しながら進める環境。ご入社後は・OJT中心に顧客理解・提案の進め方を習得・社内外研修で営業力・マネジメント力を強化・チームでフォローし合う文化があるので安心です ■就業環境・フレックスタイム制・土日祝休み／年間休日120日各種休暇や充実した福利厚生でワークライフバランスも整えられます。 ■同社の特徴世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途交通費支給（上限3万円）、経験・能力により優遇 ■給与見直し：年1回 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】IT部門の予算管理・分析担当｜DX推進にも携わる！◆在宅可・フルフレックス／人材外資系大手

＜日本の人材派遣業パイオニア企業＞全社のデジタル変革（DX）を推進するIT部門にて、予算管理・コスト分析を通じて意思決定を支えるポジション。本ポジションでは、IT投資の可視化や最適化に携わりながら、ファイナンス領域の専門性とIT理解の双方を身につけることができます。経理・金融などで培った「数字を扱う力」を活かし、より上流の企画・分析業務へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■仕事内容 IT部門における予算・コスト管理業務を中心に、データ分析やレポーティングを担当いただきます。＜具体的には…＞・IT予算の策定サポート（過去実績の整理、テンプレート作成等）・月次実績集計および予実差異分析（Actual vs Budget）・国内・海外向けレポートの作成（年数回）・Excelを用いたデータ集計・管理業務・ITコストの管理（クラウド、システム、ライセンス、外注費等）・コストの可視化および分析（システム別・ベンダー別等）・IT契約・請求内容の確認および支払管理サポート・IT部門や財務部門への情報提供・連携 ※ご経験に応じて、段階的に分析・改善提案業務へと領域を広げていただきます ■ポジションの魅力 ◎ IT×ファイナンスの専門性を同時に習得：IT投資やコスト構造を理解しながら、管理会計スキルを実務で高めることができます ◎ 「数値管理」から「分析・提案」へステップアップ：単なる集計業務にとどまらず、意思決定に関わる業務に携わることが可能です ◎ グローバル環境での経験：アジア統括拠点との連携など、英語に触れる機会があります ◎ キャリアの広がり：将来的には、全社の予算管理や収益分析など、経営に近い領域へのステップアップも可能です ■組織・環境配属先：ITガバナンス部（約25名） ITガバナンス部では、予算管理・調達管理・プロジェクト管理など、IT部門全体の運営基盤を支える役割を担っています若手社員も活躍しており、改善提案や意見発信を歓迎する風土があります。チームで連携しながら業務を進める環境です ■働き方・リモートワーク可・フレックスタイム制・年間休日120日／土日祝休み・育児休暇復帰率97％柔軟な働き方が可能で、長期的にキャリアを築きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～328,000円＜月給＞ 241,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当月20時間分および賞与を含む想定年収です。 ※経験・能力により優遇します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全47件

【田町／リモート可】購買事務／未経験歓迎／将来的に英語力を活かせる◆年休126日／世界トップ級シェア

～残業0～10時間程度／国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場／働き方・福利厚生◎～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務概要：ラベルやリボンなどのサプライ製品を安定して供給するために、仕入れ業務や社内外との調整を行う仕事です。具体的には、製品に使用する材料の仕入れ業務を担当するとともに、製品に関する問い合わせ対応では社内外の橋渡し役を担います。あわせて、材料の動きや請求内容の確認など、関連する管理業務にも携わっていただきます。専門知識は入社後に身につけていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ◇仕入れ業務（メインのお仕事）・新しい材料について仕入先と内容を確認・価格や条件調整・社内システムへの登録・社内の品質管理部門との連携 ◇お客さまからの問い合わせ対応（メインのお仕事）・仕入先に内容の確認を依頼・回答内容を受け取り、内容をチェック・社内の担当部署へ共有 ◇在庫・請求に関する事務業務・原材料の入出庫状況の確認・発注内容と請求内容の照合、必要に応じて修正 ■働き方 ◇残業時間：０～10時間程度 ◇出張：ほぼなし ◇リモートワーク：業務に慣れるまでは出社を基本、その後は週２～3回リモート勤務可能【キャリアパスのイメージ】安定供給および価格競争力の向上を目的として、今後は海外メーカーへの発注拡大を予定しています。これに伴い、海外仕入先との交渉業務が増加する見込みです。なお、現時点では海外購買の比重は高くなく、入社後すぐに英語を使用する場面は多くありませんが、将来的には活用機会が広がる可能性があります。 ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～374,250円＜月給＞ 230,500円～374,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／在宅可】事務職＜製品の仕様書作成など＞英語力を活かす◆年休126日／上場☆世界トップ級シェア

～英語力を活かしたい方歓迎／リモート可能／残業5～15時間程度／顧客から直接感謝される仕事～ ■同社を知るポイント・プライム上場／BtoB機械メーカー・ラベルプリンター世界トップシェアクラス・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■業務概要：主に、シール・ラベル・RFIDラベルなどの商品が、品質基準や法規制に適合していることをお客さまへお伝えするための品質に関する文書を作成・管理する業務です。法規制や安全認証やQC工程図の作成など、専門知識を身につけながら成長できます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ※クレーム対応などは無く、顧客先から依頼された情報を取りまとめて提出することで直接感謝されることが多いポジションです。 ■業務詳細・製品をお客さまに納めるための仕様書や、必要な証明書を作成・日本や海外の環境に関する法律やルールに、製品がきちんと合っているかを確認・部材の仕入れ先に、使われている材料や化学物質を確認・製品が安全に使えることを証明するために、国内外の安全認証（ULやCSAなど）を取得 ※海外案件は、全体の1割程度です（翻訳機能を使いながらの対応で問題ないレベルです）。 ■業務フォロー体制入社後はOJTや現場研修などで業務を理解していただくための期間を設けます。その後、グループのメンバーと連携してお客さま向けの文書作成をしていただきます。メンバー構成：グループ長＋10名 ■働き方に・残業：５～１５時間程度・フレックス：あり・在宅勤務：あり（週２回程度のイメージ）【キャリアパスのイメージ】入社後は、品質文書の作成・管理からキャリアをスタートし、希望や適性に応じて製品評価や市場品質モニタリング、海外工場での品質管理など、より広範な品質業務へとステップアップできます。将来的には、グローバルな品質保証や品質マネジメントのリーダーとして活躍する道も開かれています。 ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～324,250円＜月給＞ 230,500円～324,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムンタース株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区舟渡3-27-2

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設立 1964年
従業員数 69名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京】産業用除湿機の保守メンテナンス営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス

【営業経験か設備機器メンテナンスの経験のある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容：当社除湿機を納入されたお客様への定期点検や保守など、メンテナンスのご提案をお願いいたします。エリア（担当顧客）は前職経験を加味して入社後に決定します。 ■業務詳細：・既存ユーザーからの電話対応（不具合対応・見積依頼）・電気及び機械図面からの部品確認作業・エクセル使用による見積作成・工事日程調整作業及び作業及び部品手配依頼・省エネ提案・レンタル機提案・上記製品の部品販売に関する手配業務・客先への現地調査・客先への見積作成・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり）・顧客訪問時のニーズの聞き取りおよび社内報告 ■ポジションの魅力：少数精鋭のチームだからこそ年次や経験に関係なく一人ひとりに任される裁量は大きめで、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社は大手優良メーカーからも表彰される高品質な製品を強みに、食品・医療・防衛など社会インフラを担う製造現場を支える製品を日本市場に提供しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつで、会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。スウェーデン企業ならではの文化を大切にしワークライフバランスも重視しており、子の看護等休暇は有給で付与しているため、将来を見据えて長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、今回の配属部署では未就学児2人を育てながら活躍している女性社員も在籍しています。 ■当社について：産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～340,000円固定残業手当/月：57,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】気化冷却器・加湿器の営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス

【営業経験2年以上ある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容：気化冷却器・空調用加湿器・エリミネーターなど製品を担当し、既存顧客への営業活動に加え、新規顧客の開拓をお任せします。お客様はエンドユーザーから空調機メーカー、機械メーカーまで幅広い業界です。製品の機器選定にも携わっていただきますので、営業スキルと専門知識の両方を身につけ、成長できる環境です。技術的な知識は入社後に先輩社員から学んでいただけますので、未経験の方でもご応募いただけます。気化冷却・気化加湿のパイオニア企業として、世界で豊富な実績を持つ当社で、営業活動に挑戦してみませんか。【担当製品】気化冷却器・空調用加湿器・エリミネーター ■業務詳細：エリア：全国・既存及び新規顧客からのメール・電話対応・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり）・エクセル使用による機種選定計算と見積作成・手配業務及び納期調整・顧客データ、売上データのSales forceへの入力 ■ポジションの魅力：少数精鋭のチームだからこそ、年次や経験に関係なく、一人ひとりに任される裁量は大きいです。自分のアイデアや工夫を生かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社製品は商業施設やオフィスビルなどに設置されており、人の暮らしを支える環境づくりに貢献しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ、自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつです。会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。スウェーデン企業ならではの文化を大切にし、ワークライフバランスも重視しています。子の看護等休暇は有給で付与しており、将来を見据えて「長く安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、未就学児2人を育てながら活躍している女性営業社員も在籍しています。 ■当社について：産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～340,000円固定残業手当/月：57,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング

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設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】海外M&A・投資業務／グローバル展開／英語力を活かし国際案件に挑戦

【世界30カ国超に拠点を持つ総合金融グループ／グローバルM&A推進・多様な事業領域で成長機会が豊富／主体性・チャレンジ精神が尊重される職場環境】 ■業務概要当社の海外M&Aや投資業務において、案件発掘からデューデリジェンス、契約交渉、PMI（買収後の統合）、資本業務提携まで一貫して担当します。アジアを中心とした現地法人やグローバルネットワークを活用し、日系有力パートナーや現地企業とのアライアンスも積極的に推進します。 ■業務詳細・海外M&A案件の発掘および候補案件の選定・事業・財務・法務・リスク面でのデューデリジェンスの推進・買収スキームの設計や各種条件交渉、契約書案作成、クロージング業務・PMI計画の策定・実行、シナジー創出に向けた施策実施・資本・業務提携案件の組成、パートナー企業との協業スキーム構築・海外リース事業の拡大や新規事業の企画・推進・グローバルネットワークを活用した情報収集やリレーション構築 ■組織構成国際事業分野を中心に少数精鋭でプロジェクト単位の業務推進。海外拠点やパートナー企業と連携しダイナミックに事業展開しています。 ■業務の魅力圧倒的なグローバルネットワークと幅広い事業領域を活かし、金融領域にとどまらないバリューアップや新規事業創出に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTやプロジェクト参画を通じて実践的にスキルを磨き、グローバル案件にも積極的に関われる育成環境があります。 ■就業環境フラットな組織風土で主体性・チャレンジ精神が尊重され、柔軟な働き方とワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス国際事業分野だけでなく、国内外の多様な金融・事業分野でスペシャリストやマネジメントのキャリア形成が可能。経営戦略立案や新規事業開発にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスの総合金融グループとして、みずほグループ・伊藤忠商事・日本生命等を主要株主に持ち、金融と事業会社の両面で多様な成長機会を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全84件

【岡崎市】自動車開発における安全保障貿易管理◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[3665]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部門概要： ◇部署全体：開発における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントする ◇募集範囲：開発における技術情報管理および安全保障貿易管理を通じて、事業リスクと成長の両立を支える機能を担う ■部署の役割：当社の開発部門における主に次の仕事（1）中長期経営計画、投資／経費の管理、関係会社管理（2）設備／試験車の管理・輸出入、文書／標準の管理、QMS／EMS （3）技術情報管理、及び安全保障貿易管理 ■入社後の担当領域：上記（3）における、次のいずれか又は両方の業務をご担当いただきます。 ◇安全保障貿易管理に関する規制戦略・判断支援（中核機能）・規制の解釈整理およびグレーゾーンの構造化・リスク・事業影響を含む対応方針案を設計し、案件に応じ上層部へインプット ◇安全保障貿易管理の業務基盤の高度化・技術情報（BoM／PDM）と連携した管理モデル設計・該否判定プロセスの効率化・高度化 ■使用ツール： Microsoft Office製品、内製BoMシステム（教育・訓練あり） ■採用背景：自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE等（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）を備えた製品が主流になりつつあります。一方で、CASE等の技術には軍用にも使用し得るものがあり、取り扱いを間違えるとそれら技術が戦争や国際テロなどに悪用されることになりかねません。当社が国際平和に貢献する目的のもと、安全保障の視点でCASE等の技術を適切に取り扱うために、開発段階からそれら技術を管理する課題があり、その課題を成し遂げる人財を募集します。 ■魅力ポイント： ◎自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることができる ◎規制制約下における「最適な事業判断」を自らが設計／経験できる ◎日本及び米中規制を横断した高度案件に関与／経験できる ◎正解のない領域において、能動的な立場で判断軸を設定できる ◎将来的にチームリーダー／責任者へ昇進可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市】車両シート・ベルトの開発（CATIA）◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[692]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属予定部門概要：お客様に快適で使いやすい車両空間を提供するため、市場のお客様の体格、使われ方、環境を想定した車両開発を担当しています。 ■部署の役割： ◇シート・シートベルトに関わる製品仕様／目標性能の提案と達成方策の立案、評価基準の作成（座り心地、操作性、アレンジ、CRS搭載、乗員検知、強度・耐久、見栄え、安全性） ◇シート・シートベルトに関わる性能評価と実験業務 ◇世界の市場環境および市場情報の調査 ■入社後の担当領域：シート・シートベルトに関わる上記の職務をご担当いただきます。 ※経験、能力を鑑みて詳細業務を決定します。 ■使用ツール： CATIA ■採用背景： ◇自動運転やコネクテッドをはじめ様々なデバイスが搭載されていく中、自動車は移動手段としての役割だけではなく、快適に過ごせる車室内空間の価値が求められるようになっています。 ◇車室内部品の中で乗員の体が常に触れているシートは快適な車室内空間を構成する最も重要な部品の一つと言えます。 ◇座った瞬間から心地良さに感動して長時間座っていても疲れない快適なシート、容易に好みのポジションに調整でき多彩なアレンジも可能な使い勝手の良いシート、造形が美しく仕立ての良い高品質なシートを目標設定から安定した量産品質のつくり込みまで一連の開発を担当し、お客様に選んで頂ける三菱自動車の車づくりとブランドづくり、そのために情熱に満ち溢れた仲間を募集します。 ■魅力ポイント： ◎お客様が使って、感じる、身近な領域で、お客様の体格や使われ方、市場のニーズをもとに、安全・安心・快適な『イイね』と満足いただける車両空間を提供するやりがいのある業務です。 ◎自身で開発担当した技術や商品をお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。 ◎技術開発、商品開発の一連の業務を通じ、専門スキルの向上に加えて、車両開発プロセスを理解、習得するとともに、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。 ◎日本国内だけでなく各地域向けの車両開発を経験することでグローバルな視点を習得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市中央区新都心7-2

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設立 1940年
従業員数 577名
平均年齢 45.5歳

求人情報全6件

【埼玉】セールスアシスタントマネージャー◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー

【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ】 ■ポジションについて：担当顧客アカウントの新規ビジネス追求、獲得およびコマーシャル交渉に関する顧客インターフェースとして営業活動を主導する。Hondaセールスアシスタントマネージャーは、日本法人内の営業組織において、Honda関連取引における特定アカウントまたはこのアカウントの一部(製品ライン、プログラム、またはプロジェクト)の拡販活動を担当する。 ■主な業務内容【顧客との親密な関係の構築 (購買、エンジニアリング、プログラム)】・ビジネス全体のQCDDMの顧客満足度を管理。・中間管理職レベルでの顧客とのインターフェース。・社内関係者と緊密に連携し、顧客イベントを主導、計画、実行。・顧客の直接担当者および営業ネットワークにより割り当てられた担当顧客との関係を構築。・競合他社の動向を把握し、顧客戦略の策定や調整のために社内の部門横断的なメンバーと共有。【プログラム推進活動】・営業の観点からプログラムを監督。・プログラムの収益性を追求し、ECRやコマーシャル交渉を開始および/またはサポート。・BG / ディビジョンによるプログラムレビューへの参加。【商権受注活動】・受注活動チームのリードおよび/または参画・ビジネスプランとRFQ回答の理解。・ロビー活動計画の策定と実行を主導。・各交渉段階を通じたコマーシャル提案の準備、更新、改善。【コマーシャルマネジメント】・SOP後の年度価格交渉の牽引。・インフレ関連のトピックやその他の課題に関する価格調整交渉。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 890万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～812,000円＜月給＞ 556,000円～812,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】シニア・セールスマネージャー◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー

■主な職務および責任シニア・セールスマネージャーは、特定のアカウント、またはその一部（プログラム、量産フェーズ、アクイジション［新規受注］）における営業活動全般の推進および売上拡大を、担当するディビジョン／リージョンの中で担います。 ■主な業務内容【顧客との関係構築（購買・技術・プログラム部門）】・顧客側の第一管理職レベルとの窓口業務・顧客の担当カウンターパートおよび営業ネットワークが指定する関係者との信頼関係構築・顧客との各種会議（進捗レビュー、品質レビュー、全体商談）への定期的な参加・競合他社の動向把握【顧客要求に応える営業提案の作成・検証】・原価計算資料を十分に理解した上での実務対応・目標価格および交渉シナリオ／戦術の策定および社内承認取得・価格および顧客向け書面コミュニケーションの適切な記録・管理・技術変更や指定部品に関する提案内容の整合性確認および承認・契約管理に関する上位方針・ガイドラインの理解および適用・顧客とのクレーム交渉を適切なレベルで支援【セールスエンジニアチームのマネジメント】・内部・外部採用を通じた適材適所の人材配置・チームが整った後の育成・指導・キャリア支援・目標設定および進捗フォロー【量産フェーズ】・顧客からのECR（設計変更要求）に関する、期限内かつ収益を確保した交渉の責任・部品単価、金型費用、D&D（開発費）影響の詳細な把握・製品の変動費マージンのモニタリング・スクイーズマネジメントを含む商業生産性提案の調整・主導・VA／VEの商業的メカニズムの理解と実行・インフレ、為替などローカル経済状況の理解および営業面での対応・販売管理プロセス（発注書、請求書、支払条件、未回収債権等）の厳格な遵守・補修部品（スペアパーツ）の商業管理全般の監督【プログラム管理】・複数プログラムの営業面からの統括・ECRおよびクレーム交渉の支援・プログラム収益性の管理・ディビジョンのプログラムレビューミーティングへの参加

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,125,000円＜月給＞ 750,000円～1,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

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設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【岡山・玉野市】化学専攻・二卒歓迎☆新製品の開発エンジニア◇業界トップシェアの環境水処理技術

～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／環境分野へ積極展開／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■業務概要：当社の新製品開発エンジニアとして、環境水処理事業部プロセス開発グループに所属し、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。環境技術で業界をリードするポジションです。 ■業務詳細：・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携・現行製品の課題抽出および改善提案の実施・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり）・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成：環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■業務の魅力：業界トップシェア製品の最前線で新技術開発に携われ、グローバルに活躍できます。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境：外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて：新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 50年の実績と業界トップシェアを誇り、環境分野への積極展開やグローバル化を推進する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～466,000円＜月給＞ 242,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタル株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング

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設立 1971年
従業員数 2,143名
平均年齢 -

求人情報全20件

【丸の内／在宅可】データエンジニア（全社DX基盤）◆経営直下／全社横断／データ戦略中核／プライム上場

◆当社のDX戦略を支える中核ポジションとして、全社横断のデータ基盤構築に企画から携わっていただきます◆ ■概要経営企画本部に新設されたDX戦略推進組織にて、全社データ基盤の構築・高度化を担うポジションです。当社は、環境エネルギーやモビリティ、不動産、グローバル事業など多様な領域へ事業を拡大しており、全社横断でのデータ活用による意思決定高度化が重要テーマとなっています。本ポジションでは、ビジネス要件定義からアーキテクチャ設計、実装、運用まで一貫して携わり、データ基盤の高度化と価値最大化を推進していただきます。 ■職務内容：全社データ基盤の構築・高度化に向け、以下の業務を担っていただきます。・データ要件・システム要件の定義、および優先度整理・AWS／Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用・データモデリングおよびETL／ELTパイプラインの設計・実装・データ品質管理、アクセス権限設計、ガバナンスルールの整備・データカタログ・メタデータ管理の仕組み構築・各種BIツールとの連携およびデータ活用支援 ■魅力点・経営企画本部直下の組織において、全社横断のデータ基盤構築に関わることができる・ビジネス要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとしての領域を広げられる・ツール選定や設計方針、命名規則など、企業全体のデータ基盤の標準を自ら形づくることができる・グローバル事業や投資領域を含む多様なデータに触れながら、意思決定に直結する基盤づくりに携われる・これまでの実務経験を活かしつつ、データアーキテクトとしてのキャリアアップを目指せる環境 ■当社について当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した総合リース・ファイナンス会社です。環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど、国内外で多様な事業を展開しています。近年はリースにとどまらず、投資や事業運営を組み合わせたビジネスモデルへ進化しており、グローバルに価値創出を推進しています。デジタル活用とデータドリブン経営の高度化を重要戦略とし、本ポジションはその中核を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 749万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～653,000円＜月給＞ 387,000円～653,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F

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設立 1962年
従業員数 599名
平均年齢 42.8歳

求人情報全16件

【東京】プロダクトマネージャー／仕入れや販売目標管理に関する戦略など／R49830＆R49831

■概要： ◇今回募集するポジションとしては日本HPと国産企業のPCメーカーおける担当プロダクトマネージャーであり、当社内での当該メーカー製品のブレインとなりメーカーとの関係性継続や会社の売り上げを増加させる役割を担ってほしいと考えております。 ■業務内容：【メーカー仕入れに関する職務】 ◇四半期および年間の販売目標金額を合意し、その目標金額に即した販売プランの作成やKPIの設定、メーカーへの支援要請 ◇戦略在庫の設定と戦略的価格での在庫仕入れができるための価格交渉、場合により戦略在庫のみにかかわらず、発注済み製品の納期調整 ◇定期的なメルマガ配信や当社ECサイトでのバナー掲載、営業に対するSPIFF施策等で利用するMDF獲得の交渉とそのMDFの計画的な施策実行 ◇その他：メーカー営業担当との定例会の実施、デモ機の購入、営業向けセミナーの実施要請　等【会社売り上げに関する職務】 ◇各部署の販売目標管理や売り上げ向上を狙った施策の実施、案件管理と販売フォーキャストの提示 ◇製品の価格設定や営業の案件対応におけるサポート、主に戦略的案件に用いる案件補填額の調整、出荷済み製品に対する金額補填による純利益率向上、純利益シミュレーション ◇在庫製品やメーカー戦略商材、助成金設定製品の社内プロモーションによる営業の販売意識改善、社内営業に対する営業活動 ◇その他：営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンス、製品チラシの作成、等【会社コスト改善に関する職務】 ◇適正在庫化、滞留在庫の処分プランニング、適正タイミングでの発注と仕入調整、購買部署との連携による在庫製品の購入要請 ◇部署別コストの可視化による利益改善、販売価格の再設定、利益改善ロジックの理解と改善策の実施 ■組織構成：男性3名・女性6名（内、派遣社員2名）の計9名で構成されております。平均年齢は約35歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～490,000円＜月給＞ 310,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ対象：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
MicrosoftハードウェアPM／ビジネス拡大に向けたプランニング・予算管理など／R50249

■概要：外資系IT専門商社において、PM（プロダクトマネージャー）としてMicrosoft Surfaceを中心としたMicrosoft Hardwareビジネスを拡大する業務をお任せします。このチームではMicrosoft Surfaceの拡大に向けたプランニング、社内外への販売促進、製品の仕入れ、在庫管理などを担当しております。 ■業務内容： ◇ベンダーとの定例会、製品仕入れ ◇製品拡販に向けたプランニング、予算管理、製品マーケティング、実績データ分析、在庫調整 ◇社内営業担当との案件マネジメント、問い合わせ対応、定例会の実施 ◇実機デモ、プレゼンテーション、顧客との定例会、その他社内外の関係者、ステークホルダーとの自発的で能動的なコミュニケーションによる売り上げ目標の達成その他、当社の仕組み、ベンダーとのビジネス体制、ステークホルダーなどを覚えていただいたのち、担当製品の売上拡大に向けて広く業務を担っていただきます。 ■組織構成：男性2名、女性3名※うちマネージャー1名平均年齢：35歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ対象：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

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設立 1968年
従業員数 1,112名
平均年齢 44.4歳

求人情報全63件

＜横浜・海外＞環境コンサルタント（環境管理・保全）※建設環境分野トップコンサルタント

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要：開発途上国における環境管理、自然環境保全、環境社会配慮等の業務をお任せします。 ■業務詳細：経験に応じて下記業務をお任せします。【環境課題への取り組み】・気候変動、生物多様性、水銀汚染など地球規模課題への対応支援・国際的な資金スキームを活用した環境対策プロジェクトの形成・実施・災害リスク評価や気候変動適応策、生態系を活用した防災・減災の検討・多国間連携、国際会議・ワークショップの企画・運営支援【自然環境の保全・再生・創出】・自然環境・生態系の保全、再生、創出に関する調査・計画・沿岸域を対象とした統合的沿岸域管理の計画立案・体制構築支援・生態系リスク評価、生態系サービス評価および活用方策の提案・サンゴ礁、干潟、藻場等の自然再生事業および人材育成・技術移転【地域の生活環境の保全】・水質汚濁、廃棄物問題等、地域の生活環境改善に関するコンサルティング・水環境管理計画、流域環境管理計画の策定および制度・体制強化支援・汚水処理施設や廃棄物管理システムの計画・設計・運用支援・日本企業の環境技術・環境ビジネスの海外展開支援【環境社会配慮】・開発事業に伴う環境影響評価および戦略的環境影響評・国際金融機関・国際ガイドライン（世界銀行、IFC、赤道原則）対応支援・ステークホルダー協議、環境許認可取得支援・住民移転計画・生計回復支援計画の策定および環境管理モニタリング ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デー・入社1年後はリモートワークの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜横浜・海外＞建設コンサルタント（防災・インフラ整備）※建設環境分野トップコンサルタント

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要：開発途上国における防災・インフラ整備（河川管理、内水対策、斜面防災、道路防災等）に係る業務をお任せします。 ■業務詳細：経験に応じて下記業務をお任せします。【インフラ整備（開発途上国）】・河川整備を中心とした洪水管理、道路・橋梁、上下水・汚水処理施設等のインフラ整備支援・計画立案、フィージビリティ調査、概略・詳細設計、事業費算定、施工監理、維持管理計画策定・相手国政府、国際機関、地方自治体等との協議、情報収集・分析を通じた案件形成支援・GISや衛星データを活用した河川管理施設管理、洪水予警報システムの検討生態系を活用した防災対策（Eco-DRR）や、UAV・ROV等の最新技術を活用した調査・技術支援【総合防災マネジメント】・気候変動により激甚化する自然災害に対応した総合的な防災・減災コンサルティング・治水、砂防、斜面防災、道路防災等のハード対策の計画・設計・洪水予警報システム、ハザードマップ、地域防災計画等のソフト対策の策定・衛星データやAIを用いた氾濫域・土砂災害危険箇所の分析・災害マネジメントサイクル（予防・事前準備・応急対応・復旧復興）全体の能力強化支援 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクフィールディング

電子部品（商社）

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1965年
従業員数 1,017名
平均年齢 -

求人情報全6件

海外顧客向け医用機器部品の販売担当／虎ノ門勤務／在宅勤務OK

海外向け医用機器（検体検査装置など）の部品および消耗品の販売業務に携わっていただきます。・海外顧客との部品販売における価格および納期などの調整・交渉・国内サプライヤ（工場）との部品価格および納期などの調整・交渉・受注案件に対する法令対応（原産国確認、該非確認など）・輸出手配部門との調整・その他、受注案件に関わる諸業務 ※海外顧客や国内サプライヤ（親会社含む）との折衝がメイン ※英語でのメール対応が中心となります（オンライン会議：月1～2回程度） ■英語力を生かせます！ ━━━━━━━━━━━━ 日常業務において英語を活用する機会が豊富にあり、メール対応やオンライン会議を通じて語学力を高めることができます。業務に慣れてからは、担当顧客に応じて年数回の海外出張も想定しています（滞在期間：1週間程度／発生頻度：月1回～数カ月に1回ほど）また、将来的には海外駐在などのキャリアパスにも挑戦可能。語学力を生かし、グローバルに活躍したい方に適したポジションです。 ■医用機器の専門知識は不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、当社技術センター（ひたちなか）での研修などを通して、業務に必要なスキル・知識をしっかりと身に付けられます。そのため、入社の段階で医用機器に関する知識がない方もご安心ください。

本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅（1番出口）」より徒歩5分 ※出社とリモートワークを併用したハイブリッドな働き方を推進中（出社頻度：週2～3日） ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）

月給：26万5800円以上 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします

マーポス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル

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設立 1970年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし

■業務内容：自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴：業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～430,000円＜月給＞ 222,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 67,274名
平均年齢 -

求人情報全118件

トレンドスキルが身につくWebマーケサポート事務／定時退社

＼★スキルUPできる事務へ★／「SNSや広告ってどう運用するの？」そんな興味があるあなたへ。 Webマーケティングのサポート業務のお仕事に挑戦できるチャンスもあります♪ 【具体的には…】 ■データ入力・集計（Excel） ■広告配信のサポート ■SNS投稿のスケジュール管理 ■レポート作成補助 ■メール・電話対応 ■一般事務（書類作成・ファイリング） ※一般事務や貿易事務（英語が活かせる）、経理事務などさまざまなお仕事があるので、研修や面談の中で一緒に決めていきましょう。【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。お仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など【プロのサポートあり】キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
魔法のように自信がつく事務／研修充実・手厚いサポートあり

～まるで魔法みたい！？～ funtableで事務デビューをしてスキルと自信を身につけよう♪ 自分の強みを見つけ、着実にスキルアップができるから、１年後にはきっと自分の変化に驚くはずです。＊　＊　＊【お仕事は事務職のみ】一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。お仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など【プロのサポートあり】キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合

ソニーマーケティング株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区港南1-7-1

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設立 1997年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全11件

【サービス企画】ハイエンド顧客向け価値提供を担うサービス＆リレーション担当

～経験活かしてソニーグループの一員になれる～ ■業務内容：・デジタル一眼カメラを軸に、プロユーザーの拡大を目的としたプロフォトグラファー・ビデオグラファー向けのサポートやサービスをはじめ各種活動を通じたプロの撮影活動支援を行っていただきます。・"誰に・どう深く価値を届けるか"に特化して、顧客の体験価値向上を目指すポジションです。 ■業務詳細：・プロ／ハイエンド顧客向け施策の企画・推進・プロユーザーの声・使われ方・要望を収集・IEビジネス部内や関連部署へのフィードバック・商品改善・次期企画につながる“質の高いインサイト”の提供・マーケティング・営業・チャネルとの連携 ■当ポジションの魅力：・単なる販売促進ではなく、長期的にブランド価値向上に貢献いただく重要なポジションです。 ■組織について：・カメラ事業における“プロフェッショナル顧客”との信頼関係を構築し、商品価値を最大化することで、IEビジネスの競争力を高めることをミッションとする組織です。 ■当社について：・ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。・ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング】カメラ事業の成長を牽引｜CAV主力プロダクトを担う（PL・戦略推進）

～経験活かしてソニーグループの一員になれる～ ■業務内容：・当社の扱うイメージング製品(デジタル一眼カメラ等)の販売最大化のための商品戦略および、販売戦略の立案・推進を行う実務担当者を募集します。・デジタル一眼カメラαは、日本国内において静止画・動画の撮影機材としてトップクラスのシェアを獲得しています。・お客様層もプロフォトグラファー・ビデオグラファーからハイアマチュア・入門者まで、幅広いお客様層の支持を受けております。・ユーザー拡大、販売最大化に向けて、お客様に合わせた多様な施策を実行しています。継続的なビジネス成長を目指した商品戦略の立案、および販売戦略・施策の企画・実行する商品マーケティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・カテゴリー個々のビジネス戦略策定（どうやって売って、どうやって儲けるか）・売上／利益計画／生産計画の策定・商品／マーケティング戦略の立案（ラインアップ戦略・コミュニケーション戦略）・国内市場・顧客ニーズに即した商品の検討＆事業部へ要望・リサーチ（業界・競合・顧客プロファイルなど）・プロモーション戦略の立案 └ATL（デジタル・SNS・TVCMなどのメディア戦略意思決定） └BTL（店頭販促物・カタログ・セールストーク製作、イベント立案等） └CRM／リレーションMKの設計（カスタマーサクセスを目的とした顧客リレーションMK）・商品導入（営業部門／広告メディア／販売店への導入）・カスタマーサービス等アフターセールスまで含めたプロダクツマーケティング ■当ポジションの魅力：日々の問い合わせや販促物依頼から得られる「現場の生の声」から施策立案時にお客様・店舗が本当に必要とする支援や情報を反映できます。さらに、販促効果を妨げる課題（納期遅延・在庫不足・販促物の不足など）を把握していることから、より現実的で成果に直結するマーケティング戦略を立案できます。 ■組織について：・イメージングカテゴリー（カメラ事業）の国内ビジネス全体の成果最大化をミッションとしています。・単なる広報・宣伝ではなく、「どう売るか」「どう儲けるか」を設計・実行するマーケティング組織で、「売れる仕組み」をつくり、確実に市場に実装することが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫアクロス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F

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設立 1910年
従業員数 291名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【英語力を生かせる】海外営業◇ルート営業中心◇老舗の安定性×多様な商材◇上場子会社◇残業10～20H

【海外営業に挑戦したい方歓迎～東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】【職務概要】当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。将来的には、海外駐在員となっていただくことも視野に入れた海外人材の募集です。【業務内容】当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部門・化学品・コンシューマー部門・建材土木・無機材料部門【営業詳細】出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。（出張は国内・海外どちらもあります。）【当社について】当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。【働き方】・残業：月平均10～20時間程度 ※所定労働時間７.5時間・年間休日：125日 ※ワークライフバランスに向けた取り組み現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リコー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区中馬込1-3-6

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設立 1936年
従業員数 81,017名
平均年齢 45.6歳

求人情報全6件

事業企画◆APAC新興国成長戦略策定・推進／現地パートナー連携／グローバルキャリア／所定労働7.5ｈ

新興国市場／戦略策定／セールスDX／グローバル連携／事業成長加速アジアパシフィック地域の新興国市場で、事業成長を加速させる戦略立案・推進を担うポジションです。現地パートナーとの協業やマーケティング強化を通じ、グローバルプレゼンスを高める役割をお任せします。 ■業務内容 APAC地域における新興国市場の調査・分析から事業機会を発掘し、販売戦略を策定・実行します。具体的には、現地パートナー企業との協業体制構築や契約交渉、KPI設定・モニタリングによるPDCA管理、販売部門との連携による業務フロー改善など。さらに、Sales DXを活用し、データドリブンな営業戦略の構築やマーケティング施策の立案・推進も担当。新製品のGTM戦略策定や販売計画、新規事業立ち上げにも関与いただきます。業務範囲は経験・スキルに応じて調整します。 ■業務の魅力新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感でき、経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われます。グローバルキャリアへのステップアップや多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働も魅力です。 ■働く環境海老名事業所を拠点に、リモートワークと出社のハイブリッド勤務。海外出張は不定期で年数回（1週間程度）。残業は月20～30時間程度で、フレックスタイム制度あり。 ■キャリアパス担当業務で経験を積んだ後、エキスパート職や管理職への昇格、新規事業の企画・立ち上げなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力リコーグラフィックコミュニケーションズは、印刷業界の業務効率化と価値最大化を支援するデジタルプリントソリューションを提供。海外売上比率が高く、APAC地域は今後さらに成長が期待される戦略市場です。 ■募集背景リコーグラフィックコミュニケーションズ（RGC）は印刷業の顧客の業務効率や価値を最大化するデジタルプリントソリューションを提供するビジネスユニットです。新興国市場における事業拡大を加速するため、現地の市場理解・戦略立案・実行力を兼ね備えた人材の確保が急務となっており、特に、現地パートナー新興国の更なる成長に向けて市場理解を深めてビジネスを推進し、APAC地域全体のセールス＆マーケティングの強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞ ★リコーテクノロジーセンター（海老名）住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理経

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F

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設立 1957年
従業員数 166名
平均年齢 46.6歳

求人情報全7件

【事業開発／PM】製造DX・デジタルツイン推進スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎

◆◇技術商社/年休125日/製造DX・デジタルツインの社会実装をリード◆◇ ■業務内容製造業顧客に向けて、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineを活用したデジタルツインおよび製造DX分野の新規事業・PoCを企画し、構想・提案から実装までを一貫して推進していただきます。単なる技術導入にとどまらず、顧客課題に向き合いながら、製造業の次世代DXを形にしていくポジションです。 ■職務詳細・製造業向けデジタルツイン・スマートファクトリーの企画提案・NVIDIA Omniverse／OpenUSDやUnreal Engine活用案件の推進・新規事業・PoCの企画、ビジネスプラン策定、実行支援・社内技術部門・外部パートナーとの要件調整・進行管理・顧客・パートナーへの技術説明およびソリューション提案・展示会、ウェビナー、カンファレンスの企画・出展支援＜その他備考＞ ■ NVIDIA Partner Network（NPN）Solution Provider NVIDIA Omniverse?を活用した製造業向けシミュレーション環境構築やGPUソリューションを提供しています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」サービスパートナー自動車業界をはじめとする製造業向けに、Unreal Engineを活用した開発支援を行っています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター自治体・官公庁・企業向けに、Unreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。 ■ ポジションの魅力・NVIDIAソリューションプロバイダー、Epic Gamesサービスパートナー／トレーニングセンターとして、業界最先端のデジタルツイン・XR技術に携わることが可能です。・デジタルツイン、スマートファクトリー、AIロボティクスなどの領域において、構想・提案といった上流工程から実装まで一貫して関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～428,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 290,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月・12月)計4か月分(昨年実績) ■その他固定手当:住宅手当 ■職群に応じて固定残業代（30時間）を設定。超過分は支給。管理監督職採用の場合、残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

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設立 1951年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全17件

【東京】電子機器用コネクタ　海外営業◆東証プライム上場／独立系電子部品メーカー◆福利厚生充実
- NEW
【営業経験を活かせる／東証プライム上場・アンテナやコネクタなど展開する電子部品メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容：電子機器用コネクタの海外顧客（韓国・アジア地域）をご担当いただきます。（一部国内顧客をご担当いただく可能性もございます。）既存担当営業および新規引合い対応をご担当いただきます。顧客プロジェクトに対して、コネクタ製品の標準品もしくは、顧客要望に合わせたカスタム製品の提案を実施いただく業務がメインとなります。 ■主な業務内容：（1）既存顧客担当・開発情報入手から提案活動までの受注活動・新規案件のプロジェクト立上げ・納品までのプロジェクト管理（製造・設計部門との連携）（2）新規顧客開拓営業・市場、顧客動向情報収集、分析・新規顧客へのコンタクト、提案活動・受注後のプロジェクト管理（3）月次販売計画の進捗確認および数字とりまとめ・自身の販売計画数字の進捗確認およびフォロー実施（4）工場監査対応（海外出張あり） ■会社の魅力：当社は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ（車載通信機器分野）」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都世田谷区等々力1-33-16

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 40.3歳

求人情報全11件

専門商社のルート営業／土日祝休み／年間休日128日
- NEW
工作機械という大型機械の販売を中心に、工具・測定機器・自動化システムなどを取り扱う専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、お客さまの生産現場における課題を解決する“提案型の営業”として、長期的に関係を築いていくポジションです。【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問（1日1～3件程度） ■設備や加工に関する課題・ニーズのヒアリング ■消耗品の提案・販売 ■最適な工作機械・関連商材の選定および提案 ■メーカーとの仕様調整・納期管理 ■導入後のフォロー＼提案商材は？／ ■工作機械（切削・研磨機など） ■各種工具、測定機器、試験機、検査機 ■AI・IoTを活用した自動化システム、ロボットなど＼仕事のポイント／ ★大手自動車メーカーおよびそのサプライヤーなど、日本のものづくりを支える企業との取引が中心 ★数百万円～数千万円規模の設備提案もあり、複数メーカーを組み合わせた生産ライン全体の提案が可能 ★新規の海外メーカー開拓や最新技術の導入など、コンサルティング要素の高い営業活動（将来的には海外勤務も可能） ★顧客との長期的な信頼関係を重視した営業スタイル ★訪問スケジュールに応じて社用車での直行直帰も可能【入社後の流れ】 ▼入社～3日間：導入研修（会社概要・業界知識・基本業務の理解） ▼～1カ月：受注業務などの基礎業務を習得 ▼2カ月目～：先輩の営業活動に同行し、OJTにて実際の仕事の流れを覚えます ┗同時進行で随時メーカー研修などの外部研修にも参加し、製品知識を深めます ▼半年：研修成果のプレゼンテーションを実施 ▼独り立ち：担当顧客を持ち、主体的に営業活動をスタート！完全未経験からの育成を前提とした教育体制のため、業界知識がない方も安心して成長できます。

【北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・静岡・岡山・福岡】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※総合職のため、将来的には転勤の可能性がありますが、お客さまとの中長期的なお付き合いが必要なため頻繁な転勤は想定していません ■北上営業所：岩手県北上市大通り2-11-23 北上大通りビル201 ■福島営業所：福島県福島市笹谷字稲場34-10 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 ■東京本社：東京都世田谷区等々力1-33-16 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル4F ■静岡営業所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3F ■岡山営業所：岡山県岡山市北区下石井2-3-8 商工ビル301 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル4F ＼世界を舞台に活躍できるチャンスあり／中国・タイ・インドネシア・ベトナム・メキシコ・アメリカにも拠点があります。国内営業として経験を積んだ後は、海外案件への参画や将来的に海外赴任にも挑戦可能です！ ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

＜北上・福島・宇都宮・東京・名古屋・岡山＞月給24万1000円～39万8000円（固定残業含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜静岡・福岡＞月給30万9000円～54万3750円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～7万400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮のうえ決定します

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

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設立 1918年
従業員数 29,324名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【東京/勝どき】法務（企業法務全般）※リモート相談可/英語力が活かせる/プライム上場/住宅手当充実◎
- 締切間近
【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要：物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、法務としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・企業法務全般・新規案件等に伴う法令確認・契約審査・係争・訴訟対応・社内教育　等 ■組織構成：法務部には、20名程の社員が勤務しています。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴：「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき6-5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 679万円～923万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～582,000円＜月給＞ 440,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステラス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-5-1

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設立 1923年
従業員数 14,484名
平均年齢 -

求人情報全6件

【つくば市】CMC開発（PJ・技術チームのリード）◆新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業※3698

【モノクローナル抗体をはじめとしたバイオ医薬品の精製プロセス開発および社内外の製造拠点への技術移転の経験・モノクローナル抗体をはじめとしたバイオ医薬品の分析法に関する知識をお持ちの方へ】 ■業務内容＜PJならびに技術チームのリード＞・モノクローナル抗体をはじめとしたバイオ医薬品について、技術チームのメンバーへ適切な指示を行い、初期/後期PJのプロセス開発や社内外製造サイトへの技術移転を推進する。・PJリーダーとして、IND/BLA申請に向けた適切な管理戦略の策定や良好な品質管理に基づく商業生産の維持管理に関する活動を主導する。・社内外の協働体制を構築し、技術チームメンバーへ適切な指示を行うとともに、バイオ精製に関する革新的な新技術の開発へ積極的に取り組む。・研究所あるいは研究室の代表者として、異なるタイムゾーンに所在するCDMOや社内協働メンバーとの早朝/深夜の会議に参加する。 ■就業時間の補足： 8:30～17:30（月～木）、8:30～15:45（金）専門業務型裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす ■アステラス製薬についてアステラス製薬は、革新的な科学を患者さんにとっての価値（VALUE）へと転換することを使命とする、グローバルなライフサイエンス企業です。がん、眼科、泌尿器、免疫、ウィメンズヘルスといった疾患領域において、画期的な治療法を提供しています。研究開発プログラムを通じて、いまだ十分な治療法が確立されていない高いアンメットメディカルニーズを持つ疾患に対し、新たな医療ソリューションの創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞つくばバイオ研究センター住所：茨城県つくば市東光台5-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場および自宅

＜予定年収＞ 920万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～770,000円＜月給＞ 550,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。 ※フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給 ※裁量労働制の場合：別途、裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～70,000円支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全48件

【海外駐在可能性有/未経験歓迎】【裾野市】海外子会社の管理◆英語活かせる◎/教育体制充実◎/矢崎Ｇ
- NEW
～矢崎総業グループ/売上高約2兆円/独立系・グローバルメガサプライヤー/寮社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：グループ財務管理や内部統制の強化による、財務情報信頼性の担保及び資産の保全や財務・税務コンプライアンスの順守を高めるため、人員を募集します。 ■業務内容：・矢崎グループの財務戦略の立案と推進・海外子会社の財務管理業務（会計・税務・資金等）・関連業務に関する本社方針の策定、海外子会社との連携（導入サポートやモニタリング）、関連機能部門への報告など ◎経理財務の知識は一切不要です。入社後に一から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：・当社事業内容の理解を深めていくことが可能。 ★海外子会社の財務管理をサポートして経験を積んだのちには、将来的に海外子会社へ出向予定　（実際の出向時期などは、本人の経験や適性にあわせて決定） ■組織について：・４名程度のチームで、グローバルの財務戦略の立案、欧米事業所の財務管理、再編など特別PJを行っています。チーム間の連携が多く、多様な価値観や考え方を持った部になります。 ■教育体制：・入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：・豊富な福利厚生制度：食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県裾野市】グローバル人事◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生充実◎

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■部・チームの業務概要：・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） ■今回の求人の具体的な仕事内容：・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション・グローバル人事会議の主催（事務局） ■部・チームの人数や雰囲気：海外人事部　18名　(男性7名女性11名)　グローバル人事企画チーム 8名　(男性1名女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

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設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全68件

【埼玉／上尾市】電解銅箔の法人営業◆在宅勤務可◆フレックス◆中国語が活かせる◆

＜電子材料の営業経験・中国語を使用したビジネス経験をお持ちの方へ／＞【配属先ミッション】今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。【事業部紹介】当社の銅箔事業は、電子機器に不可欠なプリント配線板向け銅箔を中心に、グローバルに事業を展開しています。スマートフォン・車載・半導体関連など、成長分野を支える基幹素材として、顧客の技術進化を支え続けている点が特徴の事業部です。【職務内容】入社後1～3年は、国内外の既存顧客を担当する営業として、OJTを通じて市場・顧客・競合に関する情報（3C）を習得します。対面での商談を基本としながら、顧客との関係構築に加え、販売戦略の立案・実行まで一貫して担当いただきます。その後は、担当エリアを持つプレイングマネジャーとして、国内外の販売戦略の立案・実行を主体的に担っていただきます。 ■主な業務内容・現地出張を通じた顧客との対面での市況確認／技術動向確認（主に中国顧客）・得られた情報をもとに工場へフィードバックし、生産計画の協議・調整・新規顧客に対する提案活動・技術営業部門と連携し、最適製品の提案・プレゼンテーション・価格・納期・仕様等に関する交渉対応【その他】・顧客：中国のプリント配線板メーカー・出張頻度：月1～2回程度（1回あたり3～4日程度）【業務の面白み/魅力】 ◎回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がります。 ◎ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多くございます。 ◎専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができます。【キャリアステップイメージ】・国内外既存顧客の営業担当・国内外のエリアプレイングマネージャーを想定・海外工場に駐在する可能性あり（台湾／マレーシア／中国）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銅箔事業部　上尾事業所住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～420,000円＜月給＞ 299,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾】グローバル品質保証担当／管理職候補◆リモート可◆世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上

◆◇品質保証の経験のある方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】◇◆ ■組織ビジョングローバル品質保証活動を行うことにより、顧客の信頼を勝ち取り、事業の発展的成長を支える知能集団 ■配属先ミッション・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善 ■職務内容グローバル展開している自動車業界において、当社事業も海外に生産拠点を多数配置し業界、地域経済、環境改善等に貢献しています。多数ある海外生産拠点は生産量も多く、特に品質は重要な要素であり、海外拠点の品質保証部門（駐在）が重要な役割を担います。そのため海外生産拠点の品質保証部門長候補を募集します。入社後は日本の品質保証部員として在籍し、グローバル品質保証業務で短期で経験値を上げた後、海外拠点の品質保証担当または部門長を数年間行います。その後帰任含めたローテーションを行い、グローバルな品質保証と生産拠点の改善支援を行います。 ■業務の面白み/魅力：・全世界で必要なモビリティの部品を品質保証された製品供給していることによる働きがい・触媒という目で見えない機能部品の技術的奥深さとそれを制御する技術に接する知的深化・海外生活と現地人とのコミュニケーションによる世界観の拡大 ■キャリアステップイメージまずは事業部品質保証部（日本）で経験を積んだ後、海外生産拠点の品質保証部門長で活躍していただきます。ローテーションの後、当事業部品質保証部門長のほか、他事業部品質保証部長、本社品質保証部などキャリアアップも可能です。変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜勤務地詳細＞触媒事業部（上尾）住所：埼玉県上尾市上尾下1013-1 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月・12月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：624,000円～800,000円＜月給＞ 624,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井E&S

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F

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設立 1937年
従業員数 5,998名
平均年齢 39.0歳

求人情報全36件

【岡山】フィールドサービスエンジニア＜舶用エンジン及び周辺機器＞教育体制◎／残業月平均20時間

■業務内容：～フィールドサービスエンジニア～エンジンが設置してある船/施設に出張し、点検、メンテナンス、修理、故障調査を実施する。＜担当＞舶用エンジン及び周辺機器のアフターサービス業務＜出張＞・頻度／期間：１～5回/月。1～2週間/回。・エリア：国内沿岸都市（日本全国）、海外（中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、ギリシャ、シンガポール、欧州、米国、その他渡航可能な地域） ■入社後の教育体制：・座学による製品知識の習得や各種講習会への参加。・現地工事出張や安全衛生管理に必要な公的資格の取得。・研修施設や工場での製品に関する教育訓練。・先輩に同行しOJT ■業務のやりがい：・世界中の海上物流の安全運航に寄与することを実感できる。・身に付けた知識や経験を活用してグローバルな仕事に携わることができる。・短期間で完了する仕事が多く、幾度となく達成感を味わうことができる。 ■部署の魅力・アピールポイント：・アフターサービスに関わる技術対応を一手に担う部署です。業務内容は多岐にわたっており、分業体制で業務を行っています。・技術的な知見をお持ちの方であれば、活躍できる場面が数多くあり、即戦力として活躍できる環境です。・ダイバーシティの拡大にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションについて：・業務の都合上、休日出勤を要請することがあります。代休取得できます。・キャリア育成の観点から、転勤・海外出向を要請することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉野事業所住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 640万円　/　32歳(入社10年目) 800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】カスタマーサポートエンジニア＜舶用エンジン及び周辺機器＞教育体制◎／残業月平均20時間

■業務内容：～カスタマーサポートエンジニア～事務所で社内外から寄せられる問合わせに応対する。＜担当＞舶用エンジン及び周辺機器のアフターサービス業務＜出張＞・頻度／期間：担当業務にもよるが、多い人で年4～5回。1日～1週間/回・エリア：国内沿岸都市（日本全国）、海外（中国、香港、台湾、韓国、フィリピン、ギリシャ、シンガポール、欧州、米国、その他渡航可能な地域） ■入社後の教育体制：・座学による製品知識の習得や各種講習会への参加。・研修施設や工場での製品に関する教育訓練。・先輩社員のもとでOJT ■業務のやりがい：・世界中の海上物流の安全運航に寄与することを実感できる。・身に付けた知識や経験を活用してグローバルな仕事に携わることができる。 ■部署の魅力・アピールポイント：・アフターサービスに関わる技術対応を一手に担う部署です。業務内容は多岐にわたっており、分業体制で業務を行っています。・技術的な知見をお持ちの方であれば、活躍できる場面が数多くあり、即戦力として活躍できる環境です。・ダイバーシティの拡大にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションについて：・業務の都合上、休日出勤を要請することがあります。代休取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉野事業所住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 640万円　/　32歳(入社10年目) 800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井テクノトレード株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F

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設立 2000年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全4件

法人営業／在宅勤務OK／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
- 締切間近
【この仕事のPoint！】 ★英語を使った業務で、グローバルに活躍している実感を得られます。 ★各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）も整っております。 ★プライム上場グループの安定基盤のもと、海運業界の成長を支える貴重な経験を積めます。ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。＜　募集部門　＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部＜　お任せする仕事内容　＞ ■燃料部商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。・国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など・客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など。 ■環境・安全機器事業部主に船舶用環境・安全商材（機器・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。・海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。・環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。・営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など【　入社後の流れ　】まずは先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。船舶周りの専門知識などを丁寧にお教えしていきますが、自主的に学ぶ姿勢も必要となります。 3カ月前後で担当船舶を持つ予定なので、そこから実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※業務マニュアルも完備しているので、未経験スタートの方もご安心ください！

【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ☆住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）＜アクセス＞・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）＜アクセス＞・JR東海道本線「三ノ宮駅」徒歩5分・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分・神戸新交通「三宮駅」徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。

月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※ご経験・能力を考慮し、決定します

株式会社丸山製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル

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設立 1937年
従業員数 591名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【千葉】農林業機械の海外営業（米国顧客担当・製造連携）◆消火器のパイオニア／創業130年超の安定企業

◆◇海外営業の実務経験のある方へ／老舗上場メーカー／海外展開企業／長期就業しやすい環境◆◇ ■業務内容：・米国主要顧客との密接なコミュニケーション（技術仕様の調整、納期管理）・顧客専用製品のラインナップ整理および新製品の企画・提案・自社工場および製造部門との緊密な連携、製造進捗の管理・ネイティブスピーカーとのビジネス交渉および専門用語を用いた説明・課内（5名体制）のマネジメントおよび貿易実務（船積み・出荷）の監督・経営層と連携した、長期的かつ戦略的なパートナーシップの維持 ■競合優位性：日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。自社工場での柔軟なカスタム対応も強みです。 ■ミッションについて：将来の幹部候補として、米国ネイティブとの折衝や製造現場の差配を担う裁量の大きな役割です。組織を体系化・継承する重要なミッションを通じて、成長機会があります。 ■配属先情報：貿易部内の専門チーム（5名）への配属します。（課長1名、技術営業2名、貿易事務2名） ■当社の魅力：消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売上増加が見込まれており、安定稼働しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神田駅近く】内部監査◆東証スタンダード市場上場◆消火器製造のパイオニア

【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般・内部監査の計画立案、実施・監査報告書の作成・経営層及び部門長への監査結果の報告・J-SOXの対応・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査の為、国内外の出張有り。 ■働き方週2回のNO残業デーの設置・直行直帰OK・入社半年以降は週1～2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成内部監査室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本社及び全国の当社拠点※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4.6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全204件

【埼玉・朝霞台】社外広報（バイク事業）◇Hondaの原点・世界一を駆け抜ける/地域に根付くモノづくり
- NEW
Hondaの原点である二輪事業は、人びとの生活を豊かにしたいという想いのもと各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2,000万台を販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、などバイクも多様化していく中で、事業としての取り組みや姿勢、「コトづくり」に繋がる活動と発信を強化しブランド強化によるファンづくりと事業拡大への貢献を図るために広報担当を募集いたします。【業務内容】社内（経営層、他部署）と連携し情報や事実を整理しながら、企業としての公式文章にまとめることや、また効果的な発信方法を検討・実行をお任せします。また、国内外（メディア、ステークホルダー）に正確な情報を効率的に発信し、その先のお客様や株主・投資家、取引先などへ認知いただくことがポイントです。・広報発信に必要なプレスリリース(日/英)、Q&Aの作成・ウェブ、SNSやイベント、報道を通じた対外への発信・メディアとのコミュニケーション・発信後の露出分析・発信戦略の企画・立案・実行入社直後は既存のメンバーのもとでOJT研修を行い、業務を習得いただき、独り立ちを目指していただきます。また、イベントやレースに応じて休日出勤（振替休日あり）や出張が発生いたします。【キャリアパス】広報としてスペシャリストや組織でのリーダーを目指していただくことや、他事業領域の広報や渉外、IRとしての異動も可能です。【やりがい・魅力】 ●専門誌、テレビ、新聞、SNS、デジタルメディアなど幅広い媒体とイベントを通じて、グローバルに情報を発信するため、影響力の大きさを感じることができます。 ●社内の幅広い取り組みに広く携わることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 ●社内の様々な領域の方の取り組みや想いを受け取り、いかに分かりやすく魅力的に世の中に発信してくかを考え、それが報道を通じて伝わっていくことで、一人でも多くのHondaのファンを増やしていくことにやりがいを感じていただけます。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／朝霞】海外営業（除雪機や発電機等のパワープロダクツ事業）◇海外比率90%以上／グローバル

【事業の屋台骨のポジション／「現地現物」で世界中のリアルな顧客と向き合う／様々な部署と関わりキャリアアップ可能／将来的に海外駐在にチャレンジできる可能性も！】 ■業務概要 Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。 ■業務内容担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。 1人あたり5～10カ国程度をご担当いただく想定です。 1）販売戦略の企画および商品提案各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。 2）グローバル生産拠点との生販調整生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。 3）受発注および出荷管理受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。 4）予実管理・売掛金管理販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。 5）貿易実務業務輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。 ■キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100カ国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積します。将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河電気工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1896年
従業員数 52,757名
平均年齢 43.7歳

求人情報全114件

【大手町】海外営業（データセンター向け電子部品）◆プライム上場／世界シェアトップクラス／在宅勤務可

【グローバル企業と直取引/売上規模1兆円超のグローバルメーカー/グループリーダーやマネージャーへのキャリアパス有/海外出張有】 ■業務内容当社のデータセンター向け電子部品製品における海外営業をお任せします（既存及び新規）。顧客はグローバル企業となります。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードをお任せします。顧客と直取引と海外販社経由、両方のルートがあり割合としては約半々となります。既存顧客は週に複数回定例電話会議が有。 ■業務のやりがい・魅力：世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの最大手企業と直接仕事が出来るという社会への貢献性や貴重な経験を積むことが可能です。 ■担当製品：データセンターで使用されるヒートシンクと呼ばれる製品などを担当いただきます。データセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、大量の熱が発生するため、冷却製品が必要不可欠となっております。当社は本分野において長年のノウハウを持っており、2026年にはフィリピンに新工場を設立予定となっております。 ■就業環境：平均残業時間40h（受注増加に伴い繁忙期が続いております）リモートワークの有無：あり。（週1～2回）出張の頻度：年間合計で英語圏が2～3回、工場のあるフィリピンが2～3回、その他アジア地域に1～2回。 ■将来的なキャリアパスグループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。 ■組織構成課長１名、担当８名、アシスタント５名 20代 5名、30代 4名、40代 3名、50代 1名　 ■当社について古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接結果やご経験に応じて変動する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】技術営業（光コネクタ製品）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／職種未経験歓迎！

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／語学力を生かす／平均残業25h／フレックス／リモートワーク週3日】 ■業務内容当社グループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向となり、近年急速に注目を集めているAIデータセンターに適用される多心コネクタ（MTフェルール）やCo-packaged optics（CPO）向けコネクタの技術的な顧客サポートをお任せします。具体的には、客先訪問打ち合わせ、仕様書・製品規格・設計書作成、製造・開発部隊との調整など、幅広い業務をお任せする予定です。理系の経験を活かし、実際の顧客の声もとに仕様策定や設計書の作成などの業務でご活躍いただく事を期待しています。 ■出向先・企業名：ライテラジャパン株式会社・事業内容：光ファイバ・ケーブル、接続材、光部品、FTTx・LANソリューション関連製品、保守システム製品等の製造および販売・勤務地：東京都千代田区大手町2丁目6番4号 ■業務のやりがい飛躍的に成長しているデータセンター市場の中でも、特に伸びが期待されているコネクティビティ領域に携わります。ダイナミックに変化する業界において、競合他社と差別化を図りながら、顧客との折衝で製品認定を取得する、躍動感のある業務です。 ■就業環境・フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00 ・時間外労働：平均25H/月・テレワーク：週３回程度・出張の頻度：数回/年、客先、海外（北米ほか） ■古河電気工業について従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,303名
平均年齢 -

求人情報全95件

【横浜】海外向け製品の商品企画（複合機・ITサービス）◆リーダークラス／富士フイルムGの中核企業

【売上1兆円規模の富士フイルムGの中核企業／アジア・パシフィックにおいて高シェアを誇る製品／裁量の大きさ◎／残業10～30h／在宅勤務週2回】 ■業務内容：当社は、富士フイルムグループのITソリューション、複合機を扱っている会社であり、富士フイルムグループの約4割の売り上げを占めております。今回は、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら、海外市場向け商品の商品企画業務をお任せします。長年、アジア・パシフィックでの製品展開を行っており、現在は約15か国に展開しています。各国の多用な市場状況やニーズに合わせて、緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。経験によってはリーダーやマネジメントもお任せしたいと思っており、当部署の海外事業展開を共に推進・けん引いただける方を募集しております。 ■業務詳細：・商品企画から販売準備までのリード・市場分析および販売実績分析・商品要求の収集および商品企画の立案・実行・販売戦略の策定・新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施・関係部署との連携・リーダー、マネジメント業務 ※ご担当いただく商品によっては、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます。 ■業務の魅力：主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。 ■就業環境：年間休日125日平均残業時間10～30時間程リモートワーク週2日 ■配属組織：配属予定の商品企画部は、オフィス製品に関する商品企画およびプロダクトマーケティングを担当しており、約100名の組織です。 ■担当製品：・複合機およびプリンター（モノクロ・カラー問わず）・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等 ■企業の特徴／魅力：・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～680,000円＜月給＞ 420,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア

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設立 1956年
従業員数 4,839名
平均年齢 44.4歳

求人情報全10件

【北九州】圧延ロールの材料研究・開発に関する技術提案◆国内シェアトップクラス／福利厚生充実◎

◇◆鉄鋼製造に不可欠な「圧延ロール」領域で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカー／海外市場成長を見据えた製品開発を強化中／諸外国からの受注増・設備投資も積極的◇◆ ■具体的にお任せする業務：ソリューションエンジニア（圧延ロール分野　※顧客課題の技術提案役） 1）国内および海外の顧客に対する圧延ロールの使用方法・適用材質の提案、納入製品のフォローアップおよび改善提案 2）ロール製品の品質仕様の設計・決定、顧客との技術打ち合わせ 3）ロール材質の開発（経験・年齢に応じ積極的に関与可能） ※既製品の改良がメインとなります。構造設計の確認が約6割、顧客対応が約4割（訪問は2割程度）と、バランスの取れた業務内容です。 ※将来的には「ロール設計スペシャリスト」として、圧延用ロールの品質・性能向上や新技術開発に貢献。マネジメントとしての活躍も期待しています。 ■この仕事の魅力 ◎国内トップクラス品質のコア技術に携われる最大60トンの圧延ロールをミクロン単位で制御する高度技術が学べます。 ◎材料開発 × 技術提案のハイブリッドスキルが身につく上流設計から顧客折衝、量産展開まで一貫して携われる希少なキャリアです。 ◎成長市場（アジア・北米）への展開に関与できる海外市場に向けた製品強化に関与でき、海外ビジネスを技術面からリードする経験を積めるポジションです。国内外の学会での発表機会もあり、専門性を高めながら世界に発信できます。 ◎多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる配属先組織には14名（女性2名）が在籍。経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。 ■フォロー体制 OJTをメインで業務習得いただきます。基本的にお客様窓口は1人で対応するケースが多いですが、困った時には専門知識を持ったメンバーへ相談できる環境です。お客様先へ行く際は営業担当者と同行するケースがあります。 ■当社の魅力：圧延用ロールは鉄鋼製品の製造に欠かせない重要な部品であり、この分野で圧倒的な技術力を持っています。最大60トンのロールをミクロン単位で制御して製造する高度な技術力は当社の強みです。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い、生産体制強化のため設備投資も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（過去実績5.40ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立製作所

総合電機メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-6

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設立 1920年
従業員数 25,892名
平均年齢 43.4歳

求人情報全693件

【在宅勤務可】インフラエンジニア（生成AI／クラウド）＜130＞
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◆生成AI×クラウドで金融インフラ開発を革新／最先端技術に携われる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎クラウドインフラの実務経験を活かし、生成AIなど最先端技術へとスキルを広げたい方 ◎単なる構築業務にとどまらず、開発プロセス全体の改善や標準化に関心がある方 ◎影響力の大きいプロジェクトに携わりたい方 ◎主体的に技術検証や提案を行いながら、将来的にアーキテクトを目指したい方【業務概要】金融（銀行・保険・証券）分野において、生成AIを活用したインフラ開発プロセスの高度化を推進いただきます。 AIエージェントやクラウド技術を駆使し、設計・構築・運用の効率化と品質向上を実現する役割です。【具体的な業務】・生成AIエージェント（ClaudeCode、GitHub Copilot等）を活用した開発プロセス改革・設計書生成、IaCコード生成、テストコード生成による開発自動化・クラウド環境（AWS/Azure）におけるインフラ構築・最適化・DevSecOps環境でのCI/CDパイプライン構築支援・AI活用に関する技術検証・評価および導入支援【入社後の業務】まずは生成AIを活用した運用高度化ツール開発やIaC領域の技術検証を担当。主任と連携しながらプロジェクトに参画し、実践的にスキルを習得いただきます。【将来のキャリア】・AI駆動開発の推進リーダー・インフラ領域の生成AIコンサルタント・ITアーキテクトとして全社展開を担うポジション【働き方】・在宅勤務中心（対面は必要に応じて対応）・チーム制（2～4名）でのプロジェクト推進・入社後は手厚いフォロー体制（1on1あり）【本ポジションの意義】金融分野における大規模システムの基盤を支えながら、生成AIによる開発プロセス改革を実現します。生産性向上・品質向上の両立を通じて、日立全社への技術展開にも貢献できる、影響力の大きいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立システムプラザ新川崎住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎) 東棟27階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～425,000円＜月給＞ 236,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】金融向けサイバーセキュリティ統制・運用担当／経営視点に近い立場×大規模×最新動向＜313＞

◆金融業界のセキュリティガバナンス強化に上流から携われるポジション／保険会社グループ全体のサイバーセキュリティ対策を統制・運用する重要な役割を担い、vCISOチームの一員として経営視点に近い立場でセキュリティ施策を推進◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎インフラエンジニアとしての経験を活かし、今後ニーズが高まり続けるサイバーセキュリティ領域に専門性を広げたい方 ◎金融業界という高いセキュリティ水準が求められる分野で、上流工程やガバナンス強化に携わりたい方 ◎技術力だけでなく調整力・推進力も伸ばしていきたい方 ■業務概要金融ビジネスユニットにて、保険会社およびグループ会社に対するセキュリティ統制・運用業務を担当いただきます。金融庁ガイドラインなどの各種規制や業界特有の要件を踏まえ、グループ全体で整合性のあるセキュリティ基準の運用管理を行います。 ■具体的な業務内容入社後は、サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施、評価結果の報告・レビュー、リスク低減に向けた対応方針の策定・提言、インシデント対応の支援をお任せします。あわせて、5～10名規模のvCISOチームの取りまとめ役として、グループ会社との業務調整や各種問い合わせ対応など、プロジェクト推進を担っていただきます。将来的には、これまでの知識・経験を活かし、グループ全体として目指すべきセキュリティの「あるべき姿」や将来像の検討、設計書作成、課題解決に向けた施策立案・実行支援など、より上流・企画寄りの業務へのステップアップが可能です。 ■プロジェクトの特長国内外のグループ会社を含む大規模なセキュリティガバナンス強化プロジェクトに携わるため、最新動向や高度なセキュリティ知見を実務を通して身につけることができます。また、多くのセキュリティ専門人財と協働する環境の中で、専門性と推進力の両方を高められる点が本ポジションの大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内センタービルディング住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番1号丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日立事業所(神奈川県横浜市磯子区）住所：神奈川県横浜市磯子区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～302,000円＜月給＞ 269,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全65件

【港区／海外駐在想定】施工管理・海外展開推進※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年

～一定期間国内勤務の後、海外での駐在を想定しているポジションです。／ベトナム・ハワイ・米国・英国・に拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■採用背景：当社グループの海外事業を牽引していただける方を募集します。当社は現在、米国（カリフォルニア）、英国（ロンドン）、ベトナム（ハノイ）、ハワイ（オアフ）に拠点を展開し、各国の住宅市場・法制度・商習慣に合わせた事業を推進しています。※豪州での新規事業展開も進行中です。本ポジションでは、単なる施工管理にとどまらず、海外拠点における事業基盤の構築にも関わっていただきます。海外での事業立ち上げフェーズに主体的に関わることができる環境です。 ■具体的な業務内容：・現地市場に適したビジネスモデルの企画・戦略立案および実行・当社の強みである技術力（品質管理・安全管理・施工効率向上・工期短縮・コスト最適化など）の海外拠点への展開・定着化・海外プロジェクトにおける施工管理・現場監督業務 ※入社後は一定期間、国内現場にて長谷工の技術・品質基準・マネジメント手法を習得いただき、その後、海外拠点への駐在を予定しています。 ■キャリアパス：一定期間国内現場にて当社の技術などを学んでいただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。将来的には他拠点（米国・英国・ハワイ）への駐在含め、当社の海外事業を牽引していっていただきたいと思います。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力：マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長谷工コーポレーション都市開発部門住所：東京都港区芝四丁目2番3号 NMF芝ビル4階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～770,000円＜月給＞ 360,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 680名
平均年齢 44.3歳

求人情報全38件

【新宿御苑前駅すぐ】半導体向け露光装置の機械設計※企画～立上げまで／技術商社メーカーにて事業安定

【機械設計経験や3D CAD操作経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／東証プライム上場企業】 ■業務概要パッケージ基板向け投影露光装置（ステッパー）の企画・開発業務に携わります。 ■業務詳細 5G・IoT・AIといった今後さらなる成長が見込まれる市場に向け、最先端装置の企画から開発・立ち上げまでを一貫して担う、社内唯一の装置設計開発部門です。当ポジションでは、プリント基板関連装置の中でも最高レベルの高精細描画を実現する投影露光装置（ステッパー）の機構設計を担当していただきます。光学系・駆動系・搬送系・筐体機構の設計（3D CAD）に加え、組立・調整・評価・不具合解析などの実機対応まで携わるため、「設計して終わり」ではなく、自身の設計を直接検証しながら装置完成度を高めていくことができます。若手エンジニアにとっては装置開発の基礎から実践まで学べ、経験者にとっては裁量を持って技術力を発揮できる環境です。また、部品メーカーや製造委託先との仕様調整・図面レビュー、装置の改善提案や新機種立ち上げプロジェクトへの参画など、開発の上流から下流まで幅広く関われます。顧客要望を直接装置に反映するため、国内外の客先での技術対応や据付・評価サポートも行い、プロジェクト推進力やグローバルな経験を積める点も本ポジションの魅力です。 ■仕事の流れ入社後は機械設計担当として、まずは既存装置の改良や新機種開発業務からスタートします。装置全体の構造や動作を理解しながら、設計・検証を繰り返すことで、装置設計エンジニアとしての基礎から応用まで段階的に力を身につけていただきます。 ■部署の風土大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。 ■社風仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンデなく勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の会社の定める事業所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～500,000円＜月給＞ 332,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■モデル年収例例：30歳700万円、40歳940万円 ※ご経験や業績により前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外レーザ光学機器の代理店営業※1953年創業／東証プライム上場◆安定性◎退職金制度有

【レーザ光学機器、レーザ加工、スキャナ関連の業務経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎】 ■業務概要：海外レーザ光学機器の代理店営業が主業務となり、レーザ加工機やレーザガルバノスキャナなどの大型システム領域については、管理職としてチーム運営・戦略立案を主に担っていただくプレイングマネージャー職です。 ■業務内容：国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ光学機器、レーザ機器、レーザ加工機、光学部品を提案・販売しています。主要な取引先は、自動車関連（車載電池）、半導体関連、通信関連、電子部品メーカー、レーザ加工機メーカーなどの研究開発部門、生産技術部門となります。本ポジションでは、・海外メーカー製レーザ光学機器の販売・技術提案・既存顧客への深耕営業・案件創出・取扱い商材の新規開拓（アプリケーション開発含む）・経験・適性に応じたチームマネジメント（課長職相当も提案可）を担っていただきます。 ■仕事の流れ：・顧客へのレーザ光学機器・技術の提案営業・顧客要求のヒアリング、仕様調整、技術検証の実施・必要に応じた加工テストやアプリケーション評価・受注後の納品立会い、技術サポートの調整、アフターサービス窓口・新規領域のアプリケーション探索、商材発掘・経験に応じ、レーザ加工機・ガルバノスキャナ等の営業部隊のマネジメント（進捗管理、戦略立案、売上・利益管理、国内外メーカーとの折衝） ■仕事の特徴：単なる機器販売に留まらず、複数メーカーの製品を組み合わせたカスタムシステムの販売・開発に取り組んでおり、システムインテグレータ型の営業活動が中心です。商社でありながら、自社オリジナルの新規開発製品の企画・提案も行っており、扱える商材に制限はありません。そのため、自らのアイデア次第で活動領域を大きく広げることが可能です。これまで存在しなかったレーザ加工技術の確立や、設備販売の実績も多数あります。 ※既存顧客とのビジネス拡大に加えて、新規商材・新規顧客開拓を積極的に進めており、組織拡大の中心となっていただける人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル

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設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.9歳

求人情報全141件

＜東京＞ドローンを用いた3Dデータの現地計測、データ処理・解析エンジニア◆土日祝休み／住宅手当あり

◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割◆◇ ■業務内容：無人航空機（ドローン）を用いた3D計測および点群データの処理・解析業務を担当いただきます。取得したデータは専用ソフトウェアやAI技術を活用してデータ整備を進める業務です。 ■具体的には： ◇無人航空機（ドローン）、手持ち型装置を用いた三次元計測 ◇レーザー、空中写真を用いた点群データの処理・解析 ◇専用ソフトウェアによるデータクリーニング、ノイズ除去、地物抽出、AI技術を活用した自動化処理（物体抽出・分類など） ◇データの品質確認、報告資料の作成 ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 ■歓迎資格：別途記載の必須条件・歓迎条件に併せ、以下資格をお持ちの方は歓迎です。 ◇測量関連資格：測量士、測量士補、基準点測量・地形測量などの実務に関わる資格※現場計測業務で高く評価されます。 ◇CAD関連資格：AutoCAD技能認定試験、Revit関連資格、建築CAD検定※点群から地図作成や構造確認を行う業務で役立ちます。 ◇GIS関連資格：GIS技術者資格：空間データの解析スキルとして評価されます ◇プログラミング／IT関連資格：Python関連資格（Python3エンジニア認定など）、情報処理技術者試験（基本情報／応用情報／データベースなど）※点群処理の自動化やAI分析の高度化に有利 ◇英語資格（目安レベル）：TOEIC、英検、IELTSなど※海外製機材のマニュアル理解やサポート窓口とのやり取りに活かせます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～310,500円その他固定手当/月：11,000円～55,000円＜月給＞ 234,500円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞3Dデータの現地計測、データ処理・解析エンジニア◆年間休日125日（土日祝）／住宅手当あり

◇◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割◆◇ ■業務内容：道路（歩道含む）、建物、倉庫などを対象に、3D計測および点群データの処理・解析業務を担当いただきます。車載型・歩行型・手持型の計測装置を用いたレーザ点群計測や写真撮影を行い、その後、専用ソフトウェアやAI技術を活用して地物の自動抽出やデータ整備を進める業務です。 ■具体的には： ◇車載・歩行・手持型装置を用いたレーザ点群データの計測 ◇道路・歩道・建物・倉庫などの現地データ取得（写真撮影含む） ◇点群データの処理・解析 ◇専用ソフトウェアによるデータクリーニング、ノイズ除去、地物抽出、AI技術を活用した自動化処理（物体抽出・分類など） ◇データの品質確認および整備作業 ◇報告資料の作成 ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 ■歓迎資格：別途記載の必須条件・歓迎条件に併せ、以下資格をお持ちの方は歓迎です。 ◇測量関連資格：測量士、測量士補、基準点測量・地形測量などの実務に関わる資格※現場計測業務で高く評価されます。 ◇CAD関連資格：AutoCAD技能認定試験、Revit関連資格、建築CAD検定※点群から地図作成や構造確認を行う業務で役立ちます。 ◇GIS関連資格：GIS技術者資格：空間データの解析スキルとして評価されます ◇プログラミング／IT関連資格：Python関連資格（Python3エンジニア認定など）、情報処理技術者試験（基本情報／応用情報／データベースなど）※点群処理の自動化やAI分析の高度化に有利 ◇英語資格（目安レベル）：TOEIC、英検、IELTSなど※海外製機材のマニュアル理解やサポート窓口とのやり取りに活かせます。

＜勤務地詳細＞新空間情報事業部住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45　オンテックス難波ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～310,500円その他固定手当/月：10,000円～38,500円＜月給＞ 233,500円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイオニア株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F

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設立 1947年
従業員数 6,554名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川越】生産戦略担当◆英語スキル活かせる／年休125日／フレックス／福利厚生充実／働き方◎

◆最適な生産拠点・新たな生産拠点の検討～実行を担える／将来的には海外の生産拠点への赴任の可能性（海外へのキャリアパス）あり／年休125日／フレックス／福利厚生充実◆ ■業務内容：生産統括グループサプライチェーンマネジメント部は全社最適サプライチェーンの構築をミッションに、グローバルでの生産計画の立案と実行、在庫最適化、国際物流、そして全体の生産戦略の役割を担っています。その中で今回は生産戦略を担うチームで募集しています。＜お任せしたい職務内容＞・中期計画に合わせて、生産拠点の最適化の検討・新規生産拠点のリサーチ・各グローバル拠点戦略の状況把握、コミュニケーションプランの企画・実行・運営（会議体の運営等） ※主な生産拠点：日本、タイ、ベトナム、中国、インド ■ポジション魅力：中期計画から分析し、最適な生産拠点、新たな生産拠点を検討し、実行に移すプロセスに参画できます。その一方、様々な調整業務や海外も含めて多岐に跨って業務を推進する必要があり難しさもあるため、コミュニケーション能力は重要なファクターになります。将来的には海外の生産拠点への赴任の可能性（海外へのキャリアパス）があります。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります－Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＡＳＦジャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F

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設立 1949年
従業員数 897名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三重：四日市】EHS（労働安全衛生スタッフ）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー

～世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHS担当として、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・EHS規則の解釈と実施提案・安全、環境保護方針の導入・業務プロセスの安全性評価と改善提案・教育、研修の企画、実施、評価・法令遵守の監査と報告・災害調査と予防策の提案・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。

＜勤務地詳細＞六呂見工場住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー

～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。【具体的な業務内容】・EHS規則の解釈と実施提案・安全、環境保護方針の導入・委員会メンバーとしての指導・業務プロセスの安全性評価と改善提案・教育、研修の企画、実施、評価・法令遵守の監査と報告・災害調査と予防策の提案・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。

＜勤務地詳細＞六呂見工場住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 885万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～724,000円＜月給＞ 640,000円～724,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 1946年
従業員数 108,900名
平均年齢 42.6歳

求人情報全39件

【DX】ソニーグループのエンゲージメントプラットフォームを加速させるPMO＃HQSEC_R032

【リーダー/担当者】グローバルに跨るチームが円滑に活動できるようプロセスの策定に寄与し、OODAループを回しながらチームにプロセスを定着させます。また、プロジェクト進捗の可視化および管理を行い、ステークホルダーに対し透明性を保ちながら、ビジネス価値の最大化に貢献していただきます。 ■組織の役割：当部門は、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために設立された組織です。ゲーム、音楽、映画、金融などグループ各社のデータを活用し、クラウド基盤上で動く、クリエイターとファンをつなぐエンゲージメントプラットフォームの実現を目指しています。プロダクトの企画から開発まで、スクラムを基盤としたプロセスを採用しており、PMOはその中核として、変化に強いプロセスを設計・定着させ、プロジェクトおよびビジネス価値の最大化を支える役割を担います。 ■担当予定の業務内容：アメリカ・インドと連携するグローバルチームが円滑に業務を進められるよう、関係各所と密に連携しながら、以下の業務を担当していただきます。・プロジェクト推進に必要な各種プロセスの設計・整備・運用・改善・OODAループ（Observe／Orient／Decide／Act）を意識した継続的なプロセス改善と定着支援・プロジェクト進捗、課題、リスクの可視化および管理・Jira、Confluence、Slack、Miroなどを活用したプロジェクト運営・各種レポーティング資料の作成、ステークホルダーへの情報共有・プロジェクト運営における課題抽出および改善提案 ※MS Copilot等のAIツールも積極的に活用し、効率的かつ次世代型のプログラムマネジメントを目指しています。 ■ポジションの役割：・アメリカ・インドを含むグローバルに跨るチームが迷わず動ける「共通の型」をつくる・透明性の高い情報共有を通じて、意思決定の質とスピードを高める・プロジェクト成功だけでなく、ビジネス価値最大化に貢献する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ファンドオペレーション◆SONYのCVC／在宅可／フルフレックス＃BIPF_R080

【日本発グローバルCVC／拡大期ファンド運営／ポートフォリオ管理／LP対応／裁量ある役割／リモート×フルフレックス】 ■組織について： 2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の領域でスタートアップへの投資を行っており、現在約160社の投資先を有しています。それら投資先のポートフォリオマネジメント業務やファンドアドミ業務などCoporate Veture Capitalのミドル・バックオフィス業務を担っています。 ■業務詳細：ミドル・バックオフィス業務・投資実行払込、回収の事務処理・キャピタルコール、分配事務・外部アドミ／会計士連携・LPとのコミュニケーション窓口（ファンド組成時の資金調達含む）・ファンドパフォーマンス管理・投資委員会運営事務局　等 ■想定ポジション Sony Innovation Fund全体（グローバル）のポートフォリオ管理やLP投資家とのコミュニケーション窓口、投資委員会運営事務局などを担うミドル・バックオフィスのポジションを想定 ■職場雰囲気・日本ではフロント業務を行うキャピタリストを含め約15名程度のメンバーで運営・メンバーのバックグラウンドとして、ソニーグループ内の各ビジネスユニット出身者の他、金融機関や事業会社などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ■求人部署からのメッセージ 2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在新たに4号ファンドを立ち上げたところです。投資先が増えていくため、ポートフォリオマネジメント業務の効率化や、ファンドパフォーマンスやリスク・リターンのモニタリングを強化しているところです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーグループ株式会社住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製罐株式会社（サッポロビール製罐工場）

石油化学メーカー

＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階

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設立 1939年
従業員数 1,969名
平均年齢 -

求人情報全6件

【丸の内】海外事業推進（課長職）◇ボトル缶市場トップ級シェア・平均勤続21.5年◎

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容：新規の輸出先顧客開拓と、同社の新規海外事業拠点設立に向けた活動を推進して頂きます。メインはヨーロッパになりますが、アメリカ、東南アジア、タイ、オーストラリアなどの顧客対応も担当いただきます。 ■職務内容詳細：・現時点で対応中の海外事業検討の推進・新規進出先候補の調査、選定。トップから指示のある戦略、方向性とのすり合わせ。・既存営業所、駐在所の管理・新規引合いへの対応と顧客開拓活動 ≪詳細≫ ・社外の人とは英語でのやり取りがメインです（交渉や契約、和訳等） ※社内は日本語ですべて対応いたします。 ■入社後：海外事業に対して経験値が浅いメンバーもいるため、組織の育成もしながら、与えられたミッションを遂行していただきます。 ■研修体制基本的にOJTにて業務内容を覚えていただきます。業務にかかわる製品知識習得からはじめ、機会を見て工場の見学、上流・下流の関連会社訪問により知識を伸ばしていただきます。 ■キャリアパス同社の製品の知識を身に着けてもらい、いずれは国際事業部長となれる能力への育成を目指します。 ■組織構成：３名管理職１名、担当2名 ■就業環境・平均勤続勤務年数：21.5年・試用期間後は、フレックス勤務／在宅勤務（週１日）・福利厚生充実(住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽誘電株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル

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設立 1950年
従業員数 20,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【群馬】計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計◆東証プライム上場

【計算材料科学（第一原理計算DFT、分子動力学法MD、等）を用いた無機材料に関する研究開発経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容：計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計をお任せいたします。 ■具体的には：第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計を行っていただきます。社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。 ■当社について：当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 勤務地最寄駅：北陸新幹線／安中榛名駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】メタル系パワーインダクタ商品及び材料開発エンジニア／年間休日126日／東証プライム上場

【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。 1）次世代向け研究開発業務・次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。マーケット＆技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。 2）事業部向け商品企画開発業務・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。 3）事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、およびプロセス技術開発を担当していただきます。マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出し、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。 ■当社について当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八幡原工場住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉村工場住所：群馬県佐波郡玉村町川井1796-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,993名
平均年齢 44.2歳

求人情報全25件

【東京】英語活用｜自社コンテンツ制作・編集｜セルフレジ発明のグローバルメーカー

【当社製品に興味を持ち、日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力のある方へ／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容：当社のマーケティング活動において、コンテンツ制作を中心にご活躍いただきます。 WebやSNS、紙媒体など多様なチャネルを通じて、ブランド価値向上と集客に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細：・Webコンテンツ、SNS投稿、社内報、販促物の企画・ライティング・コピーライティング、取材、編集、校正業務・翻訳（英語など）を含むコンテンツ制作・コンテンツ企画の立案および改善提案・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて） ■当社の特徴・魅力：・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】デジタルマーケティング（データ分析・サイト改善）※未経験歓迎◆英語を活かせる

【当社製品に興味を持ち、日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力のある方へ／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容： Web運営やデジタル施策を通じて、マーケティング活動全体の最適化を担っていただきます。データ分析と改善提案を軸に、事業成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細：・Webサイトの運営・改善（更新、ディレクション等）・アクセス解析・データ分析およびレポーティング・デジタルマーケティング施策の企画・実行（SEO、広告等）・ITツールの導入・活用推進・コンテンツ制作のディレクション・サポート・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて） ■当社の特徴・魅力：・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,874円～271,400円固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,541円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通グループ

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 2020年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数

～グローバル展開企業の連結決算を牽引／東上場グループ含む安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・リモート可・転勤無し～事業拡大とグローバルガバナンス強化に伴う増員として、連結決算の精度向上と海外チーム連携をリードする中核人材を募集します。チーフアカウンタント直下で連結決算・四半期・年次報告を主導し、下位メンバーの管理や外部監査対応、海外拠点との調整を行います。プロジェクト推進や組織横断のアドホック業務、将来的な海外赴任（ロンドン等）を想定したポジションです。 ■職務内容： ◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供：・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ◎関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持：・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携：・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ◎財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進：・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ◎チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供：・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～690,000円固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 620,000円～933,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通ライブ

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F

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設立 1950年
従業員数 466名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京本社】イベントプロデューサー◆英語力を活かせる／正社員登用あり／フレックス／電通グループ
- NEW
【年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制／正社員登用あり／福利厚生も豊富で、スタッフが働きやすい環境づくりを積極推進中】 ■業務内容：イベントスペース領域におけるフロント業務をお任せします。＜具体的には＞・クライアントとのコミュニケーションによる業務推進・イベント及びスペース企画の立案・イベントプロジェクトのプロデュース及び制作推進・映像制作プロデュース ■当社について：電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則変更なし（ただし、本人同意のもと契約書の再締結を経て変更する場合がある）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～700,000円＜月給＞ 285,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（固定残業手当含む）：330,000円～ 800,000円 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JUKI株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-1

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設立 1938年
従業員数 848名
平均年齢 47.2歳

求人情報全11件

【多摩本社】財務担当（資金効率化とリスク管理体制の強化）◆年間休日128日／所定労働時間7.5H◆

◆◇工業ミシン世界トップクラスメーカー／土日祝休み／住宅手当あり◆◇ ■募集背景：当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、高度な専門性と戦略的視点での対応が求められています。今回、事業成長を支える財務人材を募集します。社債発行や格付け対応、グループ全体の財務戦略策定など、中核的な役割を担っていただきます。財務・経理の実務経験をお持ちで、企業成長に貢献したい方のご応募をお待ちしております。 ■役割と期待内容：総合企画部経営戦略課の財務担当として、グループ全体の資金効率化とリスク管理体制の強化をお任せします。日々の資金繰りからキャッシュフロー管理、資金調達方針の策定・実行、金融機関対応、為替リスク管理まで、多岐にわたる財務業務を通じて、経営戦略の推進と企業価値向上に貢献していただくことがミッションです。＜将来的には＞グループ全体の財務戦略策定、格付け機関対応や社債発行など高度な業務にも挑戦できます。また、部内ローテーションで経理や収益管理など他の管理部門の経験を積み、将来的には管理ポジションとして管理部門全体を把握しながらリードできる人材へ成長していただくことを期待しています。論理的思考力と高いコミュニケーション能力を活かし、企業の持続的成長を支える財務の中核メンバーとして活躍してくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎日次資金繰り業務の遂行と管理 ◎月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理 ◎資金調達方針の策定、実行、および進捗管理 ◎金融機関との資金調達交渉とリレーション構築 ◎為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行 ◎グループ全体の財務戦略立案と実行支援 ◎将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画 ■当社のビジョン： JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～395,000円その他固定手当/月：14,000円～24,000円＜月給＞ 294,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：2,000円～9,000円 ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全50件

【東京本社】産業用途向けPPフィルム・PPSフィルムの法人営業◇販促や新製品開発も推進／プライム上場

【開発要素を含む素材営業の経験を生かす／独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要産業用途向けPPフィルム・PPSフィルムの営業・マーケティングをお任せいたします。 ◆業務内容：＜担当商材・担当＞・ポリプロピレンフィルム“トレファン” 　ＰＰＳフィルム”トレリナ” ・国内外顧客担当・顧客要望を受けた市場マーケティング及び新製品開発・将来的には海外関係会社への異動可能性あり ◆ポジションの魅力：＜業務を通じて習得できるスキル＞・多種多様な業界、用途での開発などを通じた営業としての多様な知識と、人脈を構築できる。・小規模な組織での経営的センスのブラッシュアップ＜社会貢献＞・当社製品（素材）を通じて社会価値の創造に貢献 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意（全ての拠点にて）・カフェテリアプラン（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社/第二新卒歓迎】炭素繊維の法人営業（釣竿・ゴルフクラブ用の化学素材）◇東証プライム上場

【販売・マーケティング・戦略立案など、顧客となるエンドブランドに対して裁量高く価値提供／独身寮や社宅など充実した福利厚生／グローバル素材メーカー】 ◆募集概要東京本社内のスポーツ材料販売課への配属を想定しており、炭素繊維/中間基材（プリプレグ）の販売、マーケティングをお任せします。 ◆職務詳細＜スポーツ材料販売第1課＞・釣竿、ゴルフクラブ等のスポーツ用品を製造する、日系企業を中心とした炭素繊維/中間基材（プリプレグ）の販売、マーケティング、戦略立案業務（海外拠点向け輸出業務もあり）。・日系エンドブランド、欧米系エンドブランドとの直接コンタクトによる、素材提案、新規素材開発（弊社技術部隊との連携）、プルマーケティング業務（材料紹介/スペックイン活動）、素材ブランド強化業務。＜スポーツ材料販売第2課＞・自転車、釣竿等をメインとしたスポーツ用具を製造する、台湾系、中国系顧客に対する炭素繊維/中間加工基材（プリプレグ、織物）の販売、マーケティング、ブランディング、戦略立案業務 ◆募集の魅力世界トップクラスの炭素繊維・プリプレグを扱い、スポーツ製品の価値向上に直結する提案型の販売・マーケティングに挑戦できます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2025年度）・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意（全ての拠点にて）・カフェテリアプラン（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トプコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区蓮沼町75-1

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設立 1932年
従業員数 5,327名
平均年齢 43.5歳

求人情報全73件

【社内SE／課長クラス】ITマネジメント・システム運用◆グローバルクラウド基盤×自動化推進

■業務概要当社のITマネージャー（課長クラス候補）として、ITインフラ戦略の立案から実行、およびグローバルレベルでのITガバナンスの構築・運用を統括していただきます。現在は、クラウドネイティブ化やAI活用による業務変革の過渡期にあります。単なるシステムの維持管理にとどまらず、ビジネスの成長をIT側面から牽引するリーダーとして、次世代のデジタルワークプレイス構築を主導していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ITオペレーション部における以下の領域のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。〇IT戦略・ガバナンスの策定・グローバル共通のITインフラ・セキュリティポリシーの策定と展開・Microsoft365 / Entra IDを中心とした、ID管理・ガバナンスの全体設計・業務自動化ツール等のツール活用による、社内業務プロセスの抜本的な効率化および最適化の推進〇ITインフラ・デバイス管理の最適化・Intune /Autopilot等を活用したモダンなデバイス管理体制の構築指揮・ファイルサーバーや各種インフラのクラウドシフトに向けた中期長期計画の立案と、プロジェクト管理・IT資産のライフサイクル管理におけるプロセス標準化とコンプライアンス維持〇組織マネジメント・ITSM ・推進メンバーの育成、評価、および技術的なスキルアップの支援・ITSMフレームワークに基づくITサービス品質の向上とインシデント管理の徹底・ベンダーマネジメントおよびIT予算の管理・執行 ■ポジションの魅力・グローバルガバナンスの主導：日本発のグローバル企業として、世界各地の拠点と連携しながら共通基盤を構築するダイナミズムを実感できます。・「攻め」のIT投資と裁量：生成AI活用やクラウドネイティブ化など、最新技術への投資に積極的です。自身の提案が組織のインフラを変えていく手応えがあります。・組織・人材育成への貢献：オープンな文化の中で、次世代を担う若手メンバーの育成や、より強いIT組織作りを主導できる環境です。・フルスタックな技術統括：インフラ、セキュリティ、MSエコシステムまで多岐にわたる領域を俯瞰し、ITのゼネラリスト・エキスパートとしてのキャリアを極めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／社内SE】インフラ・セキュリティ◆経験に応じた業務内容をお任せ／グローバル基盤の強化推進担当

【本社主導で国際プロジェクトをリード／先端技術領域にも挑戦可能／上流～下流横断、裁量大／研修・資格支援充実】 ■採用背景 ITオペレーション部はこれまで国内およびアジアのITインフラ・セキュリティ基盤の標準化・統制を担ってきました。今後は米国・欧州にも対象を拡大し、グローバルでの統制強化が求められるため、体制強化を目的に増員採用を行います。 ■業務内容ご経験・スキルに応じて最適な役割をお任せします。グローバル環境で幅広い領域に関わりながら、専門性と実務経験を段階的に高めていけるポジションです。（1）インフラ領域グローバルIT基盤の標準設計やネットワーク最適化、クラウド／オンプレ統合、IAMやBCP/DR対応、AIを活用した運用高度化など、安定性と効率性を兼ね備えた基盤構築を推進します。（2）セキュリティ領域ポリシー策定、統制設計、SIEM/EDR導入、インシデント対応、ゼロトラスト推進、AI活用による分析高度化などを通じ、組織全体のセキュリティレベル向上を担います。（3）プロジェクト管理 IT・セキュリティ領域のプロジェクト推進および海外拠点・ベンダーとの調整を担い、グローバルな連携をリードします。 ※インフラ・セキュリティ業務については、明確な縦割りではなく、領域を分担しつつ連携して業務を推進しています。 ■入社後の業務イメージ〇インフラ経験者の方グローバルネットワークインフラ構築を中心に担当。まずは既存環境の把握や運用最適化、引継ぎから開始し、徐々に設計・改善業務まで担います。〇セキュリティ経験者の方初期はセキュリティ運用からスタートし、SOC／CSIRTやEDRのグローバル展開へ拡大。将来的にはGRC領域も担当し、組織全体のセキュリティ強化に貢献いただきます。 ■海外連携海外拠点（米国・欧州）やベンダーと連携し、グローバルプロジェクトを推進。英語での会議や日常的なコミュニケーションが発生し、海外・国内出張も伴います。 ■ポジションの魅力海外拠点と連携した国際PJをリードし、生成AIやセキュリティなど先端領域に挑戦可能です。インフラ～セキュリティを横断して上流から下流まで経験でき、大きな裁量を持つこともできます。風通しの良い文化と研修・資格支援で成長を後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1935年
従業員数 105,067名
平均年齢 43.0歳

求人情報全64件

【千葉】AWSクラウドオペレーションズエンジニア（日本リージョン担当）◆プライム上場＃gc5C05
- NEW
～ AWSクラウド運用またはインフラ運用の実務経験を活かせる／プライム市場上場の電子部品メーカー／年間休日125日～ ■業務内容：本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームのAWS日本リージョンにおける運用・監視・障害対応・リリースサポートを担当していただきます。USのグローバルDevOps・エンジニアリングチームと連携しながら、日本のお客様に安定したクラウドサービスを提供することがミッションです。＜具体的な業務内容＞ ◎AWS日本リージョンの運用・監視・AWS環境（IoT Core、Greengrass、SageMaker、Bedrock AgentCore、S3、Kinesis等）の日常的な運用管理・CloudWatch等を活用したシステム稼働状況・アラートの監視・IAM/VPC等のアクセス管理・基本的なセキュリティ設定の維持・障害発生時の一次対応、調査、エスカレーション ◎リリース・運用サポート・USチームがリリースするバージョンアップの日本リージョンへの展開支援・リリース後の動作確認・スモークテスト実施・運用手順書・ランブックの更新・整備 ◎コスト・セキュリティ管理・AWS利用状況・コストの定期確認と改善提案・日本リージョン向けセキュリティ設定の維持・改善 ◎グローバルチーム連携・国内外のDevOps/Engineeringチームとのデプロイ調整・技術コミュニケーション ※ご入社後は、まず日本リージョンの日常運用・監視業務を主担当としてお任せし、edgeRXプラットフォームのシステム構成、USチームとの連携フロー、運用手順の理解を深めていただきます。将来的には、ご経験や志向に応じて、・日本リージョンのインフラ設計・改善提案への関与・AWSコスト最適化・セキュリティ強化の主導・グローバルDevOpsチームとの技術連携の深化など、エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。 ■働き方：・残業時間：10h/月前後・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張は稀ですが、必要に応じて国内客先、およびUSやAPAC拠点への出張が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞八幡テクニカルセンター住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】AI/MLエンジニア※産業用IoT向け予知保全プラットフォーム◆プライム上場＃gc5C06
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～製造業の現場で実際に稼働するシステムとしてAIの社会実装に携わる／プライム市場上場の電子部品メーカー／年間休日125日／フレックス／残業10h/月前後／在宅可～ ■業務内容 ◎お任せする職務内容本ポジションでは、edgeRXプラットフォームのAI/MLシステムの開発・改善・展開を主担当として担っていただきます。クラウドMLパイプライン・エッジAIモデル・Vision AOIシステムという3領域において、要件定義からモデル開発・評価・デプロイまでを自律的に推進することを期待しています。 ■業務詳細（1）クラウドMLパイプライン（SensEI ML）・センサから収集した時系列データを用いた異常検知モデルの開発・改善・モデル学習・評価・バージョン管理・デプロイのMLパイプライン構築・運用・モデル評価用のデータセット設計及びデータ収集・モデル精度・再現性・スケーラビリティの継続的改善（2）エッジAIモデル統合・クラウドで生成したMLモデルをstatic libに変換し、センサFWへOTA統合するワークフローの開発・維持・エッジ動作に向けたモデル軽量化・メモリフットプリント最適化・FWチームと連携したモデル統合テスト・検証（3）Vision AOIシステム・顧客AOIシステムの要件を理解し、Secondary/Primary判定システムとしてシステム統合設計・顧客提供の画像データを用いた画像モデルの学習・チューニング・評価・過剰検出（オーバーキル）抑制のためのモデル最適化・閾値調整・グローバルエンジニアリングチーム（US）との技術連携・仕様調整ご入社後は、まずSensEI MLパイプラインの既存モデル改善を主担当としてお任せし、edgeRXのデータ構造・モデルアーキテクチャ・評価フローへの理解を深めていただきます。将来的には、ご経験や志向に応じて、・AI/ML設計方針の策定・標準化・技術的な意思決定への関与・開発テーマのリードやチームリーディングなど、エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞八幡テクニカルセンター住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オーチス・エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F

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設立 1932年
従業員数 2,437名
平均年齢 49.2歳

求人情報全56件

エレベーターの設計職／社会インフラを創る／スーパーフレックス
- NEW
高層ビルやマンション、商業施設等に設置されているエレベーター・エスカレーターの設計業務をご担当いただきます。業務内容 ━━━━━ 本人の希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。 ■営業設計・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理・営業担当者への技術支援・新機種の開発サポート　など ■電気設計（エレベーターorエスカレーター）・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計 └制御盤、補助制御盤等の設計 └配線関係：電気配線・配管の設計 └オーダー（生産指示書）の作成 ■機械設計（エレベーターorエスカレーター）・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成 ■意匠設計・物件ごとのエレベーター意匠設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂 └オーダー（生産指示書）の作成・操作盤（COP、HB）のケーブル設計 ■ソフトウェア設計・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計 POINT ━━━━ ◎世界的老舗メーカーの安定基盤オーチス社は、エレベーターおよびエスカレーターの製造、据付、保守、改修において、世界をリードする企業です。当社はその日本法人として、90年以上の歴史を誇ります。程よく日本文化も取り入れられており、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ◎人々の生活を支えるやりがいオーチス社の製品は、1日全世界で25億人が利用します。エッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されており、その保守台数は約250万台以上！あなたの設計した製品が、人々の快適な移動を支えます。 ◎成長・スキルアップ海外の設計者とやり取りを行う機会もあり、設計知識やCADスキルなどの専門性を多様な視点から高めることができます。

【千葉】 ■設計部：千葉県山武郡芝山町小池2700-1 ・京成成田駅より通勤バスあり・事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、ジム、テニスコート、卓球場、夏祭り、ファミリーデー他 ※近隣の方は車通勤可 ※将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性があります（事例は少ないです）。 ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙可能エリア設置）

入社時の想定年収：450万円～700万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22万4000円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
【千葉県／山武郡】エレベーターの意匠設計◇都市インフラを支える／業界シェアトップクラス

【世界トップクラス昇降機メーカー／高層ビルや商業施設など大型案件のエレベーター意匠設計／自分の設計が街に長く残るやりがいあるポジション】 ■業務内容：物件ごとに求められるエレベーターの意匠設計を担当し、組立図や部品図など各種図面の作成・改訂、オーダー作成まで一連の設計業務を担います。建物の用途や条件に応じて最適な設計を行い、形にしていくことが求められます。 ■業務の魅力：エレベーターは建物の価値を左右する重要な設備であり、あなたが手がけた意匠や構造は実物として完成し、何十年にもわたって使われ続けます。自分の設計したものが街の一部となり、人々の暮らしを支え続ける。その確かな手応えと達成感を味わえる仕事です。ものづくりの醍醐味を感じながら、設計者としての経験と専門性を高めていける環境があります。 ■業務のやりがい：・納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、スキルアップが叶う環境です。・残業時間は約25時間、フレックス制度、週1回のリモートワーク可など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ■当社について：当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NOLEC 住所：千葉県山武郡芝山町小池2700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～400,000円＜月給＞ 206,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※公的資格手当制度あり昇給:年1回※平均4.3%／2025年度実績賞与:年2回※6.369か月分／2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。