株式会社ウイルプラスホールディングス

【田町／三田】海外法人営業（中古車輸出で新規国開拓／英語使用）◆グローバルな事業創出に挑戦

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※本ポジションは当社で採用後、株式会社ENGへ在籍出向となります。

■概要：
当社は20年に渡り、マレーシア向けの中古車輸出事業を行ってきました。
数年前に輸入新車ディーラーとして上場企業であるウイルプラスホールディングスにグループインし、統合プロセスが完了したところでございます。
今期より拡大フェーズに入ります。
それに伴い、一緒に夢を作る仲間を募集しています。

マレーシア以外の仕向地を開拓する業務になります。進出先として検討している地域は以下の通りです。
英国、キプロス、アイルランド、ロシア、モンゴル、ニュージーランド、豪州、スリランカ、バングラデシュ、ガイアナ、スリナム、香港、アメリカ

これ以外の地域も提案あれば、社内で検討することが可能です。
これまでの海外法人営業経験を活かして、大きな裁量権を持って、上場会社の盤石な財務基盤をテコに大きなビジネス創出に挑戦したい方を歓迎しています。

■業務内容：
海外の法人顧客の開拓、それら顧客への中古車の販売を担当していただきます。

■主な業務：
◇海外顧客の新規開拓
◇既存顧客のフォロー
◇WhatsApp・メール・電話・オンライン商談、現地出張を通じての営業活動全般
◇担当国・地域の販売戦略の立案
◇市場価格・競合・人気車種のリサーチ
◇中古車中古車オークション等からの車両選定
◇社内の仕入れ・物流・輸出担当との連携
経験・能力に応じて、国・地域単位の販売責任者として事業をお任せします。

■仕事の魅力：
（1）多数の進出先候補より知見ないし興味・関心がある国を選定の上、グローバルなビジネスを作る
マーケットリサーチ、輸出モデルミックス構築、顧客とのコミュニケーションなどを通じて、マーケット分析から販売戦略まで一貫してスクラッチより作れます。
担当している国・地域の商売規模が大きくなれば、現地駐在の機会もあります。

■出向先情報：
出向先企業：株式会社ENG
出向先企業住所：東京都港区芝5丁目13番15号　芝三田森ビル3階
事業内容：日本の中古自動車（主にミニバンやSUV）をアジアなどの新興国市場へ輸出する事業を主力とする自動車関連企業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記すべて必須
┗普通自動車運転免許
┗英語能力（TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上相当）

◇加えて以下のいずれかの経験をお持ちの方
┗海外法人営業経験
┗中古車海外営業経験
┗海外での新規事業立ち上げ経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ENG　本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■1か月平均残業時間：30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月、最大6ヶ月※試用期間中の処遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
その他
●休暇：慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
●通勤方法：公共交通機関,自転車,徒歩

研修は職務内容に記載。








＜その他補足＞
・その他休暇：特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇　※育休復職率94％
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み(毎週日・月曜日＋シフト制)
・年末年始休暇8日間は、内5日間の有給計画付与とする
・有給休暇：入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日）