14ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社あさくま

居酒屋・バー

■本社:愛知県名古屋市天白区植田西2-1410 ■店舗【ステーキのあさくま】※68店舗（FC店舗を含む）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、岡山県

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設立 1948年
従業員数 1,823名
平均年齢 -

求人情報全1件

「ステーキのあさくま」本社での財務・経理（部長候補）

日々発生する取引の仕訳から、有価証券報告書をはじめとする財務諸表の作成、会計監査、税務申告まで、会計、税務の一連の流れを担当していただきます。単なる経理作業にとどまらず、決算数字をもとに分析した上での経営層へのフィードバック、業務における効率化の検討、業務フローの改善、会計税務の専門家として社内の取組みのサポートなど、当社の事業活動の土台を築き上げていく業務をリードしていただきます。 ■主な業務・店舗、事業所における会計処理の統轄業務・固定資産管理の統轄業務・決算、財務諸表の作成業務・会計監査対応業務

愛知県名古屋市天白区植田西2-1410 ※名古屋市営地下鉄鶴舞線「塩釜口駅」より徒歩4分 ●転勤はありません ●マイカー・バイク通勤応相談実際に岡崎や蒲郡から自動車で通勤している人もいます。

月給50万円～57万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間２ヶ月間あり（勤務条件の変動なし）

株式会社ＴＲＵＣＫ‐ＯＮＥ

自動車（インポーター・販売）商社

山口県下松市生野屋南3-3-40

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口/下松市】整備士◇トラック中心/転勤なし/土日祝休み/年休125日以上/資格取得支援制度あり◎

【プライベートも充実◎/残業は原則なし◎/能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり◎/福岡証券取引所Q-Board上場◎/転勤なし・長く働きやすい環境◎】 ■職務概要：同社の自動車整備士として、主にトラックの車検整備や修理・架装を行います。 ■職務詳細：・同社の商品車輌やお客様の車輌の車検や整備・不良箇所の板金・トラックの洗浄、車輌の点検、修理 ■当社の特徴：・土日祝休み＆年間休日125日以上＆残業は原則なし・上場しており腰を据えて働ける環境・資格取得支援制度＆キャリア別研修あり・能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり ■サービス・特徴：当社は事業用車両の「ワンストップ・ソリューション」を掲げ、顧客企業の事業活動を多角的にサポートしています。単なる車両の売買にとどまらず、利用状況に合わせた柔軟なリース・レンタル契約、車検・整備・修理といったメンテナンスサービス、さらには保険やファイナンスの提案までを包括的に提供しています。顧客が安心して長期的に事業を運営できる仕組みを整えています。また、全国に広がるネットワークを活かし、必要な時に必要な場所で車両を確保できるスピーディーな対応を実現しています。特に物流や建設業界など「時間＝コスト」に直結する現場においては、強みを活かし、迅速な車両供給をおこなっています。さらに、データを活用した在庫管理や需要予測にも取り組んでおり、顧客のニーズに合致した最適な車両を提案可能です。これにより、稼働率の向上やコスト削減など、導入後の運用改善にも寄与しています。 ■当社について：当社は1990年に山口県で設立され、事業用車両の販売・買取・レンタル・リースを中心に、全国規模で事業を展開している商用車ディーラーです。豊富な車両ラインナップと全国ネットワークを強みに、物流・建設・製造など幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市生野屋南3-3-40 勤務地最寄駅：山陽本線／生野屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年度実績3.47ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【大阪】自社製品の導入SE＜ポテンシャル歓迎＞物流×SaaS／グロース上場／リモート可／時差出勤可

■概要ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。 ■業務詳細・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定・データ整備、導入スケジュールの策定・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い・稼働後の運用フォロー、改善提案・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計等） ※ 1～数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※ 複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）。 ※必要に応じて全国への出張があります。 ■組織構成大阪営業課：課長＋営業（4名）＋導入SE（8名）が在籍しています。 ■社内の雰囲気 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。 ■当社について社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でトップクラスのシェアを誇ります。またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目2番12号本町御堂パークビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり（年2回） ※昇給・昇格あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 101名
平均年齢 42.5歳

求人情報全20件

【葛飾区/大宮】施工管理◇土日祝休み/残業20時間◇静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場
- NEW
【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容：木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制：先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町615-3 メゾンアクア1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城東支店住所：東京都葛飾区柴又3-3-5 デルフォカーサ・トーア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～339,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】施工管理◇土日祝休み/働きやすさ◎静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場
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【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容：木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制：先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡支店住所：静岡県静岡市清水区吉川260 勤務地最寄駅：静岡鉄道・静岡清水線／狐ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～339,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シノプス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル16F

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設立 1987年
従業員数 106名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【大阪／リモート可】採用人事（新卒・中途）◆人材業界経験者もチャレンジ可！東証グロース市場上場

～AI需要予測・自動発注サービス「sinops」シリーズの開発・販売企業／採用を通じて組織力強化に貢献／採用業務で得た知見を活かし、ゆくゆくは人事総務のゼネラリストとして「教育・研修」「採用広報」「総務」「労務」などの業務にも幅広く携われる／土日祝休み／リモートワーク有～ ■業務内容：当社の人事総務課にて、採用活動を主軸に、幅広い人事や総務業務をご担当いただきます。新卒、中途採用における企画から実行までをお任せし、採用を通じて当社の組織力強化に貢献いただく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：＜新卒採用＞・採用戦略の実行と企画、運営…優秀な人材を獲得するための採用計画の策定サポート・大学とのリレーション構築…大学の就職課などへの定期的な訪問、関係構築（アポイント設定、情報交換など）・会社説明会の企画、運営…応募者への魅力的な情報提供とエンゲージメント向上・選考プロセス管理…応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施＜中途採用＞・選考プロセス管理…応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施・エージェントとの連携、求人媒体の選定など、採用手法の検討＜その他／キャリア形成に応じて順次お任せ＞採用業務で得た知見を活かし、人事総務のゼネラリストとして「教育・研修」「採用広報」「総務」「労務」などの業務にも幅広く携わっていただきます。 ■配属先について：配属先は5名（課長1名、メンバー3名、派遣1名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル16F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,884円～318,841円固定残業手当/月：18,116円～24,909円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■モデル年収： 25歳…430万円～／月額27万円　 30歳…500万円～／月額31万円　　 35歳…550万円～／月額34.2万円 ※上記は固定残業20h＋賞与（平均4ヶ月／年）を含む ※別途、満30歳までの方は住宅手当3万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムサポート◆AI需要予測システム／自社製品／リモート勤務可／業界トップシェア

～小売業界向け/需要予測型の自動発注システム『sinops』／業界TOPクラスのシェアで大手スーパー、ドラッグストアも導入！／圧倒的な製品力で業界に変革を与える／100％自社製品／リモート勤務可能～当社の製品を既にご利用いただいている全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様に末永く活用いただくための技術支援、および運用保守を実施していただきます。 ■職務内容：運用保守業務としては、主にシステム稼働のため技術的な対応及び、製品のバージョンアップやシステムトラプル発生時の対応、客先からの問い合わせ対応です。問い合わせ対応については、店舗の方からの問い合わせではなく、本部のマネージャーやシステム担当の方とのやり取りが中心となります。また、お客様とはリモート中心での打合せですが、運用課題の改善について密に関わっていくことで、利用店舗の業績を大きく飛躍させることもあり、お客様から感謝の言葉をいただくやりがいもあります。 ■当社の製品について：全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様向けの業務改善システムです。特に「いつ、何が、何個売れるか？」といった“需要予測”を活用した自動発注システムや店舗業務を効率化するためのシステムを提供しています。 ■入社後の教育制度：入社後2ヶ月程度、初期教育として、製品に関連したシステムや、監視体制の教育、およびアラート対応の研修を実施します。また、会社のことや業界知識に関しては空き時間を利用して、研修動画を視聴していただきます。 ■仕事のやりがい： ◎お客様のお困りごとを解決し、感謝のお声をいただくことがやりがいです。 ◎将来的に導入支援チームへの異動や新規事業開発を行っている部署へキャリアアップも可能です。 ◎お客様の声から製品開発チームへのフィードバックを行い、自社製品を発展させていけるのもやりがいの一つです。 ■当社の強み：・国内の自動発注システム業界で圧倒的な導入実績あり（食品スーパーシェア35.7％／小売りシェア19.6％・私たちの生活に身近な小売業の労働力不足・人手不足の解消と生産性の向上に貢献できます。・食品ロス（フードロス）の根本的な削減対処療法ではなく、製造段階から削減に繋げることで、根本的な食品ロスに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1丁目1番2号日比谷三井タワー12階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,884円～289,855円固定残業手当/月：18,116円～22,645円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■モデル年収： 25歳…430万円～／月額27万円　 30歳…500万円～／月額31万円　　 35歳…550万円～／月額34.2万円 ※上記は固定残業20h＋賞与（平均4ヶ月／年）を含む ※別途、満30歳までの方は住宅手当3万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 104名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

再生リフォームプロジェクト管理／未経験可／月給30万円～

◇まずは簡単な業務からスタートできる！◇ 資料作成や進捗管理など、プロジェクト全体の管理とサポートを行い、スムーズな運営を支えていただきます。【具体的には】・見積書の作成・データ入力業務・資材の手配や職方の手配・請求書や伝票の作成・現場の進捗管理や工程チェック・打ち合わせや現場の写真撮影今回はプロジェクト全体を支える、重要な役割を担うポジションの募集！さまざまな経験を積み重ねることで、着実にスキルアップができるチャンスです。当社は、ご依頼から作業完了までをワンストップで手掛けられるのが大きな特徴。また、対応のスピード感はもちろん、クオリティの高さはお客様から好評です。業務に慣れてきたら、工事進捗・品質チェックや自分自身で工程スケジュールに挑戦！裁量も大きく、自分のスタイルで業務に取り組むことが可能です。 ◇他にも魅力がたくさん◇ ◎東証グロース上場企業 ◎業界シェアトップクラス ◎賞与年2回！最低基本給の4ヶ月分を保証 ◎インセンティブあり ◎5日以上の連続休暇取得OK！【入社後のながれ】入社後は、まずはOJT研修として先輩について仕事のながれを覚えていきます。OJTは3ヶ月程度を考えておりますが、独り立ち後も困ったことがあれば気軽に先輩に相談できたりと、風通しの良い社風です！

【世田谷区勤務「経堂駅」より徒歩6分◎転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～月給80万円月給＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代含む固定残業代：5万円以上／30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩も◎ ※個人の成果によって異なります。
【経堂／営業職の方へ】リフォームプロデューサー※未経験から挑戦可！／ルート営業／研修充実／賞与4か月

★東証グロース市場上場／未経験からチャレンジできる／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！／長期休暇あり＆転勤なし★ ■職務概要不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における業務をお任せします。お客さまの訪問・見積もり作成～工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので直行直帰も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・対象物件への訪問・見積作成・職人さんへ工事の依頼・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など）・お客さまへ請求書の発行・入金の確認　など ※1名につき35～40件の案件を担当します。 ■案件受注について当社にはテレアポ部門のスタッフがいるため、専任スタッフがお客さまに導入や現場調査に伺うお話を行います。その後当ポジションにてお客さまとコンタクトを取り、実際にお見積りに伺う日程を調整します。お客さまごとに施工管理スタッフが1名つく体制をとっており「新規案件をガツガツ取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎営業→設計士→施工管理と繰り返しの情報伝達が発生しないため、お客さまの要望をダイレクトに反映できる ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶う ◎競合他社もおらず業績も安定している企業で、未経験から調整可能 ■就業環境 30～40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く、前職はアパレル販売員、美容師、クリーニング屋、外食チェーン店長、芸能マネージャー、野球選手、建設コンサルタント等多岐にわたります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区経堂1-8-17 勤務地最寄駅：小田急線／経堂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給与等を考慮して優遇 ■賞与：年2回 ※入社後2年間は会社規定により、最低基本給の4カ月分を保証 ■昇給：年1回 ■年収例（賞与含む）： 600万円／30代前半／月給36万円：課長 800万円／30代後半／月給38万円：部長 1000万円／30代後半／月給45万円：役員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 151名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

エンジニアリングマネージャー◆法人向け社員教育サービス/挑戦できる環境/リモート可/グロース上場

◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2～3回リモート可能◆ 【業務内容】法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理・エンジニアのチームマネジメント・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など【開発環境など】言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境：AWS, Azure DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。【チーム体制】・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名）【本ポジションの魅力ポイント】・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：575,794円～755,400円固定残業手当/月：90,491円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,285円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月）（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ：年2回（2月・8月）会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給（支給なしの場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・赤坂】イベントマーケティング◆グロース上場・教育DXリーディング企業／リモート可

マーケティング部門では、新規リード獲得、商談創出をKPIとしています。そのための活動として「展示会、ウェビナー、カンファレンス」等のイベント出展によるリード獲得は事業拡大において重要な役割です。この点をより強化するためイベントマーケティングの業務を中心とした人材を配置するべく採用を行っております。 ■求人概要：成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のイベントマーケティングを通じてリード獲得、商談数の最大化をリードしていただきます。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 ■業務詳細：法人向けイベントの企画・運営を中心に、マーケティング活動全般に携わっていただきます。【展示会の企画・運営】 ◎出展計画立案、集客施策、当日運営（ブースデザイン、配布物、デモ企画） ◎事後フォロー体制の設計（FS／IS／CSとの連携）【自社セミナー・共催セミナー運営】 ◎テーマ企画、講師調整、集客メール・LP作成 ◎当日配信・運営管理【リード獲得・商談創出の最大化】 ◎Salesforce・MA（Account Engagement）を用いた効果測定 ◎KPI設計、改善サイクルの推進【その他マーケティング施策との連動】 ◎Web／コンテンツマーケティング、営業施策との連携 ◎顧客事例やホワイトペーパーの活用企画 ■募集背景： ◇当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。 ◇2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入し売上が拡大しています。 1,100コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,200円～410,900円固定残業手当/月：77,590円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,790円～511,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■インセンティブ：年1～2回（業績・評価による） ■昇給：年1回／1月（会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあり） ■上記に加えその他固定手当（役職手当など）0～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神田】営業担当◆学習塾の課題解決◆子どもの未来を広げる自社プロダクト「すらら」◆グロース上場

国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。【具体的な業務内容】〔営業〕全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。〔コンサルティング〕 eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。〔研修講師など〕セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。〔業務マネジメントなど〕将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。【魅力】 ◆「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。当社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。 ◆現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～300,578円固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】ソリューションアーキテクト◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆東証グロース上場

【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要：自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。コンテンツ開発メンバーが持つコンテンツ企画と営業メンバーが持つ顧客ニーズを統合し、要求定義および要件定義等の上流フェーズを推進していただきます。設計・実装フェーズでは、プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発をサポートしていただきます。 ■業務内容：・ニーズに基づいた課題の抽出と整理・他部門・ユーザーから得られたインサイトをエンジニア組織へ提供し、プロダクト開発をサポート・ニーズにフィットするソリューションの設計をサポート（顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化） ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気：・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について：当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3(5F)

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【バックエンドエンジニア】1600万件の本人確認を実施するNo.1eKYC／リモート可／グロース上場

～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～ ■募集背景主要サービスであるeKYCを筆頭に、未踏の社会課題に挑戦し、顧客が日常的に利用するミッションクリティカルなサービスを提供しています。利用者が無意識にいつでもどこからでも一貫して認証できる革新的なサービスを開発しており、このようなサービスを通じ、世界のボーダーレス化や個々のニーズに合わせたパーソナライゼーション/多様な機会の創出/権利の確保に貢献し、より良い世界を築くことを目指しています。　現在、プロダクトの数に対してエンジニアが不足しているため、新たな課題に挑戦し、大規模システムの安定稼働と成長を支えたいエンジニアを募集しています。【仕事内容】本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のバックエンド開発・eKYC Platformの改善・新機能の検討/開発【技術スタック】 ◇バックエンド： Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python ◇フロントエンド： HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios, axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn ◇データベース： Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3 ◇インフラ： Amazon Web Services, Terraform ◇モニタリング： AWS CloudWatch, Datadog ◇コンテナ： Amazon ECS, Docker ◇CI： GitHub Actions, AWS CodePipeline ◇ツール： Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円～9,142,860円固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

サブコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング9F

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設立 1982年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／業界トップクラスの上場企業／土日祝休み

【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】＼施工管理とはどんな仕事？／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■募集概要：建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容：入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。当社は解体施工管理に特化であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。 ■研修や育成フォローについて：解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。 ※過去には塾講師や美容師などの未経験の方もご活躍しています！ ■昇格・キャリアパスについて：将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。 ★採用担当より他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～552,000円＜月給＞ 225,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※社員平均年収／703万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社jig.jp

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 33.8歳

求人情報全13件

プロジェクトディレクター◇「Palette Project」担当◇企画立案・収支管理◇東証上場
- NEW
◆東証グロース上場／2025年度売上高138億円誰でも気軽に配信できるみんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービス展開◆ ■概要： ◇ライブ配信プラットフォーム「ふわっち」を柱に、利用者にとって最も近い存在であり続けるサービスを提供してきました。現在、主力事業で培ったアセットを活かし、事業ポートフォリオの多角化を加速させています。 2025年に立ち上げた大規模プロジェクトをはじめ、2026年は既存の枠組みを超えた「次なる柱」を構築する極めて重要なフェーズです。特定の領域に固執せず、市場のポテンシャルを見極め、上場企業としての基盤を武器に「新しい市場」を自ら創り出せる方を募集します。 ※アサイン予定のプロジェクトについて…入社当初は、2025年に始動した大規模エンタメ×テクノロジープロジェクト（100名規模のタレントIPを基盤とする事業）の拡大、および業界大手Braveグループとの戦略的業務提携案件「Palette Project」をメインに担当いただく予定です。将来的には、これらに限定せず、当社の次なる主力事業候補の企画・推進にも広く携わっていただきます。 ■業務内容： Palette Projectにおける「企画の立案」から「収支の責任」、そして「現場での実行」までを一気通貫で担当します。【プロジェクトの実行・進行管理】 ◇制作スケジュールの構築と進捗管理 ◇Braveグループ、外部パートナー、クリエイターとの折衝・ディレクション【ビジネス・収支管理】 ◇各プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、および売上予測（P／L責任） ◇投資対効果（ROI）に基づいた施策の優先順位付けと経営層へのレポーティング ■魅力： ◎「1→100」を経験：上場企業の資本力を背景に、立ち上げたばかりの事業をダイナミックにグロースさせる貴重なフェーズに参画できます。 ◎領域に縛られないキャリア：最初は注目の大型案件からスタートしますが、その後は当社の次なる多角化戦略を担う事業推進のコアメンバーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～401,500円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～481,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
MD◇「Palette Project」グッズ制作担当◇商品企画・制作進行など◇東証グロース上場
- NEW
◆東証グロース上場／2025年度売上高138億円誰でも気軽に配信できるみんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービス展開◆ ■業務内容： Braveグループの提携プロジェクト「Palette Project」において、「戦略立案」と「クリエイティブ」の架け橋となって、さらなる事業成長を担う業務です。販売戦略の策定や予算管理といった事業の舵取りから、外部メーカーやイラストレーターとの連携による商品企画・制作進行までを一貫して担当していただきます。数値に基づいた論理的な戦略を、クリエイターや現場の熱量を最大化しながら形に落とし込み、プロジェクトを成功へと導く基盤整備を担っていただきます。 ■具体的には： ◇商品企画・制作ディレクション ◇企画進行：商品コンセプトの立案、およびリリースまでの工程管理 ◇外部折衝：メーカーとの製造・コスト交渉、イラストレーターの選定・ディレクション ◇社内調整：制作に伴う関連部署との業務連携・調整 ■当社のサービス：【一般消費者向け事業】 ◇ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービスです。　 ◇VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献しています。 ◇飲食予約代行サービス「Pecotter」…チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス ◇バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」…顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービスです。【自治体向け・企業向け事業】 ◇プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。　 ◇オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…Excelだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～342,500円固定残業手当/月：46,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 102名
平均年齢 40.1歳

求人情報全9件

【横浜/未経験歓迎】自社ブランドの戸建用地仕入営業 ※東証グロース上場／転勤無／年休125日

【未経験歓迎/年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス整えながら働くことができます！未経験の方も多数活躍しています。ビジネスモデルに強みを持ち急成長中／夏期・年末年始・GWは各1週間以上休めます】 ■業務内容：横浜市、川崎市、東京23区のエリアで戸建用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ：【（1）土地の仕入れ】エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します(個人の売主へのアプローチではありません)。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。【（2）家のプランニング】仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います【（3）販売/引き渡し】住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。 ■当社の魅力・特長土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

＜勤務地詳細1＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大倉山店住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～462,500円固定残業手当/月：75,000円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ※昇給：年1回、賞与：年2回【年収例】600万円（入社3年/28歳）、900万円（入社5年/35歳）、1100万円（入社7年/38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全4件

Webアプリケーションエンジニア◆自社運営型マッチングサービスやSaaSの新規開発に関わる開発

■業務概要本ポジションでは、自社運営型マッチングサービス「Linkers Sourcing/Linkers Marketing」や製造業向けSaaSの新規開発に関わる開発・運用業務全般をご担当いただきます。テストコードの実装をメインに、社内メンバーとの関わりを通じてリリースまでの一貫した業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 1）社内ステークホルダーからの要件のヒアリング及び仕様策定 2）仕様に基づいた外部設計、内部設計 3）必要に応じたタスク分割および工数見積 4）テストコードを含む実装 5）メンバー同士でのコードレビュー 6）リリース 7）問い合わせまたはエラー管理に伴う不具合の調査・修正 ※社外との関わりはございません。 ■開発環境＜開発言語＞　・Ruby(3.4.4) ＜フレームワーク・ライブラリ＞　・Ruby on Rails(8.0.4), Vue.js(3.1.0), Sidekiq ＜データベース・ミドルウェア＞　・MySQL, Redis, OpenSearch(ElasticSearch) ＜インフラ・実行環境＞　・AWS ＜開発・業務支援ツール＞　・ソースコード管理: GitHub 　・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions 　・モニタリング・エラー監視: Datadog, Rollbar 　・AIコーディング支援: GitHub Copilot, Gemini (全社で法人契約) 　・タスク管理: Jira, GitHub Projects 　・コミュニケーション: Slack, Chatwork ＜エディタ＞　・VSCode, RubyMine など、使い慣れたエディタを申請により柔軟に選択可。 ■ポジションの魅力定期的なコミュニケーションを通じて直接知見を得られる機会を設けています。また、Rails領域の深い疑問や、現場の複雑な技術課題を相談できる環境があります。トップレベルの知見を吸収しながら確実に技術力を伸ばし、市場価値を大きく高めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～433,000円固定残業手当/月：107,400円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート＆フレックス】SRE／インフラマネージャー（AWS）◆SaaS型ビジネスマッチングシステム

■募集背景：インフラチームのマネージャーの欠員補充による募集です。当社で運営しているサービスの拡大および保守を行い、インフラ面で当社の事業拡大に伴走できるインフラマネージャーを募集します。 ■業務概要：・当社で運営しているWebサービスおよびSaasプロダクトのインフラ基盤（主にAWS）に関わる設計・実装・保守の業務・AI系サービスなどの機能・サービス拡大に伴うインフラ基盤の設計・実装（GCP/Azure等) ・3年～5年後のサービス基盤を見据えたインフラ改善計画の立案実行（SRE業務・データ分析基盤整備など） ■業務詳細：（1）経営・ビジネス側との協業を通じた、新規プロダクトに関するインフラ面の構築・会社全体のインフラコストの最適化・チーム間での調整やチーム内のメンバーに対する評価、組織づくり（2）各種サービスのインフラ設計・運用・保守・Webアプリケーション及び、周辺システムの技術的な問題の発見、解決・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の改善・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善・AWSや各種開発補助ツールのコスト管理 ■やりがい：・AWSインフラ保守・運用に関しては、既存の構築内容にこだわらず、新しいAWSマネージドサービスやツールがある場合は、入れ替え・作り替えを行うことが可能です。インフラチームとして、改善要件～実装～運用までワンストップの経験が可能です。・新規サービスの構築を行う場合は、初期インフラ構成の設計から携われます。・比較的小規模のチーム編成となるため、アプリケーション開発チームとも距離が近く、改善や再構築などの意思決定は早く行えます。・本募集では、インフラチーム所属採用という建付ですが、SRE的な業務改善に興味がある方も歓迎しております。・マネージャーとして、3～5年後の変化も見据えながら、開発基盤の整備・拡大、サービス拡大などの高い視座でのアクションも可能です。現場メンバー・現場マネージャーから、CTOへのキャリアアップを目指す方にとっては、学べる領域が多いと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～680,400円固定残業手当/月：150,400円～236,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～916,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【リモート可※全国勤務可】カスタマーサクセス／＜上場＞大手顧客担当／住宅・不動産業界トップ級シェア

□リモートワーク可／大手ハウスメーカー向けのマーケティングコンサル・営業コンサル／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く／上場企業□ ■採用背景大手ハウスメーカーへ向けたカスタマーサクセス新規部署設立における増員採用 ※（大和ハウス工業、アイ工務店、秀光ビルド、アキュラホーム等お取引あり） ■Willを持つ方が活躍できる！入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的にキャリアを広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容ハウスメーカー向けのカスタマーサクセスとして、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を軸に、成約率や来場率の向上を支援します。クライアントの課題解決に向けた提案・実行・改善のサイクルを回し、業界全体のDX推進に貢献するポジションです。「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施・活用促進のためのコンテンツ制作提案（制作は別部署が担当しております） ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォロー。 ■組織構成：4名在籍室長1名、一般社員3名 ※1名あたりの担当企業は10社程度となります。より深く企業に入り込み、コンサルティングができる体制となっております。 ★マーケティング視点、営業視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,875円～365,909円＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月40時間分の固定残業手当（86,125円～109,091円）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は、追加で支給されます ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス※ポテンシャル】圧倒的成長環境！大手ハウスメーカーも導入するSaaS／リモート可

□質の高いコンサルティング経験が積めるポジションで市場価値を上げられる／顧客ファーストな環境／上場企業□ 不動産・住宅業界向けSaaS「KASIKA」を提供する同社でカスタマーサクセスを募集。 ※本ポジションはハウスメーカーを主な顧客とするチームへの配属となります。 ■仕事内容「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施・活用促進のためのコンテンツ制作 ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォローします。「KASIKA」は自動追客・商談管理ツールであり、顧客に対してのレポーティングも通しながらマーケティング知見も身に着けられるポジションです。 ※自動追客・商談管理ツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■Willを持つ方が活躍できる！：入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的に業務幅を広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。業界や商材問わず営業経験のある方が中心です。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～320,973円その他固定手当/月：68,900円～95,693円＜月給＞ 298,806円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡホールディングス

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F

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設立 2020年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松町／グロース上場G】法務／契約法務から戦略法務までお任せ ※年商447億・総合デベロッパー

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成：法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について：当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 91名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

事務職／未経験歓迎／週2回在宅可能／年休125日／服装自由
- NEW
＝＝具体的な業務＝＝ ■伝票処理／発送手配 ■資料作成／ファイリング ■データ入力／納品作業 ■問い合わせメール対応 ■書店からの電話注文・来客受付対応など、編集スタッフ・営業スタッフの業務サポートをお任せします。＝＝入社後は… ＝＝当社についてのご説明や、業界知識などをお教えする導入研修後、OJTにて業務のノウハウをお教えします。先輩社員がしっかりサポートしますので、出版業界未経験の方もご安心下さい！ ▽さらなるチャレンジも！一般的な事務業務に慣れてきたら、データ収集や閲覧数の整理、売上管理など、マーケティングに関わる業務にも挑戦可能！また、新しい作品のアイデアを広く募集する取り組みも行っており、希望や状況に応じて企画にチャレンジできる環境があります。実際に、事務職メンバーからの提案が採用された実績もありますよ！＝＝働き方も抜群！＝＝年休125日、残業月20時間以下でプライベートも安心。週2回は在宅勤務も可能な、業界トップクラスの柔軟な働きやすさを誇ります。 ★リモート勤務中もチャットツールで連携できるので、分からないことがあっても気軽に相談しやすい環境です。＝＝出版業界でキャリアを築く！＝＝将来的にはキャリアチェンジも可能であり、慣れてきた方の中で希望があれば、編集やマーケティング業務に携わることも可能です。事務業務を通して業界の基本や、作品が世に送り出される仕組みを熟知してからキャリア形成ができるため、出版業界のファーストキャリアとしてもピッタリですよ！

【週2回在宅勤務推奨！／神保町駅から徒歩1分の駅チカオフィス！／転勤なし】 ※株式会社エディアに入社後、在籍出向先であるグループ会社、株式会社一二三書房で勤務いただきます。東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 最寄り駅：「神保町駅」徒歩1分、「竹橋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙

月給24万5000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月49,013円～70,013円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します ☆賞与別途支給
＜プロデューサー＞新規アニメ制作プロジェクト◆東証グロース上場／総合エンタメ企業◆残業月5～10h

◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h◆ 新規アニメ制作プロジェクト始動。 “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁・スタジオスケジュール、資金計画管理・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）・プリプロダクション監修業務・社内各部門調整・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務・イベント監修、調整業務・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■当社について：当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。（1）IP事業エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。（2）出版事業コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,385円～580,665円固定残業手当/月：11,615円～19,335円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨハウス株式会社

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市新栄町86-1

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設立 2001年
従業員数 107名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【宮崎市／東証グロース上場／UIJ歓迎】財務経理◆長期的に開示や財務戦略まで幅広く経験/土日祝休◆
- NEW
～ミドルシニアの方歓迎／東証グロース上場／本人のスキルに併せて業務をお任せ／UIターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／27都府県に約580店の店舗展開／働きやすい環境～ ■職務内容： ◇入社後まずは、グループ会社の単体日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務を担当します。 ◇経理業務を一通り経験後、監査法人対応を含む開示業務や財務戦略の検討・立案、予算編成、予実管理などの財務領域にも携われます。 ■具体的な業務内容：ご自身の経験・スキルに合わせて以下業務をお任せいたします。 ◇決算業務（月次・四半期・年次決算、新たな会計処理等の論点整理と対応方針案の作成等） ◇会社法計算書類の作成（会社法に基づき事業報告や計算書類等の作成） ◇J-SOX対応業務（内部統制の整備や運用の改善、文書のアップデート、社内の他部署との連携等） ◇税務申告書作成業務（税務申告書の作成） ◇開示書類の作成（有価証券報告書等の作成）　 ◇監査法人対応（監査法人とのコミュニケーション※初動の論点出し/確認、資料の準備、質問への回答、論点整理や対応方針案の作成など） ◇予算編成、予実管理業務 ◇連結決算 ◇連結・単体財務諸表の作成 ◇税務・監査対応 ◇開示業務 ◇予実管理、キャッシュフロー管理 ◇グループ会社管理業務（グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化等） ■キャリアパス： ◇将来的には、連結決算・開示業務等、グループ経理の中核を担います。 ◇日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■配属先情報：経理部財務経理課（部長1名、チームリーダー2名、スタッフ5名） ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：200,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：その他固定手当のうち、固定残業手当としては月16時間～40時間分、32,000円～101,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回 ※初回支給日は入社月により異なる ※賞与は固定残業手当を除いた月収から算出 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオレ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区日本橋横山町6-16RONDO日本橋ビル4F

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門駅／内幸駅】経営企画◆暗号資産／GPUサーバ販売など幅広く展開／組織の中核を担う／新規事業

【募集背景と企業の現状】今年6月の経営体制刷新後、売上が前期比2倍以上の急成長を達成。既存事業の再成長と新規事業の立ち上げを推進中。現在COOが兼務している経営企画室長の後継者候補として、経営戦略から実行までを担うリーダーを募集。【業務内容（ミッション）】 AIと暗号資産の次世代インフラ構築を目指し、全社横断的な視点から持続的な成長と企業価値向上を担う。経営層の「羅針盤」として、意思決定サポート、戦略策定、実行、モニタリングまで幅広く担当。主な業務：経営・事業戦略策定、中長期計画策定、市場分析、予実管理・KPI設計、M&A・新規事業立ち上げ、AIを活用した業務改善、経営会議運営サポートなど。【チーム体制】経営企画室は6月に立ち上がったばかりで、これから拡充予定。連携する経営陣は、BCG/PKSHA Technology出身のCOO、グリー/Kaizen Platform/PKSHA Technology出身のCEO、DeNA/Preferred Networks出身のCTOなど、AI・事業成長・テクノロジーの各領域で豊富な経験を持つエキスパートで構成。【この仕事の魅力】経験豊富な経営陣と密接に連携し、事業を伸ばすための核心的な知識・経験が得られる。 AI・暗号資産領域の最先端の知見を身につけられる。上場企業の武器（資金調達力、信用力）と経営層交代による「第二創業期」の自由度を活かし、大胆な戦略を描き実行できる。現室長がCOO兼務のため、パフォーマンス次第で早期のプロモーション（昇進）が可能。業績次第で基本年収を上回る業績賞与の可能性あり。【主な業務内容】経営戦略・事業戦略の策定サポート中長期経営計画、年度事業計画の策定市場・競合・業界動向の調査、分析予実管理・経営モニタリング予算策定、実績管理、分析、課題抽出各種経営指標 (KPI) の設計と運用特命プロジェクトの推進 M&A戦略の検討・実行サポート新規事業の立ち上げ、グロース推進 AI・テクノロジーを活用した全社横断的な業務改善経営会議などの運営サポート会議体の設計、議題設定、資料作成議事録作成、決定事項の進捗管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（西新橋光和ビル）住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 900万～1200万（スキルやご経験を考慮し決定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月額＞ 62,500円～83,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回 (4月)、賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 33.4歳

求人情報全13件

SaaS営業／ミエルカ◆2,000社が導入するSEO対策ツール／インセンティブ有／スタンダード上場
- NEW
【年休122日・副業可・インセンティブ有／花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】 ■概要同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。 SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。 2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。 ■業務詳細お客様のニーズを把握し、最適なサービス提案を行っていただきます。＜具体的には＞・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成）・ニーズのヒアリング～ソリューション施策の検討・ご提案資料の作成、見積り提示・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携 ■キャリアパス上長との1on1を月1回実施し、その中で個々のキャリアパスについてすり合わせしながら、キャリア形成をサポートしています。リーダー／マネージャー等の縦のキャリアパス、導入後の戦略提案を担うカスタマーサクセス等の横のキャリアパスを目指せる環境です。 ■魅力・特定サービスに特化した営業スタイルではなく、クライアントのニーズに応じて自身でサービス選定していただきます。・マーケティング全体のサービス理解が深まると同時に、顧客起点での提案力を磨くことができる環境です。 ■組織構成・部署：アカウントマネジメントグループ　フィールドセールスチーム・組織構成：12名（20代前半～30代中盤） ■『ミエルカ』とは？コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,904,436円～4,403,196円固定残業手当/月：91,297円～133,067円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制400万円～600万円（スキル・経験に応じる） ※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）例）年俸420万の場合：基本給256,852円／固定残業代93,148円/月 ※昇給機会：年2回／決算賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インサイドセールス◆スタンダード上場◆WebマーケティングSaaSビジネス／土日祝

＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ ■仕事内容セールスコンサルタントとして自社製品である、人工知能を搭載したWEBマーケティングツール及びプロフェッショナルサービスの拡販をご担当いただきます。商材の特性上、デジタルマーケティング全般の知見も吸収できますし、優秀者には事業部長ポジション等、キャリアの幅を広げることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れメイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業のため、規模業態を超えた企業向けに、DX/デジタルマーケティングのコンサルを実施いただきます。・マーケティング部門からリード顧客とアポの提供 ↓ ・訪問・課題ヒアリング ↓ ・社内他部署との連携、提案内容の検討 ↓ ・本提案という流れが代表的です。リード顧客創出を担うマーケ部門と連携し、営業戦略の立案から提案まで、他部署にも影響を及ぼします。直近も広告代理店向けの新プランや地方開拓チームの立ち上げを行い、拡販を加速中です。 ■当社セールスの魅力経営陣との距離が非常に近く即座の意思決定が可能、経営の視座が身近な環境です。著名なマーケターのもとで知見を得られる（アジア太平洋初のGoogleダイヤモンドプロダクトエキスパート、リクルート･Amazon･サイバーエージェントで歴任してきたWebアナリストなど）最新のWebマーケティングの技術を学び、提供できる環境があります。また、自社でプロダクト開発をしている事業会社かつ代理店的な機能を保有しているため、プロダクトの営業から、マーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスも存在します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,904,436円～4,403,196円固定残業手当/月：91,297円～133,067円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制400万円～550万円（スキル・経験に応じる） ※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）例）年俸420万の場合：基本給256,852円／固定残業代93,148円/月 ※昇給機会：年2回／決算賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルミューダ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都武蔵野市境南町5-1-21

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【東京／PM】スマートフォンアプリ開発／BALMUDA製品みならず汎用アプリまで

【転勤無し！／新規ビジネス推進、IOT製品開発の第一人者としてご活躍を期待しています！誰もが知っているBALMUDA製品／北米市場にも新規参入】 ■募集背景：同社は、新しい製品の開発に取り組んでいます。その中で、スマートフォンアプリは体験の要となる存在です。ただ、社内にはまだアプリ開発を専門とするエンジニアはおりません。外部パートナーと協働しながら、道を切り拓いている最中です。だからこそ、技術に深く通じ、私たちの価値観に共感してくださる方、この領域を自らの手で導いてくれる方を募集致します。 ■業務内容：既存アプリ（BALMUDA Connect）の改善・機能拡張を行いながら、新製品に向けた新規アプリ開発にも携わっていただきます。単なる進捗管理にとどまらず、技術的な観点から最適な進め方を判断し、課題が生じた際には自ら動いて解決策を導くなど、 “現場とともに走る”プロジェクトマネージャーとしての役割を期待しています。 ■プロジェクト例：・製品IOTアプリ開発・スケジュールアプリ ■仕事の魅力：「日常をより豊かにする」デザイン家電を手掛ける日本発の企業です。トースターや扇風機など、機能性と美しいデザインを融合させた製品づくりで知られています。独自の技術と感性を重視し、ユーザーの体験価値を高める製品開発を展開。 ■ 最新モデル／注目製品加湿器「BALMUDA Rain」の新モデルを2025年10月に発表。気化式加湿器で、花器や壺に着想を得たデザインを採用。高精細ディスプレイ搭載、注水時に現れるシンボル表示、そして「Ambient Time」機能として自然をテーマにしたサウンド・映像・光の組み合わせで“穏やかな時間”を演出しています。ホットプレート「BALMUDA The Plate Pro」は3層構造クラッドプレートと正確な温度制御を特徴とし、2024年1月に累計出荷台数15,000台突破。焼きムラの少ない加熱性能で、利用者から「料理が楽しくなった」との声が寄せられています。ワイヤレススピーカー「BALMUDA The Speaker」は、音楽と光の演出を組み合わせた設計で、日常空間に“音楽の輝き”を取り入れる提案です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞バルミューダ株式会社クリエイティブスタジオ住所：東京都港区南青山5-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～532,000円その他固定手当/月：148,000円～183,000円＜月給＞ 575,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／スマートフォンアプリ開発】新規ビジネス推進／誰もが知っているBALMUDA製品／転勤なし

【家電マネジメントアプリ開発の第一人者として、ご活躍頂くポジションです！誰もが知っているBALMUDA製品／IOT・機能性 × デザイン性 × 生活体験の向上／北米市場にも新規参入し、海外売上を50％を目指しています！】 ■募集背景：当社はこれまで家電マネジメントアプリで、お客様に新たな体験価値を提供してきました。今回、新たな製品開発プロジェクトを新たに立ち上げるにあたり、その中核を担うアプリ開発エンジニアを募集します。 ■業務内容・Flutterを用いた、スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発全般（仕様検討～コーディング～実装～評価）・外部パートナーとの連携・調整既存アプリ（BALMUDA Connect）の改善・機能拡張を行いながら、新製品に向けた新規アプリ開発にも携わっていただきます。リリース後は、ユーザーの反響や利用データをもとに改善を重ね、製品価値を継続的に高めていきます。アプリという視点から、バルミューダ製品を育てていくポジションです。 ■業務詳細：・スマートフォンアプリのシステム設計・実装・評価・外注先（開発パートナー）の管理・コーディネート・社内の関係部署との連携・調整業務（ソフトウェア設計チーム・UI/UXデザインチームなどリリース後も、ユーザーの反響や利用データをもとに改善サイクルを回し、製品の価値を継続的に高めていくところまでが重要な役割です。アプリという側面から、バルミューダ製品を「育てていく」やりがいを実感できます ■就業環境：年間休日123日／完全週休二日制・土日祝休み／フレックス／転勤無し ■仕事の魅力：・自身が苦労してつくった製品が、家族や友人、その他大勢の人に届き、驚きや感動がダイレクトに伝わってくることが、BtoC製品の最大の魅力です。・担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。・既存製品のバージョンアップではなく、まだ世の中に無い製品の開発に挑戦することで得られる貴重な経験や、業界・ジャンルを跨いだ横っ跳び開発を行うため、1社で多種多様な製品の開発に携わることができるのも、当社ならではの魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～453,000円固定残業手当/月：119,000円～157,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1GINZA GS BLD.2 3F

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設立 2016年
従業員数 67名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

シニアソリューションデザイナ◆グロース上場◆AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案営業等

■業務概要：ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールスクライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心）クライアントへのヒアリングおよび施策の提案クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義プロジェクトマネジメントエンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず）チーム、組織作りソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介：「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,400万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,000,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,180,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロセル

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル

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設立 2003年
従業員数 99名
平均年齢 34.1歳

求人情報全2件

【事業開発/技術提案】研究室で培った知識をビジネスへ◆世界トップクラスの技術でグローバル展開中
- NEW
＜グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世界に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞【仕事の内容】　当社はiPS 細胞技術のトップランナーとして、創薬支援から再生医療の実用化へとフェーズを広げています。本ポジションでは、製薬企業やバイオベンチャーに対し、当社の世界最先端技術を用いたソリューション提案および共同プロジェクトの推進を担当いただきます。サイエンスに基づいたディスカッションを通じて、顧客の創薬・開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■商材：iPS 細胞技術を用いた創薬支援サービス、再生医療等製品の共同開発、臨床用 iPS 細胞の提供など　 ■顧客：国内外の製薬企業、バイオベンチャー、大学・公的研究機関の研究開発部門 ■業務の特徴・手法：・技術ベースのコンサルティング提案: 受注後はプロジェクトの進行管理を行います。研究の進捗を見ながら次のステップを提案するなど、パートナーとして並走します。・グローバル展開の推進：アメリカ、イギリス、インドの子会社や海外クライアントとの連携も発生するため、英語力を活かしてグローバルなビジネス創出に参加できます。 ■ポジションの魅力・やりがい：・研究バックグラウンドが「最大の武器」になる: 顧客は専門性の高い研究者です。対等に議論し、信頼を得るためにはバイオの専門知識が不可欠です。あなたの知識がそのままビジネスの成果に直結します。・再生医療の社会実装: 研究室の中だけでは終わらない、実際の医療や新薬開発に技術が応用されていくプロセスを、ビジネスの最前線で推進する醍醐味があります。【魅力】「研究室で培った知識は、研究職でしか活かせない」と思っていませんか？リプロセルでは、その知識こそがビジネスを動かすエンジンです。iPS 細胞技術は今、再生医療という巨大な産業へ進化しようとしています。世界中に拠点を持つ当社で、英語力と科学的知見をフルに活用し、「サイエンスをビジネスに変える」という新しいキャリアに挑戦できます。 ※バイオ系バックグラウンドを持つメンバーが中心となり活躍しています。技術的なバックアップ体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,151円～382,747円固定残業手当/月：37,049円～44,853円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,200円～427,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全3件

データサイエンティスト◆東証グロース上場／国内最大級購買ビッグデータ保有／在宅勤務・フレックス対応

～国内最大級購買ビッグデータ×マネジメントで事業成長に貢献できるデータサイエンティスト募集～ ●約6,000万人規模のID-POSを武器に小売・メーカーのマーケティングを支援する成長中データ企業 ●購買データ分析とメンバーを束ねるチームマネジメント、クライアント向けコンサルティングを一貫して担当 ●ID-POS×他データ連携による新ビジネスやメディアに取り上げられるランキングなど、社会的影響度の高い案件多数 ●基本在宅勤務×フレックス×残業月10H未満で、首都圏在住でもゆとりあるワークライフバランスを実現可能【職務内容】スーパーマーケット、ドラッグストア等、小売の購買データ（POS、ID-POS）を分析し、それに基づいたコンサルティングや、クライアントが簡単にデータ活用できるような分析基盤を提供。・チームマネジメント・購買データの統計解析・購買データのカスタマイズ分析・クライアントへのコンサルティング（コンサルタント営業と連携） ●主なクライアントスーパーマーケットやドラッグストア等、小売業界が中心です。 ●案件について ID-POSデータのみならず、自動車データや移動データ、地域データ、自然言語や画像データ等様々なビッグデータを活用し、機械学習・Deep Learning等を用いたプロジェクトを多数実施しています。 ●キャリアパスご経験に応じてプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントへの挑戦も可能です。 ●組織構成アナリティクス＆テクノロジー部　アナリティクス・ソリューショングループグループにはデータサイエンティスト11名在籍 ●この仕事で得られるもの国内最大級の購買履歴データ（POS、ID-POSデータ）を活用することで、有益なデータ分析が可能になります。クライアントからも高い評価と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,460,160円～9,958,560円固定残業手当/月：128,320円～170,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績年俸を年2回支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命ビル5F・7F・8F

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設立 2004年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高田馬場】両面型キャリアアドバイザー（保育業界特化）／教育サポート体制◎／年休125日

福祉業界全体の人手不足を背景に当社サービスへの依頼は年々増加。組織も大幅にスケールアップ中です。そこで、将来的にはチームを率いるリーダーポジションでご活躍いただける方を募集しております。「成長企業で、自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」そんな方にピッタリのポジションです ■業務内容：＜求職者対応＞ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策）＜クライアント対応＞ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※自治体様対応：候補者様対応＝5:５の比率です ※営業スタイル：お取引のある自治体様から新しい自治体様のご紹介・ご依頼を頂くことが多いです。 ※内定者の入社手続きや契約書作成などの細かい作業は事務スタッフが引き継ぐので、CA/RA業務に専念できます。＜業務ポイント＞一日の流れや業務内容はある程度ルーティン化されていますが、決められた通りの「こなし仕事」ではありません。求職者とのコミュニケーション方法、提案の仕方、紹介先クライアントなどはあなたの裁量で自由に調整可能です。また、私たちの仕事は単なる「紹介」ではありません。? 条件に合うクライアントを提示するだけでなく、求職者の希望や性格、価値観をくみ取ったうえで自由に提案できます。 ■組織構成：・20代が活躍中！当部署は若手メンバーが中心となって活躍しており、20代の社員が約8割を占めています。女性管理職も在籍しており、エネルギッシュで活気あふれる、意見が通りやすい職場です。・WRB◎ 土日対応は一切ナシ！プライベートの時間もしっかり確保できるため、オンオフのバランスが取りやすく、長期的に働きやすい環境です！ ■入社後キャリア前向きで、仲間の頑張りを応援することが好きなメンバーが集まっているので、あなたの"やりたい”を自由に試せる職場です! ◎管理職に挑戦 ◎プレイヤーとして業務を極める ◎後輩や部下の育成 …どの道にもチャレンジOK！経験を活かして早期キャリアアップを目指せます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 三井生命ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～363,000円固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり・月給(月額)は固定手当を含めた表記・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

人事・採用責任者（新卒・中途）◆フルフレックス／リモート／組織作りに直結する採用・裁量大／上場

～仕組みづくりからブランディングまで一貫してリード／リモートワーク×フレックス×年間休日123日（土日祝休み）でWLB◎／東証グロース上場～ ■業務概要：新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを中心とした母集団形成施策の企画、経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリングなど、採用全体のPDCAを担っていただきます。採用チームの体制構築やメンバー育成、オンボーディング支援にも関与いただき、採用を通じた組織づくりを推進いただきます。 ■業務内容： ◇新卒・中途採用戦略の立案と実行 ◇ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成施策の企画と推進 ◇社内の経営陣・部門責任者との要件定義・選考プロセス設計 ◇採用指標の設計と改善（KPI設定・モニタリング） ◇採用イベントの設計・実施 ◇採用チームの業務設計・メンバー育成 ◇オンボーディング施策の設計・導入支援 ◇採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計等） ■募集背景：当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。現在、事業成長に伴い、特にエンジニアなどの技術系人材や、クライアント向けビジネスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント人材の採用強化が求められています。そこで上記のポジションに限らず、採用戦略の設計から実行、管理などを一貫して担当いただく「採用責任者」のポジションを募集いたします。 ■業務の魅力・面白さ： ◇採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます。 ◇裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます。 ◇柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です。 ◇学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪（グランフロント大阪）住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタルコラボオフィス K841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,000円固定残業手当/月：136,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※管理監督者として採用の場合は、基本給：750,000円～950,000円（残業代支給なし）となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスプロデューサー◆グロース上場／リモート中心／戦略コンサルティング×アナリティクス

■業務概要・お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトのリーダーとして、それぞれのプロジェクトに設定されている目標の達成を実現いただきます。・プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。・お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業として成長の舵取りを担っていただくことになります。・お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、最終的には弊社側事業責任者として売上や経営目標達成に責任を持っていただくことになります。・社内のM&Aや新規事業開発においては、責任者として経営陣の指示を受けながら新たなビジネスモデル構築や収益源の確立に貢献をいただく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇全般・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までを統合的に担う ◇クライアントプロジェクト・社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ◇社内プロジェクト・バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・M&Aにおけるデューデリジェンスの実施・M&A後のPMI支援・組織課題に抽出と解決方法の立案 ◇顧客開拓・顧客の課題定義及び解決案提案のためのクライアントヒアリングの実施及び提案書の作成・既存顧客ポートフォリオ及び案件獲得状況の分析と戦略の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,050,000円＜月給＞ 750,000円～1,050,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 97名
平均年齢 34.0歳

求人情報全106件

【グロース上場／実務未経験可】AIコンサルティングエンジニア／自社開発・製造業向けDX支援
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<生のデータに触れ本質的な課題解決支援！3か月OJTで育成体制◎> ◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■当社について当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業です。ニーズが拡大しているための増員募集です。 <ミッション> 自社開発AI外観検査システムでは解決が難しい顧客に対して、クライアントごとにAI開発／実装を行い、製造現場のあらゆるDX課題を解決します。また製品開発前のニーズ発掘及び仮説検証を行う役割も持っています。 ■概要製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務を行っていただきます。 ■詳細：（1）開発・現場実装※得意な分野のプロジェクトに参画・アルゴリズムリサーチ・エッジデバイス実装（工場で使う機器にAIを組み込み）・クラウドデプロイ（2）資料作成・顧客折衝・定例MTGにおける資料作成／報告 ■サポート体制：最初の3か月はOJT形式で打ち合わせの同席や現場への動向を通じて製造業の知識を学んでいただきます。【プロジェクト事例】画像認識：外観検査、ロボットピッキング時系列解析：設備センサの異常検知、予知保全自然言語処理：特許文書調査、社内文書検索数理最適化：スケジューリング、配送計画 ■魅力：・アルゴリズムの検証を行うだけでなく、データの取得部分の改善や現場での運用を目的としたアプリケーションの実装まで幅広く関わっていただきます。自社AIプロダクトの企画・プロト開発にも関わることが可能です。・画像認識・時系列解析・自然言語処理・数理最適化など、AIの主要領域を網羅。製造業のDX需要は高く、AI活用は今後さらに拡大。安定した業界でスキルを磨けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,794円～494,846円固定残業手当/月：90,206円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／グロース上場】営業事務（正社員）◆年休122日・土日祝休み／製造業向けAI技術でDXを実現
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【派遣経験のみ・ブランクがある方も歓迎です！製造業DXに興味がある方】 ◆国内大手企業と取引多数◆製造業に特化したAI技術でDXを実現 ◆東証グロース上場！／社会貢献性の高い事業 ■当社について： AI技術を活用し製造業の検査工程を自動化する企業です。自社開発の画像検査ソフト『Phoenix』と専用ハードウェアを組み合わせ、製品のキズや不良を高精度で検出。人手不足や品質管理の課題を解決し、製造現場のDX（デジタル化）を推進しています。 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められており、ニーズが増えております。 ■業務内容: 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。・各種入力業務・電話応対・来客対応・請求書等営業事務代行・営業資料作成・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。 ■社風：・元キーエンスの社員が創業しており非常に活発な社風です。製造業DXの需要は非常に大きく事業を急拡大しているベンチャー企業です。明るくて成長意欲の高い社員が多く在籍しています。・営業は外回りなどで残業時間40h程度発生しております。事務も営業との連携が多いため、同じ程度発生する見込みです。 ■魅力点・業務の仕組み化、資料作成や資料のレイアウト、電話対応など事務以外にもいろいろな業務に取り組むことが可能です。・簡単な「AI学習工程で発生する作業」にもかかわるため、最新技術に触れることができます。またAIシステムを通じて製造業の課題解決に貢献できます。・立ち上げ拠点のため少人数精鋭で一人ひとりの力が求められる環境で裁量をもって働くことができます！・当社は自社開発しているプロダクトを用いて単なる技術導入にとどまらず、製造現場に深く入り込んで生産性向上に向き合っております。事業としても拡大をしており、営業担当のサポートをすることにやりがいを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号東京建物仙台ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制年収構成は、月給×12ヶ月となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,567円～340,207円固定残業手当/月：64,433円～118,127円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドテック

コールセンター

東京都新宿区新宿2-3-13大橋ビル

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【新宿】SV◆AI技術を駆使した最先端コンタクトセンター事業のマネジメント◆グロース上場／受電メイン

～上場企業／月給28万～／受信メイン／150社以上のクライアント／年休121日／SV経験生かせます！／転勤なし～ ■業務内容：コンタクトセンターの運営、数値管理やスタッフのマネジメントをお任せします。センターの品質向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。・コンタクトセンターの運用、管理・スタッフの勤怠管理/シフト作成・新人教育、研修・エスカレーション対応・クライアント対応/定例会への参加・サービス品質向上に向けた施策の立案　など【特徴】・受信8割／発信2割の落ち着いたセンター・電話・メール・チャットなど多様なチャネル対応・美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアント・転勤・ジョブローテなしで安定勤務【取扱い案件いろいろ！】航空会社の予約受付、通信会社の解約対応、化粧品メーカーのお問い合わせ、自治体の健康診断案内など、幅広い業務を委託しています。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、男女比5：5のバランスのとれた組織です。 ■キャリアアップ：定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。《キャリアステップ／役職手当》・アシスタントリーダー／月1万円・プロジェクトリーダー／月3万円・アシスタントマネージャー／月5万円・プロジェクトマネージャー／月8万円・ミドルディレクター／月13万円・プロフェッショナルディレクター／月15万円 ■働く環境について： ◎休日は『土日どちらか＋平日休みの週』と『土日や月火など連休の週』の組み合わせのイメージです。 ◎基本的に、遅番の翌日に早番出勤などはありません ◎毎週1回、定時退勤日を設けています。 ◎クライアントのデータ集計もAIを活用しており、業務の効率化を進めています ◎夏季休暇は8月～9月の間で連続3日以上の有給取得を会社が推奨！通常休みとセットで5日以上の長期連休もとりやすいです。 ◎残業10h程度（担当業務や時期により異なる場合があります） ◎有給休暇前借制度（3日間）あり、入社直後でも有給取得が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,055円～297,222円固定残業手当/月：71,945円～102,778円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当の時間を超過した場合は、手当を追加支給します。 ■持株会奨励金 ■業績手当（毎年1回／3月）※過去3年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OKのルート営業／ノルマなし／土日祝休／研修充実

国内を代表する最大手電力会社の営業をお任せします。すでに電気の契約がある小規模法人（店舗など）を対象に、お客様からのご相談やご要望を伺いながら、コスト削減のためのプランをご提案します。～営業経験や営業力は不要！未経験でも着実に成長できます♪～【仕事の流れ】 ▼訪問 ▼現状のヒアリング ▼ご利用状況に合わせた電力・ガスプランのご提案 ▼成約 ※実際にお客様のご利用金額が安くなるプランのご案内なので、成約率が高いです！【入社後は】 1 座学研修（2週間）商材やビジネスマナー、コンプライアンスなどをじっくり受講。品質第一の教育体制を設けています。 ↓ 2 OJT 先輩社員の営業同行などを通して、実践スキルを習得！ ↓ 3 独り立ち実地テストに合格すれば単独営業へ。入社から1カ月程度での独り立ちを目指します。 ◆アポイントについて◆ 【1】アポイント取得の別部隊あり新規アポイントの取得は別部隊が取得しており、訪問先が決定します。そちらをお伺いし、じっくりヒアリングしながら、料金プランのメリットをお伝えします。【2】ご自身のスキルに合わせて差配最初は成約率の高いお客様のアポイントを優先的にお渡しするので、じっくり成長したい方にもぴったりの環境です！＼仕事のPOINT／ ★万全のサポート体制 ―――――――― わからないことや相談がある場合は、専門部署と即時連絡がとれるような体制がある上、先輩も惜しみなく教えてくれるから安心！不安がないよう、しっかりフォローします♪ ★営業に集中できる環境 ―――――――――― 訪問先はiPadで自動マッピングされるため、土地勘がなくても安心。また契約書作成やデータ入力などの事務作業は専門部署がサポートしてくれるなど、営業活動に集中できる環境が整っています。だから成約率は約40％と高い水準を誇ります！ ★キャリアアップについて ―――――――――― 将来的には5名～10名のチームをまとめる「チームマネジメント」へのステップアップも可能！また人材営業や飲食関連の営業にも挑戦できます。

【転勤なし★東京都新宿区勤務★最寄り駅より徒歩2分！】 ■株式会社インバウンドテック　セールスアウトソーシング部■ 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル＜アクセス＞・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分・都営地下鉄、東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分・各線「新宿駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8709円～7万4937円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブあり★ 当社のインセンティブは平均月6万円程度。最大で70万円～80万円という高水準です！ 1件受注したらポイントが獲得できる仕組みになっており、チャレンジする楽しみもあります♪ （ノルマはありません）

株式会社富士山マガジンサービス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-11アライブ南平台ビル8F

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設立 2002年
従業員数 83名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス

～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ：企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。システムは、ほぼ全てが内製となっています。雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境：・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について：当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルゲイト

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ケ谷3-51-10

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設立 2009年
従業員数 93名
平均年齢 33.8歳

求人情報全1件

【渋谷】不動産再生事業の企画営業（主任候補）◆グロース上場企業◆フレックス有・土日祝休み
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【一気通貫での価値提供／固定年収×長期視点のキャリア形成／上場後の組織拡大に伴う増員】同社は、築古ビルにシェアオフィスやスモールオフィスといった新たな用途を組み込み、一棟単位で再生する独自のビジネスモデルを展開しています。本ポジションでは、企画営業（主任候補）として、新規プロジェクトのコンセプト立案や広告戦略、社内外の調整を行うPM業務にも早期から参画いただきます。設計・建設部門と連携し、チームで一棟ごとに特色ある価値づくりに取り組むため、不動産だけでなく建築やデザインの領域まで視野を広げ、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。＜具体的な業務内容＞決まった型・ルール通りに運営するのではなく、物件ごとに最適解を考え、物件価値向上に向けた施策提案を行います。担当営業の裁量が大きく、自ら考えて実行できる環境です。 ▼ 物件運営・リーシング業務・テナント対応（請求・修繕・解約対応等）・空室リーシング（条件設定、内覧対応、契約、引き渡し等）・オーナー対応（月次レポート作成、運営提案・修繕提案等）・共用部の運営マネジメント（レイアウト変更、イベント企画等）・不動産情報の収集、社内提案 ▼ 新規プロジェクトへの参画／部門運営・マーケット調査・分析／新規案件情報の収集・オーナー交渉・コンセプト立案／収支計画策定・施設契約書・規約の作成・仲介会社・クライアントとの関係構築・販促物／WEB制作等の広告戦略ディレクション・プロジェクトマネジメント（社内外ステークホルダー調整、進捗・予算管理等）＜当社の魅力＞東証グロース市場に上場しており、制度・労務環境が整った安定した基盤があります。一方で、少数精鋭で意思決定が早く、現場の提案がスピーディーに形になる点も当社の特徴です。 ●【ヒューリック社と業務提携】合弁会社「HistoRy」を設立 2026年2月にはヒューリック株式会社との業務提携を開始しました。業界を代表する企業とのタッグにより、当社の再生ノウハウをより大規模なフィールドで発揮するフェーズに突入しました。安定した経営基盤と、意思決定の早さが両立する、今まさに組織の『第二創業』を肌で感じられる稀有なタイミングにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-51-10 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～406,000円固定残業手当/月：29,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリオセキュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町1-6

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設立 2001年
従業員数 89名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【神田／リモート応相談】QAエンジニア※品質保証のプロフェッショナル／東証スタンダード上場

【中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■業務内容：品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。このポジションではQAチームの構築や戦略立案を主導し、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・テスト計画およびテスト設計 └プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。・品質保証戦略の策定 └リスク分析を基にプロダクト全体の品質保証戦略を構築。・開発チームとの連携 └開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。・外注先の管理（必要に応じて） └外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価を担当。 ■競合について：・製品売り切りの他社メーカと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています。・海外の大手競合企業に対しては価格面で当社が優位に立っています。 ■就業環境：全社平均の残業時間は23時間31分、過去3年間の新卒社員定着率は83%、有給平均取得日数は12.1日と働きやすい環境です。 ■今後の事業展開について： 2020年11月30日に上場をし、今後中期的に大きな成長を目指しています。新規サービスを今後も定期的にリリースをしていき、現状のマーケットシェアの拡大、新規マーケットへの進出を狙っています。 ■当社について：・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、喫煙所別途設置（本社））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,041,288円～6,471,672円固定残業手当/月：79,893円～127,361円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：12分の1に分割し毎月支給※基本給: 336,774円～539,306円・ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。・時間外労働手当は年間カレンダー（所定労働日数）により異なる。・30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンフィデンシャル求人】【リモート可】広報◇上流から裁量を持ち実行◎中小企業シェアNo.1上場企業

【中小企業シェアNo.1老舗セキュリティ機器メーカー／大手取引実績多数／広報上流から裁量をもって実行】 ■募集背景： 2025年3月よりNTTコミュニケーションズ株式会社様、損害保険ジャパン株式会社様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。しかし、東証スタンダード市場をリードする企業でありながら、一般認知は低く、当社の製品やサービスを魅力的に情報配信されていない課題があります。より多くの中小企業様に認知拡大頂けるよう、新たに募集する運びとなりました。 ■具体的な仕事内容：〇広報業務全般：・広報戦略の企画・立案・実行・社外広報（ブランディング強化、メディア対応）・社内広報（ニュースレター・社内報の作成等）・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応およびマニュアル作成）〇メディア対応・プレスリリースの作成・配信・テレビ・新聞・Webメディアからの取材対応・メディア各社とのリレーション構築〇イベント・展示会・セミナーの企画・運営・イベント戦略の立案と実施（リアル・オンライン）・ブース設計、当日運営、資料作成・協力会社との連携・スケジュール・予算管理〇社内広報・社員向けニュースレターの企画・作成・経営層のメッセージ発信サポート・部門連携促進・理念浸透の仕組みづくり〇危機管理広報（リスク対応）・トラブル発生時の声明作成、・社内外対応・メディア向け対応の主導・対応マニュアルの整備〇Web・SNS広報ホームページ、SNSなどによる情報発信〇IR広報（未経験OK）・決算短信、有価証券報告書の作成サポート・株主総会・説明会の運営・投資家・アナリスト対応 ■入社後のフォロー：一から業界や企業のご説明をさせていただきますので、業界未経験でもご応募ください。在宅は選択制となりますが、入社後はキャッチアップのために出社をいただく可能性がございます。 ■当社について：創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開。機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※月額：基本給+役職手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制 ※年俸は12分の1に分割し毎月支給 ※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします ※月額：基本給+役職手当 ※通勤手当：会社規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーシーズHD

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区薬院1-1-1

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設立 2003年
従業員数 170名
平均年齢 41.3歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】美容商品の営業※スタンダード市場上場／リモート可／育産休取得率100％／女性管理職在籍
- 締切間近
【「美・健康・癒し」をテーマに幅広い事業を展開／営業未経験でも安心の育成体制！／国内外に積極的に事業展開！／最新の美容トレンドを学びながら売るだけじゃない「提案型」の営業スタイル！／平均残業時間月10時間以内／ワークライフバランス確保】 ■メインミッション：国内のお客様に対して、自社の美容商品を新規の店舗やオンラインショップに提案し、販売を促進する役割を担います。既存取引先への営業が主なミッションとなります。 ■提案先：ドラッグストア、バラエティショップなど＼特徴・面白み／ ◎最新の美容トレンドを学びながら、顧客のニーズに応じた提案ができます！ ◎海外販路拡大に向けた企画営業にも携わるチャンスがあります！ ◎平均残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも確保されています。直行直帰も可能です。 ※月1～3回程度の宿泊を伴う国内出張があります。＼中途入社者例／営業経験者、美容業界経験者、未経験者など、多様な背景を持つメンバーが活躍しています！チームは7名で、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。＼育成体制／まずは座学研修（2週間）を受け、自社商品や業界知識を学びます。その後、現場でのOJT（1ヶ月）を通じて実践的なスキルを習得します。＼1日の流れ（例）／出社→9:30　チームミーティング→10:00　顧客訪問→16:00　帰社→17:00　報告書作成→18:30　退勤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス(6月移転) 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 359万円～392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～296,000円固定残業手当/月：21,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はインセンティブを含んだ金額です。 ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ■モデル年収主任：404万～432万一般：371万～392万※入社二年目例 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスア

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市中村区黄金通1-11アスアビル

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設立 1994年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/転勤無】ICT機器のルート営業◆年休125日（土日祝）／年収550万円～◎東証グロース市場

～2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／一元管理で提案がしやすい商材／平均残業20時間／年休125日（土日祝）～ ■採用背景 2024年に東証グロース上場した当社は、事業成長・拡大に向け人員強化を行います！ ■業務内容既存顧客に対して、ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境に必要な商材の営業をお任せします！また、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適なネットワーク環境の提案も担当いただきます！・テレアポや飛び込みなどは全くなく、事前のアポ取りの上で毎日4～5件の既存顧客を訪問します。 ※長期的にお取引のある企業様から信頼をいただけており、継続して受注いただけます。また、その企業様から紹介をいただくこともございます。・自社の通信状況を把握していない企業様には、調査から行って課題を特定し、課題を解決できる商材の提案等を行います。 ■業務特徴・魅力 ◎ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社が少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 ◎お客様との打ち合わせ段階から協力会社に同席いただくため、営業の工事立ち会いが発生せず、土日祝休みとなります。営業に集中できる環境のため、残業も月20時間程度です。 ■導入企業様株式会社アイカ様・アイサンテクノロジー株式会社様・ティア様・TOPPAN様等、業界問わず幅広い企業様に導入頂いており、継続してご依頼をいただけております。 ■組織構成 20代～50代の８名（男性7名、女性1名）が在籍しております。風通しの良い環境で、困ったことは周囲の先輩に気軽に質問ができる環境です！ ■評価制度等級制を採用しております。既存顧客に真摯に向き合っていただき、業績やご経験・スキルに応じて、ゆくゆくは拠点の責任者や部の主要なポジションをお任せしたいと考えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／太閤通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,710円～383,160円固定残業手当/月：52,290円～74,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※4ヵ月分実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AViC

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 29.5歳

求人情報全7件

動画広告プランナー◇グロース上場／裁量大／戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析まで

【高い利益率・高い成長性／大企業も取引多数／毎月昇給タイミング有】 ■業務内容クライアントのマーケティング課題を解決するため、TikTokやMeta等のSNSプラットフォームを中心とした動画広告の戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析までを一気通貫で担当。・戦略立案・コミュニケーション設計 └クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング └3C分析（市場・競合・自社）、ターゲットインサイト分析に基づく課題抽出 └動画広告を起点としたコミュニケーション戦略およびKPIの策定・動画広告の企画立案 └上記戦略に基づき、各プラットフォームの特性を最大限に活用した動画のコンセプト企画 └メッセージや訴求軸を定める情報設計、および具体的な構成案・絵コンテの作成・制作ディレクション └外部の制作会社やクリエイターに対する企画内容のオリエンテーション └企画意図が正確に伝わるためのコミュニケーションと、クリエイティブのクオリティ管理 └撮影・編集の進捗管理、および納品までのスケジュールマネジメント・効果測定と改善提案 └広告配信後のパフォーマンスデータ（視聴回数、CTR、CVR等）の分析とレポーティング └分析結果に基づくクリエイティブの改善提案、および次期施策への反映（PDCAサイクルの実行） ■魅力・未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ配属先は、新規サービス開発をミッションとする「事業開発本部クリエイティブ開発部ショート動画グループ」です。同部署ではAIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。・マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権クライアントの事業課題に対し、単なる動画制作に留まらず、3C分析やターゲットインサイトの発見といったマーケティングの根幹から関与し、コミュニケーション戦略全体を設計できるポジションです。・最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ TikTok、Meta（Instagram/Facebook）、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,267円～457,380円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「携帯代補助金」として支給 ■評価制度グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用型広告コンサルタント（マネージャー）◆グロース上場／提案～運用までお任せ

◇創業以来5期連続業績伸長中／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景当社は「マーケティングによる格差をなくす」ことを目指しています。「広告配信」がゴールになっている業界の負に仕組み化で向き合うことで、属人化しない高品質のサービスを提供し、順調に業績を伸長させています。今後さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めており、そのメンバーを募集しています。 ■業務内容・クライアントの主担当（2~3社程度）・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用・各種運用型広告を用いた広告運用・広告効果を向上させるための分析・施策立案・顧客への成果レポーティング・改善施策の提案・メンバーの成果物のクオリティチェック・メンバー評価 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの特徴・広告掲載がゴールではなく広告を運用することでお客様のビジネスにどう貢献できるかまで深堀し、提案することが求められます・クライアントを業界ごとに分けていないため、様々な業界のクライアントに向き合うことができます・顧客への提案～運用まで一気通貫で担うことができます・オペレーショナルな部分は業務委託を活用しているため、提案・運用業務に集中することができます・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントを行っているため、継続的に成果にコミットできる仕組みが整っています。残業時間についても45時間以内を徹底し、効率的に成果を出すための環境づくりに力を入れています ◇「属人化しない高品質なサービス」が提供できる理由・ミドルマーケットに属するクライアントに特化した自社ツールを開発・利用することで、迅速に正しい打ち手を実行することを可能にしています・クライアントごとに個別のプランニングを行い、毎日のモニタリングと週次・月次の的確なレビューを実施。本質的な改善施策を実施するサイクルを組織全体で回しています・メンバーの状態や行動を言語化・項目化し採点を行い、ギャップが大きい項目に対する育成施策を打つことで、スピーディーに優秀な人材を育成しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,333円～503,566円固定残業手当/月：142,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：査定頻度は毎月（数字ではなくスキルで評価しております。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｅｒｒｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

プロジェクトマネージャー（DXコンサルティング）◆日本最大級の位置情報プラットフォーム◆リモート可

【日本最大級の位置情報IoTプラットフォームを運営／位置情報×人流データを掛け合わせたビッグデータ解析に強み／東証グロース上場企業】 ■ポジション概要：プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を守り、安定したサービスレベルを提供する中で顧客との強固な信頼関係を構築していくことをミッションとするポジションです。 unerryが提供するプロジェクトは、アプリケーション（toC向けのネイティブアプリ、toB向けのWEBアプリ等）／BIダッシュボード（Tableau 等）／データプロダクト等多岐にわたるため、幅広い経験が得られます。 ■業務内容：・プロジェクト計画の策定　- 体制管理　- スケジュール管理　- タスク分解・進捗管理・アプリ／データプロダクト／BIダッシュボード開発案件の推進　- 社内外含むステークホルダーとの調整　- 要件定義　- 品質管理・リスク管理・品質規定の策定・運用　- データ異常・欠損・遅延の監視設計　- 障害・インシデント発生時の顧客対応　- 社内メンバー（エンジニア・アナリスト）との連携 ■ポジション魅力：・大きな裁量をもち、各業界のリーダー企業との案件を手掛けることが可能・システム開発に閉じない、顧客の業務根幹となるアプリ・データ・BI・分析サービスの運用品質を支える中核的役割・データ品質・安定稼働を通じて、顧客との中長期的な信頼関係を積み上げる経験・将来的には複数案件の統括PMやDXプロデューサーへのキャリア拡張も可能変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,600円～568,000円固定残業手当/月：101,000円～182,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,600円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メディアサービス企画開発（新規事業責任者候補）◆日本最大級の位置情報IoTプラットフォーム運営

【日本最大級の位置情報IoTプラットフォームを運営／位置情報×人流データを掛け合わせたビッグデータ解析に強み／東証グロース上場企業】 unerryのメディアサービス事業をスケールさせるための事業責任者候補として、事業戦略の立案からアライアンス構築、事業化までを一貫してリードしていただきます。【業務内容】（1）事業戦略・企画 unerryのデータを活用し、「メディア事業者の課題を解決する新サービス」および「パートナーと共同で広告主に提供する新広告商品」の事業企画・開発を統括する。（2）ビジネスモデル構築メディアサービスの事業モデルを構想し、提供価値に見合ったプライシング戦略や中長期的な事業計画を策定する。（3）アライアンスリードサービスの顧客や共同開発パートナー（メディア事業者、広告代理店等）との強固な関係を構築し、事業化に向けた高度なアライアンス交渉をリードする。（4）プロジェクトマネジメント社内外のステークホルダーを巻き込み、サービスローンチに向けたプロジェクト全体を牽引する。【仕事の魅力】（1）事業の柱を作る今年の7月に立ち上がったばかりの「メディアサービスチーム」において、事業責任者候補として裁量権を持ち、unerryの新たな収益の柱を構築できます。（2）0→1のダイナミズム自社データアセットを活用し、メディア価値を最大化するビジネスをゼロから創り上げる経験が得られます。（3）業界変革のリード大手メディアや代理店とのアライアンスを通じて、リテールメディアやDOOH市場の変革に当事者として深く関与できます。 ※メディアサービスの業務や事例については以下もご参照ください。事例 https://www.unerry.co.jp/case/metroadagency2/ https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-for-inbound/ https://www.unerry.co.jp/news/beacon-bank-questionnaire/ https://markezine.jp/article/detail/47692 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：441,800円～757,400円固定残業手当/月：141,500円～242,600円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 178,316円～305,716円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮深夜・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】財務経理（主任）◇急成長企業を支える管理部門／組織拡大を担うコアメンバー

【上場子会社の決算業務の主軸プレイヤー／年休128日／年休残業月20h前後／成長企業の中核ポジション／キャリアアップ可／リモート相談可】急成長中の事業を支える経理財務部門で、幅広い業務と裁量を担える主任ポジション。安定基盤と挑戦環境を兼ね備えています。～こんな方におススメ！～ ◇経理経験を活かして上場準備に挑戦したい ◇残業少なめでメリハリを大切に働きたい ◇将来はリーダー・管理職を目指したい ■事業内容 SNSマーケティングやブランドプロデュースを軸に、多彩な事業を展開する急成長企業。常に新しい価値を生み出し続け、上場を見据えた体制強化を進めています。国内外でのサービス拡大を背景に、財務経理部門の役割はますます重要になっています。 ■業務内容経営の意思決定を支える財務経理チームにて、主任として実務の中核を担っていただきます。 ◎業務詳細・仕訳入力、請求書処理、各種伝票チェック・月次／四半期／年次決算の補助業務・監査法人対応や資料作成のサポート・業務効率化や内部統制関連業務の推進・スキルに応じて子会社決算や上場準備関連業務にも挑戦可 ■組織構成・財務経理部：10名規模・平均年齢：30代前半・男女比：5:5 ※中途入社者も多く、風通しの良いフラットな環境です。 ■魅力 ◎上場準備の実務に携われる上場を見据えた決算や監査対応に携わり、キャリアの幅を大きく広げられます。 ◎残業少なめで働きやすい月20～30時間程度。リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ◎キャリアアップの好機主任ポジションとして裁量を持ちつつ、将来はリーダー・マネジメントへとステップアップが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～520,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や給与を加味して給与は決定します。 ■昇給年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】財務経理◇課長候補／上場グループで攻めの経理を実践／M&A・内部統制強化

【上場グループ×急成長フェーズ／裁量を持って仕組みを創る／経営に直結する財務を担う】～こんな方におススメ！～ ◇経理だけでなく財務・戦略領域まで関わりたい ◇経営層と近い距離で働きたい ◇組織や仕組みづくりに挑戦したい ■事業内容 SNSマーケティングを基盤にブランドプロデュース事業を展開し、3,500社以上の支援実績を誇る急成長企業です。グループ全体でM&Aを含む事業拡大を進めており、攻めの成長戦略を支える管理部門の強化が急務となっています。 ■業務内容財務経理部の課長候補として、プレイングマネージャーの立場で以下をお任せします。 ◎業務詳細・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・会計方針／運用ルールの整備と改善提案・資金繰り・資金調達対応、金融機関との折衝・経営層への財務レポート作成、予算策定支援・M&A関連業務（DD・PMI補助）・チームマネジメント、若手メンバーの育成 ※マネジメント：プレイング＝8：2 ■組織構成・財務経理部：課長職としてプレイヤー2名のマネジメントを想定 ■魅力 ◎経営に直結するポジション決算処理に留まらず、M&Aや資金調達など経営判断に直結する財務領域まで幅広く携われます。 ◎組織づくりの経験急成長フェーズだからこそ、業務プロセスやルールを自ら整備し、仕組みをつくるやりがいを実感できます。 ◎ダイナミックなキャリアスピード感のある成長環境で、管理部門の枠を超えた挑戦機会が豊富。将来的には部長候補としてのキャリアも見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円＜月給＞ 480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験や給与を加味して給与は決定します。 ■昇給年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）　※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。　※試用期間中は、賞与査定対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバネットコーポレーション

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】財務担当※経験を活かす！◆東証STD上場「健康経営優良法人」認定／土日祝休／年休125日

【スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業20h／長期就業可能！】 ■業務概要：同社の財務担当（メンバー～主任クラス）として、都市型賃貸マンション開発を中心とした各プロジェクトの資金調達と資金管理をお任せします。銀行など金融機関との折衝を通じて、土地取得資金や運転資金、納税・配当原資などの借入条件を調整し、最適な資本構成を支えるポジションです。日次・月次の資金繰りや現預金管理、支払業務まで一連を担うため、経営に直結する財務スキルを着実に高めることができます。経営に近い立場でキャリアアップしたい方に適した環境です。 ■職務詳細：・金融機関との折衝（借入条件の調整・書類対応など）・プロジェクト毎の土地購入資金・運転資金の調達業務・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、資金収支管理・現預金残高の管理、支払業務全般（振込・各種決済）・納税資金・配当資金など、経営計画に基づく資金手当て等 ■組織体制：管理部門の財務・経理機能の中核メンバーとしての採用です。事業拡大に伴う増員と、次世代リーダー候補の確保が目的のポジションで、経営層や事業部と近い距離で仕事ができます。少数精鋭でアウトソーシングも活用しているため、一人ひとりの裁量が大きく、「任される環境」で成長したい方に向いています。相手の事情を踏まえた調整・交渉ができる方であれば、事業会社の財務・経理経験はもちろん、金融機関で融資を担当していた方も早期に活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した都市型賃貸マンション「アジールコート」シリーズを主力とし、設計会社をルーツにした“ものづくり”へのこだわりで成長してきた上場デベロッパーです。少人数体制と外部パートナーの活用により高収益なビジネスモデルを構築しつつ、ホテル事業や戸建・テラスハウス開発、金融関連事業など事業領域を拡大中。年間休日125日、残業平均20時間、直近10年退職1名という高い定着率も魅力です。財務として、堅実かつ成長性の高い企業の“お金の流れ”を担い、専門性とキャリアアップの両方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～723万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：冬季(12月),夏季(６月) /標準年間支給４か月 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分) 前職年収、年齢、経験をもとに決定別途資格手当・住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門※簿記資格活かせます】経理◆東証STD上場／「健康経営優良法人」認定／土日祝休／年休125日

【管理職へのキャリアパスあり！スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業20h】 ■職務内容デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、本社経理業務をご担当いただきます。下記、業務を6名体制で分担しており、ご経験分野に合わせて、最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等） ■組織構成：現在6名体制で業務を行っています部長：60代男性　課長：40代女性　課長：40代男性　主任：50代女性メンバー社員2名：（30代男性・20代男性） ■働き方・残業平均21時間　・年間休日125日　・時差出勤可能　・土日祝休み・転勤なし・有休消化率81.5％　平均15.5日取得・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■当社について当社は東京を中心としたエリアで、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を主業とするマンションデベロッパーです。【事業展開と環境】「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日・転勤無など抜群の働き方で、長期就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～430,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：冬季(12月),夏季(６月) /標準年間支給４か月 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分前職年収、年齢、経験をもとに決定規定により別途住宅手当支給（5万円上限）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒット

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区銀座7-14-14GINZA7ビル

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東銀座】法務※リーダー候補◆上場後の更なるガバナンス強化を推進◎／屋外広告のリーディングカンパニー

□■2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける優良企業／渋谷・池袋・表参道・首都高速道路・大阪道頓堀等に日本最大級のものを含む広告用デジタルサイネージを運営■□ ■業務概要：法務部門の主担当として、既存事業のリーガルチェックから、経営判断に直結する戦略的法務業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇企業法務・コンプライアンス体制の構築・運用 ◇契約法務・国内外の企業との契約起案・審査・交渉 ◇戦略法務・M&A対応今後本格化するM&A案件の検討、デューデリジェンス、契約締結、新規事業における法的スキーム及びリスクの検討 ■魅力： ◎上場後の更なるガバナンス強化を担う重要なポジション ◎M&Aや新規事業など、戦略的な法務領域への挑戦が可能 ■採用背景：現在、当社の法務機能は1名体制ですが、上場企業としてのガバナンス強化、および今後の事業拡大に伴うリスク管理の高度化を見据え、2名体制へと増員します。特に今後は、難易度の高い契約対応、海外企業との取引、さらにはM&Aの検討や新規事業（クリエイティブ事業、SNS広告等）のローンチが控えています。法務として幅広い経験を積める、非常にやりがいあるポジションです。 ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇出社を基本としたスタイルとなります。 ■組織構成：法務部門：担当者1名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～400,000円固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】総務スタッフ※リーダー候補◆株主事務関連・持株会運用など／屋外広告のリーディングカンパニー

□■組織体制に向けたメンバー募集／2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける優良企業／渋谷・池袋・表参道・首都高速道路・大阪道頓堀等に日本最大級のものを含む広告用デジタルサイネージを運営■□ 総務リーダーと協力し、単なる事務作業にとどまらず、上場企業としての重要イベント（株主総会等）を円滑に進行させる、総務の中核となる方を募集いたします。 ■業務内容：＜株式事務関連＞ ◇株主総会の企画・運営（招集通知の作成、当日の設営・進行管理） ◇従業員持株会の運営・管理＜総務・ファシリティ関連＞ ◇備品・什器・オフィス環境の管理、契約管理 ◇社内規程の整備、福利厚生制度の運用 ◇社内イベントや慶弔関連の対応＜プロジェクト推進＞ ◇経営層や他部門からの依頼に基づく、社内環境改善プロジェクトの段取り・進行管理 ■魅力： ◎上場企業ならではの専門性の高い業務に挑戦できる ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇出社を基本としたスタイルとなります。 ■組織構成：総務部門：リーダー1名、メンバー2名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～320,000円固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラボス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F

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設立 2001年
従業員数 88名
平均年齢 37.7歳

求人情報全1件

【法人営業】コールセンター向けインフラソリューション◆グロース上場◆BPO業界経験者歓迎◆土日祝休み

～東証グロース上場／法人営業／一契約で何千万～何億円の規模／土日祝休み／年休120日／家族手当／BPO業界経験者歓迎～ ■募集概要：異動等による欠員補充および今後の体制強化のため、コールセンター向けインフラシステムの法人営業を募集いたします。 ■組織構成：営業第二部　営業第一課への配属となります。現在は計4名のチームです。課長、メンバー2名、営業事務1名で構成されております。 ■業務内容：既存顧客を中心に、コールセンター向けインフラシステムのリプレースや拡張といった営業活動を行っていただきます。顧客へのヒアリング～課題整理～ソリューション提案まで、信頼関係を構築しながら一気通貫で大手の法人顧客を担当して頂きます。 ■業務詳細：・コールセンター向けインフラシステムの提案営業。主には既存の大手法人顧客（約10社程度を担当）を担当。・PBX／CTI／CRMなどシステムに関するリプレースや拡張の提案、音声認識や自動応答などのオプション導入の促進。・技術部門と連携し、要望・要件定義やソリューションの提案だけでなく、システム導入から運用支援まで常に顧客に伴走して頂きます。 ■ポジション魅力：一度の契約で何千万～何億円と莫大な金額となるため、お客様が予算案を見直すこともあり、契約まで年単位で時間をかけて対応いただくことがあります。そのため、お客様との関係構築の「質」が求められる仕事です。売上というノルマだけではなく、顧客企業へ貢献し長期目線で売上獲得するために関係構築から目標を置き、PDCAを回すことを意識して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,973,200円～4,729,920円固定残業手当/月：88,900円～105,840円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸に加え、年2回の業績連動型インセンティブ賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスモーション【グロース上場】

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F

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設立 2008年
従業員数 88名
平均年齢 44.6歳

求人情報全4件

【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無

【トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU等大手とお取引／スキル身につく／自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供】【仕事内容】エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。【事業概要】コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています【モデル年収】シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別）【主な取引先】トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,000円＜月給＞ 250,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収：シニアエンジニア1年目：500万コンサルタント1年目：900万（賞与別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心

【自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供／】 ■職務内容：シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細：ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について：エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【新】名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５山本屋本店栄ビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：540,000円～660,000円＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Retty株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝公園2-10-1住友不動産芝園ビル2F

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設立 2010年
従業員数 87名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

若手活躍！飲食店の課題解決営業◆インセンティブ有／フレックス・残業少／日本最大級の実名グルメサービス

【日本最大級の実名グルメサービス『Retty』◆食体験に関わる人々を幸せにしたい！方歓迎です◎】 ◆月平均残業7.6h／完全週休2日制（土日祝）／フレックス有で働きやすい ■当社について：実名制口コミを軸に信頼性の高い飲食店情報を提供し、飲食店のDX支援やビッグデータ活用を通じて食産業の課題解決に取り組む企業です。テクノロジーで新たな「食体験」を創出し、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。 ■職務内容：飲食店を訪問し、課題をヒアリングしたうえで、同社グルメサービス「Retty」の導入提案を行います。・アポ獲得用意されたリストをもとに、1日50～60件ほどテレアポを行ないます。トークスクリプトを用意しているのでご安心ください！・商談提案資料を作り1日2～3件の商談に臨みます。・受注他のグルメ情報サイトと比べて価格帯が安いため、短期間での受注が可能です。アポ獲得から受注までの期間は、長くても2～3週間ほど。商談時にその場で受注が決まることもあります。 ※仕事は3～4名のチームで進めます。 ※受注後は社内の導入チームへバトンタッチします。 ■扱う商材：実名公開のクチコミを参考に飲食店を探すグルメサービス『Retty』。『Retty』への店舗情報の掲載だけでなく、お店のお勧めポイントや店内写真の選定もアドバイスします。【課題解決例】 ◎集客に伸び悩んでいた、とある居酒屋。スマホ検索で表示されやすいGoogleビジネスプロフィールと『Retty』を連携。Googleマップからも気軽に予約できるようになり、集客率がアップしました。 ◎外国人観光客が多く訪れていた、とあるレストラン。料理の説明をわかりやすく記載した多言語メニューを提案。インバウンド需要のさらなる獲得に貢献しました。 ■魅力：・自社サービスを扱うので、顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクト開発に関わることも可能です。・新しいお店探しの方法を世の中に広め、ユーザーも飲食店も幸せにする仕事です。“お店探し”や“食べ歩き”などが好きな食に興味がある方におすすめです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～414万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：188,342円～217,142円その他固定手当/月：15,000円＜月額＞ 89,553円～100,953円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします・月給×12ヶ月+インセンティブ【営業インセンティブ】・基本給とは別に、月毎に売上金額と獲得件数などに応じて支給される営業インセンティブがございます。・年100万円以上の支給実績もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リビン・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12さくら堀留ビル8F

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設立 2004年
従業員数 143名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】自社運営サービスのソリューション営業＜不動産×DX＞土日祝休／年休125／グロース上場

～DXプラットフォームで不動産業界を支援！営業利益前年比225％増／東証上場×ベンチャーマインド×新規事業／経営層と直接商談／土日祝休～ ◎ここが魅力◎ 新規事業の立ち上げに携わり、アイデアを形にできる経営層との商談で意思決定に関わる提案力を磨ける自社サービスを軸に、事業全体の仕組みを理解できる ■業務内容不動産業界に革新を起こす新規事業で、全国の不動産・住宅関連企業に向けたコンサルティング営業を担当。意思決定層への提案や新サービス企画に関わり、事業成長を自ら推進するポジションです。 ■業務詳細自社サービス「リビンマッチ」サービスの提案を通じ、不動産会社の参画促進や利活用フォローを実施。（個人オーナーはWEBマーケティングで集客）新規開拓からニーズヒアリング、契約、掲載後フォローまで一貫対応。既存顧客の引継ぎや長期的関係構築も担います。商談はオンライン7割・訪問3割で、社長や役員など意思決定層との交渉が中心。さらに新サービス企画・開発に向けた提案も行い、事業成長に直結するアイデアを発信できます。 ■研修内容入社後は数日間の社内研修、オリエンテーションの後、サービス研修や先輩営業の同席などでまずはサービスを覚えていただきます。（1～2ヶ月で独り立ち想定）新規事業のためポストも豊富で、実績に応じて責任あるポジションを早期にお任せします。ミスすることやうまくいかない事は当たり前。それを経験と捉えて次のチャレンジに活かす、そういうマインドを歓迎します。 ■仕事の魅力企画から開発、集客、販売、運用まで一気通貫で行う体制により、新サービス立ち上げが速く、部署連携も活発。商談相手は経営層が多く、営業活動を通じて経営視点を学べます。 ■配属先不動産メディア事業ユニット（15名）不動産一括査定サイト「リビンマッチ」を中心とした不動産メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業運営組織です。 ■当社について 2019年6月東証上場。社会にまだない新しいサービスを創出し、世の中を便利にする「インターネットサービスメーカー」です。業態として類似企業はほとんどなく、独自性が当社の大きな強みとなっています。上場しているとはいえ、ベンチャーマインドは不滅です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～269,500円固定残業手当/月：70,000円～94,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～363,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。 ※インセンティブ有年2回（4月・10月）　※2025年実績：平均約4.5か月 ■年収例：年収750万円／35歳マネージャー職年収540万円／33歳リーダー職年収500万円／26歳リーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミファ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区北青山2-13-5青山サンクレストビル3F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【外苑前】商品企画／リーダー候補＜新規カテゴリ拡大フェーズ＞大手百均等へ雑貨を展開／東証スタンダード

～東証スタンダード市場上場／業界未経験歓迎！土日祝休み・豊富なキャリアパス～当社は雑貨メーカーとして、全国の100円ショップ向けに高品質な商品を展開しています。今回募集するポジションでは、商品企画からデザイン制作、外部ディレクションまで幅広い業務をリードしていただきます。将来的にはチームマネジメントやプロジェクト推進を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容：・商品企画・提案：現在取り扱いをしている商品の商品開発・デザイン作成～版下作成業務／市場トレンドを踏まえた新商品・新企画のアイデア立案、クライアントへの提案・企画進行管理：チームのスケジュール・タスク管理上記からお任せし、慣れてきたら下記もお任せする予定です。・デザイン制作：商品・パッケージのデザイン、入稿までの一連の工程・外部ディレクション：委託デザイナーへの依頼・発注・進行管理・市場分析・仕様書作成：競合調査、商品仕様書作成、サンプルチェック・販促サポート：商談用ダミーや資料作成、商品画像制作など ■担当商品：文具・ラッピング・クラフト商材など ※企画ごとに担当を振り分けるため、幅広いカテゴリーに携われます。 ■魅力：お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■組織構成：・課長1名、男性1名、女性2名の計4名構成（平均年齢30代前半）です。・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス将来的にチームリーダーやマネジメントポジションへの昇格を視野に入れた採用です。 ■当社の魅力・他価格帯の雑貨にも負けない高いデザインクオリティで、クライアントから厚い信頼を獲得・自身のアイデアが商品化され、全国の100円ショップで販売される喜びを実感・SNSを通じてお客様のリアルな声を受け取れる環境・「人を楽しませたい」「喜ばせたい」というサービス精神を活かせる職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,240円～234,840円その他固定手当/月：132,000円～271,000円＜月給＞ 346,240円～505,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全32件

【安城/岡崎】ホテルフロント※福利厚生充実◆キャリアアップも目指せる／未経験歓迎／好アクセス
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2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴：東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＡＢホテル安城住所：愛知県安城市末広町8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ABホテル岡崎住所：愛知県岡崎市羽根町東荒子107 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中津川】ホテルフロント※福利厚生充実◆キャリアアップも目指せる／未経験歓迎／好アクセス
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2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴：東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ABホテル中津川住所：岐阜県中津川市手賀野字西沼258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル・リアルストレート

不動産仲介

東京都千代田区神田神保町3-23-2錦明ビル4F

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設立 1995年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神保町／第二新卒歓迎】OA機器の販売営業※土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／残業15ｈ程
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～若手世代活躍環境◎／土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／若手活躍／平均残業時間15ｈ程度～ ■業務内容：主に中小企業様をメインにOA機器の営業を行っていただきます。お客様の視点に立ち、最適な通信環境を構築・ご提案します。入社当初は新規開拓営業を担当いただきますが、既存の取引先も2000社ほどござますので、ゆくゆくは新規のみならず、既存営業も担当いただく予定です。【商品】・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他）・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、その他）・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品） ■強み：マルチベンダーということも有、多くの企業様の製品を取り扱っている為、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。特定のメーカーのみを扱っているわけではない為、新製品を取り入れた柔軟な提案が強みです。 ■評価制度： 6か月間連続で目標達成できたら主任に自動で昇格いたします。主任として、6か月目標達成できると係長に昇格します。やった分だけ正当に評価される制度の為、上が詰まって昇進をあきらめる必要はございません。 ■就業環境：平均残業時間は15ｈ程度、完全週休2日性土日祝、年休126日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■成長性立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ、一気通貫の提案、導入後のアフターフォローまで対応している為、リピーターも多いのが特徴です。 ■同社の特徴【いつも経営者のそばにいるオフィスのプロとして、企業の成長に伴走します】近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円固定残業手当/月：65,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※ベースアップ込みの過去実績最大4万5千円／月 ■賞与：年2回　※過去実績計3ヶ月分、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】一般事務職◆東証スタンダード上場／賞与年2回／平均残業11.2h／土日祝休み／年休126日

～東証スタンダード市場上場のフォーバルG★7期連続売り上げ増の成長企業★離職中や子育て中の方も大歓迎★年間休日126日・土日祝・残業なしで働きやすさ◎～ ■お任せする業務内容：当社の営業支援・企画業務をご担当いただきます。 ※業界や商品知識はなくて問題ございません！入社後にOJTを通して業界・会社・業務について理解を深め、業務を習得いただける環境です。 ■業務内容の例・システムへのデータの入出力・請求書の発行管理業務・荷物の受取、郵便物の受取、配布等・電話対応　 ※お客様からの入電対応はコールセンターに回しているので基本的には社内間の電話対応となります。 ■入社後の流れ：＜入社半年～1年目途＞まずは社内管理、請求書発行、売上・仕入れ管理など入出力業務を中心に先輩社員の支援のもと業務習得を目指すと共に業界理解を深めていきます。＜2～3年後目途＞一通り習得した後は、新人社員の教育、請求書対応、顧客・取引先との電話対応などをお任せ予定です。日々業務の習熟度合いに応じて、お任せする業務を徐々に決定しますが、『この業務をやってみたい』など個々人の想いも大事にしています。＜4～5年後以降＞部門ごとの数字の取りまとめや取引先との折衝などもお任せしていく予定です。その後は会社全体の数字管理や人員配置など、中核を担う存在となっていただきたいと考えております。 ■就業環境：平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■組織構成： ∟販売管理チームは7名の社員が在籍しています。 30代の社員がボリュームゾーンです。優しく穏やかな人が多いことが特徴です。 ■同社の特徴近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～225,750円固定残業手当/月：65,500円～75,250円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F

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設立 2005年
従業員数 103名
平均年齢 34.1歳

求人情報全7件

【toG営業経験者歓迎】☆地方創生に貢献！☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19ｈ

■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。自治体向けに営業経験がある方、大歓迎です。＜自治体通信とは＞全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容・アプローチ既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。・提案活動課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。・受注/納品社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。・フォローアップサービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■キャリアプランご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。また、アイデアだしや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風です。 ■当ポジションの魅力当事業は社内で最も高い成長率を誇り、今後も引き続き高い成長を目指す重要部署となっています。対峙している官公需マーケットは年間10兆円に上る巨大なマーケットです。当ポジションは人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、民間企業の優良なサービスを届ける重要なポジションです。大企業の上位者等のビジネスのプロと関わりながら、事業の仕組みづくりやマネジメントに深くかかわることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～747万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～451,953円固定残業手当/月：68,438円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,438円～524,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】自治体通信の広告営業 ☆地方創生に貢献！☆東証グロース上場／年休125日

■□2024年東証グロース市場へ新規上場！スキル・ご志向に合わせたキャリア選択／企業と自治体を情報でつなぐ／月残業平均19h／週2在宅勤務可□■ 自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職(リーダー候補)を募集します。＜自治体通信とは＞全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容・アプローチ既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。・提案活動課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。・受注/納品社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。・フォローアップサービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。＜入社後のイメージ＞まずはメンバーとして経験を積んでいただき、半年～1年ほどでリーダー就任を目指していただきます。ゆくゆくはご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。また、アイデアだしや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風です。 ■組織体制リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代） 1チーム4，5名から構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～747万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～451,953円固定残業手当/月：59,766円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,766円～524,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モバイルファクトリー

総合広告代理店

東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F

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設立 2001年
従業員数 75名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

【フルリモート】ゲームプランナー◆モバイルゲーム「駅メモ！」自身のアイデアを形に！風通し良い環境
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◆フルリモート／フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目／長期運用／過去最高売り上げ更新中の自社ゲームアプリ ■業務内容プランナーは周囲を巻き込みながらあなたの企画をカタチにしていく仕事です。＜具体的には＞サービスのデータを分析・仮説検証を行いイベントの企画や施策の改善に繋げ、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードしていただきます。担当コンテンツは様々ですが、位置情報を活用した独自性あるゲームコンテンツは、体験型エンターテイメントとして人気を博し、地方創生にも貢献しています。 ■業務の魅力＜１つのプロジェクトに一気通貫で携わる＞コラボイベントなどのプロジェクトをメインでマネジメントし、企画段階から開催まで一貫して携われます。コンテンツ企画提案・交渉・契約締結・進行管理など、開催に向けた多岐にわたる業務に主体的に関われるためやりがいを持って業務出来ます。＜スピード感もってアイデアを反映できる環境＞各チームのフットワークが軽く他部署との連携がスムーズなため、着想から実装までのスピード感があります。アイデアベースの企画や、ユーザーがネックに感じているものに対しての改善検討・実装が早く、ユーザー反応をすぐに感じることができます。＜風通しの良い環境＞フルリモートでも自身のアイデアを気軽に話しやすく、各メンバーからのフィードバックを得られる機会が多い環境です。 ■当社について・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！・鉄道会社／地方自治体と積極的なコラボを行っています。・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,553円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定賞与：基本給2ヵ月分・変動賞与：会社の業績／個人の成果により変動・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり・給与は保有されるスキル／経験／能力等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】採用担当◆フレックス／モバイルゲーム「駅メモ！」働きやすい環境◎

◆フルリモート・フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目・過去最高売り上げの自社ゲームアプリ ■職務内容：当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企画・運営など、入社後の活躍まで見据えた幅広いフェーズに携わっていただくことが可能です。候補者、人材紹介会社だけでなく、事業部のメンバーやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、一緒に採用の達成を目指します。 ■具体的な業務：・採用戦略の検討、実行・候補者との面談、面接・採用イベントの参加検討、参加・母集団形成のためのスカウトや媒体選定・候補者のクロージング・取引先（人材紹介会社）との商談など ■働き方・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK）・在宅手当（月5,000円支給）・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 ※地方在住の方の場合、業務上2〜3ヶ月に1度程度東京オフィス等への出張があります。 ■魅力点・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行っています。・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：5000円～＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,553円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定賞与：基本給2ヵ月分 ■変動賞与：会社の業績・個人の成果により変動 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシコ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区赤坂9-5-12パークサイドシックス 2F/B1F

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設立 2008年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全5件

【港区】法人営業(リーダー)◆医療アパレルブランド/リモ―ト・フレックス有※商社、人材業歓迎

【東証グロース上場／業種未経験歓迎／SaaS出身・人材系出身者も活躍／17期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休129日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】法人営業部隊のリーダーとして、＜ファッション性×機能性×着心地＞を兼ね揃えた新感覚の医療アパレルを、全国に200社以上取引のある既存代理店の深耕営業、及び新規代理店の開拓を行なっていただきます。 ■業務内容：【1】既存代理店の深耕（8割程度） ◎売上・KPI向上サポート：月次及び四半期での販売実績を分析して改善施策を提示／代理店の販売計画策定を支援し、達成度をモニタリング ◎商品トレーニング：商品勉強会を企画・実施し、販売現場の商品知識向上／定期的な接点により継続的な知識定着を促進 ◎販促施策の企画/実行：販促キャンペーン企画/実行/効果測定／販促物（チラシ/SNS素材等）の提供および効果測定 ◎関係性強化・契約管理：代理店経営層との定期的なビジネスレビュー／契約条件の見直し/更新交渉【2】新規代理店の開拓、及びオンボーディング（2割程度） ◎ターゲット選定：業種/エリア等でロングリストを作成した上で、販売力や顧客基盤等を踏まえ優先順位付け ◎接点構築：パートナー企業からの紹介、展示会等を通じて接点確保／企業紹介資料・提案書の作成、初期商談のリード ◎提案/条件交渉：掛率、契約期間、販売商品、販売目標等の提携条件を策定 ◎オンボーディング・立ち上げ支援：初期受注に向けた勉強会実施、商談同行、サンプル提供／販売ガイドライン、発注・在庫管理フローの整備 ◎立ち上げ後フォロー：6か月以内での売上を目標に定量モニタリング／必要に応じて追加研修・販促支援を実施 ■組織：Sales Promotion Division 人材、IT、アパレル卸など、様々な業界出身者が活躍しています！・法人営業（代理店向けの販売支援、エンタープライズ規模の医療機関や代理店の開拓）：20代~40代の女性5名程・インサイドセールス（小規模医療機関の問い合わせ〜導入対応）：20代~40代の男女5名程・営業サポート・オペレーション（営業事務等）：20代~40代の女性4名程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,529,680円～4,804,092円固定残業手当/月：66,470円～89,060円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,610円～489,401円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸500万~670万円（月給416,670~558,340円）・内訳：25時間/月の固定残業代（66,470円~89,060円）、基本給（月294,140円~400,341円）、成果給（月36,060円~48,939円） ■その他固定手当：役職手当（月20,000円）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託/週4～】メンズデザイナー◆スタイリッシュな医療アパレル/グローバル展開の成長企業

【スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／リモート可】 ※週4日以上の業務委託契約になります。うち週2日は出社があります。「着るだけで気持ちが高揚し、仕事への向き合い方が変わる。」そんなデザイン性や品質にこだわった白衣やナース服、患者衣などのプロダクト企画・販売を行っている「メディカルアパレル」ブランドです。医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指しています。医療・ヘルスケア業界は、今後ますますの拡大と進化が見込まれる成長市場。当社も現在、グローバル展開を進めながらIPO準備を進行中で、次の成長ステージに向けて組織強化を行っています。お客様の想いを形にする商品企画部の体制強化をすべく、デザイン担当メンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容：メンズデザイナーとして、白衣やスクラブ、患者衣を含む、クラシコオリジナルラインのメンズ商品の企画をお任せいたします。定番商品の改良だけでなく、医療現場の本質的なニーズを汲み取った新商品の開発にも取り組んでいただけます。・メンズ商品企画提案ならびに仕様書の作成　・仮縫いチェック・サンプル作成・チェックおよび生産指示　・テキスタイル、服資材提案ならびに開発　など ■組織：現在商品部には責任者のもと、デザイナー2名(他業務委託1名)、パタンナー3名、生産管理5名、MD5名(デザイン兼務者も含む)が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額30万円～58万円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞月額報酬30万円〜58万円予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASIAN STAR

不動産仲介

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】不動産営業◇業界未経験歓迎／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場

～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問～ ■業務内容：当社管理物件のフロント担当として、オーナー様や入居者様への対応を中心にお任せします。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・賃貸営業（入居募集・契約対応）・賃貸管理・建物管理フロント業務（オーナー様対応・入居者様サポート）・不動産の仕入・売買・仲介業務事務処理は専門部署が行うため、顧客対応に専念できる環境です。また、物件担当制のため、少数の物件をじっくりと担当し、オーナー様に寄り添った質の高いサービスを提供できます。 ■インセンティブについて：＜毎月＞達成賞5万円／8割達成1万円+トップ賞10万円／セカンド賞2万円＜その他＞四半期達成賞15万円、半期達成賞20万円、通期達成賞50万円 ※変更の可能性あり ■企業理念：「私たちはお客様に新たな価値を提供できることの喜びと感謝の気持を忘れずに、人と社会の幸せに貢献します」を企業理念とし、お客様の「声」を的確に捉え、誠実かつ適切に提案・解決をはかることで、お客様からの信頼を積み重ねていくよう行動します。 ■歴史と今後の展望： ASIAN STARグループは、1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。横浜・川崎エリアを中心に展開する「グリフィン」シリーズは、横浜では投資用高級マンションの代名詞となり、基盤とした賃貸管理事業を事業領域の中心に据えて売買仲介・賃貸仲介事業に注力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に加えてインセンティブ有（別枠の職務内容欄に記載あり） ※賞与なし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイトレッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 32.9歳

求人情報全1件

【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程

＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい：・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気：顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携）ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～544,000円固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Liberaware

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F

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設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【千葉】制御／組込エンジニア（52億の国家PJT）◇リモートワーク相談可【鉄道DX_国交省SBIR】
- NEW
～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要自律飛行ドローンで利用されるセンシングシステム（SLAMシステム）・ナビゲーションシステムの開発をお任せします。現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■具体的な業務：・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】自律飛行ドローンの組込エンジニア◇リモートワーク相談可【鉄道DX_国交省SBIR】
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～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■具体的な業務内容・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 ■当社について屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：約99万円～148万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。