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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    14ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,631 社中 651〜700 社を表示

    株式会社エイトレッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程
      ＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。 すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい： ・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,000円 固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスモーション 【グロース上場】

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無
      ■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■ 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収： シニアエンジニア1年目：500万 コンサルタント1年目：900万（賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心
      ■□自動車・ロボット・医療機器など社会を支える製品に関わる組込みソフトウェア領域／品質改善・設計力向上に特化したコンサルティング事業を展開／開発経験を活かしながら上流工程・プロセス改善に挑戦できるエンジニアポジション□■ ■職務内容： シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細： ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。 プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について： エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。 当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。 お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。 日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【新】名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５ 山本屋本店栄ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：540,000円～660,000円 ＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【心斎橋】販売スタッフ※副店長クラス◆高級ゴルフブランド「MARK&LONA」◆幅広いキャリアアップ
      ～教育体制◎幅広いキャリアアップ／著名人愛用のラグジュアリーブランド／事業拡大を続ける成長企業～ ■求人概要： ラグジュアリーゴルフブランド「MARK&LONA」の店舗にて、販売スタッフ（副店長クラス）としての業務をお任せ致します。 接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネートを提案していただきます。 ■担当業務： （1）MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客 （2）在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携） （3）店舗のマネジメント業務 （4）その他当社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり ■キャリアアップ事例： ・入社1年目で店長を任された事例もございます。 ・新卒3年目→本社登用実績もございます。 ・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営／販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり◎ ・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・ハイエンドな価格設定で顧客は富裕層や芸能人の方も多いブランドです。 良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、当社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。 ・未経験でも活躍できる環境で、様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。 また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。質の高い販売スキルをしっかりと積みたい方、働く環境を整え、長く活躍していきたい方、販売のみならず本社職もチャレンジできる環境で挑戦したい方におすすめです。 ■当社について： 当社は“時代の顔を創る”という理念のもと、ラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」をはじめとしたブランド事業や、ワーナーブラザーズ・ポケモン・HAWAIIAN AIRLINES等のライセンス事業を展開しています。 卸売からスタートし小売へ進出、韓国を中心としたアジア展開を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋大丸店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋一丁目7番1号　本館6F第31区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～345,000円 固定残業手当/月：39,100円～47,800円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮し決定します。 ■昇給・賞与：年2回（業績及び個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売スタッフ◆高級ゴルフブランド「MARK&LONA」◆幅広いキャリアアップ／教育体制充実
      ～教育体制◎幅広いキャリアアップ／著名人愛用のラグジュアリーブランド／事業拡大を続ける成長企業～ ■求人概要： ラグジュアリーゴルフブランド「MARK&LONA」の店舗にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。 接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネートを提案していただきます。 ■担当業務： （1）MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客 （2）在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携） （3）その他当社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり ■キャリアアップ事例： ・入社1年目で店長を任された事例もございます。 ・新卒3年目→本社登用実績もございます。 ・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営／販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり◎ ・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・ハイエンドな価格設定で顧客は富裕層や芸能人の方も多いブランドです。 良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、当社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。 ・未経験でも活躍できる環境で、様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。 また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。質の高い販売スキルをしっかりと積みたい方、働く環境を整え、長く活躍していきたい方、販売のみならず本社職もチャレンジできる環境で挑戦したい方におすすめです。 ■当社について： 当社は“時代の顔を創る”という理念のもと、ラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」をはじめとしたブランド事業や、ワーナーブラザーズ・ポケモン・HAWAIIAN AIRLINES等のライセンス事業を展開しています。 卸売からスタートし小売へ進出、韓国を中心としたアジア展開を拡大してきました。2022年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MARK&LONA　青山店 住所：東京都港区南青山5丁目11-9 レキシントン青山ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MARK&LONA　表参道ヒルズ店 住所：東京都渋谷区神宮前 4-12-10 表参道ヒルズ B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～289,500円 固定残業手当/月：30,500円～39,100円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～328,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮し決定します。 ■昇給・賞与：年2回（業績及び個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人形町駅】Webエンジニア／MGR候補◆自社サービスの開発・運用◆東証上場×急成長企業◆125日休
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産メディアをはじめとした自社Webサイト、社内業務システムの新規開発、運用が主なミッションとなります。 メインはPHP、MySQL、jQuery一部GoやPythonなどによるWebサービスの開発をお任せします。 ■開発業務： 1）PC、スマートフォンを対象としたWebサイトの開発・運用 2）加盟店管理画面の開発・運用／社内業務システムの開発・運用 3）新規サービスの開発 ・開発環境：ソースコード管理はGitHub ・OS環境：WindowsおよびLinux、業務内容に応じてMacOS ・エディタ：JetBrains社製IDEを貸与または、VisualStudioCode等の使い慣れた環境も使用可能 ソースコードの相互レビューを行っており、技術力を高めていくことができます。 ■配属先について： 24名【部長1名 副部長2名含む】 中途入社から半年で昇格された方もおります。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～404,200円 固定残業手当/月：94,200円～141,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,700円～545,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】新規事業責任者／営業◆年収700万～◆不動産メディア発の直営不動産売買事業◆土日祝休み
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産メディア「リビンマッチ」運営会社が2026年4月に開始する不動産売買仲介・買取再販事業の立ち上げ責任者を募集します。年間26万物件の売主反響を活用し、事業の立ち上げと実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 不動産メディア「リビンマッチ」における年間26万物件の売主反響を活用した新規事業において、事業の立ち上げと実務（営業等）を実施いただきます。 コールセンター、DX、AIによる顧客接点の創出、長期追客、システム化された属人性を排除したオペレーションの確立を推進。成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング（SEO）、事業提携、SFAやMAツール導入など営業プロセスの効率化もミッションです。 ■魅力： ◎年間26万物件の売主反響という強力な基盤を活用できる新規事業の立ち上げに携われます。 ◎デジタルメディアの強みを活かした、新しいビジネスモデルを構築できます ◎属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションを確立します。 ◎上場企業の新規事業責任者として実力が会社の業績に直接反映されるやりがいがあります。 ■配属先について： 新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,400円～535,900円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：109,900円～188,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,300円～727,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給 ・通信手当（3千円/月）※営業職のみ支給 ・役職、資格手当（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月） ・家族手当（一人当たり4千円／月）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スタンダード上場】大手100均向け提案営業◆ヒット商品を生み出すポジション／フレックス・リモート可
      • NEW
      ◇大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業 ◇商品企画から販促・販売分析まで一気通貫で担当 ◇将来的にはリーダー・管理職として事業成長を牽引 ■概要： ・東証スタンダード上場のライフスタイル雑貨メーカーにて、Seria・Can★Do・Wattsなど大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業をお任せします。 ・市場トレンドや消費者ニーズを捉えながら、バイヤーへの提案から商品開発、販売分析まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ・バイヤーへの企画提案 ・顧客訪問、商談、見積作成、受注対応 ・売上分析や市場トレンドのリサーチ ・季節商品やイベント商品の企画立案 ・商品ラインナップや仕様の検討 ・新商品の企画から採用、納品までの商品開発推進 ・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト進行 ■魅力： ◎自分が企画・提案した商品が全国の100円ショップに並ぶ ◎ラッピング用品、シール、キッチン用品、生活雑貨など幅広い商材を担当できる ◎「何が売れるか」を考えるマーケティング視点が身につく ◎企画、開発、営業が一体となってヒット商品づくりに携われます。 ■キャリアパス： ・まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在として、5年以内を目安にチームリーダー以上を目指していただきます。 ・その後は、ご本人の志向や適性に応じて、管理職などのマネジメントポジションや、新規商材・販路開拓など事業成長を担うポジションへ挑戦できます。 ■組織構成： ・営業組織は顧客ごとにチームを分けており、今回配属予定のチームは、Seria・Can★Do・Watts向けに自社企画商品を提案する主力組織です。全社売上の約8割を担っています。 ・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ・研修制度や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能 ・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：150,000円～270,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇
      ◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日123日／完全土日祝休 ■身につくスキル： ＼未経験スタート多数！／ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： グループリーダー1名、チーフ1名、他メンバー11名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスペック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】フィールドサービスエンジニア／外観検査装置の導入・保守／年間休日129日
      【世界有数のニッチ技術を誇る外観検査装置のフィールドサービスエンジニア／高い技術力で最先端産業を支える／年休129日】 ■業務概要 当社が開発・製造する半導体パッケージ基板等の外観検査装置に関するフィールドサービスエンジニアとして、装置納入時の立ち上げ作業、顧客先でのアフターフォローや定期メンテナンス、不具合対応などをご担当いただきます。装置導入後のトラブルシューティングや技術サポートを通じて、顧客の生産現場を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・客先納入時の検査装置立ち上げ（据付、調整、動作確認） ・顧客からの装置不具合連絡への訪問対応、原因特定と修理 ・装置の定期メンテナンス及び性能確認 ・装置稼働後の技術的問い合わせ・トラブルシューティング ・報告書作成や社内関連部門との連携による情報共有 ・必要に応じた装置のアップデートや改良提案 ■扱うサービス 半導体、IT関連デバイスの外観検査装置（精密プリント基板検査装置）、AIシステム搭載モデル等 ■組織構成 長野サポートセンターを拠点に、エンジニアやサポートスタッフが連携し業務を進めています。秋田本社、滋賀、東京等とも情報共有を密に行う体制です。 ■業務の魅力 最先端の技術を活用し、顧客現場で直接感謝されるやりがいの高い仕事です。装置の安定稼働を通じて、スマートフォンやウェアラブルデバイス等の品質向上に貢献できます。 ■教育体制 入社後は秋田本社にて6～12ヶ月の研修・OJTを実施。装置の組立や調整、動作確認など基礎から丁寧に指導します。研修中は借り上げ住宅を用意し、引っ越し費用も会社負担です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日。福利厚生や各種手当も充実しており、長期的に働きやすい環境です。副業制度や出産・育児支援制度も整備されています。 ■想定されるキャリアパス フィールドサービスエンジニアとして経験を積んだ後、技術スペシャリストやマネジメント、開発部門など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は外観検査装置分野で世界有数の技術力を持ち、AIや医療向け事業も展開する成長企業です。最先端技術でグローバル市場をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サポートセンター 住所：長野県長野市小島175 スカイコート102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（2026年4月度実績：2ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・仙北市】情報システム管理（社内SE）／ネットワーク・サーバ運用管理／グローバルニッチトップ級
      【東証スタンダード上場／光学式外観検査装置で世界に展開／社内システムの安定運用とDX推進を担うSEポジションです】 ■業務概要 当社は半導体やIT関連デバイスの外観検査装置を開発・製造・販売するメーカーとして、最先端技術をグローバルに展開しています。今回募集する情報システム管理（社内SE）は、ネットワークやサーバの運用・保守、社内ITインフラの整備、情報システム全般の企画・実務を担い、全社の業務効率化やセキュリティ強化、DX推進を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバ（Windows/Linux等）の運用管理、バックアップ・障害対応 ・業務システム（基幹系・情報系）の導入・運用サポート ・PC・プリンタ等の情報機器の管理、社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ施策の企画・実施、情報資産管理 ・外部ベンダーとの折衝、システム導入プロジェクト推進 ・ユーザー部門からの要望ヒアリング、業務改善提案 ■扱うサービス 自社の基幹システム、ネットワークインフラ、情報セキュリティ、クラウドサービス導入等 ■組織構成 情報システム担当は少数精鋭のチーム構成で、他部門や経営層と連携しながら全社ITをリードします。 ■業務の魅力 自社開発メーカーの社内SEとして、最先端技術と業務の両面から成長でき、グローバル展開を支えるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援などスキルアップの機会も充実しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、出産・育児支援や副業OKなど働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT戦略立案やDX推進リーダー、部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスの外観検査技術を有し、AI向け事業にも挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全18件
    • 【御成門駅】未経験歓迎◆医療機器や試薬の製造・梱包◆転勤無／基本土日祝休◆不妊治療分野でシェアトップ
      • 締切間近
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■募集背景： 売上拡大に伴い、生産体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事の内容： 不妊治療に使用する医療機器や試薬の製造、梱包を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社の製品をクリーンルーム内で組立、検査及び包装、梱包作業 製造作業に付随する書類作成 ・繊細な商材も多く、手先の器用さや正確さが求められます。 ・1人の作業もありますが、一部チームで行う作業もあるのでコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■ポジションの魅力： ご自身が製造に携わった製品が、国内にとどまらず世界へ届けられるやりがいがあります。また、社会に広く貢献できる、意義の大きい仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,000円～153,500円 ＜月給＞ 267,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル7F、8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      • 締切間近
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • カスタマーサクセス（事業効率化・顧客対応支援）◆年休125日・家族手当あり◆リモート可
      • NEW
      ～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／自社にて設計・開発する国産ドローン・点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供／リモート可～ ■職務概要 当社ではドローンを使用して人が入ることのできない配管やボイラー内部などの点検・測量などを行うビジネスを展開しています。 屋内でのドローン使用のニーズは増えており、その潜在市場は数千億から数兆円規模と言われています。 さらに、屋外と異なり屋内では非GPS空間での自立飛行が求められるため、その技術ハードルから参入障壁も高いものとなっています。 当社はその高いポテンシャルを秘めた潜在市場をターゲットとし、自社開発の産業用小型ドローンを用いた点検ソリューション事業、及びドローン機体のレンタル事業を展開しています。今後の更なるレンタル事業の拡大に伴い、カスタマーサクセス担当者を募集しています。 ＜業務内容＞ 顧客の点検ドローン事業化支援企画 顧客課題を抽出した上での製品/サービス企画 顧客企業のドローンパイロット育成プログラムの企画、実行・その他ドローンに付随するお客様支援業務の効率化 顧客企業との協業モデルの構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階 勤務地最寄駅：葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：約102万円～134万円（昨年度実績年2回合計） ■昇給年1回（8月） ■ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎フィールドセールス（急成長中ドローンソリューション）◆年休125日・家族手当あり◆リモート可
      • NEW
      ～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／自社にて設計・開発する国産ドローン・点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供／リモート可～ 【ポジション概要】 当社の主力事業である「小型ドローン事業」のセールス職として、主にインフラ・プラント施設を対象としたドローン点検サービスおよび機体販売サービスの提案を担当いただきます。 お客様は、中小企業から大手企業・自治体まで多岐にわたり、社会課題の解決に貢献できる営業活動です。まずは現地対応や商談同行、アポイント取得などから業務をスタートし、段階的に営業スキルと業界知識を身につけていただきます。 将来的には、顧客課題のヒアリングから提案・契約締結までを一貫して担えるセールススペシャリストとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 1. ドローンを活用した屋内設備点検サービスに係る新規顧客開拓 2. 商談アポイントの設定（テレアポ・DM・フィールド営業など） 3. 現地での顧客対応（立ち会い、状況確認、簡易ヒアリング） 4. 社内システムへの情報入力、見積作成業務 ■ポジションの魅力・キャリアパス 社会的にも大いに注目されている商材を扱うことで、幅広いジャンルや層のお客様にアプローチでき、セールススペシャリストとしてのスキルアップができます。 大幅な裁量が認められており、自由なスタイルで、理想の働き方が追及できます。 今後急速に普及していく産業用ドローン点検に関する広範な営業ノウハウを獲得することができます。 マネージャー等管理職にプロモートされるキャリアパスも設定されており、長期にわたったキャリア形成が可能です。 急成長中のスタートアップに属することで、日々新しいことに出会う充実感やスピード感を得ることが出来ます。 ■その他 未経験から営業職を目指す方のキャリア支援制度あり 入社後の社内研修制度、OJT制度あり 昇格チャンスも明確に提示されており、成果に応じた評価が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階 勤務地最寄駅：葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～4,466,861円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～4,556,861円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／御茶ノ水】分譲マンションの営業※業界経験不問！◆飛込み無し／インセンティブ有／完全週休2日制
      • NEW
      ★年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ＼グランフォーレシリーズとは！／ これまで 120棟・5,657戸の開発・販売・管理実績を持つ同社の中核ブランドとして、高い信頼を獲得しています。 特に「グランフォーレ大橋駅前レジデンス」は、全国住宅産業協会の「第14回優良事業表彰」受賞という確かな評価を得ており、品質の高さは業界からも認められています。交通利便性の高い立地や、街並みに調和したデザイン性、広いバルコニーなどの快適性から、多くのエリアで支持される“実績ある人気シリーズ”です。 ■業務概要： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！今回は業績好調に伴い増員採用を検討しています。 ■詳細： ・モデルルームの来場者対応 ・購入検討のサポート（資金計画／将来の資産性／生活動線や暮らしのイメージ） ・契約業務（申込 → 契約 → ローン審査 の流れのサポート） ・物件完成までのフォロー ・引き渡し（お客様の新生活のスタートをお手伝い） ・マーケティング活動（競合調査／ターゲット設定／販売資料の作成） ■組織構成： 東京支店／5人 若い方からベテランまで在籍しています。入社後はOJTを中心にベテラン社員から業務を教えていただけます。 ■アピールPOINT： マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均200,000円以上）の支給があります。 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～314,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※業界営業経験者の方は年収400万円以上のご提示も可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■その他手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御茶ノ水】不動産企画・仕入・開発／完全週休2日制／転勤無し／平均残業10ｈ以下
      • NEW
      ◆◇【東京／御茶ノ水駅】自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： 不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。 当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。 ■組織構成： 東京支店／5人 ■アピールPOINT： 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～403,000円 その他固定手当/月：50,000円～163,000円 ＜月給＞ 278,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆
      ～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。 ＜自社プロダクト「Work Mate」について＞ スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。 【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力： 社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。 子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上
      ～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス/残業15h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。 当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容： 個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。 自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。 《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細： ・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務 ・車両インターフェース設計、ハーネス設計等 ・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後： ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。 車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例： 製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき 習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづく りに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。 誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】 チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル2F、8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】ITインフラソリューション営業◆週2リモート可◎残業15h程／東証スタンダード上場
      ～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【基本フルリモート】プロダクトエンジニア◆AI分析基盤"R2Engine"／グロース上場／AI活用○
      ★カードや電子マネーの加盟店審査時間を大幅短縮するAIプロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★ClaudeやOpenAIなどAIを活用した業務プロセスの実行や改善も社内で推進中！ 与信判断・不正検知などに活用するAIモデルの総合実行基盤である自社プロダクト「R2Engine」の製品のグロースから拡販に向けた導入やカスタマイズまで、自社プロダクトに関して一気通貫で対応いただきます。 ■担当業務 ＜プロダクトグロース＞ ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画・設計・実装 ・導入企業からのフィードバックを製品改善に反映する仕組みづくり ・LLM/RAG等の先端技術の調査・プロトタイピング・製品への導入判断 ・コードレビュー・品質改善・技術的負債の解消 ＜顧客への拡販＞ ・新規顧客へのR2Engine導入・構築・カスタマイズ ・顧客の業務課題を理解し、R2Engineを活用したソリューションを設計・提案 ・導入後の運用支援・障害対応を通じた顧客との信頼構築 ＜その他＞ ・自身およびチームの作業計画策定・進捗管理 ・技術ドキュメントの作成・ナレッジ共有 ・AIを活用した業務プロセスの実践・改善 ■チーム体制 同社立ち上げ期から在籍しているユニット長および、最初期から同プロダクトに関わっているエンジニアの２名で開発を進めています。 ■開発環境 ・バックエンド：Python,Django,Django REST Framework,Pydantic ・フロントエンド：TypeScript,React,Material-UI,Redux Toolkit ・データ/ML：pandas,NumPy,scikit-learn,LightGBM,LLM API(OpenAI / Claude) ・データベース：PostgreSQL,Redis ・インフラ：AWS（ECS Fargate,RDS,S3,Lambda,Step Functions) ・IaC･CI/CD：Terraform,GitHub Actions ・監視：CloudWatch,Sentry ・開発ツール：VS Code/Cursor,Claude Code,Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本在宅】AIプロダクト導入エンジニア（リーダー候補）◆プロダクト活用を一貫支援｜プライム案件○
      ★自社AIプロダクトを複数展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★フルリモート活用や裁量労働制でライフスタイルに合わせた就業が可能！ ”AI”を活用し、国内外の金融を始めとしたさまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスおよびプロダクトを展開している同社にて、自社開発のAIプロダクト導入を担当いただきます。 顧客折衝から導入まで伴走し、顧客の業務・IT環境に合わせた導入・カスタマイズを支援します。 入社後は顧客折衝もお任せできるリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・顧客のシステム環境（クラウド・既存システム）の確認 ・AIプロダクトの導入設計・設定・カスタマイズ ・API連携や簡易的なバックエンド・フロントエンド実装 ・導入時・導入後の技術的な問い合わせ対応 ・運用フェーズでの課題整理・改善提案 ※AIモデルの開発は専任チームが担当し、本ポジションは「導入・実装・運用支援」に注力します。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。 一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語：Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで ■開発環境 ・言語：Python、JavaScript、TypeScript、SQL ・フロント：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux、Vue、Nuxtなど ・サーバサイド：Django、Flask、Nginx、Docker、FastAPIなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ＆Ｊ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • セキュリティソリューション営業/セキュリティプロダクト及びサービス提案/リモート可/東証グロース上場
      ■概要 当社は、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供している「セキュリティに特化」した企業です。独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発のセキュリティサービスを含めて提供しております。 ■業務詳細 既に数百の顧客実績があり、業界業種・規模も問わず依頼が来ている状況です。既存のお客様への深耕営業に加え、新規顧客の開拓や代理店との関係構築・拡販支援を担当していただきます。 ・OJTを通して新規お客様を担当し、ニーズ把握から提案までの一連のプロセスを担当。 ・自社/他社製品やサービスも問わず、お客様の課題に応じた提案を実施し、自社コンサルチームやSOCチーム、マーケティングチームなどと連携した営業を実施。 【以下具体的業務例】 ・ウェビナーを通じたリード獲得から受注：マーケティング部門と連携しながら企画・実行、お客様との関係構築 ・コンサルタント・アナリストと連携したお客様の潜在ニーズのヒアリングと提案 ・その他必要に応じた関係各所との連携と調整、お客様への提案資料等の作成 ※反響営業中心のため、飛び込み訪問営業やテレアポ等はございません ■代表商材 ・監視サービス(M365関連、SOC、EDRなど) ・セキュリティアセスメント、セキュリティに関する助言、CSIRT支援、インシデント対応 ・自社独自サービス：KeepEye(自社開発国産EDR・監視運用サービス：MDR)、AD監視サービス ・代表製品：BlueVoyant、Joe Sandbox、Darktrace、Dredgerなど ■組織構成 全体で19名構成されており、営業は10名ほど所属しています。 ※20-50代まで幅広い世代が活躍しています ■サポート体制 ・先輩社員によるOJTを基本とし、個々人の成長スピードや特性に応じたフォローを実施します。 ・Udemyなどのオンライン学習や必要な研修を随時受講可能 ■キャリアパスと魅力 自身の裁量でお客様対応を進めることができる環境です。複数サービスを直接顧客やパートナー企業様と一緒に提案、提供することが可能です ※現状扱っていない製品などであっても、お客様の課題解決になる場合には提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～575,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティアナリスト（SOC）】シフト勤務（夜間含む）／ サイバーセキュリティ企業／グロース上場
      ■募集ポジションについて： ◇今回募集するセキュリティアナリストは、当社のメインサービスの一つであるSOCを24/365で担っている合計30名以上のチームで構成される部隊です。 ◇分析だけでなく、コンサルティング、インシデントレスポンス(IR)まで一気通貫でサービス展開しています。 ◇加えてお客様環境に応じ製品等も横断で扱うことなども評価され、現在500社以上のお客様にご利用いただいており、さらに99％以上の契約継続率を達成しています。 ■業務詳細： ◇高度な脅威分析（MITRE、CSFなどのフレームワークで検出したアラート） ◇アラートのトリアージ、顧客とのコミュニケーション ◇統合ログ管理製品（SIEM）を活用した監視運用業務 ◇エンドポイントセキュリティ製品（EDR）をはじめとした様々なセキュリティ製品を活用した監視運用業務 →SIEM・EDRなどから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認し、インシデント判定時には必要な対策とともにお客様へ報告まで一気通貫で実施します。 ※シフト勤務となりますが、業務に慣れていただくまでの間（1～3カ月を想定）は9：30～18：30までの日勤となります。 ■勤務時間：シフト勤務の場合（3勤・3休の繰返し） １か月単位の変形労働時間制・週間総労働時間は40時間 ・早番9：00～21：00／休憩12：00～13：00、17：00～18：00の２回　（所定労働時間10時間） ・遅番21：00～翌9：00／休憩00：00～01：00、5：00～6：00の２回所定労働時間10時間） ※休憩時間は業務都合により前後あり ※早番・遅番は12日ごとに入替え ■給与詳細 【日勤の場合（入社後、業務になれるまでの1カ月～3カ月を想定）】 年収：450万～940万 月給375,000円～783,400円 基本給255,200円～605,300円 月20時間分の定額残業代：49,100円～103,800円/月（超過分追加支給） 【シフト勤務の場合】 年収：510万～1000万 月給425,000円～783,400円 基本給255,200円～605,300円 月20時間分の定額残業代：60,800円～119,100円/月（超過分追加支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～605,300円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：49,100円～119,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,300円～783,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※給与詳細は職務内容欄に記載しています。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • ロジスティクス企画◆未経験歓迎◆サプライチェーンの上流から企画◆最先端のIoTを活用
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営】 【概要】 お客様の感動を生むラストワンマイル実現の為、サプライチェーンの上流から企画し、最先端のIoTを活用した最適なロジスティクス戦略立案と実行を行っていただきます。 【グループミッション】 強く新しいプラットフォームをつくる 私たちは普段着に特化したファッションレンタルというサービスを生み出しました。当社の特徴は、スタートアップでありながら全て自前で行っているところにあります。サービス価値（UX）を最大化する世界初のサプライチェーンをつくることー―それがわたし達のミッションです。 【具体的には】 ・新しいビジネスのロジスティクスを上流から戦略立案 ・リバースロジスティクス（循環物流）の最適化提案 ・パートナー企業様との最適物流網構築の推進 ・コスト最適化に向けた施策提案/推進 ・原材料調達から生産・販売に至るまでの物流、またはそれを管理する過程 ・日々発生する課題に対する対応策と改善の実行 【社内外の関係者】 ◆社内 新しい基盤を作るための社内の開発チームはもちろん、マーケティングチームと新規顧客を獲得するための新しいプランや、カスタマーサクセスチームとお客様のUXを高める施策のディスカッション、ファッション領域を担当するパーソナルスタイリングチームと新しいお洋服の調達計画やメンテナンスプランを作るなど、さまざまな部署と連携が必要になっています。 ◆社外 倉庫や運送事業者、検品会社、クリーニング会社、修繕会社、シミ抜き会社、アパレルブランド、ささげシステム会社等々、様々な企業様とのパートナーシップによって我々のサプライチェーンを構成しています。 【キャリアイメージ】 ロジスティクス全般の責任者CLO、我々のロジスティクスを活用した新規事業責任者、現場責任者（センター長）、など様々なキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,090円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】予算管理・経理・FP&Aメンバー◆新規事業や経営全体を数字で支える／東証グロース上場企業
      【東証グロース市場上場企業／会員数140万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェーズで切磋琢磨できる環境】 ■募集背景： ・新規事業を連続で立ち上げるなか、事業と会計をつなぎ、予算管理をスピード感と精度高く回せる仲間を増やしたいと考えています。 ・既存メンバーが担う“経営を数字で支える”役割を厚くするための採用です。 ■業務内容： ・まず（入社～半年）：日々の経理業務の理解とサポート（仕訳・月次チェックで基礎習得）、予実データの集計・可視化、差異分析の下準備、数字共有への同席、役員会・事業部レポート作成サポートを行います。 ・慣れたら（半年～）：担当事業の予算策定・予実分析を自分の名前で行い、新規事業の会計・経理設計に先輩と関わり、改善提案・意思決定サポートを行います。 ・将来：複数事業・全社の予算管理、決算・監査法人対応・開示、経営企画・財務戦略などの業務にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 現在は3名体制です。少数精鋭でそれぞれの事業を担当いただきます。 事業を担当したら、経営管理室の責任者と事業責任者の３人チームで予算管理を行います。 ■ミッション： 現在、既存事業も多数あり、新規事業もこれから増える想定です。 事業と会計をつなぎ、数字を通じて事業の成長を加速させていただくことがミッションです。 ■魅力： ◎経理・財務の実務経験が浅くても、「事業を数字で支えたい」意欲があれば挑戦できるポテンシャル採用です。 ◎大切なのは経験の量より、成長意欲と、目の前の一つひとつに丁寧に集中してやり切れることです。 ◎先輩の伴走のもと経理の基礎をしっかり学びながら、担当事業の予実管理から始めます。 ◎9Hearts「失敗を恐れるな」の通り、失敗も財産です。 ■当社について： ・「airCloset」は会員数140万人を突破。 ・「airCloset Mall」など新規事業も連続的に立ち上げています。 ・事業が広がるほど、その一つひとつを“数字と会計で正しく形にする人”の価値は上がります。 ・SFT（ストラテジックファイナンスチーム）のミッションは、積極的な財務戦略で最適な意思決定を支え、事業成長を最大化することです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,632円～300,000円 固定残業手当/月：86,368円～118,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～418,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OKのルート営業／ノルマなし／土日祝休／研修充実
      国内を代表する最大手電力会社の営業をお任せします。 既に電気をご契約中いただいている法人のお客様を中心に訪問。電気・ガス料金の見直しやコスト削減につながる料金プランをご提案するのでお話を聞いていただきやすく、約40%という高確率で成約につながります！ 【仕事の流れ】 ▼訪問 ▼現状のヒアリング ▼ご利用状況に合わせた電力・ガスプランのご提案 ▼成約 ★飲食店や小規模事業所、ビルオーナー様など。インフラ契約の見直しにまで手が回っていないお客様が多く、年間1万～2万円、使用量によっては年間10万円以上のコスト削減につながるケースもあります。 ★訪問先はiPadで自動マッピングされるため、土地勘がなくても安心！ 【入社後は】 １．座学研修（2週間） 商材やビジネスマナー、コンプライアンスなどをじっくり受講。品質第一の教育体制を設けています。 ↓ ２．OJT期間 先輩社員の営業同行などを通して、実践スキルを習得！ ↓ ３．独り立ち 実地テストに合格すれば単独営業へ。入社から1カ月程度での独り立ちを目指します。最初は成約率の高いお客様のアポイントを優先的にお渡しするので、結果につながります！ 【営業に集中できる環境】 ◆新規アポイントの取得は別部隊が担当。あらかじめ決まった訪問先でじっくりヒアリングし、料金プランのメリットをお伝えします。 ◆契約書作成やデータ入力などの事務作業は専門部署がサポート。コスト削減の試算も簡単な操作でできるなど、営業活動に集中できる環境が整っています。 【ここもPOINT】 ★チームで成果を追う営業スタイル 月ごとの目標はありますが、「達成するまで帰れない」といった風土はありません。個人戦ではなくチーム全員で成果を目指します！ ★早期キャリアアップも可能 営業担当→チームリーダー→アシスタントリーダー→プロジェクトリーダーなど 習熟度や実力に応じて段階的に、確実なステップアップが可能です。人材営業や飲食関連など、他分野の営業にも挑戦できます。
      【転勤なし★東京都新宿区勤務★最寄り駅より徒歩2分！】 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル 株式会社インバウンドテック　セールスアウトソーシング部 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・都営地下鉄、東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8709円～7万4937円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブあり★ 当社のインセンティブは平均月6万円程度。最大で70万円～80万円という高水準です！ 1件受注したらポイントが獲得できる仕組みになっており、チャレンジする楽しみもあります♪ （ノルマはありません）
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
      • NEW
      大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容を伺う ↓ （3）伺った注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、案件の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆通販など、民間企業特化／自治体案件特化など、得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
      【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分 ※盛岡センターは9月中旬より以下に移転いたします。 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F （現センターより徒歩3分程度の距離／新しいキレイなオフィスで働けます！） ◎受動喫煙対策あり
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） 　▼ プロジェクトリーダー（3万円） 　▼ アシスタントマネージャー（5万円） 　▼ プロジェクトマネージャー（8万円） 　▼ ミドルディレクター（13万円） 　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】財務担当◆資金調達・銀行折衝／日次オペレーション重視／フレックス／年間休日125日
      事業拡大に伴い、財務体制の強化を目的とした人員補強の募集です。現在はCFOと、公認会計士資格を持ちIPO対応の経験があるマネージャーが中核を担っていますが、組織運営を見越して早期に実務力を高めるための採用です。入社後はまず既存の借入枠の管理など日々のオペレーションを正確に遂行していただき、その上で資金調達や銀行対応といった幅広い実務をお任せします。経理財務は経営企画部の一部として機能しているため、当面は戦略よりも現場の業務を自立してこなせる方を求めています。将来的には経営企画に近い上流領域や財務戦略の策定にも関わるチャンスがあります。 ■業務内容： まずは事業を理解していただいた上で、成長投資と資金繰りを両立させるための資金管理をしていただきます。 また、管理会計や経営陣へのレポーティングにも積極的に関わってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◎資金調達・銀行交渉 ・資金調達実務、および対銀行窓口としての折衝・交渉業務 ◎財務オペレーションの管理 ・既存の借入枠（コミットメントライン等）の維持・管理・運用の実務 ◎資金繰り・キャッシュ管理 ・日常的な資金の動きの把握と、将来的なキャッシュフローの管理 ■主に使用しているITツール： ・マネーフォワード クラウド会計（会計ソフト） ・バクラク（ワークフロー・経費精算申請） ・Salesforce（売上・契約管理との連携） ■組織構成： 経営企画部 経理財務チーム ・マネージャー(会計士) 1名 ・メンバー 3名 ※当ポジション ・派遣スタッフ 2名 ■業務の魅力： 同じ経営企画部内には、経理チームや開示をリードするIRチームが在籍しています。お互いに数字や情報をスムーズに連携し合う風土があり、部署全体で会社を支えているという一体感を持って働くことができます。 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,255円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト◆再エネ×電力市場データを武器に脱炭素戦略をリード／フレックス
      ■募集背景： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを展開し、電力流通の最適化や再エネの普及を加速させる革新的なソリューションを提供しています。私たちは、エネルギーの「未来」をテクノロジーで変革し続けています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 このたび、FIP（Feed-in Premium）制度やバーチャルPPA（VPPA）等を通じた環境価値取引や、電力・環境価値の需給・価格の高度な分析・シミュレーションから、調達リスク評価までを担うデータアナリストを新たに迎え、さらなるサービスの強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇FIP制度・バーチャルPPAにおける 環境価値価格モデリング・シミュレーションの実行 ◇将来の電力・環境価値（非化石証書・環境価値トークン等）について、需給予測・価格予測モデルの構築・運用 ◇当社が提供する電力調達支援プラットフォームにおいて、 電力調達に関するリスク評価・シナリオ分析を実施 ◇BIツール・データ可視化を用いた分析結果のレポーティングおよび、社内／クライアント向け提案資料の作成 ◇脱炭素戦略・再エネ調達に関わる横断プロジェクトへの参画、モデル・分析基盤の改善・高度化 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【事業責任者候補】新卒向け就活イベント事業◆トップ学生から支持される「外資就活ドットコム」運営企業
      • NEW
      ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業～ 【募集背景】 外資就活ドットコムは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして圧倒的な支持を得ています。 大規模イベント事業（EXPO、業界別ネットワーキングイベント等）はクライアント企業の採用接点として急拡大しており、事業の次なる成長ドライバーです。加えて、オフラインでの接点強化のためYouTubeチャンネルを新たに立ち上げるフェーズに入っています。 イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補を募集します。 【ミッション】 事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。 ・イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の収益性向上と運営品質の強化 ・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発 ・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括 【業務内容】 ・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理（P/L責任） ・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース ・新規イベントの企画立案と実行（オンライン・オフライン問わず） ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・コンテンツ戦略・制作ディレクション ・クライアント企業への提案設計（スポンサーシップ、協賛メニュー等） ・イベントオペレーションの型化・効率化 ・チームマネジメント（企画・営業・制作の横断チーム） ・イベント起点でのクロスセル推進（メディア掲載、RPO、紹介事業等） ・KPIモニタリングとROI分析に基づく事業改善 【このポジションの魅力】 ・トップ学生が集まる唯一無二のプラットフォーム基盤を活かしたイベント設計ができる ・事業P/Lを持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる大きな裁量 ・YouTubeチャンネルの立ち上げに携わり、新たなメディア事業をゼロからつくれる ・HR業界の新たなスタンダードとなるイベントフォーマットを開発できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,148,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：154,000円～241,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～916,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画※COO直下】各事業の現場と経営の橋渡し◆「外資就活ドットコム」や「mond」運営企業
      • NEW
      ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」などを運営する注目の企業～ 【ミッション】 ・COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 ・各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 ・メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 【業務内容】 ・経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 ・KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション ・事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ ・データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 ・その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード 【募集背景】 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 この変革フェーズにおいて、新任COOおよび新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,368,000円～13,272,000円 固定残業手当/月：219,000円～394,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】クリエイティブプランナー（紙媒体）　◆総合マーケティング支援／リモート可／副業可／転勤無
      【これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大手クライアントと直接取引／ダイレクトメールなどのクリエイティブプランナーをお任せ／フレックス制】 ■ポジション概要： 当社のクリエイティブプランナーとして、ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体のディレクション（設計～進行管理）をお任せします。 ※設計・企画・制作・進行管理のうち、適性を踏まえて主に担当いただく役割を決めていきます。 ■業務内容： ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体に、SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などを組み合わせてプロモーションのクリエイティブコンセプトを立案し、そのディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロモーション施策の設計・企画 ・ラフ案の作成 ・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です） ・ダイレクトメール、デジタルマーケティングなどの制作における進行管理 ・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど） ・施策実施後の効果を確認　等 ※当社が強みとしている「紙媒体」を活用したマーケティングにWEBプロモーションを組み合わせてご提案するケースもございます。 ■仕事の流れ（※DM制作の一例）： ▼クライアントの依頼内容を踏まえ、 ・どんな消費者に向けた施策なのか(ターゲティング) ・手に取ってもらうためのデザインや体裁など、クリエイティブコンセプトの立案 ・消費者のアクションに繋げるライティングなどを考え、クライアントに企画を提案します。 ▼決定案に基づき、外部制作会社にデザインやライティングを依頼。納品までのクリエイティブ管理と、発送までの工程管理を行います。 ■職務の魅力： ◎メーカー、小売・流通企業等、クライアント企業のマーケティング施策のクリエィティブディレクターとして、施策のコンセプト設計・企画・制作・進行管理まで携わることができる ◎ただ制作するだけではなく、どうすれば消費者に響くのか、クライアントの課題を解決するのかを1案件ごとに考え実現することがミッション ※営業や協力会社とチームで仕事を進めていきます ◎得意分野を担当しながら、新しいことにも挑戦することができ、業務の中で成長が得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地 伊藤ビル4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） ■モデル年収：500万円／30代（月給38万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／フレックス】業務運用・業務設計リーダー候補（IoT・MVNE事業）／ソニー発ベンチャーで組織
      【IoT×通信事業の中核を担うリーダーポジション／運用・業務設計・改善を一気通貫で推進】 ■業務概要 IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』およびMVNE事業の業務運用チームにて、プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 日常運用の安定化に加え、業務プロセスの改善・標準化、新技術（CRM・AI）の導入など、組織の進化を牽引するポジションです。 ■業務詳細 （1）チームリード・マネジメント ・メンバーの業務管理、進捗・課題管理 ・エスカレーション対応および意思決定支援 ・サポート品質の標準化、業務効率化の推進 ・メンバー育成・ナレッジ共有の促進 （2）問い合わせ対応・プロセス管理 ・顧客からの問い合わせ対応（受付～解決まで一気通貫） ・インシデントの切り分け、原因特定、再発防止 ・社内システムを用いた案件進行管理・可視化 （3）社内外調整・ディレクション ・通信キャリア／外部ベンダーとの調整・折衝 ・エンジニアとの連携による課題解決推進 ・顧客への対応方針策定および説明 （4）業務設計・改善（重要ミッション） ・業務フローの再設計、標準化、効率化 ・コスト削減／自動化などの改善施策推進 ・CRM（Salesforce等）への移行・最適化 ・生成AIなど新技術を活用した業務高度化 ■取り扱いサービス ・IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』 ・MVNE事業（MVNO支援・通信基盤提供） ■組織構成 ・6名＋外部メンバー4名 ・少数精鋭でスピード感のある組織 ・フラットで意思決定が速い環境 ★プレイングマネージャーとして市場価値を高められる 運用・改善・マネジメントを横断的に経験できるため、「運用マネージャー」「業務設計責任者」へのキャリアに直結します。 ★組織変革フェーズに関われる CRM移行・AI活用など、オペレーション改革の中心メンバーとして活躍可能。単なる運用ではなく「仕組みを創る側」に回れます。 ★ソニー基盤×ベンチャー裁量 安定した基盤を持ちながら、 スピード・裁量・意思決定の速さを実感できる環境です。 ★キャリアアップ機会が豊富 リーダー → マネージャー → 業務設計責任者など 組織拡大に伴いポジションも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／フレックス】業務運用・業務設計（IoT・MVNE事業）／ソニー発ベンチャー×成長環境でキャリ
      【IoT・MVNE事業の基盤を支える運用ポジション／CRM・AI活用にも挑戦】 ■業務概要 IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』およびMVNE事業の運用を担うポジションです。 日々のオペレーションを中心に、業務改善・設計にも携わりながら、サービス品質向上と効率化に貢献していただきます。 先輩社員・マネージャーのサポートのもと、通信サービス運営の実務から業務設計まで幅広く経験できるため、専門性とキャリアの双方を伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・サービス運営に関するオペレーションの実行およびダブルチェック ・社内システムを用いた案件進捗管理・データ更新 ・カスタマーサポート（問い合わせ対応、各種お知らせ掲載） ・通信キャリアとの連携・調整（申請、情報共有など） ・トラブル発生時の一次対応および関係部署への連携 ・外部費用の管理・処理（請求・支払いなど） ・社内向けの業務サポート ・業務フローの整理・改善提案 さらに将来的には… ・CRM（Salesforce等）への移行プロジェクト参画 ・AI（生成AIなど）を活用した業務効率化・高度化 にも関わることが可能です。 ■取り扱いサービス ・IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』 ・MVNE事業（MVNO支援・通信基盤提供） ■組織体制 ・6名＋外部メンバー4名 ・フラットで意見交換しやすい環境 ・年齢・役職に関係なく発言しやすいカルチャー ■ポジションの魅力 ★成長企業×裁量ある環境： 創業期フェーズのため、仕組みづくりや業務改善に主体的に関われます。 ★キャリアの広がり： 運用業務だけでなく、業務設計・プロジェクトリードなどにも挑戦可能。 将来的にはチームリーダー・プロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ★最先端領域に関与： IoT・通信・DX分野に加え、CRMや生成AIなど新しい技術にも関われる環境です。 ★ソニーグループ発の安定基盤×ベンチャーのスピード感： 大手の信頼性とスタートアップの柔軟性を兼ね備えています。 ■就業環境 ・勤務地：渋谷駅徒歩3分 ・フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） ・年間休日125日（土日祝休み） ・テレワーク支援有 ・ソニー健康保険組合加入（福利厚生充実） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスターテクノロジー株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市渋川町4-5-28
    • 設立 1991年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎【茨城/大子町】ルート営業（大手機械メーカー向け）◆残業月平均2.7h／年休120日
      【土日祝休／1時間単位の有給取得可／育児・看護制度の利用実績あり／賞与4カ月実績／成果志向の報酬制度／人的資本投資を推進／ソニー・キャノン・エプソン・リコーなど大手企業と取引／東証スタンダード上場】 「お客様の技術」×「当社の技術」＝新しい価値。 当社は、樹脂・複合材の技術を製品としてカタチにするモノづくりメーカーです。お客様の技術やニーズに、当社が長年培ってきた技術・ノウハウを掛け合わせ、これまでにない製品や価値を生み出していくことが、当社の特徴です。 「人と話すことが好き」 「これまでの製造・販売・接客などの経験を新しい仕事に活かしたい」 そんな方を歓迎します。 ■担当業務： 「技術をカタチに、会社の未来を創る」 当社が開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及び、その材料による精密成形品の営業活動をお任せします。 営業未経験の方は、まずは先輩社員と一緒にお客様を訪問し、製品知識や営業の進め方を学ぶところからスタートしていいただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への営業活動 ・既存製品の横展開営業活動 ・お客様にニーズ・課題のヒアリング ・新たな商談機会を創出 ・事業拡大に向けた新規顧客の開拓 ・顧客情報・案件情報の管理 ・技術部門・製造部門との連携 ・受注管理 ※入社直後からすべての業務をお任せするわけではありません、経験・適性に応じて、少しずつ担当業務を広げて頂きます。 ■入社後の流れ 営業経験や樹脂・複合材に関する専門知識は、入社時点ではなくても、ご入社後に、まずは既存顧客との関係作りや製品知識の取得からスタートし、先輩社員と一緒に営業の基本を身につけていただきます。 経験を積みながら、既存製品の横展開やお客様の新たなニーズの発掘など、徐々に営業としてできることを増やしていただきます。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地 勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,900円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績4ヶ月) その他固定手当＝職種給 40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテックコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府茨木市彩都やまぶき2-5-38
    • 設立 1993年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／製造技術開発】光学素子／新薬開発などに貢献◇スタンダード上場／世界トップクラス／独自の技術◎
      □■独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／自由闊達な社風■□ ■業務内容： ナノメートルオーダーの極限精度を追求する「X線集光ミラー」の製造の生産技術開発・データ解析を担当します。最先端の放射光施設を支える、製造工程の抜本的改善や新製品開発をお任せします。 ■具体的には： ◇X線集光ミラーの製造技術開発 ◇データ解析 ◇製造工程の改善 ◇既存製品の改良 ◇新製品開発等 ■魅力： SPring-8など、国内外の先端放射光施設にて、当社のミラーは科学の発展を支える「心臓部」として機能しています。研究者が目にする全てのデータの背景には、我々が担保したナノメートルの正確性が存在します。小惑星の砂解析や新薬開発等、科学の基盤をゼロから創り上げるやりがいがあります。 ■組織構成： 職場環境チームは7名（うちパート1名）となります。製造・開発・解析が近い距離で連携する風通しの良い組織です。殺伐とした雰囲気はなく、合理的なメンバーが集まる「大学の研究室の延長」のような環境です。最先端の設備でさらに専門性を高められます。（詳細はHP掲載：https://www.j-tec.co.jp/） ■残業についての補足： 所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。 ※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。 ■当社の特徴： ◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木生産技術センター 住所：栃木県那須塩原市鍋掛1085-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～318,000円 ＜月給＞ 240,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当：主任3万円、係長5万円、課長補佐8万円、課長14万円、部長16万円※実力主義の評価制度のため、「飛び級」での早期昇格・昇給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ企画設計

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚2-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】収益不動産営業◆買取再販／仕入～開発・販売一貫／現年収考慮／インセン充実／福利厚生も豊富
      【未経験から収益不動産のプロへ成長可能／インセンティブで収入アップ実現／丸の内勤務×土日祝休みで働きやすさも担保】 ■企業概要： 不動産賃貸・管理事業を基盤に成長し、現在は収益不動産の買取再販を主軸とする東証スタンダード上場企業です。近年は一棟マンションに加え、オフィスビルや商業施設など大型案件も手掛けています。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、扱う物件の規模や種類が増加しています。特に都心における収益不動産領域の強化を目的に営業人員を増員し、より多くの案件創出と売上拡大を実現するための採用です。 ■業務内容： 投資家の収益最大化を目的に、収益不動産の仕入から価値向上、販売まで一貫して担い、最適な投資機会を提供します。プロジェクト単位で利益創出に関与するやりがいある業務です。 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・都心一棟不動産（20億円前後）／区分オフィス（5億円前後）／区分マンション（1億円以上）の対応 《入社後の流れ》 入社後は上司のサポート役として販売業務から開始し、段階的に仕入業務へ挑戦します。基礎を学びながら実務経験を積み、理解度に応じて裁量を広げ、最終的には一気通貫で案件を担える状態を目指します。 《業務の特徴》 ◆営業スタイルは「人脈重視」。当社主催で不動産情報交換会（アズサロン）を毎週開催するなど、「人脈構築の場づくり」には全社的に取り組んでいます。 ◆賃貸・管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強みです。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 ◆インセンティブ制度が充実しており（詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください）、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。 ◆毎週、ブレスト会議を実施するなど、年齢・入社年度にかかわらずアイデアを出しあえる、風通しのいい環境です。 ◆丸の内勤務、完全週休2日、残業月10時間程度と働きやすさも確保されており、長期的に安定して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE／IT全領域を横断／将来は情シス責任者へ／残業月10h／年休127日／上場企業
      ＼おすすめポイント／ ★東証スタンダード上場企業で、将来的には社内システム部門を牽引する責任者ポジションを目指せます。 ★PC・インフラ・業務システム・アプリ開発まで幅広く携わり、市場価値の高い社内SEへ成長できます。 ★年間休日127日、残業月平均10時間程度と、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 現任2名の定年を見据えた後継者募集。 まずは運用・改善から入り、将来的に社内システム部門の責任者をお任せしていきます。 ■概要 社内システムセクションの一員として、社内IT環境の整備・運用から業務アプリ開発、ITインフラ管理まで幅広く担当いただきます。 単なる運用担当ではなく、将来的には社内システム運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。幅広い守備範囲を経験しながら、上場企業の社内SEとして高い市場価値を築けるポジションです。 ■業務詳細： ・PC、スマートフォン等のキッティングや管理 ・業務アプリケーションのセットアップ、運用管理 ・各種アカウント管理、ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバーの保守運用 ・情報セキュリティ施策の推進 ・IT資産管理、ベンダーコントロール ・FileMakerを活用した社内業務アプリ開発、改善 ・公式HPやオウンドメディアの更新、管理 ■組織構成： 配属先となる社内システムセクションは現在2名体制です。 50代・60代の経験豊富なメンバーが長年会社の成長を支えており、業務を引き継ぎながら知識やノウハウを吸収できる環境があります。 少人数組織のため経営層との距離も近く、提案が反映されやすいことも特徴です。 ■働き方： 勤務地は東京駅地下通路直結の丸の内本社です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。 残業は月平均10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを付けながら働けます。システムメンテナンス等で年1～2回休日対応が発生する場合もありますが、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 当社は収益不動産の買取再販・賃貸・管理事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 埼玉県東川口で創業後、東京進出、上場、丸の内移転と着実に成長を続けてきました。 現在は10億円超の大型案件も手掛けるまでに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務 当社が管理する区分マンションにおいて、 管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。 マンションにお住まいの皆さまが 安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。 営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との 信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成 ・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助 ・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案 ・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】 ・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】 ・新任管理員への業務説明・フォロー など ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心 ・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事 ・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション ・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します ・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方 ・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆
      ◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーとMBOで評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,400円 固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【週2リモート／フレックス】社内SE／社内向け業務Webアプリ開発・運用保守／自社SaaSを展開
      • NEW
      ★社内業務を回すだけでなく、「変える」ポジション★ 成長中のSaaS企業にて、業務アプリの企画～開発まで一貫して担い、全社の生産性向上をリードいただきます。 現状は専任が不在のため、技術・業務両面での意思決定に深く関われるフェーズです。 【募集背景】 事業規模の拡大とともに、社内業務を支えるシステムへの要求水準も高まり、安定運用だけでなく業務改善・新機能開発の需要が増している状況です。 これまで社内システムの開発・保守は兼任メンバーが担ってきましたが、自社プロダクト開発の強化に伴い、社内SEを専任のプロパーエンジニアとして迎え、この領域を本格的に体制化していくフェーズに入りました。 運用保守を土台に、業務改善・新規開発まで幅広く主導できる方を求めています。 自社プロダクトを持つ企業だからこそ、「ITで業務をおもしろく変える」取り組みを、社内に向けても本気で推進できる環境があります。 【業務内容】 社内向け業務Webアプリケーション（PHP / Laravel / TypeScript）の開発・運用保守が主軸です。 要件定義から設計・開発・保守まで、一気通貫で関わっていただきます。 【業務詳細】 ■業務システムの開発・改修 PHP / Laravel / TypeScript による社内向け Web アプリの要件定義～開発～運用保守。既存機能の改修・機能追加も担当。 ■外部SaaSとのAPI連携 会計システム「freee」との連携機能をはじめ、各種 SaaS との接続・保守を担当。 ■各部門からの要件ヒアリングと改善提案 営業・CS・管理部門など多様なステークホルダーとやりとりしながら、業務課題をシステムで解決する提案を行います。 ■障害対応・ドキュメント整備 システム障害時の一次対応・原因分析・再発防止。運用手順書や設計ドキュメントの継続的な整備。 ■ベンダー・外部委託先との折衝 外部パートナーとの仕様調整・進捗管理・品質確認を担い、プロジェクトを前に進めます。 ※リーダー候補として採用の場合、追加で期待すること ・社内システム領域のロードマップ策定と推進 ・メンバーの育成・タスクマネジメント ・経営層・各部門責任者との要件調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,025円～575,575円 固定残業手当/月：67,975円～90,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プリセールス・営業企画】自社SaaS「カイクラ」の新設部門／「売れる型」を創り出す／裁量大／上場
      ■□ 自社SaaS「カイクラ」×東証グロース上場／フレックス／個人ノルマ無し／圧倒的な継続率（月次解約率 約0.3%）□■ ■「カイクラ」とは？ 「カイクラ」は、電話・メール・ビデオ通話・SMSなど、様々な手段による顧客とのやりとりを一元管理できるコミュニケーションプラットフォームです。 ■職務概要 単なる実行役ではなく、将来的にこの部門の事業責任者・グループマネージャーを担う前提の候補ポジションです。価格設計、規約整備、拡販戦略の立案など、意思決定に近い裁量を持って動いていただきます。 ■具体的には： （1）営業企画・事業開発業務（主業務） - 新機能・新サービスの「価格体系（プライシング）」の立案から決定プロセスの主導 - 新サービス提供に伴う「利用規約」整備（法務・関連部署との折衝を自ら推進） - 拡販戦略・パートナー戦略の立案（大手企業向け販売パートナー経由の拡販含む） - アカウント営業向けの新機能ナレッジ共有・勉強会の企画・実施 （2）プリセールス（顧客理解のための実務） - 重要商談への同席、技術デモの実施（すべての商談ではなく、事業判断に関わる商談を中心に） - 顧客の業務フロー・技術的課題のヒアリングをもとにした事業側へのフィードバック ■魅力： ◎事業開発（0→1）の経験が積める 単なる営業サポートではなく、価格決定や規約整備、資料作成など、新サービスを事業として立ち上げていくプロセスの中核を担えます。 ◎最新技術へのタッチ 音声認識、自動言語処理、AI要約など、トレンドのAI技術を組み込んだSaaSプロダクトの最前線に関わることができます。 ■キャリアパス 入社1～2年で事業責任者やマネージャーへステップアップしていただくことを期待する「リーダー候補採用」です。 ・STEP 1：営業企画・事業開発リード（★今回のスタートポジション） └ 新サービスの0→1立ち上げを主導。価格戦略の決定、利用規約整備、他部署（法務・開発）との折衝を主導 ・STEP 2：事業責任者 / 事業企画マネージャー・部長（★入社1～2年での到達を想定） └ 新規事業・新サービスの損益責任（P&L）を持ち、組織・事業成長を牽引する存在へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,292円～574,593円 固定残業手当/月：73,807円～90,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,099円～664,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■賞与・手当：業績賞与（別途支給実績あり） ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒本社】「訪問介護事業 立ち上げメンバー／採用・育成・品質責任者（CEO直下・裁量大）」
      【介護業界で培った経験を、次は事業づくりに活かしませんか。上場企業の安定基盤のもと、CEO直下で現場視点でサービス設計をお任せするポジション。フルフレックス・リモート可】 「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。 独自のマッチングプラットフォームを活用し、家事支援領域で成長を続けてきた当社は、このたび新たに訪問介護事業へ挑戦します。 今回募集するのは、訪問介護事業の立ち上げメンバーです。 私たちはITやサービス運営の知見を持っていますが、訪問介護事業の経験やノウハウはまだ十分ではありません。 事業サイドといったビジネス的な部分はCEOが担当し、今回ご入社する方には、 「現場で経験してきたこと」 「管理者として学んできたこと」 「介護事業運営で培った知識」 を現場に入り込みながら事業づくりに活かしていただける方を求めております！ 年齢ではなく経験を重視します。これまで介護業界で積み上げてきた知見を、新しい形で社会へ還元してみませんか。 ■業務詳細 ・訪問介護サービスの運営体制構築 ・サービス品質基準の設計 ・業務マニュアルの作成 ・スタッフ教育・研修制度の構築 ・オペレーションフローの策定 ＜ゆくゆくは以下をお任せします＞ ・利用者満足度向上施策の企画 ・キャスト（訪問スタッフ）の採用・育成支援 ・現場課題の抽出と改善提案 ・CEOや経営陣との事業推進 ■業務の魅力 ・CEO直下で事業づくりに関われる 現場の経験を活かしていただきつつ、経営視点で事業づくりに参加！ ・自分の経験を仕組みとして残せる これまで培ってきた知識やノウハウを教育制度や運営ルールとして形に残すことが可能！ ・年齢に関係なく経験を評価 経験豊富な方の応募を歓迎します。 ※実際にキャスト育成講師として、50代で活躍されている方もおります！ ■就業環境 フルフレックス制（5時～22時）・リモート勤務可（ゆくゆく可）。 中抜けも可能とご家族の事情にも合わせやすいです。 ■企業の特徴/魅力 業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～317,450円 固定残業手当/月：77,800円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)◆会計ソリューション◆東証グロース上場
      • NEW
      ～AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業～ ■募集概要： AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。 2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。 ■配属組織： 2026年2月に組織されたストラテジックパートナー部に配属を予定しています。 ストラテジックパートナー部は、2027年4月1日に日本企業の会計で施行される「新リース会計基準」対応に伴う、新たなソリューション「Steward(スチュワード)新リース会計基準」の提供をしています。ダイレクトセールス、パートナーセールスいずれも対応を行います。 部長1名・セールス2名の少数精鋭メンバーで構成されています。 ■主な業務内容： 本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することをミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。 ・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供 ・役員との定期的な戦略立案 ・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行 ・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供 ■人事評価制度： 半期ごとに人事評価が行われます。評価は貢献度評価とバリュー体現評価の2部構成となっており、定量・定性の両面で評価されるため、売上達成だけではなく成功・失敗事例などのナレッジ共有やチームへの貢献が評価される仕組みです。 ■キャリアパス： ファーストアカウンティングでは、社員一人一人の適性に合わせたポジションチェンジを行っています。 セールスメンバーから新規事業のマネージャーを任されたり、インサイドセールスやパートナーセールスからエンタープライズセールスとなったメンバーも複数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～6,364,800円 固定残業手当/月：104,515円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,515円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BPO事業（経理領域）マネージャー◇グロース上場／特許取得のAI×経理業務自動化SaaS開発企業
      ニーズが飛躍的に増加する中、本ポジションでは、導入お客さまの経理DX化を実現する「BPO事業マネージャー」として、私たちと共にこの変革を推進する仲間を募集しています。 ■業務内容 AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、経理領域のBPO提供ビジネスを遂行します。 企業の経理業務課題の解決が命題の弊社において、関連業務のDX化、それにフィットした実際の運用体制の構築の双方からのご支援が重要となります。 お客様の経理現場においても、弊社のAI経理ソリューションの導入にあわせ、経理業務をDX化させるための運用体制の再構築へのニーズは高く、BPOへのご相談も増えております。 企業のアウトソースニーズに対応し、会計部門や外部パートナーと協力しながら経理DXによる業務効率化を通じた弊社のBPOビジネス推進における、事業企画・運用に対応いただきます。 自社と顧客企業双方の発展に貢献するビジョンを描き、自由な発想で仕組み・仕掛け作りにチャレンジしてください。 ※弊社は2023年09月に東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。 ■やりがい ・経理業務の「これから」を、AI活用した自社プロダクトと連携してつくりあげていく、提案発信していくことができます。 ・自社プロダクトのサービスであるため、エンジニアチームと協力しながら顧客ニーズに応えるサービスを一緒に育てていけます。 ・誰もが知っている売上1000億円以上の大手クライアントへの導入実績が中心ですので、実際の現場で活用され、貢献を実感できます。 ・毎年大幅に売上を伸ばしている成長ステージで、自分の成長と共に会社の成長にも貢献を実感することができ、ドキドキワクワクしながらエキサイティングな環境の中で仕事をすることができます。 　 ■社内の雰囲気 ・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。 ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。 ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～11,237,460円 固定残業手当/月：146,321円～313,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,321円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業
      【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要 ・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャーや雰囲気を理解し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には採用・組織開発の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ▼採用実務 　■求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 　・求人票作成 　・応募者との面談調整 　・ダイレクトリクルーティングの運用 　・内定後～入社迄のサポート ▼採用企画（採用ブランディング・マーケティング） 　■当社の魅力を採用候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 　・HP等での会社情報の発信 　・応募喚起のための広告宣伝 　・採用説明会などの運営 ▼人材開発（研修、オンボーディング） 　■社員の能力・技術向上を目的とした教育・研修体制を検討・運用 　・研修制度の企画・内容の検討 　・自己啓発に関するサポート体制の検討 　■中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 　・入社時研修の継続アップデート 　・新人研修の企画・運営 　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 　■組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 　・評価制度・等級制度・報酬制度の検討 　■社員が長期活躍できる環境の整備 　・コミュニケーション推進施策の検討 　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討 ■業務の魅力 ・成長期の少数精鋭組織で幅広い人事分野に関わることで会社とともに成長できる環境です。新しい施策や業務改善にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制 ・OJTや社内外研修、技術書購入・勉強会参加費の補助があり、未経験領域も学べます。 ■就業環境 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入し、完全週休2日制・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代（40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～412,500円 固定残業手当/月：79,100円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT提案営業　※企業内検索エンジンサービス／グロース上場のITベンチャー／年休123日
      ■概要 弊社が開発をしているエンタープライズ企業向けの検索エンジン（Neuron Enterprise Search）について、新規／既存のお客様に対して営業を行っていただきます。また、お客様の技術的な課題も開発部門と連携をしながら解決をしていただきます。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、1000万人以上が利用する国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より年連続1位獲得となります。 ■業務内容 ・自社製品、他社製品を深く理解し、お客様へ提案 ・製品導入における技術的な課題の解決支援 ・PoCにおける製品の導入とクロージングに向けたサポート ・カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ・マーケティング部門、開発部門への新規施策、開発機能のフィードバック ■仕事の進め方 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門と連携をしながら営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。 ■魅力 DX化やリモートワークにより社内での情報検索が複雑になり、企業内検索サービスの需要が拡大しています。少数精鋭の組織となりますので、一人ひとりの裁量も大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■導入事例 ・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。 ・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。 ・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・前年収や、スキル／経験を考慮した上で決定いたします。 ・月40時間相当の見込み残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可
      ■職務概要： 当社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ■業務詳細： （1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ ◇顧客情報のCRMへの記録・管理 （2）リクルーティングアドバイザー業務 ◇企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義 ◇公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ◇マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認 ■キャリアアップ例： ◇自走できるフェーズ 年収モデル…～750万円 ◇シニアRA／リーダー候補 年収モデル…700万円～850万円 キャリアパスとして、RAチームのリーダー／マネージャー、特定領域特化（ハイクラス・専門職等）のスペシャリスト、事業企画・新規サービス立ち上げへの挑戦などが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます。 ◎複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 676万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～452,000円 固定残業手当/月：119,025円～158,231円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,025円～610,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレート特化・人材紹介コンサル◆「会計士.job」の基盤を活かした業務／フレックス／在宅
      ■職務概要： コーポレート職種（経理・財務・人事・法務・経営企画等）を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 当社では、単なる求人紹介ではなく、企業の事業フェーズ・経営課題・組織背景を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア形成を見据えた意思決定支援を重視しています。 ■業務詳細： （1） リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇企業（主に成長企業・上場企業）への採用ニーズヒアリング └ 経理・財務・経営企画・内部監査などのコーポレート職種が中心 ◇採用背景（事業フェーズ、組織課題、期待役割）の整理・要件定義 ◇求人票の作成および改善提案 ◇候補者推薦、面接調整、条件交渉 ◇入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ ※他事業部から優良なコーポレート求人が定期的にトスアップされるため、無理な新規開拓に偏らず、本質的なマッチングに集中できる環境です。 （2） キャリアアドバイザー（CA）業務 ◇コーポレート職種の候補者とのキャリア面談 ◇経験・志向・市場価値を踏まえたキャリア提案 ◇書類作成支援、面接対策 ◇意思決定フェーズにおける条件整理・助言 ◇入社後のフォロー、長期的な関係構築 ※候補者は即戦力層～管理職層が中心です。 ■ポジションの魅力： ◎コーポレート×ハイクラスは難易度が高い一方、信頼を得られれば継続的に成果が出る領域です。他事業部から優良求人が定期的にトスアップされるため、求人不足に悩むことなく、本質的なマッチングに集中できます。 ◎「会計士DBの活用」「転職者層の開拓」「コーポレート領域の拡張」など、仕組みづくり・勝ち筋づくりにも関われます。「紹介して終わり」では物足りない方には、非常に面白い環境です。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 841万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～624,000円 固定残業手当/月：146,362円～218,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 564,362円～842,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【法人営業】大手顧客×既存営業｜CX領域のITソリューション提案｜東証スタンダード
      ■募集背景： 事業拡大に加え、育休取得などによる一時的な欠員が発生しており、営業体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 既存の大手法人顧客を中心に、コールセンター領域のITソリューションの提案を行います。 ◇既存顧客への深耕営業（全体の約70％） ◇コールセンター向けインフラシステム（PBX／CTI／CRM）のリプレイス～拡張提案 ◇音声認識・自動応答などのオプショナルサービスの導入促進 ◇顧客課題のヒアリング～課題整理～ソリューション提案 ◇プリセールス／エンジニアと連携したサービス導入支援 ※顧客：BPO企業、大手メーカー等（中～大規模コンタクトセンター保有企業） ■チーム体制： 営業第二部　営業第二課への配属となります。課長1名、部下3名の計4名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～352,400円 固定残業手当/月：51,500円～67,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】急募/人事労務担当◆給与計算・社保から採用領域へもスキルアップ/通信インフラ×東証上場
      企業や自治体等で利用されるコールセンターシステムやマーケティングシステムを開発し、 月額制のクラウド型で提供している東証上場企業／人事労務担当としてキャリアアップできる環境／土日祝休み ■募集背景 事業の拡大に伴い、より良い人事運用の実現に向けて業務に取り組んで頂きます。実務の確かさと企画力によるイノベーションの両方を発揮して頂ける方を求めています。 ■職務詳細 労務関係の業務をメインに、ご経験や志向性に応じて以下の業務をお任せする予定です。　 ・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、法改正対応等 ・採用：中途採用業務および入退社対応 ・産業保健：健康診断、衛生委員会、ストレスチェック ■組織構成 管理部・戦略人事課は現在女性課長1名体制。経営層や他部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 労務から採用・制度企画まで幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップにもつなげられる環境です。業務改善や仕組みづくりにも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実践的にスキルを高められるほか、必要に応じて外部研修も活用可能です。 ■就業環境 週1～2日の在宅勤務が可能。完全週休2日制（土日祝）で年間休日も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 人事労務のスペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、採用や制度設計・人材開発などへもキャリアを拡張できます。 ■企業の特徴/魅力 東証上場のIT企業として成長中。事業拡大を支える組織運営の中核を担い、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,270円～335,620円 固定残業手当/月：27,730円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業25時間分を含み、超過分は別途支給されます。 年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＩＬＥＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フレックス・リモート】SE（バックエンド）◇日本郵政G等800社以上の支援実績／東証グロース上場
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      【AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍／多様なキャリアパス／成長できる環境／年休120日】 ■業務概要： 当社では「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。創業6年で、日本のトップ企業を中心に、多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。 DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇AI技術と融合したシステムの開発と運用 ・データサイエンティストや営業チームと連携しプロジェクトの遂行 ・シニアシステムエンジニアとともにフルスタックなエンジニアリングの実施 ◇ローコード開発を要求されるプロジェクトにおけるシステム設計および開発 ◇新規プロジェクトのインフラ環境構築 ・AWSを活用したインフラ構築・運用（Terraformを使用） ・CI/CD環境の設計・構築（GitHub Actions+AWS） ・セキュリティ対策、監視、パフォーマンス最適化 ・チームの技術力向上のためのナレッジ共有 ■配属先について： チームメンバーは各自の専門性を生かし、協力し合いながら、日々技術の向上を図っています。社内外の様々な部門と連携し、当社の技術とサービスが「最新のテクノロジーを、多くの人」へ届くよう努めています。企業の急成長に伴い、ITインフラやシステムの拡充が求められ、それに対応するためのエンジニアを増員となります。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Terraformを使用したIaCの実務経験 ・AWS認定資格（Solutions Architect, DevOps Engineerなど）保有者 ・TypeScriptを用いたフルスタック開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 ・CI/CD環境の自動化・最適化の経験 ・セキュリティ対策（IAM管理、WAF設定、ログ監視）の実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,875,936円～6,888,000円 固定残業手当/月：93,672円～134,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋/リモート可】AIソリューション営業◆成長率30%超の急成長◆DX・AI推進支援
      【募集概要】 私たちのお客様の多くはDXの内製化やAIを活用した事業変革を目指す中で、どうすれば良いのかを悩みながら日々過ごされているのが実情です。 そんなお客様に寄り添える存在として、AVILENの営業チームは活動しています。 お客様のニーズに向き合い、シーズをもとに仮説を持って提案しながら未来への協働および信頼関係構築を実現する。無形商材だからこそメンバー一人一人の力でこの先のAI時代を共に歩んでいければと考えています。 【業務内容】 （1）顧客課題の把握・ソリューション提案 ・日本を代表する大手企業を中心に、経営 / 事業 / 組織課題をヒアリング ・DX/AI推進の阻害要因、組織状態、人材スキルギャップを深掘り ・本質ニーズに沿った”人材育成プラン / AI導入プラン / 組織開発支援”を設計 ・研修サービス（Eラーニング、カスタマイズ型研修）、AIエージェント開発、コンサルティングなどから最適な組み合わせで提案 （2）アカウント戦略立案・実行（既存顧客中心） ・担当企業のDX/AI推進ロードマップと組織状況を把握 ・経営層、DX部門、人事部門と継続的にコミュニケーション ・案件創出に向けたアカウントプランの企画/遂行 ・受注後のデリバリー成功を見据え、社内各部門(データサイエンス、コンサル部門等)との連携 （3）新規インバウンドリードへの提案 ・インサイドセールスが獲得した新規リードに対する商談対応 ・課題ヒアリング → 提案設計 → 資料作成 → クロージング ・商談パイプライン管理、進捗コントロール （4）プロダクトフィードバック ・現場で得た顧客ニーズをプロダクト開発チームへ共有 ・研修コンテンツの改善、AIプロダクトの機能改善に貢献 【ポジションの魅力】 ・AVILEN社内唯一の営業専任部隊として、組織課題分解 / 提案設計 / ヒアリング力など「提案営業の基礎」が圧倒的に鍛えられる ・CEO / 執行役員からの直接フィードバックあり ・成果次第で短期間での昇進/昇給等もあり ・新規事業 / 研修開発など、営業領域を超えた挑戦が可能 ・社会全体のDX/AI推進を加速させる、大きな社会的意義を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,062,524円～8,200,000円 固定残業手当/月：78,123円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします 昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスフォー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市国母7-11-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【甲府市】新規事業責任者〈ブランド戦略から販路開拓まで担う〉独自技術で新市場創出／経営直下で裁量大
      ◎上場企業の経営直下で新規事業を推進 ◎構想段階から事業化・市場拡大まで一貫して担当 ◎特許技術を活用した新ブランド立上げ ◎商品開発・販路開拓・マーケティング・組織構築まで裁量大 ■募集背景 当社は山梨県甲府市に本社を構え、ジュエリー・アクセサリーの企画、開発、製造、販売を手掛けるスタンダード上場企業です。独自技術「Dancing StoneR」をはじめ、650件以上の知的財産権を保有し、国内1,000社以上、海外45か国・450社以上との取引実績を持っています。 現在は既存事業に加え、新たな市場創出を目的とした新規事業開発を推進。 今回募集するのは、傘のつゆ先をアクセサリー装着ポイントへ変える特許技術商品「アンブララ」の事業責任者です。 単なる商品の販売ではなく、「傘をファッションアイテムへ変える」という新たな価値観・市場の創造を担う中核人材を迎えたいと考えています。 ■職務概要 新規事業「アンブララ」の事業責任者として、事業戦略の策定からブランド構築、商品開発、販路開拓、組織づくりまで、事業全体の推進をお任せします。 経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業をゼロから成長軌道へ導いていただくポジションです。 ■業務詳細 ・アンブララ事業の戦略立案と実行（市場分析、新規事業計画の策定） ・ブランドの立ち上げおよびブランド価値の設計 ・商品開発（専用アタッチメント・チャーム等）の推進、品質管理 ・販売戦略の策定、国内外販路の開拓、ライセンス展開 ・マーケティング施策の企画・実行（PR・プロモーション含む） ・事業推進体制の構築、社内外関係者との調整と合意形成 ・市場投入後のKPI設計、進捗管理、事業改善 ■このポジションの特徴 ◎経営直下で事業を動かせる 経営陣の構想を直接事業へ落とし込み、意思決定スピードの速い環境で挑戦できます。 ◎市場そのものを創る挑戦 既存市場のシェア獲得ではなく、新しい価値観と市場を創造するフェーズに携われます。 ◎事業全体を統括できる 商品開発・マーケティング・営業・組織づくりまで、事業運営に必要な全領域に関与できます。 グローバル展開を視野に入れた成長機会 当社は海外45か国以上との取引実績を保有。国内外での事業拡大に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母7-11-4 勤務地最寄駅：JR 身延線／金手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 912万円～1,115万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給のほか職能給・管理職手当・役職手当が支給されます。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～810,000円 ＜月給＞ 660,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収には基本給、職能給、管理職手当、役職手当、賞与（年2回）が含まれます。賞与は固定給+職能給にて算出されます。業績賞与は全社税引き前予利益予算額を上回った場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／経験者歓迎】コールセンターSV職（プレイングマネージャー）頑張りは正当に評価◎/年休125日
      ～経験者歓迎／コールセンターの運営・管理／福岡市勤務／頑張りは正当に評価◎／社内評価制度有／福利厚生充実／年間休日125日／福岡証券上場企業～ ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集致します。これまでの経験を活かして個人向けの対応を中心にお任せします。将来的に組織の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■仕事内容： 入社後はSV候補として、オペレーターと5～10名の育成・品質管理を兼任いただきます。通話内容のチェックやマニュアル改善、個別目標設定を通じて応対品質と成果を向上。加えて、顧客との会話データを基に通販会社へ販促企画を提案し、受注目標達成まで施策を実行します。 具体的な業務： （1）オペレーター業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 （2）マネジメント業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定とモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （3）クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・販促企画の立案・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標達成に向けた施策の実行 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。 ＼ポジションの魅力！／ ◆クライアントの売上向上に直接貢献 ・単なる電話対応ではなく、売上創出をミッションとした業務 ・お客様の声を収集・分析し、販促施策の改善提案を実施 ・自分の提案が施策や売上につながる実感を得られる ◆未経験からマネジメントに挑戦可能 ・入社後は電話対応業務からスタートし、基礎を習得 ・オペレーターの育成やフォローなどのマネジメント業務に挑戦 ・数値管理やチーム運営のスキルが身につく ◆キャリアアップ ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映（月に1回の表彰制度も有） ・マネージャーや事業推進、販促企画など多様なキャリアパスを用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【クロスボーダー案件】コンサルタント◆東証上場｜決済・金融領域特化｜リモート可×フルフレックス
      • NEW
      【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】 当社は、決済・金融領域に特化した数少ない独立系コンサルティングファームです。戦略立案のみならず、サービス企画・導入・運用まで一気通貫で支援するスタイルが同社の強み。通信会社や金融機関、カード会社など大手企業の金融領域のプロジェクトを多数支援しています。 キャッシュレス化や金融DXが進む成長市場の中心で、専門性とビジネススキルの両方を磨ける環境があります。 ■概要 チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融領域やクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ■業務詳細 ・金融領域のDX構想立案および成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・当社シンガポール拠点との連携　等 ■組織について 年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価されます。また、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 ・原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。 ・案件獲得の責任はなく、デリバリーに専念できるため、コンサルタントとして専門性向上に注力できます。 ・お子様の送迎などプライベートとの両立が可能 ■当社について 当社は金融領域に特化した独立系コンサルティングファームです。2018年の創業以来、決済領域を中心に急成長を遂げ、2022年には創業5年弱で東証グロース市場へ上場。国内大手企業だけでなく、欧米・東南アジア企業の支援実績も豊富です。今後は銀行・証券・保険分野へと事業を拡大し、戦略から実行までを支援する総合コンサルティング体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【決済×IT／実行支援コンサルタント】Fintech特化で専門性が身に着く／在宅＆フルフレックス
      ★Fintech・決済領域特化で専門性◎クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場！決済領域のプロが集まる成長企業です！ ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックスで「家庭との両立が叶うコンサル」へ ■企業概要 決済・Fintech領域に特化した独立系コンサルティング会社です。戦略立案からシステム導入、運用フェーズまで一気通貫で支援し、国内外の企業に多数の実績を有しています。専門性の高いプロフェッショナル集団として、業界内で確かなポジションを築いています。 ■具体的な仕事内容 決済・Fintech領域で事業やシステム導入を進めたいクライアントの課題に対し、プロジェクト実行の現場に入り込み、関係者を調整しながら計画通りの推進を支援します。 ・調査、分析、レポート作成 ・各種資料（計画書、報告書等）の作成 ・ベンダー、ビジネスパートナー管理 ・進捗、課題、リスク管理支援 ・契約等のプロジェクト付随業務 ■キャリアパス プロジェクトを統括するディレクター／事業運営を担うパートナーなど ■組織構成 決済・金融業界出身者を中心とした40名ほどの少数精鋭のコンサルタント組織です。20～40代がバランス良く在籍し、実行支援と戦略コンサルに分かれて連携しています。 ■ポジションの魅力 ・クレジットカードビジネスを全世界で推進している国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境 ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）のため、お子様の送迎も可能／子育てと両立しながらご活躍いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全44件
    • 【岐阜市／転勤無】建築士◆完全土日祝休／出張少な目／東証プライム上場・急成長フィットネス企業
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。今後も店舗拡大を図っていく中で、その店舗開発を担う開発部にて、設計管理業務などをお願いいたします。 〈具体的な業務〉 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・設計監理業務　※非住宅(店舗等)／構造種別：S造、RC造 ・基本設計（基本設計図作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・施工図面、意匠図、設備図、構造図などの作成 ・CGパースの作成 ・図面作図修正／既設図面のトレース ・現地調査 ・行政調査 ・事前検査、中間検査の立ち合い ・不動産契約　など ■使用CAD： JWCAD、AutoCAD、Vectorworks ■業務の特徴： 全国各地で出店をしているため、現地調査などの際に遠方に出張に行く機会がございます。頻度は月1～2回ほど、エリアによっては宿泊する場合もございますが比較的日帰りが多い状態です。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～417,000円 固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結／転勤無】建築士◆完全土日祝休／出張少な目／東証プライム上場・急成長フィットネス企業
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。今後も店舗拡大を図っていく中で、その店舗開発を担う開発部にて、設計管理業務などをお願いいたします。 〈具体的な業務〉 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・設計監理業務　※非住宅(店舗等)／構造種別：S造、RC造 ・基本設計（基本設計図作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・施工図面、意匠図、設備図、構造図などの作成 ・CGパースの作成 ・図面作図修正／既設図面のトレース ・現地調査 ・行政調査 ・事前検査、中間検査の立ち合い ・不動産契約　など ■使用CAD： JWCAD、AutoCAD、Vectorworks ■業務の特徴： 全国各地で出店をしているため、現地調査などの際に遠方に出張に行く機会がございます。頻度は月1～2回ほど、エリアによっては宿泊する場合もございますが比較的日帰りが多い状態です。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-4　渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～476,400円 固定残業手当/月：53,800円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～551,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • オンラインファクタリングサービスのカスタマーサクセス◆東証グロース／創業以来18年連続増収
      • NEW
      ■業務概要 上場企業が直接運営する安心のオンラインファクタリングサービス『レゾナス』で、企業の成長と資金繰りを支えるカスタマーサクセスを募集します。 【『レゾナス』について】 中小企業や個人事業主様の「資金繰り」の悩みを解決する、オンラインファクタリングサービスです。 東証グロース上場企業である当社が直接運営しているという「信頼感」と「安心感」を強みに、2026年7月サービス開始以来、急成長中です。 【ファクタリングとは？】 ファクタリングとは、未入金の請求書を買い取り早期現金化するサービスです。 借入と異なり負債を増やさず「今すぐ必要な資金」を確保できるため、資金繰りの不安解消や黒字倒産の防止、事業機会の獲得といった経営の安定と成長に役立ちます。 ■具体的な業務 ・カスタマーサクセス（利用者対応）： 　お問い合わせの対応や、必要書類のご案内、利用方法のサポートを行います。（電話・メール） ・売掛債権の買取審査： 　お申し込みいただいた内容や提出書類をもとに、社内の基準に沿って買取審査を行います。 ・契約締結業務： 　審査通過後のお客様との契約手続き、事務処理を正確に進めます。 【この仕事の「やりがい」と「魅力」】 ◎ダイレクトに届く「ありがとう」の声 「レゾナスのおかげで無事に資金が回り、事業を続けられました！」など、経営者の方から直接感謝の言葉をいただけるポジションです。 リピート利用も非常に多く、お客様のビジネスの成長を一番近くで支えるやりがいがあります。 ◎上場企業の「新規事業」をスケールさせる面白さ すでに出来上がった組織ではなく、現在急成長中の事業部です。 あなたの意見や気づきが、サービスの改善や業務効率化に直接活かされる環境です。 ■採用後のイメージ 入社日 ：社内研修で、各事業部の主要サービス説明や入社オリエンテーションを実施。 入社後1週間〜：サービス理解と業務スキル研修 入社後2週間〜：買取審査・カスタマーサクセスの実務を先輩サポートのもとで開始 入社後4週間〜：独り立ちして実務を担当 慣れてきたら〜：チーム運営や戦略設計への参画など もちろん、適宜不安な点を周囲に相談、解決しながら業務を進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,950円～243,390円 固定残業手当/月：49,050円～56,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・エル・イー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し
      ■業務概要： 本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事： ・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化 ・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援 ・管理部門全体における役割分担およびマネジメント ・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消 ・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成： 法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：758,100円～1,162,100円 ＜月給＞ 758,100円～1,162,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドプラットフォーム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • キャンピングカー事業の店舗運営◆旅の最高のスタートを提供／エアトリG
      • NEW
      ～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／中核となるキャンピングカー事業を担当／東証プライム上場エアトリグループ～ ■業務内容： ・日本の魅力的な地方へアクセスできる移動手段として、今、世界中の訪日観光客から熱い視線を集めているキャンピングカー。 ・当社は単に車両を貸し出すだけでなく、「旅の最高のスタート」を演出するスペシャリストです。 ・来店されたお客様への心温まる接客や予約対応といった現場のオペレーションを大切にしながら、ゆくゆくはより多くのお客様へサービスを届けるための新規パートナーシップ構築や体制強化にも挑んでいただきます。 ■具体的には： ・予約受付：電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ・接客：ご利用説明、注意事項のご案内、車両の引き渡し・返却対応 ・事務業務：入金管理や請求書発行、簡単なデータ入力 ・車両メンテナンス：洗車後のチェックや3ヵ月点検の手配 ・その他の業務：予約関連資料やオプション商品の整理 その他店舗運営に必要な業務 ■当社の特徴： ・当社は、総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営する、株式会社エアトリ（東証プライム上場）の中核子会社です。 ・当社としても2023年8月末に東証グロース市場へ上場しました。 ・「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日・在留外国人が日本で様々なサービスにおいて感じる「言語壁」等の不安や不便を解決することを提供価値とし、事業展開を行っています。 ■事業内容： ◇Wi-Fi・eSIMサービス ◇ライフメディアテックサービス ◇キャンピングカーレンタルサービス ◇Webメディアサービス『Japan Web Magazine』 ◇チャットコンシェルジュサービスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店 駐車場奥 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,455,600円 その他固定手当/月：71,300円～87,100円 ＜月額＞ 375,000円～458,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】旅行手配・ランドオペレーション担当◆訪日客の理想の旅を形に／企画から催行まで
      ■業務概要： 海外のお客様の「こんな旅にしたい」という想いを、国内のサプライヤー（ホテル・バス・観光施設など）と連携して実現する旅行手配・進行管理担当です。案件ごとの要望や条件を整理し、社内営業や現地パートナーと円滑に調整しながらツアーを完遂します。単なる予約業務ではなく、希望・予算・空き状況・行程・品質を総合的に管理し、チームで理想の旅を形にすることで、訪日客の感動につながるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： 1）旅行サービスの手配 ・ホテル、旅館などの宿泊施設の予約・手配 ・貸切バス、ハイヤー、鉄道などの交通機関の手配 ・レストラン、団体食事会場などの予約・手配 ・通訳案内士、添乗員、ガイドなどのアサイン ・観光施設、体験コンテンツ、チケットなどの手配 ・団体旅行、MICE、VIP・富裕層向け旅行などの各種手配 2）見積もり・原価管理 ・サプライヤーへの空き状況および料金確認 ・仕入価格、キャンセル条件、支払条件などの確認 ・見積書作成に必要な原価情報の整理 ・案件ごとの仕入額、販売価格、粗利などの確認 ・予約確認書、請求書、バウチャーなどの作成・確認 3）案件進行・催行管理 ・受注後からツアー終了までの案件進捗管理 ・予約期限、支払期限、キャンセル期限などの管理 ・行程表、手配確認書、関係資料などの作成・更新 ・営業担当、社内メンバー、サプライヤーとの情報共有 ・催行前の手配内容および対応漏れのチェック ・ツアー終了後の仕入額、追加費用、実績などの確認 4）変更・トラブル対応 ・人数、日程、行程などの変更に伴う再手配 ・施設変更、交通機関の遅延、欠航などへの対応 ・ツアー催行中の緊急連絡および関係各所との調整 ・トラブル発生時の状況確認、社内報告、再発防止対応 5）サプライヤー管理・業務改善 ・既存サプライヤーとの関係構築 ・新規ホテル、バス会社、飲食店、体験施設などの開拓 ・手配先、料金、契約条件などのデータベース管理 ・手配フロー、管理表、マニュアルなどの整備 ・手配品質および業務効率の改善提案 ※経験や適性に応じて、仕入交渉、商品造成、ツアー企画などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,000円～4,455,600円 固定残業手当/月：66,500円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】クラウド開発・導入エンジニア(メンバークラス)※在宅勤務OK/年休123日◎
      【2022年9月に上場した成長中の企業！「Salesforce」導入に多数の経験と実績を持つ企業です。ユーザー企業と直契約で、顧客関係管理や営業支援のためのシステムを構築。小規模プロジェクト運営に強みがあります。】 ■仕事内容： クラウドベンダーとして「Salesforce」を活用した業務コンサルティングや導入支援を担当。エンドユーザー様と直接接点を取り、業務を進めていきます。クライアントは多種多様な企業が対象です。 ・企業トップから経営課題をヒアリング、営業部門の現場責任者と営業活動の仕組み化を議論しながら、業務フローの把握や課題の抽出などの最上流工程から携わり、要件定義/設計/開発/運用支援までを一貫して実施。 ・弊社はコンサルティングから提案、設計、開発、運用支援までを担当エンジニアが一貫して対応する体制を築いています。DXの重要性が高まる中で事業理解とエンジニアリング、両輪のスキルを高めることが可能。 ■配属先情報： 社員の9割がエンジニア。北海道内のお客様だけでなく、首都圏や東北、九州など全国各地のお客様とリモート開発を実施 ■当社で働く魅力： 社会的ニーズが高まっている「クラウドサービス」を提供する企業として今後も継続的な事業成長を期待できます。年間休日123日（土日祝休み）、働きやすい環境で私生活を充実させることも可能です！自らのスキルを用いて今後の成長企業を最前線で盛り上げることのできる、やりがい溢れる業務でございます。 ■評価制度について： “技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。 ■エンジニアが働きやすい環境： Salesforceを使って残業時間を表示し業務時間を把握。また、女性はもちろん男性社員の育児休業・育児時短勤務の取得実績がございます。 ゆったりとしたオフィススペースがあり、リモートワークも可能なためその日の気分や業務内容に応じて選択することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】構造設計エンジニア（放送・通信機器）
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ 【職務概要】 当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。 本ポジションでは、製品開発における筐体・ユニットを中心とした構造設計業務を担当していただきます。 電子回路・基板設計の内容を踏まえ、製造性・量産性・認証規格を考慮した製品構造を設計し、設計から量産製造までを見据えた製品化を推進する役割です。 社内設計に加え、外部設計会社や加工業者との連携・管理も含め、構造設計全体を俯瞰して担当していただきます。 【主な業務内容】 ＜構造設計業務（内製設計）＞ ・放送／通信機器の構造設計 　－筐体、ユニット、内部構造の設計 　－板金部品、樹脂部品の設計 ・SolidWorks を用いた3D CAD設計 ・回路設計・基板設計と連携した構造検討 ・組立図、部品図など製造用図面の作成 ＜構造設計の外注管理＞ ・外部設計会社への設計委託 　－仕様説明、設計内容の確認・レビュー 　－進捗・品質管理 ・社内設計との役割分担・設計方針のすり合わせ ＜加工業者・サプライヤーとの折衝＞ ・板金加工部品・樹脂成形品メーカーとの技術的な折衝 　－仕様調整 　－価格・納期の調整 ＜生産数量（1ロット50～200台程度）に合った手段の検討・選定＞ ・加工方法 ・材料 ・製法 ＜認証規格を考慮した設計＞ ・安全規格、EMC規格を考慮した構造設計 ・認証取得を見据えた設計上の配慮 ・必要に応じた規格内容の調査・確認 ＜製造性・量産性を考慮した設計改善＞ ・最終製品の組立工程を考慮した構造設計 ・製造工程の安定化・効率化に向けた改善検討 ・EMSや製造技術担当との技術的なコミュニケーション ・製造現場からのフィードバックを踏まえた設計改善 【当社について】 ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：312,133円～356,723円 固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】ハードウェア回路設計エンジニア（放送・通信機器）
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ 【職務概要】 当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。 本ポジションでは、製品開発における回路設計を中心としたハードウェア開発を担当していただきます。 単なる回路設計にとどまらず、FPGA論理設計チーム、Firmwareチームと連携しながら、製品として成立し、量産可能なハードウェア設計を推進する役割を担います。 将来的には、設計から量産移管までを俯瞰してリードできるエンジニアとしての成長を期待しています。 【主な業務内容】 ＜入社後に主に担当いただく業務＞ ○放送／通信機器における回路設計業務 　・デジタル／アナログ回路設計 　・電源回路、I/O回路、周辺デバイス回路の設計 ○試作機の評価・デバッグ ○回路仕様・設計資料の作成 ○量産を見据えた検査仕様の検討・設計 ＜関連チームとの連携業務＞ ○FPGA論理設計チームと連携した回路設計 　・FPGAのI/O信号接続、電気的条件の検討 　・論理仕様を踏まえた回路構成の設計 ○Firmwareチームと連携したデバイス制御仕様の検討 　・制御信号、リセット・起動シーケンスの設計 　・Firmware実装・デバッグを考慮したハードウェア仕様策定 ＜経験を積んだ後に期待する役割＞ ○設計開発部門内（回路／FPGA／Firmware）の橋渡し役としての設計調整 ○量産・製造を意識した設計改善（DFM／DFT） ○EMS（製造委託先）との技術的なやり取りへの関与 ○製品開発における設計品質・実装性の向上への貢献 ※ 上記は入社時点での必須要件ではなく、OJTや実務を通じて段階的に担っていただくことを想定しています。 【当社について】 ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：312,133円～356,723円 固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスコーチ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【法人・ソリューション営業】人材コンサル/大手企業の組織変革を支援／週2日リモート可
      ◇経営層や人事と深く対峙し、組織が劇的に変わっていくプロセスを最前線でプロデュースする仕事 ◇多様なクライアントと向き合いながら専門性を磨ける、社会的価値と専門性の高いポジションです！ ■企業概要 東証グロース上場のビジネスコーチ株式会社。エグゼクティブコーチングや1on1導入支援、人事コンサルティングを通じて大手企業の組織変革を支援しています。取引先の約7割がプライム上場企業グループです。 ■業務概要 大手企業の経営層や人事部門が抱える人材育成・組織開発・組織変革の課題に対し、ビジネスコーチングのメソッドを軸としたオーダーメイドのソリューションを提案いただきます。単なる営業ではなく、課題の特定から施策の企画提案、プロジェクト推進、成果創出まで一気通貫で伴走し、クライアント企業の人的資本価値向上を支援するポジションです。 ■業務詳細 ◇既存顧客へのソリューション提案～解決支援 継続的な関係構築を行いながら、中長期的な組織開発・人材育成施策の企画提案および実行支援を担当いただきます。 ◇新規顧客の開拓 新規リードへのアプローチから提案活動までを担い、新たな顧客との関係構築を行います。 ◇組織・人材開発施策の企画提案 クライアントごとの課題を整理し、コーチング・研修・人事制度改革など最適なソリューションを設計します。 ◇プロジェクトマネジメント 半年～1年単位で進行する組織変革・人材開発プロジェクトの進行管理や関係者との調整を担当します。 ◇サービス提供・運営支援 研修やコーチング実施時の運営サポートや実施対応を行い、施策の円滑な推進を支援します。 ■出向先情報： ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、当社の100%子会社である以下いずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ・コーポレートコーチ株式会社（事業内容：人材開発事業） ・エグゼクティブコーチ株式会社（事業内容：エグゼクティブコーチングを中心とした人材開発事業） ・B-Connect株式会社（事業内容：「人財育成」を軸に、成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援、SaaS活用による「組織変革」支援） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円 固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • 【有形営業出身歓迎】ソリューション営業◆現場課題×AI・SaaS◆既存向け◆グロース上場
      ■□有形商材経験者歓迎◎／新規開拓なし・既存の企画提案に関われる／業界トップシェアを誇る現場×音声領域／／JAL、JR等大手企業～自治体迄幅広く導入／継続利用率99.6％□■ ※こんな方におススメ ・顧客毎にカスタマイズしたソリューション営業に関わりたい ・営業経験を生かして、IT／AIなどのテーマに挑戦したい ・顧客の声を拾った商品改善～企画提案まで一気通貫で携わりたい ■職務概要 様々な業界の現場従事者向けに、音声・チャットSaaS「Buddycom」を展開する当社で、ハード×ソフトウェアのソリューション提案を行って頂きます。 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■主要プロダクト『Buddycom』についてhttps://www.buddycom.net/ja/index.html 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みでございます。 ■教育体制について 以下スケジュールで3～6か月で学んで頂き経験を積むことが可能です。 ・座学研修（2～3週間） ・デモの機能・提案のロープレ同行 ・自身で先輩同行頂きながらで一部提案 ・SMB領域を中心に1人商談／提案 ・先輩と2～3名体制でOJTを行いながら大手顧客への営業に挑戦 ■当ポジションの魅力 ・業界でも稀有なブルーワーカー向け×ハードウェア×ソフトウェアのサービスのため、双方の知識、知見が身につきます。 ・クライアントはJR、JAL、リコー等大手企業～自治体まで1500社以上まで伸ばしており、幅広い折衝経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～503,566円 固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】企画営業(自社無線サービスの企画・提案)◆グロース上場/1500社以上導入/残業15h
      ■□有形商材経験者歓迎◎/業界トップシェアを誇る現場×音声領域／残業10～15h×フレックス／JAL、JR等大手企業～自治体迄幅広く導入／継続利用率99.6％■□ ■職務概要： 様々な業界の現場従事者向けに、音声・チャットSaaS「Buddycom」を展開する当社で、Buddycomの価値を最大化するべく、ソフトウェア連携を見据えた最適なハードウェアを企画し、提案・拡販いただく方を募集します。 ≪具体的には≫ ■販売（仕入）および市場・業界動向の分析 ■顧客ニーズを捉えた提案営業、課題解決型アプローチ ■最適な取引先の開拓・選定、価格や仕入れ条件の最適化 ■仕入原価低減、粗利目標の設定 ■コストダウン交渉、パートナーシップ構築 ■ソフト・ハード連携を考慮したハードウェアの企画 ■主要プロダクト『Buddycom』について：https://www.buddycom.net/ja/index.html 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みでございます。 ■組織構成 営業本部:24名 責任者1名/メンバー9名（男女比1:1） ■働き方 ・残業時間10～15時間／フレックスタイム制／年間休日数126日 ・朝食無料サービス、パーソナルトレーニング等豊富な福利厚生 ■当ポジションの魅力 ・ハードウェア×ソフトウェアのサービスのため、双方の知識、知見が身につきます。 ・クライアントはJR、JAL、リコー等大手企業～自治体まで1500社以上まで伸ばしており、幅広い折衝経験が身につきます。 ■当社について 現場×SaaSで独自のポジショニングでシェアNo,1、成長率3年間で208％成長を誇っています。現在フロントラインワーカーの業務支援を図る優位性高いプロダクトを提供しており、ハード×ソフトウェアの提供を両軸かつ今後市場が伸びるとされるブルーワーカー向けに提供を行い事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～503,566円 固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

    半導体メーカー
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業（エッジAI SoC「Di1」／半導体IP）◆国内に加え、海外市場の開拓も担当領域
      • NEW
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： DMPは、GPU半導体・GPU IPで培った技術を基盤に、次世代エッジAI SoC「Di1」で新たな成長フェーズに入りました。Di1は、AI推論（エッジAI SoCとしてFP4に対応）・リアルタイム3D測距・4K HDR画質処理をワンチップに統合した独自SoCで、スマートシティ、ロボティクス、ファクトリーオートメーション、ドローン、車載へと採用が広がっています。 販売先は日本国内にとどまらず、インドをはじめとする海外市場へも展開を進めています。 この立ち上がりを一緒に加速してくださる営業の方を募集します。 ■業務概要： 自社開発のエッジAI SoC「Di1」と、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。 社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用（デザインイン）、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。 ■業務内容： ・Di1（SoC／SoM／開発キット）と NPU IPライセンスの新規開拓・提案（国内・海外） ・国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり ・海外拠点（インド等）の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進 ・PoCから量産採用、その後の継続支援まで ・ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉 ・新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行 ※海外出張あり（年数回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～616,600円 固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソフトウエアエンジニア◆ディープラーニングなどを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発
      • NEW
      □■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： 画像認識・AI関連ソフトウエア開発の引き合い増加に伴う増員。 加えて、生成AIやAIエージェントの開発現場への導入が進む中、AIツールを使いこなしながらチームやプロジェクト全体を推進できる人材を求めています。 ■業務概要： 主にコンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 あわせて、Claude Codeなどの生成AIツールやチームメンバーと連携しながら、開発プロジェクト自体をリードしていく役割も期待しています。 ■業務内容： 多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出にも取り組んでいただきます。 開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ～運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。 加えて、自社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。 開発においては、Claude Codeなどのコーディング支援AIエージェントを積極的に活用し、実装スピードと品質を両立させることを期待しています。少人数のチームで開発を進めるため、個々のメンバーが自律的に手を動かすことに加え、お客様に対して技術的な内容をわかりやすく説明し、信頼関係を築いていく力も求められます。 お客様の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,400円～583,000円 その他固定手当/月：175,100円～250,000円 ＜月給＞ 583,500円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：業績に応じて支給（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタリフト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • シニアアカウントプランナー◆マーケティング戦略をリード◆広告・CRM・SEOを横断
      ▼業務内容 運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。 広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■主な業務 ・運用型広告のターゲティング設計・配信設計 ・広告予算の管理および予算配分のディレクション ・クリエイティブ改善方針の立案・最適化 ・データ分析、効果検証、レポーティング ・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・広告成果を踏まえた改善提案および次回施策の提案 ・クライアントのマーケティング課題の抽出・整理 ・運用成果をもとにした戦略設計・施策提案 単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。 ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ▼キャリアパス アカウントプランナーとして培った ・ 広告運用の実行力 ・ 数値をもとにした改善思考 ・ クライアントとのコミュニケーション力 を軸に、マーケティングプランナー、ビジネスプロデューサー、チームリード／マネージャーなど、志向や強みに応じたキャリアの広がりがあります。 ■ポジションの魅力 運用型広告の成果は、市場環境や競合状況、ユーザー行動、クライアントの事業フェーズなどによって日々変化します。 その変化に対してデータを分析し、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを総合的に判断しながら最適な施策を実行していくことが、このポジションの大きな特徴です。 数字の改善だけでなく、クライアントとの対話を通じて課題を整理し、事業成長を支援できるやりがいのある仕事です。 また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業理解や意思決定、合意形成といった人ならではの価値を発揮できる仕事です。 数字で成果を出す力とクライアントとの関係構築力の両方を磨きながら、マーケティングのプロとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,063円～634,376円 固定残業手当/月：139,270円～198,957円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】デジタル広告運用◆クライアントの事業成長を支える◆広告運用のプロフェッショナルへ◆
      ■業務概要 当社の主力事業である運用型広告の中核を担うポジションです。 マーケティング戦略やクライアント要件を踏まえ、広告運用の設計・実行・検証・改善を高い精度でリードし、安定的かつ継続的に成果を創出する役割を担います。 単なる配信作業ではなく、クライアントの事業・プロダクト特性を理解したうえで、ユーザー視点・データ視点の両面から最適な運用判断を行い、広告パフォーマンスの最大化と再現性のある運用体制の構築に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・クライアント要件・戦略情報をもとにしたアカウント設計 ・配信ターゲット設計、入札戦略・運用ルール設計 ・広告クリエイティブ(バナー／動画等)の制作指示・改善ディレクション ・計測設計を含めた配信準備・設定 ・配信後のパフォーマンス分析、改善施策立案・PDCA運用 ・媒体特性や運用知見の蓄積・共有による運用品質向上 ■取り扱う主な広告媒体例 ・Google／Yahoo などのリスティング広告 ・Facebook／Instagram／X／LINE などのSNS広告 ・SmartNews／Gunosy などの各種配信プラットフォーム ※媒体は固定ではなく、クライアントや施策に応じて柔軟に扱います。 ■このポジションに求めていること 最も重視しているのは、クライアントのサービスやプロダクトへの理解と、ユーザー視点での思考です。 「なぜこの結果になっているのか」「ユーザーはどこで迷っているのか」といった背景まで踏み込み、本質的な改善につながる運用判断ができることを求めています。 また、クライアントから提示される目標指標(KPI)についても、事業フェーズやユーザー行動、広告特性を踏まえたときに妥当な指標かどうかを検証する視点が重要だと考えています。 場合によっては、「その指標を追うことが本当に成果につながるのか」「別の指標を置いたほうが適切ではないか」といった観点から、より成果につながる指標設計や改善方針を提示することも、オペレーションスペシャリストの重要な役割です。 運用の品質や判断の一つひとつがそのまま成果に直結するポジションだからこそ、一つひとつの設定・判断に責任を持ち、仮説・検証・改善を粘り強く回し続けながら成果向上に向き合える方にフィットする役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／ 明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,700円～490,800円 固定残業手当/月：76,500円～154,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,200円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジモティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロダクト責任者（VP of Product）◆稀有なスケールのプロダクト責任を担える
      【募集背景】 当社は近年、自治体と連携したリアルなリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」を全国で展開。すでに300を超える自治体と協定を結び、家具・家電などの不要品を「捨てる」から「次の人へ渡す」へと変える資源循環の仕組みを社会実装しています。 私たちは今、オンラインのプラットフォームと、リアルな店舗・物流網を融合させ、「地域の社会インフラ」となるべく、第二の創業期とも言える変革期を迎えています。 ジモスポを核とするリユース事業は、既存の掲示板サービスの枠を超え、「リアル店舗」「物流網」「地域データ」を一気通貫でつなぐ、全く新しい事業へと進化しようとしています。 本ポジションは、成熟したメディア事業のプロダクトとは別に、リユース事業のプロダクト全体を統括する責任者（VP）です。単なるWeb／アプリのグロースにとどまらず、リアルとデータを掛け合わせてビジネスモデルそのものを再定義する――いわば事業の「ミニCEO」としての役割を担っていただきます。 【ミッション】 エンドユーザーの「持ち込み」と「購入」のUXを最大化するプロダクト設計と、データに基づくMD（商品価値分析・在庫最適化）の仕組み化、そしてそれを支える店舗・物流システムの設計・開発の統括を担っていただきます。 【業務内容】 ・ネット×リアルのオムニチャネル体験（UX）の設計：持ち込み顧客の受付・査定の利便性を最大化する仕組みづくり、エンドユーザー起点での摩擦の徹底排除、地域・行政データと連携した地域特化型UXの設計。 ・データ駆動型MD（マーチャンダイジング）と在庫最適化：持ち込みユーザーの行動分析に基づく、店舗ごとの最適な商品ラインナップ・棚割りの設計、店舗間の在庫横移動の仕組み化。 ・店舗テクノロジー（IoT/AI）とのシステム統合：AIカメラによる商品カウントなど、店舗現場のDXとITシステムのシームレスな統合。 ・プロダクト開発組織のリード：エンジニアリング・データ分析チームと連携した、開発ロードマップの策定、要件定義、実行ディレクション。 【ポジション魅力】 ＜ビジネスモデルを変革するインパクト＞ 画面上のKPI改善にとどまらず、リアル×データの連携でビジネスモデルそのものを再定義できる、稀有なスケールのプロダクト責任を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】執行役員候補（地域インフラ事業）
      【募集背景】 電気・水道・ガスのように、リユースを地域の当たり前に ジモティーは、月間1,000万人が利用するオンライン基盤と、300以上の自治体と連携（26年6月時点）したリアル拠点を掛け合わせ、地域に眠る未活用資産を可視化することで、誰もが毎日当たり前に使うインフラを目指しています。 インターネット専業企業にも既存のリユース企業にも真似できない強みは、行政との協定が生む「対面の信頼性」です。現在、広告収益依存のモデルから「リアル拠点×地域データ」を主軸とした事業構造への転換を進めており、2030年までに全国数百拠点規模への非連続な拡大を目指しています。 この変革を経営の立場から推進する執行役員候補を、今まさに求めています。 【ミッション】 全国規模の店舗網、FC網、アライアンスパートナー網のオペレーションおよび組織システムをゼロから設計し、自らの手で立ち上げること。 拠点の展開を通じて地域社会の廃棄物削減と資源循環を日常の当たり前に変え、日本の各地域における生活インフラの基礎を強固に築き上げること。 【業務内容】 地域インフラ事業領域における事業戦略の策定・推進 　- 事業成長におけるレバーとボトルネックの特定、リアルとネットの各機能を連動させながらの事業グロース 　- その実現と継続のための組織づくりと採用 【ポジション魅力】 ＜地域インフラの社会実装を主導する＞ 行政と連携し、「捨てる」を「地域内で循環させる」という、日本の地域の在り方そのものを変革するダイナミズムを最前線で体験できます。 ＜マニュアルの運用者ではなく、仕組みの建築家＞ 既存のルールを回すのではなく、全国数百拠点、FC網に展開される店舗を有する事業のオペレーション・営業・組織の「型」そのものを自ら定義し、事業を作り上げる圧倒的な裁量があります。 ＜執行役員を前提としたキャリアパス＞ 立ち上げ初期から参画し、事業全体の意思決定を担う執行役員へのステップアップが前提のポジションです。リアルアセットを武器に、経営に直結する意思決定を日常的に行える環境があります。 ＜IT企業ならではのスピードと合理性＞ 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：923,500円～1,542,000円 固定残業手当/月：326,500円～541,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】経営企画（財務・投資）◆グロース上場◆M&A・PMI推進◆年休125日(土日祝休み）
      ◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／ 当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。 実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。 「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要 当グループでは、M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ企業数の拡大に伴い管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、投資・金融・経営企画などのご経験を活かしながら、M&A、PMI、子会社管理、経営管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験や適性に応じて、M&A・投資関連業務を中心に担当いただきます。M&Aの実務経験がない方でも、金融機関や事業会社での分析経験があれば、既存メンバーのサポートのもと業務を習得できる環境です。 ＜具体的には＞ ・M&A案件に関する情報収集およびリサーチ ・投資候補先の事業分析、市場分析 ・財務諸表分析 ・投資判断資料の作成 ・グループ会社管理 ＜将来的には＞ ・M&A案件の推進 ・デューデリジェンス支援 ・PMI（統合作業）推進 ・事業計画策定 ・グループ経営管理 ・内部統制体制の整備 ・新規事業立案支援 ・経営企画業務 ・ガバナンス体制強化 など、経営に近い業務へ活躍領域を広げていただきます。 単なる分析業務ではなく、経営陣とコミュニケーションを取りながら、事業成長に必要な施策を自ら考え、実行まで担うことができるポジションです。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法務担当◆グロース上場◆M&A・PMI推進／経営管理へ挑戦◆年休125日(土日祝休み）
      ◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／ 当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。 実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。 「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要 当グループでは、近年M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ経営体制の強化を進めています。本ポジションでは、管理部門の中核メンバーとして法務・ガバナンス領域を中心に担当いただきます。 ■業務詳細 ご経験やご志向に応じて、法務・ガバナンス業務を中心に担当いただきます。経験の浅い領域については既存メンバーがフォローしながら進めていただくため、M&Aや子会社管理の経験がない方も挑戦可能です。 ＜具体的には＞ ・契約書の作成、レビュー、管理業務 ・各種リーガルチェック ・株主総会および取締役会運営サポート ・会社法に基づく各種手続き ・社内規程の整備および改定 ・コンプライアンス体制の強化 ・ガバナンス体制の構築・運用 ・グループ会社管理業務 ・内部統制に関する業務 ＜将来的には＞ ・M&A案件の進行支援 ・PMI（M&A後の統合作業） ・グループ横断の制度設計 ・経営企画業務のサポート など、法務の枠を超えた経営管理業務にもチャレンジいただけます。 事業拡大フェーズならではのスピード感があり、自ら提案・実行できる環境です。専門性を磨きながら、グループ経営全体を俯瞰できる市場価値の高い人材へ成長することが可能です。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全10件
    • 【オリジナルマンガ上級編集担当】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」／オリジナル作品多数
      【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。 ・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ―　これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。 ―　担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。） ―　入社から2～3年ほどかけて5-10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。 ・作家のスカウト／発掘 ―　編集チーム全体ではX、pixivでの声がけをメインで行っています。 また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 ・販売促進 ―　外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討 また、実績やご希望に応じて、メンバー育成、連載作品の選定、作品クオリティの管理などのマネージメント業務も担当いただく場合がございます。 ・作品のクオリティコントロール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバーのマネージメント/育成 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在「マンガBANG!」では、オリジナル30作品について独占先行配信中ですが、 今後はマンガBANG!にとどまらず、幅広い媒体で売ることも視野に作品の拡充、PRの強化を行って行く予定です。 【配属部署】 企画運営部マンガ編集チーム マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSエンジニア◆「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場の急成長ベンチャー
      マンガBANG!： 累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、 無料で読めるマンガアプリです。 【業務内容】 インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 3,400万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。 【開発環境】 AWS、GCP、SendGrid、CircleCI、GitHub、Terraform 【技術要素】 Compute ElasticBeanstalk、Lambda Containers ECS、ECR Database RDS(MySQL/Aurora MySQL)、DynamoDB Storage S3 CI/CD CircleCI、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy Networking & Content Delivery Route 53、CloudFront Security WAF、SeceretsManager、CloudTrail、KMS、Cognito Analytics CloudSearch、Kinesis、OpenSearch、Athena、Glue、Redshift Serverless、BigQuery Application Integration Step Functions、EventBridge、API Gateway Mail SendGrid Management & Governance CloudWatch IaC Terraform 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円 ＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カウリス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4FFINOLAB
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】社内SE候補◆社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／一部リモート可
      • NEW
      【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要： 社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集 （Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について： カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。 カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,334円～371,334円 固定残業手当/月：63,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～
      【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,667円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】インサイドセールス＜インセンティブ有＞残業ほぼ無し・フレックス◆M&A仲介・アドバイザリー
      ＜事業成長中による安定性×ワークライフバランス◎×インセンティブ有＞【東証グロース上場/残業ほぼ無し/M&Aの仲介・アドバイザリー会社/社内制度充実◆未経験歓迎】 ■概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。 コンサルタント人員の営業活動注力のため、新しく設立されたポジションです。ただしコンサルタントは言わば全員が経験者であり、マニュアルなどの体制も整っていますので未経験の方もご安心ください。 ＜当社の強み＞ ■完全成功報酬制 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておりません。上場企業で唯一の売り手・買い手ともに完全成功報酬制のM&A仲介専門会社です。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ■会社と社員の成長 東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来チームリーダーになっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◆譲渡企業へのアウトバウンドコール業務 ・法人の経営者に対して電話でアプローチを行い、商談の機会を創出。 ・基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務。 ・獲得できたアポイントの、コンサルタントへの引継ぎ。 ・架電した法人の情報を把握・整理し、社内システムへの入力および更新。 ※送付先のリストの作成業務などもいずれはお願いしたいと考えておりますが、初期的にはリストの作成は別担当が行います。 ◆コール外の業務 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積・横展開 【架電イメージ】 ・架電件数：約300件/日 ・アポイント取得イメージ：1件/日 【業務の魅力】 ・ほぼ残業なし。 ・アポイントの獲得に応じたインセンティブ設計あり。 ・規模拡大により新設されたポジションのため、組織作りにも取り組んでいただけます。 ■組織構成 平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。 ■オフィス環境 フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～333,333円 固定残業手当/月：66,456円～77,777円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～411,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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