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    45ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,568 社中 2,201〜2,250 社を表示

    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【北茨城】製造（手指消毒用アルコール・ウイルス除菌スプレー等） ※年休129日／日勤
      【第二新卒歓迎！／年休129日／日勤／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー／医療用アルコール消毒剤で国内トップシェア！】 ■業務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社の製造職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・材料の混合、液製造業務 ・製品のボトル充填業務 ・各指図書・記録書の記入 ・使用機器の点検や管理　など ◎担当製品：手指消毒用アルコール、ウイルス除菌スプレー等 ■業務の魅力： 手指消毒用アルコールやウイルス除菌スプレーなど、人々の健康と安全を支える製品の製造に携わることができます。近年、「衛生」に対する社会的な関心やニーズが高まる中、自身が製造した製品が医療現場や企業、家庭など幅広い場所で使用されており、多くの人々の安心・安全な暮らしに貢献できることが大きなやりがいです。社会貢献性の高さを実感しながら働くことができます。 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20～30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■福利厚生について： ・工場内にはランニングコースが設置されていたり、社員食堂も野菜主体のメニューを揃える等、社員の健康志向を高める様々なアイデアが盛り込まれています。 ■職場環境： 社員の声を大切にする社風から、前向きな意見を発言できる雰囲気があります。また、効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していく風土です。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-55（中郷工業団地内） 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業企画（DX・業務改善）◆営業経験を活かし企画職へ挑戦◆年休129日／残業20h以下
      ◇ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／企画・調整力を活かせるポジション／各事業部を横断して営業改革・DXを推進／経営層とも連携できるやりがいある環境◇ 営業組織全体の生産性向上を目的とした営業企画・DX推進業務をお任せします。 当社には複数の営業事業部があり、それぞれ異なる営業管理手法やシステムを活用しています。 営業現場の課題を把握しながら、AIやSFAなどのツール活用、業務プロセスの標準化を推進し、全社横断で営業体制の強化に取り組んでいただきます。 ＜具体的には…＞ ・SFA・顧客管理システムの活用支援 ・AI活用施策の企画・推進 ・営業プロセス改善活動 ・全社ルール整備および課題対応 ・営業本部・拠点との調整および推進 ■業務の魅力： 営業現場の課題を仕組みで解決し、全社の営業体制強化に直接貢献できる点が魅力です。 AI活用やSFA推進、営業プロセス改革など幅広いテーマに関わりながら、企画から導入・定着まで一貫して推進できます。 経営層や営業本部長と連携しながら施策を形にするため、事業全体に影響を与える経験を積めるポジションです。 ■教育体制・働き方： ・入社後研修とOJTを行います。配属先には、部長以下2名が所属しています。 ・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。 ・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町ビル 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（2番出口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～290,000円 ＜月給＞ 244,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全27件
    • 【茨城／神栖】生産管理課（マネージャー候補）◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産管理業務及び部門のマネジメント業務をお任せします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ・原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ・システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ・他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社） ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成 ■当社について： ＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞ 当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。 「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・あわら市】製造部長（工場）◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー
      □■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■仕事内容： 工場の製造部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け、自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。 ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造
      ＜勤務地詳細1＞ トラストファーマテック　清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トラストファーマテック　清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～704,000円 ＜月給＞ 650,000円～704,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三進金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。 開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。 ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。 会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。 （男性4名、女性2名） 新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力： 上流工程をメインに業務に携わる事ができます。 また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。 年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメイン。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。 それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。 社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。 比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。 ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ＊業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。 パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング ・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案 ・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼 ・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など ・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細： ・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方： 出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス 住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月） ＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山梨】洗口液の製造オペレーター◆残業月約10H／基本土日祝休◆Ora2など有名製品多数◆社宅有り　
      当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。 具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。 １）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務 ２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務 ３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動 【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。 【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。 【今後3年間のキャリアプラン】 ・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作、設備点検）の習得 ・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得 ・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター株式会社 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全32件
    • 【応募意思不問・WEBセミナー/11月4日(水)19時開始】医薬品の製造職(能登工場勤務)
      • NEW
      【目薬でお馴染みの参天製薬／年休123日／借上げ社宅制度あり！県外からの応募歓迎！／WEB面接・1回面接！／空調完備！／長期休暇あり！】 ■セミナー概要： ・11月4日(水)19時開始(所要時間40-45分程度) ・セミナー方法：WEB(Teams) ・その他：顔出し不要/どこからでも参加可/応募書類も不要！ ・内容： 会社紹介、業務内容の説明を中心に、業界や業務未経験の方向けに分かりやすくご案内します。医薬品の製造職に少しでも興味がございましたら、お気軽にご参加ください。 以下は、製造職の業務内容です。 ■業務内容： 主に機械操作が中心のお仕事です。手順に従って、確実に業務を進めていきます。チームで仕事を進めるので、困ったことがあれば先輩社員や周りのメンバーに気軽に質問ができます。 【具体的には】 （1）製品を製造する機械操作 （2）製品の検査 （3）製造にかかわる記録の作成　等 ※クリーンルームで業務をしますので空調完備のなかで、お仕事をして頂きます。業務上、消毒のためにアルコールを使用します。また、作業中はゴム手袋を装着します。 ■シフトイメージ： （1）：8:30～17:15、（2）：16:05～00:50、（3）：00:15～9:00 5日勤務→2日お休みのサイクルです。（2）は約0時に、（3）は9時に業務が終了しますので、実質お休みは2日＋αです。さらに年間休日数の調整で、月1～数日のお休みが別途付与されます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WEBセミナー 住所：teamsにて実施いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円 ・賞与　年1回支給 ・基本給改定　年1回（4月） ・モデル年収：20代・440万円、30代520万円(各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】医薬品の製造オペレーター◇完全未経験可！入社実績多数◇借上げ社宅あり◇点眼薬トップシェア
      【目薬でお馴染みの参天製薬／年休123日／借上げ社宅制度あり！県外からの応募歓迎！／WEB面接・1回面接！／空調完備！／長期休暇あり！】 当社は眼科領域に特化した製薬メーカーです。国内では圧倒的なシェアを誇り、グローバルでも事業を展開しています。本ポジションは、点眼薬を製造する工場では、世界最大規模を誇る能登工場にて、製造業務を担当頂きます。 ■業務内容： 主に機械操作が中心のお仕事です。手順に従って、確実に業務を進めていきます。チームで仕事を進めるので、困ったことがあれば先輩社員や周りのメンバーに気軽に質問ができます。 【具体的には】 （1）製品を製造する機械操作 （2）製品の検査 （3）製造にかかわる記録の作成　等 ※クリーンルームで業務をしますので空調完備のなかで、お仕事をして頂きます。業務上、消毒のためにアルコールを使用します。また、作業中はゴム手袋を装着します。 ■シフトイメージ： （1）：8:30～17:15、（2）：16:05～00:50、（3）：00:15～9:00 5日勤務→2日お休みのサイクルです。（2）は約0時に、（3）は9時に業務が終了しますので、実質お休みは2日＋αです。さらに年間休日数の調整で、月1～数日のお休みが別途付与されます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円 ・賞与　年1回支給 ・基本給改定　年1回（4月） ・モデル年収：20代・440万円、30代520万円(各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝
      ◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？ 大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ＜出張期間＞１日～２ヶ月程度 ＜出張頻度＞1～2か月／年1回程 ＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給 ＜日当＞6500円 ＼働きやすい環境／ ・有給取得日数：2023年度平均１８．３日 ・長期出張なし ・残業時間も30~35ｈ ・年休１２５日 ・土日祝休み ・最初の数年は転勤なし ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　 大森ベルポートD館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤・長期出張無】ごみ処理プラント建設工事のプロジェクト管理◆日立造船Ｇで安定／官公庁取引有
      ～50代活躍中／上流工程に携わる／正社員登用前提＜10年間での登用実績100％＞～ ＼この求人の魅力ポイント／ ◆安心の日立造船グループ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。また、長期主張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能です！ ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします ■業務詳細 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 ■案件詳細 ・金額規模：10億円～100億円未満 ・契約工期：2年～5年程 ・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方 ・勤務地：基本的には大阪本社 ・出張：現地には現場代理人や監督を配置するので、長期的な出張は想定していません。 ※客先との定例会議のため、毎月１日～１週間程の出張を想定しています。 ・残業時間：月20~30ｈ程 ◎キャリアに応じた研修制度も充実 育成環境も親会社「Hitz日立造船」と同じです。幅広い教育研修プログラムを用意し、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約5ヶ月分／過去実績） ■モデル年収 ・40代（係長）：770万円 ・50代（課長）950万円 ・60代（再雇用）再雇用：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和サインワークス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町】看板の法人ルート営業（飲食店向け）◆在宅可／年休124日・土日祝休／大手取引多数◎
      • NEW
      あなたの仕事が街に残る！／飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の営業／タキロンシーアイ株式会社（伊藤忠G）の連結子会社～ ◆仕事内容 当社は、コンビニ・飲食店・銀行・病院などで使用されるLEDサインや看板製品の企画・製造・施工までを一貫して手掛けています。 ■概要 主な顧客は飲食店となり、商店街の喫茶店から大手外食チェーンまで多岐にわたります！既存顧客先の提案営業、原価計算、在庫管理などをお任せします。新規先への営業や現場管理も一部携わっていただきます。 【詳細】 顧客との打ち合わせ/看板の企画提案/見積/工事の立会まで一貫してご担当いただきます。 【製品について】 街中の様々なところにある、プラスチック製の「電飾看板」が当社主力製品です。商店街の喫茶店や全国チェーンの飲食店様など幅広くご利用いただいています。 【担当社数】 約15社程度 【営業スタイル】提案・ルート営業、現場管理 【出張頻度】 3か月に1回程度 個人の営業スタイルで柔軟に応じて調整可能 【教育制度】 入社後１～2週間は座学と工場での製造工程の見学を実施します。 その後配属部署でのOJTとなります。顧客への訪問や設置の立ち合いなどは慣れるまで先輩が同行しますのでご安心ください。 製品が完成するまでの全工程を見学するなど、基礎から知識を身につけられます◎ ★前職は施工管理やアルバイトなど、未経験で入社した先輩も多く活躍しています！安心してご応募ください！ 【やりがい】 顧客が頭のなかでイメージする製品を具現化いたします。 また、過去の豊富な実績から、「効果のある看板・サイン」を提案。 周囲の環境や業態に合わせた提案を実施し、その提案が実現し、実際に店舗に掲げられ、点灯された瞬間のやりがいは非常に大きなものがあります。 【配属先】 大阪営業グループ 13名 ■当社について 当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップクラスメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来るLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2026年6月15日～） 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／かすみがうら】製造管理スタッフ◆生産計画・工程管理・スタッフ管理◆年休124日
      ～有給取得率75%以上×年休124日で働き方◎もちろんマイカー通勤もOKです！タキロンシーアイ株式会社（伊藤忠G）の連結子会社～ ◆仕事内容 街で見かける有名店舗の看板づくりを支える仕事です！ 当社は、コンビニ・飲食店・銀行・病院などで使用されるLEDサインや看板製品の企画・製造・施工までを一貫して手掛けています。 ◆募集ポジション LED表示器や照明付きサイン製品の製造業務からスタートし、将来的には製造工程全体を管理する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※単なるライン作業ではなく、「どうすれば効率良く生産できるか」「品質を維持できるか」といった視点を活かしながら、生産管理や工程改善、人員管理にも携われる環境です。 ◆具体的な業務内容 ー入社後まずお任せする業務 ・LED表示器、LED看板、照明器具の組立・配線作業 ・製品の検査、梱包、出荷対応 ・製造設備の日常点検および簡単なメンテナンス ・部材や完成品の在庫管理 ・品質確認、製造記録の作成 ー将来的にお任せする業務 ・製造工程の進捗管理、工程改善活動 ・生産計画に基づく製造指示、納期管理 ・パートスタッフの教育、指導、配置管理 ・外注先や協力会社との納期調整 ・品質向上に向けた改善活動 ・5S、安全衛生活動の推進 ・設備保全計画の立案および改善提案 製造現場での経験を活かしながら、工場運営に近い業務へステップアップできるポジションです。 自分が携わった製品を街中で見かける機会も多く、仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◆入社後の流れ まずは製品知識や製造工程を習得するため、組立・検査・出荷業務を経験していただきます。その後、ご経験や習熟度に応じて、工程管理、生産管理 品質管理、人員管理、改善活動などの業務を段階的にお任せしていきます。 生産管理、生産技術、品質管理、設備保全、製造リーダーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、相談しやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県かすみがうら市加茂5289-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全53件
    • 【札幌】工事の管理・調整◇未経験◎／上場老舗メーカー／建物の外観美の維持・防災に貢献／賞与7.5カ月
      ◆連結売上1,008億／従業員2,299名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカー◆ ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。 ＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞ ■業務特徴： ・担当エリア：北海道南（札幌　函館など）宿泊を伴うものは年に2，3回　で直行直帰も可能です。 ・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、多ければ10件程、かつ1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。 ・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。 ・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ■入社後イメージ： （1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります） （2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。 （3）材料のノウハウについては個別に勉強会の実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けていただける環境です。 ■組織構成 7名（65歳、51歳、46歳、40歳、40歳、26歳） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ※北海道での導入実績：北海道ボールパーク 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区本町二条10-2-39 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～228,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,500円～269,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏・冬・決算）／基本給×7.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／月3～5千円程 ■昇格：年50万円程※賞与含 ■住宅手当：1～2万円（エリアにより差異あり） ■モデル年収 20代独身者入社二年目420万円 30代既婚者550～700万円 40代既婚者650～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫/尼崎】機械設計〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎
      • NEW
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細： 化学プラントにおける機械設計をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・レイアウト設計（プロットプラン） ・機器リスト・装置選定・配管設計など ・新しい装置のメーカーでのテスト ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎現在古い設備が多い状況です。そのため、省力化から無人化に向けての新規設備導入や、エネルギー効率の良い新工場の設立に向けて、投資を積極的に行っていく計画です。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業である白石カルシウムの工場や海外合弁会社でのお仕事もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう、（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■組織： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】電気設計・計装〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境～ ■職務詳細： 電気計装制御エンジニアとして下記業務をお任せします ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・P&IDの改訂 ・システム構成図、計装ロジック図（ループ図）作成 ・PLCプログラムの作成, 編集 ※プロジェクトの期間：6か月～1年 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎SCADA/PLC/センサのデータを収集・処理して設備稼働状況の見える化や、人の感覚で行っていた検査を統計解析によって自動化する計画を進めています。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程)ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨く（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担う、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■組織： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
      ～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新興出版社啓林館　東京支社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学or理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/世界に誇る製造装置メーカーで営業】ニッチトップ×特許技術/年休123日/転勤ナシ
      ～創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数生み出す技術力～ ■企業概要 ・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです。 ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ★今回募集するのは国内担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱います。 ・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です。 ■国内 ・担当顧客：電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカー ・各支店・営業所が一次顧客となります ～流れ～ ・拠点営業担当者との営業同行にて客先訪問を行い、ニーズ・仕様をヒアリング（要件切り分け、要件定義）。 ・顧客から受注を本社工場へ持ち帰り、受注内容を報告 ・技術的な観点については、設計部門も巻き込んで打ち合わせ。 ■研修について 入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：国内営業担当　2名（50代） ※同じフロアには30代～40代など幅広い年代が活躍中です ■キャリア ・努力次第でマネジメントへの昇進が可能 ・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・利益の15%を決算賞与として還元：成果がしっかり社員に還元される制度あり ・国内シェアトップクラス製品を複数保有：営業として誇れる製品力 ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月）2025年度実績：賞与5.7ヵ月 ・決算賞与1回（11月）2025年度実績：3.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/世界に誇る製造装置メーカーで営業】ニッチトップ×特許技術/年休123日/転勤ナシ
      ～創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数生み出す技術力～ ■同社自社製品(超音波粉塵除去装置、防爆型静電気除去装置等)と他社製品(三菱電機の特約代理店をおこなっているので三菱電機社製品、及び京セラ超硬刃等)の国内営業(セールスエンジニア)業務をお任せします。 【担当顧客】電子材、電子機器業界並びに紙フィルム等の製造加工会社、機械メーカー等 【研修について】先輩営業担当者と約半年～1年程度かけて業務(顧客情報・製品知識)を学んでいただきます。 【部署について】京滋営業所：3名｛営業所長1名（50代男性）、営業1名（50代男性1名）、業務1名（40代女性）｝ 【魅力】国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（61年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・利益の15%を決算賞与として還元：成果がしっかり社員に還元される制度あり ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋営業所 住所：京都府京都市山科区四ノ宮垣ノ内2 勤務地最寄駅：JR湖西線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～370,000円 ＜月給＞ 289,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月）2025年度実績：賞与5.7ヵ月 ・決算賞与1回（11月）2025年度実績：3.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】法人向け名入りカレンダー企画・制作ディレクション◆土日祝休◆年休120日／創業100年
      • NEW
      ◇◆名入れカレンダー・ペット用品の通信販売で業界トップクラス／創業100周年超／土日祝休×年間休日120日◆◇ ■業務内容： 当社にて、法人向けのカレンダーの企画・制作ディレクションをお任せします ■具体的には： ・法人向け名入れカレンダーの企画立案、新商品のアイデア出し ・作家や版権元への連絡、発注、折衝業務 ・社内デザイナーへのデザイン指示（自身はデザイン非担当） ・暦の正確性を担保する校正・校閲、文字補正 ・印刷物の仕上がりの質を左右する色調整、色校正 ・制作データの引き渡し管理 ■担当商品について： ご経験値と商品の難易度によって変動しますが、平均で25～35点程の商品ののディレクションをお任せする予定です。 ＼本ポジションの魅力／ ・30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍 ・プライベートと両立しながら勤務できます。 ・各部署との連携やコミュニケーションをとるため柔軟な取り組みや経験ができます。 ■こんな方のご応募をお待ちしています： ・紙製品や文具がお好きな方 ・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方 ・物事をロジカルに考える事が出来る方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境： ・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。 ・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について： 制作部制作課には、10名（3チーム）が在籍しております。 ■当社について： ◇創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～263,400円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 261,600円～284,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：※月給には含まれておりません 精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大阪】送電鉄塔の調査・設計◆関西電力G／創業６０年超／関西最大の建設コンサル／休１２２土日祝
      ～関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、送配電鉄塔の調査・設計業務を行って頂きます。送電ルート調査（測量監理・地質調査監理）、送電鉄塔，基礎設計、自然災害対策検討、再生可能エネルギー系統連系設備設計、その他送配電設備に関する諸調査になります。 ■同社の魅力 ・厳しい自然環境の中、電気を絶え間なく送り続けなくてはならない送配電設備の調査・設計において、気象、環境、建築、土木、電気など、幅広い分野のスキルを身に着けることができ、社会貢献、やりがいのある仕事です。 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 配属先となる送配電グループは、総勢20名程度です（社員12名，派遣等8名）。業務は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】社内SE◇SIer出身歓迎※関西電力Gの安定基盤／賞与実績5ヶ月・年休122日
      ～関西電力Gの安定基盤◎／関西最大級の総合建設コンサルタント／SIer出身歓迎！社内SEへキャリアチェンジ可／ICTインフラの保守・運用／転勤なし～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、社内SE業務をお任せします。 ※業務に慣れてくれば、マネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細 ・Windows Serverを中心とした企業中核ICTリテラシー教育活動の実施・IOSデバイスを用いたコミュニケーション基盤実装、管理 ・管理のためのユーティリティ作成や開発・ヘルプデスク ※情報システム部門人材（IT資産の保守管理～従業員対応。新規ICTシステム構築など、自衛のための業務全般） ■管理対象 ・従業員1,000名、事業所46か所（サーバーラックあり5か所）、本社サーバー室、 BCPセンター、PC3,000台（VDI含む）およびスマートフォン、ERP・VDI維持管理、クラウド管理（M365、BOX等） ■組織構成 ・G統括（部長）50代1名／TM（マネジャー）50代1名／一般職40代1名・30代1名 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 681万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～505,000円 ＜月給＞ 344,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与： ・年2回 ・過去実績5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全158件
    • 【大阪市】施工管理（国内外での特別高圧電力ケーブル、海底ケーブル工事）◇連結売上5兆円超えメーカー
      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 特別高圧電力ケーブルや同海底ケーブルの国内外工事現場管理、同工事の引合い・入札対応業務をお任せします。 ■具体的にお任せする業務： ・現場代人、プロジェクトマネージャ、現場主任技術者として、現場における品質管理、安全管理、労務管理、客先折衝、外注管理、等現場管理全般 ・社内担当としては客先折衝、工事設計、工程立案、見積作成、関係部門との調整、書類作成業務など ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日（2025年実績）と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性育児休業取得率100%（2025年実績）に加え男性育児休業取得率97%（2025年実績）と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特長・魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円※2025年度有価証券報告書より）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間かつ安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：職務内容欄に記載有
      ＜勤務地詳細＞ 大阪製作所 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日高】品質保証(電力ケーブル接続用品)◆東証プライム上場／AI導入活発化により需要増
      ～品質企画立案等もお任せ／非鉄金属国内トップメーカー／福利厚生充実／国内外の拠点で一括した品質基準～ ■ 職務内容 当社の品質保証として以下の業務をお任せいたします。具体的にお任せする業務はご本人様の希望と経験をふまえて決定します。 ■業務詳細 （1）製品検査の統括 検査方法の企画立案から、検査設備や治具の設計・改善まで幅広く担当いただきます。検査部門全体への指示・調整や、検査結果の最終承認まで、品質の根幹を担うポジションです。 （2）お客様との品質保証対応 成績書や各種品質書類の作成、顧客立会い試験の統括、不具合発生時の迅速かつ適切な対応など、お客様満足度向上に直結する業務をお任せします。 （3）社内全体の品質管理体制のリード 設計・製造の記録チェックから外注先の指導、さらにISO9001をはじめとする品質マネジメントシステムの運用・改善まで、会社全体の品質基盤を強化する重要な役割を担っていただきます。 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■品質体制について https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability/sociality/quality ■当社について 当社は、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つの分野で、グローバルに事業を展開しています。ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェアという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ■出向先の情報 企業名：住電機器システム株式会社 形態：在籍出向 事業内容：電線・ケーブル用機器、電力工事用安全装置の製造・販売 勤務地：〒319-1414　茨城県日立市日高町5丁目1番1号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住電機器システム株式会社　日高事業所 住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫※職種未経験歓迎】研究開発〈高吸水性樹脂〉東証プライム上場／年休124日／家族・住宅手当有◎
      ◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／年休124日・残業月20時間以内／家族・住宅手当有と福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 同社は吸水性樹脂、機能化学品、精密化学品、各種ガス、エンジニアリングを主力事業とする化学メーカーです。 新規開発の推進に伴い、開発体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 開発研究職として、高吸水性樹脂の研究開発等に携わっていただきます。 調査、探索研究、製品開発、工業化研究など幅広いプロセスに携わっていただく予定です。 ★ご経験やご希望により、環境材料製品やエネルギー材料、半導体向けのガス等の研究開発職を打診させていただく可能性もあるため、面接内で希望をお伝えください。 ■製品について： ファインケミカル、樹脂、ガスなど産業界に欠かせない素材や製品を、独自の発想で日々生み出しているのが当社の特長です。 多彩な産業のモノづくりに貢献できるユニークな製品は、国内だけに留まらず海外でも高いニーズがあり、市場拡大のスピードは増すばかりです。 ★製品HP：https://www.sumitomoseika.co.jp/product/ ■魅力ポイント： ◎同社の吸水性樹脂は、紙おむつやペットシート、工業用の止水ケーブルなどに使用される材料です。長年培ってきた独自の技術力をベースに顧客要望に応じた細かな品質設計をすることができ、国内外の顧客から高い評価を得ています。 ◎材料である吸水性樹脂にどのような性能が必要なのか、チームメンバーと議論しながら仮説と検証を繰り返します。同社はBtoBのメーカーですが、素材だけでなく最終製品をイメージしながら仕事ができることが面白さのひとつです。 ◎同社は独自の研究開発に加え、海外や異分野を含め他社との共同研究にも積極的に取り組んでいます。 ★働く社員の声：https://www.sumitomoseika.co.jp/recruit/interview/08/ ■組織構成： 吸水性樹脂グループには、20代～50代の幅広い年齢層が50名程在籍しています。時代の変化に強い研究開発主体のベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路工場／研究所 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 住友精化株式会社　別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造職／賞与実績5.48カ月／月1.3万円～の独身寮あり
      • 締切間近
      ★PickUp画面もぜひご確認ください！ ＼POINT／ ◎住友グループで東証プライム上場企業の化学メーカー ◎未経験歓迎！ ◎化学に興味関心があれば歓迎！（文系出身でもOK！） ◎賞与実績5.48カ月分 ◎手当充実！独身寮完備・食事補助あり ◎初年度年収420万円～ ◎姫路工場と別府工場で募集 【住友精化ってどんな会社？】 住友グループの一員であり、大阪に本社を構えるBtoBの化学メーカーです。 当社がつくっているのは、「化学素材（中間体）」。 たとえば、紙おむつは一度吸った水分は圧力を加えても外に出さないという特徴があります。それは、私たちが作っている「吸水性樹脂」が使われているからです。 化学素材は、世界の「快適」や「便利」を作るためになくてはなりません。 【製品用途】 紙おむつ／ペットシート／冷却シート／ねこ砂／カップ麺の蓋／ティッシュ／シャンプー／化粧品／食品包装材　他 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＜1＞計器監視業務 温度・圧力・流量などが正しく保たれていることを確認します。 モニター画面を見ながら… ・温度が上がりすぎていないか ・圧力が下がっていないか ・機械は正常に動いているか　などをチェックする作業です。 ＜2＞現場作業 ◆原料の投入 └粉状・液体の原料を決められた量だけ、設備に入れます。（手順書あり） ◆機器の洗浄 └高圧水や洗浄液を使用し、機械の中をきれいにします。 ◆サンプリング作業 └製品が正しくできているか確認するために、製造途中の液体や粉を少量採取し、分析チームに渡します。 ＜3＞工程分析 製品完成までの工程を分析し、異常がないかチェックします。 はじめは、簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。 入社半年～1年後には、多くの工程を一人でこなせるようになります。 【未経験でも安心！充実の育成あり！】 当社ではマンツーマンで入社2～3年目の先輩がサポートする「エルダー制度」を導入しています。 疑問点がすぐに解決するから成長スピードも早くなります。 化学の専門知識は入社後に習得できます。 未経験でも前向きに取り組める方なら活躍できます。
      ◎マイカー通勤可 ◎受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり 別府工場／兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 姫路工場／兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 【入社後の勤務地について】 今回の募集は兵庫県内の2工場での製造職です。 よって入社後の勤務地は別府工場もしくは姫路工場になります。 ◎配属先工場は面接にてご相談可能です。 【転勤について】 当社の国内製造拠点は別府、姫路、千葉の3拠点ですが、入社後すぐに転勤となる可能性はございません。
      【月収例】 月収28万円／月給22万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社1年目 月収40万円／月給29万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社10年目（子ども2名想定） 【月給】 月給 22万4,100円～38万1,000円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ＼交替勤務に関する手当充実！／ ★交替手当（16,000円／月） ★交替勤務手当（月の深夜業実施回数に応じて支給） ★深夜業手当（時給換算で32％増 ※法定25％を上回る） ★時間外就業手当（時給換算で25%増） ★休日就業手当（時給換算で35%増） ★職長手当（副班長・班長に対して支給） ＼生活費が抑えられる福利厚生／ 【1】社有独身寮・社宅完備 ★個人負担1.3万円の独身寮あり ★複身者用社宅あり（2LDK / 約2.3万円～） 2025年3月に姫路工場最寄駅に独身寮新設！ 【2】食事関連補助制度 ★昼食補助：個人負担額490円／社員食堂あり（会社補助額3,500円／月） ★福利厚生施設飲食補助：会社提携飲食店での飲食代に対して20%を会社補助（上限額1,600円／月／人）
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    株式会社セイビ大阪

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・西区】工事監理◆有資格者歓迎/年休120日/土日祝休/残業20h程/セイビG
      ～有資格者歓迎/工事監理で上流工程/施工管理経験者歓迎/施工管理の監理をする立場で働きたい方へおすすめ～ ＼求人のポイント／ （1）施工管理技士資格を工事監理として活かせるポジション （2）受託3,000件超の既存顧客基盤で安定した案件供給 （3）年休120日・残業20hで現場中心から働き方を改善 施工管理資格を活かしつつ、現場常駐から離れたい方、顧客折衝や工事全体のマネジメントに軸足を移したい方に合うポジションです。建築・設備の知識をベースに、技術フロントの立場で工事を統括したい方はぜひご応募ください。 ■概要 工事監理を担当。 担当するのはオフィスビル中心の改修工事です。新築や常駐型ではなく、既存顧客からの要望をもとに工事全体を設計し、発注者側に近しい立場で協力会社をマネジメントします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存法人顧客からの工事相談対応、仕様検討 ・内装、電気、空調、衛生、消防設備工事の提案 ・見積書、工程表、報告書の作成 ・協力会社への発注、進捗・品質・コスト管理 ・現地確認、工事完了後の報告対応 ＜入社後＞ これまでの資格・経験に応じて案件を引き継ぎます。顧客打ち合わせ、見積精査、協力会社選定など、フロント業務を中心に担当いただきます。 ＜キャリア＞ 建築・管工事・電気工事などの専門性を活かし、工事計画の上流段階から関与できます。複数分野の案件経験を積み、改修全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■業務の特徴 工事実務は協力会社が担当するため、自身は手を動かすのではなく「要望整理・見積精度・工程管理・調整力」が成果に直結します。既存顧客中心で新規開拓はなく、提案の精度と信頼関係が評価指標となります。内勤と外勤は5：5程度です。 ■組織 配属はリニューアルサービス課（3名）。課長、施工管理経験者、建築士が在籍し、少人数で案件全体を分担しています。各自が顧客対応から工事完了まで一貫して担当します。 ■働き方 勤務地は肥後橋の本社。転勤・長期出張はなく、夜勤は2～3カ月に1回程度。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、勤務時間9：00～18：00、残業は月20時間程度です。休日出勤時は代休または手当支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】施設・清掃管理（管理職候補）◎日勤中心/土日祝休/年休120日◆5000名規模の安定基盤
      ◎原則日勤業務で年休120日（土日祝）！ ～経験者採用／管理職候補ポジション／年休120日／土日祝／日勤中心/残業少／セイビG中核企業／スタッフ2統括／収支・品質改善を主導／転勤無し長期就業可能～ ＼この求人のポイント／ （1）セイビグループ約5000名・管理棟数3000棟超の安定基盤 （2）年休120日・土日祝休・残業少なく働きやすさ◎ （3）現場経験を活かし、収支・労務管理まで担う管理職候補 ■概要 施設管理の統括（管理職候補） 「現場経験からマネジメントへ役割を広げたい」「複数物件を統括し収支まで担いたい」方に適したポジションです。清掃・設備・警備いずれかの経験を活かし、管理職として組織をリードしたい方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・清掃・設備・警備スタッフの採用計画立案、育成、評価運用 ・担当物件の品質監査、作業進捗、労務状況の統括管理 ・オーナーへの報告書作成および修繕・省エネ提案の実施 ・協力会社との契約、見積精査、工程管理 ・複数物件の収支管理および改善施策の立案・実行 ＜入社後＞ 既存管理物件の引き継ぎからスタートし、現場同行を通じて品質基準・報告フローを把握。スタッフとの関係構築および顧客対応を習得後、早期に複数物件の統括を担当いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には営業所単位の運営管理、組織マネジメント、後進育成まで担う管理職としての役割を期待。設備・清掃・PM領域の専門知識と経営視点を兼ね備えたポジションへ拡張します。 ■業務の特徴 現場作業ではなく、スタッフ・協力会社・オーナー・社内部門を横断的に統括するフロントポジションです。品質・コスト・人員配置を最適化し、建物運営を安定化させることがミッション。成果は、契約維持率や改善提案の実行数、収支改善として可視化されます。 ■組織 広島営業所は複数物件を担当する少数精鋭体制。本社と連携しながら意思決定を行います。現場出身者が多く在籍し、実務理解を前提にしたマネジメントが求められます。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・9:00～18:00勤務／原則日勤 ・残業：月20時間程度 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町2丁目2番12号 信和広島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■その他： ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスバンス株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府枚方市野村中町62-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【枚方／未経験歓迎】組立（仕上げ）～転勤・夜勤なし／国内全ての自動車メーカーと取引／中途入社多数～
      【未経験歓迎／中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容 プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立業務を担当頂きます。 半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 過去、自動車整備士の方や製造業をご経験された方も入社後活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事： 最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、 鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方 客先での据付業務：あり（主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。） 休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力： 大型の射出用金型を扱うメーカーは 全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです ■組織構成 ・配属部署の人数：35人 ・役職者の数：課長1人、係長3人 ・年齢構成：20代～70歳までの幅広い年代の方がご在籍いただいております ・職場の雰囲気：相談等もしやすい和気あいあいとした職場です。ほとんどの人が未経験入社となりますので、未経験でもなじみやすい職場となります。 ◆通勤の仕方 ・車でも、自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカーとの取引が多数あるため安定性があります <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～252,300円 ＜月給＞ 207,200円～252,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与例： 25歳：年収402万円 32歳：年収459万円 40歳：年収526万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】金属加工職～※未経験歓迎！／高卒以上歓迎～／国内全自動車メーカーと取引！／車好き歓迎
      【未経験から手に職つけれるる／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ～街中で走っている自動車が自身の加工した金型からできます！～ ■業務内容 金型部品の加工を担当していただきます CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います ■入社後について 入社後半年～2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます ■組織構成 ・配属部署の人数：35名 ・男女比：男性100％ ・役職者の数：課長1名、係長3名 ・年齢構成：20代～70歳くらいまで幅広い年代の方がご在籍いただいております ※空調完備しておりますのでご安心ください ◆通勤の仕方 ・車でも自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■同社の特徴・魅力 【やりがい】 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わる為、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます 【大手自動車メーカーとの関係性】 国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネ等の金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています 【事業優位性】 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。その為大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます 【長期就業を見据えた福利厚生】 家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアUP、年収UPを着実に目指すことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～252,300円 ＜月給＞ 207,200円～252,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例： 25歳：年収391万円 32歳：年収447万円 40歳：年収511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全134件
    • 【愛媛】戸建ての建築施工管理◆年休１２９日（水日）／残業３０ｈ以下／分業体制◎／累積建築戸数No.1
      • NEW
      ～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・エリア：支店から1時間圏内 ・担当物件数：常時5～10棟程（20棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・工期：10～12ヶ月程 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市生石町130番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～572,100円 ＜月給＞ 308,900円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代を含む ・賞与：9月、3月、決算賞与 ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】非住宅の意匠設計（木・Ｓ造）◆年休１２９日／残業３０ｈ／累積建築戸数No.1／プライム上場
      • NEW
      ～累計建築戸数世界一の実績／キャリア支援制度充実／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫してお任せします。 ■案件詳細 ・担当物件数：年間数棟程度 ・平均受注金額：6千万円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6カ月程 ・工期：8カ月程 ・対象物：戸建住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等） ※戸建住宅が9割です ・エリア：名古屋市内中心、日進市、長久手市、半田市 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ■キャリア制度 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル22F 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・賞与：9月、3月、決算賞与※業績に応じる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～572,100円 ＜月給＞ 308,900円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・30歳　600万前半程度(20時間残業込み) ・35歳　700万前半程度(20時間残業込み) ・40歳 800万前半程度(20時間残業込み) ・45歳 850万程度(20時間残業込み) 管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツヨーアステック

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日
      • 締切間近
      □■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□　 ■業務内容： 入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。 ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援） ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット） ・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長： 製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ： 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について： 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。 ・社内研修（座学、実機操作） ・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定 ・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル： ・海外の製造現場に対する技術営業経験 ・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力 ・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験 ・グローバルな視点でのプロジェクト推進力 ・異文化理解からの市場対応力（柔軟性） ・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,700円～445,200円 固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全50件
    • 建築施工管理　※平均勤続年数15.1年／創業300年超の老舗ゼネコン
      ～平均勤続年数15.1年／創業300年超の老舗ゼネコンです～ 土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務を担当いただきます。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町２－１６ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】積算担当（建築・設備）～土日祝＆転勤無／60代以上活躍！／施工管理からキャリアチェンジ歓迎！
      ■職務内容 建設工事における見積および積算業務をご担当頂きます。 〇業務の特徴： ・建設工事の費用を算出（積算）に加え、見積もり段階における価格交渉業務も担当します。営業担当者と一緒に、発注者要望を叶えられる見積り内容を協力して作り上げていく役割を主に担います。 ・東北支社においては、現在4名が在籍しています。実務担当３名、データまとめなどの事務作業担当1名と役割分担を適切に行いながら積算業務を対応しています。 ・繁忙期は1～6月、閑散期は7～12月となっています。繁忙期には残業40時間程度、月2回程度の土曜日出勤が発生します（代休取得可能）。閑散期は1案件を複数名で対応するため、定時帰宅が可能です。 〇就業環境について： ・水曜日はノー残業デーとなっています。また、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。 ・現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日です。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-7-17 SS.仙台ビル3階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社錢屋アルミニウム製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府池田市豊島南2-176-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      • 締切間近
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　 相互館110タワー　９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      • 締切間近
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１ 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計 お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSP太陽 株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】イベントの企画提案営業〈官公庁案件担当〉◇年間休日128日／福利厚生充実◎／行政案件多数受注
      【官公庁案件メインに担当／メディアに取り上げられるイベントに携わる／／福利厚生充実◎／年間休日128日】 ■業務内容 イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、中央省庁・首都圏官公庁を中心とした既存周期案件の営業を担当いただきます。 既存顧客との関係構築を深めながら、イベントの企画提案から制作推進、現場対応まで一貫して携わり、既存案件の拡充と新規案件創出の両面でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・中央省庁・官公庁を中心とした既存顧客への深耕営業 ・既存周期案件の担当継承および拡販提案 ・新規案件獲得に向けた営業活動（情報収集・提案・コンペ対応など） ・コンペ・入札案件への対応 ・企画提案書、計画書、マニュアル等の作成 ・展示会、式典、地域イベント等の企画提案および制作推進 ・社内の企画・設計・施工部門や協力会社との調整 ・イベント準備、進行対応、現場運営サポート ※官公庁案件を中心に、展示会、式典、地域イベント、プロモーションイベントなど多様なイベント案件に関わりながら、将来的にはメイン担当として案件をリードいただくことを期待しています。 ■強み ＼幅広いイベントへの対応力◎／ イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 ＼豊富なノウハウ◎／ 設立以来、多くの博覧会や国際イベントに携わり、豊富なノウハウを蓄積してきました。感動を生み出す空間づくりの技術を磨き、独自の強みを確立しています。各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国内外の大規模イベントにも対応。国際的なスケールでのイベント開催をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ∟理論月数：4.4ヶ月分／年 ∟平均実績月数（3ヶ年）：4.9ヶ月／年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベントディレクター◇業界経験歓迎／行政案件多数で安定受注／年間休日128日／福利厚生充実
      【／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／福利厚生充実◎／年間休日128日】 ■業務内容 既存クライアントおよび広告代理店を中心に、イベント・プロモーション案件の営業、案件推進を担当いただきます。 入社後は、既存社員とマンツーマンで伴走しながら、現在担当している周期案件や既存案件を引き継いでいただき、将来的にはメイン担当として案件をお任せしていく想定です。 ■業務詳細 ・広告代理店、民間企業への訪問営業 ・既存クライアントとの関係構築 ・イベント／プロモーション案件の情報収集 ・商業施設イベントや季節イベントの企画提案／コンペ提案対応 ・見積作成、予算管理 ・制作、施工、運営チームとの調整 ・イベント当日までの進行管理 ・現場対応、立ち会い ※担当案件：広告代理店案件や大型商業施設イベントなどを想定 ※新規営業も完全なゼロベースではなく、既存顧客や業界内のつながりから紹介をいただき、人脈を広げながら案件化につなげていくケースが多いです。 ■働く環境 ・営業スタイル：WEB商談中心ではなく、実際にクライアント先へ訪問しながら関係性を築いていくスタイルがメインです。 ・イルミネーションイベントやシーズン催事、施設プロモーションなどのコンペ提案も発生するイベントも担当いただくため、社内メンバーと連携しながら提案内容を組み立て、受注へつなげていただきます。 ・年間休日128日・残業月20～30時間程度となります ※イベント会社のため土日祝の出勤がある場合が多いですが平日に振替休日を取得いただきます。 ・案件によって全国出張がございます。（※出張手当あり） ■強み ＼幅広いイベントへの対応力◎／ イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 ＼豊富なノウハウ◎／ 設立以来、多くの博覧会や国際イベントに携わり、豊富なノウハウを蓄積してきました。感動を生み出す空間づくりの技術を磨き、独自の強みを確立しています。各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国内外の大規模イベントにも対応。国際的なスケールでのイベント開催をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～275,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ∟理論月数：4.4ヶ月分／年 ∟平均実績月数（3ヶ年）：4.9ヶ月／年 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎！製造スタッフ（残業月20h以下／賞与5カ月以上）
      Q.田岡化学工業ってどんな会社？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.私たちの生活にも身近なスマホのレンズ、自動車のモーターやタイヤ、薬の原料、瞬間接着剤などを製造する上で必要な原料を製造している会社です。精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、ゴム用添加剤、高機能接着剤などのファインケミカルズを取り扱っています。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後は先輩社員が作業のやり方を丁寧にお教えします。中途採用で入社した社員も多く在籍しているため、はじめての方も安心して働ける環境が整っています！少しずつ業務に慣れながら、着実にスキルを磨いていきましょう！ ＼将来的には、リーダーとして活躍可能！／ ゆくゆくは、みんなをまとめるリーダーとしてご活躍いただけます！ 希望と実力に応じて管理職へのキャリアアップができます。 もちろん、そのままオペレーターとして業務を極めることも可能です。 Q.具体的にどんな仕事をするの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.はじめての方でも、流れを覚えればできるシンプルな作業です。業務内容がイメージできていなくても大丈夫です！ ＜主な業務の流れ＞ 1）タンクに原材料を投入し加熱加工 2）加工後に製品を容器に取り出す 3）製品の入った容器を倉庫に搬送し保管 4）専用機器を使用して容器を洗浄 ※その他、作業に付随する業務もお任せします
      希望の勤務地をお選びください。■淀川工場（大阪市淀川区）■播磨工場（兵庫県加古郡播磨町） ■淀川工場【自転車通勤OK、マイカー通勤NG】 ◎大阪府大阪市淀川区西三国4丁目2‐11 ＜アクセス＞ ・阪急宝塚線『三国駅』より徒歩10分 ・OsakaMetro御堂筋線『東三国駅』より徒歩15分 ■播磨工場【マイカー通勤OK】 ◎兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6 ＜アクセス＞ ・山陽電車本線『別府駅』より徒歩15分 ・山陽本線『東加古川駅』より車10分 ・山陽電車本線『高砂駅』より車12分
      ＜月収例＞27万円～41万円（手当含む） ■月給：21万8,000円～32万円 ※残業代は別途支給 ＜社員の年収例＞ こんな風にステップアップしていきます！ 【30歳経験者】 入社時／595万円 3年後／637万円 5年後／659万円 【30歳未経験者】 入社時／561万円 3年後／605万円 5年後 ／618万円 ※年収には残業手当、夜勤手当、3直手当、家族手当（月8万円程度）を含む
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】機械設計～全製品刷新PJT／分包機から調剤支援システム等の医療薬科機でトップ級／海外展開
      【業界未経験歓迎／分包機から調剤支援機などの医療機器設計／医療過誤防止の重要な製品／次期リーダー候補／社会貢献を実感しやすい／年間休日124日（土日祝）／フルモデルチェンジや海外展開にも携われる】 ■採用背景 当社では現在、「全製品のフルモデルチェンジ」と「海外展開」という二大プロジェクトを推進しています。事業成長に向けた開発体制強化のための募集です。 ■職務詳細 薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。 入社後は既存製品の改良や3D CAD（SolidWorks）を用いたパーツ設計からスタートし、製品や開発プロセスを習得いただきます。 将来的には「全製品のフルモデルチェンジ」や「海外展開」に伴う開発プロジェクトに参画いただきます。構想設計、量産立ち上げ、グローバル仕様の確立など上流工程にも携われます。企画・構想フェーズから参画できる案件もあり、新製品開発に深く関与できる環境です。 また、技術調整や設計標準化、次世代製品のロードマップ策定、特許戦略にも関与可能です。将来的には若手育成や技術課題解決を担う次期リーダー候補として活躍いただきます。 ■組織 本部署は機械設計7名、電気設計1名の計8名で構成されています。 ※開発体制は20～30名規模で、複数部門と連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■働き方 部内で進捗共有や業務量調整を行いながら開発を進めており、平均残業時間は月20時間程度です。 ■企業の特徴 ◎医療過誤の防止に貢献 「分包機」「監査支援装置」「調剤支援システム」などを通じて、薬剤師の業務効率化や医療安全の向上に貢献。患者様の待ち時間削減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 ◎10年に一度の大規模開発フェーズ 主力製品である分包機を中心にフルモデルチェンジプロジェクトが進行中。企画から量産まで一貫して携われ、エンジニアとして大きく成長できます。 ◎「人に優しい」社風 部署を越えて助け合う文化が根付いており、中途入社者も安心して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,360円～299,732円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：37,400円～49,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,760円～363,912円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高木電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市西高安町1-60
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉・富津／転勤無】電気設計［総合盤メーカー］◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回
      【経験を生かして働き方改善／大手企業様と取引の安定基盤／残業月20H・土日祝休／Uターン・Iターン歓迎（オンライン面接可）】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。経験やスキルがあまりない部分については、先輩社員のサポートもしっかり受けられます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。 ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月2回程度（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 君津営業所及君津工場 住所：千葉県富津市青木2丁目16-13 宮川店舗B号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金 、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖／転勤無】電気設計［総合盤メーカー］◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回
      【経験を生かして働き方改善／大手企業様と取引の安定基盤／残業月20H・土日祝休／Uターン・Iターン歓迎（オンライン面接可）】 ■どんな会社？ 電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。 ＼盤って何？／ 言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場の自動化設備や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】 ・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など） ・制御盤のプログラム設定・設計 ・お客様との仕様打ち合わせ ・現地での試運転・動作チェック ・完成品の検査・最終確認 ＜入社後＞ 教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。経験やスキルがあまりない部分については、先輩社員のサポートもしっかり受けられます。 ＜キャリア＞ 設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。 ■業務の特徴 案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織 大阪拠点は約20名です。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月2回程度（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風 盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所及鹿島工場 住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金 、永年勤続報奨金　等 ・モデル年収：30代　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無
      ～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／繊維・雑貨・化粧品等の品質管理／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・主に繊維製品や雑貨・日用品の検査と結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,897円～310,345円 ＜月給＞ 206,897円～310,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全21件
    • 【仙台／長く働くモデルケース有◎】内装施工管理　◆髙島屋グループ／福利厚生充実／土日祝休
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 髙島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【内装施工管理】をお任せいたします。 ■業務内容 内装仕上工事の施工管理をご担当いただき、ジャンルは商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して３か月ほどになります。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただけます。また、案件は法人（9割）、個人（1割）となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。 ＜業務の流れ＞チームで協力して業務を進めていきます。 ▼打ち合わせ・見積作成 ▼受注 ▼協力会社の手配 ▼現場管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）　 ▼お引渡し　 ▼各種書類作成など 〔法人案件〕・商業施設やホテル、オフィス等様々な建物の内装工事の施工管理・資格に応じた現場管理業務 〔個人案件〕・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の現場管理・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォームを行う ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-11 TKビル2階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調達　◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 高島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全42件
    • メーカー法人営業／実質年休127日／リモートワーク可
      • NEW
      ◆◇　ここがPOINT　◇◆ ◎社会情勢の変化によるリフォーム需要の増加で、取引は拡大基調 ◎ホーローという差別化された高品質商品を取り扱えるやりがい ◎世界最高水準の商品だからこそ、自信を持って提案できる ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 【特販営業】／募集勤務地：広島・高松・松山 ▼お任せすること 「戸建住宅向けの住宅設備機器」の提案をお任せします。 ▼お客様は？ 大手ハウスメーカー、地場のホームビルダー、宅建業者など。 ▼やりがい 年間を通したスペックイン（標準採用）の獲得を目指し、住宅設備のみならず住環境を総合的に提案できるやりがいがあります。 【ルート営業】／募集勤務地：広島 ▼お任せすること 現場の確認や情報収集、研修会の提案、新商品のご案内、カタログ設置など訪問を通してご提案をお任せします。 ▼お客様は？ 販売代理店、流通会社、一般工務店、リフォーム会社など。 ▼やりがい 代理店の先にある工務店まで足を運び、当社商品の採用率を高めていくことへ貢献できます。 ＼ 仕事のポイント ／ ◎独自の営業支援システムやツールの付与（一人1台iPhone・モバイルPC）などサポートが充実 ◎リモートワーク導入、時差出勤など状況に応じて柔軟に対応 ◎完全週休2日制・年間休日実質127日・残業月10h程 ◎月給30万円以上～＋賞与年2回（実績5カ月分） ◎個性を尊重した営業スタイルで、会社のスタイルの強要などはなく、個人の意見を尊重する社風
      【中四国支社内（広島・山口・香川・愛媛）の営業所のいずれかに配属予定／直行直帰可】 ※ご希望を考慮して配属します ※将来的に全国転勤の可能性あり ■広島営業所／広島県広島市西区商工センター4丁目12番1号 ■山口営業所／山口県山口市小郡給領町2-17 ■高松営業所／香川県高松市朝日新町11番7号 ■松山営業所／愛媛県松山市三番町6丁目4-10 入社時は全国転勤型の総合職となります。 将来的には、勤続年数や評価などの一定条件を満たした場合、現在所属するエリア内で勤務する「エリア総合職」へ転換できる制度があります。詳細は面接時にご説明します。 ※受動喫煙対策あり：いずれも屋内に喫煙室あり
      【営業職経験5年未満の方】 ◆月給30万1340円～44万7240円（営業職経験年数により決定） ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月4万1340円～6万1340円）を含みます 【営業職経験5年以上の方】 ◆月給31万6500円～44万7240円 ※給与は能力・経験・前職給与を考慮し決定します ※上記月給には営業手当（月20時間分／月4万3400円～6万1340円）を含みます ※上記いずれも営業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給26万円～38万5900円（営業職経験年数により決定） ※営業手当の支給なし、通常残業代を支給 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【成田】製造経験を活かす◎注射剤製造◆日系最大手製薬メーカー◆正社員登用実績有
      • NEW
      【正社員登用制度あり！国内大手製薬メーカーである同社にて職種未経験から製造オペレーターを募集いたします！】 ■職務内容： 当社成田工場にて、医薬品（注射剤）の製造作業（分画、精製、製剤、検査包装の４グループで構成されています）及び製造業務に付帯関連する業務（準備・片付け・清掃など）をお任せします。 ＜具体例＞※配属グループ及び経験スキルに応じます。 - クリーンルーム内外での製造機器の操作 - 使用する器具・部品の洗浄 - 製造環境の清掃、消毒 - 用水設備、空調設備の維持管理 - 製品検査・包装 - 標準作業手順書、作業記録書の制改訂などのパソコン業務 - 医薬品製造のために必要な教育の受講 ■就業時間について： ＜分画グループ＞6:45-15:15／13:45-22:15／22:15-6:45 ＜精製グループ＞5:45-14:15／6:45-15:15／7:45-16:15／8:45-17:15／10:45-19:15／11:45-20:15／12:45-21:15／13:45-22:15 ＜製剤グループ ＞5:00-13:30／5:45-14:15／6:45-15:15／7:45-16:15／8:45-17:15／10:45-19:15／11:45-20:15／12:45-21:15 ＜検査包装グループ＞8:30-17:15 ※コアタイム10:00-15:00 ※土日祝休み ■成田工場について： 成田工場は主に血漿由来の治療薬を製造しています。原薬(血漿分画)製造工程、製剤製造工程、検査包装工程と、血漿から製剤までの一貫した製造工程を持ち、幅広い製造技術や知識を所有しています。「命」に直結する製剤が主力製品であるため、責任の重さは重大であり、「命」を守る仕事のやりがいと尊さは、何事にも代えがたいものがあります。高い専門性と製造技術を誇る成田工場で、さらなる成長と活躍をご一緒に経験しましょう。 ■キャリア制度：社内公募制度を利用し新たな職種へ挑戦できる機会や自己啓発トレーニングなど様々な人材育成制度があります。また異動をせずに別部署の業務に携わることができる社内兼業制度、海外留学や資格取得によるキャリアアップを希望する社員に対して休暇制度などのサポート体制も万全。多様なキャリアパスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】製薬工場の自動化担当～DCS・MESなどの中枢を担う／世界的な製薬メーカー／住宅＆引越補助◎
      ◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー
      【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】電子機器のルート営業 ※大手企業との取引あり／交通インフラ等に使用される電子機器
      電子機器（受託開発品・受託製造品）に対する営業活動をお願いします ※技術・生産に関することは、技術・生産部門からのサポートを受け、連携をしながらの営業活動となります。 ※顧客の要望をしっかりと聞き取り、ニーズを発見し、それらを正確に技術部門へ伝達することが重要な役割となります 【業務内容】 既存顧客への定期訪問を通じて潜在的な受注見込みの発掘・提案や、引合いを頂いた案件に対する初期対応等の活動を行っていただきます。 受注見込みがより具体化した後は、顧客と工場（開発部門・生産部門）の橋渡しを行います また、見積提示・価格交渉・受注処理等の営業事務（アシスタント社員あり）、展示会では技術のアピールの場にしていて、そこで知り合った顧客に連絡をする新規営業があります また、既存顧客からの相談がある為、技術部門とタッグを組んで相談に乗ります。 分からない事は技術部門に相談ができます。※飛び込み営業等はありません 自社製品でなく、受注生産となり、お客様の名前を入れて売ります ＥＴＣのゲート等大きい機械の中の一部になるものも多いです 【担当】約20社／毎月約5社プロジェクトが稼働（期間：平均3～6ヵ月） 【製品の使用例】 ETCの出入り口のゲート、料金所・電車・EV充電ステーション等 【出張】 ・エリア：静岡より西 ・頻度：月に1回程度 　　　　日帰りがほとんどで泊りがあっても1泊程度です 【組織構成】 　50代1名、30代1名　アシスタント1名　 【入社後の流れ】 OJT・同行営業で製品や業務を学び、将来的には営業部門を統括する立場をお任せする予定です 【ノルマについて】 受注生産の為、予想ができないので、事業部としての年度の売り上げ予算はございますが、個人ノルマはありません。評価はプロセスと数値で判断致します 【電子機器事業部について】 今後の市場性を睨み、大手企業から専門の技術者を招きスタートした事業 。モータ制御からスタートした事業は、確かな技術力で大手企業との取引 をはじめ、今や当社の売上利益の大きな柱に成長。昨今はモータセンサレス制御の特許を取得し、OEM製品に留まらず、自社製品の販売に力を入れていく計画 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式） 住所：大阪府東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／梅田】FA機器に関する法人営業◆年休129日／賞与9.7か月分／取引先は官公庁など
      • NEW
      あなたの提案が、日本のものづくりを進化させる！株式会社たけでんでは、工場ユーザーや装置メーカーに向けてFAシステムや省エネ機器を提案する法人営業を募集。仕入れ先はパナソニックや三菱電機など1500社以上、納入先は官公庁や病院など9000社以上。幅広い商材と提案力で、顧客の課題を解決するやりがいある仕事です。業界経験を活かし、成長企業でキャリアを広げませんか？ ■仕事内容： 既存工場ユーザーへのFAシステム･省エネなどの提案営業、装置盤メーカー、セットメーカーへのFA機器提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます。（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） ・メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 ＜仕入先について＞ パナソニック、三菱電機、ダイキン工業等 ＜納入先について＞ 官公庁、商業施設、学校、病院など9000社以上
      ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三宮】照明機器などの法人営業◆年休129日／賞与9.7か月分／取引先は官公庁など
      • NEW
      ～創業以来黒字経営の安定性◎×働き方整う／20時にはPC強制シャットダウン！／『若者応援企業』認定された働きやすい職場～ ■仕事内容： 当社はLED照明や太陽光発電、エコキュートなど環境に優しい製品を扱う商社です。今回は大手デザイン事務所、内装工事会社、ビルメンテナンス会社に照明機器、空調機器、情報通信商材等のソリューション営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら製品知識や業務の流れについて習得いただきます。（約3ヶ月間 業務・設計等 内勤業務を経て、営業職へと転換します） ・メーカーの方と同行してお客様先にお伺いすることもございます。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。 ＜仕入先について＞ パナソニック、三菱電機、ダイキン工業等 ＜納入先について＞ 官公庁、商業施設、学校、病院など9000社以上
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20 三宮中央ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全75件
    • 【名古屋】制御システム開発（OTエンジニア）◆プライム上場／土日祝休／年休128日／立花G
      • NEW
      ～顧客のモノづくりに直接貢献／働き方◎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術職で開発力と提案力が強み～ ■仕事内容 スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあります。 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ■具体的には ・提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ・システム商談時の技術?援（顧客要求確認・提案・?積） 顧客課題に合わせたシステム開発(各種製造設備、プラント監視制御、装置の電気設計・ソフトウェア開発)をお任せします ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ▽対象 プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど ▽ソリューション事例 https://www.paramo.jp/vp3.php?ci=tachibana&pi=coodinate_engineering ■キャリアステップ プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー（マネージャー） その後、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。 ■組織 ▽中部支社／FAシステム事業 営業／49名、技術9名、事務26名 ※技術部門は20～50代と幅広い世代が活躍 ■当社の魅力 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎3期連続で2200億円の売上達成 ◎土日祝休み、年休128日（2025年） ◎月平均20時間以内 ◎平均勤続年数は17.0年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ■働き方の補足 ▽出張について 個人差あるが提案・納品に伴い、2か月に2，3回ほど ▽休日出勤について 納品スケジュールによる可能性ありますが前後2か月間で振替休日を取得が可能（平均休日出勤数：0件から2件/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号 名古屋伏見サンケイビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により応相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◆FAシステム提案／製造現場の自動化支援／プライム上場の技術商社／年間休日128日
      • NEW
      ～業種未経験歓迎です／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み～ ■仕事内容 業界で広いシェアを誇る大手メーカーなどの仕入先と協力しながら、FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を販売店商社や装置メーカーへ提案頂くお仕事をおまかせします。 *独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品 ・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバータ、ACサーボ、センサ ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■東北営業所の人員構成 営業：2名、事務3名 <東北営業所について> 東北営業所は仙台市に位置し、営業範囲は宮城県、岩手県をはじめ北海道までのお客様を担当しております。 メンバーは所長含め男性2名、女性3名の5名ですが、今後は売上拡大に伴い増員していく計画です。 営業所内の雰囲気はメンバー皆が明るく何でも相談しあえる活気に満ちた事務所です。 この東北の地でＦＡ・施設系技術商社としての拡大に向け一緒になって取り組んでいただける方をお待ちしてます。 ■入社後の流れ ・入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月～1年程度の研修期間を設ける場合があります。 ・最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます。意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ■FAシステム事業について ・立花エレテック全体の売上5割近くの基幹事業 ・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■当社の魅力点 ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・3期連続で2200億円の売上を達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与実績：平均205万円（2025年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18　定禅寺パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与（５か月）での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】医療用カテーテルの機構設計/世界シェア製品を持つ電線メーカー
      • NEW
      【業務内容】 医療用カテーテルを操作する手元の可動部（ハンドル）の機構設計をお任せします。グループ会社および医療現場よりヒアリングした要望をもとに、設計に取り組んでいただきます。市場ニーズおよび他社製品は調査済みですが、必要に応じて情報収集もお願いします。入社後は、他社製品構造の模倣したモデルの改良から始めていただきます。 ・ハンドル内部の機構設計（樹脂部品、ワイヤー操作等） ・ハンドルの形状およびデザインの検討 ・機構の試作、評価、検証 ・医療カテーテルの図面作成、設計 現在、医療用カテーテルは製品開発まで進んでおり、製造・販売に向けた体制構築を図っております。カテーテル（チューブ）自体は、別担当が開発を担っており、カテーテルとハンドルの接続方法を検討する際に、連携して対応いただきます。これまでの知見をもとに、ハンドル設計の主担当として設計業務を推進いただくことを期待しています。 ■製品について： 当社が製造する医療用カテーテルは、直径1mm～1cmの極細で柔らかい管状の医療機器です。がん治療、動脈瘤治療等の手術にて活用されています。医療現場における多様な用途に合わせた製品開発をしています。 ■魅力： 電線・ケーブル事業、医療部材製造で培った技術・知見をもとに、医療用カテーテルを製造することで、医療業界に対する新たな価値創出に取り組んでいます。新規事業開拓を進める一員として、活躍していただくことができます。医療機器の製造を通じて、患者さんの命、健康を守ることに携われるのが１番の魅力です。医療従事者の方々の視点に立ち、機能性を追求していただけるのも魅力の１つです。 ■フォロー体制： 必要に応じて、外部研修も受講していただき、業務遂行上で必要なスキル、能力を習得いただきます。 ハンドルの機構については、部内で相談しながら設計していただきます。 CAD操作に関する相談等については、他部署にも協力を依頼することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タツタテクニカルセンター 住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/生産設備における保全】総合電線メーカー＊土日休＊年休121日
      ～年休121日・土日休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～ ■職務内容： 電線・ケーブル生産設備の保全担当として、設備が正常に稼働するように （1）点検・修理、及び（2）関連業務をご担当いただきます。 （1）点検・修理 年度・月次計画に基づき、生産設備の点検・修理をお任せします。 計画外の設備故障等での突発的な修理も対応していただきます。 生産設備によっては、工作機械（ボール盤、旋盤、溶接等）を用いた修理もお願いします。業務を通じて発見した修繕事項については、報告の上、業務改善活動にも取り組んでいただきます。必要に応じて、グループ会社の保全業務をご担当いただくこともございます。 ※夜間勤務は原則なし ※保全対応のため、長期休暇期間（GW、お盆）の出社あり　 　（休暇期間を変更して取得いただきます） （2）関連業務 社内にて対応不可な修理については、設備メーカーに依頼します（依頼はリーダー職が実施）。 次回以降社内で対応できるように、現場でのメーカー担当者の作業を管理監督のうえ、スキル習得していただきます。 ■フォロー体制（教育）： 入社後、生産設備に関する知識・経験はOJTを通して習得していただきます。 工作機械（ボール盤、旋盤、溶接等）のスキルについては、社内外の教育を受講していただきます。知見のない方でも半年程度を目安に、実務で活用することが出来るようになります。 ■将来的な期待： 職場の課題改善、業務改善に対して、ご自身の知識・経験をもとに主体的に取り組んでいただくことを期待しております。 将来的にはリーダー職（係長・職長）へキャリアアップを目指していただき、若手社員の育成、マネジメントをお任せしたいと考えております。 ■魅力： 電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。生産設備が常に最適な状態で稼働できるように保つことで、安定した生産体制の確立、設備故障の防止を通じて 安全性を担っているのが最大の魅力です。業務を通して生産設備に関する専門性を高めていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】環境技術担当★土日祝休／東証スタンダード上場ゼネコン／住宅・資格手当有
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容： イチケンでは、長年環境保全に取り組んでおります。マンションやビル、商業施設等を建設する際の二酸化炭素の排出量を防ぐために、環境や工法などに関する分析業務やアドバイザー業務をお任せします。 ■組織構成： 技術部（4名／男性4名／20代～60代）で構成されています。 ■施工事例：BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■当社の環境保全に対する取り組み： 当社は、建設業としての事業活動において生じる地球環境・地域環境への影響に配慮し、環境の諸問題に対して自主的に取組み、より良い環境の社会づくりに努めるという基本方針です。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～528,000円 ＜月給＞ 300,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/建築施工管理】 ★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東4丁目7番地 第2渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅7番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全167件
    • 【大阪】商品開発・機械設計＜グローバル展開する商業用 冷凍・冷蔵機器＞◆業界経験者歓迎
      • NEW
      ■担当業務 コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス（商品企画～商品設計～量産立ち上げ～エンジニアリング）を担当頂きます。主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当頂く予定です。また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わって頂くことも考えています。 【使用ツール】 3D-CAD、Solid　Edge他 ■仕事のやりがい ・冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。 当社は戦略経営計画FUSION25で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカーAHTなどの買収通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。 ・当社では実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。 ■ダイキンの強み ・空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境 ・営業や顧客との仕様限定～技術検討～設計～試作～試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができる ・圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できる ■キャリアパス ・空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただく。 ・開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能。 ・ご本人様の適性次第とはなりますが、海外でのキャリア形成（日本向け製品を製造する中国工場他）でのキャリア形成など。
      ＜勤務地詳細＞ 堺製作所 金岡工場 住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】自社の研修・迎賓施設 運営スタッフ（中核メンバー）◇VIPゲスト対応／空調世界的メーカー
      ダイキン工業が保有する研修施設、ゲストハウス（迎賓施設）運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。 同社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ■具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など 【使用ツール】 Excel、パワーポイント、社内システム ■ポジション・立場 施設の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい ◇ダイキン工業のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と同社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。 ◇各施設は迎賓にとどまらず、世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。 ◇職務内容は、ホテル・サービス業がベースとなりますが、社員の利用が基本であるため、ホスピタリティを追求できます。更に、メーカーの就労条件の下で、社員との交流を通じて、ものづくりの考え方を学ぶことができます。 ■キャリアパス 自社保有施設で運営に関する幅広い経験や全社行事・イベントでの経験を積みながら、キャリアアップを目指していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイキンアレス青谷 住所：鳥取県鳥取市青谷町井手 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキン工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠モードパル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル11F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／中央区】アパレルOEM営業◆伊藤忠Gの安定性！◆年間休日123日
      【伊藤忠Gの安定性／業績も好調による増員／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日123日／有給半年後14日付与】 ■業務詳細 国内外ブランドに対し、素材提案から商品開発、生産管理までを一貫して担当いただきます 国内外ブランド向けの商品企画・素材提案 顧客との商談および商品開発推進 国内・海外の素材および工場を活用した生産スキーム構築 サプライチェーンを活用した生産進捗管理 商品品質の実現および品質・納期管理 コストマネジメントおよび採算管理 与信管理 輸出入業務および各種貿易関連業務 伝票関連業務（アシスタントによるサポート体制あり） ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、 長期就業の社員がほとんどで、長く安定就業していきたい方にぴったりの環境です。 またeラーニングで学んでいただけるようなコンテンツのご用意もございます。 ■三方よしで目指せ100年企業 当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。 これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,036円～424,771円 固定残業手当/月：101,964円～158,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【決算賞与】有（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／中央区】アパレル生産管理事務◆伊藤忠Gの安定性！業績好調◆年間休日123日
      【伊藤忠商事Gの安定性／業績好調／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日123日／有給半年後14日付与】 ■業務詳細 ・受発注、進捗確認、納期調整、納品書発行、見積書作成、在庫管理など ・伝票計上依頼：生地・付属品・縫製加工賃の売上仕入の計上依頼（計上は別部署が担当） ・電話対応：工場や仕入先からの電話の取次ぎ ・メール対応 ・貿易業務（乙仲業者に輸出入依頼） ・海外生産工場との連絡（原則日本語、一部英語） ・営業からの依頼対応　 ・その他上記に関連する業務 ■アイテム：ニットカット布帛雑貨 ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、工場管理から縫製知識まで教えて育成してくれる環境です。 ■三方よしで目指せ100年企業 当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。 これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,545円～273,036円 固定残業手当/月：83,855円～101,964円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】機械・電気オープンポジション〈未経験歓迎〉自社製品ｘ初期構想から携わる◎ミドル層活躍中
      • NEW
      ～オープンポジション／未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要 独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 技術オープンポジションとして、ご経験によってポジションをご紹介させていただきます。 ■業務例 ・機械設計ー自社製品のポンプの設計、解析、強度計算 ・設備メンテナンスー自社製品の客先メンテナンス ・電気設計ー自社製造設備の電気設計、自社製品の設計 ・電気工事ー設備導入の際の工事設計、自社設備の電気工事担当 ■製品の特徴 当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 また、食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております。 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいなど、業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,500円 固定残業手当/月：19,200円～24,840円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～315,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計※係長候補◆初期構想から携わる／大手メーカーとの共同開発あり
      【プライム市場の大手企業約7割と取引あり◎特殊ポンプのトップ級メーカー／オーダーメイドのため要件定義・仕様検討から携われる／福利厚生◎／年間休日125日／離職率10％未満】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～339,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【和歌山／有田】自社工場の設備設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など様々な分野で使用される高機能部品を製造している老舗メーカーです。技術力の高さに定評があり、さらなる事業拡大を目指して設備設計職の増員を図っています。新たな設備設計担当者を迎え入れ、技術力の向上と新技術の導入を進めていきたいと考えています。 ■業務概要： 同社の簑島工場にて、設備設計職として製品開発および製造に必要な設備の設計・改良を行っていただきます。航空宇宙産業や自動車産業における高精度な部品製造を支える設備の設計を担当し、製品の品質と生産効率の向上を目指します。また、新技術の導入や既存設備の改善提案にも積極的に関わり、設備のトラブル対応やメンテナンスも行っていただきます。 ■職務詳細： ・生産設備の設計および改良 ・新技術の導入および既存設備の改善提案 ・製品開発部門との連携による最適な設備設計 ・設備トラブル時の原因究明と対策立案 ・設備導入後のメンテナンスおよび運用管理 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】金型設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、創業100年以上を誇る安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトをはじめ、半導体、自動車、医療など最先端の技術を支えるシール部品事業における金型設計の専門家を募集しています。事業拡大と技術革新に伴い、新たな人材を求めています。 ■業務概要： 同社のシール部品事業部にて、生産技術担当として金型設計、新製品量産化立ち上げ支援を担っていただきます。製品の品質向上と生産効率の最適化を目指し、最新技術を駆使して業務に取り組んでいただきます。宇宙や航空、自動車などの幅広い分野で活躍する製品の設計に携わることで、技術者としてのキャリアアップを実現できます。 ■職務詳細： 金型設計および製作の支援 新製品の量産化立ち上げ支援 生産設備の自動化に伴う改良と更新 他部署との連携を図り、製品品質の向上に貢献 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1＆D

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.
    • 設立 2016年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ワンカルビの店長候補／店長月収40万円可／完全週休2日
      「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、適性や成長に合わせて、少しずつスタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。 ／ ◎具体的には ＼ ◆接客業務 お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務お任せします。 ◆調理業務 肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理 アルバイトのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理 日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理 料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。 ※正社員が複数名（2～6名）いるため、1人に業務が集中することはありません！ ＼ここがGOOD POINT！／ ◆自分のペースで成長OK！ 準備不足のまま店長になって戸惑うことはありません。しっかり実力を身につけ、3～5年程で自信を持った状態で店長になれます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長や教育担当など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。自分に合ったペースでキャリアを描けます。 ◆スペシャリストになれる！充実の研修制度 店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけられます。また、人財育成を全面バックアップする「サポートセンター」や「インキュベーションセンター」を完備。臨場感あふれる環境で集合研修や加工技術研修を行っています。 ◆カット技術で手に職を 店内でのお肉カットが好評の当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはカット技術を評価する「カット検定」の受験が可能。等級を取得できれば人事評価にもつながります。
      大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮 ＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪 八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫 西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良 大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀 草津、大津、守山 ■京都 京都、城陽、八幡、木津川 ■東京 青梅、立川、小平 ■埼玉 新座 ■神奈川 横浜、相模原、大和 ■福岡 久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀 鳥栖 ■熊本 熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK
      <入社時の月収例30万円以上！> 月給28万3200円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例 月給25万1400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！ ＜貯金ができる！＞ 借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！ 店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！ ＜年収例＞ 600万円／35歳（ブロック長） 500万円／26歳(店長） 420万円／22歳(チーフ)
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 内装設計／プロジェクト全体を牽引／賞与6.5カ月／フレックス
      【◆ デザインアークとは？】 大和ハウスグループの一員として、住宅、非住宅建築物の内装デザインから施工まで一貫した空間づくりを手掛けている当社。 元請け案件が中心のため、内装の企画はもちろん、リノベーションやコンバージョンによる不動産価値の活性化まで、幅広くお客様へ提案できる環境が特徴です！ ◎国内有数のホテルや有名施設のプロジェクトも多数手掛けています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせ ■インテリアや素材の選定・デザイン提案 ■企画をもとにした図面の作成 ■設計監理（コストやデザイン品質の確認） ※設計業務ではVectorworksを使用しています ――◇POINT 01）設計から竣工まで一貫して携われる設計へ デザインやアイデアなど、内装の企画を直接お客様へご提案しつつ業務を進めています。 そして設計が案件全体をリードできる環境が整っていることも当社の特徴の1つ。 設計から竣工まで一貫して携わるためのスキルを身につけることができます。 02）上場企業グループとしての働きやすさも実感 ◎残業平均15.8時間 ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎フレックスタイム制 ◎賞与年6.5カ月（昨年度実績）など、 上場企業グループならではの安定性も心強い後押しとなっています！ 【◆ キャリアパスは？】 前職でのご経験やスキルを踏まえ、役職者としての採用も可能！ 当社では社歴や年齢に関わらず、実績に応じた評価をする風土が根付いています。 数億円規模のプロジェクトへの参画や主任職・リーダー職としてのご活躍も可能です！ 将来的に責任者候補としてスピーディーなキャリアアップや年収アップを目指せます。
      【初任地確約】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ■東京本社：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR線「水道橋」駅より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」より徒歩1分 ※各拠点、受動喫煙対策あり
      月給22万円～43万5,000円 ※大卒月給27万円～、短大専門卒月給24万5,000円～、その他月給22万円～ ※経験・所有資格・能力を考慮のうえ、給与を決定します
    • 内装施工管理／賞与実績6.5カ月分／直行直帰可／フレックス制
      オフィスやホテル、商業施設などを中心とした内装工事の施工管理業務をお任せします。 これまでの経験やスキル、適性を考慮し『建築工事部』または『テクニカルマネジメント部』へ配属となります。 【お任せする業務】 ■施主との打合せ、見積もり作成 ■施工図の作成・工事写真台帳の作成 ■作業間調整・工事工程表作成 ■現場朝礼運営・労務安全書類作成 ■原価見積もりの取得・実行予算の作成　など ＜配属先について＞ ■建築工事部 監理技術者案件や工期の長い案件を中心に担当。 億単位のオフィスビル、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの新築・リノベーション・コンバージョンに携われます。 ■テクニカルマネジメント部 比較的小規模・短工期の案件とFFEを中心に担当。 1日で完了する案件から9000万円以下の工事まで幅広く対応し、現場の立ち上げから完了まで一貫して経験できます。 【施工実績】 オフィスビル、ホテル、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 詳細はHPをご覧ください♪ 【成長のチャンス】 公的な標準仕様書に加え、当社独自の基準やノウハウも整備。 施工管理として専門性を高められる環境です！ 【バックアップ体制も充実】 各拠点に最低月1回、本社の管理職が訪問。 安全管理に関する指導や各現場のフォローを行っています。 ＝＝＝＝＝ ＼先輩社員の声をお届け♪／ ★Sさん★ 「MIROKU奈良など魅力的な現場も担当できます。 ここはエントランスを昔ながらの技法を使った土壁建築です。 こうした施工に携わることで、スキルアップできます！」 ★Iさん★ 「現場の方から特に好評なのはフレックスタイム制。 現場終了後に早めに退勤するなど、メリハリのある勤務が可能なためプライベートを充実できます！ 実際に現場の方のほとんどが活用しています」 ＼大和ハウスグループだからこそ叶う働き方／ ・フレックスタイム制 ・賞与6.5カ月分 ＼こんな空間づくりをしています／ ・OMO5京都祇園 ・MIROKU奈良 ・今治プライムホテル　など
      【東京・大阪いずれかの勤務地に配属】 ※希望勤務地は考慮の上決定します。 ＜東京本社＞ 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号　大和ハウス九段ビル アクセス： 東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩5分 JR「水道橋」駅より徒歩5分 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号　大和ビル アクセス： 大阪メトロ四ツ橋線「本町」駅より徒歩1分 ◇勤務地は事前に確認いたします。 （入社後はキャリア形成の観点から転居を伴う異動の可能性があります） ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＞ 22万円～43万5,000円 ■大学卒：27万円～ ■短大・専門卒：24万5,000円～ ■その他：22万円～ ※上記はどちらも残業代は全額別途支給します。 　また、経験・所有資格・能力を考慮の上、給与を決定いたします。 【1級施工管理技士有資格者】 月給：30万円～50万円 ※1級建築・管工事・電気工事施工管理技士免許をお持ちの方は 　入社半年後に「既取得免許祝金」として15万円を支給いたします。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業／賞与6か月分／年休125日／残業少なめ／PC20時自動オフ◎
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクサス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区島之内1-2-16中央ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理／経営幹部候補◆債権管理・月次決算◆創業60年以上の安定物流企業
      ＼物流業界の安定企業◎経理部門の中核として組織運営・マネジメントを担い、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待するポジションです！／ ◎課長代理（管理職）として裁量権を持って活躍 ◎経理財務の専門性を活かし、組織運営・業務改革を推進 ◎経営層に近い立場で会社の成長戦略に携われる ◎将来的には部門責任者・役員候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、課長代理として経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。 経理実務だけでなく、部門運営や業務改善、組織強化にも主体的に関わっていただき、将来的には経営幹部として経営基盤を支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経営数値分析および各種レポーティング ・税務申告対応および税理士との連携 ・資金繰り管理および財務戦略の立案 ・各拠点との連携および数値管理 ・業務効率化、DX推進（kintone等のシステム活用） ■求める役割 課長代理として、既存業務の運営管理のみならず、経理組織のさらなる強化・改善を推進いただくことを期待しています。 現場目線と経営目線の双方を持ちながら、経営陣と連携して会社の成長を支えていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ まずは当社の事業・組織体制・業務フローを把握いただきます。 その後は課長代理として経理部門のマネジメントや業務改善プロジェクトを主導いただき、将来的には部長職や経営幹部として更なるキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 経理部門：6名 ・部長：60代1名 ・課長：50代前半、課長代理：2名（3.40代）、メンバー：2名（2.30代前半） ■休日・休暇 ・年間休日110日 ・4か月単位で各部署にて休日計画を策定 ・週休2日制（日曜・祝日＋会社カレンダーによる休日） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 ※年間の週休日のうち約33日は土曜日を休日として設定しており、土日休みや連休の取得も可能です。 また、業務状況や個人の予定に応じて休日の変更にも柔軟に対応しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～346,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回。　年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理※仕訳・債権管理≪将来的に決算補助や育成にも挑戦可≫転勤無・福利厚生充実◆安定物流企業
      ＜物流業界の安定企業／経理としてスキルアップ可能／将来の管理職候補／業務改善にも挑戦できる環境＞ ＼経理として専門性を高めながら、将来的には組織の中核人材として活躍できるポジションです！／ ◎債権管理を中心に経理業務全般の経験が積める ◎月次決算や税務など、経理として業務の幅を広げられる環境 ◎将来的にはマネジメントや業務改善にも挑戦可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、経理担当として債権管理業務を中心に経理業務全般をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートいただき、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理、入金確認、消込業務 ・請求書発行および管理 ・仕訳入力、勘定科目管理 ・会計ソフトへのデータ入力、運用 ・月次決算資料作成補助 ・監査対応に伴う資料準備 ・各拠点との数字確認、データ集計 ・業務改善に向けたシステム活用（kintone等） ・将来的な税務関連業務、マネジメント業務 ※債権管理業務を中心に担当いただきますが、幅広い経理業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ まずは売掛金管理や入金確認などの業務からスタートし、当社の業務フローを習得いただきます。 その後は月次決算補助や業務改善業務などへ担当領域を広げていただき、将来的には後輩育成やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 経理部門は計6名で構成されています。 ・部長：1名（60代） ・課長：1名（50代前半）・課長代理：2名（30代～40代） ・メンバー：2名（20代～30代前半） ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい環境です。経理経験豊富な社員も在籍しているため、経験を積みながら着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～245,200円 ＜月給＞ 228,000円～245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻本化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93
    • 設立 1956年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】★未経験歓迎★化学品の製造職◇正社員／基本土日休／危険物取扱者資格活かせる
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。 ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方： 日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分～17時15分／20時15分～5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤 今後は人員増加により、3交代（8時15分～17時15分／16時15分～1時15分／0時15分～9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】品質管理（医薬品原料等）◇残業月10H／国内唯一のジメチル硫酸メーカー
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にてジメチル硫酸をはじめ医薬品原薬、工業薬品の品質管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医薬品原薬・工業薬品の工程および品質試験 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 品質部品質管理グループの配属となります。 現在は専任2名と業務担当1名が在籍しております。（20～50代）中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辻本化学工業株式会社　本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1丁目6－93 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＭ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区神路3-8-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/製造オペレーター】未経験歓迎/銅線加工メーカー/WEB面接可
      • NEW
      ■電子部品の加工、電子機器用部品・半導体用部材/電線用芯線ならびにその他線材の製造・販売などの事業を展開 ■1949年設立の老舗。業界をリードする製品開発力、解析・分析力、加工技術を誇っております。 仕事の内容 当社の富山工場は、自動車、スマホ、家電製品など、私たちの生活に欠かせない部品を加工しています。 その中でも今回募集する伸線部門では、銅板を溶かして素材から生み出す工程から、 お客様の求める形や太さへと精密に加工する工程まで、銅という素材に幅広く関わる、 機械オペレーターをお任せします。夜勤があり、シフト制の1週間交代の昼夜勤務制です。 ■富山工場　製造オペ―レーター　導電製造部（銅線製造担当）正社員6名 ■採用背景：製造部署間の社内異動に伴う補充 【当社について】 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-3-6　富山県八尾中核工業団地内 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◇電子部品を支えるめっき加工～教育研修充実で安心！
      【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15～20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年～1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路3-8-36 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／府中市】機械設計〈半導体洗浄装置〉◇ダイキン工業グループ／年休123日◇
      【フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中】 ■仕事内容： 半導体洗浄装置の機械設計業務を行っていただきます。 〈具体的には〉 既存装置の設計、新規装置の開発設計、装置の取扱説明書・仕様書の作成、装置調整、現地立ち上げ・工事などの現場作業サポートなど ※現場立ち上げには、カスタマーサービス部隊がメインで対応します。 〈CADソフト〉当社では、Drafting、ICAD、AutodeskRInventorを使用しています。 ■入社後の流れ：OJTを中心に、薬液や材料の知識なども身に着けていただきます ■出張：月に2回程度、国内協力会社での製造現場対応や国内エンドユーザーにて仕様打ち合わせなどの出張あり ■商材：半導体洗浄装置（機種：KJなど） ■顧客：半導体、MEMS関連企業 ■配属部門構成：技術グループ設計チーム20名（東京支店勤務は5名） ■アピールポイント： ・電気だけではなく、機械・物理・化学など様々な知識の集大成が半導体洗浄装置であり、エンジニアとして幅広くご活躍いただけます。 ・ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ・利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ・定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。 ■職場の雰囲気：こじんまりとした事務所ですが、営業メンバーともコミュニケーションが活発な職場です。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～407,000円 ＜月給＞ 250,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※平均残業20時間分の残業代込み ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／大和郡山】経理リーダー◆ダイキン工業グループ／年休123日（土日祝）／福利厚生◎
      【転勤なし／フルフレックスあり/年休123日／プライム上場「ダイキン工業」の関連会社／堅実経営／昨年度賞与6.03ヶ月】 ■業務内容： 当社にて月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。 ◎具体的には 仕訳起票（SAP）、経費精算（SAPConcur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理／債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種WF承認（稟議書／印紙税）など ＜ご経験があれば…＞ 会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。 ◎具体的には 財務報告の信頼性確保、業務の有効性／効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成／改訂業務 ■採用背景： 経理チーム体制強化による増員 現在マネージャーが経理リーダー、内部統制の役割を担っていますが、そこの業務を巻き取りマネジメント業務やその他新規業務に注力できるように体制を強化します ■やりがい： ダイキングループであり、また中規模な組織のため広範な経理経験ができます。 ■評価制度について： 当社は等級制度を採用しており、滞留年数はなく上の等級の実力があると評価されれば1年で昇格できる制度になっています。評価においては、半期の目標の達成度合いを測る業績評価とコンピテンシー評価を採用しており、ともに数値化して評価を行っており、客観性のある評価となっています。また評価が妥当であるかを3度の調整会議で確認しており公正性を極力担保できるような仕組みになっています。 ■配属部門構成： 経理グループ経理チーム／計4名（チームマネージャー、メンバー3名） ■職場の雰囲気： 比較的落ち着いた環境ですが、コミュニケーションは闊達にされている職場です。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,000円 ＜月給＞ 300,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業20時間分の残業代込み ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋シート

    自動車部品メーカー
    広島県安芸郡海田町国信1-6-25
    • 設立 1947年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】社内SE ※年間休日121日／残業月20H／マツダ社Tier1サプライヤー
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■業務概要： 社内システムの運用・保守業務、ITインフラ環境整備に携わって頂きます。 ・社内ICT全般の運用、サポートの管理業務 ・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ■キャリアについて： まずはシステム開発や管理の経験を積んでいただき、将来的には社内システムの企画立案、設計、プロジェクト管理を担当していただきます。入社後の教育体制はOJTがメインとなります。 ■組織構成： 配属となる部署は7名(課長1名、主任1名、専任職2名、担当者3名)）で構成されております。今後の総務部情報管理課の展開は、基幹系システムの刷新、テレワーク運営、情報セキュリティ強化、IOT・AI・RPAの推進となります。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※過去実績5.3％ ■賞与：年2回※過去実績4.38ヶ月（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県安芸郡】生産管理職＜マツダ社Tier1サプライヤー＞年間休日121日／残業月20時間程度
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／社員満足第一主義の企業～ ■業務内容： ・当社量産品の生産計画の立案及び部品手配 ・当社量産品輸送における納品、輸送管理 ・客先、取引先、当社間の効率的な物流計画立案、荷姿設定 ・生産基幹システムの運用、保守　など ■働き方について： ・残業は月20時間程度（昨年実績16.7時間）です。 ・将来的に海外出向の可能性があります（アメリカ、インド、中国／3～5年） ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1-6-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／安芸中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※5.1％（24年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.38ヶ月（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃陽電線株式会社（トウヨウデンセン）

    その他メーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町18-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／退職金制度
      • NEW
      既に当社とお取引のある法人のお客様に、 自社ブランドを中心とした エアコン関連部材を提案します。 社用車（ワンボックスカー）を使用して、 お取引先へ商品を配送し、 ニーズに応じた受注対応を行います。 新たな製品を提案することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■既存取引先への商品の配送 　および受注対応　 ■製品のご提案 ■荷受および出荷　 ■倉庫管理業務 ※「1日の流れ（例）」を 　下記でご紹介しています。 【提案するお客様】 ■既存顧客（法人）が80％以上 　家電メーカーや家電量販店、 　空調資材業者や管材卸業者など ※新規の場合も、既存のお客様からのご紹介か、 　お問い合わせへの対応が大半です。 ■担当社数：20社程度 ■1日の訪問件数：5社～6社 【取り扱う商材】 ■空調関連部材 　エアコンの室内機と室外機をつなぐ配管、 　ダクト、室外機置台　など ■電設資材 　ケーブル、配線部材　など ※自社で工場を保有するメーカーのため、 自社ブランドの製品を中心に提案。 営業職がヒアリングしてきたニーズをもとに 新製品が誕生した例も多数あります！ 【入社後の流れ】 ■OJT研修（入社直後～） 先輩に同行して、業務の流れを学びます。 業界知識や製品知識は、 実務を行う中で、教えてもらいながら 自然に身に付いていきます。 ■本社研修（1週間程度） 入社時期が近い新人が集合して、 工場や配送センターを見学。 製品が製造される様子や、納品までの流れを 実際に見て学ぶことができます。 ※独り立ちの時期は一人ひとり違います。 一人ひとりの習熟度に合わせて、 独り立ちの時期を上司や先輩が判断しています。 焦らず、安心してじっくり成長できる環境です！
      【転勤なし◆希望により決定◆車通勤OK（無料駐車場完備）】福岡県・埼玉県・岡山県の当社営業所 【勤務地詳細】 ■九州営業所：福岡県大野城市御笠川3丁目2-16 　※天神大牟田線「白木原駅」よりコミュニティバスで「落合橋」下車徒歩1分 ■東京営業所：埼玉県川口市戸塚2-2-14 103号室　★車通勤不可 　※JR武蔵野線／埼玉スタジアム線「東川口駅」より徒歩4分 ■岡山営業所：岡山県岡山市北区牟佐80-1 　※JR西日本津山線「玉柏駅」 　※全員車通勤です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】 23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分の固定残業代を月3万1000円～4万円が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【成果には「賞与」で還元！】 「担当するお客様先の売上がアップした！」 「お客様先でシェア拡大を実現できた！」 「新商品を提案して受注につながった！」 そんな成果を上げた時は、 年2回の賞与で、しっかり努力に応えます！
    • 【大野城市】ルート営業◇未経験歓迎｜競合が少ないニッチな業界｜残業10H｜エアコン関連部材
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤基本なし／腰を据えて働ける環境～ ■採用背景： 新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容： ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■営業活動について ・既存顧客8割以上 ・担当者数：20社前後 ■組織構成 変更の範囲：会社の定める業務 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市御笠川3丁目2番16号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～245,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賞与…年2回　※昨年度実績3ヵ月分 昇給…年1回　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 役職手当 ８，０００円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 水処理機器メーカーの法人営業（既存顧客中心）／60年黒字経営
      ★ 国内トップクラスの実績で、 　 暮らしの水インフラを守る安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水処理機器メーカーとして、 国内トップクラスの実績を持つ当社。 自社開発のろ過材・ケミカル機器に加え、 ドイツの世界的メーカー「プロミネント社」の 正規販売代理店として幅広い製品を取り扱い、 浄水場やプール、水族館、半導体工場などの 水インフラを支えています。 ■生活や社会を支えるインフラ 人々の暮らしに欠かせない「水」を支える事業。 景気変動に強く、安定したニーズがあります。 ■既存顧客へのルート営業が中心 長年お取引のあるお客様も多く、 信頼関係を築き、課題解決に取り組めます。 ■グローバル展開も推進中 海外の浄水場建設プロジェクトにも参画。 国内外で事業を展開しています。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、既存顧客へのルート営業です（約8割）。 新規も問い合わせや展示会経由が中心で、 むやみな飛び込み営業はありません。 【提案する商材】 ■水を通してきれいにするためのろ過材 ■薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ■水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置など、 システムとしても提供しています。 ◎訪問件数は1日平均2～4社 基本的には訪問ですが、一部リモートも行っています。 ◎商材が「何に使われるのか」も見られる 工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注時は、 実際に現場で立ち会いを行うこともあります。 施設のウラ側、提案した装置が動いている光景は、 この仕事ならではの面白さです。 【取引先例】 ■トーケミ製品を取り扱う専門商社 ■大手水処理プラントメーカー ■設備会社 ■官公庁・自治体　など ★ 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣ 5日間の本社研修を実施。 同行訪問、OJT、定期的な勉強会等で学び、 半年～1年で独り立ちとなります。 ※詳しくは原稿下部をご覧ください！
      【原則お住まいの地域に配属】大阪・東京・名古屋・北海道・群馬・静岡・石川・岡山 ■本社／大阪営業所 大阪府大阪市淀川区田川北1丁目12番11号 ■東部支店／東京営業所 東京都台東区台東1丁目19番2号 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市昭和区広路通6丁目12番 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 ■北関東営業所 群馬県高崎市江木町1526-103号室 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区大和2丁目2番2号 102号室 ■金沢出張所 石川県金沢市長田2丁目25番19号 ■岡山営業所 岡山市北区野田2丁目4番1号 ◆ろ過材をメインに扱う、フィルターメディア事業部門（大阪・東京） ◆水処理機器をメインに扱う、ケミカル機器事業部門（大阪・東京） ◆両方の商材を扱う、流体機器事業部門（大阪・愛知・北海道・群馬・静岡・石川・岡山） いずれかへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給27万円～40万円＋各種手当 ※営業のご経験、能力、年齢を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社友定建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-4-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】基礎工事機器のルート営業/未経験大歓迎/はたらき方◎プライベート充実～
      • NEW
      ★未経験から活躍！基礎工事を支える“なくてはならない建機”のルート営業★ ～未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ・既に取引のあるお客様（代理店・建設会社など）への訪問 ・建設現場で使う機械（モルタルポンプ、ミキサー、床仕上げ機など）の提案 ・お客様の「こんな機能があると助かる」という要望を聞く ・必要に応じて製造部へ共有し、新製品開発に関わることも ・展示会での接客営業 すでに取引のあるお客様のもとに定期的に訪問を重ね、お客様のニーズに応えて、同社の建機をご提案するのが主なミッションです。お客様と長期的な関係構築ができることがやりがいです。 ■はたらき方 ・新規営業は２割ほど（展示会で声をかけてくださる企業・紹介が中心） ┗飛び込み営業はほとんどなし！厳しいノルマもありません◎ ・一人一台の社用車に乗って１日３～５件ほど訪問 ・一人当たり２０～３０社を担当 ・出張は月に１回（２～３日程度） ┗日当は4,000円、宿泊費全負担！ ■入社後の流れ 業界知識がなくてもOK！！ 入社して3か月～半年ほどは先輩の営業に同行しながらどんな商品があるのか、徐々に学んでいっていただきます。 先輩の助けを借りながら、一人ひとりにあったスピードで成長していける環境です！ 現在当社の営業ポジションでは別業界（自動車メーカーなど）から中途入社した方も活躍中です！ ■組織構成 現在仙台の営業部門では40代の方が1名ご活躍中です。 仙台の他にも多数拠点があり、交流もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区福室5-2-3-B101 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎年休121日・残業少なめでプライベート充実～
      ～建設現場で使われる機械の開発・設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。 ・依頼を受け図面作成 ・原価の見積もり（自社担当営業へ向けて） ・試作品作成のために必要な資材の注文 ・組立て・評価 ・取扱説明書の作成 既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。 案件によって異なりますが1，2週間から長いと年単位の納期となります。 〈入社後〉 先輩社員のサポートを受けながら少しずつ慣れていただければと考えております。 コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在当ポジションは2名体制（40代男性、30代女性）です。 さらなる組織強化のため、募集しております。 ■はたらき方 ・残業時間も少なめ ・年間休日121日 ・毎年ベースアップあり ・はたらきやすい環境でプライベートも充実です！ ・新しい開発室今秋完成予定！きれいな作業スペースで集中して業務にとr組むことができます。 ・社員が気持ちよくはたらくことのできる環境づくりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酉島製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市宮田町1-1-8
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【名古屋】施工管理◆官公庁案件中心≪社会を支える大規模ポンププラント≫プライム上場◎
      ◆働き方を整えたい方・手に職を付けたい方へ◆ 社会貢献性◎／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調◎ ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため、基本は平日勤務が中心です。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 社内階層別教育にて従業員教育をしっかりサポート。対外的な活動もさかんで、世界の拠点にポンプ場視察などの教育も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目8-12 伏見KSビル2階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】公共設備の施工管理（水道等）◇元請け／基本土日祝休み・働き方◎で定着率高／東証プライム
      【業界未経験歓迎／働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大崎1丁目6番1号 TOC大崎ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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