46ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

リック株式会社

総合商社

大阪府吹田市垂水町3-30-5

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設立 1999年
従業員数 574名
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h

～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～　 ■業務内容：社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守　・ネットワークの設計・構築・運用保守　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県伊丹市住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業／転勤あり／年休127日／昨年度賞与5.2ヶ月分
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リック株式会社は、創業140年以上の歴史を持つインテリア・住設建材の総合商社。 700社以上の仕入れ先ネットワークを活かしながら、全国1万8,000社以上のお客様と取引を行っています。 ◇* 取引先　内装工事会社・リフォーム会社・インテリア専門店など　お付き合いの長い法人顧客が中心 ◇* 訪問場所　得意先事務所・新築＆リフォーム現場・ホームセンター（※量販営業所のみ）など ◇* 提案商材　床材・壁紙・カーテンやブラインドなどの窓回り品・　住宅設備機器ほか雑貨・エクステリアまで、　建物にまつわるさまざまな商材を提案可能 ◇* 業務内容・取引先への定期訪問：販促・受注活動・納品・搬入フォロー・現場調査：採寸など・見積・職人手配・現場定期訪問：進捗確認 ※商材手配はペアとなる営業事務が行います。 ※量販営業所は、全国のホームセンター様を担当し、　商品の提案・売り場づくりのお手伝いなどをします。 ◆* 未経験でも安心の教育体制ーーーーーーーーーーーーーーー社員の8割以上が業界未経験スタートの当社。そのため、入社後はまず内勤業務で仕事の流れや商品知識を学んでいきます。【階層別の研修制度】や【ベテラン社員によるフォローや営業マニュアル】があるから、営業職がはじめてでも安心！各営業所には専任の教育担当がいるため、わからないことはいつでも気軽に質問できます♪ ◆* “転勤あり”だからこその面白さーーーーーーーーーーーーーーーーー当社では将来的にブロック（エリア）内転勤を前提とした採用を行っています。とはいえ、負担に思う必要はありません！ ◇借上社宅制度あり（家賃の7割を会社負担） ◇会社命令の引越し費用は全額会社負担 ◇拠点ごとに異なる大型案件にも挑戦可能 ◇転勤頻度：早い方で2～3年、遅い方で5年～10年最初の勤務地で身に付けたスキルはどこでも通用します。あらたな出会いと挑戦で、あなたが関わった建物を増やしていってください！

【U・Iターン歓迎】ご希望の勤務地に配属【住宅手当あり】※ 東北ブロック ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■福島県（郡山市）首都圏エリア ■東京都（台東区、葛飾区、立川市） ■埼玉県（さいたま市） ■群馬県（高崎市） ■千葉県（千葉市） ■茨城県（水戸市） ■神奈川県（横浜市、厚木市）中部ブロック ■愛知県（名古屋市、岡崎市） ■静岡県（静岡市、浜松市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市）近畿ブロック ■大阪府（東大阪市、吹田市、堺市） ■京都府（京都市） ■兵庫県（神戸市、姫路市）中国ブロック ■広島県（広島市、福山市） ■岡山県（岡山市） ■鳥取県（米子市） ■山口県（山口市）四国ブロック ■香川県（高松市） ■徳島県（徳島市） ■愛媛県（松山市、新居浜市） ■高知県（高知市）九州ブロック ■福岡県（福岡市、北九州市、久留米市） ■熊本県（熊本市） ■長崎県（長崎市） ■大分県（大分市） ■宮崎県（宮崎市） ■鹿児島県（鹿児島市） ※主たる生計維持者は住宅手当あり。 ※将来的に転居を伴う転勤があります。

【東京・神奈川・大阪】月給250,000円～336,600円 ※一律地域手当（2万5,000円／月）を含む。【埼玉・千葉・茨城・愛知・静岡・京都・兵庫】月給240,000円～326,600円 ※一律地域手当（15,000円／月）を含む。【宮城・群馬・岐阜・三重・岡山・広島・山口・香川・福岡】月給235,000円～321,600円 ※一律地域手当（10,000円／月）を含む。【その他】月給225,000円～311,600円 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ★報奨金について売上をはじめとした目標を達成した営業所には営業所全員に報奨金を支給！半期ごとの表彰では、営業所単位・個人単位で評価を行っています。

川惣電機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【滋賀／高島】購買◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間休日123日

◆工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ◆経験やスキルに応じて段階的にOJTで業務を習得していき、購買・調達を担う人材を目指していただきます。 ◆豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！ ■ 仕事内容・当社の滋賀工場において、主力製品である製鋼用測温センサー(プローブ)の生産活動に用いる部材の仕入業務や交渉をご担当いただきます。【詳細】・工場の生産計画に基づく取引先との納期調整・価格交渉、および新規取引先の開拓 ※プローブは滋賀工場と京都工場の二つの生産拠点で生産されており、プローブメーカーとしては業界初のISO9001やISO45001の認証を取得するなど高い品質管理や労働安全衛生環境を背景に、国内の大手鉄鋼メーカーをはじめアジア・ヨーロッパ・オーストラリアなどグローバルに製品展開しています。プローブ製品（募集採用部門）の事業について当社の「溶解金属浸漬プローブ」は1600℃で溶けた鉄の温度や成分を高速で計測します。製品の品質と精度は世界トップクラスですので、日本を初め、世界からも高い評価を頂いています。製鉄所の高炉、転炉、二次精錬、連続鋳造、電気炉などの設備に於いて、製鋼精錬プロセスでは欠かせないセンサーとして、国内外の大手鉄鋼メーカー様向けに安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県高島市マキノ町大沼264 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去3年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル4F

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設立 1951年
従業員数 802名
平均年齢 42.3歳

求人情報全14件

【埼玉川口／社用車通勤◎】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆経験者歓迎！◆ニッチトップ

★プラスチック加工機の国内トップ！東証スタンダード上場メーカー ★宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整う ■業務内容自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。＜具体的に＞・お客様先での据付や試運転業務・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換提案、追加メンテナンスの提案・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ★修理を“こなす”だけでなく、「より安定して使うには」「トラブルを未然に防ぐには」といった視点でこちらから提案するエンジニアリング要素の高いです＜働き方＞・出張：日帰り出張がメイン／1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度※社用車を付与しますので直行直帰可（社用車通勤可）・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車部品等 ■製品の魅力当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性についてプラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川口市領家5－5－13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度(前年4.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知名古屋／社用車通勤◎】プラスチック製造機器のサービスエンジニア◆経験者歓迎！◆ニッチトップ

★プラスチック加工機の国内トップ！東証スタンダード上場メーカー ★宿泊に伴う出張は少なめなので働き方を整う ■業務内容自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスをお任せいたします。＜具体的に＞・お客様先での据付や試運転業務・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換提案、追加メンテナンスの提案・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ★修理を“こなす”だけでなく、「より安定して使うには」「トラブルを未然に防ぐには」といった視点でこちらから提案するエンジニアリング要素の高いです＜働き方＞・出張：日帰り出張がメイン／1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度※社用車を付与しますので直行直帰可（社用車通勤可）・休日：年間休日126日でGWや年末年始などの長期連休もとることも可 ※月1～2回の土曜日の対応が発生する場合がありますが、出勤頂いた場合は代休を取得することも可能です。 ■社内と協業する社風近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■当社製品について最終製品当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎　例）スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車部品等 ■製品の魅力当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです ■企業の将来性についてプラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区大曽根1-2-22 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職歴・前職を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1～2％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年3～5ヶ月程度モデル年収：35歳年収520万円(月額278,120) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーホネンス株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市東成区深江北3-10-17

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設立 1957年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡/朝倉市※未経験歓迎】医療・介護用ベッドのルート営業◆年休120日／研修制度豊富／家族手当有◎

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細：医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。＜シーホネンスベッド営業部＞医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。＜ケプロコア営業部＞在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴：・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ：約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3～6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について：評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県朝倉市杷木林田1258番地3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～215,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/那覇市※未経験歓迎】医療・介護用ベッドのルート営業◆年休120日／研修制度豊富／家族手当有◎

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細：医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。＜シーホネンスベッド営業部＞医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。＜ケプロコア営業部＞在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴：・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ：約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3～6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について：評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市田原4-3-14　オレンジハウスたばる101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～215,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

機動建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市福島区福島4-6-31機動ビル

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設立 1946年
従業員数 107名
平均年齢 51.0歳

求人情報全10件

☆学科卒歓迎【東京】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】＼魅力ポイント／（1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！（2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています（3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。【施工地域】関東地方・東北地方・北海道 ■研修制度：入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風：アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について関東支店は15名程度で構成されています。 ■働き方：【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。【転勤】定期転勤はありません。・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都千代田区神田紺屋町38 エスポワールビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＞ 225,000円～320,000円想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆学科卒歓迎【大阪市】土木プロジェクト管理◇プライム上場G／年休120・土日祝／残業20h／海外展開

【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】＼魅力ポイント／（1）建設の基礎から学び、現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています！（2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています（3）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 ■職務内容土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けることができます。【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年～1年程度です。【施工地域】近畿、中国、四国地方 ■研修制度：入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■社風：アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■配属部署について関西は15名程度で構成されています。 ■働き方：【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。【転勤】定期転勤はありません。・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島4-6-31 機動ビル勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜月給＞ 225,000円～320,000円想定年収には残業代：月平均20時間（30,000円～40,000円）が含まれております ※学歴やスキル等により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトー

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2

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設立 1975年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【広島市】建設機械のサービスエンジニア◆小松製作所の販売代理店◆出張ほぼなし◆週末お休み◆残業少なめ

◆◇業界内でも高水準の給与体系／整備士の経験を活かす／安定した働き方／残業月10h程度／出張ほぼなし◇◆ ■職務概要：建設機械メーカー小松製作所の販売代理店である当社にて建設機械のサービスエンジニア業務をお任せします。高水準の給与体系と充実した教育体制が魅力です。おかげさまで業績も好調でこの数年のうちに新工場建設に向けて、増員募集を行っています。＜具体的な業務＞・建設機械および部品の修理・メンテナンス・機械のアタッチメントの製造・販売・お客様先での出張修理（ほとんどが日帰りですが、まれに山口県へ1泊程度の出張が発生します）・工場内での修理作業 ■サポート体制：ご入社後は、経験豊富なサービスマンについて回りながら、実際の作業を通じて技術を習得していただきます。小松製作所関連の研修や資格取得支援（整備技士の2級など）も充実しており、スキルアップが図れます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきた後は、より高度な修理業務や新しいアタッチメントの設計・製造など、専門性の高い業務をお任せします。 ■組織体制：配属先のメンバーは14名で、30代半ばの社員が多く、活気ある職場です。自動車整備士出身の社員が多く、転職後の満足度も高いため、安心して業務に取り組めます。上司や同僚からのサポートも充実しており、風通しの良い環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は広島県広島市安佐北区に拠点を構える建設機械メーカー小松製作所の販売代理店です。建設機械および部品の販売、機械の修理、アタッチメントの製造販売を行っており、質の高いサービスを提供しています。年間休日は103日で、有給休暇も取得しやすい環境。効率よく業務を進めることを重視しているため、残業時間は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2 勤務地最寄駅：広電バス線／上布バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）　 ■年収例：業界内でも高水準の給与体系を誇ります◎ 30代半ば…約580万円 40代…600万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎】建設機械のサービスエンジニア◆サポート充実環境で技術を習得！／転勤無／車通勤可

◆◇未経験→手に職つけられる！機械や部品のメンテナンス・修理など担当／安定した経営基盤／充実の研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：当社は広島県広島市安佐北区に拠点を構える建設機械メーカー小松製作所の販売代理店です。4年連続で売上高30億円を超え、無借金経営を継続しており、安定した経営基盤を築いています。今回、業務拡大に伴い、建設機械のサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容：建設機械エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 - 建設機械および部品の修理・メンテナンス - 機械のアタッチメントの製造・販売 - お客様先での出張修理（主に日帰り） - 工場内での修理作業 ■サポート体制：ご入社後は、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富なサービスマンについて回りながら、実際の作業を通じて技術を習得していただきます。小松製作所関連の研修や資格取得支援（整備技士の2級など）も充実しており、スキルアップが図れます。 ■組織体制：配属先のメンバーは14名で、30代半ばの社員が多く、活気ある職場です。自動車整備士出身の社員が多く、転職後の満足度も高いため、安心して業務に取り組めます。上司や同僚からのサポートも充実しており、風通しの良い環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は広島県広島市安佐北区に拠点を構える建設機械メーカー小松製作所の販売代理店です。建設機械および部品の販売、機械の修理、アタッチメントの製造販売を行っており、質の高いサービスを提供しています。年間休日は105日で、有給休暇も取得しやすい環境。また、未経験でもしっかりとした研修制度が整っており、安心して働けます。働きやすい環境、充実した研修制度、安定した経営基盤を持つ当社で、建設機械エンジニアとしてキャリアをスタートしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2 勤務地最寄駅：広電バス線／上布バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）　 ■年収例：業界内でも高水準の給与体系を誇ります◎ 30代半ば…約580万円 40代…600万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きんでん

サブコン

大阪府大阪市北区本庄東2-3-41

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設立 1944年
従業員数 8,630名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

＜大阪＞土木エンジニアリング（マネージャークラス）※プライム上場／年休130日／土日祝完全週休二日

【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　　 ■仕事内容：当社は、電力安定供給設備の新設・更新を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない土木エンジニアリングを募集します。主な具体的取り組みは、土木造成の基本計画立案、EPCコントラクターとの契約・土木設計の調整ならびに許認可取得（保安林解除、林地開発許可を想定）です。なお、土木エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他のフィールド（事業開発・電気・ファイナンスなど）についてご希望があれは積極的にアサインさせていただき、みなさまのキャリアアップを促進します。 ※設計・技術のメンバーは、半数が中途採用者です。 ■当社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。また、仕事だけでなくプライベートの充実を重要視しております。例えば有休休暇とは別で夏休み（4日）の取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞電気エンジニアリングのマネージャー候補　◇プライム上場／土日祝休み／年休130日

【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／年休130日／土日祝休】 ■採用背景：当社は電力安定供給設備の新設・公人を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない電気エンジニアリングを募集します。【業務詳細】受変電設備を中心とした電気設備の基本計画立案、EPCコントラクターとの契約・電気設計の調整です。尚、電気エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他フィールド（事業開発・土木・ファイナンスなど）についてご希望があれば積極的にアサインさせていただき、皆様のキャリアアップを促進します。 ■働き方について年間休日130日、月残業時間は26時間と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南2丁目1番21号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

牛乳石鹸共進社株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市城東区今福西2-4-7

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設立 1909年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪市】生産部門課長代理または課長※将来の幹部候補◆土日祝休・日勤のみ/各種手当充実

【赤箱でおなじみの牛乳石鹸／数年後キャリアアップ目指せる／年休125日・土日祝休・日勤のみ／各種手当充実！】 ■職務詳細：石けん・液体身体洗浄剤(ボディソープなど)の生産部門での生産・業務管理などのマネジメント業務（10～15名程度）をお任せします。 ※工場自体は200名規模です。・生産計画立案・運営・調整・生産性向上への取り組み (現状分析・企画立案・実行) ・関連部署や各取引先との調整・品質向上のための工程管理・人員計画の策定と管理・組織内の課題の解決 ■入社後のキャリアについて：入社より1～2年は石けん部門・液体洗浄剤部門の業務を従事していただきます。※重量物を運ぶ作業があります各工程管理や作業実態をご理解いただいた上で、管理職として業務に従事していただき、将来的に部門長・工場長へのキャリアアップが可能です。 ■やりがい：生産部門での全体的なマネジメント業務をお任せするため、組織の長としての責任感はありますが、今まで培ってきた経験を元に部下とチャレンジし、自分自身と部下が共に成長できることが感じられると思います。 ■同社について：同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞安田工場住所：大阪府大阪市鶴見区中茶屋２丁目１－１４勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅受動喫煙対策：その他（禁煙（屋外喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞新工場予定住所：岐阜県可児市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 864万円～962万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,700円～481,700円その他固定手当/月：30,200円～35,200円＜月給＞ 463,900円～516,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回　※2024年度実績：7.1ヶ月/業績連動型賞与 ※上記は課長代理～課長のモデル年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボタ

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー

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設立 1930年
従業員数 52,503名
平均年齢 -

求人情報全41件

【茨城/TXみどりの駅】ECU(電子制御部品)の製造担当 ◆転勤なし／東証プライム上場◆

■募集概要：クボタ製の農機/建機/エンジンに搭載されるのECU(電子制御部品)を製造する本部門にて、ECUの製造エンジニアをお任せします。生産したECUは国内外12拠点に出荷され、クボタ製品の高機能化を支えています。 ■募集背景：自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れが今後も続き、更なる生産量増加が予測される中、それに対応できる体制を確保するためにキャリア採用を実施しています。 ■具体的な仕事内容：・製品検査業務・設備オペレータ業務　など～仕事の進め方～各事業所から入った注文を元に生産計画が立てられます。各工程配属のスタッフはその計画通りに段取りを行い、前後工程とのコミュニケーションを取りながら生産を進めていただきます。～入社後の流れ～入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ■想定されるキャリアパス：各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年～5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ポジションのやりがいや魅力クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■働き方：（1）8時～16時30分（2）12時～20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■筑波工場についてクボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～271,500円＜月給＞ 236,500円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合487万円～640万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳266,500円円 / 30歳284,000円 / 35歳297,500円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

倉敷紡績株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31

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設立 1888年
従業員数 3,881名
平均年齢 42.7歳

求人情報全26件

【裾野市／転勤無し】ウレタン工場の設備保全～電気工事士歓迎／プライム上場／残業月10h／夜勤無し

～残業月10h程・夜勤無／電気工事士歓迎／創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー、繊維を中心に多角的な事業を展開／電気主任技術者など資格取得支援あり～ ■職務内容：ウレタン製品を製造する裾野工場にて、電気設備・生産設備の保全業務を担当いただきます。 ◎具体的には・自家用電気工作物の工事・維持・運用・工場の電気設備・ユーティリティ設備の維持管理・生産設備の点検・保全業務 ※工場の安定稼働を支えるインフラポジションであり、設備トラブルの未然防止や改善に取り組みます。 ■取り扱い製品：＜ウレタン製品（化成品）＞・軟質ウレタン・フレームラミネート加工製品 https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html ※自動車・産業用途など幅広い分野で活用されています。 ■組織構成：＜化成品事業部裾野工場製造課＞・全体：約55名・保全業務は2名体制で担当 ※担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけていただけます。 ■この仕事の魅力： ◎ 安定した働き方残業月10時間程度・転勤なしで腰を据えて働けます。 ◎ 手に職がつく環境設備保全の実務経験に加え、電気系資格取得の支援あり（電験三種など）。 ◎ 裁量ある少数体制少人数で工場全体を支えるため、幅広い設備に携われスキルアップが可能。 ■働き方：・残業：約10時間／月・休日出勤：月1回程度・出張：ほぼなし・夜間対応：基本なし ■クラボウグループについて：クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野工場住所：静岡県裾野市須山1818 勤務地最寄駅：JR御殿場線／富士岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,700円～336,000円＜月給＞ 256,700円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は部署平均残業時間（10 時間）分の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【障がい者手帳保有の方】【大阪】経理・財務職◆在宅勤務・フレックス可／年休120日／家族・住宅手当有

【障がい者向け求人】【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業０～15時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■採用背景：当社財経部には、「経理課」と「財務課」があり、経理課では決算・税務・原価計算などの業務を、財務課では資金繰り・売掛金の管理などの業務を担当しています。また、国内・海外子会社の決算支援業務についても各課員が担当していますが、昨今の会計基準の複雑化に伴い、これらの支援業務に多くの時間を要していることもあり、当該業務を円滑に進めるため、経理課もしくは財務課で１名採用する運びになりました。当社は国内外に30社の関係会社を有しており、業種についても繊維、化成品、環境メカトロニクス、食品・サービス、不動産と多岐にわたっています。その中でグループ全体の決算業務や資金管理を適切に行っていく必要があり、それを遂行していくための専門知識を持った若手・中堅社員層を強化したいと考えています。 ■業務詳細：スキル・ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。（経理課）月次・期末決算、連結決算、税務、原価計算（財務課）外国為替、売掛金管理、投資債権管理／資金繰り／銀行折衝 ※基本的には総合職的ポジションを想定しておりますが、ご経験に応じて財務事務ポジションをご提案させていただく事もございます。 ■働き方：・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０～15時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。・本社内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）がございます。【当社について】 ■クラボウの3つの事業（１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等（２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等（３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円＜月給＞ 260,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラレ

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1926年
従業員数 4,569名
平均年齢 42.0歳

求人情報全43件

【茨城/鹿島※転勤無】化学プラントオペレーター◇未経験歓迎◇住宅手当や独身寮など福利厚生充実

【東証プライム上場／スマホ画面に使うフィルムなど生活に身近な製品を製造／OJTでしっかりサポートするので安心／中途入社実績あり◎若手社員も多数活躍】 ◆業務概要東証プライム上場・株式会社クラレの鹿島事業所にて勤務いただきます。当社は世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカーであり、スマートフォンの画面に使用されるフィルムなど、生活に不可欠な製品を手掛けています。今回募集するのは、プラントの生産オペレーターです。特別な経験や専門知識は一切不要で、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ◆具体的な業務 3交替制の体制で、プラント運転の管理業務をお任せします。・計器室でのモニター監視およびデータ入力・現場における配管・ボイラーのバルブ操作（開閉作業）・製品品質を確認するための分析業務入社後すぐに一人で業務を担当することはありません。まずは先輩社員とともに作業を行い、業務の流れを習得していただきます。機器の名称や操作手順も、段階的に身につけていただけるため安心です。不明点についてはすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があり、休憩時間にはゲームや車などの趣味の話題で交流が行われるなど、同世代の社員同士が和やかな関係を築いています。 ◆働く環境残業は月20時間以内と少なめで、交替制により勤務時間の区切りが明確です。基本的には定時を目安に業務を終了しており、仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、12日サイクルのシフト制を採用しています。最初は勤務リズムに慣れる必要がありますが、習熟後は平日休みも有効活用でき、役所や銀行の利用や混雑を避けた外出などのメリットもあります。転勤はなく、茨城県鹿島エリアに腰を据えて長く勤務したい方に最適です。安定した経営基盤のもと、無理なくキャリアを築くことができ、成果は昇給や賞与で適切に評価されます。 ◆教育体制・社内研修および資格取得支援制度あり・未経験から専門スキルの習得が可能学歴やこれまでの経験は問いません。業務に必要な資格については、取得費用を会社が負担するため、自己負担なくスキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～274,000円＜月給＞ 215,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）勤務手当：1500円～3000円／扶養者の有無に応じて支給交替手当：3万3000円深夜手当：2万7000円～3万4000円／1ヶ月あたりの目安の金額を算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗田機械製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区境川2-1-44

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設立 1949年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【大阪／弁天町】加圧ろ過装置の機械設計※ニッチトップメーカー/年休128日・残業平均15h・転勤なし

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカー/家族手当あり・有給消化率高◎】 ■職務内容：機械設計職として、新規で受注した際に顧客の要望に沿ったフィルタープレス（加圧ろ過機）の設計を行います。 ◎同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っております。 ◎フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置です。 ■職務詳細：顧客と製品の仕様について調整を行い、製作仕様書の作成を行って頂きます。また製作後の試運転まで一貫して携わっていただけます。業務に慣れていただいたら、新たな製品の開発もお任せすることがございます。 ※月に1～2回出張が発生します。休日に移動することもありますが代休の取得が可能です。 ■組織構成：配属部署は機械設計と電気設計が所属しており、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代、40代）、主任3名（30代）、課員11名（20～70代）の計18名で構成されています。主任・係長・課長とキャリアアップいただくことも可能です。 ■同社の魅力：（1）事業安定性オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。一度の導入で20～30年はもつ製品を取り扱っており、きめ細やかなアフターフォローにより顧客から高い支持を獲得しています。（2）裁量権のある社風これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待しています。エンジンやモーターが動くために必要な燃料や電力は会社が提供するため、自由なフィールドで思う存分に活躍いただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 452万円～569万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～326,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 259,700円～326,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】品質管理＜実務未経験歓迎＞～ニッチトップ×ろ過機メーカー/年休128日・残業平均10h

【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術/国内唯一のフィルタプレス専業メーカー/クレーム対応ほぼなし】 ■職務内容当社のしぼってこす加圧ろ過装置（主として製罐品、鋳造品、樹脂、ゴムより構成されています）、および市販購入品（ポンプ、コンプレッサー、制御盤等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。主な業務として下記となりますが、ご経験に応じて順にお任せします。（１）外注製作品の品質管理（検品業務は原則ありません）（２）製造部門による組立・試運転後の製品検査（３）客先納入後の品質問題に対する社内の舵取り（客先対応は内容に応じて対処部門を決定しておりますので、クレーム対応をメインでは行っておりません）（４）ISO9001事務局 ■組織構成：配属部署には部長1名（他部署と兼任）、40代係長1名、20代1名の3名体制となっております。 ■事業の魅力：フィルタプレス及び付帯設備（ポンプ・操作盤等）また、そのメンテナンス（工事・部品含）同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 429万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,100円～310,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 253,100円～310,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定残業時間10時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績:12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリハラント

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング6F

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設立 1946年
従業員数 802名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【東京】電気設備施工管理 ◆年休124日で働き方を整えられる！創業70年以上！研修制度充実◎

～【東京メトロ竹橋駅・神保町駅すぐ】年間休日124日／平均有給取得16日以上／研修制度の充実で高着率◎／平均勤続年数17.4年～ ■業務概要：東京を中心とした関東圏の電気工事現場の施工管理業務をお任せします。主に近年受注が拡大している商業用施設やオフィスビル、データセンターなどの工事案件が中心です。＜具体的に＞・工事の打ち合わせ・見積作成・業者への発注・現場の管理など ■業務内容詳細：【エリア】関東圏が中心ですが、年に数回【工期】数カ月単位のものが中心ですが、まれに長期出張も発生する可能性があります。その際には日当や帰省手当などがでます。 ■研修制度自社訓練センターを持ち、教育・訓練や社内研修といった教育体制を整えています。入社１年～5年目までを目途に長期の育成・研修を準備し、顧客ニーズに応える安全や品質技術の強化・徹底に日々取り組み、誰からも信頼される技術者を一人でも多く育成することを目指しています。 ■同社について同社は、70年以上にわたり火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力インフラを支えてきた総合エンジニアリング企業です。独立系ならではの柔軟な挑戦姿勢を持ち、次世代エネルギーなど先端分野にも積極的に参画しています。若狭・青森訓練センターでの実践的教育など育成環境も整い、未経験から技術者として成長できる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間約4.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：・30歳：約590万円・35歳：約670万円・40歳：約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗本建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F

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設立 1946年
従業員数 191名
平均年齢 47.3歳

求人情報全12件

【名古屋／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30h

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容：・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理）・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです・工期：1～2年・新築８割・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方：・残業約３０ｈ・夜勤なし・転勤なし ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収：・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力：栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例：・神戸信用金庫夙川支店新築工事・京都大学職員宿舎改修工事下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区浅間1-1-20 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30

◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容：・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理）・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです・工期：1～2年・新築８割・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方：・残業約３０ｈ・夜勤なし・転勤なし・エリアは関東圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収：・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力：栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例：・神戸信用金庫夙川支店新築工事・京都大学職員宿舎改修工事下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区九段北１－１２－３井門九段北ビル５階勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田電気株式会社

半導体（商社）

東京都品川区南大井5-17-9

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設立 1947年
従業員数 231名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【大阪】法人営業◆日本のモノづくりを支える／提案型営業／年休129・残業10h程／創業80年超

◇製造業の顧客に対する課題解決型営業／顧客の開発・生産・調達現場へ深く入り込む／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇ ■ビジョン商社の役割は、今、大きく変わろうとしています。単にモノを供給するだけでは、AI・EC・価格競争に代替される時代。これから求められるのは、顧客も気づいていない課題を見つけ、世界中の技術や製品を組み合わせて“まだ存在しない価値”を生み出す存在です。黒田電気は独立系電気材料商社として、メーカーに縛られない自由な立場から、材料・部品・加工・技術・物流を組み合わせ、本質的な課題解決を実現しています。目指すのはサプライヤーではなく、「困ったら、まず黒田電気に相談したい」と言われる唯一無二のパートナーです。 ■業務内容西日本支店の営業として、関西圏の大手製造業に対する課題解決型営業を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の開発・生産・調達の現場に入り込み、潜在的な課題やリスクを特定。材料・部品・加工・技術など世界中のリソースを組み合わせ、最適な解決策を提案します。顧客ごとに課題も正解も異なるため、求められるのは「モノ売り」ではなく、課題を構造的に捉え本質を見極める力です。自分の提案が新製品や新たな仕組みとして具現化し、価値として世の中に広がっていく――それがこの仕事の醍醐味です。 ■魅力（1）「課題解決型営業」で営業としてのスキルを磨ける・単なる製品販売ではなく・顧客の課題を構造的に分析し、解決策を提案 →コンサル的な営業力が身につく（AI時代でも代替されにくいスキル）（2）提案の自由度が非常に高い（独立系商社）・メーカー縛りなし・世界中の技術・製品を組み合わせ可能 →最適解を自分で設計できる面白さ ■成長できる環境黒田電気では現在、営業DX・データ活用・ICT推進を加速しています。営業活動の可視化や成功パターンの分析、AI・データ活用、情報の一元化など、“成果を出せる営業の仕組み”づくりを進めています。営業として成果を出すだけでなく、営業現場で得た知見を活かし、将来的に営業改革やICT活用プロジェクトなど、「営業の未来をつくる側」へ挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル（住友コンピュータービルディング）南館11階勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～508,000円＜月給＞ 305,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業◆日本のモノづくりを支える／提案型営業／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性

◇製造業の顧客に対する課題解決型営業／顧客の開発・生産・調達現場へ深く入り込む／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇ ■ビジョン商社の役割は、今、大きく変わろうとしています。単にモノを供給するだけでは、AI・EC・価格競争に代替される時代。これから求められるのは、顧客すら気づいていない課題を発見し、世界中の技術・製品・ネットワークを組み合わせながら、“まだ存在しない価値”を創り出せる存在です。黒田電気は、独立系電気材料商社として、メーカー系列に縛られない自由な立場から、材料・部品・加工・技術・物流を組み合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を提供しています。私たちが目指すのは、単なるサプライヤーではありません。「困ったら、まず黒田電気に相談したい」そう言われる、唯一無二のパートナーです。 ■業務内容東京本社の営業担当として、日本を代表する製造業の顧客に対する課題解決型営業を担当していただきます。単に製品を販売する仕事ではありません。顧客の開発・生産・調達現場へ深く入り込み、まだ顕在化していない課題やリスクを発見。材料・部品・加工品・技術など、世界中のリソースを組み合わせながら最適解を提案します。顧客ごとに課題も正解も異なるため、必要なのは「モノ売り」ではなく、物事を論理的に分解し、本質的な原因を見極める力です。時には、顧客自身も気づいていない潜在課題を発見し、新たな価値として提案することもあります。自分の提案が、新製品・新技術・新しい仕組みとして世の中に生まれていく。それが、この仕事の大きな面白さです。 ■成長できる環境黒田電気は今、営業活動の再現性を高めるため、営業DX・データ活用・ICT推進を本格化しています。例えば、・営業活動の可視化・成功パターン分析・AI・データ活用・営業情報の一元化など、“成果を出せる営業の仕組み”づくりを進めています。将来的には営業として成果を出すだけでなく、営業現場で得た知見を活かし、営業改革やICT活用プロジェクトなど、「営業の未来をつくる側」へ挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～508,000円＜月給＞ 301,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エフ・シー

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F

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設立 1965年
従業員数 307名
平均年齢 41.6歳

求人情報全8件

【大阪】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！

【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境/年間休日１２３日】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：既設トンネル補強補修工事、防水シート等シート張り工事。 ■資格応援：同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について：同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-2-17 芝パークビルB館11F 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！

【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境/年間休日１２３日】 ■業務内容：施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：既設トンネル補強補修工事、防水シート等シート張り工事。 ■資格応援：同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について：同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号芝パークビルB館11階勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／大門駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小泉産業株式会社

その他

大阪府大阪市中央区備後町3-3-7

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設立 1943年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／本町】Webマーケター◆自社ECサイトの立ち上げ／年127日休／安定性◎定着率◎

□■自社ECサイト立上げに1から関与／創業300年超の小泉グループ／KOIZUMIブランドとして照明器具や家具など幅広く展開■□ ■業務概要： 2026年10月1日にオープン予定の自社ECサイト構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇ECサイト構築・ゼロベースからの立ち上げ（ECサイト制作会社と協力）・ECサイト制作業者に依頼するための要件定義・要件定義するためのマーケティング・1つのサイトで、BtoBとBtoCの機能を持ったECサイト・BtoBにおいて、ECサイト利用法人が円滑に受発注するための改善 ◇ECサイトにおけるプロモーション（SNSマーケティング等） ◇ECサイトの運用（更新、基本的なメンテナンス）・フォトショップやイラストレーターによる画像加工 ◇ECサイトにおける運用課題を解決するための対応・各事業部とコミュニケーションを図って原因等を調査し、各種調整及び対応 ※最終的にはECサイトのみで解決する予定です。 ◇自社インテリア商品（グループ内商品を含む）を販売／在庫管理するための社内基幹システム登録 ◇その他、上記業務に関わる業務全般 ■特徴： KOIZUMIブランドの商品を販売する小泉産業グループ初のECサイトです。グループ方針に掲げるプロジェクトとなります。 ◇家具、寝具を中心としたインテリア商品を展開 ◇将来は他社商品も販売予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SRSホールディングス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 1968年
従業員数 1,370名
平均年齢 41.7歳

求人情報全4件

【大阪府／大阪市】建築施工管理／新規出店・既存店改装（大阪本社）／転勤無／原則土日休

■業務概要：まずはアシスタントマネージャーとしてご入社いただき、以下の業務を担っていただきます。・新店の施工管理や既存店のブラッシュアップ・工事施工管理計画、管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）・施工会社の開拓や信頼関係の構築（地場の中堅・中小施工会社が多いです）グループの全ブランド（和食さと、さん天、にぎり長次郎、家族亭、得得、宮本むなし、かつや、からやま）と多様な業態に関われ、またロードサイドの大型店、SC店、都市部店と様々なブランド、規模のお店に関われるため、面白くやりがいある環境です。主に関西圏の店舗が多く、定期的に現場視察に赴いていただくことはありますが、原則土日休、深夜勤務無、平均残業時間月30時間程で、転勤も実質ありません。 ※関東、東海、中四国などの店舗は業務負荷にならないように分担して、出張で対応 ■所属組織：・大阪本社の建築部所属となります。メンバーは管理職含めて8名。40代から60代で構成。・不動産業界からのキャリア入社者が多い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～417,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月33時間の固定残業代と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ月）を込みの想定理論年収 ※昇給年1回（4月）、賞与支給年2回（7月、12月） ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鴻池組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ

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設立 1871年
従業員数 1,941名
平均年齢 42.0歳

求人情報全37件

【東京／中央区】土木施工管理◇年間休日130日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2019年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容：土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方：・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関東エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組実績」で検索ください。神奈川発電所土木主要工事、国道20号新宿地下歩道、北関東自動車道佐野東工事、丸ノ内線新大塚駅火災対策設備設置新設土木工事、など ■企業の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例：・年収700万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目係員・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目工事主任・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目副所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】土木施工管理◇年間休日130日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容：土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方：・名古屋支店が管轄する各工事事務所（東海圏内及び北陸エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組実績」で検索ください。琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴：（1）まじめにまっすぐ鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例：・年収700万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目係員・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目工事主任・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目副所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コクヨ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

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設立 1920年
従業員数 8,079名
平均年齢 41.8歳

求人情報全37件

【品川】リサーチャー（質的研究/統計的研究）◇社会変化から「新しい働き方／働く場」を探求◇

◆職務内容ワークスタイル研究所は、「働く・学ぶ・暮らす」を横断する社会の変化を捉え、時代に即した新しい働き方・働く場の可能性を探求しています。この探求をさらに前進させるため、複雑化する現代のワークスタイルを、統計的なアプローチを用いて可視化し、社会や企業が実装可能なインサイトへと昇華できるプロフェッショナルを求めています。特に、「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」といったテーマに好奇心をお持ちの方と活動をともにしたいと考えています。 ◆職務内容：社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ課題として設計するところから、分析、そして価値提供までを一気通貫で担っていただきます。・課題発見と問いの設計：　社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する・リサーチの企画・遂行：　設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する・インサイトの創出と応用：分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う ◆当業務の面白み： ◇洞察を発信する達成感自己の問題意識を端緒に、社会的な統計調査を設計・解析し、社会へ提言する機会があります ◇多様な人びととの関わりリサーチの過程で、専門家から一般の方まで幅広い視点に触れる機会が豊富にあります。＜質的研究アウトプット例＞ヨコク研究所：https://yokoku.kokuyo.co.jp/project/fieldnotes/ ワークスタイル研究所：https://workstyle-research.com/1534/ ＜統計的研究アウトプット例＞ヨコク研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category_other/20240111cs1.html ワークスタイル研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20240924cs1.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス（THE CAMPUS内）住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカタインクス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F

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設立 1920年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀】設備保全＜電気工事士の資格を活かす＞日勤のみ／土日祝休◇世界売上3位！上場インキメーカー

＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／日勤のみ／電気工事士の資格を活かす＞当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容　：〇電気設備メンテナンスー滋賀工場の電気設備メンテナンス作業〇設備メンテナンスー製造設備のメンテナンス作業〇設備導入時のサポートー製造・電気設備等の導入時のサポート ※資格支援制度：有 ■働き方： ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県米原市梅ケ原2060番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】設備保全＜管工事施工管理技士の資格保有者歓迎＞日勤のみ／土日祝休／残業10H／上場メーカー

＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー＞当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ○　設備メンテナンス東京工場(千葉県野田市)の構内設備メンテナンス作業 ○　法定点検の対応自社工場内設備の法定点検対応(点検計画、業者打合せなど) ○　設備導入の対応自社工場での設備導入時の計画・管理など ■ スキルアップ・キャリア支援：・一級管工事施工管理技士の資格取得を会社がサポート・長期就業を前提とした育成体制・設備メンテナンスの専門性を着実に高められます ■働き方： ◎年間休日127日 ◎土日祝休み ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：千葉県野田市尾崎字槇の内2291 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

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設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【大阪/未経験歓迎！】製造（食品）※100%植物由来&カロリーゼロ甘味料／正社員／年休125日
- NEW
【職種未経験歓迎！／正社員／冷暖房設備の綺麗な職場環境／「ヤシノミ洗剤」「ラカント」など人気商品多数】 ■職務内容：同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社が特許を持つ羅漢果(ラカンカ)エキスを使った100%植物由来&カロリーゼロ甘味料「ラカントS」の製造をお任せします。＜具体的には…＞・原材料の運搬・計量、原料の投入、製造機械の操作・機械が短時間停止(チョコ停)や簡単な機械トラブル対応・高圧洗浄機等を使っての釜洗浄業務・翌日の原材料準備・FFSC(食品工場衛生管理)やISO対応関連する書類の入力・原料棚卸、発注作業　など ■業務の魅力：・製造いただく製品は、植物うまれでカロリー・糖類ゼロの甘味料で、煮込み料理やお菓子作りなど様々なメニューに活用できる調味料です。カロリーや糖質などの摂取制限のある方に限らず、ダイエットや美容・健康に関心の高い層からも高い評価を得ています。・食品工場という安全と品質を守る意識が高い環境で、一から経験を積むことができる環境です。 ■教育体制・働き方：・入社後研修とOJTを行います。決められたマニュアルがしっかり整っているため、未経験の方も安心して一から業務をキャッチアップできます。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴：同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府柏原市玉手町24-12 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】営業支援システム担当（データ活用・分析など）※年休129日／土日祝休み
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◇ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー／有給＋特別休暇有◇ ■職務内容：同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。各営業事業本部を横断的に支援する当課で営業支援システム(SFA)の運用・活用推進業務をお任せします。SFAと基幹システムのデータを分析し、営業組織の成果向上を支える仕事です。＜具体的には…＞・営業支援システム(SFA)の活用推進・運用支援・見積・単価マスタ管理および運用や顧客情報管理の推進等の営業支援・営業データの抽出・分析支援　など ◎簡単なプログラミングを使って、営業支援システムと社内基幹システムをそれぞれのデータを抽出、分析していただくこともあります。 ■業務の魅力：営業現場に最も近い立場で、SFAやデータ活用を通じて営業成果向上に貢献できる点が魅力です。システム運用だけでなく、営業プロセス改善や顧客情報活用など幅広いテーマに携われます。将来的には営業企画や業務改善領域にも関われるため、ITスキルとビジネス視点の両方を高められるポジションです。 ■教育体制・働き方：・入社後研修とOJTを行います。・年休129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。 ■同社の特徴：同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町ビル住所：大阪府大阪市中央区備後町4-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（2番出口）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沢井製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30

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設立 1948年
従業員数 2,849名
平均年齢 38.1歳

求人情報全27件

【茨城／神栖】生産管理◆生産計画調整・原価管理など／ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場G■□ ■業務概要：鹿島工場（茨城県神栖市）での生産管理業務をお任せします。供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ※ご経験内容や保有スキル等により、担当業務を検討いたします。 ■業務詳細： ◇生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ◇原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ◇システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ◇他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社） ■当社について：＜ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー＞当社の生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い、全国約8,000病院、5万8,000軒の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験を考慮し、当社規定によります。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/神栖】ジェネリック医薬品の製造職(機械操作中心)◆未経験歓迎
- 締切間近
【業務未経験歓迎/クリーンルームでの快適な業務環境/遠方からのUIターン歓迎(借上げ社宅制度有)/有給休暇取得率80.5%/ママさんも活躍中/福利厚生充実】同社はジェネリック医薬品の業界トップメーカーです。本ポジションは、医薬品の製造職として、下記業務に携わって頂きます。 ■業務内容：製造または包装に関わる機械操作を担当します。業務環境は、空調完備のクリーンルームで非常に衛生的です。3～5名のチーム制で作業する工程が多く、チームには経験豊富な先輩社員がいるので、わからないことはすぐに質問することができます。 ■入社後のイメージ：入社後は、半年程度研修を行います。安全教育・オリエンテーションをはじめ、製薬業界に関する知識などを身につけて頂きます。業務は手順書に沿って進めていくため、医薬品に関わる専門的な知識は不要です。 ■勤務に関して： 24時間内での交代勤務制です。月平均時間外労働時間は10-20時間程度です。勤務シフトパターンは複数あります。始業時間：5時00分～翌8:10分までの間で、所定労働時間は7時間40分(休憩1時間)です。 ■同社の考え：ジェネリックを普及させる誇りと信念同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,290円～300,000円＜月給＞ 200,290円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回(夏季,年末) ■モデル年収：月収20万円（18歳／残業13時間・各種手当込）月収25万円（24歳／残業1時間・各種手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

澤村株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区南本町1-4-8

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設立 1925年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】異業界OK／レディス・子供向けアパレルの企画営業◆年125休／土日祝休／残業月20h

【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容：アパレル製品・雑貨などの企画・提案を担当する企画営業をお任せします。大手アパレルショップの取引先も多く、OJTや商談同席にて、業務の流れを理解して頂いた上で顧客引継ぎを受けます。服・アパレルが好き、モノづくりが好きという方は、お客様や提携工場との折衝を通して、世の中の身近にある商品に関わることができるやりがいのある仕事になります。 ■具体的には：・デザイン、企画担当とチームを組み得意先に企画、提案から販売・中国、東南アジアの工場との納期や品質確認などのやりとり（日本語）・営業アシスタントとのやり取り　など ■業務の特徴： ◇レディス・子供向けアパレル製品・雑貨を中心とした商品の企画・提案を中心に、大手セレクトショップから専門量販店チェーンまで幅広く取引をしています。 ◇明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■組織構成アパレル部　営業員6名　企画・アシスタント5名定年後も契約社員として雇用されている者もおりベテランスタッフのフォローの元働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-4-8 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり業界職種両方の経験がおありの方は優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフトリア

サブコン

神奈川県川崎市幸区堀川町580

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設立 1916年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／谷町四丁目】電気設備施工管理◇大阪北部案件中心◇長期出張無◇年休125日◇残業30H程度

◎月残業30H以内／チーム制での施工管理で業務負担少ない／大阪北部案件メインで長期・遠方出張ナシ◎ 学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・電気工事、電気設備工事における設計・監督・施工管理・ビル、教育施設、病院、商業施設等の現場施工及び業務施工管理・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など＼施工実績／建築物の電気内線工事、プラント付帯設備工事で、下記のような現場で活躍の実績がございます。・大阪：エディオンなんば本店、内装電気設備工事・神奈川：湘南江の島駅舎、耐震補強およびバリアフリー改修・神奈川：川崎天然ガス発電、発電設備長期保守点検工事 ■働き方改善／積極的に取り組み中！（1）アプリで業務管理進捗管理やスタッフ同士の連絡で効率化を図るためのアプリ導入をしております。残業は月30H程度と業界の中でも少ない時間です。（2）代休の取得◎ 休日出勤となった場合は代休を取得いただきます。有休も取得し、まとまった休みの取得も可能です。＼働きやすさについて／働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。 1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル7階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,980円～410,430円その他固定手当/月：14,000円～22,000円＜月給＞ 342,980円～432,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与を含む ■経験や能力を考慮して決定 ■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ※固定残業手当は等級によって、14,000円（5時間相当）または22,000円（6時間相当）の支給　時間外労働が無い場合も支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】電気設備施工管理（神奈川・東京メイン）転勤・長期出張無◇年間休日125日◇残業30H以内

◎月残業30H以内／チーム制での施工管理で業務負担減／神奈川県内、東京都内案件メイン◎ 学校・商業施設・オフィスビル・工場等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。＼施工実績／・エディオンなんば本店／新装に伴う内装電気設備工事・湘南江の島駅舎／耐震補強およびバリアフリー改修・セントラル硝子販売／川崎倉庫建設工事に伴う電気設備工事 ■業務詳細：・電気工事、電気設備工事における設計・監督・施工管理・学校・商業施設・オフィスビル・工場等の現場施工及び業務施工管理・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など ■働き方改善／積極的に取り組み中！（1）アプリで業務管理進捗管理やスタッフ同士の連絡で効率化を図るためのアプリ導入をしております。残業は月30H程度と業界の中でも少ない時間です。（2）代休・連休の取得休日出勤となった場合は代休を取得していただきます。有休も取得し、まとまった休みの取得も可能です。＼働きやすさについて／働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有休の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／港町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,160円～413,780円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：9,000円～14,500円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,160円～458,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与を含む ■経験や能力を考慮して決定 ■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ※固定残業手当は等級によって、14,000円（5時間分）または22,000円（6時間分）の支給、時間外労働が無い場合も支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三社電機製作所

半導体メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

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設立 1948年
従業員数 1,465名
平均年齢 46.2歳

求人情報全7件

【滋賀／守山】検査業務（産業電源装置／自社製品）年休127日／東証STD上場
- 締切間近
【創業92年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ■担当業務：滋賀工場にて以下の業務を担当していただきます。・産業電源装置の検査業務 ■業務詳細：・当社製品である産業電源装置を試験検査装置、目視を使い品質チェックをして頂きます。・大型製品（一品受注）、小型製品（量産）がありますが、まずは小型製品の検査業務で　スキルを身に着けていただきます【産業電源装置】金属表面処理用電源／めっき用電源／インバータ／無停電電源／充電装置／電力調整器／光源用電源／溶接用電源／洗浄装置／医療機器 ■配属部署について：・現在35名程度の方が活躍されている環境です。まずはOJTを通してベテラン社員の下で学んでいける環境です。 ■社風：・当社の社風は穏やかでまじめな人が多く、また社員1人1人を大切に考えており、非常に働きやすい環境が整っています。その結果が非常に高い定着率につながっていると言えます。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 ■同社について： ◎概要：・創業90年以上のパワー半導体と電源機器専門メーカーとして、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。電気のカタチを自在に操り、効率よく変換する技術を活かし、環境・エネルギー分野、インフラ・設備機器分野、エンターテインメント関連分野を支える多種多様な電源機器を提供しています。 ◎社風：・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ：・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～357,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三進金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20

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設立 1967年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全2件

【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H

～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。＜具体的には…＞・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細：・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方：出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。

＜勤務地詳細＞心斎橋オフィス住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月）＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業

～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。（男性4名、女性2名）新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力：上流工程をメインに業務に携わる事ができます。また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後：基本的には先輩社員のOJTがメイン。得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月）＊業績によって決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンスター株式会社

化粧品メーカー

大阪府高槻市朝日町3-1

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設立 1950年
従業員数 1,057名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【山梨】洗口液の製造オペレーター◆残業月約10H／基本土日祝休◆Ora2など有名製品多数◆社宅有り　
- NEW
当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。【今後3年間のキャリアプラン】・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンスター株式会社山梨工場住所：山梨県南アルプス市東宮沢173‐3 勤務地最寄駅：JR身延線／市川大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F

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設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 43.8歳

求人情報全18件

【石川】医薬品製造オペレーター◇職種未経験OK！入社実績多数◇借上げ社宅あり◇点眼薬トップシェア

＜Santenでお馴染みの点眼薬（目薬）に関わる仕事＞＜長期就業しやすい環境◎年休123日／長期休暇あり／高水準の給与＞ ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎いたします。 ■業務内容：医薬品の製造業務として、点眼薬の調剤、充填、検査、包装、準備作業を担当頂きます。＜～具体的には～＞（1）製品を製造する機械操作（2）製品の品質担保を行う検査・容器、製品函の外観・異物検査（拡大鏡使用）（3）製造にかかわる記録（4）関連するプロジェクトの参画、新製品等の供給に向けた活動 ※クリーンルームでの作業のため、消毒用として頻繁にアルコールを使用します。作業中は、ゴム手袋を使用します。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について：・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。・Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障がい者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県羽咋郡宝達志水町敷波2-14 勤務地最寄駅：JR七尾線／敷浪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は借上げ社宅企業負担分込みで算出(適用可否は企業規定あり) ※22時～5時については、深夜割増25％上乗せ／交代勤務手当は月約2万円～3万円・賞与　年1回支給・基本給改定　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F

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設立 1946年
従業員数 244名
平均年齢 47.0歳

求人情報全26件

【東京】ごみ処理・発電プラント改修工事の機械設備施工管理◆カナデビアGで待遇◎年休１２５土日祝

◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ■どんな会社？大阪に本社を構え、廃棄物処理プラント（ごみ焼却施設）の設計・建設、ごみ発電（Waste to Energy）設備の導入、プラントの改修・延命工事、長期運営・保守メンテナンスを行うプラントエンジニアリング企業。小～中規模焼却プラント分野で高い実績と改修・延命工事による安定した収益基盤が強みです。 ■業務内容ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細・客先へ補修工事や技術的改修の提案・見積、積算業務・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）・協力会社との折衝・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。＜出張期間＞１日～２ヶ月程度＜出張頻度＞1～2か月／年1回程＜出張時の宿泊＞会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給＜日当＞6500円＼働きやすい環境／・有給取得日数：2023年度平均１８．３日・長期出張なし・残業時間も30~35ｈ・年休１２５日・土日祝休み・最初の数年は転勤なし・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～444,000円＜月給＞ 330,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】ごみ処理・発電プラントの保全管理責任者◆休１２５土日祝／カナデビアG／手当充実

◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日）。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細・保全計画立案および実施・プラント内の巡視、検査、トラブル対応・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円～50億円規模の案件を受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県稲敷市高田424番地環境センターごみ処理施設内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和サインワークス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル6階

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設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・本町】看板・電装ルート営業（コンビニ向け）／年休124日／大手取引多数／転勤なし／在宅可

あなたの仕事が街に残る！/コンビニ・飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の営業/有給取得率75%以上/各種手当充実◎～＼Uターン・Iターン歓迎土日祝休み／【業務内容】既存顧客である大手コンビニエンスストアに対して、電飾看板などの販売及び管理をお任せいたします！スケジュール管理業務がメインとなります。【業務詳細】・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング・看板設置までのスケジュール管理、工程管理・見積書の作成、電話対応、PCでのデータ入力・協力施工会社や現場の管理 ★既存顧客との関係性を深めながら、取引を増やしていく営業スタイルです！【製品について】街中の様々なところにある、プラスチック製の「電飾看板」が当社主力製品です。商店街の喫茶店や全国チェーンの飲食店様など幅広くご利用いただいています。【担当顧客】町の看板屋さんから大手企業まで取引多数有。【営業スタイル】提案営業、現場管理【出張頻度】 3か月に1回程度【教育制度】 OJTおよび資格取得支援制度等の活用。【やりがい】顧客が頭のなかでイメージする製品を具現化いたします。また、過去の豊富な実績から、「効果のある看板・サイン」を提案。周囲の環境や業態に合わせた提案を実施し、その提案が実現し、実際に店舗に掲げられ、点灯された瞬間のやりがいは非常に大きなものがあります。【配属先】 CVS営業グループ 7名 ■当社について親会社のタキロンシーアイ株式会社は合成樹脂製品の製造・販売を行っています。創業1919年、資本金151億、売上高1,506億、従業員数3,369名を誇る企業です。当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップクラスメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来るLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。LED事業とサイン事業のシナジー効果として、「空・満」が切り替わるパーキング向けサインを開発し市場シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2026年6月15日～）住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・宇治田原】製造スタッフ（プラスチック看板の組立）日勤のみ×土日祝休×残業少なめ！大手取引多数

タキロンシーアイグループ/コンビニ・飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板/有給取得率75%以上/年休124日/マイカーOK～ ■業務内容看板や樹脂加工品、LED表示製品の製造業務をご担当いただきます。コンビニ出入り口の看板や駐車場の大型サイン、飲食店入口の電飾など、街中にあふれる身近な製品を手掛けることができます！ <具体的には・・> ・設備保全業務、設備導入計画など（経験者優遇）・プラスチック看板の組立・出荷業務・真空成型機のオペレーター ※ご経験・スキルに応じて、上記全般またはいずれかに携わっていただきます。 ■教育体制まずは既存製品に関わる業務からスタートいただき、将来的には特注製品に関わる業務もお任せします。 ■部署構成男性26名、女性３名 ■特徴 ◇親会社のタキロンシーアイ株式会社は合成樹脂製品の製造・販売を行っているメーカーであり創業1919年、資本金151億、売上高1,506億、従業員数3,369名を誇る企業です。 ◇当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来る国内でも稀有なLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。LED事業とサイン事業のシナジー効果として、「空・満」が切り替わるパーキング向けサインを開発し市場シェアをほぼ獲得しています。さらにLEDを文字情報表示の用途から照明へと応用展開し、サイン用高輝度LED「ルクフルZ」を開発し、各方面から高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字岩山小字釜井谷1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケー化研株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府茨木市中穂積3-5-25

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設立 1958年
従業員数 2,378名
平均年齢 41.7歳

求人情報全55件

【札幌】工事の管理・調整◇未経験◎／上場老舗メーカー／建物の外観美の維持・防災に貢献／賞与7.5カ月

◆連結売上1,008億／従業員2,299名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカー◆ ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞ ■業務特徴：・担当エリア：北海道南（札幌　函館など）宿泊を伴うものは年に2，3回　で直行直帰も可能です。・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、多ければ10件程、かつ1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ■入社後イメージ：（1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります）（2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。（3）材料のノウハウについては個別に勉強会の実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けていただける環境です。 ■組織構成 7名（65歳、51歳、46歳、40歳、40歳、26歳） ■商材魅力：同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ※北海道での導入実績：北海道ボールパーク国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市東区本町二条10-2-39 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～228,300円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,500円～269,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏・冬・決算）／基本給×7.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／月3～5千円程 ■昇格：年50万円程※賞与含 ■住宅手当：1～2万円（エリアにより差異あり） ■モデル年収 20代独身者入社二年目420万円 30代既婚者550～700万円 40代既婚者650～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F

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設立 1919年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【兵庫/尼崎】電気設計・計装〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎

～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細：電気計装制御エンジニアとして下記業務をお任せします。・新規設備導入・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ・P&IDの改訂・システム構成図、計装ロジック図（ループ図）作成・PLCプログラムの作成, 編集 ※プロジェクトの期間：6か月～1年 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎SCADA/PLC/センサのデータを収集・処理して設備稼働状況の見える化や、人の感覚で行っていた検査を統計解析によって自動化する計画を進めています。 ■携わる設備：国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程)ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ：（1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明（2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作（3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス：（1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨く（2）プロジェクトマネージャーとしてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担う、のいずれかのパターンが多いです。ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名が在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～349,000円＜月給＞ 250,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫※未経験歓迎】機械設計〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎

～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細：化学プラントにおける機械設計をお任せします。・新規設備導入・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ・レイアウト設計（プロットプラン）・機器リスト・装置選定・配管設計など・新しい装置のメーカーでのテスト ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎現在古い設備が多い状況です。そのため、省力化から無人化に向けての新規設備導入や、エネルギー効率の良い新工場の設立に向けて、投資を積極的に行っていく計画です。 ■携わる設備：国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業である白石カルシウムの工場や海外合弁会社でのお仕事もお任せします。 ■入社後の流れ：（1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明（2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作（3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス：（1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう、（2）プロジェクトマネージャーとしてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■組織： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～349,000円＜月給＞ 219,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興出版社啓林館

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25

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設立 1949年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
- NEW
～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学または理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新興出版社啓林館　東京支社住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
- NEW
■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容：・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細：・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理・数学or理科の学習参考書の企画／編集【業務の特徴】・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成：【配属先部署名】・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について：・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本カレンダー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

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設立 1939年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／玉造】小売り用カレンダーの企画・制作ディレクション◇創業100年超／年休120日×土日祝休◆
- NEW
◇◆名入れカレンダー・ペット用品の通信販売で業界トップクラス／創業100周年超◆◇ ■業務内容：当社にて、小売り用のカレンダーを中心とした商品の企画・制作ディレクションをお任せします。 ■具体的には：・カレンダーをメインとした商品企画・デザイナーへのデザイン指示・色調、印刷指示・社外協力会社や版権元、作家との折衡・社内各部門との連携企画立案から制作の進行管理まで、社内外と連携しながらアイデアを形にして商品化するお仕事です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています：・紙製品や文具がお好きな方・マルチタスクのスケジュール管理が得意な方・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが出来る方 ■労働環境：・2023年に業務フロアをリニューアル。広々したフロアで作業性がアップしました。・フリーアドレス制を導入し社内のコミュニケーションもより活発になっています。 ■配属先について：制作部制作課に11名（3チーム）が在籍しております。 30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ■当社について： ◇創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 ◇カレンダー、文具、団扇、扇子及び紙製品、SP商品の製造販売、ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売、ペット共生型有料老人ホームなど、幅広い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,800円～284,400円＜月給＞ 248,800円～284,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業代（求人部署実績ベース）が含まれております。 ※別途規定に基づき手当があります。 ■賞与：年2回※基本給の3ヶ月分想定（前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：※月給には含まれておりません精励手当…21,000円（1日1,000円×21日の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／玉造】メディアEC『暦生活』の商品企画・開発／SNSフォロワー60万人◆年休120日／転勤無

◆創業100年越えの安定企業◎/ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業/平均勤続年数13年/年休120日◆ 自社メディアECブランドである「暦生活（こよみせいかつ）」は、SNSフォロワー数60万人を超え、非常に注目を集めている急成長ブランドです。 ■業務内容既存商品のクオリティ維持と、ブランドの未来を創る新商品開発の双方に携わります。 ◎既存商品の制作進行（定番を守る）・日めくりカレンダー、手帳等の制作進行・納期管理・外部（デザイナー、イラストレーター等）へのディレクション、校正・品質管理、社内調整 ◎新商品企画・開発（未来を創る）・テーマ、ターゲット、価格設計を含む企画立案・仕様設計・製造先の選定・試作から量産におけるコスト、品質、納期管理 ■ポジションの魅力・やりがい自分が企画・開発に携わった商品に対するお客様のリアルな反応を、60万人を超えるSNSフォロワーからダイレクトに受け取ることができます。「こういうのが欲しかった！」などの温かい反響を肌で感じながらモノづくりができる、この上ないやりがいがあります。 ■配属部署：【構成】9人／【男女比】2：7 （パートアルバイト、派遣を含む） 2023年にフリーアドレスオフィスへリニューアルフリーアドレス制を採用し、クリーンデスクが保たれています。また、商品開発に必要な設備や備品を誰でも使うことができ、簡単な商品撮影を行える撮影ブースも備えています。 ■働く環境／サポート・暦に関する専門知識は、経験豊富な社員や文献、社外専門家から学べます。製造に関しても、同じ社屋の製造部門にすぐに相談できる環境です。・評価とキャリア：一般 → 主任 → リーダー → マネージャーと、経験に応じた早期キャリアアップが可能です。期初に目標を設定し、期末に振り返りを行い、企画提案や売上貢献度に応じて評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅受動喫煙対策：その他（分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～252,500円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 252,500円～273,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業代込(残業代・賞与込み） ■賞与：年2回、平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月 ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュージェック（関西電力G）

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区本庄東2-3-20

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設立 1963年
従業員数 855名
平均年齢 -

求人情報全44件

【大阪市／転勤無】社内SE◇SIer出身歓迎※関西電力Gの安定基盤／賞与実績5ヶ月・年休122日
- 締切間近
～関西電力Gの安定基盤◎／関西最大級の総合建設コンサルタント／SIer出身歓迎！社内SEへキャリアチェンジ可／ICTインフラの保守・運用／転勤なし～ ■業務内容世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、社内SE業務をお任せします。 ※業務に慣れてくれば、マネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細・Windows Serverを中心とした企業中核ICTリテラシー教育活動の実施・IOSデバイスを用いたコミュニケーション基盤実装、管理・管理のためのユーティリティ作成や開発・ヘルプデスク ※情報システム部門人材（IT資産の保守管理～従業員対応。新規ICTシステム構築など、自衛のための業務全般） ■管理対象・従業員1,000名、事業所46か所（サーバーラックあり5か所）、本社サーバー室、 BCPセンター、PC3,000台（VDI含む）およびスマートフォン、ERP・VDI維持管理、クラウド管理（M365、BOX等） ■組織構成・G統括（部長）50代1名／TM（マネジャー）50代1名／一般職40代1名・30代1名 ■当社の魅力・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 681万円～873万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～505,000円＜月給＞ 344,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：・年2回・過去実績5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラ設備の電気設計技術者◆関西電力G／創業６０年超／関西最大の建コン／休１２２土日祝
- 締切間近
～関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～ ■業務内容世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当いただきます。 ■業務詳細・道路管理施設設計（受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システム等）・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備等）・港湾管理施設設計（受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備等）・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備等） ■同社の魅力建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～500,000円＜月給＞ 288,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワ株式会社

その他商社

大阪府高槻市大塚町5-1-2

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設立 1950年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全1件

包装資材・機械の法人営業・ノルマ無し・未経験可・年休125日
- NEW
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　今回のお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■中途8割・転勤なしで長く働ける ■年間休日125日で私生活も充実 ■安定業界の必需品機械を提案 ■ノルマなし・着実に顧客との関係を築く ■未経験歓迎・育てる環境・研修あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貴方にお任せするのは各種製造業、農産物や食品業界など法人のお客様に向けて「包装資材・包装機器」を提案する営業です。 ━━━━━━━━━━ ■扱う商品 ━━━━━━━━━━ 多種多様な包装資材（フィルム、段ボール、緩衝材など）から自社で開発・製造するオーダーメイドの包装機械まで。「配送中の破損を防ぎたい」「梱包ラインを自動化して人手不足を解消したい」といった課題に対し資材と機械を組み合わせたワンストップの提案が可能です。 ━━━━━━━━━━ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━ メーカーや物流会社など既存顧客へ1日5件ほど定期訪問を行います。｢もっとコストを下げたい｣　「作業を自動化したい｣などのご要望や課題をヒアリングして梱包資材(テープやフィルム)や包装機械(自動梱包機など)をご提案。既存商品にないものはオーダーメイドの包装機械をご提案することもございます！シンワにしかない奥深い技術で課題解決に寄り添えます。 ━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の研修体制。入社後2～3年の育成期間をご用意し、しっかり学ぶことができます。まずは、パソコンの基本操作ができればOK！必須資格は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ！話すことが好きな方お客様の課題解決をすることにやりがいを感じる方営業や業界の知識は無いがやる気はある方など、未経験の方でもまずはお気軽にご応募ください！

■静岡営業所〒422-8055 静岡県静岡市駿河区寿町16-21 ＜アクセス＞ JR東海道線静岡駅より車で約7分・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■名古屋支店〒454-0977 愛知県名古屋市中川区千音寺1丁目101番地＜アクセス＞ JR東海道線春田駅より車で約8分・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※転勤なし・車通勤OK（駐車場完備） ※HPも公開中！ https://www.shinw.co.jp/

【月給（地域手当／固定残業代含む）】月給24万6,400円～ 26万4,600円 ※地域手当：1万1000円 ※1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間7時間30分標準的な勤務時間帯9:00～17:30 ＜給与例＞ 35歳月収例：32万5600円（一律手当・住宅手当含む）

住電商事株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市西区立売堀5-8-11

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設立 1928年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀/湖南市】物流センターでの商品納入管理◆未経験可／自動車部品業界経験者歓迎！年間休日128日

滋賀物流センターにて、自動車用ワイヤーハーネス及び電子機器の納入管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎量産車種の入出荷製品の納期管理 ◎住友電装との生産調整 ◎客先との異常費交渉　など ※顧客要求事項を理解し、品質・納期・コストに関する基本知識を有して対応することが求められます。 ■業務の特徴： ◎滋賀物流センターに常駐頂きますが、同ポジションの位置付けとしては営業部門の所属です。 ◎入出荷管理などにおいて関連部署などの社内調整が割合としては多いですが、イレギュラー的に納期厳守の製品を客先へ直接納品に行く事や、関係会社との調整業務（生産調整）、客先との交渉ごとを行っていただくことも御座います。 ◎チームで協力しながら業務を進めます。また、大阪の営業チームと連携することも多いです。 ■組織構成：物流センター自体は20名程度が在籍していますが、配属先は5名（20代～40代の男女）で構成されています。 ■求める人物像： 100年に一度の大変革期にある自動車業界で、特に電動化で求められる新たなる製品拡販や新分野への参入を目指し、先輩社員の指導の下で意思疎通を図りながら意欲的に営業活動に取り組んでくれる戦力を求めています。 ■同社の特徴： ◎同社は、2012年4月1日、住電トミタ商事とスミデンアイネットが合併し「住電商事（株）」として新たなスタートした、住友電気工業株式会社の直系商社です。 ◎エレクトロニクスや自動車、情報通信や電気設備、産業用資材等の幅広い分野において ◎取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 ◎当社は風通しが良く、業務での困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀物流センター内住所：滋賀県湖南市丸山3丁目5番1号受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間5.4ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電気工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F

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設立 1911年
従業員数 288,145名
平均年齢 43.1歳

求人情報全126件

【大阪市】施工管理（国内外での特別高圧電力ケーブル、海底ケーブル工事）◇連結売上5兆円超えメーカー
- NEW
【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：特別高圧電力ケーブルや同海底ケーブルの国内外工事現場管理、同工事の引合い・入札対応業務をお任せします。 ■具体的にお任せする業務：・現場代人、プロジェクトマネージャ、現場主任技術者として、現場における品質管理、安全管理、労務管理、客先折衝、外注管理、等現場管理全般・社内担当としては客先折衝、工事設計、工程立案、見積作成、関係部門との調整、書類作成業務など＜変更の範囲＞総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■就業環境：・時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇（平均年収1020万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。変更の範囲：職務内容欄に記載有

＜勤務地詳細＞大阪製作所住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞ 306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山喜株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区上町1-3-1

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設立 1948年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／未経験可】アパレル製品の企画◇メンズ・シャツ担当／働き方が選べる／残業月１０H程度

【未経験可／東証スタンダード上場／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／百貨店・セレクトショップ向け企画／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月１０H程度】 ■募集概要：当社はメンズシャツで日本TOPクラスのシェアを誇る老舗アパレルメーカーです。今回、百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ企画メンバーを募集です。アパレル・テキスタイル関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として企画業務に携わっていただける環境です。企画未経験の方も興味があればご相談ください。実際に、企画未経験で入社し、現在第一線で活躍している社員もいます。 ■業務内容：百貨店・セレクトショップ向けメンズシャツ・カジュアルシャツを中心とした、OEM・ODM企画業務をお任せします。経験に応じて、まずはできるところからスタートします。・トレンドリサーチ・企画・デザイン立案・素材・付属の選定・デザイン画／仕様書作成・コスト／納期管理・展示会・商談会での企画提案・営業同行（得意先商談、プレゼン） ■入社後のフロー：入社後は、先輩社員のもとでOJTによる実務研修を受けていただきます。素材知識・仕様書作成・商談の流れなど、基礎からしっかり身に付けられる環境です。１～２年後に担当顧客をもって頂くことを想定しています。※担当顧客を持つまでは、ほとんど残業がありません。 ■働き方：勤務時間は 3パターンから選択可能。ライフスタイルに応じて、随時変更が可能です。（（1）7時50分～16時30分／（2）8時50分～17時30分／（3）9時50分～18時30分） ■魅力： ◎日本トップクラスのメーカーで“企画の基礎”が学べる：メンズシャツで日本トップクラス。歴史と実績のあるメーカーだからこそ企画～生産～納品までの正しいものづくりの流れが身につきます。 ◎安心の育成体制：先輩社員によるマンツーマンのサポート体制のもと、OJTを中心に業務を習得していただきます。1～2年かけて丁寧に育成する体制が整っています。 ◎柔軟な働き方：勤務時間を3パターンから選択可／残業１０H以下／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら、確実に成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都墨田区緑2-22-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～285,000円＜月給＞ 251,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度

～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～ ■業務内容：ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。・既存顧客への営業・展示会への集客及び対応（年2回開催）・別注商品の提案　など ■取り扱い製品：本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。 ■組織構成：東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。東京　営業部：25名大阪　営業部：25名 ■入社後のフロー：入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。 1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。 ■働き方の魅力：勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。・7時50分～16時30分・8時50分～17時30分・9時50分～18時30分 ◎残業時間は月10時間程度残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■当社について：当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～285,700円＜月給＞ 243,000円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル

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設立 1944年
従業員数 1,413名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【兵庫※職種未経験歓迎】研究開発〈高吸水性樹脂〉東証プライム上場／年休124日／家族・住宅手当有◎

◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／年休124日・残業月20時間以内／家族・住宅手当有と福利厚生充実◇◆ ■採用背景：同社は吸水性樹脂、機能化学品、精密化学品、各種ガス、エンジニアリングを主力事業とする化学メーカーです。新規開発の推進に伴い、開発体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：開発研究職として、高吸水性樹脂の研究開発等に携わっていただきます。調査、探索研究、製品開発、工業化研究など幅広いプロセスに携わっていただく予定です。 ★ご経験やご希望により、環境材料製品やエネルギー材料、半導体向けのガス等の研究開発職を打診させていただく可能性もあるため、面接内で希望をお伝えください。 ■製品について：ファインケミカル、樹脂、ガスなど産業界に欠かせない素材や製品を、独自の発想で日々生み出しているのが当社の特長です。多彩な産業のモノづくりに貢献できるユニークな製品は、国内だけに留まらず海外でも高いニーズがあり、市場拡大のスピードは増すばかりです。 ★製品HP：https://www.sumitomoseika.co.jp/product/ ■魅力ポイント： ◎同社の吸水性樹脂は、紙おむつやペットシート、工業用の止水ケーブルなどに使用される材料です。長年培ってきた独自の技術力をベースに顧客要望に応じた細かな品質設計をすることができ、国内外の顧客から高い評価を得ています。 ◎材料である吸水性樹脂にどのような性能が必要なのか、チームメンバーと議論しながら仮説と検証を繰り返します。同社はBtoBのメーカーですが、素材だけでなく最終製品をイメージしながら仕事ができることが面白さのひとつです。 ◎同社は独自の研究開発に加え、海外や異分野を含め他社との共同研究にも積極的に取り組んでいます。 ★働く社員の声：https://www.sumitomoseika.co.jp/recruit/interview/08/ ■組織構成：吸水性樹脂グループには、20代～50代の幅広い年齢層が50名程在籍しています。時代の変化に強い研究開発主体のベンチャー的な面と、人間中心のアットホームな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞姫路工場／研究所住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞住友精化株式会社　別府工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造職／賞与実績5.48カ月／月1.3万円～の独身寮あり
- 締切間近
★PickUp画面もご確認ください！＼POINT／ ◎住友グループで東証プライム上場企業の化学メーカー ◎未経験歓迎！ ◎化学に興味関心があれば歓迎！（文系出身でもOK！） ◎賞与実績5.48カ月分 ◎手当充実！独身寮完備・食事補助あり ◎初年度年収420万円～ ◎姫路工場と別府工場で募集【住友精化ってどんな会社？】住友グループの一員であり、大阪に本社を構えるBtoBの化学メーカーです。当社がつくっているのは、「化学素材（中間体）」。たとえば、紙おむつは一度吸った水分は圧力を加えても外に出さないという特徴があります。それは、私たちが作っている「吸水性樹脂」が使われているからです。化学素材は、世界の「快適」や「便利」を作るためになくてはなりません。【製品用途】紙おむつ／ペットシート／冷却シート／ねこ砂／カップ麺の蓋／ティッシュ／シャンプー／化粧品／食品包装材　他 ━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＜1＞計器監視業務温度・圧力・流量などが正しく保たれていることを確認します。モニター画面を見ながら… ・温度が上がりすぎていないか・圧力が下がっていないか・機械は正常に動いているか　などをチェックする作業です。＜2＞現場作業 ◆原料の投入 └粉状・液体の原料を決められた量だけ、設備に入れます。（手順書あり） ◆機器の洗浄 └高圧水や洗浄液を使用し、機械の中をきれいにします。 ◆サンプリング作業 └製品が正しくできているか確認するために、製造途中の液体や粉を少量採取し、分析チームに渡します。＜3＞工程分析製品完成までの工程を分析し、異常がないかチェックします。はじめは、簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。入社半年～1年後には、多くの工程を一人でこなせるようになります。【未経験でも安心！充実の育成あり！】当社ではマンツーマンで入社２～３年目先輩がサポートする「エルダー制度」を導入しています。疑問点がすぐに解決するから成長スピードも早くなります。化学の専門知識は入社後に習得できます。未経験でも前向きに取り組める方なら活躍できます。

◎マイカー通勤可 ◎受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり別府工場／兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 姫路工場／兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地【入社後の勤務地について】今回の募集は兵庫県内の2工場での製造職です。よって入社後の勤務地は別府工場もしくは姫路工場になります。 ◎配属先工場は面接にてご相談可能です。【転勤について】当社国内製造拠点は別府、姫路、千葉の3拠点ですが、入社後すぐ転勤となる可能性はございません。

【月収例】月収25万円／月給20万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社1年目月収37万円／月給27万円+諸手当（交替手当+時間外／深夜業手当+他）／入社10年目（子ども2名想定）【月給】月給 20万8,100円～36万5,000円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。＼交替勤務に関する手当充実！／ ★交替手当（6,000円／月） ★交替勤務手当（月の深夜業実施回数に応じて支給） ★深夜業手当（時給換算で32％増 ※法定25％を上回る） ★時間外就業手当（時給換算で25%増） ★休日就業手当（時給換算で35%増） ★職長手当（副班長・班長に対して支給）＼生活費が抑えられる福利厚生／【1】社有独身寮・社宅完備 ★個人負担1.3万円の独身寮あり ★複身者用社宅あり（2LDK / 約2.3万円～） 2025年3月に姫路工場最寄駅に独身寮新設！【2】食事関連補助制度 ★昼食補助：個人負担額490円／食の社員食堂あり（会社補助額3,500円／月） ★福利厚生施設飲食補助：会社提携飲食店での飲食代に対して20%を会社補助（上限額1,600円／月／人）

株式会社セイビ大阪

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋3F

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設立 1966年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・西区】技術系フロント職＜内勤5割＞残業月20h程/年休１２０日（土日祝）/転勤・出張無

＼内勤メインの施工監理へ（内勤：外勤＝5:5程度）／ ◎全国展開のセイビグループ（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越え！） ◎転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ◎年休１２０日（土日祝）/残業月２０時間程度【変更の範囲：会社の定める業務】【お任せする仕事】ホテルニューオータニなど様々なホテルやビルの管理をする当社にて、オフィスビルなどの原状回復や設備工事の工事提案、工事管理をメインで行って頂きます。【対象物件】オフィスビルが９割以上になります【工期】１～２か月くらいが中心【エリア】京阪神エリアが中心となります＼働き方／＊基本的には土日祝休みとなりますが、月に１～２回の土日曜出社の可能性があります。その場合の代休は平日の取得にて対応いただきます。＊月の残業時間は20h以内で収まるような取り組みを行っています。＊転勤・出張なし！（夜勤は2～3ケ月に1回程度発生する場合あり） ■組織構成リニューアルサービス課では4名が在籍しています。課長(40代男性)、メンバー(30代男性)、建築士(70代・40代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴（総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ）当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋 3階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■残業代・休日出勤手当など全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスバンス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府枚方市野村中町62-1

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設立 1961年
従業員数 182名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【大阪/枚方】金型仕上※合わせ・調整できる方歓迎！／国内全ての自動車メーカーと取引／中途入社多数～

【中途入社多数／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容プラスチック成形金型に関する事業を行う当社にて、組立業務を担当頂きます。半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。過去、自動車整備士の方や製造業をご経験された方も入社後活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする仕事：最初は、現場にて一連の作業を見ながら簡単な作業から担当してもらい、鉄を削ったりボルトを締めたりとできる仕事をお願いしていきます。 ■働き方客先での据付業務：あり（主に不具合対応で対応があります。入社後1年ほど経ってから、同行からスタートします。頻度としては、月に一度程度です。）休日出勤：あり（休日出勤手当が支給されます。） ■業務の魅力：大型の射出用金型を扱うメーカーは全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです ■組織構成・配属部署の人数：35人・役職者の数：課長1人、係長3人・年齢構成：20代～70歳までの幅広い年代の方がご在籍いただいております・職場の雰囲気：相談等もしやすい和気あいあいとした職場です。ほとんどの人が未経験入社となりますので、未経験でもなじみやすい職場となります。 ◆通勤の仕方・車でも、自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 大手自動車メーカーとの関係性…国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。同社の高い技術力により大手自動車メーカーとの取引が多数あるため安定性があります <魅力２：優位性> 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です <魅力３：やりがい> 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、品質において非常に高い水準が要求されますが、厳しい検査を通って市場で流通している自動車の製造の一端を担う、やりがいのある業務を担当することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 466万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,700円＜月給＞ 256,000円～300,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】金属加工職※NC旋盤・マシニング経験者歓迎！／国内全自動車メーカーと取引！／車好き歓迎

【国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】～街中で走っている自動車が自身の加工した金型からできます！～ ■業務内容金型部品の加工を担当していただきます CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います ■入社後について入社後半年～2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます ■組織構成・配属部署の人数：35名・男女比：男性100％・役職者の数：課長1名、係長3名・年齢構成：20代～70歳くらいまで幅広い年代の方がご在籍いただいております ※空調完備しておりますのでご安心ください ◆通勤の仕方・車でも自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■同社の特徴・魅力【やりがい】大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わる為、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネ等の金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。その為大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアUP、年収UPを着実に目指すことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 466万円～547万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,700円＜月給＞ 256,000円～300,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ※想定年収に加え、住宅・家族が支給されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与例： 35歳：年収480万円 40歳：年収526万円 45歳：年収547万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト

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設立 1960年
従業員数 15,664名
平均年齢 -

求人情報全168件

【大阪】一般建築物設計（S・RC造）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ／自由度の高い設計
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～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■職務内容意匠設計担当として、賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。営業寄りの業務が特徴で、受注に向けた作業や同行折衝が中心となります。意匠・設備・構造設計等の作図業は外注しているため、受注後は外注作成の図面を用いたお客様の対応がメインとなります。 ■案件詳細※エリアにより変動します。・オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります・担当物件数：常時3棟程、年間1～2棟程・平均受注金額：10～20億程・設計期間：基本設計と実施設計で10か月前後・用途割合：賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物 ■働く環境・年間休日129日、完全週休2日制となります。・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞西日本特建支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-93 梅田スカイビルガーデンシックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 800万円～1,127万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・賞与：9月、3月、決算賞与※業績に応じる。＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,900円～572,100円＜月給＞ 386,900円～572,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例・40歳 800万前半程度(20時間残業込み) ・45歳 850万程度(20時間残業込み) 管理職相当となった場合は、950万以上が目安。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1
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～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■業務内容賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。＼当社施工管理の特徴／・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督・平均受注金額：2～3億円程・工期：10～12ヶ月程・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20～30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞九州シャーメゾン支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）、及び「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 600万円～1,127万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,900円～572,100円＜月給＞ 308,900円～572,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）・業績に応じて賞与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セツヨーアステック

電子部品（商社）

大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F

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設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日

□■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□ ■業務内容：入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援）・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット）・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長：製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ：大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について：入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。・社内研修（座学、実機操作）・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル：・海外の製造現場に対する技術営業経験・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験・グローバルな視点でのプロジェクト推進力・異文化理解からの市場対応力（柔軟性）・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,700円～445,200円固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢高組

ゼネコン

大阪府大阪市西区西本町2-2-4

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設立 1931年
従業員数 907名
平均年齢 39.7歳

求人情報全56件

【東京】設備施工管理※創業300年の老舗ゼネコン／土日祝休／年間休日120日／平均勤続年数14.1年
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【創業300年の老舗ゼネコン／土日祝日休み／年間休日120日／平均年収800万以上を目指せる／平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、建築物の設備施工管理をご担当していただきます。 ■業務詳細：建築現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における工程、品質、原価、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。電気、衛生、空調などの設備工事監理を分業にしていないため、各設備工事菅野管理調整を一貫してご担当いただきます。 ■案件詳細：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理／創業300年の老舗ゼネコン／土日祝休／年間休日120日／平均勤続年数14.1年
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～創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日／平均年収800万以上が叶う◎／平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より)～ ■職務内容：官公庁・民間から受注した大規模土木工事の施工管理業務をお任せいたします。例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。 ■業務詳細：・施主との打ち合わせ・土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務・原価管理、監督業務など ■案件詳細：物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等 ■代表的な建設物：ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋　等生活する上で必要不可欠な構造物など、日本国内および海外で多数の実績を残しています。50年、100年と歴史に残る建設物に携われるお仕事です。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町31 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢屋アルミニウム製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府池田市豊島南2-176-1

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設立 1948年
従業員数 265名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　相互館110タワー　９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田岡化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11

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設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月20時間以下／賞与5カ月以上
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Q.田岡化学工業ってどんな会社？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.私たちの生活にも身近なスマホのレンズ、自動車のモーターやタイヤ、薬の原料、瞬間接着剤などを製造する上で必要な原料を製造している会社です。精密化学品、紙用加工樹脂、可塑剤、ゴム用添加剤、高機能接着剤などのファインケミカルズを取り扱っています。 Q.具体的にどんな仕事をするの？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜主な業務の流れ＞ 1）タンクに原材料を投入し加熱加工 2）加工後に製品を容器に取り出す 3）製品の入った容器を倉庫に搬送し保管 4）専用機器を使用して容器を洗浄 ※その他、作業に付随する業務もお任せします Q.未経験でも大丈夫ですか？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.入社後は先輩社員が作業のやり方を丁寧にお教えします。中途採用で入社した社員も多く在籍しているため、はじめての方も安心して働ける環境が整っています！少しずつ業務に慣れながら、着実にスキルを磨いていきましょう！＼将来的には、リーダーとして活躍可能！／ゆくゆくは、みんなをまとめるリーダーとしてご活躍いただけます！希望と実力に応じて管理職へのキャリアアップができます。もちろん、そのままオペレーターとして業務を極めることも可能です。

■播磨工場【マイカー通勤OK】 ◎兵庫県加古郡播磨町宮西２丁目10‐6 ＜アクセス＞・山陽電車本線『別府駅』より徒歩15分・山陽本線『東加古川駅』より車10分・山陽電車本線『高砂駅』より車12分

＜月収例＞27万円～41万円（手当含む） ■月給：21万8,000円～32万円 ※残業代は別途支給＜社員の年収例＞こんな風にステップアップしていきます！【30歳経験者】入社時／595万円 3年後／637万円 5年後／659万円【30歳未経験者】入社時／561万円 3年後／605万円 5年後／618万円 ※年収には残業手当、夜勤手当、3直手当、家族手当（月8万円程度）を含む

株式会社高島屋

百貨店

大阪府大阪市中央区難波5-1-5

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設立 1919年
従業員数 10,768名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無

～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容：当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細：「品質検査業務」・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有）「商品表示の確認」・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成：配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ：周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴：言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について：海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪高島屋東別館住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,897円～310,345円＜月給＞ 206,897円～310,345円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋スペースクリエイツ株式会社

建築設計事務所

東京都中央区日本橋2-12-10髙島屋グループ本社ビル7F

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設立 1939年
従業員数 350名
平均年齢 48.8歳

求人情報全21件

【大阪】調達　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。（物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定（新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保（仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理（調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入（調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認（資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整）現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。＼契約社員が懸念の方へ／契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！マネジメントコース…管理職へのキャリアアップエキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞ 252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】調達　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。（物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定（新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保（仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理（調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入（調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認（資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整）現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。＼契約社員が懸念の方へ／契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！マネジメントコース…管理職へのキャリアアップエキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～432,500円＜月給＞ 252,000円～432,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月）　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。