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    63ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,581 社中 3,101〜3,150 社を表示

    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【博多／リモートメイン】法務担当（チーフ～主任）◆契約書作成・審査をお任せ◆年間125日・土日祝休み
      ～健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー／高い技術力と実績で急成長◎～ ■業務内容： 法務部にて、契約書作成・審査を中心とした企業法務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇契約書作成・審査 ◇契約書に付随するその他業務（データ管理、期限管理、契約期間満了・更新管理など） ◇各種法律相談、トラブル対応など ◇法人登記 ◇その他付随する業務（法務部内の事務業務など） ※業務割合としては契約書関連業務がメインとなります。トラブル対応等については、まずは簡易な案件からスタートし、ご経験・スキルに応じて対応範囲を徐々に広げていただくことを期待しています。 ■配属先について： 管理本部 法務部は7名（取締役×1名／管理職×1名／メンバー×4名／契約社員×1名）在籍しています。 ■働き方： 基本的にはご自宅でのテレワークとなります。必要に応じて近くの福岡オフィスへ出社を併用した働き方を想定しています。 ■当社の特徴： 当社の成長の原動力は技術力とスピードです。 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,620円～285,310円 固定残業手当/月：57,333円～66,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,953円～352,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州/転勤なし/休日122日】ドラム缶メーカーの電気保全 ◆夜勤なし◆経験者歓迎
      ◎創業79年の地場安定企業！ ◎週休2日制で原則土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■募集背景： 現在当社は、50代2名、30代2名、20代2名で構成された組織となっており、年齢層に一定の偏りが見られます。次世代への技術・ノウハウ継承と、今後の組織の安定的な成長と持続的な事業拡大を見据え、中核人材として活躍いただける人材を募集します。将来的には組織をリードしていただくポジションでのご活躍を期待しています。 ■業務内容： 当社はドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。今回は、スマート工場化を進めている当社主力事業のドラム缶製造工場における「生産ライン電気保全担当」の募集です。 当社主力事業のドラム缶製造工場で、生産設備やユーティリティ設備の電気設備保全担当として整備や修理対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・工場内の設備保全業務 ・整備、部品交換、修理対応業務 ・トラブル対応、予防保全 ・工場共有設備の定期点検業務 ・センサーの交換、ソフト（PLC：主にシーケンサー）の書き換え、電気配線 ※平日の日中のみ稼働する工場のため、基本的に夜間対応はありません。 ※主な設備：シーム溶接機／プレス機／巻締め機／乾燥炉／塗装装置／ローラーコンベア ■組織構成： 50代：2名、30代：2名、20代：2名の計6名の社員が在籍しております！　　 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／未経験歓迎】電気設計／オーダーメイド環境設備◆スキルUPサポート充実◎年休122日◆転勤無
      ～北九州市、転勤なし／オーダーメイドの工場設備の設計／賞与年2回（平均110万円）／原則土日祝休み・休日122日／スキルUPのためのサポートがしっかり／経験者・有資格者歓迎～ ◎創業80年の地場安定企業！ ◎週休2日制で原則土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： 当社はドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。今回は、大型集塵機など環境保全機器の電気設計職の募集です。 工場内環境保全機器等の電気回路・制御の設計、制御盤の設計をお任せします。 【製品】バグフィルタ式集塵機や搬送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ■業務詳細： 電気設計担当として顧客技術部との仕様検討（どのような製品を作製するか）から設計、納品までトータルに経験を積むことが可能です。 ・顧客との打ち合わせ（ニーズや諸条件のヒアリング等） ・仕様検討、見積積算 ・電気設計（ハード・ソフト） ・制御盤の設計（ハード・ソフト） ・顧客先での試運転対応 ・電気関係図書作成・管理（図面・ラダー図・検査書・取扱説明書） ・本社電気設備の保全業務 ※顧客先現地での打合せや試運転対応時には出張が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■あなたのスキルUPをサポートします！： 必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は北九州にて80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 ◇環境（エンジニアリング）事業：バグフィルタ式集塵機やチューブラコンベヤ（搬送装置）等の設計・製造・据付を行っています。製品はオーダーメイドで設計。50年以上の製造実績をもち、確かな技術力で地球環境と顧客のプラント内環境を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度組合員平均110万円／年） ■手当：子育て支援手当（扶養する子1人につき7,000円／月）、役職手当（役職に対して支給）別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15
    • 設立 -
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形/尾花沢】機械構想設計 ◆有給消化率高/残業時間20h/FA機器の1点ものの設計で価値貢献
      【CADの経験を活かせる！/技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、FA機器の構想設計を行っていただきます。 ■機械の構想設計とは？ 機械構想設計とは、機械を作るための初期段階の設計プロセスです。この段階では、機械の全体的な形や機能、重要な部品の配置などを大まかに考えます。機械がどのように動き、どのような役割を果たすかを全体的にイメージすることが目的です。 ■職務詳細 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。製品は顧客の要望に応じて一点ものを製作していくため、機械構想設計を完了するまでに下記のような業務を担当いただきます、 1.要件の把握~概念設計（打ち合わせ） 顧客の要望を聞き取り、その要件を満たすためにはどんな機械を作ればよいのかをすり合わせていきます。 2.基本構造の決定、機能の分割（設計、図面作成） どんな機械を作るかを決めた後は機械の基本的な構造を決定し、部品の配置やそのセクションがどんな役割を果たすかなどを設計します。 ここまでを行ったらその要件を満たすための具体的な部品の設計などは外注を併用して行っていきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 ■組織構成 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢18名）。平均年齢46歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15 受動喫煙対策：その他（あり（喫煙室設置敷地内工場外に2か所の喫煙室を設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年：1回、賞与年：2回 ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/尾花沢市】電気設計 ◆PLC経験者／有給消化率◎／技術習得に集中できる環境
      【PLCの経験を活かせる！／技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造／国内外問わず需要あり】 ■職務概要： 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている当社にて、FA機器の電気設計を行っていただきます。 ■電気設計とは？ 電気設計とは機械が正常に動作するために必要な電気的な部分を設計する作業のことです。これは電気回路や電気部品の配置、配線などを含みます。 機械が動くためには電気を使ってモーターを動かしたり、センサーで情報を集めたりする必要があるため、これらを設計するのが機械電気設計の役割です。 ■職務詳細： ・機械設計部門から設計書が提出されたら、どのように制御するのかというソフトウェアの設計とそのソフトウェアの規格に合うハードウェアの設計を行っていきます。 ・ソフトウェアの設計とハードウェアの設計は基本的に部門が分かれていますが、ソフト設計では不具合修正なども行っていくため、プログラム全体を冷静に俯瞰できる力が身につきます。 ■教育体制： 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。部署の先輩社員がOJTを行います。 ■組織構成： 電気設計部門に配属されます（総勢11名）。平均年齢40歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて： マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県尾花沢市大字尾花沢3300-15 受動喫煙対策：その他（あり（喫煙室設置敷地内工場外に2か所の喫煙室を設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田ソリューションパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高崎/転勤無】システムエンジニア◆年休123日/福利厚生◎上流工程に挑戦可能！上場企業のG会社！
      <何かしらのシステム開発経験者歓迎！スタンダード市場上場企業の子会社/土日祝休/福利厚生充実/UIターン歓迎> ■業務概要： 製造系企業や官公庁等向けのシステム開発をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容 ・顧客オーダーに応じたシステムの開発 ・オープン系、Web系システム開発の要件定義、設計、開発、テストなど ・生産管理、在庫管理等のシステム開発がメインとなります。 ※お客様先は、工場、学校、病院が主な取引先となります。 ※お客様とのお打ち合わせは訪問し対面することが多いです。 ※システム開発の期間は短いもので１ヶ月、長いもので６か月程です。 ■使っているシステム、言語 開発言語：PHP、VB.net 　データベース：SQL Server、PostgreSQL ■入社後 まずはスキルチェックを実施した後、プロジェクトに合流します。先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れて頂きます。知識や経験に応じ、お願いできることから取り組んでいただくこととなるためご経験を存分に活かすことができます。 ■組織構成 開発課：課長含めて1２名（女性2名、年代20代～60代） ※課長40代後半男性1名、課長補佐40代前半男性1名 ※課内には2つチームがあります。 ■仕事のやりがい エンドユーザ様と直接話をしながら、システムの構想を具体化していくお仕事です。 エンドユーザの課題やニーズへの対応、また技術者の考えをシステムに盛り込むことができ、開発者は達成感を味わうことができます◎ ■当社の特徴 親会社である藤田エンジニアリング　株式会社は上場企業（スタンダード市場）で、安定した基盤があります。 ■当社について 1926年創業の藤田エンジニアリング株式会社のグループ会社で、ITと産業機器を扱う会社として1982年に設立。 ITソリューションでは、システム開発やネットワーク構築など、ITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院などさまざまな業種の問題解決に取り組む。産業機器ソリューションでは、日立製作所の特約店として産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っており、高い技術力と提案力で優れた商品をシステムとして提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～310,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■休日（土・日祝日）勤務は別途手当を支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給：あり ※休日勤務があった場合は別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎/転勤無】ネットワークエンジニア◆年休123日/福利厚生◎上流工程に挑戦可能！上場企業のG会社
      <何かしらのシステム開発経験者歓迎！スタンダード市場上場企業の子会社/土日祝休/福利厚生充実/UIターン歓迎> ■業務概要： 製造系企業や官公庁等向けのサーバー構築・ネットワーク構築業務をお任せします。世代を超えて風通しが良く、裁量大きく働ける環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容 ・エンドユーザー様とのシステム開発の打ち合わせ ・システム開発の要件定義、設計、開発、テストなど ・生産管理、在庫管理等のシステム開発がメインとなります。 ※お客様先は、工場、学校、病院が主な取引先となります。 ※お客様とのお打ち合わせは訪問し対面することが多いです。 ※システム開発の期間は短いもので１ヶ月、長いもので６か月程です。 ■使っているシステム、言語 開発言語：PHP、VB.net 　データベース：SQL Server、PostgreSQL ■入社後 まずはスキルチェックを実施した後、プロジェクトに合流します。先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れて頂きます。知識や経験に応じ、お願いできることから取り組んでいただくこととなるためご経験を存分に活かすことができます。 ■組織構成 開発課：課長含めて1２名（女性2名、年代20代～60代） ※課長40代後半男性1名、課長補佐40代前半男性1名 ※課内には2つチームがあります。 ■仕事のやりがい エンドユーザ様と直接話をしながら、システムの構想を具体化していくお仕事です。課題やニーズへの対応、また技術者の考えをシステムに盛り込むことができ、開発者は達成感を味わうことができます◎ ■当社の特徴 親会社である藤田エンジニアリング　株式会社は上場企業（スタンダード市場）で、安定した基盤があります。 ■当社について 1926年創業の藤田エンジニアリング株式会社のグループ会社で、ITと産業機器を扱う会社として1982年に設立。 ITソリューションでは、システム開発やネットワーク構築など、ITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院などさまざまな業種の問題解決に取り組む。産業機器ソリューションでは、日立製作所の特約店として産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っており、高い技術力と提案力で優れた商品をシステムとして提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙スペース設置あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～310,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■休日（土・日祝日）勤務は別途手当を支給 ■賞与あり（年2回） 計70万円～120万円(前年度実績) ■昇給：あり ※休日勤務があった場合は別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-11-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【日立】電気設計◆年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率◎/マイカー通勤可
      【CAD・シーケンス経験者歓迎/黒字経営・長年の日立との取引・大手企業との取引多数で安定性◎/自社製品開発に向けた採用/ワークライフバランス◎】 ■仕事内容 インフラ設備に使用される制御盤・分電盤の設計業務をお任せします。 顧客ごとの仕様に応じたカスタム設計が中心です。 ・制御盤／分電盤の設計（組立配線図・製缶図面作成） ・CAD（2D／3D）を用いた図面作成 ・シーケンス設計・回路設計 ・製造部門とのすり合わせ・設計改善 ■特徴 ・受注生産型のため「毎回違う設計」に関われる ・社内一貫生産で製品完成まで見届けられる ・残業月20h程度／年間休日122日で働きやすい ■企業概要 当社は1946年創業、茨城県日立市に本社を構える電気機器メーカーです。 主に監視制御盤、動力盤、分電盤、インバータ盤などの設計・製造を手掛け、発電所や水処理施設、製鉄所など社会インフラを支える設備に多数採用されています。 [hellowork-plus.com], [hitachi.or.jp] 日立製作所グループをはじめとする大手企業との長年の取引実績を有しており、高い品質と信頼性が求められる分野で事業を展開しています。 ■当社の強み 当社の最大の特徴は、設計から製缶・組立・検査までを自社工場で一貫して行う生産体制です。この一貫生産により、高品質・低コスト・短納期を同時に実現し、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。 また、板金加工と電気制御技術を融合したモノづくりを強みとしており、オーダーメイドの制御盤を中心に多品種少量生産にも対応可能です。社会インフラ分野で培った技術力と信頼性を背景に、お客様の課題解決に貢献できるパートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】制御盤設計(リーダー候補)◆日立Gと70年以上の取引有・安定性◎/年休122日/転勤無
      ～創業78年/重要社会インフラ欠かせない制御盤を作る会社/日立との70年以上の関係を有する安定企業/定着率の良い会社/夜勤なし/大手企業取引多数～ ■仕事内容 設計部の中核メンバーとして、制御盤・配電盤の設計業務に加え、 プロジェクト全体の推進および若手の育成を担っていただきます。 ・制御盤／配電盤の構造設計・電気設計（CAD使用） ・顧客仕様に基づく設計検討・仕様調整 ・製造部門・品質部門との連携（社内一貫体制） ・設計案件の進行管理・品質チェック ・若手メンバーの指導・レビュー対応 ■使用CAD： ・構造設計：Hi-CAD（2Ｄ）、AUTOCAD（2Ｄ）、SOLIDWORKS（3Ｄ） ・電気設計：Lyra（日立製作所の製品） ■このポジションの魅力 ・日立グループとの長年の取引による安定基盤 ・発電所・製鉄所など社会インフラ案件に携われる ・設計～製造まで一貫して関わるため上流から下流まで経験可能 ・裁量を持ち組織を牽引できるリーダーポジション ■組織構成 18名（男性：10名、女性：8名、平均年齢46歳） 設計部長は男性60代です。10代～80代まで、幅広い年代の社員が活躍しています◎ ■工場内の環境 ・空調完備しております。 ・ロッカー・食堂・社食（配達弁当の注文可能、費用は給与天引き）もございますので働きやすい環境です！ ■仕事のやりがい 当社が製造する制御盤等の製品は、社会インフラ設備（浄水場・製鉄所・発電所等）の「頭脳」の役割を果たしており、その製造に携わることは私たちの日常生活を支えることにつながります◎ ■同社の魅力 （1）強み ・設計付受注品に強みを持ち、設計～組立～検査に至るまで一貫した製品作りができます。 ・日立製作所との70年以上の繋がりがあり、安定した仕事量を実現しています。背景として、同社の設計～組立の技術レベルの高さ及びこれまでの実績によるものです。 ・銀行からの信頼も厚く、財務状況は非常に健全です。 （2）今後の戦略と将来性 ・質の高い製品づくりに取り組むとともに、人材育成にも注力し、100年企業を目指して弛まぬ努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンナイテクニカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝大門2-9-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／掛川】板金塗装オペレーター（ガス機器部品の加工・塗装）◆30～40代活躍中／転勤なし
      【生活インフラを支えるガス給湯器の部品製造／現場改善や品質向上に積極的に関われる／仲間と協力し安定した職場環境を実現】 ■概要： 当社の板金・塗装課にて、ガス給湯機器の本体や前板、バーナーといった主要部品の板金加工および塗装業務を担当いただきます。 複雑な形状を持つ部品のプレス加工、自動機の運用や改善活動、作業環境の見直し、品質向上やトラブル対応など、 製造現場の幅広い業務に携わりながら、安定した製品供給と生産性向上に貢献する仕事です。 現場の仲間と情報共有・連携を重視しつつ、日々の業務改善も積極的に推進していただきます。 ■業務内容： ・プレス加工やスポット溶接、TOX加工、ステンレス管加工など各種設備を活用した板金部品の製造 ・自動機の稼働管理やトラブル時の対応、日常的な保守作業 ・品質課題の抽出、作業工程等の見直しや改善提案の実行 ・工程改善による生産性向上、コスト削減活動 ・製造工程内の品質確認、異常発生時の工程調査・対策実施 ・トラブル発生時の再発防止案作成および実行　など ・粉体塗装業務 ※粉体塗装のため、溶剤を使った塗装と異なり匂いの心配も少ないです。 ■組織構成： 30名程度の作業者が在籍し、現場で連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力： 生活に直結する製品を手掛けるため安定した需要があり、日々の工夫や改善が職場環境や品質向上に直結するやりがいも感じられます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTや現場でのサポート体制が整っており、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境： 長く安心して働ける環境づくりを重視しており、相談しやすい風土とストレスの少ない職場を目指しています。 ■企業の特徴/魅力： 景気変動に強い安定企業で、グループ連携による技術力や働きやすさが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市逆川200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.06か月/2025年実績） ■予定年収は残業30時間/月の想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川】熱交換器の製造オペレーター◆銅材料の板金加工・組立／30～40代活躍中／転勤なし
      【ガス給湯機器の心臓部「熱交換器」の製造・品質管理／改善意欲ある職場でやりがい実感】 ■概要： 当社はガス給湯機器の主要部品である熱交換器の製造を担い、 銅材料の板金加工から部品組付け・品質管理までを一貫して行っています。 本ポジションでは、熱交換器の製造現場での品質向上、工程改善、素材効率化、トラブル対応、新製品の立ち上げ品質準備など、ものづくりの根幹を担う業務を担当します。 ■業務内容： ・銅製パイプやフィン（薄板銅部品）の社内加工、箱型熱交換器への組立 ・ろう付け（溶接の一種）によるパイプ接合作業 ・製造工程内の品質確認、異常発生時の工程調査・対策実施 ・品質課題の抽出、作業工程等の見直しや改善提案の実行 ・素材使用効率や歩留まり向上施策の立案・推進 ・工程改善による生産性向上、コスト削減活動 ・トラブル発生時の再発防止案作成および実行　など ■組織構成： 品質第一を掲げ、現場スタッフが協力し合い、活気ある雰囲気の職場です。信頼できる上司や先輩が多く、未経験者も丁寧にフォローします。 ■教育体制： OJTや先輩社員の指導体制が整い、未経験からでも着実にスキルアップが可能。困難な状況でも上司が的確なアドバイスでサポートします。 ■就業環境： 協力的な職場風土のもと、社員全員のレベルアップを重視した人材育成を推進。 ■企業の特徴/魅力： 当社はガス機器業界で高い技術と信頼を持ち、グループ間連携による安定基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市逆川200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06か月/2025年度実績） ■予定年収は残業30時間/月を想定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【平塚／未経験歓迎】インフラ機器の定期点検◇安心の研修/一生モノのスキルを習得/残業10h/県内中心
      ～未経験から手に職◎社会インフラを支える技術職／未経験から一生モノの専門スキルが身につく／3年かけて育成／転勤なし～ 未経験からじっくり育成する前提の採用です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、工具の使い方や機器の知識、現場での作業手順を習得します。メーカーである横河電機の研修や外部セミナーも活用できるため、電気・機械・計装分野の専門知識を基礎から学ぶことが可能です。数名のチームで現場対応を行うため、一人で作業を任されることはありません。 ■業務概要： 上下水道施設や工場、各種プラント設備で使用される計測機器の点検・メンテナンス業務をお任せします。水道や電力、製造設備などが安全かつ安定して稼働するために欠かせないものです。地域の暮らしや産業を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： 神奈川県内の上下水道施設や工場などへ訪問し、計測機器の定期点検やメンテナンスを担当します。 ・計測機器の点検、保守、校正業務 ・機器交換や新規セットアップ作業 ・現場での動作確認、性能検査 ・メンテナンス報告書の作成 ・設備トラブル時の対応 計測機器は経年劣化により測定精度が変化するため、定期的な点検が欠かせません。設備が正常に稼働し続けるための重要な役割を担っており、人々の生活を支える社会インフラや工場の安定運転に貢献できます。 ■働き方： 月平均残業は10時間程度で、フレックスタイム制を導入しています。 訪問先は神奈川県内の浄水場メインとなります。ごく稀に静岡・山梨・茨城での作業もあります。 転勤もなく、神奈川県に腰を据えて働くことが可能です。 休日夜間の待機なし。 ■組織構成： 神奈川サービスステーションは20名体制です。ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境があります。長年勤務する社員も多く、未経験者の育成ノウハウが蓄積されています。 ■当社の魅力： ・創業70年以上の安定企業 ・平均勤続年数18年以上 ・景気に左右されにくい社会インフラ分野 ・未経験から専門技術を習得可能 ・資格取得支援制度、資格手当あり 当社は長年にわたり計測・制御機器分野で実績を重ね、多くのお客様と継続取引を行っており、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川サービスステーション（神奈川SS） 住所：神奈川県平塚市宮の前10-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】社会インフラを支える技術職◇未経験から手に職を付ける/転勤無/残業10h/設立70年の安定性
      ～未経験から一生モノの専門スキルが身につく／3年かけて育成／転勤なし～ ■業務概要： 上下水道施設や工場、研究機関などで使用される計測機器や制御システムの点検・メンテナンスを担当いただきます。人々の生活に欠かせない水道設備や製造現場を支える仕事であり、設備が安全かつ正確に稼働し続けるために欠かせないポジションです。専門知識や経験は入社後に学べるため、業界・職種未経験の方も歓迎です。 ■業務詳細： お客様先へ訪問し、導入済みの計測機器や制御機器の点検・保守・交換対応を行います。 ・工業計器、電気計測器のメンテナンス・校正作業 ・機器の交換や立ち上げ対応 ・機器調達および性能確認試験 ・工場、浄水場、研究施設での現地点検 ・設備トラブル時の対応 お客様の多くは上下水道局や公共施設、工場など。地域の生活や産業を支える設備を担当するため、社会に貢献している実感を得られます。また、定期的な訪問を通じてお客様との信頼関係を築くことも重要な役割です。 ■教育体制： 未経験からじっくり育成する前提の採用です。入社後は先輩社員との同行からスタートし、業務の流れや機器の知識を学びます。メーカー研修や外部セミナーも活用しながら、電気・機械・計装・制御の専門知識を習得できます。独り立ちまでは約3年を想定しており、一歩ずつ成長できる環境です。 ■組織構成： 土浦サービスステーションは4名体制です。少人数組織のため相談しやすく、チームで協力しながら業務を進めています。現場作業も複数名で対応することが多く、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務の魅力： ・社会インフラや工場設備を支える仕事 ・未経験から専門技術を習得可能 ・資格取得支援制度、資格手当あり ・景気に左右されにくい安定事業 ・機械、電気、制御分野の知識が身につく ■当社の魅力： 創業70年以上にわたり、計測・制御機器分野で実績を重ねてきました。長年取引のあるお客様が多く、安定した経営基盤を確立しています。工場の自動化やインフラ設備更新の需要拡大により、今後も成長が期待される事業です。 ■働き方： 月平均残業10時間程度。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。転勤もなく、茨城に腰を据えて働きながら専門技術を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：3か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    電子部品メーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿／未経験◎】アートワーク設計◆最先端の技術基板／大手取引先多数◆働き方◎年休127日／残業少
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 アートワーク設計 使用ソフト：Cadence Allegro　(Win,UNIX) 以下の経験者をより歓迎いたします！ ・高速GHz帯、高密度、高多層（板厚1.6mm、16層）基板 ・厚胴基板、銅コア基板、アルミ基板、デジタル、アナログの混在基板 ・システムラック規格（cPCI、VME、VXS、VPXなど） ・IEC規格（耐電圧）、大電流 ・高い信頼性が要求されるJAXA規格（宇宙開発用） ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有している特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長し活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】回路設計◆デジタルorアナログ／設計～製造まで／年休127日／残業月10h程度
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ・アナログ設計 　 AMP、ADC、DAC、Filter等の設計 ・デジタル設計 　CPU、FPGA等の搭載ボードの設計 　電源回路の設計 　基本回路の設計 ・FPGA設計（ロジック、組み込みソフト設計） 経験に自信のない方でも、基礎的な電気の知識とチャレンジ精神があればステップアップも可能です。 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計から他部署との垣根も低いのが特徴で、コミュニケーションが活性化され風通しのいい社風になっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】システムエンジニア（クラウドやインフラに関する設計、開発、運用管理など）BPO事業
      • NEW
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ BPO事業を請け負う企業の開発プロジェクトにて、下記業務を対応頂きます。 ■仕事内容： ・ユーザーとの要件定義・折衝 ・プロジェクトの進行管理・チームマネジメント ・設計～開発～テスト～導入までの一連の工程の統括 ・ベンダー、パートナー企業との連携調整 ■担当製品： ・BPO事業として、客先企業のシステム開発・運用業務 ■本ポジションの面白さ： ・ユーザーの現場と経営をつなぐ要として、戦略視点でのシステム提案が可能です。ユーザーの事業に影響を与える、やりがいと責任を実感できます。 ・単なる開発管理にとどまらず、お客様の課題を技術視点から解決に導く技術者として活躍いただきます。現場密着の業務だからこそ得られる「課題」と向き合い、実用性の高いソリューションを提供できることが、この仕事の醍醐味となります。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～446,000円 ＜月給＞ 271,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／八尾】システムエンジニア(PM・上流工程）／自治体向けシステム導入◆年収500万円～
      • NEW
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・官公庁・自治体向けパッケージシステムおよび関連ソリューションの提案・設計・構築・導入・運用支援 ■業務詳細： （仕事の流れ） ・営業と連携し、自治体へのシステム提案から要件整理、設計、導入、運用支援まで一貫して対応します。 ・導入後は問い合わせ対応や運用改善提案を行い、継続的なシステム活用を支援します。 （担当業務） ・営業と一体となった自治体へのシステム提案（業務ヒアリング、要件整理） ・システム設計開発、スケジュール管理、操作研修、導入支援の実施 ・業務要件に応じたパッケージシステム設定、追加機能設計、テスト、データ連携対応 ・導入後の問い合わせ対応、訪問サポート、運用改善提案 （育成支援） ・ＯＪＴおよび社内メンバーからの支援を受けながらステップアップすることができます。 （業務場所） ・対応する案件毎に、社内での業務、在宅での業務、顧客先での業務を組み合わせて働きます。 ■担当製品： ・ビジネスソリューション社のシステムソリューション事業で取り扱う官公庁・自治体向けパッケージシステムおよび関連ソリューション ■本ポジションの面白さ： ・自治体職員と直接対話しながら業務改善を支援し、行政事務の効率化や行政サービスの向上に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 ・営業と連携した提案から導入、運用支援まで一貫して携わることができ、顧客折衝やプロジェクト推進を通じて幅広い知識・経験を習得できます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北亀井町3-1-72 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～446,000円 ＜月給＞ 271,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】アプリエンジニア※Android/iOS◆賞与最大10カ月/Java/セイコーグループ
      • NEW
      【純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／セイコーソリューションズG／平均勤続年数10年超／定着率95.5%／在宅勤務可／「しっかり働き、ゆっくり休む」がモットー！】 ■業務内容: 大手製造メーカーの通信系アプリ開発案件にて、Android/iOSアプリの開発をご担当頂きます。 【案件】 自動車や電機業界等の大手製造メーカーからの直請案件 （90％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となっております） 【担当工程】 メーカーは主にハード部分を、同社はソフト開発を一任して任されることが多い為、要件定義から設計、開発、納品までを一貫して担当頂きます。 スキルや志向に合わせて最適な業務を担当するため、ゆくゆくは上流工程に携わるPLやPMとして活躍可能です。(実際に案件の多くは同社社員がPMを務めております。) 【アサイン体制】 当社のチームとして配属されます。常駐もありますが、1人で配属されることはございません。 ■組織： 配属部門としては25名在籍しており、１チーム4~10名前後で構成されています。20代約10名、30代７名、40代２名、50代数名が在籍しています。朗らかな社員が多く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■魅力： （1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は10～20時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。 （2）８割以上がプライム案件 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。 （3）理想のキャリアを実現 理想のキャリアを実現するためのサポートも充実。 技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給（15分単位） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子回路設計◆賞与最大10カ月支給／年休133日／定着率95.5%／設立40年以上で安定性◎
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%】 ■業務内容 電子回路設計技術者として、電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA）における、部品の選定から設計、デバッグ、試作、評価までの一連の業務を担当します。 ※ご入社後はスキルやご経験に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ■特徴：常駐であっても案件のPM／PL／SEを同社社員が担当し、クライアント先に入ってプロジェクト全体を動かしたり、必要に応じて提案を行ったりしています。その実績が信頼を生み、さらなる顧客との関係構築に繋がっています。 ■組織構成：配属となるハード部門は、約60名体制で業務に携わっています。顧客からの受託案件を中心に適性・志向性によりいずれかへアサイン予定です。 ◇ハード1部:官公庁、宇宙関連企業、半導体デバイスメーカ、計測制御業界をメインに担当。JAXAでの補修案件もあります。 ※案件例…特殊通信規格の設計・実装、宇宙環境下での特殊通信、清浄環境下での回路・部品実装等 ◇ハード2部:通信機器、車載機器関連機器に強みがあり、仕様確定～設計～製造工程サポートと上流から下流まで一貫して担当します。 ※開発製品例…IP電話、デジタル交換機、エンジン制御ユニット、EPSユニット等 ■キャリアパス：メンバー、リーダー（4～6名のマネジメント・工程進捗管理）、課長（数グループ十数名程度のマネジメント）、部長（ハード1部または2部長）とキャリアを積むことが可能です。20代でのリーダー担当実績もあり、年次関わらず実力次第で上流工程やマネジメントへの挑戦が可能です。必要な資格や研修は会社の費用負担で受講できます。 ■働きやすい環境： 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、平均残業時間20～30時間程、賞与最大10か月分支給、定着率95.5%と前向きに長く働ける環境を用意しています。社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都：都内、神奈川県：横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内原則禁煙。事業所により異なる。） ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～337,200円 ＜月給＞ 224,800円～337,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職、経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は実施分全額支給(15分単位) ■賞与：年2回（支給目安4ヶ月分、2~10ヶ月分） ■賞与支給：6月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅可】営業推進・マーケティング担当※ITソリューション◆戦略立案～改善まで一貫して担当◆伊藤忠G
      ～展示会、Web施策、販促企画など幅広い業務に携われる／営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる～ ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業として、セキュリティ・ネットワーク・クラウド領域を中心に先進ITソリューションを展開。マルチベンダー提案力と技術力を強みに、大手企業から中堅企業のDX推進を支援 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集。従来より少人数体制で営業企画・プロモーション業務を推進していましたが、外販強化や営業支援施策の拡充に対してリソースが不足しているため人員募集 ■業務内容 社内営業組織やパートナー企業などのお客様に対して販促・プロモーション施策を企画し推進します。 対社外では顧客課題をもとに提案、対社内では営業現場の声をもとに提案していきます。売り上げの最大化を目的に、戦略立案から実行、改善まで一貫して推進します。 社内外の売り上げや成果に結びつくようなマーケティング戦略やプロモーションを提案していくことが本ポジションのミッションです！ ※お客様向け、社内向けのマーケティング業務の割合は概ね半々を想定 ※入社後はご経験や得意領域に応じて業務をお任せ ・展示会、イベントセミナーの企画運営 ・販売戦略の立案、効果分析、改善提案 ・Webマーケティング施策の立案、運用 ・営業資料、販促コンテンツの企画制作 ・CMS、SharePointを活用したサイト運営 ・営業や社内関係者へのヒアリング、課題整理 ・営業推進施策の企画実行 ・営業との連携によるプロモーション推進 ■組織構成 3名体制。契約社員1名と若手社員を含む少数精鋭組織で、全員が幅広い業務を担当。営業本部と連携しながら推進します ■業務の特徴 ・売り上げや成果に直結するためやりがい◎ ・社内外と調整しながら進めるため柔軟性や臨機応変さを活かせる ■求人魅力 ・展示会、Web施策、販促企画などオンライン・オフライン問わず、幅広い業務に携われるため、営業企画・マーケティング両面の市場価値を高められる ・企画提案から実行、改善まで一貫して担当し、PDCAを回せるためスキルアップ◎ ・CTCグループの安定基盤のもと、新たな市場開拓や外販強化など変革フェーズに参画できるため、事業拡大を牽引するやりがい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給／昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】インフラエンジニア（リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■企業概要 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の先進IT製品・サービスを提供するソリューション企業。セキュリティ、ネットワーク、クラウド分野を中心に、大手企業や官公庁、中堅企業のDX推進を支援。マルチベンダー提案力とCTCグループの技術基盤を強みに、多様な顧客課題の解決に貢献。 ■募集部署の概要・ミッション： 私たちCTCSPは、CTCグループの一員として、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaSなど多彩なITソリューションを駆使し、お客様の課題解決を支援しています。 提案から構築までシステムインテグレーションを一手に担う中核となるのが我々の部署です。 ■募集背景： ビジネス拡大に伴い、顧客の次世代DXを推進/リードする中核となる人材を急ぎ募集しております。 ■担当いただきたい業務内容： ・DX推進に向けた新規サービスの企画・導入提案 ・顧客折衝を通じた課題抽出とソリューション提案 ・プロジェクトの要件定義・基本設計・詳細設計・構築のリード ・チームメンバーの進捗管理・技術指導・育成 ■身につくスキル・キャリアパス： ・様々な製品ベンダーとの強いコネクションを元に最先端のネットワーク、セキュリティ技術が身に付きます。 ・安定した経営基盤を背景に、裁量ある働き方と挑戦できる環境を提供、あなたのリーダーシップを最大限発揮できるようサポートします。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しておりテレワーク・オンライン会議などのツールも充実◎ ・服装の自由度も高めです。 ・一般社員平均年齢が30歳と比較的若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～477,000円 ＜月給＞ 336,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスペラントシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県流山市前平井61ESSビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【流山/秋葉原】開発エンジニア（受託中心）◇上流工程を目指せる／年休124日・在宅頻度選択可
      ～1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有～ ＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容： システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。 大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名～10名前後が多いです。 ■働き方： 流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月額＞ 22,500円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸制になる場合があります ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】成長環境◎設計・インフラ構築・運用保守と幅広い案件あり◇残業月平均20h未満
      ～1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎～ ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： （1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計～構築、移行設計、試験、運用保守） ・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行 ・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM） ・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守 （2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験） ・運用監視系ソフト ・ジョブ運用系ソフト （3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整） ・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ） ・Fortigateシリーズ製品 ・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器 （4）データベース系（設計、構築、運用） ・Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用） ・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用） （5）クライアント端末案件 ・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築 ・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修 ・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計～インフラ構築～運用保守、業務アプリ開発であれば設計～開発～メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： インフラ構築、運用保守、SIサービス1部～SIサービス5部のいずれかに配属となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内・神奈川県・埼玉県） 住所：東京23区内・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県流山市前平井61 ESSビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■夏季賞与、冬季賞与、決算賞与 ■モデル年収：※決算期の業績賞与等で変動 30代半ば／課長代理：年収600万～650万 40代前半／課長：年収660万～710万 40代／部長：年収800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】Webディレクター※NTTドコモの各種ポータルサイト／フルフレックス／チームで協力
      ＼Webディレクターとしてドコモサイトのデイレクションをお任せいたします／働き方◎チームで協力して日々スキルUPが可能な職場です 【これまでの経験を活かしてキャリアUPしたい方歓迎！／ドコモGが展開する各種ポータルサイトのwebディレクターポジション／フルフレックス／在宅勤務可／NTTドコモG】 ●NTTドコモGの安定基盤において、WLBを整えて長期就業が可能（フルフレックス/リモート可/有給消化率100%） ●8,000万人を超えるユーザー数！NTTドコモ社が展開する各種ポータルサイトの大規模案件におけるディレクター経験が可能 ●OJTによるフォロー体制も充実しており、微経験でも安心して働ける環境があります ■業務内容： NTTドコモ社員と協業し、ドコモ社が提供している各種ポータルサイト(webサイト、モバイルアプリ等)の運営や、顧客満足度向上に向けた企画提案をお任せします。 ※1on1で先輩社員がOJTフォローしていきますので、微経験の方でも安心してキャリアUPしていける環境があります。 <具体的な業務> ・NTTドコモ社員と協業したポータルサイトの企画提案 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、ベンダー管理、品質管理 ・予算見積もり ・サイト運営(効果測定、レポーティング) ・関連部門への各種連携(サーバー、ブラウザ等の基幹システム) ■案件事例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■特徴： ・dポイントクラブ会員数は8,000万人を超えるユーザー数となり、大規模サイトのディレクション経験を培うことが可能です、 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルUPが可能な環境があります。 ・基幹システムとの連携などもあるため、Webディレクターの経験を積みながら、ITの見識を深めることが可能です。 ■働き方 ・配属先により異なりますが、基本的にリモート勤務にて就業が可能です。 ・年次有給休暇消化率100％となり、「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等ワークライフバランスを整えて働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茂原】人事(給与管理・採用)◇プライム上場企業G/年休123日/働きやすさ◎/マイカー通勤
      【給与計算・労務管理経験を生かして、人事業務全般の幅広い業務に携わりませんか。安定性のあるメーカーの良好な就業環境のもと、将来的には組織づくりや教育体制改善などと裁量を広げたい方はご応募ください】 ～東証プライム上場の大崎電気グループの配電盤メーカー/将来管理職候補/年休123日・マイカー通勤と働きやすい環境がございます～ ■採用背景： 不足人員に伴う補充 長期的に腰を据えてご活躍いただける環境です。 ■業務概要： 人事（給与管理・採用）業務をお任せします。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、新卒・中途採用、安全衛生管理など人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・担当業務：給与計算・給与支払、勤怠管理、各種社会保険手続き、新卒・中途採用対応、紹介会社対応、面接調整、入退社手続き、ストレスチェック運営、衛生委員会対応 等 ■キャリア： ご入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら人事業務全般を習得いただきます。将来的には給与規程の見直しや昇格制度運用、メンタルヘルス施策の推進など、経営層への提案業務にも携わり、人事部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属先： 総務課への配属を予定しています。総務課は8名体制で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー6名が在籍しています。営繕・システム・人事などの領域ごとに役割分担しており、比較的勤続年数の長い社員が多く在籍する落ち着いた組織です。人事領域では採用と労務を中心に担当しており経験豊富なメンバーのもとで業務を習得いただけます。 ■企業の特長： 同社はプライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視しており、人事部門においても労務管理だけでなく、安全衛生やメンタルヘルス対策、人材育成など幅広い取り組みを推進しています。今回の募集では、運用業務に加えて、将来的には組織づくりや制度改善にも携わることができるため、人事として専門性と企画力の双方を高められるポジションです。働きやすい環境も整っており、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定
      上場Gの安定基盤／設計～メンテ一貫提供／配電盤・制御盤のサービスエンジニア／内製一貫の高い技術力／首都圏中心の現場対応／急な呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／転勤なし ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1～2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2～3回程 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますのでご安心下さい ■魅力 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています ■充実の福利厚生 同社では社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります ■安定した経営基盤 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く首都圏を中心とした取引先が多数ございます ■成長環境 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】施工管理（ホテル等宿泊施設を担当）◇家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー
      ★欧州を中心に北米、アジアなど各国の家具や雑貨の輸入販売などを行うライフスタイルカンパニー★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 快適な空間創りの提案によって営業が獲得した案件（ホテル・旅館、グランピングなどの宿泊施設）の建築施工全般を担当していただきます。 業務はプロジェクトメンバーと一緒に行います。 顧客の要望や予算に合わせて、アクタスの幅広いラインナップの家具やその他インテリア商材などを中心に、アクタスの強みを活かした提案物件を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 現場管理（安全、品質、工程、発注、環境）などの管理をお任せします。 お客様やクライアントと近い位置で親密な関係を保ちつつ、安全第一によりスピーディーでコストを削減し工事完了させるかが腕の見せ所になります。 ■やりがい： 現場監督は、お客様とのコミュニケーションを密にとっていただくことで次の新たな仕事につながることも珍しくありません。 「次回もあの監督にお願いしたい。」そう言われることで得られる達成感を覚えます。 安全管理、品質管理、工程管理など、決して安易な気持ちで出来ませんが、大きな手応えの得られる仕事です。 また、社内の営業・設計メンバーでチームとなり、様々な課題をクリアしていくと大きなやりがいを感じられます。是非、あなたもこのチームに加わってみませんか？ ■事業について： 【アコモデーション事業とは】 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ホテル（ラグジュアリーホテル・コンセプトホテル、リゾートホテル・ビジネスホテルに至るまで）・旅館・ゲストルーム・民泊・グランピング等のFFE（家具・造作家具・ファブリック・アート・ディスプレイ・備品）の企画・設計・施工・監修からアフターメンテナンスに至るまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアやデザインを提案し、実際の空間の完成まで携われるのが魅力です。ホテルデザインの仕事は、ホテルの魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に特別な体験を提供することが目的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,750円～461,500円 ＜月給＞ 311,750円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ショールーム営業◆システムキッチンやインテリア商材／時間をかけて関係構築◎
      ～未経験歓迎！／ショールームにてBtoBC営業をお任せ／じっくり時間をかけてお客様と関係性を築く環境◎／人々の生活をより豊かにするライフスタイルビジネス◎～ ショールームにて、海外高級メーカーのシステムキッチンおよびインテリア商材全般の提案営業をお任せ致します。 法人、個人のお客様どちらのご対応も頂く機会がございます！ ■業務内容： ・店頭での接客・ご提案 ・プランニング ・提案書・見積書の作成 ・お客様へのプレゼンテーション ・納品時の立ち会い　など ■業務詳細： 新宿店のキッチンショールーム担当をベースとし、キッチン及びインテリア商材全般の店頭接客からの営業を担当頂きます。 戸建て住宅・集合物件・商業施設などの物件を設計、コーディネーターと共に提案営業をしていただきます。 お客様への提案は上長や設計メンバーと共に行い、インテリアデザインや建築の納まりや施工段取りについて専門的な話になった場合、その道のプロがフォローするので安心して業務に取り組めます！ ■魅力ポイント： ◎扱う商材 アクタスが総代理店を行っている世界的に評価の高いシステムキッチン・インテリアの高級メーカーであるドイツの「Poggenpohl（ポーゲンポール）」とイタリアの「Poliform（ポリフォーム）」の商品を中心に扱っています。 商品力があり成約率は高いです。ご契約を結ぶ達成感を何度も味わえます！ ◎納品先 高級マンション・戸建て住宅・オフィスビル・商業施設などに納品しています。 施主様から直接ご依頼されるケースもあれば、デベロッパー・ゼネコン・設計事務所などから依頼を受けるケースもあります。 ◎達成感 ほとんどのお客様とは1年以上の長いお付き合いが続きます。信頼関係を築きながらじっくりお客様と向き合える仕事です。 お引渡し時に感謝のお言葉をいただくと大きな達成感を覚えます！ ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ アクタス新宿店 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊前医化株式会社

    総合商社
    山梨県甲府市中央1-20-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県中央市/転勤無し】理化学機器・試薬の既存向け提案営業/年休122日/土日祝休/業界未経験歓迎
      ～山梨の医療・理化学の総合商社のパイオニア/経営基盤◎～ ■概要 医療・理化学の総合商社である当社にて、理化学機器・試薬・研究用消耗品の営業を行って頂きます。提案型営業を通じて、お客様の研究開発や実験をサポートし社会に貢献する仕事です ■業務詳細 ・既存顧客（大学・官公庁・企業研究所）への定期訪問 ・研究・開発ニーズに応じた製品の提案、納期調整、納品フォロー ・メーカーとの打ち合わせ・見積作成 ※担当エリアは、民間企業中心の想定 ■営業スタイル ・顧客先：大学、官公庁、企業の研究所等 ・取扱い商材：理化学機器、試薬、研究用消耗品等全般 （※取り扱いメーカーは数千社にも渡ります） ・価格帯：理化学機器　数万円～数億円程／消耗品　数百円～数百万円程 ・担当顧客30～50社程 ■ミッション 顧客との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築くことが求められます。また、単に要望を聞くだけでなく、お客様の抱える課題や悩みから真のニーズを引き出しご提案するといったような、聞く力や提案する力も重要となります ■教育体制 入社後は、1ヵ月程スケジュールに沿った研修期間を経て、その後は先輩社員のあとにつき、1年ほどＯＪＴを行います。取扱う製品は日々進化していくため、導入研修以外にも定期的に勉強会が開催されるなど、インプットする機会も多いため、業界未経験の方でも安心いただけます ■組織構成 営業組織は計39名。うち理化学の担当は5名となります。若手層からミドル層まで幅広い方が在籍し、中途入社者も多いため、フォロー体制が整っています ■評価制度 2025年度より新たな人事考課制度を導入。成績、能力、バリュー体現度の3軸で評価するなど、努力が正当に評価される風土が醸成されています。また、フィードバック面談の実施など、評価の透明性や公平性を担保する取り組みも行っております ■キャリアパス 入社後は現場での経験を積み、まずはプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご希望や適性に合わせて上位の役職を目指していただきます ■やりがい 同社の営業職は、未来や将来のより良い環境を作ることを支える重要な役割を担っています。顧客ごとに異なるニーズに応じた提案を行うことで、社会に貢献する実感を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市中央1-20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業本部 住所：山梨県中央市乙黒107-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～174,000円 その他固定手当/月：67,000円～136,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエイチアイロジテック（三菱重工業株式会社100％出資）

    造船・重工業
    愛知県小牧市大字東田中1200三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／小牧】営業（自衛隊向けミサイル等）※三菱重工100％出資の安定子会社
      • NEW
      ■業務内容： 自衛隊向けの営業・契約毎の社内管理です。 具体的には ・自衛隊が保有するミサイルの修理・整備・補用部品の販売に関わる見積書 作成、契約条件・価格折衝、契約書作成などの営業実務全般 ・社内の受注・売上管理業務 ・契約毎の予算管理　等 お客様が保有する製品の修繕に関する営業となります。お客様が実施する訓練や点検に合わせて装置、部品の修繕に関する営業を担当いただきます。 ※飛び込みや新規開拓の営業は一切ありません。 募集の背景 ・防衛事業は令和5年度に国家予算が大幅拡大し、今後も継続的な成長が見 込まれます。 ■製品： 　親会社が納入した防衛装備品（※1）の後方支援業務　（分解・点検、修理、改造、部品販売など） 　親会社からの委託作業（設計、ソフトウェア制作、製造、品質保証） 　親会社から委託された試験装置・点検装置等の設計・製造 （※1）88式地対艦誘導弾システム、80式空対艦誘導弾、90式空対空誘導弾、90式空対艦誘導案他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 三菱重工業(株)名古屋誘導推進システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当除く ・固定手当は昼食費補助1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイコーエレクコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    長野県飯山市大字野坂田935
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／飯山市】経理／年次決算・税務申告／将来マネージャー候補◆年休127日／転勤無し／安定性◎
      【完全週休2日制／経理業務全般担当／財務関連業務・税務関連業務／将来的には管理職も目指せます／風通しの良い社風で働きやすさ◎】 ■こんな方におすすめ！ ・キャリアアップしたい方（将来のマネージャー候補です！） ・働き方を改善したい方（転勤無し、完全週休2日で働きやすさ◎） ・幅広い経理業務を担当し、スキルアップしたい方 ■業務概要： 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う当社にて、製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・監査対応 ・新たな仕組み、ルール策定 ・管理会計をはじめとする財務関連業務や税務関連業務 ご経験や適性に応じて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■今後お任せする業務： 将来マネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も視野にプレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。 ・会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できます。会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。 ■業務使用ツール： MicrosoftOfficeツール 会計システム…ORBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算 ■組織について： 総務部経理/会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。 総務部は経理/会計チームの他、総務人事チーム、施設/設備担当チームという風に分かれており計20名の規模です。 今回募集の経理/会計業務は3名の主担当者が従事しています。 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯山市大字野坂田935 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～433,000円 ＜月給＞ 333,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字和田3967-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案
      既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎／充実の研修・OJT体制／水道・ガスメーター業界大手／社会インフラを支える仕事／自社製品・自社システム提案 ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月～半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-2-20第3 益山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,700円（固定残業時間15時間30分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～372,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇給：年1回（10月）※個人ごとの査定による ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県御殿場市神場757-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造／年休120日／有休取得平均14日超／平均勤続12.9年
      • 締切間近
      ┌┐ └□つくるものは？ 配管やチューブのつなぎめになる金属部品「継手（つぎて）」です。 飲食店のビールサーバーやコーヒーマシンから、医療用カテーテル、自動車部品まで、さまざまな機械に欠かせないパーツです。 【主な業務内容】 ■工作機械（NC旋盤）の操作 ■加工プログラムの調整・修正 ■加工後の金属部品の検査 ■機械設備のメンテナンス など ☆エアコン完備！ 工場内は8台の空調が整備されており、清潔で快適な環境です。 季節を問わず、気持ちよく作業に集中できます。 ◇規格品8割・特注品2割 規格品で基礎を身に付けてから、特注品にもチャレンジできます。 規格品の種類が多いので、ルーチン作業にはなりません。 飽きず、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は？】 OJTで先輩メンバーがレクチャーしていきます。（マニュアルもあり） 製品の種類が多い分、簡単につくれる製品もあるので、そこから取り組んでいきましょう。 まずは、材料を機械にセットして、ボタンを押すという基礎からスタート。 3カ月ほどで基本業務に慣れていただき、1年以上掛けて教えていきます。 ◇将来的には… 扱う機械は9割以上がNC旋盤ですが、ゆくゆくはマシニングセンタや電動加工機の作業にもチャレンジし、スキルの幅を広げられます。
      【転勤なし／御殿場市／マイカー通勤OK／UIターン歓迎／御殿場ICより車で約13分】 本社工場／静岡県御殿場市神場757-1 ★UIターン歓迎・マイカー通勤OK！（駐車場完備） ★「御殿場IC」より車で約13分 ☆エアコン完備の2階建ての工場で、 　ワンフロアが金属課のエリアです。 ☆自販機のドリンク週1本無料購入 ※受動喫煙対策あり／敷地内全面禁煙
      ☆賞与実績4カ月！ ■月給20万1000円以上(一律手当を含む)＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与※業績による(昨年度賞与実績4カ月分) ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記の月給には、一律支給の住宅手当（月5000円）と特殊作業手当（月6000円）が含まれています。 ☆上記の月給とは別途、深夜割増分と夜勤手当（1日4000円）が支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリア形成】 社歴不問の評価体制です。多くのメンバーが中途入社。 最短で入社3年ほどでリーダーとして活躍するチャンスがあります。 【評価基準】 「工作機械の段取り替えができる」 「技術が求められる製品を一人で完成できる」 など、現場の作業レベルに合わせて昇給となります。
    • 未経験から挑戦できる製造職／完全週休2日制／残業ほぼなし
      • 締切間近
      自動車の部品や浄水器、医療用カテーテルなどに使われている「チューブ」や「継手」を製造するお仕事です。 機械を使って樹脂を押し出し、用途や仕様に合わせたチューブをつくっていきましょう！ 【具体的な仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽原料を機械に投入 ▽機械を操作し、樹脂を押し出してチューブの形に ▽完成したチューブの状態を測定器などでチェック 原料の投入から機械操作、検査まで一連の流れに携わっていただきます！ ＼仕事のPOINT！／ ★「未経験から製造職は不安…」という方もご安心を！ 今回メインとなるのは「押出し成型」という製造方法。 業界標準の資格が必要な「射出成型」とは異なり、当社独自のノウハウで成型するため、入社時に特別な資格や経験は必要ありません◎ ★ボタンを押すだけではない、モノづくりの奥深さ 樹脂は、その日の状態やわずかな条件の違いによって仕上がりが変化することも。 素材の状態を見ながら「温度を変えてみよう」「この条件で試してみよう」と自分で考え、工夫することが大切です。 試行錯誤の末に、理想の製品が完成した時の達成感は格別！ 経験を積むほど、自分なりの工夫が活かせる面白さを味わえます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは見て覚えるところから！ 現場に配属された最初の1カ月間は、先輩の作業をじっくりと見ながら、機械や製品、作業の流れなどを覚えていきましょう。 ▽マンツーマンでサポート！ 実際にできる作業から少しずつ挑戦。 上長や先輩たちがサポートするため、一つひとつの業務をコツコツと覚えていきましょう。 ▽習熟度に合わせて成長！ 約3カ月～1年程度をかけて独り立ちへ。 本人の習熟度に合わせてサポートするため、焦らずにスキルを磨いていきましょう。 ▽ステップアップ！ 将来的には、オペレーターからリーダー職を目指せます！ 希望や適性に応じて、担当業務を広げていくことも可能です。 最短2年でリーダーに昇格した先輩も◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■本社工場／静岡県御殿場市神場757-1 ▽アクセス ・「御殿場IC」より 車で約13分 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！（駐車場完備） ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給20万1000円以上＋諸手当＋賞与（年2回＋決算賞与 ※業績による） ※経験・スキル・年齢などを考慮し決定 ※上記月給には一律支給の住宅手当（5000円）と、特殊作業手当（月6000円）を含む ★賞与昨年度実績：年間4カ月分
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    遠鉄システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区千歳町91-1遠鉄モール街ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松駅近／転勤なし】教育DX自社サービスの営業職◆先生の働き方改革を支援／年休121日
      ◎遠鉄グループの安定基盤のもと、教育DXの全国展開を推進 ◎教員の負担軽減と子どもたちの学びの質向上に貢献 ◎売って終わりではなく、導入後の活用・改善まで長期伴走 ◎フルフレックス・年休121日・直行直帰可で柔軟に働ける ■募集背景 GIGAスクール構想により、全国の小中学校で児童・生徒が1人1台のパソコンやタブレットを使える環境が整う一方、学校現場では、クラウドツールや教育データを十分に活用できていないという課題があります。 そこで、学校訪問で得た先生方の声を基に、Google Workspaceを活用する「学びパートナー支援」と、Microsoft 365を活用する「みらい校務ターミナル」を開発しました。 現在、静岡県内で培った知見と自社サービスを全国へ展開中です。教育委員会への提案や販売パートナーとの連携を通じて、販路拡大を担う営業メンバーを募集します。 ■お任せする業務 ・教育委員会や学校法人への課題ヒアリング ・教員の業務効率化や教育データ活用に向けたソリューション提案 ・自社サービスの提案 ・予算化に向けた提案資料作成、説明会実施 ・販売パートナーとの連携および販路拡大 ・社内エンジニアやベンダーとのプロジェクト調整 ・案件進捗管理、導入後フォロー ※訪問先によっては、宿泊を伴う出張になる場合もございますが、基本的には1泊2日、もしくは日帰りでの営業活動を想定しています。（週１回の県外出張が目安となります。） ■入社後について 先輩社員との同行等を通じて業務理解を深めます。将来的にはお客様の課題整理から提案、案件推進まで一貫して担うことを期待しています。 ■組織構成： 教育営業課には現在6名のメンバーが在籍しています。（20代2名　30代3名　50代1名／男性６名）半数以上が中途入社者です！ ■この仕事の魅力 ・教育現場の未来に貢献 学校DXを通じて、教員の負担軽減と子どもたちの学びの質向上を支援します。 ・自社サービスを全国へ展開 現場の声から生まれたサービスを全国へ広げ、企画・改善提案にも携われます。 ・導入後まで伴走する営業 売って終わりではなく、活用支援や改善提案を通じて長期的な信頼関係を築きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松駅近／転勤無】既存中心のICT法人営業◆地域企業の課題解決×安定基盤◆年休121日
      ◎静岡西部に根ざし、既存顧客中心で長く関係構築できる営業 ◎遠鉄グループの安定基盤×ICT需要拡大 ◎フレックス・土日祝休みで、働き方改善も実現 ■募集背景 地域企業・自治体のDXニーズ拡大に伴い、既存顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。単純なモノ売りではなく、顧客の課題を引き出し、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を提案する営業として、長期的な信頼関係を築いていただける方を求めています。 ■職務概要 静岡県西部エリアを中心とした既存法人顧客に対し、ICTソリューションを通じた課題解決型営業をお任せします。IT知識は入社後に習得可能。これまでの顧客折衝力やニーズ把握力を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■業務詳細 ◇既存顧客への定期訪問／関係構築 ◇業務課題のヒアリングおよび整理 ◇ネットワーク・セキュリティ・業務システムの提案 ◇提案書／見積書の作成 ◇ベンダーや社内エンジニアとの調整 ◇案件の進行管理（納期・品質管理など） ※新規開拓よりも既存顧客との継続的な関係構築が中心です ■特徴・魅力 ◇「課題を聞き出す力」が活きる営業 お客様の表面的な要望だけでなく、背景にある課題を引き出すことが重要です。製品ありきではなく、“何が最適か”から考える提案型営業です。 ◇長期的な関係構築スタイル 単発で終わる取引ではなく、導入後の運用・改善まで継続的に関わります。「数字を追い続ける営業」ではなく、信頼関係を積み上げる営業をしたい方にフィットします。 ◇地域密着×安定性 遠鉄グループの一員として、地元企業・自治体約1,300社との取引実績あり。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ソリューション営業課はアシスタント含め15名のメンバー（平均年齢38歳）で構成されており、約半数がキャリア入社です。 ■入社後の教育体制 入社後2か月程度かけて、座学や外部研修への参加、社内の業務フロー理解など基礎からじっくり学んでいただきます。その後は育成担当となる先輩社員の商談へ同席を重ねながら徐々に顧客引継ぎを行い、1年後の独り立ち・戦力化を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡメタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県磐田市松之木島767
    • 設立 1919年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡：磐田市】製造オペレーター◇転勤なし/非鉄金属業界大手DOWAグループの安定基盤/福利厚生◎
      【夜型さん歓迎！シフトサイクルが決まっているので生活リズム作りやすい/東証プライム上場・DOWAホールディングスG／取扱量が右肩成長中／残業12ｈ/有給取得率80％】 ■業務概要 当社の製造部門にて、車載用コネクタやバスバーなどに用いられる銅、黄銅、銅合金の伸銅品コイル材の製造設備オペレーター業務を担っていただきます。溶解、圧延、洗浄、切断などの工程で設備を操作し、高品質な製品を安定供給する役割です。複数の専門部署から適性に応じて配属先を決定し、設備管理やメンテナンスも担当します。 ■業務詳細 配属は主に4部門で、溶解鋳造（原材料の加熱・成分調整・鋳造）、熱間圧延・面削・粗圧延（インゴットの再加熱・圧延・巻取り）、圧延・洗浄・熱処理（仕様に合わせた硬さ・板厚調整、洗浄）、切断（製品の幅や内径調整）などの業務を担当します。設備ごとに1～2名体制で作業を行い、交替勤務制で生産ラインを維持します。設備の安全管理やトラブル対応、品質向上のための改善提案も重要な業務です。 ■組織構成 製造部門は年代やキャリアの異なる多様なメンバーが在籍し、適性や希望に応じて配属先を決定します。 ■業務の魅力 EVやHEVなど次世代車両向けの重要素材を供給する社会貢献性の高い仕事です。ダイナミックな溶解工程から緻密な切断作業まで幅広い工程に関わることができ、ものづくりの面白さを実感できます。 ■教育体制 未経験者歓迎のため、入社後は資格取得支援やOJTを通じて基礎から丁寧に指導します。経験を積みながら段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 4直3交替勤務、平均残業12時間/月、有休取得率83.4％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス 経験・適性に応じて複数設備の運用やリーダー・職長などへのステップアップが可能です。 ■同社について 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賞与年2回（4.9か月分）支給。手当目安は月60,000円前後（シフトによる）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県各務原＊転勤なし】自社工場の設備管理・保全～医療機器のテルモG／働き方◎・年休124日～
      ～工場の設備管理・保全／残業少な目・夜間対応無し・年間休日124日／マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ～ ■業務内容 工場の建物・付帯設備を中心とした、安全で安定した生産を支える施設管理・保全業務を担当いただきます。日々の点検から小規模工事の発注、トラブル対応、長期保全計画のサポートまで、幅広い業務に携わります。 設備本体の専門的な保全は生産技術部門が担当するため、建物・インフラ周りの管理がメインです。 世界で医療に貢献するテルモGで、安定基盤のもと専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 【1】日常業務（ルーティンワーク） 朝礼での情報共有 工場構内・駐車場・建物設備の日常点検 廃棄物の処理（アルミ・スチール、医療廃棄物対応などルール順守の管理） 書類作成（契約書、設備更新の必要性や工事スケジュール資料） 事務業務（工事計画の作成、業者との連絡・納期調整） ※建物・付帯設備がメイン領域です。 ※空調・生産設備など専門設備の保全は生産技術が担当。 【2】非定常業務（スポット対応） 通常業務の合間で、以下のような突発対応が発生します。 建屋・付帯設備の軽微なトラブルの一次対応 破損や不具合の応急処置 関連業者の手配および修繕立ち合い 緊急対応が必要な際の社内調整 ※緊急案件は月に数件レベル。 ※深夜対応はごく稀で、ほとんどは発生しない。 ■組織構成 生産部　保全課：6名 会社全体で200名程度とコンパクトな会社で、関連する組織との距離も近くコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 ■働き方 休日出勤は月1回程度で、原則として計画的に発生。 長期休暇（GW・夏季・年末年始）は、工場が停止している期間を活用して工事を行うため、シフトで担当しますが発生した分は必ず代休取得（代休取得率100％） → 工事対応など業務特性はありますが、負担なく休める仕組みが整備されています。 基本的に夜勤や泊まり込みはありません。 月平均残業時間は25時間程度でこの中には、休日出勤した分の時間も含まれています。 平時の残業は比較的少なく、繁忙時でも大きく増えにくい環境です 計画的な業務が多く、スケジュールが崩れにくいことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原＊転勤なし】＜安定×働きやすさ＞医療機器製造◆夜勤なし/年休124日/土日祝休/残業少なめ
      ★テルモグループの安定基盤×医療業界で長期就業が可能 ★夜勤なし／土日祝休み／年休124日で働き方改善を実現 ★単なる作業職ではなく、将来的にはリーダー・管理職へキャリアアップ可能 ★ライン作業ではなく、一つひとつ丁寧に進める製造スタイル ■職務概要 カテーテル（低侵襲医療機器）の製造業務をお任せします。 将来的にチームリーダーとして生産計画や工程改善などにも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・コーティング作業（設備対応） ・部材の接着、組立（手作業中心） ・ルーペや拡大鏡を用いた外観検査 ・細い部材の挿入などの精密作業 ・製品の包装・滅菌工程 ※製品は直径約1mm程度の非常に小さい医療機器です ※重量物はほとんどなく、体への負担は少なめです ■キャリアステップ まずは製造工程を習得いただき、その後は以下のようなキャリアを目指していただきます。 ・生産計画立案、進捗管理 ・チームリーダーとしての人員配置や育成 ・工程改善、品質向上のための施策検討 ・設備管理や保全業務への関与 ※リーダーは30代で担うケースが多く、意欲や実力次第で早期キャリアアップも可能です ■業務の特徴 ◎ライン作業ではありません 1本1本を丁寧に仕上げるため、スピードより品質重視の環境です。 ノルマはなく、落ち着いて作業できます。 ◎コツコツ作業中心 基本はモクモク作業ですが、困った際はすぐにリーダーへ相談できます。 ◎クリーンで快適な環境 クリーンルーム内での作業で、温度・湿度管理された働きやすい環境です。 ◎社員食堂あり（1食350円） 日替わりで定食・丼・麺類を用意。定食はおかず2品など選択も可能で、 手頃な価格でできたての食事を楽しめます。 ■配属部門 生産部への配属となります。 ・1～4課で構成され、主に20～30名規模のチーム ・男女比は全体でバランス良好（女性比率やや高め） ・各チームにリーダーを配置 ・若手～ベテランまで幅広く在籍 ■企業の特徴 東証プライム上場・テルモ株式会社のグループ企業として、医療機器の開発から製造まで一貫して行っています。 主力のカテーテルは世界中の医療現場で使用されており、安定した環境で長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～286,200円 ＜月給＞ 196,000円～286,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／揖斐郡】経営企画部<部長候補>◇創業110年、“木加工のパイオニア”が挑む次世代のものづくり
      【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 【業務内容】 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「今なすべきこと」を明確に描き、会社全体を変革へと導いていただきます。 【求人の魅力】 ◎100年企業の次のステージを共に 当社は創業100年を超える老舗企業として、安定した基盤を持ちながらも、今まさに事業の構造変革期を迎えています。経営企画部長候補として参画いただくことで、既存路線の踏襲にとどまらず、「新しい経営のかたち」を創り上げる中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎全社を俯瞰するダイナミックな役割 数字や財務分析だけにとどまらず、製造・営業・管理など全社の動きを把握し、戦略を描き実行に移す役割です。トップマネジメントと直接連携しながら会社の未来を描く、経営に最も近い立場で挑戦できるポジションです。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～312,500円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 377,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当の内訳：役職手当（課長職）として75,000円、住宅手当：5,000円・10,000円として試算 ※ご入社時の役職は選考を通じて変動がございます。 ※住宅手当は世帯主の場合、10,000円の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】営業部長候補◆家具用天板の生産数トップクラス／転勤無／創業110年超の老舗企業◆
      【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板を中心に建築用資材等の製造販売を行う当社にて開発営業部の責任者候補として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。 営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。 顧客、担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10～20社程担当します。 ■お任せしたい役割： ・当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。 ・営業部長候補としてメンバーと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。 　重要な商談には自ら同行して大局的な立場でサポートいただきたと考えております。 ・部長の立場から明るい会社の将来（ビジョン）を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を図っていただきたいと思っております。 ・将来的にはプレイングマネージャーではなく、部長として経営方針に基づいた営業戦略立案もお任せ致します。 ■組織構成： 配属先の営業部は9名（マネージャー2名、グループリーダー１名、営業マン4名、営業補助2名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6か月分） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、通勤手当 ※賞与は業績や人事考課等によって変動します。ご了承下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田信号機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-16-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市／転勤なし】電気設計（乾式変圧器）※創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
      • 締切間近
      ～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～ ■仕事の内容： 電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。 現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。 電力用変圧器（乾式変圧器） お客様への技術説明および技術提案 社内関係部門との各種調整業務 【業務詳細】 変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当 ・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり） ・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。 ・電気設計に係る各種改善業務 ・部品材料の取引先様との打合せ ・電気設計に係る品質管理業務 ・電気設計に係る日程管理業務 ・設備保全や生産設備の検討 ・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設 工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容： トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ： 当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 自動車メーカー向けの需給システム開発をご担当いただきます。名古屋地区の体制強化に向けた採用になります。 業務内容としては、主にマイグレーション対応を中心に、基本設計から開発、保守運用まで幅広くご担当いただきます。 将来的には、要件定義フェーズにも参画いただくことが可能なポジションです。 さらに、チームメンバーやお客様と主体的かつ提案型のコミュニケーションを行い、技術的な知見を活かしながら、チームを牽引する存在としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： 海外向け車両の商品登録から販売物流までの幅広い業務を支える大規模システムの改修に携わっていただきます。 ■開発環境： ・言語：C, SQL, シェルスクリプト ・DB：Oracle ・担当フェーズ：基本設計～ユーザーテスト（将来的に要件定義から参加いただく予定です） ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目11番7号　 伏見大島ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～370,200円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 310,500円～394,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) ※前年度実績：4か月分 ■その他固定手当：生活関連手当(12,000円～24,000円)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎
      • 締切間近
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,100円～410,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 277,100円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／ルート営業】新製品開発に繋げる提案／年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      ～残業20H以下／年休128日／既存中心で関係構築◎／世界60ヶ国に広がる技術を支える営業～ ■求人概要 スマホや車、医療機器。私たちの生活に欠かせないこれらの製品は、すべて「はんだ付け」の技術が必要不可欠です。 電子部品同士をつなぐこの技術がなければ、どんな機器も動きません。白光は、そのはんだ付け機器で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 今回の営業は、単に製品を売る仕事ではありません。顧客の製造現場に入り込み、課題を引き出し、最適な解決策を提案しながら、次の製品開発にもつなげていく“価値創出型の営業”です。 ■職務内容 ・既存顧客（メーカー中心）への定期訪問 └OA機器・自動車・産業機器など幅広い業界 ・課題ヒアリング～提案 └「品質が安定しない」「作業効率を上げたい」などのニーズに対応 ・マーケティング業務 └市場動向や顧客の声を収集し開発へ共有 ・新製品開発へのフィードバック ■仕事の特徴 ・既存顧客中心だから関係構築に専念できる ・一度導入されると継続取引が発生 ・営業の声が新製品に反映されるやりがい ■働き方 ・出張：月1～2回（2～3日） ・年休128日でオンオフ充実 ■当社営業職の特徴：ラインナップと継続的な取引 当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 IoT・EV・AIの普及に伴い、電子機器の需要は今後も拡大。つまりこの仕事は、社会の進化を支える“根幹”に関わる仕事です。営業としての手応えを、次のステージへ引き上げませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】機械設備メンテナンス(工事管理)◆完全週休二日制/年休125日/夜勤対応無
      • 締切間近
      ～日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社と同じ福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎～ 住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント関連機械設備のメンテナンスを行っていただきます。 ■仕事内容： ・現場から設備の不具合連絡をもらう ・現地へ出向き現状確認・ヒアリング ・見積作成(材料・人員・必要資材など)、及び、工事工程表の作成 ・協力業者へ発注 ・工事当日は現場立ち合い ※基本的には工事日程は１～2日が主になります。 ※担当エリア：三重・愛知・静岡・岐阜・石川・滋賀(東部エリア) ※やりがい：他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 ■働き方 ・数年かけてじっくり育成！工事や工場の安全基準はもちろん機械の知見などをは入社後学んでいただきます。工業高校自動車学科の方や製造経験の方も活躍中！ ・年休125日 ・有給取得平均15.1日 ・残業15H ・夜勤対応：無　 ※日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。 ・突発／トラブル対応：少　 ※事前の調査で故障しそうな部分が先判明するが多く急に壊れることはかなり少ないです。そのため緊急対応はあまりなく、緊急時に行っていただくのも外注手配のみなため、残業が少ない環境が整っております。 ※基本的に日帰りでの対応になります。新設工事など大きな工事は5名のメンバーで協力して行うため、出張は長くても2－3日程度です。 ■組織構成 5名　中途入社が多く馴染みやすいです！新卒や製造からの中途入社育成経験もあるためご安心ください。 ■当社の魅力： （１）26年連続黒字で業績好調 同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％～80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー情報システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14住友生命新大阪北ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/リモート可】ITサービスマネージャーE◆ヤンマーG◆フレックス/働きやすさ◎
      ～ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど～ ■業務内容： 同一グループ内事業会社に向けた、ITサービスデスクの運営/継続的改善が中心となります。 現在は日本側のサービスデスクに加え海外のビジネスパートナーを活用したダブルソーシング体制の立ち上げフェーズとなっているので、新しく仕組みを構築していくというやりがいのある業務になります。 立ち上げ後も、継続してシステム運用パフォーマンスの計測と改善を行う必要があり、長期に亘って成果を直接的に実感できる業務になります。 常に顧客視点で考え、スピード感を持って行動できる方を歓迎します。 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～515,000円 ＜月給＞ 500,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヤンマーグループユーザー系SIer】セキュリティエンジニア◇上流工程中心◇働きやすさ◎
      □■ヤンマーグループのIT戦略を担う企業／最上流から携わる／充実の福利厚生／年間休日128日■□ ■業務内容： 本ポジションでは、セキュリティ施策の企画・設計を中心とした上流工程を担っていただきます。 製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、情報システムおよびセキュリティを「企画から運用まで」一気通貫で担うポジションです。国内外のグループ会社向けにインフラ・システムを提供しており、スケールのある環境の中で、影響力の大きなセキュリティ施策を企画・推進することができます。 ■業務詳細： ・脆弱性管理および特権ID管理の企画・設計 　サービス化企画　/　運用設計および運用推進 ・セキュリティ方針の策定、全体設計、標準化のリード ・グループ会社を含めたセキュリティ統制・支援 ・ベンダーコントロール（設計・品質・運用観点） ・グループメンバーの教育・育成 ■業務の特徴・魅力： ◇企画・設計から運用まで一貫して関われる裁量があり、ユーザーに近い立場で成果や感謝を実感できる環境です。 ◇国内外グループ全体に影響を与えるスケール感のある業務に携わりながら、中途入社でも意見を発信し、主体的に主導できます。 ◇経験・志向に応じて、企画寄り／運用寄りいずれもお任せできます。 ■当社について： ◇ヤンマーグループのIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ◇グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ◇フレックスタイム制・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ◇各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～515,000円 ＜月給＞ 424,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全254件
    • 【愛知県春日井市】機構設計◆除湿機、空気清浄機などの家電製品や住宅設備製品／年間休日125日
      • NEW
      ◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ◎残業は月20時間程度、年間休日125日でワークライフバランス◎ ■業務内容： パナソニック内部にて空質コントロール機器の機構設計に携わっていただきます。 ・空質コントロール機器の機構設計 ■業務例： ・3D CAD設計、2D図面作成、試作評価 ・形状検討、形状変更、図面作成 ・試作品評価、課題対策検討 ■製品例： ・除湿機、空気清浄機などの家電製品もしくは換気扇などの住宅設備製品 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■転勤について： 原則転勤はございません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。 自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。 エンジニアが1,000名以上在籍するなか、2024年度の転居実績は2名ですが、いずれも本人希望によるUターンでの異動となります。 ■当社の特徴： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,600円～464,600円 ＜月給＞ 299,600円～464,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。残業手当を含まない年収は4,494,000円～6,969,000円です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県猿投市】機械設計◆自動車シートの樹脂製内部部品／年間休日125日／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ◎勤務地確約（愛知県猿投市） ◎パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ◎残業は月20時間程度、年間休日125日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、自動車内装品の設計開発に携わっていただきます。 ＜自動車シートの内部部品の設計、開発＞ 安全性・乗り心地・機能性等を考慮した自動車シートのフレーム、内部部品の設計開発を行っていただきます。 事故を想定した強度などの安全性、体形や個人にあわせた乗り心地やリクライニング、空調・マッサージ機能といった制御機能も考慮した設計のお仕事です。 ■主な素材： 樹脂 ■使用CAD： CATIA V5 ■転勤について： 原則転勤はございません。異動を推奨せず、ひとつの部署・開発に長く深く携わるのが基本方針です。 自宅通勤が基本で、転居を伴う異動は原則ありません。 エンジニアが1,000名以上在籍するなか、2024年度の転居実績は2名ですが、いずれも本人希望によるUターンでの異動となります。 ■当社の特徴： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域（※）・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～407,600円 ＜月給＞ 308,100円～407,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。残業手当を含まない年収は4,621,500円～6,114,000円です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】IT法人営業◆世界最先端のネットワーク・セキュリティ製品で顧客の課題を解決◆リモート可
      【官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■業務概要 海外の最先端なネットワークやセキュリティ製品などを代理店として取り扱う当社。 そういった製品の拡販プラン立案から実行までお任せします。お客様の立場に立ちネットワークの見直しの提案等を行いながら、最新の技術に触れることでご自身のスキルアップも図ることのできる環境です。 ■具体的な仕事内容 大手SIerなどを中心としたパートナーセールス。 ネットワーク製品や自社開発のセキュリティ商材を中心に、SE・マーケティングと連携しながら販売を拡大していただきます。 また、その実績を活かして新規パートナーの獲得、販売スキームの構築を行っていただきます。 ■環境 入社後はすぐにパフォーマンスを発揮いただけるよう業務の流れをレクチャーしつつ、少しずつ顧客対応をお任せしていきます。また組織毎の距離が近いため、不明点はすぐにご確認いただけます。 加えて週2日リモート・シェアオフィスの利用も可能で、自由度高くかつ効率良く勤務いただくことが可能です。 ■魅力 ◎商談規模は10万円～10億円と非常に幅広く、国内トップクラスベンダーなど億単位の案件もお任せをする想定です。ぜひこれまでのご経験を生かしていただきつつ、当社でさらに活躍のフィールドを広げてください。 ◎お持ちでいらっしゃるIT業界での人脈を生かしながら、さらにそのネットワークを拡大いただけます。また海外製品を国内で販売する商社事業のため、必須ではありませんが英語力をお持ちの方はより活躍の場を広げることができます。 ◎将来的にはマネージャー・プロフェッショナルと、適性やご希望に応じてキャリアステップのご用意があり、またセグエグループ全体では幅広い事業展開をしているため、ご経験を積んだ後に別事業へチャレンジいただくことも可能です。 ■会社の雰囲気 新卒入社から在籍している20～30代の社員が多く、また一方でベテラン層も多数活躍中です。営業・技術・マーケティングと部署の垣根もなく、案件の相談等も気軽にしやすい環境です。また新たなチャレンジに対しては上長も背中を押してくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 ＜月給＞ 470,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ＋個人業績連動賞与（会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス（セキュリティ系商材）◆世界基準の最新製品に触れられる◆リモート可◆福利厚生充実
      【官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 【業務概要】 海外の最先端なネットワークやセキュリティ製品を代理店として取り扱う当社。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最新のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。そんな当社のセキュリティ系商材のプリセールスエンジニアとして市場へのシェア拡大を推進頂きます。 【具体的な業務内容】 これまでのIT知識や人と話すスキルを活かし、官公庁や大手金融機関などの通信インフラや安全を守るセキュリティ商材を提案するお仕事です。営業担当やメーカーと一緒に、取り扱い商材の特長、メリットをアピールし、お客様の困りごとを解決する最適なソリューションを提案します。 ■詳細 【商材】海外メーカー製 最新セキュリティ製品 【詳細】 ■営業と同行し、技術的な視点から取り扱い商材の紹介やデモを実施 ■最新トレンドを反映したソリューションの提案・プレゼン ■製品の性能検証の実施や技術的な問い合わせ対応 ■新規取り扱い製品の評価や技術検証 【環境】 社内に製品担当技術が多数在籍しており、製品の不明点などは社内にて解決するケースが多数あります。実機の検証環境も整備されており、最新の技術に直接触れて試せる職場です。開発メーカーとの距離も近く、メーカーからのレクチャー受講や直接問い合わせることも可能です。 【魅力】 ■技術を磨き続けられる：世界基準の最新製品にいち早く触れ、ゼロトラスト、AIセキュリティ等の最先端知識を習得可能 ■チームのサポート体制：各製品の専任技術者が社内に多数在籍。不明点はすぐに相談できる風通しの良さが自慢 ■市場価値の飛躍：10億円規模の大型案件や、社会貢献度の高い官公庁・金融のプロジェクトを主導する経験を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～355,000円 その他固定手当/月：75,600円～87,600円 ＜月給＞ 355,000円～442,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及び経験・スキルを考慮して検討。 ※上記月給は年収550～635万円の場合。その他固定手当は「月20～30時間分の固定残業手当」として支給（超過分別途支給） ※管理監督者の場合、年収635万円～950万円、月額基本給425,000円～675,000円、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • セールスエンジニア／年休120日／残業月13h／資格取得支援
      • NEW
      セールスエンジニア 別職のコンサルティング営業と連携し、セールスエンジニアは、地域の企業や自治体、病院、学校などが抱える課題と、NTTグループが持つ技術をつなぐ仕事です。 技術部門とともに解決策を練り、お客様への技術説明や要件整理を担当。社内の技術部門や外部ベンダーとは、システムの設計から導入後の運用までがスムーズに進むよう伴走・調整します。 顧客の課題に適した技術を選び、関係者とともに解決策として形にするのがセールスエンジニアのお仕事。 地域の企業や自治体、病院、学校の活動を支え、その先でサービスを利用する地域の人々にまで価値を届けるお仕事です！ 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリアの各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■セールスエンジニア 【関西】滋賀・奈良・和歌山 【四国】徳島・香川 【九州】佐賀・大分・鹿児島・宮崎 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～28万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
    • コンサルティング営業／年休120／残業月13h／資格取得支援
      ◆以下のポジションをお任せします。 ・コンサルティング営業 企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリアの各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■コンサルティング営業 【北陸】石川 【四国】徳島・香川 【九州】佐賀 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～28万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／転勤なし】法人営業／超高層建築物・再開発案件多数◆年休130日・土日祝休み・リモート可
      ～業界トップクラスの高精度なコストチームと超高層建築物・大規模再開発等を支援／年間休日130日・在宅勤務やスライド勤務も可能～ ■業務内容： 主に発注者へ提案・折衝を通じ、新規顧客獲得・既存顧客への新提案・受注をお願いします。 現状、民間案件だけですが今後、公共案件の獲得も目指しています。 見積り・契約交渉から、着工後の工程・品質・コスト管理まで、コンストラクションマネジャー（CMr）と連携しながらプロジェクトに関わります。 ■業務詳細： ◇建設プロジェクトに関するクライアント対応（ヒアリング、提案、要件整理） ◇見積書・提案書の作成、予算調整、契約交渉 ◇発注者、設計事務所、施工会社との調整・折衝 ◇プロジェクト開始後の工程管理・コスト管理に関するフォロー （必要に応じてコンストラクションマネジャー（CMr）と連携） ◇新規顧客の開拓（案件情報の収集、プレゼンテーション、関係構築） ◇社内調整（技術部門・経理・法務・施工管理）および報告業務 ◇年間営業計画の立案と実行 当社では業界トップクラスの精度を誇るコストチームを有し、高い専門性を評価いただいた結果、デベロッパーなどが手掛ける超高層建築物や大規模再開発案件等、多数引き合いを多くいただいています。 ■魅力： 高級ホテルや大型複合施設などの豊富なプロジェクト実績・社内に蓄積されたナレッジを活かし、案件対応を頂けます。 自身で業務調整を行いやすく、ワークライフバランスを取りやすい風土が醸成されています。 ■当社について： ～プライム上場企業100%出資／2026年7月から東京センチュリー株式会社100%出資となり、安定した経営基盤のもとでさらに成長加速中～ PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、独自の強みを持つ企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：742,000円～999,000円 ＜月給＞ 742,000円～999,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月・11月）※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3リモート可】発注者支援（コストマネジメント）／再開発案件等／年休130日／平均残業20ｈ
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市下番30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山市／転勤なし】ソフト開発／設計～据え付けまで一貫でお任せ◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 当社は、自動車、医療、事務用機器の各業界に向けた設備に幅広く携わっており、今回のポジションでは搬送ロボット事業におけるソフトウェア開発を担当していただきます。具体的には、制御ソフトウェアの開発、アプリケーションソフトの設計、ソフトのデバッグ、さらに搬送ロボットの据え付けや調整を一貫して行っていただきます。ただし、建設作業業務は含まれません。 ■魅力ポイント： 世界に認められる「高品質・高信頼のものづくり」に携わることができます。群制御開発やアプリケーション開発の経験がある方は大歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所 ※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県富山市】自動生産設備の組立・配線／完全週休二日制◆賞与4.3ヶ月分◆福利厚生充実◆転勤なし
      • 締切間近
      【完全週休2日制・ワークライフバランス充実／組立・配線の現場力を発揮／FAシステムの中核企業】 ■業務概要 当社は、FAシステムや精密実装機などの自動生産設備を開発・製造しており、幅広い産業分野での生産工程の自動化を支えています。本ポジションでは、産業用製造装置（自動生産設備）の組立や配線業務を担当いただきます。高い技術力を活かしながら、現場の最前線で装置の品質と生産性向上に貢献できる役割です。 ■業務詳細 ・自動生産設備（搬送・組立・加工・検査を担う産業用製造装置）の組立および配線作業 ・製造工程における基板実装装置や医療・食品向け装置など多様な自動化設備の構築 ・図面や仕様書に基づき、機械部品や電子部品の組立・配線・調整を実施 ・現場での工程管理や品質確認、改善提案なども積極的に推進 ・試運転・動作確認を通じて、完成度の高い設備の納品に貢献 ■扱うサービス FAシステム、精密実装機、各種自動化機器など、当社の強みである開発製造力を活かしたソリューションです。 ■組織構成 平均年齢43歳、20代～40代の社員が多く在籍し、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。従業員数480名の安定した組織体制で安心して働けます。 ■業務の魅力 自らの手で装置を組み上げるやりがいがあり、幅広い業界のモノづくり現場を支える醍醐味を感じられます。新工場Atriumでは、カフェ併設の食堂など設備も充実しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポート体制が整っており、経験を積みながらスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制（年間休日126日）、月平均残業10時間程度と働きやすく、育児・介護休暇の取得実績も豊富です。男性も育休を取得しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 組立・配線の経験を積んだ後は、リーダーや工程管理、設備開発など多様なキャリアに挑戦可能。長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 立山科学グループのFA事業中核企業として、地域未来牽引企業にも選定。安定経営のもと、制度や福利厚生もグループ共通で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 313万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 ＜月給＞ 192,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田中616-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】総合職：調達・プロジェクトマネジメント・製造・管理部門◆世界的エレクトロニクス企業グループ
      ～年間休日125日以上／有休取得しやすい環境 ／残業ほぼなし／自動改札機やETC、MRIなど、暮らしの身近な所で当社製品が活躍中／イタリア・ミラノ証券取引所上場の世界的エレクトロニクス企業「ユーロテック」グループ～ ■概要 当社では事業・組織体制の強化に伴い、複数部門で中途採用を行っています。 これまでのご経験・スキル・適性・ご希望を踏まえ、調達、PMO、生産、管理部門のいずれかへの配属を検討します。 ■配属可能性のある部門詳細 ◇調達 電子部品・材料の手配、見積取得、発注、納期管理、在庫・物流関連業務、取引先との調整、社内関係部門との連携など、安定したものづくりを支える調達・購買業務を担当します。 ◇PMO 社内プロジェクトに関する進捗管理、データ集計・分析、管理資料・会議資料の作成、課題・スケジュール管理、関係部門との調整など、プロジェクト運営を支援します。 ◇生産 電子機器・電子基板等の製造、組立、はんだ付け、検査等に携わっていただきます。経験に応じて、工程管理、品質・生産性改善、作業標準化、後輩指導等も担当します。 ◇管理部門（総務など） 社内インフラ、施設・設備管理、ファシリティ管理、契約管理、備品・資産管理、社内行事の企画・運営など、会社運営を支える総務業務を中心に担当します。 ■当社の事業内容 - マイクロコンピュータ応用システムのハードウェア、ソフトウェア開発 - 産業用電子制御装置の開発・製造・販売 - 高度道路交通システム（ITS）の開発 - IT関連機器の設計・開発 - 各種標準バス対応CPU、I/Oボードの開発・製造・販売 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中616-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は、本採用後の給与額で計算したものです。 ※賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市南区】電子基板の修理業務・トラブルシューティング／転勤無・有休取得しやすい
      【産業機器向け電子基板実装の製造技術／多品種少量生産に挑戦／転勤無・技術裁量大】 ■業務内容： 電子基板および電子機器の故障箇所特定や製造不良品の解析及び修理、各種調査結果に基づく報告書作成業務全般をお任せいたします。自社製品の品質向上および社会貢献を支えます。 ・顧客から返却された電子基板（電子機器）の故障箇所の特定・要因解析・修理 ・自社製造における製造不良品の不良箇所の特定および詳細解析 ・調査・解析結果を論理的かつ分かりやすくまとめた報告書等の作成 ・各種計測器を用いたチェックおよびトラブルシューティング業務 ■企業の特徴/魅力 グローバルなユーロテックグループに属し、幅広い産業分野の社会インフラを技術力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は本採用後の給与の90%を支給。賞与年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 ＜月給＞ 275,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小谷穀粉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市高須1-14-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高知】海外営業★未経験歓迎★国内屈指のお茶メーカー◆英語力を活かせる◆土日祝休み◆退職金制度有り
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて海外営業職の募集／2015年以降、シンガポールで緑茶のシェアトップクラス◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）英語力を生かしたい方必見！実務未経験から海外営業にチャレンジできる貴重な求人です。 語学が堪能な社員も多いため、フォロー体制も整っています。 （2）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、 消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （3）土日祝休み、退職金制度ありで腰をすえて働くことができる環境です！ ■業務内容 当社の海外営業として主に東南アジア顧客向けの企画提案営業、輸出に関する業務、展示会への参加等、海外拡販に必要な業務をお任せします。 ◎最近は主にオンラインで、現地の顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。時には実際に現地へ向かい、商談・展示会に参加いただくこともあります。 ◎出張は多い時で2ヵ月に1回程度発生し、期間は1週間程です。 ◎まずは当社が販路拡大に力を入れている、東南アジアの顧客対応をお任せする予定、既存顧客が8割程度のイメージです。 ◎海外営業担当は事務担当2名、営業3名の計5名が在籍しています。男女比は4:1です。 ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。 創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。 植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 これまでシンガポール、マレーシア等へ輸出を行っており、2015年以降は「Hot Green Tea」分野でシンガポールシェアNo.1となっており、シェアNo.1の商品力を武器に、さらなる海外販路開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市高須1-14-8 勤務地最寄駅：高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回（12月）※昨年実績 【賞与】 年2回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆1932年創業／国内屈指のお茶メーカー◆海外市場も開拓中◆土日祝休・残業月20h【八丁堀】
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて法人営業の募集／年間休日121日◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （2）土日祝休み、残業月20h程度、退職金制度あり、転勤無しと腰をすえて働くことができる環境です！ （3）同社は受注商品の配送業務は、別担当が対応するため、営業活動に専念できる環境！営業からのアイデアで商品化された商品もあり、営業としてスキルアップできる環境です◎ ■ミッション 当社は、麦茶では既に業界屈指の販売実績を誇りますが、さらなる売場シェア・取扱品目の増加がミッションです。全国の量販店、卸、共同購入組合、大手食品メーカー、外食業界が顧客となります。 ■業務詳細 ・新規と既存の割合は3:7程度で、主に既存のお客様へのルート営業をメインにご担当いただきます。 ・新規顧客の獲得は、テレアポ、既存顧客様からの紹介、HPや展示会などから問い合わせをいただいたお客様の開拓などで行っていきます。 ・拡販、新規商品の提案、展示会業務などが営業活動の内容です。 ■組織構成 東京営業所の営業部は49歳～27歳の社員で構成されており、平均年齢は37歳です。社長と営業部員の年齢も近く、やる気に満ちた部員が社長を支えています。 未経験から中途で入社されている方、食品営業職から同社にご入社されている方、幅広いご経験をお持ちの方が活躍中です◎ ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区湊1丁目2番7号 カワジリビル八丁堀２階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜月給＞ 226,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■【昇給】 年1回（12月） ■【賞与】 年1回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡基山町大字園部3173-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【伊万里】機械の組立て・修理スタッフ◆日勤のみ・土日祝休・年休126日◆東証上場グループ
      【完全未経験からモノづくりに挑戦◎／東証上場グループ／日勤のみ・土日祝休・年休126日・残業月10H／若手～ベテランまで活躍中】 ■業務内容： 当社は半導体、食品、金属製造業向けの省力化設備の設計や製作、メンテナンスを行っている会社です。 経験者優遇、ものづくりに興味があれば経験不問です。若手社員も活躍中。 ※入社後、2～3ヶ月程度、各部署でのOJT研修を行います。 ■魅力： ・親会社は東証上場の日本タングステン、その100％子会社として1976年創業の安定企業です。 ・年間休日126日・土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも安心。地域に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。 ・家族・住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ■働き方・環境： 勤務時間は8:30～17:20（小休憩2回＋お昼休憩）で夜勤・交代勤務なし。繁忙期のみごくまれに休日出勤が発生する程度です。 従業員44名。少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です◎
      ＜勤務地詳細＞ 伊万里出張所 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～280,000円 ＜月給＞ 191,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.6か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基山町】FA機器等の機械設計～大手メーカーへの納入実績有／月20h程度／東証二部上場企業のグループ
      • 締切間近
      ■業務内容： CADや3DCADを使用し、各種FA機器の機械設計を行って頂きます。具体的には、エッチング装置などの半導体製造装置や食品製造設備などのFAメカトロ装置の設計を行って頂きます。それに加え、ダイカッターユニットやウルトラファインバブルの装置の設計をご担当いただく場合もあります。 ■業務の流れ等について： ・年度初めに営業と同行し機器に関する詳細の要件定義を行います。その後、設計を行い、製造に移った後も製造現場と相談しながら修正なども行っていただきます。さらに、製品の完成後は納品にも同行して頂きます。そのためFA機器の受注から納品まですべての工程に係ることができる点が魅力です。 ・年間で担当する装置の数は5～10製品であり、いくつかのプロジェクトを同時並行で担当して頂きます。また、大型案件を対応しながらダイカッターユニットなどの小さな案件もご対応頂きます。 ■組織構成： 配属先となる部署は6名（28歳～45歳）で構成されています。 ■同社の特徴： ・設計職が受注から納品まですべての工程に係るため、不良が少ないのが特徴です。 ・基本的に営業も含め詳細な打ち合わせや要件定義などに関しては、同社の設計職が担当しておりお客様の声を聞きながら設計を行う事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字園部3173-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～280,000円 ＜月給＞ 191,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.6ヶ月） ■昇給：年1回　昇給率5.97％（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡市】プリセールス　※九電グループの中核企業／インフラ知識を活かす／社内SEやエンジニア経験も可
      ◆◇官公庁・医療等の社会インフラを支えるプリセールス◇◆ ■採用背景： 官公庁・教育・医療・金融機関などへのネットワーク＆ソリューション提案ニーズが拡大しており、法人営業部の提案力・技術支援体制を一層強化するため、プリセールス担当を増員募集します。 ■業務内容： 営業からの相談・依頼を受け、お客様の課題を整理したうえで、最適なネットワーク・クラウド・セキュリティ等を組み合わせた解決策を企画・提案していただきます。プリセールス経験者はもちろん、インフラエンジニアや社内SE等からのキャリアチェンジも歓迎し、ご経験に応じて担当範囲を調整します。 【主な業務】 ・営業と連携したプリセールス業務、技術サポート、見積支援 └ネットワーク、クラウド、セキュリティ、光電話など、自社サービスと他社商材を組み合わせたソリューション提案 ・お客様の現状・課題ヒアリング、要件整理 ・提案内容の検討（仕様決定・基本設計レベルの構成検討） ・提案書・見積書の作成、プレゼンテーションの実施 ・構築部門、ベンダー、パートナー企業との調整・折衝 ・受注後案件の進捗・品質管理（構築は別部門が担当し、密に連携します） プリセールス部門は本店に集約されており、商談はオンラインが中心ですが、必要に応じて営業と共にお客様先へ訪問します。 ■魅力ポイント： ・官公庁、教育、医療、金融など社会インフラ性の高い領域に上流から関わり、社会的インパクトの大きい提案に携われます。 ・技術知見をベースに、コンサルティング・提案書作成・プレゼンまで一気通貫で経験できるため、「技術×ビジネス」のスキルをバランス良く磨けます。 ・1案件をメイン担当とサブ担当の2名体制で進めるため、特定の個人に負荷が集中しにくく、経験が浅い方もOJTで段階的に成長できます。 ・テレワークと出社を個人の裁量で選択でき、集中したい日は在宅、打合せが多い日は出社といった柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先は営業本部 法人営業部です。部門全体で約100名強が在籍し、そのうちプリセールス部門は約15名のチームです。メンバーの8割超が中途入社で、SIer、社内SE、プリセールスなど多様なバックグラウンドの人材が在籍しています。互いの知見を持ち寄りながら提案の質を高める文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳558万円、34歳624万円、管理職（副長）790万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE　※九州電力グループ／社内システム整備、365の運用・コンサルティングなども
      ◆◇九州電力グループの中核1社／社内ICT基盤の整備・Microsft365の運用ノウハウの外部提供／年間休日131日◇◆ ■業務内容： 社内SEとして、社内ICT基盤の整備およびICTソリューション製品の利活用の推進を担当頂きます。 総勢で約30名弱の人員体制ですが、企画部門、開発部門などのグループで構成されており、 今回はICTソリューション推進グループへの配属を予定しています。 部門ミッションとして、一般的な社内SE業務だけではなく、新たな取り組みで全社を牽引することをミッションに掲げています。 例えば働き方改革の支援、自社利用中のMicrosft365の運用ノウハウの外部提供など、“守り“ではなく”攻め“が特徴の部門です。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、下記のような業務内容です。 ・社内業務のIT化に関する計画の策定 ・社内IT化関連システムの開発、運用、改善（営業関連・技術関連・バックオフィス関連） ・ICTデジタル化の推進 ・社内OA基盤や業務システム全般における情報セキュリティの導入、運用、保守 （実際の製造工程は外部協力会社へ委託しています） ・自社運用システムのナレッジの収集、ノウハウの外部へのコンサルテーション ・新システムのリリース時の導入支援、社内操作説明会の実施など ※インフラは委託していますので、アプリ側をメインに担当頂きます。 ※将来的にはグループ間でのローテーションも予定されています。 ■長く働ける環境整備： 部全体の平均残業が20h／月前後（繁忙期でも40h／月）、土日祝休み、と大手企業グループならではの労務環境も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳558万円、34歳624万円、管理職（副長）790万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】営業◇パーキング業界トップクラス/平均残業10時間/業界首位に向けて事業拡大中
      既存深耕営業／駐輪場システム／社会インフラ貢献／課題解決提案／開発連携／直行直帰可／残業少なめ ■業務詳細 東京営業所にて下記業務を中心とした営業を行って頂きます ・駐輪・駐車場管理・運営会社様（既存顧客）への定期訪問 ・案件管理、課題解決に向けた提案の実施 ・業界内のマーケット情報、新製品把握 ・パーキングシステムの販売 ・見積書・提案資料作成、案件打合せ ・現場確認作業・現場段取り（協力会社含む）機器引き渡し ■部署の目指している姿 商業施設、民間施設の新設、リプレイス、無料駐輪場の有料化、有人駐輪場の機械化などに向けた需要をいち早く把握し、当社製品や課題解決に向けたソリューション提案を行うことを掲げ、業界内の情報、顧客課題を営業側から開発側へフィードバックし、新製品開発に向けた取組みを推進していきます ■配属予定の組織構成 人数：６名（30代3名・40代1名・50代3名） 役職：50代部長1名・50代課長1名 ■働き方： 平均残業時間は10時間/月となり、ノー残業デーもございます。また、訪問先、現場からの直行直帰可能となりますので、比較的柔軟に働き方をご調整頂ける環境があります ■やりがい・魅力 自転車や駐輪場のラックという製品から、インフラ整備による社会貢献に携わることができます。また、エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案など同社の商材や知見を活かして、「物売り」だけではない自身のアイデア、意見を自由に提案できる環境があります ■同社の特徴 ・目先の利益だけに囚われず、顧客、パートナー、そして社会の利益を追求していくことが使命であると考え、顧客が最大限に満足できる製品・サービスの提供に努力を続けてきました。これからも、常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。そして地球環境の存続を人類最大の課題として捉え、事業活動の全ての面で環境に配慮し行動していくことで、人・自然・産業が調和した豊かな社会を目指していきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～432,500円 ＜月給＞ 275,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】板金加工◆未経験者歓迎／地場優良企業／週1回ノー残業デーあり／退職金制度あり／転勤なし◆
      ◇◆※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◇◆ ■業務概要： 当社は、高低圧受配電盤・制御盤・分電盤等の設計から板金加工、塗装、組立、検査までを自社で一貫生産する配電盤製作会社です。 今回募集するのは、配電盤筐体や関連部品の板金加工・溶接技術者です。未経験者歓迎！ ■業務詳細： ・NCTでの板取り ・ブレーキプレスによる曲げ加工 ・溶接作業　　　　　　　　　　　等 ※溶接作業員は手当が付きます！ ■組織： 現在製造課は20名の社員が在籍しています　 20代6名・30代4名・40代3名・50代8名・60代以上7名 （20～70代　うち女性５名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月(前年度実績) ■資格手当 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：1,000円 電気系保全技能士1級：5,000円 1級電気機器組立（シーケンス制御作業）：5,000円 2級電気機器組立（シーケンス制御作業）：1,000円 電気系保全技能士2級：1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆
      佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要： 当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。 当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。 当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。 ・設計業務（ＣＡＤ） ・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織： 現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。 モデル年収：３０歳３５０万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オーエスエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜丸紅G＞東京／半導体営業企画◆営業・FAE連携で製品拡販戦略から技術支援まで担う／年休130日
      ◆◇半導体業界をご経験された方へ/ワークライフバランス重視/年収～1000万/営業企画と営業が融合した役割/技術支援も担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼半導体・電子部品の専門商社で安定した就業環境／ ・土日祝休み、年間休日130日、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です◎ ・住宅手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！ ■職務内容： 半導体・電子部品の技術商社を展開する当社にて、プロダクトマーケティングを担当。担当商材（受動部品、メモリ商材のいずれかを想定）の拡販戦略を主導し、国内外サプライヤーとの条件・技術交渉など幅広く担当。営業担当とは異なり、担当するサプライヤ製品の拡販がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・担当製品の拡販活動、拡販ツールの作成および営業活動支援 ・営業部門への実活動への働きかけ、拡販資料作成、同行 ・サプライヤ担当営業/FAE (Field Application Engineer) との戦略アサイン ・技術課題の把握およびFAEとの協業 ・定期価格、納期の援護サポート ■組織構成： マーケティング部は30～40名で構成されており、３つのセクションに分かれております。 企業規模や製品の種類によって分かれており、今までのご経験にあわせてアサインされます。 ■キャリアパス： 営業企画として拡販や技術支援も行うため、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■就業環境の魅力： 同社はワークライフバランスを重視した企業風土が特徴です。完全週休二日制や年間休日130日を確保し、月平均残業時間も20時間程度に抑えています。住宅手当などの福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境作りに努めています◎ ■企業概要： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を展開する専門商社です。国内外に12の拠点を持ち、供給元としてはオンセミグループ、パナソニックグループ、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど、世界60以上の半導体・電子部品メーカーが名を連ねています。販売先は約1000社に上り、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～329,000円 その他固定手当/月：31,000円～77,000円 ＜月給＞ 284,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には20h分の時間外手当を含めております。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜丸紅G＞【東京】電子部品の法人営業（既存メイン）第二新卒歓迎／土日祝休み／残業20H
      【年休130日／住宅手当あり／売上400億／既存メイン営業／就業環境◎】 ■職務内容： カメラや家電等に使用される電子部品の法人営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： 既存顧客100％で新規開拓はありません。担当社数は10社程度です。 提案～量産までのスパンが３～5年と長期間になることが多く、１社に対して深く入りこんでいく深耕営業がメインとなります。 案件化していなくても顧客と定期的にコンタクトを取り、ニーズを素早くキャッチすることが重要です。 特定の商材を売らなければいけないという指定はないので、裁量をもってお客様に提案することが可能です。 顧客や仕入先等への出張が発生することもあります。 ■顧客： 主に国内のメーカーまたは商社を担当します。 最終製品としては、テレビ、ペンタブ、プリンターなど様々。営業先部門は、製造に入っている場合は資材担当の方、これから生産予定の場合は開発・設計の方となります。 ■評価： 提案～受注までが長いこともあり、売上金額だけでなく、案件獲得までのプロセスも重視しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本的にOJTという形で先輩社員に同行し、キャッチアップをしていきます。 入社後1年程で徐々に顧客を持ち始めるイメージです。 社内勉強会など、商材知識をキャッチアップしていく機会もあります。 既存社員には文系出身の方も多くいます。 専門性の高い分野に関しては社内の技術部門に問い合わせもでき、文理関係なく活躍していける環境があります。 ■就業環境の魅力： 同社ではメリハリのある働き方を大切にしており、月平均残業時間は20時間程度、完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。 また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。 ■同社について： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には6ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオン・セミコンダクターグループ、パナソニックグループ、ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど世界60以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～272,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 231,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には20h分の時間外手当を含めております。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【プライム上場・座間市】物流管理◆年休123日土日祝／年収520万～半導体・エレクトロニクス総合商社
      ◇◆プライム上場／物流管理／オペレーション企画・品質管理をお任せ／実労働7時間20分／残業20H程／年休123日土日祝休み／福利厚生◎退職金制度・社宅制度有り／半導体・エレクトロニクス総合商社◇◆ ■業務内容： 当社の物流センターはエレクトロニクス部品、電子機器の専門商社の物流部門として業務委託先（3PL）と連携を図り、お客様や仕入先様に対する高品質な物流サービスの提供を行います。その実現の為の「オペレーション企画」「品質管理」をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社関連部門や業務委託先との調整、折衝を行い、商材の仕入れ／納入及び在庫保管に関するお客様や仕入先様の要望を具現化する為のオペレーション企画をお任せします。 ・品質問題等の発生時には原因調査、関連部門との調整、業務委託先への指導、業務改善をお任せします。 ・当社物流センターで取得しているISO9001（品質）の維持、運営活動に携わる事が可能です。 ※将来的には、物流センターの運営マネージメント（業務効率化・最適化等の業務改善）を行い、サステナブルな体制の構築に携わっていただきます。 ■組織構成： 部長１名、課長１名、主任5名、メンバー３名、パート社員6名の計16名が所属しております。 ご入社後は、OJTについて業務について習得をいただきます。 ■仕事の魅力： ・物流センターの業務は社内の関連部門や外部業者との協業が必須である為、社内外との調整、折衝能力を高めることができます。 ・当社は大手電機メーカー様を主要のお客様としており、物流センターは弊社のほぼすべてのビジネスに流通の側面で関わる為、電機業界の知見を広げることができます。 ・ISO9001の運営に参加できるためPDCAサイクルを用いた業務改善手法が自然に習得できます。 ■社風： ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■職場環境： ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★物流センター 住所：神奈川県座間市広野台2丁目8番21号 （日通NECロジスティクス株式会社　神奈川支店内） 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～422,250円 ＜月給＞ 276,400円～422,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は業務経験年数によって決定します。　 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◇プライム上場／大阪ICTシステム_インフラ
      【創業76年・東証上場の老舗国内IT企業／一次請け・最上流の提案部分から参画／お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。スキルアップを目指せる環境／定年退職者も多数輩出！】 ■業務内容： ・大手、中堅、中小の企業向けにネットワーク、サーバー、セキュリティ等のＩＣＴインフラ環境を設計・構築及びソリューション提案を行います。 ・ＩＣＴインフラにおける上流工程（要件定義、提案、設計）から下流工程（構築、試験）を一気通貫して対応します。 ・活動拠点は大阪ですが、お客様は西日本を中心に関東近隣を含め幅広く対応します。 ・多くは既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・営業職同様にお客様へのヒアリングや要件定義を行います。 ・取扱いメーカーとしては以下の通りです。 ※NEC、Cisco、VMware、DELL、HPE、Sophos他、その他大手メーカーを取り扱う。 ・クラウド環境の対応として、AWS、Azure、OCIを対応します。 ■仕事の魅力： ・上流工程の提案から始めるため、設計やデザインなど、お客様とモノづくりを体現できます。 ・営業組織との距離が近く、お客様のために最善の製品やシステムを提案する事ができる環境です。 ・取り扱っているプロダクトが広いため、様々なことに挑戦できます。 ・お客様と直接ヒアリングや意見交換なども行いますので、アクティブに外出する担当者も多く、業種・業界に偏らないコミュニケーションが自らの経験となっていきます。 ■職場環境： ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3 番39 号 新大阪ＮＫビル９階 勤務地最寄駅：JR線、大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～392,800円 ＜月給＞ 276,400円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定いたします。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【博多】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h／70年程度黒字経営◎
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器等を取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。 【担当するエリア】 九州・沖縄 ■教育 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境 ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報 所長1名（男・51歳）、技術社員2名（男2・47歳、43歳）、事務1名（女・52歳） ■当社について 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要 ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県 福岡市博多区 綱場町8-31　はっこう福岡ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器を取り扱い/残業20時間程度以内/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容： 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管理業務を行って頂きます。 現場では、配線/機器取付フェーズにおける各社への指示/管理/他社との交渉を行い、システム調整では最後の仕上げ/技術力を磨く為の指導を行います。 【担当するエリア】 大阪：関西・中国・四国地区 ■教育： 入社後は、座学で図面の見方等を教えます。その後、OJT形式で小規模の工事や導入済機器の改修工事の施工管理業務を、先輩社員と一緒に行って頂きます。 ■働く環境： ・仕事を通して、社内外含めた人との出会いコミュニケーションは多く、訪問する現場でも様々な大手企業や大学、アミューズメントの案件もあり毎日新しい発見ができるやりがいのある仕事です。新オフィスもドラマ撮影にも使用されるような綺麗なオフィスです。 ・2～3年経験を積むと「複数の関係者を取りまとめ、工事を成功させる喜び」を感じられる、やりがいのある仕事です。 ・夜勤は年に数回発生する可能性があります。 ■配属先情報： 関西支社 関西技術グループ（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、施工管理・サービスを行う技術者4名が所属） ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・教育・企業・公共の分野において、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供している伝統企業。 ・創業以来73年、毎年黒字経営の安定企業。当社はボッシュ社が製造する会議システムの国内販売総代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-29-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【佐野市】電気機器の品質保証／部長候補◆年休128日・残業15Ｈ◆転勤なし◆創業50年超◆高い技術力
      【国内屈指の防爆製品専門メーカー／将来の部長候補／夜勤無し／定時退社が基本で働きやすい／家族・住宅手当・退職金制度あり／安定した経営基盤／社会インフラの安全を支えるものづくり】 ■業務概要： 当社は火気厳禁の環境や危険物を取り扱う現場で用いられる防爆型電気機器の専門メーカーとして、長年にわたり社会インフラの安全確保に貢献してきました。 本ポジションは、製品の品質保証および部門のマネジメントを担い、安全で高品質な製品の継続的な提供を通じて、社会の安心・安全を支える重要な役割をお任せします。 ■業務詳細： 主に防爆接続箱や防爆照明などの製品について、製造工程の確認や改善提案、不具合発生時の原因調査と再発防止策の立案を担当します。各種規格・基準に基づく品質確認や出荷判断、検査記録・報告書の作成、ISO規格対応を含む品質管理業務全般も行います。 加えて、部門メンバーの育成や業務進捗管理、人事評価など、品質保証部門の統括的なマネジメント業務もお任せします。入社後は製品知識や工程理解を深め、段階的に責任範囲を拡大し、ご経験を活かしながら部門の運営にも携わっていただきます。 ■扱うサービス： 防爆型電気機器（接続箱、LED照明、携帯電灯、配線用機器等） ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代の4名が在籍し、ほとんどが中途入社です。フラットで協調性のある雰囲気です。 ■業務の魅力： 特殊分野で高い技術力と安定した事業基盤を有し、社会インフラの安全に直接貢献できます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休128日・残業月15時間以内とワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス： 部門統括やマネジメント経験を積み、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業55年超にわたり、黒字経営を継続している当社。当社が手がける防爆型電気機器は、ガスや粉が舞う危険な場所でも安全に使える特殊な製品。競合他社が少なく、高い技術力が求められる分野で確固たる地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市赤坂町946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収は410万円～550万円です。賞与は年2回（前年度実績2カ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市】電気機器の製造職／部長候補◆年休128日・残業15H◆転勤なし◆創業50年超◆高い技術力
      【国内屈指の防爆製品専門メーカー／将来の部長候補／夜勤無し／定時退社が基本で働きやすい／家族・住宅手当・退職金制度あり／安定した経営基盤／マイカー通勤可能／社会インフラの安全を支えるものづくり】 ■業務概要： 当社は火気厳禁エリアの安全性を高める防爆型電気機器の専門メーカーです。主にガソリンスタンドや発電所、石油・化学プラントなどで使用される製品の製造を担当していただきます。 今回は業績好調に伴う製造体制強化のため、現場管理の幹部候補職を募集しています。 防爆製品の知識は入社後に身につけられますので、業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ■業務詳細： ・段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ・製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ・必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ・製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ※係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。 ■扱うサービス： 防爆型電気機器・配線用付属品の製造・販売。国内外の多様な現場の安全を支えています。 ■組織構成 製造部門は若手からベテランまで幅広い年代が約35名在籍しています。中途入社者が多く、フランクで協力的な雰囲気です。 ■業務の魅力： 高い社会貢献性とやりがいがあり、自分の仕事が社会インフラの安全に直結します。経営基盤も安定し、安心して長くはたらけます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年休128日、残業15時間未満でワークライフバランス良好。住宅手当や各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス： 製造現場の経験を活かして管理職や専門技術者へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力： 創業55年超にわたり、黒字経営を継続している当社。当社が手がける防爆型電気機器は、ガスや粉が舞う危険な場所でも安全に使える特殊な製品。競合他社が少なく、高い技術力が求められる分野で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市赤坂町946-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】社員食堂での調理補助及び付帯業務　※年間休日129日／土日祝休み／残業基本無
      ■業務内容 本社社員食堂での調理補助業務及び諸作業（盛り付け、配膳、清掃、衛生管理、調理機材メンテナンスなど） ■1日の業務イメージ 9:00　 朝礼、業務開始 9:05　 テーブル拭き・カトラリートレーなどの設置 9:30　 調理器具、機器の洗浄・盛り付け　 11:00　開店準備開始 11:25　提供配膳・片付け・食器洗浄・清掃等 13:30　昼休み 14:30　食器洗浄・機器清掃 15:00　厨房内清掃（ごみ捨て等） 16:00　業務終了・退勤 ■メニュー例 ・本日の定食(米、麺類など日替わりで提供) ・カレー ※月ごとに献立があり本日の定食の内容が変更し、カレーは固定でメニュー提供しています。 ■職場に関して 初台本社5Fにある社員食堂での調理業務となります。 本社の社員数は700～800名程度の規模感です。 ■一緒に働く仲間 社員3名、嘱託社員3名、アルバイト・パート3名の合計9名（うち女性5名）で社員食堂の運営をしています。 社員の1名は栄養士として主にはメニューの内容を考え、2名の社員と3名の嘱託社員の5名で調理を担当しています。 アルバイト・パートは調理の補助や諸作業（盛り付け、配膳、清掃、衛生管理、調理機材メンテナンスなど）に関わります。 ■業務の特徴 ・1日実働6時間 ・業績・実績により昇給・賞与あり ・制服貸与有り ・無料の美味しい賄い（食事補助）付き ・利用者は自社社員のみのため安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 191万円～195万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,350円 ＜想定月額＞ 159,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時給：1,350円 想定月給：159,570円～（時給1,350円×実働6時間×1か月の稼働平均日数19.7日） 賞与：年2回（7月・12月）で ～40,000円（前年度実績、6ヶ月～1年未満の勤続の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全30件
    • 【川崎】調達(単体機械・環境設備・プラント建設用資機材)◆福利厚生充実◆三菱G／プライム上場
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務内容： ・各事業の製品、装置・機器、部品の調達業務 ・購買データベースの構築・維持管理 ・発注システムの管理・納期管理およびベンダー管理 ・輸出入・輸送業務管理 ■入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことができます。 また分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■配属部署： 調達２部 購入機器課は課長を含め6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されております。 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児／介護休暇など充実しています。 ・社員研修にも力を入れており、当社独自の専門講座を用意しています。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたし ます。残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プラントの機器設計エンジニア◆三菱グループ／賞与実績６ヶ月分
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年間休日128日／完全週休2日／残業少／はたらきやすい環境◎】 ■職務内容 プラントエンジニアリングにおける機器設計業務全般をお任せします。 ・ED計画作成 ・ローディングデータ作成 ・設計仕様書・購入仕様書作成 ・製作図・強度計算書確認業務 ■組織構成 機器設計課には10名の社員が在籍しております。 （60代1名、50代4名、40代1名、30代2名、20代2名となります。） ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館 勤務地最寄駅：JR/京急線／川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】高級白板紙の製造◇元ホテルマンや自衛官など異業転職者も在籍！
      • NEW
      【生活に欠かせない白板紙の製造オペレーター／需要増加中／東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／異業種からの転職者も在籍中】 ■業務内容： 白板紙や塗工紙の製造に関わる製造オペレーター業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペーパーマシン、コーターマシンの操作、管理 ・古紙パルプの製造に関する機械操作、管理 ・製品の断裁や品質チェック ・設備の保守、保全メンテナンスなど ■組織構成： 工場全体で100名程度在籍しており、そのうち製造オペレーターは30名程度在籍しています。若手が多い職場で20代～30代の男性スタッフが中心に活躍中！ 経験豊富な先輩がサポートするブラザー制度を導入し、未経験の方も安心して成長できる環境が整っています。 8名程度の班で大きな機械を操作して、紙製品の製造に関わっていただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 残業は15時間程度に収まっており、無理に残業を強要することはありません。また、工場近くに社宅を完備しており、業務外においても社員のサポートを行っています。シフト勤務（夜勤あり）ですが実働は6～8時間と少な目でプライベートとの両立が叶います。 ■入社後について： 機械の操作や古紙、ボイラーについての知識など覚えることが多い業務ですが、先輩社員のサポートや教育体制が充実しており、未経験の方でもしっかりと成長を支えます｡最初はワンツーマンで丁寧に指導し、わからない事や困った事があれば、気兼ねなく相談ができる環境です。 ■キャリアプラン 一通りの業務ができるようになったあとは、意欲次第で班長や機械操作のスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■やりがい： 当社の製品は、いろんな場面で使われており、身近なものだとお菓子の紙箱やパンフレットなど多種多様なため、身近な商品を作成しているという実感を得ることができます。 ■当社の特徴： 当社は110年以上の歴史を誇る老舗安定企業です。東証プライム上場企業で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています！ノートや本､お菓子の商品の箱に使われている白板紙などを製造している当社は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場（勝田） 住所：茨城県ひたちなか市高場1760 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,220円～260,210円 その他固定手当/月：18,580円 ＜月給＞ 232,800円～278,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：地域手当4,000円、交替手当14,580円～ ※夜勤手当：月８回実施の場合23,464円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） ■モデル年収：30歳 300万円／35歳 400万円／45歳 530万円 　※上記に加えて家族手当、役職手当が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】抄紙機のオペレータ◇車・バイク通勤可／東京駅まで電車20分の好立地
      【市川駅から徒歩10分・東京駅まで20分／菓子やレトルト食品のパッケージ（白板紙）の製造オペレーター／東証プライム上場／転勤なし／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有】 ■職務概要： 当社は、お菓子やレトルト食品、医薬品のパッケージ箱等に使用される白板紙（しろいたがみ）を、原料の古紙から一連の設備を介して製造・梱包・出荷しております。ご入社後は、機械オペレーターとして適正に応じて（1）～（3）いずれかの職種をご担当いただきます。※工場勤務経験がない方は、特に（1）をご担当いただく可能性が高いです。 （1）抄紙（しょうし）機の運転・操作・保全の業務 抄紙機とは連続的に紙を製造する機械のことで、その設備の操作や管理を担当します。 ・原料の混合作業 ・タッチパネルや操作盤を操作して抄紙機の運転 ・製造中の紙の監視業務 ・機械のメンテナンス作業　等 （2）原料（古紙パルプ）の製造にかかる機械操作、工程管理の業務 （3）受発電設備、用水・排水処理設備の運転・操作・保全の業務 紙を作る工程で使用される水は江戸川の水を使用しており、使用後の水は浄化設備で綺麗にして江戸川に戻します。この浄化設備と工場内の発電設備の操作や管理を担当します。 ■組織構成： 工場には100名程度の社員が在籍しており、入社後は2～4名程度の各班に配属いただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 新入社員と同年代の先輩がマンツーマンでフォローします。一緒に作業を行いながらの指導なので、分からない事は気兼ねなく相談でき、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 仕事に慣れてきたら担当する設備やエリアを増やしていきプロフェッショナルを目指せます。一般社員→副班長→班長と役職も目指していくことが可能です。 ■会社・求人の魅力： 1907年創業の老舗安定企業です。創業以来110年以上、紙・パルプ事業を通じて社会に貢献しています。東証プライム市場上場企業であり、安定性は抜群です。製紙業界は今大きな変革期にありますが、当社は品質・コストなどの競争力強化と、業界トップクラスの環境経営・グローバル化を急速に推進しています。特に環境経営については、製品重量当たりのCO2排出量は業界平均の約半分で業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県市川市大洲3-21-1 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～251,860円 ＜月給＞ 216,440円～251,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤手当別途支給：510～586円／時間 ■昇給：あり（1月あたり16000円） ■賞与：あり（年2回/計4.47ヶ月分） ■想定年収（勤続年数に応じて上がります）：入社5年程400万円/入社10年程500万円/入社20年程600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【熊谷】産業用機器の既存営業 /30代で700万円↑/大手企業との取引多数/横河電機のトップ代理店
      【横河電機トップ代理店／BtoB技術商社／既存顧客深耕営業／未経験から専門性習得／充実研修・専任トレーナー／チーム連携体制／現場密着提案／安定した黒字経営基盤】 ■業務内容 モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文系・理系問わず多くの社員が活躍しており、2～3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会を提供 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県熊谷市籠原南1-176 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,935名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知・知多／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎／残業15時間程度／正社員採用
      ～東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／機械操作から工程改善までをお任せ・ジョブローテーションあり／転勤がなく腰を据えて働ける環境です～ ■業務内容： ・オペレーション業務：操作室での機械の操作・監視を行い、トラブルなどがあれば現場で必要な対処を行います。先輩社員にもフットワーク軽く相談し、適切な対応をしていくことが求められます。 ・改善業務：生産工程における歩留まりの改善や、課題の発見、改善案の検討なども行います。オペレーター各社員に担当を任せており、各メンバーが「長期的な歩留まり改善」、「機械メンテナンスの手順書作成」、「トラブルの防止策検討」などそれぞれのミッションを通常のオペレーションとあわせて担っています。 ■特徴（1）【ルーティンではない業務】： 製造オペレーターといっても、製造ラインでのルーティンワークではありません。マニュアルにないトラブルが起きた際、先輩社員にすぐに質問したり、自分で的確な判断をしたりといったことが必要です。また、生産工程に関する課題の発見や改善策の検討などもお任せしていきます。技術職としてスキルや人間力を高めたい方にはやりがいのある仕事です。将来的には管理業務（製造管理、品質管理、設備管理など）も任せていく予定です。 ■特徴（2）【安心の就業環境（大手食品メーカーならでは）】 東海エリアだけでなく全国に供給される小麦粉の生産を担うため工場は24時間稼働です。そのため3交替のシフト制ではあるものの、残業は月15～20時間程度です。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜24-55 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 ＜月給＞ 238,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 勤続15年標準労働者モデル　1,888,000円 ■モデル年収： 25歳/約450万円　35歳/約620万円　45歳/約810万円 ※交替勤務、深夜手当は含んでおりません。 ※35歳及び45歳の年収は、家族手当３人分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全190件
    • 【ITコンサルタント】金融業界中心◆お客様案件の企画にコンサル的な上流工程から関わる/金融
      【組織の概要】 ■組織のミッション 証券ソリューション事業本部では、「日本の金融インフラを担う」というミッションを掲げ、 大手証券会社を始め、証券会社の86社（2024年3月末時点）が利用する業界標準リテール証券業務向けシステムの提供から、証券会社の30社（2024年3月末時点）が利用するホールセール証券業務向けシステムや、 リテール投資家へのアドバイスをサポートするシステムなど、証券会社様が利用するITサービス全般を提供しています。 我が国においては「貯蓄から投資へ」の実現に向けて、金融サービスのさらなる浸透と高い信頼性が求められており、 当事業が担う役割は今後も大きくなると考えております。 当事業本部ではお客様案件の企画にコンサル的な上流工程から関わり、要件定義、設計開発、システムデリバリー、保守までを一気通貫で請け負う体制となっています。 世界の大きな変化、DX化の加速の中で現在提供しているサービスのさらなる成長、新たなソリューションの提供、証券会社様と新たなビジネス・サービスの構築をスピード感もって推進していくことが求められています。 【募集職種の期待役割】 お客様のニーズに即したITソリューションの企画からシステム構築、導入までを担う様々な案件がプロジェクトとして稼働する中で、現在稼働中もしくは今後稼働予定のプロジェクトの推進役として参画していただきたいと考えております。 【具体的な職務内容】 ・500MMを超える大規模ITプロジェクトにおける次の内容 プロジェクトマネジメント 品質マネジメント ステークホルダーマネジメント リソースマネジメント 【プロジェクト例】　 証券業界向けの新規サービス導入や制度対応に関する大規模システム開発プロジェクトや業界横断ITソリューションサービスの構築・運営を行っています。 ■具体的には ・大手金融機関現行システムのクラウドリフト ・大手金融機関バックオフィスシステム再構築 ・金融業界横断の資金連携、担保ローンサービスの新規構築 ・政府系社会インフラサービスの新規構築 ・AIを活用した新しい開発手法によるシステム構築　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレート・ファイナンス◆金融DXで企業変革をリード／大手顧客に挑戦／民間～官公庁まで/経営
      【具体的な職務内容】 ・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関及び金融サービスを提供する企業への戦略立案、及び戦略の実行を支援するコンサルティング業務。特に、ＤＸを主とした先端の変革ツール・理論を元に、顧客企業の戦略、組織、業務等の変革を支援。 ・フィンテック、エンベッドファイナンスといった、金融サービスの発達を、事業会社に対して導入し、企業の成長戦略の策定・実行を支援するコンサルティング業務。 ・ファンド向けのBDD及び投資先へのPMI、事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。 【募集職種の期待役割】 ・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客のため、チームのためにリーダーシップを発揮できること。 ・当社の使命：「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした自己成長・自己実現に信念と情熱を持てること。 【仕事の魅力】 ・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有するNRIのコンサルティング部門だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 【組織の概要】 金融コンサルティング部は、銀行、証券、保険のトップ企業をクライアントとし、AIを活用したDX改革や新規事業立ち上げ、既存事業の収益構造改革を支援しています。また、コーポレートファイナンスにおいてファンドやCFO向けのサービスを提供し、インフラ企業×保険、通信事業×融資など、業種を超えたテーマも多く扱っています。NRIのITソリューション部隊と共同で顧客変革を支援することも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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