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    71ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,462 社中 3,501〜3,550 社を表示

    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全107件
    • 【ITコンサル／マネージャー】プロジェクト管理・システム構築等／マーケテイング・CRM領域＜C&O＞
      • NEW
      【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケティング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャーをお任せいたします。 ■業務内容： ・マーケティング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当します。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■社風、チームの雰囲気： 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム／あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■強み： ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,040万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 866,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】Salesforceコンサルタント※品質第一主義/BIG4＜CU＞
      • NEW
      【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITソリューション・マネジャーをお任せいたします。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■業務内容： ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをマネジャーとして担当する ■チームの雰囲気： 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム／あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み： ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,040万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 866,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川エリア／個人営業経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
      【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内の担当エリア 住所：神奈川県地区（ご自宅から直行直帰となります） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア／販売接客経験者歓迎】「IQOS(アイコス)」の営業◆年収530万円～／直行直帰
      【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15～100人の方に提案。10人につき1～2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内の担当エリア 住所：埼玉県エリア（ご自宅から直行直帰となります） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月額金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    その他商社
    東京都大田区羽田空港1丁目7番1号 空港施設第二綜合ビル2階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／業界未経験歓迎／年休126日
      ★当社の正社員（無期雇用派遣）として、取引先プロジェクトにて業務支援も可能。 　あなたの希望やスキルに合わせて、最適なプロジェクトを決定します。 ★関東・東海・近畿エリア希望者、積極採用中 ★長期的なOJT・技能訓練も実施 《当社の強み》 高い安全基準と品質を誇る航空業界にて、日本・米国の二国より認定を取得した事業場であり、航空会社、官公庁、防衛関連機関から74年にわたって選ばれ続けています。 国内外200社以上の取引先より多数の業務支援もご相談いただき、幅広い機体・装備品に携わりながら更なる技能向上を目指せます。 《整備》 ・航空機の機体および装備品の整備 ・各種検査 (受領/工程内/完成/領収) ・施設、設備および使用機材の維持管理(校正管理) ・特殊工程(非破壊検査/表面処理/接合・溶接/熱処理) ・地上支援機材の保守 《部品管理》 ・部品および材料等の調達の計画および購入 ・部品および材料等の領収および保管、払出業務 ・保管施設の保守および環境管理、委託工程の発注管理 《生産管理》 ・生産計画の作成、設定、および納期管理 ・人員計画の策定、工程委託の管理、帳票等作成 《技術》 ・技術図書の評価、改定、維持管理 ・施設および設備の評価 ・海外含む製造会社等との調整 《品質保証》 ・認定機関との調整業務(航空局、JIS、FAA) ・規定および訓練計画の作成、維持管理 ・委託先の管理、外部監査機関の対応 ・資格保有者の維持管理 ・クレーム評価、対応、不具合分析 《営業・SE》 ・地上支援機材の調達、販売、アフターフォロー（保守・点検）
      東京本社：羽田空港/東京都大田区 無期雇用派遣での就業の場合、全都道府県の航空関連企業、重工企業、基地内にて勤務 →頻繁な配属転換や異動はありません。長期的な就業を通じた技能向上を目指せます。 ☆社宅、住宅補助など手厚くサポート（家賃50％補助＋生活補助10000円/月＋扶養、育児手当 他）
      月給：23万円～38万円＋賞与年2回 想定年収：400万円～690万円 ※ご経験やスキル、前年収を考慮の上決定
    • 【東京都大田区】防衛・航空整備品の法人営業※未経験歓迎／年休120日／残業10h／航空整備品最大手
      ◇業界未経験から航空業界へ！／100％既存営業スタイル／防衛省ならびに大手メーカーへのルート営業をお任せ／航空整備品最大手として名立たる企業と取引実績あり／教育体制〇 ■業務内容：《100%既存営業です》 航空機装備品やGSEのルート営業となります。 ■詳細： ・顧客への航空機装備品や修理契約の提案、販売業務 ・部材の仕入れ先との交渉、納期管理 ■担当顧客： 防衛省並びに重工各社民間プライム企業様がメイン顧客となります。 ■商材について： ・航空機の内部部品 ・航空機用地上電源装置 ・ジャッキアップ（整備に使う機体を持ち上げる製品） ■組織構成： 防衛省関連部門は7名在籍しております。20代～60代で構成されています。 ■研修・教育体制：： お客様とのお打ち合わせやメールでは専門用語もありますが、防衛省出身者を始めとした先輩社員がしっかりとOJT研修を致しますので、未経験の方でも問題ありません。 ■当社の魅力： 1952年に航空機の電装品に特化した修理を行ったのが始まりです。そして、創業以来70年以上にわたり、国内外のエアライン・防衛省・全国の官公庁 に航空機電装品の修理サービスを提供してきました。現在では、この経験を活かし、独自の開発製造を進めると共に、点検からアフターサービスまで一 貫した体制により、航空機関連分野で海外の航空機用地上支援機材を含め、多くの商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-7-1 空港施設第二綜合ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,843円～301,204円 ＜月給＞ 210,843円～301,204円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※賃金規定により決定 ■賞与実績：年2回/夏・冬　※業績に応じる、5.3ヶ月(2024年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【広島支店/地域限定職】設備施工管理　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
      • NEW
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備工事管理（電気・空調衛生）をお任せ致します。 【担当物件】庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設　等 ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/地域限定職】土木施工管理※土日祝休/幅広い案件を担当/大和ハウスG/中途採用者多く定着率◎
      • NEW
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概容： 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等 【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。 　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理 【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制） 【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。 【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり) 【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命アイテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柏・自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社
      ～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要： 大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築 ・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用 ・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】情報セキュリティエンジニア/リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社
      ■業務内容 大樹生命の情報セキュリティ体制強化に向け、CSIRTおよびSOCの中核メンバーとして以下の業務に従事していただきます。 ・セキュリティ監視・インシデント判定（ログ分析、アラート対応、初動対応） ・インシデント発生時の対応指示、状況取りまとめ、関係部門への報告 ・第三者評価（脆弱性診断、ペネトレーションテスト）の計画・実施・支援 ・サイバーセキュリティ演習（FIRE等）の運営・参加 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収500万円(入社6年目)年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩクレオス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝3-8-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当◆国内外の契約チェック・審査業務／プライム上場／化学品を扱う専門商社／残業10ｈ程度
      ◇将来のマネジメント候補／国内外の契約書審査など事業法務からお任せ／臨床法務や戦略法務にも挑戦可◎／創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／土日祝休・所定労働時間7.5時間◇ ■業務内容： ＜法務業務＞ 入社後目先は以下事業法務をお任せし、状況や経験に応じて臨床法務や戦略法務もお任せします。 （1）事業法務 ◇国内外契約書審査・作成（日本語と英語、中国語、その他の比率：5：5） ◇知的財産権管理（申請・登録等） ◇コンプライアンス（下請法・各規制法）対応及び委員会開催 ◇法務（コンプライアンス／下請法等）研修 ◇法務相談 ◇社内規定改訂 ◇反社チェック ◇顧問弁護士対応 ■働き方について補足： ・所定労働時間：7.5時間 ・残業時間：平均月10時間程度 ※19:00頃までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。 ・産育休の取得率：女性は100％取得　 ※在宅勤務やフレックス制度も活用しながら、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 契約書審査・作成はメイン業務として担当してもらいますが、ありきたりな契約だけではなく、種々の契約関係に携われる環境です。 また、法務だけではなく、取引先の財務内容を把握し、状況に即した助言やサポートを行うことも可能です。さらにこれからの当部を創り、育てていける環境にあります。 また、性別問わず活躍できる環境があり、将来的にマネジメントも行える方を想定しております。 ■組織構成： 男性4名／女性3名（内、部長は大阪支店勤務） ■当社について： 当社は「繊維と工業製品」を取り扱う、事業型創造商社です。 BtoBのみならず、BtoCも含め、幅広い商材を取り扱っています。また海外との取引も多く、語学力をお持ちの方は語学能力が活かせます。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しており、海外売上比率は60％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】法務担当◆国内外契約レビュー・作成業務／残業10ｈ程／転勤無／化学品を扱う専門商社
      ◇国内外の契約書審査など定型法務からお任せ／臨床法務や戦略法務にも挑戦可◎／創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／土日祝休・所定労働時間7.5時間◇ ■業務内容： ＜法務業務＞ 入社後目先は定型法務をお任せし、状況や経験に応じて臨床法務や戦略法務もお任せします。 （1）事業法務 ◇国内外契約書審査・作成（日本語と英語、中国語、その他の比率：5：5） ◇知的財産権管理（申請・登録等） ◇コンプライアンス（下請法・各規制法）対応及び委員会開催 ◇法務（コンプライアンス／取適法等）研修 ◇法務相談 ◇社内規定改訂 ◇M＆A対応 ◇顧問弁護士対応 ■働き方について補足： ・所定労働時間：7.5時間 ・残業時間：平均月10時間程度 ※19:00頃までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。 ・産育休の取得率：女性は100％取得　 ※在宅勤務やフレックス制度も活用しながら、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 契約書審査・作成はメイン業務として担当してもらいますが、定型契約だけではなく、種々の契約関係に携われる環境です。 また、法務だけではなく、取引先の財務内容を把握し、状況に即した助言やサポートを行うことも多く、さらにこれからの当部を創り、育てていける環境にあります。 また、性別問わず活躍できる環境があり、将来的にマネジメントも担える方を想定しております。 ■組織構成： 男性4名／女性3名 ■当社について： 当社は「繊維と工業製品」を取り扱う、事業型創造商社です。 BtoBのみならず、BtoCも含め、幅広い商材を取り扱っています。また海外との取引も多く、語学力をお持ちの方は語学能力が活かせます。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しており、海外売上比率は60％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル16階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業10時間程度の想定残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】官公庁向けインフラエンジニア◆大規模案件で上流工程から携われる／国の安全を守る／残業20H
      • NEW
      【グループ内でエンゲージメントスコアがトップクラスで満足度の高い環境／長期大規模案件で要件定義から経験可能／残業20h程度でWLBも整う／NECグループの安定基盤】 ■業務内容： 同社にて、官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務です。SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。開発は顧客との要件定義からベンダー調整まで行います。 ※開発は協力会社も含みますので、ベンダーへの設計指示・レビューなどの業務も発生いたします。 ■プロジェクト詳細： ・規模：２年～４年と大規模案件に携わることができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・人数：プロジェクトはチームを組んで行われるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ・将来：数年毎に換装が発生するため、安定的な業務となります。 ※プロジェクト事例：防衛省向けに省人化や無人化に向けた提案も行っております。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年～４年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・官公庁に関わる開発を行っており、責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・国内総生産に占める国防費の割合を5％に引き上げる必要があると議論が進められており、今後もさらに需要が伸びることが見込まれております。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： ・残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中河原技術センター（東京都府中市） 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～494,000円 ＜月給＞ 359,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】法務コンプライアンス職／NECグループ／残業10H／転勤なし
      法務実務経験を活かす／戦略法務への変革期／NECグループ中核企業／国内外取引法務／フラットな組織風土／リーダー候補募集／裁量ある働き方／リーガルテック活用環境／紛争対応・契約交渉スキル深化 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜具体的な業務内容＞ ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全160件
    • 【AI×事業創出】顧客理解AI技術開発◆ビッグデータ活用で新規ビジネスを牽引＜RAD016＞
      • NEW
      ～月平均残業25h／フルフレックス～ ■このような方におすすめ ・AI技術を活用して、事業創出や社会課題解決に貢献したい方 技術開発だけでなく、事業部との連携を通じてビジネスインパクトを生み出したい方 ・ビッグデータを活用したAI開発に興味があり、専門性を高めたい方 ・ドコモならではの膨大な顧客データを活用し、価値ある技術を生み出したい方 ■職務内容 顧客理解AI技術の開発において、以下の業務を担っていただきます： ・技術開発方針の策定と、AI技術開発チームのマネジメント ・事業部との連携による事業戦略へのAI方針の反映、R&Dと事業部の橋渡し ・事業課題・ニーズの明確化と、それに基づくコア技術創出の方針策定 ・社内外の事業部・パートナーとの連携による新領域での技術活用提案 ・顧客理解AIを活用した新規ビジネスの商流構築支援 ・国際会議・コンペへの参画を通じた技術力の発信とチーム育成 ■職務の魅力 ・ドコモならではの膨大かつ多様なビッグデータを活用したAI開発に携われる ・最先端技術と事業知識の両方を習得できる環境 ・社内外の多様な部署・パートナーと連携し、ビジネススキルも磨ける ・社会にインパクトを与えるAI技術の開発・展開に関われる ■当社の想い： ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、イエナカ、エンタメ、ヘルスケアなどの分野で数々のサービスを提供し、リアルとネットの両で多くの顧客接点をもっています。 これらから得られるデータを活用することが、サービスを進化させ、新たなビジネスを創出し、さらには人々の生活を変化させる影響力をもっています。 我々のチームでは、そんなデータをAIで価値に変え、社内外で広く活用されています。あなたのスキルと情熱で、他に無い圧倒的な量のビッグデータを価値に変えませんか？あなたの作るAIが、世の中を新しいカタチに変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 課長クラス／金融監査業務／ドコモの金融事業に貢献／組織拡大フェーズ／在宅勤務可＜MCR011＞
      • NEW
      ■組織/チームの業務概要： ドコモグループにおける金融事業に関する監査業務を担当頂きます。 ■担当いただく業務概要： ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進 ・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成：担当部長1名、担当課長5名、主査4名（6/1~5名） ◎その他：兼業実施者1名 ■組織のミッション/理念： リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することでドコモの企業目標達成に貢献します。 ■業務の魅力： ・ドコモの金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。 ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。 ・社内異動、グループ会社への出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ビル管財株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋茅場町1-3-7八千代ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】施工監理職（各種改修・営繕工事）年休124日/土日祝休み/出張なし/東証上場 新晃グループ
      【働き方を改善したい方へ～年間休日124日（土日祝休み）/残業20時間～30時間以内/在宅勤務OK/基本出張なし/定年後再雇用制度あり】休日出勤された場合は、振替休暇を取得していただいています。 ■業務概要： 東京都本社にて、管理するビルの改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： 同社の管理するオフィスビルがメインとし、空調改修、電気工事、内装工事、外壁工事などの管理を行っていただきます。 その他病院・研修施設、ゴルフ場などがあり、直近は学校施設などの公共案件も増加しています。 ・工事管理（安全/品質/予算/工程） ・クライアントとの打合せ ・現地調査/積算/見積書の作成 ■千代田ビル管財の3つの強み： ＜主要拠点での実績＞ 日本の空の玄関口である空港ターミナルビル、日本を代表するランドマークビル、流行の発信地として有名な商業施設などの大規模施設を筆頭に、優秀な技術と誠実な作業で、お客様に日々最高のビルメンテナンスサービスを提供しています。 ＜技術の研鑽＞ 創業以来50年以上培ってきたノウハウでこれからも変わらぬ信頼と技術でサービスをご提供いたします。 スキル向上の一環として、最先端のビルメンテナンス研修施設を本社社屋に設け、国家資格などの資格取得に向けた研修を行い、社員の育成に取り組んでおります。 ＜ポリシー＞ 「皆様へのご奉仕を第一に心がけた優秀な技術と誠実な作業による経済的な維持管理」をモットーに社員一人ひとりの絶え間ない努力により、お客様にご満足を頂けるように取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【西梅田／未経験歓迎】ルート営業（不動産管理会社向け）～東証プライム上場リログループ～
      ～業界未経験・住宅のアフターフォローサービスの受託・外部業者を介しての点検実施・報告まで一貫した大好評のサービス/コロナ渦でも急成長中/市場拡大中フェーズに携われます～ ■仕事内容：不動産管理会社向けに「コールセンター業務代行サービス」「会員制サポートサービス」などをメインに提案頂きます。 ・コールセンター業務代行: 不動産管理会社の代わりに、入居者からのクレームやトラブルを受け付け、適切な応急処置やその後の案内を行います。オペレーターは住宅関連の知識に精通しており、迅速かつ的確な対応が可能です。 ・会員制サポートサービス: 住まいのトラブルに対して、会員契約者に対して応急処置を行うサービスも提供しています。これにより、顧客満足度の向上を図っています。 ・提案先の顧客：主な提案先は、不動産管理会社や分譲マンション管理会社です。また、エネルギー関連会社や戸建住宅関連会社も対象としています。（新規顧客の開拓と既存顧客へのフォローアップの両方を行っています。今回のポジションはフォローアップメインのポジションとなり、定期的な訪問やサービスのフィードバックを通じて、より良いサービス体制の構築を目指しています） ＊既存顧客への提案は、顧客のニーズに応じたアップセルやサービス改善提案が行われています ■組織構成：配属部門には責任者以下、7名が所属しております。 └マネージャー2名、営業３名、嘱託の女性1名、東京からの出向者が1名 ■表彰制度：当社では毎月表彰を行っています。営業成績の良かった人に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した人に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させるための様々な表彰制度が用意されています。会社のために貢献したいという意欲を持っている人なら、自然と結果がついてくる制度が整っている会社です。 ■業務のやりがい：更なる事業拡大のため、新たなニーズを掘り起こすことによる既存サービスの拡張や新サービスの開発に関しても、積極的に携わって頂きます。今、まさに事業拡大のフェーズですので会社も自分も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　 野村不動産西梅田ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～294,000円 固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の固定残業手当については、残業の有無にかかわらず全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、11月） ■モデル年収： メンバー（400万円）→ 4年目 グループマネージャー（530万円）→ 7年目 ユニットマネージャー（650万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全12件
    • 【大崎】街路灯の設備管理◇東京電力G／お客さまへ省エネを提供／残業約20時間／在宅制度あり
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      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容： 当社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した当社ESCO設備（LED街路灯等）の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 1)　LED街路灯・防犯灯の修理等要請対応および委託先（工事会社）管理、お客さまへの定期報告（月次・年次）、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務 2)　上記に伴う、お客さま（契約自治体）、委託先（工事会社・システム会社等）、電力契約先、社内関係部署等との連絡・調整業務 関東圏を中心（現時点では関東圏内のみ）に当社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■業務の魅力： 自治体さまに代わってＬＥＤ街路灯・防犯灯の設置から保守・運用管理を行い、地域の皆様の安心・安全を守ります。加えて、LED化による効率的なエネルギーの利用の実現を通じて自治体様・地域のカーボン・ニュートラルの一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 ■組織体制： 当社の提供するESCO、エネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■仕事のイメージ： O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として、上位職者の指導の下、物件規模により３～５件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さまへの定期報告（月次・年次）といったルーティン業務の他、自治体様・ＬＥＤ街路灯（防犯灯）メーカー・工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先（工事会社）の管理を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／大手案件多数】オープンポジション／発注者側で業務に従事／東京電力G／在宅制度有
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCOサービス事業者及びエネルギーサービス事業者として、業務・産業部門を問わず、お客さまが使用するエネルギー形態に応じて最適な設備を提案し、お客さまに代わって設備を設置導入、保守・点検、最適運用して、お客さまにエネルギーを供給する同社のポジジョンサーチ求人になります。 (1)エネルギー供給設備（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）の設計、設置工事監理、運転管理、保守に至るトータルソリューションを提案する人材 (2)ESCOサービス/エネルギーサービスの技術部分（提案・設計・工事監理・メンテナンス・効果検証）を担う人材 など、ご経験やご希望、適正に応じて配属を決定させていただきたいと考えております。 ■同社の特徴： 【東京電力グループの安定した経営基盤/】 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。 【ワークライフバランスの整った環境（年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度）】 年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大広

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【芝公園／博報堂G】人事※研修・育成企画◆業界未経験歓迎◎裁量大◆在宅可／実働7H／年休124日
      ◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇ 同社は、報堂DYグループの中核企業として、ブランド開発から販売促進、顧客管理に至るまで、クライアントのマーケティング課題を総合的に解決する広告会社です。創業80年を超える歴史と、グループの強固なネットワークを背景に、近年ではD2Cやデジタル領域にも積極的に挑戦。広告業界の変革期においても、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 今回募集するのは、人財育成を担う「人財開発部」のメンバー職。経営戦略と連動した育成施策の企画・推進を担う、裁量の大きなポジションです。社長や役員とも密に連携しながら、組織・人の成長を支えるやりがいのある業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・経営・事業戦略と連動した育成施策の立案・推進 ・人財ポートフォリオに基づく育成体系の構築 ・組織・人財課題の抽出と育成ニーズへの落とし込み ・階層別・管理職・次世代リーダー育成研修の企画・実施 ・外部研修会社との連携によるコンテンツカスタマイズ ・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など） ・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの活用 ・研修運営（案内配信、受講者管理、会場準備、当日アテンドなど） ・社内外関係者との連携・調整、アンケート集計、PDCA推進 ■組織構成： ・経営戦略本部－人財戦略局－人財開発部に配属 ・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部） ・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力： ・経営層と密に連携し、戦略的な育成施策を企画できるポジション ・フリーアドレス×在宅勤務自由で柔軟な働き方が可能 ・AIやLMSなど最新技術を活用した育成施策に携われる ・「人の成長が財産」という理念のもと、育成に本気で取り組む文化。 ■同社の魅力： ・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業 ・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦 ・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い ・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり ・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,910,800円～4,408,800円 ＜月額＞ 325,900円～367,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H
      ◆◇博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間◆◇ 博報堂DYグループの中核企業として、同社は広告／ブランド開発／顧客管理など幅広い領域でクライアントのマーケティング課題を解決してきました。創業80年を超える歴史と強固な顧客基盤を持ちながら、D2Cやデジタル領域にも積極投資。変革期の広告業界において、安定性と挑戦心を併せ持つ企業です。今回募集するのは、 人財育成を担う「人財開発部」の企画メンバー。 採用企画、研修企画、人事制度企画など、何らかの“人事企画”の経験がある方にもぜひ挑戦いただけるポジションです。経営層と密接に連携しながら、組織の未来をつくる戦略的な育成施策を企画できる、非常にやりがいの大きいミッションです。 ■業務内容： ・経営・事業戦略と連動した育成施策の立案・推進 ・人財ポートフォリオに基づく育成体系の構築 ・組織・人財課題の抽出と育成ニーズへの落とし込み ・階層別・管理職・次世代リーダー育成研修の企画・実施 ・外部研修会社との連携によるコンテンツカスタマイズ ・研修効果測定（Kirkpatrickモデル、360度評価など） ・LMSやeラーニング、AI学習支援ツールの活用 ・研修運営（案内配信、受講者管理、会場準備、当日アテンドなど） ・社内外関係者との連携・調整、アンケート集計、PDCA推進 ■組織構成： ・経営戦略本部－人財戦略局－人財開発部に配属 ・人財戦略局は3部構成（人財開発部、労務企画部、人事企画部） ・チームで協働しながらも自走できるメンバーが活躍中 ■同ポジションの魅力： ・経営層と密に連携し、戦略的な育成施策を企画できるポジション ・フリーアドレス×在宅勤務自由で柔軟な働き方が可能 ・AIやLMSなど最新技術を活用した育成施策に携われる ・「人の成長が財産」という理念のもと、育成に本気で取り組む文化 ■同社の魅力： ・創業1944年、長年の信頼と実績を持つ安定企業 ・広告業界の変革期に対応し、D2Cなど新領域にも挑戦 ・東京オフィスはフリーアドレス制を導入し、働き方の自由度が高い ・年間休日124日、完全週休二日制＋リフレッシュ休暇あり ・在宅勤務手当、通勤費支給（上限15万円）、文化・体育サークル支援など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,910,800円～4,408,800円 ＜月額＞ 325,900円～367,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■年俸制 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本事務器株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館10F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大宮】【業種未経験歓迎】ITソリューション営業※リモート・フレックス／年間休日128日／働き方◎※
      ◇リモート・フレックス／年間休日128日／仕事とプライベートの両立◎平均残業時間月20時間程度／社内制度充実／幅広い業界（医療・公共・製造・流通等）のお客様へITソリューション営業／創業100年の安定基盤◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要 幅広い業界（製造・流通・医療・公共等）のお客様へ向けてITソリューション営業をお任せいたします。 『お客様のやってみたいをITで解決する』為に、情報収集・分析・課題見極め・提案までを行っていただきます。販売管理/人事給与/財務会計/グループウェア等、様々な形でお客様ニーズや課題に合わせて提案が可能で、顧客への提案は営業担当のアイデアひとつで大きく変化する、やりがいのある仕事です。顧客と密に関係を持ち、すぐに相談できる、一緒に考えるパートナーとして活躍していただきます。 ■予算について： 受注、売上に関する数字目標に向かってチームで達成に向け活動しています。収益構造の改革のため、近年ではサブスクリプションビジネスに重きを置き、各々が役割を持って営業活動しています。 ■育成について 先輩社員による、OJTや座学の場を設け、実務を通して成長を促しています。また、資格取得も積極的に推奨し、業界やソリューションに精通した人材を育成しています。 ■新規と既存の割合 既存顧客からの商談：新規30％：既存70％ ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで顧客の規模にもよりますが、小規模な顧客の場合、将来的には20～50社程担当していただきます。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境：フレックスタイム制度、在宅勤務、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・業務に慣れてきたらリモートも可能です。 週何回、月何回などは決められておらず、カレンダーにて共有し運用をしております。 ・平均残業時間は20時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東信越支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第二ビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,580円～394,570円 ＜月給＞ 271,580円～394,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ※予定年収上限の630万円は世帯主のモデルケースとなります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業（医療機関向け）　年間休日128日／福利厚生充実
      ～現職ITエンジニアも歓迎！医療機関向けITソリューション営業／リモート／フレックス／年間休日128日・残業19時間／働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています／社内制度充実～ ■職務概要 医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。 弊社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。企業だけでなく、医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけていくことがきます。 ■業務詳細 中堅規模の医療法人・総合病院の経営者・CIOクラスをはじめ 、医師や院内スタッフからニーズを聞き取り提案し、SE部隊と共に訪問や仕様の打ち合わせを行っていただきます。 ■業務の特徴・魅力 ・裁量権のある営業：販売管理/グループウェア等、お客様のニーズや課題に合わせ幅広い提案が可能です。 ・業務コンサル営業：営業課題や経営課題にまで踏み込み、ビジネス改革につながる仕組み作り等にも関わることができます。 ・サポート体制も充実：入社後はOJT教育が中心となります。 ・担当顧客数：実務経験を積んだうえで将来的には20～40社程担当していただきます。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境：フレックスタイム制度、在宅勤務、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。 ・社内研修充実：資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。 ・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,410円～433,280円 ＜月給＞ 254,410円～433,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】システム営業◆三菱G企業/年休125日/自社開発製品の提案/土日祝休
      【三菱グループ出資会社/自社のスクラッチ開発システムを中心に提案/飛び込みなし/有給消化率高】 ■魅力ポイント ・新規開拓から既存顧客対応へ！ 入社直後は顧客リストをもとに新規開拓を行っていただきますが、経験とともに既存顧客の引継が多くなっていく環境です。これにより、新規と既存、両方の視点を持ちながら顧客に最適な提案を行っていくことができます！ ・自社独自のサービスを取り扱える！ 当ポジションでは、「一社入魂」、「一撮入魂」といった企業向けの自社開発製品を中心に提案を行っていくことになります。顧客の要望に柔軟に対応することができるため、やりがいをもって挑戦できる環境です！ ■業務内容 製造業を中心に生産管理システムを開発・販売している同社にて、企業が抱える不満や課題を解決するシステムの提案営業をお任せします。 自社ソリューション製品の提案販売を行っていただきます。 ・一社入魂（生産管理／販売管理） ・その他関連ソリューション（セキュリティ製品など） ・関連ハードウェア（サーバー、PCなど） ■業務詳細 飛び込みなどをすることは一切なく、業務委託先から受けっとった自社製品に興味がありそうな企業のリストをもとに課題のヒアリングやシステムの導入提案を行っていただきます。 顧客の課題は様々であるため、顧客が抱える課題に沿った機能の提案や場合によっては他事業部の扱う製品の提案を行っていただくことがあります。 ■製品の特長 同社の主力製品「一社入魂」は企業の課題に合わせて必要な機能をカスタマイズして導入することができるシステムです。これにより、企業は自社の課題を過不足なく解決することができます。 顧客の要望に沿わないシステムを付加することはないので、押し売りのような要素は一切なく、顧客との信頼関係を築きながら営業をしていくことができます。 ■配属先情報： ・プロダクト事業部プロダクト営業部：7名（男性5名、女性2名） ■企業の魅力 ・三菱Gから出資をうけて誕生した会社のため、ECサイト開発や公共サービスのシステム開発に至るまで、幅広い業界と安定的な取引を実現しています。 ・自社製品の営業となるため、営業をかける製品について、じっくりと知識を深めながら営業をしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28 久太郎町恒和ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 227,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給　 ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都墨田区】開発エンジニア◇金融からECサイト構築まで幅広い案件/土日祝休
      【金融系業務システムからECサイト開発まで幅広い経験を積める！】 ■仕事内容 受注した開発案件に対して、1~8名で開発を行っていきます。 ご経験によってはリーダー候補としての採用となります。リーダーには、顧客先に赴いて要件の定義・基本設計・詳細設計などの上流工程を担当いただくほか、障害対応やメンバーへの業務の割り振りなどを担当いただきます。業務割り振りについては自社メンバーで不足がある場合は協力会社のリソースを活用することもあります。 納期は短いもので1カ月、長いもので2年以上となっています。 ■顧客属性 ・大手企業～一般企業まで幅広い顧客から受注しています。物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連等ご依頼いただいたものに対してを広く受注しています。 ■開発環境 開発環境は、案件によって変更されるため、下記は参考となります。 OS:Linux,Windows 言語:Java,C#,C＋＋ DB:MySQL,Oracle ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名） 東京部門と仙台部門があり、東京部門は40名程度で運営しています。 リーダーとしてプロジェクトのマネジメントを行っている方が15名、リーダー候補が5名程度在籍しています。 ■目指す姿 中長期的には案件を増加させていき、メンバー層が様々な業界・様態のシステムをローテーションして、1人1人がどんな案件にも対応できるようにしていくことを目指しています。 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道／高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発／保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。 当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区両国4丁目8番10号 MYSビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹カレッジサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市西内町5-11アルカディア西内町3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎
      【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容： メーカーからのシステム受託開発やパッケージソフトの独自開発を行っています。当社のSE/プログラマーとして、業務アプリケーション等の設計・開発をお任せ致します。受注量増加による人員強化のための採用です。 ＜メーカーからの受託開発の場合＞ 大枠の設計はできあがっている状態なので、より詳細部分の設計を行い、開発し納品いたします。 ※大手メーカーの指定する業者にて開発をする場合があります。 ◎官公庁などの案件もあり、最先端の設計や技術に触れて頂けます。 ＜ソフト独自開発の場合＞ 大枠の設計から、開発、納品まですべて自社で行います。◎一つのものをチームで作り上げる面白さがあります。 ■使用言語： VB/.net/C言語/PHP/JAVA/Objective-C 等　 ■使用DB： Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL 等 ■組織構成： ソフト開発事業部に配属いただきます。組織全体で130名程度のメンバーが在籍しております。（うち営業が10名程度です） ■当社の魅力： ◎明確な評価制度 職責の達成率を上司が評価、賞与や能力給の評価を毎年行います。 ◎転勤なし ◎学習機会や研修制度あり ■入社後の期待： 一般→主任→課長→部長→支店長というような、役職が用意されています。しっかりと実力を評価する制度をとってい るので、努力次第で、キャリアアップが見込めます。ゆくゆくは、案件を動かす側の人財となって頂ければ、と期待しています。 ■当社について： 中四国で専門学校を展開している「穴吹カレッジグループ」の一員として、教育関連事業、コンピュータソフト開発事 業、広告デザイン事業などに取り組んでいます。平成11年の設立以来、「地域社会に貢献する」の理念のもと、地域の人材を活用しなが ら、地域の多くの企業様と共存共栄の関係を築いてきました。ソフト開発事業は、クラウドコンピューティングによるサービスビジネス やパッケージソフトの独自開発など、技術力には高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市通町3-14 穴吹徳島第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR 高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎
      【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容： プログラマー、SE担当として、下記の業務に携わります。 ・業務用アプリ開発、業務用Webアプリ開発 ・携帯端末向け業務アプリ開発、ICTインフラ構築 ・Webデザイナー、パッケージ開発、その他関連業務 ■同社の特徴： 情報通信テクノロジー（ICT）は今や生活になくてはならないほどに普及しており、さらなる進化を続けています。インターネットが当たり前のように普及し、クラウドコンピューティングのような新たなサービス形態が定着、スマートフォン／タブレットなどの情報端末も新たな形態で進化を続けており、その結果、ビジネス環境・生活環境は大きく変わろうとしています。同社のソフト開発事業部でも、顧客のニーズの変化と共に、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスや、スマートフォン／タブレットを使用した商品の開発を行っており、今後さらに強化しつつあります。 ■企業の未来： 顧客から信頼され、さらなる期待に応えられる企業として、また、顧客と喜びを分かち合える企業を目指し、常に挑戦・成長していきます。穴吹カレッジグループでは、「日々是前進」の精神で地域社会に貢献する総合サービスを提供できることを喜びとして「明るく、楽しく、元気に」希望を持って活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市西内町5-11 アルカディア西内町3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回／過去実績…計4.3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    計測エンジニアリングシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-9-5井門内神田ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/法人営業】日本の最先端技術を支えるシミュレーションソフトの提案｜大手企業・大学向け
      《ノルマに追われない課題解決型｜コンサルティング営業｜残業月10H程｜業界未経験者も歓迎｜専門知識を身に着けスキルアップしたい方へ》 ■概要： 当社の営業職として、目に見えない物理現象（熱、音、電磁波など）をPC上で再現するシミュレーションソフト「COMSOL Multiphysics」を提案いただきます。 次世代デバイスや宇宙開発、新素材など、世の中に出る前の「未来の技術」に、営業という立場から深く関われる点がこのポジションの魅力です。 業界未経験の方も歓迎。入社後に１から専門知識は身に着けていただきますのでご安心ください。 ■業務内容： 顧客は大学教授や大手企業の技術者。専門的な深い質問には、社内に在籍する物理学や工学のスペシャリスト（博士・修士号保持者）が同行し、技術面をフルサポートします。 当ポジションは「お客様が何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、解決までの道筋をコーディネートしていくことがミッションです。 ＜詳細＞ ・企業が持つ課題・要件のヒアリング ・見込み顧客の発掘と理解促進：COMSOLの技術で価値提供効果の高い顧客の絞り込み ・技術的観点での課題解と価値提示：技術チームとの連携 ・課題解決までのシミュレーションを通じて証明し、クロージング ※商材：https://x.gd/8ReC9 ■営業スタイル： ・導入までの期間：３か月～１年程 ・単価：変動はありますが平均500万円程～1000万円程です。 ■組織構成： 現在２名（メンバー） ■入社後研修： 入社後2か月程、東京本社にて製品知識やシミュレーションの基礎を学ぶ研修を実施いたします。研修期間はマンスリーマンションなどの住居手当もございます。 ■はたらき方： 残業10H程、土日祝休み 研究者や開発者がお客様の為、夜遅い時間の訪問や、休日対応は原則発生しません。 ■当社の魅力： 当社は世界標準のシミュレーションソフトを用い、次世代技術を支える専門商社です。顧客は大手メーカーや大学の研究者。EVや宇宙開発など「未来の当たり前」を支えています。難しそうに聞こえますが、社内の博士・修士号を持つスペシャリストが技術面をフルサポートするため、営業は課題解決に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区千代4-29-49 グローリー県庁前702号 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-5 SF内神田ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職の給与を保証します。※経験、スキル、年齢を考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,800円～6,583,200円 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：あり（支給の有無と金額は業績による） ※固定残業手当は月、30時間、74,100円～118,400円（予定年収に含む） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】制御・組み込みエンジニア｜計測・FAシステムの受託開発◆土日祝休｜大手メーカー・研究機関向け
      【計測システムおよびFAシステムの受託開発｜残業～30時間・完全週休二日制（土日祝）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎ものづくりを計測技術・FA化を通して支えたい・最先端の技術に関わりたい方 ◎様々な案件に携わりながら技術力を磨きたい方 ■職務概要： 製造業や研究機関に向けて解析支援や測定技術の提供を行う当社にて、お客様のニーズに合わせて、計測・制御システムの設計・開発を行います。 ■業務内容：下記ご経験に応じてお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリングと仕様策定 ・計測・制御アプリケーションの開発 ・システムの設計（ハードウェア・ソフトウェアを含むシステム設計） ・電気回路設計 ■開発例： （1）計測システム受託開発 ・使用言語： LabVIEW、LabWindows/CVI、C#.net、VC、BC、MATLABなど ・開発例： 【自動車】自動車関連の各種試験 (環境、熱、振動、応力、音響、騒音、電池/燃料電池等) 【無線通信】非接触ICカードによる鍵の開閉・管理システム、車載計測データの無線LAN遠隔保存 （2）FAシステム受託開発 ・機種実績： オムロン：NJシリーズ、C2Jシリーズ、CJ2Hシリーズ 三菱電機：Qシリーズ、Aシリーズ、Fシリーズ、FXシリーズ キーエンス：KV-7000シリーズ、KV-3000シリーズ ・開発例 モーターコイル検査装置、ワークの取出搬送装置-ロボット制御、トレーサビリティー装置、インフレータ処理装置 ■組織構成：2名（30代、60代）のエンジニア、1名の営業が所属しています。 大型案件は外部と連携しながら開発を進めます。 ■当社の魅力： 当社は世界標準のシミュレーションソフトを用い、次世代技術を支える専門商社です。顧客は大手メーカーや大学の研究者。EVや宇宙開発など「未来の当たり前」を支えています。難しそうに聞こえますが、社内の博士・修士号を持つスペシャリストが技術面をフルサポートするため、営業は課題解決に専念できる環境です。業界未経験から高度な専門性を身につけ、市場価値を高めたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年1月～） 住所：東京都千代田区内神田1-9-5 SF内神田ビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 前職の給与を保証します。※経験、スキル、年齢を考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,114,800円～6,583,200円 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：あり（支給の有無と金額は業績による） ※固定残業手当は月、30時間、74,100円～118,400円（予定年収に含む） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【秋葉原／テレワーク可】PM候補／社内システム開発※育成枠／社内ユーザ部門との折衝経験歓迎◎
      • NEW
      ～テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度～ ■業務内容： ・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM／PLを担っていただく） ・ビジネス検討・企画 ・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 ・外部パートナーとの折衝・調整 ■サービス： ・スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。 ・約10万人のスタッフ、 約4万8000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2024年3月時点）、各事業横断のサービスを支えるシステムの企画～開発や保守／運用を担っていただくことができます。 ■具体的にお願いしたいこと： システム刷新・統廃合検討のPMO／PMサポートとして、以下業務をお任せします。 ◎プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など ◎経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案、要望ヒアリングなど ■得られる経験： ・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ■キャリアステップ： ・プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ■働き方： ◎コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ◎中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ■組織構成： デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を超えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■年収には、月給・賞与・月20時間の残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D2C

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 2000年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【インスタレーションプロデューサー】XR・AR等のデジタルコンテンツの企画・管理やプロジェクト監修
      ～インスタレーション・インタラクティブ領域でのデジタルコンテンツ制作の企画提案から、予算管理／品質管理、総合的なプロジェクト監修を行う/電通×NTTドコモ共同出資企業／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： Webサイトやアプリ、最先端のデバイス、そして空間全体を巻き込むインスタレーション。あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。 ◎WEB、アプリ、インスタレーション制作の企画・立案プロデュース業務全般 ◎予算管理やクオリティ管理など、案件全体を俯瞰して管理・進行を進める ◎代理店やクライアントとの折衝 ◎企画から体験設計・機材設計等の制作 ◎外部パートナーとのネットワークづくり ◎案件全般のマネジメント業務 ▼ 案件事例は下記からご確認ください。 https://www.d2cid.co.jp/projects/ ■求める人物像 ▼マーケティングとクリエイティブが好きな人 この仕事（の領域）が好きであるということを、何より大切にしています。 ▼チームとして個人として、最善追求ができる人 どんな状況下においても前向きに捉えて進捗させようとする姿勢の人と仕事をしたいです。 また、「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」であってほしいです。 ■当社について： 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：汐留もしくは新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神泉オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,004円～6,389,844円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 417,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給:417,000円～625,000円 基本給:349,417円～532,487円 固定残業手当:47,583円～72,513円(月16時間45分) その他固定手当:臨時手当として20,000円 ※別途深夜、休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBプロデューサー】クライアントの課題解決のためのデジタルマーケティング施策の企画提案～実施！
      ～電通×NTTドコモ共同出資企業／クライアントの課題解決をトータルプロデュース～ ■仕事内容： 経営、事業、マーケティングなど、クライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーとして、デジタル領域を中核に、経営課題・事業課題の解決からマーケティング・コミュニケーションの実施まで、そのすべてをサービス領域としています。 ■具体的な業務： ◎クライアントの課題ヒアリング ◎課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案 ◎デジタルマーケティング施策の企画、提案、プロデュース ◎マネタイズ、全体統括 ▼ 案件事例は下記からご確認ください。 https://www.d2cid.co.jp/projects/ ■当社について: 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：汐留もしくは新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,004円～6,389,844円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 417,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給:417,000円~625,000円 基本給:349,417円~532,487円 固定残業手当:47,583円~72,513円(月16時間45分) その他固定手当:臨時手当として20,000円 ※別途深夜、休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平ビルサービス株式会社（横浜支店）

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 新宿スクエアタワー19Ｆ
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理／未経験歓迎／年休122日／転勤なし／資格手当充実
      • NEW
      ビルや施設内において、電気・空調・給排水などの設備管理をお任せします。 勤務先は全て神奈川県内で、転居を伴う転勤はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　常駐業務　】 ■常駐設備管理 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります 【　巡回業務　】 ■巡回設備業務 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業 ■電気保安業務 ・受変電設備の保安業務（月次点検、年次点検） ※業務を行うには、上記の実務経験5年以上かつ第3種電気主任技術者以上の資格が必要です ＜建物の一例＞ オフィスビル、大規模病院、大型商業施設、公共施設など ※常駐業務・巡回業務については担当する建物によって異なります ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社研修】 各種設備の運転方法や点検などの基礎知識から学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 基礎知識を身に付けた後は、OJTを中心に業務の進め方まで丁寧にお教えします。 　▼ 【スキルアップ】 日常業務を身に付けたら、次は長期的な業務を覚える…というように、段階を踏んでスキルアップできる教育環境を整えています。 分からないことがあってもすぐ周囲に相談できますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 神奈川県内のオフィスビル、大規模病院、大型商業施設など ■常駐設備管理 神奈川県内横浜地区、川崎地区、県央地区 ■巡回設備業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ■電気保安業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ★すべての管理物件が神奈川県内にあるため、転居を伴う転勤はございません ★ご希望の勤務地を最大限配慮します！ ★勤務地の詳細は、下記勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
      ＜月収例＞ 月収33万円以上（電気保安業務の場合／資格手当4万円・宿直手当5回分含む） 月給21万円以上＋資格手当（月額最大4万円）＋宿直手当（1回2000円）＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ＜給与詳細＞ ■常駐設備管理：月給21万円以上 ■巡回設備業務：月給22万円以上 ■電気保安業務：月給28万円以上 ＼努力する方を正当に評価／ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！ ※上記いずれも経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定いたします
    太平ビルサービス株式会社（横浜支店）で募集中の求人をもっと見る

    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】船舶の自動運転システム設計（電気）★第二新卒歓迎／世界でも実用されていない技術
      【日本の貿易を支える大手造船メーカー／防衛費増大により造船業界に追い風／総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造／最近では、米軍の艦船修理・次世代船の建造にも手掛けています】 ■業務詳細 最先端の技術となる船舶の自動運航システムの開発、及び船舶搭載に関わる計画、設計を担当します。世界でも実用化されていない技術のため、新しいものに挑戦したい方は大歓迎のポジションです。 ≪詳細≫ ・コンセプト、機能仕様書、系統図、サイバーセキュリティ等の計画、設計 ・客先、メーカ、船級協会、建造造船所等との仕様、工程、工事要領等の調整 ・船舶搭載に関わる基本設計（電気系統図、船体側システムの改造仕様、概略配置等の検討） ・船上調整・試験の方案作成、実施、建造造船所の技術支援 ・本船引き渡し後のアフターサービス、客先技術支援 【本ポジションについて】 ・船舶の自動運転は世界でも実用化がされていない最先端の技術です。 ・船舶は自動車と異なり1隻1隻に適した自動運転システムの搭載が必要となり、各種メーカーとの調整が不可欠です。 ■当社の魅力 ・全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。また砕氷・掃海の分野ではシェア100％を誇っております。 ・横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。商船・艦船両方の建造能力を有するのは、国内では当社含めた2社のみとなっております。 ・今後は環境規制に対応した船舶や水素やアンモニアなど新燃料への対応需要が見込まれ、高い省エネ技術を持つ当社への期待が高まっています。 ・米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について ・JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月給×4ヶ月＋業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／第二新卒歓迎／品質保証(船体・塗装)】★艦船・官公庁船等を手掛ける／寮・社宅など福利厚生◎
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】 ■職務概要： 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造しております。そんな中、品質保証部、船体・塗装グループでの業務をお任せいたします。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 ■業務詳細： （1）船の船殻構造と言われる鉄、アルミ等の構造、溶接目視検査、 （2）船に付くパイプの漏れ検査 （3）船に付く機器関係（機関、電気除く）の作動確認 （4）（1）の構造に内装として防熱、内張、家具の取付状態の確認 （5）上記立会の検査官（お客、船級と言われる第３者機関の検査官、国交省等検査官）対応　　　　　 （6）上記検査の成績表作成 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年 ■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾフ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 『メガネのZoff』店舗の内装施工管理 ※プライム上場／働き方◎／内装設計にもチャレンジ可
      ☆国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／東証プライム上場／全体の7割が中途入社！ ☆働き方◎残業全社平均20時間程度／年休127日・土日祝休み／夏季・冬期休暇あり ☆『メガネのZoff』店舗の内装施工管理を募集！／将来的に内装設計にもチャレンジ可！ ■業務内容：内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。 企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも施工管理を担うポジションを募集します。 ＜業務詳細＞ ・工程管理：各プロジェクトの納期及び工事スケジュールの適正管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 ・安全管理：什器や固定物の危険性がないか現場チェック、設計図に基づく内装寸法の確認、建物の構造・立地の現場調査 ・品質管理 ：使用材の不良が無いかなど点検を行い、品質管理を管理する。また品質の高い安価な素材を追求し、コスト削減に努める。 ・予算管理：プランニングに基づいたコスト管理、工場の開拓や素材提案、工期短縮等の人件費削減提案など行う。 ・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務：各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う ・店舗のメンテナンス対応及び修繕計画から実行：店舗で発生する修繕業務の対応。内装仕上げ材の剥がれ補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換等の手配 ■将来的には下記業務にも携わっていただけます！ ・図面設計・什器提案：店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案 ・設計監理：各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 ・現場調査：既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。 ・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務：各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時実施 ■配属先・働き方 ・内装設計グループ：5名在籍（30～40代が在籍） ・残業：全社平均20時間程度 ・年休127日、土日祝休み、夏季・冬季休暇（それぞれ4日間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～430,000円 ＜月給＞ 328,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全80件
    • 【三田】施工管理（現場代理人業務）～三菱電機G／年休126日／休暇取得がしやすい環境～
      ～三菱電機G／年休126日／有休取得日数18.8日）／研修制度充実◎／福利厚生充実～ ■担当業務： 現場代理人として、プラント(電力会社・電鉄会社・浄水場・下水処理場・商業ビル・工場等)の着工から竣工までの工事現場における一切の施工管理業務を担っていただきます。 発電所、変電所、製造工場、鉄道、上下水道設備、河川、道路、ビル等の社会に欠かせない電機設備を支えており、人々の生活を自らが支えているという充実感を味わうことが出来ます。 　※管理業務がメインのため、他技術部門と異なり自ら計測器等を使用して作業することは殆ど無い。 ■業務詳細： 主に受変電設備の新設・更新工事の現場に常駐し、お客様や工事関係者と円滑なコミュニケーションを図り、工事が順調に進むよう運営・管理を行います。工事現場の状況や納入機器のシステムを把握し、現場での搬入据付・配線工事等について、最良の施工方法・作業工程の検討・立案や、安全・品質管理を行っていただきます。 【１日の仕事の流れ（一例）】 ・朝礼⇒ミーティング⇒作業前確認⇒作業開始指示⇒作業中（現場指導監督、現場巡視、工程会議・打合せ、書類作成・確認等）⇒終業時の確認 ■担当エリアについて: 東日本本部担当エリアは東京～北海道までを担当します。 ■働き方： ・担当する案件やその時々の状況にもよるが、月の時間外は20～40時間程度。客先の工程によっては、休日出勤も見込まれるが、基本的に休日の現地作業は比較的少ないです。 また、官庁・自治体案件は大型連休中の作業が殆ど無く、民間案件についても減少しており大型連休の休暇取得が容易になってきている。 ・建設業法の関係により対応する案件数に限りがあり案件ごとに異なるが、1件～3件／年間の対応となる。 ・勤務状況は会社への出勤が30％～40％、現地出張業務が60％～70％程度の比率となる。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー9階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／時津町】電気設計（電力設備の予防保全設計）長崎駅30分エリア／研修＆福利厚生充実
      ～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／研修制度充実～ ■業務内容： 電動機、発電機、制御器（インバーター盤／監視制御盤／PLC盤／動力設備／通信設備）の予防保全設計を担当いただきます。 ＜予防保全設計とは＞ 設備や機械が故障する前に適切な保守・点検を行うことで、設備寿命を延ばし、安定した運用を行う為に必要な設計手法。この手法を用いて故障リスクを低減することで、長期的にコストを削減するといった顧客メリットを担う設計でもあります。 ■ポジションの魅力： 仕様決定から製品納入・試験完了までを顧客、機械メーカー、工事部門と協力しながら、一貫して業務を遂行することが可能です。 ■出張業務： 様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力： 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境となっています。家族手当や住宅手当といった福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境です。(別途規定有) ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市丸尾町6-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府枚方市岡東町12-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【中国・杭州】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆
      ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／店舗運営のリードをお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は2026年4月より中国事業を本格展開します。中国・杭州にある蔦屋書店内のカフェを全面改修し、新たに立て直しを行います。新規店舗運営および将来的な多店舗展開を見据え、現地運営をリードいただける人材を募集します。 ■業務内容 （1） 店舗運営全般 - 店舗のマネジメント - スタッフ20～30名のシフト管理・育成・評価 - 現場運営の改善・オペレーションの標準化 - キッチン業務の理解および必要に応じて調理対応 （2） 数値管理 - 売上・原価・販管費（特に課題）の管理 - 改善アクションの立案と実行 （3） 本部との連携 - 日本本部が策定するメニュー・オペレーションに基づく運用 - 店舗課題の日本側へのフィードバック ■将来的な役割 - 新店立ち上げプロジェクトの実行 - 中国エリアのSVとして複数店舗管理 ■勤務先 入社後3カ月程度は日本でオンボーディング研修を実施予定です。 その後、下記へ赴任いただく予定です。 【勤務地】 中国・杭州（杭州天目里 蔦屋書店 杭州市天目山路 398号） ■ポジションの魅力 （1） 海外 × 新規事業立ち上げ 杭州の蔦屋書店内カフェを全面リニューアルし、2026年4月に新ブランドを始動。 店舗づくり・オペレーション構築・スタッフ育成など、立ち上げの全工程に携われる希少なポジションです。 今後の多店舗展開により、新店立ち上げ・SV・エリアマネージャー などへのキャリア拡大も可能です。 （2） CCCグループの海外飲食事業で裁量大きく働ける TSUTAYA／蔦屋書店を展開するCCCグループの海外プロジェクト。 「大企業の安定性 × 海外新規事業のスピード感」が両立した環境です。 日本本部との距離も近く、現地の声を直接反映できるため、事業そのものを一緒に創っていく立場 として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研修先 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国拠点 住所：海外杭州天目里 蔦屋書店 杭州市天目山路 398号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆
      ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エリアの店舗運営を支えるスーパーバイザーを募集します。 ■業務内容 （1） 既存店舗のマネジメントサポート - 各店舗の運営状況の確認・改善提案 - 店舗スタッフとのコミュニケーション、指導 - KPI・売上・コスト等の運営管理補助 （2） 新店立ち上げ支援（コンサルティング業務） - 新規出店の準備・立ち上げサポート - オペレーション導入、現場教育 - 台湾はパッケージが成功しており、既存モデルに沿った運用支援 （3） 本部との連携 - 日本側・台湾側との情報共有 ■勤務先 入社後3カ月程度は日本でオンボーディング研修を実施予定です。 その後、下記へ赴任いただく予定です。 【勤務地】 台湾（臺灣蔦屋株式会社 TAIWAN TSUTAYA 105406 台北市松山區敦化北路205號5樓（505）） ■配属先 スタイル・ディベロップ株式会社への出向を予定 「BOOK & CAFE」を中心とした生活提案型カフェの企画・運営」を行う企業です。 TSUTAYAをはじめとした書店とのコラボレーションカフェを全国で展開し、 「本とコーヒーを楽しむ心地よい空間づくり」を目指しています。 ■ポジションの魅力 （1）新規事業の中核メンバーになれる 台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗展開を目指す急成長フェーズにあります。台湾エリアのスーパーバイザーは、まさにこの拡大期の中心を担うポジション。パッケージが成功している台湾市場で、店舗運営の質をさらに高める役割として、成長を実感しながらキャリアを築くことができます。 （2） CCCグループの海外飲食事業で裁量大きく働ける TSUTAYA／蔦屋書店を展開するCCCグループの海外プロジェクト。 既存店の運営改善から新店立ち上げ、オペレーション導入、スタッフ教育まで幅広い領域に関わり、SVとしてのスキルを総合的に伸ばせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研修先 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 台湾拠点 住所：海外　 TAIWAN TSUTAYA 105406 台北市松山區敦化北路205號5樓（505） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 出向先本社住所 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェー・ティー・エス

    その他商社
    東京都大田区北嶺町35-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の貿易事務／月給24万円～／賞与年3回／土日祝休み
      • NEW
      【主な仕事内容】 ・輸出入業務 ・外国の方の来日時、英会話でのコミュニケーション ・納期（出荷・入荷）調整 ・伝票処理 ・在庫管理 ・お客様からの問合せ対応　等 ●工業用テープに関する、専門知識が身につく 入社後に取扱商品を学び、知識を高めます。 海外メーカー、運送業者、社内各部署など各方面とコミュニケーション・情報交換を行いながら業界の専門的知識を一緒に高めていきましょう！
      【転勤なし】 東京都大田区北嶺町35-3 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ★賞与2回＋12年連続で決算賞与を支給中★ 月給24万円以上 ※経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。
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    NEC VALWAY株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌駅直結／接客経験歓迎】内勤営業（オフィスワーク）／土日祝休・年休123日／月収23万円～
      【業績好調につき増員採用！マーケティング検定他資格取得支援制度あり｜札幌駅直結｜土日祝休み｜NECグループ｜残業5～10時間程度｜ビジネススキルが身につく｜IT知識・トレンド習得】 既にサービスをご利用中の取引先の法人企業のお客様へのインサイドセールス並びに営業事務を担当いただきます。 ■魅力 ◎通勤しやすい立地で残業も少なく、土日祝完全週休二日で、育休取得も推奨しており、長期的にワークライフバランスを整えて就業することができます。 ◎モバイル製品やITソフトウェア製品の取り扱うため、ビジネスの前線で使われているIT・通信ツールのトレンドの知識が身につきます！ ◎法人企業と関わる仕事ですので、ビジネススキルが向上していきます。 ◎マーケティング検定などといった資格取得を支援しています。教材や受験費用負担、就業時間内の受検推奨など、社員のスキルアップを応援しています。マーケティングの知識をつけて実務に活かして更なる活躍を目指していただけます！ ■業務概要 1日の架電数は10～20件程度で、リストを順番に何百件も架電するコールセンターのスタイルではありません。 顧客の状況を分析し、戦略立てた営業活動をお任せいたします。お客様へ見積提示を行うこともあり、基本的な営業事務スキルも習得いただきます。サービスを利用中のお客様へのご対応がメインになりますので、クレーム等もほぼ発生しない業務となっています。 ■取り扱い商材 モバイルサービス／複合機／クラウド系サービスなど企業活動に必要なサービスを多数取り扱うため幅広い知識を習得できます。 ■当部署について 当部署ではクライアント企業の営業活動をサポートしています。非対面の内勤営業として、クライアント企業の営業担当が足を運べないエリアへ架電し提案活動を行ったり、営業活動に付随する事務業務も行います。 サービスを利用する顧客や、部署のメンバー、クライアント企業など様々なステークホルダーと協業しながらコミュニケーションスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れ 入社後5日間の研修期間を経て、その後OJT等にて2週間以上フォローします。まずは取扱商材を学んでいただき、将来的にはスキルに応じ複数の商材スキルについても身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇（賞与：会社業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定時間外残業手当（月5h）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験OK！人事・経理事務サポート／p1595a2512
      • NEW
      実務者として広範囲に事務業務をご担当いただきます。 また、クライアントとの打ち合わせへの参加、 業務運用方法や業務マニュアルの整備、及び新入社員や派遣社員へ実務サポートを行っていただきます。 ※実務サポート：PCやモバイルの使用方法、システム使用方法、既存マニュアルの理解と伝達など ■具体的な事務処理サポート内容　※クライアントニーズに応じて増減・変更の可能性あり ＜人事領域＞ ・社員の出張関連対応 ・派遣36協定遵守確認 ・申請確認（休職、傷病、雇用延長） ・調査結果の整理（アンケート、退職事情） ・リスト作成（人事データリスト、組合員リスト） など ＜経理領域＞ ・給与・賞与関連（給料チェック、退職精算、証明書対応、権限付与） ・税金・社保・保険（保険証回収、弔慰金支払、財形通知、組合対応） ・支払収納 ・海外異動関連（請求書作成・発送、郵便物対応） など 【1日の流れ例】 午前　スケジュールに沿って、クライアントからの依頼に随時対応 　　　Teams確認、返信 　　　マニュアル読み込み、整理、作成 昼休憩 午後　スケジュールに沿って、クライアントからの依頼に随時対応 　　　Teams確認、返信 　　　マニュアル読み込み、整理、作成 17:15　退勤　※月の残業時間平均10時間程度（個々のスキルによる） 【研修スケジュール/キャリアプラン】 ■入社から1ヶ月 入社時研修 業務研修（OJT） ※6ヶ月程度は原則出社対応 ■入社6ヶ月～1年 テレワーク試行期間 ※週1～2日程度のテレワーク（曜日固定）を上長の指示のもと実施 ■3年 総合職昇格を目指す！ 新プロジェクトの立ち上げなどを経験し、クライアントの課題解決提案を実行できる人材を目指します ※募集プロジェクト以外のジョブローテーションなど、希望に合わせてキャリアアップを目指せます。
      札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌ビル U・Iターンも歓迎！ 【アクセス】 ・JR「札幌駅」徒歩5分 ・地下鉄東豊線「さっぽろ駅」出口直結 ★テレワーク導入中！ 入社後6ヶ月程度を目安に、週1～2日程度のテレワーク（曜日固定）を上長の指示のもと実施しています。
      月給23万円～24万円 ※能力等を考慮し、当社規定により決定します ※交通費別途規定支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る
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    岩瀬プリンス電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県桜川市南飯田862
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・桜川市】生産管理◆日勤／基本土日祝休／月残業10H以内◆ニーズ増加中LED照明製造メーカー
      ＜製造現場経験を活かしてステップアップ／日勤のみ／基本土日祝休み／月残業10H以内／働きやすさ◎＞ ～腰を据えて長期的な就業が叶う環境あり、ニーズ拡大中の事業展開～ ■企業概要： 当社は、一般照明だけでなく、ショーケース・ディスプレイ向けなど、用途に応じた多彩な照明づくりを長年手がけてきたメーカーです。業務拡大に伴い、生産管理担当を担って頂ける方をを募集します。 これまで製造現場で培った段取り力や改善意識などのご経験を、 より上流の管理業務で活かせるポジションとなります。 ■業務詳細： ・必要材料の発注および供給スケジュール管理 ・生産計画の立案、進捗管理 ・取引先への納期調整、回答 ・部材・製品の社内外の移動手配 ・出荷業務に関わる調整 ■組織構成： 生産管理部は3名体制で、購買・計画立案・物流手配と役割を分けながら協力して業務を進めています。入社後はOJTで業務全体を段階的に習得。半年ほどで一連の業務を自立して担えるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートもありますのでご安心ください。 【この仕事の魅力ポイント】 ◎ 働きやすい労働環境 残業は月5時間程度と少なく、土日祝休みが基本です。 夜勤がないため、生活リズムを崩さず安定した働き方ができます。（土日出勤は年1回程度） ◎ 充実した各種手当 家族手当や住宅手当（勤続4年以上）、資格手当（1,000～5,000円）など、長く働き続けるほどメリットを感じられる制度を整えています。 ◎ 事業の安定性と社会的役割 学校・企業・スーパーなど、多様な現場で使われる照明を製造しており、依頼や相談が常に寄せられる環境。納品先が幅広いため景気の影響を受けにくく、安定した受注基盤があります。日常生活で自社製品を見る機会も多く、ものづくりの手応えを実感できます。 ◎ 定着率の高さ 部門を超えて協力し合う文化が根づいており、人間関係も良好。働きやすい環境づくりに取り組んできた結果、社員定着率が高く、安心して長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市南飯田862 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,280円～428,500円 ＜月給＞ 214,280円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：約2か月分）　 *提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ化工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市緑区東神の倉3-305
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【緑区】未経験歓迎/工場設備のサービスエンジニア/年間休日120日/着実に収入UP/転勤無
      ☆転勤無！未経験からメンテナンス×営業職でキャリアUP ☆スケジュール管理で休みの裁量◎！少数精鋭で教育と給与還元を実現 ■弊社について 当社は製造工業のボイラー設備や用水処理・排水処理設備を中心に、ホテルや飲食店の同設備にも手を広げ、メンテナンスや改修、取り換え工事を行っています。技術力とお客様を思う気持ちを評価され、少数ながら安定して売り上げを伸ばしてきました。 ■業務内容 営業及び現場管理業務をお任せします。営業が得意か、現場が得意かでメイン業務のバランスを調整しますので、得意分野を伸ばせます。 《メンテナンス》 既存のお客様を巡回し、メンテナンスのご提案や新規依頼の有無をヒアリングします。長くお付き合いがあるお客様も多く、競争はあまりありません。 【特徴】 ・まずはご依頼を無事にこなし、顔を覚えてもらうことを目指します。 ・慣れて信頼を獲得できれば、ヒアリングをお任せします。 ・お電話を頂き、現場で確認。見積もり作成、点検/工事実施に繋げます 《工事》 営業⇒見積もり作成後、工事現場で管理業務を行います。工事は設備の取り換えや改修・メンテナンス等です。大きなメンテナンスもあるため、慣れた当社へリピートが来て、計画も事前に組みやすいです。 【特徴】 ・大きな工事は下請け業者を取りまとめ完遂を目指します。 ・エリアは愛知が中心。静岡や富山もありますが、日帰りか一泊二日で収まります。 ■求めるスキル 依頼に応じ業務日程や休みを設定するスケジュール管理力が必要です。積極的にお客様と交渉する能力も活かせます。 ■働き方 ・土日休ですが、工事が入ることも多いです。その場合は平日に振替を取得頂きます。 ・一日の半分は仕事にして早めにあがるなど、お客様と調整ができていれば働き方は自由です。残業は発生しませんが、基本給や評価給で安定した収入が得られます。 ・ＧＷやお盆に出勤することが多いですが、有給や振替で連休をずらし取得できます。 ■教育とキャリア ・まずはOJT一名の後ろにつき、用語や工事監督のノウハウを学びます。補助業務に慣れたら監督を二名体制で行い、営業に一人で向かう、大規模工事に携わるなどできることを増やしキャリアを形成します。 ・任せる業務へチャレンジし、それを達成すれば、賞与などで反映します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区東神の倉3-305 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり10,000～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計2.5ヶ月分 ∟将来的には出来る業務を増やし、大きな工事の業務を遂行することにより賞与還元などもなされます。頑張りが反映される評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原実業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座7-14-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • ※東証プライム上場※【静岡／有資格者歓迎】上下水道施設の機械器具施工監理 ◇荏原製作所の代理店
      ～荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区八幡二丁目2番25号 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント電気設計◇創業80年以上の東証プライム上場企業／土日祝休み／残業10~30h
      ～電気設備の設計経験者歓迎／働き方を整えて長期就業が可能／年休127日／残業10~30時間／転勤なし／平均勤続年数14.8年／80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業～ ■業務内容： メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に、環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、上下水道施設におけるプラント電気設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・上下水道施設におけるプラント電気設計および制御盤の設計製作、計装品の選定手配、現地試運転調整などの業務 ・電気設備に関連する製品開発などの業務 ■組織体制： システム設計部には22名が在籍しており、約半分が20~30代、20~60代まで幅広く活躍しています。新卒採用も行っているため、教育制度が充実しておりご経験に応じてしっかりとフォローをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境： ・年間休日127日、土日祝休み ・残業10~30時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数14.8年 ■同社について： 【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】 メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業80年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 【◇当たり前の生活を支えるプロフェッショナル◇】 私たちが取り組む設備は、多くが水や空気などの環境に関わるものです。生活に欠かせない「水」を支える上下水道施設をはじめとして、工場や商業施設、駅・空港など、大小様々な施設へ提供しています。一度は遊びに行ったことがあると思われるテーマパークやランドマークといった人気スポットに、当社の手がけたプラント・設備が採用されています。 日本では「あって当たり前」となっている快適で豊かな生活を支える必要不可欠なインフラです。当たり前の生活を支えるプロフェッショナルとして、今後も日々の仕事に取り組み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給 ■モデル年収： 25歳／年収600万円 35歳／年収750万円 45歳／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【フルリモート】経営企画（マネージャー）※中長期的な成長戦略／経営方針や事業計画の策定
      • NEW
      【全国240店舗以上展開のスーパー／フレックスタイム制有りで働き方◎】 ■経営企画部について 経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。 市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。 具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。 データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。 ■ポジション概要 生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。 ・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。 ・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする ■主な職務内容 1.戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定 ・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる ・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、 　事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3.各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：532,000円～905,000円 ＜月給＞ 532,000円～905,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（受取条件：勤続3年以上） 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート勤務】ITPM◆PMI統合PJTをリード◆残業20h・土日祝休・フルフレックス
      • NEW
      【PMとしてトライアルとの統合PJTに携われる◎最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用】 情報システム本部のBA（ビジネスアナリティクス）チーム所属のPM担当として、新規/既存の各プロジェクトをプロジェクト責任者としてリードしていただきます。短期スパンで動いているプロジェクトもありますが、２～3年スパンで動いている店舗システムや会計システムに関する大規模なプロジェクトもございます。 意思決定のスピードが速く裁量ある環境で会社に大きなインパクトを与えるポジションです。 ■業務内容： ▽トライアルグループ内のIT系プロジェクトの推進 ・現在進行中のIT系プロジェクトを把握し、PMとして管理・進行を行う。 ・ビジネスの目標をサポートするため、一貫して高い品質のプロジェクト進行を行い、ビジネス・情報システムでの情報整理を正しく行い最短で進行できるように手配、実行する ▽トライアル社とのPMI（Post Merger Integration）統合プロセス業務における担当プロジェクトの必要資料作成・進行・管理（予算管理含む） ・組織の優先事項に沿った形でトライアル社とのPMIのビジョンに基づき戦略を策定し、ビジネスの目標をサポートし、西友関係者・トライアル社社員並びにPMパートナーの賛同や委任を得て進行する ・PMI業務において立ち上がるPJの進行を所管する ・PMとして各プロジェクト（社内外）の進捗にアンバーサインが発生した場合は状況確認の上、グリーンサインに戻すリカバリを行う ■組織： 情報システム本部BAグループはダイレクター1名、メンバー1名の組織です。 ■ポジション魅力 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～711,000円 ＜月給＞ 305,000円～711,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県岡山市南区築港栄町31-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容： 秋田を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎プラント建設プロジェクトの上流から関わります。計画設計から始め、基本設計、詳細設計、官庁申請、施工管理を担当して頂きます。一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、機械設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。現在、資源循環型社会が必要とされている中、DOWAグループのプラントは社会から求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 勤務地最寄駅：奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～
      • NEW
      【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、機械設計・機械器具設置工事の施工管理業務を行っていただきます。主としてDOWAグループ向けのプラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 技術者は岡山本社への配属になります。仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。 各人のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】MD・仕入れ担当◆プライム上場／40年間黒字経営／平均残業時間12時間
      ～プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～365,000円 ＜月給＞ 268,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】MD・仕入れ担当 ◆綿半グループ/プライム上場子会社/国内外における調達ルートの開拓をお任せ
      ～プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～365,000円 ＜月給＞ 268,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全13件
    • 【栃木県芳賀郡】建築施工管理＜年収639万円～＞幅広い年代活躍中／残業月20H程度／福利厚生充実◎
      【創業120年／黒字経営継続中！安定度抜群企業／長く安心して働ける／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ◎工事規模／中型～大型工事が年に数件あります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。 現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。 勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。 ■社内環境： 現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。 メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！ 社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。 下請けの企業様とも良い関係を構築しており、現場の安全管理体制も万全に行っています。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～435,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 382,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏2.0ヶ月分・冬3.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県芳賀郡】建築施工管理＜正社員＞残業月20H程度／土日祝休み／資格取得支援あり／福利厚生充実◎
      【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手製薬会社工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に支店周辺エリア（栃木県及び北関東圏） ◎工事規模／中型～大型工事が年に数件あります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場管理に従事していただき、施工管理業務を担っていただきます。 現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 8:00頃に現場に到着してからは、管理業務をしていただきます。 勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。 ■社内環境： 現在、宇都宮支店の社員数は、約220名。その内、建設課は8名、年齢は20代～60代で構成されています。 メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！ 社内全体としてコミュニケーションが良く、レクリエーションも豊富に行われています。 下請けの企業様とも良い関係を構築しており、現場の安全管理体制も万全に行っています。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏2.0ヶ月分・冬3.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池下工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県前橋市岩神町4-10-19
    • 設立 1913年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張無×転勤・夜勤無／直行直帰可
      【再雇用制度あり／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／群馬県および近県を担当／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など） ・直行直帰可！長期出張、転勤なし！ ・資格取得支援制度、資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ・再雇用制度あり 定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■組織構成 本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工実績 高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市岩神町4-10-19 勤務地最寄駅：両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張×転勤×夜勤無し！／直行直帰可／WLB◎
      【年休124日／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可／現場手当・資格手当等福利厚生◎／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗企業】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■ポジションの魅力！ ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・再雇用・雇用延長制度あり！ 定年は60歳ですが、70歳まで勤務可能です。また、定年前後で業務内容に変更がなければ、待遇も変わらずお勤めいただけます。 ・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。 ・直行直帰可：会社で会議の場合を除き、現場へは直行直帰となります。 ・夜間、長期出張はございません。 ・資格取得支援制度／資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ■組織構成 東京の配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ■施工例 ・高崎商科大学 ・前橋市民文化会館 ・コープ昭和店 ・一般住宅 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：新宿区百人町1-19-3　 大谷ビル3階 勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～520,000円 ＜月給＞ 325,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池組

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市六番丁26小池組本社ビル1F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆1級有資格者！県内の現場のみ/直行直帰
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張も県内なので休日は、ご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：入社20年目　600万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆2級有資格者！県内の現場のみ/資格補助あり/直行直帰
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張は県内なので、休日はご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：8年目(25歳)400万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野證券株式会社

    証券会社
    長野県長野市北石堂町1448
    • 設立 1900年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／U・Iターン歓迎】証券営業職/月残業10時間以内/創業124年の地元密着の地場証券
      長野県全域を営業エリアに個人・法人のお客様に向けて証券営業を行っていただきます。 お客様の幅広いニーズに合わせて金融商品（国内外株式、債券、投資信託等）の提案・販売をします。また、様々な情報提供（相続、投資方法等）を行うことで、お客様の資産形成・資産運用のサポートを行います。 ■業務内容： ・金融商品（日本・米国株式、債券、投資信託等）の提案・販売 ・資産アドバイザーとして各種ヒアリングとコンサルティング ■業務詳細： ・対面営業を基本に、既存・新規のお客様への営業活動を行います。 ・対面営業という特長を生かし、最初のご相談からアフターフォローまで、お客様に寄り添った証券サービスを提供します。 ・各金融商品の提案をはじめ、相続贈与等のご相談や積立提案など、お客様一人一人のニーズに沿ったきめ細かなサポートを行います。 ※業務上必須資格・・・証券外務員一種、内部管理責任者資格（資格取得サポート・費用補助有） ■当社の魅力： 明治33年創業、長野県唯一の地元密着の地場証券です。低金利時代において、ますます生活費用の増加が予測される中、長期的な視座での資産形成が重要です。個人のお客さまには、ゆとりある長い人生を送るために、金融に関する情報発信・マネープランをサポートし、「お客様の資産を守りながら育てる」ことを念頭に、いかにお金にも働いてもらうかを考え、金融商品のご提案をいたします。社員一同、長年培った経験とノウハウを生かし、お客様に選ばれる証券会社を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市北石堂町1448 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：１～２か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキュードラッグ

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県北九州市門司区栄町9-18
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北九州市/若松区・戸畑区エリア】ドラッグストア店舗運営（店長候補）創業60年/月残業10時間程度
      当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日～翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ＜戸畑区エリア＞ ・北九州市戸畑区一枝2-3-35/一枝薬局 ・北九州市戸畑区天神1-6-26/戸畑天神店 ・北九州市戸畑区汐井町1-1/ 戸畑駅薬局 ＜若松区エリア＞ ・北九州市若松区桜町2-1/桜町店 ・北九州市若松区高須南1-8-27/高須薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州市戸畑区/若松区エリア 住所：福岡県北九州市戸畑区一枝2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回2％（過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市/門司区】化粧品販売管理職/創業60年/年商200億/月残業10時間程度
      当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今回ドラッグストア内での化粧品販売管理職の募集をいたします。 ■職務内容： ドラッグストア内にて美容関連（化粧品・ネイル等）や日用品関連（リップクリーム・石鹸・ハンドクリーム等）の販売・管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・タッチアップ、カウンセリング ・商品のご案内 ・商品管理(発注業務)、品出し ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。3交代制の勤務体制をしており、残業過多にならない仕組みを作っています。 ・9:00-18:00（早番） ・11:00-20：00（中番） ・13:00-22:00（遅番） ※化粧品販売管理職に関しては遅番勤務となるケースは少なく、ほとんどが早番、中番での勤務となっています。 ■休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日～翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・北九州市門司区白野江2-5-1/白野江薬局 ・北九州市門司区田野浦1-5-3/田野浦薬局 ・北九州市門司区東門司1-14-20/東門司薬局 ・北九州市門司区栄町9-18/門司港本店薬局 ・北九州市門司区下二十町1-1/大里東口薬局 ・北九州市門司区柳町2-5-3/柳町薬局 ・北九州市門司区社ノ木1-16-6/社ノ木薬局 ・北九州市門司区稲積1-11-11/稲積薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州市／門司区エリア 住所：福岡県北九州市門司区白野江2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回2％（過去実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野里工業株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市下小出町1-1-12
    • 設立 1910年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/群馬】建築施工管理 ◆賞与年2回／残業月20ｈ以内／手当充実／面接１回
      【経験者歓迎の施工管理職／残業月10時間未満／財務体質安定と働きやすい環境で経験を活かせます！】 ■職務概要： 設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設、道路舗装等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■職務詳細： 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※両面断熱コンクリート工法は、作業性が高くコストも抑えられるため、リピート需要も増えています。工程管理、コスト管理、品質管理上も優位性がありますので、やりがいを感じられると思います。 ■入社後： 入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市下小出町1-1-12 勤務地最寄駅：上毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区三浦6803 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～100,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回/前年度実績：3.2ヶ月 ・職階手当：28,000円～47,000円 ・特技手当：20,000円～40,000円 ・現場手当：8,000円～13,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日石工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区松原2-3-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全13件
    • 【長崎】断熱工事の施工管理／業界不問／大手からの信頼と安定受注／年休122日／資格手当・祝い金あり
      ◆◇化学工場・発電所など社会インフラを守る施工管理/元請け中心で安定受注/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり◆◇ ■業務内容： ＼「工場を止めない」縁の下の力持ちポジション／ 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・お客様・協力会社との折衝 ・材料などの手配及び原価・見積り積算 ・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ■具体的には ◎担当する案件のエリア：近隣の工業地帯です。及び遠方の現場などは直行直帰や出張の対応となります。 ◎一人当たりの担当案件数：レベルや状況に応じて配置します。 ◎一現場あたりの施工管理者の人数：定例会議などで適正な配置が検討されます。 ■取引先・規模について ・主要な取引先：西日本数十社 ・規模：大手企業様構内の日常メンテナンス（保全）を中心に１件１万~1000万円の工事を行い、年間約6000件の工事を対応します。 ・年数件程度の建設工事１~3億円規模の工事を対応することもあります。工事期間は3-6カ月です。 ■働き方・社風 ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・夜勤や休日出勤は、工場の稼働停止に合わせた繁忙期（春・秋）や突発トラブル時に発生しますが、頻度は高くありません。 ・中途入社が約6割です。協力会社も長年の顔なじみが中心のため、相談・連携がしやすい雰囲気です◎ ・入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ■資格手当について ◇建築施工管理１級 合格祝い金２０万※ 手当 月2,000円 ※新規合格者のみ ◇建築施工管理２級 合格祝い金１０万※ 手当 月1,000円 ※新規合格者のみ ■企業魅力： 同社は、確かな技術力と実績を強みに、安定した案件を継続的に手がけてきた企業です。 腰を据えて施工管理に向き合い、次のキャリアステージを築きたい方、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2025年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】工場等の断熱工事の施工管理◇年休122日◇土日祝休◇資格取得費用支援あり
      ■業務 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について： 全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。 入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方： ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。 ・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市若松区藤ノ木２－3－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2023年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金井興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市鳥羽町36-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/佐波郡】ゴルフ場スタッフ＜未経験歓迎！＞ゴルフ用品を安く買える福利厚生！/マイカー通勤可！
      【創業79年の安定した経営基盤！/ゴルフ好き必見のゴルフ製品を安く買える福利厚生！/群馬県オープンゴルフ選手権大会も開催される有名なコース！/残業ほぼなし×完全週休2日制】 ■業務内容： 空調設備業の先駆者である当社の「ゴルフ事業部」にて、ゴルフ場スタッフを募集しております。 ■業務詳細： ＜受付業務＞ ・お客様対応 └チェックイン/チェックアウト/プラン説明/予約管理/清算/問い合わせ対応 ＜レストラン業務＞ ・お客様の接客/社員の労働に関する管理全般 ＜運営業務＞ ・競技大会の運営/イベントの企画立案・開催 ■本求人の魅力： ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 自身が作成したポスターでお客様がイベントに参加いただいた際は大きなやりがいにつながります！ ＜福利厚生＞ ゴルフ用品が安く買える・お休みの日にはコースでプレー可能とゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： 1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。 群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。 今回募集をしております「ゴルフ事業部」は2006年に開始をし、ここまで安定した業績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新玉村ゴルフ場 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1065-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当、生活応援特別手当 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九鉄工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市門司区小森江3-12-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/門司】土木施工管理◆フレックス制＆年休120日＆土日祝休◎官公庁案件中心★JR九州G
      • NEW
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 土木施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 九州の大型案件を手掛けており、施工計画から完了まで一貫して工事を進めることができます。 列車運行に影響が出る場所の作業などの難しさはありつつも、他社では身に着けることのできない技術や知識を身に着けることができ、やりがいのある業務です。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】建築施工管理◆JR九州G年間休日120日土日祝休福利厚生充実◆
      • NEW
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 建築施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 設計や積算業務は別部署が担当するため、施工管理業務に注力していただけます。1つの工事に長期間携わることもあり、着工から竣工まで携わった際は大きな達成感を味わうことができる仕事です。 大型プロジェクトならではの難しさはありつつも、社歴に関わらず裁量大きい業務をお任せするため、より高い技術を身に着けていくことができます。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田地崎建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全19件
    • 【北海道／転勤なし】施工管理技術者（建築）※大規模プロジェクト多数／教育研修・資格補助制度も充実
      • NEW
      【北海道における建設業界のリーディングカンパニー/ゼネコンで大規模プロジェクトにも携われる/年休120日/家族手当、資格手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の建築施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の工事領域： 建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは主に札幌・ニセコエリアが中心ですが、北海道全域となります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。 今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％ですが、現在積極採用中でございます。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳） ・年収650万円（35歳） ・年収700万円（40歳）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道本店 住所：北海道札幌市中央区北2条東17-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 ＜月給＞ 318,700円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収670万円／35歳 年収740万円／40歳 ※固定手当：地域手当4,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理技術者（土木・建築） ～転勤無／大規模プロジェクト多数／スキルUPできる環境～
      ※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理をお任せします。 ■当社の工事領域： （1）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 （2）土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円～341,500円 その他固定手当/月：50,000円～84,000円 ＜月給＞ 334,700円～425,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 年収700万円／35歳 年収770万円／40歳 ※固定手当：地域手当20,000円、施工管理手当30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区松原2-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州/黒崎】工事監督・施工管理◇転勤無◇感謝されることの多いやりがいある仕事◇資格取得支援有◇
      • NEW
      【大手メーカーとの取引多数／資格取得補助制度や手厚い研修体制で安心◎／未経験者や中途入社者多数在籍】 ■業務内容： 化学薬品や、水洗衛生陶器（手洗い器具等）を製造する工場の中で勤務頂きます。工場内における機械・配管・プラント設備の新設・移設・改造や、既設設備の点検・メンテナンスなど、業務全般の管理監督（施工管理業務）を担当して頂きます。 ■業務詳細： はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めて頂きます。 ■組織構成： 所長1名＋メンバー（3～4名体制） ※協力業者と一緒に業務を行うケースもございます。 ■魅力： ・特に機械が動かない、という状況の際でも、「永和工業の社員の力で、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのあるお仕事です。 ・工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて、業務遂行して頂くことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として、成長することができます。 ・サポート体制が充実しているので、工事管理や施工管理の経験が浅い方でも大丈夫です。工場で働きたい方、正社員として長く活躍したい方、製造業を支える技能を修得し、技術力アップを目指したい方等は、特に歓迎致します。 ・お客様と一緒に仕事を進めていくことにより、社内のノウハウに留まらず、製造業に貢献できる技術力の向上を図ることができます。また資格取得のサポートなども行っております。（費用補助等等※規定あり） ・サ－ビス残業は一切ありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 ◎永年にわたって蓄積された生産設備等へのノウハウがあり、研修や教育体制も整っているので、前進感をもち安心して、業務に取組むことができます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒崎工事事務所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石１番１号 三菱ケミカル構内内永和工業(株))黒崎工事事務所 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※過去実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/小倉北区】生産設備に関わるプロジェクトマネジメント＜経験者歓迎＞大手企業取引多数◇技術力有
      ～TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可能/資格取得補助制度や手厚い研修体制◎/未経験者や中途入社者多数在籍！～ ●業務概要： TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の施工管理をお任せします。 ●業務詳細： ◇工程・安全・人員・品質管理 ◇協力会社の手配や折衝 ◇資材・工具の手配 ◇見積り、積算業務 ◇工事内容の変更に伴う施工図の修正 ◇費用計算、売上請求、支払請求の管理　など ※担当エリア：北九州市内がメインとなります。 ※出張：県外(大分県)の案件を担当した際は発生しますが、期間は長くても一週間程度です。 ※案件：規模によりますが、大規模・中規模・小規模合わせて10案件ぐらい担当します。 ※社内外の業務割合：現場7割、社内3割 ※社用車使用：2tトラック運転 ※直行直帰：可 ●仕事のやりがい： ◇はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めていきます。 ◇特に機械が動かない、という状況の際でも「永和工業の社員が対処し、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのある仕事です。 ◇工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて業務を行うことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として成長することができます◎ ●組織構成： 所長1名＋メンバー(3～4名体制)で、20代～50代の社員が活躍しています！ また、協力会社の方と一緒に仕事をすることもあります。 ●当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 ◎永年にわたって蓄積された生産設備等へのノウハウがあり、研修や教育体制も整っているので、前進感をもち安心して、業務に取組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小倉第一工事事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 TOTO株式会社 小倉第一工場内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉第二工事事務所 住所：福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 TOTO株式会社 小倉第二工場内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,680円～265,800円 その他固定手当/月：12,000円～90,000円 ＜月給＞ 193,680円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　6,500円～12,000円(前年度実績) ■賞与：年3回　計5ヶ月分/年(前年度実績) ■住宅手当：12,000円～17,000 ■家族手当：10,000円～25,000円 ※詳細は福利厚生欄を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市石倉町2-6-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／トヨペット】新車の販売・アフターフォロー／9割既存顧客◆420万～ ・実働7h半
      【未経験から年収420万～＋インセンティブ★群馬で安定した職に就きたい方にピッタリ！既存顧客9割＆研修充実◎の新車販売の営業職】 ■ポジションの魅力ポイント ★既存顧客が全体の9割以上！安定した顧客基盤がある環境 ★異動なし！地元で長く働ける ★充実の研修制度！未経験でも安心／飛び込み営業も一切なし ★マイカー通勤可！通勤も快適 ■仕事内容 ・既存顧客および新規来店客への新車販売 ・車検や点検の案内 ・保険商品の提案 ・購入後のアフターフォロー ・イベント集客のための架電 ■業務詳細 ＼入社後まずお任せする業務／ ・電話応対、点検予約 ・先輩スタッフとの同行 ・お出迎え・お見送り ・営業研修 ＼慣れてきたら順次お任せする業務／ ・新規来店客商談 ・引き継ぎ客へのアプローチ、点検入庫促進 ■組織構成 ・渋川金井店：営業6名（20代1名、30代2名、40代3名） ・沼田店：営業6名（10代1名、20代2名、40代2名、60代1名） ■働き方 ・所定労働時間：7.5時間（09：30～18：00） ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：116日 ・週休：月火定休（年に4日程度火曜出勤あり） ・マイカー通勤可能 ■キャリアパス／インセンティブ ・スタッフ→チーフ（スタッフから最短4年）→リーダー（チーフから最短3年で昇格） リーダーで177,000円/月の上り幅があります！ ・販売した数に合わせてインセンティブ支給あり！頑張った分だけきちんと正当評価される環境です。 群馬県内の中之条バイパス店、長野原羽根尾店、渋川金井店、沼田店のいずれかでの勤務となります。 既存顧客との信頼関係を築きながら安定した収入を得られるチャンスです。安心して長く働ける職場をお探しの方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋川金井店 住所：群馬県渋川市金井785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼田店 住所：群馬県沼田市薄根町3679-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～330,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ） 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・吾妻郡】新車の販売・アフターフォロー／9割既存顧客◆420万～ ・実働7h半
      【既存顧客9割で無理なく成果！研修充実＆飛び込みゼロ／長期就業できる自動車販売営業／実働7.5h・年収420万～】 ＼おすすめポイント／ ・来店型＆既存反響中心で初年度から安定した成果を得られます。 ・インセンティブ制度が明確で、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。 ・トヨタブランドの強い認知度が営業活動を後押しします。 ■業務内容 トヨタ新車販売における営業業務をお任せします。既にお取引のある顧客が大多数を占めているため、提案業務に専念できる環境です。具体的には、新車販売、車検・点検のご案内、保険契約の提案、アフターフォロー、点検入庫促進、お客様管理、イベント時の集客フォローなどを担当します。 ■業務の特徴 飛び込み営業は一切なく、来店対応と既存フォローが中心です。地域密着型でお客様と長期的な関係を築きながら、信頼と実績を積み重ねていく営業スタイルです。トヨタブランドの強力なバックボーンに加え、販売インセンティブが明瞭なため、高いモチベーションで働くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は電話対応、点検予約受付、ショールーム対応など基礎業務からスタートし、先輩同行を通じて商談スキルを習得します。その後、先輩引継ぎのお客様対応→来店顧客商談へと段階的にステップアップしていただきます。未経験入社でも不安なく成長できる教育体制です。 ■組織構成 ・中之条バイパス店：営業4名 ・長野原羽根尾店：営業2名 ※20～60代まで幅広く在籍しており、活気ある職場です。 ■就業環境 勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）。月平均残業30時間、年間休日116日、週休2日制（月火定休）。マイカー通勤可能。地元で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・強み 地域で長く信頼を積み重ねた販売体制を持ち、既存顧客比率は9割以上。トヨタ車は単価帯が高く、インセンティブ額も大きいため、努力が収入へ直結します。実際にトップ営業は年収1000万円以上、3～5年で600万円の社員も多数活躍しています。地元で安定と成長の両立を目指す方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中之条バイパス店 住所：群馬県吾妻郡中之条町伊勢町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野原羽根尾店 住所：群馬県吾妻郡長野原町羽根尾378-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～330,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ） 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庭組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区南七条西15-2-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】土木施工管理◆土日祝休／賞与6.5か月分／手当・福利厚生充実◆創立75年超安定企業
      • NEW
      【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／設立65年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途でもご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南七条西15-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：平均6.5か月分） ■モデル年収： ・500万円／入社2年目／土木施工管理技士2級 ・600万円／入社7年目／土木施工管理技士1級 ・650万円／入社10年目／土木施工管理技士1級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイトウ種苗株式会社

    水産・農林・鉱業
    群馬県前橋市小屋原町665
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【館林/転勤無】農業資材アドバイザー◆販売経験者歓迎/土日祝休/残業ほぼ無/自動車通勤可/退職金有
      • 締切間近
      【顧客折衝経験者歓迎！家族手当有、退職金、再雇用制度もあるため長期に渡り就業することが可能！ビニールハウスのビニール部分の販売、鉄鋼部品の販売営業！残業月平均2時間程度】 ■業務内容： 群馬県内や埼玉北部地域に対して農業資材の販売をご担当いただきます。当社の次世代を担う営業担当者の募集です。 ■業務詳細 ・ビニールハウスの見積と施工業務 ・お客様へ納品しながら営業活動 ・倉庫内ピッキング、商品配送 ・繁忙期や適性により商品管理、加工業務を担当する場合もあります。 ※新規開拓営業やテレアポ、飛び込みなどはありません。 ※ノルマなどもないため顧客と向き合いながら営業活動をすることが可能です。 ※取扱い商品のなかに農業用ハウスに使用する金属パイプやビニール資材といった重量物があり、配送する場合には力仕事になる時もあります。 ■取り扱う商材について： 農業ビニールハウスで使われるビニールや、ハウスを支える鉄骨部分等農業を行うところでは必ず使われる商材を販売していきます。 ■取引先について： JAや農家、農業資材販売店など。 ■組織体制： 50代の営業所長とメンバー2名、営業サポートの方2名が在籍している組織になります。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実できる環境 当社は平均残業時間2h程となっており、また年休も119日ございます。 そのため仕事とプライベートの両立をすることが可能となっております。 （2）責任感を持って仕事をすることができ、やりがい◎ 当社の仕事は第一産業を支えるうえで必要不可欠な仕事となっております。そのためやりがいを感じながら第一産業に携わることができます。 （3）充実した手当で長期に渡り就業可能！ 当社では家族手当があり、再雇用制度などもございます。そのため長期にわたって就業をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社はタネや苗、園芸用品、ハウス、農業資材の総合企業です。自社ブランド「アカギハウス」を主体としたパイプハウスの提案、施設ハウスの設計と施工、顧客のサイズに合わせた農業用ビニールの加工販売、農ポリ・農マルチ、農業用フィルム、被覆資材、農業資材、園芸資材、農薬、肥料、野菜・花卉の種子・苗の販売等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県館林市花山町2470-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※目安年間3ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＫＡＩ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市門司区下二十町11-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【北九州】法人営業 ※創業60年以上・鋼材加工・製造・販売企業／未経験中途入社多数
      ～業界不問・未経験歓迎/長期的な育成期間あり/飛び込み営業なし/残業ほぼ無し/転勤なし/福利厚生充実～ ■担当業務: ・素材選別、製缶製品、機械加工、曲げ加工など全ての鉄製品に関する「技術営業」「提案営業」を行っていただきます。営業の流れとしては顧客のニーズヒアリング→見積・提案→受注→納品といった流れです。 ■業務詳細 取引のあるお客様はプラントを中心として様々であり、また製品や鉄工に関連する技術も幅広いため、 上司・先輩や同僚にいろいろと教えてもらいながら、自分の得意とする知識をひとつひとつ積み上げて、お客様との「対話ができる営業スタイル」を獲得していただきたいと考えています。 ※9割既存、1割新規(既存紹介・お問い合わせ等の反響営業)です。飛び込み営業はありません。 ■配属先：本社（福岡県北九州市）もしくは戸畑営業所に配属されます。 ・本社：営業3名（年齢20～70代／男性2人女性1人） ・戸畑営業所：営業7名（年齢20～70代／男性6名、女性1名） ■入社後の体制 まずは1年程度ベテラン社員に営業同行しながらお客様とのやりとりを見ていただきます。 また、簡単な見積もりを調達先や協力会社に依頼したりといった業務を先輩社員のOJTで習得します。 自社工場の製品や進め方などを学び、お客様の工場や現場にも同行していただきます。 ・その後、本人の適正などを見ながら実力に合わせた得意先（数十社程度）を担当していただきます。当社の求める「技術営業」「提案営業」ができるようになるには長い期間が必要ですので、長期的な育成を図っていきます。 ■特徴： ・担当エリアは主に沖縄を含む九州全域・東京・大阪・広島となります。最初のうちは出張はほぼありません。状況に応じてリモート商談も実施しております。残業は多くても月30時間以内で、基本的に殆どありません。 ・飛び込みでは入ってこない仕事である分、今お付き合いしているお客様にいかに信用信頼されるかが非常に大切です。真面目でお客様や仲間の話をよく聴くことができる方、また、物事の先々や落とし穴を見抜け（危険予知）、より良い方策を考えることができる方（提案力）の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸畑営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町2番2号 飛幡ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年２回（昨年実績：計4か月分） ■昇給あり ※ご本人の経験・能力により基本給決定 有資格が多い方には資格手当の加算あり。 【参考年収】 ご実績・評価によって変動ございます。 20歳：320万程度 30歳：350～400万程度 40歳：500～600万程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州】製缶工・溶接作業スタッフ／創業60年以上歴史ある鋼材加工製造・販売企業／未経験歓迎／転勤無
      ～未経験から一生モノのスキルが身に付く／長期的かつ丁寧に育成～ ■担当業務： 当社、製造部工場内にて 船体・プラント関係の組立及び製缶作業や溶接業務を行っていただきます。 ・弊社工場はラインは無く、お客様から1件1件お仕事をいただき鉄鋼製品を製作いたします。 ・小さなものから何十トンもする大型製品まで各種製作。 ・製缶工：1件1件の図面を読み、溶接前の製品外観まで組み立てます。 ・溶接工：組み立てられた製品の溶接箇所を溶接(半自動CO2、ティグ)します。 ■配属先： ・新門司工場もしくは小倉工場にて勤務いただきます。無料駐車場がありますので、車での通勤が便利です。 ・転勤はありませんが、造船関連の部品を扱っており、まれに出張がある場合があります。 ■経験・資格について： ・必須資格は定めていないですが、付随する資格を保有している方は資格手当を加算します。また資格取得についての補助は会社が負担で対応しますので、未経験の方も大歓迎です。 ■入社後の研修体制 ・製造部門には現在16名の社員が活躍しており、入社後はベテランの職人の方の指導の下、技術を磨いていただきます。 ご入社後、先輩社員からのOJT研修で実務を覚えていただきます。 決まったマニュアルがあるわけではなく、具体的な業務について先輩社員から指示があり、 少しずつやれる業務からチャレンジしていただき、業務を覚えていただきます。 ご入社後、早くて半年から1年ほどで業務の流れを理解いただくようなイメージです。 2年後も継続して先輩社員からのフォローがある中で業務進めるので、安心して御応募くださいませ。 ■補足： 入社後、徐々に知識を習得し、最終的にはどこに行っても通用する人材＝いわゆる「手に職」が付いた一人前の人材として成長することができます。いずれにしても、一朝一夕ではすべての知識は習得できない業務のため、長期的かつ丁寧な人材の育成を考えています。 ・技術の習得のためには、言われたことだけをやるのではなく、他より1歩も2歩も考え抜くことが大変重要な仕事の要素になります。前向きで、かつお客様や仲間の話をよく聴ける人、また、物事の先々や落とし穴を見抜け（危険予知）、よりよい方策を考えられる方（提案力）の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新門司工場 住所：福岡県北九州市門司区新門司3丁目3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸5番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年２回（昨年実績：計4か月分） ■昇給あり ※ご本人の経験・能力により基本給を決定します。 ただし、有資格が多い方には資格手当の加算を行います。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三陽技術コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市天川大島町3-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全4件
    • ＜リモート週2＞【前橋市／転勤なし】土木設計・調査◆創業55年・安定経営／月残業10h・年休121日
      ＜創業55年・地域密着型・県内最大級建設コンサルタント会社／残業10h・年休121日・リモートワーク週2回可能・働きやすさ◎＞ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、都市計画、道路および構造物の計画・設計、 構造物の維持管理計画、河川・砂防計画・設計、上・下水道計画・設計、 公園・緑地計画・設計、環境調査、土地調査等をお任せいたします。 【現場のエリア】 群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。 【対象】 道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。 【特徴】 技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。 【主な取引先】 国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。 ■「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、 全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。 ■当社の特徴・魅力： 群馬県下最大の建設コンサルタント会社で、総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。 主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回 ■モデル年収： 20代　　450万円 30代　　560万円 40代　　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リモート週2＞【前橋／転勤なし】建設コンサルタント◆創業55年・安定経営／残業10h・年休121日
      ＜創業55年・地域密着型・県内最大級建設コンサルタント会社／残業10h・年休121日・リモートワーク週2回可能・働きやすさ◎＞ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、都市計画、道路および構造物の計画・設計、 構造物の維持管理計画、河川・砂防計画・設計、上・下水道計画・設計、 公園・緑地計画・設計、環境調査、土地調査等をお任せいたします。 【現場のエリア】 群馬県隣接県内（概ね群馬県内）出張は基本的にありません。 【対象】 道路、建設環境、鋼構造及びコンクリート、下水道、都市計画、河川砂防、土木設計･調査などとなります。 【特徴】 技術士、技術士補の資格保有者が計21名と多く、各専門分野のエキスパートと協力して業務が可能です。 【主な取引先】 国土交通省各地方整備局、群馬県及び各市町村、埼玉県及び各市町村、東京都、その他民需全般となります。 ■「会社のレベルは社員のレベル以上には決してならない」を念頭に、人材育成や技術向上にも取り組んでいます。 毎年、期初及び半期の年2回開催する全社会議では、社員全員が参加して、会社方針・計画・目標の説明を行うと共に、 全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標の発表、研究・開発の事例発表など1日を要して実施しています。この会議の目的は、方針の周知・展開と情報共有により、全社員の意欲と参画を高めるものです。 ■当社の特徴・魅力： 群馬県下最大の建設コンサルタント会社で、総合コンサルタントとして地質や建設コンサル等広い分野を行っています。 主に関東地方中心で仕事を請け負い、群馬県を中心に仕事量も増加しているため、売上も増えています。自分の裁量で仕事を切り盛りでき、年度の計画のなかで個人の意向や希望が業務に反映されやすい、風通しの良い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町3-8-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となり、選考を通してご経験・スキルから当社規定に基づき優遇いたします ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラリス・ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5
    • 設立 1912年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事労務（リーダー候補）※東証STD上場／急成長中のホテル事業／土日祝休／リモートワーク可◎
      【服装・ネイル自由！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり】 ■業務概要： ポラリス・ホールディングス株式会社では、 労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務となっております。 新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 1か月単位の変形労働時間制（ホテルで勤務しているスタッフ）の労務管理となりますので、飲食・警備・医療・サービス業等での労務のご経験を活かせるポジションとなります◎ ■業務詳細： ・社員の勤怠管理 ・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務 ・業務フローの整備 ・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案 ・社員からの問い合わせ対応 将来的には退職金や監査等もご担当いただく予定です。 ■組織構成： 40代次長1名、50代課長1名、50代係長1名、社員4名・派遣社員1名（20代中心）の8名で構成されております。男女比は2:6です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、システム入れ替えに携わることで、給与計算や労務管理に関するスキルアップが期待できます。 また、メンバーのマネジメントを通じてリーダーシップを発揮するチャンスがあります。 ポラリス・ホールディングスの一員として、地域社会への貢献を重視しながら、働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■就業環境： 年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について： ・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。 ・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２５年実績１ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務・給与管理※東証STD上場／急成長中のホテル運営企業／土日祝休／リモートワーク可◎
      【服装・ネイル自由！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長～課長代理候補】 ■業務概要： ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。 労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。 新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細： ・給与計算システムの入れ替え、運用の主導 ・社員の勤怠管理 ・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務 ・業務フローの整備 ・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案 ・メンバーマネジメント（チーム全体の指導・サポート） ・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成： 40代次長1名、50代課長1名、50代係長1名、社員4名・派遣社員1名（20代中心）の8名で構成されております。男女比は2:6です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、システム入れ替えに携わることで、給与計算や労務管理に関するスキルアップが期待できます。 また、メンバーのマネジメントを通じてリーダーシップを発揮するチャンスがあります。 ポラリス・ホールディングスの一員として、地域社会への貢献を重視しながら、働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■就業環境： 年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について： ・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。 ・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２４年実績１ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝間商会

    住宅設備・建材メーカー
    和歌山県和歌山市築港5-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／和歌山市】木材加工の機械オペレーター※日勤夜勤週替／転勤なし／社会貢献性◎
      【森と町をつなぐ！工場内でのプレカット機の機械加工オペレーターのお仕事です！／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容： 家を建てる際に最も重要な骨組みなどを、プレカット機械で作成いただきます。 ■プレカットとは： 木造住宅建設のために、あらかじめ木の接合部分を機械で加工することです。 過去はプレカットを手作業で行っており、2～3週間程度かかっておりました。しかし現在はプレカット専用の機械を用いることで1日で完成します。 当社ではオーダーメイドの商品になるため流れ作業ではありません。 今回はそんなプレカットのスペシャリストになっていただき、当社の将来を担っていただく方を募集しています。 ■組織構成 社員数は27名。工場では15名（和歌山市西浜 9名、和歌山市築港 6名）が在籍しています。 20代3～4名、その他が40代以上の構成です。 ■教育体制： 1ヶ月目：プレカットについて柱など簡単な業務から覚えていただきます。 持ち場は5ヶ所あり先輩によるOJTを実施します。その他フォークリフトを使用した材料の運搬など、工場業務を一通り学んでいただきます。 ■同社の魅力ポイント： （1）SDGsをはじめとした社会貢献できる仕事！ 一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ （2）社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！ 簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。 （3）少数精鋭による納期的な対応力！同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プレカット工場 住所：和歌山県和歌山市西浜1660－71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市築港5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年令・経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／和歌山市】木材のピッキングと社内配送※昼勤のみ／転勤なし／社会貢献性◎
      【森と町をつなぐ木材のピッキングや社内配送のお仕事です！プレカット機の機械加工オペレーターに挑戦してもらう事もあります／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容： 家を建てる際に最も重要な骨組みなどを、プレカット機械で作成いただきます。 ■プレカットとは： 木造住宅建設のために、あらかじめ木の接合部分を機械で加工することです。 過去はプレカットを手作業で行っており、2～3週間程度かかっておりました。しかし現在はプレカット専用の機械を用いることで1日で完成します。 当社ではオーダーメイドの商品になるため流れ作業ではありません。 今回はそんなプレカットのスペシャリストになっていただき、当社の将来を担っていただく方を募集しています。 ■組織構成 社員数は27名。工場では15名（和歌山市西浜 9名、和歌山市築港 6名）が在籍しています。 20代3～4名、その他が40代以上の構成です。 ■教育体制： 1ヶ月目：プレカットについて柱など簡単な業務から覚えていただきます。 持ち場は5ヶ所あり先輩によるOJTを実施します。その他フォークリフトを使用した材料の運搬など、工場業務を一通り学んでいただきます。 ■同社の魅力ポイント： （1）SDGsをはじめとした社会貢献できる仕事！ 一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ （2）社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！ 簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。 （3）少数精鋭による納期的な対応力！同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市築港5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年令・経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県中津市大字昭和新田1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大分/中津市】車両開発設計・実験評価 ◆ダイハツ国内生産（軽自動車）の約80％を生産！
      ◆◇自己裁量高い環境で設計開発に挑戦！充実した教育体制◇◆ ■採用背景 プロジェクトの再始動もあり、組織強化の為の増員募集 ■業務内容 軽乗用車および軽特装車（福祉車・ダンプ・冷凍車等）の設計開発、実験評価に関する業務を担当していただきます。選考を通じて、適性や経験に応じ、以下の業務の1部をお任せします。 〈軽乗用車（アッパーボディー）設計〉 - 車両のボディーシェルや外装・内装部品、ハーネスの開発設計（車両企画～設計～立ち上げまで） - ボディ及びボディに付随する機能設計（ボディ骨格、フード、ドア、ガラス、ワイパーなど） - 外装/内装部品の設計（バンパー、グリル、ランプ、インパネ、トリム、シート、カーペットなど） - ワイヤーハーネスの設計（経路、回路、フューズBOXなど） - 各種部品の仕様検討 - 社内外関連組織との折衝（サプライヤー、社内他部署など） 〈特装車設計〉 - 福祉車両や特装車（働くクルマ）の開発設計（車両企画～設計～立ち上げまで） - 特装車の企画、設計（ダンプシステム、冷凍コンテナ、配送車専用装備、アウトドア/レジャー装備など） - 福祉車の企画、設計（車いす乗降補助装置、シート昇降装置、乗降補助装置（ステップ、手すり）など） - 各種部品の仕様検討 - 社内外関連組織との折衝（サプライヤーなど関係各社、社内他部署） 〈実験評価〉 - 車両の強度、信頼性、使用操作性などの性能企画、性能開発（図面評価、実験/CAE評価・解析および設計提案）、性能確認など - 車両の強度、信頼性、人間工学に基づいた使用安全性、操作性に関する実験/CAE評価、解析 - さまざまな車両の使用環境やニーズを考慮した性能の目標設定とその実現に向けた開発 ■組織構成 開発全体で80名ほどのチームで構成されています。個人裁量が認められており、月45時間の残業時間が最大となるため、働きやすい環境です。 このポジションは、自己裁量を持って業務に取り組むことができ、自分のペースで成長できる環境が整っています。教育体制も充実しており、完成車メーカー特有の業務内容も研修を通じて理解することが可能です。定期昇給や評価制度も整備されているため、長期的なキャリア形成を目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～292,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 226,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）直近実績4.8ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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