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    80ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,626 社中 3,951〜4,000 社を表示

    株式会社ホムズ技研

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー20F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/茅野市】機械オペレータ（NC・MC）◆◇平均残業30H程度/国産インプラントメーカー◆◇
      ■ 募集背景 整形外科向けインプラントの需要増に伴い、生産量が拡大しています。 多品種少量の加工が増える中で、段取り替えを含めた加工に対応できる即戦力オペレーターの確保が急務となっています。現在は新設備の導入や製品ライン拡大が進んでおり、「品質」「精度」「スピード」を両立できる技術者が必要なため、組織強化として採用を行います。 ■ 仕事内容 医療用インプラントおよび術具の一次加工（切削加工）を担当いただきます。1日に複数品目を加工するため、段取り替え・治具調整まで対応できる方を前提としたポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎NC自動旋盤またはマシニングセンタによる金属部品加工 ◎加工手順の確認、段取り替え、治具セッティング ◎既存プログラムの呼び出し・簡易調整 ◎刃具の交換・工具径補正など加工条件の調整 ◎加工後の寸法測定（ノギス・マイクロメータ等） ◎工作機械の簡易メンテナンス、現場改善活動 ※医療機器のため、高精度・再現性の高い加工が求められます。 ■ 組織構成（一次加工の体制） 製造部は「第一製造チーム（一次加工）」と「第二製造チーム（二次加工：研磨・表面処理）」で構成されています。今回の配属は一次加工チーム（約15名）です。 一次加工：NC旋盤・マシニングによる切削加工を担当 二次加工：研磨・表面処理など仕上げ工程を担当 部品は一次 → 二次へと直列の工程で流れるため、一次加工では段取り～加工精度までの品質担保が重要です。 若手からベテランまで幅広いスキルのメンバーが在籍しており、経験に応じて扱う設備のレベルを段階的に広げていける環境です。 ■働く魅力 ● 多品種少量 × 高難度設備でスキルが伸びる 五軸MC・給材機付きNCなど、高度な設備が揃っており、経験者でもステップアップできる環境です。 ● ものづくりのプロとして尊重される風土 一次加工の精度が最終製品のクオリティを大きく左右するため、オペレーターの判断力・技能が重視されます。「ただのオペ」ではなく、技術職としての誇りを持てる環境です。 ● 医療分野のため安定性が高い 高齢化により整形外科手術は増加傾向で、需要は安定しています。 景気変動を受けにくい領域で長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：長野県茅野市豊平4734-2511 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です ※賞与：年二回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア※基本自宅から直行直帰】医療機器営業（既存メイン）◇異業界歓迎◎研修制度あり◇基本転勤無
      ◇◆◇医療未経験歓迎！ドクターを支える社会貢献性の高いお仕事です◇◆◇ ■ 業務内容 整形外科・形成外科向けインプラント製品（骨接合材）の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした病院へのルート営業が主で、医師・看護師とのコミュニケーションを通じて最適な製品を提供します。 【主な業務】 ◎整形外科・形成外科など手術を行う病院・クリニックへの訪問 ◎症例に応じた製品案内・使用方法の説明 ◎手術への立会い └ドクターの指示に基づき、自社製品の使い方・特徴について説明 └手術室での医師・スタッフへのサポート ◎社内（製造・生産管理）との納期調整や在庫確認 ◎新規問い合わせ対応（※飛び込み営業はなし） 【営業スタイル】 担当エリア： 所属は広島支店になりますが、四国エリアを担当いただきます。 基本的には担当エリア内での直行直帰での営業となります。 【扱う製品】 骨折治療に使用するプレート・スクリューなどの骨接合材 ■魅力ポイント ◎医療の専門営業へステップアップ 手術立会いを通じて医師をサポートし、医療現場で専門性を身につけられます。 ◎働きやすい直行直帰スタイル 広島支店に所属となりますが、担当エリアは四国です。そのため基本的に直行直帰です。効率的に動ける環境です。 ◎成長市場 × 組織拡大で将来性◎ 高齢化で需要が増加する安定業界。組織拡大中のためポストチャンスも豊富です。 ◎飛び込みなしの既存フォロー営業 医師との関係構築が中心。業界未経験でも成果を出しやすい営業スタイルです。 ■研修制度 社内イントラネットから学術資料などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心して営業活動を行えます。 階層別の研修も充実しており長期のキャリア開発が可能です。 ■本ポジション補足情報： 同社の製品は、骨折等で骨を損傷した患者さんに対して、体内で骨を繋ぎ合わせ回復を促進させる「骨接合材料」です。ドクターと共に患者様の症状を共有し、ベストな治療方法や手術方法を提案します。時には手術現場に立ち会うこともある等、臨床現場のドクターのパートナーとして患者さんの回復を支えることの出来る魅力的なポジションです。医療業界ならではのノルマの厳しさは無く、未経験の方でも安心してご就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカル事業部 広島支店 住所：広島県広島市中区富士見町8-7 ル・フェール広島富士見町ビル7F / 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円～3,680,000円 固定残業手当/月：99,000円～110,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区千早4-14-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • スバルディーラーメカニック／固定休＆長期休暇／レース派遣あり
      SUBARU車の車検・点検・修理など、整備業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■法定点検・定期点検 ■車検整備 ■一般整備 ■故障診断 ■リコール対応 ■お客様への整備内容説明 ■営業スタッフと連携したアフターフォロー SUBARUのメカニックの特徴は「整備だけ」で終わらないこと。 整備後にはお客様へ直接作業内容をご説明する機会もあり、自分が手掛けた仕事に対して感謝の言葉をいただける環境です。 営業スタッフだけがお客様と接するのではなく、メカニックもSUBARUブランドを支える大切な存在。技術だけでなく、お客様との信頼関係づくりにも携われます。 また、SUBARU車は水平対向エンジンやAWDシステム、先進安全技術「アイサイト」など独自技術を多数搭載しています。 そのため、 ■エンジン交換 ■トランスミッション脱着 ■電子制御システム診断 など、高度な整備に携わる機会も豊富。 「もっと難しい整備に挑戦したい」 「技術者としてレベルアップしたい」 そんな方には最適な環境です。 さらに将来的には、店舗で解決できない難しい案件をサポートするサービス部門や、社内資格取得後にレースメカニックに挑戦する道もあります。 日々の整備を通じてスキルを磨きながら、自分らしいキャリアを描いてください。
      【九州・沖縄】福岡／西九州（長崎・佐賀）／熊本／大分／南九州（鹿児島・宮崎）／沖縄 ※地元で働きたい方大歓迎！大分・宮崎・鹿児島エリア積極採用中！ ※九州・沖縄全エリア勤務可能な方、優遇あり ※ご自宅から通勤可能な店舗へ配属予定（ご相談の上決定します！） ※店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動はございません。 ※キャリアアップに伴い九州内での異動の可能性有り 【福岡】 西港店・小倉東インター店・八幡店・飯塚店・福間店・新宮店・千早店・博多駅東店・福重店・長丘店・春日店・筑紫野店・櫛原店・上津店・大牟田店 【西九州】 長崎時津店・佐世保日宇店・諫早店・佐賀店・武雄店・唐津店 【熊本】 南高江店・清水店・熊本東店・菊陽店・八代店・天草店・玉名店 【大分】 大分店・大分東店・別府店・中津店・日田店 【南九州】 下荒田店・東開店・川内店・隼人店・花ヶ島店・宮崎南店・延岡店・都城店 【沖縄】 浦添店・豊崎店 ◎受動喫煙対策：各店舗内禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備）
      月給＋賞与＋各種手当　※エリアにより異なります。 福　岡：月給 225,700円～303,000円 西九州：月給 215,300円～288,000円 熊　本：月給 218,400円～295,500円 大　分：月給 215,300円～288,000円 南九州：月給 215,300円～288,000円 沖　縄：月給 189,300円～262,100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆残業が発生した場合は発生時間分に対し全額支給いたします。 ☆入社後の初回賞与は金一封支給いたします（入社時期による）
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    株式会社サニクリーン九州

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,877名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（既存中心）／希望勤務地確約／土日祝休／賞与5.4ヶ月分
      • NEW
      ／ ★お任せすること ＼ 当社の商品を必要とするさまざまな業界のお客さまに対し、社用車を使って集配や商品のご提案をお任せします！ ＜ご提案する商品＞ ・マットやモップなどの清掃関連商品 ・浄水器やウォーターサーバー ・レンタルAED ・空気清浄機や芳香／消臭剤 ・害虫対策や衛生関連商品　など ／ ★具体的には… ＼ ■集配 担当ルートのお客さま先を定期的に訪問し、商品の交換（納品・回収）を行う業務。 日常会話を通して新しいニーズやご提案の可能性を探ります。 ■提案営業 すでにお取引のあるお客さまを中心に、各種商品のご提案。 業務に慣れてからは新規のお客さまにも挑戦！まずは顔を覚えてもらうことを目標に、挨拶まわりから始めていきましょう。 ＜メリハリのある環境！＞ 基本的に月曜～木曜は集配業務の日、金曜は営業や研修を実施する日としています。 研修を経て成長できる環境もあり、毎日メリハリをつけて働けます！ ＜仕事のコツは気さくな会話♪＞ 商品を売ろうと意気込みすぎるよりも「こちらの地域の担当になった〇〇です」など、気楽にスタート！ お客さまのオフィスや店内などの様子、人員といった些細な変化を見逃さず、他愛ない会話からお客さまとの信頼関係を築いていきます。 ／ ★入社後の研修体制 ＼ まずは先輩社員に同行し、商品や仕事の流れを覚えていきましょう。 OJTの他にスマートフォンアプリで簡単に学べる研修システムや、 定期的な研修もあるため、未経験の方でも安心！ 半年に一度は合同研修もあり、同時期入社の社員との交流も持てます。 ／ ★評価制度について ＼ 数字だけではなく、日々の頑張りもしっかり評価！ ・お客さまとの関係づくりや勤務態度 ・仕事への向き合い方 ・周囲とのコミュニケーションなど 日々の「行動」も評価します。 特に入社年次の浅いメンバーは、まだ大きな数字をつくることが難しいからこそ、結果だけで判断せず、 日々の成長やチームへの貢献も賞与・昇給・昇格に反映します！
      ★福岡・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で募集！ ★U・Iターン歓迎！ ★入社のために県外からの転居を伴う方は、規定に応じて引越し費用を最大10万円まで会社が負担します。 【本社】 福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※霧島営業所の正しい住所は【霧島市国分中央四丁目15-3-2】となります。
      【27歳以上の方】 月給：22万7,490円～ ◆月収例24万9,490円※単身者の場合　 →22万7,490円＋2万2,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など 【 23歳～26才の方】 月給：21万6,780円～ ◆月収例23万8,780円※単身者の場合　 →21万6,780円＋2万2,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など 【 23歳未満の方】 月給：21万20円～ ◆月収例23万2,200円※単身者の場合　 →21万20円＋2万2,000円（住宅手当※条件有） その他通勤手当や家族手当など 【地域限定社員の場合】★引越しを伴う転勤はなし★ 月給20万7,080円～22万7,620円＋各種手当＋賞与年2回 （一律支給の手当を含む） ※上記以外に諸手当を別途支給 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定
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    株式会社寺谷組

    サブコン
    鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県/八頭郡】建築施工管理◇有資格者歓迎/転勤なし/マイカー通勤可/1953年創業◎
      • NEW
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務を任せいたします。注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事をご担当いただきます。経験に応じて配属先を決定いたします。業務は工事の調査・積算・施工管理等、建築の施工管理全般をお任せする予定です。 ■主な業務内容： ・工事全体の管理：（施工者、材料、方法、機械等の管理） ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理、施工図の作成 ※経済的かつ安全に工事が行なわれるよう管理頂きます。 ・担当案件：注文戸建住宅もしくは公共・民間の建築工事（主に2階建てまで）をご担当いただきます。 ・工期：3か月～8か月程度となります。 ■使用車両：軽ワンボックス、１．５ｔ、２ｔ、４ｔ車等 ■担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ■組織構成：建築の施工管理は40代～50代の男性3名が所属しております。 ■働き方について： 月平均残業は20時間程度です。工事の検査前など繁忙期はござますが、なるべく定時に帰れるよう業務を設計しています。基本的に夜勤はございませんが、12月～2月末までは国道の除雪作業をメンバーで協力して行うため、その期間は週に1回当番制で夜勤が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5 勤務地最寄駅：智頭線／智頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり、前年度の昇給実績：あり ■昇給金額/昇給率：1月あたり～3,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり ■前年度の賞与：あり ■年2回　計 5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県/八頭郡】住宅・民間工事等の営業(管理職候補） ◇転勤なし/社長の右腕候補/1953年創業◎
      • NEW
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり～ ■業務内容：当社にて注文住宅や民間工事の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業手法：新規の顧客先中心となります。既存のお客様もございますが、新規のお客様が多いです。ノルマなどはございません。 ・営業先： 注文住宅や民間工事の営業をお任せいたします。割合としては注文住宅：民間工事＝7：３です。 ＜注文住宅の営業＞ 一般の住宅の販売や夢ハウス（フランチャイズ契約の注文住宅）の販売をお任せいたします。割合としては半々です。不動産会社への営業や、代表が取得してきた顧客情報をもとに、個人のお客様から案件を受注いたします。 ＜民間の建築工事＞ 店舗工事など民間の工事受注をお任せいたします。営業先は設計事務所や不動産会社などです。 ・営業手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。出張などはございません。外部の研修・セミナー（夢ハウスのセミナーなど）で年に数回ほど県外に出ることはございますが、それ以外はございません。 ■組織構成：営業職は現在、代表（40代）と建築部長が担当しております。 ■今後のキャリアパス：まずは営業としてのご経験を積んで頂き、今後は代表の右腕として社内の調整など将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。裁量があり、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県八頭郡智頭町大字市瀬1478-5 勤務地最寄駅：智頭線／智頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～357,142円 ＜月給＞ 285,714円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーテクノス

    機械部品・金型メーカー
    長野県茅野市豊平373
    • 設立 1995年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茅野市＊未経験歓迎】設計サポート◆CADの経験活かしてキャリアアップ可能／創業から黒字経営で安心
      ～転勤なし／年間休日116日／世界から注目される製品・技術力を持つ企業／UIターン歓迎／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業です！～ ■仕事内容 半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連検査用治具の設計・製造を手掛け、世界各国へ優れた製品を供給するグローバルメーカーにおいて、設計サポートをお任せいたします。 ＜　詳細　＞ 設計のサポート業務全般をお任せいたします。 専用ソフトを使用して仕様の変更などを行います。 ■組織構成 現在、配属予定の組織ではメンバー8名が在籍しております。 スーパーのレジ打ちや新卒社員など未経験から入社した若手社員も活躍中です！ ■働く環境 年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！ 創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■中途入社者が多数活躍！ 当社では中途入社の方が約8割と比率が高く、新しい環境にチャレンジされた方が長く活躍を頂いております。慣れない環境への不安もあるかと思いますが、皆さん経験されてきたからこそサポートが手厚いのも特徴です。 ＼　長野のエリアで腰を据えて働ける安定した環境！　／ 1995年の創業以来、安定した財務内容と高収益体質を維持し黒字経営を続けています！ 独自の開発力と高精度なモノづくりでお客様の信頼をいただき、韓国、中国、台湾、タイといった海外にも拠点を設けて、世界各国に優れた製品をグローバルに供給中です。 プローブのピン径を20マイクロミリにまで細くする業界トップクラスの技術を確立。また、ハイブリッド車向けなどの**大電流プローブ（1,000A以上対応）**も開発し「微細化」と「大電流化」という二極化にいち早く対応し、常に業界をリードしてきました！ 取引先は大手メーカー様の検査部門が中心！業界内での知名度が高く、高品質な製品で世界的な評価を獲得！半導体分野だけでなく、医療機器・航空機関連など最先端分野にも事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平373 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり(年2回／前年度実績3か月分) 昇給制度：あり(年1回) ■モデル年収 入社10年目／係長：年収500万円 入社20年目／課長：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市＊転勤なし】設計・開発※年間休日116日／半導体・電子部品検査治具は世界から注目！
      ～ミドルシニア多数活躍中！／世界から注目される製品・技術力を持つ企業／UIターン歓迎／ものづくりのBtoBサイト「iPROS」において検査治具項目でランキング1位のニッチトップ企業です！～ ■募集背景 創業以来、半導体検査用プローブカードやプリント基板検査治具の設計・製造を行っている当社は世界からも注目される技術力の高さを武器に日本・台湾・韓国・中国・タイに拠点を置き、全世界に自社製品を届けています。 最先端エレクトロニクス製品を検査・計測するための技術開発は日々進歩しており、今後も成長が見込まれる分野のため今回新たに仲間を募集しています。 ■業務概要 半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連検査用治具の設計・製造を手掛け、世界各国へ優れた製品を供給するグローバルメーカーである当社にて、設計・開発職として、半導体やプリント基板関連検査用治具の設計・開発業務をお任せします。 ■職務詳細 ・検査用治具の設計・開発 ・検査用治具の製造・加工・組立 ・検査用治具に使用するプローブピンの製造・設計・開発 ■働く環境 年間休日116日（土日祝休み）／残業20時間ほど／介護に関する規定や、産前・産後休暇や育児休暇制度も充実！ 創業以来、安定した財務内容・高収益体質を維持！／転勤もないため長期的に安心して働くことが可能な環境です。 ■当社の強み・特徴 ◎半導体検査用治具は世界から注目！ワイヤープローブもピン径20μという業界トップの細さを実現 ◎ハイブリッド車等に使用されるパワーデバイス関連では、「微細化」「大電流」の二極化にいち早く対応 ◎「iPROS」ものづくりのBtoBサイトにおいて検査治具項目でランキング1位のニッチトップクラス企業 ◎社員ひとり一人の成果を正当に評価／60代から中途入社した方も現在大活躍／中途採用の壁はございません ◎医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出している ■入社いただく方に期待する事 顧客の信頼と満足を得る製品を提供し続けることを目指している当社にて、品質方針を理解し、グローバルな視点とチャレンジ精神、自身の成長を目指す向上心をもって、業務に取り組める方を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市豊平373 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり(年2回／前年度実績3か月分) 昇給制度：あり(年1回) ■モデル年収 入社10年目／係長：年収500万円 入社20年目／課長：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タグチ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／杉並区】工業用ベルトコンベヤの電気メンテナンス／福利厚生◎住宅手当、家族手当、退職金あり
      • NEW
      「電気の知識」で応募可能、電気工事士の取得支援あり／工事用ベルトコンベヤで国内90％以上のシェア／高速道路、地下鉄、トンネルなど社会インフラを支える企業 ◎資格取得の支援あり！これから電気工事士の取得を目指す方にもおすすめ ◎過去3年の離職率0.37％と退職者ほぼいません ◎住宅手当、家族手当、退職金など福利厚生が充実しています ■入社後の期待 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただき、まずは月例点検や修理対応のサポートからスタートします。 約1年を目安に担当現場を持つメンテナンス担当として独り立ちいただくことを期待しています。将来的には施工管理や協力会社の管理業務にも携わることが可能です。 国内シェア90％以上を誇る業界トップクラス企業のため、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。社会に欠かせないインフラ工事を支えるやりがいと専門性を両立できるポジションです。 ■職務内容 インフラ工事現場で使用される「連続式ベルトコンベヤ」のメンテナンス業務を担当いただきます。 担当現場（1人あたり6～7現場）の月例点検、設備の異常確認・修理対応、トラブル対応に加え、ゼネコンとの打ち合わせや据付工事の進捗管理、協力会社の管理業務もお任せします。 ※現場は関東圏が中心で、月6～7割程度の出張があります。 ■具体的な業務内容 ・月例点検、メンテナンス業務 ・設備の修理、トラブル対応 ・ゼネコンとの打ち合わせ ■同社の特徴 1960年代、閉山が進む炭坑で使用されていた設備を土木工事向け設備へ転用した「タグチ式立坑やぐら」を開発。その後も業界に先駆けた技術開発を続け、1996年には連続ベルトコンベヤシステムの開発に着手しました。 翌年には九州新幹線田上トンネル工事に採用され、その効率性・安全性の高さが評価されました。さらに2000年には日本初となる「カーブ対応Uターン連続ベルトコンベヤシステム」を開発。現在では工事用ベルトコンベヤ分野で国内90％以上のシェアを誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど日本の社会インフラ整備を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機材センター 住所：東京都杉並区上高井戸3-4-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他　固定手当内訳 職能手当10,000円～35,000円／地域手当40,000円～　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 290,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 20代前半　420万　 30代前半　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区】 プラント設計事務◆国内シェア9割以上の連続ベルトコンベヤ／作図作業なし
      工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて機械設計の補佐をお任せします。 ■業務内容： プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の機械設計の補佐をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・機械関連の作図業務（図面修正が中心） ・詳細図の作成 ・検査表の作成（寸法検査・製品検査） ・資料整理（Excel・PowerPoint使用） ■入社後の流れ： まずは１週間程度、座学での研修や見学などで基本的な知識を学び、その後は現場でのOJTとなります。入社後１年は程度はサポート担当の先輩社員がつき、数年かけて業務を身につけていただきます。 ■配属組織について： 16名が所属しており、部長(50代)、課長(40代)のもと、20代～30代のメンバーが半数以上を占め、比較的若手メンバーが多い組織です ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    鳥取県鳥取市気高町宝木1562-132
    • 設立 1965年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市】金型設計◆残業20h程度／独自の特許技術／長期的に働ける環境／有給消化率ほぼ100%
      【独自の特許技術が強み／産休取得実績◎復帰率90%以上／転勤なし／有給消化ほぼ100％／女性活躍中】 ■仕事内容： お客様から頂いたご要望を叶えるための設計を行います。 ※企画立案は開発部の別担当が担います。 ■業務内容： ・精密プレス金型の設計に関する業務 ・2D CADを使用した金型図面の修正業務 ■設計対象物： ・受託製品：EVハイブリッド向けの自動車部品／各種精密機械プレス部品／プリンター刃物 ■働き方： ◇出張：基本無（必要に応じてごくまれにあり。基本Web対応で、営業が別にいるため、重めの折衝などはございません。） ◇残業：基本20時間程度 ■組織構成： ・技術部：12名（部長：40代） ※設計部門と金型製造部門に別れています。 ■当社の魅力 ◎明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社に選定 独自の特許技術を強みとして様々な賞を受賞している安定企業で安心して長期的に就業いただけます。 ■当社について 高度な加工技術、開発能力、量産能力を背景に、顧客の課題解決に向けた提案を行っています。県外の大手企業を中心に高精度な金属プレス加工品を提供しており、主に、電動車向け自動車部品、小型プリンタ用刃物、精密金属製品、コネクタ部品の製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市気高町宝木1562-132 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡市博多区】設備施工管理／集合住宅、学校、病院、教会等幅広い案件あり／年休120日／転勤ほぼ無し
      ～創業130周年／福岡案件が8割以上／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休119日／転勤ほぼ無いが、現場赴任となります。 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 設備施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工エリア／九州全域 └福岡県内の案件が8割以上です。 ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０～４０代１５名、５０代以上２５名 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒にOJTにて業務内容を学び、現場の流れを理解いただきます。 業務に慣れるまでしっかりとサポートし、経験を積みながら徐々に担当案件を持つことができるようになります。 ■キャリアパス： 幅広い経験と実績を積み、役職のキャリアアップが可能です。 またジョブローテーションがあり、他部署での経験を積むことも可能です。（建築施工管理、設計業務など） ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。 ・地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～500,000円 ＜月給＞ 343,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 年間4.0ヶ月分） その他、業績により、期末手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】総務・人事（課長候補）／転勤なし／創業130年の老舗企業＆福利厚生・手当充実／年119日休
      ◇総務・人事・労務を幅広く経験◇創業130年の安定基盤◇経営に近い管理部門業務◇資格取得・成長支援が充実◇将来の管理職候補として活躍◇ ■採用背景 創業130年を超える歴史と実績を持つ同社では、組織体制の強化と将来を見据えた管理部門の拡充を進めています。事業運営を支える総務・人事部門の機能強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 総務・人事部門の一員として、社内規程管理や法務関連事務、労務管理、採用業務、社内イベント運営など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内規程や各種マニュアルの管理・更新 ・会社登記、各種届出などの法務関連事務 ・入退社手続き、社会保険手続き、助成金申請対応 ・新卒・中途採用のサポート（求人票作成、面接調整等） ・社員総会や懇親会などの社内イベント運営補助 ・安全衛生委員会の運営補助、安全衛生管理業務 ・支払・入金管理、振込データ作成、会計ソフト入力 ・決算資料作成や監査対応補助 ・備品管理や社内問い合わせ対応などの総務業務全般 ※経験や希望に応じて担当業務を調整し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ■同ポジションの魅力 総務、人事、労務、法務、経理補助など幅広いバックオフィス業務に携わることができるため、管理部門としての総合的なスキルを身につけられる環境です。社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、会社運営を支える重要な役割を担えます。また、資格取得支援制度や研修制度も整備されており、未経験の業務にも挑戦しながら成長できる環境です。 ■同社の魅力 同社は創業130年を超える歴史を持ち、九州エリアを中心に多くの建築実績を積み重ねてきた地場有力企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土があり、風通しの良い組織文化が根付いています。中長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して働き続けられる環境が整っています。 ■補足事項 ・組織構成：部長3名、メンバー5名（20代～50代活躍中） ・年間休日119日／完全週休2日制 ・資格取得支援制度、研修制度あり ・育児休暇取得後の復帰実績多数 ・将来的には総務・人事部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.0ヶ月） ※その他、業績により期末手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市博多区古門戸町4-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 2,989名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ドライバー／未経験歓迎／夜勤選択可／週休2日／入社祝金10万
      食品を中心としたお客様の商品の配送業務をお任せします。「高収入を目指したい」「働き方を重視したい」ご希望によってキャリアを選択できるのが特徴です。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■荷物の検品 ■トラック（大型～中型まで）を使用した配送業務 ■荷下ろし、集荷 【高収入を目指すキャリア】配送件数や物量が比較的多いルートを担当し、働いた分がしっかり収入に反映される働き方。夜勤や長距離配送の仕事もご担当いただきます。 【働き方重視のキャリア】配送件数やエリアを調整した、時間に余裕のあるルートを中心に担当。日勤が基本で、夜勤や長距離配送はなく、毎日の生活リズムを整えやすいです。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★安全第一で働ける環境★ 「急がせない・無理をさせない」安全第一の運行を徹底しています。配車管理やルールが整っており、車両も安全設備を順次導入。 ドライバーが安心して運転に集中できる環境が整っています。 ★チームワークを大事にする社風★ 無理な配送が発生しそうな場合は、近くのドライバー同士で助け合うチーム体制での配送。 年齢や経験を問わず相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込むことなく安心して働ける職場です。 ★生活を支える手厚い福利厚生★ 賞与や各種手当に加え、家族構成を考慮した制度や有給休暇の取りやすさなど、生活面のサポートが充実しています。結婚や子育てなど、ライフステージの変化があっても無理なく働けるため、「将来を見据えて働きたい」という方にも安心の職場です。 ━━━━━━ 教育体制 ━━━━━━ 入社後は、座学研修で基本ルールや安全知識を学んだ後、先輩のトラックに同乗して実務を覚えていきます。配送ルート、荷物の扱い方、納品時の対応まで一つひとつ丁寧に指導。「できるようになってから独り立ち」が前提のため、未経験でも焦らず成長できます。入社時に資格を持っている必要はなく（普通免許は必須）、中型・大型免許を全額会社負担で取得いただきます。
      【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。 ※週休3日制の働き方は、埼玉支店、関越支店、北埼玉支店、京浜支店、湘南支店、仙台支店、千葉支店のみ募集となります。 ■東北： ・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海 ・関越／埼玉県比企郡川島町 ・北埼玉／埼玉県加須市　 ・埼玉／埼玉県さいたま市　 ・千葉／千葉県印西市　　 ・京浜／神奈川県川崎市　 ・湘南／神奈川県伊勢原市　 ・浜松／静岡県浜松市　　 ・静岡／静岡県藤枝市 ■関西 ・名古屋／愛知県小牧市 ・名港／愛知県名古屋市 ・滋賀／滋賀県栗東市　 ・大阪／大阪府大阪市 ・関西／兵庫県西宮市　 ■中国 ・岡山／岡山県瀬戸内市 ・広島／広島県東広島市 ■九州 ・福岡／福岡県糟屋郡　 ・久留米／福岡県久留米市 ・二日市／福岡県筑紫野市 ・宮崎／宮崎県都城市 【 今後開設予定拠点も募集中です 】 ・新千葉支店 2026年11月開設予定 （千葉県千葉市美浜区新港5-1）
      ■関東 ・関越　【軽貨物】該当地域 月給31～50万円 ・京浜　【軽貨物】該当地域 月給30～53万円 ・千葉／湘南 月給28～52万円 ・北埼玉 月給27～50万円 ・埼玉 月給23～53万円 ■東海 ・名港 月給33～49万円 ・名古屋 月給25～50万円 ・静岡 月給24～51万円 ・浜松 月給19万8,600円以上 ■関西 ・滋賀 月給30～40万円 ・大阪 月給27～53万円 ・関西 月給27～52万円 ■中国・四国 ・広島 月給28～45万円 ・岡山 月給25～35万円 ■九州 ・福岡（大型） 月給36～42万円 ・福岡（中型） 月給30～36万円 ・久留米 月給19～50万円 ・宮崎（大型） 月給19～49万円 ■東北 ・仙台（大型） 月給25～38万円 ・仙台（中型） 月給20～30万円 ■その他拠点 月給17万6,600円～ 【週休3日制】 ・京浜 月給23万3,800円～ ・埼玉／千葉／湘南／関越 月給23万1千円～ ・北埼玉 月給20万7,500円～ ・仙台 月給20万円～ ※上記には一律手当が含む ※その他、残業手当などは別途支給
    • 商品管理／未経験歓迎／賞与実績4ヵ月分／入社祝い金10万円
      物流倉庫内での商品管理職として、入庫・出庫作業や現場管理業務を担います。未経験者も安心してスタートできる環境で、フォークリフト操作や倉庫管理のスキル、マネジメント力を段階的に習得できます。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■フォークリフトを使用した入庫・出庫作業 ■ハンディ端末やシステムを使った商品管理 ■現場作業の進捗管理・人員調整 ■派遣スタッフへの指示出しやチームの連携調整 ※自ら手を動かして対応する業務と、スタッフへの指示出しや進捗管理の業務の割合はそれぞれ50％程度です。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★DX化推進中で仕事を進めやすい★ 自動倉庫や音声システム、ピッキングシステムの導入により、作業の効率化を図っています。大きな倉庫で取り扱い商品数が多く、一見複雑な業務に見えますが、デジタル化により経験がない方でもスムーズに業務を習得できます。また、現場には常に複数名が駐在しているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 ★夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ★倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます ━━━━━━━━━━ 教育体制（独り立ちまでの目安約3ヵ月） ━━━━━━━━━━ 入社後は段階的なOJTを通じて、フォークリフト操作やシステム操作を習得。約3ヶ月で独り立ちを目指せる計画的なフォロー体制を用意しています。 仕事で必要なフォークリフト免許は会社全額負担で取得することができます。
      【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。 【 今後オープン予定拠点も募集中です 】 ・新千葉支店 2026年11月オープン予定 （千葉県千葉市美浜区新港5-1） ┗11月オープン前に入社され、現支店（印西市）への通勤が 困難な方には社員寮を無償提供いたします！ ■東北： ・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海 ・関越／埼玉県比企郡川島町 ・北埼玉／埼玉県加須市　 ・埼玉／埼玉県さいたま市　 ・千葉／千葉県印西市　　 ・京浜／神奈川県川崎市　 ・湘南／神奈川県伊勢原市　 ・浜松／静岡県浜松市　　　 ■関西 ・名古屋／愛知県小牧市 ・名港／愛知県名古屋市 ・滋賀／滋賀県栗東市　 ・大阪／大阪府大阪市 ・関西／兵庫県西宮市　 ■中国 ・岡山／岡山県瀬戸内市 ・広島／広島県東広島市 ■九州 ・福岡／福岡県糟屋郡　 ・久留米／福岡県久留米市 ・二日市／福岡県筑紫野市 ・宮崎／宮崎県都城市
      ※積極採用中※ ・千葉 月給25万円～40万円 ┗千葉支店へ入社の方のみ、お祝い金20万円支給！ ■関東 ・関越 月給24万円～50万円 ・埼玉 月給23万円～42万円 ・京浜 月給22万円～59万円 ・北埼玉 月給21万円～40万円 ・湘南 月給21万5,800円～55万円 ■東海 ・名古屋 月給24万円～45万円 ・静岡 月給21万円～40万円 ・名港 月給20万1,600円～43万円 ・浜松 月給20万8,500円以上 ■関西 ・大阪 月給24万円～48万円 ・滋賀 月給23万円～30万円 ・関西 月給23万円～48万円 ■中国・四国 ・広島 月給25万円～43万円 ■九州・沖縄 ・福岡・古賀 月給20万円～46万円 ■上記以外の拠点 月給20万円～ ※月給は地域によって異なります。 ※上記には一律手当が含まれます。 ※その他、残業手当などは別途支給になります。 ※拠点、業務によって異なります ※試用期間3ヶ月あり（同条件）
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    株式会社南陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全23件
    • 【大分】建設機械の法人営業｜九州地場×安定基盤／育成充実／年休120日超／未経験歓迎・キャリアUP可
      ＼第二新卒・未経験歓迎！営業としてキャリアアップしたい方！／ 営業としてキャリアアップしたい方、大歓迎！ FAシステムから環境プラントまで、お客様の多様なニーズに応える安定企業で働きませんか？ 平均勤続年数13年で腰を据えて長く働ける環境です！ ■業務概要： 建設機械の販売をお任せします。 営業の流れは 「仕入 → 販売 → アフターフォロー → 次回ニーズ発掘」 既存顧客への定期訪問がメインです。 取扱商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品など 取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心 【具体的な業務】 ・既存顧客の深耕：定期訪問でニーズをヒアリングし、最適な提案を実施 ・メーカーとの調整：仕様・納期・価格の交渉 ・事務処理・契約対応：見積作成、契約書、受発注管理 ・納入立会い・アフターフォロー：納品時の現場対応、導入後の調整・修理 ・プロジェクト管理：顧客とメーカーの間に立ち、納期調整や課題解決をサポート ■組織構成： 大分支店は5名（男性4名、女性1名） 50代：2名、40代：2名、30代：1名のアットホームなチームです。 ■入社後の流れ： 建設機械等のレンタル事業を営む「(株)南陽レンテック」の営業所にて、先輩から教えてもらいながら機械整備・点検等の業務を担当いただきます。 ・設機械等のメンテナンスや納車業務をサポートすることにより、営業活動で提案する商品の知識を習得する（用途や機械の仕組み、取扱方法等） ・お客様とのコミュニケーションの中で出てくることの多い業界の専門用語を理解する（機械の通称や型式等） ■ここが魅力！ ・磁場顧客と深い関係構築が可能！： 九州地場顧客の深耕営業がメインとなるので、1社1社に真摯に向き合う営業スタイルを学ぶことができます。 提案営業でスキルアップ：「仕様・価格・納期」をバランスよく考えながら提案 アットホームな職場：少数精鋭で一人ひとりをじっくり育成 働きやすさ◎：月残業平均20時間、年間休日120日以上 キャリアアップ可能：営業力＋専門知識で市場価値UP！ ■こんな方にピッタリ！ 第二新卒で営業に挑戦したい 未経験から専門知識を身につけたい 長く安定して働ける環境を探している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市大字宮崎416番地204号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～221,000円 固定残業手当/月：49,200円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,200円～279,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備士／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚工場 住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社八剣技研

    機械部品・金型メーカー
    長野県茅野市宮川5893
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／茅野市】未経験歓迎◆モノづくりを支える総務経理/残業ほぼなし・土日休・転勤なし・年休115日
      ～残業ほぼなし／土日休み／転勤なし。安定して長く働ける環境です／未経験から総務・経理に挑戦可能。1年を目安にじっくり育成します！／会社から信頼され、裁量を持って働けるポジション～ ■業務概要 総務・経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 製造現場を支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりを内側から支えていただきます。 未経験の方も、習得状況に応じて段階的に業務をお任せするため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・請求書発行および売上・仕入等の入出金管理 ・経費精算や支払処理、帳簿管理 ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き ・各種契約書や社内文書の管理・作成 ・備品・消耗品の発注管理、来客・電話応対 ・社内外への連絡調整や各種庶務業務 ・社内イベントや福利厚生に関する企画運営 ・総務・経理関連業務の改善提案 ※業務内容はご本人の理解度・習得状況に応じて、少しずつお任せしていきます。 ※PC基本操作ができる方であれば、習得ができる業務です。 ■入社後の流れ（教育体制／キャリアパス） 入社後は、業務の流れや社内ルールを理解いただき、その後請求書処理や入力業務などの比較的取り組みやすい業務から段階的に担当していただきます。 ・独り立ちの目安は約1年 ・社内メンバーや外部の専門家（税理士等）と相談しながら進められます ＜キャリアパス＞ 将来的には、管理部門の中核として業務改善の提案や、会社運営を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 長く働きながら、総務・経理としての専門性を高められます。 ■組織構成 社員24名規模の少人数体制で、現場と管理部門が密接に連携しています。 ■就業環境 ・残業は基本的になし ・土日休みを基本とした週休2日制 ・年間休日115日（年末年始・GW・お盆の大型連休あり） ・転勤なし／マイカー通勤可 ・社会保険完備、退職金制度あり ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 精密機械部品の設計・製造を行うものづくり企業として、 医療・自動車・自然エネルギー分野など幅広い取引実績があります。 少人数ならではの協力的な社風で、地域に根差して安定して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市宮川5893 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与などを含めた想定される年収となります ■賞与あり/年2回（前年実績：年2か月） ■昇給あり/年1回（前年実績：1月あたり5,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八仙閣

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27
    • 設立 1967年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多／未経験OK】調理スタッフ◆中華料理「八仙閣」◆正社員／住宅手当あり／創業57年の安定企業◎
      ◇◆駅チカ好立地／中華料理レストランの調理スタッフ募集◎／300円でまかない本格中華が食べられる！／住宅手当・退職金制度あり／資格取得支援制度や昇給でスキル・年収UPできる◇◆ 博多駅に近い中華料理「八仙閣」本店にて、調理のお仕事をお任せいたします。 中華の経験がなくてもOK！家族層やシニア層、企業様に愛されるお店は、宴会やパーティ、会食も多く、幅広い調理技術を習得できます。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 ※将来的には副調理長として新商品の開発やスタッフ育成などマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ■入社後： 入社後は、現場OJT中心に仕込みや調理補助からスタート。 切る、焼く、揚げるなど、先輩が一から教え、中華の基本と伝統の味づくりを習得します。 まかないや勉強会などでメニューを実際に味わうことができます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、本格的な中華料理の基礎から応用まで学び、高い技術を習得できます。 ・鍋振りなどコツを掴めば習得できるよう、性別・年代関係なく働き手に寄り添って教える環境を整えています。 ・年間休日110日以上、月平均残業時間20時間。そのほか、待遇改善も常に見直しています。 従業員からも、ひとり時間や家族との時間を取れるようになったと働く楽しさを感じていただけます。 ・老舗でも新しいことにチャンレンジできる環境やチャンスがあります。新規のお客さま獲得に向けて次々と新たな取り組みを行っています。 ■八仙閣について： 「八仙閣」は、中国に古くから伝わる八仙より命名されたものです。福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営し、そこで築いてきたノウハウを活かして韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開。今後もフランチャイズ事業は拡大していく方針のため、さらなる事業拡大に貢献していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】「八仙閣」の調理スタッフ（係長クラス）／創業56年の安定企業◎
      ～レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開～ 中華の老舗「八仙閣」。 昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後： 入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。 その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。 ・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。 ・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。 ・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファビルス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多新三井ビル12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福岡で長く活躍できるマンション管理フロント ■転勤なし／創業約70年の安定基盤
      ■業務内容 マンション管理フロントとして、管理組合運営のサポートから建物維持管理の提案まで幅広くお任せします。担当物件は10～12件程度。福岡市内の物件が中心となるため、移動負担を抑えながら担当物件と深く関わることができます。単なる管理業務に留まらず、修繕計画の提案や関係各所との調整、管理組合へのコンサルティングなど、マンションの資産価値向上に携わるやりがいあるポジションです。経験に応じて早期から担当をお任せするため、これまで培った知識や経験を存分に発揮できる環境があります。 ■安心して業務に集中できる環境 夜間・休日の入居者様からのお問い合わせは自社の集中管理センターが一次対応を実施。フロント担当者が常に対応に追われる環境ではなく、本来注力すべき理事会運営や修繕提案、管理組合支援などの専門業務に集中できる体制を整えています。 ■業務詳細 ・理事会、総会の運営サポート ・管理組合の運営コンサルティング ・契約書、議事録、収支報告書作成 ・担当マンションの巡回および課題抽出 ・修繕工事、設備更新に関する企画提案 ・工事会社や協力会社との折衝、進行管理 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ■職場環境 マンション管理フロントは現在8名が在籍。経験豊富な社員が多く、管理組合運営や修繕提案に関する知識を学べる環境があります。困った際は相談しやすい雰囲気がありながらも、一人ひとりに裁量が与えられているため、自身のスタイルを活かして活躍できます。 ■入社後のキャリア 経験やスキルに応じた業務からスタートいただきます。将来的には担当物件数の拡大だけでなく、難易度の高い案件や大規模修繕案件へのチャレンジ、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。中途入社から管理職へ昇進した実績もあり、年齢や社歴ではなく成果や実力を正当に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】マンション管理（管理職）◆原則土日祝休／一次窓口あり◆創業約70年の安定
      ■業務内容 これまでのマンション管理や建物管理の経験を活かしながら、管理組合運営のサポートや建物維持管理に携わっていただきます。担当物件は10～12件程度を予定しており、福岡市内の物件が中心です。 ■安心のフォロー体制で無理なく働ける 夜間や休日の入居者様からのお問い合わせは当社の集中管理センターが一次対応を行うため、過度な負担が発生しにくい体制を整備しています。必要に応じてセンターと連携しながら対応いただきます。 ■業務詳細 ・理事会・総会の運営サポート ・管理組合の運営支援および事務業務 ・契約書、議事録作成、収支報告書作成補助 ・担当マンションの定期巡回 ・修繕工事や設備更新に関する提案、協力会社との調整 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント・指導 ■職場環境 マンション管理フロントは8名(40代～60代)が在籍しています。 長年にわたり業界経験を積んだ社員も多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。 ■ご入社後： 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験豊富な方には早期に担当をお任せし、培ってこられた知識やノウハウを存分に発揮いただける環境です。 ■魅力 ＜創業約70年の安定企業で腰を据えて働ける＞ 1958年創業、福岡に根差して建物総合管理事業を展開してきた当社。オフィスビル・商業施設・マンションなど約500棟の建物管理を手掛ける安定した事業基盤があります。景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスのため、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。 ＜経験を活かしながら無理なく働ける体制＞ 新規開拓や数字を追い続ける営業スタイルではなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら建物運営を支援する業務が中心です。 ＜長期就業を支える働きやすい職場＞ 社員の定着率が高く、長年勤務する社員が多数在籍しています。中には新卒入社以来、30年以上にわたり活躍している社員や、一度退職後に再び入社して活躍している社員もいるなど、働きやすさと居心地の良さが特徴です。また、役職定年を設けておらず、培ってきた経験や知識を活かしながら長く活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 ■モデル年収：年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代月25時間／45歳 一般職 経験2年、53歳 年収720万円／月給45万円＋賞与／部長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本構研株式会社

    建築設計事務所
    札幌市東区北22条東2丁目1番20号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・製造アシスタント／賞与年2回＆燃料手当／基本定時退社
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ 世界トップクラスの技術を ゼロから学べます ＝＝＝＝＝ ＼まずは先輩のアシスタント業務からスタート／ あなたには、全国の橋で使われている、道路の継ぎ目となる金属装置や、橋の上の安全柵の設計・管理をお任せします。 単に図面を引くだけの「設計」にとどまらず、製品の注文から完成、そしてその後のメンテナンスまで、「モノづくりの一連の流れ」に幅広く携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ----- ■設計・デスクワーク（全体の約6割） 操作しやすい日本製CADシステムを使用し、橋の長さや形に合わせたオーダーメイドの図面を作成します。 ☆先輩が準備した「練習問題」をクリアしていくことから始めるなど、いきなり難しい設計をお任せすることはないのでご安心ください。 ■製造管理・納期調整（全体の約2割） 設計した図面をもとに、実際に製品を作ってくれる下請け工場や取引先との納期調整、納品時に提出する「保証書」や「成績表」等の書類を作成します。 ☆あらかじめ決まったフォーマットに、必要事項を入力していくだけの簡単な作業なので、難しいPCスキルは不要です。 ■現場管理・測量（全体の約2割） 製品に不具合が起きた際の対応や、新しく設置する場所の確認を行います。 万が一製品に不具合が起きた際には、職人さんと一緒に実際の道路や橋の現場に同行します。 ☆あなた自身が工具を使って重労働をすることはありません。 「職人さんが作業している様子を写真で撮影する」「スケジュールを管理する」といった、負担の少ない作業をお任せします。 【入社後は】 ----- まずは基礎知識の習得から始め、実務も先輩のサポートからスタート！1～2年かけてじっくり独り立ちを目指します。 本人の希望や成長スピードに応じて製造工場の生産管理、施工管理のお仕事もお任せすることも◎ ☆詳しくは「入社後の流れを詳しくご紹介！」をご覧ください！
      ＼＼札幌市内から車で30分圏内！JR手稲駅から車で17分、地下鉄から車で23分！／／ ★マイカー通勤OK（敷地内駐車場完備） ★転勤なし ★通勤用に社有車の貸し出しも可能です 社員のほとんどが札幌から通勤しています！ ■石狩センター 石狩市新港西1丁目713番地
      ■月給22万円～25万円＋賞与年2回＋燃料手当＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮した上で決定します
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    フコク電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区山王1-15-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多】電気工事施工管理◆50、60代活躍中◆東証プライム上場 電気興業G◆年間休日130日
      ◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／土日祝休／転勤無／面接1回／多様な施設・自治体での導入実績あり／電気工事施工管理の資格や実務経験者大歓迎◇◆ ■募集背景： 当社はこれまで、電話設備やネットワーク構築を含む通信関連工事、市町村防災無線や消防指令システムの設計と施工などを幅広いサービスを展開し、実績を残してきました。 今後は半導体産業の集積や再エネ関連・データセンター関連の需要が強い九州エリアにて、 さらなる事業発展を行うために、電気工事領域の組織と人材強化を行うために募集を開始いたしました。 幅広い年代が活躍中の当社にて、電気工事施工管理のスキルや経験を活かして就業したい方を募集します！ ■業務内容： 当社の受配電設備・電灯などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・電気設備（受配電設備・電灯・動力・通信）工事の施工管理 ・プロジェクト進行中の現場管理（工程・品質・安全） ・現地調査、計画、施工計画書作成、回路図作成 ■組織構成： ご経験に合わせて、2部署のどちらかに配属予定です。 ・NIグループ6名：20代～60代 ・公共ソリューショングループ7名：30代～60代 ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】電気工事施工管理◆ミドルシニア層活躍／年休130日・土日祝休／転勤無／面接1回
      ◆◇地域や社会の安全を守る／多様な施設での導入実績／安定企業◇◆ ■採用背景： 組織の体制強化、業容拡大に伴い、新たな人材を募集しています。特に福岡本社での増員を重視しており、複数名の採用を計画しています。 ■業務内容： 当社の受配電設備・電灯などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・電気設備（受配電設備・電灯・動力・通信）工事の施工管理 ・プロジェクト進行中の現場管理（工程・品質・安全） ・現地調査、計画、施工計画書作成、回路図作成 ■組織構成： ご経験に合わせて、2部署のどちらかに配属予定です。 ・NIグループ6名：20代～60代 ・公共ソリューショングループ7名：30代～60代 ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック北海道株式会社

    医療機器メーカー業界
    北海道札幌市中央区北十三条西17-1-35
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【釧路：未経験歓迎◎】在宅医療機器の営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生
      ■業務概要 在宅医療機器の医療機関へのレンタル提案や患者様宅での機器設置・説明・点検を行い、医療従事者と患者様をつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・医療機関、医療従事者への在宅医療機器のレンタル提案 ・患者様宅や施設での機器設置、使用方法の説明、定期点検 ・プレゼン資料や各種書類の作成 ・患者様の利用状況や健康状態の確認、医療従事者への報告 ・夜間や休日の緊急対応（当番制） ■働き方 営業所から担当の医療機関を訪問し、医療従事者に対して在宅医療機器の提案を行います。また、患者様のご自宅や施設を訪問し、機器の点検や利用状況の確認を実施。その内容を医療従事者へ報告するなど、患者様と医療従事者をつなぐ架け橋として地域医療を支える仕事です。 営業活動には社用車を使用し、直行直帰も可能です。自身でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働くことができます。 ※患者様に安心して医療機器をご利用いただくため、夜間・休日の緊急対応を当番制で担当しています。当番は月1回程度、1週間単位で対応いただきます。緊急時の問い合わせ対応が中心で、日常的に呼び出しが発生する環境ではありません。 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月間は、医療法などの関連法規や人体の生理学といった基礎知識を座学で学びます。その後約2ヶ月間は先輩社員に同行し、業務フローや機器の取り扱い方法を実践的に習得。個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・超高齢社会の中で需要が高まる「在宅医療」を支え、地域医療に貢献できる仕事です。 ・患者様やご家族、医療従事者から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、大きなやりがいがあります。 ・未経験から医療知識や専門性を身につけることができます。 ・能力や実績を正当に評価しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー「フクダ電子グループ」の一員として、在宅治療関連の医療機器を展開しています。北海道エリアを担当し、札幌・旭川・函館・釧路・北見・帯広・苫小牧に営業所を構えています。高齢化社会でニーズが高まる在宅医療の分野を通じて、地域社会に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市寿3-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,050円～220,950円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：29,100円～37,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,650円～261,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年齢／経験／スキルを考慮し決定します。 ・年1回昇給（4月） ・年2回賞与（7月、12月） ・目標達成した場合のインセンティブの支給もあります。 ・残業手当 ・資格手当（高圧ガス販売責任者（第一種）3,000円、臨床工学技士5,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見：未経験歓迎◎】在宅医療機器の営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生
      ■業務概要 在宅医療機器の医療機関へのレンタル提案や患者様宅での機器設置・説明・点検を行い、医療従事者と患者様をつなぐ役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・医療機関、医療従事者への在宅医療機器のレンタル提案 ・患者様宅や施設での機器設置、使用方法の説明、定期点検 ・プレゼン資料や各種書類の作成 ・患者様の利用状況や健康状態の確認、医療従事者への報告 ・夜間や休日の緊急対応（当番制） ■働き方 営業所から担当の医療機関を訪問し、医療従事者に対して在宅医療機器の提案を行います。また、患者様のご自宅や施設を訪問し、機器の点検や利用状況の確認を実施。その内容を医療従事者へ報告するなど、患者様と医療従事者をつなぐ架け橋として地域医療を支える仕事です。 営業活動には社用車を使用し、直行直帰も可能です。自身でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働くことができます。 ※患者様に安心して医療機器をご利用いただくため、夜間・休日の緊急対応を当番制で担当しています。当番は月1回程度、1週間単位で対応いただきます。緊急時の問い合わせ対応が中心で、日常的に呼び出しが発生する環境ではありません。 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月間は、医療法などの関連法規や人体の生理学といった基礎知識を座学で学びます。その後約2ヶ月間は先輩社員に同行し、業務フローや機器の取り扱い方法を実践的に習得。個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・超高齢社会の中で需要が高まる「在宅医療」を支え、地域医療に貢献できる仕事です。 ・患者様やご家族、医療従事者から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、大きなやりがいがあります。 ・未経験から医療知識や専門性を身につけることができます。 ・能力や実績を正当に評価しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー「フクダ電子グループ」の一員として、在宅治療関連の医療機器を展開しています。北海道エリアを担当し、札幌・旭川・函館・釧路・北見・帯広・苫小牧に営業所を構えています。高齢化社会でニーズが高まる在宅医療の分野を通じて、地域社会に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見出張所 住所：北海道北見市高栄東町1-11-37 アクティブウェルズ21 2番街1号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,050円～220,950円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：29,100円～37,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,650円～261,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年齢／経験／スキルを考慮し決定します。 ・年1回昇給（4月） ・年2回賞与（7月、12月） ・目標達成した場合のインセンティブの支給もあります。 ・残業手当 ・資格手当（高圧ガス販売責任者（第一種）3,000円、臨床工学技士5,000円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リプロテック株式会社

    その他
    群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【前橋※転勤無】食品リサイクルサービスの法人営業（取引ある顧客中心）◇未経験歓迎◇年間休日120日
      【食品メーカーや酪農・畜産業者などがお客様／飛び込みや営業ノルマなし／専門知識はじっくり学べばOK／需要高まる◎社会貢献度の高いサービス】 ■業務内容： 既存のお客様への定期訪問をしながら、下記営業業務をお任せします。 ・食品リサイクルの案内・提案 ・自社製リサイクル飼料の販売促進 ・自社製有機肥料の販売促進 ■業務の魅力： 営業ノルマはありませんがチームでの目標設定はあります。 しかし、日々数字に追われることに疲れた営業経験のある方にとっては、「お客様のことを考えて提案できる」そんな仕事の仕方ができるので営業としての本当のやりがいを感じることができると思います。 ■お客様について： 群馬県内～関東一円の下記お客様への営業活動をお願いします。 ・食品会社 様 ・酪農・畜産業者 様 ・耕作農家 様 ・飼料／肥料商社 様 時には、名古屋や北海道など遠方のお客様にご案内へ行く場合もあります。 ■業務の流れ： ・専門知識は教育プログラムや社外研修などにより、じっくり確実に習得していただけます。 ・少しずつ営業業務に慣れていただきながら、将来的には新規開拓もお願いしたいと考えています。 ■配属先について： 営業部／3名体制（20代：1名、30代：1名、40代：1名） ■当社の魅力について： （1）社員全員に目標やルールブックを記載した手帳を配布！ 当社では会社が目指す方向や、会社の方針、評価制度などをまとめた手帳を配布しております。そのため、自分の行動や仕事が何につながっているのか、立ち返ることができます！ （2）働きやすく、長期就業ができる環境！ 当社は年間休日120日あり、残業も10~20時間とワークライフバランスを充実させることができます。 （3）社会貢献性が高く、需要も多いため将来性◎ 食品リサイクル事業は直近物価上昇などの影響からも需要も上がっておりありがたいことにたくさんの農家様や専門商社、全農様から依頼をいただいております。 ■当社について： 食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■昇給・昇格制度あり（評価制度にて決定） ■賞与あり／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【群馬／前橋市】大型トラックドライバー（食品ロス回収・運搬）◆夜勤なし／年間休日120日
      【日勤のみ（早出あり）／15時～17時には帰庫！／手当充実／増トンアームロールの運行が中心／手積み・手下ろしはほとんどなし】 ■業務内容： ・大型トラックドライバー（正社員）としてご活躍いただきます。 増トンアームロールでの、食品工場様や街の外食店様等から排出される食品ロスなどの回収・運搬をお願いします。 ・増トンアームロールの運行が中心となるため、手積み手下ろし作業はほとんどありません。 ＜1日の走行距離＞ 走行距離は100km～200km ＜運搬エリア＞ 群馬県と隣接県の大手食品会社様2～3ヵ所を回り、回収・運搬をお願いします。待機時間も賃金が支払われます。 ■1日のスケジュール例（早出）： ・6:00／出社・朝礼 ・6:30／回収作業（2～3件） ・9:00／休憩（1時間） ・10:00／回収作業（2～3件） ・12:00／休憩（1時間） ・13:00／回収作業（1～2件） ・15:30／退勤（残業1時間ほど発生する場合あり） ■早出の勤務時間例： 5:00～14:30 5:30～15:00 6:00～15:30 6:30～16:00 他、配車による ＜休憩＞1時間30分～2時間程/日 ■当社社風について： 当社社長は「しっかりと休みを取り残業しないで働けるのが一番！」という考えを持ち実践しています。 ■当社の魅力： ・勤続／皆勤／通勤手当あり ・昇給・昇格あり／年功序列ではない評価制度あり ・年間休日120日 ・リノベーションした綺麗なオフィス＆カフェスペースあり／飲み物も無料！ ・参加費無料の年間行事多数あり（任意参加） ・各部署別飲みニケーションあり（参加費無料） ■当社について： 食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、しっかりとした品質管理のもと新たな価値となるものに、加工・製造をし、食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応しております。関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて飼料化・肥料化いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町赤城山1204-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■昇給・昇格制度あり（評価制度にて決定） ■賞与あり／年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士鉄重構株式会社

    サブコン
    群馬県前橋市堀越町953
    • 設立 1962年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【前橋市／転勤なし】建築施工管理課長候補◆公共工事中心・へーベルハウス取引あり・安定性抜群／土日祝休
      ＜50～60代活躍中／平均残業時間11時間／創業72年／マイカー通勤可／個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設会社＞ ～建築工事課の課長が定年退職のため退任予定であり、社内外から課長となる スキル・経験をもっている方を採用し、組織体制の強化を実現を目指すための採用です～ ■業務内容 主に建築工事現場などにおける施工管理、関係者との打ち合わせ、見積の作成、その他不随作業をお任せいたします。 ※公共工事が中心の為、複数現場の掛け持ちは基本ございません。 ■業務詳細 ・担当エリア：群馬県内(主に前橋市周辺の市町村) ・実績/案件：工場・倉庫・事務所など　新築から増築・改修まで 　　　　　　 ・施工期間：4か月～半年 ・売上構成：大手住宅メーカー60％/鉄骨工事20％/建築・土木工事20％ 【補足】公共工事案件の引き渡し後には、民間のリフォームや他部署のフォローなどもお任せいたします。 ■就業環境 建設部には40台の方1名、50代の方が1名、60代の方が1名の計3名在籍しております。 ■当社について ・1953年5月創業、業歴69年の当地有力建設業者です。旭化成へーベルハウスの請負（60％）、鉄骨工事（20％）、建築・土木工事（20％） を主軸に個人住宅から大規模建築、道路等の社会資本まで幅広く事業を展開する総合建設業です。国土交通大臣Ｍグレード認定工場に指定されています。 ・安心・安全を第一に真心を込めた『モノづくり』を提供することによって、お客様との信頼関係と豊富な実績を築いております。 ・関連会社の有限会社富士テックを有し、主に住宅部門のリフォーム、外構工事、造園工事等の対応も可能としています。 ・創業以来、社員と環境を大切にする会社として地域貢献を掲げる地元優良企業です。 ・未来に向かって社員一人ひとりが技術力を高め、現状に満足することなく、さらなる成長に挑戦し続けていきます。 【経営理念】 「モノづくりを通じて社会の進歩発展に貢献するとともに、社員が成長し、会社が成長し続けること」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市堀越町953 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生電装株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-20-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多駅徒歩12分程度】自動車の電装整備 （エアコン）◆月残業平均10時間
      ◇◆自動車整備を極めたいという方におすすめ！／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業も手掛ける／月平均残業時間10時間◆◇ ■業務内容 故障した自動車電装品の修理やカーナビやETC車載器、ドライブレコーダーなどの取付をお願いします。 国産の車両全般は元より商用車(トラック・冷凍車・建機)や中型バス、大型バスの電装品修理を手掛けております。 お客様からしっかり要点をヒアリングしたうえで、毎回臨機応変な作業対応が求められる仕事です。 基本的には、自社工場内に運ばれてきた車両や電装品の整備を行いますが、 状況によってはお客様のもとへ出張し作業することもあります。 （出張先：いすゞ自動車様　等） ■組織構成： ・技術職には8名 ・フロントスタッフに3名在籍しております。 ■フォロー体制： 入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。 ■同ポジションの魅力点： 常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。 ■こんな人にオススメ！ 毎回違う状況で仕事がしたいという方や、 最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に 挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分 ・昇給あり(年1回) ※ご経験や資格は面接で考慮いたします。 【年収モデル】 ◇518万円（入社9年目・課長） ◇700万円（入社12年目・部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅徒歩12分程度】自動車電装品の修理や取付整備 ※リビルト業務／月残業平均10時間
      ◇◆黙々と仕事をしたい方歓迎／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業／月平均残業時間10時間◆◇ ■業務内容 ・カーコンプレッサー（エアコンで使用される冷媒ガスを圧縮する装置）のリビルト業務をしてもらいます。 ・具体的業務はカーコンプレッサーの荷受け・機械洗浄・組立・作動試験を行うための検証・梱包、出荷業務です。 ※リビルト：再生を意味し中古部品の洗浄や不良部分の交換をして再構築させる事です。 届いた装置を一度分解し、洗浄、交換していきます。 ■組織構成： ・技術職には９名 ■フォロー体制： 入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。 ■同ポジションの魅力点： 常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。 ■こんな人にオススメ！ 毎回違う状況で仕事がしたいという方や、 最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に 挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 212,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分 ・昇給あり(年1回) ※ご経験や資格は面接で考慮いたします。 【年収モデル】 ◇350万円（入社2年目・一般） ◇518万円（入社9年目・課長） ◇700万円（入社12年目・部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野精工株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県茅野市金沢698
    • 設立 1960年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/茅野市】品質管理／金属製自動車部品の品質保証・受入検査・客先対応◆年休120日◆残業少なめ
      ～職種未経験歓迎！／自動車部品の品質管理・品質保証／ISO運営・顧客対応にも携われる／年休120日・土日休み・転勤なし／／グローバル展開企業でキャリア形成可能～ ■業務概要： 当社は自動車用精密部品や小型減速機などの製造を行うメーカーとして、国内外の自動車業界へ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質管理部門に所属し、品質保証・客先対応・受入検査を中心に、金属加工部品の品質管理全般を担当していただきます。ISO運営管理や海外生産部品の受入検査など、品質保証的な業務が主となります。 ■業務詳細： ・自動車用精密部品、小型減速機などの金属加工品の品質管理、品質保証に関する業務全般 ・製品の受入検査（外観検査、寸法測定、ノギスやマイクロメーター等の工具使用） ・客先（取引先企業）からの品質に関する問合せ対応、報告書の作成 ・海外生産部品の検査、品質確認 ・品質関連書類やISO9001等の認証に関わる運営管理、内部監査対応 ・製造部門や他部門との連携による品質向上施策の企画・推進 ・場合により滋賀県の客先へ2～3泊程度の出張（社用車運転） ■組織構成： 品質管理課は8名体制。30代半ばの係長や40代半ばの課長が在籍し、製造部門と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： ISOやTPM等の先進的な品質管理体制を経験でき、顧客対応や海外部品管理など幅広い業務スキルが身につきます。出張もあり、臨機応変な対応力も養えます。 ■教育体制： 入社後のOJTや工場見学など、未経験でも基礎から学べる環境を整備。社内でのサポートも充実しています。 ■就業環境： 完全週休2日・年休120日、残業少なめ（月平均12時間）、長期休暇もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理から品質保証、管理職へのステップアップや、国際規格への対応など専門性を広げることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 長野発のグローバル企業として、ISO9001・14001認証取得や数々の受賞歴を有し、安定した基盤と成長環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市金沢698 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,300円～260,000円 ＜月給＞ 181,300円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田市】メーカー営業職（既存法人）◆自動車・産業機械向け/年休120日/研修充実◆
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎！／年休120日×平均残業12h×転勤なし／既存顧客メインの法人営業／技術力を強みに顧客課題を解決する提案／飛び込み・テレアポほぼなし／グローバルに展開する安定メーカー～ ■業務概要： 大手メーカーを中心とした既存顧客への法人営業をお任せします。お客様の課題や要望をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携しながら最適な提案を行うポジションです。新規開拓に追われる営業ではなく、顧客との信頼関係を深めながら課題解決に取り組む提案型営業として活躍できます。メーカー営業ならではの専門知識や提案力を磨ける環境です。 ▼具体的には： ・担当顧客への定期訪問およびニーズ ・課題のヒアリング ・新製品や追加受注に関する提案活動 ・見積書作成、受発注管理 ・品質、納期、仕様に関する各種調整 ・社内技術部門、生産部門との打ち合わせ ・工場見学対応や製品説明 ・顧客との長期的な関係構築 ■製品例： 当社の製品は、普段の生活で目にする身近なモノから産業を支える機械まで、幅広い分野で活躍しています。 ・自動車分野（シート、エンジン、マフラーなどの重要部品に採用） ・産業機械分野（UFOキャッチャーや回転ずしの製造機械など、モーターを使用するさまざまな機器に採用） 「実は身近な場所で使われている」。そんなモノづくりの面白さを実感できる環境です。 ■就業環境： ・30代の係長が中心となって活躍中 ・担当業界ごとに顧客を持ち、提案活動を実施 ・年間休日120日 ×完全週休2日制（土日休み）×転勤なし ・GW、年末年始の長期連休あり ・退職金制度、家族手当など福利厚生充実 ※腰を据えて働きながら、営業として専門性を高められる環境です。 ■教育体制： 入社後は長野県の工場で研修を実施。製品知識や製造工程、業界知識を基礎から学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。その後も先輩社員によるOJTを通じて、着実に知識や営業スキルを身につけられる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 国内外に生産拠点を持ち、グローバルに事業展開。ISO9001等の認証取得やTPM優秀賞受賞実績があり、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県太田市飯塚町1958 グレイスコート101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金形態：日給月給のため、欠勤控除があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,610円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 198,610円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やまうち飼料株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福岡県福岡市博多区青木2-183
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】畜産飼料のルート営業＜農業や食に貢献！＞月給25万～＆賞与年2回★転勤無＆残業少＆手当充実◎
      ◇20・30代活躍中★「売って終わり」ではなく、お客様と伴走しながら信頼を築く営業がしたい。そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい仕事です◇ 既存顧客を中心に、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組むルート営業ポジションです。 会社としても「教えてもらう」だけでなく、「一緒に成長していく」風土が根付いており、これから経験を積みたい方には最適な環境です。 ■仕事内容： 畜産農家のお客様に向けて、鶏・豚・牛の成長や健康を支える飼料の提案営業をお任せします。お客様の約7割が個人農家で、既存顧客へのフォローが中心です。単なる商品の販売ではなく、お客様の経営や生産性向上に寄り添う“パートナー営業”として活躍いただきます。 ・担当エリア：福岡・大分・熊本・佐賀など北部九州 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・飼料に関する課題や相談への対応 ・最適な飼料の提案、発注・在庫管理 ・配送スケジュールの調整（配車管理） ※配送部門は別にありますが、少量や緊急時にはお客様先へ商品をお届けすることもあります。 ■この仕事の魅力 ＜お客様と深く信頼関係を築ける営業スタイル＞ 営業先となるのは畜産経営者の方々。 日々の何気ない会話から関係性を築き、「まずは〇〇さんに相談したい」と頼られる存在を目指します。 新規開拓も飛び込み中心ではなく、既存顧客からの紹介がほとんど。信頼を積み重ねることで、親子三代にわたりお付き合いが続くお客様もいます。 ＜提案力を発揮できるコンサルティング営業＞ 飼料は動物の成長段階や季節、飼育環境によって最適な内容が変わります。 「夏場の食欲低下を防ぎたい」「出荷品質を向上させたい」「飼育コストを見直したい」 そんな課題に対して、飼料の専門知識を活かしながら最適な提案を行います。モノを売るだけではなく、お客様の経営を支える提案営業として介在価値を発揮できる仕事です。 ■組織構成 先輩は現在3名（マネージャー40代1名、メンバー30代1名・20名1名） 入社2～3年目の社員も在籍しており、困った時はいつでも気軽に質問・相談できる環境です。 ■教育・フォロー体制 ・会社や事業に関する基礎研修 ・畜産・飼料に関する知識習得 ・農場・生産現場の見学、先輩社員との同行営業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区青木2-183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,718円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,718円～320,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※営業手当：２万円 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/未経験】畜産飼料のルート営業＜農業や食に貢献！＞月給25万～＆賞与年2回★残業少＆手当充実◎
      ＼＼20・30代活躍中／創業75年超の老舗安定企業で正社員採用！／週休２日制・月給25万以上！／／ ■採用背景：今回、お客様である畜産経営者さんをよりきめ細かにサポートするため、営業人員を増員し、営業体制の強化を図ることとなりました。畜産経営者さんとの商談ややり取りは、基本的に現場で行なうため、牧場・養豚場・養鶏場を訪問したりすることがメインとなります。より密な連携を取り適切な提案を行えるような営業組織を目指します。 【お客様】 鶏・豚・牛等の餌となる飼料を、畜産経営者のお客様に提案していきます。エリアは福岡、大分、熊本、佐賀などを担当いただき、個人農家の方が約7割。20～60代まで幅広く、近年は後を継いだ若手農家さんとやりとりする機会も増えています。既存フォローが80％、新規担当が20％の割合です。 ※飼料の配送部門は別にいますが、少量や緊急時には自分で持っていくこともあります。 ■具体の業務内容： ・既存顧客フォロー、飼料に関する相談対応 ・飼料の発注管理・在庫確認 ・配車管理（いつ・どこに・どれくらい配送されるかの調整業務） ・その他事務作業 ■仕事の特徴： ◇畜産経営者の良き相談相手になれます 飼料と一口に言っても、各ステージによって餌の種類が異なります。さらに、暑い夏に餌を変えると、ストレスによって食欲不振になることもあります。タイミングも重要で、実は飼料には奥深い世界があります。飼料の視点から、畜産経営者の方々により良い提案を行うことが重要なミッションです。 ◇じっくり関係性を築けます 最初は世間話から始めて、少しずつ信頼を築いていきます。その中で相談を持ちかけられるようになります。新規のお客様の場合、横のつながりで紹介頂くことがほとんどです。一度信頼関係を築けば長期的な取引になることが多く、リピーターとしてお付き合いが親子三代にわたるお客様もいます。 ■入社後について： 入社後の研修期間は2ヶ月間です。当社の事業内容や「畜産や飼料とは？」といった基礎知識を身につけるほか、農場の生産現場を見学するなど、理解を深めていきます。その後も先輩社員に同行しながら、提案やお客様との関係性づくりを身に着けていただきます。 ■組織構成 40代の責任者と30代と20代のメンバーが1名ずつの計3名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区青木2-183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,158円～38,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,158円～308,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※営業手当：２万円 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新藤

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県東伯郡（転勤無）／未経験歓迎】ECサイトスタッフ◆創業110年／酒類・食品の卸売の優良企業
      未経験歓迎！ECサイト運営スタッフ募集！ ■職務内容 入社後は、通信販売事業部（EC部門）で以下の業務を担当していただきます: ・ECサイトの運営・管理 ・受注対応 ・お客様対応 ＜具体的には＞ まずは、EC業務の基礎を理解していただき、会社全体の流れや各事業部の役割を把握しながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には、食品事業、酒類事業、EC事業、小売事業を統括する「統括部長クラス」を目指していただきます。年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じて昇格できる仕組みがあります。 ■キャリアパス ・入社後1年間は受注システムの理解やお客様対応を行います。 ・その後、マーケティングやバイヤー、商品登録や販売企画などの業務を担当します。 ・５年～10年ほどで統括部長を目指していただきます。 ■統括部長としての期待役割 ・事業部を横断して現場の数字や業務状況、従業員やお客様の声を収集 ・業務課題の発見と改善案の企画・実行 ・事業部間の連携強化とオペレーション改善 ・売上・利益の最大化に向けた戦略立案 ・新規企画や新ブランドの立ち上げ ・経営層の意思決定サポート ■組織構成： EC部門：約10名（10代～50代） ■会社・求人の魅力 ・当社について 創業100年以上の歴史を持ちながら、新規事業に挑戦し続ける企業です。社員やお客様、地域の方々を大切にし、自由な発想と誠実さを軸に事業を拡大しています。 ・働く環境の特徴 公平な評価制度で、年齢に関係なく成長できる - 「目標管理シート」に基づいて評価されるため、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能 若手でも“会社づくり”に参加できる文化 「SQサークル活動」により、社員から経営層までが改善提案に参加 半期に一度の「優秀社員表彰」では、新入社員でも挑戦できる仕組み これからの10年を共に創る仲間を求めています。安定した環境でじっくり成長したい方、ECで挑戦したい方、全社を動かすポジションを目指したい方、一緒に新しい未来をつくっていきましょう。 ■こんな人におすすめです！ 自走できる人！ 誠実な人、素直な人！ 挑戦意欲がある人が体現できる人！ 0から1をつくることが好きな人！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡三朝町大字山田197-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　（前年度合計5～95万円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺製麺

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県茅野市北山4724
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野】品質保証（主任候補）※創業73年、そば・ラーメンなど『粉食』分野で長年の実績
      • NEW
      力の源カンパニー『一風堂』100%出資の製麺会社である当社にて、『日本食』『日本文化』の世界発信を担う品質保証業務をお任せします。★主任候補としての採用です。 ■主な業務内容： ・品質管理・検査業務、データ管理、食品表示の作成／点検 ・商品規格書の作成、管理 ・保健所や外部衛生コンサルタントとの調整 ・工場の衛生点検 ・仕入先、取引先との品質調整、訪問など 【取り扱い品目】 生めん類（そば）、倉庫併設でその他食品類（菓子、調味料、冷凍総菜など） ■組織構成： 配属先の品質保証課はメンバー4名の構成です。 ■当社のついて： 長年培ってきた『そば』製品を展開する当社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する『力の源ホールディングス』と資本提携。 主力の『一風堂』製品はコロナ禍でも、売り上げは好調で、海外展開も進んでおり『日本食』『日本文化』の世界発信を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市北山4724 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～394万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,414,000円～3,942,000円 ＜月額＞ 284,500円～328,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北海道／札内】乾麺の製造管理◆「一風堂」向けの麺・スープなども手掛ける老舗食品メーカー
      ～一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／ラーメン専門店「博多一風堂」などを運営する（株）力の源ホールディングスのグループ企業～ ■募集背景： 乾麺内製化に伴い、製造工程・品質・設備管理を担う人材を新規募集いたします。 ■仕事内容： 乾麺製品の製造管理業務をお任せいたします。 ・乾麺製造ラインの運用、管理 ・製造スケジュールと人員配置 ・原材料、在庫、設備管理 ■当社について： 信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。 昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。 その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております） ■事業方向性： 今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World～世界中に笑顔とありがとうを～」の一翼も担って参りたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札内工場 住所：北海道中川郡幕別町札内みずほ町143-109 勤務地最寄駅：JR根室本線／札内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～468万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,680,000円 ＜月額＞ 350,000円～390,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年棒となっており、12分割して支給します。 ■昇給：年1回※評価制度による ■インセンティブ（自社株保有ESOP）制度・決算賞与（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフルエーケー

    ホームセンター
    北海道札幌市東区北六条東4-1-7deAUNEさっぽろビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理（正社員）◆上場グループ会社／売上高も好調の成長中企業／残業月平均5時間
      【ホームセンター「ジョイフルエーケー」◆設立25周年をむかえ、売上240億円超えで業績・経営基盤ともに安定◎シフト調整可能＆連休可♪】 ■業務概要： 管理部経理課のスタッフとして経理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 当社の管理部門は、総務課・情報システム課・経理課、人事課にて構成されています。ご入社いただく方のスキルに応じて、幅広い業務をお任せする予定です。 ◇支払関連業務（請求書処理、支払い・振込手続きなど） ◇仕訳業務（会計システムへの仕訳入力、証憑との照合） ◇債権・債務管理（売掛金等科目残高管理） ◇月次、四半期、年次決算業務（決算資料作成、税理士・監査対応） ◇経営管理資料の作成（予実績資料作成） ◇ 固定資産管理（固定資産の取得・除却・減価償却処理） ◇資金繰り管理（資金残高確認、支払予定・入金予定管理） ◇電話応対、PC入力（word、Exeiを使用） ◇その他、経理業務に付随する業務全般 ※各部門や社員、場合によってはお客様とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 現在経理課には9名の社員がおります。（男性2名、女性5名、派遣女性2名）平均年齢は凡そ30代後半で、20代前半から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 コミュニケーションは活発な部署です。 ■働き方： ・シフトは希望に応じて調整いたします。5日間など連休を取ることも可能です。 ・残業は月平均5時間程度。プライベートも充実できます。 ■当社の特徴： 家電や家具、日用品のほか、建築資材やペット用品、園芸用品などを取り扱うホームセンター「ジョイフルエーケー」を大小12店舗を展開しています。売上規模は約240億円を超え、業績・経営基盤ともに安定しています。 ■当社の魅力： 「合理化しない」という他社と明確な差別化戦略で経営しています。「お客様の喜ぶ顔が見たい」という想いから「やさしい」店づくりを大切にしています。具体的な事例としては、売り場に係員呼び出しボタンを敢えて付けていません。理由は、お客様にスタッフを探させるのではなく、こちらから声を掛けお客様に寄り添う為です。当社は「北の住まいと暮らしに新たな夢を提案する」ため、1店舗1店舗丁寧なお店づくり、スタッフ教育を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-7 deAUNEさっぽろビル7F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 195,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当 10,000円～35,000円／月 ■昇給：年1回（7月）※2年目以降 ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度固定/平均年間4.0～4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MID ALFA

    自動車部品メーカー
    北海道札幌市東区東苗穂五条2-6-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野/新店舗】サービスアドバイザー◆ランドローバー正規ディーラー※整備士からキャリアアップ
      • NEW
      【年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／整備士出身者多く活躍しています！／実力に応じた評価制度有り】 車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。 <具体的には…> ・定期点検・車検の受付　※1日平均6～7組のお客様を対応 ・修理のご相談（電話・対面） ・見積り・オーダー書の作成、納期調整など ・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し ■業務の魅力： ・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。 ・各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。 ■キャリアプラン： マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■組織構成： 同社のメカニックは、20代・30代の社員の割合がほとんどで、若手の社員が多く活躍しています。 ■同社の魅力： ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能で納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間、有給消化も年間８日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。土日の有休取得も可能 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり：4半期ごとに店舗単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】整備士◆ランドローバー正規ディーラー／残業15h程度／福利厚生◎／キャリアパス豊富／研修充実
      • NEW
      【全17ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり】 ■業務内容： 高級ブランド車を取り扱う当社で、整備士スタッフとして活躍していただきます。 ■業務内容詳細： ・整備、点検、車検業務　など ※輸入車をご購入いただいたお客さまへのアフターメンテナンスがメイン ■入社後の流れ： OJT研修を通して業務を覚えていただきます。はじめは納車前点検からスタート。その後、車検点検→一般整備という風に、スキルに応じて業務の幅を広げることができます。 ■業務の特長： ・お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 ・メンテナンス工場は最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■働き方： ・年間休日115日＋有給休暇平均取得8日で実質123日休暇あり ・残業15時間程 ・シフトについて：多くの店舗は20-25日ころに翌月のシフトを収集・決定しております。サポートが必要な場合は事業部内でヘルプ人員を出すことがほとんどです。土日の冠婚葬祭や家族行事の場合は、事前にお伝えいただき休んでおります。連休は夏季休暇5日間程度、年末年始休暇が1週間程度となります。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■当社の特徴： ・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つうけんアドバンスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区本通19-南6-8コンチネンタルビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】システム開発エンジニア（リーダー候補）◆テレワークあり｜上流工程・元受け案件｜評価制度◎
      【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク4割導入｜平均残業18.7時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】 東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、一般企業・通信建設業界向けのソフトウェアの開発を担当していただきます。 PM/PLとして、各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。 ■業務詳細： ・一般企業向けWebシステムの開発 ・自治体向け業務支援システム ・スマートフォンや携帯電話向けのコンテンツ開発 ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■本求人の魅力： ・様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 ・大手企業様とのお取引が多いため、首都圏の大型案件に携わることができます。 ・オンオフがはっきりしているため、年間休日123日に加え、有給休暇も昨年度平均14.1日取得できており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・評価制度が明確で、年3回上司との面談を行い、目標設定・振り返り・修正・評価を行います。定性的な目標も定量で振り返ることができるよう、上司とすり合わせ、正当評価になるよう努めています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は2倍、社員数は1.5倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（9割）です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田2丁目17番1号 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～461,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 273,500円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務有】インフラ構築エンジニア～リーダー候補／上流工程／元請け案件／年休123日～
      【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク導入｜平均残業18.8時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】 東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー ■業務詳細： ・ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用 ・オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築 ・プリセールス ※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。 ■募集背景： 将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。 リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 ■本求人の魅力： 様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。 独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。 実際に直近7年で12名の方が中途入社として入社しましたが、 みごと全員キャリアアップを果たされリーダー相当のポジションを任されています。 ■当社の強み ・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ・ほとんどが受託開発（8割）です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田2丁目17番1号 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～445,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,500円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ■モデル年収： 500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳） ※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定 ※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡ポリ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市博多区井相田2-3-51
    • 設立 1957年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】配送業務・フォークリフト作業◆国内トップクラスの包装資材メーカー◆転勤なし／創業60年超
      【フォークリフト×中型免許を活かす】～福岡市内の近距離配送ドライバー／長距離なし・日勤のみ／構内作業ありで安定勤務～ ■仕事内容： ポリ袋をはじめとする食品用や産業用に使われるポリエチレンフィルム等の製造・販売を行う当社にて、配送業務・フォークリフト作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品の出荷準備、積み込み作業 ・フォークリフトを使用した倉庫内作業 ・4トントラックでの配送業務（福岡市内中心） ■入社後の流れ： 入社後は、現在の担当者が丁寧に業務を引き継ぎます。 配送業務のご経験がない方も、まずはフォークリフトを使った構内作業が中心（全体の7～8割）に、仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れてきた段階で、少しずつ配送業務にも担当範囲を広げていきます。最終的には配送業務がメイン（7～8割）となる想定です。 配送先は既にお取引のある企業が中心で、毎回ほぼ同じルートを回るため、道も覚えやすく安心して取り組めます。 ＼本ポジションの魅力／ ・長距離運転ではなく、福岡市内中心の近距離配送で負担が少ない ・日勤のみで生活リズムを整えやすい ・ベテラン社員も在籍しており落ち着いた環境 ■働き方： ・夜勤はありません。 ・勤務時間は、（1）8：00～17：00、（2）8：30～17：30の2つのパターンに分かれており、担当の取引先やその日の物量により変動します。 ・お休みは、基本的に日祝休みで、土曜日は隔週で第1と第3土曜日がお休みになります。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに当社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】フィルム製造の機械オペレーター◎転勤なし／残業月20h／福利厚生・教育体制◎
      【グループ売上70億超＆従業員200名以上／創業60年超／業績好調～国内トップクラスのポリエチレン製品の製造を誇る船場化成グループの一員です】 ■業務内容： ポリエチレンフィルム製品の製造に関わる機械操作（オペレーション業務）をお任せします！ 未経験でも安心！入社後数ヶ月間は先輩社員が付き添いの下、しっかりとしたサポートで会社・職場・製品・業務の理解習得を図って頂きます！ ■業務詳細： （1）原料の選定や配合などの調整 （2）インフレーション成形機の操作（熱した原料を空気圧で吹き上げてポリエチレンフィルムを製造していきます） （3）原反への加工（ポリエチレン製品を二次加工しやすい状態にする作業です） ※ご経験や適性に応じてフィルムを袋の形を成形する製袋部門へ配属される可能性もございます。その場合は2交代にて勤務頂きます（7：00～16：00・15：00～24：00／2週間毎の交代勤務）。 ■組織構成： 現在同業務は8名で担当しております（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） 現状は2班に分かれて交替勤務をしております。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の適性やスキル・希望などに応じて、機械メンテナンスや工場管理者（工場長候補）などの管理職としてのキャリアアップを図っていきます。 ◇20代・30代での班長（リーダー）・管理職を目指して頂くことも可能な風土ですので、ぜひ前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに同社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…計2～2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大高建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無】建築設計（佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫実績）/無借金経営の安定
      ～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み～ ■業務概要： 同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。 民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績： 福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験を加味して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理 ※転勤なし/福岡案件多数/ 無借金経営の安定企業/ 大型案件施工実績多数
      【無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制】 ■職務概要 物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年程度です。 ・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。 ・工事現場は福岡県内が中心です。 ■実績： 大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。 ■当社ポリシー： 創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こぶし建設株式会社

    ゼネコン
    北海道岩見沢市志文町966-15Nextビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道岩見沢／転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎／住宅・赴任手当あり
      【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容： 土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3～4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。 工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細： ・発注者など関係各所との打合せ ・スケジュール作成、調整 ・協力会社・資材の手配 ・予算管理／安全管理／品質管理 ・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制： 当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。 社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について： 当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。 北海道開発局A、北海道A-1
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市志文町966-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,300円～104,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,300円～454,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月※3月は業績・査定による） ■モデル年収： 年収800万円／50歳／現場代人(国発注工事) 年収600万円／30歳／現場補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県伊勢崎市連取町3080-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤なし】CAD経験から機械設計へ成長｜搬送設備（コンベア）設計／年休125日・土日祝休み
      【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】 ■業務概要： 工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。 入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。 当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務 ・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討 ・構想設計（レイアウト検討／機構検討） ・製造部門とのすり合わせ、設計改善 ・原価や納期を意識した設計業務 ・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ： 入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。 半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境： 設計部門は5名（30代～60代）。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力： オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。 また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粕川事業所 住所：群馬県前橋市粕川町深津1873 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■設計手当： 80,000円～130,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：17～65万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】CAD経験から機械設計へ成長｜搬送設備（コンベア）設計／年休125日・土日祝休み
      【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】 ■業務概要： 工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。 入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。 当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務 ・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討 ・構想設計（レイアウト検討／機構検討） ・製造部門とのすり合わせ、設計改善 ・原価や納期を意識した設計業務 ・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ： 入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。 半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境： 設計部門は6名（20代～60代）で構成され、20代の若手社員も昨年入社し活躍中。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力： オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。 また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粕川事業所 住所：群馬県前橋市粕川町深津1873 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／新屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■設計手当： 70,000円～150,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：17～65万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加登脇建設株式会社

    ゼネコン
    鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【鳥取県／東伯郡】＜未経験歓迎＞施工管理（管工事）◆残業月平均10h未満／70歳まで勤務可能／転勤無
      ■業務内容 ・管工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、数量拾い・積算業務および工事関連書類の作成 ・公共工事における上下水道等の埋設配管工事および、民間工事の住宅・店舗配管工事の施工管理 公共管工事の埋設配管の仕事や民間工事の住宅・店舗の配管になります。 ※現場経験やスキルに応じて、段階的に裁量権を付与し現場をお任せします。また、入社後に管工事施工管理技士の資格取得を目指したい方でもチャレンジできます。 ※現場は基本的には鳥取県東伯郡琴浦町や県中部地域がメインですが、案件により県内全域となります。 ※県外の案件がある場合は、本人の確認をとって出張扱いとなります。 ■実績紹介： 管工事：公共工事の上下水道工事や空調工事などを主に受注しています。 民間の住宅や店舗の給排水・空調工事も行っています。 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 リノベーション：古民家→カフェ https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～329,999円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 217,400円～429,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～20,000円/月 現場手当：15,000～80,000円/月 皆勤手当：0～5,000円/月 ■その他手当 役職手当：5,000～60,000円/月（経験を考慮して決定） 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸村アルス産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    北海道札幌市豊平区美園三条1-1-28
    • 設立 1957年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無】※未経験歓迎※企画営業★「パケ買い」に貢献！人気製菓の包装容器等＜業界シェアトップ＞
      ＝POINT＝ ★「家族揃って夕食を食べられる」が叶う《基本定時退社＆家族手当充実》 ★「紙器で作れないものはありません！」圧倒的な技術力で営業しやすさ◎ ★「手がけた商品が店頭で輝く」お土産などのパッケージで身近な商材 人が商品を選ぶ時、最初に目にするのは箱。 箱は商品をより魅力的にする大切な役割を担っています。 パッケージや包装容器を手掛けている当社にて、企画営業を行って頂きます。 ＝業務詳細＝ ▼ルート営業：お客様のニーズをヒアリングし、ご要望に応じて使用する紙の種類やデザイン、加工方法をご提案。商品企画室と連携しながら、注文を受けるだけでなく、お客様の規格や自社の製造特徴を踏まえ、積極的に提案を行えます。 ▼新規営業：新規開拓する業界のジャンルは不問です。同社で作れないものはなく「うちで作れないので…！」と競合からの依頼もある状況です。 ＝職務詳細＝ 市内を中心に、菓子メーカーや土産品企業などからオーダーを受け、紙パッケージ制作の進行管理を担当。工場と密に連携を取っており、会社一丸となって商品を作ります。オンライン商談も増えているため、出張は年1回程度です。 『転職してよかった！長期就業している社員多数』 営業は20代～50代まで4名が働いており、中途入社100%！ 充実の家族手当他、プライベートとも両立がしやすい社風です。 ＼メリハリのあるワークスタイル／ ・残業は1日1時間程度、定時で帰る日も。 ・有給が取りやすい環境で、卒園や入園式など家族の行事にも出られます ・「時間有給」の取得可能。男性でも利用実績有り ＼圧倒的な技術力で、多種多様な紙器を製造できます！／ （１）多様な保有『機械』により、お客様の幅広いニーズを形に！ （２）道内業界の中でもトップクラスに社員数が多く、全自動機だけでなく最後は職人による「手加工」で製造可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道札幌市豊平区美園3条1丁目1番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円／7年目（月給24万5000円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ住宅株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市白石区平和通1北1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌/白石区】賃貸アパート・マンションの管理スタッフ◇未経験歓迎／創業59年／働きやすさ◎
      • NEW
      オーナー様に代わり賃貸マンション・アパートの企画・設計、建築、管理を行う当社にて、賃貸アパート・マンションの管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 自社ブランドマンションやアパートの入居者対応～集客・改善提案まで、不動産の管理全般をお任せします。入居者対応や自分で考えた壁紙でのリフォームなど、事務的な作業だけではなくアイデアが活かせる管理業務です。チームには内勤の事務の方もいらっしゃるため業務を分担ています。 【具体的には】 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・設備不具合時の修理手配 ・定期的な物件の清掃手配 ・内装や設備の改善提案 ・入退去時の立会い ・オーナー様への状況報告 ・ホームページ掲載　など ※基本的に顧客は札幌市内のオーナー様で、区ごとに担当を分けています。 ※外勤・内勤は5:５程度、社有車とスマホの貸与もあり、直行直帰も可能です。 ■働きやすさ： 繁忙期の1～4月頃は月12時間程度の残業がありますが、残業時間の上限が20時までと決められているため、部内で協力し早めに退社するようにしています。また、閑散期の5～9月休日休暇の調整も行いやすく、土曜休み長期休暇なども取得可能です。健康手当、ノー残業デーなど、ライフステージに合わせて働ける仕組みや制度も整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとで業務全般の流れを掴むところから始めていきます。慣れてきたら徐々に担当物件を持ち、入居者対応や物件管理などの幅広いスキルを身につけていき、１年程度でのひとり立ちを目指します。困ったときは周囲の先輩がしっかりフォローしてくれる環境です。 ■組織について 配属組織は20代2名、30代3名、40代1名の6名で構成されており、2チームに分かれています。 ■当社について： 「大家さんと入居者、双方にとって安心できる賃貸住宅を建てること」を目標に、建てて終わりではなく、完成後の運営まで責任を持つことで、地域の住環境をより良くし、資産価値の高い賃貸住宅を提供し続ける企業を目指しています。現在、オーナー様から依頼を受けて管理しているマンション・アパートは731棟お部屋の数にすると6832戸に及び、新たな住空間を生み出し、地域を活性化させることで、地域の街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：通勤手当として住所問わず一律2万円を支給 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給 ※3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年で安定性◎／決算賞与有
      ≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年の安定性／決算賞与25期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。 ・工事手配： 工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。 ・現場管理： 工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00～【現場】施工管理・現場監督業務 16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成： 配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。 当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方： ・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。 ・転勤や遠方への出張はございません。 ・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分） ・長期連休取得可能 ■キャリアパス： ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給及び予定年収には、通勤手当等の諸手当を含みます。 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給。3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイックス

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区本通12南3-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／札幌市】中古車買取販売店の副店長候補／インセンティブ制度あり／車通勤可
      ■仕事内容： ・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アボロワン」の副店長候補として中古車の接客・販売セールスや買取・査定などを担当します。 ・具体的には、店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様は、お宅にお伺いし査定を提示します。 ※査定は専用システムがあるので安心です。 ■おすすめポイント：出光興産の新業態、中古車買取販売店「アポロワン」がオープン ・信頼性の高い査定システムと圧倒的な知名度が、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境を後押し。成果次第で年収もポジションもどんどん上を目指せます。 ・業界知名度が商談を後押し。：大手出光ブランドなのでお客様との信頼関係が築きやすい。 ・インセンティブで月10万円超の支給実績あり：実力主義で頑張りがダイレクトに収入に反映。 ・収入・キャリア・スキル、すべてを上げたい方にオススメ。「今よりもっと評価されたい」「収入もキャリアも上げたい」そんな方に次の挑戦としてふさわしい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロワン白石店 住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,180円 固定残業手当/月：35,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 ■インセンティブ制度：あり（条件あり）：販売・買取実績に応じてしっかり還元 ・販売・買取台数に応じて：月5万円～10万円 ・販売粗利に応じた歩合給：月5万円～10万円 ※月間販売台数:5～10台／買取台数:5～10台が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌市】自動車整備士／整備士業務に集中できる環境／残業少なめ／車通勤可
      ■仕事内容： ・自動車整備士業務全般をお任せします。 ・具体的には、車検、修理・メンテナンス、故障診断や部品取付け、整備後の説明やアフターフォローなどです。受付スタッフが別に在籍しているため、整備士業務に集中できる環境です。 ■おすすめポイント： ・各種手当・賞与あり。 ・高収入の整備士として働きませんか。これまでの経験もしっかり考慮いたします。残業月平均5時間程度でプライベートとの両立もばっちり。当店は受付スタッフが別に在籍しているため、「整備受付もして、作業もして」ということがありません。受付スタッフと連携を取りながら、整備士業務に集中できる環境です。 ・残業時間は平均月5時間程度。残業が少なめなのが自慢です。またどうしても残業が多くなってしまった時には15時退社にするなど、勤務時間を調整して社員の皆さんが無理なく働けるようにしています。 ・お休み希望の相談も可能です。家族の予定やプライベートの用事など、休み希望があれば相談してもらい、スタッフみんなで調整します。働きやすいよう、休み希望を申請しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AIXカーケアファクトリー 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北2-24 勤務地最寄駅：地下鉄線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アポロワン白石店 住所：北海道札幌店白石区本通14丁目北5-54 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,060円～287,180円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,625円～93,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,685円～400,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・2級整備士手当：一律2万円 ■残業手当：固定残業代／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤建設

    ゼネコン
    鳥取県東伯郡琴浦町大字逢束873
    • 設立 1961年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取】建築施工管理技士　◆マイカー通勤可／転勤無し／社用車貸与／直行直帰OK
      ■業務概要： 当社は鳥取県中部エリアを中心に、新築注文住宅の設計・施工からリフォーム・増改築まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。本ポジションでは、住宅および一般建築工事における施工管理業務全般をお任せします。お客様の理想の住まいづくりを現場から支え、安全・品質・工程を管理しながら工事を完成へ導いていただく重要な役割です。 ■業務詳細： 具体的には、工事計画の立案、協力会社との打ち合わせ、工程・品質・安全管理、資材や職人の手配、原価管理、各種申請書類や施工記録の作成などを担当いただきます。新築住宅だけでなく、リフォームや増改築など多様な案件に携わるため、建築施工管理として幅広い経験を積むことができます。 ■扱うサービス： 主な施工対象は、木材や自然素材を活かした注文住宅の新築工事、リフォーム・増改築工事です。お客様のライフスタイルや家族構成に合わせた自由設計の住まいづくりを強みとしており、地域の暮らしを支える多彩な建築プロジェクトを手掛けています。 ■組織構成： 社内には設計・施工・営業など住まいづくりに関わる専門スタッフが在籍。職種の垣根を越えて連携しながら、お客様に寄り添った家づくりを実現しています。 ■業務の魅力： 一棟ごとに異なる注文住宅やリフォーム案件を担当するため、現場ごとに新たな学びと達成感があります。お客様との距離が近く、「ありがとう」の言葉を直接いただけることも大きなやりがいです。また、企画段階から完成・アフターフォローまで住まいづくりに深く携わることができます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。経験に応じて担当案件をお任せします。長期的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。 ■就業環境： 地域密着企業のため転勤はなく、地元で腰を据えて働くことが可能です。マイカー通勤可能・駐車場完備。年間休日113日、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、鳥取県に根差して住まいづくりを手掛けてきた総合建設会社です。「永く、心地よく住める家」をテーマに、自然素材を活かした注文住宅やリフォーム事業を展開。設計から施工、アフターフォローまで一貫対応できる体制を強みとしており、地域のお客様から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字逢束873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】土木施工管理技士　◆マイカー通勤可／転勤無し／
      【地域社会に貢献する土木・舗装工事の現場管理／公共事業・民間案件で堅実経営／働きやすい環境と手厚い福利厚生】 ■業務概要 当社は鳥取県を拠点に、公共事業および民間の土木工事・舗装工事・建築工事を手掛けています。本ポジションでは、土木工事や舗装工事の現場での施工管理業務全般、及びそれに伴う書類作成業務をお任せします。安全かつ効率的な現場運営を通じて、地域のインフラ整備や発展に貢献いただく重要な役割です。 ■業務詳細 具体的には、施工計画の作成、現場での進捗・品質・安全管理、協力会社や関係各所との調整、資材や人員の手配・管理、工事写真や提出書類の作成、竣工までの工程管理など幅広い業務に携わります。現場では、1級または2級土木施工管理技士としての知識や経験を活かし、チームと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。 ■扱うサービス 主に公共工事（道路・河川・上下水道等）や民間発注の土木・舗装・建築工事を担当します。生活基盤を支える案件に取り組み、地域の発展に直結するやりがいある仕事です。 ■組織構成 現場は20名以上のチーム体制で、ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍しています。社内の雰囲気はアットホームで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域に根差した安定企業で、インフラ整備を通じて社会貢献を実感できます。多様な案件に携わることで、技術力やマネジメント力を着実に高められる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導します。資格取得支援制度や各種研修も充実し、スキルアップも後押しします。 ■就業環境 マイカー通勤可能・駐車場完備。年間休日113日、日祝休み・建設業カレンダーによる休日あり。賞与年2回・退職金制度・子ども手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 設立60年以上の実績と堅実な経営基盤が強み。地域社会に貢献しながら、自身の成長も叶う職場です。UIJターンも歓迎しています。 【地域密着／公共事業中心／賞与実績3.5ヶ月分】 ■同社は公共事業を中心に、民間土木・建築工事も手掛ける安定企業です。 ■賞与年2回・昇給制度あり、福利厚生も充実しています。 ■転勤なし・マイカー通勤可で、地元で長く働きたい方におすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字逢束873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】住宅水回り機器の法人営業◆既存中心／土日祝休・年休129日／No1シェア製品／パナソニックG
      ★年休129日・土日祝休み・残業25h程・直行直帰可◎　 ★パナソニックグループの安定した経営基盤◎ ★賃貸住宅向けのユニットパスでシェアNo.1◎ ■採用背景 バスやキッチン、洗面台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、既存法人向けにバス・キッチンなど水回り機器の提案業務をお任せします。 扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 ・1日に2～3件ほどのお客様先を回るスタイルで、直行直帰も可能です。また、最近ではオンラインでの業務も導入しており、お客様との商談や社内の会議などをWeb上で行うケースが増えています。 ・お客様は、ハウスメーカーや工務店、住設機器の商社や販売店などの既存顧客が中心です。お客様からの問い合わせ、注文対応ベースの営業活動です。 ・商品提案だけでなく施工までトータルでサポートできる強みを活かし、お客様とより強固な信頼関係を築いていくことがメインミッションとなります。 ■入社後の流れ ・商品研修からスタートした後、先輩の営業同行し・必要な知識・スキルを習得。その後は、少しずつ担当顧客をお任せします。 ・資格取得も会社が全面的にバックアップするので、あなたの成長に合わせたスキルアップが可能です。 ■組織構成 営業は中途入社が8割以上。20～30代を中心にベテランまで幅広く在籍しております。全社的に人あたりが良く、面倒見の良い社員が多いためすぐに馴染んでいただけます。 ■キャリアパス 大きく分けてメンバーから主事、課長、部長のキャリアがございますが、昇格までの研修も充実しているため、ステップアップしやすい環境です。 ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ・直行直帰可能 非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市中区大手町4丁目6番地16号 山陽ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／内勤8割】施工管理（バス・キッチン等）◆パナソニックGの安定基盤／土日祝休／残業25h程度
      ★内勤８割／年休125日／土日祝休み／残業25h程度◎WLBの良い施工管理です ★賃貸ユニットバスシェアNo.1 ★パナソニックグループとして安定した経営基盤 ■採用背景 バスやキッチン、洗面化粧台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関しては長年国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、増員採用を行います。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱い、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。全ての現場を直接訪問はできないため、協力業者と連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ※内勤業務がメインで、8割程度となります。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業25h程度 パナソニックGの安定基盤があるため、施工管理職でも非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装設備北海道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】設備施工管理（二級以上）元請け×Aランク／現場は札幌市内／創業50年以上の安定企業
      ★管工事施工管理技士（2級以上）でご応募可能です！ （1級取得者の場合：年収400～650万円・月給260,000～390,000円） ★当社は北海道及び札幌市から「Aランク」の評価を受け50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ ★案件の3～4割は官公庁案件 ■業務内容： 管工事施工管理業務をお任せします。 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は基本的に発生しません。 ・案件は官公庁案件が3、4割を占めます。 ・改修工事が多いのが特徴です。新築より施工期間が短いため利益率が高く、同社の安定的な経営に繋がっています （同社は創業50年以上の安定企業です）。 ■組織構成： 施工管理業務は現在20名程で行っており、うち10名は施工管理技士１級の保持者です。 ■当社の特徴： 北海道、及び札幌市から「Aランク」の評価を受け、札幌市とその近郊を中心とした実績を重ねてきました。50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士2級取得者の給与です。1級取得者の場合は、年収400～650万円・月給260,000～390,000円となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： 年収630万円（30代半ば／1級取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岡産業株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区本通3北2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市白石区】建築・積算職◆福利厚生◎/長く愛せる建物/残業月20時間以内/一級建築士事務所～
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■業務内容： 注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。 ■組織構成： 施工管理部の積算ポジションには、現在2名が所属しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、の事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市白石区】現場・施工管理◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/残業月10H/全て元請け案件
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月10時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務： 具体的な仕事内容としては、建築現場での安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎 一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル： ・年収300万円 ／ 経験1年 ・年収400万円 ／ 経験5年 ・年収500万円 ／ 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼオライト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【さいたま市】ベーカリー機器のメンテナンススタッフ　教育充実◆土日祝休み◆転勤なし
      ■業務内容 製菓・製パン機械のアフターフォローや定期メンテナンスを担います。 全国的に導入実績が増え続けており、安定した仕事量の中で業界においても重要な役割を果たしています。 全国の有名ベーカリーをしっかり支える仕事です。 お客様の工場や店舗を訪問し、点検や修理を行うことで『ありがとう、助かった』と直接感謝の言葉をいただけることも多く、社会に貢献している実感を持てるやりがいのある仕事です。 未経験からでも基礎から学べ、安心して長く働ける環境が整っています。 ぜひ、お客様を支える存在になってください。 ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目189-17 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～160,000円 固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当4万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】製菓製パン機器の営業　／ルート中心／年休126日／土日祝休み
      ■業務内容 お菓子屋さんやパン屋さん向けの製造機械のルート営業（既存顧客）を担当していただきます。 新規は紹介やお問い合わせが中心ですので安心です。 営業未経験の方も先輩社員の同行や丁寧な指導でスタートできます。 エリア：関東管内 社用車使用 ＊ルート営業中心です。新規は紹介が主です。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。 そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目189-17 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～160,000円 固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当4万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三景

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県桐生市新里町新川1807-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【年収800万円可／損益計算責任者】工場長（将来役員候補）／プラスチック射出成形工場／転勤なし群馬
      ■業務内容： プラスチック成形の工場長候補（製品は遊技機・自動車部品・玩具）としての業務をお任せします。50～850トンの成形機22台が稼働する工場となり、工場長として経験をいただいた後、会社の舵取りを担う役員を目指すこともできます。 ■具体的には： プラスチック射出成形工場（50～850トンの成形機22台稼働）の工場長候補／経営判断推進責任者として、製造現場の統括に加え、工場全体の収益改善とマネジメントを担っていただきます。 生産性・原価構造・人員配置・設備稼働率などを総合的に見直し、損益計算を自らの責任で改善していく経営ポジションです。 具体的には、以下を実行いただきます。 工場管理・経営管理（損益計算責任） 生産管理 　受注～出荷までの生産管理全般 　生産計画・デリバリーの再構築、見える化 　計画表・管理表・データベース（Excel）作成・運用 品質管理 　品質基準の維持・向上、クレーム対応 コスト管理 　材料費・外注費・人件費・設備費を含めた原価管理 　設備管理を含む固定費・変動費の最適化 環境整備 　安全・効率を意識した工場全体の環境改善 人材管理・現場マネジメント 人員配置、機械オペレーター・検査・組立工程の最適化 作業指導、教育、スキルの平準化 現場の生産性向上・ムダ削減に向けた改善指導 業務改善・事業再構築 現場課題の抽出と改善活動の推進 工程能力を踏まえたリードタイムの再設計 在庫引当・生産デリバリーの再構築 P/L改善に直結する施策の立案・実行 ※現場での業務が中心ですが、本社ミーティングでは経営層と直接議論し、 経営判断・数字の考え方を実践的に学べる環境です。 ◆魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します。＊家族手当5,000円/人（子・配偶者） ＊転居が必要な方には住宅手当、引っ越し費用等ご用意しますのでご相談ください。 ■賞与実績：3ヶ月　■決算賞与：業績による ■昇給制度あり ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋・桐生】プラスチック製品（遊技機や自動車部品）の品質管理◆業績安定企業／福利厚生充実◎
      ～品質保証の課長候補を募集／退職金・家族手当など充実／プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工する企業／業績好調◎～ ■業務内容： ・お客様先の窓口対応、帳票管理、QC7つ道具の理解・分析、検査員などの要員管理 ・品質管理規定の作成、品質管理基準に基づく製品検査の実行、各工程の歩留りのマネジメント ・プロセスやシステム面の問題解析および改善、メンバーに対する教育や指導、製品組立の指導 ◆魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 ■企業情報： プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工して約20年。2007年よりは樹脂めっきにも着手し、お客様のため、また産業発展のため、常に邁進してまいりました。 当社は「夢」「ビジョン」を揚げ、今後も産業発展のため、また地域社会のために、尚一層の努力を致します。お客様第一主義と品質第一主義を基本として「速く」「安く」をモットーに商品作りをし、本物の品質とサービスを売り物として、社員全員で力を合わせて商品作りを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂工場 住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市馬場町421番地10-2 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／粕川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～435,000円 ＜月給＞ 335,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：2ヶ月■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カクイ協和産業株式会社

    エネルギー （商社）
    北海道札幌市白石区平和通2北6-28デラシオン協和1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市発寒／未経験可】プロパンガス配管工事の施工管理◇有資格者優遇／月平均残業時間15H
      【転勤なし／出張なしで札幌で腰を据えて働きたい方にオススメ！有資格者優遇！◇月平均残業時間15時間／大正10年創業／北海道地場のエネルギー会社】 ■業務内容： プロパンガスの施工管理業務全般をお任せします。（見積作成・工事段取り・現場監督・協力業者調整など）。 自社顧客の建物に付帯するガス設備・灯油設備等の設置・修繕・交換です。 ＜工事内容＞ ・給湯・ガスコンロ ・暖房機器等の設置及びガスメーター ・ガス漏れ警報器 ・給排水管 等をご担当頂きます。 ＼未経験からのチャレンジ歓迎！／ 入社後は先輩社員のOJTと並行して、 液化石油ガス設備士・高圧ガス第二種販売主任者の資格取得が必須です。 ■同社の特徴： 同社は入社時の職種で長期就業ができます。経験を積んでスペシャリストを希望する方にピッタリです。 施工管理部門では、ガスや灯油の工事ですが、日常業務で社外関係者とのコミュニケーションが円滑に取れていると様々な営業機会が生まれますので、丁寧な工事から利益創造へ繋げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石油ガス部 住所：札幌市西区発寒14条14丁目1－60 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり（前年実績13000円） ■賞与：年2回７月１２月（過去実績・2.85ヶ月分） ■燃料手当：年1回１１月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春潮社

    総合広告代理店
    福岡県福岡市博多区千代4-29-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区※転勤無】広告企画法人営業◆年間休日125日／賞与前年実績5ヶ月／地場トップクラスの実績◎
      ～創業90年の安定基盤◎／交通広告では地場トップクラスの実績／電柱～駅構内、バスや電車内に至るまで身近な広告をプロデュース～ ＼当社の特徴 『老舗のノウハウを活かした安定経営』／ ◎福岡で老舗の総合広告代理店として産官学問わず、圧倒的な信頼と安定した実績を誇っています。 ◎クリニックや介護施設などの需要が多く開業から携わり、広告から院内の販促物、ホームページなどトータルで提案をすることも多数です。 ◎福岡の電柱広告はトップクラスのシェアを誇ります。その他交通広告（電車、駅構内、バス、他）も多く手掛けています。 ◎1933年の創業後、交通・電柱広告を中心に福岡エリア（福岡市内・北九州市内・久留米市内）で実績を残してきた当社。長きにわたりお付き合い頂いているお客様から新たな紹介を頂くなど、売り上げは堅調に推移しています。今後は新たな事業チャネルを創出するため、交通・電柱広告を切り口にデジタルサイネージやWeb広告などの新しい広告媒体にも注力していく方針です。 ■業務の大まかな流れ： アポ → 訪問 → 提案 → 商談 → 広告制作 → 納品 ■フォロー体制： 入社後、基礎研修を行い、約3か月間は先輩社員と同行にて1年更新（継続）の電柱・交通広告のお客様を訪問しつつ基礎を学びます。その後、学んだ基礎知識（電柱・交通広告)を中心に新規営業を行っていただき、入社６か月後から１年後を目途として担当先を持ち担当先と新規先への営業を行って頂きます。 慣れてきたら、Webやデジタルサイネージなどを含む様々な広告提案にチャレンジして頂きます。　　既存のお客様はもちろん、新たに取引を始めたお客様が、10年以上の顧客になることも珍しくありません。 お客様と長くお付き合いをし、お客様の課題を解決していきたい方歓迎です！ ※簡易なデザインは自社で行い、それ以外は外注（お客様×営業担当者×デザイン会社の3社で打合せ）をしており、提案に注力できる かつ 残業が発生しにくい環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは10名（女性が3名）、20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍しています。 雰囲気はアットホームで、メンバー間の距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-29-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～272,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回（7月・12月）　昨年実績計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン太平環境株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事／年休125日
      【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力 【実績豊富な認定検査機関です】 年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（紺認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区西町14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海電線

    電子部品メーカー
    群馬県桐生市新里町赤城山919-261
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【桐生市／未経験歓迎】電線メーカーのルート営業※土日祝休み／リモート可／転勤なし／直行直帰可能
      【フレキシブルな働き方実現可能！大手遊技機メーカーと安定的な取引あり！／安定成長を続ける電線メーカーで、顧客との関係構築を中心に活躍できる営業職／直行直帰やリモート活用で柔軟な働き方が可能】 <求人のポイント！> ・優良中小企業（群馬版）として3年連続掲載 ・5年以上連続で定期昇給を実施 ・10年以上黒字経営の安定企業 ・営業未経験からスキルアップ可能 ■業務内容： 大手遊技機メーカーやハーネスメーカーの購買担当者に対し、自社製品である電線・ケーブルの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： 既存顧客を中心に、 ・ニーズのヒアリング ・見積作成 ・製品提案 ・納期調整 ・問い合わせ対応 などを担当いただきます。 ■業務特徴： ・営業比率は既存9割、新規1割程度。新規はメールや電話でのお問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はありません。 ・営業で大切なのは製品知識だけでなく、お客様との信頼関係構築です。そのため、飲食店や販売職などで培ったコミュニケーション力や顧客対応経験も活かせます。 ■この仕事の魅力 《営業デビューしやすい環境》 入社後は、 ▼製品知識の習得 ▼先輩・営業部長との同行訪問 ▼担当顧客の引継ぎ という流れで育成。 いきなり一人で営業活動を任せることはありません。 《ノルマ重視ではなく関係構築型営業》 お客様の多くは長年お取引のある既存企業。 「売り込む営業」ではなく、「困ったときに相談してもらえる存在」を目指していただきます。 《安定企業で腰を据えて働ける》 ・10年以上黒字経営 ・東証プライム上場企業との取引多数 ・大手遊技機メーカーと安定取引 ・優良中小企業（群馬版）掲載実績あり 景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。 ■入社後のキャリア 営業未経験からスタートし、 ・営業スキル ・提案力 ・顧客折衝力 を身につけることが可能です。 少人数組織だからこそ、経営層との距離も近く成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町赤城山919-261 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市】製造オペレーター◆10年以上黒字経営の安定メーカー／夜勤・転勤なし／土日祝休み
      【未経験歓迎／残業月20hほど／土日祝休み／10年以上黒字経営・毎年給与はベースアップ！／夜勤なし・転勤なし】 ■職務内容 電線・ケーブル製品の製造スタッフとして、製造設備の操作や品質チェックをお任せします。 ※入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、製造職未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■業務内容 産業機器や家電製品、自動車関連製品などに使用される電線・ケーブル製品の製造業務をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・製造設備への材料セット ・設備の操作、条件調整 ・加工後の製品チェック ・品質確認および仕上がり確認 ・製造記録の入力 ・生産性向上に向けた改善活動 ※一つひとつの作業を習得しながら進められるため、未経験の方でも着実に技術を身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後は工場長やベテラン社員が設備操作や製造工程の基礎から丁寧に指導します。 ※まずは簡単な作業からスタートし、習熟度に応じて担当工程を広げていくため、製造経験がない方でも安心して成長できる環境です。 経験を積んだ後は、 ・工程改善 ・生産計画 ・在庫管理 など、生産管理業務へチャレンジすることも可能！ ■働く環境 製造部門は20代から50代まで幅広い社員が活躍。 中途入社者も多く、異業界出身者も在籍しているため、新しい方も馴染みやすい環境です。 ★夜勤・転勤なし ★土日祝休み ★残業月平均20時間程度 ★男女ともに育児休業取得実績あり ■当社について 当社は電線・ケーブル製品の製造メーカーです。 高品質な製品づくりとお客様ごとの細かなニーズに応える柔軟な対応力を強みに、様々な業界の大手メーカーと継続的な取引を行っています。 国内生産による品質の高さが評価されており、安定した受注基盤を確立しています。 ■当社の強み ・10年以上黒字経営を継続 ・帝国データバンク発行の情報誌で「群馬県優良企業」として3年連続紹介 ・東証プライム上場企業との取引多数 ・国内生産による高品質なモノづくり ・小ロットや特殊仕様にも対応できる技術力 ・地域密着の安定経営 景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を持ち、腰を据えて働ける環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町赤城山919-261 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アド印刷株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市博多区榎田1-3-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】販促メディアの企画営業◆全国240社と取引実績！手法にこだわらない総合提案に強み
      ◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第２位／売上81億円で前期売上更新！お客様の販促・集客において多様なサービス展開！業績好調の成長企業◇◆ 【提案商材】 ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告 印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなど など長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。 例） ・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。 【お客様について】 ・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。 ・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。 クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。 【入社後について】 個人のスキルによって異なりますが、座学や営業同行を通して印刷や動画などの基礎を学びます。その後、先輩担当企業を引継ぎ、顧客深耕いただきます。セミナー参加企業への新規アプローチも行います。 ■配属先情報： ・東京支社は営業は13名（サポートメンバー含む）が活躍中です。 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自身の裁量で顧客との信頼関係を築き、売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風： やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境です。有休取得や男女問わず育休も推奨しておりますので長期で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂1丁目4番1号 赤坂KSビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※他インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シン技術コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区栄通2-8-30
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 測量/総合建設コンサルタント【札幌本社：転勤なし】
      【主な業務内容】 〇空中写真測量 〇航空レーザ測量 〇地上測量・ＵＡＶ測量 〇３Ｄモデル作成 〇測量の計画、支援、管理 〇航空写真やデータの処理 〇三次元計測及び解析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮し当社規程により優遇／その他固定手当：住宅手当（総月収例：28万円～37万円） ■別途支給：残業代・家族手当・資格手当・通勤手当 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月) ※業績により別途、決算賞与を支給（近年継続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 都市計画/総合建設コンサルタント【札幌本社：転勤なし】
      【主な業務内容】 〇都市施設の計画・設計 各種まちづくり支援、都市計画マスタープラン・立地適正化計画立案、防災関連計画の策定支援 〇宅地造成計画・設計 住宅・工業団地等の造成計画・設計、土地区画整理事業全般、開発行為許認可申請手続き支援 〇公園緑地の計画・設計 周辺環境に調和した最適な公園・緑地の計画・設計 〇建築外構計画・設計 緑化・植栽・舗装・照明計画等の提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮し当社規程により優遇／その他固定手当：住宅手当（総月収例：28万円～37万円） ■別途支給：残業代・家族手当・資格手当・通勤手当 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月) ※業績により別途、決算賞与を支給（近年継続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州八重洲株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理スタッフ／残業月20h以下／年休120日／経験者歓迎
      • NEW
      ■━━━━━━━━━━━━□ ┃施工管理ってどんな仕事？┃ □━━━━━━━━━━━━■ 建築現場において、業者手配や資材発注を来ない、予定通り工事が進んでいるか、設計図通りに施工されているかなどを確認し、現場全体をチェックする役割を担います。お客さまと現場を第一に考え、豊富な知識と高い技術を持つ職人たちとチームを組み、世界でひとつだけのお客さまの夢をカタチにするお仕事です ■━━━━━━━━□ ┃具体的な仕事内容┃ □━━━━━━━━■ 今回あなたにお任せするのは、弊社の新築一戸建て住宅の施工管理業務！ ☆設計図を元に、各協力業者・職人と打ち合わせ ☆建築現場の安全パトロール ☆工事の進捗に合わせた検査の実施 ☆工程表などの書類作成 ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ これまでの経験・スキルに応じて、できるだけ早い段階から現場をお任せします。独り立ち後は年間約10棟～15棟の住宅を担当する施工管理者として、裁量を持って活躍いただけます。チーム全体でしっかりバックアップする体制も整っているので、新しい環境でも安心してスタートを切れます。 ■━━━━━━━□ ┃ある1日の流れ ┃ □━━━━━━━■ ▼08:45　出社 ▼09:00　メールや当日の業務の確認作業 ▼10:00　担当している施工現場の巡回 ▼12:00　昼休憩 ▼15:00　現場巡回が終わり次第帰社 ▼15:30　各種書類の作成などの事務作業 ▼17:45　退勤
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩1分】 《本社》 福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲 《アクセス》 ☆福岡市営地下鉄「東比恵駅」1番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～42万円＋賞与年3回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ※経験・スキルによりさらに優遇いたします。 ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ＜＜モデル月給＞＞ 課長職：月給33万2000円～38万8000円
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    日成工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津71
    • 設立 1964年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県西伯郡日吉津村】<未経験歓迎>大手製紙メーカー向け機械の保守メンテナンス/丁寧な研修あり
      • NEW
      【未経験歓迎】技術を磨き、信頼を築き、未来に挑戦し続ける～「機械」や「生産現場」を守り続ける専門性の高い保守メンテナンス ●20代30代活躍中◎他業種からのキャリアチェンジをした先輩が多く活躍しています ●さまざまな分野の機械設備に精通した先輩社員から技術を学べる ●4月・10月の繁忙期以外は残業10h程度とメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 王子製紙株式会社米子工場（米子市吉岡）内で稼働している機械の保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・王子製紙株式会社米子工場へ伺い、工場内のあらゆる機械や装置の定期的な整備・点検、補修工事 　┗工具を使用した整備や消耗品の交換、金属加工（プレス・溶接）など独自の方法で安全・確実な メンテナンスを行います。 ※工場内設備については別の施工会社が行うため、あくまで機械・装置が対象です。 ・修理や補修の内容によっては、自社工場に持ち帰っての作業もございます。 ・また、今回は王子製紙株式会社向けのチームに参画いただくことを想定していますが、今後の配置換え等で他米子市近隣工場での修理作業なども行って頂く可能性がございます。 ■組織構成： 14名(班長40歳前後、メンバー35歳前後の方が多いです) 作業内容によって、2～5名のチームを組んで作業を行います。1名での作業はありません。 ■入社後の流れ/スキルアップ支援： ・まずは先輩社員について現場へ伺い、作業の流れを覚えていただきます。 1人前になるまで1年半から2年程度かかる職種ですので、急がず着実にスキル・経験を磨いて下さい。 ・業務に必要な資格取得の場合は、会社にて全額負担致します。 　また、業務上軽トラやミニバンを運転する場面があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■働く環境について： 工場内は空調設備がございませんが、スポットクーラーが各所に設置されています。 体調面を考慮しながら、適宜休憩を取り作業を進めています。 ヘルメット・安全靴・工具など業務に必要な備品は全て貸与致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津71 勤務地最寄駅：山陰本線／伯耆大山駅 受動喫煙対策：その他（■室内禁煙、喫煙所あり(屋内に喫煙室設置)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は想定年収(賞与含む)です。 ■昇給：あり　(前年度実績あり、1月あたり1,140円～8,660円) ■賞与：年2回、前年度実績／計5.10か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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