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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    87ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,225 社中 4,301〜4,350 社を表示

    溝江建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20みぞえ赤坂ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】積算◆残業月15程／「健康経営優良法人」認定／社員が安心して働ける環境作りにも注力◎
      ～年間休日114日／残業月15H程／福岡に特化した地場企業／健康経営優良法人・ふくおか働き方改革推進企業に認定／社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力◎～ ■職務内容： 当社にて積算専門の立ち位置で業務に携わっていただきます。 ・建築の積算 ・概算工事の見積もり ・専門業者との価格交渉 ・コスト管理 ※TDS建築積算システム導入済み ■働きやすい環境： ・当社ではワークライフバランスが取れるよう、働きやすい環境を整えています。 ・転勤もなく腰を据えて働けます。 ■携わる主な案件について： ・当社の受け持つ案件は幅広く、公共施設・学校・病院・神社や通信基地局など多種多様な工事で街づくりを行っております。 公共案件の比率が高く、地域活性化に関わるためやりがいも大きいです。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。公共施設や学校、病院、神社、ランドマークタワー、通信基地局など様々な建築物を手掛け地域の人々の笑顔と共に成長しています。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8～9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※お持ちの資格、扶養家族等の状況により、月収は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）※別途決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理◆福岡県内の就業が叶う！／上限なしの再雇用制度！／2名以上の現場体制
      ～福岡県内の案件のみ・地元に特化した案件保有／2名以上の施工体制により休める環境／年休114日・フレックス制／再雇用制度あり／健康経営優良法人＆ふくおか働き方改革推進企業に認定～ ■職務内容： 現場主任として、施工管理業務全般をお任せします。 元請けの立場から公共施設・店舗・工場・神社仏閣・医療福祉施設などの工事を担当し、スケールの大きな仕事に取り組めます。 ■具体的には： ・工程表の作成 ・資材や協力会社の手配、打ち合わせ ・図面と現場の整合性の確認 ・品質・安全・工程確認 ・後輩社員の指導 ※福岡県内のプロジェクトです。 ■組織構成：建設部　39名 20～30代 18名、40～50代 14名、60代以上 11名 男性 43名、女性 1名 ■ポジションの魅力： ◎当社では現在、時代に先駆けBIM（3Dの図面を使った現場管理）を行っております。 ◎PCで建築物の3次元モデルを構築し、施工現場でタブレットを使って確認できるようにすることで、作業効率アップを図っています。 ◎また3Dの図面にはコンクリート数量など施工に必要な情報をすべて入力。そのため効率化でき、下請け業者と細かい情報まで共有することができます。 ◎当社では施工管理からステップアップできる環境があります。 ■働きやすい環境： ・当社ではワークライフバランスが取れるよう、働きやすい環境を整えています。 ・2名以上の施工管理を置く施工体制で休める環境を整備しており、有休もしっかりと取ることができます。 ・案件は基本福岡県内で転勤もなし。年齢制限のない再雇用制度で腰を据えて生涯ご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8～9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）※別途決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインジェネシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      • NEW
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。 ■自社開発パッケージについて 当社が導入しているSuperXシリーズは、100％自社開発のパッケージ製品となります。 C#、VB.Net、SQLなどで開発されており、ガスの検針売上といった販売管理を中心に、配送予測や保安情報の管理システムがあり、LPガス販売事業で必要とされる一通りの機能を保有しています。 なお、実際の客先への導入の際には、お客さまの業務や組織などに合わせたカスタマイズや、当社および他社のシステム製品・サービスとの連携などを行うことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-8-12 徳銀相産ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまで す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル 4階 勤務地最寄駅：各社線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス九州

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神4-1-11久原本家天神ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/未経験可/熊本転勤あり】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、熊本県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～65,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：30,000円／月 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験可/沖縄転勤あり】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、沖縄県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～65,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：10,000～30,000円／月 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカモリ

    機械部品・金型メーカー
    長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250
    • 設立 1959年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野県／下伊那郡※未経験歓迎】NCオペレーター◆特許技術保有の優良企業◆年休115日◆土日休み
      ～未経験から一生モノの技術が身につく／年休115日／土日休み／マイカー通勤OK／創業66年特許技術保有の優良企業／退職金制度／プライベート充実／賞与あり～ ■採用背景： 当社は、ワイヤー加工機を用いた試作品の製作に力を入れています。 以前は、外注に依頼していた工程を、社内で行うことでより効率的かつ高品質な製品の提供を目指し、内製化を進めています。 これにより、迅速な対応と細部にわたるこだわりを実現し、お客様のニーズに応えることが可能となりました。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容： ・オペレーターとしてモータコアの試作製品の作成をお任せします。 ■業務詳細： （1）被加工材段取り（細穴加工、溶接等） （2）WEカット加工 （3）検査 等 ※わからないことがあれば先輩社員が丁寧にお教えますので未経験でも安心です。 ■組織構成： 1名在籍中（50歳男性／NCオペレーター担当） ■教育体制： 当社は、ワイヤー加工機の操作に関して充実した教育体制を整えています。メーカーの専門スタッフによる1週間の研修カリキュラムを通じて、初心者でも安心して操作を習得できます。研修終了後には、独立して機械の操作ができるようになります。 ＜具体的な業務内容＞ 機械の操作および図面通りに加工が行われているかの検査を行います。切断する材料によっては、テストカットを実施し、狙い通りの結果が得られるかを確認します。また、ワイヤー加工機で使用する図面は、お客様から頂いたデータをCADソフトで作成します。 このように、当社では入社後すぐに実践的なスキルを身に付けられる環境を提供し、スタッフ一人ひとりが成長できるサポートを惜しみません。 新しい挑戦をお待ちしています！ ■当社の特長： 1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。 従来より開発を進めていた新技術実用化に向け、2025年は積極的な設備投資と展示会への出展など、事業拡大に向けて様々な取り組みを進めております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※1ヶ月分 ■昇給：年1回※1月あたり3,000 円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／下伊那郡】NCオペレーター＜自動車製品等＞◆特許技術保有の優良企業◆年休115日◆土日休み
      ～モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品試作に貢献／年休115日／土日休み／マイカー通勤OK／退職金制度／プライベート充実／賞与あり～ ■採用背景： 当社はワイヤー加工機を用いた試作品製作を内製化し、効率的かつ高品質な製品提供を目指しています。これにより迅速な対応と細部へのこだわりを実現し、お客様のニーズに応えています。さらなるお客様のご要望に応えるため、中途採用を実施しています。 ■業務内容： オペレーターとしてモータコアの試作製品の作成をお任せします。 ＜ミッション＞ ◇被加工材段取り（細穴加工、溶接等） ◇WEカット加工 ◇検査 等 ■入社後について： 機械の操作および図面通りに加工が行われているかの検査を行います。 切断する材料によっては、テストカットを実施し、狙い通りの結果が得られるかを確認します。 また、ワイヤー加工機で使用する図面は、お客様から頂いたデータをCADソフトで作成します。 ■組織構成： 1名在籍中（50歳男性／NCオペレーター担当） ■当社の製品について： 当社の技術は、トヨタ車に使用された不動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、最先端技術を駆使し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。 ■当社の特長： 1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。 従来より開発を進めていた新技術実用化に向け、2025年は積極的な設備投資と展示会への出展など、事業拡大に向けて様々な取り組みを進めております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※1ヶ月分 ■昇給：年1回※1月あたり3,000 円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾンシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡/北九州市】自社開発SE～AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日/リモート可
      • NEW
      ■職務内容 ◇◆開発環境・言語不問！/完全週休2日制でワークライフバランス実現/リモート可/全国のテレビ局に多数導入実績あり◇◆ ■当社の魅力： （1）メディア業界を中心にテレビ朝日や毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績がございます。 （2）R＆D事業の新技術の研究開発も積極的に行っています。 （3）100％自社開発であり、ご自身で構築したシステムがその場で見れ、またユーザーからの反応がダイレクトに知れる環境です。 （4）AIを用いた開発など新しいチャレンジを積極的に行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：現在外注している部分を内製化していくための増員採用です。開発経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ■業務概要 現在展開されている主なシステムは、高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ：「digital.HOX」 等を納入しており、ご経験に応じて業務内容を決定致します。 ■業務詳細 （1）自社プラットフォーム製品の企画/開発/導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー （2）お客様のDXを推進する製品の企画/提案/プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発/導入 ・クラウド、仮想環境での開発が多数であり、言語、フレームワークは新しいものでも利点を活かしながら積極的に取り入れています。 ・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行っています（発案者は考案したエンジニアの名前で申請されます） ・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています ・エディターなどの開発ツールは開発者自身の裁量に重きをおき、エンジニアの開発しやすさを尊重しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州7F 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,481,012円～3,721,512円 固定残業手当/月：63,291円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,042円～405,063円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月20H）等を含みます。 ※年俸制：12分割支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日
      • NEW
      ～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力： （1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。 （2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。 （3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。 （4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景： 外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成： 福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要： 高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細： （1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー （2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入 ・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。 ・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。 ・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。 ・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円 固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区天神5-7-1ファーネスト天神ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】マンションの営業(反響型営業) 転勤なし/月平均残業20H程度/年休118日
      【地元鹿児島で安定して働きたい方必見／業界・職種完全未経験の方歓迎／自社ブランド／不動産未経験からの育成実績多数】 未経験・UIターン歓迎/転勤なし/固定給がしっかりしている/月平均残業20時間程度 【業務内容】 自社ブランド「ファーネストマンションシリーズ」の分譲マンションの営業活動を行います。現地モデルルームでの案内を中心に、ネットやチラシなどを活用しながらの反響型営業が主な業務になります。 今後は、供給戸数の拡大を考えており、組織体制強化のための増員募集となります。 【自社ブランド紹介】 ファーネストマンションシリーズは、優位性のある用地に心地よい住まいを提供しています。確かな質と企画力で高い顧客満足度を得ており、現在では100棟以上の実績を誇ります。顧客の需要がある場所に、手が届きやすい価格設定で出しているので、営業としての売りやすさも感じやすいです。 【安心して成長できる環境】 入社後、確実に仕事を覚えられる体制を取っています。上司の指導により、焦ることなくゆとりを持って成長できる環境です。ステップとして、モデルルームの案内、住宅ローン等の支払い関連の対応→建築に関する専門的な知識など、一つずつ覚えていただきながら、じっくりと成長していただくことを想定しています。宅建資格の取得後は資格手当を支給するなど、資格取得に向けたサポートも整えています。 【給与例】 年収1,000万円（43歳　リーダー／入社20年目） 年収730万円（36歳　課長代理／入社15年目） 年収540万円（28歳　主任クラス／入社3年目） 【組織体制】 現状2名が在籍しております。営業所長：1名（50代）/課長：1名（50代）。30年以上不動産マンション販売畑で活動してきたベテランで、これまでたくさんの後輩育成にもかかわっているため、マンツーマンでしっかり育成していただけます。 【就業環境】 同社では、育児休暇からの復職者が多く、本社には現時点で育児休業中の社員が数名います。プライベートも大切に、永く安心して働ける環境で、同業界の中では離職率も低く新卒入社の社員が多くの部門責任者として成長しているのも特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1丁目7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,710円～300,000円 固定残業手当/月：47,290円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には諸手当を含みます(資格手当、家族手当、インセンティブは含めず)。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※夏・冬のボーナスと別に業績に応じて、インセンティブ（成果給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社防災コンサルタント

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市豊平区福住三条7-23-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】消防設備の点検・メンテナンス職◇転勤なし◇マイカー通勤可能
      ■札幌を中心にマンションや商業施設など多様な建物の消防設備保守を手がける、防災のプロフェッショナル企業。法令に基づく安定需要のある分野で、未経験から手厚いOJTと資格取得支援を通じて専門技術者を目指せる環境が整っています。 ■仕事の内容： ・マンション・商業施設・ビル・ホテルなど、幅広い建物の消防設備の点検・保守・メンテナンスをお任せします。火災から人命・財産を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した需要のある分野です。 ・詳細： ・消防設備（消火器、火災報知器、スプリンクラー設備など）の点検・保守対応 ・点検結果の報告書作成、顧客への説明・対応 ・現場はチームで担当し、1人で現場に入ることは基本的にありません。 ■教育体制： ・入社後はOJTで先輩がマンツーマン指導し、1年目は同行中心。最長3年の育成期間を設け、定期的に面談実施と未経験の方も安心してスタートできる教育体制があります。 ■魅力： ・消防設備点検は法令で義務化されており、景気に左右されにくい安定業界。 ・札幌近郊を中心に、ランドマーク的建物の保守にも携われます。 ・社員の多くが未経験からスタートし、資格取得を通じて専門職へ成長。 ・人命を守る使命感と誇りを持って働ける環境です。 ・資格取得支援あり（受験費用補助・勉強会開催など）。消防設備士・電気工事士などの資格手当あり（1,000～5,000円/月）。 ■配属先情報：※工事実務作業（建物の改変を伴う業務）は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：北海道札幌市豊平区福住3条7丁目23-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リツビ＆メディカランド

    その他商社
    福岡県福岡市中央区警固1-15-6KH22ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【有明】ブランディング企画◆責任者候補◆取引実績約2,000社の安定企業／マーケティングにも携われる
      ～メディア掲載多数／業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い／美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良企業～ ■業務内容： 当社は、エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。 マーケティンググループのブランディング企画・販促責任者として、当カテゴリ（美容機器または化粧品）の戦略立案、販売促進をお任せします。 また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。 ・取扱商品（スキンケア/サプリメント/業務用美容機器）の販促企画 ・担当ブランドの売上管理/在庫管理 ・スキンケア/サプリメント企画開発、スケジュール管理 ・部下の業務進捗管理、マネジメント ■フォロー体制 OJTによる業務の引継ぎ・実務習得をサポートいたします◎ 入社後1～2ヶ月は肌構造・化粧品知識などの研修を実施。基礎知識を得ながら実務も並行してキャッチアップいただけます◎ ＼担当商品イメージ／ ■メソシューティカル：オリジナル化粧品（美容液やスキンケア等） ■エクスビアンス：医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ＜ミッション＞ 担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。 これらを国内市場でさらに浸透させていくことが、セールスマーケティング職のミッションです。 海外メーカーから輸入する商品に対し、 ・日本人向けプロトコルの開発 ・国内市場に合わせたマーケティング施策の立案・実行 　など、単なる販促にとどまらない、本質的なブランディングと市場開拓にも関わっていただきます。 ■組織体制： 事業拡大により、既存社員がより専門業務に集中できるよう増員採用をしています。今後はカテゴリごとの戦略をより精緻化するため、新たなリーダーを配置します。 同社はフラットで風通しの良い組織で、年次問わず提案や挑戦が歓迎される文化です。メンバーは戦略の“枠組み”を基にブランドごとの施策を推進し、部門全体で事業成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：基本給×4ヶ月分 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給/3万円） ■モデル年収 30歳　615万円（基本給27万円） 35歳　762万円（基本給32万円） 40歳　940万円（基本給33万円、役職手当13万円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】美容機器・スキンケア商品営業◆反響メイン／海外の最先端商品／年収600万以上
      ◆◇美容機器×スキンケア商材のコンサル営業/サロンの売上UPに深く貢献/手厚い研修/リピート・紹介多数の安定基盤/成果次第で新商品立ち上げにも挑戦可◆◇ ■業務内容： エステサロン、美容室、フィットネスクラブ等向けに、海外の最先端商品（美容機器・スキンケア商品）を販売する当社にて、コンサルティング営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・商品の導入提案（アポイント取得→クリニック訪問→ニーズのヒアリング→ニーズに合致した商品の提案） ・導入後のアフターフォロー（最新の商品情報、美容、医療情報の提供） ・定期フォロー ■取り扱う商材： ・医師や専門家によって開発された、高品質で効果的な世界的ドクターズコスメ ・世界で長年愛され続けている業務用美容機器（エンドユーザーのみならず、プロのサッカー選手も愛用） ■職務の特徴： ・顧客は、エステサロン、美容室、フィットネスクラブ、ジム等となります。 ・営業手法はリストによる新規開拓とイベント参加企業からの反響営業となります。 ・飛び込み営業は一切行いません。 ■研修・働き方： 入社後1～1.5か月は東京オフィスで研修。業界知識・商品知識・提案ノウハウを座学＋OJTで学び、ロールプレイングで商談スキルも習得できます。 ■キャリアパス・環境： ・将来的には主力エリアのリーダーや、営業戦略立案、新商品の立ち上げプロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・結果に裏付けられた商材のため、リピート・紹介が多く、中長期的な信頼関係の構築に集中できます。 ・住宅手当は最大100,000円の支給がございます！(※規定有) ■当社の特徴： ◇当社は美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～378,500円 その他固定手当/月：81,000円 固定残業手当/月：64,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,300円～543,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（4月・7月・12月）※基本4ヶ月分 ■勤務地手当（一律30,000円） ■インセンティブ制度（個人・チームごとにあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンシル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市天神】WEBコンサルタント※福岡で全国クラスの案件が出来る！／残業月平均10～20時間程度
      ≪2021年12月13日から本社オフィスを天神ビジネスセンターへ移転！／PDCAを回して長期的なWEBコンサル／レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注！コンサルティングに集中できる環境／福岡で東京クラスの仕事が出来る／19期連続黒字で業績好調！≫ 大手クライアントのWEBプロデューサーを担当頂きます。 R&D事業部か、Webコンサルティング事業部へ配属後、クライアントが抱える課題の抽出から、WEBを使って課題解決するための企画提案、制作・運営までプロジェクト全体を統括頂きます。 ＼ここがポイント／ ・パッケージ導入ではない、1社ごとにPDCAを回しながら網羅的なWEBコンサルができる！10年以上案件に関わり、長期的な発展に貢献した例も！ ・チーム制による業務分担、クリエイティブ業務を子会社へ切り出すなど、残業抑制の仕組みが整っており、コンサル業務に集中できる！ ・toC向けの大手案件に携わる！実績も多数！ ※詳しくはこちらから　https://www.pencil.co.jp/success/ ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 クライアントへのヒアリングや交渉はもちろん、社内のプロジェクトメンバーをまとめ、パートナー企業の選定なども行います。全体を見ながら仮説立て、戦略立案・予算管理、目標達成にコミットした施策を実行し、プロジェクトを成功へと導いて頂くことがミッションです！ ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くあります。現在はリモートでの打ちわせが大半ですが、出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。小規模改修であれば2、3ケ月、フルリニューアルであれば1年超の案件まで様々です（必ずチームを組んでのプロジェクトとなり、3~10数名のチームで構成されています）。 ■働く環境： 男性社員の育休取得100％宣言や、アクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～400,000円 固定残業手当/月：59,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月・9月） ・賞与：業績に応じたインセンティブとして支給（3月・9月の年2回、昨年実績2～3ケ月／個人による） ※1年目は基本的に査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊川工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市東区水谷3-26-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市東区】施工管理（土木・電気・水道など公共工事中心）◆土日祝休み／18時半退勤／転勤なし
      公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区水谷3-26-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与もあり） ■モデル年収： 700万円／47歳／経験25年（月給43万円＋賞与年2回） 550万円／38歳／経験10年（月給34万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市東区／未経験歓迎】施工管理（公共工事中心）◆土日祝休み／18時半退勤／転勤なし
      公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区水谷3-26-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与もあり） ■モデル年収： 700万円／47歳／経験25年（月給43万円＋賞与年2回） 550万円／38歳／経験10年（月給34万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県みどり市大間々町大間々760
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【みどり市／転勤なし】未経験歓迎！生産技術、設備保全◆自社勤務／ISO9001、ISO14001取得
      《中途入社者多数在籍》《自社製品多数取扱い》《ISO9001、ISO14001取得》《年間休日数118日》《福利厚生充実》 ■業務内容について： 1968年設立、群馬県に本社を置き、産業機器・空調給湯機器・自動販売機器等の電装品を設計から検査まで一貫した生産体制、環境分野や福祉介護分野における自社ブランド商品の企画・デザイン・設計・製造・販売を展開する当社にて、生産技術担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・検査・測定用治具などの検査設備のメンテナンスおよび修理、不具合対応 ・電気配線など電子部品を使用した電子工作 ・仕様や生産台数に応じて、手動検査から全自動検査まで社内にて作成 ■業務環境の特徴について： ・ トラブルが起きても社内にて即対応できるのでライン停止が最小限に抑えられます。 ・自動検査装置などの治具類も内製化しています。高価なロボットの買い込みではなく、海外より基本部分のみを購入し、社内にて改造対応した半田付け治具やシリコン塗布治具等の作業ロボット化も勧めております。 ■配属部署： ・現在、３名で生産技術業務を担当しております。 ・会社全体では、20~60代まで幅広い世代、また正社員のほか、顧問やパートタイマーなど様々な方が在籍しています。中途入社者も活躍しております。業務につきましては既存スタッフが親切丁寧にフォローする環境で安心して就業可能となります。 ■業務の特徴： 電気関連の知識を思う存分発揮できる業務内容となり、ISO09001基礎知識をお持ちの方はより活躍いただきやすいポジションとなります。 ・群馬電機のスタッフは企画開発から製造・品質保証など、あらゆる分野のスペシャリストの集団です。コミュニケーション豊かに当社のチームワークに加わっていただき、当社の底上げをしていただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県みどり市大間々町大間々760 勤務地最寄駅：東武鉄道桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※業績連動 賞与：年2回（7月12月） ※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みどり市／転勤なし】産業機器の品質管理◆自社勤務／ISO9001、ISO14001取得
      《中途入社者多数在籍》《自社製品多数取扱い》《ISO9001、ISO14001取得》《年間休日数118日》《福利厚生充実》 ■業務内容について： 1968年設立、群馬県に本社を置き、産業機器・空調給湯機器・自動販売機等の電装品を設計から検査まで一貫した生産体制、環境分野や福祉介護分野における自社ブランド商品の企画・デザイン・設計・製造・販売を展開する当社にて、品質管理担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・受入検査の管理 ・出荷基準の管理 ・品質問題の解析 ・メーカー対応 ・報告書の作成 ・当社はISO9001、ISO14001を認証取得しています。「品質向上」に努め、顧客の満足度を高めるとともに、地球環境の保全が人類共通の課題であることを認識し、企業活動のあらゆる面で「品質向上」「地球環境保護」に配慮した事業活動を展開しています。 ■配属部署： ・現在、11名で品質管理を担当しております。 ・会社全体では、20~60代まで幅広い世代、また正社員のほか、顧問やパートタイマーなど様々な方が在籍しています。中途入社者も活躍しております。業務につきましては既存スタッフが親切丁寧にフォローする安心した環境で就業可能となります。 ■業務の特徴： 電気関連の知識を思う存分発揮できる業務内容となり、ISO09001基礎知識をお持ちの方はより活躍いただきやすいポジションとなります。 ・群馬電機のスタッフは企画開発から製造・品質保証など、あらゆる分野のスペシャリストの集団です。コミュニケーション豊かに当社のチームワークに加わっていただき、当社の底上げをしていただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県みどり市大間々町大間々760 勤務地最寄駅：東武鉄道桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※業績連動 賞与：年2回（7月12月） ※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社源次商店

    サブコン
    長野県木曽郡南木曽町読書3967-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県/南木曽町】土木施工管理技士(1級/2級有資格者)◎完全週休2日制(土日)
      【愛知・岐阜に隣接している町＜長野県の南の玄関口＞／家賃・転居費用補助あり／最新の建設機械を積極的に導入／利益は報酬で還元】 ■職務内容： 建設業（建設土木工事業、特殊伐採事業、樹木等の産業廃棄物の収集運搬・処分業、緑化資材等の販売、ロープアクセストレーニング事業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ■公共又は、民間の土木工事全般に係わる業務を担って頂きます。 ※様々な業務があるため適性に合ったものを選択可能です。： ・道路改良(塗装をのぞく) ・河川や法面の防災工事や災害復旧作業 ・解体作業、伐採(特殊伐採含む) ・木クズの処理※実作業無し ・施工管理業務： ∟工程管理/現場スタッフ管理/施工管理書類作成/安全管理 ◎受注する仕事は基本的に公共工事がメインです(長野県・南木曽町　８割は元受け／2割は下請け、建設工事だけでなく伐採業・産廃業・木くずの処理) 自然災害時の復旧工事を行い、生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ■将来的に期待する役割： ・社長(49歳/2017年着任)のブレーンとして、また採用者や既存社員の育成担当としての活躍に期待します。 ■組織構成： ・17名のアットホームな会社です。20～60代まで各年代が活躍中です ・一級有資格者は現在２名です ■会社・求人の魅力： ◇岐阜県木曽郡を拠点とし、「徹底して地元、地域を守る」「徹底した地域貢献」を理念としています。 ◇主力は地域密着型の土木事業であるが、多角化経営「土木、解体工事」「伐採、リサイクル」「特殊伐採」で安定経営、高収益。また土木工事は、中規模の工事を組み合わせ、凸凹をつくらないバランスよいポートフォリオを組んでいます ◇建機(25台)を自社保有し、緊急時災害時にもすぐに対応可能です(除雪車、大型運搬車両、アタッチメント多数) ◇最新のICTへの対応。測量機器や業務用ソフトを導入(業務の効率化、働き方改革を推進) ◇資格取得補助あり、手当は毎月支給 １級土木施工管理資格５万円、２級土木施工管理資格２万円、１級建設機械施工技士５万円、２級建設機械施工技士２万円、解体工事施工技士１万円、のり面施工管理技術者１万円、林業技士１万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡南木曽町読書3967番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回　（前年度合計6.7カ月分）※業績による ・昇給：年1回 その他固定手当/月 :資格手当 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります ■賞与については、昨年度好決算社員還元の意味も込めて、【5.5ケ月】新卒118~ベテラン235万円の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミートイン・ハイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区高取1-2-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】精肉部門の運営管理◆全国で40店舗展開◆フードウェイグループ◆月残業20h程度
      ◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】精肉部門の運営管理◆全国40店舗展開◆フードウェイグループ◆月残業20h程度
      ◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県各店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・アンド・エイチ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市中央区平尾2-17-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】モデルハウスでの住宅反響営業／顧客に寄り添う家づくりのパートナー◆売上伸び率2ケタの成長継続
      ～ミドルシニア層活躍中！／案件は福岡市とその近郊エリアのみ！転勤無し！／デザイン性と機能性ある完全注文住宅が魅力／インセンティブ有！／働きやすい職場で高い社員定着率／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 新築戸建注文住宅、新築戸建分譲住宅の反響営業をお任せします。当社は県内での評判が良く、多くのお問い合わせを頂いておりますので、今回はその対応人数を増やすための採用になります！ ■業務内容： ・WEBなどからお問い合わせされたお客様への対応や、モデルハウスにご来場されたお客様のご案内などをしていただきます。 ・お申込みいただいたお客様に対して、ご契約～お打合せ～お引渡し～アフターフォローまでじっくりとお付き合いが続きます。 ・お客様の良き「パートナー」となるため、飛び込み・呼び込みなどの強引な営業活動はいたしませんのでご安心ください。 ■その他業務詳細： ・住宅ローンのご提案 ・打合せ、契約、決済などの段取り ・アフターメンテナンスへの同行　など ■組織構成 展示場と本社で10名ほどの勤務しております。自家用車での通勤勤務を想定しております。 ■インセンティブ 個人で得た利益の数％の支給額、チーム目標達成で得られる特別報奨金などがあります。 1人当たり年間で5～10件のご契約数になります。 ■当社の特徴： 【デザイン性と機能性をあわせもった完全注文住宅「家族が幸せになる家づくり」をコンセプトとする住まいを提供しています】 ○外断熱工法、環境共生などの最新の技術にこだわった機能性のある家づくり 例えば、日当たり・通風をうまく取り入れた設計や庭に木を植えることで日陰をつくるなどパッシブデザインと呼ばれる自然環境やエネルギーを活用した住空間を提案しております。パッケージ化された規格住宅ではなくお客様の想いを完全自由設計でカタチにする注文住宅。設計・デザイン・仕様など、じっくり話し合って決め、本当に喜ばれる住まいづくりを行います。 ○当社は第三者地盤調査機構のJIO（日本住宅保証検査機構）を通して、細かく検査を実施、メンテナンスもサポートしております。当社では1年毎に訪問し問題点のチェックを行い、末永くお付き合いをさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾2-17-11 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ hit大野城住宅展示場 住所：福岡県大野城市南大利1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～306,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：89,320円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,320円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は課長職待遇を想定した金額です ※ある程度の経験者の場合を想定しています ※契約に応じてインセンティブが加算されます。 ■賞与：半年ごとの成績を特別報奨金手当として賞与に反映します。 ただし、初年度のみ夏・冬それぞれ一定の金額（基本給１ヶ月分ずつ相当）の支給を保証いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県木曽郡王滝村此の島100-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/王滝村】薬剤師／医薬品製造・品質管理・GMP等管理業務◆経験不問◆社保完備・長期休暇あり
      【生薬製剤・セルフメディケーション製品の製造・品質管理／GMP体制で医薬品の安全性と品質向上に貢献／薬剤師資格を活かせる環境】 ■業務概要 当社は生薬製剤やセルフメディケーション製品の製造・販売を通じて、人々の健康長寿社会の実現を目指しています。本ポジションでは、薬剤師資格を活かし、GMP（医薬品の製造管理及び品質管理基準）やGQP、GVP等の法規制のもと、製品の製造から品質・安全性管理・開発まで幅広く担当いただきます。現場と連携しながら、安全で高品質な医薬品の提供に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・医薬品製造工程の管理（製造記録の確認、衛生管理、工程監視） ・GMP、GQP、GVPに基づく製造・品質・安全性管理業務 ・原材料や製品の品質管理、試験検査（分析機器を使用した成分分析・製品検査含む） ・製造販売業に付随する各種書類作成や記録管理 ・製造現場でのスタッフ指導、教育や業務改善提案 ・薬事関連業務や開発・製造業務に付随する作業全般 ■扱うサービス 主に当社の生薬製剤やセルフメディケーション製品の製造・品質管理を担当します。 ■組織構成 薬剤師・品質管理の部署：6名 ※内訳：薬剤師1名、品質管理メンバー5名（20代～40代） ※製薬部門、品質管理部門、薬事部門など、専門スタッフが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 医薬品の品質と安全性を守る重要な仕事であり、現場スタッフや薬事・品質管理など多職種と協働しながら、薬剤師としての専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による丁寧な指導があり、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 週休二日制（土日）、社会保険完備、交通費全額支給（規定有）、長期休暇も取得可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質管理責任者や薬事部門リーダーなど、専門性を活かしたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生薬製剤を軸に人々の健康を支える、社会的意義の高い製薬会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡王滝村此の島100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり/前年実績：3か月分※業績に応じて変動あり。 ■昇給あり ■社宅あり、住宅については相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/王滝村※転勤無】医薬品の品質検査◇土日祝休・年間休日120日◇胃腸薬「御岳百草丸」を展開
      【残業20h以内／医薬品の製造現場で高い品質を支える／OJTでサポート◎チームワーク重視の環境／30～60代が活躍する職場】 ■業務概要 当社の品質管理部門にて、医薬品の検査、品質管理を担当していただきます。GMP（医薬品の製造管理・品質管理に関する基準）に則った厳格なルールのもとで業務を行います。製品の品質確保と安全性向上を目指し、チームと連携しながら責任感を持って取り組むポジションです。 ■業務詳細 ・医薬品の検査、品質管理 ■組織構成 20名体制で、30代～60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 ■業務の魅力 GMP（医薬品や食品の製造では、安全性と品質を守るための基準）に基づいた高品質な医薬品製造に携わることで、社会の健康と安全に貢献できます。 ■教育体制 OJTや教育訓練を随時実施し、手順書の改訂や新技術への対応もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、製造リーダーや班長などマネジメントポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、働きやすさとチームワークを重視した職場環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡王滝村此の島100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与約3か月分を含む。残業はほぼありませんが、発生時は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2880
    • 設立 1972年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木市大光寺町】豆もやしやカット野菜製造ライン◆地域農業貢献◆転勤無し／夜勤なし／マイカー通勤可
      《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》 《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■業務内容： もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社の栃木工場にて、以下をお任せいたします。 入社当初は業務の流れなどを学びつつ、ゆくゆくは主任として業務をお任せしたいと考えております。 ・製造ラインでの作業 ■栃木工場について： ・豆もやしの製造が中心かつ工場責任者1名、主任2名の体制であり、全員で20名の社員構成となります。年齢は20代~60代までの幅広い年代となります。 ・シフト制にて業務を行っておりますため、スタッフ同士コミュニケーションをとりつつ、業務に取り組んでいます。 ∟翌月の休日や勤務希望をご提出いただき、そちらをもとにシフトのすり合わせ・調整を全体でいたします ■魅力点： ・20名体制のためスタッフ同士距離が近く、安心して就業できます。 ・品質管理・衛生管理など業務に関することは入社後に学んでいただくことが可能ですので、完ぺきである必要はございません。 ・栃木工場は日勤のみとなっており、夜勤は発生いたしません。また、マイカー通勤も可能です ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。設立50周年を迎え、安定して働くことができる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市大光寺町690 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光／未経験歓迎！】品質管理◆もやし製造／転勤無し／家族手当ありで福利厚生◎／ニーズ増加で業績好調
      ～国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎～ 日光工場にて品質管理の業務をお任せします。 工場で生産するもやしの安全性を保つ業務を適性や希望に応じて、徐々にお任せいたします。 ■業務内容： ・国際規格FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）に国内全ての工場が認定。 ・主な業務としては、品質の改善、レベルアップを工場とともに協力して取り組んでおります。他にも認証規格の維持管理や、お客様への報告書や資料の作成。微生物検査なども社内の検査室にて実施。 ■キャリアパス： ・入社後、1週間程度の現場体験をしていただき、その後品質管理部にてOJT形式にて仕事を覚えていっていただきます。仕事内容は習得状況に合わせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 ・若い人が多いため、マネジメントをしたい方には大きなチャンスがある職場でもあります。 ・専門性についてはOJTでの教育はもちろんのこと、定期的なコンサルタントによる教育や社外セミナー等の活用もしております。 ■組織状況： ・品質管理はほぼ全ての部署と協力しながら仕事をしていただくのですが、各部署の責任者は若い方が多く、協力しながら日々、品質向上に取り組んでいます。 ・製造部門としては、もやしを栽培する部署、もやしを製品にする部署、堆肥を生産する部署があります。他の部門としては、設備のメンテナンス部門や事務部門もございます。 ■当社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されています。土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光市 住所：栃木県日光市針貝188番地 勤務地最寄駅：東武線／下今市駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田ふるさと村

    食品・GMS・ディスカウントストア
    島根県雲南市吉田町吉田1047-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県雲南市】温泉宿泊施設のフロント業務・レストラン業務・清掃業務　※残業月10時間
      • NEW
      ◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘にて、フロント・レストラン・清掃をお任せいたします◇ フロントおよびレストランスタッフ等、接客のプロ意識をもって活躍いただくことを期待しております。なお、将来の幹部候補として幅広い各部門を経験していただきます。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:30～15:30の間で実働8時間（休憩60分）または 　　　　　　　13:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分） ・1年単位の変形労働時間制：繁忙期（11月、12月）は7日休み、閑散期（2月、6月）は10日休み ・週1回程度宿直あり／16:00～11:00勤務（4Ｈ休憩／2日分勤務該当） ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘 住所：島根県雲南市吉田町川手161-4 勤務地最寄駅：JR線／木次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※上記月額に加えて月１～2万円程度時間外手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県雲南市】温泉宿泊施設の調理スタッフ　※残業月10時間
      • NEW
      ◇神の国「出雲」に隣接する雲南市の出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘の調理をお任せいたします◇ 料理人としてのプロ意識をもってご活躍いただくことを期待しております。 なお、将来の幹部候補として幅広い各部門を経験していただきます。 ■組織構成： 男性20名、女性8名で構成されています。 ■出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘について： ・雲南市内を流れる斐伊川の中流に、出雲湯村温泉があります。出雲湯村温泉は、出雲國風土記にも「薬湯」と記載された1300年の歴史ある名湯です。 ・国民宿舎 清嵐荘は昭和37年に開業しました。旧吉田村と旧木次町が共同運営する公益施設として長い間地域に親しまれてきました。 この施設は、現在の観光ニーズに十分対応できる施設として令和元年11月にリニューアルオープンし、 当社は指定管理者として施設の運営を受託しました。 ・お客様に、「また来たいね」と言っていただける、アットホームで癒される空間をご提供させていただきます。 ■就業時間補足： ・シフト制／6:00～17:00の実働8時間（休憩3時間）または、 　　　　　　　9:00～20:00の実働8時間（休憩3時間） ・1か月単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ・想定残業：月10時間 ■当社について： ・昭和60年に地元の活力を取り戻すことを目的に設立された会社です。メインは安心安全な食品の製造販売です。その他住民の暮らしを守る水道管理や工事、市民バスの運行、地元の文化や観光資源を発信し、全国から多くの方に足を運んでいただき、吉田町や雲南市の魅力を体験する取り組みなど、様々な事業を展開しています。 ・若者、女性活躍応援企業として地域に根差した活力ある職場です。若い社員が多く、とても元気がよく、アットホームな雰囲気です。自分の力を発揮し、地域を盛り立てていきたい思いのある方、是非一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲湯村温泉 国民宿舎 清嵐荘 住所：島根県雲南市吉田町川手161-4 勤務地最寄駅：JR線／木次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■年収モデル： 61歳 340万円 板前 58歳 410万円 板長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中澤建設

    住宅（ハウスメーカー）
    島根県雲南市掛合町掛合2429-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県雲南市】建築施工管理/地域密着で地元に貢献/残業10h程度/夜間早朝対応なし/出張なし
      ◎ベテラン社員から丁寧なOJTあり/公共工事が多く受注も安定 ◎年間休日は完全土日休みの111日！ ◎コミュニケーションがとりやすく風通しの良い職場 ■業務内容： 島根県雲南市を中心に公共工事、一般建設工事を手掛けている当社にて、建築施工管理業務をお任せ致します。当社は創業より地域に密着して60年、建築業のみならず除雪作業や災害復旧作業など有事の際もいち早く対応し、地域の皆様の安全と発展を支える企業を目指しております。 ■業務詳細： ・建設現場に於ける工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、総合的な管理 ┗設計図及び施工図の確認、工程の調整／確認、職人への連絡及び打ち合わせ ・各種書類作成、提出 ・図面作成、写真整理 ・パソコン（エクセル、ワード、ＣＡＤ）操作あり ～補足情報～ ・工期は2～3カ月程のものが多く、規模により2,3件掛け持ちすることがあります ・書類作成は事務担当がサポート致します ・基本的には朝会社に出社し、安全朝礼を行ってから現場に向かいます ・外出時は社用車利用（主にＡＴ車） ■働き方について： ・現場は県内がメインのため遠方への出張はございません ・早朝や夜間の対応はございませんので日勤のみです ・案件の状況や時期にもよりますが、残業は少なく、17時半までには終業することがほとんどです ■組織構成/募集背景： 建築施工管理2名、土木施工管理5名 今回は建築施工管理チームでの募集です。現担当者が高齢のため次世代を担って頂ける方の採用です。 ■ポジションの魅力： ・就業時間が不規則なイメージも多い建築施工管理ですが、当社は近隣の現場が多く、出張や早出・夜間対応などはございません。残業10h程度とライフワークバランスがとりやすい環境です。 ・創業より地域に密着して60年、地域の皆様とも距離が近く、公共工事や建築工事によって地域が安全・便利になると、「地域の方に喜んで頂ける」「感謝の声が聞こえる」やりがいあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県雲南市掛合町掛合2429-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,000円 固定残業手当/月：33,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験・スキルにより決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海辺

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市早良区百道1-1-1UMIBEBLD.2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/早良区】営業職◆地域密着型の総合住宅リフォーム企業/残業10時間程度/転勤なし
      ■概要： リフォーム・修繕工事を行う営業職として、既存顧客のフォローを中心にご対応、またはリフォームや改装工事の営業職をお任せします。 担当企業数は10社~20社とお客様と関係を築きやすい環境です。 ※適性に応じて、修繕工事か改装工事の担当かを決定します※ ■修繕工事ポジション詳細： ・不動産管理会社を中心に担当し、修繕工事やリフォーム工事の受注活動を行います。 ・賃貸物件の退去に伴う修繕工事が中心です。見積書や請求書等の作成業務も行います。 ・営業エリアは福岡市内及びその近郊です。社用車を使用し、各顧客を訪問します。 ・担当していただくのは既にお取引のある企業ばかりです。担当先とのリレーション強化に努め、受注量の拡大や新規顧客につなげていただきます。 ■改装工事ポジション詳細： ・当社は修繕・内装工事を中心に事業展開していますが、本ポジションは戸建住宅やマンション・アパートを中心としたリフォーム工事の営業をメインにお任せします。 ・担当していただく案件については、取引先からの紹介や、問合せがあったお客様が中心です（当社は「ナオスンジャー」というブランドで、リフォーム工事等を広く周知しています）。 ■組織構成／募集背景： 営業部門には8名（男性）が在籍しています。内訳としては、課長（40代半ば）、係長2名（40代前半）、主任1名（30代半ば）、担当者4名（20代前半～50代）です。 ■働き方など補足： 2019年5月に就任した現社長（30代前半）のもと、積極的に業務改革・社内改革を行っています。 特に人事制度については本年度に改定を行い、社員の頑張りをより評価する働きがいのある会社を目指し、退職金制度の導入や各種手当・評価制度の見直しを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-1-1 UMIBEBLD.2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～326,450円 固定残業手当/月：30,000円～60,082円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～386,532円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分／8月・12月）※会社・個人業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津山屋製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県出雲市斐川町直江5246
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】1912年創業老舗菓子メーカーでの生産工程管理/業績好調による増員/UIターン歓迎◎
      • 締切間近
      1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて生産工程管理をお任せします。 【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　 ・生産工程における商品・人員の管理をお任せします <製造の流れ>寒天に砂糖を合わせて、煮詰めることから始まり、パウダリング、個包装、袋詰め、箱詰めの工程があります。種類によって様々な果汁やはちみつなどを加えて仕上げます。工程には、大企業が真似できない手作業も多く、一つ一つ心を込めて作っています。 ■業務内容　 ・生産工程で工程ごとにチームが分かれており、1つのチーム（10名程度）を担当頂きます ・生産の進捗管理、品質のチェック ・生産計画の見直し、立案、効率化 ・生産指示、作業標準化 ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は3名(40～60代)です。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で創業から111年、株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5246 勤務地最寄駅：JR山陰線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】1912年創業老舗菓子メーカーでの設備保守/業績好調による増員/UIターン歓迎◎
      • 締切間近
      1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5246 勤務地最寄駅：JR山陰線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニム建築事務所

    サブコン
    福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37朝日プラザ西公園101
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／中央区】建築意匠設計／創業52年の地場優良企業／大手・大規模案件◎／福利厚生◎／長期出張なし
      ◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要： ・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計 ・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足： ・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。 ・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。 ・1案件につき2～3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2～4件の案件に対応しています。 ・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。 ・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37 朝日プラザ西公園101 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算手当を支給します ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円） ■残業時間：月間平均30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ

    サブコン
    島根県出雲市斐川町荘原2292
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【島根県出雲市】公共工事の受注営業◆施工管理経験を活かせる／転勤なし／地場有力総合建設会社
      ◇安定した経営基盤／各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： 店舗・倉庫・工場等の民間工事や官公庁等の公共工事の受注営業をお任せいたします。新規顧客の開拓及び既存顧客への継続的な営業を行います。 ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新社屋) 住所：島根県出雲市斐川町荘原2292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】土木積算◆転勤無し／地場有力総合建設会社／先進の技術力で信頼できる商品を提供
      ◇安定した経営基盤／各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： 主に官公庁が発注する土木工事の積算業務をお任せします。 【具体的には】 ・土木見積業務全般 ・発注者との打合せや現地確認 ・各種業者への問い合わせや見積依頼 ・図面や数量の確認 ・営業部門との調整など ※積算ソフト：土木マスター・メビウス ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新社屋) 住所：島根県出雲市斐川町荘原2292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当あり（1,000円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工業有限会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    島根県出雲市斐川町中洲1153
    • 設立 1977年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】＜未経験歓迎＞技術営業/正社員/転勤無/賞与有～地元顧客からの信頼◎～
      ～当社は昭和52年創業の銅製建具製品製造販売業。主要販売先は大手建材販売会社や地場の優良建築会社で、主にマンションなどのアルミサッシ、防火扉の製造を手掛けております～ ■担当業務 当社商品（マンションなどのアルミサッシ、防火扉等）の営業業務(既存顧客深耕、新規開拓先への取引深耕※新規開拓はまず社長が行い、取引開始後の深耕を担当する)をご担当いただきます。 営業先は大手建材販売会社や地場の優良建築会社で、15社前後をご担当いただく予定となります。 営業職として、月ごとに個人目標があります。 ■組織構成 現在、営業職を担当しているのは3名となります。　50代以上の社員が多いですが、現在社員の若返りを図っております。　 ■教育体制　 先ずは既存社員より取扱製品について学んでいただき、その後はOJTにて社長にもフォローいただきながら営業活動を行っていただきます。 ■特徴 近隣同業者が少なく、山陰でのシェア率高くなっております。販売エリアを山陽・関西へと拡大している優良企業です。オーダー受注生産が中心であり、法人だけでなく個人顧客からのバリアフリー用の手すりなども受け付けております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町中洲1153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社玉木製麺

    ファーストフード関連
    島根県出雲市斐川町沖洲1620
    • 設立 1982年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】副店長・店長ポジション（将来のSV候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      • NEW
      外食事業部の店長として店舗の管理と運営をお任せ致します。将来的には店長からSV（スーパーバイザー）へのキャリアップを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： ・売上の営業計画立案と食材の発注・提供の品質維持管理 ・店内の清掃や雰囲気づくり ・スタッフの人材管理 ・一部接客サービス業務　など ■キャリアパス：全8店舗のSV（スーパーバイザー）としてスタッフ管理や予実管理を含めた店舗の運営全般ご対応いただきます。 具体的には ・属人的ルールの数値化、統一化。マニュアルの改定 ・社用車もしくは自家用車を使い各店舗を臨店して、マニュアルの順守状況のチェック等指導。※自家用車利用時はガソリンカード支給 ・店長を補佐し、店舗の状況の見える化（収支、問題点等） ・人材育成：店長や次期店長候補を含めた育成　　など ※現在SV（スーパーバイザー）としてご活躍中の方がご高齢である為、将来的に業務をお任せできるような方を積極的に採用しています。 ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって大きく異なりますが、平均年齢は35歳です。 ■就業時間：9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により変動 ・賞与、昇給については本人や会社の業績に応じて支給を決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県出雲市】店舗スタッフ（店長候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      「手造りうどん たまき」や「麦笛たまき」を運営する当社にて、将来的な副店長・店長を募集致します。 入社当初は店舗スタッフとしての業務をお任せし、徐々にマネジメント業務をお任せ致します。そのため飲食業界での経験がない方や、店長・副店長業務の経験がない方でも安心してキャリアアップを目指せる環境です。 ※ご経験者の方は、状況を見て最短で店長としての業務をお任せできればと考えております。 ■主な業務内容： ・料理の提供や接客サービス業務 ・店内の清掃や雰囲気づくり　 ・スタッフ管理や予算と実績の管理（予実管理）を含めた店舗の運営全般　など 入社後は調理に関しても覚えていただくためコンロでの調理、麺類の調理、野菜類の仕込み、揚げ物調理等　・食器洗い　・掃除　・そば打ち（未経験可）などもご対応いただきます。※食事割引あり ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって前後いたしますが、おおよそ平均年齢35歳です。 ■就業時間： ・9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ・シフト制となりますが、連続休暇の取得は可能です。その他スタッフとの兼ね合いもありますため、事前申請が必要です。 ・適性に応じて管理部門、商品開発への道も検討します。 ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2ヶ月分　過去実績）※業況による 固定残業手当は、20時間（副店長）～40時間（店長）該当分支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモ建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    島根県出雲市斐川町荘原2226-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】補償コンサルタント(チーフエンジニア職)◆定着率高/ユースエールに認定/土日祝休み
      ～働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有～ ■業務内容：当社の補償コンサルタントとして従事頂きます。 建物などの調査策定をメインとし、土地の測量や面積計算など。工事の影響による、事業損失として相応の保証金額の算出。 担当エリアは島根県内で、県外はございませんが、補償コンサルタントは離島に技術者がいない為、離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。 【補償コンサルタントとは】 公共工事の対象となる土地・建物を所有する方々に対し、憲法29条で定められた「正当な補償」が支払われるように官公庁にアドバイスを行う仕事になります。具体的には、公共工事で生じる土地・建物のリスクを事前に想定したり、土地を評価・査定し補償額を算出するなど、日本の公共インフラを支えるやりがいのある業務を行うことができます。時には発注元である、官公庁の依頼で測量業務や周辺地域住民の意向調査を行う場合もあり、人々の住環境を守る役目も担います。憲法で定められた「補償業務」は社会貢献性が高く、将来的にも都市開発が進む昨今、ニーズが増していく業務となります。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 男性1名、女性1名が在籍中です。30～40代 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月、昨年度実績2～6ヶ月分(人による) ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲：転勤無】土木設計◆経験者歓迎◆しまね女性の活躍応援企業◆賞与2～6か月分支給実績あり♪
      ≪郷土づくりのプロ集団を目指す建設コンサルティング会社である同社にて土木設計ポジションの増員採用／UIターンの中途入社実績有／土木設計経験者歓迎◎≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 同社の土木設計として、道路・河川・橋梁などの構造物、砂防施設など防砂減災、上下水道事業のインフラ整備に関する計画設計をお任せします。 担当エリアは島根県内です。土木設計は離島に技術者がいない為、担当案件によっては離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 出張頻度は数か月に1回程度、日帰りまたは一泊二日の出張がほとんどです。 対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）です。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。慣れるまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ＼組織構成／ ―――――――――――――― 当該部署には18名（女性3名、男性15名）が在籍中。年齢構成は1名30代3名、40代2名50代5名、60代7名です。 中途採用がほとんどで馴染みやすい環境です。Uターンで同社に中途入社された方もご活躍されています。 社員の定着率が高いことも同社の特徴で、ベテランさんが多い環境です。 ＼働き方／ ―――――――――――――― こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ 有給休暇は10日程度取られている方が多く、また1時間単位での取得が可能。介護や育児との両立も可能で、実際育児をしながら活躍されている方もいらっしゃいます♪ 業界的に繁忙期は残業時間が増えてしまいますが、22時にはほとんどの方が帰っており、閑散期は残業はほとんどございません。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けています。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月、昨年度実績2～6ヶ月分(人による) エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回はチーフエンジニアとしての採用を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    昭和建産北関東販売株式会社

    その他メーカー
    群馬県太田市別所町376-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬太田】金属金物の現場管理※直行直帰可◆創業56年／大手ゼネコン取引多数／転勤無し
      【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／業務分担で残業１日2時間程／経験を活かしつつ、働き方充実させたい方大歓迎／UIターン歓迎】 ■業務内容 金属金物を中心とした建築現場の管理業務をお任せいたします。 主に大手ゼネコンから依頼を受けた建築現場に赴き、現場での確認・調整に加え、金属製品の品質管理・安全管理などを行います。 1人あたり3～6件ほどの現場を担当し、規模や進捗に応じてスケジュールを調整します。 直行直帰も可能で、関東圏内がメインのため、出張は基本的にありません。 ■業務の特徴 扱う商材は、建築物の安全性・デザイン性を支える金属金物。 現場管理といっても「なんでも一人で」という体制ではなく、見積作成などの事務業務は事務スタッフがサポート。現場でのやり取りに集中できる環境が整っています。 全体の業務割合は社外7割・社内3割。自分の裁量を持ちつつ、安定したワークスタイルが実現できます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩の現場監督に同行しながら、現場の流れや取引先との関係性を学んでいただきます。 初めは顔合わせや挨拶まわりなど、業界に慣れることからスタート。新しい現場をいきなり一人で任されることはなく、段階的に経験を積んでいけるためご安心ください。 分からないことはその場で聞ける雰囲気があり、現場を知るほどにやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 営業職は男性4名。事務スタッフも在籍しており、チームで支え合う体制が確立しています。中途入社者が全体の約8割を占めており、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 1日の残業は平均2時間程度とメリハリある働き方が可能です。直行直帰も柔軟に対応しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家庭との両立を図りながら働けます。さらに、育児休暇・退職金制度・再雇用制度など、長期的に安心してキャリアを築ける制度も整備しています。 ■企業の特徴・強み 創業56年を迎える当社は、金属工事や自動ドア設置などを手掛ける専門企業として、業界内でも確かな信頼を築いています。安定した受注基盤のもと、無理のない成長を続けています。地域に根づき、建築の品質を支える「ものづくりの誇り」を感じながら長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～313,000円 固定残業手当/月：89,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬太田／未経験者歓迎】金属金物の現場管理※直行直帰可◆大手ゼネコン取引多数
      【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／残業少！転勤なし！／建築学科卒業、建築業界での就業経験ある方＆群馬県で就業したい方大歓迎】 ■業務内容 建築現場で金属金物や自動ドアの設置を管理する、現場管理職をお任せ致します。 ■業務詳細 大手ゼネコンからの依頼を受け、建物の安全性・デザイン性を支える金属製品の施工を手掛ける当社にて、工事の進行スケジュール管理、協力業者との調整、品質・安全の確認などをお任せします。 現場全体をまとめる司令塔のような役割です。関東圏内の案件が中心で、出張はほとんどありません。 ■業務の特徴 担当する現場は1人あたり3～6件ほど。現場の規模や進行状況に合わせて無理なくスケジュールを組んでいきます。 社外での業務が7割、社内での書類作成や打合せが3割ほどの割合です。見積書や書類の作成などは事務スタッフがサポートしてくれるため、現場に集中できる環境が整っています。 また、直行直帰も可能で、残業は1日2時間程度。業務分担が明確で、働きやすさにも定評があります。 ■入社後のフォロー体制 建築関連の経験がない方でも、安心してスタートできる育成環境があります。 まずは現場の基本ルールや安全管理、建築用語などを丁寧に学んでいただき、先輩社員や現場監督に同行して実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。 いきなり一人で現場を任されることはありません。最初は挨拶まわりや顔を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。 困った時にはすぐに質問・相談ができる雰囲気があり、若手社員が安心して育つ環境が整っています。 ■組織構成 営業メンバーは男性4名。加えて事務スタッフも在籍しており、事務処理や書類作成などをしっかりサポートしてくれます。 社員の約8割が中途入社で、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中。年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな職場で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴・強み 創業56年を迎える当社は、金属工事・自動ドア設置工事を中心に手掛ける専門企業です。新事務所の建設を機に、より働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員一人ひとりが長く安心して働ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～252,000円 固定残業手当/月：73,000円～86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーベル産業株式会社

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    群馬県邑楽郡千代田町大字昭和2-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県／千代田町】シール・ラベルのルート営業◆未経験歓迎／転勤なし／ものづくりの面白さを味わえる
      【未経験から“専門性”を育てる育成環境／ノルマなし／年間休日122日・土日祝休み／転勤なし／関係構築にじっくり向き合える営業職】 ■業務概要 当社は食品・日用品・工業製品など、さまざまな商品に使用される「シール・ラベル」を製造する老舗メーカーです。創業50年の歴史の中で培ってきた技術力・対応力が評価され、大手企業を含む多くのお客様と継続したお取引があります。本ポジションでは、既存顧客を中心にラベルづくりをトータルで支える営業をお任せします。 ■業務詳細 <入社後> 入社後はまず、規模の小さいお客様やイレギュラーの少ない案件から担当いただき、社内の関係構築・印刷知識の習得を進めていただきます。 <慣れてきたらお任せする業務> ・主要顧客の担当 ・既存顧客の深耕、追加ニーズのヒアリング・提案 ・問い合わせや展示会経由の新規対応（飛び込みなし） ■業務の特徴 ◎既存顧客対応 ・新商品のラベル相談、仕様変更、増刷、コスト見直しなどの問い合わせ対応 ・お客様の要望（用途／デザイン／数量／納期／予算）を丁寧にヒアリング ◎社内調整・生産ディレクション ・設計、工場、デザイン部門との打ち合わせ、指示出し ・校正確認、品質チェック、納期管理 ◎見積・事務業務 ・見積作成に必要な情報整理、データ入力 ・受発注データや仕様書、図面、デザインデータの確認・共有 ■働き方 ・直行直帰：可 ・出張：年0～1回程度（あっても1～2日以内） ・担当社数：入社初期5～10社、慣れれば20社程度 ・営業エリア：群馬を中心（一部東京で日帰り訪問あり） ■配属部署 営業部は4名で構成されております。 落ち着いた雰囲気の中で、質問しやすい環境があります。半年に1度の面談もあり、困りごとも相談しやすい職場です。 ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心で信頼関係構築型の営業スタイル ・素材・印刷・加工など、専門技術を学べる成長実感の大きい環境 ・一点一点オーダーメイドのものづくりに深く関われる ・付加価値の高い顧客が多く、価格競争になりにくい健全な取引 そして何より、完成したラベルがお客様の商品として店頭に並ぶ瞬間は大きなやりがいにつながります。ものづくりが好きな方、コツコツと深い知識を積み上げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和2-6 勤務地最寄駅：川俣駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：職能営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白十字安全

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県福岡市中央区白金2-13-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 作業服などのルート営業／未経験歓迎／基本残業なし／賞与年3回
      追加補充や数年ごとのモデルチェンジの際に定期購入・追加発注いただけるよう、お客さま先に定期的な訪問をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■FAX・電話経由での注文の確認 ■お客さま先に訪問・商品を納品 ■追加注文や新商品のご案内　など ★既存顧客へのルート営業です！入社後すぐに新規案件はお任せしません。 ★チームで目標を目指して動いています。 【入社後研修について】 慣れている方なら1カ月程度、未経験から学ぶなら約半年と、あなたのスキルに合わせて研修を実施します。 まずは数名の先輩営業が既存取引先へ訪問する際に同行していただき、各営業のスタイルを参考にしながら自分の営業スタイルを見つけましょう。 【提案先について】 福岡市に拠点を置く建築・製造業の企業さまが中心です。官公庁や工業高校などの学校法人も対象です。 【男女ともに働きやすい環境！】 お子さまを保育園に迎えに行く時間に合わせて17:30の定時で退社する方や、育休を明けて15時終わりの時短勤務にしている方も。 社員のみんながライフステージに合わせて、長く働ける環境です。そのため10年～25年以上勤務している営業も！
      ★転勤なし！ 福岡県福岡市中央区白金2-13-23 【アクセス】 西鉄大牟田線「平尾駅」から徒歩10分
      月給18万7000円～19万4000円（一律支給の営業手当込み／入社3カ月から月2万円、4カ月目から月2万7000円）
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    サンリン株式会社

    ガス
    長野県東筑摩郡山形村字下本郷4082-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野市】営業◎エネルギー総合商社／年間休日120日（土日祝）／東証スタンダード上場／技術資格活かす
      ～９つの幅広い事業領域×地域密着が強み◎快適な暮らしを支える生活関連総合商社～ ■職務内容 お客様のエネルギー関連（LPガス、石油類、電気、機器類など）のニーズに対して、下記ご提案をお任せします。 ・LPガス、石油類、機器類の営業　 ・LPガス保安点検、集金業務 ・住宅設備機器の営業 ・灯油配達業務 ※まずは既存の各ご家庭向けの対応からお任せします。 ■入社後の流れ まずはOJT研修を通じて業務の流れを習得します。先輩社員がマンツーマンで指導し、業務の基本から営業スキルまで丁寧に教えます。実際の業務に同行しながら、仕事のコツを学んでいきますので、初めての方でも安心して業務を開始できます。研修終了後も、必要に応じてフォローアップ研修を実施し、スキルアップをサポートします。 ■やりがい ～仕事を通して『この街の毎日に必要な1人に』を実感～ ・生活関連総合商社として取り扱う製品はエネルギー・インフラ（LPガス・電気・ガス・太陽光発電など）のほか、ライフサポート（住宅設備・リフォーム・保険・レジャー）まで多岐に渡っており、地域との密接なつながりを築いております。 ・私たちが暮らす街はエネルギーを中心にできており、ESG経営やSDGsなどの関心も高まっている中、商社営業として買う／売るに留まらない、”地域を作る”提案ができます。 ■働く環境・魅力 ◎残業ほぼなし＆年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎資格取得支援制度があり、少しずつ仕事を深く、面白くすることができます。 ◎社員割引でガソリン代がお得に！経済的にも嬉しい特典があります。。 ◎地域密着型の安定企業だからこそ、IターンやUターンにも最適な職場です。 ◎充実した福利厚生制度が整っており、退職金制度や賞与など、社員の生活をしっかりサポートします。 ■手に職をつけられる環境 若手も自分の力を発揮しやすい環境づくりに取り組み、資格取得支援や各種講習実施など、社員の成長をバックアップ！少しずつ仕事を深く、面白くすることができます（テキスト代・講習会受講・受験料・交通費など会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市鶴賀緑町1024-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給金額／昇給率1月あたり4,000円～（過去実績） ■賞与：2回※計3.60ヶ月分（過去実績） ■家賃補助手当あり（３万円） ※自己負担の借家で会社が認めた場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊那市】営業◎エネルギー総合商社／年間休日120日（土日祝）／東証スタンダード上場／技術資格活かす
      ～９つの幅広い事業領域×地域密着が強み◎快適な暮らしを支える生活関連総合商社～ ■職務内容 お客様のエネルギー関連（LPガス、石油類、電気、機器類など）のニーズに対して、下記ご提案をお任せします。 ・LPガス、石油類、機器類の営業　 ・LPガス保安点検、集金業務 ・住宅設備機器の営業 ・灯油配達業務 ※まずは既存の各ご家庭向けの対応からお任せします。 ■入社後の流れ まずはOJT研修を通じて業務の流れを習得します。先輩社員がマンツーマンで指導し、業務の基本から営業スキルまで丁寧に教えます。実際の業務に同行しながら、仕事のコツを学んでいきますので、初めての方でも安心して業務を開始できます。研修終了後も、必要に応じてフォローアップ研修を実施し、スキルアップをサポートします。 ■やりがい ～仕事を通して『この街の毎日に必要な1人に』を実感～ ・生活関連総合商社として取り扱う製品はエネルギー・インフラ（LPガス・電気・ガス・太陽光発電など）のほか、ライフサポート（住宅設備・リフォーム・保険・レジャー）まで多岐に渡っており、地域との密接なつながりを築いております。 ・私たちが暮らす街はエネルギーを中心にできており、ESG経営やSDGsなどの関心も高まっている中、商社営業として買う／売るに留まらない、”地域を作る”提案ができます。 ■働く環境・魅力 ◎残業ほぼなし＆年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎資格取得支援制度があり、少しずつ仕事を深く、面白くすることができます。 ◎社員割引でガソリン代がお得に！経済的にも嬉しい特典があります。。 ◎地域密着型の安定企業だからこそ、IターンやUターンにも最適な職場です。 ◎充実した福利厚生制度が整っており、退職金制度や賞与など、社員の生活をしっかりサポートします。 ■手に職をつけられる環境 若手も自分の力を発揮しやすい環境づくりに取り組み、資格取得支援や各種講習実施など、社員の成長をバックアップ！少しずつ仕事を深く、面白くすることができます（テキスト代・講習会受講・受験料・交通費など会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イナガス支店 住所：長野県伊那市福島275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給金額／昇給率1月あたり4,000円～（過去実績） ■賞与：2回※計3.60ヶ月分（過去実績） ■家賃補助手当あり（３万円） ※自己負担の借家で会社が認めた場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイケ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県東筑摩郡山形村54-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/可児市】コンクリート製品の法人営業◆売上4年連続10%/土日祝休み/年間休日120日
      【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は200件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景 売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■業務概要： 当ポジションでは、コンクリート製品の企画開発を行う当社にて営業職のポジションをお任せします。ゼネコンや商社、建材店、設計事務所等に向けて、自社製品を提案いただきます。働きやすく長期キャリアが築きやすい環境です。 ■業務詳細： ・クライアント先へ訪問しての自社製品PR・提案 ・納品のサポート ・各種資料作成 ＼ノルマが無いため、お客様の必要なものを提案できます◎／ ■福利厚生と働きやすさ： ・Jリーグのプロサッカーチーム公式スポンサーのため観戦チケットの配布があります。クラブ活動も盛んで趣味との両立も可能です ・特許意匠登録も200件を超え、毎年平均10％以上の売上成長を記録しており、安定感抜群です。 ■入社後のサポート： 入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年～1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力： ・設立43年、創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は180件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望： 同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県可児市川合３３ フロムＡカイト１Ｆ１０１ 勤務地最寄駅：ＪＲ太多線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～276,200円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：48,900円～59,700円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 群馬営業(28歳)（月給30万円+賞与+各種手当） ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績3ヶ月支給　※ボーナス満額支給は入社後一年間経過した場合となります。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホソダクリエイティブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市豊科高家2287-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／安曇野市】電気設計＜完全未経験可＞／各種省力化機械の設計・開発・製造／土日休み
      ◎未経験から手に職をつけられる／資格試験費用の補助・サポート体制あり◎生産工場で使われる機械を開発する装置メーカー／オーダーメイドで、「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポート！ ■仕事内容： 電気設計業務をご担当いただきます。 機械設計担当者と連携しPLCへプログラムを転送し実際に機械を作動させ、機械の動きの制御を確認します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務： ・機械設計担当が考えた動作について実際に動かす際の仕様、電気図面（ハード）の作成・検討業務 ・プログラム（ソフト）の作成　など ◎製品： 多段式プレス機、各種省力化機械、搬送機、加工機　など ◎顧客先： 自動車業界、精密機械業界、食品業界　化学メーカー、木工業　など ■キャリアパス： ・ご入社後、他部署の業務も一定期間経験していただきます。その後ご自身の適性に合った部署に配属になるため、未経験でもご自身の適性のある部署で働くことができます。 ・資格試験の受験補助をお出ししており、手に職を付けていただくための環境があります。 ・1~2年かけてゆっくり仕事を覚えていただきます。 ■仕事の魅力 ・オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、お客様の「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポートできます。 ・先行開発も可能で、まだ世の中に出ていない商品に携わることも可能です。 ■組織体制： 2名（50代～60代） ■当社について： オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、さまざまな機械、装置の製作実績を保有しています。特に、プレス成型技術を用いた装置は多数納品してきました。お客さまのご要望をじっくり伺い、細部にいたるまでご要望を反映した機械を設計。その結果、費用対効果の高い機械を作り出し、お客さまの生産効率の向上やコストダウンに貢献しています。 また、当社では少子高齢化が進む中で人手不足に悩むお取引先をサポートするために自動化の技術に力を入れており、時代の流れに合わせて柔軟に変化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,000円 ＜月給＞ 210,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含む金額です。 ※給与条件は経験能力に応じて、応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・安曇野】機械設計＜完全未経験可＞※ベテラン社員からのマンツーマン指導／土日休み
      ◎未経験から手に職をつけられる／資格試験費用の補助・サポート体制あり◎生産工場で使われる機械を開発する装置メーカー／オーダーメイドで、「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポート！ ■仕事内容： ・発注者の要求仕様に合わせ、多段式プレス機、各種省力化機械を中心とした、コンパクトかつ低コストな、自動化機械の製造に向けて、細部までの専用設計をご担当いただきます。 【入社後は】 手作業にて組立作業からスタートしていただき、図面作成や設計サポートを担当いただきます。 【将来的には】 機械設計だけでなく、電気設計の分野まで幅広くご担当頂く可能性があります。 ■担当業務詳細： ◎製品： 多段式プレス機、各種省力化機械、搬送機、加工機の治具の設計など ◎顧客先： 自動車業界、精密機械業界、食品業界　化学メーカー、木工業など ◎携われるフェーズ： 開発・仕様検討～基本設計～評価の全て ■仕事の魅力 ・オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、お客様の「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポートできます。 ・先行開発も可能で、まだ世の中に出ていない商品に携わることも可能です。 ■キャリアパス： ・ご入社後、機械設計だけでなく他部署の業務も各半年ほど経験していただき、その後ご自身の適性に合った部署に配属になるため、未経験でもご自身の適性のある部署で働くことができます。 ・資格試験の受験補助をお出ししており、手に職を付けていただくための環境があります。※1~2年かけてゆっくり仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 機械設計3名(40代、50代、60代) ■当社について オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、様々な実績を保有しています。特に、プレス成型技術を用いた装置は多数納品してきました。お客さまのご要望をじっくり伺い、反映した機械を設計。その結果、費用対効果の高い機械を作り出し、お客さまの生産効率の向上やコストダウンに貢献しています。 また、当社では少子高齢化が進む中で人手不足に悩むお取引先をサポートするために自動化の技術に力を入れており、時代の流れに合わせて柔軟に変化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,000円 ＜月給＞ 210,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含む金額です。 ※給与条件は経験能力に応じて、応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田建設株式会社

    サブコン
    群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験歓迎【群馬】法人営業 ◆創業70年を超えで経営基盤◎／社用車有／面接1回／転勤なし
      • NEW
      【創業70年を超える総合建設業／地域のインフラを支え経営基盤安定／直行直帰可／社用車有／面接1回】 ■職務内容： 総合建設業における公共工事・民間工事における下記業務を担当していただきます。お客様との良好な関係づくりを心がけることが大切なポジションです。 ・公共工事：入札に関する業務、発注情報の収集 ・民間工事：工事の受注から契約までの一連の業務（工事発注情報の収集、顧客ニーズの動向、見積作成、打合せ等） ・設計事務所への訪問や顧客の新規開拓等 ・積算業務 ・経営企画 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： まずは既存の取引先を訪問しながら、仕事を覚えていただきます。取引先は官公庁や民間企業など10社程度です。 ■当社の特徴/魅力： 【会社の特長】 ・建設工事一式の建設業として発足以来、主に官公庁発注工事を請負業とし民間建設も併せて受注、現在に至っています。社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。 【働き方改革について】 ・振替休日やリフレッシュ休暇取得を推進していますので、自分の働き方次第で休みも取りやすい環境です。 【昇給等について】 ・仕事を通して、ただ闇雲に毎日を過ごすのではなく、目標をもって毎日の仕事に取り組んでもらいたい、仕事にやりがいと誇りを持ってもらいたい、そんな思いから当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「人事考課制度、キャリアアッププラン」を導入しています。 ・キャリア内容によっては経営企画系の幹部候補としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／東小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※前年度実績 3.20ヶ月分 ■昇給：年1回（9月） ※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／転勤なし】施工管理◆公共工事、県内案件メイン／夜勤基本なし／地場密着／直行直帰可／長期就業◎
      【創業70年超の総合建設企業／地域のインフラを支え経営基盤安定／顧客との深い付き合いも多くリピート受注◎／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定】 ■業務内容： 総合建設業を行う当社の施工管理職として、スーパーや郵便局などの商業施設建設における現場監督をお任せします。会社全体の案件割合は土木が6割、建築が4割となります。 ※例：学校の倉庫、道路工事、河川の堤防工事、養護施設、病院など ■担当エリア： 車で2時間圏内の群馬県内の案件が殆どとなります。 ■配属先情報： 土木部：計7名（全員男性） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。 原則は現場へ直行直帰となります。朝礼を実施し、工事の進捗状況確認と、翌日以降のスケジュール管理を行います。夕方に一日の工程状況を確認と片付けを行い、翌日の段取りや提出書類・作業日報を作成し、上司への進捗報告を行います。またリピート受注に繋げるため既存顧客からの相談にも対応いただく場合もあります。 ■やりがい・魅力： ◎群馬県で創業し、2023年で70周年を迎えました。地域に根付いた企業として建築や社会インフラの建設を手掛け、安定した経営基盤を構築しています。 ◎当社では独自の「目標管理制度」と、それに伴う「キャリアアッププラン」を導入し、社員が思い切って働ける組織づくりに努めています。年に上司と3回の面談の機会があり、ご自身の意向を経営陣に伝えられる環境です。 ◎個人に一定の裁量をもって活動していただくため、直行直帰を可能にしています。 ◎人を大切にする経営で、定年まで働く社員が8割以上です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町中央2-15-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／東小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア 住所：栃木県、群馬 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙津自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市南区南三十五条西11-2-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北広島市】自動車の板金スタッフ◆年休120日◆清潔な工場◆創業約60年以上◆平均勤続年数18年
      【仕事のポイント】 ・年間1,000台以上の板金塗装修理実績（事故修理中心） ・板金塗装のベテラン10名以上が工場に所属 ・設備・機器が充実／整理整頓された工場 【仕事内容】 お預かりした車両の自動車板金（鈑金）を担当します。 外板のへこみ修理などの軽作業から、事故による骨格（フレーム）修正、ボディパネル交換まで、損傷状態に合わせて修理方法を選び、元通りの外観・寸法・建付けに復元する仕事です。 【具体的な業務内容】 ▼損傷確認・作業計画 　　損傷箇所の確認、修理方針の判断（修理／交換） 　　必要部品の確認、作業段取り ▼分解・脱着 　　バンパー、ライト、内装トリム等の取り外し／復元準備 ▼外板板金（鈑金） 　　へこみの引き出し・叩き出し 　　成形、ライン出し、面出し ▼骨格（フレーム）修正 　　計測・基準点確認、修正機による矯正、修正後の再計測 ▼パネル交換・溶接 　　ボディパネル切り離し／交換、スポット処理 　　溶接（スポット／半自動 等）、防錆処理 ▼建付け・最終調整 　　ドア・フェンダー等のチリ合わせ、開閉確認、干渉チェック 　　仕上がり確認、作業記録 ▼その他 ベテランの板金工・塗装工が複数名おり、板金・塗装のエキスパートを目指せます。 また、部門横断ミーティングや勉強会もあり、技術はもちろんのこと、ビジネススキルを高めることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大曲工場 住所：北海道北広島市大曲工業団地8丁目2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自動車の板金スタッフ◆残業ほぼ無し◆創業約60年以上の老舗企業◆平均勤続年数18年
      【仕事のポイント】 ・年間2500台以上の板金塗装修理実績（事故修理中心） ・板金塗装のエンジニア20名以上が工場に所属 【仕事内容】 お預かりした車両の自動車板金（鈑金）を担当します。 外板のへこみ修理などの軽作業から、事故による骨格（フレーム）修正、ボディパネル交換まで、損傷状態に合わせて修理方法を選び、元通りの外観・寸法・建付けに復元する仕事です。 【具体的な業務内容】 ▼損傷確認・作業計画 　　損傷箇所の確認、修理方針の判断（修理／交換） 　　必要部品の確認、作業段取り ▼分解・脱着 　　バンパー、ライト、内装トリム等の取り外し／復元準備 ▼外板板金（鈑金） 　　へこみの引き出し・叩き出し 　　成形、ライン出し、面出し ▼骨格（フレーム）修正 　　計測・基準点確認、修正機による矯正、修正後の再計測 ▼パネル交換・溶接 　　ボディパネル切り離し／交換、スポット処理 　　溶接（スポット／半自動 等）、防錆処理 ▼建付け・最終調整 　　ドア・フェンダー等のチリ合わせ、開閉確認、干渉チェック 　　仕上がり確認、作業記録 ▼その他 ベテランの板金工・塗装工が複数名おり、板金・塗装のエキスパートを目指せます。 年間の平均月残業時間０．８時間と、メリハリのある働き方ができ、国籍や年齢層も多種多様です。 また、本社の敷地は、約2200坪とサッカーグラウンド程の広さを誇り、伸び伸びと働くことができます。 会社全体では、約50名のエンジニアが在籍しており、多くの整備・板金塗装をこなすことができる道内有数の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区南三十五条西11-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキット・エーイー

    建設コンサルタント
    北海道札幌市南区川沿二条3-3-65
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】経理/総務担当（将来の幹部候補）※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業
      【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿二条3-3-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】施工管理職　※道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業
      【道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業／大手ゼネコンにも頼られる安定企業】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている同社にて、施工管理業務をお任せします。 オフィスビルや商業施設、病院などの改修工事を行っており、長い付き合いの協力会社も多数で安心して就業頂けます。 ■主な業務内容： 既存構築物の改修・修繕・補修工事の施工管理を行っていただきます。 現場の工程、コスト、品質の管理や職人さんや材料の手配がメイン業務とななります。 ■案件例： 商業施設、病院、ホテル、高速道路の修繕を行っています。（土木：建築＝２：８） 1案件2～3ヶ月のものがほとんどで、長くて半年のものもあります。函館近郊案件がほとんどです。 また、道内は冬場の案件が少ないので、12月～3月にかけて、本州への長期出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成： 所長1名、施工管理1名、事務1名。施工管理の方が現場を離れる事になった為、欠員補充での採用となります。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 函館出張所 住所：北海道函館市大手町１６－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    猿田建設株式会社

    ゼネコン
    長野県安曇野市豊科5861-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県/安曇野市】土木施工管理★U・Iターン希望者歓迎★転勤なし/長野県内での就業
      ■業務内容 長野県を中心として公共または民間工事を請け負う当社にて 土木施工管理として業務に従事いただきます。 現場での人員管理や進捗管理を中心に対応いただきます。 案件としては公共工事を担当いただく予定となります。 ■組織構成について 6名にて運営しております。 部門内では1名責任者が在籍の状況となります。 ■当社の特徴 現在は残業時間ほとんど発生しない状況で就業が可能になっております。 背景としては土木部では分業制度を整えており、事務作業については担当に依頼する形で業務緩和を行います。 案件特徴としては９割は公共工事を請け負っており 特に災害対策における公共工事の受注拡大に伴い安定的受注を目指しております。 従業員の負担緩和として有給取得も奨励しており、対応案件が落ち着いたタイミングで数日の有給休暇取得を行う社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科5861-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堀金支店 住所：安曇野市堀金三田2240-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社第一エンヂニアリング

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市南区川沿五条2-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士【札幌/大通駅】市営地下鉄施設・設備の点検保守◆育成体制充実◆賞与年3回/平均年収560万
      【転勤なし／札幌市内・地下鉄各駅設備の保守管理／社員平均年収560万円／じっくり育成／定着率◎】 地下鉄東豊線 大通駅構内分室勤務にて、札幌市営地下鉄各駅の施設・設備の保守管理点検業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・施設内の電気設備および防災設備の保守管理 ・施設内の冷暖房、空調、給排水、衛生設備の保守管理 各駅の役務室、コンコース、ボイラー室、電気室、駅構内売店など地下鉄施設の設備における保守、管理をご担当いただきます。 ＜担当するエリア＞ ・南北線：全駅　・東西線：バスセンター前駅、大通駅　・東豊線：さっぽろ駅、大通駅 ■入社後について： 駅の範囲、設備の種類が広範囲にわたることから、おおよそ3年程度の育成期間を見込んでいます。入社後はまず、先輩について各駅の設備配置などを覚えていただきます。基本的に2人1組で作業にあたるため、わからないことがあればすぐに聞ける体制です。 ■組織構成： 20年以上勤め続ける社員が多く在籍しており、離職する方も数年に1名程度など、いったん定着すると長く働き続ける方が多いことが当社の特徴です。 会社としての安定基盤や充実した福利厚生はもちろん、20～40代が中心となり働いている中で、円滑なコミュニケーションを築けていることが定着率の秘訣だと感じています。 ■勤務時間詳細 【日勤】8:45～17:15【当直】17:15～翌8:45（休憩90分／仮眠23:30～翌5:30） ※月ごとに勤務ローテーションにより詳細を決定します。 ※月に5～7回ほど、当直業務が発生しますが、試用期間中は当直業務は発生しません。※日勤での残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地下鉄東豊線 大通駅構内分室 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年3回（燃料手当1回含む）※年間平均賞与100万円～130万円（過去実績） ■モデル年収： 年収430万円 ／ 22歳 経験4年 年収600万円 ／ 35歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おおしま建設

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24
    • 設立 1973年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】専務候補（経営企画・財務）◆社長直下／資金計画・銀行対応／事業計画策定／土木工事で安定成長
      • NEW
      ～経営に深く関わりたいベテラン歓迎／社長の右腕となる専務候補を募集／完全週休2日／土日祝休／残業少なめ／土木工事で安定成長～ ■採用背景： 社長の右腕となる専務候補を募集します。財務や銀行対応などを任せられる方をお迎えし、将来的には管理部門全般を担う中核メンバーとして、安定基盤のさらなる成長を一緒に支えていただきたいと考えています。 ■職務概要： 当社の経営企画・財務ポジションとして、社長と共に資金計画や金融機関対応、売上・利益の計画策定などを担っていただきます。 現在は社長が行っている業務を段階的に引き継ぎつつ、ご経験に応じて役割を拡大。建設業界未経験の方も歓迎で、補完し合える体制の中で裁量を持ってご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・資金繰り計画の策定とモニタリング、金融機関との折衝・条件交渉 ・中期・年度の事業計画、売上・利益目標の立案および進捗管理 ・税理士との打ち合わせ、決算関連資料の取りまとめ・各種相談対応 ・役所への申請・届出、工事契約や変更届など建設業関連の各種対応 ・経理スタッフと連携した入出金管理や支払管理、社内フローの整備 ・社長のパートナーとして、経営会議での提言や重要事項の検討・推進 ■組織構成： 社長と役員はベテラン層で、経理担当者も在籍しています。 社長直下で経営に関われる、風通しの良い少数精鋭の組織です。 ■本ポジションの魅力： 経営者に最も近い立場で、財務と経営企画の両面から会社づくりに関われます。 自分の意見をしっかり伝え、社長と議論しながら物事を決めていくスタイルのため、経験を活かした提案がしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は土木工事を中心に安定成長を続け、地域のインフラを支えてきました。完全週休2日制（土日祝休み）や残業の少ない働き方を実現し、従業員の生活向上と定着を重視。建設業界未経験でも、入社後に業界知識を学びながら活躍いただけます。年齢や社歴にかかわらず、実力と意欲をしっかり評価する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無・直行直帰OK】土木施工管理◆完全土日休み／残業20H以下／役所案件のみ
      • NEW
      ■職務概要： 土木工事事業を行なっている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・現場での指示出し ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工図含む書類作成や報告業務 ・お客様との打ち合わせ 【エリア】札幌市内 【働き方】直行直帰OK／宿泊を伴う出張無し 【平均残業時間】月20時間程度◎冬季は除雪の仕事あり ■会社・求人の魅力： ・1973年設立、地域に根差して土木工事などを手掛け、安定した基盤を築いています。 ・定年は65歳、これまでの経験を活かして長く働ける環境です。 ・残業は月平均20時間◎直行直帰でき、主に行政関係の案件を受注しているので、プライベートも確保しやすいです。 ・充実の各種手当：燃料手当など生活を支える手当を支給しています。 ・年間休日115日、閑散期には1週間以上の長期有給休暇が取れるなどワークライフバランスも整えやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    島根県邑智郡川本町大字川本143-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根/邑智郡】技術士～転勤無し/残業10h程度/完全週休2日制・年休127日/将来のリーダー候補～
      • NEW
      ■職務内容 各種土木設計を行っていただきます。 具体的に下記業務をお任せする予定です。 ・道路・河川・農業土木・森林土木等の設計業務 ・パソコン入力（excel、wordを使用いたします） ・測量・設計ＣＡＤソフトの使用 ・将来的にはリーダー候補として部下や組織の育成をお任せいたします。 設計をメインで対応いただくため、内勤が8割程度です。 担当エリアは邑智郡、大田市、江津市、浜田市となっており、出張が発生することはありません。 当社は官公庁からの案件が9割・民間が1割程度となっています。 また、残業も社風として全体が早く帰る意識を持っているため、月10時間程度・年間休日127日となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■組織構成 社員総勢で17名です。配属となる技術部は全9名(男性8名/平均年齢47歳・女性1名/平均年齢32歳)となっており、幅広い方が活躍されています。 全社定着率が100％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■当社について ワークライフバランスの充実を図り、健康経営に積極的に取り組んでいます。 ウィルビーイングな生き方が出来るよう、ＤＥ＆Ｉを意識した誰もが働きやすく、働き甲斐のある職場環境を目指し、完全週休二日制・フレックスタイム制・時間単位有休制度・時差出勤制度を導入し、健康経営優良法人中小企業部門に５年連続の認定、ブライト５００には２年連続認定されています。 育児休業取得率は男女ともに１００％を維持しています。 Ｕ・Ｉターンの社員も複数在籍する中、月に一度昼食会や納涼祭を就業時間中に開催し、家族参加の忘年会など社員間のコミュニケーションを大切にしています。 日本一働きやすい建設コンサルタントを目指す当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県邑智郡川本町大字川本143-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回/計3.16か月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡市中央区大手門3-14-23　ダイニチ大手門ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リノベーションプランナー（反響対応）／転勤なし／未経験歓迎
      お問い合わせの入ったお客様を訪問し、ご要望にあったリフォーム・リノベーションのご相談・提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■プランのご提案 ■見積書等の作成 ■施工中・商談中のお客様訪問 ■施工後のアフターフォローなど HPや月1回開催するメーカー協賛のリフォーム相談会、内覧会などからお問い合わせをいただいたお客様を中心に担当。 お客様は既にリフォームに興味をお持ちの方ばかり。 さらに契約後は当社の職人が直接施工することで、お客様の希望に寄り添った提案が行えます！ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 当社の商品について学びます。 ▼先輩との同行研修 お客様への提案の様子やクロージングまでの一連の流れを覚えます。 ▼独り立ち 簡単な案件からお任せし、徐々に大きな案件にもチャレンジ。 難しい案件には先輩が同行するので、安心して業務に取り組めます！ リフォームスタイリストなどの資格取得も◎ 【サポート体制充実！】 分業体制が整っており、アポイント専門チームがお客様へ定期的にアプローチ。 リフォームの需要をしっかりキャッチすることで、リピーターとして営業に繋げる仕組みをつくっています！ 【自社ショールームあり】 毎月各ショールームで開催しているリフォーム相談会に加え、福岡市内に3カ所の体験型ショールーム「ダイニチリノベハウス」を運営しています。 コンセプトは『生』のモデルルーム。 現実的なご予算で実現可能な、等身大のリノベーションをご体感いただける空間です。 華美な演出ではなく、実際の暮らしをイメージしやすいリアルな展示が、多くのお客様からご好評をいただいています。
      【大濠公園駅より徒歩5分／転勤なし／UIターン歓迎／屋内喫煙可能場所あり】 本社／福岡県福岡市中央区大手門3-14-23　ダイニチ大手門ビル2F ＜アクセス＞ 天神から地下鉄空港線で2駅！アクセス抜群の自社ビルです！
      月給26万円～38万円（みなし残業代含む）＋インセンティブ ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください 【やりがいに繋がる！インセンティブ】 上記の固定給に加えて、売上に応じた高いインセンティブが支給されます。 お客様の希望を受けてアポイントを設定するため、成約率も高いです。 ※営業スタッフ9名の平均年収は700万円（2026年3月時点）
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    株式会社徳川組

    サブコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬県】設計監理 ◆現年収保証／年間休日119日・土日祝休み・残業15ｈ程度／面接１回
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております～ ■職務内容： 当社が受注する建築工事の設計監理業務を担当していただきます。 ・設計全体業務の管理業務、企画・顧客との打合せ等 ※図面作成は外注しております。 ・案件：住宅／庁舎／商業施設／ビル／病院／物流施設／工場等 ・働き方：時短勤務可能 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。また2026年4月から年間休日120日へ向けて準備をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～620,000円 ＜月給＞ 390,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】建築施工管理 ◆現年収保証／残業15ｈ程度／UIJターン歓迎・即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務内容： 当社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・発注者：民間企業や公共（地方自治体）等（割合「民間：公共＝7：3」） ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：3か月～1年程度 ・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本新聞ビルディング

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区天神1-4-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／ミドル歓迎】不動産開発◆企画から売却まで携わる裁量◆用地仕入れ・事業収支経験者募集！
      ◆用地仕入れ・事業収支の経験を活かし、開発企画を主導◆ ◆企画～出口（売却・保有）まで一貫して関与できる開発スタイル◆ ◆大手デベロッパーにはない裁量とスピードで、福岡の不動産を動かす◆ 西日本新聞グループの不動産事業領域を担い、西日本新聞グループ所有不動産の運用管理を行っている当社にて、不動産開発業務をお任せ致します。 今回は実務として開発業務を行っていただきながらメンバーの育成・マネジメントをしていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴 ＜自社主導での開発企画・事業推進＞ 大手デベロッパーのような細分化された分業体制ではなく、 情報収集・用地取得・事業収支検討・開発企画といった上流工程から主体的に関与いただきます。 担当者の裁量が大きく、ご自身の企画を事業として具現化できる点が特徴です。 ＜福岡本社・少数精鋭ならではの意思決定スピード＞ 経営層との距離も近く、現場で検討した内容が迅速に事業判断へ反映されます。 福岡に腰を据え、中長期的に不動産事業に携わりたい方に適した環境です。 ■業務内容： 西日本新聞社グループ不動産会社の不動産開発部門にて、土地を仕入れ、その土地の価値最大化に繋がる開発企画、商品企画から建設、販売に至るトータルディレクション業務に携わって頂きます。 ・マンション・オフィスビル・商業ビル・物流施設等の開発企画立案 ・用地仕入、立地調査 ・商品企画　 ・プロジェクト推進、統括 ■実績： ・東比恵地区オフィスビル（2024年竣工、売却） ・西区学生向け賃貸マンション（2023年竣工→2026年売却） ・天神今泉オフィスビル（2021年竣工→運用管理中）　など 親会社である西日本新聞社では以下大型不動産開発にも関わっており、当社の社員も一部携わっております。 ・福岡大名ガーデンシティ（旧・大名小学校跡地） ・T-LOGI福岡アイランドシティ ■組織構成： 当社の不動産部には16名の社員が在籍しており、開発チーム、ＰＭ、ＢＭ、ＣＭ、ACチームとそれぞれの役割によってチーム体制を敷いています。 今回は開発チーム3名をマネジメントいただきながら、開発業務を遂行できる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エルガーラ 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラホール7階事務所 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコミゾ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市西区三条町75
    • 設立 1961年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】未経験歓迎★冷凍食品の製造・生産管理※安全性×品質◎／餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無
      ～業界・職種未経験歓迎／大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続20‐30年の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 製造・生産管理として以下の業務内容を担当していただきます。 ・食品工場における冷凍餃子・焼売の製造 ・原料肉、野菜、海産物を加工・検品して、餃子や焼売の具材を製造。 ・パートさんの勤怠管理、教育など まずは製造スタッフとしてご活躍いただき、出来ることからスタートいただきます。 ■採用背景 弊社の品質管理基準が高いという点が評価されており、新規のお取引先が増加している為。 元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 製造部は全部で50名です。うち10名が正社員です。パートさんと共に全員で協力し合い、製造が円滑に進むように業務に取り組んで下さい。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 もちろん、最初は先輩社員が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3～10日程度教えてもらえればすぐキャッチアップできるお仕事です！わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：2,200円 ＜月給＞ 222,200円～247,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】冷凍食品の生産管理(工場長候補)※安全性×品質◎／餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無
      ～大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続20‐30年の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 生産管理として冷凍餃子・焼売の製造業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・製造業務 ・スタッフ管理 ・作業の進捗状況の管理 ・現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務 ・工程管理表の作成 ・資材備品の管理 ・衛生管理業務 ・コスト管理業務など ■採用背景 弊社の品質管理基準が高いという点が評価されており、新規のお取引先が増加している為。 元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 製造部は全部で50名です。うち10名が正社員です。パートさんと共に全員で協力し合い、製造が円滑に進むように業務に取り組んで下さい。 ■入社後の流れ： 経験に応じて業務をお任せしていきますが、まずはOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,200円 ＜月給＞ 247,200円～272,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道興建設株式会社

    サブコン
    北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【未経験歓迎】道路・橋梁などの土木施工管理～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■業務の特徴： ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験が浅い方や未経験の方は先輩の補助業務から始めていただきます。業界の専門知識や用語などはOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます。また、経験者の方は経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 維持部社屋 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目4-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】道路・橋梁等の土木施工管理※実務経験者向け～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎/離職率0％～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■就業環境： 工事部には20名程度の施工管理担当が所属しております。相談しやすい先輩ばかりなので、役所とのやり取りのコツや書類作成の方法など分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社JIMOS

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区冷泉町2-1博多祇園M-SQUARE7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】自社ECサイトの構築運用担当※未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／残業月15時間～20時間
      • NEW
      【自社ECサイト運用・LP改修／部門横断で顧客体験向上を推進するポジションです／マーケの知識が身に付く攻めのポジション！未経験からでも着実にキャッチアップができる環境】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、主力ブランド「マキアレイベル」や「Coyori」などを中心に、自社ECサイトおよびランディングページ（LP）の修正・更新業務をお任せします。販促部門・マーケティング部門と密に連携し、Webの知識や技術を活かしながら売上拡大や顧客体験（UX）の向上に直接関わるポジションです。新規事業や販路拡大に伴い、技術面で事業成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイトやLPのHTML/CSSを用いた修正・更新作業 ・販促部門やマーケティング部門と連携したWebページ改善提案および実装 ・新規ECシステムや各種ツールの導入検討、技術検証 ・Webプロモーション施策時のシステムサポートやディレクション業務 ・その他、情報システム部が管轄する社内システム関連業務の一部サポート（適性や組織状況に応じて） ■扱うサービス 主に当社のダイレクトマーケティング型ECサイトやLP、社内基幹システムを担当。新規事業（冷凍便など）や販路拡大に伴う技術導入も推進します。 ■組織構成 4名体制で、EC関連の担当者と協業。穏やかで質問しやすい雰囲気があり、経験の浅い方でも安心して働けます。 ■業務の魅力 事業部門と一体となり顧客体験の向上や売上拡大に貢献できる、裁量のある環境です。新しい技術導入やシステム改善の提案も積極的に歓迎します。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員が丁寧に育成します。初歩的な質問でも優しくサポートし、未経験からでも成長可能な環境です。 ■就業環境 残業は月平均15～20時間程度、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した職場です。リモートワーク制度や各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはマーケティングや販促部門へのキャリアチェンジも可能。多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 福岡・東京に拠点を持ち、国内外に多くの顧客を抱えています。ダイレクトマーケティングを強みに、一人ひとりの生活を豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は基本給の3か月分を含みます。残業手当は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～311,000円 ＜月給＞ 210,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】社内SE（WEB・EC領域担当）／自社ECサイト運用・LP改修／WLB良好
      【社内SE（WEB・EC領域担当）／自社ECサイト運用・LP改修／部門横断で顧客体験向上を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、主力ブランド「マキアレイベル」や「Coyori」などを中心に、自社ECサイトおよびランディングページ（LP）の修正・更新業務をお任せします。販促部門・マーケティング部門と密に連携し、Webの知識や技術を活かしながら売上拡大や顧客体験（UX）の向上に直接関わるポジションです。新規事業や販路拡大に伴い、技術面で事業成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイトやLPのHTML/CSSを用いた修正・更新作業 ・販促部門やマーケティング部門と連携したWebページ改善提案および実装 ・新規ECシステムや各種ツールの導入検討、技術検証 ・Webプロモーション施策時のシステムサポートやディレクション業務 ・その他、情報システム部が管轄する社内システム関連業務の一部サポート（適性や組織状況に応じて） ■扱うサービス 主に当社のダイレクトマーケティング型ECサイトやLP、社内基幹システムを担当。新規事業（冷凍便など）や販路拡大に伴う技術導入も推進します。 ■組織構成 4名体制で、EC関連の担当者と協業。穏やかで質問しやすい雰囲気があり、経験の浅い方でも安心して働けます。 ■業務の魅力 事業部門と一体となり顧客体験の向上や売上拡大に貢献できる、裁量のある環境です。新しい技術導入やシステム改善の提案も積極的に歓迎します。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員が丁寧に育成します。初歩的な質問でも優しくサポートし、未経験からでも成長可能な環境です。 ■就業環境 残業は月平均15～20時間程度、有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した職場です。リモートワーク制度や各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはマーケティングや販促部門へのキャリアチェンジも可能。多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 福岡・東京に拠点を持ち、国内外に多くの顧客を抱えています。ダイレクトマーケティングを強みに、一人ひとりの生活を豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は基本給の3か月分を含みます。残業手当は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～311,000円 ＜月給＞ 210,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊機工株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市西区】イベントサポートコーディネーター◆食のイベント・展示会の開催を支える製品レンタル
      ～未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要： 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介 ・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携 ・事務処理 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ルート既存営業◆食のイベント・展示会の開催を支える製品のレンタル／創業40年以上
      ～新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定
      【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要： 昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～386,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファーストエナジー株式会社

    ガス
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【平塚/東京ガスグループ】ガス機器のメンテナンス◇住宅手当･家族手当充実◇月残業平均20h以下
      ◇異業界から中途入社した方多数！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月平均20H/インフラにまつわる仕事で安定基盤◎◇ ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（設備点検・開閉栓等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細： 個人のお客さまからのお問い合わせやご連絡に対して車で訪問して、主に以下の対応をします。 担当エリアはオフィスから車で1時間以内の範囲が基本です。 ・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問） ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の簡易な修理、交換 ・ガスの開閉栓：お引越しに伴うガスの使用／停止の作業 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガスの基礎知識から学び、社内資格を取得します。 研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身に付きます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■働き方： ・出張なし、休日出勤や急な呼び出しも基本ございません。 ・月残業平均20h以下とプライベートと両立しやすい環境です。 ・シフトは希望を踏まえて月ごとで決める形で、比較的希望休を取りやすい環境です。 ■研修制度 ・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。 ・多彩なスキルの獲得 必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。 また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎 平塚店 住所：神奈川県平塚市宮松町１５－１３ 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/東京ガスグループ】ガス機器のメンテナンス◇住宅手当･家族手当充実◇月残業平均20h以下
      ◇異業界から中途入社した方多数！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月平均20H/インフラにまつわる仕事で安定基盤◎◇ ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（設備点検・開閉栓等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細： 個人のお客さまからのお問い合わせやご連絡に対して車で訪問して、主に以下の対応をします。 担当エリアはオフィスから車で1時間以内の範囲が基本です。 ・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問） ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の簡易な修理、交換 ・ガスの開閉栓：お引越しに伴うガスの使用／停止の作業 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガスの基礎知識から学び、社内資格を取得します。 研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身に付きます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■働き方： ・出張なし、休日出勤や急な呼び出しも基本ございません。 ・月残業平均20h以下とプライベートと両立しやすい環境です。 ・シフトは希望を踏まえて月ごとで決める形で、比較的希望休を取りやすい環境です。 ■研修制度 ・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。 ・多彩なスキルの獲得 必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。 また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピエトロ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区天神3-4-5ピエトロビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • ＼店長候補／サポート体制◎【鹿児島市／転勤無】◆新店舗出店◆スタンダード上場◆ドレッシングで有名◆
      ◇◆店長へチャレンジ◎その後のキャリアパスも豊富！メニュー開発も可能！／年間休日115日／5日以上の連続休暇を取得OK◎／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き◇◆ ■募集背景： 新店舗オープンに伴い、店舗運営を担う店長候補を増員募集いたします。 最初は他エリアの店長が店長代理としてサポートに入りますので、安心して業務を開始できます。 地場で活躍したい強い気持ちを持った方をお待ちしています◎ ■業務概要： 当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の新店舗の店長として、お店作りから運営業務までお任せします。新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ◇売上計画の立案・実績管理 ◇人材採用・アルバイト教育 ◇マーケティング戦略の立案・実施 ◇仕入れ・商品開発　など ※ピーク時には調理や接客のサポートをしますが、難しい調理スキルは不要！ ■組織構成： ピエトロ 鹿児島センテラス店：30名程度が在籍しています。 ■キャリアパス： 店長→アシスタントマネージャーエリアマネージャ→スーパーバイザーなどを目指すことができます◎ 年2～4回面談を通して評価を実施、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の115日。今後は年休120日を目指しています。 ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で5連休を取得することが可能。 ◇本部サポートセンターもあり、店長業務の研修・サポート体制も整っており働きやすい環境です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピエトロ 鹿児島センテラス 天文館店 住所：鹿児島県鹿児島市千日町1番28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～30時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼店長候補／サポート体制◎【大阪／転勤無】◆新店舗出店◆スタンダード上場◆ドレッシングで有名◆
      ◇◆裁量あるお店づくりへ挑戦◎その後のキャリアパスも豊富！メニュー開発も可能！／年間休日115日／5日以上の連続休暇を取得OK◎／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き◇◆ ■募集背景： 新店舗オープンに伴い、店舗運営を担う店長候補を増員募集いたします。 最初は他エリアの店長が店長代理としてサポートに入りますので、安心して業務を開始できます。 地場で活躍したい強い気持ちを持った方をお待ちしています◎ ■業務概要： 当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の大阪店舗の店長として、お店作りから運営業務までお任せします。 新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ◇売上計画の立案・実績管理 ◇人材採用・アルバイト教育 ◇マーケティング戦略の立案・実施 ◇仕入れ・商品開発　など ※ピーク時には調理や接客のサポートをしますが、難しい調理スキルは不要！ ■組織構成： 大阪店（店長※社員／本ポジション、副店長※社員～アルバイト　※30~40名を予定） ■キャリアパス： 店長→アシスタントマネージャーエリアマネージャ→スーパーバイザーなどを目指すことができます◎ 年2～4回面談を通して評価を実施、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の115日。今後は年休120日を目指しています。 ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で5連休を取得することが可能。 ◇本部サポートセンターもあり、店長業務の研修・サポート体制も整っており働きやすい環境です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール四条畷店 住所：大阪府四條畷市砂4丁目3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～30時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野建設株式会社

    サブコン
    島根県浜田市三隅町下古和1000-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県浜田市】土木施工管理◆年間休日111日/残業少/転勤なし/地域貢献/安定基盤
      • NEW
      ～地域のインフラを支える/国・県・市などから多数受賞歴あり/夜勤・出張・転勤なし/ワークライフバランス◎/腰を据えて働ける環境/募集部門定着率100%/公共案件がほとんど/安定基盤～ ■職務内容 当社の土木施工管理のお仕事をお任せいたします。 ※工事案件数も着実に増えてきており、今回新しいメンバーを募集する運びとなりました。 地域に根付いて安定キャリアが築ける環境です◎ ■職務詳細 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・施工図面の確認や整理 ・お客様との打ち合わせなど ※現場は島根県三隅町中心です。 ※夜勤・出張・転勤はありません。 ※公共案件がほとんどで、安定した環境の中で働けます。 ■所属部署 全社:男性20名(平均年齡 53才),女性4名(平均年齡53才),全社定着率:80%,採用部門の上司社歴:46年 採用部門の男性:4名(平均年齡52才),部門定着率：100% ■1日の流れ（例） 8:00：朝礼など8:00 現場作業でのミーティング ↓ 8:30：現場管理 ↓ 12:00：昼休み ↓ 13:00：関係各所作業の打合せ ↓ 13:30：事務作業 ↓ 17:00：帰社・退社 ※基本的に残業はない環境です。 ※早出の可能性あります。 ■資格支援について 仕事に関係する資格は、取得にかかる用を会社が全額負担します。 ※土木施工管理技士、車両系建設機械など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町下古和1000-6 勤務地最寄駅：JRR山陰線／三保三隅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給:年2回 賞与:年2回(約2ヶ月分程度、年度業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＯＷＡ

    その他
    埼玉県さいたま市西区大字指扇2492-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】正社員事務（書類作成等）◆土日祝休／残業5h程／ライフワークバランス◎
      【未経験から始める！公共インフラを支える書類作成業務／残業5h以内程度】 ■業務概要： 有限会社SOWAでは、大手電力会社関連の公共インフラを支える書類作成・CAD設計補助のお仕事を募集しております。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■職務内容： ・大手電力会社の工事に伴う、出願申請書類の作成やCADを使った設計図面作成や修正を行います。 【未経験者もご安心を】 ・業務内容を理解するまで、社内で書類作成などから教えます。図面は平面図や断面図のみです。 ・入社後は2日間で仕事の詳細に関する説明を行い、机上研修を約2週間予定しています。一人前までは3年ですが、自分のペースで成長していければOKです。 ■組織構成： ・全体では18人のメンバーが所属しており、今回の業務を担う出願グループは8名が在籍しております。（30～50代） ・勤続年数20年のスタッフも在籍中！ ■入社後の流れ： 入社後、2日間で業務の詳細を説明し、その後2週間の机上研修を行います。 ■働く環境の魅力： ・基本土日祝休み(年3回土曜出勤日あり）、残業は5h以内程度と少なくライフワークバランスを大事にできる環境◎ ・賞与年2回支給あり ■当社の雰囲気について： 社歴や年齢に関係なく仲間同士でフラットな関係を築いており、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。団結力があり、意見や相談などもしやすい雰囲気なので、すぐに馴染める環境です。 ■当社について： 有限会社SOWAは1971年に設立し、大手電力会社関連の公共インフラを支える事務代行業務を行っております。社会貢献度の高い業務内容であり、安定経営を行っております。全員未経験からスタートし、しっかりとした研修制度で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区指扇2492-2 勤務地最寄駅：JR川越線／指扇駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東電タウンプランニング株式会社埼玉総支社別館（出向先 住所：さいたま市北区日進町2-520 勤務地最寄駅：JR　川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜収入モデル＞ ・中堅層（3年）：207,000～（年収380万※手当、賞与（2回）含む） ・ベテラン層（10年）：240,240～（年収480万※手当、賞与（2回）含む） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：査定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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