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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    22ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,137 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社奥野技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区志茂3-16-5グリーンキャピタル第二赤羽1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オーダーメイド空調室の施工監理◇年休127日/残業5~10h/官公庁との取引実績あり◇
      • NEW
      ～オーダーメイド空調室の施工監理担当。職種未経験歓迎／残業月5～10h／年休127日／直行直帰可／転勤なし／各研究機関向け恒温恒湿室・クリーンルームの施工管理／やりがいあるオーダーメイド製品～ 【業務概要】 各研究機関向けの恒温恒湿室、クリーンルームおよび環境試験室などの施工監理業務をお任せいたします。メンテナンス業務も発生する場合がございます。業務において、施工業者への指示だしなどがあるため、電気に関する一定の知識が必要となります。研究所の稼働時間内での作業となることが主なため、残業は月5～10時間程度です。 【業務詳細】 工程、安全の管理/下請業者の選定・調整（基本的に長年お付き合いのある業者様のため、指導機会は多くはありません）/試運転、調整、引渡/取扱説明書作成等（会社の定める業務） 【入社後】 スキルによりますが、1か月～3か月はアシスタントとして定期点検等からお任せする予定です。その後協力会社の方と一緒に業務を進めながら、技術者としての知見を深めていただきます。 【組織構成】 現在1名在籍しています。教育は在籍している先輩社員の方にメインでお任せしますが、その他の社員もサポートしながら教育できる環境です。 【働き方】 残業時間: 研究機関の営業時間内での作業となるため、月5～10時間程度です。 出張: 東日本（東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、静岡県）を中心に各地の研究機関に1件あたり5～10日程の出張があります。宿泊を伴う出張は月1回程で、宿泊費は会社負担、日当も支給されます。 その他: 本社近辺にて施工の際は直行直帰可能です。休日出勤も発生しますが、代休の取得が可能で取得率は8割を超えています。(土日それぞれ月1回程)また年間休日も127日で転勤無しのため働きやすい環境です。 【魅力】 取引先様のニーズに合わせオーダーメイドで対応しているため、やりがいを感じられます。また各官公庁の研究機関や全国の大学、各企業の研究機関などに実績があります（例：農林水産省／経済産業省／東京大学／味の素株式会社／株式会社ニコン）。社内にて一気通貫で価値提供（受注から製造、納品、アフターフォロー）を行っているため、顧客の連絡工数を減らすだけでなく、実際に顧客の声を開発に活かせる等、長期的な関係構築できることも魅力点です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区志茂3-16-5 グリーンキャピタル第二赤羽1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～437,400円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 335,000円～527,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（3,000～20,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（200,000～2,000,000円※過去実績） ※基本給は年齢給制度による（35歳経験者…基本給317,400円等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都台東区台東4-19-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木／野木】生産管理＜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後＞
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容： 当社製造品（臨床検査薬等）の ・需要予測 ・生産計画の立案と進捗管理 ・関連部門との生産調整業務 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野木事業所 住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～460,000円 ＜月給＞ 326,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します※ ■手当：子女手当一人1万円～三人3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務※東証プライム上場メーカー／臨床検査薬のリーディングカンパニー／離職率2%前後
      【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 臨床検査薬の総合メーカーである当社にて、契約書など国内外の法務対応をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・契約書レビュー（和文・英文）　 ・事業部門からの法務相談対応　 ・訴訟／紛争対応（国内外）　 ・関連会社の法務支援　 ・コンプライアンス業務　 ・M&Aなどの戦略法務案件　 ・新法／改正法対応 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-19-9 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～480,000円 ＜月給＞ 326,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は別途支給。 ※ご経験を考慮します※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全10件
    • 【週3在宅可】クラウドセキュリティエンジニア／セキュリティ未経験OK／新規事業×裁量大×残業10h
      ～クラウド経験者がセキュリティのプロへと進化する場所～ ●AWS／Azure／Microsoft365など主要クラウドを活用したセキュリティ設計・構築・運用に挑戦 ●脆弱性診断・SOC・CSIRT構築など“攻防両面”に関われる希少なポジション ●実働7.5h／平均残業10h／週3リモートOK／時差出勤制度ありで柔軟な働き方を実現 ■業務内容： AWS、Azure、Microsoft365などのクラウド環境を基盤に、セキュリティ設計・構築・運用を幅広く担当。さらに、セキュリティサービスの企画・開発や新規ソリューション立ち上げにも関わることができます。 将来的にはご経験やスキルに応じ、リーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。 ＜業務例＞ 各種クラウドサービス(セキュリティ)の設計・構築・検証 Webアプリの脆弱性診断 セキュリティサービスの企画・開発・拡充に向けた取り組み 他ソリューションチームと連携したトータルソリューション提供 ■働く環境： 実働7.5h／平均残業10h／週3リモートOK／時差出勤制度あり ■組織構成： ・全体12名 └当社セキュリティチーム専任社員：6名＋外部パートナー6名 └フラットな雰囲気で意見を出しやすく、裁量も持ちながら働ける環境です 【参考URL】 ・当社ソリューションの紹介ページ 　 -https://www.iftc.co.jp/solution/infrastructure/security/ ■その他魅力ポイント： ・ メジャーなクラウドサービスを活用したセキュリティ設計・構築・運用の経験を積むことが可能です。 ・ セキュリティサービスや新規ソリューションの企画・開発に参画することが可能です。 ・ 少人数チームかつ裁量が大きいため、早期でのリーダー・マネージャーとしてキャリア形成が可能です。 ・ フラットな雰囲気の中で意見を出し合いながら業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～425,000円 ＜月給＞ 292,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅】データベースエンジニア/残業12.3h/スキルアップ環境/離職率5％/Oracle等経験歓迎
      ★自社案件有／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績有／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容 当社のインフラビジネスではOracleCloudおよびOracleデータベース製品を中心としたプロジェクトが多く、以下のような業務を担当いただきます。 -Oracle Cloudおよび各種データベースサービスの設計／構築／運用 -Oracle Exadataのデータベース基盤の上流／構築／運用 -データベースの移行／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務 -PostgreSQLの基盤構築／運用 ■特徴 小規模システムのOCIマイグレーション案件の上流コンサルティングからOracleExadataを採用するミッションクリティカルなシステムのシステムインテグレーションまで、幅広くデーベースサービスを提供しています。OracleDB、OCIを経験したエンジニアが活躍できる案件が多くございます。 ■案件例 ・製造業 基幹システム更改　Exadata構成のシステム更改 ・官公庁 OCI技術支援　OCIへのクラウドリフト ■組織構成 部全体は36名構成で、平均年齢は33歳です。(男女比： 5:2） 年代別構成:20代が半数、30代が30％と若いメンバーが多く風通しも良く、ベテランの方々からもサポートしていただける環境です。 すべてのプロジェクトで１チーム5名以上のメンバ構成をとっており各メンバがOracleDB、OCIのエンジニアとして自由に楽しく活躍しています。 ■キャリアパス 将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■スキルアップ支援 チーム内の勉強会、技術者が自由に利用できるOCI検証環境、Oracle資格取得費の会社負担や報奨金制度など、技術力向上をサポートする仕組みを整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～425,000円 ＜月給＞ 270,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋日本橋2-5-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,658名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全64件
    • 【東京】金利為替デリバティブ／セールストレーダー◆東海東京フィナンシャルグループ
      • NEW
      ～ハイキャリア求人／独自の成長戦略を持つ準大手証券会社／東海東京フィナンシャルグループ／年休121日／土日祝休～ ■業務内容： 国内の投資家を対象とした金利為替デリバティブのセールス業務及びマーケティングをご担当いただきます。 弊社マーケット・プラットフォーム部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品の提供を行っております。高度な金融ソリューションの提供と営業推進の強化、顧客基盤拡大によりさらなる収益拡大を図っております。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 ◆出向先： ・東京都中央区日本橋二丁目5番1号 ◆出向先の事業内容 東海東京証券は全国に広がるネットワークでお客様にサービスを提供しており、支店は全国で60店舗以上にのぼる準大手証券会社です。地方銀行などとも提携し証券会社を設立するなど独自の成長戦略を描いている企業です。 ■事業内容： 当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。 商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 管理職の場合、普通時間外勤務手当は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】金融ソリューションセールス（事業法人向け）◆法人営業経験者歓迎◆東海東京G
      • NEW
      ～法人営業経験を活かせる／事業法人向け資金運用に関する提案業務をお任せ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けのソリューションセールスをお任せします。 事業法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務を行います。 また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 出向先： ・大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 ■出向先の事業内容 東海東京証券は全国に広がるネットワークでお客様にサービスを提供しており、支店は全国で60店舗以上にのぼる準大手証券会社です。地方銀行などとも提携し証券会社を設立するなど独自の成長戦略を描いている企業です。 ■事業内容： 当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。 商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※正社員の場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸眞

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区八丁堀1-9-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】セールスエンジニア(現場調査～工事管理)◆年休124日／残業15h／既存メイン・ノルマなし
      • NEW
      ◆業界業種未経験OK！飲食やアパレルからの入社実績あり！/年休124日×週休2日(土日祝)×残業15h以下でプライベートも充実◎／反響メイン・個人ノルマなし／賞与合計4.5か月分で安定収入も叶う／中途入社9割の組織／面接1回のスピード選考／オフィス空間創造の専門商／◆ ■お任せ業務： ネットワーク通信に関する営業および工事管理業務を担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・1都三県の既存の法人取引先からの依頼に応じ、現場調査や打合せ、見積・資料作成、現場立合いなどを行います。(元請けだけでなく、一次請けの工事もございます。) ・サーバー構築や光ケーブル配線などの大規模な工事から、LANケーブル配線やビジネスフォン構築、監視カメラ設置などの中小規模の工事まで幅広く対応します。 ※工期が1～2週間の工事が多いです。 ・工事受注後は協力会社の手配や打合せ、工事期間中の工程管理、完了後の必要書類作成を行います。 ※担当社数は個人で様々です。お客様先が工事の期間は営業活動はストップとなりますので、工事管理に専念できる環境です。 ■組織について： 11名／30代～60代まで幅広いご年代の方が活躍しております！ ■評価について： 年間の利益目標(売り上げ・仕入れ)はございますが、個人ノルマを設けてはおりません。 お客様との長期的な関係性構築にコミットいただければと思います。 ■入社後： まずはOJT形式で、上長に同行しながら業務イメージを深めていただきます。 ■求める人物： ・コミュニケーション能力が高く、お客様や協力会社との信頼関係を大切にできる方 ・責任感があり、臨機応変に対応できる方 ■当社について： 当社は創業80年以上の歴史を持つオフィス空間創造の専門商社です。社員一人ひとりのやる気と成果を最大限に評価し、定着率の高い就業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～475,000円 ＜月給＞ 225,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途精勤手当あり：25,000円／月 (固定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【御殿場／未経験歓迎】画像処理エンジニア(基板用超微細加工機)※面接１回／世界シェア50%の加工技術
      【年休126日／住宅手当・家族手当あり◎手当充実／プリント基板穴明機累積台数22,000台超・業界トップクラスの販売実績】 ■業務内容： 高速・高精度を誇る自社製品の性能を決定づける重要技術、画像処理設計に従事いただきます。 ＜その他関連業務＞ ・制御盤内…部品配置図設計 ・レーザ加工機…展開接続図設計／レーザ加工機機内配線図設計 ・機内ケーブル…制作図設計／使用部品手配用部品表設計／制御ソフト設計 ■教育体制： ◎ご入社後は現担当者（31才）より、基礎から教育いたします。 ◎既存の技術を習得後は改良・新規開発などに従事、自社製品を動かすCNCソフトへの連携などへステップアップ。 ◎機械、電気、材料、ソフトなどの多様な技術に触れながらスキルアップしていただきます。 ■募集の背景 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供しています。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場を持っているため、双方向のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接1回【御殿場】画像処理エンジニア(レーザー加工機)／転勤無し／年休126日
      【年休126日／住宅手当・家族手当あり◎手当充実／世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／プリント基板穴明機累積台数22,000台超・業界トップクラスの販売実績】 高速・高精度を誇る自社製品の性能を決定づける重要技術、画像処理設計に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： 重要技術、画像処理設計 ＜その他関連業務＞ ・制御盤内…部品配置図設計 ・レーザ加工機…展開接続図設計／レーザ加工機機内配線図設計 ・機内ケーブル…制作図設計／使用部品手配用部品表設計／制御ソフト設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ◎ご入社後は現担当者（31才）より、基礎から教育いたします。 ◎既存の技術を習得後は改良・新規開発などに従事、自社製品を動かすCNCソフトへの連携などへステップアップ。 ◎機械、電気、材料、ソフトなどの多様な技術に触れながらスキルアップしていただきます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供しています。 ■社内の雰囲気： 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場を持っているため、双方向のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路・第二新卒歓迎】化学製品（シリカ・アルミナ）の分析/検査◇日本製鉄グループ/残業月20h程度
      • NEW
      【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎】 【求人ポイント】 原子吸光・顕微鏡・電子天秤等に使用するシリカ・アルミナ製品の検査員です。 製品の最終検査部門であり、出荷には必ず必要な部署です。自身の業務が当社製品を適性にお客様に出荷することにつながっている満足感を感じることができます。 離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ■業務内容： 姫路製造所マイクロン製造部で製造される、粉体製品（シリカ・アルミナ）の検査及び原料・工程品の分析等を行う部署で、分析業務及び付帯する事務作業をお任せいたします。 ・シリカ・アルミナ製品の検査 ・検査成績書発行 ・分析精度向上検討（分析方法の改善等含む） ・分析機器管理及び分析機器導入検討 ・システム維持、管理業務等、マイクロン検査班内の管理業務全般 ※組織構成上、ご入社後は長時間の立ち仕事や比較的重労働な業務をお願いする可能性がございます。 ※重労働が難しい場合には、検査事務を中心として業務をお任せします。 ■配属部署について： ・組織構成：約20名/30代～50代 ・男女問わずなんでも相談／議論を行うことができる風通しのいい職場です。職場全体として仲もいいことから悩みがあった際も抱え込まずになんでも相談することが出来る雰囲気です。※教育体制については、所としての導入研修を実施します。個別に班内で研修を受講することもあります。 ■キャリアパス： 配属後は、検査員として実務経験を積んで頂き、職場における実務を回すリーダーを想定しています。最終的には班長を目指して頂きます。 ■働き方： ※勤務時間8：30～17：00 ※検査業務習熟後、土日の勤務も月数日程度あり（土日祝出勤3,300円／回） ・残業：月20時間程度 ・出張頻度：年数回を想定 ■当社の魅力： 半導体用原材料、電子部品用原材料などを製造販売するメーカーです。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で新たな価値創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 222,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／田原】カーボンブラック製造オペレーター◇転勤なし／日本製鉄グループ／有給取得率7割
      【転勤なし／第二新卒も歓迎／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／有休消化70％以上で就業環境◎】 【求人ポイント】 ・転勤がないため、愛知県で働き続けたい方にお勧めです！ ・未経験の方も歓迎のため、第二新卒の方や交代勤務経験者の方（警備員・トラックの運転手など）も大歓迎です！ ■業務内容： 田原製造所でのカーボンブラックの製造設備の製造オペ―レーターをお任せいたします。 ・設備点検 ・計器室でのモニター管理と監視 ・異常発見時は現場対応（バルブの開け閉めなど） ■田原製造所について： タイヤをはじめてとするゴム製品の補強材として広く利用されている「カーボンブラック」という素材を製造しており、常に時代が求める高品質の製品を世に送り続けてきました。 ■配属部署について： 組織構成：約25名 1チーム6~7名で業務対応いただきます。三交代勤務のため配属部署には合計4チームございます。 ■働き方： ・３交代勤務（３勤１休シフト制） ※夜勤3日→休日1日→夕勤3日→休日1日→朝勤3日→休日1日のサイクルです。 ・年間休日103日／有給取得率7割以上 ■当社の魅力： 当社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原製造所 住所：愛知県田原市緑が浜1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～254,100円 その他固定手当/月：52,800円～70,000円 ＜月給＞ 270,900円～324,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※18歳高卒の製造オペレーターの初任給は、218,100円になります。(2025年度ベース) ※その他固定手当は、1か月3交代勤務を行った場合の交代手当、深夜手当の合計額（理論値）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電化工機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都世田谷区中町2丁目3番地4号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機器メーカーの法人ルート営業／未経験歓迎／年間休日126日
      • 締切間近
      弊社を簡単に伝えると… ★営業スタイルは十人十色！ ★1年かけて1人前に！ ★研修充実！先輩の営業を見て学べる！ 電気ヒーターや加湿器をはじめとした空調機器を、 以前よりお取引いただいている大手企業にご案内します。 長年に渡る信頼関係があるため、時にはメールやFAXで受注となることも！ お客さまに合わせたカスタマイズが可能な技術力が当社の強みです。 【★仕事の流れ】 …………………… ▼空調機メーカーの販売店などを訪問。お問い合わせを受ける ▼商談でニーズをヒアリング ▼必要に応じて社内の設計担当に図面設計を依頼し、見積を作成 ▼受注後、製作伝票の作成 ▼スケジュール管理 ▼完成後、納品 はじめは、簡単な事務作業からスタート！ その後、営業同行を通じて営業方法を伝授！約一年を目処に独り立ちしていただく予定です。 ＼POINT／ ◎未経験でも安心して挑戦できる 飛び込み営業は一切ありません！既存顧客との取引が中心なので、安心して営業活動に取り組めます！お客さまから要望のある特注製品の製造にも挑戦することが可能なので、仕事の幅を広げてキャリアアップを目指せます。 ◎全員で目標に向かって取り組む営業スタイル 会社の年間予算の達成に向けてみんなで取り組んでいくので、毎月の訪問件数や新規獲得数の個人ノルマはありません！無理なノルマや数値達成を促すこともないのでご安心ください。 【★大手企業から信頼される技術力】 …………………………………………… 大手空調メーカー（三菱電機、ダイキン工業、日本キヤリア）から長年ご支持をいただき、取引を拡大しています。 その理由の一つが、対応力！納期や技術的に難しい案件に対応できる技術力を持っているため、スピードの早いこの時代でも、安定的な成長を続けています。 また、乾燥機や空調機、電気ヒーター機器などは、お客さまのご要望に合わせゼロから作り上げています。そのため、柔軟な対応力が当社の営業に求められる資質となります。
      東京本社（世田谷区）または名古屋営業所での勤務となります。 ◎配属は希望を考慮します！ ◎転勤なし！キャリア形成をする中で転勤の可能性あり └本人の希望を聞かずに転勤させることはありません！ ＜東京本社＞ 東京都世田谷区中町2丁目3番地4号 └東急大井町線「等々力」駅より徒歩3分 ＜名古屋営業所＞※積極的に採用中です！ 愛知県名古屋市西区赤城町117 └名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線「上小田井」駅より徒歩14分 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～28万1000円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記金額は最低保証額です。給与額は経験・能力を最大限考慮して、決定いたします。 年収例) ・25歳 年収360万円（月給251,980円※諸手当込み+賞与） ・30歳 年収400万円（月給273,424円※諸手当込み+賞与） ・35歳 年収450万円（月給310,953円※諸手当込み+賞与）
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    株式会社八重洲出版

    放送・新聞・出版
    東京都中央区八丁堀4-5-9エイトビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【異業界→雑誌企画営業】記事掲載・広告の提案、取材など／残業月15H／自動車など趣味の専門誌多数刊行
      ◆◇車好き大歓迎◎取材同行やキャンピングカーイベントへの参加など楽しんで働ける／ブラザー制度など安心して挑戦可能／創業67年の歴史ある出版社◇◆ ■業務内容： 当社が発行する自動車関連雑誌や各種専門誌に広告や記事を掲載する営業を担当していただきます。 主に既存顧客を対象としたルート営業が中心ですが、新規提案も行います。＜具体的には＞ ・自動車関連企業や部品メーカー様への広告提案 ・雑誌の記事掲載提案 ・イベント参加や取材同行 ・撮影や紙面制作のサポート 長期出張や休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得できます。北陸や東北地方への出張や、キャンピングカーイベントへの参加など、多岐にわたる業務を通じてスキルを磨いていただきます。 ■組織構成： 営業部は8名体制で、30代から50代の社員が多く在籍しています。構成は男性が8割、女性が2割です。 先輩社員が新入社員をサポートする「ブラザー制度」を導入しており、半年から1年かけてOJTを実施します。業界未経験の方には丁寧な研修を行い、しっかりとスキルを身につけていただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ブラザー制度による先輩社員のサポートのもとで、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。最初の半年から1年間は、OJTを通じて実務経験を積み、独り立ちを目指します。 スキルや経験に応じて研修プランを調整し、無理なく業務に取り組めるよう配慮しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は創業67年の歴史を誇り、オートキャンパーやモーターサイクリスト、ドライバー、サイクルスポーツ、オールドタイマーなど、多岐にわたる趣味の専門誌を発行しています。 ◎「遊び心に灯をともし、お客様と趣味の世界をつなぐ架け橋となる」という企業理念のもと、長年にわたり信頼を築いてきました。 ◎多様な雑誌を扱うことで幅広い知識と経験が身につくことです。また、イベント参加や取材同行など、多彩な業務を通じてスキルアップが図れます。 ◎長期出張や休日出勤が発生することもありますが、振替休日制度を活用できるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-9 エイトビル 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～315,000円 ＜月給＞ 340,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【石川／金沢】法人営業（モーター）営業エキスパート／飛び込み無し／年休128日【転勤なし】
      【～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は営業エキスパートとして活躍してくださる人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： ・金沢営業所：約5名 ※配属先は金沢営業所となりますが、富山県のお客様の管轄となります。 富山県のお客様をご担当の場合は金沢営業所に毎日ご出社されるのは難しいため、月に数回の出社で、基本的には直行直帰での勤務が可能となりますので、富山県お住いの方も是非ご応募いただければと思います！ ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： 営業担当として地域に根付いた活動を盛り上げていただき、営業のエキスパートとしての活躍を期待しています。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市鞍月5-181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～375,000円 ＜月給＞ 261,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニーペット株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル
    • 設立 1771年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】機械設計※車や乾燥機などの設計業務をお任せ／残業10～15H程・年休120日・転勤無し
      ～シニア世代活躍中・残業10～15H程・土日祝休み・年休120日・転勤なしと腰を落ち着けて働ける環境／６ケ月試用期間後に正社員登用前提／創業から50年以上健康福祉事業で地域社会の貢献し続ける企業～ ■業務概要： 当社にて湯灌サービス車、訪問入浴車、布団乾燥車や施設向けの大型乾燥機などの設計業務をお任せ ■具体的な仕事内容： ・車の設計業務(訪問入浴車、布団乾燥車、湯灌サービス車等) ・施設向けの大型乾燥機の設計業務 ※2DCADを使用。 ※基本外注しておりますが、一部組み付け作業等をお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ： 入社後OJT教育をメインとして業務を学んでいただきます。 業務に慣れてきたタイミングで徐々に業務の範囲を広げて頂ければと思います。 ■就労環境: 月の残業時間が10H～15H程と残業は少なく、土日祝休み、年休120日、転勤もない為WLB整えて地元で落ち着いて就業可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業から50年以上にわたり、地域社会の健康と福祉を支えるリーディングカンパニーとして活動してまいりました。 訪問入浴車、湯灌サービス車、布団乾燥車の製造販売を通じて、地域の皆様の生活品質向上に貢献し続けております。 これからも、社会に寄り添い、より良い暮らしを実現するための取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/神田】社内SE（インフラ／ユーザーサポート・ICT機器のキッティングなど）◇ほとんど残業無し
      【東証スタンダード上場・老舗医薬品メーカー／中途入社活躍／将来はDX提案・実現やユーザー教育なども携わる／家族手当・住宅手当・退職金あり】 ■業務内容： 社内システム運用全般にかかわる業務を担っていただきます。 ・ITインフラ全般のユーザーサポート(問い合わせ、故障対応等) ・ICT機器のキッティングを含む配布展開 ・ユーザー教育（情報セキュリティ・DX人材教育）トレーナー 将来的に、DX推進の提案から実現やプログラミングに興味があれば内 製アプリの改良、新規開発等も担っていただきます。 ■組織構成： 情報システム部は10名で構成されております（部長1名、課長2名、メンバー7名） 円滑なコミュニケーションが取れる環境です。会社全体としても中途入社が多く、新卒入社との間に垣根もありませんので、馴染みやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・ユーザーサポートからICT機器の展開まで、インフラ領域の実務経験を積む ことができ、スキルの幅が広がります。 ・情報セキュリティやDX人材育成など、社内教育の企画・実施を通じて、伝える力・育てる力が身につきます。 ・年齢に関係なく、生成AI活用など新しい取り組みへの挑戦、改善提案や業務設計に関わるチャンスがあり、自らのアイデアを提案しやすい職場です。 ■就業環境： ほとんど残業はなく定時退社が可能です（定期的にサーバーメンテナンス業務などで休日出勤する場合がありますが、その場合も振替休日を取得していただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途弁護士資格有の場合は弁護士手当50,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.4ヶ月（年間） 【年収例】 30歳（独身）： 480万円 35歳（配偶者扶養）：560万円 38歳（配偶者・子1名扶養）：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事(採用／給与計算)※老舗製薬メーカー／残業月10～20H／フレックス／年休126日
      【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/月平均残業10～20時間程】 ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。 ・各種採用業務（新卒/中途/派遣） ・研修/教育 ・給与計算 ・その他人事業務 ■組織構成： 人事部門は部長、課長を含め10名で構成されています。給与計算・人事制度労務関連は5名、採用/研修担当は3名で担当しています。 ■ポジション魅力： ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。 ■就業環境： 月残業時間は10時間～20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるスタンダード市場上場の老舗医薬品メーカーです。 当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 ・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～367,400円 ＜月給＞ 268,000円～367,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・賞与年2回（昨年実績／4.3ヶ月（年間）） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】人事（新卒採用）※東証プライム上場G／在宅可／残業10h程度／年休123日／土日祝休／転勤無
      ～月島HDGの安定性・働きやすさが魅力◎人材業界出身も歓迎／所定労働時間7.5h／入社3年後の定着率90%超／平均勤続年数15年以上～ ■業務内容： 廃棄物（ゴミや廃液）を安全に処理する装置を設計～施工まで行う当社において、採用業務を中心に総務等もご担当いただきます。 ご経験にあわせて業務を少しずつ覚えていただきますが、主に新卒採用をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・採用面接対応（日程調整等は別担当が対応） ・各社エージェント対応 ・他部署の採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・新卒採用/説明会対応、準備など ・入社手続き対応 ・新卒採用向け大学訪問 ・中途採用対応 ※採用案件が落ち着いているときは総務等他業務を担当頂きます。 ※ご経験に応じた業務からお任せし、未経験業務は先輩社員のOJTにて徐々に習得頂きます。 ■組織構成： コーポレート部は40代2名、50代1名の3名体制です。 ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～280,000円 ＜月給＞ 257,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【埼玉/羽生＊転勤なし】飲料容器の製造職（設備原動課／成型機の機械操作）※エリア職／日清食品G
      • NEW
      「ピルクル400」や「十勝のむヨーグルト」などのヒット商品を製造、販売している同社の容器成形機の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」を充填する65mlボトルの製造業務（成形機のオペレーター業務）をお任せします。 ・自社で製造している65mlボトルの成形機オペレーション ・機械メンテナンス　など ※作業自体はオートメーション化されています。 ※配属予定の設備原動課は、主に上記の容器成形業務と、工場のユーティリティー設備の保守・点検・導入を行う原動業務に分かれます。今回は成形業務のポジションの募集ですが、将来的には、原動業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関東工場について： 2017年に新設し、最新の設備を有しております。食堂を完備し、社員のみなさんに働きやすい環境が整っている新しい工場です。 ■組織構成： 配属先となる設備原動課は9名の従業員の方が活躍しています。ベテラン社員の方も多く、教育体制が整っております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■賞与実績：有（2023年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与0～1.5カ月（達成度合による）、決算賞与1.0カ月支給あり） ■昇給：有（年1回の定期昇給） その他：シフト勤務手当1,000円/回、夜勤手当1,500円～2,500円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西脇】原液G（製品液の製造）※エリア職／日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」
      • NEW
      乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う同社の関西工場の製造課において、「ピルクル400」や「十勝のむヨーグルト」などの製品液の発酵・殺菌・調合工程業務をお任せ致します。 ■職務の特徴： システム制御された設備を使用します。何かあった時は瞬時に判断することが必要です。 引継ぎ業務をきちんと伝えることが必要になるため、コミュニケーション能力が求められます。発酵温度や時間の管理では正確さが求められます。 ■キャリアパス/ポジションへの期待： エリア職として、転居を伴う転勤がない領域において、スペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを期待しております。 総合職への職制転換制度もありご希望の方はチャレンジ可能です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県西脇市鹿野町124-5 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2023年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与0～1.5カ月（達成度合による）、決算特別賞与1.0カ月支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家ホールディングス／グループ11社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅・社員寮あり（・・・）
      • NEW
      下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 ・ウィズリンク、せたが屋、キラメキノ未来、全力の元：ラーメン店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。 ＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能） 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ＼働きやすさ／ ……………… リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅・寮費（月1万円） ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本吉野家 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●吉野家 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本吉野家 富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西吉野家 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本吉野家 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ●ウィズリンク 広島、岡山、愛媛、海外（シンガポール） ●せたが屋 東京都、千葉県 ●キラメキノ未来 滋賀県、京都府、大阪府、奈良県 ●全力の元 東京都、富山県、石川県 ※車通勤可能 ※海外はシンガポール・香港など ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給23万2500円以上 　 ＜北日本吉野家＞ 月給21万6400円以上 ※深夜限定社員 週休2日／月給25万円 週休3日／月給20万4539円 ＜中日本吉野家＞ 月給22万2200円以上 ＜関西吉野家＞ 月給23万1700円以上 ＜西日本吉野家＞ 月給20万2900円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ウィズリンク＞ 月給24万円以上 ＜せたが屋＞ 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万6000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜キラメキノ未来＞ 月給30万円以上（固定残業代、固定深夜手当含む） ※固定残業代／35時間分、月5万9500円以上支給 ※固定深夜手当／28時間分、月9520円以上支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜時間労働分は追加で支給 ＜全力の元＞ 月給17万9800円～35万2600円 上記にはすべて追加で各種手当を支給
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【押上／未経験歓迎】法人新規開発営業◆業界シェア60％のリーディングカンパニー／残業20時間程度
      • NEW
      ～創業75年安定した黒字経営／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業平均月20時間程度～ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。当社本社にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人営業およびカスタマーサービス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・関東地区の設計事務所、建築会社に対しての当社製品のPR ・新市場の調査、開拓 ■入社後の流れ： 先輩社員の案件への同行などを通して、製品に対する理解を深める他、当社の営業に関しても身に着けていただきます。その後スキルに応じて徐々にお客様を引継ぎます。 ※職場は20名程度のアットホームで馴染みやすい環境です。 ■評価方法： ノルマがきつい、などということはありません。営業のため売上目標は持ちますが、定量評価だけでなく行動面の定性評価を重視しております。定量評価は、会社業績による変動大きく、部門業績・個人業績の結果を加えた評価になります。行動評価は昇給・昇格に反映しております。 ■会社の特徴： ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。 ・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】電気給湯機器の法人向けメンテナンス ◆残業10H以内／業界トップシェアメーカー
      ★第二新卒歓迎！将来的にはサービスエンジニアを目指していただけます／創業70余年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業界トップシェア・業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業月5～7時間程度★ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。関西地区を担当する当社の営業所にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人向け修理・メンテナンスならびに顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・電気温水器の修理受付・保守点検のご案内 ・使用方法のご説明 ・訪問修理の見積り ・見積もりを出した物件の状況確認、修理手配～請求など ※入社後すぐは、オフィスワークでのお客様の電話対応がメインです。徐々に顧客先への訪問～メンテナンス業務もお任せします。 ■キャリアプラン： 入社数年後には、身に着けた商品知識を活かして、既存顧客への保守契約の締結を行うルート営業や技術的な知識を活かしてサービスエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 職場は10名程度で構成され、若手・未経験の方でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴： □当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 □霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 □社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 □本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全13件
    • 【岡山／玉野市／リモート可】エンジニアリング※水処理プラント向け電解設備／電極分野で世界トップシェア
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／残業月20h／海外出張あり】 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ◎R＆Dと工場が日本にあるため、社内連携しやすく、お客様のニーズにこたえる営業が出来ます。 ■業務内容： 化学プラントや水処理プラント向けの電解設備の営業チームと連携を取りながら、電解装置やその他の機器の設計から調達、製造・組立の管理、納品までを一貫して担う、幅広いプロジェクト業務です。水処理施設、化学プラント、発電所向け機器の設計において、様々な分野のエンジニアと連携して業務を遂行します。 ※将来的にはカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギートランジションの要となる水素発生装置、液体有機水素キャリア製造電解槽、環境負荷低減と資源の有効化を目指したレアメタルや酸アルカリ回収設備、その他の電解設備の活動も含まれます。 【顧客】 国内外の化学メーカー、ガス・電力などのエネルギーインフラ企業、エンジニアリング会社、水処理プラント等 【出張】 年に2～3回（海外出張を含む・2週間以上） ■組織構成 （1）横浜 2名（こちらへの配属となります） （2）岡山（1） 3名 （3）岡山（2） 8名 （4）電気計装 5名 ■リモートワークについて： 企画業務や設計、レポート等、どこでも業務可能なもので活用できます。 ■ジョブローテーションについて： 社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／急募／リモート可】ICTスペシャリスト＜SAP業務＞電解用金属電極の世界最大サプライヤー
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／電極分野では世界トップシェア★SAP経験者、大歓迎！「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／残業月20h】 ■業務内容： 社内各部門の IT ビジネスパートナーとして、業務ニーズを深く理解し、適切な技術的ソリューションを提案・特定する役割を担います。 本ポジションでは、すべての IT 施策が、社内基準、ICT ポートフォリオ、市場提供ソリューション、および承認済み予算に沿った実行をお任せします。 コーポレート ICT 機能の一員として、日本拠点における主要な窓口を担当いただき、本社（イタリア）とのやり取りもございます。 ■具体的には： ・＜メイン業務＞SAP主要業務プロセスの第一連絡窓口として対応（Order-to-Cash、Purchase-to-Pay、Finance & Controlling、Demand-to-Supply）、課題解決、テスト、導入管理 ・＜メイン業務＞各部門横断の IT ソリューション導入と業務プロセスの継続的な改善を支援 ・SAP ERPおよび社内ユーザーと本社 IT チームの橋渡しを担い、ニーズの把握と最適なソリューションの提案 ・キーユーザーとともにテストシナリオを定義、外部コンサルタントのテスト管理、および必要に応じたユーザートレーニングを調整 ・プロセスオーナー/キーユーザーから、新しい IT プロジェクト、機能拡 張、開発に関する要件を収集、サポート ・ソフトウェア導入のすべてのフェーズ（設計から導入・定着まで）に参 加し、プロジェクトの納期と予算管理 ・IT ディレクター、ラインマネージャー、プロセスオーナーと連携し、変 更依頼（Change Request）を管理 ・プロセスオーナーおよび人事部門と連携し、ユーザープロファイルの定 義や、SoD（職務分離）を含むセキュリティのサポート ■組織構成： ICTグループ ４名（マネージャー1名含む） →SAP担当1名：定年退職となるため、後任募集となります。引き続き嘱託社員として勤務予定で、引継ぎできる体制はありますのでご安心ください。 ※国内外の出張があります。横浜・藤沢・岡山拠点に柔軟に対応していただける方を希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング 5階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • チップスター等の菓子製造／未経験歓迎／土日休／賞与4・4カ月
      • NEW
      ＼POINT／ ★東証プライム上場グループで活躍 ★誰もが知る有名なお菓子の製造スタッフ ★未経験でも安心！イチからスキルアップ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ 自社ブランドのお菓子を製造する「古河事業所」にて、以下製造ラインの各工程のいずれか or 全般を担当していただきます。 ▼生地づくり（配合が出来栄えを左右！） クッキー・ビスケット・スナックの原料となる生地を仕込む工程 ▼成型（見た目の決め手！） 生地を製品の型に流し込む工程 ▼ベーキング・フライ（焼き加減が食感を決める！） クッキー・ビスケットを焼いたり、スナックを揚げたりする工程 ▼パッキング（売上に直結するお菓子の顔！） 紙製・アルミ製などのパッケージに製品を詰める工程 当社の製品は、すべて古河事業所で生産。 “自分たちがつくった製品が全国で愛されている”というやりがいは格別です！ 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ まずは、できる作業から始めて、一通りの工程を実践しながら覚えていきましょう！ 経験豊富な先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。 製造ラインは自動化されていますが、不良品の選別や機械調整など、目と手を使った繊細な作業もあります。 将来のキャリアパス ￣￣V￣￣￣ ・各工程のリーダー「班長」 ・各製造ラインの責任者「係長・課長」 など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ ★1年に1回の自己申告制度では、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ＜古河事業所＞ 茨城県古河市丘里7 ＜アクセス＞ ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 ＜この生産拠点で、当社製品のすべてを生産しています！＞ 世に出回るすべての自社製品を自分たちがつくっているやりがいがあります。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給19万3400円～32万1000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（★実績：4.4カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】財務スタッフ（課長代理・係長クラス）～※土日祝休・年休120日以上で働き方も◎～
      ★建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年休120日以上★ ■業務内容： 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎資金管理 ・資金繰り実績および予測の作成 ・資金調達案の策定補助、借入金管理 ・資金運用の立案、実施及び運用管理 ・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理 ・金融機関担当窓口 ◎グループ会社再編関連業務 ・組織再編における外部専門家との連携および実務対応 ・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携 ◎在外子会社 ・在外子会社資金管理および海外送金実務 ・在外子会社決算資料提出対応 ◎グループ会社資産 ・賃貸不動産の収益管理業務 ・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務 ※経理実務（月次、年次および連結決算、税務、適時開示など）のスキルアップを求める方は求めていません。 ※経理スタッフと連携できるレベルの税務会計知識は必要となります。 ※英語資料を読むことに抵抗のない方（ただし業務頻度はさほど高くありません） ■組織構成： シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー1名、スタッフ6名が在籍しています。 ・当社のリーダーは一般的に「課長代理・係長クラス」に相当いたします。 ・今回のポジションは、近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しております。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：等級手当：20,000円＋住宅地域手当：10,000円～25,000円 ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前期実績：4か月／年 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理※Astemoのグループ企業/月平均残業20H/フレックスタイム制/リモート可/退職金有
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業20時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとしての活躍いただきます。将来的には経理財務業務全般を行っていただき、管理職候補として活躍を期待しています。 ■業務詳細： スキルやご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・仕訳チェック ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理/送金手続き対応 ・月次、四半期、年次決算の対応 ・開示書類作成（計算書類・附属明細書等） ・IFRSベースの連結決算（四半期）の対応 ・J-SOX及び監査法人対応 ・資金決済・支払 ・経理実績にかかる分析、レポート作成 将来的には資金繰り等の財務やマネジメントや関連部署へのレポーティング、税務申告書作成、納税調査対応等にも携わって頂ける環境です。 当社は少数精鋭なので縦割りではなく幅広く経理業務に携わっていただくことが可能な環境です。 また、自学習の環境も整っており、グループ会社・外部(銀行や会計事務所)等の講習をご自身で選んで受講できるため常に最新情報をキャッチアップして業務に携われます。　 ■組織構成： 経理部経理課に配属頂きます。配属部署は部長1名（50代男性）、課長職1名（40代男性）担当３名（部員２名、派遣１名）にて構成されています。ご入社いただく方には課長の下、当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。大手グループの安定感と少数精鋭で幅広く経験を活かし、積むことができる魅力的な環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制を活用しております。リモートは週2～3日活用いただけますが、入社時は引継ぎ等もあるため、出社いただき、業務に慣れて頂いてから活用いただければと考えています。 ■企業魅力： 当社はAstemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル 3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀市】コンクリート部材の品質保証◆土木業界出身者◎／残業20h程・年休125日／温和な社風
      ～コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業！／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容： コンクリート二次製品メーカーの品質保証に関する業務をお任せします。 ・品質問題の再発防止策の立案、実行の促進 ・品質マネジメントシステム(JIS規格)認証に関わる業務 ・品質改善、予防活動の立案 ・建設部材（柱・梁・床・壁など）の製造におけるコンクリート配合計算、検査資料の作成 ～お任せしたいこと～ 技術的な知見に関してお力を貸していただき、品質保証に関する組織全体の更なるレベルアップを推進していきたいと考えております。将来的にはリーダー業務、人材育成もお任せできればと考えております。 ■組織構成： ∟工場全体では18名の社員が在籍をしています。 配属予定の品質保証チームには3名の社員が在籍をしています。（20代が2名、60代が1名） 体育会系のような雰囲気はなく、明るく温和な雰囲気の部署です。馴染み安く、分からないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気です。 ■働く環境： ・残業は20時間程で、毎週水曜ノー残業もあり働き方を整えやすい環境 ・マイカー通勤可能 ・土日祝休み・年間休日125日 ・借上げ社宅制度・家族手当有 ・会社と相談の上65歳以上も就業可能です。 ★新卒・中途の10年間の定着率は93.8％と高く、長く腰を据えて働きたい方にはピッタリな職場です。ワークライフバランス両立が可能な環境です！ ～PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは～ 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 【当社製品の特徴】 ・「引っ張られる力に弱い」というコンクリートの弱点を克服。柱の削減による大空間の実現、デザインの自由度が向上。 ・特許やオンリーワン技術を保有し、過去10年以上赤字なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～348,000円 固定残業手当/月：73,875円～81,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,875円～429,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【品川区／未経験歓迎】経理総務事務◆照明器具などインフラを支える専門商社◆年間休日124日
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／基本的なPCスキルをお持ちの方へ／残業平均月10時間】 ■業務内容 東京営業所にてデータ入力や資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎経理総務事務 ・仕入れチェック、営業所の決算処理 ・伝票入力、申請書作成、備品購入管理 ・電話対応、来客対応等 ※データ整理の方法を工夫したり、事前に資料を準備したり、営業所のメンバーが自分の仕事に全力投球できるようサポートを行っていただきます。 ■社内の雰囲気 コミュニケーションを大切にし、風通しが良い社風です。 人数や年齢層は異なるものの、どの営業所も気さくなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 お互いに声をかけながら、協力して仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南大井3-2-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～223,309円 ＜月給＞ 192,000円～223,309円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】エンゲージメント推進＆ファシリティ担当■ES満足度向上／英語活かせます！／R35176
      • NEW
      ■より働きやすく活発な職場環境の構築をお任せします！／従業員エンゲージメント向上の施策立案～実施及びファシリティマネジメント／立案～実装、効果測定まで担当いただきます！／業務で英語使用するので英語力も活かせます！／リモート6割以上・有給消化率70％■ ■業務内容 リモート勤務時代におけるコミュニケーション活性化及び、働きやすい職場環境創造から、従業員エンゲージメント向上を目的とした業務内容を、（1）をメインで行っていただきながら（2）の業務をマルチタスクで進めていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）社内広報・CHO（ディレクション～運営まで） ・社内イベント委員会（Happiness Committee）のリード 意見の取り纏め、委員会の運営、議事録作成 ・各月のイベント運営 各月にアサインされたリードと協働し、予算内で社員の交流・コミュニケーション活性化を図るイベントを運営 社内広報活動、開催後のレビュー・分析 ・イレギュラーイベント運営 Family DayやKick offなどの特別なイベントの計画立案から実施までを担当 し業者との交渉も含む （2）ファシリティマネジメント：E(Environment)H(Health)S(Safety) 全般業務 ・Global Sustainable Teamとコミュニケーションを取りながら、専用システムへのCO2等の情報入力・報告 ・ISO14001の認証継続監査対応 ・オフィス移転、リノベーション時の対応 ・グローバルセキュリティチームとの日常コミュニケーション、インシデント発生時のレポート等 ・健康診断/ストレスチェックの実施・管理全般 ・衛生委員会事務局 ・オフィス環境管理　※月に1度 千葉県柏倉庫への外出あり ・BCPマニュアルアップデート ・規定アップデート ・安否確認システム(グローバル指定のシステム英語対応）の管理・運用と、災害時のGlobalへのレポート ・請求書処理等の事務処理 ・ビルオーナー等との折衝、コミュニケーション ■組織構成： ・5名（内部長1名） ■働く環境： ・平均残業時間：20時間 ・有休取得率：70% ・リモート実施率：60~80％(目安週1.2日ほど出社) ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750
      外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。 また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。 【具体的な職務内容】 ・メーカー仕入れに関する業務 四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請 戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む） 定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動 メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請 など ・会社売上向上に関する業務 各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示 製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援 営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成 など ・会社コスト改善に関する業務 適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請 部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践 ・主な連携部署 営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】土木設計（河川構造物設計分野）東証スタンダード上場／環境科学分野の総合コンサルタント
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（河川構造物設計分野）をご担当いただきます。 具体的な施設は、 ・樋門・水門・排水機場・堰・堤防・護岸等の河川構造物の計画・設計 ・流路工・砂防堰堤等の砂防施設の計画・設計 ■業務内容： ・打合せ準備 ・顧客との打ち合わせ対応 ・資料作成 ・現地調査 ・図面作成 ・報告書作成　等 ■主な案件： 国土交通省、農林水産省や地方自治体等が管理する河川構造物の調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■ポイント： 残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ＜具体的な施策＞ ・週1回のノー残業デーの導入 ・深夜残業原則禁止等を実施しております。 ■同社の特徴： 同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会基盤本部 二子玉川 住所：東京都世田谷区玉川3-14-5 勤務地最寄駅：田園都市線線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～600,000円 ＜月給＞ 244,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回、決算褒賞金 【年収例】 1000万円／40代後半：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川一丁目1番1号大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 53,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【土浦・CAD作図業務】アルミサッシ製品担当◆残業5H程度／転勤無し／東証プライム・福利厚生充実◎
      • NEW
      【マイカー通勤OK／業界最大手メーカー／No.1シェア製品多数／完全週休二日・年間休日120日以上】 ■概要： 当社の土浦工場にて、ビル用のサッシやカーテンウォール(高層ビルや高層マンションの外壁)などの建材の工場生産用CAD作図業務担当者を募集しております。 近年、意匠性の高いビルの建設が増えてきていることから、弊社でも特殊な形に合わせたオーダーメイドのアルミサッシ、カーテンウォールのニーズが増えております。今回は、ビル用のアルミサッシ、カーテンウォールの工作図(工場生産用CAD作図業務)をお任せする予定です。 【参考】 （1）弊社のサッシ・カーテンウォールの使用例： 六本木グランドタワー、虎ノ門ヒルズ、ザ・カハラ・ホテル&リゾート横浜、東京ミッドタウン八重洲、渋谷スクランブルスクエア、国立競技場大屋根トップライトなど、意匠性の高いビルに使用されています。カーテンウォール市場の60%は当社製品です！ （2）使用ソフト： メインはAuto CADですが、一部InventorやBIMを使用した設計図が提供されることもあります ■業務内容： ビルごとに必要となる形状が違う為、フルオーダーメイド製品を製造しており、製造に必要な製品製造の加工図面（工作図）をCADを利用して作図頂きます。 具体的にはビルの建築図面から、サッシやカーテンウォール部分を抽出し、その形状に合わせた加工指図書を作図致します。ビルはすべて形状が違う為、同じ図面はありません。1棟毎にどのビルに合わせた製品を作図し、製造する必要があります。 ただ作図をして終わりでは無く、より良い製品製造の為、加工現場とコミュニケーションを図り、作図の修正や、加工工夫などにも取り組んでいます。また、大きな物件の対応では多数のメンバーで作り上げることになり、チームワークも重要となります。 ■土浦工場について： 国内のビル建材を生産している工場8拠点の中で、マザー工場の位置づけとして、ビル用アルミサッシとカーテンウォール（ビルの外壁）を生産しています。 また、主に首都圏を中心に地図や歴史にも残るような意匠性の高い建築物の商材を作って供給しています。今回は土浦工場の中でも工作図センターのオーダーメイド製品の担当部門に所属いただきます（現在工作図センターには119名が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市紫ケ丘４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を総合的に判断し決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則リモート】グラフィックデザイナー◆業界経験不問／あなたの感性をぶつけてみませんか？
      【業界最大手メーカー／インハウスで一気通貫したデザイン業務／新しいLIXILの表現を一緒にデザイン構築していくデザイナーを募集】 ■概要： 当社では、住宅を構成する窓、玄関、インテリアのグラフィック表現を従来から大きく変え、今までと違ったデザイン、情報の発信に取り組みたいと考えています。 所属部署は少数精鋭。デザインに関してはかなり幅広く、裁量権を持って取り組めます。今までのLIXILが発信していたデザインにとらわれる事無く、全く新しい、グラフィックだけでユーザーの心に残るグラフィックを作りたいと考えています。 ■業務内容： ブランディング、プロダクトデザイン、空間デザイン、広報など多様な関係者と常に共同し、インハウスで一気通貫したデザイン業務を行うことができます。 ・ビジョン定義やコンセプトメイク ・キービジュアルや映像などのアセット制作 ・カタログ、商品WEB、空間（展示会やワークプレイス）などのタッチポイントに展開、品質管理 ・各ステークホルダーとの意思疎通および、意思決定の関与 ・日本のデザインを中心に世界6か国のデザイン部署と連携していきます ■勤務スタイル： 業務状況にもよりますが、大崎本社/野田事業所/NODEAギャラリー（横浜）/スタジオ（品川シーサイド）での撮影や印刷物の実物確認などで、月に2回程度出社する場合があります。それ以外はリモートワークです。 ■組織概要： 私たちは、CEO直下の組織として、「デザイン力＝企業の競争力」という考えのもと、個々の建材のデザイン性の向上、さらに製品単体だけでなく空間の調和をデザインするために、事業領域を超えてコラボレーティブな仕事をしています。毎年、国内外数多くのデザイン賞の受賞実績もあり、 2024年度には「RedDot Design Award」において、「Best of the Best」賞を「SEAMLESS」が受賞致しました。 ＜参考リンク＞ LIXILのDesign Award https://www1.lixil.co.jp/design_award/ LIXILが加速するデザインとブランドの改革 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与： 会社業績、および個人の等級と業績によって決定 一般社員（年2回／7月・12月※約5ヶ月分程度） 管理職（年１回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 長野県岡谷市【第二新卒・製造業経験歓迎／電気設計】川崎重工業など大手と取引◆年休120日◆転勤なし
      【電気設計製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな 　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には： ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価・実生産段階での問題分析と改修等 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■働き方： 月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張はございます。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■ステップアップ： 入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いはございます。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野県岡谷市・転勤なし【機械設計（経験者）】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日
      【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 川崎重工業のFAロボットで生産ラインの導入を検討する企業に向けて、 ニーズや機能、コストサイズ等の要求仕様に基づいた設計を行い、 機械の基本的な仕組みをつくりあげます。 ■具体的には： 商品仕様の確認、及び打ち合わせ/機構要件、要求仕様の定義/部品や材料の選定、手配/機構設計/関連部署とのマッチング等 【顧客】 仕事の多くは川崎重工業からの依頼。 食品系の生産ラインや自動車部品の生産ライン等を得意としており、 大手企業からの受注案件がほとんどとなります。 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■仕事の特徴： 機能やコストサイズ、ニーズ等の要求仕様に沿って設計し、機械の基本となる仕組み構築を川崎重工業株式会社のFAロボットで生産ライン導入を検討している企業に対して実施します。 ■求める人物像： 関連部署と連携して業務を進行していくため、コミュニケーションスキルが大切になります。協調性を持って業務に取り組み、共にひとつの製品をつくりあげて頂く事を期待しています。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日世貿易株式会社

    その他
    東京都千代田区九段北1-10-5サンブリッジ九段ビル9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下／未経験歓迎】ODAでの物資調達・輸送営業◇国際協力×営業へキャリアアップ！◇英語力を活かす
      ～正社員／国際協力に関心がある方歓迎！／完全週休二日／年休125日／途上国支援に関するお仕事～ ■職務概要： 発展途上国で行われている多岐に亘る開発プロジェクトに必要な資機材の調達及び輸送、現地で行われる資機材の設置及び運転指導等の他、輸入販売を幅広く行う当社にて、日本政府などの公的機関が行っている開発援助の調達などの業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・国内外の関係者及び仕入れ先との折衝 ・文書のやり取り ・応札書類の作成 ・資機材の輸出並びにそれに関わる書類作成 ・現地（途上国）における搬入・実施管理　等 ■入社後の流れ 入社１～３年目：先輩社員が抱えているプロジェクトのサポートに入っていただき、業務の理解、お取引先とのつながりを広げていただきます 入社4年目以降：自分が主体となって、お客様への営業をお任せいたします。 【補足】 ＊英語について 業務上、チャットやメールなどで英語を使うことがあります。英語に抵抗感がない方であれば、入社後に身につけていただければ問題ありません。 もちろん先輩社員もフォローしますので、困った時は質問・相談していただけます。 ＊入社後、業務に慣れてきたら年に数回海外出張に行くこともあります。これまでの経験にもよりますが、初年度から出張に行くことは想定していませんのでご安心ください。 ■配属先情報： 30代3名、20代2名、社長が営業を担当しています。 ■会社の強み： 長年にわたり発展途上国に対する開発援助に携わってきた経験と人脈を生かし、国際協力の一端を担っております。 ■アピールポイント： 30代を中心とした若い社員が活躍しています。 まずは先輩社員と同じ業務に携わっていただいて、郁々はチームの一員となってプロジェクトのメイン担当になっていただきます。 国内外出張では手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-10-5 サンブリッジ九段ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） （賞与・インセンティブ：ボーナス夏・冬（3ヵ月）業績による） ■モデル年収： 入社1年目：400万 入社2年目：460万 ■諸手当： ・経験給手当 2,000円／年 ・国内外出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【韮崎／第二新卒歓迎】営業事務◆女性活躍中・育休産休有／転勤無／年休１２５(土日祝休)／働きやすさ◎
      ～正社員／地元で働きたい方・完全未経験歓迎／車通勤可／時短実績あり／やりがいをもって営業事務がしたい方／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業50年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社～～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■魅力： ・働きやすさ◎…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後に復帰した社員が3名おり、 復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく55年以上黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■ミッション 内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約10名（営業職3名、営業事務3名）。 ■入社後 入社2、3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎です ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休／年休１２５日／日勤のみ／転勤無し／正社員／５５年連続黒字経営
      ～働きやすさ◎／第二新卒歓迎・栃木で働きたい方／車通勤可／転勤・夜勤なし／育休産休制度あり／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業55年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社～ ■職務内容 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成： 配属部門：３～４人 ※将来的に部門のリーダーを目指すことも可能 ※栃木支店は売上１位の拠点です。営業の人数も多く、担当製品によりグループに分かれています(医療機器、半導体製造装置、計測機器)。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。 ・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社： 多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【未経験可/横浜】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【2026年4月1日入社】
      • NEW
      ■業務内容： 主に都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングを行います。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■1日の業務の流れ（例）： (1)9：30～朝礼（新聞の読み合わせや活動状況を報告） (2)10：00～提案資料の準備（お客さまとのアポイントの確認等） (3)12：00～担当企業に訪問（アンケートなどの訪問ツールを活用） (4)13：30～ランチタイム（1時間） (5)15：00～担当企業を訪問（お客さまのライフステージにあわせた提案） (6)16：30～帰社・活動報告（室長や育成トレーナーに一日の活動報告） (7)17：30～終業（直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えられます） ■女性の働きやすさ： 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度： 入社後は集合研修を受講し、実際のビジネスマナーや対人応対力の基礎、保険、金融関連の専門知識、プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。集合研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川マーケット開発部 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル17階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：158,800円 固定残業手当/月：31,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務加算（31,200円・約20時間分）を含む（時間外労働の有無にかかわらず支給） ※超過する場合は、別途手当を支給 ※年収は当社指定の要件を満たした場合のモデルケース ■賞与：4回／年 ■昇給：有 ■月給 ※当社規定有 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可/名古屋】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【2026年4月1日入社】
      • NEW
      ■業務内容： 主に都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングを行います。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■1日の業務の流れ（例）： (1)9：30～朝礼（新聞の読み合わせや活動状況を報告） (2)10：00～提案資料の準備（お客さまとのアポイントの確認等） (3)12：00～担当企業に訪問（アンケートなどの訪問ツールを活用） (4)13：30～ランチタイム（1時間） (5)15：00～担当企業を訪問（お客さまのライフステージにあわせた提案） (6)16：30～帰社・活動報告（室長や育成トレーナーに一日の活動報告） (7)17：30～終業（直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えられます） ■女性の働きやすさ： 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度： 入社後は集合研修を受講し、実際のビジネスマナーや対人応対力の基礎、保険、金融関連の専門知識、プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。集合研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋マーケット開発部 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1　 明治安田生命名古屋ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋マーケット開発部 豊田マーケット開発室 住所：愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-frontビル3階 勤務地最寄駅：三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：158,800円 固定残業手当/月：31,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務加算（31,200円・約20時間分）を含む（時間外労働の有無にかかわらず支給） ※超過する場合は、別途手当を支給 ※年収は当社指定の要件を満たした場合のモデルケース ■賞与：4回／年 ■昇給：有 ■月給 ※当社規定有 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 「Levi's」MDプランナー(ホールセール)◆英語を活かす/業績好調/柔軟な働き方
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ ■募集内容： ホールセールにおけるMDプランニングをお任せします。ターゲットとなる顧客を意識した販売計画、予算管理を行い顧客の求める商品を適正な価格、量、タイミングで提供することをミッションとしています。 ■組織： Merchandise Planning and Inventory Management Lead（ハイアリングマネージャー・男性・50代）、他7名（本ポジション1名、Inventory Management lead 1名、Allocator 2名、Planner 3名） ■やりがい： ・キャリアアップの機会もあり、多くの学びを得て成長できる環境があります。 ・ビジネスの勢いのある環境の中で自信のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：700万円～850万円(12分割) 別途業績賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 13,775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 基幹社員／土日祝休／年休120日以上／年間平均有休取得16日
      • NEW
      ／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり 【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート） 実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務 事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。 受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務 バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。
      ≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県 ＜首都圏・関東＞ 群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県 ＜甲信越＞ 長野県／新潟県／山梨県 ＜中部＞ 静岡県／愛知県／岐阜県／三重県 ＜北陸＞ 石川県／富山県／福井県 ＜近畿＞ 兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ＜中国＞ 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 ＜四国＞ 高知県／愛媛県／香川県／徳島県 ＜九州＞ 福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。
      月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／挑戦できる環境／転勤無し～
      ～親族友人への強制的な営業無／無駄な飛込営業無／将来独立で収入UP／自由な働き方が叶う～ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収：在籍期間　1年目：520万円／3年目：650万円／5年目：1090万円 ■制度の魅力：（1）入社当初は固定給が高く設定され給与は安定　（2）2年目以降、契約高の上昇とともに歩合給のウェイトが拡大し、成果に応じた報酬を得ることが可能　（3）充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様のニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながらサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご説明し、現在の契約内容の見直しをしたり、最適な保険を提案するほか各種アドバイスや問題解決のサポートを行います。 ■特徴： 訪問先企業リスト・訪問用ツールを活用した活動が中心であり、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業はさせません。また、当社が開催する各種セミナー案内を切っ掛けとしての活動が主流となっており、飛び込みでの営業活動はぼぼありません。 ■魅力： 保険の取扱は、契約をいただいたお客様とお付き合い（契約）が継続する間、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。また、将来代理店として独立をすることで働き方を自由に選ぶことが可能になります。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度有、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1年目：固定給45万円/月（内訳：基本手当43万円＋営業手当２万円）　＊試用期間（2ヶ月）は固定給25万円/月 ※2年目以降：基本手当の割合は下がり、歩合給の割合が上昇する給与制度です。（成績に応じて賞与の支給も有） ※モデル年収：1年目＝520万円　3年目＝650万円　5年目＝1,090万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーエム長野株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区二番町10-3　ビーエム長野ビル2階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電子部品の貿易営業／年休120日／転勤なし／賞与実績4カ月分
      ＼ここがPOINT／ ◎売上200億円＆前年売上比135％を達成 当社は、電化製品に必要不可欠な電子部品・機構部品の専門商社。 香港・シンガポール・マレーシア・ベトナムに自社拠点を構え、 国内外に2000社以上の仕入れ先を持っており、勢いのある成長を続けています。 電化製品を基軸にEVやAIの分野にも大きなニーズがあり、市場は今後も成長が見込まれています。 ◎揺るぎない安定性 大手電機メーカーや多数仕入れ先との繋がりは、 設立50年以上という長年培ってきた信頼があるからこそ。 圧倒的な実績は、もちろん社員へしっかり還元しています。 ・賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ・家族手当（月1～2万円） ☆そのほか、技能手当や役職手当、退職金制度なども充実！ ◎裁量大きく取り組める 変化する時代・ニーズに応えるため、各拠点で新たな仕入れ先も開拓中。 今後、提案できる商材をさらに増やしています。 また、営業先も電機業界全般（軽電・重電・OA・車載・産機・医療）に年々拡大。 大阪営業所は開設したばかりのため、拡販の余地も大きいエリアです！ 【具体的には】 お客様の商品やニーズにあった部品を選定・提案しながら、既存のお客様（国内・海外）への販売拡大を目指します。 ・見積作成（Excelのフォーマットあり） ・システムでの受発注管理 ・出荷業務（サプライヤーへの出荷指示） ・納期管理（物流業者や納品先との費用・スケジュール調整） ・売上管理・回収（検収・物流費用の算出など） ・製品不具合時のアフターフォロー ・電話対応、メールでの顧客対応　など ☆お客様は、大手電機メーカーがメイン。既存のお客様へのルート営業を中心に3～4社を担当していただきます。 ☆業務に慣れてきたら、新規開拓営業にもチャレンジいただけます！
      【転勤なし】 ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21　NLCセントラルビル11階 ＜アクセス＞ └地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 └阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩5分 └各線「新大阪駅」より 徒歩10分
      月給23万円～37万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験・能力を考慮のうえ決定・優遇します。 ◎残業代は別途支給します。 【各種手当】 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■技能手当 ■家族手当 （配偶者：月1万円、子ひとり：月2万円） ■出張手当 ■役職手当
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    友和商工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区三田3-11-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／三田】工事施工管理／オフィスなどの内装工事◆未経験可◆土日祝休◆残業月平均20H
      ＜創業50年超・ビルフロア内装仕上工事に強みを持つ内装業のプロ集団／各種オフィス家具主要メーカーと取引あり／関東一円に8万件超の安全施工実績＞ 当社の営業および工事施工管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎内装工事の施工管理業務 　∟お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応（既存営業に近い動き） ◎見積作成（PC入力） ◎協力会社との各種折衝 ■就業環境： ◇20代から70代までの家庭的な雰囲気の社内で 　16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳）。 ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、 　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 ◇パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 ◇本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工 ／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売 ／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工 ／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～255,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビクターエンタテインメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区神宮前2-21-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経理※将来の中核メンバーを募集／大手有名レコード会社／年間休日131日／残業月10～20時間
      【将来の中核メンバーを募集／経理全般の知識・スキルが身に付く／東証一部上場企業の完全子会社の安定した事業基盤／仕事とプライベートのメリハリがつく就業環境】 ■業務内容： 同社の経理メンバーとして以下の業務をメインに、ローテーションしながら幅広い分野に携わって頂きます。 主に財務会計（決算業務、税務等）を担当いただきますが、管理会計（予実管理、原価管理等）についても一部担当いただくものがあります。 ・財務会計業務：年次、月次決算：勘定管理、決算書作成、監査対応／債権管理／資金管理／税務申告 ・管理会計業務：予算編成／業績見込／業績分析、財務分析および経営報告 ■配属先の組織構成について： 現在の経理部門は部長1名、課長2名、メンバー社員5名、派遣社員3名の9名体制となっており、男女とも30代～50代まで活躍しています。 ■業務の特徴・魅力： ◎それぞれの業務担当者が経営報告の意見を出すことができ、早い段階から経営陣へ経営課題と改善策を提案することが出来ます。 ◎2,3年後には経理部門の中核メンバーとしてご活躍していただくことを想定した採用となるため、ゆくゆくはマネジメント クラスへのキャリアアップを期待します。 ◎年間休日131日、高い有給取得率（平均7～10日間）、フルフレックス制度といった環境によりワークライフバランスを充実させながら働いていただけます。 ■同社について： 同社は、東証一部上場企業であるJVCケンウッドの完全子会社であり、音楽ソフト発売・販売業務を中心に幅広く事業を展開しています。 所属アーティストには数々の有名アーティストがおり、安定した顧客基盤と経営基盤を誇った安定性のある企業です。 渋谷にライブスペースとカフェラウンジを備えたライブイベント施設をオープンし、様々なイベントを通じて文化や情報の新たな発信拠点を目指しています。 今後も総合エンタメグループとしてライブイベントやイベント制作、アーティスト・タレントマネジメント、ゲームアプリの開発などを展開し、エンタメ業界の発展に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ※昇給：年1回／賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田一丁目4番5号 東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • つくば市の研究施設の施設管理員／年齢不問／充実の福利厚生
      つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■設備の運転や調整、管理 ■定期巡回点検 ■定期点検に伴う報告書作成 ■専門業者による点検の調整、立ち合い ■小規模な修繕業務 ■中央監視装置による監視業務 ☆第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方は… 上記に加えて、電気設備の専門職としての施設管理業務をお任せします。 ＊＊＊ 【入社後は】 配属先では、経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、即戦力として活躍していただけます。経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。まずは日勤中心での業務からスタート。その後、宿直業務やより高度な技術業務へ段階的に挑戦可能です。 さらに、本社業務部のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。経験を活かしつつ、安心してスキルを再確認し、段階的に専門性を高めていける環境です。 ＊＊＊ 【キャリアステップについて】 3,000名以上の従業員が働く業界大手のテスコでは、資格手当や資格取得支援制度を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、資格取得も加味しながら、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。 また、ジョブローテーションにより、労務管理やオーナー様対応など現場の円滑な運営をサポートする「本社業務部」へキャリア展開するケースもあります。
      ■国立研究開発法人　森林研究・整備機構 └茨城県つくば市松の里1 ※自転車・マイカー通勤OK ※直行直帰可能 ◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。 アクセス＞ JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車 「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）
      月給220,000円～500,000円+各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮の上優遇いたします 【月給例】 ■施設管理業務担当 ⇒月給220,000円～250,000円（別途手当あり） └年収270万円以上 ■施設管理業務＋電気設備の専門職業務（第二種電気主任技術者の資格保有者） ⇒月給300,000円以上 └年収400万円以上 ☆第二種電気主任技術者の選任者となった場合は、上記月給に加えて選任手当200,000円／月を支給します！ └年収640万円以上
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】金融情報サービスのWebコンテンツ企画、開発◆在宅・フレックス可／日経新聞グループ
      • NEW
      【WebアプリケーションやSaaSなどの開発、コンテンツ企画・開発・運用の経験がある方へ／上流工程から携われる／日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： QUICKの主要サービスである「Qr1」や「QUICK Workstation」を中心に、Webコンテンツの企画、設計、開発の上流工程をご担当いただきます。企画部門や営業部門からの要望を開発要件へ落とし込み、取引所等の外部要因によるコンテンツ見直し、日々のサービス改善などを行います。 また、次期コンテンツ作成基盤の開発や、生成AIなどの新技術を活用した新規プロジェクトにも参画していただきたいと考えています。 将来的にはチームリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ・金融マーケットデータ、企業情報、決算財務などのデータを用いたコンテンツ企画・仕様検討 ・コンテンツUI/UX設計、デザイン、データビジュアライゼーション（可視化） ・サービス部門、営業部門、顧客との要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・リリース作業（CI/CD・デプロイ等） ■ポジションの魅力： 新NISAや東証が「資本コストや株価を意識した経営」打ち出すなど、資本市場が大きく変化する今、資本市場の変革に貢献できる仕事です。 ・株式・債券・金利・デリバティブなど、幅広い金融マーケット、資本市場、決算財務などに関する専門知識を深めることができます。 ・Webコンテンツの設計・開発・運用を通じて、ユーザーにとって価値ある情報をわかりやすく提供することで、ユーザーの利便性を向上させることができます。 ・資格取得支援や研修制度など、スキルアップを全面的にバックアップします。 ・社内外との連携を通して、調整能力やコミュニケーション能力、課題解決能力をさらに磨くことができます ・チームワークを重視する社風の中で、新しい技術や知識を学ぶことができます。 ・チームリーダーやマネージャーなど、あなたの目指すキャリアパスをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】金融情報サービスのシステム開発エンジニア◆自社開発／在宅・フレックス可／日経新聞グループ
      • NEW
      【システム開発業務の経験がある方へ／上流工程から携われる／日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から、金融情報を収集し各種サービスへデータを提供するシステムの設計及び開発に従事いただきます。 ■業務詳細： QUICKの金融情報サービスを支えるバックエンドシステムの開発・維持保守をお任せします。 ・自社サービス用データベース QUICKが提供するリアルタイム金融情報や過去データを蓄積するデータベースの設計、運用。 ・外部データ取得用フィードハンドラ 国内外の証券取引所や情報ベンダーから、多様な金融データを収集するためのシステム開発。 ・低レイテンシ配信システム 市場の動きに即応する、高速かつ安定した情報配信システムの開発。 ・認証認可基盤システム QUICKのサービスを安全に利用するための、強固な認証認可システムの開発、運用。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクト全体をリードする醍醐味: 要件定義からシステム設計、開発、そしてリリースまで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。自らの手でシステムを創り上げ、世の中に送り出す達成感は、この仕事ならではの大きな魅力です。 ・最先端技術を駆使した開発: AWSやOSS、最新のミドルウェアなどを積極的に活用し、生産性の高い開発を推進しています。常に新しい技術に触れ、スキルアップを実感できる環境です。 ・技術選定の自由度: プロジェクトの特性に合わせて、最適な技術を選択することが出来ます。あなたのアイデアや技術的好奇心を活かせるフィールドです。 ・金融市場への社会的貢献: 開発したシステムが実際に金融市場やそこに携わるユーザーに使われる様子を間近で見ることができ、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【十勝支社／エリア限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実
      ≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,800円～267,100円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,800円～277,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ※資格取得に応じて手当支給有（詳細は福利厚生欄に記載） ※広域勤務手当10,000円/月を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収※入社3年目＞ 約410万円（25歳） 約430万円（30歳） 約500万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝支社／地域限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実
      ≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝支社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,800円～239,600円 ＜月給＞ 175,800円～239,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ※資格取得に応じて手当支給有（詳細は福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収※入社3年目＞ 約390万円（25歳） 約410万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】事業開発（M＆A担当／メンバー）※未経験歓迎／東証プライム上場／会計事務所出身者歓迎
      • NEW
      ◆業界職種未経験歓迎／福利厚生のリーディングカンパニー／東証プライム市場上場／グループ規模拡大フェーズ／M＆Aメイン◆ ■業務概要： リログループ全体での投資戦略の立案、M＆Aの事前検討、調査から交渉、クロージング、初期的なPMIまで、M&Aに関わる業務全般をご担当頂きます。ディールの規模 は、数億円～十数億円が一般的です。 ■業務詳細： ○まずお任せしたいこと 案件やディールの進め方のサポートを頂き、業務に慣れて頂きます。自身で新規M＆A案件を獲得しにいくのではなく、問い合わせベースで頂く案件のサポート頂きます。月平均問い合わせ件数は20～30件です。そこから検討を進めて2～3件を具体的に進めて頂きます。 ※福利厚生事業も含めて取引の実績も既に多数ございますため、問い合わせベースへのご対応となります。業界や企業規模は問わず広く対応頂きます。 ※OJT期間：1～2年ほどを想定。実務を通して慣れて頂くので、業務未経験の方もご安心ください。 ○慣れてからお任せしたいこと 上記業務をおひとりでご対応頂くことを想定しています。 ※フロント交渉や査定を含めたミドルバックオフィス業務もございますが、適性に合わせてお任せします。 ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。グループ内公募制度利用による欠員が発生したため、欠員補充と今後も更なるM&Aの推進・強化をしていくための採用募集です。 ■組織構成： 室長以下3名で構成されています。室長は40代前半で元ベンチャーキャピタル出身です。その他メンバーは金融機関、コンサルティング会社出身です。 ■ポジションの魅力： ・プライム市場上場企業のM＆A業務に業界職種未経験からチャレンジできます。実際に未経験からご活躍されている社員も在籍しています。 ・グループの経営陣と関わることも多く、経営的視点を学べる環境です。 ・案件ソーシングから条件交渉、クロージング、初期的なPMIまでM&Aに関する一連の業務をご担当頂きますので、豊富な経験が積めます。 ・200億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。当業務を通じてダイナミックな動きを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～370,500円 固定残業手当/月：89,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を見込んだ金額です。また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※40時間残業することはございませんが、仮に超過した場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／キャリアアップ可能／残業20h程度
      【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容： ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR（40代後半女性）とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全54件
    • 【西新宿】コンプライアンス担当／東証プライム上場／創業100年越えの安定企業
      ～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容： ・コンプライアンスに関するeラーニング・社員教育システムの関連業務 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：有 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】企業内保健師／月残業10～20h程度・土日祝休み／東証プライム上場
      ～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容： ＜大気社（事業主）＞ ・労働安全衛生法に準じた人事部門健康施策 　（産業医面談対応・健診結果に基づく保健指導・ストレスチェック、現場巡回他） ・メンタル等体調不良者に対する面談、フォローアップ ・健康経営優良法人（ホワイト500）取得に向けた企画立案・実施 ・健康セミナーの企画・開催 ・健診結果に基づく要観察者への二次検査の受診勧奨（産業医に相談可） ・従業員の健康相談 ＜健康保険組合＞ ・生活習慣病予防や改善に向けた取り組み企画・立案 ・健診・レセプトデータ等の抽出・分析・資料の作成 ・生活習慣プログラムの開催（外部委託）・対象者のフォローアップ ・特定保健指導未参加者への勧奨（特定保健指導は外部に委託しております）。 ・事業主と健康増進施策（健康経営優良法人）に向けたコラボヘルスの企画・立案 ・健康コラム等のイントラ掲載（月1回程度）。 ★すべてを1人で行うのではなく、産業保健スタッフとして携わっていただきます。 ★状況に応じて、業務内容が変わる可能性があります。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大気社グループ健康保険組合 住所：東京都新宿区西新宿8-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】Ｘ線画像システムの営業推進《離職率3%程＊長期就業可能》◇コニカミノルタグループ◇
      【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業】 当社の医療機器やX線画像システムの価値を最大限に引き出し、販売を支援する 営業推進の専門チームとしてご活躍いただきます。営業とは一線を画し、商品知識を活かした専門的なサポートを通じて、顧客への最適提案を後押しします。 ■業務の詳細 ・顧客である医療機関に対し自社製品の提案（プレゼン・デモ） ・製品の説明や課題のヒアリング ・顧客ニーズを踏まえたシステム構成の検討、見積り精査、提案戦略立案 ・商談における技術的フォローや質疑応答への対応 ・顧客からのヒアリングを元に自社システムの要件定義、運用設計 ・導入後の運用相談やカスタマイズ提案、継続的な顧客サポート ■組織構成： 首都圏支社（東京、神奈川、山梨、長野）は約100名となりますが、営業40名、サービス45名、営業推進グループは約10名、その他間接部門5名で構成されております。フラットなコミュニケーションでチームワークを重視して日々活動しております。 ■ポジションの魅力： 営業推進グループは、単なる製品販売のサポートではなく、医療現場の課題解決に向けて 営業と顧客をつなぐ“橋渡し役” として機能する部門です。 製品知識やシステム理解を武器に、営業担当者がより的確で魅力的な提案を行えるよう支援し、顧客の信頼獲得や医療の発展に貢献します。 「社会的使命の高い仕事」であると同時に、自らの知識や提案力がチームの成果に直結するため、達成感をダイレクトに感じられる点が最大の魅力です。営業という枠を超え、 “医療の未来を支える専門家” として活躍できることが、やりがいにつながります。 ■市場高シェア製品多数： 同社はコニカミノルタ社が得意とする画像IoTを核として、お客様や社会が求める「価値」を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。主な製品は、欧米シェアNo.1の「カラー複合機」、世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」等。 これらは創業以来からのコア技術である画像処理、印刷の技術を活かした製品であり、その中でも特定の専門性の高い市場でNo.1となること（ジャンルトップ戦略）を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 25年９月～本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～431,500円 ＜月給＞ 230,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大手町】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆土日祝休み/定時退社可/年間休日120日/女性活躍推進
      • NEW
      【既契約者さまへのアフターサービス／サービスコンサルティング職（以下：SC職）／定時退社も可能でワークライフバランス◎／嬉しい土日祝日休み】 ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■１日の流れ ９時　 勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※お客さまのご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しており、全5つのチームで構成されています。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでも飲食店勤務やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■入社者の声 ・面接で質問になんでも答えてくださり良い印象だった ・入社後も上司の方が身近で、わからないことも質問しやすく居心地が良い ・保険未経験でも研修のおかげでスピーディーに知識習得ができた ・押し売りの営業ではなく、お客さまの相談相手となり一番最適なプランを提案し、納得いただけることがやりがいに繋がっている 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大成大手町ビル２Ｆ 住所：東京都千代田区大手町２－１－１ 大成大手町ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 253万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：70,000円～135,000円 ＜月給＞ 182,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、270～320万円の年収帯が多いです（2025年2月現在） ・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】サービスコンサルティング◆土日祝休み/定時退社可/年間休日120日/女性活躍推進
      ★新規開設拠点のためスタートはみんな一緒！/既存のお客さまへのアフターサービスフォロー/これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！/マイカー通勤・お客さま訪問可能/定時退社可能でワークライフバランス◎/充実の研修・フォロー体制有★ ■仕事内容：大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。状況に合わせた保険の見直しや新商品の提案を行うためお客さまに寄り添った提案が可能です。 ※加入いただいているお客さまの層は30～50代が中心。65歳以上の年齢が高い方に関しても当社は提案可能な商品があるためお客さまのニーズに多方面からこたえることが可能です。 ■安心さぽーと事業部について：当社の保険に加入いただいているお客さまのアフターサービスを目的に2021年に設立された組織です。加入いただいている保険の定期的な説明やライフステージの変化に伴う保険の見直しなど、適切なタイミングで提案を行い、お客さまの安心をサポートしています。あくまでも既にご契約をいただいている大樹生命のお客さまに対する提案を行うため、家族、友人、知人への保険勧誘は行っていません。 ■研修体制：入社後1ヶ月目は資格取得の講座受講、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からはリーダーに同行し、実際の業務を体験しながら学びます。加えて、営業成績がいい方がどのような活動を行っているかなどを共有する研修なども行うことで、自分の活動の改善点に気付くことができる機会も提供されるなど、充実した研修体制が整っています。中途入社社員は全員未経験でのスタート。飲食店やテレビ局勤務、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生：産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、保育園との提携・利用支援や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■１日の流れ：9時 勉強会・朝礼→10時 アポイント取得(事前にお約束した上で訪問するためアポイント無しの訪問は一切ありません)→13時 ランチ→14時 2～3件お客さま訪問実施→16時 当日の振り返り・翌日訪問準備→17時 退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部　横浜サテライト営業課 住所：神奈川県横浜市戸塚区矢部町21-1　 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：70,000円～135,000円 ＜月給＞ 182,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、270～320万円の年収帯が多いです（2025年2月現在） ・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大樹生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 経験者優遇！【兵庫/朝来】機械設計（電子部品テーピング装置）／世界トップシェア製品／転勤無
      • NEW
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】 ■業務内容： ・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。朝来事業所では、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。 カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。 仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、電気担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。 ※手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があれば電気・制御設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■組織構成： ・20代～60代まで幅広く在籍しており、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■テストハンドラー装置とは： ・スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に欠かせないあらゆる製品には、数多くの電子部品が使われています。これらの部品が正しく動作するかどうかを確認する「検査工程」は、製品の信頼性を支える非常に重要なプロセスです。私たちが手がけているのは、こうした検査を自動で行う「テストハンドラー装置」の設計・製造です。テストハンドラー装置は、ICなどの電子部品を自動で検査装置に搬送し、温度を制御しながら動作確認を行い、その結果に応じて仕分けまでを一貫して行う装置です。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力： ・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境： ・年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間と良好な就業環境です。平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 朝来事業所 住所：兵庫県朝来市和田山町枚田327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者優遇！【長野/松本】電気・回路・制御設計（電子部品検査装置）※創業以来黒字経営
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：有】 ・マルチモジュールテストハンドラーの電気・回路・制御設計をご担当いただきます。 カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。 ・仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。その後は、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■マルチモジュールテストハンドラーとは： ・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。当社は、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力： ・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・全社の平均残業時間は月20～30時間程度と良好な就業環境です。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市空港東8953-5 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【南船橋／転勤なし】＜ドトールコーヒー＞コーヒー豆などの在庫管理※デスクワークメイン◆土日祝休
      ＜プライム上場ドトール・日レスホールディングス／「ドトールコーヒー」「エクセルシオール カフェ」など国内1,285店舗展開（2025年5月末現在）／残業月20時間程度／在庫管理経験があれば飲食業界の経験は不問＞ 千葉県船橋市にあるドトールコーヒー関東流通センターにて在庫管理担当をお任せします。 ■業務内容： 焙煎工場で製造されたドリップコーヒーやコーヒー豆、コーヒー粉等のコーヒーにまつわる製品をメインで扱って頂きます。 ◎製品の在庫管理および生産管理 ◎製品の出荷管理、現場作業委託先管理（出荷指示や作業指示） ◎車両手配等の物流管理（営業得意先への配送、自社定期便の運行管理） ※デスクワークがほぼ占めますが、トラブル次や繁忙時期は現場作業を行うこともあります ※社内外とのやりとりは6:4で発生します ■当社について： ◇プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 ◇代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開しております。 ◇また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 ＜ドトールグループの特徴＞ ◇ドトールグループは、コーヒー豆の生産・調達から焙煎・卸・小売りまでを自社で一貫して行うことにより、高い品質を維持しています。そして、多様な店舗業態を展開し、コーヒーを通じた商品・サービスを提供することにより、多くのお客様から支持をいただいています。 ◇ドトールコーヒーでは自社農園のあるハワイ島コナ地区をはじめ、世界約20ヵ国からコーヒー豆を調達しています。お客様においしいコーヒーをお届けするため、生豆の買い付けにあたってはトレーサビリティに配慮し、品質や香味を何度も確認。こうしてドトールブランドにふさわしい高品質な生豆だけが、ドトールの焙煎工場へと運ばれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドトールコーヒー関東流通センター 住所：千葉県船橋市高瀬町21-6 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～282,000円 その他固定手当/月：33,000円～38,000円 ＜月給＞ 258,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし残業手当16～24時間分（超過分は追加支給します）／採用ステージによって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】店舗の設計デザイン※カフェチェーンの出店・改装時のラフプラン作成／残業10時間未満
      【全国に1000店舗以上を展開するドトールコーヒーショップ／月平均残業10時間未満／カフェの店舗デザインに関わりたい方歓迎です◎／原則土日祝休み】 ■お任せする業務内容： 主に新店、改装店のデザイン、設計業務のリード、ディレクション業務をご担当いただきます。 ・新店の外装内装計画、 既存店の改装計画の設計、デザイン及びコンセプトの立案 ・立案したものをもとに担当デザイナーへディレクションを行い実現させる ※社内外とのやりとりはおおよそ5:5で発生します。 ★本部内の設計部門なため、様々な店舗をデザイン、設計、完成させ終了するのではなく、その後も営繕、改装等で関わり続けることにより、永続的にドトールブランドを成長させていく役割を担う設計部門になります。 ■組織構成： 店舗開発本部 出店戦略部 設計デザイン室に配属となります。 部長1名のもと、20代～40代の女性メンバー4名が在籍している組織です。 ■求める人物像： ・カフェの重要性、必要性を感じる方 ・柔軟な思考の方 ・視野を広く物事を考えることができる方 ■働き方： 原則土日祝休みです。 ※お店のオープンに合わせて休日出勤が一部発生する可能性がございます。 翌月末までに代休が取れる環境です。 ■株式会社ドトールコーヒーについて： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～405,900円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,300円～448,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーネス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都杉並区宮前4-29-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】PLC/ラダー回路・制御設計◆大手取引多数/国内ニッチトップで安定性◎/年休127日
      ～パッケージ基板製造装置の開発、設計、製作/グローバル規模で安定成長/年間休日127日で働きやすさ◎～ ■採用背景 当社は、半導体パッケージの製造に欠かせない乾燥炉や精密塗布装置のメーカーとして、お客様各社のご要望を装置提案に落とし込む高度な技術力とフォローアップ力で、高い評価をいただいております。 国内だけではなく、半導体製造で世界2位の韓国等国外からも多くの引き合いをいただいており、お客様のご依頼にお応えするため、増員する運びとなりました。 ■職務概要 パッケージ基板製造装置のPLCラダー設計・制御設計をお任せします。 ■職務詳細 ・PLC間通信ソフトの作成あるいはSECS／GEM規格の通信ソフト作成 ・電気回路図面設計、PLCプログラミング設計（ラダーを使用） ・プログラム調整作業 ・顧客、営業との技術的な打ち合わせ ・現地でのデバックまでの一連のフォロー ・担当製品のアフターサービス（フィールド対応含む） ※出張対応で海外へ行きますが、語学力は不問です。1回の出張で、海外に1～3週間ほど滞在します。常駐はございません。 現地では調整及びトラブル対応、顧客の上位システムとの上位通信動作確認などをお任せいたします。 ■組織構成 6名（うち1名係長/平均年齢43歳程度/女性1名） ■入社後の流れ まず社内で製造中の装置を用いて、比較的シンプルなPLCソフトの構築業務からスタートしていただきます。 即戦力としてのご活躍が期待される方には、早い段階から複雑なPLCソフトの構築にも携わっていただく可能性があります。 ■ポジション魅力： ・ソフトとメカの両方から設計できます。 ・顧客のアフターフォローで唯一無二の装置が出来上がっていくやりがいがあります。 ・海外工場の立ち上げという、貴重な経験が可能です。組み立て人員は別途アサイン予定であるため、PLC／ラダーの技術があれば問題ございません。 ■働き方 土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20H、とプライベートと両立して長期就業していただける環境です。 ■当社の強み： ・半導体パッケージ基板の製造ラインで使用される乾燥炉や塗布機のメーカーで、イビデン様、凸版印刷様、京セラ様、新光電気様など大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市藤塚浜3310-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 未経験歓迎の事務スタッフ（在宅あり・土日祝休・デスクワーク）
      • NEW
      • 締切間近
      【こんな嬉しい変化が待っています！】 「基本定時退社。残業ほぼなし」 「世間の休みにあわせて長期連休！旅行も楽しめる」 「デスクワークだから身体への負担も少ない」 「土日は友達と推し活三昧！」 「気心知れた人たちと楽しく仕事♪」 お仕事は、基本事務のみ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪書類作成やファイリング、データ入力、郵便物の発送・仕分けなど簡単なところからスタートできます◎ ＜大手企業や安定企業に配属＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など イチから学べる研修あり ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナーや電話対応、メール作成など基本から学べるオンライン研修があります。オフィスワークがはじめての方も大丈夫！PCの基礎も丁寧にお教えします♪ 動画を見て行う研修ではなく、講師が画面の向こうでリアルタイムに研修をしてくれるので、何かあればタイムリーに質問もできます◎同期と一緒に受講できるのも心強いはずです！ プロがキャリアをサポート ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談では相談や困りごと、何でもお話してくださいね！ またあなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます◎
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給21万4100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給20万8700円以上＋賞与（年2回） ■埼玉／月給20万3300円以上＋賞与（年2回） ■千葉／月給20万3300円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万2000円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給18万8900円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万1100円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万5200円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給19万9100円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給18万8000円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給20万5200円以上＋賞与（年2回） ■京都／月給19万4000円以上＋賞与（年2回） ■兵庫／月給19万4000円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給18万8300円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給17万9300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給18万2100円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
    • ネコのように働ける事務／リモート有・基本定時退社・土日祝休み
      • NEW
      ★ネコがたくさん登場するpickupページ要check★ 「オンとオフメリハリがある職場がいい」 「やりたいことだってあるから、残業少なめがいい」 「せかせかするよりも、私らしいライフスタイルが大事」 「ゆっくり着実にスキルを身につけたい」 ネコみたいにマイペースに働きたいあなたへ。 ＊　＊　＊ 【お仕事は事務職のみ】 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など 【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 「パソコン教室」のようにPC操作方法から学べる研修があります。ほかExcelやWordの使い方、電話対応方法などお仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■Excel（基本操作・関数・表作成） ■Word（基本操作・差し込み印刷）　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先の企業例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など ―――― ネコみたい！？のんびり時間がたっぷりです◎ ―――― 「プライベートも大切にしたい」と入社してきた先輩たちがたくさんいます。土日祝休み＆残業少なめ＆長期連休ありなど、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができています♪
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給21万4100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給20万8700円以上＋賞与（年2回） ■埼玉／月給20万3300円以上＋賞与（年2回） ■千葉／月給20万3300円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万2000円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給18万8900円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万1100円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万5200円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給19万9100円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給18万8000円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給20万5200円以上＋賞与（年2回） ■京都／月給19万4000円以上＋賞与（年2回） ■兵庫／月給19万4000円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給18万8300円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給17万9300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給18万2100円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全127件
    • 【千葉】システム運用オペレーションマネージャー/年間休日160日/経験活かしマネジメントへチャレンジ
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容： データセンター管理者としてITシステムの運用と管理を担当していただきます。システムの安定稼働を支える非常に重要なポジションです。 当社が担う運用業務全般に広く触れ、システムの導入から本番運用まで一気通貫で携わる事が出来る業務となります。 ■身に付くスキル： ・システムの運用中に発生するさまざまな問題に対処することで、問題解決能力が自然と向上します。 ・トラブルシューティングや緊急対応、障害対応など、迅速かつ的確な判断が求められる場面が多いため、問題解決のスキルを高めることができます。 ・システムの安定運用を実現することで、企業の業務が円滑に進行することに貢献できるため、大きな達成感を得ることができます。 ■魅力： 入社直後は千葉情報センターに常駐し、システム監視／オペレーション現場の運行管理を担当いただきます。 システムの安定稼働を支える役割は非常に重要であり、責任感が求められます。システムの安定運用を実現することで、企業の業務が円滑に進行することに貢献できます。 システムの運用中に発生するさまざまな問題に対処することで、トラブルシューティングや緊急対応、障害対応など、迅速かつ的確な判断が求められる場面が多いため、問題解決のスキルを高めることができます。 ■当社の特徴： ・当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉情報センター 住所：千葉県 ※一般非開示。選考時に詳細な場所をお伝えします。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～360,000円 ＜月給＞ 286,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・上記年収以外に、交替制勤務手当、夜勤手当、休日勤務手当が追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融・決済エリア向け】上流コンサル・PMO業務（プロジェクト実行支援）
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■仕事内容： ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） ■具体的な業務： ・システム企画、要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など） ・案件推進（立ち上げ～以降／リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施） ・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など ■将来的には PMO業務のスペシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、様々なポジションをお任せいたします。 ■担当業務の特徴・魅力： ・要件定義等の上流工程や、プロジェクト／開発の推進、管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ることができます。 ・お客様と密接に関わり、関係者との会話を通じて、コミュニケーション力や対人折衝・交渉力を高めることができます。 ・お客様の業務に深く入り込み、ITの専門家としてお客様のビジネス変革を支援することができます。 ■市場における強み： 当社は、長きに渡り、金融・決済エリアにおける数多くの大規模ITプロジェクトを成功に導いてきた実績が強みであり、金融・決済エリアにおける業務知識およびプロジェクト管理ノウハウが蓄積されています。 これらの実績から、システムの企画検討・計画段階から参画することや、難易度の高いプロジェクトをお任せいただくことも数多くあります。 CMMI成熟度レベル5を達成、プロジェクト品質が高く、MUFGの一員として顧客からの引き合いが多い点も他社にはない大きな優位性の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（23区内） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～654,000円 ＜月給＞ 340,000円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全14件
    • 【赤坂／在宅可】社内SE／新規システム導入＆既存システム運用◆在宅勤務可／フルフレックス
      ★ハイブリッド勤務＆フルフレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ◎当社のシステム導入＆刷新プロジェクト推進、既存システム運用を担当！ ◎週3～4のリモートワークを導入し、働きやすい環境！ ◎自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例にも貢献！ ■業務概要： 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： ▼社内システム導入/刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進 ∟電子決裁・ワークフローなどの刷新プロジェクトの推進 ▼基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 ∟購買管理システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進 ▼データ連携ツール（DataSpider等）を活用したシステム間のデータ連携の設計・構築・メンテナンス ∟組織変更やシステム更新に伴う連携処理の見直し・最適化対応 ▼BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 ∟経営層・社員向けの可視化施策の立案・実装（業務データや社員行動データの活用）など ※他、部門横断的な業務プロセス改善、ベンダーコントロール、課題・進捗管理 など ■配属先情報： 情報システム部は4つの課で構成されており、各課10名前後のメンバーが所属しています。 ■配属先の魅力： 社内システム部門でありながら、自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています ■当社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,700円～483,300円 その他固定手当/月：50,300円 ＜月給＞ 456,000円～533,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／社内SE】セキュリティエンジニア／情報セキュリティ監視・分析◆在宅勤務可／フルフレックス
      ★ハイブリッド勤務＆フルフレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ◎自社組織全体のセキュリティレベル向上に貢献！ ◎週3～4のリモートワークを導入し、働きやすい環境！ ◎管理職への登用を視野に入れた育成方針を掲げ、長期的なキャリア形成可 ■業務概要： 全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。 既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを担当いただきます。 ■職務詳細： ・セキュリティ運用 ∟（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務 ・インシデント発生時の一次対応および調査支援 ・セキュリティ施策 ∟（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM ）の導入・運用支援 ・社内規程・ルールの整備、従業員教育の企画・実施補助 ・内部監査・外部監査対応の準備・実務サポート ・チームメンバーとの協働によるセキュリティ改善活動 ■配属先情報： 情報システム部は4つの課で構成されております。 各課4～10名程度のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■配属先の魅力： 最新のセキュリティ製品（EDR、SIEM、ゼロトラスト基盤 等）の導入・運用に携われる実践的な環境です。 経営層の関心が高い分野であり、自分の成果が会社全体に影響を与えるやりがいがあります。 将来的に課長やマネージャーへの登用を視野に入れた育成方針を掲げており、長期的なキャリア形成ができます。 ■働き方： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週3～4日程度です。 ■当社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,700円～436,200円 その他固定手当/月：50,300円 ＜月給＞ 456,000円～486,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千蔵工業株式会社（TERAOKA）

    機械部品・金型メーカー
    【本社所在地】東京都大田区千鳥2-38-5 【本社第2ビル】東京都大田区千鳥2-37-17 【技術センター】東京都大田区千鳥2-3-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動ドアの品質管理／土日祝休み／年休127日／月給27万以上
      経験・スキルを活かしながら、品質向上や仕組みづくりにも関わっていただけるポジションです。 □┓　01：製品評価・認定試験 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━… 完成品や部材の試験・評価を実施し、品質基準を満たしているかを検証します。 □┓　02：不具合・クレーム対応 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━… 事故や不具合の原因を調査・解析し、対策を立案。統計的解析手法を用いた改善活動を行います。 □┓　03：試験機器・規定類の整備 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━… 品質管理に必要な検査機器の導入・管理や、製造部門向けの基準・手順書の作成・運用を担当します。 □┓　04：環境・ISO認定対応 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━… ISO14001をはじめとする環境関連認証取得の企画・推進を担います。 ★POINT ・「品質を守る」だけでなく、「より良く進化させる」取り組みに挑戦できます ・将来的にはマネジメント業務にもステップアップ可能です
      東京都大田区千鳥2-38-5 ※転勤なし ＜アクセス＞ 東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩3分 東急池上線「千鳥町」駅より徒歩7分
      月給27万円～50万円（一律手当含む） ※年齢・経験により考慮 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
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