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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    46ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,098 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社アーテック

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-2-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/八尾市】経理◆年休120日/残業月15h程度/転勤無/学校教材のリーディングカンパニー
      ◆◇【経理】創業66年の安定メーカー/決算までスキルアップ可能/年休120日◇◆ 当社の経理業務全般に関する業務をお任せします。ローテーション制で決算まで学ぶことができ、スキルアップできる環境です。 ■職務詳細： ・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理 ・仕訳入力（弥生会計）、経費精算、外国送金対応 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書チェック・管理 ・試算表や部門損益計算書の作成・決算業務 ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験と適性を考慮し、担当業務を決定します。まずは売掛・買掛管理や仕訳入力など、比較的なじみやすい業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。当社経理課では「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとに担当業務を入れ替えるローテーション制を導入しており、無理のないペースで幅広いスキルを身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階で、月次・年次決算の取りまとめや、決算書作成補助、経営層への数値レポートなど、より上流の経理業務にも携わっていただきます。勤続年数や日頃の取り組みは賞与・昇給にしっかり反映されるため、中長期的に収入アップも目指せる環境です。 ■組織体制： 総務経理部 経理課は5名体制で、勤続10年以上のベテラン社員が多数在籍しています。風通しは良く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。ローテーション制により、特定の人に業務が集中しない体制を整えているため、残業は平均月15時間程度と、メリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業66年の老舗教材メーカーとして安定した基盤を持ちながら、玩具、文具、ホビー等顧客ニーズにあったアイデア商品や時代に応じた商品を作り続けている成長企業です。年間休日120日、週休二日制（土日祝中心）に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇も完備。賞与は年2回、2025年実績で平均基本給5.7カ月分と高水準。大阪・八尾本社勤務（転勤なし）で、腰を据えて経理キャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 勤務地最寄駅：JR 線／久宝寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※2025年実績：平均 基本給5.7カ月分 ■社員の年収例 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円) ※初年度は賞与が満額支給されないため、実際の年収は予定年収より低くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外調達（商品に関する情報収集）／使用中文工作／未経験歓迎
      【お願いしたい仕事】 知育玩具をはじめとした当社製品の商品化に向け、海外からの調達業務全般を担当します。 ★新商品開発★ ◎商品を探す 年間1500点以上の商品企画をベースに、合致する商品や製造に必要な素材等を調達します。 当社商品の約7割は、海外調達による輸入品。中国の展示会やネットでの工場リサーチなどを行い、商品ハンティングを行います。これぞという品を見つけたときは商品化に向けて逆提案することも！ ◎見積り・調査 すでに取引のある中国の工場や新しく開拓した会社へ、見積りとヒアリングを実施。材料や生産工程等を確認した上で、コストと品質のベストを探りながら、最適なパートナーを決定します。 ◎サンプル確認、管理・交渉、発注 工場から出来上がってきたサンプルを社内の関係部署と確認。品質調査・各種分析・テストを行います。問題が発生した場合は工場と一緒に原因確認と問題解決。交渉も必要です。すべてクリアしたのち必要個数を発注します。品質を安定させるために工場と生産計画を握り管理していきます。 ★既存商品の発注・管理★ すでに販売されている既存商品の発注から契約、支払い、輸入までの事務業務全般を行います。取引先は中国全土400社以上。市場ニーズにあわせ最適な輸送ルートを考えます。 新商品開発の仕事が６割、既存商品の契約・事務作業が4割というボリューム感です。 【年1回程度の海外出張あり】 主に中国で開催される展示会等を周ります。最新の情報収集だけでなく、新たなパートナーの開拓などを目的としています。 【中国語を活かせる】 中国工場とのやりとりが多くなります。中国の文化や言語に理解が深い方だと活躍の場も大きいです。 【入社後の流れ】 教育プログラムの受講後は、先輩とペアで仕事を進めていきます。3ヶ月から半年程度で独り立ちの予定。もちろんその後もしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心してくださいね。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社：大阪府八尾市北亀井町3-2-21 ＜アクセス＞ JR大和路線・おおさか東線「久宝寺」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋賞与年2回（昨年実績：平均6ヶ月）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は全額別途支給します。 ＜年収例＞ 30歳／主任／年収620万円（月収37万8000円） 35歳／係長／年収700万円（月収41万7000円）
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    伊予電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市高井田西5-2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 実務未経験歓迎【大阪・深江橋／転勤無】受電盤設計（電気）／鉄道インフラを支える製品／残業20h程
      • NEW
      ◎教育体制充実で、未経験の方も安心！ ◎高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様とのお取引有りで、事業安定性！関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！ ◎オフィスも非常に綺麗で、女性も活躍しており働きやすい環境です！ ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。案件毎、1～2名のチームで行っていただきます。 《具体的には》 ・顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成 ・細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計 ・環境把握のため現地調査 ・メンテナンス業務 上記のような幅広い業務をご担当頂きます。 ※設計は、ハード：9割、ソフト：1割です。 ※メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1～２回程度でほとんど日帰りです。 上は金沢、下は博多まで担当いただきます。 ■組織構成： 技術部は14名で構成されています（電気グループ10名、配管グループ4名）。 本案件での配属は電気グループです。 20代～30代が10名、40代～50代が4名と、幅広い世代が活躍しております。 ■教育体制： 基本OJTでの教育です。 入社後は図面の提出方法や簡単な設計（分電盤等）から担当いただきます。 コントロールセンター盤という実験用の機械を使って、回路組み換えや設計について学んでいただきます。 約1年ほどで分電盤の設計をマスターいただき、そこから4，5年で高圧盤の設計をマスターいただきます。最初は低圧なものから担当いただきます。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・深江橋／転勤無】電気設計 ／JR駅などへの納入実績多数／設立50年以上黒字経営／微経験歓迎！
      • NEW
      ◎高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様とのお取引有りで、事業安定性！関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！ ◎オフィスも非常に綺麗で、女性も活躍しており働きやすい環境です！ ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。案件毎、７～8名のチームで行っていただきます。 《具体的には》 ・顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成 ・細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計 ・環境把握のため現地調査 ・メンテナンス業務 上記のような幅広い業務をご担当頂きます。 ※設計は、ハード：9割、ソフト：1割です。 ※メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1～２回程度でほとんど日帰りです。 上は金沢、下は博多まで担当いただきます。 ■組織構成： 技術部は14名で構成されています（電気グループ10名、配管グループ4名）。 本案件での配属は電気グループです。 20代～30代が10名、40代～50代が4名と、幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ： 基本OJTでの教育で、簡単な設計（分電盤等）から担当いただきます。 低圧なものから担当いただき、高圧なものにステップアップいただきます。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただき将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-3 勤務地最寄駅：中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（分煙箇所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（前年実績1.3か月）・残業代20Hとした場合の年収です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【山梨／甲府】第二種電気主任技術者◆日常点検や電気設備の管理業務をお任せ／岩谷産業グループ
      【岩谷産業グループ／国内トップクラスサプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業月12時間程度】 ■業務内容： 日常点検を主にお任せします。 その他、受電設備の整備計画の提案や電気設備のトラブル時の緊急対応など。電気設備の管理業務になります。 ■魅力ポイント： ＜国内トップクラスサプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■当社について： 当社は、1953年（昭和28年5月）創業以来、イワタニグループの産業ガス事業を支えるメーカーとして、各種産業ガスの製造及びガス供給設備等のエンジニアリング事業を行ってまいりました。 当社は、「世の中に必要な人間となれ　世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、産業・社会に必要な様々な産業ガスをお届けしております。 創業以来、空気分離ガス（酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス）、水素ガス、ヘリウムガス、炭酸ガス、溶断ガス等のガスを製造し、お客様のニーズに合わせた様々な供給形態により、安全・安定供給を続けてまいりました。 その中でも、創業当時より水素を究極のクリーンエネルギーとして捉えており、イワタニグループの一員として水素エネルギーの普及に向け取組んでおります。 日本のみならず世界が「脱炭素化」に向けて大きく転換していく状況のなか、水素の国内トップサプライヤーとしての当社に与えられた役割は非常に大きなものだと感じております。 世の中にしっかりと存在感を発揮できる会社になれるよう、社員一致団結して挑戦し続けます。 当社は今後も産業ガスの「保安の確保と安定供給」を第一に考え、世の中に必要なものを先取りし、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1824番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格等によって決定します。 ■賞与：年2回（合計4ヶ月分） ■昇給：年1回（※4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡】営業事務◇働きやすさ抜群◇正社員◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区栄町3‐1　 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～211,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月給＞ 207,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は2026年度想定賞与を含めて算出しております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度想定　3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：世帯手当7,000円又は9,000円～（世帯員又は準世帯主～世帯主） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】営業事務◇働きやすさ抜群◇正社員◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江4-1-7 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～211,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月給＞ 207,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は2026年度想定賞与を含めて算出しております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度想定　3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：世帯手当7,000円又は9,000円～（世帯員又は準世帯主～世帯主） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • 【厚木】物流事務～WLB◎残業月10h程・年休121日・土日祝休／夜勤なし／ペット用品の専門商社
      • NEW
      【ペット用品の専門商社/センター長候補としてスキルアップ叶う/自動化の推進/残業月10時間程度/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 同社の物流センター(委託先倉庫)にて、約10,000品目に及ぶペットフード用品の入出庫業務を行っています。下記の業務を行っているメンバーのマネジメント、委託先業者や同社営業部門との調整業務をお任せします。 　 ■入社後まずお任せすること 入社直後は事務業務が8割程度です。 ・受注・発注業務（独自システムの操作） ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ※ミッションとしては、適正な在庫を維持し、ロスを削減することが求められます。 　 ■組織構成 合計6名から構成されています。 ・社員6名（所長1名/40代・メンバー60代1名、50代1名、40代1名、30代2名） まずは商品知識や流れを半年ほどかけて実践しながら習得いただきます。 　 ■キャリアパス センターの所長候補などのキャリアアップも目指せるポジションです。 　 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。 特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。 希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。 合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。 上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木物流センター 住所：神奈川県厚木市酒井1902　センコー（株）厚木ロジスティックセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【広島／転勤なし】店舗改装・陳列スタッフ◆年休121・土日祝休み／創業50年超の上場企業
      ～東証上場で安定性◎残業ほぼなし／社員研修や福利厚生制度従事で働きやすさ抜群／転勤無／土日祝休み・年休121日～ 　 各小売店舗へマイカーで訪問し、ペットフード・用品の商品棚の改装・陳列作業を取り組んで頂きます。「棚割り」という商品棚の完成図が会社から配布されますので、その資料を基に商品の陳列や販売促進のためのPOPを装飾するなど、全国にいるペットたち（犬・猫・小動物など）にご飯やおやつが届くきっかけをサポート頂きます。 　 ＜具体的には＞ ・商品陳列応援（改装） 飛び込み訪問ではなく、各得意先様の依頼に応じて、担当店舗への作業応援依頼に伴う訪問です。改装という位置づけで、売り場全体を大きく変える作業（１日かけて行うレベル）です。広島県・島根県・鳥取県・山口県の４県が訪問する可能性のあるエリアです。居住地や運転可能な範囲を面接時にお伺いして担当エリアを調整させて頂きます。 　 ・商品の陳列 棚割りを基に、新商品の入れ替えやそれに紐づくPOPの設置など、ピンポイント作業１～２時間程度で1日2～３店舗を予定しています。 接客業務は基本的にはありません。店舗に伺った際の担当者挨拶や、店舗で商品を並べている際にお客様（消費者様）から声かけされることがあるかもしれませんが、返答が難しい場合は、営業担当等にフォローの連絡をしていただいて問題ありません。 　 ■入社後・1日の流れ 広島事務所の営業社員から約１～２ヶ月程度、店舗に直接一緒に行って実作業を教えます。 ご自宅から事前に配布された棚割りをもとに担当店へ直行し、1店舗目に到着しましたら上記業務を実施いただきます。終了後は貸与携帯から業務報告をお願いしております。 　 ■魅力点 ・陳列業務のみの長期就業もしくは営業職へのキャリアパスあり◎ ・有給消化希望による連休取得も可能◎ ・正社員登用制度：上長の推薦があれば最短1年後から面接試験の機会あり◎ ・営業社員から資料の通達やその資料の説明等はリモートで説明があり、それをもとに店舗に直接行って作業可能◎ 　 ■当社の強み 当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店（広島事業所） 住所：広島県山県郡北広島町本地１０７７７番１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・評価等によって変動しますが、1年単位で基本給が3,000～5,000円程度昇給する目安です。 ※ご経験に応じて前職年収も考慮いたします。 昇給：年1回 賞与：なし※正社員登用後に支給有　実績3～4ヶ月 交通費：業務で発生する移動費（ガソリン代×移動距離）の支給あり※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＵＧホールディングス株式会社

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上場企業の経営監査／未経験歓迎／残業10ｈ以下／実働7時間
      • NEW
      ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■グループ会社等への内部監査 ■コンプライアンスの企画・推進・研修実施 ■内部統制（J-SOX）評価関連業務 ■内部通報窓口対応 …など ＼POINT！／ ◎会社の成長を支える仕事 当社は、「監査体制の強化・充実」を、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方の1つとしています。その中心的役割を、経営監査室が担っています。重要度の伴う仕事への取組みを通じて、ご自身の知見も広がり、今後のキャリア形成において、希少かつ有益なスキルが身につきます。 ◎経営に近い視点で活躍 当社の組織図上、経営監査室は経営層との距離が近いです。グループ会社の経営層とも仕事を通じてのコミュニケーションが日常的に行われています。グループ企業の価値向上支援を通じて、ご自身の視座を高め、視野を広げることができます。 ◎多彩なキャリアパス 年間3回以上の個別面談を実施の上、ご自身の業務への取組姿勢、成果を評価する仕組みがあります。ご自身が、他部門やグループ各社でのキャリアチェンジを希望される場合、将来のキャリアを一緒に考えます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は会社のことや仕事の流れなど、OJT形式で、ご自身の理解度に沿って、学ぶことができます。 ご自身が養ってきた知見をブラッシュアップしながら、安心して業務に取り組める環境です。 いきなりすべてをお任せすることはありません！スキルや経験に応じて、対応できる業務から任せていきますので、ご自身の経験を活かして活躍できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市福島区野田2丁目13番5号 OUG野田ビル5階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩10分 ・JR大阪環状線「野田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～30万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（3.5カ月分支給※2025年度実績） ※ご経験・スキル等を考慮の上決定します ※時間外手当は1分単位で支給します
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    株式会社ダイカン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79
    • 設立 1974年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】法人営業／既存8割◆環境ビジネス◆技術力×大規模施設保有で大手企業取引多数◎◆年休125日
      • 締切間近
      ＜業界トップクラスのシェア率／国内でも有数の大規模な処理施設保有／完全週休2日制／充実した福利厚生＞ ■担当業務： 大手企業や官公庁といったお客様へ産業廃棄物の処理を提案します。お客様となるのは食品・製薬・化学メーカーや官公庁など、産業廃棄物が発生する幅広い業界の企業様です。関西エリアをメインに担当し、大手企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 ■具体的な業務 ▽ヒアリング： 既にお付き合いのあるお客様をメインに、抱える課題や問題点をヒアリングします。「新しく発生した廃棄物をどう処理すれば良いか分からない」「この廃棄物が他では処理してもらえない」「他社と契約しているがもう少しコストを下げたい」など様々な悩みを確認し、お客様のニーズを把握します。 ▽プラン提案・契約： 処理方法や費用など、お客様のニーズに応じて最適な処理を提案します。1度訪問すれば終わりではなく、打ち合わせを重ねて契約へと繋げます。 ▽アフターサポート： 契約後も廃棄物の搬入～処理までの状況を確認したり、定期的に訪問するなど引き続きお客様をサポート。コミュニケーションを取る中で、新たなニーズを見つけましょう。 ※大規模な施設を持つダイカン"だから"できる処理も多く、お客様の幅広いご要望に寄り添えます。 ※慣れてきたら新規獲得もお任せします（既存先8割、新規先2割） ■入社後のSTEP： ＜STEP01：座学で基礎知識を習得＞ まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。「産業廃棄物とは？」といったところからお教えし、他部署での研修もご用意しています。 ＜STEP02：先輩と一緒に実践スタート＞ 基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、不安なことがあっても心強い味方になってくれます。 ＜STEP03：1人立ち後もしっかりサポート＞ 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう。 ■チーム組織構成： 約10名（20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績：2.8ヵ月分 ■昇給：年1回（2月）毎年昇給あり ■社員の年収例： ・年収500万円／33歳（6年目／主任） ・年収610万円／46歳（11年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 商品パッケージの企画提案営業／月給30万円～／年休125日
      • NEW
      既存顧客がメイン提案先の法人営業です。また当社の実績や提案力に期待してお問い合わせいただくお客さまがほとんどです。 印刷業界での経験は不問！「アイデアをカタチにしたい」という方、大歓迎です！ ―――――― ★お客様は？ ―――――― 商社、コンビニ各社やスーパー、食品や日用品のメーカーなど、大手企業から地域に根付く地元企業まで多くのお客さまとお取引をしています。 ―――――― ★仕事内容は？ ―――――― ■シール・パッケージ全般の企画提案営業 各メーカーや代理店（商社・包装資材会社・印刷会社）などに対し、商品ラベルやステッカー、フィルム製品、パッケージの提案・販売を行います。デザインや印刷方法の提案から売り場づくりまでトータルに携わります。 【具体的には…】 ■お客さまへのヒアリング （ターゲット・販売方法・売価など） ■社内デザイナーとの打ち合わせ （デザイン・仕様の決定） ■見積書の作成、印刷の手配、納期の確認・調整 ■納品先への出荷 など ☆パッケージはもちろん、店頭POPや販促ツールなど様々な印刷物に対応できるのが強みです！ ☆お問い合わせやリピートが多く、飛び込みやテレアポは行いません。 ―――――――――― ★OJT研修があり安心！ ―――――――――― 入社後は先輩社員に同行し、商材や営業の流れなどを覚えていきます。3カ月～6カ月で独り立ちします。 あなたの経験やスキルに合わせて先輩が丁寧に指導しますよ♪ ―――――――― ★当社の強み ―――――――― ◎シール印刷業界売上第1位 ※1 ◎印刷業界売上第4位 ※2 ◎年間の受注件数140万件 ◎国内で目にするシール・ラベル製品の1/3は当社実績 ※1 ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」 ※2 会社四季報ONLINE「印刷業界 企業ランキング（事業規模）」より
      【仙台・福島・石川・東京・岡山・香川・愛媛 いずれか勤務／勤務地希望可能／転勤なし】 ★リモートワーク可（入社2年目以降） ★直行直帰OK ▼以下いずれかの営業所へ配属となります。※希望を考慮します。 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル10F ■福島営業所／福島県郡山市駅前2丁目11番1号 ビッグアイWEST1F ■金沢営業所／石川県金沢市広岡1-1-18 金沢KSビル10F ■東京営業部／東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F ■岡山営業所／ 岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング14F ■四国営業所／ 香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50-15 ■松山営業所／ 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル6F ※リモートワーク・在宅勤務可（入社2年目以降） ※転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。 ※受動喫煙対策：勤務地はいずれも屋内全面禁煙
      月給30万円～34万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月39時間～46時間分を、固定残業代として一律月8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 生産スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／安定基盤／年休125日
      • NEW
      ★身近な製品に携わる★ コンビニやスーパーで売られているおにぎりやお弁当、デザートなどのパッケージ。 日ごろからよく目にする製品に携われるのは大きな特長で、やりがいも感じやすいです。 工場内は非常にクリーンな環境なので、安心して気持ちよく働けます。 ◎工場の環境◎ 空調完備！体力仕事少なめ！長年働きやすいです。 ～パッケージの生産スタッフ（機械オペレーター）を募集！～ 【フィルム加工業務って？】 印刷したフィルムを貼り合わせ、機械を操作しさまざまな形の袋に加工する作業です。 包む食品は多彩な形をしているため、加工機をオペレーションすることによりそれぞれに合った袋を作れます。 工場勤務や機械操作が初めての方でも、必ず先輩社員が優しくサポートするのでご安心ください。 ＜各担当に関して＞ それぞれ、印刷・ラミネート・検査の下記工程でオペレーターを募集。 各工程での業務内容は下記の通りです。 ■印刷・ラミネート 機械操作、準備作業、資材搬送 ■検査 機械操作、不良除去、準備作業、資材搬送 ＜主な製造の流れ＞ 印刷機を操作し、絵柄となる部分を作ります ▼ 機能を持たせるためにフィルムをラミネート加工（貼り合わせ）します ▼ 出来上がった製品を検査装置で確認、異常を発見・除去 ――――― 【POINT】 ★景気に左右されない★ 主に食品包装資材の製造を行っているため、常に安定した経営を維持しています。 景気変動があっても安心なので、腰を据えて長く働けます。 ★若手未経験出身も活躍中★ 20代～30代の若手メンバーも多数活躍中。 先輩たちもあなたに寄り添って、しっかり業務をレクチャーするのでご安心ください！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK・敷地内に無料駐車場を完備 【門司工場】 福岡県北九州市門司区新門司2-14-22 ＜アクセス＞ ・JR各線、山陽本線、鹿児島本線「門司駅」より車で22分 ・JR線、日豊本線「下曽根駅」より車で22分 【岡山工場】 岡山県岡山市南区藤田564-188 ＜アクセス＞ ・JR線、瀬戸大橋線・宇野みなと線「妹尾駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月収例】 月収27万円（月給22万円＋残業代20時間＋各種手当／入社4年目　27歳） 月収24万円（月給20万円＋残業代20時間＋各種手当／入社3年目　20歳） 【賞与は年3回！】 月給19万円～23万円＋各種手当 ※残業代は別途時間外手当として1分単位で全額支給
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    大阪精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市中石切町5-7-59
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／東大阪】製造オペレーター◆未経験者歓迎~研修体制◎／基本土日休み◆転勤無・社宅あり
      【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８９％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」又は「焼鈍」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る（酸洗） ・熱処理の工程（焼鈍） ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は39歳で、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年～１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率89%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,000円～20,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪】製造スタッフ～未来のリーダー候補目指せる！～◆シャワー室など完備◆転勤無・社宅あり
      ボルトやギアなど自動車の安全を支える鋼線製造に挑戦しませんか？大阪精工は大手自動車部品メーカーと取引し、EVやドローン向け部品にも対応する成長企業。賞与4ヶ月・住宅手当・社宅完備、有給取得率85％の働きやすさも魅力！ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントにチャレンジ可。 ＜製品について＞ 当社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細： 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■教育制度： ・半年ほどは先輩についていただきOJTで進めます。将来的には部門をまとめるリーダーを目指します。研修担当は30代の方を想定しております。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ◇スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ◇社宅制度あり ◇資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ◇業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤無 ■当社の強み： 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4.07ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪送風機製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西成区津守2-1-41
    • 設立 1937年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】船舶・産業用ファンの設計・開発◆土日祝休・転勤なし◆大手取引多数の老舗メーカー
      【自社製品の設計担当へステップアップしたい方へ／所定労働時間7.5時間／年間休日121日／大手重工・造船企業とも取引のある老舗送風機メーカー】 ■業務内容 船舶・産業用ファンの設計・開発をご担当いただきます。 当社は船舶用、産業用の送風機を製造していて、顧客の様々なニーズに応えることを強みとしています。 入社後は、各業務の補佐からスタートしていただき、徐々に案件をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容 まずは過去の案件をベースにお客様の依頼に沿った修正や設計を中心に担当いただきます。 1）設計 ・依頼・仕様書の共有 ・形状や材質の決定 ・2DCADを用いて納入図を設計 ・製作図面の設計 ・試運転 2）開発 燃料電池、水素をつくる装置に使われるファンを開発中です。 ■働く環境 ・幅広い年齢層の方が活躍していて、20～30代の若手社員もノビノビと活躍中です。 ・役職や社歴よる壁もなく、社内は和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■当社について 当社は、創業100年以上の歴史を持つ、産業用および船舶用の送風機・ファン・ブロワの専門メーカーです。 1919年（大正8年）創業、1937年（昭和12年）設立以来、長年にわたり高性能・高耐久の送風機を提供しています。 船舶用ファンでは国内シェアトップクラスを誇り、様々な大手企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41 勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西淀川工場 住所：大阪府大阪市西淀川区大野1丁目7-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅・出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力、前職考慮の上決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）※6ヶ月支給実績あり ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ボイラー製作所

    その他
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆セカンドキャリア歓迎／残業10h程度で働きやすさ◎◆
      ～経験者歓迎！即戦力として活躍できる職場！転勤なし！残業月平均10時間！土日祝休み！創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容 船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。 具体的には、 　・2D／3DCADを用いた図面作成 　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討 　・強度計算　など 営業、資材調達、製造など社内の関連部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制 配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴 大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。 創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：580万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆転勤無／残業10h程度／土日祝休／上流工程◆
      ～設計職としてスキルアップ◎／働きやすさ◎／転勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／創業100年の老舗メーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容 船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。 船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。 具体的には、 　・2D／3DCADを用いた図面作成 　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討 　・強度計算　など 営業、資材調達、製造など社内の様々な部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由 ・業務を標準化（偏りがないように上長が調整） ・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認） ・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制 配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴 大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。 創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により） 《モデル年収例》 ・30代：580万円 ・40代（管理職）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【大阪／拠点型】企画書・提案書作成の専任担当※スーパーゼネコン／退職金制度／年休125日／転勤無し
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~ ■担当業務： 生産技術部門担当者をはじめとした社内関係者と議論を重ねて、施工上のポイントの抽出や発注者へ訴求できる切口を導き出し、紙面の構成や、新技術を盛り込むなどの工夫を積極的に行っていただく業務をお任せ致します。 ※建築のプランなどを検討する方や、施工方法を検討する方は別にいます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。 ■今後の展望 2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29　 日本生命淀屋橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪本線線／淀屋橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・年収690万円（割増手当別途支給）月俸37万円…32歳／主任(全国型）／他社歴8年／入社2年目 ・年収890万円、月俸46万円…40歳／副課長（全国型）／他社歴13年／入社5年目 ※想定金額であり、上記金額を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌市／白石】営業職 ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
      • NEW
      業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里五条2-5-58 勤務地最寄駅：白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・地域手当：1,000円 ・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】機械メンテナンス　～年休123日／土日祝／プライム上場／ニッチトップメーカー～
      ～石川・金沢市／機械メンテナンス／年休123日／土日祝休／プライム上場／ニッチトップメーカー／建設機械の修理・メンテナンスを担当／残業月25～30H／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2～3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2.3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日123日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均25～30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 ■人材を人財という当社： ・「一人ひとりの個性を大事にする」という社長の考えのもと、当社では社員の考えや不満不安を制度にする政策を行っております。 （1）匿名アンケートの設置 →2021年より、アンケートの設置。その中で、「関西支店へのアクセスが悪く通勤が面倒」という意見に対し、無料の送迎バスを設置いたしました。そのほか、定時退社の日を設けたり、保険制度をつくったりと、社員の声を素早く制度に落とし込むことができます。 （2）改善提案制度 →サービス職からの提案が多いですが、制度の打診や商品開発の制度提案をすることが可能です。その結果、新商品の開発や既存商品のマイナーチェンジを行ってまいりました。 【社員を大事にする】を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市専光寺町ヨ67 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：12,500円～30,000円 ＜月給＞ 262,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.5カ月分　2024年実績 ■モデル年収： ・25歳 中途入社2年目 想定年収：450万円 ・30歳 中途入社5年目 想定年収：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエム製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング8F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／播磨】工作機械のサービスエンジニア ※プライム上場グループ／土日祝休み／残業平均20h
      ～サービス経験不問！／現場研修でじっくりスキルアップ／転勤なし／残業月20h程度／土日祝休み～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、サービスエンジニア業務をお任せします。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には： 既納ユーザー様の工場に出向いて、下記業務をお任せします。 ・機械の修理・保守点検 ・据付け ・解体業務 テーブル径直径２メートルクラスのものから、５メートルクラスのものまで、中、大型機械の取り扱いも数多くあります。 ■ご入社後の流れ： 機械の知識や組立・サービス経験が少ない方には、 長岡工場（新潟）で、技能研修、製造研修、サービス研修などを実施し、十分なスキルを身に付けて頂きます。 習熟度やスキルによりますが、研修は同業他社でのご経験者で2～3か月の予定です。 未経験の場合は、数年工場での研修を行っていただく場合があります。 ■同社の製品： 同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、 船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。 また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。 弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 播磨営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町野添395番地1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住宅手当、通勤手当を基本給とは別途で支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長岡／転勤なし】工作機械の機械設計（構想から出図まで）※国内トップクラスシェア／土日祝休
      ～第二新卒・未経験歓迎！業界シェアトップの工作機械の設計／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、 お客様の要望を“カタチ”にする、工作機械の機械設計業務をお任せします。 機械設計は、製品づくりの最上流工程。 構造・機構の検討から出図までを担い、その後の加工・組立のしやすさや製品品質を左右する、非常に重要なポジションです。 ■具体的には： 営業担当がお客様からヒアリングした要望を引き継ぎ、以下の業務を行います。 ・お客様要望・仕様の確認 ・必要に応じた仕様提案、見積もり検討 ・工作機械（立旋盤、鉄道車輪旋盤、各種専用機など）の機械設計 ・CAD（i-CAD）を使用した 　・組立図の作成（機械全体の構造・機構設計） 　・部品図の作成（材料・形状・寸法の設計） ・図面出図、部品リスト作成 ・機械仕様書・取扱説明書の作成 ※一人で抱え込む設計ではなく、社内メンバーと相談・レビューを重ねながら進める設計スタイルです。 ■この仕事の魅力： ・設計の上流から携われる 要望整理・仕様検討～出図まで一貫して関われるため、設計者としての引き出しが広がります。 ・社会インフラを支える製品 航空機エンジン、鉄道、発電設備、船舶など、長期的に需要のある分野で活躍できます。 ・腰を据えて技術を磨ける環境 転勤なし／長岡勤務。地域に根ざし、設計者としてキャリアを積めます。 ■ご入社後の流れ： ご経験・スキルに応じて、業務を段階的にお任せします。 設計経験が浅い方も、先輩設計者がフォローしながら進めるため安心です。 「機械設計として、もう一段レベルアップしたい」という方は是非応募ください。 ■製品・事業の安定性： ・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高精度加工が求められる分野向け製品のため参入障壁が高く、価格競争に陥りにくいビジネスモデルです。 ・設備投資サイクルが長い業界が中心で、景気変動の影響を受けにくいです。 ・60年以上にわたり培ってきた技術力と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当、通勤手当、寒冷地手当等別途支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カグラベーパーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市立花町1-2-1カグラサンライフプラザ4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／未経験歓迎】自社製品の機械設計（ガス関連機器）年休127日／充実した研修◎自社に試験環境有
      • NEW
      ～未経験歓迎／賞与5か月／経験が浅くても安心◎研修制度充実＆ベテランメンバー多数在籍／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー～ ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ※顧客との打ち合わせに同行することは多くありません。 ■将来的には： 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■研修内容 入社1年程度は先輩社員について、業務を学んでいただきます。 在宅勤務であっても、ZOOM等でいつでも先輩に聞ける状況となります。 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加　他 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代～50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日127日 ・残業月20－30h程度、フレックス制 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【西宮】製造（組立）※蒸発器関連機器◆夜勤なし◆土日祝休・ほぼ残業なし／年休129日
      • NEW
      ～1958年創業！ニッチ分野でエネルギーの未来を支える、ガス供給機器・設備の専業メーカー！業績好調に伴う採用強化のための増員採用！ショッピングモールや学校など生活に欠かせない場所で役立つ製品の製造！～ ～年間休日129日！働きやすさ◎～ ■業務内容： LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造をお任せします。 ◎蒸発器関連機器の製造組立 ◎機械加工、オペレーション業務 ◎標準モデルの蒸発器の組み立て ◎受注生産品の蒸発器の組み立て ◎蒸発器以外の自社製品の組み立て ◎製品製造過程の塗装 ＜生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）＞ ◇LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。自然気化によるガス量のみでは供給が間に合わないため、液体からベーパーライザーを介して気体を作り出し、ガスを送り込むことによって安定供給を実現させています。 ★自分の組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役立つやりがいのあるお仕事です。★ ■入社後の流れ： ◇未経験の方は工具の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ◇最初は標準モデル製品の組立から担当し、ゆくゆくは、難易度の上がる特注品の組立にも関わります。 ◇当社の工場ではライン生産ではなく、セル生産方式を、とっており業務内容も多く、手に職が付けられます。 ※セル生産方式とは、少人数の作業員が「セル」と呼ばれるU字や二の字のラインで、一つの製品を完成させるまで担当する生産方式です。 ■組織構成： 製造グループは、正社員9名（課長40代前半、係長40代後半、主任50代・30前半2名・20代半ば、担当30代前半・20代半ば1名、事務員1名、パート４名）です。未経験の方も多く入社いただいており、活躍中となります。 ■当社の安定性／将来性： 設立から60年以上の歴史があります。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有馬工場 住所：兵庫県西宮市山口町名来1235 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：家族（税扶養の場合）、住宅（世帯主の場合）、時間外（実態に応じて法律の範囲内） ・賞与暫定４ヶ月込み ・上記年収試算には時間外は含まれていません。 ※ほぼ残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精密加工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府柏原市河原町1-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／未経験歓迎】技術系ポジションサーチ（品質や生産技術）日本製鉄G／抜群の福利厚生／働き方◎
      • NEW
      【未経験歓迎◆技術ポジションサーチ求人／製造～生産技術・品質など！働き方◎有給消化◎／日本製鉄G／エネルギー業界に貢献】 ☆ご経験に応じて幅広く検討いたします！☆※書類選考合格の連絡に合わせてあなたのスキルにあったポジションをご提案します！ ■ポジション例： （1）製造職：NC旋盤による決まった大きさや長さで削る加工作業 （2）加工職：表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業 （3）生産管理職：受発注管理／生産の進捗管理 （4）技術サポート職：製造工程の統括・管理、プロセス改善、設備の導入、一部QC活動を対応します。 （5）製造部リーダー職：製造現場のまとめ上げ、メンバーの教育・製造作業効率化 （6）品質保証部、管理部：精密測定器を用いた品質検査・校正 製造現場のDX推進などにも今後着手していく予定です ■業務のやりがい＜社会インフラを支える！＞ 地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます◎ ＜カップリングとは？＞パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■働き方：土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。 ■キャリアパスについて： 職務遂行上に必要な公的資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／柏原】製造職＜未経験歓迎◎充実の研修＞石油採掘に欠かせない部品製造～定年まで働ける日鉄G
      【未経験歓迎◎４０、５０代も活躍中／石油を取り出すのに欠かせない部品◎インフラを支える／高い有給取得率（平均15日）で家庭と両立可】 ■業務について 本人の適性を見て（1）もしくは（2）の作業をお任せいたします。 （1）金属加工業務（決まった大きさや長さで削る金属加工） ＜具体的には＞ ・金属の棒や円盤などを旋盤に取り付け ・プログラムで動作を設定 ・加工する形状に合わせて、機械の動きを数値で指示します ・自動で切削加工→刃物が回転する材料に当たり、不要な部分を削って形を整える ・寸法を測定して確認 （2）塗装業務（製品の塗装、品質チェック、積み込みなど） ■当社について 石油を取り出すための「カップリング」を製造しエネルギー事業に貢献しております。 ＜カップリングとは？＞石油を取り出す際にかつようするパイプの接合部です。地面の深い所までパイプを繋げる必要があります。その時パイプ同士をしっかりと固定するためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで石油を安全に取り出すことができます◎ ■入社後のフォロー＜前職販売員・飲食業などの方も活躍中！＞ 最初は簡単な作業（塗布作業）から始めます。未経験の方もしっかりと教育し、丁寧にフォローしていく体制を整備してます。上司や人事との定期的なフォロー面談や、個人個人に合わせた教育システムがございます。また同期の方がいなくとも、孤立しないよう工夫をしてます◎ ■組織構成：現在約250名の機械オペレーターと約20名の製造管理担当者が担っています。20代～60台まで幅広く在籍しており、メインは20代後半～30代となります。全社員の50％が中途入社の方で馴染みやすい環境で未経験から活躍しております。 ■業務のやりがい 当社が主に汲み上げている石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。 ■働き方 配属により2交代制でシフト勤務・夜勤の可能性もございますが、土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日で取得しやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円　※残業代（20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リック株式会社

    総合商社
    大阪府吹田市垂水町3-30-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹／猪名寺駅】社内SE（マネージャー候補）◆社内システムの設計構築・運用保守など／残業月5h
      ～東証スタンダード上場企業のグループ会社／タイルカーペットやプラスチック床材の分野においてシェアトップクラス／年休125日～ 　 ■業務内容： 社内SE（マネージャー候補）として、社内システムのソフトウェア設計・構築・運用保守、社内システムのインフラ基盤の設計・構築・運用保守、社内ネットワークの設計・構築・運用保守、社内システム推進プロジェクトへの参画など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内システム業務ソフトの設計・構築・運用保守 　・システムインフラ基盤の設計・構築・運用保守 　・ネットワークの設計・構築・運用保守 　・社内システム推進プロジェクトへの参画 ■当社について： ◎インテリア総合メーカー・東リ株式会社のグループ企業であるリックは140年近い歴史があります。 ◎当社の強みはその長い歴史の中で培われてきた豊富な情報提供力と幅広い取扱商材です。お客様のニーズをしっかりと踏まえた上で最適な商品をご提案することによって確かな信頼を積み上げています。 ◎既存のお客様を中心に、床材・壁装材・窓廻り製品といった内装資材全般を提案、提供しています。全国に51カ所の事業所を展開しており、業界での知名度が高い東リ株式会社のグループ企業として、東リ製品はもちろん、大手メーカーを中心に700社以上との取引があります。様々なニーズに合わせて製品をご提案しており、そのお客様数は18000社以上にのぼります。インテリアから建材、住宅設備機器、エクステリアまで幅広い取扱い商品と万全な工事支援。中でも、塩ビ床材はトップクラスのシェアを誇ります。地域密着でお客様との信頼関係を築きながら「心ときめく空間造りで、人々の心と暮らしを豊かにする」ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市東有岡5丁目125 勤務地最寄駅：猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川惣電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-7-10カワソービル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】電気回路・制御設計＜工業用計測設備・装置＞◆PLC／工業用計測センサーのシェア国内トップ級
      □■世界中の鋼造りを支える創業65年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内シェアトップクラスメーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■業務概要： 電気エンジニアとして、各種工場に納入する工業用計測設備または装置の電気回路設計・制御設計を担当します。 入社後はOJTにて基礎技術を学び、スペシャリストとして将来を担う人財への成長を期待しています。 ■具体的には： ◇主な顧客は大手企業が中心で、全てカスタマイズ設計の製品となり、顧客と打ち合わせをしながら作り上げていきます。 ◇設計業務（主にPLC）に加え、製造部門や協力会社との調整、ならびに客先への据付や運用サポート業務のアフターサービスまで一連の業務に携わっていただきます。 ■魅力： 一人に与えられた裁量が大きく、幅広く勉強や経験をすることができるため、技術者としての力が付き、やりがいを感じることができます。 ■就業環境： ＜福利厚生＞ 家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。 評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴： ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献 ・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 ■当社について： 当社は「プローブ製品」「温度センサー・各種機器」「電気計装事業」を展開しています。 ◇プローブ製品：溶融金属を高速・高精度で測定する浸漬プローブの品質と精度は世界トップクラス。国内外での高い評価や実績があります。製鋼プロセスでは欠かせない製品として、国内外の大手の鉄鋼メーカー様から安定した需要があります。 ◇温度センサー・各種機器：接触・非接触の各種センサーを設計から販売・保守まで対応しています。 ◇電気計装：プラントの設計・施工・メンテを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工業用計測設備・装置の機械設計◆工業用計測センサーのシェア国内トップ級／土日祝休／福利厚生◎
      □■世界中の鋼造りを支える創業65年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内シェアトップクラスメーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□ ■業務概要： 当社の機械エンジニアとして、各種工場に納入する工業用計測設備または装置の機械設計・施工を担当いただきます。 入社後はOJTにて基礎技術を学び、スペシャリストとして将来を担う人財への成長を期待しています。 ■具体的には： ◇主な顧客は大手企業が中心で、全てカスタマイズ設計の製品となり、顧客と打ち合わせをしながら作り上げていきます。 ◇設計（3D-CADを使用）に加え、製造部門や協力会社との調整、ならびに客先への据付や運用サポート業務のアフターサービスまで一連の業務に携わっていただきます。 ■魅力： 一人に与えられた裁量が大きく、幅広く勉強や経験をすることができるため、技術者としての力が付き、やりがいを感じることができるポジションです。 ■就業環境： ＜福利厚生＞ 家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ＜評価制度＞ MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。 評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 ■当社の特徴： ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献 ・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画 ■当社について： 当社は「プローブ製品」「温度センサー・各種機器」「電気計装事業」を展開しています。 ◇プローブ製品：溶融金属を高速・高精度で測定する浸漬プローブの品質と精度は世界トップクラス。国内外での高い評価や実績があります。製鋼プロセスでは欠かせない製品として、国内外の大手の鉄鋼メーカー様から安定した需要があります。 ◇温度センサー・各種機器：接触・非接触の各種センサーを設計から販売・保守まで対応しています。 ◇電気計装：プラントの設計・施工・メンテを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川村義肢株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-18-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市※転勤なし】総務◇年休125日／幅広くチャレンジ可／義肢・装具の国内NO.1メーカー◇
      【バックオフィス業務経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売･レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休125日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容： 義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス ・車両管理 ・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康 等） ・福利厚生の企画・立案、管理・運営 ・その他 庶務業務　等 ※はじめから全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■当社について： 義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せか ら納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 【人財育成方針】 専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会 を提供。 【KJK活動】 働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。 【多様な人財の雇用】 障がいのある方を含めて多様な従業員を区別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東本社 住所：大阪府大東市御領1-12-1 勤務地最寄駅：片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～301,000円 その他固定手当/月：5,800円～11,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.7ヶ月分 ※過去実績） 住宅地域手当：5,800～11,500円 家族手当：扶養を要する配偶者7,000円・第一子3,500円・第二子以降2,300円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング13F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/リモート可】業務系システム開発（SEオープンポジション）◆関電ユーザーSI/福利厚生◎
      【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【福利厚生／働き方◎】新卒定着率90％超！有休消化平均17日／5営業日連続休暇取得率81.3％（2023年度部門実績）／リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 関西電力のDXを含むシステム開発、維持運用を担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。当社はシステム運用だけではなく、最新技術を用いて、関西電力の事業発展を促すようなシステムの構想・企画・提案までトータルに行っております。 ・ソリューション本部には基盤・事務・需給・発電・営業・託送・送配電の7つの開発部署がありあります。それぞれが関西電力社の重要なシステム開発・運用を担っております。併せて本部内にはテクニカルラボがあり、関西電力のCoEとして技術検証や活用推進を担います。 500近いシステムの開発・運用プロジェクトがございます。開発言語はJavaを基本として、様々な言語・技術を利用しております。 本ポジションでは選考を通じていずれかの部署に配属になります。 ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・ワークライフバランス◎…社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 ■スキルアップ 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 Tスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの 研修プログラムも、階層別・目的別に90以上用意しています。 また、自発的な能力開発を積極的に支援する、 通信教育講座やｅ－ラーニング、資格試験対策講座などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中之島センタービル 住所：大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 中之島センタービル 勤務地最寄駅：中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～378,000円 ＜月給＞ 293,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】PL（事務システム）◆福利厚生・働き方◎／関西電力のDXを担う
      【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・上記業務の推進とプロジェクトマネージャーのサポート ＜プロジェクト例＞ ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■組織体制： 現在組織には20～50代が約60名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。 プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に 下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関電ビルディング　本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 589万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～434,000円 ＜月給＞ 332,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と残業手当（月20時間分）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎高級工機製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎※転勤なし】サイバーセキュリティ担当 ※ヤンマーグループ／裁量あり
      ～｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容： ・サイバーセキュリティの対処、教育・訓練、監査に関する業務を行い、組織の情報資産を保護するための実務を担当します。 各役割において、親会社セキュリティ部門の指示に基づく作業を実行し、必要な知識とスキルを用いて業務を遂行します。 ※ITインフラ導入管理運用は、別部隊が実施します。 ※セキュリティ戦略、ポリシーは、親会社セキュリティ部門が立案します。 ■業務詳細： ●主な業務： ・サイバーセキュリティインシデント発生時の一次窓口。 ・インシデント対応に係る親会社セキュリティ部門、自社部門との連絡・調整。 ・グループセキュリティ基準の社内展開・適用管理 ・社員向け教育・啓発活動の実施 ■組織構成： ・CSRグループには、グループ長1名、他社員7名 計8名が在籍しております。 ■キャリアパス： ・ご本人様の適性次第となりますが、サイバーセキュリティのスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・システム管理部隊があるため、基本的には夜間や土日の対応はない ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎※転勤なし】解析業務（開発から携われる）第二新卒歓迎／ヤンマーグループ／在宅勤務可
      ～解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容： ・解析業務をお任せします。 ・農業機械・乗用芝刈り機・多目的運搬車のドライブコンポーネントの開発業務を、解析によりフロントローディングを図ります。 ・ギア・油圧の単品での強度解析に加え、アッシー全体での強度解析も担当いただきます。 ※ドライブコンポーネントは、機械や装置の動力伝達システムの一部を構成する部品や要素のことを指し、産業機械、自動車、建設機械などさまざまな分野で使用され、機械の効率的で安定した動作を支えています。 ■業務詳細： ●解析要素 ・熱／流体（油圧あるため）／強度／構造／電磁 ●解析ソフト Amesim／JMAG／MASTER／HyperWorks／AcuSolve／Fluent／Particleworks ■組織構成： ・先行開発チームには、グループ長1名、解析担当3名、モーター設計担当4名の計8名が在籍しております。 ■キャリアパス： ・ご本人様の適性次第となりますが、解析のスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■やりがい： ◎開発スピード・コスト・品質の向上のために、現代の開発業務においてなくては成り立たない解析業務において、当社のコアになるスペシャリスト人材として活躍できます。 ◎当社の解析業務においては、積極的に投資を行っているため、使用ソフトも豊富に揃っており、高い技術レベルでの様々な解析業務をご経験できます。 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・出張：3ヶ月に1回程度あり（米原の中央研究所、展示会）泊数は多くて1泊 ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2024年度実績5.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄社化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー
    • 設立 1904年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】研究開発＜機能性化学＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業5H／離職率0.4％
      【創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業5.3時間WLB◎】 ■職務内容： 製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。 ・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。 ・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。 ・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■機能性化学品部門の特徴： モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。 なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。 ■組織構成： 現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、当社主力事業です。 ■雇用形態： 試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。 勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力： ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～398,300円 ＜月給＞ 249,300円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 10,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：30歳…520万円(経験5年)、35歳(経験10年)…630万円、38歳(経験15年)…730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※職種未経験歓迎】研究開発＜金属加工品＞創業122年／賞与6.12ヶ月／年休128日／残業5H
      【創業122年の安定企業／研究開発からスケールアップ・特許出願まで携われる◎／離職率0.4％／年間休日128日・残業5.3時間WLB◎】 ■職務内容： 製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施します。 ・ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。 ・1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。 ・基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。 ■金属工業用化学品部門の特徴： 半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。 また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。 ■組織構成： 現在は約20名の研究員が在籍しております。風通しがよく積極的に意見を言える環境です。 ■雇用形態： 試用期間は契約社員となりますが、正社員登用を見据えた採用です。 勤務態度や出勤状況を踏まえ判断しますが、これまでほぼ100％正社員登用されています。 ■当社の魅力： ・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。 ・扱う製品の広さ…当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場／奈良研究所 住所：奈良県奈良市西九条町5-2-5 勤務地最寄駅：JR関西本線・大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～398,300円 ＜月給＞ 249,300円～398,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）2025年度労働組合平均 10,000円 ■賞与：年2回（6月、11月）2025年度労働組合平均 6.12ヶ月 ■年収例：30歳…520万円(経験5年)、35歳(経験10年)…630万円、38歳(経験15年)…730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日暮里/転勤無】◆未経験歓迎！法人営業（監視装置・測定器）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント2名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里/転勤無】◆未経験歓迎！法人営業（監視装置・測定器）/年休127日/ニッチトップ製品の営業
      ～転勤無し・年休127日・残業15H以下で働きやすい環境！/ニッチトップのオシロ製品営業/手厚い研修でキャッチアップ可能◎～ ■主力製品の「自動オシログラフ」とは？ 電気は私たちの生活に不可欠なエネルギーのため、電力系統・設備の保全のためにさまざまな対策がなされています。それでも、落雷や台風、地震といった自然災害や機器の故障によって停電などのトラブルが発生することがあります。その原因や発生場所を特定するために必要なデータを記録・解析し、電力の安定供給を支える装置が「自動オシログラフ」です。 ■業務内容 主力製品のオシログラフをはじめ、電力系統の監視装置や各種試験機・測定器などの提案営業をご担当いただきます。 具体的には… ・客先要望のヒアリング ・提案業務、提案書作成（Word、Excel、PowerPointを使用） ・見積書の作成、仕様確認 ・社内の設計/製造/検査部門への生産指示、調整　など 自己裁量で業務を進めることができるので働きやすい環境です。 ■営業スタイル ・既存営業メイン 将来的に新規営業も行っていただきますが、顧客からの紹介やHPからの問い合わせが起点となるため飛び込みはありません。技術的な内容はエンジニアが同行し、提案・説明しますのでご安心ください。 ・取引先 電力会社やその系列会社、電機メーカーなどの優良企業が中心です。東京支社では関東圏・北海道のお客様を担当します。 ・出張 月に2～3回程度の出張があります。場合により宿泊や車輛運転を伴います。 ■組織構成 電力システム事業部（東京支社）は、営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 また、アシスタント3名で営業をサポートしています。 ■教育体制 OJTを通して研修を行います。独り立ちできるまで経験豊富な社員がしっかりとフォローいたします。 ■キャリアプラン ご経験や成果に応じて、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーなどのマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れています。 「営業のプロフェッショナルとして成長したい」「チームを率いる立場に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。 ■働き方 ・残業は月平均10～15時間程度 ・転勤無し ・平均勤続年数：18年
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 526万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 304,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/月で算定 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収 30歳：460万円 40歳：680万円 50歳：775万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ドームシティガスビル10F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤なし】断熱素材の製造スタッフ※Daigasグループ／フレックスあり／夜勤なし
      ◇◆業界トップクラスの材料メーカー/フレックス/年間休日129日/夜勤・転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大◇◆ ■業務内容： ・当社炭素繊維素材（成形断熱材）の図面作成・検図業務 ・成形断熱材の加工、検査、表面処理等の製造業務及び一部管理業務 ※補助。 ※一部管理業務補助は作業指示書の作成や在庫管理 ■組織構成： チームメンバーは管理職を含め30 名程度で構成されております。 年齢は20 代～60 代まで幅広い方が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■取扱製品： ドナカーボ成形断熱材というピッチ系炭素繊維を原料とした断熱材を製造しています。 製品は主に工業炉の断熱材用途に使われています。 ■作業環境・働き方 ・シャワールームや設備が整っており、働きやすい環境です ・残業10時間程度／夜勤なし。大阪ガスグループの充実した福利厚生◎ ・出張頻度：ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～300,000円 ＜月給＞ 228,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：昨年度実績約5ヶ月 ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ■手当：時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅交通費 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方市】品質管理（浄水器・空気清浄機）／世界トップクラスの活性炭メーカー／大阪ガスG／年休128日
      • 締切間近
      【世界トップクラスの活性炭メーカー/年間休日129日/福利厚生充実/フレックス】 当社の枚方製造センターにて、浄水器、空気清浄機の関連部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容： 浄水器本体およびカートリッジ、空気清浄機フィルター等組立製品や関連部材等に関する品質管理（工程管理、品質検査、品質改善）業務をお任せします。 具体的には、以下の通りです。 ・浄水器本体およびカートリッジ、空気清浄機フィルター等組立製品や関連部材等 　に関する品質管理（工程管理、品質検査、品質改善）業務 　※他製品も一部お任せする可能性があります。 ・不具合品やお客様問合せについての原因調査および是正・改善業務 ・製造委託先での工程不良率低減活動 ・取引先の監査及び評価 ■仕事の魅力・やりがい ・浄水器など、人が口にするものに関わるメーカーとして、品質基準を保つことに誇りをもって働いていただけます。 ・品質トラブルの予防には会社としてもかなり力を入れている部署のため、他部署関係者と協力しながらより高品質なものを目指していける環境です。 ・社内の関係者及び製造委託先と協働し品質管理の意識を高め合い、互いに成長を続けていくことができる環境です。 ■組織構成： チームマネージャー１名、一般社員２名、契約社員1名、パート社員７名 一般社員2名は製品の種類と顧客で担当を分けています。 ■働き方 【残業】 月20~30時間程度 【出張頻度】 国内：1~2 回/月、海外：0~2 回/年 【主な出張先】 国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 【働き方・福利厚生】 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪バス線／東池之宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～414,000円 ＜月給＞ 313,500円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市香露園2-8(大阪本社)
    • 設立 1969年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業月3h以下／年齢不問／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      【具体的には…】 ■各種書類作成 ■商品の受発注 ■販売店様からのお問い合わせ対応 ■商品在庫管理　など 【入社後は…】 はじめは、先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、業務の流れを学んでいく期間です。 当社が取り扱う商材は数多く、その全てをすぐに覚えることはできませんが、 先輩スタッフがあなたを丁寧にサポートしますので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう。
      大阪営業所(本社)／大阪府摂津市香露園2-8 ★転勤なし ★車通勤も可能です。（ガソリン代支給あり） ★U・Iターン歓迎
      月給20万円以上＋賞与年2回 ※年齢・能力・経験・前職給与を考慮の上、面談により決定します。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11金陵ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／三国】工場で使用される無線機（テレコン）の組込ソフト・電気設計＊人々の安全を支える
      ～上流工程に携わる×ニッチトップシェアの製品開発に携わりたい方へ／大手取引多数あり～ ■業務内容■ 産業機器向け無線リモコン装置（テレコン）のデジタル回路・組込み設計として仕様検討から基礎設計、詳細設計、評価、製品立ち上げまでの一連の開発をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 重厚長大産業の工場などで使用されるクレーンを無線で操作するリモコンです。作業者が近寄りにくい危険な場所から安全に操作できるため、現場の安全と効率化に大きく貢献する社会的意義の高い製品です。 当社がテレコン分野で高いシェアを維持できているのは、長年にわたる顧客との信頼関係に加え、お客様ごとの仕様に柔軟に対応できる技術力があるからです。また、この分野の製品は誤作動が人命に関わるため、安易なコスト競争が起きにくく、参入障壁が高いという特徴があります。その結果、当社は安定した経営基盤のもとで堅実に成長を続けています。 ＜業務詳細＞ ・1製品ができるまでの期間：半年～２年 ・進め方：改版などの小さい案件なら一人で対応することもありますが、新製品開発では、チームで開発を進めていきます。 ・出張ほぼなし ■研修体制：まず最初は市場調査、データを見て検証、試作の評価などからスタートいたします。業務に慣れてきましたら少しずつ主業務に携われるようにステップアップしてきます。入社1年後を目途に小さい製品の主担当を目指します。 ■企画構想から携われる！：場要求を確認した上で商品企画を進めるため企画構想から設計に携われます◎技術者として幅広い業務を経験できるため自ら設計した製品が使用されることはやりがいです。 ■配属部署：マネージャ1名、電気設計5名（30代2名、40代1名、50代1名、60代1名）、機械設計3名(30代1名、40代１名、50代１名)、パート1名。 ■長期的に働きやすい環境：中途入社の方も多く年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準◎ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-3-11 金陵ビル 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・キャリアを考慮し決定します。 ■賞与：2ヶ月～4ヶ月※業績／評価による ■期末手当：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 製造技術エンジニア／年休125日／ベースアップ12年連続
      • NEW
      【仕事の流れ】 ・各製造プロセス(鋳造・溶解・熱処理・加工・溶接)における製造技術の確立・改善 ・不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応 ・新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証 ・製造条件や品質基準の標準化・技術文書化 ・品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討 ★「反応管」とは？ プラスチック原料となるエチレンなどの生成に不可欠な設備です。 クボタの反応管は世界各地のエチレンプラントで採用され、 《グローバルなものづくりの基盤》を支えています！ 枚方製造所では独自技術を活かした高機能反応管を生産しており 現在は増産に向けた設備投資も加速中！ ★働き方・仕事の進め方について 業務は《チーム体制》で進行します。 製造工程の各担当者や品質・開発部門と密に連携しながら、 会議や品質改善の報告を計画的に行うため、一人で課題を抱え込む心配はありません。 ★担当テーマについて 担当テーマの規模はさまざまで、コア技術の確立には年単位でじっくり取り組む一方 不良改善など短期で成果を出せるテーマもあり、バランスよく経験を積むことができます。 【入社後のキャリアパス】 ▼入社後すぐは まずは製造技術スタッフとして専門性を磨いていただきます。 ▼5年目以降は 鋳造・置注・溶接・設備といった製造内の他セクションへのローテーションのほか 品質保証・技術・調達・生産技術・開発など製造以外の部門への異動も可能。 幅広い経験を通じて、エンジニアとして多角的にキャリアを広げられる環境が整っています！
      【在宅勤務も相談可】 大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号 ※テレワークは規定やガイドラインに則り行うことができます。 ※敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
      月給30万円以上 ※残業代別途支給 ※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します 《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
    • 【茨城/TXみどりの駅】ECU(電子制御部品)の製造担当 ◆転勤なし／東証プライム上場◆
      • NEW
      ■募集概要： クボタ製の農機/建機/エンジンに搭載されるのECU(電子制御部品)を製造する本部門にて、ECUの製造エンジニアをお任せします。生産したECUは国内外12拠点に出荷され、クボタ製品の高機能化を支えています。 ■募集背景： 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れが今後も続き、更なる生産量増加が予測される中、それに対応できる体制を確保するためにキャリア採用を実施しています。 ■具体的な仕事内容： ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務　など ～仕事の進め方～ 各事業所から入った注文を元に生産計画が立てられます。各工程配属のスタッフはその計画通りに段取りを行い、前後工程とのコミュニケーションを取りながら生産を進めていただきます。 ～入社後の流れ～ 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ■想定されるキャリアパス： 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年～5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■働き方： （1）8時～16時30分 （2）12時～20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～271,500円 ＜月給＞ 236,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合487万円～640万円） 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による 【モデル月収】25歳266,500円円 / 30歳284,000円 / 35歳297,500円　※残業代を除く高卒新入社員ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クボタで募集中の求人をもっと見る

    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全25件
    • 【徳島/阿南市】発電所の運転管理・設備保全◆残業ほぼ無し／プライム上場／平均勤続16年以上／手当充実
      【「クラボウ」でお馴染み/出張・残業ほぼ無し！/創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー/繊維を中心に多角的な事業を展開】】 ■職務内容： 体制強化に向けて、運営管理者としてボイラータービン主任技術者候補の方を募集いたします。 徳島バイオマス発電所における、運転管理業務および設備保全・保守計画等の業務を行って頂きます。 ※出張・転勤・休日出勤は原則無し ■組織構成： エンジニアリング部は下記によって構成されています。 環境システム8名、環境エネルギー課9名、プラント技術課20名、徳島バイオマス発電所4名。 ■徳島バイオマス発電所について： 2016年7月に竣工した徳島バイオマス発電所では、自社の保有技術である流動層ボイラに蒸気タービンを組み合わせ、間伐材などを燃料とした徳島県初の木質バイオマス発電事業を展開しています。 再生可能エネルギー固定価格買取制度（FIT）を活用し発電・売電事業や、間伐材などの有効活用を通じて、地域社会に貢献しています。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島バイオマス発電所 住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ご年齢やご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計＜排ガス処理設備＞プライム上場／在宅勤務可／フレックス／家族・住宅手当有／福利厚生◎
      【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■業務内容： 電気集塵機ビジネスなど新規ビジネスへの事業展開を進めており、当ポジションでは、排ガス設備の設計をお任せいたします。 詳細設計・見積もり設計等からご経験に応じてお任せします。 ■魅力ポイント： ◎プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件 に対して一気通貫して携わって頂けます。 ◎営業担当者とお客様のところへ同行し、技術的な観点から説明・提案 や打ち合わせを行って頂くこともございます。 ◎将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経 験いただく事が可能です。 ■出張頻度： 月数回程度(仕様打合せ、外注管理、進捗確認)。担当案件により日帰り～長期出張（現場対応：２～３か月程度）が発生する可能性があります。 ■扱う製品について： ・クラボウエンジニアリング部HP https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・排ガス処理設備 　https://www.kurabo.co.jp/eng/product/gas/ ■キャリアパス： 将来的には多様な設備の設計・技術営業等を経験し、管理職を目指し ていただく事が可能です。 ■組織構成： 課長以下全8名 ・年齢層　２５～５０歳 ・担当業務はプロジェクトマネージャー制でチームで対応 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ▽暮らしの中のクラボウ：製品の活用例について https://www.kurabo.co.jp/scene/ ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク制度（部署による）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラボウ寝屋川ビル 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～478,600円 ＜月給＞ 226,900円～478,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラレ

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 4,569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【茨城/鹿島※転勤無】化学プラントオペレーター◇未経験歓迎◇住宅手当や独身寮など福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場／スマホ画面に使うフィルムなど生活に身近な製品を製造／OJTでしっかりサポートするので安心／中途入社実績あり◎若手社員も多数活躍】 ◆業務概要 東証プライム上場・株式会社クラレの鹿島事業所にて勤務いただきます。 当社は世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカーであり、スマートフォンの画面に使用されるフィルムなど、生活に不可欠な製品を手掛けています。 今回募集するのは、プラントの生産オペレーターです。 特別な経験や専門知識は一切不要で、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ◆具体的な業務 3交替制の体制で、プラント運転の管理業務をお任せします。 ・計器室でのモニター監視およびデータ入力 ・現場における配管・ボイラーのバルブ操作（開閉作業） ・製品品質を確認するための分析業務 入社後すぐに一人で業務を担当することはありません。 まずは先輩社員とともに作業を行い、業務の流れを習得していただきます。 機器の名称や操作手順も、段階的に身につけていただけるため安心です。 不明点についてはすぐに相談できる風通しの良い雰囲気があり、休憩時間にはゲームや車などの趣味の話題で交流が行われるなど、同世代の社員同士が和やかな関係を築いています。 ◆働く環境 残業は月20時間以内と少なめで、交替制により勤務時間の区切りが明確です。 基本的には定時を目安に業務を終了しており、仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 また、12日サイクルのシフト制を採用しています。 最初は勤務リズムに慣れる必要がありますが、習熟後は平日休みも有効活用でき、役所や銀行の利用や混雑を避けた外出などのメリットもあります。 転勤はなく、茨城県鹿島エリアに腰を据えて長く勤務したい方に最適です。 安定した経営基盤のもと、無理なくキャリアを築くことができ、成果は昇給や賞与で適切に評価されます。 ◆教育体制 ・社内研修および資格取得支援制度あり ・未経験から専門スキルの習得が可能 学歴やこれまでの経験は問いません。 業務に必要な資格については、取得費用を会社が負担するため、自己負担なくスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門 勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～274,000円 ＜月給＞ 215,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 勤務手当：1500円～3000円／扶養者の有無に応じて支給 交替手当：3万3000円 深夜手当：2万7000円～3万4000円／1ヶ月あたりの目安の金額を算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷※原則転勤無】知財（知財の戦略立案など上流も担当）◇プラスチック素材の開発部署へ配属
      【東証プライム上場／事業部で知的財産戦略の強化を目的とした募集／クラレの主力製品「エバール」の知財に携わる／残業20h程度／福利厚生充実】 ■職務内容： 主に包装材料用途に使用されるプラスチック素材（高分子材料）の開発部署で、知的財産に関する管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・発明発掘 ・特許出願・権利化 ・第三者特許調査・鑑定 ・他社製品調査 ・IP ランドスケープ ・特許ポートフォリオ戦略策定 ・知的財産活動推進 ・権利行使等を知的財産部および外部特許事務所と連携 ・知的財産戦略の策定・実行（国内外の社内関連部門と連携） ＜エバールについて＞ 1972年にクラレが開発に成功し、世界に先駆けて製造をはじめたエチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）樹脂です。従来のプラスチックにはない優れた「ガスバリア性」 を備え、食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器に使用されるほか、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。 ■配属部署： 倉敷事業所 エバール研究開発部 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・転勤は基本ありません ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ■倉敷事業所について： クラレ発祥の地に立つ倉敷事業所。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜など、生活に密着した製品を生産しています。研究・開発の一大拠点としての機能も持ち合わせており、クラレの中核を担う事業所として存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多／転勤無】フィルタープレス装置の法人営業＜業界不問／残業少／飛込み無＞
      • NEW
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術／国内唯一のフィルタプレス専業メーカーでの法人営業／国内トップクラスのシェア／賞与4か月分】 ■職務内容： 当社の手掛けるフィルタプレスのルート営業をお任せいたします。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。 ■職務詳細： 【取扱商材】 フィルタプレス 及び 付帯設備（ポンプ・操作盤等） また、そのメンテナンス（工事・部品含） 国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。 【客先情報】 化学工業・繊維・製紙関係・薬品工業・製鉄業・製油・油脂・食品・官庁関係・プラントメーカーなど 【営業スタイル】 ○新規：既存＝2：8 今までの実績があるので、多くは既設ユーザからの問い合わせで、 新規であってもホームページや電話での問合せが多いです。既設機のメンテナンス等の打合せで営業先を廻りつつ、本体の新規案件に結びつくような情報を得ています。 ○配属先情報…九州営業所（男性3名、女性1名の計4名） ※月に１～2回宿泊を伴う出張が発生します ■事業の魅力： オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍が期待されます。組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待されます。 ■社風： 近年では、仕事だけでなく自身の時間も有効に大切にすることが推奨されています。以前から自身の時間も大切にする社風があるため、有給休暇の消化率も非常に高く、自身の時間にやりたいことを尊重しています。 日本酒を製造する際にも加圧ろ過がかかせないため、その取引関係から酒蔵がそのまま営業譲渡され経営に参画することとなったエピソードがあります。グループ内に酒蔵があるというちょっと変わったろ過機メーカーですが、これも自由な発想から生まれました。そんな自由な社風の中で自身の思いを形にすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル6階C 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～467万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～277,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,500円～297,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績:12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／弁天町】加圧ろ過装置の機械設計※ニッチトップメーカー/年休128日・残業平均15h・転勤なし
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカー/家族手当あり・有給消化率高◎】 ■職務内容： 機械設計職として、新規で受注した際に顧客の要望に沿ったフィルタープレス（加圧ろ過機）の設計を行います。 ◎同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っております。 ◎フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置です。 ■職務詳細： 顧客と製品の仕様について調整を行い、製作仕様書の作成を行って頂きます。また製作後の試運転まで一貫して携わっていただけます。 業務に慣れていただいたら、新たな製品の開発もお任せすることがございます。 ※月に1～2回出張が発生します。休日に移動することもありますが代休の取得が可能です。 ■組織構成： 配属部署は機械設計と電気設計が所属しており、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代、40代）、主任3名（30代）、課員11名（20～70代）の計18名で構成されています。 主任・係長・課長とキャリアアップいただくことも可能です。 ■同社の魅力： （1）事業安定性 オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。一度の導入で20～30年はもつ製品を取り扱っており、きめ細やかなアフターフォローにより顧客から高い支持を獲得しています。 （2）裁量権のある社風 これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍組織の一部となり働く方のことを歯車と表現することがありますが、エンジンやモーターとなり、自ら動き活躍することが期待しています。エンジンやモーターが動くために必要な燃料や電力は会社が提供するため、自由なフィールドで思う存分に活躍いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 452万円～569万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～326,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,700円～326,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1949年
    • 従業員数 8,151名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全38件
    • 【滋賀／地域限定】水処理設備の施工管理 ◆プライム上場／業界トップ級水インフラ企業
      ～地域限定／滋賀エリア勤務／プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実～ ■業務内容： 当社の施工管理職として、京都府・滋賀県の大手電子工場における純水・超純水設備や排水処理設備の新設・改修工事、消耗品交換作業、定期メンテナンス等の現場全体の管理を担っていただきます。 ■業務の魅力 大型設備工事を通じてチームで目標達成の達成感を味わいながら、水処理設備の専門知識や現場対応力を深めることができ、技術者として成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制やフレックスタイム制を導入し、育児・介護休業制度も整備。地域限定勤務で腰を据えて長く働けます。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境 薬品・装置～メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。 企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市下鈎９１３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 ■年収補足 業績に応じて年2回賞与を支給 上記に加え、現場勤務日数に応じて以下2種類の手当が支給されます。 ・出張手当 ・現場施工管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／地域限定】水処理設備の施工管理 ◆プライム上場／業界トップ級水インフラ企業
      ～地域限定／富山県勤務／プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実～ ■業務内容： 当社の電子営業二部 北陸営業課にて、富山県の大手電子工場を担当し、超純水設備や排水処理設備の消耗品交換、メンテナンス、設備改造工事における施工管理業務をお任せします。現場作業の安全・品質管理、工事計画の立案・実行、協力会社との連携を通じて、プロジェクトの円滑な推進を図ります。 ■業務の魅力： 社会インフラを支えるやりがい、チームで目標達成する達成感、水処理技術の専門知識や現場力を高められる点が大きな魅力です。 ■就業環境 フレックスタイム制や完全週休2日制、充実した福利厚生により、働きやすさ・ワークライフバランスを重視した職場です。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置～水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境 薬品・装置～メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業（節水・ＧＨＧ排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル）の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。 企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県富山市安住町2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月分 ■年収補足 上記に加え、現場勤務日数に応じて以下2種類の手当が支給されます。 ・出張手当 ・現場施工管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗本建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆年休125・土日祝／賞与5か月／大規模案件中心／残業30h
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者◎【大阪市／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝／年収600万～／大規模案件中心
      ◆◇大規模案件中心／平均勤続年数19.6年／「社員を大事にしている」会社／地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1～2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・刈谷】法人営業※車載向け樹脂製品◆年休129・残業10h程／創業80年超の安定性／裁量大きい
      • NEW
      ◇大手自動車部品メーカーとの継続取引あり／幅広い車載製品を扱う／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■ビジョン 商社の役割は「誰かのために動く」存在から、「誰にもできない価値を創り出す」存在へと大きく変わろうとしています。 黒田電気は独立系の電気材料商社として、特定メーカーに依存しない立場から、顧客にとって最適な材料・部品・加工品を組み合わせ、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を価値に変えることに挑戦してきました。 ■メインミッション 今回は営業力・組織力の強化を目的とした増員採用となります。 「よりお客様のニーズに適した商材を提案する」「黒田電気だからこそできる提案を増やす」ことをミッションに営業いただきたいと考えております。 また、将来的には営業組織全体を引っ張っる人材になっていただくことを期待しております。 ■業務概要 法人営業職を募集します。今回は主に車載業界の取引先様に対し、樹脂部品用の成形材料や化学品の提案営業を行っていただきます。 ■職務詳細 ・顧客先としては大手車載メーカー、仕入先としては樹脂や化学品などの素材メーカーをご担当いただきます。 ・既存取引の拡大はもちろん、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、付加価値ビジネスを創出、さらなるビジネスの拡大に取り組んで頂きます。 ■魅力 ◎1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクションを持っています。これにより顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能となり、「仕入先・販売先・自社」の”3WIN”の関係を実現しています。 ◎パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。 ■主な業務フロー ▽車載Tier1メーカー様の開発部門や調達部門への提案営業 ▽仕入先メーカー様との連携による顧客の潜在・顕在ニーズの発掘とソリューション提案 ▽見積作成 ▽契約交渉 ▽アフターフォロー ■組織構成 4名（20代～50代） ∟顧客との関係性が深く、裁量が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～514,000円 ＜月給＞ 399,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆FA・車載領域メイン／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性／裁量大きい
      ◇課題解決型の提案営業で、FA・車載の未来を切り拓く／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇ ～共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナーを目指して～ ■ビジョン 「顧客の課題解決＝価値の創出」が商社として我々が求める姿です。 黒田電気は独立系の電気材料商社として、単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく世界中の製品や技術をつなぎ合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を考え抜く営業を行っています。 顧客がまだ気づいていない潜在的な課題に向き合い、解決策として提案することで、新たな価値を生み出す。その積み重ねによって、私たちは単なるサプライヤーではなく、「共に挑戦し、未来を切り拓く唯一無二のパートナー」であることを目指しています。 ■業務内容 東海エリアの FA・車載領域 を中心とした顧客に対し、提案型営業を行っていただきます。 顧客の開発・生産・調達の現場との対話を重ねながら、現れている課題を整理・構造化し、材料・部品・加工品といった幅広い商材や技術を組み合わせて最適な提案を行います。 顧客と仕入先、双方の立場を理解し、信頼関係を築く“ハブ”として価値を発揮することが求められる、非常にやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 顧客ニーズにあわせて、世界中のメーカーや技術を探索 ▽ 国内外メーカーの現場確認 ▽ 品質・コスト・納期に関する調整・交渉 ■名古屋支店で働く魅力 ◎日本を代表する製造業の現場に深く入り込める。 ◎世界中の製品や技術を顧客とつなげることで、新たな価値をつくる＝世界と現場をつなぐ仕事ができる。 ◎自身の提案が、顧客の意思決定に影響を与える実感を得られる。 ◎顧客・仕入先と一緒につくり上げた製品が世に出る喜びを、共に分かち合える。 ◎商材制約のない環境で、本質的な提案力・論理的思考力が身につく。 ◎将来的に顧客から「相談される存在」「なくてはならない存在」へ成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル9階 勤務地最寄駅：名鉄線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～406,000円 ＜月給＞ 268,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・港区】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      【上場企業◎年間休日１２７日（土日祝）／奨学金返還制度あり／若手社員が多く風通しのいい社風】 ～建設用アンカーという高速道路や高架橋・トンネル・空港など人々の暮らしに欠かせない場所に使われる商品のパイオニア企業である同社において、トンネルの補修、内装、防水工事などを行って頂きます～ ■業務概要： ロックボルト・アンカーボルトをはじめとした建設用資材の開発、販売と施工を行なっている同社において、施工管理業務を担当頂きます。 ・取扱い物件…既設トンネル補強補修工事、防水シート、遮水シート等、シート張り工事 ■資格取得支援制度： 【主な開講講座】 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・あと施工アンカー施工士 ・コンクリート診断士　　等 資格取得時に対象資格は一時金が支給されます。 ■人事評価制度： 社員そして部内の意識を向上させるために、半期ごとに目標と結果を振り返り、評価を行っています。専用の評価シートを用いて自己分析・評価を行った後に、部門長・上司と一対一で面談を行います。 面談では、結果の確認だけでなく、上司からの今後の新たな目標や期待等を共有することを意識しています。一方的な判断をするのではなく、コミュニケーションを取りながら社員を育成していきます。 ■当社について： 同社は、1965年の設立以来、安心・安全な暮らしを支えるために力を注ぎ続けてきました。同社の製品や技術は、高速道路やトンネル、空港、新幹線等、生活に欠かせないあらゆる場所に使われています。 主力製品「アンカーボルト」は、構造部材や設備機器等をコンクリートに固定する際に使用されています。コンクリートに取り付けられた構造部材や設備機器等を、分離・転倒等から守る重要な役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルB館11階 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・理論上の想定賞与年間3.5ヵ月（昨年度実績4.5ヵ月）、時間外労働手当＝概算２０時間、 　現場手当４万円を上記年収に含む。 ・家族手当　配偶者12,000円、18歳未満の子一人につき2,500円 ・住宅手当　世帯主15,000円　それ以外10,000円（関東圏勤務） ※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】施工管理（土木、建築）東証スタンダード市場上場・手厚い資格応援制度・施工管理1級を目指す方へ
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。 案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。 技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目 15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋小網町1-8
    • 設立 1917年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【千葉/製造オペレーター/正社員】※年間休日138日／東証STD／残業30H／寮・社宅完備
      【選考１回／東証スタンダード上場の化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休138日／引っ越し手当など福利厚生◎平均有給取得率70％／転勤無／未経験でも活躍できる環境です】 ■求人ポイント： ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：490万、30半ば：580万※高水準＞ ■業務内容： 化学プラントの運転および管理業務をご担当いただきます。 ・コンピューター（制御機器）を用いたオペレート業務 ・機器設備の点検、確認、操作 ・原料の補給作業 ・日常点検（プラントの見回り、ドラム缶の移動など） ◇主な業務 現場での点検や原材料などの補給、点検作業業務8割、中央監視室での上記監視業務2割 ■育成体制：入社後は、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。当社では新人育成のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。現在では、化学にまつわる知識がない状態からスタートした方も活躍しております。知識は入社後に身につけているため、未経験でも安心いただける環境です。 ■組織構成：1班2～5人で全7課あり、１課20名の組織構成です。ベテラン社員も多く、人数も多いので質問しやすい環境を整えております。配属先は適性に合わせて決まります。 ■キャリアアップ： スキルやご本人の希望応じて当ポジションのリーダーや管理職として育成管理していただくことが可能です。また当社の副課長に昇格されましたら、適性に応じて日勤就業も可能です。 現在は2交替制ですが将来的に3交替制8-16:10／16:10～22:50／22:40～08:10（休憩90分）へ移行の可能性もあります。 ■企業概要 ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主にイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25番地 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～335,400円 ＜月給＞ 207,000円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.71％～ ■賞与：年2回（過去実績計5.31ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【千葉／袖ヶ浦】品質管理（化学製品分析）◆スタンダード上場／年休126日／マイカー通勤
      【未経験歓迎／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／平均残業30h～40h ■求人ポイント ・上場企業の化学工場にてご活躍してみませんか。 ・最終的な品質チェックを行うことや、自社製品の品質を担保するなど重要なポジションになります。 ・年休126日／年次有給休暇取得日数16.8日／平均有給取得率70％／転勤無で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ＜20代半ば：600万、30半ば：730万※高水準＞ ■業務内容 ・分析/検査 ・使用する分析器の保守管理 ・分析手法の検討/確立 ・使用機器：HPLC、NMR ・分析対象：当社製造の多種多様な化学製品 ■育成体制 入社後は安全研修を行い、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。 また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■組織構成 日勤・夜勤双方を対応しているメンバーは4名、日勤のみは3名ほどおり、今回は日勤・夜勤双方をご担当いただきます。 24時間工場を稼働している中で、増産体制を強化するため、夜勤に関してはご入社後徐々に2名ずつでの勤務体制としていく予定です。 ■福利厚生 日中は社員食堂がございます。夜はカップ麺などを販売している自販機やウォーターサーバーが稼働しており、 ■当社ミッション： 当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖25 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 589万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～335,400円 ＜月給＞ 254,000円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.71％～ ■賞与：年2回（過去実績計5.31ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 完全未経験◎【滋賀県・東近江/転勤なし】製造│知識0でも大丈夫！スマホなどに使われる製品／年休125
      • NEW
      ～大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）～ ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品のうち、主力製品であるミニブレーカーの機械オペレーターとして勤務していただきます。 未経験でもチャレンジできる環境です！ ■主な業務： 未経験の方でも取り組みやすいように、 「機械の操作 → 材料のセット → 出来栄えチェック → 基本的な調整」 という流れの仕事を、丁寧にサポートしてもらいながら覚えていけます。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）担当課長600万円～、課長700万円～ ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市山上町2192 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4ヶ月にて試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤なし】設備保全（担当～課長レベル）※グローバルメーカー・トップシェア製品/年休125日
      ～同じ作業をコツコツとこなせる方必見／米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休125日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％～ 当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する岡山第二工場にて、設備保全や改善業務をご担当頂きます。 ■ミニブレーカーとは？ 皆さんの安全を守る為の電子部品です。リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。 ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■具体的には： ・主に、製造設備の保全、改善、新規立ち上げ（組立機、検査機等） ＊基本的には日勤帯の勤務となりますが、入社後実務や研修・応援で設備についてより知って頂くため、夜勤帯でも経験頂く可能性もございます。 ＊当初、設備を覚える為に最初の数か月は機械オペレーターとして勤務して頂く可能性がございます。 ■組織構成： 次長1名、課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名 ※上記は2課を合わせた社員数です ※岡山第二工場はブレーカーを製造しています。工場全体約60名程度です。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマートフォン、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 521万円～704万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,800円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 325,800円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4.0カ月にて試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪】管工事施工管理（空調・衛生）◆年齢不問/定年70歳可/土日祝休/BIM導入
      【全国に拠点があるためエリア外への出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・大阪万博 ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区西天満三丁目13番20号 ASビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】管工事施工管理（空調・衛生）◆年齢不問/土日祝休/有休取得平均11日以上/BIM導入
      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：京都を中心に関西近郊 ・出張：滋賀など京都近郊部に一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパーク ハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市上京区河原町通丸太町上ル桝屋町354の2　 毎日新聞京都ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    資生堂ホネケーキ工業株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府茨木市三島丘1丁目5番13号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品工場の設備保全（リーダー）／賞与実績4カ月／土日祝休
      • NEW
      いろいろな化粧品を取り扱っています。 また生産ラインも日々変わるため、毎日変化があり、それが当社の設備保全ならではのやりがいと面白さとなっています。 【具体的な仕事内容】 ■化粧品の包装・充填設備における設備調整・段取り替え・保全業務 　※リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■充填機・キャッパー・ラベラー・包装機などの設備調整・製品切替え時の段取り替え（治具交換、条件設定） ■ライントラブルの初期対応・日常的な設備機械の保守管理業務 ■生産効率の向上・品質改善業務 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJTで当社の業務の流れを覚えていただきます。 ………………………………………………… ◆　70年以上の実績と技術力が強み　◆ ………………………………………………… 当社は、70年以上の歴史を誇る透明枠練り石鹸技術を中心とした、高機能な洗浄剤（石鹸、洗顔料、ボディソープ）の受託製造を行う専門メーカーです。 各種洗浄剤の研究開発を長年積み重ねており、特に透明石鹸の製造技術では業界をリードする存在です。 ………………………………………………………… ◆　品質保証・安全性評価基準を厳しく設定　◆ ………………………………………………………… 当社では、使用する原料の選択、品質保証、安全性評価基準を厳しく設定し、高品質で安心安全な製品を提供しています。
      【転勤なし】【マイカー通勤OK】本社・工場（大阪府茨木市） 【勤務地詳細】 ■本社・工場：大阪府茨木市三島丘1丁目5番13号 ＜アクセス＞ JR京都線「JR総持寺駅」徒歩10分 阪急京都線「総持寺駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※禁煙手当あり
      【1年目想定年収例】400万円～720万円 月給25万円～45万円＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮したうえで決定します。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート可】ファーマコエピデミオロジーシニアリード◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
      ＜東証プライム上場／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎＞ ■業務内容： ・自社製品(医薬品及び医療機器)の安全性に関わる事項について、開発相及び市販後におけるカンパニーポジションを構築 ・安全監視活動を効果的に実施するために、メディカルエバリュエーション、コンプライアンス、オペレーションの各機能と連携 ・様々な研究データを活用して医薬品・医療機器の安全性・有効性を分析する薬剤疫学的アプローチにより、開発相及び市販後の自社製品のベネフィット ・リスクバランスを評価　等 ＜部門紹介＞ 当ファーマコエピデミオロジーグループは、地域横断型の安全性監視部門です。全世界に展開する参天製品や治験品の安全性を戦略的に監視する役割を果たしています。 ＜業務の特徴＞ People centricityのマインドセットの下、当部門が保有する豊富な安全性・有効性データを活用し、規制対応を越えて、医療現場の医師・患者さんに安心と信頼を届けるための積極的な情報発信をリードして頂きます。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容 ・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など ・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開 ・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 PMO日本橋室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：840,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 840,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/リモート可】薬粧事ブランドマーケター（一般用医薬品）　◇プライム上場のグローバル眼科薬企業
      □■東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎■□ ■採用背景： Santenでは、基本理念「天機に参与する」のもとに、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の生活者・患者さんや医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献したいと考えています。そのための重要なテーマの一つが、人材と組織力の強化です。 ■業務概要： 参天製薬の薬粧（*）事業部全体戦略に基づき、担当ブランドのビジネス最大化に向けたマーケティング戦略・施策を開発・実行する事でブランド力を高めるとともに、担当ブランドの売上・収益を持続的なものとする為のブランド運営を行っていただきます。 *薬粧事業部では、ドラッグストア等の店頭に並べられる一般用医薬品（OTC目薬）の開発からマーケティング・販売を担っています ■詳細： 当社の一般用医薬品の中核となるブランドを、マス広告から店頭まで一気通貫してご担当いただきます。当社のビジョン、薬粧事業部のビジョンに基づき、担当ブランドの目指すべき姿を描き、ブランドを育成、事業の成長に繋げていただきます。 1）担当ブランドのブランド・エクイティを向上させる中長期戦略立案と実行 2）担当ブランドのマーケティング施策立案、KPI管理と実行(TV、デジタル、PR、店頭等) 3) 売上・マーケティング費用の管理 4）シンジケートデータや生活者データの分析に基づくアクションプランの立案と実行 5）社内関係部署、社外パートナーとの協働 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目13番7号 PMO日本橋室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル12F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／転勤無】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】営業マネジメント（電気設備工事受注）◆年収700万～／年休126日（土日祝）
      ～営業管理職／創業90年超で安定性◎／再生可能エネルギーにも注力！時代のニーズに沿ったビジネスモデル／完全週休2日制(土日祝)～ 同社の技術力を活かした電気工事プロジェクトの提案営業を担っている営業チームのマネジメント業務をお任せします。 決裁権は拠点長となるため、社内上層部とメンバー間のパイプ役となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・KPIの策定 ・顧客対応、商談フォロー　他 ＜社内業務＞ ・営業会議資料の作成 ・営業会議出席 ・その他庶務 【組織構成】 営業メンバー3名 【顧客先】官公庁、大手ゼネコン、民間企業 （例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など 【案件規模】半年～1年以上かけて攻略していく案件が多く、受注金額も数千万円～数十億円と非常に大規模なプロジェクトです。 （案件例） ・ビル内電気設備の新築・改修・更改に関する電気工事 ・バイオマス、太陽光、風力発電所構築に関する電気工事　等 ■予算／目標： 個人ノルマはなく、営業部の年間予算を達成するべく工事部と連携して営業活動を行います。 ■担当エリア： 基本的に関西です。中国、九州エリアも担当。 ※遠方エリアでの頻度は年に数回程度です。 基本的には日帰りでの出張となります。長くても1泊程度。 ■組織構成： 事業の更なる拡大をめざし、組織内の連携を大切にし、意見交換を活発に行っている風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：徳島県徳島市川内町平石流通団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～420,000円 その他固定手当/月：66,400円～86,000円 ＜月給＞ 391,400円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全23件
    • 第二新卒歓迎！旧日立造船Ｇで安定性◎【大阪・転勤無】環境プラント新設工事の建築施工管理◆休土日祝
      • NEW
      ～カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】環境プラントの建築設計◆未経験・第二新卒◎／休１２５土日祝／東証プライム上場Gで安定
      ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休125／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ◆東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ◆働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です 。長期出張も発生せず、残業時間も10～20ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、環境プラント建設工事に係る建築設計業務をお任せします。社内のプラント（機械）と電気の設計部門や工事部門、営業部門などと協業しながら、以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ◆受注前 ・客先ニーズおよび当社設計思想に沿った建築分野の提案内容の決定および提案書作成 ◆受注後 ・客先との協議による建築分野の詳細仕様の決定（設計業務） ・各種図書作成（注文仕様書、メーカ見積査定、設計事務所作成図面の検図、承諾図書など） ・設計工程管理、工事監理 ・建築確認申請など各種公的手続き ・その他瑕疵対応、他部門（工事部門）などからの建築に関する相談対応など ■業務の特徴 ・定例会議や工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり ・図面を描くことがメインでなく、仕様を決める設計業務がメインです。（図面作成、修正などは外注の設計事務所に依頼することが多いです） ・CADはAutoCADを使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※2023年度実績：約5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和サインワークス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング21F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県・かすみがうら市】電子機器の設計・開発（ＬＥＤ照明機器等）年休124日／転勤無／大手グループ
      • NEW
      タキロンシーアイグループ/コンビニ・飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の設計/有給取得率75%以上/各種手当充実◎～ ＼新商品開発業務に興味のある方、歓迎／ ■業務内容 精密電子機器の設計・開発技術者、LED機器設計者として、以下の業務を担当していただきます。 ・精密電子機器（制御機器・ＬＥＤ表示機器・ＬＥＤ照明機器等）の回路設計／基板設計／筐体設計など ・顧客要件に基づく仕様検討・設計方針の立案 ・CADを用いた設計業務（電子回路CAD、構造設計等） ・試作・評価・検証業務（性能評価、信頼性試験 等） ・製造部門・品質部門・外注先との技術的な調整 ・技術資料・設計ドキュメントの作成 ※ご経験・スキルに応じて、上記全般またはいずれかに携わっていただきます。 ■使用ソフト 基板設計関連の専用開発ツール各種、マイクロソフトoffice、ガルーン・キントーン系 ※上記ソフトは経験不問です ■教育体制 まずは既存製品に関わる業務からスタートいただき、将来的には特注製品の設計もお任せします。 内容としては、ご担当していただく設計職についてはもちろん、設計した製品が完成するまでの工程を学んでいただく為に、他工程の見学等をしていただきます。 ■部署構成 男性２名 ■特徴 ◇親会社のタキロンシーアイ株式会社は合成樹脂製品の製造・販売を行っているメーカーであり創業1919年、資本金151億、売上高1,506億、従業員数3,369名を誇る企業です。 ◇当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来る国内でも稀有なLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。LED事業とサイン事業のシナジー効果として、「空・満」が切り替わるパーキング向けサインを開発し市場シェアをほぼ獲得しています。さらにLEDを文字情報表示の用途から照明へと応用展開し、サイン用高輝度LED「ルクフルZ」を開発し、各方面から高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県かすみがうら市加茂5289-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】ルート営業◆JR大阪駅直結／年休124日／大手取引多数／転勤なし／在宅可
      あなたの仕事が街に残る！/コンビニ・飲食店・銀行・病院など街中にあふれる看板・電飾の設計/有給取得率75%以上/各種手当充実◎～ ＼Uターン・Iターン歓迎 土日祝休み／ 【業務内容】 既存顧客である大手コンビニエンスストアに対して、電飾看板などの販売及び管理をお任せいたします！ スケジュール管理業務がメインとなります。 【業務詳細】 ・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング ・看板設置までのスケジュール管理、工程管理 ・見積書の作成、電話対応、PCでのデータ入力 ・協力施工会社や現場の管理 ★既存顧客との関係性を深めながら、取引を増やしていく営業スタイルです！ 【製品について】 街中の様々なところにある、プラスチック製の「電飾看板」が当社主力製品です。商店街の喫茶店や全国チェーンの飲食店様など幅広くご利用いただいています。 【担当顧客】 町の看板屋さんから大手企業まで取引多数有。 【営業スタイル】 提案営業、現場管理 【出張頻度】 3か月に1回程度 【教育制度】 OJTおよび資格取得支援制度等の活用。 【やりがい】 顧客が頭のなかでイメージする製品を具現化いたします。 また、過去の豊富な実績から、「効果のある看板・サイン」を提案。 周囲の環境や業態に合わせた提案を実施し、その提案が実現し、実際に店舗に掲げられ、点灯された瞬間のやりがいは非常に大きなものがあります。 【配属先】 CVS営業グループ 7名 ■当社について 親会社のタキロンシーアイ株式会社は合成樹脂製品の製造・販売を行っています。創業1919年、資本金151億、売上高1,506億、従業員数3,369名を誇る企業です。当社は1955年の創業以来、屋外サインのトップクラスメーカーとして企画・デザイン・設計・製作・設置工事まで一貫して展開しております。2008年に親会社のタキロンシーアイ株式会社からLED事業を譲り受けたのち、当社はLEDを開発・製造・評価出来るLEDを開発・製造・評価出来るサインメーカーとなりました。LED事業とサイン事業のシナジー効果として、「空・満」が切り替わるパーキング向けサインを開発し市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング21F 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全56件
    • 【岐阜市/転勤無し】住宅塗装の施工管理◆未経験歓迎◆賞与7.5カ月◆シェアトップ級の上場メーカー
      • NEW
      ＼ポイント／ ◎スタンダード上場／国内シェア60%！海外にも展開のグローバルメーカー ◎自己資本比率80%超と経営基盤安定／賞与年3回計7.5ヶ月 ◎転勤なし・年休124日（土日祝）・所定労働7.5h ＼こんな方におすすめ／ ◎安定の上場企業で、働き方改善しながらキャリアを積みたい ◎商材力のあるメーカーで、自社製品を扱いたい ◎教育体制が整った環境で、専門性を身につけたい ■採用背景 創業70年の建築用塗料の国内トップシェアメーカーです。 保護・美装だけではなく「防水性・高耐久性・省エネ」など機能性高い塗料も開発し、様々な建築物に採用されています。 連結ベースで増収増益を継続、事業拡大に伴う増員採用です。 ＜こんな建物に使われています！＞ 東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港、静岡県庁、静岡大学、久屋大通公園テレビ塔　等 ■業務内容 住宅塗装工事における施工管理を担当します。 ・協力会社の手配 ・現場巡回 決められた塗料が正しく使用されているか、施工品質に問題がないかをチェック。住宅オーナーや居住者への簡単な説明も行いながら、チェックリスト作成や安全管理を進めます。 1件あたりの工期は2週間程。 塗装工事に特化しているため、調整業務は比較的少なめ。 やり取りする職人もグループ企業の為、コミュニケーションが円滑に取りやすい体制です。 ■教育体制 ・入社後半年は、先輩社員とOJTで巡回しながら現場に慣れていただき、１年程度で独り立ちを目指します ・塗料の知識についての社内勉強会を行っているため、未経験・異業界出身でも安心の環境です ■働き方・環境 ・年間休日124日（土日祝休） ・残業月平均30時間以内（所定労働時間は1日7時間30分のため実質残業時間は月20時間以内です） ・転勤なし、現場も近隣案件中心で長期出張なし ・離職率が低く、10年以上働く社員も多く在籍しています ■同社の強み 建築用仕上塗材の分野で最大手。自己資本比率80％超の無借金経営企業です。 200種類以上の商品ラインナップに加え、顧客の声も反映し、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発。業界トップシェアを維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市六条江東2-2-4 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／約7.5月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当等 職務手当（固定残業代）支給、規定を超える時間外労働分は法定通り追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／仙台】施工管理◆転勤なし／出張なし／残業月20h程／年休125日
      【自衛隊等の方等も入社されてます／手に職につけたい方★仙台で長く働きたい方★年収を安定的に上げていきたい方★東証スタンダード市場上場】 国内トップ（52％）シェアを誇る建築仕上塗材メーカーの当社にて、住宅塗装工事管理をお任せします。 ■仕事内容： ＜戸建外壁塗装工事の工事管理＞ （1）施工協力会社の手配 自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・規定の塗料を使用しているかの確認業務 月に15現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかの確認を行います。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全確認も行います。 （3）チェックリストの作成 決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※社有車を使用 ※塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑に取れます。 ■働き方： 20：00までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境です。(月平均20時間程度)施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 ■施工エリア 宮城県内のみを担当いただきますので、出張などはございません。現場への出勤時間に応じて直行直帰が可能です。宮城の中でも仙台・名取・岩沼の担当が多く、北は大崎・古川等の可能性がございます。 ■商材について 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・国内外問わず、多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）。 ■商材実績 大和ハウス様・積水ハウス様・ミサワホーム様との取引が多く住宅関連の施工案件が中心となります。 ■育成体制： 中途入社者は、先輩社員と半年～1年程度同行して業務の流れや知識を学んでいただけますので、育成環境は整っております。業務の独り立ちまでの目安は1年程ですので、手に職をつけたい方は早期にスキル獲得ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスケー化研株式会社仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-12 勤務地最寄駅：JR仙石線線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～206,000円 固定残業手当/月：41,500円～41,501円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,500円～247,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり：年1回※1月あたり800円～5,000円 ■賞与あり：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【寝屋川】建物まるごとがショールーム。空気の魅力を“体験で伝える”アテンド＆企画スタッフ
      私たちのショールーム「SINKO AIR DESIGN STUDIO（通称：エアスタ）」は、建物まるごとが体験型。巨大ラウンドスクリーンのWelcome Theater、 湿度や気流の違いを体で知るAir Experience、屋上の屋外実機ゾーンまで、空調の“すべて”を可視化しました。ここであなたは、来館者の**「わかった！」を引き出すアテンドのプロ**になります。 ■職務内容 ・来館者のアテンド（到着のお迎えからお見送りまで） ・展示スペースでのご説明（iPadを用いて当社製品の特長や空調のしくみを説明。営業担当者を中心とした引率者と共にご説明いただきます。アテンドスタッフのみで説明する事はありません） ・ショールームで開催するイベントの企画・運営 ・展示物の更新（計画立案，発注など） ・見学予約の管理（予約システムで運用） ・見学者アンケートの回収・集計・分析 ・その他，ショールーム運営に関する業務および広報業務 ※アテンド業務に慣れてくれば映像制作会社との打ち合わせなど、簡単な広報業務にも携わっていただきますので、業務の幅が広がります。 ■働く環境、福利厚生について : ・残業時間 は月10時間以内で、基本的に定時上りが可能です。 ・年休126日（土日祝休）、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに！」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SINKO AIR DESIGN STUDIO 住所：大阪府寝屋川市宇谷町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：23,000円～28,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
      ～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新興出版社啓林館　東京支社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学or理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】海外営業◆世界に誇る製造装置を提案【ニッチトップ×特許技術】年休123／60期連続黒字
      ～英語を話せる方歓迎！／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／液晶テレビやリチウム電池の未来を支える！／国内シェアトップクラス製品を複数保有～ ★今回募集するのは海外担当営業★ ・自社製品に加え、三菱電機製品（特約代理店）や京セラ製品なども扱い、技術提案型の海外営業（主に韓国・台湾・東南アジア）、貿易業務及び海外代理店（主に韓国・台湾）の管理をお任せします ・特許多数保有し、競合が少ないニッチ分野だからこそ、提案がしやすく、価格競争に巻き込まれにくい状況です ■企業概要 ・液晶テレビやリチウム電池など、最先端製品の製造に欠かせない装置を手がける製造装置の専門メーカーです ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています ■出張について 頻度：月1回～2ヶ月に1回程度／1回の出張につき約1～2週間 出張時の業務：現地代理店との打ち合わせ、同行営業、顧客訪問など ■国内での業務 韓国・台湾の代理店との連絡・調整 営業資料や見積書などの書類作成 社内会議への参加・報告業務 ■研修について 入社後約1か月間の研修で自社製品を学習。その後、現場でのOJTに移行し、営業メンバーが教育。最初は先輩に同行して営業方法を学び、半年～1年後には担当顧客を割り当てます。先輩のサポートも継続し、スキルに応じて業務の幅を広げるので未経験でも安心です。 ■配属先情報：海外営業担当　2名（40代） ■キャリア ・努力次第でマネジメントへの昇進が可能 ・中途入社3年目でリーダー昇格の実例あり ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に残業代は含まれておりません。上記と合わせて、残業代を支給します。 ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月） ・決算賞与1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業から営業事務へ！【大阪・大正区・転勤無】営業事務・賞与3回／残業10ｈ【ニッチトップ】男性活躍中
      ～育産休実績あり／完全週休二日制（土日祝）122日／家族手当・住宅手当・終身年金制度／創業以来黒字経営！／利益の15%を決算賞与として還元／国内シェアトップクラス複数保有～ ★こんな方にマッチ！★ ～相手の目線に合わせたコミュ力をお持ちの方～ ・業務上のやり取りは基本的に社内の社員が中心となりますが、営業、技術、生産管理など幅広いポジションとの連携が発生します。 そのため、相手の立場や状況を理解し、目線を合わせた柔軟なコミュニケーションができる方を歓迎します。 ～受発注業務経験をお持ちの方～ ・仕事内容のメインを占めるのが、受発注業務となっております。 　素早く正確に対応できる方を求めています。 ～仕事内容～ ・受発注業務　 ・請求書対応 ・各種伝票処理 ・各種資料作成 ・パソコン入力、出力操作 ・電話応対（社内の別営業所の営業担当からの電話対応がメイン） ・社内向け会議資料作成（月初の営業会議で営業担当が使用する、資料作成 ■配属先組織 工場営業部：8名 （役員1名、営業4名〔50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名〕、事務3名〔60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名〕） ＊風通しが良く穏やかな環境で、人間関係も良好ですのでご安心ください！ 不明点なども質問しやすい環境です！ ■研修について ・入社後すぐは、カタログや研修資料で自社製品の学習やシステムの使い方等の基礎を習得。 ・その後、現場でのOJTに移行し、簡単なデータ入力などからスタートします。 ・スキルに応じて業務の幅を広げるのでご安心ください！ ～魅力～ ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで、各国からの引き合いが多数あります。 ・また社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（62年間連続支給）など、福利厚生が非常に手厚いことも特徴です。 ■当社の魅力 ・国内シェアNo.1製品を複数保有し、世界水準の品質と技術力で、国内外から高い評価を得ています。 ・中国・韓国・台湾・アメリカ・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大 ・世界水準の品質と技術力：海外からも高評価、グローバルに通用する商材 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～318,000円 ＜月給＞ 234,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記と合わせて、残業代を支給 ・モデル年収例：30歳・入社3年目：590万円　40歳・入社8年目：770万円 ※決算賞与・各種手当・残業代を含みます。 ・ 賞与：年3回 ：定期賞与2回（6月・12月） ／2025年度実績：5.5か月／決算賞与1回（11月） ※2025年度実績：2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／玉造】未経験からできる総務／システムサポート※業務改善◆業界シェアトップ／転勤無◆土日祝休み
      ◆創業100年越えの安定企業◎／ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業／駅チカ！／平均勤続年数13年／基本土日祝休み／年休120日◆ ◆業務内容◆ ＜社内対応業務＞ ・経理・営業・現場などへの業務改善についてのヒアリング ・社内システムや業務管理についてのヒアリング ※当社基幹システムの入れ替え予定 ＜数値管理業務＞ ・営業数値の管理（販売数値／KPI管理など） ・経理に関する数値管理（各事業の成績を明確化、仕組化） ・月末月初のルーティン資料発行 ＜社内システム管理業務＞ ・社内システム、インフラについてのヘルプデスク（PCや基幹システム動作不良など） ・業務改善実現のための社内システム改修ディレクション（ベンダーコントロール） 社内の間接部門として様々なサポートを行って頂くポジションとなります。 本社だけでなく工場・支店にも訪問することもございます。 ＜入社後はOJTを通じてスタートします＞ 会社の組織・仕組み・仕事の流れ・社内システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。 また、最初は社内からの相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始めていただき、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていただきます。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ゆくゆくはシステムの改修・新規構築、業務改善のためのシステムのディレクションをお任せします。また、基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）　などもお任せする予定です。 ■部署の役割・人員構成等： 総務本部　管理部　マネージャー1名・メンバー3名（男女比　3：1） ※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名） ■当社について： 創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代（全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～242,500円 ＜月給＞ 231,400円～242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業代込（該当部署昨年実績ベース） ■賞与：年2回（平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月） ■昇給：有　年1回（4月） ※世帯主の場合、住宅手当12,000/月が加算 ※扶養家族がいる場合、配偶者10000/月 扶養子ども5,000/月 その他家族3000/月が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／玉造】メディアEC「暦生活」の商品企画・開発／SNSフォロワー60万人◆年休120日／転勤無
      ◆創業100年越えの安定企業◎/ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業/平均勤続年数13年/年休120日◆ メディアEC「暦生活」の商品企画・開発をお任せします。 ■業務内容： （1）既存商品の制作進行 ・カレンダー／手帳／日めくり等の制作進行管理 ・外部制作（デザイナー・イラストレーター等）への依頼、進行ディレクション ・校正～下版までの品質管理 ・納期管理、社内調整、情報整理 （2）新商品企画・開発 ・企画立案（テーマ・ターゲット・価格設計） ・仕様設計、製造先選定 ・OEM交渉、試作～量産のコスト ・品質・納期管理、発売に向けた社内連携 ■ポジションの特徴： 自分が携わった商品を手にしたお客様の反応を、累計60万人を超えるSNSフォロワーから直に受け取り、次の商品開発に生かすことができます。また、自社ＥＣからも、商品の購買率といった情報を収集することができます。 ■研修／サポートについて： ・暦に関することは経験豊富な社員や社内の文献、また社外の専門家に聞く事ができます。また、製造に関することも、同じ社屋で働く製造部門の社員や自社工場に尋ねることができます。 ■配属部署： 【構成】9人／【男女比】2：7 （パートアルバイト、派遣を含む） 2023年にフリーアドレスオフィスへリニューアルフリーアドレス制を採用し、クリーンデスクが保たれています。 また、商品開発に必要な設備や備品を誰でも使うことができ、簡単な商品撮影を行える撮影ブースも備えています。 ■キャリアアップについて： ・一般→主任→リーダー→マネージャー ※経験に応じて早期キャリアアップが可能です。 期初に目標設定を実施、期末に評価＆振り返りを実施 企画提案、売り上げに応じて正当に評価される環境です。 ■当社について： 当社は創業100年をこえる歴史と伝統のある会社です。 株式会社PEPPYは、30年以上の実績を誇るペット通販事業が分社化して誕生しました。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～252,500円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 252,500円～273,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業代込(残業代・賞与込み） ■賞与：年2回、平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月 ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪市／転勤無】社内SE◇SIer出身歓迎※関西電力Gの安定基盤／賞与実績5ヶ月・年休122日
      ～関西電力Gの安定基盤◎／関西最大級の総合建設コンサルタント／SIer出身歓迎！社内SEへキャリアチェンジ可／ICTインフラの保守・運用／転勤なし～ ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、社内SE業務をお任せします。 ※業務に慣れてくれば、マネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細 ・Windows Serverを中心とした企業中核ICTリテラシー教育活動の実施・IOSデバイスを用いたコミュニケーション基盤実装、管理 ・管理のためのユーティリティ作成や開発・ヘルプデスク ※情報システム部門人材（IT資産の保守管理～従業員対応。新規ICTシステム構築など、自衛のための業務全般） ■管理対象 ・従業員1,000名、事業所46か所（サーバーラックあり5か所）、本社サーバー室、 BCPセンター、PC3,000台（VDI含む）およびスマートフォン、ERP・VDI維持管理、クラウド管理（M365、BOX等） ■組織構成 ・G統括（部長）50代1名／TM（マネジャー）50代1名／一般職40代1名・30代1名 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 681万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～505,000円 ＜月給＞ 344,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与： ・年2回 ・過去実績5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワ株式会社

    その他商社
    大阪府高槻市大塚町5-1-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマ無し包装資材・機械の法人営業
      • NEW
      あなたの提案で作業が進化！ モノづくりの現場を支える。 各種製造業、農産物や食品業界など 法人のお客様に向けて 「包装資材・包装機器」を 提案する営業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 包装資材・機器の提案営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 35歳月収例：32万5600円 ＊年間休日125日で私生活も充実 ＊安定業界の必需品機械を提案 ＊ノルマなしで落ち着いて営業 ＊未経験歓迎・2～3年の研修有 ＊中途8割・転勤なしで長く働ける 商品を出荷・配送する際に必要な フィルム・梱包材・段ボール、 そして自動梱包機など、 現場に欠かせないモノばかりです。 ＜仕事の流れ＞ 【1日5件ほどを訪問】 メーカーなど顧客からの 依頼を受けて訪問します。 現場の悩みをヒアリング！ 「作業をもっとラクにしたい」 「梱包スピードを上げたい」 など、本音をしっかり伺います。 課題が明確になれば最適な資材や 業務を自動化する機器を提案します。 【ノルマはありません】 数字に追われず、 お客様と信頼関係を築く 営業スタイルです。 【研修・サポート体制】 未経験でも安心の研修体制。 入社後2～3年の育成期間を用意、 しっかり学ぶことができます。 PCの基本操作ができればOK！ 普通自動車免許（AT限定可） が あれば応募可能！ 話すことが好きなら、お客様と会い 関係づくりがスムーズに行えます。 ◆ シンワってこんな会社 ◆ 私たち包装資材や機械は、 コンビニのおにぎりやカップ麺など、 身近な食品をやさしく守るために 使われています。 農家さんが育てた果物や花、野菜を 傷つけずにお店へ届けるためにも 包装は欠かせません。 目立つ仕事ではありませんが、 毎日の暮らしを支えるために “なくてはならない”存在です。 そのため景気に左右されにくく、 私たちは創業70年以上、 ずっと安定した経営を続けています。
      ■静岡営業所 〒422-8055 静岡県静岡市駿河区寿町16-21 ＜アクセス＞ JR東海道線静岡駅より車で約7分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■名古屋支店 〒454-0977 愛知県名古屋市中川区千音寺1丁目101番地 ＜アクセス＞ JR東海道線春田駅より車で約8分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※転勤なし・車通勤OK（駐車場完備） ※HPも公開中！ https://www.shinw.co.jp/
      【月給（地域手当／固定残業代含む）】 月給24万0400円 ～ 25万8600円 ※地域手当：1万1000円 ※1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間7時間30分 標準的な勤務時間帯9:00～17:30 ＜給与例＞ 35歳月収例：32万5600円（一律手当・住宅手当含む）
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】システム監査　※在宅制度有/業界トップクラス/SMFGと住友商事出資
      ≪内部監査領域での専門性◎×資格補助制度有/リース業界トップクラスの実績/三井住友FGと住友商事出資≫ 当社の監査部にて、システム監査を中心とする内部監査にかかる業務全般を担って頂ける方を募集しております。 ■業務概要： ・個別監査の準備、実施 ・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集 ・リスクアセスメント及び年度監査計画策定に関係する作業 ・その他臨時または定例の監査関連作業 ≪具体的には≫ ・グループ各社を含めたシステム企画、開発、運用部署におけるサイバーセキュリティ、データマネジメント、システムリスク管理等が主な監査対象 ・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業（現場作業には出張を含む） ・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成 ・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業 ・一般社会におけるサイバーインシデントを始めとしてシステムにかかわるインシデント全般の分析 ・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告 ■本ポジションの魅力 ・システム監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること ・本社、支店、子会社(海外を含む)を対象に、幅広いフィールドでシステム監査業務を経験できること ・当社だけでなく、グループ各社と連携を取り、幅広いシステム監査業務経験を得られること ・ITガバナンス、システムリスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること ・サイバーセキュリティ、AIなど、最新の技術に関連した監査を通じて、自身のスキルを高められること ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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