132ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 37,571 社中 6,551〜6,600 社を表示
食品・飲料・たばこ （商社）
埼玉県川越市大字砂68-1
設立 1948年
従業員数
17名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東武東上線／川越／未経験歓迎】配合飼料・大豆・牧草等の営業◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
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- 【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容： 新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。 〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 飲料部は関東圏内の乗馬？楽部様、牛を飼育されている酪農家様が主なお客様となります。同じく社用車にて牧草や配合飼料の配達業務がメイン業務となります。 建築事業部では住宅メーカーやコンクリート会社へ工業製品用の大豆油（断離材）を販売しております。 どの部署につきましても直行直帰が可能なので、働きやすい営業スタイルをとっています。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント： 当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字砂68-1 勤務地最寄駅：東武東上線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寄居倉庫 住所：埼玉県大里郡寄居町桜沢 1274 勤務地最寄駅：秩父線／桜沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～456,250円 その他固定手当/月：38,580円～70,960円 ＜月給＞ 288,580円～527,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
116名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【川越】建築施工管理※未経験歓迎／地元密着◎転勤出張無し／土日祝休・年休127日／チーム制で安心
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- ～建築に挑戦したいあなたへ／2、30代が5割を占める若手活躍企業！充実の研修と働きやすい環境◎資格取得費用会社負担で手に職／共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎／直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 建築工事の施工管理をお任せ致します。 7000万～10億円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等、民間の建物がメインとなります。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いため、出張転勤はございません。 3名～5名のチームで１つの現場を対応するので負担が少なく、また現場の掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。ＤＸ化も積極的に取り入れており、働き方改革に積極的です。 ・現場のスケジュール管理 ・安全と品質管理 ・予算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 土日祝日はお休み、休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。現場と現場の間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績： サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店リニューアル工事、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 など ■特徴： 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉・川越】建築施工管理※地元密着／転勤なし／年休126日／直行直帰可／平均勤続年数15年
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- ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が5割を占めています★ともに埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 建築施工管理担当をお任せ致します。お客様は民間が多いです。 7000万～10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理 等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 3名～5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事を両立出来る働きやすい環境です。 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。その内2、３0代が5割を占めていますが、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店 リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1924年
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従業員数
1,677名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【岐阜県】金融社内SE◆年収800万円～◆開発・設計はベンダーに依頼◆大正13年設立の大手信用金庫
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- ～土日祝休み／残業平均20h・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／毎週水曜は定時出社◎～ ■業務内容： 大正13年設立の大手信用金庫である岐阜信用金庫にて、社内SE業務をお任せします。自社で開発・設計を行うのではなく、ベンダーとの折衝の上で行っていきます。 ■業務詳細： ・ベンダーとの折衝 ・基幹システム基盤の企画／設計／構築業務 ・インターネット関連システム（マイページ等）の企画／設計／構築業務 ・情報セキュリティ施策の設計／整備／運用業務 ・情報インフラの企画／設計／構築業務 ■入社後の流れ： まずは、今までの経験を活かせる業務をお任せします。（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等） 仕事に慣れていただきながら、業務の流れや必要な知識をインプットしていきます。 ■評価制度について： ・賞与： 半期ごとに定性と定量両面で個人目標を設定し、その目標の達成度合いで賞与額が決まります。業績だけでなくその過程もしっかり評価される環境です。また、業績の目標は個人ではなくチームに課されます。 ・昇格／昇給： 年に1度の査定で、昇格/昇給などの評価が決定します。後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。 ■働く環境： 当金庫では、育成を担当するマネジメントの研修を徹底しており、各メンバーの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然とメンバーは先輩社員に相談し易い環境が整っております。 ■当社について： ◇大正13年設立の大手信用金庫です。東海3県では2番目の規模を誇り、営業エリアとする岐阜・愛知で安定した基盤を持つ信用金庫です。 ◇当金庫のシンボルマークは「人」をモチーフにしています。これは、当金庫が「人と人の和を大切にする心」と「人と人のふれあい。」を大切にしたいと願う気持ちを表しています。このことからも分かるように、当金庫の最大の強みは「人」であると考えており、社員の育成や評価制度をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～560,000円 ＜月給＞ 425,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・年収900万円 入社15年目 （月給42万5千円＋賞与＋各種手当） ・年収1000万円 入社17年目 （月給56万千円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県】金融営業※未経験歓迎※～大手信用金庫/地域貢献/福利厚生充実/年休120日/土日祝休～
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- ～大正13年設立大手老舗信用金庫/金融コンサルティング営業/未経験歓迎/年休120日～ ☆魅力情報☆ ・地域密着型の安定企業！ ・地元（地域）に貢献できます！ ・サポート体制充実！ ・業務を通じて、経済を学ぶことができます！ ※自身のライフプランニング（資産形成）に役に立つことも！※ ■業務内容詳細： 地域金融を支える信用金庫での業務です。法人融資業務を中心として、個人まで幅広く、金融業務全般をお任せいたします。 【預金業務】 預金関連帳票の作成や相続業務、集金業務等をお任せいたします。 【融資業務】 企業様のニーズ（運転資金、設備投資など）を探り、融資関連業務をお任せいたします。 ※融資とは…金融機関から企業様へ対し、事業資金を貸すことを指します 【資産運用業務】 個人のお客様に対して金融商品（投資信託、保険など）の提案・販売をお任せいたします。 新規で資産運用を行うお客様に対しては、証券口座の開設関連業務、購入いただいたお客様に対しては、運用状況の説明やアフターフォローを実施いただきます。 ※投資信託…専門家が運用しているパッケージ型の金融商品。主に将来に向けた資産形成が目的。 ※保険…介護に備えた介護保険。被相続人（残された家族）に残すための終身保険。お客様の課題や想いに寄り添い、提案していただきます。 【コンサルティング提案】 お客様の課題に対して、当庫が提携している企業様と連携し、ビジネスマッチングを提案いただきます。 ※将来的にお任せいたします ■研修制度： 上記記載の業務については、OJTを通じて知識（融資の仕組みや決算書の読み方、資産運用の仕組みなど）及び業務の習得を先輩社員より、全面的にサポートいたします。 また、定期的な勉強会も実施しておりますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■お任せする業務の詳細： ・担当エリアのお客さまを訪問する営業職を担っていただきます ・最近の市場動向などお客さまとの会話から融資に繋がるヒントをキャッチし、融資に繋げます 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 岐阜信用金庫 住所：愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■年収例 600万円／29才社会人7年目 (月給34万5千円＋賞与＋各種手当） ※令和６年４月入庫以降の方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
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従業員数
331名
- 平均年齢 39.6歳
求人情報 全1件
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【愛知/春日井市※金融経験者歓迎】窓口・融資事務◇土日祝休/年休120日/残業平均月5.4h◇
- 締切間近
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- ～金融窓口経験を活かし、地域のお客様に寄り添う仕事へ／完全週休2日制（土日祝）×残業月平均5.4h×有給消化率約75％と働きやすさ抜群／転居を伴う転勤なし／充実の研修あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： 岐阜を中心に地域社会へ貢献し続けている当組合にて、窓口・金融事務業務をお任せします。銀行や信用金庫、JAなどで培った窓口対応や事務スキルを活かしながら、お客様に最も近い立場で地域の皆さまを支えるポジションです。営業店の顔として、お客様対応や各種手続き、事務業務を通じて地域密着型金融を支えていただきます。 ■勤務地について： 令和9年12月頃に開設予定の春日井支店への配属を予定しており、開設までは近隣店舗（多治見支店など）にて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・預金の入出金や各種手続きなどの窓口対応 ・お客様からの電話対応 ・融資関連をはじめとした各種事務処理 ・伝票作成、書類確認、データ入力 ・営業担当者や本部との連携業務 ■契約職員制度について： 入職後1年間は研修期間として契約職員での採用となりますが、正職員登用を前提とした採用です。ご本人が希望された場合、99％以上の方が正職員へ登用されており、昨年度の正職員登用率は100％です。 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）で年休120日、残業は月平均5.4時間 ◎有給消化率も約75％とプライベートを大切にできる環境です。 ■働きやすさ： ◎有給休暇は1時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日×残業月平均5.4時 ◎有給消化率約75％で、プライベートも大切にできます 「金融窓口の経験を活かしながら、より落ち着いて長く働きたい」という方に最適な環境です。 ■当組合について： ＼地域密着型金融で地域の発展に貢献しています／ 70年の歴史を持つ信用組合として、お客様一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供しています。「まち医者」のような身近な存在を目指し、地域の課題解決をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 春日井支店 住所：愛知県春日井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅から近い岐阜の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【函館市】注文住宅の建築施工管理※残業月平均20H前後／函館に根付く地域密着型企業／転勤無し
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- 建築施工管理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社が建築する注文住宅の新築施工管理を担当していただきます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【函館】住宅設計・注文住宅のプランニング・提案職※マイカー通勤可
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- 住宅設計担当として、注文住宅のプランニングおよび提案をお任せします。 ■業務詳細： お客様のご希望をヒアリングし、一邸ごとに住宅性能とデザインにこだわった注文住宅の設計及び提案を行います。 お客様とコミュニケーションをとりながらご要望をヒアリングし、一邸ごと高い住宅性能とデザインにこだわった家づくりに取り組んでいます。 ■業務上の魅力 お客様やスタッフ同士感動を分かち合えるやりがいの大きな仕事なので、設計・インテリア等幅広く力を発揮できる環境です。地域に根差して４７年信頼を得て発展する企業を目指していきます。 ■当社について： 当社は、お客様が描く「住まいへの想い」をカタチにするお手伝いをしている会社です。お客様と私たちとが共に考え作り上げていく。そんな思いで、住まいのご提案をさせていただいております。 家づくりを進める際には、基本的に設計と営業との2名1組となり対応させていただきますが、設計段階では担当以外の社員を交えひとつのチームとなってアイデアを出し合っています。一人の建築士が描いた図面を、多くの人間が様々な角度から検討しフィルターにかけることで、固定観念から離れ、客観的な意見や斬新なアイデアが生まれるからです。過去のトライアンドエラー事例なども共有し反映させ、より良い住まいとなるよう、「チーム東商」全員で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 住宅事業本部 住所：北海道函館市桔梗4丁目35番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1.5~3%（過去実績） ■賞与：年2回／3.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1967年
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従業員数
17名
- 平均年齢 49.0歳
求人情報 全2件
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【東松山】機械工具商社でのルート営業◆未経験・正社員挑戦歓迎／残業月2h／土日祝休／年休121日◎
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- ～正社員としてキャリアを歩みたい方も大歓迎！数年かけて【困ったら相談できる工具の専門家】へ育成します◎／埼玉県エリアを中心に担当！地域密着で効率よく働ける／機械工具の専門商社で専門性高い◎／新規開拓なし・営業ノルマなし／大手工具メーカーと連携強化中～ ■業務概要： 自動車部品製造メーカーをお客様に、商社営業として製品提案をいただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズのヒアリング、要望に沿った商品の提案 ・社用車を利用しての商品の配達 【営業方法】 ・飛び込み営業などの新規開拓はありません。先輩社員から徐々に既存顧客を引き継いて、お任せしていきます。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちまで1～3年程度を想定しており、じっくりスキルを身に着けながらお客様に向き合いたい方にピッタリです。 ※当社の現状取引先のある企業は100社以上！そのうち、今回入社いただく方には20社程度を担当いただく予定です。 【取り扱い商材】 機械工具の専門販売商社である当社では、8つの系統の商品を主に取り扱っています。 切削工具、測定工具、工作機械、特殊刃具、補用機器、物流機器、空油圧機器、軸受関連 等 ■働き方： ・埼玉県の顧客が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用し、業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ・リモート商談も実施しております。 ■研修体制： ・2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと商品知識を身に付けることが可能です。未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 東松山営業所には営業3名（年齢層40～60代）、その他内勤3名が在籍しています。営業の半分以上は中途入社の方で、馴染みやすい環境です◎ ■当社の特徴： ・工機・工具をとおして、産業の先端技術創出を支えています。 ・工作機械・工具を通して日本の最先端技術の創出を陰から支える当社。 「提案力」と「地域密着型の営業スタイル」で競合と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：埼玉県東松山市石橋 1646―5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：6,000円～55,000円 ＜月給＞ 186,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回 ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川越・未経験歓迎】ルート営業（機械部品）※ほぼ定時あがり／ノルマなし／土日休み／面接1回
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- 【ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス良好】 既存の自動車部品製造メーカーに対して、提案をお任せします。 ■業務の内容： ・顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 ・飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務のポイント： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後：社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1～3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40～60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間192-5 勤務地最寄駅：東武東上線線／新河岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：6,000円～55,000円 ＜月給＞ 186,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年２回 ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
582名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全3件
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未経験歓迎【川越】エンジン部品の製造／Honda G/有休取得率 98%／社員食堂や住宅・家族手当有
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- ～技術職へのキャリアチェンジ可能！！/Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎～ ■業務内容 四輪車および二輪車向けエンジンピストンの製造業務を担当していただきます。 アルミ鋳造から機械加工、検査まで一貫した生産を行っており、ご入社後は検査工程からスタートしていただきます。 ■キャリアパス 入社後は製造オペレーターとして各工程の経験を積んでいただきます。 将来的には工程改善や後輩指導を担う中核人材として活躍いただくことを期待しており、適性に応じてラインリーダーなどのマネジメント職や、生産技術・製造技術などの技術職へのキャリアアップも可能です。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～332,200円 ＜月給＞ 243,900円～332,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年 2 回(6/12 月) ■昇給年1回 ★工場勤務における各種手当 ・交替制勤務手当 ・高熱手当 ・夏期手当等 ※勤務形態や配属職場、季節等により支給額は異なります。 ※各種手当により、月額で最大約36,000円程度が追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
16名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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※未経験歓迎【埼玉/ふじみ野市】制御設計・PLCソフト開発◇年休125日/大手食品メーカーを支える◎
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- 【食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/所定労働7時間/家族手当・住宅手当あり/転勤なし/文系出身者も活躍中/残業10h～15h】 食品・医薬品・化学工場の生産ラインを動かす「制御システム」の設計・開発を担う当社。大手企業と30年以上の取引があり、安定受注を継続中！ 事業拡大と若返りを目的に新メンバーを募集します。 【◎制御システムづくりって？】 たとえば工場で食品がつくられるところを見たことがありますか？ラインを食品が流れてきますが、不良品をはじいたり、種類の違う袋に分けたり…といった動作を機械がしますよね。このように「Aの場合は、Bという動きをする」という命令を、機械に実行させるのが「制御システム」です。 ■業務内容 食品や医薬品、化粧品メーカーの生産ラインにおける制御システムの設計を担当します。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ（要望ヒアリング） ・見積作成 ・制御盤設計（図面作成） ・PLCプログラム作成 ・現場での設置立ち合い・テスト ※案件期間：3ヶ月～1年半 ※2名体制が基本（設計担当＋工事担当）です ＜入社後＞ 約1年間、先輩と同行しながら、見積作成や設置補助などからスタートし、段階的に設計業務へ移行します。 ■組織構成 制御設計は8名体制。30代が中心で、20代～50代まで幅広く在籍しています。ほぼ全員が中途入社で、文系出身・異業界からの転職者も活躍中です！ ■働く魅力 ＜【大手メーカー案件】社会インフラを支える＞ 大手メーカーなどの生産ラインを担当。日常にある製品づくりに直接関わります。 ＜【一貫担当】分業なしの面白さ＞ ヒアリング～設計～納品まで関与。「自分が作ったラインが動く」達成感があります。 ＜【安定×成長】両立できる環境＞ 年休125日・残業10～15h。働きやすさを保ちながら専門技術を習得できます。 ■当社について 1970年創業。制御設計・電気設備に特化し、大手企業と30年以上の取引を継続。設計を外注せず内製しているため、技術力の蓄積が強みです。 競合が分業制中心である中、当社は“一貫対応型”。そのため技術者としての成長スピードが早く、「設計ができる人材」を育てられる点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【埼玉/ふじみ野市】制御盤の組立◆大手食品メーカーを支える◎/年休125日/空調完備◎
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- 【日勤のみ（夜勤なし）/食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/所定労働7時間/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/7時間30分勤務の平均残業10～15時間/家族手当・住宅手当あり】 食品工場やプラント設備を動かす“制御盤”の設計・施工を手がける当社。お菓子製造機械メーカーと30年以上の取引があり、安定した受注を継続しています。生産自動化の需要拡大により、将来を見据えた育成枠として増員募集します。 ■業務内容 機械や生産ラインの頭脳となる「制御盤」を、設計図面通りに組み立てるポジションです。配線・部品接続など、モノづくりの中核工程を担います。 ＜具体的には＞ ・制御盤内の配線作業 ・ケーブルの接続、部品の取り付け ・図面を見ながらの組立作業 ・通電テスト（動作確認） ※プログラム開発や部品選定は行いません ※まずは図面の読み方から習得可能です★ ※重量物を運ぶことはないので女性の方も活躍しています ■組織構成 制御盤組立は4名体制（20代～50代まで在籍）です。うち1名は社内、3名は取引先工場で作業しています。 未経験からスタートした社員や派遣→正社員になった社員も在籍。 少人数のため距離が近く、先輩にその場で質問できる環境です！ ■働く魅力 ＜【未経験から専門職へ】図面読解から育成＞ 電気知識ゼロでもOK。配線の基礎・図面の見方からOJTで習得可能です。 1年間は先輩同行で段階的に覚えます。 ＜【作業に集中できる環境】役割分担が明確＞ プログラム・設計業務は別担当。組立作業に特化できるため、手を動かす仕事が好きな方に最適です。 ＜【働きやすさ】無理のない就業環境＞ ・残業10～15時間／月 ・年休125日 ・空調完備（社内・取引先ともに） ※自社で対応が難しい場合には外注する流れができておりますのでそちらによって1日1時間以内の残業とすることができております。 ■当社について 1970年創業、制御・電気設備に特化した技術会社。受電設備から自動化ラインまで一貫して対応できる点が強みです。中でも食品製造機械メーカーとの長年の取引により安定した受注基盤を確立。大手メーカーの製造ラインを支えるポジションとして、景気の影響を受けにくい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1646-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川越】工業ゴムロールの製造スタッフ◆未経験歓迎！転勤＆夜勤無/住宅手当有！JFE等大手取引多数！
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- 【未経験から手に職つけられる！残業10h程/日本製鉄やIFEスチールなど大手との取引多数で安定性◎年間休日113日】 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして工業用ゴムロールの製造を行っていただきます。 ■業務内容： 鉄鋼メーカー向けの高機能ゴムロールを成型する製造スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・金属製芯金表面の脱脂洗浄および工業用接着剤の塗布作業 ・ゴムシートを分出し、芯金に張り付けるような巻く作業 ・液体の樹脂系原料を流し込んでいく成形業務 ※先輩社員がしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在ゴムロールの製造部門は２つに分かれており、合成ゴム扱い製造部門と樹脂系ゴム扱い製造部門になります。 合計で9名ほどのチームとなっており、未経験からの中途入社が大半を占めているため安心して就業することができます。 ■入社後の流れ： ＜入社後１カ月間＞ 入社後はまず、5S安全衛生およびISO9001の基礎知識教育研修を受けていただきます。その後、約1ヶ月間にわたり各部署での研修を行い、会社の全体像を理解していただきます。 ＜入社後1か月以降＞ 研修終了後は正式に配属となり、OJTをもとに実際の業務に取り組みます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の取引先について： 当社は大手鉄鋼会社との取引がございます。 ・JFEスチール株式会社 ・株式会社UACJ ・日本製鉄株式会社等 【納期】に間に合わせるスピード感と、【技術力の高さ】が評価され長年取引をいただいております。 ■企業の魅力： ◎当社は有給休暇取得率がほぼ100％で、ワークライフバランスが非常に良い職場環境を提供しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長期にわたって安心して働けるようサポートしています。 ◎未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。社会貢献度の高い製品を扱い、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■当社について： 当社では長年培ってきた固有技術を基盤とし、新たな品質及び技術開発に関する情報を積極的に取り入れて高度化、多様化しているお客様のご要望にお応えするべく挑戦を続けております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-4-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(敷地内の指定喫煙所以外は禁煙)）
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- ＜予定年収＞ 300万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～270,000円 ＜月給＞ 202,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～20,000円 ※過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000 円 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
84名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全5件
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【川越市】機械設計～仕様検討から◎「精密な動き」を実現する世界トップ級部品メーカー／残業月10h未満
- NEW
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- 【残業時間10h未満で働きやすさ◎／完全週休二日制／円筒直動軸受製造のパイオニアメーカー／製品は自動車、半導体、電子機器、宇宙開発、クリーンエネルギー、医療分野など多岐にわたる業種で活用／転勤なし】 直動機器で国内トップクラスの技術力を持つ上場メーカーである当社にて、開発案件の増加と技術部の体制強化のため、即戦力として機械設計の経験者を増員いたします。顧客要件から開発まで裁量大きく活躍できる環境です。 ■業務内容 直動機器、位置決めステージ、ユニット製品等の機械設計を担当いただきます。顧客との仕様検討～基本設計・詳細設計、3Dモデリング、派生開発、試作評価、量産立ち上げまでを一気通貫で担います。要件定義の上流や社外打合せなど、技術者として裁量を強く発揮できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・3D CADを用いた基本設計・詳細設計 ・2D図面化、部品手配との連携 ・試作評価・改良検討（設計が主導） ・既存製品の派生開発、次期バージョンの改良検討 ・仕様検討、カスタム要件の技術打合せ ・実装設備・装置の現地確認 ※複数プロジェクトの並行推進：2～3件（多い方で5件程度） ※プロジェクト期間：半年～長期まで幅広い案件を担当 ※9割が内勤となります ■組織構成 技術部10名在籍しており、うち設計グループは、部長50代、男性40代、女性40代1名、20代1名の計4名が活躍しております。 ■働く魅力 ◇技術力の高さが強み 直動機器のパイオニア企業として、顧客からの指名案件が多数ございます。高度な要求に応える「技術者としての腕を活かせる」環境です。 ◇上流工程に踏み込める 要件定義～試作評価まで、一般メーカーより設計の裁量が広いことが特徴です。 ◇働きやすさ◎ 残業は原則月10時間未満。集中して技術に向き合える環境です。 ◇AI活用で業務効率化 Copilot講習等を通じて設計効率・リスク管理を強化しています。 ◇幅広い産業に貢献 半導体、宇宙、医療、精密機器、自動車など多業界の案件に携われます。 ■当社について 1962年設立。リニアボールブッシュ等の直動機器、精密部品加工、球面軸受・ポジショニングステージ等のユニット製品を三本柱に、顧客起点で価値提供しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 307,700円～407,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川越】半導体・ロボット向け精密部品の製造オペレーター◇スタンダード上場◇手に職をつける◎土日休
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- 【職種未経験から一生モノの技術を身につけたい人歓迎／空調完備／家族手当／退職金制度有／車・バイク通勤ＯＫ／奨学金返済支援制有】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・半導体やロボットなど成長市場を支える精密部品を製造しており、将来性の高い業界で安定したキャリア形成が可能です◎ ・空調完備の快適な工場環境で勤務できます。温度管理や5S活動が徹底されており、安全かつ働きやすい職場環境が整っています。 ・未経験から専門技術を習得できる育成体制が充実しています。匠職制度や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長が期待できます。 ■当社・製品について 半導体製造装置や産業用ロボットなどの精密機械に使用される部品を製造する東証スタンダード上場メーカーです。主力製品は、機械の部品を正確に動かすための重要なパーツで、普段目にすることは少ないものの、最先端技術を支えるものづくりに欠かせない存在です。 半導体やロボット需要の拡大により、今後も成長が期待される業界で技術を磨くことができます！ ■採用背景 半導体関連市場の回復に伴い受注が増加しており、将来的な組織体制強化も見据えた育成前提の採用です。 ■業務内容 半導体製造装置や産業用ロボットなどに使われる精密部品の製造をお任せします。機械を操作しながら金属を削ったり形を整えたりして、図面通りの部品をつくる仕事です。 ＜具体的には＞ ・機械を使った金属部品の加工 ・加工する材料や工具のセット ・機械の動作確認や簡単な設定変更 ・完成した製品のサイズや品質のチェック ・図面を見ながらの加工業務 ・設備の点検や作業環境の改善活動 ■組織構成 配属先は製造部切削グループには14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は簡単な加工補助や機械操作から担当いただきます。その後、ベテラン社員によるOJTを通じて機械の種類や操作方法、図面の読み方を習得します。必要に応じてポリテクセンターなどの外部研修も活用しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアプラン： 将来的には他職種へのチャレンジやグループリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。面談などを通じて挑戦したい人を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～292,300円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 ※上記に年収は手当や賞与を含めます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
35名
- 平均年齢 40.1歳
求人情報 全1件
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【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着
- 締切間近
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- 【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 ～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景： 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
118名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【函館/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日
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- ＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 石川店 住所：北海道函館市石川町169-35 勤務地最寄駅：JR函館本線／桔梗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 五稜郭店 住所：北海道函館市梁川町10-20 勤務地最寄駅：函館市電5系統線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 上磯店 住所：北海道北斗市久根別1丁目14－8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,430円～243,640円 ＜月給＞ 210,430円～243,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【江差/未経験歓迎】トヨタカーディーラー◆ノルマなし・新規開拓ほぼなし◆残業月20h程・年休117日
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- ＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 江差店 住所：北海道檜山郡江差町柳崎町１２１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,430円～243,640円 ＜月給＞ 210,430円～243,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はインセンティブも考慮しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分 ■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有 ■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【滋賀県栗東市】コンクリート製品ルート営業◆サポート体制充実／社会貢献性◎／業界未経験歓迎
- NEW
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- ～営業未経験から社会インフラ製品の提案に挑戦／先輩社員との同行からスタート／年間休日130日～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員との同行や製品研修からスタート ・既存顧客を中心とした関係構築型の営業スタイル ・道路や街づくりに使われる製品を通じて地域社会に貢献 ■募集背景： 提案体制の強化に向けた増員募集です。 入社時点で製品や土木の専門知識は必要ありません。先輩社員との同行や社内研修を通じ、製品知識と営業の進め方を段階的に身につけていただきます。 ■業務概要： 道路や社会インフラの整備に使用される、コンクリート二次製品の法人営業をお任せします。 主なお客様は、既存取引のある代理店、商社、工務店などです。まずは先輩社員に同行し、定期訪問や見積依頼への対応、受注後の納品フォローなど、営業活動の基本から学びます。 仕事に慣れた後は、お客様の困りごとや要望を確認し、現場の状況に合った製品を提案していただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客、代理店、商社への定期訪問 ◇代理店との関係維持、関係深化 ◇製品スペックを踏まえた提案活動 ◇見積作成、受注対応、納品フォロー ◇販促資料を活用した提案 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇社内関係者との情報共有、連携 ◇中長期的な新規代理店の開拓 ■担当エリア： 京都・滋賀エリアをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ≪入社直後≫ ・会社や事業に関する基礎研修 ・製品や土木業界に関する基礎研修 ・社内システム、見積作成方法の習得 ・先輩社員の営業活動への同行 ≪業務に慣れてきたら≫ ・既存顧客への定期訪問 ・問い合わせや見積依頼への対応 ・受注から納品までの進行管理 ・お客様の課題に応じた製品提案 ■入社後研修： ・先輩社員との同行・OJT ・製品知識研修（社内） ・業界基礎知識の習得サポート ■この仕事の特徴： 扱うのは、道路や街づくりを支えるコンクリート製品です。 一度きりの取引ではなく、定期的な訪問や提案を通じて、お客様との信頼関係を築きます。 提案した製品が道路や社会インフラの一部として形に残るため、地域の安全で快適な暮らしを支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 京滋営業所 住所：滋賀県栗東市安養寺7-1-18 エステートビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／夏・冬各1ヶ月（定額）＋決算賞与（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大垣／未経験歓迎】コンクリート製品ルート営業◆年休130／残業少なめ／サポート体制充実
- NEW
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- ～営業未経験から社会インフラ製品の提案に挑戦／先輩社員との同行からスタート／年間休日130日～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員との同行や製品研修からスタート ・既存顧客を中心とした関係構築型の営業スタイル ・道路や街づくりに使われる製品を通じて地域社会に貢献 ■募集背景： 提案体制の強化に向けた増員募集です。 入社時点で製品や土木の専門知識は必要ありません。先輩社員との同行や社内研修を通じ、製品知識と営業の進め方を段階的に身につけていただきます。 ■業務概要： 道路や社会インフラの整備に使用される、コンクリート二次製品の法人営業をお任せします。 主なお客様は、既存取引のある代理店、商社、工務店などです。まずは先輩社員に同行し、定期訪問や見積依頼への対応、受注後の納品フォローなど、営業活動の基本から学びます。 仕事に慣れた後は、お客様の困りごとや要望を確認し、現場の状況に合った製品を提案していただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客、代理店、商社への定期訪問 ◇代理店との関係維持、関係深化 ◇製品スペックを踏まえた提案活動 ◇見積作成、受注対応、納品フォロー ◇販促資料を活用した提案 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇社内関係者との情報共有、連携 ◇中長期的な新規代理店の開拓 ■入社後の流れ： ≪入社直後≫ ・会社や事業に関する基礎研修 ・製品や土木業界に関する基礎研修 ・社内システム、見積作成方法の習得 ・先輩社員の営業活動への同行 ≪業務に慣れてきたら≫ ・既存顧客への定期訪問 ・問い合わせや見積依頼への対応 ・受注から納品までの進行管理 ・お客様の課題に応じた製品提案 ■入社後研修： ・先輩社員との同行・OJT ・製品知識研修（社内） ・業界基礎知識の習得サポート ■この仕事の特徴： 扱うのは、道路や街づくりを支えるコンクリート製品です。 一度きりの取引ではなく、定期的な訪問や提案を通じて、お客様との信頼関係を築きます。 提案した製品が道路や社会インフラの一部として形に残るため、地域の安全で快適な暮らしを支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市津村町2-65 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／東大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／夏・冬各1ヶ月（定額）＋決算賞与（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
370名
- 平均年齢 41.6歳
求人情報 全7件
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【静岡市／転勤なし】既存中心の技術営業◆設計経験活かす／直帰可・年休120日／イビデンG
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- ～プライム上場Gの安定基盤（イビデン100%子会社）｜既存顧客中心×飛び込みなしのルート営業｜設計スキルを活かしつつ“対人業務”と両立｜直帰OK／柔軟な働き方（子育てとの両立も◎）｜年間休日120日／残業20～30時間～ ■募集背景 案件増加に伴う増員募集です。近年、災害対策・環境保全のニーズ増加により、法面工事の需要が拡大しています。既存顧客からの依頼も増えており、顧客折衝＋設計の両方を担える人材を強化しています。 ■職務概要 官公庁・建設コンサル企業を中心とした既存顧客に対し、法面工事の「提案（営業）」と「簡易設計」の両方を担当します。 ※割合イメージ（営業：約6割／設計：約4割） ■具体的な仕事内容 ＜営業業務＞（週3日程度） ・既存顧客（官公庁・コンサル）へのルート訪問 ・設計依頼のヒアリング ・工法提案（設計内容をベースに説明） ・打合せ（週1～2回対面） ＜設計業務＞（週2日程度） ・法面工事の設計（平面図／展開図） ・CADを用いた図面作成 ・地質・地形に応じた工法検討 ＜その他＞ ・施工中現場の技術サポート ・新工法開発プロジェクトへの参画 （CIM／ドローン等の新技術） ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:30～ 顧客訪問（社用車）⇒ 帰社 or 直帰 ※設計に集中する日もあり ※週5日のうち（3日：営業／2日：内勤（設計）） ■職務の特徴・魅力 ◎「営業だけ」「設計だけ」ではない面白さ ・顧客と直接話すことでニーズを理解 ・その場で設計提案に落とし込める “技術×対人スキル”の両方が身につく ◎社会貢献性の高さ ・土砂災害対策などインフラに直結 ・住民の「安全」を守る仕事 ◎柔軟な働き方 ・直帰可能 ・訪問ベースでスケジュール調整しやすい ⇒保育園送迎などとの両立も可能 ■企業の特徴 ・イビデン100%子会社（安定性◎） ・法面／造園／建設の3事業を展開 ・環境×インフラの「グリーンビジネス」領域 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 静岡支店2024 住所：静岡県静岡市葵区竜南２丁目１１番４３号 アクト・オムビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代はみなしではなく時間に応じて支給となりますので上下します。 ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市】土木施工管理 ◆東証プライム上場のイビデングループ/離職率1%程度/土木施工管理資格者優遇
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- 土木施工管理者として、静岡県内における法面工事作業所での工事施工管理（安全、工程、品質、原価）業務をお任せします。 ■法面工事の施工管理について： 昨今の地震・大雨などの災害に伴い需要が増加しております。また、これまで工事を行ってきた場所の入れ替え需要も発生しております。 ■活かせるスキル： のり面の施工管理については、施工管理をご経験された方であれば、初めと終わりまでの進め方は同じであり、工法が異なるだけで、これまでの施工管理のご経験を活かす事ができます。1年程度で一通りの工法は学んで頂けると考えております。 ■当社の工法： 工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は当社が特許を取っている工法を用いる案件です。例えば、ＧＴフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点は、当社の強みです。また、今後3Dの技術や現在若手にはドローンの使用などを促進し、新しい技術も取り入れております。 ■業務の特徴： ・官公庁の仕事をメインにしております。官公庁の場合、予算もありますが、良いものを住民の為に作るという事もあるので、お金よりも品質・安全性などがより重視され、納得のいく技術を提供する事ができます。 ・ゼネコンから仕事を受け、お金の管理についても裁量権もって担当頂けます。（施工図・躯体図などの図面はすべて担当） ・業務には1人1台支給の社有車・パソコンを使用（プロボックス、アクア／通勤用に使用可能）。 ・静岡県内の案件のみであり、直行直帰が基本。会社には月に10回程度の出勤となりますが、現在はリモートワークの割合も増えています。 ・遠方の場所での工事になると、宿泊も可能。宿泊費などは会社負担。 ■働き方： ・残業も20～30時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。 ・日曜日の休日出勤はほぼなく、土曜日の休日出勤の場合でも手当の支給は全額支払います。 ■組織構成： 浜松営業所は法面事業を担当しており、営業と施工管理で合計5名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市浜名区中条1554番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＊上記とは別に、昼食手当月1000円/借上げ社宅制度など福利厚生も充実しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
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従業員数
100名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全8件
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【東京/神田駅】建設工事の積算 ～転勤なし/土日祝休み/残業15時間程度/年休124日
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- ～神田駅徒歩２～3分の好立地！/ワークライフバランス◎で長期就業可能！～ ★積算経験者、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方の応募歓迎！ ■業務概要 総合建設業を展開する当社において、建設工事に関する積算・見積、発注業務をお任せします。 東京支店では主にRCの集合住宅が主な建築物になります。 ■業務詳細 ＜仕事内容詳細＞ 設計図面に基づき、積算作業に取り組みます。 その後、専門工事業者に見積もりを依頼し、見積内容・金額を精査のうえ、仮設計画、工程、必要人員等を踏まえて見積書を作成します。 受注後は専門工事業者に対して発注業務を行います。 ＜担当案件数＞ 基本的には、一人1案件で仕事を進めています。業務過多にならないよう、社外に外注をすることもあります。 ■ワークライフバランス◎ ◇土日祝休み、年間休日124日 ◇残業月15時間程度 固定残業代として30時間分が付きますが、実際の残業は15時間程度のみです。 ＼ワークライフバランス良い理由／ ・社長が社員満足と働き方改善、社員の健康を大切に考えています。社員が当社でワークライフバランスを整えて健康に働き続けるために、社内には健康維持のための委員会があります。 ・業務効率のため、IT・AI活用を進めています。書類作成、社内報告、社外との連携などIT・AIを活用しているため、社員の残業削減が実現できています。 ■組織構成 現在、60代と30代の社員が活躍中です。 30代社員は元施工管理のため、現在施工管理として活躍されている方からの応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田3丁目15-3 I・Sビル2階 勤務地最寄駅：JR線・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～402,000円 固定残業手当/月：62,000円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,100円～518,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/神田駅徒歩3分】営業兼事務◇未経験歓迎／新規開拓なし／年収500万円～／残業15ｈ／転勤なし
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- ～創業100年／アプリ管理で働きやすさ◎／残業15h／有給取得のしやすさ◎／休日の呼び出し無し／業績好調に伴う増員募集～ ■業務概要 関東地区の有力ゼネコンである当社にて、主にディベロッパーに対する法人営業をお任せいたします。 基本的には既存顧客への営業になります。 ■詳細 ≪仕事内容≫ 下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。 ◇営業（ルート対応中心） ・既存取引先への定期フォロー、ヒアリング、ニーズ把握 ・見積依頼のとりまとめ、簡易な見積提示、アポイント調整 ・本社営業と連携した情報共有と報連相 ※新規開拓や公共工事の複雑な入札対応は原則想定していません ◇事務 ・受発注処理、データエントリー、伝票起票、ファイリング ・見積・請求関連ドキュメントの作成補助 ・電話・メール・来客対応、庶務 ・社内基幹システムへの入力・更新、スケジュール管理 ≪案件≫ 工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。 ≪営業エリア 営業エリアは関東が中心です。 ■労働環境 固定残業手当は30時間となっておりますが、営業部の実績として10時間～15時間ほどで退勤される社員が多いです。 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。また、現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田3丁目15-3 I・Sビル2階 勤務地最寄駅：JR線・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,827円～338,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,827円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間を超えた場合は残業代別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
72名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京都台東区】自分の工夫で売れる売場を作る！カー用品の提案営業／高シェア×土日祝休み×残業5H程
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- ～自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日～ ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区寿2-9-1 ウッドトイズビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～312,000円 ＜月給＞ 278,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／台東区】自社製品（車内インテリア）提案営業◆ホームセンターなどの既存顧客向け◆残業月平均5H
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- ＜自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／業界未経験歓迎／入社後に丁寧な研修あり／車内で快適に過ごせるインテリアのご提案＞ ■業務概要： ◇自動車関連製品メーカーでの法人営業として、主にホームセンターなどの店舗に対する商品提案・販売活動をお任せします。 ◇既存顧客を中心とした安定した営業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細： カー用品専門店やホームセンター本部に訪問し、以下の業務をご担当いただきます。 ◇自社製品のご提案や情報提供 ◇店頭に並べる自社製品の陳列・ディスプレイを提案 ◇見積書などの書類作成 ◇自社の商品開発部門にお客様の要望をフィードバック ※商談から納品、アフターフォローまで一連の営業活動を担当し、顧客との信頼関係構築を図ります。 ※担当エリアによっては、北海道～静岡県までの東日本全般への出張の可能性があります。 ■組織構成： 営業部6名（営業担当：5名 事務員：1名） ※月に一度は全メンバーでミーティングでの進捗を確認しています。相談などしやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の研修体制： ◇入社後半月程度は岐阜本社にて「当社について」「自社製品の種類、特徴」「製造から出荷までの流れ」を学んでいただきます。 ◇研修中は会社指定の住居又はホテルに住み込みとなります。 ◇研修終了後、営業所に配属となり、先輩社員に同行しOJT研修を行います。 ■当社の特徴・魅力 ◇高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ◇岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ◇常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区寿2-9-1 ウッドトイズビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南今ケ渕640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般。但し、当面の間変更無し
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- ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与実績：年2回（過去実績で1.2か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【東京】構造設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし
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- 【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議 （2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号 東京戸張ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山市】設計スタッフ（公共建築・商業施設など）◆年休128日/転勤無/資格取得など成長をサポート
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- 【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／残業月平均30時間程度／土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■仕事内容： 公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅の企画、基本設計、実施設計など、CADを使用した設計、図面の作成補助や書類作成をお任せします。 ■スキルアップ支援： ◇入社後は先輩社員がサポートします。実践的な業務を早い段階から任せてもらえる社風のため、成長意欲が高い方におすすめです。 ◇建築士の資格は、合格すれば受験費を会社が負担する制度があり、キャリアアップを目指せます。 ■お客様について： 施工実績のあるお客様のご紹介を通して、民間企業様（大手自動車メーカー様など）や官公庁など、様々なお客様がいます。 ■組織構成： ◇岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しています。年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体として和やかな雰囲気です。 ◇岡山と東京では定期的にTV会議やミーティングを行いコミュニケーションをとっています。 ■当社について： マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。 昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： 常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区京町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,944,000円～4,044,000円 固定残業手当/月：66,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～343,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）※年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
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従業員数
11名
- 平均年齢 50.0歳
求人情報 全2件
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【岐阜県・大垣市】建築技術職／現場管理/出張なし/転勤なし/残業時間20H程度/創業67年
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- ■業務内容： ・建築技術者として、建築現場での管理・監督をお任せいたします。 ・建築現場での技術作業 ■主な業務 ・工程管理、コスト管理、安全管理、技能者管理等 ・業務エリアは基本的に東海3県になり、出張は殆どありません。 ※月残業時間は20時間程度です。 担当現場の多くは民間施設になります。20年以上取引顧客が多数あり、現在では20年以上前に当社が建てた建物の営繕工事も多く行っております。 各自自分の担当企業があり、おおよそ一人当たり４～5社担当します。 建物には工場から民間施設と多岐にわたり、大きな修繕工事から小さな修理まで請け負っております。基本的には1ヶ月以内に終わる案件が多く、大きな修繕は職人さんを呼び、現場で指示などを行います。小さな修理であれば職人さんを呼ばずに、自分の手で直してしまうこともあります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の現場に同行し、当社の働き方を丁寧に教えていきます。 その後社長や他先輩社員の担当企業を引き継ぎ、自分で現場を担当でするようになります。 ■組織体制 社長が60代であり、今でも現役で現場に出かけております。 社長含め8名の現場担当が在籍しており、それぞれ30代2名、40代2名、60代4名となります。8名とも資格を所持しており、それぞれ、土木施工管理技士4名、建築施工管理技士4名です。 ■同社の特徴 大垣の地場に根差した企業であり、20年以上取引続けている顧客が多数あり、現在では営繕工事がメインですが、年に１～2件程一から建物を立てることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市鶴見町141 勤務地最寄駅：東海道本線／養老線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【岐阜県・大垣市】【未経験歓迎】建築技術職／手に職をつける/出張なし/残業時間20H程度/創業67年
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- ■業務内容： ・建築技術者として、建築現場での管理・監督をお任せいたします。 ・建築現場での技術作業 ■主な業務 ・工程管理、コスト管理、安全管理、技能者管理等 ・業務エリアは基本的に東海3県になり、出張は殆どありません。 ※月残業時間は20時間程度です。 担当現場の多くは民間施設になります。20年以上取引顧客が多数あり、現在では20年以上前に当社が建てた建物の営繕工事も多く行っております。 建物には工場から民間施設と多岐にわたり、大きな修繕工事から小さな修理まで請け負っております。基本的には1ヶ月以内に終わる案件が多く、大きな修繕は職人さんを呼び、現場で指示などを行います。小さな修理であれば職人さんを呼ばずに、自分の手で直してしまうこともあります。 ■入社後の流れ 未経験でも入社後は社長の現場に同行し、工具の名前や、材料の名前など1から丁寧に教えていきます。ご本人の習熟度によって、どんどん難しい現場の同行を他の先輩とも同行する事もあります。 ある程度現場になれるには1～2年程の想定となります。 ■組織体制 社長が60代であり、今でも現役で現場に出かけております。 社長含め8名の現場担当が在籍しており、それぞれ30代2名、40代2名、60代4名となります。8名とも資格を所持しており、それぞれ、土木施工管理技士4名、建築施工管理技士4名です。 ■同社の特徴 大垣の地場に根差した企業であり、20年以上取引続けている顧客が多数あり、現在では営繕工事がメインですが、年に１～2件程一から建物を立てることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市鶴見町141 勤務地最寄駅：東海道本線／養老線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1944年
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従業員数
97名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎【函館※転勤なし】大学事務※学校会計・奨学金事務◆17時台退勤可◎歴史ある学校法人の運営
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- 【学校運営を支える事務職／経理・奨学金・補助金事務など幅広く担当／安定した環境でキャリア形成】 ■業務概要 当社が運営する函館大谷短期大学において、主に経理関連業務を中心とした事務職を担当していただきます。学校運営を円滑に行うために、会計業務や学生支援、各種補助金の事務手続きなど幅広い業務をお任せします。郵便局等への外勤業務も一部含まれ、大学の基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・学校会計（予算の策定、執行管理、決算業務含む） ・学生の奨学金に関する事務手続き、受付、案内 ・国や自治体等からの補助金の申請、報告事務 ・教職員や学生に関する共済事務 ・会計ソフトやエクセル・ワードを活用した資料・帳票作成 ・郵便局等外部機関とのやり取りや書類提出（外勤業務） ・その他、学校運営に関する庶務業務 ※当社独自の会計システムや文書管理ソフトを使用し、業務効率化を図っています。 ■組織構成 事務局全体では4名体制（うち女性3名）で協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 学校法人の事務職として、学生や教職員を幅広くサポートできるやりがいがあります。経理や庶務など多岐にわたる業務を経験でき、専門性を高めながら安定した環境で働けます。 ■教育体制 入社時には業務マニュアルやOJTによる研修を実施。未経験の方にも丁寧に指導し、安心して業務を習得できます。 ■就業環境 週40時間以内の勤務、無料駐車場完備、年間休日112日。育児・介護休業取得実績もあり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 5年以上の勤務で正規職員への登用実績あり。経理や学校事務の専門性を高め、将来的には責任あるポジションへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治21年設立の歴史ある学校法人が運営。親鸞聖人の教えを基にした人間教育を推進し、地域に根差した教育環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 函館大谷短期大学 住所：北海道函館市鍛冶1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与は年2回（前年度実績1.5ヶ月分）支給。住宅手当・寒冷地手当あり（詳細は面接時説明） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,700円～250,000円 ＜月給＞ 187,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当・寒冷地手当は扶養状況等により変動します。詳細は面接時に説明します。 経歴や経験によって年収の増減がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
19名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉県川越市】経理・総務事務／残業少・服装髪型自由・時短勤務実績有・車通勤可
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- 【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要 当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行 ・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力 ・給与計算、各種支払いデータの管理 ・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート ・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス 弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成 管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1911年
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従業員数
160名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全3件
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※未経験歓迎【埼玉/毛呂山】購買（トラックや自動車の部品メーカー）◆創業113年/大手企業取引多数
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- ～創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容： 購買部門にて、製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買業務全般に担当していただきます。 ・材料の調達 ・外注管理 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきますので、未経験の方も歓迎です。※当社は人物性重視の採用を行っております。 ■組織構成： 配属先となる購買部門は男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について： 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉／入間】トラックや自動車部品のルート営業＜ノルマ無・未経験歓迎・土日休＞大手と取引で経営安定◎
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- ～創業113年の歴史ある会社/業界未経験・職種未経験歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容 営業職として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先へ営業を行っていただきます◎ ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成 ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきます。 また入社後数か月間は先輩社員に営業同行していただく予定です。 未経験の方でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。 ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験◎／簿記知識を活かす【大垣】総務※総務、人事、経理他◆創業80年／地域密着のハウスメーカー
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- ～総務人事（将来の管理部門中核メンバー）◇土日休み／年休116日／残業月平均10H程度／地域密着のハウスメーカー～ ■募集背景 1946年創業の地域密着型ハウスメーカーとして、新築住宅・リフォーム・不動産事業を展開する当社。現在、総務部門ではベテラン社員を中心に会社全体の管理業務を担っています。 今回の募集は、将来的な世代交代を見据えた増員採用です。現在の責任者が持つノウハウを継承しながら、総務部門の中核人材として長く活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 総務・人事・労務業務を中心に、会社を支える管理部門業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・採用業務（応募者対応・面接調整など） ・人事労務対応 ・各種庶務業務 ・電話・来客対応 ・社内文書管理、備品管理 まずはご経験に応じた業務からお任せし、将来的には管理部門の中心メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部門は現在3名体制です。 ・総務責任者（65歳／男性） ・社員（54歳／女性） ・パートスタッフ（50代／女性） 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営を支えるやりがいを実感できます。 ■今後の方針（DX推進） 現在、総務業務には紙や押印を中心としたアナログ運用が多く残っています。 現状 ・勤怠管理は紙ベースで運用 ・押印による承認フロー ・経費精算もアナログ管理 ・発注関連書類の郵送対応 一方で、建築業界向け施工管理システム「ANDPAD」の導入や生成AI研修など、DX推進を進めています。 今後は勤怠管理や経費精算のシステム化も検討しており、新たに入社いただく方には、既存業務を理解しながら業務改善やDX推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■特徴 ◎1946年創業。岐阜県大垣市を中心に地域密着で事業を展開する住宅会社です。新築住宅からリフォーム、不動産まで住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。 ◎パナソニック耐震住宅工法「テクノストラクチャー」を採用し、高い耐震性と省エネ性能を備えた住まいづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市波須3-37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■定期昇給あり ■役職手当有り 例：主任→係長→課長→次長→部長 ■賞与年2回（7・12月）業績連動（前年度実績1.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
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従業員数
117名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大垣／揖斐郡】＜未経験歓迎＞農機用部品の金属加工◆ヤンマーなど大手企業と取引／完全週休2日制
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- ～海外向け製品にも使われる部品を製造／20代・30代活躍中◎残業平均15h～ ■業務内容： ＜エンジン部品及び産業用機械部品などの金属加工業務＞ 当社では、ヤンマーや島津製作所などの大手企業が使用する輸送機器のエンジン部品をはじめとする、各種金属切削加工品の製造を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・部品のセットアップ：加工する部品を機械に正確にセットし、加工の準備を行います。 ・加工操作：機械を操作して部品を切り出し、設計図通りの形状に加工します。 ・切粉の回収：加工過程で発生する切粉を適切に回収し、作業環境を清潔に保ちます。 ・機械の簡単なメンテナンス：機械の動作を円滑にするための潤滑剤を定期的に交換します。 ■教育体制： 20代、30代の先輩社員から教育をしていただきます。 ある程度要領を覚えていただいたら一人で業務しますが、わからないことがあれば周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 本社（大垣）、池田工場（揖斐郡）ともに20～30代を中心とした組織となっております。 ■会社の取組み： VM活動や小集団活動：部署ごとの自発的な改善活動を推進し、生産効率の向上や作業能率の改善を図っています。 品質管理の強化：検査部門、品質部門、製造部門の連携を強化し、より高品質な製品の製造を目指しています。 ■当社について： 当社は1942年に創業し、主にヤンマーなどの大手企業との取引を行っており、信頼と実績を築いています。 主力製品である農機部品はアメリカ、中国など農業大国向けにも使われており、需要が安定しています。 その他、船舶や産業機械の部品なども製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市草道島町13 勤務地最寄駅：養老鉄道線／東赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績 平均4.0ヶ月） ※想定年収には賞与、残業手当を含む ※経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
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従業員数
495名
- 平均年齢 40.2歳
求人情報 全4件
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【福井県/鯖江市】1級土木施工管理技士／1903年に創業の安定企業
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- ■業務内容： 同社が手掛ける土木工事の施工管理を担当します。担当案件としては、高速道路河川橋脚の下部工、護岸工、道路新設、拡幅、改良、浄化センター、野球場、公園等の官公庁工事が中心です。 ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
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- ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円 ＜月給＞ 291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【福井県・鯖江市】1級建築施工管理技士/1903年に創業の安定企業
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- ■業務内容： 同社の建築施工案件を担当します。案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ・施主（発注者）、設計事務所との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
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- ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円 ＜月給＞ 291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1948年
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従業員数
74名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
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【岐阜県大垣市】品質保証◆大手企業との取引多数／幅広い世代活躍／ポンプモーターのOEMメーカー
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- ～図面に関する知識や、測定器具の使用、不具合分析の経験をお持ちの方歓迎／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける～ 技術力や品質を認めていただき大手企業と直接取引をしており安定感抜群です！！ ■業務内容： 当社にて、ポンプや応用機器の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細： ◇品質保証業務 ・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、不具合の分析と報告書作成 ・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼や、外注にお願いをします ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案 ・新製品の打ち合わせ、ニーズを確認し製品を企画など行います ・品質に関するクレーム対応など ■業務の特徴： オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション： １年～２年後には課長となってメンバーをまとめていただきたいと考えています。 想定の年収としては、600万円以上となります。 ■製品例： ・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ ・リンナイの食洗器内のポンプ ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター ・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成： 生産管理課 品質管理係／4名（60代1名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴： 朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。 ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市長松町848-1 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／長松住宅前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～475,000円 ＜月給＞ 238,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験等により決定します。 ※別途、家族手当・役付手当等あり。 ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年3回（昨年度実績：計4.83月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜県大垣市】企画設計職◆大手企業との取引多数／ポンプモーターのOEMメーカー
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- ～大手企業の製品設計に携われる！／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける～ ■業務内容： 当社にて、CADや解析ソフトを使い、ポンプや応用機器の設計・開発をお任せします。 ■業務詳細： ・仕様検討から設計、試作製作、検査までを担当し、顧客ニーズに応じた新商品開発を行います。 ・3Dプリンター等を利用して試作製作を行い、実験／検査も担当します。 ・TOTO、リンナイ、タカラスタンダード、富士電機など、大手企業の製品に使用されるポンプやモーターの設計もお任せします。 業務の流れとしては、お客様と製品の仕様を決めて設計に移ります。 設計後は外注の企業様と打合せを行いながら製品を作っていく流れtなります。 アフターフォロー等は別部署が担当しており、役目としては量産の形を作るまでとなります。 ■業務の魅力： 試作、検査までを一貫して行い、イチから設計できます。 ■入社後の流れ： OJTとなり、先輩社員より１から教えていきます。 専門性を長期的に学べる環境であり安心して働ける環境です。 商品はいろいろな型からカスタマイズしていくものと全く新しいものを設計するものに分かれますが、初めは当社製品を学んでいただきカスタマイズなどからお任せしていきます。 ■製品例： ・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ ・リンナイの食洗器内のポンプ ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター ・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成： 商品開発課／6名（60代3名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴： 朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。 ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市長松町848-1 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／長松住宅前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～475,000円 ＜月給＞ 238,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験等により決定します。 ※別途、家族手当・役付手当等あり。 ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年3回（計4.83月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
151名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【岐阜／大垣市】経理事務◆未経験から経理に挑戦！／マイカー通勤OK／土日休み／残業20H程／転勤なし
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- ～キャリアチェンジ可能！／1952年設立の地場企業で安定就業～ ■仕事内容： 当社の経理をお任せいたします。 ■具体的には： ・現金預金や手形の管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・領収書の発行、請求書の作成 ・固定資産や減価償却の管理 ・パソコンによる集計及び資料作成 など ■入社後： 当社にはベテラン社員が1名在籍しているため、ベテラン社員から徐々に業務を教わります。 社員一人ひとりが専門分野で力を発揮し、チームワークを大切にしながら、仕事をしております。未経験者や第二新卒者も歓迎し、丁寧な指導とサポートを行いますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年間休日120日（土日） ・残業20H程 日勤のみ・土日休みの働きやすい環境を提供しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス： 入社後は、経理業務全般を担当しながら経験を積んでいただきます。その後、キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮しながら部門のマネジメントや新しい業務の開拓にチャレンジできます。 将来的には、経理部門の責任者として、経営にも関わる重要なポジションで活躍することを期待しております。 ■企業の特徴／魅力： 染色整理、樹脂含浸、コーティング技術を駆使し、インテリア資材、産業用資材、衣料資材など多岐にわたる繊維素材の加工を行っています。 独自の技術と高い品質管理で業界内外から高い評価を得ており、環境に配慮した製品開発にも積極的に取り組んでいます。お取引先の業界が幅広いので安定した経営基盤が魅力の一つです。アットホームな職場環境の中で、長期的に安心して働いていただけます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 ＜月給＞ 183,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計2.58ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜/大垣】カーテンや車のシートを”進化”させる製造スタッフ◆安定企業／正社員／土日休／深夜なし
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- 【年休120日／完全週休2日制】 「燃えにくい」「汚れにくい」「ニオイがつきにくい」 そんな特別な機能を布に与えるモノづくりの仕事です。 ■仕事内容： ホテルやオフィス、ショッピングモール、自動車など、 身近な場所で使われる製品を支えるモノづくりの仕事です。 カーテンやロールスクリーン、自動車のシートなどの生地に、 防炎・抗菌・撥水・消臭・遮熱といった "特別な機能"を加えていきます。 ■具体的には？： ・生地を機械へセット ・加工に使う薬剤の準備 ・ボタンを押して加工スタート ・加工中の様子をチェック ・仕上がりを確認 ※難しい作業はなく、コツコツ進める仕事です。 ■未経験でも安心： 先輩社員も営業職やサービス業など 異業種から転職して活躍中！ 入社後は先輩がイチから教えるため、 モノづくり未経験でも安心してスタートできます◎ 困ったときは気軽に相談できる雰囲気なので、 一人で悩む心配はありません。 ■先輩社員の声： 入社後半年間、先輩にマンツーマンで仕事を教えていただき、加工工程を覚えていきました。 工場は上下関係が厳しいというイメージを抱いていましたが、 とてもフレンドリーな先輩が多く嬉しいギャップでした。 親切に教えていただきながら、楽しく働いています。 ■働きやすさも魅力： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休み） ・転勤なし ・残業月平均10時間程度 ・有給取得：平均9.7日 ・実質 約130日休み ・日勤のみ／交代勤務の希望が叶う環境 ・交代勤務でも22時退勤で夜に帰って寝れる◎ ■コーテックについて 創業70年以上の機能性素材メーカー。 独自の加工技術を強みに、防炎・抗菌・撥水などさまざまな機能を持つ素材を生み出しています。 インテリア・自動車・産業資材など幅広い分野で当社の技術が活用されており、安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～300,100円 ＜月給＞ 196,100円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回、計2.50ヶ月分（過去実績） ■2部制手当：16,000円（勤務日数により調整） ■モデル年収： 20代後半～30代前半：380万円 リーダークラス：482万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
29名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【岐阜県安八郡／未経験◎】製造職 ～建設材料／体を動かしながらスキルをつける／正社員／残業10h以内
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- 正社員未経験歓迎！～体を動かしながら製造業界のスキルをつけたい方！～提携フィットネスジム利用可能 建設骨材(砂利・砂)の製造実務をお任せします。 ★スポーツがお好きな方、体力・筋力をつけたい方！★ 体を動かしながら、製造業界に通用する資格獲得やキャリアアップを目指せる職場がここにあります。 仕事でもジムでも筋肉をつけられちゃいます！ 活躍できるご経験例：建設・土木工事、引っ越し作業員、配送ドライバー、警備員、清掃員 ■仕事の概要： ・建設骨材生産やコンクリート二次製品の材料となる砂利、砂などの製造 ・製造機械の操作や点検作業 ・重機にてダンプ、トラックへ積み込み 等 ■製造の流れ （1）別の運搬部隊が採取地から持ってきたものを原石置き場に置く （2）プラントの投入口に入れて砂利に加工 （3）砂利の目視検査と砂利以下の破片を洗い流す （4）完成した砂利をダンプに積み込み出荷 ■ご入社後の流れ （1）まずは砂利の目視等からお任せします。 （2）砂利の運搬のため重機に乗れるようになっていただきます。 ※1週間ほどで重機の資格取得可能です。 （3）製造機械のメンテナンスをお任せします。 ■キャリアアップ： ◇手に職つけていきたい方に 未経験から重機の資格取得や製造機械のメンテナンス等、様々な資格、スキルを身に着けていくことができる環境です。 さらに将来的には製造のリーダーも目指していただきたいと考えております。 ■組織構成： 現在、砂利の製造部は７名体制です。 （60代工場長1名,50~60代メンバー：3名,20~30代メンバー：3名） ■教育体制： ベテラン社員による、OJT指導です。 未経験から入社した社員も活躍しておりますのでご安心ください。 ■働き方： 残業は月10時間以内に収まっており、プライベートの時間も十分にとっていただけます。（残業時間が少ない理由：プラント稼働を夜遅くにすることが難しいため） 繁忙期は工事の多い夏や3～4月です。また、有給休暇の取得も平均取得日数10日以上となっており、ご自身の都合に合わせて相談いただける環境です。 ■会社の安定性 組合の取り決めで担当顧客が割り振られているため顧客競合がなく、既存の担当顧客と安定的な取引をすることが可能です。
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- ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：岐阜県安八郡神戸町大字新屋敷580-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ・賞与2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
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従業員数
40名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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【川越】照明器具関連の機構設計・開発◇国内シェア100％製品有/年休120日/自社ブランドに携われる
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- 【国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用されている照明器具関連商品を製造／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！／転勤なし】 国内トップシェア製品を多数持つ照明メーカー当社にて、照明器具および配線器具の設計・開発を担当いただきます。同社は創業80年超の歴史を持ちながら、自社ブランド製品に強みを持ち、造船業界・大型商業施設・ホテルなど、多岐にわたる現場で利用される照明を提供しています。 ■業務詳細 SolidWorksを使用した機構設計を中心に、製品立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。開発・設計の中核を担える方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・照明・配線器具における新製品の機構設計（3DCAD：SolidWorks） ・解析ツールを利用した構造検討・最適化 ・板金図、配線図、部品図、アセンブリ図、取扱説明書の作成 ・金型メーカーへの発注・調整（外注管理） ・工場での組立工程確認および治具検討 ・試作・評価・検証～量産移管までの一連の開発プロセス ・既存製品の改良設計 ★実務の幅が広いため、製品開発を“上流から量産”まで一気通貫で携われるのが本ポジションの魅力です。 ★製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ■組織構成： 現在は正社員の40歳の男性が担当しております。 ■本ポジションの魅力： （1） 国内シェア100％を誇る独自製品 提灯コード・スズラン灯など、他社が真似できない独自技術を活かした製品で国内シェア100％。創業80年以上の安定した経営基盤を持つニッチトップ企業です。 （2） 独自技術に触れながら専門性を高められる インジェクションブロー成形、電線分岐加工、防水照明器具など、同社ならではの技術を習得可能。他社では得られないモノづくり経験が積めます。 （3） 開発工程を一気通貫で担当 企画から金型・解析、試作評価、量産移管まで携われるため、自分の手で製品を作り上げるやりがいを実感できます。 （4） 働きやすい環境 年休120日、残業月9時間でプライベートとの両立が可能。転勤なし＆新オフィス勤務も魅力です。 ■当社について： 独自技術で国内シェア100％製品を持つ、創業80年以上の安定した照明器具メーカーです。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下小坂83-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～366,000円 ＜月給＞ 244,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
43名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全2件
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【岐阜/大垣】土木施工管理◆岐建グループ/年間休日122日/転勤・出張なし/男性の育休取得実績あり◆
- 締切間近
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- ～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要： 土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わるとまとまった休みを取得することができます。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など 施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成 土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ ご経験に合わせてOJT教育を実施致します。ご経験・スキルをお持ちの方は最初のうちは先輩に同行し、その後小さめの案件からお任せしていきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります） ・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。 ・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい施工管理経験者が多数ご入社されております！ ・平均月残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり 600万円（35歳、月給40万円）、720万円（40歳、月給48万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜/大垣】土木施工管理◆未経験歓迎！/岐建グループ/年間休日122日/残業少/転勤・出張なし◆
- 締切間近
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- ～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要： 土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わると長期休暇を取得可能です。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など 施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成 土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ まずは、簡単な書類仕事からお仕事の流れを学んでいただきます。並行して、土木管理施工技師の資格取得のための勉強も業務内で行っていただきます（資格取得費用：会社負担）。その後、教育担当の先輩に同行し、施工管理業務の経験を積んでいただきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります） ・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。 ・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい・岐阜で長く働きたい方が多数ご入社されております！ ・平均月残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり 550万円（35歳、月給40万円）、650万円（40歳、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
63名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大垣※転勤無】未経験◎ルート営業＊私たちの生活に身近な石灰◇基本土日祝休・残業5h◇育成体制充実！
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- ★未経験から法人営業にチャレンジ可能（育成体制あり） ★残業月平均5時間、土日祝休みでワークライフバランス◎ ★転勤なし・岐阜に腰を据えて長く働ける環境 ★創業130年以上の老舗企業／安定した事業基盤 ★既存顧客中心（8割）で関係構築型営業がメイン ■募集背景 石灰石などの鉱産物を活用した製品を幅広い業界に提供している当社。 取引先は大手メーカーを中心に多岐にわたり、安定した需要があります。 今回、組織体制強化のため営業職を増員募集いたします。 ■仕事内容 石灰石等の鉱産物を原料とした加工製品の法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、製造業・化学メーカーなどに対して提案営業を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（約8割） ・新規顧客の開拓（約2割） ・顧客ニーズのヒアリング、提案 ・受注～納品までの調整業務 ※新規営業は決まった手法はなく、個人の裁量で自由に取り組めます。 ■扱う商材について 石灰は、グラウンドの白線や建材、ガラス、塗料など、私たちの暮らしを支える様々な製品に使われています。 製品の品質向上に欠かせない素材であり、安定した需要があります。 ■この仕事の特徴 ・既存顧客中心のため、未経験でもスタートしやすい ・長期的な関係構築が重要な営業スタイル ・扱う商材の専門知識は入社後に習得可能 ■評価制度について 年単位で目標を設定し、売上だけでなく関係構築や提案プロセスも重視して評価します。 ・顧客との関係構築の深さ ・提案活動のプロセスや進捗状況 など そのため、未経験の方でも無理な数字プレッシャーに追われることなく、じっくりと顧客と向き合いながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行などを通じて、商品知識や営業の流れを習得。 段階的に担当顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 営業部：10名（女性3名） 中途入社の社員も活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み ・JA全農岐阜の指定メーカー（厳しい品質基準をクリア） ・多業界との取引により景気変動の影響を受けにくい ・良質な石灰資源と長年培った加工技術 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂東町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1年あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計 3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎【大垣市＊転勤無】生産管理・計画◆働き方◎(年休増加中・残業ほぼ無)／明治創業地域密着企業
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- ～未経験歓迎！知識は入社後取得できます！／働き方◎夜勤なし・残業ほぼなし(月平均5時間)・年間休日近年中に120日まで増加予定（現114日）・転勤なし／明治創業の地域密着老舗企業で安定性も抜群～ ■業務内容 当社は、石灰石などの鉱物原料メーカーとして大手企業を始め幅広い業界に顧客のニーズに沿って加工した石灰などの製造販売を行っています。 今回は市橋工場もしくは大久保工場にて、受注量に合わせた生産計画や生産管理、生産フォローなどの業務を担っていただきます。 ■石灰石とは？ 石灰石（主成分：炭酸カルシウム）は鉱山を採掘して採れる、日本で唯一輸入に頼らない原料と言われております。 ”石灰”と聞くと校庭のラインマーカーやチョークなどイメージされる方も多いと思いますが、実際にはガラスや道路、樹脂、紙、肥料など様々なところで使用されております。 ■業務詳細 営業が受注した製品、納品量、納期に合わせて生産計画（どの機械を使っていつ生産するかなど）を立て、現場で働く協力会社の方への指示出しや生産量のチェック、納品量のチェックなどを行います。 8割は実際に現場に出向いた業務となります。 ■工場について 市橋工場：毎日出荷するガラス向け製品など大量生産品の製造メイン ∟工場長(60代)＋30～50代が8名 大久保工場：小ロット多品種生産メイン ∟課長(50代)＋30代～40代が3名 ■働き方 ・残業ほぼなし（夜間は協力会社の方がいるため定時で帰宅可）※夜勤はありません ・現在年間休日は114日ですが数日ずつ増やし近年中には120日を目指しています。 ・現場手当あり ・夏場の対策：空調服支給・ドリンク支給しこまめな水分補給 促す・10時15時の休憩 ・ヤッケを支給し着用いただくので作業着はそこまで汚れません ・マスク、防塵メガネ支給／3年に1度じん肺検診を実施 ■当社の強み 石灰石が採掘できる場所は決まっており、また採掘権がないと採掘することはできません。採掘後加工するための機会も高額で新規参入は難しい業界です。 業界内でもエリアで棲み分けができていることから顧客の取り合いなどはなく、また130年以上の歴史のある当社では強固な信頼関係を築いている顧客も多く安定した受注が今後も見込まれます。
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- ＜勤務地詳細1＞ 大久保工場 住所：岐阜県大垣市赤坂町4138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市橋工場 住所：岐阜県大垣市南市橋町1315-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当（10,000円） ■昇給：1年あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計 3.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
233名
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求人情報 全2件
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【東京＊品川】産業機器の法人営業◆年間休日122日／残業10時間／神戸製鋼グループで安定性◎
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- ～日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！／福利厚生＆入社後の教育体制も充実／圧倒的シェアを誇る製品あり！～ ■業務内容： 当社の営業担当として以下の業務をお任せします。 【詳細】 ・お客様のニーズに合わせた商品をご提案していただきます。 お客様のニーズによって不明点がある場合も技術部門をはじめとした関係部署と連携しながら受注活動を行っていただきます。 ・エリア：全国のユーザ訪問の対応をお願いします。 お客様と実際にお会いして製品の提案を行って頂きますので、出張等も発生します。長期出張はほぼありませんが、数日程度の出張をお願いする場合が有ります。 ・扱う製品は主に流体接手、C型クラッチなどの製品となります。 ※どんな製品なのか？※ 動力伝達装置としてプラントの設備に使われています。自社内で一貫製造しており圧倒的なシェアを誇ります。 メインユーザーはプラントや工場設備を作っているメーカー様になり、電力会社・搬送設備・製鉄工場・焼却施設などに営業をします。 ・ニッチな分野であり、既存顧客からの信頼が厚くお取引スパンが長いことが特徴で、数十年以上のお取引のクライアントもあります。また、製造業を中心とした産業を通じての社会貢献性の高い業務です。 ■組織構成：配属予定の機器営業室には現在、5名（東京3名、大阪２名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と営業先への同行やOJTを中心に業務の理解や事務処理対応等１つずつ覚えていただきますので、異業種・営業未経験からのご入社であっても馴染みやすい環境の中で理解を深めていただけます。業界経験がない方もご安心下さい！ ■特徴・魅力： 神戸製鋼所の子会社で、安定的な資本の元で高い技術力を持ってビジネスを行っています。主力製品である移動電源車（非常時などに電気が使用できない際に電源を乗せて必要な所へ運ぶ車＝動く発電所）は国内シェアトップクラスです。その他自動車用トランスミッションなどの性能試験を行う試験機など、様々な産業用機械装置の開発を行っている技術力の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅：JR京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月･12月） ■モデル月収 係長～26万円＋手当 課長補佐28.8万円～＋手当 ■モデル年収イメージ 36歳 5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大垣市】経営企画◆年休122日／神戸製鋼グループで安定性◎／経理で身に着けたスキルを活かせる
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- ～転勤なし／日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！独自技術でグローバル展開／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境～ ■仕事内容 当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。 既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。 【 詳細 】 ・経営企画・企画管理 経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理 ・会議体運営・ガバナンス推進 株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務 ・コンプライアンス・リスク／法務対応 コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備 ・コーポレート業務の企画・管理 株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成 企画室には管理職3名、一般職2名の5名が在籍（男性4名・女性1名、平均年齢47歳） 中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境 ・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％ ・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れ まずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。 半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性 神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市本今町1682-2 勤務地最寄駅：JR各線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル月収例】 係長：27万円～＋手当 課長補佐：30万円～＋手当 【モデル年収イメージ】 36歳 5,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川越市】未経験歓迎！既存ルート営業メイン／食器や厨房機器の提案など◇フォロー教育体制◎
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- ～未経験歓迎！既存ルート営業メイン／食器や厨房機器の提案など◇フォロー教育体制◎～ ■業務内容 飲食店や各種施設食堂へ、食器や厨房機器の提案販売を行っていただきます。 飲食店のオーナー様へ、店舗設計やメニュー作りのコンサルティングも行います。新規営業もありますが、既存先へのルート営業が主になります。 既存御用聞き営業がメインとなります。 また、営業にはガチガチのマニュアルはありません。 食器、厨房機器、調理道具、消耗品まで、扱う商品は食器設備全般にわたり 何を提案するかはあなた次第です！ 訪問先も埼玉県内や都下の飲食店、ホテル、ゴルフ場、官公庁など様々。 顔なじみのオーナーや担当者様と「最近どうですか？」と会話を楽しみながら自分のスタイルで自由にスケジュールを組んで動けるのが魅力◎ ・取り扱い商材 和風食器：多彩なお店やメニューに合わせた、新しい感覚の和の器から伝統的な器まで幅広く。 洋食器：業務用洋食器を中心にホテル、レストランでお使いになる物を提供。 メラミン食器・樹脂食器：学校給食、病院食などで多く利用されている。破損しにくいのが特徴。 厨房設備：厨房レイアウトから設置まで対応。 キッチン用品：キッチン用品（キッチン雑貨）を豊富にあり。 ■組織構成 現在、営業担当は10名ほどの組織となります。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ 過去入社者には、経験者だけでなく、未経験での入社者もいらっしゃり、教育やフォロー体制は万全です◎ ■企業情報 食器、厨房機器 卸売業など展開。 飲食店やホテル、各種施設の食堂へ、食器や厨房機器を提案、販売しています。開業を検討しているオーナー様へ、店舗設計や販促等のコンサルティングも行い、飲食業界を支援◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
15名
- 平均年齢 48.0歳
求人情報 全1件
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【岡山】土木・建築施工管理◆官公庁案件メイン◆完全週休二日制／残業10h程度／有給消化率85%
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- 【官公庁案件メイン／岡山市南区中心に土木・建築工事の現場管理／完全週休二日制・年休127日／地域に根差した安定経営・資格取得支援充実】 ■業務概要 当社は岡山市南区を中心に、官公庁案件を主体とした土木・建築工事の現場管理業務を担っています。現場の品質・工程・安全・原価管理から、発注者や協力会社との打ち合わせ、書類作成、若手育成まで幅広くご担当いただきます。案件は学校の改修や駅前広場整備など規模も多様です。 ■業務詳細 ・土木・建築工事の施工管理業務（品質・工程・安全・原価） ・発注者や協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場書類作成、各種報告書の作成 ・現場の安全管理、作業指示 ・CADや施工管理ソフトを用いた業務推進 ・若手社員への技術指導や育成 官公庁発注の土木・建築工事を主軸に、10万円～2億円規模まで多様なプロジェクトを手掛けます。 担当エリア：岡山市南区及び近郊市区 直行直帰：可 出張：なし（県外の現場もありません） ■組織構成 4名体制（20代～60代）、経験豊富なベテランから未経験スタートのメンバーまで在籍。定年後も再雇用制度あり、長期的な就業が可能です。 ■業務の魅力 地域に根差した現場管理に携わりながら、幅広い案件で施工管理の専門性を磨けます。官公庁案件中心で安定性が高く、工程も計画的です。 ■教育体制 資格取得支援制度・奨励金あり。OJTや先輩社員のフォローのもとで着実に成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休127日。有給取得率85%、残業月10時間程度。家族手当や退職金、スポーツジム利用補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理職として経験を積み、将来的には工事全体の統括やマネジメント職、技術指導など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型経営で安定成長。資格取得支援など成長意欲を応援し、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区宮浦2794 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
509名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全14件
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【大垣／自社内開発】プロジェクトリーダー◆西濃運輸グループ／マイカー通勤可
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- 【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業/IUターン歓迎】 ■業務内容 付加価値の高い上流SEとして、お客様のシステム化要件のヒアリングから企画・設計を中心としてご活躍頂きます。 将来的にはご希望と適性に応じて、自社パッケージシステムの企画・提案や設計業務、プロジェクトマネージャー等の様々なキャリアをご経験する事が可能です。 ※詳細設計以下はベトナムや中国の海外パートナー企業に委託しているため、上流工程でプロジェクトに携わっていただきます。 ・現行システムの調査、ヒアリングに基づくシステム化要件の検討 ・システム化要件に基づく企画、設計業務 ・外部パートナー企業への詳細設計、開発依頼および進捗確認 ・新規パッケージシステムの企画、提案、設計 ■働きやすい環境 （1）離職率は3％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均23時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 （1）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 （2）上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトピア事業所 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-16 セイノーソフトピアビル 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／東大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 560万円（月給28万円、入社5年目、28歳、主任）、 655万円（月給34万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、 810万円（月給48万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新大阪】物流システムの企画提案営業◆物流×ITで社会インフラを支える◆
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- 【西濃運輸グループ／物流×IT、物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容 大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。 案件については当社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加したお客様からのご依頼が多いです。 倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■仕事の流れ ほぼ毎週開催しているセミナーに物流展での案内、メールマガジン、インターネット広告などを利用してセミナーにお客様をお呼びします。 そこで名刺交換をした方に定期的に接点をもち、課題やニーズを伺い、コンサルタントと提案を進めます。アプローチから受注までは半年程度かかることが多いですが大手のお客様を自ら開拓ができるため非常にやりがいを感じる仕事です。 ■組織構成 大阪支店には9名が在籍しています。 ■働きやすい環境 （1）離職率は3％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均23時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア5階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,673円～318,149円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 318,673円～368,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 590万円（月給31万円、入社5年目、28歳、主任）、 690万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、 840万円（月給50万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
52名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【鹿児島市】プロファイル研削盤 加工技術者 専門職求人／年間114日休日／大手メーカーと取引有
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- スマホをはじめ家電に使われるコネクタや自動車の成型部品、プレス金型部品、半導体封止金型など、精密部品で構成される『精密金型』を作っている私たち。ご依頼に応じてオーダーメイドで設計・製作しております。 ■職務内容 製作部門となり、工作機械の『プロファイル研削盤』を使って鋼材加工し、金型や金型部品の製作を行っていただきます。お仕事は、加工以外にもメンテナンス・工具在庫管理・測定なども含まれます。 スキルアップ：≪未来のモノづくり≫のため、図面は毎回違います。現在のスキルに加え、着実に技術のスキルアップが可能です。 作業範囲：経験内容に応じてどこまでお任せするか検討します。管理経験やマネジメント経験がございましたら経験に応じて、工程管理もお任せする場合がございます。 ■組織構成 プロファイル研削盤の加工者 40代１名在籍 鹿児島工場は、50代が居らず、若手従業員がしっかり務めてくれています。 ■働き方 納期前残業：納期前スケジュールに合わせて調整します。月平均20時間程度です。繁忙期は特に決まっておりません。 １ヶ月変形労働時間制となっており、基本的に土日お休みですが、子供の行事ごとや通院など、お休みを柔軟に取得できるよう、体制を整えております。 ■企業について 創業以来、最先端の金型加工技術をコアとして、日々新たな技術を創りだし、社会の発展に貢献することを理念としてきました。 エコロジー、通信、自動車、医療、半導体分野の金型と成型（生産）に注力し、常にお客様の視点に立ち、お客様のご要望に応えられる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社創世エンジニアリング 住所：鹿児島県鹿児島市西俣町１１１８番２号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給7月（月500円～6,900円（前年度実績）） ■賞与7月・12月（計2.55ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡/久留米】金型設計～スキルアップ可能求人/年間休日114日／大手メーカーとの取引有り～
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- 当社は、プラスチック製品の為の「精密金型」を、設計・製作している金型メーカーで、技術部門にて、金型設計のお仕事となります。当社の精密金型は、最終的に、自動車・通信機器（スマホ等）・家電製品等に使われるプラスチック部品となり、皆さんの日常生活に欠かせない商品に携わっています。 ■職務内容 ・顧客との仕様調整の打ち合わせ、仕様の決定 ・図面の作成（設計） スキルアップ：図面は毎回違い様々な金型設計に携わることが可能です。着実に技術を身に着けスキルアップが可能となっています。 作業範囲：今までのご経験に応じてどこまでお任せするか検討します。 ■組織構成 3名在籍しています。（20代1名、40代1名、60代1名※嘱託社員） ■働き方 納期前残業：受注生産のため繁忙期は特になく、納期に合わせて残業は変動しますが、現在では年間を通して月平均10時間程度です。今ではプライベートの両立を応援し、働き方の体制を整えております。また、ご自身の生活環境も大事にしていただきたく、試用期間満了後には、年次有給休暇を３日付与し、入社半年後に７日（計10日）付与しております。 ■企業について 創業以来、最先端の金型加工技術をコアとして、日々新たな技術を創りだし、社会の発展に貢献することを理念としてきました。エコロジー、通信、自動車、医療、半導体分野の金型と成型（生産）に注力し、常にお客様の視点に立ち、お客様のご要望に応えられる企業を目指して参りました。さらに2020年には株式会社三ツ知グループの子会社となり、関わる分野・業界ともに広くなって、さらなる技術向上と社会への貢献に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 株式会社創世エンジニアリング 本社／久留米工場 住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松１番地６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 330万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給７月（500円～6,900円（前年度実績）） ■賞与7月・12月（計2.55ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
17名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川越/正社員】水処理装置のメンテナンス◇未経験歓迎／残業約10H／オルガノ株式会社の代理店
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- ～オルガノ株式会社の代理店！カートリッジ式純水器などのメンテナンス担当◇未経験歓迎！フォロー体制◎ ■具体的な仕事： ・水処理装置のメンテナンス業務（フィルタ－・ろ材・樹脂・膜等の交換作業） お問い合わせ頂いたお客様とメンテナンス日時をお約束し、当日車で伺うという流れです。 ※月に1～2回出張が発生することもございます。 ※将来的に、メンテナンス業務だけでなく、適性を鑑みて営業や設計等にもチャレンジし、キャリアの幅を広げていただきます。 ■組織構成： 工務課：5名（部長1名、メンバー4名） ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際のメンテナンス業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■ジャパン・サービス・エージェンシーについて： 当社は、オルガノ株式会社の代理店として、カートリッジ式純水器やキャビネット型純水製造装置、再生型純水装置等の販売や工事を主要事業として展開する会社です。 ▼取扱品目： ・カートリッジ式純水器 ・キャビネット型純水製造装置 ・再生型純水装置 ・電気脱塩式純水装置 ・逆浸透装置（RO装置） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市砂新田4-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
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従業員数
115名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全2件
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SE／要件定義～開発まで／残業月8h程・年休123日／賞与12ヶ月超／富士通コアパートナー
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- ～平均年収876万円／平均賞与12.87ヶ月分／残業月8時間程度／年間休日123日／要件定義から携われるSEポジション◇岡山県IT業界トップクラスの待遇を実現する安定成長企業～ ■募集背景： 今後は本社を置く岡山だけでなく、東京の案件にも拡大し、利益拡大を図りたいと考えているため、東京での増員を検討しております。 ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■担当案件 富士通様のSIerとして、他業種のシステム開発を行っています。 コンサルのような上流工程からプログラミングまで幅広い領域を担っています。 ■ステップアップについて 当社は課長、部長といった役職がなくフラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。 また、当社は「三社総繁栄」という経営理念をもとに高い労働分配率を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 客先常駐勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬 ※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山市北区／転勤無】システムエンジニア◇平均年収876万・平均賞与12ヶ月分／富士通コアパートナー
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- ～岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業8ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎～ ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 岡山リサーチパーク富吉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬 ※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大垣市／転勤なし】車の販売・営業（反響営業）～未経験歓迎／年間休日110日／資格取得サポートあり～
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- ～残業5時間以内／反響営業のため新規開拓なし／第二新卒歓迎！／インセンティブあり／人と話すのが好きな方、車が好きな方、スキルアップを目指している方にはピッタリの環境です！～ ■業務内容： メーカー問わず新車・中古車・国産輸入車いろいろな機種の車の販売/営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・車両販売(既存顧客や店舗に来店されるお客様対応) ・オークションに訪問、車買い付け業務 ・車販売後の保険商品のご提案 ・納車、引き渡し業務 ■特徴： 【新規開拓なし】 テレアポ、新規飛び込みなどはなく、反響営業のためお客様対応などあなたの得意を活かせるお仕事です。 【資格取得サポートあり】 査定士、各種保険（生命保険、自動車保険、火災保険業務）の資格取得サポートがあります。資格取得後も研修にも参加いただくなど、学びややりがいを大切にしています。 【インセンティブ制度あり】 目標達成に応じて報酬があり、頑張りを評価する仕組みが整っています。 ■就業環境： ・年間休日110日、残業は月に5時間程度、希望休は月に2回以上取得可能なためプライベートとの両立も可能！平日の連休も取りやすいため旅行など人が少ない時にしたい方にはピッタリの環境です。 ・アットホームな環境でわからないことは聞きやすく風通しのよい社風です。ベテランから若手まで困ったときは助け合い、力を合わせながらお仕事をしているため新しく入社された方にとっても心強い味方になってくれます！ ■組織 16名のスタッフが在籍しており、20代～50代まで幅広いスタッフが在籍しております。前職が飲食業や販売職をされていた方など車に関連する業務を経験されていない方も活躍しております！ ■当社について： 当社は今年で設立64年目を迎えます。社歴を問わず、やる気や頑張っている人を評価する仕組みのある会社です。入社後、間もない方でも意欲のある方は将来の幹部候補生として歓迎しております！ 是非、面談ではあなたの『なりたい自分、やりたいこと』を教えてください。 「感謝と笑顔が続く未来へ」素敵な出会いを楽しみにお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市三塚町1218-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～365,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給あり 【手当】 ・皆勤手当：1万円/月 ・役職手当 3～10万円 ・インセンティブ制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月、12月） 【年収例】 468万円／34歳 入社2年目（月給30万円＋諸手当+賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
94名
- 平均年齢 42.0歳
求人情報 全3件
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【函館】建設営業＜民間・公共工事＞◆未経験歓迎／月平均残業15h／転勤無／創業130年の老舗建設会社
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- ◆◇U・Iターン歓迎／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日／地域密着型の建設会社／元請け案件メイン◇◆ ■業務概要： 函館市を拠点に建築・土木工事を請け負う当社にて、民間工事（商業施設・医療施設・企業オフィス・ホテル等）・公共工事の営業をお任せいたします。 建設工事の提案、見積作成、契約まで一連の業務・アフターフォロー等を担当いただきます。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用していただきます。 ■業務の特徴／魅力： ＜元請け案件がほとんど＞ 建築・土木のどちらにおいても、当社が手がけるのは基本的に元請け工事、お客様の顔を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスもございます。 主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、「自分が作った」という達成感がより大きくなるはずです。 ＜最先端技術も積極的に導入＞ 3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採用しております。 実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨くことができます。 ■当社の特徴： ◇明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 ◇土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 ◇働き方や待遇など徹底した環境整備で、誰もが続けやすい職場です。 ◇独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しております。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術あり ◇ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新技術やICT（情報通信技術）を活用した業務推進も手がけております。 ◇住宅・家族・資格手当等、各種手当が充実しております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
80名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全3件
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【岐阜/大垣】自動車学校の教習インストラクター※未経験歓迎◆地域密着の安定企業／平均有給取得率96%
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- 自動車教習所で教習指導員として教習生の各種免許取得の指導をしていただきます。 ■採用背景 自動車学校を起点に自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行っています。60年にわたり大垣地域に密着した事業活動を行っており、定年退職による社員の補充や教習生数やお客様数の増加による人員の増強となります。 ■職務内容 ・教習指導（学科、実技） ・バスでの教習生送迎業務 ・教習車の洗車 ・教習コースの管理 ・上記に関する各種事務処理 ■当社の特徴： 当社は1962年に自動車学校としてスタートした歴史のある地域密着企業です。車の販売/車検/ガソリンスタンドまで自動車に関わる事業を幅広く展開しております。自動車部門から自動車販売部門、保険部門まで担っており、顧客のカーライフに寄り添うことが可能です。実際に免許取得から保険購入までを同社で行う顧客は多い点も同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東海自動車学校 住所：岐阜県大垣市領家町６５１ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,400円～50,000円 ＜月給＞ 200,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆平均賞与・通勤手当・残業代（月10時間分を想定）を含んだ金額になっております。 ※残業代については実残業時間での支給となりますので残業時間に応じて変動します。 ※通勤手当については、ご自宅から会社までの距離により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜県大垣市】フロント受付・事務◆自動車学校・ディーラー・ガソリンスタンドも運営する企業
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- ～未経験歓迎／ママさん活躍中／ワークライフバランス重視の方歓迎／お子さんやご家庭の都合などを最大限に考慮し有給休暇の取得を推進～ ◆採用背景： 当社は自動車学校を出身母体とする企業であり、60年にわたり大垣地域に密着した企業です。現在車の販売は年間500台前後を推移しておりお客様数と売り上げも安定増加しています。今後さらに売上とサービス品質のさらなる向上を目指すべく、当社を支えるフロント事務スタッフの採用と育成に注力しています。 ◆職務概要： 自動車学校、自動車販売、自動車修理、保険代理店に至るまで、カーライフのすべてでフォローを行う当社で、車検・整備の受付としてサービス工場にてお客様対応や整備士と連携頂くお仕事です。 ◆職務内容： ・車検・整備の受付対応や精算業務（POSレジ対応） ・電話による予約（車検・整備）受付とシステム入力 ・整備士との連携（作業指示書伝達） ・お客様への保険提案（資格取得後） ・その他 車検・整備に付随するお客様対応（電話やDMなど案内送付）やPC入力作業、実績管理・レンタカーや代車の貸出返却業務など ※本人の希望・特性により新車、中古車の販売にも挑戦頂けます。 ※新車、中古車の販売業務については本人の特性と経験に応じ検討(車の販売時にお客様が自動車保険にご加入頂くと担当者にインセンティブが加算されます） ◆業務の特徴： 基本的に車検・整備は事前予約制のため、突発的な残業がほぼ無く、月の平均残業時間も10～20時間程度です。お休みは事前に申請できるので、家族の予定に合わせることができます。急な休みの取得も社員で協力体制ができているため相談可能です。 ◆組織構成： サービス工場フロント 12名（管理者1名、営業１名、経理１名、事務４名、パート・アルバイト３名） ◆キャリアパス： 本人の希望と適性により他職種への職種転換や役職者へのキャリアが準備されています。(保険部門→車両販売店舗への職種転換実績あり) ◆当社の特徴： 当社は1962年に自動車学校としてスタートした歴史のある会社です。車の販売/車検/ガソリンスタンドまで自動車に関わる事業を幅広く展開しております。地域密着企業であり、社内のみならず、お客様たちも非常に温かい方々が多いのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ホリデー車検大垣 住所：岐阜県大垣市領家町3-56-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～186,000円 その他固定手当/月：24,000円～34,000円 ＜月給＞ 191,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年２回／支給額は会社業績・個人評価による） ■その他固定手当：役職手当（グレードごとに支給）と先払調整手当 ■モデル年収：28歳 経験6年 300万円 / 42歳 経験20年 340万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
209名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京駅直結】内装資材のルート営業◆1日最低4h勤務のフレックス制・年休123日※土日祝／上場大手G
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- ～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、各得意先のコンセプトに沿ったサステナブルな建築内装資材の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各社購買・設計担当者へのヒアリングやオリジナル製品の提案、納材調整・アフターフォロー ◇各担当者から得た情報をもとにした、意匠・品質・量産などの打ち合わせ ◇クレーム対応 ※1泊2日程度の出張が発生します。 ■働く環境： 月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜／大垣市】社内SE（システムの運用・保守）◆年間123日・土日祝休み◆建材製品のパイオニア
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- ～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、社内システムの運用・保守をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹システム改善要望対応や運用保守（ヒヤリング、ベンダーとの折衝、稼働後対応） ◇システムの企画・導入 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク対応（システム問い合わせ、パソコン、ネットワークに関する問い合わせ対応） ◇セキュリティ対策 ■働く環境： 月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市河間町1-60 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
177名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【埼玉/川越：転勤無】車載用加飾部品の電気設計・開発～大手自動車部品メーカーと取引／定時退社が叶う
- 締切間近
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- ==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎年間休日120日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要： 取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。 ・プラスチック金型の検討 ・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉/川越：転勤無】未経験歓迎！車載用加飾部品の電気設計・開発～自動車部品メーカーと取引／育成◎
- 締切間近
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- ==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎未経験歓迎！経験も重要ですがお人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日120日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要： 取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。 ・プラスチック金型の検討 ・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ※新卒入社で一から学び、現在活躍中の社員もいるためご安心ください。 ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
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従業員数
83名
- 平均年齢 38.7歳
求人情報 全1件
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【岐阜県大垣市／転勤なし】製品設計◆モノづくりの実感あり◎／イチから完成まで携われる
- 締切間近
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- ～特定業界に依存しない顧客基盤で安定受注を実現／需要拡大により売上前年比120％／国内シェアトップ級の製品で安定受注◎～ ■募集背景： 世の中のニーズに応える製品開発を加速させるため、設計職を増員募集します。 ■業務内容： 当社にて、産業機械の設計・開発業務をお任せします。 厚さ数十ミクロンの紙・フィルム・金属箔などを「切る・巻き取る」機能に特化した産業機械の開発を行っています。 単なる図面作成ではなく、 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・解決方法の検討 ・構想設計 ・製作・試運転 ・納品後の改善提案 まで一貫して携わるポジションです。 そのため、機械設計経験だけでなく、 ・生産技術 ・工程改善 ・設備導入 ・自動化・省人化推進 ・技術コンサルティング など、課題解決に取り組まれた経験も活かしていただけます。 ■業務詳細 （1）既存機種のカスタマイズ設計 ・顧客要望のヒアリング ・構想設計 ・詳細設計 ・組立・試運転対応 ・納入後の改善提案 （2）新技術・新製品の開発 ・自動化設備の開発 ・省人化・無人化技術の開発 ・生産性向上に向けた新構想の立案 ・次世代エネルギー分野向け新機種開発 ＜使用CAD＞ iCAD SX（機械設計）、ACAD（電気設計） ■組織構成： 機械設計部門は13名在籍中（20～60代） ＜プロジェクト体制＞ 営業1名、機械設計1名、電気設計1名、上司先輩同僚のフォロー、組み立てチーム5名程度 ■当社の特徴 ◎食品・医薬品包装材からリチウムイオン電池、ペロブスカイト太陽電池など次世代エネルギー分野まで幅広い業界に貢献する産業機械メーカーです。 ◎ジェットエンジンや電子部品など異業界出身の技術者も活躍しており、業界未経験から専門性を身につけられる環境があります。 ■当社について 当社は1950年創業のスリッター・リワインダーの総合メーカーです。食品包装材や電子部品、電池材料などのフィルム・紙・金属箔を高精度に加工する産業機械を開発・製造しています。ニッチ分野ながら国内トップクラスのシェアを誇り、成長が期待される電池・次世代エネルギー市場にも対応しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市野口3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
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従業員数
40名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験◎【苫小牧／転勤無】業務用食材の営業（既存メイン）創業100年以上／残業15H程度／研修体制◎
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- ◆◇未経験歓迎・お人柄重視◎／働きやすい環境と手厚い教育体制で未経験から成長できる職場／未経験・中途採用活躍中！／創業102年の安定基盤／既存顧客中心の業務用食材ルート営業／残業15H以内◆◇ ■業務概要 当社は北海道内の高齢者施設・病院・学校給食・ホテル・飲食店などに業務用食材（冷凍・冷蔵・常温）を提供する老舗企業です。 お客様との信頼関係を大切にし、既存のお取引先へのルート営業を担当していただきます。 ご注文対応を軸に、商品提案やお客様のご要望に合わせたサービスを行い、日々の業務を通じて食の現場を支えます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や電話による注文受付 ・お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提案 ・商品の手配や受発注業務を含むオフィスワーク ・社用車での営業活動（納品業務は別担当） ・付加価値のある提案や、料理をより魅力的にする商品紹介 ・お客様や社内メンバーとの連携による課題解決 ※担当する業態により変動がありますが、社内・社外の業務割合は社内5～2割、社外8～5割です。 ■扱うサービス 冷凍・冷蔵・常温など多彩な業務用食材を扱い、知名度の高いホテルや施設とも多数取引実績があります。 ■教育体制 入社後は商品知識を学ぶ研修、3～6カ月のOJTで先輩が丁寧に指導します。 成長度合いに応じて担当顧客を増やすため、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■組織構成 苫小牧営業部に配属になります。転勤はありません。 苫小牧営業部は男性5名、室蘭営業部は男性2名（30代3名、40代2名、50代1名） ※目標達成に向けチームで協力し合う風土です。 ■求人の魅力 ・お客様先ではご要望に応じた商品のご案内や、お料理に付加価値をつけるご提案などを行う、お取引先様にもエンドユーザーにも喜んでもらえる仕事です！ 学校給食やホテル、スーパーなどに自分が提案した商品が選ばれることもあり、食に興味のある方だと楽しい仕事だと思います。 ・未経験や中途入社から社内の中枢で活躍しているメンバーも多いのが魅力です。1人１人の成長や取り組み姿勢をしっかり評価し、キャリアップにも繋がります◎ ・教育体制がしっかりと整っています◎ ■企業の特徴/魅力 創業102年の信頼と安定感があり、働きやすい社風と福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業部 住所：北海道苫小牧市新開町4-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～209,000円 その他固定手当/月：80,000円～141,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり（前年度実績：3.5か月分） ■職能手当40,000～71,000円 ■技能手当40,000～70,000円 【モデル年収】 2年目／年収380万円 5年目／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
400名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【川越】経理◆残業月２h・土日祝休／多角的な事業展開で安定基盤／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎
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- ～ホテル・保育・介護など多角事業を支える経理／グループ企業拡大のための募集～ ＼この求人のポイント／ ◎担当法人を一貫対応し全体像を理解可 ◎年休120日（土日祝休）×残業平均月2hで働き方改善 ◎駅徒歩2分・マイカー通勤も可能で通勤時間にゆとりある生活 当社の経理部にて、経理業務を担当していただきます。最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートしていただき、ゆくゆくは月次処理や決算書作成などをお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容： ・日々の仕入/売上管理 ・伝票整理や入力 ・請求書の取りまとめ、管理 ・決算書作成 など ■配属先情報： ・男性2名（50代1名、40代1名）、女性3名（60代1名、40代1名、20代1名） の計5名となります。 ・展開する複数事業・法人（アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など）の経理を行う重要な役割を担っています。 ・担当者ごとに担当法人が割り当てられ、各法人の経理業務を一貫して対応しております。 ・日々の業務連携は、社内のチャットルームや電話・メールを活用してコミュニケーションを行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。 グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。 座学研修やOJTが充実しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■キャリアパス 経理のスペシャリストや、将来的にはリーダーへのキャリアアップも可能です。 評価は年1回の基準に基づいて行われ、結果は昇給や昇格に反映されます。 等級ごとに求められる役割が明確なため、計画的にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力： ・年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得可能。福利厚生も充実し、マイカー通勤も可能です。 ・アミューズメント、ホテル、カルチャー、保育など多角的な事業展開と安定した基盤、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 382万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回計4か月分（6月、12月支給） 【固定手当】調整手当として１万 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
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従業員数
485名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全2件
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【岐阜／大垣市】購買・調達職～大手自動車部品メーカーとの根強い取引～
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- ■業務内容： プリント基板製造に使用する資材・材料の発注、納期調整、在庫管理、原価管理をお任せします。 具体的には、必要なものを購買するだけではなく、適正な価格で購入できるよう調整し、最終的には委託先へ適正価格で委託できるような仕組み作りをすることが当ポジションのミッションです。 仕入先との交渉・調整・打合せ等が発生するため、人と接することが好きな方に向いています。 ■製品：自動車のパワーウィンドウやメーターなどの部品に使われるプリント基板の製造をしています。基板をそのまま顧客へ納品することもありますが、多くの場合、同社のアッシー事業部で電子部品を実装したり、ハーネス事業部で組み立てまでした状態で（株）東海理化や（株）デンソーなどに直接納品しています。 ■同社の強み：電子、アッシー、ハーネスの3事業部で一貫した生産を行っているため、部品メーカーの中でも低コストかつスピーディーに製品を提供できる点が顧客から評価を得ています。また、社内で一貫して行えるので調整・連携が素早く柔軟にできる環境です。 ■経験・実績に応じ、役職（主任以上）での採用の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与2回 4.40ヶ月分（前年度実績） ■家族手当11,000円～（該当者のみ） ■役職手当10,000円～（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜県大垣市】経理（係長以上での採用）大手自動車部品メーカーと直接取引有／残業月10h程／土日休み
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- ～大手自動車部品メーカーと取引あり！商材の将来性◎／土日休み＆残業月平均10時間程／創業90年越えの老舗企業！技術力で差別化可能！～ ■当社について： 当社は電線事業から始まっており、自動車専用のプリント基板事業、ワイヤーハーネス事業、部品実装事業の3本柱で大手自動車部品メーカーと取引をしております。国産車のパワーウィンドウやワイパー、ドアミラーなどのスイッチ類に同社の製品が使われております。 プリント基板、ワイヤーハーネスの製造に加えてアッセンブリ事業を展開する事で、モジュール化が推進でき、他社と差別化を図っております。 ■概要： 主に自動車向け電子部品の製造業務を運営している当社で経理業務を担当頂きます(係長職以上の役職での採用予定)。 ■担当業務： ・月次、年次決算書類作成 ・経理部門の業務進捗管理や人材管理 ・当社及び関連会社の財務データ整理 ・財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討、実施 ・子会社の決算や部門別収益のとりまとめ ・エヌビーシーグループ全体（本社・関連会社）の決算書類作成 ■業務内容詳細： 自動車向け電子部品の製造事業を運営する当社で経理業務及び経理部門管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。経理業務実務、決算書類作成などに従事頂くと共に当社、関連会社の財務データ整理、分析、改善点検討、改善実施など、経理業務のスムーズな運営やより安定した財務基盤作りにご活躍頂きます。経理業務の進捗管理や業務指示、経理部門の人材管理などプレイングマネージャーとして業務に従事頂きます。当社の中核社員としてステップアップ頂きながら将来は経営層と共に安定した事業運営に貢献頂きます。 ■組織構成： 3名の経理業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社頂き、経理業務全般を担当頂きながら当社や関連会社の財務データ知見習得→財務データを元にした分析や改善提案、経理部門の管理・運営→経理部門管理者として経理業務全般の運営や人材管理などに従事頂きます。 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用する役職によって、給与形態・残業手当支払い有無が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
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従業員数
353名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岐阜県安八郡】メーカー既存ルート営業＜未経験歓迎＞■土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満
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- ＜世界トップレベルの微細は加工/創業77年/継続的取引100社以上＞ ＜既存顧客へのルート営業/提案に専念ができる環境＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満＞ ■求人概要 超精密金型加工を強みとし、スマートフォン・自動車・航空機など、さまざまな産業の大手企業を含む100社以上と取引を行う、世界トップクラスの技術力を誇る当社。今回は、既存顧客への定期的は訪問、商談を行う営業職の募集となります。 ■具体的には ・担当する大手電機メーカーに対して、家電・自動車などに使われる精密部品などを提案していきます。 ・定期的に訪問をしながら信頼関係を築くための深耕営業を実践し、ニーズを察知したら積極的にアプローチを図ります。 ・仕様や課題をヒアリングしながら自社技術部門と連携をして技術提案や見積書の提示を行います。 ・正式に受注しましたら、製造・生産管理など、各部門などと連携しながらプロジェクトの進捗を管理、納品までを見届けます。 ■業務の特徴 ・創業77年、シャープ・パナソニック・NGKグループ・日本特殊陶業様など、大手企業を含めて直接取引は100社以上になります。既存顧客をしっかりと守る・継続させることが大きなミッションとなります。よて、テレアポ・飛び込み営業・ノルマはございません。 ・顧客のニーズに合わせた、オーダーメイドの設計が可能であり、自社工場で加工・製造を行いますので、コスト面・品質面でも付加価値を提供できる事が強みです。 ・就業環境は、土日祝休み、年間休日120日、残業10時間未満とワークライフバランスが良好であり、社員の平均勤続年数は、22.7年になります。 ■入社後のステップ 入社後、3～6カ月を目安に製品知識を習得するため、実際のモノづくり現場での経験も積んでいただきます。また座学での社内研修、品質の基礎を学ぶ機会もございます。営業部門に配属された後も、先輩・上司に同行して流れを習得するなど、段階を踏んで成長を実感できる環境となります。10年先を見据えてじっくりと育成を行います。 ■組織構成 安八工場/営業チーム 16名体制（内アシスタント5名含む） 定着率は高く、30代の若手が中心に幅広い世代のメンバーが活躍中の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市三塚町336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※各種手当（残業代も別途全額支給）+賞与年2回を想定したモデル年収になります。 ■賞与／年2回（約3ヶ月分実績） ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
17名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岐阜県大垣市】EC運営・WEBデザイナー/新設ポジション/転勤なし
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- ■担当業務 当社は花王、ライオン等の雑貨、化粧品類の卸売販売業を行っております。 当社にて、ECサイト（こちらが主）の運営、自社ホームページの作成、運営、整備更新等 をご担当いただきます。 ■具体的には ・EC運営 商品情報の登録（タイトル、説明文、スペック、サイズ表など） 画像の準備・加工（撮影依頼、簡単なレタッチ） SEOを意識した商品名・説明文の作成 価格・在庫の更新 注文内容の確認・処理 在庫数の管理・補充の依頼 倉庫・物流業者との連携（出荷指示、納期調整、返品処整など） 納期遅延や欠品対応 ・自社HPの作成 TOPページ・バナーの更新 回遊性を上げる導線設計（おすすめ表示、ランキングページなど） サイトの不具合チェック、改善要望の整理（開発・制作会社とのやり取り） 競合サイトの調査、トレンドリサーチ ■組織構成 現在、本ポジションは 専任ではおらず、新設ポジションとなります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市問屋町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
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従業員数
279名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業／既存・法人のみ／月25万円～／転勤なし／業種未経験歓迎
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- 【 具体的には 】 ■介護・福祉施設向け袋惣菜のご提案 ■人材・販売管理など、事業部運営のための諸業務 ■展示会出展に伴う業務 など アポイントのある介護・福祉施設へ訪問し、商品の説明やサポートをしていくお仕事です。 最初はパートの方の見本となり、率先して営業・配送全般を行っていただきます。 徐々に事業部運営について学び、成長していっていただきたいと考えております。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 営業経験があるかと思いますが、まずは当社がどんな会社かを知っていただくために、オリエンテーション（座学など）を行います。 一通り学んだら実務をスタート。初めは先輩メンバーが一緒に同行しますので、ご安心ください◎ 【★】キャリアについて 2年目以降は、後輩指導といったリーダーポジションとしてのお仕事も、お任せしていきたいと考えています。資格手当もありますので、新しいスキルを身に付けながら、給与UPが見込める環境です！ このほか、販売管理といった運営に関わるポジションにも挑戦することができます！
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- 本社／福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（ガソリン代支給） ★オフィス内禁煙（喫煙所あり）
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- 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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設立 1960年
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従業員数
318名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全6件
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【岐阜県・大垣】金型メンテナンス職 ～創業71年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー～
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- 同社の金型メンテナンス職として、下記業務を行います。 ・金型品質管理業務 ・金型の不具合修正業務 等 ■勤務体系： 2交代制 （1）8：00-17：00 （2）19：30－4：30 ※一週間交代、土日休み ■組織構成： 現在、金型メンテナンス職は約6名の方が所属し、年齢構成は20代＆40代メインとなっております。 ■業務の特徴： ・金型はプレス部品生産の要です。同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ■丸順グループの特徴： ・同社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・同社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.50月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜／大垣】品質管理◆創業70年を超える東証スタンダード上場◆年休119日◆土日休み
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- ～創業70年を超える東証スタンダード上場企業／超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献～ ■業務内容： 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。その中で本社／上石津工場で自動車の骨格部品の品質管理に関わる仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・検査治具を使用した製品の検査 ・製品の良否判定 ・不具合製品の解析、原因分析 ・報告書の作成 ・不具合の修復 ・お客様先との折衝、打合せ など ■当社の特徴： ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025（大規模法人部門）に認定されています。 ■J-MAXグループの特徴： 当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,150円 ＜月給＞ 259,150円～279,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月実績 ■別途手当：時間外手当30％割増／交替勤務時（手当：1,660円／勤務、深夜30％割増）／扶養手当（1人目：11,000円／月、２人目以降：3,000円／人・月）／通勤手当は自宅からの距離に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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