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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    44ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,419 社中 2,151〜2,200 社を表示

    株式会社武藤電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区西八朔町751
    • 設立 1958年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／面接1回／賞与4ヶ月分（今年度実績）／土日祝休み
      既存のお客様先をまわるルート営業として、 当社のブロワ製品の提案などをお任せします。 もちろん新規開拓も推進しています。 【業務内容は】 ▼定期的な情報提供 ▼問い合わせ対応 ▼お客様との打合せ ▼製品の説明・提案 ▼見積書などの書類作成 ▼各部署との連携 ▼納品手配　など 扱うブロワは大小さまざま。値段も数万円～数百万円です。 お客様のニーズに合わせて、技術職と一緒に企画段階から携わることもあります。 ＼POINT／ 営業としての日々の頑張りは、 賞与などでしっかり還元。 安定した昇給などもありますので、 将来も安心して活躍することができます。 ☆賞与平均は4ヶ月分（前年度実績） ※1年目からも就業期間に応じて支給します。 【お客様は】 工業炉・集塵機・空気搬送装置・半導体製造装置 洗浄装置などの装置メーカーや、 プラントメーカー、エンジニアリング会社、自動車メーカー 製鉄・ガラス・水処理・食品工場など、 お客様はさまざまです。 ☆取引先は上場企業がメインです 【既存のお客様を担当】 提案を行うのは既存のお客様が中心です。 毎月ご依頼をいただくのは10～20社程度。 担当はエリア制ですので、移動効率も◎！ 【ある1日の流れ】 08：30～　出社　メールチェックと客先対応／受注伝票作成（または受注処理） 10：00～　外出（顧客訪問） 16：30～　帰社後 メールチェック・見積作成・打ち合わせ等 17：30～　帰宅！
      ＜転勤なし／横浜市＞ 【本社】 神奈川県横浜市緑区西八朔町751 ※マイカー通勤可能です
      月給217,100円～271,300円+賞与年2回（平均4か月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤なし／年休125日／残業ほぼ０／土日祝休
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造（機能性食品事業）に関わる一連の作業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20～25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■将来のキャリアパス： 生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■機能性食品事業の技術的な強み： 「油脂メーカー」や「食品添加物メーカー」にとどまらず、BtoBソリューション型の食品事業である点が大きな特徴です。 同社の食品事業を支えるのは、他分野（洗浄剤・精密洗浄・化学品）で培われた界面制御・油脂加工技術。 ・乳化技術：油と水を安定的に混合 ・可溶化技術：透明飲料への機能性成分配合 ・分散技術：粉体粒子の均一化による品質安定 ・表面処理技術：物性変換と安定化 これにより、冷凍食品・レトルト食品・健康食品など幅広い分野に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～171,550円 その他固定手当/月：72,950円～108,850円 ＜月給＞ 196,500円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳：約450万円 40歳：約500万円 50歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／平沼橋駅】経理★土日祝休み/残業4h程度/海外事業拡大中/ニッチ業界/年休125日
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日】 ■業務内容： 経理担当として、日常経理業務から決算・税務まで幅広い経理業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入金業務、決算業務、経費精算、原価試算、手形処理、資料作成　など ※ご経験や希望に応じて、お任せする業務範囲は決定致します。 ■配属先情報： 経理グループ（5名・20代～50代） ■働き方： 長く安定してコツコツ働ける環境が魅力です。 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ・分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,450円～171,550円 その他固定手当/月：90,450円～103,050円 ＜月給＞ 224,900円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（83,850円～96,450円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡商会

    エネルギー （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-234
    • 設立 1947年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／実働7.15h／年休125日／福岡支店限定募集
      魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定性 　創業100周年！大手自動車・医療メーカー等 　との強固な取引基盤。 ◆安心感 　専任の先輩がつく 　『チューター制度』で、1年かけて育成。 ◆働き方 　既存顧客へのルート営業。 　新規の飛び込み・テレアポは一切なし！ ◆規模感 　数億円規模のプロジェクトに 　携わるチャンスもあり。 ◆好待遇 　老舗企業ならではの充実した 　福利厚生・各種手当。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のあるお客様を訪問し、 産業用・医療用ガスや関連機器の提案・納入管理を行います。 ■既存顧客への提案・販促 ┗ ニーズのヒアリングと最適な製品の提案。 ■納入時の立ち会い ┗ 機器や部材が届く際の立ち会い・確認。 ■工事・点検の手配 ┗ ガス設備の工事やメンテナンスのスケジュール管理。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 『チューター制度』で未経験の方も全力サポート！ 同行研修　：先輩の隣で、仕事の流れやお客様との話し方を学びます。 知識習得　：「ガスの種類」「装置の仕組み」など、基礎からイチから伝授。 担当を持つ：1年程度を目安に担当をお任せしますが、その後もチームで支えます。 福岡支店限定募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは福岡県内および近隣エリア。 地元の製造工場や医療機関など、 既にお取引のあるお客様を回るルート営業です。 「あ、渡商会さん、いつもありがとう」 そんな言葉をいただける関係性を、 福岡の街で築いていってください。 テレアポや飛び込みは一切ありません。 じっくり、地域のお客様と向き合える環境です。
      ＼福岡支店限定募集！／ ■福岡支店 福岡県京都郡苅田町新浜町1-32 ■苅田事業所　 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 ※U・Iターン歓迎！（住宅補助手当でサポートします） ※社用車通勤OK（規定あり）
      月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全45件
    • ＜横浜／業界未経験歓迎＞ダイバーシティ推進担当　※在宅勤務可/総合エンジニアリング企業
      • NEW
      ～在宅勤務可／東証スタンダート上場企業／60か国以上でプラント建設実績を有する世界トップクラスの総合エンジニアリング企業◆退職金制度あり～ ■業務内容： 主に人事部/健康経営・ダイバーシティ推進セクションにおいて主にダイバーシティGr.の業務に従事いただきます。 ＜業務詳細＞ ・当社の課題分析および改善目標値の設定と施策立案と実施 ・関連法律要求に対する対応 ・社内制度設計や制度変更に関する検討・調査および内容策定実施 ・社内イベントやセミナー・研修等の企画立案と実施 ・経営・部門マネジメント・社員への説明や合意形成 ・社内外への情報発信戦略策定とコンテンツ作成および実装 ＜業務テーマ＞ ・女性活躍（両立支援、採用強化、男性育休、各種研修など） ・LGBTQ+（理解浸透、制度拡充） ・障がい者（課題特定、理解浸透など） ・外国人（課題特定、理解浸透など） ・社内外の情報発信業務 ＜キャリアについて＞ 会社の定める業務、またセクションには健康経営や産業保健の領域も含まれるので、経験を広げる観点でセクション内異動や人事部内異動、部門間異動などの可能性もあります。 ■魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 ・同社は特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液果天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られております。 ・同社は日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞環境エンジニア(海外エネルギープラント)※在宅勤務有◆平均960万
      • NEW
      【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/転勤無/在宅勤務・フレックス勤務有/福利厚生◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 海外エネルギープラント建設プロジェクトの設計・調達・建設において、環境マネジメントに関わる以下の業務を担当いただきます。 ・当該国の法規制や環境アセスメント等における環境要求の特定や環境リスクの解析 ・大気汚染物質の拡散計算、GHG排出量算出等の環境影響評価のための解析 ・設計、調達、建設工事における環境マネジメント計画の策定と遂行管理 ・顧客のプラント建設操業のための環境許認可申請の助成 【魅力】 ・在宅勤務/フレックス勤務可能 ・平均年収960万と高水準 ・完全週休2日制 ■同社の魅力・特徴： ・世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・CHIYODAが「戦後の石油精製事業の再開に備えて技術者を温存し、産業設備専門の高度な技術会社を作る」という創業者の志を胸に発足されたのは1948年1月のことです。 ・日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラントや、当時世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けております。 ・現在同社の収益の大半は既存分野であるEPC事業が占めておりますが、今後は既存事業の深化を図りながら、 新規事業を加速させることで安定的な収益化をはかります。EPC業務プロセスの変革・プロジェクト遂行力の強化に重点的投資を行い、また水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～626,000円 ＜月給＞ 300,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヲサメ工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/梅田】機械設計（塗装・搬送設備）※年休125日・残業20h／業界大手／大手企業と取引多数
      ～中途入社の受け入れ実績多数！何かしらの機械設計があれば応募OK！オーダーメイド設計でより専門性を身に着ける◎／年休125日・完全週休二日制(土日祝)で働き方改善◎／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■業務概要 製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細 ・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など） ・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成 ・取引先工場にて現場監督、工程管理 ・受発注後の作動確認 ※設計ツール：2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造：協力会社に委託 ◇まずは「製品」を覚えることから！ 入社後は、製品知識を身に着けていただきますので、顧客との折衝業務は発生いたしません。業務に慣れていただいた後に、ご対応いただきます。 ◇ほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できます！ ◇プライベートとの両立もかなう好環境 ・年休125日、月平均残業は約20時間、平均有給取得日数12日 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能！ ・定期的な研修や能力開発の機会があり、社員一人ひとりの成長を支援します。 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。大きなものだと航空機の塗装プラントに携わっており3年を超えるような大型プロジェクトもあり、やりがいを感じながら安定して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市梅田1丁目11番4-1200号 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 固定残業手当/月：40,000円～113,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代25時間分含む ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／第二新卒歓迎】機械設計(FA装置)※業界未経験可／大手取引多数／近代化に寄与する設備メーカー
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／安定した基盤で経験を活かしてキャリアアップ！中途入社の受け入れ実績多数あり／オーダーメイド製品に携われる／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■業務内容 製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細 ・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など） ・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成 ・取引先工場にて現場監督、工程管理 ・受発注後の作動確認 ※設計ツールは2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造は協力会社に委託しますが、社内で製図業務から行うため、製品・業務知識が身につきます！製品知識などが身についた後は折衝業務も行います。 ■育成環境 ・常に先輩社員がサポートする体制です。 ・独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行い、多くの社員が1年以上かけて独り立ちを達成しています。 ・必要に応じて外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 ■やりがい ほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できることが大きなやりがいです。 ■働き方 ・年休125日以上、平均残業時間20時間程度、平均有給取得日数12日とワークライフバランスの実現を重視しています。 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■ヲサメ工業について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市梅田1丁目11番4-1200号 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～277,777円 固定残業手当/月：40,000円～113,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～390,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代25時間分含む ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-10201F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】電気設備の積算(基本内勤)◆公共・商業ビルメイン／土日祝休／残業20H／転勤なし／再雇用あり
      • NEW
      ～70年にわたる業歴を誇る電気設備工事会社。官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事で数多くの実績あり～ 建築電気図面の積算業務をお任せいたします。 現在、公共工事の案件受注に力を入れており、それに伴い積算の体制強化と業務効率化を図りたいと考えています。 工事案件割合としては、官公庁：５、民間：３、工場制御系：２となります。 ■具体的にお任せする業務 ・電気工事に関する積算・見積り業務全般 ・数量算出から概算コスト算出 ・査定結果の報告 ■配属先情報： 営業部営業積算課：積算部門４名 現在女性の主任が積算業務をメインで行っております。 この方の上の立場として、積算方法の指導もおこなっていただくことを期待しております。 ■工事実績例 ・横浜国立大学学部棟 ・金沢水再生センター発電機棟 ・東京大学チリアタカマ天文台「ドームプラットホーム電気設備工事」 ※商業施設やマンション等の設備工事実績も多数ございます。 ■働く環境： 基本オフィスワークとなります。場合により、現場（神奈川・東京メイン）へ出向くこともございます。 現場や営業、積算の各担当者が近い距離で仕事をしており、プロジェクトにおいては各部門を横断しながら進めています。 ■当社について： 創業70周年。景気に左右されにくく、経営が安定しています。2030年の長期計画に向けホールディングス会社を設立し、今後新たな事業展開を考えております。工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気/計装/自動制御/通信工事の実績多数。人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～290,000円 固定残業手当/月：77,500円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,400円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設備施工管理(照明・電気設備)◇設計～施工まで一気通貫◇転勤なし／首都圏メイン／土日祝休
      ＼1級電気工事施工管理技士お持ちの方必見／ ◎首都圏案件メイン、遠方出張基本なし ◎お休みしっかり取得でき、働き方改善にも◎ 官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理・現場監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・計画図面の作成 ・人や車両の配置、工程の管理 ・使用する工具や部品の段取り ・工事終了後の検査、数値のチェック ・書類作成など 設計・管理監督・施工・検査・引渡しまで、一貫した管理業務をお任せいたします。 ■担当案件について 民間・官庁関係の電気工事 （マンション、オフィスビル、学校、公園等の照明設備工事及びメンテナンス） 既存顧客が9割です。現場は首都圏が中心となります。 ※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。 ■業務のやりがい： 一現場が完成するごとに、知識や技術が向上し自己成長を感じられます。 お客様から感謝の言葉をいただけるほか、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。 社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てる仕事です。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。子会社の社長になれるチャンスもあります。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,100円～713,600円 固定残業手当/月：154,400円～250,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 593,500円～964,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務： 建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細： 担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力： 様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤無】経理◆東京ガスグループ・創業110年の優良企業／育産休・家族手当が充実／月残業17h
      ～東京ガスG／ワークライフバランス◎全国転勤なし／月平均17時間／平均勤続年数14年／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■働き方 ・育休＆産休制度、家族手当あり：ライフステージが変化しても安心です。 ・キャリアアップ：年に数回の上司との面談を通して希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ・転勤なし ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 ・現預金の出納業務 ・入金支払業務、 ・日々の伝票入力 ・月次資料作成 ・日時経理業や経営管理、経営のためのデータ作成 ・経理業務全般（請求／支払業務、決算関連業務、財務経理業務全般など） ■配属部署： 経理グループ：6名 30代～50代とベテランの社員も多く活躍しております。 ※育休中社員1名 ■サポート体制 チームで助け合う働きやすい職場です！ 現在、経理・総務を合わせて15名が在籍。 20代～50代と年代も幅広く、 分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】社内システムの運用・管理◆東京ガスグループ・創業110年の安定基盤
      ～東京ガスグループ・創業110年の安定企業／経験を活かして社内のIT体制を構築／ワークライフバランス◎／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■当求人の魅力： 東京ガスグループの安定企業にて、腰を据えて社内のシステム運用に取り組んでいただけます。社内のシステム要件定義に関わるヒアリングから、運用保守、社内連携など、事業運営の根幹を支えるポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務内容： 当社の業務システムやバックオフィス系システムの開発や、社内情報システムの運用・管理・保守等を担当いただきます。 ■詳細： ・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入 ・バックオフィス系システム（人事、経理、営業分析など）の導入・改善 ・社内情報システムの運用・管理・保守 ・各種WEBサイトの作成・更新 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング ・端末、サーバー、ネットワークの管理 ■就業環境： 月平均20時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年と、長期就業が可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。 ■当社の魅力： 当社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円、社員数497名の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。 事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,071名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全76件
    • 【新横浜／在宅可】車載ソフトウェア開発支援エンジニア◆企画・推進／プロジェクトマネジメント◆M190
      • NEW
      ■業務内容 最先端マイコン/SoCやMBD/MBSE、仮想開発環境などを活用し、車載ソフトウェア開発における顧客課題の解決支援、技術検証、開発支援ソリューションの企画・推進、ならびに関連プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には 1．車載ソフトウェア開発支援ソリューションの企画・推進 ・OEM/Tier1が抱える開発課題に対し、マイコン/SoC、MBD/MBSE、仮想開発環境、各種開発ツールを組み合わせた技術支援を行います。 ・モデルベース開発を活用し、仮想環境から実機評価までを見据えた技術検証や、パートナー企業との連携を推進します。 2．車載開発受託案件のプロジェクトマネジメント ・車載関連顧客からの開発受託案件において、要件整理、進捗管理、品質管理、課題管理を担当します。 ・社内エンジニア、外部パートナー、顧客との調整を行い、案件推進および開発受託事業の拡大に貢献いただきます。 ■業務の魅力 ◎マイコン/SoC、MBD/MBSE、仮想開発環境、各種開発ツールなどを組み合わせ、車載ソフトウェア開発における顧客課題の解決に幅広く関わることができます。 ◎OEM/Tier1をはじめとする車載関連顧客に対し、技術検証、開発支援、受託案件のプロジェクト推進まで一連の業務に携わることができます。 ◎インフィニオン社をはじめとする半導体ベンダー、AIアクセラレーター、解析ツールベンダー、パートナー企業と連携し、先端技術を活用した開発支援に取り組むことができます。 ◎MBD/MBSEや仮想開発環境など、今後重要性が高まる技術領域を活用し、顧客の開発効率化や品質向上に貢献できます。 ■企業魅力 当社は、世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアです。 「高い技術力」が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える大企業としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬベンチャースピリッツを継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※5.6ヵ月に加えて、業績に応じて＋α有 ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／在宅勤務可】半導体アプリケーションエンジニア（FAE)◆顧客の製品開発を支援◆M157
      • NEW
      ～パワーエレクトロニクス分野経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み～ ■業務内容 パワーデバイスを用いた技術ソリューションの提供により国内大手メーカーの製品開発を支援します。 ■具体的には 1．プリセールス活動 ・顧客に合わせた最適なパワーデバイスの提案・選定 ・海外仕入先（インフィニオンなど）との連携による最新製品の収集と展開 2．設計・開発サポート ・顧客の開発フェーズにおけるデバイスの特性評価、シミュレーション支援 ・パートナー企業との周辺部分を組み合わせたシステムレベルでの最適化の提案 3．量産・アフターサポート ・納入後の不具合解析及びデバッグ対応 ■業務の魅力 ◎世界トップクラスの技術力を持つ半導体メーカーが仕入れ先となるため、ご自身の技術力も仕入先同等のレベルにスキルアップすることができます。 ◎社会貢献度の高い分野の製品開発に「技術パートナー」として深く関与することができます。 ※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。 ■企業魅力 当社は、世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアです。 「高い技術力」が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える大企業としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬベンチャースピリッツを継承しています。意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 ■社風 ・高い専門性： マクニカにはさまざまな事業領域があり、営業、エンジニア、事務が各分野のスペシャリストとして活躍しています。 ・オープン・フラット・フェアな風土： 社歴やポストに関係なく風通しの良いコミュニケーションが取れる、「オープン・フラット・フェア」な風土が根付いており、部署の垣根を超えて協力し合うことで、目標を達成するモチベーションが生まれやすい環境です。 また『チャレンジする姿勢』を大切にしており、「権限委譲」の文化があります。 意欲的な社員にはより多くのチャンスが巡ってくるため、仕事を通して自己成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～450,000円 固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※5.6ヵ月に加えて、業績に応じて＋α有 ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ※月給540,000円以上は管理職相当の為、固定・追加残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエフホールディングス

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜：港北区】次世代産業向けIoT事業のエンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー
      次世代産業向けIoT事業推進の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容： ・次世代IoT事業の設計開発試験保守運用プロセスの改善 ・若手への技術指導 ・単独でのクラウドシステム構築 ・複数システムの保守 スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,600円～470,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 343,100円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験OK】製品とクラウドを繋ぐIoT事業エンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー
      【未経験OK/IoTシステム開発～製品とITを繋ぐ/新規部署・東証スタンダード上場電子機器メーカー】 ■募集背景 次世代に向けて、IoTシステムを開発するために当社製品とクラウドを繋ぐ、IoT事業エンジニアを募集します。 ■仕事内容 入社後は当社先輩社員とのOJTを通じて機能改修やテスト作業からスタートします。 育成前提のポジションのため、丁寧に教育を行ってまいります。 <ゆくゆくお任せすること> OJTを通して業務に慣れて頂きましたら徐々に下記業務をお任せしていきます。 ・簡単なプログラム作成 ・IoT機器とクラウドをつなぐ仕組みの設定 ・アプリの動作確認、システムの不具合調査 ・システム設計や新機能の企画、AIを活用した分析機能の開発など ※段階的に学び、将来的にはより高度な領域へステップアップすることも可能です。 <学べるスキル> ・AWSやLinuxなどの開発環境 ・WebSocketやMQTTといった通信技術 など、IoTで必要なスキルも実務を通じて習得できます。 ■組織構成 現在5名在籍しています。実務担当としては２名(40代、30代)がおり、ご入社いただく方には下記プロジェクトの一部分から担当をお任せする予定です。 プロジェクト例） ・次世代産業向け・医療用製品IoTプロジェクト ・モバイルアプリケーション開発プロジェクト ・クロスプラットフォーム開発プロジェクト ・AIによる製品最適化制御プロジェクト ■将来性 当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 292,500円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】ネットワークエンジニア～設計・構築エンジニア～　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業～完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■職務内容：社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも設計・構築をお任せします。 ■職務詳細： ・構築(配線)関連のPM ・設計・運用関連(Cisco SW)のSIエンジニア　 ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ※設計・構築のチームは急な呼び出しなども少ないため、安定した就業が可能なポジションです。 ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～353,000円 ＜月給＞ 203,700円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】基地局SIエンジニア（設計・プロジェクト管理）◇年休120日・土日祝休◇内勤／出張ほぼなし
      ～年休120日×土日祝休／通信業界経験を活かし基地局の設計・SIなど上流工程へ挑戦／創業60年以上の通信インフラを支える老舗企業～ ■職務内容： 通信事業者向けの無線系業務（主に4G／5G基地局）における、設計・インテグレーションおよびプロジェクト推進（SI）業務をお任せします。 ★現場での施工業務ではなく、設計・調整・進捗管理を担当する上流ポジションです★ ■職務詳細： ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ※一人当たりの案件数：3～8案件程度 ※工期：6ヵ月 設置後の保守・アフターフォロー業務はございません ■案件について： 今期より移動体通信分野における無線案件が増加しており、体制強化を進めています。高い技術力が評価され、今後も受注拡大が見込まれる重要プロジェクトです。 ■同社の特徴： 情報通信分野における設計～構築、運用まで一貫したエンジニアリングを国内外で展開。近年はエリア最適化や解析ツール開発なども推進しています。IoT・5Gの拡大に伴い、安定した成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先構内 住所：石川県金沢市昭和町16-11ヴィサージュ14 勤務地最寄駅：北陸本線／JR金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～329,500円 ＜月給＞ 264,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・420万円／28歳・経験1年 ・512万円／35歳・経験3年 ※詳細は、当社人事制度によります ※スキル、ご経験、前職給与などを考慮の上決定いたします ※一般職の場合は超過勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【大阪/門真】電源回路設計（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆世界TOPシェア事業
      • NEW
      【異業種チャレンジ歓迎／航空機内機器・システムの電源回路設計／世界TOPシェア製品多数の航空機エンターテイメント関連事業（アビオニクス）／年休126日】 航空機内エンターテイメントシステムおよび機体標準装備の機内制御システム向けの製品開発（電源回路設計）をご担当いただきます。 ■具体的な内容： ・対象製品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラや機内放送や照明の制御装置など ・メインでご担当いただく業務範囲：製品開発/設計/評価 ・業務種別：基本設計、回路設計、基板レイアウト設計（アートワーク）、製品検証・評価など ・分野：電源回路設計 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニット】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Services System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ■職場の雰囲気： ・課は20代～40代前半の比較的若いメンバーで構成されており、プロジェクトリーダーや係長には中途入社者もいます。 ・外国籍や女性のメンバーもおり、年齢・役職・バックグラウンドに関係なく、フラットに議論や相談ができる活発な組織です。 ・チーム内では互いに助け合う風土が根付いており、部門としてもスキル向上を目指す社員に対して、社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/汐留】社内SE（経営管理業務のDX推進／リーダー候補）◆在宅活用あり／ジョブ型／年休126日
      【異業種チャレンジ歓迎◎経営管理の業務DXプロジェクト推進／パナソニックグループの成長投資領域・中核企業／柔軟な社風・ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 経営管理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工 また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行 ・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発 ・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化 ・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施 ※上記業務以外にも最新のデジタル技術や当社経理部門を取り巻く環境に応じて様々なDX化プロジェクトに関わっていただきたいと考えております。 ■組織ミッション： パナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経営管理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。 ■職場の雰囲気： ・組織の約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～775,000円 ＜月給＞ 327,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【週4在宅可】SAP Basisエンジニア◆大手顧客×クラウド連携でDXを支える／残業月20時間程度
      • NEW
      ■□日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業／SAP×マルチクラウド×プライム案件で市場価値を高める■□ ●30年以上にわたるSAP導入実績×日立グループの中核SIer ●プライム案件～大規模案件まで幅広く対応（産業・流通分野中心） ●Google Cloud / AWS / Azureなどマルチクラウド×SAP連携の最前線 ●「残業20h程度×週1出社中心×リモート主体×振休100％取得」 ■概要： SAPシステムの導入・移行・アップグレードプロジェクトにおいて、Basis領域の設計・構築・提案業務を担当いただきます。 顧客は中堅～大手企業が中心で、プライム案件から日立製作所と連携する大規模案件まで幅広く参画可能です。 また、SAPに加えてGoogle Cloudをはじめとするマルチクラウドとの連携により、顧客のDX推進・事業拡大を技術面から支援します。 ■業務詳細： ・SAP導入／移行／アップグレードプロジェクトにおけるBasis設計・構築 ・Basis領域における技術提案・顧客提案活動 ・既存顧客に対するSAP Basisの運用・改善支援 ・クラウド（GCP/AWS/Azure）との連携基盤の構築・最適化 ※1プロジェクト専任（期間：約1年）のアサインが中心 ■プロジェクト事例： ・産業系企業：SAP導入＋クラウド基盤構築による基幹システム刷新 ・流通企業：大規模SAPアップグレードとパフォーマンス最適化 ・製造業：SAP×Google Cloud連携によるデータ統合・分析基盤構築 ・グループ企業案件：日立製作所と連携した大規模システム基盤統合 ■魅力・やりがい： ◎SAP×クラウドの市場価値の高いスキルを習得 ∟Basisに加え、GCP/AWS/Azureを組み合わせた次世代インフラ領域に挑戦可能 ◎多様なプロジェクトでの成長機会 ∟プライム案件から超大規模案件まで、一人ひとりに裁量あるアサイン ◎教育・成長支援が充実 ∟日立グループ研修、ベンダートレーニング、資格取得支援など体系的にスキルアップ可能 ◎働きやすさとメリハリのある環境 ∟リモート主体＋週1出社／残業平均20時間／定時退社推奨日あり／振替休日100％取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は年収550万円～740万円、フルフレックスタイム勤務の場合。 ※年収750万円～1,010万円は裁量労働制となり、基本給330,000円～450,000円／残業手当無／裁量労働手当110,000円～140,000円。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】品質保証エンジニア◆プロジェクトを成功に導く品質保証活動とプロセス改善◆リモート可
      ◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 日立ソリューションズは、日立グループとして培った品質管理のノウハウを基に統合的な品質向上のためのソリューションを提供しています。 プロジェクト成功率向上に課題を持つお客様に対して、QMO（Quality Management Oficce)と呼ぶ専門組織による支援を行うことで現場で抱えている課題解決を支援するソリューションの拡充を推進しています。QMOは、PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織であり、当社の強みである品質知見を生かすことで他社との差別化を図っています。 現状では、産業、流通、通信といった分野のお客さまを中心に引き合いをいただいていますが、組織体制を拡充し事業拡大を狙っていきたいと考えています。お客さま課題に対し、上流部分からアプローチし課題解決に導くというやりがい、面白みがあります。 これまでの品質保証、品質管理の経験を活かし、ステップアップを目指したいとお考えの方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ下記いずれかのポジション・役割として、プロジェクト支援業務を担当いただきます。お客さまの課題解決が目的となりますので、プロジェクトの内容は様々です。既に進行しているシステム開発プロジェクトに対し支援するケースもあれば、ゼロベースで立ち上げていくケースもあり、守備範囲が広い業務です。2名程度のチームを組み対応するケースが多いですが、状況によっては10名規模のチームで対応するプロジェクトもあります。 ◎QMOマネージャー：マネジメント業務全般、PMOの組織管理や予算管理を担当 ◎QMOエキスパート：ルール策定やプロセス改善を行い、プロジェクトを前進させる役割、ツール開発や人材開発も担当 ◎QMOアドミニストレータ：プロジェクトの事務業務を円滑化する役割。情報収集から共有、データ管理、会議のセッティングなどを担当 ■働き方 お客さまの要望、業務状況に応じ対面・テレワークにて柔軟に対応していきます。基本的にはプロジェクトをひとつずつ完結させることとなりますが、経験を積みマネジメントとなった場合は複数管理をいただく可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全40件
    • 【八王子】食品加工機のメンテ・据え付け◆休日・夜間対応基本ナシ／年休124日／業界パイオニアメーカー
      • NEW
      【保有特許数800件超！高い技術力保有◎製造業に欠かせない「工作機械」の業界トップ級メーカー／チームで対応するから無理な案件対応なし♪／年休124日／住宅・家族手当など福利厚生充実／プライム上場】 ◇業務内容 当社が展開する食品加工機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、販売会社へのサポート業務をご担当いただきます。 ◇働く環境 入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT 1日に回る件数：1～2件（社有車利用） 担当エリア：　静岡、長野、新潟～青森、海外 月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、20～60時間程度 休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有 （休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得） 夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。 日帰り出張もしくは宿泊を伴う出張週1～3回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う（通常1～2週間、長期もあり） ◇福利厚生 ・住宅手当・社宅あり（会社規定による） ・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポートなど ◇キャリアパス 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい 当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。 機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都八王子市並木町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】機械加工オペレーター（放電加工）◆年休120日／土日祝／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～プライム上場/放電加工機での加工業務/放電加工機で世界トップシェア/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引◎～ ■業務概要 放電加工機（ワイヤー、形彫り放電加工機及び細穴放電加工機）を使用した金属加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。 ・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導 ・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック ・顧客先でのヒアリング、提案業務 ■ポジションの重要性 工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、日本の精密加工の一翼を担うお仕事です。 ソディックの工作機械を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあるやりがいのある業務です。 ■入社後の動き 入社後研修として、加賀事業所内で半年～1年OJT対応がございます。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■働き方 ・残業時間：平均20～30時間程度 ■当社の魅力 工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 ■身につくスキル・経験 ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。 ■将来のキャリア 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡テクセンター 住所：静岡県静岡市葵区竜南3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,610名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜×MBSEソフトウェアエンジニア】年休129◆福利厚生◆リモートワーク制度有り
      • NEW
      【世界トップクラスのシェア・国内シェア1位！国内大手電機メーカへの導入実績多数／住宅手当・育児休業復帰率100%・産後パパ育休取得促進・時短勤務制度など福利厚生◎】 ■ポジション概要 グローバル市場をターゲットにしたシステムズ設計および電子機器設計の構想設計用CAD製品を開発します。 モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を活用した新しい電気設計環境の開発および、提案をしていきます。 ■業務内容：ソフトウェア開発者 ユーザ・ＳＥ・パートナー等からの要求に基づき機能の要求定義、機能設計を行い、内部設計、実装、検査を行い、製品開発の上流工程から参画して自らの考えを図研製品に反映させることもできます。 海外拠点(欧米)との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的に海外で活躍することもできます。 ＜担当製品＞ 開発製品は下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 コンサルティング担当者は下記製品に加え、図研製品全般、および他社ベンダーとの連携などをご担当いただきます。 ・MBSEソリューション ・GENESYS-CR、MBSE関連製品 ■業務の魅力・やりがい： ・現在、設計分野において求められているMBSEの領域に対して、新たな設計環境を開発、提案し業界にイノベーションを起こすこともできます。 ・システムズエンジニアリングを学ぶことで、自らのスキルや考え方の枠を広げることができます。 ・海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することができるようになります。 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～830万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～347,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～157,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜×海外サポートエンジニア】エレクトロニクス設計支援システムのユーザーサポート◆年休129日
      • NEW
      ~世界を舞台に、技術とビジネスをつなぐ。R&D×グローバル支援で市場価値を高める~ ●国内シェアNo.1 ●世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発 ●東証プライム上場／無借金経営 ●連結売上407億円／増収増益を継続中 ●国内外の大手メーカーに導入実績多数 ●在宅可×年休129日×平均残業10h×充実の福利厚生 ■企業概要 CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。 ■業務内容 ・電気回路設計 ・プリント基板設計 ・製造向けCADシステムをグローバルに販売する海外支社に対し、技術面でのビジネス支援およびサポート支援を行っていただくポジションです。 ■業務イメージ （1）海外カスタマーサポート業務 海外現地法人が実施する各種サポート活動に対し、直接・間接的な支援を提供します。 ・現地法人によるカスタマーサポートのバックアップ対応 ・障害・要望・問い合わせの二次調査および開発部門との連携・調整 （2）海外技術支援業務 海外現地法人へ製品情報／技術情報を提供するとともに、以下の活動に対して直接・間接的な支援を行います。 ・営業提案支援（プレゼンテーション、デモンストレーションなど） ・開発提案支援（ヒアリング、課題分析、要件定義、開発部門との開発計画策定・提案など） ・運用構築支援（運用設計、システム構築など） ■やりがい 当社製品は、世界中の電子機器・車載産業機器メーカーで採用されています。ポストセールス業務では、海外現地法人を支援しながら、グローバルの有名企業で当社製品が活躍していることを実感できます。 プリセールス業務では、英語での技術資料作成や海外SEへの教育を担当。必要に応じて海外顧客を訪問し、提案や交渉の最前線に立つ機会もあります。 プロジェクトでは、数か月以上にわたり顧客・海外SE・開発部門と密に連携し、グローバル規模の推進力を発揮できます。海外市場は成長著しく、海外拠点のビジネス支援はさらに重要度が高まっており、幅広い製品支援を通じて経験を積むことで、将来的に海外駐在員として活躍できるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～814万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～354,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～135,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷6-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木★第二新卒歓迎】精密位置決めテーブルなどの電気設計※半導体需要に追い風／大手多数取引／賞与3回
      【1回面接／創業60年以上で他社にはない高い技術力でニーズ増加中／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる／業界シェア高】 ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様との装置仕様検討 ・電気回路や制御系などの設計 ・電気配線図面作図 ・配線作業 ・電気系購入品の仕様検討 ・モータの動作確認作業 ・コントローラソフトデバックなど 部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！ 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,720円～239,880円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 197,720円～255,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。 ・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食塩製造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】＜第二新卒歓迎＞製造オペレータ～創業70年／学歴不問／赤い蓋の食卓塩を製造しています！
      • NEW
      ～1949年創業／塩のリーディングカンパニー／残業15h／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容： 塩の製造する同社工場にて商品包装業務をお任せします。 具体的には ・包装機のオペレータ ・包装品の検査 ・包装作業 ・包装機の整備 ・包装資材の運搬 など ■組織構成について 製造本部は製造管理部、製造部（第一チーム、第二チーム）品質管理部から構成されております。 塩の製造は第一チームが担当しています。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わる「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】生産技術／設備保全＜未経験歓迎＞～創業70年／赤い蓋の食卓塩のメーカー
      • NEW
      ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／年休124日／残業少なめ／食品安全を保障するFSSC22000取得～ ■業務内容： 塩の製造に関わる設備管理業務をご担当いただきます。 ・配管の溶接作業 ・モーター、ベアリング等の機械部品交換作業 ・製造部との現場レベルでの調整業務 ※組織構成：配属先はグループリーダー（男性）、男性スタッフ3名で構成されています。 ■働き方： 土日に出勤いただき、ご自身の裁量で振替休日を取得するか休日出勤として手当を受け取るか選択が可能です。 また平日は基本的に定時退社をすることが多いです。 出張、転勤が無いため腰を据えて就業することが可能です。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わる「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～260,000円 ＜月給＞ 212,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全25件
    • 【拡大フェーズ“攻めのモノづくりメーカー”】工場管理（電子回路基板）◆年休121日・勤続年数約13年
      • NEW
      ～将来の管理職候補／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■概要： 福島工場・工場管理室にて、福島工場の販売計画管理・予算管理などの工場の数値管理・経営に関する業務、社外対応などの窓口業務等をお任せします。工場長の右腕のようなイメージで、製造業の経験・ＰＣスキル・コミュニケーション能力を活かすことができるポジションです。今回は現責任者の定年退職に伴い、人員募集を行います。 ■業務内容： ・工場予算管理 ・販売計画管理 ・収支管理 ・本社との窓口業務 ・本社への生産データ作成・送付 ・クライアントなどの社外との窓口業務 ・その他社内調整業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は工場管理と他の業務を兼務している先輩社員より、OJTで指導いたします。 将来的には管理職として、福島工場を統括いただくことを期待しています。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-2 勤務地最寄駅：常磐線線／広野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,300円～426,500円 ＜月給＞ 317,300円～426,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度賞与実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場/第二新卒歓迎】品質保証・管理（車・スマホ向け電子回路基板）～実力をつけたい方向け環境
      ～クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■業務内容： 山形工場（天童／河北）の品質保証課に配属いたします。同課の品質管理係にて数年勤務していただき、品質管理を業務を習得した後に、同じく品質保証課の品質保証係へ配属となります。 トラブル発生時のお客様対応の一次受けは営業が行う他、初めの内は上司も同行するため安心です。（顧客対応の多くはwebで対応します。） ■業務詳細：※以下は品質保証課の業務全体です。適性やこれまでの経験に合わせて、少しづつお任せする業務の幅を広げます。 ・製造プロセス変更の妥当性確認 ・統計的品質管理 ・新製品・試作品の品質保証 ・顧客、内部監査対応 ・品質契約の締結 ・マニュアル・標準類の改訂 ・不適合品評価と予防処置 ・ISO適合管理、化学物質、購入品品質管理 ■キャリアパス： 本社でのオリエンテーション後、山形の工場へ配属となります。5~6年後には本社(神奈川県綾瀬市)の品質保証部品質保証三課へ戻っていただき、これまでのご経験を活かして活躍いただきます。 ■組織構成： 20~50代まで在籍しています。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天童工場 住所：山形県天童市大字山口1000番21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 河北工場 住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木250 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～288,600円 ＜月給＞ 217,400円～288,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度賞与実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッパツ・メック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】回路設計※東証プライムニッパツＧ／平均残業20h／フレックス／在宅可／住宅手当・家族手当アリ
      • NEW
      ～市場シェア70％の製品等、世界中で使用されている水上ボート制御装置のTier1メーカー／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生～ ■同社について： ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置を開発しています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。同社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で高いシェアを誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けており、主流の機構制御装置において同社も世界トップシェアを誇ります。 ■担当業務： ・プレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の製品の電気回路設計業務で、顧客との打ち合わせ、仕様決めから、設計、開発、試作、基板回路評価、製品信頼性試験、量産立ち上げまで幅広く担当頂きます。（工程の上流から下流まで）プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付けて試乗することもあります。 ＜具体的には＞ 電気回路設計（構造検討、回路ブロック検討、アナログ回路図をCADで設計、基盤アートワークの依頼、 実装基板での回路評価や試験）を経験や適正に応じてご担当いただきます。 ■就業環境 ・電気回路設計者：14名 ・大手メーカーのお客様からの高い要求水準に応える必要があるため、プロジェクトマネジメント能力やエンジニアとして必要な高いスキルも身に着けることが出きる環境です。 ■マリン市場／やりがい ・自動車業界で100年に１度の大変革期と言われていますが、マリン業界も同じく電動化や自動航行含めた変革期を迎えています。今後、従来にない機能を搭載した製品が増えていきます。自分のアイデアを製品化できるニッチな業界ならではの働き方が可能です。 ・大手エンジンメーカー向けの製品開発が多く、各社のエンジン等に接続されるため、自ら開発した製品が世界中に広まります。運転席に設置される製品も多いので、マリーナ・フィッシングボート・観光船などで自身が設計した製品を見かけることもできやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■モデル年収 主任/570万円、主査・課長/680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／第二新卒】回路設計※プライム上場ニッパツＧ／平均残業20h／フレックスタイム／住宅手当アリ
      • NEW
      ～市場シェア70％の製品等、世界中で使用されている水上ボート制御装置のTier1メーカー／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生～ ■同社について： ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置を開発しています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。同社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で高いシェアを誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けており、主流の機構制御装置において同社も世界トップシェアを誇ります。 ■担当業務： ・プレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の製品の電気回路設計業務で、顧客との打ち合わせ、仕様決めから、設計、開発、試作、基板回路評価、製品信頼性試験、量産立ち上げまで幅広く担当頂きます。（工程の上流から下流まで）プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付けて試乗することもあります。 ＜具体的には＞ 電気回路設計（構造検討、回路ブロック検討、アナログ回路図をCADで設計、基盤アートワークの依頼、 実装基板での回路評価や試験）を経験や適正に応じてご担当いただきます。 ■就業環境 ・電気回路設計者：14名 ・大手メーカーのお客様からの高い要求水準に応える必要があるため、OJTや外部教育などでエンジニアとして必要な高いスキルも身に着けることが出きる環境です。 ■マリン市場／やりがい ・自動車業界で100年に１度の大変革期と言われていますが、マリン業界も同じく電動化や自動航行含めた変革期を迎えています。今後、従来にない機能を搭載した製品が増えていきます。自分のアイデアを製品化できるニッチな業界ならではの働き方が可能です。 ・大手エンジンメーカー向けの製品開発が多く、各社のエンジン等に接続されるため、自ら開発した製品が世界中に広まります。運転席に設置される製品も多いので、マリーナ・フィッシングボート・観光船などで自身が設計した製品を見かけることもできやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 計測技術研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日吉/武蔵小杉】経理（電源機器・電子計測器メーカー）※年休130日／安定性・将来性◎
      ～年休130日でワークライフバランスも充実～ ■業務概要： パワエレ業界の最先端技術を誇る当社の、経理業務をお任せいたします。一部総務・労務業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： 〈経理〉 ・債権及び債務に関する入出金業務及び管理 ・月次決算、及び期末決算並びに税務に関する業務 ・原価管理に関する業務 ・資金の調達、運用 ・為替の管理 〈総務・労務〉 ・給与計算及び支払、労働保険・社会保険・市民税の手続及び管理も経理係の業務としてお任せ致します。 　一部総務係の補佐業務もあります。 ※給与計算システム（弥生給与）、労務システム（jinjer ・ SmartHR）を使用します。 ■組織構成 2名体制です。 ■当社について あらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 247,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当： 食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪を拠点に活躍できる！】法人営業（電源機器・電子計測器メーカー）※年休130日
      ～年休130日でWLB◎／SDGsに貢献できる回生型電源などの法人営業／パワエレ業界の最先端技術に携われる／文系・理系どちらも活躍中/ワークライフバランス◎／残業17h程度～ ■業務内容： 試験用電源や計測器等の法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 電源機器を商材に、既存顧客や新規の大手メーカーへの営業をお任せします。 社内のエンジニアが技術面のフォローを行うので、未経験からも活躍できる環境です。 〈営業形態に関して〉 ◇扱う製品：電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなど これらの製品は、自動車開発の際の充放電試験や車載システムの評価、製品の耐久性や性能を試験する際に使われます。製品の開発段階には欠かせない商品です。 ◇顧客：自動車関連メーカー、電子部品メーカー、空調等大型設備メーカー、大学、防衛省等 ◇営業スタイル：代理店営業7：直販3　車での訪問が多く発生します。 ◇担当：エリア制 平均20社程度 ◇単価：平均100万円（数万～1000万円超） ※顧客との関係構築により、商品＋人で選ばれることを大切にしてます。 ■研修について： 入社後は手厚い研修があり、徐々にステップアップを目指します。 ・1ヶ月目：座学・営業/製品 ・2ヶ月目：技術研修 ・3～9ヶ月目：OJT（先輩営業同行） ・10ヶ月目：営業担当デビュー ・約１年後から数字目標をもって営業活動開始します ■組織構成： パワエレ営業部／11名 ■働き方： ・川崎本社にて数年研修後、大阪オフィスへ転勤の可能性がございます ・本社からのバックアップも充実 ・年休130日 ・残業17時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み）夏季休暇・年末年始休暇あり ■当社について： あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日吉事業所 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市豊津町15-11 江坂石周ビル4F 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 262,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当： 食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルフロンティア株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全17件
    • 【天王町駅】技術営業（車載用カメラレンズユニット）★休日125日／上場マクセルグループ／第二新卒歓迎
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      【東証プライム上場マクセル株式会社100%出資／リモートワーク可／福利厚生・教育充実◎／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■職務概要： 当社の車載用カメラレンズユニットの技術営業業務をお任せいたします。下記職務内容をご経験に合わせてメンバーで分担して行っています。 ※車載カメラユニットレンズ：リアビュー・サラウンドビューなど周囲を確認するカメラ、又は自動運転を支えるカメラです。 ■職務内容： ・顧客対応(要求仕様のヒアリング、技術的提案、見積依頼対応、コスト試算) ・試作・評価サポート(試作部品の手配、評価結果の報告) ・量産立ち上げ支援 (工場監査対応、品質保証体制の説明) ・技術資料作成 (製品仕様書、プレゼン資料、評価報告書) ・市場・競合分析 (他社製品の性能比較、価格動向調査) ■組織構成： 営業2課は現在9名が所属しております。 入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ■本ポジションの魅力 ・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。 ■当社の特徴： ◎プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。 ◎少数精鋭で風通しの良い組織風土が特徴で、若手でも裁量を持ってチャレンジできる環境です。グループの安定性とベンチャー気質のバランスを併せ持ち、主体的に成長したい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～398,000円 ＜月給＞ 220,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／天王町駅】財務経理★原価管理×安定成長企業でキャリアアップ可能！プライム上場マクセルグループ
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      【安定した経営基盤×働きやすさを両立／製造業ならではの原価管理スキルUP！／年間休日125日★残業平均20ｈ／月★ワークライフバランスを重視した職場／東証プライム上場企業マクセルの100％出資子会社】 ■採用背景 財務経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。将来を見据えた組織構成の見直しと、次世代のエース候補の獲得を目指しています。 ■職務概要 製造業ならではの原価管理スキルを身につけながら、財務経理の中核を担うポジションです。将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待される役割です。 ■具体的な職務内容 ・製品別原価計算（材料費・労務費・製造間接費の配賦） ・月次・年次決算業務 ・予算管理・経費管理・業績管理 ・社内管理システムやD365を活用した経理業務 ・親会社マクセルとの連携による連結決算対応 ■期待される目標・ミッション 原価管理の精度向上と業績管理の強化を通じて、経営判断に資する情報提供を行うことがミッションです。 ■組織構成 ・経理部 原価管理1課に配属予定。現在4名体制で、年齢層は幅広く、男女比もバランス良好。数年後にはチームリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ・財務経理部門は全体で15名体制 ・役職構成：部長1名、課長5名、係長・主任1名、メンバー8名 ・男女比もバランスよく、年齢層も50歳以上～20代と幅広い世代が活躍しています ・チームは「財務会計課」「原価1課」「原価2課」に分かれており、原価課は事業単位で管掌範囲を分担 ■就業環境・組織・同僚とのかかわり方 年間休日125日、有給取得平均18日、残業月平均20時間と働きやすい環境。原則出社ですが、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。OJTを中心とした教育体制も整っています。 ■社風 挑戦を歓迎する風土で、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を目指す企業文化。親会社の支援もあり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 ■当ポジション魅力情報のまとめ ・製造業ならではの原価管理スキルが習得可能 ・財務状況は営業利益率7.18％、ROIC5.78％と安定成長中 ・将来のチームリーダー候補としてキャリアアップが可能 ・福利厚生・教育制度が充実し、長期的な就業が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～398,000円 ＜月給＞ 220,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ横浜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/横浜】販促企画・エリアスーパーバイザー（販売員への指導・売り上げ管理）◆高品質な食品◎
      【経験職種・業界不問！人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎！】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集！ ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ ・営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,355円～59,815円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,355円～319,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給　 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：地域手当 ■賞与：年3回（過去実績3.2月分） 昇給：年1回 モデル年収 ●23歳～ 3,740,000円～（年収） ●30歳～ 4,217,788円～（年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜】グッズ販売管理事務★横浜DeNAベイスターズ★球団を裏側から支える／契約社員／年休125日
      ～横浜密着で働く／球団公式グッズを支える物流事務／チーム連携重視の安定環境～ ●横浜DeNAベイスターズ公式グッズ事業を支える、事務ポジションです！ ●在庫・発注・物流調整など、事務経験を活かし即戦力として活躍できます◎ ●販売現場や制作部門と連携し、チームで成果を出す働き方を大切にしています ●年休125日でオフも充実、横浜で腰を据えて働きたい方に適した環境です ■業務内容 球団公式グッズショップを支える販売管理事務として、在庫管理や発注、請求処理などのバックオフィス業務を担当します。 販売店舗やEC、制作部門、委託物流会社と連携しながら、商品がファンの手に届くまでの一連の流れを事務面から支える役割です。 ■業務詳細 ・販売データの入力／集計／分析 ・球団公式ニュースの原稿チェック ・在庫管理および発注サポート ・請求書発行・支払い処理のサポート ・販促用のバナー制作サポート（社内のデザイン制作部門への依頼、および進行管理） ・店舗プライス、POP等の作成 ・商品検品／不良品対応／発送業務 ・その他、販売・販促・在庫管理に関する各種サポート ※各業務は独立しているのではなく、「商品がファンに届くまでの一連の流れ」を支える役割として横断的に関わっていただきます。 ■配属部署・体制 グッズ事業を担う部門への配属です。 販売現場や制作、物流委託先と密に連携しながら、複数名のチームで業務を進めています。 ■やりがい・魅力 自分が関わった商品が球場やショップに並び、ファンの手に渡る瞬間を実感できる仕事です。 事務業務が中心ですが、単なるルーティンではなく、需要変動への対応や業務改善にも関われます。 シーズン中とオフシーズンで業務のメリハリがあり、プロ野球ビジネスならではの事業の流れを体感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートのもと、在庫管理やデータ入力などからスタート。 業務全体を理解しながら、徐々に発注や物流調整を担当します。 ■その他 繁忙期には土日のいずれかに出勤をお願いする場合があります。事務や販売管理、物流調整の経験を活かしたい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,908円～4,004,208円 固定残業手当/月：90,675円～124,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／12月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／広報】～横浜DeNAベイスターズ／～年休125日／街づくり／スポーツに関わる～
      【メディアリリース・社外広報メイン／広報】 ■業務内容： ・本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズ広報部において、球団の事業領域における広報業務をメインに担当いただきます。 ・球団の事業面における様々な取り組みや「横浜スポーツタウン構想」をはじめとした街づくりに関する取り組みを扱っていただくほか、情報発信のみならず、行政と共に学校給食での球団特別メニュー提供やメディアと共に番組と連携したイベントの企画など、球団が抱える課題に応じて、コンテンツの企画、実行まで広報担当自ら行う事もございます。また、今回ご入社頂く方には、上記のような日々の広報業務に加え「攻めの広報」に携わっていただきたいと考えています。 ・20年後の「世界一のスポーツチームになる」という目標に向け、まだ野球に接点がない方や、ベイスターズを知らない方へ「球団」「選手」「ビジネス」を届ける為、挑戦的な露出の拡大や取り組みの企画・実行をお任せしたいと思っています。 ■業務詳細： ・事業広報（社外広報）に関わる業務全般（適性に応じてチーム広報にも携わっていただきます） ・対メディアに向けた露出拡大の企画交渉 ・球団公式SNSの企画および運用 ・選手肖像の使用、選手稼動などに関する管理、許諾に関する業務 ・その他、事業広報業務全般 ・入社直後は、ご本人のWILLを加味したうえで、過去のご経験と親和性がある業務からお任せする予定です。既存社員も得意分野を活かしメインの担当業務を持ちながら活躍の場を広げています。同部署には経験領域が様々な社員が在籍しており、お互いにフォローし合いながら日々の業務に当たっています。 ・所属選手や球団が運営するグッズや飲食、スクール事業、そして、球団の持つメディアリレーションを活用して、新たな場で挑戦してみたい方のご応募をお待ちしてます。 ■当社について： ・横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,639,876円～4,732,176円 固定残業手当/月：113,344円～147,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ・経験／業績／貢献に応じて当社規定により決定 ・初年度基準年俸：5,000,000円～6,500,000円 ・業績賞与（年1回／12月） 会社の業績によって支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜テックス株式会社

    警備・清掃
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保安防災スタッフ／育成前提採用／先輩の8割が未経験スタート
      東亜石油の京浜製油所の構内にて、保安防災・警備業務を担当していただきます。 石油という社会インフラを支える現場で「事故を起こさない」「安全を維持する」のがミッションです。 【業務内容】 ■保安防災業務（点検業務） ・自衛防災活動（災害時対応） ・防災設備点検 ・消火器の点検 ・タンクの放水点検 ・消火ポンプの保守運転 ・定期的な防災訓練 など ※決められたスケジュールに沿って定期点検を行います ※マニュアルも完備されているので、安心して業務に取り組めます ■警備業務 ・通門管理（入構者の受付、許可証の発行・確認） ・不審者や無許可入場のチェック ・構内の巡回警備 など ※万が一に備えた日々の訓練が重要です ＼社会インフラを支える／ “石油”という社会インフラを支える現場で「何も起こらない状態」を維持するのがミッション。 目立つ仕事ではありませんが、社会を支える重要な役割を担っています。 ＼資格取得支援あり／ 業務に必要な資格は入社後に取得可能。 受験費用・交通費・テキスト代などはすべて会社が負担します！ ＼スケジュールが立てやすい3日サイクル／ 「勤務 → 明け休み → 公休」の3日サイクルで勤務。 長時間勤務ではありますが、その分出勤回数は少なめ。 「平日に自由な時間を確保しやすい」と社員からも好評です！ 【入社後の流れ】 最初1カ月程は日勤で業務の基礎から学び、その後交代勤務へ移行。 OJTで消防設備、防災資機材や通門手続きなどの知識を段階的に習得します。 未経験を前提とした教育体制のため、知識や経験・資格がなくても問題ありません。
      【転勤なし】神奈川県川崎市 ※親会社である東亜石油株式会社の京浜製油所内での勤務となります 【東亜石油株式会社　京浜製油所内】 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 ＜アクセス＞ JR「川崎駅」・京急「京急川崎駅」より東口バス乗場にてバスに乗車 ┗通勤・退勤の時間は最大で5～6分に1本の頻度でバスが出ています！ 　▼ ・臨港バス停（水江町行き／エリーパワー前行き）「東亜石油前」より徒歩1分 ・川崎市営バス停（水江町行き）「東亜石油前」より徒歩1分 ┗川崎駅～東亜石油前までバスで約25分 ※自転車通勤可（社内規定あり） ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給22万2750円～29万250円+賞与年2回（2025度実績4.1カ月分）+各種手当 ※残業代は別途全額支給します 【月収例】 月収28万6000円（25歳／扶養家族：なし） 月収31万6000円（30歳／扶養家族：子1人） 月収32万2000円（35歳／扶養家族：なし） 月収34万6000円（40歳／扶養家族：子2人） ※上記には家族手当を含みます
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    図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／プライム上場図研G】組み込み開発〈IoT等／自社開発・プライム案件〉◇映像ストリーミング
      直請け90％以上/大手取引多数/100％自社内開発/在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■業務概要： 映像ストリーミング技術／イーサネット技術をコアとしたIoTコンサルティング・システムアプリケーション開発を担うエンジニアリングサービス事業部にて、組み込み系エンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細： 国内では唯一と言える社内のコア技術である、映像ストリーミング技術、FAプロトコル技術等の知見を活かし、お客様の「カメラで得た映像情報を様々な情報システムとして活かしたい」というIoTニーズに合わせて、付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの上流から下流までの幅広い業務を行っております。 ◎勤務形態：受託開発８割、自社開発3割 ※どちらも自社内開発で常駐はございません。 ◎顧客：監視カメラ、車載系、半導体メーカー、製造業を含む様々な事業会社 ◎商流：直請け9割以上 ◎開発環境：C、C++、C＃ ※開発未経験でも1年後には上流工程に挑戦できる環境です。 ■受託開発事例 ◎医療用VRシステムの遅延改善 └OS：Android、iOS └ 要素技術：ONVIF、RTP、Unity、Docker ◎見守りシステムのモダンブラウザ対応 └OS：Linux、 └要素技術：RTP、WebSocket ◎カメラモジュールへのEtherNet/IPプロトコルスタック搭載 └OS：Linux └要素技術：EtherNet/IP ■就業環境 ・リモート週２回程度　※案件状況によって異なる ・平均残業20時間 ・完全週休二日制 ・年休125日 ■組織構成 ・開発本部に配属 └人数：組み込み・アプリ合わせて40～50名ほど所属 └年齢：20代と50代がボリューム層、平均40歳です。 ■企業の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：273,000円～460,000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／プライム上場図研グループ】組み込み開発◆自社製品あり◆映像ストリーミング◆ブランクＯＫ
      ～直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ■概要 映像・通信技術を活かした組み込みソフトウェアの設計・開発を自社内で担当いただきます。 ■業務詳細 自社内での受託・自社製品開発において、組み込みソフトウェアの設計・実装・評価を行います。 ・C/C++を用いた組み込みソフト開発 ・映像ストリーミングや通信プロトコルの実装 ・要件定義～テストまでの一貫対応 ・チームでの設計・コードレビュー ・顧客との技術折衝（直請け案件） ■開発環境 C／C++／C#／Linux／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity ■案件例 ・医療用VRシステムの通信遅延改善（Android/iOS） ・見守りカメラのブラウザ対応（Linux＋WebSocket） ・車載カメラ向けEtherNet/IPプロトコル実装 ・FA機器向け高精度映像伝送システム開発 ・半導体製造装置向け通信SDK開発 ■就業環境 ・100％自社内開発（常駐なし） ・受託開発8割・自社製品開発2割 ・リモートワーク週2回程度（プロジェクトにより調整） ・平均残業20時間／月 ・チーム開発で相談しやすく、孤立しない安心感 ・図研グループの安定基盤と充実した福利厚生 ■当社について： 当社、図研グループの一員として、映像ストリーミングやFA通信技術に特化した組み込みソフトウェア開発を展開。国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、監視カメラ、車載、医療、FAなど多様な業界から高い信頼を得ています。全案件が自社内開発で、9割以上が直請け。エンジニアが主導権を持ち、上流から下流まで一貫して携われる環境が整っており、働きやすさと技術力の両立を実現しています。 ■企業の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：250000円～415000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI TECHNOLOGY株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】防犯カメラ・センサーの機械設計◆CAD経験者◆年間休日１２０日◆世界トップシェア老舗メーカー
      ◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 3DCADのスキルを活かし、防犯カメラやセンサーの開発を通じて社会に貢献できるやりがいを間近で体感できる仕事です。 ■業務内容 セキュリティセンサーや防犯カメラなど、最先端のセンシング技術を搭載した製品の製造・販売を行う当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 主に、防犯カメラやセキュリティセンサーの筐体（外装）設計を中心に、製品構造の検討や設計、評価をお任せします。 ・3DCADを用いた製品構造・筐体設計 ・試作品の製作および、製品評価（信頼性評価を含む） ・金型トライ品の確認・検定、成形品フィードバック ・基板実装条件、取付寸法の設計検討 ・梱包箱の形状設計および、パッケージ仕様設計 ■国内トップシェアの実績 当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。 また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。 特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績 セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献 特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。 「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフト開発◆世界トップシェア◆自社製品の防犯カメラ・センサー◆年間休日120日
      ◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 組み込み開発経験を活かして、防犯・セキュリティ分野で社会に貢献しながら、長く安定して活躍できる職場環境です！ ■業務内容 セキュリティ製品を取り扱う老舗メーカーのエンジニアとして、自社製品である防犯カメラ・セキュリティセンサーのソフトウェア開発(組み込み)をご担当いただきます。 ・C言語を用いたマイコン向けファームウェア設計・実装 ・センサー制御やデータ通信機能の実装（UART／I2C／SPIなど） ・FTA／FMEAを用いた不具合解析・設計信頼性の向上 ・要求仕様の分析、機能設計、単体テストの実施 ■国内トップシェアの実績 当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。 また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。 特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績 セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献 特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。 「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐電機製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川崎】生産技術・設備設計(小型モーター)※実務未経験歓迎／世界60％以上のシェア率／中途入社80％
      • NEW
      ≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年以上の老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。 ■モーター業界について： 世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高める為にはモーターが欠かせません。同社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。 ■業務内容： ・生産設備の開発設計及び工法の開発 ・量産工程設計、試作・量産設備の設計 (PLC制御含) ・モータ組立てに関する工法検討・開発 ■モーターの製品使用例： 車載製品各種(パワーテイルゲート、電子制御スロットルバルブ、パワーウィンドー、燃料ポンプ等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーノズル、電動マッサージチェア等です。 ■当社特徴： (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（昨年度実績:3,000円～1万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機構設計(小型モーター)※世界60％以上のシェア率／オーダーメイド製品設計／中途入社80％
      • NEW
      ≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年以上の老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されれています。 ■モーター業界について： 世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高める為にはモーターが欠かせません。同社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。 ■業務内容： 要求仕様に基づいたDCブラシ付モータ、ブラシレスモータの開発、及び提案含む新規モータの開発を担当頂きます(車載、家電、産業用機器など)。 ・要求仕様に基づいた設計業務(構造検討、部品設計、組立設計) ・モータ特性測定、組立製作(試作) ・海外工場との技術打ち合わせ、量産立ち上げ支援　 ・海外工場との技術打ち合わせ、量産立ち上げ支援 ※使用CAD：(2D)AutoCAD、(3D)Inventor ■当社特徴： (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型モーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成に関して： 月給＋賞与で構成されます 時間外手当、通勤手当に関しては別途、支給。 扶養のお子様がいる場合は、5,000円／人の子ども手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旺電舍

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3鹿島ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】経理・総務担当※年間休日125日／エレクトロフォーミングの総合メーカー
      ≪年間休日125日≫≪エレクトロフォーミングの総合メーカー≫ ■業務内容について： 1963年設立、神奈川県川崎市に本社を置き、電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売を行う当社にて、経理・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 〇経理業務 ・（PCA商管）を使用した買掛管理：納品書入力・請求書管理・支払い業務 ・決算補助（月次・年次）※6月決算 ※決算書の最終作成は税理士が対応の為、税理士に提出する資料をまとめるまで担当いただきます。 ・税務申告業務（固定資産税・事業所税） ※1年に1回　市税事務所に行き対応いただきます。 〇総務業務 ・福利厚生担当として、健康診断対応（定期・特殊） ・予防接種対応、お弁当集計 ※工場と本社分をまとめてFAXにて対応いただきます。 ・車両管理（リース車両） ・生命保険/損害保険（養老保険：自動車・火災・傷害保険他） 〇労務 ・（PCA給与）使用して給与計算、社会保険 ※部長がメインで担当する業務のサポートとなります。 ■組織体制について： 総務部への配属となります。 ３名体制となります（顧問（男性・60代）、部長（男性・50代）、事務スタッフ（女性・40代） 入社後は、部長より業務の引き継ぎより進めてまいります。 ■入社後のフロー／ポジションの特徴について： 入社後はOJTを通じて、仕事の流れや会計ソフトの使用方法などをお教えします。 まずは買掛金管理の担当として業務を覚えていただきます。その後、決算補助、労務サポートをやっていだきます。 都度、発生ベースで総務業務を担当していただきます。 実力が正当に評価される環境です。 将来の幹部候補として、主任→係長→課長→次長→部長とキャリアを積んでいただきたいと思っています。 ■当社の特徴について： 部署内はもちろん、部署の垣根を越えて助け合うこともあり、社員の勤続年数は長い方も多く在籍しております。 当社はエレクトロフォーミングの総合メーカーとして､創業以来一貫して、高精度の金属製品、複雑な形状の工業部品、他の加工法では出来ない構造物など、多くの不可能と思われてきたものを実現してきました． 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3 鹿島ビル5F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計3ヶ月分／年 ※上記は手当を除いた目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱研プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】施工管理職※公共工事／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引実績有
      • NEW
      【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 生産設備のプラント設計・製造や建物の設備工事を行う当社にて、現場の作業が安全に進められるよう工事監督業務を担当していただきます。 ※現場監督としてメンバーをまとめ、けん引していけるリーダーシップが重要となります。 ■業務内容： ・メンバーの管理 ・PC(Excel/Word)を使用し、計画書や各種習類の作成 ＜強み・特徴＞ 雑菌をはぶくことが絶対条件である食品・医薬品関連のクリーンルーム内のサニタリー設備が、当社の得意分野の一つ。その高い技術力は公共案件や一般案件にも活かされてます。 ■組織構成： 配属先の営業技術部は社員7名（平均年齢：35歳）にて構成されております。 ■教育制度： ・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。 ・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス： 将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： ・1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 ・設備工事は美術館・博物館などの公共施設、学校や体育館などの教育施設を中心に、空調・給排水・衛生・防災設備の新築・改修工事を手がけています。施設ごとの特徴を把握した上で、その施設に最も適した施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■その他固定手当：（所定内賃金※調整給＋所定外賃金※住宅手当・役職手当等） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】施工管理※プラント ／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み
      • NEW
      【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 ■業務内容： 工場生産ラインの設備工事事業における、施工管理として下記の一連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、見積作成 ・工事の詳細設計 ・職人手配、工程管理 ■業務の特徴： （1）取引先の工場の設備工事を行っているため、全国各地にある取引先の工場への出張が発生致します。エリアは中部地方から北関東など、期間は数日～3ヶ月程度となります。 （2）これまで食品、医薬品、化学業界など様々な業界の案件で実績があり、民間企業だけでなく、国営機関からの公共工事関連の案件も多数受注しております。 ■組織構成： 配属先の営業技術部は社員15名（平均年齢：38歳）にて構成されております。 ■教育制度： ・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。 ・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス： 将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： 1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンヨー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区大川町8-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎/未経験歓迎】＜正社員＞プラント塗装のメンテナンス管理◆年休127日（土日祝）／住宅手当有
      ～職人さんのキャリアチェンジも歓迎◎◆土日祝休◆年休127日＋5日日◆残業10～20H程度◆住宅手当有◆直行直帰OK◆ワークライフバランスの良い環境～ ■業務概要 顧客のプラント施設にてメンテナンス工事の施工業務を担当いただきます。 ■仕事内容・仕事の流れ： １：新規工事依頼の受付　 　　顧客から新規工事の依頼があります。 　　主な窓口は、顧客のプラント施設内に常駐している弊社の担当社員です。 ２：工事のプランニング 　　担当社員から依頼内容をヒアリングし、工事の進め方、工期、予算などを検討・計画します。 　　実際にプラント施設へ赴き。現地調査も行います。 ３：顧客への提案 　　プランニングした内容を担当社員と共に顧客へ提案します。 　　受注決定後は、必要書類の作成や下請業者への発注など工事開始に向けた準備をします。 ４：工事管理 　　工事開始から完了まで現場勤務となります。 　　プラント施設内の弊社事務所に常駐し、工程・安全・品質など、計画通りに工事が進むように管理を行います。 ■工事の期間： １件あたり１～６か月程度が中心です。 工事期間中は顧客の都合により、土日に業務が発生する場合があります。 ※プラント施設へはマイナーまたは社用車での通勤が可能ですが、 　施設によって出来ない場合もあります。 　 ■担当エリア： 担当する案件によりますが都内か神奈川県エリアのみ ■入社後の流れ 配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、 徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 現在6名で構成されており、年齢は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆年間休日は127日＋計画有給5日のため実質年間休日は132日です。 また、残業時間は月20H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ◆GW・夏季休暇・冬期休暇に関しては、GWはカレンダー通り、夏季休暇に関しては会社は年によるが9日～11日程度通年あります。 2025～2026年の年末年始休暇は11日でした。 ◆協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。 社外との関係が強いのも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 ※28歳までは月給制、29歳以上は年俸制(年額（基本給）：350万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人事労務スタッフ◆年休127日（土日祝）／残業10～20H程度／転勤なし◆住宅手当あり
      ～管理部門の次世代コアメンバーとなる実務経験者募集／年休127日／土日祝休み～ ■業務概要 同社の人事労務スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 将来的に人事労務としてゼネラリストとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・年末調整 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理 ・人事考課関連業務　など ※ゆくゆくは採用にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ しっかり業務に適応できるよう都度フォローしていきます。 配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、 徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 全国に支店・営業所を構えていますが、管理部門は少人数で構成されています。そのためお互いの距離が近く皆さん協力しながら業務を行っています。 ■魅力 - 年間休日は127日計画有給5日、残業時間は月10H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ・協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。 社外との関係が強いのも当社の強みです。 ・勤務地は川崎市川崎区の本社で、原則出社対応となります。 ・年末や年度末などの繁忙期は残業が発生しますが 基本的に通常期では残業は月10～20H程度です。 ■企業の特徴/魅力 同社はマンションリニューアル事業を中心に、インフラ事業や人材派遣事業を展開する総合企業です。1930年（昭和5年）に創業して以来、現在まで社会的ニーズの高い工事に携わってきた当社。現在もマンション修繕や社会インフラの工事を通じて社会貢献を果たし、神奈川県内においてはトップクラスの実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 28歳までは月給制、29歳以上は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制の場合は賞与込みの年俸額（予定年収）を12等分したものを月額支給。 ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラル

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【広島／元請け】消防・防災システムの施工管理・保守◆売上3千億円超のグローバル企業／残業20h程度
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      ～消防防災システムの保守・施工管理／収益性の高い情報通信システム事業／自然災害から住民を守る社会貢献／平均残業時間20時間程度／代休取得可能～ ■業務内容： 官公庁向けの消防防災システムの元請けである当社にて、設備施工現場の管理監督者として、協力会社の取りまとめや納期管理などの業務に携わっていただきます。 ◎現場対応 ・保守業務：消防防災システムの定期点検、緊急障害対応、報告書作成 ・施工業務：顧客対応、施工管理（安全、工程、品質、原価）、社内外の関係者との調整、各種ドキュメント作成等 ◎社内対応 ・預かり修理品管理 ・工事案件の原価計算及び外注業者からの見積取得 ・売上ほか各種事務処理 ・若手社員及びパートナへの技術指導、研修会の実施 ■魅力： システム建設部では施工責任者として現管理を行う重要な部署であり、防災・安全を支える社会貢献性の高さが最大の特徴です。施工管理と保守の両方に携わることで、幅広い技術経験を積めるほか、官公庁案件ならではの品質管理スキルも磨けます。資格取得支援や研修制度が整っており、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 拠点メンバーとして、施工管理・保守の専門性を深めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや技術指導担当となり専門性を高めていただくことが可能です。資格取得や研修を通じて、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■組織構成： 配属先組織は計5名で構成されています。担当エリアは主に中国地方となりますが、状況により四国地方への出張なども発生します。 ■福利厚生・働き方： ・平均残業時間は20時間程度です。（顧客が官公庁や自治体となるため、システム入れ替え時期の年度末が繁忙期となります） ・緊急保守対応、年度末工事（1～3月）などで月1回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得いただくことが可能です。 ■同社の特徴・魅力: 当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市西区南観音5丁目11番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】公共システム（消防・防災）の施工設計・支援業務（メンバー～リーダークラス）
      【電気・電気通信工事の施工設計業務経験をお持ちの方へ／安全・安心を守る社会インフラに貢献できるお仕事】 ■業務内容 川崎本社における施工設計、支援業務 ・発注者の仕様、現場調査結果に基づく工法検討 ・工事設計書作成 ・施工図作成（CAD等) ・建設DX化推進 ・協力会社との連携、協議 ・全国への出張対応あり（現場調査、打合せ） ■業務の魅力 近年、地震や台風などの自然災害は増加・大規模化しており、住民の生命と財産を守る消防・防災システムの重要性は一層高まっています。 これらの社会インフラを支えるシステムには最先端の技術が活用されており、システム建設部は施工責任者として現場管理を担う重要な役割を果たしています。 本社部門は、その現場を支えるバックサポートとして中核的な位置づけにあり、建設DXを推進しながら全国のシステム構築に貢献できる、社会的意義と技術的成長の双方を実感できる部門です。 ■キャリアアップイメージ 建設DXを推進しながら全国の現場を支える中核的な役割を担います。 社会インフラを守る使命を実感しつつ専門性を高め、将来はプロジェクト推進や標準化をリードする立場へと成長できます。 さらに、専属チームのマネージャーとして部下をまとめ、業務改善や効率化を主導するキャリアも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収 メンバークラス：400万～600万円 リーダークラス：600万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東信電気株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～
      • NEW
      ～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～ ■職務概要： プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細： コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、 通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／創業73年】： 創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。 【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】： 完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,860円～25,360円 ＜月給＞ 201,860円～325,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（合計で平均3か月分）7月、12月 ■昇給：1回数（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東横化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
    • 設立 1952年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【武蔵小杉】営業※ノルマ・予算なし◇工業用ガス機器の新規事業開発／残業20H／年休124日
      • NEW
      ～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのリーディングカンパニー／売上高が前年比数パーセント増加中！～ 東横化学株式会社とは・・・？ ・同社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 ・産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・アメリカ、中国、インドネシアに現地法人、台湾、シンガポールに支社があります。 ■業務内容： ・ガス関連機器・設備における、新規商材の発掘と営業業務を担います。 ※環境負荷低減・脱炭素社会実現に向けて取り組んでいるガス関連設備の拡販も担って頂きます。国内外の出張があります。 ・取引のある国内企業のお客様のニーズに対して、同社の技術力を元に新製品を開発する、または国内外から最適な製品を探し、提供することがミッションとなります。商材例：計器／分析器、ガス処理設備等。 ・同社は、半導体や食品、医薬品、その他幅広い製造業のお客様へ産業用ガスやガス共有装置を開発販売しています。 ・顧客への提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルを活かし、新たなビジネスを作ることができる面白みがあります。 ■導入事例： 回収設備・・・工場排出ガスから有価ガスを回収・リサイクルする設備に取り組み、カーボンニュートラルの実現を目指す一助を担っています。例えば、二酸化炭素の分離回収に取り組んでおり、お客様の用途や規模に応じた最適なシステムを検討・提案し、実際に大手ガス会社に納品しています。 また、世界的に供給がタイトで価格が高騰しているヘリウムガスを回収、濃度調整、リサイクルする装置についても同様で、大手車載部品メーカーやエレクトロニクス材料メーカーと直接お取引を行っています。 ■組織構成： 技術開発チーム：3名（20代～40代1名ずつ） ■同社製品について： ・商社として半導体や食品、医療や宇宙など幅広い分野で使用される産業用ガスを国内外から仕入れて販売しています。水素や窒素など100種類近くのガスを取り扱っています。 ・メーカーとしては、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～323,000円 ＜月給＞ 235,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】法人営業｜半導体工場向け／新規開拓◇年休125日／自由度と裁量◎
      ～業界・職種未経験歓迎！／半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団／ガス制御技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー～ ■業務内容： ガス供給装置メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。ガスを中心に、ガスに関連した機器や装置等当社商材に関して広く新規顧客開拓を行います。 ＜顧客＞ 半導体工場 　 ■部署のミッション ～会社の柱となる顧客の開拓～ ガスを中心に、ガスに関連した機器や装置等当社商材に関して広く新規顧客開拓を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業活動の企画・計画 市場リサーチから顧客選定等営業活動の戦略を考える ◇顧客に対する営業活 電話・訪問・提案を通じて、顧客との信頼関係を築き、課題解決型の提案を行う ◇その他、見積作成、受注活動 ＜営業活動エリア＞ 国内中心で北海道から九州まで。将来的には海外まで活動エリアを拡大する可能性あり。 ＜出張について＞ 国内中心で北海道から九州までです。 月の半分程度は出張となりますが、土日を挟む出張は多くはありません。 ■ポジションの魅力： ◎自由度と裁量があり、自分で計画から実行まで担うことができるため高い営業力を身につけられます ◎新規開拓営業を極めた部長が教育を担当しますので、人脈の作り方など、様々なノウハウを学べます。 ◎目標数字はチームについており、それをメンバーがそれぞれ担っていきます。目標設定においては、数字だけではなく「行動目標」も設定します。 ■組織構成： ＜営業推進室 特販営業部＞ 部長を筆頭に現在5名前後の少数精鋭チームです。中途、新卒入社に関わらず活躍しておりプロジェクト毎に役割を分担しています。 ・入社後の教育について…部長がOJTにて対応を予定しています。 ■当社について： ・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 ・産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービス9名を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 95,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【川崎市／在宅可】避雷器の開発設計業務～カーボンニュートラル社会実現に貢献／フレックス＆寮・社宅あり
      • NEW
      ◎再生可能エネルギーの普及など、カーボンニュートラル社会の実現に欠かせない電力インフラを支える仕事 ◎電力機器のひとつである「避雷器」の開発設計を担当し、電力設備の安全・安定供給に貢献 ◎理工系学部（電気系等）を卒業後→2Dまたは3DのCAD経験を積まれた方、歓迎です！ ■募集背景 カーボンニュートラル社会に向けて増加する電力系統の新設需要に伴い、開発設計の強化を図るために募集します。 ■仕事内容 電力機器のひとつである避雷器の設計業務を担当いただきます。具体的には、顧客要求や規格を踏まえた仕様検討、構造・回路設計、2D／3D CADを用いた図面作成、試作・評価、量産化に向けた設計改善まで、一連の開発設計プロセスに携わっていただきます。 また、製造部門や品質保証部門と連携しながら、性能・信頼性・安全性を満たす製品づくりを推進していただきます。入社後はOJTを通じて、避雷器に関する専門知識や業務フローを段階的に習得できる体制が整っており、電力インフラを支える技術者として着実にスキルアップが可能です。将来的には、設計の中核メンバーとして新製品開発や技術高度化にも携わることを期待しています。 ■当社について 創業以来、国内外で最先端の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。 昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題や気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜:第二新卒可】火力発電所の電機システム設計（プロマネ）※東芝G中核企業／福利厚生◎働きやすい
      ～電気主任技術者（3種）保有者・電気系の学部・学科卒の方～ベテランまで大歓迎！／上流にチャレンジ！リモート可、住宅手当有りと福利厚生抜群◎～ ■仕事内容 日本国内および海外の火力・地熱発電所における電機システムエンジニアリング／電機セールスエンジニアリングを担っていただきます。 ※「エンジニアリング」は「どのような電機システムにするか、どう作るかを決める指揮者」であり、プロジェクト全体の中心を担います。 ＜詳細＞ ご入社後は、発電システムおよび発電所内の電機・配電システムにおいて、以下を中心に担当いただきます。 ・電機系機種・システムの商品戦略策定、顧客への提案活動 ・顧客／社内関係部門／社外パートナーとの仕様取りまとめ・技術折衝 ・プロジェクトの見積作成、進捗管理、コスト／損益管理 ・電機技術分野における調査、研究開発、標準化推進、技術PR・技術発表 ※製品知識や未経験業務については、座学・OJTを通じてしっかり教育していきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 将来的には、電機ジョブリーダーとして、より複雑かつ大規模な電機システム設計に携わりながら、 プロジェクト全体のスケジュール・予算管理、電機担当ジョブチームの統括・推進等のマネジメント領域も担当いただくことを期待しています。 ※経験や希望に応じて、エンジニアとしての専門性を磨く道(スペシャリスト)もご用意しています。 ■ポジション魅力 発電所の基本計画から建設、保守・改良サービスまで、エネルギーインフラの要となる電機領域を包括的に担当するポジションです。 発電所に必要な電機システムを「どのように構成し、どう実現するか」を企画し、全体を統括していく仕事であるため、 調査、企画、計画、検証まで幅広い工程を扱い、技術だけでなく企画力やコミュニケーション力も身に着けることができます。 ■働き方 ・出張：国内出張あり（府中に月1回程度） ※そのほか顧客状況によるため、1次面接の中で詳細確認ください。 ・リモートワーク：入社後2～3年は教育が中心となりますため、出社が基本となります。 ※対面でのコミュニケーションを重視しており、出社率は6～7割となります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【横浜】冷凍食品の開発メンバー◆日清製粉G／おせちや弁当・惣菜など大手コンビニ・カフェ向けの商品開発
      • NEW
      ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可～ 宅配食、CVS、カフェチェーン向けの 冷凍食品（惣菜・弁当・パン・おせち等） の開発および関連業務をご担当いただきます。 ■当社について： 創業55年以上 にわたり“おいしさと安心”を届けてきた総合食品メーカーです。現在は 日清製粉グループの一員 として、コンビニエンスストア向けの弁当・惣菜商品、冷凍食品、自社ブランド商品の開発・製造を手がけています。 ★コンビニ向け商品で培った 高い商品開発力・生産技術力 ★冷凍総菜・おせち・パンなど多彩なカテゴリーで 市場価値の高い商品 を展開 ★30代前半での管理職登用事例あり。年齢に関係なく挑戦が評価される環境 ★安定性と成長性を兼ね備えた環境で、あなたのアイデアを“商品”として世の中に送り出せるポジションです。 ■業務内容 ・開発責任者の指示の下での レシピ開発、調理試作 ・取引先・営業担当との協議による商品コンセプトの企画 ・工場への落とし込み（製造条件の整備、仕様書作成） ・PB・NB商品の開発設計 ・市場・原料調査を含む付随業務全般 ■仕事の魅力 ・伸長を続ける 冷凍食品市場 で、PB・NB双方の開発に携われる ・自身のアイデアが形となり、実際に店頭に並ぶ達成感 を味わえる ・食品開発に不可欠な 幅広い知識・技術が身につく ・明るく、意見が通りやすい環境で 楽しく開発に取り組める ■働き方 ・平均残業時間：10時間程度 ・ワークライフバランスを大切にしつつ、自分のペースでスキルを伸ばしていける勤務環境です。 ■キャリアパス まずは OJTで基礎スキル習得 → 商品開発担当として独り立ちをして頂き、 幹部候補としてステップアップ可能となります。 ■教育体制・サポート ・上司・先輩のマンツーマンOJT ・通信教育・各種研修制度 ・外部講習会・展示会への参加 ・資格取得支援制度 ■この仕事で得られるもの ★自ら企画した商品が 全国の店頭に並び、お客様の食卓へ ★食品メーカーとしての専門性、開発者としての実績 ★安定基盤のもとで着実なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2ヶ月分/年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質管理（食品）◆年休121日／日清製粉グループ／家族手当◎／※夜勤あり
      • NEW
      ～老若男女・国籍問わずコミュニケーションを取るのが好きな方歓迎！／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／30代前半での管理職登用有／高卒可～ ■職務内容について： 品質管理を行うパートさんのマネジメントや指導をお任せします。 ■当部門について： パートさんが行う以下いずれかの業務の指導やピープルマネジメントを行っていただきます。 （1）品質管理 HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。 （2）規格管理 本部から提出された、商品の企画書を確認し実際に工場で製造するためのマニュアルを作成していただきます。また、そのマニュアルをもとに実際に作業しているスタッフに改善指示などを出し、正確においしい商品が作られるように管理していただきます。 具体的には「ごはんは潰さないようにふっくら盛り付けますよ。お肉はしっかり広げますよ。」といったイメージです。 ■働き方： ・平均残業時間：20～30時間 ・夜勤有無：あり ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・入社後はまず、該当業務をマニュアルやOJTを中心に覚えていただきます。 ・社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・毎週工場長と上長と面談があり、８週間実施します。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 【モデル年収】 420万円／27歳　一般職 470万円／30歳　サブリーダー職 550万円／35歳　リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18
    • 設立 1919年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／第二新卒歓迎】特殊照明の既存営業※創業100年以上の実績／海保や国交省と取引／転勤・ノルマ無
      【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界ニッチトップの高い技術力を持つ／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています／土日祝休み／転勤無し】 ■担当業務： "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の提案営業を行っていただきます。お客様への提案／仕様打ち合わせ／見積書・オーダーの作成／製造手配／現場設置立会／定期点検・メンテナンスが主な業務です。 ・提案先は国土交通省や海上保安庁、官公庁など国内の行政機関がほとんどです。また新規営業はほぼなく、お客様からの問い合わせが約8割を占めています。 ・見積を出して話が進めば仕様の打合せをします。開発部と生産管理のメンバーと連携を取りながら詳細を詰めていきます。詳細が決まったら製造の手配に進みます。生産管理部へ見積内容と納期を伝え、製品が完成したら設置の現場の立会っていただきます。その後のメンテナンスもお任せいたします。 ・ノルマもなく、お客様の要望に応えることにやりがいを感じることができます。 ■特殊照明について： ・海…灯台、橋梁、港湾、防波堤などに使われるLED標識灯、耐波浪型LED灯器、橋梁灯 ・空…空港、ヘリポートなどに使われる誘導路灯、境界灯、着陸区域照明灯、航空障害灯 ※LED照明の普及に伴い同社のLED製品に切り替えていただくことが増えており、今後もさらなるニーズ拡大を見込んでいます。 ■配属部署について： 常務取締役部長以下25名の部署で最年少社員は28歳です。拠点は福浦のみのため、他部署（営業⇔技術）とのコミュニケーションはスピーディに行われています。社内にてOJT指導を3ヶ月以上実施。できることから少しずつお任せいたします。 ■当社について： 〇灯台、灯浮標などの航路標識機器、空港、ヘリポートなどで使用される飛行場・航空標識機器、風力発電の風車、高圧鉄塔、高層ビルなどに設置する航空障害灯、艦船用の探照灯、標識灯などの製造をおこなっています。 〇大正8年（1919年）創業の海空の標識機器専門メーカーであり、LED標識灯の技術は業界ナンバー1です。LED標識灯と太陽電池を組み合わせたエコなシステムも得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～312,000円 ＜月給＞ 246,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】機械設計（航空灯火・標識）★空港滑走路等に使われる／トップシェアメーカー
      • 締切間近
      【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容： ・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。 ・製造手配表の作成と社内連携 設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。 ・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成： 自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報： ・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。 ・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 ・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～353,000円 ＜月給＞ 236,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全20件
    • 【新横浜駅】事務スタッフ(技術部門) ※東証プライム／世界シェア100%製品保有するオンリーワン企業
      【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 最先端の半導体製造を支える企業として成長を続ける当社にて「技術部門の事務業務」を担い、装置開発を支えるポジションをお任せします。 ※会社の急成長、開発案件増加に伴いサポート機能の重要度が上がっているため増員募集です。 【具体的には】 ・部材／パーツの購入依頼書作成 ・部材／パーツについて、国内外への発送、在庫管理、部門間の調整 ・装置出荷スケジュールの連絡、調整 ・派遣社員への業務指示 ・予算管理(部材費用、派遣社員人件費、開発・製造委託費等) ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は90％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】光学エンジニア世界シェア100%製品保有／世界の半導体製造リードするオンリーワン企業
      ■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■業務内容： 光学エンジニアとしての経験を活かし、装置の顧客対応・仕様検討～研究開発～フィールドサービスと一連の流れをお任せします。新規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンスまで一貫して担当頂きます。 ※一つの領域に閉じることなく機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶ事が可能です。 ※年2～3回程度の海外出張(米国、韓国、台湾)あり ■ポジションの魅力： 製品の企画段階から開発の幅広いプロセスに参加することができ、お客様が実際に製品を使う現場でも、装置の立ち上げやサポートまで手掛けられ、様々な業務ノウハウを習得できます。 また、お客様から「こんな検査機能が欲しい」と言われたときに、最短距離で装置をつくり上げるのは、当社ナラデハです。開発スピード感は勿論、ん自らの発想を活かして自由に開発ができる社風が魅力です。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超え、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しています。 【研究開発費の投資】当社の経常利益は約30％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の評価結果と業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業（半導体・電子部品業界向け）※ガラスセラミック製品のパイオニア／フレックス／残業9h
      ■業務内容 ・半導体・光学・電子部品業界向けフォトマスクおよび微細加工製品の法人営業 ・既存顧客を中心とした関係構築および継続的な提案活動 ・顧客の技術課題・要望のヒアリングおよび最適な製品・仕様の提案 ・技術部門と連携した製品仕様の調整、技術的な問い合わせ対応 ・見積作成、価格交渉、受注業務 ・受注後の進捗管理およびアフターフォロー ■入社後の流れ 入社後は、まず山村フォトニクスの技術・製品理解を深めるため、座学および現場研修を通じてフォトマスクや微細加工技術の基礎を学びます。その後、先輩社員の営業同行を行いながら、商談の進め方や顧客対応の実務を習得。一定期間後には既存顧客を担当し、自身の裁量で提案活動を行っていただきます。専門性の高い分野ではありますが、技術部門のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■業務のやりがい 最先端分野である半導体・光学業界に携わり、日本のものづくりを根幹から支えられる点が大きなやりがいです。顧客の研究開発段階から関与し、自身の提案が新製品や技術革新につながる達成感を味わえます。また、高付加価値製品を扱うため、価格競争ではなく技術力・提案力で評価される営業スタイルも魅力です。 ■企業魅力 山村フォトニクス株式会社は、長年にわたり培ってきた微細加工・フォトマスク分野での高い技術力を武器に、安定した経営基盤を築いています。大手企業からの信頼も厚く、腰を据えて顧客と向き合える環境です。加えて、技術と営業の距離が近く、チームワークを重視する社風のため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指す方に最適な企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備技術※出張なし／土日祝休／年休125日／平均残業9h／フレックスタイム制
      ＜実務未経験歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： 弊社の工場内設備における技術・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■詳細： ・生産設備におけるトラブル対応 ・生産性向上のための設備設計 ・製造プロセスの見直し､改善 ※トラブル対応は業務時間内に起きた内容に対して対応していきますので、休日の突発的な対応等はほとんどありません。 ■組織構成：3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラス加工製品」、「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは携帯電話の基地局や医療現場の殺菌装置、鉄道の変電所、レーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性： ガラス加工品は、医療分野で世界中において貢献しています。また、大電流大電圧のインフラ設備や大型大容量電池部品の開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。ガラスセラミックス製品は、半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として宇宙や車の安全を守っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユテクジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／東大阪】工事職(溶接・溶射の作業) ※日本のモノづくりに貢献／年休124日／福利厚生◎
      • NEW
      【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■職務内容： 日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。 溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。 ※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。 ■フォロー体制： 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ＜主な研修項目＞配属先でのOJT(入社後スグ)／第一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後)／第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後)／工場研修(入社から1年以内)／3年未満研修（入社から3年以内)等 ※その他外部研修有 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、ものづくりの現場で動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市菱江 3-8-14 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は賞与分を含めた年俸の均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目436万円（32.3歳）、5年目515万円（35.5歳）、10年目623万円（40.3歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は工事職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・稲敷郡】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献
      ～業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ～ ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原567-7 勤務地最寄駅：常磐線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目492万円（36歳）、5年目591万円（39歳）、10年目665万円（43歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・神栖・転勤なし】ブチルゴムの製造オペレーター※未経験歓迎/実働平均7時間/資格取得支援あり
      ～未経験歓迎/平均勤続年数17.8年/国内唯一のブチルゴムメーカー～ ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）～（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。 現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。 【未経験でも安心な理由】 いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。 運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■当社について： 国内で唯一ブチルゴムを供給しています。 非常に空気を通しにくいという特性を持っており、自動車・医薬栓など高度な気密性が求められる分野で欠かせない製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・転勤なし】＜発注側／電気計装＞化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上
      ～化学プラントの中でも特殊性の高い領域で、技術者としての価値を高めませんか？～ ■業務内容： 　・修繕・改善計画の立案 　・仕様書作成、積算、発注 　・協力会社との調整 　・設備の稼働状況の監視・点検 　・工事の立ち合い、検収、引き渡し 本ポジションでは、電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）からスタートし、 将来的には両方を扱う総合エンジニアとして活躍できます。 また、計画立案から引き渡しまで一貫して担当できるため、技術者としての専門性を深めながら、上流工程の経験も積めます。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 ★同社は国内唯一のブチルゴムメーカーとして、自動車・電線・医薬品など幅広い産業に欠かせない素材を供給しています。ENEOSマテリアルとエクソンモービルによる合弁企業として高い技術力と品質基準を有し、安定した市場需要の中で成長を続けています。 教育制度や勤務環境が整っており、有給取得率90％以上・残業月16時間程度と働きやすさも抜群。社宅など生活支援も充実しており、若手が安心して専門性を伸ばしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル（独身・残業15h/月含む）：28歳480万円～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hadeco

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【宮前平／第二新卒◎】製造職（組み立て、はんだ付け）◇正社員／日勤のみ・残業ほぼ無／年休126日
      ～残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎／第二新卒歓迎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計の組み立て（はんだ付けを含む） ・梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 ■当社について： ・当社は創業76周年を迎え、医療機器の分野で国内外から高い評価を受けています。特に超音波ドプラ血流計は、国内外の主要医療機関で採用され、米国ではナンバー1手術中ドプラとしての地位を築いています。 ・社員一人ひとりが「誇り高きモノづくりと医療で社会に貢献する」という理念を共有し、日々の業務に取り組んでいます。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。社員の働きやすさを重視し、残業はほぼなく、有給取得率も高い環境を整えています。 ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～205,000円 ＜月給＞ 196,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：300～400万円 ■基本給 大卒・高専卒：月給205,000円 高卒：月給196,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮前平／正社員】製造職 ◇日勤のみ・残業ほぼ無／年休125日／有給柔軟に取得可／子育て世代活躍中！
      ～残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調！増産計画あり／土日祝休み、年休125日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計のセンサー部分の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計のセンサー部分の組み立て（はんだ付け、UV接着を含む） ・検査／梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 センサー部分はプローブと呼んでおり、このプローブの増産計画のための製造部員を募集しています。 ■配属先情報： 生産技術部28名（アルバイトの方も含む） 該当製品の製造担当者：3名（30代～40代、女性） 働き方： 残業：基本なし、定時退社可能なように業務量を調整しています。 夜間、休日対応：基本なし 有給休暇の時間取得可能：年間5日×8時間分（一日8時間勤務の場合）　※原則3日前までに報告必要ですが、急な対応も可能 時短勤務相談可能、取得実績有（6時間～8時間） 産休・育休取得実績有、復帰率100% 残業や有給取得も柔軟で、子育て世代も多く在籍しております。 子育て中の方でも働きやすい環境ですので、ぜひご応募ください。 ■はたらく環境＆社内設備： ・空調：完備　 ・清潔面：定期的に清掃されていてクリーンな状態 ・男女別ロッカー有（希望者には鍵付き） ・シャワールーム有（自由に利用可） ・仮眠用ベッド有（計3台） ・食堂有（全員が座れるスペース） ※電子レンジ、冷蔵庫、ポット、コンロ、鍋、食器類など完備 ・仕出し弁当の注文可能（400～500円程度、日替わり弁当など） ■当社製品について： 国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。(※超音波血流計やドプラ胎児診断装置など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：400～500万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【藤沢】海外拠点の生産技術サポート ※東証プライム上場／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容： 海外拠点の新規プロジェクトを担当して頂きます。 ・社内関連部署／海外拠点と調整し、見積／計画／実行 ・実際に現地へ出張し、生産ラインの立上げ ※それ以外は、国内で業務を行って頂きます。主な拠点はアメリカ・タイ・インドネシアです。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,640円～440,000円 ＜月給＞ 350,640円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】生産管理(フレックス) ※東証プライム／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務概要： 自動車部品の製造工程において、生産計画・進捗統制業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産計画の立案、管理 ・製品在庫の確認、調達 ・取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 ■キャリアパス： 昇進段階としては係長→課長→次長→部長となります。異動も定期的にあり、他部門の経験を積むことも可能です。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県川越市大字石田本郷1100 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績5.3ヶ月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木プーリ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1939年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎／土日祝休／残業10~20h／年休125日
      • NEW
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・名古屋支店　支店長1名、営業課11名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区元志賀町2-10 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～340,000円 ＜月給＞ 241,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・20代　370万円～450万円 ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎／土日祝休／残業10~20h／年休125日
      • NEW
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・大阪支店　　支店長1名、営業課13名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～340,000円 ＜月給＞ 241,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・20代　370万円～450万円 ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研アルマイト工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マシニングオペレーター／賞与4か月超／9連休取得可
      • NEW
      図面確認から工程設計、加工、品質・生産管理まで、一連の工程を担っていただきます。 ―――――― ◆主な業務 ―――――― □ 加工の依頼内容に沿って図面を確認して工程計画を立案 □ 刃物選定やプログラム作成、機械の段取りから加工までの一連作業 □ 量産品の寸法や工具寿命の管理、生産管理 □ 着脱作業スタッフへの指導 □ 見積もり時の加工工程や時間算出　など ＼POINT！／ ★川崎工場で手掛けているアルマイト加工製品は、航空・宇宙・防衛分野にも使用される高精度部品。 宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！ ★経験を活かして、裁量大きく業務をお任せ！ 培ってきた加工ノウハウやプログラミングスキルを活かし、自分のやり方で効率化や品質向上に挑戦できます。 ―――――― ◆入社後は… ―――――― 入社後は社内ルールや設備を把握した後、現場で即戦力としてご活躍いただきます！ 将来的にはチームのリーダーとして、社員の育成やチームの中心を担うことも可能です。
      ★マイカー通勤OK！（福島工場・米沢工場のみ） ★バイク通勤OK！（川崎工場のみ） 【川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分 【三鷹工場】 東京都三鷹市新川4-7-11 …仙川駅からバス中原小学校前徒歩3分 【福島工場】 福島県田村郡三春町大字御祭字深田和344-2 …三春駅から車で10分 【米沢工場】 山形県米沢市八幡原2-4698-5 …米沢駅から車で10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【収入例】 月収28万円～36万円 ★昨年度賞与実績：4.17カ月分＋決算賞与2.5カ月分 ★売上奨励金制度あり（最大月5万円×12カ月） … 月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回（決算賞与含む） ※経験やスキル、年齢を考慮の上で決定します
    • 機械オペレーター（板金加工）／賞与4か月超／9連休取得可
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務をお任せ。新規事業となるので、ゼロから作り上げる面白さや達成感を存分に味わえます。 ……………… ◆主な業務 ……………… ・レーザー加工機、タレットパンチプレス、ベンダー等を使用した板金加工 ・図面をもとにした金属部品の切断、曲げ、穴あけ加工、製品の加工（角度・寸法の調整） ・材料のセット、位置決め、取り外し作業 ・金型の交換・段取り作業 ・機械の点検・簡単なメンテナンス、清掃　など ★当社の製品は、宇宙ステーション補給気「こうのとり」にも採用されているなど、さまざまな分野で活用されています！ ＜万全の研修体制＞ 入社後、導入研修や先輩社員によるOJT研修で基礎から当社でのものづくりを学んでいただけます。経験が浅い方も、安心して業務に取り組める環境です！
      ★バイク・自転車通勤OK！ 【本社・川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1 …川崎駅からバス臨港警察署前徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全48件
    • 【和光市／キンドリル×JFEグループ】大手自動車メーカー向け開発〈Java／リーダー候補〉◆
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■採用背景： ・大手自動車メーカー様向けのプロジェクトでも大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しいチャレンジを求められるケースが多くなっています。そこで、お客様の期待に応え、体制の拡大、充実を図ることになりました。新しい技術の課題をクリアし、技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 【開発環境】 プログラム言語：Java、JavaScript フレームワーク：Spring、Struts データベース：Oracle、DB2 その他ツール：Eclipse、RAD、SVF ■期待する役割： 自動車メーカー様向け販売営業管理、製造部品表管理の業務アプリケーション開発の開発リーダー、エンジニアを募集します。 （１）開発リーダー （２）開発エンジニア（SE） ■業務の特徴： ・開発規模が大きく、技術者として多様なスキル、経験を身に着けることが特徴です。 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ・「かながわサポートケア企業」や「子育てサポート企業（くるみん）」なども認定を受けております。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（和光市） 住所：埼玉県和光市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キンドリル×JFEグループ】製造業向けアプリケーション基盤設計・構築（フルスタックエンジニア）
      ～ITアーキテクチャーを目指す／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： ・製造業のCPS構築をはじめ様々な技術的な挑戦が必要なシステムや大規模なアプリケーション開発の基盤部分をお任せします。クライアントからサーバーまでをカバーする技術力を活用すると共に時々の技術トレンドを多く取り入れる挑戦的な業務です。 ■具体的には： プロジェクト毎に求められる技術要件に応じて、最適なアプリケーション基盤の設計・構築を行います。テクノロジーリーダーとしてプロジェクトに携わり、将来的には当社の社内資格であるプロフェッショナルITアーキテクチャーを目指していただきます。 ■募集背景： 当社では様々なお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しい挑戦が求められるプロジェクトが多くなっています。その背景には、当社が「共創型サービスインテグレーター」としてお客様のDX推進を支えるビジネスパートナーを目指していることがあります。そのため、技術トレンドへの高い見識とそれを活用したより高い価値をお客様へ届ける人材が求められています。新しい技術面の課題を最初にクリアしていくような技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川/寒川】機能性材料評価エンジニア◆光電融合デバイス用機能性材料の評価・信頼性検証体制強化
      【東証プライム上場／世界トップクラスシェア製品あり◎半導体材料メーカー／フレックス有】 ◆職務内容： 開発新規プロジェクト 開発チームへの配属となります。 1.材料評価業務 デバイスの設計や環境に即した機能検証、信頼性評価 伝搬損失、偏波依存、HAST試験（各物性）等 2.顧客対応 顧客設計デバイスの理解とそれに即した評価手法の提案 ◆募集背景 本プロジェクトにおける光電融合デバイス用機能性材料の評価・信頼性検証体制強化のため。 ◆事業内容について 半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機、有機化学薬品等の製造、販売 材料（フォトレジスト等）と装置（半導体用・ディスプレイ用製造装置等）の2つの事業を柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開、特に、半導体等の微細加工には欠かせないフォトレジストの分野では世界トップクラスのシェアを誇っています。 ◆当社について 【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は諸手当・残業代除く ※ご経験に拠ります 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：別途該当項目欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】半導体材料の開発（次世代EUVフォトレジスト）原材料設計や有機合成など◇プライム上場
      【次世代半導体製造に不可欠な EUV向けフォトレジストの共同開発『IMプロジェクト』へアサイン／残業平均16.4h／世界トップクラスシェア製品多数】 ◆職務内容： IMプロジェクト※への配属となります。 〈業務内容〉 ◆共通業務（配属初期～半年頃に担当いただく業務） ・社内評価装置を用いた基礎特性評価およびデータ解析 ・半導体用レジスト材料の基礎理解 ・開発テーマに関する文献調査、技術整理 ・社内外関係部署との技術的な情報共有・ディスカッション ◆習熟後に担当いただく業務 化学系バックグラウンドを活かし、レジスト組成設計、原材料設計、有機合成のいずれかを主軸として開発業務に従事していただきます。 ・レジスト組成・原材料の設計および性能改善検討 ・感度、LWR、欠陥等のリソグラフィ特性改善に向けた開発 ・海外パートナー企業（IM社等）との技術協議、共同評価の推進 ・顧客向け技術説明、評価サポート ・特許出願に向けた技術整理および権利化対応 ・中量産を見据えた材料設計、プロセス検討、サプライヤ連携 ◆募集背景 本プロジェクトにおける開発・顧客対応体制強化のため 〈ご参画いただくプロジェクトの背景〉 本プロジェクトはIrresistible Materials社（以下、IM社）との共同開発プロジェクトです。 IM社と弊社は、次世代半導体製造に不可欠な EUV向けフォトレジストの共同開発と事業化を加速するため資本・技術提携を締結しました。IM社の革新的レジスト技術と弊社の製造体制を組み合わせ、高NA対応、解像度向上、プロセスの効率化およびコスト低減化などの業界課題を解決し、量産化と市場導入を推進していきます。 IMプロジェクトの公開情報はこちら https://www.tok.co.jp/application/files/3217/7189/0559/260224_2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は諸手当・残業代除く ※ご経験に拠ります 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：別途該当項目欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全17件
    • 【川﨑】管理会計(成長戦略・投資戦略を検討)～プライム上場／売上高2,700億円～
      • NEW
      ■採用背景 新中期経営計画で掲げるROIC経営2.0の実現に向け、FP&A機能の高度化が求められており、 それらを担うCFO室の体制強化を目的としています。 ■業務内容： 新設部署にて、FP&Aの仕組みを一から構築・高度化していくメンバーを募集いたします。 ご経験に応じ、以下の業務を担当いただきます。 ◇中期経営計画および年度予算の策定 ◇月次業績管理、予実差異分析 ◇売上・コスト構造の分析および改善示唆の抽出 ◇ROICの算定および分析 ◇設備投資・成長投資案件に関する採算性分析、意思決定資料の作成 ◇経営会議・投資委員会向けレポート、資料作成および定量分析支援 ◇事業戦略部と連携した、事業課題の定量分析およびFP&A観点での支援 ◇管理会計データの加工、分析プロセスの改善 ◇システム導入を含む業務プロセス・仕組みの構築支援 ■キャリアパス： FP&A経験を活かし事業戦略や経営戦略などの経営サポートや事業部門での計数支援など幅広く活躍可能です。 ■職場の雰囲気 CFO室は、FP&A機能強化を目的として立ち上げられたCFO直下の新組織です。 前例にとらわれず、少数精鋭で議論しながら経営管理の仕組みを構築していく、オープンな雰囲気の部門です。 ■当社の特徴・魅力： SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、データセンター、モビリティ、半導体等の成長領域へ高品質な性能を有する素材を提供すると共に、情報機器や光ファイバe-Ribbon等でグローバル展開を推し進める「通信・コンポーネンツ事業」といった事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。 私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。 今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。 ＳＷＣＣグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-2F 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■年収は賞与、残業時間（20時間を就業された場合を想定）の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／品質保証】精密デバイス～プライム上場・日系ケーブルメーカー／売上高2,700億円～
      • NEW
      ～賞与実績6カ月／フレックス制／福利厚生◎／プライム上場～ ■業務内容： ・主要材料のトレンド管理 ・材料・部品購入先、協力会社の品質監査 ・社外クレームの調査・処置・対策及び是正処置、予防処置 ・社内不適合品の調査・処置・対策及び是正処置、予防処置 ・海外工場に対する支援及び指導　など ■職場の雰囲気 職場には20代の若者も在籍し、チームワークがあり相談しやすい環境です。困った時はお互い助け合い、業務の進捗に遅れがないように取り組んでいます。 また、営業メンバーや検査メンバーも多く働いており、非常に明るい雰囲気の職場で性別問わず働きやすい環境です。 品質意識、コミュニケーション能力をぜひ、私たちの職場で活かしてみませんか？ ■得られる経験 品質保証業務は、製品の保証を担う重要な職務ですが、会社の品質保証に貢献できる業務に携われます。 時にはトラブルの対応も必要となりますが、原因の追究、対策を行い、不適合の削減ができ、不良撲滅を達成した時などやり遂げた達成感が得られます。 また、品質保証の業務を通じて、SWCCの信頼を確固たるものに築いているという自負が持てる仕事です。 ■当社の特徴・魅力： SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、データセンター、モビリティ、半導体等の成長領域へ高品質な性能を有する素材を提供すると共に、情報機器や光ファイバe-Ribbon等でグローバル展開を推し進める「通信・コンポーネンツ事業」といった事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。 私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。 今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。 ＳＷＣＣグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■年収は賞与、残業時間（20時間を就業された場合を想定）の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島いわき※未経験歓迎】マーケティングのデジタル化推進／生成AI活用／大手工具のグローバルメーカー
      【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／デジタルマーケティング／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ■業務内容 世界中のエンドユーザーに向けて、当社の切削工具が売れるための仕組みを作りをデジタルコンテンツを使用し、マーケティングしていただきます。 ＜具体的な業務＞ 現在は、同社の営業がお客様先に出向き、用途やニーズをヒアリングし、商品の提案を行っていますが、ゆくゆくは、お客様自身で用途やニーズをWEB上で入力し、生成AIで商品の提案から受注までできる仕組みづくりを行っていきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・生成AIを利用した各種デジタルマーケティングの施策検討と実行 ・生成AI各種ツールの利用・運営 ・マーケティングオートメーションツールの管理・運用 ※親会社より英語でのメールが入る場合はありますが、翻訳ソフトでの対応で対応可能です。ご安心ください。 ■組織構成 広告宣伝グループとしては22名在籍。デジタル化推進（2名在籍）組織へ配属予定。工具の知識は入社後にキャッチアップ可能。 ※その他組織：E-カタログ担当／印刷物担当／Web担当／マルチメディア担当／展示会担当と分かれております。 ■働き方 ・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割 ・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担 ・フルフレックス制度有／残業月0～20Ｈ／年休127日 ■当社の特徴 （1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。 （2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5.1か月（2024年度実績） ■モデル年収 ∟入社時：月給26.5万円＋賞与5.1＝453万円（社宅2割負担で実質510万円） ∟主務（30代）：月収33万円＋賞与最大5.8ヶ月＋扶養手当2.4万円＋残業月20H5.5万円＝683万円（社宅3割負担で実質733万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】Webエンジニア ※残業月0～20H／大手切削工具メーカー／在宅可・土日祝休／創業70年超
      【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実（他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担） ■業務内容： 当社のいわき本社でのWebエンジニアとしてWebアプリケーションの開発、保守、運用をご担当して頂きます。ご入社後は、ご本人のご経験により、いずれかの業務を中心として、お任せ致します。 ・フロントエンド、バックエンドの開発 ・データベース設計・管理 ■求人魅力 （1）安定性：世界第2位の売り上げを誇るIMCグループに所属しています。この安定した企業基盤で、将来性あるキャリアを築くことができます。 （2）働きやすさ：残業0～20時間程度／フルフレックス制度有／平均勤続年数16.2年／賞与5か.1月分支給／借り上げ社宅制度有／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■モデル年収 ・33歳／配偶者有：565万円（社宅2割負担で実質620万円） ・38歳／配偶者有・子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■当社の特徴 （1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。 （2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】ソフトウェアスペシャリスト◆世界トップシェアクラスの板金工作機械メーカー
      • NEW
      【開発言語不問／レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： 当社は、自社製の加工機械、オートメーション装置と、他社製の工業ロボット、無人搬送車を連携させることで、工場の生産性を最大化するスマートファクトリ―ソリューションをお客様に提供しております。その中で、ドイツ本社開発のソフトウェア製品（CAD／CAMソフトウェア、生産管理システム）の日本市場導入および拡大にあたり、スペシャリストとしてお客様および自社のセールス部門を技術面でサポートいただきます。 また、経験と意欲によっては日本国内で自社製のソフトウェア製品（自動生産用のスケジューリングシステム）の開発にも携わっていただきます。 さらに、日本市場の要求をしっかり理解したうえで言語化し、ドイツ本社と連携しながらより日本市場にフィットできるようなスマートファクトリーソリューションに進化させていただきます。 ■業務詳細： ・システムインテグレーション（要件定義、API開発、システム構築、お客様向けの提案活動） ・ソフトウェアの開発（ユースケース作成、アーキテクチャ設計、詳細設計・実装・テスト） ・ソフトウェア製品販売後のお客様に対する技術サポート お客様からの問い合わせ対応、オンボーディングトレーニング、インストレーション（リモートもしくは現地） ・ドイツのサポート部門、開発チームへのエスカレーション（問い合わせ、開発要求依頼等） ローカルで解決できないトラブルについて開発先（ドイツ）にエスカレーション→状況を正確に伝えて解決策を導き出す …営業向け技術サポートおよびトレーニング実施 例）営業チームにソフトウェア自体の特性やお客様にもたらすメリットの訴求ポイント、使い方のレクチャー／トレーニング ※経験に応じてお任せします。 ※各業務のボリューム感：通年で日々のソフトウェア開発業務、お客様サイトでのシステム構築が最大ボリューム、展示会や新商材発売前などの時期的要因による変化あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業（エレクトロニクス事業部）◆世界トップシェアクラスの板金工作機械メーカー
      【レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要／ミッション： ・国内向けに管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げます。 ・当社EUの各製品のHQ（ドイツ及びポーランド）へ報告、及びミーティングを行います。 ・顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成します。 ■業務詳細： ・チームメンバーの営業活動をサポート ・既存顧客管理と新規案件獲得（既存と新規は5割ずつ程度） ・新製品に対するお客様へのデモ管理 ・顧客への定期訪問 ・技術担当者との連携業務 ■出張について： あり（ドイツ本社への出張 年1-2回） ■やりがい： ・幅広い市場をご担当いただきます（ex ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー、半導体企業まで様々） ・幅広い製品ポートフォリオを取り扱っていただきます（DCからMF、RF/VHF、マイクロ波等） ・少人数チームでの業務となるため、高いオーナーシップ、戦略的思考、コミュニケーション能力（国内外問わず）が求められます。 ■将来の可能なキャリアパス： キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能です。 ■ポジションの魅力： ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。 ・また、役職を問わず当社のメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ※インセンティブを含めた想定年収：600万～700万円（あくまでも目安であり、インセンティブは人により変動します） 【賞与】年4回 ※営業賞与は4月・8月・12月、個人業績賞与は10月に達成結果に応じて支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜銀ファイナンス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度
      ～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要： 多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。 横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。 ＜代金回収の仕組み＞ お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。 顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい： ・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。 ・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。 営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階 勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～397,000円 ＜月給＞ 285,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。 モデル年収 職位なし　年収560万円 部長代理　年収860万円　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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