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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    5ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,479 社中 201〜250 社を表示

    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】社内SE（職能系システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G／年休122日◇
      • NEW
      ～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社職能系システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜日本アクセスのIT部門について＞ 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇
      • NEW
      ～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜日本アクセスのIT部門について＞ 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全141件
    • 333978_データセンターのファシリティマネジメント～キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 データセンターファシリティに関わる業務をお任せします。 新棟の構築にあたり、体制の強化のため、経験者を募集します。 ■業務内容： ・電源、空調設備の設計 ・施工管理業務 ・稼働中のデータセンター設備の維持管理保全業務 データセンター設備に関わる電気、熱源、空調効率の改善、2次側設備の設計、施工管理、ベンダーコントロールとなります。 ■採用担当者からのメッセージ： 自社のデータセンターを保有し、ティア4レベルの設備、グローバル基準の運営品質（M&O）を有し、安全安心のサービスの提供に努めております。 データセンターの設計から運営までの工程を経験でき、継続的なスキルアップが図れます。 ISO20000、ISO22301、ISO14001、SOC2、PCIDSSを保有しており、マネジメントシステム、内部統制も体系的に習得することができます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所（西東京データセンター） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～457,500円 ＜月給＞ 335,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・経験に応じて、社内規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドサービス開発エンジニア～キヤノングループ／福利厚生充実/働き方◎～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 自社開発のセキュリティ製品のクラウド環境上での動作への最適化開発、他社クラウドサービスとの連携機能の開発などを中心とする業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・クラウド環境上で動作するセキュリティ製品の開発 ・各種クラウドサービスとの連携機能の開発 ・サポート部門への技術支援 ■職務の特徴： 現在はメールセキュリティ対策製品、Webセキュリティ対策製品を中心に開発を行っています。今後、カバーする対象をメール・Web以外に広げること、クラウド環境の機能を活用してデータ分析能力を向上することを推進しようとしており、クラウド関連のシステム開発経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に今まで培ってこられた知識、スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。 ■歓迎するスキル、ご経験： ・クラウド環境（AWS、Azure）上で動作するシステムの開発経験 ・クラウドネイティブなアプリケーションの開発知識 ・Microsoft 365連携アプリケーションの開発知識 ・Google Workspace連携アプリケーションの開発知識
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番6号 新ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 ＜月給＞ 260,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験等を考慮して決定します。 ■賃金は毎年の目標・役割達成度により、毎年４月に改訂いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都本社】全社の集約購買 ◇先輩のサポートを受けながらステップアップ可能／プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      ■職務内容： 全社の購買活動を推進する組織に所属いただき、業務を通じて当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。 入社後はOJTを通し発注業務/投資、設備調達をご担当いただき、ゆくゆくはご経験やご希望に合わせて各事業部のフロント購買や調達企画、グローバル調達として海外関係会社とのやり取りを実施いただくことも可能です。 ※ご入社時については、調達分野の経験は必須ではありません。 以下、当部の具体的な業務内容 ●発注業務(図面製作品・加工品・消耗品) ●投資、設備調達の価格査定、発注業務 ●契約業務(前年対象/追加商品、廃番品等カタログ掲載品作成作業) ●要求元、取引先とのリレーション強化(定期面談→情報交換) ■配属となる組織：調達SCM本部　集約購買課 部長１名、課長１名、担当者6名、シニア１名、男女比6:3の組織です。 ■同社について： マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum　Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績全社平均）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】電池の品質管理業務　※ベテラン社員のサポートあり／安定した経営／福利厚生充実
      • NEW
      ■職務内容 国内外で活用される多種多様な電池の設計、製造する当事業所において、電池の製造に関する品質管理業務をお任せします。 コイン型電池の品質管理の仕事は、簡単に言うと「安全で高品質な電池をお客様に届けるためのチェック係」です。 【担当業務例】 ◇電池の品質確認 ・電池がちゃんと基準通りに作られているか、色々な機械を使って細かくチェックします。 ・例えば、電池の電圧や寿命を測ったり、傷や汚れがないかを見たりします。 ◇データ収集 ・検査で得られたデータを集めておきます。 ・このデータがあれば、もし電池に何か問題があった時に、すぐに原因を調べることができます。 ◇品質トレースバック： ・製品に何か問題が起きた時に、「この製品はいつ、どこで、誰が、どんな材料を使って作ったのか」という情報を、過去にさかのぼって調べて、次同じ問題が起こらないよう検討します。 ◇コストダウンと信頼性向上: 電池の品質を保ちながら、より安く、より信頼性の高い電池を作る方法を考えます。 これらの業務は、皆様が安心してコイン型電池を使えるように、とても重要な役割を担っています。 ■担当製品について ◇コイン型一次電池の製造を担当いただきます。 その名の通り、コインのような形をした小型の電池です。充電して繰り返し使うことができない電池を”1次電池”と言います。 ◇同社は、コイン型リチウム電池で高いシェアを誇るメーカーです。 小型電子機器や、医療機器など、身の回りのあらゆる製品に使われる、世の中を支える重要製品のひとつです。 ■配属となる組織： 部長1名、課長1名、技師4名、担当5名、男女比4:1、平均年齢46.3歳　の組織です。 ■求める人物像 ・優れた発信力を持ち、チーム内での協調性を大切にする方。 ・自らの意見やアイデアを積極的に発信し、社内外におけるコミュニケーションを円滑に行える方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野事業所 住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～348,000円 ＜月給＞ 265,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【名古屋／未経験歓迎】百貨店外商営業(富裕層顧客向け)◆大丸松坂屋◆プライム上場G／残業月10H
      • NEW
      【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”のお得意様向けにアテンド～商品提案～納品までトータルサポート！じっくり顧客に寄り添ったご提案の叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路の中から様々な商品やサービスのご提案ができるような顧客外商の営業をしていただきます。 百貨店事業独自の営業手法であるため、ここでしか学べない経験やノウハウが数多くあり、非常にやりがいがございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な仕事内容 売場のスタッフやバイヤーとも協力しながら、ご来店のアテンド～商品提案～決済～お届けまで一連の流れをトータルサポートいたします。その他、店外でのイベントへのご案内や、旅行先での思い出作りまで含め、あらゆるご相談を承ることもございます。 取り扱っている商品群としては衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円～1千万円超えまで）まで多岐に渡ります。基本的にはお客様からの外注の商品が売上のメインで、取り寄せも行っています。 顧客にじっくり寄り添ったご提案をしながら、実際に商品がお手元に届いたその瞬間のお客様の喜ぶ姿を直接見ていただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは百貨店外商の基礎を（新規口座開拓担当・店内来店顧客対応担当など）で学んでいただきます。その後、既存のお客様の担当プレイヤーとしてスペシャリストを目指していただきます。またマネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の成長性: 大丸は約300年、松坂屋は、約400年の時を超えて持続的な発展を遂げてきました。「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」の社是の実践を通じた事業活動に愚直に取り込んできたことによるものです。百貨店事業の枠に囚われず、時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、「お客様からの信頼」や「ご提案できる商品やサービス」においても競合他社と比べ、優位性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1　 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～400,000円 ＜月給＞ 292,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南町田／未経験歓迎】アパレル倉庫管理◆プライム上場G／物流に留まらない幅広いキャリアパス／夜勤無
      【プライム上場G！国内有数の老舗百貨店で安定した経営基盤／物流以外のキャリアパスも豊富に描ける環境／販売接客業やアパレル業界での何かしらのご経験をお持ちの方からの応募歓迎／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス／百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ／夜勤無し】 ■募集背景 将来的な事業の様々な職種において本人の適正とキャリア志向に合わせてJOBローテーションをする設計をしておりますが、事業がスタートしたばかりのフェーズのためまずは以下の倉庫管理業務を担っていただく人材を募集しております ■具体的な業務内容 ・倉庫オペレーションの改善提案と実践 ・倉庫作業メンバーの管理 ・現場での判断業務（主にクリーニング・修繕したアイテムで貸出し可能かの判断を作業者の方が悩んだ際の判断業） ・倉庫作業委託事業者との折衝 ・その他倉庫運営に関わる経理業務 ※未経験でもしっかりとキャッチアップができる体制を整えておりますのでご安心ください ■組織構成 マネージャー　1名 L現場社員　2名★今回募集のポジション★ L派遣社員　15名 ■同社で描ける豊富なキャリアパス アナザーアドレス事業の拡大に併せて本人の適正およびキャリア志向に合わせて以下のような豊富な職種へのJOBローテーションをする想定でございます。まずは倉庫管理業務を担っていただく人材を募集します ※職種例（OP開発／MD／営業・経営・メディア企画／編集／バイヤー／フルフィルメント構築等） ■AnotherADdress（アナザーアドレス）について： 「百貨店業界初のファッションサブスク」として、300を超える国内外のデザイナーブランドを定額（例、3着11,300円）で1ヶ月間レンタルできるサービスとしてスタートし、現在４期目。社内ベンチャーとして老舗百貨店のネットワークと資本を活用しながら、独立した組織でスピーディーな意思決定のもと事業を運営しています。（現在、メンズ・ウィメンズ・現代アートに対応）事業のコンセプトは『FASHION NEW LIFE』。環境に配慮した"服を捨てない"循環型のビジネスモデルと多くの人が改めてデザイナーブランドを楽しみ、エンパワーされる社会を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店　アナザーアドレス倉庫 住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町３７－５　 (株) ロジスティード瀬谷営業所内 勤務地最寄駅：田園都市線線／南町田グランベリー駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山口】総合職[正社員]◆未経験歓迎/東証上場・日本製鉄系・鉄鋼メーカー／幅広く経験積める環境
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■本ポジションの魅力： ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業 ■組織構成： 事業所全体322名で、部門16名(男性7名、女性9名)、同じ業務を行っている方は3名(男性)です。 年齢構成は30代3名です。本ポジションの上長となるリーダーは40代男性です。 ■業務内容： 産業廃棄物処理に関する事務処理と顧客対応、調整が中心の仕事となります。 （1）営業管理対応 主に営業上の問い合わせ対応や書類（契約書他）締結、データ入力、資料作成、取引先や工場見学者の来客対応 （2）工場内（現場）対応 ・主に山口事業所内 現場社員（生産技術職）に対する営業情報の連絡、伝達、調整業務 ・設備や施設管理、資材などの管理業務 ・業者や協力会社との折衝業務。 ■本ポジションで活躍している人： 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内の方、現場の方と連携してお仕事を進めたいだきます。研修フォロー体制が手厚く、半年~1年を教育機関となります。業界の知識は現場を見て覚えられるので未経験でも活躍できます。 ■メスキュードとは： 医療廃棄物を安全に溶融処理するシステムとなります。電気炉を利用した医療廃棄物や産業廃棄物の溶解処理を手掛けています。 ■同社の特徴 同社は電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となります ■昇給：年1回（前年実績3,000～5,000円） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績90～160万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 社内システム監査◆国内の地銀最大手企業！◆システム企画～監査・サイバーセキュリティ対策◆IT投資◎
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      ≪地銀最大手・神奈川にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： システム監査業務にかかる監査態勢強化策、監査計画の企画・立案 －内外環境変化を踏まえたリスクアセスメントおよび個別監査計画の立案 －監査態勢の高度化および監査基盤の強化に向けた各種施策の企画・立案 －データを利活用した監査手法の導入検討 個別監査の実施、経営層への監査報告・提言、フォローアップ －ＩＴ・ＤＸ推進に貢献するＩＴガバナンス監査および提言 －基幹システム（ＭＥＪＡＲ）にかかる他行との共同監査 －最新のフレームワークや脅威インテリジェンスなどを踏まえたサイバーセキュリティ監査 ※事業規模としては、本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】富裕層向け資産運用窓口担当◆リテール／外回りなし／転勤なし／キャリア採用活躍中／フレックス
      ＼創立100周年を超える安定した経営基盤！東京・神奈川の地域経済へスケール大きく貢献する地銀！支店常駐で外回りなし！／ ■業務概要： 支店内にある資産運用窓口に常駐し、個人のお客さまに対する投資型商品（投資信託・個人年金保険等）のコンサルティング営業を行っていただきます。 ローカウンターで来店されたお客様への投資商品の提案をいただきます 付随して事務業務もございます。ご提案の対象は、既存取引のある個人富裕層や新規のお客さまとなります。 ※外回りはございません。 ※支店内には、経験豊富で知識ある社員が同じおりますので、資産相続に関するアドバイスなどわからないことも相談できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・育成環境： 研修：1か月は研修期間。研修専門チームによりほぼマンツーマンでのフォローとなります。 ※行員全員対象に新規商品の研修会なども実施されており、業務の習得はしやすい環境です。 ■配属支店に関して： 本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。※基本的にご自宅から通える範囲内での配属です ■働き方： ・残業は月10時間以内と少なく働きやすい環境◎ ・フレックスタイム制／土日祝休　柔軟な働き方を推進しママさんも多く活躍◎ ※「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。 早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充てたり、プライベートを充実させライフワークバランスの取りやすい環境です。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京は… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 428万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～315,000円 ＜月給＞ 279,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全22件
    • 【富山市】インフラエンジニア＜リーダー候補＞国内最大級独立系プライムベンダー／残業月平均14.5h
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      □■大手独立系SIer／年休124日／通勤・地域・住宅手当あり／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： 北陸地域の多種多様なお客様に対してDXによるソリューションを提供し続けることをミッションとする、インフラエンジニア（設計・構築・保守・運用）リーダー候補としてご活躍いただきます。 ◎多種多様な業界にプライムベンダーとして携われれます◎ ＜対象顧客業界＞自治体、民間、医療、金融等 ■キャリアパス： まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、あるいは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。 ＜キャリアイメージ／一例＞　※応相談（専門職orマネジメント） ・SE→PL／PM（チームリーダー）→組織管理職（課長） ・SE→専門職（スペシャリスト） ■組織構成： 部門人数は45名（男性38名、女性7名）、平均年齢38歳で構成されております。真面目にコツコツ仕事できるメンバーがそろっています。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 富山（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅：インテック本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ その他固定手当/月：23,500円～ ＜月給＞ 258,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】アプリケーションエンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
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      ■□上流に関わりたい方歓迎/若手活躍中/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします。 ・対象顧客業界：金融業（主に証券会社） 　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。 メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり
      • NEW
      ★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各サロン 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】メンズヘアカウンセラー(反響営業)◆職種未経験歓迎◎東証スタンダード上場/インセンティブあり
      ★反響営業＆インセンティブあり/接客経験が活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤なし/残業平均10時間/有給・特別休暇取得しやすい★ ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ・テレビCMなどをご覧になり、問い合わせを頂いたお客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得（反響営業） ※あくまで一度問い合わせ頂いた方へのアプローチなので、既に興味がある方への提案です。 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ・サロンにお越し頂くか、ご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ・商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ■業務の特徴・やりがい： ・メンズの顧客は20代～60代の男性と幅広くなっております。 ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ・１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ・月の残業平均は10時間程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ・ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■社風： ・毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。 ・アットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。 ・年間休日110日に加え、有給取得しやすく特別休暇も多いためお休みの調整がしやすいです。 （年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、ふさふさ休暇（最大12日支給)等） シフト制ですが、土日休みの調整可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県の各店 住所：福岡の各店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 設備管理／スキルUP支援充実／賞与5カ月分／年休120日以上
      • 締切間近
      三井不動産グループの施設（大型ビル・大型商業施設など）にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ※総合職としての採用です。基本的には初めは設備管理業務をお任せします。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ※熱源、空調などさまざまな設備の問い合わせや立会業務など、施設に関する対応を行っていただきます。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ───── 研修充実 ───── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◆実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担！ ────────── 着実なキャリアアップ ────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件！転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談の上決定します ★社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるため、随時処遇の改善を行っております！ ＜2025年4月以降にご入社の方＞ 【大卒・大学院卒の方】 月給23.8万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：452万円以上 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給21.5万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：408万円以上 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方】 月給20.9万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：397万円以上 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります ＜2025年3月までにご入社の方＞ ※4月以降は上記給与額での支給となります 【大卒・大学院卒】 月給21万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：398万円～ 【専門・高等専門学校・短大卒】 月給18.8万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：357万円～ 【それ以外の方】 月給18.2万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：345万円～
    • 【関東／未経験歓迎】建物設備の維持管理（嘱託社員）※正規社員登用制度あり／年休120日／三井不動産G
      ～アルバイトや派遣社員の方も歓迎／建物の安全を支える仕事／腰を据えて長期就業可能なポジション／チーム制でオンオフのメリハリがつく／研修制度充実◎～ 今回、専門職・嘱託社員として、建物や設備（電気や空調）を管理するポジションを募集いたします。 ■当社について： 業界を代表する三井不動産グループの一角を担っております。 多くの方が日々利用する建物（オフィスビルなど）は、日々の安心安全を守るために建物のメンテナンスが欠かせません。 縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設に貢献でき、他社ではなかなか経験できない有名な大型物件を同社では多数管理しているため、やりがいを感じながら働くことができます。 ※物件例・・・霞が関ビル／東京ミッドタウン日比谷など、三井不動産が開発した建物を中心に管理しています。 ■正規社員登用制度： 正規社員への登用制度あり。毎年登用されている社員がおり実績も豊富です。 仮に登用試験に不合格となっても、また別の機会で受検することも可能です。嘱託社員の間は１年ごとの更新制。企業都合で満了になるケースは滅多になく、腰を据えて中長期的に働けるポジションです。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県の各事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～238,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は2025年4月のベースアップ後の想定年収となります。 ※選考によって多少条件が前後する可能性もあります。また配属物件によっては全く残業が発生しないケースもあります。 ※賞与：年2回(昨年度実績 2か月分/年) ※正規社員登用後、大幅に年収アップも可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレルグループ

    人材派遣
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【麹町】経理（単体・連結決算／開示業務など）◆グロース市場上場／年間休日120日・土日祝休 ／
      【2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／連結決算・開示資料作成などにも携われる／年間休日120日／決算経験・簿記資格を活かして上場企業の経理担当としてスキルアップ】 当社経理課への配属となります。 まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただきます。将来的にはグループ会社の連結決算にも携わっていただくことを期待しているため、経理としてスキルアップのできる環境です。 ■業務内容： ◎月次決算業務 ◎四半期／年次決算業務　など お持ちのスキル・経験に合わせて経理業務を担当いただきます。 ご経験・業務習熟度によっては、入社後3年程度で連結決算業務や開示業務に携わることも可能です。 また、幅広い経理業務に携わることのできる環境のため、経理としてのスキルアップを目指したい方には最適の環境です。 ■組織構成： 経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について： 「ナレルグループ」は、ミッションの実現に欠かせない「働く人のプロ人材への成長」とそれを通じた「日本の社会・企業の成長」の実現を「なれる（ナレル）」という言葉で表現しました。 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 グループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES契約による受託を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～468,000円 固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,300円～601,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】経理担当◆グロース市場上場／年間休日120日・土日祝休 ／売上高・経営利益ともに3期連続増益
      【2023年7月グロース市場上場企業／月次補助の経験から応募可能／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日／決算経験・簿記資格を活かして上場企業の経理担当としてスキルアップ】 当社経理課への配属となります。 まずは我々とともに、経理体制の構築・運用を行って頂き、月次・四半期決算業務を担っていただきます。 将来的にはグループ会社の連結決算にも携わっていただくことを期待しているため、経理としてスキルアップのできる環境です。 ■業務内容： ◎月次決算業務 ◎四半期／年次決算業務　など お持ちのスキル・経験に合わせて経理業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力： 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ゆくゆくはグループ会社の連結決算業務までお任せすることを期待しておりますので、経理としてキャリアアップをしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社について： 「ナレルグループ」は、ミッションの実現に欠かせない「働く人のプロ人材への成長」とそれを通じた「日本の社会・企業の成長」の実現を「なれる（ナレル）」という言葉で表現しました。 当グループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける企業と、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける企業を子会社に持つ持株会社です。 グループの中核会社は、設立以来16年連続増収となり、2023年10月には連結ベースで179億、社員数は3,138名まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 そのグループ会社では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者、CAD技術者等の人材派遣を行っており、ITベンチャー企業では、SIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣やSES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～271,700円 固定残業手当/月：83,300円～133,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～405,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給１回（毎年12月） 賞与２回（毎年7月・12月） ※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 空港セールスエンジニア／年休120日／月給25万円以上
      中部国際空港内・セントレア営業所にて、営業＆エンジニア業務を担当。扱う商品は空港に特化したものばかり。必要となるものを提案するため、成果も上げやすい環境です。 入社後はまず、通年採用者向けの研修を実施。その後は経験に応じてOJTで業務をお教えしていきます。 【具体的な業務】 ■空港地上支援機材（GSE）の管理 ■海外製航空機用旅客タラップ車両の運行管理や整備 ■けん引による車両移動 ■レンタル商品の点検整備 ■契約運用のサポート ■レンタル案件に関わる提案営業　など ※GSE以外にも発電機など汎用レンタル商品を提案することもあります ただ必要となるものを提案するだけでなく、ほかの空港では使用していないような特殊な車両や新商品など、面白みを含めた+αの提案をすることも大切です。 ＜主なGSE＞ ・タラップ車 ・トーイングトラクター（タグ車） ・電源車 ・プッシュバックトラクター　など ＜提案事例＞ ・天井からの吊り下げ広告やポスター、照明交換の作業に必要な高所作業車の提案 ・格納庫で飛行機を移動させるための特殊なトーイングトラクターの提案　など 【バックアップ体制充実】 社員が動きやすいよう、会社としても可能な限り現場をサポート。名古屋緑営業所とも連携しており、汎用レンタル商品の営業のフォローや定期的なMTGなどを行っています。 【過程と成果、両方を評価】 当社は等級制度を設けており、仕事内容や成果を加味して段階を決定。毎年7月の昇給などに反映しています。 また、評価も ・発揮能力評価（職務遂行のために発揮された能力に対する評価） ・業績評価（個人目標をもとに組織のために何をしたかに対する評価） の2軸で判断。目標達成のための過程・頑張りもしっかりと見ています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 中部国際空港（セントレア）内の営業所勤務となります。 住所／愛知県常滑市セントレア1丁目1番地 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全202件
    • 【幕張】ソリューション営業（IT特化の派遣営業）　※未経験歓迎／幅広い商材を活用した提案活動
      • NEW
      ～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％～ ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 2-6-1 WBGマリブウエスト 27F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～420,000円 ＜月給＞ 268,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】事務（勤怠集計・給与データ作成等）※月残業時間15～30h程度／フルフレックス／在宅勤務有
      • NEW
      ■ビリングセンターについて： ビリングセンターは、派遣スタッフの方々の勤怠を集計し、給与データ作成及び請求書発行を担当する組織です。 ■業務内容： 1）勤怠データの計上 社内システムを使用し、登録スタッフの方々の勤怠データの確認及び修正を行います。数字のチェック作業が多い業務です。 2）請求書発行 1）にて計上した勤怠データに基づき、請求書を発行します。 顧客企業からの問い合わせ対応、社内関係部署との調整も発生します。 チェック業務のみならず、幅広い顧客や部署とのやりとりが生じる為、 コミュニケーション力も身につけることができます。 ■組織構成： 常勤18名。女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■働き方： ・繁忙期は、毎月月初第1～3営業日・月末最終営業日となり、 月残業時間15時間～30時間程度が生じますが、メリハリをつけて働くことができます。 ・在宅勤務制度、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 現時点では、月の半分程度が在宅勤務です。※試用期間中は、全日出社となります。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 297万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～205,500円 ＜月給＞ 186,300円～205,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【賞与・給与】給与見直し年１回、賞与年２回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全40件
    • 【山口／下関】内部監査◆東証プライム上場／地域活性化事業／土日祝休み／フレックス／U・Iターン歓迎
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開～ ■業務内容： 中四国最大手の地銀グループの当社にて内部監査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇本部・グループ会社に対する内部監査（監査方針立案～チェックリスト作成～実査～レポーティング） ◇本部・グループ会社に対する内部監査企画の立案（内部監査計画立案、新たな監査手法の導入等） ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～476,900円 ＜月給＞ 372,000円～476,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有価証券運用（リーダー候補）※完全週休二日制※フレックス制／福利厚生充実／安定の地方銀行
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 弊社山口フィナンシャルグループにて、有価証券運用業務をお任せ致します。 ◆業務内容 （1）有価証券運用 （2）為替・金利デリバティブディーリング （3）市場リスク管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆募集背景 （1）有価証券運用手法の高度化による収益力強化 （2）デリバティブ取引の多様化と収益力強化 （3）市場リスクモニタリング体制の整備とリスクコントロール手法の高度化 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口銀行東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～407,000円 ＜月給＞ 271,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、個別に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全50件
    • 【東京＊リモート可】財務・経理リーダー《実務からオペレーション改善まで》◆裁量◎／医療を支える貢献性
      • NEW
      【医療業界を支える当社にて財務・経理チームのリーダーを募集／リモート勤務週2～可／景気に左右されにくい医療業界の安定性】 【はじめに】 今回は、当社の財務・経理オペレーション業務から業務改善までを担っていただくチームリーダーを募集します。上場企業で安定性がある中で、事業成長スピードも早くやりがいを実感しやすい環境です。務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 【こんな方におすすめ】 ■社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます◎ ■課題解決など裁量をもって働きたい方： オペレーション周りだけでなく、業務改善や標準化などにも携わっていただけます。年次に関わらず自走できる方が活躍しています！また、マネジメントに挑戦してキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。 【業務内容】 スキルやご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■チームメンバー（少人数）のマネジメント ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■グループ経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 ■経理実務 【働き方】 リモート勤務は週2～可能で、残業時間は月平均20時間程度（繁閑差あり）です。育休・産休の取得復帰実績も高く、ライフプランを見据えて長期就業したい方にもおすすめです。 【組織構成】 グループ会社も含め、財務会計チーム全体で15名程が在籍しています。穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士など優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【キャリアパス】 成長の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。 ※キャリアパス例※ ■経営戦略部（M&AやIR） ■事業企画 ■グループ会社の経営企画 ■海外経理の立ち上げや海外子会社担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～324,812円 固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊リモート勤務可】経理スタッフ《実務からオペレーション改善まで》◆裁量◎／医療を支える貢献性
      【医療業界を支える当社にて経理スタッフを募集！／リモート勤務週2～可／景気に左右されにくい医療業界の安定性／上場企業での経理経験積める◎】 【はじめに】 今回は、当社の経理オペレーション業務から業務改善までを担っていただく経理担当者を募集します。上場企業で安定性がある中で、事業成長スピードも早くやりがいを実感しやすい環境です。ぜひご応募の程お待ちしております。 【こんな方におすすめ】 ■社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます◎ ■課題解決など裁量をもって働きたい方： オペレーション周りだけでなく、業務改善や標準化などにも携わっていただけます。年次に関わらず自走できる方が活躍しています！将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 【業務内容】 スキルやご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■経理実務（日次・月次・年次決算など） ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■グループ企業の経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 【働き方】 リモート勤務は週2～可能で、残業時間は月平均20時間程度（繁閑差あり）です。育休・産休の取得復帰実績も高く、ライフプランを見据えて長期就業したい方にもおすすめです。 【組織構成】 グループ会社も含め、財務会計チーム全体で15名程が在籍しています。穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士など優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【キャリアパス】 同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。その他下記のようなキャリアパスもございます。 ■経営戦略部（M&AやIR） ■事業企画 ■グループ会社の経営企画 ■海外経理の立ち上げや海外子会社担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～324,812円 固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25,574名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原市】化粧品の品質保証＜有名ブランド商品＞ ◆創業100年超◆転勤無◆マイカー通勤可
      ◇職種未経験歓迎！薬剤師資格／医薬品化粧品の製造経験／化学系薬学系履修経験を活かせる◇ 物流業界大手・東証プライム上場であるセンコーグループホールディングスの中核企業である当社の大型物流センターの中で、責任技術者としてヘアケア商品の品質管理などをお任せします。 残業月平均15時間、マイカー通勤可能、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ※応募時点で責任技術者の資格は不要です。 ▼責任技術者とは▼ ヘアケア商品は肌に直接使用される製品なので、消費者が安心して製品を使用できるよう、法律でさまざまなルールが定められています。 その1つが、責任技術者の設置です。責任技術者は、製品が法規制や品質基準に準拠していることを確認する役割を担います。 入社後に試験や資格取得を不要ですので、今お持ちの条件でご入社いただけます。 ※工業高校、高専／大学などの化学科卒、又は化粧品メーカー勤続3年以上、又は薬剤師など）を満たす必要があります。 ■業務の詳細： 責任技術者として、以下の業務をお任せします。 ○製品ラベルの管理、監督（例：日本国内で定められた法規／規格に合ったラベルになるように、日本語表記のラベルに貼りかえ） ○製品の品質保証、定められた品質基準に合っているか確認（例：匂いに異常がないか、匂い見本と比べて判断。色に変化が起きていないかなどをチェック） ○万が一、異常が発見されたときの対処 ○不良品や不具合に関する連絡があった場合、速やかに対処 〇匂い見本など、サンプルの保存、管理／監督　など ※扱うヘアケア商品が安心して利用できるよう、品質を確保する大切な仕事です。 ※入社後はしっかりとした研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 【主に取り扱う商品】 ヘアケア／有名ブランドの商品 ■本ポジションの魅力： ◎新しい事業を一緒に創りあげる、やりがいのある仕事 ◎物流大手企業で、長期／安定した勤務が可能 ◎自然に囲まれ、きれいな建物で働ける築1年3ヵ月の新しい建屋 ■組織構成 ・事業所全体（事務所11名、倉庫内14名） ・配属チーム：管理職1名、スタッフ4名 ※チーム内で責任技術者は採用者1名のみ予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センコー（株）千葉支店京葉PDセンター 住所：千葉県市原市海保1545-2 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途残業代、家族手当、住宅手当等支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 ＜月給＞ 239,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む、残業代／その他諸手当は別途支給 ■昇給：昇進昇格と併せて昇給あり ■賞与：年2回（6月、12月） 【月給例】 独身／266,000円（残業15時間）既婚、子1人／280,000円（残業15時間） 入社後3年（※昇格済み想定、家族手当,残業15時間含む）：約550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全68件
    • 【品川】アプリ開発（自治体向けシステム/JavaまたはCOBOL）※在宅可/年休126日
      • NEW
      【仕事内容】 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなど、小規模なものから大規模なものまで様々です。 プロジェクトは基本的には掛け持ちせず、専任でお任せしていきます。プロジェクトの期間は短いもので1年、長いもので4～5年のものもあり、お客様と長期で関わっていくこととなります。 【キャリアパス】 経験の浅い方は当社独自の充実した技術研修を受けていただき、研修後はOJTで業務に配属します。配属先の業務や、当社の業務フローを覚えながら、コーディングを中心に技術範囲を広げていただきます。経験豊富な方は即戦力として業務に携わるとともに、パートナーを含めたプロジェクトの取りまとめをお任せすることもあります。 【採用背景】 近年、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化が加速しており、加速に伴うIT技術の引き合いは高まっております。当部門では「戸籍関連」「県税関連」「介護システム」等の自治体DX化の支援に向けたソリューションの提供を行っており、昨今のDX化の引き合い増加を受け、組織体制の強化を行います。エンジニアとしての技術教育を前提とした開発経験の浅い方から、即戦力でご活躍いただける中堅層の方まで、社会生活の利便性に大きく影響のある自治体システムのDX化に参画していただける方を募集致します。 【配属部門について】 公共第1ソリューション本部への配属となります。社員は約80名、パートナーを含めると170名ほどの組織です。当社の中で自治体DX化に向けたシステム開発を行っている唯一の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】セキュリティエンジニア◇日立G/はたらき方◎/在宅リモート可/スキルアップできる
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のDX推進の土台となるセキュリティ対策を一貫してサポートします。これには、コンサルティングからソリューションの選定、設計、構築、導入、そして維持運用までが含まれます。また、お客様のビジネスの強みが異なり、現状や目指すべき姿もそれぞれであることから、継続的なコミュニケーションを取りながら最善の方法のセキュリティ対策を講じていく「協創型セキュリティ」を掲げ、お客様の継続的な発展に貢献します。 ■業務詳細： ・セキュリティプラットフォームの設計、構築 ・セキュリティアセスメント ・セキュリティ診断 ・サイバーセキュリティトレーニングの企画、開発、提供（講師業務含む） ■組織構成： セキュリティビジネス本部セキュリティサービス部への配属となります。部全体としては55名の社員が在籍しており、ビジネスパートナーまで含めると110名近くの組織です。セキュリティトレーニング、セキュリティ診断、漏洩情報調査、企業のセキュリティ状況のスコアリング、セキュリティプラットフォームの構築など幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ■募集背景： 当社はお客さまのセキュリティ人財育成・組織強化を支援するための「サイバーセキュリティトレーニング」を提供しています。この取り組みは日立グループの中でも当社のみで行っているもので、特徴的なソリューションの一つとなります。セキュリティ分野のスペシャリストとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。 ■キャリアパス： ご経験を踏まえた上で、セキュリティサービス部の幅広い業務に携わることが可能で、将来的には部内でローテーションをしながらセキュリティ分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力： 当社はお客様のDX推進の土台となるセキュリティ対策を一貫してサポートする企業です。「協創型セキュリティ」を掲げ、お客様のビジネスの特性と目指す方向性を理解しながら、お客様の持続的な発展に貢献しています。また、当社独自の「サイバーセキュリティトレーニング」を提供し、お客様のセキュリティ人財育成・組織強化を支援しています。これらの取り組みを通じて、セキュリティ分野のスペシャリストとしての成長を望む方々にとって、魅力的な環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公文教育研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／自宅近くで働ける（教室は週2日／5時間程度～）
      • 締切間近
      KUMONの教室を開設いただき、教室の運営、子どもたちの学習サポートを行っていただきます。 ■教室の運営（教室は週2日／1日5時間程度～） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など 生徒は、幼児～小学生が中心。 教科は、算数・数学、英語、国語です。 KUMONでは、一斉授業は行いません。 子どもたち一人ひとりに合った教材を選んだり、アドバイスを行ったりして、生徒が自分の力で問題を解けるようサポートしていきます。 ＼　KUMONならではの手厚いサポート　／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポート。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅で受講できるオンライン講座 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎初期費用、会場費、スタッフ育成もサポート ◎引継開設のケースでは、安定した指導・運営で開業できる場合もあります。 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置（教室中でも利用可能） 【　説明会を実施しています★　】 「自分に教室運営ができるのかな」 「フランチャイズ契約って不安……」 「安定した収入は得られるのかな」 そんな疑問や不安を少しでも解消していただけるよう、説明会を実施しています。 （対面・webにて実施） ＜説明会の内容＞ ・教室での具体的な仕事内容 ・サポート体制 ・収支の仕組み　など 個別相談形式または少人数での開催ですので、 不安なこと、気になることは、なんでもご質問ください。 個別相談会に進むかどうかは、説明会の後に決めてOK！ ぜひお気軽にご参加ください♪
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★全国47都道府県で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし
      報酬／完全歩合制 ■年収例360万円／50代女性 ■年収例240万円／40代女性 ■年収例216万円／40代女性 【月収例】 ■月約13万円～17万円 （2年目／生徒50人（75教科）／自宅会場／スタッフ4人） ■月約18万円～25万円 （3年目／生徒90人（130教科）／貸会場／スタッフ6人） ■月約30万～35万円 （15年目／生徒120人（180教科）／貸会場／スタッフ9人） ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。HP下部「くもんの先生の仕事」→「収支について」をご覧ください。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,707名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全35件
    • 【長野／理系学科卒の方歓迎！】スキー場設備の施工管理※土日祝休・残業月20ｈ程／JFEグループ
      • NEW
      ～理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要： スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する現場代理人として、打ち合わせや見積作成、協力会社の差配をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・機械の修繕や新規機械の据え付け工事時に発生する、原価管理／協力会社手配と管理／工程管理／安全管理といった施工管理業務。 ・協力会社様（職人さんも含む）との連携も重要な業務となり、少ない時期で10人前後、多い時には約60名程度を管理していただくため、やりがいのあるお仕事です。 ・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務 ・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、 故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】コンストラクションエンジニア(機械設備据付工事)◇JFEスチール100％子会社／土日祝休
      • NEW
      ～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20～30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： 同社のプラント工事室にて化学機械等の据付工事・改造工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案 ・協力業者への工事の発注と管理（据付、解体） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には1週間から2週間程度の工事がほとんどです。 エリアも愛知県内が7割程度、静岡、三重、岐阜、福井等の近隣の案件が3割程度です。 宿泊や夜勤を伴う工事も年に2回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントや工場の機械設計及び施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■組織構成 プラント工事室は８名程在籍しており、20代～60代までの幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20～30ｈ】残業は平均月20～30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所(最新) 住所：愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内 勤務地最寄駅：名鉄線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【上田市／第二新卒枠】生産技術（電気）※業種・職種未経験歓迎／年休126日・土日祝休／マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム市場上場／創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／電気電子専攻出身の第二新卒歓迎】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、生産自動化に関わる技術スタッフとして生産ラインの導入～改良等の業務をお持ちのスキルに合わせてご担当頂きます。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業、資材部門など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの事業部の生産技術部へ配属予定となっております。 ・モーションカンパニー：59名 ・サンエースカンパニー:22名 ・エレクトロニクスカンパニー：17名 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒枠】製品設計・開発 ◇機械・電気・情報系専攻の方へ／業界トップクラスの性能と品質／本社勤務
      • NEW
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／CAD使用経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 半導体製造工場や医療分野に使用されるサーボシステムのサーボモータ用コントローラ（モーション制御、ロボット制御、シーケンス制御など）の製品設計・開発をお任せします。主にプログラム設計をご担当いただく予定です。 顧客の装着製品に合うように当社製品の調整・カスタマイズがメインの業務となります。そのため、机上の設計だけではなく顧客先の工場へ訪問し使用される装置を見ながら仕様調整をすることもございます。 【納入例】 ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成／配属先： スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの組織部の設計開発部へ配属予定となっております。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【リモート8割/名古屋】SAPコンサルタント/運用保守経験も歓迎◆TCS×三菱商事
      • NEW
      ～運用保守のご経験も歓迎！入社後コンサルタントとしてのご活躍を期待します～ ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ49階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート8割/東京】SAPコンサルタント/運用保守経験も歓迎◆TCS×三菱商事
      • NEW
      ～運用保守のご経験も歓迎！入社後コンサルタントとしてのご活躍を期待します～ ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ※管理監督ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【門真】既存顧客との関係深耕メイン◎福祉用具の営業＜未経験歓迎◎＞◆基本土日祝休／大手Gの安定基盤
      • NEW
      ～パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】既存顧客との関係深耕メイン◎福祉用具の営業＜未経験歓迎◎＞◆基本土日祝休／大手Gの安定基盤
      ～パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌中央店 住所：北海道札幌市中央区北2条東10丁目93-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【みなとみらい／未経験歓迎】採用担当／定時16:45◆土日休み◆残業10Ｈ以下／37期連続増収
      • NEW
      ～採用スタッフとしてキャリアアップ◆未経験から人事の知見が身につく◆将来的にはジョブローテーションも可能◆ママさんも活躍中◆首都圏を中心に150店舗以上展開／37期連続増収◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■業務内容： ・採用手法の選定（広告媒体などの利用プランを複数社比較して一番良いプランを選定） ・取引先企業（人材会社）などとの打ち合わせや日々のやり取り ・配属先店舗との連携 ・新店舗の面接対応や会場選定 ・入社手続き ※最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。 ご経験に応じてご担当いただく業務担当を決定いたします。 【働き方について】 ◆残業10時間程度：全社的にも残業時間が少なく、メリハリのある働き方をすることが可能です。定時退社も可能です！（7:45~16:45が定時です。） ◆土日休み：会社カレンダーによる4週8休制（原則土日休み）となっており年間休日104日ですが計画有給消化が毎月あるため実質109日となります。 ■組織構成： 全体で約40名在籍しており、中途・新卒・アルバイト採用チームと分かています。20代～30代が中心の職場で産休育休を経て現場復帰するなど、子育て中の方にも理解ある環境です。 ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2025年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～295,800円 ＜月給＞ 266,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい/面接1回！】施工管理◆土日休み◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー！
      ～【みなとみらい】施工管理（発注先の進捗管理対応がメイン）◆土日休み◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開～ ■業務概要： 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、設計・工事監理／既存店の大規模改装の設計・工事監理をお任せします。 自社の施工管理ではなく、業者発注したうえでの進捗管理をすることがメインのミッションになり、発注先についても土日休みという背景があるため、 土日休みの働き方が実現できています。 そのため、無理な残業をすること自体がなく、残業時間も10H程度でワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■業務内容詳細： ◇設計事務所やパートナー企業と協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等） ◇新規出店のための工事監修 ◇営業部門からの店舗への要望に応じた、設計／施工会社との調整 ◇新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討 ◇稟議書や関係書類の作成 ◇施工会社（ゼネコン・サブコン）への発注業務 ◇現場での工事内容・進捗等の監理業務 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ◎年間の有給取得5日が義務化されているため、実際の年間休日は109日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円 ＜月給＞ 295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※成果だけでなくプロセスも加味して評価を実施 ■賞与：年4回（社内規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マルエツ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大塚】自社店舗の基本設計・現場管理◆イオンG／首都圏300店舗強展開／残業月～20Ｈ程度
      • NEW
      【(株)マルエツ、(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)を事業会社とする共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（USMH）／グループ合計:531店舗※2023年5月24日現在】 現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と３つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。主たる業務は新店舗・既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。 ■業務内容 ・新店・改造店の基本設計及び発注管理・予算管理 ・新店・改造店の装備の仕様書の策定 ・新店・改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施 ・オーナー等との現場・施工に関する打合せの対応 ・工事に関する資料作成、社内調整・説明等の事務的業務 ■採用背景 本社の開発本部　建設営繕部（建設チーム）での募集となります。部署の高齢化が進んでおり、向こう5～10年を見据えて人材補充が必要な状況です。将来的に管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。 ■組織構成 建設営繕部は4つのチームに分かれています。 1.建設チーム　※今回の募集ポジション 課長・担当社員を含めて8名が在籍しています。（内5名は中途入社です） ※年齢別：40代2名、50代3名、60代2名、70代1名 2.施設チーム 3.開発業務管理チーム 4.資材調達チーム ■魅力ポイント ・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。 ・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。 ■キャリアについて 建設営繕部にてマネジメント（管理職）を目指していただく事が可能です。 建設チームから施設チームへの異動や、店舗レイアウトなどの企画を担当する店舗企画部への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。 ■残業時間 月に～20Ｈ程度となります。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋5-51-12 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室有（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／定着率92％／年休120日
      ＼POINT／ ★経験の有無問わず研修後の配属！ ★キャリアアップが叶う！ ★お休みが多くメリハリをつけて働ける！ これまでのご経験にあわせ、販売スタッフ・レジ、マネジャー、店長代行、店長のいずれかをお任せします。 ＜入社後は研修からスタート＞ ・未経験の方も経験がある方も、入社後は自社教育センターでの集合研修とOJTを実施します！ ・しっかり知識を身につけてから現場配属となるため、安心してスタートしていただけます。 ・集合研修のため、同期社員と切磋琢磨できるのも励みになります♪ ■配属先 マルエツ、マルエツ プチ、リンコス各店 ＜仕事内容＞ 【販売スタッフ・レジ】 青果・野菜／ミート／フィッシュ／日配・加食／惣菜／ベーカリー／レジのいずれかに配属します！ ■接客陳列、盛付品出し、発注 ■所属により商品の加工作業など ■レジ精算・接客 【マネジャー】 ・販売計画の作成やシフト管理、育成などを担当します。 ・「手に取りやすく目を引くレイアウトは？」「食品の旬を感じていただくには？」など、お客様が楽しくお買い物できる売場を考えます。 【店長代行】 ・店長と同じ目線に立ち店舗管理をします。 ・店長の休日には、代理で各種業務に携わります！ 【店長】 ・店舗運営全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」を管理します。 ・店舗のすべてを把握し責任を持つ立場として、大きな裁量のもと「社員が働きやすい環境」と「お客様が買い物しやすい店舗」を築きます。 ＜キャリアアップ例＞ ▼販売スタッフ・レジ（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼FMや店長へ！ ◎年2回、評価面談を実施しています！ ◎本社へ昇進後も、店舗や他部署から声をかけられるような人柄が良い社員が多いのも特徴です。
      【転勤なし／ご自宅から通える店舗へ配属します】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県にある店舗のうち、通勤可能な店舗へ配属いたします。 ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ■首都圏に約300店舗展開しており通勤しやすい店舗が多数 ■転居を伴う異動はありません（配属・異動は公共交通機関で片道90分までを原則としています） ■通勤交通費はもちろん全額支給！ 【店舗数内訳】 東京都（150店舗）、神奈川県（49店舗）、千葉県（49店舗）、埼玉県（56店舗）、栃木県（1店舗）、茨城県（1店舗） ※2025年2月現在306店舗 ※詳細はHPにて掲載中 ※「勤務地一覧」に記載の勤務地・店舗は一例となります 【本社】 東京都豊島区東池袋5-51-12 （本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分） 【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います 日本流通未来教育センター／埼玉県蕨市中央3-22-30 （アクセス／JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分） ※研修時の通勤交通費ももちろん全額支給！ 受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給24万6000円～34万4000円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜モデル月収例＞ ・月収31万円以上（30歳/マネジャー/扶養有） ・月収43万円以上（35歳/店長代行/扶養有）
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉／第二新卒歓迎】社内SE（英語を活かす／サーバ・NW運用管理等）※スタンダード上場
      【職種未経験可／英語ができる方歓迎！福利厚生充実／年間休日123日・有休消化率が高く、育児・介護制度利用率50％以上】 ■業務内容： ◇PC関連…PCセットアップ、PC入替、オフィスソフトなどのPCソフト利用方法問合せ対応等 ◇サーバ運用管理…サーバ稼働状況チェック等 ◇ネットワーク運用管理…ネットワーク機器入替、LAN配線敷設、ネットワークトラブル対応等 ◇各種社内システム運用管理…入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等 ■1日の流れ（例）： 8:30～メールチェック、業務予定確認 8:40～本部朝会、課朝会参加 9:30～日次定例業務（メールフィルタ状況チェック等） 10:00～グループ内ITサポート業務（国内・海外）PCトラブルや問い合わせ対応 12:00～休憩 12:45～PCセットアップ作業 15:00～休憩 15:10～システム開発業務　※基幹システム関連ツール作成など 17:15　業務終了 ■やりがい（社員の声）： 国内だけでなく海外のグループ企業従業員の方からのサポート依頼などもあり、現地のローカルスタッフからの依頼で、PCトラブル解決やネットワークトラブル切り分けで依頼に応えた際には非常に感謝されるなどしたことがやりがいにつながっています。 また、グループ企業全体で活用可能な新たなツールの調査を行ったり、業務で英語力が求められるシーンが多いことから課の朝会を英語で行うなど、チーム全体で新たなスキルの獲得に向けた意欲が強く、幅広い経験を積めることがモチベーションに繋がっています。 ■働き方： 社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。そのため年に1回は5日間連続の有休取得が義務づけられています。有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～297,000円 ＜月給＞ 224,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】機械の目・耳となるセンサーの新製品開発◆電気の知識あればOK／スタンダード上場
      【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■業務内容： 職種未経験から挑戦可能で、入社当初はセンサの試作・評価からスタートしていただきます。 経験を積み慣れていただいた後、開発担当者として業務をお任せする予定です。 ■１日の流れ一例 ○8:30　出社 ○9:00　全体ミーティング ○9:30　試作 ○12:00　昼食 ○12:45　図面作成 ○15:00　実験／評価／データ処理 ○17:15　帰宅 ■ポジションの魅力： SEMITECが総合センサメーカになるために世に無い新しいセンサを生み出し事業化にしていく部署です。 技術・開発系とマーケティング系の人材が一つのチームとなり、 新製品を短期間で立ち上げることを目的にし た活気とやりがいが感じられる業務です。 ■働き方： 社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。 そのため年に1回は5日間連続の有休取得が推奨されています。 有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もいます。 ■当社について： 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、 新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、 売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、 医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、 社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～368,000円 ＜月給＞ 244,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 ※平均10～15時間程度／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全46件
    • 【横浜】コンテナクレーンの電気・制御設計/給与水準◎
      • NEW
      【平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）】 ■業務内容： ＤＸ本部システム制御部にて、コンテナクレーンの電気・制御に関する計画、見積、設計、現地試運転、アフターサービス業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・電気設計 ・制御設計 ・工事設計 ・制御業務 ・検査業務 ・施工管理 《ポジションの魅力》 同ポジションについては、コンテナクレーンの設計から試運転まで携わることが可能となる為幅広いご経験を積むことができます。 《働き方と案件規模について》 設計期間中は本社出社やリモート可能が可能です。また案件のスケジュール間は2年計画で、1年半は設計、残りの6カ月は同社津製作所へ施工と試運転を行っていただきます。その為、基本的には本社勤務・リモートが可能となります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： ◇世界最高水準の高い技術力と社会貢献性：「常に世界最高の技術を持って社会に貢献する」という企業理念のもと、同社は時代のニーズと共に進化し続けています。各事業における高いシェアと成長性、新規事業に対する積極的な姿勢より、イノベーション創出企業として社会に貢献しています。 ◇成長できる環境・安定して働ける環境：人材の長期的な育成・活躍を重んじる企業です。各種教育・研修制度、キャリアパスの充実により中長期的に成長できる環境です。又、充実した福利厚生や有給取得奨励、全社平均残業時間30時間/月等、安定してメリハリを持って働く事ができる環境です。 【キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら】 https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、同社規定により処遇します。 ■超過勤務手当：有（但し管理職待遇の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（ITサービスの改善企画とマネジメント）※リモート可/給与水準◎
      【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務概要： 同社のITサービス部にて、ヘルプデスクへの社内からの問い合わせ対応・社内用ポータルの運用等をお任せ致します。 《具体的には》 ・ヘルプデスクへの問い合わせ内容分析による改善対応企画 ・ITサービスの改善企画(PCキッティングの効率化、ポータルでのシステムアクセスの導線改善など）を実施するグループのマネジメント業務 ■手当や制度について： ・カフェテリアプラン有（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） ・独身寮、借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・産休・育休制度あり　など ■JFEエンジニアリングの魅力について： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 《キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら》 https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 《JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」》 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ 《社員インタビュー》 https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：25万円以上（※残業・諸手当は別途支給。） キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＫＵＬ　ＬＯＧＩＳＴ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン12階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,607名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 配送ドライバー／法人配／賞与2回／未経験歓迎／2ヶ月の研修有
      • NEW
      通販サービス『ASKUL』または『LOHACO』の商品をお届けします。 【１：ASKULグループならではの”配送しやすさ”】 ドライバーが快適に配送できる環境を整えるために 独自配送管理システム『とらっくる』を一昨年より開始。 道路渋滞を把握し、最適なルートを提示してくれます。 これにより初心者ドライバーの配送ルート迷子や渋滞残業が激減しました！ 【２：ワークライフバランスの担保】 ドライバーの人員確保・パートナー先との連携が出来ているため、 月8～10日休み／年5日以上の有給取得100%／総労働時間の削減が実現できています。 「毎日家族と夜ごはんを食べられるようになった」など、 充実した私生活を送る社員が多く働いています。 【３.手厚すぎる？！入社後研修】 社員の安全を守るため、 運転スキルを養える約2ヶ月間の研修を用意しています。 平均約2ヶ月で一人前になれますよ◎ ・導入研修（～1週間） └会社概要やサービス内容を学んでいただきます 　▼ ・教習所（群馬県）で4日間の講習 └道路交通法や運転スキルを改めて学びます 　▼ ・OJT研修 └先輩の車に同乗し配送ルートを把握 　▼ ドライバーデビュー！ 【４.法人配送の良さ・魅力は”どこ”なのか？】 オフィスに居るどなたかが受け取りしてくれるため、 再配達がほぼ無く再配達率は約3％！ 『集荷業務が無い』のも毎日早めに終われるポイントの一つです。 入社後の職種変更も無く、ドライバーに専念できます。 【５.やっぱり”安定した経営基盤”は安心できる】 売上拡大・増収増益を継続中です！ そのため、当社に転職したことにより 『住宅や車購入時のローンが通るようになった』社員が多数います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《注目》LOGIST大学 という社内大学があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2023年に社内大学が開講しました。 社会人として身につけたいビジネススキルを 講師から教えてもらえる教育制度です◎ ・階層別／マネジメント講習 ・課題解決講座　など
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 東京都23区内、埼玉県、神奈川県、千葉県、大阪府のいずれかでの勤務 ■東京都 ・港営業所／品川区勝島一丁目2番1号　SGリアルティ勝島A棟7階 ・品川営業所／品川区勝島一丁目2番1号　SGリアルティ勝島A棟7階 　※同じセンターに2つの営業所が入っています ・渋谷営業所／江東区新木場二丁目6番8号 ・千代田営業所／江東区新木場二丁目6番8号 　※同じセンターに2つの営業所が入っています ・豊島営業所／東京都北区堀船二丁目33番1号　京北倉庫株式会社内 　※6月以降に入社できる方 ■埼玉県 ・杉並営業所／埼玉県和光市白子一丁目12番1号 　※6月以降に入社できる方 ■神奈川県 ・神奈川営業所／横浜市鶴見区生麦二丁目4番6号　ASKUL Logi PARK 横浜内 ■千葉県 ・柏営業所／柏市風早一丁目9番8号 ・千葉営業所／千葉市中央区中央港二丁目4番1号 ■大阪府 ・関西営業所／吹田市岸部南三丁目34番1号
      月給26万9,010円＋各種手当＋昇給(年2回)＋賞与(年2回) ※上記は最低給与額となります。試用期間終了後、経験・能力考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（6万6,510円／45時間分）含む。45時間超過分は別途1分単位で残業代を支給します。 ※入社後、6ヶ月間は試用期間のため、契約社員として労働契約を締結（給与条件に差異無し）その後、改めて正社員として登用予定。 ★POINT★ 2期連続で基本給与をベースアップを実施しました！ 社員還元を惜しまず、適正な給与水準を構築し続ける姿勢を持つ会社です。 ――――【リアルな月収・年収情報！】―――― 前年度のドライバー平均月収は約36万円でした。（残業代含む） 年収は約430万円以上のため、安定収入を得ている社員が多いです◎ ――――――――――――――――――――――
    • 【東京/未経験者歓迎】人事企画（企画～運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核
      • NEW
      当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務 ・評価、報酬、等級、昇格、昇進 ・退職金、要員管理、働き方関連　など ＜具体的には＞ ・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など） ・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など） ・従業員アンケートの作成、分析 ・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施 ・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 399万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～294,200円 ＜月給＞ 252,200円～294,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • ライフパートナー／定着率94.5%／年休122日／残業月9h
      • NEW
      【仕事のPOINT】 ◆来店型の保険ショップのため、新規開拓・お客さま宅訪問なし ◆個人ノルマなし！ ◆手厚い研修あり！ ※詳しくは【入社時研修について】をご覧ください 40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。 特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 【仕事内容】 ■保険相談 ライフステージの変化や将来の目標に合わせて、お客さまに最適なプランを一緒に考えます。 ■契約に関する事務業務 契約手続きや書類の作成を丁寧に行います。 ■アフターフォロー業務（郵送手配・電話対応） 契約後も、お客さまの不安や疑問に対応。長期的な信頼関係を築きましょう。 ■顧客の分析・商品研究 市場の動向やお客さまのニーズを分析し、最適な提案を行うための準備を進めます。 店舗内外のスタッフとも相談や情報共有を行い、お客さまにとって最適な提案を追求し続けています。 ★認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。 「CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多いです。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店舗　 ※U・Iターン歓迎 ※配属エリア（店舗）は、希望を考慮のうえ決定します。 ＜47都道府県に650店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 ★勤務地の詳細は下記をご覧ください。 https://shop.hokennomadoguchi.com/hmg/ 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通）
      月給24万3000円～45万5000円＋賞与（賞与額は入社月で変動） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外勤務手当は、全額支給します。
    • 【未経験歓迎/広島】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
      • NEW
      【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ イオン宇品店（LP職） 住所：広島県広島市南区宇品東６－１－１５ イオン宇品店２Ｆ 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福山駅前店（LP職） 住所：広島県福山市東桜町１－１ アイネスフクヤマ　２Ｆ 勤務地最寄駅：JR福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 呉広店（LP職） 住所：広島県呉市広古新開７－３５－１２ インテリジェントビル　１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,000円 ＜月給＞ 243,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む 社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,575名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全20件
    • 【広報・IR】スタンダード上場／残業月10h以内／社内報から決算資料迄／金型部品で世界シェアトップ級
      • NEW
      ～金型用部品の製造・販売を展開／1975年創業／世界中のものづくりを支える「金型部品業界のグローバルリーダー」～ ■業務内容： 1. 社内報作成・動画編集による社内広報活動 └ 社内報の企画・編集を中心に、動画やデザインツールを活用し、従業員への情報発信やコミュニケーション活性化を行います。 └ 他部署への取材や情報収集を通じて、わかりやすく魅力的に社内情報をまとめます。 2. プレスリリース作成による社外広報活動 └ 企業の活動や新製品・サービス内容をプレスリリースとして発信。 └ メディアとの接点づくりや広報効果の分析なども経験できます。 3. 決算発表用資料の作成支援 └ 同部署のIRメンバーと連携し、決算説明資料・HP公開用ドキュメントの作成をサポート。 └ 企業ブランドの向上や投資家対応に貢献できます。 4. ホームページ管理・運営支援 └ コーポレートサイトの更新やコンテンツ追加など、社外向け情報の整備をサポート。 └ UI/UXの改善提案や画像・動画編集などのクリエイティブ業務にも携われます。 ■ポジションの魅力： 1. 社内外の情報発信を担う、クリエイティブ×コミュニケーション領域 動画編集やデザインツールを活かして「伝わる」広報を実現。自ら企画提案し、裁量をもって進められる環境です。 2. 部署内でIRやコーポレートガバナンス関連業務とも連携 最初は広報メインでスタートし、将来的にIRやガバナンス領域へキャリアを広げられます。 3. 他部部との横断的な関わり 製造・営業・管理部門など多彩な領域と連携し、企業全体の動きをダイレクトに感じながら仕事ができます。 4. 未経験でもチャレンジOK 広報や動画編集の初心者でも、社内研修やOJTで学べる体制あり。積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ■キャリアパス： ◇入社後 社内報作成や動画編集など、広報の基礎業務を担当。取材や情報収集を通じて、事業全体の理解を深める。 ◇業務に慣れてきたら プレスリリース作成やIR資料作成支援にも携わり、社外広報や投資家向け情報発信のノウハウを習得。 コアメンバーとして、広報戦略を推進し、希望次第では同部門のガバナンス関連業務（報告書作成・株主総会会援など）も含めキャリア形成を想定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　2024年度実績3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】サステナビリティ推進◇残業月0～10H／研修充実◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
      ～何かしらの管理部門の経験がある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位～ ■仕事内容： 1）サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティ委員会の運営、各部門活動の支援およびモニタリング ・サステナビリティに関する基本方針の策定やマテリアリティ（重点課題）の進捗管理 ・CDPスコア向上に向けた社内横断プロジェクトの企画・推進 2）コーポレートガバナンス対応 ・コーポレートガバナンス報告書の作成、および各部門からの情報収集・整理 ・上場企業としての株式実務（自社株式管理など）や株主総会事務局の業務（議・案の整理、招集通知・運営準備など） 3）社内外との連携・情報共有 ・上層部への報告資料作成や経営会議での説明補助 ・必要に応じて広報IRチームや他部署と連携し、情報を一元管理。各種リリー・ス内容の精査や提案を行います 4）その他バックオフィス業務 ・コーポレートコミュニケーション室内で発生する事務作業サポート（書類ファイリング、データ管理など） ■ポジションの魅力： 1）サステナビリティ推進の中核メンバー 環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。 2）上場企業ならではのガバナンス経験 コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を高められます。 3）広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献 同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開示やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。 4）残業少なめ×協調的な風土 月の残業は0～10時間を想定。社内外との連携が多い反面、協力して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,044名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全17件
    • 医薬品の品質管理／賞与6.2カ月分／土日祝休
      医薬品を作るために必要な原材料の受け入れ試験もしくは、製品の出荷に係わる試験全般のいずれかをお任せします。試験のスケジュールは1カ月前に決まり、自分なりのスケジュールで計画的に進められるためスケジュール調整をしやすい点が特徴です。 ※入社後は、適性や経験・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■理化学試験、微生物試験の実施 ■製造環境試験の実施 ■SOP（標準作業手順）、報告書作成・改定 ■製品の市場出荷に関する諸業務　など 【キャリアアップについて】 一人ひとりの希望に合わせてキャリア支援を実施している当社。階層別教育や自己啓発制度なども充実しているため、あらゆる経験に応じてステップアップが可能！意欲のある方には積極的にお仕事をお任せしていきます！ 具体的なキャリアアップ例 ■他部署・他職種への異動 ■試験責任者など、リーダー職への昇格　など 「経験や知識を深めてプロフェッショナルを目指したい」 「管理職として、マネジメントのポジションを目指したい」 「品質管理以外にもチャレンジしたい」 などの想いで、希望のキャリアへ進んだ先輩たちもいます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 GMP（医薬品などの製造管理および品質管理に関する基準）や、業務に関する基本的な知識を学びます。 ▼配属後の研修 「試験管理業務」「製品試験業務」「原料・原薬試験業務」いずれかの課に配属となり、OJTにより実践的なスキルを身に付けます。
      【埼玉県春日部市のいずれかの工場での勤務です】 ■埼玉工場 埼玉県春日部市南栄町2番地1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン八木崎駅から徒歩10分 ■埼玉第1工場、第2工場 埼玉県春日部市南栄町8番地1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン八木崎駅から徒歩12分 ※転勤については入社してすぐにということはなく、本人の希望を考慮し、相談の上決定いたします ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ★いずれの給与体系も残業代全額支給致します 【大卒以上】 月給21万円以上（一律意欲業績手当含） ※試用期間中：月給20万8000円以上 【専門卒】 月給19万円以上（一律意欲業績手当含） ※試用期間中：月給18万8000円以上 【高卒以上】 月給18万円以上（一律意欲業績手当含） ※試用期間中：月給17万8000円以上
    • 【秋田】生産技術◆国内トップの受託製造実績有/東証プライム上場のニプログループ
      【ニプログループ/長期就業しやすい環境/福利厚生充実◎】 ■職務概要： 医薬品の製造工場にてバリデーション業務に従事していただきます。 ◎バリデーション：医薬品製造設備・製造方法の検証したデータの取りまとめやレポートの作成（主にデスクワークとなります） 【当社について】 （１）独創的な開発力・製造技術力 ・注射剤のキット化で無菌性の確保、医療過誤の防止に ・患者様の利便性を考慮した経口剤・外用剤　等 （２）医薬品受託製造実績国内トップクラス ・治験薬の製造から商用生産まで、開発から製造まで：注射剤、経口剤、外用剤においてあらゆる剤形をカバー ・医薬品受託製造実績/総受託実績は600品目以上。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造 （３）高品質な製品を世界へ供給 ・グローバル展開のベストパートナー海外輸出にも対応：各工場で生産された製品は30か国以上の国々に供給 ・ベトナムから全世界市場への供給が可能に：ニプロファーマ・ベトナム 【参考ページ】 ▽職種紹介 https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/ ▽キャリアパス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/career-path/ ▽制度について https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/system/ ▽ワークライフバランス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/worklife/ ▽数字で見るニプロファーマ https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/about/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館工場 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～290,000円 ＜月給＞ 165,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には各種手当てを含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏、冬、（期末））平均実績：6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,691名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店（メルセデス・ベンツ徳島） 住所：徳島県徳島市かちどき橋2丁目5番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～220,000円 ＜月給＞ 199,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】大手輸入車ディーラーの整備士◇福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店（メルセデス・ベンツ広島祇園） 住所：広島県広島市安佐南区西原6-19-17 勤務地最寄駅：JR可部線／下祇園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全55件
    • 【東京／世田谷】クリーンエネルギー開発リサーチエンジニア ※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容 I-RHEXにおける以下の業務に関すること。 (1) クリーンエネルギー技術に関する技術課題の調査および課題設定 (2) 課題解決のためのプロセス提案、エネルギー収支・コスト算定、研究開発方針の策定 (3) 研究課題に関する連携パートナーの探索 (4) 研究開発活動の推進、社内外関係者との連携調整 (5) 社内プロジェクトへの専門知識の提供による技術支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 2022年4月に技術研究所内に設立された「INPEX Research Hub for Energy Transformation（略称「I-RHEX（アイレックス」）」は、クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献していきます。立ち上がったばかりの組織ですが、以下の3つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1） 新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 （2） 環境負荷の低い燃料の製造の開発 （3） 効率的なCO2捕捉技術の開発 当社はこれまで石油・天然ガスの開発・生産を通じて社会へのエネルギー安定供給に貢献してきましたが、I-RHEXでの研究開発を通じて石油・天然ガスのクリーン化を進めるとともに、持続可能でコスト競争力のあるクリーンエネルギーの開発を目指していきます。 ■部門の今後の方向性・募集背景 上記3つの研究テーマに沿って、当社で検討している研究課題の実現性評価を進め、基礎・応用研究、実証プロジェクトを通じて当社事業活動への実装を目指していきます。さらに、新たな研究テーマを継続的に発掘し、研究開発活動を拡大していく予定です。社内外のステークホルダーと連携して研究開発業務をリードするとともに、自らテーマを提案しを研究開発を推進することができるリサーチエンジニアを求めています。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：東京都世田谷区北烏山9-23-30 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～660,000円 ＜月給＞ 380,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気エンジニア※第二新卒可◇国内最大級の石油・天然ガス開発会社／福利厚生◎
      【電気系エンジニアリングのご経験がある方へ／リモート相談可／「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です】 ■業務内容： 本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。 ・石油・天然ガス・水素・二酸化炭素などに係るプラントの設計、建設、点検、保守などに関連するエンジニアリング、研究・開発 ・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供 ・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与 ・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有 ・関連業界団体、学会などへの参画 ■部署紹介について： INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。 本募集職種においては、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの運転・保全・維持管理・更新検討などの業務に従事していただく、あるいは当社の関わるプロジェクトに配属され、プロジェクトのFEED/EPC監理を担当することを想定しております。 将来的には、業務ローテーションの一環で、本社所属の電気技術者として、国内外の当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務あるいは研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集といった業務を担当することや、海外プロジェクトに派遣されることもありえます。 ■応募者へのメッセージ： 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても「電気」は不可欠な要素であり、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴ東日本－関信越

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／運用保守から上流へ】インフラエンジニア／PJT管理や設計・構築等◆NTT東日本100％出資
      ～運用経験から挑戦OK！地域創生に向けたDX案件のプロジェクトリード、設計構築など上流工程をお任せ／最先端の技術を活用した地域活性化／新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する～ ◎在宅勤務可×所定労働7.5h×基本転勤無し ◎地域の課題や経営課題をICTやデジタル技術を駆使して解決 ◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的 企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後には配属先にて研修等を受講し業務に従事となります。 配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。 ※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。 資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。 《研修例》 ・システム提案・要件定義 ・基本／詳細設計 ・トラブルシュート ・DX人材育成研修 ・デザイン思考 ・AI研修（初級・中級） ◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。 ■キャリアパス： 《上流工程に不安を感じられる方もご安心を！》 ・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。 ・DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です。 ・会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください。 ■顧客例： ・自治体 ・教育 ・農業 ・金融 ・医療 ■魅力： 出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。 ・有休消化率は90% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤五丁目8番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,580円～400,000円 ＜月給＞ 193,580円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 年収620万円／37歳／PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり 年収540万円／32歳／SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり ※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】ストラクチャードファイナンス業務※国内最大の地銀グループ／金融業界のDX化をリード
      ■募集背景： ストラクチャードファイナンス部門の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務概要： ストラクチャードファイナンスの企画・推進・管理業務をお任せいたします。多様なアセット向けのストラクチャードファイナンス案件のソーシングからアレンジ、エグゼキューション、管理までの業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産ファイナンス ・再生可能エネルギー等プロジェクトファイナンス ・船舶、航空機ファイナンス ・LBO等エクイティファイナンス ■配属先： 配属予定先の産業金融部は、ストラクチャードファイナンスをはじめ、エクイティファイナンス、コンサルティングを含めた“FFG流投資銀行ビジネスモデル”を日々進化させており、それぞれのスキルやスペシャリティを生かした業務を担っていただきます。 ■ＦＦＧの魅力： ＦＦＧは九州を地盤とする地方銀行ですが、地場九州のみならず、九州域外での再生可能エネルギー案件のリードアレンジャーの受託など日本全国で多くの実績を上げています。また他大手金融機関と比べて意思決定の構造がシンプルで、担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことができます。 ■当社について： 通称「福銀」（ふくぎん）の名で親しまれる、福岡を代表するリーディングバンクです。地銀でも珍しく「フィンテック」などのIT強化に積極的です。地元貢献度が高い同社で活躍しませんか。銀行という枠組みに囚われず、新しいことに常に挑戦できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企画提案営業◆金属加工業向けの新しい価値提供／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／新しいことに挑戦したい方へ／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 発注企業への企画営業 ※メーカーなどを訪問し、お客様との面談、ニーズ把握、企画提案を行います。お客様の課題解決を図る提案を行い案件を受注いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大級地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 事務（労務・経理）／年休125日／転勤なし／平均残業月12H
      • 締切間近
      バックオフィス部門としてグループ会社の労務、経理のいずれかを担当していただきます。 2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせたバックオフィスの強化に向けた募集になります。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 【人事労務担当】 ・人事制度構築、社内規定策定 ・改定・安全衛生活動 ・福利厚生制度導入、運用 ・社会保険手続き ・労務管理、労働者派遣管理　など 【経理担当】 ※お任せする範囲は経験によって異なります ・経費精算処理 ・単体決算及び連結決算 ・会計監査・内部統制監査対応 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）　など ――――――――――――――― ■企画・組織運営にも携われる■ ――――――――――――――― オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。 そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。 もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。
      【労務担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【経理担当】 ◎東京オフィス ・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【労務担当】 ■想定年収360万～600万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給26万5000円～44万円 　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給） 【経理担当】 ■想定年収400万円～550万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ※月給29万円～45万円（固定残業代を含む） 　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給
    • 【東京】マーケター（マネージャー） ～ベトナム最大手IT企業の日本法人/ 年間休日125日～
      ～社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～ ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 広報・マーケティングベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。 ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・市場分析 ・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等） ・自社WEBサイト、SNSの企画、運営 ・デジタルマーケティングの企画、運営 ・オフラインイベントの企画、運営 ◎対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。 ■業務の魅力 ・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。 ・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。 ・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。 ・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。 ■組織風土 ・若い社員が多く、社内イベントも活発で活気があふれる環境です。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。また、チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～930,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 740,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】フィールドエンジニア（ポンプ）※日立製作所100％出資の産業機械メーカー
      【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、ポンプのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： 顧客先に設置されているポンプについて、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 急な呼び出し：基本無し 夜間対応：基本無し 急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 但し、お客様の要望により、1～4日程度 /月程度の土日出勤や夜間対応(ほとんどない)がございます。その場合、振替休日の取得などで勤怠管理を徹底しております。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスステーション 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫(尼崎)】フィールドエンジニア（クリーンエア装置）※日立製作所100％出資の産業機械メーカー
      【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、 クリーンエア装置のフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： 顧客先に設置されているクリーンエア装置について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 急な呼び出し：基本無し 夜間対応：基本無し 急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 但し、お客様の要望により、1～4日程度 /月程度の土日出勤や夜間対応(ほとんどない)がございます。その場合、振替休日の取得などで勤怠管理を徹底しております。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,644名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】スーパーバイザー・エリア管理◆既存向け法人営業・販促◆土日祝休み／プライム上場の豊田通商G
      変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。将来のコントラクトフードサービス事業本部を担っていただく人材として、重要かつ活躍を望めるポジションです。 ■業務概要 エリアに有する当社顧客/事業所（医療・福祉施設中心、他社員食堂・寮）の売上・食材・人材管理及び指導、顧客対応 ■業務詳細 〈1人あたり6～10の事業所を担当いただきます〉 ・担当店舗のお客様対応 ・担当店舗の収支管理 ・担当店舗のスタッフの勤怠管理 ・担当店舗のスタッフ(9割以上はパート従業員)の採用 ・担当店舗の安全衛生や調理の指導 ・担当店舗でのイベント企画実施など ・新規店舗の立ち上げ業務 ・報告書などドキュメント類の作成 最初は店舗業務を覚えていただきます（現場での研修あり）。調理経験のある方は歓迎いたしますが、調理経験がなくてもスーパーバイザーの経験、PC入力やドキュメント類作成などができれば未経験でも大丈夫です。 委託主に対して「安心・安全・おいしい食」を提供し満足いただくために、従業員に対してもしっかりとしたフォローが大切です。従業員と一緒に良い職場を作り、お客様に満足いただく　Win Winを実践できる仕事です。 ■やりがい 委託主や実際に食事をされる方々、自社の従業員すべてに満足いただけることを目指して活躍いただけます。それらは当たり前であることかも知れませんが、ご自身の努力によって更に改善や満足度が上がった時の達成感は大きな遣り甲斐になると思います。 ■当社について 2014年3月より大手総合商社：豊田通商(株)と資本提携し、豊田通商グループの一員として10年の実績を積んでおります。「食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展する企業へ」をビジョンに掲げ、そこには「食事の提供に留まらず、お客様に対する総合サポート企業への変革を遂げる」というメッセージが込められています。「現場力」を高めながら、より安全で安心な食事を顧客に提供し、10年後、20年後もコントラクトフードサービス業界の勝ち組として持続的成長、また大手給食会社以上の信頼獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル5F 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記基本給・その他固定手当（役職手当2万円＋地域手当5千円＋在宅勤務手当2千円）は担当課長の場合。月20h分の残業手当込で年収4243千円～5074千円。 ■課長職の場合は基本給30万円～37万円＋役職手当3万円＋在宅勤務手当2千円。管理監督者のため残業手当無。年収5049千円～5889千円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • リードプランナー／PSO2のプランナーリーダー業務【「龍が如く」などの人気ゲームタイトル多数】<7>
      • NEW
      数々の人気ゲームを手掛ける当社のリードプランナーとして、「ファンタシースターオンライン２ ニュージェネシス」におけるプランナーリーダー業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・仕様作成 ・仕様監修 ・実装監修 ・スケジュール管理など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■歓迎条件： ・海外ゲーム、オンラインゲームなどを日頃から進んでプレイし、興味を持って分析・プレイしている方 ・大規模ＰＪでの業務経験 ・健康で責任感のある方 ・ポジティブな発想が出来る方 ■第3事業部はPC・スマホ、家庭用ゲーム機(SuperGame開発)のタイトルを扱います。「ファンタスシースターオンライン」「プロジェクトセカイ　カラフルステージ！feat.初音ミク」「新規大型オンラインタイトル」等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～812,500円 ＜月給＞ 250,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理会計担当／GaaS事業（モバイル・PCゲーム）リモート可＜人気ゲームタイトル多数＞<510>
      「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、管理会計業務をお任せします。各開発スタジオの開発管理及び中期計画・タイトル編成戦略支援を行なう組織にて、GaaSタイトルを中心に扱う第4事業部の管理会計担当として業務を担っていただきます。 本ポジションはコーポレートの管理会計ではなく、事業部に紐づく管理会計のため現場との距離近く、タイトル・事業のことを考えながら管理・分析・計画をたてることができます。風通しも非常に良い組織で、実際にゲームに触れることもあります。 ■職務詳細： ・GaaS(モバイル/PCゲーム)事業およびPJの管理会計業務 ・短中期計画の策定に必要な各種調査業務（内部環境、外部環境） ■組織構成： MGR１名、メンバー３名 モバイル事業のみならず、Super GameやPC/CSへのマルチ展開、グローバルでのビジネスモデルへの対応に向けて、全社や事業戦略を踏まえた管理会計設計が必要となっています。プロデューサーや開発チームマネージャーとのコミュニケーション場面が多く、開発チームと伴走しながらプロジェクトの成功を実感いただけます。 ■当社の事業について： 当社にしか創れない感動と楽しさを、世界中の人たちにをミッションとした「コンシューマ事業部門」と、時代を象徴する製品開発で当社ならではの”遊び”を提供している「アミューズメント事業部門」がございます。 （1）「コンシューマ事業部門」について：家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲームやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。当社ブランドの「ソニック」や「龍が如く」、「ぷよぷよ」、そして「アトラス」ブランドの「真・女神転生」や「ペルソナ」など、高いIP力を持つシリーズを展開しています。 （2）「アミューズメント事業部門」について： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業等を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全310件
    • 【上田店or佐久平店／営業経験歓迎】戸建て営業※残業20~30H／面接1回／年休130日／福利厚生◎
      • NEW
      ～営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上田店 住所：長野県上田市上田1360-1　SBC上田ハウジングパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久平店 住所：長野県佐久市佐久平駅東20-2　SBC佐久平ハウジングパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 ＜月給＞ 185,750円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台支店統括／営業経験歓迎】戸建営業(反響)※残業20~30H／面接1回／年休130日／福利厚生◎
      • NEW
      ～営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字新門前18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台南店 住所：宮城県仙台市太白区西中田三丁目18番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 利府店 住所：宮城県宮城郡利府町飯土井字長者前41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～431,000円 ＜月給＞ 185,750円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■インセンティブ：平均203万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】生産技術（電気）～最先端技術に携われる世界的ブランド／マイカー通勤OK～
      ■業務内容： アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1～2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について： 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 【日立G】【茨城・ひたちなか市】組み込みソフトウェア開発（車載ECU向け）※Tier1向け
      • NEW
      【C、C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車部品メーカー(Tier1)向けに、AUTOSARを用いた車載系プラットフォームの設計・開発をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発を、要件定義から実装まで一貫してお任せします。 ・実装については、協力会社と連携して行う場合もあり、リーダーとして納期管理、協力会社の管理と品質管理も担当していただきます。 ・入社後は、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただきます。将来的には、リーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ・リーダーは複数の案件をかけ持ちしながら業務を行います。プロジェクト期間は試作から量産までであれば数年単位。量産開発のフェーズのみであれば、数カ月から1年程度となります。 ・開発に使用する言語はC、C++が中心で、OSはAUTOSAR(※)を採用しています。 ※AUTOSARとは：自動車業界で広く採用されているソフトウェアアーキテクチャの標準的な規格および開発プラットフォーム。現在電動化が進む自動車業界では、業界標準であるAUTOSARに準拠した自動車部品はこれからますます増える方向にありビジネスは拡大する一方です。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる組織は協力会社を含めて、60名程の組織となります。 ・平均して週2日～3日程度の在宅となります。デバックや試験などになると出社して業務を行うことが増えます。残業は平均20時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 勝田事業所 住所：茨城県ひたちなか市堀口832番2 日立システムプラザ勝田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自動車制御ソフトエンジニア※日立G中核企業／年間休日127日／福利厚生充実
      • NEW
      【C、C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカーに常駐し、AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします。設計から実装・検証／評価までを担当します。 ※開発手法には、MATLAB/SimulinkやC言語によるモデルベース開発などを活用しております。これにより、効果的かつ効率的な開発をサポートしていきます。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境 ・入社後は、ご経験によって異なりますが、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる組織は、協力会社を含めて150名程の組織となります。 ・在宅勤務はなく、基本的にはお客さまオフィスに常駐となります。残業は平均30時間程度となります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～500,000円 ＜月給＞ 247,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テクノロジー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手町／在宅勤務可】知的財産・特許支援 ◆技術系出身の方へ／日本製鉄の中核企業
      • NEW
      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／通常残業20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジション概要： グループ会社の知財総合支援業務（出願前先行技術文献調査業務、出願、権利化支援業務、特許クリアランス調査業務、特許マップ調査業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： グループ会社の知財支援に幅広く関われます。経験を積んだのち、グループ会社に出向すれば、事業会社知財部の業務にも携われる可能性もございます。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。残業は特に厳しく管理しており、時間内で集中力を高め、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 ※管理職の場合は残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】DX推進（ITコンサルタント）◇DX推進の最上流に特化／在宅勤務相談可／フレックスタイム制
      【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／最上流に特化した業務をお任せするためご自身のスキルを最大限活かせる環境です／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社のDX推進を目的としたコンサルティング業務をお任せいたします。 社内に複数あるDXプロジェクトのいずれかに参画いただき、課題ヒアリングやその後のシステム導入に関するPMOやベンダ選定、導入後評価までの一連のプロセスの上流業務をお任せいたします。 参画いただくプロジェクトについては、経験・スキルに応じて取り組んでいただく内容を決定いたします。 ※開発フェーズにおいては、同グループの日鉄ソリューションズ社などへ委託しており、最上流に特化した業務・提案が可能です。 ＜プロジェクト例＞ （1）試験分析DX：LIMS導入、化学薬品の管理、生産性の向上、情報の電子化等 （2）総務・財務系DX：申請・承認のワークフロー化、業績管理システム等 （3）人事DX：総合HRの導入 （4）営業DX：ZAC導入 （5）DX推進色強化：デジタルリテラシー全体向上施策 ■配属組織について： DX推進に関わるICT推進部員は全員が中途採用で構成されています。 異なる業界や職種のバックグラウンドを持つメンバーが集まり、多様な視点を活かした成果を創出しています。 ■募集背景： DX推進のニーズは当社内だけでなく日本製鉄グループ全体で高まっており、グループの中核を担う当社にて、上記の業務をお任せできるスペシャリストの採用を進めております。 ■職務の特徴・魅力： 社内DX推進という重要なミッションにおいて、構想・企画から開発・導入に至る一連のプロセスに携わることができます。新しいことに挑戦し、困難を乗り越えた先に得られる達成感が大きい仕事です。また自分の成長を実感しながら、組織やプロジェクトに貢献する喜びやチームでの一体感を味わえます。 ■当社の魅力： ◇良好なワークライフバランス 残業時間に関して厳しく管理をしており、ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。様々な方面で活躍されてきた精鋭陣が集まっており、協働する仲間という観点でも、日々専門性を磨く事が出来る環境です。階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。 ※管理監督者の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【東京/地域限定職】設備施工管理　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
      • NEW
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備工事管理（電気・空調衛生）をお任せ致します。 【担当物件】庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設　等 ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていま
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州支店/地域限定職】設備施工管理　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
      • NEW
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 幅広い種類の建物においての設備工事管理（電気・空調衛生）をお任せ致します。 【担当物件】庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設　等 ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていま
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドン・キホーテ（Don Quijote Co., Ltd.）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,168名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 生鮮部門スタッフ・仕入れ／未経験歓迎／残業少なめ／月9日休み
      • 締切間近
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚、野菜や果実を加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・青果/農産 ・惣菜/デリカ ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当など 英語や中国語も活かせるお仕事です。 さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。 適性や経験など加味して配属先を決定します。
      【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜生鮮売場スタッフ＞ 月給26万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～1万9,100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円）が含まれます。 ＜生鮮売場責任者＞ 月給28万5,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間～15時間を、月1万9,400円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。
    • 生鮮部門責任者・仕入れ／経験者なら即戦力採用有り／月9日休み
      • 締切間近
      ／／ 『ドン・キホーテ』で手に職を！ 当社の生鮮部門で活躍しませんか？ ＼＼ 販売スキルだけでなく、仕入れや価格設定、 商品の加工まで幅広く対応いただきます。 ゆくゆくは本部スタッフとして、 会社を支える仕事を担うことも！ ■あなたにお願いするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★商品仕入れ★ 旬や売れ筋商品の情報を基に、 新鮮で高品質な商品を仕入れます。 ★商品加工★ お肉やお魚などを加工し、魅力的な商品にします。 ★価格設定★ お客さまの満足感に繋がる"驚きの価格"を考えます。 ★販売・企画★ お客さまに喜んでもらえる売り場づくりを目指して、 商品を陳列、POPを使用したアピールをします。 ■気になる配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の生鮮部門のいずれかに配属。 生鮮売場スタッフ・生鮮売場責任者として活躍いただきます。 ・精肉/畜産 ・鮮魚/水産 ・惣菜/デリカ ・青果/農産 ■魅力的なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社年数は問わずに仕入れから加工、 売り場づくりまで幅広い業務に挑戦できます！ 早期の成長も可能で、理想のキャリアを築けます。 例えば‥‥ ・バイヤーとして話題の商品をいち早く発注 ・本部で営業戦略の立案や新店舗を立ち上げる ・販売戦略を行うエリアカテゴリーリーダーを担当　など さらに英語や中国語が堪能な方は、将来的に 海外店舗立ち上げに関わることも可能です。
      【36都道府県の店舗で積極採用中】 ★初任地は原則として、現在の住所から 　通勤時間が1時間30分以内の店舗となります。 ★入社時は全国転勤のある総合職としての 　採用となりますが、入社して一定期間勤務後には 　転居を伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 　勤務形態を選択できる制度があります。 ★駐車場がある店舗では、相談の上で 　マイカー通勤も可能です。 〈募集店舗〉 ★北海道・東北 北海道/青森県/秋田県/宮城県/福島県 ★関東 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ★甲信越・北陸 新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県 ★東海 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県 ★近畿 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県 ★中国・四国 鳥取県/広島県/徳島県/愛媛県 ★九州・沖縄 福岡県/佐賀県/熊本県/宮崎県/沖縄県 〈配属店舗〉 ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋、驚安堂
      ＜生鮮売場スタッフ＞ 月給26万円～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間分を、月1万7,700円～1万9,100円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （1,000円）が含まれます。 ＜生鮮売場責任者＞ 月給28万5,000円～43万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　10時間～15時間を、月1万9,400円～4万3,000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の月給には、一律ライフプラン手当 （4,000円～3万3,000円）が含まれます。 ※経験者には技術試験があり、面接および技術試験の結果に基づいて給与が変動します。 ※お住まいの地域、前職の給与、経験、希望などを考慮して給与を決定します。 ※見込み時間を超過した分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当（22時～翌5時の勤務）は別途支給されます。 ※適性を見て判断します。 ※生鮮（鮮魚、水産、精肉、畜産、青果、果物、野菜、惣菜）の経験者は優遇します。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【アルビオン】経理担当※税理士法人・会計事務所出身者歓迎※フレックス／在宅勤務制度あり
      ＜経理でのキャリアアップ／アルビオン等人気化粧品ブランドを展開中／高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売＞ ■業務内容： 現在、アルビオン全体でDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、また原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しております。 今後についても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。 また、業務経験・希望等を勘案の上、以下の業務のいずれか、もしくは複数を担っていただきます。 ・経理業務全般（連結決算を含む） ・監査法人対応 ・予算管理業務 ・システム導入 ■組織構成： 10名（男性5名、女性5名） 50代部長1名、40代グループ長1名、50代専門課長1名、30代係長1名、他スタッフクラス ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、、アナスイ、ポール＆ジョー ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ■当社の特徴： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月例賃金12ヶ月＋賞与＋残業代を含む想定金額 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,387名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全22件
    • ITエンジニア／充実の初期研修／未経験歓迎／残業月8h／1
      • NEW
      ■研修について ━━━━━━━ ▽STEP1 基本的なビジネスマナー、エンジニアとしての働き方、タイピング・Word・Excel等PCの基本操作、情報セキュリティ等を学びます。 ▽STEP2 技術者なら取っておきたいITの基本資格「CCNA」の取得を目指します。 ※研修中に多くの方が一発合格！ ※CCNA…ネットワーク系の資格であり、実務で活躍できる基礎力を証明する資格。取得すればネットワーク機器・設定に関しての知識がある人材として重宝されます！ ▽STEP3 バーチャル環境で模擬的に操作を学習したり、実際のプロジェクトをイメージしてチームで作業を進めたり。リアルな業務経験が積めます！ ▽STEP4 研修を終えた先輩社員が後輩の質問に答えます。同期や同じ資格取得を目指すメンバーで有志の勉強会を開催することも。 ■具体的な業務例 ━━━━━━━━ ・システム保守…システムに発生した不具合の原因の究明、修正などを行う業務。自らの成長にも繋がり、意欲のある方にピッタリ◎ ・ヘルプデスク…PC周りの悩みを解決する業務。困ってる人の力になりたい方は適性あり◎ ■欲しいスキルを自由に学ぶ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月10～15講座が開催されている「セラク情熱大学」は、好きな講座を自由に選んで学べます。また約300種類の資格取得支援など、配属後もスキルアップのための環境を整えています。 ■あなたが関わる案件 ━━━━━━━━━━━ 学校法人・人事システム・ゲームなど多岐にわたる案件に携わる可能性があります！
      【転勤なし／案件によってはリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分 ・「中洲川端駅」より徒歩15分
      【東京・千葉・埼玉・横浜】 月給23万5000円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万1000円～5万3000円支給 【大阪・兵庫・京都・札幌・広島】 月給21万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円～5万3000円支給 【名古屋】 月給22万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円～5万3000円支給 【福岡】 月給20万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万6000円～5万3000円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【東京/未経験歓迎】ITシステム「Salesforce」の定着支援サポート◆研修充実◎/在宅可＜S＞
      • NEW
      ～未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ可能/Salesforce認定パートナー/平均残業時間10時間前後/リモートワーク可/充実した教育制度/販売サービス、営業、事務職、教員など様々なご経歴の方が活躍しています～ ■業務概要： Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。導入企業が増え続けるものの、多くの企業が「導入したSalesforceが十分に活用されていない（現場の営業メンバーが利用してくれない、活用の仕方がわからない等）」という課題を抱えているのが現状です。そのような顧客に対し、営業企画部やIT部門と連携し、ユーザーである営業部門の現状の使い方や課題の洗い出し、活用提案などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）Salesforce×カスタマーサクセス ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ（ノーコード・ローコード） ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成　など （2）Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレーニング、勉強会の実施　など ■当社の魅力： ・入社後、1.5～2ヶ月間の社内研修にて、Salesforceに関して基礎から学んでいただきます。資格取得支援も充実しており費用負担や報奨金支給、勉強会の実施など未経験の方でも安心して就業頂けます。 ・Salesforce認定パートナーにカスタマーサクセスに特化したベンダーとして選出されており、支援実績400社以上、上位資格保有者が多数在籍していることから、お客様から選ばれ続けています。 ■働き方について： 平均残業時間10時間前後、多くの方がリモート併用で勤務しております。 顧客先常駐型の勤務となりますが、プロジェクトメンバーの一員としてチームを推進していっていただくポジションになります。 ■株式会社セラクCCCについて： スタンダード市場上場企業「株式会社セラク」における、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社になります。 株式会社セラクCCCに在籍出向 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,140円～350,000円 固定残業手当/月：30,860円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験とスキル・前職年収を考慮 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■高度先端技術手当 様々な評価軸をもとに2.5万～15万円支給 ■資格取得報奨金制度 資格取得時に2万2千円～86万円支給 ■MVP制度 2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】BtoBマーケティング（中小企業向け金融サービスのマーケティング企画）◆転勤無/在宅可
      • NEW
      【※広告宣伝・プロモーションの企画・実行の経験がある方歓迎／政策中小企業専門の総合金融機関／在宅勤務可／安定性◎／働き方◎】 ■仕事内容： 2024/4に新設したマーケティング部に配属となります。 商工中金の対外コミュニケーションとして、中小企業のお客さまや個人のお客さまとの接点となるWEBサイト・動画・LPや広告制作物などを通じたプロモーションやブランディングに関わるプランニング・ディレクションを担当していただきます。 ■組織構成： 同部7名の方が在籍されており、内中途入社の方も3名活躍されています。 年齢構成としては、20後半～40前半と幅広い世代の方が所属しております。 ■キャリアパス 当初配属は商工中金本店となります。基本的に転居を伴う異動は発生しないため、腰を据えて業務を行うことができます。親和性の高い部への異動の可能性はありますが、ご本人様の適性と意思を尊重しています。 ■働き方： 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 当社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データアナリスト（中小企業向け金融サービス企画）／在宅可
      • NEW
      【※データ分析の経験がある方歓迎／政策中小企業専門の総合金融機関／在宅勤務可／安定性◎／働き方◎】 ■仕事内容： 2024/4に新設したマーケティング部に配属となります。 SFA/CRMシステム等を用いたデータの分析、仮説設定、営業推進企画の立案を担当していただきます。 ■働き方： 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 当社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【札幌】高級・ファミリー向け物件専門の賃貸仲介営業（反響型）　※職種未経験歓迎／研修制度◎
      • NEW
      ◆2025年4月1日から「住友不動産ステップ」へ商号を変更いたします◆ ■担当業務： HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただける反響型の賃貸仲介営業・接客です。 （1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 （2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 （3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 ■営業のしやすさ： 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 ■『専任一貫体制』： 当社の仕事のスタイルは『専任一貫体制』。一人の営業が、物件の査定から広告戦略、ご契約までを一貫して担当できます。貸主様・借主様、双方のご要望に細やかに対応でき、お客様との信頼関係を密に構築できるのです。 ■成果が正当に評価される環境： 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 ■やりがい： 高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 ■働きやすさ： 福利厚生が充実しており、年間休日は120日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。男性だけでなく女性も活躍する当社。20代～30代の社員が多く在籍しています。先輩に気軽に相談することができ、社内にはいつも和やかな空気が流れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 円山公園営業センター 住所：北海道札幌市　中央区南一条西２５－１－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月の平均残業代（30時間分）と賞与込みの想定年収（初年度）。残業時間については上下する可能性あり。 【モデル年収】 年収699万円（固定年額360万円＋賞与339万円） 年収858万円（固定年額420万円＋賞与438万円） 【キャリアステップ】副主任→主任→上席主任→（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】事務職※年収300万～/残業10h程度/年休120日/転居の伴う転勤無
      • NEW
      ～中途入社者多数活躍中／長期休暇取得可／育休産休制度充実／専門知識を習得し活躍できるフィールド～ ■担当業務：下記事務業務を担当いただきます。 ・営業のサポートとして、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務　など ■業務の特徴： 営業のフォローからお客様対応など幅広い業務を担当いただきます。 営業社員は外出することが多いため、営業センターを支える縁の下の力持ちとして従事していただく事を期待します。 ■研修フォロー体制： 業界知識のない方でも先輩社員が丁寧に指導をしますので、安心して学べる環境です。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の3連休が必ずございます。夏季休暇は9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■魅力： ・住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高6期連続1兆円を突破。安定性のある企業です。 ・事務業務だけでなく専門知識を習得できる環境です。 ・完全週休2日制、年間休日120日、長期休暇も取得可能で、長期的に就業できる環境を整えています。基本的な休みは火水ですが、土日に有給取得をすることもできます。 ・産休育休制度も充実しており、取得実績は年間80人超え。戻ってきても時短で働くことや、勤務地も選択ができます。 ・店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の営業所いずれか 住所：千葉県内の営業所いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月の平均残業代（15時間分）と賞与(年2回）込みの想定年収。 残業時間については上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧】設備保全（自動車部品製造ライン）週休3日制／年休167日／トヨタ自動車100％子会社
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています！】 ●週休3日制／年休167日／有休完全取得推進 ●賞与5ヵ月分／独身寮、トレーニング室、社食、保育所など福利厚生充実 ●設備の種類が多いので、できる分野から徐々にお任せしていきます！ ■業務内容： 「駆動系部品」という、トヨタ車の20％に搭載されるエンジン部品の製造ラインにて生産・原動力設備の保全メンテナンスを担当いただきます。 生産ラインを効率的かつトラブルなく、稼働させ続けるための技術職です！ ■具体的な業務内容： ◇機械が壊れないための点検・整備（定期定量保全、予兆管理、IoT など） ◇機械が壊れた時の修理対応（モータ交換、芯出し、精度出し、配線、配管、電装品交換など） ◇故障原因の追究と改良・改善（電気回路の変更、設備構造変更など） ◇機械の点検結果・故障履歴などの管理（DX保全 など） ◇ロボット教示、環境測定、原動力設備のオペレーション　など ■主な設備機械： ＜生産設備＞ ・工作機械 ・ダイキャストマシン ・鍛造設備・プレス設備 ・ロボット ・NC　など　 ＜原動力設備＞ ・ボイラー ・発電機 ・電気設備 ・排水処理設備 ・空調設備　など ■働き方： 工場の要となる設備の保全を担当するため、3組2交替制で夜勤もありますが、年3回の長期連休・年間休日は167日です！ ■魅力： 【経験を活かして成長できる】 製造ラインの設備・機械は、工程によって様々な種類があり、必要な専門分野も変わります。 そのため、様々な分野での経験が活かせると同時に、お持ちでない知識や資格につきましては、入社後に取得していただく必要があります。 会社や先輩のサポートを受けながら、積極的に学んでいただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ※残業代別途金額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり4,900円（昨年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※5ヵ月分（昨年度実績） ■モデル年収： 《年収610万円》30歳／入社12年目 《年収450万円》25歳／入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクウェア・エニックス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【在宅勤務可】マンガアプリ運営　制作進行担当◆SNS施策、コンテンツ掲載管理など◆フルフレックス
      ■業務内容： 弊社コミックアプリ『マンガUP!』の制作進行担当として、掲載コンテンツの確認、SNS施策対応、作品許諾に関する処理などに従事いただきます。 【業務一覧】 ・掲載コンテンツの確認、監修、許諾処理 ・SNS施策対応 ・掲載スケジュール策定、調整 ・掲載コンテンツの進行管理 ・掲載コンテンツの素材手配 ・契約管理部門、計上部門との連携 ・上記にともなう各種事務、実務 『マンガUP!』紹介ページ https://www.manga-up.com/ ■この仕事の面白み： 自社アプリを通じて、スクウェア・エニックスの人気コミック作品をお客様にお届けするお仕事です。コミック編集部とアプリ開発会社の間に立ち、調整等しながら、アプリを運営していくことで、コミックビジネスの最前線での業務を経験することができます。また、運営の良し悪しがダイレクトにお客様の満足度につながりますので、日々の結果をすぐに実感することができます。 ■働き方： 在宅勤務可能 ただし、入社後1か月間程度は原則オフィス勤務（出社）となります。 変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 単行本編集
      ■業務内容： 当社発行漫画雑誌掲載の連載作品、または描き下ろし漫画作品の単行本化(紙版・デジタル版）制作業務 ・作品担当編集者、デザイナー、外注業者との打ち合わせ ・紙版単行本の入稿作業とpdfと紙を使用した校正・校閲 ・進行管理 ・その他編集にかかわる庶務 ■この仕事の面白み： 当社の人気漫画作品を、より安全な形でお客様にお届けするべくクオリティを支える重要な役割となる、やりがいのあるお仕事です。 ■インタビュー記事（＋各雑誌概要）： ・スクウェア・エニックス出版事業の軌跡　面白さを生み、届けるために大事なこととは： https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2023/12/top.html 変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,310名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】土木設計（山岳トンネル設計）※完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業
      【創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※上記は残業代（月平均30h）を含んだ金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】事務（技術提案書作成）※土木施工管理経験者歓迎／テレワークなど推進し働き方改革中！
      【土木施工管理のご経験をお持ちの方歓迎です！／創業100年越え東証一部上場企業/完全週休二日制/テレワーク制導入/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 総合評価案件の技術提案書作成をお任せ致します。 工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等）になります。 ■働く環境について： 当社での設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員の方がフルリモートで働いています。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※上記は残業代（月平均30h）を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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